推荐第1篇：开发区质监分局第一季度工作汇报
第一季度，侯马开发区质监分局在市局的正确领导下，认真学习贯彻十七大和市委二届三次会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动，大力推进二个专项整治活动，认真落实安全隐患排查治理工作，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，各项工作取得了明显成效，呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。现就主要工作情况汇报如下：
一、深入开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动
为进一步转变机关作风，提高工作效能，侯马开发区质监分局全面贯彻潘局长在全系统干部队伍思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，以党的“十七大”精神为指针，认真整顿干部队伍思想纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的干部队伍。目前，动员部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。通过集中整顿，改进了工作方法，转变了工作作风，增强了干部职工的服务意识。
二、抓好二个专项整治活动
1、农资打假护农专项整治活动，今年一季度，我局坚持“切实维护农民利益，优化农资经营环境”的宗旨，采取普及农业法规，加强农资监管、强化服务意识等有效措施，扎实有效地开展了农资打假护农工作，共出动执法人员12人次，车辆3次，检查农资经营网点2处，立案查处农药、种子、肥料等违法经营行为1起，涉案金额1万元，为农民挽回经济损失20万元。
2、汽车装饰装潢专项整治活动，此次专项整治工作，我局共出动了3车次、12人次，检查了3个汽车装饰装潢店，在此次专项检查中我们重点对车载mp
3、cd、gps等进行检查，在检查过程中发现部分车载电子设备无3c标识、无中文标识，今后我们将一如既往的加大对汽车装饰装潢的日常监督检查工作，进一步整顿和规范汽车装饰装潢市场经济秩序，确实保护广大人民群众的切身利益。
三、认真落实安全隐患排查治理工作
我局以遏制各类事故发生，实现全区安全形势良好稳定为目标。采取有效措施，狠抓责任落实，严厉打击非法违法生产经营，
1、建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
2、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定隐患治理方案。
3、加大重大危险源监控，编制安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系，并适时进行演练。
四、组织学习临汾市二届三次全会精神
我局组织学习临汾市二届三次全会精神报告会。报告会上，临汾市委党校副校长卫爱民、副教授崔正龙紧紧围绕临汾市二届三次全会上提出的“一个目标、两个重点、三个创建、四个突破、五项工程”作了深入浅出的讲解，并结合我局实际就如何贯彻落实全会精神提出了指导性意见和建议。我局广大干部职工表示要认真学习、深刻领会会议精神，立足本职，为建设“科学发展、环境宜人、和谐平安、风清气正”的新临汾而努力。
今后，我局将在市局的正确领导下，努力发挥部门职能作用，全力做好各项工作，确保全年工作的顺利实现。
临汾市质量技术监督局侯马开发区分局二〇〇八年四月
推荐第2篇：开发区质监分局党支部工作汇报
开发区质监分局党支部工作汇报
尊敬的各位领导：
侯马开发区质监分局党支部XX年年度在开发区党工委的正确领导下，紧紧围绕党工委的工作部署，积极开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性教育活动，全面学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报如下：
一、深入开展政治思想理论学习，不断提高广大党员的理论能力与学习能力
党支部坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神作为全年理论武装工作的主线。党支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕党工委的工作部署，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持理论学习的系统性和科学性，重点从学习内容、方法、载体和建立考学评学长效机制等方面，构建科学的学习体系，积极营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，增强广大党员学习的自觉性；二是坚持理论学习的时效性，党的十七大召开后，质监分局党支部积极组织分局全体党员进行辅导学习，使广大党员充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和必要性；三是坚持理论学习的针对性和实效性，把开展理论学习与深入领会党工党委新时期发展战略结合起来，引导广大职工致力于实施开发区二次创业的工作上来。
二、加强支部党的建设，规范支部工作
制定支部工作计划，定期（每月一次）召开党支部民主生活会，建设支部党员与入党积极分子联系人制度、支部例会制。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加开发区工委组织的各类政治活动。今年支部活动12次，其中：党员大会6次，党员活动6次。
（一）以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，抓好学习。在学习动员阶段突出学习实践“三个代表”重要思想这个中心，切实增强学习的针对性和实效性。首先，支部根据工委的工作部署组织好支部党员抓好集中学习，安排支部成员轮流讲课，抓好读本学习，确保集中学习不少于40学时。其次，组织党员积极参加院党委组织的专家授课，确保参学率100%。
（二）以找准存在问题、认真进行党性分析为重点，抓好分析评议。支部积极采取有效措施找准党员、党支部存在的问题，区别不同对象和层次，共召开各种征求意见和建议的座谈会3场，在广泛开展谈心活动和听取意见的基础上，全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，认真撰写了党性分析材料。支部召开了专题组织生活会，切实开展批评与自我批评。大家坦诚相待、开诚布公，认真进行对照检查，谈工作更谈思想，讲成绩更讲缺点，做到了多找主观原因、少摆客观条件，把党性分析的过程当作正确认识自我，改造主观世界的过程。通过评议，评出了正气、评出了团结，党员服气、群众满意，取得了良好的效果。
（三）以取得实效、群众满意为标准，抓好整改提高。支部在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上继续扩大成果，将群众反映较大的问题“劳动纪律不强”“宗旨观念不够”等进行了集中整改。并将整改意见反馈给群众，直到群众满意为止。
三、取得的主要成效
（一）学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的自觉性明显提高，党员提高自身素质的内动力普遍增强。在学习动员阶段，全体党员重温了入党誓词，通过党课、教育片、教育读本对“三个代表”重要思想进行了系统的理论学习，并且结合工作实际开展了先进性具体要求的讨论。在分析评议阶段，全体党员听取群众意见，找准存在的问题，认真进行党性分析，接受了一次改造主观世界、增强党性修养的锻炼，心灵得到洗礼。在整改提高阶段，全体党员针对自身存在的差距和问题制定整改措施，并且集中一段时间切实整改，取得了实效。党员们反映，通过参加先进性教育活动，充分认识到“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展对党和国家的新要求，赋予党的先进性新的时代内涵，是马克思主义政党坚持先进性、不断推进事业发展的根本保证，从而极大地增强了用“三个代表”重要思想指导实践，全面落实科学发展观的坚定信念和不断提高自身素质的内动力。
（二）党支部的凝聚力、战斗力明显增强。开展先进性教育活动以来，通过抓支部活动，党员集中学习的时间多了，交流多了，相互之间本着认真负责的态度，中肯地开展批评与自我批评，增进了友谊和团结，一部分政治觉悟高、表现优秀的群众也积极向党组织靠拢，促进了支部自身建设。
（三）群众关心的问题得到了回应和解决。支部在先进性教育活动前两个阶段坚持边学边改、边议边改，在整改提高阶段又进行集中整改，对群众提出的意见和问题做到了件件有回应，对具备整改条件的立说立行，并及时将解决结果向群众进行通报。卓有成效的行动赢得了群众的满意和认可，在满意度测评中，群众对开展先进性教育的满意率达到100%。
（四）各项工作得到极大的促进。通过教育活动，全体党员践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性提高，思想、工作作风上存在的问题得到解决，认真做好本职工作，争当先进和业务能手。
与本篇 开发区质监分局党支部工作汇报 内容有关的： 市质量技术监督局开发区分局文明和谐创建工作汇报 街道创卫迎查工作汇报 XX年班级工作汇报 渝北区水农局团委共青团工作汇报 村镇党委、政府XX年工作汇报 XX年班级体育委员工作汇报 实验小学XX年度庆六一学校工作汇报 学校及周边治安综合治理情况工作汇报
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推荐第3篇：某年区质监分局工作汇报
XX年区质监分局工作汇报
各位领导、同志：大家好！
我代表区分局领导班子，将我局一年来主要工作任务取得的成效及做法，做如下汇报。
XX年我局按照市局工作部署，围绕区政府的中心任务，尽职尽责、开拓创新、扎实有效地开展工作。一年来，我们以邓小平理论为指导，认真学习积极践行科学发展观，以创先争优活动为总抓手，以质量提升、保率先发展、建首善之区为主线，各项工作统筹按排，周密部署、狠抓落实、整体推进。经过全局干部职工的共同努力，较好地完成了承诺的年度工作目标和领导交给的各项工作任务。主要工作亮点是：XX年预算收入目标万元，实际完成110万元，超额40%完成任务；对全区37家食品生产企业、34家小作坊、3079台特种设备实施了有效监管，实现了全区全年“两个安全”无事故的预期目标；实施名牌战略，开展质量服务进企业活动取得明显成效，组织83家获证企业开展了自查自纠，自查率达到100%；完成了9个省名牌、2个省优质、2家质量效益型企业、2家省服务名牌企业评审材料的填写、审核和推荐上报工作。我们的主要做法是：
一、以创先争优活动为抓手，大力加强机关自身建设
XX年，我们按照统一部署，扎实开展了创先争优活动，建立了组织，制定了方案，深入进行了思想发动。组织学习了党章，创先争优标准标准和王文忠等先进人物事迹。组织党员干部对照标准要求，密切结合自身实际，深入查找差距和问题并深入剖析，认真撰写党性分析材料，明确改进方向。同时与干部作风建设、党风廉政建设，机关效能建设和业务工作密切结合，积极开展“四项治理”活动和“质量提升服务进企业、解难题促发展”主题实践活动，发动党员干部深入企业搞调研，与企业结对子、“一帮一”、帮助企业解难题、做好事、办实事。据不完全统计，共为企业办实事，解难题20余件。提升了部门形象。在区纪委组织的民主评议行风中，我局排名第四。
二、积极履行“监管、执法、服务”三大职能，确保全区安全无事故
我们始终把加强监管、确保“两个安全”作为首要职责和工作目标。做到三个狠抓、三个加强。一是狠抓区域监管目标责任制的落实，切实加强、定期巡察；二是积极开展小作坊和食品添加剂两项专项整治活动，狠抓重点企业重点产品监管，做到严防死守。三是组织开展了企业承诺践诺活动，狠抓“两个安全”企业主体责任的落实。召开了全区食品生产企业和小作坊开展承诺践诺活动，落实“食品质量安全”主体责任动员大会，100%食品生产企业和小作坊签订了承诺书或责任状。三个加强：一是加强抽样检验，到目前完成抽样检验80个批次；二是加强行政执法，执法责任得到较好落实。为15名执法人员100%建立了绩效档案。全年出动执法人员1526人次，检查企业430余个次，立案查处违法案件53宗，案审率、结案率均为100%，全年无行政复议、诉讼案件。三是加强服务指导。制定了肉制品等重点产品质量提升方案，对肉制品企业开展了为期一个月的专项整治，针对发现的问题，邀请食品专家深入企业核查指导，逐厂逐项帮助整改提高。
三、强力实施质量提升工程，着力提升产品质量总体水平
今年以来，我们大力实施质量提升工程，质量工作取得新进展。一是大力实施“名牌战略深入企业帮助指导，积极协调推荐，按期完成了申报任务。二是组织获证企业自查自纠，加强获证企业后续监管，对9家3c企业落实定期巡察。三是与市质检所密切配合，积极做好定检工作。制定定检计划，覆盖率达到96%，在8月份取消定检的情况下，到目前完成率已达到90%，不合格企业后处理率达到100%；四是在深入调查、综合分析的基础上，完成了前三季度《区质量状况白皮书》的撰写工作。五是开展了工程橡胶制品企业专项整治活动，推进工程橡胶优质产品制造基地创建活动深入开展。期间立案查处工程橡胶违法案件7案，为企业解难题、办实事12件。
四、进一步加强服务节能减排和民生计量、标准化等技术基础工作取得新成效
完成了乡镇、村级医疗卫生机构强检计量器具的摸底调查工作，在市质检所的协助下免费为乡镇、村级医疗卫生机构检定计量器具74件，帮助18家重点耗能企业配备完善了计量器具，对餐饮业计量状况、流通领域定量包装净含量、眼镜配验企业计量器具周检情况开展了监督检查。帮助指导企业采用国际标准认可3项，制定并上报地方标准和地方标准立项各1个，办理组织机构代码证共计826个。
另外，信息宣传工作、机关标准化管理工作进一步加强，全年撰写稿件57，按照要求采用了统一的质监标志，投资30万元改善了办公条件，进一步修改完善了规章制度，每一个工作环节都力求实行标准化管理，做到了科室职责、岗位职责上墙，严格落实ab岗制度，纸质工作记录进一步补充完善，环境卫生得到解决较整治。
以上成绩的取得是市局党组正确领导，大力支持的结果，是市局各科室、兄弟局、所帮助指导和密切配合的结果，也是区分局全体班子成员和全局干部职工共同努力的结果。
XX年我们虽然取得了较好的工作成效，但也程度不同的存在的一些问题，主要是人员少、监管任务重的矛盾依然突出，全局在岗干部职工共计17人，其中提前离岗和在区政务大厅工作的各1人，坚持正常工作的只有15人，又没有下属机构，没有可借用的人员，15个人承担着区10个乡镇办事处和部分市直工业产品、食品、特种设备的日常监管和专项整治等项工作任务。人员少、任务重的矛盾显而易见。二是监管工作依然存在不到位、不落实的问题，尤其是对小作坊的监管和规范，任务繁重而艰巨。三是对工作深入思考不够，个别干部满足不出事，过得去，创先争优意识不强。凡此种种，需要进一步的加强和改进。
XX年即将过去，新的一年即将开始。我们决心在全面总结今年工作经验的基础上，发扬成绩、纠正不足、以新的姿态迎接新的一年。
XX年是“十二五”计划的开局之年。我们区分局的指导思想和总体工作思路是：以科学发展观统领工作全局，继续深入的开展创先争优活动，全面贯彻落实党的xx届五中全会精神和中央经济工作会议精神，按照市局工作部署，围绕区委区政府中心任务，积极履行“监管、执法、服务”三大职能，解放思想、开拓创新、突出重点、扎实工作、狠抓落实、服务发展，努力推动各项工作上台阶、上水平，为实现区域经济增长方式转变和超常规、跨越式发展再做新贡献。按照上述指导思想，XX年将突出一个中心，强化三项重点工作，抓好五项保障。即以服务转变经济增长方式，促进经济发展为中心，强化实施“名牌战略”，XX年实现争创省级名牌产品3个，建成省级工程橡胶优质产品制造基地。强化食品质量和特种设备运行“两个安全”监管，实现全区全年无重大责任事故；强化行政执法，源头质量监管和服务三项工作，优化经济发展环境。抓好五项保障，一是抓好干部队伍学习培训，提升干部队伍的政治理论水平、执法水平和业务工作能力。二是抓好机关标准化建设，提高机关效能。三是抓好党风廉政建设，积极开展民主评议行风活动，提升机关形象。四是加强思想教育，抓好创先争优活动，努力提高行政执行力。五是加大监管检查工作力度，实行责任追究，确保工作任务、制度规定、工作责任落实到位。
以上汇报如有不当之处主，欢迎批评指正。谢谢大家！ 12
推荐第4篇：开发区质监分局党支部工作汇报
尊敬的各位领导：
侯马开发区质监分局党支部XX年年度在开发区党工委的正确领导下，紧紧围绕党工委的工作部署，积极开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性教育活动，全面学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报如下：
一、深入开展政治思想理论学习，不断提高广大党员的理论能力与学习能力
党支部坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神作为全年理论武装工作的主线。党支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕党工委的工作部署，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持理论学习的系统性和科学性，重点从学习内容、方法、载体和建立考学评学长效机制等方面，构建科学的学习体系，积极营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，增强广大党员学习的自觉性；二是坚持理论学习的时效性，党的十七大召开后，质监分局党支部积极组织分局全体党员进行辅导学习，使广大党员充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和必要性；三是坚持理论学习的针对性和实效性，把开展理论学习与深入领会党工党委新时期发展战略结合起来，引导广大职工致力于实施开发区二次创业的工作上来。
二、加强支部党的建设，规范支部工作
制定支部工作计划，定期（每月一次）召开党支部民主生活会，建设支部党员与入党积极分子联系人制度、支部例会制。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加开发区工委组织的各类政治活动。今年支部活动12次，其中：党员大会6次，党员活动6次。
（一）以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，抓好学习。在学习动员阶段突出学习实践“三个代表”重要思想这个中心，切实增强学习的针对性和实效性。首先，支部根据工委的工作部署组织好支部党员抓好集中学习，安排支部成员轮流讲课，抓好读本学习，确保集中学习不少于40学时。其次，组织党员积极参加院党委组织的专家授课，确保参学率100%。
（二）以找准存在问题、认真进行党性分析为重点，抓好分析评议。支部积极采取有效措施找准党员、党支部存在的问题，区别不同对象和层次，共召开各种征求意见和建议的座谈会3场，在广泛开展谈心活动和听取意见的基础上，全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，认真撰写了党性分析材料。支部召开了专题组织生活会，切实开展批评与自我批评。大家坦诚相待、开诚布公，认真进行对照检查，谈工作更谈思想，讲成绩更讲缺点，做到了多找主观原因、少摆客观条件，把党性分析的过程当作正确认识自我，改造主观世界的过程。通过评议，评出了正气、评出了团结，党员服气、群众满意，取得了良好的效果。
（三）以取得实效、群众满意为标准，抓好整改提高。支部在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上继续扩大成果，将群众反映较大的问题“劳动纪律不强”“宗旨观念不够”等进行了集中整改。并将整改意见反馈给群众，直到群众满意为止。
三、取得的主要成效
（一）学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的自觉性明显提高，党员提高自身素质的内动力普遍增强。在学习动员阶段，全体党员重温了入党誓词，通过党课、教育片、教育读本对“三个代表”重要思想进行了系统的理论学习，并且结合工作实际开展了先进性具体要求的讨论。在分析评议阶段，全体党员听取群众意见，找准存在的问题，认真进行党性分析，接受了一次改造主观世界、增强党性修养的锻炼，心灵得到洗礼。在整改提高阶段，全体党员针对自身存在的差距和问题制定整改措施，并且集中一段时间切实整改，取得了实效。党员们反映，通过参加先进性教育活动，充分认识到“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展对党和国家的新要求，赋予党的先进性新的时代内涵，是马克思主义政党坚持先进性、不断推进事业发展的根本保证，从而极大地增强了用“三个代表”重要思想指导实践，全面落实科学发展观的坚定信念和不断提高自身素质的内动力。
（二）党支部的凝聚力、战斗力明显增强。开展先进性教育活动以来，通过抓支部活动，党员集中学习的时间多了，交流多了，相互之间本着认真负责的态度，中肯地开展批评与自我批评，增进了友谊和团结，一部分政治觉悟高、表现优秀的群众也积极向党组织靠拢，促进了支部自身建设。
（三）群众关心的问题得到了回应和解决。支部在先进性教育活动前两个阶段坚持边学边改、边议边改，在整改提高阶段又进行集中整改，对群众提出的意见和问题做到了件件有回应，对具备整改条件的立说立行，并及时将解决结果向群众进行通报。卓有成效的行动赢得了群众的满意和认可，在满意度测评中，群众对开展先进性教育的满意率达到100%。
（四）各项工作得到极大的促进。通过教育活动，全体党员践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性提高，思想、工作作风上存在的问题得到解决，认真做好本职工作，争当先进和业务能手。
推荐第5篇：ICU工作汇报和建议
我院ICU现况分析及今后发展的建议
我院ICU自2007年成立，已过十年，经历了起步时的艰难，在院领导的大力支持下得到了良好的发展。2011年，医院搬迁至今七年时间，目前病房环境，设施设备等，已不符合我院ICU发展需求。为了更好的提高我院救治急危重患者水平，保障医疗护理安全，杜绝医疗争议，提高ICU的核心竞争力，让更多的患者获益于先进的医疗资源。就我院ICU目前的现状做了一些调查与总结分析，就其今后发展方向做了几点思考，现汇报如下。
一、ICU的基本现状
（一）ICU的基础建设和不足
1.目前我院编制床位799张，按照医院等级评审要求，ICU设置床位最低要求为医院床位数的2%，对应最低要求，ICU至少需16张床位，而我院综合ICU床位12张，不满足医院等级评审要求。我院ICU定位层流病房，但因层流病房运行成本高，实际工作中，未按照层流病房要求运行。病房空气不流通，院感工作压力巨大。病房分区明朗，辅助区功能用房面积不足。仪器设备配置较为齐全，硬件设施基本符合ICU建设指南，但缺少一些重要设备，比如缺少无创呼吸机，CRRT，超声，高流量吸氧装置，下肢深静脉血栓预防装置等等。
2.ICU的人员结构
我科目前有医师7名：其中副主任医师2名，主治医师3名，住院医师2名。其中5名医师经过ICU专业进修学习，1名医师经过专业CRRT进修学习。平均年龄34岁。护士共19名，其中13名护士接受过ICU护理专业的进修学习，1名经过专业CRRT进修学习，2名经过专业伤口治疗师培训。等级医院评审要求，ICU护士床位比,2.5:1；医师床位比最低0.8:1均不满足要求。
3.ICU的病源分布
我科是综合ICU，其病源主要来自临床各科转入，手术后转人，急诊收入及乡镇卫生院的转入。其中急诊直接收入ICU约占42%，外科转入约占43%，内科及其他转入约占15%。在此期间，我们床位使用率约60%，使用率低下。
4.ICU的业务发展
我科已开展的项目有：中心静脉置管和中心静脉压监测技术、人工气道的建立、呼吸机治疗、纤维支气管镜检查与治疗、亚低温治疗、血气采集与监测、有创动脉血压检测、CVP检测、PICCO检测、肠内外营养、镇静镇痛、经皮气管切开术等。目前综合ICU能开展基本项目如中心静脉置管和中心静脉压监测技术，人工气道建立院内专科ICU均未开展。有创动脉血压监测技术，PICCO监测技术均为我科特有。目前在国内各级医院ICU均需具备ICU独立开展床旁CRRT和超声监测技术，我科有人员，但缺少设备。
5.ICU的管理现状
我科为医院独立管理的临床二级科室，直接隶属院领导、医务科的指挥，实行半开放式管理。本院临床科室的管理为科主任负责制，目前ICU科主任主持工作，负责全科的行政与业务管理，护士长协助其工作，ICU实行的是独立的经济核算。
（二）ICU目前面临的突出问题及原因分析 病源严重不足或不稳定是ICU目前面临的一个最突出问题。分析原因如下：
1.各专科ICU的成立
医院的迅速发展，临床分科逐步细化。各临床专科先后成立了CCU，RICU，NICU。三个专科ICU的成立使得综合ICU收治的病人危重程度更高，收治病人数量减少。
2.全院总体大手术量少，我科对2016-2017年两年新医院手术患者情况进行统计分析，外科术后患者需术后到ICU监护治疗的病员，几乎术后均到ICU监护治疗。但因该类病员总体量少，故ICU收治的病人量少，此为最关键原因之一。故实际我院外科对综合ICU需求不高，估算仅需要4-6张床位即可。 3.对内科收治入综合ICU患者分析，常常是患者家属积极，等到患者需要行气管插管，呼吸机治疗，甚至心肺复苏以后才送综合ICU治疗。可能原因为某些内科三级查房不到位，低年资医师对危重患者认识不到位，故常常导致医疗争议甚至医疗事故的发生。
4.医院政策的影响
我院对各临床科室的运行指标控制，如次均费用，次均药品等等。导致临床各科担心病员转入ICU治疗后指标超标，故不愿将需转ICU的患者转ICU治疗。
5、费用的影响
我市经济属成都地区最差地区，大多数病员家庭经济能力较差，而ICU 中现代化设施的巨额投资与高质量医疗监测护理服务决定了 ICU 在收费上明显高于临床各科 。虽然已经推广了全民医保 ，临床上也有不少真正需要接受 ICU监护治疗的病人，但其中较多患者仍无法承担高昂的医疗费用，从而不愿转ICU治疗或转入后很快放弃治疗。而有经济承受能力的一部分人，因转诊成都上级医院的便利，也选择将患者转上级医院治疗。
二、目前遇到的问题和今后发展的建议
希望医院重视ICU的发展，从政策上加大扶持 ICU的发展，从体制上要有利于ICU的发展。科室内部也必须加强管理，重视学科建设，持续改进，逐步成为一个真正能独挡一面，具备一定学术权威的科室。
（一）明确ICU定位，重视ICU的建设与发展
综合ICU的特点与优势是克服了专科分割的缺陷，体现了医学发展的整体观念，也符合危急重症发展的共同通路、特点，其结果必然有利于抢救成功率与医疗质量。明确ICU的定位，发展建设ICU。从目前了解到的情况，成都周边同等级医院均只建立综合ICU，某些医院因心脏介入的特殊性，成立CCU。针对我院的情况，对今后ICU的定位有以下建议：我院扩大综合ICU规模，不再设立除CCU以外的专科ICU，但CCU不能收治非专科病员。由综合ICU内部建立专科分组，如神经外科组（NICU），外科组（SICU），内科组。各医疗组长负责自己的专业组，让ICU的医生更加专业化，工作更加细腻。
（二）提高ICU医疗护理安全。
对ICU病房进行改造，开阔工作视野。方案一：在ICU床位格局重建，设置4个床单元，每个床单元4个病床，共计16个病床，另设置3个单间，总共使得ICU床位提升至19张。该方案好处在于一劳永逸，满足医院等级评审要求，达到开阔工作视野，提高医疗护理安全，并在今后很长一段时间不需担心季节性ICU床位不足。坏处在于该方案费时费力，花费较大；方案二：在目前ICU12张床位基础上不做太大改动，保留目前ICU床位数，仅去除每个床间的墙壁。该方案好处仍达到开阔工作视野，提高医疗护理安全。不足之处在于床位数未增加，不满足医院等级评审要求。
（三）优化院感管理
我院综合ICU定位层流病房，但因层流病房的运行成本等因素，未完全按照层流病房要求运行。病房空气不流通，层流未运行，导致空气质量差，医护人员及病房病员出现院感几率极高。目前全国各地新建的ICU病房均提倡采取开窗通风的方式。
（四）技术项目的发展。目前国内各级ICU大多数自行开展的床旁CRRT和重症超声。
1、我科已具备自行对需肾替代治疗的危重患者行CRRT的能力，但目前我院仅肾内科具备该设备。我科需行CRRT的危重患者目前均请肾内科会诊协助治疗，经几年的观察，沟通，肾内科对我科危重病员行CRRT治疗，不能满足我科实际需求。
2、我科张艳已拿到全国重症超声的证书，已具备开展重症超声的人员，确实设备。该两个项目的缺失，严重制约我院对危重症患者抢救治疗水平。
（五）优化ICU的人员结构， 提高ICU的学术地位
ICU最需要解决的就是增加有着丰富临床经验，有着较高的声誉和威望的专业学科人员。ICU 医生的配备，除能力、年龄、职称、学历等要素外，应当特别注意专业上的互补性。对本院的医务人员医院可以采取固定与轮转相结合的方法建立年龄、资历合理的医生梯队。实行住院医师培训制，ICU为必转科室，获得抢救治疗危重病人的宝贵经验。这样的举措，可以让全院医务人员对ICU有一个真正全面的了解，当其在临床诊疗活动中遇到危重病人，能不慌乱，有条不紊处理，并可以第一时间想到ICU，请ICU协助处理后转送ICU治疗。同时，ICU也要不断的开展新技术、新业务，形成专科特色，真正让危重患者获益于ICU的医疗资源，让各科医生放心的把病人放在ICU，免除其后顾之忧，也形成一定的社会影响。
（六）稳定ICU的专业队伍，改善待遇
培养一个专业的ICU医生护士不易。综合ICU需要一个和谐稳定的工作环境，在工作时无后顾之忧。改善ICU医护人员待遇，ICU的工作有其特殊性：仪器设备多，人力成本支出大，仪器、设备维修、保养金额大，一次性耗材使用量多，床旁检验项目多，各项操作技术多，工作强度大，医院在收治病员的积分奖励上应该多考虑ICU科室的工作强度、收治病员的危重程度及ICU所承担的一些社会因素，奖金的分配比例上应该给予一定的倾斜。ICU承担了医院危重症患者的救治工作，患者是全医院最危重病员，其工作量和劳动强度都与病员的危重程度成正比，危重程度越重，工作量也越大，应综合评估ICU的工作量进行考核。
ICU
2018.3.21
推荐第6篇：ICU工作汇报和建议
我院ICU现况分析及今后发展的建议
我院ICU自2007年成立，已过十年，经历了起步时的艰难，在院领导的大力支持下得到了良好的发展。2011年，医院搬迁，病房环境改善，临床分科细致，ICU的发展又进人了一个新的阶段。如今为了更好的提高ICU的运行效益，避免医疗资源的严重浪费，提高对急危重患者的救治水平，让更多的患者获益于先进的医疗资源，就我科目前的现状做了一些调查与总结分析，就其今后发展方向做了几点思考，现汇报如下。
一、ICU的基本现状
（一）ICU的基础建设和不足
1.目前我院编制床位799张，按照医院等级评审要求，ICU设置床位最低要求为医院床位数的2%，对应最低要求，ICU至少需16张床位，而我院综合ICU床位12张，不满足医院等级评审要求。我院ICU定位层流病房，但因层流病房运行成本高，实际工作中，未按照层流病房要求运行。病房空气不流通，院感工作压力巨大。病房分区明朗，辅助区功能用房面积不足。仪器设备配置较为齐全，硬件设施基本符合ICU建设指南，但缺少一些重要设备，比如缺少无创呼吸机，CRRT，超声，高流量吸氧装置，下肢深静脉血栓预防装置等。
2.ICU的人员结构
我科目前有医师7名：其中副主任医师2名，主治医师3名，住院医师2名。其中5名医师经过ICU专业进修学习，1名医师经过专业CRRT进修学习。平均年龄34岁。护士共19名，其中13名护士接受过ICU护理专业的进修学习，1名经过专业CRRT进修学习，2名经过专业伤口治疗师培训。等级医院评审要求，ICU护士床位比,2.5:1；医师床位比最低0.8:1均不满足要求。
3.ICU的病源分布
我科是综合ICU，其病源主要来自临床各科转入，手术后转人，急诊收入及乡镇卫生院的转入。其中急诊直接收入ICU约占42%，外科转入约占43%，内科及其他转入约占15%。在此期间，我们床位使用率33.14%，明显使用率低下，统计该期间外科术后转ICU监护治疗情况，几乎有指针的外科术后病员均已转ICU治疗，但内科有指针转入ICU患者，多数未转ICU治疗。
4.ICU的业务发展
我科已开展的项目有：中心静脉置管和中心静脉压监测技术、人工气道的建立、呼吸机治疗、纤维支气管镜检查与治疗、亚低温治疗、血气采集与监测、有创动脉血压检测、CVP检测、PICCO检测、肠内外营养、镇静镇痛、经皮气管切开术等。目前综合ICU能开展基本项目如中心静脉置管和中心静脉压监测技术，人工气道建立院内专科ICU均未开展。有创动脉血压监测技术，PICCO监测技术均为我科特有。目前在国内各级医院ICU均需具备ICU独立开展床旁CRRT和超声监测技术，我科有人员，但缺少设备。
5.ICU的管理现状
我科为医院独立管理的临床二级科室，直接隶属院领导、医务科的指挥，实行半开放式管理。本院临床科室的管理为科主任负责制，目前ICU科主任支持工作，负责全科的行政与业务管理，护士长协助其工作，ICU实行的是独立的经济核算。
（二）ICU目前面临的突出问题及原因分析
病源严重不足或不稳定是ICU目前面临的一个最突出问题。分析原因如下：
1.各专科ICU的成立
医院的迅速发展，临床分科逐步细化。各临床专科先后成立了CCU，RICU，NICU。三个专科ICU的成立使得综合ICU收治的病人危重程度更高，收治病人数量减少。
2.全院总体大手术量少，我科对2016年全年新医院手术患者情况进行统计分析，外科术后患者需术后到ICU监护治疗的病员，几乎术后均到ICU监护治疗。但因该类病员总体量少，故ICU收治的病人量少，此为最关键原因之一。
3、医院环境的影响
目前全国医疗环境的恶劣，我院离省会成都很近，某些临床科室为了规避医疗风险，对一些大的手术开展得也不多，术后需要转送ICU监护治疗患者也极少。对一些有难度的病员能转上级医院尽可能转院。上级医院对下级医院转运病人返成的利益驱使周边乡镇医院对一些危重病人也是极力主张家属转运至上级医院，客观上导致了病源的流失。
4、医院政策的影响
我院对各临床科室的运行指标控制，如次均费用，次均药品等等。导致临床各科担心病员转入ICU治疗后指标超标，故不愿将需转ICU的患者转ICU治疗。
5、费用的影响
我市经济属成都地区最差地区，大多数病员家庭经济能力较差，而ICU 中现代化设施的巨额投资与高质量医疗监测护理服务决定了 ICU 在收费上明显高于临床各科 。虽然已经推广了全民医保 ，临床上也有不少真正需要接受 ICU监护治疗的病人，但其中较多患者仍无法承担高昂的医疗费用，从而不愿转ICU治疗或转入后很快放弃治疗。而有经济承受能力的一部分人，因转诊成都上级医院的便利，也选择将患者转上级医院治疗。
二、今后发展的建议
希望医院重视ICU的发展，从政策上加大扶持 ICU的发展，从体制上要有利于ICU的发展。科室内部也必须加强管理，重视学科建设，持续改进，逐步成为一个真正能独挡一面，具备一定学术权威的科室。
（一）明确ICU定位，重视ICU的建设与发展
综合ICU的特点与优势是克服了专科分割的缺陷，体现了医学发展的整体观念，也符合危急重症发展的共同通路、特点，其结果必然有利于抢救成功率与医疗质量。明确ICU的定位，发展建设ICU。从目前了解到的情况，成都周边同等级医院均只建立综合ICU，某些医院因心脏介入的特殊性，成立CCU；成都市级医院如
一、
二、
三、五医院，未成立专科ICU。
针对我院的情况，对今后ICU的定位有以下建议： 方案一：建议我院扩大综合ICU规模至20张以上，不再设立除CCU以外的专科ICU。由综合ICU内部建立专科分组，如神经外科组（NICU），外科组（SICU），内科组。各医疗组长负责自己的专业组，让ICU的医生更加专业化，工作更加细腻，更容易加强和临床科室的沟通。
方案二：全院实行ICU专科化，规范目前成立的CCU、RICU、NICU，综合ICU改为SICU，并缩减床位至6-8张，专门收治外科病员，成立EICU，收治急诊危重症病员。全院大力发展专科ICU，使得专科在救治危重症患者方面得到提升。
（二）新技术项目的开展。目前国内各级ICU均需开展的床旁CRRT和重症超声。
1、我科已具备自行对需肾替代治疗的危重患者行CRRT的能力，但目前我院仅肾内科具备该设备。我科需行CRRT的危重患者目前均请肾内科会诊协助治疗，经几年的观察，沟通，肾内科对我科危重病员行CRRT治疗，不能满足我科实际需求。
2、我科张艳已拿到全国重症超声的证书，已具备开展重症超声的人员，确实设备。该两个项目的缺失，严重制约我院对危重症患者抢救治疗水平。
（三）优化ICU的人员结构， 提高ICU的学术地位
ICU最需要解决的就是增加有着丰富临床经验，有着较高的声誉和威望的专业学科人员。ICU 医生的配备，除能力、年龄、职称、学历等要素外，应当特别注意专业上的互补性。对本院的医务人员医院可以采取固定与轮转相结合的方法建立年龄、资历合理的医生梯队。实行住院医师培训制，ICU为必转科室，获得抢救治疗危重病人的宝贵经验。这样的举措，可以让全院医务人员对ICU有一个真正全面的了解，当其在临床诊疗活动中遇到危重病人，能不慌乱，有条不紊处理，并可以第一时间想到ICU，请ICU协助处理后转送ICU治疗。同时，ICU也要不断的开展新技术、新业务，形成专科特色，真正让危重患者获益于ICU的医疗资源，让各科医生放心的把病人放在ICU，免除其后顾之忧，也形成一定的社会影响。患者及家属的终极目的是将病治好，患者好转痊愈出院，医疗费用就是一个可变的因素了。
（四）规范ICU 收治标准， 明确ICU 的转出转入制度与流程
综合ICU应根据本院的具体情况，参照ICU的功能性质，制定病人的收治标准，并严格执行，我院已经早制定了ICU的转入转出标准，但目前监督执行较差，往往存在术后患者出了问题以后再想到转入ICU，而不是防范于未然。可将各科危重病人转入ICU的治疗率纳入医疗质量考核标准。这样提高全院危重病人抢救成功率、降低术后患者风险程度、降低医疗争议发生率的同时也增加了ICU的病源。ICU还要逐步规范转人转出制度与流程。参照2006年的ICU建设指南制定合理的转运流程，临床科室认为患者病情严重需要转入 ICU治疗，ICU医生去相关科室会诊，认为达到ICU收治标准，与家属沟通谈话后转入ICU，患者转入ICU后由ICU医生全面监管，专科情况可以请专科医生会诊，专科医生提出建设性意见，ICU医生做出综合性治疗方案。患者病情好转或稳定后，ICU医生做出综合评价，专科情况联系专科医生会诊，结合患者意愿后转至相应科室。但在ICU患者转入的时候常常遇到原转入科室不愿再接收该患者，故仍需医务科协调。
（五）协调与临床各科的关系，加强与其业务交流
协调好与各专科的关系是贯穿于综合ICU发展始终的问题。在科室经济独立核算的形势下，这一问题更加微妙和棘手，同时也尤为重要。医院可以在经济核算方式上实行双计费核算政策，把临床转入ICU的病人在ICU产生的治疗费用按照百分百算入该科室，既保证了ICU的经济利益，也维护了原科室的经济利益。ICU的医生还要与各专科医生加强沟通，向他们讲述危重病医学最新理论与技术，同时倾听他们对病人的专科处理意见。比如在循环与呼吸支持上ICU医生与专科医生常会有不同的意见，要多与其沟通，达成共识。否则一旦病人预后不良，很容易导致各专科对ICU的不满与不信任，从而失去病源。
（六）内强素质，加强科室内部管理
只有不断加强ICU的内部管理，才能取得全院各专科与相关职能科室的重视与配合。一要增加对科室感染监控的力度，比如提高医务人员对手卫生的依从性，严格层流病房的管理制度，规范使用抗生素。同时要通过提高服务质量，合理收费，增加床位周转率，降低药占比，减少浪费来降低患者的经济负担，以便更多的需要入住ICU的患者能够承受，减少病源的流失。
（七）改善待遇，稳定ICU的专业队伍
ICU科室的特殊性：仪器设备多，人力成本支出大，仪器、设备维修、保养金额大，一次性耗材使用量多，床旁检验项目多，各项操作技术多，工作强度大，医院在收治病员的积分奖励上应该多考虑ICU科室的工作强度、收治病员的危重程度及ICU所承担的一些社会因素，奖金的分配比例上应该给予一定的倾斜。ICU承担了医院极危重症患者的救治工作，患者是全医院最危重病员，其工作量和劳动强度都与病员的危重程度成正比（危重程度越重，工作量也越大，应综合评估ICU的工作量进行考核。
ICU
2017.8.18
推荐第7篇：关于加强新形势下质监工作的几点建议
关于加强新形势下质监工作的几点建议
特监科
近段时间以来，县域经济发展呈现复杂态势，产业结构调整、企业合并重组等各种经济现象不断出现，这给今后一段时期的质监工作的开展提供了更为广阔的平台，同时也对我们的工作提出了更高的要求。在回归地方的大形势下，如何开展好质监工作，将是摆在我们面前的头等大事。加强行风建设不动摇，继续深入开展创先争优活动，不断提升发展环境，夯实发展基础，恪尽职守，努力做好本职业务工作，则是我们的不二选择。
加强和改进行风建设，是新形势下贯彻落实科学发展观的一项重要举措，是对各级班子和领导干部队伍建设的有力促进，是提升核心竞争力的一项重要内容；是找准发展的突破口、解决发展中的关节点、推动各项工作持续健康发展的迫切需要。行风廉政建设要采取采取以下四条措施：
一是领导带头，把行风建设作为一项经常性工作来抓。要把行风建设摆上重要议事日程，纳入机构发展的总体目标，经常研究，加强检查。各级领导干部和管理者，不仅要在抓业务发展中带好头，还要在行风建设中做表率，既要以自身的形象展示和维护良好的行风，又要积极推动本单位、本部门行风建设，做学习的模范、求真务实的模范、爱岗敬业的模范、廉洁自律的模范。
二是加强宣传教育，积极引导干部员工参与行风建设活动。发挥工会、共青团以及职工代表大会的作用，形成齐抓共建的局面。把行
风建设同精神文明建设结合起来，同经常性思想教育结合起来，同企业文化建设结合起来。大力弘扬“追求卓越”的核心价值观，全面落实“诚信、绩效、责任、创新、和谐”各项要求。
三是健全制度，形成抓行风建设的长效机制。建立和推行行风评议制度，采取互评的方式，定期对部门工作作风和办事效率进行考核评议，并予以通报；建立相应考评制度，把行风建设工作成果作为考核领导班子、领导干部的一个重要内容，对考评排名末位的人员，视情况扣减绩效分数或给予通报批评。通过建立和运用这些有效的管理机制，实现用机制促落实，以制度转作风的目的。
四是严格惩罚，“盯住不落实的事，追究不落实的人”。通过奖惩，让干事者有所得、有所获、有所荣；使不干事的人不光有所愧、有所畏，还要有所损。通过有效的追究与处罚，促使全体干部职工普遍树立责任意识，对自己要求严格，为维护大局的利益，在开创各项工作新局面中，始终保持一种昂扬向上的精神状态。
提升发展环境，夯实发展基础，要从以下几个方面着力做好基层基础工作。
一是搞好基层基础工作必须常抓不懈。基层基础工作，既不是阶段性的工作，也不是突击性的任务，是一项长期、艰巨的任务，必须持之以恒，才能真正取得实效。必须把基层基础工作作为服从和服务于党和国家工作大局的一个切入点，切实抓紧抓好，抓出特色，抓出成效。
二是搞好基层基础工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持
“依靠”方针、加强基层基础民主管理的一个举措。要使基层基础在管理过程中，能够把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来，在基层组织营造和谐、愉快的环境，这样，才能增强基层凝聚力，更好地激发职工的潜在能力。
三是搞好基层基础建设工作要突出“创新”。
树立创优意识就要继续做好创先争优活动，争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。
我们要在在已取得效果的基础上，继续做好规范与提高工作，力求有所提高，有所突破，使自身的服务水平能够更上一层楼。
首先，要加大对新上企业的帮扶力度。我县经济快速发展，新上企业如雨后春笋般遍地开花，由于企业负责人的法律意识和责任意识的淡薄，新建企业中往往存在较多的安全隐患甚至是违法行为。我们可以通过走访座谈等形式，了解企业需求，及时发现企业生产中存在的安全隐患和管理中的不足及漏洞，并发挥职能优势，帮助企业建立完善特种设备安全生产的管理制度，指导企业进行人员学证和设备登记工作。
其次，要做好立案处理企业的监管和帮扶。在企业负责人心目中存在着一种错误认识，即缴纳罚款后就可以继续违法生产。我们要不断加大与企业负责人的沟通交流，对其讲法律、讲政策，使其认识到上述观点的错误和可能造成的严重后果，加大隐患的整改力度。
恪尽职守，最好的做好本职工作就要从以下几个方面入手，不断提高工作的主动性、针对性，更好地服务企业、服务地方经济发展的大局。
1、立足服务企业，扎实开展“两主动”工作
为全面做好在用特种设备的检验检测工作，提高企业特种设备的报检率，我们充分利用山东金质特种设备管理系统，完善在用特种设备报检预警机制，提前一个月通过打电话友情提示的方式，提醒企业做好报检工作，使博兴县特种设备报检率一直保持在100%。
2、通过行政执法，强化安全隐患的整改
行政执法是质量技术监督和特种设备安全监察的必要手段和重要保障，为切实保障安全隐患整改到位，依法履行职责，我们在加强特种设备安全监察，强化日常检查的同时，突出工作重点，制定检查方案，加大了对特种设备日常安全监察、隐患整改复查和行政执法的力度。
3、广造宣传，营造特监工作舆论氛围
为了使特种设备安全意识和责任意识能够深入人心，营造全民、全社会懂安全、重安全的良好氛围，我局通过开展丰富多彩的宣传活动来来提升全县的特种设备安全意识。召开培训班，落实企业的安全主体责任；制作MTV，举办辩论赛，增强全民的安全意识；开展 “三进”活动，提高全社会的参与热情；服务队下乡，提升企业的安全管理水平。
通过立足本职，做好工作，力求创新，我县的特种设备安全监察
工作取得了一系列骄人的成绩，先后多次被县府和市局表彰。我们决心通过争先创优活动的开展，继续努力，力争取得更大的成绩。成绩的取得已成为过去，在今后的工作中，我们要继续深入开展争先创优工作。
规范是目标，提高是过程，同时提高的过程也要规范，只有规范的提高才能保证我们的工作不出偏差，也只有不断的提高才能最终达到我们工作的规范。我局三年目标规划，为我们的工作制定了一个科学的、合理的目标。无疑，到那时我们的工作将是规范的，而通往规范的路上，则要求我们不断的提高。不积跬步无以至千里，唯有细节的不断积累与提高方能达到最终规范的目的。由此可见，规范提高的精髓在于过程的分解：提高过程的规范保障了规范的最终实现。可以说，规范提高工作并不是一项具体的工作，而是一种工作的方式方法，把过程的分解这一理念渗透到我们日常工作中的每一个环节，让我们日常工作的每一个环节都规范起来，把我们的工作规范到全心全意为人民服务这一主线上去，时刻怀着一颗敬畏的心，慎用我们手中的权力，杜绝吃拿卡要报，自觉规范我们的执法行为。
在日常的行政执法中，不乏向我们诉苦、甚至是控诉投资环境者。可以说，投资环境在一定程度上制约着全县经济的进一步发展，也制约着我局服务水平的进一步提高。历史的脚步已迈入全新的21世纪，社会的发展也已进入日新月异的新时期，旧的工作思路、工作方法有很多已经不能适应形势发展的需要，不能适应社会和企业的需求。创新是一个民族进步的灵魂，创新是质监系统与时俱进，不断适应社会
发展，更好的为企业、为人民服务的必要手段和前提条件。创优环境，规范执法，只有这样，质监事业才能驶入加速发展的快车道。
在今后的工作中，我们要紧紧围绕县委县府的重要决策，使我们的思想始终统一在为人民服务上，我们的行动始终围绕在党和人民的事业周围，确保我们的思想不出问题，我们的行为不出偏差，我们的水平不断提高，我们的工作不断规范。
推荐第8篇：质监演讲稿
尊敬的各位领导、同事们大家好，今天我演讲的题目是《质监事业、我的骄傲》 大学毕业后，我有幸进入了微山县质量技术监督局工作，成了一名神圣的质监工作者。光阴似箭，我已经工作了半年多，这短短的半年多的时光对我来说，是我人生旅途中的重要一程，是人生的工作开始的重要时期，是我人生角色发生转变的重要时期，也是我不断成长的半年多。这期间，在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到单位、从大学生到质检系统工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，期间在努力完成了自己所承担的各项工作任务的同时，我个人思想政治素质和业务工作能力也都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。通过半年多的实践，使我对我从事的神圣质监事业有了更多的认识、理解。
质监人，都具有爱岗竟业、无私奉献的敬业精神。工作一开始，首当其冲，我最先了解的就是基层执法人员的各项基础业务，产品标准、认证认可、机构代码等等。稽查工作的业务有个特点，那就是与质监有关的业务知识和相关的法律法规都要掌握扎实。因为我们每天所要面对的基层企业，作为一名稽查人员要想从大量的信息中找到企业存在的问题，就要熟悉各项业务知识，有时候在检查中面对一些违法
企业的无理取闹，我们的工作人员也是牢记全心全意为人民服务的思想，顾全大局，以一名国家工作人员的位置来耐心的向其讲解国家的法律法规。维护了国家工作人员的良好形象，以自己的实际行动，体现了“执法为民”的执法理念。 为了“想群众之所想，急群众及所急”，我们的执法人员上门到偏远的湖区、乡镇去帮助企业规范生产，受到当地企业和机关的高度评价。
质监人，都从事着平凡而重要的事业。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人民生活水平的不断提高，过去我们的生活是求温饱，现在我们富裕了生活要求小康，必然，吃、穿、住、用、行各个方面的用品的质量都要提高，特别是我国加入WTO后，市场竞争日趋激烈，全面提高产品质量、工程质量、服务质量和环境质量，这不单是振兴经济，而且是社会长远发展的重要战略！企业的产品质量意识不断提高。我越来越深深的体会到了质监事业的在国民经济发展中有着举足轻重的重要性。我虽人微，亦深知其质监工作任重而道远！
太阳燃烧，因为它选择辉煌；高山伟岸，因为它选择坚毅。正是有了无数质监人默默无闻的奉献，才有了地方经济建设的繁荣与发展；正是有了无数质监人无怨无悔的工作，才使我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。通过这些时间的
工作，我充分认识到了质监事业的伟大、重要。我现在可以自豪地说：选择质监事业，我无怨无悔！我将立志为为质监事业的发展而奋斗终生！
我的演讲完毕、谢谢大家。
推荐第9篇：质监资料
1）、规划部门出具的《建筑工程规划验收合格证》。
（2）、建设主管部门出具的《建设工程竣工验收备案证明书》。表上每一项都必须报主管部门备案，如果缺少任何一项的话，这个楼盘还属于“黑楼”，是不能入住的。
（3）、区级以上质检站核发的《房屋质量合格证明》。—必须具备。
（4）、开发商提供的房屋的《住宅质量保证书》—必须取得，要带走。（ 5）、开发商提供的《住宅使用说明书》—开发商据此承担保修责任。必须取得，要带走。
（ 6）、房产管理局或区局直属测绘队出具的《竣工实测表》。标明实际建筑面积是多少，分摊多少，什么地方是公用面积。或者由有权部门（规划国土局地籍测绘大队）出具的正式测绘报告：《房屋建筑面积测绘报告》。—必须具备，否则至少无法计算实际的公摊面积，也就无法结算最终房款，无法开具正式发票。
（7）、卫生防疫部门核发的生活供水系统《用水合格证》。
（ 8）、公安消防部门出具的《建筑工程消防验收意见书》。
（9）、民防部门出具的《民防工程竣工验收证书》。
（10）、质量技术监督部门出具的《电梯（扶梯）验收结果通知单》。
（11）、环保部门出具的《建设工程环保验收合格证》。
（12）、燃气主管部门出具的《燃气工程验收证书》。
(13)、城建档案部门出具的《工程验收档案认可书》。
(14)、管线分布竣工图(水、强电、弱电、结构)—可带走。房屋的设计图纸和水电路图纸，管线如何走，哪些墙可以打，配电箱及配线箱的使用说明等。
推荐第10篇：质监招考
贵州省质量技术监督局系统
2012年县区局稽查队公开招聘事业单位工作人员方案
贵州省质量技术监督局是省人民政府主管标准化、计量、质量工作并行使执法监督职能的正厅级直属机构，1999年质监部门实行省以下垂直管理。承担着质量、标准化、计量、特种设备安全、认证认可、食品生产环节质量卫生安全、化学危险品安全、棉花纤维检验、工业产品生产许可证审批与发放等方面的综合管理、行政执法和技术检测工作。所属的各县（市、区、特区、开发区、风景区、高新区）局稽查队主要是受理辖区内违反有关质量技术监督法律、法规、规章的举报、申诉、投诉工作；组织查处辖区内违反质量技术监督法律、法规、规章的违法行为，依法实施行政处罚；配合有关部门开展市场专项治理及特种设备安全监察工作；承担执法专项整治和整规工作，打击假冒伪劣违法行为等。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
（一）招聘对象
1、户籍或生源属其所报考的市州辖区内的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
2、外省籍全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位毕业生。
（二）招聘人数
根据工作需要，公开招聘工作人员383名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省质量技术监督系统2012年县区局稽查队公开招聘事业单位工作人员职位计划表》（附件）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（五）年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。
（六）身体健康。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式和时间：
报名采取网上报名方式进行，应聘人员登录“贵州人事考试信息网”(http://)报名。网上报名按以下程序进行：
提交报名申请。应聘人员可在2012年2月20日9:00至2月24日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”提交
报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式，20KB以下)。每位应聘人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
应聘人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该职位招聘计划予以调整或取消。
应聘人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
2、招聘单位进行网上资格初审。招聘单位只对报考者的照片是否符合规定进行审核，不对报考者是否属于招聘对象、是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。应聘人员必须认真阅读《贵州省质量技术监督局系统2012年县区局稽查队公开招聘事业单位工作人员方案》中所规定的招聘对象、招聘条件、职位表要求等简章中的各项内容，确定自己属于招聘对象范围并符合招聘条件之后，再根据职位表选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。
对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印留存应聘人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员考试成绩作无效处理。资格初审时间:为2012年2月20日9:00至2月25日18:00。
3、查询资格初审结果。应聘人员可于2012年2月20日9:00至2月25日18:00登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。招聘单位对已经提交报名申请的应聘人员，必须在24小时内审查完毕。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他职位。
4、报名确认。通过资格审查的应聘人员于2012年2月20日9:00至2月26日24:00期间登录“贵州人事考试信息网” 进行网上报名确认并缴纳90元考务费。未在规定时间内参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
5、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，应聘人员于2012年3月12日9:00至3月16日16:00期间自行登录“贵州省人事考试信息网”下载并打印准考证。
（二）报名咨询电话：
1、应聘人员对资格审查的有关问题咨询，请与各市、州质量技术监督局人事科联系，报名政策咨询电话见《贵州省质量技术监督系统2012年县区局稽查队公开招聘事业单位工作人员咨询电话》（附件）。
2、网上报名、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人力资源和社会保障厅考试院联系解决。网上报名技术咨询电话：0851-68318
33、6810676。
（三）考试
1、笔试
笔试为闭卷考试。笔试科目为：《综合基础知识》，笔试内容为：《产品质量法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《食品安全法》等质监法律法规和公共基础知识等。所考科目均不指定参考书。
考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加考试。
考试时间为2012年3月18日。具体安排为：
上午 9:00—11:30 《综合基础知识》
考试地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网、贵州省质量技术监督局网上公布。
2、现场资格复审
资格复审在笔试结束后进行，贵州省质量技术监督系统事业单位招聘领导小组办公室将根据各招聘职位计划与招聘人数1：3比例确定拟进入面试人员名单。
贵州省质量技术监督系统事业单位招聘领导小组办公室根据公示的拟进入面试人员名单，按照《招聘方案》和应聘
人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格复审的同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
按照公布的招聘条件和要求，进入拟面试的报考人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在职人员还须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)，到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。
3、面试
按照各招聘职位计划与招聘人数1∶3的比例，在通过报考资格复审的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。同一职位通过资格复审的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网、贵州省质量技术监督局网上公布。面试成绩按百分制计算。
具体面试时间、地点另行通知。
成绩计算：考生总成绩按以下比例分类计算。
考生总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到以70分以上，才能进入体检环节。
如同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节；未参加面试的取消进入体检环节的资格。面试成绩、总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网上公示。
（四）体检
面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、报名时仍在高校就读的学生。
3、现役军人；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5、被开除公职的人员；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7、截止资格复审时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
10、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省质量技术监督局的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：6511094监督电话：6500589
六、未定事宜，由省质量技术监督系统事业单位招聘领导小组省人力资源与社会保障厅研究确定。
第11篇：质监总结
凤冈县质量技术监督局
开展创先争优作风建设年和四帮四促活动工作总结
开展创先争优、“作风建设”和“四帮四促”活动是省、市、县在深入分析当前经济社会发展形势的基础上作出的重要决策部署。我局在全县动员大会召开后，根据县委、政府的决策部署，认真开展了创先争优、作风建设和四帮四促活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，提高工作质量
局党组高度重视创先争优、作风建设和四帮四促活动。在全县动员大会召开后，立即召开了开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动动员大会，安排部署了相关工作。一是结合我局实际，制定了《开展“三个建设年”活动实施方案》、《关于在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》，使我局创先争优、作风建设和四帮四促活动做到了有的放矢，循序渐进；二是成立了以局长为组长的“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组，具体指导开展我局创先争优、作风建设和四帮四促活动；三是主要领导带头并带领班子成员积极参与创先争优、作风建设和四帮四促活动，进一步优化措施，提高活动质量。
二、强化宣传引导，营造良好的活动氛围
我局紧紧围绕创先争优、作风建设和四帮四促活动的总体要
求，及时宣传报道活动中涌现出先进典型。通过编发简报、交流座谈、张贴标语、墙报展板等形式，大力宣传开展创先争优、作风建设和四帮四促活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。我局制作创先争优、作风建设和四帮四促活动宣传展板1个，张贴宣传标语2幅，编发专题简报16期，有效地宣传了我局活动开展情况，提高了活动的知晓率，营造了良好的活动氛围。
三、认真开展干部职工岗位职责教育培训和专题学习活动一是2月21日至25日，我局开展了为期一周的职工岗位职责教育培训，局机关全体干部职工参加了培训学习；二是组织学习了省、市、县相关会议精神、杨善洲同志先进事迹，我局组织开展创先争优、作风建设和四帮四促活动专题学习会议9次，进一步提高了干部职工的理论素养和业务能力，收到了良好的效果。
四、深入基层，扎实开展“四帮四促”活动
局党政领导带头，全体干部职工积极参与，深入帮扶联系点—天桥乡石桥社区开展“四帮四促”活动。帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。我局到石桥社区开展“四帮四促”活动6次，其中领导干部深入基层25天（次），走访慰问困难群众26户，落实慰问资金4800元，为社区购置价值4000元的办公用电脑一台，在抗旱期间送去了资金2000元，用于为缺水户送水的相关费用，解决了村民的饮水问题。
通过帮扶活动的开展，现存问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效地开展，实实在在拉近了与群众的距离。
五、深化作风整顿，提高工作效能
我局继续发扬艰苦奋斗的优良作风，提高办事效率，优化了机关工作效能。
一是在局办公室设立了“首问责任窗口”，明确了窗口具体工作人员，制定了“窗口”首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制等5项工作制度。一年来，首问责任窗口接待群众来访58人（次），提供指导帮助34人（次），协调督促办理审批事项2件，解决突出问题1个。
二是进一步深化机关作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上做文章，切实解决工作中存在情况不明、底数不清相信、信息不准和工作不实等突出问题。通过发放群众意见征求表、设置意见箱、举报箱和举报电话等方式，大量征集意见，及时梳理问题并整改落实。3月28日召开民主评议工作会议，对干部职工作风建设情况进行了民主测评，群众满意率为97.8%，但也存在职工上下班签到执行不够好、工作过程中做与工作无关的事情及接待群众服务态度不够好等3个问题，将在下步工作中逐步加以整改落实。
三是深入开展“公开承诺”活动。局机关14名党员干部围绕工作职责、工作责任心、工作质量和工作效率签订公开承诺书，
面向社会公开承诺，拉近了政府机关与群众的距离，增强了群众对政府的信心。
四是深入开展创先争优领导点评活动。分管领导对所分管股、室党员干部就工作任务完成情况、作风建设情况和四帮四促活动情况进行一事一点评，坚持干什么就点什么，点评真正落实到了行动上，推动了各项工作任务的完成，充分调动了党员干部的积极性、主动性和创造性，促进了全体党员干部服务意识的进一步增强，工作效率的进一步提高，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围和良好格局。
一年来，虽然我局做了大量工作，也取得了一定的成绩，由于我局没有项目资源，在四帮四促活动中对一些较大的事项，只能积极协调，争取得到相关部门支持解决，在一定程度上影响了工作效果，下步还需要进一步加大工作力度，在抓项目落实上做文章，最大限度地帮助群众解决具体困难和问题，使我局创先争优、作风建设和四帮四促活动取得实实在在的效果。
第12篇：薛城质监分局安全生产月工作汇报
薛城质监分局
2012年“安全生产月”活动情况汇报
根据区政府安委会《关于印发的通知》（薛安发[2012]13号）和市局《关于印发的通知》(枣质监特字„2012‟45号)的要求，薛城质监局结合我区特种设备安全监察工作实际，紧紧围绕“科学发展、安全发展”活动主题，扎实开展“安全生产月”活动，确保各项工作取得实效。现将活动开展情况汇报如下:
一、加强领导，精心组织
我局领导高度重视“安全生产月”活动，研究制定了详细的活动方案，并以薛质监发[2012]26号下发到各监管分局和稽查队，指导“安全生产月”活动各项工作顺利开展。
二、加大宣教力度，营造活动氛围
一是开展“安全生产月”集中宣传咨询活动。按照区政府统一部署，6月1日上午，我局在永兴路积极组织开展了“安全生产月”集中宣传咨询活动，通过制作展板、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料等方式，向公众宣传特种设备安全的法律法规和安全常识，营造了良好的安全氛围，工作得到区政府领导的肯定。活动中，共接受群众咨询30余人次，发放各种宣传材料50余份。 二是开展“特种设备安全进社区”活动。6月7日，我局在居民密集的八一社区组织开展了“特种设备安全进社区”活动。活动现场，针对群众经常乘坐的垂直电梯、家用煤气罐，以及暑假来临带孩子出行游玩场所应当注意事项，工作人员通过宣传画张贴、宣传册发放和分头讲解的方式进行了宣传。此次活动，共接受市民咨询20余人次，向市民发放特种设备宣传单40多份。通过宣传，提高了群众对电梯、液化石油气瓶等特种设备的安全意识、防范意识，达到了良好的宣传效果。
三是组织开展全区特种设备安全管理人员培训。为督促使用单位落实特种设备安全主体责任，确保全区特种设备安全、经济运行，6月25日-27日，我局组织举办了“特种设备安全管理人员培训班”，全区180余名安全管理人员参加了培训。为保证授课质量和培训效果，邀请了多名专家为学员授课，有效提高了参训人员的安全生产法制意识和管理水平，进一步规范了特种设备安全管理，受到了企业的一致好评。
三、扎实开展各项安全专项整治
一是开展高考、中考设点学校特种设备安全专项检查。高考、中考来临之前，我局对全区高考、中考设点的3个学校的锅炉、气瓶、电梯等在用特种设备进行了安全大检查。检查情况总体良好，未发现重大安全隐患，为考试的顺利进行提供有力的安全保障。
二是开展特种设备“打非治违”专项行动。在全区范围内开展打击特种设备非法制造、非法安装、非法使用等违法行为专项行动，结合工作实际，研究制定了实施方案，成立了专项行动领导小组，一把手亲自任组长，分管领导任副组长负责组织实施，层层部署，确保“打非”专项行动尽快全面启动。活动中，已出动检查组10个，组织检查人员36人次，检查企业20家，发现并消除隐患5处，安全生产“打非”工作取得了明显成效。
三是开展危化品生产使用单位专项安全大检查。针对夏季高温下易燃易爆化学品事故多发的特点，我局对全区危化品生产使用单位开展专项安全大检查，严防恶性事故的发生。检查中，特种设备安全监察人员发放了特种设备安全责任告知书，被查单位作出了安全使用承诺。为落实检查效果，分管局长多次带队深入大型危化品企业进行检查，督促企业落实安全主体责任。此次检查中，已出动检查人员30余人次，检查生产、经营、充装单位8家，查出隐患3处，对发现的问题安全监察人员已当场下发了书面整改通知书，责令被检单位限期整改，落实整改期的安全监控措施，严防事故发生。
四、开展应急救援演练，完善应急救援预案
6月28日上午，“安全生产月”期间，我局联合山东海化煤业化工有限公司举行了危化品压力容器应急救援实战演练。演练模拟二甲醚装置一压力容器出口泄露，静电引起大火。公司接到求救电话后，立即启动应急救援预案，应急救援人员在领导小组的统一指挥下，按照救援程序迅速进行火情侦察、伤员抢救、人员疏散、罐体喷淋稀释降温、堵漏处理。整个救援过程紧张有序，应急人员分工明确、配合默契、技术可靠、处置得当，演练取得了圆满成功。
通过安全月活动，深入宣传了特种设备法律法规和特种设备安全知识，进一步落实了企业安全主体责任，取得了良好的效果。我局将以“安全生产月”活动为契机，继续扎实地开展各项特种设备安全专项整治和日常安全监察工作，切实全面履行质监部门的职能，为保障我区特种设备安全运行做出新的贡献，为薛城区经济社会发展保驾护航。
薛城质监分局 二〇一二年七月二日
第13篇：薛城质监分局安全生产月工作汇报
薛城质监分局
2012年“安全生产月”活动情况汇报
根据区政府安委会《关于印发
产月”活动方案>的通知》（薛安发[2012]13号）和市局《关于印发的通知》(枣质监特字„2012‟45号)的要求，薛城质监局结合我区特种设备安全监察工作实际，紧紧围绕“科学发展、安全发展”活动主题，扎实开展“安全生产月”活动，确保各项工作取得实效。现将活动开展情况汇报如下:
一、加强领导，精心组织
我局领导高度重视“安全生产月”活动，研究制定了详
细的活动方案，并以薛质监发[2012]26号下发到各监管分局
和稽查队，指导“安全生产月”活动各项工作顺利开展。
二、加大宣教力度，营造活动氛围
一是开展“安全生产月”集中宣传咨询活动。按照区政
府统一部署，6月1日上午，我局在永兴路积极组织开展了“安全生产月”集中宣传咨询活动，通过制作展板、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料等方式，向公众宣传特种设备安全的法律法规和安全常识，营造了良好的安全氛围，工作得到区政府领导的肯定。活动中，共接受群众咨询30余人次，发放各种宣传材料50余份。
二是开展“特种设备安全进社区”活动。6月7日，我局在居民密集的八一社区组织开展了“特种设备安全进社区”活动。活动现场，针对群众经常乘坐的垂直电梯、家用煤气罐，以及暑假来临带孩子出行游玩场所应当注意事项，工作人员通过宣传画张贴、宣传册发放和分头讲解的方式进行了宣传。此次活动，共接受市民咨询20余人次，向市民发放特种设备宣传单40多份。通过宣传，提高了群众对电梯、液化石油气瓶等特种设备的安全意识、防范意识，达到了良好的宣传效果。
三是组织开展全区特种设备安全管理人员培训。为督促使用单位落实特种设备安全主体责任，确保全区特种设备安全、经济运行，6月25日-27日，我局组织举办了“特种设备安全管理人员培训班”，全区180余名安全管理人员参加了培训。为保证授课质量和培训效果，邀请了多名专家为学员授课，有效提高了参训人员的安全生产法制意识和管理水平，进一步规范了特种设备安全管理，受到了企业的一致好评。
三、扎实开展各项安全专项整治
一是开展高考、中考设点学校特种设备安全专项检查。高考、中考来临之前，我局对全区高考、中考设点的3个学校的锅炉、气瓶、电梯等在用特种设备进行了安全大检查。检查情况总体良好，未发现重大安全隐患，为考试的顺利进
行提供有力的安全保障。
二是开展特种设备“打非治违”专项行动。在全区范围内开展打击特种设备非法制造、非法安装、非法使用等违法行为专项行动，结合工作实际，研究制定了实施方案，成立了专项行动领导小组，一把手亲自任组长，分管领导任副组长负责组织实施，层层部署，确保“打非”专项行动尽快全面启动。活动中，已出动检查组10个，组织检查人员36人次，检查企业20家，发现并消除隐患5处，安全生产“打非”工作取得了明显成效。
三是开展危化品生产使用单位专项安全大检查。针对夏季高温下易燃易爆化学品事故多发的特点，我局对全区危化品生产使用单位开展专项安全大检查，严防恶性事故的发生。检查中，特种设备安全监察人员发放了特种设备安全责任告知书，被查单位作出了安全使用承诺。为落实检查效果，分管局长多次带队深入大型危化品企业进行检查，督促企业落实安全主体责任。此次检查中，已出动检查人员30余人次，检查生产、经营、充装单位8家，查出隐患3处，对发现的问题安全监察人员已当场下发了书面整改通知书，责令被检单位限期整改，落实整改期的安全监控措施，严防事故发生。
四、开展应急救援演练，完善应急救援预案
6月28日上午，“安全生产月”期间，我局联合山东海化煤业化工有限公司举行了危化品压力容器应急救援实战
演练。演练模拟二甲醚装置一压力容器出口泄露，静电引起大火。公司接到求救电话后，立即启动应急救援预案，应急救援人员在领导小组的统一指挥下，按照救援程序迅速进行火情侦察、伤员抢救、人员疏散、罐体喷淋稀释降温、堵漏处理。整个救援过程紧张有序，应急人员分工明确、配合默契、技术可靠、处置得当，演练取得了圆满成功。
通过安全月活动，深入宣传了特种设备法律法规和特种设备安全知识，进一步落实了企业安全主体责任，取得了良好的效果。我局将以“安全生产月”活动为契机，继续扎实地开展各项特种设备安全专项整治和日常安全监察工作，切实全面履行质监部门的职能，为保障我区特种设备安全运行做出新的贡献，为薛城区经济社会发展保驾护航。
薛城质监分局
二〇一二年七月二日
第14篇：1214市中质监分局科技防腐工作汇报
市中质监分局科技防腐工作汇报
2009年以来，市中质监分局按照区科技防腐工作要求，紧紧围绕推进源头预防腐败工作中心，以建设和谐质监为目标，以增强对权力监控的有效性为重点，以信息化网络技术为依托，大力开展科技防腐工作，积极构建具有质监特色的惩治和预防腐败体系，取得了阶段性明显成效。
一、紧扣反腐倡廉新形势，凝聚推进科技防腐的思想共识 紧密结合反腐倡廉的新形势，按照“建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务”的要求，充分发挥市中区行政审批系统作用，着力推动科技防腐深入开展。
（一）加强组织领导推动工作。认真落实上级科技防腐工作各项部署，细化工作责任，落实责任主体，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力。
（二）强化队伍建设推进科技防腐。按照“确保服务发展措施落实到位、确保1吨以下锅炉业务受理环节不出问题、确保队伍建设不使一人掉队”“三个确保”的目标要求，进一步强化队伍建设，加快推进工作转型和职能到位，实现分局党组提
出的。
（三）优化发展环境强化服务效能。始终把反腐倡廉建设作为优化经济发展环境的重要内容，在“防腐”中注入科技元素，通过网络化、数字化、智能化等手段,实现由“人管人”向“机管人”的转变，提高了行政效能，从源头上遏制腐败，深化“效能革命”，优化发展环境。
二、健全工作运行机制，增强科技防腐的规范性
（一）抓教育引导。围绕市中区行政审批系统的推广应用，结合1t以下锅炉使用许可业务现状，我们在抓好业务软件应用的基础上，多次召开会议，举办了专题培训，对软件的使用规范、操作流程进行轮训。同时，定期召开廉政座谈会，将廉政文化建设与推进科技防腐有机结合，相互补充、相互促进，努力营造勤政廉政的浓厚氛围。
（二）抓制度建设。在办理1吨以下锅炉使用登记时严格按照法律、法规要求，将行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限和需要提交的材料目录等制成《办理〈特种设备使用登记证〉服务指南》，明明白白地告知办理锅炉使用登记证的单位并严格遵守《行政许可法》规定的工作时限。坚持用刚性的制度约束推动系统运行，确保受理、承办、审核、批准、办结每个事项、每个环节都符合要求。
（三）抓考核奖惩。建立业务台帐，及时录入数据，加大
审核力度，对违背规则，超过时限、多次警示仍未办理，或违反程序不作为、乱作为的，加大行政问责力度，确保了系统真正发挥其监督、监控的作用。
三、规范工作流程，方便办事群众
通过推行科技防腐，实现了业务工作的自动化，规范了操作流程，缩短了办理时间，提高了服务效率和质量。在行政审批方面，申报材料、审批程序和审批时间都精简了50%以上。根据《特种设备安全监察条例》（国务院第373号令）、《锅炉压力容使用登记管理办法》（国质检锅[2003]207号）及受市局委托分局办理1吨以下锅炉的使用登记工作要求，2010年以来，共办理1吨以下锅炉使用许可10台，没发生一例违规违纪现象，没发生一起群众投诉事件。
过去的工作中，我们尽职尽责，成效明显。在今后的工作中，我们将在进一步抓好自我学习、自我提高的基础上，重点抓好科技防腐工作，完善系统应用管理制度，以行政绩效评价为抓手，切实加强科技防腐成果的应用。
二○一○年十二月十四日
表一
2009年度行政许可办理情况一览表
填表
枣庄市质监局市中分局
2010年12月14日
表二
2010年度行政许可办理情况一览表
填表
枣庄市质监局市中分局
2010年12月14日
填表说明 ： 进驻服务大厅情况分全部进驻、部分进驻（标明行政许可事项）、无进驻
第15篇：质监：关于扩大鞋类产品出口的对策与建议
鞋类产品一直是我国的主要出口产品之一，在出口结构中占很大比例。据统计，我国鞋类出口量达到世界总出口量的65%左右，出口量和金额居世界第一位，主要的出口市场包括美国、欧盟、俄罗斯、日本和澳大利亚等国家和地区。但我国鞋类产品的出口结构一直以贴牌生产和低档次鞋为主，出口鞋类的质量也一直被国外客户所诟病。笔者拟以吴江地区出口鞋类产品
为例，结合多年的检验监管工作经验，提出一些扩大鞋类产品出口的对策与建议。
一、吴江地区鞋类产品出口现状
以来，江苏吴江地区出口鞋类产品的数量、金额、单价都呈逐年递增趋势。间，该地区出口鞋类产品的批次、金额、数量分别达到了446%、485%、216%的增幅。除了“量”上的优势，吴江出口鞋类还有“质”的突破。一方面，鞋类出口单价翻倍增长；另一方面，产品不合格检出率逐年下降，产品档次逐渐提升，贸易方式也从简单的加工贸易转变为以一般贸易出口居多，尤其是对日本市场的出口量和金额逐年攀升。
二、制约鞋类产品出口的因素
1.外部因素。一是金融危机导致市场萎缩和消费能力下降，一些客户不断降低鞋类产品价格。二是欧美、日本等发达国家实施的技术壁垒已成为我国鞋类出口的主要障碍。三是原辅材料价格波动较大，用工荒现象持续出现，生产质量管理较难控制。
2.企业内部因素。一是鞋类企业大多实行家族式管理模式，人员文化水平普遍不高，使得质量管理制度不是流于形式，就是不规范、完整。如仅对缝制过程有断针管理，对成型流水线上的钉不收纳整理，对供方提供的产品未经检验或试验就用于生产等。二是鞋类企业人员流动频繁，未经培训合格匆匆上岗，技能生疏，质量意识淡薄；设计人员唯客户要求至上，不能将客户要求与国内外技术法规有机统一。三是外包产品的质量问题比较突出。企业迫于要完成订单，往往选择了技术能力不能满足产品质量要求的加工点，并且外包合同及工艺文件不能及时传达给外包方，而且受外包方条件的限制，对外包产品的过程控制往往力不从心。
三、扩大鞋类产品出口的对策与建议
1.提高出口产品的质量和档次。中国是制鞋大国，但不是制鞋强国。中国制鞋业面临“三低问题”，即低档次、低质量、低价格。鞋类企业应调整思路和产品结构，加快产品升级换代，由数量型转向质量效益型；增加产品开发投入，提高产品的科技含量和质量档次；提升品牌客户的开发和服务水平，提高产品的差异性和市场竞争力，用质量获取利润。
2.积极应对技术性贸易壁垒。政府在应对技术性贸易壁垒中应发挥主导作用；行业协会则起着中介和主体的双重作用；企业作为应对主体，必须具备了解目标市场技术法规与标准的途径和识别其是否科学合理的能力；检验检疫部门作为出入境产品的管理部门，应更多的担负起帮扶企业攻难破壁的责任，加强对国外鞋类技术法规、标准、合格评定程序及相关产品质量信息的收集、整理和预警工作，及时掌握有效信息，帮助企业应对国外技术壁垒，保障出口产品质量。
3.努力提高自身管理水平，用管理换效率。虽然存在用工荒、原料涨价等问题，但企业仍应努力完善自身的质量管理制度。同时，检验检疫部门应指导企业建立完整、规范的质量管理制度。一方面，针对原辅料采购验收、生产关键工序的控制、成品检验和不合格品的控制等环节，进行质量监督与指导，特别是完善外包加工制度，提高企业对出口产品质量的控制能力；另一方面，企业应加强对新工人和关键岗位工人的技能培训，确保生产质量的稳定。
第16篇：质监系统稽查队伍建设的几点思考及建议
质监系统稽查队伍建设的几点思考及建议
金昌市质量技术监督局金川分局
质监部门作为国家重要的监督管理和执法机关，全面做好质量工作特别是质监稽查工作，对维护国家利益、人民利益和法律尊严至关重要。稽查工作是推动综合管理得到有效落实，提升行业整体质量水平，促进社会发展必不可少的重要手段。严格执法、公正执法、文明执法，是稽查队伍建设的核心，也是稽查队伍的灵魂。同时，稽查工作又是质监系统的“窗口”、“形象”。因此，努力营造“公平、公正、公开”的执法环境，积极推进稽查工作的法治化、规范化、程序化和科学化，自觉维护广大群众的合法权益，推进稽查工作由“罚没型”向“服务型”转变，努力构建和谐质监稽查，加强稽查队伍建设有着十分重要的意义。
一、金川区质监稽查队伍现状
金川质监分局现有编制13人，实有在职人员12人，其中分局领导班子成员2人，机关业务股（室）2个、直属技术机构1个，稽查执法人员4人，占职工总数的33%，其中：本科学历2人，大专学历1人，中专学历1人，年龄结构在26岁至40岁之间。学历高、年龄轻为稽查工作注入了新鲜活力，同时经验欠缺、业务不专又制约了稽查工作的有效开展。金川区质监部门成立较晚，人员均为区直部门选调，虽然学历较高，但所学专业不对口，业务工作不专业为行政执 1
法增加了难度。辖区内监管生产企业300多家，经营店面近200家，工作量大、人员偏少，稽查一线工作人员不仅要对违法行为进行查处，同时还要对企业进行监督检查、抽查和日常巡查，工作往往是“顾头顾不了尾”，大量工作有始却无终，无力达到科学发展观提出的“又好又快”发展要求。
二、质监稽查存在的主要问题
面对新形势新任务，党和国家给质监稽查工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战。目前，稽查工作仍存在诸多体制性、机制性障碍，还受到许多来自内外部因素的制约。
（一）、稽查队伍思想波动大。目前，在质监系统稽查队伍中，有相当一部分人感到稽查工作“没有意思”、“越干越没底”，认为稽查工作是“干的活多、挨的骂多、得罪的人多”，是吃力不讨好的差事。追其原因在于稽查工作本身是行政执法，而目前质监系统稽查队伍行政编制却极少，众多稽查人员不占公务员序列。在这样一个工作环境下，稽查队伍编制未定、人员身份不明、工资待遇不公等原因，造成了稽查队伍工作顾虑多，人心不稳。再加上受社会上干部任用中“论资排辈”、“看背景用人”等不良风气的影响，稽查一线人员情绪低沉，思想波动较大，工作积极性、凝聚力在逐渐消弱、自豪感和责任感渐渐淡化。
（二）、稽查工作潜在责任风险大。“辖区要管好、企业要说好、群众要满意、罚款要到位”，“罚了别人的款，还要别人说好”，这就是目前稽查人员真实的工作环境。在经济
快速发展下，稽查人员工作异常辛苦，经常是超时间、超精力、超负荷工作，所承受的社会压力和所承担责任风险越来越大。办的案件越多，承受的工作压力就越大，尤其在采取区域监管后，责任更大了、要求更高了、任务更重了，“人少事多”的行政执法矛盾也更加凸现了出来。
（三）、行政执法环境不通畅。地方政府一昧地强调经济建设，忽视了质量环境的优先性，淡化了行政执法的权威性。还有一些地方领导干部，为完成“招商引资”等硬性考核指标，一路为招商引资企业开“绿灯”，对无证生产企业给予方便，甚至在其受到处罚时为其说情，稽查工作中遇到的“三难”情况十分普遍，即“进入企业难、调查取证难、执行处罚难”。在这样一个执法环境下，执法难度和阻力明显增大，稽查的公正形象难以建立，稽查的社会诚信难以形成，若当某一问题成为区域性问题后，稽查人员难以有效防范和应对。
（四）、稽查队伍自身建设不力。在经济社会快速发展的今天，高科技制假、售假日益显现，这对稽查人员打假工作提出了更高要求。但从质监系统稽查队伍组建及其发展历史来看，就带有明显的先天不足。底子薄、基础差、业务不专，人员成份复杂，学历、年龄、装备、能力等层次参差不齐。而稽查工作的特殊性，不仅要求有很强的法律法规知识，而且还要有质监稽查方面的专业知识和业务技能，同时，还要具备良好的政治素质、思想素质以及交流的艺术、谈话的
策略等综合技能。因此，如何拓展质监稽查新思路、开创新局面，努力培养和造就一支稽查“铁军”，打假治劣的“尖兵”，着力塑造作风优良、业务精通的稽查队伍，成为了各级领导重点考虑的重要问题之一。否则，稽查队伍就有可能因自身建设不力而退出历史舞台，结束使命。
三、加强质监稽查队伍建设的几点建议
上述问题的存在，势必严重影响和阻碍质监事业的进一步发展，必须痛下决心，狠下良药，采取切实有效的措施，认真加以解决。
（一）革新用人机制，提高稽查工作积极性。一方面，引入发动好质监大文化建设理念，注重思想政治教育、业务技能学习、法律素质的提升，增强稽查队伍的大局意识、责任意识、服务意识，大兴学习之风，规范执法行为，不断提高稽查人员政治素质。另一方面，打破选人用人上的不和谐因素，不拘一格选调新人，做好人的文章、调动人的一切积极因素。采取一些诸如“打破身份界限”、“轮换岗位”等用人举措，搭建施展抱负的新平台，积极为想干事、能干事、会干事的一些人“铺路子、搭梯子、压担子”，让其逐渐成长为工作的“多面手”和“顶梁柱”，真正把“政治上靠得住、业务上专而精、作风上过得硬”的年轻干部充实到质监稽查队伍中来，激发干事创业的工作热情。
（二）、健全保障机制，提高稽查队伍自信力。坚持以人为本管理理念，切实解决好稽查人员在政治上、工作上、
生活上的实际困难。一是积极出台一些激励制度，诸如“购买人身保险”、“补助通讯费用”等举措，解决稽查队伍的后顾之忧，激发工作热情；二是配备稽查专用车辆，为稽查工作提供方便，提高工作效率；三是采取“请进来”与“送出去”的培训方式，拓宽稽查业务知识面，有效缓冲业务不精的工作压力，提高工作自信度。
（三）、健全监督机制，提高稽查工作透明度。一方面，进一步加强内部管理，建立健全各项规章制度，在严格落实管辖、受理、检查、立案、调查、审理、告知、执行等程序的前提下，逐步对执法稽查工作加以规范。另一方面，设立投诉举报箱，采取聘用社会监督员等形式，自觉接受社会和企业的监督，加强对稽查执法过程的监督。同时，自觉抵制行政处罚中的“说情风”、“人脉情”等歪风邪气，有效维护法律尊严和执法工作的严肃性。
（四）、整合内外资源，强化质监执法打假水平。以“12365”投诉举报中心为依托，在受理社会各界投诉举报的同时，全方位、多方式、多渠道获取、收集线索，广泛整合内外信息资源，加强与公安、工商、食药、新闻媒体等部门的联系沟通渠道，切实开展联合执法工作，真正发挥好执法打假作用，切实赢得群众对打假工作的广泛支持，彰显质监执法打假的影响力，使稽查打假工作的整体效能进一步得到加强。
第17篇：建议提案办理工作汇报材料
顺民心 体民意 解民生
高质量完成建议提案办理工作
铜川市公安局
（2011年10月24日）
尊敬的各位领导、同志们：
首先衷心感谢各位长期以来对铜川公安工作的关心与支持。下面把我局办理人大建议和政协提案的情况做一简单汇报：
今年是“十二五”开局之年，也是铜川公安工作实现跨越式发展的一年，今年共交办给我局铜川市第十五届人民代表大会代表建议2件，政协十三届委员会一次会议提案35件（其中主办提案16件）。人大代表和政协委员们所提的建议提案主要涉及我市道路交通、治安管理、网吧整治、消防建设等方面的问题。
为了提高人大建议政协提案办理速度和质量，我局认真贯彻“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的方针，把办理人大建议政协提案工作提高到实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、推动我市经济建设又好又快发展的高度，自加压力，创新工作思路，努力做好人大建议政协提案办理工作。我局按照工作要求，成立了以局长为组长、分管领导为副组长、各相关处室、直属单位负责人参与的人大建议政协提案办理工作领导小组，市局于5月5日召开2011年度人大代表建议、政协委员提案办理工作会议，市局指挥部、交警支队、治安支队、网监支队、消防支队等承办单位主要负责人参加会议。市政府党组成 - 1 -
员、市公安局党委书记、局长郭平社要求各级公安机关要把建议提案办理工作当做是促进公安机关进一步加强和改进工作的宝贵财富，当做是自觉接受人大、政协监督，改进公安工作过程，当做是公安机关坚持实事求是、依法办事、为民服务零距离的具体实践。就如何办理好2011年建议提案办理工作，郭局长强调了五个“要”即：认识要高、办理要实、人员要专、汇报要勤、效果要好。
在办理人大建议政协提案过程中，我们主要做了以下几个方面工作：
一、统一思想，提高认识
今年的人大建议政协提案主要是针对我们公安工作中存在的不足和薄弱环节，提出了中肯意见和建议，是代表人民群众普遍关注的热点难点问题，既发挥人大代表、政协委员参政议政的作用，又反映了人大代表、政协委员对我们公安工作的关心、支持和期望。因此，我局上下充分认识到人大建议政协提案办理工作是加强与群众联系，倾听群众呼声，不断改进工作的一个重要途径，并坚持从快从优办理的原则，让代表、委员、人民群众满意。
二、加强领导,落实责任
在建议提案交办会后, 市局指挥部政务督办科专门印发了《铜川市公安局关于做好2011年度人大代表建议、政协委员提案办理工作的通知》通过“领导全面参与，部门全权负责，督查
全程跟进”的工作模式，在全局有关部门的共同努力、共同配合下，实现了“三百”，即沟通率100%、办结率100%、满意率100%。并指定专人对该项工作进行跟进，实时关注提案办理工作进度。
三、突出重点，认真办理
在办理“两会”建议提案过程中，市局要求各承办单位采取“先协商、先调研、先走访、后办理”的原则，主动与建议人、提案人取得联系，加强与他们的沟通，获知他们提出建议或提案的思想依据和信息来源。深入相关单位进行调查研究，与单位负责人进行商讨。是公安机关工作不到位、责任未落实的问题，坚决不隐藏、不避虚，千方百计地解决建议、提案中涉及的问题，积极稳妥地提出办理方案，并在工作中加以落实。我局在办理工作中，牢牢抓住三个重点：
1、积极主动，听取代表委员们的建议和意见。我们组织有关人员，通过电话联系、主动见面和现场调研等形式，深入市教育局、铜川市一中、铜川职业技术学院、民进铜川委员等单位和社会团体认真向代表委员们汇报近年来我局的工作情况、存在的不足和困难以及下阶段公安工作计划，切实加强与代表委员的对话和沟通，取得代表委员们对公安工作的理解、关心和支持，促进建议提案的落实，收到了良好的效果。
建议提案办结答复后，向代表委员们发放“建议提案办理情况征询意见表”了解代表委员们对建议提案答复的意见，以期继续推动建议提案的落实。我们在办理所承办的人大建议和政协提
案时，与代表委员们进行了见面交流，见面率达到100%。
2、精心准备，做好建议提案的书面答复工作。我们在与代表委员沟通、了解每件建议提案详细情况的基础上，又专门讨论书面答复意见，针对人大建议政协提案所反映的问题，承办人员将调研情况综合整理拟出书面答复意见，经具体分管领导把关后，由局长作最后审核签发，保证了每件建议和提案的答复质量。由于我局高度重视建议和提案的办理，我局主办的16件政协提案，其中已落实或正在落实的A件13件，待争取上级计划批复或协商后落实的B件3件。
其中办理杨忠武副市长重点督办提案一件、陈安锁副主席重点督办提案一件，真正做到了件件有答复，事事有落实，人大代表、政协委员、上级部门均满意。
3、有的放矢，切实解决落实代表委员们所提的建议
一是能及时办理、解决的问题立即办。比如第216号黄宏显等委员提出的“关于整改新区道路红绿灯不合理，不正常的建议” 市公安局交警支队对黄宏显等委员提出的建议高度重视，在深入了解了委员建议提出的背景、建议的目的后，对提出的问题进行了认真分析、研究，起草了初步答复意见。6月18日，通过电话与黄宏显代表进行沟通联系，并将答复意见草稿传真给黄宏显委员和部分联名委员。黄宏显委员表示，“他将和其他委员认真研究回复意见，提出建议”。6月22日，黄宏显委员将修改后的答复意见反馈至市公安局交警支队。市公安局交警支队针对黄宏
显委员答复意见提出的问题，再次对答复函进行了修改，并与7月5日将修改后的答复函传真给黄宏显委员和部分联名委员征求意见。黄宏显等委员对修改后的答复函能够采纳他们的建议，尊重代表意愿表示满意。
第234号杨莹等委员提出的“关于加强朝阳路交通安全管理力度”的提案市局交警支队秩序科、三大队进行了实地调查，详细了解了杨莹委员提出的上述建议内容，结合杨莹委员的建议和当前交通安全管理工作实际制定出了四条工作措施：即结合交通安全宣传“五进”、“四创建”活动，加强对市一中新区校区和职业技术学院两所学校的交通宣传力度；加强新区校园周边的秩序管理。交警三大队定期安排学校周边交通秩序整治活动，严格查处机动车违法停车、鸣笛、超速、违法载人等交通违法行为，确保学生出行安全；针对新区市一中、铜川职业技术学院两所学校门前无减速带的问题，交警三大队发现后以交通安全隐患的形式上报新区安监局，并及时在学生上、放学期间安排警力执勤，加强巡逻，预防道路交通事故的发生；杨莹委员提出的朝阳路与长宁路十字路口无摄像头的问题，交警三大队将在近期联系上级交管部门，对此路口进行调研，申请资金到位后予以安装。
二是不能立即解决的问题及时向上级部门汇报，争取解决，并及时和代表委员沟通争取代表和委员的理解和支持。比如第167号民进铜川委员会提出的关于在我市增加高层建筑消防云梯车”的提案，市公安局消防支队支队长张建朝亲自带领参谋长秦
立到民进铜川委员会与委员进行沟通，了解委员提出该提案的意图与目的，张建朝支队长对民进铜川委员会的委员们关心铜川消防事业表示感谢，秦立参谋长向各位委员汇报了铜川市公安局消防支队近年来在公安消防方面的主要工作和取得的成就，委员们纷纷表示消防工作十分重要，铜川市公安局消防支队近年来工作业绩突出，不愧为老百姓的子弟兵。
经过与委员们的沟通和协商，市公安局消防支队将我市在扑救高层建筑火灾装备匮乏的现实状况向市政府领导汇报，并多次与财政局领导进行沟通，于6月下旬形成书面材料报市财政局。目前市财政局正在积极上级有关部门汇报争取资金力求早日让高层建筑消防云梯车落户铜川。
建议就是机遇，关注亦是信任。我局在人大建议政协提案办理工作中虽然按时办结，取得一定的成效，但与上级领导、人大代表、政协委员的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的工作作风，把人大建议政协提案的办理作为履行公安职能、提高公安工作效率的动力，立足三个服务，将办理结果真正落实到位，为促进铜川经济又好又快发展、保障人民群众安居乐业保驾护航！
第18篇：交通局建议提案办理工作汇报
交通局建议提案办理工作汇报
XX年度建议、提案办理工作汇报
今年我局承办的县人大代表建议、政协委员提案共14件（人大建议11件，政协提案3件）。其中项目资金类11件，解释说明类的3件。
今年的建议、提案办理有下列三个突出特点：一是办理任务重。今年建议、提案的办理总数比上年大幅增加，是县直单位办理任务较多的单位之一。二是办理的要求高。县人大、县政府和县政协对办好今年的建议、提案提出了新的要求。办理工作要努力实现“三个百分之百”：办复率100%，见面率100%，满意率100%。三是办理的难度大。我局今年承办的建议、提案中，要资金要项目的多，而且大部分都在规划或者计划外，或主动权不在县一级，解决的难度相当大；还有一部分建议、提案涉及到体制和政策调整问题，短期内根本无法解决。从上述情况看，今年承办的建议、提案，完成办复率是没有问题，但要百分之百完成满意率和见面率，难度相当大。
尽管如此，我局还是认真按照全县建议、提案交办会的要求，按照“执政为民”的理念，克服一切困难，想尽一切办法，力尽可能地给代表、委员们一个满意地答复，进一步促进全县交通工作的发展。具体来讲，今年的办理工作主要有以下三个方面的特点：
一、统一了高标准办理建议、提案的思想
全县交办会后，局长朱元敬在局党委专题研究建议、提案办理会上指出：今年是全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神的关键一年，做好建议提案办理工作，意义十分重大。各承办单位和股室要认真学习、深入贯彻《湖南省人民代表大会代表建议、批评和意见办理工作条例》、《湖南省人民政府办公厅办理人大代表建议和政协委员提案工作规定》和《中国人民政治协商会议湖南省委员会提案工作条例》等规章文件精神，从提高执政能力，坚持科学执政、依法执政和民主执政的高度，按“三个代表”重要思想的要求，把思想认识搞统一。为保证办理质量。局长朱元亲自挂帅，亲自办理，并成立了由纪委书记、办公室主任曹国晖具体抓，局办公室、财基股以级县运管所、县公路局等股室和单位主要负责人为具体承办人员的建议提案办理领导小组，加强了承办工作的领导力量。在此基础上，我局还对办理工作实行目标管理责任制。实行定人员、定任务、定时间、定质量、定领导的制度。
二、统一了高标准办理建议、提案的要求
在实际办理过程中，我们坚持以“人大代表和政协委员满意不满意，赞成不赞成，答应不答应”作为衡量办理工作的标准，把办理工作与正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，与促进交通工作结合起来，与解决人民群众关心的突出问题结合起来，通过扎实细致的工作，基本达到了“两个提高”（提高见面率、提高满意率）和“三个百分之百”（办复率100%、见面率100%、满意率100%）的目标。如局长朱元敬，多次利用下基层调研的机会与代表委员见面，交流意见。对建议、提案的回复，我们严格要求，严格把关，确保办理质量。坚持做到了“答复”行文简练、充实；数字慎重、准确；语言通顺、流畅；文字工整、清晰。
三、通过建议、提案的办理促进了交通工作的发展
在办理建议、提案的过程中，我们发现，近几年来，我们的路越修越多，越修越好，而相关的建议提案也越来越多。我们认为，这不是我们的工作没有做好，没有成绩。恰恰相反，是这几年的交通发展带来了新的希望，是交通建设迎来了难得的机遇期，人民群众看到了这一点。因此，我们要调查研究，因势利导，引导好、保护好基层群众对加快交通基础设施建设的积极性，统筹处理好建议提案的集中点与交通建设的侧重点两者之间关系，进一步促进交通工作的发展。如针对代表、委员们反映较为集中的农村公路建管养的问题，我们就作了一些有益的控索。我局在去年《华容县人民政府关于明确全县公路建设、管理和养护责任的通知》（华政发[XX]3号）的基础上，今年6月，又以《华容县人民政府办公室关于迅速组织突击抢修地方公路确保汛期道路畅通的通知》（华政办函[XX]44号）要求乡镇加强地方公路养护，确保交通顺畅。通过一系列的举措，我县在农村公路管养体制、投资、养护责任等方面做了一些有意的尝试，基本做到了农村公路的养护管理与常年养护经费挂钩、与县财政转移的道路建护费拨付挂钩、与今后该乡镇交通建设项目的安排挂钩。
今年的建议提案办理工作虽已全部办复，取得了一定成效，但是办理工作与代表委员们的要求还有一定的差距，集中表现在：由于地方配套建设资金的不到位，近几年交通建设负债高达万元，其中尾欠工程款万元，向县交通系统干部职工集资、借款555万元，尾欠集资款利息万元。我局实无力再筹资用于大规模的公路改造升级，无法满足代表、委员们关于升级改造公路的要求。
二○○五年七月十五日
第19篇：交通局建议提案办理工作汇报
交通局建议提案办理工作汇报
精选范文:交通局建议提案办理工作汇报(共2篇) 交通局建议提案办理工作汇报 20xx年度建议、提案办理工作汇报
今年我局承办的县人大代表建议、政协委员提案共14件（人大建议11件，政协提案3件）。其中项目资金类11件，解释说明类的3件。今年的建议、提案办理有下列三个突出特点：一是办理任务重。今年建议、提案的办理总数比上年大幅增加，是县直单位办理任务较多的单位之一。二是办理的要求高。县人大、县政府和县政协对办好今年的建议、提案提出了新的要求。办理工作要努力实现“三个百分之百”：办复率100，见面率100，满意率100。三是办理的难度大。我局今年承办的建议、提案中，要资金要项目的多，而且大部分都在规划或者计划外，或主动权不在县一级，解决的难度相当大；还有一部分建议、提案涉及到体制和政策调整问题，短期内根本无法解决。从上述情况看，今年承办的建议、提案，完成办复率是没有问题，但要百分之百完成满意率和见面率，难度相当大。
尽管如此，我局还是认真按照全县建议、提案交办会的要求，按照“执政为民”的理念，克服一切困难，想尽一切办法，力尽可能地给代表、委员们一个满意地答复，进一步促进全县交通工作的发展。具体来讲，今年的办理工作主要有以下三个方面的特点：
一、统一了高标准办理建议、提案的思想
全县交办会后，局长朱元敬在局党委专题研究建议、提案办理会上指出：今年是全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神的关键一年，做好建议提案办理工作，意义十分重大。各承办单位和股室要认真学习、深入贯彻《湖南省人民代表大会代表建议、批评和意见办理工作条例》、《湖南省人民政府办公厅办理人大代表建议和政协委员提案工作规定》和《中国人民政治协商会议湖南省委员会提案工作条例》等规章文件精神，从提高执政能力，坚持科学执政、依法执政和民主执政的高度，按“三个代表”重要思想的要求，把思想认识搞统一。为保证办理质量。局长朱元亲自挂帅，亲自办理，并成立了由纪委书记、办公室主任曹国晖具体抓，局办公室、财基股以级县运管所、县公路局等股室和单位主要负责人为具体承办人员的建议提案办理领导小组，加强了承办工作的领导力量。在此基础上，我局还对办理工作实行目标管理责任制。实行定人员、定任务、定时间、定质量、定领导的制度。
二、统一了高标准办理建议、提案的要求
在实际办理过程中，我们坚持以“人大代表和政协委员满意不满意，赞成不赞成，答应不答应”作为衡量办理工作的标准，把办理工作与正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，与促进交通工作结合起来，与解决人民群众关心的突出问题结合起来，通过扎实细致的工作，基本达到了“两个提高”（提高见面率、提高满意率）和“三个百分之百”（办复率100、见面率100、满意率100）的目标。如局长朱元敬，多次利用下基层调研的机会与代表委员见面，交流意见。对建议、提案的回复，我们严格要求，严格把关，确保办理质量。坚持做到了“答复”行文简练、充实；数字慎重、准确；语言通顺、流畅；文字工整、清晰。
三、通过建议、提案的办理促进了交通工作的发展 在办理建议、提案的过程中，我们发现，近几年来，我们的路越修越多，越修越好，而相关的建议提案也越来越多。我们认为，这不是我们的工作没有做好，没有成绩。恰恰相反，是这几年的交通发展带来了新的希望，是交通建设迎来了难得的机遇期，人民群众看到了这一点。因此，我们要调查研究，因势利导，引导好、保护好基层群众对加快交通基础设施建设的积极性，统筹处理好建议提案的集中点与交通建设的侧重点两者之间关系，进一步促进交通工作的发展。如针对代表、委员们反映较为集中的农村公路建管养的问题，我们就作了一些有益的控索。我局在去年《华容县人民政府关于明确全县公路建设、管理和养护责任的通知》（华政发[20xx]3号）的基础上，今年6月，又以《华容县人民政府办公室关于迅速组织突击抢修地方公路确保汛期道路畅通的通知》（华政办函[20xx]44号）要求乡镇加强地方公路养护，确保交通顺畅。通过一系列的举措，我县在农村公路管养体制、投资、养护责任等方面做了一些有意的尝试，基本做到了农村公路的养护管理与常年养护经费挂钩、与县财政转移的道路建护费拨付挂钩、与今后该乡镇交通建设项目的安排挂钩。
今年的建议提案办理工作虽已全部办复，取得了一定成效，但是办理工作与代表委员们的要求还有一定的差距，集中表现在：由于地方配套建设资金的不到位，近几年交通建设负债高达2406.9万元，其中尾欠工程款1805.72万元，向县交通系统干部职工集资、借款555万元，尾欠集资款利息46.18万元。我局实无力再筹资用于大规模的公路改造升级，无法满足代表、委员们关于升级改造公路的要求。 二○○五年七月十五日
[交通局建议提案办理工作汇报(共2篇)]篇1：交通局关于人大建议和政协提案办理工作汇报
顺民心 体民意 解民生
高质量完成建议提案办理工作
竹溪县交通运输局
（2011年8月18日）
尊敬的各位领导、同志们：
首先衷心感谢各位长期以来对我们交通运输工作的关心与支持。下面把我局办理人大建议和政协提案的情况做一简单汇报：
今年是“十二五”开局之年，也是交通“先行跨越”之年，交办给我局人大十六届五次会议建议24件，政协八届五次会议提案14件（其中协办2件）。人大代表和政协委员们所提的建议提案主要反映加快道路建设进程、农村公路养护管理和我县运输业发展等方面的问题。
为了提高人大建议政协提案办理速度和质量，我局认真贯彻“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的方针，把办理人大建议政协提案工作提高到实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、推动交通事业又好又快发展的高度，自加压力，创新工作思路，努力做好人大建议政协提案办理工作。我局按照工作要求，成立了以局长为组长、分管领导为副组长、各相关股室负责人参与的人大建议政协提案办理工作领导小组，并召开专题会议落实人大建议政协提案的办理工作，明确
了建议提案的具体承办部门和责任人，对办理程序、方法、要求和时间等作了明确要求。各责任部门认真、迅速地做好建议提案的办理工作,主动与代表委员沟通，深入现场调研，掌握建议提案所提问题的详细情况，认真落实有关整改措施，确保了在法定期限内办结全部建议提案。在办理人大建议政协提案过程中，我们主要做了以下几个方面工作：
一、统一思想，提高认识
[交通局建议提案办理工作汇
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共
2篇
)] 人大建议政协提案主要是针对我们交通运输工作中存在的不足和薄弱环节，提出了中肯意见和建议，是代表人民群众普遍关注的热点难点问题，既发挥人大代表、政协委员参政议政的作用，又反映了人大代表、政协委员对我们交通运输工作的关心、支持和期望。因此，我局上下充分认识到人大建议政协提案办理工作是加强与群众联系，倾听群众呼声，不断改进工作的一个重要途径，并坚持从快从优办理的原则，让代表、委员、人民群众满意。
二、加强领导,落实责任
在建议提案交办会后,我们成立了建议和提案办理工作小组，把收到的建议提案作了详细的归类、分析与研究，及时登记、编号，建立台账，拟出实施办理的初步意见,由局长亲自审阅,建立了办理工作责任制，具体布置办理任务,并做到“三落实”，即:一是组织落实。一把手亲自负责，指定一名分管领导具体抓，不马虎从事；二是经办人员落实。要求承办人员素
质好,业务能力强,对办理工作有一定经验;三是时间落实。要求承办部门在法定期限内全部办理答复完毕。
三、突出重点，认真办理
为切实解决人民群众反映的热点难点问题，进一步提高交通工作水平，我局在办理工作中，牢牢抓住三个重点：
1、积极主动，听取代表委员们的建议和意见。我们组织有关人员，通过电话联系、主动见面和现场调研等形式，深入到305省道沿线各乡镇、南部山区天宝、泉溪等部分乡镇认真向代表委员们汇报近年来我局的工作情况、存在的不足和困难以及下阶段交通运输工作计划，切实加强与代表委员的对话和沟通，取得代表委员们对交通运输工作的理解、关心和支持，促进建议提案的落实，收到了良好的效果。建议提案办结答复后，向代表委员们发放“建议提案办理情况征询意见表”了解代表委员们对建议提案答复的意见，以期继续推动建议提案的落实。我们在办理所承办的人大建议和政协提案时，与代表委员们进行了见面交流，见面率达到100%。
2、精心准备，做好建议提案的书面答复工作。我们在与代表委员沟通、了解每件建议提案详细情况的基础上，又专门讨论书面答复意见，针对人大建议政协提案所反映的问题，承办人员将调研情况综合整理拟出书面答复意见，经具体分管领导把关后，由局长作最后审核签发，保证了每件建议和提案的答复质量。由于我局高度重视建议和提案的办理，承办的24
件人大建议，其中已落实或正在落实的A件8件，待争取上级计划批复或协商后落实的B件13件，纳入规划且暂无政策口径的C件3件；承办的14件政协提案，其中已落实或正在落实的A件3件，待争取上级计划批复或协商后落实的B件8件，纳入规划且暂无政策口径的C件2件，由于职权所限、暂时无法解决的D件1件。
3、有的放矢，切实解决落实代表委员们所提的建议
湖森林公园环形旅游公路的建议》，我们实施了龙双公路项目建设，该项目全长16.8公里，按照路基宽7米、路面加路肩带6米标准设计施工，于5月6日成立了龙双公路建设指挥部，并于5月10日进场施工，现已完成路基95％的货币工程量，路面完成3.8公里，9月底将完工。
下页 余下全文篇2：区交通运输局关于区八届人大一次会议重点建议案办理工作的汇报
区交通运输局关于区八届人大一次会议重
点建议办理工作的汇报
2012年，区交通运输部门承办的人大重点建议2条，分别是关于取缔***城区麻木营运，开通城区公交车的意见和关于对***城区内主干道进行沥青“刷黑”的建议。接到承办任务后，局领导非常重视，进行专题研究和部署，成立工作专班，进行认真办理。现将办理落实情况汇报如下：
一、重点建议案办理落实情况
（一）关于取缔***城区麻木营运，开通城区公交车的意见的办理情况。这条建议涉及两方面的工作内容，一是***城区“禁麻”工作。二是开通***城关公交工作。关于这两项工作，我局进行了深入研究，经多方征求意见，制定出细致的工作方案，稳步推进。
1.关于***城关“禁麻”工作。按照工作方案安排，我局完成了以下三项工作，一是对区内“麻木”现状进行了调查。据统计，我区从事客运的“麻木”有480台左右（包括50台“残麻”），说明开展“禁麻”工作，要涉及480台麻木的480个家庭近1500人的生活与生存问题。因此，“禁麻”工作十分复杂，涉及面广，需要多部门通力合作才能完成好。
二是对其它区的“禁麻”工作进行了学习借鉴。我局赴***区公安交管部门，学习考察了***区有关“禁麻”工作的成功经
验和作法。从***区的成功做法可以看出，“禁麻”工作由公安交管部门牵头，城管局、财政局、人社局、交通运输局、信访局、街道等部门协调配合，从而保证此项工作执法主体的合法性。
三是制定“禁麻”工作方案。这项工作我们建议按以下四个阶段进行平稳实施：
少量“麻木”实施强制“禁运”。采用这样一种“疏堵”结合的方式，才能达到即完成“禁麻”工作，提升城市形象品位；又不影响百姓便捷出行需求的工作目标。
2.关于开通***城关公交工作
开通***主城区公交是今年《区政府工作报告》提出的十件政府实事之一，是新一届区委区政府为民办实事的有力之举。为切实落实此项工作，今年以来，局主要领导亲自带队，深入调研，先后多次召开专题研讨会，制定了《***主城区公交规划方案》和《***主城区公交运营方案》。这两个《方案》分别拟定了***主城区的公交线路布局和开通运营模式。
目前，***主城区公交线路规划工作已完成。规划公交线路3条，分别是：公交1路：南起薇湖西路，北至碧桂园，为双向循环运行线路，沿途设置21个公交站点。公交2路：西起国土资源学院，东至江滩公园，为双向循环运行线路，沿途设置8个公交站点，其中包含江滩公园停保场。公交3路：起点站与终点站均为江滩公园，为外循环线路，沿途设置19个公交站点。3条运营线路基本上覆盖了***主城区。《方案》提出按照国有公交的模式，确定上车一元的低票价。公交车型确定为东风柴油双开门空调车，今年投放15台公交车，其中，1路线投放8台，2路线投放4台，3路线投放3台。每10分钟发班一次，循环发班。
我们将统筹考虑开通***主城区公交与通往中心城区公
交工作，严格按照计划安排的时间节点有序推进，计划在7月份出台相关配套财政补贴政策，7－10月份完成企业组建或优选、运力组织及站点站场选点建设工作，力争在今年年底同时开通3条公交线路。
（二）关于对***城区内主干道进行沥青刷黑的建议的办理情况。为了将此项工作办好办实，从3月份开始，我局着手拟定施工图设计方案，征求各方意见，经多次磋商，历经2个多月时间，最终确定了施工方案。刷黑线路为：凤凰桥—新水务局—老水务局—区政务中心，投资6127万元，全长6.119公里。项目在6月18号隆重开工，工期3个月。8月初完成主路面刷黑，8月底9月初完成标志、标线及附属设施施工任务，全面完成“刷黑”项目。
二、主要作法
对于重点建议的办理落实，我们始终坚持做到“四个到位”：
一是组织领导到位。为了进一步加强对办理工作的领导，我局成立了“2012年人大代表重点建议办理工作领导小组”，局长任组长，副书记任副组长，相关单位和部门为成员。局办公室负责日常督办工作，各二级单位相应成立工作专班，具体负责代表建议落实和走访调查等工作。
二是责任分解到位。接到重点建议的办理任务后，我书局进行了认真梳理，结合各二级单位的工作职责和职能，进行了再次细化分解。同时，我们将代表建议办理工作纳入年
度绩效目标考核之中，做到分工明确，责任到人。
三是走访调研到位。我局采取事前、事中、事后走访调研的办法，让代表时时跟踪了解人大代表建议的办理情况，特别是针对不属于职权范围内的建议，认真做好解释工作，争取代表对我们工作的理解和谅解，在与代表达成一致意见后，再予以答复。
四是督促检查到位。局办公室作为办理工作的督促检查部门，每季度召开一次例会，通报各单位办理工作进展情况，对办理工作不力、办理效果不明显的单位进行督促和指导，直到办理工作落实到位。
三、存在的问题及下步工作打算
“禁麻”工作、开通公交工作、城市道路“刷黑”项目是区人大代表十分关注的重点工作，也是我局今年的重中之中工作。为了完成好、落实好这些工作，我局采取多种形式，排除一些干扰因素，正在强力向前持续推进。但在实施过程中仍然存在一些困难和[交通局建议提案办理工作汇报(共2篇)]问题，阻碍着工作的顺利进行，主要表现在以下三方面：
一是关于“禁麻”工作责任主体问题。由于区交通运输局对“麻木”车辆没有行政许可职能，执法没有法律依据，缺乏监管手段。公安交管部门是麻木车辆发证单位，麻木车辆在城市道路上行驶必须符合《道路交通安全法》的规定，因此，借鉴武汉市和其它新城区成功“禁麻”经验，从有利于工作角度出发，此项工作由公安交管部门牵头，城管局、财政局、
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第20篇：工作汇报类PPT制作建议
工作汇报PPT制作详解
一、明确事项
1、这是一个工作汇报PPT，所以PPT内容需要明确（工作计划等不应出现在PPT中），更不能像流水账一样前天、昨天、今天都干了什么简单地进行汇报，要分类分项有条理的汇报。
2、将自己置于一个汇报者的位置，面对评委、观众，自己将会怎样汇报这50页的材料，这汇报的思路就是PPT制作的思路。PPT是辅助工具，是PPT跟着语言走，而不是语言跟着PPT走。
3、本材料第二点是对整个汇报材料的分类分点，这里没有给出具体的每一点的命名，需要你们进行理解斟酌，自行命名。
二、PPT制作
（一）、封面
1、使用符合主题的背景，不宜太过阴沉或太过艳丽。
2、文字为“文学院网络信息部2013年工作报告”。
（二）、目录页
1、可在目录页前插入提纲挈领的一页，用一句话或者两个短句概括整年工作。该页右下角插入文字“汇报人：XXX”。
2、从模板里找一个适合的对目录进行设计，成单独一页。
3、目录是整个PPT的纲，所以要全面且精炼，做到不重不漏。将50页的汇报材料分成几个部分，要慎重，取舍要恰当，不能舍本逐末。
（三）、结构分点
按照工作汇报的内容充实量以及观众评委的接受耐心，一般分点在4～6点之间最为合适。
1、这是一个工作汇报PPT，而不是一个部门介绍PPT，需要的是实质性的工作。所以第一部分的部门整体介绍不可大量引用材料。一至两张幻灯片足矣，且不是
把第一部分的目录照搬。可以用一张幻灯片简单介绍本部门，描述职责工作，文字简练。同时可以对部门介绍的相关材料截图并辅以文字。
2、最能体现一个部门特色的是其活动，部门活动须成为一个独立板块，且重点阐述。
1）首先须强调的是工作汇报PPT，所以活动策划之类的是必须不能要的，总结也最好不要。但是可以在这一大点的最后用一张幻灯片对一年的活动进行适当总结，文字简练，不宜过多。
2）这一点需要把上半年和下半年结合起来，把其中的活动拎出来，进行相应调整设计，使其适合在公众场合汇报演示。
3）对活动进行汇报，需要展示活动的相关图片。在图片展示时图片摆放应整齐有序，大小合适，大部分情况下一页幻灯片以摆放两张图片为佳。图片摆放不宜斜放、倒放。图片之间要留有空隙，同时图片不能贴边，与幻灯片边框留有空隙。选择图片时要注意图片是否符合主题、是否清晰，如图片上有破坏整体、主题的文字或图案，应进行清理后使用（尤其是背景图片，需对其上的网址水印等清除）。
4）文字叙述需特别注意，图片展示页的文字应是点睛之笔，起到解释图片、阐述主题的作用，语言要极其精炼。
3、新媒体的建设与发展是我们部的新特色，所以要着重阐述。
新媒体工作主要是新浪微博的发展，点数少但又要突出，所以应适当增加幻灯片张数，而不能简单带过。
1）具体阐述需要微博的相关截图，需要对文学院学生会新浪微博有个直观的展示。
1）而后可以向大家相应地介绍微博方面的相关工作
3）同时需要向大家表现我们在微博作为新媒体建设主要阵地的成绩。 4）最后可以谈谈本部对新媒体发展的一些规划，未来的展望。
4、部门的主要工作都在前面二点进行的详细的汇报，最后一点可以将部门一些零散的但有实质意义的工作放在一些进行汇报。
本部门的其他工作有许多。例如招新工作、各类活动的微博直播、晚会直播、
五月花视频制作、神话杯PPT制作、学生会或团总支考评PPT制作以及协助其他部门开展活动等。这些工作不需用大量篇幅进行阐述，将这些活动放在一起，并对其进行设计，使其美观且一目了然，随后可对其中相对重要的活动进行相关展示即可。
（四）、结束页
最简单的结束，即用略不同正文背景的背景，辅以“谢谢”二字即可。 工作汇报类PPT可以在前加入工作总结、展望一页。
三、整体要求
1、大小结构合理，数标使用正确
1）大目录或大标题的分点可使用
一、
二、三„„或者壹、贰、叁„„，次级标题则需区分，可用
1、
2、3„„
2）整体层次不应分的太细太多，以1—3层为佳。
2、文字字体、大小、颜色、粗细合理
1）作为汇报PPT，字体选择应以清晰为第一原则，常用为黑体、宋体、楷体、仿宋等。
2）文字大小合适，不得少于24号。
3）正文文字颜色一般为黑色最佳，如需使用其他颜色，应以清晰度为第一原则。
4）标题与正文字体、颜色、大小须有一定的区分，正文一般不使用黑体，可按情况决定是否加粗。
5）各同等级标题格式须相同，正文文字一般情况下格式也须前后相同。
3、模板、背景及图形结构等使用合理
1）模板、背景及图形结构等使用应以符合主题为第一原则，兼顾美观、简洁。 2）图形内文字不宜过多，图形结构和文字搭配使用合理，文字颜色须照顾到图形模板的颜色，反之，模板颜色不适合则需自行修改。 3）图片使用、摆放前文已经叙述。
