心得体会
通过学习徐总在市局(公司)系统“三讲”教育活动动员大会上
的讲话和配送部“三讲”活动实施方案,我深刻全会到这次活动的重
要性,接下来我会结合工作实际,积极参加“三讲”教育的各项活动,使我能够更好地适应新形势、新任务、新要求,现就本次活动谈三个
方面的体会。
一、深刻领会精神,提高思想认识,切实增强开展好“三讲”教
育活动的责任感、使命感
开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,是国家局党组面对
“十二五”时期新形势、新任务、新要求,做出的一项重要部署。对
此,省局、市局(公司)党委高度重视,将此次活动作为第四次解放
思想大讨论活动的延伸,层层召开会议安排,层层动员部署要求。可
以说,开展好“三讲”教育活动,事关队伍战斗力和整体素质,是思
想政治建设工作中的一项重要内容。对此,我们要认真学习领会,要
从全局和战略的高度,充分认识活动开展的重要意义,把思想和行动
统一到国家局和省局、市局(公司)党委的部署要求上来,切实增强
责任感和紧迫感。
(一)开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,是深入贯彻
落实科学发展观的必然要求。徐总在报告中着重强调,开展“三讲”教育活动,是认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,贯彻国
家局和省局(公司)党组部署要求的具体体现。去年以来,市局(公
司)紧紧围绕“卷烟上水平”,进一步明确了“十二五”期间的奋斗
目标、战略重点和措施,科学严谨的提出了“跨越式”发展的奋斗目
标。作为一个烟草人,面对新形势新任务,更迫切需要进一步加强和
改进作风建设,通过开展“三讲”教育活动,增强广大干部员工的使
命感、责任感和紧迫感,增强工作积极性、主动性和创造性,切实把
心思用在“一心一意谋发展”上,用心抓好各项工作落实,努力实现
“十二五”良好开局,为推动实现“跨越发展、争先进位”目标提供
可靠保证。
(二)开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,是企业抓住
机遇、实现发展的迫切需要。“十二五”是市局(公司)全面贯彻落
实行业“卷烟上水平”工作方针,全力推动潍坊烟草“中部率先崛起”战略任务的重要时期,也是实现“跨越发展、争先进位”目标,再造
发展新优势,迅速提升综合竞争力的关键时期。这一时期,既有明显
的发展优势,也有不利因素;既充满着机遇,也面临着严峻挑战。基
于以上分析,去年我们配送部制定了明确的的工作目标。目标的实现
和思路的执行,关键要靠抓队伍建设,抓思想政治建设,引导全体干
部职工进一步统一思想,认清形势,凝心聚力,以更好的精神状态、更强的素质能力、更实的工作作风、更严的组织纪律和劳动纪律,推
动各项工作开创新局面。
(三)开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,是提高队伍
整体素质水平的关键举措。一年以来,我们坚持不懈地加强队伍建设,整体素质不断提高,能力不断增强,精神面貌和工作作风都有了新的
转变。但是,面对新的形势新的任务,对照上级要求,对照新目标,还有不少差距。我们需要深刻领会徐总重要讲话精神,把握讲话内涵,继续增强大局意识、责任意识、奉献精神和组织纪律观念,着力解决
思想、作风、素质等方面存在的突出问题,增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和主动性。
二、围绕活动主题,增强“四种意识”,积极推进“三讲”教育
活动深入开展
2010年来,通过第四次解放思想大讨论活动的开展,全体干部
职工的思想有了大的解放,作风有了大的转变,工作有了大的提升。但这只是阶段性成效,要真正把全体干部职工的思想和行动统一到
“发展”这个第一要务上来,统一到“实施规划、跨越发展、争先进
位”的战略目标上来,还需将第四次解放思想大讨论活动继续引向深
入,还需结合“三讲”教育活动,进一步增强大局、学习、创新、争
先“四种意识”。
(一)进一步增强“大局意识”,是推动企业跨越发展的基础保
证。大局事关战略部署,事关整体合力,事关人心向背。我们的一言
一行、所作所为都应以大局为重,不能游离于大局之外,偏离大局,甚至危害大局。只有增强大局意识,才能确保同心同德,步调一致,形成发展合力;只有增强大局意识,才能整合资源,整肃措施,加快
发展速度;只有增强大局意识,才能将“卷烟上水平”的战略部署真
正落到实处,从而确保实现“目标更高、质量更好、速度更快”的跨
越式发展。进一步增强“大局意识”,需要我们牢记“一个使命”,坚持“一个始终”,践行“两个至上”,深入开展“三讲”。
牢记“一个使命”,就是要牢记“保持企业持续健康、又好又快
发展”这一光荣使命。发展是我们当前的第一要务,发展是永恒的主
题。我们能否保持持续健康、又好又快发展,关乎国家利益、关乎地
方政府利益、关乎烟农和零售客户的利益,更关乎企业和职工个人利
益。
坚持“一个始终”,就是要在思想上、行动上始终与行业上级党
委保持高度一致。要紧扣发展主题,深刻领会上级指导精神,不折不
扣的拥护和执行市上级党委各项要求,切实把思想和行动统一到上级
党委对形势的分析判断上来,落实好各项决策部署,加快发展速度,提高发展质量。
践行“两个至上”,就是要认真践行“国家利益至上,消费者利
益至上”的行业共同价值观。要构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制,通过“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程,促
进“两个至上”实现全员、全流程覆盖,通过制度化、科学化、规范
化的宣贯,使全体干部职工始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态,从思想上、行动上真正投身到工作之中,全力推动各项工作 “上水平”。
深入开展“三讲”教育活动,核心目的是引导全体干部职工用心
工作,把心思用在“一心一意谋发展”上,在推动企业发展过程中切
实做到“尽责任、乐奉献、守纪律”,积极营造风清气正、政通人和
的良好氛围,形成相互理解、相互支持、相互配合、相互团结的良好
局面,扭成一股绳、握成一个拳,心往一处想,劲往一处使,全力维
护好大局,切实把各项工作抓好、抓牢、抓实。
(二)进一步增强“学习意识”,是推动企业跨越发展的重要支
撑。学习是人类进步的阶梯。重视学习、善于学习、主动学习是提高
队伍素质的捷径,更是必由之路。有这样一句话:“决定我们平庸还
是奋进的,不仅仅是对待人生的态度,更重要的是对待学习的态度”。不学习,就解决不了思想境界问题,思想解放程度就会大打折扣;不
学习,业务能力水平就会徘徊不前,甚至倒退、落后,工作水平就难
以提高;不学习,就不可能深刻领会和把握上级指导精神,就不会理
解“卷烟上水平”和“跨越式”发展的战略意义;不学习,就不能把
上级精神融会贯通到企业发展的进程中,贯彻落实到具体工作中,就
会做无用功,就会事倍功半;不学习,“实施规划、跨越发展、争先
进位”的目标,就成了无本之木、无源之水,就只能是一句空话。所
以,要想推动企业快速发展,就必须着力增强学习意识,有效提升广
大干部职工的能力和水平。
当前,我们面临的工作充满着层出不穷的新情况、新问题、新任
务、新困难,面对新的形势和任务,全体干部职工的能力和素质是最
大的挑战。应对这个挑战的根本对策就在于学习。讲学习,必须要有
好的学风。全体干部职工都要能够真正静下心来,把学习作为政治任
务、精神追求、立身之本,在全局上下形成勤于学习的风气、乐于求
知的风气、勇于探索的风气和以学为荣的风气。要牢固树立终身学习
的理念,在全局上下营造浓厚的学习氛围,把学习当作一种责任、一
种追求、一种习惯,使工作学习化、学习工作化,工作与学习相交融、共促进,全力创建学习型企业。
加强学习,不仅要学政治、学政策、学法律、学理论、学技能,
还要学先进、学标杆、学典型。创建学习型企业,必须坚持理论联系
实际,注重学习实效;必须坚持领导带头,全员参与,共同提高;必
须形成长效机制,做到有计划、有安排、有督导、有考核,做到学有
所得、学有所成、循序渐进、稳步提高。我们开展的“唱红歌、读红
书、看红片”、“学党史”等活动,倡导干部职工多读书、勤读书、读好书,进一步激发爱国热情,接受洗礼,陶冶情操,净化心灵,振
奋精神,弘扬正气,坚定信念,进一步增强干部职工立足本职、干事
创业的精神动力。
(三)进一步增强“创新意识”,是推动企业跨越发展的动力源
泉。3月22日,市局(公司)系统召开了2011年创新工作会议,徐
总针对当前行业发展面临的新形势、新问题,立足当前,着眼长远,着重强调了“岗位创新”和“一把手创新”,为我们下步创新工作的
有效开展指明了方向。新形势、新任务,对我们提高创新能力提出了
更为迫切的要求。为此,我们必须要用思想观念的突破来求得工作实
际上的突破,用工作思路上的创新来求得工作方法上的创新,用思想
认识上的飞跃来求得发展速度上的跨越。积极推进科技进步和创新工
作,全面提高配送部核心竞争力。
要积极落实“岗位创新”,大力推动思想观念、体制机制、工作
方式方法的改革创新,倡导动脑子、想办法,积极鼓励“小发明、小
改革、小创造”,从小事做起,从细微入手,从基础着力,创造性开
展工作,全力破解“跨越发展”中遇到的难题,保持烟草蓬勃发展的
生命力。
(四)进一步增强“争先意识”,是推动企业跨越发展的前提条
件。面临严峻卷烟销售形势,我们务必要进一步增强紧迫感、压力感
和危机感;务必要增强“争先意识”,敢想才能敢做,敢做才有作为。
面对差距,我们别无选择,只能是树立信心、瞄准目标,奋勇争
先、奋起直追,逐步缩小差距。“百舸争流,不进则退,小进、慢进
也是退”,只有增强奋勇争先意识,只有拿出“亮剑精神”的魄力和
勇气,我们才能知耻而后勇,放手一搏,赶超先进;只有牢固树立争
一流、创一流的思想观念,人人深怀进取心,我们的工作才可能实现
突破。狭路相逢勇者胜,奋勇争先,靠的就是一种精气神。一个人缺
乏这种精气神,就很难取得进步;一个企业缺乏这种精气神,就会失
去生机和活力。全体干部职工都要树立“争先进位”的信心和决心,营造一种比着干、争着干、自觉干、踏实干的氛围,在企业上下形成
你追我赶、我争你抢、加快发展的生动局面。要对照先进、对比标杆,牢固树立“不甘落后”、“不服输”的精神理念,工作精益求精、业
绩争创一流;要敢于亮剑,要有向先进看齐、和高手比拼、与强者竞
赛的胆略。要把争创一流作为做好工作的最高标杆,时刻做到“三个
不满足”: 一是不满足于工作干过了,二是不满足于纵向看进步了,三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆,实现高标准,达到
高效益。
因此,我们要以身作则,带头参与活动,要结合责任分工,要带
头把自己摆进去,把问题摆出来,认真查摆自己在思想作风、工作作
风、学习作风、生活作风等方面存在的问题,坚持从我做起,从现在
做起,从小事做起,认真改进工作、转变作风,不断取得新的成效。
我们要结合《实施方案》,认真查找在作风建设上存在的突出问
题,抓住要害部位和关键环节,做到有什么问题就解决什么问题,什
么问题突出就重点解决什么问题。要针对查找出来的问题,举一反三,深刻剖析,明确整改责任,落实整改措施,规定整改时限,切忌大而
化之、不痛不痒、敷衍塞责。要边查边改、边整边改,集中尽快解决
存在的突出问题。
总之,开展好“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动,事关全局,
意义重大。我们要切实提高责任感、紧迫感,进一步解放思想,转变
观念,更新理念,提高执行力与执行能力,以更加奋发有为、求真务
实的作风,积极奉献,扎实工作,不断推动各项工作在新起点上实现
新突破,为推进潍坊烟草实现“跨越式”发展目标做出新的更大贡献!
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