推荐第1篇：学校参观体会
心得体会
2012年5月30日，学校一行八人在教办和学校领导们的带领下去柳山镇中心小学听课、参观、学习。在这短短的几个小时里面，我们首先参观了柳山中心小学的学校设施和开展的各项活动资料以及各科特色教学的经验介绍。然后，听了两节由刘娜和张桂丽老师执教的原生态课，并听取了专家领导们的点评讲解。我不仅感受到了柳山中心小学的活力，更重要的是我吸取了很多有价值的经验和思想。通过此行，我的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多教育教学理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
我作为一名入职不久的新教师，对此次参观学习感受非常深刻，受益匪浅。
一走进柳山中心小学，无处不让人产生“如在文化中的”的感觉，无法不让人体会到“文化育人”无穷魅力。学校道路两旁展示着学生优秀的绘画书法作品，分年级展示，让人非常容易进行纵向比较，一目了然。学校到处都张贴着富有人文性的标语，在这种潜移默化中对学生进行人文教育。
该校特色教育开展的有声有色丰富多彩。有班级学习、纪律、卫生评比，有光荣榜，有优秀作文展，有书画展览等。学生一些优秀字画作品被装裱起来进行展览，非常具有激励和教育意义。
这一个个景致，一面面镜子，一条条标语，具体、亲切、实在。是开导，是激励，是安慰，从某种程度上说是有形的教育变幻为无形的渗透，达到了“此时无声胜有声”的教育效果。
该校课堂教学模式是“问题导航，合作探究，拓展延伸”模式，极大的锻炼和提高了学生的自学能力。通过问题导航训练学生发散思维，发现问题。合作探究引导学生进行合作性学习，提高了学生的合作意识和解决问题的能力，而拓展延伸则开阔了学生的视野，升华了学生的情感。这一模式是对素质教育的良好阐释。
刘娜老师执教的《女娲补天》和张桂丽老师执教的《普罗米修斯》均是采用了这种教学模式。对于我来说，正当我对我们学校三小教学模式一头雾水的时候听取这两节课是很有启发和教育意义的。尤其是听取了专家窦老师和各位听课老师的点评，让我的眼前渐渐明朗起来，不再对三小教学如此畏惧了。明白了无论哪种教学模式都是有法可循的，关键是加入自己的理解和变通。当前，我对三小教学模式仍有不少困惑，如：如何引导学生提出有价值的问题？如何提高小组合作学习的实效性？等等，但我相信，随着各位领导老师的关怀指导以及自己的努力，这些问题一定会迎刃而解。
以上是我对此次参观学习的一点心得体会。
推荐第2篇：特殊教育学校参观体会
昨天下午，在徐主任的带领和班主任，历史老师的陪同下，我们2010级14班代表文山州第一中学参观访问了文山州特殊教育学校。从星期一开始班主任吉姆就告诉了我们这件事，让我们做好充分准备，要捐献书籍还要举行一场篮球友谊赛，这让我觉得很激动呀！也一直在想要捐什么书，一定要能够代表自己的心意。这个星期我每天都在问班上的同学他们要捐什么书，本来想捐名著的，后来还是捐了一本中学生成长读本，里面励志的文章比较多，我相信对他们对人生会有一些帮助。到昨天早上看到班长桌子上一堆高高的书籍，我就知道它们都包含了我们全班同学对这些特殊同学的关爱与祝福。
下午上完第一节课，大家便兴高采烈满怀激动的心情冲到楼下，排成整齐列队从学校大门出发， 要不打伞要不戴帽子的，哈哈!看到楼上其他班同学艳羡的目光，我们14班每个同学心里都充满了自豪！冒着烈日踏上征程啊，离目的地越来越近，无数次幻想这所学校会是什么样子，幻想一切一切。不过到他们学校的路也真是不好走，炎热的日光做背景，两个超大角度的坡一上一下，好像一不小心就会掉下去的样子！开玩笑了，不过实在考验我们的耐力和体力。
来到文山州特殊教育学校的大门口，我就被深深感动了，几个年纪和我们差不多大的同学站在那儿微笑着鼓掌欢迎我们的到来，真难想象他们是身体有缺陷的人，因为他们那么开朗乐观。在校领导的带领下，我们了解到这所学校有323个班，男生占62%，女生占38%，男女比例失调~和我们情况差不多哦。看了他们的篮球场，挺不错的。有几个小朋友超可爱啊，一路跟着我们，笑的那样惹人喜欢，特别是一个穿着朝鲜服的小女孩。男生女生也分别参观了他们的宿舍楼，不是一般的整洁，发自内心的说。他们的被子那些每个宿舍都是统一的，给人感觉很舒服。接着又去看一些技能培训基地，有汽修培训，美容美发培训，绘画培训，刺绣培训等等等。惭愧啊，我连十字绣都不会。欣赏着他们的作品，心里都说不出是什么滋味，人家身体有缺陷还能有如此强的动手能力，更何况我们这些身体健全的人呢？校领导也教了我们一些简单的手语，很好玩的，不过也不好学。我们还听了盲童唱歌，可好听了，(*^__^*) 嘻嘻！最让我有感触的就是徐主任安排我们去听初三年级的同学上一堂课，去感受他们是如何学习的。我们去的是九年级一班，他们老师在授课时候也读出来给我们听，那节课上的是朱自清的《背影》。看他们读课文认真的样子，就想到自己从来都不主动回答问题。我们全班把他们班挤得满满的，他们班只有7个学生，可他们一点都不紧张。当老师提问他们课文内容时，争先恐后的回答，那种求知的欲望o(︶︿︶)o 唉!他们想要说话却说不出来的样子让我很揪心， 觉得很心痛，真的。我才发现忙碌的生活把人改变的真可怕，真真切切的体会到了。上完那节课以后班长和徐主任都发表了讲话，也表达了我们的心声，我站在教室最后面看他们的黑板报，不错不错！接着又是篮球友谊赛，比赛的时候我们班两个男生摔倒，他们都急忙去扶起来，还很关切的似乎想问有没有事。我看着这一幕，不知道如何表达心情。他们的球技也不错的，一场赏心悦目的比赛吧！
很感谢学校给我这样一次机会，让我看到了他们的阳光与活力，对生活的热情与希望，给予了我莫大的鼓励和支持，也让我认清了我自己未来的方向，坚定了心中的目标并将更努力的朝着这个目标奋勇前进！狭路相逢勇者胜，剑锋出鞘雷鸣电闪，老么么随时亮剑，不是不敢亮只是还不想亮！
推荐第3篇：参观体会
参观体会
文明环境包含物质文明、政治文明与精神文明协调发展，是反映一个地区的文明程度、综合竞争实力的重要标志。在参观了东联多个班组部门后，
工长作为班组的总负责人，有责任、有义务带领职工统筹各项份内事项，但是就目前为止，我们还有许多方面不够健全、被忽视的，比如，如何节约能源消耗、材料回收再利用、工具设备的合理使用、规章制度的科学性等方面。说明我们的认识还不够到位，对工区的日常管理存在“迁就”现象，对比东联班组就能体现出我们在诸多方面的不足，为以后班组建设提供一个良好的对比基础。
班组的文明建设就像一个人的精神面貌，直接反应出这个人的工作态度、生活习惯问题。班组作为最基层、分布最广的一个单位，直接影响公司的形象问题，对生产经营起到决定性的作用，班组员工的积极性、技能提高、创新热情、对企业文化的认同和归属感大都来自于班组。一个班组的孬好又要从文明建设的程度来体现，把加强班组精神文明建设工作作为一项重要事情来抓，做到有规划、有措施，定期分析本班组职工的思想状态，安排好本班组的日常教育和系统教育，努力提高班组职工的道德素质，真正把班组文明建设工作落实到实处。精神文明建设也要象生产一样，要有一套可操作的配套措施，明确工作责任，形成制度，让精神文明建设成为班组职工的自觉行为，所以，提高员工素质，加强班组建设，实行精细化管理是公司走向成功的必由之路。 在以后的工区建设中，将以东联班组为样本，查找自身的不足，严格各项规章制度，坚持理论知识与实践工作共同提高，在加强安全业务知识和技能培训的同时，注重思想政治、职业道德、企业文化、日常管理等方面的培训，切实提高班组长乃至每一个班组成员的专业技能和综合素质，更重要的是要使职工树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中，实现班组安全生产，为我公司的安全生产奠定坚实的基础。
推荐第4篇：参观体会
制度是根本 管控为手段
--------参观日本电气硝子(EGX)项目体会
日本电气硝子(EGX)厦门项目,坐落于火炬翔安产业园区。2015年初开工建设，现已基本完成结构工程、生产线安装，正着手于最后调试运行，预计年内正式投入生产。担负设计施工总承包的是日本知名建筑安装企业-清水建设。该项目合同工期434天，预计提前100天完成，计划投资人民币约6亿。因设备等国际市场价格波动及约定工期的提前，最终投资将可能达到8亿人民币。据承建总包方清水建设项目负责人介绍，将合同工期提前100天，除正常增加相应的措施费用外，并没有额外的增加费用，远低于国内通行的3%提前竣工奖励的幅度。如此快速、有效的项目建设究竟有些什么样的手段呢？我们通过现场参观及听取日方管理人员的介绍后，印象最深刻的莫过于制度。即：时间上制度贯穿于整个项目建设的全过程；空间上制度管控到项目的每一个角落，无任何疏漏的过程和点位。当然，目前我国管理部门现行的一些政策与日企的管理有不相适应的地方，但不是主要因素，不作讨论。主要还是探讨一些日企与众不同的管理模式及方法，探讨同样是中国的工人，日企是为何做到既有工作效率又能安全、高质量的进行项目管理的。
一、预控及设计
首先，清水建设在项目的设计过程中便将业主的主体要求作为依据，对项目的关键部位、要点及流程都有明确的要求。项目进入实施阶段后便将上述所有要点作预控分析和过程控制设计，对所有节点都有预控方案，如：各种关系的布设即从基础开始到最高层，都有预先的连通和交叉方案，都能指导实施阶段的工序展开。先进的三维管理模块使得整个项目建设过程在实施前就有了生动的模拟，让管理者及参与者都有了理性和感性的初步认识。
二、计划的制定与调控
项目的实施过程都有详细的计划安排（如：人员、材料、机械、管控措施、时间要求等）整个计划的制定都能落实到每一天。在不发生外在因素的情况下，计划的可执行度相对精确，同时在实施过程中，每周例行检查核对计划的落实情况，若有偏差及时分析和解决。
三、过程管理及控制
有了周密的管控预案和详细的计划安排，接下来就是实施过程的管理和控制，也是着重阐述的环节。
1、制度的制定：首先是各项规章制度的建立，每一个环节都有相应的规章制度，真正做到不留空白、无死角、无特殊情况。而这些制度的制定都是经过严谨的论证和以往的经验总结形成的固有企业文化的重要组成部分。只要在执行时严格贯彻落实都是能做到并做好的。
2、制度的执行：有完善的规章制度还要有强的执行力。这点从接待我们参观的过程就能体现出来。尽管我们的参观是通过正当渠道联系好的，按国内通常惯例只要是参观便必然是到现场参观，接待人员本以为也是要参观现场的，都做了进入现场的充分准备（按进入现场的规定：进入施工区域都必须佩带安全帽和安全带）但看到我方人员只有安全帽而未戴安全带，因此便无法进入现场参观，只能改做场外介绍。从这点可以看出进场的制度无论是什么人都不会有特殊的例外和照顾！
据现场管理人员介绍，整个项目的建设人员约240人，每天工作前都有约15分钟的早会，内容一是强调安全，二是向每个作业人员明确当天的任务，包括：作业内容、要点、配备的要素和注意事项。每天的工作内容可能有很多变化，唯一不变的安全警示日日如此。每个人员工前必须高呼“安全第一”的口号进入工地，工地使用智能IC卡自动读入，下班时核对出场情况，无特殊情况不允许加班，确需加班，必须报相应部门批准方可。作业时安全措施必须预先到位，每个工作面都预先布置安全绳供作业人员系好安全带。对安装的设备和使用的材料的管理也是格外的仔细和认真。首先是要完成工序的设备或材料进场都要进场登记，管理在确保完整、安全的前提下才能被允许现场安装，安装完成后贴上条形码，任何时候都可追溯材料的来源、加工情况及具体用途、使用寿命等相关文字记录。对于违反规章制度的情况，当然也是有的，但是处罚也是及时有效的。如规定不允许施工作业人员现场抽烟，一经发现其处罚可能是整个当天或几天的工资并及时在每天早会的大屏幕上公示。对可能发生的或未按现场规定的情况及时在屏幕上通报，要求迅速更正，否则明确公示其处罚结果。
通过短暂的参观，现场的整洁和有序无不体现出制度管理的结果。归根到底就是一切都按计划执行，建立起完善的规章制度并在实施过程中贯彻和落实是实现目标的基本途径。
推荐第5篇：参观体会
参加垫江监狱警示教育活动的心得体会
7月18日下午，通过政府组织部分政府职工到垫江监狱参观和接受警示教育。我走进了那一面从未踏入过的门槛面对高墙电网，心情感到压抑了许多。高墙隔开的是自由，是一片美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。这就是社会的另一层面，这就是失去了自由的人们的生活。我看到这个禁闭区场所，看到了犯人的生活情况，听取了服刑人员现身说法。通过这次活动，相信大家对高墙内、外的区别有很深的体会，心灵上令人触目惊心，思想上引起极大震撼，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。他们原来都是国家机关干部，曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污受贿，造成了国家财产的损失和对家人的伤害。
活生生的反面事例，给我上了一堂警示教育课。监狱之门离我们每一个人其实并不遥远，关键就在于自己怎样把握。他们的教训是深刻的，我要应引以为戒！自觉做到拒腐防变，这也是对我们开展警示教育的目的所在。因而，我认为每一位干部，一是必须树立坚定的理想和信念，加强世界观、人生观和价值观的改造。历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继、舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变。我们每一个位干部都要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们机关干部特会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。
推荐第6篇：参观体会
参观学习心得体会
2010年9月7日，在办公室和事务中心的协调安排下，在齐主任带领下，机关事务中心一行人赴油田公司机关、石油科技馆、采气分公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。此次参观学习感受很深，收获匪浅，心得体会如下：
一、参观学习活动的主要特点
1.内容丰富。参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了油田机关、石油科技馆文化的巨大凝聚力和向心力，员工的工作热情，以及对工作高度负责任的工作态度。
2、形式新颖。我们参观了几个单位的若干岗位，大家对参观的几家单位的先进管理制度和管理经验通过结合自身本质工作都有了新的理解和认识。
3.收获显著。这次，我们集中拿出两天的时间，学习了他们通过不断地自我创新，推进自身工作的成功经验，看到了跟自身在一些方面的差距。提醒自身要有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
二、参观学习的主要体会
通过这两天的参观和学习，大家一路学习取经，一路深入思考，并对今后工作也有了进一步的体会和规划：
1.建立、健全相关管理、考核制度，努力提升员工工作的积极性，创造性。为机关后勤服务工作奠定良好基础。做好任何工作，要“以人为本”，做好职工的政治思想工作，强化责任意识，使职工能够深深地体会到企业的信任和肩上的责任；并同时创建和谐的工作氛围，提高全体职工的战斗力和凝聚力，为基本建设工作的顺利开展创造条件。
2、加强学习，提高意识
1.强化窗口意识。事务中心是与单位职工和社会人员接触较多、接触频率较高的一个部门，是企业的一个窗口。我们的思想作风、工作效率、服务水平、一言一行关系事务中心乃至办公室的形象。
2.强化奉献意识。后勤服务工作是一项繁杂、默默无闻的工作，没有全心全意为职工服务的观念，没有甘当“人梯”、“配角”的思想，没有自我牺牲的精神，是做不好后勤服务工作的。
3.强化安全意识。事务中心负责的机关供水、供暖、供电、配电室、消防、通勤车管理等重要工作，我们要时刻牢记安全责任重于泰山的指导思想，加强安全工作的检查和落实，始终把安全工作放在首位。
三、做好本职工作，争创服务佳绩
近一段时期，我们认真转变工作作风，端正服务态度，积极主动服务和巡回检查服务，坚持每天巡视，竭尽所能化被动为主动，提升维修服务和保洁服务的等级和层次。在假期，保洁人员、维修人员始终坚守各自的岗位，忘我工作，他们毫无怨言，不求回报，保证了各项工作的正常运转。
通过这次参观学习，我们对后勤工作有了进一步的认识和体会。几家单位先进的管理经验和管理模式都是我们值得借鉴和学习的。也正是我们
推荐第7篇：参观体会
参观各个功能室体会
本周四在李校长的带领下，我们一起参观了本校的各个功能室，走进各个功能室后干净整洁的环境让人赏心悦目，师生的剪贴画 艺术使人流连忘返。其中给我印象最深的就是各室的布置与管理上很规范，如他们在实验室的布置设有活动一览表，还有他们的实验室制度也设计得很有特色，最吸引我的是他们的标本室。标本室陈列了许多的植物标本，还有说明标签，这可以让参观者更加了解标本，多了解了些科学信息。
走廊的剪贴画， 使我们抬头就能看到 ，处处都能摸到 ，使得剪贴画之美深入每一个孩子、每一位教师的心灵。学生们的书法、绘画、装饰的艺术美，并且迎合了少儿好动的天性。
为了让每一个学生开心的选择适合自己的兴趣爱好，全面开展综合素质技能课程，学校开设了美术、音乐、体育、数学、语文、手工类等各种兴趣班，供学生选择。通过参观深切感受到一种愉悦的活 动氛围，孩子们在这样多彩的教育活动中幸福的成长。
图书室里的书可真多,令人眼花缭乱.图书种类齐全,有科技类、有童话寓言类、有小说故事类......这些书为学生敲开了知识的大门使我们走进了无奇有的大千世界,学到课本上学不到的知识。
推荐第8篇：参观永威学校的体会
参观永威学校的体会
10月15日——10月18日，我有幸参加了县教育局组织的赴河南永威学校学习、考察，三天的时间虽然短暂，但让我觉得收获颇丰、受益匪浅。名校风采给我刻下了深深的烙印，永威学校严格的管理带给我的是心灵上的强烈震撼。永威学校能够在短短的几年里，由一个即将倒闭的私立学校发展成为河南省内远近闻名的名校，b其中的经验和办学理念值得我们学习和思考。
一进永威学校，我立刻被那里浓郁的校园文化所感染。校园里的每个角落都会说话，路灯栏杆上、走廊上、柱子上、镜子上……课间礼仪、行走礼仪、尊师礼仪……。一条条关于教学、求知、为人、卫生、节约等方面的醒目标语不时的感动着我们，也启示着、熏陶着、激励着永威的每一位师生。
在这里，我学习到了永威学校的教育理念：没有教不好的学生；永威学校的教学模式：先学后教，当堂训练；永威学校的管理体制：教书育人责任制（层层承包,项项承包）；永威学校的优质之路：堂堂清，日日清，周周清，月月清。
通过听课和查阅有关资料，我对永威学校的《“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式》和四清活动有了进一步的了解，整个模式有四个环节即辅助环节、先学环节、后教环节、训练环节。清楚在每个环节当中所应注意的细节，对课堂教学有着很强的指导意义和很好的操作性。“先学后教、当堂训练”课堂教学模式的实质是：全过程学生自学。第一环节：辅助环节，教师板书课题，出示目标，出示自学指导提纲，第二个环节：先学。学生根据自学指导提纲开始有目标的自学。然后教师检测练习或者提问，出现的错误尽量让学生更正。第三个环节：后教。出现的错误尽量让学生更正，学生实在不能更正的，师生之间共同讨论，个别问题教师精讲。第四个环节：当堂训练。当堂完成作业。
“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式是高效课堂的必由之路，“四清”管理则是与之相配套的一种科学、过硬的管理办法，是提高教学质量的法宝。“四清”就是堂堂人人清、日日人人清、周周人人清、月月人人清。所谓“堂堂清”，就是要学生在课堂上像开始一样紧张的学习，当堂能理解、记忆知识，当堂能独立完成作业，力求不把问题留在课后。所谓“日日清”，就是今日事今日毕。当天学的知识，该背的都会背，该运用的都会用，做错的都更正。\"周周清\"就是普查本周所学的各学科知识，一一过关，人人过关。“月月清”就是指月月调查知识质量，查漏补缺，“月月清”主要就是月考。“堂堂清”、“日日清”是“周周清”、“月月清”的基础。
学校的重点是抓“周周清”，这是核心。“周周清”促使老师和学生注重“堂堂清”和“日日清”，也为“月月清”奠定基础。“周周清”的对象主要是后进生。对大多数能自查自纠，完成学习任务的学生，可让他们吃“自助餐”，即有计划地阅读课外书籍、预习下周教学内容等，而不将他们列为周周清的对象。“周周清”的主要科目及内容。英语：查本周所学的单词，要求须朗读、背诵、默写正确，句型口头操练流利，指定课文能熟背，重点句型会译写。数学：能背本周所学概念，能口述本周所学例题的解答部分，能口答有关练习题。“周周清”的程序：
1、各班任课教师组织学生以自查、同桌互查、组与组对调查、教师抽查等多种形式，查清问题，作好记录并及时公布；
2、教导处、级段、教研组长、备课组长定期组织班与班对调检查验收，时间为星期五或星期日；
3、如周周清过不了关的，任课教师须辅导、复验，直到限时(一般不超过周日晚上)过关为止；
4、周日下午到校后，课外活动时间，或其它时间，对学习困难的学生(不能日日清、周周清的学生)个别辅导，其余学生应让他们自由活动，或进阅览室看书，或参加其它活动(培优、娱乐、体育…)，要有老师组织，以确保活动有序、有效。“周周清”的督查：
1、教导处组织督查、统计，并切实及时解决存在问题，并张榜公布；
2、周周清的情况，列入对任课教师、班主任的考核。
永威模式的核心是紧张和落实，表象上他们的课堂很平淡，实则很紧张，表象上他们的教师讲的很少，实则背后为保证每一位学生不掉队、落实“四清”需要流出的汗水，需要付出的代价非我们所想象。永威学校之所以在短暂的三年初中教学质量在焦作地区一流，高中教学质量突飞猛进，正是蔡林森校长在永威学校播下了洋思的种子、精心培育而花开永威校园。
除此之外，给我感触最深的还有永威学校学生们良好的课堂习惯。预备铃响后，学生不是简单地唱唱歌就行了，这里还增加了背诵课文，背诵古诗文的项目。教师布置题目后，还特别地提出要求，比一比，看谁做得最认真、最细心。做完后，一定要认真地审查…… 总之，这次我们去学习的不仅仅是他们成功的经验，更重要的是他们精益求精的钻研业务精神；从严、从细、从实的管理精神；无私奉献的敬业精神；互帮互助的团队精神；勇于拼搏、敢于挑战的进取精神。 当然学习永威，不是要放弃我们的特色，我们的优势，而是要把别人成功的经验融汇到我们的教学工作中，取其精华，为我所用。
推荐第9篇：参观封丘县建勋学校体会
参观封丘县建勋学校心得体会
半坡店乡东明店小学 刘旭艳
2016年3月2日早6点我们一行人出发了，经过一个多小时的颠簸终于到达了目的地。一进教学楼我们就开始进教室参观，学生们正在上课，我们的到来对他们毫无影响。教室里没有讲台，四面墙壁都镶着黑板，这样有利于学生的小组合作，他们在黑板上編题、板演、讲解，这里才是属于学生真真正正的课堂。老师的反思也值得我们学习，学习他们的及时反馈、及时反思、及时总结。他们互相指导、互相批评、共同成长，让心态更阳光、更勇于超越。
课余时间我们还观看了小学生的寝室，他们的寝室管理，餐前感悟校园文化及班级文化，学习了他们的成功经验。虽然参观的时间短，但建勋学校的校容校貌和学生训练有素的行为习惯使我印象非常深刻。
非常感谢中心校领导给我们创造的这次学习机会去学习建勋学校各方面管理的宝贵经验和日常养成教育。使我印象深刻的还有建勋学校把感恩教育当成一种事业来做，当成一种文化来经营。学校更是实行无制度管理，办公室和教室都看不到管理制度，实行细致化分工，落实到人，每件事都有大家公认的标准，大家自觉执行。各项工作也有专人督查，可以说建勋学校的管理靠的不是制度而是文化是、是责任。
一天的辛苦值！这次参观学习感受很深，收获也很大，使我进一步加深了对构建校园文化的认识。感谢建勋学校！
推荐第10篇：参观永威学校的体会
参观永威学校的体会
5月15日——5月16日，我镇组织教师去参观了焦作沁阳的永威学校。我激动万分，因为，永威学校的校长是创造洋思奇迹的蔡林森。
一进永威学校，我立刻被那里浓郁的校园文化所感染。校园里的每个角落都会说话，路灯栏杆上、走廊上、柱子上、镜子上……课间礼仪、行走礼仪、尊师礼仪……无论在哪里，都会受到教育。
在这里，我学习到了永威学校的教育理念：没有教不好的学生；永威学校的教学模式：先学后教，当堂训练；永威学校的管理体制：教书育人责任制（层层承包,项项承包）；永威学校的优质之路：堂堂清，日日清，周周清，月月清。
永威学校的教学模式也是一种课堂教学结构，它包括三个主要环节：第一是“先学”，即学生看书（读书）、检测；第二是“后教”，即学生更正、学生讨论、最后老师补充、评点；第三个是“当堂训练”，即当堂完成作业。在这个主要环节之前，还包括一个辅助环节，包括板书课题、出示目标、自学指导。辅助环节就像高速公路上的引桥，主要环节好像高速公路，老师就通过“引桥”把学生引上自学的高速公路。“先学”和“当堂训练”都是自主学习，“后教”是合作学习，“先学后教，当堂训练”的全过程都是探究性学习。它符合并体现了自主学习、合作学习、探究学习性学习原则的课堂教学结构。
通过听课，我又加深了对“先学后教，当堂训练”这种课堂教学模式的理解。例如三年级周倩老师的“小数大小的比较”一节，课一
开始，老师开门见山地直接揭示课题，板书课题，并出示自学指导。学生在自学指导的引领下，自主地学习、探究新知。接着指名板演，学生根据图和数字进行逐一地比较，说出比较的方法，进而总结出小数大小比较的方法。最后训练与例题类似的题，完成作业。整节课给我的感觉是紧张又高效。课堂上没有那么多的花架子，简单精炼，学生一直处于紧张状态，高效率地达成目标。教师在课堂上就完成了对学生的评价，学生也在课堂上完成了作业，课下没有负担，知识又掌握得牢固。看，这就是“先学后教，当堂训练”的效果。
给我感触最深的还有永威学校学生们良好的课堂习惯。预备铃响后，学生不是简单地唱唱歌就行了，这里还增加了背诵课文，背诵古诗文的项目。教师布置题目后，还特别地提出要求，比一比，看谁做得最认真、最细心。做完后，一定要认真地审查……
这次永威学校之行使我学到了许多理念和新知，在日常工作中，我一定会加大班级管理力度，细化管理制度，渗透德育教育，提高课堂教学效率，对自己负责，对学生负责。
第11篇：工地参观体会—
参观兄弟建设工地观后感
2013年5月总包部组织项目所有人员去xxx工程进行参观学习，此次有总包部项目经理带队，参观人员包括了总包部全员、地产工程部、机电部、精装部及建筑劳务队长，主要对其工地建设、安全管理、现场质量等进行参观学习。
一、现场管理标准化，进入场地给人的第一感觉就是整齐、干净、统一标准给人感觉是一种舒心。在解说员的耐心讲解下 ，我们知道他们制定项目创建“标准化工地”的具体目标和措施（主要包括人员配置标准化、规章制度标准化、过程控制标准化、现场管理标准化）,通过这些措施使项目部安全、质量、环境、卫生等有很大的突破，逐渐对工地建设规范化。
标准规范工地附图：
二、人员人的管理是实行办公、宿舍、施工区域三区分离模式进行管理，修建了全天水冲式贴瓷砖厕所和制定了吸烟区和茶水供应室全自动热水器供应开水，在夏天施工过程中还对工人免费发放解暑药品，保障工人安全施工。结合当地卫生要求有效控制施工现场固体废弃物、粉尘、噪音、废水等污染。保障工人身体健康；
三、资源利用合理化，规范化。施工现场有限利用一些简化的工具，做对现场有利、有用的事情，例如用三轮车做简易的洒水车，在汽车进入施工区的钢筋焊接成简易的洗车漏水装置，并可以做防滑减速条。还有废弃材料的随时清理，保证材料的堆码整齐，和分类堆放。对已经对于现场没有用的东西进行运走、堆放和合理利用，或进行现场设置材料标示牌。
四、安全管理严格化：成立了以安全工程师为组长的管理体系。与项目各部管理人员和班组长签订安全管理责任状，明确各部门和每个人的职责。层层落实，对安全隐患进行随时排查，并采用奖罚制度。清水项目还针对安全管理，制定四个到位，
一、教育培训到位在员工培训上引进SU软件，通过形象化的方式让员工掌握安全技术要求及关键的工艺方法；
二、卡控管理到位，做好安全交底，及各种危险源的预案，作业中把安全技术规程做成卡片，放在胸牌背面，让工人是查看，在安全管理中有很多值得我们学习的地方，安全通道的布置和现场安全标语和警示的设置，如龙门架的周围用黄黑的间隔条纹进行警示，以及现场安全设置。以及再进场区有个镜子对每个人进场时检查自己的安全配备是否到位。
现场安装管理表现附图：
五、质量管理标准化：实行“样板化”引路制度，注重以点带面，并以此目标统一操作程序、统一做法、统一质量标准，以点带面整体提高，其次注重监控措施和和科技更新，以及项目开展专业知识和技能的培训。提高质量知识水平，使质量管理上升一个新的档次。
通过这次参观学习，对于我来讲有很多感触，我们认识到我们项目管理的不足，分析产生这些不足的原因，对于主观原因我们就加强落实，制定切实可行的改正方案，客观原因，尽量避免。虽然差距不小，但是我们应该有信心，做基础做起，相信我们项目部会有较大的发展。
第12篇：武钢参观体会
武钢实习心得体会
时间：2012年6月28日地点：武汉钢铁厂
对于这次能够参观武汉钢铁厂的镁碳砖生产流程我感到非常的荣幸。虽然今天的天气不是特别的好，甚至说雨下的有点大，但我可以感觉到我自己乃至整个专业同学的热情。以下是我在参观过程中的见闻和体会，希望可以学到一些东西，并在自己的大学生涯中画上浓墨重彩的一笔。
一、工厂的总体规模水平
武钢是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业，1955年10月破土动工，1958年9月13 日正式投产。武钢地处“九省通衢”的武汉市东郊，长江南岸，主体厂区坐落在武汉市青山区，占地面积21.17平方公里。2005年，武钢和鄂钢、柳钢实现了联合重组。在武钢长期的建设发展历程中，倾注着党和国家几代领导人的关怀和期望。四十多年的奋斗磨砺，铸就了今天的武钢。近年来，武钢进一步加大辅业改制力度，近30家辅助产业已经或即将从主营业务中分离出来，至此，现已初步成为以钢铁、工程技术、国际贸易为主，多种产业共同发展的大型企业集团。
二、学习过程
1.总体感受
坐在车上我可以很清晰的感受到武钢的博大，设备的宏大。有各式各样的厂房，运输线路，运输工具，甚至于还看到了小型的火车，在某种程度上真是让我叹为观止。作为武汉科技大学（前身为武汉钢铁学院）的学生，能参观武钢，感受到它每时每刻都在为国家的繁荣和经济的增长做贡献而深感自豪。
2.安全问题
生产车间的流水线对我们这些学生，甚至于那些熟练的老职工来说都是具有相当大的危险性的，所以师傅们在带队进场之前和进场讲解之中都是一再强调安全意识的必要性；还有班主任在实习之前都告诉大家，一定要佩戴好安全帽，听从安排，不可擅自行动，所以在这个方面我们必须提高意识。此外我还发现在车间的入口处有很大的标语“生命只有一次，注意你的每一步”，在公告栏上还有每天的安全检查的结果，例如：06月25日，设备上的螺帽脱落，扣除流水线这段的每位员工的50元。由此可见在安全意识的培养和重视方面不管是什么人，都必须一再注意。
3.流水线上的讲解
耐火材料MgO-C砖的制造工艺主要包括原料准备，配料，混练，成型和热处理。据讲解的师傅说：“原料的准备阶段由原来的自主碾磨，挑选出符合规格的颗粒到直接采购符合规格的原料，这样做既减少了工序的安排，又有利于维护武汉的环境，毕竟武钢在武汉市区。”此外，师傅还耐心的告诉我们：“在成型的用具上我们既使用国产的1600千牛的压力机，又使用从日本进口的3000千牛的压力机。还有压力机的使用上既可以使原材料横向受压，亦可以使材料纵向受压，这样的成品在摆放的时候可以严实合缝。还有就是我们成型的时候使用的真空处理，用以保证砖型的密度可以达到要求。成型之后我们就需要对砖才进行适温的干燥处理，之后我们就得到了成品。接着就可以出厂发送、销售或者使用了。”
随后师傅还让我们大家看了成品。它给我的映像是：光滑、坚硬、具有形态，触摸的手感挺舒服的。我还问了师傅：“这些半成品难道不需要干燥就直接装箱，这样是不是存在问题呀？”“这当然需要干燥了，我们现在做的只是捆绑，装箱的确是需要等到材料的冷却的。” ，同时师傅还解释道，“这些材料的线性膨胀系数是一定的，在进行组合的时候需要进行从测
定，以确保材料在高温状况下的稳定性。同时同学们可以注意：MgO是耐高温材料，C的片成结构可以再一定程度上防止铁水的侵蚀，因为铁水的熔点一般在1300℃，钢水的熔点一般在1600℃，而镁碳砖的熔点在1700℃，所以一般是不会再铁或者钢的熔炼过程中出现液相的，这也就是材料耐火性的体现。”
最后当师傅讲解结束时我们对师傅送去了热烈和感谢的掌声！
三、心得体会
参观武钢的耐火材料车间，虽然只是匆匆一瞥，甚至于由于一些特殊情况我们不能参观炼铁车间和武钢博物馆，在很大程度我们感觉到了遗憾；但是通过这次学习我们确实了解到了很多：工厂的规模水平、生产流程以及镁碳砖产品的制造。在制作过程始终必须提高安全防护意识，生产中要保证每一步的准确性，加强与领导的沟通保证对自己工作的认知度和熟练度。如果遇到不懂得问题，要善于向主任提问，不能不懂装懂这样很有可能造成安全隐患和一些不必要的产品浪费。
武钢的今天是一种蓬勃发展的今天！武钢现已形成年产钢铁各1000万吨的综合生产能力，主要生产热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板以及大型型材、线材、中厚板等几百个品种。在激烈的市场竞争中，武钢根据国家产业政策和市场对质量、品种的要求，按照“应用一代，试制一代，探索研究一代，思考规划一代”的新产品开发方针，研制开发新产品85个系列301个新品种，形成了“桥、管、箱、容、军、电、车、线”等一大批高技术含量、高附加值的精品名牌，大多数填补了国内空白。
作为一名武汉科技大学的学生，我们是最有机会进入武钢的，在此之前我们必须对它好好的了解，我们以自己的学校和现如今蓬勃发展的武钢为荣！
第13篇：参观西柏坡体会
参观革命圣地西柏坡的体会
6月4日一大早，我们怀着无比激动地心情踏上了久慕的西柏坡革命圣地的旅途，经过5个多小时的奔波，“新中国从这里走来”几个笔挺的字迹映入我们的眼帘，目的地到了。我们仿佛看到了老一辈无产阶级革命家带领全国人民前进的坚定的步伐。六十多年后的今天当我们站在西柏坡这片革命胜地面前，对老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的作风和伟大的革命精神无比崇敬。
我们首先参观了毛泽东、朱德、周恩来等中央五大书记的故居，让我深刻体会到老一辈无产阶级革命家的艰苦朴素的作风。一间间普通的乡村土屋、一张张历经风雨早已斑驳的桌椅、一幅幅用红蓝毛线标注出的作战地图深烙印在我的心里。在周恩来同志寝室里我看到他睡过的床竟是用木板和板凳支起来的，如此简朴的生活作风，令我感动不已。正是在这些普通甚至简陋的农家小院里，我们的革命领导人衣着朴素，粗茶淡饭，却运筹帷幄地指挥了震惊世界的辽沈、淮海、平津三大战役，取得了革命战争的全面胜利，为中华人民共和国的成立夯实了基础。
接着我们参观了党的七届二中全会的旧址，在这个用饭堂改装的会议室里,1949年3月，毛泽东同志就是在这里，在党的七届二中全会上，提出了“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，这就是“两个务必”的论断,形成了西柏坡精神。在这次会议上党将工作重心由农村转向城市，揭开了迈入新中国的新篇章。时隔60年后，我们在此重
温当年的西柏坡精神，在七届二中全会旧址的党旗下重温了自己的入党誓词。
最后我们参观了西柏坡革命纪念观，据讲解员介绍，党中央在这里先后召开了全国土地会议，发行人民币、召开中央政治局九月会议、建立华北人民政府、指挥三大战役、筹备新的政治协商会议、召开党的七届二中全会等，这为建立新中国从政治、经济、文化、外交等方面做了充分准备。纪念馆里的文字图片，记录非常地丰富、翔实，战略决策的诸多电报就是从这个不起眼的小村庄发到辽沈、淮海、平津的战场上的，周恩来曾打趣地说，我们一不发钱，二不发粮，三不发人，只是每天发电报就把蒋介石打败了，我想这是由那个年代里人们坚持革命的信仰和顽强不息的战斗意志所决定的，也是蒋介石失败的重要原因。参观中我对毛泽东的一句话非常有感触，那就是“存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失”。在那个抗日战争艰难的岁月里，共产党在延安韬光养晦。进入解放战争，毛泽东并不因为延安暂时的得失而纠缠，辗转来到太行山脉的这个不起眼的小村庄——西柏坡，在这里迈入了中国的新篇章。我们无法与伟人相比，他们的思想在一定程度上左右着一个国家和民族的兴衰。但这句话却值得我们去深深思考。它在另一方面也告诉我们，不去计较一时一事的得与失。有了这样的胸襟，人生才能拥有更广阔的未来。
在改革开放条件下，党的自身建设和反腐防变的任务比过去任何时候都更为繁重和艰巨。因此，要完成新时期党肩负的历史任务，就必须始终保持清醒的头脑，加强党的执政能力建设，大力弘扬西柏坡
精神，坚持“两个务必”，做到坚持清正廉洁，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，接受人民监督，廉洁奉公，全心全意为国家和人民服务，始终坚持党的群众路线，与时俱进跟上时代，艰苦奋斗强国富民。
通过这次活动，我深深地感到，无论是过去、现在还是未来，“两个务必”永远是中国共产党带领人民排除万难、不断夺取新的胜利的保证。目前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现在化的新的发展阶段。正在积极贯彻“三个代表”重要思想，在面对这样的机遇的同时，西柏坡精神对于未来的社会主义现代化建设，意义尤其重要。我们一定要发扬党的优良传统，学习老一辈革命家艰苦奋斗的风范和革命精神，提升时代责任感和求实精神，充分发挥党员的先锋模范作用，立足本职，不断进取。
(孙淑霞)
第14篇：学习参观体会
2012学习参观体会
2012年12月7日，我非常荣幸的参加了公司组织的**公司参观学习的活动。在这短短近两小时内，我们随着**公司的杨主任的步伐，逐一的参观了整个厂区的产品展示厅、实验室、仓库、切割、成型、打孔、抛光、电镀、喷涂、包装等一系列的工作车间。*主任还为我们一一讲解了每个生产环节的加工流程及常识。
通过这次参观体验，我感受颇深，发现有很多东西都非常值得我们学习。主要有以下两点：
一、工作热情积极性，不怕脏不怕累不怕辛苦的工作态度。尤其是车间看到那些师傅们，在昏暗的灯光下，满是油污并且噪声震耳欲聋的工作间里不停的辛苦劳作。回头想想我们的工作环境，真的比他们的好得太多了。别人在如此的环境下都能有这么好的工作状态，咱们就更应该努力的工作了。
二、整洁有序，规范合理的工作环境和有效的工作措施。整个工厂我们从展厅到实验室以及车间，甚至是污水处理间所有的东西都摆放整齐，地面上几乎很难看到有杂物，每一样东西标示明确，方便管理。尤其是他们的资产管理非常值得我们学习，他们的所有资产都非常清晰的标示了型号、责任人等，体现统一规范责任到人管理落地。
虽然参观的时间很短，但是我觉得我在这次活动中真的领悟到了一些非常有价值的东西。也让我清楚的认识到自己的不足，我将在以后的工作中更加努力的向他们学习。
第15篇：参观煤矿体会
赴柳林成家庄、金家庄煤矿
参观学习心得体会
山西中阳沈家峁煤矿
2011年10月13日
赴柳林煤矿参观心得 2011年10月13日，在中阳县县政府及县煤炭局的组织下，我们赴柳林成家庄煤矿、金家庄煤矿参观学习。这次参观学习不仅使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高的机会,也让我们更加认定了这句名言：“煤矿安全，重在管理；安全管理，重在落实”。成家庄煤矿，是凌志集团兼并整合的主题企业，由15万吨建设为90万吨的现代化矿井，仅仅用了短短2年时间，投入之大、速度之快、起点之高，值得我们学习借鉴，他们的工作态度、进取精神、队伍实力，也让我们十分佩服，我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。
经过认真思考总结，共有以下几点体会：
一、矿井管理规范有序，实现了人性化管理。
1、井上管理：一进矿区进入眼帘的是刚建成的地面广场和待建的楼房，办公楼、公寓楼、职工食堂、生产楼等建筑座落有序，地面环境实行小区式管理，最为明显的是百米文化长廊，凸显了企业文化。在矿区大门显著位臵有该矿全称的醒目标识，各个楼房、设施均有明显的标示。生活区、办公区、生产区卫生整洁，矿区主要公路实现了硬化，平整、畅通并且不扬尘，植树、种花、种草，绿化面积约为矿区面积20%以上。室内环境面貌一新，特别是培训教室内桌椅整齐，宣传教育图幅发人深省。整个矿区呈现出崭新形象。
2、井下管理：进入井下，井底车场、中央泵房、变电所等主要硐室装饰、装修整齐一致，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。主要集中巷道刷漆、刷白，采区巷道整洁卫生，所有地点均有明显的标示，让人看不出是在井下作业现场的感觉，这些充分体现了矿区管理“以人为本”的管理理念，也体现了高层领导对煤矿职工的关怀和安全投入。 井下电缆全部用电缆钩吊挂整齐有序地在巷道一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。采掘工作面地点支护较可靠，工程质量标准化水平较高，管、线、电缆吊挂整齐，各种牌板悬挂合理整齐一致，救灾系统标示明显，工作面回风巷的风水管全部采用“pu管”，减少了静电的产生。这些均体现出矿井管理高起点、高标准、高投入的安全管理理念，细节管理非常值得我们学习。
二、科学先进的管理理念是企业快速发展的重要标志。
成家庄煤矿取得的成就，靠的是无穷的群众力量。在他们的心中，安全是政府的高压线，是企业的生命线，是矿工的生命线，是干部的政治线。而他们能够得到上级部门及各级领导认可，靠的就是“成败在管理、管理必须严格”的管理理念。通过完善各种制度，采取行之有效的工作机制和方法管理现代化矿井，使得全矿一心抓安全生产，充分调动了广大干部职工的积极性。通过重奖重罚的手段，激励职工按章操作，按标准施工，取得了较好的效果。他们的付出也收获了累累的硕果——质量标准化达到一流水平。
金家庄煤矿是兼并重组的年生产能力120万吨老矿，针对井下埋藏相对较深、压力较大的现状，他们重点在巷道支护强度上加大安全投入力度，同时巷道文明生产、定臵化管理也搞得比较突出，这是我们学习的重点。
三、严格的生产管理模式为企业带来了更好效益。
作为煤矿企业主要在井下生产，时刻面临着各类灾害的威胁，施工现场危机四伏，因此，他们制定了严格的管理制度，并在现场严格执行，始终执行“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原则。金家庄煤矿相对条件差、基础差，但是改造后，投入大，4米高的煤层一次采全高，每天6刀煤，体现了他们能吃苦的的战斗力，虽属高瓦斯矿井，6年来没有出现过一次报警，瓦斯抽放达标，体现了他们较高的管理水平，掘进整体面貌较好。
采煤工作面：煤炭回收率达到100%。虽然工作面煤层较厚，但在工作面采煤机割煤移溜后，采煤工要对顶板余下的煤块全部手工铲掉，迫使大家必须珍惜资源、节约能源。底板浮煤清扫干净，底板上留下的全部是割煤机截齿的划痕，真正让我们学习了工作面的煤是如何回采干净的，我们也深受启发。在工作中我们一定采取措施，提高煤炭回收率。
掘进工作面：严格按照工程质量达标的要求进行施工，文明生产、定臵化管理效果显著。特别是金家庄煤矿，在相对地压较大、煤层较厚、巷道较高的情况下，他们采用了先支护顶板，再支护两帮的方式，使整个掘进工作面的工程质量保持了较好的水平，虽然投入大、成本高，但是为今后的工作面回采打下了基础。他们施工处的巷道底板平整卫生干净，可以看出他们有着严格的管理制度、良好的职工素质和精干的操作水平，这些都是我们学习的重点。
通过参观我们同样发现柳林县政府及上级主管部门对他们的要求是非常严格的，对煤矿安全加大了资本投入力度，切实保证了矿井安全。只有生命安全得到了切实保障，才能调动和激发人们的创造力和生活激情，只有重特大事故得到遏制，大幅度减少事故造成的创伤，社会才能安全和谐，才能使企业快速发展。
1、顶板管理方面：他们加大投入，采区顺槽均采用锚网带加锚索支护，主要集中巷道还采用“u”型棚支护。严格临时支护管理，任何情况下严禁空顶作业。
2、瓦斯治理方面：他们真正树立了“瓦斯超限就是事故”的理念，认证对待瓦斯治理中的每一个问题。从抽放管路的敷设，可以看出他没的标准之高。
3、水害防治方面：他们现场严格执行了“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原则，还悬挂了探水孔牌板，建立了水文观测站。
4、煤尘治理方面：采用湿式打眼，净化水幕，综采、综掘内外喷雾装臵使用情况良好，对巷道定期洒尘，净化风流等综合防尘措施。
5、机电管理方面：井下坚决杜绝机电设备失爆现象。成家庄煤矿井下的接地极全部采用接地水池，切实保证了人身安全。
6、现场管理：成家庄矿从井上的培训教育、安全文化长廊到井下的安全提醒画和职工温馨教育，都体现了“以人为本”的管理理念，加上领导层的严格管理，职工对规程的严格执行、严格施工、正规操作，这些都为矿井的安全提供了可靠保障。
安全设施上的投入能够预防事故的发生。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，他们在想尽千方百计教育好大家的同时，时刻不忘安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。这充分体现了柳林领导阶层对煤矿安全生产的重视程度，为我们今后的安全工作树立了典范。
四、企业文化丰富多彩，处处显露勃勃生机。
成家庄煤矿的企业文化丰富多彩、凝聚人心，在井下大巷、作业场所和井口的文化长廊内处处布满企业理念和宣传板面，员工的精神状态非常饱满，在条件不好的情况下，大家能够团结奋斗、努力向前，为企业的发展尽心尽责，“趴着工作、站着做人”。这是我们学习的榜样，是我们干好工作
的动力。通过这次学习我们有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取，新强人的热情感动着我们，新强人的精神激励着我们，我们会创造性地工作，为沈家峁煤矿的将来做出最大的努力。
沈家峁煤矿工作打算简述：
一、严格落实“管理、装备、培训并重” 原则。
1、落实管理干部责任制。切实树立为官一任，保一方平安 的思想。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立“安全第
一、预防为主”的方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
2、构建健全的管理体系。明确各个岗位的责任制，制定符合现场实际的管理制度，规范职工的正规操作行为。使职工有章可循、有法可依。教育职工能够做到，按章作业，按规程施工。制度健全，责任明确，奖罚分明。
3、加大设备投入力度。重点是装备要达到、理念要跟上，好的制度，好的方法要发扬，基础资料要完善。引进先进技术装备是减少职工体力劳动、保证工作效率的有效保证，在装备上中钢煤业公司要舍得投入，只有投入，才能有较好的回报。先进的装备，通过严格的管理，可以减少大量的隐患，能够切实保证矿井安全，能够给公司带来较高的效益。有了现代化的装备，加上现代化的管理模式、崭新的思维方式，管理现代化矿井，沈家峁煤矿将会发展在中阳的前列。
4、强化职工全员培训。培训是职工上岗正规操作的基础，管理人员培训有助于安全管理，提高管理水平。加强职工，技术人员培训，使他们增长新知识，从而提高正规操作能力，减少和避免事故。教育培训要以培养“以人为本”的安全理念为主要课题，着重抓好安全知识教育、思想教育、法律法规教育、正规操作教育等。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好安全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。
二、建立完善的隐患排查体系。
事故是可控的、是可预防的。只要建立健全完善的隐患排查治理体系，篇二：参观米村煤矿心得体会
参观米村煤矿心得体会 30日，我们赴集团公司米村煤矿参观学习，通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。米村煤矿在煤层薄、资源少、地质条件差、职工劳动强度大的诸多不利因素下，仍然能完成集团公司分配的各项经营指标，这么突出的成绩在集团公司都是一流的，他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。经过认真思考、总结，我们有以下几点体会：
一、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。
⑴、井下管路管理方面。井下的每一根管道都管理的非常到位并且悬挂整齐，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。
⑵、井下电缆的吊挂方面。井下电缆全部用电缆钩吊挂，显得格外标准，特别是电缆上一尘不染，不仅仅是悬挂的到位，更好的是在电缆的管理。
⑶、井下采面管理方面。我们学习参观了普采工作面，采面机电设备采用割煤机和刮板运输机进行割煤及运输，液压移溜器进行推溜，有防止运输机下滑措施。移溜器和溜槽都进行编号管理，切巷坡度一致，单体支柱站的一条直线，
手把高度一致，并且用钢圈打上数字对每根单位柱进行了编号。这些细节管理非常值得我们学习。
⑷、井下的材料管理落实在作业场所，将电费指标、配件损耗都考核在当班班组中，落实到岗位上，全矿每个职工都在为节约成本想着办法、做着实际工作。真正体现出了矿兴我荣、矿衰我耻的思想。
二、“两述一化”标准高，搞的好。
在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之意。在井口处拥罐工认真验身，并主动进行“两述一化”，在大巷行人车处电车司机的岗位描述十分规范大方，让人明显感觉到这已成为他们的职业行为和工作习惯；在上付巷的风门处有专人等候开关风门；在工作面的上下付巷有职工列队欢迎和欢送；从“两述一化”这些方面让我们体会到他们的工作态度和作风，感受到了们们的事业心和凝聚力。
三、企业文化搞的好，很凝聚人心。 在井下大巷，作业场所和平地到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处是花架子，员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。是我们学习的榜样，是我们干好工作的力量。
通过这次学习我有很大收获，思想观念进一步更新，工
作作风更加务实进取。米村人的热情感动着我们，米村人的精神激励着我们，我们会创造性地工作，为实现更高的目标而奋斗，为了更好的做好今后的工作，我觉得应该做到以下几个方面：
一、坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。
二、坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体。
三、开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，值班队长要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
四、安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
五、落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
六、现场管理。对于一个区队工作的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这
样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
七、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。 通过这次米村之行，是我看到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将至此米村之行所学到的应用到工作当中去，将各项工作落实到实处，促进我矿各项工作上一个新的台阶。篇三：xx煤矿参观学习心得
xx煤矿参观学习心得体会 2013年4月22日，在孙矿带领下我们去xx矿业集团xx煤矿参观学习该矿精细化管理工作，通过此次参观学习感触、体会很大，对于我们矿在现场管理方面与xx矿业集团xx煤矿还有较大的差距，现就本次参观、学习的体会，总结如下：
一、井下集中轨道巷。xx煤矿井下集中轨道巷采用无极绳运输，而我们矿采用绞车提升运输。在条件相差不大的情况下，从安全而言，无极绳运输要优于绞车提升运输。在人工成本上，无极绳运输更要比绞车提升运输节约。
二、井下集中运输巷。走进xx煤矿的集中运输巷震撼较大，我们矿的集中运输巷优于受地质、采动等原因的影响，一般顶帮围岩变形处较多，巷道内浮煤矸较多，积水、杂物较多，而xx煤矿的集中运输巷采用机轨合一的布置方式，巷道内轨道侧全部铺道硬化，杜绝了淤泥、积水的产生。该矿所有集中运输巷距采用机轨合一，混凝土硬化底板。集运的皮带架全部为槽钢制作，皮带宽为1000mm，皮带铺设质量较高，整个皮带运行平稳，无跑偏现象。管线吊挂整齐、规范，特别是电缆线吊挂采用在顶板打眼施工φ18*500的螺纹钢，锚固深度为200mm，配合带有挂钩的螺母，其下为有上下两道钢绞线的电缆钩，为避免巷道起伏造成的影响，在上钢绞线与电缆钩之间加有调节花蓝螺丝进行微调。整个集中运输巷无论是设备管理还是文明生产、管线吊挂，我们矿与其有太大差距，有太多需要学习的方面。
三、采煤工作面。走进工作面运输巷，通过xx煤矿李矿的介绍得知该工作面早班为检修班，皮带巷的早班作业人员正在前移桥式转载机、支设超前支护，在桥式
转载机和单体支柱前均挂有工程线，以确保桥式转载机前移、超前支柱支设后的工程质量。进入工作面，xx煤矿液压支架与我们矿的液压支架型号相同，但在支架管理上，支架的底座卫生，架间卫生的管理较好。液压支架压力表采用螺栓式，而我们矿采用的是表壳加管路，繁琐、吊挂不整齐，影响整个工作面的美观。液压支架设有在线监测系统，每五架设有一台在线监测仪表，可在地面计算机实时查看该架初撑力情况。两巷关门柱管理严格，所有关门柱均支设有戗柱，在材料道关门柱外设有挡风帘，以防向老空漏风。
另外在巷道支护方面，xx煤矿综掘巷道顶板采用经纬网护顶（我们习惯称其为金属网，φ6.5钢筋编焊），但该矿在两网相连是将φ6.5钢筋直接扭结，不存在，我们矿使用铁丝固定的情况，帮部为8#铁丝编制的菱形网护帮。顶板采用经纬网的好处是减少了网兜出现的概率，帮部采用菱形网可以减少撕网的可能。
四、地面工区。参观该矿掘进二区办公区域，其会议室面积布置紧凑，特别是座椅的安设，节约了空间，同时为职工创造了一个可供学习、记录的环境，每个椅子均贴有编号和姓名，做到对号入座，并根据本人从事工作的不同，贴有现场操作中的安全提示。另外，会议室还设有一些本单位职工的一些小改小革、小发明、小创造的实物展示，并对这些发明、创造进行了具体的说明。通过这种展示，既是对发明、创造者的一种褒奖与鼓励，又是对其他广大职工的示范、激发，使全工区职工都在生产能投身到小改小革的环境中去，通过这些小改小革更好的提高工作效率，更好的保证安全。
总的来说一上午的时间地面、井下，走走看看，由于现场还要作业，在很多具
体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习，但就是这样，仍感觉我们矿与xx煤矿还有较大差距，还有很多工作需要做，需要完善。特别是在巷道、工作面工程质量、管线布置吊挂、文明生产方面都很多可以借鉴学习的地方。在区队管理上工区也应出台好的激励政策鼓励职工小发明、小创造。在市双基现场会即将召开之际，通过这次学习，我们能更多的看到不足与差距，在以后的工作中将更多投入到现场的生产管理中去，为我矿的发展尽一份心，尽一份力。 2013年4月22日篇四：煤矿参观心得
参观心得 2012年10月27日，公司有关领导组织我们全体员工以及部门领导参观了煤矿，以下是我这次参观后的心得体会。
煤矿总面积180平方公里，预计煤炭储备量为22亿吨，投产后按年产千万吨计算可控开采年限近八十年，是公司主要的原料供应基地，也是公司未来发展的基石，是为公司百万吨项目配套的煤矿。
公司要想长远发展，除了有良好的管理体质和先进的技术创新能力外，坚强的物质基础保障也是不可缺少的，煤矿所蕴含的22亿吨煤资源就是公司未来发展的强硬的物质后盾，有了这一后盾，公司就会在激励的市场竞争中经受住来自外界各方面的冲击，就会更有力的对公司进行技术革新。
作为一名工艺岗位上的班长，我会尽职尽责，把自己这么多年的工作经验有效的应用到项目当中去，努力学习芳烃项目的各项技术知识，并结合自己的经验知识对工艺进行技术创新。同时，作为班长，我要努力带好班中每一位员工，努力将三班建成工艺上的精英，为公司百万吨项目培养出更多的工艺技术人才，有了过硬的技术人才，公司才会做大做强，才会在激励的市场竞争中立于不败之地。篇五：参观常村煤矿学习心得
赴常村、余吾煤矿
参观学习心得体会
潞新二矿综掘一队
2012年6月13日
赴常村、同流参观心得 2012年5月13日，在集团公司及矿领导的安排组织下，我们赴常村、余吾煤矿参观学习。这次参观学习不仅使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高的机会,也让我们更加认定了这句名言：“煤矿安全，重在管理；安全管理，重在落实”。他们的工作态度、进取精神、队伍实力，也让我们十分佩服，我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。
经过认真思考总结，共有以下几点体会：
一、矿井管理规范有序，实现了人性化管理。
1、井上管理：一进矿区进入眼帘的是刚花园式工场，办公楼、公寓楼、职工食堂、生产楼等建筑座落有序，地面环境实行小区式管理。在矿区大门显著位置有该矿全称的醒目标识，各个楼房、设施均有明显的标示。生活区、办公区、生产区卫生整洁，矿区主要公路实现了硬化，平整、畅通并且不扬尘，植树、种花、种草，绿化面积约为矿区面积20%以上。室内环境整洁，宣传教育图幅发人深省。整个矿区呈现出崭新形象。
2、井下管理：进入井下，井底车场、中央泵房、变电所等主要硐室装饰、装修整齐一致，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。主要集中巷道刷漆、刷白，采区巷道整洁卫生，所有地点均有明显的标示，让人看不出是在井下作业现场的感觉，这些充分体现了矿区管理“以人为本”的管理理念，也体现了高层领导对煤矿职工的关怀和安全投入。 井下电缆全部用电缆钩吊挂整齐有序地在巷道一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。采掘工作面地点支护较可靠，工程质量标准化水平较高，管、线、电缆吊挂整齐，各种牌板悬挂合理整齐一致，救灾系统标示明显，工作面回风巷的风水管全部采用“pu管”，减少了静电的产生。这些均体现出矿井管理高起点、高标准、高投入的安全管理理念，细节管理非常值得我们学习。
二、科学先进的管理理念是企业快速发展的重要标志。
常村、余吾煤矿取得的成就，靠的是无穷的群众力量。在他们的心中，安全是政府的高压线，是企业的生命线，是矿工的生命线，是干部的政治线。而他们能够得到上级部门及各级领导认可，靠的就是“成败在管理、管理必须严格”的管理理念。通过完善各种制度，采取行之有效的工作机制和方法管理现代化矿井，使得全矿一心抓安全生产，充分调动了广大干部职工的积极性。通过重奖重罚的手段，激励职工按章操作，按标准施工，取得了较好的效果。他们的付出也收获了累累的硕果——质量标准化达到一流水平。
三、严格的生产管理模式为企业带来了更好效益。
作为煤矿企业主要在井下生产，时刻面临着各类灾害的威胁，施工现场危机四伏，因此，他们制定了严格的管理制度，并在现场严格执行，始终执行“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原则。
掘进工作面：严格按照工程质量达标的要求进行施工，文明生产、定置化管理效果显著。特别是常村煤矿，他们采用了先支护顶板，再支护两帮的方式，使整个掘进工作面的工程质量保持了较好的水平，虽然投入大、成本高，但是为今后的工作面回采打下了基础。他们施工处的巷道底板平整卫生干净，可以看出他们有着严格的管理制度、良好的职工素质和精干的操作水平，这些都是我们学习的重点。
通过参观我们同样发现潞安集团及上级主管部门对他们的要求是非常严格的，对煤矿安全加大了资本投入力度，切实保证了矿井安全。只有生命安全得到了切实保障，才能调动和激发人们的创造力和生活激情，只有重特大事故得到遏制，大幅度减少事故造成的创伤，社会才能安全和谐，才能使企业快速发展。
1、顶板管理方面：他们加大投入，采区顺槽均采用锚网带加锚索支护，主要集中巷道还采用“u”型棚支护。严格临时支护管理，任何情况下严禁空顶作业。
2、瓦斯治理方面：他们真正树立了“瓦斯超限就是事故”的理念，认证对待瓦斯治理中的每一个问题。从抽放管路的敷设，可以看出他们矿标准之高。
3、水害防治方面：他们现场严格执行了“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原则，还悬挂了探水孔牌板，建立了水文观测站。
4、煤尘治理方面：采用湿式打眼，净化水幕，综采、综掘内外喷雾装置使用情况良好，对巷道定期洒尘，净化风流等综合防尘措施。
5、机电管理方面：井下坚决杜绝机电设备失爆现象。
6、现场管理：井上的培训教育、井下的安全提醒画和职工温馨教育，都体现了“以人为本”的管理理念，加上领导层的严格管理，职工对规程的严格执行、严格施工、正规操作，这些都为矿井的安全提供了可靠保障。
安全设施上的投入能够预防事故的发生。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，他们在想尽千方百计教育好大家的同时，时刻不忘安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。这充分体现了常村、余吾矿领导阶层对煤矿安全生产的重视程度，为我们今后的安全工作树立了典范。
四、企业文化丰富多彩，处处显露勃勃生机。
常村、余吾煤矿的企业文化丰富多彩、凝聚人心，在井下大巷、作业场所和井口的文化长廊内处处布满企业理念和宣传板面，员工的精神状态非常饱满，在条件不好的情况下，大家能够团结奋斗、努力向前，为企业的发展尽心尽责，“趴着工作、站着做人”。这是我们学习的榜样，是我们干好工作的动力。通过这次学习我们有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取，新强人的热情感动着我们，新强人的精神激励着我们，我们会创造性地工作，为潞新二矿综掘一队的将来做出最大的努力。
第16篇：参观县监狱体会
参观兴山县监狱心得感悟
5月2日下午，县委党校2014年青干班全体学员和党校老师一同参观了兴山县监狱和看守所，在狱警的带领下，大家参观了监狱服刑人员的宿舍，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅，并听狱警讲述了犯罪服刑人员曾有过美好的工作和幸福美满的家庭，因放松思想改造走上犯罪后给社会、单位、家庭带来的危害以及失去自由的痛苦，服刑人员发出了“手莫伸，伸手必被捉”的痛切悔恨的感叹，告诫大家一定要保持 清醒的头脑，约束好自己，珍惜眼前自由幸福的生活，切莫以身试法，重蹈覆辙。
身临其境，党员干部们真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。面对监狱里那高高的围墙，才能体会自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。通过此次警醒教育活动，我们都认识到作为一名党员干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生 活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！因 此在我们进入安监局的第一天起就要求我们走好每一步，认真抓好岗位廉政建设，警钟长鸣，洁身自好！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为为人民服务的公职人员，要时刻保持清醒的头脑，全心全意为人民服务。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此 自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观” 的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照 党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害 人伤己”。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于青年干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情，在以后的工作中，我们会有很好的发展和升迁机会，我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民 利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之 以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。我 们安监局是有行政执法权的行政单位，能否正确行使权力，是衡量我们每一个执法人员品德高低、作风好坏的重要标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全 意为人民服务。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打 击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不 能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量 统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
第17篇：参观企业体会
参观企业体会
此次前往彭山的主要通过对企业的参观以及同企业相关部门领导交流，从而了解天府新区战略提出的积极作用，并且能够了解企业的人才需求、对员工素质的要求、指出当今大学毕业生的优点与缺点，从而对我们自身素质培养起一定引导作用。带队老师XX老师也对强调：“只有抱着学习的心态，谦虚谨慎，认真仔细，才能收获到我们想要的东西，这样参观才有价值！”秉承这样的理念，我们队伍为期五天，对五家企业进行了全面，细致，深入的了解，无疑这对于我们是一笔宝贵的财富。
尼科国润之行不仅仅使我意识到优秀企业不仅仅在于自己谋取利润，它同样肩负起它那份厚重的社会责任感，他始终以自己的企业文化为灯塔前行。
天府新区彭山经济开发区之所以能在短时间内吸引如此之多的优秀企业，自然与彭山的地理位置有关，彭山位于成都边缘，并且有着极其便利的交通网，成昆铁路线，两条省道公路等，无疑让这里的交通物流极其发达，当让最重要的还是当地政府的积极作用，它那极具吸引力的优惠政策对诸多企业来说才是真正的橄榄枝，其归纳为如下：
（1）建厂初期低价十分便宜
（2）每年给天府新区内的企业减免税收
（3）对于企业的某些技术研究提供资源方面的支持
（4）改善开发区到省道间的交通状况
（5）企业融资方面给予一定帮助
天府新区内纷纷有著名的优秀企业前来扎根发展，无疑给当地居民的生活带来了很大的好处。天府新区的建立，吸引了多个著名企业前来扎根建厂，他的工作车间吸收了极大一部分的当地居民，使他们的家庭多了一份收入，他的研发部门 同样也收纳了不少附近优秀的高学历毕业生。其可以归纳为如下：
（1）促进当地居民就业，提升当地就业率
（2）改善当地的交通物流，使出行变得极为便利
（3）促进当地基础设施的建设
作为一个大学生而言，这次企业之更是一笔宝贵的财富。与优秀企业的HR谈话，我们懂得大学首先大学是一个学习的地方，之所以成为学校，自然学习是最重要的，这与XX校长对我们的期望不谋而合，你需要通过学习来塑造强有力的健全人格。其次还要全方位发展，找到自己的兴趣，并且能合理的对自己作出评价，需要比较清楚、全面的认识自己。对于成功动机的理解与感悟是略显陌生，经过与企业主管的交流，体会到一个行为的出发点，它的种子、根源是极其重要的。
实践是学习必不可少的一环，对企业的参观，我们了解到政府提出的天府新区战略，确确实实吸引了无数优秀企业，自然而然的会促进当地经济水平飞速发展。当地政府的努力给居民带来了实实在在的益处，这是不容改观的事实。同样这从企业之行也为我们大学生的素质培养给予指引，为其导航。
第18篇：参观实习体会
机械制造工艺学参观实习报告
在大学的学习生活中，实习是不可缺少的一部分。在实习期间可以把在学校学到的专业知识应用到实际当中。在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在，体会到理论与实践的区别，从而巩固自己所学的知识，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，做到理论与实际的融会贯通。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，。 虽然读了三年的大学然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，对自己在学校学到的东西在今后走向工作岗位有何具体作用一知半解。对于本专业到底适合什么职业，能干哪方面工作，将来前途如何等这些问题心里面一直很茫然。在满怀期待的心情下，带着这些问题我参加了这次参观实习。在卢老师的带领下我们班41名同学一起完成了3天的实习。我们实习目的地总共有五站分别是：贵阳工具厂、一汽贵州汽车配件厂、中航下属企业力源液压有限公司、建新南海机械有限公司、贵阳轴承厂，因为五个厂都在贵阳，因此我们的参观实习在三天时间内就完成，虽然实习参观的时间很短，我的收获却不小。下面我简要说一下我的参观过程及其中的心得体会。 第一站，7月16 日早上，我们班一行人乘车到了贵阳工具厂。贵阳工具厂是国企，在带队师傅的带领下，首先带我们去到了热处理车间，介绍了热处理的必要性，之后将41名同学分成两组，在两个工程师的带领下分开参观了全厂的所有车间。首先，师傅向我们介绍工厂各车间所属部门中心职责、服务宗旨、技术实力、仪器设备取得的成就及一些对外交流项目，使我们对该单位有了大概了解。接着我们组先到三车间进行了参观。刚进车间给我的最大感受是入眼的全是机床，各式各样的机床，与我们在学校见到的迥然不同。每到一个机床师傅都向我们介绍每种机床加工的零件、用途及其操作员正在进行的工艺过程。师傅给我们介绍了此轮磨床、齿轮刀具的作用，型号y7125的磨床最大工作直径可达250mm，最大模数为8；辅助基准加工（精加工），内外圆磨，去毛刺，此轮工艺退刀孔的作用及加工方法，换挡斜齿轮制作成斜齿的好处是在换挡时能够很快很顺畅的切入档位之中；接下来我们参观了滚齿机，滚齿刀是最常用、效率最高的
加工外齿的刀具，最快可以达到5秒完成一个齿轮加工，加工内齿的刀具可有叉齿刀、拉刀等，现代技术挤压式也可以加工内齿轮，或者水刀加工也是新技术（水不可压缩，即利用高压水加工），接下来我们参观了钻头、铰刀、铣刀的生产，丝锥的介绍（加工内螺纹，60°夹角），在离开三车间的时候我看见了他们的一条标语——少数人往往证明是对的，因为大多数人不认真,这条标语让我很受启发，我想我会永远记住它的。然后我们来到了主要加工滚刀的二车间，高效干切式滚刀，5秒钟可以加工一件产品，它的材质是粉末冶金，非常特殊的一种材料，不需要冷却，原材料都是680元一公斤，加工成的滚刀属于目前世界顶尖级别的，一个滚刀可以卖出上万的价格。之后我们继续参观的各种型号、不同材质的滚刀。然后我们来到了一车间，一车间主要加工内齿轮，加工刀具主要有拉刀。师傅对数控砂轮磨修器，恒温加工车间，渐开线花键拉刀等作了介绍，接着参观了花键轴磨床（最大磨削直径为120mm，最大磨削长度为2300mm），最后我们参观了该厂最大的一台从德国花费上千万进口的设备——数控花键磨床，恒温加工，加工精度可达2个微米，加工长度可达2米长，加工一件大约5个工作日，成品售价10多万，主要用于重型卡车上面，可以大大降低卡车噪音。结束参观之后，第二组的工程师在门口回答了我们提出的部分问题，还给我们介绍了我们国家第二次工艺布局的相关情况。 第二站，7月16 日下午，我们参观了一汽贵州汽车配件厂。该厂主要是根据客户的需求制造汽车上的相关零件，首先我们参观了小锥齿轮的加工过程，花键铣床（可加工最大直径80mm，最大外径600mm），冷却液的种类有乳化液、油等，然后我们参观了立式钻床钻孔、连续式无罐气体渗碳自动线、压淬过程，之后师傅介绍了汽车后牙包盆齿、角齿的作用。之后参观了齿轮车间，见到最多的就是发动机的配气机构——凸轮轴，加工凸轮轴的车床型号 是si-227，最大回转直径130mm，中心距1500mm，加工方法是用标准件套着加工，和配钥匙一样的原理。然后参观了粗加工车间，后牙包的粗加工，工作人员非常幸苦，经过我和操作员的交流知道切端面加上划线一件只有0.23元报酬，每个操作员一天只能加工300多件。最后我们参观了锻造车间。经过对该厂的参观让我知道这是一项不容易的工作，需要一定的工作经验专业知识。我深刻体会到了我知识的不足，及专业知识应用到实践的能力。 第三站，7月17 日早上，我们参观实习了中航力源液压有限公司。力源液压是中航的下属企业，隶属于中国航天局，是一家收益非常好，规模很大的国企。管理非常严格，进入参观的人员，为了保密一律不准拍照、不准记录数据。进入车间首先看见的是操作员在整理柱塞泵的柱塞，和我们书本上学习的完全一样。由于不能记录，记性比较混乱，接下去我们参观了柱塞区、柱塞干区、中心干区、主轴生产线、分油盘生产线。力源液压是我们此次参观的5个工厂中最正规、要求最严格的一个厂，也是唯一一个在车间看见设置有吸烟室的工厂。接下来我们继续参观了渗碳区、淬火区、软n化区，在装配车间看见了工作人员将原本散乱的零件组装成成品，然后送到检验车间监测压力、流量是否合格，然后出厂供给客户。在这儿给我留下的印象就是设备先进、管理严格、人员素质高。
第四站，7月17 日下午，我们来到了离力源液压不远的建新南海有限公司。一样的首先由工程师傅给我们大致介绍该厂的情况，然后分组进入车间。师傅给我们介绍了车、铣、刨、磨车床的加工对象及方法，高精度外圆磨床，多功能钻床等。柴油机飞轮的加工及减重孔的作用，然后师傅介绍了卧式铣床与立式铣床的区别，主轴的放置位置一个水平一个垂直。接着看了万能消枕升降铣床（型号xa5705，工作面宽度500mm，长度1600mm），轴承座加工，xq2011型轻型龙门铣床的加工过程，加工面宽度1120mm，长度4000mm。然后看了c5225型立式车床（最大车削直径25000mm），c516a型单柱立式车床（最大车削直径1800mm），7612卧式镗床（主轴直径725mm），b5020型插床（最大插销长度200mm，一次可加工15件）。最后我们依次参观了毛坯车间、备料车间、切割区、喷漆区。
第五站，7月18日早上，我们来到了本次参观实习的最后一站贵阳轴承厂，实习三天以来大雨一如既往的下，该厂以前是国企，后来由于效益不好频临破产，被贵阳市政府收购，现在属于贵阳市政府产业，由于该厂效业不好，设备相对较差，管理也比较落后。师傅在门口给我们介绍了该厂的产品情况，该厂主要只生产滚动轴承，材料为gcr15，既承受轴向力也承受径向力。首先我们来到了锻造车间，加工轴承套，淬火、回火、检验硬度之后进入磨工车间。磨削车间可实现自动米断面，磨外圆的时候可以实现砂轮不动工件转动，这样磨外圆更精确。之后我们参观了轴承滚子的加工与打磨。最后我们参观了组装、监测、包装车间，qx250型圆锥滚子轴承退磁、清洗、吹干、涂油自动机组可以完成一系列工作， 吹干机功率3kw，吹干外径20—220mm，吹干形式为热风。轴承内外套和滚子材料都是gcr15，硬度hrc61-65，均需要进行热处理，淬火，不能有裂纹。生产的滚子由于误差的原因大小会不一样，我们需要进行分级处理，然后匹配相对大小的轴套组装成轴承。
经过三天的实习认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的含义。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅，在实际运用中的让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。每一个厂一进厂，师傅就一再向我们强调安全问题。厂里在一些显眼位置都有安全生产的标语，还有考查岗位的工作情况，一些在岗位上打盹、抽烟或精神不振的被点名批评，的确安全生产是第一位，进入公司企业后不能再自由散漫了。 经过短暂的三天实习使我获益不浅。第一，使我深刻地体会到，无论我们在学校所学到的书面知识多么深厚，理论掌握的多么牢固，最重要的还是要联系操作联系生产实际，需要有一定的实践动手能力，操作能力，同时还需要有发现问题、分析和解决实际问题的能力，这样才能适应生产发展的需要；第二，使我积累了一定的生产工作经验，认清了就业方向及就业特点；第三，通过这次生产实习，使自己认识到我自身的不足，争取在未来通过努力学习，是自己各方面的能力得到提高，进一步完善自己提高自身素质；第四，通过这次生产实习，使我眼界得到了拓宽，学会了很多课本外的知识。希望9月份的生产实习能让我们更好地锻炼自己，在实践中提高自己的能力。
几天的实习期很快就过去了。在此，我要感谢所有为我们的实习提供帮助和指导的卢老师与工厂师傅们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。篇二：参观实习感想
参观实习感想
姓名：颜俏 学院班级：机电1112 学号：11223056 提要： 动员大会
动员大会结束后，我对未来几天的参观实习满怀期待，也真正希
望自己能有所收获。
参观北京现代
“追求卓越品质，创造幸福生活”，这是北京现代这家中外合资企业的宗旨。作为一家著名的汽车企业，此次参观无疑吸引了很多同学。经历了一个多小时的车程，我们起初来到北京现代第一工厂，先观看了公司宣传片，后来由公司某部门主管为我们详细介绍了公司的发展和现状，让我们了解了这家企业的过去、现在及未来市场前景。他提到上周四的一则重要新闻，即北汽集团第一次进入世界500强企业，比他们预计的目标提前两年完成。而北京现代作为北汽集团的重要组成部分，为其能成功晋级500强企业做出了巨大的贡献。另外，我们还了解到，北京现代目前已建成三座工厂，总产量100万台每年；其员工数量也是与日俱增，带动了大量的就业。他还鼓励我们以后有机会就去北京现代工作。接着由人力资源主管老师为我们讲了一些职业发展规划的课程，也是很利于我们未来择业的。 其实我们最关注的还是各款诱人的车型。大家在一进大厅的时候看到了写满签名的几款车，不禁拿起手机拍起来。后来老师介绍了目前北京现代主要生产的几款
悦动、i30、ix
35、瑞纳、索
朗动、全新胜达、首望等，
感兴趣，但还是了解不多。
详细了解了第八代索纳塔和车，如纳塔、即使很后来还朗动
，
它们将是未来北京现代的主打。午饭是第二工厂吃的，后来我们又参观了三个车间，分别是冲压车间、装配车间和发动机车间，而涂染车间是全封闭的，所以未能一览神奇涂染技术。参观途中我们发现在冲压车间、大量的工作都是由机器人来完成的，其工作的准确度和效率都令我们吃惊，其流水作业的过程也很顺畅，这让我不得不觉得未来企业发展的导向必须是依靠高技术的。后来的两个车间也有类似的体会。
参观公交三厂
到达目的地后，保修厂人力资源部的热情地接待了我们，首先他代表保修厂全体欢迎我们前来参观学习。然后为我们介绍了一下北京公交集团的简要概况，车辆的维修基地和技术保障基地，它承担着北京市城区500余条公交运营线路，15000余部运营车辆的各级保养、车身修理、总成维修以及抢修救援等任务，是全国乃至全世界最大的客车专业维修企业。接着我们参观了公司的几个车间。参观过程中，所属车间的工程师都给我们详细介绍该车间所负责的部分。我们认真观察了公交汽车的基本构造，同时也查看了一些基本的零部件，其中让我印象比较深刻的就是发动机。在听完工程师的细细讲解，我感觉到国内研发的发动机虽已有比较高的性能，但是对于世界一些顶级发动机来说，还是有较大差距。同时，在看到工人师傅们用电脑检测公交车性能，让我充分意识到高新技术在未来发展中的重要作用。半天的参观也是收获满满的。 参观实习报告
在大学的学习生活中，实习是不可缺少的一部分。在实习期间可以把在学校学到的专业知识应用到实际当中。在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在，体会到理论与实践的区别。从而巩固自己所学的知识，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。从而做到理论与实际的融会贯通。实习是每一个大学毕业生的必修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。 已经读了两年的大学然而自己对本专业的认识掌握的还是寥寥无几，对自己在学校学到的东西以及在今后走向工作岗位有何具体作用一知半解。对于本专业到底适合什么职业，能干那方面工作，将来前途如何等这些问题心里面一直很茫然。在满怀期待的心情下，带着这些问题我参加了这次参观实习。本次实习在带队老师的带领下我系60余名参加了这次工厂参观实习。我们实习目的地总共有两站站分别是烟台万华聚氨酯股份有限公司，以及烟台首钢集团公司。实习参观的时间虽短 ，我的收获却不小。下面我简要说一下我的参观过程及其中的心得体会。 7月17早上我们一行人乘车到了参观的第一站烟台万华聚氨酯股份有限公司。烟台万华聚氨酯股份有限公司（烟台万华）成立于1998年12月20 日，是山东省第一家先改制后上市的股份制公司。
首先我们在领导的带领下，参观烟台万华八角工业园的一个展厅，在领导的详细介绍下，我们了解了万华第一阶段的求生存，到第二阶段的再发展，到第三阶段的续辉煌，我们看到了一个企业是如何在冲破一切阻碍，开始不断发展，继而创造属于自己的辉煌的。烟台万华主要是一个化工公司，之前主打的主要是聚氨酯，之后拓展了自己的渠道，开始也生产一些其他的化学物质，通过对展厅的参观，我们还发现原来化学无处不在，从衣服到生活用品都离不开化学物质，展厅里有很多与其有关的东西，有平常用的箱子，床，椅子等等，还有防弹玻璃，而且航天业也离不开它。
第二天我们参观了烟台首钢丰田工业空调压缩机有限公司。烟台首钢丰田工业空调压缩机有限公司是由首钢总公司（出资40）同电装（中国）投资有限公司（出资31）、株式会社丰田自动织机（出资25）、丰田通商株式会社（出资4）共同组建的合资经营企业。我们在工作人员的带领下，进入了首钢的工作车间，首先工作人员向我们简单介绍了首钢的一些企业性质，工作环境，而且一再向我们强掉，必须要注意安全，我们参观时走得是蓝色的安全通道，严格有序地进行参观。参观时，工作人员向我们介绍了一些生产工序，令我印象深刻的是生产一个零件时，自动化的应用，利用机器手有序地将零件放到传送带上，然后传到工作人员处。整个过程十分有序，不需要人工参与，自动化程度很高。感触较深的是产量的记录，先在一块板上写着各机种的名称，然后标明最低产量和最高产量，继而调节生产的节奏，让我惊叹的是各机种下面都插着一些牌子，标明现在的产量，这个产量是 与实际的产量框里的数目相一致，让人对产量一目了然，这里用到了我们所学的运筹学知识，让我们不只从课本上对运筹学有所了解，更让我们看到了运筹学在生产生活中的运用，我觉得受益匪浅。我们还去了仓库，之前上物流课的时候一直有讲到仓储，今天一看就有了一个更清楚的认识，看到产品的摆放，仓储。最后环节我们还亲自参与了活动，有锻炼人灵活度的一个游戏，还有一个锻炼人细心度的，同学们也都挺积极，大家玩得都很愉快。 在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的浅薄让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这不是我一个人的感觉。经过短暂的参观实习使我获益不浅。第一，使我深刻地体会到，无论我们在学校所学到的书面知识多么深厚，理论掌握的多么牢固，最重要的还是要联系操作联系生产实际，需要有一定的实践动手能力，操作能力，同时还需要有发现问题、分析和解决实际问题的能力，这样才能适应生产发展的需要；第二，使我积累了一定的生产工作经验，认清了就业方向及就业特点；第三，通过这次生产实习，使自己认识到我自身的不足，争取在未来通过努力学习，是自己各方面的能力得到提高，进一步完善自己提高自身素质；第四，通过这次生产实习，使我眼界得到了拓宽，学会了很多课本外的知识。希望以后还能有更多的生产实习机会，让我们更好地锻炼自己，在实践中提高自己的能力。
作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了
获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献 几天的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。篇四：参观实习报告心得体会
参观实习报告
在大学的学习生活中，实习是不可缺少的一部分。在实习期间可以把在学校学到的专业知识应用到实际当中。在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在，体会到理论与实践的区别。从而巩固自己所学的知识，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。从而做到理论与实际的融会贯通。生产实习是学生大学学习很重要的实践环节。实习是每一个大学毕业生必的必修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，。
虽然读了三年的大学然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，对自己在学校学到的东西在今后走向工作岗位有何具体作用一知半解。对于本专业到底适合什么职业，能干那方面工作，将来前途如何等这些问题心里面一直很茫然。在满怀期待的心情下，带着这些问题我参加了这次参观实习。本次实习在带队老师的带领下我系60余名参加了这次分析化学实习。我们实习目的地总共有四站分别是陕西出入境检验检疫局检验检疫技术中心，陕西农业厅农药检验检定所，环境监测站，华山化工集团。实习参观的实习的时间虽短 ，我的收获却不小。下面我简要说一下我的参观过程及其中的心得体会。 8月25 早上8点半我们一行人乘车到了参观的第一站陕西出入境检验检疫局检验检疫技术中心。陕西出入境检验检疫局检验检疫技术中心是国家质量监督检验检疫总局派驻陕西检验检疫机构的直属事业单位，主要承担陕西进出口商品和出入境动植物及其产品检验检疫的实验室检测，开展检验检疫科研和技术开发，检验检疫方法标准的制（修）订，按照有关规定承担顾客委托样品的检验、鉴定等业务，为出入境产品检验检疫官方放行提供检测数据并为顾客提供技术咨询、技术培训、开展技术合作。首先，单位的领导在会议室通过放幻灯片方式向我们介绍单位所属部门中心职责、服务宗旨、、技术实力、仪器设备取得的成就及一些对外交流项目，使我对该单位有了大概了解。接着，我们就分组对一些试验室进行了参观。刚一进试验室给我的最大感受是试验台面的整洁各种试验仪器摆放整齐有序和我们有些试验台面迥然不同。每到一个试验台都有工作人员向我们介绍每种仪器原理性能及其他们正在进行的工作。另一个与我们实验室最大的 8月26 号我们参观了陕西农业厅农药检验检定所。工作也比较简单主要是依照国家制定的标准检验检测农药是否合格或接受委托检测果蔬类的农残是否超标。这项工作也要求工作人员严谨求实负责任的态度，每一项数据都关系到农民或企业根本利益。在本系校友带领讲解下，我们先后参观了液相色谱仪和高效气相色谱仪，气质连用色谱仪，及前处理室，遇到不明白地方都得到详细的解释。接着单位领导在会议厅给我们详细介绍了单位的管理制度，使我们对事业单位管理机制有了一定了解。还有这儿每年要接受国家的检验，确定盲样所含那几种农残及其含量。这是一项复杂的工作，不是一个刚毕业的本科生能够作到的，需要一定的工作经验专业知识。我深刻体会到了我知识的不足，及专业知识应用到实践的能力。 8月27 日我们参观实习了环境监测站。环境监测站是国家一级监测站，负责对空气水污染的检察监测，下设三个地方站。这儿有很多职员是西大的校友。在校友前辈的陪同带领下参观了水污染几空气污染处理室。通过校友的介绍了解到如今国家对环保工作越来越支持，他们的试验条件和十年前有了很大改善试验条件及设备越来越好 。 8月28 ，我们到了最后一站到了陕西华山化工集团有限公司，这是我们此次实习的唯一一家企业。陕西华山化工集团有限公司是1997年8月由原陕西省华山化肥总厂整体改制而成的省属国有大型化工企业，同年由集团公司控股，联合11家投资单位共同发起设立了陕西陕化化肥股份有限公司。公司占地面积107万平方米，现有员工3600余人，总资产12.5亿元，注册资本4.1亿元。年产合成氨20万吨、尿素30万吨，硫酸15万吨、磷酸二铵14万吨，甲醇3万吨，三元素复合肥5万吨，编织袋1000万平方米。以前以为生产化肥尿素没什么值得参观的，到了厂里我发现我错了，生产尿素远没有我认识的那么简单，不是一简单的方程式，生产过程涉及到很多化学知识。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这不是我一个人的感觉。我们依次参观了沼气车间，合成车间，控制室，及厂里的实验室最后到了尿素合成车间。一进厂，厂里的校友就一再向我们强调安全问题。厂里在一些显眼位置都有安全生产的标语，还有考查岗位的工作情况，一些在岗位上打盹，或精神不振被点名批评，的确安全生产是第一位。进入公司企业后不能再自由散漫了。 经过短暂的四天实习使我获益不浅。第一，使我深刻地体会到，无论我们在学校所学到的书面知识多么深厚，理论掌握的多么牢固，最重要的还是要联系操作联系生产实际，需要有一定的实践动手能力，操作能力，同时还需要有发现问题、分析和解决实际问题的能力，这样才能适应生产发展的需要；第二，使我积累了一定的生产工作经验，认清了就业方向及就业特点；第三，通过这次生产实习，使自己认识到我自身的不足，争取在未来通过努力学习，是自己各方面的能力得到提高，进一步完善自己提高自身素质；第四，通过这次生产实习，使我眼界得到了拓宽，学会了很多课本外的知识。希望以后还能有更多的生产实习机会，让我们更好地锻炼自己，在实践中提高自己的能力。 作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献 几天的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。篇五：参观实习报告心得体会
炮制与制剂实习报告 在大学的学习生活中，实习是不可缺少的一部分。在实习期间不仅可以把在学校学到的专业知识应用到实际当中，在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在，体会到理论与实践的区别，从而巩固自己所学的知识，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，做到理论与实际的融会贯通。还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。
虽然读了三年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，对自己在学校学到的东西在今后走向工作岗位有何具体作用一知半解。对于本专业到底适合什么职业，能干那方面工作，将来前途如何等这些问题心里面一直很茫然。在满怀期待的心情下，带着这些问题我参加了这次参观实习。我们实习目的地总共有五站分别是新荷花饮片、泰华堂药业、大千药业、华神制药、逢春泰瑞制药。实习参观的实习的时间虽短 ，我的收获却不小。以下是我参观过程的心得体会。 11月25日，我们在学院老师的带领下来到了实习首站四川新荷花中药饮片股份有限公司，该公司是中国首家通过药品生产质量管理规范（gmp）认证的中药饮片生产企业，还是国家高新技术企业，国家级农业产业化经营重点龙头企业，国家发改委批准在新荷花公司设立第一个中药饮片炮制国家级工程研究中心。“新荷花”坚持“人品如荷、药质似金”的经营理念，经过长期不懈努力，现已在全国中药饮片行业率先实现生产规模化、检测现代化、工艺规范化，生产的中药饮片已经成为全国最知名的饮片品牌之一。新建厂区生产车间拥有国内一流的中药饮片生产设备，可以满足26种传统炮制方法、数百种中药饮片的生产要求。在公司技术骨干的带领下，我们首先参观了饮片炮制加工车间，不同炮制方法有不同的加工车间，车间分为两个通道：人流通道、物流通道，让我看到厂区洁净的重要性，然后着重参观了物料仓储区，工作人员告诉我们，药品存放有着严格的温度要求，一年四季都要求温度 20摄氏度左右，特殊药品由于理化性质要求需要在10~20摄氏度存放，这些药品都被特别存放在了仓库的另一个房间。在仓库，我们还看到了有专门用来存放不合格和退货药品的空间。不同类别的药品还要进行分堆，每堆药品之间间隔10公分。仓库中的每箱药品不仅叠放整齐，还有电子标签，如果任何一箱药品出现问题都可以通过这个电子标签查到药品的出厂地址和出厂时间。参观过程中，同学都发现，在垒起的药品中，有的药堆上栓的是黄线，有的栓的是绿线。工作人员告诉我们他们用这种方法是为了区分可以出厂的药品和等待检验的药品。黄线栓的是待检药品，绿线栓的是出厂药品；同时，每当一垒药品通过检验，工作人员会将药品堆上挂的“带检验”标识牌换成“合格品”的标识牌。 11月26日我们来到了四川泰华堂有限公司，该公司是国家核工业地质系统下属唯一一家军转民制药企业，拥有胶囊剂、片剂、口服液等9条国家gmp认证生产线，产品近100个。在相关科研技术部门负责人带领下我们依次参观了检测中心、综合提取车间、污水处理和供气系统、仓储设施、口服液体制剂车间、滴眼液制剂生产线、胶囊颗粒制剂生产线、片剂生产线以及制剂用水、空气净化系统。这是我第一次看到药品的完整生产过程，让我对药品生产有了一个系统的印象，整个车间对卫生有着很高的要求，同时生产过程在密闭空间中全部机械化，使药品的纯净度得到保证。但该公司在循环水方面还有进步空间，冷凝水流出 后温度较高，若直接排除则较为浪费。 11月27日，我们来到了四川大千药业，该公司是一个具有40多年制药历史的现代化规模型制药企业，是国家中药保护品种二丁颗粒、朱砂莲胶囊的首家研制者，颗粒剂无糖型工艺的国家药典标准制定者。公司现有片剂、丸剂、颗粒剂、胶囊剂、散剂、酊水剂、糖浆剂、流浸膏剂8大剂型77个品种。在相关科研技术部门负责人带领下我们依次参观了提取车间、制剂车间、储藏库，该公司生产的药品种类较多，但均为常见品种，没有自己研发的新药，因而研发投入可以稍有侧重。 11月28日，我们来到了华神药业，开始参观前，工作人员就一再向我们强调安全问题，关闭了手机，让我感受到该公司管理的规范。在公司技术骨干的带领下我们参观了质检中心、提取车间、制剂车间。在质检中心我感受到了书本上理论与实际结合时的欣喜，质检中心的一间间小屋子就像是学校里的实验室一样。进入一个实验室时，工作人员正在对药品的砷盐进行限量监察，用的正是老师上课强调的古蔡氏法。看到这样的场景不仅让我意识到了我们现在学习的知识不仅仅是为了应付考试，而是之后在工作中切实会用到的技能以及关系到药品投入市场使用的安全性把关问题，让我更加明白了学习的真正目的，明白了学习的时候应该以严谨的态度去思考问题，同时也更觉得书本上的知识更加生动有趣。随后参观的药品检察室也都是对药品进行的灵敏度和专属性检察，也见识到了书本上说的熔点检查仪、气象色谱仪、高效液相色谱仪等等。在参观过程中，技术人员的专业知识让我钦佩，同时我发现课堂所学习的知识和实际生产中存在一定的差距，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。在我看来，该公司是此次实习所参观药企里综合实力较高的，其设备先进，管理规范，工作人员素质高，是一家合格的现代化药品生产企业。 11月29日，我们参观了此次实习的最后一站四川逢春泰瑞制药。公司通过了片剂，胶囊剂，糖浆剂，合剂，流浸膏剂，口服溶液剂，酒剂，煎膏剂，酊剂共十个剂型的gmp认证。由于是非生产期间，因此我看到生产车间存在许多问题，但公司技术人员还是非常尽责的进行了讲解，但总体感觉该公司生产力较低，设备陈旧，卫生条件较差，管理也不太规范。
虽然这次短暂的实习结束了，但是这段经历对我有着很大的影响和教育。实习是我们离开学校接触社会的一个平台，一个最真实地感受社会的窗口。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且更让我感受到了理论与现实结合的重要性，增长了见识，开拓了视野。通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。几天的实习期很快就过去了，在此，我要感谢所有为我们实习提供帮助和指导的领导、老师，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。
第19篇：参观档案馆体会
参观档案馆体会
一周的文书和档案管理的实训结束了，为了更好的让大家真实的体会档案工作的真实性，于是实训老师安排我们在周五参观了浦东新区档案馆。我们周五早上八点就准备就绪了，在北校区门口集合号等待校车，八点半的时候校车来了，我们都很兴奋的上车等待出发，在车上我们都神采奕奕，一方面因为对档案馆的期待，一方面是很快就可以周末了，我们终于可以轻松了。一个小时的车程结束了，我们到达了目的地，由于我们是两个班，人比较多，档案馆的人员决定把我们分为两个组参观，我们班先从一楼参观，为了保持良好的秩序我们都拍好了队形。
从一楼的接待厅转了一个角就看见很多档案盒很整齐的排放在架子上，在讲解员的带领下，我们首先来到了整合综合工作室，可能是我们来的时间不凑巧，他们当时正在开会，我们每个人都必须保持安静，然后很快就出来了。随后我们来到了电子及微缩整合影像管理室。在这个地方我们知道了当拿到一份档案，要对档案进行登记，然后是拆卷登记，之后就是在这个管理室进行扫描和传输进电脑并形成电子影像。在这里我们看到了很多用于将案卷的档案传输进电脑的仪器。都是我们平时见不到的仪器，名字也是很少听过的。
在这之后讲解员又带我们来到了风淋房，我们看到了很多碗口大小的圆圆的像喷射器一样的东西，讲解员说这是用来对档案进行烘干用的。然后我们就来到了在线数字化扫描系统工作室。我们看到了很多的视频摄像，包含了很多的大大小小的区域。讲解员当时给我们看了一部掌上电脑，说是只要拿着那个掌上电脑不管在哪里都可以知道其他地方的情况了。
随后我们又看了一些地方，最终来到了我们最期待的地方——库房。一进入库房我们就看见一排排的架子，但是工作人员正在拿需要的档案，然后我们就看见架子分开了，工作人员进去取出自己需要的，架子上的档案放在档案盒里被放在架子上很整齐的排在上面。每一列架子上都有一个椭圆形的蓝色标志，上面有四个按钮，分别是左移、右移、急停和锁定、解锁。库房的房顶上有很多的细细的管子，讲解员说是用来控制库房的湿度和温度的。
在参观完库房，我们来到了对档案机械修裱的地方，我们看到了很多古代的文书样本，他们被很好的保护在玻璃里，以免损坏。然后我们看到了一台仪器，讲解员说是对档案进行消毒用的，但是我们参观的时候正好是他们进行真空充氮消毒，我们还看见很多用于修裱仪器。然后我们就到二楼的接待大厅了，这是为需要的人查看档案用的，在这里查看档案的人必须遵守一定规矩才。然后我们还参观了电子阅览室和微缩阅览室。通过讲解员的解说我们也知道了微缩阅览室目前是不对外开放的，我们国家的条件还是达不到开放。
参观结束后，在一楼的接待厅，通过讲解员得知，档案馆的建筑大楼是德国设计师设计建造的，外观看上去就是矩形，其中他们外围的玻璃全部是防紫外线的，可给他们提供了很好的工作环境。
第20篇：残联参观体会
xx日上午，残联“党的群众路线”教育实践活动在残疾人托养中心阳光家园开展。会上，与会人员围绕此次“群众路线”的会议主题，踊跃发言，热烈讨论，一致认为，在长期的管理、服务等工作过程中，一直注意摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，总的势头和方向是好的，但是我们也看到目前面临的极度困难和严峻挑战。对此，围绕目前的各项工作，与会人员提出不少建议和意见。如加强工作管理，建立解决“四风问题”的长效机制，清理规范工作程序、办事程序、审批程序，该简化的简化，力戒形式主义；对于接待服务问题要区别对待，严格控制。 会后残联理事长带领机关全体人员参观了市残疾人托养中心和就业管理中心，察看了托养学员学习、训练、手工劳动以及庇护工场情况，召开残疾人托养工作交流座谈，并与中心学员展开互动，体验“蜗牛慢递”项目，现场完成一封慢递信件。积极参与爱心之旅义卖活动，购买由残疾学员制作的果冻蜡烛和精油皂，为残疾人奉献一份爱心。 xx理事长对我市工作给予了高度评价，认为xx各项工作体现出创新务实、加快发展的态势，取得了非常大的成效。特别是在托养服务方面，近几年发展较快，工作更加深入细致，这些都离不开市、区和基层残疾人工作者的埋头苦干、辛苦付出。 xx理事长强调，托养是残疾人参与社会、康复的好形式，可以减轻家庭的负担，维护社会和谐稳定。残疾人托养工作得到了党和政府的高度重视，以及社会的广泛认可、大力支持，符合社会文明进步的发展趋势，托养工作道路将“得道多助，越走越宽”。今后的残疾人托养工作要围绕贯彻六代会精神，完成正式就业和非正式就业两大任务，实现公共服务普及的目标，就必须在实践中不断学习，加以总结，积极探索托养服务模式，把庇护和托养相结合，成立专业的庇护工场，大力开发残疾人智力和潜力，帮助残疾人进入正式就业层次。大力推进“苏馨家园”计划，通过政府购买服务、公益创投项目等方式，吸引社会力量参与托养服务，依靠社会队伍和管理模式，促进托养机构的蓬勃发展。 通过这次党的群众路线教育实践活动，作为一名残疾人工作者我将按照上级的指示，进一步学习探索，开拓思路，弥补差距，提高水平，为我市残联工作而努力奋斗，做出贡献。 ------------残疾人联合会
学习群众路线教育实践活动心得体会
学习群众路线教育实践活动心得体会
群众线路是我们党的根本线路，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依托群众、发动群众的生动历史。查字典范文大全为大家整理了一些关于学习党的群众路线教育实践活动心得体会范文的相关材料，希望对各位朋友的工作和生活有帮助。
按照区委学习活动的安排，区残联我于4月3日展开了以推动党的群众线路教育实践活动为主题的学习教育大会。由残联张书记带领学习关于推动党的群众线路，改进作风，密切联系群众的重要讲话和中心出台的“八项规定”及实施细则等文件。 群众线路是党的根本线路，它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依托群众，从群众中来、到群众中往。密切联系群众是我们党的最大政治上风，因此我们要在围绕党的先进性、纯洁性的条件下，在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出题目，进步做好新情势下群众的工作能力。作为一名残疾人工作者，在群众路线教育活动中，必须把实现中华民族伟大复兴的“中国梦”同做好残疾人工作结合起来。
首先是要高度重视抓好落实。要牢固建立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，虚心向人民学习，坚持群众利益无小事，始终站稳群众态度，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众线路的自觉性和坚定性，一步一个脚印，扎实抓好落实。 其次是要加强勤奋务实的作风建设。提倡说实话，出实招，办实事，使务实成为一种风尚，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。调动大多数人的积极性，切实解决庸、懒、散、奢不良风气，加强绩效考核和纪律考核，构成风清气正，干事创业的良好氛围。使全体职员不会懒、不敢懒，更不敢不作为，乱作为。对存在庸、懒、散、奢，不作为、乱作为，索拿卡要的人或事，要勇于过硬，勇于处理，勇于暴光，令人人畏敬制度、纪律。
最后深进基层，走进残疾人群体，一切为了群众着想。展开“群众线路教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，深入剖析在贯彻群众线路中存在的题目，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依托谁”;弄懂“为了谁”。
结合残疾人工作，贴实做好残疾人工作，具体做好残疾人工作需要“五心”
一是要“热心”，残疾人工作虽然有许多烦心事，但只要热心做，也还是有很大乐趣。 二是要“关心”，对于残疾人的困难，不能漠不关心，视而不见，他们有很大困难，需要帮忙解决。
三是要“耐心”，残疾人老找残联办事解决问题，有的可能提些过分的要求，说些不好听的话，甚至发脾气，我们一定要耐着性子，能解决的尽量解决，不能解决的也要做好说服工作，要考虑他们的身心特殊性。
四是要“细心”，残疾人要求的很大琐碎事情，但我们一定要细心，要善于从琐碎的事情中发现问题，解决问题。
五是要“贴心”，要把残疾人的事当做自己的事去做，视他们为亲人，如果敷衍了事、搪塞、推诿，那是做不好是的，注重工作方法。
我们残疾人工作者要以这次群众路线教育活动为契机，深入了解和认真倾听群众的愿望、要求和建议，对群众生活的存在问题。要认真研究，积极采取措施。从群众需要出发，讲究有计划有步骤科学工作方法，真正做到把好事办好、实事办事，广大残疾人兄弟姐妹期望转化为人道廉洁、服务奉献和职业操守，把广大残疾人的梦想作为自己的人生价值的追求取向，切实将人民的利益放在第一名，为人民实现愿看创造良好的环境，让我们的“中国梦”不再是梦。篇3：残联实习一周心得体会1 心得体会
残联的实习在8月16开始进行，我们主要的实习内容就是知道如何办理残疾证。通过本次实习，巩固、扩大和加深我们从在残联培训课堂上所学的理论知识，也让我们更进一步实地了解到办理残疾证的整个过程。
在刚刚开始为期一周实习过程中，我学到了很多在理论知识里学不到的东西，也认识到了自己很多不足，感觉收益非浅。
工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你必须遵守，要做好的。在行政大厅，我们既要遵守这里的规章制度同时我们又是残联的工作人员，我们还要遵守残联所要求的一切。这样我们的束缚感就比较强，感觉刚刚上班就要遵守这么多的规定，压力有点大，但是真的工作了一周，发现工作还是很有意思的，尤其是办理残疾证，忙起来的时候感觉还不错。
在工作中，我们不仅要学好一些文件指示，理论上的条条款款，同时也提高了自己，像我门这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极，就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。有什么问题要及时提出来，及时的解决，这样不会耽误工作，还能够很好的提高自己。
作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是领导、同事还是前来办事人员或者是咨询的残疾人，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。在接待的时候，要态度热情。在他人说话的时候要认真的聆听。在回答他人提出的问题时，声音不要太过生硬不能太小，咬字要清楚。微笑的面对每个人，尽力妥善的处理每件事。
我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身收益并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中，把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来。
以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高，通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。 2010.8.20篇4：残联守纪律讲规矩心得体会
残联守纪律讲规矩心得体会
残联守纪律讲规矩心得体会
习近平总书记在1月13日十八届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来。结合自身工作思想实际，在今后的工作中以“两个强化，五个严格”来衡量自己。
一、做到“两个强化”。一是进一步强化学习，坚定理想信念。要认真学习《党章》、法律法规及各项党纪党规，加强思想建设，做到警钟长鸣，要自觉讲政治、守纪律、讲规矩，襟怀坦白，言行一致，心存敬畏，手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，清清白白做人，干干净净做事。二是进一步强化服务意识，加强作风建设，牢固树立艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭节约思想。增强工作的主动性和积极性，大胆工作，敢于担当。要围绕中心工作，加强调查研究，深入基层、深入实际、深入群众，了解掌握第一手材料，反映残疾人群众呼声，提出对策建议，当好参谋助手。
二、做到“五个严格”。一是严格遵守《党章》。《党章》是全党必须遵循的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。作为党员领导干部，要自觉学习党章，贯彻党章，维护党章。二是严格贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众的《八项规定》、《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、《关于严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等20多项党纪党规，持之以恒贯彻落实这些纪律要求，内化于心，外化于形。三是严格遵循组织程序，服从组织决定。在工作中，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事。坚持原则，恪守规矩，严格按党纪国法和规章程序办事。坚持民主集中制，党组一经研究决定的事项，要无条件的贯彻执行，切实维护党组织的权威。对上对下要多讲真话、实话，少说假话、套话、空话。四是严格遵守各项>规章制度。“细节决定成败，小事考量大德”。在工作中从落实《请销假制度》、《考勤制度》、《学习制度》等>规章制度做起，时刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则；要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来，从我做起，从一点一滴的小事做起，自觉维护单位的整体形象。五是严格落实2015年确定的重点工作、重点项目。要扎实推进残疾人民生保障政策体系建设、总结残疾人发展“十二五”工作和规划残疾人事业“十三五”工作、做好市政府民生计划残疾人救助项目和政府购买残疾人服务工作试点、完成残疾人基本服务状况和需求专项调查等“四项重点工作”；大力实施残疾人重点康复项目、扶残助学项目、残疾人就业创业项目、残疾人扶贫项目和“阳光家园”计划项目等“五大扶残助残项目”；着力抓好法律维权活动、残疾人宣传文化体育活动、基层组织规范化建设活动、“基础管理提升年”活动、创建全国残疾人工作先进单位活动和服务型基层党组织创建活动等“六项重大活动”。积极主动地抓好份内工作，做好补台工作，搞好班子团结，为我市残疾人事业的发展贡献自己的力量。）篇5：《信仰-我们的故事》心得体会,残联
观看学习《信仰-我们的故事》心得体会 --孔令涛
《信仰》是一部融思想性、教育性、艺术性、观赏性于一体的经典电视片，是对广大党员、干部和入党积极分子进行理想信念教育的优秀教育片，以党90多年光辉历程为背景，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的感人故事，深刻阐述了共产党人的核心价值观，通过观看《信仰》电教专题片，我有以下几方面体会：
一是作为一名共产党员，始终坚定理想信念。要时刻牢记党的宗旨，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，带头讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位创先争优，努力使自己成为具有高尚的思想境界和道德品质的党员，始终保持党的先进性和纯洁性，共同营造风清气正的良好环境。
二是人活着要有目标，有了目标，才会有奋斗的激情。一个普通公民，作为一个社会人，是要追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想的是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。如果追逐个人名利，那么追到了也不会满足，追不到则会失望痛苦。在现实生活中，往往发现这样一种现象，一些开始时工作很不错并且很有成绩的干部，后
来却堕落成人民的罪人，究其原因根子就是在信仰上出了问题。没有信仰，就经不起失败的考验，就不会有矢志不渝的追求，人活得就欠高尚。那么，自己又如何坚定信仰呢？ 三是要积极适应新形势的工作要求，不断提高自身业务水平和文化修养。认真学习马克思主义等政治理论，加强党性锻炼。同时要学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平。把理想信念融入到平凡的工作中，任劳任怨、对人真诚，处处以一名新时代优秀党员的要求来规范自己的言行，努力地提高自己的素质和修养。 四是要充分发挥党员先锋模范作用。以强烈的事业心、责任感，扎扎实实地做好各项工作。勇于改革，锐意进取，不断总结，开拓进取，团结同事，在工作中锐意创新，充分发挥主动性和创造性，发扬艰苦奋斗的精神，恪尽职责，把全部精力放在蒙自经济社会发展上，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为促进工商经济发展做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
