推荐第1篇：三讲心得
通过学习三项整治文件，我作为一名公司职员，受益良多。我深刻的认识到：
开展三项整治的重要性和必然性，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，
创造性地工作，才能提高工作能力，增强业务本领。坚持创新进取、求真务实、
勇于奉献的工作作风，真正做到工作优质。
如今面对企业发展我们要努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要
好。”
“节奏要快”一是做到“凡事预则立，不预则废。”要养成超前思考、超前
谋划的良好习惯，提高快半拍谋事和决策的能力，对工作想在前、谋在前，对可
能出现的情况和变化提前考虑，早备应对之策，切实增强工作的预见性和主动性。
二是能否及时很快解决工作中的问题，是衡量事业心和责任感的重要标志。对于
工作中的问题，要在及时发现中体现水平，在敢于正视中体现勇气，在迅速解决
中体现能力。
“标准要高”一是我们面对自己的工作，都要确立高标准、立足高起点、追
求高目标，要看是否有质量、有实效；要看与先进水平比还存在哪些差距；要看
是否有创新、有提高。二要具备工作能力，加强学习，提高自身综合素质。
“工作要实”一是要戒张扬，正确对待成绩，多看自己的不足和差距，始终保持
谦虚谨慎的良好作风；要戒浮躁，树立正确的政绩观，静得下心，沉得住气，深
得下去，不断加强学习，提高分析问题、解决问题的能力；要戒漂浮，把工作精
力放在深入基层、深入实际上，放在解决实际问题上，形成讲实话、办实事、求
实效的良好风气。二是工作要实。坚持以“实”为本、以“干”为先。
“状态要好” 良好的精神风貌是“状态要好”的直接体
现，我们一定要保持良好的精神风貌，有了良好的精神状态，前进就有动力。
“八荣八耻”是胡锦涛总书记提出的重要论述，是适应谐烟草行业，落实科
学发展观的客观要求，对于在烟草行业推动形成良好社会风气，实现全面建设小
康社会的宏伟目标，具有深远的历史意义和很强的现实指导意义，是烟草行业的
行动指南和今后一个时期的思想政治工作枢纽和灵魂所在。
“八荣八耻”的提出具有突出贡献，是烟草行业思想政治工作的出发点和落
脚点。“八荣八耻”是中国当前思想政治工作的重要内容，它精辟地阐明了社会
主义荣辱观的深刻内涵，体现了中华民族传统美德和时代要求，反映了社会主义
世界观、人生观和价值观，明确了具有中国特色的国家最基本的价值取向和行为
准则，对于推动烟草事业的发展，坚定整个烟草行业广大党员干部和职工的理想
信念有着深远的影响和突出的贡献。那麽“八荣八耻”突出贡献在哪里呢？首先“八荣八耻”是对马克思主义道德观的精辟阐述与最新发展，它具有鲜明的社会
主义时代特征，是中国化的马克思主义和毛泽东思想体系道德观的最新阐述。其
次，“八荣八耻”是中华民族传统美德的系统总结与自然升华，它具有深邃的历
史底蕴，根植于源远流长的中华民族精神。再次，“八荣八耻”是新时期社会主
义道德风尚的高度概括与集中体现，是以人为本科学发展观的重要内涵和内在要
求。具有深刻的科学性，是烟草行业思想政治工作的出发点和落脚点。“八荣八耻”道德观对烟草行业各项工作具有重要的指导意义，是烟草行业的行
动指南，经济建设离不开思想道德的强力支撑，改革开放以来中国烟草经济发展
取得了突出成就，但是，随着经济全球化的迅猛发展，大量的舶来思想和文化，
急剧转型的社会环境，飞速发展的信息技术等泥沙俱下，使民族的、优秀的传统
道德观念、高尚情操、良好的价值取向，乃至人们的生活方式等都受到了前所未
有的强烈冲击。所以，我们说没有规矩，不成方圆。也就是说建设社会主义和谐
烟草一定要有规范，要明确坚持什麽，反对什麽；提倡什麽，抵制什麽；褒扬什麽，贬斥什麽；要立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能形成良好的烟草发展环境，才能构建和谐的烟草发展氛围，才能形成积极向上的价值观导向。“八荣八耻”道德观对当前烟草工作具有十分重要的指导意义。首先“八荣八耻”为中国烟草构建社会主义和谐烟草体系提供了科学的道德标准。构建社会主义和谐社会是一个系统工程，其中核心就是要形成良好的社会风气，而良好的社会风气的形成需要切实贯彻 “八荣八耻”重要精神，不断提升整个烟草行业全员的思想道德境界。其次“八荣八耻”为中国烟草实现跨国经营的国际化战略构想提供了强大的精神支持，特别是在中国烟草在世界经济全球化激烈竞争，进行全面整合、再造、创新的大背景下，如何求得生存与发展，“八荣八耻”道德观更为我们努力提升烟草行业全体职工干部的思想道德素质，深入挖掘中华文化丰富资源，向世界展示中华民族优秀文化的魅力提供了强大的精神内核。“八荣八耻”为中国烟草率先基本实现现代化提供了鲜明的思想旗帜。“八荣八耻”道德观解决了培养什么样的人，怎样培养人的根本问题，无论各行各业都应培育爱国敬业，无私奉献的优秀人才。“八荣八耻”为新时期加强和改进烟草企业思想道德建设提供了重要的行动指南。认真组织学习和贯彻“八荣八耻”道德观，在烟草行业形成一种知荣知耻的良好氛围。“八荣八耻”道德观是建设和谐烟草的核心所在，倡导并践行以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观势在必行，烟草行业的各级领导是关键。所以，我们必须下大力气，花大本钱，在烟草行业形成一种知荣知耻的良好氛围。首先是领导高度重视，动员部署，在全烟草行业广大干部职工中广泛开展学习和贯彻树立社会主义荣辱观的教育活动，形成气势。其次是要结合烟草行业的实际，自上而下，采取多种形式，利用网络、报刊、电视等媒体，形成知荣知耻的良好声势，要使“八荣八耻”的社会主义荣辱观在职工干部中实现“四入”，即入眼、入耳、入脑、入心，并将其转化为道德行为，看得见，摸得着，见实效。再次是开展“八荣八耻”活动，要贴近实际，注重创新，探索建立学习贯彻社会主义荣辱观、道德观的新途径和方法，避免拉花架子，搞形式，务虚不务实。要积极探索学习贯彻“八荣八耻”重要讲话活动的有效平台，要统筹兼顾，突出烟草行业的中心工作，结合保持共产党员先进性教育活动形成学习贯彻活动热潮。五是切实加强领导，发挥整个烟草行业上下的干部和职工的积极性，尤其是领导干部要自觉学习，起好带头作用，成为践行“八荣八耻”的模范，真正把社会主义荣辱观落到实处。
总之，社会主义荣辱观的科学确立对于促进中国烟草行业可持续发展，促进烟草经济水平不断提高，形成良好的社会风气起着不可忽视的重要作用，具有深远的历史意义和强烈的现实意义。因此，搞好“八荣八耻”道德观的建设是事关烟草行业兴衰的枢纽和灵魂，必须让知荣知耻之花在烟草百花园里越开越盛，成为中国烟草行业健康发展的强大精神动力。
推荐第2篇：三讲心得
“讲责任 讲奉献 讲纪律”心得体会
责任，是一种使命、是一种动力、是一种境界。在烟草行业的队伍里，客户经理处于卷烟营销第一线，直接面对广大卷烟零售客户、消费者和市场，是企业形象“代言人”，是营销服务的前台，肩负着了解市场、服务客户和培育品牌的重要职责，是企业卷烟营销工作的重要组成部分和骨干力量，是卷烟商业企业与市场联系的纽带和桥梁，客户经理的工作应该始终牢记“责任”二字，讲责任是一个人做好工作的基础。一名优秀的客户经理必须是对企业高度负责、对客户高度负责、对自身职业生涯高度负责的高素质人才。客户经理要树立全心全意为客户服务的思想，把客户利益放在首位，时时处处为客户着想，遇到问题敢于面对，遇到责任敢于承担，最大限度地使客户感到满意，努力向客户展示“责任烟草”的风采。
讲奉献，立足岗位奉献，力行艰苦奋斗。作为一名聘用职工，我更加珍惜自己的工作岗位，因为我明白这个岗位对我的重要性，尽管始终保持着真诚的心态和微笑的面容，但还是会有客户对她们产生误解、指责甚至谩骂。尽管泪珠会在眼眶中不停地打转，心情会有着从没有过的沮丧，但她们还是重新拨通电话，微笑着为客户提供服务
讲纪律，即严格遵守公司各项制度。没有规矩，不成方圆。坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，努力
1 贯彻科学发展观，牢固树立起客户经理作为职业经理人的角色，深入推动“卷烟上水平”，为烟草事业做出突出贡献。
推荐第3篇：三讲心得
心得体会
通过学习徐总在市局（公司）系统“三讲”教育活动动员大会上的讲话和配送部“三讲”活动实施方案，我深刻全会到这次活动的重要性，接下来我会结合工作实际，积极参加“三讲”教育的各项活动，使我能够更好地适应新形势、新任务、新要求，现就本次活动谈三个方面的体会。
一、深刻领会精神，提高思想认识，切实增强开展好“三讲”教育活动的责任感、使命感
开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是国家局党组面对“十二五”时期新形势、新任务、新要求，做出的一项重要部署。对此，省局、市局（公司）党委高度重视，将此次活动作为
和思路的执行，关键要靠抓队伍建设，抓思想政治建设，引导全体干部职工进一步统一思想，认清形势，凝心聚力，以更好的精神状态、更强的素质能力、更实的工作作风、更严的组织纪律和劳动纪律，推动各项工作开创新局面。
（三）开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是提高队伍整体素质水平的关键举措。一年以来，我们坚持不懈地加强队伍建设，整体素质不断提高，能力不断增强，精神面貌和工作作风都有了新的转变。但是，面对新的形势新的任务，对照上级要求，对照新目标，还有不少差距。我们需要深刻领会徐总重要讲话精神，把握讲话内涵，继续增强大局意识、责任意识、奉献精神和组织纪律观念，着力解决思想、作风、素质等方面存在的突出问题，增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和主动性。
二、围绕活动主题，增强“四种意识”，积极推进“三讲”教育活动深入开展
2010年来，通过
党委对形势的分析判断上来，落实好各项决策部署，加快发展速度，提高发展质量。
践行“两个至上”，就是要认真践行“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观。要构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制，通过“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程，促进“两个至上”实现全员、全流程覆盖，通过制度化、科学化、规范化的宣贯，使全体干部职工始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，从思想上、行动上真正投身到工作之中，全力推动各项工作 “上水平”。
深入开展“三讲”教育活动，核心目的是引导全体干部职工用心工作，把心思用在“一心一意谋发展”上，在推动企业发展过程中切实做到“尽责任、乐奉献、守纪律”，积极营造风清气正、政通人和的良好氛围，形成相互理解、相互支持、相互配合、相互团结的良好局面，扭成一股绳、握成一个拳，心往一处想，劲往一处使，全力维护好大局，切实把各项工作抓好、抓牢、抓实。
（二）进一步增强“学习意识”，是推动企业跨越发展的重要支撑。学习是人类进步的阶梯。重视学习、善于学习、主动学习是提高队伍素质的捷径，更是必由之路。有这样一句话：“决定我们平庸还是奋进的，不仅仅是对待人生的态度，更重要的是对待学习的态度”。不学习，就解决不了思想境界问题，思想解放程度就会大打折扣；不学习，业务能力水平就会徘徊不前，甚至倒退、落后，工作水平就难以提高；不学习，就不可能深刻领会和把握上级指导精神，就不会理解“卷烟上水平”和“跨越式”发展的战略意义；不学习，就不能把上级精神融会贯通到企业发展的进程中，贯彻落实到具体工作中，就会做无用功，就会事倍功半；不学习，“实施规划、跨越发展、争先进位”的目标，就成了无本之木、无源之水，就只能是一句空话。所以，要想推动企业快速发展，就必须着力增强学习意识，有效提升广大干部职工的能力和水平。
当前，我们面临的工作充满着层出不穷的新情况、新问题、新任务、新困难，面对新的形势和任务，全体干部职工的能力和素质是最大的挑战。应对这个挑战的根本对策就在于学习。讲学习，必须要有好的学风。全体干部职工都要能够真正静下心来，把学习作为政治任务、精神追求、立身之本，在全局上下形成勤于学习的风气、乐于求知的风气、勇于探索的风气和以学为荣的风气。要牢固树立终身学习的理念，在全局上下营造浓厚的学习氛围，把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯，使工作学习化、学习工作化，工作与学习相交融、共促进，全力创建学习型企业。
加强学习，不仅要学政治、学政策、学法律、学理论、学技能，还要学先进、学标杆、学典型。创建学习型企业，必须坚持理论联系实际，注重学习实效；必须坚持领导带头，全员参与，共同提高；必须形成长效机制，做到有计划、有安排、有督导、有考核，做到学有所得、学有所成、循序渐进、稳步提高。我们开展的“唱红歌、读红书、看红片”、“学党史”等活动，倡导干部职工多读书、勤读书、读好书，进一步激发爱国热情，接受洗礼，陶冶情操，净化心灵，振奋精神，弘扬正气，坚定信念，进一步增强干部职工立足本职、干事创业的精神动力。
（三）进一步增强“创新意识”，是推动企业跨越发展的动力源泉。3月22日，市局（公司）系统召开了2011年创新工作会议，徐总针对当前行业发展面临的新形势、新问题，立足当前，着眼长远，着重强调了“岗位创新”和“一把手创新”，为我们下步创新工作的有效开展指明了方向。新形势、新任务，对我们提高创新能力提出了更为迫切的要求。为此，我们必须要用思想观念的突破来求得工作实际上的突破，用工作思路上的创新来求得工作方法上的创新，用思想认识上的飞跃来求得发展速度上的跨越。积极推进科技进步和创新工作，全面提高配送部核心竞争力。
要积极落实“岗位创新”，大力推动思想观念、体制机制、工作方式方法的改革创新，倡导动脑子、想办法，积极鼓励“小发明、小改革、小创造”，从小事做起，从细微入手，从基础着力，创造性开展工作，全力破解“跨越发展”中遇到的难题，保持烟草蓬勃发展的生命力。
（四）进一步增强“争先意识”，是推动企业跨越发展的前提条件。面临严峻卷烟销售形势，我们务必要进一步增强紧迫感、压力感和危机感；务必要增强“争先意识”，敢想才能敢做，敢做才有作为。
面对差距，我们别无选择，只能是树立信心、瞄准目标，奋勇争先、奋起直追，逐步缩小差距。“百舸争流，不进则退，小进、慢进也是退”，只有增强奋勇争先意识，只有拿出“亮剑精神”的魄力和勇气，我们才能知耻而后勇，放手一搏，赶超先进；只有牢固树立争一流、创一流的思想观念，人人深怀进取心，我们的工作才可能实现突破。狭路相逢勇者胜，奋勇争先，靠的就是一种精气神。一个人缺乏这种精气神，就很难取得进步；一个企业缺乏这种精气神，就会失去生机和活力。全体干部职工都要树立“争先进位”的信心和决心，营造一种比着干、争着干、自觉干、踏实干的氛围，在企业上下形成你追我赶、我争你抢、加快发展的生动局面。要对照先进、对比标杆，牢固树立“不甘落后”、“不服输”的精神理念，工作精益求精、业绩争创一流；要敢于亮剑，要有向先进看齐、和高手比拼、与强者竞
赛的胆略。要把争创一流作为做好工作的最高标杆，时刻做到“三个不满足”： 一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵向看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆，实现高标准，达到高效益。
因此，我们要以身作则，带头参与活动，要结合责任分工，要带头把自己摆进去，把问题摆出来，认真查摆自己在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面存在的问题，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，认真改进工作、转变作风，不断取得新的成效。
我们要结合《实施方案》，认真查找在作风建设上存在的突出问题，抓住要害部位和关键环节，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要针对查找出来的问题，举一反三，深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切忌大而化之、不痛不痒、敷衍塞责。要边查边改、边整边改，集中尽快解决存在的突出问题。
总之，开展好“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，事关全局，意义重大。我们要切实提高责任感、紧迫感，进一步解放思想，转变观念，更新理念，提高执行力与执行能力，以更加奋发有为、求真务实的作风，积极奉献，扎实工作，不断推动各项工作在新起点上实现新突破，为推进潍坊烟草实现“跨越式”发展目标做出新的更大贡献！
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推荐第4篇：三讲心得
心得体会
通过学习徐总在市局（公司）系统“三讲”教育活动动员大会上
的讲话和配送部“三讲”活动实施方案，我深刻全会到这次活动的重
要性，接下来我会结合工作实际，积极参加“三讲”教育的各项活动，使我能够更好地适应新形势、新任务、新要求，现就本次活动谈三个
方面的体会。
一、深刻领会精神，提高思想认识，切实增强开展好“三讲”教
育活动的责任感、使命感
开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是国家局党组面对
“十二五”时期新形势、新任务、新要求，做出的一项重要部署。对
此，省局、市局（公司）党委高度重视，将此次活动作为第四次解放
思想大讨论活动的延伸，层层召开会议安排，层层动员部署要求。可
以说，开展好“三讲”教育活动，事关队伍战斗力和整体素质，是思
想政治建设工作中的一项重要内容。对此，我们要认真学习领会，要
从全局和战略的高度，充分认识活动开展的重要意义，把思想和行动
统一到国家局和省局、市局（公司）党委的部署要求上来，切实增强
责任感和紧迫感。
（一）开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是深入贯彻
落实科学发展观的必然要求。徐总在报告中着重强调，开展“三讲”教育活动，是认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，贯彻国
家局和省局（公司）党组部署要求的具体体现。去年以来，市局（公
司）紧紧围绕“卷烟上水平”，进一步明确了“十二五”期间的奋斗
目标、战略重点和措施，科学严谨的提出了“跨越式”发展的奋斗目
标。作为一个烟草人，面对新形势新任务，更迫切需要进一步加强和
改进作风建设，通过开展“三讲”教育活动，增强广大干部员工的使
命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，切实把
心思用在“一心一意谋发展”上，用心抓好各项工作落实，努力实现
“十二五”良好开局，为推动实现“跨越发展、争先进位”目标提供
可靠保证。
（二）开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是企业抓住
机遇、实现发展的迫切需要。“十二五”是市局（公司）全面贯彻落
实行业“卷烟上水平”工作方针，全力推动潍坊烟草“中部率先崛起”战略任务的重要时期，也是实现“跨越发展、争先进位”目标，再造
发展新优势，迅速提升综合竞争力的关键时期。这一时期，既有明显
的发展优势，也有不利因素；既充满着机遇，也面临着严峻挑战。基
于以上分析，去年我们配送部制定了明确的的工作目标。目标的实现
和思路的执行，关键要靠抓队伍建设，抓思想政治建设，引导全体干
部职工进一步统一思想，认清形势，凝心聚力，以更好的精神状态、更强的素质能力、更实的工作作风、更严的组织纪律和劳动纪律，推
动各项工作开创新局面。
（三）开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是提高队伍
整体素质水平的关键举措。一年以来，我们坚持不懈地加强队伍建设，整体素质不断提高，能力不断增强，精神面貌和工作作风都有了新的
转变。但是，面对新的形势新的任务，对照上级要求，对照新目标，还有不少差距。我们需要深刻领会徐总重要讲话精神，把握讲话内涵，继续增强大局意识、责任意识、奉献精神和组织纪律观念，着力解决
思想、作风、素质等方面存在的突出问题，增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和主动性。
二、围绕活动主题，增强“四种意识”，积极推进“三讲”教育
活动深入开展
2010年来，通过第四次解放思想大讨论活动的开展，全体干部
职工的思想有了大的解放，作风有了大的转变，工作有了大的提升。但这只是阶段性成效，要真正把全体干部职工的思想和行动统一到
“发展”这个第一要务上来，统一到“实施规划、跨越发展、争先进
位”的战略目标上来，还需将第四次解放思想大讨论活动继续引向深
入，还需结合“三讲”教育活动，进一步增强大局、学习、创新、争
先“四种意识”。
（一）进一步增强“大局意识”，是推动企业跨越发展的基础保
证。大局事关战略部署，事关整体合力，事关人心向背。我们的一言
一行、所作所为都应以大局为重，不能游离于大局之外，偏离大局，甚至危害大局。只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致，形成发展合力；只有增强大局意识，才能整合资源，整肃措施，加快
发展速度；只有增强大局意识，才能将“卷烟上水平”的战略部署真
正落到实处，从而确保实现“目标更高、质量更好、速度更快”的跨
越式发展。进一步增强“大局意识”，需要我们牢记“一个使命”，坚持“一个始终”，践行“两个至上”，深入开展“三讲”。
牢记“一个使命”，就是要牢记“保持企业持续健康、又好又快
发展”这一光荣使命。发展是我们当前的第一要务，发展是永恒的主
题。我们能否保持持续健康、又好又快发展，关乎国家利益、关乎地
方政府利益、关乎烟农和零售客户的利益，更关乎企业和职工个人利
益。
坚持“一个始终”，就是要在思想上、行动上始终与行业上级党
委保持高度一致。要紧扣发展主题，深刻领会上级指导精神，不折不
扣的拥护和执行市上级党委各项要求，切实把思想和行动统一到上级
党委对形势的分析判断上来，落实好各项决策部署，加快发展速度，提高发展质量。
践行“两个至上”，就是要认真践行“国家利益至上，消费者利
益至上”的行业共同价值观。要构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制，通过“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程，促
进“两个至上”实现全员、全流程覆盖，通过制度化、科学化、规范
化的宣贯，使全体干部职工始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，从思想上、行动上真正投身到工作之中，全力推动各项工作 “上水平”。
深入开展“三讲”教育活动，核心目的是引导全体干部职工用心
工作，把心思用在“一心一意谋发展”上，在推动企业发展过程中切
实做到“尽责任、乐奉献、守纪律”，积极营造风清气正、政通人和
的良好氛围，形成相互理解、相互支持、相互配合、相互团结的良好
局面，扭成一股绳、握成一个拳，心往一处想，劲往一处使，全力维
护好大局，切实把各项工作抓好、抓牢、抓实。
（二）进一步增强“学习意识”，是推动企业跨越发展的重要支
撑。学习是人类进步的阶梯。重视学习、善于学习、主动学习是提高
队伍素质的捷径，更是必由之路。有这样一句话：“决定我们平庸还
是奋进的，不仅仅是对待人生的态度，更重要的是对待学习的态度”。不学习，就解决不了思想境界问题，思想解放程度就会大打折扣；不
学习，业务能力水平就会徘徊不前，甚至倒退、落后，工作水平就难
以提高；不学习，就不可能深刻领会和把握上级指导精神，就不会理
解“卷烟上水平”和“跨越式”发展的战略意义；不学习，就不能把
上级精神融会贯通到企业发展的进程中，贯彻落实到具体工作中，就
会做无用功，就会事倍功半；不学习，“实施规划、跨越发展、争先
进位”的目标，就成了无本之木、无源之水，就只能是一句空话。所
以，要想推动企业快速发展，就必须着力增强学习意识，有效提升广
大干部职工的能力和水平。
当前，我们面临的工作充满着层出不穷的新情况、新问题、新任
务、新困难，面对新的形势和任务，全体干部职工的能力和素质是最
大的挑战。应对这个挑战的根本对策就在于学习。讲学习，必须要有
好的学风。全体干部职工都要能够真正静下心来，把学习作为政治任
务、精神追求、立身之本，在全局上下形成勤于学习的风气、乐于求
知的风气、勇于探索的风气和以学为荣的风气。要牢固树立终身学习
的理念，在全局上下营造浓厚的学习氛围，把学习当作一种责任、一
种追求、一种习惯，使工作学习化、学习工作化，工作与学习相交融、共促进，全力创建学习型企业。
加强学习，不仅要学政治、学政策、学法律、学理论、学技能，
还要学先进、学标杆、学典型。创建学习型企业，必须坚持理论联系
实际，注重学习实效；必须坚持领导带头，全员参与，共同提高；必
须形成长效机制，做到有计划、有安排、有督导、有考核，做到学有
所得、学有所成、循序渐进、稳步提高。我们开展的“唱红歌、读红
书、看红片”、“学党史”等活动，倡导干部职工多读书、勤读书、读好书，进一步激发爱国热情，接受洗礼，陶冶情操，净化心灵，振
奋精神，弘扬正气，坚定信念，进一步增强干部职工立足本职、干事
创业的精神动力。
（三）进一步增强“创新意识”，是推动企业跨越发展的动力源
泉。3月22日，市局（公司）系统召开了2011年创新工作会议，徐
总针对当前行业发展面临的新形势、新问题，立足当前，着眼长远，着重强调了“岗位创新”和“一把手创新”，为我们下步创新工作的
有效开展指明了方向。新形势、新任务，对我们提高创新能力提出了
更为迫切的要求。为此，我们必须要用思想观念的突破来求得工作实
际上的突破，用工作思路上的创新来求得工作方法上的创新，用思想
认识上的飞跃来求得发展速度上的跨越。积极推进科技进步和创新工
作，全面提高配送部核心竞争力。
要积极落实“岗位创新”，大力推动思想观念、体制机制、工作
方式方法的改革创新，倡导动脑子、想办法，积极鼓励“小发明、小
改革、小创造”，从小事做起，从细微入手，从基础着力，创造性开
展工作，全力破解“跨越发展”中遇到的难题，保持烟草蓬勃发展的
生命力。
（四）进一步增强“争先意识”，是推动企业跨越发展的前提条
件。面临严峻卷烟销售形势，我们务必要进一步增强紧迫感、压力感
和危机感；务必要增强“争先意识”，敢想才能敢做，敢做才有作为。
面对差距，我们别无选择，只能是树立信心、瞄准目标，奋勇争
先、奋起直追，逐步缩小差距。“百舸争流，不进则退，小进、慢进
也是退”，只有增强奋勇争先意识，只有拿出“亮剑精神”的魄力和
勇气，我们才能知耻而后勇，放手一搏，赶超先进；只有牢固树立争
一流、创一流的思想观念，人人深怀进取心，我们的工作才可能实现
突破。狭路相逢勇者胜，奋勇争先，靠的就是一种精气神。一个人缺
乏这种精气神，就很难取得进步；一个企业缺乏这种精气神，就会失
去生机和活力。全体干部职工都要树立“争先进位”的信心和决心，营造一种比着干、争着干、自觉干、踏实干的氛围，在企业上下形成
你追我赶、我争你抢、加快发展的生动局面。要对照先进、对比标杆，牢固树立“不甘落后”、“不服输”的精神理念，工作精益求精、业
绩争创一流；要敢于亮剑，要有向先进看齐、和高手比拼、与强者竞
赛的胆略。要把争创一流作为做好工作的最高标杆，时刻做到“三个
不满足”： 一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵向看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆，实现高标准，达到
高效益。
因此，我们要以身作则，带头参与活动，要结合责任分工，要带
头把自己摆进去，把问题摆出来，认真查摆自己在思想作风、工作作
风、学习作风、生活作风等方面存在的问题，坚持从我做起，从现在
做起，从小事做起，认真改进工作、转变作风，不断取得新的成效。
我们要结合《实施方案》，认真查找在作风建设上存在的突出问
题，抓住要害部位和关键环节，做到有什么问题就解决什么问题，什
么问题突出就重点解决什么问题。要针对查找出来的问题，举一反三，深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切忌大而
化之、不痛不痒、敷衍塞责。要边查边改、边整边改，集中尽快解决
存在的突出问题。
总之，开展好“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，事关全局，
意义重大。我们要切实提高责任感、紧迫感，进一步解放思想，转变
观念，更新理念，提高执行力与执行能力，以更加奋发有为、求真务
实的作风，积极奉献，扎实工作，不断推动各项工作在新起点上实现
新突破，为推进潍坊烟草实现“跨越式”发展目标做出新的更大贡献！
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推荐第5篇：三讲心得
“讲学习、讲政治、讲正气”确保社会主
义现代化建设事业顺利进行
——“三讲”学习心得
内蒙古工业大学信息工程学院王生铁
一、“讲学习、讲政治、讲正气”是新时期社会主义现代化建设的客观要求
改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成绩，综合国力不断加强，在世界政治、经济舞台上发挥日益重要的作用。当前，我国正在以江泽民同志为核心的党中央的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。新的历史条件下，对领导干部提出了更高的要求，领导干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。
我们党的领导干部队伍总体上是好的，是不断进步的。但也必须看到，有相当一部分领导干部的思想政治素质还不适应或者不完全适应形势任务的要求，主要表现在：有的干部不读书、不看报，不研究文件，不调查研究，很少从政治上观察形势，考虑问题，缺乏应有的政治辨别力和政治敏感性；有的对党的方针政策和决策，合意的就执行，不合意的就不执行，有些事情明明中央三令五申，他在那里仍然充耳不闻，我行我素；有的地方和部门的保护主义发展到相当严重的程度，为了他那一点局部利益或者个人利益，甚至连犯罪的问题都加以保护；有的是非不分，对明显违背马克思主义、违背党的基本路线和政策的错误言行也不反映、不报告、
1不抵制、不斗争，甚至传遥和信遥，传播小道消息。有的为了追求个人名利，热衷于拉关系，串门子，把吹吹拍拍、拉拉扯扯这种极为庸俗的作风带到党内来；有的精神不振，遇到问题绕着走，工作敷衍塞责，搞形式主义，甚至弄虚作假；有的群众观点淡薄，不联系群众，不关心群众疾苦，不帮助群众解决问题，甚至欺压群众；有的以权谋私，严重损害国家和人民的利益，甚至坠入犯罪的泥坑；有的在对外交往中，不维护国家和民族的利益，甚至丧失国格和人格，等等。
上述问题的出现，固然有多种多样的原因，但根本症结在于不学习，不注意提高自己的思想政治素质，不注意自己世界观、人生观、价值观的改造，头脑里缺乏马克思主义和社会主义的政治。上述问题范围虽小，但影响很大，已经严重妨碍党的路线方针政策和当前工作重大决策的贯彻执行，损害党和政府同人民群众的关系，削弱党组织的凝聚力和战斗力。如果听任这些错误思想作风蔓延下去，将会严重影响到我们建设有中国特色社会主义事业的顺利进行，造成的后果是极其严重的。
在这种情况下，中共中央及时作出了‚关于在县级以上领导班子、领导干部中深入开展以‘讲学习、讲政治、讲正气’（简称，三讲）为主要内容的党性党风教育‛的决定，目的是以整风的精神，认真解决党性党风方面存在的问题。通过深入开展学习教育，把‚讲学习、讲政治、讲正气‛的要求真正落实到实处，全面提高各级领导班子的素质，对于确保党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的全面贯彻，确保改革开放和现代化建设的顺利进行，确保跨世纪发展目标的实现和国家的长治久安，都具有十分重要的意义。
二、“讲学习、讲政治、讲正气”以保证社会主义现代化建设的顺利进行
‚讲学习、讲政治、讲正气‛中讲学习是准备，讲政治是核心，讲正气是目的。我们所讲的政治是马克思主义的政
治，是建设有中国特色社会主义的政治。政治包括：政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。三讲教育总的要求是，通过三讲，推动领导班子和领导干部深入学习邓小平理论和党的十五大精神，提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性。通过教育，要在坚定政治信念，坚持和健全民主集中制，强化宗旨意识，切实转变作风和增强创新意识等方面收到实效，努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
为保证社会主义现代化建设的顺利进行，‚讲学习、讲政治、讲正气‛着重解决以下几个方面的问题：
（1）提高广大干部的政治素质，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在政治上和党中央保持一致，维护党的权威，保证党的基本路线、基本方针和各项政策的切实贯彻和执行，把国家的法律法规贯彻到经济建设和各项工作中去，防止和排除错误思想和错误倾向的干扰，保证正确的发展方向。
（2）提高广大干部的政治鉴别力和政治敏锐性，正确认识和处理两类不同性质的社会矛盾，打击国内外敌对势力的破坏活动和各种形式的犯罪活动，为经济的发展创造良好的社会政治环境。
（3）提高广大干部的思想政治素质，增强总揽和驾驭全局的能力，提高领导经济建设和现代化建设的水平。
（4）广大干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众路线，保证党同人民群众的坚强团结，保证党同人民群众的血肉联系。
（5）加强党性锻炼，坚持民主集中制原则，服从党的领导，保证党的坚强团结，提高党的凝聚力和战斗力。
（6）广大干部在改造客观世界的同时，不断改造主观世界的自我，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的光荣传统，与人民同甘苦、共患难，同心同德。
（7）提高广大干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，
动员、鼓舞和团结全国各种人民，为实现党和国家确定的经济建设和社会发展的宏伟目标而共同努力奋斗。
三、“讲学习、讲政治、讲正气”落实到实际行动中
这次为期一个多月的三讲集中学习，系统地学习了有关指定篇目，经过理性思维，使过去一些模糊的认识得到了澄清，片面的认识得到了完善，思想认识水平得到了升华。但思想认识水平提高不是最终目的，而仅仅是一个过程。最终目的应当是把思想认识水平的提高落实到具体的行动中，做好自己的本职工作，为党的事业贡献一份力量。
通过这次学习，主要有以下几方面体会：
（1）只有不断加强马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，用正确的理论武装头脑，才能坚定建设有中国特色社会主义的政治信念，从战略高度认识新时期党的路线、方针、政策，并提高贯彻执行的自觉性。
（2）提高政治鉴别力和政治敏感性是增强党性的基本要求。领导干部要时刻保持清醒的头脑，站稳立场，政治上和党中央始终保持一致。对党的政策做好宣传工作，不理解时也不说不利于党的话，不做不利于党的事，坚决同敌对势力和各种错误思想作斗争，决不姑息迁就，更不同流合污。
（3）纪律是执行路线的保证。领导干部要坚持党的民主集中制原则，维护党的团结和统一，遵守‚个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央‛的原则，自觉接受上级组织的领导，保证任务的落实。具体工作中，不搞个人主义、宗派主义，要维护领导班子的团结，提高领导集体的凝聚力和战斗力。
（4）领导干部要时刻不忘‚全心全意为人民服务‛，否则完全背离了党的宗旨。要坚持群众路线，保持同人民群众的密切联系。领导干部首先是人民的公仆，只有奉献的义务，没有索取的权利，决不能脱离群众，做坐在人民头上的老爷。
正确认识党和群众的‚鱼水关系‛，团结和带领人民群众积极投身社会主义现代化建设事业。学习革命战争和社会主义现代化建设中涌现出来的模范人物，全心全意为人民服务，为党的事业奋斗终身。
（5）领导干部要坚持党的‚一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理‛的思想路线。具体工作中，遇到问题时不搞主观主义，多做实际调查研究。不回避矛盾，而要正确认识和解决矛盾，以利于各项工作的开展。
（6）领导干部要积极投身社会主义现代化建设事业，立足本职工作，解放思想，勇于创新，锐意进取，用自己的聪明才智为本部门改革与发展作出贡献，不负自己的光荣使命。
（7）领导干部要不断加强学习，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界的自我，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制资产阶级腐朽生活方式的侵蚀，反腐倡廉，使党的优良传统和作风在自己身上得到充分体现，起到共产党人的模范带头作用。
推荐第6篇：三讲心得
三讲教育心得
“三讲”教育是个永恒的主题，是件严肃的政治任务。在新的形势下，为全面加强公司干部队伍建设，进一步提高全体领导干部整体素养，积极应对当前公司面临的严峻形势，继续深入贯彻落实“战危机、保生存、挖潜增效”各项措施，公司党委决定在公司全体领导干部队伍中开展以“讲政治、讲团结、讲奉献”为主要内容的“三讲”主题教育。对于如何学好“三讲”、用好“三讲”、学出成效，这是摆在我们面前的重要课题，特别是实事求是来剖析自我找问题，我想是这次学习教育的重点之重点。下面我根据本人一段时间来的学习、工作、等情况向组织汇报。
一、学习“三讲”是我们工作的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育，转型升级见成效，党建工作上水平,和谐发展出成果”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，把全体干部职工的思想和行动统一到公司经营发展目标上来；进一步开阔眼界，提升素质，不断提高领导班子领导科学发展的能力；进一步改革创新，激发斗志，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；进一步坚定信心，落实责任，全面完成各项生产经营任务。
二、开展“三讲”活动的主要内容
“三讲”活动是贯穿公司各项经营发展目标全过程的一项重要工作，要结合实际、狠抓落实、务求实效。 讲政治，就是要有明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑。这是对各级领导班子和广大党员干部的第一要求。我们要始终牢记使命与责任，坚定不移地走中国特色社会主义道路，任凭风吹浪打，都不迷失方向；对马克思主义最新理论成果，要真学、真信、真用，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；要坚持顾全大局，服从组织，强化执行，全身心投入到贯彻落实科学发展观中去，带头增强科学发展意识、把握科学发展规律、提高科学发展能力，在推动公司又好又快发展中担当大任。
讲团结，就是要求领导班子精诚团结、相互支持、相互理解，做到“分工不分家，补台不拆台”；就是要坚持民主集中制，乐于听取各种意见，充分调动班子每个成员的积极性，齐心协力干事业、同心同德谋发展；就是要坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，密切党工关系，真正做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工；就是要履行好社会责任，强化安全生产工作，以“零事故”为目标，大力推进本质安全标准化管理与评价体系建设，严格事故责任追究，遏制重特大安全事故发生，提高本质安全程度，确保实现安全发展；切实加强公司安全和保密工作；严格落实维稳责任制，切实做好稳定工作；大力推进节能减排，切实加强环境保护，妥善处理企业与员工、企业与社会、企业与自然的关系，构建平安企业、和谐企业。
讲奉献，就是要结合实际，不断学习，不断创新，切实提高科学发展能力，在公司改革发展的舞台上施展才华；就是要爱岗敬业，增强责任意识、进取意识，有高度的政治责任感和强烈的事业心，有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、锲而不舍的工作韧劲；就是要克己奉公，无私奉献，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融入到企业发展中，与企业同呼吸、共命运，正确处理国家、集体、个人利益的关系。
三、“三讲”活动的核心目标是：持续改进、创新发展，全面实现公司各项经营发展目标。具体要达到以下目标：
一是在全面推进完成公司各项经营发展目标上形成新共识。组织广大干部员工深入学习“三讲”教育的丰富内涵和精神实质，牢牢把握其核心思想和根本任务，把思想和行动统一到公司全年经营发展目标上来，抓住机遇，革新观念，提升能力，创升价值。
二是在创新发展上取得新突破。通过开展“三讲”活动，切实把“三讲”活动各项指导方针落实到公司改革发展的各个方面，认真查找分析制约科学发展以及与公司经营发展目标不符合的问题，理清发展思路，谋求生产、管理和技术的创新。
三是在创建“四强”、“四优”和“四好”上取得新成果。通过开展“三讲”活动，积极探索发挥党组织政治核心作用的有效途径，在推进公司经营发展目标进程中，打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织；造就“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优”的“四优”共产党员；创建“政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好”的“四好”领导班子，为顺利实现公司各项经营发展目标提供坚强的思想政治保障。 四是在打造“三讲”文化上呈现新局面。通过开展“三讲”活动，让“讲政治、讲团结、讲奉献”在公司内蔚然成风，成为全体员工特别是领导干部推动公司经营发展目标的自觉行动，成为打造企业品牌、树立企业信誉、传播企业形象、提升企业竞争力的有效载体。
“三讲”是一个有机整体，相互依存、相互促进。讲政治是前提，讲团结是关键，讲奉献是基础，是全面推进公司经营发展目标实现的强大思想武器。
总之，通过这次“三讲”教育学习，我发觉自身的学习能力提高了，工作态度积极了，工作作风强硬了，自身综合素质有了明显提高。 “三讲”教育活动没有终点，始终指引着我的工作方向，指引着公司全体干部职工为全面实现公司各项经营目标而努力奋斗！为开创公司美好的明天而努力奋斗!
推荐第7篇：三讲心得
“讲责任、讲奉献、讲纪律”心得体会
董志国
通过学习三讲教育活动，我深刻认识到，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。作为一名公司员工，我受益良多。我们只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作，才能提高工作能力，增强业务本领。坚持创新进取、求真务实、勇于奉献的工作作风，真正做到工作优质。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。
一、增强责任意识是关键
讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位臵，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。
二、发扬奉献精神是基础
讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每个人从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉 行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。
三、加强纪律观念是保障
学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名机关干部必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，做为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，机关作风的转变也就有了根本的保障
“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强全体职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。 “讲责任
讲奉献
讲纪律”心得体会 付 海
自参加市局（公司）组织的“讲责任、讲奉献、讲纪律”会议后，市局罗局长（经理）对“讲责任、讲奉献、讲纪律”深入浅出的讲解至今还萦绕在我的脑海中，区局（公司）召开的“讲责任、讲奉献、讲纪律”动员大会，书记、局长经理董晓民同志的动员讲话，使我对“讲责任、讲奉献、讲纪律”的意义、实质、要求有了更加深刻的认识，思想得到了升华，理念更加坚定。下面，是我对开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的一点心得体会。
责任是一种职责和任务，是身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。“讲责任”就是要忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平，切实做到对国家负责，对消费者负责，对社会负责，树立责任烟草良好形象。“责重山岳 能者方可当之”，责任是重如泰山的承诺，它推动着每一个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会做出应有的贡献。责任都是与岗位联系在一起的，烟草行业不管职务大小，岗位高低，都无一例外地有自己的岗位职责。作为营销科科长，卷烟销售任务的完成与否、营销队伍建设的好坏，是我的第一责任，我会加倍认真履行自己的岗位责任，以“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。
“奉献”是指满怀感情地为他人、为社会服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。“讲奉献”就是要大力发扬艰苦奋斗作风，倍加珍惜工作机会，立足岗位奉献。“不要问国家能给你些什么，而要问你能为国家做些什么？” 从加入烟草队伍的第一天起，我一直把这句话当成我工作的金玉良言，努力践行爱岗敬业。爱岗敬业是平凡的奉献精神，它是每个人都可以做到的，爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大就出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。作为烟草营销人员，为客户提供最优质的服务是营销人员的工作宗旨，在巨大的销售压力面前，只有需要增强服务意识，创新服务载体，拓展服务方式，提高服务水平，才能为销售目标的实现奠定坚实的基础。营销人员在工作中要保持奉献精神，保持积极心态，始终以饱满的热情投入到每天的工作之中，营造“对客户负责，让客户满意、使客户放心”的融洽氛围，减少差错，提升服务质量，提高客户满意度，不断提高营销人员的服务意识和服务能力。2011年下半年还面临着新的严峻挑战，营销人员要进一步解放思想，转变观念，不断创新发展意识，对客户的服务不能停留在表面，而是要不断在服务内涵上下功夫。作为营销科长，我要积极组织学习培训，增强营销人员的服务意识和创新意识，通过服务创新，不断提高对零售户的服务水平和服务质量。在实际工作中不断积累经验，不断创新，协同各部门，不断提升营销网络建设水平。
纪律是在一定社会条件下形成的要求集体成员必须遵守的规章、条例、行为规则。“讲纪律”就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实国家局党组工作部署。作为营销科科长，我努力做到严格自律，廉洁从政，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖，切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则、秉公办事、公私分明、慎重交友、慎重用权。
通过开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，我的思想认识和理念得到升华，在今后的工作中，我要进一步加强自身修养，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，坚持常学、常思、常用，按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，克服不良习惯，坚持高标准、严要求，脚踏实地，兢兢业业，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，按照“规定动作不走样，自选动作要创新”的要求，提高工作质量，提升服务水平，充分显示责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象，实现“卷烟上水平”的奋斗目标。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”心得体会
付健
自我局（营销部）开展讲“责任、讲奉献、讲纪律”教育活动以来，我认真学习了文件精神和领导重要讲话等。对照教育活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。
一、加强讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动，是企业长远健康发展的需要
好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我局（营销部）全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对企业的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工作风纪律整顿，对提高企业的规范化管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动企业发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想作风纪律整顿活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展作风纪律整顿活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进陕县烟草各项工作再上新水平。
二、加强讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动，是全面推进“卷烟上水平”的需要
“卷烟上水平”是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。推进“卷烟上水平”，迫切需要全局干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全局干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全局干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，率先争先不懈怠、持续大干不动摇，全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越。
三、积极推进讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动，是优化企业发展环境的需要 从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着企业的发展的环境，影响着企业的发展的速度，左右着企业的发展的质量。全体干部职工对企业而言，人人关系企业形象，个个关系发展环境。一直以来，企业员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，每个人都是企业对外的“窗口”，每名员工都是企业的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着企业的形象，单位的作风纪律涣散，对企业的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。
“讲责任 讲奉献 讲纪律”心得体会
王向勇
“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？通过学习，我有几点体会。
讲责任就是要忠实履行职责。什么是责任？责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。责任是重如泰山的承诺，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，我们每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望，奋发有为，在责任感的召唤下，对单位、对社会、对国家做出应有的贡献。
讲责任，就是要肩负社会责任。作为一名营销人员，直接面对的是零售客户，树立负责任的烟草行业形象，就要为消费者提供优质服务。
讲责任，就是要忠实履行职责。
要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。无论从事什么工作，只有具有高度的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。
讲奉献就是要发扬艰苦奋斗的优良作风
奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。奉献使人充实、快乐、高尚和幸福。只有我为人人，才能人人为我；只有奉献社会，才能最终实现个人价值。
讲奉献，就是要发扬艰苦奋斗的优良作风。正确看待利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。
讲奉献，就是要爱岗敬业。保持行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，崇尚事业，淡泊名利，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为行业发展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。
讲纪律就是要严格遵守政治纪律和规章制度
纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。俗话说“没有规矩，不成方圆”，面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。
讲纪律，就是要严格执行规章制度。要坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。
讲纪律，就是要严于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不贪心，才能立于不败之地。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强 “讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，要坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平”各项工作中，促进行业持续健康发展。
“讲责任、讲奉献、讲纪律”心得体会
黄金
利用一下午的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”教育活动动员，经过一周的交流讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：
“责任” 。这是做好工作的精髓所在。首先，要务实。 务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏 实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的 思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。 办公室的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去， 善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一 个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。 要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按 照规矩办事，千万不能“跟着感觉走” 。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫” 去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一 点精细；少一点马虎，多一点认真。
“奉献” 。办公室的主要任务是服务，服务就意味着奉 献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流 业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉” 。最大的规律就是“无规律”和“不由自主” ，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动， 付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
“纪律” 。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没 有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和 计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
推荐第8篇：三讲心得
“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动
学习心得体会
陈跃群
为深入贯彻《中共国家烟草专卖局党组关于在全行业开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的通知》，城区烟草专卖局积极组织各部门开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习交流，结合自身的工作对教育活动的重要意义、总体要求、主要内容进行学习讨论，综合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。
一、讲责任就是要忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平。
国家局在2003年就提出了“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，我认为保障好“两个至上”就是烟草行业最大的责任。作为漳州烟草的一名基层工作者，要时刻以漳州烟草“以正意诚、以正赋责”的企业文化要求自己，树立高度的责任感，在工作中踏踏实实，尽职尽责，不浮躁，不虚荣，勇于面对，知难而进。每一个岗位都有自己的职责，职责就是这个岗位应当履行的责任和义务。行政管理服务大厅作为基层窗口单位，必须忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平，树立起“责任烟草”的良好形象。作为行政管理服务大厅的一员，在实际工作中要提高工作的主动性，发挥主观能动性，热情接待对每一位前来申请烟草
专卖行政许可的群众，耐心解答疑问，对行政许可申请材料认真审查，少一点应付，多一份尽心，少一点轻松，多一点精细，少一点马虎，多一点认真，严格按照法定程序和规定办理行政许可，严把行政许可准入关，对组织负责、对客户负责，对自己负责 。
二、讲奉献就是要珍惜工作机会，立足岗位奉献，厉行艰苦奋斗。
“至诚至信、全心全意，客户的满意是我们永恒的追求”的行业服务理念，充分体现了烟草行业的奉献精神。我们的无私奉献是最终实现客户满意的基础。要真正做到无私奉献，首先要爱岗敬业，正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益的关系，其次要始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，加强自身学习，不断提高自己的理论素养。作为一名基础工作者，要保持一颗平常心，从小事做起，注重细节，把工作岗位当成奉献的舞台。在日常工作中，要做到“想客户之所想，急客户之所急”，积极开展扶贫帮困活动，主动帮助零售户解决生活与经营中的困难，以“微笑服务，情感沟通”来践行“至诚至信，全心全意”的服务宗旨，实现客户的满意，同时实现自己的价值和追求。
三、讲纪律就是要严格遵守政治纪律，严格落实行业部署，严格执行规章制度。
所谓“没有规矩，不成方圆”讲的就是纪律，毛泽东同志曾经说过：“没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风，没有严谨的工作作风，就没有组织的权威”。实践证明，好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对企业的长远健康发展有着重要的影响。作为一名专卖执法人员，不仅要严格遵守组织纪律，坚持处处以身作则，作好表率，切实做到思想端正，办事规范，做人低调，培养良好的职业操守，而且要严格落实行业部署，执行规章制度，全面贯彻、服从上级的领导、指挥，作到政令畅通、令行禁止。在执行公务时要严格遵循“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的原则，坚持与违法行为作斗争，形成良好的行业风气。通过对“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习讨论，充分认识到责任、奉献、纪律三大内容是相辅相成、紧密相连的，正确处理好三者的关系，是烟草行业持续、健康、稳定发展的基础。我将以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为标准，在以后的工作中牢固树立责任意识、奉献精神、纪律观念，始终保持“满腔热情、富有激情充满智慧、奋力创新”的精神状态，全面推进“卷烟上水平”战略任务的实现。
推荐第9篇：“三讲”心得[推荐]
明确责任做服务 强化纪律讲奉献
为了深入扎实开展行业“创先争优”活动，进一步加强行业思想政治建设，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”战略目标任务，我们学习了“讲责任、讲奉献、讲纪律”的“三讲”教育活动。经过这一段时间的学习，我对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解。主要有以下几点体会：
一、强化责任意识
“责重山岳 能者方可当之”。责任是重如泰山的承诺，责任是做好烟叶工作的精髓所在，是进一步践行“两个至上”的行业共同价值观的必然要求。是“两个至上”的基础。责任意识推动着我们每个人根据自己所肩负的责任踏踏实实的做好自己的本职工作，并使自己的思想得到升华加强了坚实落实好“两个至上”的信心。
做到履行职责，树立责任意识，最重要的就是务实。务实就是实事求是，干实事，务实效，求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，不怕吃苦的思想。克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的决不罢休的信心。务实不是按部就班，是要提高工作的主动性，改进工作方法，不断强化责任意识。立足现在的工作岗位干出更出色的成绩，在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平、强化理论学习，认真学习各项烟草知识，进一步提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。工作中少一点应付，多一点尽心；少一点轻松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。
作为烟草的一名职工，应该始终牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共
1同价值观，细化工作目标任务，提高工作质量和办事效率，树立责任烟草良好形象。
二、树立奉献思想
服务就意味着奉献,没有奉献就搞不好服务。作为一名烟叶营销中心的人员，在烟叶收购和销售中做好服务以确保烟叶收购销售的稳定有序的进行需要我们拥有奉献的意识，奉献就是要求我们立足岗位，在日常工作中无私付出，满怀感情地为他人、为社会服务，做出贡献。在工作中要平静看待个人利益得失，牢固树立岗位奉献意识，大力发扬艰苦奋斗作风，立足岗位，踏实工作。
奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。要甘当“不为 名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。在工作中，要正确看待利益，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境， 我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为烟草行业发展和社会进步多做贡献。
讲奉献，就是要爱岗敬业。保持烟草行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人， 始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为烟草行业发
展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。
三、加强纪律意识
“没有规矩，不成方圆”没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。纪律是要求集体成员必须遵守的规章、条例和行为规则，是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。要认识到纪律的迫切性和重要性。
讲纪律，就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实国家局、省、市局党组工作部署，一是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。二是要坚持处处以身作则，做好表率，切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，形成良好的行业风气。三是要认真贯彻落实国家局、省、市局决策部署和各项要求，紧紧围绕行业中心任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。
作为一名烟草员工，首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
在当前烟草行业不断发展的新形势下，开展“三讲”学习教育活动，不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，实现“卷烟上水平”战略任务的迫切要求，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，
以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己，立足岗位，心系漯烟，为漯河烟草事业的发展贡献自己的一份绵薄之力。
推荐第10篇：第三讲心得
干部培训心得体会
不知不觉三次的干部培训已经结束了，第三次的培训是由外国语学院的党委副书记姜老师带来的，虽然说培训时间不长，但可以说为我们这次的培训划了一个完美的句号。在这几次的培训中，我们接受了老师学姐们的精心指导，分享他们的工作经验，使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识，明确了我人生的意义和奋斗方向，更懂得了如何去珍惜大学生活，如何去利用一次又一次的学习机会。我要适当分配好在学习中的空余时间，规划自己的大学生活，并带领我们学生工作更好的发展。下面我谈一下这次培训的心得体会：
首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己，思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。
第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。
第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务
同时，姜书记从“角色定位”“学生干部工作技巧”“学生干部的模范带头作用”三个大的方面，以她从事学生教育工作二十年的体会出发，告诉我们在大学里应怎样做一名优秀的学生干部。姜书记对于当代大学生的“五项能力要求”和对学生干部的“十四点建议”让我感触颇深。同时，我自己也了解到学生干部应当具备的八种能力：
（一）科学决策能力。学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
（二）贯彻执行能力。学生干部要善于贯彻执行学校和学院决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
（三）组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
（四）综合协调能力。作为学生干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
(五）选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
（六）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
（七）开拓创新能力。在工作的过程中，一味墨守成规是无法取得良好效果的。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推创新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
（八）学习、实践能力。这也是学生干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
总之，我从这次培训中，学到了很多，在以后的工作中，我一定会不断提高能力，努力、认真、有效地完成每一项工作，不断完善自己。争当一名优秀的学生干部。我更加希望我们的每一位学生干部都能够严格要求自己，向着一名优秀的学生干部看齐。
第11篇：三讲三提升心得
学习开展“三讲三提升”活动
树“组织工作”新形象
近日，省委组织部要求，在全省组织系统开展“三讲三提升”活动，“三讲三提升”即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。
一、首先我们要认识在组织系统开展“三讲三提升”活动重要意义。
开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。
开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的
期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。
开展“三讲三提升”活动是加强组工干部队伍建设的迫切需要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、组织系统开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？
1、讲责任
讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的
职责。
2、讲作为
讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。
3、讲正气
讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
4、提升素质
提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。
5、提升水平
提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。
6、提升形象
提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
三、明确组织系统开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？
（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。
（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，
有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。
（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。
第12篇：三讲心得(代勇)
讲责任、讲奉献、讲纪律学习体会
（茶元点 代勇）
按照，市局（公司）、分公司的统一部署，我白马烟草站于5月25在熊站长的组织下开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。认真组织学习了分公司熊局长在三讲中“以改进工作作风、提升工作效能”全面推进武隆烟草“十二五”时期“上水平，促发展”的重要讲话精神。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以这样说，“三讲”是重庆烟草行业为“卷烟上水平、对标升位次”和“十二五规划开好局打牢基础，要求我们干部职工拓宽工作思路，开阔工作视野，增强了搞好工作的信心。现就学习“三讲”谈点个人心得体会。
一、通过“三讲”学习，使我更加增强了责任意识同时也是烟草企业持续健康发展的关键
讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的自心为是，高高在上的作风，时刻摆正自己的位置。平时要多想想我的工作是否按质按量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。作为一名烟草基层技术人员更要增强全员服务意识，牢固树立和自觉践行“三诚服务，以心换心”服务理念，努力打造“六心工程”，为服务对象提供优质满意服务。让烟农放放心心地种烟。
二、通过“三讲”学习，使我更加班加地意识到了发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。同时也是中华民族的传统美德。
讲奉献是要求我们每一位烟草职工都要公而忘私，全心全意为零售客户和烟农服务以及服务于社会的一种精神体现，是一个人人生观和价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。同时也才能在工作中有所创新的发展思维。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每一位干部都从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让领导满意，让烟农户满意，让消费者满意。
三、通过“三讲”学习，使我更加懂得了加强纪律观念是转变工作作风的保障和企业得以成败的关健 从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着企业的发展的环境，影响着企业的发展的速度，左右着企业的发展的质量。全体干部职工对企业而言，人人关系企业形象，个个关系发展环境。一直以来，企业员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，每个人都是企业对外的“窗口”，每名员工都是企业的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着企业的形象，单位的作风纪律涣散，对企业的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。
好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对企业的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工作风纪律整顿，对提高企业的规范化管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动企业发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想作风纪律整顿活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展作风纪律整顿活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进武隆烟草各项工作再上新水平。
所以，我要以行业推行的三讲“进责任、讲奉献、讲纪律”为契机。要以高度的责任感和强烈的事业心，多为群众着想，勤勤恳恳为群众办实事、办好事，正确处理好各种关系，奉献出自己的真情和爱心，努力使自己真正成为一名合格的工作者。不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范。在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。
第13篇：三讲三比心得
三讲三本心得体会
“三讲三比”师德动员大会活动。“三讲三比”就是讲政治，比师德；讲学习，比师能；讲奉献，比贡献。通过学习，我认识到“三讲三比”活动对提高自身的综合素质能起到不可估量的作用，对自身的影响将是深远的。
讲就是倡导，比就是手段。对于教育行业而言，我们需要倡导一个“思想正，才能高，甘奉献”的大环境，对于个人而言，我们需要通过对比“个人职业道德，个人能力业绩，个人工作业绩”的手段来提高个人综合素质，从而增强教育界内部的凝聚力、战斗力和向心力。
首先是“讲政治，比师德”其实是我们做好工作的保障。我们的党之所以取得革命的成功，很大程度上就是取决于正确地的政治方向，高尚的革命精神，严明的纪律，过硬的作风。我们所谓的讲师德，不仅仅停留在遵守国家的法律法规，单位的规章制度上，更应该体现在有敏感的政治立场和严格的工作纪律上。要在政治信仰上不动摇，要讲究警惕性和群众性，服从国家、单位组织上的安排，个人利益服从集体利益。我们所谓的比师德，更多的是教师职业道德，比爱国守法，爱岗敬业，关爱学生等。师德过得硬，才能把工作做好，才能树立良好的形象。
其次是“讲学习，比师能”。我们所说的讲学习应该涵盖了理论学习，业务学习，管理学习等等，这是从我们教师的工作实际出发的。要在日常的工作中善于发现自身的不足。学习无处不在，端正了谦虚谨慎的学习态度，才能有利于我们发现问题，才能有利于我们虚心向书本，向同事，向领导学习。比师能，包括学习新知识的能力，掌握新业务的能力，提升工作方法和水平的能力。在与周围同事的比较中寻找不足，在与自身过去的工作能力的比较中寻找进步。会学习，重对比，才能使我们自己不断进步和完善自己的工作能力。
最后是“讲奉献，比贡献”。 “讲奉献”就要立足本职，熟练掌握自身岗位的业务技能，善于提出工作思路和目标，讲实干，敢负责，强化责任意识，服从领导和上级的工作安排，不挑肥拣瘦，不怨天尤人。思想上有上进心，业务上有进取心，细节求完美，效果求实在。找不足，求进步，促工作，不断突破自我。守得住清贫，耐得住寂寞，关键时候顶得上。
第14篇：三讲三提升心得
学习开展“三讲三提升”活动心得体会
党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。
一、开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。
开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显着提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。
开展“三讲三提升”活动是加强组工干部队伍建设的迫切需
要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、组织系统开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？
1、讲责任
讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。
2、讲作为
讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。
3、讲正气
讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
4、提升素质
提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。
5、提升水平
提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。
6、提升形象
提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自
律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
三、明确组织系统开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？
（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。
（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。
（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。
许杨 2012年7月6日
第15篇：三讲三提升心得
着力“三讲” 落脚“三提升” 着力“三讲” 落脚“三提升” 争当党和群众满意的优秀组工干部
河南组织系统正在开展的以加强组织系统自身建设为 目的的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，犹如春风化雨，润物无声；犹如谆谆教诲， 余音绕梁，回响在辽阔的中原大地。 细品味， “三讲三提升” ，切中时弊，正当其时，是河南 组织系统站位大局、维护大局的冷静思考，更是对服务中原 经济区建设、维护社会和谐稳定的强烈回应。
“三讲三提升” ，似曾相识，意味深长，只因它 上承言犹在耳的“三讲”教育，中接如火如荼的创先争优活 动，下启万众瞩目的党的十八大。 忆往昔，党的十四届六中全会作出决定，对县处级以上 领导干部进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的 党性党风教育，是为“三讲”教育。同样为“三讲” “ 讲 ， 责任、讲作为、讲正气” ，与“讲学习、讲政治、讲正气” ， 一脉相承，薪火相传。讲学习是讲责任的必要前提。只有加 强学习，方能认识到自身不足，方能感到时不我待，责任重 大，任重道远。讲政治是讲作为的政治保证。党员干部只有 加强自己的政治素养、党性修养、政治鉴别力和政治敏锐性， 方能做到有所作为，大有作为。二者相通的一点，就是都强 调了讲正气，都在倡导和弘扬党员干部，尤其是作为管干部的组工干部，要时刻保持一身正气、廉洁自律的从业操守， 时刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎独思维，时刻 保持仰不愧天、俯不愧人，内不愧心的高风亮节。 思当下，创先争优之声唱彻神州，争创一流之风席卷全 党。 “三讲三提升”与创先争优活动相辅相成，相得益彰， 相互促进。 “三讲三提升”更是一剂良方，是组织系统扎实 推进创先争优活动的有效载体，是持续将创先争优活动推向 高潮，创出实效的有力抓手。什么样的党组织才是先进基层 党组织？什么样的党员才是优秀共产党员？“三讲三提升” 给出了明确的答案，那就是：责任感强、奋发有为、正义凛 然是先进基层党组织的主体特征，素质全面、水平一流、形 象良好是优秀共产党员的核心价值观。 时光荏苒， 创先争优， 遍地开花，广结硕果，临近收获。伴随基层党组织建设已步 入正轨，日臻规范，加强组织系统自身建设，便显得迫在眉 睫，刻不容缓。 “三讲三提升” ，应运而生，恰如其分，时机 得当，大有可为。 谋未来，世界局势风云变幻，发展机遇稍纵即逝。当此 关键时刻，党的十八大将为全党、全国各族人民指明前进道 路，引领正确方向。一切行动听指挥，一切执行靠组织。面 对严峻的国际国内形势，面对如潮的人民群众呼声，维护社 会稳定大局、发挥战斗堡垒作用，组织系统当仁不让，责无 旁贷。工欲善其事，必先利其器。组织系统要想在服务发展、构建和谐方面做好表率，当好先锋官，必须加强自身建设， 2
自觉践行李源潮同志提出的“最讲党性、最重品行、争作表 率”的“两最一争”要求，让每一位组工干部都练就一身过 硬本领，打造一支让党放心，让群众满意的钢铁队伍，展现 政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的组 织队伍形象，全面给力中原经济区建设，为党的十八大顺利 召开保驾护航，为经济社会的可持续发展提供坚强的组织后 盾。 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为管党员 的党员,管干部的干部，组工干部必须用“三讲三提升”的 标准严格要求自己，切实做到“自身正、自身净、自身硬” ， 不断强化党性，修炼品德，改进作风，积极有为，主动作为。 “自身正”是广大组工干部必须保持的良好形象。所谓 “自身正” ，就是行得端、走得正、讲党性、讲原则、讲民 主、讲服务、讲奉献；始终把维护党的执政地位和党的光辉 形象看得比生命还重要，时刻牢记全心全意为人民服务的宗 旨，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的永恒理念。 “自身净”是每位组工干部最基本的立身之道。所谓“自身 净” ，就是要“干干净净做人，实实在在为民” ，做到一尘不 染、两袖清风。 “自身硬”是所有组工干部表率作用的直接 体现。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是 决定性因素。 “十二五”时期，是继续深化改革开放、加快 转变经济发展方式、全面推进科学发展的攻坚时期。组工干 部作为推进科学发展的“领军人物” “先头部队”、，使命光 3
荣、责任重大，不可丝毫轻视和懈怠。俗话说得好，火车跑 的快，全凭车头带；打铁需要自身硬；榜样的力量是无穷的。 “讲责任提升素质， 讲作为提升水平， 讲正气提升形象” 必将成为广大组工干部的共同心声和永恒追求。今后，我将 进一步解放思想，刻苦钻研，拓宽视野，坚持与时俱进，身 先士卒，率先垂范，与人民群众团结一致、携手并肩，心无 旁骛做事情，扎扎实实干工作，掷地有声抓落实，自觉做到 深入实际，深入基层，深入群众，深入一线，积极投身于科 学发展、创先争优的伟大实践中，影响和带动广大人民群众 共同开创科学发展的新局面！
第16篇：二三讲党课心得
党课心得体会
怀着无比激动的心情，我有幸参加了环境学院党课培训班！在这几节党课的学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党！坚定了我加入中国共产党的决心。在党课的大课堂中，我们不仅从理论上领略到伟大的、神圣的中国共产党的魅力,而且在活生生的故事以及演讲教员旁征博引之中触及到党的全心全意为人民鞠躬尽瘁的风采。中国共产党，一个沉甸甸的名字。我热爱它，也崇敬它。
第一讲老师主要围绕党的性质来阐述。了解党的性质和宗旨，这是申请入党的必修课，是端正入党动机的前提条件，是立志为共产主义事业奋斗终身的必须前提，努力做一名合格共产党员，就从这里开始。通过这次学习我深刻认识到党的性质问题是党的基本知识，也是马克思主义党的学说中的核心问题。它关系到党的指导思想，宗旨的确立和贯彻，关系到党的纲领，路线的制定和坚持，关系到党的建设方向.党的性质包括两个基本的方面，一是它的阶级性，一是它的先进性。党的宗旨是全心全意为人民服务，党要坚持不断的加强党风和廉政建设，做到忠实地代表人民的利益.
党课第三讲中老师主要讲述了作为新时期的大学生，我们要坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务。当前，我们应该认真学习、深刻领会\"三个代表\"的重要思想，用\"三个代表\"指导自己的思想和行动，努力把我们党建设成为有中国特色的社会主义的坚强领导核心，为实现跨世纪的宏伟目标做出应有的贡献，更好的为人民服务！只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于世界民族之林，永远得到全国各族人民的衷心拥护，并带领人民不断前进。
此外，我们要努力学习科学文化知识，掌握为人民服务的本领，进入社会后能将自己的所学应用到工作中，创造一定的效益，从另一方面来讲，我们也应在学习，生活的过程中，尽自己所能去向需要帮助的同学伸出一支援助之手，做到想同学所想，急同学所急，同时也努力提高为人民服务的自觉性，加强党性修养和党性锻炼。
通过老师的生动演讲，在我的脑海里更深刻地体会到党员的责任。我深深地懂得共产党员意味着为共产主义事业奋斗终生，全心全意为人民服务！加入共产党是为了更直接地接受党的领导，全身心透入社会主义现代化建设的大潮中！要使我们的党，我们的国家永远立于不败之地。作为二十一世纪的年轻一代，我们要把我们的党做大做强；我们要勇于肩负起时代赋予我们的历史使命！
以前大部分同学包括自己，对党的认识很多时候都停留在感性认识上，通过党课学习，自己思想上有了很大的转变。能够对党的认识更为全面、深刻，升华到理性的认识上来，确定为共产主义事业奋斗终身的政治信念,争取在组织上入党之前，做到思想上先入党。明年，我将毕业，到那时候，我将全身心投入建设中国特色社会主义的伟大事业中去，我相信，只要坚定自己的意志，紧密地团结在中国共产党的周围，就能在党的领导下，和我们的人民大众一起，创造出无愧于时代的光辉业绩。
第17篇：三讲三提升心得1
学习开展“三讲三提升”活动
树为民服务新形象
近日，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的党员“三讲三提升”活动正在全市、县轰轰烈烈地开展，我局结合自身工作和生活实际，积极行动，全局动员，制定周密计划，采取多项措施，有力保障“三讲三提升”活动扎实有序、务实高效地深入开展。
一、开展“三讲三提升”活动重要意义
开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。
开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，县委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对民政部门和民政工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强民政系统自身建设，有利于进一步提高我县民政工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我县科学发展跨越式发展的信心和决心。
开展“三讲三提升”活动是加强民政干部队伍建设的迫切需要。加强民政系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，领导干部要经受的考验在加大。要深刻认识领导干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使我局自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、开展“三讲三提升”活动内容
1、讲责任
讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。党员干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；党员干部要树立勇挑重担、敢于担当，要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。
2、讲作为
讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。党员干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、业务等能力，不断提高为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务水平；引导党员干部围绕我县建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。
3、讲正气
讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。党员干部要严格遵守各项纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
4、提升素质
提升素质即提升民政干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导民政干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导民政干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全县民政工作。
5、提升水平
提升水平即提升民政部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导民政干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导民政干部牢牢把握为县委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。
6、提升形象
提升形象即提升民政队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用民政干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动民政工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导民政部门以人为本，锤炼为人服务精神，营造和谐向上的良好氛围；引导民政干部尊重理解、真情关爱，切实增强民政部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
三、开展“三讲三提升”活动的目标要求
（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持民政干部的政治本色。
（二）能力素质进一步提高。精通业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行国家、省、市、县纪律相关规定，扬清风树正气。
（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
（六）民政形象进一步提升。继承和弘扬民政部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把民政队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。
第18篇：三讲
附件2：“三讲”范例一： 讲自己（认同保险）
我以前对保险也不了解，经过这段时间的学习，我认识到保险是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人寿做保险了。 讲公司
1.太平人寿1929年创建，至今已有80年的历史，是目前中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
1956年，根据国家要求，太平保险公司移师海外；2001年中国加入WTO前夕，在国内复业；
2009年6月，统一品牌为“中国太平”。
2.太平人寿是国有背景,实力雄厚。三大股东分别是：
中国太平保险集团，它是隶属于国务院的国有控股金融保险集团， 中国太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中资保险企业， 富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。 3.太平人寿拥有稳健高效的投资管理优势，能为客户带来更多收益。
你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和中保集团资产管理有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势 。
同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。投资渠道包括股票、证券投资基金、各种国债、金融债券和企业债券，股权投资、债权投资，银行大额协议存款以及各类定、活期存款，还有保监会批准的其他资金运用形式。
新《保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购陆家嘴太平金融大厦。
公司投资厚积薄发，基础设施债券力拔头筹，中国太平投资的四大类“国家级”项目，北京保障房债权投资，“保险资金进军不动产的最大项目。北京市政府重点项目。” 2008年国家电力、2009年京投地铁和太平金融大厦等重大项目。
太平投资渠道的多样化使得公司历年投资收益高于行业平均水平。你看，这是2004年-2008年保险机构及太平的投资收益率，即使在金融危机爆发的2008年，也取得了非常好的投资收益。
你看，太平人寿的投资管理的确是稳健高效，非常值得客户信赖,你说是吧? 另外，我之所以做保险还有一个原因。 讲保险
1.（讲身边真实的保险故事或 “直肠癌的故事”）
我身边发生过这么一件事……如果当时他拥有一份保险，情况就完全不同了。 2.象这样得了重大疾病（遭遇意外事故）的情况，在我们身边有很多吧？所以说风险无处不在，只有保险能够解决这些问题。
你看，这是今年太平人寿总经理郑荣禄博士接受《第一财经日报》资深记者的专访，谈到大家最关注的保险热点话题。
我们总经理曾在复旦大学国际金融系任教，保险从业15年，有丰富的实践经验和深厚的理论功底，我们都称他为”博士”。
你看，博士说“保险是一种科学的制度安排”。在现代社会中，人类整体上面临着生老病死残各种风险，这个共识要达成。我经常问周围朋友，如果你是30岁、40岁的人，回忆一下你所认识的同事、朋友、亲戚中有没有得过重大疾病（癌症）或者碰到重大伤害（车祸）？如果做这样的调查，我相信答案90%甚至100%都是肯定的，这也就可以证明人类的风险是必然的。接下的问题是人类如何用一种最科学的制度来解决必然要面对的人生风险？这就是一个命题。保险制度是“唯一”的科学解决办法。我们除了保险制度以外找不到第二种办法解决这个问题。
社会上经常会碰到这样的事情：一个人患了重大疾病， 花50万医疗费就能把疾病治好，单位组织大家募捐。募捐这种做法不是一种制度安排，而且会带来很多副作用。但是如果用一种制度安排，就是指在这个制度内自然会解决这些问题，情况就不同了。
你认为博士说得有道理吧？
3.博士还说 “保险是尊严，是爱与责任”
如果一个普通家庭中有人得了重大疾病，到医院以后医生的结论是：这是用现代医疗科学完全可以治好的疾病，但是医疗费用是50万。不同的家庭面临这种情况做法是不一样的：要么是付不起50万放弃治疗；要么是借债治疗；要么是用家庭储蓄来治疗（假设你家庭有100万储蓄）。我要说的是，无论用上述哪种方式治疗，当事人都会失去尊严。大家想想，如果当事人靠很多人捐款治疗，或者靠亲戚借款治疗，或者用家里小孩子读书费用治疗，或者用家里准备改善住房条件的款项来治疗，作为当事者躺在病床上肯定会想，我怎么那么倒霉，我得了一场病要向那么多人借债，或者要把全家人十年的努力化为乌有！他会在一种愧疚、没有尊严的精神状态下接受治疗。反过来如果你是通过保险制度来解决高额的医疗费用，那你在医院里会非常乐观地接受这个事实，并庆幸现代医疗科学技术可以解决这个疾病问题。通过保险制度可以解决你的财务负担，让你生病都有尊严，这就是有保险制度和没有保险制度给你带来的巨大差别。
对一个老人来说也是一样，如果在年轻的时候做了保障规划，而在年老的时候能够按照自己年轻时的规划，拥有足够的养老金过上高品质的生活，而不给子女带来负担，这也是一种尊严。更不用说为了家庭成员做好人生风险规划，万一发生一些不可避免的灾难时，还能让子女和配偶维持高品质的生活。这就是保险制度以及保险产品能够带给人们心理层面的影响，我们叫做祥和与安宁。世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度，因此我反复强调保险制度是唯一科学的解决方案，你想不出第二个解决方案。
这些观点你认同吧？
所以，保险是生活的必需品，人人都需要。
“三讲”范例二： 讲自己（个人成长）
我以前对保险也不了解，经过这段时间的学习，我认识到保险行业前景非常好，也非常锻炼人。
特别是在太平人寿，有最专业的培训支持，个人的知识和能力都能够得到快速提升。 同时这份工作还很有意义，在成就自己的同时还可以帮助别人。
（以下内容同范例一）
附件3：“直肠癌”的故事
在我身边发生过这么一件事，我的一个朋友31岁，在一家化工企业从事销售工作，为人很好，又孝敬父母。儿子3岁半，妻子在一家民营企业做行政工作，月薪就1500左右。就这样一个普通的工薪家庭，日子还算过得红红火火。
但是，谁也不会想到，这样而立之年的男子汉突然有一个月腹泻不止，经过医生诊断为直肠癌中期。当他父母听到这个消息，首先想到的是向亲朋好友借钱，但是，对于这样的普通家庭，亲人中又有几个有钱呢？朋友终于知道他的身体状况了。他拍着胸脯对父母说：“是直肠癌我就放心了，这个病康复的几率很高的，我还会孝敬和照顾你们二老的。”
但是，因为父母没有筹到足够的医疗费，只有选择放弃了手术治疗，改为进行化疗。父亲善意的告诉儿子：“医生说不能做手术，只能进行化疗，做手术会导致癌细胞扩散，我们就化疗吧。”懂事孝顺的儿子选择了化疗，并且知道父母因为没有办法为自己筹到足够的医疗费，选择的是国产化疗的方式。当他知道真相的时候，仍然强颜欢笑，在父母面前展现着他的坚强。化疗整整进行了一年多的时间，最终也没能治好朋友的病，临终前身高一米八的朋友，体重仅仅只有50多斤，他的身体已经被癌细胞完全耗尽。面对白发人送黑发人的悲惨场面，他的父母将会背负更沉重的心债。”
当我第一次接触到保险的时候，我就想如果我的朋友当时能拥有一份保险，情况就完全不同了。
第19篇：三讲
中国平安成立三十周年之际，集团马明哲董事长发表了《不忘初心：我是一名保险推销员》致辞，提出只有铭记初心，不忘记为什么出发，才能更好地迈进新征程。马明哲董事长致辞发布后，引发平安集团全体内外勤员工强烈反响。近日，我们包头中心支公司也积极开展学习马明哲董事长司庆致辞，学习丁董及刘总关于“三讲”的报告，号召所有内外勤认真积极开展“讲使命、讲不足、讲责任”的自我检视学习活动。“三讲”体现在我们每个人的绩效中，通过“三讲”学习深化思想剖析，从思想源头查找问题； 自上而下，层层落实，结合当前业务开展深入讨论；结合年中绩效，进行深度面谈及自我检视；为自己下半年更好的工作制定详细的改善措施。
7月4日我们培训部也由陈玲经理带领开展了“讲使命、讲不足、讲责任”的专题学习活动，把“三讲”落实到队伍，改变队伍面貌和状态。活动中全体成员认真聆听，反响强烈，感触颇深。其中“讲使命、讲责任”说的其实就是我们的平安保险人的初心，我们为什么加入平安，平安又给我们带来了什么，还有自己在下半年的规划与目标，如何实现这些目标，以及自己有没有配合自己的团队一直进步。只有深刻认识到
“讲不足”说的就是我们每个人自身工作的缺陷与不足，就“讲不足”我们每个人做了深入分析。对于我而言，现在负责的是新人成长步步高以及0-3月主管辅导日两个项目，我对自己在项目中的不足做了如下的深刻反思。新人成长步步高项目中的不足，1.培训班的参训率未能达到公司的目标值，2.班级中的五会一赛的执行情况追终力度不够，3.优秀班级运作经验没有包装推广，4.对于网点的不合格数据没有及时的进行检视和整改，4.当班学员的主管辅导手册使用情况了解不够详细，5.当班学员的活动率管理管理不到位。
二、0-3月主管辅导日项目中的不足，1.主管辅导日的覆盖率不足，2.辅导过程中的一些问题没有及时纠正和提醒，3.学员手册丢失严重，手册发放不及时，4由于项目杂，涉及范围广，其中的一些细节问题考虑不周。就以上这些不足我都给自己制定了详细改善目标，以及具体的改善措施。希望自己在下半年的工作中把“三讲”融入自己的绩效中，铭记自身责任、端正工作态度，改善上述这些不足之处，实现自己的既定目标。 这次“三讲”学习，让我们做了深刻自我检视，为我们下半年目标的实现提供了坚实的思想保障。通过这次学习我们一定要挖掘自身不足，深刻反思，并根据自身工作不足，研讨制定具体改进举措，重点问题制定专项整改方案，确保落实到位。更好地践行保险责任，铭记初心，砥砺前行！
第20篇：三讲
学习“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动心
得体会
根据《中共国家烟草专卖局党组关于在全行业开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的通知》（国烟党„2011‟18号）要求，按照《中共XX省烟草专卖局党组关于在全省行业开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的实施方案》的部署，为进一步加强企业思想政治建设，加强员工队伍建设，结合XX烟草实际，市局党组决定在全地区开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动（以下简称“三讲”教育活动），特制定本方案：
一、指导思想
深入贯彻落实国家局、省局（公司）的指示精神，统一思想，提高认识，通过开展教育活动，进一步加强队伍建设，提高干部职工综合素质和履行职责的能力和水平；进一步转变工作作风，使干部职工的责任意识明显增强，思想境界明显提高，组织纪律性明显进步，工作作风明显改进，群众满意度明显提升，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，全面推进“卷烟上水平”战略任务的实现。
二、重大意义 国家局党组在《通知》里明确指出，开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的具体行动，是努力实现“卷烟上水平”战略目标任务的迫切需要，是切实加强行业思想政治建设、努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。地区广大干部职工要从行业发展的战略高度认真领会、深刻认识开展“三讲”教育活动的重要意义，切实打牢推进“卷烟上水平”的思想基础。
近年来，国家局、省局组织开展了多项重要教育活动，“两个至上”行业共同价值观日益深入人心，行业思想政治建设取得明显成效。但同时，还存在着一些与企业发展不相适应的问题，主要表现在：有的从局部利益出发，对行业部署要求贯彻执行不力，大局意识和全局观念有待进一步增强；有的责任意识不强、工作标准不高，服务意识有待进一步提高；有的精神状态不够好、工作热情不高，大手大脚、贪图享受现象一定程度上仍然存在，艰苦奋斗、勤俭办事的思想有待进一步树立；有的组织纪律观念不够强，工作作风有待进一步改进等等。因此，要切实提高对开展“三讲”教育活动重要意义的认识，通过深入开展活动，进一步激发广大干部员工增强大局意识，以“两个至上”行业共同价值观妥善处理各种利益关系，自觉维护国家利益和消费者利益；进一步激发广大干部员工牢固树立责任意识，认真履行职责，焕发工作激情，提升服务水平；进一步激发广大干部员工大力弘扬奉献精神，坚定理想信念，爱岗敬业，恪尽职守，奋力开拓；进一步激发广大干部员工切实增强纪律观念，遵纪守法，行为规范，弘扬正气。“讲责任、讲奉献、讲纪律”的具体内容请按照国家局《通知》、省局《实施方案》的要求，加强学习，深入理解，自觉践行。
三、实施步骤
（一）思想发动阶段（4月—5月）
按照省局《实施方案》要求，这一阶段主要任务是以“四个一”为载体，抓好思想发动，统一思想，提高认识，深刻领会教育活动的重要意义。具体开展以下活动：
1.组织一次党组理论中心组专题学习。市局和县级局要分别组织召开一次党组理论中心组学习（或扩大会议）。 领导班子成员带头学习，中层干部和全体党员要参加学习，深刻理解教育活动的重要意义和内涵要求，提高认识，端正态度，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
2.召开一次动员大会。传达国家局及省局相关文件精神，宣读《中共XX市局党组关于开展“三讲”教育活动的实施方案》，对教育活动进行动员部署，明确要求，落实责任。
3.开展一次全员讨论会。各单位、各部门负责人通过专题讨论会的形式组织本单位、本部门员工认真学习领会教育活动的精神实质，研究讨论如何结合实际抓好落实，明确开展活动的步骤，创新开展活动的模式。
4.召开一次交流会。在学习讨论的基础上，各单位、各部门要组织干部员工谈认识，讲体会，交流学习心得以及行业和身边涌现的“讲责任、讲奉献、讲纪律”的先进人物及事迹，充分调动广大员工参与教育活动的主动性和积极性，营造开展教育活动的良好氛围。
各单位、各部门要在5月末将讨论会和交流会的开展情况和交流会的心得材料汇总后报到教育活动领导小组办公室。县级局、市局机关各部门至少要上交1篇学习心得体会文章。
（二）学习教育阶段（6月—7月）
这一阶段主要任务是以开展“四个教育”为载体，组织学习培训，牢固树立干部员工的价值观、责任观、大局观，切实提高广大干部员工的思想政治素质和履职能力。
1.开展形势教育。通过党课、专题讲座、报告会等形式，由市局领导带头宣讲，深入分析烟草行业和XX烟草面临的形势和挑战，引导员工要直面困难，坚定信心，开拓进取，切实提高干部员工大局意识、服务意识、责任意识和纪律观念。
2.开展党史教育。以迎接建党90周年为契机，开展“读红书、唱红歌、颂红诗”等系列活动，引导广大干部员工全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就及宝贵经验，激发学习热情，继承优良传统，坚定理想信念，增强党性修养。 3.开展廉政教育。结合党风廉政教育，开展丰富多彩和富有特色的廉政文化活动，如观看廉政宣传片，邀请检察院的专家讲解预防职务犯罪等，引导党员干部明确岗位职责，树立正确人生观、价值观、权力观，不断增强党员干部的廉洁自律意识和风险责任意识。
4.开展宗旨教育。市局党总支、各支部和县级局党组要适时组织党员开展集中学习和参观学习辅导活动，要严格落实“三会一课”制度，努力实现党员学习教育日常化。按照中央要求，保证党员集中教育培训每年至少一次，学习时间不少于24学时。要通过宗旨教育，增强党员干部讲党性、重品行、作表率的自觉性和积极性，践行为人民服务的宗旨，教育干部员工改进工作作风，提高服务意识和能力。
（三）查摆问题阶段（8月—10月）
这一阶段主要任务是严格对照“讲责任、讲奉献、讲纪律”的标准要求，深入开展好“三查三看”活动，狠抓问题查摆，深刻剖析原因，增强能力素质。
要结合党组民主生活会和党支部组织生活会开展。市局机关各党支部和基层单位党支部要组织所属员工以交流谈心的形式，引导党员干部深入开展好“三查三看”活动，即一查责任意识强不强，看是否做到了忠于职守、勤勉敬业、尽职尽责、努力工作；二查奉献意识强不强，看是否做到了爱岗敬业、勇挑重担、奋发进取、艰苦奋斗；三查纪律意识强不强，看是否做到了政治觉悟高、政策执行力强、工作秩序好。市、县两级领导班子及成员要通过查摆问题，进一步增强大局意识和责任意识，进一步提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，进一步看清、看准企业的发展方向，把握好企业发展大局，积极领导企业科学发展；各单位、各部门的中层管理干部尤其是党员干部要通过查摆问题，按照“创先争优”的标准，努力做好“五带头”，自觉养成良好的职业操守和行为规范，影响和带动员工在实际工作中争创佳绩；全体员工要通过查摆，进一步提高思想政治素质和履行职责能力，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，努力为实现“卷烟上水平”目标贡献力量。
（四）整改落实阶段（11—12月）
这一阶段主要任务是针对查摆出的问题和不足，剖析原因，制定措施，完善机制，整改落实，并检验评估教育活动的开展情况和效果，做好教育活动总结。
1.扎实整改、有效落实。对于查摆的问题，无论是组织还是个人都要反复研究，深刻剖析，查找根源，找准症结，对症下药，扎实整改，并结合实际，制定出具有针对性和可操作性强的整改方案和改进措施，切实整改，确保取得实效。
2.建立长效机制。针对存在的问题，结合《关于构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制》工作要求，进一步健全完善各项规章制度，进一步理顺工作流程，严格按照规章制度和操作规范要求执行，加强管理，强化监督，真正实现解决问题、推动工作、促进发展的目的，使教育活动取得实实在在的效果。
四、具体要求
（一）加强组织领导
为切实加强对“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的组织领导，市局（公司）成立“三讲”教育活动领导小组，全面负责教育活动的组织领导和开展实施，检查督导各单位、各部门、各党支部教育活动的开展情况。
组 长：XXX 副组长：XXX……
成 员：各单位、各部门、各党支部负责人
领导小组下设办公室，设在纪检监察办公室，XXX同志任办公室主任。负责教育活动实施方案的制定与组织推进；办公室负责各项资料的收集和整理；负责向省局上报活动情况和相关汇报材料；负责协同督查考评部门对各单位、各部门教育活动开展情况的检查考核。
（二）做到“五个结合”
各单位、各部门要根据工作实际，把教育活动与市局部署的各项工作任务结合起来。一要把教育活动与庆祝建党90周年纪念活动相结合，大力开展中共党史学习教育和丰富多彩的主题活动。二要把教育活动与“创先争优”活动相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。三要把教育活动与建立“两个至上”长效机制相结合，把“三讲”教育作为“两个至上”行业共同价值观主题实践活动的重要内容。四要把教育活动与“四要”作风建设相结合，转变工作作风，努力提高工作执行力，推进思想政治建设，为全面开创“卷烟上水平”新局面提供坚强保证。五是要把教育活动与企业文化建设相结合，进一步加强省局“责任文化”的宣贯力度，强化市局“责任XX烟”的主题定位，通过喜闻乐见的群众文化活动，推动企业文化落地，为市局各项工作的开展打牢思想基础。
（三）强化督查考评
各单位、各部门要按照方案各阶段的工作要求，把工作内容纳入到每月的工作计划之中，市局（公司）教育活动领导小组办公室将协同督查考评部门，以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为重要内容，对各单位、各部门教育活动的开展情况进行检查考核，及时通报情况，纳入绩效考核，确保教育活动各阶段的工作安排落实到位。
（四）做好舆论宣传
以市局（公司）网站、宣传板、期刊等为载体和平台，及时报道市局（公司）教育活动的开展情况，制造宣传声势、展示活动成效；努力拓展活动载体，开展形式多样、内容丰富的活动，如座谈会、讨论会、歌咏比赛、体育比赛等，激发活力，营造氛围，努力形成讲责任、讲奉献、讲纪律的良好风气，使“三讲”意识成为推动企业改革发展的强大动力，确保XX烟草持续健康发展。
