推荐第1篇：公安局内勤女民警先进事迹
陈兰英同志，女，汉族，1955年3月出生，参加工作37年，参加公安工作已有35个春秋。35年来，她虽然没有惊心动魄的侦察破案故事，也没荡气回肠的豪言壮语，但有的只是在普通内勤岗位上的勤恳敬业和无私奉献，她三十五年如一日，脚踏实地，默默无闻，甘于奉献，无怨无悔，她以身作责，严于律已，扎实工作，开拓进取，把高度的责任感、始命感和高昂的斗志与科学态度相结合，以高尚的品德和情操，突出的工作成绩，创新求实的工作作风为各项公安工作的发展做出了突出贡献，以高尚的人格力量赢得了战友们的赞誉。
一、加强学习，打牢执法为民的思想基础。
陈兰英同志从警35年来，先后干过政保股内勤、刑警大队内勤、办公室财务出纳。无论身处什么岗位，她都始终自觉抓好自身的政治和业务学习，始终认真学习邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，时刻把巩固党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任铭记于心，打牢立警为公，执法为民的思想基础，同时，她认真钻研业务，采取参加自学考试的形式，获取了公安专业的大专文凭，做到了工作学习两不误。她信念坚定，工作热情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养和锻炼，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造。只争朝夕，勤奋工作，不图名利，她虽然距离退休还剩一年多的时间了，但是她没有丝毫不懈怠，一心扑在工作岗位上，以实际行动对\"活到老，学到老，改造到老\"做了最好的诠释。
二、爱岗敬业，平凡岗位谱华章
陈兰英同志从警35年，35年只在三个岗位工作过，其中政保（国保）内勤岗位一干就是22年，刑警大队内勤10年，办公室财会3年。内勤的工作众所周知，熊人干不了，但干的好的人单位领导又不愿意撒手，陈兰英同志以她良好的品行和过硬的素质赢得了领导和同志们的敬重和好评。同时，不论在什么岗位做什么工作，她都干一行，爱一行，精通一行，踏实本分，克服浮躁，从不这山望着那山的高，更不屑于跑官要官，或向领导提要求要条件。在政保（国保）战线工作的的22年间，她是当时为数不多的几名女民警之中的政治强，业务精的佼佼者，安排到位置十分重要的政保内勤工作岗位上，每天都做着档案汇总整理、研判敌社情情报信息，对信息员、特情整建档案，搜集整理重点人员资料档案等等，由于基础工作扎实，在我旗1992年发生的\"3·31\"反标案的侦破中，她在信息研判中发挥了重要作用，为案件破获立下功劳。
刑侦内勤的工作更为繁杂，但她一干又是十多年，整理归档案卷，接听电话和报警，值班，安排队员的工作和生活，管理大队的内部事务，她一心一意尽心尽力地当好这个总管家，她总说，虽然我不能亲自去破案，但我也要为破案尽全力，因为我是大队的一分子，队荣我荣，队辱我辱。不论在执法质量上，还是各种报表上从没有出现任何毗漏，同时还管好下乡办案民警家中急事难事，大队凝聚力增强，刑警们亲切地叫他们的陈大姐为后勤部长。
在财会室做全局的现金出纳，她加班加点更是常事，在机关里，上班最早的是她，下班走的最晚的还是她，她协助领导把全局的资金全管理的井井有条，她积极参与经费和管理调研，在资金的使用上积极为领导出主意，想办法，把钱用在刀刃上，早做预算，该拨付的及时拔付，做到心中有数，在机关管理上她注意节约，从不乱花一分钱，经过她手中的款项每年达几千万元，但从不差一分钱。人们对她的评价是正直、善良、有责任心，而拥有这些品质的人想不当一名好警察都难，想民警不亲近都难。
三、甘于奉献淡泊名利，平平淡淡才是真
陈兰英同志工作勤奋努力，兢兢业业，多年来，也给她带来诸多的荣誉：优秀共产党员、先进工作者、嘉奖、三等功等，但是面对这些荣誉，她总是保持清醒的头脑，不被名所累。其实，多年来，做为一名优秀的妇女干部，也有好多次机会被选调到其它科局提拨重用，但是她都坚定地选择在公安机关工作，她将自己的青春和热血奉献给了她所挚爱的公安事业，她把自己看做是构建平安大厦的一块砖，哪里需要就可以往哪里搬，每次人事调整，她从不找领导挑岗位，每逢干部提拨，她从不向组织提条件；她有一条朴素的信念，就是我是一名老党员，组织需要是我的第一选择，我自己没有选岗选职的权力，人不要比地位高低，而要看奉献大小。不要比挣的多少，而要比内心的安宁。所以她30多年如一日，始终如一的满腔热情地做好自己负责的工作，倾力种好自已的\"责任田\"，始终甘于做一名普通民警，那么 ，勿庸讳言，在这个物欲横流，功利盛行，权力商品化，不少人削尖了脑袋往上钻营的今天，她的品格显得尤为同高贵而脱俗。平平淡淡才是真，她无愧于头上的警徽和人民警察的称号，她是巾帼女杰。
推荐第2篇：关于公安局办公室内勤工作报告
关于--------办公室
工作报告
2010年11月我通过公务员招录考试相关环节考核后进入-----------公安局工作，分派在局里从事办公室内勤工作，至今累计工作日不满30天。在熟悉与适应工作环境的过程中，学习到很多有用的知识技能，也看到自己身上很多需要加强和补充的地方。
一、基本情况
------------县有乡镇12个，国有林场2个，林业用地6.1万公顷，森林覆盖率30.6%。我局所辖派出所1个，即-------------派出所。现有在职民警13人，事业编制工人1人。警用车辆3辆。在职民警中，50后2人，60后5人，70后2人，80后4人，是一个老中青结合的集体。2008年森林公安从事业编制划归行政编制后，属林业局与公安局双重管理。
二、存在的问题
第一，按照相关文件规定，单位内应设机关科室如：刑侦股、法制股、办公室。现由两位局领导直接领导着所有民警开展警务工作，并没有划分科室。很重要的原因是2008年前森林公安是县林业局一个办理涉林行政案件的科室不是行政编制，从事业编制单位划入行政编制受双重管理人事及工作职能的规范管理还无法短时间完善。
第二，基础建设有待完善，现我局所辖派出所为------县森林公安局-------派出所，设所长1名，指导员1名，该所是2009年经上级机关审批后设立的，目前还没有专门的办公场所和车辆，与局单位同在一个办公室内办公，用通俗易懂的说是一套人马两块牌。目前派出所基础设施建设审批工作已在2010年底完成，在2011年推进派出所基建工作进程。
第三，由于局里很长一段时间没有专门内勤民警，内勤工作很多是由负责法制预审的民警一人负担。在负责预审工作的同时还得处理琐碎的办公室内勤工作，工作压力较集中于一名民警身上，这样的冲突使得文件等档案的归整工作常常达不到规范的要求，从而造成工作中的被动。
因此，我局在推进机关科室建设工作和-----------派出所基础建设工作上，做好办公室内勤则成为一项特别重要的任务。
办公室内勤是一个单位里面举足轻重的职位，干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。做好内勤工作可使领导如虎添翼，是单位工作运转的润滑剂，也是一个单位对外树立形象的重要窗口。目前我作为一名办公室内勤，我自认为是非常不合格的，因此要使我局办公室现状得到改善，我必须加强自身修炼，多请教，多学习才能做好内勤工作。应该做好以下几个方面：
（一）精神抖擞，气质佳。
以热情饱满的精神面貌进入办公室，将生活上的一切不愉快抛到脑后。一个良好的精神状态如同太阳般光芒耀人，照到哪里
哪里亮。日常着装必须注意，工作着装要庄重、得体、大方，显现职业特性，不搞奇装异服。
（二）严守纪律，作风佳。严格依照上级指示精神办事，办出实效。保守工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。用印要经过所领导批准，要严格掌握； 用印要严格登记， 不该用印的绝对不准用，除非特殊情况领导批准，一律不准在空白纸上用印； 印章要注意保管，严防丢失。学会接受他人意见和批评，从中发现问题，以致解决问题。对工作言行负责，言出必行，敢于负责任。诚信立人，不耍小聪明，不掩耳盗铃。
（三）业精于勤，能力佳。提前上班，晚些下班，并遵守时间安排，守时是一个人的品质，更是对他人的尊重。高效高质的完成领导同事交办的事情，做好每一份材料。要记住上级各种文件的要点和精髓，吃透精神，及时做到上情下达；要记住各类问题，了解基层的实情，做到下情上达。在处理日常事务工作中，更要主动向领导和同事请教，对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，随时向同事和群众主动了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。熟练掌握办公软件，学习新业务新知识，工作中不耻下问，而且要精益求精，正视他人的成绩和进步，不要想办法把别人拉下马，而是要自己不断的学习进去，克服不良心理，良性竞争。克服本位主义，事不关己高高挂起。要有全局观，锻炼自己的协调能力，配合协作部门开展工作。
（四）爱护公物，品德佳。养成有条理的工作习惯，不能利用办公设备和资源处理与工作无关的事情。工作中的所有大小设备，特别是枪支保管方面，都必须件件小心谨慎地爱护，缺一不可，并要及时维护，修整，清洁。文件整洁，分类摆放，做好标记，保持工作区域清洁，在工作电脑上分类建立文件夹，不能将文件随处存放，必须保存在非系统盘内，有助于自己查找文件且让共享的同事也易于查找。加强档案管理工作，严格依照对照上级文件要求对文件的收集、整理和录入等进行管理。必要时可向领导申请档案管理经费，配备档案柜、装订机、编码机等专用设备，安装了档案管理软件。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保密、统计、销毁等各个环节的工作要规范。保密文件和重要文电资料及时归档，一般性文件分部门、分时段整理归档，所有文件年底统一清理归档，确保档案资料收集齐全、分类有序、归档及时、查找方便。收发传真时，不能离开传真机，必须等操作完毕后立即整理传真机区域，并将文件处理好，收到他人文件要及时转送到他人手上。不熟悉设备操作时请教熟悉的同事，认真了解、学习。
要做好一个内勤必须要靠自己不断勤于学习，勤于实践，逐步积累经验，以不断提高自己的工作能力做出实绩。只有工作被领导、被大家认可才是人生的进步与成功。
推荐第3篇：公安局内勤民警个人工作总结
公安局内勤民警个人工作总结
今年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正
高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。
现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：
一、过去一年工作的主要情况
在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误；二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。
4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。
工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。
以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大
问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是思想上有抱怨，责任心不够强；四是工作方式单
一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：
一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
此外，还要围绕办公室的工作中心，狠抓以下几点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；二是做好把关。把好文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好服务，搞好大队的内务卫生，做好群众来访、同事交往的接待等后勤工作。
推荐第4篇：公安局工作汇报材料
公安局工作汇报材料
公安局>工作汇报材料：勤奋务实保稳定 关注民生谋发展
尊敬的各位领导、同志们大家好、下面我代表xx公安分局全体民警，向各位做工作汇：
2015年是xx公安分局收获的一年。今年，被公安部正式授予\'国家一级派出所\'荣誉称号。在垦区公安局对x个公安分局仅有的z个一级公安分局（派出所）执法、服务、队伍建设等x余项考核中，xx公安分局总成绩名列垦区x个国家一级派出所的第一名，xx拘留所也顺利通过公安部一级拘留所验收，被公安部授予全国\'三项重点工作\'先进单位。成绩的取得，离不开各级党委的支持，依靠农场各单位、各部门、全体经营业户、全场人民的理解和帮助，在此，请允许我代表xx公安分局全体民警，向多年来支持、关注、理解公安工作的你们及全场人民致以最崇高的敬礼！今天我汇报的题目是：勤奋务实保稳定 关注民生谋发展
平安是民生之本，稳定是第一责任。2015年，公安分局在两级党委的坚强领导下，紧紧围绕保稳定、保民生、促发展、促和谐的目标，充分发挥WW、打击、防范、管理、服务的职能作用，切实关注民生，全力维护民生、突出改善民生，构建善治xx.主要表现为五个提高：
一、自我加压学习意识进一步提高
年初与民警签订\'保密责任状\'、\'五条禁令\'\'廉洁执法\'等责任状325份，坚持每周一小时的业务学习、一小时的>政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的\'三个一\'的活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。
二、维护社会稳定大局的能力进一步提高
截至2015年10月底共接到警情x起，有效警情x起，其中刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查处x起。查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。保持对\'黄赌毒\'打击的零容忍。使\'黄赌毒\'案件同比2014年案件数下降x%,打击处理违法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用现代化的视频监控系统，成功的破获了赵x盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、x偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。
查封消防安全不合格场所单位x家，三停x家，罚款x家，整改x余家，与全场重点单位、企事业和居民的签订了消防安全责任状x%,派驻x名民警到农场机关参与信访值班，设x名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控农场因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效遏制民转刑案件x起。xx拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。
同时采取\'屯警街面、武装巡逻、动中备勤\'的工作模式，保证每日x名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展常态化巡逻。在\'两节两会\'\'9.3大阅兵\'、\'十一国庆\'等重大节日敏感期间，从每天早7点至凌晨2点，将警力部署到街面、学校、敬老院等弱势群体聚集的场所，开展警民反恐巡逻，全年累计出动警力x人次、警车x台次，期间破获各类刑事案件x起，查处治安案件x起，各类交通违法行为x余起。派驻x名民警常年驻守界江警务室，并发展5名界江义务治安巡逻员开展反恐巡逻，与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状x余份。公安分局指挥中心对更夫进行不定时的无线对讲查岗，确保全年农场重点企事业单位未发生一起案件。
三、防范预警的措施进一步提高
全年公安分局与多部门联动加强公共安全检查x次。及时打击伪劣、假冒种子、化肥、农药以及其他假冒伪劣商品，全年未发生坑农害农事件；消防巡逻常年深入一线，及时查处违规野外用火，及时扑灭跑荒火情x起，有效地防止了重特大火灾事故发生。清理疏通居民区消防通道x处，对重点易燃易爆场所、人口密集场所检查x次，整治消除火灾隐患x处。完成农场老旧楼房、重点部位安装消防锁喉x处。全年处理交通事故x起。通过视频监控系统为百姓寻找遗失的钱包、离家出走的儿童、走失的老人x人次，消防车完成农场浇灌花卉、树木x天，XX台次，共计用水x吨，出动举高车完成农场维修路灯、监控设备和群众求助x工作小时，为农场和群众节约资金x余万元。特别是在暴风雪、雾霾等极端恶劣天气，特勤队全员上岗指挥交通，帮助被困车辆，受到辖区群众一致好评。
分局今年累计在各媒体发稿x篇，制作播放专题片x部，通过手机发布预警情信息x条，宣传单x余份，受教育职工群众x余人次。截止目前，分局网安中队共向上级机关上报有害信息x余条，互联网信息报送x余条，发送社会舆情信息x条，为确保\'三节\'\'两会\'期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。
四、执法为民的水平进一步提高
按照场直地区网格化管理划分，为每网格配备x名民警、x名辅警，城区配备电瓶车x台、摩托车x台，每三个管理区配备x台警务用车。并要求每位民警做到\'五个一\':第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的的大安全工作。全年累计办理驾驶证检验x本，换证x本，无偿为农场职工群众查询车辆信息x余次。
为从根本上解决好服务群众一公里的问题，分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到农场\'护春播\'、\'五一\'、\'十一\'、\'保秋收\'等各项保卫工作中，全局干警每人每天平均超时工作时间x小时以上，全年每名民警平均加班x个工作日，有效提升了公安工作服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平。
五、从优待警的保障进一步提高
2015年xx公安分局，在农场党政领导的坚强领导下，2015年进一步落实从优待警政策，农场领导多次>慰问因长期超负荷工作患病民警x人次。及时完成了公务员和文职民警的工资改革，在争取管理局公安局拨款25万元的基础上，农场匹配相应资金，为分局更新了x台巡逻车、x台反恐运兵车、x台电瓶车、x台电动摩托车，分批组织局内民警休假、疗养x人次，为全局干警进行了体检。
下步工作中，我们将坚持以人为本，树立和谐、与时俱进、开拓创新，用新的思想理念不断塑造新的行业形象，不断提高\'关注民生、服务发展\'群众最满意单位活动水平，为促进农场良好的创业发展环境做出应有的贡献。谢谢大家！
推荐第5篇：公安局党建工作汇报
威远县公安局
2011年党建工作汇报材料
今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。县局党委被评为“全市先进基层党组织”，有55名民警被评为优秀共产党员、有7个集体被评为全县先进基层党支部；19名民警被授予全县先进党务工作者。
一、主要做法
（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层党支部书记向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制 1 度。以解放思想为先导，着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习12次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用监督制度。认真组织学习了各项干部选拔任用监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。
（二）贴近工作实际，加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置，坚持政治建警、依法治警、从严治警、从优待警的方针，贴近工作实际，努力探索新时期党建工作的新路子，在探索中谋发展，在创新中求进步，队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求，以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标，坚持开展教育培训活动。今年以来，先后组织开展了理论知识培训5期，开展档案管理、情报信息建设及应用、财物管理、派出所消防工作等业务培训会15次；集中开展信息化技能培训5期；为做好执法资格考试准备，开展了执法大培训12期；同时，组织参加省厅开展了“警民亲执法大培训”3期，送训8人；年初，组织开展了新民警集中培训2期，培训人数60人；在全局部署开展了跟班实战培训14期，培训人数52人；此外，抽调了8名同志， 2 开展了为期2个月的“师徒大比武”集中培训，民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警，经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访11次，明察48次，发布督察通报47条，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，制定了《威远县公安局执法执勤行为规范》、《威远县公安局协警人员管理暂行规定》、《威远县公安局民警非工作时间管理规定》等民警队伍管理规章制度，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，促进了公安队伍管理向规范化、精细化、科学化、制度化发展。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员17人，预备党员5人，培养入党积极分子17人，组织开展党员培训4次，完成了全局36 个党支部的改选，全年收缴党费45867元。在庆祝建党90周年之际，举办了演讲、唱红歌、征文、书法等系列主题颂党活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。
（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性事件、“法轮功”、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。全年共收集上报各类情报信息180条，及时调处、积极化解各类矛盾纠纷1867起，先后派出警力近3000余人次参与维护成自泸高速公路、严陵工业园、连界工业园、川威钒钛基地、威玻工业园等一大批重点工程建设施工秩序，确保了重点工程建设顺利推进。及时、果断、妥善地处理了电动三轮车整治、出租车停运、围堵政府、医患纠纷、阻工阻路等突发事件160余起，先后依法查处违法行为人胡志伟、胡志惠、黄国才等13人，强有力地维护了全县正常社会秩序和稳定，受到县委县政府主要领导的批示肯定。圆满完成了各个敏感时期和重要节点的安保任务30余批次，确保了各项安保的万无一失。二是打击刑事犯罪成效显著。以“利剑行动”、“春季攻势”、“春雷行动”、“雷电行动”、“破冰行动”、“亮剑行动”、“清网行动”等为载体，强力开展破案打击工作，为县域经济发展营造了良好的治安环境，确保了全县治安大局平稳。成功破获了威中女生被害案、人民医院护士被害案等命案8起，实现命案全破目标，打掉犯罪团伙20个,抓获团伙成员71人,破获各类刑事案件49起；破获毒品犯罪案件16件，打击贩毒分子16人，缴获毒品海洛因173.492克、冰毒100克，强制隔离戒毒人员15名。破经济案件19起，涉 4 案金额5744.59万元，抓获犯罪嫌疑人21人。在“清网行动”中，出台空前举措，明晰各级责任，整合各种资源，运用所有手段，穷尽一切线索，倾力开展“清网行动”。截止11月14日，追回本网逃犯48名，清网率下降96%，率先在全市实现本网逃犯撤网率突破60%、70%、80%、90目标。三是社会防控体系日趋完善。为巩固深化平安创建成果，我局同步推进“传统+科技，专业+群力”的社会治安防控体系建设，重点突出城区街面治安巡防、城乡警务战略、快速接处警等工作，取得了一定成效。组建巡警“流动岗亭”，施行“阳光流动巡防”模式 ，以“巡更系统”为引导，推动巡警专业巡防工作量化考核。最大限度屯警街面，建立机关民警、巡警、派出所民警、武警联勤巡防机制，对重点街道、场所及背街小巷进行密集巡防。同时，积极组织群防群治力量进社区、村组、企业、校园开展巡逻防范，形成资源互补、警民联动、重点突出的巡逻防控模式。通过不断强化社会面治安防控，城区街面犯罪同比下降30%，主城区街面“两抢一盗”零发案天数达129天。上半年，群众安全感和满意度测评创全市第一。四是社会治安秩序持续好转。坚持以社会治安整治为切入点，采取非常措施、铁腕手段，强化各项治安管理工作，着力整治治安突出问题，严厉查处治安违法行为，促进了全县社会治安秩序的持续好转。全年查处治安案件600起，行政处罚861人；集中开展了整治川威周边环境专项行动，强力开展了突出治安问题整治行动，不断强化了行业场所、枪爆物品、网络安全管理，切实加强了道路交通 5 和监所安全。
（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”开门评警、“警民亲”和“三升级三分类”活动。全局民警广泛深入乡村社区、行业场所、企业单位、困难群众、特殊群体开展走访，主动邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、党政机关领导、企业负责人、村干部、辖区群众代表走进警营，开展恳谈活动和警务体验活动，积极组织召开恳谈会、述职报告会，广泛征求意见、建议。广泛开展问卷调查、网络评议、短信评议和窗口评议活动，坚持边走访边评议边整改，不断提升群众满意度。，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，在“警民亲”活动，民警上门送证1000余份，为困难群众解决实际困难30余件。今年，我局先后组织全局民警向困难学生杨春妹捐款，并开展了“警民亲”扶贫助学活动，为5名受助学生发放了助学金，此外，组织开展了为困难民警李德超捐款活动。
二、存在的主要问题及今后努力方向
一是创新意识有待加强，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依 6 然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。
今后，我们要在县委、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届六中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下五个方面的工作：
（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。
（二）突出维稳首责，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。
（三）坚持严打方针，切实增强公众安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效；严密防控体系，切实遏制可防性案件发生。
（四）深化监督管理，强力推进社会管理创新。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪支弹药、爆炸物 7 品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。
（五）坚定不移抓好“三项重点工作”。要继续创新管理机制，切实做好各项公安行政管理工作，进一步提升服务水平和能力；要继续开展公正廉洁执法，着力提高理性、平和、文明、规范的执法能力；要深入推进和谐警民关系建设，全力构建民生警务工程。
推荐第6篇：公安局党建工作汇报
工
作
汇
报
华亭县公安局党委 （2010年9月7日）
今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。局党委被县委授予“先进基层党组织”称号，有3名民警被授予全县优秀共产党员、2民警被授予全县先进党务工作者；有6个集体、10名个人受到省市的表彰奖励。
一、主要做法
（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“锻造过硬本领、锤炼过硬作风”主题实践活动和深化干部作风整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层党支部书记向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制度。以解放 1 思想为先导，着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习17次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用四项监督制度。认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法》《领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。
（二）贴近工作实际，加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，贴近工作实际，努力探索新时期党建工作的新路子，在探索中谋发展，在创新中求进步，队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求，以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标，坚持开展教育培训活动。今年以来，全局共派出2名民警赴沈阳刑警学院进行脱产学习、15名民警先后参加了省厅、市局组织各类业务培训，对全局民警进行了一次警务技能和业务知识全员培训，民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警， 2 经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访2次，明察18次，走访企事业职工、机关干部和群众60多人，收集到意见建议共四类5条，发出督察建议书4份，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，重新完善制订了《工作管理制度》十章七十条，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，推动了公安队伍建设从经验型、粗放型管理向规范化、精细化、科学化转变。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员9名，转正预备党员9名，列入管理的入党积极分子9名。今年，七一建党节时，举办了全局“庆七
一、创先争优”主题演讲比赛活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“两个过硬”主题实践活动和干部作风整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。
（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性事件、“法轮功”、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保 3 卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。始终把矛盾化解放在第一位，强化源头预防，加大排查调处，实现了全面、动态、可持续的社会和谐稳定。共收集各类情报信息89条，分析、研判、上报33条，调处矛盾纠纷121起。成功处置了23起群体上访和群体性治安问题。加大了对“法轮功”等人员的监控，强化了对邪教活动的打击力度，共侦破利用邪教破坏法律实施案1起，抓获犯罪嫌疑人2名，收缴了一批反动宣传品。二是打击刑事犯罪成效显著。“打黑恶扫六害”冬季百日行动取得了全市第三名的好成绩，有2个基层单位、5名民警受到了市局表彰奖励。年内共破获各类刑事案件228起，比去年同期上升了137.5%。破获了出租车被抢系列案件33起，抓获犯罪嫌疑人17名，及时侦破了盗窃电力、电信、广电设施案，组织、容留妇女卖淫、拐卖儿童和抢劫外地运煤车司机等一批影响恶劣、群众关注的案件。打掉了14个盗窃、抢劫犯罪团伙，打击处理67人。及时侦破了年内新发的2起命案，实现了命案全破的目标，特别是“7.24”特大杀人案发生后，我们及时出警，迅速将凶手抓获归案，受到社会各界的一致好评。破获了2003年的1起故意杀人案，抓获了潜逃7年的命案逃犯1名。三是积极开展社会管理创新。针对华亭外来务工人员多、流动频繁、管理难度较大的实际，我们以流动人口和出租房屋调查登记“百日会战”为抓手，依托信息化建设平台，开展了出租房屋清理专项行动，共登记暂住人口6592人，出租房屋422户。层层发动，广泛动员，共出动警力527人次，检查 4 学校及幼儿园131所，发现安全隐患32条，其中当场整改27条，限期整改5条，下发隐患整改通知书5份，向学校、幼儿园共派驻保安36人，深入学校做法制报告37场次，有力地促进了校园周边治安秩序的明显好转。针对民爆物品在我县管理的重点和难点问题，我们督促有关单位严格落实人防、物防、技防措施，开展了缉枪治爆专项行动，强化安全监督管理，有效杜绝了爆炸物品丢失被盗等案件和事故发生。及时查处了一批“六害”案件，有效净化了社会治安环境。今年以来，共查处赌博案件45起、卖淫嫖娼案件8起、吸毒案件55起，处罚违法人员264人。共受理治安案件1560起，查结1403起，治安处罚1607人，其中治安拘留169人。同时，加强网络巡查，加大对有害信息的处置，确保网络环境安全，加大对网吧的管理，共查处违规经营网吧18家。以全县环境综合整治为契机，全力开展了交通秩序和煤尘污染整治，道路交通秩序明显好转。期间，查处醉酒驾驶机动车辆2起，饮酒后驾驶机动车辆8 起，无证驾驶10起。今年以来，共发一般以上交通事故8起，死亡4人，受伤8人，直接经济损失10000元。通过查隐患、抓整改，四项指数同比均呈下降趋势。共发火灾事故2起，无人员伤亡，经济损失4900元。为了方便群众办理户证，我们积极筹措资金，新建了户政大厅，共办理临时身份证750人，签发二代证4800份。投资11万余元，在车流量大、治安形势复杂的东峡路口建立了交通治安岗亭，安装了报警装置和高清视频 5 监控系统，对于健全防控体系，提升服务水平，起到了很好的示范带动作用。
（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”、“双评”和“公开承诺”活动，全局各党支部班子和党员民警公开承诺事项486项。积极开展“扶贫帮困、灾后重建”活动，多渠道搭建与群众联系的平台，积极开展网上办证、送证下乡等活动，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，民警上门送证300余份，为困难群众捐献衣物160余件。在“7.24” 东华镇前岭村殿沟泥石流自然灾害事故发生时，我局接到灾情报告，迅速调集30余名公安民警、20余名消防官兵赶往现场，县政府党组成员、公安局长尚爱军亲临一线指挥抢险救援，在暴雨中，经过连续4个多小时的奋战，终于将15名被埋人员全部救出，其中13人死亡，2人获救。面对严峻的汛情，各基层派出所民警快速反应，全力以赴地投入到抗洪抢险斗争中，据不完全统计，全局在抢险救灾活动中，共出动车辆1100余台次，奔赴救险第一线350余人次，救出被洪水围困的群众500余户，安全转移炸药3480.6公斤、雷管1.5万发。同时，向玉树、舟曲等灾区捐款4.71万元，向策底镇罗莽村灾后重建捐款3万元。
二、存在的主要问题及今后努力方向
一是创新意识不够，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。
今后，我们要在县委、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届四中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下六个方面的工作：
（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。
（二）加强维稳工作，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。
（三）加强严打方针，切实增强群众的安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效。
（四）加强社会管控，切实创新社会管理。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。
（五）加大防控力度，切实遏制可防性案件发生。强化宣传力度，在增强群众安全防范意识上下功夫，尽量从源头上减少案件发生。加大民警的巡逻力度，最大限度地把警力摆上街面和社区，将社区街道、居民院落、内部单位的控制作为基础防控手段和打击现行犯罪的重点区域，严密部署，严防发案。加大平安建设力度，进一步扩大技防视频监控设施建设覆盖面，提升防控能力，努力减少可防性案件发生。
（六）狠抓“五项建设”，推动公安工作发展。落实工作责任制，细化工作目标，强化工作措施，进一步理清工作思路，确定重点、难点问题，逐项研究解决，确保我局“五项建设”取得突破性进展，从而推动全县公安工作和队伍建设的长远发展进步。
推荐第7篇：修水县公安局工作汇报
修水县公安局2011-2012年度工作汇报
2011年以来，我县公安工作在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，深入贯彻落实全市公安局长政委会议精神，以提升公众安全感和公安满意度指数为总体目标，以构建“大情报”、“大刑侦”、“大防控”、“大宣传”、“大督查”五大格局为载体，致力于严打、严治、严管、严防，致力于队伍管理和规范执法，致力于社会管理创新，全局各项工作全面稳步推进，全局民警凝聚力、战斗力和工作积极性大大增强，确保了全县社会政治和治安的持续稳定。
一、主要工作情况
（一）坚持矛盾纠纷排调与情报信息掌控相结合，全力维护社会政治稳定
1、深入开展矛盾纠纷排查，妥善处置各类突发性事件。2011年以来，组织民警深入辖区开展了18次矛盾纠纷排查调处工作，全县共排查矛盾纠纷3637条，化解率达98%，同时，修订了处置突发性事件预案，强化了处突队伍建设，成功处置了因征地拆迁、医患纠纷、交通事故及其他非正常死亡引发的突发性事件29 起。
2、严密防范和严厉打击各类邪教组织活动。采取过硬的管控措施，严防死守、看死盯牢重点人员，进一步加强对“法轮功”人员的监管、教育和转化工作，继续落实“四包一”、“五包”责任制，严防其进行破坏工作；加大对“血水圣灵”、“门徒会”、“实际神”等邪教组织、反动会道门的监控力度。我县未发生“法轮功”等邪教组织人员进京赴昌滋事、集体练功、大规模聚集和自残自杀事件。
3、加强国内安全保卫工作。强化隐蔽战线侦控机制，健全畅通情报信息网络，对重点人员落实监控措施，及时、准确上报情报信息。市局共采用我局国保信息432 条，省级采用81条，公安部采用6条，采用量居全市前列。2011年8月份，我局国保民警在“220”舆论反制工作中提供A级情报，得到党和国家领导人的亲笔批示，为全省国保情报系统争得了荣誉。加强重大节日、重要活动的安全保卫工作，圆满完成了春节、全国“两会”、高考等安全保卫任务80余次。
4、加强信访维稳工作。2011年以来，我局共受理群众信访件93件，上级转办件27件，办结率为100%。受理群众来访115人次，全部化解到位，无因执法不当引发赴省进京上访事件发生。
（二）坚持日常破案与专项行动相结合，深入开展严打整治斗争
2011年以来，全县共立刑事案件1985起，破1817起，刑拘356人，逮捕567人，移送起诉690人；共查处行政案件2493起，行政拘留处罚2140人。
1、开展了命案必破专项行动。发命案6起，破6起。今年3月16日，太阳升镇发生一起2人死亡的命案，我局全警动员，通力协作，经过15天的艰苦奋战，成功将嫌疑人张炳德抓获。8月25日，黄坳乡九龙村发生一起故意伤害致死案件，我局在短短两个小时内将两名犯罪嫌疑人抓获。
2、开展了打击多发性侵财犯罪专项行动。2011年以来全局共破获各类侵财性案件546起，其中盗窃案件508起，打掉侵财性犯罪团伙8个。今年4月中旬，县城连续发生针对女性的抢劫、抢夺案件，一度时期人心惶惶，副县长、公安局长刘松高度重视，亲自坐阵刑侦大队指挥督办，终于在5月上旬将系列飞车抢夺、抢劫案破获，抓获犯罪嫌疑人3名。6月份，又相继破获县城撬窗、技术开锁入室盗窃案60余起，抓获犯罪嫌疑人4名，受到县委、县政府充分肯定和广大居民的高度赞誉。
3、开展了打击经济犯罪“破案会战”。县局党委对“破案会战”高度重视，成立了领导机构，制定了实施方案，截止至8月31日，全局共立案327起，破案327起，移送起诉209人，三项指标均列全市第一名。经侦大队连续破获2起挪用资金案，为单位挽损12万元，治安大队破获2起生产销售伪劣产品案，涉案价值200多万元。
4、开展了打击毒品违法犯罪。加大了公共娱乐场所清查力度，采取各种措施严厉打击涉毒违法犯罪活动。2011年以来，全县共查处涉毒案件189起，其中刑事案件86起，刑事拘留85人，逮捕84人，起诉34人；行政案件117起，强戒71人，社区戒毒24人，治安拘留32人；打掉贩毒团伙9个，缴获各类毒品168.2克。
5、开展了缉枪治爆专项行动。各派出所积极落实各项工作措施，深入各村组走访调查、宣传发动，坚持打击处理和教育训诫相结合，始终保持对涉枪涉爆违法犯罪活动的高压态势。2011年以来，全局共收缴各类枪支1070支、子弹175发、废旧炮弹27枚、军用手雷1枚、雷管3个。大桥派出所破获非法制造枪支案1 起，端掉非法制枪窝点1个。缉枪治爆工作得到了市局治安支队的高度肯定。
6、开展了打击地下“六合彩”赌博专项行动。针对地下“六合彩” 赌博违法犯罪活动有所抬头的趋势，我局及时召开会议部署专项打击行动，取得了显著成效，全局共破获地下“六合彩”刑事案件32起，刑事拘留37人，逮捕 21人，移送起诉16人，地下“六合彩”赌博活动得到有效遏制。
7、开展交通秩序专项整治行动。我局在全县开展了道路交通秩序整治专项行动，全面强化路面管控和打击涉及交通领域的违法犯罪行为，行动期间共查处交通违法行为40208起，扣车1864辆，扣证1263本，记分15472人次，行政拘留72人，破获交通肇事逃逸案件9起，依法逮捕、起诉9人。
8、开展林业秩序专项整治行动。今年以来，狠抓林业秩序管理，尤其是4月份在县委、县政府的统一部署下，扎实开展林业秩序专项整治行动，严肃查处买卖或变相买卖采伐许可证行为，严厉打击盗伐砍滥伐、非法收购、非法运输、非法采伐、非法采挖珍贵树木等各种破坏森林资源的违法犯罪活动，全县共办理森林刑事案件104起，刑事拘留46 人，逮捕20人，起诉29人，办理森林行政案件240起，治安拘留19人，治安处罚 221人次。
（三）坚持常规管理与重点突破相结合，大力提升社会管理水平
1、加强治安管理。一是加强民爆和剧毒物品管理。组织开展了15次民爆物品安全大检查，召开了5次民爆物品安全监管会议和2次民爆系统“三员”培训会议。在安全监管中，做到严审批、严运输、严保管、严操作、严打击，确保了民爆物品和剧毒化学品的安全使用。二是加大公共娱乐场所、旅馆业的管理力度。进行旅馆业集中清理整治，督促旅馆做好实名登记和信息上传工作，并适时开展后台巡查和实地明查暗访。三是开展“护校按园”专项行动。继续深入贯彻落实“八条措施”，组织民警深入学校开展法制讲座、送法进校园等85场，加大上放学等高峰时段的巡逻密度，对校园周边开展了收缴赌博机、整治黑网吧等行动。在校园周边收缴赌博机400多台，共取缔“黑网吧”30家，查处涉及师生安全的案件5起，抓获犯罪嫌疑人12名，有效净化了校园周边环境。
2、加强户政管理。一是继续做好“三人一屋”（常住人口、重点人口、暂住人口、出租私房）的管理，完善人口信息系统建设，加强信息的采集和建档工作。二是做好“二代证”换发、户口变更等户政业务。今年以来，共办理居民身份证58918个，办理临时身份证 13642个，“农转非”632人，“非转农”236人，办理户口变更、更正1229人次。换发二代证5011个，完成市局任务的99.5%。
3、加强了流动人口管理。今年年初，针对我县城区流动人口急剧增加的情况，我局积极争取县委、县政府的支持，成立了流动人口服务管理中队，招聘10名协管员，解决了30万元工作经费，并逐年列入财政预算。流动人口服务管理走上了网格化、规范化、制度化轨道。5-8月，共登记出租屋910家，流动人口4800余人。
4、加强消防监督管理。加大消防安全宣传的同时，消防大队、派出所定期对加油站、液化气站、旅馆、歌舞厅等消防重点单位、场所进行了清查整治和火灾隐患排查，及时掌握消防安全状况，对存在消防安全隐患的，及时下达整改通知书限时整改。全县共发火灾
16起，无人员伤亡，无重特大火灾发生。
5、加强监所安全管理。看守所、拘留所坚持严格管理和人性化管理相结合，未发生任何安全事故。看守所等级达到二级标准，多次受到上级监管部门的充分肯定。
（四）坚持窗口服务与上门走访相结合，大力提升服务群众水平
1、深入开展窗口单位“创先争优”活动。全局各窗口单位不断创新和改进工作方式，转变工作作风，统一制作温馨提示，统一印发服务指南，统一收费标准，统一添置茶水桶和便民椅，统一安装评价器，建立一次性告知制度、延时服务制度、责任追究制度。黄港派出所设立了“流动户政室”，深入村组上门为行动不便的群众照相，办理二代身份证。渣津派出所开通了网上微博，公开服务群众的QQ,为群众提供网上户政业务咨询和业务受理。庙岭派出所在黄坳设立警务室，定时办公，为群众办理各项户政业务。通过“创先争优”活动，全局各窗口单位呈现比服务、比形象、比效能的良好氛围，服务质量进一步提高，办事环境进一步改善，窗口单位上半年实现了零投诉。
2、全面推行电话回访制度。为提升公安满意度，规范民警执法行为，我局专门设立电话回访中心，招聘专门人员对群众报警求助、办证办照情况进行电话回访，对回访群众不满意的由分管局领导上门，二次回访不满意的由局长、政委上门做工作，直到满意为止。对电话回访情况实行每日一统计、每周一汇总、每月一通报。目前，已累计回访群众1034人，回访案件58起，群众满意率均达98%以上。
3、开展“三访三评”深化大走访活动。我局结合“千名民警进村入户”活动，深入开展“三访三评”深化大走访活动，广大民警深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众的评议，立足实际为群众排忧解难。上半年，共走访群众35017人次，为群众做好事362件，排查矛盾纠纷1045起，化解率达98%，查破违法犯罪案件301起。通过“三访三评”活动，进一步密切了警民关系，有力地促进了辖区社会稳定。
4、全力服务工业园区企业发展。我局紧紧围绕县委、县政府“强工兴城”的战略部署，充分发挥公安机关职能作用，采取各种有效措施保障项目建设的顺利进行，不断提升服务企业水平。4月18日，政委黄银保率班子成员和相关部门负责人深入工业园区与企业代表召开征求意见座谈会，广泛收集意见和建议，并印制和发放了警企共建服务卡、重点企业联系卡。5月7日，我局在太阳升工业园区新中英陶瓷公司设立警务室，并拟在工业园区设立派出所，为园区企业提供更加优质的服务，打造一个安全稳定的发展环境。
（五）坚持从严治警和从优待警相结合，推进队伍正规化建设
1、大力加强领导班子建设。2月 20日，在县委、县政府的高度重视和关心支持下，经过局党委的充分酝酿和组织部门的考察，顺利完成了局党委班子和中层干部的调整。此次中层干部调整岗位调整多、提拨人数多、社会反映好，调整后的党委班子和中层干部更趋年轻化、知识化、结构合理化。中层干部调整后，各单位工作积极性大大提高，全体民警工作热情空前高涨，有力促进了全局各项业务工作扎实开展。
2、扎实推进主题教育及“回头看”活动。活动开展以来，我局组织中层干部到井冈山接受革命传统教育，组织民警到高沙封闭集中学习，开展晨训锻炼活动，开展阶段性督查活动，印编《队伍管理规范》，对整理出来的7个方面63条具体意见、9起涉法涉诉案件重新进行归类梳理，重新进行上门走访，当事人均表示满意，防止了反弹。针对县政法委重新梳理的6条意见，按照案件受理原则、属地管理原则逐一分解落实到责任领导、责任单位和责任民警，通过再次走访，多位当事人均表示感谢。
3、深入开展干部作风突出问题集中整治活动。我局党委高度重视此项活动，多次召开局党委会议进行研究部署，专门制定了实施方案，成立了集中整治工作领导小组。局主要领导带头学习，率先查摆，注重督查，分管领导加强对分管部门、单位的督导工作，确保集中整治活动一级抓一级，落到实处。4 月1日，我局邀请县人大代表、县政协委员、县部
分老干部召开座谈会征求意见和建议。4月27日上午，县政府副县长、公安局长刘松率局领导班子和有关部门负责人在县城广场开展“大接访”活动，现场接待群众、提供咨询解答1000余人次，发放窗口服务、安全防范知识等各类宣传单2000多份，当场解决问题16 项，督办案件5起，受到群众的一致好评。集中整治活动开展后，全局各单位内务环境更加整洁，民警着装、窗口服务、执法管理、警车管理更加规范，全局信访投诉量较去年同期下降80%。
4、进一步规范民警执法行为。针对少数单位和民警在办案过程中出现的随意执法、滥用执法权等突出问题，我局党委迅速在全局开展不正当执法行为清查活动，先自查自纠，再组织工作组进行排查清理，并采取查办典型案件、健全完善制度、警示教育等措施，积极推进整改工作。我局还有针对性出台了规范执法行为的若干意见，切实解决执法工作中的突出问题，提高公安机关执法公信力。
5、开展民警教育培训工作。为解决新民警多、业务不熟的问题，我局从6月开始举办“战训合一”警务技能培训班，共举办五期、每期一个月，对35岁以下的民警全部进行轮训，实行军事化管理，早晨出操跑步列队训练，白天学习公安业务知识和警务技能培训，晚上组织到街面巡逻，既增长了知识，提升了技能，又增强了街面见警率。
6、大力加强警营文化建设。5月7日，我局举办了第三届警体运动会，共设十个项目，400余民警参赛，有力地提升了民警的凝集力和集体荣誉感。我局还拟在本局设立篮球、羽毛球、乒乓球体能健身金盾俱乐部，鼓励全局民警参与有益于身心健康的体育活动，既增强体质又凝聚警心。
7、深入开展江西公安“核心价值观”主题教育。为强化民警对核心价值观的政治认同和职业认同，2011年3月份起在全局开展了一次以“忠诚、为民、公正、奉献”为主要内容的江西公安“核心价值观”主题教育，2011年4月22日，邀请知名专家、老干部举办核心价值观知识讲座，并组织开展核心价值观演讲比赛，2011年5月16日，组织局先进单位代表及先进个人到革命老区井冈山、瑞金接受革命传统教育，2011年6月8日，举办了全市十大爱民警察先进事迹报告会。同时大力推行在践行“核心价值观”活动中涌现出的戴传高、王瞿荣等先进典型，切实提升公安队伍凝聚力和战斗力。
（六）坚持传统模式与机制创新相结合，积极构建“五大”格局
1、积极构建了“大情报”格局。一是成立了专门机构。我局专门成立了情报科，配备三名民警专门从事情报研判工作。二是健全了三级情报研判体系。我局成立了以局长为组长的“大情报”工作领导小组，进一步明确了相关警种和部门的职责，定期进行会商研判，做到资源整合、信息共享。今年情报科为实战单位提供有效信息 300余条，破案线索25条。三是建立“大情报”考核体系。对各单位完成工作情况定期进行通报，强化民警情报信息主导警务意识。我局利用“大情报”平台共抓获网上逃犯17名，“大情报”工作始终走在全市前列。
2、积极构建了“大刑侦”格局。一是建立了每周警情研判机制。定期对上周警情进行通报和分析研判，形成会商研判通报，对各单位落实情况加强督办，促进侦查和防控工作。5月28日启动会商研判后的第一周，就破获刑事案件68起，其中打掉两个系列盗窃团伙。二是建立健全了重大案件全警参与机制。进一步明确主侦部门和辅侦部门职能，并规定重特大刑事案件除“五长”到现场外，在案发地派出所工作过的民警和户籍地派出所的民警必须及时赶到现场进行合成作战，并调度各警种参与围捕、堵控、侦查工作，形成全局一盘棋的大刑侦格局。三是建立了案件倒查机制。对已破案件进行倒查，看辖区派出所在如实立案、重点人口管理、行业场所管理等方面是否到位，并定期进行考核评分，倒逼各项基础工作的夯实。
3、积极构建了“大防控”格局。一是明确了各警种的巡逻职责。规定特巡警大队负责城区街面24小时巡逻，局机关民警负责县城10个重点路段、场所的定点定时巡逻，城
区派出所负责组织民警和小区保安开展小区、小巷巡逻，农村派出所负责组织民警和治安巡逻员在各乡镇主要街道开展巡逻。二是创新巡逻防控模式。6月份，我局根据城区范围大、人口多的特点，打破传统巡逻模式，将城区分为6个片区，每个片区配备一辆巡逻车和4名民警，巡逻民警全部配备单兵视频装备，并与指挥中心联通互动，对巡逻、出警情况进行全程监督，实行“有警出警，无警巡逻”的动态警务模式。今年以来，通过巡逻防控抓获现行违法犯罪分子28名，破获各类案件33起。三是加强技术视频防控网建设。通过多种手段，动员行政企事业单位、商铺、居民小区安装技防报警设施或视频监控系统，目前已安装200余家。强化了“天网工程”维护和管理，使10个治安卡口和320个视频监控点充分发挥作用，并将部分社会监控资源纳入“天网”平台，初步形成了出县口、出城口两道卡口和城乡全覆盖的监控网络。
4、积极构建了“大宣传”格局。一是加强组织领导，高位推进宣传工作。我局成立了副县长、公安局长刘松为组长的“大宣传”工作领导小组，在政工监督室设立了公安宣传中心，配备民警2人，专职从事公安宣传和公共关系建设。二是成立报道中心组，强化全警宣传。建立了一支横向到边、纵向到底的公安内部宣传队伍，加强素材的收集、汇总，力求上一批精品稿件，形成人人都是宣传员、报道员的“大宣传”格局。2011年以来，我局共上中央级稿件15篇、国家级306篇、省级335 篇、市级342篇，上稿量列全市前列。9月1日，九江日报头版头条刊登了《边陲重镇平安修水》的文章，报道了我局上半年工作。三是加强协调沟通，增进与媒体互动。县局定期召开工作联谊会、新闻交流会、业务培训会，加强与新闻媒体记者的情感沟通，建立互信、互助、互动的良好关系。5月21日，我局邀请报社、电台、网站、文联、摄影协会等近20名代表，举办“警营开放日”媒体采风活动，与民警面对面交流、零距离接触，争取媒体对公安工作的理解和支持。
5、积极构建“大督察”格局。一是找准督查的突破口。我局从抓会风这一小事入手，对每次中层干部会、电视电话会进行全程督察，发现有迟到的安排到迟到席就座，并对迟到、早退、着装不规范的单位进行通报批评，截止目前共发督察通报 25期，其中会风督察通报3期，以此提升督察部门的权威。二是调整督察内容。每月对全局敏感问题、专项工作和中心工作进行跟踪督查，以督查促进问题的整改和工作的落实。三是改变督察方式。我局将公安局、交警、森林公安的督察力量有机整合，采取明查、暗访、交叉督查等方式，对民警的着装、上下班、警车管理、环境卫生等方面开展经常性的督察，并将摄录资料制作成光碟，在全局中层干部会上播放，真正使警令政令畅通落到实处。
二、工作中存在的问题和不足
（一）维护社会稳定压力大。随着“强工兴城”的不断深入，因征地拆迁、企业改制等引发的不稳定因素增多，刑事案件高位运行，侵财性犯罪突出，流窜犯罪案件呈上升趋势；
（二）基层基础工作有待进一步加强。如：行业、场所、“三人一屋”的管理等；
（三）民警执法水平有待提高。少数个别民警执法为民思想打得不牢，存在办关系案、人情案、金钱案现象，损害执法公信力和公安队伍形象。
三、下步工作打算
我局将继续紧紧围绕年初确定的“一二三四五”的工作思路，进一步加强社会面的打防管控工作，进一步做强做大“五大格局”，进一步提升管理服务水平，扎实工作，开拓进取，争取社会各界和广大群众对公安工作的更大支持，全面提升公众安全感和公安满意度，以出色的工作成绩迎接十八大的顺利召开。
（一）全力维护社会政治稳定和治安稳定。进一步畅通情报信息渠道，加大矛盾纠纷排查化解力度，全力维护全县社会政治稳定，保障我县工业化、城镇化战略的实施。同时，加大打、防、管、控力度，积极开展打击赌博等专项整治行动，强化社会面的防控，增强群众的安全感。
（二）深入推进“五大格局”建设。全局上下围绕“大刑侦”、“大情报”、“大防控”、“大宣传”、“大督查”严格落实打防管控督各项工作措施，稳步推进平安修水建设。
（三）强化侵财性案件的打击和防范。完善每周警情研判机制，强化侵财性案件防范和打击，并健全流窜性团伙犯罪打击侦破机制。进一步推动“天网工程”建设、网格化巡逻防控、技防建设、治安查报站建设，全面提升全县人防、物防、技防水平。
（四）抓好社会管理模式的改革与创新。进一步创新窗口服务工作，深入开展电话回访工作；创新“三人一屋”管理，完善流动人口管理；加强社区警务建设，打牢基层基础；创新虚拟社会管理，建立微博等网上交流平台，抓好网上舆情的处置。
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文章标题：公安局内勤民警个人工作总结
今年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。
现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：
一、过去一年工作的主要情况
在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误；二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。
4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。
工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止
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保险内勤先进个人工作汇报
爱岗敬业，甘于奉献，
------个人工作汇报
2012年，我怀着对保险的一份热忱与喜爱，带着我对保险的理论认识，走进了****保险公司8，成为了**财险这个大家庭中的一员，担任内勤一职。时至今天已快满两年了，在这两年的时间里，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成出单销售、文书处理、填写报表等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。。内勤人员其实也是二次销售的最佳人选，无论是谁的业务，只要前来办理，我一律当成自己的客户，为客户服务好。每一次有客户上门办理业务时，我都主动的给客户倒上一杯热茶，通过宣传资料向客户解释公司条款和优惠政策，争取赢得客户的信任，能成功签下保单。有次一位业务员带来一位客户，客户表示只买交强险，我在询价的过程中与客户沟通，发现客户并不是很了解商业险，于是我就再次给客户举例解释我公司商业险种的种种好处与优势，并介绍了我公司种种优惠政策，最终客户一起投保了我公司商业险种。后来业务员告诉我，那位客户其实是他以前的老领导，老领导表示只投保交强险之后，业务员就不方便开口在要求投保商业险，但是在我这里，我没有那层关系隔阂，方便在一次的进行业务销售，最终成功签单，增加了保费收入。作为中国人民财产保险公司的一份子，关注公司的发展也是自己的一份责任，公司的业绩增长和伙伴收入的提升也是我发自内心的期望！
真诚、仔细、专业是我工作的作风！要把客户的事当成的事，认真的做，才能赢得客户的安心与放心，在工作中我始终将客户的利益放在第一位，真心真情待客户，重在一个“真”字，我做为我们人保财险的一名员工，就要对我们的客户负责。记得有一次一位客户前来咨询算单，我在给客户用电销平台询问报价后，客户并没有提出异议，就当准备下单，我在一次查看保费明细时，发现虽然是30日下单，却是1日起保，而车船使用税多收了一个月，当即我和客户说稍等片刻，我在核对一下，果然在我和电销平台沟通后，发现问题，减下了一个月的车船使用税。客户非常满意，当即表示将另一台车转保到我们公司这里。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，认真待人待事，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
“爱岗敬业，甘于奉献”是我工作的格言！在日常工作中，我时刻对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、爱岗敬业作为自己的准则，用具体的工作绩效、用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在每年农险业务到来时，我的主要工作是录入数据，完成财政报表。数据录入是农险工作的一个重要环节，工作业务量大，时间紧，数据录入看似简单机械，枯燥无味，但是数据录入要求准确性高，如果数据出错，就会导致统计结果出现偏差，影响整体工作的进度和质量。
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区公安局上半年工作汇报
一、今年以来主要工作情况
长期以来，分局党委在市局和区委、区政府的坚强领导下，以维护辖区社会治安稳定为目标，以确保人民群众安居乐业为着力点，以加强队伍能力素质和纪律作风建设为保证，严厉打击各类违法犯罪活动，强化社会治安管理，及时调处各类矛盾纠纷，各项公安业务工作和队伍建设都取得了突出成绩。
1、加强情报信息搜集和对敌斗争，维护国家政治稳定。大力加强各项维稳工作机制、牢牢掌握维护稳定的主动权，不断提高驾驭复杂局势的能力。一是加强情报信息搜集。针对各种敌对势力和“法轮功”等邪教组织，始终保持严打高压态势，有效防止了重大影响国家安全和社会稳定事件的发生。今年以来国保部门共上报市局情报信息62条，区政府维稳信息26条，信息量和被上级采纳率在全市均列榜首，为党委、政府和上级公安机关科学决策提供了依据。二是加强宗教领域稳控。辖区各类宗教活动场所较多，五大宗教（天主教、基督教、伊斯兰教、道教、佛教）主要活动场所全部聚集在我区。信教群众也较多，维护政治稳定任务较重。针对此情况，我局积极配合统战、民宗等部门，加强对辖区宗教领域的滚动排查、安全防范教育和管理服务工作，有效预防和及早发现、及时处置辖区宗教违法犯罪行为。三是加强对敌对势力打击。针对各种敌对势力和“法轮功”等邪教组织，始终保持严打高压态势，有效防止了重大影响国家安全和社会稳定事件的发生。5月5日，分局经工作发现，辖区居民王志武家中存有大量“法轮功”物品，经深挖和固定证据，目前已将该王逮捕。四是加强涉稳重点群体稳控。进一步加强与相关部门的协助配合，确保各类重点群体和重点人员动态能及时发现，及时稳控，坚决将各类涉稳群体控制在当地、问题解决在萌芽状态。今年4月份，辖区8023部队退役人员范振建欲进京上访，在获取情况后，分局结合区委、区政府和乡办共同对其进行稳控，并到石家庄将其劝回，及时阻止了一起非法进京访案件。
2、始终保持严打高压态势，提升打击违法犯罪效能。分局坚持把提升群众安全感和满意度作为全部公安工作的出发点和落脚点，始终保持对黑恶犯罪、杀人等严重暴力犯罪及多发性侵财犯罪的严打高压态势。在今年4月开展“压发案、清积案、打现行”专项行动中，我局精心组织，因地施策，全员上阵，狠抓落实，尤其是针对群众反映强烈的“两抢一盗”多发性侵财案件，投入大量警力，组成巡逻队、夜控队布警街头，对易发案的重点时段、区域、路段和部位，采取蹲坑守候、伏击盘查等多种手段及时发现和抓获现行犯罪。截止目前，全局共破获刑事案件396起、积案316起，其中破获现行命案1起、市政法委督办案件4起，批准逮捕98人，抓获逃犯108人，行政拘留244人，强戒23人；通过全局努力，辖区可防性案件大幅下降，社会治安进一步稳定。
3、推进基层基础工作和巡防体系建设，提高社会面动态管控能力。一是充分整合现有警力资源，严格行业场所管理，强化危爆物品管理，不断完善“天网覆盖”视频监控工程建设，目前已更换分局视频监控大屏，100路监控点的立杆安装已完成，分局和各派出所视频监控机房建设正在进行中，已同区财政局完成了评审。地理信息采集录入2116个点，组建了专职视频巡控队伍，目前正在推进全区2163个高清视频监控探头的安装工作。二是去年5月份“平安邯郸”网格化巡防体系建设启动后，分局完成巡警大队的组建，并投入到工作中，最大限度地把警力摆上街面，建立了反应灵敏、运转协调、打防控一体化的大巡防格局，提高了街面见警率和现行抓获率。一年来，巡警大队共抓获现行犯罪嫌疑人40余人，处置群体性事件18起，受理群众求助1520起，为群众办好事625件，收到多面锦旗和表扬信，受到了群众的一致好评。三是根据当前社会治安形势，尤其是在黄梁梦、三陵乡划入我区后，为缓解警力不足，在区委、区政府大力支持下，今年我局新招录93名巡逻辅警，在组织培训后，全部投入到大巡逻、大防控中，最大限度地提高街面见警率，有效遏制“两抢一盗”案件的发生。四是大力度推进基层基础设施建设。目前，丛西派出所办公用房已开工建设，初步定于今年年底前完工并投入使用。和平派出所正在由市规划局进行选址，结束后开发商摘牌后进行统筹设计。黄粱梦派出所建设已经由市规划局预审通过，目前区政府就相关问题正与市土地局进行协商，我局已委托公司进行初步设计。光明桥派出所、中华派出所、联东派出所、人民派出所等其他无房派出所由市局牵头与市规划局正在协商进行选址。
4、严格责任真抓实干，切实做好信访工作。建立以责任倒查为核心，以化解初信初访为基础的信访工作长效机制，紧紧围绕“案结事了、停访息诉、群众满意”的工作目标，积极化解信访积案，从源头上预防新的信访案件发生，今年以来部、省、市公安机关、省信访督导组共交办5起案件，办结5起，办结率100%，化解一起21年的信访积案（张绍周）；共排查信访隐患8起，全部制定化解工作方案，明确了包案领导，并落实到具体基层所、队的“一把手”为直接责任人，目前已全部化解到位。此外，在做好自身信访案件化解工作的同时，针对进京非访，扰乱首都地区公共场所秩序的行为，我局充分发挥公安机关在依法处置中的主体作用，组建了处置进京非访工作队，抽调4名民警和6名辅警专门负责对进京非访人员的摸排、教育、疏导、劝返和打击处理工作。期间，我局切实加强与XX区有关部门的联动协作，集中劝返了一批越级访人员，打击处理了一批非访人员，达到了维护首都社会和谐稳定的目的。今年以来，共打击处理进京非访人员27人次，其中行政拘留12人，警告11人，训诫4人，全区进京非访同比下降52%，进京赴省集体访同比下降45%，辖区信访秩序明显好转。
5、强化督导检查，积极推进队伍正规化建设。按照上级公安机关的安排部署，开展了纪律作风整顿、“五条禁令”专项督导检查等一系列活动，进一步提高了队伍的整体素质，为完成各项公安工作提供了坚强的组织保障。通过加强对民警的教育训练，组织开展警示教育和民警队伍隐患排查等一系列活动，有效防止了分局队伍违法违纪问题的发生。始终要求严格依法办案，严防执法事故发生，教育民警增强自我防范意识，有效杜绝了民警被犯罪分子伤害问题的发生。同时，注重人性化管理，关心爱护广大干警尤其是基层干警的身心健康，努力改善工作生活条件，加大办案经费的拨付力度，着力解决民警实际困难，认真落实从优待警的工作措施，进一步加强了整个队伍的凝聚力、向心力，切实提升了队伍战斗力。2月份，按照市委、市局和XX区区委的统一部署，在全局开展党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，我局突出重点、周密部署，整改问题、立行立改，紧扣学习教育、听取意见环节工作重点，确保教育实践活动扎实开展。活动中，共走访社会各界群众440余人、单位20多家，走访群众300余户，共召开座谈会7次，发放征求意见函8份，发放征求意见表60份。通过形式多样的征求意见建议，共征集意见576条，建议832条，通过原汁原味地梳理汇总归纳起来班子有23条，每位党委成员有10余条。主要涉及“四风”问题、群众路线教育实践活动开展情况、涉及群众利益方面问题和公安机关基层反映的问题，汇总的意见建议已上报区活动办。下一步，我局将继续深化学习，不断提高对党的群众路线的认识；狠抓整改落实，不断巩固和扩大教育实践活动成果；坚持善始善终，不断运用活动成果推进各项公安工作。
二、存在的主要问题
1、警力不足。XX区地处XX市中心城区，是我市的政治、经济、文化中心，辖区重要党政首脑机关、重点单位、行业场所、流动人口众多，维护社会政治和治安秩序稳定的任务异常繁重。与复杂社会治安形势和承担的任务量不相适应的是，我局正式在编民警人数近年来逐年下降，现有警力已远远不能适应当前工作的需要。按照文件规定，我局编制383人，目前在职在编人员347人，除去长期病休和长期借调，实际在岗在位人员仅330人，机关科室与基层所队在岗人员均不能达到机构设置方案中的编制数。而且，50岁以上的民警80人，占23%；今年还将有21名民警退休或离岗，分局的队伍的年龄结构在不断老化。针对此情况，我局一是积极与上级公安机关协调在分配军转干部、招录民警时向我局倾斜，尽快补齐缺编警力。二是积极与区委、区政府沟通协调，招录一批辅警，以缓解目前警力紧张的现状。三是加强内部挖潜，实施科技强警，提高民警的综合素质，使每个民警高质量、高效率地完成任务，同时通过经常性培训和岗位练兵，不断提高民警的法律素质、业务水平和体能技能，更好地胜任本职工作，从而实现内涵意义上的增加警力。
2、基层基础建设落后。XX区公安分局共有17个派出所，其中户籍派出所13个为：和平派出所、中华派出所、人民路派出所、丛台东派出所、丛台西派出所、联纺东派出所、联纺西派出所、光明桥派出所、四季青派出所、柳林桥派出所、苏曹派出所、黄粱梦派出所、三陵派出所，治安派出所4个为公园派出所、曙光派出所、滏河派出所、永安派出所。XX区历届党委、政府都十分重视无房派出所建设工作，千方百计跑规划、筹资金，想方设法，强力推进无房派出所建设，取得了明显成效。尤其是近年以来，在区委、区政府的高度重视和大力支持下，丛台公安分局先后新建了苏曹派出所、四季青派出所、联纺西派出所，改造、修缮了柳林桥派出所、丛台东派出所，派出所的正规化建设的整体水平有了大幅度提升。在取得初步成效的同时，由于历史原因，XX区公安基层基础设施建设欠账较多，现有7个无办公用房派出所，在各县市区无房派出所总数名列第一。由于受到选址困难、无建设用地、购房价格和建设费用高等因素的制约，导致派出所建设工作无法有效推进。下一步，我局将主动向党委、政府勤请示、多汇报，与有关部门多协调、多沟通，争取从政策、经费、用地等方面给予更多的支持。同时，进一步强化组织领导，进一步明确责任、分解任务、细化措施，紧盯目标，强力推进，实行挂图作战，挂帅作战，挂责作战，确保无房派出所建设问题得到逐步解决。
今年以来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但我们的工作与各级党委政府及人民群众的要求还有一定的距离，但我们相信在省厅和市局党委的正确领导下，将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的精神状态和更高的热情投入到工作当中，圆满完成党委政府交给我们的任务，不断开创公安工作新局面。
一、加大公路基础设施建设力度，推进全县城镇化建设步伐。以我县正在开展的项目提升年活动为契机，充分发挥交通运输职能，重点抓好“2512”三大工程的实施开工（即2个协建工程、5条农村公路改建工程、12条村道建设工程），为促进全县经济社会发展提供坚实的公路交通保障。 2个协建工程进展顺利。我局重点围绕邯大高速公路市区连接线和京港澳高速改扩建两大工程做好征地拆迁工作。其中，邯大高速市区连接线XX县段起点自人民路东延段，路线整体走向为南北向，向南进入成安界。我县段长约13.012公里，永久性征地1295.0625亩，涉及我县兼庄乡、代召乡、南堡乡、河沙镇镇，共计4个乡镇17个村。截止目前，除人民路东延至贾中线段由原路面宽度40米加宽至110米，正在等待新的设计方案外，其余部分征地拆迁工作全部完成，并将土地交付施工单位施工。
京港澳高速公路改扩建工程涉及我县南吕固乡、黄梁梦镇、兼庄乡和南堡乡共4个乡镇20个村，永久性征地636.909亩，全长22公里，新增邯郸服务区1处，位置在南堡乡李家口村南，南上宋村北，共占地约228亩，互通式立交3处，分别是东召里枢纽互通、邯郸北互通、邯郸南互通，主要构造物有大桥2座、中桥1座、小桥15座、通道13道、分离式立交22座。5月1日，京港澳高速公路改扩建工程我县段在全市率先完成征地及清表工作，并将土地交付施工单位使用，受到市政府通报表彰。截止目前，该工程构造物和路基施工正在顺利开展。 5条县乡道改建工程先后实施。按照百公里大外环规划，先后实施了刘南线、黄工线、北南线、贾吕线、邯淑线5条县乡道路的改扩建工程。其中，刘南线中修挖补工程全长6.41公里，该工程已于7月28日正式完工通车，共完成挖补面积2.5万平方米，完成投资500余万元；黄工线改建项目续建工程全长8公里，总投资860余万元，截止目前，已全部完工；北南线（李胡路）改建工程全长10公里，总投资1400余万元，目前，该工程勘察设计、图纸绘制工作已完成，上级正式计划已下达，待县政府同意实施后，将全力开展建设工作；贾吕线改建工程全长12公里，总投资1200余万，目前，该工程已全部完工；邯淑线改建工程，全长6.4公里，总投资4124万元，目前省交通运输厅计划已下达，上级补助资金288万元，需要地方配套3800余万元，待县政府配套资金到位后，将全力开展施工。
12条村道建设工程完工。按照村村连建设规划，先后完成高里堡、南牛叫、南大屯、南上宋、贾堡、北寨张、刘朱庄、回民公墓道路、贾沟、于二庄、西望庄、闫庄共计27.7公里村道改建工程，完成投资672万元。
同时，按照县政府安排，我局组织精兵强将先后参与完成了“唐屯村十件实事帮扶”、“南水北调霍北进地”、“西军师堡拆迁扫尾”等工作，均圆满完成了任务。其中，驻唐屯工作组按照《河北省开展加强基层建设年活动项目帮扶工作指导意见》要求，把办好十件实事作为加强基层建设年活动的“规定动作”，千方百计为老百姓排忧解难。通过积极努力，目前，该村饮水、用电、通讯通邮、街道硬化、文化体育资源共享工程、村卫生室标准化建设、垃圾处理、农村危房改造、村环境综合整治规划和建设规划、一村一品致富产业等工作全部完成，受到市、县领导的高度评价。
二、规范行业管理，创建畅、洁、绿、美公路环境。路政管理。在巩固去年公路环境整治活动成果的同时，按照上级关于抓亮点、创精品的要求，以107国道为重点，投入大量人力物力开展精细化整治，努力把107国道打造成全市样板路、精品路；深化与法院联合治路的路政管理新模式，加大路政案件查处力度，确保路政案件顺利完成，保护路产路权不受侵犯，路政案件破案率、结案率和索赔率全部达到100%，全县公路环境明显改善；同时，为确保交通安全，我局自筹资金20余万元，设置、补换缺失交通标志62块,设置安全标语6幅，补设警示桩156根，更换损坏护栏板10处，使交通安全设施跃上了新的台阶。
超限治理。坚持路面治超和源头治超两手抓的方针，源头治超坚持“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的原则，加强33家货源集散地大型企业监管，路面治超坚持严格执法、规范执法，做到查处分离、收缴分离。全年共投入治超人员3600余人次，检查车辆约90400余辆，其中双超车辆2350余辆，卸载车辆1060余辆，卸载各类货物12000余吨，完成了全县范围内超限超载车辆降至3%以下的目标。 公路养护。干线公路养护标准化，共计清扫路面7200公里，清运垃圾2200余方，整修路肩边坡平台380公里，疏通边沟排水沟110公里，挖补坑槽2000余平米，灌缝30000延米，补植毛白杨、柳树、女贞等5000余株，列养公路好路率达到90%，公路综合值79分；农村公路养护市场化，共培护路肩200余公里，挖补坑槽8000余平方米，修复水毁工程26处，制止侵犯路产路权案件60起，制止超限超载车辆绕行地方路5000余辆次。目前，全县公路列养率达到90%以上，好路率达到85%以上。
运输市场管理。将已开通的29条公交客运线纳入到市公交客运线路网络，实现了城乡客运一体化；深入开展打非治违活动，共检查车辆5000余台次，纠正违章3000余台次；不断完善农村客运基础设施，新增招呼牌100个；定期对北湖、牛叫河水库、康庄水库等管辖水域的救生设备、船舶和证书进行安全检测和排查，全县营运船舶检验率达100%，船舶定期签证率达100%。
三、开展主街道硬化工作，推动全县基层建设年活动扎实开展。基层建设年活动是我省为夯实党的执政根基的重大举措，是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实要求。按照县政府安排，我局承担了全县村主街道硬化工作的协调、组织工作。为把这件实事办好，我局通过积极协调，使全县24个帮扶村道路硬化工作于5月份全部完成招投标并开工建设。为确保工程质量，我局强化各项施工管理措施。一是帮助各帮扶村联系介绍招投标公司。二是按照农村公路建设“七公开”制度指导各乡镇及时向社会各界进行公开、公示；组织、审批各乡镇上报的施工设计，批复开工报告。三是明确业主单位必须与施工单位签定质量、安全、廉政和施工四个合同。四是施工过程中由驻村工作组、乡村和我局质监站负责质量监督。五是要求每名驻村工作人员完善各项资料和档案，实现一村一档案。六是明确了驻村工作组、民主人士、村民代表为质量监理员，要求监理人员挂牌上岗行使监理职权。截止目前，主街道硬化工程已全部完工，经验收，全部达到合格标准。
四、全力打造精品农村公路，服务全县重点项目建设。
今年以来，我局把公路环境综合整治作为优化两个环境，推进幸福新村建设的重要内容，先后投资近170余万元对辖区内重要农村公路进行综合治理，取得明显成效。
为迎接全国民政会在我市召开及迎接全市重点项目集中开工典礼仪式，我局投资70余万元，相继对吕仙祠旅游路、通往紫山风景区的陈大线、古石龙旅游路、刘南线、代东路、贾中线等六条农村公路进行了路面翻修、道路挖补和公路环境整治，共整修路肩、边沟16公里，刷白路树69500余棵，清理垃圾30000余平方。同时，按照“一路两沟四行树”的总体要求，投资100余万元，在刘南线开展了大规模绿化植树活动。共种植毛白杨、蜀桧等乔木5065余棵，绿篱80000棵，修剪绿篱13000延米，圆满完成迎检工作任务。
第11篇：县森林公安局工作汇报
县森林公安局工作汇报
县森林公安局工作汇报
年以来，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，全面落实全州森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，机构“三定”方案、“三基”工程新三年建设得到进一步落实，队伍建设和生态文明建设以及森林资源管护工作得到进一步加强，执法为民、警民关系进一步和谐，森林公安各项工作取得了突破性进展。现将全年工作总结如下：
一、全年主要工作回顾
强化政治学习，坚持政治建警，狠抓队伍正规化建设
今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，强化政治学习教育。
1、紧抓政治学习不放松。先后组织党员、民警学习了十一届全国人大二次会议、中纪委十七届三次全会、党的十七届四中全会、县委十一届四次全会和全州森林公安工作会议、全县政法工作会议精神和上级有关文件精神，把党和国家的大政、方针、政策及森林公安各个时期工作重点贯彻到每位党员、民警当中，用政治理论武装全体党员、民警的思想，不断提高党员、民警的思想觉悟。
2、深入开展科学发展观活动，全面加强领导班子建设。按照县林业局党委开展科学发展观活动的安排和部署，及时组织党员、民警开展践行科学发展观学习教育活动，按照
一、
二、三阶段活动的内容，全体民警做到了“两促进，两不误”，并开展了以“五查五看”为主题
的专题组织生活会，就个人的思想、工作、作风、机制及成效五方面进行了自检自查，撰写了心得体会，个人在学习提高的基础上，制定了整改意见，落实了整改措施，强化了学习教育活动，为科学发展观活动的持续、深入开展，奠定了良好的基础。通过开展科学发展观学习教育活动，机关效能建设、机关工作作风等得到进一步转变。
3、以“三考”为主题活动，深入开展岗位大练兵。为不断强化民警个人素质，提高民警的实战能力与凝聚力，年初，我局及时成立领导小组，制定工作方案，按照“先理论学习，后实战训练”的顺序，先后组织28名民警就法律法规学习、心理素质提升、信息网络技术操作、体能训练、实战技能训练等六大板块有侧重、有步骤的全面铺开，进行了严格有序的大训练，极大地提高了民警参与学习训练的热情，先后组织举办政治、业务、法律知识学习培训班4期次，进一步拓宽了民警学习领域，提高了民
警的综合素质和执法办案水平。
4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“各项禁令”，保持警令畅通。年初，领导与全体党员、民警签订《党风廉政建设责任书》，抓党建，促工作。同时，认真贯彻落实公安部“五条禁令”和 省公安机关“六条警规”，以赵仕永违法违纪为反面典型案例开展警示教育，组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，保持队伍的纯结性，没有民警违法违纪案件的发生。
“三定”方案全面落实，内部各项管理机制得到进一步完善
1、全面落实机构“三定”方案。按照《 州机构编制委员会办公室关于规 县森林公安机关机构设置的通知》和上级森林公安局的要求，我局早部署、早行动、早安排，积极向县委、县政府请示汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于年4月27日正式更名挂牌成立 县
森林公安局、县公安局森林警察大队。机构更名后，机构升格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。实行由县林业局和县公安局双重领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。核定政法编制28名。领导职数。设局长1名，教导员1名，副局长3名，设实职副科级基层领导干部7名，全面落实了机构改革工作。
2、完善内部各项管理机制。按照科学发展观的要求，深入查找和剖析森林公安机关各项制度与科学发展观不符合实际的要求，建章立制，坚持以制度管人。结合实际，建立和完善了《责任区管理制度》、《办案制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制
度》、《工作通报制度》等，并将新编的《各项规章制度》绘编发人手一册，适用性强、方便操作，为我县森林公安机关队伍正规化建设和发展提供了强有力的制度保障。
“三基”工程新三年建设得到加强
为切实加强“三基”工程新三年建设，提高我县森林公安机关基层基础建设。今年，局领导积极向上级协调争取资金，先后投入30余万元，改善了森林公安基层基础设施和装备建设。其中：投入24万元，购进办案用车1辆；投入3万元，购买电脑6台；投入7000余元对枪库进行加固；投入6000余元，改造停车房1个；投入7500余元，购进数码相机4台；投入10000余元，对宽带网进行改造；投入10000元，改造其他基础设施建设。通过加大投入力度，我县森林公安基层基础设施建设得到明显加强。
充分发挥职能作用，森林资源和野生动植物资源得到较好的保护，林区治
安稳定
针对林区治安出现的新情况、新问题，我局结合实际，在辖区分三个责任区进行管理和办案，明确了职责，落实了责任，保障了经费，极大地提高了民警办案的积极性、主动性。并组织开展了以保护森林资源为主要内容的各项专项整治行动，遏制涉林违法犯罪案件的高发势头。一是开展打击非法制售炭专项行动。春节前后，以开展打击私挖滥采制炭行为，非法采伐林木行为，非法运输、销售木炭行为为主要内容的专项整治行动。在专项行动中，共出动警力56人次，车辆16辆次，处理和教育违法人员19人次，捣毁了部份炭窑，收缴了一批木炭，教育了当地群众。二是开展春绿行动。3月至5月，开展以打击非法移植大树、规范活树经营市场为主要内容的春绿行动。专项行动中，共出动警力246人次，车辆89辆次，巡护森林面积70余万亩，深挖和查处了一批非法贩运国家
一、二级保护树木案件，查处了
一批大要案件，振慑了违法犯罪人员。三是开展候鸟迁徙保护行动。4月至5月，集中警力在城区、自然保护区、森林茂密区域和鸟王山等地，开展以打击破坏野生鸟类资源违法犯罪专项行动。采取发放宣传材料、巡逻检查，加强与防火员、林业员为联动等多项措施，进一步遏制网捕、猎杀、非法运输行为的发生。专项行动中，共出动车辆19辆次，警力及执法人员62人次，查获鸟类案件8起，教育处罚35人次，有效遏制了各类非法猎杀、猎捕、运输野生动物违法行为的发生。四是开展绿盾三号行动。为依法严厉打击涉林违法犯罪，加大森林资源保护管理，全面加强林业资源管理和林政执法工作，保障我县林业产业的健康发展，根据州林业局、州公安局《关于开展“绿盾三号行动”的通知》文件精神，在县林业局、县公安局的统一安排部署下，从6月5日至8月31日，在全县范围内组织开展了以严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动为主要内
容的“绿盾三号行动”。通过重点摸排，多方调查走访，集中打击，共出动警力和执法人员208人次，出动车辆101台次，清查木材市场1个，清查木材加工厂88家。
截至10月31日止，我局共受理查处各类涉林案件207起，其中：立刑事案件22起，破19起，破案率，逮捕12人，取保候审11人；立林业行政案件182起，查处180起，查处率；治安案件3起，查处3起，查处率100。收缴非法木材立方米，收缴国家
一、二级保护树木16立方米，木炭17000市斤,树皮22100市斤，桌椅8套,野生鸟类549只，蛇22条，猴子1只,猎枪6只，罚没款万元，为国家挽回经济损失75万元。因工作成绩显著，年初，被县委、县人民政府评为 年度目标管理达标单位，奖励2万元。年初被州森林公安局评为“全州森林公安机关 年综合考核第二名”，奖励4000元。http://
大力开展以各种活动为载体的精
神文明建设，努力提升和宣传森林公安机关社会知名度，着力构建警民和谐关系。
一是积极开展“爱民实践”和“大下访”活动。为使“三基”工程建设的成果惠及百姓，我局以大走访爱民实践活动为载体，千方百计为群众做好事、解难事、办实事，努力营造“警爱民、民拥警，警民和谐一家亲”的浓厚氛围。春节期间，我局领导班子为贯彻落实公安民警“大走访爱民实践活动”，组织民警深入重点林区、重点木材加工企业、部分农村和困难职工家中，开展走访慰问，了解木材企业生产经营和林区职工、农村群众生产生活情况，听取他们对林改和森林公安机关工作工作的建议、意见，从而不断改变森林公安工作方法，努力构筑警民和谐关系。二是开展团结互助互爱活动，关注民生，时刻贴近人民群众。为树立民警的良好形象，将关爱及时送入寻常百姓家中，与群众心贴心。积极组织民警开展捐衣捐物、献爱心活动。
今年以来，捐助物资10吨，捐款4970元，捐衣物112件。同时，还组织民警开展无偿献血活动，及时送去了森林公安民警的关爱和温暖，体现了森林公安民警对基层和困难群众的关心。三是落实各项从优待警工作,丰富机关警营文化和精神文明建设。积极开展交心谈心、民情恳谈活动，及时了解民警的思想动态，积极为民警排忧解难。认真落实民警工资正常晋升、警衔晋升、身体健康检查、人身意外伤害保险等福利政策。关心民警生活，为民警谋福利。同时，利用工会活动和国庆60周年之际，积极组织民警参加全县篮球、乒乓球、歌咏比赛活动，极大地丰富了民警的精神文化生活，为民警创造了良好的工作和生活环境。同时，选送部份所队室主要领导和业务骨干参加省、州级业务培训共15人。四是把握宣传导向，大力宣传森林公安执法工作。今年，全局共编发各类信息87条。其中：被州级以上报刊、杂志采用24条；被县级以上各类新闻网
站采用21条；被州森林公安局采用8条；县委办、县政府办采用8条； 电视台《 政法》采用5条。投入宣传经费3万余元。同时，积极完成 年各类党报党刊、杂志征订任务62份。年初被州森林公安局评为“全州森林公安机关 年宣传工作第一名”，奖励元1 2 下一页
第12篇：某县公安局社会治安综合治理工作汇报
社会治安综合治理
近年来，在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，我局高度重视社会治安综合治理工作，坚持把综治工作摆上重要议事日程，通过层层签订责任书,落实责任制考核和“一票否决”，综治工作和其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成层层负责综治、行行参与综治、人人关心综治的良好局面，社会治安综合治理工作取得显著成效。
(一)坚持狠抓社会治安防控体系建设，社会治安综合防控能力进一步提高。深入开展治安巡防工作，建立完善公安、武警“两警联勤”，推行网格化布警和动态化巡控，对重点地区、重点时段实行机动巡防机制;加强群众防范组织建设，构建以民警、巡防队员和社区(村)巡防志愿者为主的“大巡防”工作体系，实行“警民联防”、“警企联巡”;在农村坚持开展治安信息员、邻里守望、联户联防等义务巡逻防范。大力推动电子监控系统建设，在县城重点单位、主要街区、交通路口等重点单位、重点部位大力实行视频监控，初步形成了人防、物防、技防“三位一体”的立体式动态防控格局，群防群治力度加大，技防水平进一步提高，社会治安巡防工作实现了信息化和精细化，街面“两抢”等多发性侵财犯罪案件高发势头得到遏制，有力维护了社会治安稳定大局。2011年上半年，全县刑事案件发案数为 比上年下降 %，破案数同比上升 %，群众安全感进一步提高。
(二)着力推进矛盾纠纷排查化解工作，切实维护社会稳定大局。全面排查各类矛盾纠纷和不安定因素，坚持源头治理与解决问题相结合、预测防范与依法调处相结合，尽早介入，及时处理，注重苗头性、倾向性问题的早期分析研判，尽最大可能把矛盾化解在萌芽状态，化解在初期阶段，化解在基层，及时疏导社会不满情绪，维护社会大局稳定。2011年上半年，全县共排查各类矛盾纠纷 件，调处成功 件，调处成功率为 %。一是健全制度，使矛盾纠纷排查化解工作常态化。我局按照“预测在前、全面排查、依法调处、防范到位”的原则，建立矛盾纠纷“定期排查、定期报告、定期通报、协调会议、挂牌督办、领导包案、零报告、汇总上报”8项工作制度，健全矛盾纠纷排查调处机制和工作网络，形成“党政统一领导、综治部门协调指导、相关部门分工负责、各级组织积极参与”的工作格局。按照“抓早、抓小、抓细、抓实”的原则，努力构建多元化矛盾纠纷排查调处机制，制定化解稳控方案，做到小事不出村(居)，大事不出乡镇(街道)。二是突出重点，着力解决影响稳定的重大矛盾和问题。对影响社会稳定的重点矛盾纠纷、信访突出问题和不稳定因素等突出问题盯住不放，重点治理，实行领导包案、部门联动、社会协同、群众参与等措施，确保问题得到解决。2011年上半年从 件矛盾纠纷中排查出重大信访积案 件，化解 件。三是多措并举，有效化解各类矛盾纠纷。针对社会矛盾纠纷调解的特点，全面推行“三调联动”。成立了局党委主管领导任组长，各相关部门为成员的“三调联动”工作领导小组，定期召开联席会议协调指导和处理化解重大矛盾纠纷，实现人民调解、司法调解、行政调解的有效衔接。针对复杂矛盾纠纷和重大案件，推行包案化解。对疑难矛盾纠纷和跨区域、跨行业重大矛盾纠纷、涉法涉诉矛盾纠纷以及可能引发群体性事件或“民转刑”案件的重大纠纷，按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，实行领导包案化解。针对重点地区和重点部位复杂化特征，推行领导包点化解。建立领导联系点制度，包点领导定期深入联系点协调指导，推动工作。不断拓展和完善信访功能，推行接访化解。重视和加强信访工作，畅通信访诉求渠道，在全县开展大接访活动，坚持 “局长”接待日制度，开门接待群众来访，化解矛盾纠纷，集中解决了一大批多年来未能解决的信访积案。针对重大涉法涉诉信访疑难积案，积极推行重点化解。2011年上半年共化解信访积案 件。
(三)大力整治社会治安突出问题，维护社会治安良好秩序。建立治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作机制，认真组织开展扫黑除恶、整治洗浴场所治安秩序、净化社会文化环境、打击娱乐服务场所涉黑涉恶违法犯罪、黄赌毒违法犯罪及盗窃“三车”、“两抢一盗”侵财犯罪、流动人口和出租房屋整治等专项整治工作，重点打击严重影响人民群众安全的杀人、抢劫、强奸等暴力犯罪和多发性侵财犯罪，成功破获一批大案要案，极大地震慑了犯罪分子，巩固了良好的社会治安局面。2011年上半年，全县公安机关共破刑事案件 起，破案数同比增长 %。积极开展交通秩序整治，严查交通违法行为，有针对性地组织开展“酒后驾车”专项行动及交通秩序大会战等一系列集中整治行动，大力改善交通秩序和交通安全环境，预防和遏制重大道路交通事故，取得积极成效，道路交通安全形势明显好转，交通事故死亡率下降 %。
(四)不断强化流动人口服务与管理，服务管理水平得到提高。针对流动人口逐年增多的形势，把流动人口纳入实有人口进行管理，建立常态化管控机制，借助流动人口信息管理系统和出租房屋信息管理系统，全面实行出租房屋登记备案和流动人口租住登记制度，与计生、工商、教育、人保、卫生等部门协作配合，深化“以证管人、以房管人、以业管人”服务管理新模式，开展社区民警主动上门办理《居住证》的“一站式”无偿服务。帮助解决辖区流动人口工作、生活困难，实现流动人口工作由控制管理型向服务管理型转变，服务管理水平全面提高。
(五)突出抓好特殊人群的帮教管理，特殊人群融入正常社会生活的良好氛围基本形成。不断完善特殊人群帮教管理机制，加快推进社区矫正工作体系建设，做好社区服刑人员摸排登记、档案接交，落实管控措施，完善家庭、单位、社区帮教管理的衔接机制;对辖区刑释解教人员开展追踪调查，及时纳入帮教范围，积极解决就业、生活和家庭等方面的实际困难，帮助他们更好地融入正常社会生活;对无业游荡青少年、农村留守儿童等青少年特殊群体进行摸排工作，对重点关注人员进行“一对一”帮教活动，促其走上正常成长之路;加强对“法轮功”人员、有前科劣迹和报复社会动向的刑释解教人员、存在现实危害可能的高危人员的管理，逐一落实责任和管控措施。及时协调有关部门解决他们就学、就业、教育培训等问题。
(六)积极创新虚拟社会管理方式，虚拟社会环境得到净化。全面推行网吧上网实名制，采取限制未成年人上网、推行上网身份识别等手段，着重强化网吧、网站管理。积极实施封堵、屏蔽等技术手段，净化网络环境，对重点单位重要信息系统进行定级备案管理，实现对网上各类有害信息的分类处置工作。利用网络资源优势，创建网上QQ派出所，加强对虚拟社会、现实社会的监管防控，形成与网安部门协作的局面。通过推行和落实各种政策制度、技术防范手段，使上网秩序得到规范，网络信息不断净化，虚拟社会管理取得新进展。
(七)注重加强社会舆情分析研判，准确把握社会动态和安全形势。加强社会舆情信息网络建设，率先在全市公安部门实现县、乡、镇三级情报信息平台联动应用，认真落实信息收集报送制度，使社会舆情信息网络作为敏感的社会“神经网络”，渠道更加畅通，广泛收集报送各种重要社情民意、社会动态和治安信息，舆情分析研判时效性、动态性、准确性进一步提高，为科学决策、精确打击、引领实战提供了高质量的服务。2011年上半年，全县公安机关运用信息化手段直接破案 起，抓获网上在逃人员 人，同比上升 %。
经过努力，全县社会治安总体形势日趋稳定，公众安全感稳步上升，人民群众安居乐业，保证了地区长治久安。总体上看，社会治安综合治理呈现四个特征：一是社会“稳”。社会治安总体形势和社会大局稳定，刑事发案数逐年下降，案件侦破率和群众安全感明显提高。二是创新“多”。创新方法、创新机制，充分调动政法干警、单位干部职工、社会组织和广大群众参与的积极性，造成了强大声势。三是措施“实”。各地开展社会治安综治工作措施到位，人员到位，作风扎实，效果明显。四是参与“广”。广大群众通过社区活动、社会组织、志愿者行动等途径参与社会治安综合治理，参与人数越来越多，参与面越来越广，参与程度越来越深。
第13篇：公安局治安巡防工作汇报
“大巡防”赛出一方平安——公安局治安巡防工作汇报
“迎国庆、保平安”巡防治安竞赛活动开展以来，仪征市公安局胥浦派出所按照“社巡合一”、“两队两室”警务工作模式，针对复杂的治安状况，从巡防长效机制建设入手，建立运行以社区巡防为主导、以专职巡防为重点、以义务巡防为基础的立体化巡逻防控网络，坚持打防结合，促进绩效攻
坚，辖区治安形势进一步好转，国庆、中秋“两节”期间，未发生一起群体性矛盾纠纷和治安刑事案件。
立足分析研判，把握巡防重点
胥浦派出所根据辖区状况,以胥浦河为界辖区划为东西2个大的社巡责任区，每个社巡区明确分管社区的所领导和经验丰富的老民警为组长,原社区民警6人全部变为社巡民警，增加社巡保安8人，并购置了11辆警用巡逻自行车用于巡逻，每个社巡民警人手一部350兆电台,携带单警装备进行巡逻。使巡逻民警进一步明确巡逻防范作为公安机关最基本的勤务方式之一，踏实做好巡防工作。
二在加强组织领导、明确责任的基础上，该所坚持每日研判制度，每天晨会针对近期发案的时段、地段和特点，结合每日发案情况进行分析研判，对当日巡防工作进行部署安排，由社巡民警公开着制服，分时段、区段，有重点地对路面、居民小区重点要害部位等进行巡逻防范。7月下旬到8月初,万年警区镜湖花园、新天地花苑小区及万年菜场等地盗窃摩托车及入室案件高发, 大巡防竞赛活动开展以后,该所将该区域作为巡防的重点,案件得到有效控制,近半个月时间未发生一起刑事案件。
坚持打防结合，提高巡防质效
为了不断提升大巡防质效，胥浦派出所定期组织巡逻民警、保安集中学习，围绕如何发挥盘查的主观能动性、提高发现和抓获违法犯罪嫌疑人的能力等问题进行交流探讨，在建立完善社区巡防长效机制的基础上，总结提高识别犯罪的能力，提高现场抓获率。两个月不足的时间里，该所共抓获各类违法犯罪嫌疑人24名，目前已有19人受到治安拘留以上处罚，有力打击了不法分子的嚣张气焰。
9月8日夜，民警在新天地花苑巡逻时，发现一可疑人员在小区游荡，随即上前盘问，并带至派出所审查，最终刘某交代，在小区一次性撬门盗窃两辆摩托车的犯罪事实。目前，刘某已被刑事拘留。
8月25日15时许，民警潘明胜在巡逻中发现冯某、曹某在仪征市真州镇万年村大罗组正和多名青年人在一起。经盘查得知，冯某、曹某在劝他人来仪征推销产品，涉嫌传销，后将她们口头传唤至胥浦派出所进行询问，并展开调查取证工作。经调查，今年5至8月份以来，二人在仪征市真州镇万年村万年组、万年村大罗组、长江村长江组等地，用上课、谈心等方式，教唆张秋生、刘洁等人，以仪征工作好找、工资高等为名，发展下线、诱骗他人到仪征，每人交2900元购买并无实物的产品，欲从中牟利，8月26日，冯某、曹某被我局分别行政拘留十日。
建设“红袖标工程”，构建群防群治网络
胥浦派出所强势推进义务巡防“红袖标工程”建设，着力构建群防群治网络。通过坚持开展“警民恳谈”活动，密切警民关系，加强宣传发动，提高居民群防群治意识。同时，通过奖励、慰问等多种激励措施，调动义务巡防队员的积极性。
民警在万博警区召开“警民恳谈会”时，西苑新村居民反映因无物业管理，而前任业主委员会账目不清，管理混乱等意见时，参会的副局长周兆洪立即联系国土局副局长胡恩祥到现场协调处理。目前，西苑新村的物业管理日趋规范，并由社区民警牵头组建了10人的义务巡防队，居民的群防群治意识明显增强，该小区连续2个月未发生一起案件，大家都骄傲地称这是名副其实的“无盗小区”。
在华兴新村社区开展首次“红袖标”义务巡防业务培训时，社区民警就“红袖标工程”建设意义、日常巡防注意事项、辨别嫌疑人的方式方法等，与28位“红袖标”义务巡防队员进行了交流，该社区的“夕阳红”义务巡逻队成立已近3年了，除了给予人员奖励之外，派出所还每年两次定期慰问巡逻队的每一位老大妈、老大爷，在他们的带动下，不少年轻人和小朋友都自愿组织起来，利用闲暇时间为小区巡逻保卫，并主动向公安机关提供线索。
截至目前，该所辖区内6个小区，9个村组，共组建义务巡逻队18支，队员180人，排解矛盾纠纷44起，救助群众32人，收集各类案件线索69条，通过义务巡防提供线索抓获各类违法犯罪嫌疑人9人，派出所防范和打击各类违法犯罪活动的能力明显增强。
第14篇：公安局治安管理中队长兼内勤先进事迹材料
公安局治安管理中队长兼内勤先进事迹材料
个人感言
从警来，我觉得用“本本分分做人，踏踏实实工作”这十二个字来形容是最真实、最贴切的。充实的学习、扎实的工作、谦虚的为人，十年的从警经历给了我终生难忘的记忆
当我脱下军装换上警服，由一种责任转换为另一种职责的时候，我的眼前一片茫然，不知道现在的
工作自己是否能够胜任，需要自己在实践和思考中去应答。然而在各级领导和同志们的帮助下，牢牢记住六个字“谨慎、谦虚、好学”，先做好人，再做好一个警察，这样头顶的警徽才能闪耀烁烁光芒，身上的警服才能散发浩然正气。我坚信只有谦虚学习、踏实工作、本份做人，才能换来工作成绩的取得和认可。现在我已很好适应了自己的本职工作，成为单位业务骨干，融入到维护社会安定、风雨同舟的大集体之中，从一个对公安工作什么都不知什么都不懂的军转干部到如今能完全胜任本职工作，用自己的行动做好一个普通的治安民警。
，男，汉族，1961年1月出生，大学文化程度，中共党员，祖籍四川省富顺县，1979年12月从市入伍，从部队转业到公安系统，任市公安局莲湖分局治安管理大队民警，一级警督，主科科员，治安管理大队中队长兼内勤。
同志自参加公安工作以来，连续六年被评为优秀公务员，受到分局的嘉奖。两次被评为优秀党员，多次被评为省奥运安保、区创卫工作、市局警卫工作、市局分局廉政等先进个人，今年被评为市级优秀民警。该同志能够认真学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守公安部“五条禁令”和省厅“四个禁止”等廉洁自律规定。能从自身做起，以党的事业为己任，一心扑在工作上，积极学政治、学业务、学法律，勇于开展批评与自我批评，在工作中能严格的要求自己，自觉遵守党风廉正建设中的各项规章制度，不断巩固自己的思想道德防线，增强自身防腐拒变能力。
在治安大队担任内勤工作的几年中，能按照上级机关和分局及大队领导的要求，认真扎实做好本职工作，几年来共参与制定安全保卫工作方案、警卫工作方案、专项整治工作方案、处置突发事件预案等各类工作方案1880余份，各类公安工作安排、汇报材料、情况反映、简报等2160余份。绘制各类安全保卫现场、线路警卫图195份。在工作中为了确保保卫对象万无一失，积极出注意，想办法，对警卫线路、安全保卫现场，一段一段的的测量，一处一处的查看，积极向大队领导提出合理化建议，认真收集各种情况信息，及时向上级领导和有关部门反馈和报送工作情况，能作到信息畅通，尽职尽责，对工作高度负责，毫无怨言，责任心强。同时，积极参加大队其他工作，没有因为内勤工作任务重、工作量大而贻误所担负的娱乐服务行业管理、案件查处、复杂场所整治、警卫执勤等工作，几年来，主办和参与办理治安案件530余起，刑事案件27起，参加警卫执勤、处置突发事件等重大活动1300余趟次，公正文明办案，没发生一起群众投诉事件。
尤其是奥运安保期间，任务艰巨，有时一天要做
四、五份方案，同志从拟稿、打印、装订、下发都能一丝不苟的认真完成，从无怨言。特别是同志在工作中能做到随叫随到，及时完成各种方案，奥运期间共参与制定安全保卫工作方案、警卫工作方案、专项整治工作方案、处置突发事件预案等各类工作方案40余份，各类公安奥运工作安排、汇报材料、情况反映、简报等62份。绘制奥运安全保卫现场、线路警卫图21份。在工作中为了确保我分局担负的警卫线路和保卫对象绝对安全，始终坚持任务前期必需到现场勘查，每次演练对接时认真衔接各执勤单位，逐米逐段进行认真勘查测量，对现场进行实况录像，为制定周密的奥运安保方案奠定了扎实的基础。
同志能积极参加治安大队组织各类学习、培训、考评活动，在各类考核、考试中优秀率达100%，在工作中尽职尽责，积极努力，能发扬连续作战的优良作风，吃苦耐劳，勤勤恳恳，团结同志，尊重领导，服从指挥，几年来加班加点260个工作日，有时连续工作十余天，做到了一名公安民警和共产党员应尽的职责。起到了先进模范的作用。
第15篇：生产部内勤工作汇报（全文）
篇1：生产部内勤工作总结 ***工作总结
日子在弹指一挥间流逝，***年转瞬将成为历史，回首缅怀的是对***年工作的总结，翘首期盼的是对来年工作的开拓和进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作更上一层楼，努力打开一个工作新局面，更好地完成工作，扬长避短。 自今年6月份来多林上班以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况向领导汇报：
一、工作完成情况
(一) 耐心细致地做好统计工作：自接手设备制造车间、整机装配车间、机加车间工时统计工作的半年来，我认真核对派工单、图纸图号，严照制度，做好每一次统计，于每月5号前按要求做好工时统计表、在制（完工）品工时统计表分别交与人力资源部和财务部，确保工时统计的准确性、及时性。
(二) 积极主动地搞好文件管理工作：进公司后，我对文件管理上手比较快，主要做好了以下两方面的工作：一是普通资料录入和文档编排工作，对装备制造部所涉及的一般性资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等；二是研发图纸资料管理工作，对研发图纸资料进行系统化、规范化的分类管理，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将现有200余份研发常用图纸文件进行分类存档，并做好借阅方面的登记管理。
(三) 认真负责地做好现场车间物料管控以及废旧金属的及时处理工作
现场车间物料管控方面：我坚持从公司的利益出发，积极按照公司思路，对现场车间的原材料严格把好调拨关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，做到有效控制生产成本。 废旧金属的处理方面： 严格按照‘废旧金属处理流程’操作，在供应部价比三家确定价格后，组织相关人员对废旧金属进行分类、过称、核算、再到财务部缴费。
综上两点能使车间的金属材料从调拨领用、实际消耗、理论消耗、边角余料出售等方面进行有效监控，从而对整个公司的金属原材料的消耗情况进行有效管控。 (四)兢兢业业开展行政等方面工作
行政工作是一个非常繁琐和细化的工作，进公司以来我在行政工作方面主要完成了以下工作要点：
1.部门员工考勤的实施与管理，装备制造部会议的策划与组织；2.部门办公用品的请购、领用、建账管理；3.公司电力消耗（每月）：申请购电卡费用，根据电业局单据对电力消耗进行计算、制表、存档；
4.部门费用报销：加班餐费、差旅费、加工费等费用的报销与发放；
5.对部门管理人员工作执行情况进行跟踪、协助部长进行部门管理人员的绩效考评工作；6,.部分生产管理政令的传达。
二、主要经验和收获
在**公司工作大半年来，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，虚心学习，才能尽快适应新的工作岗位
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态
（三）只有树立良好的服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。
三、存在的不足
(一)工作的主动性和创见性还不够彻底；
(二)车间现场物料管控宏观上把握容易，微观上控制困难，还要下更大的功夫；(三)对生产进度情况了解还不够及时。
四、下步的打算 (一) 加强车间现场物料的管控力度，对物料进行建卡、建手工账，做到账、卡、物相符，严控用量关。
(二) 对产品知识要加紧学习、尽快熟知；及时了解、跟好生产进度。
（三）在工作主动性的同时、要对工作具有创见性、预见性，对工作多做总结、多归纳。从而促使工作能达到更高的层面。
作为装备制造部的员工，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要协调好每一件琐碎的小事以保证整个团队的良性发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物、新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
最后，感谢领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢各位同事在这大半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，再加上自己的不懈努力，定能使工作更上一个台阶，相信**公司明天会更好 ! 总结人：*** **年**月**日篇2：生产部内勤2014年个人工作总结及2015年工作规划 2014年个人工作总结及2015年工作规划
随着时间的流淌，我已在中山凯旋生产部上了一年的班。还依稀的记得刚开始从物流部转到生产部时的茫然，有点不知所措，更多的是前路的迷茫，经历了改变，同时历练了我的内心，使我更沉着、稳定。感谢上级领导给我这个在生产部工作的机会.在这一年里，我经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程，对这个岗位也有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔，综合能力得到了全面的提升，新的环境，新的机遇，新的挑战，不同的工作环境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需从头学；感谢公司给了我这个平台。
从有序的采购工作到严谨的生产内勤，起初真的感觉转变大，做不来，可自己又想接触一些新的东西，来充实自己的头脑，所以就硬着头皮做了，刚开始连一个简单的报表做的都乱七八糟的，忙乱的不知道该咋办？真的感谢领导在这样的情况下，不但没有严厉的批评我，还耐心的给我讲解指导。我也本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。在本岗位工作的这段时间，我付出了很大努力，但也收获了很大的成果！回顾2014，展望2015，我作了如下总结，还望领导能给予宝贵意见。
一、工作中的收获：
1、细心、细致、严谨作为一个生产内勤人员，最重要的就是要做到这点，遇到问题，要和各部门做到有效沟通，特别是计划部门发来的邮件和图纸资料必须进行有序整理和登记，不能因自己的一点疏忽，让下面的生产流程产生脱节，给客户造成损失，给公司造成损失，从事这项工作使我渐渐养成了细心的习惯（这点从刚开始做的登记表与报表和现在做的登记表与报表对比中可以看出）
2、7s检查更要做到细心、细致、严谨，这是关系到生产环境、生产安全、生产成本和员工修养等要求的主要评定工作，不能任何偏差；这些细心、细致、严谨的检查工作是我以前没有系统了解过的，之前更没有做过，现在却有机会接触到并通过上网查找资料学习，最终能熟练应用。
3、通过与各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决办法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。
4、作为一名生产内勤，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，如果没有高效率的工作，就会今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以说每天的工作每天一定要完成，每天工作要清理并要每天有所提高，内勤工作是一项琐碎又光荣的工作，所以我每天都给自己做一个简单日程表，在此工作中让我认识到内勤工作的重要性，刚开始的确因为事杂而烦心，时不时也会发些牢骚，但做下来了，觉得还可以，使我懂得怎样统筹安排时间，也使我的办公自动化方面的能力有了很大提高！
二、不足与努力的方向：
1、对公司的产品还有没能全面深刻了解，因为我是机械设计专业的，也希望自己的专业技能有所提高，一直计划着了解一遍公司的产品，向同事多学习一点，深入了解一下，但因为本职工作刚上手，没经验，自身能力不足，做起来会耽误很多时间，一直没能抽出时间来学习，我计划在以后的日子里，在做好本职工作的同时，多学习一些产品专业知识，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础，这样也能更好的为公司服务，
2、做事有时会有情绪，这一点我会努力改进，和同事多沟通，不让需要我配合的同事在我这里受到冷落。
3、对工艺的了解不深入，不主动，有兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划。
4、只是机械地做报表，没用心体会报表中的数字有什么意义，也因此做错过报表，应该学会从报表中的数字中发现生产中存在的问题，能够及时汇报并解决。
三、职业规划：
生产内勤是生产部中最基础的工作。我觉得作为一名生产部刚入行的“新”员工，生产内勤这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。有人说“做内勤有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，岗位太普通，太平凡，做不出什么大的成绩，简单来讲就是没有前途；一个就是努力工作，通过生产内勤工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。”所以，在做生产内勤这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础。 虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成7s管理检查、技术文件及其它资料的登记、整理工作。我告诉自己：2015年我的工作目标是做一名优秀出色的、超越生产内勤的全能型人才，但我的职业目标绝不仅仅是一名生产内勤。我会用实际行动证明，我有能力担任技术性和专业性更强工作！篇3：生产部内勤工作指南
第16篇：公安局治安大队治安管理工作汇报
为全力营造春节和“两会”安全和谐的治安环境，砀山县公安局治安大队结合治安部门工作实际，采取切实有效措施，重拳出击，大力整治社会治安突出问题，有力推进了全县公安机关“冬季行动”的深入开展。
一是组织开展清剿赌博机的专项行动
元旦以来，该大队针对群众反映部分乡镇利用赌博机赌博犯罪的突出问题，制定专门工作方
案，从治安大队及派出所抽调警力组成行动队，采取明查暗访的形式，深入关帝庙、朱楼、唐寨、周寨等多个镇展开清剿行动，现场查获并收缴赌博机32台，均当场予以销毁，同时对围观群众进行现场说法宣传教育，取得良好社会效果。
二是严厉查处“黑网吧”
为深入开展查处“黑网吧”专项行动，打击无证经营等违法行为，治安大队网监民警经摸排发现在朱楼、关帝庙两镇存在“黑网吧”。元月7日，治安大队组织警力，会同工商部门联合开展清查“黑网吧”专项行动，一举在朱楼、关帝庙两镇辖区内查处并取缔“黑网吧”3家，扣押非法经营的电脑主机5台。
三是强化旅馆业阵地控制
“冬季行动”中，该大队特行中队为强化旅馆业基础工作阵地控制，加强对旅馆业治安问题的信息研判，并积极主动利用网上巡查、电话督促、实地查看等形式敦促业主及时上传住宿人员信息，使旅馆业信息平台切实发挥作用，为公安现实斗争服务。
四是开展“两会”安保大清查
1月13日至14日，砀山县十四届人民代表大会第五次会议、政协第八届委员会第四次会议隆重召开。为确保“两会”期间政治和治安大局稳定，治安大队认真研究分析“两会”期间可能出现的治安问题，悉心制定安保工作方案和处置突发事件预案，严格落实各项安保工作措施，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早处置，对紧急治安事件和影响政治稳定的问题，及时研究对策，制定处置方案，确保“两会”安全顺利召开。为确保人大代表住地和会场安全，“两会”前夕，治安大队还组织警力在城区范围内进行集中治安清查，对代表入住的宾馆、途经的路段、公共场所等重点部位进行安全检查和清理整治，及时消除了存在的治安隐患。“两会”期间，执勤民警坚守岗位，恪尽职守，连续奋战，文明执勤，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，会议期间无一起上访事件、侵财案件发生,确保了人大代表人身和财产安全，圆满完成县“两会”安保任务，受到人大代表和政协委员及全县干部群众的一致称赞。
第17篇：公安局治安防控工作汇报
***公安局近期治安防控工作汇报（提纲）
今年以来，***公安局把加强治安防控体系建设作为推进平安建设、体现公安工作成效的重要载体，坚持打整体防控战，着力夯实防控根基，整合防控资源，延伸防控时空，实现了工作衔接无缝隙、治安防控无盲点，收到明显的工作效果。截止11月20日，全县共立刑事案件**起，同比下降**%；破获刑事案件**起，同比上升**%；“两抢一盗”等可防性案件下降**%，人民群众的安全感进一步增强。
但是11月份以来，进入了各类侵财案件的高发期，如**辖区连续发生4起“白闯”案件，**地区发生多起盗窃机动车柴油案件。针对近期治安防控工作出现的新特点，县公安局采取了以下措施：
一是加大信息研判力度，及时发布预警信息。11月份以来，指挥中心对每天发生的“两抢”和盗窃类警情实行“日分析”，以图表、色块和文字形式对全县治安动态予以直观反映，实现了警力实时布防，切实做到警力跟着警情走。11月份，县公安局先后发布了顺安地区“白闯”、**地区盗窃机动车柴油和高档自行车以及**等农村地区撬门盗窃小型超市等预警信息，引导警力流向，指导基层打防工作。
二是调整警力布局，加强巡逻防控区块建设。派出所是社会治安防控的前沿阵地，也是公安工作发展的根基，11月份，县公安局以科级干部竞聘为契机，进一步整合警力。同时，11月21日，县公安局新招录的20名协警在进行了一周岗前培训后补充到巡逻防范第一线，形成了以巡防大队、重保大队为主体的***东、西两个巡逻防控区块。
三是加强群防群治，引导公众参与社会治安防控。县公安局警力占全县人口的万分之七,远远低于全国的平均水平,严峻的治安形势,仅靠现有的警力显然捉襟见肘。为此,县公安局围绕如何引导公众有序参与社会治安防控进行了潜心研究、有益探索和大胆实践，初步形成了全社会共同参与社会治安防控的格局。近期，在大力推广**派出所农村保洁员“一岗双职”做法的基础上,积极探索建立社区、企业、厂矿、学校维护社会治安的积分奖励办法，目前正在组织讨论之中，将于明年通过县委印发全县。同时要求社区民警认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，按照“谁主管，谁负责”的原则，在社区和内部单位落实了安全防范工作，并签订治安防范责任书，落实内部防范责任，全县各内部单位和居民区基本实现了门口有人值班，院内有人巡逻。
四是落实“三防”措施，增强安全防范能力。针对犯罪分子作案手段日新月异、隐蔽性越来越强的新情况、新特点。县公安局在加强人防、物防的同时，进一步加大了技防力度。目前，已完善了以数字化警务平台为依托，以视频监控系统、治安卡点为支撑的应急联动体系；已完成视频监控**个终端建设，开通了**个监控探头，**个监控探头已安装、联网、调试。同时，积极争取县委、县政府支持，在全社会广泛宣传推广安装“平安E家”，目前已涵盖**地区工商、银行、税务、商贸、保险、学校、家庭、厂矿等。通过落实“三防”措施，居民安全防范意识和自我防范能力有所增强。
五是加强阵地控制，夯实治安管控基础。组织治安民警积极开展各类专项整治行动，加强对辖区租赁房屋、旅馆业、网吧、游戏厅、典档业、二手市场等场所的阵地控制，坚持“以房管人”的原则，严格落实旅客信息登记、网吧实名登记，确保登记人员身份真实性，严厉打击了流窜犯罪。
六是坚持以打开路，打防结合。为有效遏制秋冬季节多发性侵财案件犯罪活动的上升势头，打击以重点工程、重点企业等为对象的黑恶势力犯罪活动，深化“清网行动”，确保全县社会治安平稳有序。县公安局积极开展“百日破案追逃”竞赛活动。截止11月30日，共破获案件**起，其中现行案件**起，先后破获****案。通过对各类违法犯罪的严打高压态势，提升威慑力，减轻防范压力，形成了对刑事犯罪的正博弈。
七是强化群众安全防范宣传。县公安局结合“百名民警访百企、访千户”活动，组织民警深入居民小区，通过悬挂横幅、张贴告示栏、上门走访等方式开展安全防范宣传。
第18篇：布尔津县公安局交警大队交通安全工作汇报
适应交通形势变化完善应对管理措施
布尔津县公安局交警大队2011年交通安全工作汇报
2011年，布尔津县公安局交警大队按照地区公安局交警支队和局党委的统一部署，以营造安全、畅通、和谐的道路交通环境为目标，以信息化推动社会管理创新，以执法规范化推进公正廉洁执法，以社会矛盾化解促进警民关系和谐，实现了“三项建设”和“三项重点工作”的双推进，使全县的交通管理水平、交通民警执法素养和服务能力得到了全面提升，圆满完成了各项交通管理任务，确保了道路交通安全畅通。在首届“亚欧—博览会”交通安保工作中，荣获“先进集体”荣誉称号。
一、以交通维稳为重点，圆满完成春运、清明、“五一”“十一”等各个重要时期的交通安全保卫任务。
2011来，大队积极发挥交通管理的职能作用，扎实开展春运、全国“两会”、“清明”、“五一”、“十一”各个特定时期的交通安全保卫工作。在为期40天的春运交通安全管理工作中，大队共出动警力740人次，出动警车164台次，设臵临时春运服务检查站4个，检查各类车辆1250余辆，查处各类交通违法行为282起，发放宣传资料20000余份，圆满完成春运交通安全保卫任务，在“清明”、全国“两会”、“五一”假日等各个重点时期，着力加大对辖区重点区域、重点路段和重点违法行为的整顿力度，及时纠正不良的交通行为。通过不懈的整治，有效维护重点时期和节假日期间交通安全，道路交通治安稳定 。
二、以“迎博览”、整治“酒驾”为切入点，深化交通秩序专项整治。
一是以深化创建交通秩序示范公路活动为载体，持续开展春运交通安全专项整治、公路客运交通安全隐患整治、酒后驾驶和摩托车交通违法专项整治、预防特大道路交通事故专项行
动、迎博览、保安全交通秩序整治等专项整治行动，保持高度的常抓严管的态势，全力维护交通秩序良好。一年来，全队共出动警力5783人次，警车2860台次，纠正各类违法行为2545起，教育5000余人次，警告2000余人次，行政拘留17人，其中酒后驾驶6起，无牌无证11起。
二是认真于组织开展“护卫天使行动”。设立护学岗2个，完善校园周边道路交通安全设施处3处，开展校园周边道路交通秩序整治16次，查处校园周边道路各类交通违法行为150余起。
三是以“醉驾入刑”贯彻实施为契机，加大路面交通执法。有力查处机动车超速行驶、违法载人、无证驾驶、不戴安全头盔、酒后驾车等交通违法行为，掀起了打击酒驾强大声势，提高了广大交通参与者对“醉驾入刑”等法律新规定的认识，促进交通秩序井然；
四是紧全警之力，做好旅游线路管理。一是在S227线57公里及S232线（喀纳斯旅游道路）冲乎尔路段启动2处交通安全检查服务站，每天严格按照“六必查”要求，对过往的7座以上客运车辆的制动、方向、灯光等安全性能和驾驶人信息进行例行检查，并逐车做好登记，及时清除安全隐患，严格病车上路营运，据统计，两处检查服务站每天检查登记客运车辆达800余辆；
二、大队在S232旅游线路设臵固定分流执勤点，每天早晨6时起，执勤民警及车辆会准时守候在辖区旅游道路进口处等待旅游车辆集结送他们起程，下午18时他们同样会在路口的另一端接游客们返程，采取警车带道压速的方式，及时将旅游线路往返车辆引导分流，确保旅游道路安全畅通，仅此每天可保障将近200余辆客运车辆、近1000余游客的安全；三是限时通行、力保平安。近入旅游高峰期，每天通往喀纳斯景区的7座以上客运车辆将近400余辆。针对交通管理压力大、警力不足的现状，大队专门印制了《省道232线161公里至51公里路
段限时通行证》，《限时通行证》上注明了每辆客运车辆的车牌号、驾驶员姓名、进入旅游线路的时间及应到达路段的时间，根据限速规定，此路段应消耗2小时30分，如果早于规定时间，大队将按照超速违法行为进行处理。每天早晨6时许，民警对每一辆7座以上客运车辆的《限时通行证》都认真、仔细的填写，提醒广大驾驶员减速慢行、切实维护好广大人民群众的生命安全，今年，辖区未发生一起因客运车辆导致的重大交通事故案例；
五是流动风景，共筑平安。在县委政府、县局党委的关心和支持下，今年大队新组建了女子骑警队，肩负着城区各个主要路口的道路交通管理工作，白天在城区巡逻管控，夜间在河堤夜市等人员集聚较多的路口指挥车辆、引导路人，确保管控路段安全、有序、规范、畅通，在辖区道路上筑起一道亮丽的流动风景线！
六是积极开展各项交通警卫护卫工作。一年来，大队开展40余次各项交通警卫护卫活动，在警卫护卫过程中，参战民警充分发扬不怕苦、不怕累的精神，以高度的政治责任感和认真负责的态度全力投入到交通安全警卫工作中，确保了警卫车队的安全、畅通，展示出了布尔津交警的良好风貌，得到了各级领导的高度评价
三、以防范重特大交通事故为中心，全力开展预防交通事故工作。
一是规范开展交通安全形势分析研判，深入分析辖区事故规律特点，针对性开展专项整治，切实加强重点时段、重点道路、重点车辆、重点交通违法的治理；今年来全县共发生道路交通事故10起，同比下降16.7%，死亡5人，同比下降16.7%，伤13人，同比下降23.5%，直接经济损失1.45万元，同比下降38.6%。
二是加强联合执法，严查容易引发交通事故的违法行为，与交通、农机部门联合加大路面执法力度，加大对机动车超速、酒后驾驶、客车超员、无牌无证以及低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载人等严重交通违法行为的查处力度，
三是开展经常性安全大检查，消除交通安全隐患。为进一步加强客运车辆及驾驶人源头管理，全力预防重特大道路交通事故，大队从客货运输车辆及其驾驶人基础信息入手，积极组织民警深入辖区客运企业，对辖区4家客运企业所属所有车辆及其驾驶人按照一车一档，一人一档的要求,逐车逐人建立档案，同时大队还采取实地查看、网上比对查询等措施，对驾驶员驾驶时间、驾驶员驾驶资格、车辆审验及其保险等情况进行了审查。
四是积极开展交通肇事逃逸侦破工作。2011年，辖区发生道路交通肇事逃逸案5起，破获5起，破案率达100%。大队侦破交通肇事逃逸案成功的做法得到上级的肯定。
四、以深化实施“文明交通行动计划”为促进，创新交通安全宣传工作。一年来，大队突出宣传实施“文明交通行动计划”、“醉驾入刑”等有关条款，积极创新交通安全宣传措施，针对性开展春运、清明、“五一”等重要节日以及酒后驾驶交通违法专项整治、预防交通事故专项整治、迎博览保安全等交通安全专项宣传教育，广泛开展各项交通安全宣传活动。在各项交通安全宣传活动中，做到突出主题，注重实效，收到良好社会效果。例如，在春运交通安全宣传活动中，大队结合春运交通特点，邮寄4000多张“关爱生命，安全驾驶”贺年卡的方式，提醒社会关注春运交通安全深入群众欢迎；清明期间，大队围绕“文明祭扫、平安清明”为主题，采取多种形式教育广大群众按规定乘车，不乘坐拖拉机、三轮车、低速载货汽车，提示群众注意交通安全。6月份“安全生产月”宣传咨活动中，大队组织开展交通安全宣传咨询日活动，以案说法，告知和劝导广大群众珍爱生命，自觉
杜绝酒驾，切实提高群众遵纪守法意识和交通安全防范意识。截止目前，我大队共出动宣传警力200余人次、宣传车50余台次、悬挂宣传横幅10余条、交通事故处理和交通违法处理窗口播放事故光盘300余场、事故挂图巡回展览60余场，到企业、学校、单位、农村开展宣传活动50余次，发放宣传资料55000余份。
五、开展车管理集中教育整顿，提高车管执法服务水平。今年以来，大队按车管所等级评定要求出发，从大处着眼，小处着手，坚持便民利民原则，全面促进车管工作规范化建设。一是抓警示教育，强化民警的责任意识、宗旨意识和自律意识，提高民警公正廉洁执法的自觉性，不断提升车管队伍的综合素质；二是抓硬件设施，提高工作效率。为密切警民关系，方便前来车管所查询交通违章的群众，增强工作透明度，大队车管所将总队配发的交通违法电子触摸查询机试成功，并在车管大厅正式投入使用，方便了群众，提高了工作效率；三是抓窗口服务形象，全面落实“一窗式”服务、延时服务、预约服务，坚持开展“流动车管所”下乡上门服务，切实为群众提供方便；四是抓服务形象，提升服务水平，在车管业务大厅，公示业务程序、办事指南、收费标准，民警照片、姓名、职务，民警行为规范、服务承诺和监督电话，设立意见箱，接受社会各界的监督、举报和投诉。截止目前，大队共办理小型汽车登记188辆。二轮摩托车注册551辆，摩托车年检520辆，低速载货汽车年检89辆，驾驶人补证换证768人次。组织下乡服务活动10次，下乡为群众办理车辆入户150余辆，核发申领驾驶证260余本。
六、深化“大走访”开门评警活动，推进交警队伍建设。大队以深化“大走访”开门评警活动为契机，强化民警政治业务学习，深入开展“大讨论大举措大行动”活动，着力打造“爱民、亲民、便民、利民”的交警新形象，确保队伍政治思想良好，队伍稳定。
一是大队把“大走访”开门评警活动作为推动交通管理工作创新和队伍建设的一项重要工作来抓，层层传达学习全国全区公安机关开展“大走访”开门评警活动有关文件、会议精神，制定《开展“大走访”开门评警活动实施方案》，有计划、有步骤开展“大走访”开门评警活动，通过走访客运企业、学校、村委走访交通安全联络员、机动车驾驶人、单位干部群众等，切实开展“大走访”走访活动，深入走访家庭、走访群众，开展群众评议等活动。全队民警共都走访家庭400余户，群众1500多人，收集群众意见30多条。
二是狠抓民警政治思想教育。坚持每周开展一次政治业务学习活动，坚持每月述职述廉活动，强化民警、协管员政治思想教育。先后召开队务会议16次，集中开展交通民警、协管员纪律作风教育整顿活动，促进队伍整体素质提高，促进队伍团结上进。
七、加强基层队伍管理，夯实基础建设。在县委政府、县局党委的关心和支持下，加强了交警中队的建设管理，进一步深化中队规范化建设工作，不断夯实基础设施，促进规范执法示范建设。目前，在经过多方共同努力，冲乎尔交警中队的选址、设计、建筑招标、施工等各项工作有条不紊进行。
2011年，在上级公安机关的指导下， 在社会各界的关心、支持下，在大队民警的共同努力下取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，在新的一年里，我们将以科学发展观为统领，全力以赴保稳定、保安全、保畅通，为全县经济社会发展创造良好的道路交通环境。
第19篇：新和县公安局民警心理健康工作汇报
新和县公安局民警心理健康工作汇报
保护公安民警心理健康，以科学的方法处理冲突与困惑，建立理性的认知结构，塑造健康健全的美好人格，提高队伍的凝聚力和战斗力，使全体民警以积极向上快乐的心态投入到紧张的警务工作中，更好地服务社会和群众，新和县公安局党委研究出台了八项制度，以加强民警心理健康工作。
一、接待倾诉制度。要求政工部门认真倾听民警的诉求和意见、建议，认真记录民警反映的情况，积极主动帮助民警解决思想上、生活中遇到的问题，将矛盾化解在基层和初始阶段。
二、心理健康调查制度。要求政工部门每年组织开展一次民警心理健康状况摸底调查与测试，根据调查摸底测试情况，摸排确定重点人员，建立心理健康档案，并实施跟踪保护和分类管理。
三、重大应激情况及时减压制度。对民警在工作中涉及到恶性现场、开枪、处置突发事件等较严重的心理应激的行为，要求各部门在较短时间内为当事民警提供心理减压服务，帮助解除紧张和焦虑的心理情绪。
四、思想心理定期分析制度。要求各部门采取多种形式，对民警的政治思想、大局观念、敬业精神、心理压力、
心理需求、工作生活困难等事项进行广泛调查。
五、心理日常疏导关爱制度。要求各所队室和政工部门加强联系协调，切实掌握民警心理活动规律，帮助民警了解自己的人格特质，盘点自己的能力参数、评估自己的环境指数，找准自己的职业座标，使自己素质和职场环境最大限度的和谐，最终实现在快乐中工作、在工作中得到快乐。
六、心理健康保护咨询制度。对有心理疾病倾向的民警，要求各部门及时向政工监督室通报，由政工部门安排联系人员进行心理咨询疏导，对确系心理疾病的要及时安排住院治疗、跟踪管理。
七、心理健康保护知识培训制度。要求各部门要把民警心理健康保护知识作为教育训练重要内容，重点加强民警的品质、能力、技能的训练，提高民警的忍耐力促进民警的个人修养，进一步提高民警的心理健康自我保护意识。每年选派优秀民警参加上级有关心理咨询方面的培训，为各单位扎实开展心理培训培养人才。
我们必须清醒地认识到，尽管公安局在民警心理健康保护工作上做出了一些努力和争取，但在原本处于空白的工作基础和传统观念限制下，实现心理健康保护工作的突破和完善，还有一段很长的路要走。民警的心理健康保护工作任重而道远，在艰苦的探索实践中，我们意识到目前工作中还存在下列不足尚待改善和提高：
1、部分基层领导对心理健康的认识有待进一步提高 部分基层领导对民警心理健康保护工作认识不到位，解决心理问题的方法过于简单化、概括化，未能充分认识到心理健康工作的长期性、复杂性和科学性，和民警的谈心、交心过程中，局限于外在的行为表现模式，不能准确把握民警的思想动态，及时发现心理问题的苗头和趋势。还有部分基层领导漠视民警心理问题的存在，将心理问题泛化为思想问题，甚至将焦虑症、强迫症、抑郁症等心理疾病也归结为思想问题，延误了心理问题或心理疾病的矫治。
2、民警对心理健康的认识存在误区
许多民警存在对心理健康的科学性认识不足，认为求助心理医生是件“丢人”的事，在出现心理问题甚至心理疾病时，往往倾向于自我调节和对亲朋好友倾诉，缺乏主动参与心理咨询的积极性和主动性。即使部分民警主动求助，对心理咨询的效果和保密性也持怀疑态度，咨询关系的建立及咨询过程和咨询内容可能存在不同程度的阻抗和抵触。
3、经费人员保障不够有力
心理健康基础工作整体薄弱，在公安经费相对短缺现状下，发展受到制衡。不得不承认，不管是培养一批公安自己的心理健康辅导员队伍还是聘请高校或社会上的心理学专家进行民警心理健康工作的开展，都需要长期“昂贵”的费用支出作为保障，如果低门槛的引进或短时间内培养经验不
足的心理咨询师，不但不能得到民警的信任，影响咨询的开展，不正确的处理方式还可能伤害求助者，加剧求助者的心理压力和负担。
4、具体工作和措施针对性不强、效果不好
政治工作非常重要，但针对社会快速发展和多元价值观，无法形成一套切实的、有效的政治工作方案，对心理健康无药可下，无法解决普通民警的工作。采取的一些措施，也往往由于针对性不强，或不被民警普遍接受而效果与预期距离很大。
第20篇：公安局交警大队创建省级文明单位工作汇报
公安局交警大队创建省级文明单位工作汇报 各位领导：
20xx年以来，***市公安局交警大队创建省级文明单位工作在市委、市政府、市文明办和上级有关部门的领导下，在社会各界和群众的支持监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，广泛深入地开展“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动，使队伍的整体素质有了明显提高，窗口的服务质量得到了进一步的改进，有力地促进了大队“三个文明”建设的协调发展，取得了显著成效，主要情况汇报如下：
一、抓班子建设，提高大队领导班子的凝聚力和战斗力。我队始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是切实加强党组织的作风建设。大队党支部能严格按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的要求，进一步加强支部的作风建设，切实改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，努力做到在思想作风上坚持解放思想与实事求是的统一，在学风上坚持理论与实践的统一，在工作作风上坚持形式与内容的统一，在领导作风上坚持指导与服务的统一，在生活作风上坚持艰苦朴素与廉洁奉公的统一。二是经常召开民主生活会。认真贯彻执行民主集中制，重大问题坚持支部集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”。班子成员能自觉维护班子团结，不搞内耗。服从党委、政府和上级公安机关的正确领导，保证政令、警令的畅通。三是认真落实领导工作责任制。大队与各股、室、中队层层签订了“领导工作责任状”，做到了一级抓一级，一级对一级负责。为创建工作顺利开展，我队结合实际制定创建工作计划和实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，及时成立了以郭卫权大队长为组长的创建省级文明单位工作领导小组，把创建工作摆上重要议事日程，贯穿全年工作的始终，形成了一手把负总责，分管领导具体抓，股、室、中队具体落实的管理机制，通过落实领导工作责任制，进一步强化了领导抓创建工作的责任意识。
二、抓理论学习，强化队伍的思想政治基础。
我队把加强理论武装作为创建活动的首要任务来抓，为保证队伍的稳定和队伍战斗力的提高打下了良好的思想政治基础。一是认真组织民警深入学习党的十六届四中、五中全会精神，引导民警深刻领会《中共中央关于加强执政能力建设的决定》提出的加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，深刻领会党执政50多年的主要经验，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和总体任务，深刻领会提高党的经济、政治、文化、社会、外交等五个能力的必要性，深刻领会以提高党的执政能力建设为重点全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义，把广大民警的思想和行动统一到党的十六届四中、五中全会精神上来。二是认真组织民警深入学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”和全省“二十八公”及“南平公安”会议精神，把学习与宣传贯彻、创新思路结合起来，迅速掀起学习贯彻的热潮，确保学习宣传到位，贯彻落实到位。三是认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。大队按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段组织全体共产党员开展先进性教育活动，深化民警对党的十六大、十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，广大党员通过广泛征求各方面意见，找准自己在保持共产党员先进性方面存在的差距，使党员自我认识问题的能力，自重、自省、自警、自励的意识和自我完善的能力得到提高。四是坚持不懈地开展执法为民教育，实现执法思想的深刻革命。围绕端正执法思想、转变执法观念、坚持执法为民这个核心，开展“规范执法行为，促进执法公正”专项教育活动，通过采取专题教育、换位思考、查摆剖析、警示教育等有效的教育方法，引导民警坚决抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的执法观念，牢固树立严格依法履行职责的观念，牢固树立在法律面前人人平等的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念。把打击犯罪与维护人权、追求效率与实现公正、严格执法与热情服务、执法形式与执法目的有机统一起来，真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。
三、抓满意服务，推动创建活动的深入开展。按照“巩固、深化、提高、创新”的思路，通过抓竞赛增动力、抓示范促发展，着力在求实、求深、求新、求进上下功夫，进一步推动文明单位创建活动的深入发展，使公安交警部门的社会信誉和群众满意程度不断提高。一是切实加强职业道德建设。大队坚持以实施广泛性道德规范为重点，以全体民警为主体，以制度规范作保障，把职业道德建设摆到突出位置抓紧抓实。把《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德规范》提出的各项要求进一步细化，把《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德规范》精神渗透到对民警的具体工作和行为的要求中，强化对民警的养成教育，把遵守职业道德化作每个民警的自觉行动。使广大民警切实掌握与本职工作相关的道德要求，增强道德认同和行为自律，努力在队伍中形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好道德风尚。二是积极推进窗口服务规范化建设。在认真总结近几年来创建经验的基础上，进一步采取措施，突出抓好窗口服务、基础规范、基本技能三个重要环节，着眼群众需求，从群众最不满意、反映最强烈的地方抓起，千方百计把方便留给群众；根据业务工作的特点和发展规律，改革与生产力发展和社会文明进步不相适应的服务模式，大胆进行服务创新，不断改进服务工作的各个环节，填补服务“盲区”，完善调整了车驾管办事综合窗口，民警实行串岗服务，解决基层警力少问题，各窗口将有关规定、程序、流程图、收费标准上墙，及时地公开办理的结果，提高了服务效率；把服务创优的成果制度化、法制化，努力实现执法行为规范化、服务质量标准化。三是扎实抓好示范点建设。大队办证大厅是省级“创文明行业，建满意窗口”示范点，大队积极采取各种有效措施，设立共产党员示范岗和客商服务窗口，优先为客商办理各种业务，着力解决示范点在服务环境、服务态度、服务效率和服务质量等方面存在的问题，努力提高示范点的建设水平；以示范点创新管理和优质服务的新经验、新成效来增强先进性和带动力，用先进的事迹和思想教育民警，用先进的经验和做法推动工作，充分发挥示范点的辐射带动作用。
四、抓载体运用，推进公安交警精神文明建设。
一是深入开展“争创人民满意交警队、争当人民满意交通警”活动。大队根据省委政法委的部署和省厅党委的要求，在原有工作的基础上，突出警种特点，立足本职岗位，广泛、深入、扎实地开展“双争”活动。民警始终坚持以人民满意为标准，着力解决人民群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题。创满意活动有力地促进了公安交警部门工作作风的转变、服务质量的改进和执法水平的提高，受到了党委，政府和广大人民群众的充分肯定。二是扎实开展学习任长霞活动。大队按照公安部、省公安厅和南平市公安局的要求，制定开展学习活动的具体措施，精心组织开展学习任长霞同志的活动；深入领会中央领导同志的重要指示和任长霞同志的先进事迹，广大民警以英模为榜样，学精神，见行动，立足岗位，争先创优。三是开展学习贯彻*部长“四句话”精神活动。大队组织民警认真学习*部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话精神，将*部长“四句话”制成标语牌，印制小卡片发放给每位民警，让民警时刻牢记心中，成为自己的座右铭。并与当前的交通安全管理紧密结合起来，进行细化分解，组织全体民警展开大讨论，比差距，找不足，深刻领会其精神和内涵。四是开展贯彻《内务条令》竞赛活动。大队在各股、室、队之间开展贯彻《内务条令》竞赛活动，在全体民警中掀起学习贯彻《内务条令》的热潮，熟记内容，加深理解，提高执行《内务条令》的自觉性，通过广泛宣传发动，使广大民警充分认识开展夺标竞赛活动的目的意义，形成比、学、赶、超的良好氛围，大队每个季度对各部门贯彻《内务条令》的情况进行一次检查评比，每个季度评出一个遵守《内务条令》标兵单位，并在醒目位置悬挂流动红旗。检查评比中分数靠后、内务管理混乱的部门，大队领导对所在部门负责人进行谈话，在每季自评的基础上接受市局的抽查，并被市局评为贯彻《内务条令》先进单位。五是广泛开展机关效能建设活动。大队认真贯彻落实上级有关机关效能建设的规定要求，在警务公开、内务建设、窗口服务和规范化管理等方面下功夫，进一步转变了工作作风，提高了办事效率，受到了各级党委、政府的充分肯定，得到了社会各界、广大人民群众的广泛好评。
五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作。
一是强化日常检查督察。我队自觉坚持“教育从严，查处从严，树立正气，纯洁队伍”的原则，制定大队领导值日官制度，每天都有一位领导带队上路督察检查，重点督察民警的服务态度，执法形象和内部管理，被查出问题的民警在全队进行通报，并扣发民警的目标考核奖。二是组织开展明察暗访。大队每月要组织一次的明察暗访活动，对各部门的文明服务、队伍规范化管理、落实“五条禁令”、路面执法执勤等情况进行了综合性的明察暗访，发现存在问题，及时通报，并责成相关部门限期改正。三是认真做好群众来信来访的调查了解和反馈工作。结合开展全国公安机关大接访活动，认真调查了解群众的来信来访和举报投诉，所有的信访投诉件大队都认真组织人员进行调查和反馈，给当事人合理的答复，两年多来，所有的信访人员都没有出现越级上访和重复上访的现象。四是自觉接受社会各界的监督。大队邀请人大，政协、纪委、信访、企业及新闻媒体等单位的有关人员为党风廉政监督员，对公安交通管理部门和公安交通民警的执法执勤、遵纪守法等情况进行监督，形成了完备的监督网络。五是深入开展党风廉政法律法规教育。重点组织党员、民警深入学习《廉政准则》、《公安部关于贯彻落实{国务院关于全面推进依法行政的决定}的通知》、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》等有关法规，进一步增强了全体党员、民警的廉洁自律意识、是非意识和遵纪守法意识。
六、抓强化训练，增强队伍的整体素质。
20xx年5月以来，根据公安部、省公安厅的统一部署，我队紧密结合公安交通管理工作实际和警种岗位特点，遵循“全警参与、重在基层、立足岗位、分步推进、注重实效”的原则，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的要求，大力开展政治练兵、业务练兵和体能练兵，掀起大练兵活动的高潮，建立练兵考勤制度，每周进行一个项目的测试，每月进行一次总评，评出一个红旗单位、一个标兵、一个黄牌单位，考评结果与月目标绩效考核相挂钩，并当月兑现奖惩。通过严格的体能和队列训练，磨练民警顽强的意志，培训民警良好的作风，保持严整的警容、规范民警文明礼仪、增强队伍的整体素质。
七、抓共建带创，不断丰富文明创建载体
一是警民共建文明小区。岩前路警民共建小区是南平市委、市政府授予的文明小区，几年来，***交警大队继续充分发挥文明单位的示范作用，配合百花社区创建交通安全社区，坚持做好小区各项工作，努力建设一流小区。大队还配合百花社区开展五好文明家庭评比，有力促进小区居民的文明建设，提倡社会公德，家庭美德。小区每季度进行一次卫生检查评比和督促，评出卫生之家，以点带面带动小区文明活动的开展。大队还适时开展文明建设宣传，每月出黑板报一期，进行法制文明和健康卫生常识的宣传。开放大队园林式考训场、篮球场，为社区居民提供了良好的锻炼场所。二是开展为社会送温暖活动。近几年来，我队深入开展“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的教育实践活动，带领民警走向社会，到贫困户、福利院走访慰问。大队每个股、室、队都资助一名品学兼优的贫困生，每逢开学之际民警都要到资助的学生家中走访，为其送去学习用品和学杂费，帮助其完成学业。几年来，大队民警累计为社会福利事业、希望工程和灾民损献钱物总值20xx0余元。积极参与义务献血活动，2年多来共有55人次参加社会义务献血，共计献血11000CC，表现出了文明单位文明人“奉献社会”的诚挚爱心。三是开展“号户结对”。大队与上梅乡下阳村是共建带创单位，几年来大队与上梅乡下阳村农民结成帮扶对象，大队57位民警始终与结对子户保持着亲密的联系，并在节日期间组织民警分批到“结对子”户家中探望，为他们送去节日的祝贺，同时了解农村新的发展状况，了解农民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解难，真正与农民朋友建立起深厚感情。四是积极开展创业竞赛活动。几年来，大队积极响应市委、市政府的号召，开展创业竞赛活动，成立创业竞赛领导小组，内部设立创业竞赛奖励基金，发动全队民警参与招商引资，在全队民警的共同努力下，20xx、20xx年两年都圆满完成招商引资任务。
八、抓安全管理，实现文明创建与交通安全工作的良性互动。一是强化路面安全管理监控力度。大队以高度的政治责任感，做到交通安全一把手负总责，分管领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐抓共管交通安全的共识，科学安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到农村边支线。大队精减机关警力，充实路面，坚守市区、度假区6个执勤点，还组成3个巡逻组上路，以省道主干线管理为重点，加大夜间和周末的查控力度，减少监控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制度，延长路面的有警时间，确保省主干道的不失控。切实做到了公安部提出的“晚上要见警灯、白天要见警车”的工作要求。大队还组建了“墟日交通安全督查队”，加强了墟场、庙会等特殊时段和特殊地段的监控管理和责任督查，对事故隐患突出的乡（镇）、村和责任单位发放整改通知书，同时，加强景区道路的安全管理，派出专人维护景区道路的交通安全，特别是“五一”、“十一”黄金周期间全体民警放弃休息，从早上6:30到下午5:30都在景区各景点和路口站岗执勤，为中外游客营造了良好的交通秩序。二是全力实施市区交通“畅通工程”。把提高市民的参与意识作为“畅通工程”工作的切入点和立足点，开展“交通安全进社区”活动，提高市民交通法规意识。在市区秩序管理上推行“抄告制度”、“喊话制度”和对违法停车拍照取证制度，通过这些人性化的交通管理制度，得到了广大人民群众的理解和支持。在注重动态交通流的疏导取得成效的基础上，加大了对静态交通的规范管理，在道路条件允许的人行道上划出停车位，落实“门前管理责任制”，规范门前摩托车、自行车停放；通过加强管理，市区机动车、行人遵章率和城市管理水平明显提高，***市“畅通工程”被省专家组评为“二等”优秀管理水平，这是南平市唯一被评为“二等”管理水平的城市。三是积极开展“平安武夷”创建活动。大队以开展交通安全的专项整治为内容，积极创建“平安武夷”活动。几年来大队根据各时期道路交通事故和交通违章特点，有针对性开展交通安全的专项整治，整治活动采取股、室、中队包段的形式，在事故多发路段上民警进村入户分发宣传单，沿线设置固定宣传牌，悬挂宣传标语，提高沿线群众的交通安全意识，还利用证眼雷达测速仪、酒精测试仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为进行打击，并在***电视台予以曝光。通过一系列的宣传教育和专项整治，***市道路交通秩序有了根本好转，交通事故得到有效遏制，十几年来，今年首次实现春运40天交通事故零死亡，取得了全区春运交通安全管理第一名，今年1-11月交通事故发生起数，死亡人数和受伤人数三项主要指标与去年同期相比全面下降，公民交通违法率明显下降，人民满意率进一步提高。 两年多来，我队在创建省级文明单位活动中虽然取得了阶段性成果，但在文明建设工作中，我队还有很多不足之处，与上级的要求还有一定的差距，我队要向先进单位、文明单位学习，积累经验，狠抓窗口文明建设，为***市三个文明建设做出新的奉献。
