推荐第1篇：商业道德协议书
甲方：
乙方：
现经甲乙双方友好协商，根据现行法律法规对合同、知识产权及网络管理的有关规定，就甲方在乙方的网站发布internet广告事宜达成以下协议：
一、广告服务内容：
1、广告规格：乙方为甲方播放______规格的图片网络广告，费用为______元/年。
2、广告位置：____________；播放时间：____________个月。
3、广告制作及注意事项：__________________。
4、维护更新：
（1）乙方保障为甲方播放的广告稳定、正常地显示，力保网络通信不因非第三方的原因或不可抗力而出现中断及拥塞；
（2）乙方根据甲方的合理要求及时对其在网站播放的广告进行更新和维护；
（3）根据甲方的要求乙方可以对甲方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持。
（4）其他：
二、甲方义务：
1、甲方负责向乙方提供制作广告所需的文字、图片、及电子文件资料。
2、甲方应即时审验乙方为甲方制作完成的广告内容，并提出修改意见。
3、甲方不得要求乙方制作的广告中包含有关色情、宗教、人种歧视、政治敏感问题等内容，否则乙方有权终止合同并不退还已收费用。
4、甲方对其提交给乙方的资料内容的真实性和合法性负完全责任，一切由其内容所引起的纠纷、争议及所涉及的法律责任均由甲方承担。
5、甲方应在收到乙方书面完工通知的7日内对整个方案进行验证，并通知乙方进行修改，否则，视为全部设计验收合格。
三、乙方义务：
1、应在约定的期限内完成所有广告页面及图文的设计和制作，并测试性发布供甲方审核；
2、广告制作测试作过程中，对甲方陆续提出的修改要求，乙方应尽力协助实现，并经甲方认可；
3、广告修改完成后经甲方审验合格后，由乙方负责正式发布播放，并保证被播放广告的正常显示和访问。
4、乙方须通过必要的技术手段体现出播放广告的有效显示率和点击率，以方便甲方查看广告效果。
四、广告制作周期及完成时间
1、甲方保证在______月______日前将制作网络广告需要的材料提交给乙方；
2、乙方自收到甲方提供的相关资料之日起______个工作日内，完成全套广告的设计和配置；
3、制作过程中乙方应甲方的要求对播放的广告进行维护和更新进行修改，完成的时限参照本合同中关于维护更新的有关约定；
4、对甲方提出的有可能影响双方约定的完成时间的要求，乙方有权提出延期请求，由双方协商确定具体时间。
五、广告服务费用及付款方式
1、广告制作费用： ______元；全部广告播放及维护费用______元；两项合计：______元。
2、付款方式：
六、特别约定
1、乙方有权在版面上标注设计单位名称，未经许可甲方不得更改。
2、乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何责任。
3、甲方对乙方提供服务过程中使用的技术、软件、设备等所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何责任。
4、合同结束时，在相同合同条件下，乙方有为甲方提供该位置发布广告服务的优先权。
七、隐私保密
1、甲乙双方对在履约过程中获悉的对方之商业秘密及技术秘密承担保密义务，该保密义务不受本合同期限的限制。
2、乙方对甲方提供的要求保密的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。
八、违约责任
1、乙方因其自身的原因而未能按时完成广告的制作、维护和更新，则每延迟一日，应向甲方支付违约金人民币______元；
2、甲方没有按时履行支付义务，除向乙方补交余款外，应按每日______元向乙方支付迟延履行金；
3、甲乙双方违反本合同项下的其他义务，需赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决
凡因本合同引起或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应本着诚实信用的原则协商解决。协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。
十、合同文本、生效、期限
1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同自甲乙双方签字盖章之时起生效。
推荐第2篇：商业道德调查报告
篇1：商业伦理调查报告 大学生商业伦理态度的调查报告 一 商业伦理概况
商业伦理是一门关于商业与伦理学的交叉学科，是商业与社会关系的基础。随着我国经济的蓬勃发展，在市场经济领域中的商业伦理已成为社会讨论的焦点。商业伦理研究的是商业活动中人与人的伦理关系及其规律，研究使商业和商业主体既充满生机又有利于人类全面和谐发展的合理的商业伦理秩序，进而研究商业主体应该遵守的商业行为原则和规范、应当树立的优良商业精神等商业道德问题。 二 调查背景
当今社会，大学生对于商业伦理了解非常缺乏，大学生不懂得商业伦理在我们生活中所产生的重要影响，为了让大学生更好，更全面的了解商业伦理。我们小组于五月二十一至六月一号针对商业伦理这一概念进行了一系列的全方位的了解，并于上周五五月二十五号在苏州科技学院和经贸学院针对大学生做了一次现场 三 调查目的
我们此次调查的目的在于：希望从社会实践的调查中，让人们更加充分的了解商业伦理的重要性，它对企业，消费者，公司职员都有着利害关系。加强大学生对商业伦理的认知。尽量避免以后从事商业活动中出现不道德的行为。 四 调查对象和情况
在调查过程中，我们针对不同性别，不同专业，年级的大学生进行了关于是否上过商业理论课程，是否对儒家思想有深刻的认识，忠诚度等一系列问题展开了现场问卷调查，并在他们填写调查表的过程中向他们宣传关于商业伦理的知识，在发放问卷的过程中我们调查人员应该积极主动地向同学们发放问卷，面带笑容，态度温和，给同学们一种亲切和蔼的感觉，这样也有利于我们问卷的顺利进行。问卷结束后，我们组员对于问卷进行了分析。 五 调查方式
本次采取的是随机问卷调查，发放问卷是在苏州科技学院和苏州经贸学院当场发卷填写并当场收回的形式，共发出调查问卷80份，采用有效问卷50份 六 调查内容
我们小组围绕大学生对商业伦理的态度进行调查。主要围绕大学生的性别，专业。在校是否上过一些商业伦理课程。对儒家思想是否有深刻的认识和忠诚度这三个自变量设计问卷进行调查。
七 调查结果（数据统计图）1请问您现在是大几 2 您的性别
3您的专业 4您对商业伦理的了解程度5您在校是否上过商业伦理课程 6您认为在企业中开展商业伦理课程有用吗
7您对中国传统文化的了解9您认为城实守信是商业中最重要的标准吗10儒家文化在企业文化中的比例
11商业伦理中如何处理利益关系 12 在商业活动中发现同事私下收回扣您会怎么做 14如果有人贿赂您，您会怎么做 八 数据分析 1 整体数据分析
从上述调查饼图中可以看到这次接受问卷调查的学生基本集中在大一和大二。在我们发放的80份问卷中我们采用了有效问卷50份，男女各25份。调查对象中文科类学生占大多数有66%，理科类和工科类各占16%和18%。在我们发放问卷的过程中我们遇到一个普遍想象，那就是绝大多数人都会问一个问题“什么是商业伦理”。从图表中我们饿可以看出基本比了解和完全不了解商业伦理的大学生占了将近88%，；了解的只占12%，非常了解的仅占2%。这是一个非常不好的想象，从这里我们也可以看出我们这个调查主题的价值和重要性。从调查结果来看98%的大学生在校时从未上过商业伦理的课程，仅有2%的学生在校时上过商业伦理课程。这说明大学生对商业伦理知识匮乏，缺少获取商业伦理知识的渠道，从侧面也反映出当今许多大学没有开设商业伦理这门课程，对商业伦理这门课程缺少一定的重视，所以我们建议有关高校可以再以后的时间里针对有关专业开设商业伦理这门课程，让将来从事
商业活动的学生了解商业伦理道德，培养他们正以的品格，这样在以后的工作中才能更好地服务大众。但是绝大多数的同学对商业伦理这门课程还是很有信心的， 64%的同学认为商业伦理课程对人们还是有积极作用的，虽然有36%的同学认为效果一般，但至少对商业伦理课程没有放弃。这说明商业伦理伦理课程在未来的时间里非常具有发展前景。但是当今大学生在如今的应试教育中对儒家传统文化了解甚少，但是少归少，大学生的心态还是很积极的，96%的同学认为儒家文化中的诚实守信是我们在经营商业活动是最重要的标准。虽然许多大学生对儒家文化了解甚少，但认为在企业文化中或多或少还是占有一定比例的。还有针对商业中的利益关系，68% 的同学应该把义放在最重要的位置，不能利欲熏心，见利忘义。针对贿赂的现象，有90%的同学选择了拒绝接受，有的还会举报，这说明现在同学们还是很有商业伦理道德标准的。而针对同事收回扣的事情，学生的态度就没有对待贿赂的态度积极，这说明商业伦理还是有存在的必要性的。 2男女数据分析
（1）男女性别对待利义关系的区别
从中可以看出在商业活动中男性比较注重利，而女性对利的要求则比男性少，相反更注重义 （2）.男女对于开设商业课程态度的对比
从这可以看出不论男女都认为商业课程是可以达到一定效果的篇2：商业行为和道德规范 商业行为和道德规范 目的
本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进： ·诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理；
·充分、公正、准确、及时以及易被理解的报告和文件能够提供给美国证交会和其他公共信息部门；
·适用的政府法律、法规和规范的遵守； ·即时的内部违规报告 ·拥护本规范的义务 适用性
本准则适用于所有员工，必须严格遵守。若员工违反本准则，他/她将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。因此，每一位员工都有责任理解本准则并遵照执行。本准则无意取代任何相关的适用法律、条例、规章，也不可能解决所有可能出现的问题。为此，除了本准则，员工必须在评判其任何行为是否符合职业道德或在其他方面是否构成有益的商业行为上做出正确的判断。员工有可能随时需要就在某些特定情况下的行为是否恰当向别人寻求帮助。若员工在与管理商业行为有关的法律、条例、法规或本准则中讨论的原则等存在疑问，他/她应与主管或公司法务部门交涉。 利益冲突
利益冲突的确认
当员工个人利益以任何形式干涉到公司整体利益时，利益冲突就发生了。员工应积极 避免个人利益影响员工实现公司整体利益的能力。一般而言，以下所述应视为利益冲突： ·商业竞争。任何员工在职期间都不能应聘于其他与本公司有竞争行为的公司。 ·公司机会。任何员工都不能运用公司财产、信息或其在公司的职位来谋求本应属于 公司的商业机会。若员工通过利用公司的财产、信息和其在公司的职位，可以获取公
司经营范围之内的商机，则员工在追求自身发展机会前，应首先把商业机会让予本公 司。 ·财政利益。 i.任何员工既不能直接或间接地通过其配偶或其他家庭成员的关系享有其他商业机 构的财政利益（权益或其他），若此种财政利益会影响员工在公司的义务和责任表 现；亦不能投入其工作时间于其他事务以获得此种财政利益； ii.任何员工不能享有与本公司有竞争业务的私有制公司的权益；
iii.员工可以在与本公司有竞争业务的公有制公司享有但不能超过5%的权益；iv.若员工职责包括管理和监督与其他公司有业务往来的事务，则不可享有该公司的 权益。
若员工在上述（iii）的情形下拥有超过5%的权益，则应立即汇报合规官员。 ·贷款及其他财务交易。任何员工都不能从本公司的重大客户、供应商或竞争者处获得贷款，或个人债务担保，或签署任何私人财务交易。此方针并不禁止与认可银行或其他财务机构发生的长期交易。 ·董事及委员会的服务。任何员工都不应与本公司可能发生冲突的其他机构中（无论盈利或非盈利）担任董事、托管人或委员的职务。接受其他机构诸如董事或委员职务前，员工必须事先从本公司董事会处获得批准。公司可以在任何时候重新审视这些对外担任的职务以决定是否仍然合适。
罗列出利益冲突发生的所有情况是困难的。我们在此仅提供个别、有限的例子。若您 面临未在以上提到的难以处理的商业决定，您可问自己下列问题： ·合法吗？
·真实，公平吗？ ·最有利于公司吗？ 利益冲突的披露
公司要求员工必须充分披露任何可能引起利益冲突的情形。若您察觉到存在利益冲突，或者其他人认为的利益冲突，您必须立即向合规官员汇报。利益冲突只能由董事会或者董事会的适当委员会确定免责，并且迅速向公众披露。 利益相关方关系处理原则
“利益相关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益相关者之间的关系。员工应遵循公平原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。
家庭成员和效应
工作场所之外的家庭成员的行为可能会引起利益冲突，因为他们可能会影响员工以公司的名义做决定时的主观性。若员工的家庭成员有兴趣与公司做生意，则是否开始或继续这种生意关系的标准和条件，在相似情况下，必须次于欲与公司发生生意往来的其他没有联系的公司。员工应向其主管或合规官员汇报任何牵涉到其家庭成员可能引发的利益冲突。本规范中所述的“家庭成员”或“你家庭的成员”包括你的配偶，兄弟，姐妹和父母，亲家和子女。 礼品和娱乐
礼品的给予和收取是普通的商业行为。适当的商业礼品和娱乐是受人欢迎的礼仪，用以建立生意合作伙伴之间的关系和了解。但是，礼品和娱乐决不能左右员工做出客观和公正的商业决定。
很好地判断此界限是员工的责任。一般而言，若礼品和娱乐没有成为任何特殊商业决定的诱因，则员工可以从客户或供应商那里接受或给予它们。所有以公司的名义发生的礼品和娱乐费用必须适当地反映在费用报告上。员工只能接受适当的礼品。我们鼓励员工上交应由公司接受的礼品。我们并不强制要求上交小额礼品，但超过rmb200元的礼品必须立刻上交公司行政部门。
公司的商业行为建立在“公正交易”的基础之上。故任何员工都不可接受贿赂、贿赂他人，或者暗地接受佣金及其他个人利益。任何员工不得为了业务需要贿赂政府官员或政府人员。 公司资产的保护和使用
员工应保护公司的资产并保证它们仅作为合法的商业目的作有效地使用。因此，疏忽和浪费对公司的利润有着直接的影响。公司资产和资金的使用，无论是为了个人所得还是任何非法或者不当目的，都是被严厉禁止的。
为了保证对公司资产的保护和适当使用，每个员工都应： ·多加关心公司财产以防遭遇偷窃，损害和滥用；
·迅速汇报真实的或者可疑的偷窃，损害和滥用公司财产的行为； ·维护所有电子规划、数据、通信及书面文件以防他人不当使用； ·公司财产仅供合法的商业目的使用。 知识产权和保密 · 员工在履行职责的过程中或通过使用公司的资料和技术资源取得的所有发明、创造性作品、电脑软件、技术或者商业秘密，都应视作公司财产。
· 公司贯彻严格的保密政策。对开展业务时取得的客户、供应商及其他方的信息必须保密。员工被雇用期间，必须遵守所有书面或非书面的保密规则和政策，并且履行适用于其本人的保密义务和责任。 · 除履行与自己职位有关的责任之外，在没有获得公司事先批准的情况下，员工既不应披露、发布或出版商业机密或公司的其他机密性商业信息，也不能使用其职责之外的机密信息。 · 即便于工作之外，员工必须保持警惕，禁止披露公司或者公司合作伙伴的重要信息。 · 员工保密职责在员工与公司终止雇用关系后依然生效，直到公司对外披露这些信息或者信息通过员工的非过错行为流传于公众之中。
· 终止合同时，员工必须返还公司所有财产，包括各类形式的机密信息，不允许保留副本。 财务报告的准确和其他公众信息
员工必须严格遵守有关会计和财务上的交易、预估和预测方面的适用标准、法律、规则和政策。不正确的、不完整的或者不及时的报告都将不被容忍，并且会严重损坏公司的利益，导致法律上的纠葛。
员工应警惕任何不正确或不完整的财务报告，并要迅速汇报。应特别注意： · 与潜在的经营业绩不一致的财务结果； · 与经营目的无关的交易；· 逃避一般行为和批准程序的要求
公司的高级财务官员和其他在财务部工作的员工具有特殊的责任以保证公司的财务披露完整、公正、正确、及时和易被理解。破坏这种目标的任何行为和状况都应汇报合规官员。
如果员工对于会计及审计事项有疑问，可以通过热线电话或电子邮件直接向首席合规官员报告。任何牵涉到公司首席执行官、首席财务官、首席运营官、副总裁或者其他高层的汇报事项，首席合规官员都应立即报审计委员会处理。 公司记录
正确和可靠的记录对公司的运营至关重要，并且是构成公司损益表、财务报告和其他对外披露信息的基础。公司记录是指导经营决策和方略的必要数据的来源。公司记录包括但并不限于：预订信息，工资，考勤，旅游和费用报告，电子邮件，会计和财务数据，评估和业绩记录，电子数据文档及其他包含在公司业务范畴的记录。
所有公司记录在各个具体方面都必须完整、正确和可靠。公司的所有资产和负债都必须正确记录在正式的帐簿中。没有任何理由进行虚假和误导性的记载。严格禁止不作披露或不作记录的资金、付款或收款。不得出于任何目的建立任何数量的不公开或未登记的资金或资产。不得设计任何逃避公司内部管理制度的交易和安排。不得出于任何目的设立错误或伪造的帐目。如果故意或者明知其用途是将款项用于付款说明文件所述项目以外的其他项目，则不得支付款项或同意相应的购买价格。员工有责任去理解和遵守公司的这种记录政策。 法律和准则的遵守
每位员工都有义务遵守公司经营所在城市、省区、地域和国家的法律。此法律涵盖但并不限于：商业贿赂、版权、商标和商业机密、隐私、内部交易、馈赠或授予、员工骚扰、职业健康和保险、虚假或误导的财务信息，或公司资产的滥用。员工应当理解和遵守所有适用于其职位的法律、法规和准则。若存在对于一系列行为是合法或非法的疑问，请立即从合规官员处寻求建议，如果合规官员缺乏某些法律专业能力，可以及时寻求法律专业人士的帮助进行解决。 违反规范
所有员工都有责任报告任何已知或怀疑的违规行为，包括违反法律、法规、准则和公司政策。此行为并非对他人的不忠表现，恰恰保护了公司和员工的名声和信誉。
若您知道或者怀疑某种违反本规范的行为，您有责任立即向合规官员报告此违规行为，她能帮助您一起调查这种情况。我们都会敏感且谨慎地对待所有这些疑问和汇报。合规官员和公司在一定程度上尽可能保护您的机密, 在法律和公司的需要下调查您提出的问题。
违反本规范的任何员工服从适用的纪律，包括终止雇用关系，但每一种特殊情况都应建立在真实的基础之上。您的行为若违反法律或者本规范，对您和本公司都将造成严重的后果。 公司严厉禁止对于检举员工的报复行为。对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯法律的，移送司法机关依法处理。 本规范的生效和修改程序
本商业行为和道德规范由董事会批准并且在批准之日起生效。本商业行为和道德规范进行修订必须经过董事会批准。 本规范的免责
本规范的弃权是个别案例，仅在特殊情况下允许。只有董事会或者适当的董事委员会才能执行作出免责的决定，并应立即公布于众。 结论
本商业行为和道德规范包含处理公司事务的基本方针，与最高商业道德标准相一致。若您有任何关于此方针的疑问，请联系合规官员。我们希望所有员工都能遵守此标准。每个员工都应为他（她）的行为承担个别责任。触犯法律或违反本规范后声称是由自己主管或更高一级的领导所指使，此举动并不能免遭惩戒。若您在进行法律或本规范禁止的行为，都将视作职责范围之外的举动。这样的行为会使您遭受公司的惩戒措施，包括终止雇用关系。篇3：中国道德调查报告 中国道德调查报告
前言：
在精神的废墟上
在这个人欲横流、金钱至上、浮躁喧嚣的年代里，只要我们事物良知还没有泯灭，精神依然敏锐，你就会时时刻刻体会到在我们的精神领域，在人们的道德伦理方面发生的种种病变——诸如政治生活中的腐败、贪污、渎职、买官卖官；经济交往中的制假贩卖、走私贩私、不讲信用、恶劣竞争、坑蒙拐骗；公众生活中对人的陌生、冷漠、隔膜，对他人不幸的残忍、麻木等等都给人留下世态炎凉、人心不古的感慨，它使一颗颗敏感而天良尚存的心灵在刺伤中颤抖失望，也一点点地侵蚀着、戕害着、败坏着我们这个古老民族的魂魄。
难以想象，一个在各个领域都不遵守公共的道德、伦理、规范，没有共同权威的约束，而为达到目的不择手段的私德、行规盛行的社会会是健全的。社会中的许多学者都表达了这样一个共同的看法：在物质繁荣、经济发达的背后潜伏着国民道德伦理的危机，而在这种精神上、灵魂上的危机更深刻，也是更发的隐忧。
邓小平1981年1月7日在中央政治局常委会上谈到抓精神文明建设、抓党风，社会风气好转时，就流露出深深地忧虑，他说：风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。邓小平在这里实质上是揭示出了一个深刻的辩证哲理：缺乏全民族共同的信仰、理想、道德的长久支撑，表面的物质繁荣绝不会持久，认得精神和灵魂世界的危机会反过来导致经济危机。 造成我们这种现况的原因是多方面的，复杂的。既有历史因素的延伸，也有现实因素的直接作用。诸如官德的失范，公德的淡漠，人格的缺陷，道德的工具化，世俗化的陷阱，多元化的误区，历史的阴影等。
第一模块： 盛世隐忧
人文忧思的盛世危言
一、重视经济转轨引起的人文生态变化
当前国家发展面临的最大课题是如何加速从经济向社会主义市场经济的顺利转轨，随着经济的转轨，文化也必将适应市场经济的发展而转轨，形成适应社会主义市场经济的新文化。从发展战略来看，这完全是一个新的课题。改革开放以来，全民族的注意力都集中在经济问题上，增长热掩盖了发展的一切层面，直到最近两三年来，经济高增长下的人文忧思才日益引起人们的注意。
当前的告诉经济增长引起了文化层面的快速变化，并出现新的发展势头，诸如：群众性文化消费的巨大提高，世俗文化的兴起与风格多样化，旅游、饮食、服装、影视等商业文化的涌现，书刊音像市场一派活跃，国内外文化交流活动空前增多等等。但另一方面，也出现令人忧虑的文化滑坡、教育滞后、人文素质下降等突出现象，略加归纳如下： 1.教育滞后，特别是基础教育面临困境 2.社会风气奢靡化，知识层面相对贫困化 3.学术文化商品化 4.社会生活中见物不见人 5.盲目崇洋风6.人文素质反淘汰的危机
以上六种扭曲现象，是文化教育适应向市场经济接轨而出现的新问题。一言以蔽之，这是人文生态的畸形化，其中有些苗头与趋向，有些已形成一种“潮”，有些则是未来的隐忧。这些新问题不仅会导致民族凝集力的涣散，而且会给改革与发展带来很大的社会心理压力。对此，不得不引起对社会主义发展战略的深层次思考。
二、从国际经验看市场经济与文化
任何改革都是要付出代价的，高速度、大突进的发展战略不可能是和谐增长。这样质量落后于数量，文化关注落后于经济关注。在想当一个发展阶段，对此要付出很大的牺牲，造成忽略与延误，这都是很难避免的，但必须有一定限度，不能完全放任自流。这个限度就是社会对这些代价的承受力，以及这些“牺牲、忽视、延误”在总结算时可得到弥补而不至于付出超量的新代价。因此，对经济高增长时期出现的人文生态的危机，只要及时引起重视，采取相应的措施，是完全可以控制和加以扭转的。 有这样一些论点：或认为市场竞争是自然的优选工具，优胜劣汰;或认为经济振兴自然会带来文化振兴；或认为在市场经济条件下世风败坏，腐化堕落是绝对不可避免的等等。都涉及如何认识市场经济与人文生态关系的问题，目前在社会仍议论不一，莫衷一是。事实上，这类问题在各国现代化过程中也大都出现过。我认为，参考一下国际经验，以为前车之鉴，对我国面临的难题会是大有裨益的。这些经验总结起来为以下三点： 1.市场自然优选论 2.经济繁荣自然带动文化发展论 3.商品大潮必然败坏世风论
人们常常谈到中国有丰富的自然资源，事实上，真正丰富的是我国的是我国的文化，这在世界上独有的优势，离开了我们的悠久而博大的文化传统，就谈不上懂得中国的国情。我们一直强调要探索具有中国特色的社会主义现代化道路，如果忽视了发展中的文化要素，则所谓的中国特色就只是一句空话。
三、对新奇无休止的迷恋 ——我们这个世纪的劫难
1.“生命的精神支柱”是什么？
人与其他物种不同之处，在于人同时生活在两个世界——物质世界和精神世界，而其他物种只生活在物质世界。精神世界为人独有，因而是认得本质所在。
有一种现象能帮助我们认识精神世界对人的作用：有的人在物质生活上应有尽有，可是并不幸福；相反，有的人物质生活清贫的多，却活的很快乐，是什么决定他们的幸福与否呢？可知不取决于物质世界。仅有物质世界的富裕，除手段和程度差别，人与动物没有根本不同，也不足以使人生活的美好。人的生存状态怎么样，归根结底取决于人的精神世界是否满足。当然不可能完全脱离物质条件，如果衣食温饱与生存安全尚受威胁，很少有人能把精神世界放在首位。民间语言的形容是“没有肚子哪有脸”。然而当基本的温饱与安全得到满足，评价人生的感受就将主要来自精神世界。
人的精神生命没有肠胃或生殖器那种物质生命的客观载体，因而精神世界的组成和满足都没有客观性与实在的对象。它只能在看不见、摸不着的空无中发展，并非仅仅是客观的“镜像”，必须重新组织，有自身的条理，建立一个与物质世界不同的结构，并产生出超越
推荐第3篇：商业道德心得
完成「商業道德」課程後，我個人對企業管理的法律和道德有了明確的分別和認識。倫理道德是遠高於法律，法律只是維護基本的法則，但在法律保護下還是產生了種種的道德價值觀，法律會因應時代轉變而提高法則的空間，同時這些道德價值也相應調整，「道德」它是永遠處於法律之上。課程的內容使我認識到顧客關係管理(CRM)戰略、文化歧視問題、保密問題、人權問題、環保問題、衛生及食品監管問題、企業道德基本準則等等商業道德價值觀。
課程中的案例更帶給我認識到企業對社會責任與商業道德的重要性，當中幾個案例涉及到我們生活的每一部份，這些案例衍生的種種問題及所產生的傷害性嚴重至人命的傷亡，所以我們不可輕視哪些無良商人可恥的行為。例如連鎖快餐店的案例影響我最深刻，閱讀過金色拱門連鎖快餐店的「商業行為標準」後，明白到金色拱門連鎖快餐店提供的優質的產品、貼心服務、整潔的環境和物超所值的體驗等「商業行為標準」全都只限制於的該公司，這一系列的準則根本沒有認真為每一個人的健康出發正視問題的根源，任由無良生產商的繼續生產，製造出大量的垃圾食物(高熱量、高脂肪、低營養)，這些商業行為不但沒有受到法律制止、監管及改善，還繼續發生在我們生活的每一部份。
所有的企業都追求利潤最大化，要同時符合商業道德和公理，將社會成本減到最少化，這些重視商業道德價值觀的企業才是真正成功的大贏家，但事實終歸事實，在競爭激烈的市場環境下又有多少間企業真的能夠做得到雙贏的局面。透過案例實錄分析，感染了我對商業道德價值的認知，對此產生了不少的轉變，大部份的人都因為生活環境種種因素的影響無奈對這些品質基準、這些垃圾食物一一地接受，而我在這個課程的影響下，卻改變了我日後的生活飲食習慣，在選擇食物前提醒自己、家人及朋友，別忘記食物真正營養價值，盡量選擇有機農產物作為食材，多在家中煮食，避免或減少食用加工合成的食物，以保持健康、快樂的人生。
推荐第4篇：学习商业道德与行为准则心得体会
学习商业道德与行为准则心得体会
作为一个从来没有保险业从业经验，专业也和保险合规没有什么关系的合规新人来说，这本书是我阅读的第一本合规学习手册，手册内容不多，语言简练，但是对我来说，它将合规岗的工作职责和具体方向清楚明白的展示给我，这对我理解未来的工作内容及努力方向非常重要。对于刚刚入职一头雾水的我来说非常实用。
每一个行业都有自己独有的合规制度，其实想想我原来的专业也是合规非常严格的行业，但毕竟方式、方向不同，工作内容也是差之千里。工作伊始，是这本手册向我打开了保险合规学习的大门。
书中的内容有的熟悉，比如“诚实守信”、“建设优秀企业文化”，这是每一个企业都会宣导的，但是有的却是平生首见，比如“避免利益冲突”、“保护非公开信息”、“反洗钱”、“反不正当竞争”、“禁止欺诈”等内容。
认真阅读后，不仅对合规工作有了大致了解，对保险运行的精密和保险公司面临的内外风险也有了初步认识。钱对人们的生活来水太重要了，所以涉及大量资金的保险公司也是被监管地极其严密，外有人行、保监会、行业协会、工商等部门，内有合规、稽核、审计等环节。但即使如此仍有漏洞可钻，这就需要合规人员练就一双火眼金睛，及时发现问题，又要心细如发，切实整改杜绝。
手册虽小而意义重大，内容虽少包含工作繁多。
读后方知道合规岗的工作有多么繁琐和复杂，需要同时依照道德和法律法规对公司内外工作反复排查，既要事前防范风险，又要事后及时整改，其中责任之重大，任务之繁重令我这个新人压力山大，何况近年全国保险合规形式严峻，新闻中保险公司及合规岗负责人被处罚的消息屡屡见报，更让我对每一项工作慎之又慎。
长征万里始于足下，对于合规这项工作，我还只是站在起点，还有太多知识需要学习。在接下来的日子里，我会继续以饱满的热情和谨慎的态度为真正成为一名合格的合规人员而努力。
推荐第5篇：对外经济贸易大学《商业道德》
二、单项选择题：
1.D从经济伦理的角度看，在合同从签订到执行的过程中，必须遵守以下伦理原则： A.合同必须合法 B.含意必须真实
C.必须按条款严格履行合同
D.A-C
2.D非法的合同可以归纳为三类：
A.违反公共政策的合同
B.不道德的合同
C.非法合同直接指违法合同
D.A-C
3.商业道德中存在的主要问题有：D
A．环境污染问题 B.广告问题 C.腐败问题 D.A-C
4.道德自律能力主要表现在自我约束能力和自我纠正能力两个方面，其中提高个体自律能力的基础和前提条件是：B
A．道德重整
B．制度伦理
C．道德立法
D．道德调控
5.B广告的首要责任由________承担。
A.传播广告的媒体 B.广告的发起人和指导者
C.政府部门 D.政府机构
6.D针对公平交易而提出的公正原则是： A． 补偿性公正原则 B 惩罚性公正原则 C 程序性公正原则 D 交换性公正原则
7.D：伦理道德对行为的调节功能是通过（ ）而起作用的。
A．社会舆论
B． 传统习俗
C． 内心信念
D． A-C
8.D道德概念的科学含义包括的内容有：
A． 道德的外部形式----行为规范
B． 个体的内在约束力——个人内在品质规范
C． 人类自我完善的一种手段即肯定自己
D． 以上全部
9.B建设新文化、新伦理以取代旧文化、旧伦理，培育与树立“第二次创业精神”，提高国民素质，使现代化进程中产生一种精神的动力。此为：
A． 道德调控
B． 道德重整
C． 道德立法
D． ABC
10.B制度伦理即着重从制度方面来解决市场经济中的伦理道德问题。具体表现为制定、完善并执行各种符合伦理要求的
A． 规则
B． 准则
C． 戒律 D． 制度
11.D 市场经济条件下的公共道德建设所需要的道德环境应包括： A． 与市场经济相适应的价值观
B． 正确的道德舆论导向
C． 社会主义民主政治
D． A-C
12.B制定、完善并执行符合伦理要求的规则、准则即为：
A． 道德重整 B 制度伦理
13.C 人们通常用于作阻火和绝缘材料来使用的致癌物质是：
A． 石灰 B 石墨 C 石棉 D 聚苯乙烯
14.C可以与他人分享，又不会导致自身任何程度的丧失的应属：
A． 有形财产权 B 地产权 C 知识产权 D 无形财产权
15.D判断一项行为或一项决定是否道德，应从目的、手段和后果三个方面加以综合评价。提出此理论的是：
A．罗尔斯 B.罗斯 C.沙利文 D.加勒特
21.B美国的《外国腐败行为法》（FCPA）通过的时间为：
A.1976年 B.1977年 C.1983年 D.1984年
22.A高度的自我评价能力来自于：
A． 人内心的道德信念
B． 社会道德规范 C． 社会舆论
D． 传统风俗习惯
23.B每个出自意志的行动都有一定的目的，趋向一定的目标，其本性就在于任何动机和行动都要产生结果，实现一定的目的。此为
A． 常识派的观点
B． 目的论的观点
C． 动机论的观点
D． 动机和效果的统一观
24.B公司股东的知情权是通过__________加以行使的。
A． 司雇员 B 董事会成员 C 公司 D 公司股票持有人
B出于自己内心真正主动的、自愿的选择，并付之行动的行为属：
A自知行为 B自愿行为 C自选行为 D 以上全部
26.C为了一定的目的，经过一番深思熟虑之后，做出行动的决定：
A自知行为 B自愿行为 C自选行为 D 以上全部
27.A认为只要人们认为是合乎道德的就是合乎道德的。这种观点就是所谓的:
A道德相对论 B道德绝对论 C 道德多元论
28.A尽管两种文化间存在着诸多差异，它们仍应被视为平等，具有同样的地位和价值。此观点为：
A描述性文化相对论 B规范伦理相对论 C道德绝对论 D 道德多元论
29.B一种行为对于某个人或某个社会是正确的，而同样的行为，同样的方式对于另一个人或另一个社会来讲则是错误的，两种判断都是合理的。
A 描述性文化相对论 B规范伦理相对论 C道德绝对论 D道德多元论
30.A规范伦理相对论的观点认为：
A两种相互矛盾的道德评价之间不存在对与错的关系，这种判断只是一种主观认识和感觉。
B对与错道德判断取决于文化基础，对道德跨文化的评判因而无法进行。
C我们不应评价两种判断孰对孰错，因为我们缺少进行评判的标准。
31.C认为存在着一个适合于任何时间和空间的永恒道德理念和信条。
A 描述性文化相对论 B 规范伦理相对论
C道德绝对论 D道德多元论
32.A认为人们对道德的看法之间存在不可调和的分歧，由于道德与社会在一定程度上是共生的，因此一个社会的道德必须为社会成员所共享，而不是各种对立信条多元化混合体。此为：
A激进的道德多元论 B道德原理多元论 C道德时间多元论 D自我实现多元论
33.B我们社会中的绝大多数人认为杀害他人的行为是错误的。有些人认为此行为违背了上帝的意愿；有人认为是侵犯了人类的尊严；也会有人是由这种行为对整个社会造成的严重后果而做出的评价。此为：
A激进的道德多元论 B道德原理多元论
C道德时间多元论 D自我实现多元论
34.A对行为对错的判断，只重视行为后果（即打破杯子就是坏事），不考虑行为意向。此为皮亚杰道德发展的：
A他律期 B自律期
35.A儿童尚缺乏是非善恶的观念，因恐惧惩罚而服从规范。此为：
A道德成规前期 B道德循规期 C道德自律期 D道德他律期
36.B服从团体规范，遵从法律权威，判断是非时，初具法制观念。在此阶段逐步演变为对所处社会各项法律的遵从。此为：
A道德成规前期 B道德循规期 C道德自律期
37.C发挥作用的是自我实际接受的道德原则。之所以接受某种道德原则，不是因为社会公认其正确和应当接受，而是因为我们确实了解了该道德原则正确的真实内涵与现实依据。此为：
A道德成规前期 B道德循规期 C道德自律期
38.B既可评价可见的行为和品质，也可评价人的不可见的欲望、动机、意图和观念等应为A社会舆论 B自我评价 C社会风俗 D传统观念
39.B一个行为的正当与否取决于它的内在本性。此为：
A神学的观点 B常识派的观点 C目的论的观点 D动机论的观点
41.C道德评价的最终依据在于行为的效果。那些倾向于或被人们认为会产生为人类所希望的行为，即被看成是善的或正当的；而与此相对立的行为则会受到谴责或禁止。此为：
A神学的观点 B常识派的观点 C目的论的观点 D动机论的观点
42.B商业领域所必须实行的等价交换原则，任何商品在流通中必然的要受到等价交换原则的制约。体现了：
A商业道德的服务性
B商业道德的公平性
C商业道德的政策性
D商业道德的媒介性
E商业道德的多层面性
43.D积极向消费者介绍厂商的生产情况、如实地向消费者介绍产品的质量、性能以及
用途等。这种沟通生产者和消费者的过程，体现了：
A商业道德的服务性 B商业道德的公平性 C商业道德的政策性 D商业道德的媒介性
E商业道德的多层面性
44.C论述了政治管理中的艺术--“权术”，并认为政治是一件大事，而道德只是个人的事，社会高于个人，政治也高与道德。此学者为：
A欧文 B亚里士多德 C马基亚维里 D亚当•斯密 E黑格尔
45.D认为国家不应干涉私人的经济活动。只有市场和竞争才是经济活动的调节者，此观点的提出者为：
A 欧文 B亚里士多德 C马基亚维里 D亚当•斯密 E黑格尔
46.C提出了交换、分工和消费方面的伦理准则的是：
A亚里士多德的《政治学》 B马基亚维里的《君主论》 C亚当•斯密的《国富论》
47.D指明人类应当如何行为的学科是：
A人类学 B心理学 C社会学 D伦理学
48.C阐明商业精神对于政府和国民性格、风俗习惯及道德状况都有着深刻的影响的著作是：
A亚里士多德的《政治学》 B马基亚维里的《君主论》 C亚当•斯密的《演讲》
49.C“再也没有比轻商重武的偏见更加具有破坏力了。”此观点的提出者为：
A亚里士多德 B马基亚维里 C亚当•斯密 D黑格尔
50.B认为道德责任来源于个人的内心世界的观点是由______提出的:： A柏拉图 B康德 C费尔巴哈 D马克思
51.C认为道德责任来源于人的生理需求的观点是由_______提出的:： A柏拉图 B康德 C费尔巴哈 D马克思
52.D认为道德责任来源于一定的社会经济关系以及与之相适应的道德关系的观点是由________提出的:：
A柏拉图 B康德 C费尔巴哈 D马克思
53.B道德责任总是或多或少地以自我牺牲为前提，不以获得某种相应的权利为条件.其体现的是：
A道德责任的他律性 B道德责任的非权利性 C道德责任的自觉自愿性
54.A道德责任是以某种大需要为前提的，这种需要取决于道德规范本身，而不是出自于主体的道德意向.其体现的是：
A道德责任的他律性 B道德责任的非权利性 C道德责任的自觉自愿性
55.A良心是“天之所予我者”，良心的发挥在于天。此观点的提出者是:：
A孟子 B王守仁 C 荀子 D 朱熹
56.B王守仁提出的:良心是植根于人内心的一种“不待虑而知，不待学而能”的东西是典型的：
A 客观唯心主义 B主观唯心主义 C旧唯物主义 D马克思主义
57.A认识社会的道德要求和道德规范体系，对自我的心理活动和行为进行判断、评价，以帮助道德主体准确地认识道德现实，能动地协调道德主体与外部道德环境的关系,体现的是道德的:：
A认知成分 B情感成分 C行为意向成分
58.C提出了财产所有权的概念的是:：
A 康德 B费尔巴哈 C约翰•洛克 D柏拉图
59.A不得对我们获得必要生活物资的行为加以限制，而且如果我们通过个人的力量无法为计时，政府或他人必须为我们提供必要的生活物资属：
A积极权利 B消极权利
60.D涉及对利益与责任的分配问题是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
61.C用于对公正决策的模式、行为与协议进行规定的是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
62.A对以往人们所受不公正待遇或所遭受的损失做出补偿的是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
63.B要求对违法者和罪犯给予惩罚的是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
64.D政府行为的核心是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
65.E交易的基础是:
A补偿性公正原则 B惩罚性公正原则 C程序性公正原则 D分配性公正原则 E交换性公正原则
66.C认为公平或公正首先是机会的均等，把平均主义理解为公平，是对公平概念的曲解。认为应把公平理解为机会均等.其提出者为:
A阿瑟•奥肯 B柏拉图
C厉以宁# D 约翰•洛克
67.D 揭示了现代社会的两大特征：即政治的民主化与经济的功利化的是:
A 亚里士多德的《政治学》 B马基亚维里的《君主论》
C亚当•斯密的《演讲》 D阿瑟•奥肯的《平等与效率》
68.A我国实行的以经济效率为价值取向，以机会均等为形式原则，与商品经济的内在要求相适应的公平方案实际上是:
A市场化公平观 B政治的民主化 C经济的功利化 D等价交换
69.A普遍运用于诸如食品、衣物等低冒险性的交易中,由交易双方共同商议而形成的责任的理论是:
A合同理论 B应受关照理论 C社会诉讼理论
70.C依据广告真实性的普遍原则，在广告中并非不道德的行为应该是：
A．对产品存在的潜在危险不提出警告
B．在广告中说谎
C．广告运用暗喻手法
D．误导顾客
71.A强调的是营销活动中无处不在的义务，而相对淡化对行为结果的预测的理论是:
A．罗斯 B．加勒特 C．罗尔斯 D．洛克
72.C提出了 “自由原则”和“差异原则” 两条基本的公正原则的是:
B． 罗斯 B．加勒特 C．罗尔斯 D．洛克
推荐第6篇：恪守商业道德协议书
恪守商业道德协议书
Agreement of Busine Ethics and Principles
甲方：
Party A:
乙方：
Party B:
为规范合作双方的商业行为，维护公平竞争，经甲乙双方协商，一致同意签订如下恪守商业道德协议书。
For the purpose of regulating busine activities and maintaining the fair competition, after kind negotiation, Party A and Party B herein agree to sign this Agreement on Busine Ethics and Principles as follows:
1.双方应严格遵守中华人民共和国有关法律法规以及反对商业贿赂的有关规定。严格履行双方签订的合同或协议，遵守商业道德和市场规则，共同营造公平公正的商务交易环境。
1.Party A and Party B shall strictly comply with the relevant laws and regulations of People’s Republic of China and the rules of anti-commercial bribery.Party A and Party B shall execute any contracts or agreements signed by and between them strictly, adhere to the commercial morality and market principles, and work together to build a fair and impartial busine environment.
2.甲方严禁本公司员工有任何违反商业道德的不廉洁行为，禁止本公司员工索要或接受乙方及其相关单位和人员提供给个人的佣金、回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等；不得参加乙方及其相关单位安排的可能影响公正执行公务的宴请及健身、娱乐、旅游等活动。若乙方发现甲方员工在商务活动中存在以不正当手段试图直接或间接从乙方获取个人利益的行为时，应予拒绝并及时向甲方监察部门或司法机关举报。
2.Party A prohibits any behavior by its employees that violate ethical busine conduct and, prohibits any of its employees from requesting or accepting commiions, kickbacks, gift money, gift coupons, marketable securities, disbursement voucher, costly presents or any1
other valuable goods and services from Party B or any relevant companies or personnel, and prohibits from attending any banquets, gymnastic activities, entertainment, junketing or any other activities arranged by Party B or relative companies which may affect the fair execution of busine between Party A and Party B.If Party B is aware of the fact that the employees of Party A is requesting any improper benefits of personal interests directly or indirectly from Party B through busine activities, Party B shall reject those employees and report to Party A’s supervision department or the national judicial ministry on timely basis.
3.乙方应严禁本公司及其代理机构的员工以任何形式、任何理由向甲方员工个人提供佣金、回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等；不得为甲方员工安排有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐、旅游等活动。若甲方发现乙方以不正当竞争手段拉拢、贿赂甲方员工，一经查实，甲方除根据中华人民共和国有关法律法规及合同约定要求乙方赔偿由此造成的损失外，甲方将有权在中国石化和所有中国石化注册供应商范围内对乙方分别给予通报、限制或禁止与其交易的处理。
3.Party B shall take all neceary precautions to prevent all its employees and agencies from offering commiions, kickbacks, gift, marketable securities, disbursement voucher and costly presents; and shall not arrange any banquets, gymnastic activities, entertainment and junketing which may affect the execution of busine for Party A’s employees.If Party B is found bribing the employees of Part A in a unwarrantable way, Party A, after the bribing is verified, is entitled to claim any compensation according to the relevant laws and regulations of the People\'s Republic of China and the relevant contract clauses, and to give notification to all subsidiary companies and all suppliers of SINOPEC of Party B’s bribing activity, and restrict or forbid them to do busine with SINOPEC.
4.本协议书经双方签署后生效，有效期至2012年3月31日。原双方签订的《廉洁从业责任书》自然终止。
甲乙双方若通过招投标或其他方式签订交易合同的，本协议书作为双方所有交易合同的附件，与合同具有同等法律效力；双方未签订交易合同的，本协议书独立有效。
4.The agreement will come into effect immediately after being signed by Party A and Party B; remain effective till March 31st 2012.The formerBusine Ethics and Principles will become invalid.
If contracts or agreements are signed through bidding proce or other approaches, this Agreement will serve as the appendix of the major as contracts and/or agreements, and be as legally effective those contracts and/or agreements; If no contracts or agreements have been signed by and between both parties, this agreement shall be valid independently.
5.甲乙双方及其人员在经济合同履行完毕后，发生或发现违反本协议书规定的行为，仍按本协议书规定处理。
5.Party A, Party B and/or their employees should comply with this Agreement strictly, and should be governed by this Agreement even the contracts and/agreements are fulfilled.
6.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.This Agreement is made in two copies; one for each Party and each copy bears the same validity.
甲方单位：中国石化国际事业有限公司乙方单位：(盖章)
Party A: China Petrochemical InternationalParty B: (seal)
Company Limited
法定代表人或授权委托人：法定代表人或授权委托人：
(Authorized Signature)(Authorized Signature)
推荐第7篇：84.商业道德政策
文件名称：商业道德政策 第1页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
一、总则
要确保建立所有市场参与方都能发挥特长的业务关系，公司必须了解利益相关者的需要，并诚实、相互尊重且诚信地与其合作，其中包括公司的客户、供应商、合作伙伴和其他第三方。 公司需要具有竞争力，公司每个人都必须始终守法、公平地开展业务。 我们是负责任的公司，致力于履行我们的义务并建立长期稳定的关系。
二、诚信经营
公司应以诚实和道德的态度对待公司的客户、供应商、竞争对手、员工以及其他的利益相关者，禁止任何形式的腐败、敲诈与贪污。
公司应公正待人，不可藉由操纵、隐瞒、滥用特权或未公开信息、不实呈现重要事实或其他任何非公平交易作法来利用他人或获取不正当利益。
公司制定明确的规范商业道德的《行为准则》 ，禁止包括但不限于：回扣、贿赂、贪污、非法支付等。
公司应将本政策广泛传达给员工、经理、主管、客户与供应商。 公司定期对员工和管理层进行有关商业道德的培训。 公司与供应商签订的合同内应包含公司的商业道德政策。 公司制定程序对道德不当行为指控进行调查。
公司通过《纪律规定》等，明确界定违反本政策会导致的特定后果。
公司定期开展员工调查和员工抽样访谈，以评估员工对本政策规定的了解和掌握程度。
三、适当交换礼品和招待
公司只给予或接受出于业务目的、不贵重或不频繁的礼品和招待。
以合法的商业活动为目的的交换礼品和互相招待能够促进与第三方的建设性关系。但是，礼品和招待不应影响或者可能影响公司员工或任何第三方的公正决策。 在任何商业交易中， 不应该通过提供或者接受礼品和招待来换取优惠待遇。某些礼品和招待可以毁掉别人对公司的信任，必须要避免。这其中包括一些有可能构成贿赂的礼品和招待，引起对您或者公司关于利益冲突的怀疑，或者会损坏公司名誉的问题。
试图向政府官员或者其他个人提供个人好处来影响决策，这从来都是不正确的。 公司支持禁止贿赂和腐败的相关法律法规，这通常包括关于涉及官员和其他第三方的礼品和招待的严格规则。
“差旅招待”是另一种需要严格规管的活动，其中包括支付第三方（如政府官员或商业团文件名称：商业道德政策 第2页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
体员工）为访问公司办公室、现场或其他场所相关的旅行、住宿或者日常费用，为了推销、展示和解释我们产品、服务或技术优势。公司始终遵循涉及到政府官员和任何其他业务合作伙伴的招待费的法律或准则。
“礼品和招待”包括个人或其家庭成员提供或接受的任何有价值的事物。 “礼品”包括现金和非现金类，举例如下： 艺术品 手表 珠宝 设备 优惠折扣 贷款
产品或服务的优惠条款 服务 奖赏 运输费
使用其它公司的车辆 使用度假设施 股票或其它证券 家居修缮 票和礼券
“招待”是您陪同第三方参加活动，包括比如业务聚餐、娱乐、文化或体育赛事和活动场所的邀请或入场券，也包括任何相关的旅行、食宿和休闲活动。如果提供方不打算出席活动，就应该把招待看成礼品。始终都要无论是本政策所载的规则，任何适用的法律法规，还是第三方的规则，合同条款，都要遵循赠送和接受礼品以及招待的最严格的要求。立即返还从第三方收到的任何现金和现金等价物， 并将此事通知法务部。如果您认为不接受会很无礼，可以上报您的部门负责人，由其决定该礼品是否由您或公司保留，还是捐赠慈善机构（无论是本品还是其销售所得）或返还。返还任何不雅的或不适当的礼品。为政府官员（包括国有企业代表团）支付“差旅招待费” （包括交通、住宿或相关旅行费用）之前，必须获得法务部的批准。在向政府官员提供或者交换礼品或招待前，征求法务部的建议，对于将提供/给予给政府官员或者从政府官员接受的所有的礼品和招待， 要记录在公司礼品和招待登记系统中。在为第三方提供或者从第三方接受任何礼品或招待之前，获得合适的管理部门的批准，必要时法务部的批准。如有要求，您需要在公司礼品和招待登记系统中，准确地记录您提供、赠送或接受的礼品和招待。 文件名称：商业道德政策 第3页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
除了上述的要求外，下列要求适用于与政府官员交换礼品和招待：
在向政府官员提供或者交换礼物或招待前，征求法务部建议。在为政府官员提供或支付差旅费前，必须获得法务部的批准。记录提供/给予政府官员或者从政府官员接受的所有的礼品和招待，不管这些礼品和招待的价值是多少。
*使用此表时，考虑以下几点：
1.您提供给其他人的餐饮/招待： 在单次活动中您提供给第三方代表机构的餐饮/娱乐的总价值。例如，在指定的活动中，您招待了多名来自同一机构的员工，价值总额是您为招待所有宾客花费的总数。
2.您接受的其他人的餐饮/招待： 只包括您个人接受的餐饮/招待的金额 （包括您的配偶或不在公司工作的家庭成员接受的餐饮/招待的金额） 。严禁提供、赠送或收受以下任何的礼品和招待：可以看作回扣、贿赂、报酬和违背公司标准的任何其它东西。现金或现金的等价物，如银行支票、汇票、投资证券、礼品券/卡或可转让票据。请求或提供以作为其它事项的回报。不礼貌、以性为目的、不符合我们相互尊重的承诺，或对我们的声誉有负面影响提供、赠送第三方或收受第三方的任何礼品或招待，当您参与在他们的招标中，或者可能影响到他们的招标或者竞争性投标过程。
私人承担任何礼品或招待费用以免报告或需要批准。 隐匿，或者协助隐匿餐饮和招待的提供、给予或者接受。
四、消除贿赂及腐败
公司禁止提供或接受贿赂或其他获取不正当或非法优势的行为。
贿赂是指提供、许诺、给予、接受或索取任何有价值的东西以影响某人行使公共、商业或法律职责。这包括上述任何一种行为的尝试。 文件名称：商业道德政策 第4页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
公司制定明确的规定，确保给予或来自供应商和客户的礼物在金额或频率上不超限额。擅自接受一定金额以上的礼物会给提供方带来不正当的优势，公司明令禁止此类行为。
公司对经营进行定期的监测，以确保员工和各部门不提供、不接受不正当的支付或礼物。 公司制定明确的流程，对怀疑提供或接受不正当支付或礼物的员工进行处理。
公司流程明确规定，公司如何识别、调查和解决被举报或怀疑的违反公司道德政策的行为。这一流程应当传达给公司所有员工与管理人员。
公司保留所有指控的调查记录。
公司不参加任何形式的贿赂或腐败，无论是在私营部门还是在公共部门。这意味着： 我们的员工或任何为我们工作的人员决不能提供、索取、许诺、给予或接受贿赂、回扣或者其他不正当款项，包括“好处费” 。
我们遵守所有严禁贿赂和腐败的相关法律法规，尽我们所能地确保我们的供应商和合作伙伴也能做到。
必须告知所有代表公司或代理公司事务的业务伙伴遵守适用的反贿赂和反腐败方面的法律法规。在适当情况下，他们必须提供防止贿赂的相应方案。
我们决不允许任何为公司工作或代理公司事务的人员向政府官员支付所谓的“好处费”或“疏通费” ，即使是微不足道的金额。 “好处费”是指付给政府官员以确保或加快政府例行、非任意性法律程序 （如发放许可）的费用。
我们也严禁商业或私营部门的贿赂。始终都要遵守公司反腐败标准以及其他所有在您业务或职能范围内执行的相关反腐败规定。
挑选和监督代理商、顾问、供应商、合作伙伴、或服务提供商时使用尽职调查。 考虑上述人员是否适合公司，同时在协议中包括适当的合同条款以防止贿赂。获取法务部的批准后，方可同意支付或报销政府官员的差旅费 （交通费、住宿费、餐饮费和旅游附加费）或同意支付与政府官员旅行相关的出差津贴。
通过公司的影响鼓励我们的代理商、顾问、供应商、合作伙伴、或服务提供商采用与本政策类似的方法防止贿赂和腐败。严禁提供、授权、默许、许诺、索取、接受或支付未经授权或不正当的付款 （以现金或其它形式） 。
试图引诱政府官员或个人进行非法勾当。 故意忽略或瞒报任何不正当付款迹象。
提供或接受金钱、礼品、回扣、佣金或其它任何有价值的东西，以不正当手段赢得业务或获取合同。
出于任何目的建立账外“小金库” 。 引诱或帮助胁迫某人违反这些规定。 文件名称：商业道德政策 第5页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
允许代理商、代表或其它为公司工作的第三方采取可疑的行动或贿赂他人。 即，您绝不能“视若无睹” 。
尊重知识产权及受保护信息我们承诺尊重他人（包括客户和供应商）的知识产权和受保护的信息。技术和专有技术的转让，应当保护知识产权权利。除非经法务部判定必须依法公开，否则我们必须尽力维护客户、供应商或其他第三者托付给公司的各项机密信息。如果我们持有关于前任员工或任何先前加盟单位的机密信息，我们必须信守对这类信息保密的义务。公司不会要求我们，也不希望我们利用担任公司主管或员工的职务之便，使用或透露这类信息。始终都要在向某一新员工分派工作时，假如存在该员工可能使用来自前单位的受保护信息的风险，应咨询法务部。咨询法务部以确定国家著作权法是否允许你复制文件或材料的简短片断（包括音频、视频、软件或从互联网摘取的片断） 。
对公司产品或服务采用新名称之前，应向法务部寻求建议。以下事项咨询法务部： 重要的新型或改良的产品或流程。 专利解释。
专利申请或其它知识产权。
严禁把来自前单位的任何保密信息（包括电脑记录）带到公司工作场所。 以非法或不合道德的方式，探求或接受竞争对手所有或与其有关的机密信息。 在公司电脑上安装未被许可使用的软件。
在未获法务部批准之前接受或使用他人的保密信息。
复制公司不拥有著作权的文件和资料 （包括音频、视频、软件或从互联 网摘取的片断） ，除非你已获得相关允许。
故意无视并侵犯他人的有效知识产权，包括专利、商标、著作权。
五、公平经营，广告与竞争
我们的产品和服务的质量和价值将决定我们的成功。公司不允许从事排除竞争对手的任何行为。
公司遵守公平经营、广告与竞争的标准，禁止串谋行为。 公司采取恰当措施保护客户信息，并制定流程确保其得到遵守。 客户方关键人员的姓名与联系方式。 合同价格与交易量。 供应商名称。
公司制定方案，确保产品或服务的广告不存在虚假的或误导性的陈述，符合公平经营与相关广告法的要求。 文件名称：商业道德政策 第6页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
公司通过《纪律规定》等明确管理人员和员工违反规定的后果，以及公司调查串谋等指控的方式。
严禁与竞争对手就固定价格或抵制客户、供应商或其他第三方达成协议。 阻止或限制竞争的协议。
与竞争对手协议瓜分市场、客户或产品/服务类别。 从事任何形式的绑标。
固定客户转售产品或服务的价格。
非法搭售，即以买方购买卖方的另一产品或服务为条件销售产品或服务 的协议。
与竞争对手讨论或交换商业敏感数据，包括客户和产品/服务数据。
六、会计的准确性、保存财务记录及披露
我们必须诚实、准确、客观地报告并记录我们所有财务及非财务数据，因为这使公司能够做出明智的商业决策、保护我们的资源、履行我们的责任以及达成我们的法规和监管要求。伪造记录、账目或歪曲事实属于欺诈行为，管理人员有更多责任确保所有财务及非财务资料从头至尾都有相关性并如实呈列， 提交客观的资料和意见给公司高层管理人员。
公司定期进行财务审计，以确认财务合规性。 始终都要：
确保将我们负责的所有财务报表、披露、预测和分析如实而准确地提交出去。 遵守关于报告财务及所有其他商业数据的一切法规、外部会计要求和公司程序。 在提交自身的旅行和费用报销申请和审核他人的这些申请时，做到诚信和审慎。 全面配合公司合规管理办公室及外部审计师的工作。
避免现金交易。如果没有其他办法，则现金交易必须获得授权，并适当记录和存案。 确保我们代表公司做出的任何合约承诺是在我们的授权范围之内。尽一切努力辨识出任何潜在的账目、数据或记录虚报或任何潜在的欺诈或欺骗事件，并向财务职能部门主管、会计、总监或合规主管提出有关财务报告的准确性或完整性的任何疑虑。 严禁：
编制或提交旨在误导接收人的任何数据。 在任何报告或记录中做出不诚实或欺骗性的记项。 扭曲任何交易的正确目的。
基于任何目的而建立无记录或描述不当的基金。
未经事先授权即出售、转让或处置任何公司资产，且未妥善完成存盘。 文件名称：商业道德政策 第7页，共7页 文件编号：JS-COC-84 版本：A/0
修改或破坏任何公司记录，但获既定政策和程序授权则除外。
在报告期间从事旨在错误夸大或移动销售量或利润，扭曲我们的财务状况的任何活动。
提供关于我们交易的任何数据 （口头或书面） ， 而该数据可能导致客户或供应商编制不准确或欺骗性的财务报表。
七、信息申报或披露必须完整、公正、准确、适时而且清楚
我们应确保公司向相关政府部门的申报，以及由公司制作的其他公共通讯中所提供的所有报表与文件中，公司所发布的所有信息必定为完整、公正、准确、适时而且清楚。
公司制定高标准的会计政策、流程与记录/凭证保存规定。
我们应确保公司所发布的信息遵守所有相关财务报告和会计规定。务必严格遵守公司层级与部门层级会计政策和程序，同时也必须与内部及外部稽核人员充分配合。
公司根据法律规定和行业惯例披露有关业务活动、结构、财务状况与绩效的信息。 公司建立内部控制体系，确保信息的完整性及准确性。
八、身份保护
公司通过《保护检举人管理程序》等方案对供应商和员工中的举报者进行保密和保护。 公司为员工和供应商员工提供途径，在《反贿赂反贿赂控制程序》内公示，包括通过热线电话或基于网络的举报系统， 使其可以在匿名或保密的情况下举报可疑的违反道德的不当行为或报告关切的问题，并且保护他们不会遭到报复或招致其他后果，以此鼓励员工和供应商员工举报。
公司制定详细的流程，将保护举报者的身份作为指控调查过程的一部分。员工和供应商员工应当理解这一流程是如何运作的。
公司以书面形式告知员工或供应商等外部利益相关方如何举报道德或法律方面的关切，以及公司如何开展调查，如何保护他们的身份。
九、附录：配套政策
《保护检举人管理程序》 《反贿赂反贿赂控制程序》 《礼品和招待登记表》 《反贿赂/反腐败调查表》
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附件9 供应商档案号：
恪守商业道德协议书
甲方：神华宁夏煤业集团有限责任公司物资公司 乙方：
为规范甲乙双方的商业行为，维护公平竞争，建立健全防治商业贿赂的长效机制，深入推进反腐倡廉工作，根据国家有关法律法规和神华集团及神宁集团有关规定，经双方协商，签订本恪守商业道德协议书。
第一条 甲乙双方共同责任
（一）严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。
（二）严格遵守商业道德和市场规则，共同营造公平公正的商务交易环境。
（三）加强有关人员的管理和恪守商业道德教育，自觉抵制不廉洁行为。在商务活动中发现对方存在违规违纪违法行为，应及时向对方监察部门或司法机关举报。
第二条 甲方及其人员的责任
（一）不得索要或接受乙方及其相关单位和人员提供的回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。
（二）不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。
（三）不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股，不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。
（四）不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶和子女的上学或工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（五）不得参加乙方及其相关单位安排的可能影响公正执行公务的宴请及娱乐等活动。
（六）不得接受乙方及其相关单位购置或提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。
（七）不得利用职权通过乙方及其相关单位为其配偶、子女及他人谋取不正当利益。
（八）不得违反规定在乙方或乙方相关单位兼职和领取兼职工资及报酬；不得利用甲方的商业秘密、业务渠道等谋取个人私利，或将其提供泄漏给乙方及其它企业和个人。
（九）不得利用职权和工作之便向乙方提出上述各项规定禁止事项或要求之外的与工作业务无关的事项或要求。
第三条 乙方及其人员的责任
（一）不得向甲方及其人员提供回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。
（二）不得为甲方及其人员报销应由甲方或个人支付的费用。
（三）不得为甲方人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。
（四）不得为甲方人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（五）不得为甲方人员安排有可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动。
（六）不得为甲方及其人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。
（七）不得为甲方人员的配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益提供方便。
（八）不得违反规定安排甲方人员在乙方或乙方相关企业兼职和领取兼职工资及报酬；不得利用非法手段向甲方人员打探有关涉及甲方的商业秘密、业务渠道等。
（九）甲方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，乙方有配合甲方提供证据、作证的义务。
（十）未经甲方书面同意，乙方不得向任何新闻媒体、第三人述及有关神华宁煤集团公司人员恪守商业道德方面的评价、信息。
第四条 违约责任
（一）甲方及其人员有违反本协议书第一条、第二条规定的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予有关人员纪律处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）乙方及其人员有违反本责协议书第一条、第三条规定的，对属于神华宁煤集团公司内部企业的供应商，按照管理权限，依据国家法律法规和有关规定给予纪律处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
对不属于神华宁煤集团内部企业的供应商，根据具体情节和造成的后果，甲
方除有权要求乙方赔偿由此造成的甲方损失外，还将分别在神华宁煤集团公司范围内给予通报、限制或禁止与其交易的处理；涉嫌犯罪的，建议司法机关追究刑事责任。
第五条 本协议书经双方签署后生效，有效期至退出注册供应商终止。 甲乙双方通过招投标或其他方式签订采购合同的，本协议书作为双方所有采购合同的附件，与合同具有同等法律效力；如双方未签订采购合同，本协议书独立有效。
第六条 甲乙双方及其人员在采购合同履行完毕后，发生或发现违反本协议书规定的行为，仍按本协议书规定处理。
第七条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位：神华宁夏煤业集团有限责任公乙方单位：
司物资公司
法定代表人： 负责人：
宁夏银川市金凤区北京中路168号 地址：地址：
电话： 0951-6970481 电话：
日期: 2015年4月 1 日 日期: 2015 年4月 1 日
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供应商商业道德贸易承诺书
我方：
在保证严格遵守商业道德与行为规范的同时，深刻地认识到共存共进是双方之共同心愿。在平等诚信之基础上，为维护双方利益及更好地长期合作，双方将善意地努力营造一片购销与协作净土，在没有其它不合法的因素下，有均等的机会、公平合理地争取建立长期协作关系，我方信守以下承诺：
1、守密保证：作为贵方的供应商，我方在提供产品或服务时所知晓或接触到相关的价款、财务、经营、技术、信息等均视为商业秘密，我方负有保密之义务。
对于此等信息，未经贵方书面许可，我方及我方必须知悉此等信息的雇员、或被我方授权的人员保证不向任何第三方透露。同时我方将采取必要的有效措施以防范此等信息不被非法获取。
2、廉洁保证：我方严格遵守商业道德与行为规范，不以任何形式直接或间接地向贵方或贵方关联单位之员工或亲属等相关人员，以下统称“相关人员及单位”）馈赠礼品、金钱或有价证券等。
不宴请相关人员及单位员工，且不与其单独在办公场所以外的地方（如私宅、酒楼等）私自见面或聚会。
不以任何方式为相关人员及单位提供休闲、娱乐、旅游等活动；不为相关人员及单位提供任何低价商品；不为相关人员及单位提供任何票据报销；不向相关人员及单位提供任何形式之回扣；不做可能影响采购公正公平的其他任何行为。
3、我方在合同履行中发现贵方人员有不廉政行为，将及时采取措施，积极有效地终止其不廉政行为的连续发生，并及时告知贵方单位主管领导。
本承诺书自签署之日起即生效，双方合同终止后，本承诺书仍然有效。
承诺方（盖章）：
代表人（签字）：
签署日期：年月日
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恪守商业道德协议书
甲方：
乙方：
为规范甲乙双方的商业行为，维护公平竞争，建立健全防治商业贿赂的长效机制，深入推进反腐倡廉工作，根据国家有关法律法规和中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）、中国石油化工股份有限公司（以下简称股份公司）有关规定，经双方协商，签订本恪守商业道德协议书。
第一条甲乙双方共同责任
（一）严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。
（二）严格遵守商业道德和市场规则，共同营造公平公正的商务交易环境。
（三）加强有关人员的管理和恪守商业道德教育，自觉抵制不廉洁行为。在商务活动中发现对方存在违规违纪违法行为，应及时向对方监察部门或司法机关举报。
第二条甲方及其人员的责任
（一）不得索要或接受乙方及其相关单位和人员提供的回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。
（二）不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。
（三）不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股，不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。
（四）不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶和子女的上学或工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（五）不得参加乙方及其相关单位安排的可能影响公正执行公务的宴请及健身、娱乐等活动。
（六）不得接受乙方及其相关单位购置或提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。
（七）不得利用职权通过乙方及其相关单位为其配偶、子女及他人谋取不正当 1
利益。
（八）不得违反规定在乙方或乙方相关单位兼职和领取兼职工资及报酬；不得利用甲方的商业秘密、业务渠道等谋取个人私利，或将其提供泄漏给乙方及其它企业和个人。
（九）不得利用职权和工作之便向乙方提出上述各项规定禁止事项或要求之外的与工作业务无关的事项或要求。
第三条乙方及其人员的责任
（一）不得向甲方及其人员提供回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。
（二）不得为甲方及其人员报销应由甲方或个人支付的费用。
（三）不得为甲方人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。
（四）不得为甲方人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（五）不得为甲方人员安排有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。
（六）不得为甲方及其人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。
（七）不得为甲方人员的配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益提供方便。
（八）不得违反规定安排甲方人员在乙方或乙方相关企业兼职和领取兼职工资及报酬；不得利用非法手段向甲方人员打探有关涉及甲方的商业秘密、业务渠道等。
（九）甲方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，乙方有配合甲方提供证据、作证的义务。
（十）未经甲方书面同意，乙方不得向任何新闻媒体、第三人述及有关中国石化人员恪守商业道德方面的评价、信息。
第四条违约责任
（一）甲方及其人员有违反本协议书第一条、第二条规定的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予有关人员纪律处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）乙方及其人员有违反本责协议书第一条、第三条规定的，对属于中国石化管理的企业，按照管理权限，依据国家法律法规和有关规定给予纪律处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
对不属于中国石化管理的企业，根据具体情节和造成的后果，甲方除有权要求乙方赔偿由此造成的甲方损失外，还将分别在中国石化和所有中国石化注册供应商范围内给予通报、限制或禁止与其交易的处理；涉嫌犯罪的，建议司法机关追究刑事责任。
第五条本协议书经双方签署后生效，有效期至 2012年12月31日。
甲乙双方通过招投标或其他方式签订交易合同的，本协议书作为双方所有交易合同的附件，与合同具有同等法律效力；如双方未签订交易合同，本协议书独立有效。
第六条甲乙双方及其人员在经济合同履行完毕后，发生或发现违反本协议书规定的行为，仍按本协议书规定处理。
第七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位：乙方单位：
法定代表人或授权委托人：法定代表人或授权委托人：
第11篇：供应商商业道德贸易承诺书
供应商商业道德贸易承诺书
致：广东富农生物生物科技股份有限公司
我方：
在保证严格遵守商业道德与行为规范的同时，深刻地认识到共存共进是双方之共同心愿。在平等诚信之基础上，为维护双方利益及更好地长期合作，双方将善意地努力营造一片购销与协作净土，在没有其它不合法的因素下，有均等的机会、公平合理地争取建立长期协作关系，我方信守以下承诺：
一、
守密保证：作为贵方的供应商，我方在提供产品或服务时所知晓或接触到相关的
价款、财务、经营、技术、信息等均视为商业秘密，我方负有保密之义务。
1、对于此等信息，未经贵方书面许可，我方及我方必须知悉此等信息的雇员、或被我方授权的人员保证不向任何第三方透露，也不从事法律或商业惯例所不允许之行为。
2、我方将采取必要的有效措施以防范此等信息不被非法获取，否则将承担相应之法律责任。
二、廉洁保证：我方严格遵守商业道德与行为规范，并向贵方做出以下郑重承诺。
1、不以任何形式直接或间接地向贵方或贵方关联单位之员工或亲属等相关人员、或涉及得利益关系的相关工作配合单位（以下统称“相关人员及单位”）馈赠礼品、金钱或有价证券等。
2、不宴请相关人员及单位员工，且不与其单独在办公场所以外的地方（如私宅、酒楼等）私自见面或聚会。
3、不以任何方式为相关人员及单位提供休闲、娱乐、旅游等活动。
4、不为相关人员及单位提供任何低价商品。
5、不为相关人员及单位提供任何票据报销。
6、不向相关人员及单位提供任何形式之回扣。
7、不做可能影响采购公正公平的其他任何行为。
三、如有上述任一情形发生，贵方有权随时解除合同或决定终止供应合作关系，没收履约保证金，我方并愿以合作之合同总价款的5倍作为违约金，由贵方直接从货款或其他应支付款项中扣减；并承担由此给贵方造成的一切损失。
四、我方在合同履行中发现贵方人员有不廉政行为，将及时采取措施，积极有效地终止其不廉政行为的连续发生，并及时告知贵方单位主管领导。
五、我方充分知悉本承诺书是作为贵我双方建立合作之基础或考虑将我方列入供应商范围之前提必要文件之一，我方须在与贵方进行初步意向洽谈时即签署并提交此承诺书；但双方未另行签订合同或协议之前本承诺书的签署不作为贵方必然接受与我方建立协作关系之意思表示。
六、贵我双方在签订相关合同或建立关系后，本承诺书即为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。
七、本承诺书自签署之日起即生效，双方合同终止后，本承诺书仍然有效。
承诺方（盖章）：
代表人（签字）：
签署日期：
年月日
第12篇：附1：商业道德承诺书 2
附件1： 商业道德承诺书
亳州市金色华联超市有限责任公司（以下简称“金色华联公司”：）
本人 ，作为金色华联公司员工，在此郑重申明并承诺：
第一条 关于信息透明的承诺：
1、是否有亲属在金色华联公司任职
1.1 本人无亲属在金色华联公司任职；
1.2 本人在金色华联公司有如下亲属在如下部门任职（姓名/关系/门店/职位）：
2、有无利益冲突
2.1 在金色华联公司的供应商、业务单位或竞争对手处，本人、本人亲属无任何直接或间接的财务利益；
2.2 在金色华联公司的供应商、业务单位或竞争对手处，本人、本人亲属存在直接或间接的财务利益，具体如下（姓名/与自己关系/公司名称/职位）：
3、兼职情况
3.1 本人、本人亲属未在金色华联公司的供应商、业务单位或竞争对手处任职、兼职或提供义务服务；
3.2 本人、本人亲属存在在金色华联公司的供应商、业务单位或竞争对手处任职、兼职或提供义务服务的情况，具体如下（姓名/与自己关系/兼职公司名称/职位）：
4、新信息的及时反馈
如将来出现与前文
1、
2、3 项陈述不同的情况，本人将在 10 日内用书面形式向本人 的直接上司汇报，本人愿意接受因此所致的公司对本人工作的重新调整。
第二条 关于拒收礼品和馈赠的承诺：
1、金色华联公司强调一直倡导的职业道德，即在同供应商及业务单位的合作中应该正直与 诚实。
2、作为金色华联公司的一员，无论职位高低，都代表着企业的形象．因此，我不会为个人 私利而接受来自供应商或与公司合作的其他公司或组织的任何馈赠，其中包括各种礼品， 奖金，小费，现金和商品样品等。
这里我们所说的礼品和馈赠包括：娱乐活动票券、现金或商品形式的回扣、特别折扣或任何样品，供应商所支付的旅行，节日礼物，餐饮等形式。凡收到上述馈赠，应上缴公司。
3、请客吃饭也是一种馈赠，我承诺在未经上级主管批准之前，将不接受任何供应商及业务单位伙伴邀请用餐。
我申明上述信息真实无误， 并同意公司对此进行相关调查，如有虚假，同意公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。
我申明在公司与本人劳动合同期间内，不违背上述承诺，否则，同意公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。如本人已收受贿赂，本人愿意将已收受的商业贿赂退还给公司，并赔偿因此给公司造成的损失以及承担相应的民事、刑事责任。
员工签字： ________________（中 文）
身份证号码：__________________________________________ 签收日期： ________年________月_________日 （请用正楷书写）
第13篇：第4章商业伦理与商业道德
第四章 商业伦理与商业道德
一。单项选择题
1． 从伦理学意义上说，“道”是做人（ ），即人之为人所应当遵循的行为准则。
A． 根本原则 B． 根本要求 C． 根本方向 D． 根本动力
2． 儒家认为“德”就是实行某种（
），心中有所得。
A． 目标 B． 理想 C． 精神 D． 原则
3． 所谓（
）是由一定的社会关系决定的特殊的意识形态，是以善恶为评价标准，依靠正在被人们奉行社会舆论、传统习惯和内心信念来维系、调整人们行为规范的总和。 A． 伦理 B． 道德 C． 德 D． 道
4． 所谓商业道德，是指在商业服务业范围内形成的比较稳定的（
）、行为规范和习俗的总和。
A． 道德观念 B． 商业伦理 C． 伦理道德 D． 企业诚信
5． 商品经济冲击了（
）的商业道德观念，明确了社会主义的利益与道德不是对立的，社会主义商业既是讲经济效益又讲商业道德，提倡义利结合，义利并重。 A．“重利轻义” B．“名利双收” C．“见利忘义” D．“无视名义”
6． 商业信用是指商业主体在经营过程中应遵循并切实履行的各种（
）等。
A． 服务准则规范 B． 道德标准 C． 伦理标准 D． 风俗习惯
7． 商业伦理道德能否（
），直接影响到商业道德规范的操作性、制裁力和伦理的成效。
A． 标准化 B． 制度化 C． 集约化 D． 实践化
8． 商业伦理道德规范是一个由（
）伦理准则组成的规范体系。
A． 多层次 B． 多方面 C． 多角度 D． 多方位
9． 商业道德规范以（
）的强制力量为自身的后盾。
A． 商业法规 B． 商业制度 C． 商业规则 D． 商业习惯
10．商业伦理学的研究对象是商业领域的道德规律和利益关系，商业伦理学是研究（
）的学科。
A． 商业道德 B． 商业机密 C． 商业信用 D． 商业规则
二．名词解释 商业道德
三．简答题
1． 如何理解商业道德的特征？
2． 目前我国商业道德发展中的主要问题有哪些？
四．论述题
1． 如何理解商业道德发展与商业伦理的关系
五．案例分析
华人首富李嘉诚:超人、诚商、善人之道
2001年早些时候，中国中央电视台在其晚间新闻的头条播映了李嘉诚， 并不是因为他又签署了几百万美元的交易，也不是因为他又向其所钟爱的慈善事业作了捐赠。在北京，他受到了国家主席江泽民的欢迎并与其进行私下会谈。71岁的李嘉诚绝非一般的亿万富翁。作为中国香港事务的长期顾问，李嘉诚曾是香港特别行政区基本法起草委员会成员。作为一个慈善家，李嘉诚向各事业捐赠了3.6亿美元。其中的一半都流向了其故乡广东省潮州市的汕头大学。他从40年代离开大陆到香港创业，直到1979年才有机会重返故里。当此之时，李嘉诚觉得自己应该为这个国家做出贡献。 1.“超人”李嘉诚 《时代》杂志和美国安永会计事务所组成的一个专家小组已就谁是千禧年企业家作出裁决，香港著名企业家李嘉诚夺得千禧年企业家。
由比尔·福特，总共有15名著名的企业家入围被评估，夺魁的是李嘉诚。李嘉并非承继万贯家财而是白手兴家。他于1928年出生在多事动荡的旧中国，11岁到香港，不久失学。从事塑胶玩具制造使他名成利就，地产投资又使他财源滚滚而来。他一举买下两家由英国人控制的企业——“港灯”与“和记黄埔”更是名噪一时，突显实力。李先生控制着约50亿英镑财富三个商业王国加在一起便使其成为千禧年最伟大的企业家。
早被香港媒体称为超人的发家史看做是命中注定，似乎李嘉诚在少年时代算过一次命，算命人说他天庭饱满，双目有神，生辰属龙，保护星乃水星，若勤劳若干，坚持不懈，将来定会大富大贵，李嘉诚并没有相信什么龙命，而相信了只要勤劳肯干，坚持不懈，定有所成，并一直在一生的实践中躬行不辍。如果说苦孩子李嘉诚14岁开始做推销员，为养家糊口，不得不如此而已，那么已经是亿万身份的他似无必要过那么简单的生活。相反，李嘉诚生活非常简朴，丝毫没有过懈怠之心，因为赚钱后不是一种目的，而是实现人生价值、挑战自我的手段。
2．诚商李嘉诚
中国几千年的商业文化，宣扬的就是一个“奸”字，然而对于李嘉诚这们30岁就凭自己的努力成为富豪的人来说，商人最重要的素质却是“信”，
“要令别人对你的信任。做生意是无信不新闻立。不只是商人，一个国家亦是无信不立”。
其实，李嘉诚在事业上“信”与他对人的“诚”是分不开的，诚信相合，即为“义”。从对子女的教育上最能看出一个的为人和心中的想法。李嘉诚坦言：“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。世界上每一个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才最重要。人格魅力是金钱买不来的。
“我经常教导孩子，一生之中最重要是守信。我现在就算再有多十倍的资金也不足应付那么多的生意而且很多是别人主动找自己的，这些都是为人守信的结果。对人要守信用，对朋友要有义气，今日而言，也许很多人未必相信，但我觉得“义”字，实在是终身用得着的。“十几年前，我曾带两个孩子去旅游。一样的山色，一样的美景，一百年后，一千年后，山色依旧，人可不同了。当你想起人生只是短短的旅程，便希望趁着有能为做事的时候，尽量在世上播下好种子，这是值得的。”
“成功之后，利用多余资金来做我心中想做的善事，心安理得，方寸意间有天地。”
李嘉诚在日常管理的几个要点中也突出了“诚”的原则：
（1）坚守诺言，建立良好地信誉，一个人良好的信誉是走向成功的不可缺少的前提条件。管理企业要有领袖气质，以诚说服他人要注意换角度。
（2）要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好前途；并且，一切以员工利益为重，特别在年老的时候，企业应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
（3）要有海纳百川的容才之量。要信赖下属。企业所有的行政人员，每个人都要有其信息来源及市场资料。决定任何一件大事都与有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。以诚感人者，人亦以诚应之。
李嘉诚的真诚与善待下属，令下属对他也是忠心耿耿。一直追随李嘉诚左右长达50年的盛颂中，直到1985年因为举家移民加拿大才离开长江实业。而身为集团企业副董事长兼总经理的元老重臣局千和，则至今仍追随在李喜诚身边，继续为他出谋划策共守江山。
李嘉诚之所以能有今天，固然离不开忠心的下属的帮忙，而能把各有所长的手下人利用起来，就是李嘉的长处。他说了一个比喻：“我是杂牌军司令，难道我拿机枪会好得过那个机枪手吗？难道我可以强过那个炮手吗？总司令懂得指挥就可以。”
李喜诚创业之始是长江塑胶管厂，1957年又将其企事业更名为长江实业企业，之所以取名为长江，似也反映了李嘉诚的不辞细流涓滴成海的胸襟。而这一切都源于他的“诚”字哲学，因为只有诚，才能真正面对自己的不是，才会取长补短，才会在成功之时，不忘旧交，才能团结人，增强企业的凝聚力。
“长江取名基于长江不择细流——没有小的支流，又怎能成为长江？只有具备这样博大胸襟，自己才不会那么骄傲，不认为自己事事第一，承认其他人的长处，得到其他的人帮助，这便是古人说的‘有容乃大’的道理。假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就是有三头六臂也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的确是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这是我的哲学。”
商海之战是充满血腥的，因为市场不相信眼泪，但这并不是说每个商人都得奸诈投机，以赚钱为唯一目的，李嘉诚就是一位以诚信为原则，胸中自有公道的人。
李嘉诚的发家致富史实际在很大程度上企业收购扩张史。在李嘉诚主持的每一次庞大的收购行为中，几乎都是采取软收购，而且真正做了兵不血刃。这特别表现在收购永高企业、和记黄埔、青洲莫坭，甚至收购港灯股权上。李嘉诚的收购行动，都是以股东的利益为前提条件下，以冷静、合理、双方皆大欢喜为出发点，而进行友善的收购。以诚为出发点就不会得寸进尺，商业的扩张，自然是每个生意人愿意看到之事，但若对对手穷追猛打，可能会收一时战功显赫之虚荣，但从远来看会广树敌人，自毁退路。纵横商海几十年的李嘉诚非常懂得“中庸之道”和“忍字功夫”。
3．善人李嘉诚
富豪李嘉诚发达后，不忘桑梓，仅向香港和大陆捐款达3.6亿美元，其中他最钟爱的事业是医疗和教育事业。李嘉诚的父亲曾是小学教师，少年时代的李嘉诚看到父亲工作的清苦，发达后遂贡献于医疗和教育事业。李父李云经在李嘉诚14岁时因病去世，这也刺激了李嘉诚致力于医疗事业的决心。这一愿望直到1978年后随大陆改革开放才得以实现。几次比较瞩目的捐资是：给北京大学图书馆捐了1千万美元，捐资兴办上海外国语学院附属浦东外国语学校。
“发达不记忘国家，必以报效桑梓。”李嘉诚自1980年12月开始筹建汕头大学，至1985年先后给汕大捐款15次，总额达11。7亿港元，使汕大的建设与发展有了雄厚的物质基础，李嘉诚并任汕大校董事会名誉主席，积极参与汕大建设，捐巨资兴建汕大第一附属医院并提供全套设备，资助汕大第二附属医院（原汕头市工人医院）易地重建等，李嘉诚还关心残疾人事业，捐款570万港元兴建汕头残疾人活动中心。
没有李嘉诚，就不会有今天的汕头大学。在汕头大学的筹建过程中，李嘉诚不断追加捐款，从1980年9月的3000万港元至1989年10月的3。7亿港元，一个月后又欣然增至5。7亿港元。直到今天的累计投资达12亿港元。而现在每年汕大需要的1。2亿人民币经费中七成是李嘉诚支付，但其对汕大的支持从未改变，李嘉诚曾这样说过：“近年世界衰退影响所及，本人面临10年来最困难处境，各行业倒闭及亏蚀甚多，本人所经营之业务亦深受打击，上述捐赠，在个人今后数年之现金收入，已达饱和，但牵扯汕大创办成功与否，较之生意上及其他一切得失更为严重，而站在国民立场，能在此适当时间，为国家桑梓竭尽绵力，即使可能面对较为困难之中，仍属有意义及应予勉力以赴之事。”
“达则兼济天下，穷则独善其身”，是中国传统士大夫的理想人格。李嘉诚发达了，报效社会，但并没忘记内心的“善”，而独守一片心灵的宁静。李嘉诚在1957年、1958年赚很多钱他很快乐，但一年后又陷入迷惘。左思右想，李相通了。
“当你赚到钱，等有机会时，就要用钱，赚钱才有意义。”李嘉诚一边赚钱一边用钱，然后再赚钱，已近七十高龄的他扳依于“善”，但并未吃斋念佛尘出走，而壮心未与年俱老，不断拓展业务，为即将成为李氏家族继承人的长子李泽矩埋下更多的腾挪天地。除了香港的业务之外，其海外资产有加拿大的迈斯基石油产业、欧洲的电信业务以及巴拿马的港口业务，今年一段时间曾因后者在美国引起了关于中国威胁美国国家安全的辩论。由此中见，李嘉诚影响力之所及。
1． 李嘉诚取得巨大成功的根本奥秘何在？
2． 华人首富李嘉诚的超人、诚商、善人之道对我们有什么启发作用？
第14篇：中国传统商业道德形成原因探析论文
关键词：传统商业道德形成原因
摘要：中国商业历史悠久，传统商业道德的形成较早。儒家传统道德观念的影响是促成中国商业道德形成的重要因素；传统商业道德的形成是古代商业发展的必然要求；古代商人本身的道德自律也是中国传统商业道德形成的不可忽视的方面。
中国商业历史悠久，传统商业道德随之而生，并在商业不断发展的过程中进一步充实完善，形成了一整套公认的传统商业道德，影响和制约着古代商人的经营理念和实践活动，对现代商人的经商活动仍有重要的指导意义。分析中国传统商业道德形成的原因，对于新时期继承古代商业道德的优秀特质，并在此基础上发展成更加优秀的符合社会主义市场经济的商业道德，有很强的理论和现实指导意义。
一、儒家传统道德观念的影响。
中国传统商业道德是中国传统道德的重要组成部分，中国传统道德受儒家思想影响最大。在儒家经典的道德设计中，“义”、“信”、“和”的观念渗透到传统商业道德中，对传统商业道德的构架产生了至关重要的影响。
中国古代许多学者对人们追求物质利益的合理性作过充分的肯定，如司马迁在《史记·货殖列传》中作过高度的概括“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。逐利的合理性不容置疑，但这种逐利绝对不是一味地追求利益而漠视一切。“义”作为人生的终极目标和价值取向，无论是其创始人孔子还是承其衣钵的孟子、荀子均对之推崇备至，分别作出了“见利思义”（《论语·宪问》）、“义，人之正路也”（《孟子·离娄上》）以及“先义而后利者荣，先利后义者辱”（《荀子·荣辱》）的阐述，这种传统的义利观也深深地影响着商人，历史上“义商”的出现即为明证。素有“商人鼻祖”之称的越大夫范兹“富好行其德”，“十九年中，三致千金，再分散与贫交疏昆弟。”（《史记·货殖列传》）此乃先义后利之典范。历史上商人之“义”有时还升华为强烈的民族责任感及爱国主义精神，春秋时期弦高稿师救国；汉代卜式多次捐金抗匈奴；明清晋商、徽商以及近代大批商人，在国家遭外敌人侵、保家卫国中义举不断，将中国传统商业道德推向了至高的境界，为后世商人致力于慈善公益事业树立了良好的榜样。这些行为无不受传统义利观的影响。
传统道德规范之一的“信”是协调和处理传统人际关系的重要原则。孔子说：“人而无信，不知其可一也”（《论语·为政》）；“民无信不立”（《论语·颜渊》）。孟子说：“是故诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”（《孟子·离娄上》）普通人尚且如此，从商业行为中获利的商人更要讲诚信，荀子说：“商贾敦息无诈，则商旅安，货财通，而国求给矣。”（《荀子·王霸》）在传统商业道德中，“诚信”无疑被看作是商家的立足之本，是能否经商成功的关键要素，这与以契约法律为前提的西方商业文化相比是个较为突出的特点。在中国有一大批儒商凭借“诚信经商、童史无欺”的经营理念而久负盛名。有“江南药王”美誉的百年老字号胡庆余堂的“戒欺”匾，朝着里面，告诫属下“凡百贸易均着不得欺字，药业关系性命，尤为万不可欺，余存心济世。不以劣品弋取厚利，惟愿诸君心余之心，采办务真，修制务精，不至欺予以欺世人，是则造福冥冥，谓诸君文善为余谋也可，谓诸君之善自为谋也亦可。”该店由于药品货真价实，质量上乘，所以生意兴隆，名闻遐迩，深得消费者欢迎。
古人非常重视处理人与人之间的关系，“和”成为传统文化中人际关系的至高境界。孔子讲的“礼之用，和为贵”（《论语·学而》）；孟子讲的“天时不如地利，地利不如人和”（《孟子·公孙丑下》）以及荀子讲的“得天时、地利、人和，则百事不废”（《荀子·王霸》）都是“和”思想的体现。在这样传统道德环境影响之下产生的商业道德更加视“和”为根本的经商法则，广为流传的生意经如“以和为贵”、“买卖不成仁义在”、“和气生财”等都是对这一思想的传承、发扬和具体体现。对商人来说，“和气”是一种修为，也是经商的一种手段，一定要贯彻在生意的全过程中。商业中的“和”要求商人在与顾客的
商品交易的过程中秉承顾客至上的理念，以其周到热情的服务，货真价实的商品，主动创造出温暖和谐的氛围，使顾客获得宾至如归的亲切感。清代杭州盐商周世道在向其子传授生意经时说：“居家以孝友为本，处世以和平为先。”（《抱经堂文集》卷29）这其中包括了从商要和气为先，因为和气才能生财。
二、古代商业发展的必然要求。
中国早期商业产生于先秦时期，商代移民重商的观点已得到公认，以至于把这一行业用“商代”之“商”来命名。到春秋战国时期“商人”已经成为“士农工商”四个主要社会阶层之一。商业产生之后，为了规范买卖行为，协调买卖双方利益关系，引导商人的经营活动，确保商业健康发展，用来约束商业行为的道德规范由此而生。由于早期“工商食官”的特定现象，商业行为由官方统一管理，据《周礼》记载，周代已经设立了司市、质人、窿人、青师、贾师、司蔬、司稽、青、肆长、泉府、司门、司关等一整套职掌专门管理市场和贸易。
“司市”一职为市官之长，其职责已涉及到市场管理以及对商人行为限制监督的许多方面，掌管听断市场的争讼、指导经营、（掌管有关的）政令、刑罚、度量单位和禁令等。其中，质人“同其度量”，即统一市场上度量标准，青师“平其货贿”，使各肆货物的价格公平，“凡同货贿，以玺节出人之。”官方对市面上流通买卖之商品质量数量严格把关，发给玺节，表明商品允许流通，引导商人的商业行为向健康方向发展。“以贾民禁伪除诈。”禁绝伪劣商品，打击欺诈从商行为；遇有严重情况，以刑罚禁之，“以刑罚禁暴而去盗”是也（均出自《周礼·地官·司市》）。此后，历代无一不设此类官职。“司市”等此类官职代表官方介人商业活动中，担负起组织、监督、管理商业行为之责，维护了正常的商业秩序，有力地促进了商业规范的形成，对商业道德的形成起到了引导作用，为商业道德产生、发展并进一步完善提供了有力的外在保障，一定程度上强化了传统商业道德。
三、古代商人的道德自律。
传统商业道德的形成固然离不开商业的发展以及社会道德大环境的影响，而商业道德的主体一商人的作用不可不提及，商人的道德自律也是传统商业道德形成发展的内在因素。在长期的商业活动中，商人体认到：获得买家的认可，才能维持长线效益，这是立足商界必不可少的条件，而这一点要求卖家秉承优秀商业道德，诚实守信、公平交易，从而得到买家的支持和认可，进而形成商人所期望的商业行为的良性循环。如，明清时期各行业为增强商业竞争力，维护共同的利益，商会、行会自发组织起来，并制定了全面可行的行规、行约。这些规定多为道德层面的约定，对商人群体具有超强的约制力，要求商人谨遵不悖。违规者将受到来自行会乃至社会、家庭的道德舆论的强烈鄙视和谴责，他们在祟尚道德的中囚社会是难以容身的。这些行规是传统商业道德的重要补充，同时也起到了促进传统商业道德完善的作用0
商业人同时又是道德人，这一点在中国休现尤为突出。深受儒家文化熏陶的商人们，在商业经营活动中自觉履行商业道德，提高自身的道德修养。明清时期著名的商帮晋商，为时刻提醒商人诚信公平，防止缺斤少两现象出现，赋予量具秤以道德色彩，秤的准星不用黑色而用金色或白色，代表不赚黑心之钱，光明磊落；十六个准星中一两的位置代表福星，二两的位置代表禄星，三两的位置代表的是寿星，警示商人买卖要公平，如短一两则损福，短二两则伤禄，短三两则折寿。其余十三个准星分别代表北斗七星和南斗六星，预示着商人经商要品行端正。商人诚信经商、讲究商业道德之决心由此可见一斑，同时也形成了独具特色的传统商业文化。
当前，已经进人经济全球化时代，但中国传统商业道德仍然折射出耀眼的光辉，我们考察传统商业道德的形成，必将对新时期现代商业道德的建设大有裨益。我们应该继承古人优秀传统商业道德，在此基础上不断充实之，完善之，从而，远离不道德的经商行为，杜绝商业失范事件的发生，形成与社会主义和谐社会相适应的更完美、更健康、更文明的现代商业道德。
第15篇：道德滑坡现象分析与商业道德体系建设
道德滑坡现象分析与商业诚信体系建设
摘要：本文首先分析了何为道德滑坡，继而根据道德滑坡的现状对道德滑坡的现象从三个角度分析了其原因，其中根本原因在于政治的腐败，最后针对道德滑坡现象的现状及原因，提出商业诚信体系建设的必要性并和建设商业诚信体系的四个对策。政府需从自身做起，以道德诚信为指导，带领群众共同建设社会主义和谐社会。
关键字：道德滑坡 诚信 政府管理 商业诚信建设
一、引言
目前,中国的道德状况引起人们极大的关注。社会“道德滑坡”现象分析成为人们的热点话题,而且参加讨论的人越来越多,范围也越来越大,涉及的领域也越来越广,问题的研究也越来越深入。国务院总理温家宝近日在同国务院参事和中央文史研究馆馆员座谈时说，近年来相继发生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”、”等事件，这些恶性的食品安全事件足以表明，诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重的地步。一个国家，如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。
二、何为“道德滑坡”
所谓道德，指的是一种社会意识形态,是人们在特定的社会生活环境共同生活及其行为的准则与规范。社会主义的道德以爱国、守法、明理、诚信、诚实、助人为乐等为人们认可并身体力行的基本做人的准则，然而，随着我国的改革开放，以拜金主义，享乐主义，“以我为中心”的自私功利等为人所鄙弃的落后道德有了市场，且正影响着年轻一代，我们把这种表现在意识形态领域，并影响人们行为的道德退化统称为道德滑坡现象。
三、关于道德滑坡的现状
近来食品安全问题的频频曝出，人们便不再相信商家那种“诚实守信”的鬼话，继而在“利益熏心”、“为富当仁”的普遍声讨当中，三鹿倒掉了，双汇即将关门了。而当上海华联、联华等多家超市多年以来出售“染色过期馒头”、生产日期随便改、各种色剂随便加，用回收的馒头再制作的新闻再一次映入人们的眼帘时，我们似乎不晓得究竟该吃什么了，该如何生存了。
四、道德滑坡现象的原因分析
1、官德的失范是道德滑坡的根本原因（1）
我国政府在国际事务中一向说话算数，在国内各种重大问题上也是言必信，行必果。然而近年来，一些政府部门、领导干部在行使权力的过程中，却在有惫无意的损害着政府的信用，侵蚀着政府的权威。从一定意义上说，当前社会生活中不讲信用行为的泛滥，与一些地方和部门的诚信失范、道德流失、无所作为乃至推波助澜不无关系。
政府信誉贯穿于政府与公众的整个互动关系中。政府的每一项政策，官员的一言一行，都在展示着政府形象，关系着政府信用。在市场经济浪潮冲击下，一些干部不讲诚信，讲排场，对工作马马虎虎，敷衍塞责，对普通百姓的疾苦安危和呼声漠然处之，不闻不问，而热衷于自己“先富起来”，整天夹着公文包赶会场，热心于庆典、表彰、剪彩等活动，沉浸于迎来送往、握手言欢的哈哈声中;喜欢搞“文体搭台，经贸唱戏”的花架子，追求轰轰烈烈、忙忙碌碌的表面文章。对人民群众的冷暖麻木不仁。当谎言和虚伪在一些时候总是被真实诚信更适合某种环境并具有更大的生存优势时，老实人就必然吃亏，这样就必然导致更多的人在更大的范围内选择了不诚信。信用仿佛一条细丝线，一旦断了，想要再接起来，难上加难。
2、市场经济的趋利性是道德滑坡的重要原因
在市场经济体制中，存在着一个二律背反的“悖论”：一方面诚实守信是市场经济运行的基本伦理法则，经营的各方应在诫信的基础上平等交易；另一方面，经营的各方都力图以最小的投入获取最大的利润 ，具有很强的趋利性。当诚信的保障机制未能建立时，受经济利益所驱使，经济生活中必然会出现大量违反经济运行伦理、运行规则的经营行为，从而消蚀诚实守信、公平互利的商业伦理法则，妨碍商业经济生活的正常运行。
3、法制的不健全是道德滑坡的关键原因
从法制的角度来看，对失信者打击不力是造成道德滑坡的关键原因。有法不依、执法不严等现象的存在，客观上助长了不诚信的风气蔓延。加上我国全国性的社会信用体系制度与信用管理相关的专门法律体系尚未建立，仅仅散见于《合同法》、《担保法》、《消费者权益保护法》等这些法律的一些原则性规定。而在美国，针对造假这种行为，制定了非常严厉的惩罚措施，可以最高处罚500万美金，还要追究刑事责任。而我国《消费者权益保护法》对造假的赔偿只有两倍，两者比较起来，处罚力度差距甚大。而法制不健全也使得政府监管能力不足、舆论监督不到位，一些政府出于地方保护的需要，直接以行政手段干预正常的市场行为，扰乱了市场秩序，助长了企业的失信行为发生。为此，必须加快信用制度立法，建立有效的失信约束和惩罚机制，明确法律责任，堵住目前法律防范信用缺失的漏洞。
针对道德滑坡现象的日益严重，我们有必要也必须加强商业诚信体系建设。笔者认为，当前商业诚信体系建设应当以政府依法管理为基础，以建立行业信用制度为核心，以培育信用企业为先导，以行业自律为保障，以失信罚戒为重点，强化工作措施，健全法制环境，分阶段地稳步推进。
五、商业诚信体系建设的对策
1、强化诚信意识，营造诚实守信的商业环境。
良好的信用意识环境的形成应通过建立起以讲信用为荣，不讲信用为耻的信用道德评价和约束机制，在全社会自觉形成一种“诚实守信”和“履约践诺”的良好氛围。具体到商业市场领域，就要进一步强化对全社会商业消费信用教育，普及商业法规知识。要通过各种措施，在企业中深入开展守法经营教育，使企业商家认识到信用作为一种资源对企业长远发展具有的战略意义，使其珍惜已有信用，并努力创造新的信用。
2、健全法律法规，提升政府部门管理商业市场的公信力。
在市场经济中，如果没有完善的产权制度，就没有商业交往中承诺履行的制度保障；而没有一个完备的法律体系，就不会有明确和刚性的产权制度。因此，国家应抓紧对经济市场进行正式立法，明确管理者、消费者和经营者的法律权益，这是解决商业信用问题的根本。同时，管理部门应当抓紧转变职能，实现政务公开，让自己的一切施政行为建立在诚信和道德的基础之上，发挥诚信标尺和道德表率的作用。如果政府部门能够将商业准入政策、管理制度、处罚标准和结果全部公开于社会大众面前，就可以有效地遏制腐败现象，树立起公开、公平、公正的良好形象。同时，还要加大行政执法监管力度，严厉打击违法经营行为，铲除各种地方保护主义，保障各项法规得以切实执行。
3、发挥行业协会作用，建立失信约束惩治机制。（2） 企业之间、政府与企业之间、企业与消费者之间的信用信息严重不对称是当前诚信体系建设的重要难题。借鉴西方发达国家经验，考虑我国目前信用制度建设的实际情况，可以采取“政府组织、企业参与、协会运作”的模式：即市场行业协会在政府的支持下，将企业分散在工商、税务、文化、环保等有关部门的信用信息收集加工，建立信用信息评估系统，按照国际上通行的评估原理和评估手段向需求者出具评估报告，对潜在失信者进行防范。对已发生的失信事件，将其不良信用记录进行合法有效的公示，以形成企业、金融机构和公民的联防机制，不与其进行信用交易。建立这样的失信约束惩罚机制，才能使诚信观念深人人心，才能在市场经济的平台上实现契约方的双赢。
4、树立诚信教育理念，增强防范意识
诚信是个人在处理与他人和社会的各种关系时，所应遵循的一种立身处世的根本原则。诚信不仅仅是一个人为人处事的方法和态度，而且更应该是人的全部道德素质所借以体现的重要方面。所以，诚信教育不仅仅是一种有针对性、非常有现实意义的培养诚信品质的道德教育，更是一种全面的道德教育。要把诚信教育同市场意识、竞争意识和创新意识培养教育结合起来，确立与市场经济相适应的诚信理念，使人们明确诚信是商业经济发展的前提和基本准则，是成熟的市场经济的内在要求。
六、结语
学生出问题了，教育者脱不了责任;我们的社会出问题了，那管理者必然有失职之处。要想真心实意地使社会风气有所好转，重塑诚信之风并遏制住道德滑坡，我们的政府必须要做出表率，从自身做起，严于律己，通过对法律的完善，加强社会诚信建设，加快商业诚信体系的建设，使诚信理念深入人心，让商人、企业家处处以诚信为重，以对社会、对人民负责为重。这样，我们的社会才能在政府的管理领导下，在道德诚信的指引监督下，健康稳定和谐地发展。 参考文献：
（1）《政治腐败是道德滑坡的根本原因》 刘智峰 2011.4.19 （2）《关于社会诚信缺失的理性思考》 乔潮 2010.12.5
第16篇：心得体会
观看中国共产党第十八次全国代表大会
开幕式
心
得
体
会
学校：青海民族大学
院系：计算机学院
班级：12级电气信息（2）班
姓名：王允辰
日期：2012年11月8日
观看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式心得体会
十八大开幕式心得体会
今天上午由青海民族大学校学生会组织团学干部在洪文楼学术报告厅观看在北京人民大会堂隆重举行的中国共产党第十八次全国代表大会。胡锦涛，江泽民，吴邦国，温家宝，贾庆林，李长春，习近平，李克强，*等出席大会。大会由吴邦国主持。胡锦涛向大会作题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告。
十八大是我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移，沿着中国特色社会主义道路前进，为建设小康社会而奋斗为主题。
胡锦涛主席从以下十二点做了会议报告：
一：五年成绩和十年总结；
二：中国特色社会主义；
三:全面建成小康社会；
四：贾逵转变经济发展方式；
五：推进政治体制改革；
六：推进社会主义强国建设；
七：加强社会建设；
八：大力推进生态文明建设；
九：推进国防和俄军队现代化；
十：推进祖国统一；
十一：错金人类和平发展；
十二：提高党的建设科学化水平；
听了胡主席的报告，我们懂得要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同以胡总书记为总书记的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。坚定不移地按照中央要求和省委部署，推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的十八大精神内涵。
党的十八大，告诫我们新时期的大学生，要听从党的领导，坚持党的领导不动摇，好好学习，极累经验，为新时期祖国建设作出贡献，为全面建设小康社会贡献自己力量。
计算机学院12级电气（2）班王允辰
2012年11月8号
第17篇：心得体会
学习贯彻省委九届十一次全会精神
心得体会
通过为期两天的培训班学习，我深入学习了中共云南省委九届十一次全会精神及其会议通过的《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》（以下简称决定），感受颇深，此次会议专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍，是重构云南风清气正政治生态的迫切需要，是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要，是云南闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会反思了过去一段时期我省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏，一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估，对云南经济社会发展造成的危害不可低估，对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性，深刻汲取教训，认真解决突出问题，彻底肃清恶劣影响，重构风清气正的政治生态。现将学习心得总结如下：
一、在全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，推动跨越发展、实现富民强滇的关键时刻，省委立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际，召开九届十一次全会专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍，是重构云南风清气正政治生态的迫切需要，是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要，是云南闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会的胜利召开，必将进一步推动党的十八大和十八届三中、四中全会精神在全省全面贯彻落实，必将进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神在全省引向深入，必将进一步统一全省党员干部思想，坚定信心、振奋精神，凝聚协调推进“四个全面”战略布局强大力量，推动全省经济社会发展实现新跨越。
全会全面反思了过去一段时期我省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏，一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估，对云南经济社会发展造成的危害不可低估，对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性，深刻汲取教训，认真解决突出问题，彻底肃清恶劣影响，重构风清气正的政治生态。
然后我们也要看到，云南干部队伍建设具有优良传统，全省干部队伍的主流始终是好的，要把少数腐败分子与广大党员干部区分开来，把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来，把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。党的十八大以来，特别是中央纪委查处白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件以来，省委坚决贯彻落实中央决策部署，充分发挥坚强领导核心作用，旗帜鲜明惩治腐败，持续用力正风肃纪，率先开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，干部队伍建设明显加强，干部精神状态和面貌呈现出新的气象，风清气正的政治生态、干事创业的从政环境和团结一致向前看、万众一心谋发展的良好局面正在形成。
二、落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”主题，抓住各级领导干部“关键少数”，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，肃清不良影响，解决突出问题，严肃党风党纪，完善制度机制，重构风清气正的政治生态，为闯出一条跨越式发展路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。要深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持治标和治本统筹兼顾，坚持继承传统和改革创新有机统一，坚持自上而下和自下而上双向互动，以改革精神和法治思维推进高素质干部队伍建设。
要严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活。必须在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央决策部署，不折不扣结合实际抓好落实。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须、五个决不允许”。必须严格执行民主集中制，严格规范党内政治生活，让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。
三、要树立正确用人导向，培养选拔党和人民需要的好干部。必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，积极稳妥深化干部人事制度改革，切实疏通领导干部“能下”渠道，严格落实干部选拔任用工作责任，着力重构风清气正的政治生态。
1、要强化忠诚干净担当意识，大力提升领导干部能力素质。必须深化对党忠诚教育，加强党纪法治和社会主义核心价值观教育，大力倡导和坚决支持领导干部担当有为，强化干部培训锻炼和作风养成，用铁的肩膀扛起肩负的重担。
2、要加强对权力运行的制约和监督，用制度管权管事管人。必须加强对重点领域重要岗位的监督，加大从严从实管理干部力度，加强对“一把手”权力的制约和监督，进一步畅通民主监督渠道，把人民赋予的权力真正用来为人民服务。
3、要坚定不移惩治腐败，深入推进党风廉政建设。必须深化纪律检查体制改革，坚持关口前移抓早抓小，加大惩治腐败力度，加强和改进巡视工作，持续深入整治“四风”，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。
四、落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍，要着力重构风清气正的政治生态，努力营造干事创业的从政环境。必须以坚定的理想信念培育政治生态，以正确的用人导向涵养政治生态，以铁的纪律和规矩维护政治生态，以科学严密的制度强化政治生态，以正风反腐的高压态势净化政治生态，以严格的责任落实保障风清气正的政治生态，促进党风政风和社会风气明显好转。
五、落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍，领导干部是“关键少数”和中坚力量。全省各级领导干部要认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，努力做对党忠诚的表率、敢于担当的表率、作风亲民的表率、依法用权的表率和廉洁自律的表率，当好执政骨干，以坚强的党性、良好的作风、攻坚破难的担当精神，肩负起闯出跨越式发展路子的历史重任。
第18篇：心得体会—
关于本次培训有感
陈亚军园长在给我们培训时，一开始就问了我们一个问题：为什么你想成为一名幼儿教师？因为我喜欢孩子；因为这是一个体面的职业；因为幼儿教师多才多艺……对丫，首先是要爱孩子。给孩子的教育应该是有大爱的教育，老师是一个大爱者，爱班中的每一位孩子。
那么通过培训对于做一个怎么样的幼儿教师我也产生了一些启发：
一、关于个人 1.虚心好学
对于一个刚到幼儿园的新老师来说，幼儿园的一切虽说不陌生，但也不是完全了解的，那么其他有经验的老师和资格老的阿姨都是我们的老师，我们应该多向他们学习，多问多干，不娇气，不斤斤计较。
这一点我们幼儿园也组织了青蓝结队的活动，一个有经验的老师带一个年轻老师，给与年轻老师很多的指导。很幸运，我的师父是一个工作认真负责，而且很细心的老师，她让我了解熟悉我们幼儿园的一天的活动应该怎么带，怎么恰当的与家长交流等。在我第一次上公开课的时候还很细心的帮我指点公开课，给我提建议。
学海无涯苦作舟。书里有许多的知识，看书也是提高自身修养的一个很好的途径。我们幼儿园也准备了老师的阅读室，让老师写读书笔记。为的是提高老师的自身修养，给孩子们创作更好的教育。人只有学得精彩，才能活得精彩；只有学业成功，才能事业成功；只有学而不厌，才能诲人不倦。
2.为人有礼貌
每个老师都喜欢有礼貌的孩子，要让孩子有礼貌，老师自己就必须要给孩子做榜样。碰到同事主动打声招呼，对所有人都很客气，笑眯眯的。陈园长说她平时看到阿姨都会打招呼。是啊，一个领导，如此平易近人，她身上的谦卑是我们都应该学习的。
3.教师的良心
孩子是一个家庭的希望，当家长把“希望”交到老师手里，老师便要对这个孩子负责。教育好每一个孩子是一个老师的良心。
4.创新精神
一个充满创造力的老师教出的孩子一定是敢于尝试，敢于创新的。幼儿园的孩子们都是充满创造力的，不妨跟孩子们学习一下，对于这些奇特的想法，你会发现每个小家伙都是“科学家”。
二、关于教育
一个老师的工作就是教育孩子，那么如何去教育这些孩子们呢？通过培训我学到了很多。
1.日常活动的工作规范 ①来园
在幼儿来园前整理好服装，妥善放置好手机。 重温教学计划。
检查教学资料是否准备好。 与搭班教师、保育员沟通好。 ②晨间活动
活动前组织幼儿如厕，检查着装，准备好场地和器械。 活动时及时发现不安全因素。 活动要达到一定的运动量。
活动结束时，师幼共同整理器械。 ③游戏、区域活动
游戏符合该阶段幼儿的年龄发展特点，有一定的挑战性。 组织幼儿每天不少于两个游戏。
区域活动每次一小时，每周不少于两次。 2.教师教学常规
①班级计划：需要每周写一次 ②周计划
③课时教学计划
④备课：需要提前一周备好课
⑤教学反思：对于这节课孩子的表现，应该如何改进。 3.上课
①教学中能围绕教学目标，突出教学重点，做到主次分明，条理清楚，重视幼儿能力的培养，传授正确的知识。
②教学结构合理，教学层次分明，教学方法灵活、恰当，回应及时（对于回应感觉自己做得还不够好。）关注幼儿学习中的表现。及时了解幼儿的需要并给予适时的支持与帮助，善于发现和捕捉突发的教学问题，在观察基础上合理分析，灵活调整教学目标、改进教学方法。
③教学手段多样化，提供与目标、内容相符合的教具、学具、数量充足有层次，有利于幼儿亲身感知、体验，充分参与活动。
④重视因材施教，面向全体幼儿，努力调动幼儿的学习积极性，引导幼儿主动参与学习全过程，使不同层次的幼儿都能在原有基础上提高。 ⑤用普通话进行教学，表达生动有趣、正确、简明。 ⑥按时开展活动，不擅自离开教学现场。 4.评价
①关注幼儿的个体差异，避免试用整齐的标准评价不同的幼儿，注重保护幼儿的自尊心和自信心。
②客观准确的分析评价结果，了解成因，明确方向，调整目标，改进方法，不得做出任何解释或说明地公布结果，对幼儿进行排队。 ③评价幼儿时要全面了解其发展状况，防止片面性，要避免只要知识、技能而忽略情感、社会性和实际能力的倾向。
三、工作禁忌
新老师在带班时可能有些行为是不恰当的，本次培训园长讲到了几条工作禁忌，值得思考与学习。
1.带班时：离岗、窜班、扎堆闲聊、接待散客、吃早点、吃零食、看休闲杂志、干私活、照顾自己的孩子、吃幼儿的零食、玩手机不管幼儿、耽误工作…… 2.坐姿：带班老师坐姿不端正，跷二郎腿…… 3.站姿：双手抱胸、靠墙、歪斜、双手插口袋…… 4.指示：指示幼儿行动(移动)时拉扯幼儿的衣服…… 5.互动：不关心、不应答、不反馈……
四、纪律控制
新老师带班，对于孩子们出现的纪律问题应该如何控制呢？通过培训，我又学到了一些方法。
1.信号暗示：对于发生问题的幼儿提供信号，如突然停顿、靠近幼儿、用眼神暗示等，用以提醒和警告幼儿。2.使用幽默：当教学气氛沉闷、幼儿注意力下降产生问题行为时，可用轻松幽默是语言来调节气氛、提示幼儿。
3.创设情景：有些幼儿容易走神，可适当创设活动情境，让幼儿参与一些活动，或让他们做一些相关的事情，如小竞赛、小表演、小游戏等
4.有意忽视：有些幼儿的问题行为是隐含着赢得他人注意的愿望，如果教师直接干预，可能正好迎合了他的目的，因此，教师有意忽视，幼儿会自己觉得没趣而改变其行为。5.提问幼儿：临时对发生问题的幼儿提出问题让他回答，以示提醒，并换回他的注意，使其自觉纠正。
6.转移注意：对那些自尊心强的幼儿产生问题行为时，可运用比喻，声东击西，加以暗示。
7.移除媒介：有时幼儿在教学活动时做一些不相干的事情，比如玩画笔，随意翻书等，教师可以将其移除。
8.正面批评：如果用了很多方法制止幼儿的问题行为还不奏效，那就要正面批评，指出缺点，当然要在尊重幼儿的人格的基础上。
9.劝离课堂：有时幼儿间发生强烈对抗性冲突，教师可将他们带离教学活动区，避开怒气情境，使其情绪缓和后，再进行教育。
10.利用惩罚：对于较严重而又难以制止的问题行为时，可适当利用一下惩罚措施，运用恰当，也可起到制止问题行为的作用。必须慎用，不到迫不得已时，最好不用。 播下一种行动，获得一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
通过培训学到了很多，希望自己能在今后的日子里把这些知识融汇到日常的教育中去，给祖国培养一群德智体美劳全面发展的孩子。
第19篇：心得体会
2016 “提信心、树形象、提高工作效率”活动心得体会 全区文广系统开展“提信心、树形象、提高工作效率”活动动以来，区文化馆认真贯彻落实全面加强队伍建设的要求，坚持“严”字当头，“实”字着力，“长”字为要，以过硬的作风树形象、聚民心、促发展，确保取得人民群众满意的实效。
领导高度重视，以上率下重实干。本馆将作风建设作为“一把手”工程来抓，馆长、党组书记作为第一责任人负总责，率先垂范;党组成员建立联系点，示范带动;馆纪检组全面负责，精心安排，制订公正方案，扎实有效推进正风肃纪活动。及时召开会议，对开展“提信心、树形象、提高工作效率”活动作出具体部署，明确指出全体党员要把活动要求转化为改进作风、严明纪律、干事创业的强大动力，转化为抢抓机遇、推动发展、提振精气神的具体行动。下功夫整治作风顽疾，解决“不严不实”问题，以严的作风律己，以实的作风谋事，推动文广系统干部队伍新形象。
明确问题导向，转变作风促整治。该馆始终坚持问题导向，以解决问题入手强化作风建设。扎实抓好正风肃纪专项活动重点领域和突出问题，把集体荣誉感不强，缺乏大局观念，不求进取，工作能力和水平不高，办事拖沓，效率低下，迟到早退，擅离职守，上班说闲话、聊天、玩游戏，工作落实不力等作为重点问题进行整治，着力解决好为官不为、作风漂浮的突出问题;着力解决好某些窗口单位和工作人员的服务态度和服务质量问题，切实加强职业素养和诚信体系建设。 坚持两抓两促，跟踪问效抓落实。该馆结合“三严三实”专题教育，继续深化群众路线教育实践活动，加强督导，持续整改，不断拧紧螺丝、上紧发条，推动正风肃纪活动成果落地生根。坚持以上带下，统筹推进司法行政队伍思想政治建设和纪律作风建设，引导广大党员干部自觉遵守党章规定的“四个服从”，进一步增强法治思维和底线意识，守纪律、讲规矩、转作风、树形象。以全面推进依法治市重要工作为抓手，着力抓好法治创建、法律服务、基层基础、平安建设、法律援助、司法行政体制改革和队伍建设七项重点工作，做到正风肃纪与日常工作有机融合、相互促进，以服务赢得支持、以作为提升地位，以纪律作风整顿的实际成果推动司法行政工作再上新台阶。
开展“严纪律、转作风、树形象”主题教育，是为了进一步深化作风建设，提高工作效率，提高干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风中存在的突出问题。按照区文广局的安排部署，我认真学习了党的十八届四中、五中全会精神、《习近平总书记系列重要讲话读本》及中省市区“两会”精神等内容。通过近段时间的教育学习，在认识上有了新提高，行动上有了新方向，工作上有了新目标。这次教育的目的在于使广大党员干部的党性修养进一步增强，群众观念进一步牢固，业务能力进一步提升，工作机制进一步规范，我个人认为非常及时，也很有必要。结合个人的学习有以下几点体会和认识：
一、提高认识是前提。认识不到位、作风难持久。如果把“严纪律、转作风、树形象”仅仅当作上级要求，并未触及思想深处，转化为自觉行动，就会一阵风，其结果是“改过来又改回去”。因此，要切实提高认识，将转作风内化为一种养成、一种习惯，经常“照镜子、正衣冠”，真正完成从“要我改”到“我要改”的转变，通过近段时间的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
二、践行宗旨是关键。要不断强化宗旨意识和服务意识。把全心全意为人民服务作为自己义不容辞的责任，通过切切实实为基层办实事、办好事，来展示机关作风，促进机关作风建设。做到平时工作、生活、学习严格要求自己，在各项工作的落实中，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。要发扬干部的表率作用和示范作用，个人生活做到克勤克俭，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌做好工作。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，大力推动科学发展，始终牢记党的宗旨，始终牢记党员形象，不断加强党性修养，始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
三、做好工作是目的。开展“严纪律、转作风、树形象”活动的最终目的是推动工作。无论做什么工作，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，模范地遵守司法局管理规定，还要提高素质，提升履职能力，做好本职工作。更应该严于律已，严格执纪，克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去，在各项工作的落实中发挥表率作用。对于本次思想作风整顿，我认为是必要的，它对我们更好完成今后的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。
总之，通过这段时间的主题教育的学习，让我看到了自身的不足，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上创造好的业绩，在今后的工作学习中，认真做到：
(一)要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要提高自己的业务理论水平和政治素质，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要，就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识,业务知识，提高自身能力水平。在学习方法上，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
(二)要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个人的必然要求,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。满腔热情地为基层群众服务、贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。
(三)从小事做起，树立良好的个人形象。要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
按照局党组的统一安排部署，我积极参加了开展“严纪律、转作风、树形象”主题教育，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风的转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象的信心。通过学习我有以下几点体会：
一、充分认识主题活动的重要意义，全面提升个人政治素质。通过对主题活动的积极参与，我对“严纪律、转作风、树形象”活动有了深刻的认识。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们从事社区矫正的干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好的社会秩序，不断增强群众的安全感。当前，全局掀起了“严纪律、转作风、树形象”专题学习教育活动热潮。这是认真贯彻落实中央相关精神的重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远的现实意义。
二、要严明纪律，纪律是事业成功的保证。
俗话说：没有规矩不成方圆，作为社区矫正工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班的纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。其次，要提高执行力。执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。一个人的力量是微薄的，但如果每位工作者都有较好的素质，自觉遵守纪律，就意味着一个集体的执行效率提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。
三、转变作风，培养良好的工作态度
此次活动的学习中，我始终把转变工作作风，为民办事，当作一项常抓不懈的工作。只有良好的作风，才能树立良好的形象。转变作风是推动工作的现实需求，要真心明白为什么转变。思想是行动的先导，意识决定行为。作风的转变，需要主、客观因素的相互作用，但主观因素是关键。只有增强意识上的自觉性，才能保证在转变作风的行动上，由“要我转变”为“我要转变”。转变作风是履行职能的基本要求。转变作风就是要说老实话，干老实事，做老实人，一切从实际出发;在工作中，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，杜绝浮夸、杜绝虚假，认真履行法律赋予的职责使命，更加牢固树立 “全心全意为人民服务”的信念。 只有切实转变作风，才能适应新时期、新形势的需要。在强化管理措施、要阳光执法，增加工作透明度。要简化程序，严格执行限时办结制、首问负责制及责任追究制。要坚决杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要进一步加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实提高自身素质。要学会处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。努力树立社区矫正工作人员良好的形象。
四、严于律己，认真做好社区矫正中心工作。通过抓学习，严纪律，转作风，树形象，要进一步做到以下几点：
1、强化党性学习，时时自省，时刻保持政治上与党中央高度一致。
2、围绕干部纪律作风集中整顿第三阶段工作安排，组织全馆工作人员认真学习国家法律、法规和方针、政策，贯彻执行上级各项工作要求。
3、廉洁自律，加强对本科室廉政教育和业务学习，督促各岗位认真履职。
从转变作风做起!我将以此次活动为契机，认真落实局党组的部署要求，脚踏实地，知责敬业，使本文化馆各项工作朝着更加健康有序的方向发展。
第20篇：心得体会
学习《课程标准导读与教学实施》
心得体会
黄骅市第二中学
齐艳霞
学习《课程标准导读与教学实施》心得体会
学习了《课程标准导读与教学实施》使我进一步理解了义务教育阶段的物理课程要让学生学习初步的物理知识与技能，经历基本的科学探究过程，受到科学态度和科学精神的熏陶；它是以提高全体学生的科学素质、促进学生的全面发展为主要目标的自然科学的基础课程。
一．重新认识了新课程的功能与目标——三维目标：知识与技能；过程与方法；情感态度与价值观。
1.新的知识观使课程目标走出了知识技能倾向。
2.“课程标准”面向的是全体学生，提出的是一些基本要求而不是最高要求。
3 .“课程标准”主要是对学生学习结果的描述，对学生学习结果的描述是可达到的、可评估的，而不是模糊不清的、可望不可及的。
4.“课程标准”隐含着教师不是教科书的消极教授者，而是教学方案的积极设计者。
二．更加清楚的认识了课程标准的内涵
1.从“教学大纲”到“课程标准” 并不仅仅是名称的改变，更深层的是教育理念的更替和教育视角的切换。、“教学大纲”缺少对一定学段的课程的总体设计，也没有为教师自己的课程设计与教材选择留有足够的空间，更多的是对教师教学的一些规定，这就使得教师只知道教学计划、教学大纲、教科书，对“课程”却没有形成概念。新课程以“课程标准”取代“教学大纲”的提法对提高教师的课程意识具有非常重要的意义，有利于激发教师参与课程开发。
2.新的学生观使课程的根本目标成为促进学生个性发展。新课程认为，每一个学生的个性既有独特性又有自主性。新的学生观更加关注学生发展的潜力，关注学生潜能的开发，学生是具有主观能动性、有可能参与教育活动的的人，他们是学习活动的主体。“更重要的是善于引导学生运用已有的知识和技能，在解决问题的探究过程中获得成功的愉悦。这样才能使学生的学习兴趣持久地保持下去”、“在教学中，出乎学生意料的演示、生动形象的类比、深入浅出的解释、学生生活中以及科技和社会中的有趣的事例、幽默风趣的教学教师不能只满足于让学生感到新奇或吸引学生的注意，语言……都是激发和保持学习兴趣的重要手段。” 说得多好啊！能达到这种境界才是教师的真本事，或者说是教师们的努力方向。
三． 对探究性学习与传统学习方式有了新的认识，新教材的精髓是探究性学习方式，使三维目标具体化，着眼学生全面发展。
传统的教学方式（以接受为主的学习方式），过于倚重知识的传授，忽视学生主体的学习地位，对学生的主动性、能动性和独立性的发挥、调度不够；缺乏对学生学习兴趣的培养，致使一些学生望物理生畏，影响了物理学习的信心和热情。即使一些学生勤奋好学，基础扎实，他们可以对老师提出的问题回答得有条有理，但是很少能够提出有价值的问题，学生缺少自主探索、合作学习的精神和独立获取知识的能力，科学探究教学的介入将彻底改变这一局面。（2）“科学探究教学”提供了实现课程三维目标的平台。
探究性学习与传统学习方式相比，在理解科学，培养独立性、自主性、创新能力等方面确有独到的优势。学生在探究性学习过程中，既学到了知识，又得到了科学思维和方法的熏陶，使我们的受教育者“鱼”、“渔”兼得；能经历失败的挫折、成功的愉悦，使学生终身学习愿望、对自然科学的亲和力等情感态度都受到潜移默化的培养，充分体现了物理课程的价值，为实现物理课程的三维目标搭建了平台。
四.科学探究教学需要循序渐进地进行.对初中学生而言，科学探究活动是一件新事物，在教学过程中应遵循由浅入深的原则。起始阶段应当以讲授的知识点为载体，以经历一些科学家的探究过程为主，精心设置各种问题情景，从中渗透科学探究的基本要素，同时可选取较简单的题材，让学生进行一些只包括部分要素（可适当安排突出不同环节）的探究活动，以后随着学生知识的积累及各方面能力的增强，再有意识地指导学生自主设计一些没有确定答案（初中物理课程内容以外的知识点）的、包含所有探究要素的开放性探究课题，真正实现提高学生科学素养的目标。
总之,通过这次培训,我学到了很多,感触也很多,我在以后的教学中更加努力的学习先进的教育理念,使自己的教学更加符合时代的要求,开辟自己教学的新天地。
