推荐第1篇：村内民主管理总结
XX村村务公开民主管理工作报告
根据区镇对开展农村村务公开民主管理大检查工作的具体要求和精神。XX村党支部召开两委会对村务公开民主管理工作进行了认真的总结和学习。继续保持在村务公开方面的好的做法，改善不足。下面就村务公开民主管理工作的开展情况报告如下：
一、基本情况
村党支部严格按照“四议两公开”和农村民主管理“148”制度体系及重大事项决策“五步法”的具体要求充分发挥村监督委员会的监督作用，对村务公开、民主管理进行实地监督，对领导工作全程监督落实到位，细致、周全、不漏一个环节。充分的发挥民主，做到群众决策、群众参与，促进了全村的和谐发展。
二、主要做法
（一）加强培训，提高认识
抓培训，着力提高村监委会的综合素质和履职能力。村党支部、村委会积极领导协助村监督委员会，开展监督工作，保证村监督委员会全村参加两委会议，对各项决策进行全程监督管理，严格监督管理大额资金的使用程序及重点决策的决定程序，杜绝村集体不合理收支开具的出现，确保监督管理财务公开，重大事项公开，加强村内党风廉政建设。在全村内形成透明化的管理，民主管理，从而保证了村内的和谐稳定。
（二）健全制度，规范运行 按照区、镇政府的要求，村党支部健全了各组管理制度，包括重大决策“五步法”程序，财务收支管理制度民主管理制度，四议两公开管理制度，民主公开管理制度，村监督委员会工作制度及工作职责等各项管理制度。在各项制度的保证下，村务监督委员会工作真正做到参与不决策，监督不越权。起到了良好地监督作用。
二、存在的问题和对策。
村党支部、村委会工作中始终坚持民主讨论民主决策，村务监督委员会的成立和发展，更加强了村级党风廉政建设，增强了村级事务的透明度和群众对村务工作的满意度，村两委的各项工作更加规范，融洽了全村的干群关系。通过本次村党支部、村委会学习总结，认真分析，民主公开与管理工作在整体较好的同时也发现了一些不足。一要进一步健全民主公开的制度，不断提高村两委成员的民主意识，做到防微杜渐；二是不断学习先进模范党支部的优秀思想做法，更新观念。在区镇党委、政府的领导下，民主管理工作落实到实处，推进村内各项工作的顺利稳定开展。
XX村党支部、村委会 XX年XX月XX日
推荐第2篇：村内部管理制度
村委会内部管理制度
第一条
为切实转变村两委人员的工作作风，提高工作效率，结合我村实际，特制定本制度。
第二条 村两委人员必须认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与村两委保持高度一致。
第三条 村两委人员必须尽职尽责、高效务实、廉洁奉公，以高度的责任心和事业心不折不扣的完成村两委安排的各项工作任务。
第四条 村两委人员要严格要求自己，以身作则，树立良好的形象，以“三个代表”重要思想武装自己的，坚持记“民情日记”，以勤政、廉洁、务实、高效的工作作风密切党群干群关系。
第五条 村两委人员要加强农村实用技术、先进科技知识及适应本职工作的实践知识的学习，做适应市场经济新形势的高素质的村官。
第六条 村两委人员必须严格遵守本制度。
第七条 村党总支部是全村各项工作的领导核心，支部坚持民主集中制原则，决定村重大事项。
第八条
村上工作实行分工合作制，各负其责，各司其职，但要相互配合协调，顾全大局。
第九条 支部会议。支部书记、委员参加，研究决定全村的重大工作事项，支部书记主持召开。
第十条 两委干部会及学习会。村两委人员参加，学习有关法律法规和上级精神，通报工作情况、了解工作进展情况、研究工作方式方法、安排布署下步工作，每周一次，总支部书记主持召开。
第十一条
民主生活会。以党小组为单位，每个党小组每月或半年一次党小组活动，支部大会每季度召开一次，由全体党员参加，分别由党小组长及支部书记主持召开。
第十二条
村组干部会。村两委人员和全体组长参加，布置当前工作，听取意见和建议，村主任主持召开。
第十三条
村民代表会议。全村村民代表参加，通报全村工作及建设项目、经济发展等情况，讨论通过各项重大决策、重大经济开支，听取和收集各种意见和建议，村主任召开。
第十四条 安全稳定工作例会。各组组长、企业负责人参加，由治保主任主持召开。
第十五条
村两委人员因病因事请假在一天以内（含一天）由村主任批，一天以上的由书记批。
第十六条 在假期中因特殊情况需续假者，必须提前联系，向原批假处说明原因，假满后补充假条，否则视为无故缺勤。
第十七条
村两委人员必须自觉遵守规定的上班时间，按时上、下班，不得无故迟到、早退、缺席。到村小组必须说明情况，值班工作人员严格执行首问责任制、一次性告知制和职位代理制，外出不得弄虚作假。
第十八条 坚持请示汇报制度，遇涉及重大突发事件、重大自然灾害、重大工作决策必须在一小时内汇报。交办的工作任务，要按时办结并及时汇报办理结果。
第十九条 严格执行保密纪律，不该说的或未解密的机密不说，不得擅自向社会或者两委干部中传播影响村两委及全村稳定、本村发展等机密，并不得私自打听、询问、记录机密。村两委所研究讨论事项属不利于公开或者未决定的内容，应严格保密。
第二十条 不得通过私人信件、信息、通讯、报表等渠道泄露村上机密，不得让外人随意查问、复印村上的档案、村组财务和其它资料。
第二十一条 村两委人员接电话或者接待来村上办事的人员要文明用语，礼貌待人，热情周到，优质服务，亮证上岗。同时必须坚持办公室内外每天的保洁（包括楼梯间），由当班人员负责。
安全保卫制度
1.由治保网格消防员、网格警员、网格督导员、网格义务巡逻员牵头，每季度对所辖范围内的生产组和企事业单位进行安全检查，及时消除安全隐患。
2.村两委人员要加强防火意识，了解防火常识，严禁一切易燃易爆物品进入办公，消除火灾隐患。
3.做好内部安全保卫工作，下班后要做到“三关两防一保”即关门、关窗、关灯、防火、防盗和保密。
4.村两委人员及各组组长、党小组长要自觉维护自身形象和安全，严禁酒后开车、骑车，造成安全事故自行负责，村组不负任何责任。
工作责任追究制度
1.按村两委人员职责进行分工合作，在完成各项工作任务的同时，实行工作责任追究。
2.村两委人员因工作失误、过错造成一定后果或重大经济损失的，影响极坏的，实行责任追究制度。
值班制度
实行每天（节假日）轮流值班制度。值班人员应坚守岗位，不无故迟到或早退。值班期间应负责处理好各种问题并及时汇报，如遇群体性上访或其它重大事故，应及时向主要领导汇报。
村务公开制度
一、村务公开是指按照规定程序、时间、形式，将涉及村民权益的重要事项如实公布于众。
二、村民委员会负责村务公开制度的实施，接受村民监督。
三、村务公开的基本内容
1、村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行情况。
2、年度财务计划及其各项收入和支出。
3、村集体经济收益分配和债权、债务情况。
4、集体资产的管理和经营情况、土地等生产资料和各业生产经营承包方案及其承包费的收缴情况。
5、兴办集体经济项目和公益事业的“一事一议”情况。
6、救灾救济、移民安置款物的发放情况。
7、被征用土地及其补偿费、安置补助费的收支情况。
8、宅基地的申报、批准和使用情况。
9、结婚登记和计划生育的落实情况。
10、村民委员会换届选举及人员分工情况。
四、村级财务在接受民主理财小组审核后必须一个季度公布一次，每一个季度的第一个月的10日为村务公开日，其它事项可以根据需要和村民要求及时公布。
五、村务公开的形式
1、召开村民代表会公布。
2、在公开栏内张榜公布。
党务公开制度
基层党组织的工作事项，除党和国家秘密外，都要向党员和群众公开。
1、公开本级党组织对重大问题决策的情况。
2、公开领导班子年度党建工作目标及完成的情况，班子成员工作分工完成的情况。
3、公开落实党风廉政建设责任制的情况。
4、公开村党组织领导班子的议事规则和决策程序。
5、公开领导班子民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况。
6、公开干部选拨任用、奖惩考核的情况。
7、公开组织设置及隶属关系调整，党内选举，发展党员，民主评议，评比表彰，党费收缴、管理和使用等情况。
8、公开党员参加“三会一课”、设岗定职、结对帮扶、流动党员管理、缴纳党费的情况。
9、公开党员干部违法、违纪问题的处理情况。
10、公开群众反映突出问题的解决落实情况。
11、党务公开的时间应与公开的内容相适应，具体分为长期、定期、阶段、即时四种形式。
12、实施公开后，通过设立意见箱、开通电话等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。
村委会主要职责
村委会在村党组织的领导下，履行以下主要职责:
1.编制并实施本村经济和发展规划及年度计划，管理村级财务。
2.支持和帮助农村合作经济组织依法独立进行经济活动，保障集体经济组织和村民承包经营者的合法权益。
3.按照规划搞好乡村建设，改善村容村貌，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高村民健康水平。
4.促进村民团结和家庭和睦，照顾五保户和特困户，依法调解民间纠纷，维护社会治安和生活秩序。
5.宣传贯彻法律、法规和国家政策，教育和推动村民履行纳税，服兵役等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策。
6.办好社会公益事业和福利事业。
7.召集村民会议和村民代表会议，并报告工作；执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。
8.协助乡镇人民政府开展工作；向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议，维护村民的合法权益和利益。
村委会主任职责
1.负责村民委员会的全面工作，根据村民会议讨论的决议，带领村民委员会组成人员，依法正确行使职权，积极完成上级政府下达的各项任务。
2.宣传国家法律、法规和党的路线、方针、政策，教育和组织村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权益。
3.大力发展文化教育，宣传科技知识，经常组织村民开展学文化、学科学、学法律，管理和协调村委会成员工作。
4.组织村民发展各种形式的合作经济和其它经济，承担本村生产的服务和协调工作，指导农田水利基本建没，依照法律规定， 负责管理本村属于村民集体所有的土地，山林和其它财产，教 育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
5.对村民委员会和村民代表会议负责并报告工作。
6.对村里的重大问题，经村民委员会集体研究后代表村委会向村民代表会议提请讨论决定。负责组织制定和修改村民自治章 程，村规民约，提请村民代表会议通过并遵照执行。
7.协助党组织书记抓好其他工作。
8.村委会副主任协助村委会主任开展工作，村委会主任不在时，指定一名副主任负责主持村委会的日常工作。
推荐第3篇：社会扶贫工作汇报
篇1：关于社会扶贫工作的调研报告 关于社会扶贫工作的调研报告
为贯彻落实国务院扶贫办在云南召开的全国社会扶贫工作会议精神，进一步做好社会扶贫工作，推动我市社会扶贫工作再上新台阶，我办于10月13日至19日，由办公室分管领导带队，组织相关县（市、区）扶贫办人员共9人，分成两个小组分别到阆中、南部、西充、仪陇、营山和嘉陵等7个县（市、区）对社会扶贫工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
南充位于四川盆地东北部、嘉陵江中游，辖顺庆、高坪、嘉陵三个区，南部、西充、仪陇、营山、蓬安五个县，代管阆中市，幅员面积1.25万平方公里，总人口742.11万，其中农业人口591.05万，非农业人口151.06万。南充是典型的革命老区、丘陵旱区、贫困大区。9县（市、区）中有4个国家扶贫工作重点县，1138个重点贫困村，2007年底全市重点贫困村中还有年收入785元以下的特困人口5万多人，786－1067元的低收入贫困人口近20万人。 南充的社会扶贫工作基本上与政府在农村开展开发式扶贫同步进行，随着扶贫开发的不同阶段和不同目标任务，社会扶贫又有着不同的工作方法、任务要求和参与主体，社会扶贫成为了扶贫开发的重要组成部分和有益补充。我市始终坚持把社会扶贫作为扶贫开发中的一项重要工作来抓，从上个世纪80年代中期以来的20多年间，先后有信息产业部、电子工业部、商务部等中央国家机关到我市农村开展定点扶贫，先后有近20个省级部门、120多个市级部门和9县（市、区）的近1000个党政部门及企事业单位开展结对帮扶，有浙江省的17个省级部门及杭州、湖州、温州、金华4个市对我市6个县（市、区）开展的对口帮扶，先后有世界银行等国际机构和慈善组织在我市开展的秦巴世行项目、cdd外资扶贫等多形式、全方位的社会扶贫工作。据不完全统计，我市农村从1995年以来，先后接受社会扶贫捐赠的资金就达47181万元，其中，中央、国家机关定点扶贫资金12854万元，省级部门定点扶贫资金12950万元，1997年以来接受浙江省对口帮扶资金21377万元；共实施帮扶项目1672个，其中，建人饮工程21595处，希望工程199所、24.8万平方米，建村卫生站76所、6.4万平方米，建乡村公路1487公里，建扶贫新村299个，实施产业扶贫发展种植业10.6万亩、发展养殖业项目83个，实施安身工程2624间、21940平方米、受益特困户2184户。社会扶贫成为了我市扶贫攻坚的重要力量，为促进我市经济社会发展和贫困农民脱贫致富发挥了巨大作用。
二、做法及成效
（一）明确思路，把社会扶贫作为解决贫困地区群众脱贫致富的重要举措。上个世纪90年代，我市仍有270万贫困人口处于温饱线以下，贫困农民年人均纯收入不足500元。人口密集的资源性贫困、十年九旱的灾害性贫困、人文素质差的观念性贫困、产业不优的结构性贫困、政策难配套的机制性贫困一直困扰着广大农村。南充当时是名副其实的人口大市，财政穷市，是贫困人口比较集中，贫困程度比较深，贫困问题比较多，脱贫难度比较大的革命老区、腹心旱区。饮水难、行路难、上学难、就医难、增收难、发展难与全市几百万贫困农民如影随形。为了加大扶贫攻坚力度，党中央、国务院在安排中央国家机关定点扶持我市重点贫困县的基础上，于1996年又安排浙江省对口帮扶南充，对于南充这样一个自然条件差，观念落后，经济社会发展缓慢的贫困地区来说，能得到各级党政机关的定点帮扶，特别是能与浙江联姻，能够得到浙江的扶持，那真是千载难逢的历史机遇，将为我们的扶贫攻坚，决战贫困增添巨大的精神和物质动力。当时，市委、市政府响亮地提出要带领全市人民“承帮扶而奋起，树志气而图强”、“宁愿苦干，不愿苦熬”，“自力更生，艰苦奋斗”，力争到20世纪末基本解决全市270万贫困人口的温饱问题，改变贫困面貌。为迅速对接浙江的对口帮扶工作，市委、市政府及各相关县（市、区）及时组建了常设机构，配备了专职人员，落实了工作经费，制定了工作职责，出台了一系列扶贫开发和对口帮扶的配套政策。提出了“政府引导，社会支持，群众参与”的工作方针和“综合开发，重点投入，稳步推进”的基本原则。为正常有序地开展工作，与浙江共同协商确定了“领导重视、政府组织、企业参与、市场导向、优势互补、互利互惠、共谋发展”的对口帮扶原则。多年来双方一直遵从这一原则开展工作，并取得了优势互补，互利互惠的双赢效果。 1997年以来，随着我市扶贫开发工作的不断深入，社会扶贫越来越广泛，帮扶力度越来越大，帮扶双方及时调整和完善了对口帮扶工作思路。为实施整村推进、产业扶贫、劳务扶贫“一体两翼”战略和扶贫开发构建和谐社会试点建设，根据党对农村的方针政策和我市广大农村的客观实际，我市提出了“一水二路三产业四人居环境五社会事业六民主法制”的扶贫工作思路。浙江省提出了“输血”与“造血”结合，帮扶与合作并举的帮扶思路，社会扶贫工作围绕这一重点和思路逐步朝着多层次、宽领域发展，为我市构建和谐南充作出了突出贡献。
（二）突出重点，把解决群众“六难”作为社会扶贫的重要内容。1997年以来，我市按照中央、省委的要求，大力实施扶贫攻坚，全市扶贫开发取得了阶段性成效，解决了部分贫困人口温饱问题，贫困乡村的落后面貌正在发生深刻变化。但是，由于我市地处干旱走廊，又是革命老区，农业比重大，特别是缺乏产业支撑，导致政府实力不强，农民增收困难，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深，一些贫困农户的生产生活条件还没有得到根本改变。2001年初，全市9个县（市、区）中还有4个扶贫工作重点县、1138个重点贫困村，农民人均纯收入1000元以下的贫困人口还有57万人，有168个场镇1586个旱山村135万人饮用水困难、近1500个贫困村不通公路。一些重点贫困村行路难、饮水难、上学难、就医难、增收难等问题仍然十分突出，部分农民生产生活条件极其困难，因灾、因病返贫率较高。针对这些现状，我们利用浙江捐赠的对口帮扶资金及其它社会扶贫资金与各类扶贫资金配套使用，实施了以下5大社会扶贫工程，并取得了非常明显的社会效益、经济效益和扶贫效益。 一是实施基础扶贫，解决群众饮水难和行路难。利用帮扶资金5368万元，发动群众投工投劳，先后修建卫生井、集中供水站、蓄水池、塘、堰等人畜饮水工程21595处。人畜饮水工程的实施，使6个县（市、区）的102万多人直接受益。
利用帮扶资金6203万元，修建乡村公路1487公里，受益村达629个，改善了这些贫困乡村的运输难和群众行路难的问题。贫困地区群众生产生活条件大为改善，为贫困群众脱贫致富创造了有利条件。
二是实施产业扶贫，解决群众增收难。利用帮扶资金3681多万元，在一些贫困乡村集中成片地实施了大棚蔬菜、银杏、薄荷、梨枣、冰糖柚、雷竹、水蜜桃、优质葡萄等种植业项目104个，10.6万亩，实施水产、良种兔、山羊、生猪养殖等养殖业项目83个。西充县发挥农业的比较优势，利用社会扶贫资金和帮扶项目先后建成了五村连片的产业基地，基地大量吸纳当地农民务工，较好地解决了群众增收难，增强了发展后劲。 三是实施新村扶贫，解决贫困村发展难。利用帮扶资金4435万元建扶贫新村299个，实施“三建五改”受益农户达13.4万人。特别是新阶段以来，为实施整村推进扶贫战略，浙江加大了新村扶贫力度。在浙江帮助援建的扶贫新村中，我们按照“一水二路三产业四人居环境五社会事业六民主法制”的思路实施整村推进。利用帮扶资金在扶贫新村中完成“三建五改”（建家、建园、建沼气池，改路、改水、改厨、改厕、改圈）扶贫工程3.8万户，改善了帮扶村农户的生产生活条件。营山县清水乡顶子村地处幸福水库淹没区，贫困问题相当突出。过去老百姓上访现象非常严重，曾发生过村上几十人到县委静坐，要求解决吃饭问题。该村在浙江省东阳市和四川省委办公厅的多年帮扶下，集中各类扶贫资金实施整村推进，村里面貌发生了很大变化。村里重点发展了蚕桑、水产，人均收入从1997年的400多元增加到去年底的3700多元。全村1100多人，380多户，基本上实现了社社通石板路，90%以上的农户用上了沼气，98%的农户新修了楼房，电话普及率达70%以上。产业发展了，收入增加了，人居环境改善了，老百姓的生活宽裕了，社会扶贫帮助他们走上了脱贫致富之路。仪陇县在对口帮扶工作中，全面推进帮扶新村建设的基础上，与城乡一体化试点联动，进一步提升了帮扶工作内涵。新政镇龙神垭村在国家工商联的帮扶下，投资近700万元，打造成以中心城镇为轴心，按照集镇社区标准拓展集镇规模，引导农民向城镇集中。
四是实施教育扶贫，解决群众上学难。利用帮扶资金6050万元， 为6个县（市、区）新建、改建希望小学199所、248120平方米，救助贫困学生115595人。特别是2006年6月，正当我市遭遇百年难遇的特大旱灾肆虐的时候，中国银行浙江分行的领导冒着酷暑炎热，不顾几千里的长途奔波，一下车就马不停蹄地带着纯净水、方便面翻山越岭到距公路10多公里外的营山县贫困山区凉风乡古佛村规划和捐资25万元建设村小学。那种吃苦耐劳的精神和求实的工作作风感动得当地干部群众热泪盈眶。浙江省协作办主任姚少平与仪陇县马鞍镇特困学生邓友平结成帮扶对子，帮助解决其学习期间一切学习费用。温州在南部挂职的干部陈进达、周晓东集资救助近50名辍学儿童。有的县还用帮扶资金设立了贫困学生助学、奖学基金，帮助了1000多名贫困学生重返校园。2006年，浙江省对口办、钱江晚报、农夫山泉公司等单位联合开展了浙江省朝阳“1+1”助学活动，有298名贫困学生得到了结对帮扶。
五是实施卫生扶贫，解决群众就医难。利用帮扶资金2370万元，新建、改建乡村卫生院共76所、总建筑面积达63610平方米，受益人口达584185人。浙江省政府援建的西充多扶之江中心卫生院、仪陇马鞍之江卫生院和浙江省民宗委援建的阆中博树卫生院，金华市援建的营山县清源乡、清水乡、大庙乡、太蓬乡、盐井乡等卫生院，大大改善和提高了当地干部群众就医条件，基本解决了群众就医难的问题。商务部帮助仪陇县改造县人民医院及4所乡镇、村卫生院，捐赠显微镜、心电监护仪、脑电图仪等先进医疗器械，使仪陇30万困难群众摆脱了就医难，为提高仪陇整体医疗水平，保护老区人民的身体健康做出了贡献。
（三）干部交流，把互派干部挂职锻炼作为解放思想，转变观念的有效措施。对口帮扶不仅仅是捐钱捐物，更重要的是把浙江人的先进理念和改革开放的先进经验引进来，转变人们的思想观念。对口帮扶的相识相知，党政干部的双向交流，通过互访、考察，浙江人那种城市建设大手笔、工业园区大规模、交通建设大网络、农村经济大繁荣、结构调整大市场、发展思路大手笔、软硬环境大优化，小商品大市场，以及思想冲破牢笼，不争论求发展；资金不论多少，人人争当老板；商品不在大小，务求做精做强；产权形式多样，重视管理创新等先进经验都在南充的干部群众中产生了强烈的反响，促进了南充干部群众思想观念明显转变。杭州、金华等市帮扶代表团数十次来访，温州、湖州等市也派出23名干部和专业技术人才到我市挂职指导产业发展，给我们带来了先进的思想观念、全新的经济理念和执着的创业精神。还派出3名专业技术人才到仪陇县指导养殖业、派出教师2名到嘉陵区支教。为我市推进改革发展提供了有益的智力支持和宝贵的精神财富。浙江湖州市派出的干部吴建华在仪陇县任县长助理的两年期间，主抓产业发展，面对仪陇的现状，他深感责任重大，任务艰巨。他白天上山下乡，走村入户，扑下身子搞调研，晚上整理资料，梳理思路，埋头挑灯夜战。在吴建华的建议下，仪陇县委、县政府决定把长毛兔产业作为县域农业支柱产业来培育和发展，并由他亲自负责主抓该项工作。吴建华利用自己掌握的湖州市发展长毛兔产业的先进经营模式、管理经验和专业技术，组建了仪陇县兔业发展协会，率先实行“公司+基地+农户”发展模式，将“产、供、销”有机地结合起来，迅速把长毛兔产业带入了良性发展轨道。长毛兔产业已成为仪陇的支柱产业，为群众增收脱贫作出了突出贡献。南部县从2001年以来，我省定点扶贫的四川大学、省农行、省农办先后派出5名干部到该县任科技副县长。
我市也先后选派中青年干部267名到浙江挂职学习、开阔视野、启迪思维、增长才干，不少同志学习归来后，在新的岗位挑起了重担，成为我市经济建设的生力军。对口帮扶为我市干部的培养、人才的造就、观念的转变起到了不可低估的作用。
（四）劳务输出，把转移培训农民工作为增加农民收入的重要途径。劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对解决农村富余劳动力的出路，统筹城乡发展，加速贫困地区脱贫进程都具有重要意义。通过多年的对口帮扶实践，帮扶形式逐步由“救济式”向“开发式”转变，“输血式”向“造血式”转变，由给钱给物向智力扶持转变。新阶段扶贫开发以来，浙江加大了对我市农村劳动力转移培训的扶持力度，我们先后利用300多万元帮扶资金，举办农村劳动力转移培训95期27130人次，有组织转移输出11341人。特别是浙江省金华市2003年6月帮助我市营山县一次性培训转移农村劳动力达100人以上。营山县从贫困乡镇动员农村剩余劳动力送到浙江省金华市，由金华市对口办联系培训学校进行了为期两个月培训，金华市委、市政府领导及相关部门领导亲自参加培训班开学典礼，培训结束由培训学校及金华市对口办负责联系了用工企业。2006年杭州市为我市农村劳动力转移培训基地援建了培训用教室，为我市农民工到杭州企业务工做了许多牵线搭桥的工作。
为了顺利推进扶贫新村建设和新农村示范村建设，提高贫困人口素质，2006年以来，每年都要利用帮扶资金组织全市9县（市、区）对当年启动的扶贫新村和新农村示范村的党支部书记和村主任进行业务培训。全市举办各类培训班130期，培训人数近3万人次。
（五）搭建平台，促进双方经贸合作与交流。为改变南充产业支撑弱、工业发展缓慢、经济缺乏活力的现状，我们始终坚持帮扶与合作并举，以南充的资源优势大力引进浙江企业家来南充投资兴业，谋求发展。为了支持浙江企业在南充发展，南充市委、市政府出台了土地、税费等一系列优惠政策。市委书记刘宏建指出，“在支持企业发展上，要大力推进‘简政放权’，精减审批事项，规范审批程序，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，形成有规则、懂规则、守规则的政务环境。”浙江省各级党政和有关部门坚持在帮扶中加强合作、在合作中深化帮扶，多次组织浙江企业代表到南充实地考察，为南充产业发展牵线搭桥；一些浙江企业把南充作为抢滩西部的“桥头堡”，充分利用自身的技术、资金、管理和品牌等优势，广泛开展经济合作，取得了“双赢”效果。十年来，已有150多家浙江企业落户南充，投资总额35亿多元，到位资金18.5亿元，纳税累计9800多万元，提供就业岗位近7300余个。德力西集团、人本集团和李子园牛奶有限公司、浙江华立集团、浙江中裕纺织、温州金泰纺织、浙江物产集团、义乌小商品城等一大批知名企业在南充生根开花，取得了较好的经济效益。如嘉陵区引进浙江德力西集团投资兴建光彩大市场，发挥了商业排头兵的作用。通过经贸合作，促进了
二、三产业的快速发展，活跃了城乡经济，解决了就业问题，推动了我市传统产业的改造提升和新兴产业的发展壮大，给南充的发展注入了新的活力。
（六）创新机制，实现帮扶资源的有效整合。把社会扶贫工作与整村推进结合起来，把帮扶项目、帮扶资金与各类扶贫和农业项目、资金做到整体规划、整合使用，提高了帮扶资金的使用效益，大大提升了帮扶力度。一是整合项目资金。各县（市、区）充分发挥扶贫部门的组织协调作用，凡是在扶贫新村实施浙江对口帮扶项目，必须把以工代赈、扶贫开发和各类涉农项目资金整合起来，统筹安排，集中资金办大事，力求把有限的资金用在“刀刃”上，充分发挥帮扶资金“四两拨千斤”的作用。在项目实施上，一律采取“先办事、后给钱，验收合格再结算”的管理办法，确保帮扶项目规范管理，运行有序，见到实效。二是发动广大群众积极参与。群众力量是一项十分重要的资源，我们广泛宣传，发动群众积极参与到帮扶项目的规划、实施、监督全过程中，发挥了群众在对口帮扶中的主体作用。
（七）强化管理，注重提高社会扶贫实效。一是加强项目管理，严格项目审查，严把立项关。把一些切合实际，群众急需，有利于农村经济社会发展的项目，经扶贫部门筛选考察后，再推荐给浙江帮扶市和定点扶贫的单位选择立项，确保帮扶项目的科学性、实效性和可行性。二是加强工程监督，严把质量关。各县（市、区）经常组织人员对实施的帮扶项目实行全方位协调和全过程跟踪，严禁随意缩小投资规模，严禁擅自修改项目计划，随时跟踪检查项目实施进度、工程建设质量、发现问题限期整改，遇到问题及时研究解决，确保工程质量可靠、按期完成。三是及时组织有关部门对帮扶项目工程进行竣工验收，严格把关，确保建成优良工程、形象工程和效益工程。四是加强资金管理。明确了帮扶资金和物资的管理原则、使用范围。要求各项目实施单位必须严格财务制度，资金实行专户存储，专款专用，严禁截留、挤占、挪用帮扶资金，并规定任何单位和个人一律不准向项目单位摊派资金，搭配物资。严格实行帮扶项目根据资金、根据工程进度分期分批拨付制度。每次拨款都必须由项目实施单位提出书面申请，扶贫办根据检查情况审定后拨付。同时，加强对项目资金的监督。确保匹配的资金及时足额到位。对每一个项目工程都实行工程预决算管理，要求每个项目实施单位必须根据工程需要，及时筹足匹配资金，保证按时到位。
三、主要经验
（一）必须领导重视，思路明确，认识到位。浙江对口帮扶南充的工作之所以持续十年长盛不衰，其工作越来越实、帮扶领域越来越宽、帮扶效果越来越好，其中一个重要的原因就是领导重视，思路明确，认识到位。从1996年到现在，浙江的三任省委书记都亲临南充视察，并对帮扶工作作出重要指示。2004年5月，浙江省委习近平总书记亲临南充视察，并就对口帮扶工作作出三点指示：“一是思想认识要进一步统一。要把做好对口帮扶工作始终作为一项重要的政治任务，摆在党委、政府重要的工作位置上，抓紧抓好；二是工作机制要进一步完善。每年两省都要组织相关市、县和部门，到对方衔接，具体商议和落实帮扶项目，要推动对口帮扶工作不断走向制度化、规范化；三是帮扶渠道要进一步拓宽。总的方针要坚持‘党委重视、政府组织、企业运作、市场导向、优势互补、互惠互利、共同发展’，坚持帮扶与协作相结合，输血与造血相结合，对口帮扶的思路要更宽，渠道要更多”。在对口帮扶工作搞了8年之后，总书记对南充的视察和讲话把这项工作又再次推向了一个新的高潮。
南充市委、市政府把浙江对口帮扶我市的工作摆上了重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责。每年把对口帮扶工作与扶贫工作、招商引资工作及市委、市政府其他工作同研究、同部署、同考核、同奖惩。历届领导都把浙江的帮扶当成加快南充发展的历史机遇，当成党中央、国务院和浙江省人民对革命老区和贫困地区的一种极大关怀和支持。南充市委领导对浙江省对口帮扶工作表示“我们将倍加珍惜浙江对口帮扶南充的大好机遇，进一步动员和组织全市人民，自力更生，艰苦奋斗，不辜负浙江省委、省政府的关怀，以优异的成绩向真情帮助、热情支持南充发展的浙江各级领导和浙江人民交上一份满意的答卷”。篇2：社会扶贫工作总结范文
社会扶贫工作总结范文
单位工作总结查阅次数：365次发布人：范文网编辑 推荐阅读： 以下关于社会扶贫工作总结范文由查字典范文大全整理，希望对您有帮助。 二oxx年，我县社会扶贫工作认真贯彻党的十七大和十七届三中... 以下关于社会扶贫工作总结范文由查字典范文大全整理，希望对您有帮助。
二oxx年，我县社会扶贫工作认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，充分调动社会各方积极因素，认真开展定点帮扶工作。县级机关单位定点帮扶贫困村，党员领导干部实行“1+
1、1+2”定点帮户制度。对纳入规划的所有重点贫困村都落实县级领导包村联户，县级党政机关、事业单位都定点帮扶一个贫困村，全县党政机关、事业单位每个副科级以上实职干部结对帮助2户贫困户、其它干部职工每人帮助1户贫困户。同时加强对单位、个人帮扶责任的监督检查和考核，明确目标、措施，坚持一包到底，不脱贫不脱钩。截止11月底，省、市定点帮扶单位、县级各部门、社会各界，向我县捐赠物资和现金187.5万元，无偿提供技术服务3500余项次。我办对一年来的社会扶贫工作情况进行了自查，现总结如下。
一、加强领导，明确职责。
今年以来，我县认真按照省委、省政府“八大民生工程”的要求，以及县委、县政府落实“八大民生工程”的部署，认真抓好“八大民生工程”的落实，将此项工作纳入了2008年年度目标管理考核县。委办、县政府办下发了《关于认真做好县级单位定点扶贫工作的意见》，明确了责任，制定了措施，分阶段进行督查。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有具体承办此项工作的职能股室和专职人员，并将此项工作进行细化、量化分解，明确了目标和责任。目前，各乡镇、县级各部门任务落实到位，效果良好，普遍受到贫困群众的欢迎。达县粮食局联系虎让乡玉皇村扶贫解困出实招，成立了定点扶贫领导小组;落实了具体责任人;落实帮扶措施;使村有支柱产业，户有致富项目，居住环境整洁，庭院经济有特色，村级政务公开，公共道德规范。为了改善玉皇村的落后面貌，多次派人到村调研，倾听民苦，为村上修路捐助现金2万元;帮助培育农村科技明白人30人，努力帮助贫困农民增加收入;达县科技局走进困难党员，慰问贫困学生，7月17日，县科技局为大风乡东风村20名困难党员每人赠送价值800元的三元良种仔猪一头，为5名品学兼优的贫困学生每人资助现金500元;达县人口计生委对定点扶贫工作高度重视，做到“早安排、早规划、早落实”，年初，他们就组织党员、干部在申家乡塔光村开展春季“助耕”活动。
二、加强与省、市有关单位的联系。我们加强沟通，积极协调省级2个部门和24个市级部门，对我县定点帮扶单位积极深入我县贫困村开展定点帮扶工作。今年，省、市有关单位共向我县捐款捐物价值54.8万元。8月5日，市烟草公司领导在市、县扶贫办等相关人员的陪同下，赴该公司定点帮扶单位――达县双庙乡茶园村进行实地调查走访。当看到茶园村因村道公路建设滞后，导致老百姓出行非常不便，严重制约该村经济发展这一情况后。市烟草公司领导现场捐款5万元，支持茶园村硬化村道公路建设。他们还将对该村的贫困户、贫困学生进行结对帮扶;6月26日，市广电局机关全体党员赴达县龙会乡花石岩村过组织生活。他们在农户院坝举行了新党员入党宣誓和老党员重温誓词活动。活动中，市广电局机关全体党员还现场捐款7000余元，结对帮扶了60余名困难群众。同时，市广电局还决定为该村免费安装高频广播、光纤干线、光纤入户线，免费配备村级活动场所办公设施，帮助花石岩村加快新农村建设步伐;成都体育学院制定了对达县米城乡尖山庙村对口帮扶的实施方案，出资10万元，帮助该村解决道路硬化、学校教学设施添置和校舍的维修。并要求我办督促乡、村搞好施工，年底，该院还将到尖山庙村做进一步调研和慰问特困户;华西证券公司对口帮扶达县贯子乡峰顶山村、大堰乡金黄村共捐赠5万元资金。帮助该村解决道路硬化、学校教学设施添置、校舍的维修和慰问特困户;市委办对口帮扶达县阳岭村投入资金达30多万元，解决村道硬化和400多人的饮水问题。县委、县政府主要领导和各部门领导，多次深入基层，解决联系的贫困村、贫困户的生产生活问题。
三、严格考核奖惩，明确帮扶任务。
年初，县委以达委办[2008]104号文件明确县级各部门和副科级以上领导干部定点帮扶的任务。县委、县政府目标办下发了达目督[2008]9号文件，将县级部门定点扶贫工作纳入了年终目标考核。实行包乡(镇)、包村、包户，切实为贫困群众办实事办好事。全县42名副县级以上领导干部和97个县级部门共联系169个贫困村5963户贫困户，乡、镇和村社干部联系贫困户11258户。全年向联系乡、村、社和贫困户捐款、捐物价值132.7万元，提供致富信息3500条次，办实事2690件，调整产业结构85300亩。解决了贫困农户的出行难、致富无门的具体问题。联系贫困户全年人均增收280元。
四、加强社会扶贫宣传力度。
我们坚持了扶贫开发内、外宣传“两手抓”，指定了专人负责，建立了相关的激励机制，并纳入年度目标考核内容。积极向国家、省、市有关单位报送我县开展社会扶贫工作的材料，全年共撰写社会扶贫工作简报19期，社会扶贫调研文章和经验介绍文章2篇，在省、市、县报刊和电视台刊登和播放社会扶贫专题节目和新闻报道共8篇，播放影像宣传6次。《达州日报》2008年1月25日报道“十四万株梨苗扮靓岩门村”。《达州日报》2008年2月16日报道“废墟上展现好生活”;《达州日报》2008年5月1日报道“达县农村资金“互助社”治穷”;《达州日报》2008年10月18日报道“市委办情倾贫困村”。我县老区促进建设促进会率先在全省建立了互联网络信息平台，同时我办也开通了互联网络信息平台。通过多层次、多渠道、多形式的大宣传、大发动、大培训，使新世纪国家扶贫政策深入千家万户，增强了贫困村、贫困户投身扶贫开发主战场的责任感和紧迫感。从“要我脱贫”转变为“我要脱贫”;自力更生，艰苦奋斗，早日脱贫致富。篇3：县市社会扶贫工作总结范文 县市社会扶贫工作总结范文
单位工作总结查阅次数：49次发布人：范文网编辑 推荐阅读： 以下关于社会扶贫工作总结范文由查字典范文大全整理，希望对您有帮助。 关于报送20xx年社会扶贫工作总结和相关统计数据的通知 各... 以下关于社会扶贫工作总结范文由查字典范文大全整理，希望对您有帮助。 关于报送20xx年社会扶贫工作总结和相关统计数据的通知 各镇乡人民政府、街道办事处、县级各部门：
20xx年，我县的社会扶贫工作，在各级各部门及全社会的大力支持和帮助下，紧紧围绕全县扶贫工作重点，积极争取并协调上级对口单位、东西扶贫协作、县级部门和社会各界的帮扶支持、项目资金投入，有效地促进了全县“整村脱贫、产业发展、农户万元增收”等工程的顺利实施，取得了明显成效。为了全面总结2011年社会扶贫工作，客观、真实反映各级各部门、社会各界的帮扶支持和扶贫成果，现就有关事项通知如下：
一、总结上报社会扶贫工作情况
20xx年社会扶贫工作情况总结，县级各部门主要反映：定点帮扶镇乡、街道及整村脱贫村的帮扶工作，发展建设项目及投入帮扶资金，帮助贫困农户增收和办实事等情况。镇乡、街道主要反映：社会扶贫工作措施和工作重点，上级各单位、部门及社会各界的帮扶和投入情况，取得的工作成效，存在的主要问题、意见建议及2012年工作计划等。
二、准确填报社会扶贫工作数据
根据重庆市扶贫办关于报送社会扶贫工作情况及相关统计数据要求，各级各部门开展定点扶贫工作情况及数据统计要分别报送相关部门，作为各级部门年度考核的依据，为此，对帮扶我县的国家水利部、重庆市委组织部扶贫集团，以及县级帮扶集团和县级帮乡扶贫工作、社会各界帮扶工作进行全面数据统计，准确反映帮扶单位的社会扶贫工作成绩。(相关统计数据表见附件)
三、工作要求及材料报送时间
1、各镇乡、街道和县级相关部门要高度重视，落实专人尽快收集各方面情况，对所涉及到各镇乡、街道和相关部门的数据统计要认真核实，请及时准确上报各级各部门帮扶情况，县里汇总后进行情况通报。
2、请各地自行下载并按照表格项目进行统计，确保内容齐全，数据准确。20xx年社会扶贫工作总结材料和有关数据统计报表，请单位领导认真审核后发电子邮件，有关数据统计报表加盖印章后发传真，请务必于2011年11月22日前报送县扶贫办社会扶贫科。 特此通知
二○xx年xx月xx日
推荐第4篇：社会管理工作汇报
宿豫经济开发区社会管理创新工作情况汇报
为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,开发区党工委高度重视社会管理创新工作,以深入推进重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安宿豫”为载体,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要做了以下工作：
一、建立四大体系,夯实社会管理基础
1、建立社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是筑牢农村治安防控网络。10个村（居）都成立了十户联防、户户守望及群防群治队伍建设。我开发区今年投资100余万元在社会面新增安装了53个监控探头、有30家企业安装了视频监控探头285个，设置了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以企业单位内部保安为主体，社区治安巡逻配合重点企业防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以及村（居）为单位组建联防为辅的群防群治机制。
2、建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党工委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。成立了综
治、维稳、信访、矛盾纠纷排查化解中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出管委会、矛盾不上交”的工作目标。
3、加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、小区物业等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。
二、突出重点，提升社会管理水平
1、目前，我们开发区管委会已在陆桥社区搞“三室一站”建设试点工作，按照区委政法委工作要求高标准、高起点建设了“陆桥社区便民服务中心”，以点带面，扩大延伸，为当地广大居民提供就业、医疗保障、信访接待等服务功能。力争在2011年底在辖区10个村（居）全面完成高标准、高起点“三室一站”建设目标。
2、在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，党和政府确实是社会管理的非常重要的主体之一，而各类企业、社会团体、社会机构甚至每一个负责任的公民，也是社会管理的主体。我们要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各企业、社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。
3、在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，
切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。社会管理创新要真正落实到人民生活中，注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。
通过开发区广大干部和人民群众的共同努力，我们开发区社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进开发区经济社会又好又快、更好更快发展。
宿豫经济开发区管理委员会
二0一一年六月七日
推荐第5篇：社会医疗保险工作汇报
社会医疗保险工作总结
今年以来，我市社会医疗保险工作以完善制度、强化管理、优化服务为重点，确立了抓扩面、促缴费、严管理、稳支出的工作思路，促使我市社会医疗保险覆盖范围不断扩大，制度运行基本平稳，基金收支平衡，切实保障了参保职工、群众的基本医疗需求，得到了社会各界的高度评价。现将有关工作情况总结汇报如下：
一、扎实工作，医疗保险工作全面推进
随着我市医疗保障体系的不断完善，基本医疗保险制度的稳步推进，城镇职工、城镇居民、生育保险等医疗保险工作本着全面实行、稳步推进模式和规范运作原则，严格执行国家政策和上级有关文件精神，基金运行比较平稳，保持了收支平衡、略有节余的良好势头，有效地保障了人民群众的基本医疗需求，减轻了群众的医疗费负担，维护了广大人民群众的切身利益。
（一）加强医保基金征缴力度，职工医疗保险扩面工作进展顺利。一方面我们不断加强职工医保基金征缴力度，严格基金支付制度，确保了医保基金收支平衡，2008年征缴基本医疗保险金XX万元，支付城镇职工基本医疗保险费XX万元，基金累计节余XX万元；另一方面我们进一步加大职工医疗保险扩面力度，2008年，新增参保单位XX个，新增参
- 1提高工作效能，促使整体工作向规范化、制度化迈进；另一方面我们不断转变观念，转变对管理对象的认识，把定点医疗单位看作既是管理对象更是服务对象，进一步提高了医保队伍的整体素质，起到了良好的社会效果。
（二）以制度为依托，进一步强化中心内部管理。我市医疗保险基金总量大，参保人员多，只有在完善制度、强化管理、优化服务上下功夫，才能确保基金的安全运行。在中心的日常工作中，通过抓住工作中 “管理”和“服务”两个重点，在社会上树立了医保中心工作高效、服务到位、廉洁奉公的良好形象。
一是坚持财务管理制度。严格执行“收支两条线”财会管理制度，按时足额将征收的医保基金缴入财政专户。在医保基金管理上分工明确，从严管理，责任到人，岗位层层把关，相互监督，相互制约，有效得杜绝了违规违纪行为的发生，增强了中心人员的事业心和责任感。
二是坚持政务公开制度。在日常工作中我们注重宣传工作，通过印发宣传资料等形式，重点介绍各类医疗保险的缴费基数、缴费比例、报销范围、报销比例等与参保职工群众切身利益密切相关的内容，让群众了解政策，清清楚楚缴费，明明白白报销，在费用报销中实行电脑结算，做到了报销公平、公开、公正。
三是坚持岗位责任制度。中心下属各科室、各岗位都明
- 3中专学生参保涉及人员多，参保难度大，我市针对大中专院校学生这个较大的参保群体，前期出台了《关于进一步做好在校大中专学生参加XX市城镇居民基本医疗保险工作的通知》（X人劳社„2008‟62号）、《致大中专学生一封信》、《大学生参加城镇居民基本医疗保险政策解答》、《大中专学生参保宣传要点》等文件和宣传材料，为大中专学生参保工作的顺利推进奠定了基础。另外高校涉及面大，学校管理严格，参保工作极难开展，中心人员克服种种困难，积极与高校取得联系，并多次上门开展政策宣传工作。在9月份，我们放弃周末休息时间，利用XX高校新生报道，主动前去现场宣传城镇居民医疗保险政策，当场有30%的新生参加了城镇居民基本医疗保险，为大中专学生参保工作营建了良好开端。
（三）构建平台，全面铺开（城镇居民参保工作）。11月份，我市召开了城镇居民医疗保险推动会，以全市乡镇、街道办事处为平台，专门设立宣传咨询、参保缴费机构，群众可以到辖区居委会方便快捷的办理参保手续。
（四）逐家登记，全员参保（低保人员参保工作）。城镇低保人员参保工作是我市城镇居民基本医疗保险工作的一项重要内容，我们积极协调民政部门开展低保对象的参保工作，逐家登记，确保低保家庭一个不漏全部参加城镇居民医保，使他们都能享受到社会的关怀、政府的温暖。
四、积极探索长效管理机制，强化基金监管，确保实事
- 5范运作流程，为参保人员提供良好的就医环境。
五、下一步工作打算
一年来，由于采取了一系列行之有效的措施和方式方法，强化了内部管理，完善了工作机制，倡导了无私、奉献、实干的创业精神，极大地调动了中心人员的工作积极性，各项工作均有了较大提高。在下步工作中，我们将注重做好以下几方面工作：
（一）加强医保政策的研究探索。居民医保做为一项新内容，一方面筹资标准、享受待遇还与参保居民期待差距很大，另外相关政策、办事程序等需要进一步调整，结合我市的实际情况，我们将积极研究探索大中专学生门诊统筹管理等各项政策办法，使我市的居民医保政策更趋合理。
（二）进一步加强宣传工作。继续加大医疗保险相关政策宣传力度，学习兄弟县市的成功经验，不断丰富宣传内容，创新和改进宣传形式及手段，帮助参保人员了解的相关政策和办事程序，进一步扩大宣传覆盖面，优化参保结构，使基本医疗保险工作达到党和政府的要求，满足广大群众的期望。
（三）推进医保体系诚信建设。下一步将诚信建设作为日常管理的重要内容，从基础管理、协议履行情况、公众信誉等方面加强定点医院、零售药店诚信建设，督促定点医院、零售药店不断规范其医疗服务行为，确保城镇职工用药治疗
- 78 -
推荐第6篇：社会管理工作汇报
扎实开展社会管理创新 努力构建平安和谐从江
2011年我县被列为全州社会管理创新工作试点县后，为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,县委、县政府高度重视社会管理创新工作,以深入推进三项重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安从江”为载体,结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要做了以下工作：
一、建立四大体系,夯实社会管理基础
1、建立社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是强化基层队伍建设，筑牢农村治安防控网络。21个乡镇都成立了治安联防队、294个村成立了联防队，415个寨成立十户联防、户户联防队、鸣锣喊寨队等群防群治队伍，全县有治保会294个、治安调解员500人、义务消防队303支3400人、治安信息员294人，机关、学校、社区、企业、车站、市场、特行均有治安员或门卫1—2人，成立县应急分队30人，纳入军事化管理，做到信息畅通，反应迅速。我县在城关地区街道安装了53个监控探头、有37个单位安装了视频监控探头285个，设置了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以单位内部保安为主体和社区治安积极份子配合的一级单位防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以15间店铺为单位组建联防组为辅的群防群治机制。
2、建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。县委、政府成立了综治维稳信访矛盾纠纷排查化解中心，乡镇成立了综治维稳信访工作中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,各级调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。坚持领导接访制度，我县制定下发了《关于2011年县党政领导信访接待日工作的通知》，明确了每个月的
1、15日由一名副县级以上领导干部接访，今年县领导亲自接访成功化解了秀塘乡梁跃明上访2002年自家耕牛被盗对处理意见不满案件和翠里乡高武村违法建房占用消防通道纠纷。2011年1—5月份，全县各级调解组织共排查矛盾纠纷337件，调解成功307件，成功率达91.1%。
3、建立重点地区整治工作体系。针对我县城关地区、洛贯产业承接区、“两高”沿线地区的治安问题，制定了《从江县社会治安重点整治专项行动方案》，完善了县政法部门、乡镇党委、政府、村级组织、工程项目部、施工队的责任机制，深入开展平安工区、平安厂区、平安社区建设，通过卓有成效的工作，城关地区立刑事案件76起，破案33起，破案率43.4%；洛贯产业承接区立刑事案件3起，破案2起，破案率66.7%；“两高”沿线地区立刑事案件17起，破案16起，破案率94.1%。其中侦破了9个盗窃团伙，有力地震慑了犯罪嫌疑人，提高了群众的安全感。
4、建立特殊人群管理服务体系，明确了公安、司法、民政、教育、乡镇等单位的职责。
（1）、加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、物业管理公司等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。
（2）、加强对刑释解教人员的安置帮教和管理服务工作。积极推进和落实“及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施”的“五个及时”工作机制,为刑释解教人员回归社会营造良好的环境。建立安置基金，对回归后暂无依无靠、无生活着落的人员进行临时安置，2011年1—5月，我县共有刑释解教人员17人，帮教17人，安置17人，帮教率100%，安置率100%，无一人重新犯罪。
（3）、加强肇事肇祸精神病人的救助与管理。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各级、各部门工作职责,加强对精神病人的管理服务。全县共排查出精神病人384人，对有条件能够及时就医的尽量落实治疗，对有危害社会行为的16个重点人员分别明确了一名党政干部、一名干警、一名村干、一名家属负责一名精神病人的管理，预防其发生极端行为。
（4）、加强未成年人法制教育。深入开展“法律八进”活动，明确了40多名有经验的干警担任各所学校的法制副校长、法制辅导员，贯彻“教育、感化、挽救”方针，加强对轻微违法青少年、社会闲散青少年及留守儿童的关怀、帮教、救助，深入开展“平安校园”创建活动，预防青少年违法犯罪。 （5）、抓好邪教人员的管理和转化工作。切实做到底数清、情况明，并结合实际举办法制教育培训班，开展教育培训转化工作，把反邪教警示教育活动纳入了乡镇党委、政府、驻村干部、村组干部、中小学教师的工作业绩考核。全面落实农村低保、医保等工作，认真落实各项惠农政策，充分体现社会主义大家庭的温暖，努力感化信教群众。今年以来我县共教育转化“门徒会”邪教人员35人，现全县尚有“门徒会”邪教人员82人，目前没有发生“门徒会”等邪教渗透案件。
二、健全四项机制，构建社会管理保障
1、健全社会管理思路创新机制。当前，社会事务纷繁复杂，社会问题各式各样，社会需求千差万别，在加速发展、加快转型、推动跨越的过程中出现的新事物、新问题，我们牢固树立理念创新，用新的思路、新的观念去对待社会管理中出现的新问题；牢固树立方法创新，社会管理的创新很大程度是采用新的管理方式、新的管理方法；牢固树立实践创新，有了好的思路要付诸实践，在实践中不断修正、改革、创新。党委、政府清醒认识社会管理创新的重要性、艰巨性、长期性，牢固树立社会管理思路创新，有效应对政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、党的建设实践中可能出现的各种新情况、新问题。
2、健全社会管理资源投入机制。社会管理是一项庞大的系统工程，需要大量资源投入。一是合理配置公共资源，公共资源是社会管理最重要的财力资源保障，进一步加大社会建设和社会管理的投入，进一步推动公共资源投入重心下移；二是广泛动员社会资源，充分调动各种机构的内部社会管理投入的积极性，鼓励各种民间组织的社会投入，努力建设参与社会管理志愿队伍，最大限度地动员社会资源投入社会管理；三是大力培育发展职业化、社会化、专业化社会管理人力资源。
3、健全社会管理考核评价机制。加强与创新社会管理，要以发展为基础，以民生为重点。考核评价社会管理创新工作要以促进发展、改善民生作为主要考核内容，具体而言就是把就业、社保、收入、群众安全感作为考核各级领导干部的约束性指标。坚持年度考核与时段考核相结合，做到每季度对各乡镇、各部门的工作情况及时督查了解，留有整改落实的时间。坚持专项考核与整体考核相结合，促进整体推进全面发展。
4、健全社会管理责任机制。全县上下层层明确了社会管理创新的责任，做到县、乡、村、组纵到底，部门、单位、企业、社会组织、公民横到边，把社会管理的责任与各级干部的实绩考核、评先创优、工资待遇相结合，与企业、社会组织的行业评优、信誉考评相结合，与公民遵纪守法星级评选、文明公民评选相结合，真正把社会管理创新做到家喻户晓、人人有责。
三、突出四个重点，提升社会管理水平
1、在社会管理创新中突出以人为本。在社会管理中，一定要把以人为本放在突出的位置，否则我们的社会管理就会走偏方向。因为不管是政府，还是社会组织，在进行社会管理的过程中，面对的都是一个个活生生的人，而这些人不仅有自己具体的利益表达、利益诉求，而且还有包括公平正义的价值追求。因此，制定和完善社会管理创新的政策、措施，都必须坚持以人为本。
2、在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，党和政府确实是社会管理的非常重要的主体之一，而各类企业、各种社会团体、社会机构甚至每一个负责任的公民，也是社会管理的主体。我们要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各类企业、各种社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。
3、在社会管理创新中突出因地制宜。从江县土生土长的居民绝大多数是苗族、侗族等少数民族，他们的“村规民约”、“侗款”等在村寨的社会管理中都发挥着重要的作用，他们中的很多几百人甚至几千人的村寨30多年或60多年来都没有发生过刑事案件。我们要尊重他们对“村规民约”、“侗款”等约束方式的选择。当然，我们要正确引导他们完善“村规民约”、“侗款”等，使之在社会管理创新实践中更好更广泛地发挥作用。
4、在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。社会管理创新要真正落实到人民生活中，注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。
通过全县广大干部和人民群众的共同努力，我县社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，2011年1—4月完成县内生产总值108133万元，增长速度为13.6%；完成全社会固定资产投资97388万元，增长速度为282.8%；完成财政总收入17476万元，增长速度为33.68%。我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。
中共从江县委
二0一一年六月七日
推荐第7篇：社会养老保险工作汇报
紫坊畔乡城乡居民社会养老保险
工作汇报
各位领导：
自全县城乡居民社会养老保险工作启动以来，我乡以对群众高度负责为准，不断强化工作，认真贯彻落实全县城乡居民社会养老保险试点工作动员会议精神，切实做好全乡社会养老保险工作。我乡辖4个行政村，27个村民小组，1556户，派出所户籍人口5631人，实有人口5446人，其中16岁以下人员1077人，16-59周岁人员3854人，其中符合参保3153人，不符合参保701人，60周岁以上人员515人。截止目前已参保2524人，占应参保3668人的68.8%，其中参保缴费1930人，占应缴人数3003人的64%，收缴保费193000元，现将工作开展情况汇报如下。
一、加强领导，健全机构。
全县城乡居民社会养老保险工作试点动员会议以后，我乡于11月4日召开了紫坊畔乡养老保险工作启动会议，成立了以乡长为组长，副乡长为副组长，各包村领导为成员的紫坊畔乡养老保险工作领导小组，成立了养老保险工作办公室，确定了3名专职工作人员，配备电脑3台、打印机1台、复印机1台，为养老保险工作的顺利开展组建了强有力的工作队伍。
二、加强宣传，全面动员。
在社会养老保险工作中我们采取多层次、全方位、大角度的宣传办法。从11月8日开始止11月14日结束，利用6天时间
1在全乡4个行政村27个组民小组全部召开了以村民小组为单位的社会养老保险宣传动员会议，共计参会人数4320人，分发宣传画1556份，宣传单3120份，乡村两级干部利用集市、红白喜事和人口密集地进行宣传动员2850人次，在全乡范围内使养老保险的政策知晓率达到了100%。
三、细化工作，积极引导。
由于城乡居民社会养老保险工作是一项新的工作，我们乡村两级干部在召开村组会议的基础上把工作细化到户到人。深入农户采取群众乐于接受、通俗易懂的宣传方式，扎实地给每家每户做好思想工作，细致的给每位农民测算责任账、经济账、道德账，给群众讲明政策，讲清好处。我们首先从村组干部和党员群众入手，让他们响应号召，带头参保；其次是从家中有60周岁以上老人的家庭入手，让他们首先参保，家中的老人便可享受城乡居民社会养老保险的实惠政策，从而积极引导广大群众参保缴费。
四、强化职责，全面落实。
我乡以村为单位，各村以村支书作为第一责任人，负责协调本村的工作措施和工作进度，实行乡干部包村、村干部包组、组干部包户的联动工作机制。同时积极发挥老党员，老干部的传、帮、带作用，协助村干部开展工作，全面落实社会养老保险工作。 经过全乡上下一个多月的共同努力，我们的养老保险工作虽然取得了一定成效，但与县上的要求还在着很大的差距。在这次会议结束以后我们将全面贯彻落实会议精神，进一步强化工作，
狠抓工作落实，努力做好以下几方面的工作。一是进一步加大宣传力度，认真总结经验，仔细查找工作中存在的薄弱环节。进一步调整宣传方案，在原来多层次、全方位、大角度宣传的基础上对重点村庄、重点人群和群众认识上的误区进行重点宣传，特别是对“年轻农民”和“富裕农民”的参保意识问题，通过邀请受保人现身说法，“以发促缴”等宣传方式，消除农民参保缴费的疑虑，进行重点强化、重点突破。确保村不漏户、户不漏人，力争赶年底前收缴率达到95%以上。二是继续完善乡社保人员的配置和管理。在保持统一规范的前提下，进一步完善和细化业务流程，认真做好参保登记、个人缴费，待遇发放等基础管理工作，确保经办规范、管理科学、服务到位。让广大农民群众自觉自愿，积极主动地参与到社会养老保险工作中来，使广大农民群众都能共享改革发展成果，共沐公共财政阳光、享受到社会养老保险制度所带来的实惠。
汇报完毕！
紫坊畔乡人民政府
2011年12月12日
推荐第8篇：社会救助工作汇报
社会救助工作汇报
今年我区社会救助工作在区委、区政府的正确领导下，在市民政局的精心指导下，进一步健全和完善了城乡居民最低生活保障机制，制定了《区农村低保实施细则》,推行城乡低保两级受理和低保工作人员及村干部近亲属备案制度,城乡低保进一步提标,低保资金及时发放，有效保障了我区困难居民的基本生活，促进了社会的和谐与稳定。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
2013年在两级受理的基础上，继续全面推行民主评议、代表票决、三榜公示制度，做到动态管理、分类施保。10月份我区有农村低保2506户、4724人，月保障金额176.2万元，一至十月份累计保障50494人，共收到低保资金1029.1万元（含政府配套200万元），发放保障金额936.9万元，其中发放一次性生活补贴107.4万元，发放临时补贴161.2万元，累计人均补差185.5元，与去年同比增加54.1元。
二、工作中的主要做法
（一）加大业务培训力度，进一步完善救助制度，以提高工作人员素质为载体，加大业务人员的培训力度，3月5日，举办了国办[2012]45号文件及解读专题培训班，先后两次开展业务培训班，培训内容涉及社会救助、救灾救济、社区建设、居家养老、医疗救助等，培训人员包括局业务科室人员、乡镇分管领导民政室主任、各村民政工作员及全区低保业务员，通过一系列的培训，达到了提高业务水平和自身
- 1
名民政工作监督员, 开设了低保公开栏；在局机关和各镇、街道办事处设置了民政工作举报箱，公布了举报电话；在强化三榜公示的基础上，增加了市、区政务网公示。今年下半年区民生办还制定了民生工程月公示栏，及时公示每月的低保信息，真正做到了程序规范、对象准确、公平公正，得到了群众的理解和支持。
四、强化规范管理，做到应保尽保动态管理。做到五个“坚持”。坚持定期入户制度。为了确保对象的准确性，始终坚持定期登门入户调查，通过实地了解，掌握低保对象最近的生活和家庭状况，决定其是否脱保或续保。坚持逢进必查制度。凡是新增对象都要低保工作人员经过详细调查核实，符合政策条件，才准予纳入，入户率达到100％。坚持有查必评制度。为了保证低保工作公开、公正、透明，凡是入户调查的对象，必须进行民主评议，无评议记录不予审批。坚持三榜公示制度通过公示，接受群众评议，接受社会监督，实现“阳光操作”。坚持低保档案归类整理。低保档案整理是低保工作当中的一个重要环节，全区低保档案按分类归档，在建立健全村(居)、乡(街道)及低保局三级原始档案的基础上，将低保对象的基本情况和动态管理输入微机。内容包括姓名、家庭人口、类别、身份证号码、变动时间等，使查阅更加方便快捷，同时，及时对低保对象的原始档案资料进行整理和完善，将入户调查表、低保申请表、低保审批表等分类归档，实行专人专柜管理。
- 3 -
推荐第9篇：村内道路维修工程承包合同
村
村内道路硬化施工工程承包合同
甲方： 乙方：
工程承包合同
甲方（发包方）： 乙方（承包方）：
依照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就纸坊村道路硬化工程协商一致，订立本合同，便于双方共同遵守。
一、本工程为原有道路改造工程，道路线路沿用原老路基，具体工程量按实际收方为准。
二、工期：自年月日起至年月日止。
三、甲方责任。（1）甲方指定规划维修道路，并提供技术指导文件；（2）负责道路路基的规划与施工放线，为乙方提供一个可直接进行混凝土浇筑施工的路基，路基施工中的人工、机械等所有费用由甲方承担，与乙方无关；（3）负责清理居民杂物和与村民的协调等有关事宜，如施工方由甲方协调不当造成误工等现象，由甲方负责误工和工期的补偿。
四、乙方责任。乙方按照甲方合同中的要求组织施工队伍按施工计划、要求做到文明施工。（依据技术指导文件）确保按质、按量完成整个工程，施工中甲方派人监督指导施工，有不当之处及时要求乙方整改，如出现不安全问题，由乙方负全部责任。
五、工程造价及工程量核算：工程造价约为元，实际造价根据工
十、合同履行。甲乙双方自签订之日起合同生效，生效后本合同不受甲方村委换届及村委领导班子的更换等任何因素影响；
十一、争议的解决。双方约定，在履行合同工程过程中发生争议时，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方应向当地人民法院起诉。
十
二、未尽事宜双方协商解决。本合同双方签字盖章（自然人签字按手印）生效。本合同一式四份，双方各执两份。 甲方 （盖章）： 代表人（签字）： 乙方：
代表人（签字）：
签订日期：年月日
推荐第10篇：土地整理该向村内延伸
土地整理该向村内延伸
农村土地整理是对田、水、路、林、村的综合整治。田，泛指农用地，重点是基本农田，田的整治包括田块归并、田面平整、土壤改良等。水，主要指农田水利，重点是解决好农田的灌溉和排水问题，使农田变成旱涝保收田。路，主要指直接为农业生产服务的田间道路，通过道路建设改善农业交通条件。林，是指以农田防护林为主的农田防护工程，旨在为农业生产构建起生态防护屏障，改善农村生态环境。那么，对“村”的整治应如何理解？
目前，对“村”的土地整理尚未形成统一认识。可以说，这几年实施的土地整理项目基本上都是在村外开展，很少涉及到村庄的整治。在新的形势下，进一步拓展土地整理的内涵，将土地整理事业“开进”村庄，是当前新农村建设亟待研究的课题。
农村村庄土地整理大有文章可作。我国农村居民点用地利用率低，北方农村“空心村”多，南方农村居民点布局零散，粗放利用十分严重。因此，要积极通过合理规划，对现有农村居民点逐步实施迁村并点、治理“空心村”、退宅还田等，以节约集约利用土地，增加耕地面积，改善农村人居环境，减少建设占用耕地，保障农村经济发展。
开展村庄土地整理，要按照不同的村庄土地整理措施、目标，有三种模式可资打造：一是“退宅还耕”，就是把迁村并点或居民点集中后留下的空闲宅基地复垦成耕地，增加耕地面积。根据《全国土地开发整理规划》，全国通过复垦空闲宅基地增加有效耕地的潜力约为286万公顷。二是“退宅为建”，就是将空闲宅基地整理后仍作为建设用地，以保障农村经济发展供地，如浙江省温岭市政府1998年着手村庄土地整理，明显改善了农村生产生活条件，进一步壮大了村级集体经济。三是进行农村水、电、气、路等基础设施配套建设，适当参与新村建设，改善农民的人居环境和生活条件，改善村容村貌。
村庄土地整理是一项新课题、新任务，无多少现成经验可以借鉴。多年的土地整理理论研究和实践经验表明，有四个问题应注意妥当解决：一个是科学规划。一个是搞好试点。一个是尊重民意。要让农民得到实实在在的好处，充分调动他们的积极性和创造性，防止强迫命令。凡是农民不认可、不接受的项目，不能强行推进。还有一个，保障资金。没有明确、稳定的资金来源是当前开展村庄土地整理面临的一大难题。按照中央文件精神，新增建设用地有偿使用费、土地出让金、耕地占用税等各类资金，都可以拿出一部分支持村庄土地整理。应以新农村建设为契机，进一步改革投资体制，拓展投资范围，优化资金投向。
第11篇：社会管理创新工作汇报
社会管理创新工作汇报
2018年，我局在区社会管理创新工作领导小组的统一领导下，认真组织开展社会管理创新工作，将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作，并列入全局工作目标责任制内容整体推进，取得阶段性成效，现总结如下。
一、
以理念创新带动方法措施，做好社会管理创新工作
年初，局党组即召开专门会议，就社会管理创新工作行专题研讨，及时成立社会管理创新工作领导小组：局长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，并明确副局长为分管领导，局办公室为具体承办科室。负责社会管理创新工作的日常工作。制定《右江区林业局社会管理创新工作方案》。在具体的工作中，注重理清思路，创新方法，坚持以人为本、服务为先，吧管理与服务结合起来，让人民群众成为社会管理创新的主体；充分发挥组织作用，着力构建局领导、社会协同、全局人员参与的社会管理格局；把协调利益关系、化解矛盾作为着力点，带着感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火举办电话，进一步群众诉求渠道，完善“大调解”机制和社会稳定风险评估机制；把社会治安重点区域作为突破口，及时发现问题，解决问题，把发现问题、解决问题的过程作为社会管理创新的过程；把信息化作为社会管理创新的重要手段，利用良好的信息化条件，在抓好人防、物防的同时，不断强化技术的作用；保持高尚的精神追求的总要求，进一步落实党风廉政责任制，营造勤政廉政氛围，优化反腐倡廉，努力使全体人员成为一支拉得出、打得响、过得硬的队伍。三抓团队建设，一团队文化立本。一要进一步祝好班子建设工作；而要进一步抓好内部协调工作
；三要进一步做好人才培养。
第12篇：社会管理综合治理工作汇报
2012年社会管理综合治理工作
汇 报 材 料
中共威溪乡委员会 威溪乡人民政府 （2012年11月 日）
各位领导：
我代表乡党委、政府对各位领导在百忙之中来我乡检查指导工作表示热烈欢迎！现将我乡社会管理综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。
威溪乡位于城步县、武冈市、新宁县三地交界处，下辖15个行政村，居住着苗、汉、侗等7个民族近9000人。近年来，我乡认真贯彻落实市、县“平安乡镇”创建工作的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，扎实推进社会管理创新工作，大力开展矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为促进我乡经济社会又好又快发展及社会和谐稳定创造了良好的社会环境和公正、高效的法治环境。
一、知耻而后勇，狠抓基础工作不动摇
自去年定为全市重点管理乡镇以来，我乡党委、政府痛定思痛，深刻反思，深挖根由，采取了一系列积极有效的措施狠抓基础工作不动摇。一是把综治工作纳入年度工作计划，摆上
议事日程。年初，我乡确立了以“树立法治理念、创新精细化管理、三线发展经济、突出文化建设、加强社会管理、构建威溪和谐”的发展治理总思路，将社会管理综合治理工作摆在突出的位置，确立了“晋类创优”的工作目标。二是加强综治队伍班子建设。成立了以乡党委书记任组长，乡长、主管政法的人大副主席为副组长，各部门负责人参加的社会管理综合治理工作领导小组，并配备3名综治干部负责日常工作。形成了党政主要领导亲手抓、分管领导具体负责、综治干部分工落实的工作机制，工作效率大幅提高。三是健全管理制度，实现用制度管人，用制度办事。经过深入调研，年初出台了《威溪乡干部职工精细化考核实施方案》，并配套出台了村干部、驻村干部、机关干部精细化考核细则，将社会管理综合治理工作纳入全乡精细化管理考核范畴，占总分的30%，彻底改变“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的工作状况，为服务威溪乡全局工作打造了一支具有法治理念、纪律严明、作风过硬、团结高效的干部职工队伍，促进工作落实与全面推进。四是大力改善办公条件。在经费严重紧缺的情况下，我们拨出专项资金，对乡综治办公场所进行了全新的布置，添置办公桌椅、电脑等设施，充分保证了办公经费以及其它一切必要开支。
二、创新工作方法，出成绩，增亮点
（一）夯实基础，紧抓防控体系建设不动摇
1、全面落实领导责任制。乡党委、政府与15个行政村、各企业单位一把手负责人签订了2012年度社会治安综合治理 2
目标管理责任书和信访工作、维稳工作、食品安全、反邪教工作、安全生产工作等责任书，明确了领导责任。
2、健全村级综治网络建设。各村设立了高标准的农村群众工作站，实现“五有五上墙”的动态管理，完善了基层治安保卫网络、人民调解网络和安全防范网络，并安排驻村干部为各村综治工作站指导员，要求每月驻村不少于4天，真正发挥了综治工作站的作用。
3、确立矛盾纠纷调处“四步工作法”，下发《驻村干部矛盾纠纷调处过程中工作职责》，规范了村调委会—驻村干部—乡调解委员会—建议法律维权的矛盾纠纷调处程序。通过这些措施，大大提高了基层化解矛盾的能力。
4、制定各村基本情况档案。内容包括村基本情况和企业、学校、重点人口、信访不稳定因素人员、村组干部人员、流动人口情况等信息，真正做到对各村情况明、底子清。
（二）多措并举，狠抓专项整治不动摇
1、重拳出击，全力开展“扫黑除恶”专项整治行动。我们严格按照严厉打击，重点整顿、全力办案，打出声威的要求，认真结合我乡实际，扎实开展打黑，除恶专项斗争。首先，我们配合县公检法部门在威溪乡中心学校开展了一次扫黑除恶宣传成果展，并出动宣传车1台，悬挂横幅6条，张贴标语160余条，掀起了扫黑除恶的浓厚氛围，营造了一种严打的高压态势。其次，是认真组织全体乡干部下村调研排查，了解情况，收集线索。最后，重点对盗窃、流氓恶势力集中力量予以打击。 3
一年来，派出所行政拘留3人，刑事拘留1人，逮捕起诉1人，治安调解12起。
2、开展“家庭拒绝邪教”活动。为了进一步将反邪教警示教育工作引向深入，提高教育活动的成效，我乡按照上级文件的要求，在全乡范围内开展了以“家庭拒绝邪教”为主题的宣传活动。发放《防范“门徒会”等冒用宗教名义的邪教问题宣传警示教育手册》500份，悬挂宣传横幅6幅，张贴宣传标语150条，同时在各村活动室利用远程教育电脑组织播放了反邪教光盘，受教育群众达700人次。通过深入开展“家庭拒绝邪教”承诺活动，有效地宣传了邪教反科学反人类的本质，倡导了科学健康的生活方式，增强了人们识别邪教、抵制邪教的能力，实现了我乡无邪教组织，无参与邪教人员的双重目标。
3、持续深入开展禁毒工作。一是广泛宣传，打一场禁毒工作的人民战争。按照“经常性、广泛性、多样性、针对性”的禁毒宣传工作方针，强化禁毒宣传预防教育，重点开展防毒拒毒电化教育活动。组织全体干部职工和全体村干部观看禁毒宣传光碟，并利用干部大走访活动开展之机，结合“6.26”禁毒日开展宣传活动，发放禁毒宣传资料500余份。同时，要求各村利用农村党员干部现化远程教育设施和网络，组织农村党员干部、群众收看禁毒宣传光碟，使禁毒斗争走向深入，走进群众的心坎里。二是排查、帮扶吸毒戒毒人员。目前，我乡只有吸毒人员4人，建立了个人详细档案，并安排了专职人员进行跟踪帮扶。
4、扎实做好特殊人群管理工作。我乡有社区矫正人员2人，安置帮教帮教人员6人，都为他们建立了档案，并安排帮教人员进行帮扶指导。另外，在乡财政紧缺的情况下，挤出1万元资金，同时向上级争取经费将盘古村未成年精神病患者刘修新和长佃村精神病患者刘盛德送到市宝庆精神病医院进行治疗，获得社会一致好评。
5、开展烟花爆竹专项整治行动。根据上级部署，今年对我乡烟花爆竹零售商店进行了摸底排查，并集中进行换证工作。共排查商店23家，发现有烟花爆竹销售商店6家，申办烟花零售商店5家。在专项整治过程中，发现安福村地下鞭炮作坊1处，并联合派出所进行了捣毁。
6、开展流动人口的清查整治工作。对所有外来流动人员必须到派出所进行登记，在实施暂住证、其他证照等静态管理的基础上，结合日常查验、变更等进行动态管理，并按照“谁用工、谁负责”的原则进行管理，有效的抑制了流动人口犯罪的发生。对于外出务工人员必须到乡计育办办理流动人口证，在村备案，并上报综治办。从而实现对全乡流动人口的有效掌控。
（三）着力化解社会矛盾，始终坚持和谐稳定不动摇
1、深入开展矛盾大排查，大调处活动，为社会和谐稳定保驾护航。我乡认真落实每月综治维稳信息排查制度，并建立电子台账，同时对排查出的问题进行认真梳理，确立以村为责任主体，规范了矛盾纠纷调处程序，切实提高了基层化解矛盾的能力，将大部分矛盾纠纷化解在萌芽状态。一年来，全乡共排 5
查调处矛盾纠纷58起。重点调处了漆增宏修建乡邮政所意外受伤纠纷、华山村与盘古村硬化道路出资纠纷、江雪公路硬化长佃村取土纠纷等一批矛盾纠纷，真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的要求。
2、落实责任，扎实做好信访接待处理工作，维护社会和谐稳定。一是做好历史遗留问题的稳控化解工作。我乡虽人口少，但群众法制意识强，历史遗留问题较多，信访不稳定人员较多。第一，我们做到情况明、底子清。全乡涉及信访问题5类，23人。主要有正冲东岭水库移民要求解决水电路问题，79年对越作战人员、民办教师和电影放映员要求解决待遇问题，村民反映村干部经济问题等。第二我们扎实做好信访稳控工作。一方面全面落实党委书记、主管领导、片长、驻村干部、村支部书记“五位一体”责任体系。成立了党委书记为主任的稳控监控网络，责任落实到人。特别是对江口村付书高不服判决和转升村李光跃山林纠纷两个案件，我们都是领导亲自做工作，确保了不发生赴省进京上访事件。另一方面充分发挥村级第一道防线作用，规定村里有上访的，由村干部陪访，所花费用由村集体负担一半，极大的调动了村干部的积极性。第三注重解决实际问题，化解信访案件。正冲村东岭水库移民问题是蒋志刚县长督办的案件，我们认真配合进行处理，并到县、市参加多次协调会，经过大家的努力，本案件有望息访。二是做好信访接待处理工作。一年来我乡共接待群众来信来访案件52件，其中上级交办案件2起，成功处置信访案件49起，正在办理3 6
起。重点处理了长佃村肖盛万与戴明彪打架纠纷，竹加工业主反映乡林业站收费不合理纠纷，漆增雄与村组土地纠纷等案件。三是及时办结上级交办案件。我乡收到上级交办案件2件，都及时予以办结。
3、建立健全风险评估机制。我乡全面落实《城步县重大事项社会稳定风险评估办法》，以防止因决策不当而引发社会矛盾。力求从源头上、根本上预防和减少问题的发生。按风险评估流程，对雪花村山沙生产厂进行了风险评估。
（四）营造氛围，始终坚持群众参与不动摇
1、深入开展平安创建活动。4月份，我乡开展为期一个月的平安家庭、平安校园、平安医院、平安企业、平安村、平安单位的“六安同创促和谐”平安创建集中宣传月活动，在全乡范围内书写永久性宣传标语60条，悬挂各类宣传牌120个，并对公路沿线永久性宣传牌进行了重新喷漆维护，发放宣传资料2000份。利用手机短信便捷、高效的特点，创建了威溪乡手机信息服务平台，并向全乡移动手机用户发送各类短信10批次10000余条。通过这些宣传手段，平安生产、和谐社会深入人心，为构建和谐威溪奠定了社会环境基础。
2、继续开展一年两次的社情民意大走访活动。今年4月和9月，我乡的社情民意大走访开展顺利，全乡每位领导干部均全程参与，纷纷携带“社情民意大走访一览表”、“平安创建手册”等资料，逐户上门走访调查。在走访中，全体干部职工向全乡2186户老百姓通报了我乡经济建设和社会治安综合治 7
理工作情况及政府采取的有效措施。解释说明了省民调工作的作用意义，争取到了广大人民群众的理解和支持，提升广大人民群众对政府工作和社会治安的满意率。
3、乐于奉献深入人心，特殊养路队为民添光彩。从9月2日起，20多人自费自发组织的义务护路队就活跃在威溪乡的道路上，他们年龄最小的55岁，最大的81岁。他们的义举得到群众的拥护和大力支持，人们纷纷加入他们的队伍。出动人员近600个工作日，对乡境内全线长约10公里的道路进行清障等养护，消除交通安全隐患。
总之，一年来在上级部门的关心支持下，在全乡干部职工的共同努力下，我乡综治形势良好。全乡群体性上访事件得到有效遏制，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业。当然，我们的工作还有诸多不足之处。今后，我乡将继续认真按照上级下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我乡经济建设和社会发展做出新的贡献。
第13篇：煤矿社会综合治理工作汇报
XXXX煤业有限公司
社会综合治理工作情况汇报
今年在集团公司和XX县委、县政府的正确领导下，在县公安局、县综治办和有关部门的指导帮助下，我公司按照相关文件精神，结合本矿的实际情况，扎实有效地开展了 社会治安综合治理工作，较好地完成了各项工作任务，保 持了矿区的安全稳定，现将开展社会治安综合治理工作有关情况总结如下:
一、基本情况
我矿现有在职干部职工XX名，下设职能部门XX个，专职保卫人员X人，安全设备功能完善，消防器材保管完好。我们的工作重点是安全生产、防火、防盗、防突发事件、防止不安定因素发生。公司成立了以主要领导为主的社会治安综合治理工作小组，一直以来十分重视安全工作，制度措施落实到位。一年来，我矿无任何突发事件发生。并多年来一直保持了安全无事故的记录。保证了干部队伍的安全稳定，为我公司安全生产创造了一个良好的环境。
二、主要工作情况
(一)加强领导，健全组织
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领 导，我公司把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓， 分管领导具体抓，办公室具体负责日常管理。每月召开安全
专题会议，研究分析安全形势，部署工作任务，大项活动专 门制定安全措施，每日早晨召开一次矿务会，都有安全工作 内容，职责任务明确，分工负责，责任到人，各级安全组织 较好地发挥了作用。
(二)建章立制，明确了责任
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保 证。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内 容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃 追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫 工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完 善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管 理制度，以及门岗值班、场院巡逻、防盗防灾、防火安全管 理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章 可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。为了建设\"平安单 位\"，我们制定了社会治安综合治理的工作计划、《保卫规章 制度》、《火工品管理制度》及 《安全检查制度》。建立了安 全检查记录，明确了重点要害部位、任务内容、检查的程序 万法、责任目标、预防的措施和奖惩规定。通过全体人员的 共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了安全稳定的 成效，达到了无责任事故的目标。
(三)加强教育，提高了认识
为了做好公司的安全工作，我们定期组织了学习教育活
动，系统地学习了社会治安综合治理的有关文件精神，通过 各种学习提高了全体公司员工对做好安全工作重要性的认 识，增强了\"安全第
一、预防为主\"的意识，激发了全体人员参与社会治安综合治理工作的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。
(四)、把握重点，狠抓了落实
首先，职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与县公安、消防、县综合治理办公室等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工没有违法犯罪现象发生、无任何突发事件发生，维护了我公司和地方的稳定。
同时做好定期检查，排查隐患，对要害场所加大资金投入和管理力度。今年，我公司共计投入636万在井下安装瓦斯监控系统，并在关键场所安装视频探头 16个，地面上各要害部门、主要路口、矿区死角等加装了视频监控探头 64个，并成立了由保卫科和调度室共同组建的安防监控指挥中心，使防范工作更安全，更周到，更方便，既保障了矿山安全生产，又对罪犯起到了强大的威慑力，更能有效地防止治安事件的发生;煤矿火工品管理是重中之重，今年在原有火工品库区的基础上，围墙加高加固，并重新更换了新的红外线
报警装置，新增了两个视频监控探头，警犬数量6条，报警值班室也由原库区内移建到库区外。这就从人防、物防、技防、犬防四方面构成了立体防范网络，有效防止了火工品盗抢事件的发生。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于末然，实现了确保安全无事故的目标。
三、几点体会
(一)领导重视是关键。安全工作是各项工作中十分重要的内容之一，领导重视是前提，才能经常督促检查、讲评、解决问题，就能使单位安全稳定。
(二)平时抓预防是根本。我们的体会是安全工作重在落实，人人要树立\"安全第
一、重在预防\"的意识。预防重在平时，功夫要下在坚持经常查、重点抓、反复抓、抓反复、抓落实、重实效的行动上，才能达到预防的效果。
(三)落实制度是保证。我们认为制度、规定、方案、措施制定的再好，落实不了等于纸上谈兵。只有严格按规章制度办事，依法行事，落实每一个环节，责任到人、检查到位、督促到位、整改到位，才能把规章制度落到实处，达到安全无事故的目的。
在进行社会治安综合治理的工作中，尽管我们做了许多工作，取得了明显的成效，但是我们感到也有不少弱项和不足，还存在着检查不够及时、缺乏力度的问题。我们一定要
注意克服和纠正。在今后的工作中，我们将进一步对加强安 全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度， 经常进行安全教育，牢固树立\"安全第
一、预防为主\"的安 全意识，树立安全出效益的观念。重视做好重点、难点部位 和重点人的工作，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安 全目标责任制，为社会和谐发展应尽好自己的责任。
XX有限公司
2011年I月28 日
第14篇：社会综合治理工作汇报材料
财政局2006年
社会治安综合治理工作汇报材料
各位领导：
我代表财政局全体干部职工对各位领导莅临我局检查指导综治工作表示热烈欢迎。
2006年，我局的社会治安综合治理工作，全面贯彻落实党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想，积极落实社会治安综合治理的各项措施，不断提高财政局干部职工社会治安综合治理的意识，认真学习贯彻落实好党的十六届六中全会精神和全省政法综治工作会议精神，广泛深入地开展了社会治安综合治理活动，现将开展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。
一、加强领导，周密部署，全力以赴搞综治工作
为切实加强财政局社会治安综合治理工作的组织领导， 我局成立了由局长曾水清为组长、副局长薛文莲、祁世兰为副组长、各股室负责人为成员的财政局社会治安综合治理领导小组，全面负责全局社会治安综合治理的领导和具体工作。领导小组明确分工，责任到人，确保了我局综治工作的顺利开展。
为了搞好我局的综合治理工作，在成立领导小组的基础上，制定了《财政局2005年---2006年社会治安综合治理工 1
作安排》，对各项工作进行了周密的安排布置，局领导小组做了明确的分工，组长负责全面工作，副组长负责安排布置、检查监督工作，各成员做具体的学习宣传等工作，保证了综治工作的顺利开展。
二、加大了学习宣传力度，营造了良好的氛围
为了把社会治安综合治理工作做的扎实有效，我们把提 高干部职工的思想认识放在第一位，加强了理论学习，并在全县社会治安综合治理宣传月活动中，组织干部职工走上街头，在宣传社会治安综合治理工作的同时，宣传有关的财政法律法规，散发宣传材料4000多份，悬挂横幅一条，通过广泛深入的宣传，使广大干部职工和家属、子女对社会治安综合治理工作的重要性和必要性有了更高的认识，使学习宣传工作做到了家喻户晓，从而调动了全局干部职工家属对社会治安综合治理的积极性，增强了参与意识，把社会治安综合治理工作变成了干部、职工、家属的自觉行动，形成了群防群治、齐抓共管，共同维护的良好局面。
三、进一步完善了规章制度，保证了综治工作的顺利开 展为了使财政局社会治安综合治理工作落实到位，保持长期有效，我们结合先进性教育活动，在原来的基础上进一步完善了社会治安综合治理平安单位（楼院）责任书；调解会工作职责；各户户主职责；干部职工管理制度；干部职工工作考核制度；住宅楼管理制度；门卫管理制度等等的55个规
章制度，办公室负责与各户主签订了治安综合治理责任书，对办公室门窗进行了加固，并做到了制度上墙，责任到人，在制定各项制度时以切实可行为原则，对干部职工的生活，工作提出明确的要求，严禁干部职工以打麻将娱乐为由参与赌博活动，为财政局的精神文明建设创造良好的风气，把社会治安综合治理同“平安单位”创建活动相结合，营造团结协调，安全文明，严肃活泼，工作井然，生活向上的好风气，杜绝遏制在本单位院内或任何地方聚众赌博，传播淫秽物品等社会丑恶现象，严厉打击防范吸毒、贩毒行为和参与“法轮功”等非法活动以及封建迷信活动人员，使每个职工、家属都能够自觉地维护社会治安秩序，切实力行“三个代表”重要思想，充分发挥了财政在全县经济建设中的重要作用。
四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定 尽职尽责
排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少群众性矛盾纠纷的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。在综治工作中，充分认识到了加强新时期矛盾纠纷排查调处工作的重要性和紧迫性，从密切党群、干群关系，巩固党的执政基础的高度，正确处理人民内部矛盾、积极预算和妥善处置得好的目标要求，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一是严格信息报告制度，真正做到了早发现、早报告、早控制、早解决，牢牢掌握矛盾纠
纷排查调处工作的主动权。二是加强矛盾纠纷排查调处机制建设。严格执行月报告、零报告工作制度，推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化；三是严格矛盾纠纷排查调处工作责任制，明确规定如发生方法粗暴、推诿扯皮等行为导致对矛盾纠纷失察或事态扩大的，要追究相应的责任。
五、周密部署，认真开展“平安土乡”创建活动
县委十二届五次全委扩大会议召开后，根据县委书记车 军平、县纪委书记候晓云等领导的讲话精神，我局一是及时成立了财政局“平安土乡”创建活动领导小组，制定了《互助县财政局贯彻落实县委十二届五次全委会议精神及“平安土乡”创建活动工作安排》，从组织上保证了“平安土乡”创建活动的顺利开展；二是通过学习明确了思路，把握了重点，认真传达了县委十二届五次全委扩大会议精神，明确了“平安土乡”创建活动要达到的目的和活动中的“五个明显提高”、“五个有效遏制”、“五个防止发生”“五个90%以上”，提高了认识，掌握了创建活动的重点；三是狠抓了落实工作，根据县委、县政府的安排，按时进行了街道夜间巡逻，及时报送矛盾纠纷排查月报表，严格控制和排查，防止了治安事件的发生，对出现的问题及时调解，防止了一些可发生矛盾事件，收到了良好的效果。四是加强了安全防范措施,想办法解决资金3万多元,安装了监控器一套,加固了防护栏,有效地保护了办公楼和庭院安全。
六、认真搞好财政监督检查工作，有效地维护了财经秩序
一是严格执行《预算法》，自觉接受人大监督，强化预算约束，维护预算的严肃性；二是进一步深化“收支两条线”管理，加大对预算外资金的监督检查和违纪查处力度，将各部门的预算外收入全部纳入了财政专户管理；三是强化财政监督，严格财政资金审批程序，严肃查处各种违反财经纪律，挥霍浪费财政资金的行为，最大限度地减少财政资金的损失和浪费；四是整顿会计工作秩序，针对各别单位、部门会计信息失真，存在胡花滥用和违反财经制度等问题，会同有关部门进行了严肃查处；五是大力发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭办一切事业，牢固树立勤俭节约过紧日子的思想，精心计划，从紧安排，千方百计节约资金，压缩各种非生产性开支，确保了全县各项工作的平稳运行。
尽管我局的综治工作取得了一定的成绩，但工作当中也存在一些问题：一是部分干部职工的综治意识不强；二是对外单位住户的管理还不到位；三是 “平安土乡”创建活动任务繁重，需要在狠抓落实上下功夫。对这些问题，我们将认真对待，在今后的工作中逐步解决，确保全面完成综合治理和“平安土乡”创建活动工作任务。
第15篇：社会事业口工作汇报
社会事业口2010重点工作完成情况及
2011年重点工作谋划
一、2010年重点工作考核指标完成情况及市上考核结果预测
目前，社会事业口各部门对于市上下达的各项考核任务，已基本完成，总体考核结果预测比较乐观。
——文化工作 主要定量考核指标有4项：（1）在市级以上刊物发表和展览书画作品20件（完成21件〈超额完成〉）。
（2）新创现代大戏1部、小戏2部，修改完善历史剧3部（已全部完成）。（3）下乡演出260场，收入12万元 (完成268场，收入16.5万元〈超额完成〉)。（4）生产各类文化产品90万件，销售收入达到2200万元(已全部完成)。其他考核指标均已完成。市上上周已考核，预计考核结果为一等奖。
——教育工作 主要定量考核指标有4项：（1）消除危房16300平方米，争取项目资金1亿元，建成寄宿制学校6所，撤并学校12所。（共完成校舍建筑面积77659平方米，投资10323万元，建成寄宿制学校6所，撤并教学点12所〈已超额完成〉）。（2）开展星级学校创建，命名市级示范学校4所（已完成等待验收命名）。（3）委托华东师大培训中小学校长6名，委托陕师大、西南师大对2009年新招录的95名非师范类教师 - 1 -
进行为期一学期的岗前培训（均已完成）。（4）完成职中招生2800人，新建1-2个就业服务站，毕业生就业率达到95%以上（实际招生1241人〈未完成〉，新建北京、上海、苏州、广州4个就业服务站〈超额完成〉，毕业生就业率达到98.6%〈超额完成〉）。其他考核指标均已完成。今年高考成绩不乐观，考核结果暂时不能确定。
——卫生工作 主要定量考核指标有6项：（1）乡镇急救车辆全覆盖，建成120急救GPS指挥系统（配备急救车辆13辆，120急救GPS指挥系统已建成〈已基本完成〉）。（2）落实公共卫生经费15元（国家补助资金12元已全部到位，省、市、县配套资金各1元均未落实）。（3）农村改厕2000座（已全部完成）。（4）标准化村卫生所80个（已全部完成）。（5）新农合参合率97%，统筹基金使用率85%以上（参合率为97.25%，统筹基金使用率85%以上〈均已完成〉）。（6）无偿献血1400份（正安排本周内开始，至16日结束）。其他指标均已完成。市上上周已考核，预计考核结果为一等奖。
——人口与计划生育工作已顺利通过省市考核验收（各项人口指标按照市上下达计划执行良好）。
——广电工作主要定量考核指标有3项：（1）新发展有线电视用户400户（完成415户，占任务的104%〈超额完成〉）。
（2）完成数字电视转换3400户（完成4500户，占任务的132%
〈超额完成〉）。（3）完成县城有线电视数字转换1800户（完成3000户，占任务的167%〈超额完成〉）。其他指标均已完成。预计考核结果为“保二争一”。
——体育工作主要定量考核指标：在省十二运上夺得3块金牌（共夺得7金2银1铜〈超额完成〉）。其他定性指标均已完成。预计考核结果为一等奖。
——旅游、食品药品监督管理工作均无定量考核指标，其他考核指标均已全部完成。旅游工作考核结果预计为“保二争一”，食药监工作考核结果预计为一等奖（上半年考核为一等奖）。
二、2011年重点工作谋划
文化工作：一是项目建设。开工实施县博物馆整体搬
迁项目（文物库房建设项目和文化创意产业发展项目），完成8个乡镇综合文化站建设任务，继续争取实施两个“国保”单位的加固维修工作（政平.湘乐塔）。二是产业开发。全年完成香包刺绣新产品开发8至10种，生产各类民俗文化产品100万件以上，产值完成2300万元，（参办好第九届香包节）。三是文艺创作。积极开展文化下乡活动，活跃农村文化生活，全年新创具有较高艺术品位的戏剧1部，整理编排历史剧1部，创作小戏2部，力争在市级以上刊物发表和展览30件作品。四是市场监管。继续开展好以网吧
为主的文化市场专项整治活动，切实净化文化市场。五是社会文化。积极组织开展群众文化活动，精心辅导县城老年秧歌队和青年舞蹈健身队等自发团体，开展形式多样的主题读书实践活动，加强对图书馆和农家书屋的日常管理，做好文物保护工作。
教育工作：一是加快教育布局调整步伐。全力做好14个竣工项目的决算验收并尽早投入使用，完成早胜初中整校搬迁及新建和盛初中后续工程（早胜初中明年春季开学投入使用，和盛初中明年秋季开学投入使用）；完成2010年下达的7个校安工程项目及1个特教项目；实施好长庆桥九年制学校校舍维修改造任务，秋季投入使用；规划编制上报2011年中小学校舍安全工程项目；撤并中小学12所，并合理处置校产。二是继续深化“教学管理落实年”活动。实施“决战课堂”战略，尝试永威教学模式和静宁一中的成功办学经验，提早谋划明年高考备考，全面提高高考质量。三是通过星级学校评选，分类考核，奖优罚劣，增强乡校负责人的紧迫感和荣辱感，严格兑现考核奖惩，提升管理质量，突出办学效益。四是通过评优选模、“烛光奖”评选，培养树立一批名师，探索末位淘汰制，激发调动教师的工作积极性与创造性，建立能者上、庸者让、劣者下的用人机制。五是大力实施“引强入校”工程，培育
一批特色品牌学校，加快高中课程改革步伐，抓好“书香校园”和“平安校园”创建活动。
卫生工作：一是切实加大项目建设力度。抓好中医院
住院楼、早胜镇中心卫生院住院楼、新庄镇中心卫生院改扩建3个在建项目，重点实施好县中医院门诊医技综合楼项目、盘克镇中心卫生院业务楼、80个标准化村卫生所建设等新开工项目，力争年内建成交付使用。同时，全力做好县医院门急诊综合楼、卫生监督所业务楼、社区卫生服务中心业务楼等项目的前期准备工作，力争尽早审批立项。二是稳步推进医药卫生体制改革。进一步健全完善基本药物制度，成立药品采购管理办公室，基层医疗机构落实“四统一”要求（注：药品目录统
一、采购和销售价格统
一、供应和保障体系统
一、管理规范统一），并全部实行药品零差率销售。确定县人民医院为公立医院改革试点单位，积极探索新的体制机制。积极推进新农合单病种定额付费支付方式改革，优化服务流程，规范报销程序。三是持续提高医疗质量和服务水平。以开展“医院管理年”、“百姓放心医院”和“平安医院”三项创建活动为抓手，“以单病种定额付费”为平台，着力提高医务人员专业知识水平，优化就医服务流程，努力构建和谐医患关系，端正诊疗行为，降低医疗费用。四是努力加强公共卫生服务能力。强化卫生综合执法，切实做好
传染病防治、医疗卫生和职业卫生等重点领域的监管，加强食品安全日常监管，加大案件查处力度，确保食品安全；居民健康档案建档率达到50%以上，并实行信息化管理；加强120急救管理，开展应急演练，提高卫生应急处置能力；完成4000座改厕任务；组织实施卫生行政部门和医疗机构全面禁烟活动。五是以开展“中医医院管理年活动”为契机，加强中医人才培养，推广中医实用技术疗法，大力发展中医药事业。六是通过深入开展创先争优活动，狠抓医德医风和职业道德教育，努力塑造卫生行业新形象。
人口计生工作：2011年主要人口计划生育指标是：出
生率控制在14.2‰以内，自增率控制在7‰以内，计生率达到80%以上，节育措施落实及时率达到90%，流入人口纳入管理率达到95%以上。围绕此目标重点抓好以下五方面工作：一是通过完善经常性工作机制和适时开展专项整治活动，加强宣传引导，切实杜绝计划外出生。二是全力实施“生殖健康服务进家庭”行动，加强生殖健康教育，推进优质服务提质提速和转型升级。三是扎实开展“利益导向政策体系建设示范区”创建工作，确保各项奖励优惠政策全面落实。四是开展性别比专项治理活动，从严查处“两非”行为（注：非法鉴定胎儿性别、非法终止妊娠）。
广电工作：强化网络的运营与管理，力争在年内使有
线电视通达的12个乡镇发展有线电视用户2000户；发展手持电视业务用户1000户；组织实施好2011年省、市下达的“村村通”建设任务；论证建设1至2个乡站，为乡站建设工作的全面开展提供经验。
旅游工作：加快野王旅游度假村建设步伐，同时积极做好长庆桥野王温泉度假村、桂花园桂花小镇、百吉湖高端生态旅游度假区等项目的整体招商工作；策划好庙咀坪古豳国恢复建设的推介宣传，优化环境，制定相关政策，招商引资，通过多渠道融资进行开发建设。筹划政平旅游规划。
体育工作：一是做好宁县全民健身综合楼的选址规划，积极争取国家、省、市各类体育项目资金，不断完善体育设施设备；二是以组织节庆体育系列活动和职工、学生运动会为重点，积极推动全民健身运动深入开展；三是强化业余训练，提高竞技体育水平，为各类赛事储备人力资源；四是加强体彩监管，提高销售总额，增强全县体育事业发展的后劲。
食品药品监管工作：以提升食品药品科学监管能力和
水平为出发点，切实抓好食品药品安全监管，深入开展食品和药械安全专项整治，抓好“两网”建设，建立长效机制，全面提升食品药品监管水平。
第16篇：社会管理综合治理工作汇报
社会管理综合治理工作汇报
古丈县财政局
今年以来，我局的社会治安综合治理和平安小区创建工作在县综治委的正确领导下，在古阳镇综治办的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以维护社会稳定大局为出发点，以推进全县财政事业健康发展为着力点，以服务干部职工为切入点，不断加大综治工作力度，取得了优良成绩，为稳定社会，促进税收任务的完成起到了重要作用。县局机关连续几年被市综治委评为“社会治安综合治理平安单位”，被县综治委评为“社会治安综合治理先进单位”。我们的主要作法和体会是：
一、加强领导，明确目标，抓好全员参与
社会治安综合治理工作是一项群众性活动，全员参与是做好工作的关键所在。我们在综治工作中，从加强组织领导入手，加强对综治工作的指导，及时明确综治工作方向，努力提高全员参与综治工作的积极性和主动性。
（一）成立专班，强化对综治工作的领导。领导的重视是做好综治工作的关键。为把综治工作这项系统工程抓好抓实，县局根据综治工作要求，成立了以党委书记、局长程方国同志为组长，副局长颜昌权同志为副组长的社会治安综合治理领导小组，小组下设办公室，由7 名成员组成，做到小组成员各负其责，齐抓共管；同时选调了一名政治素质好，责任心强并曾经担任基层负责人的同志专门负责综治工作，解决了综治工作忙时有人抓，闲时无人管的问题。由专人负责平安文明小区创建达标，把综治工作真正做在平时。
（二）明确目标，提高中层干部的综治责任意识。为形成综治工作齐抓共管的局面，县局把综治工作提高到与财政业务工作同等重要的位置，做到一起研究，一起安排，一起部署。每年年初，县局局长与机关各股室、各二级机构签订社会治安综合治理工作责任状，把综治工作指标尽量量化细化，以责任书的形式注释清楚，既明确责任目标，又明确责任奖惩，对股长、各二级机构负责人等责任人加强监督考核；做到一级抓一级，一级保一级，一级替一级负责，从而确保全系统综治工作万无一失。
（三）加强宣传，不断提高全员的参与程度。综治工作点多面广，涉及到家家户户，方方面面，角角落落，只要一个地方出了纰漏，就会影响全局。因此，我们在宣传上狠下功夫。一是向干部职工搞好宣传。县局每月召开一次综治工作专题会议，局党委每季度召开一次安全文明工作评比会议，对日常工作进行检查评比，并将检查评比结果及时评挂上墙，让广大干部职工对综合治理和文明城建工作有较深的了解，深刻认识到社会治安综合治理工作的重要意义，并积极行动起来参与这项工作。二是向院内家属搞好宣传。县局综治领导小组每季召开一次院内家属会，认真听取家属们对综治工作的意见，加强双向沟通，并向各住户发放了《治安公约》和文明建设“十要”、“十不要”等宣传材料，切实提高了职工家属对综治工作的认识和支持力度。在全局真正做到了户户都能管好自己的人，看好自己的门，营造出一种人人参与安全文明建设的良好社会氛围。
二、加大投入，夯实基础，搞好综治环境建设。
社会治安综合治理工作是环境治理工作，硬件和软件建设是做好工作的基础，我们在综治工作中，加大经费投入和精力投入力度，及时完善安全薄弱环节，进一步优化了综治工作环境。
（一）投入经费，夯实综治工作硬件基础。县局为了搞好平安小区建设，在设立了门卫哨岗，安装电动收缩门，完善“门前四包”的同时，在经费异常紧张的情况下，仍挤出资金大力改善环境．为了加强办公楼防范措施，办公楼都配齐了防火防盗门，还安装了防盗报警铃，电子监控。为增强突急应变能力，县局组建应急分队，另外我们在办公楼和宿舍楼配备了全套消防设施，防止火灾发生蔓延。现在，我局院内宣传标牌醒目，场地干净整洁，车辆停放有序，绿草如茵，盆景常青花香四溢，到处洋溢着安全文明、积极向上的生活气息。各股室、二级机构也都按照创建平安小区要求，在搞好安全保卫工作的同时搞好股室环境的绿化、美化，净化、亮化，环境的优化使干部职工及家属对创安工作成绩感到非常满意。
（二）投入精力，夯实综治工作软件基础。县局在重视硬件建设的同时，十分重视软件建设，为使综治工作走向规范化，我们制定了年度《综合治理平安小区达标工作规划和实施方案》 ，修订了各项规章制度和考核办法，做到了工作有规划，考核有办法，会议有记录，贵重物品有登记，安全防范有措施，文件有收发登记簿，人口管理有档案，检查评比有标准，季度工作有总结，信息排查有报表。在搞好“三图六有”规范化的同时，我们在档案管理方面也投入了大量的精力，按照综治工作的要求，从制订制度入手，将涉及社会治安综合治理的各种档案、文书、资料及时收集整理收档，一套具备系统性、完整性的综合治理平安小区档案管理资料已逐步完成。我们还积极将现代信息技术运用到综治工作中去，将财政干部家属户籍及综治工作的各种信息资料。实行电子化管理，大大提高了工作效率。
三、完善制度，强化教育，提高防范意识。
社会治安综合治理工作是安全防范工作，提高干部职工的防范意识是做好工作的重要环节。我们在工作中，从落实制度，严格管理，强化对干部职工的宣传教育入手，坚持不懈地抓好防范工作，化解了矛盾，杜绝了隐患。
（一）完善各项制度，抓好日常教育。为了使防范工作落到实处，县局制订了《治安管理制度》、《 重点部位设防制度》 等6 个制度；县局还每月召开了一次社会治安综合治理专题会议，研究部署每月开展检查的内容、评分标准，确定检查重点；另外结合每月税收工作逢会必讲，把防范管理贯穿到各项工作中去，做到警钟长鸣，常抓不懈。在日常工作中，局长程方国同志，副局长颜昌权同志率先垂范，不仅强调保卫人员要坚持24 小时值班和夜间巡逻，还亲自查岗巡哨，查重点部位是否存在隐患，值班人员是否在岗，车辆是否进库。每个星期一次的安全卫生大检查，也大大提高了干部职工的日常防范意识。大家都能够做到认真检查，搞好安全防范，发现问题及时汇报，从而有效杜绝了各种重大治安灾害的发生。
（二）加强日常培训，抓好法纪教育。通过宣传法纪，提高干部职工遵纪守法的自觉性，帮助他们把握是非标准，明确什么事能做，什么事不能做，是我们的工作重点之一。提出了抓好教育工作的具体方法步骤和目标，以教育促管理，以教育促防范。今年上半年县局举办了一期全县财务会计人员培训班，共培训干部职工300多人，举办了一期财政法律法规知识抢答赛效果非常好。干部职工的防范意识和自律能力都得到了锻炼和增强。县局对一些较为敏感的方面，特别是机构改革、经费管理、人事任免等都努力做到“阳光作业”，切实搞好政务公开、公示，广泛听取干部职工的意见和建议，从而使人心更齐了，气更顺了，内部矛盾纠纷得到有效化解，杜绝了治安和刑事案件发生。由于我们对干部的经常性教育，大家都能遵守热爱税收，依法治税，廉洁奉公和文明征收的税收职业道德，同时搞好政务公开，将财政各项政策、办事程序、以及服务承诺等内容在公开栏和宣传栏上公开，大力推行服务限时制，首问责任制，让外来办事人明白办理事宜的程序，不断融洽财政工作人员与办事人双方关系，化解各项矛盾。由于方法得当，近年来我局没有发生一起因服务不周全等原因引起的越级上访和群众事件。
（三）提倡健康娱乐，抓好活动开展。为了杜绝封建迷信、抹牌赌博等不良风气对干部职工及家属影响，营造一个健康积极的精神生活环境，县局综合治理领导小组积极在全局倡导健康的娱乐方式。县局在院内建起了篮球场、羽毛球场，并购置了相应设备，开辟了近百个平方米的大活动室，配齐了乒乓球桌、象棋、围棋等娱乐工具。营造了财政一方净土，有力地促进了综治工作上台阶。
我局在社会治安综合治理平安建设方面做了一些实事，取得了一定的成绩，但与上级要求相比，仍存在较大的差距。我们将坚持不懈地深入开展综治工作，争取更大进步，让上级放心，让群众满意。
第17篇：企业社会责任工作汇报
企业社会责任工作汇报
公司社会责任承诺：
遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。
一、股东和债权人权益保护
公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
二、职工权益保护
嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。
嘉华油脂一直以来关注保护员工的合法权益、依法进行用工管理，目前公司所有新员工在入职的当天就签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。为维护员工利益，公司与员工签订的劳动合同期限在三年以上，与员工建立长期有效的劳动关系。公司投资3多万元建立员工娱乐室，给各种员工基础培训和技能培训提供了硬件基础。公司建立了涵盖职业化训练、生产管理、质量管理、安全管理、各类岗位技能训练等多个领域的培训体系给员工培训提供了良好的环境保障和软件支持。
公司十分重视生产安全、员工素质、企业文化等方面的思想教育工作，通过板报、光碟、座谈等形式在公司、班组多个层面开展宣传、培训工作，并在一线员工中广泛发放思想培训读本，从产业工人职业观、人生观、自我保护等多方面
开展普及教育，取得了良好效果。并通过内部招聘、人才储备、竞聘上岗等方式给员工提供了更为多样的职业发展机会。
公司制定了员工职业健康制度,给每位员工建立健康档案资料，每年度组织全体员工进行体检，对医嘱要求调岗位的员工立即换岗；，根据国家《职业健康监护管理办法》的相关规定，公司按岗位需求给员工足额配臵相关的劳动保护用品，并积极采取措施持续改造特殊岗位工作环境，让员工在安全、放心的环境中愉快工作。
公司为员工建立了通畅的沟通渠道：创办《嘉华报》进行公司内部沟通和交流；编制《合理化建议管理制度》每月对员工提出的合理化建议进行评审，并根据建议所带来的效益给予相应的奖励。
三、供应商、客户和消费者权益保护
公司坚持以顾客为中心，强调围绕顾客需求进行品牌塑造、技术和营销的创新。 公司坚持“双赢”的原则与供应商建立战略合作伙伴关系，利用规模和技术优势带动了配套产业的发展，实施技术和管理输出，协助供应商建立、健全质量保证体系；以联合采购、集中采购的资源优势和技术工艺的创新降低综合成本；以产品双向供应达成现实紧密的伙伴合作关系，及时向消费者提供优质的产品与服务。当前经济形势下，以稳定的订单量支持长期合作的供应商，确保供应商生产经营的顺利进行，带动区域经济发展。
四、环境保护与可持续发展
在公司发展过程中，嘉华油脂不断改善环境，节能降耗对社会负责。公司对可能影响到周边环境的重要环境因素建立控制方案。公司在实施新建、扩建、改建项目时，严格履行三同时的要求。在生产不断扩大的同时，坚持进行清洁生产。公司致力于打造资源节约型企业，制定节能工作规划，从设计、规划、采购各个环节考虑节能降耗。
五、公共关系与社会公益事业
国不富则民不强，作为一个有社会责任感的企业家，回报社会是我们义不容辞的责任和义务。公司认为，作为制造企业，生产优质的产品满足社会需要是回报社会的一种形式，而慈善和社会公益则是企业回馈社会的另一种形式。因此，除了在产品质量、品牌宣传、渠道推广以及售后服务上做到对企业价值链上的每一个份子都讲诚信、负责任外，多年来，公司热心于公益事业，以自身的力量帮
助社会贫困人群
如今，嘉华油脂正全力贯彻落实“精品战略”，精心打造美好生活。嘉华人深知，公司的发展壮大离不开社会的大力支持，公司将继续信奉自己的承诺，寄情万民，以博爱之心、赤子之情回报社会。
展望未来，嘉华油脂将为社会做出更大的贡献！
山东嘉华油脂有限公司
二〇一一年十一月十一日
第18篇：社会管理创新工作汇报
ＸＸ村社会管理创新工作汇报
ＸＸ村位于绍兴县西北部，村区域面积平方公里，共有ＸＸ个村民小组，总户数ＸＸ户，户籍人口ＸＸ人，外来人口ＸＸ人,出租房ＸＸ间，外来人员已办理临时居住证ＸＸ人，办证率达ＸＸ%。现有党员ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年来，ＸＸ村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领全村村民积极探索新的发展道路，积极推进美丽乡村建设，使全村各项事业得到较快发展。
今年以来，我村按照ＸＸ镇党委、镇政府创新社会管理工作的要求；根据ＸＸ镇党委、镇政府《关于加强和创新农村社会管理的实施意见》文件精神，及早准备，提前安排，成立了以村党支部书记为组长，村委主任为副组长，其余两委会成员为主要工作人员的社会管理创新工作小组，积极探索社会管理的新办法、新措施、新思路，不断提升社会管理的建设水平，最大限度地增加社会和谐因素。
ＸＸ村作为ＸＸ镇社会管理创新试点村，在加强和创新农村社会管理工作中受到了镇领导给予的大力支持与帮助，班子成员表示关切之余，多次下村指导工作。与此同时，我村两委会成员根据镇领导的正确指示，切实做好相关工作，为加快完成我村社会管理工作做出了不懈的努力。
当前，我村已完成“一站二室三中心”的建设，均已投入使用，
共投入建设资金ＸＸ万元，包括今年6月翻新代表接访室与党员服务中心；新建综治工作站、司法行政工作室、村民议事中心；加之2010年已建设完成的便民服务中心，“一站二室三中心”村级社会管理运行模式已建立完成，进一步加强了我村社会管理工作的主动性与有效性。此外，我村特别安排两名工作人员分别到相应办公室顶岗工作：一名担任代表接访室、党员服务中心工作人员；一名担任便民服务中心工作人员；大学生村官担任综治工作站、司法行政工作室、村民议事中心工作人员。
作为创新村级社会管理工作的重中之重，我村尤为重视建设和加强村级综治平台，规范建设村级综治工作站。ＸＸ作为ＸＸ镇人民政府所在地，地理位置相对优越，各类企业密布，外来打工者众多，并多数就近居住于ＸＸ村，且人口流动性特征明显。因而，形成了较为特殊的人口结构，即外来人口数呈倍数多于户籍人口数。为规范外来流动人口管理工作，突出动态管理特色，我村创新外来人口管理服务机制，在ＸＸ镇派出所的支持与帮助下,落实了流动人口“专管员驻村制度”；并且，正在探索“出租房星级管理制度”，确保外来人口管理工作切实发挥维稳效应。
目前，我村已设立外来人口管理办公室，由我村妇女主任担任专管员，ＸＸ镇派出所派遣两名工作人员作为流动人口专管员长期驻村协助办理外来人口登记管理工作。流动人口专管员的主要工作任务是负责外来人口的迁入与迁出登记；跟踪了解外来人口的去向，确保对外来人口的动态管理。对于“出租房星级管理制度”正在探索阶段，
我村计划通过出租房的规范管理，充分发挥出租房房东的监督作用，了解外来人口工作、居住动向，与“专管员驻村制度”形成互补，两者结合共同推动落实外来人口管理工作，进而形成良好的综治管理氛围。
ＸＸ村是ＸＸ镇加强和创新社会管理的试点村，在镇机关的大力支持下，我们的工作已经初见成效，并逐渐形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的村级社会管理格局。但工作之余，仍有许多不足之处有待改进与完善，我们将虚心听取各方意见、建议，以不断创新的探索精神坚持进一步加强和创新社会管理，争取尽快完成试点任务，以点带面，助推ＸＸ镇整体社会管理创新建设。
第19篇：社会管理服务中心工作汇报
一、我镇基本情况 社会管理服务中心基本定位是面向社会、面向基层、面向群众的综合服务平台；是集中解决群众关注热点、难点、焦点问题的有效载体；是督导各政府部门履行社会管理服务职能的协调机构。群众大量的、合情、合理、合法的利益诉求通过中心这一平台得以正常和平和的表达与实现，有效减轻了矛盾调中心的压力，有效地消化和吸收不和谐因素。
我镇紧密联系人民群众实际困难和需求，按照“明确责任，各司其职，密切合作，统一管理”的管理原则，社会管理服务中心与综治办、计生办、司法所、社保所等相关科室紧密联系，从根本上解决人民群众的切身利益问题。 服务中心的受理范围包括：全程代理群众需要办理的有关证明和事项，提供社会救助、医疗补助、涉农补贴发放等基本服务，接待、协调群众来访和调解社会纠纷，广泛征集民情民意，提供政策法规咨询服务，接受群众投诉和检举揭发，开展行政行为效能监察等。
百姓办事实现了一站式办理，解决百姓办事面临的找人难、路程远、手续多等诸多困境，促进行政办事效率的提高，实现社会管理“协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正”等基本要求，切实维护人民群众权益，确保社会和谐稳定。
同时我镇政府在广泛调研的基础上，着眼于加强基层组织建设，作出了建设村级社会管理服务站的决策，构建为民服务体系，增强村级组织为民服务功能，切实解决群众生产生活中的困难和问题。
我镇现有25个行政村，已实现村级社会管理服务站建设全覆盖。根据各村实际情况，整合农村建设的公共资源，挖掘农村党员教育活动场所等自身优势，服务站集中设置村警务室、广播室、文体活动室等村级服务设施，同时保证每村都配有信息员、文化协管员、养老助残员。治安巡逻员等，协助村书记以及相关负责人员做好社会管理工作，切实解决农村群众社会治安、卫生健康、文化娱乐、信息咨询等方面的实际困难。
二、我镇存在问题
1.客观原因, 在外务工、上学人员较多，村内留守多为农民，文化程度、素质水平不高，不能认识到社会管理工作的重要性，导致村级社会管理服务较为空白; 同时由于资金投入不够, 基础设施较差,导致乡镇建设和村级建设发展不协调, 基础设施建设发展不充分。
2.主观原因，基层的一些领导干部对工作管理不够重视，把社会建设工作仅仅看做是经济工作，是硬指标, 而对村级社会建设工作处于放任自流状态; 其次是职能部门作用发挥不全面，对工作宣传力度不强，部门之间协调存在问题，导致工作分工存在不明确的现象。
三、完善措施
1.加强组织领导，严格落实责任。将任务分解，责任落实到具体人，确保工作的专项负责，不留空白。同时，把社会服务与管理工作纳入各级领导班子和领导干部考核体系，与绩效评定、选拔使用挂钩。
2.要加强各部门之间的统筹协调能力。党委、政府的各个职能部门都要按照责任分工，加强工作统筹、加强组织协调、加强督促检查。同
时要加大对推进社会管理工作的考核力度，确保社会建设各项工作落到实处、取得实效。
3.要加强对社会建设与管理的学习与研究。通过加强学习研究，不断提高推动社会建设与管理工作的理论水平、政策水平以及科学化、民主化水平。
第20篇：社会管理创新工作汇报
2012年社会管理创新工作总结 随着我场建设步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战，按照总局和管理局的要求，我场高度重视社会管理创新工作，不断加强对社会管理创新工作的探索和研究，积极推动社会管理理念、政策体系、方式方法的创新，围绕流动人口管理、特殊人群管理和服务、社会治安管理等几项课题，认真开展调研和实践创新，现将我场社会管理创新工作汇报如下：
一、充分发挥工作职能 构建社会管理长效机制
我场在强化社会管理工作中认真落实上级指示精神，根据我场特殊的地域特点和实际情况，进行了深入的研讨，制定了一套切合本场实际的方案，落实责任，并取得了一定的成绩，形成“党委领导、社会协同、公众参与”的社会管理格局，工作中以维护社会稳定、促进社会和谐、保障人民安居乐业为目标，以改善民生为抓手，以加强群众工作为主线，以解决影响社会和谐稳定为突破口，紧密结合农场实际，建立以完善“四个机制”、抓好“三项活动”、构建“四大体系”为基本内容的“434”社会管理长效机制。
二、创新工作方法 提高社会管理能力
（一）、转变思维 改进流动人口和特殊人群管理服务新模式
流动人口管理是社会稳定一个重要因素，我场近年来治
安案件以里流动人员作案居多，为此我场相关部门和基层社区更新理念，因地制宜，创新机制，形成特色，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”，不断探索流动人口服务与管理机制，取得了积极进展。一是加强流动人口和特殊人群的服务管理机构建设。针对流动人口流动性强、变化快、底数难掌握的特点，场直建立流动人口管理服务中心，管理区建立流动人口管理服务站。对身份清楚、有固定生活来源和居住场所的流动人口纳入常住人口管理；对无固定职业和居住处所的流动人口纳入重点人口管理，并掌握其身份、特征、经济来源等基本情况。针对刑释解教人员、闲散青少年、肇事肇祸精神病人、留守儿童等特殊群体要建立起帮扶机构。有针对性地开展法制教育、就业援助、技能培训、合理管控等工作。
二是打造流动人口、特殊人群综合信息管理平台。实行精细化、动态化、信息化管理，对重点人口和人群全部纳入视线，做到逐一排查、逐一建档、逐一管理。以管理区、作业站和社区为依托畅通信息来源，定期对信息数据进行统计分析，确保数据准确，积极为领导和有关职能部门做好决策参考。
（二）、以场直为核心 辐射全场 完善社会治安防控体系
近年来，我场紧紧围绕社会治安防控体系建设这一中
心，完善机制，构筑网络，强化措施，狠抓落实，有效促进了治安防控体系建设工作的深入开展。
1、落实制度责任。围绕体系，建立了党政领导岗位责任制，中心户长、栋长、楼长责任制等十三项管理制度，明确了管理目标考核办法。为了提高警民联动效果，实行了每周一看护员警情信息速递制度、每周二警民联动走访入户制度、每月社区综治例会通报分析案情制度，进一步强化了警民联动，促进了社区外来人口、出租房屋管理等项基础性工作，疏通了基层治安信息反馈渠道。
2、构筑人防网络。在社区防控工作中，注重专兼结合，打防并举，筑起“三级”巡控网。即交警、巡警街面“一级”巡控网，交警控“线”，巡警控“面”。警务区“二级”巡控网，重点加强案件易发地段巡控，减少治安盲点。社区“红袖标”队伍“三级”巡控网，包括社区专职看护队、党员义务看护队、低保户看护队等多支队伍。通过警民联防形成“段段有巡警、时时有巡逻”的工作局面，大大减少了案件的发生。
（三）、构建场县共建联防体系 发挥联动效能
随着近几年垦区大开发以及经济社会的进步，场县共建得到了实质性的发展，新华公安分局以此为契机，利用特殊的地理区域优势，加强与周边市县基层公安机关的共建活动，不仅获得了业务工作的支持，也为公安事业的大发展、
快发展抢抓机遇，奠定了基础。通过共建、与周边区域形成了治安联防、案件协查、工作互动的新格局，收到了事半功倍的作用，缓解了警力不足的压力。今年以来，通过联动机制周边公安机关支援我场警力60余人次，协助完成警卫任务10余次，为周边公安机关提供破案线索18条，联合破获案件17起。
三、存在的问题及下一步打算
经过近期的努力，尽管我场尽管我场在社会管理创新工作中取得了初步成效，但由于时间短、经验少，工作中还存在许多问题和薄弱环节，下步工作中我场将着重把落实社会管理创新与平安创建工作有机结合起来，着眼服务发展、服务民生、服务稳定，着力解决推进社会管理创新中的体制性、机制性、保障性问题，注重理论创新、制度创新、实践创新，努力形成与新形势新任务相适应的体制机制，推出一批在管理局有影响的创新成果、特色亮点和精品项目。进一步加大工作力度，深化管理创新在人民调解、安置帮教、社区矫正、信访维稳和社会治安等方面取得新的突破，确保推进社会管理创新各项部署和任务要求落到实处，为建设产业、生态、和谐的新型农场做出贡献。
社会管理创新工作是一项需要逐步摸索和不断完善的综合系统工作，我场还在积极地探索和时间中。今后，我场将围绕服务农场建设这个中心，扩宽思路、创新举措、着眼
实效开展社会管理创新工作，努力建设经济发展、基础完善、和谐稳定的新华农场。
以上汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正！
