推荐第1篇：交通综合信息系统
交通综合信息系统
方案建议书
尊敬的泰安市运管处领导：
为适应信息化发展的要求，根据省厅关于信息化建设的总体部署和工作要点，我市安装了很多现代化的交通控制设备，并建立了比较先进的交通管理系统。交通指挥中心集数据采集、处理、发布和辅助决策为一体，对交通流量和交通事故具有较强的指挥、控制和处理能力，但是，各个子系统之间目前是独自运行的。显然，这些子系统面对的和要解决的是同一个问题，它们之间有紧密的联系和互补性，将他们整合在一个框架中是十分有意义和必要的。各子系统所采集的动态交通信息只完成了空间上的局部集成，这些信息还存储在异构的平台和环境下，无法实现共享和交流。在制定道路交通管理的措施和方案时，还需要对来自不同子系统的数据信息进行人工综合加工，不仅工作量巨大，并且受专业分工的限制，不同专业的人员对来自非本专业的数据信息的理解也存在一定的偏差，因而一定程度上会影响决策正确性，也降低了决策的时效性。这些珍贵的信息在交通管理和指挥中不能得到充分的利用，是非常可惜的。因此，很有必要把以往相对独立的子系统集成起来，应用先进的信息技术，构建一套高效完整的基于以上子系统的城市交通综合信息处理平台。
泰安市城市交通综合信息处理平台的目标是利用已经开发的交通视频监控系统、营运车辆动态监管系统等采集的实时交通信息，并结合静态的交通信息和运政信息管理系统，在GIS平台上进行交通信息
的综合分析，对车辆营运状况进行评估和预报，并把这些信息予以发布，进一步提高泰安市交通管理的现代化水平，为缓解交通拥堵、实现道路畅通、发挥道路系统系统的全部功能作出应有的贡献。本平台的内容主要包括：
一、交通系统视频监控资源整合：将全系统现有视频监控资源（包括路桥、客运站、维修企业等监控）进行整合，开发建设网上监控资源平台，实现视频共享，满足应急指挥、安全监管、行业管理等多种需要。
二、交通资源整合：包括呼叫中心（交通热线）建设、数据资源（运管、稽查行业数据库）整合共享。呼叫中心集信息发布、信息服务、投诉建议、车辆位置查询于一体，当交通发生拥堵，发布信息通知车主选择最优路线，当司机不清楚位置，或不知道怎么走时，可咨询呼叫中心请求指引，中心也可向司机发布天气预报、重要新闻、违章预警等信息。
三、车辆动态信息监管平台：以成熟的北斗卫星定位平台及车载设备为依托，搭建自有平台，以北斗卫星定位平台强化公务及执法车辆管理。同时接入出租、公交、长途客运、危险品、重型货车等车辆平台，做到监控所有营运车辆运行状态，满足指挥调度、安全监督要求。
四、3G多媒体集权调度系统。通过3G无线网络对全局运政执法车辆进行实时监控。提高我局科学执法水平，打造阳光执法新理念。
五、从业人员动态信息管理系统，依托现有的运政网，利用北斗
终端的驾驶员监控系统，整合各个科室职能，对车辆驾驶人进行全面的细化管理，实现对驾驶诚信考核的动态监管，驾驶员信息电子化的管理，建设一个互联互通、资源共享的道路运输驾驶员动态管理系统。
六、预留软件升级接口，对在运行过程中存在的问题，及时修改完善，如今后工作有调整及时进行系统升级。
泰安明智电子科技作为泰安地区的车辆动态监控系统的技术支持单位，负责泰安地区的北斗车载终端安装维护工作，目前正在进行重型载货汽车的北斗车载终端安装，目前已安装一千余辆，后续一万余辆重型载货汽车都将全部安装，包括已经安装完毕的一千六百余辆营运客车，五百五十余辆危险品运输车，基本涵盖全市需要重点监控的营运车辆，这对交通综合信息系统的建设有着先天性的优势，车辆动态系统监控系统的违章报警系统、驾驶员信息管理识别系统、视频监控系统、北斗通信系统可实现对车辆的全方位监管，这对交通综合信息系统的建设提供良好的基础，交通综合信息系统的启用将全面提升全市交通运输系统的通行效率、运行质量、安全性能和服务水平。
泰安明智电子科技有限公司
推荐第2篇：农村卫生信息系统推广应用工作汇报
农村卫生信息系统推广应用工作汇报
**市**县卫生局 2015年3月12日
各位领导、各位专家：
**县地处湘赣边界，罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖17个乡镇4个办事处，总人口62万人。2014年生产总产值115.4亿元，农民人均收入3888元，是省级贫困县。卫生局下辖7个县直医疗卫生单位、19个乡镇卫生院，有在职医务人员1600余人，另有村卫生室367个。
根据省厅的统一安排，我县从2012年7月开始推广应用农村卫生信息系统，几年来，在省市的统一领导和软件公司的指导下，我县秉承“高起点谋划、高标准建设、高水平管理、高效率运作”的宗旨，紧紧围绕“一切为了人民，一切依靠人民，一切服务人民”的服务理念，大力推广应用农村卫生信息系统2.0版，截止2014年10月底， 21个卫生院（含2个分院）、318个有网络条件的行政村卫生室100%推广应用农村卫生信息系统2.0版;公共卫生服务记录和基本医疗活动100%进入电子健康档案; 农村卫生信息系统软件功能使用率达到80%以上，全面完成了省厅下达的农村卫生信息系统2.0版推广应用目标。我们的主要做法和体会是：
一、高标准启动，农村卫生信息系统推广应用工作认识到位。
1、思想认识到位。认识的高度决定工作的力度。几年来，
1 我们始终把推广应用农村卫生信息系统当作了农村卫生工作的中心和重点，作为提升卫生工作科学化水平、改进卫生工作方法、提升卫生工作效能的重要平台，全县上下思想高度一致，做到了组织到位，认识到位，行动到位，从而形成了齐抓共管农村卫生信息化的合力。
2、机构人员到位。一是成立了茶陵县信息化建设工作领导小组。由局长任组长，分管副局长任副组长，其他党政领导和职能科室负责人为成员。领导小组下设为5个指导组，即综合管理组、公共卫生组、基本医疗组、绩效考核管理组和新农合管理组，分别指导督促相关单位的工作。二是组建了茶陵县卫生信息中心。根据省市有关会议的要求，我局组建了卫生信息中心，并报请县编委同意，信息中心为正股级事业机构，为卫生局内设科室，定编3人。信息中心的主要职责是规划、部署、指导卫生系统的信息化建设，负责信息化建设的日常工作。同时，各乡镇卫生院也相应成立卫生信息化建设工作领导小组，由院长任组长，并明确一名专（兼）职信息员，具体负责农村卫生信息系统推广应用工作。
3、宣传发动到位。在农村卫生信息系统推广应用中，我县举办了各种层次的培训班30余场次，分别对各乡镇卫生院长、信息员、公卫组长、医疗组长和乡村医生等进行了培训，使广大医务工作者不仅明确了推广应用农村卫生信息系统的目的和意义，而且还提高了他们参与推广应用农村卫生信息系统的主动性和积极性，从而减少了推广应用的阻力，形成了良好的
2 舆论氛围。在搞好宣传发动的同时，在分管领导的带领下，局信息中心经常深入到各乡镇、村进行监督指导，及时发现和解决各单位在推广应用过程中存在的问题。
4、规划布局到位。一是结合实际，制定了《茶陵县卫生信息化建设规划(2012-2015)》（以下简称规划）。《规划》明确了茶陵县卫生信息化建设分三步走，即2012年前为准备阶段，2013年前为实施阶段，2015年底为运行验收阶段。《规划》明确了卫生信息化建设的主要任务是：建立一个以县卫生局为中心的信息中心，依托互联网建立卫生信息虚拟平台，最终实现由虚拟平台向区域卫生平台过渡，建立独立的机房和县级数据中心，实现县、乡医院管理系统与公卫系统的有效连接，为居民健康卡的发行提供绿色通道。二是印发了《茶陵县农村卫生信息系统全面推广应用实施方案》。《方案》对茶陵县卫生信息化建设工作作出了具体部署，包括项目启动的宣传和动员，项目实施的进度，信息员的培训进度和时间安排，项目督查等，是茶陵县推广应用农村卫生信息系统的纲领性文件。
二、高规格建设，农村卫生信息系统推广应用工作措施得力。我县严格按照农村卫生信息系统推广应用的方案要求，大力加强硬件建设和软件的推广应用，变“被动跟进”为“主动出击”，大胆探索、积极创新，高标准、高起点推进农村卫生信息系统建设。
1、严格硬件配臵标准。按照软件公司提供的硬件配臵的标准，在系统推广前，我局信息中心对各卫生院和村卫生室的电脑、
3 打印机等硬件配臵进行了统一摸底，并根据摸底的情况，对省厅下发的电脑和打印机进行了统一分配、调剂，对调剂后还没达到配臵标准的，由卫生院申请，卫生局统一申请政府采购，进行统一配臵。近三年来，县卫生局共投入90余万元为乡镇卫生院和村卫生室配臵了电脑、打印机，改造了宽带网络，通过统一调剂和重点配臵，各卫生院的硬件设施达到了农村卫生信息系统建设的要求。
2、严格网络建设标准。推广应用农村卫生信息系统，网络建设是基础。2013以来，我县把卫生信息网络建设当作了信息化建设的重点，由卫生局牵头，投资40余万元，对乡镇的卫生信息网络进行了统一规划，统一改造。一是对乡镇卫生院进行了光纤改造。由局信息中心牵头，县卫生局与电信局直接签订合同，对乡镇卫生院的网络全部进行了升级改造，乡镇卫生院全部统一安装10兆光纤。二是对村卫生室的网络进行了改造。由卫生局出资18.7万元，统一为全县318个有网络条件的行政村卫生室重新 接入4M宽带。网络的畅通，为农村卫生信息系统的推广打下了坚定的基础。
3、严格软件使用环境。我县使用的是BS版的农村卫生信息系统，此版本对网络环境要求比较高，因此，在使用的过程中，我们严格按照软件公司的建议，要求所有的卫生院全部使用省厅下发的网络安全一体机，使用IE浏览器，并且根据软件公司的建议，规范医务人员电脑的IP管理，通过网络安全一体机严格控制上网行为，最大限度地保证农村卫生信息系统能够正常使
4 用。
三、高水平管理，农村卫生信息系统推广应用工作机制健全。农村卫生信息系统建设管理是关键，制度是保障，我们着眼长远，健全完善了农村卫生信息系统建设的长效机制。
1、建立了农村卫生信息系统推广应用协同机制。我们把统筹各方、协调推进当作了加强农村卫生信息系统建设的重要手段，即注重“上下贯通”，紧紧围绕《方案》的要求推进农村卫生信息系统建设，也注重“左右协同”，主动加强与公卫、农合等软件公司的的联系沟通，整合资源、形成合力，提高农村卫生信息系统的使用效率。
2、建立了农村卫生信息系统推广应用奖惩机制。在推广应用农村卫生信息系统时，为了提高各卫生院参与的主动性和积极性，县卫生局与各乡镇卫生院签订了《茶陵县农村卫生信息系统2.0版推广应用责任书》，明确了农村卫生信息系统推广应用的工作目标、进度目标、考核办法和奖惩措施，做到了任务明确、责任到人、奖罚分明。每年度县卫生局还将农村卫生信息系统推广应用工作纳入了卫生工作目标管理考核，把推广应用农村卫生信息系统与卫生工作同安排，同检查，同考核，实行奖优罚劣。
3、建立了农村卫生信息系统推广应用培训机制。农村卫生信息系统的推广除了受制于软硬件环境，更重要的是在于人的素质。我县把搞好培训工作当作了提高医务人员素质的一种手段。局信息中心制定了培训计划，定期对卫生院长、信息员、医疗组长、公卫专干等进行软件功能、电脑知识和网络知识的培训，这
5 样即提高了广大医务人员参与积极性，又解决了在软硬件推广应用过程中存在的问题。
四、高效率运行，农村卫生信息系统推广应用工作效果显著。农村卫生信息系统的推广关键在于应用。我们充分利用农村卫生信息系统能够实时查询的优势，加强了对医疗服务行为、医疗服务价格和新农合兑付的监管。
1、利用农村卫生信息系统加强了对医疗服务价格的监管。由于历史和医疗服务竞争的原因，我县乡镇卫生院的医疗服务价格一直标准不一，由于新项目的推广，有的项目没有明确的定价标准，因此，乡镇卫生院的医疗服务价格参差不齐。2013年5月份，我局充分利用推广应用农村卫生信息系统的契机，对乡镇卫生院所有的医疗服务项目进行全面清理，按照湖南省物价局和省卫生厅2002和2007年的标准，对乡镇卫生院常用的近2000多个收费项目和标准进行了逐个核查，核查后统一在系统里进行更新，从而规范了乡镇卫生院的医疗服务价格。在今年上半年县审计局的组织的例行审计中，乡镇卫生院无一违规收费现象。
2、利用农村卫生信息系统加强了对医疗服务行为的监管。我们充分利用农村卫生信息系统综合管理平台的查询的功能，定期对乡镇卫生院和村卫生室的诊疗行为和公卫关联情况进行督查，在督查中，对发现的问题及时予以纠正，并进行通报。通过对综合管理平台的督查，不仅规范了医务人员的医疗服务行为，而且还提高了公卫关联率和健康档案建档率，从而实现了通过农村卫生信息系统促进居民健康档案建档率提高的目
6 的。
3、利用农村卫生信息系统加强了对新农合兑付资金的监管。在推广应用农村卫生信息系统的初期，大部分乡村医生不是很理解和配合，认为推行农村卫生信息系统是增加他们的负担，甚至有个别乡镇的乡村医生还联名向市长信箱反映此事，为了督促、引导他们使用农村卫生信息系统，我们除进行耐心细致的宣传和培训外，还将农村卫生信息推广应用工作纳入了对乡村医生的目标管理考核，与公卫经费和基药经费的下拨挂钩，并且规定乡镇医疗机构新农合兑付必须凭农村卫生信息系统打印的处方和发票，摒弃手工开具的处方和发票，否则县农医办拒绝兑付。通过此举，村医参与的积极性得到了很大提高，甚至大部分非行政村卫生室和个体村卫生室也要求使用农村卫生信息系统（截止2014年9月，另有55个非行政村卫生室和60个个体村卫生室主动要求使用农村卫生信息系统），我们的工作局面也由被动变成了主动。新农合兑付后，局信息中心会同农医办，定期通过农村卫生信息系统对兑付病人的信息进行抽查，对于抽查有疑问的进行现场核实，这样通过推广应用农村卫生信息系统达到了监管新农合报账的目的，新农合违规报账现象也得到了遏制。
4、利用农村卫生信息系统加强了对公卫建档的监管。农村卫生信息系统推广应用以后，我们要求各乡镇卫生院和村卫生室医务人员对于新就诊的病人，一律要关联居民健康档案，门诊和住院病人的病历要及时书写，部分乡镇还把公卫关联率
7 和病历书写率当作医生绩效考核的指标之一。局信息中心通过农村卫生信息系统定期对各乡镇公卫关联率和健康档案建档率进行抽查，并将抽查的情况进行通报，通过这一举措，我县居民健康档案建档率有了大幅度提高，由推广前的70%多提高了87.2%。
尽管，我县推广应用农村卫生信息系统2.0版取得了一定的成效，自我评价可以达到省卫计委的验收标准，但是仍存在一些问题和不足，这些问题和不足制约了农村卫生信息系统进一步发展。一是医疗单位的硬件设施有待进一步改善。部分卫生生院电脑和打印机过于成旧，影响了工作效率。二是医务人员的电脑基础知识有待进一步提高。部分医务人员电脑基础还处于扫盲阶段，对农村卫生信息系统操作不熟练，因此，对推广应用工作仍存在抵触情绪。三是软件功能有待进一步优化。目前的农村卫生信息系统稳定性有待加强，操作不够简捷,部分功能有待优化，特别是综合管理平台数据不稳定、不准确，如果使用上面的数据开展绩效考核，还有一定的差距。
推荐第3篇：信息系统综合课程设计要求
课程设计要求
一、课程设计目的
通过三周的课程设计，要求学生加深对管理信息系统和数据库技术相关理论的理解，增强动手能力，掌握使用现行较为流行的数据库理论和数据库开发工具进行数据库管理操作（如用户界面的设计、后台数据库的建立、建立完整性约束，对数据库中数据进行查询，更改等操作）的方法；具体应用方面，要求学生对SQL语言要有较深入的了解和掌握，对数据库的管理（主要是安全性方面）要有一定程度的了解；设计的最终结果为学生设计和完成具有较完善功能和一定规模的数据库应用系统（后台）、以及部分（前台）功能，并提交设计报告。
二、课题设计的内容、步骤和要点
1．课程设计内容：
本次课程设计包含两大部分内容：设计软件和设计报告。其中设计软件在题目验收时由指导教师检查，具体内容不同，系统要求不同，请参考本指导书第三点（供选题目）；设计报告作为书面材料提交。设计报告的主要内容有：
（1） 概述：包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。数据库
环境选择SQL server 2008中文版；前台编程语言或其它高级编程语言。
（2） 需求分析：问题陈述、系统需完成的功能；完成部分数据流图或数据字
典。系统的功能模块设计，即描述每一个功能所完成的任务情况。
（3） 概念结构设计：完成系统E－R图，若图太大，可以用分E－R图形式完
成。
（4） 逻辑结构设计：完成E-R图转换为关系模式，分析关系模式是否符合一
定级别的范式要求，不符合的话需要进行模式分解。
（5） 物理结构设计：确定数据存放位置、系统配置等。
（6） 数据库实施：数据输入、程序设计与调试等、数据库运行与维护（数据
库安全性完整性的控制、数据库备份）。
（7） 数据库中的表、视图、存储过程（如果使用）的结构和定义（可以用
SQL脚本提供）；表间关系；用SQL建表（定义主键、外键及约束）、完成各种查询要求（运用视图、存储过程、触发器等方法）；主要功能实现的程序段（代码）。
（8） 结束语：写出完成本课程设计的心得，有哪些收获，设计还需要在哪些
方面改进等；若有需要感谢的老师或同学，也可以在这部分内容中加以体现。
（9） 参考文献：列出设计中参考的数目或文章，写清楚书目名称、作者、出
版社和出版日期。
2．设计步骤和要点
本次课程设计的步骤可按照设计内容要求，在选择了设计题目之后，先进行系统需求分析和E-R图设计及相关文档的撰写；然后再进行关系模式转换和评价、数据库表的建立等；接下来进行系统功能的实现，即完成后台操作的代码编写，以及前台功能的代码编写；调试和测试可基本同步进行，最后完成对系统的评价（或得出结论）和心得体会等文档的撰写。
本次课程设计的重点在于各个文档的撰写和系统功能的具体实现。学生须以本指导书中对设计内容具体说明为设计依据，并根据不同系统的不同要求有侧重地完成任务。在语言上，须注意使用书面的、理论的语言，不要使用流行语、网络语、缩略语等非标准书面语。叙述注意前后的连贯性、逻辑性。图表要清晰，层次要分明。另外，如果在技术上或设计思路方面有亮点，也可以作为设计的一个重要内容。
三、供选的设计题目
题目一：企业人事管理系统
题目二：企业客户管理系统
题目三：车站售票管理系统
题目四：学生公寓管理系统
题目五：酒店客房信息管理系统
题目六: 仓库货品管理系统
题目七：学生信息管理系统
题目八：商品销售管理系统
题目九: 图书馆图书管理系统
题目十：医药销售管理系统
题目十一：书店销售管理系统
题目十二 ：光盘出租管理系统
题目十三：停车场管理系统
题目十四：旅行社资源管理系统
题目十五：餐饮服务管理系统
题目十六：机房信息管理系统
题目十七：小区物业管理系统
题目十八：驾校信息管理系统
题目十九：自拟题目
特别说明：以上的十九个题目，同学可以根据需要选择一个，系统功能可参考网上文档资料、图书馆书籍、或自行设计。教学班中每个题目最多只能有3个同学选择，请同学们互相协调，请班长或教学（课代表）班长负责统计同学们的选题情况并制作成Excel表交给老师。但是，设计等需要每个同学自行完成，不得与他人合作完成！另外，学生也可以根据自己对管理系统的理解，自行拟定设计一个题目，但需要与任课教师讨论，得到认可后方可进行设计。
四．课程设计报告的内容和排版要求
1．电子文档中内容及顺序：任务书、课程设计报告正文、附录（若有）。
2．课程设计报告正文要包含设计题目、设计目的、需求分析、系统功能描述（或总体结构图）、系统E-R图、各数据库表的建立（代码）、系统各功能实现（代码）、系统功能评价等，这部分为报告的主要内容，最后写出本次课程设计的结论和心得体会。可参照本指导书第二点设计内容编写。
五． 课程设计工作进度安排
1.准备工作：同学复习课程相关内容；
2.课程设计第1周第1-2天，指导教师下发课程设计任务书；学生确定设计题目、调研、书籍和资料的准备。
3.第1周第3天-第5天：系统需求分析和总体设计。
4.第2周第1天-第3天：数据库的实施、编程。
5.第2周第4天-第5天：完成详细设计。
6.第3周第1天-第3天：编程和测试，撰写设计报告。
7.第3周第4天-第5天：课程设计检查和答辩，提交设计报告及程序源文件（电子版）。
六．课程设计的考核及成绩评定标准
本次课程设计的考核方法是学生实际演示其设计完成的系统功能，并提交个人的设计报告及源文件文档；学生需简要叙述系统设计和开发的设计思路及完成情况，指导教师可根据学生答辩的具体情况随机提出问题，以每个同学的最后得分及其设计报告质量和完成系统的工作质量为评判标准。
课程设计评分标准（参考）
及格：基本能完成任务书规定的任务，所承担的课程设计任务难度较易，无工作依赖性，工作态度一般，设计报告的内容不太完整，图表无原则性错误，条理欠清晰，格式较规范。
中：能完成任务书规定的任务，所承担的课程设计任务难度和工作量一般；设计方案基本正确，有一些分析问题的能力，工作态度尚认真，设计报告的内容尚完整，但分析不够深入。
良：完成任务书规定的任务，所承担的课程设计任务具有一定的难度，工作量较饱满；设计方案正确，具有一定的独立工作能力，对某些问题有见解，工作态度较认真，设计报告的内容完整，观点明确，层次分明，图表清晰，但分析不够深入。
优：完成（或超额完成）任务书规定的全部任务，所承担的课程设计任务难度较大，工作量饱满；设计方案正确，具有独立工作能力及一定的创造性，工作态度认真，设计报告内容充实，主题突出，层次分明，图表清晰，分析透彻，格式规范。
不及格：没有完成任务书规定的设计任务，所承担的课程设计任务难度未达到要求，工作量不足；工作态度不认真，设计报告的内容不太完整，条理不清晰，或有明显的抄袭行为。
七．其他说明
1、参加课程设计的学生应端正学习态度，独立完成设计任务，严禁抄袭他人成果或找人代做等行为，一经发现，其成绩按不及格计。
2、指导教师负责考勤，学生不得迟到、早退或旷课，因事或因病不能参加设计，应按手续事先请假或事后补假。
3、课程设计报告封面按要求统一发给各位同学，请按照指导老师的要求填写封面内容。
推荐第4篇：工作汇报稿
2011——2012学年第一学期工作总结
尊敬的各位领导、教师：
大家好！我是吴雄臣，系太原理工大学经济管理学院2011级研究生，现任经管研2011级班长和软件学院软件1107班与1108班辅导员。
2011——2012学年度第一学期，我担任软件1107班和1108班班主任，这是我第一次从事班主任工作，难免经历受限，经验不足。值此学期期末，我想对本学期工作做一总结，以求新的学期发扬优点，弥补不足，更好地开展工作。现总结如下：
一、思想方面，党的光辉照我心，先进意识伴我行
思想教育工作，既是班主任的主要任务，也是班主任的工作重点和经常性工作，一切必须忠诚于党的教育事业，在政治、思想和行动上与党中央高度保持一致。为此，我常利用班会时间，对学生进行思想品徳教育，教育学生具有爱国主义精神，具有集体主义精神，始终坚持用科学的理论武装学生的头脑，积极鼓励学生们参加学习科学发展观等实践活动。
同时，积极响应校团委、院团委的号召，通过举办团日活动指导班级团支部书记有效的开展工作，积极发挥班级团支部的基层战斗堡垒作用，紧密团结班级广大优秀团员，团结一切可以团结的团员、群众。2011年12月17日，在智林广场举办了“体验残障，传递温情”为主题的团日活动，不仅广大班级同学踊跃参与，而且现场普通同学也积极支持、热情参加。此次活动通过号召同学们体验残障，向同学们传递了关爱残障人士的信息，达到了活动预期效果。
除此之外，我还通过利用组织发展中第一步团推优的机会，在课余时间和学生个别谈心，对学生进行理想主义教育、自觉自律教育、科学世界观和人生观教育、道德教育等等。
二、学习方面，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
学习是学生的根本工作，学习合格才是一名合格学生的前提。通过以身作则，在对自己严格要求的前提下，教育学生不断明确学习目的，提高学习自觉性，养成良好的学习习慣；教育学生遵守学习纪律，指导学生形成优良的学习方法，具体帮助学生合理安排课余生活，保证他们有足够的时间用于学习；争取家长密切配合，为学生创造良好的学习条件。
随着期末考试的脚步临近，我召集班长开会商量，并再次强调学习对于一名学生的重要性，共同商讨出提高同学们学习积极性、确保大家顺利通过期末考试 1 的对策——召开考风考纪动员会、组织大家集体上自习。一方面，根据学院安排召开考风考纪动员会，积极倡导诚信考试，严肃考风，营造积极向上学风；另一方面，组织学生集体上自习，在互相监督的同时互相帮助。
三、活动方面，兢兢业业勤服务，全心全意为同学
当前我校教育工作秉承“以人为本，文体为舟，承载德智，全面发展”的传统精神，全面推行素质教育，全方位、多角度的促使学生全面发展，这就要求班主任帮助和安排好学生的课外生活，引导学生在课余开展有益的活动，在活动中，充分发挥学生的主动性和独立性，而不是包办代替，更不是将课外活动变成课堂教学的继续。
在此基础上，本学期我指导班委开展了一系列丰富多彩的班级活动：在2011年9月30日晚于软件学院706教室举办了“软件78班、依依教官情”为主题的军训教官欢送晚会；为增进班级同学之间感情、营造班集体“家”的融洽氛围，在2011年12月21日这一冬至佳节，于教学主楼举办了“软件78班——情暖冬至”为主题包饺子比赛；为了缓解学生们备战期末考试的紧张复习状态，创造轻松的学习心境，于2012年1月2日在KTV举办了“软件78班，永远是一家”为主题的元旦晚会。同时，号召同学们积极参加学校、学院的活动，鼓励同学们踊跃参与学院迎新篮球赛、学院学校广播操比赛等。
通过引导学生有计划、有目的、有秩序地开展课外活动，既有利于增进学生间友谊，又有利于学生开阔眼界，获取新知识，培养学生各种能力，还可以使学生的身心得到积极的休息和调节，促使学生身心健康发展。
四、生活方面，宁可清贫有志，不可浊富多忧
针对软件专业是高学费与广大学生家庭并不富裕的现实情况，我告诫同学们：激情在困境中点燃，人生在苦难中前进。高额学费的困难并不能阻止学生前进的脚步与对知识的渴望，贫苦的生活没有使困难家庭的学生潦倒，家境的微寒也没有使学生放弃。引导学生合理调节，坚信生活的磨砺能够使同学们坦然面对一切苦难，正视一切困苦，给学生带来饱满的信心，增添无穷的魅力。
结合这个情况，一方面，充分熟悉国家、学校的学生资助政策，帮助有困难的同学积极办理国家助学贷款，为他们纾解困难；另一方面，利用我曾获太原理工大学“艰苦奋斗 砺志成才”标兵的亲身经历，向同学们传递自立自强的积极向上精神，并充分利用学校给予同学们勤工助学的机会，号召同学们积极参与，为家庭、为自已减轻生活负担。
五、外联方面，家长的配合是顺利开展的坚定后盾
学生的教育工作以学校教育为主，但也离不开社会教育、家庭教育的密切配合，更离不开家长的大力支持。为进一步完善教育工作，更好地开展学生的教育工作，我主动与部分家长联系，向家长介绍了本班的基本情况及学生的特点，并向家长提出了合适而又切实可行的要求，以期得到家长的理解和支持，更好地开展教育教学工作。
总之，本学期以来，我带领的班级在学校、学院党政领导和其他老师的配合下，按照全面发展的要求，学校的教育教学计划，结合本班的具体情况，将软件78班培养成了积极向上、奋发学习、遵守纪律、团结友爱的坚强集体。
新的学期，不管今天能否成为优秀辅导员中的一员，我都将决心以优秀辅导员为榜样，把辅导员工作当职业对待、当学问研究、当事业追求，努力做到三个一切、三个转变、三个贴近，善于总结规律，在规律中发现问题、解决问题，从而为学生工作的进一步开展做出自己的贡献。同时，不断提高自身素质，以崇高的人格魅力和丰富的学识魅力教育引导学生成长成才，力争在辅导员这一平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为学校实现三个发展贡献力量而努力奋斗！
太原理工大学软件学院
软件110
7、1108班辅导员
吴雄臣
2012年2月18日
推荐第5篇：工作汇报综合
汇 报 提 纲
XXX （2012年7月）
按照区委通知要求，现将上半年分管工作进展情况及下半年工作打算作以简要汇报。
一、上半年主要工作进展情况
（一）环保工作。一是加大环境执法检查力度。加强了对区辖重点企业的日常监管，对在执法检查中发现问题的新庆馨纸业有限公司、XXX中海改性沥青科技有限公司、龙大食品有限公司等11家企业下达了处罚告知书和督办单。目前，已全部完成整改。二是推进污染物减排工作。借助污染源普查契机，对全区污染源进行了认真细致的调查摸底。制定了2009年主要污染物减排工作方案，加强了污染治理设施运行情况监察和水质监测，全区重点工业企业排放达标率保持在95%以上。三是严格项目环保审批。对新、扩建项目实行跟踪监管，严格执行环境影响评价制度，确保环保措施得到有效落实。上半年，共审批项目6个，环评执行率100%。四是加强企业排污申报管理。通过物料衡算、实际监测等多种方法，对全区的排污企业进行调查、审核，为排污费收取提供科学准确的依据。截至目前，已有25家企业上交了排污申报表。五是加强环境噪声治理。成立了“两考”期间环境噪声综合整治工作领导小组，加强了对居民区附近的建筑工地 1 和娱乐场所的监管，最大程度地减少了噪声扰民事件的发生。六是开展饮食服务业油烟集中整治。重点对南美花园小区餐饮业油烟扰民问题进行了集中整治，存在问题的6家饭店已全部完成整改。七是开展环境宣传活动。利用“世界地球日”和“世界环境日”两个纪念日，大力开展环境保护集中宣传活动，并组织开展了“环保进农村”、“环保进社区”等主题活动，进一步增强了公众保护环境的责任意识。八是完成污染源普查的资料归档和迎检工作。加强了污染源普查工作的档案管理工作，对污染源普查工作过程中形成的资料进行立卷归档，并组织编写了《XXX区第一次污染源普查技术报告》。省污染源普查领导小组办公室到我区进行了检查验收，对我区的普查工作给予了充分肯定。
（二）XXX园区工作。
上半年，XXX园区预计实现技工贸总收入22亿元，完成年计划的47.8%；实现工业总产值13亿元，完成年计划的46.4%；实现工业增加值4.8亿元，完成年计划的44.4%；实现利税9000万元，完成年计划的45%。
项目建设稳步推进。7个新建项目进展顺利，其中， 5万吨/年C5加氢、1万吨/年间戊二烯树脂2个项目已经投产；200吨/年偶氮二异庚腈、40吨/年偶氮双丙烷胺和200吨/年双氮化合物项目正在进行厂房基础砌筑，计划10月下旬开始安装设备；5000吨/年二甲基海因项目已完成办公楼、厂房施工，正在安装设备；3000吨/年浮选剂项目已完成厂房改造和设备安装，近期试生产；200万平方米/年橡胶防水片材项目正在安装设备，编 2 制环评；2000吨/年甲基丙烯酸项目完成立项,正在进行设计工作。
招商引资取得新进展。完成招商引资到位资金1.37亿元，完成年计划的74.17%，新引进了30000吨/年化工废液环保综合利用、1000吨/年重防腐涂料专用固化剂及特种功能树脂等8个高新技术项目。今年，XXX园区在巩固原有的招商渠道的同时，针对XXX石化公司原料及产品市场优势，进一步拓展精细化工产业链的深度和广度。一方面正在积极与安达市协商共建现代化工物流园事宜；另一方面尝试与其他发达化工园区建立的合作关系，由发达化工园区介绍产业链转移的化工企业入驻XXX园区，双方形成友好园区的发展模式。
企业经济运行稳步增长。XXX园区现有工业企业92家，其中：规模以上企业19家，实现工业增加值2亿元，同比增长12.5%。42家高新技术企业实现工业产值4.85亿元，工业增加值1.78亿元，利税5000万元。在扶持企业发展中，具体做了三方面工作：一是帮助企业解决资金短缺问题。在组织企业参加市、高新区组织的银企对接会的同时，园区也积极与建设银行组成合作伙伴，在抵押贷款、合同贷款等方面为园区企业提供便利条件。二是帮助企业解决原料问题。园区企业多是利用XXX石化公司的产品或中间体作为生产原料，由于精细化工企业存在投资规模较小，进货少、周期长的特点，购入的原料数量不足，而且价格昂贵。针对这一局面，园区组织原料相同或相似的企业共同将原料总量汇总，由园区出具统一的申请文件，在价格方面向XXX 3 石化公司争取更大的优惠。三是促进企业提升科技含量。一方面通过帮助企业申报各类创新基金，发挥创新基金的杠杆作用，撬动企业在资金和技术方面的投入。另一方面通过发挥园区现已建成的4个共享平台和正在建设的2个平台的设备、技术、信息共享作用，达到了提高区域整体创新能力的目的。
园区建设扎实推进。今年，XXX园区基本建设投资计划1500万元。目前，完成了化工污水处理厂的招标工作。科技大街改造工程与化工污水三级网建设工程正在积极筹备之中。
（三）质量技术监督工作。一是深入开展质监护农“春雷行 动”。3月份，启动了质检护农“春雷行动”，设立了咨询服务台，为农民提供法律援助、咨询服务，发放宣传资料1500余份，广泛宣传各项惠农、护农政策和质量、计量、标准化等方面的法律法规，进一步帮助农民提高法律意识、维权意识。在XXX镇保田、铁东等8个村建立了计量公正服务站，免费为大集农户检定计量器具213台件。深入开展“关爱工程”，对农村卫生所、学校附近的眼镜店的23台（件）在用计量器进行了检定。二是开展质量和安全年活动。在大冬会、春雷行动、五一期间，重点对XXX商场、洗浴等人员密集场所的在用特种设备进行了检查，共检查企业36家次，特种设备27台（件），取缔了一家气瓶非法充装点。加强了集贸市场、加油站、眼镜店、医疗卫生等在用强检计量器具的监管，受检率均达100%。在食品质量安全专项整治工作中，共检查食品生产企业54家次，大型商场集贸市场15家次。6月1日，《食品安全法》颁布实施后，组织开展了宣传活动，发放 4 宣传单1700余份，现场解答群众咨询56人次。
二、存在问题
一是XXX园区具有牵动作用的大项目少。园区目前有生产型企业92家，规模以上的生产企业只有19家，尤其是对园区经济有牵动作用的新建大项目较少。二是XXX园区能源供应问题。随着近几年能源费用的不断上涨，园区企业承担着较高的生产成本，影响了企业产品的竞争能力。三是环境监管工作还存在薄弱环节。部分企业环保意识依然淡薄，配合环保执法的主动性较差，给执法工作带来一定难度。
三、下步工作打算
（一）加大环保监管力度。一是强化环境执法监察。加强对重点行业、重点企业和重点区域的环境监测，对违法建设行为，严格依法处理。继续落实好规模化畜禽养殖专项检查行动，督导规模化畜禽养殖户进行排污申报，年底前力争完成1—2家规模化畜禽养殖场的环评工作。同时，加强对产生和处臵危险废物企业的监督管理。二是强化环境保护宣传。采取有效措施，创新宣传形式，进一步加强环境保护法律法规的宣传工作，协同新闻媒体深度报道环境安全形势，营造社会广泛参与和监督的良好氛围。三是深入开展整治违法排污企业专项行动。继续做好污染源普查档案管理和普查数据的分析利用工作；加强排污申报管理，做好排污收费工作；加大违法排污企业的监管力度，依法整治环境违法行为。
（二）推动XXX园区快速发展。一是加快项目建设进度。加 5 强新、续建项目的投产临界点服务，推动项目早日投产。积极协调续建项目的公用工程配套，保证项目投产时公用工程能够保质保量使用。分析在建项目建设中存在的困难，进行逐一排查解决，缩短项目建设和设备安装调试时间，推动项目早日投产达效。对跟踪项目，在原材料供应、场地使用、工艺技术论证、政策落实和安全环保等方面提供服务，推动跟踪项目转变成建设储备项目。目前，园区有投资意向的项目有8个，园区将通过政策吸引、解决原料和市场、提供优良服务等方式来加快项目落地进程。二是加大招商引资力度。抓住沿海地区产业转移的时机，有选择性地引进具有科技含量的精细化工企业入驻园区。下半年，园区重点以上海为中心，积极开展长三角地区的精细化工产业委托招商工作。抓住XXX石化公司120万吨XXX改扩建工程开始建设的机遇，加强石化下游产品的调研工作，重点研究扩能后剩余化工产品下游产品深加工及为石化公司120万吨XXX提供各类石化三剂的可行性，做大园区的产业规模。同时，利用与安达合作共建现代化工物流园的契机，加大石化物流企业的引进力度。三是推进产业集群发展。园区化工生产与销售企业占园区的90%，销售收入占95%以上，园区已初步形成化工产业集群雏形。下半年，园区将重点培育产业集群中龙头企业，鼓励企业建立品牌意识，通过品牌工程带动产业发展，进而带动园区产业集群的发展，使园区产业集群现有的比较优势转化成绝对优势。加强产业集群发展的环境建设，落实国家鼓励发展产业集群的各项优惠政策，构建产业集群的技术、中试、检测、人才、信息等公共服务体系平台， 6 提高园区发展产业集群的服务水平。四是加强创新能力建设。通过平台整合园区的科研力量，形成以平台为核心的园区技术创新服务体系。争取有10家企业能够利用平台，开展新产品研发、中试与产品测试工作。开展科技招商，促进企业与科研院所、企业间进行技术合作，重点促进沈阳化工研究院与园区丙酮氰醇深加工企业合作、XXX石油学院与园区内油田化学品生产企业的合作、XXX石化研究中心与园区内生产石化三剂项目企业合作。加强高新技术企业的培育与认定工作，积极帮助企业进行专利申请，鼓励生产企业通过技术创新扩大技术性收入比例。
（三）抓好质量技术监督工作。一是深入开展特种设备监察工作。抓好对重点设备、重点领域、重点场所的监管，全力开展整治工作，做好重点监控单位的安全监管工作，加大设备检验覆盖率，确保特种设备使用安全。二是加大综合执法力度。强化民生计量执法力度，提高计量惠民服务水平; 严厉打击滥用食品添加剂行为，从源头上把好食品质量关;加强对流通领域强制性标准实施的监督，加大强制性产品认证的监管力度。
推荐第6篇：地税综合税收信息系统测试题
地税综合税收信息系统测试题
所在直属、县、区局：
答题人 ：
一、单选题（15题，每题2分，计30分）
1、受理纳税人开业登记是在税务登记岗的以下哪个功能模块实现（
）
A．特殊纳税人登记
B.恢复税务登记
C.设立受理登记
D.纯扣缴义务人登记
2、税务登记岗里的税务登记维护不可以维护（
） A 税种登记模板
B 企业会计制度
C 纳税人存款账户账号
D 税种登记（变更）
3、房产税登记是在以下哪个岗实现登记的（
） A 综合业务岗
B 税务登记岗 C 申报征收岗
D 发票管理岗
4、小型微利企业认定通过（
）发起 A.涉税申请受理岗
B.税务登记岗 C.涉税申请核批岗
D.申报征收岗
5、想找到某业务发起的第一个环节的岗位，可以查询（
） A 《岗位对应人员表》
B 《税收综合管理系统操作手册》 C 《税收综合管理系统业务规范》 D分局税务登记清册
6、大中小型微利认定通过（
）操作 A 文书受理
B 菜单流程 C 公共查询岗
D 涉税申请受理岗
7、购票人不包括（
） A 正常纳税人
B 双定户
C 委托代征
D 非正常户
8、销售不动产发票代开类型有哪几种？ A 按税票号代开
B 按建筑金额代开 C 按应征凭证代开
D 其它代开
9、综合申报是在哪个岗（
） A 申报征收管理岗
B 申报征收岗 C 发票管理岗
D 涉税申请受理岗 10.纳税人按照缴款类型分类不包括那种（
） A 缴税户
B 缴费户 C 缴款户
D 税费共缴户
11、分税种申报时不包括（
） A 营业税申报
B 定期定额申报 C 个人所得税申报
D 车船税申报
12、以下税种分税种申报时不需要提前鉴定税种的是（）A 营业税
B 个人所得税 C 契税
D 企业所得税
13、现金票从开完票到入库不用经历的过程是（
） A 现金票证汇总
B 上解销号 C 税票录入
D 入库销号
14、企业所得税的征收方式鉴定，包含查账征收、核定征收，其中核定征收不包含（
）
A、按税务机关核定应纳税所得税额预缴 B、定期定额征收。
C、核定应税所得率（收入）。 D、核定应税所得率（成本）。
15、核定管理下列（
）参数需要通过文书流程审批完成维护。
A、定额依据维护
B、定额调整系数属性维护 C、街道乡镇与区域等级维护
D、定额项目（行业）与定额依据维护
二、判断题（10题，每题2分，计20分）
1、定期定额户核定定额时，定额执行期最长1年。
2、核定征收的和临时纳税人不可以做其它申报。
3、对于零散纳税人，营业税的销售收入低于起征点500元的，申报时应征数据为零。
4、协议户和非协议户在系统中都是有系统印刷税票号的。
5、纳税人可以直接通过“发票出售”菜单领购实物发票。
6、冠名发票只能在发票出售岗出售发票。
7、特殊纳税人登记是在税务登记岗的开业登记里登记的。
8、税务登记变更是在税务登记岗的变更登记里实现的。
9、在Ahtax2013里，小型微利企业认定属于事前备案类优惠类。
10、文书流程的文书可以事后打印。
三、简答题（5题，每题10分，计50分）
1、前台通过哪个菜单为纳税人受理开业登记？
2、代开发票有哪几种类型？
3、要新增临时申报模板如何操作 (写出菜单流即可)？
4、tips扣款失败或状态不明时如何处理？
5、列出2013里优惠认定的分类？
推荐第7篇：工作汇报案例稿
工作汇报
领导：
关于市旧改工作制度流程要求建委初审前需（持拟的项目前期规划策划资料、可行性研究报告、安置房源、资金落实证明）等资料的调研整理情况，经近日与济南市旧城改造投融资中心（简称“中心”）、济南市土地规划、发改委等业务部门处室相关的领导具体详细的咨询和商洽整理，市旧城投资中心相关业务处室领导政策流程介绍和建议事宜如下：
一、根据新的济南市旧城改造建设开发及土地熟化的法规政策，以及今年初各相关局处室调整的内部工作制度流程；济南市旧城区改造项目以“中心”为主体单位申请实施及协调规划、土地、建委等部门进行土地熟化整理及建设开发工作，并依据济政办字【2010】83号文件，进一步规范和强化投资项目初步规划设计和概算管理工作；特别是前期规划策划方案和详细规划参数的研究审查工作。 根据去年新的拆迁办法实施前的经验，旧改项目在与“中心”及相关方签订投资框架协议后，由“中心”起草编拟改造项目规划策划函报规划局编研中心审核或者一般经常由合作投资方（即：房地产开发公司）提交经符合本地规划政策法规与设计规范 （有资质的）设计单位出具的策划规划设计方案图纸、规划参数（如拟项目规划建设用地面积、市政规划建设用地面积、容积率、建筑密度、绿化率、停车率及日照分析等【详见附件】）；
如项目规划为居住的需规划设计回迁安置房规划布局及提供测算后安置房户型设计草案等。注：上述过程中投资企业应完成项目开发的资金平衡测算及资金周转成本计划为宜。
之后，由“中心”初审前期规划策划资料，编审可行性研究报告，研究初审符合相关政策法规要求后，根据前期已拟签的三方意向协议书，签订正式合作框架开发协议，投资方根据协议条款约定拨付给“中心”运作保证金（如框架协议约定的按约定款额或项目投资概算的10%-20%，举例现在该项目周边地块开发合作企业都投入在30%级以上额度拨付给“中心”）；并由“中心”出具资金（方案）证明函。
再后“中心”向编研中心发关于该地块规划策划委托函，函上附明是否要求编研中心继续作规划方案。
1、发函内容：地块四至、环境描述、土地使用权类型、用地性质、并附电子、纸质版地形图。
2.编研中心收到委托函后，经研究，向“中心”发规划方案要求通知书；提出基本条件要求。
3.将方案发编研中心审批。
4.编研中心审批完后，向“中心”发告知函，函上内容包括容积率、绿化率、建筑密度等。
5．“中心”拿编研中心的规划条件附图，土地规划意见向市建委拆迁处申请项目规划和前期拆迁审批，并协调规划土地熟化收储开发等项工作。
二、建议
1、尽早提报规划策划设计，确定规划条件参数；
2、完善规划安置房布局及回迁户型设计；
3、最好选用熟悉本地规划政策法规与设计规范及民情的（有资质的）设计单位进行规划和设计工作，以便后续建设及流程的顺利推进。汇报人：张祥乐 孙厚宇
2011年8月11日 附件：原项目策划规划
以上策划规划参数摘要：
推荐第8篇：工作汇报(最后稿)
在听取社会事业发展工作汇报会上的发言
2012年11月9日
蓟县人民政府行政审批管理办公室 刘凤林
2012年，县审批办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作中心，牢牢抓住项目建设这条主线，团结带领进驻窗口单位，立足实际求创新，尽心竭力搞服务，全心全意促发展，圆满完成了各项重点工作任务。2012年，“中心”共受理办结各类审批事项34965件，办件量比去年同期增长22%，提前办结率100%，群众满意率100%，实现零投诉。
一、2012年重点工作完成情况
一是抓服务新城建设。我们根据新城建设项目实际需要，结合审批工作实际，研究制定实施了《关于服务新城建设加快项目审批的十项措施》和《服务新城工作制度》，对新城项目开辟专用通道，提前指导，特事特办，快速审批；建立与新城管委会的联系机制, 组织召开审批业务培训会议，集中对新城负责项目审批帮办、代办人员进行培训，提高业务能力，加快项目审批；及时组织相关部门为新城项目开展“保姆式”服务，针对新城企业拆迁公司地址变更问题，我们组织工商、税务、质监等审批部门，深入到新城指挥部
现场办公，当场为8个企业办理了公司地址变更手续。
二是抓重大项目审批。将所有项目纳入投资项目联合审批系统，实行网上并行联合审批，确保重大项目审批时间严格锁控在31个工作日以内，审批自然时间控制在140天以内，今年以来，共有39个县重大项目在联合审批系统上按规定时间快速完成审批，其中，36万吨可替代植物纤维环保石头纸仅用99天便提前完成审批，效率大大提高。全面落实一线工作法，组织县发改委、规划局等与项目审批紧密相关的部门，深入到重点项目单位开展上门服务，现场办公，当场解决问题，先后为33个项目解决审批问题59个。
三是抓企业设立审批。强力推进企业设立联合审批，着力推行全程代办审批服务，设立专门服务窗口，配备业务精、能力强的工作人员，为企业全程搞好代办服务。2012年，共新注册企业563家，注册资本金达到16亿元，全部实行了代办服务，通过问卷调查，企业满意率100%。为推进楼宇经济发展，审批办牵头与监察局、工商分局、质监局等七个部门，联合制定了《关于加快推进入驻楼宇项目审批的暂行办法》和《关于进一步做好楼宇经济审批服务的八项措施》，从机制建设上助推楼宇经济发展。2012年以来，先后为190家楼宇项目办理了企业登记注册手续，注册资本金达到10亿元，平均办理时限1.5个工作日，比规定时限提前了70%。
四是抓审批科学提速。经过反复清理规范，审批事项由原来的392项减少到269项，减少比例31.4%;审批承诺办理时限由原来的8.31天压缩到6.73天,压缩比例19%;申请
材料由原来的平均7.5个削减到5.43个,减少比例27.6%。为巩固审批提速成果，我们对各部门落实审批承诺情况进行了全面地检查，确保提速指标落实到位，确保审批政策与工作实际的结合，确保实现科学提速。同时，为保证审批权力向窗口前移，全面提升现场审批率，根据审批事项清理规范情况，要求各审批主体部门重新签订了《现场审批授权委托书》，公开公示本部门事项和时限，明确审批责任，进一步提高现场审批率。2012年，立等可取数量达到27972 件，占总办件量的80%。
五是抓管理监督。建立健全《文明示范窗口评选办法》、《行政效能综合考评办法》等各项工作制度，进一步强化考核管理，加强机关正规化建设。通过评先进，树典型，增强进驻“中心”窗口人员服务发展的大局意识和责任意识；通过开展业务知识竞答、岗位练兵等活动，提升他们服务项目建设的能力和水平；通过开展保持党的纯洁性教育活动，努力打造党性坚强、思想成熟、品德高尚、作风扎实的审批服务队伍。2012年，通过严格考核，先后评选出月度文明示范窗口60 个次，月度先进个人77 人次。充分发挥行政效能监督平台作用，不仅设立投诉信箱，举报电话，特别结合审批工作重点，会同县监察局研究制定了《关于项目审批监督员管理办法(试行)》，聘任新城建设、产业园区、工业小区和县重大项目负责办理审批手续的15名同志为行政效能监督员，加强对重大项目行政审批效能的监督，确保审批阳光高效运行。
六是抓服务民计民生。以蓟县“8890”家庭网络服务执
行部为工作平台，顺应百姓需求，全力做好服务民计民生工作。通过网络、电视、报刊等途径，通过加大对8890服务工作的宣传报道，进一步扩充企业加盟数量，收集企业服务信息。通过业务培训，加强管理，不断提升8890审批服务人员的业务水平，做到服务创一流，满意百分百。2012年，“8890”蓟县家庭网络执行部新吸纳加盟企业130家，新收集各类信息8000多条，受理咨询求助电话6849个，电话回访满意率保持100%。
二、2013年工作安排
2013年，县审批办将认真贯彻落实蓟县第十次党代会精神，按照县委、县政府的总体工作部署，制定“抓住一个重点、做到三个加强、实现五个突破”的工作思路，抓创新，搞改革，谋发展，更好地服务我县经济快速发展。
（一）抓住一个重点
2013年，我们将抓住服务项目建设这条主线不放手，组织各审批主体部门全方位、多角度地开展行政审批服务。充分利用项目联合审批系统，发挥电子监察实时监控的作用，实行“一窗接件、双限时、帮办领办、效能登记”四位一体审批机制，重点盯住时间节点，着力提升审批效率，确保重大项目在31个工作日以内，自然时间在140天以内完成审批，企业注册登记审批手续在1.5个工作日内完成。针对审批问题，开展上门服务，做到现场办公，立马解决问题。积极推行项目审批代办业务，实施项目审批全过程样板工程，变被动服务为主动参与，着力解决项目单位政策不熟悉、流程不清楚、要件不完备的问题，打造全新的服务项目审批模
式。
（二）做到三个加强
一是加强规范管理。根据《行政效能考核办法》和《文明示范窗口考评办法》，强化对窗口工作人员精神面貌、服务标准、出勤纪律、服务效能等方面的考核，大力推选先进，以典型引路，以先进带人，全面提升行政审批管理水平。进一步加强标准化服务建设，结合各个窗口的工作实际，制定标准，完善职责，落实责任，明确任务，全面实施行政审批服务精细化、科学化、目标化、责任化管理。
二是加强效能监察。全面落实项目审批监督员制度，每月召开行政效能监督员“通气会”，全面了解项目审批存在的问题，研究制定具体的改进措施，对有问题的审批部门，会同县监察局发出整改通知，限期整改，确保问题得到圆满解决。大力推行行政审批阳光工程，对审批的全过程、每个细节全部向社会公开公示，接受社会监督，特别是群众反映的问题，认真对待，全面研究，严肃查处，做到事事有回音，件件有着落。上半年，会同监察局、法制办，联合开展重点项目行政效能监督检查工作，通过调查案卷、回访企业，认真查找制约高速、规范审批的问题，着力解决审批效率不高、审批“体外”循环、审批服务态度不好、审批设置障碍等突出问题，努力营造廉洁高效、风清气正的审批服务氛围，全力打造与经济发展相适应的一流审批环境。
三是加强作风建设。加强作风建设，大力倡导勤奋敬业、无私奉献的精神，树立服务发展的理念。加强能力培养，结合保持纯洁性教育活动和调惠上活动开展，采取专题教育、
知识竞赛、业务比赛等形式，提高审批服务人员的学习创新能力、依法行政能力、公共服务能力和应对突发事件的能力，不断提高为人民服务的本领。向项目单位派驻专业审批服务人员，开展“嫁接”培训，实行“捆绑”服务，使他们经风雨、见世面、长才干。
（三）实现五个突破
一是在审批机制创新上实现突破。全面落实县政府下发的《项目审批联席会议制度》。积极开展调查研究，摸清情况和底数，找准制约项目快速审批的关键点，每月组织召开项目审批联席会议，通过该制度的实行，整合各审批主体部门合力，明确责任，确定时间节点，确保项目审批的重点难点问题从根本上得到解决，从机制上把服务项目工作提到新的更高的水平。
二是在服务新城建设上实现突破。全面落实《服务新城建设加快项目审批的十项措施》，进一步发挥联系机制作用，追踪项目情况，建立服务台帐，明确专人负责，及时组织项目审批相关部门为新城项目开展上门服务，有效解决项目审批过程中遇到的实际问题，确保新城项目审批高效合规办理。
三是在乡镇中心建设上实现突破。目前，洇溜镇、罗庄子镇、杨津庄镇、邦均镇、东施古镇、孙各庄乡、西龙虎峪镇、白涧镇等乡镇，按照县委、县政府总体要求，结合自身实际，高标准、高质量、高水平地改建和新建了“中心”，在促进镇域经济发展上发挥了很好的作用。明年，我们将认真总结经验，选树先进典型，指导、引导和推动全县镇乡街
中心建设工作有序开展。
四是在县“中心”服务领域上实现突破。按照市政府要求，建立企业发展共享服务平台，通过政策服务、审批服务、商务服务、中介服务、窗口服务、在线服务、部门服务，拓展办事渠道，强化服务合力，实现企业共享、部门共促、发展共赢的工作目标。拓展县行政许可服务中心服务功能，通过摸底调查，将各审批部门面向社会、面向企业的服务类事项移入县“中心”办理，有效发挥“中心”服务一站式的便民便企作用。
五是在服务民生上实现突破。发挥8890家庭服务网络平台作用，围绕县委、政府工作重心，积极开展旅游咨询、企业推介等便民、便企的服务事项。进一步拓宽服务范围和领域，增加企业加盟数量，完善企业服务信息，夯实服务百姓基础。进一步加大宣传力度，切实做到群众有困难，想到8890，市民有需求，拨打8890，全力打造家喻户晓、市民满意、便民、利民、为民的服务品牌，把县委、县政府服务民生的举措送到千家万户。
推荐第9篇：团委工作汇报稿
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！2010年，对于材料科学与工程学院以及我个人都是具有开创性的一年，这一年，材料科学与工程学院成立，我个人也从一名普通的辅导员成为学院团委副书记，总结这一年的工作，我付出了许多，也收获了许多，当然也有许多的缺点和不足，现将我这一年的工作向大家做一汇报，希望各位领导、老师多批评指正！
我主要从学生思想政治教育、科技文化实践活动以及团的基层建设三方面进行汇报。
1.我院在加强日常学生管理的同时，以各种形式，在各个方面对学生进行思想政治教育，以重大节庆纪念日为契机，结合学校实际和学生特点，开展一系列主题教育，如“网上祭英烈，共铸民族魂”公祭活动、“青春与时代同行”五四系列纪念活动、“继往开来、勿忘国耻”纪念一二〃九签字活动、为玉树灾区捐款 等活动，激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感；配合学校“校园十杰”评选等活动开展多层面的典型教育活动、其中，我院高分子064班车佳音同学荣获校第二届“校园十杰”称号；高分子072班徐青获“省三好学生”称号；高分子072班李寿铧同学荣获2010年“齐齐哈尔市优秀大学生”称号，通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学，创先争优的氛围，建立良好的学风；适时进行贫困生教育、新生入学教育和毕业生离校教育，常抓学生安全教育等，维护学校安全稳定，并通过多种途径促进就业，效果良好。
2.我院的科技文化实践活动旨在服务全院青年学生成长成才，大力提升校园文化科技实践活动在学生中的影响力。依托校园文化艺术节、科技节、运动会等开展丰富多彩的群众性校园文化科技活动，积极组织我院学生参加学校第十三届大学生学术科技节及第九届课外学术科技作品竞赛等课外科技活动以及全国“挑战杯”竞赛、创业计划大赛、化工设计大赛等重大赛事。对于学生科技文化活动，学院领导重视，选择有经验的教师专门指导，学院奖励优秀，学生参与热情性高。在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，我院李寿铧带领团队的参赛作品《神鹤建筑材料有限责任公司创业计划书》入围终审决赛，并摘得铜奖。在齐齐哈尔大学第十二届田径运动会上，我院以较少的学生人数获得了学生团体总分第四名的好成绩，充分展示了我院大学生拼搏进取、自立自强的精神风貌。通过讲座、竞赛、参观等方式，积极开展丰富多彩的学术科技活动，充分调动广大学生的积极主动性，激发他们参与科技创新的热情。
精心组织主题鲜明、内容丰富的2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，把参加“三下乡”社会实践与爱国主义教育结合起来、与促进大学生就业创业工作结合起来、与日常实践活动结合起来，共有13个社会实践团队深入城乡各个领域进行社会实践，另外还有400余名实践个人，让学生真正做到“受教育、长才干、做贡献”；积极开展“鸟还巢”等青年志愿者服务活动，培养学生无私奉献、关爱他人的优良品德，充分展现当代大学生的精神面貌，增强同学们的社会责任感与使命感。 3.我院坚持党建带团建，全面加强和改进团的自身建设。加强了团员和团干部队伍建设，同时加强团支部建设，活跃团支部工作。2010年我们完成了学院第一届团委和学生会的选举及纳新工作，充实学院团干部队伍；定期开展团干部例会，通过例会，架起了与广大团支部干部与团委互相沟通的桥梁，掌握了同学们的思想动态，获得同学们反馈上来的各种情况并及时讨论解决；大力加强团学干部队伍建设，完善团学干部选拔、培养、使用、考核、奖励机制。按照“从学生中来到学生中去”的要求，做好团干部的教育、指导和管理工作，通过培训班、讲座、报告、工作交流、主题活动等多样形式对团学干部定期培训，增强培训教育的针对性，丰富培训内容，提高团干部的作风修养、理论水平和业务能力。
在做好学院团组织基层建设的同时，认真做好学校布置的各项工作，及时做好各类数据的整理上报工作。认真做好了团组织“推优”工作，强化团支部的“推优”职能，坚持标准、严格程序、确保推优质量。严格按照学校评优原则做好学院的团内评优工作以及团员数据统计工作和团费收缴工作。
俱往矣，还看今朝，相信在新的一年里，我院团委工作在学校党委的指导下，在校团委的领导下，在各兄弟院系的支持下，将继续秉承教书育人的师德，为学校和学院的发展做贡献。
2010年团委工作总结
一、在日常学生管理中不断加强对学生的思想政治教育。
1、广泛开展了系列主题教育。
以重大节庆纪念日为契机，结合学校实际和学生特点，通过主题团日、理论宣讲、演讲辩论、青年诗会等多种形式，进一步激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感。
2、积极配合学校开展了多层面的典型教育活动。
遴选优秀在校生、毕业生，为学校第二届“校园十杰”输送优秀学生；同时，积极参加团中央、全国学联组织的寻访“中国大学生自强之星”活动，其中，我院高分子064班车佳音同学荣获校第二届“校园十杰”称号；高分子072班徐青获“省三好学生”称号；高分子072班李寿铧同学荣获2010年“齐齐哈尔市优秀大学生”称号，在齐齐哈尔大学第十二届田径运动会上，我院以较少的学生人数获得了学生团体总分第四名的好成绩，充分展示了我院大学生拼搏进取、自立自强的精神风貌。通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学，创先争优的氛围，建立良好的学风。
3、努力做好学生安全教育和维护学校稳定工作。
通过召开“学生安全教育大会”、学习学校规章制度、参观、讲座、竞赛等多种方式提高学生的安全意识，指导学生会等学生组织，协助学校保卫部门开展安全教育宣传活动。同时，经常与学生进行谈心，及时了解学生的思想动态，充分利用QQ群、飞信、手机等各种信息手段，以各级团干部、学生骨干为重点建立信息员队伍，加强网络信息收集，维护学校稳定。
4、深入开展文明修身工程活动。
组织学生到齐齐哈尔市博物馆参观学习，并做义务讲解，使同学们了解“鹤城”的文化历史；开展“润泽经典，儒养心灵”读书系列活动，并进行“书香班级”评比、撰写读书心得，使同学们积极投入到读书活动中，培养我院学生的人文素养；开展“大学生职业生涯规划设计大赛”活动，引导广大学生树立正确的人生观，择业观，价值观；举办“我爱我家”寝室情景短剧大赛，增强了班级的凝聚力与协作精神。
5、着力做好迎新生和毕业生就业工作，适时开展新生入学教育和毕业生离校教育。
及时地做好毕业生的思想教育工作，从学生实际出发，有针对性地加强就业形势教育、职业道德教育、文明离校教育，让毕业生了解各种就业政策，帮助他们树立自信和正确的择业观，培养学生养成良好道德素质、文明行为和法律意识。通过走访毕业生、主动联系用人单位、加强学生择业教育等多种渠道促进就业工作，效果明显。
积极配合学校做好新生接待工作，通过校风校纪教育、爱国爱校教育、安全防范教育及其他教育，帮助新生实现由中学生到大学生的角色转变。
6、认真做好帮扶解困以及贫困生教育工作 做好贫困生的家庭经济情况跟踪调查，及时更新贫困生信息库。坚持专款专用的原则，做好学院临时困难补助、特困补助、生活补助等工作，为学生排忧解难。在加大物质扶贫工作力度的同时，加强精神扶贫，坚持资助与育人相结合，以学生党支部开展“党员一帮一”活动为载体对“贫困”学生进行“五帮”——物质帮助、学习帮助、思想帮助、心理帮助、情感帮助。通过经常与贫困生谈话的方式，加强对贫困生的日常教育和引导，鼓励贫困生自尊、自信、自强、自立，教育贫困生保持良好健康心态；转变学生等、靠、要的消极思想。
二、以服务全院青年学生成长成才为目标，大力提升校园文化科技实践活动的影响力
1、积极开展丰富多彩的学生科技文化活动
依托校园文化艺术节、运动会等开展丰富的群众性校园文化活动，充分调动团支部的积极主动性，鼓励各学生社团组织，开展各类有特色的学院学生活动，如篮球比赛、主持人大赛、寝室情景剧大赛等，充分调动学生的参与热情，丰富学生课余文化生活。大力加强寝室文化建设，积极开展一系列的寝室文化活动，组织开展了“寝室设计大赛”， “叠被大赛”和“手工艺品设计大赛”等活动，并设立党员寝室、积极分子床位，发挥党员、积极分子的先锋模范作用，努力把学生的宿舍建设成学生自己的家园。
2、大力推进大学生科技创新活动。
积极组织我院学生参加学校第十三届大学生学术科技节及第九届课外学术科技作品竞赛等课外科技活动以及全国“挑战杯”竞赛、创业计划大赛、化工设计大赛等重大赛事。在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，我院李寿铧带领团队的参赛作品《神鹤建筑材料有限责任公司创业计划书》入围终审决赛，并摘得铜奖。通过讲座、竞赛、参观等方式，积极开展丰富多彩的学术科技活动，激发广大学生参与科技创新的热情。
3、全面深化大学生社会实践活动。
精心组织主题鲜明、内容丰富的2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，把参加“三下乡”社会实践与爱国主义教育结合起来、与促进大学生就业创业工作结合起来、与日常实践活动结合起来，让学生真正做到“受教育、长才干、做贡献”；举办了“实践归来话感受”优秀成果报告会，邀请社会实践优秀团队和个人为全院同学做报告，进一步提高了社会实践工作的教育效果。
4、大力开展青年志愿服务行动。
积极开展我院青年志愿者服务活动，与市第二干休所等建立共建单位，组织学生开展“鸟还巢”和冬季扫雪志愿服务活动，培养学生无私奉献、关爱他人的优良品德；组织学生参加博物馆“青年就业创业见习基地”第五期大学生讲解员培训班，通过这些志愿服务活动，充分展现了当代大学生的精神面貌，也让同学们有机会走出校门，走进社会，了解国情，增强了社会责任感与使命感。
三、坚持党建带团建，全面加强和改进团的自身建设。
1、加强团支部建设，活跃团支部工作，加强团组织的能力建设。坚持“党建带团建”，从加强团的能力建设和保持团的先进性出发，以创先争优观为指导，全面提高共青团能力发展，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。以创建“优秀学院团委”为目标，依托基层，巩固基础，充分发挥各团支部在思想教育、发展团员、开展文化活动、解决学生各种困难等方面的作用。举办了“优秀支部建设经验交流会”，加强支部建设，开展丰富多彩的主题团日活动。进一步强化团组织的教育职能、突出了团组织的服务职能、巩固了团组织的管理职能。
2、加强了团员和团干部队伍建设
根据学院实际工作需要，开展院团委2010年纳新活动，充实学院团委队伍，为团委注入新鲜血液；定期开展团干部例会，通过例会，架起了与广大团支部干部与团委互相沟通的桥梁，掌握了同学们的思想动态，获得同学们反馈上来的各种情况并及时讨论解决；大力加强团学干部队伍建设，完善团学干部选拔、培养、使用、考核、奖励机制。按照“从学生中来到学生中去”的要求，做好团干部的教育、指导和管理工作，通过培训班、讲座、报告、工作交流、主题活动等多样形式对团学干部定期培训，增强培训教育的针对性，丰富培训内容，提高团干部的作风修养、理论水平和业务能力。
四、支持学校团委的各项工作，认真做好各项基本工作，及时做好各类数据的上报工作 认真做好了团组织“推优”工作，强化团支部的“推优”职能，坚持标准、严格程序、确保推优质量。严格按照学校评优原则做好学院的团内评优工作，认真做好团员数据统计工作以及团费收缴工作。
推荐第10篇：工作汇报(2稿)
辽源矿业公司工作汇报
(2012年11月19日)
各位领导：
在我们认真学习贯彻党的十八大精神，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗的关键时刻，今天，吉煤集团领导到辽矿公司进行工作调研。这对我们是极大的鼓舞和鞭策，为我们今年收好尾和谋划好明年工作，必将起到积极的推动作用。值此，我代表辽矿公司对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。
按照吉煤集团《2012年调研提纲的通知》要求，我们召开了班子会议，认真回顾和总结今年以来的工作，谋划明年工作思路。下面，把我们的工作作以汇报。
一、1-10月份各项指标完成情况和全年预计
煤炭产量：完成995.2万吨，比目标计划增产57.8万吨；全年预计完成1179万吨，比目标计划增产24万吨。
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煤炭销售：销量完成658.6万吨；全年预计814.5万吨。煤炭售价完成445.86元/吨，同比提高13.97元/吨；全年预计442.4元/吨。
营业收入：完成40.8亿元；全年预计完成50亿元。
劳动效率：完成4.381吨/工，同比提高26.5%。 职工收入：月人均收入4068元，同比提高4.41%；全年预计年人均收入49191元。
企业利润：盈利2.69亿元；全年预计3.8亿元。 上缴税费：5.9亿元；全年预计7亿元。
二、今年以来重点工作情况
今年以来，我们在吉煤集团的正确领导下，按照“管理效益提升年”和“争创安全生产最佳年”的工作部署，坚持以安全生产为重点，以经济效益为中心，紧紧围绕“强基础、保安全、调结构、促发展”工作主线，坚持内抓管理，外拓市场，各项工作取得了一定的成果。但是，回顾走过的历程，可以说是辽矿公司近十年来困难最多、压力最大的一年。今年以来，我们战胜了五大困难。（1）战胜了采场条件变化大的困难。梅河矿进入残煤开采、深部开采和13
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层煤开采，采场变化大，煤质不好。西安矿残煤开采，块段小，含矸率高，产出率逐年降低。龙家堡矿五月份之前，底板隆起，开采岩石多，采场条件差，开帮困难。（2）战胜了矿井自然灾害多的困难。随着开采深度的延伸和地质条件变化，水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害加剧。一是瓦斯大，特别是梅河二井、三井的瓦斯涌出量逐年增高，造成采区准备困难。梅河三井5109区8层，打钻孔1140个，累计长度40010米。二是水患严重，特别是西安、梅河两个矿地质情况复杂，地面塌陷面积大，井上下水患严重威胁安全生产。三是热害严重，龙家堡矿开采深度达到1200米，金宝屯矿北翼深度近千米，井下温度高，造成压力大、底臌严重，工作条件恶劣。（3）战胜了煤炭产品销售难的困难。受国际国内经济形势的影响，煤炭市场需求下降，销售形势严峻，是近十年来最艰难的一年。（4）战胜了资金压力大的困难。由于受大气候的影响，销售形势不好，经济效益下滑，今年以来每月资金缺口3000万元，生产经营正常运行非常艰难。（5）战胜了资源减少的困难。针对西安、梅河资源储量逐年下降的实际，加大残煤查找力度，优化采区设计。
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面对这些困难的挑战和考验，我们牢记吉煤集团的告诫，坚定思想信念，坚持逆境中拼搏，紧紧依靠广大职工群众，强基础，保安全，调结构，促发展，推进各项工作稳步前行。
今年以来工作的主要特点：
（一）强基础，工作扎实有效
围绕强化基础工作，我们在开拓掘进、科技兴煤、内部管理等方面做了大量细致的工作，取得了较好的效果。
1.夯实开拓掘进基础。为了保证采区接续和长远发展，今年我们突出抓了开拓掘进这个关键环节。班子多次召开会议，制订并实施了“工资分配、人力资源、机械装备”三项倾斜政策。在工资分配上，1-10月份，开拓掘进工资比采煤平均高3.45%。在人力资源上，不断调整充实开拓掘进队伍，积极组织开展了“先锋杯”劳动竞赛，推进了安全快速掘进队伍建设。在机械化装备上，1-10月份，使用综掘机和扒装机35台，综掘机械化达到53．6％，同比提高23.6%。在总体推进开拓掘进速度的同时，重点开展了两个攻坚会战和外包队正规化管理。一是龙家堡矿409区攻坚战。班子经过认真研究，集中力量会战100天，确保了409区按
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期投产，否则，龙家堡矿将停产两个月。二是坪子煤矿攻坚战。公司经过认真研究，从西安、龙家堡矿各抽调50人，在坪子矿会战100天，保证了采区接续。与此同时，我们将外包队伍重新进行调整，纳入公司正规化管理之内，在保证安全、质量的前提下，提高开拓掘进速度。金宝屯矿南翼开拓工程比原计划提前6个月。西安六区北柳大巷月进最高达到150米，创造单孔月进新水平。梅河二井西翼开拓保证了正常接续。通过积极努力，提高了开拓掘进效率，总进尺完成46004米，同比提高7965米，生产基础进一步加强。
2.夯实科技兴煤基础。一是实施了技术创新。将龙家堡矿原延伸设计优化为两段提升，同一条井筒下延，减少了压煤、系统工程量和维护费用，节约资金4000多万元。二是实施综放工作面后部运输机改造，基本实现了砂帮不扫货，减少砂帮扫货人员，既保证了安全又提高了效率。三是实施了排矸系统创新改造，实现了煤仓两用，做到皮带连续运输，解决了多年来制约开拓运输瓶颈的问题。四是积极推广应用科技兴煤新技术。与煤科总院合作，进行了矿井支护和水害防治攻关，提高了巷道支护强度，降低
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了成本，并探索出了水害治理的新方法和新途径。五是努力提高矿井自动化水平。积极加快矿井自动化建设，累计投资1.1亿元，完成矿井自动化项目42项，减少岗位操作人员361人，吉煤集团规划自动化建设项目基本全部完成。
3.夯实内部管理的基础。根据今年以来的生产经营形势，我们积极组织开展“立足自身挖潜力，科学管理增效益”活动，进一步提高企业内部管理水平。一是开展了“五项整顿”工作。（1）机构和干部队伍整顿。本着“精干、高效”的原则，加大机构设置和干部指数的清理整顿工作，减少处级干部8人，撤消合并科级机构7个，减少科级干部和管理人员188人。（2）劳动组织整顿。按照“产量、效率、岗位、设备”等定员方式，重新核排劳动组织，清理倒流、长欠和挂名人员452人。（3）薪酬管理整顿。重点在“工资总额，加班、津（补）贴、岗效、计件及倍数工资”上加强管理，严格控制和减少挣倍数工资人员，精减83人。整顿了救护津贴发放标准和发放范围。（4）物资供应和企业保卫工作整顿。完善了物资招标采购制度。狠抓了内部保卫队伍建设，不断加强思想教育，严肃纪律，建立健全企业保卫职责，调整和充实了保卫队伍，提高了内部保卫能力。
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（5）车辆管理整顿。重新核定公务车辆编制，严格公务车辆管理和使用。今年以来，全公司没有购置公务车辆，并封存5台公务车。
二是强化了资金预算管理。我们坚持每月研究平衡资金制度，在资金使用和分配上，班子集体研究决定。根据今年的实际情况，进一步加大资金使用管控力度，有效地减少了非生产性支出。年初压缩专项资金2.7亿元，方大项目压缩资金1.35亿元。进入8月份以来，我们又对专项资金进行重新研究，再次削减8000万元，全年累计压缩专项资金4.85亿元。
三是强化了节电管理。年初开始，针对电价上涨的实际，多次召开节电工作会议，专题研究了用电管理和针对性节电措施，特别是突出抓了矿井节电工作，取消了长明灯，严禁皮带空负荷运转，设备运转严格执行“躲峰填谷”。1-10月份，总用电量比计划减少3335万度，节约电费1730万元。
四是狠抓了材料物资管理。严格执行招标采购制度，能招标的决不议标，需要吉煤集团招标的报请吉煤组织招标。坚持公司每旬平衡制度和大型、大额材料逐层审批、
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材料费一酬多挂及月份材料消耗限额等制度，1-10月份，商品煤材料费完成80.5元/吨，比计划下降9.5元/吨，节支6000多万元。
五是狠抓了节能工作。根据当前经济形势，我们狠抓了锅炉自用煤管理，班子专题开会研究，对全公司各单位供热锅炉用煤指标、煤种和发热量做出明确规定，从半个月的运行看，收到了较好的效果。以往烧洗煤，日耗煤量1704吨,吨煤价格450元，日消费76.6万元。现在每天烧原煤1704吨（吨煤价格260元），另外配烧174吨烘干煤泥（吨煤价格130元），日消费46.5万元，日节余30.04万元。
六是加强了设备和废旧物资回收工作。按照吉煤集团要求，我们班子多次开会研究，成立了废旧物资回收利用领导小组，责成物资供应公司、动力部、财务部、企管部、纪委等部门对全公司废旧物资进行清查摸底，并按规定进行了处置。共清查出报废物资（设备）1692台件，重量2970吨，经公司班子研究决定，竞标出售报废设备及废铜(铝)、矽钢片，金额143万元。处理过程做到了周密组织，严格程序。同时，广泛开展修旧利废活动，合理利用资源，
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减少新品投入，节约资金2700万元。
七是狠抓工程预算管理。根据今年外包队伍的实际情况，严格审查资质和队伍实际能力，严格执行工程预算定额，严禁外包队伍干零活，同时，每月由公司、矿共同对其安全质量、标准化建设和施工进度进行严格检查验收。
八是加大支护材料管理力度。在严格控制材料投入的同时，积极推广应用锚杆支护新工艺，扩大使用范围,减少U型钢投入2000多吨。
九是狠抓现场工艺改革。提高综采工作面推进度，西安、梅河矿推进度不少于600mm,金宝屯、龙家堡矿推进度不少于800mm,每天增加商品煤2500吨，增收100万元。
十是强化内部经营管理。坚持每季经营管理大检查，重点对各直属单位和有关矿井经营管理工作进行考核。
(二)保安全，突出七个重点
一是突出了安全思想教育。不断丰富安全思想教育内容，深入践行“生命至上、安全第一”理念，坚持党政工团齐抓共管，以“三醒(省)”安全活动和班组建设为切入点，拓宽安全思想教育渠道，广泛开展各类安全活动，广大职工
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安全思想意识进一步增强。
二是突出了质量标准化建设。在广泛开展质量达标竞赛的同时，坚持每月地面单位质量标准化大检查,积极推广“6S”管理，文明生产水平进一步提高。公司所属12个生产井区全部达到一级矿井标准，吉煤集团规划的15个“精品系统”和19个“精品工程”全部达到了要求标准，基本实现了常态化达标。同时，为了进一步提升质量达标水平，公司召开了提升质量标准化水平专题会议，进一步提高各级组织和广大职工“质量就是命根子”的认识，为安全生产奠定坚实的基础。
三是突出了“一通三防”等安全重点。加强瓦斯管理，严格瓦斯抽采达标。针对梅河、龙家堡矿瓦斯和煤尘大的实际，对梅河二井、三井按突出瓦斯矿井管理，龙家堡矿按高瓦斯矿井管理。按照袁董事长的要求，加大龙家堡矿和梅河矿煤层注水和瓦斯抽放力度，并在龙家堡矿地面建成瓦斯抽放站。狠抓了防治水工作，针对水患特区和今年汛期雨量较大的实际，采取井下打钻探放水和井上回填的措施，打探放水钻孔810多个,16625延长米，排放水量338万立方米，回填土石方90万立方米，消除了水患威胁，
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保证了安全。狠抓了机电运输管理，对符合条件的地点全部使用卡轨车，取消了井下小绞车群。积极改造了井下运输提升系统，在前两年改造的基础上，今年又将西安六区深部和梅河六井改为皮带提升，既保证了安全又提高了提升能力。
四是突出了隐患排查治理。严格按照“查大系统，治大隐患，防大事故”的要求，不断加大检查抽查的力度，对查处的隐患全部进行整改销号。
五是突出了安全责任制落实。按照吉煤集团《特别规定》的要求，狠抓干部作风建设，严格干部带班下井制度，确保井下24小时有干部在现场指挥生产。同时，我们严格落实安全包保责任制，明确了各级干部的安全责任和目标。
六是突出了安全培训和班组建设。我们采取走出去学习，请进来辅导和集中培训等方式，认真开展安全培训，大力实施“千名班组长培训工程”，并计划利用3年时间培训千名班组长，目前，已培训5期380人。同时，为全面提升职工整体素质，召开了班组建设现场会，为安全生产提供了基础保障。广泛开展了应急预案演练和技术比武练兵活动，广大职工防灾避险能力进一步增强。
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七是突出了安全投入，今年以来投入资金近3亿元，吨煤达到30元，进一步夯实了安全基础。
（三）调结构，效果明显
一是调整煤炭销售结构。面对严峻的销售形势，我们多次召开煤质和销售工作会议，认真分析形势，针对市场需求，及时调整销售策略和用户结构，特别是针对今年辽宁煤炭市场低迷，钢铁、化工、水泥三大板块大用户减少的实际，加大销售攻坚力度，积极开发市场户，并扩大低质煤销售市场，基本实现了产销平衡。同时，狠抓市场煤炭经销工作。1-10月份，完成经营煤100万吨，实现利润750万元。
二是调整煤炭产品结构。（1）加强煤质管理，严格实行煤质与工资分配挂钩和商品煤计量，出矸石不给钱，减少矸石升井。同时，狠抓块煤产率，不断改革生产工艺，采用螺旋自滑槽等新技术，块煤率达到27.05%，同比提高4.34%。（2）调整洗煤结构。根据市场需求，适时调整洗煤品种，按照用户要求，生产适销对路产品，实现了提质增收。（3）加强洗煤管理，提高回收率。1-10月份，洗煤回收率达到65%。特别是龙家堡矿目前回收率达到81%，
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比原来提高13%，每月多出洗煤39620吨。
三是调整地面厂销售结构。产品由原来的企业内部销售占35%份额，不断向外埠市场拓展，方大、泵业公司产品逐步打入钢铁、石油等领域。除新型墙体材料公司受二期工程和窑尾余热项目停产5个月的影响外，其他非煤工厂全部实现了盈利。
四是调整人力资源结构。在狠抓劳动组织整顿的同时，合理利用人力资源，实行辅助工种满负荷工作，服务向采掘一线延伸，缓解了一线人员不足的问题。
五是调整矿井开采结构。针对今年梅河矿采场条件发生较大变化的实际，在吉煤集团的指导下，公司班子在认真调研的基础上，3月份对梅河矿开采进行了调整，（1）开采12层煤（2）开采12层煤柱（3）尽量减少13层煤开采。同时，对龙家堡矿合理优化设计，对开采程序进行调整，采区布置向南翼延伸，为煤炭生产创造了条件。
（四）促发展，基础稳固
立足长远发展，不断加快项目推进步伐。一是积极加快晶圆煤田开发建设。在吉煤集团领导的帮助和支持下，重新调整建设规划，矿井按60万吨生产能力编制的可研报
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告已上报云南省发改委审批，为后期工作创造了条件。二是积极加快方大锻压生产线项目建设。8000吨锻压生产线设备在晚到8个月的不利条件下，正在积极组织安装，预计在今年12月份实现试运转。16000吨生产线设备正在洽谈定货。三是积极加快西安六区技改工程建设。完成投资6000万元，为早投产、早见效奠定基础。四是积极推进资源勘探工作。梅河矿区地质勘探完成总工程量13519米，完成投资1350万元。五是积极推进油页岩项目开发，金宝屯矿油页岩样品正在进行工艺试验，梅河矿样品正在进行指标化验。六是新型墙体材料公司二期工程已竣工投产，窑尾余热发电项目实现正式发电。
（五）强组织增活力，企业和谐稳定发展
一是注重形势任务教育。组织开展了“创新驱动发展”大讨论、“六讲”形势任务教育和“吉煤发展我受益、发展吉煤我尽责”主题教育，进一步认清了形势，统一了思想，坚定了信心，增强了广大职工的事业心和责任感。
二是注重基层组织建设。以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以“基层组织建设年”活动为载体，以庆祝建党91周年为契机，加强了学习型党组织和标准化党
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支部建设，深化创先争优，不断提高了各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三是注重班子和干部队伍建设。组织开展了“守信念、讲奉献、有本领、重品行”教育和“八查、八看、八提升”集中反思活动，进一步坚定了理想信念，强化了责任意识，注重了自身形象，提高了工作能力。对20个直属单位的领导班子进行了全面的考核和讲评，经过考核，对2人降职使用，对4人诫勉谈话。
四是注重党风建设和反腐倡廉工作。以构建惩防体系和廉洁风险防控体系为重点，广泛开展了“树立廉洁理念、规范从业行为、促进辽矿发展”反腐倡廉教育。与辽源市检察院共同制作了《反腐倡廉，远离职务犯罪》廉洁从业宣传教育片，共同召开了“发挥职能，保障发展”专题研讨会。组织79名管钱管物的“十大员”到辽源市警示教育基地进行警示教育，并全部撰写了体会，进一步规范了各级人员廉洁从业行为。
五是注重精神文明建设。开展了学雷锋、青年志愿者服务、文明创建、“十大慈母、十大贤妻、十大孝子”评比等活动，召开了“三八”妇女节、“五四”青年节和“五一”劳动模范
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表彰大会，选树了白国周式的何延军班组、郭明义式的煤质科青年志愿者小分队、被工人誉为“综采机械师”的王建军等一批先进集体和优秀个人典型，弘扬了文明道德新风尚。
六是注重企业文化建设。以“五强化、五创新”为载体， 进一步统一了视觉识别系统，通过座谈、讨论、演讲、下发宣讲提纲等形式，深入矿区、厂区、社区广泛宣传吉煤集团核心应用理念和价值理念，开展企业文化建设提升年活动，实现了企业文化提升，促进了企业文化落地，为企业攻坚克难、科学发展提供了强有力的文化支撑。
七是注重民心工程建设。投资2200多万元，为职工办好事、办实事。开展了迎新年红旗接力赛、春节联欢会、春节秧歌赛、元宵节焰火灯会、“六·三”矿工节书法美术摄影展征文和庆祝建党91周年广场文艺演出等活动，丰富了职工的业余文化生活。同时，加强了对稳定工作的领导，成立了十八大期间维稳工作领导小组，明确分工，落实责任，形成了统一领导、统一调度、统一协调、统一指挥的稳定工作领导体系，保持了企业的和谐稳定。
回顾今年以来的工作，我们主要有以下三点体会：
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一是上级领导的重视和支持是我们各项工作的不竭动力。从年初总体思路谋划到各项工作的扎实推进，从安全质量标准化建设到科技兴煤战略实施，从发展方式的转变到经营管理水平的不断提高，从项目建设的积极推进到非煤经济的健康发展，无不得益于吉煤集团领导的高度重视、科学决策、精心指导和大力支持，为我们在科学发展的道路上注入了强大的动力。二是转变观念和思路是创新发展的前提和基础。面对今年的各种矛盾和影响，我们认真分析形势，统一思想认识，探索挖潜空间，明确主攻方向，深化三个转变，推进四个提高，进一步拓展企业发展空间，向管理要效益，靠挖潜增效益。我们所取得的成绩，是上级领导关怀帮助的结果，是解放思想、转变观念的结果。三是全心全意依靠职工群众是各项工作的根本保证。我们坚持发展依靠广大职工群众，发展成果惠及广大职工群众，围绕职工所想、所思、所盼，着力解决他们最关心、最现实的问题，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，广大职工与企业同呼吸、共命运，充分发挥主人翁精神，不畏任何艰难险阻，形成了团结奋斗的坚强整体，是我们夺取胜利的根本保证。
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尽管我们做了一些工作，取得了一定的成果，但按照吉煤集团的要求还有一定的差距。一是安全工作存在薄弱环节。发生四起死亡事故，死亡4人，百万吨死亡率为0.4；金宝屯矿发生一起发火封区事故。说明我们在安全教育、事故防范、现场管理等方面仍然存在着漏洞。二是经济效益有所下滑。营业收入比计划减少3.5亿元，利润比计划减少4780万元。三是职工队伍建设有待进一步加强。前一阶段，个别单位职工出现流失，对职工队伍稳定造成一定影响。这些问题我们将在今后的工作中认真整改和解决。
从现在到年末还有40多天的时间，在这关键时期，我们将认真按照吉煤集团的安排部署，进一步认清形势，明确主攻方向，突出安全重点，围绕关键环节，加强组织领导，确保全年工作目标实现。突出抓好五项重点工作：
一是全面提升质量标准化水平，确保实现安全零死亡。深刻吸取今年以来事故教训，把安全生产工作摆在更加突出的位置，严抓严管，确保安全生产。
二是狠抓节支降成提质增收，努力提高经济效益。严格按照《四季度开展节支降成、提质增收活动方案》，抓好措施落实和指标兑现，确保吨煤成本下降20元目标实现。
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同时，加大各单位供热煤泥配烧指标，减少优质煤配比率。
三是狠抓效益生产，进一步提高煤炭产量。煤炭产量是提高效益的根本和关键。抓好综合平衡，科学组织生产，实现增量增收。进一步加强煤质管理，狠抓产品结构调整。加强洗煤管理，调整洗煤品种，提高洗煤回收率。
四是全面抓好煤炭销售，实现效益最大化。最大限度提高市场零销价格，对其他品种煤炭售价进行重新理顺，一律执行上限售价。
五是狠抓干部作风建设，为完成各项工作提供组织保证。特别是年终岁尾，我们将狠抓干部带班入井、井区干部“双值班”制度的执行情况，提高贯彻执行力。
三、2013年工作思路和重点工作
2013年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是集团公司稳步发展的关键一年。随着党的十八大胜利召开，国家将陆续出台促发展、惠民生的各项政策措施，宏观经济环境将有利于企业经济发展。但是，面对当前严峻的经济形势，特别是通过认真学习神华和龙煤两篇文章及袁董事长的重要批示，使我们增添了危机感，同时也增添
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了生活在吉煤大家庭的荣誉感和自豪感。为此，公司班子多次召开会议进行讨论，并把袁董事长的批示及两篇文章以文件转发到各直属单位，要求大家认真学习和领会精神实质，振奋精神，坚定信心。我们将保持清醒的头脑，认清形势，增强忧患意识、责任意识和创新意识，细化措施，扎实工作，为吉煤集团更好更快发展做出新的贡献。
总体工作思路：认真贯彻党的十八大精神，按照吉煤集团工作部署，深化“强基础，保安全，调结构，促发展”，夯实基础，实抓严管，扎实工作，全力拼搏，实现企业持续稳定发展。
主要经济技术指标：
——煤炭产量：经营计划1125万吨；目标计划1155万吨。
——开拓进尺：计划14574米。
——商品煤产量：经营计划793万吨；目标计划826万吨。
——企业利润：完成吉煤集团下达的盈利指标。 ——安全工作：消灭瓦斯、煤尘及水害等重大事故，实现安全年。
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2013年，我们将围绕加快发展的总思路、总目标，以“保安全、保稳定、保运行、保开支、调结构、促发展”为主线，突出抓好六项重点工作。
(一)坚持安全管理，实现安全生产。深刻吸取今年以来各类事故教训，把安全工作摆在首位来抓，坚持党政工团齐抓共管，树立“从零开始，向零奋斗”的思想，继续坚持“生命至上、安全第一”理念和“以人为本、法律法规、规避风险”三个观念，做到“工作上细落实，尽职尽责；管理上高标准，严抓严管”，坚决实现安全生产，扭转今年安全的被动局面，在安全上坚决打一个翻身仗。一是加强安全思想教育。不断强化“三醒（省）”教育，形成常态机制，切实提高广大职工的安全意识。二是加强安全重点的管理。突出“一通三防”、防治水、机电运输和顶板等安全重点，加强瓦斯防治，加大煤层高压注水，先抽后采，抽采达标。完善井下安全生产“六大系统”建设。三是加强质量标准化建设。进一步提升质量标准化水平，巩固准军事化和“6S”管理，开展质量标准化竞赛活动，实现“全过程、全方位、全时段”动态达标。四是加强隐患排查治理。进一步落实安全生产责任制，严格干部带班下井制度。坚持“查大系统、治大隐患、防大事
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故”。同时，按照“保养、维护、检修、更换”的原则，提高每天3小时定检定修质量和隐患处理水平。进一步开展矿井设备完好评比竞赛活动，提高设备有效开机率。五是加强现场管理，狠反“三违”。特别是狠反干部违章指挥、工人违章作业，杜绝“三违”行为，做到干部率先垂范尽职责，工人遵章守纪无违章。六是加强班组建设。不断拓宽培训模式，在广泛开展“千名班组长培训工程”活动的基础上，切实提高培训内容的针对性和培训形式的多样性，把职工安全知识和技术业务能力提高到新的水平。
(二)坚持结构调整，提高经济运行质量。我们将把结构调整作为主要任务，进一步优化总体布局，转变经济增长方式。一是调整生产结构。本着提高整体经济效益的原则，提高龙家堡矿生产能力，明年3月份开始龙家堡矿实现三个工作面生产。金宝屯矿5月份实现两面生产，两翼同时开采。二是提高综采工作面单产水平，提高推进度，加强正规循环作业的管理，保证循环进度，提高煤炭产量。三是提高开拓掘进机械化水平。加大综掘机和扒装机使用力度，发挥机械效能，提高劳动效率。同时，广泛开展开拓掘进劳动竞赛活动，提高单进水平。四是提高重点工程进
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度。狠抓采区接续和长远开拓。着重抓好金宝屯矿南翼102首采区、北翼211采区准备，为生产打好基础。同时，重点抓好梅河二井西翼开拓工程，四井、六井深部开拓工程，金宝屯矿南北翼开拓工程及龙家堡矿三条下山开拓，保证矿井长远发展。五是提高资源储量，加大梅河矿区资源勘探力度，延长矿井服务年限。
(三)坚持新区发展，提高发展后劲。一是积极推进云南晶圆煤田开发准备工作，进一步加大工作力度，力争明年5月份矿井开工建设。二是加快西安六区技改项目建设速度，实现早投产、早见效。三是加快方大公司8000吨锻压生产线设备安装和调试，确保明年1月份实现生产。
(四)坚持内部管控，提高管理水平。明年我们要继续深化“五项整顿”，进一步挖掘管理潜力，提高管理水平。
1.加强资金管理。坚持“三保”原则，保安全投入、保生产经营、保职工工资。牢固树立过紧日子思想，勤俭办一切事情，严格大额资金申报审批制度。加强各项费用支出管理，努力降低非生产性支出。
2.加强材料和计划管理。加强招标采购管理，降低采购成本。加大锚杆支护力度，降低U型钢投入，减少支护成
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本。加大废旧物资回收和修旧利废力度，降低新品投入。加强工程计划管理，降低工程计划项目。
3.加强节能管理。进一步落实各项节电措施，躲峰填谷，落实责任，电费在今年基础上再降1000万元。同时，加强锅炉煤配烧管理，减少优质煤投入比例。
4.加强精细化管理。加大五个力度。一是加大营销力度，实现产销平衡。针对销售市场持续“冷冬”的实际，坚持“效益优先、用户至上”的原则，加强市场开发和攻关，适时调整产品结构和销售策略，确保产销平衡。二是加大煤质管理力度，实现挖潜增收。加大洗煤力度，提高块煤率，增加洗煤品种。同时，进一步加强煤质管理，降低含矸率，提高回收率。三是加大整顿力度，实现精干高效。继续深化组织机构和劳动用工整顿，本着“精干、高效”的原则，精简机构，精简人员，做到一职多能。同时，严格薪酬管理，严格控制工资含量。科学合理定编定岗，减少管理人员。加大减人提效力度，严格控制挣倍数工资人员。科学利用人力资源，继续抓好辅助满负荷工作，加大辅助向采掘延伸的力度，提高辅助服务一线的能力，全面提高劳动效率。四是加大非煤产业管理力度，实现厂厂盈利。以方大公司
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8000吨生产线为基础，开发新产品，提高非煤发展水平。建设“薄煤层采煤机、掘进机、泵业制造”基地，打造全国最大的锻压中心，培育机械制造产业成为公司新的经济增长点。五是加大攻关力度，积极争取上级资金支持。
（五）坚持班子和干部队伍建设，提高整体素质。坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用有真才实学、成绩突出、群众公认的干部，推广民主推荐选举干部的聘用机制，营造“公开、公平、公正”的用人环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好氛围。让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。同时，进一步加大各级班子的考核力度，提高班子的执行力。
（六）坚持和谐企业建设，提高凝聚力和战斗力。一是强化十八大精神的学习。采取全员普遍学、理论中心组系统学、党务干部重点学、阵地宣传广泛学等方式，深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神。二是强化形势任务教育。围绕明年的工作思路和奋斗目标，继续以“六讲”为内容开展形势任务教育，进一步增强职工的大局意识、危机意识、忧患意识和责任意识。三是强化党风建设和反腐倡廉
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工作。进一步提高各级干部的廉洁从业意识，自觉做到“当官不为发财、办事不图回报、工作不带私心、为民不遗余力”。四是强化企业文化建设。在遵循“五个原则”，坚持“七个统一”的基础上，统一职工文化认知、挖掘吉煤精神典型、强化思想政治工作的实效、打造辽矿特色文化，真正发挥文化育人，文化强企作用。五是强化民心工程建设。坚持以人为本，积极为职工做好事、办实事、解难事，并向矿井倾斜，向井下一线倾斜。六是强化信访稳定工作。加大对不稳定因素的排查和矛盾化解的力度，认真做好大集体改制的前期准备工作，确保企业和谐稳定。
各位领导，我们决心以吉煤集团这次工作调研为动力，按照各位领导的要求，聚精会神抓安全，一心一意谋发展，积极谋划好明年各项工作，为吉煤集团又好又快发展做出积极的贡献！
谢谢大家！
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第11篇：综合服务厅工作汇报
**工商所综合服务厅的注册登记工作在市局党组和**市高新区、**街道办事处的领导下，坚持提升登记服务质量与加强市场主体监管并重，优化经济发展环境与规范管理相结合，立足于一区一街，牢固树立“依法行政，为民服务”的指导思想，以开展“学习型工商建设年”活动为契机，以实现群众、企业、政府三满意为目标，充分发挥职能作用，在工作效率，服务水平，服务质量上下功夫，为投资者营造更好、更快、更宽松的市场准入环境，促进了各类市场主体的健康发展，较好地完成了全年的各项工作。截止目前，今年个体工商户新增1402户，从业人员3316人，注册资金3568万元；私营企业新增96户，从业人员854人，注册资金35485万元；办理农民专业合作社25户，出资总额1888万元，成员总数269人；办理各类企业变更登记73户。
**工商所综合服务厅自2008年投入使用以来，一直得到各企业主的普遍认可和赞许。2008年，**工商所搬迁新址，与此同时**市工商局党组高度重视，召开了专题会议研究决定成立**工商所综合服务厅，对所有入驻服务厅的办理事项和工作人员进行调整和完善，同时配备了工作人员和办公电脑。目前，**工商所综合服务厅主要办理各类企业和个体工商户的名称预先核准和设立登记、变更及注销登记、商标广告登记、企业备案及合同监管登记等事宜。
一、严格依法办事，提高工作质量
牢固树立依法行政依法登记的理念，认真学习各类业务法律法规。把党的政策和法律法规贯穿于业务工作中，熟练掌握业务知识，在学习、理解、宣传上下工夫，做到“五个统一”。一是统一登记标准，统一执行国家总局制定的登记标准，做到申请材料齐全符合法定形式，申请材料符合法定时限，记载事项符合法定要求，文书格式符合法定规范。二是统一登记程序，由过去的“受理、审查、核准”改为现在的“审查、受理、决定、收费、打印执照、签收回执”，能当场登记的，当场作出登记决定。三是统一登记要求，登记工作的每一个环节必须符合登记规定，即“审查、收件、告知、补证、受理、核实、决定”都有书面材料，做到电脑资料与书面资料一致，书面台帐与电脑台帐一致。四是统一执行国家规定企业登记前置审批，及时修改和刷新国家规定的企业登记前置审批文件，保证法律法规的严肃和严谨。五是统一各类企业登记申请的格式文本，经常查阅国家总局的“中国企业登记网”及时了解国家总局公示的示范文本，进一步完善登记材料，在文字、格式上不断规范化，做到了每一件登记都经得起法律法规的检验和上级的检查。在严格规范审批程序的同时，仍严格执行限期办结等各项服务承诺，多年来未发生一起行政违法、超期办照、服务质量上的投诉问题。2011年1月，**有限公司来**市高新区投资一钢铁项目，这一项目的落成将极大推动高新区经济的快速发展，因此高新区领导非常重视，**工商所综合服务厅工作人员得知这一消息后，立即前往，专人服务，从名
称预约到公司登记注册完毕仅用了5天时间。近年来，**工商所综合服务厅先后被肥城市工商行政管理局评为“先进单位”、“优质服务窗口”，被 评为“巾帼文明岗”。
二、完善窗口制度，优化经济环境
**工商所综合服务厅始终遵循“为企业服务、让群众满意”和“公开透明、便捷高效”的工作理念，坚持以“起身迎、笑脸向、主动问、一口答、马上办”十五字为工作准则，做到凡属即办件20分钟内办结，承诺件提速30％以上，严格执行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制和窗口工作人员守则等一系列中心工作制度，真正起到了共产党员的模范带头作用。**工商所服务厅推行登记前发放“登记注册明白纸”，登记中认真辅导，使用什么笔签字，使用什么纸打印都耐心告知，登记后发放“友情提示”，提示准备哪些资料到技术监督局办理“机构代码”证，什么时间内到税务部门办理“税务登记证”等便民措施。同时提供“延时服务”，在办理申请登记工作中，要接待完最后一个申请者才能离岗下班，做到急事急办，特事特办，随到随办。工商局窗口工作人员加班是正常现象。在给**市**水务有限公司办理注册登记时，**工商所综合服务厅工作人员从审查受理到办结，一直加班到下午七点多，该公司负责人第二天就给她们窗口送来一面“服务热情周到、办事规范迅速”的锦旗。
三、实施商标战略，助力“区街”经济规模发展
近年来，**市高新区及**市**街道办事处大力实施品牌发展战略，逐渐形成了政府指导监管、企业主体创建、社会力量参与的机制，形成了“培育一批、争创一批、储备一批”的品牌梯次推进格局。在这过程中，**综合服务厅认真贯彻一区一街的工作部署，把实施商标战略作为服务经济发展的重要举措，立足部门职责，发挥职能作用，加强帮扶指导，认真搞好服务，着力打好商标群体战、创牌攻坚战和护牌保卫战“三大战役”，积极帮助企业争创驰名、著名商标，全力保护商标专用权，特别是2011年4月份，**工商所综合服务厅工作人员了解到山东**制粉有限公司已达到一定的企业规模，其产品已销往外地多省市，同时该公司已拥有注册商标“**”，该商标已核定为山东省著名商标。为更好地促进该公司的发展，工作人员极力建议该公司争创驰名商标，并为其咨询了相关手续，准备了相关材料。截止到目前，该公司争创驰名商标的申报工作已办结
窗口工作人员以饱满的工作热情、严谨的工作态度、过硬的工作技能、强烈的责任心赢得了群众的一致好评，实现了“帮办服务零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、服务对象零投诉”的四“零”目标。
第12篇：综合帮扶工作汇报
完善机制、真情服务、打造特色帮扶组织
——**镇社区市民综合帮扶组织工作汇报
为进一步加强综治维稳工作，促进社会和谐，**镇社区市民综合帮扶于2008年6月开始投入运作。工作中我们始终坚持“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则，创造性地开展各项帮扶活动，取得了一定成效。工作汇报如下：
一、加强组织领导，重视帮扶工作。
2008年3月我们成立了“**镇社区市民综合帮扶领导小组”，为加强对帮扶工作的组织与领导，我们制定了一系列工作制度，形成了帮扶工作责任制，做到职责明确，任务明确，责任到位。领导干部变动、目标不变，机构变动、制度不变，人员变动、责任不变。确保了帮扶工作的顺利开展。目前，工作领导小组由镇党委书记项明洁任组长，副书记叶强、副镇长严春敏担任副组长，中心主任季永成任办公室主任，组员由镇救助所、职能部门负责人及综合帮扶工作人员组成。
帮扶工作领导小组结合**实际，制定帮扶工作计划，每季度开展一次工作会议，听取帮扶工作开展情况，及时研究解决遇到的各种困难和问题。可以说，领导的直接参与使帮扶工作得到了各个职能部门的配合与支持，镇党委、镇政府领导的支持给我们综合帮扶工作提供了最有力的保障，
二、精心组织运作，确保服务规范。
为使帮扶工作形成良性互动，我们参考借鉴了大量国内外慈善组织的运作模式，逐渐形成了拥有**特色，符合**实际情况的帮扶工作服务体系和操作规范，我们要求在工作开展中要做到“三个规范”，即：组织规范；制度规范；操作规范。
（一）组织规范：我们成立了镇、部门、居（村）委三级帮扶组织网络，有关业务部门成立了“镇综合帮扶办公室和镇综合帮扶评审
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组织”，各居（村）委成立了5—7人的“评议小组”，目前全镇16个居（村）委共有评议人员84人；成立综合帮扶工作机构《谐康爱心服务社》，划拨帮扶专项资金30万元，同时设立3位专职工作人员和固定办公场所，为帮扶工作提供了物力人力上的保障；定期开展培训，提高人员素质，我们坚持每年的四月份组织各居（村）委民政干部、志愿者及评议小组人员开展帮扶业务培训，并对在实际操作中遇到的一些疑问进行解答，提高综合帮扶工作队伍的整体水平。
（二）制度规范：结合实际，制定政策，制定出台《关于**镇社区市民综合帮扶工作实施意见》（宝庙府（2008）12号），并将其作为开展综合帮扶的指导性文件；先后制定了各项管理办法与规章制度，并在实际工作中不断补充完善，主要包括：帮扶评审制度、业务培训制度、财务管理制度和帮扶人员回访等10余项制度，明确了帮扶工作的服务要求和组织纪律，做到有章可循；同时我们印制了“综合帮扶办理指南”和“综合帮扶操作程序图”并下发到每一个居（村）委，扩大帮扶工作的群众知晓率。
（三）操作规范：对于帮扶申请，“镇综合帮扶评审组织”坚持“一户一评，每户必审”的原则，按照“本人申请→居（村）委初评→服务社上门复查→评审会集体讨论通过”的程序确定帮扶金额。截止2010年12月底，我们已召开过十八次镇评审会，讨论审核了161份帮扶申请，评审率达100%，无一例反复，保证了帮扶申请的公开、公正、公平，提高了工作质量和效率，增强了民间组织的社会公信度。
三、做好调研分析，推进联动帮扶。
我们工作人员深入基层小区，积极开展调查研究，掌握民情，明确了我镇帮扶工作的重点。一是以老居民区为重点。即在96—98年建成的小区中，动迁户多、下岗失业困难户多、老年人多、患病者多、外来人口多、管理难度大；二是以低保、低收入家庭及大重病家庭为重点。截止2010年12月底，帮扶对象中老小区91人，占帮扶总户 2
数的73.9%；低保、低收入家庭49人，占总数的39.8%；患大重病88人占总数71.5%。
其次我们积极探索发挥综合帮扶机构与政府、基层单位的“协同运作”机制，与民政救助、社会保障、医疗保险和居（村）委合作，形成工作合力。通过“资源共享、联动帮扶、突出实效”的运作模式，使帮扶工作深入基层社区，多渠道、多层面、多形式的帮扶，取得了明显实效，受到居民好评。截止2010年12月底，全镇共实施帮扶137户161人次，帮扶金额达52.74万元，为53户困难家庭，76人次提供了各项志愿者帮扶服务，切实解决了他们的实际困难。
四、拓展帮扶内涵、创建帮扶特色。
随着帮扶工作的深入发展，我们不断赋于帮扶工作的时代感与生命力，围绕“资金帮扶→实物帮扶→劳务帮扶→精神帮扶”的发展模式，完善帮扶的发现、救助、回访制度，探索帮扶的救急性、临时性、综合性。
一是引入企业资源，开展分层帮扶，组织五家企业与10户困难居民开展帮扶结对活动，并以“协议书”的形式明确了二年的定期、定额帮扶，使帮扶内容逐渐由单一的资金个案帮扶拓展到企业结对，丰富了帮扶的资金来源，扩大了慈善帮扶的参与面和社会影响；二是开展帮扶志愿者活动，提供劳务帮扶，15名具有一定专业知识和一技之长的退休热心人士，组建“**镇综合帮扶志愿者服务队”，为困难居民免费提供家电维修、磨刀剪、理发修面、医疗咨询、量血压、心理疏导等服务；三是针对社区大重病患者开展精神帮扶项目，通过社区公益招投标项目运作，2010年7月筹建了“**镇扬帆康复沙龙”，为大重病患者提供了一个释怀、减压、倾述、交流的活动平台，使他们更好回归到正常生活，目前已有85名患者加入了“扬帆康复沙龙”，他们中很多身患癌症，每周相聚在一起开展活动，互相鼓励，共同重拾生活的信心;四是强化发现机制，主动联系关怀困难群众，我们在 3
共康五村建立了“综合帮扶服务站”，将帮扶工作延伸至基层，方便群众咨询信息和申请帮扶，同时也为以后全面掌握基层信息打下坚实基础；五是建立了定期回访联系制度，对已帮扶过的居民家庭，每半年进行回访，上门了解帮扶情况，并在每年国庆、春节带上慰问品和慰问金对部分人员上门看望慰问。
陈福（化名）老人家庭是我们帮扶工作中的典型。我们通过社区“综合帮扶服务站”接受到他的申请，并来到他家做入户调查，发现他家困难到连煤气也没有，家具、电器、衣物等都是别人丢弃的。由于上山下乡，老人没有户口，没有养老金，自己身患心脏病，妻儿和外孙女都是智障，没有经济来源，全家仅靠低保金及收废品糊口。通过各方协调，我们帮助老人解决了养老金的问题，送上了帮扶金，在定期回访中，我们明显感受到了老人家里情况的改善。
以上是我镇在开展社区市民综合帮扶工作中的一些做法，虽说取得了一定成效，但也存在许多不足之处，需要在今后的工作实践中加强和改进，希望各兄弟单位能同我们群策群力，共同为**的慈善帮扶工作添砖加瓦。
**镇综合帮扶领导小组
2010年12月30日
第13篇：信息系统
系统是由两个或两个以上的相互联系、相互影响、相互制约的事物有机结合而成的有特定功能的整体。
系统的特征：目的性、整体性、层次性、适应性、关联性、自组织性、突变性 信息系统的五个要素：信息或数据；输入；数据处理/信息处理；输出；过程控制和结果反馈。作用：采集和输入、处理、存储、传输、输出和使用、维护。
信息系统的生命周期可以大致划分为以下五个阶段：规划、分析、设计、实施、运行与维护。系统规划主要任务：战略规划、初步调研、可行性分析、资源分配。 系统分析主要任务：明确用户的需求、确定新系统的目标和逻辑功能要求，提出新系统的逻辑方案。
系统设计主要任务就是进行软、硬件系统的设计。系统实施是将设计的系统付诸实施。
系统运行与维护主要负责系统运行的组织与管理。 系统规划的任务系统规划的特点 制定信息系统的发展战略宏观指导动态调整 进行信息系统总体规划服务决策面向高层 指定系统建设的资源分配计划
结构化系统的开发方法：用系统的思想和系统工程的方法，遵循用户至上的原则，结构化、模块化，自顶向下对系统进行开发。
它将信息系统的开发过程分为若干个阶段：系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行和维护。系统规划：其主要目标是根据用户的系统开发请求，制定出信息系统的发展方案，决定信息系统的发展方向、规模和发展进程。 战略目标集转化法（SST）、关键成功因素法（CSF）和业务规划法（BSP）等。系统分析：初步调查、可行性分析、详细调查、系统化分析，系统的逻辑方案设计。系统设计：系统总体设计，详细设计，系统实施进度与计划的制定，“系统设计报告”的编写。系统实施：物理系统的实施；程序编码；系统测试；人员培训；系统切换：直接转换、并行转换和分段转换。系统运行与维护：硬件维护，软件维护，数据维护，系统评价。 切换方式：直接、并行、分段。
数据字典：数据项；数据结构；数据流；处理逻辑；数据存储；外部实体。 经典的面向对象方法：OMT方法，Booch方法，Coad-Yourdon方法。 结构化开发方法优缺点
优点：强调系统开发过程的整体性和全局性；强调开发过程各个阶段的顺序性； 强调工作文档标准化、规范化
缺点：缺乏灵活性，难以适应多变的需求；系统开发过程重复繁琐，开发周期长，一次完成所有任务 原型法优缺点
优点：只需提出其基本功能，比较容易适应不断变化的环境；对需求分析采用启发式动态定义，使得需求分析随原型逐步深入和不断提高，系统开发易于成功；提高系统开发质量，降低维护费用；用户参与信息系统开发的全过程，真正实现了以用户为中心的开发活动
缺点：缺乏对信息系统全面、系统的认识；反复过程都要花费人力和物力。 面向对象 = 对象 + 类 + 继承 + 消息
面向对象分析(Object-Oriented Analysis，OOA)分析的过程就是识别问题域和系统责任提取系统需求的过程，分析工作包括3项内容，即理解、表达、验证。
OOA过程由5项主要活动组成：识别问题域中的类和对象；确定结构；确定主题；定义属性；定义服务
OOA模型由5个层组成：主题层, 类与对象层, 结构层 ,属性层, 服务层, 用户需求：技术需求（功能需求、非功能需求、可用性需求等）；非技术需求 面向对象系统设计的准则：简单与复杂2.模块化3.抽象化4.弱耦合与信息隐藏5.可重用
面向对象系统设计的主要工作：
设计对象与类；设计系统结构；设计人机交互子系统；设计数据管理子系统 面向对象设计原则
结构化方法：低耦合、高内聚、模块化
面向对象方法：封装、重用、单一职责、开放-封闭、依赖倒置(单一职责原则SRP，开放-封闭原则OCP，Liskov替换原则LSP，依赖倒置原则DIP) 软件重用：代码的重用；设计的重用；分析的重用；测试信息的重用
面向对象设计模型：问题域子系统设计，人机交互子系统设计，任务管理子系统设计，数据管理子系统。
面向对象的实现就是通过选择最佳的面向对象的程序设计语言，将分析设计的模型进行编程，构造成计算机内部的模型系统，并对实现的系统进行软件测试工作。 信息系统测试应包括硬件测试①配置检测② 硬件设备的外观检查③硬件测试；软件测试（单元测试、集成测试、系统测试和验收测试）和网络测试① 网络设备的外观检查② 硬件测试③ 网络连通测试
&在类级别上的测试方法有哪些？它们的核心思想是什么？ 在类级别上的测试方法有以下两种： 1.对OO类的随机测试
执行随机顺序测试以测试不同的类实例生命历史。 2.在类级别上的划分测试
采用划分测试可以来减少测试类所需的测试用例的数量，利用与传统软件的等价划分基本相同的方式输入和输出被分类，测试用例被设计以处理每个类别
&OOA（分析）的主要原则
抽象 分类 聚合 关联 消息通信 粒度控制
企业系统规划法BSP：是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出信息系统战略规划的结构化方法，使用该方法可以确定未来信息系统的总体结构，明确系统的子系统组成和开发子系统的先后顺序，并且可以对数据进行统一规划、管理和控制，明确各子系统之间的数据交换关系，保证系统的一致性。
关键成功因素法CSF：首先抓住影响企业成功的关键因素进行分析，考察影响这些关键成功因素的前因后果，对其进行逐步深入的分析，并以此为主线建立信息系统的逻辑框架
战略目标集转化法SST：把企业的战略目标看成是一个“信息集合”，由使命、目标、战略和其他战略变量等组成，管理信息系统的战略规划过程就是把组织的战略目标转变为信息系统战略目标的过程。
第14篇：信息系统
1、目的：管理信息系统的根本目的是利用信息技术，实现信息资源的开发利用，从而实现信息的价值。内容：
一、系统规划
系统规划阶段的主要任务是在对企业的环境、目标、现行系统状况的调查基础之上，根据企业目标和发展战略，制定系统的发展战略。在调查分析企业信息需求的基础上，提供系统的总体结构方案。根据发展战略和总体结构方案，安排项目开发计划。
二、系统分析
系统分析阶段的主要任务是根据系统开发方案，对企业的管理业务现状和资源条件等进行初步调查，在此基础上进行可行性分析，写出可行性分析报告。对于可行性方案，则对现行系统进行详细调查，描述现行系统的业务流程和数据流程，指出现行系统存在的问题和不足，提出改进意见，确定新系统的业务流程和数据流程，提出新系统的逻辑方案，编制系统说明书。系统分析阶段是整个 MIS 建设的关键阶段。
三、系统设计
系统设计阶段的主要任务是在系统分析提出的逻辑模型的基础上设计新系统的物理模型，回答“怎么做”的问题。该阶段又可分为总体设计和详细设计两个阶段。总体设计阶段的主要任务是进行系统的流程图设计、功能结构图设计和功能模块图设计等；详细设计阶段的主要任务包括：编码方案的设计、系统物理配置方案设计、数据存储设计、输入输出设计、处理流程图设计等。这个阶段的技术文档是系统设计说明书。
四、系统实施阶段
系统实施阶段的主要任务是将设计的系统付诸实施，它是整个 MIS 生命周期的关键阶段。该阶段的内容包括：设备的购买、安装与调试，程序设计与调试，人员培训，数据准备，系统测试与转换等。实施阶段的任务多 且复杂 ，必须精心安排、合理组织。要制定周密计划，确定系统实施各阶段的 的 进度和费用，以保证系统实施工作的顺利进行。
五、系统运行和维护
该阶段的主要任务是负责系统投入正常运行后的管理、维护和评价工作。系统投入运行后，为了保证系统的正常发挥作用，需要加强系统的日常管理和维护，制定相关制度，评价系统的运行情况。
3、
第15篇：个人挂职工作汇报稿
重点示范镇挂职干部个人工作汇报
各位领导，同志们：
2011年6月受省委组织部委派，本人到省级重点示范镇………任挂职副镇长，协助镇政府推进重点镇建设工作。下面就个人挂职参与重点示范镇建设工作情况做一汇报。
通过重点示范镇镇长培训班的学习、参观，省委省政府关于推进重点示范镇建设有关文件的学习，特别是……………讲话精神的深刻领会，以及相关工作会议、活动的参加，结合自己在基层乡镇一年来的工作体验，深刻的认识到我国城乡关系、工农关系进入到了一个新的发展阶段，我国已进入到了着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。实施和推进我省重点示范镇建设，是省委省政府为有效提升我省城镇化水平、增强经济外向度，提升城乡居民收入水平，促进农村人口向城镇转移，破解城乡二元结构，实现统筹城乡一体化发展所采取一项重大战略决策和工作部署。30个省级重点示范镇在统筹城乡发展中将发挥引领创新、示范带动的重要作用。
作为这项重大工作的一名具体参与者，我深感工作意义之大，承担的责任和压力之大，为将其转化为工作的动力，我积极面对，首先从以下几点提醒和要求自己。
1、明确工作职责和任务，给自己定好位。具体来说就是认真学习省上关于重点示范镇建设的政策、文件和工作会议要求，上情下达，做一名重点示范镇建设工作的宣传者；结合自身专业知识，发挥所长，为重点示范镇建设发展献言献策，做一名重点示范镇建设工作的建言者；服从镇政府组织和领导工作安排，协助配合所在镇落实推动重点示范镇各项具体工作，积极参与其中，做一名重点示范镇建设工作的践行者。
2、尽快熟悉基层情况。适应乡镇基层工作环境（条件较艰苦，工作在一线，）、工作特点（政策执行层级、上下联动性强、工作繁琐事无巨细、与百姓直接面对、工作与百姓利益联系紧密、新问题新情况对工作创新能力要求不断增强），适时调整自己在高校工作环境中形成的一些不适应基层工作实际的思维方式、工作方法，密切与镇政府各位同事的交流沟通，听取意见，融入其中。
3、理论联系实践，积极学习。了解与工作相关政策法规，业务知识，不断完善自身知识体系，了解和借鉴兄弟镇好的做法和经验，勤于思考，善于认真分析和总结，从而不断积累基层工作经验，提高自身分析解决问题的能力。
4、自己的基本工作准则：遵章守纪，严于律己，团结同志，顾全大局，认真履责，严格遵守“赴重点示范镇挂职锻炼干部行为规范”，不越位不缺位。
其次，积极开展工作，认真履行职责，主要从开展了以下工作：
1、通过实地查看，谈话，资料查阅等方式，熟悉镇情镇况。
2、协助镇政府贯彻落实好省委省政府关于重点示范镇建设，推进城乡统筹的有关决策和工作部署。
3、协助镇政府制定重点镇建设工作制度、职责、规范档案管理，不断完善重点镇建设工作运行机制，努力创新工作思路。
4、发挥专业特长，协助镇政府做好各类规划的编制审批实施工作。
5、协助镇政府按照规划以及重点镇建设标准等要求，制定好年度建设任务计划，策划包装和推介好建设项目，做好项目申报、招商引资、镇企共建，做好年度考核等工作。
6、协助镇政府做好重点示范镇和统筹城乡发展的宣传工作。
7、协助镇政府，与技术顾问、监理等一起在力所能及的范围内做好重点镇建设项目的工程管理，加快工程进度，确保工程质量和安全。
8、协助做好与重点镇建设有关上级部门、单位的协调、沟通联络工作，及有关信息报送工作。
总之作为一名挂职人员，我将认真履行职责，虚心学习，听取意见，发现不足，珍惜挂职锻炼的难得机会，不断充实完善自己，努力为重点示范镇建设贡献自己的一份力量。
第16篇：开展课外阅读工作汇报稿
群策群力 打造书香校园
乘风乘势 推进课外阅读
尊敬的各位领导，各位老师：下午好！
高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”歌德说：“读一本好书，就是许多和高尚的人谈话。”近年来，市县主管部门高度重视学生的课外阅读工作，我校充分利用市“读写互动”特色学校的优势，积极响应，群策群力打造书香校园，乘风乘势，推进课外阅读，加快了内涵建设的步伐，荣获“盐城市内涵建设示范学校”称号。下面将学校推进课外阅读工作的做法从四个方面向大家做汇报。
一、思想共识，增强紧迫感
1.学习文件，领会要求
《盐城市加强全市中小学语文和英语课外阅读指导意见》、《盐城市小学语文课外阅读要求》和《响水县中小学生读书活动方案》系列文件一出台，我们便在第一时间组织全体教师学习，深刻领会文件精神，让所有教职工在推进学生课外阅读问题上，达成思想共识。
2.强化领导，确保时间
文件学习后，学校立即成立以校长为组长，分管教学的副校长为副组长，教科室主任、教导主任、教研组长为成员的领导小组。明确语文老师为班级阅读推广人，主要负责对学生进行阅读兴趣的激发，阅读方法的指导，阅读习惯的培养。为了保证学生课外阅读时间，学校将每天早上学生到校的十分钟，用于诵读《弟子规》、必背古诗文。下午第一节课（十五分钟）设为课外阅读课，师生同读，每晚布置家庭作业，留有适量的阅读任务。晚自习后，宿舍二楼的“博爱驿站”、三楼的“心灵氧吧”对住校生开放，让有阅读兴趣的同学，进行临睡前的自主阅读。
3.营造氛围，准确定位
我校地处城乡结合部，孤特困留守儿童占学生主流。许多家长认为，课本学好就不错了，课外书看不看无所谓。我们通过校讯通平台、召开家长会、发放告家长书等方式多次向家长宣传课外阅读重要性，争取家长支持与配合，为学生配备县局规定的必读书籍并鼓励、督查孩子阅读。
教学楼的墙壁上、长廊上，是我们精心选择的经典古诗文；教室里的图书角，有发动学生带来交换阅读的最爱书；班级黑板上，有“每日一读”专栏，板报上有经常更换的荐读书目。总之，努力为学生营造阅读的氛围。
二、责任共担，保证执行力 1.制定计划，细化任务
为保证读书活动正常开展，学校制订了《课外阅读指导方案》，在开学工作会议上对课外阅读工作做出部署，要求每个班级每学期制订《班级读书指导计划》，确保必读书目读到位；教学骨干课外阅读示范课、讲座时间落实，确保必读书的读前、读中、读后指导课任务分解到人。
2.开展活动，有序推进 学校定期组织阅读教学观摩、研讨，进行读书笔记展评、古诗文背诵过关，举行阅读知识竞赛、读后感及想象作文竞赛，评选“书香班级”、“阅读之星”，让学生在展示中体验阅读的快乐和成功。
3.定期督查，评比激励
每天的晨诵午读时间，值班老师组织早到校的学生进行自主阅读，还选派六年级住校生到低年级班级组织小同学阅读。值班领导巡查，发现班级阅读的问题及时通报，指导纠正。分管校长每周作课外阅读检查情况总结。每学年度根据活动情况进行“书香班级”、“课外阅读优秀指导教师”评选。评比激励，让课外阅读充满魅力。
三、教学共为，释放话语权 1.师生互动，突出自主
晨诵、午读时间，老师既是组织者、指导者，也是参与者。要求学生会背的老师必须先会，要求学生读的书目，老师必须提前先读。倡导学生读书做记号，摘录好词佳句，写简单阅读感悟，也倡导师生共用一本读书笔记。要求教师上好每周的一节课外阅读指导课，也不反对同轨年级老师分工包上读前指导课、读中欣赏课、读后交流课。
2.上下联动，讲求合作
我校一直倡导教学资源共享，教案、课件没有属于个人的，即使公开课后也一律发到公用邮箱，为其他人、后来人提供借鉴。讲分工更注重合作，培训、听课、读写结合沙龙研讨后的随想都发到校园网上分享。课题研究，领导带头先上研讨课，互助互学，不断把课外阅读教学引向深入。 3.全员发动，鼓励创新
每年举办读书节活动，经典诵读竞赛、讲故事、演讲比赛，现场作文大赛、必读书目知识竞赛、经典名句诵读竞赛等是不同年级的活动形式。还将阅读活动延伸，与综合实践、习作教学等链接，进行课本剧、心理剧表演，举行书签制作评比、手抄报、电子小报评比、读后感评比、黑板报评比，不断闪现创新的火花。
四、成果共享，提升软实力
如何提高课外阅读指导效率，提升课外阅读效果？我校面对学生实际，开展《留守儿童课外阅读习惯培养的研究》的课题研究，获得市立项。通过近三年摸索探究，取得了阶段性成果，课题正申报市结题。
1.阅读教研，为之一新
在课外阅读指导的探索中，我们把指导课分为读前指导课、读中欣赏课、读后交流课。三类指导课各有侧重：读前指导课注重激发学生读书欲望，指出阅读要点；读中指导课注重阅读方法指导，学会阅读积累；读后交流课，注重文字品味，升华情感。不同年级依据课标，定位也不一样。目前，读前指导模式基本形成，语文教师人人能把握；读中方法指导，基本形成共识；读后交流，不同年级目标定位、深度、读写结合方面还不能准确把脉。走在研究的路上，景象都是新的。
2.阅读提升，为之一振
读书节里“快乐阅读
享受生活”主题朗诵，三八节、儿童节声情并茂的经典诵读，课外阅读检测等活动，让我们发现在确保学生阅读的量同时，要想提高语文成绩，提升阅读理解能力更加重要。因此，现在学校过程性质量检测中，我校不仅把阅读单列考核，作文也单列，质量分析，把读写摆在突出位置，师生家长共同关注。
3.内涵风貌，为之一跃
我校红领巾广播站“博爱之声”每周都播放经典诵读录音，配上古典音乐，让学生在这种浓厚的诵读氛围中，自觉不自觉地跟读、听记、积累。学校校报《博爱苑》设置“书香心语”、“好书推介”“芳草地”等栏目，及时宣传读书故事、读书体会。同时还编排古诗韵律操，在大课间师生边诵读边同做，在经典的熏陶中，孩子们体会到了阅读的喜悦和参与的快乐。校园心理剧《百字听写PK》获得省一等奖，并到南京汇报演出，还有博爱班同学编演的节目应邀参加省红十字会成立50周年博爱礼赞文艺演出。早上、中午，学生走进校园，来到班级，就到位置上读书，没有了这追逐打闹，阅读成了校园最美丽的风景，演出展示了我校师生的内涵风采。
各位领导，各位老师，虽然我校在课外阅读中取得了一些成绩，得到了广大学生和家长的认可，但同时也存在一些问题，还有许多亟待提高的地方。相信在县教育局领导的指导下，兄弟学校的帮助下，一定会有更美好的明天！谢谢大家。
第17篇：乡镇工作汇报配音稿
中国配音联盟业务范围：广告配音、专题片配音、广播节目制作、电视节目配音、电子楼书、科教短片、标版广告、产品说明宣传片、形象宣传片、企业电子商务配音、企业培训、电视购物、卖场播报、医疗广告等的配音和解说，外语类：英、俄、日、韩等，乡镇2010年工作汇报配音稿。
样音试听：配音流程：客服QQ：972483507 15337993
53字幕：2010年，对徐庄镇来说是一个巩固完善、扩充提高及转方式、调结构，实现镇域经济宏观发展的关键年。在这一年里，他们精心谋划，倾心实施强镇富民工程，大力发展特色产业，建设了一批科技含量高，切实有效的解决农产品转化增值的新型工业项目，城镇建设凸显商贸繁荣，产权制度改革做活了农字号文章，寻求节点，夯实了民生工程，千户社区让山里人扬眉吐气，这就是徐庄人用热情和汗水谱写出的绚丽篇章。
《唱响富民新曲》
--徐庄镇二0一0年工作汇报配音稿
一年来，徐庄镇坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，用科学发展观统揽经济社会发展大局，围绕区委、区政府总体安排部署，努力把徐庄镇打造成为鲁南农副产品加工强镇，大力实施建设\"商贸重镇、生态名镇、果牧大镇\"三大战略，实施了五项推动、夯实五项民生工程、促进了全镇经济建设及社会事业的健康快速发展。
2010年预计全镇全年可实现地方国民生产总值5.89亿元。全年全镇共完成企业总产值470449万元，同比增长35.1%。外来固定资产投资32466万元，同比增长37%。规模以上工业增加值20836万元，同比增长35.4%。规模以上工业利税总额25115万元，同比增长35.3%。完成财政收入1413万元，比去年同期增长36.8%；其中国税完成57.7万元，比去年同期增长32.7%；地税完成1187万元，比去年同期增长22.1%；财政收入任务168万元，同比增长888.2%。
在招商引资方面2010年出台了招商引资新政，明确了任务目标，建立健全了奖励机制，由此在全镇形成了人人献计献策，联动招商引资的良好态势。并规定对年内完成过2000万元项目的，可获得16万元的奖金，和对引进过5000万元项目的,给予重奖。同时在济南、郑州分别建立了招商引资基地，成功举办了河南郑州招商引资恳谈会，当地50多家服装、机械、食品加工企业参加洽谈，精心筛选了28个符合国家产业政策、产业链长、生成速度快、带动效益显著的项目分组负责完成；全面推行一线工作法、及压力传导机制，确保项目建设的快速推进。2010年徐庄镇共引进项目6个，正在建设的6个，正在合作洽谈的5个。经市级检查验收，新增规模以上工业企业4家，新增规模以上服务业4家，新增农业龙头企业2家。续建项目不断扩展规模：育昶食品在完成一期工程主车间建设的同时，二期工程完成了1000吨的恒温库建设；栗源食品一期工程冷藏库完工后，积极筹备二期工程。新上项目加速推进：永兴食品公司3000吨的冷藏库及低温速冻库已完工，已投入生产。新引进的山东瑞达医疗器械有限公司目前正在安装钢结构车间；新引进的龙大塔基制造项目已完成地面附属物的清理，正在进行钢结构基础开挖；新引进的枣庄市翔翰水晶灯制造项目已投入生产；投资1100万元的土山砖厂技改项目已完成基础开挖，正在建设全自动烘烧一体的隧道窑，项目完成后年可生产页岩砖6000万块；新引进的总投资2亿元的华安工业微粉制造项目，完成了地面附属物清理及场地平整工作，正在开挖地基。一期工程将投资5000万元，年可生产工业微粉150万吨；二期工程将投资5000万元，形成年产工业微粉300万吨的生产能力；三期投资1亿元，届时年可生产工业微粉500万吨。
实施产权制度改革，做好做活农字号文章。继续保持土地产权制度改革的领先优势。坚持\"规范壮大已有的、逐步发展成熟的、不断培育有潜力的\"的原则，将产权改革工作作为一项中心工作，全力推动。
在镇驻地设立农副产品展销部，新发展谷子、高粱等特色农产品种植面积300余亩，相应的储存仓库正在建设中，武王庄富硒板栗合作社是本年度全区第一家发证、第一家实现贷款的合作社。该合作社通过土地使用产权抵押贷款60万元，获得市财政7.2万元的贴息。该合作社注册并开发了\"富栗塬\"牌系列农副产品商标，入社农户年可增收3000元；镇里相继在东良子口等村设立了火樱桃、核桃、金银花等相对有特色的股份制合作社，从源头进行规范和帮助，工作汇报《乡镇2010年工作汇报配音稿》。 目前，该镇共成立以土地为纽带的合作社5家，入社土地面积9156亩，入社成员3216人，共发放土地使用产权证868本，已累计通过土地使用产权抵押，向金融机构申请抵押贷款170万元。创新成果获得各级肯定，为此，枣庄市山亭区徐庄镇被评为中国农村土地产权制度改革示范镇，这是全国唯一获此殊荣的乡镇。
深化集体林权制度改革，徐庄镇参与林改的林地面积9.7万亩，占全区的三分之一，面积大，任务重作为区迎接省市检查的重点乡镇，他们在广泛宣传的基础上，责成相关部门，认真进行普查，纳入股权式管理，现已发放股权证7506本，成功调处林权纠纷13起，群众满意率达100%，全镇林改任务完成率达95.3%，林权证发证率达98.2%，代表我区顺利通过省市的检查验收。
徐庄镇积极开展了土地增减挂钩工作。通过对违章建筑、空心村的治理，结合新农村住房建设，实施土地整理，搬迁了石门、焦山空、安上、华东等村民200余户，通过土地整理置换土地120多亩，为镇域经济发展奠定了坚实基础。
搞好社区建设，改善民众生活。徐庄镇抓住被市委、市政府确定为全市农村土地产权制度改革、农村住房建设和小城镇建设\"三位一体\"发展模式的试点镇的机遇，科学规划、分步实施，将全镇42个行政村，规划建设为15个农村社区。积极抓好去年6个村新型农民公寓的后期建设工作，在配套设施完善、公平合理分房等方面进行引导，确保不留任何隐患，确保好事做好。2010年主要是建设了8座居民楼和一座社区服务中心，建成后总建筑面积将达2.9万平方米。通过开发商垫付、银行借贷、政策扶持等措施，化解了筹资难题。
加大投入，寻求节点，夯实五项民生工程。在基础方面，徐庄镇实施了水库除险加固工程，先后对湖沟、红石嘴、石门、九子峪水库实施了出险加固工程，工程总量全区最大。目前，全镇10座小一型和小二型水库除险加固工程全部完工，水库整修提升了农业抵抗自然灾害能力。
实施了吃水工程，投资120万元，铺设管道12600米，新建蓄水池13座、引水引泉工程7处，使西良子口、石嘴子、西高庄、花山头、柳泉等7个自然村5000余人改善了吃自来水条件。投资100余万元，在6处小学打了深水井，解决了1500余名师生的吃水难题。
在农村能源建设上，新建沼气池460个，建设数量全区最多、使用效果最好，并通过了省市级的检查验收。
落实国家的政策，做好粮补工作，2010年该镇放粮食直补、化肥直补及种子直补共计170万元，家电下乡补贴、车补等210万元。年内2次为教师、卫生院职工增加了工资，并大幅度增加了镇机关干部的工资，全年共缴纳养老保险、医疗保险310万元。
在文教卫工作方面，投资150余万元，新建农家书屋6处，完善了镇综合文化站的图书资料，顺利通过市区的考核验收；投资220余万元，新建了中心小学教学楼及对全镇13处完小进行绿化、美化、硬化改造。在全区率先实施乡村医生聘任制，投资110万元，新建或改造村级公立卫生室12处，目前全镇村级公立卫生室达到了32个。
在农业产业化方面，徐庄镇注重优质果品的引进与培植，火樱桃、板栗、核桃等干鲜果连年增长，先后在华东、宋庄等村栽植优质火樱桃3000多亩，在米山顶、幸福庄、大李庄、涝岭等村新栽植核桃2000亩。并推广了果树、地瓜、花生测土配方专用肥，在全区率先完成了棉花、小麦良种的发放，给农民带动经济效益达3000元。
城镇建设又好又快发展。老街焕然一新，主要是打造容山区自然特色及鲁南建筑风格于一体的街道。总投资460多万元，对镇驻地北留路两侧沿街商品房进行升级改造，分成墙体立面改造、广告牌制作、砌垒花坛和整体绿化4个标段进行公开招标。仅用半个月就完成了商户原广告牌的拆除，统一更换成高标准的彩钢扣板亚克力字广告牌，共改造广告牌4600平方米，并在前期率先改造的基础上作了改进，做到了广告牌的整体统
一、形式多样、色彩搭配合理；路两边绿化带做到统一式样、统一标准、统一施工、统一绿化，新增绿化面积6000平方米，共栽植绿化树木20万余株，铺设花砖1.2万平方米；墙体立面改造时，共粉刷墙体2.1万平方米，垒砌红瓦房顶4000余平方米，此外，在园区等标志性处设立绿化节点，共新增绿化面积350平方米，栽植绿化苗木1000余株。目前徐庄老街形成了蓝天碧水、青山绿树、白墙红瓦的生态城镇景观。开通了两条新街，新开通了镇政府至中心千户社区、乔山水泥厂至彭庄两条城区主干道，总长2100米，路基及路面平整已投资200万元，正等待争取项目后硬化。两条路的开通彻底改变了徐庄镇驻地\"一条街两排房\"的局面，城镇发展的框架已经形成。
外埠煤矿又好又快发展。在贵州的鲁黔煤矿是打响徐庄品牌，为徐庄争光添彩、育强财力的重要支撑项目。为增加效益，筹资3500万元实行技改，其中当地政府推荐银行对企业授信实现贷款1500万元，面向社会各界筹资2000万元。今年坚持边技改边生产，现已生产原煤28万吨，投资的回报率已达130%。
园区建设又好又快发展。投资110万元完成了南北710米长、12米宽的园区主道路基础建设。实施了园区绿化，新打机井1眼。投资130万元，改造园区供电网络，迁移园区内各类线杆40个，改造线路2400多米。建设了翼云湿地公园，凭借完善的配套设施、优越的区位优势、优惠的政策的吸引，今年以来郑州、德州、南京等20多个城市的50余名客商前来该园区考察投资事宜。今年共有3个投资过千万元的项目落地徐庄。徐庄正在一步一步的走向繁荣富强。
镇党委书记徐庆勇这样要求每一位干部。\"我们虽然做了一定的工作，但于发展的节拍还有一定的距离，我们要不断努力完善，做好我们应该做的每一件事。\"
音乐响起
虎虎生威写秋实，玉兔迎春送吉祥。
富民强镇宏图展，继往开来写辉煌。
汗水如金倾力铸，建设富饶新徐庄。
第18篇：诚信考试工作汇报稿
历年诚信考试特色？
12-13年的诚信考试侧重点不同。
12年学院为了满足更多同学的愿望，对申报同学的人数进行了审查后让申报的同学都有机会参与到诚信考试中来，11级学生尤为明显，全体同学都被列入了诚信考试名单。
13年学院加大了对诚信考生的选拔力度，综合成绩、对学院的贡献等多方面考虑，出台了相关的选拔条例，对申报的同学优中选优。
诚信考场与其他普通考场相比对学生的的优越性何在？
可以充分调动学生的学习热情，用更饱满的热情投入到备考复习中去。
增强学生的诚信意识，形成“踏踏实实做事，老老实实做人”的良好氛围。
可以激发学生的潜能，调动学生的临场发挥能力。 可以帮助同学增强自信心和荣誉感。
可以在学院中形成“你追我赶”的良好学习竞争氛围，提高学院学生的整体成绩，营造良好的学风、班风。
不同年级混合考场的考试方法可以形成一种榜样的激励作用。 现阶段学院的诚信考试需要优化或改进的地方有哪些？
适当增加参加诚信考试的人数，满足更多同学的愿望，
加大与学校方面的协调力度，降低借教室的难度，尽量多争取更大的教室空间。
加大诚信考试中个别作弊现象的惩戒力度，正诚信之风。
加大诚信考试考前的宣传力度，帮助同学们再次树立诚信观念，形成良好考试氛围。
根据各类学科特点，适当加大平时成绩再考试成绩中所占的比重，降低学生心理压力，使更多的同学愿意参加诚信考试。 树立典型的诚信模范，充分利用榜样的作用。
从我自身而言称诚信考试对我的意义与帮助? 作为两届诚信考试的参与者与组织者,让我更多的机会了解诚信考试的相关流程,增加了学习锻炼的机会,更好的协调与上下届之间的关系，在人际交往能力方面有很大提高。 锻炼了公文写作能力，增加了活动组织经验。 增强了服务意识。
第19篇：法学院三年工作汇报稿
不畏艰险 攻坚克难 齐心协力 勇攀高峰 为实现工大法学院的新发展而不懈奋斗！
各位领导，各位老师，受学院班子委托，我在这里将新法学院近三年的工作情况向大家做一个全面回顾，并就未来学院工作的发展提出若干设想，请大家多提宝贵意见。
2011年4月29日，根据学校文件的要求，原法学院析分为新的独立法学院和思想政治教育学院。法学院在班子力量畸轻、师资结构偏弱、硬件设施匮乏、办公经费短缺的不利情况下，抢抓机遇谋发展，一心一意干事业，举全院师生之力，聚内外可用之材，在校党委行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，紧紧围绕培养卓越法律人才一个中心，狠抓教师、学生骨干两支队伍，弘扬合作宽容、敬业奉献、求是创新三种精神，搭建教学改革、科学研究、学科培育、合作交流四个平台，做实制度建设、特色发展、素质提升、双学位推进、和谐文化五个项目，披荆斩棘，迎难而上，充分发挥院党委的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，平稳度过学院新设后的磨合期，顺利迈上了实现十二五期间又好又快发展的快车道，在党群工作、队伍建设、教育教学、学科科研、学生管理、文化氛围等各领域都取得了不俗的成绩，下面就各方面工作开展的情况分述如下：
一、抚今追昔，舒适完善的家园建设初见成效
学院刚刚分设时，可以用一穷二白来形容：除去少量计算机、几张破旧桌椅以及5台空调外，几无家当可言。经过三年的不懈努力，学院的硬件设施在一点一滴的积累后已经发生了质的变化：全体老师人手一台办公电脑，每人都有办公用的移动硬盘；教研室一人一个的隔断，有了属于自己的办公、备课工作台和简单的书柜、衣柜；学院还为每个老师统一定做了工装，老师们的面貌焕然一新；所有办公室都配备了空调，设施齐全、舒适的教工之家让老师们在工作之余可以放松身心、锻炼身体；我们的会议室、经济法教研室、教学档案室、资料室、党政办、教学办以及大模拟法庭，这一点一滴都是近三年完成的。3号楼四层主办公区域全面完成了软环境优化，新安装了学院形象墙、法苑天地案例墙，用法学名人名言展牌装饰了四层中段走廊，在整个3号楼几乎处处可以感受到法学元素的存在。
二、发荣滋长，和谐进取的队伍建设初具规模
（一）始终重视领导班子建设
2011年学院刚分设时，仅有我一个兼职院长和宋书记一个专职副书记兼副院长，相对于其他学院班子4-6人的配备，学院班子力量显得极其薄弱。为确保工作的平稳运行，学院于2012年6月聘任穆中杰、谭波担任院长助理，分别协助院长负责学科科研与教学工作的开展。在学校的大力支持下，2012年12月和2013年7月学院通过校内竞聘和引进高层次人才的形式分别增补了一名副院长，从而结束了学院班子长期不健全的局面。
1 学院领导班子高度重视自身建设，始终秉承“思路超前、善于学习、敬业奉献、公正无私、大气包容”的工作思路，把“实现学院腾飞和为师生谋福祉”作为自己的第一要务抓紧抓好。
学院认真落实处级中心组学习制度，不断提高班子成员的政治理论水平，坚持定期召开党政联席会议和行政办公会议，每周均召开班子会，就重大事务的决策进行认真研究与民主协商，确保各项工作的“公开、公平、公正”。学院高度重视党风廉政建设，切实增强干部师生的廉洁意识，三年来未发生一起违反党纪政纪的事件。
（二）持续强化师资队伍建设
学院不断加大教师的培养力度，认真提升教师的综合素质和教学水平，严格落实青年教师助教制，深入加强师德师风建设，一支平均年龄37岁，学历高、素质强、敢打仗的教师队伍已经成形。三年来学院共引进教授1人，博士3人；新晋升副教授5人；新毕业博士1人，新考取博士生1人，新进站从事博士后研究3人；新增硕士生导师4人，河南省教育厅学术技术带头人2人，河南省青年骨干教师1人。
结合学院建设的实际情况，学院逐渐走出了一条具有法学院特色的师资建设道路——即“一人收获，全院分享”之路。三年来，学院共派出50批72人次参加国内外各类高层次的交流与培训，派出11人参加教育部精品课程在线培训，推荐张道许、李耀跃、万福良3人参加校外挂职锻炼，召开了10场外派教师交流汇报会，这既为教师个人创造条件开阔了眼界，也加强了教师之间的互动交流，还同步提升了全院的业内知名度。
在做好专任教师队伍建设的同时，学院还积极加强管理干部队伍建设，不断提高中层科室负责人的管理水平。在学校组织的科级干部竞聘中，学院参聘的3人全部当选。
三、思想引领，党建为先的龙头带动作用显著
（一）坚持在新生中开展入党教育
法学院党委坚持对新生进行入党教育，连续3年共开办6期《新生入党系列讲座》。经过教育，2011级学生中提交入党申请的有103人，占总人数的89.8%；2012级学生中提交入党申请的有139人，占总人数的88.5%；2013级学生中提交入党申请的有110人，占总人数的90.1%。
（二）认真做好入党积极分子的培养和新党员的发展
我院严把入党积极分子“入口”关，对入党积极分子的学习、考勤、考试成绩等内容全部归入档案。从确定入党积极分子开始，通过加强培训教育，确保党员的纯洁性。
三年来共发展教工党员2人，党员比例已达教工总数的89.7%；学生党员84人。党员在学院工作的各个领域都充分发挥了先锋模范的带头作用。参加省教育系统教学技能大赛获奖 2 的教师、历年科研得分排名前5位的教师均为党员。在近三年的“五四”表彰中，法学院共有381名学生获得相关荣誉，其中学生党员311名，占被表彰人数的81.62%。此外，学院于2011年建立了党务信息库，并不断进行更新维护。三年来，共举办六届入党积极分子培训班，近300名积极分子参加了党校学习。
（三）全面抓好党员组织生活和政治理论学习
学院党委先后制订了《法学院学生党支部管理办法》、《法学院学生党员考核办法》等制度，使党组织的建设和党员活动有据可依。通过开展形式多样的党日活动，组织党员深入学习十八大、十八届三中全会及学校党代会精神，根据校纪委要求组织开展了成效显著地反腐倡廉宣传教育活动。
四、强基固本，扎实稳健的教学工作有序进行
（一）认真抓好常规教学管理
2011年独立设置后，学院成立了教学工作组。12年6月谭波出任分管教学的院长助理并于年底担任教学院长，朱静也被任命为教学办主任。学院根据需要，增设了经济法教研室。成立了法学模拟实验教学中心，2012年被评为校级实验教学示范中心培育单位，由该中心教师组团申报的模拟审判课程也被评为校优秀实验课程三等奖。学院教学办获优秀教学管理办公室荣誉称号；朱静还获优秀考试组织奖荣誉称号。李棽老师主持的经济法课程获校级精品课程，目前的四个教研室的设置方式也契合了未来学科点建设的需要。
学院严格落实“教学工作党政一把手负责制”，坚持教学例会制度。三年来，先后制定或完善了《法学院教研室管理制度》、《法学院课表编排及停、调、代、补课规定》、《法学院关于进一步加强教学工作的意见》、《法学院关于进一步加强师德建设的意见》、《法学院关于进一步加强学风建设的意见》等，在教学管理方面切实做到有“法”可依，有“法”必依。2013年《法学院教师教学评价实施办法（试行）》也得以通过。
同时，学院健全了教学督导委员会，认真组织开展教学督导检查工作，建构了学院自身的评价体系。
（二）精心谋划专项教学工作 1．积极建设各类教学改革平台
2011年，学院完成了人才培养模式改革工程项目的申报，通过该项目的运行，学院积极推进重点领域的教学改革，如课程体系建设、教学模式和考核方式的改革，该项目在2013年10月得以顺利结项。2012年学院申报并通过了河南省卓越法律人才教育培养基地。通过该基地的建设，学院拓展了“卓越企业法务人才实验班”，并在人才培养方案优化的过程中突出了“卓越法律人才”的特色，积极配合省教育厅和政法委开展的“双千计划”，派出教 3 师开展外出交流，积极引进法律实务专家为学院的教师工作服务。2012年底，学院又成功申报了“优培工程”立项专业，通过专业平台的建设进一步促进专项教学工作的开展。在上述几项工作中，学院每次都是专门召开研讨会，外派教师赴各地积极参加本科教学工程项目建设工作专题研讨会，把握教育部在本科教学方面的最新动向。学院领导亲自挂帅、教师全员参与，积极配合，完成各项预期目标，顺利通过中期检查与结项。
2．深入开展教研活动和教学改革
近三年学院共发表各类教研论文40余篇，穆中杰的《依托行业特色 发展法学教育》被《中国高等教育》刊发。申报到了包括省部级项目在内的各类教研项目10余项，其中省部级项目3项。4项相关的高等教育研究项目结项。谭波主持的西部基层法律人才方面的教研项目获省教育厅大中专就业创业课题二等奖。刘泽海主编的《经济法》（南京大学出版社2011年第二版）获中国大学出版社图书奖第二届优秀教材奖一等奖。
学院高度重视并抓实教学改革工作。刘桦在《婚姻法与继承法》授课过程中组织学生制作教学视频被多家网络媒体转载，广受好评；商法基础等课程采取集体备课；模拟审判课程分批组织学生到法院旁听或组织校内开庭；财税法、犯罪心理学、保险法、侵权责任法等课程积极采用参与式、讨论式授课方式；部分课程考核方式进行了合理改革。学院狠抓教研室活动，强化教学团队管理，各教研室凝聚出各类教学团队4支。以民商法教研室为依托，学院积极申报并获取了河南省第八批重点学科。
（三）稳步提高整体教学水平1．严抓课堂教学质量
通过教师相互听课、优秀PPT展示等多种途径全面提升教师课堂教学水平；鼓励教师采取多元授课方式相结合，目前有宪法学、民法总论、律师与公证制度等42门专业课以多媒体方式授课。开展“以教风带学风，以学风促教风”，实现教学相长，李棽、穆中杰获河南省教学技能竞赛一等奖并被授予“河南省教学标兵”称号，另有二等奖和三等奖各4人次。谭波、刘桦、穆中杰先后当选“我爱我师——我心目中最优秀的老师”。
2．强化实践教学环节
在2012版优化的人才培养方案中，实践教学的比例得到大幅提升，学生课内课外的实践环节均得以强化。“刑事侦查学”课程直接由郑州市高新区检察院副检察长周斌授课。“法律职业道德”课程则邀请了目前从事司法职业的往届校友来为学生上课，这些都取得了积极的效果。
学院高度重视学生毕业实习。毕业论文指导教师与学生互选的工作被提前，导师通过及早与学生沟通，延长了指导过程。2012届法学毕业论文初检通过率达98.26%，谭波指导的 4 李乐鹏同学的论文《论我国特别行政区刑事司法管辖权的独立性》被澳门杂志《“一国两制”研究》录用。穆中杰指导的王沛燚同学的论文《论的当代价值》于2013年10月获首届曾宪义基金会法律史奖学金。目前学院已经完成2013级新生与导师的互选，以在综合能力及专业素质培养方面给予学生直接的帮助。
五、刻苦钻研，求真务实的学科科研氛围浓厚
（一）持续深挖教师科研潜力
为强化科研工作，学院成立科研学科工作组，专门负责学院科研学科工作的开展。三年来，学院教职工共主持完成省部级项目22项，经费5.3万元，厅局级项目17项，经费2万元，横向项目1项，经费1万元；目前在研国家级和省部级项目9项，经费33万元，厅局级项目22项，经费8.6万元；横向项目1项，经费30万元；发表论文155篇，其中CSSCI、ISTP等收录20篇，其它中文核心期刊论文33篇；出版专著2部，译著1部；获得省部级科研奖励1项，厅局级科研奖励15项。
三年来，法学院在科研工作方面实现了三项突破：实现了国家社科基金零的突破；实现了人均科研经费过万元的突破；实现了省部级科研奖励零的突破。
（二）营造浓厚院内学术氛围
学院通过邀请业内知名专家学者主讲“工大讲坛”、“政法论坛”，举办《粮食法（征求意见稿）》校际学术研讨会以及在学报开设“粮食政策与法律”专栏等多样化的形式，进一步扩大了我院科研工作的影响力。
学院现有粮食政策与法律研究所以及知识产权研究中心，他们通过自身的主动运作，在业界已经产生了一定的知名度，为下一步申报河南省人文社科研究基地奠定了基础。
（三）稳步推进重点学科与硕士学位点建设
学院牢牢抓住第八批重点学科申报的重大机遇，组织专人于2012年暑期完成了各项申报工作。民商法学二级学科顺利成为获批的四个省级法学重点学科之一。
2012年在学校组织的硕士生导师遴选中，谭波、李文江、穆中杰、蒋军洲4人顺利当选，使学院的硕士生导师人数增加到7人。
自2012年起，学院即开始在思想政治教育学院的马克思主义基本原理一级硕士点下招收马克思主义法学方向硕士生，目前已有2名学生在此方向下攻读硕士学位。
在卓越法律人才教育培养基地和民商法学重点学科同时获批的基础上，学院已为2014年申报法律硕士学位点做好了前期准备。
（四）持续加大法学第二学位建设力度
自2009年秋季学期开始，学院获准开始招收法学第二学位学生，使我院法学本科阶段 5 的人才培养扩大到全校范围，目前已经毕业两届共158名学生。2011-2013级双学位招生均超额完成预定任务。目前法学第二学位在校生共计270人。
六、以人为本，积极健康的学生工作卓有成效
（一）完善学生工作机制，加强队伍基本建设 1．规范学生工作制度
新班子上任以来，学院重新调整了学生工作领导小组、就业工作领导小组和资助工作领导小组，为实现有章可循，学院相继完善和修订了《辅导员工作岗位职责》、《法学院学生纪律守则》、《法学院学生考勤及请假制度》、《法学院学生干部管理办法》、《法学院党支部工作制度》、《法学院奖助学金评定细则》、《法学院学生突发事件应急处理预案》和《模拟法庭管理办法》，在学生教育与管理上实现了科学化、规范化。
2．加强学工队伍建设
学院学工队伍一直薄弱，目前拥有3名专职学工干部。学院积极探索并完善导师制度，2013年8月，学院修订并印刷了《法学院本科生导师简介》，9月，学院确定2013级全面实施导师制的基础上，配备行政办主任。导师制工作严格、规范的开展，有力补充和促进了学院学工队伍整体建设。
（二）突出学科特色，打造“法之魂”活动品牌
经过三年的探索和积累，“法之魂”品牌系列活动已成为学生吸取课外知识、丰富实践经验、培养个性情操的重要阵地。2013年被学校列为学生工作“十大工程”试点突破活动的试点之一。主要包括：政法论坛、模拟审判、法制宣传、法苑学堂、“菁华社团”系列活动、“活力青春”体育活动、“欢乐校园”文艺活动等内容。
1．政法论坛
三年累计组织“政法论坛” 26场。其中，邀请到了中国法学会常务理事、全国外国法制史研究会会长、华东政法大学校长何勤华、当代法学名家应松年、中国法制史研究首席专家王立民、河南省人民检察院检察官蒋汉生等为我院学生主讲。
2．模拟法庭
学院不断加大“模拟法庭”的建设力度，2011年下半年，模拟法庭以“模拟审判”的名义排入课表，作为法学专业2007级以后各年级的专业必修实践性教学环节，三年来已进行模拟审判60余场，下一阶段还将面向大一新生开展模拟审判表演，进一步提高学生的专业兴趣和实战能力。
3．法制宣传
每年分别围绕“3.15消费者权益保护日”和“12.4全国法制宣传日”组织举办法制宣 6 传月系列活动，在校内及周边形成了浓厚的法制宣传氛围。此外，法学院还举行了以买卖合同纠纷等案例为内容的校园情景剧，以不同形式再现生活案例，引发大家思考的同时，激励学生对法学知识的不断探索和学习。
4．法苑学堂
法苑学堂作为2013年“法之魂”深化开展的新内容，以学生骨干集中培训和研讨学院学生工作为重点，共举办活动20余场次，内容涉及学习2013年学校工作要点、学习两会精神、习近平“中国梦”讲话、学习党的十八届三中全会、讨论各部门工作计划、规范党员推优及培训制度等工作。此外，法苑学堂还通过组织毕业生考研、司考交流会、欢乐师生茶话会，增进年级间学习经验交流，为学生解决学习和生活问题，收效显著。
5．“菁华社团”系列活动。
现有学生社团5个，成员200余人，涵盖法律、军事、心理、志愿服务和科技创新等方面；通过指导各类型社团举办各种活动，丰富同学们课外文化生活，发展学生的爱好、特长。
6．学生文体活动
每年组织学生参加学校田径运动会、“新生杯”篮球赛、足球赛、乒乓球赛、12.9长跑等各项体育比赛。同时，积极参加或组织其他各类校院层面的文体活动。平均每年组织院级学生活动近80场，组织参加校及校以上比赛20余场，年均获得个人奖项100余人次，团体奖项10余个。
（三）立足日常工作，加强素质培养 1．全面推进学生思想政治教育工作
学院重视学生思想政治素养的提升工作，以团组织的建设为抓手，积极组织开展主题团日活动及团校培训，指导做好团员的推优入党工作。
2．大力推进优良学风建设
学风是学院学生工作的重中之重，学院每年均组织“学风建设”专项活动。2011年起，法学院在老模拟法庭为考研的毕业生引进考研辅导班，免费提供辅导与帮助，2013年暑假开始，学院更是开放模拟法庭为自习室，鼓励学生并为学生创造条件参加司法考试、研究生考试、全国和地方公务员、事业单位等选拔性考试。2013年，更是积极筹备参加了第二届中国WTO模拟法庭、“贸仲杯”国际商事仲裁等各项专业竞赛工作。
3．积极搭建学生实践活动平台
以法律服务和职业发展为推力，每年组织学生到郑州市中级人民法院、二七区人民法院、高新区检察院等部门旁听案件审理和参观学习，组织学生分赴河南、山西、陕西等地开展以法治建设、文明网络、国企调研、访谈西部志愿者、百姓梦想、革命寻访等一系列内容丰富 7 的团队实践活动，帮助学生在社会课堂中学以致用，锤炼自我，践行真知。
4．认真做好日常学生事务管理
圆满完成每届毕业生文明离校、新生入学工作、心理健康教育活动、学费的催缴工作、贫困生奖助学金的评定与上报；加强对重点学生的帮扶教育；高度重视安全稳定工作，坚决杜绝各种安全隐患。三年来，每年学生缴费率达100%；实现了学生安全稳定0事故；贫困生资助工作连续三年被评为校学生资助工作先进单位。
5．细致开展就业推荐和服务工作
毕业生就业率连续三年超过95%，每年平均考研率达10%以上；继2013届毕业生创造司考通过32人的优异成绩后，2014届毕业生又有32人顺利通过司考。
七、欣欣向荣，大气包容的学院文化深入人心
学院一直重视加强具有工大法学专业特色的文化建设，彰显“厚德、尚法、明理、至善”八字院训大气、包容、和谐的学院文化氛围已经逐渐形成。
（一）积极组织开展丰富多彩的教工活动
在学校的关心与支持下，学院对3427房间进行内部建设，铺设了塑胶地板，添置了一批运动器材与家具，使教职工在工作之余有了更好的活动场所。在长期仅有不到25名会员在校的情况下，学院分会仍积极报名参加校工会组织的各项教工文体活动，在各届教工排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、冬季跳绳和越野长跑、春季田径运动会上几乎都能看到法学院队的身影。因开展活动得力，学院曾先后获得优秀组织奖、体育道德风尚奖、先进小家以及模范小家等多项荣誉称号。
（二）全面关心教工生活并改善福利待遇
每遇重大节日，学院分会均为老师们送上有特色的过节礼物。每年学院都有计划的安排教工外出观光考察，三年来先后组织赴省内外多地旅游。针对有家庭困难的教职工，院领导均亲自登门表示慰问，并从物质上给予适当的帮扶；教工的福利待遇逐年提升。
八、百感交集，三年亮点细琢磨小有突破
三年弹指一挥间，在顺利完成常规工作的同时，学院在各个领域也有所收获：
（一）成功入围河南省首批卓越法律人才教育培养基地（应用型、复合型法律职业人才教育培养基地），为学院在残酷的法学专业生存战与生源战中抢占了先机。
（二）民商法学成功获批为河南省第八批重点学科之一，为下一步学院申报法学一级硕士点奠定了坚实的基础。
（三）师资队伍建设卓有成效，其中博士从10人增加到16人，高级职称从7人增加到11人。目前学院专任教师中博士比例已高达66.67%，稳居全校文科学院第一，在省内各政 8 法院系中也位居前列。
（四）实现国家社科基金项目以及省部级科研成果奖励零的突破，省部级项目申报以及科研经费到账等均有大幅度提升，人均科研经费超过1万元。
（五）司法考试通过率的大幅度提升。2013届毕业生参加司法考试一次通过32人，是上一年度的近3倍；2014届毕业生参加司法考试再次一次通过32人，继续保持了胜利成果。
九、展望未来，问题与希望并存依然信心百倍
（一）存在的问题
尽管学院在三年来的工作中取得了一些成绩，但是问题也客观存在，主要表现在以下几个方面：
1．学科带头人缺乏； 2．高层次科研成果数量偏少；
特别是高水平的论文、高层次的科研奖励以及学术著作的数量尚不能令人满意。 3．如何培养卓越法律人才经验不足；
鉴于学院获批卓越法律人才教育培养基地尚不足1年时间，如何找到抓手形成卓越法律人才培养的突破点，是目前学院面临的一大难题。
（二）今后学院工作的展望
回顾过去的三年，既收获了沉甸甸的果实，也面临着不容忽视的问题，这也给即将诞生的新一届学院领导班子带来了机遇和挑战。从我个人的角度而言，未来的学院领导班子需要从以下几个方面着手来推动学院的又好又快发展：
1．持续抓班子，推动科学发展
继续秉承“思路超前、善于学习、敬业奉献、公正无私、大气包容”的理念，不断加强领导班子建设，强化一把手责任意识与学院领导分工合作机制。
2．持续抓教学，提升内涵质量
从政策制定、质量监控和资源配置等方面优先保证教学需要，切实提高教学质量。以卓越企业法务人才实验班的开设为契机，真正提高人才培养的质量。
3．持续抓师资，优化队伍结构
进一步加强师资队伍建设，不断调整并优化教师职称、学历结构，通过引进与培养相结合，十二五末力争使具有博士学位的专任教师（含在读）比例提高到75%以上，具有高级职称的比例超过50%。
4．持续抓科研，推进协同创新
大力推进科研工作，着力培养在业界有影响力的科研团队，争取国家级项目立项1-2项。
9 5．持续抓学科，力争更大突破
牢牢抓住学位点申报的机遇，充分整合校内外法学教育资源，全面加强卓越法律人才教育培养基地与民商法学二级重点学科建设，力争成功申报法律硕士点。
6．持续抓学风，培养卓越人才
大力加强学风建设，争取学生司法考试通过率达到25%，研究生考取率达到20%。 7．持续抓文化，构建和谐学院
努力营造浓郁的学术文化氛围、严谨的科学研究氛围、浓厚的宽容合作氛围和健康的网络文化环境，为学院的发展提供思想保证和精神动力。
第20篇：年度工作汇报(终稿)
发挥自身优势服务基层工作
颍泉区伍明镇梁营村书记助理丁在双
作为安徽省大学生村官我感到万分的荣耀，同时也感到这是一份责任与压力。
去年8月，区委组织部欢送我们大学生村官到村任职时，区委组织部李部长亲自接见了我们，并希望我们在农村好好干，为村民做好事、做实事。入村将近一年了，在区委组织部选聘办、镇党委、政府和村两委的领导的关爱与支持下，我牢记组织上的重托，除去浮躁下得去、克服困苦待得住、确立志向安下心，俯下身子做事，甘做小学生，拜广大群众、党员、村干部为老师，坚持多走、多看、多问、多听，了解民意，吃透村情，按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”及选聘生“6+1”岗位职责的目标要求，勤奋务实协助村两委开展工作，不断熟悉农村工作方式、方法；深入村组农户调查研究，全面掌握农村实际情况，真正地从一个学生成长为一名村官。这些成绩的取得都离不开各位领导、村民代表、党员同志的指导和关心。
一、端正心态，迅速融入村干部队伍
刚到梁营村时，了解到梁营村位于伍明镇南4公里，茨淮新河北岸，西靠202省道，京九铁路和阜周高速公路穿村而过，交通十分便利，梁营村是甜柿专业村、全国绿色小康村、生态村。我作为这样一个先进村的大学生村官，首先要做的也是融入村干部队伍中去，让他
们了解我、认可我，才能进一步支持我、配合我。梁营村两委干部共有六人，他们拥有丰富的基层工作经验和工作方法。我刚刚到村工作时，他们觉得我这个刚从校门出来的学生能干什么，对我持怀疑态度，觉得我一个大学生是到农村来镀金的，他们也特别关照我。那两天我只能留守在村里没什么事情做，也不知道做什么。我实在是闲不下去了，我就主动和村干部聊天、沟通，我了解到村里现在有一台电脑闲置着，以前村里上报文本、表格都是到打字社，费时又费钱，而且村里经常需要做材料。我在学校对打字、复印也学过一段时间，于是我就和村主任建议村里把那台电脑装上，然后再买一台打印机。通过开会讨论村委会同意了我的建议，我安装好电脑，又到市里购置了一台打印机。有了打印机和电脑我就有机会发挥我的优势帮助村里做些事了，村干部们也知道了我能帮他们做些事情，因此我也慢慢地融入到了村干部队伍中。
二、扎根基层，努力发挥自身所学
在到梁营村任职不到半个月，刚刚融入到村干部队伍中时，9月14日全镇召开“第三批深入学习实践科学发展观”活动动员大会。回到村里我们村两委干部就召开了会议讨论了开展第三批学习实践活动的相关问题。经会议讨论，党支部成立了学习实践领导小组，我也是其中一员，我的工作是负责学习材料发放、学习会议记录、组织安排学习活动等工作。同时经村委会研究决定我以后的工作主要负责综治记录、党建材料整理和村里上报各项报表的电子化。
在科学发展观的学习实践活动中我运用自己的特长，从网上下载了一些跟学习活动相关的短片穿插在理论的学习当中，使学习的气氛十分活跃且有声有色。我们支部的学习活动在镇里出了名，其他村支部纷纷到我村参观学习。科学发展观现场会时，参加现场会的上级领导来我村调研科学发展观学习成果，我创造性的将学习活动中的照片用电脑总结制作成了一个有声有色的短片，用村里的投影仪播放给各位领导看，我的这一做法受到了上级领导的赞扬，区组织部李部长充分的肯定了我的工作成绩，让我陪她一起到闻集镇英桥村和白洋湖村指导短片制作。
在村党支部广大党员干部和我共同努力下，梁营村的学习实践活动被镇党委评为先进支部，我本人也被评为学习活动先进个人。
三、立足工作实际，平凡服务为农
作为一名选聘生，我要做的就是在潜心服务中当好村干部，在潜心服务中将自己的青春献给新农村。在工作实践中，我深深感受到在农村能把最简单的事情做好就是不简单，能把最平凡的事情做好也就是不平凡了。
到村以后，通过科学发展观学习实践活动我接触到很多党员、干部和群众，我积极做好“四大员”。一是当好党在农村政策的宣传员。党的一系列利农惠农政策让广大农民确实尝到了甜头。我结合自己的切身感受向村民宣传，及时把国家支持新农村建设和农业科技政策信息在村务公开栏上进行宣传；对于一些离中心村较远的村民组，我就复印有国家政策信息的材料带去张贴到村民组里或是交给村民组长，
提高村民对政策信息的知晓率。二是当好服务农民的服务员。通过为民服务全程代理我也为村民办了许多力所能及的事情，有村民需要写证明办证，我就主动帮助复印证件、帮着写申请，我解决不了的问题我就请教其他干部。三是当好基层一线的战斗员。无论是村里分片工作还是中心工作，我都和村两委主要负责同志第一时间到现场，一方面感同身受，学习他们的处事作风和应变技能；另一方面也可以适时提出对策，帮助解决问题。四是当好精神风貌示范员。现在农村村干部还很多不会使用计算机、打印机等现代的办公设备，这对于村里上报一些文件、表格工作很不利，我主动教他们计算机和打印机的简单使用方法，让村干部的业务水平有所提高。
四、践行科学发展观，倡导和谐新农村
在学习实践科学发展观活动中的走访调研阶段以及以后的时间里，我走访的有老党员、老干部、致富带头人和贫困家庭等。通过走访我发现了一些问题，就及时向领导反映，提出建议和意见。
有村民反映，村里去年上半年就已经建好的娱乐广场里什么也没有安装，而两架乒乓球台和一对篮球架在村委会院子里放着有半年多了，也没人安装，买了不用不就浪费了吗？我将此事反映给村领导，在向村干部了解了详情之后，按照以前的材料记录几经辗转终于找到了供货商的联系方式，我于是打电话给供货商与他们协调，让他们派人来将他们销售的器材安装好，没过两天娱乐广场上就安装了篮球架和乒乓球台，娱乐广场也开始名副其实了。
在王华庄走访调研时，村民反映最强烈的问题就是像他们这样有900多口人大村庄，庄里路还是泥路，应该帮助他们修路，方便村民行路。我回到村里把问题向领导反映，建议村里通过“一事一议”、村民捐资加上新农村建设的部分资金修一条王华庄—梁营的水泥路面，我的这一建议经过村两委班子开会研究通过，村委会决定为王华庄修一条长1100多米的水泥路。我又和村干部一起去为这条路跑资金，终于该条道路在去年12月份竣工，王华庄的老百姓出入也方便了。
在王庄村民组走访调研时，我接触到了一位老人—屈付英，以后又通过几次了解到屈付英老人家里确实很困难。正逢那时办理今年的合作医疗，我到老人家里做老人的工作让她家的人都参加了合作医疗，最后我给老人垫付了费用；老人因为哮喘病每天都要吃药，村部离药铺比较近，我就买好了药给老人送去；老人的身份证没有办，我就带着老人到派出所办理身份证。我也是农村人，农村确实还有一些家庭很困难，我既然碰到了虽然说不是亲人但也是亲人，我想用我的行动去感染更多的人去帮助那些困难的群众，毕竟我个人的力量还是很小，如果大家都去关注困难群众，那么我们的社会主义新农村不就能更加和谐了吗？
五、存在的不足。
（一）深入农户调研时间多，形成书面材料不多，以致需要相关素材时又要重新调查。
（二）独立解决问题的能力有待加强。
以上只是我个人工作一年来的简单总结，对存在的问题，我将在以后的工作中不断地加以改善。
