推荐第1篇：肃州镇党风廉政建设工作汇报
肃州镇2014年党风廉政建设工作汇报
今年以来，肃州镇在市纪委的正确指导下，认真贯彻中央、省、市纪委工作会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为全镇各项事业的健康发展创造了良好的政治环境。
一、加强廉政教育，保证党员干部高效廉洁
加强教育是从源头上预防和解决腐败问题的重要环节。自第二批群众路线教育实践活动开展以来，我镇围绕中央、省、市纪委工作会议精神的宣传贯彻，通过知识讲座、专题辅导、座谈交流、演讲比赛等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了新《党章》《廉政准则》《农村基层干部廉洁从政若干规定》，累计开展专题学习教育30余次。通过学习教育，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。
二、加强制度建设，保证权力运行阳光透明
为贯彻落实各项规定，镇纪委认真组织开展了效能风暴和机关作风整顿活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，落实开门办公和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题，同时，通过落实一次性告知制、限时办结制等，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题，形成了良好的机关工作作风。
三、强化责任追究，实现党风廉政建设全覆盖
在认真分析市纪委年度工作安排和《党风廉政建设责
任书》的基础上，镇纪委按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，制定了肃州镇2014年党风廉政建设工作实施意见，并与各村、镇属各单位签订了《肃州镇2014年党风廉政建设责任书》，领导班子成员、机关干部、村组干部分别签订了廉政承诺书，进一步明确了各党（总）支部、村委会以及镇政府职能部门在反腐倡廉建设中应承担的责任，通过横向到边、纵向到底的责任书签订，实现了党风廉政建设责任制无缝隙全覆盖。
四、强化风险防控，构建廉政风险防控机制
通过认真学习省纪委三次全会精神，我镇以权力运行
为主线，分析岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，对风险防控工作实施系统化、科学化管理，逐步形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控管理体系。根据出现风险的可能性、危害性大小的不同情况进行了风险等级评定。按照查找出的风险点情况，开展了岗位廉政教育，制定针对性和可操作性强的防控措施，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
全镇共评定一级风险科室1个（农经财政服务中心），二级风险科室2个（民政办、计生办）；一级风险岗位8个，
（党委书记、镇长、会计、出纳、政府办、财经服务所、司法所、综治办），二级风险岗位15个，（人大主席、党委副书记、副镇长、农牧站、林业站、党委办、计生办、集镇办、项目办、三禁办、文化站）；个人岗位职责一级风险11人，（党委书记、镇长、会计4人、出纳1人、政府办主任、财经服务所所长、综治办主任、司法所所长），个人岗位职责二级风险15人。通过教育防控、制度防控、分权防控、监督防控等形式，纠正不当行为，避免苗头性、倾向性的问题发展成违纪违规行为，使廉政风险防控真正成为了廉政预警线。
五、强化效能建设，不断完善工作督查机制
围绕镇党委工作安排，镇纪委按照年初的目标任务加
强督查，使镇党委、政府的各项决策在各村、各部门得到全面落实。一是加强对集体“三资”产权交易的监督管理，积极参与村组集体重大资产的处置，推动了全镇“三资”管理的规范化运行。二是督促村级财务公开、便民服务等日常管理工作，把党务、政务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增强党务、政务、村务工作的透明度。三是参与重大项目建设。在敦格铁路、215国道征地、再生资源回收利用中心拆迁中，认真落实中央、省、市拆迁政策，积极开展跟踪督查，全镇拆迁工作形成 “党员干部带头拆迁、工作人员廉洁拆迁、人民群众支持拆迁”的良好局面，确保了重点工程的全面实施。
六、扎实开展廉政文化进机关活动
在廉政文化进机关工作中，我镇以教育党员干部树立
马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止“空对空”、搞形式。主要抓好三个结合，落实三项举措。
“三个结合”是指将廉政文化建设与执政理念教育相
结合。在日常工作中，我们注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政；廉政文化建设与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转；廉政文化建设与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化活动生动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展乒乓球、羽毛球、篮球、书画、演讲比赛等各种文化体育活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
“三项举措”一是加强组织领导。根据《2014年基层
党风廉政建设工作目标责任制》精神，制定下发了《关于推进廉政文化进机关建设的实施方案》，成立了廉政文化建设领导小组，形成了一把手负责，一级抓一级层层抓落实
的工作格局，明确了廉政文化建设的意义、任务、工作目标及责任分工和工作制度，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。二是明确工作目标。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我镇廉政文化进机关工作以“五廉”为主题，积极开展机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、讲诚信、守纪律，比工作、比干劲、比成效的良好环境，引导机关干部树立廉洁自律意识和积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是丰富活动载体。在廉政文化建设的具体实践中，我们精心设计载体，丰富活动形式，开展了“八个一”的廉政文化活动，即：读一篇廉政文章、写一篇廉政心得、看一部廉政影视、画一幅廉政漫画、讲一堂廉政党课、做一个廉政课件、听一堂廉政讲座、演一个廉政节目。通过“读、写、看、画、讲、做、听、演”八个一活动的开展，推动了廉政文化与机关工作的有机结合。
推荐第2篇：镇党风廉政建设工作汇报
镇党风廉政建设工作汇报
镇位于＿，现辖＿个行政村，人口＿万人，耕地面积＿万亩。镇党委下辖＿个基层党组织，有党员＿人。镇党政班子成员＿人，平均年龄＿岁，文化程度均在大专以上。近年来，我镇大力加强基层党风廉政建设，以党风促政风带民风，为经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。
一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。
成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为常务副组长，纪委书记、组织委员为副组长，镇直各科室站所所长为成员的党风廉政建设领导小组。
二、强化宣传教育，增强自强意识
1、强化学习，增强党员干部拒腐反变意识，坚持干部理论学习、党纪条规列为干部理论学习的重要内容。
2、充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。
3、不定期向机关、基层干部推荐有教育意义的短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。
4、召开了预防职务犯罪警示教育大会，检察院的韩检察长等4人分别在大会上做了重要讲话，并结合工作实际，用典型案例，就职务犯罪的原因、特点进行剖析，并提出了对策。
三、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败。
1、我镇不断完善各项制度，规范管理，让党风廉政建设落
到实处。不断完善和健全《镇财务管理制度》、《镇村级财务管
理制度》、《镇村章、村帐代管制度》等一系列管理制度，并完善了财经审批制度。
2、推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立民生服务大厅，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的发生；设立了高标准的政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛，全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众监督。
四 、以廉政文化为平台，营造良好的社会风尚。
我镇稳步推进廉政文化建设，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。＿村成立了一支由老年人自发组成的廉政文化宣传队，用小品、快板、舞蹈等形式将廉政文化“盛宴”送给广大群众。
我镇领导班子坚持和完善民主集中制原则，完善集体决策程序，自觉维护班子团结，凝聚力强、战斗力强，能干事创业的精神劲头足。经济实力明显增强。领导班子清正廉洁，群众对乡镇党委政府工作满意率高，社会治安良好，无重大刑事案件发生，群众幸福指数不断提升。
推荐第3篇：镇党风廉政建设工作汇报
加强领导 强化管理 狠抓规范
――**镇党风廉政建设工作汇报
**镇党委始终把党风廉政建设及反腐败工作作为党委各项工作的重中之重抓实抓好。坚持反腐倡廉教育、监督、制度并重的原则，严格按照：\"基础工作抓规范，重点工作抓突破，单项工作抓创新，整体工作抓提高\"的总体要求，积极落实党风廉政建设各项措施，切实加强对农村党员干部的教育、管理和监督，大力推进依法行政和服务型机关建设，有力的促进了农村党风廉政建设的深入开展。现将我镇党风廉政建设工作汇报如下：
一、加强基层组织建设
一是加强镇纪委班子建设。2011年党委、纪委换届调整充实了纪委班子成员，配备了纪委书记、纪检专职副书记和纪检委员5人，做到了民汉结合、新老搭配，纪委书记由党委副书记担任，纪委专职副书记由长期从事纪检工作的干部担任，纪委委员由农经、组织等骨干成员担任，镇纪委班子成员平均年龄32岁。历年来，镇党委在人财物等方面给予纪检监察工作优先考虑，为加强农村党风廉政建设提供了组织和人员保障。
二是加强村级纪检组织建设。2012年起，镇纪委实行每年一次村财务审计、每半年一次民意调查、每季度一次与基层群众座谈。今年年初\"村两委班子\"换届后，落实了村党支部副书记兼任纪检组长，将纪检监察工作延伸到村里。并组织每季度一次工作交流和业务培训，由县纪委领导亲自授课，增强了村纪检组长的业务素质。
三是落实延误办理，登门致歉制度。全镇严格执行限时办结制度，重点落实信访\"首问制\"，对延误办理时间的，不仅要赔偿经济损失，还要上门解释致歉。截至目前，累计为群众代理事项65件，办结率、群众满意率均达98%以上。
四是改\"输血帮扶\"为\"造血帮扶\"。2012年全镇不断加大智力帮扶力度，年初两委班子换届之际，20名村官、村助理及民警担任村副主任。近期我乡正在组织公开招聘65名警务室协警员，村级班子结构得到优化，工作活力得到增强。
二、宣传党风廉政教育形式多样
狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，形成了针对党员干部的\"一日一提醒、一周一学习、一月一谈心、一季一考核、一年一述廉\"的长效机制，提高了干部的工作效率，促进了干群关系的进一步和谐。截至目前，全镇各村建立了党风廉政建设宣传栏、廉政图书室和党员活动室，领导干部包村讲廉政党课，使农村党员干部不出村就能受到党风廉政教育。2012年党风廉政教育月期间，镇纪委组织300多名机关站所干部和村\"两委\"成员重温入党誓词，开展《廉政准则》教育。结合我镇大宣讲、大教育、大走访活动，镇农民演出队积极排练廉政题材小品每周在村里巡回演出3场次。同时，通过悬挂横幅，张贴标语，制作宣传版面等积极营造宣传教育氛围，让各族群众随时能听到，随处能看到反腐倡廉的文字、声音、图像，耳濡目染，宣传效果入耳入眼入心。以廉政宣誓、反腐倡廉签名仪式、演唱廉政歌曲、知识竞赛、诗歌朗诵等形式为载体进一步坚定各级干部群众反腐倡廉的思想信念。
三、实行民主管理制度化
一是规范党委会、党政联席会议事规程。如何贯彻执行上级党委的重要会议和文件精神；本镇党委权限范围内的干部的推荐、提名和任免、奖惩；本镇产业等关系农业生产、农村经济发展和大多数农民利益的重大事项；镇财政、上级转移支付、项目资金等所有的财务开支和其他须经党委会研究决定的重大事项，一律提交党委会集体讨论通过。切实做到民主决策、民主管理和民主监督。
二是对村级事务实行程序化管理，着重规范重大事项决策、集体资产购置处置等工作程序，使村务管理由原来的事后控制变为全过程控制。
三是对农村资产、资金、资源实行制度化管理，探索推行了《农村集体资金管理制度》、《农村集体资产管理制度》、《农村集体资源管理制度》等行之有效的规章制度，理顺了农村集体\"三资\"监管体系，促进农村经济持续健康发展。
四是对农村各项工作开展实行时间、内容、程序、形式、管理实行\"五规范\"，不定期更新群众关注的热点、难点以及敏感性问题，镇纪委每季度进行一次督促检查，发现问题立即整改。
四、加大专项检查力度
我镇加大对中央强农惠农政策、土地征用补偿、农资补贴发放、计划生育、维护社会稳定等政策落实情况的监督检查，对督查过程中发现的问题，坚持\"问题不解决不放过、责任落实不到位不放过、教育处理不到位不放过\"的原则，明确整改时间和纪律要求，确保问题整改和责任追究到位。2012年镇纪委会同农经、民政等部门，组成联合检查组，采取\"随机抽取、听取汇报、查看资料、走访农户\"等方式，分别对各村的粮食直补、农资综合补贴发放、**富民专项资金、扶贫项目、农村低保、惠民政策等情况进行了2次检查，未发现违纪违法问题。
五、严惩违纪行为
我镇通过村\"四老\"人员坐班代办、电话举报、进村入户走访等工作形式，广开案件线索来源，重点查处侵占农民利益、集体资金、资产、资源和玩忽职守及因工作失职违反计划生育或因管理失职造成严重后果等案件。对7件信访积案建立领导包案责任制，限期化解消案。截至目前，6起信访积案得到化解消案。
六、维护稳定工作责任化
我镇对辖区内流动人口、外来人口、重点人口、人口密集区域实行每两三天一次小清查、一周一排查、一月一大清查和全天24小时值班巡逻制度。镇纪委出台了党员干部《一岗双责连带责任制》，主要是落实\"三查\"，即一查干部在岗情况、二查干部履职情况、三查干部遵守政治纪律情况。组织纪检干部不定期深入维稳一线，了解掌握党员干部参加\"热爱伟大祖国、建设美好家园\"主题教育、落实\"四知四清四掌握\"机制、进村入户宣讲、\"三管一责任两制度\"等情况，对在工作中不遵守纪律、不履行职责和失职渎职、散布谣言的问题，做到一查到底，严查快办。今年3月，我镇9村副村长木某因值班不在岗，玩忽职守，导致该村在稳定工作上出现问题，为严肃政治纪律，给其处分，进一步促进了其他村干部在稳定工作的警示作用，进而确保为全镇跨越式发展和长治久安提供强有力的政治和纪律保证。
各级党组织在贯彻县委关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效。但是我镇党风廉政建设仍然存在不少问题：
一是部分干部受社会不良风气的影响，职业道德素质不高。
二是部分干部对开展廉政建设工作存在着认识上的偏差。
三是村级党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感。
为解决这些不足之处，进一步加强党风廉政建设，我镇后期主要开展好以下工作：
1、严明党的政治纪律，确保各级重大决策部署不折不扣落实到位。
2、加强领导机关和领导干部作风建设，机一部密切党群干群关系。
3、深入解决领导干部在廉洁自律方面的突出问题，促进领导干部廉洁从政。
4、加强村级党风廉政建设。
5、继续落实党内监督有关制度，强化对权力运行的监督和制约
6、加大检查考核力度，推动党风廉政建设责任制的落实。
以上是我镇今年以来农村党风廉政建设工作开展情况，如有不足之处，请各位领导批评指正。
中国共产党**镇委员会
中国共产党**镇纪律检查委员会
2012年6月13日
推荐第4篇：肃州镇板桥村党建工作总结
肃州镇板桥村2014年党建工作总结
2014年以来来，我村党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就2014年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、基本情况
板桥村共有党员 156名， 建党对象43名；入党积极分子16名。
二、工作开展
（一）积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
（二）认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了18名同志的转正手续，吸收24位同志为中共预备党员，培养16位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
（三）积极开展党员“创先争优“活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众 1
监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
（四）切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，认真组织实施“四议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照“四议两公开”的程序组织实施。
（五）认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
（六）切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
（七）大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作实行专人管理，大学生村官作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确 保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。
三、我村基层党建工作中存在的问题
2014年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干
2
部的教育管理还需要进一步加强。
四、下一步的工作打算
2015年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进板桥村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓，抓好党建各项工作任务，立足创新抓特色。
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2014年镇党风廉政建设工作汇报
今年以来，韩庙镇在县委、县政府XX县纪委的正确领导下，认真贯彻中央、省、市、县各级党风廉政会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，落实党风廉政建设主体责任，开展惩防体系建设，推进党务、政务、村务公开，为加强党的执政能力建设、促进社会稳定和谐发挥了积极的作用，主要体现在一下几点：
一、加强学习教育，党员干部廉政意识不断提高
（一）重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是认真组织镇、村两级干部学习中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关法律法规；二是在每周五学习会上，坚持党政“一把手”和镇纪委书记上廉政党课制度；三是在日常工作中经常与干部开展谈心交心活动；四是组织党员干部坚持每月观看《每月防腐一课》系列教育片。一年来，镇纪委约谈镇村干部60余人次，促使广大党员干部始终绷紧廉政这根弦，坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。
（二）加强制度建设，保证权力运行阳光透明。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，践行“为民、务实、清廉”主题，开展了35项专项整治活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，落实开门办公和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。同时，通过落实一次性告知、限时办结等制度，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题，形成了良好的机关工作作风，切实解决了部分群众反映强烈的出行难、排水难、吃水难等问题，不断提升服务水平。
（三）强化宣传力度，提高群众知晓率和参与率。一是通过宣传栏、村喇叭、悬挂横幅、发放《致全镇人民的一封信》、印制便民联系卡等方式，大力宣传党风廉政建设知识以及我镇党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率；二是开展镇村两级干部走访调查活动，帮助群众解决实际问题和困难，提升党风廉政建设工作群众参与率；三是以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。
二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效明显
（一）狠抓“三个落实”，党委主体责任得到充分发挥。一是落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻落实县纪委十二届四次全会精神，制定《韩庙镇2014年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》和《韩庙镇关于落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是落实镇党政“一把手”第一责任人职责。牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、镇干部会、村干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。同时，与班子成员签订廉政责任书，与各村、镇直部门负责人签订廉洁履职承诺书，牢记承诺，明确责任，规范行为。
（二）加强“四个监督”，纪委监督责任真正履行到位。一是规范“三资”，严格监督。对各村的“三资”情况再次进行了梳理，进一步规范了“三资”台帐，加强对村级财务的监管，全面实行“村财镇管”，督促各村按照相关规定落实资金审批、资产资源购置和处置等工作，并注重发挥村务监督委员会的作用。二是公开“三务”，阳光监督。在镇直部门和每个村都设立了“三务”公开栏，每季度公开惠民政策、惠农资金发放等情况；同时，公开内容经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，今年共在“党务、公开网”公开信息247条，自觉接受群众的监督。三是落实规定，相互监督。将“三重一大”集体决策和个人分工负责结合起来，建立健全“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的权力约束机制，促进领导干部廉洁履职，营造风清气正的氛围。四是落实八项规定精神，重点监督。一是完善了我镇贯彻落实中央八项规定精神的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定精神的贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定精神，一年来，收效明显，没有出现违反八项规定精神的情况。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会；严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度；加强廉政建设，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆镇、村党员干部的“四风”问题，建立“四风”问题台帐，并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建设，营造清正廉洁的政治氛围。
（三）加大办案力度，巩固党风廉政建设和反腐工作成果。一是执行班子成员每月定期接访制度，积极妥善处理群众来信来访。二是组织干部深入基层、深入群众了解村情民意，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题。截至目前，我镇共收到县纪委信访转办单13件，目前已全部办理完毕，有效地解决了群众诉求，提升了群众满意度。三是加强与派出所、司法所、计生办、农办等部门的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，对党员干部参与赌博、违反计划生育、打架斗殴等行为，做到发现一起，查处一处，绝不手软。目前已处理3起党员违法违纪案件。
三、坚持统筹兼顾，经济社会发展再上新台阶
1-9月份镇级地方财政收入已完成677万元，占全年任务数的75.6%；实际利用内资已完成9286万元，占全年任务数的68.79%；规模以上工业主营业务收入、增加值分别已完成47170万元、12593万元，占全年任务数的117.9%、125.93%。
（一）工业经济稳定增长
今年我镇不断创新招商举措，拓宽招商思路，招商引资工作取得了新突破。目前，我镇共有在建项目4个。一是投资5500万元的海汛生物技术项目，目前该项目办公楼已完成二层封顶，4个钢结构生产车间已完成主框架建设。二是投资10亿元的泰商国际商城项目，该项目正在进行f区沿街商业b座以及汽配汽贸区建设。三是投资1.1亿元的山东新合作肥业项目，目前该项目正在安装、调试生产线设备。四是投资1.2亿元的绿邦生物技术项目，目前已完成围墙、厂区整平等基础工程建设。为进一步优化招商环境，我镇立足于土地资源优势，积极整合闲置土地资源，全力打造1500亩的镇工业园，完善了路、水、电、气等配套设施建设，增强了招商引资的吸引力。同时，我镇积极践行“全民创业”理念，深入挖掘本地企业潜能，加大扶持引导力度，培育了一批名优品牌和民营企业。“缺一味”烤鸭荣获“济南老字号”称号，“凌云”五香兔肉通过国家“qs”认证，济南皇家食品有限公司、济南星月畜产品有限公司相继完成了规模企业升级；格莱特制衣、鼎辉玩具、广诚电子落户小城镇驻地，提供就业岗位450余个，带动了周边群众就业，繁荣了城镇经济。
（二）现代农业优化发展 紧紧围绕“促进农业稳定发展、保持农民持续增收”的发展目标，按照“一乡一业，一村一品”的发展思路，着力发展特色农业，农业经济获得新发展。一是大力发展特色养殖产业。立足于打造獭兔养殖专业镇的目标，强化政策引导，继续壮大合作社养殖规模。目前，全镇共有8个标准化林下养殖基地，25个林下獭兔养殖小区，獭兔年存笼量达40万只，年出笼商品兔180余万只，獭兔养殖已经成为我镇现代农业发展的一张优质名片。立足于丰富特色养殖品种的理念，培育发展了鼎盛牧业小尾寒羊繁育基地，该基地现存栏优质小尾寒羊种羊500余只，繁殖种羊羊羔采取订单式销售，目前已与德州、滨州等地区的客户签订收购合同11份，订购量达到1300余只。立足于加快发展传统养殖业的思路，扶持壮大了站南民运肉牛养殖专业合作社，采取“公司+合作社+农户”发展模式，带动养殖户80余户增收致富，人均增收4000元。二是大力发展特色种植业。规范土地流转、规模经营工作,开展集体特色种植,目前已相继扶持了广青苗木、孙营葡萄、杆子行白蜡、周家辣椒、孙胡同大棚蒜黄、小任家金银花等特色种植项目10余个，“一村一品”特色优势凸显。截至目前，我镇拥有市级农业龙头企业1家，成立农业专业合作社61家，其中，省级1家，市级5家，注册农产品商标52个，取得“三品”认证2个。
（三）民生事业建设全面推进
为解决出行难问题，增强集镇承载能力，实施镇域路网升级改造工程，投入4000万元对燕韩路、韩阳路、中学路等12条镇村主干道进行建设整修，总长度达到45公里。认真落实县委、县政府工作部署，实施天然气镇镇通工程和饮水安全工程，目前工程正在加紧施工。为提高农田灌溉和排涝能力，投资150万元实施了农田水利设施建设工程，新建桥涵125座，疏浚清淤沟渠74公里，开挖田间排水沟65条。大力发展教育事业，今年筹资260万元建设了镇中学实验楼，弥补了实验教学的不足，促进了教育教学环境进一步优化。积极发展卫生事业，新建成镇卫生院防保楼，目前已投入使用，新型农村合作医疗参合率达到100%。高标准修建园林式镇敬老院，为鳏寡孤独老人提供了良好的生活环境。切实改善困难群众住房条件，2014年帮扶危房户改造危房25户。严格落实国家各项惠农政策，农村低保、五保等优抚对象得到帮扶。实施三级便民服务体系建设工程，规范镇便民服务中心运行，目前入驻项目达到59个，全镇45个行政村全部建立了村级便民服务点，为群众办事提供了便利。
（四）生态文明建设卓有成效
全面贯彻落实“创建国家级生态县”部署要求，今年我镇新增造林面积4000亩，累计造林面积达3.2万亩。新建园林苗圃1000亩，新增林网配方3000亩，完善林网配方8000亩，有效提升了镇域生态环境。规划发展现代旅游观光农业，以燕韩路、赵韩路、改碱河为轴线，建设以生态旅游、休闲观光、生态产品为一体的农业生态综合示范片区。大力开展美丽乡村建设，生态文明示范村数量达到32个，建设“森林村居”示范村3个，全镇90%以上的村都实现了村庄硬化、亮化、绿化、美化、净化“五化”建设，村容村貌焕然一新。扎实抓好城乡环卫一体化建设，新建垃圾中转站、污水处理站各一处，配置、更新垃圾箱560余个，镇保洁员队伍达到130人，“村收集、镇清运、县处理”的乡村垃圾收运机制规范运行，城乡环卫一体化实现了全覆盖。深入实施“四德”工程建设和“乡村文明行动”，设置善行义举四德榜45处，评选各类道德模范325人次，社会文明程度得到进一步提升。
（五）社会环境和谐稳定
深入推进平安乡村建设。完善社会治安责任制，构建群防群治新格局，抓好重大时段、重点人群的稳控工作，确保受灾阶段和节假日期间的社会稳定。建立周边县（市）派出所联席会议制度，加强联防综治，做到及时沟通信息。完成了全镇治安监控网络体系建设，确保了全镇治安防范全覆盖、无死角。切实强化安全生产工作责任制，全年全镇未发生一起安全生产事故。成立了镇综合执法大队，采取定期巡逻与深入走访相结合的方式，实现了对违法行为的有效监控和预防。
（六）党建工作扎实开展
坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全镇中心工作，抓好基层组织建设。结合韩庙实际，开展了一系列的特色活动，通过走访调研，促进了干群关系，了解了特殊群众的诉求，发现了工作中的不足。通过有针对性地解决问题，为百姓办实事，增强了机关干部的战斗力；通过推广先进典型，发挥机关干部模范作用，树立了党政机关在群众中的良好形象。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设工作中，仍存在不少困难和问题，主要为：一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，村务监督委员会作用还没有充分发挥，人民群众的监督自觉性还需加强；二是在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进；三是对镇村干部的廉洁教育，特别是村干部的廉洁教育还抓的不够，有待于进一步加强；四是班子自身工作能力有待加强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。
下一步，我镇将从制度的执行入手，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习，坚持和完善每月党委中心组学习制度及每周五下午班子成员轮流讲学制度；拓宽教育渠道，充分利用“三会一课”、座谈会、谈心谈话等形式，加强党员干部思想教育，认真贯彻落实中央八项规定精神。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对党务、政务、村务公开的监督力度。要做到每季度一公开，对公开的内容拍照留存，并发挥好村务监督委员会的作用。三是加强镇便民服务中心建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度，确保工作时段大厅的九个窗口都有人坐班，对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。
一年来，我镇在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面下了一些功夫，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。今后我们将按照巡查组的有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，实事求是，开拓创新，为经济社会的发展创造风清气正的优良环境，为建设文明和谐新韩庙保驾护航！
xx镇辖45个行政村，32000人口，现在有各类人才960人，其中，农村实用人才690人，分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业，平均年龄42岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才240人，社会综合人才30人。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才培训活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。
一、加强人才工作领导，规范制度管理。
党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，各驻村指导员为各村人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作管理目标，实现人才工作制度化规范化，建立农村人才信息库，实行动态化管理，同时，积极与县人才办联系，汇报工作进度，听取指导意见，不断提高人才工作的管理水平。
二、加强人才队伍建设，营造人才发展环境。今年以来，共引进专业技术人员5人，培养农村实用人才25名，企业管理人才5名，社会工作人员5名。引进市中心医院苏国海等高层次人才5名。同时，我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作，召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议，宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极引进相关的人才，树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念，挖掘和树立了一批人才典型，进行表彰，在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围，为加强人才工作赢得了支持，创造了条件。
三、加强人才培训，带动经济发展。
镇党委非常重视人才培训，通过远程教育网络、聘请专家授课、外出学习等方式不断强化人才的培养，切实提高实用人才的理论知识和科技水平，今年以来，共举办科技示范人才培训、獭兔养殖培训、创业人才培训、企业管理人才培训等培训班12次，培训各类人才达580人次，通过培训在獭兔养殖、小尾寒羊养殖、苗木种植等方面的人才逐渐增多，医疗、教育人才也有了新的提高，通过对人才工作的培训，提高了使专业人才的素质得到了提高，专业水平又上了新的台阶，带动了全镇经济的较快发展。
下一步我镇将在引进高层次人才和发明创造上下工夫，争取有新的突出，同时，将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施，努力实现韩庙人才工作的新突破。 20xx年，县气象局将认真学习贯彻党的十八大精神，按照县委、县政府和市气象局的工作部署，科学谋划、扎实工作，全力推动我县气象事业又好又快的发展，为全县经济发展和社会进步做出了新的贡献。现将2013年气象工作计划汇报如下：
一、20xx年气象工作思路
20xx年，县气象局积极调研社会对气象需求，以社会对气象服务需求为引导，以提高气象服务水平为抓手，以提高预报预测准确率、拓宽气象服务覆盖面为主要手段，不断加强气象防灾减灾体系建设，继续做好防雷安全管理工作，高质量完成气象重点项目建设。
二、重点工作
一是做好预报预测工作，加强对重要性、灾害性、转折性天气的预报及预警工作。
二是加强人工增雨防雹工作。
三是继续做好防雷安全管理，加强建筑物防雷设计图纸的审核及竣工验收。
四是完成“气象防灾减灾预警中心”重点项目工程建设。
三、主要工作措施
（一）围绕县委、县政府中心工作，全力做好气象服务。坚持公共气象发展方向，完善公共气象服务体系建设，根据社会对气象服务需求，增加预报服务产品和服务内容，拓展服务渠道和方式，提高气象信息覆盖面。
一是进一步完善领导短信决策服务平台建设，为领导决策做好气象服务。
二是加强气象为农服务力度。根据我县农业产业特点做好针对性气象服务。针对我县大蒜种植、设施农业等特色农业区开展不同形式气象服务，全力作好主要农事关键季节、重大天气过程的气象服务和突发公共事件的应急保障气象服务。
三是推进气象观测自动化。继续推进大棚小气候站系统建设，提高土壤自动气象站为农服务利用率。加强乡镇自动雨量站管理使用，提升气象观测自动化水平。
（二）强化气象防灾减灾，大力提升应对气候变化能力。
一是加强重大气象灾害监测预报与服务工作。要继续做好灾害性、关键性、转折性等重大天气预报和旱涝、冷暖等气候趋势预测工作。重点加强灾害性天气的预报会商和分析研究，提高重大突发性气象灾害的预报准确率和预警的时效性，确保在第一时间及时向社会公众发布气象预警信息。要全力做好防灾减灾决策、公众、专业专项气象服务，提高决策气象服务的敏感性、公众气象服务的主动性和专业专项气象服务的科技含量。
二是进一步强化汛期气象服务工作。继续强化汛期气象服务责任制，严格执行汛期值班守班制度。强化组织领导，加强督促检查，提前做好各项预报、服务、技术保障等准备工作，确保汛期气象服务工作顺利进行。
三是加强气象灾害防御知识宣传，特别是农村气象灾害防御知识的宣传，提高农村、弱势群体防御气象灾害的能力。加强乡镇气象信息员队伍建设，继续完善手机、“12121”、电视等信息发布渠道，提高信息覆盖面，增强气象灾害预警信号发布能力。
四是增雨防雹及时、到位。加强各炮点管理工作，做到高炮保养优良，炮弹存放安全，炮手训练有素。要求有重要天气时作业及时，最大程度上减少气象灾害可能造成的损失。
（三）强化气象社会管理职能，做好防雷安全管理工作。全面落实防雷设计审核和竣工验收行政许可，杜绝先开工后审批现象，加强对建（构筑物）和石油、化工、易燃易爆物质生产、贮存场所及人口密集的公共场所进行防雷安全年度检测，对不合格的防雷设施责令整改，最大限度减少和消除防雷安全隐患。
同时针对农村雷击损坏供电设施、房屋及造成人员伤亡的事件时有发生的情况，加强对农村的防雷知识宣传，加强对农村防雷设施检查的检测工作
（四）着力推进气象重点项目建设。以重点项目推进为抓手，加快我县气象事业发展的步伐。当前“气象防灾减灾预警中心”建设项目已完成招投标，春节前争取办完开工前的所有建设手续。为保证该项目如期完工，我们将进一步加大对上资金争取力度，确保资金及时到位。再是加强建设项目管理，确保项目高质量完成。
推荐第6篇：镇农村党风廉政建设工作汇报
镇农村党风廉政建设工作汇报
今年以来，我镇农村基层党风廉政建设工作以，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进**经济社会又好又快发展提高了坚强保障。现将工作情况汇报如下：
一、农村党风廉政建设情况
我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党方针，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，始终坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党风廉政建设不放松，为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。
（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设
一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，对全镇党风廉政建设负总责，其他党政班子成员根据工作分工，对所包村和联系单位党风廉政建设负领导责任，各村、各单位主要负责人对本部门党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村党风廉政建设责任，各村与镇党委签订廉政承诺书，各村党风廉政建设纳入镇对村年终综合目标管理考核内容。
（二）强化宣传教育，增强自律意识
一是强化学习，增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习，党纪条规列为干部理论学习的重要内容；充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是深化开展党风廉政建设示范村创建活动，第一批确定桥东村、芦家台村为党风廉政建设示范村；机关办公大楼和各村办公楼张贴精美醒目廉政格言，教育警醒干部职工，浓厚机关、基层廉政氛围。三是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。
（三）坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败
一是健全和完善各项制度，规范管理，使党风廉政建设落到实处。近年来，我们不断完善和健全《机关管理制度》，制定《财务管理制度》、《村帐镇代管制度》、《村级财务管理制度》等一系列管理制度；通过规范机关、基层管理，约束干部从政行为，从源头预防了腐败现象的产生，实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。
二是推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立社会管理中心，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的产生。各村全部实行村务公开，接受群众监督，镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。
三是严格预算管理，推行政府采购及公开招投标制度。镇财政严格实行收支两条线管理，各村账目和资金统一由镇农村财务代理中心管理。
（四）重视信访举报工作，加大监督惩处力度
一是在思想上、措施上重视信访举报工作，镇党委建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极整合信访资源，认真做好信访接待，及时调查处理群众来信来访，受理来信来访全部调查处理。
二是加强监督，对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题，镇纪委加强了监督检查，发现问题及时督促整改。
（五）加强作风建设，切实转变干部作风
镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设，无论值班考勤还是来客接待，机关都有具体的制度规定，用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法，加强干部考核，严格奖惩兑现，促使干部作风转变。一是组织村两委干部、企事业单位主要负责人和部分人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行半年评议，并作为干部年度考核的重要依据。二是强化对村干部的管理考核，村干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合，考核测评结果作为村干部年终工作目标考核的依据。
二、坚持群众路线，推动**经济发展
2013年以来，我镇在上级党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以转方式调结构为主线，以发展生态旅游、休闲度假为主题，以项目建设为抓手，以全面建设五阳湖国家级生态旅游度假区为总目标，努力把**建设成为生态旅游度假区、高效农业产业区、统筹城乡发展示范区。
（一）大力实施规划引领工程，科学谋划城镇发展。近年来，区委、区政府依托**镇的资源优势，整合周边地区资源，决定建设五阳湖生态旅游度假区，进一步增强辐射带动作用。度假区规划由国内知名的“北京达沃斯巅峰旅游规划设计院”编制，度假区规划面积为95平方公里，规划定位为以旅游经济为主的开发区、以休闲度假为主的新景区、以生态宜居为主的新城区，将形成“一核两轴四片六社区”的产业发展和空间布局规划。“一核”即依托五阳湖周边15平方公里范围内，建设集生态旅游、休闲度假、农业观光于一体的功能核心区。“两轴”即围绕区域生态资源、人文历史，建设生态景观轴和人文景观轴两条旅游产业轴线；“四片”即建设森林休闲度假区、山地运动区、生态农业区、乡村旅游区四大辅助功能片区。“六社区”即规划建设1个中心社区和**社区、芦家台社区、蛟龙社区、盆泉社区、沙井社区5个农村社区。同时，加快中心镇建设规划编制，对3平方公里的镇区进行控制性规划，搞好6个社区布局编制规划，集中策划湿地公园、星级酒店、陶琉文化城、“西冶”新街、养疗中心、九曲淄河等重点旅游文化项目。
（二）大力实施基础设施提升工程，增强发展承载能力。以五阳湖路建设项目为重点，全力提升城镇发展承载力和服务功能。总投资5000万元，开工建设8公里的五阳湖路和3公里滨湖南路，并高标准做好两侧景观绿化工作，目前施工单位已经进驻，各项工作已经展开。全面实施6000亩农业综合开发项目，建成道路6公里，铺设地下管网3.5万米。抓好泰青威天然气管线并网运行，工业民用能源结构得到极大改善。
（三）大力实施生态建设工程，打造生态优美城镇。以五阳湖省级湿地公园建设为重点，全面提升城镇整体环境档次。五阳湖省级湿地公园项目规划占地面积6000亩，一期工程1500亩，计划投资5000万元，目前已全面动工，力争年内建成对外开放。该项目已列入国家三河三湖治理工程重点项目。同时，全面实施金丝河公园和镇区绿化工程，年内新增绿化面积30万平方米以上。进一步加强城管队伍建设，实行“物业化”管理模式，完善城镇管理机制。
三、存在的问题及下一步打算
一是少数农村基层领导班子对农村基层党风建设工作认识不足，贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高，工作主动性不强。
二是个别村的村务监督委员会资料留存不全，村监督建设标准不高。
三是农村基层党风廉政建设相互协作，齐抓共管的工作体系还不健全。
针对以上情况，我镇将采取以下措施来加大我镇农村基层党风廉政建设的力度：
一是继续加大教育力度，从思想上进行触动，提高基层党员的思想认识，增强拒腐防变的能力。
二是定期对推行村务监督委员会制度机制进行监督，切实把握工作方向，及时发现问题，认真研究解决。
三是不断完善村级民主管理、民主监督方式方法，促进农村基层党风廉政建设的完善。
通过加强农村基层党风廉政建设工作，使全镇农村基层党员干部工作作风明显好转，广大干群参与党风廉政建设的积极性大大增强，农村党群干群关系进一步密切，有力地促进了农村社会大局的稳定和经济的快速发展。虽然取得了一定的成绩，但是，我们离上级的要求还有很大的差距，还有很多不足。我们决心的今后的工作中，继续努力，克服不足，以开拓创新的精神，昂扬向上的斗志，为农村基层党风廉政建设的深入开展，为建设五阳湖国家级生态旅游度假区作出更大的贡献。
推荐第7篇：镇农村基层党风廉政建设工作汇报
**镇农村党风廉政建设工作汇报
一、基本情况：
**镇位于**********。镇域面积91.8平方公里，辖10个行政村，2个社区居委会，341个村民组，户籍人口4.18万，常住人口近10万人。镇党委下辖17个基层党组织，有党员1495人，镇党政人班子成员10人，平均年龄38岁，文化程度均在大专以上，镇机关在职工作人员84人（其中男性64人），大专以上56人，占67%，镇机关内设11办一中心(政务服务中心)，机关工作人员根据工作需要和个人特长分配至各办。支村两委干部61人，书记主任一肩挑1人，交叉任职10人。
二、农村党风廉政建设情况
一）、农村党风廉政建设工作体制机制落实情况：我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党方针，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，始终坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党风廉政建设不放松，为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。
1、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，对全镇党风廉政建设负总责，其他党政班子成员根据工作分工，对分管线和联系单位党风廉政建设负领导责任，各村（社区）、各部门（单位）主要负责人对本部门（单位）党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村（社区）党风廉政建设责任，各村（社区）干部与镇党委签订廉政承诺书，各村（社区）党风廉政建设纳入镇对村综合目标管理考核内容。
2、强化宣传教育，增强自律意识
一是强化学习，增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习，党纪条规列为干部理论学习的重要内容；充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是开展廉政文化“七进”活动，**、**、**3个村（社区）创建廉政文化建设示范村；机关办公大楼和各村（社区）办公楼张贴精美醒目廉政格言，教育警醒干部职工，浓厚机关、基层廉政氛围。三是创办“开卷有益”文摘专刊，不定期向机关、基层干部推荐有教育意义短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。四是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和本镇查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。
3、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败 一是健全和完善各项制度，规范管理，使党风廉政建设落到实处。近年来，我们不断完善和健全《机关管理制度》，制定《**镇财务管理制度》、《**镇村帐镇代管制度》、《**镇村级财务管理制度》、《**镇参观考察制度》、《**镇慰问制度》、《**镇关于加强村干部作风建设的有关规定》等一系列管理制度；镇党委严格执行党政正职“三个不直接分管”规定，人事、财经审批、重点工程分别由分管党政干部负责，并制定完善财经审批制度，规定500元以上单笔支出要先经镇长审核；同时，坚持党政集体领导、分工负责，重要事项、大笔财政支出（1万元以上）坚持党政会议集体研究，不搞一言堂，一人说了算。通过规范机关、基层管理，约束干部从政行为，从源头预防了腐败现象的产生，实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。
二是推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立政务服务中心，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的产生，镇机关设立6处近150平方米的高标准政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛、全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众的监督。各村（社区）全部实行村务公开，接受群众监督，镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。
三是严格预算管理，推行政府采购及公开招投标制度。镇财政除农村合作医疗、民政、经管站、资产经营公司有单独账户(专账)，其它部门都没有单独账户，严格实行收支两条线管理，各村（社区）资金统一由镇经管站管理。
同时，镇党委政府把厉行节约工作作为转变干部作风、树立机关形象的具体举措，规定除特殊情况且经书记或镇长审批同意外，任何单位部门接待来客一律在机关食堂就餐，同时，对各办、线严格执行预算管理，要求镇机关接待费用在2008年基础上减少12%；参观考察、会议支出、车辆运行费用均在2008年基础上压减5%。机关办公接待用品一律实行政府采购，分办按需领用；财政投资建设项目一律实行公开招投标，近年财政投资项目**小学、**小学教学楼工程、**农贸市场工程、**中学食堂、风雨操场工程均采取委托招标代理公司进行公开招投标。
4、重视信访举报工作，加大监督惩处力度
一是在思想上、措施上重视信访举报工作，镇党委建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极整合信访资源，认真做好信访接待，及时调查处理群众来信来访，受理来信来访全部调查处理。
二是加强监督，对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题，镇纪委加强了监督检查，发现问题及时督促整改。三是严肃党纪，惩治腐败。近三年全镇立案12件，处分违纪党员干部12人。
5、加强作风建设,切实转变干部作风
镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设，无论值班考勤还是来客接待，机关都有具体的制度规定，用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法，加强干部考核，严格奖惩兑现，促使干部作风转变。一是组织支、村两委干部、企事业单位主要负责人和部分人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行评议，同时，机关工作人员进行年度测评，评议、测评情况作为干部年度考核的重要依据。二是强化对村（社区）干部的管理考核，村（社区）干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合，考核测评结果作为村干部绩效工资发放的依据。
三、农村集体资产清查工作：
**镇村级集体资金资产资源清理工作，在区里的部署后，及时成立了镇领导小组及工作组，全镇村级“三资”清理工作及时、有序进行。
一、认识清楚，目标明确。镇经管站在区里的指导下，对村级集体“三资”清理工作认识清楚、目标明确 。“三资”清理不但是核实底数，明晰产权关系 ，更重要的是促进集体资金的规范管理，资产的保值增值和资源的合理利用，维护集体和农民的合法权益，推动农村发展和社会和谐稳定。
二、领导重视，氛围浓厚。区会议后，镇党政会议专题研究、决策村级“三资”清理工作。8月18日成立了镇领导小组和工作组，由分管副镇长及纪检、农经、财政等共七人组成。8月19日上午，召开了全镇村级集体“三资”清理工作大会，村、社区主任、会计参加，会议人员共计五十人。会议对工作进行了全面的铺排，下发了镇的工作方案，要求各村、社区按照镇上的统一部署和步调，认真落实，不折不扣完成“三资”清理工作任务。
三、措施得力，工作务实。我镇村级“三资”清理工作自8月20日开始，至9月20日结束，一个月的时间，对照文件按时间分阶段进行了工作分解。各村、社区基本按照工作路线，召开相应的会议，成立工作机构，上报机构名单，进行全面清理，完成登记汇总，公示核查，汇总上报，扎实地完成了工作目标。镇工作机构人员分成三个小组，各司其职，高度负责，予以指导和协助，有效推进了全镇各村社区“三资”清理工作的顺利完成。
目前各村社区“三资”的管理情况是，镇村帐代管中心有电脑存贮台帐，书面管理台帐一套，各村社区手工台帐一套。以2011年6月30日为清理时点，全镇村集体现金1119846.57元，银行存款16001756.1元，资产总额75314115.74元，资源总额129231400元。
四、中央强农惠农政策落实情况
1、农业补贴政策情况：我镇粮食直补、农机具购置补贴、农资综合补贴、家电下乡均实行补贴资金专户管理，对补贴面积、补贴对象和补贴金额全部实行公示和审核，补贴资金采用“一卡（折）通”兑付。全镇今年发放粮食直补金37.8万元，发放综合补助225.8万元；1-8月发放家电下乡补助498052.6元（其中家电1414台388237.2元，汽车24台92356元，摩托车33台17459.4元）；上半年发放农机购置补贴7台62600元。
2、新农合及农民低保、救灾救济款物发放情况：我镇农民低保及救灾救济款物发放均进行公示。
四、农村集体资金、资产、资源管理情况
我镇12个村（社区）均建立集体资金、资产、资源管理制度，全部实行村（社区）账镇代管，村集体资产、资源开发利用实行公开竞价，村（社区）建设项目实行公开招投标。
推荐第8篇：八台镇党风廉政建设工作汇报
八台镇2013年度党风廉政建设
工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
我就2013年度八台镇党风廉政建设工作开展情况向各位领导及同事们做一简要汇报：
一、党风廉政建设责任制落实情况
年初，我们对党风廉政建设责任制领导小组进行了重新调整，成立了以党委书记为组长的领导小组，先后制订下发了《八台镇关于落实党风廉政建设责任制的实施方案》和《任务分工意见》，年初镇党委同各村各单位分别签订了党风廉政建设目标责任书，年底严格按照责任书进行了专项考核，考核成绩作为支部评先评优的重要依据。
二、预防党员干部防腐拒变的措施
一是抓学习培训。先后组织干部职工分阶段学习了《党章》、《教育、制度、监督并重的预防腐败体系建设实施纲要》、党的十八届三中全会精神专题讲座等一系列学习活动。同时，各支部每季度召开党风廉政建设专题民主生活会，结合本职工作，自我剖析，总结提高。
二是抓理念教育。在清明节、“七.一”、“十.一”等重大节日，组织党员开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，进行深刻的爱国主义教育。
三是开展警示教育。充分利用宣教平台，开展多种形式的党风廉政教育，定期组织党员干部观看反面典型教育片，组织讨论，汲取教训，做到警钟长鸣。
三、持续完善了规章制度
一是进一步健全完善了《机关工作管理十项制度》、《票据管理使用制度》、《党员干部廉洁自律七项规定》、《关于严禁工作日午间饮酒的规定》。二是建立健全农村集体资金管理制度，全面推行村级财务审计式报账管理模式，强化“村财镇管”的财务管理体制。三是坚持落实预算外资金收支两条线制度，对有收入的站所室预算外资金全部纳入镇财政预算外专户，实行统一管理。
四、“三务公开”落实情况
一是政务公开。更新了公开栏，把全体班子成员相片及职务公布于众，提高了办事效率。
二是村务公开。各村都开僻了村务公开栏，对政务、财务热点问题，一月一公开，一季一上墙，给群众一个明白，从源头上消除因村务暗箱操作引起的各类不稳定因素，理顺了干群关系。
三是党务公开。成立了镇党务公开领导小组，设置了党务公开栏，对党建工作目标、党员发展、干部调整任用、党费收缴和管理、违纪党员干部处理都及时公开上栏。
五、目标任务完成情况
一是顺利完成了对尹集镇19个村级财务执行情况检查以及材料的汇总上报工作。
二是廉政文化“六进”工作中。创建了县级示范点6个，市级示范点4个。并被舞钢市纪委授予首个廉政教育基地。
三是案件查处。2013年共受理群众来信来访11起，其中符合立案条件2起，处分2人。
四是反腐倡廉制度建设年活动中查找制度漏洞2项，并及时进行了完善。
五是开展了20
11、2012年涉农专项资金使用及清理活动。特别是危房改造、改水改厕等惠民工程，对存在的问题进行了整改，并通过了市纪委的复查验收。
2013年，八台镇纪委做了一些工作，但是我们也清醒地认识到工作中存在的差距，一是廉政建设的各项制度还需要进一步完善落实；二是“三务公开”工作还需要进一步加强；三是干部工作作风还需进一步转变，在今后的工作中，我们将认真总结成绩，改正不足，积极向兄弟乡镇学习，力争使我们的工作更上一个台阶。
推荐第9篇：肃州镇城郊农业发展调研报告
肃州镇城郊农业发展调研报告
肃州镇是敦煌市城郊的农业大镇，多年来为城乡一体化建设做了积极贡献，农业生产和农民收入取得了较为辉煌的成绩。进入新的历史发展时期后，如何在当前形势下进一步促进全镇农业和农村经济的发展，加快发展城郊农村经济，成为肃州镇亟需思考的问题。根据要求，通过对肃州镇城郊农村经济发展情况进行调研，现汇报如下：
一、肃州镇基本情况
肃州镇位于敦煌市西郊，东连市区沙州镇，西连青海石油管理基地，南靠敦七公路开发区，北与黄渠乡接壤，敦煌城区主干道阳关路横穿东西，新城区古城路南北贯通，交通便利，区位优势明显，经济发展势头强劲。全镇总面积约60平方公里，其中耕地面积5.2万亩。辖祁家桥、魏家桥、板桥、武威庙4个城郊村，5826户，2.1万人，2011年全镇社会总产值达到3.95亿元,农业增加值 1.75亿元，增幅5 %，农民年人均纯收入达到8411元，增幅13%，预计2012年农民人均纯收入达到9138元。
二、城郊农业发展现状
（一）、肃州镇农业产业发展情况
近年来，我镇始终坚持调整结构、优化布局，不断夯实各项服务措施，抓示范促带动、抓培训促服务，产业结构调整工作取得了显著成效。
1、优质林果产业。按照集中连片、规模发展的思路，采取宣传发动、政策拉动、科技推动的强力措施，大力推进以葡萄为主的优质林果产业，目前全镇栽植葡萄11434万亩、枣树2990亩。投资635万元建成了肃州镇设施葡萄园区，被列为酒泉市级农业园区，建成了肃州庙、孟家桥、河州堡3个百亩葡萄土地流转示范片。
2、优质瓜菜产业。肃州镇地处城郊，因特殊的地理位置，历年来有种菜、种瓜的传统，涌现出我市“辣椒大王”祁兴基，瓜棉套种状
元王宏等，截止目前，已形成祁家桥、魏家桥、武威庙、孟家桥、河州堡、肃州庙6个200亩以上示范片，完成大棚蔬菜300亩，新建日光温室150亩，全镇种植瓜菜面积达到13000亩以上。
3、养殖产业。立足镇域优势，通过建点示范、政策引导、算账对比等措施，建成高标准设施养殖示范小区2个，五年来新增肉羊
1.8万只，新增规模养殖户200户，调引种公羊50只，新增肉牛300头，目前全镇畜禽饲养量达到了17.8万头（只），户均畜禽饲养量达
8.5头（只）。
4、二三产业。充分利用地域优势，努力创造发展环境，积极构筑发展平台，重点在祁家桥、魏家桥、板桥等村大力发展商贸、餐饮、宾馆服务业，使全镇二三产业实现增加值6585万元，占生产总值的比重为15.6%。
（二）、肃州镇加快城郊经济发展的一些做法
近年来，我镇在快速推进城镇化的过程中，不断总结和提炼，在发展城郊经济上形成了一些适合自身发展的思路。
按照“科学布局、扩张规模、完善功能、彰显魅力”的总体思路，加快推进城乡一体化进程，在城郊的祁家桥、魏家桥、板桥等村发展以住宅、商贸、娱乐、餐饮为主的商贸服务业，助推城郊经济快速发展。一是在祁家桥村一组开发建设高标准出租公寓和配套设施，为外来经商务工人员提供优良的生活环境，规划建设外来人口生活服务区和劳务市场。二是依托沿党河风情线和湿地公园优势，在祁家桥村、高台堡村发展以农家客栈、农家餐饮、田园采摘为主的农家旅游观光区。三是依托北外环线和敦格铁路过境及铁路货站建设，大力发展以专业市场、矿产流通、物流中心为主的仓储物流集散区。四是不断完善基础设施，打通镇域内“四纵四横”的交通网络，打造“四纵四横”的产业框架。
（三）、存在的问题
1、种植业比重偏大。虽然经过了
四、五年的调整，但种植还是
很单一，主导产业仍以棉花为主，特色产业不明显，种植业收入不够稳定。农民收入的增减，在一定程度上还是受农产品市场价格来决定。所以在调整中，应在不断增加种植业产值的前提下，降低生产成本，提高优良品种种植面积和特色产业种植面积，并注重农业生产的标准化问题。
2、林业比重偏低。林业是基础产业，重在对农业及社会发挥生态效益，要克服重经济轻生态的倾向，加大种草植树力度，加快其产业及生态两大体系建设步伐，在提高其生态效益的前提下，最大限度地增大经济效益。
3、畜牧业比重应继续提高。为不断满足社会有效需求和不断扩大市场空间，畜牧业比重应继续提高，以提供更多优质畜禽产品。
4、产业结构不合理。一是重点产业产品结构单一，科技储量低，低水平下的结构性、地区性生产过剩。二是粮经草比例仍然不太合理。粮食面积稳中有增，经济作物尤其是棉花大面积增加，草料种植面积有所减少，致使棉花增产不增收，草畜不配套。三是农户在自身利益最大化目标驱使下，进行自主决策和经营，造成市场上农产品供求总量与结构的失衡。
5、科技推广示范滞后。目前大部分乡镇的农技推广站、科技示范点，由于缺乏资金投入，科技人员分流等原因，处于瘫痪状态，在良种引进示范、新技术、新模式示范推广方面没有发挥应有的作用，致使农业生产信息不畅，科技服务断档，科学技术对农业的贡献率较低，农民利用科学技术增收缓慢。
6、特色不明显，草畜产业效益低。特色产业本应是拉动经济增长和增加农民收入的支柱产业，但由于引导不够、销售不畅等多种原因，农户在生产经营决策时无法准确地把握市场行情，只能靠自己的经验判断，进行小而全的生产，难以形成具有地区特色的生产经营格局，造成农产品的地区性雷同和农产品的相对过剩；草畜产业方面，由于草畜产业市场定位偏差，重数量，轻质量，市场需求
不旺，效益低下，没有带动起畜产品加工业发展，农民增收缓慢。
三、近五年及2012年城郊农业发展目标和定位
（一）、今后五年的发展思路与对策
今后五年的发展思路是：坚持以科学发展观为统领，按照“建设一区四基地、推进城乡一体化”的发展思路，以提高人民群众生活水平和生活质量为根本，以转变经济发展方式为主线，以项目建设为支撑，不断优化产业结构，大力发展现代农业，加快推进城乡一体化建设，努力实现全镇经济社会跨越式发展。
1、以产业结构优化升级为重点，加快建设“四大基地”
一是推进以葡萄为主的优质林果基地建设。依托土地资源优势和设施葡萄示范园区的带动效应，按照集中连片、规模发展的要求，不断壮大以葡萄为主的优质林果产业。力争到2015年，以葡萄为主的优质林果面积达到3万亩，建成沿河沿路40里葡萄长廊。特别是以河州堡村为中心，辐射带动武威庙、杨家堡等村发展设施葡萄1000亩，建成酒泉市最大的设施葡萄生产基地。二是推进以温室蔬菜种植为主的无公害瓜菜生产基地建设。依托东临市区、西临油田基地的区位优势，借助我镇种植蔬菜的传统优势，充分发挥专业合作社作用，不断壮大以温室蔬菜为主的无公害蔬菜产业。力争到2015年，瓜菜面积达到1.5万亩，温室大棚面积达到2500亩，建成祁家桥、板桥、武威庙、河州堡、姚家沟5个瓜菜生产专业村。特别是以武威庙村为重点，在现有温室的基础上，大力发展无土栽培农业，建成千亩瓜菜温室基地。三是推进以肉羊养育为主的优良畜禽养殖基地建设。依托滩多地广的优势，坚持以大场大户为支撑、专业村组为重点，主攻设施规模养殖，狠抓品种改良和饲喂技术更新，不断壮大以肉羊养育为主的优良畜禽养殖产业。力争到2015年，沿滩靠边的姚家沟村、杨家堡村、高台堡村、肃州庙村和河州堡村规模养殖户占到总户数的20%以上，畜禽饲养总量达到35万头（只），使我镇成为全市畜禽养殖重点乡镇之一。四是推进劳务输转基地建设。
依托人口资源优势，坚持市场引导培训、培训促进就业，开展较高层次的劳动技能培训，进一步提高农民工的整体素质，实现由体能型向技能型转变，不断壮大劳务输转产业。力争到2015年，年输转劳动力5000人以上，将我镇建成全市劳务输转大镇。
2、以城乡一体化为重点，加快建设二三产业发展示范区
按照“科学布局、扩张规模、完善功能、彰显魅力”的总体思路，加快推进城乡一体化进程，在祁家桥、魏家桥、板桥等村发展以住宅、商贸、娱乐、餐饮为主的商贸服务业，助推二三产业快速发展。一是在祁家桥村一组开发建设高标准出租公寓和配套设施，为外来经商务工人员提供优良的生活环境，规划建设外来人口生活服务区和劳务市场。二是依托沿党河风情线和湿地公园优势，在祁家桥村、高台堡村发展以农家客栈、农家餐饮、田园采摘为主的农家旅游观光区。三是依托北外环线和敦格铁路过境及铁路货站建设，大力发展以专业市场、矿产流通、物流中心为主的仓储物流集散区。四是不断完善基础设施，打通镇域内“四纵四横”的交通网络，打造“四纵四横”的产业框架。到2015年，争取
二、三产业产值在“十一五”末的基础上翻一番。
（二）、2012年农业发展的目标和定位
按照“一特四化”的发展要求，立足镇域优势和产业基础，认真谋划产业布局，不断提高农业生产水平和效益，努力构筑农民增收新框架。一是着力扩大产业规模。以增加农民收入为目标，坚定不移地推进产业结构调整，形成“林果、瓜菜、养殖”多元增收结构。大力发展林果产业，制定产业发展扶持政策，通过政府引导、干部推动、农户落实的工作模式，按照沿路沿河、集中连片的发展思路，新植葡萄5000亩、枣1500亩，使全镇以葡萄为主的优质林果面积达到17934亩。做精做强温室产业，不断扩大日光温室种植面积，积极扶持发展塑料拱棚，在武威庙建成200亩拱棚瓜菜示范点，通过加强技术服务、提升管理水平、引进种植技术，提高瓜菜
种植效益。稳步发展养殖产业，以发展设施养殖为目标，新增规模养殖户90户，新增肉羊9000只，全镇畜禽饲养总量达到23万头（只）。二是着力推进农产品标准化生产。完善葡萄质量管理体系，制定客商管理制度、经纪人管理制度等，对葡萄生产的全过程进行标准化生产干预，督促引导农户按技术规程准化生产。以培育示范点为抓手，全面落实葡萄标准化技术措施。三是着力提高农产品市场竞争力。积极招商引资，加快建设农产品贮藏和深加工项目，有效提高农产品附加值和农户抵御市场风险的能力。以销售、技术和信息服务为重点，加快培育各类葡萄协会和合作社，积极开拓农产品销售市场，逐步提高农业社会化服务水平。四是着力加快劳务输转步伐。依托我镇人口资源优势，继续把劳务输转作为农民增收的有效途径，加大培训资源整合，强化培训方式创新，进一步加大家政服务、旅游管理、电焊维修、计算机等实用技能培训力度，不断提高农民的劳动素质和就业技能，实现技能培训600人次，输转劳动力5100人，其中有组织输转2500人，收入达到5000万元以上。
推荐第10篇：洪州镇农村基层党风廉政建设工作总结
洪州镇农村基层党风廉政建设
工作总结
2011年，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在县纪委和镇党委的正确领导下，我镇纪委紧紧围绕全镇工作大局，切实转变干部作风，加强制度建设，强化民主监督和管理，提高党员干部队伍整体素质，努力从源头上预防和治理，把问题解决在基层，把农村基层党风廉政建设作为全面建设社会主义新农村的重中之重来抓，精心组织，健全网络，完善制度，规范运作，突出特色，注重实效，为促进我镇发展和稳定做出积极贡献，现将我镇农村党风廉政建设各项工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作情况。
（一）领导重视。镇党委、政府高度重视农村基层党风廉政建设工作，始终把这项工作摆在重要议事日程。在22个行政村成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全了村务监督委员会，镇、村两级签订了农村党风廉政建设目标责任书，形成了上下协调联动、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，为农村基层党风廉政建设的顺利开展提供了组织保证。
(二) 突出重点，狠抓落实。
1、抓联系点，以责任推动。研究下发了《洪州镇2011年党风建设工作意见》、《洪州镇2011年党风廉政建设工作安排意见》、《中共洪州镇委员会 洪州镇人民政府关于对2011年党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行责任分解的通知》，每位领导干部和镇纪委委员对此项工作高度重视，认真落实，经常深入联系村调查研究，督促指导工作。
2、抓示范点，以典型带动。按照“示
1 范带动，重点突破，梯次跟进，全面开花”的工作思路，坚持高标准建设，严要求运作，典型带动作用成效明显。
3、抓规范，求科学运作。按照《黎平县农村基层党风廉政建设示范村基础标准》，从场所设施、组织制度建设、党务村务财务公开、廉政文化进农村、村情发布等七个方面制定了具体标准。基础标准的制定实施，为示范村建设提供了模式，为全镇农村基层党风廉政建设工作扎实有效推进提供了有力保障。
4、抓督导，促工作落实。为确保示范村建设顺利进行，镇科级干部坚持每月两次到联系的示范村督促指导工作。及时总结经验、查找问题。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制
（一）镇领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《中共洪州镇委员会 洪州镇人民政府关于对2011年党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行责任分解的通知》，将我镇党风廉政建设工作目标任务进行了分解，明确了镇党委书记是第一责任人，坚持集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管，单位协调配合，层层抓落实的领导机制，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。
（二）班子成员在部署工作时，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（三）通过完善公务接待、财务管理、政府采购、一线工作、民情恳谈、民主评议、工作汇报、考核激励、行政问责、考勤等管理制度，促进了党风政风的进一步好转。
三、积极推进党务公开、政务公开和村务公开
2 (一)健全组织，强化领导。镇党委、政府为扎实推进党务、政务、村务有序运作，今年在“三务公开”领导小组组成人员中调整充实了三务公开工作领导小组，党、政主要领导任第一责任人，党委副书记、纪委书记为领导小组副组长，具体负责抓“三务公开工作”的运作和监督。
（二）精心组织，持续运作。镇政府在实施公开的过程中注重党务、政务和村务公开的真实性、时效性和全面性，及时、准确地将镇党委、政府事关人、财、物的重大事项向群众公开、保障农民群众的知情权、监督权和参与权。注意收集和反馈群众对公开的意见，以群众的利益为导向，及时
（三）监督互动、奖罚分明。为扎实推进党务、政务和村务的公开工作。一是镇“三公开”领导小组不定时地深入站所、村等单位开展明查暗访、检查村务、财务公开的情况、内容、运作的规范情况。对不够规范或公开内容不详等及时提出整改意见，建议和努力方向。二是实行责任追究。对应公开的事项没有及时公开的,由镇纪委负责督促限期整改落实，造成不利影响的，追究党纪、政纪责任，实行效能告诫和诫免谈话。
四、进一步完善村务监督委员会制度
（一）提高认识。加强农村党风廉政建设，全面推行村务监督委员会制度，是贯彻科学发展观推进农村改革发展稳定的重要保证。涉农问题、惠农、利农、系农、保障民生的问题是全镇农村工作重中之重，搞好这些任务的落实，促进农村改革顺利进行，需要我们推进村务监督委员会建设，需要村务监督委员会独立行使监督权，切实发挥好监督作用。
（二）明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中
3 调整党务、政务、村务的公开,有效密切了党群、干群关系。
各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。
五、大力深化镇、村便民服务工作
（一）为改善镇村两级阵地建设，镇党委政府近两年多方筹措资金近三十万元全部新建、扩建了9个行政村的村室，配齐了相应办公设施，改善了环境，同时也方便了群众。
（二）抓服务，促民生改善。针对基层群众办事困难的问题。我们成立了镇级便民服务中心，将财政、社会事务办、计生、农机站、劳保、派出所等站所纳入中心管理。在各行政村成立便民服务站，由村干部值班，对群众需村办理的事登记办理，然后由服务站集中到镇办理，做到“小事不出村，大事不出镇”。
（三）制定长效机制，强化便民服务管理。通过制定以下七个方面内容有效加强了洪州镇便民服务中心的制度建设。一是制定日常工作制度规范日常管理工作；二是制定工作人员行为规范，从行动、态度和语言上规范工作人员的服务质量；三是制定工作人员AB顶岗制，以达到不出现脱岗现象；四是制定首问负责制，确保群众来办的事件件有着落、件件有回音；五是制定服务承诺制，保证按照承诺工作时限办理服务代理事项；六是制定“一次性告知”制度，即对前来中心窗口申办事项或进行政策咨询的服务对象，要一次性明确告知所办理或咨询的事项需要提交的全部材料、办理程序、承诺时限、收费标准和办事依据等。七是制定镇领导带班值班制，从而加强了便民服务的管理、监督和指导。
六、深入开展“领导下基层”活动
1、按照省、市、县纪委要求，结合“三个建设年”、三同四抓、创先争优、四帮四促、领导下基层等活动，在全镇农村基层党风廉政建设系统开展“领导下基层”活动，与农民同吃同住同劳动，在每个联系村工作时间不少于3天。密切与农民群众的联系，进一步加强干部队伍作风建设。
2、每名干部要认真与联系村农户沟通交流，走村入户深入了解社情民意，重点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况，以及农村基层党风政风情况等。要摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心倾听、采纳吸收农民群众意见建议。
3、将农民群众的意见作为评价农村基层党风廉政建设工作的标准，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，虚心采纳群众建议，推动农村基层党风廉政建设工作深入开展。
七、加大宣传教育和培训工作力度
1、结合全镇“三个建设年”、三同四抓、创先争优、四帮四促、领导下基层等活动，开展形式多样的廉政文化进农村活动，营造浓厚氛围。进一步开展农村基层正反两方面典型教育，深入宣传报道农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效。
2、结合本地实际，制定和完善基层干部行为规范。按照分级负责的原则，认真抓好对镇领导班子成员、基层站所负责人、村“三委”成员的教育培训，不断提高基层党员干部和群众的民主意识、监督意识。
3、以治理庸懒散问题为突破口强化作风建设，加强对基层干部的反腐倡廉教育，重点解决少数基层干部存在的吃拿卡要、刁难群众和工作效率低下等问题。
八、下一步工作打算：
1、全面贯彻党的省、州、县纪委全会精神，认真落实十七届六中全会精神，切实执行镇党委、政府的重大决策和部署。
2、进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。
3、进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，不断提高纪检监察工作水平，促进社会和谐稳定。
4、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。
5、坚决杜绝和纠正损害群众利益的问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。
6、切实加强干部作风建设，着力改善党群干群关系。
7、围绕党委、政府工作目标，着力开展警示诫勉工作和行政首长问责制 。
8、加大查办案件工作力度，着力维护党纪国法的严肃性
9、加强领导干部廉洁从政监督，着力规范权力运行 。
围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，加快工作步伐，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。
中共洪州镇纪律检查委员会
2011年11月10日
第11篇：中共恒州镇纪律检查委员会工作汇报
中共恒州镇纪律检查委员会
工 作 汇 报
今年以来，我镇纪委在县纪委、监察局的指导和镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观。按照县纪委的安排部署和工作要求，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责。从全镇工作大局出发，积极发挥纪委委员作用，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，促进了全镇经济社会又好又快发展。
一、工作开展情况
县纪委工作会议以后，我镇党委积极召开了班子会议，制定了恒州镇党风廉政建设工作实施意见。镇党委又采取以会代训的形式对县纪委的会议精神进行了传达，与各村签订了《党风廉政工作目标责任书》，进一步明确了责任主题和责任人。并要求在全镇开展的干部纪律作风整顿，以“强素质、树形象、抓落实、促发展”为主题，深入开展党风党纪教育，弘扬清风正气，切实做到为民、务实、清廉。努力营造风清气正的工作环境、学习环境和发展环境。
其次，加大案件查处力度，深入惩治违纪行为。强化惩处力度是维护改革发展稳定大局的重要手段，我们始终把查办案件作为维护纪律的中心环节来抓。镇党委抽调精干力量组成调查组，把查办案件的重点放在看党员干部是否存在滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、政策
外生育等违法违纪行为，对涉及的人员问题逐一进行核查。截止到目前，共查办案件12起，已结案10起。
二、存在问题和下步工作
镇纪委在县纪委、监察局的有力指导和镇党委的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视问题和困难：一是乡村工作任务繁重，镇纪委仅有纪委书记一人，在工作的开展和落实上存在着一定的难度；二是教育党员方法还需要进－步创新突破；三是报送信息数量不多，整体质量不高，需要进一步加强；四是如何最大限度地发挥好镇纪委的作用还有待进一步思考。
在今后的工作中，我将进一步理清纪检监察工作思路，在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下重点做好以下工作：
一是认真贯彻落实十七大精神，深入开展解放思想大讨论；
二是紧紧围绕镇党委的中心工作，大胆履职，发挥纪检监察作用；三是认真完成上级纪检监察部门安排的各项工作任务.
第12篇：肃州镇中心卫生院治理过度医疗工作总结
肃州镇中心卫生院卫生院治理过度医疗工作总结
为进一步加强对过度医疗的治理，缓解群众看病贵、看不起病的问题，保障人民群众健康权益。根据省卫生厅《关于治理医院过度医疗的通知》精神，郭家堡乡卫生院采取四项措施，治理过度医疗行为，维护群众利益，加强医德医风建设。
一、加强领导、狠抓落实。
为了切实做好我院治理过度医疗行为的工作，成立了以白金贵院长任组长的治理领导小组，负责安排落实我院的具体工作。领导小组成员如下：
组长： 卫生院院长 组员： 院办室主任
门诊部主任
药品调剂员
护士长
院办室负责对治理过程中出现的问题进行记录和整理，门诊医师和药师负责对出现的问题进行整改和落实，院长进行全程督导，遏制过度医疗行为，努力减轻患者负担，维护患者利益，树立良好的职业道德形象。
二、采取的主要措施
（一）建立了抗菌素、糖皮质激素分级管理制度，督促医师合理使用抗菌素、糖皮质激素。
（二）为了提高处方质量，促进合理用药，按照《处方管理办法》的要求建立了处方点评制度，对处方实行综合评价，
（三）落实医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”制度，建立排队结果分析评估制度，在统计分析的基础上，制定相关指标分析评估，并将统计评估结果作为对医疗机构及医务人员考核的重要依据。通过落实医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”制度，切实降低药占比、住院自费比以及抗生素使用比，提高青霉素的使用比例，解决大处方、滥用药的问题，促进合理用药、合理治疗、合理收费，有效治理过度医疗。
三、取得的效果
（一）我院有住院医师1名，抗菌素使用处方权限制医师2名，有非限制性使用药物14种，糖皮质激素1种。截至目前，没有查出不合理使用抗菌素、糖皮质激素的医师。
（二）建立健全了处方管理制度，制定了处方权审批制度、处方权管理制度及处方点评制度，每月由医师及药师对我院医师开具的处方进行点评，总结分析，为进一步提高我院合理用药水平做参考。1-5月四位医师随即抽查处方180张进行处方汇总分析，处方合格率96.7%，中医处方所占比例38.9%，抗菌素二联使用比例7.8%，糖皮质激素使用比例5%，平均处方值32.6元。
（三）医务人员“四个排队”，医院每月统计医师用药量（即每名医师当月治疗患者，药品收入占总收入的比例）、抗菌素使用量（即每名医师当月治疗患者，使用抗菌素收入占药品收入的比例）、青霉素占抗生素比例（即每名医师当月接诊患者，使用的青霉素数量占抗菌素数量的比例）、患者自费药使用量（即每名医师当月治疗患者，使用自费药品收入占药品收入的比例），以科室为组分别对每位医师排队，对排名前三位医师当月接诊的患者治疗、用药情况进行分析评估，每季度进行一次汇总分析，绘制柱状图谱进行对比分析，对不合理治疗、不合理用药的医师进行处理，并上墙公示。医疗机构“八排队”，截止六月，即药品收入占总收入比例54%中医药收入占总收入比例54%、抗生素占药品收入比例12.1%青霉素占抗生素比例20.1%门诊输液人次占门诊总人次比例43%、平均住院费用557.8元、平均门诊费用27.9元、平均单病种（单次检查）费用0元、平均住院自费比例2.3%、大型设备检查阳性率0、患者满意率99%。并把医务人员“四排队”和医疗机构“八排队”开展情况于次月5日前上报市卫生监督所。
四、存在的问题
（一）药品费用占总收入的比例过高
（二）药师对临床用药事前干预的能力不高；
（三）处方点评内容局限，特别是门诊处方，存在诊断不规范、医师未签字等现象。
五、下一步打算
（一）提高处方书写质量。处方书写质量管理是医疗质量一项基础性工作，通过开展处方点评活动，可以促进医务人员在医疗活动中做到因病施治、合理用药，树立良好的行业形象，推进医院医疗质量可持续发展。
1.我院在今后的工作中，要以点评为契机，抓紧督促全体医生，认真学习《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》及《糖皮质激素临床应用指导原则》等法律法规，严格掌握抗菌药物临床用药适应症及联合用药的指征，提高规范处方书写与合理用药水平。
2.临床药师要严把处方质量关，认真进行业务学习，提高用药适宜性审核水平，不合格处方及时通知医师予以纠正或上报领导，坚决杜绝不合格的处方出现。院领导要支持医务科抓好此项工作，将处方点评工作纳入医疗质量管理的定期考核工作中。
（二）继续开展医师“四排队”医疗机构“八排序”工作，加强监督管理力度，对存在问题及时进行整改落实。
肃州镇中心卫生院卫生院
2011年6月20日
第13篇：***镇党风廉政建设及纠风工作汇报
2004年，我镇在县委、政府、县纪委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、国务院廉政工作会议、自治区纪委五次全会和县纪检工作部署，充分履行纪检职能，积极推进作风建设，努力服务经济建设，明确目标，狠抓工作落实，为城镇改革、发展和稳定以及各项任务的完成提供了有力的保证。
一、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定
一是认真落实党风廉政建设责任制。与城镇各社区、村签定了《***镇党风廉政建设工作目标责任书》、《***镇纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任落实。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇形成了反腐败倡廉齐抓共管的良好局面。二是建立健全廉政档案，进一步完善乘车、公务接待等有关规定。将执行廉洁自律规定的情况、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，作为年终考评的重要依据。三是召开机关作风整顿动员会，制定了《***镇关于开展作风整顿的实施意见》，对党员干部的思想、学习、廉洁自律等方面作出了明确的规定。四是认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真开展自查，无一人违反规定，树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。五是完善了《干部请假制度》、《考勤制度》、《值班制度》，用制度制约人。坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。领导每天24小时带班值班，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。六是镇党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。
二、加强教育，筑起了反腐倡廉的思想防线和纪律防线
一是大力开展以“两个条例”为重点的主题教育，根据县纪委的统一部署，结合我镇实际，制定了《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例（试行）〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的安排意见》，对学习目的、主要内容、组织要求作了部署。二是于3月26日，组织机关、社区（村）全体党员干部共36人，参加了两个《条例》的集中测试，使党员干部对两个《条例》有了进一步的领会和掌握。三是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。严格落实了政治学习考勤制度，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，重点学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，《“两个务必”教育读本》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、温家宝同志在国务院廉政工作会议上的讲话和吴官正同志在中纪委三次全会上的报告及十六届四中全会精神，组织传达了区纪委五次全会精神。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把
第14篇：某某镇党风廉政建设工作汇报材料（材料）
**镇党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，我镇在县委、县纪委和镇党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会和省、市、县党代会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的纪律,着力加强党的作风建设, 扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题,使全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、基本情况
**镇地处****，因地处*****得名。东接***，西邻***，南靠***，北与****相毗连*。全镇共辖**个行政村**个自然村*****户****人，其中农业人口****户****人。流域面积***平方公里，耕地面积***万亩，****面积***万亩，****是全镇的支柱产业。2011年农民人均纯收入***元。去年，在党委换届试点中，选举产生了新一届镇纪委委员*名，其中纪委书记*名。
二、主要工作
（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力 廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。镇党委和镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。主要学习了十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会、省市县党代会精神、市纪委六届二次全会精神、县委十五届二次全委（扩大）会议精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和《党章》等规定。一是领导班子成员带头学习，采取党委中心学习组的形式，认真学习党风廉政建设相关知识，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，同时通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找自身存在的不足和差距。二是组织镇村党员干部大会认真学习，今年累计组织学习5期1100余人次；三是认真开展警示教育，组织党员干部学习了杨善洲、文建明等模范典型先进事迹和一些反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合，不断提高全乡广大党员干部群众的廉洁自律意识和监督意识。通过对党风廉政建设知识的学习教育，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制 为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我镇实际，我镇及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组和党务政务公开领导小组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，与各村、单位签订了责任书，督促全镇党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”清查工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、“三资”管理台账化、制度化。我们充分利用镇政府党务政务公开栏、液晶显示器、宣传牌、宣传标语和各村的黑板报、公开栏对惠农资金发放、党费收缴、党支部公开承诺等需要公开的事项一一进行公示，自觉接受群众监督。通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
（三）抓监督检查，扎实推进重大决策部署的落实 去年，我们在****村开展了村务监督委员会试点工作，取得了较好效果，今年根据县上安排，在其它****村全面开展了村务监督委员会选举工作，目前，各村选举工作已全部结束。同时，按照市县安排，开展了“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动和效能提升年活动。镇纪委发挥组织协调职能，积极向镇党委请示汇报，按照上级有关要求，及时组织工作组，采取现场监督检查的方式，对全镇活动开展情况、村务监督委员会选举情况、惠农政策落实情况、党务政务村务公开情况、重点工作进展情况进行专项监督检查，累计组织开展工作落实情况监督检查6次。通过监督检查，各项工作领导重视、推进有序、措施有力，取得了较好的效果。目前，村务监督委员会选举工作已全部结束、各项惠农政策落实到位、重点工作进展顺利、党务政务村务公开透明。
（四）抓作风建设，努力提高机关办事效率
为进一步转变机关作风，提升工作人员依法行政水平，提高
- 34还林、家电、汽车摩托车下乡补贴、五保低保、民政抚恤金、大病医疗救助等各类涉农补贴、农村社会养老保险、新型农村合作医疗、计划生育等工作全部纳入服务范畴，建成集资金发放与收缴、信息服务与咨询监督等为一体的综合性服务大厅，开展“一站式、一条龙”服务，为群众提供更加优质、便捷、高效、阳光的服务，真正实现“进一道门，办所有事”的目标。
二是抓社会管理创新，维护社会和谐稳定。我们以“强综治、创平安、保发展、促和谐”为目标，整合综治办、信访办、司法所、派出所、法庭等各类资源，成立了***中心。综治维稳中心按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的总体要求，建立了 “矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、服务联办”的“六联”运行机制和镇、片、村、组“四级”网格化工作方式，实行一个窗口服务群众，一个平台受理反馈，一个流程调解到底，一个机制监督落实的运行方式。实现了人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，形成了大调解的工作格局。今年，共调解成功***村农路建设、***村自来水问题等53起，调解成功率100%。通过建立“******”工作格局，开展更优质的服务，妥善及时解决群众反映强烈的问题，有效地维护了社会长期和谐稳定社会稳定。
三、存在的主要问题和今后打算
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，镇党委、镇纪委在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，村务监督委员会作用还没有充分发挥，人民群众的监督自觉性还需加强；二是在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进；三是对镇村干部的廉洁教育特别是村干部的廉洁教育还抓的不够，有待于进一步加强；四是班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。
下一步，我们将从以下几方面继续加强党风廉政建设工作。一是继续加强学习，深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。二是严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。三是加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、城乡养老保险、扶贫救灾救济等专项资金的监管，严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。四是继续深入开展效能提升年和“加强作风效能，优化发展环境”集中整治活动，切实加强自身建设，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，加强班子自身建设，解决影响和制约科学发展的突出问题。
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第15篇：三塬镇党风廉政建设工作汇报
三塬镇党风廉政建设汇报材料
尊敬的各位领导：
首先我谨代表三塬镇党委、政府向百忙之中莅临我镇检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就三塬镇党风廉政建设工作做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 2011年以来，三塬镇在县委、县政府的正确领导和县纪检委的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”和“破解难题年”活动为契机，认真贯彻落实党的“十七大”和州、县廉政工作会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕全镇经济建设，全面加强党风廉政建设工作，构筑了较为稳固的惩防体系，有力的维护了全镇改革、发展、稳定的大局。
一、主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化党员干部责任意识
我镇党委、政府始终把基层党风廉政建设作为事关全镇大局的一项重要工作来抓，不断提高认识，增强基层党风廉政建设的自觉性和紧迫性。坚决执行党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是切实加强领导。及时调整充实由镇党委书记任组长、纪委书记任副组长、其他相关部门为成员的党风廉政建设工作领导小组，做到了目标、任务、责任“三落实”，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供了坚强有力的组织保证，切实加强了对全镇党风廉政建设工作的领导。二是紧紧围绕全镇经济社会 1
发展中心，及时研究安排党风廉政建设工作。在年初召开全镇党风廉政建设工作会议，镇党委与17个党支部签订《三塬镇党风廉政建设责任书》，细化、量化工作目标，层层分解任务。切实做到把党风廉政建设工作与全镇经济、政治、文化、社会建设等工作紧密结合，同安排、同部署。镇党风廉政建设工作领导小组每个季度还根据工作情况，随时召开专题会议，传达学习各级关于加强党风廉政建设的相关要求，研究解决工作中存在问题及整改措施，有力地促进了工作开展。
（二）狠抓宣传教育，切实巩固党员干部的廉洁自律意识 镇上把加强宣传教育作为党风廉政建设的基础性工作，纳入党委、政府的重要议事日程，在全镇干部职工中认真开展干部作风教育整顿活动，全面推行廉政文化进机关工作。一是加强廉洁观和法纪观教育。镇党委、政府定期组织干部职工学习国家各项路线方针政策以及廉洁自律的一系列规定，并结合今年开展的“反腐倡廉制度建设推进年”和“破解难题年”活动，在全镇党员干部中开展 “加强作风建设、促进廉洁从政”等主题教育，着力解决少数干部存在责任意识不强、纪律松弛、工作作风漂浮、服务质量不高等方面的突出问题。同时，通过专题培训、形势报告、廉政谈话、媒体宣传等形式，要求党员干部在带头致富、带领群众致富的同时，还要带头勤俭廉洁，带头遵纪守法。二是加强廉政文化建设。利用远程教育、有线电视、村文化活动室、宣传栏等形式，组织开展了廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭活动，让廉政文化建设在全镇铺开，使廉政建设工作
关口前移，扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力；使广大党员、干部和群众受到教育和启发，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好社会氛围。今年，镇党委、镇政府充分利用每周星期五下午召开学习会的有利时机，组织全镇广大干部职工认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等一系列有关党内廉政建设和反腐败工作的文件精神，组织观看了廉政教育片《第一书记》，干部每人撰写学习笔记达5000字以上，心得体会2篇；印发宣传资料3500余份，培训群众人数达7000人（次），并在刘白公路、镇直机关单位悬挂横幅5条，宣传喷绘6个，各村制作了宣传栏1个。目前，镇上营造出了全面推进党风廉政工作的良好氛围。
（三）健全制度建设，切实推进干部作风建设
为了从源头上防止腐败现象的发生，我镇深入结合“反腐倡廉制度建设推进年”活动，不断加强制度建设，坚持用制度来规范干部行为，强化了监督管理。一是进一步完善民主决策制度。制定和完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》等制度，规范了镇党委议事规则和决策程序。二是健全党风廉政建设责任制度。制定和完善了《机关作风建设制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》等，明确党政一把手对全镇的党风廉政建设负总责，分管领导对分管的单位、部门、所驻点村的党风廉政建设负领导责任，各支部书记对其班子成员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，一级抓一级，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，
使党风廉政建设工作落到实处。三是健全干部考核制度办法。制定和完善了《党风廉政建设责任制考核制度》和《三塬镇干部岗位量化考核表》，规范了干部行为，明确了工作职责，保证了工作质量，解决了作风不实等问题，在全镇形成了团结协作、真抓实干的良好工作氛围。四是健全党务、村务、财务三公开制度。建立健全《党务公开制度》、《政务公开制度》、《三塬镇项目和财务管理规章制度》，严格执行“一支笔签字”、“收支两条线”的管理规定。同时，对三务公开统一公开时间和内容，规范公开程序，明确责任、严格督查，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权。为了强化监督，今年8月9日，镇纪委对我镇11个村班子、6个单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了一次全面督查，特别是对村级财务的管理使用、学校“一费制”的执行等情况进行重点督查，督查中严格按《责任书》的内容逐项进行检查，发现问题及时给予纠正，有力地遏制了各类腐败现象的发生。
（四）推行政务村务公开，增强政务活动的透明度
为了达到“给群众一个明白，还干部一个清白”，积极推进各项工作的目的，镇上在惠民大厅门口设立了三塬镇政务公开栏，各村在村委会设置了固定公开栏。在具体工作中，做到了“四个规范”：一是规范了公开内容。在政务公开方面，各站（所）主要对年度目标、办事程序、工作职责、服务范围、收费标准、依据等作了挂牌公示，并且制度上墙。在村务公开方面，主要对村级财务收支、水电费收支、计划生育指标等内容进行了公开。二是规范了公开形式。对涉及面广、时效长、内容较为固定的各项政务事项，通过设立固定公开栏进行了长期公开；对临时性、
阶段性及群众关心的热点、难点问题通过更换内容，适时在公开栏进行了公开；对牵动面大、涉及面广、群众普遍关注的事项，通过文件、广播、会议、简报等形式进行重点公开。三是规范了公开时间。对长期的工作每半年公开一次；阶段性的工作，在任务完成后半月内公开；临时性工作随时公开；重要事项做到事前、事中、事后全过程公开。四是规范了公开档案，建立了以实施方案、公开内容、管理制度、村务公开、公务公开等为主要内容的登记簿，设立了群众监督评议登记簿和监督电话。
（五）强化监督检查，严查违规违纪行为
为了做到了信息畅通，上下互动，健全以镇信访办为中心，上下联动、纵横畅通、反映灵敏、传递迅速的信访工作网络。围绕群众反映强烈的突出问题，一是认真开展领导干部接访活动，今年，镇上配备了专兼职信访民调员**人，并定期开展了信访干部培训工作，切实提高了信访工作效率。截止目前，镇上受理各类信访举报**件，其中成功调处**件，超前预防、排查重点矛盾纠纷**件，信访举报问题与去年相比有所下降55%，没有发生群众来信来访处理不及时或不妥当激化为恶性案件的事例。二是从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，深入开展落实强农惠农政策情况自查和检查，镇政府设立了惠民办公室，完善了各项制度，按照严格管理、群众受益的原则，实行阳光操作，严格把好资金发放关，把各项强农惠农资金全部发放到位，目前全镇共发放惠农资金***万元。
二、存在的问题及对策和建议
今年，我镇的农村基层党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但与新形势、新任务的要求相比，还存在着一些亟待解决的
问题。一是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强，尤其是激励、处罚措施作用发挥不好，没有起到激励先进，鞭策后进的作用；二是民主管理和监督渠道不畅，村级组织作用发挥不够。村干部特别是一把手，既是决策者，也是执行者，又是监督者，公权过于集中，贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高，村级组织监督难以到位。三是镇纪委人员力量薄弱，职能发挥作用不够。
针对以上问题，在今后的工作中，我们将注意从以下三方面加强：一是镇党委、政府要进一步提高对基层党风廉政建设工作重要性的认识，明确自己的职责，加强工作力度；二是要进一步加强党员干部思想政治教育，充分运用党风廉政建设责任制考核结果，发挥好奖惩作用；三是要进一步加强村级组织建设，积极探索村级组织监督管理办法，也建议上级领导部门出台相关文件，支持指导我们的工作。
第16篇：三塬镇党风廉政建设工作汇报
三塬镇党风廉政建设汇报材料
尊敬的各位领导：
首先我谨代表三塬镇党委、政府向百忙之中莅临我镇检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就三塬镇党风廉政建设工作做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 2011年以来，三塬镇在县委、县政府的正确领导和县纪检委的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”和“破解难题年”活动为契机，认真贯彻落实党的“十七大”和州、县廉政工作会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕全镇经济建设，全面加强党风廉政建设工作，构筑了较为稳固的惩防体系，有力的维护了全镇改革、发展、稳定的大局。
一、主要做法及成效
（一）加强组织领导，强化党员干部责任意识
我镇党委、政府始终把基层党风廉政建设作为事关全镇大局的一项重要工作来抓，不断提高认识，增强基层党风廉政建设的自觉性和紧迫性。坚决执行党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是切实加强领导。及时调整充实由镇党委书记任组长、纪委书记任副组长、其他相关部门为成员的党风廉政建设工作领导小组，做到了目标、任务、责任“三落实”，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供了坚强有力的组织保证，切实加强了对全镇党风廉政建设工作的领导。二是紧紧围绕全镇经济社会 1
发展中心，及时研究安排党风廉政建设工作。在年初召开全镇党风廉政建设工作会议，镇党委与17个党支部签订《三塬镇党风廉政建设责任书》，细化、量化工作目标，层层分解任务。切实做到把党风廉政建设工作与全镇经济、政治、文化、社会建设等工作紧密结合，同安排、同部署。镇党风廉政建设工作领导小组每个季度还根据工作情况，随时召开专题会议，传达学习各级关于加强党风廉政建设的相关要求，研究解决工作中存在问题及整改措施，有力地促进了工作开展。
（二）狠抓宣传教育，切实巩固党员干部的廉洁自律意识 镇上把加强宣传教育作为党风廉政建设的基础性工作，纳入党委、政府的重要议事日程，在全镇干部职工中认真开展干部作风教育整顿活动，全面推行廉政文化进机关工作。一是加强廉洁观和法纪观教育。镇党委、政府定期组织干部职工学习国家各项路线方针政策以及廉洁自律的一系列规定，并结合今年开展的“反腐倡廉制度建设推进年”和“破解难题年”活动，在全镇党员干部中开展 “加强作风建设、促进廉洁从政”等主题教育，着力解决少数干部存在责任意识不强、纪律松弛、工作作风漂浮、服务质量不高等方面的突出问题。同时，通过专题培训、形势报告、廉政谈话、媒体宣传等形式，要求党员干部在带头致富、带领群众致富的同时，还要带头勤俭廉洁，带头遵纪守法。二是加强廉政文化建设。利用远程教育、有线电视、村文化活动室、宣传栏等形式，组织开展了廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭活动，让廉政文化建设在全镇铺开，使廉政建设工作
关口前移，扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力；使广大党员、干部和群众受到教育和启发，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好社会氛围。今年，镇党委、镇政府充分利用每周星期五下午召开学习会的有利时机，组织全镇广大干部职工认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等一系列有关党内廉政建设和反腐败工作的文件精神，组织观看了廉政教育片《第一书记》，干部每人撰写学习笔记达5000字以上，心得体会2篇；印发宣传资料3500余份，培训群众人数达7000人（次），并在刘白公路、镇直机关单位悬挂横幅5条，宣传喷绘6个，各村制作了宣传栏1个。目前，镇上营造出了全面推进党风廉政工作的良好氛围。
（三）健全制度建设，切实推进干部作风建设
为了从源头上防止腐败现象的发生，我镇深入结合“反腐倡廉制度建设推进年”活动，不断加强制度建设，坚持用制度来规范干部行为，强化了监督管理。一是进一步完善民主决策制度。制定和完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》等制度，规范了镇党委议事规则和决策程序。二是健全党风廉政建设责任制度。制定和完善了《机关作风建设制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》等，明确党政一把手对全镇的党风廉政建设负总责，分管领导对分管的单位、部门、所驻点村的党风廉政建设负领导责任，各支部书记对其班子成员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，一级抓一级，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，
使党风廉政建设工作落到实处。三是健全干部考核制度办法。制定和完善了《党风廉政建设责任制考核制度》和《三塬镇干部岗位量化考核表》，规范了干部行为，明确了工作职责，保证了工作质量，解决了作风不实等问题，在全镇形成了团结协作、真抓实干的良好工作氛围。四是健全党务、村务、财务三公开制度。建立健全《党务公开制度》、《政务公开制度》、《三塬镇项目和财务管理规章制度》，严格执行“一支笔签字”、“收支两条线”的管理规定。同时，对三务公开统一公开时间和内容，规范公开程序，明确责任、严格督查，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权。为了强化监督，今年8月9日，镇纪委对我镇11个村班子、6个单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了一次全面督查，特别是对村级财务的管理使用、学校“一费制”的执行等情况进行重点督查，督查中严格按《责任书》的内容逐项进行检查，发现问题及时给予纠正，有力地遏制了各类腐败现象的发生。
（四）推行政务村务公开，增强政务活动的透明度
为了达到“给群众一个明白，还干部一个清白”，积极推进各项工作的目的，镇上在惠民大厅门口设立了三塬镇政务公开栏，各村在村委会设置了固定公开栏。在具体工作中，做到了“四个规范”：一是规范了公开内容。在政务公开方面，各站（所）主要对年度目标、办事程序、工作职责、服务范围、收费标准、依据等作了挂牌公示，并且制度上墙。在村务公开方面，主要对村级财务收支、水电费收支、计划生育指标等内容进行了公开。二是规范了公开形式。对涉及面广、时效长、内容较为固定的各项政务事项，通过设立固定公开栏进行了长期公开；对临时性、
阶段性及群众关心的热点、难点问题通过更换内容，适时在公开栏进行了公开；对牵动面大、涉及面广、群众普遍关注的事项，通过文件、广播、会议、简报等形式进行重点公开。三是规范了公开时间。对长期的工作每半年公开一次；阶段性的工作，在任务完成后半月内公开；临时性工作随时公开；重要事项做到事前、事中、事后全过程公开。四是规范了公开档案，建立了以实施方案、公开内容、管理制度、村务公开、公务公开等为主要内容的登记簿，设立了群众监督评议登记簿和监督电话。
（五）强化监督检查，严查违规违纪行为
为了做到了信息畅通，上下互动，健全以镇信访办为中心，上下联动、纵横畅通、反映灵敏、传递迅速的信访工作网络。围绕群众反映强烈的突出问题，一是认真开展领导干部接访活动，今年，镇上配备了专兼职信访民调员**人，并定期开展了信访干部培训工作，切实提高了信访工作效率。截止目前，镇上受理各类信访举报**件，其中成功调处**件，超前预防、排查重点矛盾纠纷**件，信访举报问题与去年相比有所下降55%，没有发生群众来信来访处理不及时或不妥当激化为恶性案件的事例。二是从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，深入开展落实强农惠农政策情况自查和检查，镇政府设立了惠民办公室，完善了各项制度，按照严格管理、群众受益的原则，实行阳光操作，严格把好资金发放关，把各项强农惠农资金全部发放到位，目前全镇共发放惠农资金***万元。
二、存在的问题及对策和建议
今年，我镇的农村基层党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但与新形势、新任务的要求相比，还存在着一些亟待解决的
问题。一是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强，尤其是激励、处罚措施作用发挥不好，没有起到激励先进，鞭策后进的作用；二是民主管理和监督渠道不畅，村级组织作用发挥不够。村干部特别是一把手，既是决策者，也是执行者，又是监督者，公权过于集中，贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高，村级组织监督难以到位。三是镇纪委人员力量薄弱，职能发挥作用不够。
针对以上问题，在今后的工作中，我们将注意从以下三方面加强：一是镇党委、政府要进一步提高对基层党风廉政建设工作重要性的认识，明确自己的职责，加强工作力度；二是要进一步加强党员干部思想政治教育，充分运用党风廉政建设责任制考核结果，发挥好奖惩作用；三是要进一步加强村级组织建设，积极探索村级组织监督管理办法，也建议上级领导部门出台相关文件，支持指导我们的工作。
第17篇：楚门镇党风廉政建设工作汇报
楚门镇党风廉政建设工作汇报
今年以来，我镇在县委和上级纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。现将有关工作情况简要汇报如下。
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
认真按照《玉环县构建惩治和预防腐败体系构建实施意见》的要求，结合我镇实际，积极探索反腐倡廉新思路、新措施，着力构成惩防体系新模式。年初，县党风廉政建设工作会后，镇主要领导高度重视，严格落实“五个亲自”和“三个抓好”的工作方法，及时召开党委会进行了传达贯彻，同时结合本镇实际，研究制定了《楚门镇2010年惩防体系建设工作要点》和《楚门镇2010年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，按照 “谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，进一步规范党风廉政建设“三书两报告”制度，5月份，分别向领导班子成员书面发送《党风廉政建设责任分工报告书》，向牵头科室发送《党风廉政建设牵头任务函告书》，并定期检查、督促落实情况。同时通过和村级签订党风廉政建设责任书、承诺书等形式，将工作逐级落实，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。1
二、加强宣传教育，增强领导干部拒腐防变能力
我镇把宣传教育作为反腐倡廉建设的一项基础工作，按照“预防在先、教育为主”的方针，不断创新和丰富廉政教育形式，切实提高党员干部思想道德素质、增强拒腐防变能力。狠抓警示教育。通过周一学习夜、专题学习会、中心组学习会和县管干部“读书思廉”等活动平台，组织收看廉政电教片和举办廉政建设专题讲座，深刻剖析身边的典型案例，以案明纪，以案说法。开展主题教育。以“创先争优”和“双服务”活动为契机，制定实施方案，通过“提诺”、“审诺”、“示诺”、“履诺”、“督诺”、“评诺”等多种形式，切实转变机关作风。实行廉政文化教育。以“六进”、“一日一警示”等活动为载体，全面推进廉政文化建设，充分发挥省级示范点（玉环诺贝家具有限公司）、市级示范点（楚门镇人民政府、楚洲文化城、楚门小学）带动效应，通过“读书思廉”“影视思廉”、“文艺倡廉”、“景观树廉”四个方面，使廉政文化渗透到村日常生产、生活的各个领域。此外，还充分运用农村远程教育网络、中心镇简报、黑板报、宣传窗等宣传载体，在全镇范围内营造了“以廉为荣，以腐为耻”的良好氛围。
三是加大监督力度，维护党纪政纪的严肃性
加强对党员干部的督查是促进责任制落实和领导干部廉洁自律的重要手段。近年来，我们严格依法依纪，把查处违纪违法案件作为反腐败斗争的突破口，加大查处力度，着力维护党纪政
纪的严肃性。今年以来，镇纪委共受理各类信访投诉9件，已办结9件，其中信访转立案2件；初核各种违纪线索11件，转立案11件，已办结8件，剩余3件在下周内能够结案。此外，在机关层面，专门成立镇效能建设办公室，推行《效能册》管理制度。全镇机关干部人手一本《效能册》，要求每位机关干部将党委政府中心工作，办公室分配工作及驻村工作完成情况进行认真记录；驻村干部每周必须到村2天以上，每周走访群众1次以上；主要领导、效能领导小组将每位机关干部本月完成工作及创新工作情况进行审核签署意见。以机关效能检查为抓手，狠抓“四条禁令”落实情况的督促检查，通过检查、教育、整改，有力促进了机关干部作风的转变，提升了机关整体形象。同时，积极开展对损害群众利益问题的专项监察和督查，加强对商业、教育、医疗、环保、土地征用、重点工程等领域的监督。积极开展防范廉政风险项目化管理工作，加大对重点建设项目的公开招投标及建设过程的检查监督力度，以镇小额招投标中心为平台，进一步规范镇招投标各项规章制度建设，对工程造价在30万以内的项目实行公开招投标，并派驻重点工程纪检监察员进行全程监督，确保“阳光操作”。在村级层面，积极构建惩治和预防腐败体系，规范村财务管理，严格执行村级公务“零接待制度，坚持一线工作法”，今年以来，纠正了一起违反“零接待制度”行为，责令相关人员清退餐费1400余元，查处了两起违反村级财务管理制度
的案件，并对当事人给予党纪处分。推行驻村联户，绩效考核等制度，努力实行重心下移。在全镇各村积极开展村务监督委员会标准村和党风廉政建设示范村的创建活动，进一步规范村务监督各项制度；加强对事权、人事权等制度的监督，认真落实党务公开、村务公开、财务公开等制度。
下阶段我们将在惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设和反腐败工作方面着重抓好以下几方面工作：
一、进一步落实党风廉政建设责任制
一是认真按照《楚门镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》的部署，结合本镇实际，积极探索反腐倡廉工作新思路、新措施，继续着力加强惩防体系模式建设。二是严格执行“三书两报告”制度，强化考核监督，认真做好党风廉政建设责任制与党风廉政建设各项工作的督促检查工作。三是进一步推动廉政文化建设，大力营造以廉为荣、以腐为耻的社会氛围。引导农村基层广大党员干部和群众树立正确的价值取向，营造“崇廉尚廉”的民间乡村文化。
二、进一步提高党员干部廉政素质
按照“预防在先、教育为主”的方针，不断创新和加强廉政文化教育。一是在机关层面，以市级廉政文化进机关示范点创建活动为载体，继续通过周一学习夜、专题学习会、中心组学习会等平台，进一步营造“以廉为荣，以腐为耻”的良好氛围。二是在村级层面，
利用开展廉洁示范村创建活动这个机会，进一步规范村民自治的各项制度。三是在企业层面，继续开展廉政文化进企业示范点创建活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育。此外，运用农村远程教育网络、中心镇简报、黑板报、宣传窗等宣传载体，推动廉政文化进机关、进学校、进村居、进企业、进家庭，努力营造风清气正的社会环境。
三、拓宽案源渠道，严格依法依纪办案
坚持与执纪执法机关实行案件信息互通，多渠道、多途径挖掘案件线索，加快违纪案件的立案和办结速度。针对违纪案件易发多发的重点领域和关键环节，积极开展重点部位防范廉政风险项目和管理工作，做好预防和监督工作。坚决查处违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的案件，保持查办案件的高压态势。严格依纪依法办案，增强突破案件的能力，提高办案质量和执纪水平。进一步提高案件审理工作规范化、制度化、科学化水平。
第18篇：西华镇党风廉政建设工作汇报12
西华镇党风廉政建设工作汇报
今年以来，我镇党风廉政工作坚持以党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神为指导，以落实作风建设推进年为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责，积极推进惩防体系建设，大力加强农村党风廉政建设，深入开展廉政文化建设，为建设平安、和谐、小康新西华提供了强有力的纪律保证。
一、创新机制，靠实责任，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、加强领导，靠实工作责任。年初成立由党委书记任组长和其他分管领导为成员的党风廉政建设考核领导小组，并按照“谁主管，谁负责”的个人分工原则，把党风廉政建设责任制层层落实到人，确保了党风廉政建设工作横包到边、纵包到底。
2、强化教育，构筑思想防线。以学习实践科学发展观为契机，以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，深入学习科学发展观相关理论，进一步领会精神实质，明确党风廉政建设的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，准确把握自己应担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限。每年组织中心组学习22次，组织机关干部开展政治理论学习36次，进一步提高了干部的
自身素质，增强了廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
3、规范财务管理，预防腐败行为。全面落实“一把手”不分管财务的规定，明确由纪委书记分管机关财务，并实行1000元以上由书记、镇长审核，分管领导签批的资金使用管理办法，还在工程招投标、重大人事任免、大额度资金使用等方面实行会议商定的制度，防止个人说了算的现象，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。
4、强化监督，严格考核考评。全面推行了党风廉政建设责任制检查制度，由镇纪委牵头，定期对各单位、支部的责任制落实情况进行督查，广泛开展自我检查，自我监督，认真听取党内外群众意见，接受社会各界监督。实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各工作队、机关干部及各村年度考核相结合，从经济发展、党建精神文明、社会事业及措办实事等几方面进行细化考核，不仅以文件形式通报了考核结果，严格考核奖惩，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据，起到激励先进、鞭策后进的目的。
二、健全制度，规范管理，全面加强农村基层党风廉政建设
1、不断加强农村党员管理。以巩固和拓展学习实践科学发展观为契机，按照贴近群众、贴近实际的原则，积极组织党员群众参加各类培训，不断提高党员的致富和带富能
力，努力打造能力型、致富型的党员队伍。目前，共培训党员5000多人次，群众2100多人次 ，提供科技信息240多条。结合我镇实际，建立健全了涉及党员学习、教育、培训、监督、考核、考评等方面的制度30余条，切实做到了用制度管人，用制度管事。
2、进一步规范村务管理。认真执行中央一系列支农惠农政策，对村级重大事务实行“一事一议”，对涉及集体生产、公益事业等所需资金，都提交村民代表大会讨论决定。同时，今年，积极配合审计局完成了对全镇14个村的财务债务审计工作，实行“村财镇管”和“社帐村管”， 实现关口前移，从源头堵塞了村级财务管理中的漏洞，有效杜绝了胡支乱花。
3、进一步深化党务村务公开。坚持党务村务公开制度，及时将群众关心的项目建设、土地征用、拆迁安置，民政救济、工程招投标、计划生育和党风廉政建设等情况及时进行公开，广泛接受群众和社会各界的监督，切实做到了依法公开、真实公开，不断增强了工作的透明度。
4、推行“三制三化”加强村级民主管理。认真按照县上制定的实施意见，在全镇14个村（社区）全面实施 “三制三化”加强村级民主管理工作，成立了村务监督委员会，制定了村级民主决策、民主管理和民主监督等制度，进一步规范了村级管理，增强了群众参与村级管理的积极性。
5、进一步增强干部选拔任用透明度。为进一步扩大选人用人视野，切实培养和选拔一批善谋事、会干事、能干事
的优秀人才，有力提高村级干部队伍的整体素质和村级班子的工作水平，镇党委严格按照公开、公正、透明的原则，在王寨、新庄、草滩、兴民、西塬五村深入推行了万元年薪公开选拔村党支部书记工作。
三、创新形式，丰富载体，深入开展廉政文化建设活动
1、积极开展廉政文化“六进”活动。充分利用各种宣传日、群众集会和农闲时间，组织专门的队伍力量，深入开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业、进农村活动，大造舆论声势，弘扬新风正气，努力营造“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的廉政文化氛围。
2、深入开展“三评”活动。以优化投资环境、弘扬新风正气为主题，以转变工作作风为重点，动员社会各界广泛参与，积极开展客商评政府、乡村评部门、群众评领导的“三评”活动，设立了群众来访接待室，固定了1部监督电话，开通了政府网站信息留言平台，共收到群众反映强烈的意见建议7条，努力形成了全社会参与“三评”活动的良好氛围。
3、深入开展干部作风集中整顿活动。为了巩固学习实践科学发展观试点工作成果，切实提高我镇干部队伍素质和工作效能，根据市、县关于开展作风集中整顿活动的统一部署，全面开展了干部作风集中整顿活动，干部队伍工作作风明显好转。
四、下一步打算
今后，我们将进一步加强组织领导，靠实工作责任，强
化工作措施，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是进一步加大宣传力度，认真开展“三评”活动，着力打造为民、务实、清廉的政府新形象。二是进一步强化工作措施，全面加强农村党风廉政建设工作，促进社会风气的进一步好转。三是进一步创新工作方法，深入开展廉政文化“六进”活动，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力营造全社会道德风尚良好、人际关系和谐、社会秩序稳定、发展活力增强的良好环境。
第19篇：王台镇党风廉政建设工作汇报
王台镇2011年党风廉政建设工作汇报
中共王台镇纪律检查委员会
（2012年3月）
各位领导、同志们：
2011年，王台镇党风廉政工作坚持以党的十七大精神和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，以落实作风建设推进年为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责，积极推进惩防体系建设，大力加强农村党风廉政建设，深入开展廉政文化建设，为建设平安、和谐王台提供了强有力的纪律保证。
一、创新机制，靠实责任，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、加强领导，靠实工作责任。年初成立由主要领导任组长和其他分管领导为成员的党风廉政建设考核领导小组，并按照“谁主管，谁负责”的个人分工原则，把党风廉政建设责任制层层落实到人，确保了党风廉政建设工作横包到边、纵包到底。
2、强化教育，构筑思想防线。以学习实践科学发展观为契机，以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，深入学习
1科学发展观相关理论，进一步领会精神实质，明确党风廉政建设的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，准确把握自己应担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限。2011年，组织中心组学习18次，组织机关干部开展政治理论学习26次，进一步提高了干部的自身素质，增强了廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
3、规范财务管理，预防腐败行为。全面落实“一把手”不分管财务的规定，明确并实行1000元以上由书记、镇长审核，分管领导签批的资金使用管理办法，还在工程招投标、重大人事任免、大额度资金使用等方面实行会议商定的制度，防止个人说了算的现象，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。
4、强化监督，严格考核考评。全面推行了党风廉政建设责任制检查制度，由镇纪委牵头，定期对各单位、支部的责任制落实情况进行督查，广泛开展自我检查，自我监督，认真听取党内外群众意见，接受社会各界监督。实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各工作队、机关干部及各村年度考核相结合，从经济发展、党建精神文明、社会事业及措办实事等几方面进行细化考核，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据，起到激励先进、鞭策后进的目的。
二、健全制度，规范管理，全面加强农村基层党风廉政建设
1、不断加强农村党员管理。以巩固和拓展学习实践科学发展观为契机，按照贴近群众、贴近实际的原则，积极组织党员群众参加各类培训，不断提高党员的致富和带富能力，努力打造能力型、致富型的党员队伍。目前，共培训党员300多人次，群众800多人次 ，提供科技信息120多条。结合我镇实际，建立健全了涉及党员学习、教育、培训、监督、考核、考评等方面的制度30余条，切实做到了用制度管人，用制度管事。
2、进一步规范村务管理。认真执行中央一系列支农惠农政策，对村级重大事务实行“一事一议”，对涉及集体生产、公益事业等所需资金，都提交村民代表大会讨论决定。同时，积极配合审计局完成了对全镇的财务债务审计工作，并实行“村财镇管”， 实现关口前移，从源头堵塞了村级财务管理中的漏洞，有效杜绝了胡支乱花。
3、进一步深化党务村务公开。坚持党务村务公开制度，及时将群众关心的项目建设、土地征用、拆迁安置，民政救济、计划生育和党风廉政建设等情况及时进行公开，广泛接受群众和社会各界的监督，切实做到了依法公开、真实公开，不断增强了工作的透明度。
4、进一步加强村级民主管理。认真按照县上制定的实施意见，在全镇6个村成立了村务监督委员会，制定了村级民主决策、民主管理和民主监督等制度，进一步规范了村级管理，增强了群众参与村级管理的积极性。
三、创新形式，丰富载体，深入开展廉政文化建设活动
1、积极开展廉政文化活动。充分利用各种宣传日、群众集会和农闲时间，组织专门的队伍力量，深入开展廉政文化进机关、进农村、进家庭活动，大造舆论声势，弘扬新风正气，努力营造“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的廉政文化氛围。
2、深入开展干部作风集中整顿活动。为了巩固学习实践科学发展观试点工作成果，切实提高我镇干部队伍素质和工作效能，根据王台镇关于开展作风集中整顿活动的统一部署，全面开展了干部作风集中整顿活动，干部队伍工作作风明显好转。
四、存在的问题及2012年工作打算
一年来，我镇的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但距县委、县政府的要求和广大群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是个别同志的学习积极性、主动性不够强；二是个别部门党风廉政建设责任制落实不够到位；三是部分党员干部的思想观念和廉洁自律意识有待进一步增强。针对这些问题，我们将在下一步工作中高度重视，认真加以解决。
2012年，我们将着重从以下几个方面抓起：
一是全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会和纪委全委会精神，认真落实科学发展观，切实执行县委、政府的重大决策和部署。
二是进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。
三是进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化
建设，促进社会和谐稳定。
四是认真贯彻落实上级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。
五是切实解决和纠正损害群众利益的问题。
围绕以上工作重点，我们将加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。
谢谢大家！
第20篇：***镇党风廉政建设及纠风工作汇报
200x年，我镇在县委、政府、县纪委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、国务院廉政工作会议、自治区纪委五次全会和县纪检工作部署，充分履行纪检职能，积极推进作风建设，努力服务经济建设，明确目标，狠抓工作落实，为城镇改革、发展和稳定以及各项任务的完成提供了有力的保证。
一、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定 一是认真落实党风廉政建设责任制。与城镇各社区、村签定了《***镇党风廉政建设工作目标责任书》、《***镇纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任落实。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇形成了反腐败倡廉齐抓共管的良好局面。二是建立健全廉政档案，进一步完善乘车、公务接待等有关规定。将执行廉洁自律规定的情况、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，作为年终考评的重要依据。三是召开机关作风整顿动员会，制定了《***镇关于开展作风整顿的实施意见》，对党员干部的思想、学习、廉洁自律等方面作出了明确的规定。四是认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真开展自查，无一人违反规定，树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。五是完善了《干部请假制度》、《考勤制度》、《值班制度》，用制度制约人。坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。领导每天24小时带班值班，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。六是镇党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。
二、加强教育，筑起了反腐倡廉的思想防线和纪律防线 一是大力开展以“两个条例”为重点的主题教育，根据县纪委的统一部署，结合我镇实际，制定了《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例（试行）〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的安排意见》，对学习目的、主要内容、组织要求作了部署。二是于3月26日，组织机关、社区（村）全体党员干部共36人，参加了两个《条例》的集中测试，使党员干部对两个《条例》有了进一步的领会和掌握。三是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。严格落实了政治学习考勤制度，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，重点学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，《“两个务必”教育读本》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、温家宝同志在国务院廉政工作会议上的讲话和吴官正同志在中纪委三次全会上的报告及十六届四中全会精神，组织传达了区纪委五次全会精神。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把学习贯彻“三个代表”与党风廉政建设和反腐败工作相结合，与各自的思想和工作实际相结合，不断深入思想认识，集中学习10次，22学时，党员干部写出心得体会60多篇 ，做到学与用、知与行、说与做的统一。四是把正反典型教育结合起来，增强党风廉政建设的感召力和震慑力。坚持抓好正反两方面的典型教育，在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时，还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。组织党员干部观看了警示教育片。通过抓正反典型教育，进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。五把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的亲和力和感染力。7月21日，组织六个支部参加了由县纪委举办的以党风廉政建设和反腐败以及预防职务犯罪为主要内容的板报展评；以社区文艺广场活动为阵地，举办了两场以“学习先进、求真务实、清廉为民”为主题的文艺广场活动，通过寓教于乐、寓廉于乐的形式，提高了教育效果，扩大了党风廉政建设的社会影响面。观看干部群众达2300余人次；组织1名实职科级领导与2名干部参加了县纪委举办的《两个条例》知识竞赛活动，并取得了全县第二名的好成绩。此外，我们借助《***报》、《***报》等报刊，大力宣传我镇在抓党风廉政建设方面信息，全年发表10篇。
三、完善制度，进一步加大了从源头上治理预防腐败力度
1、进一步强化资金监管，实现了预算资金全方位、全过程监督，使“收支两条线”的管理落实到实处。
2、继续推行居务公开，加强了对社会保障资金管理和使用监督。通过电视、《津城社区信息报》、简报、居务公开栏、散发宣传单等多途径对社区居务（政务、事务、财务）进行公开，并骋请社会义务监督员38名，设立举报箱8个，举报电话8个，室外公开栏11个。增加了低保对象的公开内容，对低保对象的照片、姓名、年龄、住址、身体状况、家庭收入、享受低保金额等内容实行“月月公开制”，严格执行三级联审，保证了底保金按时足额发放，做到了应保尽保，实行动态管理。截止目前，共为23797人次发放低保金187.92万元。
3、完善村务公开制度，切实减轻农民负担。200x年，我镇进一步完善村务公开制度、民主管理制度，狠抓村务公开工作。为城镇切克台村174户菜农发放了“农民负担明白卡”，使农民群众有权过问村里的收支情况，有权进行监督，村民的法制意识、理财意识得到了进一步的加强，铲除了因村级财务管理不合理而滋生腐败的土壤和条件，增强了村干部的廉政意识，遏制了不正之风，减轻了农民负担。另外，我们坚持抓好“一项制度、八个禁止”的规定和农民负担预决算、监督卡的落实。今年切克台村全面实现村级订阅报刊费用“限额制”及村级接待“零控制”目标。
4、认真做好清理清退党政机关、事业单位和国家公职人员占用农村耕地、草场及干部拖欠公款工作。清理3名国家公职人员占用切克台村耕地近2亩，清理干部拖欠公款11092.2元。
四、纠风塑形，大办实事，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
在纠正部门和行业不正之风工作中，我们把纠风塑形与为民办实事、办好事结合起来。今年，各社区与社区帮扶单位积极为下岗失业人员提供保洁、保安、苗圃种植、挖电缆沟等岗位，使132名下岗失业人员实现就业；鼓励和组织下岗失业人员通过临时性、季节性、弹性工作等就业形式，从事钟点工、家政服务、物业管理、家庭保姆等灵活性就业岗位达3000余人次。通过为单位、居民办实事、做好事，城镇广大党员干部的整体素质和形象都有了显著的提高，廉洁勤政在我镇已蔚然成风。
在去年聘请特邀监督员的基础上，继续扩大行风评议队伍，聘请了我镇人大代表、在职干部4名，制定了行风评议的管理办法，向评议员发放了开展评议工作资料，为评议员举办学习班、介绍被评议部门的情况，有力提高了行风评议员履行职能的能力，为做好评议工作奠定了基础。
五、拓宽信访渠道，把问题解决在基层 在信访工作中，对群众的来信来访热情接待，重要信访安排专人，规定时限，及时查办，尽快答复，避免了重信重访或越级信访。一是确立指导思想，成立领导机构。形成了党政一把手亲自抓，主管领导具体抓的格局。二是在机关、各社区、村均配备了信访联络员，建立健全各项制度。设立举报箱8个、举报电话8部，实施信访接待日，多途径接受信访问题，主动下访，做好超前防范工作，对可能发生的上访事件早发现、早反馈、早解决，尽量把问题解决在基层和萌芽状态。三是以直查快办为重点，对上级转办件、领导批办件、署名举报件做到快查、快核、快结，认真处理好在领导干部廉洁自律、行风等方面的信访件，及时纠正违规行为或澄清事实。四是采取预约接待和下基层接访的方式，及时就地解决群众反映的问题。今年，共受理群众来信来访6件。
六、存在的问题和不足 纪检信息不规范，质量不高，以往报送的信息多数动态信息，没有坚持及时、典型的原则，且只报喜不报忧，负面信息少。
七、2005年工作思路
1、要继续加强对党风廉政建设的宣传教育，结合党员电化教育、党员“三会一课”制度，大力宣传党内法规和正反两方面的典型，进一步提高广大党员干部的素质，力争关口前移，从思想深处筑起一条拒腐防变的钢铁长城。
2、加强信息网络建设，提高信息员整体素质，狠抓纪检信息质量，为纪检机关领导科学决策、正确指导工作提供有力依据。
3、继续加强信访工作，拓宽信息渠道。并加强对上级机关和各级领导对信访批示文件的落实工作，做到事事有着落、件件有回音。
4、要继续强化组织领导。认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
5、要继续完善内部管理与监督，形成各司其职，各负其责，全员参与，全员监督的良好氛围和监督机制。
