推荐第1篇：暑期企业调查报告
企业调研报告 题 目：
专 业：
班 级：
学 员：学 号：
日 期：
工 河南信华调研报告工商管理 x x 业 大 学
河南信华调研报告
大学里的第一个暑假我很兴奋的开始了我的第一次企业调研之旅。炎炎夏日，我多方联系走访，终于很荣幸地得到了一个参观本地企业的机会。7月14日，我开始了对本地一家大型企业的参观、实习，并亲临生产一线进行调研。在此，感谢河南省信华有限公司的帮助和理解！下面我就以7月14日------7月21日在河南省信华玻化微珠有限公司进行了为期一周的企业实习为重点，进行调研，具体如下：
一、企业背景
河南省信华玻化微珠有限公司董事长胡爱华，总经理李军。公司始建于一九八四年，注册资金1000万元，现有固定资产8000万元。公司按照现代企业制度管理，公司已通过iso9001－2000质量体系认证；连续十三年被河南省工商局授予“重合同守信用企业”；“中华人民共和国500家最大私营企业之一”。公司产品fsg防水保温板荣获全国优秀建筑材料推广新产品奖；釉化闭孔珍珠岩研发成功，打破了美、日、法三国的技术垄断，提高了中国珍珠岩加工系列产品的水平。公司位于河南省信阳市，交通条件极为便利，10
7、
312、京珠高速公司；京
九、京广、宁西铁路在区内形成四通八达的交通网络。公司依托亚洲第一矿之称的上天梯非金属矿，优质、丰富的矿产为公司的发展提供了资源保证。
二、组织结构
如图所示为河南省信华玻化微珠有限公司的组织结构图。作为一个大型公司，公司在公司设立董事会，并在董事会中选出董事长。董事长下设总经理，并
独立设立顾问委员会，按照部门功能划分，又分为财务部、人力资源部、信息部、生产技术部、市场销售部和办公室等六个部分。
总体来说河南省信华玻化微珠有限公司采用的是直线职能制的组织结构，分工明确、简洁明了，各部门都有不同的任务，并且权限设置合理，听从总经理的统一领导。
三、企业产品及市场定位
信阳市信华玻化微珠有限公司是一家以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化发展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料的公司。主要产品有：玻化微珠，闭孔珍珠岩，膨胀珍珠岩，珠光砂，助滤剂，玻化微珠保温砂浆，珍珠岩保温板等。
其主要初步产品玻化微珠是一种酸性玻璃质溶岩矿物质（松脂岩矿砂），也称之为闭孔珍珠岩，经过特种技术处理和生产工艺加工形成内部多孔﹑ 表面玻化封闭，呈球状体细径颗粒，是一种具有高性能的新型无机轻质绝热材料，这是一种完全环保的原材料制作而成的保温产品，其强度,韧性，轻质均受到建筑商，保温砂浆生产商的青睐，常见我们现在使用的知名品牌的牙膏里都添加有这种珍珠岩。比如中华，佳洁士等。
由于表面玻化形成一定的颗粒强度，理化性能十分稳定，耐老化耐候性强，具有优异的绝热﹑防火﹑吸音性能，适合诸多领域中作轻质填充骨料和绝热﹑防火﹑吸音﹑保温材料。在建材行业中，用玻化微珠作为轻质骨料，可提高砂浆的和易流动性和自抗强度，减少材性收缩率，提高产品综合性能，降低综合生产成本。在轻质干混砂浆（保温型、砌筑型、抹面型）应用中，用玻化微珠替代传统的普通膨胀珍珠岩和聚苯颗粒作干混保温砂浆轻质骨料，克服了膨胀珍珠岩吸水性大﹑易粉化，在料浆搅拌中体积收缩率大，易造成产品后期强度低和空鼓开裂等现象，同时又弥补了聚苯颗粒有机材料易燃﹑防火性能差﹑ 高温产生有害气体和耐老化耐候性低﹑施工中反弹性大等缺陷，提高完善了保温砂浆的综合性能和施工性能。 | 采用玻化微珠为轻质绝热骨料的单组份保温型干混砂浆，通过大量的工程应用，不仅在墙体保温要求上符合国家相关建筑节能标准，而且单组份保温型干混砂浆保证了产品质量的稳定性，克服双组份或多组份保温砂浆在现场配合的质量不稳定性。产品粘结强度高，早期强度提高快，明显优于聚苯颗镣普通珍珠岩为轻质骨料的保温砂浆，缩短了二次抹灰时间，提高了施工效率。保水性和抗裂性好，在各种基材的墙体上不需浇水或界面处理，可直接干抹于墙面上，不空鼓、不开裂，大大提高了施工效率和综合性能，降低工程成本。特别是在夏热冬冷和夏热冬暧地区使用，将会产生极好的社会和经济效益。总之，保温型干混砂浆在
我国建筑节能领域中有着极大的市场区域和发展前景。在耐火材料行业中，利用玻化微珠替代粉煤灰漂珠，生产轻质耐火保温砖和异型浇铸料，在化工行业中， 利用玻化微珠作为密实调节剂，在冶炼行业替代珠光砂等方面，均取得了很好的社会和经济效益。
公司以非金属矿产品精深加工生产，科研创新多元化发展为主导，不断开发生产隔热、保温、防水系列建筑材料。新进开发的釉化闭孔珍珠岩，在石油、化工、食品、医药、耐火等领域应用，广阔的市场给企业的发展带来了无限希望和生机。公司视科技创新为第一生产力，并于国内多家科研部门、国际知名企业（希腊矿产品有限公司）在互惠互利的基础上建立了技术合作关系。
四、公司管理理念及行为准则
通过在企业短短几天的参观、走访，我逐渐了解到这个公司不断做大做强的秘密，那就是独特的管理理念和人性化的行为准则！信华公司将管理理念分为四个部分，分别为战略管理理念、人才与组织管理理念、产品与服务管理理念、财务管理理念。具体如下：
（1）战略管理理念
随着企业的发展和市场环境的变化,及时发现机遇和挑战,适时制订出全面和前瞻性的战略发展计划。
（2）人才与组织管理理念
视人才为企业最重首要的资源,在企业发展的各个阶段,根据企业的内在条件和外部环境,建立合适的组织机构,选配合适的人员,建立和完善有效的激励机制。
（3）产品与服务管理理念
根据市场的变化,不断改进现有产品和开发新产品;建立完善的服务体系,不断提升服务质量。
（4）财务管理理念
建立健全规范的财务管理体系,制度和流程,严格执行。
通过这四条管理理念的贯彻落实，信华公司的企业文化得到了很好的培养与熏陶。理念的落实就如同管理者找到了管理的目标与方向，从而塑造了一种因时而变的管理风格。也让员工找到一种对企业的归属感、认同感。
同时，信华公司还制定了一套详细的员工共同行为准则，巨细无遗的规范了企业和员工的行为原则，使公司有法可依，有据可查，有力可评。准则大体摘抄如下： 员工共同行为准则 --对企业
企业发展顺利时,再接再厉,居安思危; 企业进行变革时,理解支持,积极配合; 企业遇到困难时,挺身而出,同舟共济; --对工作
用敬业的态度对待工作,是我们的基本要求; 用职业的精神从事工作,是我们合格的标准; 用事业的理想融入工作,是我们努力的方向; --对客户
客户需要使我们的行动指南; 客户愿望是我们的改进方向; 客户满意是我们的追求目标; 客户价值是我们的价值基石; --对自己
自信自强,自律自励; --对同事
相互尊重,团结协作; --对上级
尊敬领导,服从管理 --对下属
关心帮助,有效共同;篇2：大学生暑期企业调查报告
关于浙江天乐集团企业管理的调查报告
摘 要：嵊州素来以领带之乡、茶叶之乡、越剧之乡著称并形成自己的特色产业。而近几年来，随着经济的发展，另一支产业发展地更为迅猛，电声配件的制造与加工。在该产业中，浙江天乐集团是其中的领头者。企业管理是一个企业的灵魂，通过对天乐集团企业管理机构的研究，以及比较该企业企业管理的历史发展，并将企业管理与企业的成绩相联系，得出企业管理和企业成功之间的关系。通过进入企业，对企业本身、其经营者，员工等进行走访、调查的方式，更好地了解天乐的管理制度是否普遍落实并详细了解该企业的管理方式，深入地了解内情，并得出自己的总结。
关键词：历史发展；管理机构；联系；落实
企业管理的概念是什么？企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业的成功秘诀是什么？技术的进步？营销策略的成功？这些不可否认，但是，还有一个十分重要的因素，那就是企业管理。对于一个大企业来说，企业管理相当于是龙头，对整个企业都有指导性作用。对于浙江天乐集团的成功，大家都关注于技术科技的进步以及营销战略的成功，但我从企业管理方面来剖析天乐的成功。
一、浙江天乐集团简介
浙江天乐集团有限公司创建于1974年，是国内液晶电视出口量较大的企业之
一、亚洲最大的扬声器零配件专业生产企业以及音响类产品的大型集团企业。集团拥有“天乐工业园”和“天乐数码园”，“蛟镇工业园”及“天乐微电园”四大厂区。截止2008年12月底，集团总资产达12亿元，其中固定资产净值6.66亿元，现公司拥有员工5000多人。目前集团已形成扬声器零件为主业，液晶电视、家庭影院为新的经济增长点的产业格局，实现了电声产业和电子产业的双轮驱动。2011年集团实现销售收入超30亿元！集团现拥有浙江天乐电声有限公司、浙江天乐数码电器有限公司、浙江天乐音响有限公司、浙江天乐进出口有限公司、浙江华乐电子有限公司等全资子公司。
二、天乐企业管理机构的发展史
管理机构的演变可以看出天乐整个的企业管理的发展。而企业管理的进步史也正对应着企业的成功史。
1.天乐管理机构的雏形
1986年，天乐还只是一个小小的嵊县电声器材厂，作为一个小工厂，整个厂由厂长和两个副厂长负责。虽然也已经有部门的分工，但是还处于最简单的形态，只有销售、供应质检和财务几个最基本的分类，管理十分不完善。整个厂也只有五个车间。有了一般企业的雏形，但是在管理方面还完全跟不上一般水平。整个机构的关系十分简单。由厂长负责财务，两个副厂长分别负责销售生产和质检。整个都是经验主义的标准，没有理论支持管理，没有规模效应，管理混乱。决策层就掌握在厂长和副厂长手中，十分简单。在职工层面，没有一个领导的核心，不能使员工效率最大化。与之相对应的就是该厂的成绩，作为一个小的校办厂，不论是资金还是人力方面都十分欠缺。而当时的厂长葛南尧作为一名只有大专文化的中学教师，缺乏企业管理的原理、理论，没有办法驾驭完整的系统。但是，在那样一个经济发展的历史大潮下，企业管理的雏形为它日后的成功打下了坚实的基础。尽管不完善，它是日后发展的萌芽点。
2.体制转换和发展
1995年是天乐集团的转折点，从这年起开始了企业的转型，成为真正意义上的有限责任公司。从管理机构上也可以看出明显的变化。
管理部门的调整使得组织机构更合理。技术创新预示着技术、市场、信息、设备与工艺管理的进步。计算机室的设立使得业务管理数字化，更先进、合理。在静态的管理制度下有了动态的流程，使得运作流程化、精细化、信息化。这一阶段，企业管理人员开始总结管理经验，管理机构系统化，并逐步形成一套科学的管理体系。 3.管理结构不断优化
1999年，天乐集团的综合竞争力已经跃上一个新的台阶，管理机构也出现了一些新的变化。
由于生产的需要，增设了一个艇湖分厂，所以在管理机构上有专门的艇湖分
厂的主管。除了1995年的八个车间外，增加了六个艇湖车间。另外，还出现了加工中心和实验车间，更成立了企业技术中心，开发出处于国家领先地位的新产品。总的来说，天乐在技术管理、计划管理、生产管理、人力资源管理上都提高了一个档次，使决策层分工更精细化。通过分析，我发现在1999年时，业务管理已经具有一定水平，但是，在行为管理上还存在着缺陷。企业更侧重于如何依靠技术进步、新品研发来拉动企业经济水平，但忽视了企业成员文化的管理。没有从精神层面上提高生产水平。更重视实际物质上的变化，对于如何使员工工作效率最大化这个问题并没有采取任何措施。这也是企业管理失败的一个方面。所以，尽管有了很大的优化，但缺失了文化管理这个层面。 4.天乐管理机构当今形势
进过这几十年的发展，天乐终于从一个小的校办厂变成亚洲最大的扬声器零配件专业生产企业。作为这么成功的企业，现在的管理结构又是如何？
相比于1999年，企业最高的决策层不再是董事长了，而有了正规的董事会。依次往下为董事长、总经理和副总经理。当权力不再集中于董事长和总经理时，整个管理核心就有了一个质的飞跃。内部更是有一个企业必备的管理链，以十五个部门构成一条完整、精细的管理链。再对比如此成熟的企业管理，它的业绩也是十分骄傲的，它的电声产品年产量达25亿只，订单20万条。是嵊州最大的企业。
三、6s管理
浙江天乐集团最有特色的概念为6s管理。这个也成为天乐最具有企业特色的现场管理经典之作。
什么是6s管理？6s管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组成英文的字母拼写中，第一个字母均为“s”，故简称为6s。 6s管理的出现是文化管理得到发展的标志。相比于1999年企业管理的发展，现在的企业管理发展地更完善的就是文化管理。文化管理也是一个企业管理制度十分成熟之后的产物。它对于提高工作效率，提升公司内外形象都有巨大的意义。除了理论上的概念，6s管理更是落实到实际。建立干部“6s”值日、检查、通报制度(每周一期的检查情况通报)。实施“走动管理”，深入生产现场，发现问题，解决问题。形成“在求变中提高，在创新中发展”的管理。
四、实地走访
在本次的企业调查中，我实地走访了天乐集团的其中一个工业园-----蛟镇工业园，并以问卷调查的方式对部分员工进行了调查，从而了解天乐的管理制度的
落实情况。
从调查过程中，我选择了不同部门不同工龄不同部门的50个员工进行了调查。其中，工龄一到三年的有8个，四到六年的有17个，七到九年的21个，十年以上的4个。车间员工45个，部门员工5个。
对于公司是否有清晰战略的这个问题，将近80%的员工都选择了有，但不清晰。说明在员工中，战略意识还有待普及。远景描述的选择也是主要集中在听说过，但很模糊和偶尔听说过两个选项上。但是60%以上的员工都认为战略是必要的，只有10%的车间员工认为是不切实际的东西。
在第五题中，设置了哪一年公司收入超八亿的问题。令我惊讶的是，只要工龄在五年以上的人都选择了正确答案。经过询问才发现，全体员工都在2007年嵊州体育馆中参加过庆祝活动，看过表演，所以印象深刻。由此可见，天乐在鼓舞士气方面做得很出色。而这也属于文化管理的一部分。
对于分工和责任界定是否明确这两个问题，80%以上的员工都选择了清晰和比较明确。经员工叙述，分工明确和责任界定清晰是天乐的一大特色，拥有明确的制度，甚至还有较为完善的员工手册。
管理制度是否能严格执行这个问题，车间的员工偏向于选择基本上是，而部门的员工则选择“是”，比较确定。对于公司管理层的信任度这个问题上，分歧更大。有39个车间的员工都选择了逐渐下降，而部门的员工基本选择了增强。这说明，在车间员工中即低层员工中管理制度的落实还有很大的空间，要真正做到落实还有很远的路。天乐还需要切实了解是什么原因导致员工对管理层的信任下降。
总的来说，天乐管理制度很大程度上已经落实了，但是，在低层员工，尤其是文化素质较低的外来员工上还十分欠缺。
五、结语
通过这整个调查过程，整体研究了天乐近年来企业管理机构的演变，并通过相互比较，得出整个管理机构的演变方向。同时，对比近年来天乐取得的成绩，可以很明显地看到管理机构的完善与否很大程度上影响到企业的成绩。也就是说，企业的管理制度是企业管理发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。天乐的成功就是因为它的管理制度在与时俱进，没有像一般的小型企业只注重产量，而忽视战略和纲领。在调查过程中发现，天乐注意中、长期大计划下小计划的细分和落实。在文化管理层面上，更是嵊州企业的领导者。然而，真正做到文化管理是要在科学管理的基础上，尊重人性，以人为本。天乐离这个目标还有很远的路。总的来说，天乐正在从科学管理向文化管理转变，追求更高的层次。
企业管理不是空口号，更注重落实。通过问卷调查发现天乐在这方面还有待进步。尽管相比于其他企业已经做得很出色，但是，在低层员工的落实上，还是
十分欠缺。通过调查，天乐有明确的战略思想，但在员工间还得不到任何反响，所以，还有待于普及。在实践方面，天乐做得很出色的是企业的管理边界十分明确，这也是科学管理的一个重要因素。
有成熟的科学管理经验，有文化管理的转变，相信天乐集团在未来能向国际大企业靠拢。
管理机构演变图——浙江天乐集团有限公司管理机构系统图（ 2004年）篇3：大学生暑假企业调研报告 摘要：大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，每年绍兴地区就有大量大学生加入到就业行列中去。绍兴地区的企业已不仅是推动经济发展的重要力量，更是实现充分就业的重要载体和促进社会稳定的基础。但随着大学生数量增加以及金融危机的影响，大学生就业形势越来越严峻。作为当代大学生，我们必须在肩负时代重任的同时，努力在危机中寻找就业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求与企业进行面对面的交流成为了大学生进行自我提升，调整就业定位的有效途径。
关键词：企业 大学生 就业 探讨 建议
咸亨集团有限公司、浙江震元医药连锁有限公司、古越龙山集团有限公司、中成控股集团有限公司是四个知名企业，并对各企业的人力资源部主管进行了采访。每一位人力资源部主管都针对各企业的实际情况给我们提供了近三年来大学生的招聘信息以及企业内部大学生的就业情况，并给我们提出了对即将毕业的大学生在就业问题方面的宝贵建议。同时，我们通过对各企业各部门发放“大学生就业问题（企业）调查问卷”，搜集了各企业从业人员对大学生就业问题的看法，从而得出了极具价值性的数据。从中我们发现了许多值得我们大学生深入探讨和研究的问题。
一、绍兴地区大学生就业问题的现状
翻看媒体的报道，严肃的：“高校毕业生就业形势严峻”；忧虑的：“大学生就业30年来最难”；直白的：“今年大学生找工作，很难”。这些标题的言下之意可以汇聚成一个书名——毕业那天我们一起失业。这样说的背景是，2009年全国高校毕业生超过560万，而近两年沉积未就业的高校毕业生约有480万人，两项一加明年需就业的大学生多达千万人。
08年在绍高校毕业生10，500人，比07年增加20%，09年毕业生人数将达到13，800人，人数又将增加三成多。对于绍兴市人才服务中心来说，推动高校毕业生就业的难度增加了不止三成。“受经
济大气候影响，今年很多行业都将遭受或大或小的冲击，用工需求有所减少，毕业生找工作的压力的确比去年大。”毫无疑问地，今年绍兴地区在用人方面的供求矛盾会更加突出。
绍兴是江浙地区经济较为发达的城市之一，但近几年绍兴地区大学生就业形势不容乐观，主要可以概括为以下五个方面：从2007年开始，在金融危机的持续影响下，绍兴各企业对大学生的需求都在不同程度上有所下降；绍兴本地应届毕业生在求职时都会首先考虑薪资较高、发展前景较好的发达城市的大中型企业、国企、事业单位，而留在绍兴本地企业就职的相对较少；我们还发现部分企业能提供的真正契合大学生就业的岗位并不多，大学生处于“高不成低不就”的尴尬的择业处境；绍兴各企业普遍认为当代大学生整体素质不如从前的大学生；在招聘过程中，企业都较为倾向聘用有相关工作或实践经验，更关注专业技能突出的实用型人才。
二、绍兴地区大学生就业形式严峻的原因
（一）金融危机持续影响，大学生整体就业形势仍不容乐观。今年是金融危机影响下的第三年，各行各业都在不同程度上地受到了波及。企业考虑到自身的发展需要，对生产规模做出了相应地调整，减少产量，精简部门。因此，能提供给大学生的就业岗位就相应减少了。
例如，绍兴古越龙山集团有限公司暂遇淡季，产量下降，采取部分生产线停产的措施。今年计划招聘大学生的人数预计不会高于往年。
例如，中成控股集团有限公司采取精简部门的措施，使得每个部门人数不多于3人。这一方面是为了精简人员，避免企业内部岗位虚设；另一方面，也可以加强部门的工作效率，减少工作互相推诿的现象。
（二）绍兴本地大部分企业对应届毕业生的待遇普遍低于大学生的期望值。
经调查，发现49%的企业能够提供给大学生的薪资是1200-1600元/月，而有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上。此
外，一部分大学生则更看重企业的发展前景，因此他们选择了发达城市的大中型企业和国企、事业单位以寻求更好的待遇和发展空间。从调查显示：外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达29.85%的毕业生首选外企，其次有25.8%的毕业生把国企作为自己的就业时的首选单位；政府机关排名第三，所占比例为15.20%。选择前三类就业单位的毕业生比例接近70%。而作为容纳毕业生就业的很重要的绍兴本地民企、私企来说，受到毕业生的相对冷落，仅有8.23%和6.42%的大学生把私企或民企作为自己的就业时的首选。
（三）绍兴各企业能提供真正契合大学生就业的岗位并不多。绍兴各企业基本上还是传统型企业，对劳动力的需求主要针对于以机械加工为主的普通技术劳动力，。而一些相对专业性较高的科研类岗位一般的本科生则无法胜任。各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书，以增强就业竞争力。
（四）绍兴各企业对于现代大学生的期望越来越高。
绍兴各企业用人单位在选人用人时，对大学生要求过高。在调查中发现，中小企业选人用人基本上没有导入人力资源管理技术，多数企业是缺什么人找什么人，没有人力资源发展规划，用人单位选人的条件多数是有工作经验者优先，越是小企业越不愿意选大学生，不注意培养和储备人才，因此，这种小企业的选人用人思想观念，使大学生就业难的问题变的尤为突出。同时，在企业的预想中，大学生理应是“专业技能强，职业素质好，工作效率高，人格品质佳”的综合型人才。然而，据调查发现仍有3%的企业认为个别大学生在对待工作中，面对自己的错误采取了回避态度或者侥幸心理；在大学生应聘过程中也曾多次出现夸大简历内容的情况，如只是在社团中的一员却夸大为组织领导的骨干，虚报一些获奖经历等现象严重损害了大学生的形象。
(五)高校扩招，学生数量急剧增多，市场需求变化错位。在高校扩招下，造成了大学生“一操场”的局面，大学生出现模式化，普遍缺少特色。从2003年开始，本科毕业生的数量急剧增加。据教育部统计，估计2009年进入就业市场的大学生将接近610万。岗位增加36%，而学生增加达130% ，毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
高校的专业设臵在一定程度上滞后于市场需求，往往造成许多社会急需专业的人才供给不足而另外某些专业的人才供给有余。如近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大，其就业率远不及一些被视为为冷门专业的毕业生就业率高，如农学、历史学、哲学就业率远高于教育学等。
一些大学的专业及课程设臵也有较大的盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
此外，现代的大学生大部分是独生子，家里的宝贝，什么都不会做。找工作靠家长运作找关系，大学生没有独立完成自己的意愿来选择工作，吃不了苦，拈轻怕重，愿意留在大城市，不愿意到小地方。
三、绍兴地区大学生就业的建议
（一）政府为大学生自主创业建立了良好的平台。
1、据了解，政府为鼓励、支持、扶持大学生创业，已经为大学生科学实践和研究创新搭建了的平台。高校毕业生自谋职业、自主创业的或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持《毕业证书》《营业执照》《就、失业证》等证件，向商业银行或分支机构申请小额担保贷款。高校毕业生从事个体经营的，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起3年内免登记类、证照类和管理类收费。
2、企业密切配合政府出台的相关政策，承诺愿意为大学生提供实习岗位。
例如：浙江震元医药连锁有限公司每年都会接收大量的实习生，给与他们接触社会和实际操作的机会；中成控股集团有限公司年主张
企业的人才培养，每年主要是面向校园招聘，向社会招聘极少，并根据企业自身的需要和大学生的实际情况制定相应的培养计划。
3、社会提供给大学生的就业岗位是有限的，大学生自主创业不仅是是解决金融危机下就业困难的一条有效途径，而且还可以促进社会产业多元化，另外大学生通过自主创业可以提高自己各方面的能力，提升自己的竞争力。
（二）企业应当制定适合大学生的待遇，大学生应当树立正确择业观。
1、企业在保证自身经济效益情况下，可以适当调整大学生薪资、福利、分红等。将尖端大学生人才从发达城市的大中型企业吸引回本地企业就业。
2、大学生择业不能太过功利性，应当放低身价，不论薪酬，从基层做起。应该着眼现实，放眼未来，看到发展，而不要以眼前利益支配择业行为。清除不切合实际的“理想主义”，抛弃眼高手低、好高骛远的不实心态，树立一步一个脚印的就业观念。同时，大学生要把个人的兴趣、爱好、特长等主观愿望和条件同国家、社会的需要有机结合起来，积极主动地去基层、去西部就业、创业，要有建设家乡建设的社会责任心。 (三)大学生应当把握社会需求，积极提升自身素养。
1、企业要加强对当代大学生的了解，不能以偏盖全看待大学生，应当增进与大学生的交流和沟通。
例如：古越龙山集团有限公司不仅定期对大学生员工召开座谈会，还有为期2-3个月的培训考察，这促进了企业与员工相互之间的了解；中成控股集团有限公司还有对大学生专门设臵的“后备干部”的培训，提示了大学生的工作积极性，也扩大了大学生的就业前景。
2、大学生应当深入企业了解社会，合理安排自己的大学时光。如可以在课余时间进入企业参加实习，平时多留意身边的招聘信息，根据企业的不同需求随时调整自己的职业规划。
3、63%企业认为学校应当多为学生提供就业信息，55%的企业希望学校提供就业指导、面试培训。
推荐第2篇：暑期企业调查报告
今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关心下，我院根据上级的指示精神，本着“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，以“落实科学发展观，创建和谐社会”为活动主题，以“走进企业、走进行业、走进职业”调研活动为内容，来深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进行研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我们开展了关于企业人才需求的调查。
从7月6号正式去往温州到7月10号，我们用了一个星期不到的时间走访了温州三十家服装企业，这些企业大都属于市级企业，以有限责任制的形式存在的，以私营企业居多，我们采访的这些企业大多是中型的，大型的我们只采访到一家，有2000多名员工的庄吉集团。
这次我们调查的主要有四个方面，一是企业的基本情况，二是企业对所聘人才的要求，三是关于企业的招聘情况，四是关于企业已聘毕业生的情况。所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答，其准确性是值得信赖的。以下，我从四个方面来分析我们这次的调查结果。
一，企业的基本情况，这个我在以上就有提到，如企业属于哪种性质，哪种行业，在温州服装企业大都是私营的，这跟当地的政策带有一定的关系。温州是中国经济较繁华的城市，温州是大都以私营性质而致富的，所以这边的企业大都是私营企业。
二，企业对所聘人才的要求。一般来说企业需要的大多是综合素质高的人才，在调查中，结果显示，不管哪个公司对于人才要求主要还是会看是哪个缺哪种岗位，再筛选人才，也就是不同岗位有不同的需求，现在这些企业最需要的主要是高级管理人才和专业技术人才。在学历上，虽然都说看不同的岗位再决定需哪种学历的人才，但是大多数的企业还是比较偏重于大中专学历的人才，原因虽词不同，但大意大同小异，认为本科学历的学生眼高，容易跳槽，且大多数在技术上也并不是很优异，在薪资与学历上，挂钩并不是很大，若是刚入某企业，大多数企业并不会根据学历的高低来平定薪资的多少。企业在录用应届毕业生时对于其毕业院校声誉、成绩优秀、学历的高低、或党员的身份及或是学生干部并不是很看重，只是做一个参考，并不是一个决定因素，而在社会实践、专业学习及实践工作经验上大多数企业是非常看重的，除专业能力，在思想素质能力上也非常的重视，在调查的这些企业上，大多数企业认为员工的思想素质能力和专业技术能力与企业的经济效益是息息相关的，且相关程度达80%以上，思想素质能力与专业能力对于企业的经济效益，大多数服装企业认为是同样的重要，在企业招聘时，他们是认为能力比专业更重要，会优先考虑能力，这也应证了许多毕业生在毕业后走了以自己专业相关不是太大的路。还有，现在有很多的大学生在考各种的证书，根据我们这次的调查，对毕业生所持的各种证书及证明，企业单位有以下看法：学历证书上，企业认为学位证与毕业证稍微重要点，其他的如辅修证，双学位证只是起一个参考的作用；在国家等级考试证书上，企业单位较重视英语四级或六级的证书或分数及计算机二级证书，对于计算机三级要求不高，只是起参考；在荣誉证书上，如三好学生、优秀干部、奖学金等，只是参考；在竞赛获奖证书上，如全国比赛、省市比赛，校级比赛在应聘时大多数企业也只是把它们当做个参考物；在职业证书上，企业就较重视，如管理认证，技术认证，这些就很重视，而对于英语重视不是很高，只做个参考；在他人评价证明上，如实践单位、老师同学等，他们的评价中是做个参考，不起决定作用；以上这几条关于证书证明的，在这只是大多数服装企业对于服装专业证书的看法。总的来说，企业看中的是综合能力，专业能力，思想素质能力，实践能力，实践经验，而对于学历的或是一些现在大学生特别看重的那些证书的，企业单位并没将其做为决定因素，只是做为一个证明，一个参考物。所以在校大学生别只以为拿个学历证书就可以，重要的还是要培养自己的专业技术能力，实践能力，思想素质能力，交际能力等综合能力。
三，主要是调查关于企业的招聘情况。服装企业的服装专业毕业生主要是来自综合类性质的学校，服装专业毕业生所从事的工作主要是专业工作，与其所学专业一点都没有关系的非专业工作很少。现在，大多数服装企业很难完成招聘服装专业毕业生的计划，而影响其的主要是单位的发展需要。一些大学生毕业后心态未调好，眼界过高，不符合企业的发展需要，这也是导致企业难以完成服装专业毕业生招收的计划的原因之一，再者，有很多企业，其发展需要与一些大学生的需求存在着异处，这也是一些大学生跳槽的一因素。总的来说，在今后的三年里，对于服装专业本科毕业生的总体需求将呈上长升趋势。现在的服装企业一般是通过该校校友在单位的工作表现，或其他用人单位的反馈或其他途径来了解毕业生所毕业院校的人才培养情况，接下来，我来讲讲企业在各种招聘渠道的使用频率及招聘后人才的使用效果及选拔方式的使用频率与其效果：1）、在调查的这三十家企业中，经常使用的渠道有“公司现有员工的推荐”但是效果一般；只是有时使用下渠道有“主动来求职的”、“去大专院校招收的”、“在人才交流会上的”、“在职业中介机构的”或是“在INTERNET网上做广告的”，这些渠道都只是有时用下，效果呈现只是一般，而在另几种渠道上，虽然只是也只是有时使用下，但是效果不错，较好，如在报纸上做广告招收的及在杂志上做广告招收的这些人才，最后的使用效果都不错；2）关于选拔方法的使用频率及其效果：现在企业经常用的有求职简历、面试、专业知识或技能考试、工作取样（实际操作），这些常用的方法除了简历形式的效果只是一般外，其它几样效果都不错，简历只是一个参考，其实也相当一个毕业生的名片一样，而那些通过评价中心或是推荐资料的方法，只是偶尔用下，而且效果也不是很好，另外如心理测验的或体检的方式的很少使用，就算用了效果也只是一般般。在这个方面里，主要是希望学生懂得调整心态，知道选择或是了解何种应聘方式。
四，关于企业已聘毕业生的情况。调查的三十家中，对已在该单位工作的各类高校服装专业的毕业生的整体评价还是不错，满高的。敝开来讲，在思想道德素质上，如关心集体，遵守纪律，服从岗位分配，自律能力强上；在职业精神上，如上进心，团队精神，职业道德等：在诚信素养上，如忠诚所属企业，保守企业秘密，平等竞争等；在劳动技能上，如外语，计算机的运用和动手能力，在这些能力上，企业对这些已毕业的服装专业的毕业生的评价都非常的高，还有在专业能力上，心理素质上和商务能力上，企业的评价也不错。这体现了留下来的毕业生在各方面的都不错，值得企业单位的信赖。同时，各企业也给我校提了点建议：一在人才培养规格和教学上需做哪些改革：建议加强动手能力和专业技能的培养，加强处理人际关系的能力及协作精神的培养，加强专业知识的培养，加强人生观、职业道德和劳动态度方面的培养及加强个人道德和修养；二对在校大学生所提的一些建议：如温州拜丽德服饰有限公司的一位部门负责人说：实践加实践;加强专业理论知识,切实掌握;调整工作心态，合理规划个人职业生涯。还有温州透秀服饰有限公司的负责人也说到了：在学校期间学好理论的同时，暑期可到企业实习，多接触现代企业工作模式，要调整好心态，要从基层做起。及温州爱蔓斯服饰有限公司的设计师也说到了：增强自己的专业能力和知识的同时，职业道德与综合性的思想素质尤其重要，良好的人际关系与团队精神也是关键。等等，有很多公司都给了我们很多宝贵的建议，希望我们这些新一代的～人能紧记这些建议，完善自我，提高自我，让自己成为一个能被社会认可的有用人才。
推荐第3篇：暑期企业调查报告
今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关心下，我院根据上级的指示精神，本着“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，以“落实科学发展观，创建和谐社会”为活动主题，以“走进企业、走进行业、走进职业”调研活动为内容，来深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进行研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我们开展了关于企业人才需求的调查。
从7月6号正式去往温州到7月10号，我们用了一个星期不到的时间走访了温州三十家服装企业，这些企业大都属于市级企业，以有限责任制的形式存在的，以私营企业居多，我们采访的这些企业大多是中型的，大型的我们只采访到一家，有2000多名员工的庄吉集团。
这次我们调查的主要有四个方面，一是企业的基本情况，二是企业对所聘人才的要求，三是关于企业的招聘情况，四是关于企业已聘毕业生的情况。所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答，其准确性是值得信赖的。以下，我从四个方面来分析我们这次的调查结果。
一，企业的基本情况，这个我在以上就有提到，如企业属于哪种性质，哪种行业，在温州服装企业大都是私营的，这跟当地的政策带有一定的关系。温州是中国经济较繁华的城市，温州是大都以私营性质而致富的，所以这边的企业大都是私营企业。
二，企业对所聘人才的要求。一般来说企业需要的大多是综合素质高的人才，在调查中，结果显示，不管哪个公司对于人才要求主要还是会看是哪个缺哪种岗位，再筛选人才，也就是不同岗位有不同的需求，现在这些企业最需要的主要是高级管理人才和专业技术人才。在学历上，虽然都说看不同的岗位再决定需哪种学历的人才，但是大多数的企业还是比较偏重于大中专学历的人才，原因虽词不同，但大意大同小异，认为本科学历的学生眼高，容易跳槽，且大多数在技术上也并不是很优异，在薪资与学历上，挂钩并不是很大，若是刚入某企业，大多数企业并不会根据学历的高低来平定薪资的多少。企业在录用好范文时对于其毕业院校声誉、成绩优秀、学历的高低、或党员的身份及或是学生干部并不是很看重，只是做一个参考，并不是一个决定因素，而在社会实践、专业学习及实践工作经验上大多数企业是非常看重的，除专业能力，在思想素质能力上也非常的重视，在调查的这些企业上，大多数企业认为员工的思想素质能力和专业技术能力与企业的经济效益是息息相关的，且相关程度达80%以上，思想素质能力与专业能力对于企业的经济效益，大多数服装企业认为是同样的重要，在企业招聘时，他们是认为能力比专业更重要，会优先考虑能力，这也应证了许多毕业生在毕业后走了以自己专业相关不是太大的路。还有，现在有很多的大学生在考各种的证书，根据我们这次的调查，对毕业生所持的各种证书及证明，企业单位有以下看法：学历证书上，企业认为学位证与毕业证稍微重要点，其他的如辅修证，双学位证只是起一个参考的作用；在国家等级考试证书上，企业单位较重视英语四级或六级的证书或分数及计算机二级证书，对于计算机三级要求不高，只是起参考；在荣誉证书上，如三好学生、优秀干部、奖学金等，只是参考；在竞赛获奖证书上，如全国比赛、省市比赛，校级比赛在应聘时大多数企业也只是把它们当做个参考物；在职业证书上，企业就较重视，如管理认证，技术认证，这些就很重视，而对于英语重视不是很高，只做个参考；在他人评价证明上，如实践单位、老师同学等，他们的评价中是做个参考，不起决定作用；以上这几条关于证书证明的，在这只是大多数服装企业对于服装专业证书的看法。总的来说，企业看中的是综合能力，专业能力，思想素质能力，实践能力，实践经验，而对于学历的或是一些现在大学生特别看重的那些证书的，企业单位并没将其做为决定因素，只是做为一个证明，一个参考物。所以在校大学生别只以为拿个学历证书就可以，重要的还是要培养自己的专业技术能力，实践能力，思想素质能力，交际能力等综合能力。
三，主要是调查关于企业的招聘情况。服装企业的服装专业毕业生主要是来自综合类性质的学校，服装专业毕业生所从事的工作主要是专业工作，与其所学专业一点都没有关系的非专业工作很少。现在，大多数服装企业很难完成招聘服装专业毕业生的计划，而影响其的主要是单位的发展需要。一些大学生毕业后心态未调好，眼界过高，不符合企业的发展需要，这也是导致企业难以完成服装专业毕业生招收的计划的原因之一，再者，有很多企业，其发展需要与一些大学生的需求存在着异处，这也是一些大学生跳槽的一因素。总的来说，在今后的三年里，对于服装专业本科毕业生的总体需求将呈上长升趋势。现在的服装企业一般是通过该校校友在单位的工作表现，或其他用人单位的反馈或其他途径来了解毕业生所毕业院校的人才培养情况，接下来，我来讲讲企业在各种招聘渠道的使用频率及招聘后人才的使用效果及选拔方式的使用频率与其效果：1）、在调查的这三十家企业中，经常使用的渠道有“公司现有员工的推荐”但是效果一般；只是有时使用下渠道有“主动来求职的”、“去大专院校招收的”、“在人才交流会上的”、“在职业中介机构的”或是“在INTERNET网上做广告的”，这些渠道都只是有时用下，效果呈现只是一般，而在另几种渠道上，虽然只是也只是有时使用下，但是效果不错，较好，如在报纸上做广告招收的及在杂志上做广告招收的这些人才，最后的使用效果都不错；2）关于选拔方法的使用频率及其效果：现在企业经常用的有求职简历、面试、专业知识或技能考试、工作取样（实际操作），这些常用的方法除了简历形式的效果只是一般外，其它几样效果都不错，简历只是一个参考，其实也相当一个毕业生的名片一样，而那些通过评价中心或是推荐资料的方法，只是偶尔用下，而且效果也不是很好，另外如心理测验的或体检的方式的很少使用，就算用了效果也只是一般般。在这个方面里，主要是希望学生懂得调整心态，知道选择或是了解何种应聘方式。
四，关于企业已聘毕业生的情况。调查的三十家中，对已在该单位工作的各类高校服装专业的毕业生的整体评价还是不错，满高的。敝开来讲，在思想道德素质上，如关心集体，遵守纪律，服从岗位分配，自律能力强上；在职业精神上，如上进心，团队精神，职业道德等：在诚信素养上，如忠诚所属企业，保守企业秘密，平等竞争等；在劳动技能上，如外语，计算机的运用和动手能力，在这些能力上，企业对这些已毕业的服装专业的毕业生的评价都非常的高，还有在专业能力上，心理素质上和商务能力上，企业的评价也不错。这体现了留下来的毕业生在各方面的都不错，值得企业单位的信赖。同时，各企业也给我校提了点建议：一在人才培养规格和教学上需做哪些改革：建议加强动手能力和专业技能的培养，加强处理人际关系的能力及协作精神的培养，加强专业知识的培养，加强人生观、职业道德和劳动态度方面的培养及加强个人道德和修养；二对在校大学生所提的一些建议：如温州拜丽德服饰有限公司的一位部门负责人说：实践加实践;加强专业理论知识,切实掌握;调整工作心态，合理规划个人职业生涯。还有温州透秀服饰有限公司的负责人也说到了：在学校期间学好理论的同时，暑期可到企业实习，多接触现代企业工作模式，要调整好心态，要从基层做起。及温州爱蔓斯服饰有限公司的设计师也说到了：增强自己的专业能力和知识的同时，职业道德与综合性的思想素质尤其重要，良好的人际关系与团队精神也是关键。等等，有很多公司都给了我们很多宝贵的建议，希望我们这些新一代的～人能紧记这些建议，完善自我，提高自我，让自己成为一个能被社会认可的有用人才。
通过一个星期的实践，在这实践过程中， 我们深深感到：社会实践活动有利于全面贯彻党的教育方针；有利于提高学生思想认识，增强大学生的社会责任感和使命感；有利于培养和锻炼学生的能力，加深他们对所学课程的理解，增长知识和才干；更有利于青年知识分子克服自身的弱点，在实践中砥砺品格、升华思想，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
推荐第4篇：暑期调查报告
暑假社会调查报告
——我的家乡历史沿格以及近期变化
回顾改革开放的三十多年，我们取得了巨大的成效，是伟大的中国共产党领导的改革开放使我国进入了崭新的发展时期。
1978年12月18—22日， 党的十一届三中全会在北京举行。全会作出的实行改革开放的新决策，开始了中国从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心、从僵化半僵化到全面改革、从封闭半封闭到对外开放的历史性转变。十一届三中全会开启了改革开放历史新时期，被誉为社会主义时期的“遵义会议”。以这次会议为标志，我们党实现了伟大的历史转折，恢复了实事求是的思想路线，把党的工作重心转移到经济建设上来，确定了改革开放的基本方针，加强社会主义民主法制建设，解决了一些重大历史问题，形成了第二代中央领导集体。
十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期。我国进入了发展的新时期。
以家庭联产承包为主的责任制、统分结合的双层经营体制作为我国乡村集体经济组织的一项基本制度长期稳定下来，并不断充实完善。以之为标志的农村改革解放了农村生产力，改变了农业面貌，使几亿农民逐渐走上了脱贫致富之路
十二大制定了中国共产党在新的历史时期的总任务：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。从此，建设中国特色社会主义成为改革开放的主旋律。
30年来，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。事实雄辩地证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
我的家乡就是莒南县，莒南县历史悠久，地灵人杰。
鸦片战争以来，为挽救民族危亡，争取民族独立、自由和解放，莒南人民进行了不屈不挠的斗争。特别是自中国共产党领导人民开展革命斗争以来，莒南人民在黑暗中见到了光明，在迷惘中找到了出路，从此跟定共产党，奋斗不止。1937年7月7日卢沟桥的炮声拉开了抗日战争的序幕，8月莒南优秀儿女的代表谢辉、张子亮立即组织起抗日武装竖起保家卫国的大旗，成为莒南县第一支共产党领导下的抗日队伍。1940年，莒南人民在中共莒南县委的领导下加强根据地建设，全镜获得解放。
1941年12月19日，日本侵略军、伪军10000多人包围沭水河畔的渊子崖村，英雄的人民面对装备精良的敌人，没有被吓倒，没有屈服，全村男女老少千余人凭借围墙、炮楼用土炮、鸟枪、木棍、大刀、石块与来犯之敌展开激烈的战斗。全村有147人英勇牺牲，打死打伤日本侵略军100余人。为纪念这些牺牲的英勇烈士，在这里建立了烈士陵园，滨海专署还授予该村“抗日楷模村”的光荣称号，渊子崖被誉为“山东抗日第一村”。
1942年6月，中共山东分局、省战工会、省参议会、八路军115师师部等领导机关移驻莒南县，自此，莒南县成为全省党、政、军指挥中心。一大批中共高层领导人和抗日将领在这里运筹帷幄，决胜千里。1943年1月，中共山东分局确定莒南县为分局实验县，受山东分局和滨海地委双重领导。莒南人民没有负中共山东分局的厚望，紧紧地团结在党的周围，在血与火的斗争中，用自己的智慧和心血为革命斗争做出了非凡的贡献。
共产党领导的抗日武装在莒南得到迅速的发展壮大。山东省新华书店、山东省抗战建国学校先后在莒南成立，中共滨海区党委机关报《滨海农村》在莒南创刊，《大众日报》社、山东文协、抗大一分校、分东大药房、省实验剧团等新闻、文化、卫生机构都曾长期住在莒南，中国共产党领导下的滨海五个兵工厂也长期设在莒南。1945年8月13日，山东省政府在大店镇宣告成立。在艰苦的革命斗争中，各级党政干部、
部队官兵、文艺新闻工作者与莒南人民结下深厚的革命友谊，莒南曾被誉为“山东的小延安”。在抗日战争中，莒南县有13698人参加八路军，66740名青壮年参加抗日自卫队，761名英雄儿女为国捐躯。
在解放战争期间，莒南人民竭尽全力，支援前线，要人有人，要粮有粮，充分体现了老区人民对革命无限忠诚、无私奉献的高尚情操。全县共有4600人参加解放军，1189人壮烈牺牲，为推倒“三座大山”建立新中国付出了巨大的代价。同时，在建设新中国的年代中，莒南人民继续发挥着优良的革命传统，并在大生产过程中积累了丰富的经验。为此，1955年，毛泽东主席对高家柳沟、王家坊前、厉家寨3个单位的典型经验作了亲笔批示；1957年毛泽东主席又对大山公社亲笔作了“愚公移山，改造中国，厉家寨是一个好例”的光辉批示。
莒南人民历经沧桑，创造过许多辉煌，也经历过不少艰难曲折。莒南人民在中国共产党的领导下，吃苦耐劳，艰苦奋斗，谱写下了灿烂的历史篇章。
工业领域的改革从1986年开始，中共莒南县委就进一步简政放权、对内搞活、对外开放、搞活企业作出决定，坚定不移地推行厂长(经理)负责制。1988年确立“重工强农”的经济工作指导思想。1991年国务院批准莒南县为对外开放县，享受对外开放地区的一切政策。1993年中共莒南县委、莒南县政府决定建立莒南工业开发区，成立工业新区管委会，实行“一个窗口对外，一条龙办公，一个图章生效”的办法。4月，中共莒南县委、莒南县政府制定了《关于加快工业发展的意见》，首先在食品、石雕石刻、柳编、磨料磨具、地毯、建筑安装等行业组建企业集团，形成规模经营增强市场竞争能力。到1993年底，县内共有化工、机械、电子、纺织、塑料、陶瓷、服装、建材、印刷、制革、工艺美术、食品等工业企业6914家，其中县营91家，乡(镇)营132家，村及个体和联营企业6691家。名牌产品有195曲轴、飞鱼牌油灰刀、6YS-90型立式手动液压榨油机、回兰牌铬鞣山羊正面服装革、玉皇牌花生油、大鹏牌磨具、崂山牌磨具、十佳运动鞋等。乡镇企业成为全县经济的主要支柱，总产值达到179800万元，占农村社会总产值的63%。1993年，全县工业总产值达到222402万元，占工农业总产值的67.9%。是1978年的62.4倍。
经济不断发展，人民生活水平逐步提高。1949年全县财政收入为259万元，1956年为531.2万元，1978年为1119.1万元，1988年为2744.9万元，1993年达到6446万元；1978年农民人均总收入只有89元。1993年增加到1331元；1978年全民职工人均收入482元，1993年提高到2987元。大多数农户住上了新瓦房，部分农户盖起了楼房，电视机、洗衣机、电冰箱等高档生活用品越来越多地进入寻常百姓家。1993年全县社会商品零售总额达到47691万元，其中居民消费品零售额达到37197万元。全县银行存款余额达到75141万元。
在当前的形势下，我们莒南县积极开展新农村建设。门前新铺的水泥路、“五分钟生活圈”，便民服务中心、文化广场、集贸市场、超市、信用社代办站、饭店等一应俱全，有线电视进村、家家吃上自来水，村口“要道”闭路监控„„像莒南县相沟乡三义社区这样将原有的村庄改造为新型农村社区，实现班子、土地、财务、资产等“八合一”，在当地被叫做“大村庄制”。
随着农村社会的发展变革，农村基层组织的管理职能越来越弱化，“三农”服务缺乏有效的服务平台，一些农村尽管人口少，但村两委成员薪酬和日常运作开支庞大，同时，生产要素分散，农村劳动力不能就地转化，农民可以享受的公共服务资源偏少，为解决这些问题莒南设立了“大村庄制”。
社区成立后，撤销被合并村的“两委”班子，成立了社区党总支。社区党组织班子成员分别由社区内全体党员和居民“合推合选”，并保证原行政村在社区“领导层”中至少有一名“代表”。社区“两委”换届选举后，干部职数由合并前的46人减少到7人，行政成本大大降低。
“大村庄制”为三义社区居民带来了实实在在的实惠。社区建设了便民服务中心，中心内设立了政务咨询、计划生育、社会保障、文教卫生、水电服务等8个服务窗口，农民就医、子女上学、购物等不出社区即可全部办妥。
“大村庄制”得到了国家、省级民政部门认可。它的实行，适应了新形势下的农村发展的必然要求，为推动农村迈入“社区化管理”，为农民提供更多公共服务，加快推进农村城镇化建设进程探索出了一条新路子。
目前，我们县已建成农村社区服务中心56个，辐射村庄210个， 35万农民变为社区居民。把农民专
业合作社办进农村社区，为村民提供技术、市场、信息等产前、产中、产后服务，提高了村民的组织化程度。整合村庄以后，不仅带来了行政区域由小变大、班子职数由多变少、干部素质由弱变强“三个变化”，而且行政支出成本大大降低。各种优势得到互补，发展后劲明显提升。原行政村融入“大村庄”后，各类资源实现了整合重组，分散的集体土地租赁、上级转移支付和税收返还等各项收入聚合在一起，形成了“握指成拳”的发展新优势；土地的合理流转，为发展“一乡一业、一村一品”特色经济奠定了基础。农村环境更加优化，社会和谐水平明显提升。建设“大村庄制”社区后，社会管理更加有序，长期形成的利益小圈子被打破，宗族势力被社区大环境有效化解，互惠互助传统得到发展，人际关系在更大范围内得到融合.
30年来，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。事实雄辩地证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
推荐第5篇：暑期调查报告
二 零 一 调查时间：一 暑 期 实 践 调 查 报 告
调查人员：卫志佳专业：计算机应用102
2011年7月15日 ~ 2011 年8月16日
2011暑期社会调查报告
系部名称：电子信息工程系 专业： 计算机应用
年级： 2010级班级：102 姓名：卫志佳学号:10403226 实践时间： 2011年7月15日 至 2011 年8月16日 共31天
一、实践目的：为了加强自我思想政治素养的提高，以及培养走出课堂，走进社会，深入基层的社会实践能力。了解我国在政治，经济，文化以及精神文明方面的变化。
二、实践内容：
1，我国改革开放已经走过了30年历程。这30年，是我国政治、经济文化社会发生天翻地覆变化的30年。
改革开放以来，特别是国有企业改制以来，有关我国工人阶级社会地位的问题引起了人们的关注。怎样看待和评价当前我国工人阶级的社会地位，这个问题不仅关系到工人阶级本身的社会地位问题，而且关系到如何认识我国的社会性质，关系到社会的安定团结和发展问题。这是一个需要深入研究的问题。
我认为，从根本上看，我国工人阶级的社会地位没有发生质的变化，即工人阶级仍然是我国的领导阶级。这是一个最基本的认识，不能发生动摇。因为在我国《宪法》这部根本大法中，就开宗明义的把工人阶级的领导地位写在上边。工人阶级的领导地位就决定了他的政治地位、经济地位和社会地位。共产党是工人阶级的先锋队，代表了工人的当前利益和根本利益。改革开放以前，人们一直是这样认识的，实际情况也是这样。改革开放以后，我国政治经济文化社会虽然发生了翻天覆地的变化，虽然对宪法进行过多次修改，并且把知识分子作为工人阶级的一部分也写进《宪法》，但是工人阶级的领导地位没有动摇。共产党代表着工人阶级的当前利益和根本利益，在党的十六大报告中，进一步提出用\"三个代表\"的重要思想指导社会主义建设，为新世纪全面实现小康社会而前进。由此可见，工人阶级的领导地位在我国是无庸置疑的。
2，科学发展观提倡的是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展，科学发展观的内涵和精神实质，在十七大报告中用如下四句话来概括：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大意义。
3，大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2007年，全国大学生的就业形势依然严峻！”在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22％，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。
目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。
三、实践结果：
通过暑期的实践调查了我国改革开放以来，政治经济文化以及精神文明的变化；如何贯彻落实科学发展观；大学生就业问题的的调查研究；基本了解了上面三项现存的社会现象。
四、实践总结或体会：
1.改革开放以来发展社会主义民主政治给我们提供了丰富的宝贵经验，基本形成了中国特色社会主义民主理论。在发展社会主义民主政治未来征程上我们该如何进一步推进，至少可以给我们提供两点启示： （1）要着力解决民主政治中出现的实践问题 坚持马克思主义思想路线，发扬理论联系实际的马克思主义学风，注意分析解决民主政治发展中的实际问题。也就是说，改革开放以来我们的社会主义民主政治在马克思主义民主理论的指导下最终将在中国建立一个坚持党的领导、人民当家做主和依法治国有机统一的社会主义民主政治体制，这种民主政治体制是我们中国共产党人艰苦探索的集体智慧的结晶。我们该如何落实，下一步我们就是要以务实精神研究中国特色民主政治的实现形式，形成真正有用的民主政治的制度和机制。
（2）发展社会主义民主政治必须以科学发展观为指导
改革开放以来的实践表明，发展是硬道理，发展包括民主政治发展。树立和落实科学发展观，是改革开放实践的经验总结。经济发展不以科学发展观为指导，就不能保证经济又好又快发展。同样，发展民主政治不以科学发展观为指导，民主政治的发展也会走入歧途。文化大革命的民主混乱与改革开放以来民主政治有序发展从正反两个方面说明了发展社会主义民主政治必须以科学发展观为指导。发展中国特色社会主义要以科学发展观为指导，发展社会主义民主政治也要以科学发展观为指导。以科学发展观为指导就要大力发展社会主义民主政治，只有这样才能保证人民真正当家作主；就要坚持以人为本，只有这样才能体现中国共产党是代表最广大人民根本政治利益的马克思主义政党；就要坚持统筹兼顾，只有这样才能保证最广大人民的根本政治利益得以实现；就要坚持全面协调可持续，社会主义民主政治才会有极强的生命力，才能充份体现社会主义制度的优越性。我们坚信，社会主义愈发展，民主也愈发展，人民也愈自由而全面发展。
2．一个政党要站在时代的前列，一刻也不能没有理论的创新。勇于和善于根据实践发展的要求，不断推进马克思主义理论创新，是中国共产党人的一个鲜明风格和政治优势。
在科学发展观的指引下，以胡锦涛为总书记的党中央正确认识国内外发展大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待，认真总结党治国理政的实践经验，坚持继承与创新相结合、理论与实践相结合、当前与长远相结合，推进理论创新和其他各个方面的创新，科学制定适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针。
3.在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能达到学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。
推荐第6篇：暑期调查报告
暑期调查报告
——沙洋汉江大桥对人生活的影响
华中农业大学
景园1001
王雅清
摘要：
沙洋大桥作为沙洋的枢纽，汉江作为沙洋重要的户外娱乐休闲场所，给沙洋人民生活带来了重大影响，暑期通过实地观察和咨询了解，我对沙洋汉江与人们的关系和对人们的影响有了一定的认识，下面是我具体的调查感观。
1.沙洋汉江和汉江大桥简介
沙洋汉江大桥俗称沙洋大桥，位于湖北省荆门市沙洋县东部，大桥跨越汉江，是汉宜公路的组成部分，东连武汉，西达宜昌，1985年7月1日通车。
2.汉江及汉江大桥带来的正面影响
1交通便利
○
东达武汉，西达宜昌，北通襄樊，西接荆沙。
2休闲娱乐场所
○
“运动人”横渡汉江
拍摄婚纱照的好去处
“油菜花”节赛舟
沙滩玩耍
3促进经济发展 ○
采砂运砂
综合以上调查，可以看出，沙洋由于缺少户外游乐设施，而人们的生活离不开户外运动和娱乐，不得不找到汉江这一“水上乐园”丰富生活趣味。由此可见，一个适宜人居住的环境是多么重要，物质生活越来越好的今天，人们更需要的能满足精神生活的居住环境。“让生活更美好”是我们风景园林人应该始终追求和奋斗的目标。
3.汉江及汉江大桥带来的负面影响
1噪音污染 ○曾到一位亲戚家亲身体验住在汉江大桥边得居住环境，时常有大货车通过，由于货车的重量，走过桥时会产生巨大的震动和严重的噪音污染，尤其是到了晚上，影响人们的睡眠。另外，汽车通过产生的尾气和灰尘也使周边的空气不清新，影响人们的身体健康。
2水位上涨引起安全隐患
○
到雨水多的时节，汉江的水位几次达到危险状态，政府多次组织抗洪队伍，汉江涨水成了沙洋的一大隐患，尤其是江边居住的人们的生命安危收到威胁。
建议：
1、尽可能的使江边的居民数目减少，使人们意识到住在江边得危险性，动之以情，晓之以礼，自觉主动搬迁，政府应给予补助。
2、修安全的堤岸，加固堤岸，以备不时之需。
3、改善江边环境，多植树造林，净化空气。
4、防患于未然，注意江水的污染问题。
总结：
通过本次调查，我清楚的认识到，人们对适宜的生活环境的追求，尤其是在经济不太发达公共娱乐设施比较缺乏的地区。大量的公园与休闲场所并不普及，人们的生活水平和质量仍有待提高。
风景园林不应只停留在大都市与小区上，它是一个涉及范围很广的专业，任何只要有人居住的地方就有它存在的必要，我们需要根据不同的城市类型与居民的生活水平，设计适合于不同人群需求的居住环境，风景园林人任重道远。
推荐第7篇：暑期调查报告
天津外国语大学滨海外事学院管理系 2014年暑期社会实践与社会调查提交报告的要求
一、考核形式：调研报告或实习报告，选其中一项即可。
二、调研方向：
1.当今社会、政治、经济、文化、法律、环境等热点问题；2.各级政府、社区、乡镇村、企业、非营利组织等方面问题； 3.不限于上述两方面。
对上述有意义的事件或问题进行调查研究，要求真凭实据，如照片、影像、图片、单位证明为依据。
三、报告撰写
（一）基本思路
1.对调研的主要内容进行叙述；2.对调研事实进行分析； 3.提出解决问题的意见建议等；
（二）调查方法 1.向知情者进行调查； 2.到问题发生地进行调查； 3.问卷调查；
①可以没有问卷，但必须要有访谈的原始记录，包括访谈具体内容、地点、人 1
物、事件等。
②问卷调查不许作弊，不能一个人填写很多份问卷。
（三）注意事项：
1.题目的范围应有准确的定位，尽可能与专业对口；2.注重定量调查，重视各方面的数据收集、整理、运用； 3.注重照片、影像的留存、运用。
（四）主题（供参考）： 1.xx公共危机调研 2.xx食品安全调研
3.xx大型运动会的组织管理调研 4.xx社区管理部门调解业主纠纷调研 5.xx企业管理状况调研 6.xx环境污染与治理调研 7.xx政府部门执政能力调研
8.xx政府部门公务员绩效考核调研等等。
每人一题，按毕业论文格式、体例撰写，于2014年9月22日之前交稿。
四、具体格式
1.首页注明题目、院系、班级、学号、姓名（见范例）
2.排版格式及装订要求：论文统一使用A4复印纸打印。页边距要求：上边距 2
2.54厘米，下边距2.54厘米, 左边距4.17厘米, 右边距3.17厘米。字体统一采用宋体, 使用4号字。1.5倍行距；标题和小标题使用Bold加粗强调。正文首页无需出现报告题目，正文中章节的标题都取左对齐格式。正文的章与章之间空一行。每段的首行空六个字母。页号写在页下方中间。用订书器装订。
五、社会调查（调研）报告要求：
1、每人一题
2、调研课题自拟，尽可能与所学专业相符，要求有时代性和现实意义。
3、调研报告的字数不少于3000字，统一使用A4纸打印。
4、调研报告的形式必须统一按照附表中提供的格式制作。
5、提交报告时间：开学后一周之内。
6、附本人在调研活动中照片两张（电子版）一并上交。此次报告将按照课外实践课程要求记录成绩，合格的同学将按照培养方案的要求获得相应的学分。
7、严禁抄袭网络资源提供的版本，一经发现扣除相应学分，如有参考的资料应注明详细出处，参考的部分不能超过本文的20%，否则视为抄袭，将不能得到相应的学分。
注：以上调研报告均在开学后进行评比、交流并对优秀者给予表彰，希望同学们认真对待。
范例1：报告首页
（空两行）
标题（包括副标题）
（空两行）
天津外国语大学滨海外事学院管理系
（2号字居中）
（空两行）
班级（2号字居中）
（空一行）
学号（2号字居中）
（空一行）
姓名（2号字居中）
（空一行）
截稿日期（2号字居中）
推荐第8篇：暑期调查报告
关于平山县老党员红色事迹的调查
报告
调查背景：
平山县，一个有着光荣历史传统的革命老区。它地处河北省的西部，太行山东麓。土地总面积2648平方公里，辖23个乡镇713个行政村，46万人。作为全国著名的革命老区，它拥有革命圣地西柏坡。在战争年代，我党政军机关曾进驻该县100多个村庄，留下了极其丰富的红色旧址。
平山县历史悠久，古迹众多，文化灿烂，积淀深厚，形成了以红色文化、绿色生态、温泉汤治、历史古迹和特色民俗文化为特色的文化资源体系。其中，红色革命文化独一无二，全县共计有红色革命遗址240多处。
平山县的红色文化除了包括各种革命遗址这些物之外，还有许多老党员以及他们的红色事迹。然而这些老党员的红色事迹并没有得到政府足够的重视，他们的故事没能及时的记录、系统的保存。由其是战争年代参加平山团的那些老党员，现在的平均年龄已是八十五岁，如果再不及时的记录他们那时的红色事迹，那么那些红色的往事就将随风而逝，这不仅不利于平山县红色文化的系统建设，是对那些曾经用生命来保卫祖国的英雄们的不敬，也是对我们自己历史的遗忘。
基于以上的背景和原因，我加入了学校马列部组织的暑期社会实践小组，对平山县老党员的革命事迹进行采访和记录。
调查目的：
保护红色文化，建设“大西柏坡”，抢救红色历史。 调查时间：2011年7月11日—7月20日 调查经过：
2011年7月11日早上7点，调查小组成员和老师在学校
1、2号楼之间的小广场集合，做客车出发。
大约中午来到平山县城，在康达宾馆住宿。到达宾馆后，老师首先给所有同学进行分组，一共七组，每组四人，分组完毕以后召集所有同学开了采访前的培训会。
培训会的主要内容：
在培训会上老师告诉我们这次调查的主题是平山县老党员口述史料采集，调查的范围在平山县内。然后老师对平山县这个革命老区进行了简要的概述。我们了解到平山县在1931年就建立了党组织，1935年建立了红色游击队，成为晋察冀抗日根据地，平山人还率先组成了威名震震的平山团，为革命的发展做出了极大的贡献。1948年，中央迁到了西柏坡，新中国就从这里走来。
我们这次调查的主要对象就是老兵、老党员以及一些积极群众，我们要采访他们的战斗故事、或者是支援前线、参加征兵活动的故事。在采访战斗故事时，要注意询问。记录战斗进行的时间、地点、本人所在的部队番号和名称、战友和部队的相关情况，主要范围是抗日战争、解放战争和抗美援朝战争。除了记录他们的口述历史外，还要注意采集他们的其他有关物品，比如奖章、照片、军装等等。在采访积极群众时，要注意询问有关支援前线的故事，询问当时给前线做鞋、组织收集原料，分配原料、人员调配以及怎么组织、分配和调集物品，除此之外，还要询问是否有过英雄事迹。
除了询问有关战争的历史之外，我们还要采访土地改革、三反五反时期的故事，询问那时初期出现的“左”倾错误，给人们带来的影响以及本人的看法和感受。
老师在培训时强调：在采访时要注意选择正确的视角；在老人叙述时不要随意打断，在适当的时候保持沉默，认真聆听、记录老人叙述的历史；采访时要适当把握主题，不要离题太远，注意时间和效率；采访人员自己的表达要清楚、明晰；采访时要询问是否可以提供相关的资料，最后要给采访对象照相。
调查主要的记录方法是用文字记录和录音笔记录。除了要记录老人口述的历史之外，还要对去采访的途中感悟，老人家的位置，房屋景观，老人的样貌、衣服、神态、举止，还要记录当时的天气和采访随想。
培训会结束以后，分组学习怎样使用录音笔，然后回到宿舍休息，准备下午的采访。
采访进度记录：
20011年7月11日—2011年7月15日，在平山镇进行调查采访，分别去了北街村、孟堡村、窑家庄。
2011年7月15日—2011年7月17日，在古月镇调查采访 2011年7月18日—2011年7月20日，在西柏坡镇调查采访。
调查案例：
采访时间：2011年7月12日 天气：晴
采访地点：北贾壁村
下午我们跟随老师打车来到北贾壁村寻找这里的老党员，向当地村民询问之后，我们找到了村里的党员活动室，但是并没有按计划找到北贾壁的村支书。由于我们对当地的语言不熟悉，将采访的位置听错了，村支书知道我们已经到了村里，热情的派了一辆出租车将我们接到供电局，村支书已经将村里的老党员聚集在了那里。
我们进屋后见到了北贾壁村的三位老党员，他们分别是刘爱庆、刘文堂和刘牛牛，然后我们分组进行采访，我采访的是刘爱庆老人。
刘爱庆老人今年已经84岁了，听力已经有些衰退，又由于我们对平山方言不熟悉，村支书还和其他当地人一起做我们的翻译，这让这次采访变得更加顺畅、轻松。
老人在入党之前在村里种地生活，在抗日战争时期加入了北贾壁村组织的“大枪班游击队”，“大枪班游击队”是北贾壁村自发组织起来的民兵队伍，老人在游击队中任游击队队长，带领这支队伍经历了抗日战争和解放战争。
北贾壁村有一条冶河，河上有一座可以连接北贾壁与第二战区的桥，这座桥具有非常重要的战略位置，是联系两个地区的唯一通道，任何有关两地的军事情况信息的交流都要经过这座木桥。除此之外，这座桥也是日军供应北贾壁村的驻扎日军给养所用的重要通道。所以当时“大枪班游击队”的一个重要任务就是烧毁这座对日军有重要作用的通道。
当时的游击队由刘爱庆带领，等到晚上夜深人静之时，他们偷偷的在日军巡逻的眼皮底下靠近木桥，然后将事先准备好的有手指粗的香点好，插入木桥旁堆放的稻草里面，桥上不一会儿就冒起了熊熊火焰，日军看到浓烟发现了有人在烧桥，便向木桥方向疯狂的扫射，但是游击队员已经机敏的逃脱了。白天，日军又在附近的村落里抓苦力修复木桥，晚上民兵队又过来烧桥，就这样反复了几个夜晚，最后他们终于把桥烧毁了。游击队的烧桥行动在很大程度上阻碍了日军对周边村落的扫荡和日军自己的给养进程，起到了积极作用。木桥被烧毁以后，日军无法完成给养，被游击队围困在堡垒上半个多月。
日军被围困的堡垒叫王母堡垒，当时堡垒上只有能维持日军几天的饮用水，游击队为了使日军尽快投降，就在一个夜晚偷偷的溜进堡垒，把装饮用水的水缸砸破，日军没了饮用水，撑了没几天就投降了。所以“大枪班游击队”对北贾壁村的抗日斗争做了非常突出的贡献，维护了村里的安全。
清风店战役打响后，“大枪班游击队”被调走去参加清风店战役，支援前方的正规部队。1947年秋，国民党北平行辕所部在晋察冀野战军连续打击下被迫将其主力7个军32个师（旅）收缩于北平（今北京）、天津、保定三角地带，企图依托交通便利条件，机动作战，确保平、津、保等战略要地。另以第3军驻守石家庄。9月中旬，东北民主联军发起秋季攻势，华北国民党军先后抽调6个师至北宁线或出关增援。晋察冀军区司令员兼政治委员聂荣臻遵照中共中央军委关于主动作战、力争在运动中歼敌的指示，令野战军司令员杨得志、第一政治委员罗瑞卿、第二政治委员杨成武率第
2、第
3、第4纵队炮兵旅并冀中军区独立第7旅乘华北国民党军兵力空虚之机，向保定以北地区发动攻势，以一部围攻徐水，主力集结于徐水东北地区，准备歼灭来援之国民党军。据刘爱庆老人的回忆，当时罗历戎守在石家庄，而蒋介石却要求罗历戎支援保定，共产党得到消息以后在清风店设下埋伏，计划了一场伏击战，最终共产党成功的将罗历戎活捉并消灭了其一个军的力量。清风店战役的巨大成功也确保了解放石家庄的顺利进行。
刘爱庆老人还给我讲了一个有趣的小插曲，罗历戎被活捉后，曾经是同学的聂荣臻前去看望他。两人见面后，聂荣臻对罗历戎说：“我跟你看的是同一本书，同一个学校毕业的。你为什么失败了，因为你是国民党，是反动的；我为什么成功了，我是共产党，是正义的。”这段话鲜明的揭示了国民党与共产党本质上的不同，也揭示了国民党是永远不可能取得胜利的道理，这一段话也在当时共产党的队伍里广为流传。清风店战役，歼国民党军1.7万余人，其中俘第3军军长罗历戎以下官兵1.1万余人,击落击伤国民党军飞机各一架，开创了晋察冀歼灭战的新纪录，对扭转华北战局起了关键性的作用，并有力地配合了东北民主联军的秋季攻势。
将罗历戎的一个军消灭了以后，由于罗历戎带走了守在石家庄的主机部队，致使石家庄兵力空虚，共产党的部队随即决定进攻石家庄。在解放石家庄的战役中，刘爱庆参加的民兵队作为后勤部队支援八路军，他们的主要任务是挖战壕。他们的战壕从平山一直挖到了石家庄，由于当时国民党的飞机飞得很低，所以民兵队将战壕挖成“S”型的，形成躲避敌人炮弹的死角。挖战壕的人挨着人，从终点到起点连起来有2里地。他们挖战壕的速度很快就到了石家庄的城墙下，敌人发现的已经挖到城墙下的战壕，开始向民兵队扫射，他们的军长就这样牺牲在了敌人的枪林弹雨中。
在我们采访的过程中，刘爱庆老人还和其他在屋里的老党员们一起回忆起了他们在部队中印象深刻的一天，那一天被他们“受苦日”。故事发生在民兵队前去内蒙支援八路军战斗结束以后，在他们从内蒙撤出，从长城外翻到长城里的农历2月28日。当时正是冬季，寒风刺骨，还下着很大的雨，他们当时身上穿得棉衣棉裤都被雨水浸湿了，他们穿着又冷又湿的衣服奋力的翻过长城，那时的情景让他们至今都难以忘怀。
军人是坚强的，就像巍峨的山峰；军人是宽广的，就像一望无际的大海；军人更像是一只战鹰，驰骋天空；军人是茂密的大树，充满生机和活力；他们为我们创造了新的生活，他们把和平种在这片土地上，刘爱庆老人就是这样一位让我们肃然起敬的解放军！
调查感悟：
这次调查活动对于挽救平山县的红色文化具有重要的意义，同时有利于平山县“大西柏坡”的建立与开发，保护了红色记忆。在调查过程中，我感觉到由于调查对象年纪都比较大，听力都减退，而且由于说的是平山方言，沟通起来有一定的困难。如果平山县政府能够重视起来这件事情，用一些平山当地的大学生或学者来进行采访记录，会采访的更加流畅，记录的更加准确。此外，在采访完以后，学校会给这次红色事迹纪实编成一本书出版，这更有利于平山县这些非物质红色文化的传播、保存。在政府方面也应该出版相应的书籍、影像或者将资料整理放在互联网上，将这些红色文化系统整理。采访中我还发现，有一些老党员虽然年轻时为祖国贡献了自己的力量，但在退休年老以后生活并没有得到应有的待遇，有的家庭生活困难，希望政府可以定期派人员看望这些老党员，给他们一定的优惠抚恤政策，使其晚年生活得到保障，这是对他们年轻时为祖国做出贡献的应有补偿。总体来说，平山县应加快组织实施红色文化保护工程，尽快保护这些正在消失的红色文化，丰富当地的红色旅游内容，再现当年“红色首都”的风采。
推荐第9篇：暑期调查报告
燕山大学里仁学院“思想政治理论课”社会调研报告
关于沙河市社会群体对全球变暖的认识的调查
自动化08-1班杨瑞瑞081203011021
针对网上和社会上对全球变暖的一系列争议，于2009年7月21日至7月31日，在沙河市区，关于大众群体对全球变暖的认识程度，以及是否对日益加剧的全球变暖采取了改进措施这一问题，对沙河市社会群体展开查。
一.社会调研经历
1.选题的目的和意义
最早认识全球变暖，是在电视的报导上，但当时只是一知半解，不明所以。大学的选修课，我选了能源概论。在最后一节课上，老师放了一段视频，是美国前总统戈尔的著名演讲《难以忽视的真相》，对我震撼很大，也让我对全球变暖的危害有了更深层次的认识。所以。我想通过这次的调查，让更多的人了解全球变暖以及它的具大危害，提高人们的环保意识和节能减排意识。
2.取样分析及具体样本
这次的调查，我采用资料搜集法和访谈法。具体样本在下面会有详细阐述。
3.实施过程
（1）我在网上搜集了一些全球变暖的资料，包括它的概念、已经显现出来的和潜在的危害，以及阻止全球变暖的方法。
（2）我根据搜集到的资料，整理出了需要调查的问题，在人们傍晚出来散步的公园选择被调查者开始展开调查。我调查了一些关于环境保护，全球变暖的问题，发现全球变暖还是没有能够得到充分多的重视，有的甚至没听说过全球变暖，只有很少一部分人群为阻止环境恶化采取了措施。
（3）我看了一下网上的贴吧和文章，发现人们对全球变暖各执一词。大部分的人认为人类对环境的破坏是造成全球变暖的主要因素。还有一小部分人觉得这是在夸大其词，以前也有过全球性的升温，不用大惊小怪。极少数人的观点更加离谱，说如果没有人类制造的CO2，植物将窒息而死。所以人类应多制造CO2救地球。
二.调研结果与分析
1.概论
温室效应，是大气保温效应的俗称。据估计如果没有大气，地表平均温度会下降到-23摄氏度，而实际地表的平均温度为15摄氏度，这就是说温室效应使地表温度提高了38摄氏度。导致温室效应的气体叫做温室气体，二氧化碳是最主要的温室气体。（此外还有氯氟代烷、一氧化碳、甲烷等30多种）如果没有二氧化碳，地球的年平均气温会比目前降低20摄氏度。但是，二氧化碳含量过高，就会使地球温度逐渐升高，使温
室效应不断加强。如果二氧化碳含量比现在增加一倍，全球气温将升高3摄氏度—5摄氏度，两极地区可能升高10摄氏度，气候将明显变暖。气温升高，将导致某些地区雨量增加，某些地区出现干旱，飓风力量加强，出现频率也将提高，自然灾害加剧。更令人担忧的是，由于气温升高，将使两极地区冰川融化，海平面升高，许多沿海城市、岛屿或低洼地区将面临海水上涨的危胁，甚至被海水吞没。工业革命以来，由于人类大量燃烧化石燃料和毁坏森林，使全球大气中二氧化碳含量在百年内增加了25%。如果按目前二氧化碳浓度的增加速度，到2100年大气中二氧化碳含量将增加一倍。据联合国发布的评估报告。那时全球平均气温会比现在上升1.0~3.5摄氏度，这将引起极冰融化，海平面上升15~95厘米，从而淹没大片经济发达的沿海地区，还可能引起其他一系列严重问题。但是，温室效应也并非全是坏事。因为最寒冷的地区增温最大，因而农业区将向极地大幅度推进。二氧化碳增加也有利于植物光合作用而直接提高有机物产量。还有论文指出，在我国和世界历史时期中温暖期多是降水较多、干旱区退缩的繁荣时期，等等。尽管如此，但对于目前大气中二氧化碳浓度和全球温度正迅速增加以及温室气体增加会造成全球变暖的原理，都是没有争论的事实。我们如果等到问题发展到了人类可以明显感知的水平，这时候往往已经难以逆转，那么就为时已晚。所以现在就必须引起高度重视，以便采取对策，保护好人类赖以生存的大气环境。 2.实地调研
通过与被调查者的谈话，可以总结出下面几点：
(1)所有地被调查者都表示周围的环境污染比较严重，粉尘多，被调查者都有不同程度的鼻炎，经常会感到咽喉发痒，眼睛干涩。我调查了一下沙河市的周边，发现有很多大型的玻璃厂，并且有些小区周围没有绿化，挺荒凉的，风一吹就有沙尘。
（2）被调查者表示家里早就不用氯氟冰箱了，并且有不少家庭都换上了节能灯等节能电器。大部分被调查者都有节约用电的习惯，说是怕浪费了，只有很少数人是为环保或全球变暖而考虑的。大家的环保意识还不是很强烈，买东西习惯用卖方提供的塑料袋，并且是绝大多数的人都这样做。毕竟，觉得方便了之后就很难再回到从前了。
（3）大多数的被调查者都感觉到了周围环境的温度一直在增长，与过去相比已经变化很大了。并且气候也变得变化多端，冬天天气干躁，却很少下雪，生病的频率也不断增加。但是有一部分人并不知道这是怎么回事，也不知道怎样阻止。我根据自己在网上查到的资料，向他们解释了一下，并告诉他们在生活中怎样通过小事来为阻止全球继续暖化尽自己的一份力。
3.网络人群
和实地调查不同，凡是在网上发表文章和评论的人，都知道全球变暖。但却对全球变暖各执一词，各有各的看法。
（1）大部分人都认为人类是导致全球变暖的罪魁祸首。人类为了一己私利，砍伐森林，不断发掘开采矿石燃料，把地球几千年来储存的能量一下子挖掘出来，致使地球上二氧化碳含量持续升高，全球变暖日益加重。许多动植物已经灭绝或者濒临灭绝，自然灾害频繁发生。全球变暖的危害应该不用我详细说明了吧。
（2）还有少数人认为目前数值模式还不成熟，计算结果过于夸大。百年升高0.3~0.6摄氏度属于正常气候变化，不能证明是大气温室效应所造成，等等。对于这些人的观点，我找到了全球变暖的证据。据新华社电两项独立的新研究显示，由于全球变暖，南极一个名为沃迪的冰架已经完全消失，另有两个冰架的面积也在迅速减少，面临坍塌危险。这些发现进一步证实，南极冰川融化的速度比人们想象的快得多。 我还找到了好多全球变暖的证据和已经对世界造成的危害，有兴趣的话可以在网上找一下。由于字数限制，在这里不再列举。
（3）还有人在网上发表文章说：“关于温室效应，我们进入了一个误区！”地球自有一种“调节平衡”的机制，其自碳汇能力也自然会维持地表温度的动态平衡。担心因温室气体增加而导致大气暖化持续加剧，显然是没有道理的。这篇文章还列出了一系列的证据，我在这里不再一一说明，如果感兴趣的话，可以上百度搜索一下。
（4）我在网上的贴吧还看到了这样的一个观点：大家不用紧张，其实地球上进化出人就是要人类去做一件事，就是制造更多二氧化碳，这个是只有人才能完成的任务„„所以我的观点是人类多做二氧化碳救地球。这条回复也能在网上找到。
三、具体对策和我的调研收获
1.怎样阻止全球变暖
关于这个问题，我查了好多资料。下面是我认为比较全的解决办法：1）用荧光灯代替常用的白炽灯：荧光灯用普通白炽灯40%的能源就能达到相同的亮度，使用荧光灯，每年能避免300磅二氧化碳被排放到大气中。（2）冬天低两摄氏度，夏天高两摄氏度：在人们生活所消耗的能源中，几乎有一半用在取暖和降温上。冬天时，将室内温度调低两摄氏度，夏天时调高两摄氏度，一年就能减少2000磅二氧化碳的产生。（3）定期清洁炉灶和空调，或更换过滤装置：这样做每年能减少350磅二氧化碳被排放到大气中。
（4）别让电器处于待机状态：使用电器上的开关按钮，直接关闭电器，不要遥控器。以一天看3小时的电视为例（欧洲人看电视的平均时间），其余的21小时里，如果电器处于待机模式，就要白白地耗费40%的电量。（5）用绝缘毯包裹电热水器：用这样一个简单的方法，每年就能减少1000磅二氧化碳的排放，如果将热水器的温度设置在50摄氏度以下，每年还能避免550磅二氧化碳产生。（6）让冰箱和冰柜远离热源：如果把冰箱和冰柜放在离炉灶近的地方受热，制冷就需要耗费更多的能源。举例来说，如果把它们放在温度高达30~35摄氏度的房间里，消耗的电量就是常温状态下的2倍，在这种状态下，冰箱和冰柜一年后向大气中排放的二氧化碳分别能达到160千克和320千克。
（7）定期给冰箱或冰柜除霜：最好换一台有自动除霜功能的冰箱，它们的能源利用效率比你现有的这台高2倍。（8）不要长时间开窗，让热量从房间中流失：开窗通风一般几分钟就可以了。如果让窗户整天都开着，在寒冷的冬天（当室外温度低于10摄氏度时）制热器为了保持室内的温度，会耗费很多能源，从而会产生高达一吨的二氧化碳。
（9）做饭时盖上锅盖：这样做一顿能节约很多能源。用高压锅和蒸汽锅最好，能节约70%的天然气。（10）用淋浴代替泡澡：淋浴耗费的能源只是泡澡的1/4。为了最大限度
节约能源，还可以将淋浴喷头改为低流量的，便宜又舒服„„一共有26条之多。看一下，你做到了几条呢？
2.我的感受
说实话，我原来并没想到全球变暖的危害有如此之大。我在网上找到的资料足以让我对大自然报复之猛烈产生强大的畏惧。从我查到的资料我知道，这场浩劫已经初露端倪。南极冰架融化、旱涝灾害严重、气候变化无常、珍惜动植物灭绝等等一系列反常的事情，不过是这场报复的见面礼而已。在实地调查过程中，我感觉我的心情一直处在低谷。好多人都还保持在没有全球变暖的阶段，不知道全球变暖的强大危害。我觉得太有必要为全球变暖进行宣传了。其实，美国前总统戈尔一直为唤起人们的重视而在全球各地奔走演讲。我热切希望大家能上网看一下他的演讲视频，《难以忽视的真相》，因为他曾经震撼过我，引导我做这份调查。
让我们携起手来，共同努力，保护环境，节约能源，共同维护我们唯一的美丽家园！
注：以上关于全球变暖的知识都可以在网上查到，我已将大部分的内容转到了我的空间（983278724），希望有兴趣的同学可以查一下。
2009年7月31日
推荐第10篇：暑期调查报告
我眼中的新农村
——城市化过程中的社会主义新农村调查研究报告
坦率地说我虽然来自农村，但从小我对农村的了解也仅仅限于父母口中所讲的事情，自己对农村其实没有什么很多的了解，但是在我读完高中来到大学之后，才逐渐开始了解农村的一些情况，大城市里的某种氛围深深地影响了我，才会促使我在这个短短的暑假中去调查城市化日渐明显的今天新农村的发展方向。所调查的村户有些是我熟悉的，有些我也并不认识，主要是通过别人的介绍。因为进行乡村调查有一个很大的问题就是说很难以一个陌生人的身份融入乡村的社会，他们总会对你怀有一种戒备之心，只有你通过这种亲情关系才能够真正地融入他的社会当中，才能真正得到一些基层的真实情况，我觉得这是一种很有效的社会调查方法。
对我国这样的农业大国，忽视农村在城市化发展中的推动作用将给我国的城市化发展带来严重的不良影响，所以必须重视农村的建设。目前提出的“建设社会主义新农村”的思想正适应了城市化发展的这一必然要求(王德文、蔡昉、高文书，2005)[1]。现将此次实践活动的有关情况报告如下：
7月15日，在观音山镇三桥村村委会相关人员的协助下，我了解到了三桥村的一些基本情况。
从7月20日开始，我每天都去走访几家村户，了解一些情况，片面地总结出以下几点存在的问题
一、基本情况
观音山真是崇川区一个中等偏上经济状况的镇，是南通市主城区的副中心，面积31.17平方公里，下辖14个行政村，2个居委会。现有人口5万余人。2007年全镇实现地区生产总值13.85亿元，实现财政收入1.845亿元。三桥村村是所属观音山镇一个相对富裕的村，有一百八十多户，五百多人。居住在这里的村民主要以种植各种农作物为主，30%左右的村民外打工。镇内村民的人均年收入在四千五百元左右。数共计9.59万人。
二、我村新农村建设的总体情况
近年来，随着城市化进程的不断加快和各项支农惠农政策的贯彻落实，各办事处立足农村经济结构调整，加大村级开发力度，全区农村物质文明、精神文明和政治文明建设成效显著，农村经济与各项社会事业实现了跨越发展。
（一）、改革开放前后的农村
观音山镇长期干旱少雨，极不利于作物的生长，在过去的很长一段时间，人民处于辛辛苦苦忙一年，到头来温饱问题却解决不了的状态。在文化大革命时期，人民公社规定农民必须种植水稻，而水稻在这种气候条件下成活都是问题，就更不能高产。镇里的经济和生产的发展都受到了巨大影响，人民则处于更加贫因的环境中。 改革开放的春风吹遍了大江南北，农民们通过自身的努力和国家政策的扶持，科学种田逐步解决了温饱问题。 现在家家都能吃饱饭，但却存在着贫
富的差距，近年农作物销售市场尤其玉米供大于求，所以在出售时相当廉价，使得农民在丰产的喜悦之后却不能有很高的收入，农民的生活水平还很低，这样也大大地挫伤了农民生产的积极性，造成大量劳动力的外流，留在家中种地的往往是一些中年人。 民以食为天，如果大家都出外工作而无人在家种田，这种后果是难以想象的，所以应鼓励农民种田，并提供一些政策扶植。 但在采访中也发现，农村人有一种很强的习惯性，缺少创新精神，有些农民已经认识到玉米种植产量的供大于求，却不愿在条件允许的情况下改种其它作物。 农民不敢创新不愿尝试还有一个更重要的原因是缺少科学理论的指导，而一些科教片在农村放映时无人看的最主要原因是远离农民生活和超出大多数农民的文化水平，他们看不懂。
（二）农民的文化水平及观影的方向
“文盲”这个在城市中已不多见的词，在农村却很常用，因为确实还有许多不认字或识字很少的人就生活在广大农民中，这是一个无意的发现，这也许是个别现象，但这不得不引起我们的深思，农民之所以生活水平提高缓慢与其文化水平太低是否有关，也使我们不得不关心起青少年的教育事业。 我们去了曾经的项桥小学，那里的校舍由于是部队与村政府合建的还可以，但设备却相当简陋，在冬天，学生们只能在冰冷的教室里上课，教师的待遇也很差。通过调查显示，农民们爱看一些贴近生活的农村题材的电视剧如《刘老根儿》《乡村爱情》等，中青年人对一些综艺节目也比较感兴趣。
（三）、近年来我村的新发展
作为南通市首家中国电信信息化示范村,观音山镇三桥村在近两年来的工作中，充分利用信息化优势建立了三桥在线村级网站，利用网络向村民发布村里的工作动态、致富便民、招工招聘以及法律法规、农业生产技术等信息，并充分利用“三桥在线”宣传村民在“四个文明”建设中的好人好事以及村级经济的发展情况。近期三桥村在网络建设中又有新举措。在崇川区政府网络的大力支持下，三桥村成为首家在崇川网站内拥有网络平台的村居。这对三桥村信息化管理工作又添加了新的平台，将会更加有利于村民群众第一时间了解村内的工作动态及时掌握各类信息需求。
三、存在的问题
在肯定我市新农村建设取得成绩的同时，也应该清楚地认识到存在的问题和与发达地区、新农村建设先进地区之间的差距。根据以上的调查分析，我片面地总结出以下几点存在的问题
（一）、城乡居民收入差距大
农民收入问题仍是解决“三农”问题的关键性问题。虽然随着新农村建设的全面推进，我市农民的收入有了较大幅度的提高，但与城镇居民的收入相比，还存在着一定的差距。从全市来看， 2005年城乡居民收入比为2.3：1,绝对额相差5906元。2006年城乡居民收入比为2.4：1,绝对额相差7221元(申端锋，2006)[2]。农民增收不快、生活水平偏低已成为制约农业农村发展的重要因素。
（二）、农村基础设施依然薄弱
尽管我们一直在加大对农业的投入，但农业基础不牢、农业装备和农业技术生产手段落后、农业综合生产能力不强的局面还没有从根本上得到改变。现代农业、外向型农业发展还不快。与城市相比，农村在“水、电、路、气、讯”等公
共基础设施建设以及教育、卫生、文化等公共产品服务方面差距很大，农民群众的幸福指数还不高。
（三）、农民综合素质普遍不高
总体来说，我市农村劳动力的素质近几年有了较大的提高，但由于长期坚持工业化战略，资源配置总体偏向城市，使得劳动力的素质与城市相比仍然存在明显的差距。由于农民的素质不高，使得一些现代农业科学技术无法得到推广，一些先进的经营管理理念无法得到应用，成为农业农村经济发展的智力阻碍，严重影响了新农村的建设。
（四）、农村集体经济薄弱
农民是新农村建设的主体，但农民是分散的个体，其小生产、小资本、小流通的通性难以面对大市场的冲击，农村集体经济是农村发展生产的支柱，是新农村建设的基础，是农民实现共同富裕的保障，但我市农村面临的建设资金难以筹措、社会保障难以兑现等一系列的矛盾和问题，严重制约了农村的全面发展。
四、几点建议
要做到新农村建设与城市化的有机结合，我觉得需要做好以下几个方面：
（一）、坚持和发展农村生产力
要继续打牢农业基础，这不仅是保证粮食安全，支持城镇化的必要条件，也是增加农民收入、解决农村富余劳动力就业问题的客观要求。要大力发展现代农业，全面繁荣农村经济，持续增加农民收入。要切实加大财政支农力度，重点扶持发展“一村一品”、“一乡一业”、“一县一业园区”专业化、规模化、标准化特色农业和优势农业；以打造现代农业产业链为重点，以发展外向型农业为方向，大力发展农产品加工业，提高农业产业化经营水平；大力发展农村的第
二、三产业，不断壮大县域经济，促进农村富余劳动力转移就业，千方百计增加农民收入。
（二）、以城市规划引导新农村建设
农村规划要从农村的实际出发，按照现代城市化理念和新农村建设的要求，坚持把建设农民新居与功能配套和环境综合治理整体推进。把城市规划建设管理的各项工作延伸到乡镇和村庄，构筑结构合理、功能互补、相互支撑、协调发展的城镇与农村发展格局，促进城乡联动发展。坚定不移地加强农村基础设施建设，是改变农村长期落后的生产生活方式、建设新农村的环境依托。以城市规划引导新农村建设，以适应农村现代化建设的需要，推进城乡可持续协调发展(陆益龙，2005)[3]。
（三）、加强农村社会事业建设
农村社会事业的建设关系到新农村建设的基础和稳定。要大力发展农村教育、科技、卫生、文化等社会事业，大力普及农村义务教育，大力发展农村合作医疗和各种商业医疗保险，使农民能够看病，并且要看得起病。要按照农民的实际意愿，分阶段、分层次、逐步建立社会保障制度，加大对农民的技术培训，使其能掌握一门致富技术，尤其要加大对青年农民科技培训和外出打工农民的职业培训，提高农业劳动力的整体素质。
（五）、以城市文明带动乡村文明
城市文明和乡村文明构成人类社会的重要组成部分。城市文明集中体现了一个城市的综合素质，是城市现代化水平的主要标志。经济是城市文明的形，文化
是城市文明的神，只有形神兼备，一个城市才能生机勃勃，充满生机。而社会主义新农村建设亦同样如此。乡村文明是社会主义新农村建设的重要内容，是农村精神文明建设的具体体现。随着城市文明程度的不断提高，从而带动农村通过发展农村文化、教育、科技、卫生等事业，丰富农村精神文化生活，提高广大农民的思想、道德、文化、教育水平，重建农村精神家园，形成崇尚文明、追求科学、积极进取、健康向上的社会风气，统筹城乡发展，推动人类文明社会的不断进步。
五、总结
我国现代化建设既需要城市化的快速推进，也需要农业、农村的迅速发展，建设新农村与推进城市化是现代化过程中的两个重要方面，是相互促进、相辅相成的。城市和农村的发展，是互补式的发展，是比翼齐飞的发展。城市化应是推动农村发展的城市化，新农村应是城市化进程中的新农村。这种新型的城乡关系发展下去，最终达到城乡一体化。一方面，加快城市化，积极吸纳农村富余劳动力向非农产业和城市有序转移，对新农村建设有着重要的现实意义。另一方面，建设新农村，对城市而言，构建的是一种新型的城乡关系。搞好新农村建设，不仅有利于改变农村自身的落后面貌，也有利于扩大内需，为城市化顺利推进创造更有利的条件。相反的，当城市化的步伐远远快于农村发展时，农村就会成为发展的瓶颈。总之，推进城市化发展与建设新农村并不矛盾，二者可以有机结合起来，统筹规划，相互促进，从而逐步缩小城乡差距，最终实现城乡一体化发展。 参考文献：
[1]王德文,蔡昉,高文书.全球化与中国国内劳动力流动：新趋势与政策含义[R].中国经济研究报告，2005.08
[2]申端锋.新农村建设与乡镇体制改革[J].中国社会导刊，2006.01
[3]陆益龙.当前农村社会发展状况的总体评估[J].江海学刊，2005.03
第11篇：暑期调查报告
起因： 学生是未来社会的接班人，必须了解掌握我们所生活的社会，因此展开这次调查。
计划： 以表格为中心，以事实为目的，客观反映问题。
表格： 表格制作从生活的四方面——衣食住行，所提出的问题皆针对本次调查的实际提出。
过程： 我们在确定表格之后，与暑期活动所在的街道居民委员会取得联系，请他们协助我们完成调查。因此，调查十分顺利。
城市生活调查表
（市二中学学生社会实践）
1．请问您的收入约在 ？
A.1000以下 68% B.1000～3000 24% C.3000～5000 8% D.5000以上0%
2．请问您的支出约占的 ？
A.10%以下 20% B.10%～40% 0% C.40%～70% 12% D.70%以上 68%
3．您的支出大部分用于 ？（可多选）
A.衣、食（物质上）100% B.行（旅游）0% C.学习9% D.工作 0% E.投资 13%
4．您自我感觉，您的生活质量 ？
A.高 0% B.中等 32% C.差 68%
5．您居家时有人约束您吗？
A.有 57% B.无 43%
6．您有娱乐吗？
A.有 57% B.无 43%
7．您的娱乐体现在 ？（可多选）
A.视听 B.游览 C.电子游戏 D.与友人聚会 E.其他
8．您在业余时间学习吗？
A.是 71% B.不是 28%
9.您的以上学习是指 ？
A.与兴趣有关（如模型、垂钓等）B.与专业有关（如数理化、机械等）
10．您对饮食的态度？
A.暴食暴饮 B.精而少 55% C.不在乎 45% D.不太喜欢
11．您的工作 ？（可泛指）
12．您对您的工作是 ？
A.工作狂一般 B.积极 80% C.混日子一般 15% D.不愿意上班 5%
13．您在单位中的地位。
A.高层 B.中高层 C.中层 10% D.基层 90%
14．您对您的领导是 ？
A.尊重且以之为榜样 35% B.尊重 50% C.无关紧要 10% D.较讨厌 5%
调查报告
事实与真相
在本次调查中，受访的人群的月收入普遍不高。1000元以下的占所有被调查人群68%。1000-3000元的占24%。可见在我们调查的群众中，收入并不高。按照现在的物价，其中68%的人还没有到达小康水平。在调查中，有70%以上的人月支出占收入的70%。而这70%的钱中，又有大部分用于生活必需品上，只有少数的钱用于学习（9%）与投资（13%）。“卖炭得钱何所营？身上衣裳口中食”。对于收入不高的家庭，自然只能简单地维持一下生计。我们在漕河泾、天平地区的广泛调查显示，有超过八成的家庭中有一员或两人下岗（待岗），靠失业金，或社会福利（救济）金勉强度日。一个月400元，那么也只能把钱用在“刀刃”上，自然谈不上什么旅游、购物（大宗）、投资、学习，甚至连请客吃饭都不行。
从以上分析可以看出，城市中还有相当一部分人的生活水平还不尽如人意。的确如此。尽管农村人十分羡慕城市的生活，但是，农民有自己的土地，自己的产业，加上政府几次的减免税，因此，从某些方面，农村的生活水平不低于城市。
根据调查，有一半以上的人，在家中有人管制自己；娱乐仅局限于看看电视，煲电话粥或打游戏；至于学习，也只是与自己的工作有关。这一切的一切只归功于一个字。
堵车与生命
人们说，时间就是生命。那么堵车浪费的是什么？
问问几个路人，看看几次高架，坐坐几趟车。任何人都会从心底感受到人们对于交通现状的不满（尽管没有多作调查，但这是显而易见的事实）。在每个上班日的早晨与黄昏，时间是7：30-9：30、16：00-19：00。这两段时间内从高架、轻轨，到地铁、轮渡，都是人满为患水泄不通。虽然交通部门又是疏通又制定应急方案，但是还是有大约100%的人不满意。
首先是公共交通与私家车的问题。简单来看，一辆轿车长的有五六米，短的也有三米；一辆公共汽车短的有七八米，长的（铰链车）有十四五米。而一辆轿车至多乘四五人，公共汽车在坐满，并且站一些人（不空也不挤）的情况下可乘七十多人。但是公共汽车与轿车相比，投放的量还是不大。在一百辆汽车中，只有三十辆是公共汽车。
次之是信号灯的问题。根据我们对交通的细致观察得出，信号灯的混乱也是一个十分重要的因素。比如说，在高架的下匝道上设有信号灯，直接导致高架的堵塞；有时在信号灯的时间设置上没有充分考虑车辆起步的时间，致使地面的道路也十分的拥堵
再者是地点的问题。有很多人的工作地点在市区。但是由于市区的房价高得惊人，因此在郊区买房，每天都要来回奔波。人一多，就产生了造成交通问题的人群。
最后是道德的问题。（这点似乎不用多说了）
工作与态度
在这次调查中，我们所接触的职业很多。管理、IT，到工人、下岗人员都有。在问卷中可以发现，没有人对自己的工作有狂人一般的热情，大部分（80%）仅仅是“积极”，小部分不愿意工作。这之中10%是中层，90%是基层。
工作压力的大小在很大程度上左右了人们对工作的态度与热情。在这个“市场竞争”的时代，很多东西都适得其反。这里的工作压力，并非是什么工作量大，工作重（当然，这些也是因素），而是劳动力成本的问题。由于耕地减少，加上计划生育工作在农村没有落实到位，使得农村产生大量的剩余人口。他们不断的涌入城市（不仅仅使犯罪率上升），冲击着每一个基层的岗位。为什么？因为农村劳动力的价格低廉。而商人与企业的高层所向往的就是售价与成本之间的差额。售价越高，成本越低，他们的腰包就越鼓。农民工正满足了他们的需要。同时，外地的大学生，大专生，毕业之后并没有回到他们的家乡去发展，而是大量到城里，以很低的“身价”（约800-1000元/月）进军基层管理或中层。这使得企业的管理成本降低，但导致城市的大学生的失业或无业以及农村停滞不前的科技与经济。
另外的压力是来自心理的。职业上的歧视，年龄、经历上的歧视，给人们造成负担。众所周知，很多企业找人，找的都是有1-3或3-5年工作经验的人。但是初出茅庐的大学生哪来的工作经验。于是一些企业以不高的应聘条件与工资，吸引这些大学生。根据我本人对于某连锁便利公司的调查显示，公司中35岁以下的白领，都是这些大学生。混日子是他们的共同心声。一旦3到5年一过，就跳槽了。用这种态度工作哪来什么效率？那么他们对领导就更不在乎了。据说，部分企业对“四零五零”人员的待遇也不好。
结尾
综合本次调查
成功：真实
不足：调查面不太广，没有有效的利用网络等现代化工具进行调查。
·如何写调查报告 ·市场调查报告的格式 ·农村调查报告 ·中学生手机消费调查报告
·高中生调查报告 ·暑假调查报告 ·新农村建设调查报告 ·大学生调查报告参考题目
感想：从调查来看，很多现象的确很不乐观，这是由许许多多因素交织在一起的。经济、就业、交通……生活质量的诸多问题牵一发动全身。问题很多，但我们的政府已经采取了措施去弥补这些漏洞。例如交通问题，政府花巨资建设轨道交通、磁悬浮、高架道路，就是为了改善群众的出行困难。一切的出发点都是好的。尽管有些问题暂时还无法解决，但我们清楚，很多矛盾的解决应该从一个根源出发，才会得以改善。虽然问题多多，但我们从内心中发现社会的漏洞是可以补上的，这样才会有不断的进步与创新，才能够激发我们投入新的事业之热情。我们学生的责任就应该是关爱社会，完善社会。“路慢慢其修远兮”，但我们就应该“吾将上下而求索”，在建设和谐型社会的浪潮下，勇敢前进，因为目标在前，希望在前。
第12篇：暑期调查报告
河南理工大学2012年暑期“思政课”社会实践
调
查
报
告
专业：信息管理与信息系统
年级：班级：1003姓名：
学号：
2012年8月26 日
关于南和县新型农村合作医疗推行现状及问题调查与分析
调查时间：2012.8.8--2012.8.26
调查地点：南和县东南张村
调查方式：访谈（主要）
指导老师：王建州
综述
近年来，我国农村合作医疗作为农民唯一的医疗保障，几经起落，其形式和制度都发生了很多变化。新世纪伊始，新型合作医疗制度担负起农民医疗保障的重任，而要缓解农村医疗保健中存在的困难，还有很多问题需要解决。 这些问题 成为了关系农村社会稳定和社会经济发展 的重要因素。 新型农村合作医疗，简称“新农合” ，是指由政府组织、引导、支持，农民 自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。 新型农村合作医疗保险，是党中央国务院在新形势下对加强农村公共卫生建设做出的重大决策，是一项亲民、惠民政策，是关系广大农民切身利益和农村卫生改革的根本大计，也是有效控制农村因病致贫、因病返贫的重要途径。 然而，这项惠民政策能否能够真正受到人民欢迎，是否能够真正的帮助农民解决实际问题？针对这些问题，在 2012暑假期间， 根据实际情况在我的的家乡河北省邢台市南和县， 策划实施了调查。
关键字：新型农村合作医疗农民
一、调查地介绍
河北省邢台市南和县，地处华北平原地带，总面积约为418平方公里，人口总数约为 30万。南和县辖 3个镇，5个乡。此次调查的所在地为的东南张村。
二、调查方式说明
开始我想选择的是单纯的调查问卷后来发现，由于我们村种植温室大棚蔬菜，经
常在地里，暑假期间比较忙。于是我就调整为选择了访谈和调查问卷相结合的调查方
式。问卷调查的对象主要是在家有空的村民，访谈调查的对象多是在温室大棚工作的
村民。 通过调查，得到丰富的信息。然后经过归纳、分析、综合、整理， 得出带有
规律性的结论。本次调查重点采用的是访谈法，想通过这种面对面的交谈方式，对于
一些村民难以表达的观点进行详细调查，探寻我县新型农村合作医疗保险的现状，求
的新农合对于农民的影 响以及共同探索改进之处。在访谈人群选择上，我尽量包括不
同的收入水平的家庭、不同的工作的人群，采取发散的方式，根据访谈者的实际情况
去探求新型农村合作医疗保险带来的影响。
三、调查基本情况分析
1、100%的农户知道新型农村合作医疗制度。在被调查的 40 家农户中，都对 新型
农村合作医疗保险制度有基本的了解，知晓率为 100%，对于新农合缴费水平基本都可
以接受。
2、90%的农户参加了新型农村合作医疗保险。在被调查的 40家农户中，有36 家
已经参与医疗保险，4家表示考虑参与。
3、47.8%参加医疗保险的农户已经从中受益。在 36 家已经参与医疗保险的 农户
中，有 11 家已经从中受益，保险报销率 100%。
4、52.8%的参加农户表示新型农村合作医疗保险对缓解家庭负担作用明显， 19.4%
的参加农户表示不明显，27.8%的农 户表示一般。
总体来说 , 大多数农民对新农合的总体印象是好的 ,对该制度的总体评价是积极
的; 但对药品价格和治疗价格的上涨感到不满意 。有超过半数的农民认为 ,即便是有
新农合 ,农村“看病难、看病贵”的问题仍比较突出。有超过半数的农民认为医生水
平、药品种类和价格影响农村卫生服务质量 。从以上调查结果可以看出，对于新型农
村合作医疗制度绝大多数农民比较满意，对党关怀农民而实行的一系列惠民政策心存
感激，但农民对重大疾病还是感到束手无策，因病致贫、因病返贫的现象仍将在一定
时期内存在。
五、存在的问题
1、存在 “好政策只是富了医生” 的问题。医生故意抬高药价，报销一部分后药价与
不用医疗本的价格相差无几。再加上嫌麻烦，导致有的加入合作医疗的农民去看病并
不带医疗本。
。
2、政府或有关部门对新型农村合作医疗的宣传和监督力度不够，甚至是方法不对。
3、农民文化水平低、维权意识差，拿药时只是把医疗本给医生，并不关心或者是也不
明白流程是什么，本告知报销一部分后，有些怀疑。
4、农民对新型农村合作医疗制度的了解不够透彻，有的并不情愿参加，而是村里的干
部像做任务一样经常去做工作。
六、针对以上问题进行分析
1、政策宣传不够深入，农户对新型农村合作医疗制度一知半解。我们从调 查和
座谈中了解到，农户对新型农村合作医疗政策的细则，特别是参加后，需要遵守哪些
规定，什么情况下才能够享受补偿以及如何结算等细节问题的宣传上做得不到位。农
民对报销住院医疗费用的限制条件，如何计算报销的医疗费用， 医药费报销的手续等
知之不详，导致农民普遍觉得报销手续十分繁琐，有的农民 原本自认为能够报销的医
疗费用得不到补偿，极大地挫伤了农民参合的积极性。 由此，政府在动员农户参加的
同时，还需要进一步向农户讲清新型农村合作 医疗制度的相关政策，以便农户在就医
过程中充分享受自己的权利。
2、农民自我保健和互助共济意识弱。让农民真正拥护和认可，是新型农村合作医疗制
度不断发展的基础。 把新型农村合作医疗的参加办法, 参加人的权力与义务以及报销
和管理办法等宣传到千家万户， 使广大农民真正认 识和体会建立新型农村合作医疗
制度的意义和好处， 树立自我保健和互助共济意识，自觉自愿地参加新型农村合作医
疗，是新型农村合作医疗制度顺利推行的基础和保证。目前大部分农民比较现实，，许
多农民认为交了钱没有生病就吃亏了，也有的觉得这个制度交了钱连资助谁都不知道
等于白交。生病后能拖则拖，也反映出一部分农民自我保健意识不强和对因病致贫，
因病返贫的认识不足。
3、地方政府的管理方式让农民心存疑虑。在新型农村合作医疗制度的宣传和推行过程
中，最大的困难之一是农民普遍存在的对政府的信任问题。担心各项政策能否真正兑
现，担心合作医疗经费会不会被截流、挪用和贪污,担心在实施过程中有没有凭关系、
走后门，在报销范围和额度上因人而异，等等。
4、“有没有参加新医疗，拿药变成两个价”。确实存在有的医生故意抬高药价，报销一
部分后药价与不用医疗本的价格相差无几。导致“好政策只是富了医生”，尤其是一些
民营医院，或者村里的小门诊。
七、对策和建议
1、加大宣传力度，进一步提高农民对新型农村合作医疗的参保率。有关部门要通过各种方式进行宣传，应逐步改变农民对眼前利益和长远利益的认识，树 立防患于未然的意识，营造建立新型农村合作医疗保障制度的良好社会氛围。并且特别注意这是一项农民自愿的政策，政府部门不能把参加合作医疗当成一项任务，让村民必须参加。
2、进一步完善制度设计。一是加强政策支持力度，加大对贫困农民的覆盖 面。二是拓展融资渠道，提高赔付上线标准。多方面拓展融资渠道，提高赔付上 线标准，才能真正有效解决农民因患大病出现的因病致贫和因病返贫现象，提高农民的医疗保障水平。三是加强组织管理机构建设，完善各项管理规定，简化相 关手续，缩短报销时间，使之更贴近农民，让广大农民满意。
3、强化监管力度，切实解决合作医疗的透明度问题。医疗合作基金要对基 金的使用情况和患者得到的医疗补助定期予以公示，要让广大农民对基金的使用 放心、满意。做到医疗过程的信息公开化，确保农户的知情权。
4、加强对医务人员的培训，加强人才培养，提高服务质量和技术水平。鼓励优秀的医学院校毕业生到乡镇卫生院工作，提高现有医务人员的业务技能，特别是要加强省、市、乡、村卫生机构纵向业务合作，不断提高乡、村卫生机构的 医疗服务能力和水平，让更多村民能在乡、村就诊医治，从而减少农民群众医疗费用负担。
5、扎实工作、稳步实施，不断完善政策制度。新型农村合作医疗制度是一 项十分复杂和艰巨的实事工程，各级政府和有关部门一定要从维护广大农民根本 利益出发，务必扎实工作、稳步实施，及时深入了解和分析农民对新型农村合作 医疗存在的疑虑和意见，及时吸收合理的要求和建议，不断完善政策制度。
6、针对可能是”只是富了医生“的情况可以将一些小的门诊进行和并，管理、减少民办医院。由政府部门进行统一监督、管理。避免抬高药价和虚开药量的情况。 结论
建设新型农村合作医疗制度，需要社会各界的持续关注和支持，发展仍然是任重而道远。各个县应该在像农村合作医 疗保险这样的基础保障制度上做好，做完善，让农民早一点过上更好的生活。
第13篇：暑期调查报告
X x 大 学
思想政治理论课暑期社会调查报告
题目：金融危机对农民工就业影响情况调查 姓名：xxxx学号：xxxxxx年级专业：xxxxx指导教师：xxxxx
2009 年 8 月 15 日
金融危机对农民工就业影响情况调查
调查时间：2009年8月15日
调查地点：河北省石家庄赵庄镇杨楼村
调查对象（印章）：
调查目的：农民工的收入直接关乎社会主义新农村的发展，所以在金融危
机的大背景下，农民工的就业情况更是备受关注，只有增加农民工收入，建设社会主义新农村的世纪宏愿才能实现。
因为个人势单力薄，不可能进行大规模的调查，但是毕竟以小可以见大，以局部可以窥全局，为了解掌握金融危机的对农民工就业情况的影响，我特意选取以一个自然村作为调查单位，于近日就当前杨楼村的劳动力就业情况进行了专题调研。现将此次调研的情况报告如下：
一、基本情况
杨楼自然村共有45户，总人口169人，其中以年龄分层，1-16岁共有25人，16-25岁共有53人，25-35岁共有14人，35-55岁共有64人，55岁以上共有13人。若按照16-55岁为适龄劳动力的话，适龄劳动力有131人。2009年年初出外务工人员41人，16-25岁的一般前往广东，浙江或者江苏，进电子厂或者服装厂；25-55岁的一般是前往浙江做建筑工人。这41人就是金融危机下农民工就业影响情况调查的蓝本。
（一）金融危机造成大批工厂倒闭，房地产市场萎靡，农民工大量失业或减薪。据《经济观察者报》的先锋数据显示：2009年2月份，超过40%的电子企业和半导体企业实行裁员，裁员率高达19%；超过38%的服装和玩具厂也实行裁员，裁员率高达26%。另外由于房地产市场的不景气，很多建筑工地停工，也造成一部分农民工失业，这些行业是劳动力密集型产业，吸纳了大部分农民工就业，这些企业裁员或者减薪，造成部分农民工失业或者打击了他们的积极性，所以随之而来很多农民工返乡，2009年4月份出现了农民工返乡潮。就是这股农民工返乡潮中，这个自然村有17人返乡，占所有出外务工人数的41%。
（二）返乡之后出现就业停顿期。
在宁波打工的刘迪说：“他在去年一个月可以拿到2500左右的工资，进入09年10月份之后工资开始下降，09年回到工厂一天只工作半天，工资也只有1000左右，一直等着，也没有意思，就回家来了”。在这些返乡人员中，一部分是无工可打，一部分是收入严重降低。另外，国家近期出台的一系列强农惠农政策，如赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，政府鼓励返乡农民工创业等政策，也在一定程度上吸引农民工返乡，他们返乡也是理性的选择。然而，很多农民工回乡之后也没有合适的工作，也找不到可以挣钱的门路。从4月份回乡开始，到7月份农忙结束，这陆续回乡的17位农民工，只有5人在城市找到了新的工作，占所有出外务工人数的12%。其余12人一直闲着在家，他们有人不断打听在南方工厂的消息，想等经济好了继续回去工作，也有人开始忙着申请小额贷款想开始做些小生意，也有人想学一技之长，但是困难重重，这三个月这些返乡农民工基本处在失业状态，出现了就业的停滞期。
（三）部分返乡农民工学习一门技艺，或者开始自主创业。
农忙结束之后，金融危机并没有出现缓和的迹象，这些农民工中，很多人失去了去城市继续打工的信心，便开始想着在当地就业，另谋出路。有2人进了一所技校学习修车的技术，准备将来开间修车的店面或者是去就近城市的汽修厂工作；有2人合伙开了间理发店；有1人在镇上盘了家服装店。很多人农民工趁着金融危机，无工可做的时候回乡建房，农村房屋建设吸纳很多人，有5人合资成立了一支建筑队，还在不断吸收其他村庄的返乡农民工；另外，国家对农村温室大棚的优惠政策和蔬菜价格的上涨，促使剩下的2人建起了温室大棚。这12位返乡农民工，便开始回乡谋生的道路。
（四）在城市继续留守的部分农民工开始向服务业转移。
尽管制造加工业用工需求大幅萎缩，建筑业也开始用工萎缩，但是大部分农民工还是继续留守城市，其中一个重要原因就是，劳动力开始由生产加工企业往家政等服务行业转移，而且受经济危机影响，农民工对一些降低薪酬的工作也能接受。在这个自然村出外务工的41人中，24人没有返乡，占59%，加上后来回城的5人，继续留守城市的农民工占70%。以前杂工可能月薪1200元都没人去，现在900元很多人就去了。为了生存，不少农民工开始转移单位去向，只要肯吃苦，一般还是可以找到工作的。总的来说，留守城市的农民工就业条件下降，收入也有不同程度的降低，但是他们中有一部分人依然固守着留在城市的梦想。
二、金融危机下，就业的突出问题
（一）农民工是金融危机受损最严重的群体，却也是最被忽视的人群。金融危机造成以出口为主的制造企业大批停产，沿海地区许多农民工提前返乡。农民工是受金融危机冲击较大的一族，不仅仅因为失业，还因为他们处于弱势地位、缺乏基本保障。
迄今，农民工仍受缚于土地，这意味着他们不可能得到城镇居民的社会保障，千万元农民工受惠初级医保，与两亿基数相比不过是杯水车薪。更恶劣的是，一些沿海城市政府要求工厂为民工缴纳社保，当农民工离开当地后这笔钱却落入地方政府的腰包。另外，农民工失业不纳入官方失业率统计口径，从表面上看不会形成严重的就业问题，事实绝非如此，农民工就业占据了制造业就业的几乎大半壁江山，如今卷铺盖回家种地，只能说明我国失业情况非常严重。在这一轮金融危机的冲击下，大部分农民工受损严重却得不到政府的基本社会保障。
（二）文化素质偏低，学习新技能困难。
加强教育培训以提高劳动力供给的竞争力，对于解决农民工就业是治本之策，这对以后制造业的产业升级也有巨大的推动作用。
在这个自然村出外务工的41中，绝大部分是青少年，在25岁以下，大部分只是初中毕业。没有一技之长，只有阅读等一些能力，在学习电脑或其他科技含量高的技术时，困难很大。一些职业中专或者技工学校培训时，往往不能正视这一问题，结果很多人花了很多钱，费了好些时间，却一无所获，打消了学习的积极性。用人单位或者家庭单独承担培训的风险太大，很有可能导致投资不足或影响农民工就业。
（三）农民工自主创业缺乏资金，但农村小额贷款程序繁琐。
在这批返乡创业的农村工中，几乎没有人申请到农村小额贷款。其最主要的问题就在于申贷手续十分繁琐。申贷必须要求贷款人以抵押、质押等方式进行担保，而且担保条件过于苛刻，使得许多人由于达不到申贷条件而无法申请。打个比方，如果想贷一万，就要求担保人向银行出示一万块钱的死期存折作为抵押，如果贷款到期还不上的话，就由担保人来还。而且即使有一万块钱的死期存折，计算上利息，往往也贷不到一万块。这样苛刻的担保条件使得农户对贷款几乎无需求，如果担保人手中有一万元的死期存折，那农户可直接向担保人来借，也就无需申请贷款。除此之外，申贷过程环节多、效率低，申请一笔贷款的周期较长。杨池告诉我，他建蔬菜大棚，有两万元资金缺口，在
6，7月份申请过贷款，可直至蔬菜大棚建好了，贷款也没发下来，从那之后村里其他人再也没申请过小额贷款。
三、发展思路和几点建议
（一）政府的首要工作应该是确保就业。
金融危机下，扩大内需是盘活经济，摆脱危机的首选。而农村因为过去未能全额享受到现代化带给他们的实际生活的改变，所以他们存在巨大的消费空间。农村在过去的二十年来，一直被认为是现代化的包袱，从未有被赋予今天的地位，有学者说道中国经济再次腾飞的明天是在农村。要真正使内需起到拉动经济增长的作用，必须确保农民就业。
所以政府要有非常明确的、彻底的支持中小企业的政策，支持中小企业当中要支持农村，支持农村合作社，支持农协，而中小企业正是我国吸纳就业的主力军，75%以上的城镇就业人员都在其中实现就业，中小企业经营困难必然导致失业率的增加。对中小企业的处境，地方政府是第一个观察者，要能提供相应的解决办法。并且积极发放中小企业贷款，进一步加大简式快速贷款的发放力度；努力研发小企业自助可循环贷款，为客户提供方便灵活融资的循环类贷款。
（二）加强教育培训，并结合小额贷款政策予以资金支持。
返乡农民工的投资能力比传统更强，他们掌握了一定的技术、信息、经验。但是他们在重新择业或者创业的时候，仍然需要新的技术或者技能培训。如果单纯依靠农民工自觉学习，一是投入太大，二是存在盲目性，政府应该在其中扮演好引导者的角色，在他们再就业或者创业的过程中免费提供咨询和帮助。建议各级政府为他们提供资金、培训等方面的支持，简化程序并且落实到实处，减缓其就业压力，提升农民的整体素质。
（三）建立农村的“市场经济”。
农村在中国六十年的发展中一直处于一个被剥削的地位，农村哺育城市六十年，却一直被当成现代化的包袱，工业化的产品没有政府保护价，可是农产品却是存在着地地道道的限价政策，这是变相的剪刀差！这种特色的经济体制，在金融危机的背景下应该淡出历史。中国经济需要扩大内需以促使经济腾飞，放活农村是关键点之一。
通过农产品的价格机制引导，使中国农民在世界粮价上涨的同时能够分享到好处，这对于促使农民的种粮积极性一定是前所未有的，也有利于解决农村剩余劳动力问题。
三中全会允许多种流转土地的方式，把农村集体建设用地、农民宅基地产生用益权让农民分享，土地市场活跃起来以后给农民更多的财产权产生更多的财产收入，也是提高消费的一个手段。
（四）完善农村社会保障体制。
社会保障是影响中国普通家庭花钱最重要的因素。在保障机制不健全，尤其是养老和医疗都需要自己未雨绸缪的时候，储蓄倾向增加，与促进内需的经济增长思路相违。社保最重要的是提高覆盖率，中国事实上的农村社会保障非常有限。“一人得病，全家饿倒”这种现象在农村比比皆是，农村合作医疗最好能落到实处，简化程序，提高国家报销比例。中国的医疗体系一直是个令人棘手的问题，建议政府积极调研，找出解决之道。
第14篇：暑期调查报告
暑期调查报告
在暑假期间，我对身边从事建筑行业的亲戚朋友进行了走访，他们有的在工地现场从事施工管理工作，有的已经在建筑企业里从事管理工作。
在采访过程中，首先，他们都谈到初入职场时的感受。大部分人的感受都是刚走上工作岗位时，在施工现场非常的累，辛苦，有许多困惑和不解，在具体工作上，不能很好的将书本知识应用于实践，缺乏动手能力。同时，工作后，人际关系比学校复杂的多，要学会正确处理各种关系。其次，他们都一致认为要适应新的工作岗位，必须要不怕艰苦，不怕累，不怕失败，学会持之以恒的努力。做到勤学，勤问，勤快，勤思考，还要注意观察，将理论与实践相结合，在工作中，不断反思，不断取长补短，不断提高自己各方面的能力水平。此外，他们建议要想成为一名受欢迎的建筑企业员工，首先必须要有扎实的专业理论知识，其次要有良好的沟通能力正确处理各种人际关系。此外要有强烈的责任心和积极进取的上进心以及谦虚好学的工作态度。最后，我也了解了工作后所需要的各种资格证书。从事造价工作，需要取得造价员和造价工程师执业资格证书。从事施工管理工作，需要取得“五大员”中相应岗位证书：施工员，材料员，资料员，安全员，质检员证书及全国注册建造师执业资格证书。从事监理工作，需要取得全国注册监理工程师执业资格证书。
通过他们对自己工作这些年的回顾以及经验总结，我对自己的专业有了更加深刻的认识，也对今后在学校如何更加有效学习，为以后走上工作岗位打好基础明确了思路。
第15篇：暑期调查报告
关于葛公镇农业现状及其问题探析
王罡人文院2010级社会工作专升本7#107 1363705236
3摘要：自改革开放三十年以来，中国的经济社会结构发生了巨大而深刻的历史性演变，不仅是经济基础、社会结构变了，上层建筑也变了；生产方式变了，生活方式也变了；城市变了，农村也变了。笔者于2011年7月走访了东至县葛公镇的各个乡村，投放了五十分农户调查问卷，深入农村内部，感受到农村的巨大变化。该文重点介绍东至县的农业发展概况，分析了葛公镇的发展农业经济的优势和制约因素，并提出进一步发展的设想和建议。
关键字：东至县葛公镇农业发展农业污染农业可持续
农业是人类社会和经济发展的基础，对于我们这样一个农业大国，也是我国国民经济的基础。近几年，政府对于“三农”问题高度重视，对农民实行减免税收，增加各种农业补贴，大力推广农业科技，农民收入不断增长。农民的生活水准得到很大的改善，但同时，经济的不断增长，也带来了不少问题。
一东至县概况
东至县位于安徽省池州市区西南部。地处长江皖江段南岸之首，地跨东经116°39—117°18′，北纬29°34—30°30′。东与贵池区、石台县、祁门县接壤，南及西南与江西省景德镇市和浮梁、波阳、彭泽县毗邻，西北与安庆市和怀宁、望江县隔江相望。县境南北长125公里，东西宽82公里，长江傍境东流，长江岸线85公里。县人民政府驻尧渡镇，县城距省会合肥市245公里。东接贵池区界黄湓闸68.7公里，祁门县界良禾岭68公里，石台县界小河镇45公里；南距波阳县界石门街66公里，浮梁县桃墅岭64公里；西至彭泽县界39公里；北至安庆市长江中心线56公里。206国道、318国道，沿江（沪渝）、安景高速公路，铜九铁路在境内纵横交错，是黄山、九华山、太平湖至天柱山、石钟山、庐山、鄱阳湖、武夷山、井冈山必经转憩处。国土面积为3261平方公里，占全省总面积的2.3%。
东至县地处长江南岸，跨长江平原与皖南山区，全县山峦迭起，湖泊河流纵横，地形东高西低。地势最高点为中部中低山仙寓山，海拔1375.7米。地势最低点为沿江河漫滩地，海拔仅10米。全县地貌分为三区，一是北部、西北部地势最低，丘陵、岗地与湖泊交错分布，海拔高则200米至300米，沿江滨湖50米至100米，甚至在20米以下，为沿江湖泊、岗地、平原区。二是中部中低山蜿蜒起伏，海拔500米以上中低山多集中在此区，为中部中低山、丘陵、盆地区。三是南部低山丘陵区，海拔一般在200——500米之间，为南部低山丘陵、盆地区。全县地形形成“七山一水一分田，一分道路和庄园”的格局。全县耕地面积48万亩，其中水田30万亩，旱地18万亩。截至2010年末，全县户籍人口为545014人。其中乡村人口占496990人，人口出生率为9.79‰，人口死亡率为9.41‰，人口自然增长率为1.59‰。人口密度为137人/平方公里。全县辖3乡12镇、234个行政村及17个社区委员会。
东至县地处中低纬度，系北亚热带季风气候，冬夏长，春秋短，四季分明，光照充足，温暖湿润，雨量充沛，光、热、水同季，对发展农业有利。因地表复杂，各地气候有异，季节转换明显，水、旱、风、冻、冰雹等灾害频繁，对农业生产有一定影响。
春季3月至5月，太阳辐射增强，气温回升快而不稳，冷暖空气交绥频繁，阴雨连绵，常有“倒春寒”，对春播不利。3月至4月雨水明显增多，季雨量551.8毫米，月平均雨日15.8天，一般不缺秧水。夏季6月至8月，太阳辐射最强，天气炎热，多雷暴。季平均气温27.1℃，极端最高气温41.2℃，极端最低气温13.9℃；5月至6月雨水集中，季雨量670.8毫米，约占降水量的41%。6月中旬到7月上旬，适值霉雨季节，温高湿重，物品易霉烂；此时适逢江南黄梅成熟之时，又称“梅雨”。每年梅雨长短、雨量多少，差异悬殊，总的情况是多短时强降水、暴雨、大暴雨，甚至会出现特大暴雨。梅雨期均在1月左右，最长的40天以上，最短的仅两天。梅雨结束后进入盛夏，晴热高温少雨，偏南风加大，多有伏旱。秋季9月至11月，气温呈波浪式下降，雨水锐减，秋高气爽，日暖夜凉，常有“夹秋旱”。冬季12月至2月，太阳辐射最弱，寒暖多变，季平均气温5.6℃；极端最低气温-13.2℃﹙1969年2月6日-16.0℃﹚。盛行偏北风，季平均风速1.4米秒；风雪变化大；冻雨、冻雪成灾大约5年至6年一遇；冻害对农业、林业、供电、交通、城乡供水等影响较大。
气温年平均气温16.6℃，平均最高21.9℃，平均最低12.7℃；最热7月份平均气温28.6℃，最冷1月份平均气温4.2℃；历年绝对最高气温41.2℃（2003年8月1日）。
地温年平均地面温度18.3℃，较历年平均气温偏高1.7℃，较地中（
5、
10、
15、20厘米）各深度土壤温度高0.1—0.6℃；地面极端最高温度68.2℃（2000年7月17日），地面极端最低温度-20.0℃（1991年12月29日），同日最低气温-13.2℃。降水量年平均降水量1643.0毫米，最多年雨量2281.6毫米（1999年），最少年雨量1213.1毫米（1988年）。
因受季风气候的影响，我县境内平畈地区，多半是：冬半年（9月至次年3月）吹偏北风，夏半年（4月至8月）吹偏南风；东风和西风极少出现；全年静风占25%，即四分之一。测站年平均有大风（风力大于等于8级）日数1.5天；山区风向、风速和年大风日数，因山势、地形、季节而异；沿江、沿湖、山口、峡谷地带以及江河湖泊水面上，年大风出现频次较高；东流、大渡口、香隅等洲圩平畈地区，平均风力比县城尧渡地区偏大1级至2级。
全县全年农作物种植面积77902公顷，比上年增加5131公顷，其中：粮食、油料、棉花种植面积分别为35390公顷、15501公顷和19702公顷。全年粮食产量20.8万吨，增产6.9%，油料产量28876吨，减产1.9%。棉花产量20810吨，增产13.9%。全年肉类总产量29175吨，比上年增长2.1%，水产品产量43519吨，增长10.0%。年末全县农业机械总动力30.8万千瓦，比上年增长4.1%，农用拖拉机16232台。全年化肥施用量（折纯）25333吨。农村用电量5580万千瓦小时。有效灌溉面积33.22千公顷。
二葛公镇的概况
风景秀丽的葛公镇位于东至县东部，政府驻地距县城39公里。国土面积251平方公里，其中山场38万亩，耕地16247亩，16个村，170个村民组，7958户，人口25724人。境内有东至县最高峰仙寓山，海拔13757米。2007年2月5日，乡镇区划调整洪方乡并入葛公镇，原葛公镇辖桥，联、徽道、葛公、留铺、联塘、大华、兰潭、大源、悦民、天井、梅树11个村，134平方公里，原洪方乡辖仙寓山、红旗岭、洪方、同春、永正5个村，117平方公里。2007年11月，荣膺“安徽旅游乡镇”称号；2008年12月通过“安徽优秀旅游乡镇”创建验收。
茶叶是葛公的传统产业，也是主导产业，1998年创出的“仙寓神剑”有机绿茶，
洪方乡并入葛公镇江，被选为国务院办公厅和全国政协礼堂的招待礼品茶。仙寓山茶叶专业合作社、仙寓茶叶有限公司、葛公镇茶叶精制厂2008年新增为县级产业化龙头企业。葛公豆腐远近闻名，其色泽白嫩、绵软可口，素有“豆腐西施”之称，2006年申请注册“葛公豆腐”商标。2007年12月葛公豆腐制作技艺和葛公红茶制作技艺公布为池州市第一批市级非物质文化遗产，2008年6月葛公豆腐制作技艺、葛公红茶制作技艺、“天官赐福”民俗以及“狮子灯”民间舞蹈公布为东至县首批县级非物质文化遗产代表作，2008年12月葛公红茶制作技艺公布为安徽省第一批省级非物质文化遗产扩展项目名录。香菇、木耳等食用菌风味独特，品质优良，其中2004年开发的“高温夏菇”在同春村建有基地，产品远销上海、福建等地，并出口新加坡。野葫芦是新引进的品种，2008年种植510亩，亩均产值近4500元。2006年在天井村试种烟叶191亩，2007年扩展到大华村，全镇种植260亩，2008年天井、大华、留铺三村实现连片生产，种植规模1000余亩，每亩纯收入均在2000元以上，其中大华村被市烟叶公司列为示范村，计划实施烟水配套工程项目。
三 葛公镇的农业发展现状
（一） 种植农作物种类多样化
葛公镇主要种植水稻、棉花，同时兼种油菜籽和无公害蔬菜，外加最近两年引进的野葫芦也有较好的收益。其中大华村是烟叶示范村，主要种植烟叶。下面是各个村的生产情况（笔者只是做了一个小样本的抽样调查。由此推论出得总体可能会有较大的误差，但通过对整个乡镇的走访，笔者认为这些调查对象还是具有一定的代表性）：水稻单产416公斤/亩，棉花单产236公斤/亩，烟草单产150公斤/亩，油菜籽单产125公斤/亩。农产品结构比较合理，有利于农产品的产业化发展。
（二） 农业基础设施建设
2006年开始实施农村公路村村通工程，当年竣工仙寓山、红旗岭、同春、葛公等村公路里程7.7公里；2007年完成悦民、永正等村12.5公里建设任务；2008年完成梅树、联塘两村以及桥联村西山组、徽道村葛源片计18.8公里建设任务，并开工建设桥联村光明片5.7公里的建设工程。农村广播电视村村通工程，2008年完成仙寓山、红旗岭、洪方、同春、桥联、大华、大源7个村23个村民组的建设任务。认真组织实施农村安全饮用水工程和沼气国债项目建设。安全引用水工程：2006年在联塘、天井、大源、大华、红旗岭等村实施，受益人口2639人；2008年在大源、留铺、桥联、洪方、同春等村实施，受益人口2623人。沼气国债项目建设：2006年完成桥联、大华两村各80口建设任务，2007年完成天井村140口建设任务，2008年完成葛公村50口建设任务。完善教育文化卫生基础设施。2008年，完成葛公中心学校本部和中学2000平方米的危改任务，中心卫生院门诊综合楼达标。2008年，通过《葛公镇2007-2020年总体规划》修编和洪方中心村建设规划，新建政府和派出所办公大楼，完成计生服务所改扩建，新建3.5万伏变电所，开工建设镇中心敬老院。积极科学防控地质灾害，坚持预防为主，防治结合，稳步推进地质灾害危险点居民生态移民搬迁工程。2006年完成红旗岭村双河组42户110人，2007年完成仙寓山村形边组7户28人，2008年完成红旗岭村和平桥组22户89人、大源村寨上组25户98人的移民搬迁建设任务。
（三） 农业综合的开发
2007年至2008年在桥联、留铺、葛公、同春四村实施农业综合开发项目，完成土方558万方，砌石1920方，总投资400万余元，具体包括：水利工程项目：兴建小坡堰、留铺王桥堰桥；渠道衬砌11条，长855公里；渠道建筑物16座（机
耕桥5座，盖板涵4处）。农业工程项目：完善新修机耕路5.55公里（桥联村1.72公里，留铺村3.83公里）；购置农机具10台套；改造低产田35亩。环境工程项目：植树4000棵；改善和根治有螺（血吸虫）渠道3条5.5公里；新建垃圾池1座。科技推广工程：培训农民1800人次，其中举办农机维修培训班2次，棉花栽培3次，烟叶种植2次，水稻种植3次。
四葛公镇农业发展中存在的问题
自改革开放及实施家庭联产承包责任制以来，农村可以说是发生了翻天腹地的变化，农民生产积极性的提高，促进了我国国民经济的发展，但同时也存在不少问题，主要有以下几个方面：
（一） 农民收入增长缓慢，增收难度大
近年来，在农民收入增速整体性下滑的趋势下，纯农户农民和以农业为主农户的收入形势尤为严峻，增速缓慢，甚至减收。主要原因是：农产品价格下跌，而我国的物价却一直在上涨，农业物资成本提高；近年来，葛公镇的自然灾害严重，洪水摧毁了棉花，无法重新补种新苗，造成农民失去了动力。“种庄稼靠天”是笔者本次访谈中听到最多的无奈。
（二） 资源开发与利用的不合理
在笔者走访的6个村庄中，存在这样的情况：在国家大力建设新农村，各个省份都在对农村进行“一池三改”项目的落实。在葛公镇，天井村的沼气建设是比较合民心的，当地的农民很高兴，有了沼气池，就可以使家里的畜禽粪便得到较好处理。同时还为他们做饭提供了方便。而在桥联村，虽然不少农户家建了沼气池，但是却无法发挥其作用。主要是由于该村大多种植棉花，没有足够的秸秆填充沼气池。资源得不到利用，就造成了资源浪费。所以，好的资源要用在对的地方。这就需要政府多做调研，合理投放项目。
（三） 农业基础设施薄弱
自2006年以来，全镇在用水管理、抗旱防汛、库区改造、水库除险等基础设施方面成效显著，但还是存在需要解决的问题，一事水利工程体系不够完善，防洪标准普遍低，现有灌溉工程配套不完善，部分水利工程设计供水能力不足。近年来，农业遭受的自然灾害并没用多大改善，农业抵御自然灾害的能力并没用很大的提高。除了水利设施外，其他农业基础设施也不能适应新阶段农业发展的需要。
（四） 农村劳动力人口年龄偏老化
在做此次调查时，发现在农村种田的绝大部分是年老的人和妇女，青壮年都不会选择在家种田，大部分会选择去城市打工。在此次调查中，劳动力人口中，年龄最大的是74岁，年龄最小的是35岁，农村劳动力人口平均年龄是54岁，60岁人口占到了76%。在还没用完全实现机械化农业生产的葛公镇而言，劳动人口年龄老化意味着生产力下降了，农业生产就得不到发展。
（五） 农业污染问题
在葛公镇的各个乡村，我认为全国有很多像葛公镇这些乡村，都面临着农业污染问题。化肥、农药及农用塑料地膜等大量不易降解的塑料制品的不合理使用，或者使用后预防二次污染措施不力，在加之畜禽类粪便和生活污水的排放，都给农村的环境带来了一定的危害。我们现在去农村已经很难再看到清澈干净的河水了，生活垃圾的不断增加，使得乡村环境更加恶劣了。
五基于上述的问题，笔者认为政府应该采取相应的措施解决这些问题
首先，政府应该加大对农业的投入力度，积极引进农业技术，吸收人才。为农
民提供一个积极的农业生产氛围。多下基层，了解农民的需要，提供相应的帮助。
其次，葛公镇可以充分利用其特色农业资源，实现农业产业化。茶叶是葛公镇的传统产业，就要大力发展茶叶的生产，使其向高效、稳定、品牌化发展。实现茶叶的品牌效应，带动其他产业的发展。例如发展乡村旅游等。
结语
本次调查得以顺利完成，多亏了东至县人民政府的万晓乐同志的帮助，为我提供了非常重要的资料和信息，再此表示衷心的感谢。也希望东至县的发展越来越好。同时还要感谢老师从百忙之中抽出时间来阅读此篇文章。
参考文献：
1.《东至县年鉴（2009）》.东至县地方志编纂委员.2009
2．《传统农业县的变迁》.魏胜文.社会科学文献出版社2006.10
第16篇：暑期调查报告
从新兴扶贫政策看今日上饶民生
从1986年国家正式提出扶贫这个概念起，已有27年的时间。如今扶贫依旧是改变地区民生的重要举措，而近日由上饶市
第17篇：暑期调查报告
小微企业财务管理现状及对财务管理人员需求
调查报告
2017年7月1日到8月20日对在职白领阶层进行了“小微企业财务管理现状及对财务管理专业人员的需求”问卷调查，本次调查的目的是了解企业的岗位设计，营运资金、投资、融资管理，财务分析以及大学生进入这个岗位需要具备的条件等的现状，找出存在的问题并提出可行的建议。现将调查情况总结如下：
调查人员的情况
此次调查由于地域限制，只能选取中小企业职工作为调查对象，调查人员所属单位分别属于餐饮业、邮政业、零售业，金融保险业，制造业，房地产业，行业代表性比较明显。
调查内容
我们将企业的岗位设计，营运资金、投资、融资管理，财务分析状况等作为调查内容，具体包括：
(1)岗位设计情况包括：是否设立财务管理部门或者岗位
(2)大学生适应工作情况包括：需要磨练的地方具备的专业素养，学历要求等等。 (3)各单位财务现状包括：企业进行财务分析的频率，进行财务分析时注重的方面以及选取的财务指标。
调查结果
被调查者从事财务工作的占，从事销售与采购工作的占，职称在中级以上的占。这些情况表明，被调查者工作经验比较丰富、阅历较深、思想较成熟，对财务管理重要性及本企业财务管理措施的认识与体会比较到位，能比较可靠地保证本次问卷调查的效度。 4.调查结果分析
从以上调查结果，可以看出中小企业财务管理状况不容乐观，结合我从企业调查的其他情况来看，企业的财务管理主要存在以下几个问题： 4.1会计、出纳岗位职责划分不清，缺乏监督和牵制机制
中小企业由于规模小、业务频繁、会计核算简单、会计制度不健全，同时企业老板出于管理成本的考虑，往往要求财务人员一人多岗，不考虑不相容职务的分离，有的企业出纳除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外，同时还兼保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务，而有的企业会计，偶尔也收取现金，一个人办理有关现金业务的全过程。加上财会人员素质参差不齐，会计、出纳岗位职责划分不清，缺乏监督和牵制机制，混岗和职能的交叉最容易引起货币资金的挪用和侵吞。
4.2 财务制度不健全、不规范和财务处理不恰当。
财务制度是制约和管理财务的。在调查过程中，有的企业管理制度不健全，特别是财务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核制度等还不完善，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。没有设置详细的会计科目，没有设置合理的会计人员工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符，记帐结转不及时，不日清月结，改错不规范，会计科目运用不合理等问题层出不穷。
4.3 中小企业投资规模逐年增加，资金筹集渠道单一。
无论是过去的投资还是新的投资，企业的资金来源主要依靠自筹和银行贷款两种方式，这既说明资本性融资与债务性融资在中小企业融资中的重要性，又说明企业融资渠道过于单一。企业在加强管理，提高自我积累能力的同时，致力于拓宽融资渠道。企业老板告诉我，在新的投资计划中，企业自筹资金比重有所增加，银行贷款所占比重呈下降趋势，股票或债券融资增幅较大;同时，随着企业的规范发展，亲友借款在企业筹资方案中逐渐淡化，企业开始考虑引进外部企业或是自然人作为战略投资者。但是，除银行贷款外，股票等其他融资方式所占筹资比重依然很小。
4.4 投资决策专业化程度偏低，融资观念落后
有的中小企业不能掌握一定的投资决策方法,在决策中靠拍脑袋,这是极不科学的。因为中小企业投资风险性大,业主在投资时更应该注意对投资项目的评价和分析。由于企业自身规模较小,贷款投资所占的比例比大企业多得多,所面临的风险也更大,所以它们总是尽快收回投资,很少考虑扩展自身规模。 4.5财务分析指标存在一定的局限性
企业财务分析指标的数据来源于会计报表和会计资料，而会计报表是反映企业一定时期经营成果及一定时点财务状况的书面文件。对中小企业来说，财务报表反映的数据在某种程度上存在着一定的局限性，必然造成财务分析指标的不足和局限。
4.6企业进行纳税筹划的意识薄弱
企业的领导人还没有认识到纳税筹划的重要性，对纳税筹划的概念和操作还显得很陌生;社会舆论特别是一些税务机关对纳税筹划的误解，在某种程度上也阻碍了纳税筹划的正常开展。 5.对加强企业财务管理的建议
切实加强中小企业会计核算与财务管理，促进中小企业健康发展已迫在眉睫，经过思考，我认为要做好以下几个方面的工作： 5.1完善企业内部控制制度。
强化内部控制，完善企业内部会计控制制度，真正做到不相容职务相互分离、相互制约、相互监督，是提高企业财务管理的有效措施。企业内部会计监督制度应当符合下列要求：(1)记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约;(2)重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确;(3)财产清查的范围、期限和组织程序应当明确;(4)对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应明确。 5.2加强公司财务基础管理，理顺财务工作秩序。
企业应依法建立健全内部财务制度。建立健全内部监督机制，强化外部监督工作，推广会计工作电算化。
5.3进一步加快中小企业信用担保体系建设步伐。
目前中小企业信用担保体系建设已全面启动，并取得了重要进展，但仍需加快步伐，进一步规范和完善，注意信用担保和建立其它社会化服务体系结合起来，为中小企业融资提供形式多样的服务。 5.4加强投资项目分析，降低投资风险。
在投资决策中应以对内投资方式为主。对内投资紧要有以下几个方面：(1)对研发新产品的投资，(2)对技术设备更新改革的投资，(3)对人力资源的投资。实行多元化经营，加强对投资项目的评价与分析，分散投资风险，规范项目投资程序。待时机成熟后实行投资监理，对投资活动的各个阶段采取实行跟进战略，规避投资风险。
5.5增加非财务分析指标，支持企业决策
从多年来企业财务分析的理论和实践来看，财务分析指标体系除定量指标和定性说明企业背景以及各种分析指标资料以外，对中小企业来说还应增加产品市场占有率、劳动生产率、产品质量指标和产品质量指标等非财务分析指标，使财务分析指标体系更符合中小企业的特点，在企业快速发展决策过程中更好地发挥支撑和保障的作用。
5.6实行财务预算管理，合理安排企业资源
预算管理可以使企业管理的重心从经营结果(目标利润)延伸到经营过程(业务预算和资金预算)，进而扩展到经营质量(资产负债预算和现金流量预算)，为提高经济效益提供了更加广阔的空间和时间。一方面财务预算体系的完善可以促使企业谨慎对待各种投资诱惑，其所涉及的资金筹措与使用的计划数据能够帮助决策者做出更加科学合理的决策;另一方面利用预算制度可以更加客观地根据市场安排好企业的资源计划，对财务资源搞好综合平衡，使之与企业的发展相适应。 6.调查体会
经过这次的调查，我体会到面对现今激烈竞争的市场，在企业财务管理现状当中，面对新环境的变化，企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，特别是加强财务管理的应用，提高财务管理水平显得十分必要。企业应该不断强化自身各项管理措施，及时进行技术、管理、制度等方面的创新，才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题，从而推动企业和整个国民经济的健康发展。
第18篇：暑期调查报告
2016暑期调查报告
暑期调查报告
（一）
教师，被人们称为太阳地下最光辉的职业，历来为人们所推崇。然而，在现在的中国，特别是在一些并不太发达的地方，教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢，怀着这一心理，我于今年暑假在本县一些乡镇及县城一些中学中进行了本次社会调查，一来，增加自己的一些社会活动经验，二来，百年大计，教育为本，关注教师的生活，可谓意义重大，因为，一个地方教育质量的高低，将直接影响到这一地区未来的发展及下一代的生活，教育，对于祖国的未来，其影响不言而喻。而作为教育系统主力军的教师，他们的待遇不可避免的将对教学产生巨大的影响。
我的家乡在著名的陈毅元帅的故乡——四川省乐至县。乐至，以前被人们称为桑城，由此可见，农业在县城中所在的地位。可以说，乐至是一个非常典型的农业县，农业，便是整个县的经济支柱，由于缺乏一些大型的工厂企业，而农业，也仅停留在一种非常原始的耕作方式之下，因此，可想而知，在当今粮食价格普遍不高的情况下，全县的经济情况并不是太好，财政收入十分紧张，于是，很多部门都存在拖欠员工工资的状况，而主要依靠财政拨款发工资的教师，其工资发放状况自然也存在种种困难。
乐至县现有4000余名教师，他们分散在全县65个乡镇的中小学及县城的两所高中，一所实验中学，两所小学及一所县级幼儿园和六所区中学之中任教。在我们这个并不太发达的地方，教师工资也参差不齐，其收入也因所在地方及学校而有所差别，平均下来，老师们月工资大概在700元左右，这个收入并不算太高，但是，这样加起来，全县一年教师工资总额也大概在三千五百万元左右，这一比开支对于这样一个小县城来说，不能不算一个巨大的负担。而乐至县每年的财政收入，（据了解，乐至县财政收入主要靠征收农业税，经营税等税收所构成，这也一度使农业税由一年30多元涨到了60多元，加重了老百姓的负担）仅够支付全县教师的工资，而其他行政部门及社会困难补助的开支也必须从这份本来就不丰盛的午餐中分走一份羹。因此拖欠教师工资似乎也就成了顺理成章的事了。
在我所调查的四个比较大的乡镇中，几年前，几乎每个乡镇都存在不同程度的教师工资的拖欠问题。就拿东山镇来说吧，它属于乐至一个中等发达水平的镇，具有一定代表性。这个镇至从97年开始就逐步出现了教师工资的拖欠问题，不论是在镇上还是山村，很少时候是每月按时将工资发到教师手中，而且，这一情况还逐年有加重趋势，在99年下期至2000年上期，这一情况更是发展到了极点，在这一年中，学校只发了两次工资，基本上是半年才发一次，另外，年终及节假日不时发放小数额补贴，这一年中，拖欠教师工资人均3000元左右。这对于大多数仅以工资作为生活来源的老师来说确实难以接受。虽然说老师是太阳地下最光辉的职业，但是，当基本生活都成为问题的时候，难免会影响老师的工作激情，特别是以前医疗保险制度不完善时，当老师一旦生病住院时，高额的医疗费更是令老师们无力承担，一些常年卧病在床老师生活可谓悲惨。由于生活都不能保证，教师们人人自危，一些老师只好放弃工作，外出打工或到外地一些条件较好的学校应聘，这一度造成教师资源的严重流失。而在这一个最艰难的时候，全县几个乡镇又连续出现教师罢课的现象，教师们以这种极端的方式发泄着心中的不满，所有这一切，都不可避免影响了教学质量，既而造成了部分优秀学生因无奈而外出求学，引起了社会各界巨大的反响及学生家长的强烈不满，矛盾激化。这对于本县教育来说，不能不说是一个的巨大的损失和悲哀，但教师们的举动更多的是表现着他们的无奈。一位老师向我表诉了他当时的心情：\'我们也想把工作搞好，但是，我们也得为自己特别是我们下一代考虑啊。我们也想让他们有一个好的条件，然而，我们这儿就这么个情况，我们也没办法。\'
可喜的是，通过这一次调查，我发现，最近两年中，这一状况得到了明显的改变。在经过多次反映后，省政府对此给予了高度重视，曾专门召开会议对这一问题进行了充分的研究和讨论并专门下达文件表示一定要妥善处理好这一关系到祖国未来的问题。新一界县委县政府也充分认识到了这一严峻的形势，在省政府的直接领导之下，县政府采取了一系列有效措施解决这一困扰乐至多年的老大难问题。首先，省财政拨出一笔专款，一次性的将以前拖欠教师的工资完全兑现，这一举措，解决了很大一部分教师的生活问题，使他们重新有了教书的激情和真正的责任感，心中，也踏实了很多。其次，县委一改以前教师工资由各地方财政管理的方式，完全将全县的教师工资统一收归县财政管理，加强了管理力度，从而，使一些乡镇领导无理克扣教师工资及以各种名义将教师工资挪为它用的现象得到了明显的好转，很大程度上解决了由于部分乡镇领导办事效率低和无能而引起的教师工资的拖欠。再次，县委努力发展经济，结合乐至本身特点，开展富有特色的小城镇建设，实行退耕还林，大力发展以养殖业和畜牧业为主的农村经济，重点推广养殖黑山羊，长毛兔等一系列高效益的新兴农业项目，增加农民收入，从而带动整个以农业为主的全县经济的进一步发展，增加了县财政的收入，同时，努力吸引外地资金到乐至投资建厂，进行党风廉正建设，减少公款，吃喝的现象，力争从根本上解决拖欠教师工资的问题。另外，全县还进行了教师队伍的精简，自99年起，全县先后裁去以前的代课教师320余名。同时，将一些民办教师转正，以减少一些不必要的开支。并在2000年开始在全县实行教师聘任制度，实行教师的竞争上岗，聘任每年一次，聘任中保证有3%-5%的相对不大合格的教师实行待岗学习的状态。这一措施，增加了教师们的紧迫感和责任心，促进了教师之间的良性竞争，很大程度上提高了学校的教育质量，从而改善了大多数学校的生源紧缺的状况，使优秀的学生安心的在本县学习，生源好了，学校收入自然也就高了，学生成绩好了，老师们教书也更有劲了。而且，县委县政府也注意了教师生活质量的改善，从2001年起，为在职教师购买医疗保险，解决了老师们的后顾之忧，老师们也安心了。可以说，乐至教育事业在挺过了一个低潮期以后，又焕发出蓬勃的生机。一切，都在向更加美好的方面发展着。
经过这一次暑假中的调查，我感触颇多，一方面，我为几年前教师的处境而深深的震撼，拥有如此高尚情操的教师们，在生活的压力之下，竟也显得如此的软弱无力，甚至只能用如此极端原始的方法表现出他们的不满。其中，不知道包含着多少的无奈与辛酸。而另一方面，我又为这两年的改革而感到鼓舞，毕竟，大家已经认识到这些问题的存在并能够正确的面对这一棘手的问题，而且，在改革中也卓有成效。我相信，类似的问题，不只我们家乡存在，其他地方也肯定有，这就是中国的国情。只要充分认识到问题，就有解决的方法。任何问题，当人们试着去解决它时，它也就不成为问题了。通过这一次调查，我会更加的关注周围人们的生活，关注周围的一切，因为，在每个人的周围，真的有很多事值得关注。
暑期调查报告
（二）
这次暑假，我和几个伙伴以“初中生体育锻炼”情况的调查和分析为题，进行调查。在本次调查活动中，我们看见了许多值得欣慰的事情，同时也发现了初中生对体育锻炼看法的一些偏见。
我们发送了20份调查表，经数据整理调查结果呈现如下：
一、初中生是否参加体育锻炼
以统计数据来看，有95%的同学参加体育锻炼，而只有5%的同学没有参加。由此可见，越来越多的初中生已经能够正确地看待体育锻炼这一问题，初中生正在以全面发展为目标，而不是单单做学习的机器，相信在今后的某一时刻，体育锻炼将成为生活中不可缺少的一部分。
二、初中生参加锻炼的时间
由统计可知，有75%的同学在体育课上锻炼，15%的同学在课下锻炼，10%的同学则选择在业余时间锻炼。根据这一现象，大部分初中生还是把体育锻炼当作一项任务，而不是爱好。我想，如果某一天体育课、课间操都取消了，就一定会有一批同学不再参加体育锻炼了吧？如此被动，又怎能拥有健康的身体？没有了健康，又何谈好的成绩与成功之果呢？我们不能忘记也不应该忘记林则徐虎门销烟的场景，中国人被称为“东亚病夫”。不参加锻炼又怎能有充沛的精力？没有精力又怎能抵挡绵绵不断的困意？为了我们的未来，为了祖国的未来，我们不得不参加体育锻炼。“身体是革命的本钱”，如果你想取得优异的成绩，得到盼望已久的成功，就不要忽视体育锻炼。因为有时它能够助你迸发思维的火花、灵魂的升华，使你离成功更进一步。
三、初中生每次锻炼所持续的时间
经数据整理可知，有60%的同学锻炼时间在15分钟左右，25%的同学维持在30分钟，10%的同学每次大约消耗1小时，而仅仅有5%的同学所用的时间更多，原因何在？学习忙，时间少，只不过是一个客观原因，而主观因素更能决定此种现象的发生。每个同学都希望自己拥有一个健康的身体，理想的身高和体重！女孩希望有一个苗条的身材；男孩希望自己强壮有力；()弱小者希望自己高大魁梧；肥胖者希望自己消除多余脂肪，这一切的梦想都可以通过体育锻炼来实现。而只有运动时间在20-40分钟，才能起到真正的效果。所以，请同学们不要以学习为借口，还是一起来享受体育锻炼的乐趣吧！
四、初中生每周参加体育锻炼的次数
经整理数据得，有75%的学生每周锻炼1-2次，有15%的同学参加3-4次，有5%的同学持续5-6次，5%的同学锻炼次数更多。大部分的同学每周的锻炼很少，这也表明着他们每次锻炼的间隔时间很长。人体的各个器官都具有“用进废退”的特点，要想取得良好的锻炼效果，必须坚持经常、有规律地进行锻炼，你的体能、运动技能和健康水平才会得到提高。所以，如果想要达到锻炼的目的，每周至少锻炼2-3次，只有这样才能提高体能。
五、初中生最喜欢参加的体育锻炼活动
整理数据得知，大部分同学都喜欢参加休闲类的运动，如足球、羽毛球等，这又是为什么呢？其主要原因在于现在的初中生身体素质较差，而一些高强度的运动对于学生的柔韧性、灵活性、心肺功能、臂力等方面都是一个严格的考验。由于这些方面的不足，所以初中生只能参加一些对体能要求低的休闲类项目，全身心投入到快乐的运动中去。其次再发展你的心肺耐力，相信在一步步的锻炼中，我们的身体会越发茁壮，我们的身体会越发健康，充满自信地面对每一个挑战。
六、初中生参加体育锻炼的目的
由数据来看，有50%的同学目的在于减肥，25%的同学为了消除压力，20%的同学为了增进健康，而5%的同学拥有其它的目的。一个初三的学姐也接受了我们的调查，她现在正在面临中考这一人生的转折，学习压力当然是不言而喻，但是她并没有因此而变成书呆子。她每天都坚持锻炼，不但可以消除压力，而且还能保持精力充沛，成绩自然在班级名列前茅。由此观之，体育锻炼的好处真是不胜枚举。看了这样一个实例，你还相信体育锻炼是浪费时间之举吗？它正是每个学子的一剂强心剂，让你精力倍增。
总结
公元前6世纪，古希腊人在埃多斯山崖上，刻下了这些脍炙人口的名言：“如果你想强壮，运动吧！如果你想健康，运动吧！如果你想聪明，运动吧！”
我国先秦时期，古人在《吕氏春秋》一书，以东方人特有的睿智，用形象的比喻阐释了“生命在于运动”的真谛：“流水不腐，户枢不蠢，动也。”
在体育锻炼中，你会尝试到锻炼的愉快、竞争的刺激、合作的欢乐，你会体验到勇敢与坚强，胜利与失败，挫折与勇气，拼搏与成功给你带来的兴奋与快乐，而且你会切实地感受到体育锻炼对身体各器官系统机能的促进作用。
21世纪是我们的世纪。中华儿女将以更优秀的素质跨入世界先进民族之林。社会的发展，时代的进上对我们提出了更高的要求，为了建设繁荣富强的社会主义中国，我们应该积极地投身于体育锻炼之中，使自己成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在此过程中，你会发现，原来生活更美丽！
暑期调查报告
（三）
调查人：***
问题发现人：***
调查活动实践人：***爸爸妈妈、***
问题终结者：电脑
问题起因
放假了，爸爸听说滨河公园的荷花都开了，于是我们一家抽出时间到滨河公园玩。
到了那后，进入公园，是一个大广场，有许多人在这里锻炼。再往里走，有一个大桥，桥很宽，很长。大桥下是潺潺流水，有几只小野鸭在水中欢快地游来游去，嘎嘎地叫着，时不时扎一个猛子，然后甩掉头上的水，和同伴追逐打闹起来，样子憨态可掬，十分可爱。隐隐约约听见有蛙鸣声此起彼伏，谱写了一篇生动的乐章。
“快看！那里！”妈妈尖叫的喊道。我顺着妈妈手指的地方看去，只见不远处有一座竹子做的水上长廊，我的心顿时激动不已，飞快地跑到长廊里。长廊里，人们唠着嗑，轻松自在。眼尖的我看到一位老人坐在角落里，腿上架着二胡，一边拉一边用方言不成调的唱：“今年的荷花格外的红哟，红呀么红脸蛋诶，伊儿呀儿哟哟„„”他的身后，是一大片的荷花！荷花争相向我们凑过来，好像急着让我给她们照相。妈妈走过来，对我说：“我小时候时，哥哥经常给我折荷叶。夏天时，戴上一顶荷叶帽，那是非常的凉爽的！”我走过去，折了一片荷叶，“咦？妈妈，快来看，水滴在上面竟然变成了珍珠！”我十分惊讶的看着荷叶上一滴滚来滚去的水滴说，一不小心把“珍珠”摔在地上，摔没了。妈妈笑道：“那不是什么珍珠，还是一滴水珠！”“啊？那为什么荷叶不沾水啊？荷叶表面有什么东西啊，这么神奇？”我问道。“这„„咳咳，妈妈也不太清楚，你回家查资料吧。”妈妈及时地为自己找了个台阶下。
就这样，我们带着问题和一个“实验品”，回家了。
调查过程
回去后，我迫不及待的去找自称“百事通”的哥哥，把一堆问题摊给了哥哥：“哥哥，为什么荷叶不沾水啊？荷叶表面有什么东西啊？”“呃„„这个„„你还小，不懂这些„„”哥哥尴尬的看着我。“不嘛！我要知道！”我吭哧吭哧的抗议。哥哥只好随便地回答我：“因为荷叶表面有一层绒毛吧„„你还是查查电脑吧，我也不太确定„„”我不满的瞪了他一眼。
真相大白
“啊，还是电脑最厉害啊！”我在电脑上百度了一下，立刻，真相大白。原来，荷叶的表面附着着无数个微米级的蜡质乳突结构。用电子显微仪观察这些乳突时，可以看到在每个微米级乳突的表面又附着着许许多多与其结构相似的纳米级颗粒，科学家将其称为荷叶的微米－纳米双重结构。正是具有这些微小的双重结构，使荷叶表面与水珠儿或尘埃的接触面积非常有限，因此便产生了水珠在叶面上滚动并能带走灰尘的现象。而且水不留在荷叶表面。
看到了这些，我恍然大悟。原来，小小的荷叶上竟有如此神奇的现象。看来，以后遇到疑惑的现象就要多问一问，弄清实情，宁愿做“十万个为什么”，也不做糊涂虫。
第19篇：暑期调查报告
暑期调查报告
新农村精神文明建设情况调查
今年暑假我利用暑假时间对我家所在的古宋乡的新农村建设中的精神文明建设情况作了详细调查,为了取得比较好的调查结果我采取了查资料与实地走访的方式进行调查。通过这次调查我既锻炼了进行社会调查的能力，也在调查的过程中学到了许多知识。
平时我们看新闻的时候就经常看到有关新农村建设方面的内容，我们知道，加强新形势下农村精神文明建设是统筹城乡发展的现实要求，对于提高农民综合素质，提升农村社会文明程度，推进农村改革发展，促进农村和谐稳定，具有十分重要的意义。
一、现状与成效
近年来，古宋乡精神文明建设工作，坚持以“文明和谐新家园”建设为抓手，强力推进“农民素质提升、村容村貌美化、先进文化普及”三大工程，农村精神文明建设水平不断提升，促进了区域经济社会又好又快发展。目前，已创建各级文明镇（街）11个，区级文明村12个、市级文明村5个、省级文明村1个。
1、农村人居环境显著改善。
大力实施基础设施和公共服务“项目到村”工程，扎实开展城乡环境卫生综合整治等项活动，2011年硬化道路64.5公里，绿化面积3.8万亩。全区新型农村合作医疗参合率达到96%，新型农村养老保险参保率达到95%。创建成国家卫生镇1个，省级卫生镇3个，省级示范单位1个，省级卫生先进单位39个。
2、精神文明建设载体不断丰富。
在全区开展农民读书和健身活动，举办劳动力技能培训、农民工转移培训、科技兴农知识培训，开展科普咨询、送科技下乡、赠科普资料等活动。文明村镇创建活动大力推进，广泛开展道德模范、孝老爱亲模范、“好媳妇”、“好婆婆”等评比活动，倡导传递真情、共建和谐，不断增强广大群众的道德素质、家庭责任感和社会责任感。结合平安村镇、平安家庭创建工作，扎实推进农村民主与法制建设，不断提高农民法律意识，促进农村社会和谐稳定。
3、文化生活水平逐步提高。
大力开展“三下乡”、“心连心”等文化下乡活动，把丰富多彩的文化产品和文化服务送到农村，送到农民群众身边。每年春节前后，区镇（街）组织开展“闹新春”民间社火游演、“闹元宵”灯谜大家猜、秦腔自乐班大赛、锣鼓大赛、秧歌大赛、焰火晚会等群众性文化活动，2011年全区开展周末广场文化活动40场次，公益电影放映2230场次，新声剧团下乡演出158场次，极大丰富了群众的精神文化生活。
4、基层文化设施建设得到加强。
广播电视村村通、乡镇综合文化站、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋等重点惠民工程的逐步实施，基层文化硬件建设水平不断提高。大力投资公益性体育设施建设，广泛开展群众性文化体育工作，被省体育局确定为体育健身示范带工程。2011年全区新建、在建村民休闲广场31处。为20个村级文化室配送了价值32万元的文化活动器材。今年以来，为148个村配备了秧歌服、锣鼓、乐器、投影仪台、支架幕布、移动播放器等，在坪头镇发展有线电视100户，48个村发放安装广播电视应及网工程，基层文化设施的逐步完善拓展了新阵地。
二、问题及原因
经济发展与精神文明不协调。
1、存在认识上的偏差
一些干部认为精神文明建设是“软任务”，存在“一手硬、一手软”的现象，处于 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状态；
2、经济误区
村级干部中大多数认为组织引导农民发展经济、增加收入是工作的主旋律，但对精神文明建设如何抓缺乏足够的认识和具体的措施；
3、存在畏难情绪
有些干部认为镇村财力有限，物质条件差，思想工作难做，精神文明不好搞，应付了事。调查发现，镇一级用于精神文明建设的财政支出仅占总支出的1%，村一级用于精神文明支出占2%。
三、对策和建议
针对农村精神文明建设取得成效和存在的问题，加强新形势下农村精神文明建设，必须按照社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”和科学发展观的要求，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，立足建设社会主义新农村，主攻薄弱环节，实行重点突破。
1、加强组织领导，夯实工作责任。
农村精神文明建设的承载层在镇，具有推动作用的也在镇。十七届六中全会《决定》要求，“各级党委和政府要切实担负起推进文化改革发展的重要责任，把文化建设摆在全局工作重要位置、纳入经济社会发展总体规划，把文化改革发展成效纳入科学发展考核评价体系”。因此在农村精神文明建设中要做到思想认识到位和责任考核到位。镇一级要高度重视精神文明建设工作，切实把文化建设列入国民经济与社会发展总体规划之中，使四个文明建设协调、有序、和谐发展；区考核部门要把精神文明建设工作纳入年度考核目标，切实解决“一手硬，一手软”的问题，把农村精神文明建设的各项任务层层落实到各个部门、各个单位，与全年经济工作同考核、同奖励，并列入干部考察、提干的重要内容，以充分调动广大干部投身农村精神文明建设工作的积极性和创造性。
2、创新体制机制，保障长效运转。
(1)建立和营造适应农村精神文明建设的政策和舆论导向。
制定优惠政策，对从事农村文化产品创作的予以必要的政策倾斜，如奖励文化创作者走进农村、走近农民，多创作以农村生活为题材，反映农民生活，为农民所喜爱的文化艺术产品；对在农村进行文化演出的团体在税收方面给予减免；定期开展评选“当代农民最喜爱的歌曲、电视剧、艺术家”等活动。
(2)转变农村文化体制机制。
要满足农民群众多层次、多样化的文化需求，建立科技、教育、卫生、广播、政法等部门广泛参与基层文化建设机制。
(3)经费保障机制。
建立农村精神文明建设多元化的投资渠道，把农村精神文明建设经费纳入区镇财政预算，解决农村精神文明建设软硬件方面投入严重不足的问题，为精神文明建设各项任务的有效完成提供坚实的物质保障。
3、坚持以人为本，提高农民素质。
农村精神文明建设的根本任务是全面提高农民的思想道德和科学文化素质，要以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，变农村人口压力为劳动力资源优势，提高农民自我发展的能力和建设社会主义新农村的本领。一是加强农村基层干部教育，重点是加强现代农业知识、市场经济知识等提高履职能力方面的培训；二是积极拓展文明村镇、文明家庭、好婆媳等评选活动，不断充实新内容，探索新形式，寻找新载体，把诚信意识、环保意识、公德意识等纳入评选标准，使创建内容随着时代的发展不断更新，随着实践的深化不断丰富；三是加强农民的教育培训工作。通过开展农民“阳光培训”等多形式、多层次、多渠道的农村职业教育、成人教育和新型农民创业培训，着力培育新农村建设带头人、农民技术员、农民企业家和能工巧匠等，引导农民加快由体力型向技能型、专业型、知识型转变。
4、强化业务培训，培养文化骨干。
一是镇一级文化专业人才配备到位。为镇文化站招录1-2名有一定文艺专长、热心农村文化工作，并对农民怀有深厚感情，愿意投身于农村文化建设的大中专毕业生，优化基层文化专职干部队伍的结构。二是大力开展面向村级文化骨干的培训辅导。文化业务部门要工作重心下移，阵地前移，积极开展面向农村文艺骨干的各类公益性文艺培训，努力提升农村文化团队的水平。一名文艺骨干带动一支文化团队，一支文艺团队营造一个村落的文化氛围，众多的文艺骨干将推动农村文化活动的蓬勃开展。
5、创新文化载体，提升文化水平。
一是进一步加强农村文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让农民广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。加大农村文化设施建设力度，形成以镇文化站、村文化室为基础的农村文化网络，建好文化广场、农家书屋、阅报栏等各种思想文化阵地。二是把农村文化建设与农民致富结合起来。农村文化工作要主动适应广大农民“求富、求知、求乐”的综合性文化需求，在活动中融入更多的科技、法律、市场知识，让农村群众从活动中学到更多致富本领。积极引导、扶持农民发展农村特色文化产业，让农民在致富奔小康的进程中真正尝到文化的甜头，真切体会到文化的价值，从而激发农民参与文化建设的主动性和创造性。
6、深化结对共建，推进新农村建设。
一是继续开展机关、企事业单位和各级文明单位与村镇结对共建活动，做到资源共享、优势互补，充分发挥城乡精神文明建设的积极性，促进城乡携手，共同发展；二是将开展结对共建活动情况列入文明创建考评内容，建立以城带乡的长效机制，同时进一步推进非文明村创建文明村工作，通过文明结对共建，整体提升非文明村的争创水平；三是在城市文明的辐射深度、文明结对的内涵延伸、结对形式的拓宽上下功夫，指导、提升和及时推广“民企联村”、“ 村居结对”、“文明单位与村结对”等成功的结对经验，通过抓典型，以点带面，逐步推广，推动农村精神文明建设迈上新台阶，为加快六区建设、实现率先发展提供精神动力和智力支持。
第20篇：暑期调查报告
暑期调查报告
学院班级：建筑与艺术学院 工业设计11-1班 姓名： 李琦 学号:20114185 实践地点：农民家 实践时间：2012.7.25
一、实践目的：为贯彻落实党中央一号文件精神和学校2011版教学计划，在《“毛中特”概论》课程中，增设社会实践教学环节。围绕“农民了解科技信息的渠道与效果”主题，与农民面对面交流，获取有关信息。
二、实践内容:
在一个炎热的午后，趁着农闲，我来到了所在乡镇的一位普通务农人员的家里，进行了一个多小时的采访。这位农民家有约一百多亩地，除了种地，还在家附近开了一家小杂货店，家庭经济的主要来源还是依靠种植。通过这次交谈，在大叔朴实的话语中，我感受到了农民的辛苦与不容易，对中国农业有了更为深刻的理解。简要说明了来访的目的后，就开始了访谈，下面就简要记录一些采访时交流的主要问题。
记者：农民一年种地不容易，我想知道您最关心的农业方面的问题是什么？ 被访者：我家里的地不多，差不多也就一百多亩地，种一些苞米（玉米）啥的，我比较关心的就是种子和化肥的质量，种子不好就别指望种出好庄稼，不好的种子可坑坏了我们农民啊！（善谈的大叔谈起了他一次买了不好种子的经历），化肥也挺重要的，不催肥苞米就长不好，大家都用化肥，自己也就跟着用了，秋收剩下的秸秆也留着取暖用了，这黑土地也越来越没劲了，也就得用化肥了。 记者：种子是很重要的，那么一般您如何挑选种子呢，或者说您获取农业方面的信息的主要渠道有哪些呢？
被访者：主要就是一些亲戚、朋友，可靠啊！那些电视广告什么的，根本不敢信，也就是谁家用的好，庄稼长的好，才知道这种子好啊，要不然谁知道啥种子好啊！其他的，县里出过人做过讲座，也听过一些，现在科学发展了，每家都有电脑了，孩子上网啥的，也查过一些有关农业方面的知识，报纸、期刊也看过一些。
记者：您刚才提到讲座，您经常参加吗？如果有政府部门组织的科技讲座或科技培训，您乐意参加吗？
被访者：前几年的时候，挺愿意参加的，觉得挺新鲜的，还学到了很多知识，那时候人多实在，讲的也好，这几年不行了啊，都是些花架子，应付了事，像咱们镇每年都办的那个“科技大集”，专门介绍化肥种子的，以低价标出，然后还不卖给你，等会结束了，你想买了，价又升上去了，有时候有电台采访，可能会卖给你几袋，就是政府和一些经销商合办的，太注重形式了，没给我们农民带来啥切实的帮助。其他的讲座、培训啥的倒没听说过。我想如果政府能有效的执行培训，应该还是有效果的。我建议从以下四个方面。
（1）针对落榜考生进行技术与技能培训。政府每年拿出资金，对本地落榜初、高中农村毕业生进行为期1年的集中技术与技能培训，使他们至少掌握一项实用技术或技能，增强他们步入社会的自信心、生存和就业能力，彻底打消原有农民认为的“升学无望后，学习即无用”的传统观念。
（2）针对村级干部进行农业新技术的科普培训。发展农业生产，不仅要靠传统经验和努力工作，还要依靠现代科学技术，利用高新农业技术提高劳动产出率，利用现代市场经济观念来组织和管理。因此，村干部必须提前一个阶段，掌握相应的现代农业科学技术和技能，才能领导村民致富、奔小康。
（3）针对农村科技人员和后备技术力量进行先进科学知识培训。只有能够掌握现代科学技术的人才，才能在推动本地农业新技术推广过程中起到关键作用。
（4）针对农村各种专业户、示范户和生产技术能手进行专业知识培训。农村的专业户，科技示范户是农村新生产力的代表，他们拥有一定的文化基础和科技知识，对新生事物有较强的接受能力，并在农业生产中取得了一定的成绩，劳动生产率相对其他村民较高。同时，他们是农村新技术、新成果的推广者、扩散者，是能够帮助农民运用新技术发展生产的二传手，在农民心中有较强的影响力和示范作用。因此，抓住对这部分人群进行科普教育培训和农技推广，将会对提高本地农民科技文化素质起到巨大的推动作用。
记者：可以看出政府在这方面也做出了一定程度的努力，可能效果不是太好，相信政府会做出一些改进的，谈到了科技，我想问您，您认为国家有没有形成一个农业科技创新体系，如果形成了，您认为主要措施应该在哪? 被访者：（大叔思考了一会儿）这个问题，有点难度啊，科技创新体系，我觉得创新就是从前用犁耕地，用人力、畜力干活，现在都改成机械的了，全都自动化了，挺先进的，现在不都有什么播种机、收割机，像我经营的这家杂货店，安个摄像头，连上电脑，就能把货架上的东西都记录下来，可方便了，那种大型的超市，不都用计算机吗，现在科学发展了，机器代替手工了，科技创新体系，这方面我觉得咱这地方体现的不怎么明显，可能比较大的地方，像咱黑龙江的虎林，大地连成片了，那面积多大啊，全都自动化了，机器管理，效率还高，咱这不行，地方不够大，不过，政府有这个设想，现在不都提倡“城乡一体化”吗，把村子都合并在一起，使土地都大面积化，方便管理，这个设想要等几十年才能实现啊！
我觉得要弄这个体系，人才很重要，而且要是那种专业的农业科技人才，指导农民干活，让咱们农民干活更有效率，政府的政策也是必须的，没有政策支持，你干什么都不行，资金也是有用的，做个项目啥的，给予一定的项目扶持也是很重要。
记者：大叔说的挺好的，创新就是进步、就是提高，那么您最关心的农业技术创新的主要领域是什么呢？也就是说您希望在哪些方面创新、提高呢？ 被访者：我有听过什么作物优质高产技术，高产是每个农民都希望的，产的多咱农民就赚的多啊！但我对这方面不太了解，也不知道怎么用，只知道用良种，现在种子也难买，不知道什么种子好，都是听亲戚、朋友推荐，人家种出来好就说明是好种子，咱才敢用啊，种庄稼的就要用良种啊！对，现在灾啊、害啊什么的也挺严重的，像前几年的水灾、旱灾，啥办法没有，就眼睁睁看着庄稼糟蹋了，辛辛苦苦种的，心疼啊！这几年好多了。此外，我觉得农民的素质还有待提高。农民是建设新农村的主体，没有农民素质的提高，没有农民主体的现代化、知识化，就无法推进社会主义新农村建设。只有培养掌握和运用现代科技的新型农民，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，促进传统农业向现代农业转变。只有培育出高素质的新型农民，才能把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，新农村建设才有持续推进的力量源泉。 记者：采访已接近尾声，关于这次访问，您有什么特别想说的话吗？ 被访者：我觉得你们学校搞这次调查挺有意义的，对大学生是一种锻炼，也是能力的培养，现在的大学生就应该多与社会接触，体验一下各种职业的辛苦，对你们以后就业也是很有帮助的。关于农民科技方面的，我还想说几句，也算是我对以后我们国家农业发展的一个展望吧。
区、县级农业科技人员和农民直接结对子，实现农业新技术与农民对接，具体而言，科技人员可以根据服务内容选择5-10户农民组成科技服务对子，签订科技服务意向书，科技人员直接把技术传授给农民，农民也可直接与科技人员交流，然后再通过结对子的农民将技术向其它农户传播。科技人员和农户可以通过电话、短信、E-mail等方式进行交流和沟通。该项工作也可以与燎原工程相结合，将科技人员与农村科技带头人结对子。同时将该项服务工作作为考核科技人员工作的重要内容，直接与待遇挂钩。
科研院所、大学等专家与农民直接结对子，对农民进行直接技术服务 应鼓励沈阳农业大学学生实习期间与农民结对子，并通过下一级的学生将该项工作持续服务下去。实践证明，现场观摩、示范带动、跟踪指导对农民科技文化素质提高效果显著，以参观、访问、交流、论坛、专家大讲堂、农家大院等形式推动农民与专家面对面交流使农民与技术直接见面，通过感性的、直观的认识、喜闻乐见的形式，影响农民学习新技能的兴趣，对农民科技素质的提高都非常有利。采取以上几种方法，可实现科技与农民的直接结合，可加快农业新技术的有效传播，快速提高沈阳地区农民的科技素质。
三、实践总结与体会
在注重素质教育的今天，学生假期社会实践作为促进学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。虽然这次的实践很短，但是我收获的却很多。学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才。以下就是 “农民了解科技信息的渠道与效果”的调查结果，我总结为以下四点:
1、科技知识贫乏，对现代农业发展的趋势和政策了解比较少。目前农民的科技知识结构落后于时代的发展。无论是对于自然科学的基础性知识，还是对于农业生产的新技术及新发展情况，他们中很大一部分人表示不了解或不理解。
2、了解科技知识的信息渠道比较单一。当前农民了解科技知识的渠道还是仅仅限于现有的条件，而且视野也不是很开阔，缺少积极学习农业科技知识的热情和能动性。目前报纸和影视是农民获取信息的主要渠道。他们较关注自己的生存生活环境(政治生活方面的) ，关心与自身密切相关的经济发展与生活水平的提高，而对于科学技术知识的关注则相对较弱。
3、科技兴趣不浓，参与科技行动的倾向不强。科学兴趣是科学品质的重要组成部分，它直接反映了一个人的科学态度即对科技。虽然多数农民能够意识到现代科学技术的先进性及其对农业生产的广泛影响，但对于现代科技发展的情况并不怎么关心，参与科技活动的兴趣也不高。令人感到担忧的是这只是农民的一种比较模糊的感性认识，有相当多数的农民是抱着观望和消极的态度来参与农业生产科技活动的。
4、农民科学的经济管理意识有所增强，但是还是比较薄弱。科技管理意识是科技素质的一个重要组成部分。科学管理的最终目的就是实现资源的优化配置和合理利用，最大限度发挥现有资源的效能。农民在日常生活和生产管理方面虽然认识到了民主管理和科学决策的重要性，但是大多数人仍然会遵照传统的家庭管理模式。
5、掌握和运用科学技术的程度较低。掌握运用科学技术的程度是反映农民科技素质高低的一个重要方面。目前，黑龙江地区农村劳动者普遍缺乏掌握和运用专门农业技术及操作方面的能力，尤其是亟需掌握经营管理技术。他们在农业生产中依然在很大程度上靠传统经验老办法，这在很大程度上限制了农业的发展。利用科学的知识将农村这种传统的技术更新和推广是及其重要的。
