园林局季度党建工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 04:37:37 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：园林局党建工作汇报材料

2011年园林局党建工作汇报材料

2011年，在机关工委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，认真做好党委工作，全面贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神、以加强党建工作为重点，以保证和促进市委、市政府中心工作和市直机关工作任务完成为目标。深入扎实开展局党委目标管理责任制的达标工作，积极完成各项任务，在精神文明建设中取得好成绩。现将我局党建工作汇报如下：

一、抓责任落实，把基层组织建设工作摆在重要位置。

（一）认真抓好机关党组织建设，继续深化“五好”基层党组织的争创活动、创建党建示范点活动。对机关党支部进行了调整同时认真做好党员的发展工作，对8名年青同志进行了入党积极的培训工作，党员队伍结构进一步优化。组织直属各支部认真开展学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共河南省委关于加强新形势下机关党的建设意见》提高大家的思想认识，我局还结合实际制定了《郑州市园林局2011年党务工作要点》更加有效的明确了工作要点。

（二）丰富机关节日文化生活，春节前夕局机关党委组织举办了丰富多彩的文娱活动。我局机关党委在工委的活动中还

获得了多个荣誉：2月份荣获“2010年度郑州市“服务城乡，联点共建”活动先进单位；荣获“市直机关争创“学习型党组织”活动先进单位； 5月份参加市直机关迎“五一”羽毛球比赛活动，荣获优秀组织奖； 6月份荣获“先进基层党组织。在中国共产党成立90周年前夕在绿城广场开展“唱响主旋律颂歌献给党庆祝中国共产党成立90周年唱响中原红色歌曲演唱会”；组织走访慰问老干部老党员；组织机关全体党员干部观看红色电影《建党伟业》；举办了党史党建知识竞赛活动；庆祝中国共产党成立90周年暨“七一”表彰大会；9月我局常务副局长崔正明同志在市直机机关党务干部学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话暨党史党建应知应会知识学习竞赛活动获得了三等奖。

（三）加强领导，突出第一把手的责任。我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点。进一步落实党建工作责任制，成立党委和支部实施固本强基工程领导小组，明确党委、党支部书记为第一责任人，副书记或支委为直接责任人，下设若干成员，各成员间又有明确分工，分别负责党的思想建设、组织建设、作风建设。形成书记亲自抓，分管副书记具体抓，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从组织和领导上保障机关党建工作的顺利进行。

（四）我局机关党组织领导班子健全，由局常务副局长崔正

明同志担任机关党组织书记，由孟照民同志担任专职副书记。

（五）加强党支部班子建设。及时进行党支部换届选举，选拔任用德才兼备、学历高、年轻的干部充实到党支部班子和行政班子，我局机关换届工作正在进行中。

（六）坚持开展“争先创优”活动。为进一步改进机关作风，建设为民、务实、清廉机关，更好地联系和服务群众的需要，服务局机关中心工作的需要。一是以“服务中心建设队伍，创先争优走在前头”为主题，按照市委关于加快推进经济社会跨越式发展的要求，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，紧密结合局机关实际，作出承诺，接受监督，推进局机关党的建设各项工作。二是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开展创先争优活动情况的点评肯定成绩指出问题发现问题及时纠正。认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知。机关党委高度重视，严格按照文件要求，认真贯彻执行，进一步规范党费收缴、使用和管理工作，对照新的规定计算每个党员缴纳党费的基数及标准。

（七）做好工会的换届选举工作。根据《工会法》、《中国工会章程》和《基础工会选举工作条例》，做好部分局属基层单位工会换届选举工作。

二、抓好学习，提高领导干部和党员的思想政治素质。

（一）鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。通过学习培训，造就了一批骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。

（二）坚持理论学习，建设学习型党组织。坚持党委中心组学习制度。制定了学习计划，明确了学习任务，采取党委扩大会集中学习和自学的形式，机关党委每个月都制定有学习计划，按照计划组织机关人员学习党和国家的方针、政策，先后安排学习党的十七届四中全会精神和党的十七届四中全会《决定》；学习省、市党建工作会议精神；严格学习制度和读书笔记调阅制度，要求机关干部要按照学习计划要求记好读书笔记，每周参加一次集中学习，每半年对读书效果进行一次自我小结评价。以广泛开展读书活动，争创学习型党组织、争当学习型党员为载体，以重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党章、学习十七届四中全会决议、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。完善集体学习讨论制度和党员干部培训制度，建立健全学习检查激励机制，激发机关干部求知欲望和读书热情。

（三）结合我局工作制定能够体现园林精神的关键词并上报工委。

（四）踊跃参加工委组织的各种活动。在市直机关干部职工中倡导开展编发“红色短信”活动，弘扬社会主义核心价值

体系，弘扬机关精神理念，形成积极健康、团结和谐、昂扬向上的文化氛围，为履行好机关职能使命提供精神动力。

（五）加强软硬件等配套建设。从资金、政策等方面给予倾斜和支持，加大硬软件建设力度，基本实现规范化管理。据不完全统计，到目前为止，我局陈列图书282册，为学习和提高提供精神食粮。

三、以党建促和谐，提高“服务中心”工作。

（一）党委及各党支部把充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，节假日加班加点走在前的是共产党员，干最苦最累的活的是共产党员。通过党员的无声行动，讲工作、讲奉献的人多了，讲价钱、论待遇的人少了，全局上下出现积极向上的好局面。由于党员的模范作用，激励了先进，鞭策了落后，强化了提高执政本领的意识，增强了行政能力，初步实现"三个效率水平的提高"，即提高了为发展服务的水平、为政府服务的水平、为群众服务的水平。

（二）提高为群众服务的水平，积极开展“服务城乡、联点共建”活动。按照局党委的“六个一”要求，结合两个共建村的实际情况开展帮扶活动，三次走村串户对贫困户进行慰问，送去慰问品送去了党的关怀和温暖。发挥机关的资源优势。利用园林专业设计人员、信息等资源优势，积极采取各种措施，帮助村民掌握更多知识和信息，拓宽致富门路。从村民文化需求的实际出发，量力而行，因地制宜，送去了村

民喜爱的各种科普书籍。开展扶贫帮困送温暖活动，走村串户为两个村的8户困难老党员赠送了16袋米、16袋面、16食用油以及棉被、衣物等生活用品，对两个村困难党员进行帮扶慰问，切实解决他们的生活实际困难，也送去了党的关怀。号召党员带头参与各种公益活动，如帮扶、献爱心献血活动、慈善日捐款活动（全局及所属单位捐赠共计：82487元）。通过活动，进一步拓展机关党建工作内容看，创新形式和方法，实现党员干部受教育、基层群众的实惠、党建工作的提升科学发展见成效。

（三）深入开展党员志愿者服务活动。充分发挥好党员志愿者服务队作用，动员组织机关党员干部发挥自身优势，围绕全市中心工作、重点项目、民情民生、和谐稳定开展志愿服务活动。建立党员志愿者长效帮扶机制。每名党员志愿者要联系一户困难群众结成对子，实行“一对一”的结对服务，努力实现党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的目标。

（四）提高为政府服务的水平。一是当好政府"顾问"；二是当好政府的助手，认真处理好市政府交给工作任务。

四、落实党风廉政建设责任制，提高反腐倡廉建设水平。

（一）认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会精神，加强党性党风党纪教育、廉洁从政教育和法律法规教育。深入学习贯彻中共中央、国务院最新修订发布的《关于实行党风廉政

建设责任制的规定》，扎实推进市直机关反腐倡廉建设。认真执行中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，利用报告会、经验交流会等形式进行示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断强化党员干部廉洁自律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确行驶党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在管好自己的同时，也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员，号召党员干部主要是领导干部的家属当好"廉内助"，并签订承诺书。同时不断加强班子作风建设，密切联系群众，与群众打成一片，赢得了干部和群众大力支持。

（二）组织开展纪律教育月活动。学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等，提高了大家抓好党的作风建设重要性的认识。按照市委组织部要求，按时进行警示教育，围绕作风重点，开展自查自纠、纯洁党风、作风等为主要内容的教育活动。还组织党员和入党积极分子到革命根据地考察，亲身接受革命传统的再教育。通过纪律教育活动，不断增强大家拒腐防变意识和能力。同时，加大宣传教育力度，继续抓好禁止党员干部特别是领导干部参与赌博的整治工作，引导党员干部过健康的文娱生活。

（三）强化对领导干部的监督。认真组织召开民主生活会，

开展批评与自我批评，大力弘扬求真务实的精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，增强立党为公、执政为民的大局意识，并落实整改措施，群众总体上较为满意。进一步实行政务公开制度

（四）建立信访工作机制。积极做好进一步拓宽信访渠道，认真受理举报，认真核实、及时反馈。在处理群众来信来访过程中，坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告或诬告的党员干部澄清事实，对错告者给予严肃的批评教育。由于加强了党风廉政建设，我局全年没有出现违纪违法现象，正气得到了弘扬，邪气得到了抵制。

一年来，我局虽然认真履行党委的职责，取得一定成绩，但离上级市直机关工委的要求还存在一定差距。今后我们将在上级的正确领导下，进一步加强党员教育、保持共产党员的先进性，提高党建工作能力，为中原经济区和园林绿化建设作出应有的贡献。

推荐第2篇：园林局上半年党建工作汇报

创先争优敢突破积极跨越新高度

——海南区园林局党支部2011年上半年党建工作汇报

尊敬的各位领导，你们好：

欢迎各位领导莅临海南区园林局指导我单位党建工作，在此，我代表园林局对各位领导的光临表示热烈地欢迎和衷心地感谢！现就园林局党支部2011年上半年党建工作开展情况汇报如下：

海南区园林局现有职工160名，党员12人。今年，海南区园林局以迎接全市第三届精神文明建设经验交流会为契机，推进创建国家园林城市工作，改善城区绿化景观效果，加大园林工程建设力度。党支部开展党建工作紧贴业务工作实际，取得了党建和绿化工作的双赢。

一、完善创先争优机制，开展创先争优活动

在全国上下开展创先争优活动以来，我局按照上级总体要求和部署，在全局上下开展了丰富多彩，形式多样的主题活动。

（一）紧扣活动主题，推进活动开展

确立了“做绿色先锋，创园林城市，建绿色家园”的主题，“三争一提高”（即“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争创最佳业绩、提高绿化服务能力和质量”）的活动载体，围绕推动科学发展，加快园林绿地建设，把创先争优活动与“十城联创”工作相结合，深入学习科学发展观、绿化养护技术；聘请专家为职工授课；党员义务参加党员先锋林建设；向先进模范人物文建明、闫胜利同志学习；开展栽植技术岗位大练兵，“比干劲、创一流、为创建国家园林城市做贡献”等活动，发挥了党员作用，推动了绿化工作。

（二）公开承诺事项，开展点评评议

公开承诺既是对党的工作的透明度的体现，又是记录践诺情况实施的有效监督。去年，我支部在每位党员做出公开承诺后，把公开承诺活动向全体职工延伸，党支部设立公开承诺台帐，实施有效监督。今年，党支部采取“一会双讲三评”的方式，认真做好第二次领导点评和群众评议工作，局里还邀请“两代表一委员”参加会议，广泛纳谏，党员虚心听取群众意见和领导点评，在实际工作中有则改之，无则加勉，特别是在绿化一线的党员，虚心接受园林老职工的绿化技术指导，单位领导的专业技术传授，提高自身素质，促进工作开展，使点评工作真正落到实处，创先争优活动真正成为群众满意工程。

二、加强基层党建工作，促进园林事业发展

园林局党支部在区直机关党工委、住建局党总支的正确领导下，坚持以党建带群建，以群建促党建的工作思路，实现党群工作一体化，为园林绿化事业的发展提供政治保证和组织保证。

（一）加强理论业务学习，争做学习型机关

按照五型机关创建方案和总体要求，制定计划，组织落实，党员带头，全员参加，学习《中国共产党章程》、十七届五中全会、胡锦涛在中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话等理论知识；聆听专家讲授园林规划设计、绿地系统规划；参加内蒙古乌海市生态建设研讨会，开阔眼界，拓展知识面；组织党员参加政治理论和业务知识测试，巩固知识基础。党员干部参加上级培训班，接受新知识，掌握新本领。

（二）落实党建工作责任制，建设规范型机关

1、加强领导班子建设。以领导班子建设为核心，着力增强宗旨观念，做到立党为公、执政为民。开展实践活动，提高用党的科学理论指导园林绿化工作实践的能力。树立正确利益观，把为海南人民创造优良环境的利益作为放在首位。

2、落实组织生活制度。坚持 “三会一课”制度，围绕创先争优活动，采取参加上级组织的学习、上党课和集中学习等多种形式，让广大党员在学习中更新观念，在实践中干好园林绿化工作。在组织生活会和民主生活会中，广泛征求意见，深入查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力提高党员领导干部素质。坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。

3、抓好党员发展工作。从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报等形式，对他们进行培养考察。今年，有1名中国预备党员转正成为中共正式党员，向机关党工委报告六名入党积极分子列为重点培养对象。

4、抓党风廉政建设，树立良好形象。细化量化党风廉政建设责任制的各项内容，分解党风廉政建设和反腐败主要任务，明确责任人和责任内容。廉政文化建设深入人心，学习《廉政准则》、廉洁从政各项规定；每台电脑设置廉政桌面及屏保，时刻起到警醒作用；党支部书记为党员上廉政党课，增强党员廉洁自律意识；各项财务管理制度完善，财经纪律严明。

（三）抓好园林服务工作，创建服务型机关

园林局和常青社区建立包联共建关系，通过帮助协调解决就业、结对帮扶困难家庭、成立党员、青年志愿者服务队、利用园林

局现有高空作业车、水车等资源优势等措施，开展实质性的包联共建工作，协助常青社区创建“服务搬迁居民”的特色品牌。今年慰问常青社区困难居民5户，为每户困难家庭送去慰问金和物品。党员、青年志愿者服务队义务为居民送水两次，抢修线路一次。

园林局利用自身优势，积极向服务单位提供优质服务，切实为绿化单位排忧解难。今年为海南区人民医院、退管中心等单位提供绿化技术现场指导，使之达到园林式单位的标准。

（四）落实“机关效能建设年”活动，建设效能型机关

园林局以“加强作风建设，促进科学发展”为主线，开展“机关效能建设年”活动，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的工作氛围。首先落实各项工作制度，不断提升工作质量，积极推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制，一次性告知制等制度，为群众提供便捷、高效、廉洁服务。建立“三重一大”事项决策制度，完善内部各项管理制度和工作制度，改进优化工作流程和运作方式，切实提高工作执行力度。加强节约型机关建设，鼓励职工从小事做起，节约每一张纸，每一度电，每一滴水。

（五）加强机关文化活动，建设和谐型机关

园林局注重加强机关文化建设，鼓励职工参与文化活动。“三〃八”妇女节，举办妇女职工联谊活动，增强职工间的沟通和联系。“五〃一”节前开展市政亮灯大比拼工作竞赛活动，以实际行动庆祝劳动节。“七〃一”前后，多种形式庆祝建党90周年。组织党员观看大型党史文献纪录片《中国共产党历史（五十集精选版）》；组织党员、入党积极分子赴大武口实地参观学习城市园林

绿化经验；在党旗下重温入党誓词；开展庆祝建党90周年“学党史、明区情、跟党走”主题图片展观展活动；鼓励职工参加红色诗词书法大赛，并获得奖项。

三、抓党建促绿化，推进园林城市创建

（一）党建寓于绿化实践，高标准建设园林城市

园林局党支部将党建工作寓于创建国家园林城市中，紧紧围绕“推动科学发展，建设生态园林”的主题，认真抓好创建工作。2010年底，我区绿化覆盖率达到35.65%；绿化率达到33.99%；人均绿地面积达到8.62平方米，各项指标均达到或超过自治区园林城市的考核目标，顺利通过自治区考核验收，成为自治区级园林城市，提前一年完成创建自治区级园林城市的任务，为2014年创建国家园林城市奠定了基础。

（二）严把绿化工程质量，高水准建设景观工程

2011年，海南区加大园林绿化工程建设力度，在园林绿化建设中，按照高起点设计，高标准建设的要求，确保绿化设计的科学性和可行性。加强道路绿化、公共绿地、防护绿地、庭院及住宅小区绿化建设。今年累计投入园林绿化资金1.68亿元，建成区内新增绿化面积52万平方米。

海南区人民公园改造工程作为今年迎会重点工程，于2010年前10月1日正式开工建设，目前工程已接近尾声。改造后的人民公园面积由原来的12万平方米增加到现在的17.89万平方米，绿化面积11.8万平方米，绿地率70%。截至目前，已种植乔、灌木共15万株。

辛勤的付出，换来了累累硕果。园林局获得创建全国绿化模范

城市和国家园林城市特别贡献奖；绿化一队获得乌海市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号；团员青年突击队获得海南区团委颁发的“优秀青年突击队”的荣誉称号。边浩成为海南区首届道德模范候选人，房启龙同志被评为乌海市“先进工作者”。一名党员获得市级优秀共产党员荣誉称号。榜样的力量是无穷的，正是有这样一些先进模范共产党员的带动，使我局的各项活动呈现出蓬勃向上的可喜局面。

总之，随着各项工作的不断深入，园林局的工作虽取得了一定的成绩，但仍有不足之处。我们深深地感到任务艰巨、责任重大。我局将按照上级的工作要求，查遗补漏，不断完善各项工作机制，继续保持饱满的热情，昂扬的斗志，团结拼搏，真抓实干，圆满完成各项任务。

不妥之处，敬请批评指正。

海南区园林局党支部

二0一一年八月三日

推荐第3篇：党支部季度党建工作汇报

第二季度党建工作汇报

二季度，我们XXX党支部紧紧围绕公司中心议题，狠抓各项工作落实，积极探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制，为积极推进和谐发展，提供强有力的政治保证和组织保证。

一、创先争优工作开展情况

(一)学习落实公司党委工作会议精神，促进XXX各项工作全面发展

为认真贯彻落实公司党委工作会议精神，推进开展创先争优活动，全面提升党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作不断开创新局面。XXX支部积极召开会议，认真学习公司万经理一季度总结动员讲话精神，以工作落实为载体，强化职工思想认识，构建和谐稳定的工作环境，为2011年二季度工作的全面落实打下了坚实基础。

(二)电网运行安全、经济、稳定，其他各项工作扎实推进。

今天春季，受经济形势以及季节变化的影响，我公司供电形势比较严重，上季度公司网供电量较计划存有差距，为此XXX做了大量实质性工作，积极走访大用户和油田供电部门，掌握了第一手资料，为公司领导决策提供有力依据。

XXX为做好春季检修工作，根据公司制定的“春季检修计划”及电网运行情况，进行综合分析，制定了详细的电网运行方式预案和操作计划。对值班注意事项进行讨论，同时认真做好事故应急处理方案、积极开展事故预想工作，确保在审票、下令、操作以及处理问题时心中有数。为确保不出意外及紧急情况下做到及时处理，调度值班员加强双人值班，严格执行班前班后会制度，及时认真交代电网运行状况以及现场工作进度等情况，克服诸多不便因素，密切监视电网运行参数，实时调整电网运行方式，没有出现任何失误。在4月份两名同志受到公司累计安全操作500次无违章的奖励。

（三）班组标准化建设情况。

XXX班组建设结合创先争优工作，将创争活动落实到具体工作中。调度班延续市级精细化班组的工作力度，大力挖潜，将安全运行、精心调度、优质服务摆在第一位，以实际工作促创先争优工作的提高，将电网运行管理工作做到实处。

自动化通讯班大力开展班组建设工作，以创建省级达标班组为载体，细化工作管理流程，充实工作细节，将班组建设内容与实际工作相结合，先后完成了通信系统升级改造的第

一、二步工作计划，整个设备实用化水平达到了全市的前列。在二季度，自动化通讯班还顺利通过了省公司达标班组的验收。

二、创先争优工作提升举措。

（一）是制定“创先争优”活动规划。

内容包括：一是活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式。二是活动规划的实施。活动要掌握情况，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰，民主评选，向公司党委推选出优秀共产党员。

（二）要联系实际，注重实效。

要紧紧围绕党委的重心工作，紧密联系XXX工作实际，抓运行、抓管理，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的常态。

把握标方向，加强领导。开展创先争优工作，把握好方向至关重要，要始终以公司党委的决策部署为指导，全面推进XXX各项工作的开展。

（三）树立标杆，学习先进。

党员干部的模范带头作用不能停留在口头，而应落实在行动上。XXX在工作中，普通职工开展向身边的个共产党员看齐活动，人人以我是一名共产党员来要求自己，促进各项工作全面高效开展。XXX党员中开展向先进党员看齐活动，形成学先进、讲先进、比先进、超先进的工作氛围。

XXX支部

二Ｏ一一年五月二十五日

推荐第4篇：街道季度党建工作汇报[材料]

街道季度党建工作汇报

一季度，xx街工委围绕着帮扶群众创业就业、三爱四动、六个结合和展示党员先进性等方面工作，充分发挥各级党组织的堡垒核心作用和广大党员联系群众、服务群众、为民解忧的先锋模范作用，有力推进全街经济社会健康发展。

一、民生为本，把帮助群众创业和就业作为头等大事抓

一是营造创业就业的氛围。我们年初以来，我们结合大走访工作，在全街党组织和党员中广泛宣传动员，掀起为就业献计献策、为创业贡献力量活动，让全街党组织和党员干部认清帮扶就业、创业的重要性、紧迫性，努力营造

就业、创业的责任氛围。二是认真掌握基本情况。为了做到有针对性解决就业和创业问题，我们首先做到心中有数。街工委制定并下发了《xx街就业创业人员登记表》，摸清下岗失业人员、失地农民和自主创业人员的基本情况和就业愿望，做到底数清，情况明，社区人员心中有数。为推荐岗位做准备。其次积极与企业建立联系。摸清企业单位经营、用工、空岗及岗位要求情况。我们先后与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区乘风电器有限责任公司、齐塑公司、鑫天一纸业、徐虎物业、圣昌科技、英华电力、药业、药店和商店等30余家企业建立了用工信息互通平台提供就业岗位294个。三是采用络化管理方式。我们将调查摸底情况分类汇总，登记造册、输入电脑、建立档案。经过深入调查摸底，我们做到了“五清”即：人员底数清、择业意向清、个人技能清、家庭情况清、空岗及岗位要求清。街工委及个党组织采取走出去到企业联系就业岗位、在博

客上发布用工信息介绍岗位、社区书记手牵手带领寻求岗位、党组织向企业推荐人员，扶持创业，帮扶就业。为辖区居民温志成、潘洪滨、吴海霞、姜冬梅、生金玉、牛亚慧、索玉婷、刘树新、杨世兴、魏丽娟、赵国起、滕云龙等153名下岗失业人员、失地农民、复转军人、待分配大学生和弱势群众联系推荐了就业岗位。现已通过帮扶安置下岗失业人员42人，其中大学生5人，退伍兵1人，农民工4人。四是扶持、帮助自主创业人员申办小额贷款。为了鼓励自主创业人员扩大经营，社区党支部在创业人员中进行广泛宣传小额贷款的好政策，使居民进一步了解小额贷款的好处，比如：一名大学生万米社区的王建，自己大学毕业开了一个电脑维修部，由于资金不足，一些活不敢接受，严重影响自己的经营。社区在走访中得知情况后，向他介绍小额贷款的好处，无息贷款，两年内还上还可以再贷，他听了之后非常高兴，立即准备材料报到社区正在办理之

中。为程福文、陈慧敏、田华等7名自主创业人员申请创业小额贷款35万元，现已到位资金11万元；五是拓宽第三产业，引手工编织入户。针对辖区内的弱势群体，不能外出打工的人群，我们千方百计想办法为这部分群体创收。通过走出去学习、联系活源，将一些简单的手工艺引进来发放到居民家中。比如。公园社区残疾人xx，男同志

，换双侧股骨头坏死，行动不便，不能打工，我们将手工编织或介绍给他，使他每天能增加部分收入，缓解家庭困境。街工委组织失业人员到肇东纸花厂学习手工编织技术，为纸花厂做散件加工，为弱势群体实现就业提供技能帮助。为了绘好民生画卷，我们将竭尽全力做好这项工作。

二、关爱群众，让党的温暖惠及每一户困难群众和居民百姓

关爱民生，帮扶困难群众，服务居民百姓是街工委和党员干部一向坚守的宗旨。一季度街工委在进一步完善党员

先锋岗、党员代办站、党员服务热线、爱心银行的同时，紧扣“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的主题，搭建五个平台，即：共建平台、就业平台、稳定平台”、文化平台和帮扶平台。完善“五站”服务体系，即：在职党员联络站、流动党员服务站、离退休党员活动站、居民群众代办站、社情民意反馈站，规范“十卡”管理模式，即：党员社区活动卡，在职党员社区表现反馈卡、社区党员特长卡、志愿者义务服务卡、党员联系户登记卡、困难群众需求卡、监督员聘请卡、用工信息采集卡、好人好事感谢卡和模范先进荣誉卡。街工委在居民群众中广泛开展“四助”、“五心”、“六个一”活动。“四助”即：“助困、助业、助学、助残”；“五心”即：“连心、民心、爱心、暖心、怡心”；“六个一”即：“护一片绿地，帮一户贫困户，献一份爱心，提一条合理化建议，办一件实事好事”。党员干部为孤寡老人董云荣洗衣做饭，为重病的马莉、金凤茹儿子请医送药，为失足青年赵鑫

照顾生病的姥姥等好事500余件、次。两节期间，走访慰问弱势群体、困难群众、困难党员、离岗社区干部、辖区“五老人员”464户、933人，送去慰问金、米面油、衣物等慰问品折合人民币222，元。

三、六个结合，为街区经济社会健康和谐发展提供保证

一是与营造和谐稳定辖区氛围相结合。街工委广泛开展大走访活动，

一、二月份，新星社区万米二期棚户区面临拆迁，在我们大量工作下，大部分居民迁出棚户区，但拆迁工作迟迟未进行，居民思想产生波动，为预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活，我们组织党员干部深入到每户居民家中，查看群众有没有受冻，有没有过不起年的，有没有不稳定因素，家中是否有人定期生火保证上水畅通，作群众思想工作，稳定居民情绪，受到居民赞誉。在日本发生地震后，部分居民有恐慌情绪，出现抢购食盐现象，我们的党员干部带

头抵制这一现象，并作群众宣传解释工作，大部分群众响应街工委和各党支部倡议，没有参与抢购食盐，党组织作用在关键时刻发挥了应有作用。我街有部分居民是原粮食局职工，因利益分配问题有集体越级上访迹象，我们把职工中的党员召集起来做思想工作，动员他们协助街工委作其他职工工作，上访问题得到控制；二是与营造优良的辖区环境相结合。我街辖区内个别庭院环境卫生治理不到位的情况曝光后，我们不回避问题，认真反思，迅速行动，立即整改，动员广大党员力量，尽最大努力，迅速行动，开展为期一周的春季卫生整治会战，彻底清除庭院内的残雪污冰和死角垃圾。行动中班子成员亲历、党员干部带头、居民群众参与，每天都有百余人奋战在辖区的各个庭院。截至目前，已经对庭院进行了全面治理，直到居民群众满意；三是与创先争优活动相结合。街工委在把党的基层党组织从街道社区延伸到庭院楼道的同时，把党员先锋岗、

党员服务队等组织一并延伸，使有党员的地方就有党员先锋岗，就有党员服务队活跃在居民群众之间，全街每名党员、每支党员服务队、每个党群温馨小组都成为争先创优活动的主体，逐步把创先争优活动转变成党员干部的自觉行动，努力形成创先争优从我做起，人人创先，事事争优的浓郁氛围，实现党的组织在创先争优活动的全覆盖。全街4个社区党组织、3个企业党组织、1个机关党组织和全体党员全部参加到创先争优活动活动中来，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，涌现出了xx社区党支部诚信为民、党员韩桂芝、王彦、xx等甘愿奉献的诸多先进典型，带动鼓舞着全街党员干部居民群众以更加饱满的热情为哈南工业新城建设做贡献。

四、典型引路，带动和激发党员群众向前奋进

把群众当成父母来孝敬。是xx社区党组织和党员干部坚守的信条。社区内有位东风厂下岗失业党员xx，下岗不

失志，全心全意服务在居民群众中。社区居民李云山肢体二级残疾、无业、离异、只有一个儿子还在监狱服刑，一人独自生活，他就承担起李云山的义务，买粮、买菜，冬天买煤、劈材、扒炕等等样样做。2016年二月份，xx听说李云山的拐杖坏了，就马上来到他家为其修理，李云山家的电视机也坏了，xx马上回家取来维修工具进行维修，修好电视机已是晚上7点钟了，xx才想到爱人还在家中没人照应，xx的爱人患有严重的心脏病，什么家务活也做不了，在家里一直都是xx做饭。等到xx托着疲惫的身子赶回家时，爱人正在眼巴巴等着吃饭呢，当爱人了解到xx是为了帮助别人而误了自家的饭时，不但没有责备他，反而笑呵呵地说：“没关系，今天，咱们就凑合吃点剩的吧。”有了爱人的支持和理解，xx照顾李云山就像亲人一样；

心里时刻装着他人的老党员。老党员xx已经72岁，因肠息肉做过一次大手术，但是她时刻把居民的冷暖放在心

里。在她家对面屋住着张殿富老俩口，2016年二月，张殿富出去遛弯突然发病昏倒在万米下坡，xx的老伴急得束手无策，xx知道后马上和自己的老伴一同赶到出事地点，帮着找车，把患者送到医院。xx住院后他的老伴xx急得在家中突发心脏病，这时xx马上回家取来自家的速效救心丸给xx服上，使其病情好转，并用电话找回他的子女回家照料。子女回来后非常感谢xx老人并说：没有你们及时的帮助我母亲就会有危险，太感谢你们了；

不挣工资的社区干部。新星社区党员xx，社区的居民几乎没有不熟悉她的，退休之后一直积极为社区工作，不计报酬，把社区当成自己的家，把居民当成自己的亲人，多年来她一直无偿为社区居民服务，经过她帮助的困难群体不计其数。xx街xx楼有一个孩子xx，母亲离家出走，父亲患脑出血瘫痪在床，xx拿出自己的积蓄经常资助他，为他洗衣做饭，购买新衣服和学习用品，鼓励他

坚强生活，努力学习。她也是快70岁的人了，如果她知道那个老人有病，她总是跑前跑后，请医抓药，直到他们康复。社区党支部掀起了“扶困助残”、“一帮一”的活动以来，她更是积极参与，并且深受社区居民的好评。社区314楼3单元有1位两劳释解人员王宏伟，能否帮助这些人成为社会的积极因素也是对一个党员的考验。为了让他感到社会的温暖，她经常去他家，了解他的思想动态，并且积极为他寻找工作，与社区一起帮助他克服眼前的困难，在社区和xx的长期亲切帮助下，过上了正常人的生活。由于313—314楼远离社区办公室，xx就把两栋楼的环境卫生，当成自己的事，只要卫生不好，她就带头清理，得到居民的认可，这里洒下了她的滴滴汗水。她经常组织一些孩子，参加活动，让孩子们从自身做起，带动周围的孩子一起来爱护环境，保护环境，让孩子们从小树立环保意识，清洗城市“牛皮癣”，精心打扮着自己的家园，使社区的环境面貌

有了很大的改善，在她的行动的感召下，现在居民乱扔杂物，乱倒垃圾，乱停车辆等陋习少了。爱护绿地，维护环境，互帮互助的人多了。彻底消除了抱怨社会、上访告状、寻衅闹事等现象，为维护安定团结的社会局面做出了贡献。

远亲不如近邻。xx社区残疾户xx，患脑血栓不能行走，孩子为了照顾父亲辍学在家。街工委得知情况后，上门做孩子和家长的思想工作，并帮助孩子联系18职业高中学习。但是，孩子上学一日三餐xx没人照顾，邻居xx知道这个情况后，主动找到社区党支部说：让孩子放心上学吧，我每天给xx做中午饭，孩子有这么一个上学的机会不容易，如果不学有一技之长，孩子的一生怎么办。杨冠超听了邻居张姨一番话，眼中含着泪花说：张姨你现在帮助了我，长大后我一定报答你。现在每到中午的时候，xx会去隔壁的xx家，帮xx热饭，没有现成的，就给做一顿。每当自己外出采购时，xx会去xx家，问xx是否有要买

的东西。现在xx家的一些大事小情都依赖上了xx，xx就这样无条件的、无怨无悔的为xx家服务着。她就是这样有爱心的人，就是这样有责任的人，就是这样勤劳的人。

xx在辖区内一直是素质觉悟特别高的居民。帮助需要帮助的人一直是xx的座右铭，同时她也一直用这句激励着自己，做一个有价值的人、一个有道德的人、一个有理想的人。xx的勤恳和吃苦耐劳打动了我们，她宁可牺牲自己的休息时间也不会放弃为xx家服务。有的时候孩子放学回来了，自己家里晚饭却没做好，原因是她在xx家帮扶忘却了时间。有的时间她的家人埋怨她，甚至她的爱人和她争吵过，但是xx依旧为xx家服务从未改变，她说，“远亲不如近邻，他家有困难咱们离得近就应该帮助。” 2016年xx向xx社区党支部递交了入党申请书，社区党支部通过她的现实表现，组织决定把xx做为重点积极分子培养。

推荐第5篇：季度工作汇报

进入公司半年多来，在各位领导的关心下、全体同事的帮助下，我迅速适应工作岗位，全身心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报：

一、工作内容：

1.负责三位老总办公室的清洁卫生和文档整理；2.接听、转接电话和接待来访人员； 3.负责设计部门的电子文件收发； 4.负责传真文件的收发；

5.负责公司公文、信件的分送；

6.负责图书室图书的收集、归档、整理工作；7.做好会议纪要；

8.负责公司生活用品的采购工作；

9.管理各种办公用品，合理使用并提高使用效率，提倡节俭；10.统计每月考勤并做工资表；

11.统计每日用餐人数并做进餐统计表；12.其他工作等。

二、工作汇报

行政部是公司的综合管理部门，文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。 1.工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本质工作； 2.思想上，服从领导分配，做事不计得失、不挑轻重；

3.态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响到公司的形象；

4.生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待人，正确处理好与同事的关系。

三、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是由于身体原因，影响了工作热情，做事情不够积极，希望在今后的日子里改进提高，争取把工作做得更好。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下：

1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;

2 做好每月的考勤工作;

3 做好仓库的管理工作;

4 做好公司的档案管理工作;

5 做好公司网站上传文件的工作;

6 协助做好招聘工作;

7 完成领导交待的各项临时任务。

总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。

今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题, 准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题, 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。

在今后的日子里我希望做得更好!

时光如梭，转眼间已至2009年下年半，进入公司至今，已有半年多的时间，回首09年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。前两天，接到领导通知，要求我写一份行政工作总结，下面，我将2009年上半年个人工作总结如下：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

A、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行政后勤工作计划；

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

C、能够较好地完成上级安排的任务；

D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等）；

E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。

二、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺；

2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下来的个人工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说2009年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作计划，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。以下有一篇前台工作总结范文，希望大家能从中找到工作总结写作技巧。

要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我2009年上半年工作总结：

一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修；如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。

二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。

三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好！佛山邦普公司！之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚；领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

做前台工作也有四个月多了，工作范围较小；工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在09年下半年里要不断提高自身形象，做好09年下半年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心。

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

（3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

（4）努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

该信息出自应届毕业生求职网YJBYS.COM：http://www.daodoc.com

一、对前台工作重要性的认识。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。

二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑（包括你说的转接电话、收发快件）。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。------接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度，如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。提高效率方面，讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求，尽量让每一个客户满意。

三、加强礼仪知识学习。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。

五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

六、下一步工作。

工作总结

二、

时间总是转瞬即逝，在公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我认真的履行了自己的工作职责，努力完成各项工作任务。

三、工作内容

负责前台电话的接通和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

负责来访客户的接待、基本咨询和引荐，严格执行公司接待服务规范，保持良好的礼貌礼节。

负责公司前台大厅和办公室、贵宾室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持清洁干净送文件至各级领导，签收邮件。

打印、复印办公文件，收发传真，执着办公表格等。

下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。每天早上提前半个小时来公司开门，打扫卫生。领导安排交付的其他工作。

在实践中学习、努力适应学习，刚加入公司对公司的一些事情都不了解，通过领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内学到了很多的知识，

二、存在的问题

做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落

四、目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

对自己的建议

1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果。

5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作！

虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

推荐第6篇：季度工作汇报

年初，项目部以提升管理为载体，紧紧围绕“质量年”活动这一主线。积极优化思路、创新方法，各项工作取得较大成效，整体经济呈现稳步上升态势。现将我项目部2011年上半年的具体工作情况汇报如下：

1、进一步完善内部规章管理制度。

针对项目部人员少、任务重、业务量大等情况，制定了科室工作制度和工作制度，按照各科室的职责及工作制度，明确工作责任制度，工作人员严格按照职责分工，做好各项工作。

2、进一步提高项目部人员素质和专业水平，重视人才的培养。

召集员工、队长组织召开了“项目部质量年活动动员大会”深入贯彻质量活动精神，为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识，制定了“学习提高工作质量”教育方案，组织大家认真学习动员大会思想。

3、加强现场检查，实行工程质量责任制。

加强工地现场管理，各基层队伍作为重点监控，做到预防为主，根据2012质量年活动方案，贯彻质量要求对施工队伍定期不定期进行监督、检查，确保工程质量，对关键部位严格监管。

第一，强化责任管理，提高科技发展和全员质量意识。进一步理顺技术质量管理体制，健全各级责任制，完善工程技术、质量管理制度和激励机制，严肃事故责任管理，加大对造成质量事故的单位和责任人的处罚力度，实施质量事故问责制。

第二，强化工程质量管理，提升公司工程质量管理水平。健全质量管理体系，强化对分包队伍的质量控制，规范施工行为，进一步加大对在建工程质量监督检查力度，坚决杜绝质量事故。

第三，强化施工管理，完善施工管理制度，提高工程项目管理水平。完善各类工程管理台帐，编制网络计划，建立重点工程巡查制度。深入施工生产现场。

第四，强化人才建设，全面提高技术和质量管理人员的业务技能。加强专业技术培训，做好对质量管理人员技能的培训，通过学习、交流，提高工程质量管理水平。

一、提升服务水平。

二、提高安全意识。

三、提高工程质量。

四、提高管理能力。

五、团队建设。

六、员工福利待遇方面等，六个方面进行“建言献策”。

在今后的工作中也积极响应质量年活动，强化质量管控，规范施工操作，明确管理责任，规范质检流程，加强技术管控, 切实提高施工质量。

推荐第7篇：园林局上半年党建工作总结

园林局2011年上半年党建工作总结

2011年06月21日累计点击次数:255

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今年上半年，我局党支部以科学发展观为统领，以落实党风廉政建设责任制为重点，以再次掀起创先争优活动高潮为目标，着力加强了党风廉政建设和作风建设工作，推动创先争优活动向纵深发展，为我局各项工作健康和谐发展提供了强有力的保证。现将有关情况总结如下：

一、所作的主要工作

（一）严格落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设是事关党和国家兴衰的大事，我局深刻认识到党风廉政建设的重要性。年初，我局成立了党风廉政监督室，负责全局党风廉政建设工作的组织协调，监督检查、综合指导、财务审计及清帐管理工作。在量身制定各部门目标责任书时，我们将党风廉政建设工作与业务工作、内部管理同时考虑，统一安排，一起签订目标责任书。同时制定并印发了《2011年党风廉政建设责任分解表》，由党支部书记和局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他班子成员和部门负责人对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任，通过一级抓一级，一级对一级负责，让每个领导干部都履行了“一岗双责”的职责。

（二）努力争创和谐学习型机关

一是制定周密的学习计划。规定每周四下午为党支部集中学习时间，每位参学人员至少要撰写1篇心得体会和5000字以上的学习笔记。二是坚持政治理论学习。通过集中学习和自学相结合的办法，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神。三是加强业务学习。我局始终坚持“外树形象，内强素质”的队伍建设原则，在认真做好绿化养护管理工作的同时注重培养职工的业务素质，经常开展各式各样的培训和劳动技能竞赛，在全局范围内充分创造了一个“学知识，比技能”的学习工作环境。同时划拨专用资金，作为职工专升本、本升硕、专业技术人员再教育的费用，在全局职工中大力提倡“终身学习”理念，为我局事业可持续发展提供智力保障。

（三）切实抓好“两节”期间党风廉政建设工作

上半年重点抓好了元旦、春节期间的党风廉政建设工作：一是组织全局干职工学习了市、区关于节日党风廉政建设的文件,大力宣传廉洁过节的重要意义和廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的典型事迹，营造崇尚廉洁、反对奢侈浪费等不正之风的良好氛围。党支部书记和局长在布置春节期间工作任务时，要求大家严格遵守区纪委的规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是坚持委派会计制。凡大项开支、重要的接待、会务活动事先向委派会计报告，凡各部门经费开支必须由委派会计审核把关，才予以报销。三是坚决做到“两个严控、三个带头、四个严禁”。即严格控制了节日庆典活动，严格控制了年终各种检查评比表彰活动；带头反对铺张浪费，带头抵制享乐主义和奢靡之风；没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水。四是加强节后督查。2月9日，新年上班第一天，局党支部就组织召开了“两节”党风廉政建设专题汇报会，每位班子成员对自己在“两节”期间的党风廉政建设执行情况均做了认真的汇报，并自觉接受全局职工的监督。

（四）再次掀起创先争优活动高潮

一是继续深入营造创先争优活动的浓厚氛围。在有限的办公条件下，将创先争优活动基本知识做成宣传牌挂在学习室、会议室，同时筹划将创先争优活动基本知识制作成袖珍手册发放给党员，形成时时学、处处学的良好形势。并在机关办公楼设置了创先争优活动宣传栏和公开承诺公示栏，以此提高创先争优活动的宣传覆盖面。二是将建设学习型机关和学习型党支部与创先争优活动相结合。制定了严格的学习规则，按季度确定学习内容，配备专用笔记本，要求每位党员每月至少有两次学习记录，全年至少有两篇心得，领导小组将随时检查、抽查，每半年评选一次，对特别优异者将予以表彰。目前支委成员以身作则，带头学习，营造了浓厚的学习氛围。三是不断丰富创先争优活动的内涵和外延。以建党90周年为契机，通过各种载体和主题实践，使创先争优活动真正成为推进工作、加快发展的强大动力；通过深入开展党群共创活动，建立联创、共建、协作机制，扩大创先争优活动的影响力，使创先争优活动在和谐社会建设中发挥积极作用。

（五）立足实际做好党务公开工作

一是高度重视、广泛发动。我局党支部始终把党务公开作为加强自身建设、提高执政能力、优化发展环境，强化党内监督、密切党群关系的重要手段，召开支部会议进行了专门研究，召开全体党员大会进行了动员部署，成立了由主要领导任组长的领导小组，确定了具体的组织机构，制定了推进的实施方案和公开目录，确立了公开的指导思想、基本原则、公开内容、公开形式的“四明确”，加强了与纪检部门的沟通并审查同意后着手实施，从而在思想上、组织上为做好党务公开工作奠定了基础。二是立足实际、确定党务公开的形式、内容，保证党务公开工作的真实，避免形式主义。首先是设置《党务公开》宣传栏。其次是对党员、干部关注的重大事项和热点问题，如：涉及全局的重要工作部署、重要决定、干部考核、任免、奖惩等，按照有关规定全部通过《党务公开》栏、党员会议及干部大会等不同形式公开。再次是建立意见反馈渠道。党政办负责收集、整理党员及干部职工的意见、建议，并负责及时向党务工作公开领导小组进行反馈。

二、下半年工作打算

（一）加强理论学习。通过党课、报告会、交流会、电化教育等多种形式，有计划地组织党员干部系统地学习十七大精神和十七届五中全会精神，深刻领会大会的丰富内涵和精神实质，把会议精神贯彻落实到实际工作中,引导党员干部准确把握党的方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高理论素质，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。

（二）深入开展创先争优活动。按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求为主要内容，进一步深化创先争优活动，加强党的组织建设。

（三）开展丰富多彩的红色教育活动。组织党员读红书，学习时事政治，“七一”前后，组织全局职工积极开展有奖征文、观看革命历史题材影视片和先进人物报告会等形式多样、内容丰富、生动活泼、职工喜闻乐见的活动庆祝建党九十周年。通过活动，引导全局党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（四）继续做好新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，热情关心、培养入党积极分子，争取早日将他们纳入到党组织中来。

（五）不断推动党风廉政建设。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，加强法律监督和群众监督，进一步规范领导干部的从政行为；认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。

2011年3月份学习心得选登

江西省新闻出版局（江西省版权局） 2011-04-28 来源：

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立足本职

奋发有为 ——学习“两会”精神的几点认识

出版管理处支部欧阳志荣

2011年的“两会”非比寻常，它是在“十二五”的开局之年召开的，两会代表和委员共商大事，关注民生，深谋发展，开创美好未来，意义非常重大。两会是中国的窗口，关注中国就不能不关注两会。在两会的关注热点中，与人民生活息息相关的吃住行、医疗、社保等民生问题是热点。住房、物价、食品安全等是老话题，但又是常说常新的话题，反映了政府为百姓解决民生问题的决心。

温家宝总理在政府工作报告中对“十一五”时期国民经济和社会发展情况进行了系统的回顾。这五年，我国社会生产力、综合国力显著提高，有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，胜利完成“十一五”规划的主要目标和任务，国民经济迈上新的台阶。其次，提出“十二五”时期的主要目标和任务。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。纵观国际、国内形势，“十二五”也是我国发展的重要战略机遇期。做好今年的工作对于完成“十二五”各项目标任务至关重要。

通过反复学习温总理的报告，体会比较深，感触比较大的是，一个国家为了发展制定出“五年”计划，并按照这样一个计划一步一步走上强国之路。试想，如果我们每个人的人生规划中也有这样一个又一个“五年”计划，我们的事业、我们的生活可能会更美好。我们要把自己的命运和祖国的命运紧紧地接合在一起，每一个中华民族的子孙都强大起来，我们的国家也一定会强大。通过学习“两会精神”和温总理的报告，我想结合工作实际谈几点体会：

第一，要加强学习，提高政治素质和理论修养。要把学习贯彻落实“两会”精神作为当前的一项重要政治任务。深入学习政府工作报告及“两会”相关文件，特别要认真学习胡总书记在闭幕会上的重要讲话，进一步坚定跨越发展的信心和决心；第二，要深刻认识两会的精神实质，它是一个动员全党全国各族人民团结奋斗的政治宣言和行动纲领；第三，要坚定不移地把思想统一到新思想、新论断、新部署和新要求上来，并自觉贯彻到各项工作中去；第四，要从现在做起，从身边的每件小事做起，紧密结合新闻出版工作实际，以强烈的政治责任感和事业心把两会精神落到工作实处。

其次，从我本人所从事的出版管理工作来说，应该自觉做到以下几点：

第一，出版管理处的担负着与全省各出版单位管理、联络、协调、督办等工作，工作中哪怕丁点的失误都难以弥补，甚至更直接的影响到我局对外形象。因此，在工作中要必须始终保持高度的政治责任感；第二，要有高度的敬业精神。一个人是否有敬业精神，是衡量他是否有责任感的重要标志。体现在工作上，要正确的认识自我，认清自己的工作能力与本职岗位要求之间的差距，找准突破口，加强学习，提高工作能力。要保持一颗平常心，在荣辱面前、在进退面前、在得失面前，心态平和、不骄不躁，不凭性子工作、不凭心情待人。要主动作为，克服“不求有功，但求无过，领导让干啥就干啥”的被动应付思想，增强责任感和主动性，先人一步，尽力尽职做好本职工作。同时，要着力提高工作效率，争先创优，对自己本职工作要有高要求、高目标，力争在同行中保持好的位置、好的位次；第三，要保持服务大局意识，坚持务实、严谨、创新、创优的工作作风，切实履行工作职责。无论是接个电话还是迎来送往，时刻注意自己的言谈举止，做好服务工作；做好领导交办事项和来信来访工作，对上级指示和领导批示及时办理，力求高效，决不拖延；对经手各类信访件做到不拖、不压、不遗漏；对人大代表建议和政协委员提案从接手到最后反馈每个环节力求严谨，高效。努力使代表、委员和群众满意。

服务民生、发展，推动报刊出版工作梁杰

今年的两会是在继续应对全球金融危机，加快发展方式转变，全面规划“十二五”发展的背景下召开的，意义不同寻常。学习把握两会精神，对于我们进一步认清形势，把握方向，理清思路，明确任务和要求，全力推动各项工作，确保十二五开好局、起好步具有重要作用。学习贯彻两会精神，有两大主题尤其令人关注。

一是关注民生。民生问题无疑是两会的重点、焦点。抑物价、防通胀、调节收入分配、减少贫富差距等等，从两会议题到政府工作报告，我们都可以很清晰地感受到对民生问题的高度重视。这同样是以人为本的发展理念的体现。特别是十二五所勾勒的“民生蓝图”对我们报刊出版管理工作也提出了更高的要求。一是要牢牢把握导向。当前，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这要求我们牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，把握大局，服务大局。特别是对待复杂的社会矛盾、利益冲突，要多做解疑释惑、提高认识的工作，多做宣传引导、耐心说服工作，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做促进发展、维护稳定的工作。唱响主旋律，打好主动仗，做到“只帮忙，不添乱”，服务改革发展，促进社会和谐。二是要严格管理。坚决制止虚假广告、有偿新闻，甚至以负面报道敲诈勒索等侵害群众利益的问题，维护行业健康发展。要加强新闻队伍建设，不断提高新闻采编人员的法规意识、职业道德和社会责任感，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的报刊队伍。要进一步建立和完善长效管理机制，形成及时、有效、全面的监管，加大对违规违纪行为的打击和震慑力度，促进行业的健康发展，维护人民群众的利益。

二是关注发展。两会提交的“十二五”发展规划明确提出“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”，这是未来我国保持可持续发展的重要战略要求。结合报刊业发展的形势，我们要进一步促进我省报刊业转型发展，提升发展的质量和内涵。要深化报刊体制机制改革，当前，特别是按照中央及总署的统一部署，积极推进非时政类报刊出版单位转企改制，进一步焕发出版生产力。要进一步推进集团化发展，以报业体制机制改革为契机，以市场为媒介，以资本为纽带，推进报刊业联合重组，优化资源配置，优化报刊结构，促进优势报刊集团做大做强。要加强品牌建设，强化以原创内容为核心的资源优势，突出特色，打造品牌，特别是要强化品牌策略和发挥品牌优势的带动作用，延伸产业链，不断扩大品牌影响，增强实力。要突出数字出版的布局。以技术的创新促进报业发展的转型，提高新闻传播能力和舆论引导能力。

普遍出现的问题要从制度上找原因

——卢姣龙

今年两会，中央政府将控制物价房价列为今后工作的一个重点，温家宝总理说：“剩下的两年任期内要像战士一样去战斗”。闻听此言，老百姓颇为振奋。但是，真要控制住物价房价，光有决心是不行的。

从房价来看，05年以来政府也没闲着，国五条、国八条、国十条，忙得不亦乐乎。但房价就是控制不住，疯了一样往上蹿。现在是一线城市一骑绝尘，二线城市高歌猛进，三线城市急起直追，就连小县城也不甘落后，高房价成为全国通病，买不起房成为生活常态。房产开发商说：“房价总理说了不算，总经理说了才算”。面对可以说是有点嚣张的开发商，总理说：“你们的血管里也应该流着道德的血液”，怎么听都觉得有点无可奈何、束手无策的感觉。

这时候想起了李瑞环说过的一句话：“普遍出现的问题要从制度上找原因，反复出现的问题要从规律上找原因”。房价畸高，不能说制度设计没有问题。究其病根，有关专家已经总结了一大堆。笔者搜罗网络，细细品读，甚以为然。下面略加罗列：

一是财富分配机制出了问题。贫富两极分化日益严重，80%的财富掌握在20%的人手中，基尼系数早已突破国际公认警戒线0.4，达到0.5，甚至还不止。改革开放30多年，让一部分人先富起来的目标达到了，“先富带后富，然后达到共同富裕”的目标落空了。不仅落空，先富起来的人反而掉过头来压榨没富起来的人，开发商捂盘惜盘、中介商哄抬欺诈、靠制假贩假坑蒙拐骗发财的温州人全国炒房。对这种财富分配严重不公的状况，政府一贯的说法是“逐步扭转”，今次两会改为“尽快扭转”，下面就看如何实施。

二是税收分配机制出了问题。94年开始实行分税制，最大的税种增值税中央拿走75%，所得税中央拿走60%，地方政府过了几年穷愁潦倒的日子，正在走投无路、一筹莫展的时候，突然发现卖地的收入基本上全归自己所有，于是一头扎进了开发商的怀抱，从此土地财政甚嚣尘上，在卖地收入普遍占到地方财政50%、甚至90%份额时，房价也就成了脱缰的野马。

三是社会保障机制出了问题。从住房实物分配制过渡到全民商品房制，完全没有配套社会保障，廉租房没有，经济适用房没有，住房货币补贴没有，只觉得是甩了包袱，没觉察会出问题。今次两会，提出未来五年全国盖3000万套保障房，使人看到了希望。

四是金融风险监控机制出了问题。银行与开发商沆瀣一气，不计后果地往房地产板块放贷，最后被开发商绑架。08年国际金融**时，开发商任志强就说：“要死肯定是银行先死，开发商后死”。面对开发商恬不知耻的叫嚣，不能不说，金融风险监控机制已成摆设。

五是腐败预防机制出了问题。对中国的房地产来说，官员的腐败和开发商的暴利，两者就像“孪生兄弟”一样“形影不离”。近几年的落马高官中，相当一部分与房地产业之间保持着一条权钱交易的利益链条。北京市原副市长刘志华栽在了一块地皮上，江苏省人大常委会原副主任王武龙有一个地产商弟弟，天津市原检察长李宝金落马的直接原因也与一位女房地产商人有关，原山东省委副书记杜世成、安徽省原副省长何闽旭、湖南郴州原市委书记李大伦、江苏常州原副市长张东林、苏州市原副市长姜人杰、原青岛崂山区委书记王雁、青岛市原规划局局长张志光……哪一个不是因为染指房地产而落马？房地产领域因腐败产生的灰色成本，被开发商计入开发成本转嫁到老百姓头上，进一步推高了房价。

推荐第8篇：舞钢市园林局爱国卫生工作汇报

舞钢市园林局爱国卫生工作汇报

欢迎各位领导莅临我局检查指导工作，首先，请允许我代表局党委和全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎，向你们给予我局卫生先进单位创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！下面，我就我局的爱国卫生工作情况向大家作一汇报，不足之处请批评指正。

2015年12月我局被重新命名为“市级卫生先进单位”四年来，我局高度重视爱国卫生工作，始终严格按照市级卫生先进单位的标准和要求，扎实开展爱国卫生工作，全局的环境卫生面貌有了明显的改善。重点做了以下几个方面的工作：

一、高度重视，明确责任，为爱卫工作提供强有力的组织保障

根据市委、市政府和市爱卫办对卫生工作的要求，我局高度重视爱国卫生工作。一是加强领导。由于人事变动，及时调整了爱国卫生工作领导小组，由一把手任组长，主抓领导为副组长，明确了专门领导和专职人员负责爱国卫生工作，建立了一把手亲自抓，分管领导专门抓，专职人员具体抓，其他科室配合抓。形成线上有人管，面上有人抓，一级抓一级、层层抓落实，横向到边，纵向到底的长效创建运行机制。

二是明确责任。我们将爱国卫生工作摆上重要议事日程，制定工作方案。多次召开会议，布置工作任务，要求干部职工统一思想、提高认识、明确责任，确保爱卫各项工作落到实处。三是狠抓落实。我局制定了环境卫生管理制度，划分了卫生责任区，对工作任务进行细化分解，每周由班子成员带队对各科室、下属企业爱国卫生工作落实情况进行检查，并将检查结果予以通报，同时，加大对市级卫生先进单位创建工作的投入，从人力、物力、财力上给与必要的保证，有力地推动了我局创建卫生先进单位活动的开展。

二、加大投入，改善环境，为争创工作提供物质保证

为了把卫生工作做得更好，各办公室配备了垃圾袋装桶，公共走廊和卫生间设立卫生容器。为了美化绿化环境，办公室、会议室和公共过道摆放了花卉盆景。对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，定期检查，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。机关人员每天清扫，配备了专门的清洗、消毒工具，做到卫生间每日彻底清扫一次，办公室和会议室窗玻璃每周彻底擦洗一次。办公场所清洁卫生，办公设施及物品摆放整齐，卫生间无积水、无漫溢、无污痕。通过定期彻底打扫，机关环境卫生得到了保障。

三、积极组织开展爱国卫生月活动，确保爱卫工作人人参与、氛围浓厚

每年4月积极参与爱国卫生月工作。紧紧围绕每年活动主题，深入开展爱国卫生月系列活动。通过丰富的活动内容，让广大职工

、群众学习和了解卫生知识，形成崇尚健康的生活方式，营造人人关注卫生、人人爱护卫生、人人维护卫生的爱国卫生新局面。一是通过召开爱卫月专题会，印发《爱国卫生月活动计划》，对爱卫月活动进行安排部署。二是组织人员到指定场地参加爱国卫生月宣传活动，通过展示宣传版面、发放宣传彩页等形式宣传爱国卫生运动，宣传爱卫知识，进一步增强大家对健康中国的认识，积极营造人人知晓爱卫知识、人人参与爱卫活动的浓厚氛围。三是对办公环境进行了搬家式的卫生打扫，同时组织开展了灭“四害”活动，在厕所、垃圾桶等重点位置喷洒药物，清除蚊蝇，以切断疾病传播途径，保证干部职工健康。

四、认真做好健康教育工作，增强干部职工身心健康

一是更换健康教育版面，内容涉及传染病、慢性病、健康生活方式、健康素养66条、控烟、病媒生物防制等多个方面。二是每年组织退休职工、在职职工进行全面体检，使大家对自己的健康状况有了明确认识。把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。三是举办健康教育讲座，为大家传授慢性病防控、办公室职业疾病的预防等知识，不断丰富干部职工的健康知识储备，提高管理自己健康的能力。四是开展文体活动，重视办公场所的文化环境建设，积极组织开展体育比赛等丰富多彩、健康向上的群众性文化体育活动，引导干部职工提高素养、追求高尚、升华境界。积极参加市工会举办的拔河比赛，展示了

园林干部职工奋力拼搏、勇争第一的精神面貌。并通过组织跳绳、乒乓球、拔河等比赛，鼓励干部职工在不影响正常工作的前提下，积极参与各种形式的文体活动。目前，我单位全体职工都能长期坚持一至两项运动项目，身体素质明显增强。

五、深入开展病媒生物防制工作，切断疾病传播途径

一是做好病媒生物防制的准备工作。购买打药桶、手套、口罩、杀虫剂等器械和药物，为除“四害”提供物质保障。二是组织集中消杀活动。定期组织人员统一对办公室、楼道、卫生间、绿化带等地方进行全方位的消杀活动，进一步降低“四害”密度。三是做好孳生地治理工作。以卫生大扫除活动为手段，清除“四害”孳生场所，强化灭杀工作，始终把“四害”密度控制在国家标准以内，有效防止相关传染病发生，保障干部职工的身体健康。

爱国卫生工作，是一项长期而又具体的基础工作，我们将不断总结经验，巩固提高爱国卫生工作成效，通过开展爱国卫生活动，园林局干部职工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，工作环境不断改善，有力地促进了园林事业的发展。在今后的工作中，我们将继续积极配合市爱卫办的各项工作，并以此次检查为契机，进一步夯实工作措施、丰富活动内容、提升创建水平，为把我局建设成为干净、整洁、舒适、健康的职工之家而不懈努力！

2019年11月12日

推荐第9篇：县园林局上半年工作汇报

县园林局上半年工作汇报

上半年，在县委县政府的领导下，应县园林局紧紧围绕发展经济、改善民生这一中心工作，认真贯彻落实科学发展观，以营造美丽、充满生机的绿色生态城市为目标，大力开展城市园林绿化工作，取得了显著成绩，为加快城市生态文明建设、创建省级园林县城夯实了基础。

一、目前城市绿化状况

1、我县城市绿化范围主要包括

①城市道路绿化

金城街：东起田仁乳业，西至长征南路，全长4360米，路两侧栽植乔木类桧柏450株、国槐456株、柳树287株；

隔离带栽植花灌木卫矛138株、紫穗槐34500株、沙地柏4000株，以及草花类18万盆，草坪面积1000平方米。

新建街：东起交警队，西至应山路西转盘，全长3600米，栽植树种有乔木类桧柏1007株、国槐270株、油松287株,东转盘绿化面积平方米，西转盘绿化面积平方米。

广和街：东起三中，西至大同南路，全长3100米，栽植树种有乔木类国槐、刺槐100株、柳树486株。

塔西街：东起迎宾北路岗楼，西至二中西，全长550米，栽植树种为乔木类国槐120株。

西街：东起旧十字街，西至迎宾北路岗楼，全长515米，栽植树种有乔木类桧柏91株，组摆木艺花盆99件，栽植云杉30株以及草花4500盆。

迎宾路：南起四环路，北至左沙路，全长3002米，其中迎宾北路长1660米，栽植树种有乔木类桧柏353株，香花槐269株，44段隔离带绿化总面积约4600

平方米，栽植花灌木有卫矛88株，丁香44丛，四季梅0株，沙地柏2900株以及草花10万盆；迎宾南路长1342米，栽植树种有乔木类国槐250株、柳树15株。

大同路：南起三环路，北至左沙路，全长3268米，栽植树种有乔木类火炬树197株、油松220株、柳树107株。

长征路：南起应山路西转盘，北至左沙路，全长3100米，栽植树种有乔木类桧柏96株和500平方米的侧柏绿篱。

新建南路――南街：南起四中南，北至旧十字街，全长2312米，栽植树种有乔木类河南桧180株、香花槐170株，组摆木艺花盆141件，栽植云杉63株，草花6000盆。

瑞东路：南起四环路，北至新建街，全长2424米，栽植树种有乔木类油松60株、国槐132株。

以上五纵五横十条城市道路共有绿化树种11种，其中乔木6种5700株，花灌木5种6株,花卉30万盆。

②工业生态园绿化

实施完成了东城工业生态园和雅士利公司厂区外绿化。东城工业生态园绿化面积76000平方米，栽植樟子松30株、刺槐150株、油松15株、桧柏50株、侧柏1800株、丁香40窝、榆叶梅60株、卫矛30株，花卉15000盆；雅士利厂区外绿化面积6000平方米，栽植油松73株，卫矛12株，桧柏36株，沙地柏1500株。

③公园、广场的绿化

我县公园建设单位现有祗园广场、塔林公园、邮政街心园以及环塔北园。实施完成了祗园广场的绿化，其中新开发祗园北延伸段的绿化，面积28600平方米，共栽植香花槐100株、樟子松124株、油松94株、火炬100株。目前，整个祗园广场占地面积达82850平方米，绿地率达99%，树种有20种10000株，各种花卉30万盆。

塔林公园占地面积亩，绿化树种有桧柏、国槐、柳树等十种60000株，绿地率达95%。

邮政街心园位于三环路邮政局对面，面积约4000平方米，树种有桧柏、柳树约10000株。

④机关单位小区的绿化。

主要有厂区绿化、校园绿化、机关绿化、居住小区绿化。已经形成了以山西梨花春酒厂、中粮糖厂、雅士利等为典型代表的5个工业厂区绿化，以八中八小、四中、一中等为代表的5个校园绿化、以政府机关、金城镇、公安局等为代表的12个机关单位绿化，以西苑小区、广新小区、通乐小区为代表的3个居住小区绿化。

⑤环城绿化带。

主要有城东绿化带、塔北万亩生态园、城南经济林绿化带。

2、目前，我县建成区区域面积为1000公顷，城市绿化面积达到234公顷，其中，公共绿地公顷，附属绿地公顷，防护绿地135公顷；城市绿化覆盖率达到%。

二、上半年实施完成的绿化工程及

取得的成绩

今年以来，我们紧紧抓住建设生态文明城市这一主线，以应县旧城改造第二战役为契机，扎实开展了以城市道路绿化、公共场所绿化为主的城市园林绿化工作。上半年已完成植树11万株，培育、栽植花卉50万盆，新增城市绿化面积68公顷，完成绿化投资800万元，其它基础建设投资35万元。

1、加快绿化步伐，提高绿化品位，完善绿化工程

城市绿化的主题就是加强生态文明建设，以良好的生态基础促进城市各项事业的发展。今年3月份，县政府主持召开了城市园林绿化工作会议，与各相关单位签订了绿化任务书，明确提出了上档次、高品位的绿化定位思想。县园林局一边组织人员对城市绿化状况摸底调查，一边制定绿化规划、方案，通过充分酝酿、论证，在征询上级领导和广大市民的建议后，较快地出台了祗园北段开发绿化、东城工业生态园绿化以

及城市整体绿化方案。结合整个绿化工程，同时开展了创建省级园林县城活动。创造活动的方案已初步确定，力争用三年的时间，使城市绿化及其它指标达到上级的要求。

2、突出重点、装扮靓点、用绿化美化展现古城新姿

①打造富有绿色生机的工业生态园。东城工业园主要有中粮糖厂、山梨集团等企业，紧邻东出入口。过去，该地段的绿化力度不大，规模较小，没有明显的绿化美化风格。今年，我局与县交警队共同实施完成了东出入口花池的绿化，该花池占地平方米，我们精心规划设计，绿美结合、乔灌花草搭配，栽植了桧柏造型60株，桧柏球4株，侧柏绿篱300株，云杉2株，沙地柏80株，水蜡300株，丁香7株、榆叶梅15株、连翘10株、卫矛球2株、女贞200株，红叶小檗100株，有宿根花卉大小叶景天2万株，草花1万株，同时点缀了竹竽、马莲。绿化后，成为东出入口一个

显著的景观标志。针对中粮、酒厂等四个工业厂区外地理环境的特点，绿化的风格一是要凸显工业区的蓬勃生机；二是要透过绿化表现当地的文化特色。我局根据生产企业的情况，提出了拆墙见绿、揉合生活气息的科学建议，规划出台了既具观赏、休闲，又具生态功能于一体的工业生态园蓝图，绿化树种多样、绿化风格别致。厂区内外共新植各种树木2800多株、花卉25000多盆，新增绿化面积90000多平方米。中粮糖厂等企业，拆除原来的砖围墙，新建了500多米铁艺栏墙，厂区厂外绿化相互映衬，更加突出了工业企业的生机。

雅士利厂区外的绿化共植樟子松、沙地柏等树木1621株，绿化面积6000平方米。

②完善塔西苑的绿化，建设多功能的文化娱乐广场。塔西苑在原祗园广场的基础上向北延伸230米，与塔北万亩生态园汇合，形成了环塔绿化网络。整个绿化格局与原祗园广场的绿化理念协

调一致，揉合绿、美和文化元素，搭建了旅游文化平台。祗园北延伸段绿化面积28600平方米，新植油松、樟子松、香花槐、火炬树共418株。我局于11月接管祗园广场，各景点移交前有未成活和短缺的树种，今年，完善、补充新植了桧柏、香花槐、国槐120株，以及丁香、四季梅、黄杨、女贞5000多株，在路边、景点周围、空档地段种植鲜花5000多盆，广场绿化品种丰富、绿树成荫、鲜花缤纷，成为旅游景区的一大看点和靓点，是广大市民、游客乐于驻足的地方。

③全力构建城市道路绿化网、增加城市魅力。我县的十条城市街道，通过近两年的绿化美化，已基本形成了一街一景、四季有绿的景象。今年以来，根据部分路段树种生长和结构状况，更换补植了210株国槐、香花槐和110株火炬树、桧柏，达到绿化树种美观、整齐划一的效果。尤其是以迎宾北路、金城街、南街、塔前街为代表的主要街道，

既有郁郁葱葱的树木，又有芬芳灿烂的鲜花，240件木艺花盆装点在古色古香的商业、旅游街道。今年在以上路段共栽植鲜花40多万盆；完成了金城街隔离带西延长段的绿化，栽植紫穗槐34500株、卫矛球30株，绿化面积平方米。完善了迎宾路隔离带的绿化，新植四季梅15000株。

④做好机关单位小区的绿化，创造和谐、优美的工作生活环境。机关单位小区的绿化能充分体现出一个城市的面貌，我局根据应县园林居住区和园林单位建设标准，今年规划完成了园丁小区、四中、公安局、交通局等十个机关单位小区的绿化美化，对改善生态环境、提高生活质量起到了良好的作用。

3、加大硬件建设力度，确保绿化工程进展顺利

今年是创建省级园林县城关键的一年，我局认真贯彻落实上级机关的指示精神，在全力搞好城市绿化工作的同时，加强了整个园林系统的基础建设。

一是根据目前绿地增多、养护任务加大的情况，增加了部分养护设备，主要有绿篱机一台，更换改造10吨浇灌水车一辆。二是完善祗园广场的水电路等设备。祗园原有的浇灌设备线电路数量不足、安装不合理，我局接管后，在没有上级投资、局里经费紧张的情况下，加装改造了30处喷灌设备，敷设、维修线电路500米、安装各种灯饰100多盏，维修喷泉水泵5台，投资达10万元。三是绿化工程中，清理垃圾800多方，更换土壤1300多方。

三、强化苗木基地建设、为城市绿化提供苗木保障

今年，我局在国营苗圃和塔林公园培育矮牵牛、芍药等花卉50万盆，定植新疆杨18亩50400株、嫁接山小杨亩49000株，培育樟河柳亩18200株；现有可用于城市绿化的树木有桧柏9500株、沙地柏6200株、丁香11800株、金叶优8000株、红叶小檗6500株、水蜡5360株、云杉4600株、四季梅和红王子锦带

6000多株等。通过个人联系，没有投入成本投资拉回农家肥30车共450多方，目前已全部施撒下地。

四、加强机关建设、促进园林事业全面发展

我局组建三年以来，始终注重局班子和党支部班子的建设。局班子团结、奋进、战斗力强，干部职工热爱园林事业、乐于奉献，全局上下风正、气顺、劲足，形成了干事创业的良好局面。上半年，局机关开展了干部职工绩效考核，从思想、作风、业绩、学习上对照检查，局领导积极参与，干部职工认真落实，取得了良好的成绩。在绿化工程中，局领导始终坚持在一线，挖坑、运苗、植树，同志们发扬不怕苦不怕疲劳的精神，顺利完成了绿化任务。今年我局在祗园广场组织举办了庆新春迎奥运大型灯展活动、和文体局组织了历时十多天的“春之韵”游园猜谜活动；农历端午节，全局人员在祗园广场值班、维护秩序，为广大市民创造了欢乐祥和的节日氛围；心

系地震灾区，党员干部踊跃捐款。广大干部1 2 下一页

推荐第10篇：园林局党支部上半年工作汇报

园林局党支部上半年工作汇报

以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：

一、“作风建设年”活动开展地有声有色。

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体

职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭为主要内容的节约型单位的建设；……。

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，

倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习

在深入学习《邓小平理论》《江泽民文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，

此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。

三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。在工作中，园林局的党员同志以实际行

动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

四、确立安全生产理念加强安全生产工作

党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，

以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。

一、加强安全生产责任管理制度。今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。

二、落实安全生产会议制度。每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会

议，并部署半年度安全生产管理工作。

三、加强全体职工的安全生产教育制度。

安全生产教育是我局贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。

四、加强车辆管理制度。

单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。

五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制

结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地，三个公园，二条道路绿化和一个鲜花布置点为创建度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。

举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。

举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

六、强化反腐倡廉工作

园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作

用。

园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。

七、积极做好群团工作和公益事业园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满

完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。

八、主要存在问题及今后工作方向半年年，我们的工作取得了一定的成绩，但从中也发现了一些园林局党员同志所存在的问题，如工作热情不够高、注重技能学习不注重政治思想学习、联系群众不够密切等等。针对以上存在的问题，园林局支部将配合单位行政部门立足长远、建章立制，有针对性地制订和补充完善单位的各项规章制度，达到依靠制度管理人，机制约束人的目的，同时，我们将进一步提高思想认识，边整边改，切实地将“作风建设年”活动成果落到实处。

第11篇：园林局行风建设工作汇报

文章标题：园林局行风建设汇报

我局现有职工880余名，下属9个处、11个科室，主要负责城市区主次干道的游园绿地的绿化建设和养护管理。一年来，我们紧紧围绕区委、区政府关于加强政风行风建设的部署，振奋精神，戮力攻坚，推动城区绿化事业取得了新进展，取得了政风行风建设的新成就。下面做简要汇报：

一、健全组织，改进方式，提高行风建设水平

精心谋划，健全组织。按照区委、区政府“两为两树”民主评议行风活动安排，我局专门成立了活动领导小组和小组，制发了《**区园林局**年“两为两树”民主评议行风安排》，并根据各处室的性质和内容，对“两为两树”活动任务进行了分解、细化，制定了切实可行的活动方案。各处室根据活动方案，分别制定了计划，明确专人具体负责“两为两树”活动的沟通和协调。在全局构建了一个组织有序、管理完善的行风体系，为民主评议行风活动的顺利开展打下了坚实的基础。

改进方式，广纳忠言。为增强民主参与程度，把行风评议活动落到实处，我局在过去经验的基础上，进一步拓宽行风建设征求意见渠道，努力做到广纳忠言，有的放矢。

（1）完善行风建设征求意见卡，充实征求意见内容，将辖区内的环境、卫生、治安；绿化工程的设计理念、工程质量；街区道路游园的绿化、养护；林政执法的公正、文明以及行政办事效率等作为今年的行风建设征求意见内容，分满意、基本满意、不满意三个档次广泛征求意见。（2）深入社区、深入基层，扩大参与征求意见人员范围；我局向全区各单位共发放征求意见卡163份，其中，发往十个街道办事处的征求意见卡（100份），通过行风监督员直接发到社区居民手中，使征求上来的意见和建议更具群众基础，更具代表性；（3）继续聘请社会各界人士为我们的行风监督员，检查、监督、指导我们的；设立行风评议热线电话（3260149）和行风评议举报箱（园林局七楼），多渠道听民声，访民意，以求更全面、更扎实地做好园林。

认真梳理，真诚承诺。我们对征求上来的意见和建议进行了认真梳理，群众的意见和建议大致归纳为三类：一是增加居民小区绿化面积，美化社区环境；二是多向先进地区学习，吸取先进经验，改善管理模式，增加城市的绿化率；三是加强对树木病虫害的防治，改良植物品种，多种丁香等花灌木，少种柳树、杨树等有飞絮的乔木，加强对街区、游园、道路绿化的养护管理，保持好成活率。针对群众的意见和建议，我们真诚地向社会承诺：净化家园我们义不容辞;绿化城市我们责无旁贷;美化环境我们竭尽全力;优化服务我们全心全意。我们将集全局之力，锐意进取、与时俱进，团结协作、争创一流，为早日实现我市“三城同创”、“三金齐夺”的目标，为全市人民建设更洁更绿更美的家园做出我们的贡献，并以实际行动实现我们的诺言。

加强宣传，树行业新风。为了让更多的老百姓了解我们的，了解我们园林人，从而更加支持我们的，更有针对性地为我们建言献策，我局加强了对外宣传，增加了的透明度。一是抓好由我局承担的市区重点绿化美化工程的宣传，全程公开项目建设的进行情况，便于市民对我们的设计理念和工程质量等情况的监督；二是加大了“两为两树”民主评议行风的宣传力度，特别是宣传党员、干部、职工团结进取、争先创优，身体力行“三个代表”的新事迹、新典型，在园林网站的党建天地栏目里专门宣传园林职工爱岗敬业的先进事迹，在全局干部职工中形成了吃苦耐劳、无私奉献、做一名优秀的园林人，为园林事业增光添彩的良好风气。三是创建了园林网站。七一前，《**区园林管理局网站》正式开通。我们充分利用好这个阵地，把征求意见表和我们的承诺全部在网上公开，在把园林网站建成交流信息、展示绿化成果、了解百姓需求、弘扬文明新风的平台的同时，促进了行风建设。

二、内强外树，多措并举，行风建设展新貌

强化理论学习，提高队伍素质。以抓好局党委中心组学习为龙头，组织好全局各个层面人员的政治理论、法律法规、专业技术学习，并以活动为载体，将主题教育引向深入。我局党委以学习贯彻中国共产党十六届三次、四次全会，省委六届六次全会，市委九届六次全会以及**区委七届二次全委（扩大）会议精神为主题，以鼓舞士气、振奋精神、全面完成绿化美化生产任务为目的，多次召开全局中层干部理论学习会，认真领会精神实质，深入开展“跳出**看**，双学双促保提速”，“学习李家庚，做李家庚式的基层干部”等主题教育，使干部职工进一步明确了加快实现我区“三个率先”发展的奋斗目标，全局上下凝神聚力谋发展的紧迫感和责任感进一步加强。

举办培训班。进行各种培训，包括财会人员业务培训，行政许可法知识培训，还有党务知识培训。5月，我局党委举办了第一期基层党支部书记、入党积极分子培训班，$$

第12篇：园林局行风建设工作汇报

文章标题：园林局行风建设工作汇报

我局现有职工880余名，下属9个处、11个科室，主要负责城市区主次干道的游园绿地的绿化建设和养护管理工作。一年来，我们紧紧围绕区委、区政府关于加强政风行风建设的工作部署，振奋精神，戮力攻坚，推动城区绿化事业取得了新进展，取得了政风行风建设的新成就。下面做简要汇报：

一、健全

组织，改进方式，提高行风建设工作水平精心谋划，健全组织。按照区委、区政府“两为两树”民主评议行风活动安排，我局专门成立了活动领导小组和工作小组，制发了《**区园林局**年“两为两树”民主评议行风工作安排》，并根据各处室的工作性质和内容，对“两为两树”活动任务进行了分解、细化，制定了切实可行的活动方案。各处室根据活动方案，分别制定了工作计划，明确专人具体负责“两为两树”活动的沟通和协调工作。在全局构建了一个组织有序、管理完善的行风工作体系，为民主评议行风活动的顺利开展打下了坚实的基础。改进方式，广纳忠言。为增强民主参与程度，把行风评议活动落到实处，我局在总结过去工作经验的基础上，进一步拓宽行风建设征求意见渠道，努力做到广纳忠言，有的放矢。（1）完善行风建设征求意见卡，充实征求意见内容，将辖区内的环境、卫生、治安；绿化工程的设计理念、工程质量；街区道路游园的绿化、养护；林政执法的公正、文明以及行政办事效率等作为今年的行风建设征求意见内容，分满意、基本满意、不满意三个档次广泛征求意见。（2）深入社区、深入基层，扩大参与征求意见人员范围；我局向全区各单位共发放征求意见卡163份，其中，发往十个街道办事处的征求意见卡（100份），通过行风监督员直接发到社区居民手中，使征求上来的意见和建议更具群众基础，更具代表性；（3）继续聘请社会各界人士为我们的行风监督员，检查、监督、指导我们的工作；设立行风评议热线电话（3260149）和行风评议举报箱（园林局七楼），多渠道听民声，访民意，以求更全面、更扎实地做好园林工作。认真梳理，真诚承诺。我们对征求上来的意见和建议进行了认真梳理，群众的意见和建议大致归纳为三类：一是增加居民小区绿化面积，美化社区环境；二是多向先进地区学习，吸取先进经验，改善管理模式，增加城市的绿化率；三是加强对树木病虫害的防治，改良植物品种，多种丁香等花灌木，少种柳树、杨树等有飞絮的乔木，加强对街区、游园、道路绿化的养护管理，保持好成活率。针对群众的意见和建议，我们真诚地向社会承诺：净化家园我们义不容辞;绿化城市我们责无旁贷;美化环境我们竭尽全力;优化服务我们全心全意。我们将集全局之力，锐意进取、与时俱进，团结协作、争创一流，为早日实现我市“三城同创”、“三金齐夺”的目标，为全市人民建设更洁更绿更美的家园做出我们的贡献，并以实际行动实现我们的诺言。加强宣传，树行业新风。为了让更多的老百姓了解我们的工作，了解我们园林人，从而更加支持我们的工作，更有针对性地为我们建言献策，我局加强了对外宣传，增加了工作的透明度。一是抓好由我局承担的市区重点绿化美化工程的宣传，全程公开项目建设的进行情况，便于市民对我们的设计理念和工程质量等情况的监督；二是加大了“两为两树”民主评议行风工作的宣传力度，特别是宣传党员、干部、职工团结进取、争先创优，身体力行“三个代表”的新事迹、新典型，在园林网站的党建天地栏目里专门宣传园林职工爱岗敬业的先进事迹，在全局干部职工中形成了吃苦耐劳、无私奉献、做一名优秀的园林人，为园林事业增光添彩的良好风气。三是创建了园林网站。七一前，《**区园林管理局网站》正式开通。我们充分利用好这个阵地，把征求意见表和我们的承诺全部在网上公开，在把园林网站建成交流工作信息、展示绿化成果、了解百姓需求、弘扬文明新风的平台的同时，促进了行风建设。

二、内强外树，多措并举，行风建设展新貌强化理论学习，提高队伍素质。以抓好局党委中心组学习为龙头，组织好全局各个层面人员的政治理论、法律法规、专业技术学习，并以活动为载体，将主题教育引向深入。我局党委以学习贯彻中共十六届三次、四次全会，省委六届六次全会，市委九届六次全会以及**区委七届二次全委（扩大）会议精神为主题，以鼓舞士气、振奋精神、全面完成绿化美化生产任务为目的，多次召开全局中层干部理论学习会，认真领会精神实质，深入开展“跳出**看**，双学双促保提速”，“学习李家庚，做李家庚式的基层干部”等主题教育，使干部职工进一步明确了加快实现我区“三个率先”发展的奋斗目标，全局上下凝神聚力谋发展的紧迫感和责任感进一步加强。举办培训班。进行各种培训，包括财会人员业务培训，行政许可法知识培训，还有党务知识培训。5月，我局党委举办了第一期基层党支部书记、入党积极分子培训班，区

第13篇：**区园林局党风廉政建设工作汇报

**区园林局党风廉政建设工作汇报

2015年以来，区园林局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中纪委和省市区纪委全会精神，深入践行党的群众路线、和“两学一做”学习教育实践活动，全面从严治党，落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”。紧紧围绕园林局中心工作，认真履行纪检监察职能，为加快建设“勤廉**”提供有力保证。现将我局党风廉政建设工作向巡察组汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）严格落实“两个责任”，推进党风廉政建设

一是认真履行，严格落实两个责任。近年来，我局党风廉政建设和反腐败工作一方面紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，重新调整了局党风廉政建设工作领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。制定并出台了《**区园林局落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作方案》、《关于落实党风廉建设责任制的实施方案》等文件，局党组领导班子坚持以身作则、率先垂范，自觉履行“一岗双责”。全局逐级签订了党风廉政建设承诺书，健全党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制。

二是强化监督，抓好重点领域廉洁风险防范。扎实推进廉洁风险点排查防控工作，通过“找”，有效地查准工作中各个环节、各个岗位存在或潜在的廉洁风险，建立不想腐的思想防线；通过“防”，从规范权力运行，提高制度执行力入手，寻找积极预防廉洁风险的途径，形成规范化、操作性强的防控模式，建立不能腐的制度防线；通过“控”，把对权力的监督制约贯穿于权力运行的各个环节，控制、化解廉洁风险，将党员干部的保护、监督措施落到实处，建立不敢腐的警戒防线。

三是严格执行中央和省市区委有关规定，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央“八项规定”和省市区委十项规定，党组严格落实责任制，先后开展公款吃喝、精简会议文件、压缩“三公”经费、清理领导干部办公用房超标、“会所中的歪风”、“吃空饷”、违规使用加油卡等方面的问题的自查。建设工程项目严格进行招标，任何人不得干预招投标活动。狠抓机关作风建设，重新修改制定了机关考勤制度，规范局下属单位工资管理制度。每年年初召开科室负责人、下属单位负责人述职述廉报告会，由各部门和各单位的负责人进行年度述职述廉，广泛接受大家的监督和评议。

认真开展百姓、企业办事“零障碍”工作，找准“零障碍”与园林绿化建设的结合点，做好工程建设各环节的组织、协调和管理工作，用实际工作的业绩体现作风建设的成效。深入“开门评作风”工作，发放评议表公开测评，并就参评代表提出的问询、意见和建议，按照“谁整改、怎么整改、整改程度”三个方面做出整改承诺，提出整改意见，落实整改措施。

（二）深化廉政教育、构筑思想防线

一是坚持党风廉政建设“逢会必讲”的原则。认真抓好以严明政治纪律为核心的党内纪律教育，不管是召开局办公会还是“三会一课”，凡是有会必讲党风廉政建设，使全局党员干部始终保持清醒的头脑，始终坚持正确的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决做到令行禁止。

二是开展廉政教育。以开展“两学一做”学习教育活动为契机，集中学习贯彻《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，中央省市多起违反八项规定精神的通报等。认真组织全体党员参加“两学一做”学习教育和《当前违反中央八项规定精神和隐形“四风”问题常见表现形式及查处典型案例》测试。去年和今年七一前后，党组书记张广彬同志为全局党员干部、职工上分别作了

“学习贯彻党章，争做合格党员”和“为民、务实、清廉”的专题教育党课。通过学习进一步提高了全体党员干部、职工的思想认识，提升党性修养和勤政务实的能力，推进各项工作取得实实在在的效果。

三是开展警示教育。通过组织全体干部职工集中观看警示教育片《四风之害》、大型反腐专题片《永远在路上》、《腐败人生警示录》、《苏荣案件警示录》和《当前违反中央八项规定精神和隐形“四风”问题常见表现形式及查处典型案例》警示教育等读本，从反面案例中引导全体人员汲取教训，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到反腐倡廉、警钟长鸣。

（三）发挥纪检监察职能，强化监督检查

一是强化对领导干部权力运行的监督。督促党员领导干部按规定报告重大事项和述职述廉，强化对权力的有效监督。根据中央八项规定精神和省市区委作风建设规定，抓好节日期间领导干部严格遵守廉洁自律情况，开展务实节俭过节专项检查，促进领导干部廉洁自律，严格杜绝节日期间违纪违法问题的发生。

二是强化对干部培养、选拔、使用过程的监督。三年来我们严格按照组织程序，共新提拔17名科员级干部，并对新提拔的科员级干部进行了任前廉政集体谈话。严格按照组织发展程序，新发展党员两名，预备党员两名，另培养发展对象1名。党员均按规定按时足额交纳党费。

三是强化园林绿化工程建设监督。重点依法依规做好园林绿化工程招投标管理，规范建设过程，继续推进驻工地甲方代表作出廉政承诺，与设计、施工、监理三方分别签定工程建设廉政协议书，开展廉政巡查，努力打造廉洁工程、精品工程。

（四）加强纪律整顿，完善制度建设常态化

近年来，我局完善了《**区园林局工作纪律考勤制度》、《**区园林局深入一线工作法》等多项制度。要求干部职工认真学习规章制度，履行好自己的工作职责，严格遵守工作纪律，努力提高服务意识，提高工作责任心和办事效率。在我局的日常督促检查和区纪委、区作风办巡查中，未发现干部职工上班迟到、早退，未发现上班时间做与工作无关的事等不良现象。局机关作风明显改进，工作效率和服务质量有了明显提高。

二、存在的突出问题和原因分析

按照区委、区纪委要求，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但是还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是思想认识不够到位。党组班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，落实党风廉政建设工作重视程度不够，落实主体责任的自觉性不强，积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子。在实际工作中注重具体工作，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，觉得出力不讨好，认为干好自己业务工作就行了。又由于园林局业务工作较多，错误地认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响干部工作的积极性，影响本单位业务工作的开展，以致于出现把抓业务工作和抓廉政建设一手硬一手软的现象。

主要原因是党性原则不够强，从思想根源上在于领导班子对自身党性要求有所放松，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

二是理论学习不够主动。主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。同时学习形式不够多，效果不够好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

在学习上还不够系统与全面，有时业务繁忙，不能及时组织集中学习，存在以会带学、以工代学的现象。作为党组织，在党员干部的教育形式上也比较单一，学习内容和方法较为单调，多是念稿子、看警示片，抄抄笔记，学学文件，照本宣科、就事论事的学，学习内容不够吸引人，学习深度和广度也不够，满足于一知半解，浮于表面，深入调研、独立思考远远不够，学习效果并不明显。

主要是因为个别班子成员对党风廉政建设的重要性认识不够，参加学习的意识不强，经常以业务多为借口不参加学习，不能起到模范带头作用，在党员中造成一定的负面影响。

三是“两个责任”落实不到位。党组书记自我要求不够严格，对党风廉政建设提要求多，听汇报多，但还未做到将党风廉政建设责任制与工作目标责任制完美结合，在管党治党方面未能达到让领导放心、群众满意的局面。在落实“两个责任”上硬招数还不够多，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够、关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。

主要原因是世界观、人生观、价值观有所偏差。党组班子口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，共产主义政治信仰还不够坚定。

四是“一岗双责”落实不到位。部分班子成员对

“一岗双责”的重要性认识有偏差，存在重业务检查、轻廉政建设督查的现象，布置多，查深查细少，没有在实际行动中去主动发现问题、解决问题，思想上认为党风廉政建设缺少抓手，务虚多，没有抓业务工作那么具体。对“一岗双责”认识比较模糊，没有真正把分管范围内的党风廉政责任建设作为分内之事，把“纪律挺在前面”和抓早抓小意识不足，有时把履行好党风廉政建设责任制工作重心放在“管好自己”和身边亲属子女上，对身边同志教育提醒多，检查少，层层传导力度还有待加强。

主要原因是责任心有所缺失，缺乏勇于担当的精神，缺乏直面矛盾的勇气。

五是制度不够完善，落实存在偏差。在廉政建设方面，个别班子成员和部分党员干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照有关规定，查找自身存在的问题，有些管理还存在“盲区”。一些制度虽已拟定好，但由于种种原因，迟迟未上会研究，对下属单位重大事项和财务管理缺乏有效的监管，改进作风密切联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。有的制度虽然制定了，但执行不到位，只满足于一般性落实。

主要原因是政绩观有所偏差。重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。

六是部分党员干部依然存在“四风”问题。一是对基层工作指导不够，深入基层调查研究少，工作缺乏主动性。二是不同程度的存在着官僚主义作风。由于我局负责的城建重点工程较多，战线较长，班子成员有时沟通交流不够，存在一些误会误解，影响班子的团结和整体效能的发挥。有时过于强调班子成员的分工，对有些工作还有推诿扯皮的现象，协调配合有时不能主动融洽。自我感觉良好，了解、学习先进典型不够，有固步自封的倾向；即使工作中出现点问题，也是找客观原因多，自己找台阶下，不能主动从主观上找问题，自己原谅自己，工作的主动性不够高。三是有时安于现状，缺乏忧患意识和进取意识，有求稳多、求进少的倾向。有时存在“干累了、歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心、责任感；尤其是看到有人提拔，有时也会有心灰意冷的想法，这都是官本位思想在作怪，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。

主要原因是党性原则不够强，从思想根源上在于领导班子对自身党性要求有所放松，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，工作的积极性、主动性和创造性不足。

三、下一步改进措施

针对这些问题需要在今后工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，多管齐下、综合施策，努力把党风廉政建设提高到新的水平。

1、提高认识，切实加强党风廉政建设。经常性地开展党风廉政教育，将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、召开专题会有机结合起来，与“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育有机结合起来，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。

2、加强学习，不断提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，以及中纪委省市区纪委处理违纪党员典型案例，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。

3、落实责任，推进反腐倡廉工作。认真贯彻执行《区委关于落实党风廉政主体责任和监督责任的实施意见》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实“一岗双责”要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。

4、齐抓共管，强力推进“一岗双责”。既要抓好分管的业务工作，又要以同等的精力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

5、健全机制，规范权力运行。认真抓好原有各项制度修订完善及落实工作，完善监管措施，健全党风廉政问责各项制度，保证以严明的纪律确保制度的落实。梳理行政权力清单，排查确定廉政风险点，强化监督检查，对在园林绿化工作中和权力运行的每一个环节里违反党风廉政等相关纪律制度的,必须铁面无私，严肃查处；狠抓责任追究，提高制度的执行力，维护制度的严肃性，使全体党员干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。

6、转变作风，坚决纠正“四风”问题。今后将把作风建设作为党风廉政建设的切入口来抓。经常性地以理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良传承作风严格要求自己，全心全意为人民服务，深入持久地培育深入一线、真抓实干、攻坚克难、勇于创新等新风正气。对于单位存在的各种形形色色的“四风”问题，加强监督管理与纠正查处，该教育的加强引导，该查处的要严格处治，真正做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，切实达到“祛病强身”效果。进一步建立健全作风建设长效机制，规范权力运行，扫除“四风”弊端，塑造园林干部的好作风、好形象，为全面建设“强富美高”新**做出新的更大的贡献。

第14篇：园林局工作汇报的汇报

县园林局工作汇报

各位领导、代表同志们：

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”的奋斗目标，大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动，县城绿化工作取得了显著成绩，县城面貌焕然一新。2008年3月，我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前，在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株，种植大叶黄杨等灌木60万株，建成城东森林公园、瓶城公园，嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米，城市绿地覆盖率达到39%，绿地率达到34%，人均公共绿地达到8.5㎡。2009年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年，也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局，坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略，紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点，突出六项工作”的总体要求，大力开展绿化项目建设，使全县园林绿化工作实现跨越式发展。

一、绿化工程建设情况

今年的绿化工程项目是：麟绛西街延伸点插栽高大乔木；城南十字更换死油松，加植大树；城南十字拓宽厚度建二级苗圃；城东森林公园插栽花灌木；建设北路统一补栽规

- 1看是林，近看是景”的良好生态效果。

尽管我们基础薄、人员少、成立时间短，但在半个月内我们共种植15公分法桐1160株，18-20公分柳树900株，18-20公分国槐850株，油松30株，泡桐20株，毛白杨300株。占到计划的70%以上。

二、存在的困难

（一）资金到位严重不足。如果全部工程高标准拿下，全年总投资约在1亿元左右，但是目前到位资金只有50万元。

（二）人员少，专业人员更少。需抽调专业人员数名以加强申报和创建工作。

（三）办公和管护设备少，办公场地太小。

（四）租地到目前没有落实。（东脑坡坡体绿化工程、羿神东街延伸段工程）

（五）需拆迁绿化的地方还不能施工。（化肥厂十字两角及拓宽、东脑坡绿化工程、五交化拆迁）

三、意见及建议

参考其它县的一些做法，是否能让一些大企业为县城绿化做点贡献。例:麟绛西街延伸段，将来基本上是屯留矿职工的生活环境绿化，由屯留矿来绿化，享用。羿神东街延伸段是郭庄矿开发的生活小区，由郭庄矿来投资绿化，企业为自己美化了环境，也为县城绿化做了贡献。

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第15篇：园林局上半年绿化工作汇报

园林局上半年绿化工作汇报

园林局上半年绿化工作汇报园林局上半年绿化工作汇报是我市园林建设中的关键之年，同时也是我市创建省园林城市的关键之年。这半年来，城区绿化工作在市委和市政府的正确领导下，在全市人民的支持下，按年初确定的“突出重点、全面推进、打造精品、提升档次、完善制度、强化管理”总体思路，坚持园林城市建设这一主线，精心准备，科学规划。上半年来主要做了以下几项工作：

做好了创建省园林城市前阶段工作。为了顺利开展我市的创建工作，与省建设厅创园考评组进行了衔接，汇报了我们创园工作设想，省建设厅考评组领导给予我们积极的支持，给我们提了一些建

议性的意见，包括审报时间的安排、创园工作资料的收集整理及检查过程中线路的选择等问题，对我们的创建工作起到了很大的指导作用。我们还组织了有关人员特地赴临海、昆山、义乌、长兴等园林城市实地考察学习，吸取他们一些优秀的创建经验。根据这些兄弟城市的创建经验以及我市的实际情况制订了创园的实施方案及任务书，市政府已明确今年创建省园林城市，现各阶段工作正在紧张地开展之中。

继续加大城市园林绿地的投入，确保城市绿化面积的稳步增加。据统计，今年上半年城区新增园林绿地面积公顷，其中姚江城区段新建滨江公园公顷，最良江整治工程新辟绿地公顷，新建住宅小区配套绿化公顷，城东新区配套增绿公顷，企业内部增绿20公顷。上半年高档次建设了一些具有较好生态效果和较高绿化景观的绿地，重点完成了姚江桥西首延伸绿地、最良江东段景观工程、锦江公园及城东新区生态防护绿地的建设

工作。

加大力度，实施城区及入城口绿化整治改造工作。

1、按园林城市标准要求，科学规划，精心设计，努力打造精品公园和道路绿地，上半年重点完成了龙泉山公园保护修缮和南雷南路道路绿化改造规划设计方案的招标及深化、完善工作，目前已进入施工招标阶段；根据绿地系统专项规划和近期绿化建设实施计划，完成了大型综合性公园黄山公园的规划设计方案论证。

2、开展大环境绿化建设，实施“见绿插绿“工程，切实改善城市生态环境。对城区及入城口一空闲置土地进行有计划的整合和改造，采取密植种小树的办法，建设临时苗圃基地，进一步拓宽城市绿化建设空间，增加城市生产绿地数量，使城区绿化建设得到延伸，促进城市绿化一体化。

3、加快了公园、道路的改造步伐，提升城市绿化档次，上半年已完成了玉立

路、健康路、市府西侧绿地的改造工作，下半年将有计划实施红卫桥脚绿地、北滨江绿地等的改造工作。

4、精心实施城区美化、彩化、香化工程。上半年投入了30余万盆鲜花，进行城区重要景观结点的鲜花摆放及一些主要公园、道路的鲜花入地布置工作，极大地美化了城市环境；探索垂直绿化新模式，实施桥梁、车库绿化装饰工程；已完成了舜水路立交桥垂直绿化的布置工作，并正在实施龙山文化广场和新建路绿地停车场的荫棚改造工程。强化城市绿化行业管理，进一步理顺城市绿化管理体制，提高行业管理的广度、深度和力度。强化城市绿化建设和养护管理的市场化运作，建立了城市绿化设计方案招标和专家评审制度，全面实行了绿化工程建设公开招投标和工程质量监理制度，继续开展园林式居住区和单位庭院的评选。

组织开展了广泛的全民义务植树活动，有效开展了今年春季义务植树活动，采

用分层次安排的形式，组织全市各部门进行了义务植树活动。据初步统计全市参加义务植树人数万人次，占应参加人数的%，种植了大小苗木60余万株。进一步加大宣传力度，为推动全市绿化，二月二十三日组织召开了新闻恳谈会，肯定了我市媒体宣传报道在过去绿化中的推动作用，通报了今年及以后几年我市造林绿化的政策、措施、方向、趋势，从而理顺了与媒体之间的信息渠道，为各媒体加大力度宣传绿化提供了导向思路。从而加大了在舆论宣传、动员领导、发动群众等方面的工作力度。并且为创建省级园林城市做好宣传准备工作。

第16篇：园林局创建卫生城市工作汇报

肥城市园林绿化管理局

关于创建国家卫生城市工作情况汇报

参加我市召开的“四城联创”动员大会后，园林局围绕“四城联创”工作积极开展工作，努力确保创城工作顺利进行。现将国家卫生城市创建工作汇报如下：

一、近期所做的工作。

1、动员大会召开后，园林局领导高度重视，在单位内召开了“四城联创”工作会议，组织学习创城实施方案，部署创城工作。成立国家卫生城市创建小组，由副局长具体负责。

2、对照国家卫生城市任务分工表中涉及园林局的部分，将任务进一步细化分解。对达到任务要求的继续保持，对存在差距的从现在开始研究、动手，想尽千方百计克服困难，争取工作的提前量，保质保量完成好创建任务。

二、创建国家卫生城市具体指标说明。

1、创建国家卫生城市任务分工表中要求建成区绿化覆盖率≥46%，绿地率≥31%，人均公共绿化面积≥8.5平方米。我市在2008年进行国家园林城市创建活动中，对绿化各项指标进行了测算，其中绿地率 40.6%，绿化覆盖率达到 43.8%，人均公共绿地面积达到 18.37平方米，三项指标均超过创建国家卫生城市的要求。

2、任务表中要求完成城市绿化地系统规划编制。肥城市早在1997年就制定了《肥城市城市绿地系统规划方案》，在2005年又委托青岛市园林规划设计研究院进行新一轮修编，完成了新一轮《肥城市城市绿地系统规划》，并纳入城市总体规划。

3、任务表中要求绿线管制制度得到落实。在我市城市建设

中严格贯彻实施绿线管制和绿色图章制度，市政府下发了《关于实施绿线管制和绿色图章制度的通知》（肥政发[2005]44号）。加强绿线保护，按照城市绿线管理办法，不断加大查处力度，确保城市各类绿线不受侵占、破坏。

4、任务表中要求城市河道、湖泊等水面清洁，无漂浮垃圾；岸坡整洁，无垃圾杂物。在河道卫生管理上我们于2006年成立了龙山河河道管理公司，对城区河道保洁工作做到了专人分管，加强巡查管护力度，为杜绝河水二次污染的发生，禁止任何人任何单位向河内排放污物，倾倒垃圾，保洁员定期及时巡查做好河面保洁工作。

三、存在的困难和建议

创建国家卫生城市是一项长期的工作，难度就在于工作的保持能力。虽然一些指标我们达到了，但是在今后的工作中我们会继续保持，并不断完善，为国家卫生城市的创建工作贡献一份力量。

创建国家卫生城市是一项浩大的工作，在工作开展工作中希望上级领导能够广泛的宣传发动，使全体市民充分认识到创建卫生城市的意义所在，从而使工作更好的开展。

肥城市园林绿化管理局

2011年3月

第17篇：季度安全工作汇报

季度安全工作汇报

一、加强领导精心组织

按照市处2008年度安全工作的总体安排和部署，为加强安全工作的领导，对原有的安全领导小组进行了调整，设立所安全领导小组办公室，印发安全工作职责，季度安全工作汇报。进一步将各项安全工作落实到实处，实行主管领导总负责，分管领导抓落实，分工明确，责任到人到岗。始终把安全工作作为全所工作的重中之重，长抓不懈。确保所辖区范围内港口及从事水路运输行业的生产安全。

二、开展安全生产宣传

为使安全观念深入人心，更好的将各项安全工作落实到实处。我所在上季度安全工作的基础上进一步加强有关安全生产教育，邀请专家来我所进行现场授课，提高全所干部职工的安全工作意识。根据上级主管部门的要求开展“安全生产月”宣传日活动。我所全体员工利用周末时间，在街上通过发传单、挂横幅、发短信、设立咨询站点等多种形式向广大市民宣传有关安全方面的知识。提高广大市民提高安全防范意识，减少不必要的损失，确保人民群众生命财产的安全，工作汇报《季度安全工作汇报》。

三、加强制度建设和落实

我所一贯坚持“以人为本、安全第

一、预防为主”的原则，建立了《安全隐患排查治理专项行动实施方案》、《安全生产百日督查专项活动的工作方案》等一系列方案和维稳工作“台帐”，进一步完善了《港口客运码头应急救援预案》和《水上危险品港口作业应急救援预案》。并要求所属各股、室、滤布站签订安全责任书，明确工作职责；同时协同相关单位积极开展安全隐患排查活动，对潜在的隐患进行及时排除并下达整改通知书，责令限期整改，对一时解决不了的隐患，则要求做出整改计划。通过一系列的制度和方案，保证了我所管辖范围内第二季度的安全生产工作的有效进行，确保了无一例水上交通安全事故的发生。

四、水路运输监管工作

根据上级主管部门的要求和工作安排，抓好水路运输监管工作。我所不定期对港口企业进行监督检查、督促企业建立健全的安全生产管理制度，规范操作，做到始终将旅客的生命安全放在首位。在4月29日，我所会同县水上公安、工商、环保、旅游五个部门对擅自在客运码头边上经营的一家水上海鲜餐厅进行了强制拖离处理，消除了一起影响客运码头安全的大隐患；“五一”、“端午”期间安排专人值班并到客运码头实地进行登记管理，保障了节假日期间水上运输的安全。由于进入洪水台风多发季节，我所编排了防汛抗台风值班表，同时加强现场监管工作，压滤机滤布从源头加强安全防范，从而使安全生产工作做得更好。

以上是我所第二季度的安全生产工作汇报，如有不足之处，敬请指

(xiexiebang.com www.daodoc.com)

第18篇：季度工作汇报演讲稿

季度工作汇报演讲

尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹们大家晚上好!

我是XX店前厅服务员XX，非常、非常高兴今晚能够站在这个演讲台上和大家一起分享我的心得。在此首先感谢大家，在我们一起共事以来的这段时间里所给我的支持和帮助。回头看看已走过的这段路，一路上都是跌跌撞撞的，但却很充实，我觉得有成就感。还记得当初我刚迈进欢天寨上班的第一天，我什么都不会，就连最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口，我单独看台后又犯了很多的错误，但是每次当我犯错误时大家都非常耐心地给我指出错误，并且亲自教我正确操作方法，在公司工作8个多月以后，因为自己思想的不稳定性，感觉工作已经没有了激情和动力。上班、下班，上班、下班，每天枯燥的重复着两点一线。那段时间的我非常向往外面的生活，向往外面很自由、很多彩的天空。最终我还是坚持的离开了这个付出了8个月努力的地方。

出去在其它地方工作期间，自己总觉得缺少了点什么，像个被丢弃

的孩子，再没有家的感觉。我这时才发觉自己好象失去了很珍贵的东西，心里好怀念xx公司兄弟姐妹的温情，虽然严厉但是很真诚帮助我成长的领导。在XX公司的一幕幕总是在脑海中重现。可是由于我的不懂事和无知，我居然放弃了这个曾经让我深深感动的家。

我记忆中最深刻的是2011春节的时候，那时随着过年的气息越来越

重，我的心情却越来越差。因为休第二批，春节都不能回家陪父母，这是我长这么大以来第一次在外面过春节，思念占据了我的全部。身边的同事

陆陆续续的回家过年，每每看见他们归家时脸上的笑容，总觉得自己很倒霉。随着同事的归家，店内的服务员加上我就只剩下3人，每天都要承接1万多的生意，那时的忙碌让我暂时忘了思念。可一下班思念就涌上心头，梦里也常常梦到回家，也就是在这时我找到了更加珍贵的“宝贝”，找到了家的感觉。身边的同事每个人都热情的关心、照顾我，每个人都把彼此当做家人一样爱护，上班时我们彼此相互帮助，默契度也有很大的提升，彼此之间哪怕一个眼神或是动作都能心领神会。三十的晚上前厅、后厨的围坐在一张桌子前，宛如一个大家庭一般。哥哥、姐姐们都买了好多好吃的，大家一起看春晚，一起举杯来庆祝这个特殊的春节。虽然少了父母的陪伴，但是有了身边这些可敬有可爱的“家人”，我过的很开心、幸福也很感动。

从来到XX公司到离开XX公司,从离开XX公司又从新回到XX公司的怀抱，从无知到不懂事，从懂事到明白。现在的我终于明白做事要对自己负责任,也让自己从自私的思维中转变成了不要问别人给了你什么,要问自己给了别人什么?自己的行为改变、自己的能力成长、自己的思维开阔,一切的一切都是XX公司这个大家庭教给我的，这里有苦有乐，有委屈有感动。经过这次的经历我有了以下五点心得体悟，现在与大家一起分享一下：

（1）我们要向上看，不忘自我限度。古人说，胜人者有力，自胜者强；不失其所者久，每条河流都有它自己追求的方向和归宿。

（2）我们要对自己负责。正确对待错误和失败，不要埋怨别人，要从自己身上找原因，改正了自己才能成长进步。

（3）我们要热爱自己的工作，不管天天工作多么枯燥和辛苦，我也能在工

作中找到属于自己的快乐，在工作中寻找到属于自己的成功。

（4）每天微笑，以积极的心态面对客人，把自己看做演员，把每一位顾客当成自己忠实的观众。

（5）勤快、以真诚的心对待客人。我们要把客人当做自己的家人、朋友，把照顾他们当做我们的责任和义务。让我们每个客人都感受到家的温馨。

并不是有一双翅膀就可以翱翔四方，让我们靠着XX公司这只展翅翱翔的雄鹰向着更远大的目标出击。我们将成为翱翔的鹰，搏击长空，劲舞苍穹！

非常感谢大家聆听我的心得体会，祝我亲爱的领导和兄弟姐妹们永远幸福、快乐！

XXX人

XX年XX月XX日

第19篇：党支部季度工作汇报

一、一季度党建思想政治工作主要特点

1、以创建活动为载体，初步建立保持共产党员先进性长效机制

年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自

[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

2、认真学习山东煤炭企业企业文化建设的成功经验，企业文化建设起步良好

2月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”的学习大讨论活动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛；大兴矿在全矿开展了“一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作，先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸，实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械制造公司从推行“6s”管理入手，强化作业现场的精细化管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体工作已经开始展开。

3、充分运用多种教育方法，加强对职工的安全思想教育

一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点，开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多种教育方法，加强对职工的安全思想教育，增强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安全寄语征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了《安全在线》专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多媒体网络教育功能，开办了《平安小青》电视频道，每天通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识

问答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等活动，使员职在潜移默化中受到教育。

4、坚持预防为主的方针，强化“两节”期间的党风廉政建设

为了防止两节期间发生各类腐败现象，2006年元旦前，集团公司纪委及时印发了《关于各级领导干部元旦春节期间严格做到“八不准”的通知》，并通过互联网、矿区电视台广泛宣传。各单位认真贯彻、层层落实，开展了各种形式的反腐倡廉教育活动。晓明矿印制了印有“常怀律己之心、常修为政之道、常思贪欲之害、常戒非分之想”等廉洁寄语的“廉政贺年卡”发放到全矿副科级以上干部及主管人、财、物的重要岗位人员手中；小青矿纪委积极开展家庭助廉活动，春节前组织召开了由部分党员干部家属参加的助廉座谈会，组织干部家属就如何贯彻公司的要求，协助爱人搞好廉洁自律进行了畅谈；联发公司聘请市反贪局人员就“什么是职务犯罪”、“如何预防职务犯罪”等问题进行了专题讲座，对二级厂点负责人以上干部进行了教育；总医院在医护人员中开展了拒收“红包”活动，元旦、春节期间拒收“红包”总额达12800元。全公司“两节”期间没有发现领导干部违规违纪问题。一季度，集团公司纪委收到信访件11件，立案2件，结案2件。

5、大力开展访贫问苦活动，进一步密切了党群干群关系

一季度，各级党组织十分重视困难职工的安危冷暖，开展了大规模的扶贫帮困送温暖活动。春节期间，全公司各级领导干部共走访慰问困难职工618人，送去慰问金401660元；救济困难职工4625人，发放救济款993343元。大明矿针对困难职工较多的实际，组成15个慰问小组，对困难职工逐一走访慰问；大隆矿在对困难职工走访慰问的同时，组织干部职工为患重型再生障碍性贫血的职工张立军捐款高达48389元，捐款人数达到2548人；小青矿、晓南矿等单位的副总以上领导还对包保的困难户职工进行了走访和资助。同时，全公司慰问劳模、军烈属、离退休、工伤病保等3686人，送慰问金、慰问品款936390元；集团公司党委用党费救济特困党员110人，发放救济款25000元。

6、群团工作得到了新的提高

春节期间，集团公司工会举办了多场文艺演出和焰火晚会，丰富了节日期间的职工文化生活。各级团组织结合三月份“学雷锋活动月”，广泛开展了“岗位学雷锋，行业树新风”活动。武装保卫部门围绕节日期间的各项活动，加强了治安保卫工作。老干部部门对离退休职工进行走访慰问，认真落实老干部的生活待遇。各级群团组织还就整顿职工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集团公司各级党组织做了大量的富有成效的工作。但也存在着一些问题和不足。一是稳定工作需要进一步加强。一季度，出现了以地代人集体职工以收入低、生活困难，要求变为全民职工等问题为由，几次到集团公司集体上访，影响了集团公司机关正常的工作秩序。反映出我们有些单位对稳定工作缺乏重视，没有把稳定作为压倒一切的工作来对待，缺乏预见性和做好稳定工作的主动性，工作力度不够；工作不能认真落实，造成上访人员多，持续时间长，严重影响了集团公司正常工作秩序，并造成不良影响。二是部分单位的安全思想教育还有待于进一步加强，职工的安全意识、自主保安意识还有待于进一步强化；三是有基层党组织的“三会一课”制度坚持的不好，特别是生产一线党员由于三班倒，不能正常参加“三会一课”，组织生活从时间、质量上得不到保证；四是“四好班子”和“五好党支部”创建活动在各单位进展不平衡（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。

二、二季度党建思想政治工作安排

1、开展形势任务教育，以正确的舆论导向凝聚职工队伍

一是广泛深入开展“社会主义荣辱观”学习教育活动。根据中宣部、中央文明办对开展荣辱观教育的总体要求，集团公司党委下发了《关于社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，公司所属各单位要广泛开展形式多样的社会主义荣辱观学习教育活动，引导广大职工群众深

刻领会社会主义荣辱观的精神实质、科学内涵和基本要求。各单位要从实际出发，扎实开展工作，把荣辱观教育与加快企业发展、构建和谐矿区结合起来，与加强企业文化建设，提升企业管理水平结合起来，与实施准军事化管理和贯彻《铁煤集团员工基本行为规范》结合起来，与开展文明单位创建活动结合起来，与落实《公民道德建设实施纲要》结合起来，与实现集团公司2006年的各项奋斗目标结合起来，把社会主义荣辱观的要求渗透到日常工作生活中，把“八荣八耻”转化为广大职工的自觉行动，在矿区形成“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚。各级团组织要加强对广大青工的教育，帮助广大青年树立社会主义荣辱观。广大党员特别是各级干部要不断加强党性修养和锻炼，严格自律、严格要求，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为职工群众做出榜样。

二是围绕企业中心工作开展形势任务宣传。一季度，集团公司上下认真贯彻落实十三届三次职代会暨工作会议精神，以实现矿区可持续发展为出发点，以建立百年企业为前提，以安全工作为中心、以成本管理为重点，以“两降、两保”为目标，团结拼搏，务实进取，在生产、经营、非煤等各条战线都取得了较好的成绩，超额完成了集团公司下达的各项计划指标，为全年各项工作目标的完成奠定了基础。各单位、各级宣传部门要大力宣传集团公司及本单位的各项工作成就，进一步凝聚人心、鼓舞士气。二季度，从全公司的内外部形势来看，无论在安全生产，还是经营销售、非煤产业等方面，都还不容乐观，还有大量工作要做。二季度，集团公司将在强化职工安全技术培训、严格落实安全生产责任制和岗位责任制；加快新井的开发建设，积极寻找外部资源；加强成本控制，细化管理流程；加强煤质管理，努力开拓市场；以提高经济运行质量为目标、新项目开发为重点，加快非煤产业发展步伐以及棚户区改造等方面，进一步加大工作力度，实现各方面工作的平稳推进。各级党组织要围绕集团公司的各项工作重点，加强形势任务宣传，加强对职工的教育引导，进一步营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓郁氛围，促进各项工作目标的顺利实现。要大力宣传即将召开的集团公司科技工作会议精神，宣传集团公司“十五”期间取得各项科技工作成果，宣传集团公司“十一五”科技发展规划，宣传科技工作先进集体、科技标兵的先进事迹，宣传集团公司下发的《铁煤集团科学技术奖励办法》，使“科技兴煤、人才强企”战略进一步深入人心，充分调动企业员工学技术、学业务和进行科技攻关的积极性和创造性，加快新型工业化进程，促进集团公司高效、快速、健康发展。

三是开展好“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”主题教育。一季度，集团公司先后组团赴山东的兖矿集团、新矿集团等煤炭企业学习考察非煤产业和企业文化建设情况，最近，集团公司还将组织生产安全考察团和经营管理考察团再赴山东煤炭企业学习考察。各单位要在认真学习、消化、吸收兄弟煤炭企业在非煤产业、企业文化建设、安全生产管理以及经营管理等各项工作先进经验的基础上，认真组织实施好“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”学习讨论活动。要采用多种形式，大张旗鼓地宣传先进经验，提高干部职工的思想认识，转变思想观念，增强加快发展、做大做强的责任感、紧迫感和使命感。集团公司工会组织开展的“转变观念，提高认识，适应新要求，迎接新挑战”主题宣讲活动，做法很好，对转变职工的思想观念起到了很好的推动作用。各单位要配合工会组织开展好这一宣讲活动。

2、以创建“四好”班子为龙头，进一步加强党的基层组织建设

一是继续深化创建活动，增强基层组织活力。目前集团公司各级党组织正在深入实施创建“四好班子”“五好党支部”、在党员在开展“爱、争、做”活动。从一季度集团公司组宣工作调研情况看，各单位普遍结合本单位的实际，把“四好”班子考评细则进行细化；根据集团公司的总体要求，制定了“五好党支部”活动细则和“爱、争、做”活动实施方案。最近省委组织部到集团公司调研“四好班子”创建活动，要求我们要进一步提高认识，把创建活动纳入企业发展的各项工作中，作为一项全局性的工作抓紧抓好；要突出重点，完善活动

方案，结合实际，细化标准，严格考核。各单位一定要高度重视起来，把创建活动认真、扎实地开展起来。

“五好党支部”和“爱、争、做”这两项活动，从一季度检查情况来看，开展的还不平衡。下一步，各单位要按照文件的要求，制订考核细则。要结合本单位的实际，把对基层单位生产、经营、安全等各项工作，纳入到“五好党支部”考核细则中，要定期检查指导，不断完善考评细则；对党员的要求，同样要有细则，使每名党员都有自己的目标，充分发挥党员的先锋模范作用。

各单位要把“三会一课”制度做为基层党建工作的一项重要制度来落实。不但要按规定召开各种会议，而且要提高会议质量。通过严格落实“三会一课”制度，提高“三会一课”质量，进一步加强基层组织建设，提高党员队伍整体素质，保持党员队伍的先进性，增强党支部的战斗力、凝聚力。

二是进一步开展学习贯彻党章活动。根据中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、深入学习贯彻党章的通知》要求，集团公司党委下发了《关于在集团公司各级党组织中开展进一步学习贯彻党章的通知》，对认真开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动提出了明确的要求。各单位要按照《通知》要求，认真开展好学习活动。要把学习贯彻党章，作为加强党的建设，进一步巩固先进性教育成果的一项重要举措，认真抓好落实。

三是进行基层组织工作经验交流。经过一季度工作调研，总结了部分基层党支部的工作经验、做法，集团公司组织处准备将各单位基层支部在安全思想教育、党员教育和管理、组织发展等方面经验进行整理，汇编成册，下发各单位。各单位要及时组织召开基层支部书记会议，认真学习先进经验，全面提升基层组织工作的水平。

四是继续办好党支部书记培训班。目前，集团公司党支部书记培训班首期已经开班。整个培训过程，大体需要二个月时间。各单位要高度重视培训工作，做好支部书记的选送工作，保证每期参加人数的落实。集团公司组织人事部要加强对培训班的日常管理工作，保证培训质量。

五是举办好庆“七一”系列活动。今年是建党八十五周年。集团公司党委将对“七一”系列活动进行专门安排，各单位也要作出具体安排，要通过举办知识竞赛，开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”理论研讨，召开党建工作经验交流会，举行“三先两优”表彰活动，重温入党誓词，党员奉献日等形式，庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，并以此为契机，进一步增强集团公司党建工作活力。

3、加强党风廉政建设，强化对领导干部的教育和监督

加强党风廉政建设是创建“四好班子”的重要内容。二季度要重点做好以下几项工作。一是深入开展反腐倡廉教育。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务抓紧抓好。要以权力观教育为重点，以形势教育、警示教育、党纪政纪条规教育、“八荣八耻”荣辱观教育为主内容，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是继续深入开展“读书思廉”活动，做到教育经常化、制度化。要在全公司副总以上领导干部中开展阅读《歧路人生》、《号角与警钟》两本书活动，增强领导干部的廉洁意识。三是根据集团公司纪委制定下发的《〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施细则》的要求，明确目标要求，抓好任务分解和落实，推进惩防体系的不断完善。四是要进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，认真落实责任追究实施细则，进一步明确各级领导干部的责任，强化“一岗双责”意识，把履行责任制变为自觉行动。五是加强对工资奖金分配工作的监察、检查，严格检查工资奖金是否全额公开，重点检查各级干部工资奖金是否公开化。各单位要做好干部利益观教育，教育干部正确对待利益问题，当干部就要讲奉献，而不能讲索取。如果一味索取，就丧失了一名干部

应有的思想觉悟。

4、学习先进经验，明确工作重点，加强企业文化建设

企业文化是一项系统工程，因此加强企业文化建设必须做到精心设计、系统运作、分步实施。根据“点面结合、重点突出、整体推进”的原则，集团公司正在研究制定三年企业文化整体规划，大体分为起步年、推动年、完善发展年这么三个阶段。作为起步年，今年企业文化工作重点就是成立集团公司企业文化建设领导机构；组织开展“学习经验，转变观念；明确思路，加快发展”学习讨论活动；进行以人为本的精细化管理试点；加强安全文化建设，丰富安全教育内容；推行准军事化管理，培养职工的服从意识和执行力；开展企业标识征集活动；认真实施《铁煤集团员工基本行为规范（试行），培养员工的文化自觉意识。具体到二季度，集团公司准备近期下发《2006年集团公司企业文化工作要点》和《铁煤集团准军事化实施细则》，组织试点单位的相关人员再赴山东学习精细化管理具体操作方法；五月份举办一场企业文化讲座。需要强调的是，企业歌曲和企业标志，集团公司统一制定，各单位不要再搞。各单位可以归纳整理具有本单位特色的理念识别系统用语，作为集团公司理念用语的拓展。四个试点单位要大胆探索，创造性地开展工作，要在精细化管理、准军化管理和安全文化建设上，先走一步，为企业文化建设整体推进起到试点先行、典型引路的作用。

5、落实安全教育责任，强化安全思想教育

3月29日，供电部发生一起亡人事故。这是集团公司2006年第一个工业死亡。这起事故的发生，给集团公司的安全工作敲响了警钟，暴露出我们在安全管理上还存在很多不到位的问题，没有做到深、严、细、实，许多工作流于表面化、形式化，没有落到实处。最近胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调，要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。作为安全思想教育的第一责任人，各单位的党委书记要认真落实安全教育责任。要结合二季度安全工作的特点，强化对职工进行安全意识教育、安全法规教育和按章操作教育，加强精细化安全管理教育，加强安全文化建设，加强安全培训工作，为安全生产形势稳定打下坚实基础。安全文化重点要总结归纳提炼以人为本的安全理念、警句和格言。田陈矿有这样一句安全格言：为了你和亲人的幸福，一定要关爱生命，关注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是儿女的山。这样带有人性化的格言、警句很打动人，能提高安全教育效果。还有林盛矿的安全等式不等式：发现问题+没整改=0，到了现场+没发现问题=0，有制度+没执行=0，有措施+没贯彻=0，布置工作+不检查=0；处罚了≠教育了，学习了≠学会了，检查了≠考核了，开会了≠落实了，到现场了≠监督了。象这样的格言警句能给人以深刻的启迪。我们要认真总结归纳提炼自己的理念。

6、加强思想政治工作，凝聚职工队伍，建设和谐矿区

一是加强职工思想道德教育。要结合职工思想实际，有针对性地开展以遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，开展以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德教育，开展以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德教育，提高职工思想道德水准。

二是加强职工队伍建设。继续在广大职工中广泛开展“三比三做”主题教育。即比学知识、学业务、学技术，做学习型员工；比勤俭节约、精打细算，做节约型员工；比坚持安全第一，上标准岗、干标准活，做安全型员工。此项活动，要结合五月开展岗位练兵，六月安全月和集团公司“双保双降”要求，作为经常性的活动来开展。通过开展“三比三做”主题教育，激励广大职工立足岗位，奋发有为，为企业发展争做贡献。

三是加强综合治理工作，打造平安企业。集团公司综合治理委员会将制定《铁煤集团深入开展平安建设实施方案》，对平安建设目标任务、工作重点和措施以及考核验收与奖惩做

出明确的规定。各单位要按照《方案》要求，动员各方面的力量，以建立健全内部治安长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，坚持“打防结合，预防为主”方针，努力打造平安企业。4月20日，集团公司将召开综合治理工作会议，届时集团公司将与各单位签订治安综合治理责任状。

四是切实做好稳定工作。当前，各单位要认真分析本单位稳定工作中存在的问题，及时发现存在的各种不稳定因素，采取有针对性的措施和办法，把不稳定的苗头消灭在萌芽状态，保持矿区的稳定，为生产、安全等各项工作提供一个稳定的环境。

7、进一步加强群团组织工作

各级工会组织要结合“五一”国际劳动节，开好劳模座谈会，组织劳模事迹报告会，进一步宣传劳动模范的先进事迹，动员全体职工向劳模学习，在全矿区范围内营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的风气。进一步深化厂务公开、民主管理工作，扩大职工对企业管理的知情权、监督权。各级团组织要围绕“五四”青年节开展系列活动，进一步活跃矿区文化生活。围绕阶段性的安全工作重点，组织青安岗上岗检查。老干部部门要继续办好老年大学，落实好老干部的“两个待遇”。

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