推荐第1篇：北京市残疾儿童康复救助定点机构名单
附件4：
北京市残疾儿童康复救助定点机构名单
北京市残疾人康复服务指导中心
北京市残疾人辅助器具资源中心
房山区国爱康复中心
海淀尔康医院
五彩鹿儿童康复训练研究中心
北京新运弱智儿童养育院
北京智光特殊教育培训学校
丰台区利智康复中心
北京启蕊康复中心
推荐第2篇：定点机构申请报告
祁门县工商联职业培训学校
关于祁门县定点培训机构的申请报告
祁门县人力资源和社会保障局：
我校是祁门县人力资源和社会保障局审批的正规民办职业培训学校，是安徽省扶贫办核准的祁门县唯一一所扶贫培训机构，学校自创办以来，坚持民办学校的办学宗旨，以培养社会主义合格技能人才为目标，承担了多年的政府扶贫培训任务及企业各项管理培训，我校师资力量强，教学管理先进，培训质量高，具有多年的培训经验，多次受到上级有关部门的表彰和用人单位及广大群众的高度赞誉。我校已经具备祁门县定点培训机构的有关资质和条件，特申请为祁门县定点培训机构，请予以批准为盼。
祁门县工商联职业培训学校 二0一五年二月二十八日
推荐第3篇：贫困脑瘫儿童定点康复机构创建的报告
关于康复科贫困脑瘫儿童定点康复机构创建的报告
经医疗市场摸底及现行行政区划的调整，在我院周边农村地区存在的脑瘫患儿人数较多，因目前我市中西部地区无脑瘫儿童定点医疗机构，造成患儿被迫去往合肥、南京甚至更远的地方进行康复治疗，无形之中增加了患儿家庭的生活负担，为了打开我市中西部地区的该项医疗市场，为我省民生工程的建设出一份力，进一步提高医院的社会形象，增加经济效益及社会效益，在院领导的指导下，拟在我院康复科的基础上，申报“贫困脑瘫儿童康复救助项目定点康复训练机构”。 以下罗列出结合评分标准需进一步完成的：
1、场所设置与设施
2、人员配置及培训
2、需要购买的训练仪器及基本设备；
场所设置与设施： 根据评估标准，脑瘫儿童康复治疗场地需单独存在，应与成人康复治疗场所严格区分开来，不能混在一起使用；
室内外康复训练场所通风透气、采光好（预留现正在使用中的蜡疗室一间） 色彩设计、装饰适合儿童的身心特点和无障碍要求（儿童墙面、彩色、柔色软地板）
有专供儿童使用的卫生间（现有卫生间增加位置较矮立式便池和儿童坐式便池、及无障碍便池）
基本训练场所使用面积不少于150㎡（预留现正在使用中的蜡疗室一间；墙体四周需软包装，周围需阶梯式扶手护栏、柔软地垫全屋铺满） 运动治疗室（另需单独一间，门外挂牌） 作业治疗室（另需单独2间，门外挂牌）
多功能训练室、培训教室（两个训练室可共用一间）
有可利用的户外活动场地（利用六楼现有两侧阳台，改造增设遮雨棚）。
人员配置及培训：
1、结合我院实际情况，按标准配置要求需专业脑瘫患儿治疗师2人；
2、脑瘫治疗师轮流进行上级医院培训（安医二附院），近期送一名短期培训，留存培训记录及资料，备查；
3、按标准康复医师配备少一人，康复治疗师缺口2人；
4、需引进人才计划：康复医师：1人；康复治疗师：2人（男女各1）；
需要购买的训练仪器及基本设备： （见后附页）
康复医学科 2016年2月
推荐第4篇：北京市残疾儿童康复救助定点机构基本标准（推荐）
附件1：
北京市残疾儿童
康复救助定点机构基本标准
（试行）
残疾儿童康复救助定点机构是直接为残疾儿童服务的场所，承担着为残疾儿童提供医疗、教育、职业、社会等康复训练与服务工作。为规范机构建设，完善服务功能，加强康复机构管理，最大限度地满足残疾儿童及其家长的康复需求，特制定本标准。
一、机构资质
从事残疾儿童康复服务的定点机构，必须是经政府有关部门批准的，具有独立法人资格的单位。
二、职能任务
机构职能定位准确，服务宗旨正确，业务范围和工作目标清楚，服务对象、任务及工作重点明确，有年度计划、季度安排和具体落实措施。有总结检查和相应的评价资料。
三、场地设施
1．有固定的康复服务场所，并保证康复床位的落实。康复业务用房建筑面积不低于总建筑面积的60%。
2．按要求配备康复训练设施、设备，包括必要的检查仪器和训练器材。 3．主要公用设施应符合无障碍要求，地面要防滑，走廊墙壁要有扶手装置。
4．康复训练服务场所，色彩和装饰应适合儿童的心理特点。
四、人员配置
1．按要求配备配齐工作人员，结构基本合理。业务人员不低于职工总数的80%。
2．康复业务人员与康复对象的比例符合有关要求，其中：听力残疾儿童康复机构为1：4；肢体残疾儿童康复机构为1：6；智力残疾儿童康复机构为1：8；精神残疾儿童康复机构为1：4。
3．专业技术人员必须有国家承认的大、中专以上学历，其中，大专以上人员占业务人员50%以上。
4．业务骨干必须有2年以上的工作经验，业务主管必须具有中级以上职称。
五、机构管理
1．组织管理。组织结构健全，人员分工明细，岗位职责明确，并有相应的问责制度和奖惩制度。
2．资产管理。资产有专人管理，帐物分开，帐目清晰、公开。年度审计合格，未发生违法、违规情况。财务管理制度健全，财经纪律严明，无严重财产流失现象。
3．安全管理。制定有各项安全管理制度和突发事件应急预案。有完备的防火、防盗、防中毒设施，对要害部位有特殊的管理措施。
六、康复训练与服务
1．建立完备的残疾人康复需求档案和服务档案，并有专人管理。
2．建立健全业务管理制度、训练常规和技术操作规范。做好转诊、转介工作，并有跟踪服务记录。
3．建立康复对象个案讨论制度，并认真组织实施。 4．加强岗位培训和考核工作，注重培养康复人才。 5．进行经常性的康复知识宣传教育工作。
6．针对家长需求，结合康复工作实际，对家长进行有关康复知识和康复技术的培训。
7．积极开展康复知识学习和康复技术交流活动。
七、质量监控
建立量化考核指标，对康复训练与服务工作进行质量监控和绩效考评。
1．收训残疾儿童数量≥30名。
2．残疾儿童每年康复训练时间：听力残疾儿童≥6个月；肢体残疾儿童≥10个月；智力残疾儿童≥6个月；精神残疾儿童≥6个月。
3．康复档案和康复训练记录书写合格率≥90%。 4．残疾儿童康复训练总有效率≥80%。 5．康复设施、器材完好率≥80%。 6．残疾人康复服务满意率≥85%。
7．年度无重大责任事故发生，无严重违章违纪现象。
8．康复收费合理、不存在乱收费现象。
推荐第5篇：脑瘫项目定点康复机构服务质量自评报告
四川省脑瘫项目定点康复机构服务质量自评报告
**县中医医院
四川省脑瘫项目康复定点机构评估组：
根据四川省残联《关于开展脑瘫项目康复定点机构服务质量评估的通知》（川残办[2014]156号）文件，我院对照文件要求，认真开展了脑瘫康复训练项目服务质量自评，现将自评情况汇报如下：
一、机构建设(自评得分：28分)
（一）资质（5分）
**县中医医院是国家二级甲等中医医院，是集医疗、教学、科研、预防、保健、养生康复为一体，是四川省第二中医医院指导医院、四川省八一康复中心指导医院、**市肛肠医院指导医院，**卫校定点实习医院。
医院现有专业技术人员110人，其中正高职称1人，副高职称5人，中级职称29人。医院一期占地面积5.25亩，业务用房6000多平米，二期规划用地30多亩，目前开放床位120张。开设特色科室：康复科（四川省中医重点专科、**市中医重点专科）、老年病科（**市中医重点专科）、骨伤科（**市中医重点专科）、肛肠科、内科、外科等。其中承担小儿脑瘫康复的康复科是四川省中医重点专科，现在承担一项省级科研项目中西医结合治疗小儿脑瘫临床观察。
经上级卫生行政主管部门审批登记，具备开展儿童康复工作的执业资质。
（二）规模与场地（14分）
1.我院脑瘫儿童康复训练场所使用面积500㎡，设有运动治疗室，面积：34.56㎡；作业治疗室，面积：17.28㎡；言语治疗室，面积：17.28㎡；感觉统合治疗室，面积：34.56㎡；传统治疗室，面积：17.28㎡；康复评定室，面积：17.28㎡；评估室，面积：17.28㎡；培训室，面积：17.28㎡；咨询室，面积：17.28㎡。
2.我院脑瘫儿童康复环境干净优美、布局合理、光线明亮、整洁卫生；建有电梯，过道等无障碍设施；配备了消防设施等安全设备。
(三)设备配置（9分）
1.运动治疗室：配备了儿童PT垫、2010款助行器（可调）、Bobath球、系列砂袋、系列哑铃、肋木、摇滚跷跷板、体操球予抛接球、楔形垫等。
2.作业治疗室：配置了可调式沙磨及附件（可叠层）、可调式木钉板、分指板、上螺丝、手功能组合训练箱、几何插板、木钉板、模拟作业工具、手指阶梯、套圈板、铁棍插板、音叉、可调式OT桌、多功能康复矫正椅（A/B）等。
3.言语治疗室：配置了言语训练卡片、压舌板、吸舌器、数码调制宽频CD训练音乐光碟、言语训练实物、言语训练图片、言语训练记录本、非语言交流用字画板等。
4感觉统合治疗室：配置了楔形垫、训练阶梯、站立架、平行杠、2010款助行器（可调）、滚筒、Bobath球、系列砂袋、系列哑铃、力量训练带、肋木、液压踏步训练器、摇滚跷跷板等。
5.评定量表：有物理治疗和作业治疗的相关评定量表和工具，包括脑瘫日常生活活动能力（ADL）评价表，脑瘫儿童综合功能评定表，粗大运动功能测评（GMFM-66& GMFM-88）,康复训练13项评估表，Fugl-Meyer运动功能评分法，Berg平衡量表，PALCI量表。
6.教学设备：配有开展脑瘫儿童康复教学的电视机7台、DVD机1台、录音机1台、照相机2台、电脑2台 。
推荐第6篇：工伤康复定点医疗机构申请书
工伤康复定点医疗机构申请书
尊敬的社保局领导同志，您好：
XX医院康复医学科成立于2008年初，是祖国传统医学和现代新兴康复医疗技术不断发展融合的院内临床重点学科，拥有5楼病房区和6楼1000平米宽敞明亮的治疗大厅及90平米的残疾儿童康复治疗室，设置床位30张，实际开放床位40张，康复医师7人，其中高级职称1人，中级以上职称4人，初级职称2人，合理的医师梯队已明确形成。护士团队10人，均为主管护师以上职称，临床护理工作经验丰富。康复治疗师共6人，涉及PT、OT、ST、理疗等康复治疗领域。目前现有治疗手段及器械包括：最新投入使用的现代化高压氧舱、冲击波治疗仪（针对骨系统慢性疼痛及骨折迟缓愈合）、中药蒸汽治疗、针灸、药疗、蜡疗、超短波、牵引、等速肌力训练、肩梯、股四头肌训练仪、踝关节训练仪、关节松动训练、减重训练系统、电动站立床、牵引功能网架、作业治疗、PT/OP训练、平衡杆、上下阶梯（双向）、作业功能桌等一系列运动训练、器械训练等康复仪器。经过8年多的发展，我院康复医学科已经成为本市及周边地区较为规范的专业康复机构。目前，该科主要开展有运动系统疾患、神经系统疾患等多种方向的康复治疗，能够为工伤康复职工提供专科技术服务，并开展康复评定、运动治疗、作业治疗等各项康复医疗项目。康复科所属的XX医院也是一所老牌三级综合性医疗机构，内、外科均能开展各种高、精、尖的治疗及手术，能对康复医学科给予最大的临床支持与保障，为工伤患者提供从急救到康复治疗一体化、无缝隙连接的专业医疗服务。院领导多次在院级重要会议中提出，下一步，将在康复医学科投入大量的人、财、物，添加先进的康复治疗器械，启动“送出去，请进来”的人才培养计划，积极申请工伤康复定点医疗机构，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复、心理康复，最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活自理能力、劳动能力，让其能回归社会及工作岗位。
综上，为贯彻落实国家康复医学公共卫生服务项目，做好全市工伤意外后续康复工作，为社会、企业、伤残职工排忧解难，我科特申请工伤康复定点医疗机构，望予以批准。 请领导审批为盼！谢谢！
XX医院康复医学科
2016年8月
推荐第7篇：医保定点机构申请书
尊敬的卫生局领导：
你们好! 我是大通乡卫生院，在市卫生局和乡政府的领导下，我院自20XX年以来一直被定为合作医疗定点医疗机构，多年来我院始终坚持：
1、遵守国家有关医疗服务的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度。
2、严格执行国家和省、市有关新型农村合作医疗制度的有关政策规定，建立与之相适应的内部管理制度。
3、严格执行国家和省、市有关医疗服务和药品价格政策，建立健全控制医药费用的各项措施，专人负责，定期检查，加强自我约束和管理。
4、设置新型农村合作医疗管理科室，配备专职管理人员，配合新型农村合作医疗管理部门共同做好定点医疗机构管理工作。其主要职责是：依据新型农村合作医疗有关政策规定，对本单位各部门贯彻落实情况进行管理和监督;负责对就诊参合农民患者进行管理，按照有关规定做好协调服务、政策咨询、出院费用审核报销等工作;做好新型农村合作医疗医药费用信息管理工作，及时、准确地向上级新型农村合作医疗管理部门提供参合农民就诊及费用发生等有关信息。
5、配备与新型农村合作医疗管理要求相适应的计算机信息管理系统。为今后能更好地支持新农合医疗制度的建设和发展，也为广大农民的健康提供保障，我院自愿申请继续从事合作医疗工作，并作出以下承诺：
1.积极宣传新农合各项政策，引导农民积极参合。
2.为新农合参与者提供优质咨询服务。
3.对患者反映的问题及时向上级领导汇报。
4.不为招揽病人而扣压农合证，不经营非医药用品，不非法执业，合理收费。
5.对违反新农合规定的行为进行举报、调查，跟踪落实。
新农合得民心，利民益，为了能积极配合上级领导做好今后的工作，我院特向您申请继续被定为合作医疗定点医疗机构。如违反以上承诺，任凭处罚。
推荐第8篇：医保定点机构申请书
医保定点机构申请书一：医保定点机构申请书（734字）
尊敬的卫生局领导：
你们好！
我是大通乡卫生院，在市卫生局和乡政府的领导下，我院自20xx年以来一直被定为合作医疗定点医疗机构，多年来我院始终坚持：
1、遵守国家有关医疗服务的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度。
2、严格执行国家和省、市有关新型农村合作医疗制度的有关政策规定，建立与之相适应的内部管理制度。
3、严格执行国家和省、市有关医疗服务和药品价格政策，建立健全控制医药费用的各项措施，专人负责，定期检查，加强自我约束和管理。
4、设置新型农村合作医疗管理科室，配备专职管理人员，配合新型农村合作医疗管理部门共同做好定点医疗机构管理工作。其主要职责是：依据新型农村合作医疗有关政策规定，对本单位各部门贯彻落实情况进行管理和监督；负责对就诊参合农民患者进行管理，按照有关规定做好协调服务、政策咨询、出院费用审核报销等工作；做好新型农村合作医疗医药费用信息管理工作，及时、准确地向上级新型农村合作医疗管理部门提供参合农民就诊及费用发生等有关信息。
5、配备与新型农村合作医疗管理要求相适应的计算机信息管理系统。为今后能更好地支持新农合医疗制度的建设和发展，也为广大
农民的健康提供保障，我院自愿申请继续从事合作医疗工作，并作出以下承诺：
1.积极宣传新农合各项政策，引导农民积极参合。
2.为新农合参与者提供优质咨询服务。
3.对患者反映的问题及时向上级领导汇报。
4.不为招揽病人而扣压农合证，不经营非医药用品，不非法执业，合理收费。
5.对违反新农合规定的行为进行举报、调查，跟踪落实。
新农合得民心，利民益，为了能积极配合上级领导做好今后的工作，我院特向您申请继续被定为合作医疗定点医疗机构。如违反以上承诺，任凭处罚。
特此申请
申请单位：洮南市大通乡卫生院
20xx-1-15
医保定点机构申请书二：医保定点机构申请书（316字）
尊敬的县合医局领导：
你们好！
我是xxx村卫生室。新型农村合作医疗是一项“政府得民心，农民得实惠，卫生得发展”的利民政策，为了积极配合新农合工作，切实提高我乡群众健康指数，我室特向县合医局提出自愿参加新型农村合作医疗定点医疗机构申请。
我室在县、乡卫生部门引导支持下，将不断完善硬件设施，规范软件管理，合理处方配方，按规合理收费、热情周到服务。积极参加初保，宣传预防保健、康复科普知识；我室对新农合政策特别支持，努力宣传，接受管理，不断完善设施，加强软件管理，提高业务水平，决心为提高群众基本医疗保证和健康水平而作出贡献，为国家、社会、人民分忧。敬请上级对我室进行校验审核，提出意见，促进我室工作改进。
申请人：xxx 二○一二年十二月六日
医保定点机构申请书三：医疗定点医疗机构申请书（478字）
尊敬的县卫生局领导：
你们好！
我是贵定县抱管乡抱管村大坪司卫生室。新型农村合作医疗是一项“政府得民心，农民得实惠，卫生得发展”的利民政策，为了积极配合新农合工作，切实提高我乡群众健康指数，我室特向县局提出自愿参加新型农村合作医疗定点医疗机构申请。现将基本情况报告如下：
一、抱管乡抱管村大坪司卫生室位于抱管乡抱管村大坪司，目前使用面积70平方米，室内宽敞，卫生干净，基本能满足服务范围内群众日常就医需求。
二、医生宋成燕，身份证号5227xxxxxx，中专文化程度，199年取得乡村医生资格证，至今已从医19年，行医经验较为丰富，患者和广大农民群众普遍满意。
三、在县、乡卫生部门引导支持下，我室不断完善硬件设施，规范软件管理，合理处方配方，按规合理收费、热情周到服务。积极参加初保，宣传预防保健、康复科普知识。
四、我室对新农合政策特别支持，努力宣传，接受管理，不断完善设施，加强软件管理，提高业务水平，努力创建“常泊洛甲级村卫生室”。决心为提高群众基本医疗保证和健康水平而作出贡献，为国家、社会、人民分忧。敬请上级对我室进行校验审核，提出意见，促进我室工作改进。
推荐第9篇：嘉兴医保定点机构
嘉兴市基本医疗保险定点零售药店一览表 序号 药店名称
1 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司万康药店
2 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司越秀路店
3 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司南门药店
4 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司三水湾药店
5 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司穆湖药店
6 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司文昌药店
7 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司建华药店
8 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司禾城药店
9 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司杨九牧药酒店
10 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司长寿药店
11 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司南方店
12 南湖区益生堂药店
13 王江泾医药有限公司
14 嘉兴市老百姓药品零售有限公司
15 嘉兴市第一医院劳动服务公司新特大药房
16 爱清大药房有限公司
17 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司天寿店
18 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司润仁堂店
19 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司大华店
20 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司城南店
21 嘉兴市万寿堂医药连锁公司加创店 22 嘉兴市万寿堂医药连锁公司翰林府第店
23 嘉兴市万寿堂医药连锁公司洪兴店
24 嘉兴市万寿堂医药连锁公司大新路店
25 嘉兴市万寿堂医药连锁公司洪越路店
26 嘉兴市万寿堂医药连锁公司余新店
27 嘉兴市庆丰贸易公司保寿堂药房
28 嘉兴市福音大药房
29 嘉兴市华氏兰台大药房连锁有限公司南湖店
30 嘉兴金昊商贸有限公司万寿堂医药烟波苑连锁店
31 嘉兴金昊商贸有限公司万寿堂医药南湖连锁店
32 嘉兴市秀洲区声悦大药房
33 嘉兴市万寿堂医药连锁有限公司城北连锁店
34 嘉兴市经开万寿堂医药云海路连锁店
35 嘉兴市南湖区万寿堂医药久久连锁店
36 嘉兴市万寿堂医药连锁有限公司文纬连锁药房
37 嘉兴市南湖区东栅仁济药店
38 嘉兴市老百姓药品零售有限公司三水湾店
39 嘉兴市老百姓药品零售有限公司吉水店
40 杭州海王星辰健康药房有限公司嘉兴斜西街店
41 嘉兴市诚惠药品零售有限公司
42 嘉兴市经开安泰药房
43 嘉兴市经开万寿堂医药东方路连锁店 嘉兴市基本医疗保险定点医疗机构一览表 序号 单位名称 1 嘉兴市第一医院
2 嘉兴市第二医院
3 嘉兴市妇幼保健院
4 中国人民武装警察部队浙江省总队医院
5 嘉兴市中医医院
6 浙江省荣军医院
7 嘉兴市康慈医院
8 嘉兴市康慈医院城区门诊部
9 嘉兴市王店人民医院
10 嘉兴市秀洲区新塍医院
11 嘉兴市南湖区中心医院(东部)
12 嘉兴市南湖区中心医院(西部)
13 嘉兴民丰医院
14 嘉兴市社会劳动保险医疗所
15 嘉兴市政府机关医务室
16 嘉兴市南湖区余新中心医院
17 嘉兴市疾病预防控制中心
18 嘉兴市秀洲区油车港镇卫生院
19 嘉兴市秀洲区王江泾医院
20 嘉兴市南湖区七星镇卫生院
21 嘉兴市南湖区新嘉街道卫生服务中心 22 嘉兴市南湖区建设街道卫生服务中心
23 嘉兴市南湖区解放街道卫生服务中心
24 嘉兴市职工联合门诊部
25 浙江华源兰宝有限公司门诊部
26 嘉兴市秀洲区妇幼保健所
27 秀洲区政府机关医务室
28 嘉兴市公安局医务室(对内)
29 同昌门诊部
30 城西丽华推拿所
31 嘉兴市王店人民医院东门诊部
32 嘉兴市第一医院河西门诊部
33 嘉兴市第二医院清河分院
34 嘉兴市第二医院越秀门诊部
35 嘉兴市新区卫生院
36 嘉兴市新区卫生院亚都服务站
37 嘉兴市南湖区城南街道卫生院
38 嘉兴市秀洲区塘汇街道卫生院
39 嘉兴市南湖区凤桥镇卫生院
40 嘉兴市王江泾医院南汇分院
41 嘉兴市卫生系统退管会门诊部
42 嘉兴市博爱推拿诊所
43 嘉兴市南湖区东栅街道卫生服务中心 44 建设街道瓶山社区卫生服务站
45 东塔门诊部
46 嘉兴市秀洲区嘉北街道卫生院
47 嘉兴市秀洲区王店镇建设卫生院
48 嘉兴学院卫生所
49 嘉兴航天门诊部
50 嘉兴电力局医务室(对内)
51 嘉兴市秀洲区洪合镇卫生院
52 嘉兴市南湖区大桥镇卫生院
53 嘉兴市王店人民医院蚂桥分院
54 嘉兴市新区卫生院象贤社区卫生服务站
55 嘉兴市建设局医务室(对内)
56 嘉兴市洁雅口腔门诊部
57 新塍医院镇东分院
58 嘉兴市秀洲区油车港镇卫生院澄溪分院
59 嘉兴曙光中西结合医院
60 嘉兴市南湖区计划生育宣传技术指导站
61 嘉兴市南湖区凤桥镇新篁卫生院
62 嘉兴市秀洲区王江泾镇荷花社区卫生服务站
63 嘉兴市秀洲区油车港镇卫生院马厍分院
64 新嘉街道西马桥社区卫生服务站
65 新嘉街道栅堰社区卫生服务站 66 新嘉街道月河社区卫生服务站
67 新嘉街道百花社区卫生服务站
68 解放街道解放社区卫生服务站
69 解放街道凌塘禾东社区卫生服务站
70 解放街道航明社区卫生服务站
71 新兴街道城南社区卫生服务站
72 新兴街道真合社区卫生服务站
73 新兴街道吉杨社区卫生服务站
74 南湖街道桂苑社区卫生服务站
75 嘉兴市秀洲区华山门诊有限公司
76 嘉兴市华普东方口腔医院有限公司
77 嘉兴市南湖区机关医务室
78 嘉兴市老干部活动中心门诊医疗所
79 嘉兴市秀洲区嘉北街道卫生院常秀社区卫生服务站
80 嘉兴市南湖区新兴街道卫生服务中心
81 嘉兴市余新中心医院曹庄分院
82 南湖街道烟雨社区卫生服务站
83 新嘉街道清华社区卫生服务站
84 嘉兴市秀洲区嘉北街道卫生院嘉洲美都社区卫生服务站
85 嘉兴市秀洲区嘉北街道天河社区卫生服务站
86 建设街道杨柳湾社区卫生服务站
87 嘉兴博爱门诊部 88 嘉兴市南湖区城南街道卫生院百妙社区卫生服务站
89 嘉兴市南湖区城南街道卫生院真如社区卫生服务站
90 嘉兴市南湖区城南街道卫生院府南社区卫生服务站
91 新安国际医院
92 嘉兴童天成名老中医诊所
93 新嘉街道电子社区卫生服务中心
94 嘉兴市南湖区大桥镇卫生院亚太社区卫生服务站
推荐第10篇：定点帮扶工作汇报
xxx县xxx局2010年3-4月间定点帮扶工作汇报
根据县委、政府安排部署，我局今年的定点帮扶村是xxx乡xxx村。3-4月件，xxx系统各单位部门根据自身实际，深入开展相应村组的定点帮扶工作，现就基本情况简要汇报如下：
一、加强组织领导，细密部署。
为进一步提高定点帮扶工作的针对性和实效性，我局结合系统工作实际，成立xxx县xxx系统定点帮扶工作领导小组，及时召开动员安排会，结合部门特点细化工作内容和工作要求，将xxx村五个组（队）定点帮扶工作“一对一”分配到各部门，做到了明确分工、细密部署，为深化定点帮扶工作奠定了坚实的组织基础。
二、专人驻村，搭建起联络办事通道。
各单位按照动员会的安排，分别抽调人手，全系统共委派5名干部作为定点帮扶联络员，自4月农忙以来，这5人均已进驻帮扶村组，走进群众家中，来到田间地头，访民情，问民忧，积极发挥着协调联络作用。
三、突出工作重点，大办好事、实事。
通过联络员的积极反馈，我局了解到春耕时节塔什艾日克村有缺少农资、农具的实际困难，xxx、xxx、xxx、xxx等基层单位部门，积极相应党总支的号召，共同出资，为对口帮扶村该村送去总价值达1万2千余元的复合肥3吨、修枝剪50把、频振杀虫灯3盏、卫星电视接收器2部和部分建设物质。在物资交接过程中，局领导嘱咐村干部要管好、用好这些物资，发动群众，依靠科学技术，抓紧农时主动开展农业生产，努力提高群众收入。该村负责人也代表全村向xxx系统致谢，并表示此次帮扶捐助行动增强了村民们早日奔小康的信心。
四、今后的帮扶方向
为全面贯彻落实县委十届五次全委（扩大）会议精神和县委《关于进一步做好扶贫开发工作的意见》，我局将着重做好四个方面的帮扶工作：
1、协助做好民族团结教育、宗教事务管理和流动人口管理工作，确保其社会稳定。
2、协助强化村组干部培养教育，强化其党组织建设，增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。
3、关注民生，做好扶贫帮困工作，改善村民生产生活条件。
4、继续针对热点、难点问题，大办好事、实事。
xxx县xxx局 二〇一〇年五月
第11篇：社会保险康复机构申请书
社会保险指定康复机构书面申请书
关于清溪医院申请为东莞市社会保险指定康复机构的请示
社会保险行政部门：
清溪医院康复中医科，成立于2011年，是以现代康复医学理念和中医辨证论治理论为基础，开设了中医内科、疼痛专科、风湿专科、针灸理疗专科、中医妇科、康复理疗中心和康复中医住院病房。康复理疗中心拥有近1500平方米的治疗空间和二百多万元的先进康复治疗设备，分为传统康复治疗区和现代康复治疗区，传统康复治疗区包括：针灸室、中医微创治疗室、推拿正骨室、刺络放血室、艾灸室、理疗室、牵引室。现代康复治疗区包括：运动治疗区、作业治疗区、康复评定室、高频治疗室、蜡疗室、言语治疗室、吞咽治疗室。康复中医科住院部拥有35张病床，病房设备新颖、环境优美、舒适。科室成员由中医专业、康复专业、针灸专业的医师、治疗师和护士组成。其中主任医师1名，副主任医师4名，主治医师4名，医师6名，技师11名，副主任护师1人，主管护师4人，护士4人，是一支技术力量较为雄厚的治疗团队，肩负着全镇40多万人口、集医疗卫生、中医康复、中医预防保健于一体的综合性临床一级科室。并与我院联盟医院中山大学附属第三医院长期开展康复技术交流等工作，积极参加各种市级、省级康复技术学术活动及会议，获得广大人民群众一致好评。
故此，我院认为，清溪医院康复中医科已具备了成为东莞市社会保险指定康复机构的条件，请上级领导部门批准我们的申请，使我们清溪医院有机会为东莞市的社会保险事业尽一份力。
申请单位：
申请人：
申请日期：
第12篇：自闭症康复机构康复方案
康复方案
自闭症儿童的状况各不相同，针对不同的孩子需要不同的方法，针对同一个孩子的不同教育目标也需要不同的方法。所以，对机构来说康复方案是康复效果的核心和保证。我们力求提高每个自闭症儿童的综合能力，设置康复方案如下：
1、行为干预、人际游戏、运动理论、认知理论四大理念和方法融会贯通
行为干预可以将课题分解到适合孩子的难度，有效进行行为矫正，及时强化孩子的正向行为。人际游戏有效地提高孩子对人的关注，从而提高社会性。感觉统合运动和口腔运作对促进孩子的身体发育及语言发展很有帮助。认知理论从根本上提高了孩子的各方面技能及行为的规范性。博采众长，融会贯通，将四大理念和方法灵活有机地运用到康复手段中。
2、个案评估分组，一对一康复训练
采用自闭症儿童心理教育评量（简称 PEP-3评估，引自香港，目前是最先进的专业评估工具）。通过发展和观察两个量表从发展、行为、自理、社会四方面对孩子进行全面的测评，根据评估结果制订有效的个别训练计划（IEP）。完善孩子的训练档案和教学体系，保证每个孩子都能获得针对性的训练和实际的提升效果。 每个孩子在入学之初和离开之际都需要做一次评估，在就学期间每6个月进行一次阶段性的评估。评估为个别训练提供了有力的数据支持，对个别训练的效果也起到数量化的评价。
3、个训课、学习能力课、精细课、感统课、音乐课、电脑课等课程完美融合 课程目标设置：
（1）自闭症儿童根据年龄和程度进行分组编班 （2）各教研组编写各小组课程目标和教学大纲 （3）在实施过程中定期修改与调整
课程以ABA为基础，结合感觉统合训练法、奥尔夫音乐训练法、RDI游戏训练法、情景训练法、电脑教学软件等，让孩子们通过各种课程提高身体运动能力、手部精细能力、认知能力和社会交往能力等，从而获得全面的发展和提高。
4、儿童训练与家长辅导同步进行
自闭症会伴随终生，这是一个残酷的不争的事实。在这事实面前，我们实行亲自同训的方式，让家长全面的了解与学习训练方法和教学技巧，对收训儿童家长进行为期2个月的持续的康复技术培训，以便回家后能对孩子进行持续训练。同时，我们深知自闭症儿童家庭承受的巨大压力，以至于大部分家长都会有抑郁症倾向。所以，我们利用午休和周末时间，通过开辟家长辅导室，定期一对一沟通，以帮助家长自我减压和调节，从而带动和鼓励整个家庭。
第13篇：罗甸县康复工作汇报
罗甸县残疾人联合会2011度康复工作
汇报
2012年3月
2011年度我罗甸县残联康复工作中，在州联精心指导和县委、政府的正确领导下，取得了一定的成绩。但距上级的要求甚远，现根据州联的安排现就我县2011年度康复工作作如下汇报。若有不妥的请领导和各县市领导指出。
工作情况
康复工作是帮助残疾人恢复和补偿功能，增强生活自理和社会适应能力，平等参与社会生活的重要基础。我县现有残疾人口
2.5万人。约占全县总人口的8%，有康复需求的残疾人1.2万名，占残疾人总数的48%。全年投入31.4万元康复工作经费，为269名（占州残联任务55例的489%，占县委、县政府150例的179%）白内障患者实施免费复明手术、为8名精神病患者免费给药、为4名肢残人员免费安装了假肢、免费发放各类残疾人用品用具26件（套），为19名6周岁以下残疾患儿实施免费康复。全县346名残疾人得到了各类康复服务，有效提高了残疾人的生存质量和参与社会的能力，为全县经济发展、社会稳定发挥了积极作用。
工作做法
2011年我们康复工作紧紧围绕“全国有奖、全省有名、全州有位、全县有为”的目标来开展相关工作，主要从以下几个方面开展工作。
一、认识到位是法宝残联是依靠康复工作起家的，康复是残联工作永恒不变的话题，随着商品经济的发展，残疾人康复工作要求也发生了变化。在抓经济建设、组织建设、基础设施建设的同时，康复工作依然是残联工作的重头戏，是为民办实事、办好事的民心工程，是更好地体现“科学发展观”的重要方式。再者，我们也深知“康复一人，幸福一家”的重要意义。为此，我会在每召开各种工作会议上，都把康复工作列入重要议事日程，使各级残联干部认识到康复工作的重要性，充分认识到做好康复工作的重要意义。为我们残联干部开展残疾人康复工作奠定思想基础和武装头脑。
二、摸清对象是核心为了把康复工作做到有的放矢，一方面我会通过各种会议和网络安排乡镇村专职委员于每月28号前向县残联报送各类康复需求，县残联汇总建档管理；另一方面我会在经常接待来信来访中收集各类残疾人康复需求情况进行登记建档管理。通过以上两项摸底和开展康复工作打下良好的基础。
三、明确目标是方向2011年我会为了使康复工作上台阶，紧紧围绕“全国有奖、全省有名、全州有位、全县有为”的工作目标，我会根据省、州残联及县委、县政府下达的指标任务逐级分解、明确到人、明确责任。同时，拟定了奖惩制度，给我县残疾人康复工作者明确了方向、增强了信心和责任感。
四、领导重视是保障几年来我会就开展康复工作，每年都要召开理事会和相关部门工作协调会，特别是针对患者经费困难、无人护送、知晓率低的情况，县直各部门和26个乡镇领导都非常
重视，特别是县委主要领导及县政府分管和联系领导高度重视，均作出相关批示，特别是为患者网开一面地按高比例报销指标，对我们开展此项工作起到决定性的作用，为该项工作提供了有力的组织保障。
五、乡镇配合是前提我们召开协调会后，具体抓该项工作的同志分别到既定的筛查点开展筛查工作都得到了有关乡镇党委、政府和乡镇残联的积极支持：在动员上下大力，在场地上给提供，在经费上给保障，为筛查工作顺利开展提供了充分的条件。
六、群众互助是举措我会根据当前患者居住分散情况和种种条件限制，采取了群众“传、帮、带”的工作方式，在做前患者工作的同时让他们做了附近邻居疑似患者的动员工作，帮疑似患者想办法参加治疗，必要时治愈者带疑似患者治疗，通过本会以人为本去做好人文工作后，让部分条件有限的患者提前得到了参加治疗和重现光明。
七、部门支持是关键我们县各残工委成员单位，不仅在协调会上给予主观的意见和支持，而且从实际行动上也给了很大的支持，如县合医办、民政局给予了患者在费用上的报销，两家就帮了患者能够达到全额报销和救助，这给了我们工作起到非常关键的作用；同时还有县文体广电局和县《今日罗甸》编辑部在帮我们在宣传上的大力支持，让患者早知道好做准备，早参与组织去治疗。
八、信息网络是平台随着时代的发展，为了更好更快地为康复需求者做好康复工作。为此，我会在静态管理上投入了大量
资金完善了电子网络管理，全面将康复需求患者录入电脑，做到底数清、情况明，到开展康复工作才能达到有的放矢，不误民时；在动态管理上我会建立了与患者的多种联系方式，特别是在宣传上通过向全县持有手机的县民发信息，一方面可以让患者可以及早得到相关消息，同时也营造一个让社会的关注和支持的氛围。
九、工作回访是途径对已经作康复手术治疗的患者（白内障、肢体矫治、假肢装配、智力儿童等），县残联在工作之余对其进行跟踪回访，询问康复情况、生活情况，使他们真正感受到县残联对残疾人的关心，起到了一定的宣传作用，每次回访到患者家中，他们及家人都比较感动，甚至以甜美的歌声甘醇的米酒表示感谢之情。
十、经费投入是基础随着社会不断的发展，人们在对康复的需求愈来愈高，我会加大康复经费的投入，特别是近年来，县委、县政府主要领导高度重视，给予工作经费的加大投入，我会充分发挥残保金的作用，2011年用残保金投入康复经费31.4万元，使我会开展康复工作注入强有力的保障。
十一、宣传反馈是动力我会通过移动信息平台不定时以群发等多种方式发送信息至各乡镇、村组干部及专职委员手中，利用“全国助残日”等“活动日”发放助残扶残宣传年画、资料，设立咨询台及咨询电话，积极协调广电部门利用媒体进行宣传报道，以推动残疾人事业的发展。
存在不足
一是“网络”建立而作用不大，大部分乡镇认识不足，通知不到位，使得想参加治疗的患者得不到消息导致不能参与前往医治。
二是95%以上患者都是贫困家庭，就仅两三天的生活费都没有办法支付则放弃参加治疗。
三是有相当一部分患者因主要劳力外出务工，想参加组织治疗，但是由于没有人监护也失去治疗机会。
五是当地政府没有办法解决五保、孤儿患者、困难家庭患者的监护问题，则遇到是五保、孤儿和困难对象患者，基本上都没有得到治疗。各乡镇领导缺乏动员能力，使得部分患者没有得到及时治疗。
六是给乡镇残联的专项经费空白，宣传渠道不多，患者知晓率低。
今后工作建议
就我县的情况来看测算，目前出现几个让人深思的指标：有80%以上患者不知道有优惠政策参与治疗，知道政策的患者中有80%以上也没有参加康复治疗，而且每年将有以全县人口比例2%的指标递增，情况非常令人不容乐观。但由于上述原因得不到及时的治疗。因此，我们下步工作打算如下。
一是各级各界组织领导要继续重视。只有争取组织领导重视，并就由县残联在采取多种形式宣传动员，以便得到全县各级政府的共识，社会各界人士的认同，县直各部门的支持，我们该项工作才能够纲举目张，迎难而上，遇到问题也才能迎刃而解；
二是经费、宣传、人力要继续加大。第一在经费上，现在工作的网络虽然已经建立，各乡镇、各村都有是专职委员，但是由于没有经费支撑，使得工作不到位，导致患者也不能及时得到参与治疗。第二宣传上，由于宣传不到位，使得有些患者和患者家属不知晓有该项活动，没有把党的惠民政策用好用足。第三在人力上要增加，县级残联有编进不了人，人少事多，到开展康复治疗工作时就出现了顾此失彼的现象。更为严重的是。乡镇残联理事长（负责人）是兼职而且都是民政办的同志兼任，刚好这两项工作特别的烦琐，一个人又不能同时做两样工作，而我们下去做工作时一般为了方便群众都是赶集天去开展，这样使得乡镇的专职人员没有办法专职起了，导致工作效果不好。
三是工作措施、方法、思路要继续改进。一是在措施上要将每年的任务考核到乡，要以完成指标给工作经费；二是在宣传动员上要多渠道开展，要突破以往的宣传方式，让患者和患者家属及早知晓，得到关心残疾人康复工作的领导干部群众的关注，营造一个让全社会一起为残疾人康复出谋献策的氛围；三是在思路上，要长年开展工作，要做到条件允许一批就送一批，要让患者少盼、少等。
第14篇：残疾人康复工作汇报
认真做好残疾人康复工作 努力推进和谐高青建设
高青县位于淄博市北部，北依黄河，南靠小清河，面积831平方公里，辖9个镇、街道办事处，767个行政村，人口36万，其中残疾人15524人。近年来，特别是“十一五” 期间，高青县残疾人康复工作在上级残联和各级领导的关怀指导下，以开展“康复进社区、服务进家庭、人人享有康复服务”为目标，多措并举，上下联动，锐意进取，圆满完成了 “十一五”期间的各项康复指标。连续 年被市残联授予市级康复工作先进单位称号。
一、坚持政府主导，积极争取残疾人康复
“十一五”期间，随着我国残疾人事业的深入发展，对残疾人康复工作提出了新的目标和要求。康复工作如何从全县高度出发，适应残疾人事业的总体发展和残疾人对康复的需求是摆在残联面前的重要问题。我县历来高度重视残疾人康复工作，“十一五”期间始终将其纳入经济社会发展规划，通盘考虑，统筹安排，每年县财政都把残疾人康复经费纳入财政预算，定期拨付，专项用于残疾人康复工作。
二、提高设施使用率，圆满完成各项康复指标
高青县残疾人服务中心于1999年7月正式启用，内设残疾人康复指导室、聋耳语训室、肢体残疾人训练室、盲人按摩室等。服务中心正式启用后，始终以方便残疾人、用于残疾人、为残疾人服好务、树立残联良好形象为宗旨，努力提高服务效率和使用效率，为广大残疾人康复工作创造了一个良好的服务场所。
一是认真开展白内障复明工作。利用“爱眼日”、“助残日”等节日开展爱眼知识宣传活动，与县医院联合，多次组织有关专家下基层进行白内障手术前筛查，制定优惠政策对贫困白内障患者手术费进行补助。五年来共完成白内障复明手术560例，补贴资金5万元，为22名低视力患者配戴了助视器，并实施了建档立卡工作。
二是实施聋儿语训工作。每年 “爱耳日”、“助残日”活动期间，县残联都印发专门的康复培训材料，通过县电视台、报纸等媒体宣传聋儿康复的重要性，并委托县特教中心对聋儿家长进行培训，了解“十聋九不哑”的科学知识。“十一五”期间共培训家长 人、语训聋儿 人。
三是认真搞好脑瘫、智力残疾儿童康复训练工作。由于地理环境等原因，我县沿黄5个镇脑瘫、智力残疾儿童较多，康复问题亟待解决。县残联委托县特教中心对全县的部分脑瘫、智力残疾儿童进行康复训练，解决部分残疾儿童的康复问题，并对智力
残疾儿童的家长进行培训。五年中接受脑瘫儿童康复训练18人、有效率达100%；接受智力残疾儿童训练38人、有效率达98%；培训智力残疾儿童家长26人。
四是积极配发残疾人用品用具。以县残疾人用品用具供应站为依托，深入广大残疾人家庭，收集残疾人对用品用具的需求信息，根据残疾人的需求，积极加大采购力度，努力向人性化拓展，残疾人用品用具配发扩大到5大类20个品种，发放用具1232件，配发金额5.8万元，受益残疾人1201人。
五是进一步完善残疾人康复训练与服务。县财政拨款6.3万元为全县9镇、街道办的残疾人康复站配备了训练器材，使1240名肢体残疾人接受康复训练，完成肢体残疾者矫治手术12例，完成假肢安装10人，为麻风畸残者发放辅助用具126件。
三、下一步工作安排
2011年是“十二五”开局之年，是我县加快转方式调结构、推进经济文化强县建设的关键之年、攻坚之年。党的十七届五中全会把保障和改善民生作为我国经济社会发展的战略重点，特别强调“支持残疾人事业发展，健全残疾人服务体系”，为我们的工作注入了强大动力，提供了难得的发展机遇。下一步的工作目标是：要以推进残疾人社会保障体系和服务体系建设为总抓手，科学谋划“十二五”发展规划，着力解决残疾人最关心、最直接、
最现实的利益问题，突出重点，突破难点，强化措施，狠抓落实，全面提升全县残疾人事业发展的水平，总体工作继续走在全市前列。
1、继续实施“视觉第一，中国行动”, 组织宣传活动，利用“爱眼日”、“助残日”等开展公益宣传、在医院和公共场所开设宣传场地、开展眼科人员随访等活动。按照当地贫困标准有计划组织筛查，建立贫困患者登门筛查制度、完成筛查登记造册。对贫困患者进行拉网式筛查，贫困患者没有遗漏、没有上访。做到当年新生白内障患者发现一例，手术一例。
2、进一步做好肢体残疾人假肢安装工作，让肢体残疾人“站起来、走出去”。
3、抓好社区康复示范区培育工作。为社区康复站及康复技术指导中心，进一步完善设施配备。培训康复员，将残疾人社区培训工作作纳入社区康复总体规划。
4、实施“贫困残疾儿童救助行动”。依托县残疾人康复中心对全县贫困残疾聋儿、脑瘫、弱智儿童进行康复培训，实施康复救助工程。同时培训残疾儿童家长，掌握一定的康复知识，救助残疾儿童。
5、完成市残联下达的残疾人康复常规性工作指标。
第15篇：某年某市贫困残疾儿童抢救性康复项目定点机构工作总结
XX年某市贫困残疾儿童抢救性康复项目定
点机构工作总结
XX年，六安市各定点康复机构工作在省残联的精心指导下，在省残联直属机构的大力帮助下，坚持以科学发展观为指导，以残疾人“两个体系”建设为目标，以提高残疾人的幸
福指数为抓手，强力推进贫困残疾儿童抢救性康复项目实施，圆满完成了年度各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、机构总体情况
今年3月，经省残联批准，我市共有五家贫困残疾儿童康复救助定点机构，占全省6.8%的份额，具体承担人工耳蜗、助听器、智力和脑瘫四个康复项目。五家定点机构大多成立于
上世纪，业务用房面积近万平方，从业专业技术人员近70名，脑瘫康复床位143张。今年，我市五家定点机构共接纳我市残疾儿童抢救性康复项目儿童141人，其中脑瘫项目儿童27
人，聋儿康复项目儿童80人，智障康复项目儿童34人。
二、采取的主要措施
作为直接为残疾儿童服务的场所，为确保我市民生工程贫困残疾儿童抢救性康复工作的顺利实施，各定点机构进一步加强基础建设和服务能力建设，规范管理，有力地保证了项目
的实施，使残疾儿童得到了康复救助。
1、积极组织，有效实施
一是加强硬件设施建设。为保证项目实施，各机构根据《残疾儿童康复救助定点机构标准条件》，进一步调整项目用房，添置康复设备，确保项目儿童能够在一定范围内开展康复
训练。六安市第二人民医院在儿科和康复医学科基础上成立了儿童康复中心，在康复区设置功能评定室、感觉统合训练室、物理治疗室、水疗室等10个康复训练室；六安市第四人
民医院为保证残疾儿童训练有效，专门配备了近60万元左右国际先进器材，包括表面肌电评估系统、儿童脑瘫评估评测系统、神经肌肉电刺激仪、经络导平治疗仪、多功能儿童水
疗机、儿童专用熏蒸床，脑循环治疗仪，肌兴奋治疗仪等多种仪器；市聋儿语训部还配备了几十万元的听力计及听力效果评估仪、声场等专门设备。二是提高师资技术水平。有了
场地和设备只是具备了基础条件，而拥有师资力量才能有效帮助残疾儿童走向康复，为此，各机构一方面用优厚的待遇留住优秀老师和医生，另一方面通过招兵买马、外出培训，
进一步充实师资力量和技术力量。霍邱县仁爱医院采取让现有医技人员到省康复中心、安医附二院康复科进行短期培训的办法，满足实施项目工作的技术需要；舒城县特教学校专
门到南京特教学校选招特教老师；市二院分管领导亲自带领相关人员考察学习江浙沿海地区康复机构基础设施、仪器设备和人员管理培训经验；其他机构也相应为儿童康复做好了
准备工作。三是有效开展训练。各机构根据在训儿童实际，相应制定教学计划和康复目标，有效开展康复训练。市二院对项目儿童进行缜密的评估，及时根据每个患儿康复情况不
断调整康复训练计划，为每名患儿制定最佳、最科学的康复训练计划，开展一对一的针对性治疗,保证了训练效果。舒城县特教学校对智障儿童按照“有教无类，因材施教，让每位
智障儿童都能够尽量发挥自己的潜能”的特殊教学理念，积极组织开展幼儿活动教学。活动以教师为主导，以学 生为主体，利用丰富多彩的教学活动形式，调动孩子多种感官的学习和参与。
2、及时安置，按时完成
市残联安排到各机构的项目儿童，各机构认真落实，及时开展康复训练，通过有针对性的康复训练，取得了预期效果，得到了残疾儿童家长的认可，圆满完成了XX年的工作任务
。在做好项目儿童康复训练的同时，开展康复服务工作。据统计，各机构开展基层康复指导90人次，举办培训班102次，家长培训530人次。
3、专款专用，使用规范
各机构严格执行市残联下发的“关于”文件精神，做到专款专用，对开展的康复训练，及时登记项目儿童的救助卡中，手续健全。市聋儿语训部为减轻参训贫困聋儿家长的负担，
从项目外给每个孩子每年争取一定额度的困难补助，并为全体师生办理了校方责任险和医保。
4、广泛宣传，扩大影响
为加大项目的宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络、会议、简报、横幅等形式，全方位、多角度、立体式的宣传政策；项目开展中，多次接受媒体采访，开展宣传月活动； 通
过广播直播间、政风行风热线现场解答惠残民生工程项目的资助条件和标准；在全省首创把残疾儿童抢救性康复项目标准和标准设置成明白卡，以新年贺卡形式发放给项目儿童家
长；市残联网站专门设立民生工程专栏，系统宣传民生工程。市聋儿语训部通过举办项目启动仪式，进村入户动员等方式进行宣传，通过聋儿训前、训中、训后效果对比，组织家
长观摩，产生了强烈的反响，扩大了项目的影响力，取得了宣传效果。
5、档案健全，数据完整
在省康复研究中心的指导下，各定点机构及时安排专人填写、整理在训儿童资料，认真做好各类档案、信息、表格、影像等资料的整理上报工作。截至目前，各定点机构档案和数
据录入工作已全部完成。
6、成效显著，家长满意
通过各康复机构积极有效的训练，在训儿童较训前有了很大的改观。经过语训，大部分孩子不仅能说短句，而且有部分孩子能朗诵短文、儿歌，原来不会说话的孩子，现在也能说
出词组和短句，能从1数到100，清楚地读出拼音字母表，效果较为明显，家长信心更大了。脑瘫儿童通过有效的康复训练和家长的配合，进一步改善了残儿的运动功能和姿势异常
现象。据统计，在训儿童总有效率达到了99.3%，家长培训率达到了100%，家长对儿童康复训练的满意率达到了99% 。
三、工作开展过程中的创新举措
作为今年新增的残疾儿童抢救性康复项目定点机构，虽然以前也在开展残儿康复工作，但由于国家对定点机构要求严格，同时也增加了许多新的要求。各机构积极努力，按照求新
、求变、求发展的工作思路，开拓创新教学方法和医疗技术，认真开展项目儿童康复训练，通过采取小组教学和个别辅导相结合的教学形式、安排以实践活动为主的教学过程、多
种教学方法有机结合和灵活、丰富的教学语言表达形式，从而得到康复训练目的。同时，运用先进的康复设备和康复手段，按照康复训练的基本流程，注重聋健融合教育，根据本
地实际，开展多种形式的融合活动，促进了项目儿童的社会性和个性全面发展。
为确保儿童在训安全，市残联专门下发文件，要求定点机构牢固树立安全第一的思想，各机构及时成立安全督导小组，实行专人负责，并签订责任状，每日早、中、晚进行日检日
查，做好记录、交接。加强对传染病、流行病的预防。定期对机构区域进行消毒，保证了康复机构开办以来，没有任何安全责任事故发生。
四、机构建设发展现存困难与问题
1、部分家长过分依赖机构
家长与孩子接触最多，感情深厚，是孩子的第一任教师，但有些儿童家长只是一味的把孩子康复寄托在康复教师身上，没有清醒认识儿童的康复也离不开家长配合和平时离校期间
的训练。
2、教师队伍专业知识有待提高
尽管各机构就本项目加强了康复力量，省残联也组织了业务培训，但很多专业人员经验不是很丰富，针对每个儿童需要康复情况和程度不同，因此需要进一步加强康复教师培养和
再教育。
3、家长随意性大
由于民生工程不准收取任何费用，使得定点机构对项目 儿童只能帮助训练而缺乏管理制约手段，部分项目儿童家长随意性大，遇到家里有事或其他原因，有放弃或又调整到其他机
构训练现象，容易造成残联和定点机构工作被动和儿童在训情况混乱。
五、明年工作思路、工作目标和工作重点
XX年，我市将以党的十八大精神为动力，在省残联的指导下，在省残联直属机构支持下，进一步加强定点机构的管理，夯实基础工作，完善制度体系，强化资金保障，加强协调
调度，继续巩固成果、扩大影响，以“345”工作框架做好惠残民生工程，不折不扣完成各项惠残承诺。
切实抓好项目、进度、责任三落实，建立更加完善的工作机制，制度化、规范化地抓好惠残民生工程。
4个方面进一步加强。即康复科长培训和定点机构专业技术人员培训进一步加强；定点机构技术水平进一步加强；与市民生办对接和省残联系统汇报沟通进一步加强；市残联本身工
作进一步加强。
5项工作再上台阶。即检查指导督查督办工作再上台阶；惠残民生工程宣传工作再上台阶；定点机构开展活动服务群众再上台阶；市和县区残联指导基层工作水平再上台阶；打 造特
色定点机构再上台阶。
六、工作建议
经过一年的实践，在工作中，我们对项目儿童康复训练工作也感到还有进一步加强和思考的空间，主要是：
1、真正实现“改变残疾儿童一生”的宣传承诺，应进一步加大康复后期的投入，将康复工作延伸到义务教育阶段。由于康复设备昂贵，康复教师辛苦、专业性强，因而康复教师的
待遇相对较高，所以要想将康复工作真正抓好，仍然要考虑经费的投入问题。另外只靠康复期间的短暂集训，并不能真正改变这些残疾孩子一生，要想真正改变，至少应该将康复
工作延伸到义务教育阶段。
2、加大对康复设备设施市场的规范管理，建立设备供应商的诚信评价制度，增加设备价格的透明度，将设备供应与后期的设备使用培训及后期的维修服务质量联系在一起，从而提
高康复资金的使用效率。
3、由残联部门牵头，多组织针对康复教师甚至康复机构管理人员的培训，从而全面提升定点机构的康复能力和水平，更好地完成为民办实事项目任务。
切实解决好残疾人最关心、最直接、最现实的民生问题，是我们工作的目标，新的一年，我们将继续保持良好的精神状态，鼓足干劲力争上游，为残疾人事业做出应有的贡献。
第16篇：广州市残疾人康复资助定点机构(辅助器具适配类)名单
广州市残疾人康复资助定点机构（辅助器具适配类）名单 （2015-2016年） 序号
机构名称
营业时间
地址
联系人
联系电话
服务内容
1
德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司
周一-周五8：30-11：45 13:30-17：30 周六上午8:30-12:00
广州市天河区棠下棠德南路103-117号5楼
何锐
61031380
假肢、矫形器适配
2
广州市福民假肢矫形康复器材有限公司
周一-周五8：00-12：00 14：00-17：30
广州市天河区白沙水路85号2楼
李华军
37094995
假肢、矫形器适配
3
广州市番禺区残疾人康复中心
周一-周五9:00-17:00
广州市番禺区市桥街平康路41号
林莉莉
84646312
肢体残疾辅具适配、其他视力残疾辅具适配、其他听力残疾辅具适配、电脑辅具适配
4
广州市残疾人辅助器具服务中心
周一--周五8：30-12:00 13：30-17：00
广州市荔湾区西湾路85号1楼
陶健婷
86527858
肢体残疾辅具适配、低视力辅助用具适配、其他视力残疾辅具适配、其他听力残疾辅具适配、电脑辅具适配
5
广州市越秀区福声助听器商行 周一-周六9：00-12：00 13：30-17：00
广州市越秀区天河路1号1418房
何萍笑
28988882
助听器、FM调频系统适配
6
广州市黄埔区听动力助听器经营部
周一-周五9：00-17：00 周六 10:00-16:00
广州市黄埔区海员路106号首层A102
李文威
82299770
助听器、FM调频系统适配
7
广州市麦力声医疗器械有限公司
3月份-10月份：
周一-周五9：00-12：00 14：00-18：00 11月份-次年2月份- 周一-周六8：30-12：00 14：00-17：30
广州市番禺区大石街石北工业路644号18栋307
谢清华
36046355
助听器、FM调频系统适配
8
广州博奥医疗器械有限公司
周一-周五8：30-12:00 13:30-17:30 周六上午8：30-12：00
广州市经济技术开发区青年路沙湾二街13号413室
殷江勤
82223829
低视力辅助用具适配
9
广州爱奉者电子科技有限公司
周一--周六8：30--18：00
广州市增城市新塘镇白江村委会新塘大道西悦顺商务大厦14楼N-08室
李军
82898817
其他视力残疾辅具适配、其他听力残疾辅具适配、电脑辅具适配
备注：其他视力残疾辅具包括：盲文写字板和笔、听书机、盲杖、单筒望远镜、盲用手表。 其他听力残疾辅具包括：闪光门铃、震动闹钟。
第17篇：定点培训机构的申请
曹县启明职业培训学校 关于申报定点培训机构的情况汇报
根据省、市关于申报山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构等文件要求及相关文件精神，为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处，积极提升劳动者技能水平，更好地服务于曹县经济又好又快的发展，结合我校实际，我校现特提出曹县定点培训机构项目的申报，并保证一定严格遵守项目管理规定，按项目要求组织实施，现将我校基本情况汇报如下：
一、办学资质
曹县启明职业培训学校是经曹县劳动和社会保障局批准建立的一所民办职业培训学校，位于曹县圣奥化工厂南面（民兵训练基地院内），交通便利，环境僻静，是办学理想之地，办学规模1000人。学校办学经费来源充足稳定，各类教学设施、设备齐全，师资力量雄厚，办学条件处于同类学校前列。学校内部决策、执行和监督管理体制健全。按照《民办教育促进法》及《实施条例》以及上级有关文件、法律法规等规定，成立了学校完善的决策机构章程、学校章程和发展规划。建立了行政、教学、财务、学生管理等机构，并制订了相应的各项规章制度。配备有熟悉教育规律，管理能力较强，办学经验丰富的专职校长，及配备具有中专以上文化程度的专兼职行政、财务、学生管理人员。
二、经费来源
学校有稳定、充足的经费来源，办学启动资金80万（包括教学设施和教学仪器设备等），其中办学流动资金30万元，固定资产50万元。
三、教学场地和设施设备
曹县启明职业培训学校占地面积40亩，建筑面积3600平方米。学校有蓝球场，有300米环形跑道的田径运动场，有健身器材，有可容纳1000名学生活动的运动场地；有大型理论教室8座，面积1500多平方米，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足学习教学需要的实习操作场所，包括实习车间10间，面积350平方米的实训操作区；有办公室10间（学校办公室、招生办、学生科、教务科、教研室、校长室、实习科、总务科等）；有食堂，有男女生宿舍10间，可满足500名学生吃饭住宿，宿舍、食堂的条件安全、卫生，便于管理。以上教学场地均符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。
学校具备满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有价值50万元的现代化教学仪器设备，各类培训教材齐全，现有培训教材及自购图书1万余册。
四、师资力量及技能水平
学校师资力量雄厚，配备有政治素质较高、业务能力较强，相对稳定的专、兼职教师队伍，各类专业教师配备齐全，教学经
验丰富，目前在职在岗教职工40余人。其中专业理论教师20人，实习指导教师14人，职业指导师5人，大部分都具有中高级职称。学校配有专职管理人员，具备较高职业道德和专业素质。
五、培训能力
学校年培训能力5000人以上，保证培训合格率在90%以上。特别是在农村劳动力转移培训上，学校充分利用现有资源优势，积极举办各类培训班20余期，培训各类专业人员3000余人，年输送能力达600人；全部被输送到县、市、省各大中型企业及东部沿海地区务工就业，其中100多人竞争到了管理人员岗位。
六、开设专业工种
我校是一所综合性的职业培训学校。学校开设有计算机及应用、电工、焊工、烹饪、维修电工、纺织、保全工、挡车工、冷藏工等10多种专业工种, 逐步形成了多层次、多形式、多规格的开放型办学格局。
七、培训方式
在培训方式上，学校可以针对不同的培训对象，采取长、中、短期相结合，脱产培训、业余培训以及脱产与业余培训相结合等灵活多样的培训方式；特殊情况,如：距离较远的企业，我校可采取设点培训或下企业培训；学校根据用人单位生产经营实际，开展订单式培训、定向式培训或储备式培训，使培训与就业紧密结合。特别是在职业技能培训上，我校采取了理论学习、实际操作和生产实践相结合等多种培训方式，根据职业（工种）标准和
岗位规范确定培训内容分类施教。用人单位有特殊要求的，学校结合用人单位的生产实际，合理调整课程与课时，有针对性地开展培训，保证保质保量的完成培训任务。
八、就业渠道
近年来，我校切实按照就业的有关要求，不断加大就业指导力度，广泛开辟就业市场，使我校的结业学员就业工作取得了显著成效。
学校搭建了广泛的就业平台,专门设有就业科,配备专业老师负责就业指导工作, 我们会根据学员的不同情况进行针对性的指导,帮助其制定职业生涯规划! 现与县、市、长三角、珠三角几十家私企、事业单位建立了长期、稳定的用人合作关系，为结业学员的高质量就业提供了有力保障。我校结业学员理论基础扎实、专业技能熟练、动手能力强、深受用人单位的欢迎，历年来结业学员供不应求。
九、办学理念及办学思路
加快职业教育发展，是实施科教兴国战略、促进经济和社会可持续发展的重要途径。曹县启明职业培训学校建校以来，在各级党政、教育主管部门的关心支持下，在学校一班人苦心经营、共同努力下，学校各项事业均得到了长足发展。坚持以人为本，贯彻落实科学发展观,以政府放心、企业满意、学员就业为工作中心，大力开展职业技能培训工作，想方设法提高劳动者的技能素质，积极推动曹县经济科学发展、和谐发展、跨越发展。我校
正是秉承着这样的办学理念，坚持以市场为向导,坚持培训与就业并举,为社会培养了大批合格的中、初级实用人才，走出了一条适应市场需求、主动为经济建设和社会服务的办学路子。
1、主动适应市场，建设品牌专业。专业建设既要遵循教育规律，又要遵循市场规律。学校主动适应市场，按照市场需求着力加强专业建设，以名牌专业打造职教名校，通过重点专业和示范专业建设，促进实验、实习设备的现代化建设，促进人才培养模式、教学方法和手段的整体改革，从而全面提高教育教学质量和办学水平，培养面向市场的高素质劳动者和专门人才，增强服务经济建设和社会发展的实力。学校现已逐步形成电工、电焊、纺织、计算机应用、冷藏等骨干专业群，使学校的专业建设既符合市场需求，又带有适度超前性，骨干专业、名牌专业优势初步显现。
2、积极融入市场，拓展服务功能。学校坚持“发展才是硬道理”，与政府、部门和企业联合，积极融入市场，全面履行农村职业培训的职能和义务。围绕国家产业发展和地方产业调整，综合服务于城乡多种产业及产业结构调整的需求，服务于农村剩余劳动力向非农化转移。
3、大胆开拓市场，全力服务“三农”。学校瞄准城乡市场需求，大胆开拓市场，实行校企合作，“贴近产业办专业，面向市场育人才”，加大“为农服务”,同时，学校还大力实施农村剩余劳动力转移培训工程，充分利用学校现有资源优势培训农村
转移劳动力，有力促进了农村贫困家庭脱贫致富和县域经济的快速发展，学校的社会效益和经济效益也得到了同步攀升。
综上所述，我校有信心有能力办好曹县这一定点培训机构，我们保证严格贯彻执行国家、省和市有关职业培训的方针、政策和法规，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，坚持正确的办学方向，牢固树立为经济建设和劳动者就业服务的办学指导思想，愿意在政府和有关部门的监督指导下，保质保量的完成培训任务。
曹县启明职业技能培训学校
二00九年九月二十六日
第18篇：定点培训机构认定管理办法
江苏省农村劳动力转移定点培训机构认定管理办法（试行）
一、总则
第一条 为充分发挥现有教育培训资源的作用，保质保量开展农村劳动力转移就业培训工作，推动农村劳动力内转外输，促进农民增收，根据省委、省政府《关于积极推进城乡统筹发展加快建设社会主义新农村的若干意见》（苏发〔2006〕1号）精神和劳动保障部《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》（劳社部发[2006]6号）要求，特制定本试行办法。
第二条 江苏省农村劳动力转移定点培训机构（以下简称定点培训机构）应在政府和主管部门统筹协调和指导下，按照“政府推动、部门监管、农民受益”的原则，积极开展农村劳动力转移就业培训工作。
第三条 定点培训机构的认定坚持以下原则：
（一）以农村劳动力主要输出地为重点，合理布局；
（二）贴近农村，方便农民；
（三）对照条件，培训单位自愿申报；
（四）严格评估，省级认定。
第四条 定点培训机构的认定管理由各级农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障部门牵头组织实施，财政、农林、教育、扶贫部门参与。
二、定点培训机构的认定范围和条件
第五条 技工（技术）学校、职业学校（院）、劳动就业训练中心、成人教育中心和取得《民办学校办学许可证》的办学单位，以及其他具有职业技能培训能力的培训机构，均可向省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅提出申请，经认定后作为定点培训机构。
第六条 申报定点培训机构必须具备以下条件：
（一）遵守国家法律、法规，贯彻执行国家教育方针和就业政策，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，愿意在政府和有关部门的宏观指导下，承担农村劳动力转移就业培训任务；
（二）具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质；
（三）有三年以上的相应办学经历；
（四）具备承担农村劳动力转移就业培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资：理论课教室面积不少于100平方米，实习场所面积不少于150平方米；具有2名以上取得职业指导资格、熟悉劳动保障政策的专（兼）职教师和与培训专业相适应的专兼职理论课教师、实习指导教师，理论课教师一般应取得大专以上学历或中级以上职称，实习指导教师应具有中级工以上职业资格证书或初级以上职称；
（五）具有较好的农民培训基础和业绩，有相对稳定的转移就业渠道；
（六）培训场所和实训基地贴近农民，方便农民接受培训。
第七条 原则上每2-3个相邻乡镇至少要确定一家能承担职业技能培训的定点培训机构。
三、定点培训机构的认定程序
第八条 各市、县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局在本地区面向社会发布公告，公告内容包括申报时间和地点、认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等。
第九条自愿参加申报认定的教育培训单位，按照公告要求向所在地县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局提出认定申请，并报送相关材料。
第十条 各县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局接受教育培训单位申请后，会同级财政、农林、教育、扶贫部门按照申报认定条件严格进行初审，提出对培训单位、培训专业和等级的审查意见，并将符合申报条件的教育培训单位择优排序作为初审结果上报所属市农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局。市农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局组织评审小组（评审小组由劳动保障、财政、农林、教育扶贫办等部门专家组成），实地考察评估、认真查看培训场所、了解师资、学员及职业培训开展情况，公开、公平、公正地进行评审，择优确定定点培训机构，并报省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅批准。省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅委托省农村劳务输出输入协会对申请单位进行复核，对符合条件的，确认为定点培训机构，并确定培训专业和等级。
第十一条 省、市直属的教育培训单位，按照属地管理原则，向所在市、县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局申请认定。
第十二条 申请认定的培训机构须提交如下申报材料：
（一）江苏省农村劳动力转移定点培训机构认定申报书(一式三份)；
（二）独立法人证书；
（三）职业教育或技能培训资质证书；
（四）三年以上相关办学经历证明材料；
（五）相对稳定的转移就业渠道证明材料；
（六）相关设施、设备及师资证明材料。
第十三条 定点培训机构认定工作，每两年进行一次。申报时间为上次认定工作后第二年10月15日—31日，评审认定工作时间为11月1日—12月15日，向社会公布时间为12月16日—31日。县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局会同有关部门初审、上报时间为11月1日—15日，市农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局会同有关部门评审、上报时间为11月16日—30日。省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅认定、公布时间为12月1日—31日。
四、培训项目组织实施
第十四条 定点培训机构可以参加由县以上劳务输出工作协调小组办公室会同有关部门举办的农村劳动力转移就业培训公开招标活动，竞争投标获得培训任务，同时签订《农村劳动力转移就业协议书》。
第十五条 定点培训机构开展农村劳动力转移就业培训可享受政府经费补贴。县(市、区)农村劳务输出协调小组办公室会同有关部门结合培训合格率和培训后转移就业率，根据不同专业工种，按规定减免额给予补贴。具体补贴标准可在培训专业招（竞）投标时或《农村劳动力转移就业培训协议书》中确定。补贴程序按照财政部门报账制管理要求确定。
第十六条 定点培训机构在开班前，应将教学计划、培训大纲报所在地县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室备案，对未办理备案的定点培训机构，不予拨付培训补贴。
第十七条 培训期满，定点培训机构应组织学员参加考核鉴定。所在地劳动就业管理服务机构应根据国家或省劳动保障部门制订的职业、专业（工种）考核大纲，组织进行理论和技能考试，考试合格者发给江苏省劳动和社会保障厅统一印制的《江苏省就业培训结业证书》。需要进行职业技能鉴定的，由职业技能鉴定机构实施，合格者颁发职业资格证书。
第十八条 定点培训机构要建立农民培训转移台账，包括受训农民的姓名、身份证号、年龄、性别、文化程度、培训类别及专业、培训时间、就业单位与岗位、家庭住址和联系方式等内容。培训台账作为报账的依据。
第十九条 定点培训机构应严格按所在地县以上物价部门审核批准或经招投标确定的标准收费，并按规定降低收费标准。
第二十条 定点培训机构要严格按照认定的专业和等级组织学员报名和培训工作，对未经认定的专业和等级，除组织定向培训外，不予拨付培训经费补贴。各定点培训机构增加或变更培训专业、等级，应按照定点培训机构认定程序申请，经现场考察评估后确认。
第二十一条 各县（市、区）和乡镇劳动保障服务机构要统一制作和悬挂各定点培训机构的名称、专业、地点和联系电话等，使农村劳动力了解定点培训机构和培训专业设置情况，指导其自愿参加培训。
五、监督管理
第二十二条 各级农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局要会同有关部门建立培训效果评价制度，每年年终对定点培训机构组织项目评估，根据其专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、技能鉴定合格率以及培训后就业率等综合考评情况给予评估，评价结果作为下次定点培训机构认定的重要依据。并会同有关部门对定点培训机构进行财务审计和公示。对完成任务好的定点培训机构可增加其承担的培训任务；对完成任务不好、评估不合格的定点培训机构，要通报批评并责令其限期整改，整改仍不合格的，报省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅取消其定点培训机构资格。省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅将联合有关部门不定期对定点培训机构进行抽查。
第二十三条 对二年以上不开展农村劳动力转移就业培训，或违反农村劳动力转移就业培训有关政策规定和政府扶持资金使用原则的培训机构，取消其定点培训机构资格。情节严重的，取消其培训资质。
六、附则
第二十四条 本办法自发布之日起实施。以前与本办法有不一致的，以本办法为准。
第二十五条本办法由省农村劳务输出工作协调小组办公室、省劳动保障厅负责解释。
第19篇：定点医药机构评估办法
附件
江西省基本医疗保险定点医药机构评估办法
(试行) 第一条 为规范医疗保险定点医药机构的服务行为，鼓励和引导各类医药机构公平参与竞争，促进定点医药机构为参保患者提供良好服务，根据《人力资源社会保障部关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》（人社部发〔2015〕98号）、《江西省人民政府关于取消和调整一批行政审批项目的决定》（赣府发〔2015〕13号）和《江西省人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》(赣府发〔2016〕28号)要求，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的定点医药机构是指自愿承担医疗保险服务，经评估合格后，与医疗保险经办机构签订医疗保险服务协议的医疗机构和零售药店。
第三条 各统筹地区根据本地经济社会发展，参保人群分布等情况，按照合理规划，合理布局，适度竞争，择优纳入的原则，对定点医药机构统筹安排，实行协议管理。
第四条 定点医药机构评估确定的原则是：公平、公正、公开；方便参保人员就医购药，便于医疗保险监督管理；中、西医并重，注重发挥基层医药卫生机构的作用；引入竞争机制，促进医药卫生资源的优化配置，提高医药卫生资源的利用效率，合理控制医药服务成本和提高医药服务质量。 第五条 全省统一医药机构纳入医疗保险定点管理应具备的基本条件
（一）申请定点医疗机构应具备以下条件： 1.符合区域医疗机构设置规划；
2.依法取得卫生计生行政部门核发的执业许可证，或经军队主管部门批准并经卫生计生行政部门备案有资格开展对外服务；
3.遵守国家有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度；
4.严格执行国家、省物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策；5.严格执行《社会保险法》和基本医疗保险有关政策规定，建立了与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，三级医疗机构及二级综合性医疗机构应有专门管理医疗保险工作的部门和人员，其他医疗机构应有专职管理医疗保险工作的人员；
6.配备符合基本医疗保险联网结算要求的计算机管理系统，并有相应的管理和操作人员；
7.统筹地区人力资源社会保障部门规定的其他条件及评估要求。
（二）申请定点零售药店应具备以下条件：
1.持有《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证书》和《营业执照》；
2.遵守《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国价格法》及有关法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保供药安全、有效和服务质量；3.具有整洁的营业场所，营业面积在50平方米以上，设置医疗保险专门服务区域，具备及时供应基本医疗保险用药的能力；
4.能保证营业时间内至少有一名执业药师在岗，营业人员需经药品监督管理部门培训合格；
5.严格执行《社会保险法》和基本医疗保险有关政策规定，有规范的内部管理制度，配备符合基本医疗保险规定的相应的管理人员和设备；
6.经营药品品种（不含中药饮片）不少于1000种，其中医保药品不少于药品总量的80%；
7.药店内原则上不得摆放和兼营日用品、食品、化妆品等非医药类商品；
8.统筹地区人力资源社会保障部门规定的其他条件及评估要求。第六条 各级医疗保险经办机构根据医疗保险制度建设情况、医药卫生事业发展情况和医疗保险经办机构能力建设情况，集中受理定点医药机构定点准入申请。
第七条 各级医疗保险经办机构应在门户网站公告受理定点服务申请的条件、受理地点、所需材料等事项，方便医药机构办理定点服务申请。
第八条 依法设立的各类医药机构可根据公告的医疗保险医药服务的所需条件，自愿向所在地医疗保险经办机构提出定点服务申请，并如实提供以下材料。
（一）申请定点医疗机构需提供的材料： 1.定点医疗机构申请表(见附件1)； 2.《医疗机构执业许可证》的正本复印件、副本，《营业执照》或《民办非企业单位登记证》的原件及复印件；军队医疗机构另需提交军队对外有偿服务许可证及有偿收费许可证；
3.医疗机构设置批复文件、等级评审文件；4.大型医疗设备清单；
5.上一年度业务收支情况和门诊服务量（包括门诊人次、次均门诊费用等）、住院服务量（包括住院人数、平均住院日、次均住院费用等），以及可承担医疗保险服务的能力证明材料；
6.职工参加社会保险证明材料，劳动合同；7.医疗机构内部平面图、地理位置示意图； 8.法定代表人身份证原件及复印件；
9.统筹地区人力资源社会保障部门规定要求的其他材料。
（二）申请定点零售药店需提供的材料： 1.定点零售药店申请表(见附件2)；
2.《药品经营许可证》的正本复印件、副本，《营业执照》和《药品经营质量管理规范认证书》的原件及复印件；
3.药师以上药学技术人员的职称证明材料；
4.药品经营品种清单、收费标准及上一年度业务收支情况；5.职工参加社会保险证明材料，劳动合同； 6.药店内部平面图、地理位置示意图； 7.法定代表人身份证原件及复印件；
8.统筹地区人力资源社会保障部门规定要求的其他材料。第九条 受理申请后,各级医疗保险经办机构（或受委托的第三方评估机构）提出评估方案，评估方案应包括申请受理情况、评估组织、程序、时间安排、监督等内容，评估方案报同级人力资源社会保障部门后，采取综合评估方式组织开展评估。评估工作原则上每年集中进行一次。
第十条 各级医疗保险经办机构（或受委托的第三方评估机构）评估医药机构时要坚持公平、公正、公开的原则，广泛听取参保人员、专家、有关业务部门及行业协会等各方面意见，保证程序公开透明，结果公正合理。
第十一条 为确保评估工作公平、公正，参与评估的人数每次不得少于7人，其中医疗保险专家不得少于3名。省本级组织开展评估时，评估人员由省社会保险管理中心（或受委托的第三方评估机构)确定，其中医疗保险专家从江西省医疗保险专家库随机抽取；设区市本级组织开展评估时，评估人员由设区市医疗保险经办机构（或受委托的第三方评估机构)确定，其中医疗保险专家从江西省医疗保险专家库随机抽取；县（市、区）组织评估时，评估人员由县（区）医疗保险经办机构（或受委托的第三方评估机构）确定，其中医疗保险专家从设区市医疗保险专家库随机抽取。
第十二条 评估过程由同级人力资源社会保障行政部门实施全程监督。其中江西省医疗保险专家抽取，由省人力资源社会保障厅实施监督；设区市医疗保险专家抽取，由设区市人力资源社会保障局实施监督。
第十三条 下列人员不得参与定点医药机构的评估：
（一）本统筹地区人力资源社会保障部门在职人员；
（二）与提交申请的医药机构存在亲属或利害关系的人员；
（三）其他可能影响评估公平、公正的人员。
第十四条 医疗保险定点评估按照评估指标分值综合评估方式进行(综合评估表见附件3和附件4)。按照住院医疗机构、门诊医疗机构和零售药店分类进行综合评估，综合评估满分为100分(其中门诊医疗机构为90分)，计算分值时应去除一个最高分和一个最低分，通过计算平均分的形式得出该医药机构的综合评估得分。
第十五条 综合评估工作结束后3个工作日内，由各级医疗保险经办机构通过人力资源社会保障部门门户网站公示综合评估得分情况。同时，将综合评估得分情况报送同级人力资源社会保障部门。
第十六条 各级医疗保险经办机构根据评估结果，与综合评估得分85分以上（含85分，其中门诊医疗机构得分80分以上）的医药机构平等沟通、协商谈判，签订医疗保险服务协议。
第十七条 各级医保经办机构应在协议签订后的7个工作日内，将双方签订的服务协议，报同级人力资源社会保障部门备案，已备案的定点医药机构由统筹地区人力资源社会保障部门对外发布。
第十八条 各统筹地区人力资源社会保障部门在接受定点医药机构备案后的15个工作日内，应将定点医药机构名单报送省人力资源社会保障厅，由省人力资源社会保障厅统一在厅门户网站对外发布，接受社会监督。
第十九条 定点医药机构名称、地址、法定代表人发生变更的，要及时向医疗保险经办机构报告，并由经办机构统一向统筹地区人力资源社会保障部门备案。本年度被解除定点服务协议的医药机构在本年度及下一个年度内不得重新申请定点。 第二十条 本办法自颁布之日起施行。本办法实施前医疗保险经办机构与定点医药机构签订的服务协议，在协议有效期内继续履行，服务协议到期后，医疗保险经办机构根据本办法实行定点医药机构协议管理。
第二十一条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。
附件：1.江西省基本医疗保险定点医疗机构申请表 2.江西省基本医疗保险定点零售药店申请表 3.江西省基本医疗保险定点医疗机构综合评估表 4.江西省基本医疗保险定点零售药店综合评估表
第20篇：医保定点医药机构自查报告
2016年医保定点医药机构自查报告
陕西省医疗保险管理中心：
陕西省怡悦药品有限公司根据陕西省医疗保险管理中心要求 ，根据《关于核查2016年度省级两定医药机构协议执行情况有关数据的通知》的文件精神 ，结合附件表2的量化考核评定标准，组织本店员工对2016年履行《服务协议》工作开展情况做了逐项的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、医疗服务质量管理
1.严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，实行药与非药、处方药与非处方药分类陈列，贴有明显的区别标识。
2.销售处方药必须索取患者的处方并存档，如顾客要求把原处方带走的，我们实行抄方（复印）留存制度。处方按照自费和刷卡的不同而分类整理存档，未出现过处方药不凭处方销售及现金处方与刷卡处方混淆情况。
3.我店药品在收货验收、陈列养护、销售等环节严格按照国家药品经营质量管理规范运作，严把质量关，未出现过一粒假劣药品，未因药品质量问题被药监部门查处立案的情形。
4.刷卡人员认真核对医疗保险卡，做到了不冒名配药，不超量配药。5.医保范围以外的药品、商品坚决不刷卡，在一定程度上配合了医保中心的工作，维护了基金的安全运行。
二、医保基础管理
1.高度重视，加强学习，完善医保管理责任体系。我店进一步健全了医疗保险定点零售药店管理制度并张贴上墙，同时悬挂医保定点标牌、监督投诉电话及参保人员的一封信等。多次组织全体员工学习医保政策，定期对员工进行相关培训，以优质、专业服务于顾客，杜绝违规操作，依法执业。
2.医保刷卡电脑专人专机操作，并要求操作人员学习相关制度及操作流程。为确保医保刷卡电脑系统操作安全，公司对医保刷卡专用电脑进行了锁定监控管理，禁止员工登录互联网站，确保了设施的安全性以及数据及时准确地上传。
3.能够积极配合经办机构对医疗服务过程及医疗费用进行监督及时提供相关资料；按时参加医保经办机构召开的会议，及时查看系统发布的信息并作出回应。
三、医疗费用结算及信息系统管理
1.医保刷卡人员能够严格按照医保相关规定操作，并按时提交报送结算报表。2.配备有专人对医保信息数据进行录入更新，定期维护医保信息系统，确保医保刷卡工作的顺利进行。
四、问题总结
经检查发现本店也存在一些问题，首先是操作人员电脑技术使用掌握不够熟练，有些药品品种目录没能及时准确无误地录入电脑系统；其次是在政策执行方面，店员对相关配套政策领会不全面，理解不到位，学习不够深入具体，致使实际上机操作没有很好落实到实处；再者就是药品陈列有序性稍有不足。
针对以上存在的问题，我们提出相应的改正措施是：1.加强学习医保政策，经常组织好店员学习相关的法律法规知识、知法、守法；2.电脑操作员要加快对电脑软件的使用熟练操作训练。3.定期对物品的陈放情况进行检查，对未达标的人员给予一定的处罚。4.及时并正确向参保人员宣传医保政策，全心全意为参保人员服务。
最后希望上级主管部门对我店日常工作给予进行监督和指导，多提宝贵意见和建议。谢谢！
陕西怡悦药品有限公司 2017年5月8日
