推荐第1篇：学习“巴山精神”心得体会
巴山精神心得体会
学习巴山精神，让我精神得到了震撼，思想得到了洗礼。
学习巴山精神、继承巴山精神，既是时代发展的必然要求、铁路发展的现实需要，也是我们广大干部职工坚守铁路精神家园的具体行动。
在学习巴山精神的过程中，我时刻都在思考着一个问题，是一种什么力量或者是一种什么精神能支撑着一代代巴山人常年生活在这里、工作在这里？在脑海中苦苦寻找一个能让自己信服的答案。
条件再怎么艰苦也没能难倒巴山铁路人，始终保持着一种乐观向上的态度，他们相信人定胜天！职工利用业余时间修起了菜园、建起了休闲场所；利用废弃的设备做成了体育锻炼器材；他们从1978年至今，连续举办了30届巴山站区路地群众运动会，使这个初始仅有职工参加的比赛，成为一座路地联手共建、传播精神文明的桥梁，被当地群众视为巴山奥运会&&这些让我十分感动，着实让我感受到了他们的勤劳智慧和对生活的热爱！
历届巴山车间党总支部带领一代代巴山人默默奉献在大山深处，锤炼和形成了以吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取为主要内容的巴山精神。他的的内涵在于：安于山区的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、开拓进取的拼搏精神、坚定乐观的自强精神。
巴山精神是根植在巴山人血液和骨髓里的一种价值追求，是巴山人矢志不渝的理想信念。党总支始终将巴山精神视为巴山之魂、护路之本，坚持不懈地对干部职工进行光荣传统教育，引导树立正确的世界观、人生观和价值观。正是怀着让人民群众满意的使命感，一代代巴山人充分发挥着联系老百姓、服务地方经济的桥梁作用，当好构建和谐站区的火车头。这一切，为的就是确保铁路的安全畅通，也得到了社会的高度赞誉。
通过学习，让我深刻的了解了巴山精神就是艰苦奋斗、奉献铁路的本色；是新时代爱祖国、爱人民的情怀；是一种文化，是自信自强的品格；是坚守、实干、创新、奋进的成铁精神具体体现。在我对巴山精神有了一些了解之后，他们这种艰苦创业、无私奉献的精神令我肃然起敬，着实让我们每一个人感动！巴山人换了一茬又一茬，但艰苦奋斗、奋发进取的接力棒一直在传承。正是有了他们的不畏艰辛、无私奉献才有了巴山铁路的今天。
我终于找到了自己想要的答案，巴山精神很值得我们去学习。特别是作为和他们一样的铁路工务人更应该去好好学习和发扬，无论条件多么艰苦、环境多么恶劣，无论在什么岗位，都应该继承和发扬巴山铁路人的优良传统，不怕苦不怕累，甘于寂寞，安心岗位，干好本职。
推荐第2篇：学习巴山精神心得体会
学习巴山精神心得体会
很早之前就听说过巴山指导区，但是那时的印象是苍白的，甚至认为可能巴山这个地方比较艰苦，形势需要树立的正面典型。近期，局党委组织我们20余名青年民警专程到安康工务段巴山指导区学习，观看《巴山路魂》纪录片，参观巴山职工运动场、展览厅等，这次巴山之行给我揭开了谜底，一个个鲜活的人物，一个个动人的故事，一个个惊人的业绩，一个个夺目的荣誉都在无声的叙说巴山精神的伟大和可敬，在巴山之行，我一直在思考为什么会有巴山精神，浅谈如下：
一、面对山区的环境，有一个好的带头人站了出来。巴山指导区初期遇到的最大困难，不是说如何干好工作，而是如何让来自北京、西安、宝鸡、汉中城市里的职工留下来。职工们工作之余不是酗酒打架，就是打牌赌博打发日子，这样的职工状态如何能适应工作的需要呢？面对这个状况，巴山指导区有了一个好的带头人——班组长管煜，他把忠诚、爱与生命奉献给了职工和班组，他在日常工作中苦累脏险自己带头在前，扑下身子为职工树立榜样，在生活上关心职工，面对年轻的小伙子一个个都没有对象，他贴时间、贴金钱，当起了红娘，促成了一对对新人走进了婚姻的殿堂。而自己却有着悲惨的生活命运，有了一个可爱又凄惨的孩子，往往是自己奔赴在线路工地，自己的妻子却背着孩子到全国各地去求医看病，最终也没保住得了绝症的孩子。
二、面对挑战的工作，有一些过硬的骨干百炼成钢。曹美荣，为了工作，她与丈夫每天陪孩子玩到深夜，为的是第二天上班的时候，孩子可以继续在家中睡觉，为了担心醒来的孩子掉到床下摔伤，她把孩子一头绑在床上，在工作中把自己一头绑在桥上。车间主任魏尚宪，在得知职工李文勇需要每天打针控制病情，他当天就向段上打了一份调动申请，没多久，魏主任把调令交给李文勇，调到了环境较好的毛坝关，他就镇上看病打针，只需要10分钟，一下子比原先缩短了一个半小时，李文勇顿时感动的眼泪掉了下来。
三、面对艰苦的环境，有一个好的文化形成引领。“安心山区的风险精神，艰苦奋斗的创业精神，开拓进取的拼搏精神，坚定乐观的自强精神”——这就是感动路内外的巴山精神。依靠这个文化，他们让来自大城市的职工把心留下来。依靠这个文化，他们保养的黑水河大桥，一次又一次延长了使用寿命，他们保养的隧道，被德国专家认定为报废无用，他们硬是客观不足主观补，他们却把线路从限速50公里，提高到80公里，达到了襄渝铁路允许的最高限速标准。依靠这个文化，他们建设了新家园，建设了新宿舍，建设了菜园子，建设了文化公园，建设了文体场所，开展了路军地运动会，把铁路精神向军队、地方和社会广泛拓展，弘扬了社会主义的主旋律。
四、面对创业的磨砺，有一群可爱的职工艰苦奋斗。毕业于石家庄铁道大学的刘玲分配到了巴山，车间为她建了了“刘玲工作室”，由他带领40多名年轻人开展安全风险科技攻关。面对茫茫大山，这个来自烟台的姑娘笑着说：“能够来到英雄巴山，我绝不后悔。”
作为一名新时期的人民警察，我们现在的工作和生活条件要比巴山优越很多，我们学习巴山精神，就是要立足本职岗位，履行人民警察职责，以更加积极向上的精神面貌紧跟时代步伐，严厉打击违法犯罪，依法执法服务于民，在自己的岗位上发光发热。
推荐第3篇：学习巴山精神心得体会
学习巴山精神心得体会
陕西北有延安精神，南有巴山精神。怀着无比激动的心情，8月3日清晨，在公司党支部的带领下，我们来到了大巴山深处的西安铁路局安康工务段巴山工务车间，这里地处陕川交界、环境较为恶劣，汇聚了襄渝线上隧道最长、桥梁最高、曲线半径最小、线路坡度最大、海拔最高、生活最艰苦的“六大之最”。
自1978年以来，面对恶劣的自然环境，巴山铁路人不断适应和改善自然环境；踏实工作，保障了铁路运输30多年来“一事不出”；积极进取，开创了一整套先进的工作方法……一代代巴山人的努力，为巴山精神注入了“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取”的精神内涵，鼓舞着一代代铁路人奋发进取。通过参观学习，我要从以下三个方面学习巴山精神：
一、要学习巴山人安心山区的坚持奉献精神
虽然我从小在山区长大，远离繁华闹市的喧嚣，对山区生活也有所了解。但在没去巴山之前，我没曾想到巴山站就坐落在大桥上，四周被大山包围着，抬起头只能看到巴掌大的一片天。说实话，要我在巴山干几天可以，但要干上20年、30年，我做不到，在我的感觉里，巴山太过于荒凉和闭塞，交通不便不说，单是人烟稀少就足以让人望而却步。在宣传片里我看到曹美英的事迹，心中便突然涌上一阵阵心酸
1 和敬佩，一个女工，她当年的主要工作就是爬上100多米高的桥梁，系着安全带刷漆除锈。她的丈夫也是巴山的一名养路工。两人都要上班，巴山没有托儿所，嗷嗷待哺的女儿没人照顾，为了工作，小两口只得逗孩子玩到深夜。这样，孩子就能睡到第二天中午。为了防止孩子醒后摔到地上，他们用布带把孩子拴在床上。母亲拴在桥上，孩子拴在床上。有首儿歌叫“天下的妈妈都是一样的”，哪个母亲不爱自己的孩子，不想让自己的子女将来有好的发展，可是我们看到的铁路工人曹美英，面对这样艰苦的条件，没有退缩，在这里坚持了下来。对比现在的生活、工作，环境已经好了很多，作为安康天然气公司一名普通党员职工，面对每天重复、复杂还有些繁琐的工作，在没学习巴山精神之前，心里还经常有抱怨和不满，现在想想着实可笑，原来把简单、重复的工作做实、做细、做好，并持之以恒的坚持下来就是伟大的！今后的工作之中，我一定会牢记巴山精神，立足本职岗位，不断激励自己奋力向前。
二、要学习巴山人艰苦奋斗的创业精神
巴山的苦，有目共睹。一是设备维修难度大，这里集中了襄渝线最高的桥梁、最长的隧道、最小半径的曲线。二是自然条件艰苦，这里海拔最高、坡度最大、生活条件最差。巴山人面对恶劣的生产、生活条件，不低头，不气馁，凭借“敢叫日月换新天”的豪迈气概，对设备维修养护“不返修、
2 一遍过”，工区安全管理做到防护一处一方案、作业一次一方案，真正把作业标准和安全风险防控的要求落到了实处。面对周边的恶劣环境，巴山车间干部职工坚定乐观，自己动手装扮温馨的家园，在乱石岗上整出了篮球场，在荒山坡上开辟了生态园，利用废旧材料做成艺术品，丰富了精神文化生活。“世上无难事，只要肯登攀”，正是巴山人面对困难不低头的气概，才让巴山大变样，旧貌换新颜。看了巴山的苦，自己认为的那些苦根本都不值得一提了。接下来的工作中，还有很多机遇与挑战，我要不断的用巴山精神来激励自己艰苦奋斗，无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学，努力提高自身综合素质。
三、要学习巴山人立足岗位创新精神
随着铁路新技术新装备的普遍应用，安全生产的形势和环境都发生了重大变化，确保铁路安全的压力更大，容不得丝毫松懈和麻痹。面对大巴山腹地恶劣的自然环境和襄渝铁路安全风险防控难度大的线路区段，巴山工务车间自创“工厂化”单元修、“第三方查看分析”等方法，为安全稳定夯实了基础。因此，在确保安全上，要学习巴山的创新精神，根据生产中遇到的新情况、新特点，采用新思维、新方法来创新安全管理方法和安全生产方式，积极发挥职工群众的聪明才智，在生产中不断发现新问题，运用新方法，才能防患于未然。
3 总之，“巴山精神”很值得我们当代年轻人去学习，特别是作为一名肩负“气化安康”任务的天然气公司员工更应该去好好学习和发扬，无论条件多么艰苦、环境多么恶劣，无论在什么岗位，都应该继承和发扬巴山铁路人的优良传统，不怕苦不怕累，甘于寂寞，安心岗位，干好本职。
推荐第4篇：巴山精神有感
巴山魂，合机人
——“巴山精神”为我的铁路之梦领航
观看《巴山路魂》、《魅力巴山》宣传片，我对巴山人，巴山精神有了一种前所未有的震撼和钦佩，真想去亲自到巴山看看，领略巴山的艰难险峻，体会巴山人的艰苦奋斗，感受巴山魂的伟大！
我觉得巴山太荒凉了，交通不便不说，单是人烟稀少就会让人望而却步，在这里生活你就必须得忍受住孤独、寂寞。巴山腹地荒凉闭塞，条件非常艰苦，巴山工务车间管内82％是桥梁隧道，集中了襄渝线最长的隧道、最高的钢梁桥、最小的曲线半径、最大的坡度、最高的海拔和最艰苦的环境，被人们称为“空中铁道”“地下长廊”，这比我现在跑的皖赣线要艰险的太多。然而它能够经历时间与空间的考验，历经36年，无任何安全责任事故，这个就是最好的巴山精神的见证。
那里地理环境险峻，可想而知要稳定行驶，确保线路优良，需要付出多少的努力。从安全出行，温馨出行，便捷出行来说，巴山的火车行驶安全记录一直保持着比较高的标准，正是在巴山代代铁路人的不断地努力，无私奉献，将安全作为自身坚守岗位的职责和使命的的结果。
一代又一代的巴山人在奋斗探索中，创造了令人信任的安全小城，令人向往的美丽小城，同时也培育了 “吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取”为内涵的的巴山精神。她是铁路人热爱祖国，服务人民的情怀，是科学求实，艰苦创新，奉献铁路的本色，更体现了
依靠群众，勇于实践的作风，对于我们创造美好生活，美丽合机，具有极强的现实指导意义。
巴山精神不是一句话，更是一种新时代的新的标准，人是因为精神的驱动而实现自己的梦想，是巴山精神鼓舞了一代又一代的人，作为我们，见证到这样的一种巴山精神，历史的接力棒已经交到了我们年轻一代的手中，我们要依靠“巴山精神”，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求！
而作为一名合机的机车乘务员，在自己的工作岗位上，奉献的是自己的青春，而安全驾驶则是自己一生需要去铭记的理念。巴山精神，像颗种子根植人们心灵深处，我们以此坚守着自己的精神家园，去实现自身的价值和铁路梦想，在当前波澜壮阔的铁路改革和建设中，以自己的岗位为立足点，把乘务员的职业转变为光荣而神圣的职责，展现出新时期铁路机车乘务员应有的精神面貌。始终把握安全之心，生命之重，服务之宗旨，结合巴山精神的根髓，在这座巴山历史丰碑的引领下，再创佳绩。
巴山之魂给予我身，更加血肉丰满，充满力量，巴山精神给予我心，照亮前方，洒满光明，她将鼓励着我前进，为我梦想领航。
王玉
合肥运用
2014.3.24
推荐第5篇：艰苦卓绝的“巴山精神”
艰苦卓绝的“巴山精神”
各位领导、同志以及各位同仁：
大家好！今天，作为巴山行的代表在此向大家汇报我的思想感受，非常荣幸！巴山一行，使我感触颇深。醍醐灌顶般给我深刻启示。
一、震撼——永不磨灭的“巴山精神”
5月10日，支部组织我们赴镇巴县巴山镇黑水河畔的巴山线桥车间，实地参观了巴山工务人33年自力更生、艰难创业与天斗，在黑水河畔乱石滩上建起运动场；开荒种菜、栽花、养鱼建起生态园；在车间、工区生态园看到，一幕幕反映各个年代工务人劳动作业使用的报废工、机具、量具打造的生态景点；6间琳琅满目的陈列室，记录了车间13代党政班子，带领一代代年轻的工务人踏着先烈的足迹，与天斗、与地斗、与恶劣自然环境斗，发扬“安心山区的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、开拓进取的拼搏精神、坚定乐观的自强精神”，连续33年实现安全生产零事故。
二、铭记——时刻紧绷的军人情操
学习完“巴山精神”后，不得不让我想起那对我影响终生的两年军旅生涯。至今我仍认为戎装岁月的很多情操与精
神依然可以指导我今天的工作与生活。部队里的人是一群拥有钢铁意志的钢铁汉。那里，教会了我服从、坚持与克制。
部队所培养的与“巴山精神”如出一辙，即一切都要靠自己，没有安慰，没有寄托，甚至没有理想，没有希望。这群人，都在坚决地服从组织决定，即便生活设施简陋、工作环境恶劣，但他们都在坚持。用钢铁般的意志和坚定的理想信念坚守在第一线的工作、战斗岗位。当日参观时，马静同志讲到，“虽然巴山工务段现在的基础设施与条件得到改善，但与同时代城市的工作、生活条件相比，依然相差甚远”。
每个时代，都有不同的使命。战争年代，军人战斗；和平年代，军人戍边。建设年代，铁路兵修路；通车年代，铁路人养路。
三、铸魂——不忘初心、砥砺前行
中国共产党的初心是什么？正如习总书记所说，“我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。”
据民政部门和组织部门统计，从1921年7月1日成立中国共产党，到1949年10月1日建立中华人民共和国之前，可以查到姓名的牺牲的革命者是370多万。这就是说，在这1万多个日子里，平均每天有370名共产党牺牲！1949年建国时，我党党员人数不过300万。这就意味着，为了新中国
的诞生，牺牲的党员超过了幸存的党员。这还只是有名有姓可查的，不算无名党员烈士。
之所以提上述数字，是因为当日在看“巴山精神”纪录片时，有一句话深印我脑海。就是当巴山养路人每每遭受挫折时，都会自问，到底是修路难还是养路难。这就好比我党的奋斗历程，到底是打江山难还是坐江山难。习总书记提出的 “不忘初心、砥砺前行”，“永远保持对人民的赤子之心”。
四、坚守——新时代的“钉钉子”精神
习总书记讲，我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。
巴山工务段养路人33年的坚守正是秉承和发扬着“钉钉子的精神”，那么作为烟草职工的我们，又该如何落实“钉钉子精神”？咱们县局对于全行业来说，除了下属烟站，就是最基层的地方。我想，不是说只有基层才能“钉钉子”，革命有分工，我们无论身处何处，从事什么岗位的工作都可以“钉钉子”。“钉钉子”也是一种修行，而连接这两者的就是我们的尽责履职。同样，我们完成尽职尽责地完成工作也就是一种修行。而提高工作质量的诀窍就是先修身。修身和工作是一回
事，用良知去修身，就是工作。用良知去工作，就是修身！工作中修行，就如同走路，应该是边走边认，边问边走，一个人最大的无良就是不能履职，因为它是对你良知的背叛，同样也会把你的人生带入深渊。这也正如稻盛和夫所说的，工作中修行是帮助我们提升心性和培养人格的最重要、也是最有效的方法。我们去用心工作，就是用工作来磨练我们的心，提升了我们的灵魂层次，光明了我们的良知。
五、引领——舵手的指引
巴山工务段在33年间，培养输送各类人才89人（领导干部13人、中层干部10人、一班干部26人、各类技术人才40人），26人通过岗位自学取得大专及以上学历。该车间党总支先后荣获全国“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、全国铁路“先进党支部标杆”、“全国基层党组织”等57项荣誉称号。
一个好的集体，是能够出人才的。而人才培养的基础便是良好的环境氛围与不断的挑战历练。任何个体都不能脱离集体，而脱离了个体的集体也不再是集体。任何一个集体取得成绩与荣耀，既离不开“普遍多数”，更离不开“关键少数”。十八大以来，正是由于支部全体同志的齐心协力，我们才屡创佳绩。也正是关键少数的引领，我们才能披荆斩棘完成市局（公司）下达的各项生产任务并名列前茅；也才能
落实上级党委安排的各项工作。
因此，个体与集体是相辅相成的，我们每一个个体都需将我们的意志服从于集体意志，将我们的判断服从于集体判断，在此基础上形成一个整体，这才是行动力、战斗力的来源。也只有这样，舵手才能引领我们再创辉煌。
我想用悬挂在巴山工务段墙壁上的《斗室铭》结束今天的演讲。这篇《斗室铭》耐人寻味，催人奋进：“身处斗室，志存高远，静卧一隅，足行万千；车机工电，心系安全，爱岗敬业，责任比天；静室孕志，明窗眺远，守时守则，同庚共勉；同室手足，谦让为先，利他养德，自爱养颜；业精于勤，果终于健，淡泊明志，延福永远。”
感谢大家聆听！认识不到、表达不妥之处，仍望诸位加以指正、包涵。
推荐第6篇：弘扬巴山精神（优秀）
徐蛟2013级2班15775692320
青春，追梦
年轻人总是会有各种各样的想法，青春的誓言总是会挂在嘴边。不管是在哪里都能够体现出我们年轻人的朝气，而大学是一个年轻人最聚集的地方。这里面发生的事情会更多，而里面的想法会更加的丰富。来到大学，我们总是会有太多的想法，每天都是在匆匆忙忙中度过。看起来是那样的忙碌，可是当自己静下来的时候，却会发现自己也不知道在忙一些什么。自己都找不到自己的方向感。
当这个时候来临，就会出现各种各样的形式，来表达自己这个时期的不一样了。因为是年轻人，所以一些怪异的想法和生活方式会出现。有的人开始成天的打游戏了，有的人开始不上课而去买东西了，有的人开始整各种社团而旷课了。没有几个人能真正明白自己成天都做了一些什么，只知道青春保贵，不能浪费，可是却不知道怎么样真正的珍惜。
适应社会这个话题，在大学里被提得很前，大家都在忙着自己去适应这个社会，忙得都没有时间来思考自己为什么要这样做了。只是大学里的一阵风，大家就跟上去了。
可是慢慢地大家就会发现，这个所谓的适应社会，为自己工作打下基础的口号，其实只不过是一个空气。大学里的那些设施只不过是一种摆设，天天就是在那里浪费时间，真正学到的东西没有。
越来越迷茫的我们，找不到方向在哪里，没有谁能够真正清楚的告诉我们应该怎么样做。而我们只能是天天的在浪费时间，消耗自己的青春。心里也会很为难受，可是也没有别的办法。大学里的四年时间这么长，也只能这样过，才能让自己有点依靠吧。
面对考试，面对学习，越来越多的假东西出现了。大家都变得不再爱学习，不再看书了。成天像一只苍蝇一样，到处的飞。而没有花点点的时间来想想，我们的路在何方？
沉静了一个寒假，在冰冻了的一个假期里，一直在苦苦找寻着自己的方向。
或许是老天有眼，或许是马年吉祥，这个方向在自己脑海里越来越清晰了。
那就是为自己的梦想而奋斗！
给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。
越来越感觉到年轻人有目标，有理想，有梦想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。
年轻人，大家都起来吧！为自己的梦想而奋斗吧！
推荐第7篇：巴山精神征文稿
升华
大巴山因入云而得名。曾记得在建军节那个特殊的日子里我们长途跋涉的来到了铁路工人心目中的红色领地---大巴山。大巴山就像人体的骨髓，时刻向国家的“动脉”输送着优秀的人才。在我们眼里，在国家眼里，巴山是神圣而不可侵犯的领地。她是摇篮。巴山，远远眺望还真是四面山峦回峰映，一潭碧水狭口流。虽然只是在巴山短暂的停留一周，但是他那种朴实厚重、艰苦奋斗、自信乐观的精神无不在现在的日常生活工作中时刻的影响着我。
我意识里的巴山精神不仅仅局限在对那种人生的奋斗、自强不息，更是对集体的荣誉及对自我的一种激励与认识。巴山的集训成熟了我对生活的认知，对工作的态度。紫阳钢梁桥的大修升华了我对集体概念的感触。
暖阳初升，广场汗淋的奔跑，激昂的呐喊。艳阳高照，教室端正的身躯，无私的教导。夜幕降临，身趴窗口，静心耳聆娟娟流水，百态乐章。这样的生活看似枯燥，但是放宽身心，细细回味，一番意境油然而生。期间为了让我们尽快的融入我们的工作，了解我们的工作。领导们亲自传授我们丰富的理论知识和现场经验，带领我们参观具有鲜明巴山特色的人文景观，让我们从中感悟巴山的韵味。在短暂的时光里，巴山让我们完成了角色的成功转变，让我们知道我们的工作是多么的艰辛与重要。
10年一度的钢梁桥维修被我们巧遇。什么都不懂的我们在巴山精神的鞭策和努力下出色的完成了这项重大的工程。600多根新旧枕木堆码、在几百米高的露空钢梁上抽取替换与运输，钢梁清刷，海量扣件抬运更换，新枕加工防腐涂油，线路恢复，零配件的进一步加工和整正。这段大修最开始的日子里，因为大强度的工作量，身体的不适应，我们闹过，吵过。但是慢慢的我们变了，变得沉稳变得进取。因为每当我们快要坚持不住的时候，就想起了巴山，想起了改革开放时巴山前辈们在那种简直不敢想象的艰苦环境中还那般幸福快乐的无私挥洒着汗水，散发的那种坚持不懈的人生斗志。再看看与我们同时在工作的那些毫无怨言默默工作甚至满脸露出幸福笑容的师傅们。我们释然了。生活在物质精神如此优越的时代，我们没有办不到的，除非我们承认自己懒惰，不思进取！因为我们不懂，我们缺乏经验，所有我们感觉累，感觉苦。于是乎，我们的新工团队诞生了一种正能量。一种把当下的困难当做成功的磨刀石，把大强度的工作当做一种锻
炼身体机能体魄的纯天然健身途径。每当我们的队员出现消极负面的情绪时，我们都会一起安抚，鼓励。让他重燃青春活力，人生斗志。因为我们是一个集体一个团队。在大修中，时刻都能看到我们殷勤的安抚与友善的扶持。现在回想，钢梁桥大修让我们更加充分的融入了这个工作圈。因为钢梁桥我们深入了解了我们的工作，深入走入了每一个队友的内心，让我们彼此更加的团结默契。更因为巴山精神的一路滋润，让我们的人生观，价值观得到了更加强烈的升华。
巴山的历程就像一面审视镜，时刻让我们自审。让我们时刻把握正确的人生价值观。不让我们在这个浮华正艳的社会迷失成功的路标。刚从大学出来步入复杂社会的我们就像一块玉胚，而巴山的历程更像一把刻刀。把那种纯正的巴山精神刻入了我们这些待琢的美玉里，刻进了我们的身体，赋予其新魂，至此经过岁月的沉淀我们就将是新一代的巴山魂。巴山精神也会因我们而更加的绚丽多彩！
巴山精神让我们一路高歌！！！
推荐第8篇：巴山精神永存心间
巴山精神，永存心间
第二批党的群众路线教育实践活动正在我们党支部积极开展，为了更好的参与和了解本次活动，我部组织观看了电视专题片《巴山魂.西铁人》 。
“吃苦为荣，艰苦奋斗，无私奉献，奋发进取”，看完影片，这十六个字久久围绕在我的脑海中。简简单单的几个字，是一代又一代的巴山铁路人用自己的艰辛劳动，无私奉献铸就的铁血精神，值得我们去学习，去体会，去传承。
影片一开始就介绍了巴山的地理环境，用恶劣来形容一点也不为过。管内这段仅仅81公里的铁路线就有多达78座桥梁和58座隧道，让人感到惊讶。老一辈的巴山铁路人在科技并不发达，自然条件又如此恶劣的情况下养护，维修这段线路，需要付出的艰辛和克服的困难可想而知，让我对他们产生了深深的敬佩之情。就在这样的艰苦环境中，一代又一代的巴山人远离家乡，告别喧嚣，来到这个流淌着艰苦奋斗血液的地方，用全身心的投入，无私的奉献，不怕吃苦的精神创造了35年无行车事故、人身事故的伟大记录，激励着每一个巴山人继续书写奇迹。
影片中硕士研究生刘玲让我印象深刻，拥有良好学历背景的她完全可以选择一份轻松的工作，但是她去毅然决然的来到了条件恶劣的巴山。因为对老一辈巴山人的崇敬，对年轻不服输，不怕吃苦的挑战，为了巴山精神的传承等等，这都在影响着我，作为一个刚参加工作的年经人，同时也是一名共产党员，更需要有这样一种巴山精神作为动力，不怕吃苦，勇于奉献，在生产作业第一线，用自己的知识，行动为铁路事业带来新鲜血液。让大家看到，共产党员就是永远不服输，肯吃苦。 作为一名铁路建设第一线的工作人员，作为一名年轻的共产党员，我们只有用心体会，用实际行动去探索，才能真正领会巴山铁路人的精神。在踏实肯干、不怕吃苦的基础上还要有积极创新的精神，把我们学到的专业技能知识带到工作当中，同时一步一个脚印，积极积累和学习前辈们的丰富经验，早日上手，在工作岗位上立足。
看到巴山人那样艰苦的工作和生活环境中展现出来的巴山精神，很受感动。今后在自己的岗位上要象巴山人那样，发扬艰苦奋斗、无私奉献、务实创新的精神，要用自己的青春和汗水实现自己的价值，在平凡的岗位上争取做出不平凡的成绩。 巴山精神，永存心间，实现伟大的“中国梦”需要我们的共同努力，让我们一起努力，一起巴山精神。
杭州线桥二分公司 史月科
2014年3月25日
推荐第9篇：巴山精神微感言
十八大1.“共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来！”
十八大报告这句结束语。一句朴实无华的语言，道出了一个始终一心为民的政党的坚定信念。
作者：王勇成
2.认真学习贯彻落实十八大精神，让其融入安全生产中，使
其成为一线职工业务水平有效提高的动力。
作者：王秀秀
3.为传承发扬十八大精神，检修车间一线职工以“标准化是
安全之本，责任心是安全之魂”的心态为安全质量服务。
作者：张学良
4.在生产一线奉献自己的青春，努力做到无漏检、漏修，坚
持安全无小事的理念。
作者：杨帆
5.响前进，想前进，向前进，在十八大的号角中吹响，跟随其步伐，勇往直前，争运输安全，提生产质量。
作者：王秀秀
巴山精神1.巴山精神存我心！
作者：高瑜
2.巴山精神让我们坚定了扎根延安的信心！
作者：高瑜
3.泪水的苦，汗水的咸，在铁道线上欢畅的流淌，变成了
成功的甘甜„„.请大家和小编一同品读巴山铁路人的故
事，感受巴山精神的力量。
作者：王秀秀
4.巴山精神世代长传，青年们领路巴山的意味，学习巴山的精神，在青春岗位建功实践活动。
作者：高瑜
5.近日，《人民铁道报》刊发《“巴山精神”：铁路人的精神富矿一来自西安铁路局大巴山区的报告》后，在检修车间引起强烈反响。各班组，各职工认真学习巴山精神，进一步继承和弘扬“巴山精神”。
作者：高瑜
推荐第10篇：学习巴山精神有感
“巴山精神”铁路之魂
——学习“巴山精神”有感
“为了响应铁路总公司、铁路局开展学习“巴山精神”的号召，凯里工务段以八届四次职代会和安全生产、党风廉政建设工作会为契机，广泛组织干部职工观看《巴山魂〃西铁人》宣传片，组织学习盛总经理在安康工务段检查调研的主要讲话精神。通过学习，深刻领会盛总经理的重要讲话精神，通过观看宣传片，使大家感受到了“巴山精神”的实质，感受到巴山工务工作的艰苦和奋斗、奉献和执著。
为了更加深化学习“巴山精神”活动，更加直观地感受和学习巴山工务工作经验，凯里工务段在3月份先后安排了段领导、中层干部和技术人员以及现场管理人员，有组织、有纪律，带着明确的考察目的和学习态度实地观摩学习安康工务巴山车间生产管理先进经验。
有幸作为第二梯队观摩学习成员，我怀着无比激动和向往的心情，带着“安康是怎么创建企业文化？巴山是什么吸引和留住了巴山人？”的强烈求知欲， 3月17日随队踏上了北往取经的征途。
首先映入眼睑的是巍巍大巴山和座落在山脚下的巴山工务车间和湘渝铁路旁的巴山线路工区生产房。巴山腹地山险壁峻，人烟稀少，荒凉箫瑟，但巴山留给我的印象是那么的淳朴和真诚。巴山工务车间铺展在铁路大桥的山涧里，与城市的喧哗相比，山里空寥寂寞，职工的业余生活枯燥无味，巴山的生活条件确实艰苦。车间办公大楼环周相连，院坝内外干干净净；巴山工区一字排开，工料具井然有序的摆放在库房中，工区“党支部菜园”绿绿油油，“亲情寄语”蕴含家属的一片热情和期望。
“设好防护、不走道心、及时下道、珍惜生命”用红色油漆显目地刷写在生产房墙上。作为班前安全宣誓的主要内容，每一个职工都会很认真、很严肃地大声喊出这句普通而又包含了丰富内涵的誓言。看着他们一条线站列在点名队伍中，听着他们铿锵有力的宣誓，我感受到这不是他们在应付制度，也不是在故作做秀。他们这是在日复一日的树立一种“对他人负责，对自己负责，对家人负责”的承诺和责任心。在他们眼中，安全管理和规章制度不是用来挑战，而是用来保障自己的生命安全和运输生产，用来武装自己思想的规范准则。
随队跟班观摩中，看到的是一幅按部就班、井然有序的生产劳作景象。首先他们仔细地检查了作业工具、机具和路材路料，随着驻站防护就位后，关门防护与维修队保持着800米开外的距离向前推进。在高密度的运输线上，列车的疾驰和铁路工人的安全就全维系在此起彼落的电台呼叫应答之间。手抬肩扛，难以想像的工具料具全被抬运到位，职工们和聘用工不分彼此，相互提醒，互相帮助。当天正值车间实施小机群点内作业，作业中，采用自动安平水准仪以8块枕一个测量点，进行精准的框架尺寸采集，通过计算得到起道量。车转水准仪，根据计算的起道量，施工负责人认真地指挥着4台起道机和6台小型机械液压捣固机群此起彼落地忙乎开了。工地防护员紧随机群，手持电台边关注着现场的情况边仔细聆听着电台的信号。陪同我们观摩的车间韦主任一边介绍着工作情况，一边一丝不苟地关注和指导着现场作业。水准仪测量手是一个新生，由于不熟悉测量流程，出现了纰漏，在采集原始水平后，还未车转水准仪完成同一个测量基点的水平操平（起道），就移动了水准仪架，遭到了韦主任严厉的批评。看着小伙子眼含泪水和对工友们的歉意写满脸庞，我对韦主任的过分严厉有点过意不去……等第一个测量基点的操平起道完成后，韦主任走到测量手小伙子面前，象换了一个人，以温和亲切的语气，对小伙子说出了刚才的失误和因为失误会造成的后果，小伙子听着听着就露出了笑脸，一脸的信服和敬仰油然而生。看到这一幕我总算明白了什么是严格管理和关爱。看着他们有条不紊、不在乎脏累的协调配合，让我深深感受到了巴山人30多年一代又一代铸就的以“吃苦为荣、艰苦奋斗，无私奉献、奋发进取”为核心的巴山精神。随着我镜头的快门，抓拍了他们现场作业的一幕幕，因为我想努力留住和带走心中的总总感受。 巴山精神还远不在于此。在下道避车的空档，经与他们聊天，感受到他们对生产技术管理和安全风险管理无比的敬畏、支持和拥护。用他们的话说，关乎生命安全和运输安全的制度，不是用来挑战和背弃的，制度是用几代人的血汗换来的，是为了大家的安全作业和铁路安全运输有的放矢制定和形成的不可逆转的行业规律。制度也不是只表现在学习记录字间行里的，而是要结合实际，融化于作业流程的每一个环节，做细做好过程卡控。交谈中，他们表示拥戴安全风险管理先进理念，对于地处大巴山的艰苦工作生活环境，他们主观努力改造，与自然环境和谐相处、协调共进，艰苦奋斗，无私奉献。
“安全生产关键在于管理”，安康工务党委彭书记全程陪同我们考察学习时说到，巴山工务工作始终把坚持安全“三点共识”和“三个重中之重”具体化，始终对安全有一种敬畏感，对规章制度有一种敬畏感，敬畏安全、珍惜生命，以严谨的科学态度，抓住了铁路安全的核心和关键，使旅客和职工的人身安全、铁路的行车安全都得到了有效保证。
听了彭书记的讲解，我觉得大家应该敬畏安全，珍惜生命。“敬”，是因为规章制度都是为了保护大家的安全，保障作业的安全，而不仅仅是针对偷奸耍滑和盲目蛮干的约束；“畏”，是因为生命珍贵，安全生产和运输安全息息相关着大家的绩效，也是我们体验自己的人生价值。一生的追求，自己都不珍惜机会和尊重劳动，还谈得上什么其他的人生目标呢？
结合我心中带着的“安康是怎么创建企业文化？巴山是什么吸引和留住了巴山人？”，通过巴山工区现场跟班体验，并虚心地与安康工务党委彭书记和党群室柳主任进行了交流，我总结出巴山人突出地做好了三个主要方面的工作：
一是抓住安全风险关键点做好科学管理。巴山人充分利用自然规律，科学制定和细化了安全风险管理卡控，把“三点共识”和“三个重中之重”具体化，增强了安全管理可操作性。在生产技术管理方面，制订扎扎实实的养护举措，在车间推行“大兵团、移动式”施工作业模式，用足用好“天窗”修；在工区实行“工厂化”单元修，合理安排日常状态修；推行“观天养路”、“科学养路”等先进理念，使设备的养护维修工作适应自然环境和气候变化，实现了天人合
一、和谐相处。在安全风险管理方面，充分结合实际，针对外部自然环境特点和设备安全风险点，努力使人力资源的主观能动性与修程修制有机结合起来，做到人、设备、管理、环境的和谐发展。做细活，认真做，以规章为防火墙，以制度为红线，珍惜生命，珍惜工作的机会，自觉贯彻落实制度政策。在现场卡控管理方面，做好生产技术管理和安全风险管理两者兼顾，加强车间安全管理责任，充分发挥现场生产技术和安全风险管理作用。 二是加强安全风险卡控保障制度落地执行。巴山人面对艰苦的工作环境和安全生产任务，没有抱怨，没有气馁，只有无尽的奋发进取和无私奉献。他们正确看待规章制度在安全生产中的重要性，面对“天窗修”和“集中修”的改革，勇于打破传统观念，创新作业模式，认真梳理新环境下的生产流程，细化流程的各个环节，分析、排查环节的安全风险源，抓住关键风险点，优化管理流程和作业流程，制定保障制度和安全措施。并充分认识到措施和制度不是为了考核而考核，而是为了避免过程环节中存在的安全隐患和管理漏洞，促使干部职工自觉遵守，保障制度和措施得到落地执行，只有落实和贯彻下去的制度才能真正发挥保障安全生产的重要作用和管理意义。
三是深化安康企业文化精神铸育巴山品质。安康工务成功地铸育了巴山魂，主要是紧紧围绕一个“情”字展开。首先，巴山是人才培育基地和锻炼人才的摇篮，浓浓的学习气氛蔓延在整个大巴山。从巴山走出来的技术人才纷纷走向各个层次的管理岗位，让职工期待来到巴山学习技术和管理素质，让他们给自己的理想和抱负插上飞翔的肢膀和希望。第二，巴山是实现和体现自己人生价值和聪明才智的人生舞台，通过“刘玲设计室”和“青年教育基地”给予职工展现和实现自己的技术改革、管理建议的机会条件。第三，巴山以亲情和先进典型温暖、激励职工，巴山人通过“巴山魂•西铁人---十大领军人物”评选活动和坚持组织职工为烈士扫墓，讲巴山人的先进事迹，打造“亲情寄语”促进家属保安全的成效，建立巴山精神荣誉室和党支部菜园地等活动，树典型，创先进，铸魂育人，打造推动铁路事业不断向前发展的力量源泉。坚持班前宣誓，以活动为契机和载体，开展好以站区组成的联合党支部各种主题活动，做到月月有主题，每季有活动，做好文化精神宣传工作，加强职工队伍建设，激励广大干部职工艰苦奋斗、无私奉献、务实创新。第四，巴山以良好和睦的地方情深留住每一代巴山人，加强与地方居民的和睦相处，互相支持和帮助，高度重视和维护好职工群众利益，不断改善职工生产生活条件，让职工共享铁路改革发展的成果，以此凝聚起强大的团队精神力量，把巴山精神一代又一代继承和发扬下去。
巴山人的责任感，巴山人敬畏安全、珍惜生命，巴山人正确认识制度政策和安全措施的工作态度，巴山人一以贯之的艰苦奋斗、无私奉献、务实创新精神，都值得我们认真学习，借鉴对照，努力提升我们在科学管理、贯彻制度，做好安全风险管理，推行和铸造凯工企业文化精神等方面的工作成效。
艰苦奋斗和务实创新是建立在强大的责任心基础上，而责任心来源于全身心的参与和无私的奉献；敬畏安全、珍惜生命是建立在对规章制度的正确诠释和认真对待的工作态度基础上。无论是树立职工责任感，还是保证制度政策的落地执行，都需要建立在一种真诚平等、公平公正的信任关系基础上。只有在管理面前，在安全生产面前，保证大家都是在一个平等的、公正的实施环境之中，不搞特殊化，杜绝徇情枉法，严格考核管理，公平分配量化，做到人人平等，做到“有章可遵、有据可循”，才能真正建立起企业与职工、管理与生产的信任关系，树立起企业员工的责任心，树立起生产基层的集体荣誉感，增强职工的参与积极性，发挥职工的艰苦奋斗和主人翁精神，自觉遵守规章制度，切实保障制度政策的落地执行，实现管理办法和技术细则的真正意义和作用。君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。”这首李商隐的《夜雨寄北》，让我知道了巴山夜雨，知道了大巴山。
近日，铁路部门正在倡导学习“巴山精神”，在观看了《巴山魂-西铁人》和《弘扬巴山精神劳模先进事迹报告会》录像片后，让我再次知道了大巴山，知道了在大巴山深处，在襄渝铁路下行线440公里处，有一群坚守在这里的铁路人。
近一个半小时的记录片和报告录像，让我知道了巴山铁路人养护着襄渝线上最长的隧道、最高的钢梁桥、最小的曲线半径、最大的坡度、最高的海拔和最艰苦的环境，被人们称为“空中铁道”、“地下长廊”的巴山铁路；知道了他们热爱生活，正视生活的态度；知道了他们改造着自然，也改造着自己。用他们的话说就是：巴山很苦，可我们在一天就要干好一天，生活就得充实一天。为了充实这一天，他们搬石运土，花了半年时间在乱石坡上挖出了一个篮球场。每年举办一次“巴山站区运动会”，在扛枕木上山、背菜等别具特色项目中，让大家陶醉在一种少有的快乐之中。这样的运动会起其他地方或许没有多大吸引力，但在这儿，却是巴山养路工们对美好生活矢志不渝的追求和自强不息、顽强奋斗的象征。
巴山人换了一茬又一茬，但艰苦奋斗、奋发进取的接力棒一直在传承。正是有了他们的不畏艰辛、无私奉献才有了巴山铁路的今天。他们乐观向上，用责任守护着铁路大动脉，更加可贵的是他们的坚守实现了34年无安全事故。巴山太过于荒凉和闭塞，交通不便不说，单是人烟稀少就足以让人望而却步。面对这样艰苦的条件，巴山铁路人并没有退缩，他们在这里坚持了下来。这是一种什么力量或者是一种什么精神支撑着一代代巴山人常年生活在这里、工作在这里？
“巴山精神”是根植在巴山人血液和骨髓里的一种价值追求，是巴山人矢志不渝的理想信念。党总支始终将“巴山精神”视为巴山之魂、护路之本，坚持不懈地对干部职工进行光荣传统教育，引导树立正确的世界观、人生观和价值观。正是怀着“让人民群众满意”的使命感，一代代巴山人充分发挥着联系老百姓、服务地方经济的桥梁作用，当好构建和谐站区的火车头。这一切，为的就是确保铁路的安全畅通，也得到了社会的高度赞誉。
“巴山精神”是不怕寂寞的坚持精神，是默默无闻的奉献精神，在这里坚持了30多年的54岁线路工张同成就是其中的代表。铁路修到巴山，就有铁路人在这里坚守，他们付出了超出常人的想象的艰辛和努力。巴山铁路人还有一种执着的乐观精神，他们日常工作中把安全风险要点编进民歌里传唱，只要是有利于安全，各种形式的安全提示和教育在巴山都会受到欢迎。
“巴山精神”不仅体现人民铁路为人民的本色，也同样对时下的人们有着广泛的教育意义。要想实现建成小康社会的目标，不光需要激情，更需要开拓进取的拼搏精神，而巴山铁路人就是用他们的行动最好的同我们诠释了什么是这种拼搏精神。相信这种精神一定会成为一种力量，不断发扬光大，激励所有人为实现美好生活加油努力。
同为一线铁路人，为“巴山精神”所感动，电务专业工作性质同样决定了我们的工作环境和工作内容，我们要继承和发扬巴山铁路人“安于山区的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、开拓进取的拼搏精神、坚定乐观的自强精神”，立足本职岗位，安心铁路信号设备维修事业，艰苦奋斗、开拓进取，为铁路安全稳定贡献一份自己的力量。准确领会习总书记讲话精神 促进我段安全生产健康发展
第11篇：巴山精神心得尤琦
巴山精神心得体会
近期在全车间掀起一股学习巴山精神的热潮，通过学习巴山精神让我感触很深，结合工作实际，浅谈下自己的领悟。我是2009年由芜湖检修转岗至芜湖运转车间，刚开始是冲着乘务员工作“体面”报名的，心想大车这个称呼是多豪迈，驾驱铁龙，呼啸万里那是何等风光。但随着接触乘务工作的深入，渐渐发觉豪迈风光的背后多得是一份孤寂，而这种落差也曾让我彷徨，可是既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
通过这次学习巴山精神让我明确了在以后的做人做事上有三点精神绝对不能少。首先是脚踏实地的实干精神不可缺少的。近些年随着铁路改革的高歌猛进，对机车乘务工作的要求越来越高，管理也越来越严格，身边部分同事开始总是经常抱怨被考核，总是对车间安全提示的短信嗤之以鼻，总是强调工作时间紧懒得去学习，但他们所谓的“总是”没有换来一丝的行车安全保障，接踵而至却是自己的惯性违标。仔细对比发现他们都有一点共性---丢失了艰苦奋斗的实干精神导致责任心严重的迷失。大家在谈及事故的发生，每个人都会认为，主观上谁也不愿意发生事故，谁也不愿意出现问题，那问题出在哪里？归根结底就是一颗责任心，尽责并不轻松，它需要付出、需要奉献、更需要吃苦。就拿乘务工作来说，如果没有脚踏实地的实干精神，那就根本支撑不了一个从出勤出乘、库内整备、出库挂车、发车运行、到达摘解到入库退勤的庞大作业程序。所以只有保持一颗吃苦、肯干的责任心才能拔鞘斩棘，否则规章制度的落实只是一把尘封的利刃而已。
其次严谨精细的工作态度也是不可缺的。现在实行的轮乘制虽然减少了乘务员的体力活，但不意味着我们的工作轻松了，恰恰更需要我们细致地对待工作，LKJ参数输入的仔细确认，每个零部件的认真检查，主手柄的合理操纵，制动机的规范使用都要精益求精。这样才能对使用机车的质量了然于心，把行车安全抓牢，舒心地开着放心车。
最后是务实创新、开拓进取的精神不可少，巴山精神通过一系列创新理念、方法，实现了人、设备和自然的和谐发展。相对工务部门偏远艰苦的工作环境，机车乘务的工作环境要好很多，但不意味着我们就不要创新进取，反而更要多注意平日的工作细节，努力改进不足。自己就曾因为值乘客车终到时，由于没有做好前期措施而导致列车转调车耽误了两、三分钟，结果被接班的指导司机狠狠地教导了一番。当时我很疑惑平日待人和气的指导司机为何如此生气。事后遇见指导司机时，他意味深长对我说“小伙子，客车抢的就是时间，以后做什么事情要多想啊”。这时我才恍然大悟：自己原来做事不动脑子，没有超前多想，才会造成被动。正如现在铁路形势变化日异月新，特别是今年车间客车新交路的增加，面对新机型的使用、新线路的担当等挑战，使我们必须发挥主动能动性，大胆创新新突破，走在问题的前面，把问题解决在发生之前，这样才能变挑战为机遇。
通过这次学习让我受益匪浅，巴山精神像一座灯塔指引我前行，机车乘务工作是注定付出青春汗水的旅行，路上总少不了隐忍和奉献。但只要抱着持之以恒，精益求精，开拓创新的态度去做事，就能在工作中取得更大收获，为我段“美丽合机”建设贡献更强的力量。
2014年4月9日
尤琦
第12篇：巴山精神感悟[小编推荐]
巴山精神感悟
我从巴山带回了什么
巴山精神似黑暗中的**，照亮我们前行的道路。--题记
汽车渐渐远离大巴山驶向繁华的都市，我的内心依然波涛汹涌难以平静。不知道是因为那令人震撼的巴山精神深深地感动了我，还是因为我的心已经留在了大山深处的那片圣土上。
大四第一学期我通过应聘的方式成功签入**铁路局。在当今就业形势如此严峻的情况下，我能在毕业前找到这么一份好工作自己很是高兴，父母也是很满意。八月一号，我怀着那份喜悦与期待来单位报到了，当得知我被分到了工务机械段，心就凉了大半截，因为以前听说铁路局的工务部门工作是既累又辛苦而且工资待遇也低。在前往站段的途中，汽车从繁华的市区渐渐开向了偏远的**区，越走越荒凉，此时我的心更凉了。在单位工作后，每天干着重复又苦又累的活，原以为国企工作轻松待遇优厚的我彻底失望了。在面对理想与现实巨大落差的情况下，我整天郁闷彷徨，心里反复地在问自己，我的路到底该怎么走，自己的前途和希望到底在哪里？就在这个时候，路局组织新入路大学生代表参加\"继承巴山精神，青春奉献铁路\"活动，我依然带着平日里的那颗消极与悲观的心踏上了巴山之行。
火车穿隧道渡桥梁沿着襄渝线驶入了莽莽群山，来到了位于川**交界处山高涧深的大巴山腹地。首先我们来到了牛角坪特大桥下，水泥桥墩顶天立地，整个大桥宛如镶嵌在大巴山深处的一道彩虹。然后我们在黑水河钢梁桥下，听说了桥隧女工曹美英\"一头把孩子拴在床上，一头把自己栓子桥上\"的感人肺腑的故事。仰观横跨在险峻的山峰上的铁桥乱云飞渡，我依稀看到了正在桥上作业的女工。接下来参观巴山荣誉室，到巴山革命烈士陵园缅怀筑路先烈，观看《巴山路魂》、《魅力巴山》宣传片……随着活动的深入，我一步步走近巴山精神。工区对面山坡上的烈士陵园里，长眠着为开通襄渝铁路而不幸牺牲的32位烈士，他们中最小的才刚满十八岁，最大的也只有三十三岁。他们也是父母生养，也有过温暖的家庭。如今铁路通了，火车来来往往，可他们却永远失去了坐车回家和亲人团聚的机会。清晨，解和平和他的工友们走进大山的胸膛。夜晚，带着一天的疲劳，迎接他们的是闪烁的星光……大巴山的每一个镜头无不触动着我；每一个人物无不感动着我；每一个场面无不震撼着我。
是王大成和曹美英用他们筑成的家诠释了什么是安心山区的奉献精神；是张丽和她的同伴用自己的青春诠释了什么是艰苦奋斗的创业精神；是解和平和他的工友们用自己的行动诠释了什么是开拓进取的拼搏精神；是管熼和巴山人用他们的生活诠释了什么是坚定乐观的自强精神。看着现如今的巴山，大多数人说巴山精神已经过时了，当今社会用不着。不！没有！我要说她历久弥新！新一代巴山青年用自己的行动践行着巴山精神，他们积极响应国家号召，深入一线，肯吃苦、能吃苦，从基层干起，这不正是我们新一代年轻人需要做的吗？
是巴山精神让大巴山显得更加厚重，更加美丽，她令人人折服。与巴山人相比，我感觉自己的人生经历显得那么苍白，我开始为自己以前自私而又丑陋的想法而鄙视自己。我陷入了深深地沉思，开始扪心自问！
大巴山到底拥有什么？是什么支撑巴山人扎根这里？又是什么令他们在那样艰苦卓绝的环境下依然过得那么幸福？反观我们，新时代的年轻人到底缺少什么？为什么我们不能安身艰苦环境从基层作起？又是为什么在物质生活如此丰富的今天我们中大多数依然处于亚健康状态？自己回到工作岗位上该怎么做？该怎样传承巴山精神？
是你！在我困惑迷茫时为我指明了前进的方向；是你！让我因拥有这样一群前辈而骄傲自豪；是你！为我坚定了信念更加热爱自己的事业。
第13篇：巴山精神在岗位上闪光
“巴山精神”在岗位上闪光
今年1月26日，盛光祖总经理在深入西安局安康工务段检查调研时发表重要讲话，高度评价了巴山精神，要求把巴山精神继承好、发扬好，激励全路广大干部职工艰苦奋斗、无私奉献、务实创新，推进铁路事业实现创新发展。
学习“巴山精神”、继承弘扬“巴山精神”，既是时代发展的必然要求，铁路发展的现实需要，也是我们广大职工坚守铁路精神家园的具体行动。我们立足岗位学习巴山、践行”巴山精神”要在一下几个方面下功夫：
第一，立足本岗为新站场建设而艰苦奋斗。当前XX北站货场搬迁项目建设正有条不紊地在进行当中，现场施工作业频繁，给车站原本严峻的安全形势加大了难度。车站的安全不单单是某一个岗位的安全，而是各个岗位安全的有机结合。越是这样的形势下，这就越迫切我们职工需要学习借鉴巴山精神，像巴山人那样敬畏安全，执行规章，始终如一，牢固树立安全第一思想，坚持科学的方法，有针对性地抓住各个岗位的安全关键。
第二，勤勤恳恳与车站共成长而无私奉献。无私奉献的对象对内是整个铁路，对外是旅客，XX站作为一个编组站在服务旅客一块是欠缺的，但是这并不代表“巴山精神”中无私奉献的精神就不能体现。一方面职工立足自身，爱岗敬业、一丝不苟地对待工作，将人生最美的年华奉献给了铁路；另一方面XX站作为车务段一个主要的人才培养基地，拥有经验丰富的老师傅，更有一大批的新学员。老师傅借站场建设这一难得的机遇将自己毕生的经验和所内化的只是倾囊相授给新学员，这也是一种无私奉献的体现，这种无私奉献正是车站一步步成长的无限动力。
第三，变中求新保安全促生产而务实创新。随着站场建设的进行，车站在设备上也在一定程度上发生着变化。有变化，在作业上就会有新的要求，因此这就要求我们广大的职工充分践行“巴山精神”——务实创新。务实，要求我们脚踏实地，工作中一部一个脚印，不得有马虎，创新，要求我们积极探索，探索出新的作业方法，适应到新的设施、设备中去。这一过程，需要我们广大职工要时刻关注车站的相关变化，尤其是和本岗位联系紧密的变化，做到变化之处心中有数，在现场夯实安全基础，确保车站安全持续稳定。
巴山人是我们职工的一面审视镜，在镜中看见真正的自己，时刻让我们自审，让我们时刻把握正确的人生价值观；“巴山精神”如一把刻刀，将纯正的“巴山魂”刻进每一青年身上，赋予新的能量，帮助实现铁路梦，中国梦。
第14篇：弘扬巴山精神确保“两会”安全
弘扬巴山精神确保“两会”安全
巴山精神发祥地地处川陕交界大巴山深处，山高涧深、桥隧相连，荒凉闭塞。却能将陕西铁路工程职业技术学院的32名毕业生扎根大山，弘扬“吃苦为荣、艰苦奋进、无私奉献、奋发进取”的巴山精神。认真学习、踏实工作，不断提高业务能力和综合素质，工作成绩显著，逐渐成为新一代的巴山人。他们踏着至70年代第一批进入大山襄渝线的建设者们的足迹，接过印染着先烈们血汗的旗帜，将“安心山区的奉献精神、开拓进取的拼搏精神、艰苦奋斗的创业精神和坚定乐观的自强精神”在新时期铁路先锋作用中树立了新的丰碑。
感悟巴山精神，学习巴山铁路人的品德，事迹突出，藴意厚重。在对巴山精神学习体会中，对巴山这座蕴藏着丰富的精神富矿，在孜孜不倦的育人铸魂，与之形成不求索取、只求奉献的精神氛围，生动体现着巴山干部职工朴实的价值追求。在时代和外界环境不断变化的状态下，始终延续历代巴山人视铁路安全为生命线的敬畏精神。扎根大山无视精神享受，在物质匮乏的前提下，提炼出风清气正，心齐劲足的巨大正能量。忘我工作，在铸就36年来安全无事故的佳绩。我们为这样的精神风貌感到赞叹，为我们在今后的工作方法和工作方式上指明了方向。牢固树立以安全为主线，增运补欠为目标，心系职工，顾全大局，扎实开展工作，实现科学有效管理。
感悟巴山精神，学习巴山铁路人以人为本，公平正义，和谐包容。在巴山党政领导能够始终牢记党的宗旨，永葆党员先进本色，体现平等的干群关系，公平的处世原则，给职工营造包容的成长环境。并能细心掌握职工思想动态、家庭情况、个体性格、业务状态、婚恋情况五清楚，并从关心职工家属，关心职工生活，关心职工困难方面成为职工的主心骨和坚强的后盾。鼓励职工敞开心扉指出管理中的问题，不断探索开展情绪管理和心里疏导。坚定不渝的走群众路线，依靠职工养护出了扣件无松动、轨距无出分、曲线无超限的三无线路，创造了在山区非提速线路养护的奇迹。这不仅是新时期铁路精神的生动教材，也是铁路管理走群众路线实践的生动成果。我们有责任、有义务把巴山精神传承好、弘扬好。呈现给我们在管理工作中具有很强的实践价值。
感悟巴山精神在于高标准、严要求。一条被日本专家判为高危险的“担心线”的铁路线，硬是被铸就成为了“打不烂、炸不夸”“放心线”“优质线”。长期艰苦奉献精神，让巴山铁路人忘却何为艰苦，用自己只为在山区一天就要干好一天，生活就充实一天的朴素的念想成就了安全屏障。针对桥隧相连，坡多弯急的复杂线路养护困难，巴山铁路人组织技术攻关，结合科学的养护知识，形成合理有效的工作标准。面对山区多雨而且经常会有短时间暴雨的特性，巴山铁路人创造性的总结出“观天养路”的先进理念。用最高养护要求衡量工作的根本标准，真正做到为民修路，心系铁路的高尚职业情操。继承发杨求真务实的优良作风。
学习巴山精神要把握三个关键点。一要把握方向，按照路局总体部署和要求，不折不扣抓紧抓好、抓出成效、确保学习活动不走过场。要总结出巴山精神的实质所在，认真吸取巴山精神的宝贵财富，在干部职工中做到溶的进，学的出，在工作中能够体现学习的成果；二要找准载体，精心策划，丰富途径，确保学习不走样，侧重有特色。通过宣传人员，下发邮件，信息刊物能途径让每一个干部职工都能理解巴山精神，结合自身工作查找不足，吸取精华，促进工作走向新台阶。三要注重实效，践行消除消极心理，树立以巴山精神为主体的正作风，将巴山精神学习实践活动与保“两会”安全工作紧密结合，防止出现学而无效，原地踏步现象出现。
以学习巴山精神为契机，弘扬铁路先锋作用，争当服务铁路表率；坚持目标导向，争当真抓实干的表率；坚持问题导向，争当务实廉洁表率。对照检查，自我净化，自我提升，争做巴山式的好干部。
第15篇：巴山感悟
巴山感悟
参观学习的时间总是很短暂，不知不觉三天的行程结束，又回到了平日里正常的生活。可是耳畔却依旧萦绕着那神奇的音符。“嗨”“咣”“嗨”“咣”„那一声声浑厚憨实的呐喊声和铁锤与金属的撞击声所谱写的朴实却优美的乐章。
“峰有千百险，路无百步平”，“抬头一线天，低头时深涧。天天云雾罩，半年雨绵绵”这俩句诗句是巴山自然环境的真实写照，初进巴山，面对悬崖峭壁，深沟峡谷让人不禁赞叹大自然的鬼斧神工，然而让我心灵更为震撼和崇敬的却是是那么一群人，在艰苦的环境中坚守着自己的岗位，为了保证铁路运输的安全，长年累月生活在工区，早晨踏着露水进大山，傍晚看着远处微弱的灯光回工区，他们就是“巴山养路人”，襄渝铁路下行线处的平凡质朴的铁路工人。他们坚持着，默默的奉献着，在大巴山中努力实现着自己的人生价值。他们中有年过五旬的老人，有刚从学校毕业的学生，有劳燕分飞的青年，有帅气强壮的须眉，有美丽坚强的巾帼,铁路的宏伟场景正是这一群依旧普通，依旧平凡的伟人所书写，他们用青春和汗水书写的篇章，不浮华,不炫彩,却用最真的朴实震撼着我们每个人的心灵
在纪录片《巴山灵·铁路人》中有一位山东姑娘，刘玲，硕士研究生毕业的她本可以在大城市中找一份收入丰厚，条件优越的工作，但她毅然决然的选择了大巴山。大巴山常年降雨量较多，以及山体地质的原因，铁路隧道侧边渗水较多，为了尽快解决隧
道侧边渗水难得问题，夜以继日的查阅专业书籍，现场试验，通过自己所学的专业知识和以前技术的有效结合，研制出一套渗水导流器，有效的解决了这一问题。同时，创建了《刘玲工作室》她在大巴山用青春，知识，责任守卫者襄渝铁路的安全运行。
巴山美，但巴山的美不仅仅在于它的景色，美得是它的“精神”。“安心山区的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，开拓进取的拼搏精神，坚定乐观的自强精神”，这就是“巴山精神”。“巴山精神”在这些可爱的巴山养路人身上体现的淋漓尽致，就是“巴山精神”让一代代巴山人坚守在巍巍大山里，用青春奉献铁路，自始至终坚持不懈，保护着国民经济的大动脉。他们是巴山的脊梁，是巴山的灵魂。
这次巴山行，不仅仅是简单的参观学习，而是精神上更深层次的洗礼，巴山人的吃苦，拼搏，执着和坚持不懈这些精神催人奋进，巴山人用青春，执着，坚持，奉献抒写着铁路人的奉献与拼搏。没有从事过如此艰苦的工作，我们或许并不能从真正意义上体会到辛苦、压力、责任最深刻的含义，这是一次思想的洗涤，对于我们安逸思想的洗涤与触动，珍惜眼前优越的工作岗位，踏实工作，真诚待人，没有什么比这个更加真实美好!
第16篇：巴山韵
巴山韵
亘古以来，你将磅礴的气势逶迤成跌宕的音韵，攀流云环绕，携天籁同音。曾几何时，不知有多少情满于怀的人们，在你的怀中编辑过不同版本的巴山韵，然而那流韵的袅袅心声和丝丝乐趣，便一次又一次荡起情爱的欢娱与难耐的愁肠与寂寞，让不同的心境与处境，领悟出不同的感觉，聆听出不同的心音。在满怀激情慷慨激昂时，听出的无不是热血沸腾的壮志豪情；在情醉爱河相思延绵时，听到的无不是花前月下的海誓山盟；在心历坎坷举步艰辛的途程，听出的无不是抽刀断水水更流的郁闷。但无论如何，在我心中，巴山韵始终是一曲荡气回肠的旋律，我将她磅礴的气势编辑成浩瀚的海洋，那前浪推后浪的，一浪高过一浪的翻腾，那不就是演绎的奋斗人生么？我把她巍峨的沉雄排演成典故，那坚忍不拔叱咤风云的臂背，那不就是一个个顶天立地的汉子么？当红日升起的时候，巴山韵舒展开锦绣的乾坤，由近及远，如烟似幻，怎能不生“江山如此多娇，引无数英雄尽折腰„„”的感叹；当夜暮降临，巴山月镶嵌天幕的时候，沉静的巴山中冒出的声声犬吠，便将一颗浮躁的心抚慰得异常宁静，超凡脱俗的感觉沐满一身。充盈于耳的巴山韵啊！你是浩渺的天籁，是平静的安宁，是人生的感悟，是追寻的号歌。在巴山韵的回旋中，听懂了的人们便能和着震憾心灵的拍节，跳出巴山汉子特有的舞步，踏出一段历史，踏出一腔激动，踏出一曲流芳久远的放歌。
万州区太白岩路67号农行万州分行张奎
邮编：404000电话:13388900555
2007．1．5．
第17篇：巴山铁汉
巴
山
铁
汉
——记四川南江矿业集团有限公司党委书记、董事长岳俊聪事迹材料
在世界金融风暴的冲击下，昂首阔步；在 ‚5.12‛地震的摧残中，奋臂再起；年创产值超十亿元，连续三年为‚四川省企业100强‛、‚四川省优秀诚信企业‛……
今年5月，全国政协副主席、工商联主席黄孟复在视察四川南江矿业集团时，盛赞有加。
透过‚南矿‛光环，我们的目光聚焦到与南矿共书传奇、共创辉煌的人物——集团有限公司董事长岳俊聪身上。从县办铜厂一名基层工人技术员，到全省优秀创业企业家；从一名平凡的劳动者，到四川省劳模；从一名普通百姓，到省党代表、人大代表。一段段曲折人生、一个个至高荣誉，诠释的是他对党的无限忠诚，对事业的执着追求，对人民的感恩情怀。
一个濒临破产倒闭的县办企业，十五年间发展成拥有8家子公司、3户成员企业的集团公司。其原因何在？从岳俊聪决策企业生死的谋略中，我们找到答案——
决
策
如
刀
‚机不可失，失不再来；决策时必须快刀斩乱麻！‛这是岳俊聪对企业谋篇布局时的一个法则。
1995年岁末。位于大巴山深处的县办企业南江冶金矿山公司（四川南江矿业集团的前身），1000多名职工用期待和希望的目光，火辣辣地盯着一个墩实、刚毅的中年汉子——新任董事长兼总经理岳俊聪。
- 1司属下的竹坝铁矿1370米水平上部资源近枯竭，水马门铁矿面临关井闭坑；企业再次面临艰难选择。1998年5月，岳俊聪组织召开董事会扩大会，调整发展思路，确立了‚管理强基增效益，低成本扩张求发展‛的战略，走低成本扩张的规模经营之路。当年 12月，公司控股收购了南江霞石矿。
2000年，西部大开发的春风吹进大巴山。岳俊聪敏锐地觉察到这是公司壮大的又一春天；公司‚东进西扩、南收北控‛战略迅速实施。2000年11月，收购了破产企业旺苍县李家河铁矿；2001年9月，收购了南江县土墙坪铁矿；2003年10月，控股兼并重组了陕西省略阳县洋源矿业有限公司；2003年10月，参与陕西省南郑县安家山铁矿资源的拍卖并一举中标；2003年12月，收购了陕西省略阳县煎茶岭铁矿；2005年1月，与川威集团联合收购了凉山州会理县秀水河铁矿。2006年，南江冶金矿山公司更名为四川南江矿山集团公司。2007年10月，南矿再次书写大手笔，与川威共同入股投资3.7亿元组建了南威水泥公司。同时，收购了巴中监狱原坪河石墨矿，组建了坪河非金属建材工业园。
果断的决策，换来丰硕的成果。如今，南江矿业集团公司已拥有11个采选矿山（8家子公司、3户成员企业），跨两省四市六县；拥有铁矿资源近亿吨，对外投资总额达26500多万元。年铁精矿产销量近100万吨，年创产值超过10亿元；成为四川省百强企业。
历经亚洲、世界金融风暴的冲击，遭受大冰雪、汶川大地震的摧残；南矿依然坚挺不倒，昂首全省企业之林。其原因何在？从岳俊聪对事业的执着中，我们找到答案——
- 3搏，上班的也是混日子。面对这种情况，他没有退缩，他坚信：‚办法总比困难多‛，他决定加快改革步伐，推行企业‚三改一加强‛，连续两年，推出了一系列企业创新管理措施，使企业得以平稳前进。他个人也荣获‚95四川省首届中青年科技创业功勋人物‛称号。
上世纪九十年代，亚洲金融**袭来，南江县内企业再次面临考验、冲击。为应对市场风险，1995年10月，县委政府决定把竹坝铁矿、水马门铁矿、石材厂三户企业合并组建成南江县冶金矿山集团有限公司。危难时刻，县委、政府想到了他；困难面前，全员职工再次向他投去了信任票。他义无返顾地挑起了董事长兼总经理的担子，在坑坑凹凹的山路中前行；这一负重就是十五年。
‚干事业就要有一股韧劲儿，再困难的事情，只要用心，只要尽责，就一定会干成。‛他时常鼓励职工，也激励自己。
南矿‚成本倒推法‛刚出台时，在公司内掀起轩然大波。‚这指标，就是哭也哭不出来，没望了。‛部分员工感到前程暗淡，一个月内辞职的、买断工龄的、停薪留职的就达到246人，没出走的也滞留家中忙农活。面对困难，岳俊聪一边带领企业班子成员深入职工家中，耐心做思想工作，算经济、效益帐，算前景帐；一边要求科室、车间管理人员必须在十天内上岗，不上岗的以自动离职论处。一月下来，不但105元的产品成本保住，而且每吨还下降了1.35元；在岗职工的工资与同期还有增加。这年公司扭亏实现税利345万元。
2008年，世界金融危机席卷而来，铁矿石价格一跌再跌，产品滞销、货款难收。在职工大会上，岳俊聪激情演讲：‚金融危机不可怕，可怕的是我们自己缺失了战胜危机的勇气。降成本、保增长、保运转、保稳定，是当前的最大任务。大家要团结一致共度难关。‛当年，南矿
- 5路子。他在用人方面主张‚三不论‛，不论年龄、不论学历、不论资历。只要是德才兼备的能人，只要有吃苦耐劳以身作则的精神，有对事业锲而不舍、不断追求的执著，岳俊聪相信就准能把工作干好。
一名职工写信建议，把原翻山越岭的精矿输送管道改为隧道平流，可节约成本。岳俊聪马上派人调研，结果是不但减少了输送管道，还节约了供输成本；这个建议当年就节能降耗59万元。因此，这名职工也得提拔重用。
‚严、信、智、仁‛，是岳俊聪人本理念‚四字经‛。‚严‛，就是管理制度科学规范，并严格执行；‚信‛，就是领导不轻易许诺，但有诺必行，有行必果，用人不疑，充分发挥职工的创造性；‚智‛，就是充分发扬集体智慧服务于企业，决策集中民智，体现民意； ‚仁‛，就是施以仁政，关心职工生活，切实维护职工权益。
在企业兼并过程中，岳俊聪怕伤害被亏损企业职工的心，讲话忌讳‚兼并‛，只说‚合并‛。对于被兼并企业的职工，岳俊聪先让他们在新的机制上运转起来，使大部分一线工人重新上岗。剩余精减下来的人员，他立足于存量挖潜和增量吸纳，‚一个岗位一个岗位地抠，一个职工一个职工地研究‛，逐步开列出了包含10多类岗位的‚就业大餐‛，让职工去选择。这样做的结果，整个企业2000余名职工没有一人下岗，人人各得其所，个个安居乐业。
‚关心就业，更要关心生活，解决职工后顾之忧‛岳俊聪常把这句话挂在口头上，付诸在行动上。
一次，一名工人的孩子食物中毒，矿山的医院不能及时救治，孩子面临生命危险。这时，他没有犹豫，马上安排专车亲自护送小孩到县医院治疗，孩子家长因临走时太匆忙，忘记带钱了，他硬是东一家
- 7常常在零度以下；近50岁的岳俊聪，冻得手脚全是冻疮。职工多次送上电暖器，劝他还是烤烤火，都被他婉言拒绝；他向职工解释：‚公司制定的制度我不带头执行，怎么服人呢！‛结果，1996年全年的电费较上年减少了30多万元。
‚岳董事长是个怪人，上下班坐公交车；吃饭尽拣路边店。‛同事们这样‚怨‛他，其实全体员工都知道，他这是以身作则，从生活小事做起，为企业节约一分一厘。岳俊聪从不住高级宾馆，不进舞厅，不搞赌博。各站点的驻外人员看到董事长如此，也纷纷搬出宾馆，自租房子，自办伙食；仅这一项年节约费用70多万元。
为了企业的生存，岳俊聪还是个敢丢面子、敢赌生命的人。一次，一欠款企业的老总说南江黄羊肉味道好；为讨得别人‚欢心‛，岳俊聪连夜装好五条黄羊运往成都。第二天一早，刚到城郊，饿了一个通夜的五条羊子，挣脱绳子，跑上大街，抢吃绿化树。岳俊聪见此，跳下车就追，追了一条大街又一条大街；好不容易追赶上羊子时，皮鞋破了不说，还被城管人员狠狠教训了一顿，以破坏城市绿化为由罚了款。客户被这事感动，主动支付了所欠货款，为企业解了危。
‚树高千尺不能忘根。‛岳俊聪经常教育职工‚滴水之恩，涌泉相报，全员感恩，回赠社会。‛汶川大地震后，他个人捐款2万多元，带领企业职工共向灾区捐款150万元。十年来，南矿共向社会捐助900多万元。
有人说，‚岳董事长的心很大，大得能装下全企业2000名职工；岳董事长的心也很小，小得容不下自己和家人。‛这话一点不假。
2001年7月3日，岳俊聪远赴陕西谈铁矿的收购合同。临走时，病危的母亲攥着他的手说：‚孩子，这一离开妈可能再也见不着你了；
- 910 -
第18篇：扎根巴山
扎根巴山
——观《雨中的树》有感
近日，和同事们一起观看了电影《雨中的树》，深受感动。李林森扎根巴山深处，身患绝症仍顽强拼搏，用他短暂而光辉的一生，塑造了一位组织部长公正廉明、无私奉献的精神丰碑，树立了组工干部讲党性、重品行、作表率的时代典范。从他身上，让我感受到了一种对党忠诚的政治品格、公道正派的职业操守、锐意进取的精神状态和淡泊名利的崇高境界，可以说在平凡生活中铸就了伟大人生。作为一名组工干部，就要象李林森那样，对党忠诚、公道正派、锐意进取和淡泊名利。
象李林森那样，做一个对党忠诚的组工干部。无论是做乡镇党委书记，还是担任市委组织部长，都能感受到李林森坚强的党性和对党的忠诚。他始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作，即使身患肝癌，仍然坚守在工作岗位，弥留之际仍不忘党代会的工作。他把一切献给了党和人民的事业，在不懈奋斗中实现了自己的人生价值。作为组工干部，就要学习李林森对党忠诚的政治品格，要具有坚定的理想信念、鲜明的政治立场和较强的党性意识，忠实于党的事业；要保持高度的职业忠诚，树立对组织工作的责任感和使命感，做一个组织信任、人民信赖的人；要把忠诚体现在具体的工作行动和工作成效上，甘于付出，甘于奉献，在奋斗中享受工作的乐趣，以出色的工作赢得组织和群众的信任。
象李林森那样，做一个公道正派的组工干部。李林森在工作岗位上始终保持坚持原则、秉公用权的职业操守。面对提着金钱希望 “关
照”的要官者，他断然拒之门外；面对要求安排工作的妹妹，他苦口婆心地教导家人。李林森明白自己工作岗位的重要性，他任人唯贤、为政清廉。作为组工干部，就要学习李林森公道正派的职业操守，不为利益、关系和人情所左右，敢于讲真话、报实情，敢于坚持原则、主持公道，敢于与那些违规违纪的人和事较真碰硬，以坚强的党性保持组工干部的良好形象。
象李林森那样，做一个锐意进取的组工干部。李林森始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期组织工作的新途径、新方法，他提出“穷县更需争一流，小县也要大作为”。他也一直用实际行动践行着自己的诺言，他创造了“四评村官”模式，开展了“千名大学生进万源”人才工程等一系列工作，抒写了万源市组织工作的新篇章。作为组工干部，就要学习李林森锐意进取的精神状态，不断更新思想观念，改进工作方法，积极面对组织工作中出现的新情况，面临的新问题，善于动脑筋，肯于想办法，作一名有开拓、有创新，敢走新路、与时俱进的组工干部。
象李林森那样，做一个淡泊名利的组工干部。在一些人眼中，组织部长有权，也不会差钱，而李林森却始终坚守清正廉洁的底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。当检察官的好工作摆在面前时，他选择了村官，一扎基层便是十多年；当有人带着金钱上门时，他拒绝了。他一生生活简朴，为人低调，把人民的利益视为自己的利益，恪尽职守，自己面临昂贵的治病费用，也不向组织提一点要求，依然埋头于工作中。作为组工干部，就是要学习他淡泊名利的心态和
境界，有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。在名利、得失面前，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，甘当组织工作的“垫脚石”。
第19篇：巴山铁汉
巴
山
铁
汉
——记四川南江矿业集团有限公司党委书记、董事长岳俊聪事迹材料
在世界金融风暴的冲击下，昂首阔步；在 ‚5.12‛地震的摧残中，奋臂再起；年创产值超十亿元，连续三年为‚四川省企业100强‛、‚四川省优秀诚信企业‛……
今年5月，全国政协副主席、工商联主席黄孟复在视察四川南江矿业集团时，盛赞有加。
透过‚南矿‛光环，我们的目光聚焦到与南矿共书传奇、共创辉煌的人物——集团有限公司董事长岳俊聪身上。从县办铜厂一名基层工人技术员，到全省优秀创业企业家；从一名平凡的劳动者，到四川省劳模；从一名普通百姓，到省党代表、人大代表。一段段曲折人生、一个个至高荣誉，诠释的是他对党的无限忠诚，对事业的执着追求，对人民的感恩情怀。
一个濒临破产倒闭的县办企业，十五年间发展成拥有8家子公司、3户成员企业的集团公司。其原因何在？从岳俊聪决策企业生死的谋略中，我们找到答案——
决
策
如
刀
‚机不可失，失不再来；决策时必须快刀斩乱麻！‛这是岳俊聪对企业谋篇布局时的一个法则。
1995年岁末。位于大巴山深处的县办企业南江冶金矿山公司（四川南江矿业集团的前身），1000多名职工用期待和希望的目光，火辣辣地盯着一个墩实、刚毅的中年汉子——新任董事长兼总经理岳俊聪。
- 1司属下的竹坝铁矿1370米水平上部资源近枯竭，水马门铁矿面临关井闭坑；企业再次面临艰难选择。1998年5月，岳俊聪组织召开董事会扩大会，调整发展思路，确立了‚管理强基增效益，低成本扩张求发展‛的战略，走低成本扩张的规模经营之路。当年 12月，公司控股收购了南江霞石矿。
2000年，西部大开发的春风吹进大巴山。岳俊聪敏锐地觉察到这是公司壮大的又一春天；公司‚东进西扩、南收北控‛战略迅速实施。2000年11月，收购了破产企业旺苍县李家河铁矿；2001年9月，收购了南江县土墙坪铁矿；2003年10月，控股兼并重组了陕西省略阳县洋源矿业有限公司；2003年10月，参与陕西省南郑县安家山铁矿资源的拍卖并一举中标；2003年12月，收购了陕西省略阳县煎茶岭铁矿；2005年1月，与川威集团联合收购了凉山州会理县秀水河铁矿。2006年，南江冶金矿山公司更名为四川南江矿山集团公司。2007年10月，南矿再次书写大手笔，与川威共同入股投资3.7亿元组建了南威水泥公司。同时，收购了巴中监狱原坪河石墨矿，组建了坪河非金属建材工业园。
果断的决策，换来丰硕的成果。如今，南江矿业集团公司已拥有11个采选矿山（8家子公司、3户成员企业），跨两省四市六县；拥有铁矿资源近亿吨，对外投资总额达26500多万元。年铁精矿产销量近100万吨，年创产值超过10亿元；成为四川省百强企业。
历经亚洲、世界金融风暴的冲击，遭受大冰雪、汶川大地震的摧残；南矿依然坚挺不倒，昂首全省企业之林。其原因何在？从岳俊聪对事业的执着中，我们找到答案——
- 3搏，上班的也是混日子。面对这种情况，他没有退缩，他坚信：‚办法总比困难多‛，他决定加快改革步伐，推行企业‚三改一加强‛，连续两年，推出了一系列企业创新管理措施，使企业得以平稳前进。他个人也荣获‚95四川省首届中青年科技创业功勋人物‛称号。
上世纪九十年代，亚洲金融**袭来，南江县内企业再次面临考验、冲击。为应对市场风险，1995年10月，县委政府决定把竹坝铁矿、水马门铁矿、石材厂三户企业合并组建成南江县冶金矿山集团有限公司。危难时刻，县委、政府想到了他；困难面前，全员职工再次向他投去了信任票。他义无返顾地挑起了董事长兼总经理的担子，在坑坑凹凹的山路中前行；这一负重就是十五年。
‚干事业就要有一股韧劲儿，再困难的事情，只要用心，只要尽责，就一定会干成。‛他时常鼓励职工，也激励自己。
南矿‚成本倒推法‛刚出台时，在公司内掀起轩然大波。‚这指标，就是哭也哭不出来，没望了。‛部分员工感到前程暗淡，一个月内辞职的、买断工龄的、停薪留职的就达到246人，没出走的也滞留家中忙农活。面对困难，岳俊聪一边带领企业班子成员深入职工家中，耐心做思想工作，算经济、效益帐，算前景帐；一边要求科室、车间管理人员必须在十天内上岗，不上岗的以自动离职论处。一月下来，不但105元的产品成本保住，而且每吨还下降了1.35元；在岗职工的工资与同期还有增加。这年公司扭亏实现税利345万元。
2008年，世界金融危机席卷而来，铁矿石价格一跌再跌，产品滞销、货款难收。在职工大会上，岳俊聪激情演讲：‚金融危机不可怕，可怕的是我们自己缺失了战胜危机的勇气。降成本、保增长、保运转、保稳定，是当前的最大任务。大家要团结一致共度难关。‛当年，南矿
- 5路子。他在用人方面主张‚三不论‛，不论年龄、不论学历、不论资历。只要是德才兼备的能人，只要有吃苦耐劳以身作则的精神，有对事业锲而不舍、不断追求的执著，岳俊聪相信就准能把工作干好。
一名职工写信建议，把原翻山越岭的精矿输送管道改为隧道平流，可节约成本。岳俊聪马上派人调研，结果是不但减少了输送管道，还节约了供输成本；这个建议当年就节能降耗59万元。因此，这名职工也得提拔重用。
‚严、信、智、仁‛，是岳俊聪人本理念‚四字经‛。‚严‛，就是管理制度科学规范，并严格执行；‚信‛，就是领导不轻易许诺，但有诺必行，有行必果，用人不疑，充分发挥职工的创造性；‚智‛，就是充分发扬集体智慧服务于企业，决策集中民智，体现民意； ‚仁‛，就是施以仁政，关心职工生活，切实维护职工权益。
在企业兼并过程中，岳俊聪怕伤害被亏损企业职工的心，讲话忌讳‚兼并‛，只说‚合并‛。对于被兼并企业的职工，岳俊聪先让他们在新的机制上运转起来，使大部分一线工人重新上岗。剩余精减下来的人员，他立足于存量挖潜和增量吸纳，‚一个岗位一个岗位地抠，一个职工一个职工地研究‛，逐步开列出了包含10多类岗位的‚就业大餐‛，让职工去选择。这样做的结果，整个企业2000余名职工没有一人下岗，人人各得其所，个个安居乐业。
‚关心就业，更要关心生活，解决职工后顾之忧‛岳俊聪常把这句话挂在口头上，付诸在行动上。
一次，一名工人的孩子食物中毒，矿山的医院不能及时救治，孩子面临生命危险。这时，他没有犹豫，马上安排专车亲自护送小孩到县医院治疗，孩子家长因临走时太匆忙，忘记带钱了，他硬是东一家
- 7常常在零度以下；近50岁的岳俊聪，冻得手脚全是冻疮。职工多次送上电暖器，劝他还是烤烤火，都被他婉言拒绝；他向职工解释：‚公司制定的制度我不带头执行，怎么服人呢！‛结果，1996年全年的电费较上年减少了30多万元。
‚岳董事长是个怪人，上下班坐公交车；吃饭尽拣路边店。‛同事们这样‚怨‛他，其实全体员工都知道，他这是以身作则，从生活小事做起，为企业节约一分一厘。岳俊聪从不住高级宾馆，不进舞厅，不搞赌博。各站点的驻外人员看到董事长如此，也纷纷搬出宾馆，自租房子，自办伙食；仅这一项年节约费用70多万元。
为了企业的生存，岳俊聪还是个敢丢面子、敢赌生命的人。一次，一欠款企业的老总说南江黄羊肉味道好；为讨得别人‚欢心‛，岳俊聪连夜装好五条黄羊运往成都。第二天一早，刚到城郊，饿了一个通夜的五条羊子，挣脱绳子，跑上大街，抢吃绿化树。岳俊聪见此，跳下车就追，追了一条大街又一条大街；好不容易追赶上羊子时，皮鞋破了不说，还被城管人员狠狠教训了一顿，以破坏城市绿化为由罚了款。客户被这事感动，主动支付了所欠货款，为企业解了危。
‚树高千尺不能忘根。‛岳俊聪经常教育职工‚滴水之恩，涌泉相报，全员感恩，回赠社会。‛汶川大地震后，他个人捐款2万多元，带领企业职工共向灾区捐款150万元。十年来，南矿共向社会捐助900多万元。
有人说，‚岳董事长的心很大，大得能装下全企业2000名职工；岳董事长的心也很小，小得容不下自己和家人。‛这话一点不假。
2001年7月3日，岳俊聪远赴陕西谈铁矿的收购合同。临走时，病危的母亲攥着他的手说：‚孩子，这一离开妈可能再也见不着你了；
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第20篇：巴山铁汉
巴
山
铁
汉
——记四川南江矿业集团有限公司党委书记、董事长岳俊聪事迹材料
在世界金融风暴的冲击下，昂首阔步；在 ‚5.12‛地震的摧残中，奋臂再起；年创产值超十亿元，连续三年为‚四川省企业100强‛、‚四川省优秀诚信企业‛……
今年5月，全国政协副主席、工商联主席黄孟复在视察四川南江矿业集团时，盛赞有加。
透过‚南矿‛光环，我们的目光聚焦到与南矿共书传奇、共创辉煌的人物——集团有限公司董事长岳俊聪身上。从县办铜厂一名基层工人技术员，到全省优秀创业企业家；从一名平凡的劳动者，到四川省劳模；从一名普通百姓，到省党代表、人大代表。一段段曲折人生、一个个至高荣誉，诠释的是他对党的无限忠诚，对事业的执着追求，对人民的感恩情怀。
一个濒临破产倒闭的县办企业，十五年间发展成拥有8家子公司、3户成员企业的集团公司。其原因何在？从岳俊聪决策企业生死的谋略中，我们找到答案——
决
策
如
刀
‚机不可失，失不再来；决策时必须快刀斩乱麻！‛这是岳俊聪对企业谋篇布局时的一个法则。
1995年岁末。位于大巴山深处的县办企业南江冶金矿山公司（四川南江矿业集团的前身），1000多名职工用期待和希望的目光，火辣辣地盯着一个墩实、刚毅的中年汉子——新任董事长兼总经理岳俊聪。
- 1司属下的竹坝铁矿1370米水平上部资源近枯竭，水马门铁矿面临关井闭坑；企业再次面临艰难选择。1998年5月，岳俊聪组织召开董事会扩大会，调整发展思路，确立了‚管理强基增效益，低成本扩张求发展‛的战略，走低成本扩张的规模经营之路。当年 12月，公司控股收购了南江霞石矿。
2000年，西部大开发的春风吹进大巴山。岳俊聪敏锐地觉察到这是公司壮大的又一春天；公司‚东进西扩、南收北控‛战略迅速实施。2000年11月，收购了破产企业旺苍县李家河铁矿；2001年9月，收购了南江县土墙坪铁矿；2003年10月，控股兼并重组了陕西省略阳县洋源矿业有限公司；2003年10月，参与陕西省南郑县安家山铁矿资源的拍卖并一举中标；2003年12月，收购了陕西省略阳县煎茶岭铁矿；2005年1月，与川威集团联合收购了凉山州会理县秀水河铁矿。2006年，南江冶金矿山公司更名为四川南江矿山集团公司。2007年10月，南矿再次书写大手笔，与川威共同入股投资3.7亿元组建了南威水泥公司。同时，收购了巴中监狱原坪河石墨矿，组建了坪河非金属建材工业园。
果断的决策，换来丰硕的成果。如今，南江矿业集团公司已拥有11个采选矿山（8家子公司、3户成员企业），跨两省四市六县；拥有铁矿资源近亿吨，对外投资总额达26500多万元。年铁精矿产销量近100万吨，年创产值超过10亿元；成为四川省百强企业。
历经亚洲、世界金融风暴的冲击，遭受大冰雪、汶川大地震的摧残；南矿依然坚挺不倒，昂首全省企业之林。其原因何在？从岳俊聪对事业的执着中，我们找到答案——
- 3搏，上班的也是混日子。面对这种情况，他没有退缩，他坚信：‚办法总比困难多‛，他决定加快改革步伐，推行企业‚三改一加强‛，连续两年，推出了一系列企业创新管理措施，使企业得以平稳前进。他个人也荣获‚95四川省首届中青年科技创业功勋人物‛称号。
上世纪九十年代，亚洲金融**袭来，南江县内企业再次面临考验、冲击。为应对市场风险，1995年10月，县委政府决定把竹坝铁矿、水马门铁矿、石材厂三户企业合并组建成南江县冶金矿山集团有限公司。危难时刻，县委、政府想到了他；困难面前，全员职工再次向他投去了信任票。他义无返顾地挑起了董事长兼总经理的担子，在坑坑凹凹的山路中前行；这一负重就是十五年。
‚干事业就要有一股韧劲儿，再困难的事情，只要用心，只要尽责，就一定会干成。‛他时常鼓励职工，也激励自己。
南矿‚成本倒推法‛刚出台时，在公司内掀起轩然大波。‚这指标，就是哭也哭不出来，没望了。‛部分员工感到前程暗淡，一个月内辞职的、买断工龄的、停薪留职的就达到246人，没出走的也滞留家中忙农活。面对困难，岳俊聪一边带领企业班子成员深入职工家中，耐心做思想工作，算经济、效益帐，算前景帐；一边要求科室、车间管理人员必须在十天内上岗，不上岗的以自动离职论处。一月下来，不但105元的产品成本保住，而且每吨还下降了1.35元；在岗职工的工资与同期还有增加。这年公司扭亏实现税利345万元。
2008年，世界金融危机席卷而来，铁矿石价格一跌再跌，产品滞销、货款难收。在职工大会上，岳俊聪激情演讲：‚金融危机不可怕，可怕的是我们自己缺失了战胜危机的勇气。降成本、保增长、保运转、保稳定，是当前的最大任务。大家要团结一致共度难关。‛当年，南矿
- 5路子。他在用人方面主张‚三不论‛，不论年龄、不论学历、不论资历。只要是德才兼备的能人，只要有吃苦耐劳以身作则的精神，有对事业锲而不舍、不断追求的执著，岳俊聪相信就准能把工作干好。
一名职工写信建议，把原翻山越岭的精矿输送管道改为隧道平流，可节约成本。岳俊聪马上派人调研，结果是不但减少了输送管道，还节约了供输成本；这个建议当年就节能降耗59万元。因此，这名职工也得提拔重用。
‚严、信、智、仁‛，是岳俊聪人本理念‚四字经‛。‚严‛，就是管理制度科学规范，并严格执行；‚信‛，就是领导不轻易许诺，但有诺必行，有行必果，用人不疑，充分发挥职工的创造性；‚智‛，就是充分发扬集体智慧服务于企业，决策集中民智，体现民意； ‚仁‛，就是施以仁政，关心职工生活，切实维护职工权益。
在企业兼并过程中，岳俊聪怕伤害被亏损企业职工的心，讲话忌讳‚兼并‛，只说‚合并‛。对于被兼并企业的职工，岳俊聪先让他们在新的机制上运转起来，使大部分一线工人重新上岗。剩余精减下来的人员，他立足于存量挖潜和增量吸纳，‚一个岗位一个岗位地抠，一个职工一个职工地研究‛，逐步开列出了包含10多类岗位的‚就业大餐‛，让职工去选择。这样做的结果，整个企业2000余名职工没有一人下岗，人人各得其所，个个安居乐业。
‚关心就业，更要关心生活，解决职工后顾之忧‛岳俊聪常把这句话挂在口头上，付诸在行动上。
一次，一名工人的孩子食物中毒，矿山的医院不能及时救治，孩子面临生命危险。这时，他没有犹豫，马上安排专车亲自护送小孩到县医院治疗，孩子家长因临走时太匆忙，忘记带钱了，他硬是东一家
- 7常常在零度以下；近50岁的岳俊聪，冻得手脚全是冻疮。职工多次送上电暖器，劝他还是烤烤火，都被他婉言拒绝；他向职工解释：‚公司制定的制度我不带头执行，怎么服人呢！‛结果，1996年全年的电费较上年减少了30多万元。
‚岳董事长是个怪人，上下班坐公交车；吃饭尽拣路边店。‛同事们这样‚怨‛他，其实全体员工都知道，他这是以身作则，从生活小事做起，为企业节约一分一厘。岳俊聪从不住高级宾馆，不进舞厅，不搞赌博。各站点的驻外人员看到董事长如此，也纷纷搬出宾馆，自租房子，自办伙食；仅这一项年节约费用70多万元。
为了企业的生存，岳俊聪还是个敢丢面子、敢赌生命的人。一次，一欠款企业的老总说南江黄羊肉味道好；为讨得别人‚欢心‛，岳俊聪连夜装好五条黄羊运往成都。第二天一早，刚到城郊，饿了一个通夜的五条羊子，挣脱绳子，跑上大街，抢吃绿化树。岳俊聪见此，跳下车就追，追了一条大街又一条大街；好不容易追赶上羊子时，皮鞋破了不说，还被城管人员狠狠教训了一顿，以破坏城市绿化为由罚了款。客户被这事感动，主动支付了所欠货款，为企业解了危。
‚树高千尺不能忘根。‛岳俊聪经常教育职工‚滴水之恩，涌泉相报，全员感恩，回赠社会。‛汶川大地震后，他个人捐款2万多元，带领企业职工共向灾区捐款150万元。十年来，南矿共向社会捐助900多万元。
有人说，‚岳董事长的心很大，大得能装下全企业2000名职工；岳董事长的心也很小，小得容不下自己和家人。‛这话一点不假。
2001年7月3日，岳俊聪远赴陕西谈铁矿的收购合同。临走时，病危的母亲攥着他的手说：‚孩子，这一离开妈可能再也见不着你了；
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