医院转变作风改善发展环境建设年心得体会（精选多篇）

推荐第1篇：转变作风改善发展环境建设年

MM乡深入开展“转变作风改善发展环境建

设年”活动实施方案

为认真贯彻十九大和十九届系列全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动全乡上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，确保省、市、县委各项决策部署落到实处，根据省市县关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，决定在全乡范围内深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），现制定如下实施方案。

一、重要意义

作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，是党的形象和生命，攸关事业成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神锲而不舍抓作风建设，通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等主题活动，党风政风明显改善，全乡乡村干部推动作风建设的自觉性和实效性不断提升，党员干部的思想作风、工作作风和生活作风都有了明显的改观。但与党的要求和群众的期望、承担的历史使命相比，全乡党员干部在思想观念、创业意识、能力素质、担当精神、吃苦实干、严格自律等方面还有很大的差距，特别是不作为、不尽责，慢作为、乱作为，弄虚作假、慵懒散漫拖推等作风的顽疾在一些村和干部身上表现还比较突出，严重制约全乡的发展，必须进一步提高政治站位，凝聚思想共识，坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，以知耻后勇的态度、壮士断腕的勇气、刮骨疗伤的决心彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为坚决打好精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供作风保障。

（一）转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各级都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地整改。认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，以永远在路上的决心锲而不舍抓好作风建设，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根的重要保障。全乡上下要从讲政治的高度，进一步深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

（二）转变作风改善发展环境，是坚决打好精准脱贫攻坚战的迫切要求。当前，我乡脱贫攻坚正处在滚石上山、攻坚拔寨的关键时期，迫切需要一支作风过硬、务实肯干的干部队伍。打好精准脱贫攻坚战，全面修复政治生态和自然生态，切实解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，关键在党、关键在人，干部是关键、作风是保证。全乡广大党员干部是打好精准脱贫攻坚战的中坚力量，其作风建设的成效直接影响中央和省、市、县重大决策部署的落实成效，直接影响全面建成小康社会的进程，唯有锲而不舍改进干部作风，改善发展环境，才能推动各项工作部署落到实处，就需要全乡广大党员干部进一步转变作风，以切实有效的举措和“钉钉子”精神抓好工作落实，以作风的大转变推动脱贫攻坚取得更大成效。

（三）转变作风改善发展环境，是进一步密切联系群众的现实需要。巩固党的执政地位，最根本的是要有广泛、深厚、可靠的群众基础。当前，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风顽疾依旧没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为的问题还未从根本上得到扭转，特别是个别党员干部职工参与赌博的问题仍然时有发生，社会各界和广大群众意见很大，必须痛下决心，出重拳、动真格及时坚决加以解决。只有从转变作风入手，下大气力解决广大群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，才能进一步密切党群干群关系，才能凝聚起各方面力量。全乡党员干部要站在筑牢党的执政之基的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实提高为民服务质量和水平，努力向全乡人民群众交出一份满意的答卷。

（四）转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。目前，一些乡村干部作风漂浮，重形式轻内容、重过场轻实效，坐而论道、只说不做，甚至欺上瞒下、弄虚作假，把想法说成做法、把开会视为落实、把发了文件当作已经完成任务等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。全乡上下要坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步严肃政治纪律和政治规矩，实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进广大党员干部彻底转变作风。

二、总体要求

通过深入开展作风建设年活动，使全乡广大干部思想认识、工作作风、办事效率和工作质量得到明显提升，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全乡经济社会持续健康发展。

（一）进一步增强“四个意识”。教育引导全乡广大干部特别是领导干部进一步增强“四个意识”，自觉把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确政治准则和根本政治要求，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以思想的解放、认识的提升，促进工作的推进。

（二）进一步提升服务水平。深入践行为民服务的根本宗旨，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧、办群众之所需。积极推进依法行政、科学行政、高效行政，切实增强全乡广大干部促发展、搞服务、优环境的能力和水平，切实提高服务能力和水平，为群众提供主动服务、全程服务、跟踪服务，努力形成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围，使改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。

（三）进一步优化发展环境。牢固树立正确的政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，全面纠正“冷硬推拖”等不正之风和特权思想，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，彻底根除不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等作风顽疾，有效解决群众反映集中、社会普遍关注的问题，持续营造干事创业、加快发展的良好环境。

（四）进一步激发创新活力。积极稳妥推进全面深化改革，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，力促主要领域和关键环节改革取得突破性进展，有效破除影响和制约全乡经济社会发展的体制机制弊端，加速释放改革动力和创新活力。着力深化“放管服”改革，进一步转变政府职能，基本实现政务服务事项“一网通办”，最大限度利企便民。

（五）进一步提高执行能力。着力锻造敢担当善作为的优良作风，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。时刻把纪律挺在前面，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，定了就干、说了就算，善始善终、善作善成，全力推动全乡各项事业健康发展。

（六）进一步推动工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。强化督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，确保各项决策部署落地落实。

三、重点任务

要按照省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的部署要求，把深入开展作风建设年活动与推进全面从严治党相结合，与常态化制度化推进“两学一做”学习教育相结合，与巩固提升“三查三治”“三纠三促”专项整治行动成果相结合，与推进乡党委、乡政府中心工作相结合，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下六个方面的问题。

（一）聚焦责任落实，着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题

1.重点解决在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明，贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力，执行中央八项规定及实施细则不够到位的问题；

2.重点解决在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之的问题；

3.重点解决不讲政治、不讲原则，贯彻执行中央和省市县及乡党委、乡政府重大决策部署打折扣、搞变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；

4.重点解决全面从严治党宽松软、党建业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、基层党组织软弱涣散、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任向“最后一公里”传导逐级衰减以及扶贫领域腐败问题多发频发的问题。

（二）聚焦素质提升，着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题

1.重点解决学习意识淡化、学习热情退化、学习能力弱化，学习不认真、走形式，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，以学促用效果不明显的问题；

2.重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；

3.重点解决只考虑个人利益，服从服务全乡发展的大局观念不强，对协同发展、转型升级等新任务不研究、不适应的问题；

4.重点解决进取精神不强，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封，对本乡、本村发展既没想法又没办法，重点工作打不开局面的问题；

5.重点解决研究政策不深不透，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实的问题。

（三）聚焦履职尽责，着力解决担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题

1.重点解决贯彻落实重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，对上级交办事项不办理，或未在规定时限内办结，或办理结果没有达到规定要求，造成不良影响和后果的问题；

2.重点解决官僚主义和衙门作风严重，对社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付，对依法依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办，“官架子”十足、“官老爷”气息浓重的问题；

3.重点解决领导干部特权思想严重，利益固化，不认真履行管理职责，对本乡、所包村存在的突出问题，不深入研究，不认真解决，甚至把公共资源异化为内部“福利”的问题；

4.重点解决工作不积极、不主动，推进工作中碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，缺乏啃“硬骨头”精神，“宁可不干事、以求不出事”，甘于当“太平官”的问题；

5.重点解决奉行好人主义，遇事明哲保身，缺乏较真精神，不愿动真碰硬，干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付，不见“文件”不办事，不见“批示”不落实的问题；

6.重点解决不深入基层一线调查研究，对群众的困难漠不关心、被动应付，对职责范围内事关群众切身利益的重大问题能解决而不及时解决，对群众反映强烈的问题不妥善处理和解决，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失的问题。

（四）聚焦形式主义，着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题

1.重点解决搞形式主义，工作空喊口号、只说不干，不出力、怕担责，推进工作“耍滑头”“踢皮球”的问题；

2.重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水，把调研现场当成“秀场”，把矛盾问题上交、选择性作为的问题；

3.重点解决注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的问题；

4.重点解决起草文件照抄照搬照转，出台制度决策“依葫芦画瓢”，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题；

5.重点解决层层重复开会、缺乏统筹安排，以文件落实文件、用会议落实会议有所反弹的问题。

（五）聚焦工作落实，着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题

1.重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，“最后一公里”阻塞卡壳，政策悬在空中、落不到地的问题；

2.重点解决组织纪律涣散，会上不说、会后乱说，重大事项该请示的不请示、该报告的不报告，不讲规矩、不守制度的问题；

3.重点解决对上阳奉阴违、当面一套、背后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验、隐瞒实情的问题；

4.重点解决安于现状、不思进取，抓工作的责任心和紧迫感不强，庸政懒政怠政，一推一动、不推不动，违章建筑、赌博、封建迷信整治不力，群众关切的民生工程久拖不决，扶贫项目实施包装注水、偷工减料、克扣截留、暗箱操作的问题。

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保整改扎实见效、问题得到解决，也要举一反

三、建章立制，推动全乡发展环境实现明显改善。

（一）突出学习教育，加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，积极谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。全面规范运行乡、村两级新时代农民脱贫攻坚讲习所，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高基层干部群众思想政治素质。坚定不移推进全面从严治党，以解决主体责任落实不到位、机关党建“灯下黑”、基层党组织政治功能弱化等问题为突破口，层层传导压力，全面加强党的建设，以党性强作风，以作风促发展。具体由乡党建办牵头，督促指导全乡各村和机关党支部严格落实“三会一课”等制度，教育引导全乡党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力提升能力素质和服务水平。特别要加强对新时代农民脱贫攻坚讲习所运行情况的监督检查，督促指导深入开展精神扶贫“十大工程”，激发贫困群众内生动力，增强致富本领。

（二）突出解放思想，崇尚创新实干。以紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念为主题，结合纪念改革开放40周年活动，在全乡集中开展一次解放思想、改革创新大讨论。坚持破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，教育引导广大干部不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。在全县范围开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、开拓进取，“跳出MM看MM”，从传统观念束缚中走出来，从陈旧的条条框框中走出来，牢固树立创新意识、改革意识、争先意识，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题，用新行动开创新局面。具体由县委宣传部负责，结合全市“五对标五查看”解放思想大讨论活动，结合我县实际，尽快研究制定全县解放思想大讨论活动方案，统筹开展解放思想大讨论活动。

（三）突出为民务实，改进调查研究。围绕贯彻党的十九大精神和各项重大决策部署，组织开展县级领导大调研活动，县四大班子领导及各部门主要负责同志要紧紧围绕打好精准脱贫攻坚战，带头示范、以上率下，把主要精力放在调查研究、解决问题上，聚焦当前春耕生产、贫困群众增收、企业生产经营和特色产业培育等问题，集中开展2个月的蹲点调研,发现一个问题，解决一个问题，形成一批对工作指导有力、有前瞻性的高质量调研成果，解决一些群众长期所需所盼及影响生产生活的民生问题。要进一步改进调研方法，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去，每年到基层调研时间不少于90天，真正把各方面情况摸清吃透。县委办公室、县委督查室要严格按照《中共中央关于加强调查研究、提高调查研究实效的通知》《中共MM县委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》要求，对开展大调研活动提出具体意见，跟进督查抓好落实。

（四）突出开门整改，提高工作实效。对照目标任务和整治内容，深入查摆存在的突出问题，不得避实就虚、回避矛盾，把问题找全、找深、找透，一条一条梳理、一项一项分析、一个一个整改。提高问题整改群众参与度，采取召开座谈会、入户走访、专题调研、发放问卷、设置意见箱、开通专线电话和在网上开设“党群心连心”“政民零距离”等栏目的办法，通过情况通报、公示等形式，激发群众参与监督热情，使查找问题和整改落实始终敞开大门，让群众看到实实在在的新改变、新成效、新气象。具体由县委督查室、县政府督查室牵头，县纪委、县委农工部（县扶贫办）、县审计局以及县委各部门、县政府工作部门和各乡镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推动党的十八大以来各类问题整改落实工作的通知》要求，对中央和省、市巡视巡察、专项督查、检查、抽查、明察暗访发现反馈问题进行“拉网式”全面排查梳理，对照10个方面的重点整改内容，对各类问题整改落实情况进行“回头看”，抓紧梳理问题清单，建立问题台账，对整改不彻底，整改任务没有完成的，集中时间和力量进行攻坚，确保坚决彻底按期完成整改工作。

（五）突出服务效能，优化营商环境。把深入推进“放管服”改革作为优化改善营商环境的重要抓手，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，全面推进行政审批制度改革、并联审批制度改革、商事制度改革、综合执法改革、收费清理改革、“双随机、一公开”监管、“互联网+政务服务”等各项工作，使审批更简、监管更强、服务更优，努力实现群众和企业到政府办事“只进一扇门”“最多跑一次”。建立健全政府部门行政权力清单和责任清单制度，积极推进政务服务标准化建设，按照依宪执政、依法行政、依规施政、依纪从政的要求，健全完善、全面落实构建新型政商关系“正负面清单”，创新公平公正的监管方式，有效保障市场主体依法有序参与市场竞争，着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境，进一步激发市场活力和社会创造力，促进全县经济社会持续健康发展。具体由县深化“放管服”改革推进政府职能转变领导小组办公室牵头，县政务服务中心、县编办等部门配合，统筹推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革和行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费管理改革组、商事制度改革组、教科体改革组、文化旅游改革组、卫生计生改革组、法制组等9个工作组加快改革进度，确保取得实效。

（六）突出严实标准，强化责任担当。把担当精神摆在更加突出的位置，加强干部政治理论和业务技能教育培训，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，着力打造敢担当善作为的干部队伍。树立正确用人导向，坚持在改革发展的第一线、脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿检验、识别、遴选干部。加强对驻村帮扶工作队和到村任职第一书记的管理使用，大力推广乡村干部驻村代办工作办法，切实在脱贫攻坚的伟大实践中锤炼干部作风。建立健全容错纠错机制，鼓励创新、宽容失败，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。具体由县委组织部牵头，进一步修订完善县管领导班子考核办法，根据考核结果评定“好班子”、“一般班子”和“差班子”，根据考核结果任用干部，切实发挥好考核机制的导向作用。

（七）突出正面引领，营造舆论氛围。充分利用报刊、广播、网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进行宣传报道，积极引导舆论、凝聚共识。在县电视台、中国MM网、MM县人民政府网等媒体开设专版专栏，发现挖掘好经验、好做法和先进典型，大力宣传新形象、释放正能量，用身边人、身边事教育引领广大党员干部，在全县范围内营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。具体由县委宣传部牵头，制定《县属媒体抓落实进行时工作方案》，协调指导县广播电视台、中国MM网、MM县人民政府门户网联合开设“抓落实进行时”专栏，组织各乡镇、县直部门“一把手” 在“抓落实进行时”专栏“走在前”栏目谈措施、谈体会，发挥好正面典型的引导作用。

（八）突出通报问责，形成强大震慑。切实加大通报问责力度，对发现的问题定期进行通报，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题务求问责到人。特别是对中央和省、市、县委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的乡镇和部门，从严从快从重问责处理，绝不姑息迁就。注重发挥舆论监督作用，对严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的典型案件，定期在县广播电视台、中国MM网、MM县人民政府门户网“抓落实进行时”专栏公开曝光。被中央或省、市巡查发现的问题，在通报曝光并严厉追究相关人员及领导责任的基础上，由相关乡镇或部门主要责任人在县级“说清楚”栏目公开表态发言，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。具体由县纪委牵头，县委宣传部、县委督查室、县政府督查室配合，加大通报曝光力度，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，倒逼各级干部转变作风、改善发展环境。

（九）突出抓常抓长，完善规章制度。坚持把制度建设贯穿始终，确保问题整改和建章立制同步推进。围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对本乡镇、本部门已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

五、步骤安排

作风建设年活动从2018年4月开始，至2019年2月底结束，分三个阶段进行。

（一）谋划部署阶段（2018年4月）。召开县委常委会会议，传达学习省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，制定《MM县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，成立领导小组，召开全县推进会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各成员单位抓好落实。各乡镇、各部门要做好思想动员和学习教育宣传工作，成立领导小组，召开动员推进会议，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到中央和省、市、县决策部署上来，凝聚转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

（二）问题查摆整改阶段（2018年5月至12月）。各乡镇、各部门要重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决6个方面突出问题，紧密联系本乡镇、本部门实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，建立问题整改台账，逐项逐件抓好整改落实。领导小组办公室要对各乡镇、各部门开展作风建设年活动情况和整改落实情况及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，推动问题整改。

（三）考评总结阶段（2019年1月至2月）。领导小组办公室要采取单位自评、机关互评、社会评议、领导评价等多种方式，对各乡镇、各部门转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，评议结果纳入县管领导班子考核，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。各乡镇、各部门要从“两代表一委员”以及各类企事业单位中聘任作风建设年活动监督员，参与明查暗访和监督评议，倒逼作风转变。2019年12月底，各乡镇、各部门对开展作风建设年活动情况进行全面总结，并书面报告县作风建设年活动领导小组。2019年2月召开全县作风建设年活动总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务。

六、组织保障

（一）加强组织领导。县委、县政府成立作风建设年活动领导小组，县委、县政府主要领导任组长，有关县级领导任副组长，县直有关单位为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县直机关工委，具体承担领导小组日常工作，县委副书记担任办公室主任，县直有关单位负责同志担任办公室副主任。办公室下设综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价、宣传报道五个小组。

（二）靠实工作责任。全县各级各部门党委（党组）要认真履行主体责任，主要负责人要履行好第一责任，班子成员对职责范围内的事项负领导责任。各乡镇、各部门和各企事业单位要参照组建专门工作机构，明确机构人员组织及职责任务，对本乡镇、本部门、本行业系统作风建设年活动承担领导和指导责任，紧密结合工作实际，精心谋划安排部署，有计划、按步骤、分层次组织实施，务求作风建设年活动取得实效。

（三）坚持以上率下。县委常委和县级领导干部自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为全县树起标杆。各级领导干部要切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率。各乡镇、各部门主要负责人要把自己摆进去，在带头自觉纠正自身存在问题的同时，认真抓好所管理党员干部的整改工作。县直各部门要在转变作风改善发展环境中带好头，通过层层带动、传导压力，全面推进作风建设年活动深入扎实开展。

（四）统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚作风建设年”活动、深化“放管服”改革工作突破年活动和“三纠三促”专项行动、集中开展干部职工参与违章建筑赌博封建迷信专项整治行动，强化统筹安排，加强沟通衔接，形成整体合力，综合发力攻坚作风顽疾，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实推动作风建设年活动取得实实在在的成效。

推荐第2篇：转变作风改善发展环境建设年方案

xxxxxxx关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的实施方案

各科室：

为深入贯彻十九大和十九届系列全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动xxxxxxx全体干部职工进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，确保省、市、县委各项决策部署落到实处，根据县委关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，xxxxxxx决定深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），现制定如下实施方案。

一、重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神锲而不舍抓作风建设，通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等主题活动，党风政风明显改善，xxxxxxx全体干部推动作风建设的自觉性和实效性不断提升。但与党的要求和群众的期望、承担的历史使命相比，xxxxxxx党员干部在能力素质、担当精神、吃苦实干、严格自律等方面还有很大的差距，特别是不作为、慢作为、慵懒散漫等作风的顽疾在个别干部身上表现还比较突出，严重制约市事业向前发展，必须进一步提高政治站位，凝聚思想共识，坚持抓常抓细抓长，为坚决打好精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供作风保障。

（一）转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记就作风建设多次作出重要指示批示，我们要以永远在路上的决心锲而不舍抓好作风建设，旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根的重要保障。

（二）转变作风改善发展环境，是坚决打好精准脱贫攻坚战的迫切要求。当前，脱贫攻坚正处在攻坚拔寨的关键时期，xxxxxxx干部职工正在和全单位一道全力奋战，迫切需要一支作风过硬、务实肯干的干部队伍。xxxxxxx党员干部是打好精准脱贫攻坚战的中坚力量，其作风建设的成效直接影响中央和省、市、县重大决策部署的落实成效，直接影响全面建成小康社会的进程，唯有锲而不舍改进干部作风，改善发展环境，才能推动各项工作部署落到实处，就需要xxxxxxx党员党员干部进一步转变作风，以“钉钉子”精神抓好工作落实，以作风的大转变推动脱贫攻坚取得更大成效。

（三）转变作风改善发展环境，是进一步密切联系群众的现实需要。巩固党的执政地位，最根本的是要有广泛、深厚、可靠的群众基础。当前，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风顽疾依旧没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为的问题还未从根本上得到扭转，特别是个别党员干部职工参与赌博的问题仍然时有发生，社会各界和党员群众意见很大，必须痛下决心，出重拳、动真格及时坚决加以解决。只有从转变作风入手，下大气力解决党员群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，才能进一步密切党群干群关系，才能凝聚起各方面力量。

（四）转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。目前，一些乡村干部作风漂浮，重形式轻内容、重过场轻实效，坐而论道、只说不做，甚至欺上瞒下、弄虚作假，把想法说成做法、把开会视为落实、把发了文件当作已经完成任务等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。xxxxxxx上下要坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步严肃政治纪律和政治规矩，实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进党员党员干部彻底转变作风。

三、总体要求

（一）进一步增强“四个意识”。教育引导xxxxxxx党员干部特别是领导干部进一步增强“四个意识”，自觉把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确政治准则和根本政治要求，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以思想的解放、认识的提升，促进工作的推进。

（二）进一步提升服务水平。深入践行为民服务的根本宗旨，把服务对象拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧、办群众之所需。严格按照“放管服”改革要求，为实现“一网通办”，进一步转变xxxxxxx职能，最大限度利企便民。同时，切实增强xxxxxxx党员干部促发展、搞服务、优环境的能力和水平，切实提高服务能力和水平，为群众提供主动服务、全程服务、跟踪服务，努力形成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围，使改革发展成果惠及人民群众。

（三）进一步优化发展环境。牢固树立正确的政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，彻底根除不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等作风顽疾，持续营造良好营商环境。

（四）进一步提高执行能力。着力锻造敢担当善作为的优良作风，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，时刻把纪律挺在前面，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，定了就干、说了就算，善始善终、善作善成，全力推动xxxxxxx各项工作健康发展。

（五）进一步推动工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。

三、重点任务

要按照省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的部署要求，把深入开展作风建设年活动与推进全面从严治党相结合，与常态化制度化推进“两学一做”学习教育相结合，与推进xxxxxxx重点工作相结合，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下六个方面的问题。

（一）聚焦责任落实，着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题

1.重点解决在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明，贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力，执行中央八项规定省委双十条及市委实施细则不够到位的问题；

2.重点解决在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之的问题；

3.重点解决不讲政治、不讲原则，贯彻执行中央和省市县重大决策部署打折扣、搞变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；

（二）聚焦素质提升，着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题

1.重点解决学习意识淡化、学习热情退化、学习能力弱化，学习不认真、走形式，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，以学促用效果不明显的问题；

2.重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；

3.重点解决进取精神不强，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化，对工作既没想法又没办法；

4.重点解决研究政策不深不透，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实的问题。

（三）聚焦履职尽责，着力解决担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题

1.重点解决贯彻落实重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，对上级交办事项不办理，或未在规定时限内办结的问题；

2.重点解决官僚主义和衙门作风严重，对服务对象反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付，对依法依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办，“官架子”十足、“官老爷”气息浓重的问题；

3.重点解决工作不积极、不主动，推进工作中碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，缺乏啃“硬骨头”精神，“宁可不干事、以求不出事”的问题；

4.重点解决奉行好人主义，遇事明哲保身，缺乏较真精神，不愿动真碰硬，干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付，不见“文件”不办事，不见“批示”不落实的问题；

（四）聚焦工作落实，着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题

1.重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，“最后一公里”阻塞卡壳，政策悬在空中、落不到地的问题；

2.重点解决组织纪律涣散，会上不说、会后乱说，重大事项该请示的不请示、该报告的不报告，不讲规矩、不守制度的问题；

3.重点解决对上阳奉阴违、当面一套、背后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验、隐瞒实情的问题；

4.重点解决安于现状、不思进取，抓工作的责任心和紧迫感不强，一推一动、不推不动的问题。

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保整改扎实见效、问题得到解决，也要举一反

三、建章立制，推动发展环境逐步改善。

（一）强化学习领会，助力思想建设。坚持以全面从严治党为统领，健全完善党支部理论xxxxxxx组学习、“三会一课”等制度，积极稳妥推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚决以解决基层党组织政治功能弱化问题为突破口，层层传导压力，全面加强党的建设，以党性强作风，以作风促发展。

（二）突出公开整改，提高工作实效。对照目标任务和整治内容，深入查摆存在的突出问题，不得避实就虚、回避矛盾，把问题找全、找深、找透，一条一条梳理、一项一项分析、一个一个整改。提高问题整改群众参与度，采取召开座谈会、入户走访、专题调研、发放问卷、设置意见箱、等办法，通过情况通报、公示等形式，激发服务对象参与监督热情，使查找问题和整改落实始终敞开大门，让群众看到实实在在的新改变、新成效、新气象。

（三）提高服务水平，优化营商环境。把“放管服”改革要求，作为优化改善营商环境的重要抓手，加快建设“互联网+市”工作，使服务更优，信息更广，努力实现市“只进一扇门”“最多跑一次”。建立健全服务清单和责任清单制度，积极推进市服务标准化建设，健全完善、全面落实构建新型政商关系，创新公平公正的交易方式，确保服务水平再上新台阶。

（四）突出严实标准，强化责任担当。把担当精神摆在更加突出的位置，加强干部政治理论和业务知识教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，着力打造敢担当善作为的干部队伍。

（五）突出长效落实，完善规章制度。坚持把制度建设贯穿始终，确保问题整改和建章立制同步推进。围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对xxxxxxx已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

五、步骤方法

作风建设年活动从2018年4月开始，至2019年2月底结束，分三个阶段进行。

（一）谋划部署阶段（2018年4月）。召开党支部专题会议，传达学习省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，研究制定《市市xxxxxxx关于“转变作风改善发展环境建设年”活动的实施方案》，成立领导小组。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各科室抓好落实。把思想和行动统一到中央和省、市、县决策部署上来，凝聚转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

（二）问题查摆整改阶段（2018年5月至12月）。各科室要重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决的突出问题，紧密联系工作实际，通过开展讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，建立问题整改台账，逐项逐件抓好整改落实。xxxxxxx领导小组要及时对整改落实情况实行挂牌销号，主动推进问题整改。

（三）考评总结阶段（2019年1月至2月）。领导小组办公室要采取个人自评、科室互评、社会评议、领导评价等多种方式，对转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，在县委督查组考核前完成单位自评，查漏补缺，确保作风建设年活动不走过场，取得实效。

xxxxxxx年5月25日

推荐第3篇：转变作风改善发展环境建设年活动实施方案

关于上报《开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的报告

县卫计局：

现将《关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》报来，请审示。

2018年5月5日

2018年5月5日印

深入开展

“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案

按照县委县政府及县卫计局党组相关决定，我xx决定利用一年时间，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），根据单位实际，制定如下实施方案。

一、重要意义

党的十八大以来，我xx党支部深入贯彻全面从严治党要求，着力严明党纪，坚决正风肃纪，通过干部纪律作风集中整治活动的开展，xx干部纪律作风明显转变，行业作风持续好转。但与医疗卫生计生事业改革发展稳定的形势和任务相比，我们的干部队伍在思想观念、担当精神、能力素质、作风效能等方面还有很大差距，特别是不作为、慢作为，不担当、不尽责，弄虚作假、慵懒散慢等作风的顽症痼疾在一些单位和干部身上表现还比较突出，严重制约了xx的健康发展，必须进一步提高政治站位，凝聚思想共识，以知耻后勇的态度、刀刃向内的勇气、刮骨疗伤的决心彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为健康扶贫和建设健康古浪打下坚实的作风基础。

（一）转变工作作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

3 认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，特别是习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，以永远在路上的坚韧把作风建设引向深入，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现。xx党支部要从讲政治的高度深化思想认识，真正把作风建设的实质内涵学深悟透，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感，扎扎实实开展好作风建设年各项活动，全面改进xx干部作风，营造干事创业的良好环境。

（二）转变工作作风改善发展环境，是进一步密切党群干群关系的现实需要。巩固党的执政地位，最根本的是要有广泛、深厚、可靠的群众基础。作为xx干部职工，从转变工作作风入手，下大气力解决广大群众深恶痛绝、反映强烈的“看病难、看病贵”、医护人员“收受红包”等突出问题，切实提高服务质量，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任。xx要进一步增强为人民服务的宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨，相信群众、依靠群众、服务群众，坚持问题导向，对服务群众不到位，服务态度不端正、服务表现不热情等问题来一次大排查、大检修、大扫除，边查边改、立行立改，切实提高办事效率和服务质量，努力向人民群众交出一份满意的答卷。

（三）转变工作作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。目前，有些干部中存在作风漂

4 浮，贯彻执行上级决定不力，重形式轻内容、重面子轻里子、重过场轻实效，坐而论道、只说不做，工作不落实、落不实，甚至欺上瞒下、弄虚作假，把想法说成做法、把开会视为落实、把发了文件当作已经完成任务等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，彻底修复被污染的政治生态，进一步严肃政治纪律和政治规矩，就是要实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进干部职工彻底转变作风。

（四）转变工作作风改善发展环境，是全面整改省市巡视巡察反馈问题的必然要求。省市巡视巡查组反馈了巡视我县意见，指出了巡视发现的突出问题，有针对性地提出了整改意见。巡视发现的问题切中要害、见人见事，发人深思、令人警醒，我们每一个干部职工，必须对照自己的工作，主动认领，从严从实彻底整改。只有切实转变作风，正风肃纪、正本清源，规范从医、合理收费，才能打赢这场解决问题、规范发展的攻坚战，才能变压力为动力、化挑战为机遇，提高政治站位、增强担当勇气，强化责任意识、坚定整改决心，制定整改措施、建立整改台账，以最严肃的态度、最严格的标准、最严厉的措施，立说立行、即知即改，切实做好健康扶贫工作和“送医上门、送人就医”等具体工作，以扎实的作风确保反馈问题和事项件件有着落、事事有回应。

（五）转变工作作风改善发展环境，是促进卫生计生事业改革发展的重要保障。当前医疗卫生体制改革发展进入新时代，

5 面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要转变作风、改善发展环境。单位干部职工要进一步提高政治站位，强化责任担当，站在事关卫生计生事业长远发展的高度，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到县委县政府对活动的决策部署上来，使全体干部职工的作风得到显著转变,服务意识和医疗质量得到显著改进。

二、总体要求

xx通过开展作风建设年活动，着力解决影响和制约xx医疗事业发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于医疗卫生发展的良好环境，推动xx医疗事业持续健康发展。

（一）进一步增强“四个意识”。xx的每一位干部职工务必要把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使“四个意识”成为全体干部职工的思想自觉和行动追求。

（二）深入践行为民服务的根本宗旨。每一位医务工作者都要牢固树立群众观点，认真践行群众路线，站稳群众立场，增进群众感情。始终坚持把保障群众生命健康和满足人民日益增长的美好生活需要作为奋奋斗目标，把群众的卫生小事当健康大事来办，抓住群众看病难看病贵等最急最忧最怨最盼的问

6 题精准施策，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，“积小胜为大胜”，使人民群众的身体健康、精神情操及获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

（三）切实解决影响发展的突出问题。牢固树立正确的医疗卫生政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商、院商关系，全面纠正“冷硬推拖”和“慵懒散浮”等突出问题，坚决反对各种形式的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正只说不做、弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、缩水打折等歪风邪气，坚决杜绝违反“医疗卫生九不准”规定、违规收费、大处方、收受回扣“红包”等违纪违规行为，有效解决群众反映强烈、社会普遍关注的问题，持续营造良好的医疗卫生服务环境。

（四）全面激发改革创新的动力活力。积极稳妥推进全面深化医改，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，主要领域和关键环节改革取得突破性进展，影响和制约xx医疗事业发展的体制机制弊端得到有效破除，加速释放改革动力和创新活力。着力深化医改，进一步转变职能，切实解决政策空转、政策截留、政策异化等“最后一公里”问题，基本实现卫生健康服务事项“一网通办”，最大限度便利群众。

（五）着力锻造敢担当善作为的优良作风。xx的每一位领导干部，要自觉把高标准履职尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力，面对医改发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三、重点任务

开展作风建设年活动要坚持问题导向，在全面查摆解决专业技术人员和干部作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下几个方面的问题。

（一）着力解决“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题。重点解决领导干部在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明的问题；对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不系统、不深入，领会不深刻，在学懂弄通做实上有差距的问题；贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力，抓工作站位不高、眼界不宽、就事论事的问题；xx党的领导弱化，党的建设缺失，对全面从严治党认识和重视程度不够的问题；政绩观存在偏差，对中央和省市县医疗卫生计生决策部署打折扣、搞变通，在医疗卫生项目建设等重点工作上，等待观望、畏首畏尾的问题；贯彻执行党中央和省市县医疗卫生计生重大决策部署打折变通，在健康扶贫、医改、公卫等重点工作上本领不强、办法不多、措施不力，表态多调门高、行动少落实差的问题。

（二）着力解决医疗卫生计生系统党内政治生活不严肃不认真，党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强等问题。重点解决xx“重业务轻党建”，执行组织纪律不严格，党建责任压力传导和落实不到位的问题；落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会不严格、不规范，质量不高，以平时的干部职工学习代替党组织活动的问题；个别党员干部对全面从严

8 治治党认识不深刻，研究部署工作不具体，检查督导图形式，及时跟进不到位的问题；民主集中制执行不严格，议事决策不规范，“三重一大”事项酝酿讨论不充分，决策随意化简单化的问题；个别党员干部对深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“三比两促”主题实践活动重视不足，持续推进力度不够、效果不明显的问题。

（三）着力解决xx履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题。重点解决个别干部对职责范围内的事项不担当，该抓的不抓、该决策的不决策，该拍板的不拍板，踢皮球、打太极，当“二传手”，高接低放，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题；掩盖矛盾，你好我好，导致问题长期积累，贻害无穷的问题；官僚主义和衙门作风严重，对基层群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖、糊弄应付的问题；碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，“宁可不干事、以求不出事”的问题；在会上信誓旦旦表忠诚，会下慢慢腾腾不行动，干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付的问题；习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为的问题。

（四）着力解决xx行政效能低下、营商环境不优等问题。重点解决深化医改的集成性、协同性不够，相关改革举措配套衔接不到位，以各种理由简政放权不够彻底，放责不放权、放虚不放实，卫生计生行政审批项目多、审批方式不够优化，以及行政审批中互为前置条件，重大事项审批要件多、环节繁、时间长的问题。

（五）着力解决xx热衷于搞形式、走过场、不求实效等问

9 题。重点解决个别领导干部工作不积极不主动，满足于被动应付，层层重复开会，逐级转发文件，用文件贯彻文件、用会议落实会议，文件简报和会议过长过多的问题；工作不重实效重包装，把精力放在虚于应付、谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验、材料美化、填表造册上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的医疗行业问题。

（六）着力解决联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题。重点解决个别领导干部群众观念不强，作决策、办事情不以患者需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众、服务患者不到位的问题；与患者面对面交流少，帮助患者解决具体困难少的问题；服务患者脸热心冷，只微笑不办事的问题；办事折腾患者，效率不高，不必要的程序、关卡过多，患者“多头跑”“事难办”“来回奔波”的问题；

（七）着力解决xx能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题。重点解决xx医护人员能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；对xx发展既没想法又没办法，工作打不开局面，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封的问题。

（八）着力解决xx履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题。重点解决xx民主集中制执行不严格，议事决策不规范，“三重一大”事项酝酿讨论不充分，决策随意化简单化的问题；部分班子成员不主动适应从严治党、严明纪律、严守规矩新常态，“一岗双责”和廉洁从政的表率

10 作用发挥不充分，对党风廉政建设不闻不问，对存在的苗头性问题不及时咬耳扯袖；医护人员廉政教育抓的不紧，开展警示教育、廉政约谈走过场、图形式，责任传导不足，压力传递不够，“四种形态”实践运用不到位，党员干部的日常监督管理宽松软的问题；履行管党治党主体责任做表面文章多、真抓实抓少，上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”的问题；重医疗业务轻党建，党建业务“两张皮”，个别党员干部日常教育管理监督抓的不严格；监督职能作用发挥不够，实践运用“四种形态”有差距，执纪监督失之于宽、失之于软，压力责任传导逐级衰减的问题。

四、工作措施

针对xx作风建设中存在的问题，既要精准施策、对症下药，确保问题解决见底见效，也要举一反

三、全面整改，推动xx事业发展环境实现明显改善。

（一）强化理论学习，坚定理想信念。按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力推进xx作风建设年活动，以党性强作风，以行业作风促行业发展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习习近平总书记视察甘肃作出的“八个着力”重要指示精神，深入学习贯彻省、市、县委主要领导在全省、全市、全县转变作风改善发展环境建设年活动动员会上的讲话精神，做到真懂、真信、真用，切实用习近平新时代中国特色社

11 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面加强党的建设，以党性强作风，以作风促发展。

（二）突出严实标准，强化责任担当。教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，坚持从严从实导向，“严”字当头、“实”字托底，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。

（三）严肃党内生活，加强基层党建。严格执行民主集中制，认真落实议事规则和决策程序，规范领导干部职责权限，加强用权监督，提高班子决策能力和领导水平。“三重一大”一律进行“三性”论证，做到民主决策、科学决策、依法决策。严格落实组织生活制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（四）坚持正风肃纪，抓好作风建设。盯紧“四风”问题新表现新动向，特别在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差等问题发现一次严查一次，坚决刹住弄虚作假、缩水打折等歪风邪气。深刻汲取临夏州东乡县折达公路质量问题和郑宗秀错误问题的教训，举一反三，认真查找整改工作责任、监督管理、工作作风、工作态度等方面存在的问题。坚决彻底整改作风建设方面存在的突出问题，切实从制度机制上规范各项工作。

（五）坚持求真务实，深入调查研究。深入各卫生服务站调查研究，贯穿决策和执行全过程，坚持抓工作调研在先，充

12 分发挥调研上情下达、下情上传、摸清情况、服务决策的作用。围绕贯彻党的十九大精神和党中央重大决策部署，聚焦看病难看病贵等人民群众最关心的问题，扎实细致开展调查研究，通过调研找到一些破解问题的办法。改进调研方法，多到困难大、矛盾多的医院去，多到情况复杂、患者意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的医院去，通过与医护人员和疾病患者面对面交流、心与心沟通，真正把各方面情况摸清吃透。坚持说实话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，不得设计所谓“经典调研线路”，更不得默许、暗示、纵容调研对象编假造假，确保调研情况真实可靠，实事求是反映医改情况。

（六）提高服务效能，优化营商环境。坚持服务“六个一视同仁”，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四项改革，使审批更简、监管更强、服务更优，努力实现群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”。进一步健全完善权力清单制度，积极推进政务服务标准化建设，不断规范依法行政行为，创新公平公正的监管方式，有效保障市场主体依法有序参与市场竞争，着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境，进一步激发医疗卫生计生市场活力和社会创造力，促进xx持续健康发展。

（七）强化教育培训，提升能力素质。引导广大干部紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念，坚持继承创新、破立并举，坚决破除因循守旧、小进则满、坐而论道的思想，树立开拓创新、抢抓机遇、创先争优、敢于担当、包容合作、蹄疾步稳、真抓实干的意识，切实解决思想观念、精神状态、发展思路和工作举措等方面存在的突出问题。

（八）坚持人民至上，立行服务群众。牢固树立以人民卫生健康为xx的发展思想，想群众之所想，急患者之所急，作决策、想问题、办事情都要站在病患群众立场，切实将惠及群众的好事办好，实事办实，少讲“不能办”，多想“如何办”，确保群众工作抓实见效。一切关系病患群众的事，说了算、定了干、马上办，干就干好、干就干成，扎扎实实把为民利民之事干到位、做到家。强化服务保障，真正让基层医疗机构实起来、活起来、强起来。

（九）树立实干导向，狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，不搞花拳绣腿的形式主义，不求哗众取宠的轰动效应，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。xx领导要把抓落实的责任牢牢扛在肩上，既要当好“设计主任”，更要当好“施工队长”，既要谋大局、抓大事，更要抓好涉及病患群众切身利益的具体事，敢担当、敢批评，立于不败之地调动各种资源、激发干事热情，能打攻坚战、敢啃硬骨头，以身作则扛起责任，发挥示范带头作用，引领各项工作有效落实。

（十）突出监督重点，强化执纪问责。坚持xx内无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移、精准有序，深入推进“三纠三促”专项行动，加大集中整治和督查力度。强化干部监督管理，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓预防，防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力形成不

14 敢腐、不能腐、不想腐的氛围和体制机制。

五、步骤安排

作风建设年活动从2018年5月开始，至2019年5月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署（2018年5月上旬至五月中旬）。成立作风建设年活动领导小组，制定实施方案，召开动员会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各卫生计生单位抓好落实。

第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实（2018年5月下旬至2019年4月）。重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决的10个方面突出问题，联系xx实际，通过深入调研、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理xx存在的突出问题，建立详细的问题整改台账。建立台账销号制度，对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，做到问题解决无遗漏、整改推进无死角，坚决全面彻底整改到位。

第三阶段：广泛开展评议，全面考核总结（2019年5月）。xx作风建设活动年活动领导小组要采取自查自评、社会评议、单位互评、领导评价以及第三方评价等多种方式，对转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，评议结果纳入政绩考核体系，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。

六、组织保障

（一）加强组织领导，明确责任分工。作风建设年活动领导小组，明确班子成员的主要职责任务，负责作风建设年活动的安排部署、跟踪督导、资料收集整理等具体工作。

（二）坚持以上率下，层层传导压力。开展作风建设年活动，涉及到单位各方面，既有共性要求，也有个性重点。xx领导班子要坚持以上率下，自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为全体职工树起标杆。

（三）注重建章立制，强化监督检查。各卫生服务站及全体干部职工要围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对xx已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

（四）加舆论宣传，典型引领示范。xx要充分利用网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次对作风建设年活动进展情况进行宣传报道。既注意宣传好经验好做法，教育广大干部增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力、推动落实能力，又要曝光突出问题，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

（五）严肃通报问责，倒逼责任落实。xx要切实加大通报问责力度，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。实行最严格的问责追责，对作风方面的问题、破坏环境方面的问题，不论涉及到哪个干部，坚决做到有责必问、问责必严，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任，坚决处理，决不手软。特别是对中央和省委、市委、县委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的个人，要从严从快从重问责处理，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。加大通报曝光力度，对严重破坏发展环境、损害群众利益的典型案件，及时通报曝光，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

附件：作风建设年活动领导小组

17 附件：

开展“作风建设年”活动领导小组

为全面贯彻落实县委县政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作要求，确保我xx各项工作扎实推进，经xx党支部研究，决定成立开展“作风建设年”活动领导小组。现将组成人员名单公布如下：

2018年5月5日印发

推荐第4篇：所转变作风改善发展环境建设年实施方案

中共甘肃煤田地质研究所委员会 关于《深入开展“转变作风改善发展环境

建设年”活动实施方案》的通知

各部门、科室：

现将我所《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共甘肃煤田地质研究所委员会

2018年4月28日

深入开展“转变作风 改善环境建设年”活动实施方案

根据局、公司《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》（甘煤地党发„2018‟19号）文件要求，结合我所实际，特制订如下工作方案。

一、重要意义

作风是党的形象和生命，作风建设攸关事业成败。党的十八大以来，我所的作风建设取得了一些成效，但思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面还有很大差距，特别是消极怠工、得过且过、缺乏创新意识、慵懒散慢等顽症痼疾在一些科室、部门和干部身上表现还比较突出，严重影响了我所各项事业发展，必须进一步提高政治站位，凝聚思想共识，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

(一)转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，是旗臶鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现。各科室、各部门要从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

(二)转变作风改善发展环境，是推动全所实现高质量发展的迫切要求。各科室、各部门是我所改革发展稳定各项事业的引领者和推动者，其作风建设的成效直接影响着全所重大决策部署的落实，直接关系到单位各项目标任务的完成，这就需要各部门、科室进一步加强作风建设，以切实有效的举措和严谨务实的作风抓好工作落实，加快推动全所转型发展步伐,实现高质量发展目标。

(三)转变作风改善发展环境，是进一步密切联系群众的现实需要。要以转变作风为抓手，下大气力妥善解决好广大职工群众反映强烈的突出问题，切实增强大家的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，进一步密切与职工群众的关系。各部门、科室要充分认识加强作风建设的极端重要性，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实提高办事效率和服务水平，努力向全所干部职工交出一份满意的答卷。

(四)转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。目前，一些部门科室和干部职工作风漂浮，重形式轻内容、重面子轻里子、重过场轻实效，坐而论道、只说不做，甚至弄虚作假，把想法说成做法、把开会视为落实、把发了文件当作已经完成任务等问题，都与王三运流毒和影响有直接或间接的关系。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步严肃政治纪律和政治规矩，就是要实事求是作决策，真抓实干促落实，以高度的思想自觉开展好作风整顿，促进广大干部职工彻底转变工作作风。

二、总体要求

通过开展作风建设年活动，着力解决影响和制约全所发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全所经济实现高质量可持续发展。

(一)进一步增强“四个意识”。自觉把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、情感认同，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)深入践行为民服务的根本宗旨。把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在推进高质量发展的过程中，始终把事关职工群众切身利益的事情想在前、做在前，急职工之所急、忧职工之所忧、办职工之所需，真正使发展成果更多更公平的惠及广大干部职工。

(三)切实解决影响发展的突出问题。牢固树立正确的政绩观，全面纠正“冷硬推拖”等不正之风和特权思想，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，有效解决部门科室反映强烈、干部职工反映集中的问题，不断营造良好稳定的发展环境。

(四)全面激发改革创新的动力活力。积极稳妥推进全所转型发展，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，主要领域和关键环节改革取得突破性进展，影响和制约全所改革发展的体制机制弊端得到有效破除，进一步转变工作作风，加速释放改革动力和创新活力。

(五)着力锻造敢担当善作为的优良作风。自觉把高标准履职尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和水平，面对全所转型发展的深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(六)扎实推进重点工作落地见效。按照局、公司年度工作会议的整体安排部署，重点围绕我所八届四次职代会确定的各项重点目标任务，深入贯彻执行高质量发展理念，全面加强党的领导和党的建设，狠抓项目建设、产业发展、科研立项、内部管理、安全质量、党风廉政建设和脱贫攻坚等重点工作，勇于担当、敢于做为，持续加快转型跨越发展步伐，切实推进作风转变、效率转变和动力转变，奋力开创全所高质量发展新局面。

三、重点任务

开展作风建设年活动要坚持问题导向，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下六个方面的问题。

（一）着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点解决在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不坚定、旗臶不鲜明，贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力的问题；贯彻执行局、公司和我所重大决策部署打折扣搞变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；在大是大非面前态度暧昧、搞“爱惜羽毛”、不敢较真碰硬、听之任之的问题；履行全面从严治党主体责任、监督责任、一岗双责不到位，全面从严治党宽松软，领导干部过“双重组织生活”不经常，先锋引领作用发挥不好的问题；党支部建设软弱涣散、理论学习不经常不主动，“三会一课”流于形式、批评与自我批评等组织生活制度不严格、党员教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减等问题。

（二）着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；对本部门发展既没想法又没办法，工作打不开局面，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封的问题；研究政策不深不透，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、措施不实的问题。

（三）着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义等问题。重点解决对贯彻落实党中央、省委省政府、局公司和全所重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进，只想当官不想干事、只想揽权不想担责的问题；官僚主义严重，对职工群众反映强烈的热点难点问题臵若罔闻、层层推拖、糊弄应付的问题；碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，对职责范围内的事项该抓的不抓、该决策的不决策，回避问题、推卸责任，主动担当作为意识不强的问题；奉行好人主义，遇事明哲保身，缺乏较真精神，不愿动真碰硬的问题；干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付的问题。

（四）着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水，走过场、走形式，俯下身子倾听职工群众意见建议少，提不出有效的对策建议，帮助解决实际问题少的问题；对部门科室工作安排部署多、督促检查少，执行决策部署消极应付、措施不力的问题；层层重复开会，用会议落实会议的问题；起草文件照抄照搬照转，出台制度决策“依葫芦画瓢”的问题；开展批评与自我批评庸俗化、表面化，隔靴搔痒，形式主义严重的问题；脱贫攻坚帮扶计划与帮扶村的实际结合不紧密，帮扶工作想法多、行动少、不精准的问题。

（五）着力解决工作效率低下、工作纪律不严等问题。依托本次作风建设年活动，重点解决各部门科室工作作风飘浮，对本职工作钻研不深不透，自我要求不高，责任心不强，搞工作怕麻烦，宁可不干事，也不想出事，因循守旧，得过且过的问题；工作上没有远大目标追求，满足于完成一般性常规性工作，缺乏开拓创新精神和执着进取意识，积极主动找事情做的情况少，消极被动等工作的状况多，仅满足于完成领导交办的工作，当一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过的问题；上班期间工作纪律松懈，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，工作时间炒股票、玩游戏、网上购物、浏览与工作无关的娱乐网页等的问题。

（六）着力解决慵懒散慢、弄虚作假、落实不力等问题。重点解决对局、公司决策部署不执行或选择性执行，抓工作的责任心和紧迫感不强，推了就动、不推不动，对职责范围内的事项该抓的不抓、该决策的不决策；落实个人有关事项报告制度不严不实，漏报、瞒报、错报的问题；谈心谈话制度落实不到位，对青年党员干部职工思想现状了解不清楚，教育管理不到位，缺乏针对性的问题；

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保问题解决见底见效，也要举一反

三、全面整改，推动全所作风建设和发展环境实现明显改善。

（一）深化理论学习，加强政治建设。按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力推进全所作风建设年活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚定不移推进全面从严治党，切实肩负起管党治党政治责任，以解决主体责任落实不到位、党建“灯下黑”、党组织政治功能弱化等问题为突破口，层层传导压力，全面加强党的建设，以党性强作风，以作风促发展。

（二）注重破立并举，进一步解放思想。紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念，坚持继承创新、破立并举，坚决破除因循守旧、消极等待、小进则满、畏首畏尾、狭隘封闭、急于求成、坐而论道的思想，树立开拓创新、抢抓机遇、创先争优、敢于担当、包容合作、蹄疾步稳、真抓实干的意识，切实解决思想观念、精神状态、发展思路和工作举措等方面存在的突出问题，一条一条梳理、一项一项分析、一个一个整改，切实把解放思想的成果转化为推动全所高质量发展的实际成效。

（三）坚持唯实求真，深入调查研究。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿决策和执行全过程，坚持抓工作调研在先，充分发挥调研上情下达、下情上传、摸清情况、服务决策的作用。围绕贯彻党的十九大精神和党中央重大决策部署，聚焦广大职工群众最急最忧最盼的问题，组织力量扎实开展调查研究。改进调研方法，深入部门科室、基层一线和帮扶现场等困难大、矛盾多的地方去，通过与职工群众面对面交流、心与心沟通，真正把情况摸清吃透。坚持说实话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，不得避实就虚、回避矛盾，更不得默许、暗示、纵容调研对象编假造假，确保调研情况真实可靠，实事求是反映情况。

（四）突出严实标准，强化责任担当。教育引导广大干部职工不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。坚持在基层第一线、脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿检验和识别干部，旗臶鲜明地支持担当者，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强干部政治理论和专业技能教育培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面增强工作本领，着力打造敢担当善作为的干部队伍。

（五）树立实干导向，狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，不搞花拳绣腿的形式主义，不求哗众取宠的轰动效应，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。强化督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，直至落实到位，确保全所各项决策部署落地生根，取得实效。

（六）坚持即知即改，严格落实“十条规定”。为扎实开展转变作风改善发展环境建设年活动，各部门、各科室要严格按照省政府提出的“十条规定”要求，即“不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报错报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准违规收受一份礼、不准让群众多跑一趟路、不准干好干坏一个样”，将其作为转变作风的重要遵循和准则，深刻查找自身在这些方面存在的突出问题，立行立改，取得实效。

五、步骤安排

作风建设年活动从2018年2月开始，至2019年2月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署（2018年2月至4月上旬）。成立所“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，召开动员会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各部门科室抓好落实。各部门科室要坚持把思想动员和学习教育贯穿作风建设年活动始终，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到所党委的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实（2018年4月中旬至2019年1月）。各部门科室要重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决的6个方面突出问题，联系本部门实际，通过深入调研、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，深刻汲取折达公路考勒隧道案例教训，认真查找和梳理自身存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。领导小组办公室要对全所各部门、科室开展作风建设年活动情况和整改落实情况及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，推动问题整改到位。

第三阶段：广泛开展评议，全面考核总结（2019年2月）。领导小组办公室要采取部门科室自评、互评、领导评价等多种方式，对单位转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议和梳理总结，查漏补缺，进一步完善整改措施，确保活动取得实实在在的成效。本次评议结果纳入年底部门科室考核体系，作为年度党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。

六、组织保障

（一）加强组织领导。我所成立作风建设年活动领导小组，下设办公室，办公室设在组织人事科，具体承担领导小组日常工作。所党委要履行好作风建设年活动主体责任，党委书记是“第一责任人”，对本次活动负总责；班子成员要认真履行“一岗双责”，按照职责分工切实抓好分管范围和分管部门科室的作风建设，有计划、按步骤组织实施，务求取得实效。

（二）坚持以上率下。各级领导干部要自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为全所树好标杆。要切实发挥领导干部“关键少数”的作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率，对影响和制约部门科室发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。各党支部要在转变作风改善发展环境中带好头，通过层层带动、传导压力，全面推进作风建设年活动深入扎实开展。

（三）统筹部署推进。结合全党即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动、我省正在开展的“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。

（四）狠抓整改落实。所党委要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，按照即知即改、开门整改、专项整治、推进整改、联动整改的要求，抓好作风整改工作。领导小组办公室要加强对活动的指导、协调、督导和总结反馈等工作，定期向所党委汇报工作进展。适时对全所活动开展情况进行督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问责，直至落实到位。

（五）注重建章立制。围绕查摆出的问题，要及时建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对全所现有的各项规章制度及执行情况进行一次系统梳理，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

（六）强化舆论宣传。充分利用报纸、门户网站、内部刊物和微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道。既注重宣传好经验好做法，教育广大干部职工增强学习研究能力、改革创新能力、推动落实能力，又要曝光突出问题，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责的强烈意识，风、重实干、促发展的浓厚氛围。

树新大力营造转作风、

推荐第5篇：转变作风改善发展环境建设年简报第四期

“转变作风改善发展环境建设年”活动简报

（第四期）

自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我校严格按照上级文件部署要求，坚持以上率下、统筹部署推进，注重问题导向、强化整改落实，全校作风建设年活动稳步有序开展。

本周以来，我校以此次“作风建设年”活动为契机，组织教师再次学习了《中小学教师师德规范》、《教职工作风建设十条禁令》、

《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，切实按照转变作风改善发展环境建设年活动各项要求，深入查找全校教职工在作风建设方面的突出问题，不断增强转变作风改善发展环境的政治自觉和行动自觉，切实把作风转变新成效体现在跟紧党的纪律、改进教育理念、一心教书育人等工作上来，以作风建设年活动激发出来的动力，推动我校各项工作目标任务的完成。

通过学习，教师们纷纷表示，要进一步增强一心教书育人意识、强化责任担当、转变工作作风、提高服务意识，共同努力把我校打造成一支政治坚定、本领过硬、敢于担当、作风务实、形象廉洁的教育队伍。

推荐第6篇：转变作风建设发展环境建设年学习心得体会

转变作风改善发展环境建设年

学习心得体会

南街小学

王兴宏

为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展教师作风转变活动。通过师德师风学习，我充分认识到师德师风学习的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。在作风转变学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：

第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。

第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。

第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身\"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新\"的美好形象。

第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。 在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

推荐第7篇：转变作风,改善发展环境建设年活动交流材料

转变作风改善发展环境建设年活动

交流发言材料

自作风建设年活动开展以来，按照办镇机关《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体安排，我通过积极认真参加单位集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中全会精神，及习总书记系列重要讲话精神和省委“七破七立”、省政府转变作风“十不准”等文件精神，使自己对干部作风建设的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持编办干部的良好形象。通过近段时间的学习，现就此次作风建设活动的心得体会汇报如下，不妥之处，请领导和同事们批评指正。

加强作风建设，首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，时刻不忘对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。

在今后的工作生活中中努力做到：

1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好实践，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决问题的方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、加强解放思想、更新自己的观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做一名群众满意的乡镇干部，牢固树立奋斗理想。

3、加强积极工作的修养。做好本职工作，服从安排，搞好协调，树立全局意识，增强集体观念，做好纪检工作和包村工作。

4、加强科学文化知识的修养。要在实践中充分掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

推荐第8篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿三

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿三

同志们：

今天，我们在这里召开全局“转变作风改善发展环境建设年活动”专项活动动员大会，这是在全市上下推动高质量转型发展和高水平全面小康供作风保障时期，召开的一次十分重要的会议。

转变作风改善发展环境，事关中央、省委省政府和市委市政府及省厅重大决策部署的落地见效、事关各项事业持续健康发展、事关党和政府在人民群众中的威信、事关全面建成小康社会进程，既是一项长期的任务，也是当前刻不容缓的工作。全局上下要准确把当前所握面临的形势任务，切实增强开展作风建设年活动的政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央的要求和省委省政府的工作部署上来，把力量凝聚到落实市委市政府和省厅的具体安排上来，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，下大功夫解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进一步优化政务环境、政策环境、服务环境、法治环境，以更加扎实有效的工作举措抓好任务落实，推动全市经济社会各项事业健康稳步发展。

作为一名共产党员，应该率先垂范，认真学习贯彻党中央国务院、省委省政府及市委市政府在转变作风方面的各项政策精神及文件。按照局党组安排，下面结合自身工作，我就如何把转变作风改善发展环境建设年活动落到实处，谈谈自己的看法，请大家共勉。

一是进一步树牢“四个意识”。从着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题入手，进一步增强自身能力素质和领导水平。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。自觉把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是进一步发扬求真务实的优良作风。从解决行政效能低下、营商环境不优等问题入手，进一步打造高效便捷、公平透明的发展环境。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在推进国土资源管理各项事业中，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需。在增强执行力上狠下功夫，把增强执行力作为加强作风建设的首要任务，坚决整治慵懒散漫等“机关病”。 三是持续深化行政审批制度改革。全力推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”。要在为民服务上积极作为，从群众最需要的事情做起、从群众最不满意的地方改起，在解决突出问题上务求实效，真抓实干推动工作落实，以高质量发展的新成效检验作风建设年活动效果。

四是紧盯市委市政府的重大决策、重点项目。强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，把成效体现到筑牢生态安全屏障、改善生态环境上来，体现到加快产业转型升级、推动绿色发展崛起上来，体现到加快项目建设、扩大有效投资上来，体现到推进扶贫攻坚、补齐全面小康短板上来，体现到发展社会事业、维护社会稳定上来，以作风建设年活动激发的强大动力，推动各项工作取得新成效。

五是把活动抓紧抓好落实落细。把转变作风改善发展环境建设年活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三纠三促”专项行动、“放管服”改革活动结合起来，全力以赴抓好落实。发挥好领导带头作用，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，倒逼机关和干部作风持续转变。要动真碰硬严肃问责，以强有力的工作措施保障活动取得实效。

推荐第9篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿四

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿四

**18日，全局职工参加了全省国资源系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员视频会议。省厅王书记做了国土系统开展转变工作作风改善发展环境活动动员讲话，动员全系统广大干部以作风大转变推动发展环境大提升。 会议结束后，科室针对政府系统目前还存在“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，对照科室职责认真梳理在工作作风中存在的突出问题，查找原因，对症下药，制定方案，全面整改，彻底转变科室工作作风，为营造全局干事创业的良好环境提供保障。现针对科室彻底转变工作作风工作做以下表态发言：

一、以剖根起底的态度认清作风问题之弊。

人心向背看作风。习总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”同时，针对党内存在的作风问题，他严肃指出：“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”

可见，作风好坏不仅关系形象，更关系人心向背。作风问题绝不是小事，具体到工作中，比如面对群众的诉求，总是“推托绕”、“虚假空”，政策解释不清，为群众解决困难的能力不强，久而久之，就会失去群众对我们的信任，影响全局干部队伍的形象，影响单位的形象，影响发展环境，进而影响群众对党和政府的满意程度。我们要时刻清醒的认识到作风问题之弊带来的危害，时刻牢记我们工作的职责，牢记为人民服务的根本宗旨。

二、以知耻奋进的勇气整治作风顽疾。

面对科室存在的作风问题，要敢于直面问题，不遮掩不隐藏，科学研判，精准会诊，牢牢抓住关键在于整改的环节，知耻奋进，坚决彻底祛除作风积弊，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步树牢“四个意识”，强化责任担当，全面激发科室干部工作方式创新活力动力，锻造科室干部敢担当善作为的优良作风。

要想让转作风成取得实效，就要按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，建立问题清单，实行挂牌销号，让前来办事群众享受到真诚的服务，让群众带着问题进门、脸上挂着笑容出门；要想让转作风成取得实效，就要从小事做起、从自身做起，比如严格遵守上下班、请假等各项工作制度、纪律；要想让转作风成取得实效，就要明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，科室人员必须提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到省厅及局领导讲话要求上来，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，紧紧抓住作风建设，突出发展主题，围绕全面从严治党这个核心，扭住 “十不准”这个规定，紧密结合科室工作实际，坚决有力转作风、治顽疾、抓落实、提效能，努力推动科室工作持续健康进行。

三、以背水一战的信念坚持作风建设永远在路上

全面转变工作作风可以做到即知即改，但作风建设不可能一蹴而就，而是一个长期的任务。通过开展此次活动，结合整改落实情况，科室人员必须严格履行岗位职责，靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的工作，建立工作台账和任务分解清单，从严从实从细开展工作，自觉维护宪法尊严和权威，善于运用法治思维和法治方式开展工作，确保一切活动在法律范围内行事，在法治轨道上运行；进一步梳理科室行政事项运行流程，优化工作程序，简化报件材料，压缩办理时限，更好更快地为群众提供服务；认真抓好科室工作制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，把一些不合时宜的惯例、常规坚决减掉，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、利于发展的制度。以“小切口”推动科室作风大转变，把依宪执政、依法行政、依规施政、依纪从政作为科室工作的思维和行为方式，让实干成为科室工作的鲜明底色，逐步形成常抓常改的长效机制，坚持作风建设永远在路上。

推荐第10篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿九

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿九

同志们：

根据省、市委转变作风改善发展环境建设年活动的总体安排部署，学校先后两次召开专题会议和理论学习中心组会议，传达学习了市委书记杨维俊在“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《全市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，研究了学校“转变作风改善发展环境建设年”工作，并讨论制定了《实施方案》。今天，我们召开学校作风建设年动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，这既是一次动员会，又是一次推进落实会。刚才，张校长传达了学校深入开展《“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。

一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉 市委、市政府决定在全市开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是从响应省委、省政府号召、高站位推动张掖长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的重大决策部署。各科室和全校广大教职工，要迅速把思想和行动统一到省市委的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保省市委、政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。 转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。学校是培养新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人的摇篮，是意识形态领域的重要阵地。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，把转变作风作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。 转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省市委、政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动学校教育事业持续健康发展，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实上级重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速增效，坚决贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察**时的重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次党代会精神和省市委、政府各项重大决策部署。全校上下要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求真的作风抓好工作落实，为学校转型升级、跨越发展奠定良好的基础。

转变作风改善发展环境，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是强化党员和教职工队伍建设的重要抓手。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。各支部、各科室部要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个党员、每个教职工，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升党员干部、教职工的能力和作风素质，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的教职工队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。 转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代职业教育健康发展的现实要求。当前，职业教育处在黄金发展期，我校面临着机遇，也面临着挑战，打造素质优良的师资队伍、提升教育教学质量和办学效益，推动转型发展是当前摆在我们面前的刻不容缓的任务。实现学校事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体教职工发把思想和行动统一到学校的工作大局上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创学校发展新局面。

二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题 这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省市委、政府印发的《实施方案》列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”等6类作风领域存在的突出问题，也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。分析我校作风建设，教职工队伍和整体素质总体情况是好的，绝大多数党员和教职工的作风是过硬的。但我们也应该清醒地看到，与新时代发展使命相比，与纵深推进全面从严管党治党的部署要求相比，与人民群众对高质量职业教育的热切期待相比，与学校发展的新形势新要求相比，还存在很多不容忽视的问题，个别问题还相当突出，必须从根本上加以解决。

在从严治党方面，存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。全面从严治党宽松软、党内政治生活不规范、教育监督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；对党员干部日常教育监督不严格，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题在抓早抓小、立行立改上不及时；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；大家普遍对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对一些错误言行和不良风气不敢、不愿坚决抵制、果断纠正。

在执行纪律方面，存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别党员干部党性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级和学校党组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道

四、乱发议论；对贯彻落实学校工作要求，怕担责任、怕担风险、怕碰矛盾；部分教职工工作热情不高，责任意识淡薄，对安排的工作讲条件、消极怠工；部分教职工工作能力不强，工作质量、效率不高敬业精神不强；个别教职工行为不端、思想滑坡，法纪观念淡薄，对学生缺乏耐心，处理问题态度粗暴； 部分教职工工作期间闲聊天、办私事，上网购物、炒股、玩游戏、看电影、脱岗办私事；个别教职工不按时参加学校各类会议、活动，无故缺会或违反会场纪律等问题。 在推动工作方面，存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为、工作效能低下等问题。部分中层干部思想僵化、墨守成规、进取精神不强，工作能力与新形势新任务要求不相适应，工作底数不清、情况不明、思路不清、措施不实，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对工作被动应付，只求过得去、不求过得硬；个别同志奉献意识大局意识不强，个人利益至上；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。

在“四五”创建工作方面，还存在学习动力不足、创新意识不够、环保意识不强等问题。个别党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，党性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；部分教职工不重视思想政治学习和业务学习，不读书、不看报，学习的自觉性、主动性不强，不关心国家大事，对于教育教学新理念、新方法缺乏了解，教研水平不高，无法与时俱进；工作中缺乏开拓创新精神，对于教育教学中出现的问题束手无策，不能够创新方式方法加以解决；学校“长流水”及“跑、冒、滴、漏”现象依然存在，纸张等办公用品浪费严重、下班不及时关闭电脑等办公设施等问题。

这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全校广大教职工要本着深查细纠、立改力行的态度，对存在的各类问题进行彻底大排查、大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为职教领域的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更要顾大局，各科室之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决纠正担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。

三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动 一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要教育引导全校教职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识；破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识；破除小进则满思想、树立创先争优意识；破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识；破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识； 破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。 二要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升“四五”创建活动成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升教育管理、教书育人能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在岗位上施展才华、干事创业。

三要严肃教风学风。坚决扭转目前学校教风学风中存在的问题，进一步提升全校师生的校风意识，进一步树立敬业务实、团结协作的教师精神风貌，进一步强化勤奋刻苦、力争上游的优良学风，进一步形成克难奋进、勇攀高峰的校园文化氛围，为学校的持续稳定健康发展积蓄强大的精神力量。充分发挥学校党组织和督查小组的作用，加大对作风建设情况的监督检查力度，强化执纪问责，对于在作风建设中认识模糊、行动滞后、明知故犯、顶风违纪的问题发现一起，查处一起，决不姑息迁就，决不下不为例，真正“问”出压力，“问”出担当，“问”出成效。

四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效 一要加强组织领导。学校成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全校作风建设年活动的组织领导、推进落实工作。各科室、各支部要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好监督责任、管理责任，严格按照学校部署，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全校作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。 二要坚持以上率下。学校党委成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行动为全校教职工树起标杆。各科室主要负责人要为科室成员做表率，为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。

三要统筹部署推进。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”专项行动和和学校“四五”创建活动，统筹推进作风建设年活动，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创学校工作新局面。

四要营造良好氛围。充分利用网络、广播、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道，引导广大教职工敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境层层负责、人人有责的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。 同志们，作风建设永远在路上，优化环境没有止境。我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省市党委、政府的部署要求，全力以赴抓紧抓好各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，推动学校转型升级跨越发展。

第11篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿七

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿七

刚才，我们书面传达了省市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神，总结通报了全区开展“治转提”专项行动和重大项目前期准备工作攻坚战情况，斌宏同志宣读了我区《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，要求很明确、任务很具体，我完全同意。 **8日，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，省委林铎书记从提高政治站位、来一次全面彻底的大整顿大提升、坚持分类施策精准发力、用工作落实的效果来检验等四个方面，深刻分析了当前全省作风建设、发展环境面临的严峻形势和存在的突出问题，并对如何开展好作风建设年活动提出了明确要求。省政府唐仁健省长就贯彻落实会议精神提出了思想认识务必统一到位、作风顽疾务必整治到位、工作措施务必落实到位的“三个到位”具体要求。**25日，市委召开全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，市委李荣灿书记从提高政治站位、找准着力重点、准确把握方向、强化保障措施等四个方面，对全市开展好作风建设年活动作出了全面部署。全区各级各部门要认真学习领会，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来，积极投身到作风建设年活动中来，全面落实到改善环境、推动高质量发展上来。

区第十一次党代会以来，新一届区委班子始终把作风建设作为推动全区发展的突破口和重要抓手，紧紧围绕市委“治转提”专项行动，驰而不息加强作风建设，推动党风政风持续好转。主要体现为：一批社会普遍关注的作风顽疾得到有力遏制。我们聚焦“治转提”专项行动提出的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面的问题，查病灶、挖病根、开药方，全区查摆各类作风问题4100多个，通报违反作风纪律和工作推进不力典型问题8起，教育转化“七子”干部31名，受理信访举报线索255件，立案58件，给予党政纪处分64人，进一步形成了执纪必严、违纪必究的强大震慑，持续推动全面从严治党向纵深发展。一批企业反映强烈的突出问题得到有力解决。我们积极应对当前宏观经济下行压力，深入开展“千企万商大走访”活动，以最大热情和最实举措为企业主动上门服务，鼓励企业家提振信心，帮助解决实际困难，先后联系走访企业450余家，协调解决征地拆迁、手续办理等突出难题320多个，赢得了企业客商的好评，着力营造了良好营商氛围和投资环境。一批制约经济发展的体制障碍得到有力破除。我们注重从体制机制层面入手，下大力气破除制约发展的壁垒藩篱，持续深化“放管服”改革，扎实开展“双为一评”主题活动，将全区159项行政审批及公共服务事项统一入驻区政务服务中心集中办理，在全省率先实行“独任登记制”，首批公布198项“最多跑一次”事项，累计办理“四办四清单”事项42万余件，行政审批效率和服务水平大幅提升，进一步畅通了联系服务企业和群众的“最后一公里”。一批事关全区发展的重大项目得到有力推进。我们坚持把项目建设的成果作为衡量作风建设成效的重要标准，扎实推进“重大项目服务百日攻坚”，突出抓好项目审批、征地拆迁、开工落地等关键环节，着力推动徐家湾旧城改造、庙滩子整体改造等重大项目取得突破性进展，为全区经济社会发展提供了有力支撑。截至目前，全区组织谋划2018年建设项目100个，总投资1641亿元，年度计划投资240亿元。预计**底，16个新建项目可开工建设，同比增加2个，增长22.4%；预计完成投资50.35亿元，同比增长3.74亿元，增长8%。

在肯定成绩的同时，大家也要清醒认识到，我区在作风建设方面还存在不小的差距，一些普遍性问题还没有引起深刻重视，一些倾向性问题还没有完全整改到位，一些深层次问题还没有得到根本破解，仍然是影响发展环境、制约经济发展的最大“绊脚石”和“拦路虎”。作风建设绝非朝夕之功，必须常抓不懈，我们必须以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊，真正以作风建设的新成效，开创城关发展的新境界。

下面，结合我区实际，我重点就开展作风建设年活动再强调四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识作风建设年活动重大意义 作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。全区上下要深刻认识开展作风建设年活动的极端重要性和现实紧迫性，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，推动全区经济社会各项事业健康平稳发展。

第一，转变工作作风、改善发展环境是深入贯彻中央和省市战略部署的迫切要求。党的十八大以来，习近平总书记先后发表了一系列关于作风建设的重要论述，多次强调作风建设永远在路上。党的十九大对全面从严治党作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省委、省政府先后制定出台了“三重三一”工作方案，组织开展了“三纠三促”专项行动；市委、市政府大力实施“治转提”专项行动、“千企万商大走访”以及“双为一评”主题活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我区作风建设取得了阶段性成效，但管党治党责任压力传导层层递减、贯彻执行中央八项规定精神和作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治党上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治党向纵深发展。

第二，转变工作作风、改善发展环境是扎实推动经济社会高质量发展的关键举措。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断。推动高质量发展，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。当前，我区正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做，特别是一些企业对我区项目建设、投资环境仍然有疑虑、有隔阂，这对我们做好下一步工作提出了更高要求、更高标准。开展作风建设年活动，就是要着力优化服务方式，不断凝聚思想共识，形成强大合力，为推动经济社会高质量发展努力营造更加良好的政务环境、营商环境和法治环境。

第三，转变工作作风、改善发展环境是加快推进美丽幸福新城关建设的重要保障。党的十九大报告指出，“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”区委第十一次党代会提出了建设美丽幸福新城关的奋斗目标，根本目的就是不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，进一步提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。但实事求是地讲，当前我区城市承载力过重、公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，特别是就业、教育、医疗、养老等方面不平衡不充分问题尤为突出，就是在这样的发展条件下，一些民生领域仍然存在不正之风和腐败问题，暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，严重侵害群众切身利益，损害党群干群关系。开展作风建设年活动，就是要密切注意不正之风的新动向、新表现，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，在为民解忧、为民谋利上下功夫、求实效，真正做到改革发展成果让人民共享。

二、突出问题导向，切实找准作风建设年活动着力重点 聚焦关键重点，找准突出问题，是确保作风建设年活动取得实效的重要前提。省、市委作风建设年活动方案都明确提出要着力解决6个方面的突出问题，全区各级各部门必须深查细照、对号入座，立行立改、坚决纠正。同时，根据中央及省委巡视反馈问题，以及省市领导、上级部门、企业客商和广大群众集中反映问题，结合实际工作掌握情况，我认为还要着力解决好以下几个方面的突出问题：

一是大局意识不强、谋划视野不宽的问题。有些部门缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在省市区发展大局中谋划。个别部门和领导干部“城老大”思想严重，在贯彻中央和省市方针政策、落实上级安排的工作任务上，站在自身立场考虑问题多，主动为大局服务意识差。有些部门只顾眼前，不谋长远，为了大出政绩、快出政绩，搞面子工程、政绩工程。比如，一些部门在招商引资时，盲目追求“高大上”，明知道不符合城关实际，还与企业进行对接，要么不了了之，要么“拿得下”却“吃不下”，引进的项目不能落地，只停留在报告中。

二是担当意识不强、推动落实不力的问题。有的部门落实工作仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的态度。有的领导干部热衷于做“选择题”，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没实惠的不肯干。还有少数部门开展工作经常处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，始终推不上去，特别是一些重点项目推进存在“上热下冷”的现象，市委、区委着急，各级领导多次过问，但部门、街道不急，总是习惯于找客观理由，没有在既定时间节点内完成任务，比如青白石白道坪南区拆迁，张苏滩市场、绿色市场改造等项目。

三是主动意识不强、服务水平不优的问题。有的部门和领导干部“等靠要”思想严重，习惯于“守株待兔”，寄希望于“天上掉馅饼”，工作缺乏主动性。比如，一些部门领导干部在推进项目时，从不主动到上级相关部门对接，一定要等市上会议纪要或者相关领导批示，导致兰东融资收回房屋工作、两馆一场征拆安置、兰钢小区后续建设等项目推进缓慢。一些窗口部门的门好进了、脸好看了，但事还是难办，“中梗阻”现象依然存在；一些经济部门本位主义严重，习惯于拿规定、流程当“护身符”“挡箭牌”，服务效率低下。比如，对群众要办的事情打太极、踢皮球，一天可以办成的事，非要拖个三五天；一些项目审批手续即使可以简化办理，也要死守条条框框，极大伤害了群众感情，降低了投资者热情。 四是争先意识不强、工作标准不高的问题。有的部门工作满足于一般化，标准不高、要求不严，对承担的工作满足于大而化之、笼而统之，没有创造性地抓贯彻落实，缺乏争先创优、比学赶超的动力。一些领导干部干事创业激情消退，缺乏干大事的追求、大发展的胆识、大突破的闯劲，工作总是停留在“差不多”“基本上”等状态，只求过得去、不求过得硬。比如，一些街道工作创新意识不强，习惯于“吃老本”，依赖于“老路子”，没有打造出新亮点、新特色、新品牌。

五是学习意识不强、素质能力不足的问题。一些领导干部对中央和省市政策不研究、不思考，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓，对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。比如，个别领导干部面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家区域协调发展战略、棚户区改造、“互联网+”等新政策对接不主动、争取不积极；应对经济下行压力、稳增长、调结构的办法不实用、措施不具体；对PPP等市场化融资模式研究不深入、应用不充分。

六是纪律意识不强、工作作风不严的问题。有的党员干部政治规矩和政治纪律意识仍然淡薄，不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通；有的仍旧看人下菜碟、不依法依规办事。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年以来，全区纪律审查初核、立案、结案和党政纪处分人数均同比上升，运用“四种形态”给予组织处理178人，充分说明我们在作风建设方面还有一些深层次的问题需要解决。

以上这些问题和表现，虽然并非主流与常态，但在全区干部队伍中都不同层面、不同程度存在。揭示问题是为了更好地解决问题，如果看不到问题、不愿意正视问题，才是最大的问题。全区各级各部门必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，精准施策、对症下药，举一反

三、全面整改，全力以赴打好作风建设这场攻坚战持久战。

三、坚持精准发力，扎实推动作风建设年活动纵深开展 省委决定开展这次作风建设年活动，根本目的是为了促进工作、推动发展。各级各部门要把开展作风建设年活动贯穿于全区经济社会发展各个方面，统筹谋划，突出重点，精准发力，凝聚起干事创业的强大正能量，不断推动全区各项事业持续健康发展。

一是要推动思想观念大解放。思想是行动的先导。党的十九大报告强调要坚决破除一切不合时宜的思想和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。省委林铎书记在省委十二届十九次全会上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的问题。去年以来，区委先后组织开展了全区工作封闭式大讨论活动、全区街道社区工作会暨“两新”组织党建工作推进会，目的也在于通过学习研讨、观摩交流等方式，促进干部思想大解放，推动工作取得新成效。因此，我们要加快转型发展，必须始终把解放思想、转变观念摆在突出位置，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题。要牢固树立战略眼光，立足城关阶段性特征，自觉把我区发展放在省市发展大格局中去思考、去研究、去把握，紧紧围绕中央和省、市重大战略部署，立足建设现代化中心城区的自我定位，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。要切实强化标兵意识，深入落实市委对我区提出的“争当五个排头兵”要求，自我加压、敢为人先，力争各项工作都要在全市、全省乃至全国争一流、创先进。要持续加强能力建设，组织部门要按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，精心组织开展专题培训、继续教育、挂职锻炼、外出培训等各类学习活动，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使全区广大党员干部的思维方式、专业素养和工作能力更加符合新时代要求。

二是要推动营商环境大改善。营商环境既是生产力，又是竞争力。习近平总书记多次指出“要加快完善公平竞争的市场建设”“改善营商环境和创新环境，降低市场运行成本，提高运行效率，提升国际竞争力”。2017年，我区固定资产投资同比下降22.7%，除了客观因素外，一个主要原因就是企业对营商环境有所顾虑，不愿加大投资，不敢落地项目。目前，各地都在努力改善营商环境，全省也在开展“放管服”营商环境建设突破年活动，我们必须把打造高效便捷、公平透明的营商环境作为当务之急，全区各级领导干部要继续巩固提升“千企万商大走访”活动成果，多到联系企业、商会开展调研走访，多倾听企业利益诉求，帮助解决实际困难，特别是针对企业已经反映、尚未解决的一些难点问题，责任领导和相关部门要想方设法尽快协调解决，使他们放下“思想包袱”，为他们解除“后顾之忧”。特别是要严守党纪党规和工作纪律，坦荡真诚地同企业家打交道、交朋友，决不能以权谋私、公器私用、搞权钱交易，着力构建亲清新型政商关系。要持续强化项目服务，区四大家县级包抓领导要严格落实“包项目、包责任、包进度、包问题、包协调、包对接”的“六包”机制，经常性深入项目建设一线，准确掌握项目进度，及时发现存在问题，采取有效措施加以解决。特别是对省市重点关注的庙滩子整体改造、东岗商业副中心建设、盐白片区整体改造、邓家花园综合整治等项目，严格实行“一周一督查、一周一上报”机制，县级包抓领导要亲自安排、亲自落实、亲自督促，集中攻坚、扫除障碍、确保项目建设扎实推进。

三是推动行政效能大提升。政府及其工作人员的天职是提供公共服务，认真做是本职，不认真做是失职。全区各级各部门要以开展作风建设年为契机，瞄准简政放权的痛点、破除行政审批的堵点，让“最多跑一次”落实见效，让“最后一公里”更加通畅，让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要继续深化“放管服”改革，全面落实省政府“十不准”要求，深入推行“四办四清单”服务承诺制度，进一步简化办事程序，优化工作流程，提高服务质量。要继续做好省市取消、下放和调整行政审批事项的承接落实工作，全力抓好权责清单动态管理，切实加强事中事后监管，确保各项行政事权“放得下、接得住、管得好”。要大力加强政务服务信息化建设，充分运用云计算、大数据等新技术，扎实推进“互联网+政务服务”模式，切实做到让“信息多跑网路，群众少跑马路”。要着力改进服务态度，严格落实首问负责制，无论是群众和企业上门办事，还是媒体记者采访，一定要热情接待、态度谦和、有问必答，真心实意接受监督，以自己的一言一行展示党和政府的良好形象，全区广大党员干部特别是党员领导干部要积极适应新时代信息传播快捷，监督渠道多元的形势和变化，养成在“玻璃房”里、“聚光灯”下、人民群众眼皮底下工作的习惯和自觉，善待媒体、善用媒体，借助媒体力量改进工作、展示成效。

四是推动各项工作大落实。作风建设年活动的成效，最终要体现到抓落实、促发展上。全区各级各部门要把开展作风建设年活动同党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省“三纠三促”专项行动紧密结合起来，与全市“治转提”“双为一评”专项行动紧密结合起来，切实按照区委十一届六次全会、区委经济工作暨农村工作会议部署要求，扎实推动全区各项工作提质增效。经济运行方面，要加强一季度经济形势分析研判，坚持以抓项目、促投资加快产业转型升级，强化各项经济指标特别是现代服务业指标摸排统计，力争上半年超额完成“时间过半、任务过半”的目标。创新驱动方面，稳步推进国家级区域双创示范基地建设各项任务，着力抓好“会宁路双创示范一条街”建设。城市管理方面，要全面落实网格化、“街长制”“河长制”职责，持续抓好棚户区改造、环境综合整治、全域无垃圾治理和重点区域立面净化专项整治行动，加快“一体化示范街”建设步伐；深入实施南北两山景观提升和主次干道“破墙透绿”“见缝插绿”工程，持续抓好大气污染综合治理，坚守生态底线。民生保障方面，要加快推进三条岺、九州教育园区，区医院改扩建，骨伤科医院改造提升等教育医疗项目，全力做好就业、养老、助残等服务工作；积极推进国家历史文化名城创建，重点抓好广福寺、兰州城址文物修缮保护；深入开展扫黑除恶专项斗争，持续推进安全生产九大领域专项整治，确保社会大局和谐稳定。全面从严治党方面，要坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕流毒和影响，全力抓好2018年全区首轮巡察工作，始终保持惩治腐败压倒性态势，着力营造风清气正的良好政治生态。

四、加强组织领导，有力确保作风建设年活动见底见效 加强组织领导是确保作风建设年活动取得成效的根本保障。全区各级各部门必须把作风建设年活动摆上重要议事日程，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，推动活动各项任务要求落到实处、见底见效。

一是坚持以上率下，突出“关键少数”。县级领导干部要坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。各级各部门主要负责同志要切实履行本单位作风建设年活动“第一责任人”职责，既要挂帅也要出征，密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统

一、步调一致，确保活动扎实有序推进。二是坚持分类推进，做到“对症下药”。各级各部门要全面对照区委《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》需要重点解决的问题，有针对性地制定本单位工作方案，坚持分类施策、对症下药。职能部门和窗口单位要在提升服务效能上取得突破，街道社区要在为民服务上积极作为，其他行业部门要在解决行业顽疾上务求实效，切实把问题找准、把根源厘清、一条一条抓整改、一项一项抓落实。要强化清单管理，对查摆梳理的问题，逐项建立台账，靠实整改责任，明确整改时限，实行挂号销账，务求整改到位。 三是坚持从严从实，强化“执纪问责”。这次开展作风建设年活动绝不是一阵风、走过场，对于严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的人和事，无论涉及到哪个地方、哪个部门、哪个干部，区委都将刨根问底、彻查彻办，有一起查一起，有多少查多少，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任，绝不姑息迁就。区纪委监委要紧盯不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等作风问题，进一步畅通信访举报渠道，积极采取专项巡察、明察暗访等方式开展常态化督查。要加大执纪问责力度，对“微腐败”以及其他损害群众利益的不正之风和腐败问题快查快办、严查严办，切实形成教育一片、警醒一方的威慑效应。 同志们，作风建设永远在路上，改善发展环境永无止境。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，坚定信心、提振精神、真抓实干，坚决打好转变作风改善发展环境这场硬战，为加快建设美丽幸福新城关作出新的更大贡献！

第12篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿八

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿八

省委省政府开展作风建设年活动，要求拿出自我革命的勇气，以强有力的工作措施，对照活动方案，把作风问题找细、找准、找到位，靠实责任、建立清单、逐项销号、抓好整改。省政府提出的“十不准”规定,给转作风、干工作确立了基本遵循和行为规范，要求对固有的思维方式、行为惯性、路径依赖来一次里里外外、彻彻底底的大扫除、大洗礼，以思想观念的大解放带动作风的大转变。通过学习关于近期省委省政府一系列文件讲话精神，深刻认识到我省开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动是一场思想上的革命，我将按照省委省政府要求和局党组具体部署，进一步加强学习，提高认识，履职尽责。严格执行转变作风“十不准”规定，以“小切口”推动作风“大变局”。 坚持工作上的主动性，不等不靠、不推不让、不躲不怕，把局党组和领导交办的每件工作用心做实做好。

一要高度重视作风建设年活动。**18日，从媒体上看到省政府办公厅转变工作作风“十不准”规定后，立即对照学习，时刻提醒自己知敬畏、存戒惧、守底线。对省委林书记讲的“现在离2020年底不到1000天了，我们即使用敢死拼命的精神去对待，也是极难的一件事情，如果不解决好精神状态、作风和措施办法等方面的问题......付出的代价将是极大的”。对这一论述，我们感同身受。唐省长讲，“目前政府系统还存在‘八种病相’，要抓出一批反面典型来开刀祭旗”。表明了省委省政府抓转变工作作风的决心，对此要有清醒的认识，高度重视。

二要加强支部党建工作。支部是党的基层组织，是核心和堡垒，作为党员干部要牢固树立“四个意识”，按照局党组和机关党委的安排部署，自觉加强对党的最新理论学习，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，统一思想认识，强化药品化妆品生产监管，扶持医药产业发展，增强工作的责任感和使命感。加强与党员谈心谈话，沟通交流，和谐相处，各尽所能，互助协作，有任务一起上，有疙瘩及时解，有困难大家帮，严格落实“三会一课制度”，增强支部的凝聚力和战斗力。

三要主动作为破解难题。支部是一线的战斗组织，有问题必须立足自我，主动作为。我省是全国著名的道地药材主产区，中药材种植面积和产量居于全国前列。近年来，省委、省政府高度重视中医药产业发展，各地发展中药材的积极性很高，中药材产业发展步伐明显加快。以中药饮片加工企业为例，全省取得《药品生产许可证》的中药饮片生产企业139家，全部通过GMP认证；作为政府负责药品质量安全的监管部门，我局在一如既往积极扶持中药材产业发展的同时，采取多项措施，加强对全省中药材种植、加工生产、流通使用等全过程的质量监督，确保中药材质量，为我省中药材产业又好又快发展提供保障。但还存在药材种植过程中品种混杂现象严重、中药饮片加工企业生产质量存在隐患、中药饮片省外假劣产品屡禁不止等一些突出问题。如何加强监管，服务发展，促进我省中医药产业做大做强，需要我们下大力气，落实一企一策，一事一议，帮扶到位。

四要借势而为推动工作。近期，我们支部也感受到了约谈问责的巨大压力，认识到只有主动变压力为动力，学会借势借力，借省委省政府狠抓作风建设的势头推进工作。按照分管领导的指示，全面落实年度工作计划，完善药品化妆品质量安全风险防控制度，特别对中药材中药饮片企业重点围绕购进验收、储存养护管理、法定炮制工艺执行、产品检验等关键环节，加强日常监管、开展专项整治，全面提升监管实效。进一步加强企业技术帮扶指导，扶持指导中药制剂企业、重点品种（道地药材入药品种）建立中药材种子种苗、药材规范化培育种植基地，保障入药中药材基源稳定，提升制剂品种产品质量。

五要对照反思不断提高。在发现问题中提升洞察力，在解决问题中提升战斗力。对照更高标准和更严要求，目前支部工作中还存在一些问题和困难，主要是学习缺乏计划性、系统性，工作缺乏主动性、前瞻性，有时对领导工作部署领会不深不透。平时因任务重压力大，对调节工作节奏的措施还不够多，需要在既以“敢死拼命”的精神去攻坚，还要保证支部党员有正常的工作生活状态上想办法。下一步，我将严格按照“转变作风改善发展环境建设年”活动安排部署和省政府转变作风“十不准”规定，不断加强学习，将党支部学习制度化规范化，进一步提升学习质量和效果；不断加强沟通交流，融洽内部关系，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力，以更加严谨求实、较真碰硬的态度；不断改进作风，结合近期我局已先行开展转变工作作风改善营商环境行动，主动走访服务企业，主动参与、解答企业相关政策咨询,指导企业建立完善质量管理体系, 解决企业生产经营中存在的主要问题,帮助企业激发内生动力,规范生产经营健康发展，进一步提升全处工作实效。

第13篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿六

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿六

今天，我们召开县委推动全面从严治党向纵深发展暨全县“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议，主要是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，纵深推进全面从严治党，集中研究解决全县各级党员干部存在的突出作风问题,推动全县上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变工作作风,确保全县经济社会持续健康发展。刚才，我们传达学习了省委推进全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会及全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就推动全面从严治党向纵深发展、开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动,讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，正视作风顽疾，进一步增强转变作风、改善发展环境的责任感和紧迫感

党的十九大深刻指出，“全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”习总书记反复强调，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”特别是2013年2月,习近平总书记在我省视察时指出,“时至今日,为什么群众对一些机关、一些干部的作风问题仍然反映强烈?这说明,作风问题是一种顽症痼疾,不下狠心加以整治难以奏效”“现在,全党改进作风已经破题、开端良好,务必深入持久抓下去,绝不能紧一阵松一阵,绝不能做样子走过场、虎头蛇尾”。习总书记的重要指示为我们抓作风建设指明了方向、提供了根本遵循。省委、省政府高度重视作风建设，今年初省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省十三届人大一次会议提出要在全省开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动；**8日、**17日先后召开全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、省委推动全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会，**16日省政府召开十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议，如此密集、高频次地召开针对作风建设的大型会议，充分彰显了省委、省政府下大气力整治作风问题的坚定决心。**19日，市委唐晓明书记在市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议上，就进一步改进干部作风、改善发展环境提出了具体要求。全县各级各部门和广大党员干部要切实提高政治站位,增强“四个意识”，深刻领会转变作风、改善发展环境的极端重要性和重大意义,下大气力集中整治干部作风方面存在的突出问题,真正把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，把心思和精力集中到推动发展、为民服务上来，确保打好精准脱贫攻坚战。

当前，我县正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期，开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，锻造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的干部队伍，是实现这一艰巨任务的根本保证。关于干部作风和发展环境方面的问题，省委林铎书记从全省全局和整体着眼，列出了“九个方面”的具体“病灶”；唐仁建省长查找了政府系统目前还存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”；市委唐晓明书记指出了全市干部作风“七个方面”的突出问题。省、市领导指出的这些问题，具有普遍性和针对性，在我县也不同程度存在。除此之外，深入分析查摆，我县干部作风方面还存在不少“地方病”，县上制定的《实施方案》里明确了6个方面的突出问题,是这次活动的着力重点。从平时掌握和了解的情况，还存在的一些具体问题。从学风方面来看，有的干部对学习重视不够、学风不正，开展学习存在完任务思想，对中央和省、市决策部署精神学得不深、不细、不透，结合实际深入思考不多，学习浅尝辄止、流于形式；有的领导干部热衷于迎来送往、忙于事务应酬,不能静下心来读书看报,甚至根本想不起来学习; 一些基层党组织中心组学习、“三会一课”等制度落实不严格，重形式、轻内容，致使基层党员、干部的思想观念、能力素质、服务水平与新时代、新形势新任务有较大差距。从思想作风来看，受长期经济社会发展滞后影响，一些干部思想保守、视野狭窄，眼光始终盯着自己的“一亩三分地”，工作爱纵向比、而不横向看，不向先进地方借鉴经验、而向落后地区找优势，固步自封、小进即满；有的安于现状、不思进取，吃苦劲头不足，得过且过、不求有功、但求无过，工作不推不动甚至推了也不动；有的干工作标准不高，满足于差不多、过得去，支差应付、敷衍塞责；有的一谈工作就强调客观因素,“等靠要”思想严重;有的对上级政策精神生搬硬套，用好用活不够，只会说“不能办”,不会说“怎么办”。从工作作风来看，突出表现在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署不到位,有的不担当不作为,表态多调门高,落实差行动少,重形式、轻实效,遇到困难找借口,碰到矛盾绕道走;有的推责避事、明哲保身,对一些本该争取的项目不积极争取,拖一天算一天;有的官僚主义、衙门作风严重，比如去年12月15日发生在我县的马营镇李家川段长城遭受破坏问题，尽管多次作出了批示和安排部署，要求相关部门依法依规调查处理，但因作风漂浮、重视不够，致使整改工作进展迟缓，被省文物局主要领导带队现场督办，造成严重不良影响，充分暴露出我县一些部门对自身职责不清楚，履行法定职责不到位、监督监管不到位、执法处置不到位、衔接配合不到位等突出问题。同时，一些乡镇和部门履行干部管理主体责任不到位，干部日常监督管理“宽、松、软”，有的借口现在干部“难管”，对一些长期不上班的干部不敢过问、不敢管，有的对已经受到组织处理的干部放任自流，导致一些干部脱岗溜号、上班迟到早退、长期脱岗等问题屡禁不止。作为乡镇和部门主要领导，组织把你派到这里来负责一个乡镇和部门的工作，理应担当起教育管理干部的职责，请扪心自问，你采取了哪些措施，对一些长期不上班的干部，按照相关规定向组织人社部门报告了没有？从领导作风来看,有的领导干部责任心不强，安排部署多、检查指导少，只“挂帅”不“出征”；有的缺乏责任担当，讲成绩多、讲问题少，不愿动真碰硬解决实际问题；有的心浮气躁、贪图安逸，只讲待遇、不讲奉献；有的长官意志严重，高高在上、指手画脚，对下严、对己宽，在一些重点工作、矛盾和问题面前攻坚克难不够，习惯于向下交任务、推责任；特别是有的在抓脱贫攻坚工作上，缺乏背水一战、敢死拼命的担当精神，面对脱贫攻坚艰巨任务，面对省、市纪委和审计署驻兰特派办先后反馈我县扶贫领域一系列问题的严峻形势，不急不慌甚至无动于衷、漠然视之。比如，就农村危房改造这项工作，省、市纪委和审计部门多次发现问题并督促整改，县上也制定了整改方案，要求相关部门和乡镇认真整改，但从**19日听取汇报情况来看，仍然存在重视不够、整改措施不实不细、落实不到位等问题。从生活作风来看，有的“八小时”以外不严于律已,生活情趣不积极向上,在干部群众中造成了极坏的影响。特别是省委第二巡视组对定西市巡视情况反馈问题中指出，“**县10多名干部自2015年以来长期聚众赌博，2017年8月份，发生一名干部输掉10多万元后自杀事件，在干部群众中影响极坏”。这一问题，对我县乃至全市造成了严重不良影响。从发展环境来看，政务环境优化不够，有的部门习惯于传统管理模式,对市场主体关心支持不够,对企业存在的困难帮助解决不积极;有的为了部门利益人为制造障碍、设置门槛,不该管的也管,该管的倒不管;服务环境便捷不足，有的单位虽然门好进、脸好看但事情依然难办,群众办事需要走后门、托关系，等等。以上列举的这些问题,虽然存在于少数部门、少数干部中,但具有一定的代表性，影响极坏，危害很大，如果不彻底解决,再好的政策、再美的蓝图都会流于形式。近两年，我们组织一些干部赴外考察，除被各地竞相发展的势头震撼外，大家普遍反映我县最大的差距还在作风方面。就拿福清市来说，不论是在工厂车间，还是在城市征地搬迁一线，时时处处能感受到福清市各级干部身上的一种不认输、不服输的劲头，特别是在全力推进“大福清”发展战略过程中奋力攻坚、担当作为,都体现出敢拼敢赢的作风和良好的精气神，人家发达地区都这么卖力，我们作为贫困县的干部，有什么理由、有什么资本推日子、混天黑？总之，转变作风、改善发展环境，扎实开展好这项活动，事关精准脱贫攻坚战这个“头等大事”和“第一民生工程”，事关经济社会发展这个“第一要务”，事关全面从严治党这个“重大政治责任”，事关满足人民群众诉求和期待这个“根本落脚点”，意义重大、影响深远。全县各级各部门务必高度重视，下定决心、真抓实改，确保活动取得实实在在成效。

二、聚焦关键重点，下大气力集中整治干部作风和发展环境突出问题

转变作风、改善发展环境既是一项长期的任务,又是当前一项刻不容缓的工作。全县各级各部门要严格按照《**县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，紧密结合工作实际，突出着力重点，深入查摆作风问题，全面抓好整改落实，推动“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展。

第一，要下功夫解决思想观念落后的问题。实践证明，干部作风问题,根子是思想落后、观念固化的问题。从我县情况来看，一些干部思想观念严重落后，普遍存在消极等待思想，缺乏创新精神和风险意识，特别是在争取项目和谋划项目上，一些乡镇和部门不积极争取项目，甚至担心项目按期完不成。省委林铎书记早在2016年12月省委十二届十九次全会上就提出“七破七立”，讲的就是解放思想的问题，这次又在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会再次作了强调，明确要求“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识,破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识,破除小进则满思想、树立创先争优意识,破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识,破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识,破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识,破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。全县各级各部门要认真贯彻落实省委林铎书记“七破七立”要求，在全县范围开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、开拓进取，“跳出**看**”，从传统观念束缚中走出来，从陈旧的条条框框中走出来，牢固树立创新意识、改革意识、争先意识，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题，用新行动开创新局面。由县委宣传部负责，结合全市“五对标五查看”（对标上级要求、查看我们落实到位不到位,对标先进地区、查看我们的思路新不新,对标岗位职责、查看我们的劲头足不足,对标营商环境、查看我们的服务优不优,对标纪律规矩、查看我们的作风实不实）解放思想大讨论活动，结合我县实际，尽快研究制定全县解放思想大讨论活动方案，统筹开展解放思想大讨论活动。

第二，要下功夫解决能力素质与发展形势不适应的问题。习总书记在党的十九大报告中明确要求增强“八个本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），对新时代党员干部能力和水平提出新的要求。实践充分证明，在我们这样一个自然条件严酷、立地条件差的贫困县干成一件事不容易，不仅需要付出比别人多百倍的努力，也需要具备比其他地方干部更强的能力和本领，每一名干部都要保持本领恐慌感和能力危机感。当前，我县面临的主要形势是脱贫攻坚任务艰巨、经济发展不容乐观。一方面，作为全省23个深度贫困县之一，到2020年实现脱贫摘帽仅剩不足2年8个月时间，目前仍有6.86万贫困人口，其中一二类低保和五保贫困户占比达18%，因病因残致贫占比达25%，都是坚中之坚、难中之难的“硬骨头”。要啃下这些“硬骨头”，打好打赢精准脱贫攻坚战，需要全县上下付出异乎寻常、艰苦卓绝的努力。另一方面，经济发展形势严峻，2017年全县生产总值低于目标4.1个百分点，固定资产投资出现“断崖式”下降，增速下降32.5%，财政收支矛盾非常突出。今年第一季度，全县生产总值增长2.8%，规上工业增加值增速仍呈负增长，财政收支矛盾更加突出。反观全县干部能力和素质，客观来讲大部分党员干部工作能力和精神面貌与新时代新任务新要求相比，与三年内打好精准脱贫攻坚战的艰巨任务相比，还存在较大差距，特别是政治水平、政策水平和解决实际问题的能力有待进一步提高，担当精神有待进一步增强，工作作风有待进一步改进。全县各级党员干部特别是领导干部要按照习总书记增强“八个本领”要求，始终保持知识不足、本领不足、能力不足的恐慌感，自觉加强学习和实践，做到“学好政策、用好政策”两手抓、两手硬，切实锻造与承担职责相匹配的能力和素质。

第三，要下功夫解决调查研究不深入的问题。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”调查研究是干好工作的基本功，调查研究能力是干部整体素质和能力的一个组成部分。经常开展调查研究，有益于促进干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同人民群众的感情，有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践经验。但我们一些领导干部调查研究意识欠缺，习惯于看材料、听汇报，很少沉下身子去调查研究、掌握实情、发现问题，有时下基层调研也是走马观花做样子，半天跑多个乡镇，接触干部多、深入群众少，对基层的一些实际情况了解不深、掌握不透。这样的作风，能不能干好工作？能不能引领好经济社会发展？能不能打好精准脱贫攻坚战？到2020年能不能如期实现脱贫摘帽？能不能向组织和全县群众交帐？请大家认真思考。全县各级各部门特别是领导干部要深入学习贯彻习总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，严格按照中办《关于加强调查研究、提高调查研究实效的通知》要求，深入基层、深入群众、深入实际，全面开展调查研究，掌握第一手资料、发现解决突出问题，进一步增强研究问题、解决难题、引领发展的能力和水平。县四大班子领导要带头示范、以上率下，聚焦当前春耕生产、贫困群众增收、企业生产经营和特色产业培育等问题，集中开展2个月的蹲点调研,发现一个问题，解决一个问题，扎扎实实把各项工作推向前进。 第四，要下功夫解决表态多调门高、行动少落实差的问题。2017年12月11日新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》点出了10种形式主义、官僚主义的表现，总书记作出重要批示要求，“要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。”**16日，唐仁建省长在十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议上，提出了进一步转变工作作风“十不准”规定，即：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。全县各级各部门要认真学习领会习总书记重要批示精神，全面贯彻执行“十不准”要求，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题，坚持“马上就办，真抓实干”“人往一线走，事要亲自干”，确保中央和省、市、县各项决策部署落地生根、抓实见效。一要抓好脱贫攻坚工作。牢固树立“头等大事”和第一民生工程意识，进一步增强脱贫攻坚的责任感和紧迫感，紧盯三年时间节点，以敢死拼命的精神状态,全力抓好中央和省、市脱贫攻坚政策落实。当前，要重点狠抓“五项重点工作”。一是狠抓中央2017年度脱贫攻坚考核反馈问题、省市纪委监督检查反馈和审计署兰州特派办审计发现问题整改工作。这是当前全县脱贫攻坚的首要任务，各乡镇和县直相关部门要对照反馈的问题，紧盯整改时限要求，严格落实整改责任，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，坚决完成整改任务，务求取得实效。二是狠抓“一户一策”精准脱贫计划措施落实。在全面完成编制任务和发放到户的基础上，接下来关键是要全面落实各项帮扶措施，精心组织实施到户项目，切实增强贫困群众脱贫的后劲和支撑，不断提升贫困群众帮扶满意度，使“一户一策”精准脱贫计划真正落地见效。三是狠抓产业扶贫。一方面要抓好龙头企业引进和培育，另一个方面要壮大国有农发公司。同时，结合农村“三变”改革，在6月底前要实现所有建档立卡贫困村合作组织全覆盖，建立“龙头企业+合作社+农户”利益联结机制，提高产业规模化、组织化发展水平，达到产业发展、农民增收、集体经济壮大的多赢目标。四是狠抓危房改造和农村饮水安全工程。危房改造具体由县住建局负责，对各乡镇危房改造情况进行一次全面排查，摸清危房改造底数，对符合改造条件未纳入改造计划的要及时纳入，做到应改尽改，实现所有农户住无危房的目标；农村饮水安全工程具体由县水务局负责，加强与马河水厂和市引洮局的沟通协调，加快在建水务工程项目实施进度，及时做好各类管道巡查维修工作，确保供水正常，绝不能影响群众生产生活。五是狠抓扶贫领域作风整治。**23日，省委第八巡视组将对我县进行巡视，本次巡视的一项重点工作是扶贫项目、扶贫资金、扶贫政策等落实情况。全县各级各部门务必引起高度重视，持续抓好各类反馈问题整改落实，认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，主动接受社会和群众监督，切实把党的惠民好政策落实到群众心里。二要抓好县域经济工作。要牢牢扭住项目建设这个经济工作的“牛鼻子”，严格按照《**县项目管理八项制度》要求，全面落实项目建设领导责任制，坚持“一月一督查一通报”，加大重点项目落地实施力度。要抓好“十大城建工程”项目，细化工作措施，加大工作力度，一个项目一个项目研究，认真解决存在问题，特别是县政府分管领导要督促行业部门抓好项目实施，承担任务的行业部门一把手必须亲力亲为，确保项目建设有力有序推进。要加大招商引资力度，充分利用东西部扶贫协作、兰洽会、定西马铃薯博览会和医药博览会等平台，主动与大企业、大集团对接，巩固**籍在外企业家座谈会成果，全方位开展招商引资。三要抓好全域无垃圾工作。从工作情况来看，仍存在思想认识不到位、履职不力、推诿扯皮等问题，制约全域无垃圾综合治理工作纵深开展。全县各级各部门要进一步提高思想认识，把全域无垃圾综合治理工作作为当前一项重要任务，坚持以减少垃圾为核心，抓住全员发动参与这个关键环节，全面落实“两项制度”，深入开展“垃圾不落地、**更美丽”活动，扎实推进城乡环境综合治理，切实营造良好的发展环境。当前，要重点做好绿化集中整治，按照《**县绿化大提升活动月实施方案》要求，大力开展绿化大提升行动，坚持一月整治一个县城区入口区域，**份集中整治县城区襄南入口区域，5月份集中整治县城区陇阳入口区域，有序稳步改善县城环境和面貌。四要抓好社会治理工作。要深入开展矛盾纠纷大排查活动，全面落实好信访联席会议暨矛盾纠纷排查调处协调会议、领导干部接访下访等制度，从源头上化解矛盾纠纷。要加大社会治安综合治理力度，依法打击违法犯罪行为，确保社会大局和谐稳定。特别是县委政法委要扎实开展扫黑除恶专项斗争，特别是对群众意见大、社会影响差的问题，列出重点予以严厉打击，确保在**份取得阶段性成果。五要抓好相关问题整改。最近，省、市先后下发了《关于进一步推动党的十八大以来各类问题整改落实工作的通知》，明确要求对党的十八大以来党中央、国务院，中央和国家有关部委，省委、省政府历次巡视、专项督查、检查、抽查、明察暗访发现的问题全面梳理汇总，围绕10个方面进行一次“回头看”。全县各级各部门要把这类问题整改落实作为当前一项政治任务，对号入座，迅速进行“拉网式”排查，对发现的问题即知即改、立行立改。特别要认真汲取折达公路问题的深刻教训，进一步查漏补缺、建章立制，确保项目建设全过程各项制度得到不折不扣落实，确保项目建设管理各方责任得到不折不扣落实，确保项目工程质量经得起时间检验。县直各行业主管部门要对本行业本领域已建和在建项目特别是民生工程抓紧开展一次工程质量安全问题专项排查整治行动。县信访办要对全县范围内的信访问题办理情况抓紧开展一次专项督查行动。六要抓好环境优化工作。要持续深化“放管服”改革，加快政府公共服务流程再造，全面推行并联审批，提高行政审批效率，着力减轻企业负担。要尽快梳理发布政务服务、“最多跑一次”事项,限期完成信息系统对接,按期完成80%以上政务服务事项实现“一网通办”的任务。要严格实行“周计划、周例会,月计划、月推进,年计划、督查通报”制度,确保工作顺利推进。要加快推进商事制度改革，认真落实“先照后证”制度，积极推进网上行政审批改革和注册登记全程电子化，严格执行注册资本认缴登记制度，放宽住所登记条件，降低市场主体制度性成本和准入门槛，有效激发大众创业创新热情。七要抓好全面从严治党。要坚决扛起管党治党政治责任,围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题,不停步、不歇气、再出发，坚持不懈正风肃纪，持续保持惩治腐败高压态势,不断把全面从严治党引向深入。要认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,深入落习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,既要用铁的纪律整治各种显性问题,也要用铁的手腕深挖各种隐性问题,坚决防止“四风”反弹回潮。特别要深刻汲取干部赌博问题、马营镇李川村秦长城毁坏等问题教训，举一反三，引以为戒，按照《**县集中开展党员和干部参与违章建筑赌博封建迷信专项整治行动实施方案》要求，持续深入开展整治行动，切实营造干事创业、风清气正的发展环境。要扎实推进违章建筑专项整治行动，坚持至少一月召开一次专题工作会议，研究解决突出问题，坚决防止违章建筑反弹回潮；要扎实推进赌博专项整治行动，确保省委第二巡视组反馈我县赌博问题不折不扣整改到位；要扎实推进封建迷信专项整治行动，引导各级党员干部真正把心思和精力投入到脱贫攻坚上来。

三、强化组织保障，确保活动纵深开展、抓实见效 全县各级各部门要把开展活动同党中央正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来,与省上开展的“放管服”营商环境建设突破年活动和“三纠三促”专项行动紧密结合起来,以省委巡视组巡视我县为契机，周密部署、迅速行动、全面落实，为打好精准脱贫攻坚战提供坚强作风保障。 一要坚持领导干部带头。“其身正，不令而行; 其身不正，虽令不从。”加强作风建设，重点是领导干部这个“关键少数”，核心是领导干部发挥表率作用。全县各级领导干部特别是“一把手”要切实担负起作风建设第一责任，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，随时跟踪了解工作进展情况，抓好各项任务落实;各班子成员要严格要求自己，拔高标杆，走在前列，做出表率；其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的问题，认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，坚决杜绝“上热中温下冷”问题，以作风建设实效取信于民、推进工作。 二要强化制度落地执行。近年来，县委、县政府围绕加强干部管理、改进干部作风，先后出台了《关于对全县党员和干部参与赌博行为的处理意见》《关于进一步加强和改进全县干部作风的通知》《关于对全县受处分党员干部教育管理监督情况开展检查的通知》等一系列规范性文件，各乡镇、各部门也建立健全了干部管理制度，基本解决了干部管理、作风建设“谁来管、如何管”的问题。各乡镇、各部门要组织干部认真学习，全面开展自查自纠，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度落地见效。

三要加大督查问责力度。近期，县上研究制定了《强化督查抓落实工作办法》，明确督查工作中要采用激励、约谈、问责、曝光等手段，推动县委、县政府重大决策部署和全县重点工作落实到位。全县各级各部门要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。县委督查室、县政府督查室和相关部门要按照《强化督查抓落实工作办法》和“五步三法”督查法和“实”“准”“狠”“快”要求，采取暗访督查、实地督查、随机抽查等多种方式，严查作风转变不严不实的人和事，做到见人见事见效果。特别是对工作中的先进单位和先进个人，由县广播电视台、中国**网、**县人民政府门户网在“抓落实进行时”专栏“走在前”栏目同步进行公开宣传和深度报道；对思想认识不到位、工作措施未落实、整体工作推进严重滞后的，及时组织约谈，并将约谈结果计入到县管领导班子业绩平时考核中；要加大问责力度，对工作落实不力、未按期完成任务的，由县纪委监委和县委组织部依规进行问责，决不姑息；要加大曝光力度，对作风转变不力的人和事，在县电视台“抓落实进行时”专栏“走在后”栏目、“说清楚”栏目予以曝光，并公开表态承诺，倒逼各级干部转变作风、改善发展环境。同时，县纪委、县委组织部、县直机关工委要组织成立专门的纪律作风督查组，通过暗访的方式，对各乡镇、各部门干部上下班、请销假等日常教育管理情况进行全覆盖督查，凡在暗访中发现问题的发现一起、查处一起、通报一起，并坚决实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究单位主要领导责任，决不迁就，请各乡镇、各部门主要领导抓好班长、带好队伍，看好自己的门、管好自己的人。

同志们，**实现整体脱贫摘帽的艰巨任务落在我们肩上。全县各级各部门要这次会议为起点，坚决扛起义不容辞的历史责任，振奋精神、改进作风，马上就办、真抓实干，全力以赴抓好各项工作落实，确保坚决打好精准脱贫攻坚战。

第14篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿五

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿五

近期，全省上下都在组织开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。转变作风、改善发展环境成为当前工作中的重点。各单位都组织观看了有关作风建设警示教育专题片，从中我们可以看出，作风建设面临的形势十分严峻，存在的作风问题依然比较突出，而且形形色色、丑态百出。特别是近日中央电视台曝光的折达公路考勒隧道质量安全事件，从中所暴露出来的作风问题更是让人瞠目结舌、触目惊心，造成的影响极其恶劣。这段存在严重安全隐患的公路隧道“带病服役”4年多，相关部门面对举报依然拖延整改、打折变通甚至弄虚作假、欺上瞒下，在面对央视记者采访时，涉事方仍然是推诿扯皮、敷衍塞责。原本可以成为“扶贫路”“致富路”的考勒隧道，在施工、管理、监理公司和上级主管部门的层层失守下，沦为潜藏重大安全风险的“豆腐渣”工程，实在让人痛心疾首。祁连山生态环境问题的教训言犹在耳，考勒隧道整改却依然阳奉阴违，充分说明，官僚主义、形式主义等不正之风积弊甚深、顽固复杂，如果不及时整治，就会像传染病一样蔓延开来，造成更深、更严重的危害。当然，一个负面问题的暴露，不会掩盖全省各级各部门努力修复政治生态的宝贵成果，反而更加激发了我们干部群众净化政治生态环境拔烂树、治病树、正歪树的坚定决心。近年来，xx县委、县政府带领全县领导干部艰苦奋斗、大胆作为。坚定不移地把加快发展作为第一要务，大力实施“生态立县”“工业强县”两大战略。把项目建设摆在突出位置，三新硅业、常乐火电厂、第二热源厂、玄奘大道、二十万亩生态长廊等一大批重大项目得到顺利推进。已扎实有效的工作举措推进精准脱贫，全县贫困发生率持续降低。把抓好党建作为最大的政绩，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

曾经有句调侃机关干部工作清闲的俏皮话，“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”，看似无关痛痒，实则包含了群众对部分干部不良作风的不满和讽刺。而如今当您走进机关大楼，看到的只有干部小跑步办公的情景。听到的也只有干部的耐心询问和引路，直到您的事情办的满意为止。一杯茶、一包烟、一张报纸看半天的生活似乎只是个传说而已。在xx乡上班快三年了，让我感触最深的就是领导干部的一种实干精神。领导班子团结一心、积极谋划；干部们严格遵守各项工作纪律，加班加点从无怨言；村组干部积极宣传各项惠民政策；群众吃苦耐劳、争先致富。全镇呈现出一派真抓实干、锐意进取的发展环境。

在我身边有这样一位干部，她叫杨小青，是xx镇政府的一名普通干部，在低保核查入户的过程中，当她了解到低保户盛存元家有年迈多病的老人，幼小的孙儿孙女，出走的儿媳，因意外伤害罪还在管制期的儿子时满目心酸。2017年整个枸杞市场很不景气，得知盛存元老人家的黑枸杞一直都积压在家里没有卖出去过，她着急了，自己掏腰包买了几公斤回去，装成若干个小袋子寄给了自己的亲朋好友，并嘱咐他们如果觉得好，一定要在朋友圈里转发一下，让大家都来帮帮这位老人家。很多人觉得她太天真了，认为她的这点努力貌似杯水车薪，可她还是执意的在做着。她说：“盛存元老人家的情况比较特殊，我帮不了什么大忙，但通过我的努力，哪怕让他们家的生活有一点点改善我也知足啊。”在她的努力下，让老人家一直头疼的黑枸杞终于卖的所剩无几，而且价格比自己想象的还要好些呢。像杨小青这样优秀的年轻干部相信还有很多很多，为了心中的那份执着、那份责任，她们默默坚守在基层，无怨无悔。

我们开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，不忘初心，牢固树立为人民服务的遵旨，永保党的先进性的信念，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。转变作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；转变作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。

也许，我们的年龄有大小，职务有高低，但不管是谁，只要讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的党就一定能够永葆青春。 自强不息，努力奋进，争做转变作风的排头兵，争做改善发展环境的领航员。让我们携起手来，团结协作，开拓创新，砥砺奋进，乘着党的十九大的春风，转变作风，改善发展环境，从我做起，用灿烂的青春书写xx的辉煌！

第15篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿一

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿一

同志们：

**8日上午，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，决定从今年2月开始，到2019年2月结束，集中一年时间在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。局党组对这项工作高度重视，当天下午即组织召开全局干部大会，全文传达学习了林铎书记在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《**省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对做好我局“转变作风改善发展环境建设年”活动各项工作作了安排部署。**20日，局党组又专门召开党组会，传达学习了全省动员大会精神和政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神，研究部署我局转变作风改善发展环境建设年活动。今天，我们专门召开全局动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，既是一次动员会，又是一次推进落实会。

刚才，我们书面传达了全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会、十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神和《省政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案（审议稿）》《关于进一步转变政府系统工作作风的十条规定》，马林副局长就全局开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案起草情况作了说明，对全局作风建设年活动的主要目标、重点任务、具体措施、组织保障等提出了明确要求，各处室、各单位要认真抓好落实。下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。

一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉 省委、省政府决定在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是站位推动**长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的一项重大决策部署。各处室、各单位和全局广大干部职工，要迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保中央和省委、省政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。

转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。新闻出版广播影视工作是党的喉舌和舆论阵地，是意识形态工作的重要组成部分。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要批示精神，把转变作风作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动事业产业持续健康发展。我们作为全省新闻出版广播影视改革发展各项事业的引领者和推动者，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速提效，坚决贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察**重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次党代会精神和省委省政府各项重大决策部署。各处室、各单位，要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求实的作风抓好工作落实，为建设幸福美好新**做出应有的贡献。 转变作风改善发展环境，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是强化队伍建设的重要抓手。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。全局各级党组织要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个支部、每名党员，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升党员干部的综合能力和素质作风，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的干部队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。

转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代全省新闻出版广电事业繁荣发展的现实要求。当前，全省新闻出版广播影视事业产业正处在改革攻坚和发展的关键时期，导向管理、媒体融合、事业建设、产业升级、精品创作等工作任务繁重。实现新时代全省新闻出版广播影视事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体干部职工把思想和行动统一到局党组的工作思路上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创全省新闻出版广电事业产业发展新局面。

二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题 这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省委、省政府印发的《实施方案》专门列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效，行政效能低下、营商环境不优，阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”6类作风领域存在的突出问题，省政府也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。各处室、各单位要认真对照反观，严格对标整改。就我们局作风建设而言，虽然总体情况是好的，但也还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面： 在理论学习方面，还存在照本宣科、浅尝辄止、效果不佳等问题。一些处室和单位对理论学习重视不够，学习的内容针对性不强，方式方法单调，与实际工作结合不够紧密；个别党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，党性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；个别同志为学习而学习，仅仅满足于抄了多少笔记、写了几篇心得，不深入联系实际，不善于思考问题，学习流于形式；个别处室和单位执行学习制度不严格，学习的内容和时间得不到有效保证，学习的质量和效果大打折扣。

在执行纪律方面，还存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别党员干部党性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级党组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道

四、乱发议论；个别同志对自己要求不严、标准不高，上班迟到早退，有的甚至在工作时间炒股玩游戏、脱岗办私事；个别处室和单位内部管理不严，个别干部职工还有溜号开小差的现象；有的同志不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，自作主张，造成工作上的被动；有的同志不严格执行请销假制度，以口头请假代替书面请假，个别处级干部外出请假不履行程序，不给分管领导报告。有些同志上班期间想来就来，想走就走，遇到查岗时以种种理由应付检查；个别同志甚至不如实填报个人有关重大事项，漏报误报问题还比较突出，守纪律、讲规矩还没有成为日常行为习惯。

在推动工作方面，还存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为等问题。个别同志工作责任心不强，安于现状，不思进取，缺乏创新意识和工作激情，工作打不开局面，多年在行业内处于落后位置；个别处室和单位负责人对职责范围内的工作底子不清、情况不明，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对本职工作不认真，被动应付，只求过得去、不求过得硬；有的处室因为工作责任心不强，贻误工作，被总局和省上业务部门约谈、通报；个别处室和单位缺乏担当精神，在项目建设、精品打造、产业发展、深化改革上还有畏难情绪，在行业监管、纠正“四风”、执纪问责上不敢动真碰硬；个别同志服务意识不强，还存在门难进、脸难看、事难办的现象；有的同志作风飘浮，深入基层调查研究不够，掌握基层和一线情况不深不透，开展工作缺乏针对性；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。 在从严治党方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。个别处室和单位全面从严治党宽松软、党内政治生活不规范、教育监督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；个别同志落实“一岗双责”不到位，不认真执行民主集中制，不按程序和规定议事决策；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；个别处室、单位和党员干部执行中央八项规定及实施细则精神、省委实施办法不严不细，超面积使用办公用房、违规发放津贴补贴和过节费等问题还没有完全禁绝。

这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全局广大干部职工要本着“有则改之、无则加勉”的态度，对存在的各类问题进行彻头彻尾的大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、衙门作风、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为新闻出版广电工作的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更好顾大局，各处室、各单位之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决防止出现担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。

三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动 关于我局开展“作风建设年”活动的总体安排和具体要求，局党组已经研究制定了初步的《工作方案》。今天的会上进一步征求局领导和各处室、各单位的意见建议，修改完善后正式下发实施。各处室、各单位要紧紧围绕全省实施方案、政府系统工作方案，瞄准守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑等“八种病相”，紧盯省政府关于转变作风的“十不准”规定，创新方式方法，坚持多措并举，坚决全面整改作风领域存在的突出问题，推动全省新闻出版广播影视事业产业更好更快发展。

一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要充分发挥局党组中心组、机关讲堂、道德讲堂、青年读书会等平台作用，迅速掀起开展作风建设年活动的热潮，组织在全局各级领导班子和广大干部职工中广泛开展解放思想大讨论，教育引导全体干部职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。

二要分层分类推进。开展作风建设年活动涉及到全局各级领导班子和全体干部职工，在开展活动的过程中，一定要坚持分层分类组织实施，既要有共性要求，又要各有侧重，坚决防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各处室、各单位要在认真贯彻省委、省政府决策部署和局党组工作要求的同时，根据各自实际和职能职责，制定针对性强、可操作的工作方案，聚焦有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，是谁的问题就由谁解决，最大限度地提升活动的实际效果。

三要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升文明创建成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴调查研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、举办机关讲堂、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升干部职工的政策解读能力、依法行政能力、公共服务能力、执行落实能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，有效推进教育培训与履职尽责、推动工作、提升本领相结合，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在本职岗位上施展才华、干事创业。

四要推进行风建设。深入推进“放管服”改革，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四项改革，努力实现“最多跑一次”目标。着力打造新闻出版广电公共服务升级版，加快推进惠民工程提质增效，让广大人民群众有更多获得感。坚持以人民为中心的创作导向，加大新闻出版广电内容产品创作生产力度，努力打造更多更好更优秀的精神文化产品。严格执行新闻出版广播影视工程项目法人招标制度，加强招投标监管和工程项目监管。严格执行财务管理制度和规定，及时对计划管理、资金走向、资金到位及使用情况进行跟踪审计和财务检查，进一步加强局系统扶贫帮扶资金和公共文化服务项目的监管。深入开展“扫黄打非”，持续推进打击新闻敲诈和假新闻专项行动，严格规范节目播出传送秩序，认真做好非法卫星电视地面接收设施整治工作，严肃查处违规出版发行中小学教材教辅等侵害群众利益的行为，树立新闻出版广电行业的良好社会形象。

五要注重建章立制。各处室、各单位要重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，认真对照省委、省政府《实施方案》列举的6个方面突出问题，以及省政府指出的“八种病相”和转变作风的“十不准”规定，坚持抓主抓重，深入查找和梳理存在的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，逐项逐件抓好整改落实，着力增强活动实效。同时，结合整改落实工作，对全局各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，认真查找制度建设中的漏洞和缺陷，进一步建立健全行政审批、项目建设、资金管理、行政执法、选人用人、从严治党等方面的制度办法，切实扎进制度的“笼子”，坚持用制度管人管事管权。要抓好制度的修订和完善，对已有的制度和规定进行完善，没有建立起来的抓紧建立，不符合新形势新要求的及时清理废除，把活动成果通过制度的形式固定下来，真正形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效 开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是今年全局的一项重要政治任务。各处室、各单位要把这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织、积极推进，确保取得实效。 一要加强组织领导。局党组专门成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全局作风建设年活动的组织领导、督查考核、推进落实工作。办公室设在局机关党委，具体承担领导小组日常工作，并下设综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价四个工作小组。各处室、各单位主要负责人要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好监督责任、管理责任，严格按照省委、省政府和局党组的部署要求，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全局作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。

二要坚持以上率下。局党组成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行为为全局广大干部职工树起标杆。各处室、各单位主要负责人要为班子成员做表率，副处级以上干部要为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。 三要统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“脱贫攻坚作风建设年”活动、省委省政府组织开展的“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动，统筹加以推进，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创新时代全省新闻出版广播影视工作新局面。

四要营造良好氛围。局宣传处、新闻报刊处等职能处室要加强协调，指导省内主流媒体通过报纸、广播、电视、网络等渠道，全方位、多层次对全省作风建设年活动进展情况进行宣传报道。领导小组办公室要精心策划，利用局门户网站、内部刊物、电子屏、“书香陇原”微信公众号、“欢乐颂”微信群、宣传展板等信息平台，及时宣传推广各处室、各单位在作风建设年活动中创造出的良好经验、涌现出的先进典型，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。 五要严格督查考核。将作风建设年活动纳入今年党风廉政建设考核和年度重点工作目标考核，作为领导班子和领导干部年终考核、评先树优的重要依据。领导小组办公室要采取随机抽查、明查暗访、情况通报等方式，加强督查指导，层层传导压力，推动工作落实。驻局纪检组、局机关党委纪委要发挥好监督作用，向社会公布监督举报电话，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。加大通报曝光力度，对重视不够、措施不力、搞形式、走过场、整改效果不好的单位和个人，要作为反面典型，及时通报曝光、批评教育，严肃问责问效。 同志们，我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照省委、省政府的部署要求，坚持以“宣传新思想、记录新时代”为己任，牢固树立“关心到位、支持到位、监管到位、服务到位”的工作理念，按照局党组

“贯穿一条主线，提升四种能力，突出三个聚焦，实施三大行动”的工作思路，全力以赴抓紧抓好舆论宣传、惠民工程、深化改革、精品创作、行业监管、精准扶贫、从严治党各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，服务好全省改革发展稳定大局，为建设幸福美好新**做出积极贡献。

第16篇：转变作风改善发展环境建设年活动典型材料

党建引领助力难题破解

转变作风助推工作落实

***食品药品监督管理局以党建促转改激发工作活力 由于机构改革遗留问题，***食品药品监督管理局一直受困于监管对象体量大、监管执法人员少、执法装备不足的问题，一些监管措施无法有效得以落实，个别监管区域还存在监管盲点，对保障全区食品药品安全造成了一定的风险隐患，办事效率不高引起了一些群众的不满。为切实解决执法人员不足、重点工作推进困难、办事效率不高的问题，区食药监局把加强党的组织领导、夯实党建基础作为引领各项工作开展的有力抓手，紧密结合“转变作风改善营商环境”建设年活动的开展，把全面从严治党不断引向深入，进一步转变工作作风，着力改善营商发展环境，各项工作取得了明显成效。他们的具体做法是：

优化党的基层组织设置

扩大党建引领工作效应 今年以来，***食品药品监督管理局党委在区委、区政府的正确领导和全局干部的支持配合下，坚持以党的十九大精神为指导，全面落实从严治党和基层党组织建设工作各项措施，立足实际，服务全局，本着“干部抓思想、工作抓规范、制度抓完善、党建抓提升”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、树立形象、服务发展”的党建工作思路，切实履行党委职责，形成了党建和食药监管并进的良好格局。局党委高度重视党员干部的教育管理工作，先后召开14次党组中心组（扩大）学习会议，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区重要会议精神进行了传达部署。针对基层党组织凝聚力不强、作用发挥不明显、党员活动组织不规范等问题，在15个乡镇监管所成立了3个联合党支部；根据区委组织部关于党的工作向非公企业延伸的工作要求，在监管企业中建立了4个非公企业党组织，进一步增强了基层党建工作的组织领导力。针对基层党建阵地建设不规范的问题，局党委积极向区财政争取资金，专门对各党支部党员活动阵地进行了改造提升，制作党建工作展板40余块、规范整理党建软件资料200余本（册）。督促4个非公企业党组织结合各自实际开展党建活动阵地建设工作，并组织开展系统基层党建工作观摩交流活动，通过观摩交流、评比提升，进一步促进全面从严治党工作向纵深推进。

支部带头凝聚工作力量

基层联动破解执法难题 为了克服我区监管人员少、监管体量大，乡镇所监管人员暂时无法全部到位的问题，区食药监局结合“转变作风改善营商环境建设年活动”和基层党建标准化建设工作要求，在乡镇监管所成立了3个联合党支部，利用党支部先锋引领作用，组织支部所辖乡镇所执法人员开展联合执法行动。***食药局党委乡镇监管所三个联合支部积极创新党员管理教育模式，注重将党建工作和实际业务工作相结合，以党建促进工作任务落实。由党支部书记召集支部党员带头、带领支部党员干部组成联合执法检查组，对支部所属的监管区域轮流进行联合检查，相互学习借鉴在监管工作中好的做法和经验，有针对性的对各辖区疑难问题进行攻坚，通过支部落实组织生活制度，使每位党员增强了的核心意识，提高了凝聚力和执行力，集中力量解决工作中存在的疑难问题，进一步推动了工作任务的落实，有效改善了个别乡镇所单人无法执法的窘境。

转变作风提升服务水平

简化流程改变营商环境

为把转变工作作风的成效切实体现在具体工作中，让监管对象、办事群众真正感受到变化，区食药监局今年将对外办事窗口的服务效能提升作为工作的重中之重加以落实。针对政务大厅办事窗口工作人员年龄较轻、党员较少、党员先锋模范作用发挥不充分、办事效率不高的问题，今年年初，结合“放管服”改革要求，局党委专门召开会议研究，为政务大厅派驻了一名中共党员身份的“首席代表”，按照局党组授权，全权办理行政许可事项。在党员先锋模范的带动下，该局政务大厅工作人员工作积极性和主动性明显高涨，坚持把“一处跑、跑一次”利企便民改革作为简政放权、政府职能转变的突破口，全面推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，切实解决行政审批办事难、办事慢、办事繁等突出问题，政务服务的流程、速度和效率不断优化提速。通过落实“三项措施”，着力营造便民、高效的政务环境。一是落实岗位责任。实行窗口岗位责任制，促使窗口工作人员熟练掌握政策法规、业务知识和审批程序，做到热诚服务、及时办理、一次告知、压缩时限一次办结，严禁变相延长审批时间。同时开展“快受理、快核查、快审批、快上报、快下达批件”的“五快”服务，避免了重复咨询和咨询后申请人再次往返等情况发生，为企业和群众办事提供方便条件。二是落实核查责任。明确现场核查人是行政审批第一责任人，实行谁核查谁负责的监管机制。开展行政审批案卷评查活动，强化抽查督办制，区食药监局制定并严格落实行政执法跟踪回访制度，对行政审批卷宗进行抽查回访。三是抓好群众满意度测评。开展行政审批、政务公开、服务态度、廉洁从政等方面民主测评活动，向办事群众开展意见征询，认真听取企业的意见建议，及时了解、解决企业的合理诉求。设立效能举报投诉电话12331，及时受理并处理举报投诉。加强行政审批人员勤政廉政教育，建立廉政风险防范机制，健全规范权力运行的规章制度。 通过以上措施，***食药监局有效破解了制约工作推进的瓶颈问题，进一步凸显了党组织的凝聚力和战斗力，激发了党员的先锋模范作用，将全面从严治党、转变工作作风、推动工作落实有机结合起来，形成了以党建引领、促作风转变、推工作落实的行之有效的工作方式，为保障全区饮食用药安全奠定了坚实的基础。

第17篇：转变作风改善发展环境建设年动员会表态发言

***转变作风改善发展环境建设年

活动动员大表态发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，我代表***就贯彻落实今天会议精神，从“在五个方面下功夫”作表态发言。

一、进一步在学深悟透上下功夫。转变工作作风，是推动工作、提质增效的重要抓手，是规范管理、能力提升的有效途径，更是信仰初心的洗礼和净化。我们***要深刻认识此次会议的重要意义，迅速在全区掀起全面学习贯彻中央、省委、市委和区委决策部署的新高潮，自觉把讲政治、守纪律、强作风、为人民贯穿于日常工作生活和党性锻炼始终，时刻把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬和“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的标准，不断加强学习、踏实工作，服务为民，通过自身努力，不断提升为民服务的使命感、责任感和荣誉感，做到以学促行、学以致用。

二、进一步在找准问题上下功夫。要坚持问题导向，补齐短板，认真对照省委、市委、区委转变作风改善发展环境建设年活动的各项要求，从自身思想认识上找差距，从内部管理上找漏洞，从制度执行上找原因，对固有的思维方式、行为习惯等认真开展自查自纠，列清单、建台账、强整改，一步一个脚印，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和毅力，抓好整改落实，不断规范行为、提高效率，塑造全区良好形象。

三、进一步在整改落实上下功夫。对照查摆出的问题，逐项列出问题清单，明确整改方向，提出整改措施，实施挂图作战，销号管理，对需要整改的问题一件一件查原因，一条一条找差距，一个一个定措施，一项一项抓落实，边查边改、立行立改，对已经整改的问结果、看成效，对正在整改的抓协调、催进度，确保全区各项工作不折不扣地落到实处。

四、进一步在示范引领上下功夫。机关各科室承载着全区各项工作任务的宏观指导和协调管理职能，每名干部都要从自身做起，不忘初心、牢记使命、恪尽职守，勇于担当，对待工作不推不拖、不等不靠，齐心协力加强配合，讲标准、讲效率、讲效能，确保各项工作高效推进。带头转作风、优服务、提效能，做好表率、当好示范、树好标杆，人人成为站起来能讲、坐下来能写、走出去能干的工作能手，为机关树立良好形象，为全区干部职工树立榜样。

五、进一步在优化服务上下功夫。要紧紧围绕全省、全市、全区转变工作作风改善发展环境建设年的部署要求，攻坚破难、主动作为、强化服务、抓重点、攻难点，抓落实、看成效，全面落实“放管服”改革各项任务，不断提高各项便民服务事项的工作标准、服务质量，为全区各项工作创新发展提供坚强有力的支撑。 以上发言，不妥之处，请批评指正。

第18篇：地震局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案

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地震局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施

方案

源

w w 5 k J.Om 9 地震局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案

按照省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，根据《中共xx县委xx县人民政府关于印发xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的通知》（xx政发〔2018〕x号）精神，县地震局结合自身实际，为保证开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），现制定如下实施方案。

一、重要意义

作风是党的形象和生命，作风建设攸关事业成败。党的十八大以来，全县依法行政工作取得了一些成效，但思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面还有很大差距，必须进一步提高政治站位，凝聚2

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思想共识，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，深入推进防震减灾工作取得明显成效，为全面建成小康社会，建设生态美、产业兴、百姓富的幸福美好新xx提供作风保障。

（一）转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现。县地震局从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

（二）转变作风改善发展环境，是建设生态美、产业兴、百姓富的幸福美好新xx的迫切要求。其作风建设的成效直接影响党中央和省委、市委、县委重大决策部署的落实成效，直接影响全面建成小康社会的进程。全面修复政治生态和自然生态，实现高质量发展和绿色发展崛起，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，加快经济发展方式转变，切实解决人民日益增长的美好生活需要3

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和不平衡不充分发展之间的矛盾，需要进一步转变作风，以切实有效的举措和严谨务实的作风抓好工作落实。

（三）转变作风改善发展环境，是进一步密切党群干群关系的现实需要。县地震局从转变作风入手，下大气力解决广大群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，对服务群众不到位的问题来一次大排查、大检修、大扫除，边查边改、立行立改，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，进一步密切党群干群关系，厚植党的执政基础。扎实推进精准扶贫工作，做到“聚焦再聚焦、精准再精准”，进一步增强为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，相信群众、依靠群众、服务群众，坚持问题导向，打通联系服务群众“最后一公里”，切实提高办事效率和服务质量，努力向人民群众交出一份满意的答卷。

（四）转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。单位和干部中存在作风漂浮，党内政治生活不够规范严格，坐而论道、只说不做，工作不落实、落不实，以会议落实会议、以文件落实文件、以文字材料代替实际工作的现象等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，彻底修复被污染的政治生态，进一步严肃政治纪律和政治规矩，就是要实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进单位和干部彻底4

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转变作风。

二、总体要求

通过开展“作风建设年活动”，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全县经济社会持续健康发展。

（一）牢固树立“四个意识”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）认真践行群众路线。牢固树立群众观点，站稳群众立场，增进群众感情。始终坚持把满足人民日益增长的美好生活需要作为奋斗目标，把群众的小事当大事来办，压减办理时限和办理要件，优化审批流程，不断提升审批效率，为群众和企业办事提供高效便捷优质服务，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

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（三）切实解决突出问题。牢固树立正确的政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，坚决整治“慵懒散浮拖”等突出问题，坚决反对热衷搞“形象工程”“政绩工程”等形式主义、官僚主义问题，坚决纠正只说不做、弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、缩水打折等歪风邪气，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，有效解决企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的问题，持续营造良好的发展环境。

（四）持续深化“放管服”改革。以自我革新的勇气和胸怀，积极稳妥推进依法行政工作，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，重点领域和关键环节改革取得突破性进展，加速释放改革动力和创新活力，让人民群众获得更多改革红利。着力深化“放管服”改革，进一步转变政府职能，切实解决政策空转、政策截留、政策异化等“最后一公里”问题，基本实现政务服务事项“一网通办”，最大限度利企便民。

（五）着力锻造优良作风。教育引导党员干部自觉把高标准履职尽责作为基本要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，始终保持一股只争朝夕、敢于担当的干事热情和拼搏劲头，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。勇于挑最重的担子，敢于啃最6

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硬的骨头，善于接最烫的山芋。

（六）推进重点工作见实效。以“敢死拼命”精神推进依法行政改革、精准脱贫工作，确保脱贫攻坚任务按时完成，全面建成小康社会目标如期实现；深入贯彻新发展理念，切实加强依法行政工作深化改革，坚持完善市场监管体系，统筹抓好党建、全面从严治党等重点工作，以“作风建设年活动”促进重点工作落实，以重点工作成效体现“作风建设年活动”成果。

三、重点任务

开展“作风建设年活动”要坚持问题导向，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下9个方面的问题。

（一）着力解决本领恐慌，学习的紧迫感和自觉性不强的问题。个别干部不认真学习理论，不深入思考问题，习惯于凭经验想问题、办事情。有的理论与实际联系的不紧密，没有从学与用、知与行的结合上加深对理论知识的理解，造成学习与实践空对空、两张皮；还有的对政策学习不及时、研究不深入、理解不透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不系统、不深入，领会不深刻，对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点理解掌握不透，重形式轻效果，在学懂弄通做实上有差距的问题；在7

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防震减灾工作和依法行政深化改革发展等重点工作上本领不强、办法不多、措施不力的问题。

（二）着力解决履行全面从严治党主体责任不到位，压力传导层层递减等问题。重点解决民主集中制执行不严格，议事决策不规范，“三重一大”事项酝酿讨论不充分，决策随意化简单化的问题；一些党员领导干部对全面从严治党认识不深刻，研究部署工作不具体，检查督导图形式，及时跟进不到位的问题；履行管党治党主体责任做表面多、真抓实抓少，上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”的问题；奉行好人主义，搞“爱惜羽毛”、不敢较真碰硬、听之任之的问题；对干部作风出现的苗头性、倾向性问题没有抓早抓小，不敢直面矛盾，碰触具体问题力度不够的问题；重业务轻党建，对党员干部日常教育管理监督不严格的问题；监督职能作用发挥不够，实践运用“四种形态”有差距，执纪监督失之于宽、失之于软的问题。

（三）着力解决党内政治生活不严肃、不认真等问题。重点解决落实党建工作习惯于“上传下达”，“三会一课”形式单一，民主评议党员、民主生活会和组织生活会不严格、不规范，质量不高，以平时的干部职工学习代替党组织活动的问题；双重组织生活制度落实不够好，尤其是开展自我批评多，相互批评质量不高的问题。党员干部撰写的党建调研报告、分管领域内党风廉政建设调研报告和依法行政深化改革发展等重点工作调研报告不够细、不够实。对推进“两学一8

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做”学习教育常态化制度化和开展“三比两促”主题实践活动重视不足，学习教育机制不健全，党建活动载体不够丰富、党建与重点工作深度融合不够、效果不明显的问题。

（四）着力解决履行职责担当不够，敷衍塞责、推诿扯皮等问题。重点解决对职责范围内的事项该抓的不抓、该决策的不决策，该拍板的不拍板，“只传球不射门”，谋事不用心，干事不上进，对份内工作推三阻四不愿干、怕担风险不敢干、装聋作哑躲避干，只研究不跟进，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题；官僚主义倾向严重，工作安排部署多、督促落实少；习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办的问题。

（五）着力解决搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广，调查研究走马观花、蜻蜓点水，不愿扑下身子搞调研，对依法行政深化改革发展实际情况掌握不透，对存在问题把脉会诊不准的问题；工作不积极主动，满足于被动应付，层层重复开会，逐级转发文件，用文件贯彻文件、用会议落实会议，文件简报和会议过多过长的问题；精准扶贫精准脱贫上搞形式主义，做表面的问题；工作不重实效重包装，把精力放在虚于应付、谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验、材料美化、填表造册上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题。

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（六）着力解决联系群众不紧密，为民服务不周到等问题。重点解决群众观念不强，作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众、服务群众不到位的问题；下基层调研不主动，来去一阵风，深入帮扶村调研时间少，蹲点“解剖麻雀”少，与群众面对面交流少，帮助群众解决具体困难少的问题。

（七）着力解决能力不足、视野不宽、专业不精、办法不多、措施不实等问题。重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；在防震减灾建设等方面，一些重要政策未有效落实的问题；研究政策不深不透，对本地本部门发展既没想法又没办法，工作打不开局面的问题；缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化，固步自封的问题。

（八）着力解决欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等问题。重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，浪费人力物力财力，落实效果不好的问题；重大工作不按规定请示汇报、重大决策不科学不民主；不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，玩忽职守，上班期间心不在焉，玩游戏、聊微信、上淘宝，不用心干工作的问题；工作作风漂浮，庸政懒政怠政，推一推动一动、不推不动，甚至推而不动的问题。

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（九）着力解决落实中央八项规定、省市县委“双十条”规定、执行廉洁自律准则不严格等问题。重点解决大操大办婚丧喜庆事宜、公务接待超标、违规报销差旅费等问题；高压态势下不收敛、不收手，仍然顶风违纪，索取好处费、优亲厚友、吃拿卡要，侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保问题解决见底见效，也要举一反

三、全面整改，推动地震局干部作风大转变、工作效能大提升。

（一）强化理论学习，坚定理想信念。认真抓好周

一、周五集体学习制度，明确领学人，细化学习内容，通过个人自学、集中研讨等多种方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃作出的“八个着力”重要指示精神，深入学习贯彻省、市、县转变作风改善发展环境建设年动员会精神，做到真学真懂、真信真用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、全面增强领导干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本11

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领和驾驭风险本领，努力成为推动发展的专业型、复合型、专家型干部，切实提升分析问题、研究问题、解决问题的能力。坚定不移推进全面从严治党，切实担负起管党治党政治责任，坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步推动管党治党从宽松软走向严紧硬，营造风清气正的良好政治生态。

（二）突出严实标准，强化责任担当。坚持从严从实导向，“严”字当头、“实”字托底，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。围绕工作特点和重点工作选人用人，以事择人、依事选人，鼓励创新、宽容失败，落实容错纠错办法，为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，激发广大干部担当尽责、干事创业的积极性和主动性。

（三）严肃党内生活，加强基层党建。严格执行民主集中制，认真落实议事规则和决策程序，规范领导干部职责权限，加强用权监督特别是对主要领导行使权力的制约和监督，提高班子决策能力和领导水平。“三重一大”一律进行“三性”论证，做到民主决策、科学决策、依法决策。严格落实组织生活制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党的基层组织建设，突出政治标准，以提升组织力为重点，创建标准化党员活动室，加快推进党组织标准化建设工12

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作。切实加强对党员的教育管理，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“三比两促”主题实践活动，丰富主题党日活动，切实将党建与重点工作深度融合，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）坚持正风肃纪，抓好作风建设。要紧盯“四风”问题新表现新动向，特别是在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差等问题发现一起严查一起，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、缩水打折等歪风邪气。从临夏州东乡县折达公路质量问题中深刻汲取教训，举一反三，认真查找整改工作责任、监督管理、工作作风、工作态度等方面存在的问题。

（五）坚持求真务实，深入调查研究。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿决策和执行全过程，充分发挥调研上情下达、下情上传、摸清情况、服务决策的作用。围绕依法行政领域的重点工作和热点难点问题，组织党员干部深入到困难大、矛盾多、情况复杂、群众意见多、自然条件差、工作基础差的地方走访调研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情况，实事求是反映真实情况，加强综合研判分析，切实解决企业热点难点问题。注重调查研究的实效，工作中既要看到问题、看到现象，更要拿出解决问题的对策措施，决不能浮光掠影、回避问题。坚持说实话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，不得设计所谓“经典调研线路”，不得安排有关人员当”群众演员”，确保调研情13

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况真实可靠，实事求是反映情况。精简发文件、发信息数量。

（六）树立实干导向，狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，不搞花拳绣腿的形式主义，不求哗众取宠的轰动效应，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。主要负责人要把抓落实的责任牢牢扛在肩上，既要谋大局、抓大事，更要抓好涉及老百姓切身利益的具体事，敢担当、敢批评，以身作则扛起责任、发挥示范带头作用，引领各项工作有效落实。分管领导要具体抓好分管领域内工作，各股室负责人具体做好本职工作，做到多请示、多汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，真正将各项工作落到实处。

（七）坚持人民至上，立行服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，组织帮扶干部到48户精准扶贫户家中开展大走访大调研活动，动态更新完善“一户一策”，帮扶干部要对帮扶户基本情况、帮扶措施、脱贫时限等做到底子清、问题明、措施实，真正做到“聚焦再聚焦、精准再精准”，把各项任务落到实处，切实解决帮扶村贫困群众生产生活中的困难和问题，切实维护人民群众的利益。

（八）突出监督重点，强化执纪问责。教育引导党员干部严格遵守《财务管理制度》、《干部请销假管理制度》，强化领导班子、班子主14

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要负责人、班子成员的主体责任，坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设各项制度，运用约谈、“四述”等措施，把规定动作做到位，着力解决失之于宽、失之于松、失之于软的问题。党员领导干部必须要严格执行外出报告制度、公职人员外出考察学习和出国（境）审批备案等制度。把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入集体学习、党支部“三会一课”，通过学习加强思想引领，使党员干部将党规党纪牢记于心，让廉洁自律成为党员干部的基本生活方式，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓预防，防微杜渐，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围和体制机制。

五、步骤安排

“作风建设年活动”从2018年4月开始，至2019年4月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署（2018年4月）。成立“作风建设年活动”领导小组，召开动员会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。坚持把思想动员和学习教育贯穿“作风建设年活动”始终，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想15

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共识，形成改善发展环境的行动自觉。

领导小组成员成员名单如下：

组长：石xx

副组长：祁xx

成员：陈xx

领导小组办公室设在地震局办公室。

第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实（2018年5月至2019年3月）。对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决的9个方面突出问题，联系实际，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。

第三阶段：广泛开展评议，全面考核总结（2019年4月）。领导小组办公室要采取单位自评、社会评议、机关互评、领导评价以及第三方评价等多种方式，对转变作风改善发展环境满意度情况进行综合16

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评议，评议结果纳入政绩考核体系，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。对开展“作风建设年活动”情况进行全面总结，2019年3月底书面报告县“作风建设年活动”领导小组。2019年4月底召开总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务。

六、组织保障

（一）统筹部署推进。要坚持把开展“作风建设年活动”同“脱贫攻坚作风建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省、全市、全县正在开展的“三纠三促”专项行动和依法行政工作深化改革发展活动紧密结合起来，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。

（二）注重建章立制。结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善。把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。通过建章立制，加强约束，有效规范施政行为，用制度管人管事管权，真正让制度发挥作用。

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（三）严肃问责追责。治理作风顽疾必须重拳出击、动真碰硬，要实行最严格的问责追责，对作风方面的问题、破坏发展环境方面的问题，无论涉及到哪个干部，坚决做到有责必问、问责必严。充分利用网络、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。 源

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第19篇：“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会讲话

“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会讲话

一、提高政治站位，深刻认识作风建设年活动重大意义

作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。全区上下要深刻认识开展作风建设年活动的极端重要性和现实紧迫性，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，推动全区经济社会各项事业健康平稳发展。

第一，转变工作作风、改善发展环境是深入贯彻中央和省市战略部署的迫切要求。党的十八大以来，习近平总书记先后发表了一系列关于作风建设的重要论述，多次强调作风建设永远在路上。党的十九大对全面从严治党作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省委、省政府先后制定出台了“三重三一”工作方案，组织开展了“三纠三促”专项行动;市委、市政府大力实施“治转提”专项行动、“千企万商大走访”以及“双为一评”主题活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我区作风建设取得了阶段性成效，但管党治党责任压力传导层层递减、贯彻执行中央八项规定精神和作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治党上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治党向纵深发展。

第二，转变工作作风、改善发展环境是扎实推动经济社会高质量发展的关键举措。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断。推动高质量发展，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。当前，我区正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做，特别是一些企业对我区项目建设、投资环境仍然有疑虑、有隔阂，这对我们做好下一步工作提出了更高要求、更高标准。开展作风建设年活动，就是要着力优化服务方式，不断凝聚思想共识，形成强大合力，为推动经济社会高质量发展努力营造更加良好的政务环境、营商环境和法治环境。

第三，转变工作作风、改善发展环境是加快推进美丽幸福新城关建设的重要保障。党的十九大报告指出，“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”区委第十一次党代会提出了建设美丽幸福新城关的奋斗目标，根本目的就是不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，进一步提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。但实事求是地讲，当前我区城市承载力过重、公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，特别是就业、教育、医疗、养老等方面不平衡不充分问题尤为突出，就是在这样的发展条件下，一些民生领域仍然存在不正之风和腐败问题，暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，严重侵害群众切身利益，损害党群干群关系。开展作风建设年活动，就是要密切注意不正之风的新动向、新表现，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，在为民解忧、为民谋利上下功夫、求实效，真正做到改革发展成果让人民共享。

二、突出问题导向，切实找准作风建设年活动着力重点

聚焦关键重点，找准突出问题，是确保作风建设年活动取得实效的重要前提。省、市委作风建设年活动方案都明确提出要着力解决6个方面的突出问题，全区各级各部门必须深查细照、对号入座，立行立改、坚决纠正。同时，根据中央及省委巡视反馈问题，以及省市领导、上级部门、企业客商和广大群众集中反映问题，结合实际工作掌握情况，我认为还要着力解决好以下几个方面的突出问题：

一是大局意识不强、谋划视野不宽的问题。有些部门缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在省市区发展大局中谋划。个别部门和领导干部“城老大”思想严重，在贯彻中央和省市方针政策、落实上级安排的工作任务上，站在自身立场考虑问题多，主动为大局服务意识差。有些部门只顾眼前，不谋长远，为了大出政绩、快出政绩，搞面子工程、政绩工程。比如，一些部门在招商引资时，盲目追求“高大上”，明知道不符合城关实际，还与企业进行对接，要么不了了之，要么“拿得下”却“吃不下”，引进的项目不能落地，只停留在报告中。

二是担当意识不强、推动落实不力的问题。有的部门落实工作仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的态度。有的领导干部热衷于做“选择题”，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没实惠的不肯干。还有少数部门开展工作经常处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，始终推不上去，特别是一些重点项目推进存在“上热下冷”的现象，市委、区委着急，各级领导多次过问，但部门、街道不急，总是习惯于找客观理由，没有在既定时间节点内完成任务，比如青白石白道坪南区拆迁，张苏滩市场、绿色市场改造等项目。

三是主动意识不强、服务水平不优的问题。有的部门和领导干部“等靠要”思想严重，习惯于“守株待兔”，寄希望于“天上掉馅饼”，工作缺乏主动性。比如，一些部门领导干部在推进项目时，从不主动到上级相关部门对接，一定要等市上会议纪要或者相关领导批示，导致兰东融资收回房屋工作、两馆一场征拆安置、兰钢小区后续建设等项目推进缓慢。一些窗口部门的门好进了、脸好看了，但事还是难办，“中梗阻”现象依然存在;一些经济部门本位主义严重，习惯于拿规定、流程当“护身符”“挡箭牌”，服务效率低下。比如，对群众要办的事情打太极、踢皮球，一天可以办成的事，非要拖个三五天;一些项目审批手续即使可以简化办理，也要死守条条框框，极大伤害了群众感情，降低了投资者热情。

四是争先意识不强、工作标准不高的问题。有的部门工作满足于一般化，标准不高、要求不严，对承担的工作满足于大而化之、笼而统之，没有创造性地抓贯彻落实，缺乏争先创优、比学赶超的动力。一些领导干部干事创业激情消退，缺乏干大事的追求、大发展的胆识、大突破的闯劲，工作总是停留在“差不多”“基本上”等状态，只求过得去、不求过得硬。比如，一些街道工作创新意识不强，习惯于“吃老本”，依赖于“老路子”，没有打造出新亮点、新特色、新品牌。

五是学习意识不强、素质能力不足的问题。一些领导干部对中央和省市政策不研究、不思考，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓，对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。比如，个别领导干部面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家区域协调发展战略、棚户区改造、“互联网+”等新政策对接不主动、争取不积极;应对经济下行压力、稳增长、调结构的办法不实用、措施不具体;对PPP等市场化融资模式研究不深入、应用不充分。

六是纪律意识不强、工作作风不严的问题。有的党员干部政治规矩和政治纪律意识仍然淡薄，不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通;有的仍旧看人下菜碟、不依法依规办事。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年以来，全区纪律审查初核、立案、结案和党政纪处分人数均同比上升，运用“四种形态”给予组织处理178人，充分说明我们在作风建设方面还有一些深层次的问题需要解决。

以上这些问题和表现，虽然并非主流与常态，但在全区干部队伍中都不同层面、不同程度存在。揭示问题是为了更好地解决问题，如果看不到问题、不愿意正视问题，才是最大的问题。全区各级各部门必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，精准施策、对症下药，举一反三、全面整改，全力以赴打好作风建设这场攻坚战持久战。

三、坚持精准发力，扎实推动作风建设年活动纵深开展

省委决定开展这次作风建设年活动，根本目的是为了促进工作、推动发展。各级各部门要把开展作风建设年活动贯穿于全区经济社会发展各个方面，统筹谋划，突出重点，精准发力，凝聚起干事创业的强大正能量，不断推动全区各项事业稳步向前发展。

一是要推动思想观念大解放。思想是行动的先导。党的十九大报告强调要坚决破除一切不合时宜的思想和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。省委林铎书记在省委十二届十九次全会上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的问题。去年以来，区委先后组织开展了全区工作封闭式大讨论活动、全区街道社区工作会暨“两新”组织党建工作推进会，目的也在于通过学习研讨、观摩交流等方式，促进干部思想大解放，推动工作取得新成效。因此，我们要加快转型发展，必须始终把解放思想、转变观念摆在突出位置，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题。要牢固树立战略眼光，立足城关阶段性特征，自觉把我区发展放在省市发展大格局中去思考、去研究、去把握，紧紧围绕中央和省、市重大战略部署，立足建设现代化中心城区的自我定位，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。要切实强化标兵意识，深入落实市委对我区提出的“争当五个排头兵”要求，自我加压、敢为人先，力争各项工作都要在全市、全省乃至全国争一流、创先进。要持续加强能力建设，组织部门要按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，精心组织开展专题培训、继续教育、挂职锻炼、外出培训等各类学习活动，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使全区广大党员干部的思维方式、专业素养和工作能力更加符合新时代要求。

二是要推动营商环境大改善。营商环境既是生产力，又是竞争力。习近平总书记多次指出“要加快完善公平竞争的市场建设”“改善营商环境和创新环境，降低市场运行成本，提高运行效率，提升国际竞争力”。2017年，我区固定资产投资同比下降22.7%，除了客观因素外，一个主要原因就是企业对营商环境有所顾虑，不愿加大投资，不敢落地项目。目前，各地都在努力改善营商环境，全省也在开展“放管服”营商环境建设突破年活动，我们必须把打造高效便捷、公平透明的营商环境作为当务之急，全区各级领导干部要继续巩固提升“千企万商大走访”活动成果，多到联系企业、商会开展调研走访，多倾听企业利益诉求，帮助解决实际困难，特别是针对企业已经反映、尚未解决的一些难点问题，责任领导和相关部门要想方设法尽快协调解决，使他们放下“思想包袱”，为他们解除“后顾之忧”。特别是要严守党纪党规和工作纪律，坦荡真诚地同企业家打交道、交朋友，决不能以权谋私、公器私用、搞权钱交易，着力构建亲清新型政商关系。要持续强化项目服务，区四大家县级包抓领导要严格落实“包项目、包责任、包进度、包问题、包协调、包对接”的“六包”机制，经常性深入项目建设一线，准确掌握项目进度，及时发现存在问题，采取有效措施加以解决。特别是对省市重点关注的庙滩子整体改造、东岗商业副中心建设、盐白片区整体改造、邓家花园综合整治等项目，严格实行“一周一督查、一周一上报”机制，县级包抓领导要亲自安排、亲自落实、亲自督促，集中攻坚、扫除障碍、确保项目建设扎实推进。

三是推动行政效能大提升。政府及其工作人员的天职是提供公共服务，认真做是本职，不认真做是失职。全区各级各部门要以开展作风建设年为契机，瞄准简政放权的痛点、破除行政审批的堵点，让“最多跑一次”落实见效，让“最后一公里”更加通畅，让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要继续深化“放管服”改革，全面落实省政府“十不准”要求，深入推行“四办四清单”服务承诺制度，进一步简化办事程序，优化工作流程，提高服务质量。要继续做好省市取消、下放和调整行政审批事项的承接落实工作，全力抓好权责清单动态管理，切实加强事中事后监管，确保各项行政事权“放得下、接得住、管得好”。要大力加强政务服务信息化建设，充分运用云计算、大数据等新技术，扎实推进“互联网+政务服务”模式，切实做到让“信息多跑网路，群众少跑马路”。要着力改进服务态度，严格落实首问负责制，无论是群众和企业上门办事，还是媒体记者采访，一定要热情接待、态度谦和、有问必答，真心实意接受监督，以自己的一言一行展示党和政府的良好形象，全区广大党员干部特别是党员领导干部要积极适应新时代信息传播快捷，监督渠道多元的形势和变化，养成在“玻璃房”里、“聚光灯”下、人民群众眼皮底下工作的习惯和自觉，善待媒体、善用媒体，借助媒体力量改进工作、展示成效。

四是推动各项工作大落实。作风建设年活动的成效，最终要体现到抓落实、促发展上。全区各级各部门要把开展作风建设年活动同党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省“三纠三促”专项行动紧密结合起来，与全市“治转提”“双为一评”专项行动紧密结合起来，切实按照区委十一届六次全会、区委经济工作暨农村工作会议部署要求，扎实推动全区各项工作提质增效。经济运行方面，要加强一季度经济形势分析研判，坚持以抓项目、促投资加快产业转型升级，强化各项经济指标特别是现代服务业指标摸排统计，力争上半年超额完成“时间过半、任务过半”的目标。创新驱动方面，稳步推进国家级区域双创示范基地建设各项任务，着力抓好“会宁路双创示范一条街”建设。城市管理方面，要全面落实网格化、“街长制”“河长制”职责，持续抓好棚户区改造、环境综合整治、全域无垃圾治理和重点区域立面净化专项整治行动，加快“一体化示范街”建设步伐;深入实施南北两山景观提升和主次干道“破墙透绿”“见缝插绿”工程，持续抓好大气污染综合治理，坚守生态底线。民生保障方面，要加快推进三条岺、九州教育园区，区医院改扩建，骨伤科医院改造提升等教育医疗项目，全力做好就业、养老、助残等服务工作;积极推进国家历史文化名城创建，重点抓好广福寺、兰州城址文物修缮保护;深入开展扫黑除恶专项斗争，持续推进安全生产九大领域专项整治，确保社会大局和谐稳定。全面从严治党方面，要坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕流毒和影响，全力抓好2018年全区首轮巡察工作，始终保持惩治腐败压倒性态势，着力营造风清气正的良好政治生态。

四、加强组织领导，有力确保作风建设年活动见底见效

加强组织领导是确保作风建设年活动取得成效的根本保障。全区各级各部门必须把作风建设年活动摆上重要议事日程，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，推动活动各项任务要求落到实处、见底见效。

一是坚持以上率下，突出“关键少数”。县级领导干部要坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。各级各部门主要负责同志要切实履行本单位作风建设年活动“第一责任人”职责，既要挂帅也要出征，密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。

二是坚持分类推进，做到“对症下药”。各级各部门要全面对照区委《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》需要重点解决的问题，有针对性地制定本单位工作方案，坚持分类施策、对症下药。职能部门和窗口单位要在提升服务效能上取得突破，街道社区要在为民服务上积极作为，其他行业部门要在解决行业顽疾上务求实效，切实把问题找准、把根源厘清、一条一条抓整改、一项一项抓落实。要强化清单管理，对查摆梳理的问题，逐项建立台账，靠实整改责任，明确整改时限，实行挂号销账，务求整改到位。

三是坚持从严从实，强化“执纪问责”。这次开展作风建设年活动绝不是一阵风、走过场，对于严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的人和事，无论涉及到哪个地方、哪个部门、哪个干部，区委都将刨根问底、彻查彻办，有一起查一起，有多少查多少，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任，绝不姑息迁就。区纪委监委要紧盯不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等作风问题，进一步畅通信访举报渠道，积极采取专项巡察、明察暗访等方式开展常态化督查。要加大执纪问责力度，对“微腐败”以及其他损害群众利益的不正之风和腐败问题快查快办、严查严办，切实形成教育一片、警醒一方的威慑效应。

同志们，作风建设永远在路上，改善发展环境永无止境。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，坚定信心、提振精神、真抓实干，坚决打好转变作风改善发展环境这场硬战，为加快建设美丽幸福新城关作出新的更大贡献!

第20篇：【解放思想大家谈】转变作风改善发展环境建设年活动心得体会

【解放思想大家谈】转变作风改善发展环境建设年活动心得体会

按照省委、省政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的总体安排部署和《张掖市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体工作要求，我区制定了《甘州区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，在全区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，通过驰而不息纠“四风”，坚定不移转作风，提振干事创业精气神，努力开创改革发展新局面。下面，结合自身工作，谈两点认识。

一、对“转变作风改善发展环境建设年”活动的认识

2018年4月1日,中央电视台对甘肃省投资16亿元新建的折达公路考勒隧道质量等问题曝光后,省监察委员会责成有关部门对8名涉事领导干部和工作人员予以停职。这说明我省部分干部工作不实、推诿扯皮、态度生硬、欺上瞒下等问题相当突出,到了根深蒂固、尾大不掉、积重难返的严重程度。如果不下大力气解决,不仅败坏甘肃干部队伍的作风和形象,而且还会严重污染甘肃的政治生态,影响当地建设发展的环境,其负面清单和影响,我们绝不能熟视无睹和轻视,应该对症下药,一个问题一个问题的解决,力求刮骨疗毒、斩草除根、除恶务尽,不留后患。

“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是主要针对当前部分领导干部作风不实,缺乏责任担当,弄虚作假推诿等突出问题,提出的一项务实之举,作出的一项重大决策。在全区开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，将推动全区各级各部门和广大党员干部进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、崇廉尚实的政治生态和干事创业、便利高效的发展环境，确保党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、区委区政府各项决策部署落地见效，确定的各项目标任务高质量完成，为率先在全省全面建成小康社会、加快建设幸福美好新甘州提供坚强有力的作风保障。我们必须全面领会这一活动的精神实质,靠实责任,切实加以贯彻落实。

二、从自身做起，着力转变作风

要发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。干部作风不过硬,遇事推诿,不务实、不负责、不作为、不担当,怎么能够带领广大干部群众发展经济呢?更何谈应对新时期党赋予我们的发展大业和历史使命!作为一名基层干部应当主动担责,时刻树立“四种意识”,深刻反省自身工作作风不实的问题,始终面向基层、面向一线、面向群众,努力改善发展环境,全方位地为基层提供优质服务,当好店小二。

首先是加强学习。自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众和统一战线人士，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，规范服务言行，模范遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众和统一战线人士服好务，为统战事业发展尽心尽力、尽职尽责；解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关统一战线法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次是立说立行。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌甘州的发展添砖加瓦。我们要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三是问题整改。坚持问题导向,全面贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案,用过硬的作风和严谨求实的防控措施,认真整改。能即知即改的立即改正，需要长期整改的，制定详细的整改计划,自我加压、自我净化、自查自纠,不断锤炼党性,塑造务实勤奋、无私奉献、履职尽责的干部新形象。

《医院转变作风改善发展环境建设年心得体会.doc》

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