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加强基层党组织三年行动工作汇报(精选多篇)

发布时间:2020-04-05 06:04:01 来源:工作汇报 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:基层党组织工作汇报

基层党组织工作汇报

XX职教中心党支部

在XX县文体教育局党委的正确领导下,职教中心党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”四项机制,将“以人为本,促进学生全面发展”作为工作目标,以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手,以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”创建等主题教育为载体,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,不断夯实党建工作的基础,创新党建工作的形式,丰富党建工作的内涵,拓展党建工作的外延,有力的推动了我县职业教育的全面发展。

一、团结协作好班子 开拓职教新局面

建立一个好班子是学校发展的关键。为提高职业教育服务社会经济发展的能力,学校支部班子始终将学习、实践科学发展观作为加强思想政治建设的有效抓手,坚持在学习中实践,实践中学习。在工作中树立大局意识,以工作凝聚人心、以事业聚集人气、以感情留住人才,打造出了一个带动教职工全面发展的“和谐型”领导班子,形成了“具有职教特色”的整体合力。为加快学校发展,学校支部班子深入学习、研究新时期职业教育发展的

新特点,进一步解放思想,转变人才培养观念,积极探索新时期职业教育发展的新途径,科学调整办学方向,紧紧围绕市场办学,内部强化学校管理,外部实施对接京津,大力培养实用性、技能型人才,教学质量明显提高,办学规模不断扩大,办学吸引力显著增强,形成了“实干型”领导班子。特别是近三年来,学校抢抓国家大力发展职业教育的大好机遇,积极争取市专业建设资金100万元,在校内建成了两个高标准平面设计室、一个数控仿真实训室、一个汽车维修实训室、一个酒店服务专业实训室、扩建了一个现代化服装CAD设计室,完成了服装实训车间的搬迁和68万元服装实习实训设备的更新;投资30余万元添置了大量的教学实训设备、文化设施和师生生活设施,学校基础办学实力显著提升;先后与北京XX职业学校、北京XX科技学校、天津XX学校、北京XX高级技术学校、北京XX科技学校和XX职业技术学院开展联合办学,专业设置扩大为15个,培养标准涵盖了大、中专两个层次,在校生达到2127人;学校在XX集团、XXXX有限公司建立了校外实训基地,在公安部边防局边防之家、北宫山庄、航天三院翠云山庄等单位建立了酒店服务与管理专业职业体验基地;与XX大酒店成功互建“饭店服务与管理专业实训基地”和“XX大酒店员工培训基地”,被中共XX县委组织部确定为“农村党员干部培训基地”,为学生实习实训拓展了广阔空间。2010年2月至5月,组织酒店服务与管理学生到北京北宫山庄成功进行了“百日职业体验”活动,成为学校支部班子对“工学结合”

办学模式的有益探索;今年学前教育部酒店管理专业学生圆满完成了北京“全国两会”的部分服务工作,受到了有关领导高度赞扬。200

5、200

6、2007级汽修、多媒体、路桥专业毕业生已在京津多家用人单位成功就业,学生就业率连续三年达到或超过98%;2010年服装设计与制作专业高考对口升学上线率达到95.2%。2008级测量专业学生XX参加“2010年全国职业院校技能大赛”获得了银奖,另有39名学生参加省市级技能大赛获得了奖励,学校获得了省市级技能大赛7项团体奖。2010年7月服装设计与制作专业申办市级骨干专业,10月顺利通过评估验收。由于工作突出,学校先后XX市教育局评定为“对接京津工作先进集体”、“职业教育工作先进单位”。

二、作风扎实好队伍奋发向上强素质

高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。为加强教师队伍

建设,学校党支部以师德教育为核心,不断提高教师思想政治素质。制定师德评价办法,形成党组织领导,德育处主管,各处(室)、工(团)、学生和家长共同参与的师德评价机制。通过学习英模事迹,举办师德征文、师德演讲会、师德师风查摆、健全完善师德档案、评选师德标兵等系列活动,不断引导广大教师更新师德观念,规范执教行为,提升师德水平。以优化结构为重点,打造适应创新型人才培养的教师团队,党员教师积极参与全市职业学校之间的校际交流学习,切磋技艺,增长见识;积极参与专业课教师技能大赛和青年教师教学基本功展示评比活动,展示才华,

提高技能,提升素质;2010年下半年,1名教师获得省级骨干专业教师称号、6名教师编辑的6本校本教材获省级奖励、3项教学改革研究课题被XX省职业技术教育学会教学工作委员会批准立项;2010年7月,省教育厅“双带头人培养工程”督导检查组对学校的“农村双带”工作给予了充分的肯定和最高的评价,具体负责“农村双带”工作、申报立项的省、市、县级教研课题都是党员教师主持研究的;积极参与推广先进教学方法,“目标教学法”、“任务驱动教学法”、“尝试教学法”等教学方法应用科学得当、成效显著,2010年12月学校1名教师在国家级说课比赛中获得一等奖、2名教师在省级说课比赛中获得大奖;积极争上“五课”,争做班主任,积极学生的思想教育工作,6名班主任先后获得省市级德育先进个人称号;积极参与招生和职业教育政策宣传工作:党员领导干部和党员教职工心系学校,主动走社区、下农村、搞调研,与家长交流意见、反馈学生学习情况,宣讲职业教育发展政策,使家长更加理解、支持职业教育工作。后勤岗位上的党员,苦练操作技能,改善服务态度,优化服务环境,得到师生的好评。通过各种措施的调动,广大党员在各自的岗位上充分发挥了模范带头作用,成为了学校工作中的中流砥柱,通过他们的言行影响、带动了全体职工,形成学校“具有职

教特色”的工作氛围和“拼搏向上、全面发展”的校园文化。

三、制度完善强机制 依法治校树形象

完善的机制是促进学校发展的保证。支部成员严格执行学校校委会、党总支共同研究、集体决策重大事项的制度,认真落实党员评议学校工作、党支部向学校行政提出工作建议和教代会定期审议学校工作的制度,逐步完善党组织参与学校重大决策的方式方法,充分发挥了党组织、党员教师在学校管理工作中的政治核心作用。在“干部作风建设年”、“干部素质提升年”各项活动中,学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系师生制度以及监督制约制度,有效地落实了“三会一课”制度,党支部定时定期地开展了扎实有效的党组织活动,每月组织党员政治理论学习2次,支委会会议2次,党课每学期开讲1次。党总支编撰系列的党员学习资料,设计统一的“学习笔记本”,要求每位党员认真做好学习笔记,并将政治理论学习同系列主题教育有效整合。如“学党章,守纪律,转作风,树形象”主题教育同“整风肃纪 治庸问责”教育活动相结合,“建立长效机制”和“创先争优”活动相结合等。学习过程中,每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时,开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动,西柏坡、冉庄地道战遗址等实践考察,进一步增强了党员的使命感和责任感。

党支部认真贯彻“建立长效机制”和“创先争优”活动文件精神,扎实开展“新老教师双结对”、“教师与学困生双关爱”、“城乡学校双帮扶”、“城乡党组织双提高”等主题实践活动,并向社区延伸拓展加强党员双重管理。

同时,支部重视做好新党员的组织发展工作,重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。目前除了正式党员外, 2名考察对象,5名培养对象,组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则,严格按组织发展工作的程序和要求,规范操作。

四、积极探索新思路求真务实创佳绩

学校党总支充分发挥党组织的政治和组织优势,带领广大党员开展内容丰富的党性实践活动,促进了学校工作不断发展。学校组织班子成员和广大教师广泛开展调研活动,全面分析学校自身优势,进一步明确学校办学方向,提出坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,把“面向社会、服务学生”作为学校办学的基本理念,坚持走好“服务立校、质量强校、就业兴校”三条路子,把“勤奋、进取、敬业、求实”作为学校校训,大力倡导以“学科型教师为基础,名师型教师为先导,双师型教师为骨干,特长型教师为保障”的职业特色教育和“以爱心关怀学生、以信心鼓舞学生、以恒心激励学生、以耐心辅导学生”的人文教学模式,努力培养“理论够用、技能实用、品德过硬、从业打硬”的实用型、技能型人才。在办学方向上实现了从传统升学导向岗位就业导向的转变,学校管理上实现了由粗放管理向以专业部负责制为核心的“三处四室五部两中心”管理的转变,在全校上下形成了“一心一意办职教,聚精会神抓质量”的良好工作氛围,有力的推动了学校的向前发展。

推荐第2篇:后进基层党组织工作汇报

XXXXX后进基层党组织整顿工作汇报

(201X年X月)

按照会议要求,现将XXX基层党组织工作情况汇报如下:

一、后进党组织整顿工作进展情况。XXX共托管16个农村,建有16个农村党支部,201X年8月实施了“村改居”。今年,XXXXXX、XX、XXX三个社区,因“两委”干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济发展能力不足等问题,被列为软弱涣散基层党组织。为切实抓好整顿工作,XXX成立了领导小组,明确任务时间表,层层签订责任状,全力开展整治工作。目前,三个软弱涣散基层党组织基本实现转化升级。

一是驻村帮扶,巩固战斗堡垒。由XXX领导班子成员分别带领工作组进驻三个后进社区,通过多种方式梳理问题,逐条列出整改计划,安排村两委“认领”,限定整改时间、列出整改标准,确保按时保质完成整顿任务。同时,由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部,担任后进社区“第一书记”,为期一年,专职在村,帮助建班子、解难题、保稳定、抓发展。

二是健全机制,凝聚工作合力。完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个《意见》,在决策办法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。推行了“1+10”党员联系户制度(即1名党员主动联系10名群众,1名支委会成员主动联系10名党员),发挥党员带头作用,提高服务群众水平。将部门分包社区(街)制度落实到底,将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标,提升了帮扶效果。

三是加大支持,发展村级经济。16个社区中,有4个社区发展了集体经济,群众有了集体经济分红,XXX、XX等4个社区的商业综合体正在建设。为抓好村级经济,我们一方面加大推进力度,力争在建的商业综合体早日投入使用;另一方面,鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、发展特色文化村等措施发展集体经济。目前,XXX正在研究制定相关引导支持政策,为村级经济发展创造良好环境。

二、农村干部基础职务补贴落实情况。XXX现有社区干部161人(含离任55人)。201X年X月,按照市委实施“四化”管理机制的意见,参照兄弟县区做法,调整了社区干部工资收入。调整后,党支部书记待遇由补贴制转为工资制,村书记、主任和两委干部月工资分别达到2515元、1725元和1220元,书记、主任“一人兼”的达到2767元,工资待遇标准居全市前列(党支部书记工资由区财政负担,其他社区干部工资由村自有资金支付)。

三、存在的主要问题和下步打算

存在问题:一是思想建设和能力建设上有差距。XXX各社区靠近主城区,干部队伍思想活跃,奉献意识、服务意识相对不足;工作方法比较传统,尤其是后进社区干部的业务能力有待进一步提升。二是部分村发展后劲不足。在三个后进社区中,XXX、XXX均有一定的村留财力,常庄因建设村集体项目支出,村留财力几乎没有(征地收入全部投入到XXX建设),而且均没有产业,持续发展能力弱。三是基层治理长效机制仍不健全。特别是XXX社区,因派性问题得不到有效解决,没有实施换届选举,导致一些机制难以落实到位。

下步打算:一是抓培训,提高整体素质。通过请专家讲课、外出参观学习等方式,实现两委干部培训常态化,提高工作能力和水平。近期,将组织两委干部赴先进地区学习。二是抓监控,保持工作力度。实行社区干部每周碰头、党工委每月听取汇报等制度,对托管村(街)基层党支部建设实施动态监管,确保及时发现问题、将问题解决在萌芽状态。三是抓保障,提升办事能力。坚持“输血”与“造血”并重,将后进社区整治财务预算纳入社会事务局财务预算管理体系,确保活动有经费、人员有保障。同时,强化产业帮扶,发展集体经济,提升“两委”班子为群众办好事的能力。

推荐第3篇:基层党组织建设工作汇报

民主路社区基层组织建设工作汇报 各位领导你们好:

今年是阜康市基层组织建设工作规范落实促进年,民主路社区以党的十七大精神为指导,以争创“五个好”社区党支部为目标,坚持抓好中央四个长效机制文件落实,紧紧围绕构建和谐社区这一主题,以提升社区党建工作为重点,进一步夯实“基层基础”工作,为促进社区各项工作合理有序的开展提供了组织保障,现将民主路基层组织建设工作汇报如下:

一、社区概况:

民主路社区住有居民2865户,总人口7244人,辖区单位14家,享受最低生活保障金的人员55户,下岗失业人员374人,离退休人员295人,个体工商户398户,残疾人55人,依托社区支部管理的党员有99人,其中离退休党员48人,下岗失业党员41人,在职党员8人,复转军人党员2人,无业党员1人,社区内现有工作人员15人,其中社区干部4名,劳动保障协管员2人、残联转干1人,转岗教师4名,“进街驻社”干部5名。

辖区特点:三多:个体工商户多、下岗失业人员多、困难户多。由于城北五队、城北三队地处本社区,所以本社区属阜康市的城中村。

二、基层组织建设的工作思路是:

以党建为龙头,以社区为平台,以创建“五个好”社区党支部活动为载体,以党建协调会为落脚点,以中共中央四个长效机制为依据,围绕构建和谐社区这一主题,进一步健全和规范“六站一室”、“四进社区”工作职能,以服务好广大居民群众为最终目标,使社区各项工作合理有序的开展。

三、抓好党员队伍建设、

(一)抓好党员队伍建设。民主路社区党支部在去冬今春基层组织建设工作中,为认真贯彻落实党的十七大及区、州、市、街道党委基层组织建设有关会议精神,全面巩固和发展先进性教育活动成果,社区支部积极成立基层组织建设工作领导小组,确定每月28日为党员学习日,利用10天时间对规定学习材料进行集中学习,对不能正常参加社区支部组织学习年老体弱的党员,利用10天时间对这类35名党员,入户走访了解党员的生活状况及开展送学活动,将有关十七大精神学习材料、新《党章》等送到党员家中和学员共同学习,迅速掀起学习、宣传贯彻落实党的十七大精神的高潮。粮食局党员王金虎生病多年、身患糖尿病、脑梗塞,视力严重下降不能外出活动,通过此次走访,老人非常感动,一再表示感谢社区党组织对他的关心,也表示做为一名离退党员在今后的生活中要自己克服困难,不给组织上添麻烦。这次入户走访,充分发挥了党员的模范作用,使世纪花园小区党

员李志明,积极参与到本小区业主委员会的选举活动中,使此项工作依法有序进行,进一步加快了居民自治的进程。

(二)开展党员“承诺制”、“设岗定责”、“为民服务全程代办制”活动。民主路社区党支部进一步加大党员承诺制工作力度,在支部99名不同类型的党员中开展党员承诺制,在社区35名党员中开展“设岗定责”工作,支部离退党员郭常华认领的岗位是民意收集岗,他承诺:做为一名离退休党员,要多参加社区支部开展的各项学习活动,通过不断学习提高自身素质;要深入到居民区中多了解居民的生活状况,多收集居民提出的意见和建议,及时向社区组织反映;同时要教育好自己的子女,监督好周围的领导。他的承诺为身边的党员做出了表率。民主路社区进一步加大“为民服务全程代办制”工作力度,开展社区干部首问工作制度,第一季度共为社区居民全程代办各类服务50余件。

(三)全面落实党建工作责任制。社区党支部以贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件为重点,一是规范党员领导干部联系点制度。开展“两联系、四帮扶”工作,帮扶社区的贫困党员5名、贫困人员1名,下岗失业人员2名,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是广泛开展“让组织满意,让群众满意”活动,积极推进党员分类管理,通过党员志愿者服务队等形式和载体,开展“在职党员进社区”活动。组织辖区在职党员参与

社区生活、社区文化、体育等工作,充分发挥了社区在职党员的积极作用。三是切实做好帮扶弱势党员工作。在元旦、春节以及古尔邦节期间,做好离退休党员干部、先锋模范典范以及特困党员的慰问工作,共慰问困难党员3户,送去党的关怀。

(四)切实加强社区领导班子建设。继续深入开展“创一流班子,创一流业绩”、“民主日”等活动。第一季度我社区面向社区居民、辖区单位发放“民主日”活动征求意见表40份,对征求到的意见和建议进行认真梳理,及时召集社区居民代表、辖区单位代表、社区人大代表等人员参加的第一季度民主日活动,为社区居当场解答居民关心的热点问题2件,通过“民主日”活动的开展,与会代表面对面交流,增进相互了解,进一步了解居民所盼、所想、所求的问题,使社区能及时解决居民关心的热点、难点问题。

三、抓好广大群众的思想政治工作,深化“六民”工程,全面提升服务水平。一是积极开展社区创建活动,坚持以提高素质,改进作风,推进工作为目标,进一步宣传好党的各项政策、法律法规,使社区居民懂法,能运用法律的武器保护自己的合法权益。第一季度以来民主路社区组织社区居民开展的“一月一条法”、法治讲座、劳动保障知识竞赛、“迎奥运、树新风”演讲比赛、等活动受到社区居民的一致好评。二是开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动,以活动为载

体,通过开展庆“三〃八”妇女节计划生育诗歌朗诵及庆“三〃八”体育运动会,3.15消费者权益保障宣传活动,在第七个公民道德建设月活动中举办“迎奥运、树新风、讲礼仪”千人签字仪式,在公民主道德建设月活动中心服及不临之际,社区积极开展“健康家庭知识讲座”、“迎奥运、促和谐、庆祝“5〃15”世界家庭日”首届邻居节活动,以上“六民”活动的开展不但使社区居民在潜移默化中受到教育,且进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

5月12日14时28分,四川汶川县发生了8.0级地震,这一突如其来的灾难给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦。已造成四川、甘肃、陕西、重庆、云南、山西、贵州、湖北8省市共3万余人死亡,倒塌房屋50余万间。这场灾难震撼着每个人的心灵,全国人民在党中央的坚强领导下,目前正全力投入抗震救灾。从这场灾难发生的那刻起,我们的目光就开始关注灾区,心始终牵挂着灾区人民。当前,在灾区人民最需要援助的时刻,我们积极号召社区党员、居民伸出援手,帮助灾区人民度过难关。我们相信,这些饱含着社区居民爱心的捐款,将给灾难中的同胞带去废墟中重建家园的勇气和力量!

在社区党建工作中我们虽然做了一些工作,但是离上级党委的要求不定期有一定的距离,今后我们将以“六民”工程为载体,继续做好社区报务工作,不继提升为人民服务水

平,为加快和谐社区建设而勤勉的工作。

民主路社区党支部

2008年5月12日

推荐第4篇:基层党组织党的建设工作三年规划

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,进一步落实省第九次党代会提出的目标和要求,全面推进基层党组织建设,切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,制定2009-2012年湖南省基层党组织建设工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯

彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,以改革创新为动力,以提高基层党员干部素质、增强党组织功能为内容,以落实党建责任制为保障,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖面,创新活动方式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动科学发展、构建和谐湖南、加快富民强省提供坚强的组织保证。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。坚持基层党建为实现党的基本路线和全面建设小康社会目标服务的正确方向,服务我省“一化三基”发展战略,服务全省工作大局。

(二)解放思想,改革创新。以改革创新精神研究新情况、解决新问题、探索新经验,使基层党组织建设更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

(三)尊重主体,强化服务。尊重党员的主体地位,发挥党员的主体作用,落实党员的民主权利,激发党员参与党内事务的内在动力;切实做好上级党组织服务基层党组织、基层党组织服务党员、党组织和党员服务群众工作,不断提高基层党建工作的群众满意度。

(四)分类指导,整体推进。根据不同领域、不同类型基层党组织的实际,加强具体指导,注重工作落实,率先突破基层党建工作的关键领域和薄弱环节,促进基层党建工作整体水平的提高,努力探索构建城乡统筹的基层党建新格局。

(五)落实责任,形成合力。探索地方党委、部门党组(党委)落实党建责任制的有效途径和办法,充分整合党建资源,充分发挥各级各部门的作用,形成上下联动、齐抓共管、合力推进的党建工作格局。

三、目标任务

力争经过几年努力,基层党的组织和工作覆盖更加广泛,领导班子和党员干部队伍的整体素质明显提高,基层党建工作的制度机制更加完善,保障更加有力,党的基层组织建设整体水平明显提高,使更多的基层党组织达到“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的目标要求。

1.农村党的基层组织建设工作。(1)党组织成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心,能够率领农民群众坚决贯彻党在农村的各项方针政策,扎实推进社会主义新农村建设。(2)领导班子结构不断优化,素质普遍提高,整体功能明显增强。乡镇党政领导班子以大专以上文化程度为主体、年龄结构合理,发挥好各年龄段干部的作用。村干部队伍年龄结构得到改善,文化层次得到提升,力争每村有1名30岁左右的干部,并按1?1的比例配备后备干部,逐步实现每村有1名大专以上文化程度的干部。(3)建设一支高素质的农村党员队伍。党员教育管理明显改进,发展党员工作规范运行,无职党员和流动党员的教育管理切实加强。(4)基层党内民主建设有新突破,以村党组织为核心的村级组织配套建设全面加强,形成村党组织领导的充满活力的村民自治机制。(5)集体经济发展壮大,农民收入明显增加,形成一批有影响和带动作用的村级集体经济发展示范村和社会主义新农村建设小康示范村。(6)工作运转保障机制进一步建立健全,以“基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”为重点的基层党组织规范化建设取得明显成效。

2.城市街道、社区党的建设工作。(1)以街道党组织为核心、社区党组织为基础,驻社区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局进一步形成,城市基层党组织凝聚党员、服务群众的功能明显增强。(2)党组织领导班子和党务工作者队伍结构进一步改善,素质进一步提高,有一支以35-45周岁、具有大专以上学历为主体,政治素质好、精干高效、作风扎实、熟悉社会工作的党务工作者和社区工作者队伍。(3)社区党组织领导的充满活力的基层群众自治机制进一步健全,民主管理制度不断健全,各项事业健康发展,构建管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体取得明显成效。社区组织活动阵地、居民公益性服务设施更加健全,财政拨付的基本运转保障经费有所增加,党员服务站点和党员联系、服务群众的机制健全,社区党组织服务党员、服务群众的工作经常化、规范化。

3.国有企业党的建设工作。(1)党组织的政治核心作用充分发挥,企业领导班子达到“四好”(政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好)建设的要求。(2)公司法人治

推荐第5篇:高校基层党组织建设工作汇报

外语系党组织建设工作汇报

近几年来,在学院党委的正确领导和大力支持下,我系认真贯彻“ⅹⅹⅹ ”的工作思路,围绕学院的工作重点,结合本系的实际,大力加强我系党建工作和组织建设,充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,通过争创党建先进单位带动我系各项工作更上台阶,增强我系的创造力、凝聚力和战斗力,促进我系工作更快更好发展。

我系按照学院党委组织部评估方案的要求对检查项目进行自查,注意总结经验,找出问题、差距和薄弱环节,提出整改措施,力求做到“评建结合,以评促建”,现将我系基层党组织建设自查结果总结汇报如下:

一、外语系党组织基本情况:

(一)、党总支现状

我系设立党总支委员会,党总支配备党总支书记ⅹ名,总支委员ⅹ名,在岗学生辅导员ⅹ名,下设2个支部,分别为教工支部、学生支部。

(二)、党员现状

我系党总支现有党员 ⅹ人,其中教工党员ⅹ 人,在岗教职工ⅹ人,党员比例为 ⅹ %;在校学生党员ⅹ 人,现有学生ⅹ人,党员比例为ⅹ%。

二、加强班子建设,造就精干的党组织工作队伍

我系历来重视党务政工班子建设,按照我系现有师生规模,配备了一名专职党总支书记,并选拔配备了一批思想政治素质过硬、业务能力突出、具有开拓创新精神的专兼职党务政工干部,造就了一支精干的党组织工作队伍。

(一)、组织设置齐全、分工负责

我系党总支委员由ⅹ名委员组成,配备党总支书记1名,在岗专职学生辅导员ⅹ名。系党总支委员会工作制度健全,各个委员都有明确的工作职责,定期召开总支委员会,交流思想,研究工作。认真落实民主集中制,重大事情集体讨论决定。

(二)、运行机制良好

1、工作思路明确

党总支认真贯彻校党委的相关指示精神,并认真及时落实。党总支有明确的工作思路、目标和措施。党总支不定期召开支委会,研究重大问题。经常按工作需要召开总支委员会,专题研究党建工作,专题研究本单位的干部选拔、任用、培养、考察以及支部委员、班主任的配备、培训和管理以及换届工作,专题研究系党风廉政建设情况和各支部落实党建计划的情况,研究离退休教职工的思想、生活的情况等问题。坚持发展党员工作的预审制度,严格履行入党手续,把好质量关。

2、党建工作有计划,分党校按部就班

我系党总支结合科学发展观,结合党的执政能力建设用科学的理论指导系的党建工作,每个学期初结合党中央精神、党委部署安排及本系实际制定出总支的工作计划,认真执行,学期末写出党建工作总结,为各方面工作进一步向前发展奠定了良好的基础。

3、做好党务培养,提高工作实效

在日常工作中,党总支和各支部都十分重视党务工作者业务能力的提高问题,并实行“以老带新,以实践促提高、以培训增实干”的方式加强党务干部的培养与培训。积极组织专人参加校党委组织部举办的党务干部培训班,及时传达与学习培训所学的知识,并贯彻在实际工作中,不断提高工作实效。

三、坚持民主集中制,充分发挥党组织的战斗作用

1、坚持民主集中制,支部与行政协调配合

周一下午,我系例行系务成员碰头会,系务成员中党务干部占到半数以上,通过工作例会沟通情况,积极主动参与本系重要问题的讨论与决定。教学、科研、行政管理等工作中的重大事项皆由系党政联席会议讨论,在本单位发挥了积极地政治核心作用及对行政的支持和监督作用。

2、实行领导值班制,尊重和听取党员、群众意见

总支书记和委员们通过值班日接待来访的教师、学生,听取他们各方面的意见和批评,或者通过组织生活会等形式听取党员意见,建立一条党务干部与广大群众的沟通渠道。

注重经常对党员进行党风、政纪和法纪方面的教育,通过给党员开会、上党课、组织党员观看党风廉政教育录像片等形式,使我系党员能够团结互助,在政治上和党中央保持一致,能够发挥战斗堡垒作用。

3、系党总支委员密切联系群众,关心师生员工,形成良好的党群关系 每年书记都会带队慰问离退休老教师、老干部;我系青年教师ⅹ家人罹患重病,支部委员同志上门慰问,将温暖送到李老师家中,体现了对我系青年教师的关怀。由于关心群众生活,得到群众认可和支持。

支部积极支持并参与群团组织及民主党派组织的活动,关心本单位统战和党外知识分子工作,并对他们的工作给予支持,我系ⅹ老师于ⅹ年ⅹ月ⅹ日当选ⅹ市无党派知识分子联谊会第ⅹ届理事会副会长;关心工会、共青团、学生会组织,支持学生思想政治教育工作和学生活动,系团总支经常受到学院团委的表彰。

4、团结奉献勤政敬业,充分发挥模范作用

党政领导班子以自身勤政廉政、团结敬业的榜样作用,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领全系师生出色的完成了学校党委和行政交给的各项任务。多年来从没有发生过一起重大恶性违纪案件,党总支和各党支部在广大师生员工中树立起了廉洁高效、执政为民的良好形象。

四、坚持正常的组织生活,强化党员的教育监督

我系坚持“三会一课”制度和两周一次组织生活会制度,全系党员自觉参加党内组织生活会和有关活动,总支委员会有专用记录本,参加人员签到,记录完整规范,按要求认真学习党委文件精神;坚持每半年召开一次党员大会,讨论决定支部工作的重大问题;坚持每年召开一次民主生活会,党员个人开展批评与自我批评,把民主生活会办成我系党员学习先进,鞭策落后的课堂,并充分吸纳群众意见和建议,坚持“一切依靠群众,一切来源群众”的路线方针;坚持按时按要求进行一年一次的民主评议党员工作,并按要求向学院党委组织部提交相关材料。

1、组织生活制度,注重实效

党总支坚持以党支部为主体,落实组织生活制度,坚持每月过一次组织生活,有考勤、有记录。以学习为主,寓教于乐;注重党员的个体学习,增强党员自我教育意识;以实践为载体,调动党员参与组织生活的积极性;并积极围绕党员的本职工作和自身实际开展和改进组织生活。几年来,各支部组织生活有条不紊,实效明显。

2、坚持民主生活会制度

坚持民主生活会制度,在党内正确开展批评与自我批评,发扬优势,弥补不足。通过民主生活会,大家相互交流思想、互相沟通,相互配合,融为一体,党总支内部形成了健康和谐,团结统一的良好氛围。

3、深入的党员教育

党总支高度重视党员教育工作,每年都将党员教育计划规划纳入党总支和党政工作要点。党员教育工作以党总支和党支部以及学校党校为主阵地,同时还采取形式多样的活动,组织全体党员进行教育。

为进一步加强理论学习宣传工作,我总支充分利用好我系网站这一平台,公开系务、政务,及时反映系风、系情,报道好人好事、弘扬先进,同时也是接受群众意见、接受群众监督的一个窗口。

支部活动时刻不忘宣传党的方针政策,在系总支党务宣传栏及时更换理论信息、国家大政方针,如2008年党务宣传栏制作了“学习十七届三中全会精神”的学习材料、2009年10月在十七届四中全会闭幕之际制作了“学习十七届四中全会精神”的宣传材料等,使学生专业学习之余可以随时了解国家大事、重大决议与精神。

我总支还注重发辉党员的能动性,改变以往理论学习的刻板形式,如学生支部采取学习党的知识PPT比赛、在新生班级开展板报设计比赛等形式开展理论学习,理论性与趣味性结合,采用学生喜闻乐见的方式,在活动的过程中达到了理论学习的效果。这些源于学生组织的学习活动,主题鲜明、内容丰富、形式鲜活,与学生的日常学习、思考和活动紧密结合,能够使理想信念教育更加顺畅地内化于学生心中,对学生有着强烈的感染力和渗透力,获得良好的教育效果。

五、做好新党员的发展工作:

做好党员发展工作是系支部工作的重点。系党总支把发展党员工作列入重要议事日程,专人负责,制定有年度发展计划。在新生的入学教育中,系党总支都要安排专人深入班级对新生进行党的基本知识教育,引导学生积极向党组织递交申请。支部重视对入党积极份子的培养和考察,为入党积极份子建立档案,指定培养人;定期召开入党积极分子座谈会,协助学院组织部开展系列党课教育活动,对入党积极分子每半年进行一次考察并做好登记,同时积极配合学院党校做好入党积极份子的培训工作。

在积极分子培养方面主张做到早宣传、早教育、早培养。系党支部严格按照《党章》和《细则》的规定,接纳新党员,严格入党手续,并加强对预备党员的教育管理。严格组织发展工作,坚持成熟一个、发展一个,严把质量关。近几年来,很好的完成了教工、学生党员的发展工作,在坚持质量的前提下保持党员发展的适当规模,保证了党员质量和作用的发挥,把更多优秀教师和青年学生凝聚到党的队伍和事业中来。

六、激发党员的积极性,让党性在工作岗位闪光

我系注重加强党员教育和管理,注重党员发展后的再教育工作,采取各种措施激发党员的积极性,始终保持党员的先进性。

1、对高职称、高学历和学科带头人以及优秀骨干教师动之以情,晓之以理,引导他们把本职工作与对党的事业的追求结合起来,从“三个代表”的高度树立他们的大局意识、岗位意识和服务意识。

针对我系女教工多的实际,我系教工支部注重调动女教工尤其是女性党员教师的工作积极性,进一步发挥巾帼文明示范岗的作用,取得良好的示范作用,如我系青年党员教师ⅹ老师,ⅹ年在ⅹ学院公开课授课比赛中荣获我校教学比赛一等奖;我系青年党员教师ⅹ老师在业余时间指导我系学生专业口语比赛,指导学生于ⅹ年11月获得了“ⅹ杯”ⅹ省ⅹ等奖的好成绩;青年党员教师ⅹ老师热心教育事业,将爱心给予班级同学,授课班级专业四级考试通过率取得第一。在这些优秀党员教师的身上,我们看到了党员的先进性,看到了闪光的党性。

2、为强化学生党员的责任意识,增强学生党员的服务意识、奉献精神,我系学生支部积极搭建“服务”平台,为党员与积极分子提供一个有效的平台来为同学服务。我系学生支部在学生公寓建立党员示范岗,每一个学生党员负责一个新生宿舍,帮助解决学生的思想困惑或实际困难,使受助新生更快适应大学生活,使每一个党员都成为一面旗帜;通过组织入党积极分子开展“ⅹ”活动,清扫山路、捡拾垃圾,美化校园,增强其环保意识和奉献精神,以实际行动为师生服务;通过每年的雷锋月活动、党日活动,组织学生党员外出学校开展演出、支教、扶老等志愿服务活动,增强学生党员的责任意识,用实际行动投身到建设和谐、可持续发展社会中去。ⅹ年学生支部组织学生党员去ⅹ社区慰问老党员,ⅹ年ⅹ3月我系学生支部组织党员到ⅹ镇,与基层党支部进行交流,通过这些方式参与到城市精神文明建设中去。

七、存在问题

通过本次自查,我系自评为 ⅹ

,基本达到

水平,通过本次“六有”评估自查,也发现了我系党建工作存在的差距和不足,主要表现在:

1、制度建设方面需要进一步加强

自查自评中,发现属于制度建设方面存在的问题,主要是个别存在制度不健全、工作不规范的现象,如部分会议、党支部工作手册存在记录不全的问题。

2、党建和思想政治工作的一些具体工作质量有待进一步提高

自查自评中,主要表现在理论学习的效果方面、重大事件的宣传方面。我系将按照学院党委评估要求采取措施,进行整改。

3、硬件方面存在一定差距

自查自评中,发现在硬件方面存在一定差距,主要表现为党员师生的活动场所问题,我系有ⅹ 名学生党员,ⅹ位教职工党员,但是仅有一间与ⅹ室兼用的小型党员活动室,并且缺少党员电化教育条件,希望学校采取措施帮助解决场地问题。

今后一段时期我系党建工作将以我校基层党组织建设评估为契机,以《评估方案》为依据,全面提升我系党建和思想政治工作的水平,为我系的建设和发展提供强有力的组织保证和思想保证;加强领导班子建设和队伍建设,坚持转变观念,大胆创新,建立党建和思想政治工作的长效机制。对自查自评工作中发现的问题,结合当前形势和我系实际,进一步整改落实。

外语系总支的党建工作有着光荣的传统,今后,我们将继续努力,抓住机遇,历练内功,扎扎实实做好工作,以优异的成绩迎接学校党委组织部基层组织建设的评估检查。

ⅹ系党总支

ⅹ年ⅹ月ⅹ日

推荐第6篇:街道党委基层党组织建设工作汇报

各位领导:

根据会议安排,下面我把街道基层党组织建设的情况向各位领导做以简要汇报。**街道办事处地处**区驻地,辖6个行政村,14个社区居委会,总人口10.3万人。党委下设7个党总支,50个党支部,党员756名。

近年来,街道党委在市、区党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕抓党建促发展的工作思路,全面推进村居基层党组织建设,党员队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了街道改革、发展、稳定和社会事业的全面进步。

一、贯彻落实中央和省、市、区委长效机制文件情况

组织街道全体党员参加了两个批次的保持共产党员先进性教育活动,在规定动作上确保不走样,在自选动作上力求创新,取得了明显成效,得到了省、市、区领导的一致好评。经过先进行教育活动的深入开展,广大党员的身份亮了起来,党组织的凝聚力、号召力、战斗力明显增强,街道经济社会健康快速协调发展,一批群众关心的热点难点问题得到及时有效地解决,群众满意度测评达到98%。集中教育活动结束后,街道党委着眼于把先进性教育活动打造成永恒工程,在探索建立先进性长效机制方面狠下功夫,取得了一定成效。

一是认真学习贯彻上级长效机制文件。吃透上情是我们基层党委开展党建工作的基本要求,也是关键所在。为把中央《关于加强党员经常性教育活动的意见》等4个文件和省委关于全面推进党的基层组织建设等文件精神学习透,贯彻好,落实到位,我们多次召开党委中心组学习会一字一句,原汁原味的学,各党总支(支部)也分别按照按照街道党委要求召开党员会议进行学习。街道党委还组织有关部门同志将中央和上级文件精神和街情相结合制定出台了《关于建立健全街道党委抓基层党建工作责任制的意见》、《关于做好党员联系和服务群众的意见》等16个保持共产党员长效机制的相关文件,为促进党员先进性提供了制度保障。

二是抓典型,点面互动,不断巩固教育成果。经过层层评选,确立了绳桥村为基层党建工作示范点,坚持给授荣誉与压担子并举,绳桥村两委一班人,自我加压,团结奋进,成功创建了市级文明生态村,村书记绳开玉同志在全市文明生态村创建大会上做了典型发言。绳桥村的巨大变化在让广大村民享受党员先进性成果的同时,也有力带动了街道其他各村的各项工作,目前张桥村文明生态村建设正在扎实推进,村内四条主要道路建设全面动工,美化亮化净化工程也在同步进行;大力推行党员公开承诺制度,街道福泉社区、八一社区、西丁村等将社区或村内的重点工作利用公开栏的形势向群众公开工作内容、完成时限、奖惩措施等,主动接受群众监督,得到了广大群众的一致赞誉;北城管委会、东丁村等深入开展了“分类设岗定责、联户帮带致富,党群联创维稳”无职党员“设岗定责”活动,层层签订了责任状。活动开展以来,60名无职党员为群众办实事170余件。

三突出重点,切实抓好不合格党员的转化工作。为切实密切党员与群众联系,树立党在广大群众的良好形象,我们在认真组织党员开展岗位争先锋活动的同时,对26名不符合先进性要求的党员转化问题高度重视,专门制定下发了《关于做好不履行党员义务,不具备党员条件党员转化和不合格党员处置工作的意见》,实行组织与结队相结合方式进行帮教,26名党员经过深入学习党章等一系列书籍文件,提高了认识,写出比较深刻的党性分析材料,客观剖析了自身存在的问题,以崭新的姿态加入到街道党员学党章、用党章、维护党章和立足岗位当先锋的实践活动中,26党员全部顺利转化。目前全街道上下形成了学习党章有压力,贯彻党章有动力,岗位争先出效力的喜人局面。

四是继续深入开展“三级联创”和争创“五好”站所活动。坚持老曲新唱,赋予“三级联创”和争创“五好”站所等活动新的内涵,按照先进性教育活动以及建设新农村的时代要求,各级党组织和各企事业单位围绕“建一流班子,造一流队伍,创一流业绩”和服务新农村建设开展了争创活动,有6个单位受到市、区表彰,7名同志荣获市、区优秀共产党员等荣誉称号。

二、先进性教育活动整改落实情况

坚持开门搞教育,对活动过程中征求到的4大类29条意见、问题,街道党委研究制定了切实可行的整改方案,各党总支、支部也结合自身实际制定了近期及远期整改的问题和努力的方向,并向群众公开承诺,取得了显著成效,目前29条问题中已经完成整改的23条,正在整改的6条。特别是招商引资、三产业发展、机关办事效率等方面存在的问题,街道都认认真扎扎实实的进行了整改。今年1-8月份街道完成固定资产投资42026万元,完成财政收入1212万元,分别同比增长76%和25%;新落地建设项目9个,继韩国大钟服装项目竣工投产后,北斗风机、鑫和协纺织2个项目将于9月20日竣工投产,张范园区的新型建材项目在同日也要举行奠基仪式,截至目前街道仅在两大园区建成、在建项目就达8个。我们在抓好招商引资工作的同时,外经外贸工作也取得了辉煌成果,今年以来完成出口创汇85万美元,继续保持了全区的领先位次。三产业迅猛发展。按照围绕“五项服务”(服务**新城、服务**城区、服务枣矿集团、服务高新区、服务海化集团),打造**西城区商贸物流中心的战略思路,发挥比较优势,大力发展了新型商贸流通业、现代物流业、休闲娱乐餐饮业、房地产业和文化信息产业等优势服务业。天水家居广场、东方之润大酒店等一批全区、全市的知名企业相继落户**,投资5000万元的银河美都花苑项目,主体工程已经竣工,正在进行内部装修,预计11月份可投放市场。这些项目的投入使用为街道的三产经济发展注入了新生动力,三产财税贡献率达60%以上。全力打造阳光政务。为切实提高为民服务的质量和效益,投资40余万元率先在全市新建了首家社区综治、保障大厅,实现了为民服务零距离。各村、各社区也分别解决了一批与群众生产生活息息相关的路、水、电、医、学等热点、难点问题,如北二社区前后投资12万元,安装路灯,解决了照明供电问题;投资15万元修建了母猪桥;北城管委会投资15万元,为920余户居民安装了有线电视等,得到了广大群众的高度赞誉。

对于目前正在进行落实整改的问题,我们按照一个问题一套整改方案的工作思路,一一落实了整改计划和完成时限,责任人等,实行过程管理,制定了跟踪整改方案,有力推动整改工作的深入高效进展。

三、基层组织活动场所建设情况

近年来,街道党委高度重视村级组织活动场所建设,几年来累计投资260万元完成街道5个村村委会建设,面积都在400平方米以上。特别是北二村2005年村改居时投资120万元新建了2000平方米的4层综合办公大楼,并配备了电脑、空调等现代化办公设施,达到了全市一流水平;绳桥村巧借外力,筹资60万元新建了1300平方米的花园式村委会。

街道自2002年由镇改制以来,社区阵地建设一直是我们十分关注并努力解决的问题,近5年来累计投资300余万元,完成了福泉、北门口等10个社区居委会阵地建设,通过协调开发商争取了铁西、新华、宝山3个社区居委会阵地,以上13个社区阵地均达到了120平方米以上。北城管委会、永福管委会的2个老城区社区,我们投资20万元进行了改造,目前街道15个居委会办公面积都在90平方米以上。同时,占地1800余平方米的北城管委会综合办公楼,将于2007年初交付使用。为更好促进社区开展工作,服务居民,街道坚持把社区办公经费纳入财政预算,在财政比较紧张的情况下,每月拨款12000元的专项经费,确保了社区工作的正常开展。

为切实加强街道“两新”组织党的建设,不断扩大党的组织和工作在“两新”组织的覆盖面,促进街道“两新”组织快速健康发展,街道党委采取了向所辖9个非公有制企业选派党建工作指导员的做法,以加快非公有制企业党组织组建的步伐。目前街道已建成新华卫生院,金虹食品厂2家非公有制企业党组织,2007年将按照“四有”标准组建奥星鞋业、东翔玻璃、北斗风机三家民营企业设立党支部。

四、村级转移支付、基层干部补贴报酬、党费收缴管理和使用情况

农村基层党组织是党同群众密切联系的桥梁和纽带,是农村发展和谐稳定的核心和坚强堡垒。街道在高度重视加强村级党组织建设的基础上,不断加大投入,为社会主义新农村建设提供财政保障。投资60余万元,成功创建了绳桥市级文明生态村。投资7.3万元,为各村安装了现代远程教育教育设备。进入2006年以来,我们又强力启动了张桥文明生态村建设,投资35万元的张桥村4条主要道路建设全面开工,美化、亮化、净化工程正在同步进行。同时,街道还严格按照上级转移支付资金政策要求,及时足额地向各村发放转移支付资金,每年拨付资金13万元。今年上半年拨付转移资金时,我们还制定了奖励政策,对各村实施兴修水利、整修道路、行农业结构调整等惠民工程建设,街道财政都有资金扶持,今年共转移支付资金9.6万元,有效解决了村级组织引资金短的问题。为更好的激励广大村居基层工作者想事干事,我们把村居的工资补贴问题列入了街道重要的议事日程,纳入财政预算,每年拿出57万元用于村居干部、工作人员的工资补贴,目前街道村级干部平均工资补贴达到300元,社区专职工作人员平均工资260元。另外,街道每年还拿出?万元的专款为村居全体人员办理了养老保险,有效解决了广大基层干部群众的后顾之忧。

交纳党费是党员的基本义务之一。经过先进性教育活动的洗礼,全体党员都能够积极主动缴纳党费。街道年收缴党费?元,同时,我们严格按照上级文件要求,设立党委帐户,实行专人管理,专款专用,党费收缴管理符合上级要求,规范合理。

各位领导,街道基层党建工作取得了一定成效,但距上级领导的要求和形势发展的需要,跟先进乡镇相比还差距甚远,我们将以这次检查指导为契机,认真总结经验,取人之长,补己之短,夯实基础,加大力度,继续高标准、高质量地开展基层党建工作,努力把街道基层党建工作推向更高的水平!

推荐第7篇:后进基层党组织整顿建设工作汇报

后进基层党组织整顿建设工作汇报

-----XXXXX村(15村)工作队

XXXX村后进基层党组织整顿建设工作队于2011年8月20日按照县委组织部、乡党委的要求入驻到村。自入点以来,工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神,围绕塔拉买里村存在的突出问题,认真落实工作队职责,积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难,得到了群众的拥护。现结合三个月以来的工作实际汇报如下:

一、整治村基本情况

XXXXX村村委会距乡政府驻地5公里。耕地面积2311亩,林地面积1960亩,公共积累田85亩。红枣1851亩,桃树地360亩。2010年农民人均纯收入4160元。

村委会下设3个村民小组,总人口155户658人,均为维吾尔族。低保户12户27人;“四老”人员7人。

村设1个党支部,下设5个党小组,党员28名。村“两委”班子成员5人,村民小组长3人。

全村共划分3个“四知四清四掌握”责任区,联系责任区干部5人(乡干部1人,村干部4人)。基本户71户,放心户29户,重点关心户24户,帮教转化户13户,重点工作户10户,重点管控户8户;清真寺2座(其中居曼清真寺1座),依玛木2人,买曾2人。

二、主要做法

(一)、按时进点,及时成立完善各种组织机构。

2011年8月20日,全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议,传达了上级会议精神及工作要求,明确了开展此项工作的意义、目的和步骤,统一了思想,明确了任务,为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组,完善了各项机构,研究制定了第一阶段工作计划,制定了入户走访、调查摸排、面对面宣传教育方案。确定了召开党员大会及集中整治动员大会会议日程,并于2011年8月22日召开了动员大会,共有120余名群众参加了会议,悬挂横幅两条,张贴宣传标语100余张。

(二)、严格制度,认真抓好各类人员管理。

一是狠抓内部管理,加强自身建设。为保证工作有序开展,切实改进XXX村基层组织建设、促进全面工作,按照县集中整治暨基层组织整顿工作领导小组及乡党委的有关指示,结合工作实际,工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队卫生制度、工作队食堂卫生管理制度、工作队队员作息制度,并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度,系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育,制定了学习计划,规范了学习制度,做到学习前有准备,学习中有讨论,切实把学习的内容及时转化到工作中去,并注重把对党员干部、广大群众

的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是强化责任,明确分工。为保证各项工作落到实处,对工作队全体成员进行了明确分工,把任务分解到每个人头上。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前,各类文件资料都已按规定收集、整理归档。

(三)、以“四知四清四掌握”工作机制为平台,扎实开展入户走访工作。按照工作计划于2011年9月1日全面进入入户走访阶段。自入户走访以来,工作队严格按照县政法委、乡党委的指示精神,充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台,发挥责任区干部了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势,确保入户走访工作落到实处。严肃工作纪律,严禁在农民家中吃饭,严禁侵占农民任何利益。在入户走访的过程中,积极深入到每户农民的家中,真诚的与农民谈心交心,认真倾听他们反映的各种意见建议,仔细查看每家每户的生产、生活状况,认真记录农民反映的各种热点难点问题,做到态度和蔼,多听少说,尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户,留下来意及电话号码,并做好记录。经过全体队员的努力,共走访了147户,走访率100%,收集了各方面反馈意见建议20条。三个月以来,共走访人数420人,召开座谈会3次,发放宣传材料80份,扶贫慰问户数6户,共捐款330元,为群众办实事5件。

(四)、以坚持分类整顿为切入点,认真化解矛盾。

为认真解决在摸底准备阶段各方面反馈的20条意见建议,及时化解各方面的矛盾,工作队在进行认真梳理的基础上,建立了整改台帐,制定了整改措施,明确了整改期限和整改责任人,成立了解决问题专项工作领导小组,坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位。2011年10月22日,工作队针对在入户走访中发现的村中6户特困户家中没有取暖用这一情况,召集村两委班子召开会议,采取以小队为单位的形式,要求以最快的速度、最真的热情将温暖及时送到村民手中。经全体人员的共同努力,当日晚,为6户特困户每家两袋子煤,解决了农民眼前的实际困难。

(五)、以深化宣传教育为突破口,巩固取得的成效。继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度,在宣传内容上注重以县、乡的三级干部会议精神、产业结构调整、惠民政策等为基础,在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来,结合自己实实在在的事,谈感想,谈体会,以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中,首先在各小队内选先进,选典型,采取一个小队一个小队的进行宣传,其次在全村范围内进行宣传,不断扩大宣传教育的范围。自进入集中整顿阶段以来,截止目前为止在广大党员、群众等人员中共进行了5场面对面的宣传教育,取得了良好的效果。

三、取得的成效

1、村两委班子思想认识明确,落实工作力度较强,解决上报各方面反馈的意见建议及时,制定整改措施切合实际。

2、通过入户走访、谈心谈话,目前该村上访户已经减少上访,县乡纪检部门对党员反映的问题也进行了调查。

3、及时化解了各类矛盾,对农户要求公示的内容进行了公示,并解决了部分农户冬季取暖的困难。

4、信教群众能严格按照宗教管理的要求,在所允许的场所、范围内从事宗教事务。

5、通过学习及进一步宣传教育,各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。

四、下步工作计划

1、进一步加大入户走访力度,紧贴前期群众反映的热点难点问题的解决情况进行回头看,注重听取群众的意见建议,协助村两委班子切实把问题落在实处。

2、继续加强工作队的自身建设。继续查访、深挖存在的深层次问题,对存在的突出问题进行认真调研,并及时形成书面调研报告。

3、加强群众骨干队伍的建设,建立大中专毕业生、致富能手、复转军人的档案,为后备干部的发展创造平台。

4、加大各项维稳机制的落实力度,充分依靠“四知四清四掌握”这一工作平台,突出对流出人员的调查、管理,保证各项工作落实到位

推荐第8篇:学习型基层党组织建设的工作汇报

自全县学习型党组织创建活动开展以来,干岔子乡早动员、早谋划、早部署,以“抓学习,提素质,转作风,促发展”为突破口,丰富学习形式,开展调查研究,强化学习监督,扎实推进学习型党支部和学习型党员创建工作作。

一是丰富学习形式,注重学习效果。开展集中学习。坚持每周一次组织党员干部认真学习开展中国特色社会主义理论体系的学习教育;开展社会主义核心价值体系的学习教育;开展世情、国情、党情、市情、县情的学习教育。开展个人自学,要求每名干部针对自身的知识需求,科学安排学习计划,自觉抓好个人学习,并记好读书笔记、写好学习心得,做到学有所获。

开展开展研讨性学习。将学习型党组织创建活动与学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、党支部常态建设相结合。进一步解放思想,促进党员干部自觉、自醒,认清差距、完善自我、提升境界,树立正确的政绩观,以良好的精神状态投身到干岔子乡经济社会建设中去。

二是开展调查研究,突出学以致用。遵循“学习促进调研,调研促进学习”的学习工作思路,坚持理论联系实际,逐步养成边学习边思考的习惯,善于带着问题学习,运用科学发展理论解决实际工作中遇到的问题,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

三是强化学习监督,落实活动要求。建立健全了学习计划、学习记录、学习笔记、学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度,努力使党员、干部的学习形成长效机制。严格执行督促检查制度,对党员干部的个人自学情况进行抽查,重点检查验收读书笔记和心得体会。严格述学和评学制度,定期组织党员干部汇报学习情况,测评学习效果,确保学习质量。

推荐第9篇:×镇党委关于基层党组织建设工作汇报

××镇党委关于基层党组织建设工作汇报

我镇现有党组织×个„其中:村党(总)支部×个,其它企事业(总)支部×个,非公企业党组织×个‟。全镇共有党员×名

今年以来,为进一步加强党的自身建设,深入推进创先争优活动、万名干部进千村活动的开展。我镇党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照从严治党的方针,加强党员教育管理,全面提高党员素质,党员队伍建设迈出新的步伐。

一、加强理论学习,抓好队伍建设,提高干部工作能力

一是狠抓理论学习,增强干部素质。我们把理论学习作为基础工作来抓,镇党委坚持了每周一全体干部例会学习,领导班子每月一次集中学习,重点学习十七大五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神等政治理论。二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。镇党委领导班子成员经常以“碰头会”形式,研究工作、沟通思想、交换意见,使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是积极在内部形成能做事、做实事、做成事的工作局面,为想做事的人提供机会,为能做事的人创造平台,为会做事的人搭建平台,为做成事的人彰显价值。在用人方面,用其所长,避其所短,给想做事的人提供机会和平台。

二、全力抓好镇村两级换届选举工作

一是高度重视,周密安排部署换届工作,镇党委对换届选举工作提出了明确的目标和要求,全力落实换届各项工作任务,及时组建领 1

导机构及人员分组,抽调业务骨干,充实工作力量,为搞好换届工作奠定坚实的组织基础,保证换届工作顺利进行。二是结合创先争优活动,紧紧围绕富民强镇大局来扎实推进换届选举工作,真正把想干事、能干事的人才选拔进村“两委”领导班子,为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。三是严格选人标准,注重在提名候选人的引导上把好关口,镇党委专门召开全体会议进行研究,对违反计生政策、换届纪律的人员一律排除在候选人之外,保证换届选举质量。四是发扬民主,畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际,积极畅通信访举报渠道,严格落实接访、处理制度,切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态,确保换届选举期间社会和谐稳定。总之我们做到了依法选举,发扬民主,体现民意,做到了该有的程序一个不少,保证了选举工作公开公平和公正。

三、扎实抓好创先争优活动、万名干部进千村宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等活动

1、围绕中心,突出主题

2011年,要按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体要求,进一步加大力度、强化推进措施,紧紧围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式、统筹发展城镇经济、保障和改善民生等中心工作开展创先争优活动,努力把创先争优活动拓展到各个领域。

2.分类指导,注重质量

以创建基层党组织建设先进基层党建示范点为重点,全面推进农村组织各个领域创先争优,突出抓好镇机关等窗口部门和服务单位的创先争优活动,不断提升窗口单位和服务单位的服务质量。

3、周密部署,讲求实效

我镇把胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为推进创先争优活动的主要内容,充分结合“先锋承诺大行动”、党员志愿者服务、“万名干部进千村”等创先争优活动载体。组建了宣讲工作队,制定了切实可行的实施方案和具体计划,运用群众喜闻乐见的语言和身边的典型开开展宣讲,增强了宣讲的感染力和实效性。通过宣讲活动,确保了讲话精神家喻户晓、深入人心,进一步深化了广大党员群众对党的认识,进一步增强党员发挥先锋模范作用意识,鼓舞工作斗志,为加快推进富民强镇新跨越凝聚强大合力。

四、着力抓好各领域基层党组织建设,抓好党员发展工作

以农村、非公企业一线为重点,突出抓好党员年龄老化党组织、女党员偏少的党组织党员发展工作。2011年计划发展党员35名, 其中农村党员占60%以上,35岁以下党员占75%以上(经团组织“推优”的力度力争达15%);新发展农村35岁以下年轻党员不低于农村发展党员总数的60%(其中发展30岁以下的党员不低于35岁以下发展党员总数的75%);高中以上文化的达35%以上,女党员达27%以上。加强在生产一线、妇女和35岁以下青年中发展党员工作。深入实施“四个培养”工程,努力培养回乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能人、行业协会会员以及务工的优秀青年入党,解决好农村党员队伍年龄化、文化水平偏低、“双带”能力不强等问题。今年以来,共发展预备党员16人,其中女性11人,35岁以下9人,大专以上文化9人,致富带头人4人。

五、认真组织开展庆祝建党90周年活动

今年,我镇把开展庆祝建党90周年活动作为一件大事来抓,结合工作实绩,认真组织实施,确保取得实效。开展了内容丰富、形式多样的庆祝建党90周年系列活动:表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者;顺利地举办了庆七一运动会,丰富了全镇党员群众的精神文化生活。

六、2012年工作计划

继续深入开展创先争优活动,着力推进“富民党建”进程,大胆改革创新,切实加强和改进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为内容的“五位一体”党建总体工程建设,突出抓好学习型党组织建设、学习型领导班子建设和学习型干部队伍建设,提高党员队伍素质,提高基层党建工作整体水平。

(一)强化党委班子自身建设。镇党政班子全面贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针、政策;党委班子率先推动学习型党组织创建,进一步完善理论中心组学习制度,切实把思想理论建设放在首位;党委班子廉洁勤政,自觉履行廉政承诺,坚持团结协作,有较强的凝聚力和战斗力,确保民主测评中班子满意率不低于90%;民主集中制等相关制度健全,有明确的议事规则并认真贯彻执行,重大决策无失误。

(二)强化村级组织建设。村级组织建设工作思路清晰、规划具体、目标明确;开展以党支部为核心的村级组织健全配套,以村务公开和民主议事、民主决策、民主管理、民主监督为主的各项管理制度和工作制度健全,完善和加强村级组织活动场所的建设、管理和使用。

(三)强化干部和党员队伍建设。不断加强党风廉政建设和党员队伍建设,巩固惩防体系建设,建立预警机制,镇村党员、干部队伍政治坚定、结构合理、素质优良、专业配套;继续深入实施农村基层党员干部“素质工程”,对村干部、党员进行不同层次内容的培训,党员远程教育设施培训率达到90%,继续推进“富民党建”工程,扶持党员带头创业,2012年集中表彰党员带头致富能手不少于15人;健全党内激励、关怀和帮扶制度,深化和拓展“双联双建”活动,推行党员“一帮一”或“多帮一”结对机制;注重对入党积极分子的教育培养,把好发展党员入口关,彻底杜绝不发展党员的村;加强流动党员管理,党组织关系接转及时,采取措施,创新载体,积极为农村党员发挥作用创造条件。

(四)强化乡村集体经济建设。切实发挥镇村两级党组织的领导核心作用,因地制宜制定符合自身实际的经济发展路子和长远规划,并有相关的保证措施;把发展壮大镇、村集体经济列入党组织书记责任制当中,主要领导带头抓;提高农业综合生产能力和可持续发展能力,采取多种形式、多种渠道,为农民提供优惠政策、信息和产前、产中、产后服务;利用本地资源和区位优势,深入挖掘稳定的富乡、富村、富民增长源,努力实现乡村集体经济收入不断稳定增加;村级集体收入实现新突破,农民人均纯收入不断增长,富民党建彰显成效。

(五)强化全乡社会文明建设。正确认识和处理物质文明、精神文明、政治文明建设的关系,一手抓经济促发展,一手抓文明保稳定;基层民主政治建设不断加强,党务、村务公开、民主管理较好落实,农村社会稳定;教育、交通、计划生育、环境卫生、社会治安综合治

理等项工作分别达到规定标准,各项社会事业协调发展;基础设施能适应经济建设和新农村建设要求,文明生态村建设和新民居建设按目标要求完成,农民文化生活较丰富,党风、政风和社会风气良好。

推荐第10篇:乡镇基层党组织建设工作汇报材料

某某乡基层党组织建设工作汇报材料

某某乡党委书记——某某某

(2012年11月27日)

尊敬的各位领导、同志们:

一、基本情况

某某乡地处巫溪县东南角,乡政府距县城30公路,东连某某省某某某,南与某某县某某镇接壤,西与某某镇相连,北与某某乡相邻。全乡幅员面积97.6平方公里,最高海拔2796.8米(某某市最高峰),最低海拔348米,辖3个行政村、10个社,955户、3864人。全乡共有4个党支部,9个农村居民党小组;共有党员128名(含3名预备党员),其中:农村党员109名,占党员总数的85.2%;妇女党员9人,占党员总数的7.03%;流动党员25名。

基层组织建设年活动开展以来,乡党委以“转变作风、求真务实、促进发展”为总抓手,以“强组织、增活力、惠民生、促发展”为主题,以“1235”工作模式为主要活动载体,按照“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”的工作思路,扎实深入开展基层组织建设年活动。

二、工作开展情况

(一)抓责任体系建设。为了加强组织领导,乡上成立了以乡党委书记任组长,乡长和人大主席为副组长,党委委员、各村党建指导员、各党支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组,形成了以乡党委书记亲自抓、分管领导直接抓、各党支部书记具体抓的工作格

1局。制定了党委班子包村、一般干部包社制度,把任务细化到人头,确保基层组织建设年活动个个身上有担子,人人身上有责任。

(二)抓制度建设。建立了党建工作例会制度、基层党建工作述职制度和绩效考核等制度。把党建工作和经济工作同安排同部署,以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点,与各支部签订《基层组织建设目标管理责任书》4份,把党建工作作为考核的重要内容。建立了某某乡村社党员联系和服务群众制度,进一步加深了干部群众的鱼水情。

(三)抓活动载体建设。

根据我乡地广人稀,山高谷深,交通滞后,集中居民点相对分散等特点,为解决群众办事难,缓解交通安全压力等问题,乡党委、政府一班人反复的调研、采纳意见,就怎样服务好群众,切实减轻群众负担,组织开展了五项民生活动,密切了党群干群关系,转变了干部工作作风,创新社会管理理念,服务了经济社会有好又快发展:

1、“双动”建立动态民生档案,实行网格化管理。乡党委为落实惠民政策,掌握民情动向,力求做出更加符合民生需要的决策,组织开展了双动民情档案入户调查,对辖区内居住的农户家庭基本情况、邻里矛盾纠纷及对政府的建议进行全面的摸底调查,并建立电子档案,实行网格化管理,同时对排查出的矛盾纠纷及时调处。 “双动”是指一是民情档案由乡机关干部入户调查,进一步落实了干部入户下访制度,让我们的干部动起来;二是民情档案的内容是动态的,干部随时下去收集了新的信息,我们随时更新,第一时间掌握民情最新动向,进一步摸清家底。

2、开展便民服务活动。

通过党员联系群众制度,收集群众需要办理的各项业务,每月巡回到各村开展便民服务活动,采取集中服务〈便民服务现场办公会〉和流动服务〈送服务进农户家门〉两种形式,打造服务型政府,实现政府服务全覆盖。)凡是需要在政府机关办理的各项业务,在村庄、院坝完全能够办理。所有的行政审批手续都采取“现场受理,现场办理,现场答复,现场告知”的方式进行。

3、开展乐和农民讲习所送党课进支部活动。今年来,乡党委以基层组织建设年为契机,切实加强基层组织建设。以乐和农民讲习所为平台,开展送党课进支部活动。在送党课活动中,以党委班子成员进村支部讲授党课和老党员现身说法共产党好及新党员讲述为什么要加入中国共产党等形式教育支部党员。

4、以流动课堂的形式开展廉政教育活动。为认真贯彻落实县委关于建设“干净巫溪”的决定,以流动课堂形式深入村社开展廉政教育活动,让群众知晓当前政策,监督各级干部,达到建设“干净某某”的目标,收到了很好的效果。

5、干部、党员、人大代表联系群众活动。为深入推进便民服务活动,建立了干部、党员、人大代表联系群众制度,以网格化的形式加强跟群众的联系,实行除资金领取外的其他服务事项代办理制度,保证便民服务无死角,推动便民服务更加深入基层、深入群众)

开展“五项”活动以来,进一步密切了党群干群关系,转变了干部作风,更重要的是减轻交通安全压力,深入各村公共服务中心、村民集中点开展现场办公50余次,为群众提供各类办证服务385人次,

为群众节省车费5万多元,收集群众反映的热点难点问题160件,办结率达98%,累计发放惠农资金30余万元,结对帮扶困难群众50户,有效调解矛盾纠纷36起,今年来辖区内群众无一例进京、上市、到县上访事件发生,达到了维护稳定、促进和谐、密切党群干群关系的目的。

(四)抓干部队伍建设。

1、村干部队伍建设。(1)以改善结构、提高素质为目标,对软、弱、涣散的村级班子进行专项整顿,每季度对村支两委班子的工作推进情况进行考核和评议,根据考核和评议结果兑现绩效工资,对班子作用发挥较差,排名在最后一名的党支部予以通报批评,并对支部书记诫勉谈话,连续两个季度排名在最后一名的党支部,乡党委将选派机关干部到村党支部任第一书记。(2)制定村干部队伍建设管理办法,探索建立村干部队伍激励机制。(3)培养特色产业发展,形成各村支部中有产业的新格局。

2、乡机关队伍建设。(1)制定并执行乡机关职工管理和考核办法,建设学习型机关,实行职工轮流上台授课。(2)建立健全保障和激励机制,保障职工的政治待遇、经济待遇。

(五)抓好组织阵地建设。

1、党员活动阵地建设。以村级公共服务中心为基础平台,结合农村书屋、乐和大院等基础平台,创建“党员之家”,积极引导党员开展各项活动,充分发挥党员在党内的主观能动性。今年重点整顿了某某村公共服务中心,首先对其脏乱差进行了重点整改,然后根据某某村的党员群众的要求,又对其操坝进行了硬化,新建了篮球场等,共投

入资金6.8万元。

2、学习阵地建设。(1)加强远程教育站点的建设与管理,充分发挥远程教育媒体的作用。(2)认真做好“党课”这一大课堂的建设。每个支部每月至少集中学习一次,每次确定一个主题,及时组织党员横向之间的交流和学习。

3、宣传阵地建设。(1)开展党在“我”身边活动,紧密团结党内外干部和群众。(2)结合开展“干部大下访”活动,建立健全干部直接联系服务群众制度。(3)注重党建工作中的典型事迹宣传报道。在县委组织部的精心组织安排下,就我乡开展的“五项”活动拍摄了主题记实片——《大山深处的“流动服务队”》,目前该作品已作为全市党员干部现代远程教育成果大赛的典型事例,正在接受网络投票,在全市影响较大,从投票的情况看来,现在还在全市44部作品的前10名之内。

(六)强力推进后进村整顿转化工作,真心实意解决群众反映的热点难点问题。针对某某村查找梳理出的6项问题,我带领班子和相关人员多次到该村进行现场办公,目前已解决3项,解决资金20万元,其余几项正在努力争取部门支持解决。

三、工作中存在的问题

我乡在开展基层组织建设年活动中过程中还存在着一些不足,主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论功底不深。二是活动开展少,个别村凝聚力和战斗力不强。三是党员模范先锋带头作用较差,党员年龄普遍老化,年轻党员流动性较大。四是党员发展不均衡。

四、下一步党建工作的打算

一是深入学习、传达、贯彻落实党的十八大精神,为努力建成小康某某而努力奋斗。

二是继续深入推进我乡“1235”(建好一个服务平台,转变两种服务方式,落实三大服务内容,开展五项服务活动。)工作模式,进一步探索和完善服务群众新方式,确保某某“1115”(到2015年实现全乡烤烟年产一万担,中药材种植面积达一万亩,异地扶贫搬迁一千人,年出栏山羊5千只)发展定位早日实现。

三是以推进“党务公开”为主题,深化党风廉政建设,达到“干净某某”的目的。

四是进一步管好党员,发展好党员,带好班子,抓好队伍建设和阵地建设,形成长效机制,有效推进某某各项事业健康稳步发展。

五是进一步加强后进党组织整顿转化工作,争取在下个月内整改提高到位。

我的汇报完毕,谢谢大家。

第11篇:三年工作汇报

2008年—2011年工作报告

2008年8月我参加省委组织部、人事局组织的“高校毕业大学生到村任职”考试,经过层层选拔,我很荣幸成为一名“村官”。由一个刚走出校门的学生来到惠民县皂户李乡任三庄村任村支部书记助理。新的学习,新的工作、新的环境,对我来说又是一次新的考验和磨练。我的心情既兴奋又忧虑,喜的是自己即将去农村工作,天天与农村生活打交道,为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量,忧的是自己去了能否胜任,能否顺利的开展工作。

9月7号我正式到村报到,我村地处皂户李乡滨十路南侧,交通便利;2006年建立村级办公场所,被评为“市级文明示范村”,村庄房屋建设整齐有序,公路有两条南北主道、三条东西辅道,道路两旁各种有两排白蜡树,公路宽5米,总长2500米;拥有1300多亩土地,养育着505位(135户)村民;以种植棉花、小麦、玉米为主要经济来源,苗木、大棚养殖、桑蚕养殖为辅。这些有利因素促进着我村的发展。在了解我村的基本情况基础上,我积极参与到村里的各项事务中去,且从中学到了很多经验知识。

一、思想动态

到村任职后,我清楚的认识自己,要想干好工作必须由一名大学生转变为“村民”,真正的走进农村,走进农民。我坚持学习,严格要求自己,一有闲暇就主动学习,不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中,构建和谐社会,需要高素质人才,平时除了看书读

报,还深入群众向群众虚心学习,认真讨教。结合我村工作实际,进行了一些实践。在实践中检验,在检验中提高。

二、农村工作

三年来,我虚心学习,不耻下问,实地进行调查,深入了解我村的基本情况,为更好开展工作打下基础。

1、记忆深刻就是美国白蛾的防治。08年9月底开始绑草靶,逮蛹,人工挖蛹,灯光诱杀,摘除网幕,喷洒药物等措施。我积极参与防治活动,也学到很多,村里经费不是很富裕,但我们防治效果确实很好的。村两委团结一致我的建议是发动全村人民动起来,迎接备战状态,喇叭号召全村人民挖蛹,按每斤蛹50元收,由我带领小队长,小队长带领各队成员全方位的搜寻白蛾蛹,在破旧的屋后,土坯的厕所,砖缝,落叶下边,树林中,我们找到了很多,最终挖蛹工作结束时我村以17斤的成绩取得胜利;紧接着的摘网幕,考虑村民的想法,以经济引导村民,每个有卵的大网幕一毛钱一个收,时间限制一天半,当时我心还悬着,这样行吗?书记可能看出我心中的顾虑,他对我说要相信自己,早上5点喇叭宣传的,8点就有来送的了,我在地里回来开始数网幕,和村委员一天没有歇着,到下午7点了,人渐渐少了,我们的办公院里却堆积如小山以有9万1千多个网幕了,书记从屋出来对我说“干的不错”,简单的四个字触动了我,付出就有收获;药物喷洒也很艰巨,买了好几个大桶,用三轮车载着机动喷雾器,人站在车上打药,四队队长背着喷雾油烟机到大片的林地打药。持续了2个多月的时间,我村顺利通过了美国白蛾防治的验收,并取得佳绩。

2、农村的主要经济来源于土地,08年土地承包合同顺利签发。09年4月份,我村3队张爱学和2队任宝武因土地问题发生争执,在他们地中间有一小道,道旁边有一小渠,任宝武在自己的地旁和渠边种上了树苗,张爱学觉得渠是他队挖的任宝武不能在其种树,于是两人由于意见不合,张爱学烧死了任宝武的树并在其种上树,任宝武不服,两家人为了这小事争执不休,演变成了两家怄气导致差点出人命。村两委听说后,带着我到两家中询问,两家谁都有理,谁也不肯罢休。怎么办呢?两委最终决定不报司法机关,尽量自己村解决。我写了一份调解书,内容大体是种植地块一家种一半,张爱学必须还烧死任宝武的树,调解书须有双方签字,摁手印,村委会盖章方可有效。最终两家和好。

3、09年暑假时,我在办公室看书,一小孩闯入我的视线,我们交谈中我了解到:那小孩自己在家,父母去地里干活,他自己在街上玩,不知怎的就跑进了办公院。那孩子走后我想到村里这样的情况应该很多,村里现在也没其他重要的中心工作要做,我想到要替家长看孩子,当然还包括村里的留守儿童。我大学学的是英语教育也有初级中学教师资格证,想到这里我马上行动。和村支部书记商量后他很支持我的工作,第二天就有三十多名小朋友来报名了,一到七年级大小不等,我忙不过来,于是找来邻村村官王旺,歇马亭村官李敏帮忙,他们很乐意。因为暑假期间不能给孩子带来学习上的压力,主要是领着他们玩为主,不过有的孩子很好学的,他们不懂的就问我,我很友善的给他们讲解,带着他们做游戏,唱儿歌,适当的讲解一些书本上

的知识。陪他们度过了一个有意义的假期。

4、09年是全国农民抗旱年,天气的干旱影响着农民庄稼的丰收,2月20我村党支部书记动员全村人民修滨十路北侧的水渠,使河水不流失,有效的防制止了水源的浪费;组织全民修建滨十路北侧通往耿家的道路,方便了农民下地干活及其运输的便利。

5、村里的发展离不开乡党委、政府的领导和支持,更离不开村“两委”的指导和协调。招商引资是带动村民致富的头等大事,我村地理位臵较优越,在我和村支部书记的积极协调下,2010年滨州市泽瑞畜牧养殖专业合作社成功落入我村,该厂是经县畜牧局批准成立的,投资500万左右,以养殖牛为主,占用土地46亩,投资者与农户之间签订合同,每年按1000元∕亩给村民相应补偿。该合作社现正等待验收后投产使用。

村委委员张书忠多年来从事苗木经营,买卖各种树木及苗木,曾有过要建一个苗木加工厂的梦想。他在村“两委”的帮助下买下原先的村小学驻地,并向信用社争取流动资金购进苗木加工机器和木材,制订了完善的管理体系,2010年4月他的木材加工厂开业。加工厂内8名工作者全是我村村民,村民非常高兴不出村劳动却月月有工资。村里的其他苗木爱好者和经营者也积极的给加工厂配货,以备加工厂的顺利生产。

6、我村对土地承包合同的填制、路域治理、电网建设等工作,对其出现的问题并及时解决,同时我从中既学习到了村民的朴实,又了解到一些村民的蛮横无理;乡里的林水会战项目实施重点在我村搞

的,是我村北四方的土地,挖沟治渠、林木种植改善了我村及其乡的环境;村村通自来水工作任务艰巨,我村利用仅仅几天时间动员全村缴纳安臵费。这使我明白怎样与乡党委达成一致,并做好村里的各项工作,要上有政策下有对策,与村民搞好关系,全心全意的为人民办实事,确保农民得到利益。

7、今年村\"两委\"换届选举工作顺利完成,我还得到很多村党员和村民的支持,在这期间我学到了很多,村支部书记告诉我一个好的县或乡甚至更小的村都需要一个团结的领导班子,只有紧紧团结才能干好工作,团结为村民才是第一位。期间我村完成各项工作:美国白蛾防治;新农村合作医疗保险的筹资;手足口病的防治;水费征收;玉米棉花补贴;新型农村养老保险的参保等。在做好村“两委”换届选举工作的同时,积极为村民谋幸福,我村还是原有班子成员,我们踏踏实实、团结一致为村民。积极响应并认真做好乡党委、政府安排的工作,寻求村民安居生活小康之路。

村庄绿化是我村一亮点,柏油马路、整齐的白蜡树,为了使村庄更好,向农电部门寻求帮助进行线路改造,8根15米、26根12米的电线杆,提高了线路的高度,全封闭高效能的变压器使村民安全用电;修桥两座,挖沟修渠2500米确保秋收;泽瑞畜牧养殖合作社投产运行,在此基础上向农业局申请建设沼气池项目,每个沼气池高2.5米、直径3米、农户出资700元,共建沼气池43个,部分村民现已使用做饭照明等,沼气的使用不但方便了村民还减少了一些生活开支。

三、积累经验、加强学习

基层工作是辛苦的,但却锻炼我们的毅力,磨砺我们的思想;农村工作是繁杂的,但却给我们提供了奉献青春的广阔天地。艰苦环境最能锻炼人,虚心学习最能提高人,扎实工作最能成就人。

村里大大小小事很多,农村生活大舞台更是丰富多彩,三年来干的工作还有很多,学到的也很多,这段时间的工作和学习,使我思想意识不断提高,但与上级党组织及人民群众的要求还有差距,存有不 足之处,今后我将认真总结、加强学习、积累经验、勤于实践,我将继续融入到农村事业中去,扎根农村,为我村发展贡献力量。

皂户李乡任三庄村书记助理:王娜

2011年12月1日

第12篇:三年工作汇报

岐山县2008-2010年 保护性耕作项目工作汇报

岐山县农机技术推广站 2010年11月

在省、市、县各级部门的大力支持和精心指导下,我们紧紧围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”的目标,按照“整村整乡推进、突出重点、力抓落实”的工作思路,从2008年开始连续三年在我县的凤鸣等5个乡镇顺利实施了保护性耕作项目。经过我站干部职工及实施乡镇广大农户、机手共同努力,全面超额完成了各项任务指标,取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益,促进了全县农业可持续发展,现将项目实施的有关情况汇报如下:

一、项目任务指标完成情况

(一)实施区域和示范面积完成情况

此项目三年连续在我县京当、青化、益店、大营、凤鸣等5个乡镇实施,覆盖面达到19个村,涉及8250户,叠加累计完成保护性耕作面积10.25万亩,全面完成各项任务指标。

2008年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.28万亩,青化镇4个村为0.32万亩,益店镇3个村为0.24万亩,大营乡1个村为0.12万亩,凤鸣镇1个村为0.11万亩,全年完成1.07万亩,超合同任务0.07万亩,是合同指标的107%。

2009年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.57万亩,青化镇4个村为0.76万亩,益店镇3个村为0.40万亩,大营乡整

乡推进为1.02万亩,凤鸣镇1个村整村推进为0.33万亩,全年新增2.01万亩,是合同指标的100.5%,全县示范面积3.08万亩,超计划任务0.08万亩。

2010年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.71万亩,青化镇4个村为1.04万亩,益店镇整乡推进为2.0万亩,大营乡整乡推进为2.02万亩,凤鸣镇1个村整村推进为0.33万亩,全年新增3.02万亩,是合同指标的100.7%,全县示范规模达到6.10万亩,超计划任务0.10万亩。

(二)实施技术模式和技术内容

我县大部分地区主要为小麦、玉米一年两熟生产方式,项目示范推广实施冬小麦、夏玉米一年两熟保护性耕作技术。技术实施路线为:小麦机械收获→小麦秸秆留高茬覆盖→夏玉米免耕播种→田间管理→杂草病虫害防治→玉米收获→秸秆粉碎还田覆盖→小麦(少)免耕播种(带状旋耕播种或浅旋播种)→田间管理。技术内容包括:

1、秸秆还田覆盖技术。小麦采用收割机收获,留20-30cm高茬,在残茬覆盖的田块中进行玉米免耕播种;玉米秸秆采用联合收获机收获或人工掰棒后秸秆粉碎还田,粉碎长度小于等于15cm,长度合格率大于90%,亩还田量大于1500kg。采用限深旋耕机进行表土作业(深度5-7cm),使秸秆与土壤适当拌合。

2、免耕施肥播种技术。使用免耕施肥播种机,一次完成开沟、施肥、播种、覆土和镇压作业。免耕播种机要有很好的防堵及入土性能。播种时选用药剂拌种的优良品种,化肥深施。

玉米免耕播种亩播种量2—3kg,播种深度2.5—4.5cm,施肥深度8—10cm,缺苗不大于10%,无明显的缺苗断垄现象。小麦免耕施肥播种亩播种量8-10kg/亩,播种深度3-5cm,施肥深度8-10cm,缺苗率不大于10%。

3、深松技术。深松是播前地表处理的关键环节,其作业要求是:深松间隔40-80厘米,深松深度23-30厘米。主要作用是疏松土壤,打破犁底层,增强水的入渗速度和数量。我县主要采用的是间隔深松,三年深松面积累计0.18万亩。

4、杂草病虫害防治技术。防治采用高效低毒无残留农药、漏喷重喷率不高于5%。我县一般采用三种除草方法:一是药剂除草,避免田块出现杂草丛生的现象;二是人工除草。在喷施除草剂20天后,对除草剂未杀除的杂草人工消除;三是机械除草。对除草剂不能杀除、人工除草难以完成的蒿类采用浅旋进行机械除草。

(三)机具推广情况

三年项目区共增加各类机械999台,完全保证了保护性耕作示范面积的完成。其中各类保护性耕作机具523台,常规机具476台。保护性耕作做机具中玉米免耕播种机90台,小麦免耕播种机6台,玉米联合收获机95台,深松机3台,秸秆还田机8台,旋播机321台。

2008年推广各类机具306台,常规机具204 台。保护性耕作机具102 台,超出合同任务64台,其中玉米免耕播种机18台,小麦免耕播种机 2 台,玉米联合收获机6台,秸秆还

田机2台,旋播机74台。

2009年推广各类机具529台,常规机具213台。保护性耕作机具316 台,超出合同任务186台,其中玉米免耕播种机42台,小麦免耕播种机 2 台,玉米联合收获机54台,深松机1台,秸秆还田机6台,旋播机211台。

2010年推广各类机具164台,常规机具59 台。保护性耕作机具105 台,超出合同任务5台,其中玉米免耕播种机30台,小麦免耕播种机 2 台,玉米联合收获机35台,深松机2台,旋播机36台。

(四)项目资金投入和使用情况

三年共投入881.179万元,地方配套15万元,中省配套50万元,群众自筹累计816.179万元,各种资金均按要求及时到位。

2008年项目总投资110.742万元。其中:中省配套20万元,地方配套5万元(机具补贴),农民自筹85.742万元。中省配套的20万元。其中:12万元用于示范区建设(机具购置、示范区作业补助),4万元用于宣传指导(宣传资料、技术人员培训),4万元用于技术培训(村组干部、机手、农户培训)。

2009年项目总投资490.917万元。其中:中省配套20万元,地方配套5万元,农民自筹465.917万元。中省配套的20万元。其中:12万元用于示范区建设,4万元用于宣传指导,4万元用于技术培训。

2010年度项目总投资279.52万元。其中:中省配套10万

元,地方配套5万元,农民自筹264.52万元。中省配套的10万元。其中:6万元用于示范区建设,2万元用于宣传指导,2万元用于技术培训。

(五)宣传培训和检查指导

在这方面,我们主要通过编写培训教材、印制宣传画册和关键技术简介、专题报道、举办培训班、张贴标语、发布网络信息、出动宣传车、召开机具现场演示会、开展专题讲座、制作宣传条幅和宣传版面等多种行之有效的手段进行宣传,为保护性耕作技术的推广营造了良好的舆论氛围。三年累计利用农业、农机信息网络等媒体平台宣传达38次,印发《岐山县保护性耕作培训教材》和《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册等宣传资料3.75万余份,制作宣传版面10个,制作宣传条幅15条,出动宣传车8次,共举办各类培训班50期,召开演示会19次,培训农民及农机技术人员达4780人(次)。各项目区包抓同志对所有项目实施乡镇检查指导123次,覆盖面达5个乡镇11个村。

2008年共召开现场演示会9次,参加人员340人,举办培训班22期,制作宣传条幅10条,电视、新闻媒体宣传15次,培训技术人员、乡镇村组干部、机手、农民1633人,发放技术单行资料16520份,发放《保护性耕作技术》教材、保护性耕作技术漫画材料480本。

2009年共召开机具现场演示会6次,参加人员280人,通过电视、广播等新闻媒体宣传17次,制作宣传条幅3条,办宣传板面8个,举办培训班20期,培训技术人员、乡镇村组干部、

机手、农民2005人,发放技术单行资料10000份,发放《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册2000份。

2010年共召开机具现场演示会4次,现场观摩人数达到1000余人(次),通过电视、广播等新闻媒体宣传6次,制作宣传板面2个,制作宣传条幅2条,举办培训班8期,培训技术人员、乡镇村组干部、机手和农民1142人,发放技术单行资料6500份,培训教材835本,《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册1165份。

(六)实施效果

通过连续实施三年省级、三年部级保护性耕作示范项目,保护性耕作的经济效益、生态效益和社会效益已凸显。县、乡政府都十分支持项目开展,县上明确分管领导,每年“三夏、三秋”组织召开保护性耕作动员暨安排部署大会,农机、农业部门也能紧密配合。群众对该项技术接受快、认可度高,特别是部级项目实施以来,农民从直观上看到保护性耕作的增收节支效果后,反响及评价很好,都能积极、自觉要求采用保护性耕作技术种植。同时我站拥有的一批技术娴熟的专业技术人员也为项目任务指标的超额完成提供基本保障。

一是生态效益显著。

保护性耕作技术的推广应用,有效地减少农田水土流失和扬沙起尘、改善空气质量、优化生态环境、增加土壤养分、培肥地力、蓄水保墒。2009年我国北方地区遭受严重旱灾,我县也是深受其害。为了监测保护性耕作技术的生态效应,我们安

排专人、邀请农技部门人员配合,对凤鸣镇五里铺村的300亩核心试验示范对比田进行含水率、土壤容重、土壤有机质等方面监测,为保护性耕作技术的推广提供理论依据。通过测试,免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤含水率平均比传统播种分别高0.46%、0.83%、0.58%,免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤容重平均比传统播种分别高0.02 g/cm、0.01 g/cm、0.02 g/cm,免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤有机质平均比传统播种分别高0.011%、0.006%、0.018%。这些监测数字客观真实的反映了保护性耕作技术的培肥地力、蓄水保墒、改善土壤团粒结构的作用。

二是经济社会效益鲜明。三年叠加累计完成保护性耕作面积10.25万亩,增收节支达到1707.85万元。

2008年全县玉米平均亩产390公斤,项目区玉米平均亩产313.4公斤,亩增产23.4公斤,较常规减少作业工序2道(旋耕灭茬、镇压),节本13元/亩;玉米按1.3元/公斤计算,则玉米亩增收节支43.42元;小麦平均亩产416公斤,项目区小麦平均亩产439.7公斤,亩增产23.7公斤,较常规减少作业工序1道(人工撒施肥料),节本18元/亩;小麦按1.8元/公斤计算,则小麦亩增收节支60.66元;小麦、玉米合计亩增收节支104.08元。全年实施保护性耕作面积1.07万亩,累计增收节支111.37万元。

2009年全县玉米平均亩产380.6公斤,项目区玉米平均亩产409.7公斤,亩增产29.1公斤,增幅达到7.6%,较常规减

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333

少作业工序2道(旋耕灭茬、镇压),节本42.3元/亩;玉米按1.5元/公斤计算,增收43.65元,则玉米亩增收节支85.95元。全县小麦平均亩产330.7公斤,项目区小麦平均亩产350.1公斤,亩增产19.4公斤,增幅达到5.9%,较常规减少作业工序2道(清运秸秆、人工撒施肥料),节本36.5元/亩;小麦按1.9元/公斤计算,增收36.86元,则小麦亩增收节支73.36元。小麦、玉米合计亩增收节支159.31元,全年实施保护性耕作面积3.08万亩,累计节本增收490.67万元。

2010年全县玉米平均亩产365.2公斤,项目区玉米平均亩产380.5公斤,亩增产15.3公斤,增幅达到4.2%,较常规减少作业工序2道(旋耕灭茬、镇压),节本53元/亩;玉米按1.6元/公斤计算,增收24.48元,则玉米亩增收节支77.48元。全县小麦平均亩产419.2公斤,项目区小麦平均亩产448.1公斤,亩增产28.9公斤,增幅达到6.9%,较常规减少作业工序2道(清运秸秆、人工撒施肥料),节本46元/亩;小麦按2.0元/公斤计算,增收57.80元,则小麦亩增收节支103.80元。小麦、玉米合计亩增收节支181.28元。2010年度实施保护性耕作面积6.10万亩,累计增收节支1105.81万元。

二、采取的主要工作措施

(一)搭建机构强组织

为了保证项目有计划,按步骤地进行,县上成立项目领导小组、专家顾问组、技术实施小组和项目办公室。项目领导小组由主管县长任组长,县政府办、县农业局、县财政局和有关

乡镇政府负责人为成员,主要负责该项目政策的制定、监督管理和组织协调等工作。项目顾问组由西北农林科技大学教授,省局科教处,市、县农机、农业方面具有高级专业技术职称的人员组成,主要负责项目关键技术的培训指导等工作。项目实施小组由县农机技术推广站、农技中心主要负责人及专业技术人员组成。主要负责制定实施方案、编印宣传材料、办好项目示范点等工作。项目办公室设在县农机技术推广站,主要职能是分解落实任务、技术测试、档案管理和文件起草。各项目实施乡镇成立了相应的组织机构,具体负责项目实施工作。

(二)宣传培训强氛围

一是充分利用“岐山县农业信息网”,中省农业、农机信息网等网络平台,发布保护性耕作技术有关信息,开展保护性耕作技术的宣传工作。同时对实施技术的关键环节,在岐山县电视台《农民之友》节目进行专题宣传报道。二是在农闲期间,邀请省、市专业技术人员对我站全体职工和农机骨干,开展保护性耕作技术专题培训活动,使专业技术人员普遍掌握保护性耕作技术要领。三是在保护性耕作实施区域,逐村逐乡对项目区村组干部、农机大户、种植户进行培训。四是在小麦、玉米机收覆盖、深松、播种等关键时节分片召开现场演示会,演示机具性能、培训农机操作手。五是编写印发《机械化保护性耕作技术要点》、《机具操作规程》、《作业质量要求》、《保护性耕作培训教材》、《保护性耕作技术图解》等宣传资料,开展宣传培训工作,扩大影响,营造舆论氛围。

(三)抓点示范强引导

按照保护性耕作实施方案以及部、省上的要求,在试验示范的基础上,坚持整村整乡推进的原则,分别在项目区的京当村、青化村、益合村、五里铺村、八角庙村各设1个核心示范区,每个点建立面积为500-1000亩的连片示范田,并就近选取了10-50亩传统耕作模式的对比实验田,抓好典型,树立样板,示范引导,推动保护性耕作技术全面推广。示范田由我站技术人员包抓,每人一个点,定指标,定时限,定要求,驻点长抓。试验田由农技人员指导配合,我站技术人员专人负责,严格按项目规范管理,统一作业、适时播种,定期喷施农药防除病虫草害,有效发挥示范点“拨亮一盏灯,照亮一大片”的辐射带动带动作用。3年来,我们坚持连续做了小麦、玉米传统播种和免耕播种生长状况、土壤水分、土壤养分、病虫草害防治及产量对比试验分析,为确定和探索我县玉米、小麦种植模式和选用对路农药提供了翔实的资料。

(四)择优购机强质量

对于机具的推广我们始终坚持“以机具保面积,数量配备合理”的原则,三年来推广的各种机具数量可观、配备合理,完全保证了保护性耕作示范面积的完成。主推机具为小麦免耕播种机、玉米免耕播种机、秸秆还田机、深松机、玉米联合收获机及用于病虫草害防治的植保机械。在项目机具选型上,我们按照项目任务要求,坚持“货比三家、质量优先”的原则,根据农业部和省农机局推荐的《保护性耕作机具产品目录》,采取考察了解,演示分析、定型推广补贴的方式,确定引进机具

类型,做到了既保证推广任务的完成,又确保购机户的经济效益。

(五)建章立制强管理

实施保护性耕作技术涉及的部门多、时间长、范围广、工作量大, 我站针对实际情况,多方考虑,制定了详细的管理运作制度,不断强化项目的管理工作。

1、在凤鸣镇五里铺蒲家核心示范田设立标志牌。标志牌上设立“农业部保护性耕作项目示范区”字样,并标明项目主管单位和实施的单位,起到了良好的宣传效果。

2、项目的实施采用逐级合同制管理。省局和县站签订合同责任书,县站和乡镇、村组及机手签订合同责任书,村组和农户签,保证了项目面积的完成。

3、搞好保护性耕资料的报送和管理工作。我们严格按照省上相关文件的要求,每年于10月中下旬将各种材料的纸质版和电子版按要求报送省、市。同时对各阶段测试记录的基础数据、各种会议记录、重点工作环节录像、各种相片等形成档案资料,分类归档装订,并设立专柜、专门档案室,由专人管理。

4、加强项目资金管理。严格按照项目资金使用和管理办法,编制资金使用计划,固定专人管理,建立项目资金支付专户,做到了专款专用。

三、建议和经验体会

(一)建议

1、从观念认识角度讲,首先要继续加大宣传力度,消除传

统观念、种植模式、耕作习惯的影响,改变群众把免耕播种或秸秆还田等单项技术认为是保护性耕作技术的认识;其次要把到提高农民认识作为一项长期工作,循序渐进,稳步推进。

2、从机具推广角度讲,一是要加大推广经费,争取各项补贴资金,最大限度的降低农民购买机具所担负的资金比例。例如:1台西旋生产的SGTNB-20024/8A8型小麦免耕播种机价格达到13000元,除去国家补贴,农民还得自筹8000元。二是厂家要提高机具适应性、可靠性等性能,加强配件产品的质量。目前使用的省内外生产厂家制造的保护性耕作机具普遍存在适应性、可靠性差问题,作业中经常性发生故障,要逐渐解决小麦免耕播种机在作业过程中出现的拥塞、排肥不畅等现象,提高稳定性。

3、从社会服务方面讲,一是厂家要做好机具的“三包”售后服务工作,缩短易损配件的发货时间。厂家技术人员尽最大可能的在农忙季节深入作业现场,帮助机手及时排除作业中的故障,保证机械能够高效及时投入作业。二是加强培养机具操作能手,培育、发展农机专业合作社,为农业的发展提供有效服务。

4、从客观实际来讲,一是要加快土地流转,完善农业和农机技术的配套体系,促进农机和农艺的的有机结合;二是要设置规范和标准,加强试验示范力度。保护性耕作技术推广中虽然有实验基地,但缺乏一致的监测手段和标准,各种试验数据混杂,无法客观有效的反映新技术的优越性。要鼓励基层推广

单位不断扩大试验示范,促进保护性耕作技术的普及。

(二)工作体会

通过项目实施、三年来实践探索和深入思考,我们形成了“一”、“二”、“三”、“四”的工作体会:

“一”是强化“一种责任”。这是做好保护性耕作项目工作的前提。强化的是一种责任意识、节本意识。我站员工始终把注重实效作为第一工作目标,把宣传落实保护性耕作技术的增产、节本、节源、环保四大功效、作为自己的一种神圣使命与重大责任,最大限度降低农民实施保护性耕作技术的风险。

“二”是加强“两个管理”。这是确保项目顺利实施的基础。为了保证项目顺利实施,我们强化项目管理和宣传,成立了专家顾问小组、项目领导小组、技术实施小组,档案、资金专人专管。采用印发宣传资料、新闻专题报道、发布信息、召开机具现场演示会、举办培训班、设立示范点及建立示范田等多种行之有效的宣传手段,为保护性耕作技术的推广营造良好的舆论氛围。

“三”是实施“三个坚持”。这是抓好保护性耕作项目实施工作的关键所在。在三年项目实施中,我们坚持示范与引导相结合,坚持农机与农艺相结合,坚持示范推广与我地实际相结合,有效地推进了项目高质量实施。在五个项目实施区分别设立了核心示范田,并邀请农技、土肥、植保等相关部门专业技术人员进行全程监测、记录数据,分析保护性耕作技术的生物学效应、生态学效应和经济效益,确立和完善适合我县的保

护性耕作发展模式和技术体系,促进了此项技术体系在我县的进一步熟化。

“四”是推进“四个同步”。这是抓好保护性耕作项目的有力保证。在项目实施中,我们有效推进宣传与示范带动同步,技术模式与研究探讨同步,杂草与病虫害防治同步,实施效果监测与对比分析同步的工作措施。2008-2010年,我站连续在项目区的5乡镇分别设立小麦、玉米免耕播种与传统播种两种模式对比试验示范田,在大营乡神务村设立保护性耕作夏玉米除草剂对比试验示范田。通过三年的试验监测分析,群众实实在在地看到了保护性耕作技术的节本增收效果,“四个同步“有效地实现了“整村整乡”推进的工作目标。

第13篇:基层党组织

基层党组织和班子成员对照检查材料及问题

清单参考要点

1、有没有服务群众意识和能力不强,奉献精神差,不愿帮群众解决实际困难。

2、有没有干劲不足,求稳怕乱,守摊子、混日子,矛盾纠纷化解不及时,导致群众诉求长期得不到解决。

3、有没有处理问题方法简单、家长作风,拉帮结派、争权夺利。

4、有没有办事不能出于公心,只关注个人利益,有好处乱办事,没好处不办事。

5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。

6、有没有决策不民主,开展工作不与群众商量,搞“一言堂”,甚至“暗箱操作”。

7、党务、政务管理上,有没有不规范,不公开、不透明,“一支笔”、“一本账”。

8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”,怕被能力强的党员取而代之。

9、党组织有没有软弱无力,党内组织活动不经常、不认真、不严肃。

10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲,村级集体经济发展乏力,党组织“无钱办事”。

11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真,缺乏凝聚力、号召力。

12、有没有不尊重群众(职工)主体地位,与群众(职工)沟通交流少,对群众(职工)反映问题不能及时解决。

13、有没有产生党建工作与业务工作(生产经营)“两张皮”,不能相互融合、相互促进。

14、有没有缺乏沟通协调,争取主要负责人(业主)支持力度不够。

15、企业有没有对党员身份不重视,导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强,发挥作用不够。

16、党务工作者有没有业务不熟,党的基本知识缺乏,不能很好发挥示范带动作用。

17、有没有片面追求经济效益,不能有效保障职工合法权益,对困难职工生活关心不够。

18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。

19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。

第14篇:三年行动汇报

新步中心小学落实学校安全生产主体责任三年行动工作汇报材料

小学生是祖国的未来,学校的安全工作直接关系到千万家,关系到社会的稳定。平安稳定、和谐文明的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件,也是学校持续发展的基础。根据区教育局“落实学校安全生产主体责任三年行动方案”的实施意见,我校在创建的过程中,认真学习文件的有关精神,以及评估标准的内容,认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧密结合学校实际,扎实开展校园及周边治安综合治理工作,确保学校安全稳定,确保广大师生的生命和财产安全,确保正常的教育教学秩序,为学校的改革发展打下良好的基础。现将创建工作汇报如下:

一、加强领导,完善制度。

每学期都在原有的基础上,继续完善学校创安工作领导小组。健全各项管理制度,做到分工明确,层层落实。对于创安领导小组成员,我们每个人都从思想上高度重视学校创安工作。认真学习各类安全工作文件材料等形式,加强对创安知识及有关创安工作的法律法规和方针政策的了解,增强了“责任重于泰山”的意识。同时,还必须认识到创安工作应该从讲政治,保稳定,促发展的高度出发,把学校创安工作纳入重要议事日程,作为学校的一项重要工作来做好。对于全体教师,我们认真开展师德教育活动,提高全体教师的安全意识,群策群力,切实维护正常的教育教学秩序,保证了学校的安定、稳定,初步形成了创安工作的良好局面。

1、形成工作责任制度,进一步明确和强化安全工作职责。建立一支学校安全工作管理队伍,树立人人都是安全工作人员的观念,共同做好学校安全和综治安全。

2、落实定期检查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的安全工作方针,把安全排查作为做好安全工作的一个重要方面,学校在每月里都至少进行一次全面安全检查,并根据排查隐患情况,制定整改措施,并及时上报和整改。

3、每个星期召开一次安全工作例会,反馈上阶段安全工作情况及布置下阶段安全管理工作。

二、强化育人意识,提高学生素质。 社会治安综合治理、创建平安校园是一项教育人、挽救人、改造人的工程。学校作为教书育人阵地,更要重在治本,把青少年学生培养成为21世纪所需要的现代社会的公民。近年来,我们着重从三个方面着手开展对青少年的教育工作。

1、坚持德育为龙头。“智育不好出次品,体育不好出废品,德育不好要出危险品”是我们工作的体会。通过各项活动,引导学生把旺盛的精力用于努力成才上;引导学生明辨是非、自觉拥护党的基本路线,引导学生知法、懂法、守法、护法,在校做个好学生,社会上是一个好公民。

2、坚持预防为主。后进生在学校虽是极少数,但若得不到转变,对社会则是潜在的隐患。因此,防患于未然,必须从小抓起,培养学生遵纪守法的良好行为习惯。我校在思想教育上,主要抓“三制”:通过各级负责,建立师生人人参与的责任制;注重教育,建立人人明白的自我约束制;严格检查建立奖惩兑现的考核制。我们对学生课内课外、校内校外、学习生活、思想品质等各方面都作了明确的规范要求。

3、丰富课余生活,陶冶学生情操。充实学生的精神文化生活,用有益活动去占领课外和校外阵地。引导学生摆脱低级趣味,追求真、善、美。我校采取了诸多措施,努力减轻学生课业负担,在全面贯彻教育方针,开展课余活动方面形成了自己的特色。坚持培养学生的兴趣爱好,发展个性特长。我校还经常开展艺术节、体育节、科技节活动、组织影评、书评、知识竞赛活动等。有益的活动及良好的校风,使学生情绪高涨,奋进向上,聪明才智得到发挥,集体荣誉感升华,涌现和造就了一批又一批成绩好、素质高的学生。

三、加强管理,确保稳定。

1、加强门岗安全管理,严格执行来访人员登记制度。学校每天都安排四个值日导师配合保安在上放学期间维持学校的大门及周边的交通秩序,严禁闲杂人员进入校园。

2、加强校园周边的综合治理工作。严禁校门口摆摊、堆杂物,严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品,及有危险的物品,严禁在校园周围有干扰正常教育教学的活动。

3、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍检查,发现险情应立即处理。学校从实际出发,在集会后错开解散,课间安排护导师在楼道间负责维护秩序。

4、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理,认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护,防止发生意外事故。建立学生健康档案,对不适宜参加体育竞赛以及其他剧烈运动的学生,应予劝阻。

四、开展工作,落实措施。

在创安工作中,我们注重安全工作制度的健全和完善,通过进一步完善规章制度,明确了创安工作的目标要求和具体责任,确保创安工作措施落到实处,整治活动取得实效。

1、突出重点,深入开展消防安全和交通安全教育。我们注意根据上级部门要求,及时组织传达有关文件会议精神,开设交通安全常识课。将交通法规,交通安全常识渗透到学生心中。要求值日教师积极维护好校门口的交通秩序,保证校门口道路畅通,秩序井然。

2、综合协调,狠抓校园安全及周边治安秩序治理工作。一方面指导督促学校相关人员,在校内经常性地开展治安环境安全状况自查,针对存在安全隐患,落实责任,抓好整改。另一方面,加强校园周边专项整治工作。配合各有关部门对学校进行安全检查,通过督促检查,改善了学校食品卫生等安全问题。并对校舍进行了深入的调查摸底和认定工作。同时,通过大力整治校园周边环境,清理了校门口不规范经营的饮食摊点等,净化了校园周边环境。

3、坚持节假日值班制度,做好校园安全保卫工作。

五、大力宣传,营造氛围。

1、利用早会、国旗下讲话、红领巾广播、班队会等途径根据季节的不同有针对性的对师生进行安全教育。内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等。本学期,学校还举行了防火和防地震等逃生演练。充分锻炼了学生在危险情况下的逃生意识和方法。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育,协助学校做好安全工作,并与学生家长签定《家校校安全联系责任状》与《告家长书》。

3、加强法制宣传日等活动的开展。学校及各班围绕安全工作主题,利用多种形式开展安全教育活动,营造安全教育氛围。把《小学生守则》《小学生日常行为规范》教育渗透到“文明班级”评比活动中。使广大师生在活动中得到潜移默化的、富有成效的教育。

4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。开展交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全等教育活动,真正提高学生安全教育和安全防范意识。

5、坚持每日安全事项的强调提醒,上下午放学“安全一句话”。加强班级点名记录,对缺席的学生,上课老师应在第一时间与班主任联系,班主任应及时与家长联系。

6、组织学生参观《自护与自救》图片,并要求学生写好心得体会;组织全校师生观看《应对地震灾害》DVD;利用学校宣传橱窗张贴交通安全图片等,通过一系列的宣传教育活动,大大提高了学生的自护自救能力和安全意识。

7、每个班级都利用班队会的时间开展一次以安全为主题的班队会。

8、加大对学生的防溺水安全教育,并与学生家长签订了《致学生家长一封信》,班主任老师利用时间不厌其烦地对学生进行防溺水安全教育,一旦发现学生到河边玩耍或戏水,立即通报其家长,齐抓共管,严禁学生私自或结伴去游泳。

9、配合综治副校长开展一系列安全教育活动,教育学生不能进入网吧,并与家长签订了责任状。

总之,为推进学校平安创建活动的深入开展,切实增强师生的安全意识,确保营造一个良好的工作、学习、生活环境,进一步贯彻落实区落实学校安全生产主体责任三年行动方案指示精神,学校领导充分认识开展创建活动的重要性和必要性,认真落实校园安全管理的各项措施。由于目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位,我校已经建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。

泉州市新步中心小学

2010年9月

第15篇:三年行动工作总结

梅山镇开展落实企事业单位安全生产

主体责任三年行动及打非治违工作情况汇报

梅山镇开展落实企事业单位安全生产主体责任三年行动工作以来,通过抓部署、抓机构、抓宣传、抓制度、抓整改等一系列措施,三年行动取得了一定成效,2008年以来没发生过安全生产事故。现将工作开展情况汇报如下:

一、组织动员,全民参与,共创平安梅山

梅山镇党委、政府高度重视,确实把三年行动摆上重要位置,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,确保三年行动落实到位。一是成立了以镇长为组长,分管领导为副组长,各成员单位为成员的三年行动工作领导小组,具体领导和推动三年行动的开展;二是及时召开月、季度、年、各阶段三年行动专题会议进行动员学习,研究部署;三是认真研究制定了《关于开展落实企事业单位安全生产主体责任三年行动方案》、《梅山镇人民政府分类整改阶段工作方案》和不同行业的细化方案,明确分工,落实责任,检查、指导和督促企事业单位按照三年行动的部署要求,抓好各项工作和各阶段工作的落实;四是认真组织征订、学习《泉州市落实企事业单位安全生产主体责任三年行动工作手册》、熟悉评定标准、方法规范,以确保提高工作效率;五是组织从事安全生产人员到典型村企学习观摩,学习别人先进经验做法,不断提高自身工作水平,镇政府结合本镇实际,确定竞丰村为梅山镇安全生产“三年行动”试点村,芙蓉快运等企事业单位为试点企业;六是充分利用广播有线电视、横幅、宣传标语、宣传栏等宣传方式,结合开展“安全生产月”活动对三年行动进行全面宣传,宣传企事业安全生产等级评定工作的措施、方案、意义、机制,宣传安全生产法 1

律法规知识等,营造氛围,做到家喻户晓,人人皆知,进一步调动企事业参与等级评定工作的积极性。三年来,共发放宣传材料800份,出动宣传车30多次,张贴宣传标语200多幅。

二、加强检查,及时整改,“三年行动”工作扎实推进

一是摸清企事业底数。组织辖区所有生产经营企事业单位进行全面调查摸底,按行业分类登记造册,做到底子清情况明,全镇共有166家企事业单位;二是加强隐患排查。加强对企事业单位进行安全隐患排查、指导,督促企事业单位开展隐患治理和整改;三是认真评定级别。对于评定为“A”级和“B”级的企事业单位,根据《泉州市开展落实企事业单位安全生产主体责任三年行动考核验收标准验收细则》内容要求,按照“提升级别,打造精品,完善标准”原则,全面抓好巩固提升工作。镇安办深入到单位中指导工作,严格按照八个应当来深化巩固提升,重点落实隐患排查和整改工作,我镇共组织企事业单位开展自评数达169家,镇政府组织安办人员逐一进行初评,达到A级的39家,达到B级的127家, C级3家(其中一家报上级变更为B级未复核)。四是强化宣传教育。根据“三年行动”宣传活动方案的工作部署,组织各有关人员进行了业务培训,熟悉掌握分类整改阶段工作目标任务、方法步骤、时序安排、约束措施、保障措施,大力宣传好的经验和做法,营造浓厚的氛围,推动工作不断深入开展;五是强化效能督查。镇政府把“三年行动”工作开展情况作为安全生产目标管理责任制考评的重要内容,对各村工作完成情况进行督查通报,并把“三年行动”列入驻村工作队绩效考评的重要内容进行考评,有效地促进了工作的顺利推进;六是镇政府责成镇安办针对行业特点,分别制定了具体详细、操作性较强的安全生产责任书,并及时下达给辖区内的各相关单位;七是把“三年行动”和机关干部绩效考评结合

起来,将每月的考评结果和当月绩效工资、年终考评结合起来,建立了约束机制,狠抓干部责任落实,扎实有效推进“三年行动”。八是精心组织开展三年行动考核验收工作,需镇级组织验收共363家,目前已组织验收302家经营店面,61家企业考核验收工作正在开展中。

三、查找问题,完善制度,“三年行动”工作持久开展

为促进我镇开展三年行动的顺利进行,确保行动取得实效,一是我镇制定了联系会议制度、宣传培训制度、月工作计划和任务完成情况反馈制度、督促检查和通报制度、登记统计报表制度、工作信息报送制度六项工作制度,镇三年行动领导小组召开成员联席会议,通报工作进展情况,分析存在问题,研究解决办法。二是指导企事业单位按行业级别评定标注建立内业资料和工作台账,实行规范化、制度化、常态化管理;并按安全生产基本信息分行业、分安全等级录入电脑,实行动态跟踪管理;三是制定三年行动考核验收方案,成立考核验收领导小组,对辖区内的企事业单位进行考核验收,不断推动三年行动深入持久开展。

四、突出重点,深入开展安全生产治理和执法专项行动。

1、加强非煤矿山整治工作力度。我镇依法关闭取缔了辖区内无证非煤矿山开采点,为了防止矿主受利益驱使铤而走险,为巩固整治成果,健全长效监管机制,制定了《梅山镇非煤矿山专项治理整顿工作方案》,成立专项整治工作领导小组,加强对该工作的领导,确保工作落到实处。组织了镇安办、国土所、派出所、企业办等部门开展不定期巡查,采取超常规措施,给了矿主极大地震慑作用,有效的防止了非煤矿山的回潮。

2、扎实开展“三合一”场所综合整治工作。一是及时调整充实了“三合一”整治工作领导小组,加强协调和指导,促进整治工作制

度化、常规化。二是制定工作方案。制定并下发了《梅山镇“三合一”场所综合整治工作意见》,强化整治措施,确保工作成效。三是开展拉网式大检查和不定期检查。以村为单位,开展一次拉网式大检查,对全镇企事业和经营场所进行重点检查,对“三合一”场所逐一进行摸底登记造册,并与业主签订《防火安全公约》,确保辖区不存在“三合一”场所。四是对2009年度排查出来并落实整改的“三合一”场所不定期进行回防,防止回潮。五是建立定期报告制度,要求村每月

14、28日上报辖区三合一情况,镇安办复核并制订整改方案后每月

15、30上报市三合一整治办。

3、切实抓好道路交通安全工作。一是加强交通安全宣传。通过标语、宣传车、有线电视、墙报等载体广泛宣传,要求各个村委会制作有关“交通安全”的宣传标语,力争做到每个角落一条标语,不断提高人民群众的交通安全意识。二是成立道路交通专项行动领导小组,组织交警中队、派出所、交管站等部门,重点整治带病车辆上路、无证营运、客货混装、农用车非法载客、超载、超速、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、逆向行驶行为;摩托车无牌无证、驾乘二轮摩托车不戴安全头盔、违章载人行为;整治道路旅客运输和危险化学品运输安全秩序;整治事故多发路段重大隐患。交通管理站出动95人次,加强对车站、水库渡口、汽车维修厂等的检查力度,发出整改通知书15份,责令停止经营通知书5份。道路交通专项行动开展以来,共纠正交通违法行为2145起,其中查处摩托车未戴安全头盔525起、摩托车超员340起、酒后驾驶25人次,督促学习教育1500人次。三是落实安全生产责任。对全镇所有机动车辆和农业机械进行全面调查摸底登记造册。

4、强化危险化学品管理。根据上级有关文件精神,制定了《梅山镇危险化学品专项整治方案》,深入开展危险物品企业安全隐患排查治理,建立健全危险物品安全管理制度,进一步改善安全生产条件,推行制度化、程序化和规范化管理,提高企业本质安全生产水平,强化源头管理,促进危险物品行业安全生产形势稳定。

五、全面开展,打击非法违法生产经营建设行为专项行动

全面贯彻传达市“打非治违”专项行动工作会议精神,及时召开党政联席会议和动员部署会,研究制定了梅山镇集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案。根据镇党政联席会研究决定各项整治活动由各分管领导负责协调,牵头部门负责牵头组织实施,相关部门全力配合。利用广播有线电视宣传打击非法违法生产经营建设行为专项行动情工作,营造浓厚氛围,确保取得实效。通过打非治违专项行动,关闭梅山水口纸厂、梅山第三纸厂、梅山格内纸厂3家企业,停产整顿梅山竞丰村戴进发石村厂、梅山昆山包袋厂2家企业。

开展三年行动工作以来,在市安委会的领导下,在镇党委、政府的高度重视下,我镇牢固树立科学的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻落实安全生产工作责任制,扎实开展隐患排查整治,进一步健全完善了责任机制,取得了较好的成效。

梅山镇人民政府

2010年9月25日

第16篇:三年行动总结

吴忠市红寺堡区学前教育三年

行动计划工作总结

自治区教育厅:

近三年来,红寺堡区委、政府高度重视学前教育工作,把学前教育纳入基础教育体系,整体规划,分类要求,确立了教育行政部门主管,其他部门互相配合的管理体系,学前教育的到了应有的发展。现就三年来《红寺堡区学前教育三年行动计划(2011年—2013年)》的实施情况总结如下:

一、基本情况

红寺堡区现有中小学、幼儿园90所,其中,高级中学1所,初级中学3所,小学71所(含教学点10所),经教育部门审批的幼儿园15所(城区5所,乡镇10所),其中,公办幼儿园 1所,民办幼儿园 14所,在园(学前)幼儿4125名(在园幼儿3089名,农村学前班1036名)。学前一年入园率82.6%,学前三年入园率43.2%。现有幼儿教师190人,其中专任教师 98 人,专任教师达标率为51.6%。

因各种条件的制约,红寺堡区学前教育发展相对滞后。建区之初,只采取农村小学附设学前班的形式开展简单的学前幼儿教育,教育理念陈旧,教学内容单一,教育模式基本上都是学前教育的小学化。随着各项社会事业的不断发展及广大移民对教育的渴求,红寺堡区政府(原开

1 发区管委会)于2005年成立了学前幼儿教育领导小组,开始把学前教育纳入国民教育体系,采取招商引资的方式为红寺堡建起了第一所民办公助幼儿园—红寺堡幼教中心,2006年办理了许可手续。“十一五”期间,红寺堡区将“科教兴区”的战略重点落在改善义务教育阶段的办学条件上,无力在学前幼儿教育方面增加投入,致使红寺堡城区、乡镇中心至今无一所公办幼儿园。随着日趋发展的教育形势,一些商家、个人抢抓机遇,纷纷创办民办幼儿园。截止2009年,未经教育部门批准的民办幼儿园达23所,取得办园许可证的幼儿园仅有1所。2010年年初,红寺堡区教育部门认真贯彻落实《宁夏中长期教育发展规划纲要(2010—2020)》及《宁夏学前教育三年行动计划》精神,科学制定《红寺堡区学前三年行动计划》,经过评估认定、严格审批、联合整治、规范管理,形成了以公建民营为主体、私人办园为补充的办园格局。目前,有各类幼儿园19所,其中,经教育部门审批的具有办园资格的幼儿园13所(城区5所,乡镇8所),未取得办园许可证的有6所(新建4所,批复筹办的民办幼儿园2所)。在这19所幼儿园中,公办幼儿园 3所(在建城区幼儿园1所,乡镇中心幼儿园1所、农村运营的幼儿园1所),公建民营幼儿园 8所,民办8所。

二、主要工作

(一)高度重视,加强领导,为幼儿教育事业健康有序发展提供保障

一是加强管理,健全体制。近年来,区政府高度重视学前教育工作,把学前教育纳入基础教育体系,整体规

2 划,分类要求,确立了教育行政部门主管,发改、民政、公安、工商、卫生、交通等部门互相配合的管理体系。教育局成立了学前教育办公室,配备专人负责学前教育管理工作,增强了管理力量,并将责任心强、教研能力高的小学教师充实到教研队伍中,专门从事幼儿教育的研究工作,构建起行政和业务两个管理体系,有效地促进了学前教育工作的有序开展。

二是争取政策,提供保障。在教育等部门的积极争取下,区政府将学前幼儿教育纳入到各项社会事业发展的整体规划,摆上重要的议事日程,2010年出台了《红寺堡区关于加快教育改革和发展的实施意见》,研究出台了《红寺堡区学前教育三年行动计划(2010-2013年)》,教育局制定下发了《红寺堡区幼儿园办园标准》及评估细则。把学前教育列为“民心工程”之一,制定目标,分解量化责任,区人大、政协坚持阶段性检查,听取汇报,及时了解、督促工作开展情况。

(二)通力协作,强化管理,保证了幼儿教育事业健康有序发展

近年来,教育部门对幼儿园的管理做到堵疏结合,在大规模新建、改建、规范幼儿园办园行为的同时,依据《民办教育促进法》和《幼儿园管理条例》等法律法规,建立健全民办幼儿园准入制度,严格审批程序。一是依法加大对非法和不规范办园行为的整治力度,消除安全隐患,取缔无证办园行为。从2010年开始,教育局联合公安、物价、建设、交通、消防、卫生等部门,不定期对幼

3 儿园周边环境、园舍设施、电线电路、食品卫生和接送车辆问题进行了大规模、全方位的检查,对影响幼儿安全和非法办园的行为进行了清理整顿。建立了“取消城区幼儿园接送”制度,在清理整顿“回头看”中,停运了农村4所幼儿园的校车,共取缔和撤并低、散、小幼儿园15所。并协调教育厅对符合办园条件的12所幼儿园颁发了办园许可证,保证了学前幼儿教育事业的健康发展,杜绝了幼儿园安全事故的发生。二是结合红寺堡区财政收入少、幼儿园教师编制为“0”的实际现状,教育局创新管理模式,把利用闲置校舍改造后的幼儿园以“合同制”的方式承包给经营方,对规模达到6个班级及以上的幼儿园,配备1-2名在编(小学)幼儿专业教师担任业务园长,指导教育教学工作。同时,与承办方签订《办园协议书》,明确了承办者在办学条件改善、专任教师聘用方面的具体标准和职责,充分发挥了公建民营的办园效益。

(三)多措并举,加大投入,为学前幼儿创造良好的学习环境

目前,我区呈现出以公建民营为主、民办为辅、公办刚刚起步的办园格局,针对这一特点,我们采取不同的投入形式发展各类幼儿园。一是人力投入。2005年,红寺堡幼教中心开办后,区政府即出台公助政策,将44名(现有10名被抽调到菊花台幼儿园任教)幼教专业的小学教师公派到该园任教,还通过外派、内请等形式,培养了3名业务骨干,担任业务副园长,为其提供了强有力的人才资助,目前已成为我区规模最大、办园条件和保教质量最好的一类幼儿园。二是项目投入。2011年,借慈善项目,争

4 取到自治区民政厅投资的1000万元,新建了菊花台阳光家园幼儿园(村级幼儿园),是我区第一所,也是唯一的一所公办幼儿园;2011-2012年,争取到教育厅幼儿园改造资金377万元,对红镇中心、大河四小、南川白墩、南川新源、太阳山买河等5所撤并后的闲置校舍进行了改造建设,现已全部投入使用;争取自治区幼儿园建设项目资金1624万元,新建了鲁家窑幼儿园(公建民营)、太阳山镇中心幼儿园和红寺堡区第一幼儿园,目前,鲁家窑第一幼儿园于去年9月开始招生,红寺堡区第一幼儿园、太阳山镇中心幼儿园已建成,9月份可招生开园;争取到中央以奖代补资金140万元,为小白鸽等6所幼儿园购置教玩具及进行设施的改造;争取教育厅学前一年资助金15.75万元,惠及315名家庭贫困幼儿。为进一步发展各类幼儿园,红寺堡区政府计划每年筹措50万元以奖代补资金,通过考核、年鉴,按不同等次奖励各幼儿园。三是民间投入。《红寺堡区幼儿园办园标准》的制定和落实,迫使民办幼儿园不断加大投入,努力改善办园条件。幼教中心为了通过一类幼儿园的评估验收,近两年投资120多万元购置了教玩具,改造了厨房;去年,5所公建民营幼儿园严格履行《协议》条款,加大投资力度,硬化、美化、进行厨房改造、购置玩教具累计超过260万元;为了加大对各类幼儿园的扶持力度,区政府及教育局努力拓宽渠道,多方争取资金。去年以来,得到北方民族大学的大力援建,为菊花台幼儿园捐赠了20万元的教玩具;得到国际计划的鼎力帮助,两年来,共投资75万元,先后进行了农村幼儿园办园条件的改善、资助贫困幼儿和在园教师的培训。

5

(四)强化培训,加强指导,不断提高幼儿教师的保教能力

我区幼儿教师编制为“0”,仅有的44名小学编制的幼儿专业教师目前分配在幼教中心和5所公建民营幼儿园,8所公建民营幼儿园尚无一名在编教师,师资力量薄弱,资源紧缺,加之红寺堡区至今没有一所公办示范性幼儿园,教师的专业素质成了影响我区幼儿教育发展的又一瓶颈。为全面提高保教质量,教育部门将幼儿园教师培训作为提高保教水平的主要措施,一方面,每年委派一定数量的在编教师外出培训,回来之后再对各幼儿园进行二级培训。近三年以来,参加外派培训的教师达54人次,接受二级培训的民办教师达260人次。我们以“国际计划”项目为依托,多次举办了“红寺堡区幼儿教师业务培训班”,聘请了区内知名专家对130名幼儿园教师进行了培训,收到了良好的效果。另一方面,开展优秀教师“送教下乡”活动,使广大教师在教学中实践,在实践中成长,不断提高保教能力,最大程度的扭转幼儿教育“小学化”倾向。本学年之初,教育局组织人员对学前幼儿教育及发展情况做了全面调研,就提高队伍建设工作研究制定了《红寺堡区幼儿教师三年培训规划》,计划三年内投资55万元,对管理人员和专任教师进行全员培训,全面提高保教质量。

(五)建立机制,以评促建,不断提高办园水平一是建立学前教育经费保障机制。从2013年起,计划每年筹措50万元的专项经费(根据发展规模逐年递增),作为以奖代补资金,用于发展学前教育。

6 二是建立分类评定和考核奖励机制。结合年检,每年对纳入管理的各类幼儿园进行分类评估和综合考核,根据评估考核结果,分

一、

二、三等次进行表彰奖励,兑现“以奖代补”资金,不断激励办园者的办园积极性。

三是建立幼儿教师激励机制。为稳定幼儿教师队伍,教育局实行民办和公办幼儿教师在评优、表彰、职称评定、培训、考核、业务活动等方面与其他教师享受同等待遇,进一步激发其工作积极性,使他们继续为红寺堡区的幼儿教育撑起一片蓝天。

(六)科学规划,构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系。

本着“就近入园,相对集中,公办引领,民办为主”的原则,全力提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。加大政府投入,新建一批安全、适用的公办幼儿园;利用中小学布局调整后的富余教育资源改建成公建民营幼儿园;鼓励社会力量以多种形式举办民办幼儿园。依据《红寺堡区学前教育三年行动计划(2011年-2013年)》,2011至2015年红寺堡区共需建设各类幼儿园39所。其中,公办11所,公建民营12所,民办16所,建设总面积达90288平方米,计划需投入资金19327.6万元。目前尚缺幼儿园19所,建设总面积48312平方米,需投入资金10352.4万元。“十二五”末,幼儿园全部建成运营后,我区学前教育普及率将达到80%以上(高出自治区9个百分点)。

三、存在的困难和问题

7 在上级党委、政府和教育主管部门的关心支持下,通过全区的共同努力,我区学前教育工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足和差距。

一是建区时间短,财政收入低,对学前教育的投入少,民办幼儿园的收费标准低,办园水平的提升任重而道远。

二是学前教育发展相对滞后,公办幼儿园准备起步,尚无公办示范性幼儿园,城区公办第一幼儿园今年9月份开始招生,四个乡镇只有1所中心幼儿园,9月份招生。学前教育的普惠性、公益性、引领示范性得不到全面体现;加之农村幼儿园数量少、规模小,城市居民小区无配套幼儿园,数量上还不能满足群众的需求;受基础设施和教师总量严重短缺的限制,农村小学还得无条件附设学前班。

三是无一名幼儿教师编制,雇佣教师资格合格率低,专业水平有待大幅度提高,加之待遇低,队伍很不稳定。

四是幼儿园的管理水平、保育保教质量有待提高。

四、今后打算

1.坚持走多元化办园、多渠道投资之路,夯实学前教育资源。通过改建、扩建、新建的方式,推进幼儿园的建设。一是加快城区新建公办幼儿园的建设进度,发挥其引领作用;二是争取项目支持,在城区和4个乡镇各建2所公办幼儿园;三是鼓励和支持企业、个体等社会力量兴办幼儿园,加快幼儿教育发展的步伐。

2.加强《民办教育促进法》的宣传力度,提高全社会对

8 民办教育的认识。通过各种方式宣传民办教育的重要地位和作用,宣传国家鼓励民办教育的政策和法规,充分调动社会各方力量参与民办教育的积极性,引导民间资金流向教育,多渠道筹措教育资金,扩大教育资源,以满足人民群众对学前教育的需要。

3.争取政策支持,落实城镇住宅小区配套幼儿园政策。严格执行幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步交付使用的政策,预留幼儿园建设用地,建好配套幼儿园,无偿移交当地教育行政部门统筹安排使用。

4.加强教师队伍建设,提高办园水平。一是将民办幼儿园纳入统一管理,对民办幼儿园的园长、教师资格认定、职称评定、业务培训、评先评优与公办幼儿园同等对待,制定相关的政策,建立完善社会保障体制,以吸引优秀教师到民办幼儿园任教,进一步稳定教师队伍。二是在教师队伍管理上,将幼儿园教师队伍纳入义务教育师资队伍发展的总体规划,纳入教师继续教育规划。依法保障幼儿教师在进修培训、评优晋级、工资福利等方面的合法权益。鼓励在职教师学历进修,推进教师学历层次的提高和整体结构的优化。三是通过内请外派、新教师岗位练兵、幼儿教师全员专业培训、园长和新任园长提高培训、青年骨干教师教科研讲座、示范课、观摩课等活动,有效提高幼教师资队伍素质,进而提高学前幼儿保教质量。

5.加强对幼儿园的管理和监督,诚信办学。建立和完善有关审批和督导评估制度,通过督导评估,对民办幼儿园的办学方向、教育教学质量、总体运行状况进行规范管理,促使幼儿园依法办学,规范运行,健康发展。遵循社

9 会与教学发展规律,把社会效益放在第一位,实现社会效益和经济效益的双赢,实现公办教育与民办教育的协调发展。

6.多措并举,提高幼儿园保教质量。积极推进幼儿教育改革,通过督查指导、业务培训、家长教育等多种方式,彻底改变幼儿园教育教学的“保姆式”和“小学化”现象,尊重幼儿身心发展的特点和规律,确保儿童身心健康成长。

吴忠市红寺堡区教育局 二O一三年七月三日

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第17篇:马鞍山职业技术学院基层党组织建设工作汇报

马鞍山职业技术学院基层党组织建设工作总结报告

近几年来,在马鞍山市委组织部和市教育局党委的正确领导和大力支持下,我院党委认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,根据省委教育工委的部署,结合学院实际,开拓进取,扎实工作,全面推进和加强新形势下我院基层党组织建设,充分发挥了党支部的战斗保垒和党员的先锋模范作用,促进了和谐校园的建设。

现将我院基层党组织建设工作报告如下:

一、学院基层党组织基本情况

(一)基层组织情况

我院党委下设二级党总支4个、支部4个:4个系总支和基础部支部、机关一支部、机关二支部、退休支部。4个系党总支下设4个教工支部和4个学生支部,共配备党务干部16人,其中专职常务干部数8人:党委副书记1名,党总支(支部)书记7名。

(二)党员现状

我院在职教职工169人,党员总数116人:其中青年教师109人,党员总数49人,占同类人员比例45%。青年教师党员中35-40周岁11人,30-35周岁12人,30周岁以下26人;硕士33人,学士16人;副教授1人,讲师32人,助教16人。

在校学生数3542人,党员总数91人,其中正式党员36人,预备党员55人,占学生总数比例3%。

二、主要做法和成效

学院党委积极探索有效途径,不断加强和规范组织发展工作,把培养考察工作“做早、做准”;充分发挥党校阵地作用,把思想政治教育工作“做实、做严”;严格把关人,规范管理,把组织发展程序“做细、做精”, 不断推进学院党建工作。

(一)加强领导,明确发展党员工作思路和实施要求

学院党委始终将发展党员作为重大政治任务来抓,每年定期召开发展党员工作会议,明确提出发展党员工作的基本思路,即以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,实施“双培工程”,把好党员入口关,宁缺毋滥,确保质量。

按照党章要求,对学生党员的发展力求品学兼优,做到成熟一个发展一个。在教职工中“主动培养,稳步发展”,引导优秀骨干教师把本职工作与对党的事业的追求结合起来,把优秀青年教师吸收到党组织中来。

(二)加强学习,探索发展党员工作规律和新途径。

院党委以深入学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机,通过党委委员培训班、支部书记培训班、各支部骨干培训班、召开各支部专题学习会议等多种形式,组织学习《科学发展观重要论述摘编》、党的十七大和十七届四中全会精神,认真研讨党员发展、组织建设等,进一步加深对党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的理解,统一思想,形成了广泛共识。院党委注重发挥各支部以及党小组的积极性,鼓励发展工作创新,探索培养、教育、考察入党积极

2 分子、确定发展对象、组织预审、定期汇报考核、发展入党的新模式,以利于党组织建设与科学发展。

各总支(支部)根据自身特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设臵,努力提高支部工作的影响力和战斗力。经管系、计算机系、外语系、自动化系、基础部等都相应成立学生党支部,对加强学生党员管理做了有益的探索;二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作。如院党委专门制定了《发展党员工作实施细则》,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求。院系和部门齐抓共管,使发展党员工作有了明显的进展;三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如各系部在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,较好地实施了“双培工程”,在青年教师和大学生中发展党员工作取得了明显成效;四是发展重心下移,注重做好低年级学生的发展工作。党委把发展任务分解到各支部,着重抓早引导、早培养,注重对高中入党积极分子进校后的连续培养,及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党,我院2009年共发展大学生党员64名;五是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量,对不符合条件的坚决不予审批,做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入学志愿书》等层层把关,努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容,年终进行综合评比。

(三)加强引导,提高发展后备队伍的培养绩效。

学院党委要求各支部将日常管理与团员推优相结合。在推优工作中,

3 注重发挥团支部的作用,把“推优”工作放在团组织建设中的重要位臵,增强团支部做好“推优”工作的自觉性。各团支部通过对团员在日常学习、生活的培养锻炼,主动把好质量关,并积极向党支部推荐合格人选。党支部经常找入党积极分子谈心,了解他们的思想、工作、学习等方面的情况,指出存在问题,鼓励和帮助他们端正入党动机,发扬优点,克服缺点,积极进取。培养人经常向党小组、党支部报告入党积极分子的成长情况,定期对入党积极分子进行考察,填写《申请入党积极分子培养考察登记表》,并及时向支部提出加强培养教育的措施和意见。在入党积极分子具备入党条件时,及时向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

(四)因地制宜,创造性做好大学生党员发展工作。

1、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。

学生入党积极分子是学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是发展学生党员工作的基础。系部党总支坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”,建立学生入党积极分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员提供可靠保证,目前,学院各系部有2200多学生递交了入党申请书,占学生人数的61%。

2、健全三级培训模式,完善培训机制。

4 坚持学生入党积极分子培训以学院党校为主导,由“年级业余党课学习小组———系党课讲座———学院党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组由党支部负责指导,系党课讲座由党总支负责组织,学院党校由校党委组织部门部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合,根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定。截至目前为止,参加各年级业余党课学习小组的几近80%,参加各系党课讲座的学生50%左右,选送学院党校学习的累计人数将近1800人。

3、创新培训形式,丰富培训内容,提高培训效果。

目前,学院党校对入党积极分子培训时间短,一般都集中在一个月时间左右,且内容单一,以授课为主,效果不够理想。为切实达到培训的效果,拓展培训环节,创新培训形式,系部年级业余党课学习小组正好弥补这种不足,学习时间一般比较连续。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外,增加“研讨(座谈)”环节,每次授课后留专题组织讨论,撰写心得体会;“自学”环节,指定书目自学,撰写读书笔记;“实践”环节,实践包括校内公益劳动、青年志愿者活动和校外的寒暑期社会实践活动及平时的参观学习、社会调查等。规定必须参加社会实践活动并上交社会实践总结或心得体会;必须按指定书目自学并上交读书笔记;必须上交党校学习总结和学习心得体会等等,才准予参加结业考试。学生入党积极分子参加党校学习的过程,是继续接受党组织全面培养教育考察的过程,更是党组织对其全面培养教育考察的过程。这样的培训,时间充足,环节完善,形式多样,内容丰富,效果较好。

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4、实行学生党员班级蹲点制度。

为发挥高年级学生党员的核心作用,加强低年级入党积极分子培养工作,实行学生党员班级蹲点制度。每两名高年级党员负责一个低年级班级,作为此班级的副班主任,配合班主任及系里做好本班工作。党员副班主任重点做好入党积极分子的培养工作,及时、定时的了解学生思想动态,做到每个月与负责班级同学进行一次交谈,并给予引导和帮助,然后定期向党支部汇报。同时,各蹲点班级学生党员负责同学之间也定期进行交流,以达到了解整个系每个班甚至每个人的思想活动状态。

5、多种形式和途径加强对积极分子的培养。

(1)在三级培训的基础上,设立了积极分子接待日,做好积极分子接待工作,及时了解积极分子的思想动态。党支部每周二下午2:00-5:00在系书记办公室进行积极分子接待,接待人及联系方式开学初都在每个班级公布,给积极分子创造了更好的找组织谈话的机会,让他们感受到党组织的大门始终向他们开着,同时也使党组织及时了解了积极分子的思想状况。(2)设立民意调查量化表和群众征求意见薄,建立动态档案库。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见,而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象,党支部采取“分时逐个”征求意见的方法,以便深入了解,确保成熟一个发展一个。同时,党支部还采用量化调查问卷的形式,对积极分子进行进一步的了解,这样会使调查的范围更广,使调查的结果量化、标准化。(3)充分利用网络加强培养工作,通过系学生党支部网页的建设,将一些有关内容通过网络传播,扩大教育面。(4)创新班主任、党

6 支部、团总支学生会和党课学习小组四级考察培养机制。在日常的学习、生活、工作中,通过班主任、党支部、团总支学生会及党课学习小组等的考察,为发展工作提供了强有力的思想保证。

6、建立再教育、再培养、再锻炼的结构模式。

对己经入党的学生,开展后续教育。通过党支部的组织活动加强党员的政治学习,提高党员的思想理论水平,增强党员的党性修养。通过民主生活会、思想汇报等形式的活动,使预备党员看到自己的不足,明确自己的奋斗目标,提醒预备党员要严格要求自己,处处以党员的标准对照自己的一言一行,处处做群众的模范,处处起到带头作用,促进学生党员自身的发展与素质的提高,更促使学生党员时刻对自己高标准、严要求,克服入党到站的心理。

(五)加强审核,全面保障党员发展工作的严肃性,确保发展质量。学院党委要求各总支(支部)严格按照有关党员发展程序办事,对拟发展党员和转正党员坚持公示制度,公示时间为十天,使发展对象全面接受全体师生的监督,保证党员发展质量。做到“五不发展”:即没有经过审查的不发展,培养考察期限不足一年的不发展,没有经过学校培训和培训考试不合格的不发展,多数党员和群众不同意的不发展,团员没有经过推优的不发展。

各党总支、党支部把政治标准放在首位,坚持教育引导,端正青年学生的入党动机,做好基础工作,坚决杜绝发展思想政治素质不符合条件的学生。同时,加强预备党员的考察力度,对预备党员实行再教育,督促预备党员时刻保持党员的先进性,真正树立起全心全意为人民服务

7 的思想。对于不符合转正条件的,严格依照党章规定延长考察期或取消预备资格。

三、存在的突出问题

目前,我院党员发展“双培工程”中主要存在如下突出问题:

(一)在低年级学生中发展党员工作有待加强。

由于职业院校学年制的限制,

一、二年级党员数量偏少,实际发展党员只能从二年级下半年开始,这就导致了发展重心偏高,大学生党员结构不合理,党支部只能按专业设臵,难以合理设臵学生党支部,对党员实施有效的教育和管理。并且,少数毕业班党员,参加党的组织活动不够正常,缺乏党性煅炼,先锋模范带头作用发挥得不够好,这一现象从今年开始已经部分得以纠正。

(二)教职工党员的发展力度有待加强,尤其对于青年教师、资深教授的思想政治教育引导作用有待进一步发挥。

(三)系部之间党员发展不够平衡,个别系部党务工作者配备不全,人员变动较大,对党务工作业务生疏,审查把关不够,对发展党员工作或多或少产生影响。

四、改进工作的意见和建议

我院党委将继续抓好教育环节,提高党员队伍素质;抓好考察环节,确保新党员质量;抓好发展环节,严格执行各项制度,处理好几个关系:质量与数量的关系、发展与培养的关系、思想教育与组织管理的关系。

8 同时,我院高职教育学制为三年,学生

一、二年在校学习,三年级学生大部分时间在企业顶岗实习。在学生党员发展工作的实践中,按照目前入党培养考察时间要求,毕业前能够真正发展为中共预备党员的往往只有在一年级阶段就向党组织递交入党申请书的学生才有条件,新发展的党员往往在实习岗位上,学院党组织很难对其进行预备期考察。大批入党积极分子因为培养考察时间不够在毕业前无法成为中共预备党员,即使成为中共预备党员的学生也很难在毕业离校前完成转正,在校学生党员始终较少,致使基层学生党建工作无法正常进行,基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用未能充分发挥。

鉴于我院高职学生实际,现建议:

一、将向党组织递交入党申请书后考察时间一年以上才能确 定为入党积极分子调整为“考察时间六个月以上”;

二、发展对象经过进一步的培养教育时间调整为“进一步的培 养教育时间不少于三个月”,具备入党条件和符合入党程序,可以接受为中共预备党员。严格执行入党积极分子经过一年以上培养方可列为发展对象之规定。

马鞍山职业技术学院组织人事处 2011年3月3日

第18篇:后进基层党组织整顿建设工作汇报(最后)

后进基层党组织整顿建设工作汇报

为认真贯彻落实自治区党委、地委和县委组织部《关于认真开展后进基层党组织整顿建设工作的实施意见》的要求,乡党委决定在去冬今春集中开展集中整治暨基层组织整顿工作的基础上,继续在十村开展为期一年的后进基层党组织整顿建设工作。工作队按照要求于2011年8月20日入驻十村。自入村以来,工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神,紧紧围绕十村前期存在的突出问题,认真履行“督促、协调、指导、把关”职能,积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难。现结合工作开展情况汇报如下:

一、整顿村的基本情况

XXXXX(十村)住于乡政府西北侧,村委会距乡政府驻地6公里。总面积7.1平方公里,其中耕地面积3500亩,林地面积3420亩,公共积累田340亩。红枣2350亩,杏树840亩,核桃10亩,节水滴灌840亩。

村委会下设5个村民小组。全村228户1063人,均为维吾尔族。低保户16户45人;“四老”人员4人(3名老党员,1名老干部)。

村设1个党支部,下设5个党小组,党员33名。村“两委”班子成员8人,村民小组长5人。

全村共划分5个“四知四清四掌握”责任区,联系责任区干部10人(乡干部2人,村干部8人)。基本户126户,放心户46户,关心25户,帮教转化户11户,重点工作户16户,重点

管控户4户;清真寺4座(其中居曼清真寺1座),依玛木4人,买曾4人,有宗教学识无宗教职务1人。

二、具体做法及措施

(一)、按时进点,统一思想,成立机构。

2011年8月20日,全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议,传达了上级会议精神及工作要求,明确了开展此项工作的意义、目的和步骤,统一了思想,明确了任务,为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组,完善了各项机构,研究制定了第一阶段工作计划,制定了宣传发动,调查摸排工作方案。确定了召开党员大会及集中整顿动员大会会议日程,并于2011年8月21日召开了动员大会,共有250余名群众参加了会议,悬挂横幅三条,张贴宣传标语80余张。

(二)、严明制度,强化管理,明确职责。

一是严格规章制度,加强自身建设。为保证工作有序开展,切实改进十村基层组织建设、促进全面工作,按照县委组织部及乡党委的有关指示,工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队队员作息制度,并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、宗教人士学习制度,系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育,制定了学习计划,规范了学习制度,做到学习前有准备,学习中有讨论,学习完写

心得,切实把学习的内容及时转化到工作中去,并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是狠抓内部管理,强化责任分工。为保证各项工作落到实处,对工作队全体成员进行了明确分工。队长买买提托合逊负责工作队全盘工作。副队长艾买尔马木提负责宣传、教育、走访,及时解决工作队工作、生活存在的各种困难。工作队队员库尔班吐地负责村级各类学习对象的学习记录、信访接待,参与宣传、教育、走访及有关维文材料的报送。工作队队员李金营同志参与宣传、教育、走访等工作,负责各类汉文材料的起草,档案的管理、乡级有关材料的报送。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前,工作队共上报简报8篇,各类文件资料都已按规定收集、整理归档。

(三)、以落实“四知四清四掌握”工作机制为助手,深入推进宣传发动、调查摸排工作。按照工作计划于2010年8月21日全面进入宣传发动、调查摸排阶段。自第一阶段工作开展以来,工作队严格按照县委组织部、乡党委的指示精神,充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台,发挥责任区干部深入居民区了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势,严把各个环节,采取多种方式,确保宣传发动、调查摸排工作落到实处。首先在人员上进行合理搭配,组成两个宣传、走访小组,并指定负责人,安排宣传、走访的具体内容。其次,严肃工作纪律,严禁在农民家中吃饭,严禁侵占农民利益。第三,

在入户走访的过程中,要求各走访小组紧紧围绕集中整顿的重点难点问题,积极深入到每户农民的家中,真诚的与农民谈心交心,认真倾听他们的意见建议,仔细查看每家每户的生产、生活状况,认真记录农民反映的各种热点难点问题,做到态度和蔼,多听少说,尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户,留下来意及电话号码,并做好记录。经过全体队员的努力,通过白天走访较远的住户,晚上走访较近的住户,较快地掌握了第一手资料。在走访的过程中,注重把听取农民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合,把与农民谈心谈话和宣传国家的民族宗教政策、仔细清查具有宣扬宗教色彩的物品相结合。在宣传发动、调查摸排阶段,共走访了228户,走访率100%,收集了各方面反馈意见建议14条。截止目前,入户走访共开展4次,共走访人数3939人,召开座谈会19次,组织宣讲团5个,发放宣传材料80份,开展文体活动6次。

(四)、坚持分类整顿,认真化解各类矛盾。为认真解决在宣传发动、调查摸排阶段收集的14条意见建议,及时化解各方矛盾,工作队在进行认真梳理的基础上,建立了整改台帐,制定了整改措施,明确了整改期限和整改责任人,成立了解决问题专项工作领导小组。坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位,并针对解决问题的情况制定了整改消号制度。2011年9月5日,工作队针对在入户走访中发现今年开工建设的31户安居富民工作因劳力不足导致部分农户进展缓慢这一情况,召

集村两委班子召开会议,经研究由村正副职干部8人组成8个工作小组,组织本小队的劳动力,采取包户的方式,以最快的速度、最真诚的帮助及时解决农户的实际困难。针对干部队伍建设存在的问题,工作队结合村党支部及村中的实际情况,在认真考察、广泛征求意见的基础上,报请乡党委调整了一名副书记、一名副村长,进一步优化了干部队伍。同时结合小队工作情况更换了四名小队长,加强了各小队独立开展工作的能力。截止目前,14个方面的问题已解决了8个,3个方面的问题上报乡党委并得到回复,剩余3个方面的问题正在解决。

(五)、采取多种形式,深化宣传教育成果。以从解决群众的热点、难点问题为突破口,从向身边优秀个人学习为起点,继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度,在宣传内容上采取以县、乡的党代会、人代会精神、产业结构调整、惠民政策等为基础,在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来,结合自己实实在在的事,谈感想,谈体会,以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中,首先在小队内选先进,其次在全村范围内进行宣传,不断扩大宣传教育的范围。在工作中,工作队紧紧抓住秋收秋种的时机,认真按照乡党委、政府的统一部署,紧贴十村实际,与村两委班子一道共同出主意、想办法,主要做了以下工作:督促指导农民采摘红枣、棉花、拉运农家肥、播种小麦、督促安居富民建设工作等。在工作中结合农民反映的实际问题及部分农户农业生产积极性不够高的现象,深入田间地头采取个别谈心谈话的方式,面对面的进

行正确的引导,特别是在红枣产业发展方面加大舆论导向,逐步改变了农民的模糊认识,增强了其农业生产的积极性,有力地促进了全村各项工作的顺利开展。自进入集中整顿阶段以来,在广大党员、群众等人员中共进行了20多场次面对面的宣传教育,取得了良好的效果。通过三个多月以来的宣传教育和对“劳改劳教人员”、重点人口教育学习,他们从思想和行动上都发生了变化,4名“劳改劳教人员”和1名重点人员为了接受教育,主动购买了电视机。

(六)、巩固各项维稳措施,不断加强社会管控力度。为切实做好十村的安全稳定工作,工作队与村两委班子积极协商,依托各项规章制度和强化巡逻力度为基础,以加强各类学习对象的学习为突破口,着重做了以下几个方面的工作。

1、加大对村两委班子督促检查力度,强化了其工作责任心,保证各项工作落到实处。

2、进一步强化了对各类学习对象的学习,并要求全体党员干部严格按照“四知四清四掌握”的工作要求,加大入户走访工作力度,力争在第一时间掌握第一手资料,保证把安全隐患消除在萌芽状态。

3、加强了工作队自身的建设管理,进一步规范了轮休和节日期间值班制度,制定了节日值班表,保证节日期间各项工作的顺利开展。

4、规范了民兵巡逻的教育管理,完善了民兵巡逻制度,切实发挥了群防群治组织的积极作用。

5、进一步加强了对重点人员的学习管理,以法制教育和法制宣传为主线,以清理清查全村所有人口为基础,保证各类人员都时时处处有人管,形成人人监督的良好局面。

三、主要成效

截止目前,已取得了一定的成效,具体如下:

(一)、强化了班子建设,干部的责任心有所增强。工作队自入点以来,紧紧抓住班子的建设不松,结合班子成员的实际情况,以严格规范干部管理、考评制度为基础,以加大思想政治教育和政策解读为依托,积极带动班子成员进行如何解放思想和提高能力素质的大讨论及实践活动,针对干部身上存在的问题召开了民主生活会,进行了全面的剖析,明确责任分工,对村中的五个小队进行了责任划分,保证每个小队有一个村干部协助小队长负责小队的全面工作,形成每个小队有村干部管,千里姻缘复杂事务有村干部处理的目标要求。同时要求每名干部结合自己的岗位及分管的工作制定了目标管理责任书,进一步规范了干部管理工作。目前,村两委班子思想认识明确,落实工作力度有所提高,解决上报各方面反馈的意见建议及时,制定整改措施切合实际。2011年9月5日,及时帮助解决了41户安居富民建设农户的实际困难。

(二)、严格落实“两项制度”,强化了宗教事务的管理。按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要求,严格依法加强了宗教的管理,坚持落实宗教人士学习制度,工作队利用每周星期

二、五定期组织宗教人士学习党的民族宗教政策和上级关于民族宗教方面的文件,并采取听取每位宗教人士的思想汇报和谈心谈话的方式,及时了解掌握了每名宗教人士的思想

动态。在工作中要注重改进方法,完善制度,将宗教管理“两项制度”落到实处,坚持每周“居玛日”落实干部清真寺联系制度,在此期间,工作队全体成员认真清查是否有党员和未满十八岁青少年进清真寺做礼拜现象。同时,在工作中加大了对信教群众的宣传教育和严格管理,使广大人民群众进一步认清了宗教信仰的意义,规范了从事宗教事务场所、范围。

(三)、强化了各类学习对象的学习,不断提高了思想认识。为保证工作有序开展,切实改进十村基层组织建设、促进全面工作,工作队结合工作实际,制定了各类学习对象的学习制度,系统全面地对所有人员学习进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育,以法制教育和法制宣传为主线,以清理清查全村所有人口为基础,制定了学习计划,规范了学习制度,做到学习前有准备,学习中有讨论,学习完写心得,切实把学习的内容及时转化到工作中去,并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。通过学习及进一步宣传教育,目前,各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。

以上是我们工作队三个多月以来的工作情况,在下步的工作中,我们将一如既往的将工作做好、做实,努力改变十村的工作局面,积极推进各项工作健康稳步发展。

第19篇:石佛村“五个好”基层党组织创建工作汇报

石佛村“五个好”基层党组织创建工作汇报重庆市江北区郭家沱街道石佛村,位于重庆市江北区下半段,郭家沱街道东部,石佛村“五个好”基层党组织创建工作汇报。东与郭家沱街道大坝村交界,西与望江厂石马岗相连,南与郭家沱街道琏珠村交界,北与鱼嘴镇望龙村交界。原隶属于重庆市江北区鱼嘴镇,2008年10月划归重庆市江北区郭家沱街道管辖。全村辖10个合作社,430户,总人口1285人,其中党员人数28人,预备党员1人。近年来,村党支部始终以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会,市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神,以先进性教育为契机,以创建“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、新农村建设好、群众反映好)基层党组织为目标,全面推进基层组织建设,使党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层民主政治建设得到提升,基层党组织的凝集力、战斗力明显增强,进一步促进我村的社会主义新农村建设。

一、加强支部自身建设,确保好班子好队伍我村支部紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求,明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路,认真制定农村基层党组织创建计划,明确创建对象、目标和措施。确保基层党组织的领导核心作用和先锋模范作用得到充分发挥。

(一)加强自身学习,努力提高为民服务的本领。我们的主要做法是将党建工作和农村党员远程教育工作紧密结合,把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、党风廉政建设、无职党员设岗定责、流动党员及困难党员管理等作为工作重点。建立健全了《党员学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》、《村级党组织书记例会制度》等相关制度。村支部每月至少组织一次党员干部集中学习,不断提高全村党员干部的理论素质和执行农村政策的水平。有力地促进了班子的团结协调和整体功能的发挥,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(二)加强党委领导班子建设我们首先成立组织,认真制定方案、规范操作程序,成立工作机构,明确责任分工,充分发扬民主,严格依法办事,进一步增强班子的凝聚力和战斗力,转变干部作风,进一步密切党群、干群关系,理清发展思路,加快社会主义新农村建设的步伐,为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

二、创新工作机制在“五个好”的建设中,我们除了加强对领导班子和党员干部队伍的建设外,也十分重视工作机制的创新和落实。

(一)“三项制度”灵活推进村支部积极贯彻落实基层党组织联系群众“三项制度”,在结合本村实际的基础上,认真完善“三薄两单”和“民情信息库”,同时还配套设置了“党务政务村务公开栏”,“零距离访谈室”等,把为民办事真正落到实处。如何在农村有效的落实“三项制度”,我们作了灵活的调整。首先,从接待时间看,农村村委会的办公时间不同于一般意义上的政府机关,并不是严格的朝九晚五制,而是与农忙、赶场等时令及活动密切相关。因此,村委会工作人员及书记并不是随时都在办公室办公,将办公室搬到“田间地头”是常有的事,针对这种情况,我们对接待工作作了细致安排,确保群众办事不白跑,随时能找到工作人员,工作汇报《石佛村“五个好”基层党组织创建工作汇报》。其次,从接待主体看,我们建立了村党支部书记为主、大学生“村官”为辅的接待群众制度。书记不在村委会办公时,大学生村官主动肩负起接待群众的工作,并作好相关记录,在经核实和向上级(书记)汇报后,填写好《党组织书记接待群众记录薄》。最后,从接待方式看,接待不一定就是坐在办公室面对面的问答式,而常是搬到“田间地头”,农忙、赶场,和群众拉家常,同群众干农活。

(二)规章制度健全完善针对制度建设,村支部不断完善村民自制机制、村规民约、村民自制章程、村民代表会议制度、村民文明公约。除此之外,针对某些具体的工作,也制定了相应了章程制度,主要包括村财务公开制度、村计生协会监事会制度、流动党员管理制度、村委会工作职责、社会保障服务站工作职责等。使支部工作逐步走上了规范化、制度化。

(三)“一事一议”制度有效执行按照村民一事一议筹资筹劳管理办法,针对涉及村民切身利益的重大事件(如修路)我们一律采取“一事一议”制度,保村民的民主参与。针对我村

四、

七、

九、十社长期以来不通公路,给800余名社员的生产生活带来极大的不便的情况,我们采取“一事一议”制度,在修路所涉及的合作社中展开讨论,民主决策。

三、开拓进取,勤政务实有了好的领导班子、党员干部队伍和工作机制作为保障,我村支部在勤政务实上狠下功夫,做了很多具体性的工作,以确保新农村建设好、群众反映好。

(一)就业转移充分根据全市劳动力经济工作会精神和江北区关于开展充公转移就业村的有产文件精神要求,在各级领导的正确指导下,我村成立了充分转移就业村领导小组,设立了村社保服务站,开辟了专门的办公场地,配备了专职人员一名,为圆满完成充分转移就业村打下了坚实的基础。我村的劳动力就业率从创建前的62.4%达到了现在的96%,已实现就业837人,零转移就业家庭5户11人全部实现就业,低保户中有劳动能力未就业人员由创建前的42.3%,经过一年努力降至23.4%,登记未转移就业3个月以人员帮扶率达100%,18至35周岁青壮年培训率从创建前的40%达到现在的82%,劳务经纪人从0人增加到现在的2人,有组织转移率从0提高到81%,转移劳动力人均年收入7250元,平均每人比上年增收520元。

(二)民心工程

1、水与复盛水厂琏珠分厂签订“用水协议”,并完善了后期的水管安装和调试过程中,确保村民喝上干净放心的水。

2、路按照“一事一议”制度,召开社员座谈会,对修路涉及到的村民土地调整以及资金问题作了协商工作,预计在2010年6月完成路面硬化工作。以确保村民出行更加方便。

3、网与中国电信渝北分公司协商相关事宜,目前调制器已安好,等待拉线入网,计划在2010年2月底通网。

(三)党员远程教育对于党员干部远程教育,我们首先是在时间上作了充分的保证,严格设立了“每月1天党员学习日”和“每年7天党员教育周”(设定七一前一周为教育周)。在此基础上,我们开展了内容丰富、形式多样的学习,即利用党建图书角以及党员远程教育培训室定期组织党员集中观看电影和宣传片,内容除涉及到农村普法工作、计划生育、农民工打工与维权、农业致富经、安全生产教育、甲流防控等多方面内容外,也包括了对相关会议(十七届四中全会和市委三届六次会议)的深入学习。

1、全面落实工作责任机制。根据上级相关文件,我们适时召开了远程教育工作安排会,制订了农村党员干部远程教育工作方案及年度工作推进计划和站点管理人员培训计划。

2、合理安排教学内容。结合本村实际,我们在教学内容的安排上,重点加强党的知识、党的先进性建设、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容,极大地丰富了远程教育培训工作的内容。

3、合理整合资源。充分发挥计生、综治、等成员部门的作用,积极搞好协调配合,并建立了联席会议制度,按照部门职能特点,将工作目标进行了分解落实,实现了资源在分解中整合、在整合中分解、在整合分解中有效落实。

4、培植示范站点,实现以点带面。根据本村实际,我们建立了示范户。并通过加大宣传力度、完善硬件设施、加强管理员培训,使各示范站点切实结合经济发展实际,精心选题,增加学习时间,扩大学习人员范围,优化学习环境,增强学习效果,为其它站点树立了榜样。并以点带面,通过多次组织党员干部群众集中收看中药材种植、畜牧养殖、林果业发展等方面的知识,使先进的科学种植、养殖技术得到了推广,进一步激发了党员干部群众大力发展经济的干劲。总的来说,我村党支部在上级部门的领导下,在支部班子及支部成员的共同努力下,在广大村民的支持下,我们的基层党组建设取得了一定成效。站在新的历史起点,我们要继续保持旺盛的学习劲头,以建设“五个好”党支部为目标,不断深入领会十七届四中全会及市委三届六次会议相关精神,更好的落实“三项制度”,使我村支部的党建工作更上层楼。郭家沱街道石佛村支部委员会二○一○年二月

第20篇:芙蓉区教育局基层党组织季度工作汇报表

芙蓉区教育局基层党组织季度工作汇报表

基层党组织名称:中共大同小学党支部 填报人:齐艳 填报时间:2007年10月11日

一、党委(党支部)党员的思想动态及对此所做的工作:

党支部对政治思想工作常抓不懈,狠抓师德教育,促使党员在群众中廉洁自律,处处起带头作用,为党旗添光彩。

二、党委(党支部)组织生活情况

1、7月,党支部组织全体教师开展“我的师德故事”演讲活动,用身边的故事对党员及教师进行师德教育。

2、8月,全体党员收看“教育强省”的专题报道。

3、9月,组织党员教师学习胡锦涛书记在全国优秀教师座谈会上的讲话,还学习了“全国道德模范”的事迹。

三、党委(党支部)开展活动情况

1、组织党员、团员、教师在暑假里游览祖国壮丽河山——黄山。

2、开展了“我们为党旗添光彩”的征文活动。

3、进一步开展“廉政文化进校园”的系列活动。

四、党委(党支部)党员典型事例

党员胡美坤老师是我校档案、图书管理员。任何时候工作踏踏实实,任劳任怨。每天在图书室不厌其烦的为教师、学生服务。 学校每期都有几次大的迎检工作,她总是加班整理档案,出色地完成工作。她在平凡的岗位上,表现出一个党员的优秀品质,受到了大家的称赞。

五、对局党委的建议

说明:

(1)该报表每季度汇报一次,上报时间分别是:1月5日、4月5日、7月5日、10月10日。

(2)请各党委(党支部)认真如实地填报,若有其他情况可另附材料说明。

加强基层党组织三年行动工作汇报
《加强基层党组织三年行动工作汇报.doc》
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