推荐第1篇：某年县农业局党组工作总结
XX年县农业局党组工作总结
围绕中心 服务大局 促进全县农业增效农民增收
XX年，在县委、县政府的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实党的十七大和中央一号文件精神，紧紧围绕“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的基本思路，以“兴竹、稳粮、强畜、发展果蔬”为重点，稳步推进移民工作，深入落实科学发展观，认真履行职责，把加强党的思想政治建设、基层组织建设、制度建设、执政能力建设及党风廉政建设贯穿于农业农村工作的始终，积极配合行政班子抓好各项农业科技措施的推广落实，通过全局党员干部职工的共同努力， XX年全县完成粮食播种面积23.1万亩，农民人均纯收入2911元，粮食总产39422吨，比上年增长7.1%，实现了农业增效、农民增收。
一、执政成效
扎实开展创先争优活动，进一步巩固党的思想政治基础。按照县委的安排部署，局党组高度重视，做到了早计划、早安排、早布置。一是加强领导。在全县召开动员会议后，局党组班子及时召开专题会议，成立领导小组，制定下发方案，做到机构、人员和工作三落实。二是加强宣传。通过会议，宣传栏、标语、简报和农业信息网站等方式广泛进行宣传，营造活动氛围。三是全面争创，扎实推进。为开展好创 先争优活动，党组班子多次召开专题会议研究，坚持开展创先争优活动与抓基层党建工作相结合。认真组织开展了“移民先锋工程”、“党员授旗评星活动”、“十万党员进农家，万名干部下基层”和“农业局党员先锋队”等一系列有利于促进全县农业生产的主题实践活动。通过活动的开展，党员干部对开展创先争优的积极性、发挥党员先锋模范作用、带头学习创佳绩的主动性有了明显提高，责任意识和服务“三农”意识明显增强，深入实际抓好各项工作落实的工作作风切实得到了转变，做到了创建活动与农业生产工作两不误、两促进。
加强党员队伍建设，激发党组织的内在动力。按照干部队伍建设的总体要求，通过采取政治理论学习和业务培训等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。一是重抓党性培养，激发党员奉献意识。局党组在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合开展创先争优活动，XX年共举办了2期党务知识培训、3期党风廉政教育专题讲座和20余次党员干部集中学习。促使党员干部拓宽知识面，增强党性，进一步加深对“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过加强党员的政治理论学习教育，全局呈现出党支部及党员干部之间相互比奉献、比业绩和比能力 的良好局面。二是强化素质培养，提升党员干部专业技能。局党组始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件、搭建平台。巩固和深化人才激励机制，注重发挥每一名党员干部的主观能动性。第三是为干部职工提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持干部职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前，全局具有高级职称24人，中级职称59人。
抓好规范化管理，不断健全完善制度管理。一是坚持民主集中制。进一步完善了党组班子议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，实现了决策民主化、公开化、科学化；二是健全目标责任考核制度。确立由一把手负总责，领导班子成员按照分工督促所分管站所进一步量化分解工作任务，将具体工作落实到站所长及每位干部职工，确保了工作目标责任考核制度落到实处；三是建立和完善机关管理制度。修订完善了《**县农业局工作管理制度》；按照《党章》和党建工作的要求，制定了《农业局支部党员目标管理工作制度》、《农业局党内监督工作制度》、《农业局党支部思想政治工作制度》、《农业局党支部三会一课工作制度》等工作制度和党支部工作职责，做到了机关党建工作制度化、规范化。
狠抓党组班子建设，切实提高党的执政能力。一是强化学习，提升素质。局党组班子认真组织和参加每周五的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、政治理论学习与业务知识学习相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。始终把党内民主政治建设作为党建工作的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开局党组会议和局班子会议，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是密切联系实际，带头作好表率。局党组及班子成员始终坚持理论联系实际的工作方法，带头深入基层和生产工作一线，全年共带领党员干部1300余人次深入田间地头，与群众同生产、同劳动，用实际行动帮助群众解决生产生活中的各种热点难点问题，通过不断研究新情况，解决新问题，促进全县农业生产快速发展。
认真落实廉政责任制，全面推进党风廉政建设。一是局党组委坚持把加强干部作风建设作为部门自身建设的首要任务，努力解决作风方面存在的突出问题。要求各党支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”、“效能政 府”的要求，加强领导，落实责任，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立引项目、抓产业、促发展的意识，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好支部班子，带好党员队伍，促进工作落实，推动部门工作作风明显好转。二是切实加强组织领导，扎实推进党风廉政建设。党组领导班子按照工作分工，认真抓好分管站办党风廉政建设工作的落实，严格执行领导干部廉洁自律各项规定的同时，注重引导和教育党员干部加强党性修养和党性锻炼，督促党员干部提高遵纪守法自觉性，按照党风廉政建设责任制的要求，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。三是抓好源头治理工作，促进部门廉洁自律。局党组始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作顺利通过县委组织的考核并获得总评分95分。
二、决策和实践
建立健全党的先进性长效机制。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局党组不断健全完善了党组织先进性长效机制。一是不断加强理论武装，坚持完善学习教育机制；二是坚持党要管党，不断健全党员管理机制； 三是坚持以人为本，逐步完善党员激励机制；四是密切党群关系，不断健全联系群众机制。
始终发挥好党组织的战斗堡垒作用。一是坚持党组班子中心组理论学习制度，切实把思想和行动统一到局党组的各项目标任务上来。二是坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责制，建立健全班子议事决策制度和规则。三是坚持用思想理论武装党员干部的头脑，进一步激发党员干部的工作积极性和创造性，打造一支业务精、作风硬、工作实、干劲大的农业工作党员队伍。
始终抓好党员教育管理。一是切实加强政治理论及业务学习。重点以党的十七大和十七届四中、五中全会、中央1号文件、中央及省市县农业工作会议精神为主要内容,切实加强政治理论及业务学习，不断提高党员干部的综合素质。二是按时按要求召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会。局党组班子成员以普通党员的身份参加支部组织生活会，认真过好“双重”民主生活会。三是按照“十六字”方针，做好党员发展工作，全年共培养入党积极分子2名。四是积极开展深入基层实践活动，深入一线指导群众、服务群众，以实际行动取信于民。
始终抓好党建目标责任制的落实。由局党组统一领导，党支部书记对党建工作负总责，明确支部书记的职责，进一步加强党的基层组织建设，发挥支部书记的作用,形成全局 上下对基层党建工作齐抓共管的良好局面，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；确保党的路线、方针和政策的全面贯彻落实；确保上级部门各项农业工作目标任务按时完成。
三、经验和体会
局党组紧紧围绕“加强党组织建设，推动农业生产发展”的工作思路，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓科技措施的落实，取得了一些工作成效，主要有以下四点经验和体会。
紧密联系基层实际是党组抓好各项工作的前提。局党组始终按照“三个坚持”抓好工作落实。一是坚持围绕上级党组中心工作进行安排部署；二是坚持联系基层党组织及党员的实际情况开展工作；三是坚持以服务 “三农”工作为目标。把局党组及广大党员的思想统一到加快全县农业生产快速发展上来，通过提升党组织的凝聚力和战斗力来全面落实各项农业工作目标，一方面，对创先争优活动中的好做法、好经验进行总结、提炼，为抓好下步工作打下坚实基础；另一方面是局党组班子带头深入基层一线，掌握整个基层实际状况，广泛听取基层党组织及党员干部的意见，及时帮助基层解决工作中存在的一些困难和问题。指导下属各党支部健全完善工作制度、组织生活制度、发展党员制度等一系列制度。促使全局上下形成人人创先争优、努力创建农业佳绩的工作格局。
健全完善党建工作机制是党的执政能力和先进性得到充分发挥的关键。加强党的自身建设是一项长期任务和永恒课题。为使党的基层组织及广大党员干部适应新形势、新任务发展要求，局党组抓住学习实践科学发展观、创先争优等一系列活动开展的有利时机，对部门的规章制度进行认真梳理，完善了局党组理论中心组学习制度和党员领导干部民主生活会制度，充分发挥了带动和示范作用。多次召开党组专题会议，对党建工作进行认真研究、全面部署，推进了党建工作长效机制的建立和健全。
贯彻党的方针政策，加强执行力建设是全面完成各项工作目标任务的重要保证。局党组始终同党中央及上级党组保持高度一致，用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是结合农业工作实际，深入思考，把年度目标任务搞清楚，把政策措施弄明白，逐项提出贯彻落实工作的具体措施。二是结合建设学习型党组织和创先争优活动，积极开展学习实践和调研活动，为**农业发展献计献策，通过工作和实践，不断提高党员干部驾驭全局、服务发展、落实工作的能力。三是强化工作落实，对党组的各项工作目标任务建立领导督办机制，强化领导责任，形成一级督办一级，一级对一级负责的执行落实机制。
务实创新，注重实效，是党组工作的目标要求。局党组始终把促进全县农业增效、农民增收作为党组工作的目标， 按照立党为公、执政为民的工作要求，注重工作方法创新，不断拓宽工作思路及工作领域，以开展创建服务型机关和效能型机关等为载体，组织全体党员干部立足本职岗位，强化公仆意识，在服务大局、服务基层、服务群众中履行好职责。同时，进一步树立发展意识和开拓进取精神，切实转变工作作风，积极想问题、找对策，全面履行服务“三农”工作职责，促进全县农业经济快速发展。
推荐第2篇：农业局党组党建工作要点
2016年农业局党组党建工作要点
2016年农业局党组党建工作要点
2016年市农业局党建工作总体思路是：深入贯彻落实中央、省委、市委对全面从严治党的决策部署和工作要求，以加强五个建设（党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设）、构建四型机关（学习型机关、廉洁型机关、高效型机关、创新型机关）、落实两大责任（主体责任、监督责任）为重点，为建设一市一区一基地（山区现代农业示范市、西部绿色经济示范区、川陕渝绿色食品生产供应基地）提供坚强的政治保证。主要抓好以下工作：
一、加强思想政治建设
（一）深入开展“两学一做”学习教育。通过印发资料、集中学习、知识竞赛等多种途径，组织开展“学党章党纪、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动。精心组织开展“组织找党员、党员找组织”工作，进行党组关系大排查，摸清党员底数，掌握党员情况。以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，将学习教育与延展深化教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合，重点开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育和道德品行教育，引导全局党员坚定理想信仰、强化政治意识、树立“五大发展”理念、保持清正廉洁、勇于担当作为。
（二）深入开展“每日必读”和“半月谈”学习活动。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，加强思想舆论引导，增强干事创业本领。抓好“三会一课”和重大理论、方针、政策的学习宣讲。局党组中心学习组成员要带头学、带头讲，倡导全体党员每日读一篇文章或学习一篇习近平总书记系列讲话；以党支部为单位每半月开展一次谈学习心得、谈工作方法、谈创新举措的交流活动。持续推动“三级三讲”、深化宣讲“七进”。
二、加强班子队伍建设
（三）突出以上率下，层层向上看齐。局领导班子成员要带头落实好干部标准和“三严三实”要求，树牢“打铁还需自身硬”的示范意识；认真落实层级管理和分工负责制，一级抓一级，层层抓落实。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，重大事项组织攻坚团队，领导打头阵，合力抓攻坚。
（四）加强干部队伍能力建设。坚决贯彻省委“三个六”和“三重”用人导向，紧扣“四个全面”战略布局和农业“十三五”发展规划，“一市一区一基地”建设排兵布阵、调兵遣将。不断完善有利于落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的干部考核评价体系，健全干部能上能下、追责问责机制，引导党员干部把全部心思和精力用在产业扶贫、脱贫攻坚、全面小康上。支持和引导农业专业人才更知更新、能力提升、科技创业，继续加强人才引进和学习培训，进一步关心人才成长、解决实际困难、留住用好人才。
（五）强化干部选用监督。逗硬落实选人用人问题研判、责任落实、全程纪实、问题倒查，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。加强对干部的日常监管，认真落实《xx市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，继续开展中层干部年度述责述廉，扎实开展“不作为、乱作为、不会为、不善为”专项整治，全面推进领导班子和领导干部“1+N”日常监督管理。
三、不断增强党内活力
（六）健全基层组织体系。抓好第一届机关党委、第五届党支部委员会的换届工作，按照有阵地、有经费、有人员、有功能的要求，健全党的基层组织体系。
（七）拓展基层组织服务功能。通过深入开展“三严三实”专题教育、创先争优、关怀帮扶等系列活动，围绕全局重点工作，主动服务现代农业发展。把党建工作融入到产业扶贫攻坚上，融入到现代农业发展上，融入到树好农业新形象、推动农业新跨越上，融入到深化农业农村改革上。
四、深入推进党风廉政建设
（八）把纪律和规矩挺在前面。持续抓好《准则》、《条例》的贯彻执行，让党的规矩、纪律进一步严起来、挺起来。制定《市农业局行政不作为问责办法》，强化内部管理、推进作风建设、提高工作效率、努力创先争优。严格落实《xx市农业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，完善责任分工、情况通报、督导考核制度。认真落实重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。进一步落实纪检组长同各科室和直属单位负责人廉政谈话、诫勉谈话制度。坚决查处农业系统违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，重点查办干部插手招标采购、项目审批，以权谋私、失职渎职的案件；严肃查办发生在项目分配、行政执法、惠农资金、物资分配等关键环节的案件；严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等案件，维护好群众合法权益。突出纪检监察工作主业，突出整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实发挥查办案件的治本功能，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。
五、全面落实党建政治责任
（九）落实党建工作责任。要坚决落实管党治党根本政治责任。局领导班子要强化管党治党的政治担当，把党建是最大的政绩取向镌刻于心；党组书记把党建工作作为主业来抓，层层传导责任和压力；班子成员要认真履行“一岗双责”，按分工管好自己的“责任田”，与业务工作同部署、同督查、同考核。机关党委要负起专责，各党支部要各负其责，形成逐级负责、横向密切配合工作、上下齐抓共管的党建工作格局。要加大党建工作经费投入。进一步解决好有人管事、有钱办事、定期议事问题。要加强督查考核。严格落实“联述联评联考”制度，强化考责、问责、追责机制，实行量化考核内容，把抓基层党建工作情况作为中层以上领导干部述职述廉和局领导班子民主生活会的重要内容，局领导班子成员就抓基层党建工作作年度专项述职。对“不严不实”问题整改不得力、党建工作不重视的单位和个人严格追究问责，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，由“空对空”变为“实打实”。
（十）扎实推进整改问题整改到位。坚持问题导向，特别是针对“三严三实”专题教育和班子民主生活会查摆出的问题和省委、市委《2015年xx市党建工作情况点评意见》中指出的问题，逐项梳理、制定方案、建立清单、限时销号、巩固成果，对哪些党建工作抓得出色、干得出彩、评议考核中反映良好的干部要优先提拔重用。
中共xx市农业局党组
2016年3月9日
推荐第3篇：农业局团县委工作汇报
农业局团委工作情况汇报
一、团委概况介绍
我是2006年担任局团委书记的，目前我们局的团员人数是22人。都是二三十岁的年轻人，大家思想比较活跃，相互交流比较多，共同提出了我们团委的口号：“提升青年素质，弘扬志愿精神，激发队伍活力，焕发工作激情”。围绕这个目标，我局的团委工作开展得比较有声有色的，呈现出“三多”、“一精”的特点，“三多”就是创新多、活动多、获奖多，“一精”就是开展的活动内容精炼，紧紧围绕思想、作风建设和素质提升展开。在局领导的关心支持下，经过几年来的努力，团组织工作能力和水平得到不断的、逐步的提高，同时，也赢得了团县委的认可和表彰，获得了一系列荣誉，为我局树立了“奉献、先进”的团员形象：去年我们获得了团县委颁发的先进集体荣誉；09年，10年***、***先后被团县委评为先进个人；2009年我局团委在开展“保护母亲河志愿者行动”中表现突出，获得优秀奖；今年4月份，***还加入了县志愿者服务团队。
二、工作开展情况
丰富多彩的活动是开展工作的有效载体，是对青年团员进行潜移默化的思想教育的最好形式，也是调动全体团员青年的积极性，增强团的凝聚力的最好时机。为此，我们召开团员会议，结合团县委工作要求和我们农业工作的特点，想点子，搞创新来开 1
展活动。
（一）配合上级部门工作，积极参与富有青年特色的主题活动
1、积极响应团县委“青年志愿者活动”的号召，参与到城市保洁、文明礼仪、绿地认养、文明（街道）社区创建、敬老助残等行动中，有效地服务了文明城市创建工作。参加关爱外来民工子女、留守儿童”志愿服务活动，共赴10个乡镇，组织送教、送文化活动10次。参与为贫困残疾青年“送健康、送荣誉、送温暖、送技术、送岗位”等助残活动，为他们送上党和政府的关怀与温暖，鼓励他们自强、自力，做生活的勇者。
2、围绕县委、县政府提出的“清洁家园，和谐乡村”专项行动，积极参与开展“保护生态文明，青年志愿者绿色长征”、“保护母亲河，爱水节水”、“植绿护绿，美化环境”、“节能减排，践行低碳生活”、“清理垃圾，共建清洁家园”等生态环保实践活动，积极宣传并践行低碳生活知识和绿色生活理念。累计参与开展清洁家园志愿服务活动10余次。
（二）结合自身特长，创新开展富有农业部门特色的送服务活动 今年4月底，我们到亭旁开展了“科技服务下乡”活动，邀请局里畜牧、农机、农技、农业执法等方面的专业人士参加，向农民群众分发优质长毛兔獭兔高效饲养、奶牛饲养与疾病防治、生猪无公害饲养、蛋鸭高产饲养等宣传资料400余本，水稻病虫防治图册、台州特色农业技术培训丛书等200余份，农业执法宣传资料200余份，群众反响很好。
（三）以节日和重大活动为契机，开展各项有意义的活动
去年，在全省号召“珍爱生命，礼让斑马线”行动之际，我局团员也积极采取行动，充当交通协管员的角色，轮流协助交警在各个十字路口监督行人车辆，维护交通规则。今年3月，在大湖塘历史名人雕塑公园参与举行了“颂党恩，学党史，跟党走”启动仪式。今年4月初，组织去亭旁革命老区参观亭旁起义纪念馆，亭旁起义纪念碑，缅怀革命先烈。
（四）组织外出学习考察活动，强化团员交流凝聚力
为迎接中国共产党成立90周年，落实团县委关于学党史、知党情、跟党走主题教育，增强团员爱国、爱党热情，今年五四青年节的时候，我们组织全体团员到嘉兴南湖开展“红色之旅”主题教育，在党的诞生地接受了一次深刻的党史知识和革命传统教育。
三、今后打算
（一）确立一个目标。以争创“青年文明号”为目标，引导团员干部尽职敬业、积极奉献、热情服务。通过“创建”活动的开展，使我局团员青年职工形成一股比学习，比技术，比贡献的良好风气，从而更好地推动我局各项工作的开展，形成“健康、积极、活跃”的青年文化氛围。
（二）投身三项实践活动。一是投身社会文明建设新实践。我县的创建省级示范文明城市工作已进入攻坚阶段，我们将响应团县委号召，为推动文明城市创建工作出一份。二是投身宜居家园、
生态环保建设新实践。积极投身生态实践，继续深化“保护母亲河行动”、“清洁家园，青年先行”活动，参与开展“美丽乡村，多彩青春”系列行动，为共建绿色优美的人居环境出一份力。三是投身先进文化建设新实践。配合团县委要求，参与乡村、企业、社区、校园等青年文化品牌建设，培育积极向上的青年时尚文化，引领健康文明的生活方式。
（三）加速两项创新。一是在活动形式上继承创新。我们将以主题活动为重心，多开展一些特色活动，多进行形式创新，多加强与其他单位团委的联系，在交流中共享资源，共同提高。二是在服务理念上继承创新。我们将对青年团员加强服务意识的培养，树立共青团服务品牌的形象，增强团员青年的使命感，提高团员青年为他人为社会的服务能力。
2011年8月23日
推荐第4篇：农业局财务工作汇报
积极发展现代农业财务管理
市农业 在局领导下以调整农业产业结构，确保市农业局资金安全，提高农民收入作为突破口，加强领导，强化措施，突出重点，积极发展现代农业，加速推进农业产业化进程，全面提高农业综合生产能力，全市农业和农村经济保持了稳步增长的发展态势。实现了时间过半，任务过半的目标,我站与农业局参与实施了以下具体项目.一．1-5月份，全市30家重点调度企业实现销售收入 亿元，同比增长 %。实现利税 亿元，同比增长 %，实现入库税金 亿元，同比增长 %。
二．是28个重点建设项目多数进展顺利。今年确定的28个重点建设项目，计划年内竣工投产的17个，新开工建设5个，续建6个。目前，22个重点建设项目进展顺利，已经有4个项目已进入生产调试阶段。1-5月份共完成投资11亿元，超额完成投资计划。
三．是主要农产品出口有增有减。1-5月份，全市农产品、木草柳编和家具出口总计34782万美元。农产品出口16616万美元。其中蔬菜出口6646.36万吨，出口金额4913万美元。鲜水果出口4847.10万吨，出口金额5024万美元，同期增加9.50%。木草柳编制品出口金额11948万美元，同期增加11.64%；家俱
出口6218万美元，同期增加40.87%。全市农产品、木草柳编和家俱企业中，出口金额1000万美元以上的企业有三家，同期增加1家。
四．是合作社快速发展。通过加强人员培训和规范化建设指导，在全市范围内开展明星示范社评选和合作社现场观摩，有力地推动了农民合作社快速发展和规范化建设。截至目前，合作社发展到3135家。比去年底增加237家。带动参与农户近25万户，全市约有16%的农户参与了合作社的建设和发展。
五．惠农政策得到较好落实。一是土地承包经营权证书换发补发进度加快。截止到5月底，打印证书30.48万份，占自愿换发补发农户1/4以上。二是积极引导农村土地流转。目前全市农村共流转土地 58万余亩，涉及农户13 余万户，签订流转合同9.8余万份，合同流转面积38万余亩，有13个乡镇建立了农村土地承包经营权流转有形市场，50个乡镇将土地流转服务纳入综合服务大厅服务内容。三是抓好各项惠农政策落实。共发放小麦补贴资金11.52亿元。新增政策性农业保险县4个，全市共有八县区参加了政策性农业保险。四是加强农村“三资”管理。起草并与市纪委、市财政局联合印发了《工作方案》，举办培训班20余期，近3000人参加培训，对乡镇经管人员和村会计讲解了业务知识和清产核资中应注意的问题，为顺利进行清产核资打下良好基础。
下半年工作打算继续抓好农村政策的落实。重点抓好小麦、
玉米、棉花、水稻良种补贴政策的落实工作，落实好补贴面积，按照国家补贴标准，及时足额把补贴资金发放到农户。做好土地承包管理工作，继续调度农村土地承包经营权证书信息微机录入进度，加快录入进度；进一步推进村级会计委托代理制，做好迎接“农村集体资产与财务管理规范化建设检查调研工作”的准备；加强农民负担监管，坚持农民负担“一票否决”，从制度上有效防止农民负担反弹；严格按照村级公益事业建设“一事一议”筹资筹劳工作程序，把农民急需办并能直接受益的事办实办好。总结政策性农业保险工作中的经验，进一步做好下一步工作。
二〇一二年七月十一日
推荐第5篇：区农业局工作汇报
区农业局工作汇报
20xx年是我区全面推进现代化的启动之年，也是宏观形势更加严峻、发展困难明显增多的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，全区农口条线广大干部职工坚持科学发展主题，紧扣农业现代化主线，立志争先领先率先，强化创业创新创优，以超前的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，全年实现农业总产值23.3亿元，同比增长15.2％；农民人均纯收入达1.7万元以上，同比增长14.6％，各项工作发展势头良好，在率先基本实现农业现代化的征程上迈出了坚实的步伐。
（一）坚持群策群力，农业现代化建设稳步推进
按照全区率先基本实现现代化总体部署，全力推进农业现代化建设。通过召开专题会议、下发文件，将全区农业现代化指标逐项、逐年分解落实到各镇、各职能部门，并成立区、镇两级领导小组加强工作推进；通过全面对标，摸清实情、分出难易，对于按时序进度能顺利完成的指标科学制定年度工作计划予以有力推进，对于完成有难度的指标制定专项工作计划予以重点突破；通过加强与统计、工商等部门的沟通衔接，加大对指标监测的跟踪督查和指导力度，将我区被低估的实际数据全面客观反映到农业现代化指标的监测体系中去，有效扭转了上级认定数据滞后于实际情况的不利局面。
预计至2012年底，我区农业基本现代化综合得分能达到75分以上，在全省耕地面积20万亩以上的涉农县市区中的排位可前移15位以上，21项指标中有4项能提前实现目标值，分别是：第7项（乡镇或区域性农业公共服务体系健全率97％）、第9项（农户参加农民专业合作经济组织比重80％）、第14项（高标准农田比重60％）、第16项（认定的无公害绿色有机食品基地占耕地、水面90％）。
（二）狠抓推进落实，五大目标任务圆满完成
1、万顷良田工程基本建成。全面完成沟渠路林桥涵闸等基础设施工程，孟河镇、西夏墅镇建成安置房51.7万平方米，工程区拆迁农户安置基本结束，目前已做好了迎接省国土厅对万顷良田工程全面验收准备工作。
2、2011年度中央财政小农水重点县工程初步发挥效益。通过组织开展“百日大会战”，克服时间紧、任务重等困难，顺利完成小型泵站更新改造21座，新建防渗渠道126公里，渠系配套建筑物1895座，高效节水低压管道17.25公里，排水沟整治48.3公里，平整土地2300亩，共涉及薛家、罗溪、西夏墅、春江等4个镇16个村委共3.6万亩灌溉面积，并在当年的夏收夏种中初步发挥了应有的经济效益和社会效益。
3、现代农业产业园区建设工程成果丰硕。着力提高园区管理水平，积极开发、建设、完善园区农产品质量监管平台，对入园企业种植布局、产品产量及产品质量和生产过程实行数字化监管。依托我区优质农业资源开展农业企业招商引资，全年共组织16家次农业企业参加各类农产品展示展销活动，同时帮助农业企业开展网络营销，拓宽销售渠道。扎实推进镇、村创建市、区级现代农业产业园区，全年新建XX区西夏墅现代草坪产业园、XX区罗溪彩叶树农业产业园等2家市级农业产业园区和孟河现代园艺产业园区、春江现代农业（蔬菜）产业园区、罗溪休闲观光农业示范园区等3家区级农业产业园区。
4、村庄环境整治工程惠民效益凸显。积极配合相关部门开展新一轮村庄环境整治，全年共完成968个自然村的村庄环境整治，其中二星级“康居乡村”257个、三星级“康居乡村”18个，春江镇长江村被评为省级先进村。不断建立健全村庄环境整治长效管理机制。进一步规范村级公益事业建设一事一议财政奖补工作，2012年全区共有52个项目通过市级立项，投资总额2187万元。
5、农村改革富民工程推向纵深。一是农村合作经济组织发展量质并举。全年农户工商登记入社率达80%以上，新增农地股份合作社10家，完成人均耕地0.1亩以下的村组集体经济股份制改革95个，股权证发放、股东静态管理机制、内部管理制度等股改工作基本到位。二是适度规模经营步伐明显加快。通过发挥区镇两级农地流转有形市场功能，对农业产业化流转面积进行政策倾斜，全年新增规模经营面积近3.5万亩。稳步推进新龙生态林农户承包地、农村住宅“双退出”补偿机制试点工作。三是高效设施农业保险快速推进。高效农业保险项目范围拓展到果林、大棚、畜禽等产业，通过建立健全以村会计为骨干的农险队伍推广体系，全区农业企业基本做到应保尽保，高效设施农业投保覆盖率达21%，保费收入865万元。
（三）强化开拓进取，十项重点工作取得显著成绩
1、粮食单产再创新高。据统计部门数据：全年粮食种植面积31.6万亩、单产465公斤/亩，分别比去年减1.26万亩、增24公斤/亩，其中：水稻种植面积14.6万亩、单产642.5公斤/亩，分别比去年减0.1万亩、增23.5公斤/亩；小麦面积14.88万亩、单产323.73公斤/亩，分别比去年减0.4万亩、增22.53公斤/亩。区农业局被评为全市粮食生产先进单位。全年共计发放各类惠农补贴资金2399.81万元，做到“一喷三防”中央补助物资全区全覆盖。建立小麦万亩丰产片1个，百亩丰产方2个；建立水稻整建制推进镇2个（薛家、孟河），万亩丰产片4个，百亩丰产方4个。建立5亩以上商品化育供秧基地15个，全区实现机插面积8.64万亩，机械化水平大大提高。
2、农业结构调整步伐加快。全年新增高效农业面积2.7万亩，其中设施农业面积2.2万亩，有力地推动了设施蔬菜、草坪、花卉苗木等特色产业集聚发展，促进农业转型升级。全年共组织申报了各类农业综合开发项目92个，成功获得项目补助资金2484万元。扶持农业龙头企业发展，推进农业产业化经营，2012年我区有4家农业企业被市政府认定为市级农业龙头企业，其中常州新区怡泰食品有限公司被认定为省级重点农业龙头企业。大力开展招商引资工作，全年三资投入农业7亿元，进一步提升了农业发展后劲。
3、农产品质量迈上新台阶。完善“区有监管处、镇有监管站、村有协管员”的三级网络监管体系，实现农产品质量公共服务网络全覆盖。在全区8家规模种植基地推广应用农产品质量安全信息可追溯系统，加强农产品质量安全信息监管。组织各镇积极做好农业快速检测站建设和完善，提升农产品质量检测能力。全年共申报无公害农产品24个，无公害水产品产地4个，复查换证无公害农产品及产地21个，新增“三品”基地面积16.493万亩，占耕地面积66.6%，新增“三品”养殖面积1.16万亩，占水面面积66.3%。“瘦肉精”检测合格率达100%。
4、农业科技进步成效显著。推进乡镇“五有”农技站建设，全区共修缮业务用房2789平方米，购买仪器设备和办公设备238套（台），各镇农技推广服务效能明显提升。抓好职业农民培训，通过举办专家讲座等形式，全年共培训职业农民6673人次。持续开展科技入户工程，对全区50个村1000户农业科技示范户进行技术指导，并辐射带动周边农户，大大提高了关键技术到位率。
5、农业生态环境大幅改善。以常泰通道绿化、录安洲湿地建设、万顷良田农田林网绿化等项目为载体，全年完成造林面积1.5万亩，超额完成年度目标计划。通过推广秸秆固化、工业原料化、基料化、秸秆气化等多种利用模式，2012年全区秸秆多种形式利用4.75万吨、占29%，顺利完成现代化指标任务。全年申报并建设规模禽畜场沼气治理工程6处，申报并建设太湖水五期循环农业项目5个，争取省级财政补助资金410万元，有效减少了农业面源污染。在春江、罗溪、西夏墅、孟河等四镇种植绿肥5000亩，发放以奖代补资金30万元，并推广应用商品有机肥3000吨，抓好耕地质量建设。
6、农田水利现代化程度明显提高。立足顶层设计引导，对照省水利现代化指标，结合我区水利发展现状，科学编制了XX区水利现代化规划，对全区农田水利基础设施的建设与完善作了专项谋划。全年投入4242.42万元，顺利完成2011年度中央财政小农水重点县项目和薛家高标准农田水利设施建设工程，共计改善项目区灌溉面积约3.73万亩，预计灌溉水利用系数可提高至0.63，每年的节水、节电效益为120万元，每年可减少清淤及整修土方约3万立方米，增加粮食产量56万公斤，产生经济效益350万元，为项目区发展现代农业提供了物质保障，开辟了农田水利现代化工作的新局面。
7、防汛能力进一步提升。认真组织全区各防汛单位集中力量进行汛前检查，对存在安全隐患的部位进行坚决整改，同时出资100多万元，新购多批防汛物资和器材。录安洲洲头左侧治理工程、新北工业园区沿江防洪除涝工程、三井大湾河拓浚工程、农村河道疏浚等防汛工程相继投入使用并发挥效益，2012年汛期我区连续克服包括台风“苏拉”、“达维”、“海葵”等三次大的强风暴雨袭击，将灾害损失降至最低，实现安全度汛。
8、水环境面貌根本改观。我区成立河道长效管理区级专门督查组，加大全天候巡查力度，做到河道管理分段、定人、定责、定标、定奖惩，从3月份开始，河道长效管理工作连续10个月在市级考评中未扣一分、位居第一，为实现全区城市长效管理“保二争一”目标打下了良好的基础。
9、节水型城市创建和水资源管理工作卓有成效。全面开展节水型企业、医院、学校、宾馆、社区等创建活动，目前，新日化学、新东化工、新港热电等三家百万吨以上用水企业通过了市节水办进行的水量平衡测试验收，7家节水技改企业已通过市节水办验收。加强水政执法力度，继续开展水资源专项执法活动，全年共查处8起水事违法案件，进一步巩固了专项整治的成果。历时近2年的全区水利普查工作圆满结束，普查成果顺利通过国家、省、市水普办的审核验收，取得了大量详实的第一手数据，为科学开展水利工作提供了实质性资料依据。
10、村级集体经济持续快速发展。以农村三资管理制度化、规范化、民主化为保障，努力推动村级集体经济走上良性可持续的发展道路。全区17个列入市级扶持的经济薄弱村共投资2.2亿元，发展物业及村级农业增收项目，实现村集体收入稳定回报。37个村级经济年收入在50万以下的村与政府机关开展结对挂钩帮扶工作，村均增收15万元，并且每村落实稳定收入来源项目。市、区两级增设400万专项扶持资金，开展帮扶脱贫工作，帮助建立镇级物业扶持项目，所得收益归经济薄弱村支配，进一步增强了村级经济造血功能。
（四）立足为农服务，作风效能建设扎实有效。一是认真开展结对帮扶贫困村工作。以领导干部下基层开展“三解三促”活动为载体，深入一线帮助贫困村查找“病根”，开出“药方”，做到有详尽可行的实施方案，有明确具体的扶持对象，有切实有效的帮扶举措，真正把强村富农的实效摆在帮扶工作的首要位置。二是持续推进基层站所创建省市级文明先进单位活动。结合“争做农民满意的优秀农业干部、争创群众满意的窗口服务单位”活动，切实加强基层干部职工队伍建设，搞好思想教育，大力培养和树立先进典型，弘扬新风正气，着力建设一支作风过硬、素质优良、业务精湛、勤政为民、业绩突出的基层农口干部队伍。孟河镇农业综合服务站被评为2012年度江苏省农技推广服务先进集体，罗溪镇水利农机站被评为2012年度XX市农机化技术推广先进集体。三是积极开展“勤廉双优”岗位教育活动。在区纪委指导下，全区农口系统各级各部门认真组织推进“勤廉双优”岗位教育活动，强化宣传引导，注重高效整改，坚持高标准严要求，形成了具有农口特色的岗位勤廉标准，为广大农口干部职工更好地履行职责提供了科学依据和行为准则，有力地提升了队伍整体素质和工作绩效。
推荐第6篇：农业局上半年工作汇报
县考核办：
今年上半年，在县委、县政府的坚强领导和市农业局的大力支持下，认真贯彻落实党的十八大精神、中央一号文件、省市县农业农村工作会议精神，以科学发展观为指导，围绕年初下达的责任目标，转变作风，强化服务，狠抓落实，积极推进各项工作开展，现将上半年目标责任完成情况汇报如下：
一、目标任务完成情况
1.粮食生
产。据统计：上半年夏粮播种面积11.92万亩，较上年增长1.22%，夏粮总产1.61万吨，较上年增长8.28%；油料播种面积16.24万亩，较上年减少5.87%，总产2.21万吨，较上年增长1.49%；完成优质水稻插秧13.2万亩，地膜玉米1.75万亩；马铃薯总面积6.42万亩，总产8619吨，较上年增长12.2%；玉米播种14.4万亩，秋粮播种总面积35.8万亩，完成市上下达任务，全县粮油生产保持正常发展。
2.畜牧业发展。据统计，截止6月中旬，生猪存栏48.58万头，较上年增长1.2%；出栏38万头，较上年增长0.5%；牛出栏 0.47万头；羊出栏1.86万只；家禽出栏33.83万只；肉类产量 2.7万吨。巩固养猪大户800户，新发展规模养殖场3个。
3.农机事业发展。今年下达我县农机购置补贴资金260万任务，截止6月21日累计补贴购置农业机械347台，完成农机购置补贴60.365万元，占任务数的23.2%。狠抓农机检验工作，截止6月中旬共检验合格拖拉机66台，联合收割机10台。签订安全责任书76份，为驾驶员办理拖拉机交强险66台，参保率100%。开展农机安全宣传教育3场次，安全检查5次，查处违章作业26起，确保了农机安全生产。
4.沼气项目建设顺利进行。截止6月中旬已完成350口，占1000口任务的35％，举办沼气户用安全管理及综合利用技术培训会8场次，培训人数920人次，发放宣传资料1000余份。
5.蔬菜、果树产业发展。新建设施大棚（食用菌）700亩，蔬菜复种面积达4.32万亩，产量4.51万吨。新建果园400余亩，其中大樱桃园150亩，桃、枇杷、甜柿等250亩。
6.“一村一品”建设取得显著成效。已申报省级休闲农业示范点1个，巩固一乡一业镇6个，累计发展一村一品示范村49个；新发展农民专业合作社组织23个，目前已培育全国示范社1家，省级示范社3家，市级示范社4家，县级示范社16家。
7.加强农产品质量安全监管。一是认真宣传贯彻执行《食品安全法》、《农产品质量安全法》等法律法规；二是加强动物及产品检疫工作，上半年产地检疫生猪29474头，牛48头，羊51头，禽1409羽，确保了上市肉品安全；三是开展兽药市场整治，累计抽检猪尿样1050头份，牛尿样9头份，饲料样12份，未发现非法添加“瘦肉精”现象；四是加强农药、鼠药安全市场检查，对城内12家农资经营户销售门市进行了农药市场检查。开展了蔬菜农药残留速测，确保群众吃上放心菜。
8.开展科技宣传培训。积极参加“四下乡”及“科技之春”宣传月活动。围绕建设生猪生产大县目标和各项农牧业任务，抽调农业专业技术人员下乡开展技术培训152场次，培训农民1.7万人次，印发技术资料5.2万份，通过宣传培训，增强了农民群众的科技意识，提高了农民的科学务农水平。
二、特色工作完成情况
今年全县下达食用菌基地建设任务1000亩，局领导高度重视此项工作，抽调专业技术人员深入基层指导帮助镇、村、企业解决实际困难，有力的推进了食用菌产业发展。截止目前全县已流转土地1198亩，其中：堰口镇405亩，桑园镇180亩，白勉峡镇90亩，五里坝镇35亩，私渡镇115亩，沙河镇70亩，城关镇105亩，白龙镇120亩，大河镇45亩，茶镇33亩。已建成容积250m3冷库1座，在建冷库3座，食用菌深加工工厂正在选址筹建。
三、重点项目建设
1.xxxx永康生态现代循环农业示范园项目。项目占地面积352亩，是集生猪繁育、有机蔬菜种植、饲料加工与销售为一体的现代化养殖企业。xxxx年计划投资7000万元，截止6月底到位资金3300万元，完成投资3600万。目前园区土地平整全部完工，绿化面积60%，水、电、路基础配套设施已建成到位；种植区10个温棚基本建成并投产，温室大棚有机蔬菜有机质量认证正在 申报认证阶段；4座种猪繁育场标准化圈舍主体完工，原种猪引种协议已签订，办公、观光、蔬菜包装加工区规划设计即将完成，整个项目建设正顺利有序推进。
2.食用菌产业化项目。截止6月底，已审批立项并开工建设的年产规模50万袋、面积50亩以上的食用菌生产企业（包括合作社）17家，规划建设面积3410亩，总投资达3.27亿元。已流转土地1198亩，全县生产栽培袋料香菇、木耳共计836.7万袋，其中企业635万袋，大户201.7万
推荐第7篇：农业局依法行政工作汇报
农业局依法行政工作汇报
农业局依法行政工作汇报
一、强化领导机构
根据《2008年度全县依法行政工作百分考核办法》文件的要求，我局切实落实行政执法责任制，成立了依法行政工作领导小组，局长为第一责任人，对本局推进依法行政工作负总责，发管局长为直接责任人，各有关股、室负责人为成员，下设办公室，由分管局长任办公室主任。制定了本年度依法行政工作计划，并建立了行政执法评议考核机制。同时设立了法治创建办，配备专人负责法制工作。
二、落实学法制度
我局建立领导干部和职工普遍学习，执法人员强化学法，采取集中与分散相结合，中心学习组与各单位层层学的学法制度。局领导带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等法律法规，积极参加县普法办组织的“五五”普法学习和考试。通过学习，普遍提高了大家的法治观念，增加了法律知识，收到了良好的效果。
三、规范行政执法行为
我局农业执法部门严格按照《行政许可法》和《农业行政处罚程序规定》的规定，做到主动执法、公正执法、公平执法、廉洁执法。进一步完善执法档案的治理，对行政处罚、行政许可征收的档案、卷宗做到科学规范、及时归档；严格实施行政执执法人员资格谁和持证执法制度。
四、加大普法宣传力度，提高法制意识
采取灵活多样的形式，大力开展普法教育。一是组织执法人员深入各乡镇村，开展“放心农资下乡进村宣传周”活动。二是通过县广播电视向农民宣传法律法规。我局今年3月份在县广播电台进行了一档“政风热线”栏目，就农民普遍关心的种子、农药、肥料等问题进行了回答。三是多次组织农业执法人员、专家开展现场咨询活动，从农资识假辨假，选购、使用常识和农资监管法律法规等方面进行面对面讲解，提高了广大农民对假劣农资识别能力和农业法律法规意识。
五、加大市场监管力度，维护农民合法权益
今年上半年，我局农业执法大队出动农业执法人员46人次，深入开展农资市场检查，查处违规农资7938公斤，价值20.32万元，挽回直接经济损失66.5万元。查处举报种子案件共2起，并按照程序进行了处理。
六、完善行政监督制度
为保证行政执法工作的公正、透明，我局制定了《服务承诺》，将行政执法和行政许可的依据、标准、举报电话等事项向社会公开，接受群众的监督。并按照上级要求，通过县人民政府网站平台，认真做好政府信息公开工作，以便群众更全面地了解我局依法行政工作的开展情况。
我局依法行政工作虽然取得了一定的成绩，但还有许多实际困难和问题，我们将在今后工作中加以克服和解决。风景区管委会依法行政工作汇报
2011年，黄山风景区管委会依法行政工作在市委、市政府的领导下，在市法制办的指导下，坚持深入贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《XX市依法行政和法治政府建设第十二个五年规划》，按照《XX市人民政府2011年度依法行政工作考核方案》要求，依法履行职责，规范行政行为，取得了一定的成绩，现将2011年有关工作情况作汇报如下。
一、2011年依法行政工作开展情况
2011年，黄山风景区以科学发展观为统缆，围绕打造国际精品旅游景区、建设世界一流旅游目的地的目标，以景区保护管理系统化、数字化、精细化、人性化建设为重点，结合“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”主题实践活动，大力推进依法行政工作，进一步规范景区保护管理行为，1-11月，共待游客267.76万人，同比增长8.99%，超额完成全年任务3个百分点。其中，境外游客26.42万人，同比增长8.35%。集团公司实现经营收入17.35亿元，同比增长5.10%，完成年计划的96.39％；实现税前利润4.07亿元，同比增长3.43%，完成年计划的116.3％；上缴税收2.11亿元，同比增长7.03%，完成年计划的95.91％。实现了旅游经营和依法治山的双赢，依法行政各项工作取得了显著成绩，为景区经济建设和社会发展营造了良好的法制环境。
（一）加强组织领导，推进依法行政
管委会始终将依法行政工作作为事关社会稳定、经济发展的重点工作来抓。针对景区人事变动，及时对依法行政领导组进行调整，成立了一名管委会副主任为组长，各主要职能部门负责人为成员的依法行政领导组，加强对全山依法行政工作的统一领导。领导组下设办公室，加强对全山依法行政工作监督指导和检查。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓的齐抓共管的工作格局。同时管委会将依法行政工作列入对各单位年终目标责任考核，确保了景区依法行政工作有组织、有计划、有步骤、有目标地推进。
（二）加强法制学习，强化队伍建设
管委会不断加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习，认真总结“五五”普法工作经验，采取多种形式，组织开展了“法律进机关”、“法律进企业”、“法律进景点”等系列活动。全年，管委会举办了《XX省生产安全事故报告和调查处理办法》知识培训、廉政风险防控管理理论基础与实施方略知识培训、景区机关办公室工作业务培训班等。年终还组织各部门负责同志进行依法行政知识考试，各处室局也结合各自工作特点开展各类培训活动。通过组织干部职工深入学习宣传民主法制理论和建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律、法规，建立健全学法用法制度，把法制学习教育与思想道德教育结合起来，着重提高执法人员和领导干部的法律理论水平和思想道德水平，提高了依法决策、依法行政和依法管理的能力。
（三）加强制度建设，提高管理水平
一是完善了制度。如：进一步完善了政务公开与政府信息公开13项相关工作制度及《黄山风景区森林植物检疫检查管理办法》，修订了《黄山风景区毗邻地区检疫检查站及林业站松材线虫病防控考核暂行办法》，制定了《黄山风景区稽查队员管理办法》等，坚持用制度管人管事，规范行政管理。二是规范了文件。管委会进一步加强了规范性文件报送备案工作，提高规范性文件报备率、及时率和规范率。景区规范性文件出台前，法制办都参与审核把关。同时，出台了《黄山风景区生态建设与环境保护“一票否决”实施办法》、《黄山风景区用电管理暂行办法》、《黄山风景区重大事项社会稳定风险评估工作操作规程》和《黄山风景区个体承包经营户文明诚信经营管理暂行办法》（试行）等文件。三是加强了调研。通过调研，今年景区向住房和城乡建设部提出了关于风景名胜区法律层次提升的建议。开展了《黄山风景名胜区管理条例》修订调研，提出了《黄山风景名胜区管理条例》修改建议。四是制定了方案。如制定了《黄山风景区继续深化“安全生产年”活动实施方案》、《黄山风景区突发性地质灾害应急预案》等。
（四）加强队伍建设，提高人员素质
管委会始终把加强行政执法队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是强化机构。为了适应景区管理需要，在市政府的关心重视和省、市法制办的大力支持下，我们抓住今年机关事业单位机构改革的契机，将计财处改为了经济发展局、将综合治理办公室调整设置为综合执法局，目前正在就执法人员、执法范围、执法权限等事宜，向上级作汇报，争取早日得到批复，进行实质性的运作。二是强化培训。一年来，全山各有关单位102名行政执法人员参加培训。2011年度全山行政执法人员的年审及执法证件网上办理工作圆满完成，同时按照省市主管部门的部署和要求，积极组织人员参加了省市举办的《行政强制法》培训，建设法制培训、旅游行政执法资格认证培训和水资源行政执法证件的培训考试等。三是强化管理。各执法单位进一步加强了行政执法队伍的培训和管理，严格行政执法队伍的资格管理，要求行政执法人员持证上岗、亮证执法，提高执法人员素质，推进队伍规范化建设。
（五）严格行政执法，提高服务水平
2011年景区法制办完成代理诉讼2起，各部门、各单位也不断规范行政执法，提高执法效率及服务水平。如：政治处加大食品卫生检查力度，加强计划生育管理；园林局依法强化森林植物检疫，狠抓松材线虫防治和防火工作；规划土地处以景区重点项目为中心，开展监管工作，认真落实景区总体规划，做好详规编制；综合执法局加强旅游执法，尤其是加强对驴友的管理；经济发展局在价格执法中采取“专项执法检查和联合执法检查并用、横向联合执法与纵向联合执法并存”的执法模式；景区公安局审核行政处罚案件50起，涉及取保候审强制措施的刑事案件14起，保持了多年来没有发生行政案件复议被变更、撤销和行政诉讼败诉情况，为黄山旅游健康发展营造了稳定的社会治安环境；交通局转变行业监管模式，开展货运源头治超工作，加强运输市场整治力度，全年处罚违法违规行为16起，办理行政许可2起；工商局共办理一般程序案件44件，核审率100%，并按照XX省政府皖政〔1997〕66号文的规定认真履行行政处罚告知和听证制度。全年无一起行政复议和诉讼案件。
(六）加强行政监督，规范行政行为
管委会继续加强对执法证件的管理和使用，坚持持证上岗和亮证执法。通过对规范性文件备案审查，从制度上规范了抽象行政行为，从源头上减少了违法行政行为的发生。聘请7名特邀行政执法监督员，加强行政执法活动监督工作。自觉接受人大政协监督与新闻媒体监督，全年共接受政协提案6件，全部办结，见面率、满意率均100%。2011年，景区执法人员在执法过程中，切实做到依法办事、严格执法，凡涉及行政许可、行政处罚的都有合法依据，作出的具体行政行为均符合法律规范和程序。全年，景区的执法人员未发生滥用职权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象。
6月份，省法制办党组成员、巡视员程利民率省法制办调研组一行来山景区的综合执法工作进行调研，对景区综合执法工作取得的成绩给予了高度肯定；7月份市委常委、副市长李忠率市政府法制办调研组来景区调研督查依法行政工作。在听取管委会及管委办、公安局、交通局、工商局等有关部门的汇报和座谈讨论后，李忠副市长对黄山风景区管委会依法行政工作给予了表扬。2011年景区依法行政工作自查满分。 2011年，景区在推行依法行政工作方面取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求、广大职工和游客的期望相比还有一定差距，主要表现在：管委会管理机制还不能完全适应新形势下全面推行依法行政的要求；推进依法行政在全山不同行业、不同部门进展不平衡；景区法制队伍建设需进一步加强；景区部分行政执法主体缺失，综合执法有待于进一步探索和研究等等。
推荐第8篇：农业局党风廉政建设工作汇报
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风
廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
二、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
三、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作
推荐第9篇：县政府党组工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
今年以来，县政府党组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。
一、把牢政治方向，全面落实新时代党的建设总要求
政府党组始终强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》，通过区政府党组会议，集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任，全面研究部署党组党建工作，研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，督促党组成员发挥“头雁效应”，当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，把全面从严治党的各项要求落到实处。
二、紧扣关键环节，努力推进党的建设任务落到实处
制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，按时召开党组会议传达上级文件会议精神，研究党建工作和重大事项，党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度，对区政府党组2019年度“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部教育管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。
三、坚持从严从实，严格履行党风廉政建设主体责任
区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实，细化分解党风廉政建设责任，将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度党风廉政建设“两个责任”任务清单，层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，党员严格落实中央“八项规定及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责，党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。
通过努力，虽然区政府党组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在党组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥党组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
推荐第10篇：工商联党组工作汇报
工商联党组工作汇报
按照市委第二巡察组的通知要求，现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：
一、三年来主要工作情况
近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。
（一）党的建设情况
1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。
2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。
2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。
2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度，坚持个人自学和集体学习研讨相结合，由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心
牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。
2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。
（二）业务工作情况
工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。
1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。
2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。
（三）完成县委、政府中心工作情况。
2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。
今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。
2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。
精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，对党忠诚、立场坚定、敢于担当，坚持实事求是，依规依纪依法办事，对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:
1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。
2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现，也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究，对应急事项研究的多，专题事项研究的少，对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够，缺少招数，工作方法、工作思路不多，以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作，品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研，看亮点多、看好的典型多，听汇报多、接触头头脑脑多，真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少，不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小，形式主义严重，年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着
“一刀切”、
“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。
3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。
三、原因分析
以上问题产生的原因是多方面的，有客观因素，但更多的是主观方面的原因。归纳起来，主要有以下几点：
（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。
（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。
（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。
（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。
四、整改措施和努力方向
针对上述问题，我们将按照市委巡察组的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下几个方面的工作：
（一）
加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。
（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。
（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。
（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。
（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。
（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。
三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。
第11篇：市农业局上半年工作汇报
**市农业局二〇〇八年上半年工作汇报
（二○○八年七月三日）
今年年初，我市遭遇了历史罕见的低温天气冰冻灾害，给我市的农业生产造成了重大损失。在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导和大力支持下，市农业局以社会主义新农村建设为主线，围绕\"123456\"工作思路,以农业发展、农民
增收和农村稳定为重心，以开展思想解放大讨论活动为契机，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻落实中央一号文件及各级农业和农村工作会议精神，为实现我市灾年\"目标不变、任务不减\"的目标，不断调整优化农业产业结构，狠抓农业先进实用技术推广，狠抓水稻\"两迁\"害虫防治工作，有效地推动全市农业和农村经济的持续稳定发展。据农经部门统计，上半年全市农村经济总收入67.67亿元，同比增长13.89%(其中种植业收入占39.38%，为26.65亿元)；上半年农民人均纯收入1223.2元，同比人均增收175.2元，增长16.7%；预计全年农民人均纯收入2771元，同比人均增收421元，增长13.2%。
一、立足实际，树立农业稳定发展的自信心
上半年,以实施\"五个百万工程\"为重点工作,充分发挥部门职能作用，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，扎实推进了全市农业稳定、快速、健康发展。
（一）常规工作上新台阶
1、灾后重建及恢复生产工作成效显著。市农业部门组织技术人员，分赴12个县（区）指导农作物抗霜冻工作和防寒防冻技术培训，帮助受灾群众积极开展生产自救。市各级农业部门派出技术指导员16239人次，累计投入抗灾机具15027台，清沟排水32.76万亩，已采取覆膜、盖秸秆等保温措施面积82.65万亩，抢收甘蔗36.37万亩，抢收蔬菜25.17万亩。全市补改种各种农作物91.25万亩，占因灾绝收面积（50.43万亩）的181%，其中，灾后补种玉米46.96万亩、补种甘蔗18.89万亩、补种蔬菜16.47万亩，补种西瓜1.02万亩，补种桑苗1.20万亩，补种果树1.96万亩，移栽烟苗1.68万亩，补育烟苗3300亩，补育茶苗20亩，补改种其他作物5.84万亩等。多渠道筹集灾后重建及生产恢复资金1602万元，所筹集资金全部下拨各受灾县。出版灾后重建及恢复生产工作简报5期。
2、农业种植业稳定发展。上半年农业种植业稳定发展，部分优势产业发展迅猛。据农业部门统计，全市农作物播种面积完成万亩，同比增万亩。其中：粮食作物完成种植182.54万亩，占计划任务99.31％,同比增21.2万亩，预计粮食总产47.013万吨，同比增4.64万吨。经济作物。园地作物完成271.19万亩，同比增10.61万亩。其中水果221.23万亩，比上年减2.30%；桑园20.5万亩，新种面积2.7万亩、发放蚕种2.85万张、产鲜茧量1.81万担同比分别增15.1%、42.5%和27.4%;茶园29.46万亩，新种3.58万亩。
3、农业产业结构不断调整优化。种植业内部，经济作物和园地作物占农作物种植面积的比重由上年同期的73.65%上升到%，粮食种植面积稳定的同时比例逐年减少，产业结构进一步调整优化。农业良种覆盖率稳步提高，早稻杂交稻分别占总面积85.32%，比去年减0.18%。杂交玉米种植分别占早玉米种植面积的87.3%，比去年增6.3%。
4、农民技术技能培训工作继续加强。一是抓农村劳动力转移培训\"阳光工程\"工作，全市七个项目县共完成阳光工程培训442人、转移380人；全市农业系统参与的农村劳动力转移培训完成31100人、转移17220人。二是抓农民科技培训，上半年全市实施农民实用技术培训12.579万人次，绿证培训完成150人。
5、先进实用技术推广进程加快。大力推广良种及农业先进适用技术，进一步节省生产成本，节本增收效果显著。上半年，全市早稻杂交稻良种推广面积43.32万亩，占早稻种植面积85.32%，杂交玉米良种推广面积72.12万亩，占春玉米种植面积87.3%，同比增1.83万亩；节本轻型免耕栽培技术推广面积51万亩、水稻编织袋隔层育秧移栽大田2万亩、测土配方施肥118万亩、沃土工程52万亩、节水农业9万亩、病虫综合防治面积75万亩。目前，全市粮食作物特别是玉米长势普遍比去年好，为夺取全年粮食增产丰收打下了良好基础。
6、农业产业化进程加快。
7、大力开展种子市场综合治理工作。今年上半年，我市结合放心农资下乡活动，大力开展种子市场综合治理工作，取得明显实效。1-6月全市出动执法人员1299人次，出动执法车辆344辆次，印发相关资料39476份，媒体报导34次，开展种子专项整顿212次，检查企业1441个，案件查处29起，受理群众举报投诉案件13起，立
案查处18起，查处结案17起，罚没款80721元，查获违法种子8078.75公斤,挽回经济损失469052元，维护了广大农民群众的合法权益，全市农资市场秩序进一步好转。
8、党在农村的政策得到进一步落实。继续保持农业政策稳定性和连续性，支持农业综合生产能力建设和农民持续增收。2008年上半年全市财政支农资金支出万元，比上
年同期增长%,其中：农业支出完成万元；农业综合开发项目投资就完成万元。开展农村基层党风廉政自查，通过自查自纠，有效预防涉及农民负担案（事）件的发生，切实防止农民负担反弹，促进支农惠农政策的落实：目前全市共预拨补贴资金17811.13万元，其中水稻良种补贴1493万元、农机具购置补贴15.7万元、农资综合补贴16302.43万元；农村中小学\"两免一补\"，免征学杂费万元，财政实际转移支付万元。
（二）创新工作创新佳绩
1、以水稻\"两迁\"害虫防治取得成效。自5月下旬以来，水稻稻飞虱、稻纵卷叶螟（简称\"两迁\"害虫）陆续迁入我市为害。此次\"两迁\"害虫比去年\"两迁\"害虫迁入迟，主害代为第三代，整体发生比较平稳，但局部仍特大发生，尤其是稻纵卷叶螟发生面积之广、虫口密度之高为历史罕见。近段以来，由于我市各级各有关部门加大防治工作力度，进行了统防统治，稻飞虱等害虫虫量大幅度下降，早稻\"两迁\"害虫严重发生的势头已经得到有效控制，原所受害造成\"落窝\"的稻田，除极个别田块外，绝大部分田块防治后追加施肥，其禾苗已返青转绿，恢复正常生长。并未造成严重的危害损失。据最近防效调查统计和评估，全市在这次水稻\"两迁\"害虫防治战役中，据统计，全市早稻两迁害虫发生面积为97万亩次，防治面积108万亩次，挽回损失6.3万吨，有效地控制了早稻\"两迁\"害虫等重大病虫的发生危害，基本保证上半年农业生产安全。
2、农业标准化生产得到新发展。上半年，全市无公害蔬菜基地万亩，无公害茶叶面积达12.59万亩，比上年同期增加1.59万亩，有机茶面积1.16万亩。农产品质量安全检验检测工作得到加强，也促进了农业标准化生产的发展，蔬菜抽检平均合格率为98.03%，蔬菜样品色谱法定量检测合格率为98%，均高于（低于）上年同期水平。
3、测土配方施肥项目效益显著。经努力，上级下达给**市的测土配方施肥推广任务为475万亩，其中国家级任务440万亩，区市任务35万亩。1-6月份实施面积302.1万亩，占全年任务的63.6%，比去年同期增加120万亩，其中粮食实施面积118万亩，甘蔗95万亩，蔬菜40万亩，烤烟8万亩，水果41万亩，桑园10万亩，其它10万亩。经济总量预计增加13663万元。项目在中、低产区增产幅度大，施肥水平偏高的区域降本增效明显：预计水稻亩增产22公斤，玉米亩增产25公斤，甘蔗亩增产0.2吨；项目实施改变了农民盲目施用和过量施用化肥的习惯，一般粮食作物减少农药施用次；而且项目区有机肥资源特别是秸秆大量还田、专用绿肥压青特别丰富，既有效控制了野外焚烧造成的大气污染，又培肥了土壤，提高了土壤综合生产能力。
4、新农村产业发展指导工作稳步推进。
5、强化灾后科技服务。为科学指导灾后重建及恢复生产工作，我市共发放技术资料约22万份，还在《右江日报》上刊登灾后生产自救技术知识，在**电视台滚动播出灾后重建及恢复生产实用技术，将灾后恢复生产制成光碟免费送到每一个村屯，提高灾后重建及恢复生产的科学性。
6、人才惠农行动计划\"工作。2008年\"全区农村中等专业实用技术人才培养\"招生工作，自治区下达给我市的招生任务为400人，今年春季我市已经完成招生535人（右江48人、田阳70人、平果39人、德保67人、靖西80人、那坡48人、田林98人、西林85人），完成全年招生任务的133.8%。
（三）思想解放大讨论活动有新特色
1、思想解放大讨论活动扎实开展。按照《**市农业局思想解放大讨论活动实施方案》，市农业局周密部署，广泛动员，集中学习，成立了思想解放大讨论活动领导小组，精心组织集中学习。第一阶段学习动员阶段，制定好活动方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好社会氛围，为整个活动奠定思想基础。第二阶段讨论调研阶段，通过调研为第三阶段工作打好基础。进一步解决不想、不愿干的思想认识问题，推动全局党员干部广泛深入地开展解放思想活动，寻找差距,解决好工作标准问题和价值观问题。进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢闯敢干的精神。大力提升干部队伍整体素质,提高全局干部解决实际问题的能力。
2、以协助市委、市政府承办好全区第六届农民运动会检验解放思想大讨论活动成效。本届农运会与往届相比，是参与人数最多、规模最大、时间最长的一届农运会。在市委、市政府领导下，在人手紧张、工作量大的情况下，除抽出专人连续几个月在农运会组委会办公室上班外，还临时安排干部到农运会组委会办公室帮忙。全局上下无私奉献，发挥农业人吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，全力支持农运会。本届农运会是最成功的一届农运会，自治区人民政府陈章良副主席也给予了充分肯定。
二、上半年制约农民增收的不利因素
1、自然灾害和农作物病虫害对农业增产构成较大威胁。一是去冬今春，我市遭受了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害天气影响了主要粮食生产，造成冬、春粮食作物受灾面积达19.92万亩，因灾减收0.89万吨。二是农作物病虫害防治形势严峻。5月下旬以来，稻飞虱为中等偏重局部特大发生，稻纵卷叶螟为大发生局部特大发生，发生面积均超过85%，对早稻生产造成极大的威胁。三是全市上半年各种作物病虫鼠害发生面积达618.75万亩次，比去年同期多10.1万亩次，约占作物种植面积的103.66%，属中等偏重局部特大发生年份。四是今年入汛以来，尤其是5月下旬至6月中旬，我市局部地区受到洪涝灾害，农作物受灾面积36.5万亩，成灾面积26.05万亩，绝收面积7.56万亩，因灾粮食减产19586吨；倒塌房屋202间，公路中断33条，损坏公路15.10公里，损坏水库7座，损坏灌溉设施636处，造成农业直接经济损失15584.69万元（其中种植业直接经济损失10979.18万元）。
2、农业生产成本增加，农业效益增长减缓，农民增收难度加大。一是生产资料价格居高不下。上半年我市农产品价格有所上升的同时，农业生产资料同时上涨，农民的生产成本增加，影响了农民增收。二是劳动力价格普遍提高。技能熟练的青壮年农村劳动力大量外出，造成农村局部出现民工短缺现象，农忙季节尤为明显，导致劳动力价格上涨。三是粮食和饲料价格同时上涨。
3、农民工资性增收的涨幅不够快。由于我市农产品加工业、农村工业发展缓慢，农村第
二、第三产业不发达，农民就地转移，从工资性收入获得大幅度增收愈发困难。
4、农村劳动力素质普遍不高，获得高收入工作的难度增大。在经济发达地区，随着产业升级、技术进步、结构调整步伐的加快，许多新的就业岗位都要求劳动力必须具备一定的技能素质，有的甚至要求是高技能人才。目前我市农村劳动力普遍存在文化较低、技能较差的问题，一定程度上制约了劳动力获得高收入工作的增长，从而影响我市劳务经济的快速发展，也直接影响了农民收入的快速增长。
三、下半年工作重点
在坚定实施全年\"123456\"工作思路基础上：紧紧围绕一抓好以建设右江河谷果蔬生态农业长廊这个轴体。打造两个经济长廊：南部山区烟桑富边长廊和北部山区茶果桑生态经济长廊。主攻三大特色农业产业带：右江河谷果蔬生态农业、南部山区烟桑富边农业、北部山区茶果桑生态农业。研究三条发展路子：走依靠规模特色种养产业、农村劳动力转移和农副产品加工致富的三条发展路子；提升四业并举：发展特色农业、基地农业、科技农业和开放农业；建设\"五个百万工程\"：即深入建设百万亩优质高产粮食基地、百万亩无公害标准化蔬菜基地、百万亩优质水果基地、百万亩高产高糖糖料蔗基地、百万亩新兴优势产业（桑、烟、茶、中药材）基地等。培育六个龙头：基地、企业、市场、协会、大户和品牌六个产业化发展龙头。针对上半年农民增收出现的新问题，下半年工作增加如下重点：
（一）加大政策扶持。认真落实各项支农政策，千方百计增加农民收入。不折不扣落实粮食直接补贴、良种补贴等政策，提高粮食生产综合能力。加强推动农产品流通组织优质服务工作。进一步完善我市农产品质量安全体系建设，加强农业投入品的管理和监控，加大农产品质量安全检测力度，大幅度降低农残率，建立从地上到餐桌的农产品安全体系。继续植物检疫安全工作，切实抓好重大检疫性有害生物的检疫、疫情普查及防控工作，防止植物重大疫情的传入危害。深化农村改革，建立切实减轻农民负担的长效机制，为农民减负增收提供体制保障。
（二）进一步加强农资市场的监管力度。充分发挥职能作用，严厉打击农资经营中囤积居奇、哄抬物价、价格欺诈和销售假冒伪劣农资商品等坑农害农行为，稳定市场秩序，保护农民利益。采取有效措施，平抑农业生产资料价格，降低农业生产投入成本，增加农民收入。
（三）进一步加强\"三农\"服务工作。一是加大农业科技的引进、示范和推广力度，加强新技术的培训，扩大新品种的应用。二是建立健全农业服务保障体系，提高社会化服务水平。健全基层农技队伍，加强农业信息发布工作；三是加快对农民的职业技术技能培训，提高农民素质，加快农村劳动力转移；四是健全农业生产抗灾防灾体系，加大对农业基础设施的投入，不断改善农民生产环境，增强农民抗自然灾害能力，稳定农业生产，保护农民收益。
（四）继续抓好农业结构调整，推动农业产业化助民增收。努力培植产业化龙头企业，带动农业产业化大发展。进一步优化作物布局和产品结构，培植特色产业，计划完成秋冬种万亩。大力推进科技兴农，积极引导和发展农民专业合作组织，增强农民适应市场的能力。
（五）积极引导农民向
二、三产业转移，多途径增加农民的非农收入。一是通过推进农业产业化，支持和发展农产品加工企业和劳动密集型企业，促进农民就地转移，增加务工收入；二是继续抓好农村劳务输出，促进农村劳动力转移，增加工资性收入；三是推进以农家旅游、商业、运输等服务业的第三产业发展，提高农民家庭经营性收入中非种养业收入比重，多途径、多渠道地增加农民收入。
第12篇：铅山县农业局老年工作汇报
2011年铅山县农业局老年工作汇报
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县老干局的指导和县农业局的重视、支持下，铅山县农业局老干部工作取得了较好的成绩。现就一年来工作汇报如下:
一、领导重视，尽心尽力支持老年工作
县农业局领导班子对老年工作十分重视，并把老年工作作为稳定干部队伍、促进我局改革与发展的重要内容列入局党委的工作议程，经常听取老年工作汇报，帮助解决老同志实际困难，做到了真困难真帮助，特殊困难特殊帮助。在经费紧张的情况下，县农业局将老年工作经费作为优先考虑对象，充分保障老年活动经费，做到按时足额到位。今年为庆祝中国共产党成立九十周年，县农业局老年支部组织老党员、老干部到横峰葛源接受红色教育，并且组织参加全县红歌比赛，县农业局一次划拨四千元经费，保证了活动的顺利进行。在工作任务繁重的情况下，曾广恒局长、周雷声主席依然抽出时间参加今年的重阳节老干部座谈会，并在会上作了热情洋溢的讲话，我局广大老干部深受鼓舞，并且县农业局划拨经费八千元作为重阳节活动经费。春节期间，局领导分别带队走访慰问生活困难老党员、老干部并送上慰问金，给广大老党员、老干部带来了党和政府的温暖。在历次的老农技专家下乡服务活动中，局分管领导周雷声同志都会为活动联系好地点并安排落实交通工具。
关心青少年的健康成长就是关注祖国的未来，县农业局十分关注
青少年的健康成长。今年6月，局关工委按照县关工委要求，在中国共产党成立九十周年之际，选派了一名青年参加了铅山县“党在我心中，永远跟党走”演讲比赛，“七一”前夕，组织了十名青年党员到横峰葛源老革命根据地参观，接受红色教育，通过参观学习，广大青年党员认识到了今天的幸福生活来之不易，大家一致表示，今后要好好工作，好好做人，当好社会主义现代化建设事业的接班人。今年春节一过，局关工委副主任周雷声同志带领老农技干部深入到武夷山镇、石塘镇、紫溪乡和稼轩乡为广大青年农民授课，送技术上门，提升了广大青年农民的生产时实践技能，深受广大农民群众的欢迎。
二、积极引导老干部发挥作用
（1）送科技下乡活动。2011年，按照县农业局的统一部署，县老科协农业专家委员会有计划、有目标的开展送科技下乡活动，先后组织畜牧、能源、农技、农机等会员10余人次，来到武夷山镇、河口镇、汪二镇、湖坊镇、虹桥乡、石塘镇等乡镇开展“铅山县农业局春季科技下乡活动”，先后发放科普宣传资料1500余份，培训种养大户300余人次，受到广大农民欢迎。
（2）“阳光工程”培训活动。根据县农业局安排，专委会组织畜牧、农技等会员10余人次，参加县农业局在全县各乡镇组织的“阳光工程”培训活动。培训对象主要为畜禽养殖员、食用菌栽培员、农机维修员、蔬菜栽培员等，参加授课的会员不顾年老体弱，冒着酷暑，在连电扇都没有的教室中为农民兄弟传授农技知识，保证了“阳光工程”培训的圆满完成。
（3）空中咨询活动。通过手机、电话为种植、养殖户提供技术咨询服务，解答生产过程中的问题，2011年，农业专委会以这种形式与种植、养殖户密切联系，解答疑难问题360余条，热情为农民兄弟服务。
三、深入开展丰富多彩的文体活动，活跃老年队伍
县农业局班子重视老干部的晚年文化生活，针对老年人不同的爱好和特点，积极开展多层次、全方位的文化娱乐活动。2011年先后组织离退休老干部参加市县各项联赛运动，有台球、门球、太极拳、地掷球、扑克拖拉机等比赛活动，其中，门球队在庆祝建党九十周年比赛中获甲级组第一名，吕翘英同志获全县太极拳比赛第三名，游丽子、吕翘英同志获全县扑克拖拉机比赛第一名，邓立品同志获上饶市台球比赛第四名等。组织老同志参加全县庆祝建党九十周年红歌会，重阳节郊游活动等。举办养生健身讲座，印发“科学健身、科学养身”文摘，通过轻松愉快地学习，使广大老同志掌握了许多防治老年疾病、延缓衰老以及营养食疗、科学养生等综合知识，做到了无病能预防、小病能治疗。这些活动的开展，不仅使老同志在健身娱乐中充实了自己、丰富了自己的晚年生活，而且激发了生活热情，净化了心灵，陶冶了情操，为我局的精神文明建设做出了应有的贡献。
以上是铅山县农业局对2011年老年工作的总结，县农业局将继续坚持在县老干局的指导下，认真做好2012年的老年工作，使2012年的老年工作再上一个台阶。
第13篇：县农业局党风廉政建设工作汇报
**年以来，农牧局全面贯彻县委、政府、纪委关于党风廉政建设工作的部署，按照“**年**县党风廉政建设和反腐败目标责任书”要求，围绕党风廉政建设和反腐败开展了一系列扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将工作简要汇报如下：
一、加强组织领导，全面落实责任制
调整充实了农牧系统党风廉政建设领导小组，农口总支及农牧局党政一把手
亲自抓，负总责，领导班子其它成员对分管范围负责。在抓好局机关党风廉政建设的同时，农口党总支制定了“农口系统**年党风廉政建设责任书”，与下属单位本文转载自本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料签订责任状，为确保责任制落到实处，同时制定了党风廉政责任制实施方案，还结合实际，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、稳定工作和业务工作有机地结合起来，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
二、注重宣传教育，努力提高抗腐防变能力
我局始终遵循把政治思想教育作为党风廉政建设的主要内容来抓好落实好。按照县委政府的统一安排，每周三晚上专门抽出两个半小时作为政治学习时间，并根据实际情况，同时在周五组织党员、干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党风廉政建设的理论以及党纪条规，并组织干部职工学习先进事迹，号召向模范学习，确保每个党员干部每月获到5-7次政治思想学习教育，保证充足的学习时间，并按照县统一安排开展了“第四个党风廉政教育月”活动，又一次重点学习了关于党风廉政建设和反腐败工作的重点篇目和学习内容，抓好党员干部党性党风党纪和廉政教育，切实提高广大党员干部拒腐抗腐防变的意识和能力。在广泛开展学习的同时，利用座谈会、演讲比赛、写心得、谈体会等方式来巩固学习效果，使党员干部做到“自重、自省、自警、自励”。**年以来，共开展学习教育活动52次，参加人员720余人次，写心得体会105篇，召开座谈会4次，举办知识竞赛1次，演讲比赛1次，办板报4期。
三、进一步建立健全了各项规章制度
进一步建立健全了学习制度、财务制度、车辆管理制度、公务承诺制度、公务接待制度、政务公开制度、行风评议制度等。从制度上对公务、政务、财务进行了进一步规范和调整。定期或不定期对机关各项应公开事务进行全面、透明公开，从内外两个渠道充分发挥党员干部和社会的监督作用。对干部职工和群众反映突出的问题，及时进行整治。
四、严格执行廉政准则
农牧局把严格执行《廉政准则》作为党风廉政建设的突破口，进一步落实和深化党员干部廉洁自律工作。一是落实领导干部“六不准”，管好自己，树立党员干部应有的人格形象；二是管好配偶子女、亲属、朋友和身边工作人员；三是认真执行县制定的有关配置交通工具、通信工具、住房、承包土地、公务接待、礼品登记、财产申报等方面规定。切实做到立党为公，执政为民，勤政廉洁，公而无私。**年以来，全局没有发生一起违规违纪事件。
五、开好民主生活会，开展批评与自我批评
民主生活会是党内监督的重要形式。为了开好民主生活会，会前散发了党总支和行政班子征求意见表，广泛听取机关干部职工和其它部门及社会群众的意见，将意见反馈给有关领导干部，并督促在民主生活会上逐条做出说明，认真对照检查，勇于开展批评与自我批评，并采取详细有效的措施及时加以整改。
六、加强督促检查，确保系统党风廉政建设整体推进
为切实加强系统党风廉政建设和反腐败工作的领导，农口总支和农牧局除年初制定责任书，与各单位签订责任状外，还把党风廉政建设和反腐败工作纳入考核目标中，采取季度、半年和年终三级考核的办法，对下属单位和领导班子成员贯彻执行《廉政准则》和党风廉政建设有关规定及民主集中制情况等进行检查监督，针对存在的问题及时进行纠正和教育，确保农口系统党风廉政建设和反腐败工作整体稳步推进。
七、大力纠正部门和行业不正之风
在纠正部门和行业不正之风我们突出重点，重点抓好了三方面工作：一是抓好农村政策的落实。进一步落实农民生产经营自主权；切实抓好农民减负工作，发放负担卡率100％，确保农民负担不超过5％；大力推行村务公开和政务公开，公开率达100％；全面落实土地承包政策、果园承包、畜牧养殖和蚕桑养殖等优惠政策。二是加强农牧业生产资料市场、农产品市场执法，做好农贸市场、农资集散地监督检查，防止假冒伪劣产品和疫病、检疫害虫进入，维护正常经济秩序，保护农民合法权益。截止目前，已查处植物检疫案件5起、伪劣农资案件9起、种子案件3起，动物防疫230起，草原执法12起，查处非法农资、兽药等物资10余吨，挽回经济损失约50万元。三是坚持一切从实际出发，做好项目的申报、实施工作，保证主管农业基本建设项目程序化、规范化管理。
回顾**年以来党风廉政建设和反腐败工作，我们取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，主要是没有很好地解决工作与学
第14篇：信阳市农业局党风廉政建设工作汇报
信阳市农业局2011年度党风廉政建设工作汇报
市纪委：
一年来，市农业局党风廉政建设工作在市纪委、监察局的正确领导下，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了全局各项事业的发展。现将工作情况汇报如下：
一、狠抓党风廉政建设责任制的落实
一是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与农业各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是市农业局领导成员严格按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在重大项目分配、项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。全年市农业局未发生重大党风廉政建设责任制追究案件和局领导干部廉洁自律案件。三是市农业局领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、
相互配合、相互支持、相互监督的作用。四是坚持财务审批的“会签”制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，采取定点接待，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
二、不断提高干部队伍整体素质
一是认真组织传达学习中央纪委六次全会和省纪委六次全会、市纪委六次全会会议精神。重点系统地组织学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话，卢展工书记在八届省纪委六次全会上的重要讲话精神及王铁书记在三届市纪委六次全会上的讲话精神。强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，市农业局组结合《廉政准则》学教活动，积极组织党员干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和八禁止52个不准。组织局系统科级干部学习《廉政准则》52级系列情景短剧、《抵制诱惑警示录》和《被中止的疯狂》等反腐教育片，使广大干部职工增强了忧患意识，进一步树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是扎实有效地开展了落实中共信阳市委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和市委、市政府《关于进一步优化经济发
展环境的若干规定》（试行）的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十不准”和“五禁止”变成干部职工的自觉行动。认真执行结合市农业局实际制定的《信阳市农业局关于进一步加强干部作风建设，优化经济发展环境的实施意见》。从目前看，局属各单位遵照执行《实施意见》的效果很好。
三、切实加强政风行风建设
一是坚持为企业服务、为基层服务、为群众服务，以服务促发展，以服务促管理，以服务树形象，坚决避免了重管理轻服务、重处罚轻指导、死搬教条、态度生硬、甚至故意刁难、吃拿卡要等现象。二是增强职业道德观念，爱岗敬业，忠于职守，按照职责要求完成好各项任务。未发生失职、渎职，不作为或乱作为而误事、坏事，给国家和人民群众造成损害的行为。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决制止奢侈浪费行为。四是在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，以种子管理站和植保植检站作为农业局民主评议行风政风工作的重点科室开展行风建设和行评工作。五是积极参加市纠风办和信阳电视台合作开办的《行风热线》栏目；市纠风办和信阳广播电台合作开办的《政风行风面对面》节目。
四、加大对农业执法队伍的管理力度。
按照“标本兼治、堵疏结合”的方针，坚持把农资市场治理整顿的工作重点放在清理执法人员队伍、健全社会监督体系、加大农资执法检查队伍建设和农资投诉的处理等方面。组织农业行政执法骨干参加省农业厅及市法制办主办的农业行政执法骨干培训，与时俱进大力提高我市农业行政执法队伍素质。同时做好农业部防伪农业行政执法证换证登记工作，纯洁农业行政执法队伍，确保农业行政执法队伍合法、素质过硬、工作高效，努力把农资市场整治工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
五、开展党务政务公开源头防治腐败
一是农业局根据实际制订了的《信阳市农业局关于政务公开工作的实施意见》，把全局系统的政务公开工作任务做了详细分解。完善了《信阳市农业局政府信息公开保密审查制度》、《信阳市农业局政府信息依申请公开制度》、《信阳市农业局政府信息公开新闻发布会管理制度》、《信阳市农业局政府信息公开责任追究制度》、《信阳市农业局政府信息公开考核评议制度》等五项制度，严格按照政务信息公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进全市农业又快又好发展，打下了良好的基础。二是农业局公开办紧紧围绕政务公开工作的总体要求，做到了年初有计划、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局
机关科室及局属事业单位分工明确、各司其职、相互配合，严格按照《行政处罚法》、《行政许可法》、《农业法》等法律法规，认真清理规范行政执法职能和办事程序。并通过制作政务公开专栏、门户网站信息平台、召开发布会、发放宣传单、简报等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。三是进入行政审批大厅集中办理的行政许可、审批等项目，其办事程序、依据、收费标准等同时在审批大厅、农业信息网和市政府信息公开网上向社会公布，极大地方便了服务对象来我局办理行政审批手续，提高了农业局服务意识和服务质量。四是整合各种资源，采取有效措施，认真公开并落实各项支农惠农政策。五是按照市委、市政府的文件精神，做好了党务公开的各项工作，成立组织、建立机构，明确职责，确保工作顺利开展。明确了党务公开的内容，包括党务运行基本情况、思想政治建设情况、组织建设情况、干部选拔任用情况、党风廉政建设情况等。规范了党务公开的类型、程序、形式和时间。
六、切实维护群众权益不受损害
一是坚持和完善农民负担监督卡和专项审计制度。按照省里的统一要求，市里下发了《关于做好2011年农民负担监督卡发放工作的通知》，明确了任务、要求和检查及考评
手段，下发农监卡168万份，入户率达到了95%以上。通过监督卡制度的实行，有效地遏制了农村乱收费现象的发生。同时，各县区在8月20日前，对156个乡镇的1793个行政村的有关专项审计内容和一事一议资金进行了审计，审计资金总额为27230万元，对发现的问题进行了纠正，给予三名责任人纪律处分。二是完善涉农价格和收费公示，加强政策宣传，强化培训，提高农村基层干部依法行政能力。全市今年共举办各类培训班74期，参训4250多人（次）。三是加强对农民负担问题突出的乡镇和县直部门进行重点监控。对今年减负惠农政策措施落实较差，群众反映强烈，农民负担问题多发易发的4个乡镇和1个县直涉农部门实施了重点监控，并加强跟踪检查，及时处理农民反映的问题。四是加强农民负担监督检查和明察暗访。除按要求全年组织两次农民负担检查外，市农监办针对农民负担阶段性易出现的问题，在不同的关键时期，采取明察暗访形式，加强日常监管，及时发现和纠正某些倾向性问题，并编发信息简报，报送有关领导和相关部门，充分发挥了预防警示作用，有效防止了问题的蔓延。今年以来，全市共组织开展农民负担监督检查90余次，涉及179个乡镇、1215个村，走访农户8000余户，对发现的问题及时进行了纠正和整改。五是认真做好信访接待和群众反映问题的督查督办工作。全市共接到农民群众电话咨询14000余次，信访146起，人访687人次，立案查处
35起，结案35起，对46人进行了党政纪处理，办案中减轻农民负担164万元，基本做到了群众反映的问题件件有结果，事事有回音，使矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，避免了群体性事件发生。
七、积极落实市纪委交办案件的查办工作
2010年12月市纪委监察局交农业局，对信阳市农村能源环保站以信阳市沼气协会名义对2009年全市大中型沼气项目出具虚假招标代理有关手续问题调查处理。市农业局高度重视，安排驻农业局纪检组监察室，顶住压力坚决查办违纪案件。经过几个月调查取证，2011年5月16日给予原能源站站长、现农经站站长崔某和现能源站站长胡某行政警告处分。给两个正科级单位法人代表纪律处分，震慑了全局干部职工，维护纪律的严肃性。
农业局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
2012年工作初步计划
（一）通过严格规范管理，加强监督检查，作到关口前移、防范未然，起到爱护干部、保护干部的作用。
（二）继续做好“减负”工作，严格执行国家、省、市有关减轻农民负担的规定。
（三）落实党风廉政建设责任制，完善考评制度。
（四）进一步督促推行党务政务公开工作，使党务政务公开制度化、规范化，成为农业局一项基本工作制度，力求党务政务公开内容、方式有新的突破。
市农业局
2012年2月25日
第15篇：农业局双拥工作汇报（材料）
2007 -2009年双拥工作汇报
（二〇一〇年八月五日）
左权县农业委员会
在县委、县政府的领导下和县双拥办的指导下，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立落实科学发展观，深入开展了争创双拥活动工作，提高了全体党员干部职工的双拥意识，增强了国防观念，营造了军政民团结、国防巩固、社会发展稳定的双拥氛围，双拥工作得到有效开展。现将近三年工作总结汇报如下：
一、主要作法和成绩
（一）加强领导，完善制度，强化学习，营造浓厚的双拥氛围
一是始终高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，由主要领导亲自挂帅，成立双拥工作领导小组，安排了双拥工作联络员，组成完善的工作机构，确保双拥工作双拥工作落到实处。
二是进一步完善了双拥工作制度，落实经费、人员，以积极、饱满的热情开展双拥创模工作。
三是按照县委、政府的安排部署，全体职工高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持团结、稳定、鼓劲的方针，紧紧围绕创建“双拥模 1
范县”的总目标，定期学习双拥政策、法规，引导全体职工
充分认识双拥创模的重大意义，进一步增强“爱国拥军，固
我长城”的国防意识和“双拥工作，人人有责”的观念，统
一思想认识，制定双拥工作计划、目标和任务，把双拥工作
纳入了日常工作议程，与全局工作同安排、同考核、同奖惩，
极大地促进了双拥和国防宣传教育，为争创“双拥模范县”
营造了良好的氛围。
（二）开展形式多样的活动与培训，落实优惠政策，促
进双拥工作有序开展
一是采取多种形式，广泛开展双拥活动。利用春节、“
七、
一”建党节、“
八、一”建军节等重大节日进行走访慰问，
召开座谈会、进行演讲、歌咏等比赛，广泛开展国防教育，
巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局
面，全面提升双拥工作水平，
二是积极配合，搞好农村退伍军人的技术培训。我们以
以农技推广中心为阵地，结合“阳光工程”等培训课程，积
极配合区县人武部门，为农村中的退伍转业军人和基干民兵
骨干办专业培训班，利用他们在部队的优良传统和掌握的信
息，有计划地组织劳务开发培训和实用技术培训，组织劳务
输出，发挥他们的长处，增加农民收入。
三是落实优惠政策，促进双拥工作顺利开展。对农村中
的基层民兵和复员退伍军人及其亲属和子女，政治上关心他们，政策上给予引导、技术上给予重点帮扶，在农业委员会的实用技术培训、劳务开发培训上对他们给予优惠，帮助他们学一技之长，积极帮助他们解决就地就业和转移就业，发挥他们在新农村建设中的重要作用。
（三）坚持经常化、制度化，推进双拥工作上水平。为使双拥工作更好地适应新形势、新任务的要求，我局把双拥工作做到经常化、制度化，创新双拥工作方法，强化工作责任，扎实开展各项创建工作，努力开创我县农业系统双拥工作的新局面。
二、存在不足和今后努力方向
三年来我们开展了有计划的“双拥”活动，取得了较好的成绩，但是我们的双拥工作还与新时期社会发展需求不符合，还有一定差距，在今后的工作中重点要从以下几方面着手努力提高：一是思想上要坚持与时俱进，不断开创双拥工作新局面。二是工作上要坚持改革创新，不断拓宽双拥工作新领域。三是行动上要坚持按章办事，不断健全双拥工作新机制。
总之，虽然在双拥工作中我们取得了一定成效，双拥整体水平有了新的提高。但我们也清醒地认识到，我们的双拥工作还存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以先进
单位为榜样，继续在县委、县政府和县双拥办的关心指导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善双拥各项工作，推进双拥工作上新的台阶、再创辉煌。
第16篇：农业局环境创优工作汇报
洛阳市农业局“环境创优年”
政务环境创优工作汇报
全市“环境创优年”政务环境创优工作开展以来，农业局党组高度重视，坚持把边学边改贯穿在活动的始终，注重结合工作实际，突出主题，围绕重点，做到规定动作到位，自选动作创新，有力的推动了农业系统政务环境创优工作，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
按照市环境创优活动领导小组的要求，采用边学、边整、边改的原则，认真抓好理论学习和查找问题两个环节，同时注重整改，认真制定整改措施，扎实做好环境创优各项工作，主要做法如下：
（一）贯彻创优方案，学先进定措施
1月6日，我局召开党组专题会议，学习传达洛阳市环境创优工作实施方案、双“十佳”评选方案和刘应安书记的讲话精神，并组织认真讨论。7日组织局机关全体人员及二级机构班子成员进行了学习，局长王须才同志要求各单位要按照市创优办的要求，在全国地市级同行业中查找行政审批事项标杆单位，学习先进，查找不足，制定措施，争创全国先进、全省一流单位。元月17日市农业局召开党组专题会议，听取了监察室、法规科、办公室落实进展情况汇报，在全国范围内重点查找了经济社会发展相对较快、农业和渔业工作相对领先的同级别城
市(辽宁海城、山东济南、福建永安、海南三亚)业务办理情况，并树立为标杆单位。承诺业务办理平均时间在原7天的基础上，压缩至5天。并制定以下服务承诺措施：一是下放部分农业审批权限；二是加强农业窗口建设；三是提高项目办理时效；四是深化政务公开；五是建立工作沟通服务机制。
（二）加强活动领导，成立组织机构
按照市环境创优活动领导小组的统一部署和要求，为使这次环境创优活动取得实效，局党组高度重视，全市动员大会后，立即召开党组会议，传达了全市动员大会精神，学习了有关文件，根据局系统的工作实际，研究制定学习方案、计划，安排部署学习实践活动。为切实加强对环境创优活动的领导， 2月10日，专门成立了以局党组书记、局长王须才为组长的领导小组，下设作风纪律督察组、重大任务督导组、宣传教育组、信访安全组、行风评议组、责任追究组等6个工作小组。领导小组办公室设在局监察室，监察室主任冯建笃同志为办公室主任，法制科长王永好同志为办公室副主任。负责政务环境创优工作日常事务，组织领导小组成员学习上级的有关文件规定，协调政务环境创优事宜，通报局系统政务环境创优活动开展情况，召开领导小组会议，研究解决局系统政务环境创优工作有关问题等。
（三）制定工作方案，召开动员大会
2月13日，市农业局召开党组会议，研究农业局环境创优工作实施方案。局长王须才同志要求制定创优方案必须体现
“三性”，即：严肃性、可操作性、与上级保持一致性。创优方案从加强学习宣传、加强作风建设、提高服务效能、加强窗口建设、推进依法行政、落实重点工作、确保安全稳定、深化党务（政务）公开、开展效能评议、落实廉洁规定十个方面明确农业局环境创优工作任务，严格对照市政务环境创优工作的四个阶段，扎扎实实进行落实，通过强化组织领导、强化舆论宣传、强化暗访督查、强化案件查处、强化奖励措施、强化责任追究等措施进行有力保障。2月15日，市农业局召开环境创优工作动员大会，纪检组长李靖华对局系统环境创优工作进行了安排布臵，局长王须才同志在会上作了动员报告，要求全局干部职工大力倡导“服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风”等四种优良风气，树立“大局、和谐、创优、服务、学习、纪律、价值、廉洁”八种意识，严格落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”等三项制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等三难现象的发生，切实提高服务水平和行政效能，以更实的作风抓好工作落实，用更硬的措施推进工作进展，坚决打好“环境创优年”攻坚战，不断取得新成绩，圆满完成全年目标任务。对顶风违纪，无视规定，我行我素，甚至给全局造成重大影响和损失的要出现一起、查处一起，毫不姑息，顶格处理，并进行责任追究。
（四）拓展学习形式，创新学习方法
为提高学习效果，我们采取了多种学习方式。一是强化自学。局里给机关干部每人都发放了学习资料和学习笔记，要求学习不少于20个学时，学习笔记和心得体会文章不少于10篇；
二是集中培训。对毛书记、郭市长的讲话，何平、洛平的重点评论组织集中学习；三是专题辅导。结合环境创优活动，选择了一些主题进行专题辅导，由局领导、业务专家进行授课。四是集体研讨。召开专题研讨会，结合农业工作中遇到的新情况、新问题，以及以往工作中与环境创优不相适应的问题，选择涉及面广的议题进行集体研讨；五是中心组学习。坚持每周四下午政治学习制度，同时根据学习实践活动进展，组织干部职工利用下班后和周六周日进行中心组学习，保障学习任务的完成。六是党员领导干部宣讲、上党课。根据党员领导干部的工作内容选定专题，结合学习实践科学发展观活动进行深入调研后，用上党课的形式，对干部职工进行教育；七是正反两方面案例分析。通过学习“全国公安机关爱民模范”李虹同志先进事迹，使广大干部职工结合自身工作实际，找差距、学英模、勤修身；通过对湖南省洞庭湖水利工程局原局长曾涛狱中忏悔书——《水利局长“溺水”记》的通报，让大家对曾涛蜕变犯罪吞苦果的事情引以为戒，做到勤政廉政，警钟长鸣。八是网上点播。为方便干部职工利用空闲时间学习，我们开播了农业局内部网络视频点播系统，设臵了环境创优学习资料、工作部署、经验交流、宣传资料等点播内容，供大家随时点播。
（五）坚持边学边改，完善整改措施
按照市环境创优活动督察组的要求，我们把查找问题并及时整改贯穿在整个活动的始终，活动伊始，我局就紧紧围绕农业工作存在的突出问题，边学边改、同步整改。按照局党组要
求，结合今年农业重点工作、结合当前农业面临的形势和困难、结合农业局系统党员、干部、职工的思想实际，随着第一阶段学习提高阶段的推进，我们面向人大、政协，面向政府各职能部门，面向局系统干部职工，面向各县（市、区）农业部门和农民群众，面向涉农龙头企业和农资经营户，采取个别谈话、座谈、征求意见、征求意见函、12316“三农”热线、农业信息网和电子信箱等多种手段，进行了广泛地查摆问题和征求意见建议，针对问题，局党组反复讨论研究，及时整改提高。同时，为确保环境创优工作落到实处，局长王须才同志要求局系统干部职工要做到“六个清楚”：全局工作目标任务要清楚；工作重点要清楚；工作难点要清楚；工作进度要清楚；主要措施要清楚；有关信息要清楚。
（六）加强督促检查，落实各项措施
为确保活动效果，局环境创优工作领导小组下设的6个工作小组采取暗访的形式进行不定期检查，目前已进行了9次，主要检查局系统环境创优工作开展情况，局重点工作落实情况，党员干部学习情况，人员在位和工作纪律情况，每次暗访结束后，及时将存在的问题进行通报，有力地促进了环境创优活动的开展。
（七）加强舆论宣传，营造良好氛围
为活跃学习气氛，把环境创优活动搞得有声有色，我局在局办公楼大厅电子屏上滚动宣传学习活动，同时在《洛阳农业信息网》上开辟了宣传网页，制作了环境创优活动宣传版面13
块。加强信息上报，及时征询市环境创优工作督导组的意见，通报环境创优活动进展情况，共上报简报16期。
二、学习实践活动以来取得的成效
通过环境创优工作的深入开展，我局干部职工精神面貌焕然一新，争先创优意识明显增强，各项业务工作进展顺利。
（一）抗旱保麦，确保今年粮食生产丰收
在全市粮食生产连续7年丰收的前景下，今年我市遭遇特大春旱，灾情严重，为积极落实环境创优攻坚克难作风，打一场抗旱保麦硬仗，从2月15日开始，我局牵头组织616名市、县、乡农业科技人员分包全市2980个行政村。市局抽调50名农业专家，组成10个粮食生产田间管理技术指导小组，在局领导的带领下，奔赴各县（市）、区进行技术指导，通过开展抗旱浇麦，小麦统防统治、加大配方施肥力度，实施良种良法配套，全面开展粮食生产科技服务。切实加强了春季麦田管理各项工作，旱情得到了遏制，加之后期雨水充足，夏粮丰收在望。
（二）强化农资市场监管，确保农民用上放心农资 按照环境创优工作要求，针对当前正处于春耕备播时节，部分地区出现的以高价兜售或诱骗销售农资的各类“致富骗术”，我局对农资市场出重拳，实行农资监管关口前移。3月18日，政策法规科、农安办、市植保站、市农技站、市农广校、市园艺站、市渔政站等单位的执法人员和部分科技人员在宜阳县启动全市“放心农资下乡进村宣传周”活动，迅速掀起春季农资打假强大声势。此项活动一方面是扎实开展农资打假专项
整治行动，坚决打击制售“假种子、假农药、假肥料”的坑农害农行为；另一方面是推动放心农资下乡进村，支持有诚信的农资企业开展连锁经营和直营配送，让农民用得上“放心种、放心药、放心肥”。据统计，当天共出动执法人员120余人，现场解答群众投诉、咨询2100余起，发放宣传资料、音像制品约8万余份，受到群众的一致好评。
（三）关注民生，蔬菜基地建设准备充分，培训任务基本落实
按照市政府的承诺，为解决市民“菜篮子”问题，2011年市财政投入2000万元用于发展蔬菜基地建设，其中新建蔬菜种植面积4万亩，改造市供蔬菜基地5000亩，同时新建10个蔬菜生产基地检测室，严把蔬菜安全关。通过项目带动，全市通过农业结构调整和土地流转，集中连片土地，建设各类蔬菜温棚，引导。目前已经将任务分解到县（市）、区，完成了对各县（市）、区专业技术人员和乡镇蔬菜专干的培训工作，下一步即将开始对菜农的培训。
三、存在问题和下步打算
（一）存在问题
我局政务环境创优工作虽然取得了一定的成效，但也存在着一些问题和不足。主要表现在：
1、做好、做大、做强农业的思想不够解放。主要表现在：一是农业结构不够合理，旱地粮食作物的比例偏大，个别地区仍有对抗性种植的现象，农业比较效益偏低；二是招商引资力度不
够大，在项目建设上习惯于落实政策，主动争取项目资金的力度有待进一步提高；三是农业产业化龙头企业的带动作用弱；、四是土地流转数量少，机制不够健全；五是培育的“亮点”、“盆景”不突出，如万亩示范方的水平不够高。
2、理论学习氛围不够浓厚。一是学习日坚持不经常，形式单一。二是部分职工业务学习抓得不紧，自学的自觉性不高，笔记少、读书少，工作只求过得去，不求过得硬。
3、党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
4、工作落实力度不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事。部分单位和个人再抓工作落实上深入一线调研、指导、服务不够。
（二）下步打算
下一步，我们将按照活动要求，着重抓好以下几方面的工作：
1、针对查摆出的问题制定具体的整改措施，限时整改到位。（1）领导班子要率先垂范
大力推行“一线工作法”，强化领导班子率先垂范的服务意识。围绕全局工作，讲实话、干实事、出实招、求实效。 （2）解放思想，扎实抓好各项农业重点工作
一是强化招商引资工作。二是加大农业结构调整力度。三
是提高农业产业化经营水平。四是加快推进土地流转。五是大力发展生态观光农业。
（3）理论学习，统一思想认识
认真学习市委经济工作会议、环境创优会议、一季度工作会议精神，深刻领会“三讲”精神实质，认真组织讨论，人人剖析问题，深入查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守陈规的各种具体表现，把思想认识统一到环境创优的要求上来。 （4）强化作风效能监督，强力推进政务公开工作和党员公开承诺制度
认真解决公开不全面、不及时、不真实问题，切实关注群众反映公开工作中热点、难点问题，并及时进行反馈。并加大暗访监督力度。每个季度末对各单位的公开情况进行一次全面检查。对于公开不及时、不全面连续两次排名落后的单位负责人进行诫勉谈话。
2、做好各项农业重点工作。
（1）扎实抓好麦田管理。切实抓好小麦病虫害的测报防治工作，努力把病虫害损失降低到最低限度。抓住小麦病虫害防治关键时期，尽快组建80个植保社会化服务机防队，搞好技术培训，使其能够在小麦病虫害防治中发挥作用。
（2）积极推进农村沼气建设。进一步动员全市迅速掀起农村沼气建设高潮，积极实施好“农村沼气技术服务市外行”活动，有计划的组织沼气施工队到外市、外省进行沼气施工，打造我市农村沼气服务品牌。
（3）稳步推进近郊蔬菜基地建设。及时督促各相关县（市、区）将今年近郊蔬菜基地建设任务分解落实到乡、村，并尽快制定具体实施方案，稳步推进蔬菜基地建设工作进展。
（4）扎实抓好农民科技培训。结合“万名科技人员包万村活动”，全面开展农民科技培训工作，加快培训进度，提高培训质量。加大阳光工程的培训宣传力度，引导广大农民工积极参加技能培训，增加培训数量，扩大培训范围，提高培训质量。
二〇一一年六月十四日
第17篇：新安县农业局党风廉政建设工作汇报
新安县农业局党风廉政建设
工作汇报
今年，我局党风廉政建设工作以科学发展观为基本要求，按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合本单位工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治本力度,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加强教育，积极防范,完善制度，创新机制，落实责任，强化监督，狠抓党风廉政建设责任制和各项工作措施落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为农业事业健康快速发展提供坚强保证，现将该工作汇报如下：
一、领导重视，健全机构
我局领导班子高度重视，把党风廉政建设工作当作全系统的一件大事来抓，年初便召开局长工作会议，研究部署全县农业系统党风廉政建设工作。为确保全县农业系统党风廉政建设工作顺利开展，我局成立了以局长李智伟为组长、班子成员任副组长、各股站室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。把各项工作指标分解到各科室、站、具体人，做到有监督机构、有实施措施，形成班子成员各负其责，齐抓共管，各科室协作配合，全面落实，广大职工干部广泛参与的党风廉政建设工作机制，确实把廉政建设工作和服务经济建设，服务“三农”工作融为一体，把廉政建设活动的目标任务同局中心工作紧密结合在一起，确保廉政建设工作扎实有效、健康有序的开展。
二、拟订方案，明确目标
１ 为了保证廉政建设工作扎实有效地开展，我局结合本局工作实际和上级要求，制定了《新安县农业局2007年党风廉政建设工作实施方案》，对全县农业系统的党风廉政建设工作进行了统一安排和部署。工作方案着力突出行业特色,与当前工作实际相结合,从“细、实、准、深、诚、干”六个方面抓好党风廉政建设工作，即：领导重视，机构健全，责任落实，方案具体，工作计划有进度、有目标控制，抓好一个“细”字；广泛开展学习动员，加大宣传，各单位深入生产一线，边学边议边改，提高服务“三农”质量，突出一个“实”字；发扬民主，自查自纠，办法得当，把握一个“准”字；上下联动，整体推进，机关带头，站所响应，不搞形式，注重一个“深”字；树立形象，认真听取意见，以党风廉政建设工作为契机，诚心诚意解决群众难题，体现一个“诚”字；立足本职，注重实效，转变作风，积极探索有效的服务方法，按照县委、县政府的部署，着力推进新农村建设，落实一个“干”字。
三、增强廉政意识，牢固树立拒腐防变的思想防线。年初以来，我局认真学习了党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员中存在的问题进行了认真查摆，通过深入细致地学习，使党组成员以及全体党员进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是中央采取的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、发展好“三个代表”重要思想，实践好科学发展观，作为党员领导干部，要把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，通过学习，党组成员增强了公仆意识、责任意识、党性意识、２ 自律意识、监督意识，进一步巩固了农业局党组拒腐防变的思想防线。
四、做好思想发动，提高反腐倡廉工作认识
年初，我局召开了农业系统党风廉政建设工作动员大会，在局系统内开展党风廉政建设活动。坚持把党风廉政建设与工作绩效和考评相结合，做到实事做优。同时建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作有章可循，有据可依。使农业系统由管理型机关转变为服务型机关，为加快农村经济发展步伐，以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村统揽农业工作全局，全面提升农业标准化生产、产业化经营、信息化服务水平，确保农业增效、农民增收、推动社会主义新农村建设，努力做好各项工作。
一是科学安排学习，提高自身素质。我局规定从每个月的第一个星期四下午为学习时间，举办政治理论、农业专业技术和办公自动化等实用知识讲座，切实全面提高全体机关干部服务“三农”的理论和业务水平，加强机关作风建设，着力创建学习型机关。
二是建立完善规范的工作机制。做到安排工作有案可查，落实过程有人跟踪，落实情况及时反馈，落实受阻及时协调，落实不了及时报告，落实不力从严问责，确保所有工作能够迅速、高效地落实到实处。
三是落实办事公开制度。采取设立政务公开栏，公开农业系统各单位的职责范围，公开办事的依据、程序、时限、要求、纪律等内容。接受群众监督，提高办事效率和服务质量。
四是落实优质服务工作制度。要求全体干部职工在办理公务、３ 接听电话、接待来访时，笑脸相迎，亲切问候，言行规范，文明礼貌、态度热情，耐心周到。做到“三主动、三有声”：主动打招呼，主动文明行为，主动倒茶让座；来有迎声，问有答声，走有送声。严禁态度恶劣、语气冷漠、行为粗鲁。来访人员接送到“三口”：上级领导来访送到行政大厅门口；同级人员来访送到电梯门口；一般群众来访送到办公室门口。
五是强化接办事宜限时制度。坚持急事急办、特事特办，简化办事手续，加快工作节奏，提高办事效率，保证服务事项在各环节以最短时间、最快速度办结。按照“当日受理，当日办结”的要求，对基层单位送交的申请报告和外来人员需办理的事项，能当场办的立即就办，能当天完成的当天完成。因故确属不能办的要说明理由，解释到位。做到不推诿搪塞，不拖延误事，不对客人说“不能办”。
六是坚持财务审批制度。严格执行财务制度，同时成立民主理财工作领导小组，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
七是有访必接，有函必复。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。及时办理上级转办事件和各类信访件，切实做好转办、督办工作，对有明确联系方式的署实名信函必须查清，做到件件有回复。
五、反腐倡廉工作取得实效，各项工作成果突出
通过强抓廉政建设工作，使全局上下形成了团结奋进、干事创业的良好氛围，主要体现在：一是领导班子凝聚力、战斗力得到提 ４ 高；二是干部职工的政治思想觉悟,文明程度明显提高；三是机关作风得到明显转变，整体形象发生了根本变化；四是各项业务工作成效显著。
（一）粮食生产稳定发展
今年全年粮食作物总面积达到74.6万亩次，总产21599.3万公斤，较去年增产4.58%。
1、全力做好病虫害监测预报及防治工作。全年印发《病虫情报》16期3800余份，发布电视病虫预报及防治宣传12次。编印防治技术资料4.6万份，举办培训班130余期，培训群众5.3万人次。全年病虫害累计发生面积147.28万亩次，防治144.278万亩次，挽回损失1750.55万公斤，及时控制了各种病虫害的危害，把损失降到了最低，为我县的农业生产和农村经济发展提供了安全保障。
2、创建高产示范方，以点带面，提高粮食生产水平。一是在磁涧镇的八陡山村、侯沟村等和城关镇的安乐村、刘村等12个行政村建立小麦示范方一个，示范面积10380亩，平均亩产407公斤，较全县平均亩产287公斤增产41.8%。二是在城关镇安乐、磁涧镇侯沟和游沟创建夏玉米千亩示范方一个，平均单产为750公斤，与习惯种植田相比，平均增产120公斤，增产率达到19%。在磁涧镇杨镇村、八徒山村创建百亩夏玉米高产示范方两个，平均单产880公斤，与习惯种植田相比，亩均增产252公斤。
（二）农村户用沼气建设成绩突出
我们严格按照市政府“五统一”(统一技术培训、统一规划设计、统一物料采购、统一施工安装、统一质量监管)施工模式的要求精心组织，科学施工，确保沼气建设进度和质量。沼气建设需要的主要 ５ 原料和配件由县里统一采购和供应，以降低农户投资成本。按照分区、分批原则将施工队进行了岗前培训及扩编调整，使施工队总数增加到72个，常年施工人员总数稳定在500个人左右，由县沼气建设领导小组办公室统一安排，实行标准化、专业化施工。
截止目前，今年全县已新建户用沼气池6510座，按照“十有”标准建设“全托”服务点65 个，有力地促进了我县沼气产业健康稳定持续发展，圆满完成了全年的目标任务。
（三）大力推进产业结构调整，特色产业不断壮大
一是朝天椒种植面积达到3.9万亩，面积比去年增加0.2万亩，增加5.4%；平均亩产干椒196公斤，总产764.4万公斤。今年朝天椒市场价格高涨，当前市场价17元∕公斤，比去年同期6.4元∕公斤高10.6元∕公斤，亩产值达3332元，总产值达12994.8万元。现在，我县以杨树洼、陈村、仙桃三个村为重点的销售市场体系已经基本形成，成了以新安为中心，内联县内朝天椒产区，外联义马、渑池、宜阳的朝天椒集散地，现有外来购销商户30多家，销售市场红红火火，形势喜人。
二是中药材种植优势明显，面积达到6.6万亩，总产775.9万公斤。金银花亩经济效益3000元以上，丹参亩经济效益2500—3000元（两年生），菊花亩经济效益1600元左右。
三是新发展大粒樱桃0.3216万亩，总面积达到2.3216万亩。其中五头镇北沟、王府庄、二郎庙、寨前、马头五个村连片种植1360亩，磁涧镇梨园、杨镇、礼河、奎门四个行政村1200亩，仓头乡黄洼等村连片种植656亩。完成良种苗繁基地建设60亩，其中五头25亩，磁涧25亩，仓头10亩。
６
（四）农村劳动力转移培训工作进展顺利
截止目前共组织培训农村劳动力32273人，其中引导性培训22028人，技能性培训10245人（“阳光工程”培训2208人）。培训结业后经考核90％的学员都能取得专业技能等级证书和特殊工种上岗作业许可证，培训转移率达到90％。带技能转移的农民工年薪都在9000－17000元之间，比体能型普通农民工工资高40％左右，且都有较强的适应性和稳定性。
（五）大力加强农产品质量安全整治及监督管理管工作。出动执法人员1867人次，共检查生产经营企业、门店、种植基地、养殖场等859个次，其中种植业产品专项整治检查351个次，水产品专项整治检查36个次，无公害、绿色、有机等“三品”专项整治检查21个次，农资打假专项整治检查455个次，查处问题34起，涉及金额3.570万元，责令整改15起，立案查处19起，从而从源头、生产、流通等环节全程加强监管检查和执法整治。
（六）农民种粮补贴落实到位。
今年，我县享受粮食直接补贴农户数10.2万户，亩均补贴76.82元（其中，直接补贴10.1元/亩，综合补贴66.72元/亩），补助金额2910.67万元，已经全部发放到位。
（七）测土配方施肥工作进展顺利
1、样品采集及化验完成情况：2009年度采集完成了613个土壤样品、90个植株样品，已化验植株样品50个200项次。
2、试验示范完成情况：目前已完成了小麦氮肥用量试验5个、丰缺指标试验5个、校正试验（三区示范）10个；13个玉米试验、示范的室内考种工作已经结束，正在对试验数据进行汇总分析，撰 ７ 写每个试验点的试验报告。2009-2010年度16个小麦试验、示范试验播种、基本苗调查已结束。
3、测土配方施肥应用效果：今年我县在小麦、玉米、朝天椒、烟叶等作物上实施测土配方施肥技术推广面积74.2万亩，配方肥施用总量13170吨，施用面积37.5万亩。据调查，新安县小麦施配方肥与习惯施肥相比，每亩增产19.5公斤，节本增效34.30元，全县总增产节支1481.76万元。玉米测土配方施肥推广区比习惯施肥区亩均增产77公斤，亩增收节支133.5元。
（八）加强渔业安全管理，实现文明执法
在执法过程中，我们以“安全、文明”为主体，贯穿执法活动的始终，坚持定期巡查，大力度排查安全隐患和渔事违法案件，维护良好的渔业秩序，为水产业的快速发展保驾护航。截止目前，累计出动执法车辆和渔船350余次，先后发放宣传材料4000余份，组织渔船登记、检验、发证162只，发放渔船柴油补贴173户，共计2875.3马力，补贴金额8.79万元。征收渔业资源保护费11.1万元，查处渔事违法案件78期。通过禁渔期的执法工作，加强了小浪底水库的水上安全，维护了正常的渔业秩序，为我县渔业的生产打下了坚实的基础，逐渐形成了生产、捕捞、销售的有机统一，促进了渔业资源的合理开发和利用。
六、下步工作打算
1.进一步提高认识，从贯彻落实科学发展观的高度，开展好党风廉政建设工作。
2.加强机关作风建设，树立农业良好形象。一是继续加强理论学习，推进思想作风建设。以科学发展观为指导，坚持把机关思想 ８ 政治建设放在首位，从加强理论学习，提高职业道德和业务水平入手，积极发挥机关工作作风在全县农业系统党风廉政建设中的推动作用。从增强服务意识和群众观念，改进工作作风入手，努力为人民群众多办实事，把维护人民群众的根本利益落到实处，达到提高机关思想作风建设和工作效率。二是完善内部管理制度。要进一步完善各项管理制度，严格岗位职责，狠抓工作纪律，依法行政，提高机关服务水平。三是加强廉政、勤政建设，在思想上让广大党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，形成良好的学风、政风。
3.加强业务学习培训，提高全体农业队伍服务“三农”能力和素质水平。
4.进一步加强调查研究，搞好服务工作，突出重点解决一些热、难点问题。
二00九年十二月二十三日
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第18篇：人大常委会党组年度工作汇报
人大常委会党组年度工作汇报范文
各位代表：
我受县人大常委会委托，向大会报告工作，请予审议。
三次会议以来的主要工作回顾
三次会议以来，县人大常委会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终坚持党的领导，全面履行法定职责，充分发挥代表作用，切实加强自身建设，迈出了人大工作高质量发展的坚实步伐，唱响了担当与作为的主旋律。共召开主任会议20次，常委会会议13次，听取和审议“一府两院”专项工作报告33项，开展执法检查、专题调研视察35次，依法任免国家机关工作人员94人次。全县人大工作连续三年保持全市第一，人大监督、建议办理两项工作被市人大常委会作为20**年至20**年全市人大特色工作推介。
一、坚持正确方向，维护全县大局
切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，努力维护全县大局。
1.始终坚持党的领导。自觉落实重大事项请示报告制度，提请县委研究人大工作6项，出台推进政府民生实事项目人大代表票决制工作、建立政府向人大报告国有资产管理情况制度等文件3个，确保党的领导贯穿全县人大工作各方面和全过程。坚持“党有所指，我有所向”，根据市委、县委的统一要求，及时审议通过我县出资参股XXX市经济发展融资担保公司的议案，为支持全市中小企业发展助力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高知、信、行合一能力，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，进一步巩固信仰之基，补足精神之钙，擦亮政治机关底色。
2.认真落实县委部署。围绕“四联四包”“创文创卫”等中心任务，深入一线发力，挂项负责12个重点项目、5家重点企业，推动解决最急、最忧、最盼的问题，不断把县委“两让”理念传递、落实到最基层。着眼“中国银都”首选发展、文旅产业提质升级、乡村振兴等全局战略，适时开展执法检查、专项督查、专题调研，不断在对标对表县委重大决策中推进人大工作。面对严峻的新冠肺炎疫情，常委会领导率先垂范，下沉基层，分赴所联系的乡镇、社区，恪守应尽之责，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战付出了艰辛努力；常委会动员机关全部力量，协调联防联控责任单位，包干负责城区社情复杂、居民分散的坳头上社区，不折不扣落实县委指令，尽职尽责坚守防控一线，善始善终开展防控工作，充分发挥了人大作用。
3.科学决定重大事项。积极推进政府民生实事项目人大代表票决制试点工作，指导金龟镇人大会议依法对该镇20**年度政府民生实事项目进行票决，行使人大重大事项决定权走出了“为民作主”向“由民作主”转变的新路。出台《政府投资项目票决制实施和监督办法》，进一步规范政府投资项目提请、审查、审议、实施监督等程序，提高常委会民主、科学决策水平。依法依规作出批准20**年政府投资（新建）项目计划、20**年财政预算调整方案、20**年财政决算等决定，助推全县财经稳健发展。依法作出认真办理加快推进永兴一中南校区项目建设议案的决议，推进教育强县建设落实落地。
4.依法开展人事任免。准确把握县委意图，依法做好人事任免工作。共任免县人大常委会、专门委员会工作人员19人次、县人民政府工作人员21人次、县监委工作人员4人次、县人民法院工作人员38人次、县人民检察院工作人员12人次；接受2名副县长辞去职务。实现任命对象任前法律知识考试、向宪法宣誓的全覆盖，促使任命对象增强政治意识、宪法意识和宗旨意识。加强任后监督，对1名副县长、2名政府工作部门负责人、1名法院副院长、1名员额检察官开展履职情况调查，进行满意度测评，交办审议意见；对任命的99名县人民政府、县人民法院、县人民检察院工作人员履职情况进行民主测评，督促任命对象依法履职、担当作为。
各位代表，工作千万条，党的领导第一条。只要我们自觉讲党性，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，人民代表大会制度就能焕发出无限生机，人大工作就能在新时代发展的进程中迸发出不竭动力。
二、注重监督实效，依法担当作为
牢固树立新发展理念，坚持精准监督、有效监督，努力提高监督实效，推动高质量发展。
1.护航经济稳健运行。坚持预算审查联系代表机制，促进预算审查前各方意见的充分征集、沟通，提升预算编制规范化、科学化水平。启动预算联网在线监督，实现对财政预算支出的实时在线全程监管，切实保障全县财政资金规范、合法、有效使用，人大预算联网在线监督工作走在全市前列。对政府提请的PPP投资项目以及个别争议较大的项目，要求有关方面重新论证，并分类作出处理，致力防范和化解风险。听取和审议县人民政府研究处理20**年审计查出财政借出资金问题整改工作审议意见的情况报告，督促清收财政借出资金6亿余元，有效补充可用财力。开展银都集团20**年度国有资产管理情况调查，听取和审议专项工作报告，促进国有资产管理的公开透明和国有资产保值增值。专题调研“中国银都”首选发展战略实施情况，提出编制新的产业发展规划、提升产业行业主导地位、帮助企业解决入园难题等意见，助推全县稀贵金属产业发展。
2.保障法律贯彻实施。坚持宪法宣誓制度，组织人大机关干部、“一府一委两院”负责人和政府工作部门主要负责人在宪法日举行“升国旗、唱国歌，向宪法宣誓”活动，不断强化宪法意识，增强法律观念。开展《城市房地产管理法》执法检查，针对存在问题，回应社会关切，重点交办不动产证办理等审议意见，督促政府有效解决群众利益攸关的“烦心事”，助推房地产领域部分历史遗留问题得到处理，补交税费6000多万元。跟踪《治安管理处罚法》《政府采购法》《招标投标法》执法检查交办意见的落实情况，开展满意度测评，促使交办事项得到较好落实。深入基层法庭开展立案登记制改革工作调查，听取和审议县人民法院关于立案登记制改革工作情况的报告，督促县人民法院进一步化解群众反映强烈的“立案难”问题。听取和审议县人民检察院关于公益诉讼工作审议意见研究处理情况的报告，促使县人民检察院办理公益诉讼案件26件，扎实保障国家和社会公共利益。督促开展送法下乡、入校等活动，进一步夯实依法治县基础。坚持规范性文件报备制度，认真审查政府提请的15份备案文件，切实监督依法行政。认真接待涉法涉诉群众，受理并交办来信来访事项42件，办结40件，促进社会公正、和谐。
3.助推教育事业发展。教育是最大民生，人才是第一资源。坚持教育优先、育人为上理念，围绕加快推进永兴一中南校区项目建设议案确立的投资6.8亿元、一次性建成、20**年7月交付使用等总体目标，成立议案督办工作领导小组，出台督办工作方案，建立一月一督办、一季一汇报的督办机制，先后开展明察暗访10次、听取专项汇报4次，强力助推106户房屋拆迁，督促项目融资到位，千方百计监督和支持工程建设。加强建设教育强县决定落实情况调查，督促政府将招聘高中教师、新增规划城区学校等事项提上重要议事日程。持续跟踪农村寄宿制小学建设与管理，对全县21所寄宿制小学开展常态化督查，督促教育职能部门对农村寄宿制小学失管失察的乡镇学校校长采取免职等刚性手段，强力助推突出问题整改，切实巩固工作成果，坚定不移地把实现学生从人人能读书到人人能读好书的目标作为人大常委会义不容辞地职责。
4.守护生态环境安全。配合市人大开展《中华人民共和国水污染防治法》和《XXX省饮用水水源保护条例》《XXX省湘江保护条例》执法检查，开展推行河长制调查，全面巡查县域水系保护情况，督促落实水环境保护目标责任制，助推水污染防治和湘江保护。立足抓早抓小，紧盯青山垅水库库区周边环境整治，促使有关部门增设饮用水源保护围栏并提高重点区域电子监控密度，督促水源地乡镇有效解决污水、垃圾、养殖等污染问题，责成有关方面及时取缔青山垅库区非法钓鱼平台，构建无死角、无遗漏的监管格局，确保水源水质稳定保持在城市饮用水Ⅱ类标准以上。秉持不负龙山厚土的理念，对《环境保护法》20**年贯彻落实情况及20**年审议意见研究处理情况进行深入调查，提出全面落实综合监管机制、全力推进环保基础设施建设、全面加强环境综合治理等建议，着力改善全县生态环境。持续跟踪农村饮用水安全保障，督促推进马田自来水厂改扩建、柏林区域集中供水等重点饮用水工程项目建设，促使政府加大投入，加强农村饮水安全保障。
5.推进社会环境优化。高度重视规划引领，开展《城乡规划法》贯彻实施情况调查，提出启动空间规划编制、严格规划执法、强化规划保障等建议，进一步推动城乡建设科学布局。随机走访4个自然村组，召集120余人开展座谈，发放调查问卷，深入了解、分析全县扫黑除恶工作，听取县人民政府专项工作报告，交办审议意见，切实推进扫黑除恶专项斗争，人民群众安全感、幸福感得到有效提升。关注城市智能管理，听取和审议“智慧城市”建设审议意见研究处理情况的报告，建议县人民政府进一步健全管理体制、强化经费保障、发挥智慧城市作用，并对视频监控使用率不高等问题进行专项交办，促使有关部门对因树枝遮挡、掉线等原因而不能正常运行的319个视频监控进行全面修复，为加强社会治安综合治理提供了技术保障。针对扶贫开发存在的问题，开展《XXX省农村扶贫开发条例》贯彻实施情况调查，督促县人民政府压实各方责任，整改有关问题，提升群众对扶贫工作的满意率。着眼全县乡村振兴，听取和审议县人民政府关于农村人居环境整治工作专项报告，推动美丽乡村示范村创建、“厕所革命”等工作，努力使农村更清洁更宜居。
6.关切民生福祉改善。聚焦“黑车载客”社会热点，开展全县农村学生上下学乘车安全情况调查，常委会第21次会议特意增设听取和审议政府专项工作报告议题，要求县人民政府疏堵结合、打防并举，加大投入、标本兼治，着力解决存在的问题和困难，确保全县农村学生上下学乘车安全。开展县级医疗机构建设情况调研，建议加强医疗队伍建设、提升医疗服务水平、推进医疗项目建设，重点督促县人民政府处置县人民医院二部、县中医院项目遗留问题，推动项目建设逐步走出困境、走向正轨。开展《就业促进法》《归侨侨眷权益保护法》贯彻实施、海归人士创业就业情况调研，积极助力创新创业、就业再就业和侨眷权益保护工作。开展《社会救助暂行办法》贯彻实施情况调查，实地视察社会救助政策落实、敬老院运行等工作，要求县人民政府压实基层责任、营造救助合力，进一步提升受助群众满意度。开展“农民健康行”，推进基层医疗服务体系建设，打造健康村镇；开展“农产品质量安全行”，强化农产品身份认证，促进品牌兴农；开展“民族团结进步行动”，组织医疗义诊、健康义宣、药品义捐，为少数民族群众送温暖、送健康；开展“安全生产行”，钉实“责任牌”，拴牢“安全门”，着力保护群众生命、财产安全。配合上级人大开展学前教育、非物质文化遗产传承与保护、传染病防治、公共文化服务体系建设、食品安全等10余项调研，使全县相关工作得到全面检视和有效改进。
各位代表，不忘来路，方得始终。我们由人民选举产生，只有对人民负责，为人民尽责，才能不负重托；我们受人民监督，只有依法履职，担当作为，才能不负众望。
三、突出主体地位，发挥代表作用
积极拓展代表履职方式和路径，实现代表工作和常委会工作深度融合，为代表履职提供舞台，为人大作为增添活力。
1.加强代表建议办理。认真总结代表建议办理工作经验，将常年坚持的会议期间代表建议由大会主席团向政府交办、建议由政府分管领导领衔办理及常委会领导牵头督办、常委会听取和审议政府办理情况报告并进行满意度测评等措施上升到制度层面，进一步修订完善建议工作办法，切实指导代表建议办理，有力提升了办理质效。如《关于解决三大桥桥面路灯不亮问题的建议》得到全面落实，给夜间人、车通行带来较大便利，受到附近居民以及往来群众的普遍好评；《关于加大七甲乡生态农业种植基础设施改造的建议》得到有效办理，已规划建设4200余亩高标准农田基地，为当地发展绿色生态农业创造了良好条件，代表深感满意。县十七届人大三次会议期间收到的107件建议，年内全部办复，办理态度满意率达100%，办理效果满意率为95%，A类建议占比较20**年提高2个百分点。
2.深化代表主题活动。继续以代表联络站为依托，推行以“四联四包”责任制为载体的“联系群众、服务群众”主题活动，引导代表“变上为下（变选民上访为代表下访）”“变静为动（变静态了解为动态跟踪）”“变虚为实（变资料整理务虚为工作结合务实）”，实现代表主题活动重心下移、深度融合。广大代表主动履职，在主题活动中坚持群众至上、以民为本，擦亮了代表“名片”，展示了代表作为，提升了活动实效。乡村医生代表利用职业优势，为周边选民提供医疗服务；企业人士代表依托企业实体，积极吸纳选民群众就业；不少代表踊跃参加志愿者协会，积极投身各类志愿行动，更为广泛地联系群众、服务群众。一年来，驻永省、市人大代表以及县、乡人大代表共走访群众（贫困户）90000余人次，接待群众2600余人次，收集群众意见建议1000余条，解决群众困难和问题600多个。
3.畅通代表履职渠道。建立代表履职信息化平台，汇集履职活动记录、议案建议办理、工作情况通报等功能，使代表履职可量化、可跟踪、可查询，为代表交流互动提供方便。邀请代表更广泛、更深入参与常委会工作，全年列席常委会会议以及参与调研视察、执法检查等工作的代表分别为140余人次、280余人次。组织代表100余人次参加专委会会议、宪法宣传日、价格听证、法院庭审旁听、检察院开放日、农产品质量检测开放日等活动，扩大代表履职参与，进一步丰富了闭会期间的代表履职活动。
4.优化代表履职服务。切实保障代表工作经费，及时发放无固定收入代表补助，减轻代表履职经济负担。加强工作对接，联系相关单位为代表持证视察、依法约见提供方便、创造条件，尽量消除代表履职障碍。坚持常委会组成人员、县级领导干部中的代表联系代表制度，定期开展走访，帮助代表解决履职以及日常工作生活中的实际困难和问题，营造人更熟、心更近、情更浓的团结和谐氛围。加强代表履职先进事迹宣传推介，激发代表履职热情，提高代表履职影响，4名代表获评“XXX好人·最美代表”或提名奖，部分代表事迹“登”上各类媒体新闻。
5.汇聚代表抗疫力量。疫情汹涌，不容旁观。常委会及时发出倡议，引导广大代表勇毅逆行，投入防控新冠肺炎疫情人民战争、总体战、阻击战。全县各级人大代表闻“令”而动，以纯朴而厚重的情感与人民大众手足相抵、休戚与共。有克服过度疲劳、默默无闻奋战救治前线的医务人员中的代表，有无惧防护有限、不折不扣在社区及村庄每一寸土地上落实防控指令的基层干群中的代表，有唯恐虑事不周、恪尽组织和调度职责的党员干部中的代表，有热情守望相助、踊跃捐款捐物的代表，有不计名利、主动参加各类抗疫志愿活动的代表，有克服各种困难、全力组织和投入复工复产的代表，共同汇聚起“尘埃之微，补益山海；萤烛之光，增辉日月”的感人力量，闪耀出至善至仁、大爱大美的光芒。
各位代表，千变万变，主体不变。常委会将始终尊重代表主体地位，努力找准差距，补齐短板，不断改进方法，改善服务，为代表依法履职创造条件，让代表的主体作用得到充分发挥。
四、加强自身建设，激励创先争优
以扎实有力、持之以恒的举措，不断激发工作凝聚力和创造力，确保全县人大工作紧跟时代步伐、富有时代特色。
1.突出政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，从党组和机关两个层面，健全并坚持学习制度、民主生活会制度，确保学习好政治理论，运用好批评和自我批评武器，增强政治自觉。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神和廉政建设各项规定，驰而不息转作风，营造良好政治生态。坚持把主体责任扛在肩上，切实履行党建、意识形态、廉政建设主体责任，保持正确导向。
2.优化组织机构。依法设立民族华侨外事委员会、监察和司法委员会、教育科学文化卫生委员会、环境与资源保护委员会、农业与农村委员会、社会建设委员会等6个专门委员会，与原有的财政经济委员会以及常委会办公室、选任联工委，形成了“一室八委”的组织架构，县人大及其常委会机构设置更为完善。县委高度重视人大机关干部调配，支持常委会着力充实办委工作力量，补齐专职委员人选，基本实现中发﹝2015﹞18号文件确定的常委会专职组成人员逐步达到60%的目标，常委会组成人员结构更为优化，为全县人大工作高质量发展储备了新动能。
3.激励干事创业。在机关开展“讲政治顾大局，讲学习强素质，讲纪律守规矩，讲责任比绩效，讲团结创一流”活动，激励机关干部敢担当、善作为，促进了创先争优，培育了特色亮点，收获了丰硕成果。一年来，县人大机关被评为市文明标兵单位、市平安单位；民生监督、国有资产管理监督以及助推教育事业发展、代表建议办理等工作经验先后被《人民之友》杂志宣传推介；民生监督工作被省人大列为纪念地方人大常委会成立40周年研究课题，课题成果已编入《四十周年课题研究》集册。
4.保持上下联动。落实常委会领导分片联系、办委对口联系乡镇（街道）人大工作制度，注重加强政策法规、工作程序、制度建设、履行职责等方面的指导，帮助提升工作水平。开展乡镇（街道）人大“抓主业、夯基础，依法履职促发展”活动，常委会领导带队对全县乡镇（街道）人大活动开展情况进行调研，推动乡镇（街道）人大工作平衡发展。召开推进乡镇（街道）人大工作高质量发展座谈会，促进工作质效考评，增强乡镇（街道）人大工作内生动力。围绕重要监督议题，推行县乡两级人大联动开展执法检查、调研视察，密切工作协同，形成工作合力，扩大全县人大“一盘棋”效应，提升全县人大工作整体水平。
各位代表，一木难为林，众志方成城。常委会工作的开展和进步，得益于县委的坚强领导，饱含着常委会组成人员和全体人大代表、人大工作者的辛勤付出，离不开“一府一委两院”的积极配合，源自全县人民以及社会各方面的理解支持。在此，我谨代表县人大常委会向大家表示崇高敬意和衷心感谢！
回顾过去一年，我们也清醒地看到，常委会工作与法律的要求和人民的期望还存在一定差距，主要表现在：行使重大事项决定权还需突破，刚性监督方式运用较少，视察调研缺乏深度，议案建议督促落实不够有力，代表作用发挥仍显不足。这些都需要我们高度重视，切实解决。
20**年主要工作安排
20**年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划收官之年。常委会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦县委重点推进的大事要事，聚焦经济社会发展的短板弱项，聚焦人民群众关心关切的热点难点，忠实履行法定职责，更好发挥代表作用，为推动永兴高质量发展、全面建成小康社会和早日实现“全国科学发展百强县”目标贡献人大力量。20**年，要重点抓好以下四个方面的工作。
一、坚定不移讲政治、顾大局
强化人大及其常委会的政治机关属性，始终不渝坚持党的领导，旗帜鲜明站稳人民立场，坚定不移地担当起宪法和法律赋予的各项职责，自觉做到党有所指、我有所向，民有所呼、我有所应，法有所赋、我有所为，更好地实现党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一。对标县委大事要事谋划全县人大工作，聚力县委重大决策部署依法行使人大重大事项决定权，紧扣县委意图依法行使人大人事任免权，切实体现政治担当，维护全县大局，保持正确方向。
二、坚决有力强监督、求实效
围绕“三大攻坚战”，调研政府债务管理和化解工作，关注脱贫攻坚推进情况，开展《环境保护法》执法检查。围绕“三大战略”，督促落实“中国银都”首选战略调研成果，跟踪乡村振兴战略规划编制和实施，加强文旅产业提质战略调研。围绕“三重”工作，加强国民经济和社会发展计划、预算执行情况及决算的审查和监督，推进预算联网监督制度化建设，开展“十三五”规划执行和“十四五”规划编制情况专题视察，促使“疫”后经济保持向好运行。综合运用多种监督方式，延伸监督链条，抓实督办环节，促进问题解决，推动监督工作落到实处、收到实效。加大执法检查力度，采取随机抽查、个别约谈、暗访暗查等方式，深入了解、全面掌握、客观反映法律法规实施情况，发挥“法律巡视”利剑作用。优化代表工作机制载体和服务，拓展代表参与常委会工作的路径和渠道，纵深推进代表主题活动，促使代表履职作用得到更好发挥。
第19篇：自治州党组工作汇报(巡察)
··········党组工作情况汇报材料
（2018年7月7日）
自治州党委第二巡察组：
根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。
二、党的建设情况
（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一
做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。
（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。
三、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题
一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建
设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：
1、党组议事制度落实不够规范，………………。
2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。
二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：
1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。
2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。
3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。
4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。
4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。
5、党建档案管理不系统，………………。
三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：
1、………………。
2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。
四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。
七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。
八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。
九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原
因，反复深入交流不够。
（二）六项纪律方面存在的主要问题
一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。
二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。
三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。
五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：
1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。
六是生活纪律方面。…。
（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题
… … … … … … …
（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题
一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。
二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。
三是财务管理不规范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。
（五）作风不实的问题
一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。
（六）“四风”“四气”方面的问题
一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。
二是官僚之风方面。… … … … … … …
三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大
的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。
五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。
六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。
七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。
八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值
班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。
第20篇：地区农业局党组中心组学习安排意见
阿地农党组„2012‟6号
关于印发《2012年地区农业局党组中心组
理论学习安排意见》的通知
各党（总）支部：
2012年是党的十八大召开之年，也是深入学习贯彻十七届六中全会、自治区和地委党代会及全国农村工作会议精神，加强和改进党组中心组理论学习，深入推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部的思想理论素养，对于实现阿克苏两个“率先”发展目标具有十分重要的意义。根据地直机关工委《2012年度地直机关理论学习意见》，结合我局实际，现就2012年农业局党组中心组理论学习安排提出如下意见。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届六中全会、年内召开的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委三干会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实地委三干会议精神，紧紧围绕地委行署中心工作，以现代文化为引领，把理论学习与学习型党组织建设、创先争优活动、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、公务员职业道德教育培训紧密结合起来，与推进现代农业发展、促进农民增收工作紧密结合起来，不断解放思想、坚定信心、转变作风、务求实效、服务发展、创新突破，敢于担当，为顺利完成今年各项目标任务提供坚实的理论基础和思想保证。
二、总体要求
坚持科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求，以科学发展观为统领，在学习方式上坚持“三学”——向书本学习、向实践学习、向群众学习，在学习目的上做到“三宽”——眼界宽、思路宽、胸襟宽，在学习成果转化上落实“三创”——创业、创新、创优，积极发挥党组中心组学习的示范表率作用，为地区现代农业科
2 学跨越发展提供强大思想动力和理论支持。
三、学习内容
（一）深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和全国“两会”、自治区党代会精神，增强工作的责任感和紧迫感。
学习要点：深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和党的十八大精神以及全国“两会”、自治区党代会精神。深刻领会新形势下进一步加强和改进党的建设精神，在新形势下，继续推进党的建设的伟大工程。通过学习，深刻体会中央会议精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，更加清晰地认识当前形势，进一步明确任务，切实增强做好农业系统全年工作的责任感和紧迫感。
（二）系统学习《党章》、《党史》及党建理论知识。
学习要点：深入学习我党与时俱进，不断增强生机活力，始终保持先进性的理论和实践；学习我党立党为公，执政为民的基本理念和始终保持同人民群众血肉联系的优良作风；学习我党按照落实科学发展观的要求，自觉走科学发展道路、增强科学发展能力的执政理念；学习我党坚持发扬民主、团结和谐、开明开放的优良传统；学习我党从教育、监督、改革、制度创新等不同层面，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的成功实践等等。通过学习，使全局广大党员干部坚定不移地继续解放思想、坚持改革开放，推动科学发展，促进
3 社会和谐，坚定不移地推进全面小康社会建设，促进地区经济、政治、文化、社会全面进步。
（三）学习好、传达好、贯彻好地委“三干”会议精神，确保2012年地委、行署部署的各项工作任务顺利完成。
学习要点：深刻领会地委提出的实现“两个率先”发展战略不动摇，进一步解放思想、转变观念，开拓创新，敢于突破，敢于担当，在全疆率先发展，体现新疆效率、刷新阿克苏速度，推动阿克苏地区工业化、农牧业现代化、城市化发展。全局各单位要切实提高当前工作的紧迫感和责任感，认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕扶贫开发和农业提质增效开展工作。全局要将思想和行动统一到地委、行署及局党组对今后工作的要求上来，直属各单位、局机关各科室要找准位置，自定目标，扎实工作，在工作中干出成绩，有所突破。
（四）认真贯彻落实中央、自治区农业农村工作会议精神，紧紧围绕地委行署年初确定的工作目标，采取积极有效工作措施，抓好地区各项农业工作。
学习要点：充分认识到当前农业工作面临的机遇与挑战，按照稳中求进，进中求变，变中求快、求优、求效、求稳的总基调，突出强基础、促转型、保增收、惠民生，以转变农业发展方式为主线,以市场为导向，以质量、安全、效益为中心，以推进农业科技创新、农业提质增效为工作重点，不断优化农业区域布局和产业结构，着力提升基地建设、科技
4 支撑、加工转化和市场开拓四大能力，确保农产品有效供给，促进农民增收，实现农业可持续发展。
（五）开展好民族团结及社会维稳教育。结合 “热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的深入推进，学习好自治区、地区一系列重要会议精神，开展好世情、国情、党情、区情的学习教育。
学习要点：开展“六史”教育，学习党的民族宗教政策理论；切实增强对社会维稳工作重要性的认识，加强和改进信访工作方式方法，及时妥善处置各种突发性事件，着力解决好各种关系群众切身利益的热难点问题，尽量将矛盾化解在基层，最大限度的减少各种不和谐因素，确保全地区社会和谐稳定和长治久安。
（六）深入学习和全面把握中国特色社会主义理论体系，模范践行社会主义核心价值体系，加强职业道德教育。
学习要点：深入学习领会中国特色社会主义理论体系的新思想新观点新论断，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系的自觉性和坚定性。大力推进社会主义核心价值体系建设，始终保持立场坚定、头脑清醒，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党的忠诚和信任，提升农业系统领导干部的道德素养，巩固精神文明建设成果。
（七）深入学习贯彻《廉政准则》，按照地委有关要求认真开展党性、党风、党纪教育，切实推进党风廉政建设和反腐败工作。
学习要点：结合党风廉政教育月活动，开展党性和反腐倡廉教育。全局领导干部要通过学习，带头树立良好的思想作风、良好的学风、良好的工作作风、良好的领导作风和良好的生活作风，为推动地区现代农业发展提供坚实的作风保证。
（八）以现代文化为引领，进一步强化现代化建设所必需掌握的各种先进知识的学习，开阔思路，不断优化知识结构，深化规律性认识，提高领导分析问题、解决问题和实践工作的能力和水平。
学习要点：紧紧围绕推进新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务，把抓学习与推动农业工作密切结合起来，努力学习从事农业行政管理、服务“三农”工作所需要的经济、政治、文化、科技、社会、法律等各方面知识，优化知识结构，开阔工作思路，提升工作能力，从而更好地做好本职工作。要学习农业、经济和社会发展形势，学习领会中央、自治区农业政策以及地委、行署发展战略和工作思路；要开展现代农业、农业新技术、农业执法、农产品质量安全、农业财务管理、农业环保、应急管理、农村经济管理等专题业务技术和知识培训，普及农业前沿知识，着力提高履行岗位职
6 责所必需的专业素质和业务能力；要加强法律法规知识学习，学习地区推进依法行政工作相关文件精神以及《公务员管理法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《物权法》、《食品安全法》、《农业法》、《农技推广法》、《种子法》、《农产品质量安全法》、《农村土地承包法》、《农民专业合作社法》及农业相关法规、规章、条例、细则、实施办法，进一步提高依法行政的能力。
九、深入学习年内召开的党的十八大会议精神，领会会议精神实质，确保会议精神落到实处。
学习要点：学习贯彻好年内召开的党的十八大会议精神，是今年的一项重大政治任务。同时，要结合进一步贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神，与我局工作实际有机结合起来，为实现地区现代农业科学跨越发展而努力奋斗。
十、学习优秀共产党员的先进事迹，深入开展创先争优活动。
学习要点:了解优秀共产党员的先进事迹，深刻领会开展好创先争优活动，对于进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发大党员生机活力、提高党的执政能力、服务本单位中心工作，具有十分重要的意义。
四、学习要求
参加局党组中心组学习人员为：局党组成员、直属各单
7 位领导班子成员、局机关调研员及各科室负责人。党组书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。
（一）坚持自学为主。中心组成员以自学为主，并结合工作实践，抓住理论热点、难点进行系统的学习，并认真做好学习笔记。
（二）集中学习研讨。全年中心组集中学习不少于12次（天），时间原则上定于每月第一周周三。集中学习分时政学习、专题学习、业务学习及集中讨论四个环节。
（三）坚持调查研究。党组成员根据全年工作任务，结合各自分管工作，带队组织中心组成员深入调查研究，每年撰写1至2篇调研报告，使调查研究真正成为深化理论学习和科学决策的必要过程。
（四）确保参学率。中心组成员不得无故缺席，中心组成员在集中学习时有事需向中心组组长请假。中心组平均参学率不能低于90%。
（五）讲求学习方法。局党组要强化对干部理论学习的组织领导，发挥在干部理论教育中的龙头作用。学习过程中，要始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，围绕农业局中心工作来安排部署理论学习，做到学习有安排、有载体，内容有广度、有深度，工作有促进、有成效。努力做到三个结
8 合：即集中辅导和集体讨论相结合、务虚与务实相结合、学习理论和解决实际问题相结合。 附：地区农业局中心组学习制度
中共阿克苏地区农业局党组 二0一二年一月十日
主题词：党建 中心组学习意见 通知 抄送：地委宣传部、地直机关工委。
中共阿克苏地区农业局党组 2012年1月10日印 存档：(2)份 共印：汉文10份
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