推荐第1篇：各部门工作汇报会后活动总结
部门工作汇报会后活动总结为了加强学代会各部门的协调合作，明确各部门的职责所在，增进各部门之间的了解和沟通，我工商管理学院学生代表大会日常管理办公室在10月29日晚组织了学期初的各部门学期工作汇报会，各部门工作汇报会后活动总结。会间，各部门人员通过优美形象的ppT演示文稿，为主席团和各个部门呈现了自己部门在这个学期的工作计划，工作特色，工作目标和工作展望，工作汇报《各部门工作汇报会后活动总结》。在部门人员图文并茂的讲解下，不仅加深了部门人员对部门工作的熟悉程度，更是对其他部门对本部门工作的一个承诺，是一次公众场合下的展示和宣誓。报告完工作，主席团成员给各部门做了工作点评，指出了各部门工作的优缺点，更是具有前瞻性的为我们强调了学生代表大会日常管理办公室在接下来将要着重的工作，希望我们各部门工作能各司其职，把本部门的工作做好。同时鼓励部门的工作人员在不断提升自己素质的同时，放心大胆的开拓自己的事业，对我们新加入组织的同学寄予厚望。精彩的点评为本次回报工作会的完美结束增添了靓丽的一笔。通过这次报告会，让我们理清了工作思路，明确了工作方向，更让各部门相互之间有了更清晰的工作联系，为以后更好的开展工作奠定了良好的基础。报告会取得了圆满的成功。
推荐第2篇：武汉理工大学学生会各部门月度工作汇报制度
武汉理工大学学生会各部门月度工作汇报制度
第一章 总则
第一条、为促进校学生会各部门之间的沟通，确保学生会各项工作正常,有序的开展,以便提高工作效率,增强学生会的凝聚力和整合力, 特制定本制度。
第二章 适用范围
第二条、武汉理工大学学生会各部门月度工作汇报制度适用范围武汉理工大学学生会主席团和各部门。
第三章 日常汇报规则
第三条、每学年初各部须制订本学期计划，主席团总结各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学年总体工作计划。年终主席对各部工作进行总评，进行成员考核。
第四条、校学生会各部门应根据学年初制订的本学期计划和部门实际情况每月定期向校学生会主席团提交书面月度工作汇报总结和下月工作计划，认真地总结部门月度工作情况。
第五条、进行月度工作汇报的是主席团成员、各部门部长
第六条、若当月校学生会组织进行大型活动，则大型活动组委会主任也须进行工作汇报。
第七条、校学生会办公室负责整理各部门提交的月度工作汇报和下个月的工作计划。
第八条、各部门汇报的内容可以包括思想引领活动、服务活动、学术文体活动、学生会自身建设等各个方面。
第九条、汇报人需在每月的第一个星期一前向校学生会主席提交上月份的工作汇报和下月份的工作计划。如有特殊困难不能及时提交工作汇报的汇报人，应提前向校学生会主席团说明情况。无故迟交或者不交的情况将按照《武汉理工大学学生会部门考核条例》处理。
第四章 活动具体汇报规则
第十条、在活动结束以后，组委会主任应上交月度活动工作汇报，活动工作汇报交由办公室存档。
第十一条、汇报的形式为活动总结，要求有时间、地点、参与人员、活动开展情况、活动过程的记录、活动效果，以及对此项活动经验教训的总结，其中竞赛活动需要有比赛结果。 第十二条、重点汇报活动的创新点和亮点。
第十三条、大型活动需要附上2张以上高质量的活动照片。 第十四条 大型活动的DV视频资料、照片、通讯稿，于活动结束后一天内，由组委会打包发至信息管理与新闻宣传部以联系理工青年新闻等媒体；发至办公室以存档。
第五章 附则
第十五条、本条例的解释权属于武汉理工大学学生会办公室。 第十六条、本条例自通过之日起生效。
推荐第3篇：化学学院团委学生会各部门第二周工作汇报
化学学院团委学生会第二周工作周记
㈠志服部
1、公示上学期优秀志愿者名单
2、配合开展迎新工作，统计参与迎新人员名单 3、公示下学期志愿服务活动时间统计
4、下周联合马列协会做好新老生交流会的参与人员报名工作
5、下周公示所有志愿服务活动参与人员名单，全面开展志愿服务时间统计工作 ㈡马研会
1、积极配合其他部门，严格按照上级安排做好迎新工作。包括新生报名、新生家长会和老生带新生逛校园等活动。
2、策划新老交流会活动。新老生交流会暂定于9月26号晚举行，本周开始报名。
3、新生卫生检查。按照院领导要求，严格把关新生寝室卫生，积极争取延续化院军训卫生第一的优良传统。
4、按校马列指示，帮助校马列进行招新。校马列研究协会拟在10级新生中招聘助理、骨干会员等，作为分会有义务帮助总会做好招新工作。本周向新生宣传了马列研究会的相关知识，并发放了报名表。 5、积极准备本院马列研究分会招新工作。 ㈢科创部
1、帮助新生整理内务，参与军训值班等等。
2、联系了心理学院的王伟老师，请他于国庆后到我院进行新生心理健康知识讲座。㈣社区生活部
1、寝室文化节的活动策划。
2、军训期间的天气预报和健康小贴士
本部门老传统。让同学们关注天气注意健康的生活方式。
3、联系图书馆搞新生讲座
旨在教新生正确合理使用图书馆，最大化使用学校资源。 ㈤外联部
参加迎新工作，并为化学学院拉得三面迎新招牌，同时与阿边文化公司建立合作关系 ㈥女生部
1、迎新工作以及新生内务检查；
2、筹划夏装礼仪服的修改 ㈦体育部
化学学院展开运动会开幕式的初步工作
体育部本周展开了对校运会的初步工作，对校运会开幕式的团体操表演的人员进行了统计与筛选，最终确定人数，并将参入人员名单进行公布。 在下周将展开团体操的集体训练，并将开始对校运会参加者的报名！
㈧文艺部
准备迎新晚会。因为场地租借时间较晚，故我们院的迎新晚会安排在了十一收假以后。这个星期我们主要进行了晚会的内部动员大会，安排了我们近期主要的工作，及晚会整体节目的筹备，晚会舞台布置等。下个星期会主要进行节目的编排。 ㈨总结
第二周已上交工作周记的部门是志服部、科创部、社区工作部、外联部、女生部、体育部、文艺部、马研会；无活动的部门是组织部、社团部；未上交工作周记的部门有宣传部、学科部。
化学学院团委学生会 2010年9月12日
推荐第4篇：各部门年终总结
各部门年终总结
组织部:得财兼币教育部:择油录取人事部:选拔认财科技部:刻苦攻官文化部:保持喝斜工商局:白收起家质监局:勤捞致富卫生部:全民减康林业部:植树造零公安局:为民储害监狱局:提钱释放建设部:检查宴收拆迁办:嚣张扒户老百姓:以忍为本
推荐第5篇：各部门年终总结
销售部质量管理体系汇报材料
我部主要负责与顾客有关过程的控制，负责顾客满意度的调查与分析，我部认真组织员工对质量管理体系文件进行了学习，通过学习认识到了如何关注顾客，如何满足顾客的要求，以及满足顾客要求的重要意义。现将质量管理体系运行以来的情况总结如下：
1、过程的业绩
质量管理体系运行以来，公司共产生有效订单501份，我们能够按照文件的要进行评审，通过评审，确保了公司各部门有能力满足顾客的要求，包括产品的质量、工期等的要求。通过对顾客要求的评审，各部门的意见基本上统一了，而且，能够在保同签订之前提出来，从而确保了合同的严肃性，通过对顾客满意度调查，顾客对公司的产品质量及服务是认可的，我们要在今后的工作中，进一步贯彻“以顾客满意为关注焦点”的原则，加强与顾客的沟通，并推广公司的产品，打造公司的品牌。
2、纠正和预防措施的实施情况
为了确保质量管理体系文件的执行，我部对员工进行了认真的培训，通过内部审核，我部门未发现不合格项，为了避免不合格的发生，应进一步学习，不断提高质量意识，自觉遵守公司的管理制度。
3、质量目标的完成情况
质量管理体系运行以来，没有发生顾客投诉，经对顾客的调查，顾客满意度达到了91.6%，合同评审率100%。已实现了顾客满意度的质量目标。
4、对质量管理方针、目标及质量管理体系的评价：
我们认为，现在公司的质量方针、目标及质量管理体系与公司的实现是一致的，反映了公司在质量上的基本要求，反映了APIQ1和ISO9001标准的要求，质量管理体系的各过程基本上得到了实现，职责得到了明确，通过本部门的效果看，已达到预期的目标，实施基本有效。
5、建议
公司对质量管理体系的标准要求应加强培训，对质量管理的技术方法加强培训，特别是对主要领导的培训，便于质量管理体系的正常运行。
销售部：
2012年7月15日
采购部质量管理体系汇报材料
我部主要负责采购过程控制，在质量管理体系运行期间，本部门能够按照文件要求执行，现将具体情况进行汇报：
1、成绩
质量管理体系运行以来，我部多次组织了员工对相关文件进行了学习与贯彻，通过学习，大家认识到，对供方控制的必要性，以前出现过个别供商售后服务不好或产品质量不稳定增长，通过三次评价，对供应商起到了促进作用，而加深了互相理解，使其各方面的质量有所提高。
2、部门的质量目标的完成情况
本部门的主要材料检验合格率达到了99.8%，在生产过程或产品出厂后，也没有发生因材料原因出现任何质量事故或争议，在今后的工作中我们会进一步努力，为生产做坚强的生盾。
3、对公司质量管理体系、质量方针、质量目标的评价
公司的质量管理体系、质量方针及质量目标，符合公司发展的实际情况，但仍存在差距，所以我们在以后的工作中，应进一步完善。
4、建议
在今后的工作中，加强员工的产品标准的培训、质量意识的培训、管理体系要求的培训，进一步提高员工的能力与意识。
采购部：
2012年7月13日
技术部质量管理体系汇报材料
技术部主要负责公司的工艺规程的制定，生产过程中技术问题的组织、不合格品、数据分析及持续改进等组织管理及协调工作，确保产品质量不断稳定提。现对质量管理体系运行以来，本部门的运行情况如下：
1、主要成绩
在质量管理体系运行以来，我部组织员工对相关的程序文件多次进行了学习，加强了对标准的理解，对技术部工作有了更深刻的认识，修订了工艺规程，使得规定更加符合生产的要求，为提高产品质量打下了良好的基础。通过体系的运行，部门所使用的标准基本能满足生产要求，贯彻标准是本部门的职责之一，通过贯彻标准，使员工掌握了更多的技术要求，对指导生产，提高产品质量，有促进作用。
2、质量目标的完成情况
公司制定的质量目标，新产品开发2项，文件发放正确率100%，我部已实现，没有因技术保障不及时发现质量问题
3、对质量管理体系、质量方针、质量目标的评价
对质量管理体系、质量方针、质量目标，我们认为与公司的发展是相应的，是适宜的，因此我们认为，现行的质量管理体系、质量方针、质量目是适宜的、充分的、有效的。
4、建议与要求
针对技术部设计开发人员较少，对于国内外市场所用产品了解还不够，尤其是英文翻译方面，要想与国际市场接轨，要在新招收的大学生队伍中，提高英语水平高，业务能力强的人员充实的重要岗位。
技术部： 2012年7月16日
品管部质量管理体系汇报材料
质管部主要负责对原材料的检验、产品的检验、无损探伤、理化分析及监视和测量装置的控制。通过体系运行，在管理上取得了一些成绩，现汇报如下：
1、主要成绩
我们通过质量管理体系的运行，多次认真组织员工对质量管理体系文件进行了学习，在工作中认真贯彻执行，质量检查人员认真填写成品检查记录，进货检查记录，按规定的要求进行理化性能试验与无损探伤，对不合格品进行控制。对公司的监视和测量装置按规定的要求进行检定，确保了其准确性。产品质量基本稳定，没有发生质量事故。公司没有出现顾客投诉与退货问题，通过贯标，员工的质量意识有所提高，按标准生产、按工艺操作已成为员工的自觉行动。
2、质量目标的完成情况
在用监视测量装置检定率达到100%，整机抽检合格率100%，没有出现质量事故，质量目标保持不变。
3、对质量管理体系、质量方针、质量目标的评价
公司的质量管理体系、质量方针与质量目标，我们认为符合公司的发展情况，基本上符合实际，具有适宜性、充分性和有效性。
4、建议
今年内审查出1项不符合项，已关闭。在今后的工作中，加强员工的产品标准培训，质量意识的培训，管理体系要求的培训，进一步提高员工的能力与竭尽意识。
品管部： 2012年7月13日
生产部质量管理体系汇报材料
生产部主要负责公司的生产管理、设备管理、工作环境的管理及数据分析等过程控制，质量管理体系运行以来，我部能够按照文件的要求认真执行，现将具体情况汇报如下：
1、主要成绩
公司质量管理体系运行以来，本部门认真执行程序文件的要求，通过文件的执行，减少了工作失误，加强生产过程的控制，认真填写相关的过程记录，而且，基本上能够按合同要求或计划要求保质保量完成生产任务，较好的满足了顾客的要求，特别是通过过程的控制，强调了按文件执行的要求，各相关人员按要求填写记录，并签字。使产品具有较好的可追溯性，产品质量有了基本上保证。设备管理按照程序文件和作业文件对生产设备进行三级保养制度进行，公司生产没有因为设备原因造成不必要的损失。
2、质量目标完成情况
根据本部门的质量目标，是零件首检合格率97.1%，外购坯件及零件部位合格率99.8%， 2012年7月份以前我们共生产了22030台阀门，一次检验合格20708台，一次检验合格率达93%，顾客验货合格率100%。实现了规定的目标。自质量管理体系运行以来，公司的生产能力不断提高。
3、对质量管理体系、质量方针、质量目标的评价
公司的质量管体系、质量方针、质量目标，我们认为与公司的发展是相应的，是适宜的，因此我们认为，现行的质量管理体系、质量方针与质量目标是适宜的、充分的、有效的。
4、建议与要求
针对生产管理上要求，在今后的工作中，应努力不断提高生产能力，加强员工的技能培训与质量意识的培训，提高员工的技术能力与质量意识，在工作中把质量管理体系文件更好的贯彻与执行。
生产部： 2012年7月16日
行政部质量管理体系汇报材料
公司实施质量管理体系标准以来，我们多次组织员工认真学习了《质量手册》与相关的程序文件，对标准有了深刻的认识，主要负责文件控制、记录控制、人力资源、管理评审及内部审核的控制。通过管理体系的运行，本部门取得了一定成效，现汇报如下：
1、主要成绩
通过文件控制程序的运行，规范了公司的文件管理程序，使公司的相关文件管理有章可循，在运行中，基本上按照文件的要求执行，建立了“受控文件清单”，使公司的文件可以一目了然，通过对文件发放的控制，确保各部门领导认真负责，通过对记录的设计，各方面的记录进行了统一，便于管理。通过管理体系的建立与实施，加强了员工的考核，以人为本，大大提高了员工的积极性，创造了良好的工作环境，通过对记录的控制，各部门能够正确管理，员工能够认真填写，体系运行期间，各级人员基本上能够严格执行公司的规章制度，组织纪律、工作纪律都有所加强，员工质量意识、标准意识有了明显提高，通过内部审核，发现质量管理体系运行中的不足，对审核组开的不合格项能够按要求关闭，公司已熟练掌握了内部审核的要求并正确应用。
2、方针与目标
公司的方针，我们认为与公司的宗旨是相适应的，反映了公司在质量方面追求的方向，应继续坚持。
3、质量目标的完成情况
三年来，我们通过请进来，走出去的方式，对员工进行了全员培训，员工的培训计划完成率实现了100%，员工参培合格率100%。
4、纠正措施情况
本部门在内部审核过程中，审核开了一个不合格项，我们按照规定的时间与要求进行了关闭，确保以后不再发生此类不合格。
5、对管理体系运行的几点建议
质量管理体系已运行了一年多的时间，我们对标准已经有了深刻的理解，且已成为员工的自觉行动，我们不要懈怠，结合本部门的实际情况继续进行学习，以提高员工的质量意识，提高工作效率。
6、评审的意见
我们认为公司的方针、目标、管理体系是适宜，充分的，从实施效果上基本上达到了目的，实施基本有效，因为公司在建立管理体系以来，公司的内、外部环境与条件均未发生变化，其均能满足要求，公司生产过程及所有管理过程基本上全部识别出来，并得到了确定，责任已确定，本部门的目标已全部实现。
行政部：
2012年7月15日
推荐第6篇：各部门总结
各部门年终总结内容概况
① 自上任以来，部里发生的变化，由弱变强。
② 获得的成绩，以及存在的不足。
③ 改善的方案和措施。
④ 日常的事务性工作，这个就比如说举办的活动，日常检查任务等等。 ⑤ 会议情况。
⑥ 出勤情况。
⑦ 部门人员之间现存的问题。
推荐第7篇：各部门岗位职责
总经理
岗位职责：
1、制定公司发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、企业文化建设，规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚制度，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
任职条件：35-45周岁；无传染性、遗传性疾病；大专以上文化程度，具备优秀的外联分析能力；混凝土行业10年以上，5年以上高级管理人员工作经验，了解和熟悉当地政策、法规。
副总经理
总经理助理
直接上级：总经理直接下级：无
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题会议等公司会议纪要；
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-35周岁；无传染性、遗传性疾病；建筑类本科以上文化程度，具备优秀的外联与公关能力；混凝土行业5年以上，3年以上高级管理人员工作经验，熟悉国家法律、法规；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
办公室主任
直接上级：总经理直接下级：行政助理、行政驾驶员、厨师、保洁员
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求；
2、组织制定部门工作发展规划、计划方案；主持部门内部建设；
3、组织制定、修订行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，进行日常行政工作的组织与管理；
4、组织制定绩效考核方案，监督与实施；
5、组织来客接待和相关外联工作；
6、考核和指导本部门员工的工作并给予业务指导；
7、组织实施公司内部培训及对公司各部门培训效果进行评估；
8、管理公司重要资质证件，印章，行政公文；起草及归档公司相关文件；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁；无传染性、遗传性疾病；工商管理类大专以上文化程度，具备解决突发事件的能力；思路清晰，考虑问题细致；有建筑行业经验尤佳，3年以上高级管理人员职位工作经验，熟悉国家法律、法规，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
经营部部长
直接上级：总经理直接下级：销售员、销售助理、销售内勤
岗位职责：
1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求；
2、协助总经理制定销售战略、决策、制度、并组织实施完整的销售方案；
3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，对部门人员进行具体指导、监督、检查和考核，辅助提升全体销售人员的业务素质水平；
4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，主持销售合同的谈判与签订工作；
5、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
8、定时检讨经营部运作状态，提交相应合理化建意；
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件：28-40周岁；无传染性、遗传性疾病；市场营销类大专以上文化程度，熟悉国家法律、法规，行业标准；从事混凝土销售5年以上，3年以上同等职位工作经验；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
※办公室
行政助理（文员）
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责；
2、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度，确保行政后勤管理工作的顺利进行；
3、负责公司安防、卫生、后勤的具体工作；
4、负责公司行政公文起草，宣传工作；
5、负责组织公司会议等内外会晤工作；
6、负责公司文化活动的组织工作；
7、负责公司办公、后勤物品等物资的统计、管理工作；
8、负责公司车辆数据的相关统计管理工作；
9、负责公司各类办公、后勤设施管理、维护，水、电、气等能源后勤管理工作；
10、完成领导交办的其他事项。
任职条件：20-26周岁；无传染性、遗传性疾病；大专以上文化程度，会起草一般性行政公文，工作积极主动，1年以上工作经验；熟练使用办公软件，办公自动化设备。
人事专员
直接上级：办公室主任直接下级：无
岗位职责：
1、协助部门领导做好部门工作，对办公室主任负责；
2、塑造、发展、维护和传播企业文化；
3、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；
4、根据人力资源模块，结合公司实际情况，提出意见和解决方案并实施；
5、起草公司各岗位的绩效考核方案，提交审核后监督考核；
6、负责员工招聘、入职、转正、晋升、福利发放、保险、离职等具体工作；
7、管理劳动合同，积极协调员工与管理层的关系，营造良好的企业氛围；
8、完成领导交办的其他事项。
任职条件：25-35周岁；无传染性、遗传性疾病；人力资源类大专以上文化程度，工作积极主动，熟练使用办公软件，办公自动化设备。
材料员
直接上级：生产部部长（站长、副站长）直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、注意生产用料等情况，及时汇报料仓库容等信息；
3、收料、检料等工作的开展，发现异常，及时汇报；
4、填写相关数据表格，交内勤便于统计；
5、完成领导交办的其他工作。
采购员
直接上级：生产部部长（站长、副站长）直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、负责对生产材料的采购，了解市场行情，及时向部门领导汇报；
3、对价格、质量、供货日期做比较，实现“货比三家”，汇报情况后决定购买与否；
4、经常与财务、经营等相关部门沟通，保障公司产品成本控制的目标达成；
5、完成领导交办的其他工作。
※财务部
会计
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识；
2、根据国家法律法规，结合公司特点，拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定并实施；
3、参与制定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
4、准确、及时地做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账，对款项和有价证券的收付、财务的收发、增减和使用以及资产进行核算；
5、正确计算收入、费用、成本和处理财务数据，编制公司月度、年度会计报表，年度会计结算及附注说明和利润分配核算工作；
6、负责公司税金资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
8、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用的发生审批手续是否符合公司规定。
9、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财务资讯的分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11、协助部门领导做好部门内务工作；
12、完成领导交办的其他工作。
出纳
直接上级：财务部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立资金安全风险意识；
2、按照国家法律法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务；
3、负责办理银行存款、取款和转账结算业务；
4、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证、账款、账账相符，发现差错及时更正；
5、认证审查临时借支用途，金额和批准手续，严格执行采购领用支票手续，控制使用限额和报销期限；
6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作；
7、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
8、核实薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金；
9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作；
10、完成领导交办的其他工作。
预算员
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、各工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解；
3、编制预算前必须获取工程技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算；
4、正确及时做好施工图纸预算，正确计算混凝土工程量，做好分析，并及时做好预算主要实物量对比工作；
5、施工前将计划部位的预算量及时告知生产部门，以便在生产过程中对混凝土方量控制做出更好的管理；
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减，作为工程决算的依据；
7、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本；
8、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种情况造成的混凝土消耗超过定额取定标准的，及时与工地办理签证；
9、完成领导交办的其他工作。
销售内勤
直接上级：经营部部长直接下级：无
岗位职责：
1、遵守公司各项管理规章制度，服从管理，树立安全意识；
2、按时制作销售日报及销售月报，每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报；
3、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达；
4、销售人员所需资料的整理，日常材料的复印、盖章等的工作；
5、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料)的准备；
6、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录；
7、与其他部门相关人员保持密切沟通，以便经营部门与其他部门的紧密合作；
8、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：各部门简介
主席团：全面负责学生会工作。做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部（会）工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。
秘书处：作为学生会的枢纽部门，主要负责协调各部门的日常事物，帮助学生会各部开展各项活动，保证学生会的工作能顺利有序的开展；制定各项规章制度并监督执行；加强对学生会内部各部门的监督管理；对学生会内部人力资源情况进行管理，加强组织内部建设，优化人员配置；负责值班、日常物品的申请、文件档案的整理保存以及财务的管理；会议准备和文件传达工作；完成主席团交给的其它任务。
设维部：主要负责舞厅、录像厅等文娱场所的治安维护工作和负责学校大型活动的学生治安维护工作以及学生会主席团交给的其他任务。
组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；完成学生会交办的其他任务。
学习部：监督管理学校晚自习工作，举办各类学校经验交流会为广大同学创造良好的学习环境；举办各类综艺性、知识性较强的活动（如大专辩论赛）；提供锻炼机会，培养工作人才，为同学服务。学习部以“学习为本，服务同学”为宗旨，力求提高大家的学习积极性，让大家在学习过程中找到乐趣，真正体会到“快乐学习”的内涵
文体部：着眼于同学的课余文娱活动方面，起着举足轻重的作用。它着眼于同学们的实际情况，从他们的课余爱好出发，积极举办各项文艺活动，使大家的课余生活更加丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供展示的舞台。同时它也是全校性体育活动的组织及策划的重要部门。
宣传部：负责学生会常规宣传工作，起到校内外综合广告与宣传的媒介的作用，分为美工组和报道组。树立和维护学生会在同学中的形象；配合学生会的其它部门，做好各项活动的宣传工作，保证各项活动有好的影响力，并达到良好的效果；做好学生会主席团交给的其他任务；创造性的开展新的活动。
礼仪部：是培养人才的一个重要部门之一，主要分主持和礼仪两大块。为学生会举行的各种综艺等其它活动培养并提供主持人。同时，定期举办一些能够展现新时代大学生风采的活动，倡导和引领全校人开展积极健康向上的丰富课余生活。
服务部：主要负责收集外部信息，并及时进行整理；输出信息并将内部信息以一定的形式向外单位宣传，以增进学生会与外界之间的了解和信任。外联部通过与校外的企业或公司合作，为学生会举办的大部分活动提供经费和物资。通过协调关系，增进合作，对外沟通，接待服务，赞助等各种各样的交往活动，实现内求团结，外求发展的目标以及学生干部的团训工作。
信联部：设计管理学校团委网站,及时更新团委网页。以团委网站发布新闻的形式对团委举办的各项活动进行网上宣传，实现学生会数字化管理建立学生会管理系统，制作各项活动的节目单和海报，将相关信息向上级团组织传达。
推荐第9篇：各部门工作总结
办公室工作总结
回顾这一年的工作，办公室的日常工作虽然纷杂，但在老师和各位部长的指导下，各项工作都做到有条不紊开展。办公室成员和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取，保障了工作计划的落实，现将办公室工作总结如下：
一、师生情晚会排练
师生情晚会的话剧排练过程中，本部门成员负责安排话剧的排练时间和地点，督促大家认真排练，并且安排团委成员前去观看，然后收集汇总大家的意见，做好表演者的沟通工作，及时向副书记反应排练情况，确保问题的妥善解决，最终，我们的话剧表演取得不错的效果。
二、青年志愿者活动
活动内容: 2009年5月8日，分团委15名成员统一服装来到首义路惠民医院协助红十字会开展了“人道关怀 爱的奉献”志愿者活动：
1) 与武昌区红十字会工作人员相互配合，为市民宣传急救知识，包括：向路人进行心肺复苏、止血包扎等实际救护操作演练；设置救护宣传咨询点，解答救护知识；发放救护小常识宣传单等，得到了附近社区居民的积极参与。
2) 拉起了“纪念‘世界红十字日’——人道关怀，爱的奉献”的横幅，邀请过往路人在横幅上签名以实际行动关怀特困人群、弱势群体，奉献出自己一份爱心。同时活动现场还进行了募捐活动。
活动经验：
1) 在活动中我们用微笑去对待每一个路人，不管他人是否愿意听你的宣传，最后还是会被我们的微笑给打动的。
2) 在活动中我们要学会观察，当有的人有急事是我们应该尽量简洁宣传；当看见老年人时，我们应该尽量的解释清楚。这些都锻炼了团委成员的交流表达能力。
3) 我们准备个两个相机，留下了大量的图片资料，对我们后期的宣传和以后工作总结的ppt制作很有帮助。 4) 与红十字会建立了较良好的合作关系，有利于今后志愿者活动的开展。 5) 活动的报道登上了湖北工业大学首页，起到了不错的宣传效果。
活动不足：
1) 由于是对方主动要求我们去参加活动，所以我们地点没有选择权利，下次做志愿者活动时要实地考察，争取选择有人流量较大的地方，更利于我们活动的开展。
2) 活动内容上还需要创新，不能总停留在邀请签名上面，要多多其他学生组织志愿者活动的经验。
3) 宣传力度上仍然不够，如何做到校外媒体的宣传上成为瓶颈。
总之，青年志愿者活动今年成为我们办公室独立举办地活动，这一块阵上还有许多需要改进拓展的地方，我们办公室成员会齐心合力，利用好现有资源，挖掘出潜力志愿，把志愿者活动做得更好更强！
三、团委内部篮球赛
活动内容: 5月23日，为促进团委同学间的沟通，我部门组织了团委内部篮球赛。比赛前期工作准备充分，从赛前规则的统一到安排比赛进程都做到有条不紊。团委成员部分积极参加到这次活动中来，高昂的助威气势营造了很好的比赛氛围。球场上的队员也不负众望，为大家奉上了一场精彩绝伦的赛事。球赛共分为男生5对
5、男生女生“3+2”、男生三分球大赛和女生投篮大赛。
活动经验
1) 我们团委的大部分活动都是对外为学生服务性质的，而除了聚餐很少有内部活动。本次篮球赛达到了团委成员共同交流，增进感情的目的。
2) 丰富课余生活，锻炼强壮体魄。给予团委同学中的篮球爱好者展示自己的机会。 3) 培养了团委内部成员团结合作的精神。
活动不足： 1) 由于比赛期间有些同学有选修课或者公共课，导致最后的游戏无法开展。今后开展类似活动，我们会认真调查团委各成员的课余时间，以确保活动的顺利进行。 2) 宣传力度不够，还有很多团委女生认为这只是提供给男生的对抗性比赛 3) 办公室成员在本次活动中的组织能力没有很好体现出来，比赛场面略显混乱。
通过这第一次的篮球赛，我们也积累起了一些经验，我们会争取把它做成我们团委内部的一项常规活动，在每一届新的团委成立之时都举行这样一场篮球赛，增进一个组织内部成员的相互了解，增强内部成员的凝聚力。
四、日常工作
活动内容
这一年中，部门还稳定落实了一部分常规工作，并在此基础上争取创新完善。 1) 招新前期准备及招新工作：本部门成员积极配合副书记工作，做好团委的宣传并配合各部长做好新生慰问，向新生发放团委简历及报名表。招新过程中协调各部门人员安排，布置招新会场，维护现场秩序。招新结束后汇总各部门人员名单，制定成册。 2) 团委开会时的占教室、签到及会议记录。 3) 向团委成员传达老师、副书记的通知。 4) 帮助副书记落实团委的各项规章制度。
5) 在整个团委或其他部门有活动时进行团委成员排班工作。 6) 在辩论赛开展期间协助信联部成员搞好后勤工作。
7) 主题班刊活动开展期间，帮助宣传部在主干道进行班刊解说及电子相册解说的会场布置。
活动经验及教训
1) 招新是每年团委工作中十分重要的一部分，我部门会一如既往继续在招新期间和副书记及各位部长密切配合，保证招新工作良好开展与有秩序的进行。
2) 制作了团委的签到本和会议记录本，这样对每次会议的人员到勤率和会议内容到可以有真实客观的记录。但是会议记录的做法有待改进，要在下一届新成员进来时确定会议记录的记录方法并对他们进行培训。 3) 在传达通知时要不断摸索最快最准确的传达途径和方法。
4) 团委有的成员对规章制度不是很了解，比如请假制度等，这妨碍了我们工作地顺利开展。在下届成立时有必要对他们开展一次学习，确保章程的落实。
5) 在团委集体活动时要根据各部门的实际情况，人性化的安排、分配工作，尽量减少其他部门人员由于我们安排工作不当地怨言。
6) 办公室成员不仅要了解本部门的工作内容性质还要准确了解各个部门的工作情况，以便于在其他部门活动时给以有效地帮助。
组织部2008—2009学年度工作总结
（1）2008年度暑期社会实践评优
大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。学期开学我部针对此次活动评出了校级优秀课题论文3篇，校级先进个人20人，院级先进个人20人。
（2）团费的收取（2008年9月）
作为共青团员,就应该履行团员的义务,我们部门在九月份对本院所有共青团员进行了团费的收取.在各班团支书的积极配合下,我们按时并顺利的完成了团费的收缴工作.各年级收缴情况如下：
08级：缴纳人数432人，共缴费864元 07级：缴纳人数461人，共缴费922元 06级：缴纳人数463人，共缴费926元 05级：缴纳人数444人，共缴费888元 成教：缴纳人数1人，共缴费2元
08级研究生：缴纳人数42人，共缴费84元 07级研究生：缴纳人数16人，共缴费32元 06级研究生：缴纳人数1人，共缴费2元 总计：3720元
（3）08级新生团组织关系转接（2008年10月）
收取08级新生的团员材料，登记注册所有团员，完成团组织关系转接，团员并换发新的团员证。
经过统计，我院08级共有432名团员。收取08级所有团员每人2元共864元办新的团员证。
（4）以“团辉照耀青春，团结实现理想”为主题的大型团会（2008年11月）
为了遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生的全面发展;为了提高高校开展校园文化建设的力度，倡导良好的校园风纪，深化团结合作精神;为了协助湖工大建设良好的教学秩序和学习生活环境，展现共青团对08级新生丰富多彩的校园生活的大力支持，我院分团委在今年的团会活动中定下“团辉照耀青春，团结实现理想”的主题，目的是让大一新生在自己班上的团会中也能体会到团结的重要性以及作为拥有美好青春的大学生树立远大理想的重要性和必要性。
首先,召集了08级各班的团支书以及各班辅导员开会，在会议上向他们介绍了学校教育活动的意义，以及我们学院的努力，并特别强调了这次团会的主题.紧接着有两周左右的时间给各班准备自己的团会.在这里两周的时间里，我们部门也分头了解了各班的团会内容，并且精心准备宣传板宣传这次团会活动及其主题和意义.在此同时，我们部门也进行了拉赞助、找教室计划团会流程等前期工作。各班都很认真的准备，并在团会正式举行的时候表现出色，达到了我们的预期效果.团会评分标准为：
主题：15% 节目：50% 现场：10% 主持：20% 秩序：10% 团会的奖项评出后，我们举行颁奖典礼并将选出有代表性的节目，在颁奖典礼上作公演。 本次团会各班均积极参与，并且真正体会到了主题的含义。各班良好的学风与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。
在以上一系列活动中，全院师生积极参与，团结互助，深刻了解到党、团组织的责任，为创建良好的校园风纪奠定了良好的思想基础。
一等奖:自动化4班
二等奖：电气4班 自动化3班 三等奖: 自动化1班 电气3班 电气2班
优秀奖：自动化2班 通信1班 电科1班 电气1班 电气5班
电信1班 电信2班
优秀团会节目：电信一班诗歌朗诵《成长在共青团的旗帜下》
自动化四班相声《时间与青春》
（5）收取团推
团推是我部常规工作的一部分。团推相关工作分为：团推表的收取；团推表的填写；团推表的审核；团推表的返还四个部分。
我院团推表的收取时间较为集中。收取时间为每月的19日和20日晚上9点至晚上9点半，收取地点为电院学工办，逾期不候。
团推表经认真、仔细的填写之后，接下来就会被送到院接受院团委老师的审核，并初步确定该生是否具备成为党的发展对象的资格。然后，推荐表会由我部干事送至校团委，接受校团委老师的审核。经校团委审核后，最终确定推荐人员。此时，该被推荐同学正式具备成为中国共产党的发展对象的资格。
经过以上步骤之后，团推表会由我部干事带回学院里，并按类别返还到各党支部负责人手中。此时，一月一次的团推工作告于段落。 2009年上半学年团推收取情况：
3月份：128份 4月份：2份 5月份：49份
（6）“永远跟党走，投身科学发展观”主题教育(2009年3月) 接到校团委的通知为了全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神，进一步加强我校共青团组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，现决定围绕“永远跟党走，投身科学发展”的主题内容，以支部为单位开展丰富多彩的主题教育。
首先,召集了08级各班的团支书以开会，传达该活动的具体内容和精神，并特别强调了这次活.紧接着有一周左右的时间给各班准备.在这里周的时间里，本部门也分头了解了各班的活动进程，并且精心准备宣传板宣传这次活动及其主题和意义.在各团支部分别开展的以“永远跟当走，投身科学发展观”为主题的团会活动中，现场气氛积极活跃，形式内容丰富多彩，使广大团员对科学发展观的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。
我院像校团委推荐的08电气（４）团支部带来的《飞天梦圆》，以歌舞剧的形式展现了近年来我国航天事业的发展进程，体现了当代生对中国航天事业的关注。在湖北工业大学基层团组织“永远跟党走，投身科学发展”主题教育之特色团会评选活动中，以其独特的表现形式，赢得了观众和评委的一致好评，取得了二等奖的好成绩。
本次活动圆满结束。
最佳组织奖：07电气2，08自动化1，08自动化4； 最佳效果奖：08电气5，08自动化3，08电信1； 最佳创意奖：07电信1，07电气4，08电气1，08电气4
（7）班训风采展活动（2009年5月）
大学生这个字眼常与青春、美好、幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧结伴，因而形成了大学生特有的形象。大学的生活也是自由充裕，丰富多彩的，但刚从高中过度过来的我们往往会迷失在这般美好中，失去了自我，忘记了我们的本职工作。我们得清楚认识大学是我们学习的天地，锻炼自己能力的平台，作为天之骄子的我们，作为时代的大学生，作为一个班级的一员，应当为建设一个优秀，融洽的班集体而共同努力，共同奋斗，打响班级的口号，展现班级的风采，让激情成就梦想。因此，为加强我院的“学风、院风、教风”建设；为了充分展现班级的班风班貌，促进班级的文化建设和特色发展，给同学们的生活注入生机和活力，使班级同学有前进的方向和动力；同时为了加强同学们的思想道德建设，培养同学们关心集体、热爱集体、愿为集体做贡献的思想情操，增强班级学生的凝聚力和向心力，我院分团委组织部主办了电气与电子工程学院第一届“班训风采展”活动。
首先给各支部开会，在会议上向他们介绍这次活动的背景与意义，然后各支部围绕我院“学风、院风、教风”建设在班内组织开展了一次团会，讨论并制定出适合自己班的班训，外加至少15条班训感言。两周后我们组织08级各班在一教005教室举办一台小型演讲，以各班为单位对自己班的班训做简短的答辩。在之后的两天里我们在校内将各班制作的班训展板进行展出。
本次活动各班均积极参与，并且真正体会到了班训的含义。各班共同进取与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。
（8）2009暑期社会实践策划（2009年六月）
大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。
2009暑期社会实践以“关注建国60周年电力变迁，做节电、护电、爱电使者”为主题，地点定于湖北省宜昌市及周边乡镇，团队成员有：沈一忱、康毅、陈小玉、朱普栋、谭金权、潘志、林渊。 09年暑期社会实践活动项目： ① 参观三峡发电站；
② 做关于电力系统的调查：电力资源使用情况调查、电力资源保护情况调查、电力系统建设及保护情况调查；
③ 在宜昌当地及周边乡镇居民进行义务维修及宣传安全用电知识
活动开始我们就制定了详细的活动计划，一系列的活动也都围绕我们的专业特色进行展开，“做我们拿手的”，就能保证我们出色完成任务。
在制定该方案前后，我们与实践地相关部门取得联系，他们愿意为我们的大学生社会实践团队提供周全的活动条件和设施。此外，团队自身方面，从服装统一，到形成中可能发生到的一系列突发情况，我们都做好了准备和应急措施，保证每个成员的人身安全和活动计划的圆满完成。
信联部工作总结
活动之一： 校领导接待日
1活动目的：
与校领导建立联系，切实解决同学们学习生活中的各种问题。 2活动过程：
这一年来此活动工作可分为两个阶段：
第一阶段：校学生会改革之前，我们对这个活动采取的措施是：收集——汇总选择——向上反应——信息反馈。在全院内收集同学们的意见和建议，然后将问题汇总到一起并选择其中具有代表性的几点，向接待的领导反映，待得到确切的回复后再将信息反馈给同学们。 第二阶段：改革之后，我们主要是负责宣传活动，让同学们亲自向校领导反映自己的问题，或为学校的发展提建议，这样我们所要做的就是宣传工作。 3活动小结：
通过“校领导接待日”这个服务平台，增进了学校与学生之间的相互理解与沟通，使学生对学校建设发展有了更深入的认识，促进了学校相关部门的服务质量、服务效率的提高，并且开展此活动也为电院分团委及信联部赢得了良好的口碑。同时希望同学们对学校发展充满信心，希望学生会从爱护同学、维护同学利益出发，在创新人才培养中做更多的工作，出更多成果。
活动之二: 新生杯辩论赛
1活动目的：
主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和团队的组织及团结协作能力。 2 活动过程：
10月8日，一年一度的电院辩论赛紧张有序的进入前期准备工作。作为主办方电院分团委首先召开了一次内部会议，明确了活动目的和部门成员的主要任务。期间我们在各班都选出了辩手并组建成队。
10月21日，准备了近半个月的辩论赛正式开幕。负责人各就其位，初赛我们采取循环淘汰制选出前四名辩论队，随后便进入半决赛，挑选出了最佳的两个辩论队。
11月2日，总决赛，为了突出决赛的隆重与重要性，我们把决赛地点选在博学堂，并且请来了学工办的老师及大二大三的辩论队员和队长做嘉宾。随着比赛最后的点评及颁奖，准备已久的辩论赛圆满结束。 3活动总结：
次辩论赛为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，丰富了同学们的精神文化生活，增强了同学们的集体荣誉感，提高了语言组织与表达能力，同时也充分体现了团结互助的精神，加强了同学与同学，班与班的思想交流。此外，为我院参加校辩论赛提供了最佳辩手。但是在活动期间也显现了一些小的问题,比如说部门成员的分工还不够具体，场地的选择，由于事先没和楼管商量好，结果在比赛期间楼管跑来说东说西。
活动之三:“谁是冠军”首届口才挑战赛
1活动目的：
意在锻炼我们的口才能力，为学校的“谁是冠军”首届口才大赛作准备，输送最好的人才。
2活动流程
从4月1号下发通知，到4月6号的正式初赛，比赛实际的流程和辩论赛极为相似，整个比赛在精心筹备之下圆满结束。 3活动总结：
整个活动从接到通知到结束不过五天，期间有三天放假，时间是非常的紧迫，对我们部门来说是个挑战，但是你可以看到活动依然在仅仅有条的进行，所以这极大的证明了我部门的实力和临时应变能力，然而完成比赛的同时，部门还是有问题存在的。之前通知团支书开会时硬性规定的每班至少到15人，但在正式比赛时并没有很好的落实到位，有些小的问题好在有分团委部长们的指导，才使的我们化险为夷。
总之，这次的口才赛，除了观众问题之外，其他部分都完成的比较出色。
活动之四: 团校学习
1活动目的：
通过培训学习，统一思想、提高素质，增进交流，树立“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的精神，为学校的建设和发展，为学生的成长成才做思想准备。 2活动过程：
前期，我部门整理各班参加团校学习的报名名单及相关费用。直到上交到校团委相关部门。
中期，团校学习课程共开设了四次课程。前三次是由校团委集中全校各个院系安排上课，最后一次课程学习，是我院与计算机学院联合开展了团校自主授课课程，由计算机学院团委老师主讲，这次自主授课中，计算机学院的老师与学生干部给予了我们很大的支持与帮助。
后期，我部门按规定时间收集整理团课作业，并将考勤和团课作业作为团课结业的重要依据。
3活动总结：
在本学期的团课学习中，同学们积极学习马克思思想和党的三个代表理论，对他们也有了比较深入的了解，这为我校同学的学习提供了莫大的原动力。此外，我部门成功完成了自己的工作任务，成绩在那里但问题与时同在，比如说：我部门在团校学习的过程中，考勤工作做的并不是非常彻底，有时在开始上课的时候甚至还有点混乱，记录情况也并非很完善，所以在以后的工作当中我们要吸取教训，将工作安排的更合理，更完善。
在过去的这一年中，信联部的各位成员热情，积极得投身到工作中，取得了许多令人骄傲的成绩。我们将以此来进一步激励自己，在新的一年中继续加油，改正不足之处，争取将工作做的更加的完善。
宣传部2008—2009年度工作总结
学期将至，各部门地工作也将告一段落。在2008—2009年宣传部在完成本职工作：对学院动态包括学院特色工作、各部门组织开展的各项活动、学生工作等做采访报道之外，还较以往几届尝试探索组织策划了一系列创新活动。下面就活动方面做以下总结：
一、电院“庆贺‘神奇’飞天，感悟祖国发展”活动
为了庆贺“神七”飞天成功，秉承科技创新、积极探索的精神，宣传部特在2008年10月10日——10月12日，面向08级全体新生，以班级为单位，围绕主题，展开朗诵、知识竞答、才艺表演等活动。本次活动是大一新生入校以来的第一次集体活动，从中增进了同学们之间的交流，增强了班级凝聚力，也为本部门以后的工作提出了努力的方向。当然，活动中也凸显了一些问题，由于干事与部长之间交流欠缺，导致工作效率不高；干事刚接手工作，没能尽快完成角色转变，融入工作。对此，特做出改进方法：加强部门内部之间的交流，以后新干事在接受工作时，找准定位，尽快适应；加强团队合作精神。
二、院刊与院报创办
1、院刊活动开展介绍
宣传部于2008年10月下旬至12月中旬开展创办院刊工作，在这期间每周由宣传部确定主题，各班围绕主题定期上交稿件。为使院刊工作高效开展，活动过程特设六个小组
1、日常工作组负责上交稿件的收集整理和记录；
2、评审组对稿件进行审核、挑选；
3、技术支持组对院刊进行排版；
4、封面设计组；
5、审批组对电子档进行修改确保无误；
6、责任印制组。通过上述一系列工作，院刊第一期 《电苑》出版了。首次制作刊物出现了一些问题是需要在以后工作中改进和借鉴的。如院刊制作持续时间长；院刊内出现语法错误和错别字 ；刊物的经费问题没有得到很好的解决。
2、院报
与院刊同时，宣传部在11月份着手制作院报。院报分四大版块：新闻稿、文学稿、采访稿、蓝电供稿（电院特色）。院报在一定程度上是对我院的一种宣传，提高电院在学校的声誉，同时也为更好的完成院刊工作做了铺垫。
三、征文比赛
1、受武汉大学之邀，我部门于3月中旬举办了第二十四届大学生樱花书法绘画大赛，经挑选后的作品由我部门人员亲自送到武汉大学再度参赛此次活动加强了我院与其他学校之间的交流与合作
2、以“弘扬五四精神，矢志成才报国”为主题的“五四”征文活动。通过开展征文比赛，丰富了同学们的课余生活，同时也为他们搭建了一个展现个人风采的舞台。
四、电院第六届主题办刊活动
宣传部在4月13日至5月23日组织开展了第六届以“学风日益新，青春踏歌行”为主题的班刊活动。活动分三个阶段进行：活动准备阶段，定主题、板块；活动进行阶段，向各班讲解班刊相关内容及注意事项，各班负责人（宣传部干事）对班刊制作跟踪报道；活动评审阶段，综合各班纸质档班刊、电子相册、活动展板、投票结果、解说员、活动开展的情况进行全面评审。
此次班刊活动前后持续了一个多月，在此宣传部的所有成员付出了很多，同时也收获了很多。活动中吸收了前五届活动的经验，同时也有所创新，办出了特色，得到了王书记以及裴老师的充分肯定与赞扬，各兄弟学院也对我们的班刊活动赞不绝口 。
当然此次活动也暴露出了一些小问题，如5月7号和8号在主干道和草莓园进行的公众投票由于人流量大，现场秩序有些混乱；还有最后的评审大会时间也经过了再三改动，最后定在了5月23日(周六)晚，由于周末各班去的人不是很多，但总体人数已够。像这类事件，我们以后会及时调整对策，避免造成不必要的过失。
除开展各项传统或特色活动之外，我部门的本职工作——写稿也在照旧。本学年宣传部开展活动相对很多，干事写稿数量较往届有所下滑。一是活动占用很大部分时间的原因；而是部门内部没有把工作的奖惩落到实处导致干事写稿积极性不高。虽然在本学期4月份成立了记者团，设有团长一名，但由于成立的时间相对较晚，培训过于仓促，所以没有达到预期的效果，但是对我院的重大活动，最新动态，以及采访这一块工作记者团还是发挥了突出的作用。对于记者团的工作也非一朝一夕能够解决的，下学期我们将会对其重新招新。相信我部门在搞好各项活动的同时，本职工作也会取得良好成绩。
以上是宣传部08—09年度工作总结 ，相信我部门在汲取优点改进不足后能有长足的发展。也相信在我部门全体成员的共同努力之下，宣传部的明天会更好。
科技部工作总结 本学期科技部的工作基本结束。科技部在团委老师裴老师和刘老师的指导下，科技部的各个成员积极努力，团结协作。因此科技部的工作开展的有声有色，并且也取得了非常令人满意的成绩。随着工作的进行，我们也得到了充分的锻炼并且也学到了宝贵的经验，相信我们今后的工作必能更好的开展并取得更好的成绩。。
第一部分：08下学年工作总结
.科技创新经验交流会
1.）形式及效果
①.活动是科技部新发展的一个常规活动，今后每年都举行 ②.活动时间于10月18日（周六上午）在大礼堂举行 ③.邀请到夏华东（研究生）、刘鑫、柯激情（05级）、张民谣（06级）、江秀峰（07级）作为主讲嘉宾，他们均有蓝电背景且技术不错，参与者为08级全院新生，全部到场。
④.本活动的宣传工作、组织协调、总结善后等工作都做的较好，因为要将活动办好，所以先于学习部的《学习经验交流会》举行近一个星期。受到场地及设备的限制。本次活动不得不有原定的博学堂或圆形报告厅于周五晚举行而该为周六在大礼堂举行。
⑤经过之前的各环节准备工作。上午科技部人员6：30到达大礼堂准备现场。08级新生于7：30左右按班级排队秩序入场。由工作人员领到各班所在位区。交流会各主讲介绍自己的大学阶段如何机会自我锻炼。在科技求索方面的心得体会，同时也用切身感受给大家以忠告、启迪以及鼓舞。使各新生学子受益，目标更明确。交流会在自由提问阶段重点介绍了蓝电科技中心及电子爱好者协会等。
2）活动反思：
①场地借用提前2周进行，但开学初借不到，本次活动也是等到08级成员招进来后根据调查才确定举行的活动，所以借用场地提前时间不足。今后可提前办妥。
另外，大礼堂在周五—周日晚都有安排，只得在周六上午举行，时间上不够理想。场地多媒体设备不可用，之前准备好的PPT电子相册人物简介等精彩视频无法向大家展示，使活动效果不够如意。
②会场中途有些班级秋游离场。个别演讲者时间较长，今后要更加具体地预约好演讲内容以及时间，以免出现这种情况。
③本次活动主持人工作人员，邀请主讲人，组织协调活动进程全由本部门人员承担，充分调动了各同事的积极性，使08级新同事，得到很好的锻炼，显示他们的能力，树立了科技部良好形象。
④物资、人力等准备周到
⑤活动结束后科技部对活动进行了民意调查以及全面较深反思和总结并存档以作今后培训教材。
3）经验教训
1．08级同事要相信自己的能力，大胆工作，主动交流，主动寻找解决问题更好的方式方法，自己所承担的工作要高效完成、并能随机处理没有预料的变数、及时上报、妥善应对处理，确保活动进程。
2.在借场地时，要记住全面了解场地设施情况及向学工助理交流活动所需设备要达到的效果等。
3.类似活动要尽可能在晚间举行。
湖北省08年优秀科研成果申报： 1.本项工作尽管我们部门争取让有作品的同学申报，但因为以前的影响加上07级参与不够，无成果申报。
2.2.尽管这一部分上报成果可能没有结果，但今后请各位副部长加大执行力度，不可再次出现这种情况
第44期求索科技讲坛
1）
活动形式及效果: ①本学期我院在6/11号晚在博学堂举办该讲坛，主讲人为廖院长。
②由各院科技部统一宣传，电院科技部组织协调好讲坛的各项筹备工作制作了写真及横幅，请到了礼仪队，使活动更加正式。校学生会学科部的与我们的合作也较好分工明确。
③廖家平博士为我们演讲的主题是《高等教育专业认证及给我们带来的机遇》。语言幽默、诙谐、平易近人，显示大家风范，加上主持人的配合，使全场气氛很好，不时有阵阵掌声。在演讲完毕的自由体温环节，大家踊跃提问，廖院长一一作出解答，为同学们鼓劲，指明了大家努力的方向，使众多新生热情高涨。
④最后我们与廖院长合影留念，然后一起送他离去。
2）活动反思：
①挂横幅一定要高标准。自我要求。同时要挂好地方。
②活动开始前学科部的横幅以及学工助理的设备调试迟迟没弄好，影响了整会场的秩序，加上廖教授教早进场，利益未能做好准备而使廖教授单独进场。这一点很失败，所以今后务必要求合作部门尽可能提前做准备，以免耽误我们的时间。
③人较多时板凳要多准备
④与观众互动时主持人陈芳表现不错，今后尽量根据时间及现场情况随机应变，确保整个活动取得预期效果，甚至更好。
湖工大第15届“创新杯”科技节：
1) 1.2.3.4.2) 1.活动内容及效果
本次活动采取展出的形式，有了上次科技展的经验，本次准备过称做得较好。 制作了精美的科技节宣传板，请到了廖院长等权威人士作为作品的推荐人 电院同学积极参与，收集到多件作品
本次活动于12月初进行（目前各方面准备已做好） 活动反思
受作品条件限制，参过赛的作品少，且有些已坏，加上校团委的通知下达较迟，给同学们的准备时间不够，参与的作品技术含量不高，作品退回较多。
2.与申报优秀科研成果一样，虽****较多，有实力、有作品的人不多，但是宣传一定要深入到个人、科技部的同事不要有畏难情绪、要知难而进、要加强执行力度，确保工作完成质量。3）
经验教训：
1．类似工作要求科技部各工作具体执行者早早深入联系，确定参与人员，及鼓励他们参与。
第二部分：09上学年工作总结 “求索”科技讲坛 ①
由于校学生会安排我院本学期求索科技讲坛时间正值研究生复试，故造成廖院长无法为我们请讲师，所以未能成功举办。 ②
从这次中我们汲取经验，联系团委老师应该尽早，这样能够让老师提前安排准备，事情要提前落实到位，做到类似的情况不再出现。
2008年科研基金项目结题及2009年科研基金项目申请。
1．
活动内容及效果。
①
2008年度科研基金项目自从立项小组确定后，我们及时通知个小组，并且分阶段督促他们实施项目的进度，最后我们在规定日期内将结题项目上交校团委
②
2009年科研基金项目申报于09年夏季初展开，我们共向上申报22项。由于我们及时通知个班团支书并且广泛的开展宣传活动，这次项目申请的工作顺利完成。 ③ 总体来说，我们工作的开展还是受到了一定的限制，最要在于学生开展科研活动的设施不完备，资金的缺乏等方面。
2.
活动反思
①08年的项目结题中，由于未能记录个负责人的联系方式导致在收结题的时候出现了很多不变。
②09年的项目申报的情况良好，但在找校领导签字的阶段时间较短。 3．
经验教训。
①在收08结题时我们每组安排3个负责任，最后取得较好的效果。
②09年项目申报之所以进行的比较顺利，首先是因为通知做得到位，不仅个班团支书集中起来开了班会，而且出宣传板，并且还做到了对高年级有较高科研水平的同学重点动员 ③找校领导签字时，时间需充足，一是领导可以安排他们的时间，二是我们也有足够的额时间准备。
湖北省09年优秀科研成果申报
1 活动的内容及效果
① 本活动是和09年项目申报一起举办，我们接到通知后及时通知各小组，最终在规定时间内将优秀科研成果申报上交校团委。
② 在2009年优秀科研成果申报中，我们共向上申报六项，其中有三项批准。 2. 活动反思及经验教训。
①这次我们要求科研基金结题的小组同时需提交优秀科研成果申报申请，这样就保证了一定的数量及质量。
② 在人员分配上，我们将每件事安排到人，每组安排到人，效果良好。
③在对外宣传效果上欠缺，虽然我们做了较多工作，但没有取得预想的效果。
08/09年度“用知识回报社会，电院义务大型维修”
1， 活动内容及效果。
①本活动于5月9日举行，合作单位是蓝电科技中心，电院生活部
②活动期间，学生和附近的居民不时送来需要维修的电风扇、电吹风、电饭煲、电水壶、收音机、台灯等电器。维修人员承接物品，按程序编号并进行仔细维修。此次电院义务维修活动，秉着用知识回报社会的理念，在服务大家的同时也锻炼了同学们的实践能力，反应热烈，取得了圆满成功。
③本次活动设湖工南门区，主干道两个维修站，由科技部总负责，生活部负责部分后勤工作。两边共接收报修物品180余件，当天修好140余件（10多件未修）。 2 活动反思及经验教训。
① 因为提前关注了天气，所以那天活动得以顺利进行
② 提前10天出好了宣传板并分为南区、中区两份，使得活动得到了有效的宣传。 ③ 在活动前一天我们就把活动当天要用的东西全部准备好，这使得活动当天节省了很多时间。
④ 录音的效果不是很理想。
第三部分：科技部与团委共进。
电子相册制作
1．
活动内容及成效。
①为“第六届分团委成立”大会，“团委总结”，辩论赛，“班刊总结”等活动提供制作电子相册的技术支持。
②效果基本不错，但应该更加创新，特别是电子相册的形式需要创新。
③锻炼了科技部人员软件应用能力同时为团委各项活动提供了帮助，使活动效果更好。
2 活动反思
①我们要经常与其他的对比，找出自己的不足，力争不断进步。
②活动相片需及时交到科技部，以免去制作相册前搜集相片时间，同时也给科技部同时更多的制作时间。
③各部门如需做相册，应提前至少10天通知科技部，以便做精心制作。
针对今年工作的总结评价：
① 每项活动从准备到开展再到总结，能够调动起部门全体成员的积极性。全体成员之间各司其职的同时又互相配合帮助，使每一次活动都比较成功。 ② 科技部主要工作是组织协调各种科技活动，宣传科技事务，激起大家对科技的兴趣，帮助大家认识科技，走进科技。今天的各项活动基本全部完成目标，不仅仅使电院的同学更深入的了解、认识科技，乃至全校也受到科技魅力的影响。 ③ 今年的活动主要增加了“首届科技创新经验交流会”，此项活动主要是为了让大一新生以此为，媒介，与学长交流，明确专业信息以及怎样走上科技之路，并且今年此次活动首次由科技部自己出人来担当主持人，这是历史性的一步，以后将一直走下去。 ④ 其他部门对科技部各项活动的支持与帮助也是各项活动成功的必要条件。 ⑤ 在整个团委中，科技部做到与团委协调统一，在团委的各项活动中，科技部也贡献出一份力量。比如改革开放三十年诗朗诵比赛和师生情晚会中分团委的节目都有科技部成员的参与。
总的来说，科技部本学年的工作进行得比较有成效，大家都很努力，同时也非常感谢谢裴老师的指导和支持。相信经过本期的磨合，下期的当中会办得更好一点。
推荐第10篇：各部门工作总结
行政部工作总结
从运行质量管理体系以来，行政部工作按照公司《质量手册》和程序文件的要求，认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作，较好完成了各项管理任务，取得了一定的成绩，现将主要体系管理工作总结如下：
一、开展知识、技能培训，全面提高员工素质
为确保质量体系有效运行，适应公司管理、体系执行工作需要，全面提高员工素质，开展了GB/T 19001-2016标准知识培训，关键岗位人员、检验员等培训，员工按计划培训率100%，培训考核合格格率达100%。
① 照《2017年度培训计划》的要求，组织全体人员学习GB/T 19001-2016质量管理体系知识，并按《程序文件》的内容开展培训，并对相关内容进行了考试、考核合格率达100%。 ②为了提高生产员工的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。
③为加强质量检测力度，还对质检人员制定了培训计划。
二、强化文件和资料控制，实施规范管理
为确保文件和资料控制更加规范，行政部工作总结严格按照GB/T 19001-2016质量管理体系运行要求，对所有文件资料进行了归档，发放等管理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。
四、建议：
以后多开展各级人员的培训和学习，以不断提高技能。
行政部：
2017年10月20日
生产部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了技能技术的强化培训，使生产工作有条不紊地开展下去。按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司技术管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、为了保证生产过程中每一生产工序的质量，我们加强了工装管理、设备维护。建立了设备台帐，并按计划维护。车间开展了安全生产热潮，并对产品堆放进行了定置管理。经过培训，生产车间员工的自检能力和质量意识均有了较大的提升，但离现代化企业管理的要求还有很大差距，争取在今后的工作中把生产工作干得更好，努力把公司推向更高的层次，为公司的发展贡献力量。
二、对生产员工进行了有效的技能技术培训,使得每位员工能更好的完成本职工作, 提高了员工的主观能动性,从而提高了生产效率。
三、生产现场进行了整理，使得工作更加有序；现场整洁为创造宽松而又紧张的工作氛围提供了良好的条件。
四、自实施体系以来，本部门的质量目标每月均能够达标。
五、认真做好技术文件管理工作，对使用的图纸、作业指导书等进行了复查，文件均保存完整，清晰，使用的文件均为有效版本。
我部将在以后的工作中再接再厉，继续发扬好的工作作风，努力把生产工作做得更好，为公司的发展做出贡献。
生产部:
2017年10月20日
品管部工作总结
品管部在质量管理体系的实施过程中，按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司质量管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、认真做好检验工作，其中成品交货合格率达到公司的目标，顾客投诉处理更为迅速，为公司的质量目标完成做出了极大的贡献（这是建立在生产中合格品质的基础上的）。加强了进货和过程检验，确保了产品质量。
二、对监视和测量设备进行校准，对公司的检测工具进行了送检，以确保其精确度，充分保证了质检工作的正常进行。
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责。日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了检验技能的强化培训，使生产供销工作有条不紊地开展下去。
三、建议：
我司的监视和测量设备较多，而且主要为长度类的设备，建议公司在后期培养一位计量员，以利于以后开展校准工作。
品管部:
2017年10月20日
管理者代表工作总结
为了强化我公司的质量管理，提高产品及服务质量，更好地满足顾客要求，经公司领导一致研究决定，从2017年建立、实施GB/T 19001-2016管理体系。经过几个月的运作，目前体系运行正常，各管理流程流畅，没有发生顾客投诉或退货，产品质量稳步上升，这与各部门各级人员的配合是分不开的，希望能够继续保持和发扬。
在体系运行期间，我们的订单量不断增加，从销售部门到采购部门、生产部门以及行政等配合的部门，大家都能够严格按文件规定执行，各司其职，严格遵守本部门的职责，把好各个管理过程的关，经过大家的同心协力合作，我们的产品质量得到了顾客的好评，顾客满意度得到了提升。
根据标准的要求，公司组织相关人员进行了外部环境因素和内部环境因素的分析，并进行了评价，针对识别出来的风险拟制了相应的措施。对相关方进行了期望和需求的调查和分析。并采取了相应的应对措施。
在工作的过程中，我们严格按照GB/T 19001-2016标准执行，按计划开展内审工作，使公司的质量管理体系得到了自我检查和自我纠正，实现了自我改善，不断提升管理水平的目的。到现在，我司的质量质量管理体系工作已能够按程序顺利实施并形成良好的习惯。希望各部门负责人能继续按标准要求运作，为公司的产品质量以及管理水平打下更坚实的基础。
管理者代表：
2017年10月20日
采购部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司采购的产品质量及交货期更有保证，对本部门的工作重新进行了梳理，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．对供方进行了评价，确认了合格供方名单。在采购活动能严格按要求进行采购，确保采购产品的质量以满足公司质量管理的要求。
2．对供方签订了采购合同，建立了供方档案；对采购物资和交付时间做出了相关规定，提高了来料的及时率。
3.对供方进行了一次评价，对评价好的供方进行鼓励，欠佳的供方提出改善要求，有效地促进了我司与供方之间的合作关系。
采购部:
2017年10月20日
销售部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的产品赢得更多的国内外市场，对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．加强了顾客的管理，建立了顾客台账，并对日常顾客订单进行了记录和追踪管理，提高了工作效率。
2．在实施质量管理体系的过程中，及时处理顾客投诉。 3．对公司的产品质量和顾客满意度进行了调查，并做了分析，顾客满意度达到了要求。
4．及时收集顾客意见，并及时记录，努力提高顾客的满意度。 5．经常听取顾客的意见和建议，使得公司的管理和产品有更大的提升。
销售部:
2017年10月20日
技术部工作总结
一、质量方针、质量目标实施及完成情况
根据公司的规定，在规定的时间内完成所有产品图纸的转换。
二、工艺执行情况：
员工在入职前基本上进行了岗前培训，能够掌握基本的操作技能，工艺纪律执行情况较好。
三、文件控制情况：
本部门负责技术类文件的管理，包括顾客提供的图纸，我部有专人负责文件的接收、存档、发放、回收，确保不会回错发文件而造成生产不合格品的情况。
技术部:
2017年10月20日
第11篇：各部门奖惩制度
奖 惩 制 度
一、奖励
奖励分为四种：嘉奖、记功、记大功、奖金。
1、嘉奖
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) 出色完成公司领导指派的重要任务者； 圆满完成重大项目未出差错者； 对操作技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。 为公司节约成本，合理利用电脑耗材、办公用品，充分利用废弃品，成绩显著者； 检举违规或损害公司利益者； 全心全意服务，有具体事迹者； 遇有困难，勇于负责，处理得当者。
(8) 其它突出事迹应予奖励者。
2、记功
(1)
(2) 节约物料或对废品利用，著有成效者。 发现职责外问题，予以报告或妥为防止损害足为嘉许者。
3、记大功
(1) 遇有意外事件或灾害，奋不顾身、不避危难，因而减少损害者。
(2) 维护公司重大利益，避免重大损失者。
(3) 有其他重大功绩者。
4、奖金
(1) 对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者，奖现金200元。
(2) 一年内记在功二次者，奖现金300元。
(3) 服务年满三年，成绩优良未曾旷工或受过记过以上处分者，奖现金500元。
5、职员惩罚分下列五种：
(1)
(2) 警告：每次减发奖金二十元，并于年终奖金时一并减发。 记过：每次减发奖金三十元，并于年终奖金时一并减发。
(3) 记大过：每次减发奖金五十元，并于年终奖金时一并减发。
二、开除、解雇
1、有下列情形之一者，予以警告：
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9) 违反公司管理规定，情节轻微者； 着装不整或不佩戴规定标志、员工牌； 不能按时完成工作任务者； 因过失导致工作失误，情节轻微者； 不服从上级合理指示，情节轻微者； 浪费公物，情节轻微者； 上班时间、躺卧休息，擅离职守，怠忽工作者； 破坏环境者； 说长道短，影响团结者。
2、记过
(1) 违反公司管理规定，不听劝阻者；
(2)
(3)
(4) 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹、妨碍他人工作而不听劝告者； 对同仁恶意攻击或诬害，伪证，制造事端者； 投机取巧，谋取非法利益者；
(5) 因疏忽或过失使公司遭受损害或伤及他人者；
(6) 未经许可携带外地人入公司闲谈。
3、记大过
(1) 擅离职守，致公司蒙受重大损失者；
(2) 违反公司管理规定，顶撞、污辱管理人员者；
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13) 泄露公司重要机密者； 遗失经营的和重要文件、机件和其它物品； 一个月内旷工达五日者； 电脑等具技术性设备，非经使用人员及主管同意，擅自操作并造成损害者。 拒绝听从主管人员合理指挥监督，经劝告仍不听从者； 其他重大违规行为者。 对同仁暴力、恐吓，严重妨碍工作者； 在公司内殴打他人或相互殴打者； 故意损坏设备或财物者； 张贴、散发煽动性文字，图画破坏劳资感情者； 偷盗同仁或公司财物者； 侵占、贪污公司财物者； 无故损毁公司财物，损失重大或第二次损毁、涂改重大文件或公物者； 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者； 在公司服务期间受刑事处分者； 一年内记大过满二次，功过无法平衡抵消者； 无故连续旷工三日或全月累积旷工六日或一年内旷工达十二日者； 吸食毒品者； 伪造、编造或盗用公司印信者；
4、开除（不发资遣费）
(14) 在工作场所内制作私人业务或唤使他人制作业务者；
(15) 故意泄露公司技术，营业上的机密致使公司蒙受重大损失者；
(16) 其他违反法令或劳动法或本制度规定情节重大者。
5、功过相抵
(1) 嘉奖与警告相抵消；
(2)
(3)
(4)
(5) 记功一次或嘉奖三次可抵消记过一次或警告三次； 记大功一次或记功三次可抵消记大过一次或记过三次； 前功不能抵后过。 职员功过抵消以发生于同一年内的为限。
6、减发奖金
受警告以上处分者，于年终奖金发放时按下列标准减发：
警告——减发15天工资的奖金；
记过——减发25天工资的奖金；
记大过——减发45天工资的奖金。
7、福利
为了员工老有所依，健康有保障，按国家有关规定，结合公司具体发展情况，逐步建立养老、医疗等社会保险制度。
本手册由祥和园装饰工程有限公司行政部负责解释和修改。
本手册中的规定自二OO三年一月一日起实施。
第12篇：各部门简介
2013青年志愿者联合会各部门简介
办公室：担负着青志联各部门协调、沟通的重要角色。常务性工作主要有各种规章制度的制定，会议安排，财务管理，文档汇总及保管，社团交流，对外接待，人员监督以及其他内务工作等。我们办公室的部员们团结向上、积极进取。在这里，你能最大的增强耐心、信心和责任心；在这里，你能最明显的感受到团结的力量；在这里，你能收获最真的幸福与感动。办公室这个温馨的家庭期待你的加入。
考评部：考评部是整个青志联标准化建设的强大助推器之一，旨在督促和鼓励各部门的日常工作和各项志愿活动。在这里，没有陌生冷漠，只有温馨友爱，没有推搪敷衍，只有高效严谨，没有自私自利，只有公正公开。加入考评，你不仅可以学会如何处理数据，提高技能，还可以参加各部门，服务队举办的活动，充实自我，我们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以爱为名，扬帆起航！
外联部：作为青志联最活跃、最具挑战性的部门之一，外联部的工作充满激情与挑战。不仅在校内组织各项活动，服务于大学生和志愿者；此外，外联还与外校、社会各大企业及慈善组织联系，共同进行志愿者服务活动，让志愿服务与社会实践和对外交流相结合，向社会宣传介绍青志联，树立良好形象。如今，外联多次与各公司在校内外开展活动，并且以良好的团队精神和高水平的工作表现受到了兄弟院校及企业的广泛好评。期间，外联无疑为同学们步入社会，增长阅历，锻炼口才等提高综合素质方面提供了良好的机会。外联部员也在一次次挑战中磨练自我、提升自我、展现自我！
宣传部：这里汇聚了许多有书画艺术等特长的同学，既是艺术爱好者展示自我的舞台也是技术型人才培养的家园。不管你是一身技艺的才俊还是一无所知的菜鸟，加入我们的队伍中，给你想要的能力，给你展示青春活力的舞台。 我们是志愿活动的先锋队，是志愿信息传播的重要枢纽。 整个部门包括图形设计、视频制作和手绘海报等多种方向，主要为青志联的各类活动和感动南邮的晚会负责宣传工作。如果你想要将你的创新思维变成现实，加入我们，我们给你证明自己的机会。
新资部：青志联新闻资讯部下分新闻组和摄影组， 主要负责青志联校内、校外志愿活动的新闻报道。如果你热爱文字与摄影，那么这里会是你展现自我的平台；如果你对记者的世界充满好奇，那么这里会给你提前熟悉新闻人的机会；如果你想参与到各类公益活动中，那么这里将是你不二的选择！！新资部是培养优秀记者的基地，是才子佳人的集会之地，是你我用文字与图片为爱写生的舞台 。在这里，你将有幸结识各类精英，倾听世界微小角落里的故事，感悟人生的酸甜苦辣。文写其意，图述其景。文字与画面的完美镶嵌，展现出最具影响力的社团文化。我们期待你的到来！
志愿校园工作服务支队：本服务队立足于校园，服务于学生，充分利用现有资源，在全校范围内开展一系列志愿服务活动。我们的“伞下晴空”活动每逢阴雨天气，均会在教学楼密集之处为忘带伞的同学无偿借用伞具；我们的“小小邮递员”活动帮助同学找到那些由于收信地址不准确而无法收到的信件；我们的“格桑花西部助学”活动将同学们的旧衣物寄往青海温暖西部的小孩子们„„我们不断改进努力，为营造一个和谐美丽校园努力，充分展示服务队特色及南京邮电大学青年志愿者联合会的形象，展现我校志愿者竭诚为广大师生服务的文明风采。
社区服务支队：社区服务支队，隶属志工部，是一支以社区服务为特色的队伍。“宝贝计划”、“育助未来”、“爱驻夕阳’’为其三大品牌活动。“宝贝计划”与小宝贝们同行,重温儿时的纯真。“育助未来”与学生一起，漫游在知识的殿堂。“爱助夕阳”陪伴孤寡老人，让他们感受青春别样的风采，绽放耀眼的笑容。社区服务支队，充满了爱与力量，让我们一起同行！
义务家教及执教支队：你想走上三尺方台教书育人吗，你想重返校园看看十年前的自己吗，机会来了，义务家教及执教服务支队2013年开始招新啦，本学期我们将继续立足甘家巷小学和栖霞中心小学，为那里的孩子们提供无偿的兴趣班活动，如果你充满爱心，如果你热衷公益，如果你希望通过你的努力给孩子们带来正能量，义教Family 为你敞开大门，加入我们，你的大学生活将更多彩。
社会志愿服务支队：社会志愿服务支队作为青志联的新生力量，拥有蓬勃的朝气与新鲜的活力。我们的主打活动是景区志愿服务，如南京地质博物馆志愿服务、梅园新村志愿服务等等。我们的活动具有稳定性、长期性、趣味性的特点，能够满足队员们乃至其他院级青协的活动需要。我们是青志联的先锋兵，是社会服务的重要力量。在这里，大家可以充分展
自己。WE WANT YOU!社会队family期待你的加入！
社会老人服务支队：老人队全称社会老人服务支队，是以服务老人为主要任务的团队，我们会定期到敬老院陪老人去下下棋，聊聊天，又会听听老人讲那些过去的故事。老人是社会上的弱势群体，没有孩子的可爱，却有着其他群体没有的阅历和睿智，也许在敬老院的他们显得并不是那么的洒脱，但是我依旧相信我们的到来会给他们的生活带来一缕阳光，让他们可以继续享受自己的生活，来加入我们这个大家庭
消防协会：消防志愿者协会是一个具有志愿者性质的公益性组织，是一个新兴的协会。协会的主要任务是积极开展消防安全教育与消防演练活动，参与校园消防安全隐患的排查整改。协会现有办公组、宣传组和活动组来推动协会发展。办公组主要负责协会各项资料的收集整理，做好各项会议记录，与青志联其他部门服务队沟通联系等；宣传组主要负责消防宣传工作；活动组主要负责消防演练、组织培训、讲座，活动会场布置以及其他志愿活动。如果你有热情，有一颗志愿服务的心，赶紧加入我们吧，消防志愿者协会因你们的创造力和责任心而更加精彩。
第13篇：各部门责任书
东兴小学教务处安全责任书
为了切实抓好学校安全工作，将学校安全工作分工落实到人，做到“谁主管，谁负责”与“分工负责，相互配合，共同完成”的原则。特与教导处签订安全目标责任书。
教务处主任是学生课堂、体育活动、实验操作等教学活动安全的直接责任人。
一、责任目标
教务处应负责使用教学设备、设施和开展教学活动安全、安全课程的设置工作，教育全体教师时时处处确保学生的安全，确保学生的身心健康。
二、责任要求
1、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科教师渗入安全教育内容。
2、重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所与器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。
3、抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。
4、认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作
5、及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。
6、加大对教师课堂教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，不得体罚和变相体罚学生。
7、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学中对学生的辅导，要求在静校后，学生一律离校，教师不得拖堂。
8、在校内举办的教学活动，要考虑多种因素，安排好会场和活动场所，严格安顿秩序。
9、带领学生外出参加学科比赛活动，要求教师与学生同吃同住同活动，带好学生，使学生安全返家。
10、督促任课教师关注学生课堂上的身体表现，要求教师发现学生未到或学生有异常反应要迅速与家长联系，并且要及时报告，及时处理。
11、把安全工作放在第一位，自觉参加学校的安全防控体系，积极协助校长，配合部门，投入安全教育与防护。
12、管理和教育教务人员做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，制订本部门的安全防范体系，做到责任到人，严密布置。
13、发生重大安全事故，要立即赶赴现场组织抢救，万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。做好调查处理和善后工作，并及时、准确上报。
三、本安全目标责任书一式两份，双方各执一份。
校长（签字或盖章）
教导处负责人（签字或盖章）
东兴小学 政教处安全责任书
为进一步落实我校教育安全责任制，落实\"谁主管、谁负责\"的原则，根据政教主任职责要求，特与政教主任签订本责任书。
一、政教主任为本部门的安全责任人。
二、安全工作职责范围：
1、明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，构建本部门安全防范体系，做到责任到人，严密布置。坚持\"安全第一，预防为主，一岗双责，责任到人\"的原则。常抓不懈，排除隐患，确保安全。加大安全工作的宣传力度，加强安全教育，每学期必须有一周为安全教育周，每学期的班队活动必须有一堂为安全教育课。充分利用广播、班会、集会、家长会等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。
2、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度，课间活动制度，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。
3．加强班主任队伍管理和培训，经常性地对班主任进行安全工作的培训、强调和布置，促进班主任素质的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避免发生校内伤害事故。
4、要加大班级安全教育的力度，每学期举办安全知识竞赛一次，定期举办安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展经常性活动，要有活动记录。
5、控制学生在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在校课间的活动，教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得离校。
6、班级组织学生外出参观、游览以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游等教育活动，做好安全防范工作，严密组织，保证万无一失。避免发生交通事故和其他人身伤害事故。
7、维护校园内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品行较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任协作，做好耐心细致的工作。
8、要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。
9、健全社会、家长参与的学校安全工作机制，发动社会力量和家长协助做好节假日、双休日、寒暑假的学生安全工作和对学生的安全教育工作。
10、把安全工作放在第一位，积极协助校长，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致。
三、本责任书一式两份，政教主任和学校各执一份，自签订之日起生效。
校长签字：
政教主任：
年
月
日
副校长安全管理责任书
为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定与分管安全工作的副校长签订安全教育和管理责任书：
1、执行校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，具体负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。
2、建立健全安全管理制度，使管理制度化、规范化。
3、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生的安全意识。
4、联系和协调各处室及少先队开展安全工作。
5、对各处室上报的安全隐患及时作出处理意见。
6、对受伤学生及时派员送往医院救治，并具体处理善后事宜。
7、协助校长处理重大安全事故，对一般性安全事故作出处理意见。
8、其他日常安全工作。
校 长： 副校长：
年 月 日 年 月 日
总务主任安全责任书
为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任书。后勤部门是学校安全工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，根据总务主任职责要求，特与总务主任签订本责任书。
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。3.做好学校建筑物和水、电等设施设备的安全检查和维护，根据安办主任的要求定期维护或更换设备设施，并建立台账，及时做好相关记录
4.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
5.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
6.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
校长： 副校长： 年 月 日 年 月 日
第14篇：各部门职责
素拓部：申请好素拓分及素拓票，开场PPT及侯委PPT，负责现场签到工作，写策划书及会后总结，以及总体的监督
秘书部：做好社团邀请函及根据课室的特征和社团的个数制作现场座位牌（社团代表，嘉宾，会员），邀请函在4月18号发出，申请好课室
财务部：买好现场布置需要的（气球，矿泉水），准备会旗和气球打气筒，做好侯委号码牌，选举当天十二点到教室布置现场
学习部：准备检票时间的PPT，（向主席团和焱堂找相片，播放时间控制在十分钟内），4月18号前交任务
文体部：协助秘书部制作座位牌和邀请函，竞选当天为侯委化妆 宣传部：做好海报（在4月18号展贴出去）和横幅，并负责竞选当天的拍摄
主席团：跟进自己所负责的部门的任务及投票条的准备以及邀请指导老师
注：各部门十二点到教室协助财务部布置现场，并通知好各自部门的侯委在十二点半准备好正装来教室，同时通知部门会员前来观看竞选和投票。
各部门安排一个干事负责当天的收票！
各部门跟进各部门侯委的情况，
竞选时间：4月23号14：30开始，14：签到开始，并控制好现场人数！
时间紧急，望大家努力！！！
第15篇：各部门工作计划
断江中心小学2012 ——2013学年度第（1 ）学期
（语文教研）工作计划
姓名：管秀琼班级：学科：语文学生人数：男： 2女：19 少数民族： 基本分析：
一、从学科上看，语文组包含学科有语文、英语、品社、美术，
二、从性别分布上看，我组女教师有19人，占87%；男教师有3人，13%占。从年龄结构看，35岁以下有14人，占63%；35岁以上有8人，占37%。
学情分析：
根据以上数据和我校今年主要教学计划的分析，我组存在的主要优势如下：
一、教师队伍年轻化，接受新鲜事物快，而且虚心好学，本组老
教师也很能带动年轻教师学习，帮助他们尽快成长，整体来说教研氛围很浓厚。
二、本组女教师多，对学生很有亲和力，很容易与学生进行沟通，
而且对语文教学语感培养上有独到的优势。
三、今年我校安装的多媒体教室和各种对教研工作保障的政策
制度有利于我们的发展，这些将为我们教师教育教学方法的改进和提升创造了更广阔的平台。
我组存在的劣势之一：学科包含太多，没有足够的精力做好每一个学科的教学研究，也没有专业的英语教师，不能深层次的开展教学活动。
劣势之二：教师队伍年轻化导致岗位紧缺，很多教师没有工作的激情，在工作中只是出于对工作的责任或者应付，没有把教育当做事业，不主动专研，没有形成科研兴校的氛围。
总体目标：
1、依照学校今年的教学工作计划，做好对薄弱教师的跟踪听课，反复备课，一改常规，不通知听课，实行不定期经常推门听课，尽量以最真实的校本教研来推动我校教育的发展。
2、加强教研常规管理，进一步形成语文课堂生活化教学的研究氛围 ，继续做好“课堂教学生活化”课题研究的备课、听课、录像课观察诊断工作，力争拿出更多的优质课。
3、认真组织学习，提升教学理念，加强本组教师的培训力度，特别是课件制作和多媒体的运用。
达成目标的方法：
1、反复备课，不通知听课，实行不定期经常推门听课
2、录像课观察诊断
3、组织学习，培训
第16篇：公司各部门
公司各部门：
为了更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，经公司研究决定，从2011年11月1日8：00起，进入生产现场的全体员工统－穿着联锋家具有限公司工作服：除新进员工还未领取工作服外，其余员工一律着公司统一工作服。
一、自下发服装之日起：必须严格遵守统一着装规定。凡上班时间无－例外地全部着装到岗。
二、着装将按照每位员工在公司任职与工作的时间对服装使用费作出相应的规定。自统－着装起凡在公司工作一年以上的员工，服装费由公司承担：工作满半年的服装由员工自行承担50‰：工作在5个月以下的服装费由个人全部承担。如半年以内被公司解聘的，公司将承担部份比例的服装费用。试用期间不发工作服。
三服装配发到位，如员工服装丢失未到换装时间造成破损由员工自行购买，公司不负责补发。
四、着装期满三年换发一次，但儿必须是在公司工作满三年的员工，根据员工着装时间实施换装。
五、根据公司人员工作岗位不同，采取区别着装，办公室管理人员及其职员工作服装（统－制作或购买）其余人员（含司机）均按公司规定着装。
六、穿戴制服及胸卡是公司的形象工程，也是公司企业文化的重要组成部份，公司需要在员工形象上做出统一标准，所以从11月1日起所有员工进入公司必须穿戴制服及胸卡，不得在上班期间穿休闲凉鞋与拖鞋。
七、行政人事部在通知之日起负责员工工作服的发放、监督和检查，各部门负责人应加强对本部门员工仪容仪表等方面管理与要求，认真配合督促员工自觉遵守上述规定。
八、对于违反公司着装要求行为的员工，予以每次5—10元的罚款，直接从工资中扣除。如有异议，请三天内提出，否则－律视为同意该处罚。
第17篇：后勤各部门
后勤各部门
一、安全部岗位职责
一、安全部员工岗位职责
1、负责检查各部门窗户、水、电、气的关闭情况发现问题及时解决。
2、在客人及酒店内部员工撤离酒店后，协助值班经理检查酒店。
3、记录好当天值班事件，字迹要清楚。
4、任何来访人员进入酒店，须在来访处进行登记。
5、凡来访人员不得携带易燃、易爆、剧毒等物品进入酒店。
6、无明确探访原因的人员，在未明来意之前不得进入。
7、内部员工和供货商离开酒店辖区时，应自觉接受检查，带出物品必须有出门证，方可放行。
8、来访人员及参观人员，应与相关部门取得联系，经同意后方可进入。
9、内部员工应自觉服从保安人员的治安管理，主动提供配合。
10、内部员工在酒店内各项活动，要严格遵守各项规章制度，保安在各自工作岗位范围内，有权指出员工违章违纪行为。
二、安全部经理岗位职责
1、根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚；有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
2、有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
3、对广场治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。
4、对总经理负责，负责保安部的全面工作。
5、对广场治安、安全保卫工作负有全权的责任。
6、负责对部属的治安保卫部副队长、消防主管进行考勤，考绩。负责对商场治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。
7、对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对广场所有员工进行治安消防宣传教育工作。
8、熟悉和掌握广场内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对商场的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。
9、善于策划广场的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
二、工程部岗位职责
一、工程部员工岗位职责
1、严格遵守酒店各项制度，按时上岗，并做好准备工作。
2、开餐前对有关电源、设备的检查、检修工作要及时认真。
3、对各部门报修的设备等要有计划、分缓急进行维修，真正起到工程部的作用，配合各部门工作的正常运行。
4、工程部人员有责任接到报急维修电话后，前往维修现场，及时对出现问题的设备进行维修。如遇特殊情况，有需要到外面维修的设备，及时上报总经理批准，将问题尽快解决，投入正常使用。
5、工程部人员对设备有报修单而又不是告急维修的情况，有权要求报修人填写维修单。
6、工程部值班人员要在晚市后对楼面的电源、设备等进行全面检查，并询问是否有设备需要维修，为次日的工作提前作准备。
7、工程部人员接到报修电话时要使用文明用语，态度要温和，对所报情况要做详细记录，并要询问对方姓名。
8、加强防火防盗安全意识，具有高度警惕性和责任感，本着顾全公司利益的工作态度，完成好每一项维修工作。
二、工程部经理岗位职责
1、负责整个工程部的员工监管工作，督促属下各部门员工贯彻落实岗位责任制及遵守员工守则。
2、保证酒店中央系统设备在正常运行的大前提下，制订节能措施，降低酒店的能源消耗。
3、对酒店各部门投诉及重要维修保养工程作出调查及提交报告。
4、实地检查下属员工维修保养工作质量与效率，发现问题及时采取纠正措施
5、安排及跟进酒店工程接收的工作。
6、负责统筹工程部的各项行政工作。
7、负责制定每年的工程开支预算，并控制各项工程部开支，节约能源。
8、安排员工进行工艺研究，培训和技术改进工作。
三、财务部岗位职责
一、会计
1、认真落实各部门的岗位责任制，健全财务会计工作秩序，并对其工作负责。
2、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。
3、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。
4、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。
5、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。
6、配合好总经理工作，积极完成总经理的各项任务。
二、出纳
7、负责酒店的流动现金，以确保酒店日常营业需要。
8、编制本岗位的凭证制作，对凭证进行月结交给会计收存。
9、查核餐厅帐单编号排列与营业报表是否一致，审核原始凭证，保证其合作性和准确
性。
10、做好日收入和费用支出帐，并结出现金余额，编制每日出纳报表。
11、掌握好保险箱，负责发好工资及各种费用的报销。
12、管理好收据结算单并对领单做好登记。
13、出纳会计要依法行使职权，忠于职守，坚持原则，保密公司的机密。
14、配合会计月底参加库盘。
15、严格复核应收款签单和打折是否符合公司要求。
三、采购
1、了解各种物资的市场供应情况，熟悉各种物资的采购计划，对所有品种进行询价比价。
2、对各部门急用物资优先安排，并与供货单位联系，并与供应商联系。
3、及时与申购部门联系，落实物资的规格、型号、数量，避免差错，货品采购完结，在1小时内通知申购部门。
4、原则上，当日商品的采购单位只能比前一日低，如高于前一日价格，必须向上级汇报，并注明理由，价格降低的话也需要注明理由。
5、负责新原料的发现工作。
四、验收
1、严格遵守作息时间，按时上岗，为验货作好准备工作。
2、严格验收，对所验食品、物品要认真查验是否符合标准，认真审核是否与申购单所注明的数量、品种、规格相符。
3、验收时要认真填写无发票的收货单，字迹要工整、清楚，保证收货单的准确性，收货单财务部、验收部、供应商分别保存，待付款时核对备案。
4、验收时如发现食品或物品不符合标准或存在其它不应验收入库的问题等，验收部有责任将其退回，拒绝验收。
5、严格把关，对直购的物品或食品，经验收确认无误后，方可在其收货单上签字，直购的单据由采购和财务、验收部分别保存，留作备查。
6、验收时应注意食品的保质期、商标、包装是否完好齐全，进口食品必须有中文说明和卫生检疫标志，如发现不符合标准的食品有责任将其退回，拒绝验收。
7、保证度量衡器的准确性，避免出现不该发生的冲突。
8、负责货梯及验收部的环境卫生与安全，杜绝一切不安全隐患，安全用电，安全使用电梯，提高和加强防火消防意识和清洁卫生工作。
五、库管
1、严格遵守作息时间，按时上岗，做好餐前领货的准备工作。
2、严格按照符合入库的验收手续将物品或食品入库。
3、物品或食品入库时要认真审核单据，名称及数量、规格是否与实物相符。
4、认真填写入库单据，并保证单据的准确无误，收货单应由供应商、酒楼财务室、库房管理员分别保存，留作备查。对直购的物品要及时通知申购部门领取，以保障使用。
5、对食品的入库要严格把关，要认真审核生产日期、保质期、商标、外观包装等，进口食品必须有中文说明和卫生检疫标志，如发现有不符合标准的食品，有责任拒绝入库，将此商品退回。
6、对手续齐全的物品和食品要分类码放，以保证库存物品和食品的完好无损。
7、发放出库时，要认真填写出库单，一式三份，经检查单据的有效签字后，方可发放物品或食品，出库单据由财务、库房、领用者分别保存，留作备查。
8、所有物品或食品的入库和出都要登记在账，应及时做好增减的记录，月终时配合财务盘点，并做出详细的准确的盘点报表，真正做到账账相符、账物相符。
9、负责酒楼所有物品和食品的供应工作，要了解各类物品的申购量、库存量、有效保质期。物品及食品短缺时，要适时经审批后申购，要做到申购、收货、入库、发放无差错。
10、保障库房的安全，保障度量衡器的准确无误，做到安全用电，加强防火防盗意识，加强保持良好环境卫生意识，保证库房的清洁和安全。
四、行政人事办公室岗位职责
1、首先带头遵守酒楼的各项制度，遵守办公室作息时间，按时到岗。
2、工作中要认真负责，严格按照制度办事。
3、全力配合总经理及酒楼各部门的工作，积极协调酒楼内部的关系，秉公处理人事行政上所发生的问题。
4、做好上传下达的工作，真正起到承上启下的作用。
5、工作中兢兢业业，严肃认真，不该说的不说，不该做的不做，增强保密意识，做好本职工作。
6、恪守职业道德，顾全公司利益，合理有效的使用办公电话、复印机、传真机，有效控制物料的消耗。
7、对公司发出的公函及通知等，落实到具体部门具体人员。认真做好收发函的工作，并作详细记录或留有备份。
8、协助各部门做好招聘及离职的人事工作，及时提供有关人事的信息给总经理，协助总经理对酒楼人员控制的管理。
9、认真完成董事长、总经理交给的工作，并给予答复。遇到问题要请示，落实后要汇报，处理事务有始有终。
10、注意办公区域的清洁卫生和安全，营造一个和谐、整洁的办公环境。
五、宿舍管理员岗位职责
1、在后勤部的直接领导下工作。
2、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
3、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
4、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
5、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。
6、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。
7、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之
间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。
8、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。
9、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
10、负责员工宿舍房间钥匙管理。
11、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。
12、对来访人员进行记录和被访人员的通知。
13、完成上级交办的其他工作。
第18篇：各部门工作计划
各部门工作计划
2007年8月5日晚八时，我司于松桃县房管局三楼会议厅召开了2007年上年度邦宇公司年中总结大会，公司领导层、各部门全体员工均参加了本次会议。会上，丁力总经理、丁涛副总经理、张家禄总经理助理以及各部门负责人均作了上半年的工作总结及下半年工作计划的报告。现将各部门下半年度工作计划汇总如下，并分发至全体员工，望各部门在工作中相互勉励、相互督促、相互辅助，为尽早完成我司下半年工作计划，达成部门工作目标做出努力。
一、拆迁部下半年工作计划：
1.全力以赴、重整士气，争取8月31日前基本完成剩余15家的拆迁任务。
2.认真核对拆迁房源销控表，确定前期拆迁户回迁情况以及剩余回迁房源情况，避免销售、回迁重叠状况。
3.熟记每一份拆迁合同，并选出有针对性的拆迁还房方案，做好剩余拆迁户的说服谈判工作。
4.配合财务部做好第二次拆迁过渡费的发放。
5.着手进行前期拆迁户的回迁准备工作。
二、工程部下半年工作计划：
1.春节前完成拆迁还房4万㎡的计划（
1、
2、
3、
4、
5、
6、7号楼），稳定拆迁户的心态，保障社会稳定。
2.切实完成年初预定计划，即除电力大楼外，所有楼栋均开工。
3.采取单栋图纸开工会审制度，确定最优图纸方案，并由总经理签署开工令方可开工（由工程部制定出开工令表格）。
4.加强与项目部协调配合及各部门、设计院的对接，严格按已制定的程序及相关规范施工，保证质量，安全施工。
三、销售部下半年工作计划：
1.达到春节前推出所有剩余住宅，门面销售三成的目标。
2.取消外联组，成立招商部。
7、8月份进行招商广告位的确定、各形式广告的更换、招商手册的编撰、招商信息与资料的收集的等准备工作，9月份起正式在县内外展开招商推广计划。
3.抓紧一期预售房的合同签署及按揭贷款催办工作。
4.密切与工程部、拆迁部的沟通合作与学术讨论。
5.加强销售部内部管理，多做部门员工的思想工作，缓解其绩效压力，改善推诿心态、心浮气躁的情绪。
四、财务部下半年工作计划：
1.与销售部加大办理按揭工作的力度。
2.严格审查采购、工程中发票和税金的问题。
3.与拆迁部合作完成第二次拆迁过渡费的支付工作，在预决算部和工程部的配合下，按时支付各项工程款项，保障工程进度的顺利进行。
4.加强和公司各部门的合作，随时向公司领导通报资金情况和财务信息；加强资金高度、财务分析等颃的工作；完善支付、报帐等各项财务管理规定和制度，使财务管理正规化、制度化；同时不断提高财务部各位员工的业务能力和技能，做到帐务清楚、明晰。
5.税收政策的熟知和熟练掌握。
五、预算部下半年工作计划：
1.6、
8、
9、
13、
15、21号楼、信合大楼、邦宇综合楼、公安局大楼、建设局大楼、粮食局办公楼的施工图预算、主材计算、经济指标分析等工作。
2.计划完成
5、
16、
17、
18、
19、7号楼、麻阳大道以及其他具备决算条件的分包项目及三穗穗府中心广场的土建决算工作。
3.1、
2、
3、
4、
6、
7、
10、
11、20、22号楼销售面积计算工作。
六、采购部下半年工作计划：
1.建立项目资料库。
2.根据工程进度积极组织材料购进，实行主、次采购人制度，所有采购必须二人共同参与洽谈，并做好货比三家的询价和谈判。
七、行政部下半年工作计划：
1.严格执行公司各项纪律制度，加大有关行政工作事项的监督检查力度。
2.根据公司的发展需求，及时制定适应企业发展的规章制度。
3.提高责任心和敬业精神，做好日常工作事务。
4.进行工资改革，降低公司人员流动率。
5.杜绝浪费现象，提升整个公司员工的成本意识。
6.监督工程技术人员，并与工程部负责人进行现场考核、考查。
7.推广宣扬、组织学习企业文化，纠正公司现有的不良文化倾向，对内团结、统一思想，提高团队战斗力和员工凝聚力。
8.充分做好后勤保障工作，提高办事效率。
以上，望各部门在下半年工作中保持上半年的优良作风，修正前期存在的问题，为按时、按质完成即定目标，为公司再创辉煌贡献力量！
第19篇：工作计划（各部门）
2007年全市物价价格工作要点(，2007年1月8日，100)
县人大常委会2007年工作要点(，2007年1月8日，100)2007年法院党风廉政建设责任书(，2007年1月7日，100)
林业局2007年工作要点计划(，2007年1月8日，100)
2007年党建工作意见（物价局）(，2007年1月8日，100)
**酒
店2007年营销计划书(，2007年1月8日，101)
教育局基础教育处2007年工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（教育局）(，2007年1月8日，100)
教育局计划财务基建处2007年工作计划(，2007年1月6日，100)
2007年电网调度运行工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（卫生局）(，2007年1月8日，100)
2007年财务工作计划(，2007年1月8日，100)
办事处2007年工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（办事处）(，2007年1月7日，100)
2007年办事处工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年信访工作计划（市城市行政执法局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（残联）(，2007年1月7日，100)
2007年工作计划（文教局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（市场办事处）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（人事劳动和社会保障局）(，2007年1月8日，100)
党委办公室2007年工作计划(，2007年1月8日，151)
2007年工作计划（民政局）(，2007年1月7日，100)
2007年工作计划（民宗局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（计统局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（财政局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（监察局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（司法局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（环卫局）(，2007年1月7日，101)
2007年工作计划（外经贸局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（安监局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（科技局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（农林局）(，2007年1月8日，102)
2006年工作总结和2007年工作打算（旅游局）(，2007年1月8日，102)
2007年工作计划（水务局）(，2007年1月8日，101)
2006年工作总结和2007年工作思路（民企公司）(，2007年1月8日，102)
县农业局2007年工作思路(，2007年1月8日，101)
2006年信访工作总结及2007年信访工作安排(，2007年1月8日，154)
2006年工作总结及2007年打算（政府办科员）(，2007年1月7日，102)
公司财务科2006年工作总结及2007工作要点(，2007年1月7日，155)
铁路车站团委2007年工作计划(，2007年1月7日，102)
物业管理中心2007年工作计划(，2007年1月7日，101)
关于2007年县市场整顿工作安排意见(，2007年1月7日，102)
开发区企业党委2007年工作计划要点(，2007年1月7日，101)
发电公司党委会2007年工作计划要点(，2007年1月7日，101)
电大团委2007年工作计划(，2007年1月7日，101)
2007年市商务局信息化工程建设实施计划(，2007年1月7日，102)
2007年街道办事处工作计划(，2007年1月7日，190)
区2007年工作计划(，2007年1月7日，184)
2007年各行各业工作计划专题(，2007年1月7日，407)
2007年春运期间公路安全保障工作方案(，2007年1月6日，183)
市公路管理局委员会2007年党务工作要点(，2007年1月6日，116)
区2007年计划生育优质服务工作计划(，2007年1月6日，119)
预防科2007年工作计划(，2007年1月6日，117)
公诉科2007年工作计划(，2007年1月6日，115)
2007年机关效能建设工作意见（物价局）(，2007年1月6日，113)
2007学年度第一学期教导处工作计划(，2007年1月6日，
118)
2006年德育工作计划(，2007年1月6日，115)
2007学年第一学期教导处工作计划(，2007年1月6日，110)
2007年信访工作计划(，2007年1月6日，116)
2007年行政工作计划(，2007年1月6日，132)
交通局2007年普法依法治理工作计划(，2007年1月6日
，114)
2007年度医院工作计划(，2007年1月6日，220)
镇土地所2007年工作计划(，2007年1月6日，117)
2007年全市民政工作计划(，2007年1月6日，113)
2007教师校本培训计划(，2007年1月6日，112)
2007年中学工作计划(，2007年1月6日，112)
镇政府2007年城建工作计划(，2007年1月6日，110)
2007年度宣传工作计划（乡镇）(，2007年1月6日，113)
镇政府2007年计划生育工作计划(，2007年1月6日，111)
镇农办2007年度工作计划(，2007年1月6日，113)
教务支部2007年度工作计划(，2007年1月6日，113)
镇政府2007年经委工作计划(，2007年1月6日，111)
2007年水务局工作计划(，2007年1月6日，117)
镇政府2007年工作计划(，2007年1月6日，176)
2007年护理工作计划(，2007年1月6日，115)
2007班主任工作计划(，2007年1月6日，113)
2007年镇政府工作计划(，2007年1月6日，169)
财办部2006年度工作总结及2007年度工作计划(，2007年1月6日，166)
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第20篇：各部门职责
共青团五月花专修学院团委会
各部门简介及工作职责
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中这习共产主义的学校，是党的助手和后备军。是党联系青年的桥梁和纽带独，是国家政权的重要社会支柱之一。
共青团四川五月花传修学院委员会是在校党委的领导和团市委的指导下，以“三个代表”重要思想为核心，以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为定位，以“建设一流校园文化，培养高素质青年人才”为目标，以“团结，服务，创新”为宗旨；以服务意识， 团队意识，创新意识，时间观，纪律观为准则的先进青年的群众组织。校团委下设组织部，办公室，宣传部，秘书部，体育部，文艺部，外联实践部，广播站，新闻社，大艺团。及软件开发分院团委；艺术设计分院团委；机械分院团委。
院团委以学生活动为载体，依托各级团组织与学生组织，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等多方面塑造青年，把青年培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。
我们秉承“思源致远”的精神，响应时代召唤，担负伟大使命，以更饱满的热情、更充足的干劲、更务实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰，在学校全面发展的历史进程中，谱写五月花团委的新篇章。
团委的职责：
一、制定全校团的工作计划，定期召开全委会、团支书记会，布置和检查工作。
二、积极开展全校团员的思想教育和调研工作，协助学校党总支在团员中开展思想政治教育工作，精心组织一些创新性、示范性、教育性强的活动。
三、加强校园文化建设，倡议广大团员青年讲文明、树新风，全面提高团员青年的思想觉悟，激励广大团员青年奋发有为，逐步造就为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的合格人才。
四、负责团的组织建设和干部队伍建设，搞好自身的改革，做好团员发展工作和团内奖励评比工作。
五、创办业余团校，开展共青团“创先争优”活动和“推荐优秀团员入党”活动。
六、三年内力争把校团委创建成区级、市级先进团委。
七、定期召开团代会。
八、组织开展社会实践活动和青年志愿者活动。
九、组建、指导学生会、学生社团工作，
十、积极开展团的宣传工作，发挥广播站、新闻社、宣传栏和黑板报等宣传媒体的作用。
十一、做好推优工作。
十二、完成上级领导临时交办的各项工作。
团委书记：
1、协助学校负责组织全院师生开展健康有益的活动。
2、与学院有关部门沟通、联系。
3、主持召开团委会常务会议。
4、研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
5、与学院配合召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。
6、检查团委会内部，及其它成员的工作情况，协调各部门的工作。
7、负责向学院报告团委会的工作情况。
8、负责各项工作的指导，监督，协调和开展。
团委副书记：
1、兼任办公室主任。
2、协助书记做好各项团委会工作，并对团委会直接负责。
3、明确责任分工，对所分管工作及时检查，并给予指导和帮助。
4、协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。。
5、检查工作进度。
6、整理团委干部意见及建议。
7、协调与其它团队的工作。
8、积极贯彻落实院党委及上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心的投入共青团的工作。
9、书记外出出差、学习时负责团委全面工作的开展。
10、密切关注团委全面工作，及时向书记汇报自己所掌握的情况，提出处理意见。
11、负责指导院学生会、社团联合会，各系学生工作的开展；组织全院学生开展社会实践活动。
12、抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决；做好学生干部的考核评比工作。
13、时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。
14、完成书记交办的其他有关事宜。
15、团委书记职责对副书记亦有义务。
秘书部：
秘书处是一个协调团委会各部门关系的一个平台和枢纽，协助主席团组织团组织团委会各部门的工作，是团委会的重要组成部分，秘书处是团委会的大管家，是各项信息的集散中心，通过对主席团与各个职能部门之间各项事宜的协调，对文件、档案、财务用口事物的管理以保证团委会各项工作的顺利开展。 秘书处是团委会内部的协调部门，负责团委会的文件起草，信息汇总等事物性工作，主要工作职责如下：
1、制定、修订和修善团委工作的相关制度和规定；
2、配合书记，副书记制定团委会工作计划。
3、推优入党。
4、团委会的财务工作。
5、监督团委各项日常工作，及评优工作。
6、负责团委各部门的人事调动。有权对在工作上犯了重大错误；违反了国家，学院的规章制度，法规法纪；违反了团章；团委会规章制度的人员开离职信。
7、负责有关会议的通知和各项会议记录。
8、记载分院团委会的重大活动。
9、各部门的资料进行整理汇总。
10、责办公室的值班工作和工作日志记录。
11、办公室的布置和有关用具的使用管理。
12、责内外请示，报告，询问等事宜的转呈，催办和答复工作。13 与有关部门沟通情况，做好下情上报和上传下达的工作。
13、握团委会工作的进展情况，积累各方面的材料和数据。
14、向主席团汇报，当好参谋，承办上级交办的其他工作。16 负责院团委学生干部的量化考核，鉴定工作。
15、生会日常内部事务，如会议的安排、通知与记录，各种活动的考勤
16、收集团委会各种文件。
17、各分院联系。
18、公室的执勤工作。
19、务管理与报销工作；
20、调各部门工作，加强各分院联系，发挥好桥梁纽带作用；
组织部：
1、责团干部经常性的思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况；
2、解团组织和基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并制订计划
3、责团内的表彰工作，奖励教育工作；
4、责团员档案管理和办理团员组织关系；
5、责团费的收缴和统计的工作；
6、团课的形式，定期开展教育活动。
7、织学习党和国家、社会的时事以及学院的最新指导思想，大力组织 开展有益全校师生的团组织生活 。
8、责组织和策划有益全校师生的一些大型活动。
9、接领导各班团支部书记，搞好团组织生活。带动全院团员，搞好群众基础。
10、订符合我院特色的推优制度、团委委员挂钩制度
11、开全院团支书会议，布置团委工作及各支部管理规范，指导各支部制定支部工作计划；
宣传部：
宣传部是团委直接领导下的宣传机构，是学院对外交流的窗口，也是展现我们学院人风采的平台，是团委中不可或缺的重要部门。它也是培养多面型人才的摇篮，在工作中要有过硬的基本功，有良好的领导组织能力，这就要求你在工作中培养自己、磨练自己、使自己成长为具有多面型人才。宣传部的日常工作是在院党委的指示下传达党、团的先进精神，让同学门认识、了解我们，从而培养自己积极、向上的生活作风。
1、组织全院各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。
2、指导全院各班黑板报的出版、检查、评比工作。
3、组织好学院各项重大活动的宣传、报导工作。
4、协调广播站，新闻社，文艺部开展工作。
5、定期对部门成员进行素质培训，提高其编辑、写作、电脑制作、宣传板制作等方面能力，逐步形成我部工作作风及工作氛围，培养和建立良好的部门形象。
体育部：
努力搞好学院的文育活动，丰富师生的课余生活。以提高学院师生的身体素质为目的，做好各项体育赛事的筹备和组织工作，配合学院活动的需要，培养文体人才。
1、体育部下属单位有院男子篮球队，乒乓球队。起到加强与其他高校的纽带作用。
2、指导各种校队的训练，比赛，节目排练，监督工作。
3、负责组织和开展学生体育活动，如球类比赛、寻标比赛、田径比赛等，丰富同学的课余生活，调动同学的运动积极性，推动我院体育工作的发展；
4、负责学生体育活动工作的规划和实施，加强与兄弟学院体育部的联系，促进学院间交流和发展，提高同学的身体素质；
5、组建各运动团队，代表学院参加各种比赛；
6、宣扬积极向上的体育精神，提高同学的综合素质；
文艺部
1、负责组织学院各种文娱活动，如迎新晚会、十佳歌手大赛，军歌比赛，活跃同学们的课余生活；
2、与学院艺术团互相联系，策划晚会节目活动，储备学院艺术人才；
3、组织各班文娱委员学习交流,听取同学意见 ,活跃学院文娱气氛,提高活动参与度。
外联实践部
外联部是一个培养交际、公关、组织、项目策划管理、产品营销等能力的部门，是一个培养学生综合能力的部门，同时对部员要求很严的部门。它需要加入者具有一定的胆识，交际能力和灵活的头脑，同时也不可缺少对外联工作的热爱。
1、开展社会实践活动。
2、组织青年志愿者服务队，服务内容主要有帮孤助残、青少年援助、环境保护、下乡义教、社区服务,假期实践和爱心活动等；
3、假期挂职锻炼活动
4、负责全院性社会实践活动和社会公益活动的组织工作；
5、督促、指导、检查各个团支部开展结合专业特色的社会实践活动；
6、负责团委重要活动的外联工作，邀请新闻单位，兄弟单位参加活动，并做好接待工作；
7、负责对外的宣传，密切和企业、工厂等的联系。
监察部：
1、负责监察学院各区域，早操出勤情况；
2、负责对团委内部成员的行为进行监督；
3、负责维持活动会场纪律。
新闻社：
1、负责好对全院的新闻报导和全院各部门重要文件及精神的宣传报导，及时完成校内新闻的采写和摄影工作，参与学校大型活动的策划、新闻采访等工作，做好报纸杂志类的对外宣传报道工作，完成领导交办的其他工作任务。真实详细的报道学院中的重大活动；及时准确地报道学院中的重大新闻；客观公正的发表学院事件的评论。
2、宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。
共青团五月花专修学院团委会
二00七年八月
