推荐第1篇：法院工作计划
****年法院工作总任务是：深入贯彻党的xx届三中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕旗委的中心工作抓好审判，以“公正与效率”为主题，充分发挥审判职能作用；以法院改革为动力，全面提高法官整体素质；以强化内部管理为手段，加强法官队伍建设，；以质量建院为根本，提高审判效率；以人民满意为目标，推进“司法关注民生、审判贴近百姓”新的审判理念，为自治旗全面建设小康社会提供有力的司法保障。
一、全面加强审判和执行工作，促进经济发展和社会进步
一要进一步加强刑事审判工作，继续依法严惩危害国家安全、侵害人民群众根本利益的犯罪；依法严惩利用xx组织破坏法律实施的犯罪；继续从严打击严重破坏市场经济秩序犯罪，净化经济发展环境；继续依法严惩贪污贿赂和渎职犯罪，推动反腐败斗争深入进行。
二要依法及时调解社会矛盾，确保社会稳定。依法及时调整各类市场主体之间的财产、信用和契约关系，平等保护各类市场主体的合法权益。
三要进一步加强行政审判工作和国家赔偿工作，依法审理各类行政案件，妥善解决行政争议，依法确认国家赔偿责任，加强对行政执法活动的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
四要继续加强和改进执行工作，进一步强化执行措施，努力探索执行工作的新方法、新途径，确保有执行能力、具备执行条件的案件都能依法及时得以执行，切实解决“执行难”的问题。
二、全面推进法院司法改革，完善审判制度和基础设施建设
一要进一步深化审判方式改革，强化庭审功能，完善诉讼调解制度，继续扩大简易程序适用范围，提高诉讼效率。
二要进一步深化立案改革，规范立案工作职能，依法保护当事人的诉权，年度内完成大立案初步格局(书记员归位)和审判工作流程管理。
三要进一步推进审判监督改革，严格再审立案审查制度。加强审判监督的职能，开展再审立案审查，再审案件的审理，上诉案件的检查，上报法律文书的评查，全院案件质量评查，二审发回重审改判案件的分析和通报，做好审委会办公室工作。
四要建立以审判工作为中心，以科技为后盾的后勤保障服务体系。积极推进办公信息化建设，按照统一规划，稳步发展的原则，抓紧建设我院的计算机网络工程，提高办公信息化水平。
五要抓好以“两庭”建设为中心的法院基础设施建设，改善法庭的审判条件，完善法庭审判功能，努力实现法庭规范化管理。年度内力争有2-3个基层法庭达到标准化法庭。
三、全面加强队伍建设，大力提高法官素质
要按照法官法和职业化的要求，大力推动法院队伍建设，促进法官综合素质不断提高。坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装全体法官及其他司法工作人员的头脑，增强大局意识、服务意识和公正意识；
一要深入贯彻党的xx大三中全会精神，大力加强法官队伍的作风建设，全面提高法官的政治素质；
二要继续按照“从严治院”的要求，进一步加强法官队伍的廉政建设，严格执行各项廉政制度，切实加强纪检监察工作，确保队伍不出问题；
三要继续按照建设高素质法官队伍的要求，完善在职法官的继续教育制度，加快本科以上学历教育和更新法律专业知识教育的步伐；
四要大兴调研之风和微机使用的操作。****年每位环节干部必须至少有1篇调研文章或论文在市级以上报纸、刊物上发表，3月1日前每位干警必须能够掌握微机操作并制作各种法律文书，年底前必须熟练掌握微机技术，并以此作为考核和任用干部的重要条件。
四、紧紧围绕司法为民的宗旨，全面落实司法为民要求
“立党为公、执政为民”是“xxxx”重要思想的本质特征和根本要求，牢固确立司法为民思想，认真落实司法为民措施，着力解决社会关注、群众反映的焦点、热点问题，扎扎实实为人民群众办实事，真正达到司法为民、司法便民、司法护民的目的，树立人民法院亲民、爱民、为民的良好形象，不断增强司法公信力和亲和力。
一要高度重视群众来信来访和申诉立案工作，充分发挥信访立案第一窗口的作用，充分保障当事人的诉讼权利，切实解决人民群众告状难、申诉难的问题，从源头上落实好司法为民的要求，“决不能因为当事人经济困难打不起官司，决不能让人情关系影响公正审判，决不能让当事人光有判决书而无法实现的权利”。
二要加强审判流程管理，严格执行审判制度。认真做好清理积案工作，切实提高司法效率。三月底前要完成清理积案工作，对瞒案不报的承办人要做组织处理。
三要切实转变司法作风，加强司法文明建设。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等司法腐败现象；坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”事件的发生；坚决杜绝久拖不立、久立不审、久审不结、久结不执、久访不息、久督不办的现象。
四要落实诉讼指南、举证须知、诉讼风险责任告知等便民、利民措施，增强审判工作的透明度，保障当事人的知情权。
五要加强司法救助工作。让确有困难的群众打得起官司，让确有冤情的群众打得赢官司。
同志们，不平凡的五年已过去。进入****年，人民法院要在xx大精神指引下，坚定不移地围绕旗委中心工作抓好审判及其他各项工作，主动接受人大和全旗各族人民群众的监督，努力同政府及各有关部门协调好配合好。扎实工作，公正司法，开拓创新，与时俱进，不断开创我院工作的新局面，为文明、民主、富强的莫力达瓦达斡尔族自治旗的发展与进步做出新的更大的贡献！
推荐第2篇：法院工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。
省高级法院xx庭～年工作计划 在过去的～年一年里，我庭全年收案达到337件，经全庭同志共同努力，共审结案件192件，比上一年增加24.7%，人均结案为24件;未结案件145件，比上年增长26.8%。因此，～年，将是本庭审判任务更加繁重的一年。新的一年，知识产权审判要围绕公正和效率这个世纪主题,进一步提高办案数量和质量,完成艰巨的审判任务，同时搞好调研指导工作,为广东的科技创新和经济发展做出新的贡献。在工作思路上，经过去年一年“打基础”，今年思路立足于“求发展”，力争“队伍建设见新形象，审判工作出新业绩，调研指导结新成果”。据此，我们拟订以下工作计划：
一、以司法为民为核心加强思想建设，以公正与效率为主题改进审判作风 我们要继续认真学习贯彻xx大精神，坚持以xx大精神统揽审判工作全局，以“xxxx”重要思想指导知识产权审判工作实践。xx大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，加快推进社会主义现代化建设，大力实施科教兴国战略，加大知识产权保护的力度，仍然是知识产权审判工作的指导思想。同时，要结合我省关于“加快发展、率先发展、协调发展”的要求和目前广东知识产权审判工作的实际情况，巩固我省“机关作风建设年”和最高法院“司法大检查”工作的成果，加强服务意识和创新意识，开拓进取，造就一支廉洁、勤政、干净、高效的审判队伍，为保障在全社会实现公平和正义，维护我省知识产权保护的良好环境做出新的贡献。我们打算在以下三方面开展工作：
1、按院里要求和布置，完成各项学习和教育活动;
2、完善本庭政治学习、廉政建设和审判作风制度，规范本庭的政治学习;
3、充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，健全和完善各项组织活动，支部成员和庭领导与本庭干部建立起定人定期谈话和交心活动，必要时应进行警示谈话。
二、采取多种措施，争取多办案件 今年本庭的目标是“两增一减”，即审结案件数和人均结案数均比上年有所增加，存案有所减少。为了完成今年的审判任务，除了在机构上完善合议庭制度外，我庭还将采取以下措施：
1、明确办案指标。每个审判人员(审判员、助审员)全年办案不少于35件。尽管目前对法官的年办案数量没有统一而具体的要求和相应的奖惩措施，而且案件的难易程度也不一样，但根据本庭实际受理案件情况，我们提出具体的办案指标作为指导，落实到每个人，使各自的工作目标更明确。
2、合理安排各项工作。首先是合理安排政治学习与审判工作。政治学习要贯穿始终，方式要灵活多样，审判工作是我们的本职，要不断提高工作效率。其次是合理安排好调研指导工作和办案工作，做到两不相误，并驾齐驱。第三，安排好审判工作与业务学习。通过办理案件提高业务水平，同时加强理论修养而促进审判。
3、统筹安排，优先办理积案。～年初，要根据本庭的存案情况，对即将超审限案件的情况进行分析，明确任务，优先办理。
4、严格办案程序。按最高院及本院有关规定，严格执行办案中有关庭前、开庭、合议、制作法律文书、送达法律文书等程序的规定，争取在规定的时间内完成各项具体任务。
5、适时组织集中评议。采取全庭统一时间集中办案是一种加快办案的新举措，本庭将视具体情况适时组织
一、两次封闭办案。
6、加强监督。根据院里的统计，庭里要跟踪检查监督，提醒主审法官和合议庭，尽快审理。通过采取上述措施，争取所有的知识产权案件都在审限内审结，实现良性循环。
三、细化合议庭分工，提高审判效率 面对知识产权案件大幅度上升的趋势和审判力量严重不足的情况，我们要充分发挥合议庭的功能，落实各项工作责任制，确保完成今年的审判任务。今年拟请求院党组大力支持，尽快充实审判力量。
1、明确合议庭分工。我们将根据知识产权案件的类型和不同类型案件的特点，进一步细化合议庭的分工和任务，既有分工又不分家，第一合议庭相对集中审理专利、技术合同、不正当竞争纠纷案件，第二合议庭集中审理商标、著作权等纠纷案件，在机构上基本与最高人民法院庭对应，有利于提高审判人员的专业水平和办案效率，完成全年的审判任务，还有利于进行专题调查研究和指导;
2、进一步完善和细化合议庭及审判人员办案规程，并认真执行，使办案工作程序化、规范化。
四、总结办案经验，加强调研指导 随着科技的发展不断出现一些新类型纠纷，比如商标与商号、商标与企业名称、商标与知名商品的特有名称、专利与专利、专利与著作权等之间的权利冲突纠纷，网络知识产权纠纷、专利等同侵权案件等，近年来日益增加。而现行法律并无明确的规定。因此，对于新类型的案件，应当注意研究，并且要加强上下级法院之间的沟通，严格贯彻曹建明副院长在～年10月27日在全国法院专利审判工作座谈会上提出的“坚持执法统一原则、坚持依法平等保护原则、坚持适度保护原则、坚持利益平衡原则”。因此，在审理前述新类型案件时，要慎重研究，及时汇报，应当引起高度重视。必要时，尤其是“首例”、“第一宗”之类的案件，根据适用法律的复杂情况向最高人民法院请示，得到他们的指导。重视调研，及时总结经验，加强对下级法院的指导。具体而言，拟做以下几项工作：
1、认真分析去年本庭审结的192件二审案件的情况。对本院改判的案件以及典型的案例，应当认真分析，归纳总结其中存在的事实和法律问题，力争在3月底前完成。在此基础上，于4月上旬，召开全省知识产权审判工作座谈会，共同研究知产审判工作现状，共同提高全省知识产权审判工作水平。
2、以“入世后，本省知识产权司法保护出现的新问题、新情况及我们应对措施”为题，开展调查研究，争取获得调研成果，向省委、省政府提出相应司法建议。
3、每个审判人员就其审理的案件，写出案例分析或其他研究文章，送《法庭》杂志或者其他杂志发表，每人每年不少于三篇。
4、组织全省从事知识产权审判的力量，积极撰写专题调研文章和案例分析，争取每季度出一期《知识产权审判通讯》刊物。
5、积极撰稿，尽快出版《知识产权审判实务和理论研究》。经院领导批准和本庭多次联系，本庭与西南政法大学知识产权法研究中心达成了合作协议，拟就知识产权审判和理论中的问题，共同研究，每年出版1-2期《知识产权审判实务和理论研究》，
以提高本庭的理论研究水平，同时宣传我省的知识产权审判经验。
6、对广州东山区法院、深圳南山区法院和佛山南海区法院的知识产权审判工作，做一次专门的调研和指导。～年10月22日，本院下发了粤高法[～]218号《关于指定广州、深圳、佛山市基层人民法院受理一审知识产权民事纠纷案件的通知》，指定广州东山区法院、深圳南山区法院和佛山南海区法院受理部分知识产权民事纠纷案件。就该通知的落实情况和实施中存在的问题，将进行一次全面的调查研究，并加强对他们的指导。
7、规范本庭的业务学习制度，使本庭业务学习制度化和规范化。及时对新法规和司法解释以及办案中碰到的疑难问题、共性问题予以分析研究。积极参加最高法院及全国性的各种研讨会，努力提高业务水平和能力。
五、利用学术资源，展开合作研究 广东是工业大省，也是知识产权大省，拥有大量的专利、商标和著作权等。因此，从事知识产权开发、运用、协调、贸易以及相关法律研究、咨询、服务的机构和人员较多，他们分别从不同的角度和不同的领域关注和研究我国的知识产权法律。对于法院来讲，主要是对知识产权进行司法保护。为了更好地了解我省知识产权发展的总体情况，更好的保护知识产权，推进科技进步，我们拟进行以下工作：
1、拟8月下旬，召开一期知识产权专题研讨会。与西南政法大学知产研究中心共同筹办一期知产保护研讨会，力争扩展到港澳地区代表与会。主要针对我省知产审判工作中的突出问题，邀请省内大学从事知识产权研究的学者、知识产权行政执法部门、知识产权中介机构、知识产权诉讼代理人、拥有专利、著作权较多的企业代表以及其他省市部门知识产权审判法官和专家，共同研究，共同促进，提高企业的知识产权法律意识,争取他们对知识产权审判工作的广泛理解。
2、成立专家咨询委员会。由于知识产权案件涉及到科学技术的各个领域，其中所涉及的技术问题非常复杂，并不是法官所能掌握的。因此，有必要收集专家名单，建立专家咨询委员会。首先，可以就疑难的技术问题进行咨询和探讨。其次，可以根据审判工作的需要，从中邀请一些专家担任人民陪审员。前几年我们曾经聘请了部分专家担任陪审员，效果良好。今年将在充分了解的基础上，继续聘请部分专家担任陪审员。
3、继续加强与我省知识产权办公会议的联系和交流，加强与其他行政执法部门的协助，共同提高我省知识产权保护的执法水平。
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推荐第3篇：法院 党支部 工作计划
法院 党支部 工作计划
2008年延边中级人民法院分院机关党支部工作的主要任务和总体要求是：以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想和社会主义法治理念为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻全国政法和法院院长会议、第十一届全国人大一次会议以及林管局2008年工作会议精神，以创建“五型”机关，***机关为主线，以加强机关思想政治建设为重点，大力倡导“快节奏、满负荷、高质量”的机关作风，以队伍专项教育整改活动为契机，全面提高党员干部的综合素质，坚持“巩固、提高、创新”的法院工作思路，为完成林区法院2008年的工作任务，提供强有力的思想，组织和作风保证，法院 党支部 工作计划。
一、以创建“学习型”机关为重点，加强学习，提高党员干部的整体素质。
院党支部把学习做为一项重点工作来抓，大力倡导全员学习，终身学习和学习工作化，工作学习化的理念，把提高法院机关干部的政治理论水平和工作能力，作为创建“学习型”机关的工作目标，积极创造学习条件，努力营造学习氛围，让干警在学习中掌握新知识，工作中积累新经验，增长新本领，为此重点抓好以下几项工作;
(一)、认真学习党的十七大会议精神，用十七大精神指导工作实际。今年是全面贯彻落实党的十七大各项战略部署的第一年，院党支部把学习党的十七大精神作为首要的政治任务，组织广大干警全文学习党的十七大报告和新党章，采用集中学，党课学，自学相结合的形式，要把党的十七大精神学深、学透，按照中央的部署，切实做到八个深刻领会，用党的十七大精神武装干警的头脑，同时结合学习第十一届全国人大会议精神和专项整改活动学习阶段的学习，做到理论联系实际，并指导各项审判工作，确保学习取得实效。
(二)、认真学习和领会新党章的重要内容和精神实质
党的十七大对党章作了适当的修改，使党章能够更加深刻地反映党的最新理论成果，并根据新形势新任务充实了对党员、党的干部和党的各级组织的要求，完善了党内有关的各项制度。要通过三会一课和座谈讨论等形式，在全面学习党章全文的基础上，重点学习党章修改的主要内容，深刻领会修改党章的重要性、必要性和重大意义，要做到结合工作实际撰写一篇有深度的心得体会，用党章统一思想，规范党员行为，指导各项工作。
(三)、加强党员干部的业务知识的学习，提高为民司法，公正司法能力。采取举办各种业务培训班、参加上级法院举办培训、案例研讨、以会代训和个人自学相结合的方式，认真学习法律法规和审判实务，重点学习新颁布的法律法规，结合专项教育整改活动的“三项教育”加强执法理念，审判作风建设，提高司法能力和水平，满足新林区发展的司法需求。
(四)、认真制定学习计划，健全学习制度。院党支部将根据管局机关党委制定的理论学习培训计划，结合法院工作实际，制定切实可行的学习计划，明确各季度的学习内容，时间安排和学习形式。要求每月至少集中组织干警学习一次，每名干部要完成不少于2万字以上的学习笔记，并结合工作实际撰写2篇不少于1000字以上的心得体会文章，民事、刑事审判庭等业务部门至少要完成一篇不少于3000字的调研报告或工作论文。充分发挥理论中心组的作用，组织专题辅导学习，要求党员干部积极参加支部和管局机关党委组织的各种形式的学习，不断增强学习的自觉性，形成人人善于学习、勤于思考，敢于探索的良好学习氛围。支部要加大对学习的督查力度，采取半年检查一次干警的学习笔记和学习的进展情况，将干警的学习情况和参加机关党委集中学习的情况作为衡量党员干部思想政治素质和年终评先选优，干部选拔任用的主要依据，进而强化学习型机关的建设，工作计划《法院 党支部 工作计划》。
二、加强支部和党员队伍建设，增强党建工作实效
以深入开展“争创优秀法院，争当优秀法官”和“先进领导班子，先进干警标兵”为载体，紧紧围绕为林区经济发展，社会***稳定的中心工作，转变观念，加强服务，切实把党支部建设成为组织有力，队伍过硬，工作扎实，思想坚定的支部。
一是加强法院机关党支部的班子建设，发挥支部的政治核心作用。支部班子成员要解放思想，创新工作思路，一手抓审判，一手抓党建，以身作则，真抓实干，切实起到模范带头及表率作用，坚持和完善***集中制，每半年召开一次***生活会，总结经验，查找不足。推行党务公开，促进重大决策***化、科学化，把支部建设成为政治坚定，求真务实，开拓创新，团结***的坚强领导集体。二是加强党小组建设，增强党组织的生机与活力。各党小组要认真按照党支部的工作部署和总体要求，加强党员的审判与党建工作的并重教育，深入开展“树新风正气，促***发展”主题教育，做好党费的收缴工作，教育党员干部讲团结、讲大局、重信誉。充分调动党员的积极性，在各项工作中发挥每名党员的先锋模范作用，用实际工作为新林区建设建功立业。三是加强党员的教育管理、监督和服务工作。要按照机关党委的工作要求，继续开展争创“五型”机关活动，坚持以人为本，加强对党员的学习和思想建设。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，保障党员的权利，重视党员的合理愿望和要求，切实解决党员的实际困难，使党员真正成为牢记司法为民宗旨，为林区建设的先进分子，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是做好党员的发展工作，确保党组织健康发展。今年发展党员的重点工作是发展聘用干部党员，要严格按着“十六字”方针，严把新党员入口关，成熟一个，发展一个，切实把理想信念坚定，工作作风踏实，工作业绩突出的同志吸收到组织中来，壮大组织力量。五是丰富和活跃支部的文化生活，努力打造团结***机关。要深入开展“温暖祥和进万家，结队帮扶奔小康”活动，把“帮扶解困”和“一助一”结对子活动进一步落到实处。以迎接奥运会为契机，广泛开展机关干警强身健体活动，组织干警开展登山、游泳、乒乓球赛、排球赛等有益干警心身健康的文化体育活动，打造健康向上，团结***的集体。六是坚持“三会一课”教育，支部年内要召开四次党员大会，十二次支部会议和党小组会议，全年上党课四次，主要完成安排部署支部工作，讨论上级党组织决议，传达学习党的政策理论，学习时事政治等工作，要求做到有记录，有笔记，注重教育的实效作用。七是加大支部的宣传工作力度，营造良好的***宣传作用，支部要以支部简报为重点，结合管局机关党建网其他报刊、电视台等宣传媒体，大力宣传党员在审判工作，党建工作中取得的突出成绩，弘扬先进典型。各党小组要保证每季度上报一份关于党建工作的简报，积极宣传党员的先进事迹营造学有榜样，干有示范，奋发向上的良好氛围，推进支部工作再上新台阶。
三、加强机关党风廉政建设，增强党员的反腐倡廉意识。
要按照“坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作方针，进一步加强党员干部的党风廉政建设。一是结合专项教育整改活动，认真开展读书思廉、警示促廉、文化养廉为内容的“五个一”教育活动，采取听报告、观看警示教育片，查摆剖析等有效措施，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是加强廉政制度建设，完善反腐倡廉长效机制。要进一步完善廉政谈话，诫勉，领导干部廉政述职和重大事项报告制度，治理和预防违法违纪问题，加大查处力度，强化党员干部的工作作风，建立长效的廉政机制，切实做到用制度管人，按制度办事。
推荐第4篇：法院双拥工作计划
法院2014年双拥工作计划
2014年是实施“十二五”规划的关键之年，双拥工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻市县双拥工作文件精神，深入开展拥军优属和拥政爱民活动，为推动我县经济跨越发展作出新的贡献。现结合我院实际，制定年度计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕双拥建设目标，以法律拥军为主线，以维护社会稳定、支持军队现代化、法制化建设为重点，以结对共建为纽带，立足职能、深化共建，不断推进社会主义精神文明建设，提升我院双拥创建的整体水平，为全面建设小康社会、促进平安XX做出贡献。
二、总体目标
按照县委、县政府的统一部署，根据县双拥成员单位职责，围绕双拥模范城创建目标，积极开展法律服务、维权法律援助、拥军法制宣传、涉军纠纷调解等活动；进一步健全双拥制度、不
- 12军营”活动为契机，开辟“涉军绿色”通道，提高双拥服务效率，确保我院双拥工作不断走在前列。
（二）加强领导，形成双拥工作合力
各人民法庭、本院各部门要根据职责及创建要求，进一步落实双拥建设单位负责人第一责任制度，院双拥工作领导小组要积极协调各职能部门，积极履责，形成合力，院机关双拥办要当好桥梁，搞好协调，加强联系，确保双拥工作扎实有效开展。
（三）明确目标，积极开展各项行动
各人民法庭、本院各部门要根据院双拥创建目标及年度司法行政工作目标，把握创建工作的结合点和联系点，分解落实好“法律拥军”各项工作，提出日程，列入计划，扎实开展好活动。
（四）突出特色，强化先进典型宣传
各人民法庭、本院各部门要在开展双拥活动中，强化创新、狠抓法院特色、司法行政元素，不断丰富法律拥军的内涵、深化共建服务方式，努力把我院双拥工作再推一个新台阶。各部门都要把做好双拥工作作为今年司法行政系统开展社会主义核心价值观主题实践活动的重要内容，做强、做细、做大双拥工作，对活动中涌现出的好经验、好方法和先进典型，要及时宣传报导，并上报政工科。
推荐第5篇：法院纪检监察工作计划
按照党的十七届四中全会精神以及省市纪委全会和上级法院纪检监察工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，认真落实中院《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新
成效。为此，重点抓好以下几项工作：
（一）进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节；强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件；
二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰；进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”；逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
（二）切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育；
二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。2010年继续加大警示教育培训力度；
三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。
（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定
一是强化对领导干部行使权力的监督。加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项的监督检查；加强对领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查；加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查；加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
（四）进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法
推荐第6篇：法院干警内勤工作计划
法院干警内勤工作计划
作为一名新加入法院的干警，我对自身工作岗位2012年工作做如下计划：
一、紧紧围绕庭年度工作规划，谋划个人工作重点。
2012年，我庭面临实施权配置改革和两清工作两大工作难点，承担全庭上传下达枢纽作用的综合组任务艰巨。在执行实施权配置改革工作中，我将按照庭工作规划要求，积极参与调研，协助领导和同事研究制定切合实际、行之有效的制度规范。在两清工作中，我将按照庭领导要求，积极配合同事对积案进行甄别、分类，并做好数据统计、汇总、分析、总结等工作。
二、与同事协调配合，将内勤工作规范化
综合组内勤工作较为分散，我将与同事配合，做好以下几点：
1、将收案、结案流程进一步规范化。把好收案审查第一关，并做好报表数据统计，确保各项指标平衡优化。同时，按庭工作规划要求，落实周通报、月排序制度。
2、做好院、局、庭各类公文的上报、下发等工作，并将通报、通知等文件按类别整理，每季度装订归档。
3、配合组长做好办公用品的管理工作。每月及时领取办公用品，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
4、认真、按时、高效地做好领导交办的其它工作。
三、强化政治学习，提高个人思想觉悟和业务能力
本年度我要继续深入学习和践行省市领导讲话精神、上级会议精神，培养为大局服务意识，增强能动司法能力。同时要千方百计提升个人业务能力，具体计划为：
1、向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身业务素质。特别是珍惜旁听庭务会的机会，学习疑难案件执行经验。
2、利用业余时间加强理论知识学习，提升知识层次，结合实际积极思考，争取落实于文字。
推荐第7篇：法院党支部工作计划ppt
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之法院党支部工作计划模
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为继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大精神，贯彻自治区党委、市委和县委的工作部署，落实区高院的工作思路，根据本部门的工作实际，特制定本支部党建工作计划：
一、加强党的思想建设
加强党的思想建设，提高党员干部的素质，全面贯彻执行党的各项路线、方针和政策。
(一)继续扎扎实实地抓好马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，抓好社会主义法治理念的教育学习，抓好党的xx大精神和《党章》的学习，抓好保持党员先进性教育活动，抓好党性党风教育，努力提高党员的思想政治素质。
(二)充分发挥审判职能作用，抓好“严打”整治专项斗争，坚决打击和取缔“法轮功”等邪教组织，深入开展政治市场经济秩序活动，维护社会稳定。
(三)认真开展电化教育，通过电化教育，提高党员、干部政治素质和思想觉悟。支部每季度要组织党员收看电教片一次以上，收看面要达95%以上。
(四)充分发挥宣传舆论作用，支部年内向党委的《支部动态》至少投稿二篇稿件;认真办好墙报，做到定期出版，大力表彰好人好事，宣传党的路线、方针和政策。
(五)积极开展“创优争先”活动，表彰先进，树立典型。根据党员目标管理的要求，认真做好对党员进行考评工作。
(六)积极开展机关文体活动，积极参加县的各项文体活动，活跃文体生活。关心干警生活，解决干警的实际困难。
二、加强党的组织建设
加强党的组织建设，充分发挥党的政治核心作用，是党的建设的一个重要组成部分。
(一)抓好支部班子建设，增强基层党组织的战斗力。支部成员坚持民主集中制，重要的工作坚持通过集体讨论。任届期满的按时进行换届选举，任届未满的及时进行调整充实。
(二)做好发展党员和培训入党积极分子计划，对申请入党的积极分子做好培养考察工作;同时做好预备党员的转化工作。 (三)健全汇报制度，平时根据中心工作及时向党总支、党委汇报各项工作开展的情况;支部年初制定党建工作计划，半年书面向党委汇报党建半年工作总结。
(四)加强对离退休党员的教育和管理。关心他们的各方面情况，解决他们的实际困难。对离退休党员进行造册登记，制定好具体措施并书面汇报党委。
(五)认真抓好党费的收缴工作。严格按照中共梧州市委组织部文件的规定标准收取党费，每季度(当年
4、
7、10月，次年1月)列表将党费上缴党工委。
(六)加强工青妇民兵工作，充分发挥群众组织的重要作用。
(七)积极完成上级党委交办的各项中心任务。
三、加强作风建设
加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，保证机关工作顺利进行。
(一)抓好党员干部党风党纪教育，继续组织深入学习邓小平理论、xx大精神和以及中纪委四次全会精神，进一步把反腐败斗争引向深入。
(二)继续抓好党纪条规教育，加强对党员干部进行党风廉政、党纪条规的教育学习，抓好勤政廉政建设，制订廉政措施。
(三)进一步加大反腐败工作力度，抓好反腐败三项工作：一是领导干部廉洁自律;二是查办案件工作;三是纠正部门和行业不正之风。
(四)各支部年内认真开好两次党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时制定措施整改，并及时将会议情况书面报告党委。
(五)积极开展精神文明建设和开展“创先争优”活动。支部年内树立2个典型并形成材料汇报工委。
四、加强制度建设
(一)建立健全“三会一课”制度、党员活动制度、党员目标管理制度、民主生活制度、定期汇报制度、党建目标责任制度、党风廉政建设制度等，并抓好各项制度的贯彻落实。
(二)加强党内民主集中制原则，增强领导班子团结，支部班子成员自觉维护集体荣誉，认真履行职责，解决实际问题。
(三)坚持每季度支部工作例会制度，研究分析党建工作状况、部署党建工作。
推荐第8篇：法院纪检组监察室工作计划
法院纪检组监察室2012年工作计划
纪检组监察室主要的工作任务就是按照上级纪委的有关精神，根据党的工作思路及方向，结合本院的工作实际，不断地加强法院队伍纪律作风建设和党风廉政建设，全面推进反腐倡廉工作，通过采取切实有效的工作措施，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、廉洁奉公的高素质队伍，从而促进依法审判，提高审判效率和质量，营造一个公平公正的司法环境。为了完成这项任务，我们将以制度建设和教育为重点，切实做好以下几方面的工作：
一、加强制度建设，进一步推进党风廉政建设。
2012年，是实施“十二五”规划的重要一年，也是全面落实《建立健全惩防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年。新的一年，我院将进一步加强制度建设和改革创新，建立健全权力运行监控机制。一是抓好“一岗双责”责任书的落实。根据我院实际，制订党风廉政建设和工作任务责任书，把党风廉政建设和完成各项审判工作有机地结合起来，以廉政建设促进各项工作的落实和完成。另外，在年终，会同政工、审管等相关部门认真对照责任书的每一项要求进行考核，把完成任务较好的部门和个人推选为优秀或先进的行列。二是继续抓好廉政风险防范管理工作。在前两年抓好廉政风险防范管理试点工作的基础上，今年，我们将继续深 1
化廉政风险预警防控机制建设，扩大廉政风险排查防控覆盖面，利用“制度+科技”手段提高廉政风险防控水平，努力实现排查有台账、防控有措施、桌面有警示、墙上有明示、荧屏有展示、人人有责任、活动有成效、工作有总结的目标。三是接受监督，完善权力运行监控机制。在不断完善对法院权力运行的监督制约机制，健全法院党组和审委会的议事规则，规范党组和审委会的决策程序的同时，继续贯彻执行本院制订的听取群众意见的长效机制，加强与人大、政协、工青妇等部门的沟通，主动接受人大的监督和听取其他部门的意见。再则，经常保持与本院聘请的廉政监督员的联系，发挥他们社会监督的作用。最后，我们将继续推行当事人“一案一卡” 和《案件廉政回访》 等监督制度，加强信访举报工作。把日常监督和专项监督有机结合起来，努力形成有效的监督机制。
二、强化宣传教育，筑牢思想道德防线。
从源头上预防和解决司法腐败问题，强化宣传教育是重要抓手。一是以理想信念教育为抓手，提高思想道德水平。通过深入开展理想信念教育，组织学习邓小平理论和“三个代表”等重要思想，认真领会十七大和十七届六中全会精神，进一步提高干警的思想道德水平。二是以制度教育为抓手，强化职业操守。近年来 ，我院制定出台了一系列有关反腐倡廉工作的规定，例如，《***法院投诉举报法院干警违纪违
法行为奖励办法》、《***法院廉政风险防范管理办法及实施细则》、《****法院不当司法行为责任追究办法*》、《***法院案件廉政回访制度》等，我们将组织全院干警认真系统的学习以上法律，并要求每位干警做好学习笔记。此外还将组织干警学习法官廉政法规、职业道德和司法行为规范，以及最高人民法院“五个严禁”等规章制度，引导干警自觉遵守廉洁自律有关规定。三是以警示教育为抓手，强化自律意识。在坚持开展正面教育的同时，积极开展警示教育。计划在今年纪律教育学习月活动中集中组织干警观看警示教育片，以事实向干警敲响警钟。四是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。首先，加大廉政文化硬件建设，包括廉政书籍的增添，给干警提供学习的平台；其次，加强对干警党纪、政纪、法纪宣传，定期和不定期地向干警发送廉政格言警句，切实做到警钟常鸣；再次，全面落实廉政监督卡制度，督促干警在办案过程中时刻保持清醒的头脑，廉洁自律。
三、落实具体措施，保持司法作风纯洁。
今年，我们将把机关作风建设作为工作重点来抓，在原有《法院审判效能监督办法》、《法院机关作风暂行规定》等规章制度的前提下，继续完善相关机制，通过谋划新思路，推出新举措，重点解决部分干警在司法作风方面存在的突出问题。
为了做好这项工作，今年，我们将以建立审务督察制度
为契机，切实加强对我院各部门纪律作风状况的明察暗访，采取定期和不定期进行监督监察，每周至少两次，防止一些同志不按时上下班，或者上班时间做与岗位不相称的事情，对一些屡教不改的人要坚决按规定处罚，通过长期抓，使全体干警养成爱岗敬业的精神，落实“以人为本、司法为民”的服务意识。另外，发挥各部门兼职纪检监察员的作用，及时查纠少数干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、久拖不结、不给好处不办事等有损群众利益及法院形象的行为。
四、加强案件督办，促进公正廉洁司法。
通过查处审判执行工作中违纪违法行为，及时发现问题，教育和挽救干警。在查办案件的过程中，本着讲原则、负责任的态度，坚持高压态势，该查的必须严查，该处理的必须重处。坚持有案必查，特别对当事人反映强烈、重复投诉问题，必须认真对待，一查到底，严肃追究，把问题解决在法院内部。要抓住典型，严肃查处违法违纪审判行为，要提高案件查办水平，把严肃纪律和关心爱护有机结合起来，尽力在内部环节和萌芽状态解决问题。要充分发挥查办案件的治本功能，以点带面，举一反三，及时总结通报违法违纪案件，剖析原因，提高整改意见和建议。
推荐第9篇：法院审委会工作计划
法院审委会工作计划
如东法院在深化审判方式改革、推进审判管理工作的同时，不断强化审委会五项职能，规范审委会运作机制，全面提高审委会工作水平，确保司法公正，法院审委会工作计划。
一是强化审务决策职能。审委会是该院的审务决策中心，除法定事项外，讨论决策年度及其他重要的阶段性审判工作计划与总结，各类审判工作制度，对党委指示及上级法院有关精神的贯彻意见，需向上级法院请示的重要审判工作事项等。
二是强化案件讨论职能。从2011年3月起，尝试改革原有的审判委员会议事规则，实行疑难复杂案件研讨制度。将审判委员会委员分成民事行政、立案审监执行、刑事商事三个研讨小组。研讨小组的分工、职责、讨论案件的程序等都有明确的规定，便于运行，规范管理。
三是强化案件监督职能。一方面审判委员会加强事后监督，发现错案，予以纠正，同时严肃追究造成错案的有关人员的责任，工作计划《法院审委会工作计划》。另一方加强审判委员会本身的错案责任追究。因审判委员会委员发表错误意见导致错案的，严格追究发表错误意见的审委会委员的责任，对其责任的追究应严格于一般案件的承办人员。四是强化审判指导职能。对各业务庭审理的大要案、疑难案件，审判委员会委员参加旁听，并可对开庭审理过程中的细节进行具体指导，或者就办案中遇到的疑难问题、新问题，讨论统一意见下达有关各庭，充分正确地发挥其对审判工作的指导功能。
五是强化提高总结职能。该院不断加强调查研究，收集审判工作中存在的困难和问题，分析其原因，提出对策意见，用以指导审判实践。同时学习、借鉴外地法院的审判经验并结合本地的实际情况，提出具体的改进措施、意见，使审判工作更加科学、合理、规范，确保司法公正。
推荐第10篇：法院对外宣传工作计划
人民法院外宣工作是宣传法院工作，普及法律知识，树立司法公正形象，沟通人民群众与法院联系，提高司法公信力，促进依法治国的重要途径。我院多年来一直高度重视外宣工作。全区宣传思想工作会议结束后，我院立即召开了院党组会议，由参加全区宣传思想工作会议的同志传达会议精神，针对2005年全区宣传思想工作要点，研究制定我院2005年宣传工作计划。院党组经讨论决定，2005年，我院将继续把对外宣传作为一项重要工作来抓，群策群力，采取多种措施，紧紧围绕党的中心工作，有效地宣传人民法院和法官的良好形象和先进事迹，广泛普及各种法律知识，以推动法院各项工作的开展，为全面建设小康社会创造稳定安宁的社会环境。具体计划如下：
一、突出三大重点，积极提升宣传效能2005年的宣传工作，我院将宣传的重点定位于三个方面，以不断提升宣传的整体效能。(一)围绕三大主题宣传法院工作，不断提升法院形象。2005年，我们将围绕三大主题对法院工作进行充分宣传。一是紧密联系共产党员先进性教育活动，及时地大力地宣传我院在先进性教育活动中实行的好措施、总结的好经验、涌现的好典型、产生的好效果，使上级领导和社会各界人民群众充分了解我院在先进性教育活动中的扎实工作，了解我院先进性教育活动所取得的显著效果，充分突出党的先进性在法院工作中的体现，展示共产党员在法官队伍中的模范带头作用。二是围绕\"司法能力建设年\"活动开展宣传工作。今年是全国法院\"司法能力建设年\"，2005年的宣传工作，我们要紧紧把握\"增强司法能力，提高司法水平\"这一命题，将我院在树立现代司法理念，努力创建\"学习型\"人民法院；加强司法决策能力、司法管理能力、司法审判能力培养，提高领导干六个水平；积极开展专项技能竞赛；启动优秀法官储备库建设；深化管理机制创新，不断提升规范化管理水平等各个方面所做的工作展示出来，推动我院司法能力、司法水平的建设，推动法官职业化建设的进程，提升法院和法官在人民群众心目中的形象，树立司法的权威性。三是继续大力开展对法院践行\"三个代表\"思想，落实司法为民要求的先进事迹的正面宣传，把我院坚持司法为民、司法护民、司法便民的做法和法官为民掌权、为民谋利、为民服务的职业情操昭示社会，让社会各界了解法院，认同法院，从而提高司法公信力。(二)以宣传法院改革、诉讼常识为重点，全面配合审判工作。针对目前公民法律理念比较落后，法律意识比较薄弱，特别是诉讼知识欠缺的情况，我们在宣传工作中还将大力宣传先进的、科学的法律理念，及时宣传报道法院改革的最新进展，注重对审判活动进行经验总结，从中找出共性的问题，借助媒体，向公众普及各种诉讼常识，引导公民树立科学的法律理念，了解司法活动的程序，正确参加诉讼，理智地对待诉讼结果，为司法活动创造良好的社会环境。同时，将我院一些经验性的做法及时通过媒体宣传出去，展示我院积极开拓创新的精神风貌。(三)以宣传法律知识为重点,努力改善司法环境。2005年，我们将继续运用大量的典型案例，以简单扼要、通俗易懂的形式，向社会广泛普及基本的法律知识，使群众从中受到潜移默化的教育，增长他们的法律意识，提高他们的法制观念，教育和引导群众自觉依法办事，做知法、懂法、守法的公民，并净化司法环境和社会环境，拓展宣传的社会效能。
二、广泛联系媒体，全方位做好宣传工作2005年，我院将开动脑筋，注重加强与各新闻媒体的沟通与联系，相互配合，以多种形式、从多个角度，全方位地做好宣传工作，建起立体的宣传网络。(一)充分利用各类新闻媒体，做到宣传工作全面开花。在宣传工作中，将坚持全面出击，充分发挥各类新闻媒体的特点优势，利用多种宣传手段，扩大受众层面。首先，针对报纸受面广、留存时间长的特点，将各类法制类专业报刊及本地报纸作为我们重点出击的目标，加大文字宣传的力度，要反映我院司法为民的先进事迹，使我院的一些好的经验做法在社会产生一定影响；要通过对审判工作的调查研究揭示某些社会现象，对群众了解法院工作和法律常识产生积极作用。其次，充分发挥广播、电视形象、直观的特点，积极与广播电台和电视台合作，摄录广播、电视新闻及专题稿件，积极参与热线直播节目，与市民直接进行交流，沟通与人民群众的感情。第三，随着通信网络手段的不断普及和发展，网络越来越成为传播速度快、覆盖范围广的一种新兴宣传媒介，2005年，我们将进一步重视通过网络开展宣传工作，拓展新的受众面，扩大宣传效应。同时，我们还将注重稿件群发的轰动效应，对重大事件或重要宣传题材采取多家新闻媒体同时报道的做法，以突出宣传效果。
第11篇：法院对外宣传工作计划
人民法院外宣工作是宣传法院工作，普及法律知识，树立司法公正形象，沟通人民群众与法院联系，提高司法公信力，促进依法治国的重要途径。我院多年来一直高度重视外宣工作。全区宣传思想工作会议结束后，我院立即召开了院党组会议，由参加全区宣传思想工作会议的同志传达会议精神，针对～年全区宣传思想工作要点，研究制定我院～年宣传工作计划。院党组经讨论决定，～年，我院将继续把对外宣传作为一项重要工作来抓，群策群力，采取多种措施，紧紧围绕党的中心工作，有效地宣传人民法院和法官的良好形象和先进事迹，广泛普及各种法律知识，以推动法院各项工作的开展，为全面建设小康社会创造稳定安宁的社会环境。具体计划如下：
一、突出三大重点，积极提升宣传效能
～年的宣传工作，我院将宣传的重点定位于三个方面，以不断提升宣传的整体效能。
(一)围绕三大主题宣传法院工作，不断提升法院形象。～年，我们将围绕三大主题对法院工作进行充分宣传。一是紧密联系共产党员先进性教育活动，及时地大力地宣传我院在先进性教育活动中实行的好措施、总结的好经验、涌现的好典型、产生的好效果，使上级领导和社会各界人民群众充分了解我院在先进性教育活动中的扎实工作，了解我院先进性教育活动所取得的显著效果，充分突出党的先进性在法院工作中的体现，展示共产党员在法官队伍中的模范带头作用。二是围绕”司法能力建设年”活动开展宣传工作。今年是全国法院”司法能力建设年”，～年的宣传工作，我们要紧紧把握”增强司法能力，提高司法水平”这一命题，将我院在树立现代司法理念，努力创建”学习型”人民法院；加强司法决策能力、司法管理能力、司法审判能力培养，提高领导干六个水平；积极开展专项技能竞赛；启动优秀法官储备库建设；深化管理机制创新，不断提升规范化管理水平等各个方面所做的工作展示出来，推动我院司法能力、司法水平的建设，推动法官职业化建设的进程，提升法院和法官在人民群众心目中的形象，树立司法的权威性。三是继续大力开展对法院践行”xxxx”思想，落实司法为民要求的先进事迹的正面宣传，把我院坚持司法为民、司法护民、司法便民的做法和法官为民掌权、为民谋利、为民服务的职业情操昭示社会，让社会各界了解法院，认同法院，从而提高司法公信力。
(二)以宣传法院改革、诉讼常识为重点，全面配合审判工作。针对目前公民法律理念比较落后，法律意识比较薄弱，特别是诉讼知识欠缺的情况，我们在宣传工作中还将大力宣传先进的、科学的法律理念，及时宣传报道法院改革的最新进展，注重对审判活动进行经验总结，从中找出共性的问题，借助媒体，向公众普及各种诉讼常识，引导公民树立科学的法律理念，了解司法活动的程序，正确参加诉讼，理智地对待诉讼结果，为司法活动创造良好的社会环境。同时，将我院一些经验性的做法及时通过媒体宣传出去，展示我院积极开拓创新的精神风貌。
(三)以宣传法律知识为重点,努力改善司法环境。～年，我们将继续运用大量的典型案例，以简单扼要、通俗易懂的形式，向社会广泛普及基本的法律知识，使群众从中受到潜移默化的教育，增长他们的法律意识，提高他们的法制观念，教育和引导群众自觉依法办事，做知法、懂法、守法的公民，并净化司法环境和社会环境，拓展宣传的社会效能。
二、广泛联系媒体，全方位做好宣传工作
～年，我院将开动脑筋，注重加强与各新闻媒体的沟通与联系，相互配合，以多种形式、从多个角度，全方位地做好宣传工作，建起立体的宣传网络。
(一)充分利用各类新闻媒体，做到宣传工作全面开花。在宣传工作中，将坚持全面出击，充分发挥各类新闻媒体的特点优势，利用多种宣传手段，扩大受众层面。首先，针对报纸受面广、留存时间长的特点，将各类法制类专业报刊及本地报纸作为我们重点出击的目标，加大文字宣传的力度，要反映我院司法为民的先进事迹，使我院的一些好的经验做法在社会产生一定影响；要通过对审判工作的调查研究揭示某些社会现象，对群众了解法院工作和法律常识产生积极作用。其次，充分发挥广播、电视形象、直观的特点，积极与广播电台和电视台合作，摄录广播、电视新闻及专题稿件，积极参与热线直播节目，与市民直接进行交流，沟通与人民群众的感情。第三，随着通信网络手段的不断普及和发展，网络越来越成为传播速度快、覆盖范围广的一种新兴宣传媒介，～年，我们将进一步重视通过网络开展宣传工作，拓展新的受众面，扩大宣传效应。同时，我们还将注重稿件群发的轰动效应，对重大事件或重要宣传题材采取多家新闻媒体同时报道的做法，以突出宣传效果。
(二)注重三个结合，注重宣传的时效性。一是将动态宣传与常规性宣传相结合。做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，全局性工作重点宣传，如上半年侧重围绕开展共产党员先进性教育这一活动进行宣传。二是工作报道与案例宣传相结合。在宣传工作中，注重选取一些群众关注的焦点案件、影响面较广的案件，通过对这些案件的审理、执行过程的宣传，将我院公正司法、热情为民、努力维护社会稳定、赢取良好社会效果与法律效果统一所做的积极工作及时反映出来，在人民群众中树立我院的良好形象。三是宣传工作与宣传典型相结合。用模范的力量鼓舞人，用典型的事例感召人，用人民法官司法为民的先进事迹改善社会对法官的整体评价。今年，我们将在先进性教育、司法能力建设等方面适时选取突出典型，通过媒体进行广泛宣传增进了人民群众对法官的了解，展示法官风采。
三、加强组织领导，建立健全宣传网络
要做好宣传工作，必须要有一支认知水平高、政策性强、目光敏锐、反应迅速、善于捕捉新闻线索的宣传队伍，有一套完善的宣传工作网络和工作机制。为此，我们将在建立健全宣传网络上继续下大气力：
(一)高度重视，加强联系，为宣传工作提供坚实的组织保障。要适时召
开各部门信息员会议，专题分析、讨论、研究宣传工作，确定每个时期的宣传工作重点。院领导要亲自为对外宣传出题目、提要求，进行具体指导。遇有重要宣传课题，院长要亲自出面与有关新闻媒体进行协调、亲自接待来访的记者、编辑，与他们进行面对面地沟通，更好地将我们的宣传意图渗透到采访当中，提高对外宣传的实际效果。与此同时还要加强与新闻媒体的联系与沟通，充分利用我们的案例资源，为各媒体的涉法栏目提供素材，支持他们的采访报道工作。同时，积极争取他们对我院宣传工作的支持，请他们尽量多地为我们提供宣传平台，最大限度地将我院的工作推向社会。
(二)加强人力物力配备，满足宣传工作需要。要在宣传工作上舍得倾注人力物力。首先，要尽力争取各种机会，安排从事宣传工作的同志参加新闻媒体组织的业务培训班，不断提高其政策水平、新闻意识及新闻写作能力。其次，在新闻写作资料订阅、宣传用品购置、宣传工作用车方面给予充分保证，为搞好宣传工作创造条件。三是及时兑现外宣工作奖励机制，以鼓励全院同志积极、踊跃地对外投搞，提高采稿率，加大对外宣传的整体力度。
(三)健全宣传工作网络，建立一支信息敏锐、反应迅速的宣传队伍。搞好宣传工作，仅仅依靠法院内部的专职宣传机构是远远不够的，必须充分调动全院各部门力量，才能有取之不竭、用之不尽的宣传题材。为此将进一步完善宣传工作网络，向各部门设立的兼职宣传信息员，下达每月至少报送两条新闻线索的任务，并实行所提报和新闻线索或稿件采用有奖、完不成任务处罚的办法，对各部门报送情况进行考核。对兼职宣传员提报上来的线索，研究室专职宣传人员要及时进行整理加工，对外发稿。年底，要对表现突出、成绩显著的兼职信息员给予表彰和奖励，提高他们积极参与宣传工作的积极性，促进我院宣传工作的全面发展。
第12篇：法院教育培训工作计划
2015年法院教育培训工作计划
为进一步提升全市法院法官队伍职业化水平和公正司法能力，根据《2015-2019年全国法院教育培训规划》和《中华人民共和国法官培训条例》规定，以及最高法院、省法院对教育培训工作的要求，现结合全市法院审判工作需要和队伍建设实际，制定2015年度全市法院教育培训工作计划。
一、指导思想
2015年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神、全面推进依法治国的开局之年，全市法院教育培训工作要以深入贯彻落实党的十八届四中全会和全国省市政法工作会、全国全省法院院长会等重要会议精神为指导，认真贯彻人民法院教育培训工作方针，突出法官队伍正规化、专业化、职业化建设的特点，根据全市法院深入推进争创“两个一流”活动的工作要求，按照统筹规划、分级负责、分类开展的原则，健全司法能力培训体系，制定分类培训计划，提升干警职业化司法水平，推动法院干警由知识型培养向能力型培养转变，大力提高法院干部队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于人民、忠于法律的社会主义法官队伍。
二、主要任务
（一）全市法院共同完成的培训任务
1、认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神。通过举办学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神的专题讲座，将党的十八届四中全会精神列为各类集中培训的重要内容，教育全体法院干警深刻理解党的十八届四中全会提出的全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则和依法治国的一系列新观点、新举措，切实把思想和行动统一到中央关于对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对全面推进依法治国的领导等一系列重大决策部署上来，深刻认识和把握人民法院在全面推进依法治国中肩负的重要职责，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在司法领域贯彻执行好党的群众路线，努力践行司法为民宗旨，深化改革创新，切实维护好最广大人民群众的根本利益。
2、认真落实国家法官学院、四川法官学院招生调训工作任务。全市法院要按照最高法院、省法院的招生调训工作要求，全面完成由国家法官学院、四川法官学院组织实施的各类指令性调训招生工作任务，积极参加各类指导性培训。
（二）中级法院培训工作任务
1、制定年度培训工作计划。按照上级法院工作要求，结合实际制定年度培训计划和培训方案，积极开展全市法院各类业务培训。
2、按分级培训体制，开展全市法院各类业务培训。以审判工作和法院管理工作实务培训为童点，以修改后的法律和司法解释理解与适用，三大审判、执行工作实务中的疑难问题和审判执行“三公开”为主要内容，开展对全市法院除参加国家法官学院、省级培训机构培训以外的民商事法官、刑事法官、行政法官、执行工作人员和其他干警的专项业务培训，切实解决青年一线法官和干警多年不训的问题。
3、开展新进人员岗前培训。根据人民法院队伍建设需要和新进人员岗位职责要求，开展新进人员的岗前培训。
4、开展人民陪审员培训。组织全市法院人民陪审员培训，不断提升人民陪审员履职能力。
5、组织落实预备法官培训实习指导工作。按照国家法官学院四川分院预备法官年度培训实施计划，做好全市法院预备法官培训的实习指导管理工作。
6、加大高层次人才培养力度。采取有效措施，力争研究生以上学历（学位）比例在现有基础上逐年增加，努力实现学历教育和高层次人才培养目标。
7、支持干警参加司法考试，抓好司考培训，提高干警参加司法考试的通过率。
8、指导督促基层人民法院开展好新进人员、人民法庭干警、人民陪审员培训。
9、完成上级法院和中院党组下达的其他培训任务。
（三）基层法院培训工作任务
1、制定年度培训工作计划。按照上级法院要求和本院实际，制定本院的年度培训计划和培训方案。
2、完成上级法院调训招生任务。按照上级法院的调训招生工作要求，全面完成指令性调训招生任务。
3、开展人民法庭法官培训。对人民法庭一线法官，除组织参加上级法院培训外，有计划地开展培训。
4、开展新进人员岗前培训。根据人民法院队伍建设需要和新进人员岗位职责要求，制定科学的培训计划，开展对本院新招录的法官助理、书记员、行政人员、司法警察等新进人员的岗前集中培训。
5、做好人民陪审员培训。开展人民陪审员的业务培训，特别是人民陪审员倍增计划实施后新任进人民陪审员的业务培训，不断提升人民陪审员履职能力。
6、组织好预备法官培训。按照国家法官学院四川分院预备法官年度培训实施计划，做好本院预备法官培训的学员选派、实习管理等工作。
7、加大高层次人才培养力度。采取招录、培养等措施，使研究生学历（学位）比例在现有基础上逐年显著增加。
8、支持鼓励干警参加司法考试，抓好司考培训，提高干警参加司法考试通过率，不断缓解法官断层矛盾。
9、完成上级法院和本院党组下达的其他培训任务。
三、保障措施
为完成2015年度教育培训任务，全市法院要加强组织领导，改进培训管理，创新培训方式，加强基础建设，保障培训经费。
1、加强领导。全市法院要把教育培训工作纳入本院工作的整体布局，结合实际制定培训计划、实施各类培训，做到工作措施到位、任务落实到位。培训主管部门要切实履行职责，加强教育培训工作的指导、协调服务、督促检查等职责，形成与本院相关部门分工协作、齐抓共管的工作格局。
2、强化管理。全市法院要进一步强化为审判工作和队伍建设服务的培训理念，建立充分体现培训需求的培训计划生成机制。认真开展培训需求调研，准确把握各类培训需求，科学合理设计培训项目、制定培训计划，认真组织实施，完善培训效果的评估。
3、基础建设。坚持“教学、审判、科研”三结合和“法官教法官”原则，建立本院的教育培训师资队伍，努力提高培训质量；继续推进“法官教学案例库”、“精品课件库”和“法官培训教学基地”建设；以信息化建设为依托，依托法院内部视屏会议系统，积极举办视频直播讲座，积极打造视频点播学习培训系统，满足干警即时学习、多元化学习需求。
4、保障经费。全市法院要根据《四川法院培训费管理办法》的规定和教育培训的需要做好年度经费预算工作，建立健全教育培训经费的使用管理制度，确保培训工作顺利开展。对于参加上级法院调训时培训费由参训学员所在法院承担的，要纳入本院预算管理，在日常公用经费或专项经费中列支。为了不断提高我局干部职工的理论水平和依法行政的能力，努力培养一支“品质好、有能力、会干事”的国土资源管理干部队伍，为我县发展提供有力的人才保证和智力支持，根据上级精神，结合本局实际，制定本计划。
一、指导思想 认真学习党的十七大和十七届三中四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实科学发展观，以坚定理想信念，增强执政本领，提高科学发展能力为重点，以完善体制、提高素质活动为载体，以政治理论、法律法规、国土管理业务、党风廉政等培训内容为重点，丰富教育内容、创新培训方式、注重学习效果，切实提高全系统干部职工的整体素质，做好保护资源、保障发展、服务社会等各项工作，为我县发展做出积极贡献。
二、总体目标
通过教育培训，使全系统干部职工建设中国特色社会主义理想信念更加坚定，推动科学发展本领显著增强，科学文化素质、业务能力明显提高，勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。通过扎实有效的学习培训，使全体干部职工牢固树立科学发展观，进一步转变观念，强化服务，深化改革，提高履行本职工作的本领，增强依法行政的能力，全面提升我县国土资源管理水平。
三、培训内容
一是加强政治理论和法律法规的学习。认真组织学习党的十八大、十八届三中全会精神和党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策，与国土资源管理密切相关的法律法规的学习，提高干部队伍的依法行政能力。
二是根据实际工作需要，按照“缺什么补什么”的原则，每举办业务知识培训班，不断提高全局干部职工履行本职工作的能力和水平。业务培训内容包括：土地登记发证培训、地质灾害防治培训、土地、矿产资源管理培训、执法监察业务培训、新闻写作培训、电脑操作知识培训等。
三是加强党员教育培训和反腐倡廉教育。严格执行局党组中心组学习制度，利用党日活动和“三会一课”、民主评议党员等机会开展党员集中培训教育，加强对入党积极分子和新党员的培训教育，切实做好党员的培训教育工作。认真开展廉政文化“六进”活动，通过开展预防职务犯罪知识培训，健全教育制度，加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。
四、培训方式
以集中学习培训为主，着力提高干部职工的综合素质和业务能力。一是认真执行集中学习制度，传达重大会议精神、学习相关政策法规；二是举办各类业务知识培训班，发挥局领导班子成员、股室负责人等业务骨干作用，有针对性地开展集中业务培训；三是积极参加省厅、市局XX县组织人事部门举办的各种培训班，以点带面，全面提高系统干部的水平和能力；四是规定学习内容，要求系统全员认真开展自学。
五、保障措施和工作要求
（一）成立机构、落实责任。成立干部培训工作领导小组，由局长何启善任顾问，党组书记李林春任组长，党组副书记李万明任副组长，其它局领导为成员，领导小组下设办公室，由李万明同志任办公室主任，曹彦兵、李克华、廖立锋、许志琴为成员具体负责教育培训日常工作。
（二）加强领导、提高认识。各单位要从思想上高度重视学习培训工作，认真抓好落实。要切实解决好“学以致用”问题，在学习培训工作中，要具有针对性，加强实效性，做到学习与工作有机结合，达到“学有所思、学有所悟、学有所获”的效果。
（三）端正学风、确保实效。全体干部职工在参加各种学习培训期间，要端正学习态度，严格遵守学习培训纪律，积极参加学习实践和研究讨论等活动，认真做好学习笔记。
（四）强化监督检查和考评考核。教育培训工作要与年终评优评先挂钩。凡无故不认真参加教育培训工作的人员，年度内未完成学时学分的人员不予评先评优。
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加强和改进新形势下党员教育培训工作，根据中共XX市委办公室常办发〔2015〕1号文件精神，结合我局实际，制定本计划。
一、强化培训目标，提高党员队伍素质
全面提高我局党员队伍素质能力，建立健全党员教育培训工作体系，不断提升党员教育培训工作实效。按照市委的统一部署，从2015年开始，用4年时间对全市广大党员普遍进行教育培训，实现党员集中学习教育培训的常态化，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时；基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
二、认真开展培训指导，增强理想信念
坚持以理想信念为重点，加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训，加强党章和党性党风党纪教育培训，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训，不断保持和增强党员的先进性和纯洁性。
1.党员经常性教育培训。严格坚持“三会一课”制度，全局各直属基层党组织每半年至少召开1次支部党员大会、1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少上1次党课。
2.基层党组织书记培训。积极参加全市基层党组织书记培训班，定期开展基层党组织书记集中轮训。新任基层党组织书记任职培训应在基层党组织换届后半年内完成。
3.新党员培训。在党员入党后一年内组织1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，预备党员转正考察需填报培训合格证明。具体培训工作，按照党组织隶属关系，统一由机关党委负责组织实施。
4.组织党员开展爱国主义基地教育、警示教育、廉政教育。5月中旬拟组织党员奔赴红色圣地韶山、花明楼，参观毛泽东同志和刘少奇同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。在“七一”前夕表彰一批优秀党员和先进基层党支部，组织新党员宣誓。
5.开展读书活动。拟开展学理论、学业务竞赛活动，每名党员撰写心得体会并进行集中交流，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名并颁发奖金和证书。
6.基层党组织要经常举行室外文体活动。计划在4-5月份组织一次登山、球类等比赛，参观区县市的工业园等活动。
7.开展党员教育培训“流动课堂、结对帮扶”活动。定期组织党员深入农村、社区、机关结对扶贫活动，各党支部每年到村、社区至少开展1次结对帮扶培训。
三、加强组织领导，严格量化考核
1.明确责任。各单位党组织主要负责人要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，每年至少听取1次党员教育培训工作汇报。党员教育培训以党员隶属的基层党组织为主组织落实。各基层党组织要认真履行职责，落实各项教育培训任务。
2.切实保障党建经费。中共XX市委关于贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见（常发〔2014〕8号）第七条明确规定：各直属机关要保障机关基层党组织的必要的工作经费，机关基层党组织的活动经费不少于机关工作人员工资总额的2％列入单位行政经费年度预算。机关党员教育经费根据机关工委所辖党员人数，制定经费安排标准，列入同级财政年度预算。专项工作单独列支，保障工作需要。
3.严格考评。将党员教育培训工作纳入党建工作述职、评议、考核的重要内容。机关党委每年对党员教育培训工作进行1次督促检查。探索建立党员参加学习培训情况量化考核制度，考核结果作为党员民主评议的重要依据。
第13篇：法院立案庭工作计划(共)
篇1：法院立案庭2011年工作总结 ***人民法院立案庭2011年工作总结
2011年***人民法院立案庭在党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入饯行科学发展观，为大局服务，为人民服务，为化解社会矛盾，推进社会管理创新，构建和谐社会做了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、严把立案关，依法受理各类案件。
2011年，我们继续严格执行刑事、民事、行政三大诉讼法的规定，依法审查，受理各类案件。一年来，共审查立案532件，其中刑事案件41件，民商事案件341件，行政案件2件，行政非诉案件36件，执行案件112件。与去年相比，案件总量增加了38件，其中刑事案件增加1件，民商事案件增加13件，行政案件增加1件，行政非诉案件减22件，执行案件增47件。从案件数量上我们可以清晰地看出，随着社会经济的发展，社会矛盾日益凸显，社会纠纷日益增多，人民法院作为国家的审判机关，所肩负的维护社会稳定，化解社会纠纷的任务也愈来愈繁重，愈来愈艰巨。
二、心系民众，搞好“便民、利民、惠民”工作
1、认真接待来访群众。一年来，立案庭充分发挥人民法院的“窗口”作用。本着“热情耐心，周到服务”的原则，接待来访群众1000多人次。有些群众时来起诉的，对符合立案条件的，我们当时九予以办理。对起诉材料不齐全的，我们积极予以指导。对不符合立案条件的，我们认真向其说明原因。也有些群众是咨询一些法律问题的，我们则一一予以答复，直到其弄清为止。同志们认真负责，高度敬业的工作态度，打动了好多群众。许多当事人说，你们这里的同志服务态度真好，既有耐心，又有热情，既不嫌麻烦，又不发牢骚。好多外地来的律师也说，在阳高法院立案真快，不像有的法院一拖就是好几天，甚至得跑好几趟。
2、积极履行释明义务。案件受理后，我们将打印好的“当事人权利义务须知”“当事人举证须知”等材料即使送达原、被告，对当事人不识字或不清楚的，我们认真向其解释，使他们明白自己的诉讼权利和诉讼义务，懂得如何去打官司，如何通过法律维护自己的合法权益。
3、依法调查取证。有些案件，因客观原因，当事人无法举证。我们则根据当事人的申请，依职权为他们调取材料。如有一些人身损害赔偿案件，起因使打架斗殴，派出所曾经调解未果，至于事情的经过派出所做过笔录，而关于这方面的材料原告方无法提供，为了弄清真相，明确责任，只能靠我们去向公安部门调取相关材料。
4、依法采取强制措施。有些案件，可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或难以执行，我们则根据对方当事人的申请，依法作出财产保全裁定，并及时采取保全措施。还有些案件，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害，于是在起诉前向本院申请采取财产保全措施，我院亦依法采取了相应措施。有些案件，我们则根据当事人的申请，根据不同情况，依法实施了先予执行措施。如有一起交通肇事人身损害赔偿案件，受害方因家境困难，无力支付医药费，我们根据其申请，做出了先予执行裁定，要求肇事方先行支付一部分医疗费用。今年，我们实施财产保全的案件有25件，实施先予执行的案件有1件。
5、依法开展诉讼费缓、减免工作。今年，我们继续坚持“以人为本”的原则，开展司法救助工作，对家境困难，无力支付诉讼费的当事人，依法缓、减、免诉讼费，使有理无钱的群众打得起官司。一年来，实施诉讼费缓、减、免的案件共计13件，累计金额13万元。
三、强化调解工作，努力化解社会纠纷。
“定纷止争，案结事了”，这是法院工作追求的目标，也是衡量法院工作效果的基本准则。为此，我们不断强化调
解工作力度，花大力气、下大工夫抓调解，力争案件调解解决，从而达到消除当事人之间的隔阂，化解当事人之间的矛盾的目的，真正实现办案效果和社会效果的和谐统一。今年立案庭共办结民商事案件152件，创建设以来历史最高水平，其中调解结案75件，通过做工作，当事人自动撤诉的60件。
为将调解工作做好，我们坚持做到了“四全”：
1、全心调，即全心全意抓调解。立案庭全体干警牢固树立“调解优先、调判结合”和“定纷止争、案结事了”的司法理念，在案件受理后，一门心思抓调解，努力促使案件调解解决，达到当事人双方均满意的办案效果。
2、全员调，即全体人员参与调解。从书记员、审判员到副庭长、庭长乃至分管领导都重视调解，参与调解，在立案庭营造了浓厚的调解氛围。
3、全程调，即从立案到排期的整个过程，一直将调解贯穿始终。立案时，如双方当事人都在，我们就着手调解。若立案时被告没来，则在“调解开庭”日和“证据交换”日，专门组织当事人进行调解。除此之外，只要有时间，还不定期地传唤当事人或通过打电话的方式，做当事人的思想疏导工作。
4、全力调，即尽最大努力调解。只要有一线希望，我们的调解工作就不放弃，不放松，尽量将案件调解解决。
四、加强队伍建设，提高干警素质。
1、强化业务学习，提高业务水平。一年来，全体干警为适应形势和任务之要求，为了立好案，办好案，自我加压，通过个人自学和全院集中学的方式，积极钻研法律，努力提升业务水平，较好地完成了本职工作。
2、强化思想政治教育，提高政治素质。一年来，全体干警以“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育为契机，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的
十七届六中全会精神，进一步坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、责任意识，尽职尽责，依法办案，展现了人民法官的良好形象。
3、加强廉政教育，要求干警清廉执法。最高人民法院制定的“五个严禁”和我院制定的各项廉政制度，我们要求干警不折不扣地去执行，坚决杜绝徇私枉法，办人情案、关系案、金钱案现象，大力倡导廉洁奉上，自觉抵制歪风邪气和各种腐朽思想的侵蚀。通过廉政教育，全庭干警常怀律己之心，常思贪欲之害，自警自勉，严格自律，秉公执法，从而树立起了清廉公正的执法形象。
回顾一年来的工作，我们认为，立案庭之所以能较圆满地完成院党组交给的任务，除做到了以上四点外，还坚持做到了以下几点：
一是明确责任。全庭人员，上到庭长，下到书记员，每人都严格分工，各司其职，各尽其能，从而保障了各项工作规范有序地开展。
二是加强请示汇报。工作中遇到困难，逐级反映，逐级请示，不擅自做主，不草率办理，从而做到事情的处理合情、合理、合法。
三是团结协作。立案庭是个整体，虽然我们讲求工作分工，但更加注重团结协作。一是书记员和审判员之间和谐相
处，密切协作。二是书记员之间、审判员之间、庭室负责人之间经常沟通，取长补短，共同提高。三是各个工作组之间密切配合，相互照应，杜绝彼此扯皮现象。
四是兄弟庭室之间友好相处。意识注重立案口与审判口工作上的协作，保证所排期的案件在审判阶段能顺利开展。二是立案口与办公室的协作，在后勤保障上取得办公室的支持和帮助。三是立案口与法警队、执行局之间的协作。由于法警队、执行局的支持和配合，本该所采取的一些诉讼保全、先予执行措施得以顺利实施。
另外，不容忽视，立案庭的工作还存在一定的缺点和不足，具体表现我：
1、组织纪律观念有待强化。工作中存在上、下班迟到、早退，甚至有事不请假现象。
2、业务素质有待提高。就拿调解工作而言，调解艺术、调解方式就有待提高和改进。
3、送达存在不及时现象。由于工作业务重，车辆保障有时不到位等原因，个别案件没有在规定时间内完成送达任务。
对上述问题，我们要引起足够重视，今后要坚决纠正、改进和克服，争取使我们的工作再上一个新台阶。
二0一二年工作打算
2012年，立案庭要在院党组的正确领导下，以科学发展观统领思想，以“公正司法、一心为民”为宗旨，认真做好一下几项工作：
1、严格把关，依法立案。坚决做到审查严格，立案规范。
2、热情服务，方便群众。发挥立案庭的“窗口”作用，做好群众接待工作。
3、搞好司法协助工作。对想打官司却无力交诉讼费的当事人，做好诉讼费缓、减、免工作。对行动不便的当事人，做好上门服务。
4、尽力做好调解工作。多调，快调，定纷止争，保证办案效果和社会效果和谐统一。
5、抓好稳定管理，有组织、有纪律、卓有成效地开展各项工作。
6、抓好立案大度建设，达到上级法院所要求的规范化、标准化、科学化水平。
篇2：2012年度法院立案庭工作总结 立案庭二○一二年工作总结
2012年，我庭在院党组的正确领导下，在上级法院的精心指导下，坚持“三个至上”指导思想，坚持用群众工作统揽立案信访工作的基本原则，忠实履行宪法和法律赋予的责任，紧紧围绕三项重点工作，依法规范案件受理，充分发挥民事申请再审审查和申诉复查职能，大力加强涉诉信访长效机制建设，进一步开创了我院立案信访工作新局面，使立案信访窗口成为我院密切联系人民群众的重要桥梁和纽带。
一年来，全庭干警立足本职，任劳任怨，以饱满的工作热情，各司其职，各尽所能，积极参加本院各种活动，出色完成本年度各项工作任务，在开展立案调解、信访积案化解、创先争优评比等各方面均取得了较好的成绩。今年9月，我院被省高院评为“全省法院立案信访窗口建设先进集体”和“全省法院立案信访工作先进集体”；今年5月，我院被市委、市政府评为“信访工作先进单位”；今年8月，***同志被最高法院授予“党建工作先进个人”。
下面就本年度立案庭的工作总结如下：
一、基本工作情况
（一）充分发挥立案审查职能，不断完善多元化纠纷化解机制
1、提高质效，狠抓案件受理工作。一是严格把握立案标准，
切实提高立案工作效率，坚持依法、准确、及时受理各类案件。准确适用诉讼法及相关司法解释的规定，防止不当抬高或降低受理标准。对符合立案条件的，依法及时立案，有效地保护了当事人诉权；对不符合立案条件的，做好法律释明工作，并积极引导当事人通过其他途径依法处理、化解矛盾纠纷。二是不断提高立案工作的科技化、信息化和快捷化程度，对于符合受理条件的案件，做到了材料审核高效、费用收取高效、微机录入高效及文书送达高效。截至今年10月底，我院共审查或登记立案2880件。其中刑事案件323件，民商事案件882件（一审153件，二审729件），财产保全案件25件，行政案件71件（含国家赔偿案件8件），林业案件51件，执行案件251件，申诉、申请再审案件106件，减刑假释案件1196件。认真履行立案排期职责，依法排期分案2880件。三是严格按照《诉讼费用缴纳办法》的规定收取诉讼费，认真贯彻落实本院《司法为民服务十项举措》，对符合条件的当事人，经申请依法决定缓、减、免交诉讼费用。截至今年10月底，我院共收取诉讼费5238883.27元，依法缓、减、免交诉讼费30余万元，确保了弱势群体打得起官司。
2、积极能动，大力推行立案调解。本着化解矛盾、源头治理的原则，为拓展和深化立案工作的内涵和外延，我庭积极开展立案阶段化解纠纷的工作。认真贯彻落实《关于全面推进诉讼调解工作的意见》，积极推动“诉讼调解全面推进年”活动的开展，大力推行立案调解，对符合条件的民商事案件、行政诉讼案件、刑事自诉案件以及申请再审案件努力进行立案调解。通过一年来
的努力，立案调解工作取得了较好成效，各基层法院基本实现了年初制定的目标。我庭干警更是充分发挥主观能动性，在工作中积极探索研究，通过引导当事人了解并接受立案调解，努力促使双方达成协议，化解矛盾。今年共立案调解一审民事案件2件，二审民事案件2件，其中唐晓春劳动争议案通过立案调解双方握手言和，纠纷得到迅速和妥善解决，劳动者唐晓春更是对我庭立案法官赞誉有加，特地送来“立案调解为人民，案结事了促和谐”的锦旗以表感激之情。通过推行立案调解，还为我院增收了诉讼费10万余元。
3、强化意识，严格再审立案审查。申诉及申请再审案件的审查工作是案件能否进入再审的前臵程序，是人民法院畅通人民群众“申诉”、“申请再审”、实现司法救济的重要渠道，是努力实现案结事了、促使当事人息诉罢访的一个重要环节。因此，再审立案审查工作是否严格细致直接影响着案件有错必纠的目标能否实现和人民群众的合理诉求能否得到支持。为畅通人民群众的申诉救济渠道，确保办案质效与社会效果的高度统一，我庭干警牢固树立了“执法办案是第一要务”的思想，在切实提高申诉及申请再审案件办案质量与效率的同时，积极探索多方面化解社会矛盾的新机制、新途径，注重将调解工作贯穿到申诉及申请再审案件审查全过程。一是强化质量意识。严把案件质量关，完善和落实案件审批、文书校对、合议庭成员会签法律文书等各项制度；加强驳回申诉或再审申请法律文书的说理性和规范性；积 极与有关审判庭建立联系沟通制度，及时掌握由本庭提起再审案件的裁判情况；加强上下级法院的联络沟通，对于指定再审的案件，均事先征求原审法院的意见并随案发送再审建议书。二是强化效率意识。进一步强化在审限内结案意识。在尽力消化旧存案件的同时，确保全部新收案件在法定的三个月内审结。对于人大代表关注、督查的案件，做到及时反馈和汇报。硬性规定每月办案数量、定期对办案绩效进行点评通报，奖励先进，鞭策后进，着力防止出现办案质效不高的问题。三是强化群众意识。继续贯彻落实百分之百听证制度，充分听取和尊重当事人的意见。坚持对案件进行公开听证，通过听证来澄清是非，强化监督，争取当事人的理解支持，引导当事人调解结案。四是强化调解意识。按照“调解优先，调判结合”的工作原则，注重把调解工作贯穿于申诉及民事申请再审审查全过程，在审查阶段化解了一批案件，消化了一批社会矛盾。一年来，我院共立案复查了106件申诉、申请再审案件，进入再审48件，调解结案5件，撤诉6件。通过进入再审、调解、撤诉和做法律解释工作，大部分案件得到息访，化解了大量社会矛盾。
（二）着力提高信访工作水平，最大限度地预防和减少涉诉信访产生
今年来，我庭认真贯彻落实涉诉信访工作“四个必须”和“五项制度”，统一思想、深化认识、真抓实干，既注重从源头上化解矛盾，有效预防和减少涉诉信访的产生，又注重畅通出口，确
保终结、救助等制度的落实，今年在完善全市法院信访长效制度、提高信访工作水平、减少信访总量、化解进京重复访和越级访等各方面工作中取得实效。
1、畅通信访渠道，做好日常处访工作和落实院领导接访制度。进一步强调初信初访的化解工作，全力做好日常接访工作，耐心为初访人释疑解惑，力争在初始阶段把问题解决好，有效减少越级访、重复访和老户访的发生。截至今年10月底，我院日常接待了来访802人次，处理来信215件，立案信访窗口共解答法律常识和进行诉讼引导211人次，初信初访息访率达到了90%。同时注重充分发挥院领导在处理涉诉信访案件工作中的积极作用。截至今年10月底，我院院领导共接访478人次，绝大多数上访人在其诉求得到院领导处理后，主动息访。
2、健全规章制度，不断完善涉诉信访长效机制。一方面制定并贯彻落实《案件信访风险评估制度规范》，在立案、审判、执行等各个环节、每项程序，对案件进行信访风险评估。上一环节、前一程序对案件存在的信访风险，应认真评估，及时采取化解措施，并向下一环节、后一程序作出提示。针对案件中产生的信访苗头，做到提早发现、及时化解。该制度实施以来，各业务庭室的办案法官信访风险意识大大增强，在预防和减少信访问题的产生方面取得了良好的效果。另一方面认真贯彻落实最高人民法院信访案件终结制度，制定了《涉诉信访案件终结办法》，严
格按照程序对符合条件的信访案件经过审查后申报终结，今年共向省高院申报终结案件29件。
3、集中清理积案，全力化解进京重复访等信访老案。根据中政委和省高院的要求，今年我市法院开展了一场集中化解进京重复访的专项活动，把中政委交办我市法院的116件进京重复访案件作为信访工作的重中之重，集中时间和力量全力打好清积活动攻坚战，采取领导包案、对症下药、因案施策等一切可以采取的措施进行全力化解，通过一年来的艰苦努力，116件进京重复访案件全部清理完毕，清积率达100%，清积工作取得了良好的社会效果。
4、彰显人文关怀，启动司法救济促使上访人息诉罢访。今年以来，我院继续积极开展信访救助工作，分别对25名符合“情理之中、法度之外”而经济确有困难的上访者，分别向市委政法委和省高院呈报救助，解决了他们的实际生活困难，现25人已全部息访。
（三）大力提升窗口服务质量，立案信访窗口建设工作取得新进展。
进一步贯彻落实最高人民法院关于“立案信访文明窗口”建设的工作部署，从硬件设施以及服务质量上狠抓立案信访窗口建设。
1、大幅更新完善办公办案设备。在立案信访接待大厅增设了四门铁皮书柜，增配了两台高性能台式电脑和一台打印复印一
体机，并为立案组添臵了一台最新针孔打印机，将使用了近十年已严重老化几近报废的旧式案卷封皮打印机予以更新替换，整个立案信访大厅的办事能力大幅提升，办事效率也大大提高。
2、着力提高干警业务能力和综合素质。大量购臵了各类法律书籍和司法解释适用丛书，翻印了有关申请再审及申诉复查业务的司法政策、会议文件及相关法律文书样式等资料，规定每个礼拜周五下午集中讨论学习。全庭干警学习兴趣高涨，学习氛围浓厚，综合业务素质和能力得以全面提升。
3、注重窗口制度建设，提高窗口办事效率。立案信访窗口实行着装上岗制度、办事公开制度、文明接待制度、岗位责任制度、服务承诺制度。注重提高服务意识，接待群众笑脸相对，文明用语，耐心解答当事人的咨询。查询咨询、材料收转，做到即时接待，即时处理，立案环节尽量确保当天起诉当天立案当天分案，对不具备起诉条件的及时答复，接待来访做到“当天来访、当天接待、当天答复”，减轻群众往返法院的负担。
4、加强对下级法院的监督指导。定期通报各地窗口建设进展情况，指导全市多个基层法院立案信访窗口建设成为了“文明窗口”。今年9月份，我院及四个基层法院被省高院授予“全省法院立案信访窗口建设先进集体”荣誉称号。
（四）加强队伍管理，高度重视党风廉政建设
1、加强领导班子建设。我庭领导班子精诚团结，作风民主，勤政廉洁，率先垂范。庭里作出重大决策、拟定工作计划前均会
召开庭务会进行讨论，充分听取和征求全庭干警意见。注重加强思想政治工作和培养提高业务能力，坚持每个周五下午召开庭务会，进行学习交流、工作讲评等，以人为本，凝聚人心，形成工作活力，营造了良好的工作氛围。
2、抓好党建、队伍建设。结合“讲党性、重品行、作表率活动”、“创先争优活动”，注重在法官队伍建设中坚持正确的政治方向，坚持用群众工作统揽立案信访工作，提高“为大局服务、为人民司法”的能力。由于党建工作出色，今年8月，担任第九党支部副书记被最高院授予“党建工作先进个人”。积极响应机关党委的号召，踊跃参与本院组织的各类文化活动，在今年五月份举办的全市法院系统演讲比赛中荣获三等奖；在今年“迎七一〃庆建党九十周年歌咏会”上，我庭干警以一首小合唱歌曲充分展示了立案庭良好的精神风貌，充满活力的部门形象赢得了院领导和同事们的高度评价。
3、狠抓廉政建设。进一步加强廉政建设，做到教育保廉，坚持与党内民主生活会相结合，定期进行廉政教育；机制保廉，通过完善的制度杜绝人情案、关系案、金钱案的发生；监督保廉，定期向当事人回访并征求社会各界意见，监督办案法官公正执法；惩罚保廉，将廉政建设与评先评优相挂钩，实行廉政建设一票否决制。
二、存在的问题和不足
一年来，我院立案庭较好地完成了立案、信访、分案、排期、
送达等各项工作任务，成绩是值得肯定的，但也存在一些差距和亟需解决的问题。
（一）立案工作方面：一是在对所立案件的准确性、及时性和对司法有限性的把握上有待进一步提高；二是在诉讼引导的质和量上有待进一步提高；三是诉讼材料的收转和送达、调卷等方面有待进一步改进和规范；四是立案工作中出现的一些新情况、新问题需进一步探索研究。
（二）信访工作方面：一是赴省进京上访形势依然严峻，无限申诉、无理缠访而反映的问题无法通过法律救济渠道处理的上访群体成为棘手问题；二是信访工作的责任落实和合力的形成有待加强，齐抓共管、综合治理的大信访工作格局有待于进一步真正实现，各项信访工作制度的落实和“四定一包”责任制的落实有待进一步加强，对信访工作认识有待进一步提高；三是对产生信访问题的源头治理有待进一步强化，复查案件的质量有待进一步提高；四是信访工作的队伍建设亟待进一步的重视。
（三）窗口建设方面：一是对立案信访窗口建设重要性认识存在一定的差距，窗口审判、管理、服务的理念有待进一步更新；二是功能普遍不全。诉讼指引功能、立案调解功能、查询咨询功能不全，判后答疑功能不规范；三是硬件条件差距较大，有部分基层法院还不能适应“立案信访文明窗口”建设的需要。四是在窗口工作的队伍建设任务还很重。
明年，我院将认真总结经验教训，正视存在的问题和差距，改革创新，加压奋进，再创佳绩，进一步开创我市法院立案信访 工作新局面。
篇3：法院立案庭长述职报告 法院立案庭长述职报告
xxxx年，自己在院党组的领导下，在上级法院的指导下，经过一年的学习和锻炼，政治素质和业务知识以及工作能力均得到提高，在本院各部门的有力配合下，全庭同志齐心合力，勤奋工作，较好的完成了工作任务。现总结如下：[大秘书网文章- 大秘书网 帮您找文章]
一、工作概况
始终坚持政治理论和业务知识的学习，以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，按照本院“抓班子，带队伍，促审判，求发展”的工作思路，认真做好立案、信访接待、审判流程管理工作。一至十二月份共立案件xxx件，接待群众来信来访共计xxx件人次，做到了各类案件立案无差错，民事案件立案数量在x个基层院x个院都下降的情况下，与去年持平。信访接待全年无事故，流程管理工作比中院文件要求的时间提前开展，分三步全面落实。在学习中，自己带头学，认真记，写学习笔记和心得体会40余篇3万多字，每月还组织了全庭同志们的学习讨论会。在工作中自己带头干，规范组织了案件流程管理工作，到分局管内单位走访调查、提供法律服务xx多次。
二、做法和体会
（一）抓好人员的素质提高和工作的制度化管理。
1、注意提高政治素质和业务素质。打铁先得自身硬，要带好全庭一班人，首先自己要过的硬。自己从学习和带头作用做起，在思想上重视政治理论学习，今年院里组织的中心组和全院政治学习，除一次外出学习外全部参加，联系实际写笔记，做到学一次，提高一点。通过学习,做到在纷繁复杂的社会环境中明辨是非，在政治斗争的考验面前站稳立场。政治理论学习要同改造主观世界、加强党性锻炼结合起来，牢固树立马克思主
***院长提出，一个职业法官必须具有三方面的素质：深厚的法律专业知识、娴熟的法律职业技能和优秀的职业道德操守。所以不能只有工作热情，还要注意执法水平的提高。自己过去对立案工作不熟悉，到立案庭后从头学起，没有资料借其他同志的书看，不懂的问题虚心向身边的同志请教，弄懂了审查立案的有关法律规定，较快适应了新的工作。全庭的学习积极性日益高涨，促进了各项工作的开展。如今年，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》4月1日实施后，对当事人的举证责任有了新的规定，但没有相关的法律文书，我们请示上级法院后设法制作了《举证通知书》，向当事人送达，保证当事人全面行使自己的权力。又如，不服提出申诉或申请再审的，立案庭如何立案问题，规定的不明确，大家认识不一致。和全庭同志一道反复学习最高院《关于人民法院立案工作的暂行规定》和省高院《关于本院立案工作的暂行规定》，经过讨论，达成了
共识。对口头驳回后当事人仍不服，长期缠诉不休的，审查人提交合议庭评议，并报请庭长批准决定立卷审查。经立卷审查，认为仍不符合法律规定的申诉或申请再审条件的，书面通知驳回其申请或再审申请。运用所学知识顺利处理了耿广森刑事申诉案和姚新炎民事申诉案。按照研究室安排的内容，学习了督促程序的有关规定和再审立案的若干规定，对书记员管理体制改革进行探讨，指定人员把所学内容整理后在全院大会上交流，受到好评。
在这次两级法院统一业务考试中，自己自费购买法律书籍，牺牲休息时间认真学好，还组织讨论，帮助大家提高记忆。全庭人员考试均取得良好成绩。 全庭同志每人撰写了一篇论文，并有两篇被院里评为优秀。上半年，庭里总结接待群众来信来访的特点，写了一份信息简报，被研究室上报中院。 为了适应审判流程管理需要，同志们克服困难学习微机操作。有的同志对电脑不感兴趣从没摸过，有的同志不会输入法一个字儿没打过，因为工作需要，大家从学习汉语拼音开始，到学习微机的一般操作方法，反复学，经常练，现庭里6位同志学会了微机操作，按照要求完成每个案件的填报。
2、完善落实各项制度措施，夯实工作基础，提高工作效率。
我们根据本庭工作的实际，坚持狠抓制度的建设和落实。一是新建和完善各种台帐23种，做到了各项工作有登记。二是建立规章制度8项，包括立案、排期、送达、卫生打扫、值班等都有具体规定，把每个人的工作活动都纳入了规范化管理，做到了有章可循。三是严格要求，狠抓各项制度、规定的落实。每月按照台帐记载的情况向全庭通报。做到了工作分工明确具体，责任到人，使每个人感到工作有压力，有动力，调动了积极性，促进了各项工作的完成。
（二）做好立案来信来访接待和案件流程管理工作
1、树立服务意识，抓好立案工作，为铁路企业和当事人排忧解难，争取多立案、快立案。针对民事纠纷多形成案件少的情况，我们采取一是走出去，上门服务的方法，争取多立案。今年初，在院长、主管院长带领下，庭里同志参加到分局管内和部属在洛单位20多家进行走访，与他们座谈，了解他们的经营状况，债权债务情况，宣传法律知识，提供法律援助，沟通信息渠道，对形成的纠纷案件及时立案。如年初我们走访时，义马车站、宝丰车站反映他们有一些经济纠纷，我们及时提供帮助，使他们及早起诉，解决了纠纷。二是快立案，提高工作效率。对当事人到法院起诉，提供法律服务和帮助，对符合起诉条件的，及时立案；对起诉材料不符合要求的，指导他们完善补充。对当事人确属经济有困难的，根据本人申请，及时办理缓、减、免诉讼费手续，材料齐全的，当即立案。如今年5月份受理的柴某某诉洛阳铁路分局、成都铁路分局旅客人身损害赔偿案，原告柴某从客车上坠下造成伤残，急于起诉要求赔偿，家庭困难，一时又交不起诉讼费，申请缓交。经审查符合立案条件，不到一个小时办完了立案手续，当事人对我们的工作效率很满意。三是提供法律服务帮助，热情解答指导他们的问题。对当事人和来访者，不论到现场站段搞法律服务，还是当事人来院起诉，全庭同志都热情接待，耐心细致的解答问题，给当事人最佳的法律帮助和服务，能帮助解决的尽可能的解决，解决不了的向有关部门转办，给他一个满意的答复，取得群众信任，高高兴兴的到我院来起诉。
2、抓好审判流程管理工作，确保全院审判工作高效有序的运作。一是首先组织全庭同志认真学习上级法院有关文件、规定，吃透精神，统一思想，增强改革意识，克服畏难情绪；二是根据我院的实际情况，反复探讨，征求意见，制定了审判流程管理暂行规定实施细则，做到了有章可循，便于操作；三是确定了先行一步，
分三步实施的方案逐步使落实流程管理工作落实到位。根据中院审判流程管理工作的要求，确定了立案、排期、送达都有专人负责，明确职责范围，设计制作了管理中所需的表格、台帐等，边学边干，磨和、适应、完善、提高。每个案件在排期版上公告；每个案件输入微机出信息表；负责每个月司法统计资料上报。四是在实施过程中，对遇到的问题，协商解决。审判流程管理的顺利开展促进了审判工作高效有序的进行。
3、认真细致的做好信访接待工作，防止矛盾激化，促进社会稳定。首先，对来信来访实行专人负责，人人参与；二是严格信访接待登记制度，做到详细登记，认真处理；三是要求接待人员对来访者要热情耐心做好说服解释工作。四是及时向领导汇报反映情况。特别是对多次上访老户，经多次做解释后还纠缠不休的，我们接待人员也时刻牢记耐心二字，做到他发火来，我不急燥，较好的处理了每一位上访者，如，xxx诉xxx人身损害赔偿一案，x不服一审判决，到处上访告状，并扬言要行凶。对他每次来访，我们都做到耐心，不说无用或过激的话，不让他在我们身上抓住把柄，还圆满完成了二审判决的送达任务。尤其在十六大期间，每天都安排有专人负责接待工作。一年中一百五十多人次接待工作中没发生一起不良反映。
三、存在问题
1、立案庭成立后，工作范围有了调整，增加了新的工作，对新的业务学习不够。
2、流程管理还未完全落实到位，如卷宗归档监督还没有开始做。
3、民事案件数量有下降的趋势。
在新的一年里，自己要继续加强学习，提高政治素质和业务水平，带领全体同志全面落实案件流程管理工作，扭转民事案件数量下降的趋势，使立案、信访接待、案件流程管理等各项工作都上一个新的台阶。 篇4：立案工作建议
关于法院立案工作存在的问题浅析和解决建议
随着社会经济的不断发展，人们日常生活中的纠纷也不断增多，越来越多的选择通过法律诉讼这来解决。作为诉讼程序的第一道门槛，法院立案庭的工作首当其冲、备受瞩目。通过了解矿区人民法院立案庭的工作，切实地感受到立案工作辐射面广、任务重、难度大。基层人民法院的立案工作存在着一些问题。
一、当前立案工作存在的问题
（一）立案庭的工作任务繁重。立案职能的单一化与多样化问题没有法律明确规定，如目前矿区法院是实行“大立案”格局，除担负正常的立案工作以外，还要承担办理缓、减、免诉讼费的审批或报批手续，处理告诉申诉来信来访，解答法律咨询、送达、保全、上诉案件的移送、审判流程管理等工作，而立案庭的工作人员少，年龄偏大，文化素质相对较低，工作量繁重、琐碎，重复的工作较多，导致立案工作效率低下，群众满意率不高。
（二）立案标准不统一。我国现有的诉讼法对各类案件的立案标准、当事人起诉时应向法院提供的诉讼材料未作详细规定。同样，最高法院《关于人民法院立案工作的暂行规定》对当事人起诉也仅作了原则性规定。各法院根据自身的实际情况，相应制定出各类案件的立案标准及起诉时当事人必须提供的材料等一系列不同规定，由此造成了立案标准的不统一。原告起诉时提交资料不详的情况主要包括：一是提供被告身份的材料不全；二是提供被告地址不明。原告提供被告身份材料不全、地址不明，导致了送达不能、案件拖延及影响后续的审判工作。
（三）立案阶段的调解无法律规范支撑，加之人员少，导致工作陷入被动局面。
（四）涉诉信访机制有待创新。作为立案审判工作中的一项重要的政治任务，人民法院涉诉信访工作力度不断加大，加快涉诉信访工作机制创新、改革初访接待处理办法、提高初访接待息诉率势在必行。
（五）立案工作人员缺乏培训学习交流经验机会。作为立案信访工作人员，应该加强培训学习，掌握国家的新政策、新法律法规，重视不同区域法院之间的学习交流，累积立案信访经验。但是目前立案信访人员这种机会并不多。
二、改进法院立案工作的对策建议
（一）增加人员配备。法院在立案庭工作人员的安排上要注重“质”与“量”的提高，保证立案机构中的工作人员整体的专业性，以使得立案工作顺利进行，保证合理立案的实现，同时还能够做好法律宣传及教育来访者的工作，树立全员工作一盘棋的思想，力争每一个工作岗位，都能立足本职工作，消化案件，克服立案只管登记，不管化解纠纷的问题。
（二）注重发挥法律服务所、律师事务所的作用。目前，法律服务所未按地 域归属提供法律服务，法律工作者人员混杂，水平参差不齐，法律服务不规范，存在乱收费、高收费现象，这样就加大群众的诉讼成本，扰乱了正常的司法工作秩序。司法管理部门应当加强对社会法律服务者的监管，提高他们的社会信誉和法律服务水平。法律范围机构应扩大法律援助的范围，关注弱势群体，以便社会公众特别是困难群众通过选择法律工作者、律师的帮助来进行诉讼，从而降低证据不足，不知应如何准备或准备哪些起诉材料的影响立案工作效率现象的产生，使法律服务走向规范。
（三）统一立案标准，规范立案工作。根据民事诉讼法第一百零八条规定，起诉应符合以下条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。按照该条规定，立案审查属于形式审查，立案法官不对当事人的实体权利进行判断，只要符合法律规定就应立案。针对矿区的区划、地域管辖特点，设立巡回立案小组，定期定点，深入矿山、社区巡回立案，方便群众诉讼。
（四）提高思想认识，强化立案调解理念。立案阶段的案件繁简分流处理，应当事人的要求、又可提高司法效率，应当允许，不能舍简趋繁。同时，应赋予立案调解法官一定范围的审判权，对调解不成、法律关系简单、小额，适用简易程序审理的案件可直接由立案调解法官开庭审理后作出裁判。
（五）加强立案人员业务培训，提高立案人员素质。一是加强对立案人员的业务培训。针对立案窗口涉及面广、立案人员专业知识面较为狭窄的特点，尽可能地让立案法官参加各类业务培训，以适应新形势下的立案工作需要。二是加强与各业务庭的联系。立案窗口的业务涉及到各业务庭，因此，立案庭应与其他业务庭建立业务联系制度，加强互相间的沟通、交流，使立案法官及时了解审判工作中的新情况、新问题，同时也能让业务庭法官对立案中出现的新情况、新问题得到反馈。三事加强立案庭内部工作的协调，避免各自为政，做好立案审查、送达、交换证据、庭前调解、排期开庭各项工作的有效衔接，减少不必要的重复工作。针对送达工作存在的难点问题，首先加强送达组的人员配备，从思想上提高对送达工作的认识；其次培训他们熟悉送达的相关法律规定，留置送达必须按照法律规定执行，对公告送达的审查应当从严；再次要加强送达员之间的沟通，对需送达的地址、被送达人员的工作单位等信息互相了解，使送达工作有序高效运行。从而最大限度的减少当事人的诉累，提高立案工作效率。
篇5：立案庭完善便民服务创新工作 立案庭便民利民工作举措
一是强化便民服务制度。为使当事人感受到司法的便利，实施以下举措：对原立案厅进行整修，拆除了影响当事人及诉讼参与人出行的安检门及保险箱；在立案接待大厅设置导诉台，确定了专门工作人员负责对前来办理诉讼或相关事务的人员进行导诉，对要求查询、参与诉讼活动的人员，由专人引导，相关人员及时处理；把立案庭改为柜台式办公，工作人员采用一站式服务，除原有立案、交费等项目外，当事人来院起诉、申请执行、申诉（申请再审）签收诉讼文书等，均可在大厅内完成；为方便当事人诉讼，在立案大厅内配备了电脑、复印机、自动饮水机、笔墨纸张、老花镜等便民设备，增设了便民座椅、书写工作台，完善了设施，丰富了功能，营造了一个舒适便利的接待环境，并无偿为当事人提供复印服务。
二是提供法律服务，正确引导诉讼。为切实保障当事人诉讼的知情权、正确行使诉诉权利，帮助当事人了解并尽可能的避免一些较常见的诉讼成本，减少不必要的诉讼成本，立案庭讨论并根据最新的法律规定和解释，编写了一套十六个系列的包括《风险提示》《缴费办法》、《民事诉讼流程图》、《当事人向法院提交的诉讼文书和格式文本》、《打官司的第一步》《庭审中的权利义务》、《什么是上诉、如何进行上诉》、《怎样申请执行》、《申请再审的条件和提 交的材料》、《期间、举证》等浅显易懂的诉讼指南宣传材料约六万余字，并新编印了书本式《刑事诉讼指南》，集民事、刑事、执行、国家赔偿于一体的《诉讼指南》，将宣传材料统一印制，把当事人要办理、咨询事项的条件、程序、收费标准和所需材料等一次性告知清楚，并且把各类案件的举证须知在受理案件后，随相关材料一起送达当事人，从而为立案、接访、咨询、诉讼指导、传递诉讼材料、收结诉讼费用、调解等各项功能的充分发挥提供了有力保障，极大的方便群众诉讼。
三、是开庭公告与诉讼风险告知制度。在立案大厅采取电子屏幕循环播放的方式，滚动播放开庭公告，以及与立案有关的诉讼指南、风险提示、案件流程、收费标准、司法救助的规定、调解工作衔接工作流程表等制度。以方便当事人参加庭审，并提示当事人各方在案件进入审理、执行程序前各类诉讼风险责任责任及承担。
四、创建网上、电话预约立案制度。网上预约立案是利用internet网络方便当事人进行法律诉讼，当事人无须为资料不全多次往返法院，只需在网上提交诉讼资料说明诉讼情况，在通过法院初步审查后，按照法院回复内容的要求到法院办理立案相关手续的立案方式。凡公民、法人、其他组织向本院起诉，可向本院发送电子邮件或传真件，电子邮件或传真中应载明原、被告的名称、联系方式及诉讼请求、事
实和理由，同时也可以通过电子邮件或传真件向本院传送起诉状及相关证据。电话预约立案是指在立案庭设立预约立案专用电话，符合电话预约立案条件的当事人可通过电话与立案庭联系、沟通并提交相关材料，经立案庭审查对符合立案条件并属于本院管辖的，告知当事人到本院办理立案手续或立案庭工作人员上门立案的立案方式。该项制度已经本院审委员讨论通过并形成了《张掖市中级人民法院电话、网上预约立案工作规定》予以实施。
篇6：2014法院信息化建设工作安排 2014年度信息化建设工作安排
2014年坚持以审判工作为中心，进一步深化司法公开，依托现代信息技术，打造阳光司法工程，全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，增进公众对司法的了解、信赖和监督。
一、扎实推进司法公开三大平台建设 建设司法公开三大平台，是人民法院适应信息化时代新要求，满足人民群众对司法公开新期待的重要战略举措。2014年我院将依据省高院的统筹规划，立足实际，循序渐进，依托现代信息技术，不断创新公开方式，拓宽公开渠道，全面实现审判流程、裁判文书、执行信息的公开透明，在资讯提供、意见搜集和信息反馈方面的作用，逐步实现远程预约立案、公告、送达、庭审、听证、信访等功能，提升互动服务效能。使司法公开三大平台成为展示现代法治文明的重要窗口、保障当事人诉讼权利的重要手段、履行人民法院社会责任的重要途径。通过建立网上办案系统与司法公开平台的安全输送、有效对接机制，实现各类信息一次录入、多种用途、资源共享，既方便公众和当事人查询，又最大限度地减少审判人员的工作负担，切实让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
二、大力完善审判流程公开平台建设
加强立案大厅的科技化与规范化建设，利用门户网站、手机短信平台、电子公告屏和触摸屏等现代信息技术，为公众提供全方位、多元化、高效率的审判流程公开服务。通过本院门户网站向公众公开：（1）法院地址、交通图示、联系方式、管辖范围、下辖法庭、内设部门及其职能、投诉渠道等机构信息；（2）审判委员会组成人员、审判人员的姓名、职务、法官等级等人员信息；
（3）审判流程、裁判文书和执行信息的公开范围和查询方法等司法公开指南信息；（4）立案条件、申请再审、申诉条件及要求、诉讼流程、诉讼文书样式、诉讼费用标准、缓减免交诉讼费用的程序和条件、诉讼风险提示、可供选择的非诉讼纠纷解决方式等诉讼指南信息；（5）审判业务文件、指导性案例、参考性案例等审判指导文件信息；（6）开庭公告等庭审信息；（7）人民陪审员名册、特邀调解组织和特邀调解员名册、评估、拍卖及其他社会中介入选机构名册等名册信息。
进一步升级和完善案件综合信息管理平台，整合各类审判流程信息，方便当事人自案件受理之日起，从审判流程公开平台获取：（1）案件名称、案号、案由、立案日期等立案信息；（2）合议庭组成人员的姓名、承办法官与书记员的姓名、办公电话；（3）送达、管辖权处理、财产保全和先予执行情况；（4）庭审时间、审理期限、审限变更、诉讼程序变更等审判流程节点信息。
积极推进诉讼档案电子化工程，完善转化流程、传送机制和备份方式，充分发挥电子卷宗在提高效率、节约成本、便民利民方面的功能。积极创新庭审公开的方式，以视频、音频、图文、微博等方式适时公开庭审过程。积极筹划科技法庭建设，多方争取资金购置设备，实现对庭审活动全程进行同步录音录像，做到“每庭必录”，并以数据形式集中存储、定期备份、长期保存。
三、认真落实裁判文书上网制度
严格按照《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，在裁判文书生效后七日内将其传送至中国裁判文书网公布，同时在本院门户网站公布。
四、推进执行信息公开平台建设
规范执行信息收集、交换和使用行为，在确保信息安全的前提下，实现执行信息共享。整合各类执行信息，方便当事人凭密码从执行信息公开平台获取：（1）执行立案信息；（2）执行人员信息；（3）执行程序变更信息；（4）执行措施信息；（5）执行财产处置信息；（6）执行裁决信息；（7）执行结案信息；（8）执行款项分配信息；（9）暂缓执行、中止执行、终结执行信息等。通过执行信息公开平台，向公众公开：（1）执行案件的立案标准、启动程序、执行收费标准和根据、执行费缓减免的条件和程序；
（2）执行风险提示；（3）悬赏公告、拍卖公告等。对重大执行案件的听证、实施过程进行同步录音录像，并允许当事人依申请查阅。为执行工作人员配备执法记录仪，记录执行现场的视频、音频，并及时存档，实现执行案件的全程公开。将信息技术与法院工作紧密结合，把现代化的技术运用到法院工作的各个环节，以信息化建设为载体，改进法院的工作方式，加强管理，进一步提高法院的工作效率与司法能力，为社会和谐稳定提供有力司法保障
二〇一四年四月二十二日
篇7：浅析如何提升基层法院刑事审判庭运作能力 浅析如何提升基层法院刑事审判庭运作能力 作者：张晓毅
来源：《法制与社会》2014年第29期
摘 要 案多人少是基层法院面临的工作困境。运作管理是指对组织管理和提供服务过程中各种运作活动的计划、协调和控制。本文结合自身工作实践，系统分析如何运用运作管理提高基层法院刑庭运作能力。
关键词 运作管理 刑事审判庭 组织
作者简介：张晓毅，厦门大学管理学院工商管理专业研究生，研究方向：运作管理。 中图分类号：d926.2 文献标识码：a 文章编号：1009-0592（2014）10-146-02
一、案例情况介绍
由于各地各级法院案件数量、人员配比情况都不尽相同，仅以本人所在法院的刑事审判庭（以下简称：刑庭）的情况为例来撰写此次报告。
（一）组织人员配比情况
我院刑庭现在的人员编制是这样： 1.庭长2名（刑
一、刑二庭合署办公）；2.审判员1名；3.助理审判员2名；4.书记员4名；5.速录员1名。
庭长、审判员以及助理审判员有审判资格，也即俗称的“法官”。助理审判员所拟判决书须经庭长签发，庭长除了审判案件外，仍有大量事务性工作。所以刑庭真正办案的法官只有4名。这个人员配比情况从2004年以来即如此。
但与之呈鲜明对比的是激增的案件数。湖里区刑事审判案件数从2004年的两三百件，一直增长到2013年的一千余件。也即法官的办案数从2004年的人均七十件，一直增长到2013年的人均二百五十余件。主要承办法官甚至一年要审结二百多件案件，起码一个工作日一件。 刑庭所配备的4名书记员各跟随一名法官，从事辅助审判工作。速录员主要承担卷宗整理归档工作。
（二）刑事诉讼基本情况介绍
刑事案件与民事案件或者行政案件有显著不同的是其一方是代表国家提起公诉的检察院，另一方才是被告人。用简单的话语表述就是民事案件是“民告民”；行政案件是“民告官”；刑事案件是“官告民”。也就是说刑事诉讼是法定的国家机关（如法院）行使国家刑罚权的活动，目的在于抑制社会越轨行为，维护正常统治秩序。刑事诉讼，不是单纯寻求个体权益的救济，而是为了公正的处罚和有效的矫正，从而维护社会的正常秩序。刑事诉讼要解决的中心问题，是被告人的行为是否构成犯罪，应否处以刑罚，以及处以何种刑罚的问题。
刑事诉讼有大体以下几个程序：立案、侦查、起诉、审判和执行。
（1）立案指公安机关、人民检察院、人民法院对报案、控告、举报和犯罪人的自首等方面的材料进行审查，判明是否有犯罪事实并需要追究刑事责任，依法决定是否作为刑事案件交付侦查或审判的诉讼活动；（2）侦查指由特定的司法机关为收集、查明、证实犯罪和缉获犯罪人而依法采取的专门调查工作和有关的强制性措施；（3）起诉有两种，包括公诉和自诉；
（4）审判是指人民法院在控、辩双方及其他诉讼参与人参加下，依照法定的权限和程序，对于依法向其提出诉讼请求的刑事案件进行审理和裁判的诉讼活动；（5）执行则指刑事执行机关为了实施已经发生法律效力的判决和裁定所确定的内容而进行的活动，在我国，刑事执行的主体主要是人民法院、公安机关和监狱等。
（三）刑事案件审判基本流程 标准化，格式化是诉讼的一般特性。既然刑事诉讼以惩罚犯罪分子和保障无罪的人不受刑事追究为目的，就不仅涉及国家的稳定和社会的秩序，而且关系到公民人身、财产等重大权益。由于诉讼涉及的利益的重大以及诉讼针对的社会冲突的尖锐性，依法进行诉讼具有更为突出的意义。这就要求法院不仅必须依照刑法规定正确评断被告人行为的性质，同时必须严格按照法律规定的程序制度实施诉讼行为，以保证案件得到及时、正确的处理。落实到具体责任单位、责任人就是刑庭、相关案件承办法官以及书记员，在处理刑事案件时必须严格按照法律规定的程序制度，及时、准确的处理案件。
学校考试99分已经是很好的成绩，但是在刑庭工作必须百分百正确，因为一分一毫的差错影响甚大。两万字的判决书中出现一个错别字都会影响人民法院形象，十年刑期多关押罪犯一天都是侵犯公民人身权利。
在准确的基础上，及时快速也是非常重要的。每个法官、书记员平均每5个工作日要处理完4个案件。每个案件审结要十几个程序，简要示意如下：（1）案件审核工作。（2）办理被告人的换押手续。（3） 案件材料的初步整理工作。（4）案件材料的送达工作。（5）通知相 关诉讼参与人。（6）为律师以及其他诉讼参与人阅卷提供帮助。（7）法庭预定安排工作。
（8）确定合议庭成员。（9）给检察院送出庭通知书。（10）查阅卷宗并审查证据材料，制作庭审提纲。（11）开庭审理。（12） 撰写判决书。（13）制作判决书。（14）开庭宣判。
（15）办理执行手续。（16）案卷归档工作。
以上程序仅为刑庭工作必须的基本程序，如果遇到案件上诉，还必须做好移送上诉手续；如果遇到案件复杂，还必须做好转普手续；如果遇到需要交纳罚金案件，还必须做好各项票据工作；如果遇到需要逮捕被告人，还需要做好逮捕手续；如果遇到刑期已满情况，还必须做好释放手续„„总之根据每个案件的特殊情况，还有许多程序性工作。
每个案件都有如此繁多的程序，要求准确、及时完成；与之相对的是每个案件仅有一名法官和一名书记员来完成上述工作；每组法官及书记员平均需要在5个工作日中完成4个案件。如何提升刑庭的运作能力，将相关人员从繁忙的工作中解脱出来，是本人迫切的愿望，也是本文撰写的目的。
二、分析论证
（一）刑庭运作能力
所谓运作能力是指组织在一定时期内，在先进合理的技术组织条件下，所能提供的一定种类服务/产品的最大数量。那么转化到刑庭运作能力，则是指刑庭在一定时期内，在先进合理的技术组织条件下，所能审结刑事案件的最大数量。影响刑庭运作能力的因素有：（1）流程技术（流程安排的科学、先进程度，工作人员的熟练程度等）；（2）资源限制（工作人员编制的限制，警力的限制等）；（3）服务的种类和数量（不同的诉讼参与人存在变异性）；
（4） 管理政策（工作时间、法庭设施等的限制）；（5）学习曲线。
（二）提升刑庭运作能力的可能途径
1.学习曲线的应用。所谓学习曲线，即表示单位生产时间，同所生产的产品数量之间的关系。当人们重复同一过程，并从自己的经历中获得提高时，个人学习能力和效率都将得到提高。刑庭工作属于创造性高的工作，而创造性越高，学习率就越高。换句话说，刑庭工作人员可以通过不断的工作、不断总结提升，来不断提升工作效率。
在改善刑庭工作人员个体业绩方面，基于学习曲线的一般指导方针： * 合理培训。定期组织工作人员的理论培训、技能培训，不断提升工作人员的工作能力。 * 有效激励。对工作出色、效率高的工作人员予以奖励，或者设立每月办案能手评比，激励工作人员高效工作。
* 工作的专业化。将刑庭工作程序进行区分，划分出各类工作项目，由专人负责专门的工作项目。 * 合理选择工作人员。区分各个工作人员擅长项目，由最合适的人员来从事专门的工作流程项目。比如：设立专人安排法庭、专人送达等。
2.顾客接触的运用。所谓顾客接触是指，服务提供者与顾客之间的互动。转化到刑庭工作即为刑庭工作人员与刑事诉讼参与人之间的互动。由于刑庭工作中存在大量的顾客接触，因此存在运作效率低下的情况。这是由于各个诉讼参与人的需求不同、参与程度不同，很难进行标准化。另外，各个诉讼参与人对刑庭工作人员提供服务的期望也不同。所以刑庭工作中顾客接触过程中存在大量变异性。
如何适应这种顾客接触的变异性，可以采取以下适应策略：
将更多的不需要客户接触的服务转移到后台，提高效率。设立专门的服务窗口来提供顾客接触服务，其他工作则转移到后台处理。 3.生产进路表、进程流图的应用。
根据上述刑庭生产进路表，我们可以看出每个案件平均需要33个工作小时；每个工作日有8个工作小时；平均每个案件需要4-5个工作日。但由于案多人少的限制，刑庭工作人员要在4-5个工作日中起码完成4个案件。所以整合规划流程以及人员安排成为提升刑庭运作能力的重点。将上述流程1-
9、
13、15-16规划设立专人来统一办理，将大幅度提升运作效率。举一个例子，比如流程4中的案件材料送达工作。案件材料送达必须要到看守所，所以完成这项工作的首先步骤是向车队派车，并由车队司机将刑庭工作人员运送到看守所。一个案件需要1个小时时间，如果整合7-8个案件一起送达，派车以及运送所需时间也是1个小时时间，平均到每个案件，相当于减少每个案件的送达时间。
4.质量管理的运用。正如我前面强调的那样，刑庭工作的准确率非常重要。准确率即为刑庭工作的质量。质量管理是指为了实现质量目标，而进行的所有管理性质的活动。刑庭工作质量也存在四个可能途径：
* 质量检查。把检验作为质量管理的职能，采取事后检验的方法。这种方法是一种“消极的”质量管理理念，一旦出现质量问题，即使事后发现，不利影响已经造成，难以消除。 * 质量控制主要利用统计方法，抽样统计，控制工作流程。
* 质量保证。明确质量范围和目的以及需要达到的质量目标；实际运作过程的步骤；将相关职责、权限和资源进行具体分配；运用达到质量目标的度量方法以及所采取的措施。 * 全面质量管理。这是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
参考文献：
[1]理查德b.蔡斯，f.罗伯特.雅各布斯，尼古拉斯j.阿奎拉诺.运营管理（原书第11版）.机械工业出版社.2005. [2]钱晓.对政府部门建立iso9001质量管理体系的思考.中国检验检疫.2009（5）
. 篇8：永宁县人民法院2012年六五普法工作计划 永法发（2012）20号
永宁县人民法院2012年“六五”普法工作计划
2012年是 “六五”普法组织实施的重要阶段。全面完成今年普法宣传教育的各项工作任务，对于 “六五”普法和“十二五”时期依法治理十分关键。为进一步强化人民法院法制宣传教育在建设法治银川、推动经济发展、促进社会和谐稳定中的基础性作用，全面提高我院干警的法律素养和执法水平，依据银川市中级人民法院《关于银川市两级法院“六五”普法规划》相关要求，结合我院工作实际，现对2012年法治宣传教育工作安排如下：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，围绕”十二五“时期永宁县经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育、“忠诚为民、公正廉洁”政法干警核心价值观教育、社会主义公民意识教育、道德教育、司法实践和法治文化建设相结合，弘扬社会主义法治精神，进一步增强法院干警的法律意识和法治观念，为建设富裕文明、
和谐幸福新永宁提供强有力的法律服务和法治保障，营造良好的法治环境。
二、工作要求
（一）履行审判职能，把握普法依法治理工作新特点
要紧紧围绕三项重点工作，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，立足审判，坚持审判与宣传教育相结合，落实“审理一案，普法一片”长效工作机制，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，有效推动提升队伍素质、提升审判质量、提升司法公信力，提升社会法治化管理水平。
狠抓民商事审判。要深刻认识新形势下进一步加强民事审判工作的重要性，妥善审理各类金融纠纷、合同纠纷等案件，规范市场经营秩序；妥善审理股权纠纷、企业破产等案件，促进产业结构化；妥善审理社会保障、教育、医疗、住房、消费等民生案件，切实维护人民群众合法权益；妥善审理涉及农村土地承包经营权等纠纷案件，保障社会主义新农村建设。慎重审理拆迁安置、土地征用等群体诉讼案件，把握有利时机，依法审理，坚决防止矛盾激化。
加强刑事审判。要继续加大对危害国家安全、黑社会性质组织犯罪、严重暴力犯罪以及严重影响群众生命财产安全的多发性犯罪的打击力度，维护社会治安稳定；切实贯彻宽严相济的刑事政策，扎实推进量刑规范化工作。加强刑事被害人救助工作，积极参与特殊人群帮教管理工作，从源头上预防和减少矛盾发生，更好地为维护国家安全和社会稳定服务。 妥善审理行政案件。依法受理行政案件，畅通救济渠道，引导当事人通过法定诉讼程序表达诉求。妥善审理行政案件，支持行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，增进人民群众与行政机关的理解和信任。大胆探索行政诉讼协调机制，促进行政相对人与行政机关互相沟通、彼此谅解。认真落实人民法院与政府法制部门的联系，加强与行政执法部门的工作联络。
努力破解执行难。要进一步规范执行流程，将执行工作从立案到结案各个环节制度化，解决消极执行、拖延执行问题。进一步健全联动机制，细化执行威慑和纳入综合考评机制，努力争取在解决重大复杂案件上有新作为。依法用好足法定措施，加大对暴力抗法等行为的打击力度，解决被执行人规避执行问题，切实维护债权人合法权益。
坚持调解优先、调判结合。认真学习贯彻《人民调解法》，完善人民调解多元化纠纷解决机制，加强对人民调解组织工作指导，积极引导当事人就地就近选择诉讼外调解方式，争取把矛盾解决在诉前。根据审判领域情况，建立覆盖诉讼活动各个环节的全程调解机制，加强对民商事案件调解、行政案件协调、执行案件和解工作。发挥司法调解主导作用，推动完善司法调解与人民调解、行政调解相衔接的大调解格局。
着力推进清理信访积案工作。继续落实涉诉信访终结办法，加大工作力度，进一步分解任务，细化措施，切实推进清理信访积案活动各阶段、各环节工作任务的全面落实和完成。认真落实办案责任制，完善领导接访、带案下访、责任倒查、信息反馈等
制度，积极推进涉诉信访工作良性发展，做好初信初访工作，减少和避免初信初访转化成重信重访。
（二） 围绕依法治理，创新普法宣传教育新形式
一是制定学习方案，落实学习内容。通过周五集中学习、平时个人自学等形式，认真开展各类法律法规特别是新颁布法律、法规、司法解释的学习宣传，确保人员、时间、内容落实到位，着力提高干警理论水平和业务能力。
深入开展社会主义法治理念教育，引导全体干警深刻认识社会主义法治理念的内在要求、精神实质和基本规律，自觉践行社会主义理念，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的良好氛围。
二是明确宣传重点，丰富宣传载体。要适应新形势、新任务的要求，充分发挥法院职能作用，为深入推进三项重点工作营造良好的法治环境。围绕推进社会矛盾化解，认真组织开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题活动，促进广大干警依法决策、依法办案的能力，引导全体法官尽可能通过调解方式解决矛盾纠纷。围绕推进社会管理创新，加强与社会管理相关法律法规的宣传教育，引导广大群众依法办事，提高社会法治化管理水平。围绕推进公正廉洁执法，加强对全体干警的社会主义法治理念教育，加强廉政法律法规宣传教育，促进形成公正执法、廉洁奉公的良好环境。
认真抓好重点时期的普法宣传工作，提高法制宣传教育的针
对性。利用重要节日、法律法规颁布纪念日和“12.4”全国法制宣传日等关键节点，组织法官走向街头、广场、社区、农村，通过举办展板、悬挂横幅、发放宣传资料、播放电教片、开展咨询服务等多种形式，大力开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，重点宣传《宪法》、《人民调解法》等新出台的法律法规和与民生建设相关的法律知识。广泛开展法律进乡村、进社区、进机关、进学校、进企业、进军营活动，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，拓宽法制宣传教育的覆盖面，充分发挥人民陪审员的桥梁纽带作用，积极组织法官开展法制讲座、法律咨询、法律服务等活动，认真抓好对公民的普法教育特别是对青少年的法制宣传教育，提高公民学法、懂法、守法和用法的意识和能力。
（三）坚持司法公开，落实普法宣传教育新任务
继续开展“法院开放日”活动，通过观摩庭审、座谈交流、法律咨询、流动课堂、巡回审判等多种形式，实现人民群众和法院工作的零距离沟通，让更多的群众更加了解法律，了解法院，理解法官，支持法院工作。
认真落实最高人民法院《关于司法公开的六项规定》，按照依法公开、及时公开、全面公开的原则，依法向社会公开一切应当公开、能够公开的工作，进一步加强立案信访窗口建设，完善功能设置，规范工作制度，积极推进裁判文书上网、诉讼档案查阅，以公开促公正，以公正立公信。采取有效方式和广泛途径，健全司法与民意沟通机制，确保群众的司法参与度，保障群众知
情权。积极运用多种措施加强庭审直播工作，着力打造让人民群众了解法院、监督法院、认同法院的阳光司法工程。
三、组织领导
（一）思想认识到位，领导重视。要充分认识实施“六五”普法规划工作的重要意义，将普法依法治理工作列入党组重要议事日程，切实加强组织领导，并纳入目标管理责任制。成立院长任组长、副院长任副组长、各部门负责人为成员领导小组，办公室设在政工科，具体负责日常工作。领导小组要定期督促检查工作开展情况，办公室安排专人负责资料收集，档案整理工作，确保形成全体干警参与支持普法和依法治理工作的新格局。
（二）要结合审判工作，统筹兼顾。各部门要紧密联系工作实际认真落实机关要求，努力做到工作有人抓，事情有人管，确保普法依法治理工作不走过场，真正营造法院系统干事创业的氛围，风清气正的环境。
（三）要坚持正确的舆论引导，加强和有关媒体的沟通与联系。将媒体宣传和自身宣传结合起来，以扎实有限效的宣传声势，全面推进普法依法治理工作。
（四）加强和重视信息报送工作。各部门要及时向政工科报送开展普法依法治理工作的信息和简报，认真总结开展普法依法管理工作的新进展、新做法、新成效，积极为“六五”普法规划工作的顺利启动和深入开展营造良好的舆论氛围。
四、保障措施
（一）建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评
估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
（二）落实法制宣传教育的经费。要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺利进行。
（三）组织编制采购“六五”普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印或购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。
第14篇：法院研究室工作总结及工作计划
一、总结回顾，突出2012年工作亮点
一是化解稳控到位，涉诉信访工作取得新进展。立案庭在抓好服务窗口的同时，紧紧抓住“涉诉访积案化解年”的良好契机，认真排查，摸清底数，明确分工，落实责任，对确定化解的49件积案，结案45件，红兴隆农垦法院被分局评为国庆六十年信访稳控工作先进集体。
二是打击犯罪到位，刑事审判工作有了新突破。刑事审判庭坚持严打方针，把维护稳定作为第一责任，把创建平安分局作为重点工作。加大刑事附带民事案件调处力度，调解率达87.7％，为被害人挽回经济损失365万元，其调解经验在全省法院调解工作会议上进行了交流。特别是在分局党委的领导下，协助农垦中院圆满完成了“1.09”专案的审理工作。省法院在我院进行的量刑规范化试点工作顺利进行，受到省法院会议表扬。
三是健全制度到位，审判监督职能发挥新作用。审判监督庭制定了裁判文书评查、案件质量评查制度、庭审规范等制度，注重裁判文书的规范化、标准化，全年对670件裁判文书进行了评查，并及时进行通报。采取自查、互查、不定期抽查等形式对案件质量进行监督，特别是加大了对案件的事前监督力度。
四是保障庭审到位，警务安保工作满足新需要。法警大队把工作重点放在为案件开庭审理提供警务保障上，确保了庭审正常进行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，参与执行224件次。尤其是配合中院完成了1.09专案开庭审理的警务保障任务，精心组织，周密部署，提前做了大量的准备工作，为1.09重大涉黑案件庭审的顺利进行提供了有力的安全保障。
五是警示教育到位，干警的廉政意识有了新提高。纪检组建立健全了干警廉政谈话、诫免谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育工作机制,制定了发回重审改判案件责任追究制度及违法审判责任追究制度。严格落实法官廉政建设工程及“五个严禁’的规定，推行阳光政务、群众知情窗口，聘任了司法廉政监督员，层层签订了党风廉政建设责任书，坚持从源头上预防和治理腐败，全年无违纪违法事件发生。
六是服务发展到位，民事审判为分局发展作出新贡献。民庭在民商事审判工作中，立足服务大局，重点审理好四类案件：一是积极审理好房屋拆迁补偿安置协议案件，维护了分局小城镇建设的有序发展；二是积极审理好涉及“肉牛养殖”案件，依法为农场挽回经济损失900多万元；三是积极审理好企业破产还债案件，依法处置了破产企业的2.1亿元债务；四是审慎审理好涉及农民工权益案件，保护农民工的合法权益。
七是促进和谐到位，行政审判工作采取新举措。行政审判通过在树立为大局服务、全院一盘棋、行政案件无小事的思想，使行政审判在增强超前服务意识、工作任务指标和案件质量上有新的突破。在“抓城”中为分局当好参谋，用好用足用准法律、法规，把实事办好，把好事办实，为分局小城镇建设提供法律保障。行政庭充分发挥行政审判职能作用优化司法环境的经验，在省院行政审判工作会议上作了交流。
十是开展活动到位，队伍建设有了新起色。政工处通过抓队伍、强意识、提素质、增能力等举措，提高了干警的政治素质，改进了队伍的审判作风；把开展活动与提高队伍能力建设相结合，提高了干警的综合素质，树立了全面争一流，处处当排头的发展理念。组织开展了“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动，推进“三个会战”活动 ，各项活动落到了实处，取得了实效。
二、全面谋划，确立2012年目标
各部门对本部门的新年工作目标作了规划：
一是立案庭在加强涉诉信访工作的同时，要加强立案窗口建设，研究利民便民新措施，大力开展立案审判监督管理工作的改革创新；
二是刑事审判庭努力提高案件质量的同时，要加强为创建平安垦区服务建设，加大刑事附带民事案件调解力度，抓好量刑规范化试点工作的总结验收；查看更多>>单位工作总结
三是审判监督庭在履行审判质量监督管理职能的同时，要加强健全评价指标体系，构建科学的、立体化的审判质量监督管理体系，完成从静态检查案卷转向动态全程监督；
四是法警队在保障刑事庭审工作的同时，要加强对法院各项工作顺利进行的安全保障，开展岗位练兵，提高现代化战斗水平，创建现代化司法警察队伍；
五是纪检部门坚持“教育为主、防范在先”原则的同时，要加强对重点案件和热点岗位的监督，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，坚定不移地落实“五个严禁”，实现干警零违纪；
六是在继续为垦区经济大发展提供服务和强有力的司法保障的同时，要加强民事案件调解力度，提升审判能力，以提高民商事案件的审判质量为重点，坚决降低高判决率、高上诉率、高发改率，实现民商事案件调解率、结案率的全面上升。
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七是行政审判在创新服务理念的同时，要加强服务型审判庭建设，重点是处理好依法服务和依法支持的关系，加大“协调”力度，解决“官民”矛盾；
八是在进一步加大执行工作力度的同时，要加强对执行人员的业务培训工作，提高执行员的综合办案能力，建立落实执行案件联动机制，努力提高执行标的到位率，年终执行工作在中院达到争一保二的目标；
九是研究室在落实调研重点，细化调研目标的同时，要加强对调研质量的指导力度，着力培养一批既能办案、又能深入研究的骨干，将重点课题调研作为服务审判、提升水平的重要举措，继续以研究室的学习交流园地为依托，实现调研工作质的跨越；
十是政工处在进一步深入开展“人民法官为人民”主题实践活动的同时，要加强开展争先创优的学习和组织活动，以争先创优活动为载体，重点做好我院省文明单位标兵的重新申报命名工作。严格绩效考评，促进审判等各项工作全面发展。
王海军院长做了点评总结，认为各部门对09年工作的突出点看得清，问题找得准，新的一年工作目标明确。这次述职达到了三个目的。一是达到了相互了解的目的。通过述职，各部门之间对工作情况和取得的成绩相互掌握、相互了解。二是达到了相互借鉴的目的。通过述职，各部门之间对研究的事项、重点工作、工作措施得到了相互借鉴。三是争先创优目标达成了共识。通过述职，各部门对新的一年工作目标定位较高，为我院争创活动增强了信心，奠定了基础，统一了全院干警再建一流队伍、再创一流业绩的思想。 查看更多>>单位工作总结
第15篇：法院研究室工作总结及工作计划
1月4日，红兴隆农垦法院召开了院机关各部门述职会议。立案庭、刑庭、审监庭、法警队、纪检、民庭、行政庭、执行局、研究室、政工处的部门负责人分别对本部门2010年工作进行了总结回顾，对存在问题进行了分析，对2010年工作打算及争先创优目标进行了述职。这次会议的召开，标志着红兴隆农垦法院2010年工作正式启动。
一、总结回顾，突出2010年工作亮点
一是化解稳控到位，涉诉信访工作取得新进展。立案庭在抓好服务窗口的同时，紧紧抓住“涉诉访积案化解年”的良好契机，认真排查，摸清底数，明确分工，落实责任，对确定化解的49件积案，结案45件，红兴隆农垦法院被分局评为国庆六十年信访稳控工作先进集体。
二是打击犯罪到位，刑事审判工作有了新突破。刑事审判庭坚持严打方针，把维护稳定作为第一责任，把创建平安分局作为重点工作。加大刑事附带民事案件调处力度，调解率达87.7％，为被害人挽回经济损失365万元，其调解经验在全省法院调解工作会议上进行了交流。特别是在分局党委的领导下，协助农垦中院圆满完成了“1.09”专案的审理工作。省法院在我院进行的量刑规范化试点工作顺利进行，受到省法院会议表扬。
三是健全制度到位，审判监督职能发挥新作用。审判监督庭制定了裁判文书评查、案件质量评查制度、庭审规范等制度，注重裁判文书的规范化、标准化，全年对670件裁判文书进行了评查，并及时进行通报。采取自查、互查、不定期抽查等形式对案件质量进行监督，特别是加大了对案件的事前监督力度。
四是保障庭审到位，警务安保工作满足新需要。法警大队把工作重点放在为案件开庭审理提供警务保障上，确保了庭审正常进行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，参与执行224件次。尤其是配合中院完成了1.09专案开庭审理的警务保障任务，精心组织，周密部署，提前做了大量的准备工作，为1.09重大涉黑案件庭审的顺利进行提供了有力的安全保障。
五是警示教育到位，干警的廉政意识有了新提高。纪检组建立健全了干警廉政谈话、诫免谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育工作机制,制定了发回重审改判案件责任追究制度及违法审判责任追究制度。严格落实法官廉政建设工程及“五个严禁’的规定，推行阳光政务、群众知情窗口，聘任了司法廉政监督员，层层签订了党风廉政建设责任书，坚持从源头上预防和治理腐败，全年无违纪违法事件发生。
六是服务发展到位，民事审判为分局发展作出新贡献。民庭在民商事审判工作中，立足服务大局，重点审理好四类案件：一是积极审理好房屋拆迁补偿安置协议案件，维护了分局小城镇建设的有序发展；二是积极审理好涉及“肉牛养殖”案件，依法为农场挽回经济损失900多万元；三是积极审理好企业破产还债案件，依法处置了破产企业的2.1亿元债务；四是审慎审理好涉及农民工权益案件，保护农民工的合法权益。
七是促进和谐到位，行政审判工作采取新举措。行政审判通过在树立为大局服务、全院一盘棋、行政案件无小事的思想，使行政审判在增强超前服务意识、工作任务指标和案件质量上有新的突破。在“抓城”中为分局当好参谋，用好用足用准法律、法规，把实事办好，把好事办实，为分局小城镇建设提供法律保障。行政庭充分发挥行政审判职能作用优化司法环境的经验，在省院行政审判工作会议上作了交流。
八是重视兑现到位，执行工作取得新成效。执行局立足于执行工作实际，穷尽执行措施，提高了执行标的到位率。通过清理执行积案、创建执行联动机制、公开执行案件信息、开展专项执行会战等措施，确保执行权利的兑现。2010年执行案件结案率达98.58%，与上年同比上升3.58 % ，执行结案标的额964.64万元。为农场收回土地租金达700多万元，挽回经济损失520余万元。
九是创新理念到位，调研信息工作探索新思路。研究室以加强调研工作，促进审判工作质效；以加强法院信息工作，全面反映法院工作动态；以创新工作思路，打造调研信息网络平台新载体等工作思路，全面调动干警调研积极性。2010年共有90篇（条）文章、信息等被国家、省、总局、分局采用，并在中国法院网和新浪网创建了一个以研究室为主要管理者，全院干警共同参与的“红法研”学习交流园地，通过网络宣传了法院。2010年我院被农垦中院授予为垦区调研工作先进集体。
十是开展活动到位，队伍建设有了新起色。政工处通过抓队伍、强意识、提素质、增能力等举措，提高了干警的政治素质，改进了队伍的审判作风；把开展活动与提高队伍能力建设相结合，提高了干警的综合素质，树立了全面争一流，处处当排头的发展理念。组织开展了“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动，推进“三个会战”活动 ，各项活动落到了实处，取得了实效。
二、全面谋划，确立2010年目标
各部门对本部门的新年工作目标作了规划：
一是立案庭在加强涉诉信访工作的同时，要加强立案窗口建设，研究利民便民新措施，大力开展立案审判监督管理工作的改革创新；
二是刑事审判庭努力提高案件质量的同时，要加强为创建平安垦区服务建设，加大刑事附带民事案件调解力度，抓好量刑规范化试点工作的总结验收；
三是审判监督庭在履行审判质量监督管理职能的同时，要加强健全评价指标体系，构建科学的、立体化的审判质量监督管理体系，完成从静态检查案卷转向动态全程监督；
四是法警队在保障刑事庭审工作的同时，要加强对法院各项工作顺利进行的安全保障，开展岗位练兵，提高现代化战斗水平，创建现代化司法警察队伍；
五是纪检部门坚持“教育为主、防范在先”原则的同时，要加强对重点案件和热点岗位的监督，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，坚定不移地落实“五个严禁”，实现干警零违纪；
六是在继续为垦区经济大发展提供服务和强有力的司法保障的同时，要加强民事案件调解力度，提升审判能力，以提高民商事案件的审判质量为重点，坚决降低高判决率、高上诉率、高发改率，实现民商事案件调解率、结案率的全面上升。
七是行政审判在创新服务理念的同时，要加强服务型审判庭建设，重点是处理好依法服务和依法支持的关系，加大“协调”力度，解决“官民”矛盾；
八是在进一步加大执行工作力度的同时，要加强对执行人员的业务培训工作，提高执行员的综合办案能力，建立落实执行案件联动机制，努力提高执行标的到位率，年终执行工作在中院达到争一保二的目标；
九是研究室在落实调研重点，细化调研目标的同时，要加强对调研质量的指导力度，着力培养一批既能办案、又能深入研究的骨干，将重点课题调研作为服务审判、提升水平的重要举措，继续以研究室的学习交流园地为依托，实现调研工作质的跨越；
十是政工处在进一步深入开展“人民法官为人民”主题实践活动的同时，要加强开展争先创优的学习和组织活动，以争先创优活动为载体，重点做好我院省文明单位标兵的重新申报命名工作。严格绩效考评，促进审判等各项工作全面发展。
王海军院长做了点评总结，认为各部门对09年工作的突出点看得清，问题找得准，新的一年工作目标明确。这次述职达到了三个目的。一是达到了相互了解的目的。通过述职，各部门之间对工作情况和取得的成绩相互掌握、相互了解。二是达到了相互借鉴的目的。通过述职，各部门之间对研究的事项、重点工作、工作措施得到了相互借鉴。三是争先创优目标达成了共识。通过述职，各部门对新的一年工作目标定位较高，为我院争创活动增强了信心，奠定了基础，统一了全院干警再建一流队伍、再创一流业绩的思想。
第16篇：法院
营口市老边区人民法院工作报告
——2011年12月28日在老边区第十六届
人民代表大会第五次会议上
老边区人民法院院长 李嘉琪
各位代表：
现在，我代表区法院向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的政协委员和其他同志提出宝贵意见。
2011年，我院在区委的正确领导、区人大的依法监督、区政府的大力支持、区政协的民主监督和上级法院的监督指导下，以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和上级法院要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以建设“和谐工程”和“形象工程”为工作重点，强化审判职能，狠抓队伍建设，增强司法能力，提高司法水平，加快法院现代化建设步伐，为我区全面推进新型工业化、全域城市化建设提供了强有力的司法保障。
一、发挥审判职能作用，服务全区工作大局
2011年，我院紧紧围绕区“项目落实年”中心工作，充分发挥审判职能，为我区经济社会发展，创造了和谐稳定的社会环
1 境和公正高效的法治环境。全年共受理各类案件1656件，同比上升16%, 结案1602件,结案率97%,法定审限内结案率100%、案件调解撤诉率60%、上诉案件80件，上诉率5%、一审裁判息诉率95%。
（一）依法严厉打击刑事犯罪,增强人民群众安全感。全年共受理刑事案件159件，审结159件，结案率为100%。依法对197名被告人判处刑罚。严惩抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪和盗窃、诈骗等侵犯公私财产犯罪，判处人犯146人，努力营造良好的社会治安环境。严厉打击贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，全年判处14人，弘扬正气，惩治腐败。加大刑事附带民事案件的调解力度，全年共受理刑事附带民事案件89件,调解结案85件,调解率达到96%，调解到位金额970余万元，既维护了被害人的合法权益，又有力地促进了社会安定和谐。
（二）全面加强民商事调解工作，妥善化解矛盾纠纷。全年受理各类民商事案件768件，审结736件，结案率为96%。商事审判积极为招商引资服务，为企业发展营造良好的司法氛围。如原告营口辉志实业发展有限公司诉被告秦皇岛路桥公司辽宁分公司购销合同纠纷案，原告系营口环渤海钢材城招商企业，因购销合同书中存在法律漏洞，被告拖欠货款不还，影响了原告经营信心，经法院多次与被告沟通协调，最终调解结案，并为钢材城所有经营业主发出了签订合同的司法建议书，得到投资商一致好评。认真落实“调解优先、调判结合”的原则，抓好全程、全员
2 调解，全年民商事案件调撤率达到58%，节省了当事人诉讼成本，消除了部分潜在的矛盾爆发点。如原告辽宁方大电力发展有限公司诉被告邱某排除妨碍案，原告施工老边区10千伏西大线改造工程，此工程属国家惠民项目,因被告阻挠并私自扣留部分电缆，工程被迫停工。立案当天，承办法官立即赶赴现场，讲明成破利害，反复调解，最终被告主动退回电缆，保证了顺利施工。民事审判通过妥善处理相邻关系、婚姻家庭纠纷案件，促进了家庭和谐、民风改善和社会公德提升。同时注重审理好劳动报酬、劳动争议案件，促进了劳动关系和谐发展。
（三）加大行政协调工作力度，全面推进全域城市化建设进程。全年受理行政及行政非诉审查案件212件，审结212件，结案率为100%。我们始终把和谐司法理念贯穿于行政审判工作始终，特别是针对国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施后，拆迁审查案件剧增的实际情况，积极向党委政府汇报，全面启动行政调解、司法调解、社会协调机制，通过诉前沟通、诉中协调、诉外疏导，尽力促成调解圆满解决，所受理的114起动迁审查案件，在行政审查阶段自行和解17件，行政机关撤回23件，裁定进入执行程序74件。既有力地维护了百姓的切身利益，又大力推进了全域城市化建设的步伐，有效地促进了官民和谐。
（四）不断加大执行工作力度，切实维护法律权威和群众合法权益。全年受理执行案件496件，执结474件，执结率为96%，执行金额1000余万元，有力维护了胜诉当事人的合法权益。尤
3 其是在搬迁工作中，执行人员面对新任务、新挑战,不断创新执行方法,不辞千辛万苦，采取人性化执行方式，换位思考，千方百计做好当事人思想工作。全年共受理搬迁案件74件，全部结案，其中有36户在执行人员大量细致工作后对法院强制执行工作表示理解并主动搬迁。如被执行人于某，81岁高龄，生活困难、子女下岗，无能力承担需自付的部分平价房款，本案又不宜采取强制措施，执行法官数次放弃休息到老人家中耐心做思想工作，积极请示协调，为其免掉了部分平价房款，并帮助其办理相关手续，当事人被法官的真诚所感动，最终主动搬迁。针对确需依法强制搬迁的9户，法官不怕千难万险，紧紧依靠党委领导、政府支持，周密部署，在程序到位、工作到位的基础上，确保了现场强迁万无一失，取得良好的法律效果和社会效果。
二、创新审判工作机制，促进司法公正高效
创新是推动审判工作发展的动力。一年来，我们坚持以改革促工作，向创新要效率，实现了审判工作机制的新发展。
（一）新的审判管理模式渐趋成熟。为切实提高管理实效，我院设立了审判管理办公室，出台了《案件审判流程管理办法及细则》、《案件质量标准》等规章制度，审判管理纳入制度化、规范化轨道，目前，以案件质量标准为导向，以错案及瑕疵案件责任追究制度为保障，以信息化网络为依托的新型审判管理体系已基本形成。
（二）立案信访工作机制不断完善。畅通民意沟通渠道，设立诉讼服务中心,实现当日并一小时立案1598件,院领导全年接待来信来访700余人次。积极依靠区委政法委及区信访部门配合，排查化解了12件存在信访隐患的案件，保证了敏感时期的安全稳定。开展案件信访评估预防工作，对案件存在信访苗头的，均进行信访等级评估和风险提示，有效预防了涉诉信访案件的发生。
（三）矛盾纠纷解决机制进一步健全。继续与司法局联合开展便民诉讼调解联动工作，设专人负责，深入各镇街开展调解工作。共有46件案件联动调解成功，达到了既方便群众诉讼、节省审判资源，又提高人民调解水平、促进社会和谐的多重功效,得到省市政法委的充分肯定。大力开展立案调解工作。全年立案庭共调解结案18件，诉前调解100余件。开展巡回审判工作，分别在区交通警察大队设立了交通事故巡回法庭，在区人力资源和社会保障局设立劳动争议巡回法庭，全年共化解交通事故纠纷68起，化解劳动人事争议纠纷20起。选派11名优秀法官担任中小学校法制副校长，为普法宣传，有效预防学生违法犯罪，构建和谐校园提供良好氛围。
三、加强队伍建设，全面提升法院形象
我院始终将打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，作为法院工作的重中之重，为公正司法提供有力的组织保障。
5 (一)强化思想教育，端正工作作风。一年来，我院扎实有效地开展了“人民法官为人民”“发扬传统、坚定信念、执法为民，争做雷锋式干警”等主题实践活动，进一步强化班子和队伍思想建设。加强机关党建工作，成立机关党总支，实现支部建在庭上，进一步强化了党的组织建设。深入开展向杨善洲、詹红荔同志先进典型学习活动，进一步端正作风，牢固树立以人为本和谐司法的理念。全年法院收到表扬信6封、锦旗5面，树立了良好的司法形象和公信力。
（二）强化业务培训，提高职业素养。先后组织了法官、人民陪审员、书记员业务培训，进一步提高了干警的职业素养。组织开展庭审观摩评比活动，法官的庭审技能、驾驭庭审能力受到区人大代表、政协委员高度赞誉。组织司法警察开展岗位大练兵，使其训练有素、管理有序、履职到位，受到上级法院通报表扬。人民陪审员工作成果明显。一年来，我院20名人民陪审员共参加陪审案件391件，区政协视察我院人民陪审员工作时，给予了充分肯定。
（三）强化廉政建设，确保队伍清正廉洁。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实开展“群众观点大讨论”，牢固树立司法为民意识，切实改进审判作风，增进群众感情，全院干警工作热情、事业心、责任感明显提高，廉洁自律、拒腐防变能力明显增强，全年院纪检及相关部门未接到当事人对干警违法违纪的投诉。全年法院无一案件被确认为错案。
（四）强化内外监督，保障司法公正。加强内部审判监督工作，做到有错必纠。全年共受理申诉再审及上级法院指定再审案件21件，其中进入再审程序8件，改判7件。强化外界监督，认真坚持和完善重点工作、重大问题、重要案件及时报告制度，确保法院始终把工作臵于党的绝对领导、人大的依法监督之下。主动邀请人大代表、政协委员旁听案件的审理，参加听证，召开座谈会，广泛征求意见，使人大、政协的监督工作进一步落实。今年下半年，区人大代表旁听庭审和常委会主任会议评议我院刑事附带民事审判工作时表示满意。
各位代表，一年来，区法院圆满地完成了各项审判、执行任务，在当前社会矛盾凸显，法院案件总量不断增长，处理矛盾纠纷日益复杂，特别是动迁、强迁工作面临压力和挑战的情况下，法院干警忠于职守、团结奋斗，各项工作继续保持良好向上的发展态势，今年再次被市中院推荐上报全省优秀人民法院。这是区委正确领导，区人大及其常委会有效监督，区政府、区政协和社会各界大力支持的结果。在此，我代表法院全体干警对各级领导、各位人大代表、政协委员对法院审判工作的关心支持表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到法院工作还存在一些问题和不足：一是少数干警的大局意识和服务意识还不够强，化解矛盾和做群众工作的能力还不能完全适应新形势的要求；二是个别法官在司法作风和司法能力等方面还不够过硬，审判工作
7 的质量、效率和效果还需进一步提高；三是审判力量不足，案多人少的矛盾仍然十分突出；四是审判管理有待于进一步完善和规范。这些问题和不足，我们将认真研究采取有效措施加以解决。
2012年，我院总体工作思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以审判工作为核心，以队伍建设为关键，以规范管理为切入点，力求把审判做精、队伍做强、服务做优，全面服务“加速率先崛起”的战略目标,为建设富庶、文明、幸福的新老边提供坚强有力的司法保障。
一、坚持能动司法。要深入践行服务型、能动型、高效型司法，扎实推进法院系统开展的“率先崛起服务年”活动。刑事审判要加大对严重危害社会治安、侵害公民人身财产安全、侵犯农民和弱势群体利益、破坏市场经济秩序、贪污贿赂等犯罪的打击力度。民商事审判突出抓好调解工作，全力化解社会矛盾。行政审判充分发挥促进依法行政的职能作用，认真履行司法审查职责。执行工作突出抓好执行金额实际到位率，完善联动机制、惩治规避执行，强化执行管理、规范执行行为。
二、坚持公正司法。要进一步严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，统一执法尺度，做到法律面前人人平等。规范审判流程管理，强化案件质量评查，努力提高审判质量和效率。加强审判监督职能，依法做到有错必纠。落实公开审判，提高办案的透明度。
三、坚持为民司法。要继续坚持以人为本，关注民生，把群众观点、群众立场和群众工作方法与审判工作相结合，紧紧抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，确保司法为民，方便群众诉讼。完善巡回审判制度，扩大和规范简易程序的适用，认真做好涉诉信访工作，妥善处臵群体性纠纷，保障群众行使诉权。加强诉讼风险提示、释明和判后答疑工作，加大对特困当事人司法救助力度。
四、坚持廉洁司法。要认真抓好社会主义法治理念再学习再教育，要求干警努力把“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观内化于心，外化于行。继续坚持党对法院工作的领导，确保审判工作的正确方向；自觉接受人大及其常委会的监督，认真接受政协民主监督、检察机关法律监督、人民群众社会监督和新闻媒体舆论监督，继续完善人大代表、政协委员联络制度，广泛听取意见和建议，不断改进法院工作。
各位代表，新形势下人民法院依法履行职责，保障经济社会发展，维护人民群众合法权益，捍卫法律尊严的任务更加繁重，责任更加重大，在新的一年里，我们将在区委的领导下，更加自觉地接受人大监督，牢记神圣使命，践行司法为民，坚持解放思想，凝心聚力，务实创新，锐意进取，为全面推进老边区经济又好又快发展、社会和谐稳定做出新的、更大的贡献！
第17篇：法院
立足本职公正司法积极推进依法治县
—在XX县纪念依法治县工作十周年暨总结表彰大会上的发言
XX县人民法院院长XXX
各位领导、同志们：
今天，县委召开丰顺县纪念依法治县工作十周年暨总结表彰大会，一批先进集体和个人受到表彰，我作为其中一员，是在县委领导、人大监督、县政府和社会各界支持下，忠实地履行了人
民法院院长的职责，做了自己份内工作。这个荣誉，既是对我工作的肯定，也是对我工作的鞭策，在深感荣幸的同时，代表受表彰的同志们，向一贯以来关心和支持我们工作的各位领导及社会各界人士表示衷心的感谢！
2005年1月，我从市中级法院交流到XX法院任职。一年多来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，自觉履行法律赋予的职责，牢固树立社会主义法治理念，以人民满意为标准，团结和带领县法院全体干警认真落实“公正司法、一心为民”的要求，紧紧围绕“公正与效率”的主题，狠抓审判工作、法院改革、队伍建设和基层基础建设四件大事，推动了法院工作健康发展，2005年全院共审理、执行各类案件1402件，结案1383件，结案率98.6，为维护全县社会和谐稳定、促进经济发展提供了司法保障和法律服务。县法院于2005年度被评为全省“两庭”建设先进单位、全省“立案、信访”文明窗口创建先进单位，并被授予“全省优秀法院”称号。最近，又被省高级法院记集体二等功。一年来，围绕依法治县，我主要抓好以下几个方面的工作：
（一）服务大局抓审判，公正司法促和谐
依法治国，是我们党领导人民治理国家的基本方略。服务大局是社会主义法治的重要使命。因此，我立足本职，增强政治责任感，牢固树立公平正义的法治理念，紧紧围绕我县改革、稳定和发展大局抓好法院各项审判工作，注重发挥司法手段的打击、保护、调节和保障职能作用，营造和谐稳定的社会环境和高效公正的法治环境。
一是把维护社会稳定作为审判工作的首要任务，始终坚持严打方针，全年审结刑事案件65件，依法从重从快打击了105名犯罪分子。二是紧紧配合党委中心工作，找准公正司法与服务发展的结合点，在招商引资、城市建设、国企改制破产、金融债务清收等方面，依法开展各类专项审判工作，促进县域经济发展。同时积极稳妥地审理行政案件，依法审查和执行一批计生非诉行政案件，支持、监督依法行政。三是积极探索解决“执行难”的有效途径，亲自指挥开展多次集中执行清案活动，依法用好查封财产、司法拘留乃至刑事处罚等强制手段，加大执行力度，解决了一批久拖未执的“老大难”案件，全年共受理执行案件360件，执结348件，结案率96.7，实际执结到位标的额1170万元，最大限度实现当事人的合法权益，维护法律权威。
去年来，经过深入调研，针对农村民间纠纷案件特点，我努力探索妥善化解新形势下人民内部矛盾的有效途径，提出在民事审判中落实“能调则调、当判则判、多调少判、调判结合”原则，将诉讼调解工作纳入岗位目标管理，要求审判人员采取立案调解与庭审调解相结合、诉讼调解与指导基层组织调解相衔接等方式，在庭前、庭中、庭后等诉讼全过程努力做好调解工作，注重辨法析理，力求使诉讼当事人胜败皆服，妥善化解民间矛盾纠纷。全年共审理各类民事纠纷案件860件，其中经调解结案679件，调解率高达78％，当事人服判息诉率高，真正做到案结事了，促进了社会和谐稳定。全院涌现出了2个全市调解工作先进集体和7名全市调解能手，全市法院调解工作现场会在我院召开，介绍推广了我院的做法和经验。
（二）坚持以人为本，落实司法为民宗旨
做好依法治县工作，必须牢固树立司法为民的理念。我坚持以“公正司法，一心为民”为指导方针，将落实司法为民要求作为法院各项工作的根本出发点和落脚点，以积极开展立案、信访文明窗口创建活动为载体，认真落实司法为民措施。一是加强诉讼服务。通过立案大厅电子触摸屏查询系统、电子显示屏，印制诉讼资料等，公开免费向广大人民群众和诉讼当事人提供法律法规、诉讼知识、办案流程、审判信息等，加强了对群众的诉讼指导；实行接待、咨询、立案“一站式”服务，推行预约立案、假日立案、上门立案及法庭远程立案等“多轨制”立案措施，在部分偏远乡镇设立人民法庭巡回办案点，对有特殊困难的弱势群体提供诉讼费减、缓、免司法救助措施，切实解决群众告状难问题。二是加强信访接待工作。去年全院共接待、处理群众来信、来访84人次，其中本人亲自接访27人次，带头耐心做好释法析理、教育疏导工作，及时督办相关案件，妥善解决来访者反映的问题，避免了矛盾激化，减少社会不稳定因素。去年我院立案庭被授予“市青年文明号”的荣誉称号。
（三）狠抓审判管理，增强队伍司法能力
公正司法是依法治县的必然要求，法院是公正司法的主体，我深知，在依法治县中人民法院起着不可替代的作用，担负着繁重的任务。这就需要建好一支政治坚定
、业务精通、作风过硬、清正廉洁的法院队伍，为此，我在抓好队伍司法能力建设、完善长效管理机制方面作了不懈努力。
一是抓好队伍的思想政治、业务素质和廉政建设。从我做起，当好表率，带头学习理论，带头公正司法，不断完善党组民主议事制度，建好一个团结和谐、勤政廉政的班子。认真开展好先进性教育活动、专项整改活动及社会主义法治理念教育活动
，转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，通过实行拒礼拒贿登记、随案发放《廉政监督卡》、聘请12名廉政监督员和选任8名人民陪审员等形式，防止违法违纪；完善岗位目标考评机制，开展“办案能手”、“调解能手”、“执行能手”业务竞赛活动，采取措施激励干警参加学历教育，构建“学习型法院”，目前已有56人取得本科学历，占总数71；坚持工作重心下移基层，抓好人民法庭规范化管理，将新进干警、新任法官、年轻法官充实到基层锻炼，发挥人民法庭服务新农村建设的前沿阵地作用。二是完善长效管理机制。强化审判管理，认真抓好案件质量季度评查，实行错案责任追究制，提高办案质量和效率。同时强化制度管理，研究制定了18项规章制度，规范司法行为，提升司法水平，促使各项工作健康发展。去年在全市基层法院综合考核中荣获第1名受到表彰，还有9个集体和12名个人受到上级表彰，收到群众表扬信6封及锦旗２面，树立了良好形象。
各位领导、同志们，一年来，自己虽然在依法治县工作中取得了一点成绩，但与上级的要求和人民群众的期盼还有差距，在继续推进依法治县工作中任重道远，我将切实履行党和人民赋予的职责，落实科学发展观，团结和带领县法院全体干警发扬排头兵精神，深入开展社会主义法治理念教育和“八荣八耻”教育，认真落实依法治县、司法为民、维护公开正义、服务大局等措施，深化法院“二五”改革，加强司法能力建设，切实抓好各项审判及执行工作，继续发挥诉讼调解的优势，落实司法为民措施，不断提高司法水平，为维护社会和谐稳定、促进经济发展和建设新农村提供有力的司法保障和优质的法律服务，为开创依法治县工作新局面作出更大努力！
谢谢大家！
第18篇：法院
法 院
组织宣传(在小朋友人数不够的情况下)： 各位家长和小朋友们，我们的法院马上就要开始体验了，小朋友在这里可以学做小小审判长，小小书记员，审判员各种职位，像个法官一样去审理案件，有兴趣的小朋友可以过来体验一下，来当我们的小小法官
召集：小朋友们，我们的法院马上就要开始体验了，请小朋友来这边排队。
列队入馆：小朋友们请排好队，我们要入馆了哦~那我们馆呢招收5-15岁的小朋友，需要7个小朋友，我们馆是给小朋友发工资的哦。那小朋友们有没有带好胸牌呢？
刷胸牌并收取体验币：好了，小朋友们一个一个进馆，来，姐姐帮你刷胸牌。嗯，真乖。
更衣：来，小朋友们，到姐姐这边来，我们要换上我们的制服哦~姐姐把衣服分给你们，大家互相帮助一下哦，帮助一下身边小一点的小朋友。
（碰到小朋友年龄较小时）来，这位小朋友姐姐来帮你穿，好乖哦~
照相：好了，小朋友们是不是都穿上我们的制服啦，那大家是不是觉得很好看很帅气呢，让爸爸妈妈为我们拍个照好不好，来，排队跟姐姐过来，小朋友们可以摆几个可爱的动作哦~好了，拍完照跟姐姐过来。
辅导员致辞：小朋友们都排好队喽，嗯，大家都很乖哦~那我是你们的小敏姐姐，大家可以叫我姐姐哦~
让小朋友自我介绍：那姐姐自我介绍过了，小朋友们也来自我介绍一下，让姐姐和其他小朋友们也来认识认识。那谁先来自我介绍一下呢？ （在没有小朋友自告奋勇自我介绍情况下）：那我们从这边第一位小朋友开始介绍，来，这位小朋友你叫什么名字？几岁啦？····嗯，这位小朋友长得很可爱哦~（一一介绍，适当夸奖）
导入流程：好了，小朋友们都相互认识过了。那姐姐来问你们，小朋友们知道法院是做什么的吗？法院呢是一直审问犯人的地方，因为啊他们做了坏事。那我们法院现在呢我们需要一个审判长，谁想来当审判长呢？好，你来当。还需要两位审判员，好，这两位小朋友来当。还有书记员和公诉人，谁来好呢？这两位小朋友都想当公诉人啊，那我们的书记员也是很重要的，要记录案件哦，好，那你来当书记员吧。我们还需要被告人和被告辩护人，谁来当？好，你来当被告，那另外一位小朋友当被告辩护人。（在小朋友争抢职位不定的情况下课抽签决定）
口号：小朋友们，我们等一下就要开始体验了哦，我们一起来喊一下口号，好不好，那我们的口号是：我工作，我快乐，加油!来跟姐姐喊一遍。我工作，我快乐，加油！
讲诉体验任务（做示范）：那姐姐现在把等下小朋友们要讲的台词给你们，小朋友们可以先自己看一下，不认识的字可以问姐姐哦，来，姐姐来帮你一遍。（审判长：····书记员：····）小朋友们等一下就轮流按姐姐给你们的稿子读，记住的可以直接讲出来。那小朋友一定要记住的职位哦~
开始体验：好，我们要开始体验了，大家要按自己的角色来扮演哦，语速可以放慢一点，不要急。
点评：来，小朋友们来姐姐这边排队，刚才小朋友们的表现都很好哦，我们的审判长说话的声音很响亮，两位审判员也配合的很好，很有审判员的气势，书记员记录案情记录的很详细，这位小朋友做为辩护人也表现的很好，讲话很清楚，还有我们的小公诉人，语言组织的很，很有正义感，那我们的被告呢,也很配合，很认真。
护照盖章：刚才小朋友们在体验过程中表现的很好，姐姐也来奖励一下你们，我们都拿好护照，姐姐帮你们盖章。来，一个一个盖。
换衣服：那接下来我们要换回自己的衣服喽，跟姐姐到这边来换衣服。
结束语：大家都换回自己的衣服了，小朋友们觉得在法院学到了什么呢？小朋友来讲一下好不好？····嗯，我们要做个乖孩子，做一个正义的孩子，因为坏人肯定会受到惩罚的。
出馆：好了，小朋友们，我们要出馆找爸爸妈妈了，大家排好队，一个一个来。
家长领回：小朋友们都找到自己的爸爸妈妈了吧？小朋友们可以跟爸爸妈妈分享一下今天的收获哦~
感谢再见：非常感谢各位家长带小朋友们过来体验。（在时间允许的情况下可以跟家长逐个点评他们的孩子）您的孩子在体验过程中的表现的非常好，做小小法官的时候很有正义感。（跟小朋友）小朋友有时间再来找姐姐好不好, 来，跟姐姐再见~
最后辅导员要进行馆内事物整理
第19篇：法院
充分发挥审判工作职能 护航区域经济率先发展
让胡路区人民法院
年初以来，我院全面贯彻区委七届六次全会精神，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以政法工作会议确定的工作任务为统领，在区委的领导，上级法院和人大、政府、政协及社会各界的指导、监督、支持下，以服务大局为根本使命，以人民满意为最高标准，以公平正义为永恒追求，为全区奋力实现“三个率先”提供了坚强司法保障，各项工作再攀新高。
一、坚持政治建院，把服务大局作为法院工作的根本使命 我院始终把政治坚定作为审判工作的根本要求，提出与区委保持一致就是讲大局、与大局保持一致就是讲政治的理念。一是落实宽严相济政策，营造平安的治安环境。审结各类刑事案件380件，结案率为97.6%，做出有罪判决580人，判处五年以上有期徒刑84人，执行罚金521万元。对过失犯罪、侵财犯罪等社会危害不大的犯罪，坚持能缓则缓，能免则免，判处非监禁刑132人。精心审理未成年人犯罪案件，建立了社区矫正法制教育基地，体现了刑事审判工作的人性关怀。二是充分发挥审判职能，营造和谐的发展环境。审结各类民商事案件7640件，结案率为95.6%。在中政委组织的清理执行积案活动中，执结各类积案1043件。执结新收各类执行案件
1 1764件，综合执结率达到99%。最高人民法院副院长江必新到大庆调研时，对我院加强监督制约、力克内部“执行难”的做法给予充分肯定，《中国审判》以《破解执行难，看让胡路法院如何“亮剑”》为题把执行工作经验向全国推广。三是加大信访处理力度，营造稳定的社会环境。始终把涉诉访工作作为先于一切的大事来抓，院党组靠前指挥，主要领导亲自包案，于9月7日首次召开集中处理信访案件新闻发布会，召集上访当事人，宣读打击非正常上访的文件，告知正常上访途径，明确闹访、缠访责任，对多次进京非正常上访的9人进行告诫，震慑了不法人员。实现了在全市法院信访数量较低、信访比例最小的目标，被省高级法院评为信访工作先进集体。
二、践行为民宗旨，把人民满意作为法院工作的最高标准 为建设“最便宜、最便捷、人民群众最满意”的法院，我院坚持审判工作从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，提高了司法公信力和人民满意度。一是开展亲民服务，彰显人文关怀。在立案环节，主动向当事人送达保全提示、申请调取证据提示、诉讼风险提示，方便当事人行使诉讼权利。在庭审环节，对当事人举证困难案件，法官主动指导举证，并积极依职权调取证据，努力做到法律真实与客观真实相统一。依法减免缓诉讼费88万余元。成立了“司法救助基金”，干警捐款总额5.4万元，救助弱势群众27人。二是加大调解力度，追求案结事了。完善立案调解机制，1754起案件在立案调解中心当天立案，当天结案，且无一反悔、无一申诉、无一上访。立案调解经验在全国法院立案工作会议上交流。坚持“调
2 解优先，调判结合”，民商事案件调撤率达86%，刑事附带民事诉讼案件中民事部分调解结案率达96%，无一被害人因民事赔偿不到位而上访。健全六调联动机制，积极开展移送调解、协助调解、委托调解工作，通过联动机制化解纠纷700余件，减轻了法院压力，减少了涉诉上访案件的发生。三是实现审辅分离，提高工作效率。把辅助权分解为送达、保全、调查取证、鉴定评估拍卖委托和卷宗装订五项内容，由专职人员负责，实现了审判权与辅助权的分离。90%以上的案件能够在3天内送达，首次庭审按排期开庭率100%，调查取证均能自当事人申请之日起3日内完成，鉴定评估拍卖时限缩短三倍，案件平均审限缩短为27.4天。审辅分离的改革和尝试得到了省高级法院、最高人民法院的高度肯定。
三、加强队伍建设，把素质提升作为法院工作的核心动力 始终把队伍建设作为法院工作的根本环节来抓，依托学习实践科学发展观、三赛三比三看、队伍管理年等活动载体，加强作风建设，提高队伍素质，推进工作创新，促进各项工作提档升级。一是抓牢班子建设，提升领导能力。每月召开一次党组会，研究本月重点工作，形成“重点工作督办要点”，明确牵头领导和责任人，月末汇报任务完成情况，调动了班子成员的积极性，形成了法院工作全面争先的局面。在全市法院目标考评工作中，连续七年名列第一名，7月1日市中级法院做出全市法院向让区法院学习的决定。区委书记评价“让区法院大局意识强，队伍建设的做法、业务管理的经验应该组织全区学习。区法院铁腕管理，精气神强，从院领导到
3 庭室长状态都很好，为全区争了光，是一个品牌。”二是坚持多措并举，提升队伍素质。积极开展岗位培训活动，启动了“吉林大学让胡路区法院法官培训班”，举办法律专业知识讲座20次，提高了干警的法学理论水平。6名干警通过司法考试，2名干警考取研究生。在全市法院物权法知识竞赛中夺得冠军。完善了干警业绩评价机制和典型选树机制，坚持重要工作有评比，重大任务有嘉奖。院长签发嘉奖令4次，表彰奖励36人次，18人次获得区级以上表彰，9人次获得市级以上表彰，5个庭室获得市级以上表彰，副院长赵亮荣获省“五一”劳动奖章。三是依托活动载体，务求取得实效。开展各项活动坚持做到四个强化。即强化倾听民意，先后召开辖区企业座谈会、律师座谈会和申请执行人座谈会，征得意见建议26条，全部整改完毕；强化服务发展，通过征求审判一线法官意见建议，为区委献计献策12条；强化审判监督，选聘了10名司法监督员、8名廉政监察员，对各个审判环节实施有效监督；强化调查研究，先后完成了诉访分离、行政协调解决纠纷等调研成果6项，1项在国家级获奖，5项在市级获奖。
四、严格法院管理，把公平正义作为法院工作的永恒追求 管理出效率、出公正、出形象。我院狠抓从严治院，不断深化法院内部管理。一是以公开公平为核心，完善队伍管理机制。围绕“队伍管理年”活动，完善了干警业绩考评系统，形成了目标管理考评、卷宗质量查评、信访案件通报、流程落实通报、调研宣传通报、质量差错案件通报、上诉及再审通报、违法违纪通报8项经常
4 性考评通报机制，做到了项项工作有检查、有通报、有讲评。队伍管理经验在全省法院队伍建设工作会议上交流。二是以定职定责为核心，完善审判管理机制。结合审判工作实际，建立起以岗位责任制为核心的审判质量管理体系，下设审判质量管理职能定位、审判质量全程控制、审判工作综合评价、审判工作管理成果利用等四个子系统，确定了30个审判岗位，为每个岗位制定了岗位职责和基本要求，规范了操作方法和工作步骤，设定了重点环节和质量指标，绘制了工作流程图，有效提升了管理质量和效能。三是以优质高效为核心，完善案件管理机制。在全国法院率先制定了《案件质量评估奖惩办法》，对立案到执行各个审判环节进行全面评估，对出现超审限、超执限案件或上诉率、重审改判率、信访发生率达到警戒线的干警，规定了从诫勉谈话、通报批评、停止审判权、调离岗位直至建议区委降级的处罚措施。并对庭长及副院长规定了建议区委调离领导岗位或调整分管工作的处罚措施。增强了法官的案件质量意识，改变了干好干坏一个样的状况。
二、存在问题
在上年度工作中，我们取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是在司法理念上，个别法官党性意识、大局意识不强，还没有形成主动接受区委领导的意识。二是在服务发展上，为区委献计献策不经常，还没有形成主动服务、超前服务的理念。三是在司法为民上，个别法官不积极、不主动，对法院和法官的人民属性认识不清楚。四是在案件质量上，程序瑕疵、质量不高问题依然存
5 在，还有关系案、人情案、金钱案反映，审判效果还没有达到最佳。五是在信访工作上，越级访、非正常访时有发生，法院压力巨大，说明人民群众对法院仍有不满意之处。六是在制度落实上，还存在不细致、打折扣的问题，有些制度没有发挥应有的作用。
三、下步打算
为克服不足，改进工作，乘势而上，我们结合辖区发展实际和审判工作实际制定了今后一个时期和2010年的工作思路：以科学发展观为统领，以“三个至上”重要思想为指导，坚持创建公正型、效率型、服务型、权威型法院的基本定位，深入开展“调解年”活动，认真做好服务中心工作、加强队伍建设、严格法院管理、加强基础建设四件大事，努力争创全国模范法院和全国精神文明单位，为构建和谐社会、发展区域经济提供更加全面、更加有力的司法保障。
一是坚持服务大局不动摇。加强司法理念建设，坚持党的绝对领导，服务区委中心工作，把审判工作放到大局中去谋划、去发展、去衡量。树立正确的维护稳定观，坚持标本兼治、宽严相济的刑事政策，妥善做好涉诉信访工作，深入开展“平安创建”活动，保障人民群众安居乐业。树立正确的纠纷解决观，把明年确定为“调解年”，借助“六调联动”机制建设，全面加强司法调解工作，综合运用立案调解、庭前调解、判前调解以及协助调解、委托调解等手段，最大限度地化解纠纷，全力打造和谐的人文环境、诉讼环境、法治环境。树立正确的司法权威观，加大力度，狠抓执行，完善执行绩效评价、立审执配合、执行差错分析与责任追究机制，形成完
6 善的执行工作体系，切实解决人民群众反映强烈的“执行难”问题。
二是坚持队伍建设不懈怠。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动。教育法官牢记人民法官的人民属性，关注民权、维护民利、保障民生，用最公正、最透明、最快捷的方式满足群众最迫切的诉求，提高人民群众满意率。稳步启动竞争上岗和岗位交流工作。科学制定方案，严格操作程序，切实接受监督，确保竞争上岗公开、公平、公正。坚持不看人情看能力、不看背景看人品、不看资历看业绩，把政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、德才兼备的干警选拔到领导岗位，优化班子、队伍结构，激发队伍活力。继续加强作风建设和素质教育，大力开展在职法官教育培训工作，提高干警理论水平、业务素质和调处矛盾纠纷的实战能力。
三是坚持严格管理不松劲。努力探索建立有利于确保司法公正、提高司法效率、维护司法权威的工作机制。完善以岗位责任制为核心的规章制度体系，通过分类管理、定岗定责、细化目标、量化考核等措施，把每个干警的工作纳入日常管理机制，用制度管权、用制度管事、用制度管人、用制度管案，使各项工作进一步规范化、秩序化、科学化。加大审判流程管理、案件质量评估、法官业绩考评等制度的落实力度，对各项绩效指标细化分解、综合衡量、逐案考核，实现庭前准备充分、庭审庄重亲和、实体处理公平公正、程序操作合法规范、裁判文书释法严谨、案件审理快速便捷的工作目标。针对司法活动中最容易发生问题的环节，进一步确立客观、明确、具体、操作性强的司法规范，克服司法的随意性，从源头上减
7 少违法违纪行为的发生。
四是坚持法院建设高标准。把新建审判办公大楼作为方便群众诉讼、规范办公秩序、庭审纪律和审判管理的有利契机，围绕保障和促进审判工作，进行科学规划，提高楼宇建设的信息技术含量，使其成为一座涵盖综合布线、楼宇自控、安全防范、计算机网络、多媒体会议、规范化庭审、智能化管理，与法院管理模式和审判功能相适应的现代化办公建筑。在加强硬件建设的同时，加大法院文化建设力度，开展以“弘扬精神，凝聚力量，展望未来”为主题的建院三十周年系列庆祝活动，通过诗歌、摄影、演讲、书画等多种形式，回顾建院以来的辉煌历史和突出成绩，树立当代法官形象，展示和谐法院风采。
第20篇：法律顾问年度工作计划与法院党支部工作计划
2018年法律顾问年度工作计划范文
一、常规工作
常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见(不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。
二、关于提供较深入的法律服务的基本计划
常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。具体计划包括如下几点，供公司参考：
1、法律风险重点监控
在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修订
在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业务部门)均提出书面意见。
3、法律培训工作
提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是 2018年法院党支部工作计划范文
法院xx党支部工作计划范文一
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届四中全会关于加强和改进党的建设总体部署，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕法院的审判工作如何为“保发展、保民生、保稳定，保中央方针政策落实，以改革创新精神全面推进机关党建工作，增强为大局服务为人民司法的本领。
二、目标任务
总体目标是机关党建工作整体水平再上新台阶，达到自身建设好、履行职责好、制度落实好、工作作风好、发挥作用好的“五个好”目标要求，建一流班子、带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，成为全市创建“学习型机关”的典型示范单位。主要目标是
(一)机关党组织战斗堡垒作用进一步加强。以党员为骨干的干部队伍思想素质进一步提高，党组织服务推动机关各项业务工作协调、健康发展的举措进一步优化，机关管理和机关服务水平进一步提升。以党组织为核心的机关党群组织体系不断健全,工作特色更加鲜明。
(二)机关党务工作者队伍素质进一步优化。机关党务工作者学历比例进一步优化，个人素质明显提高。形成一支政治素质好、全院干警公认、具有奉献精神和协作意识的党务工作者队伍。
(三)机关党建工作规范化程度进一步提高。探索建立一整套从严治党，从严治院的党建工作制度，创新工作机制，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，用制度管人管事。
三、基本要求
(一)要深入学习和贯彻科学发展观和党的xx届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十一届五次全会精神，全面贯彻落实中央、自治区党委和市委的总体部署和要求。坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统。
(二)要在党建工作中立足于“创”，突出于“新”，针对党建实践中的新情况、新问题，抓谋划、抓载体、抓典型、抓亮点，强化对党建工作重要性和紧迫性的认识，克服只注重完成任务而没有特色的情况，做到有基础、有创新、有提高。
(三)要把党建工作和法院中心工作结合起来，党建工作要融入法院改革发展的大局，改变就党建抓党建，只抓党建不顾现实工作的做法，使党建工作与法院其它工作融为一体，做到思想、目标任务、行动三同步，提升创造力、凝聚力。
四、主要内容与工作重点
五、主要措施
(一)完善机关党建工作领导体制。机关党委结合不同时期开展的工作情况，充分发挥其职能作用，构建院党组统一指导、机关党委具体负责、各支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，努力形成加强和改进新形势下机关党的建设的合力。
(二)明确机关党建工作责任主体。院党组书记对全院党建工作负总责;机关党委书记具体负责市法院机关党的建设，是党建工作的直接责任人;党组班子其他成员根据工作职责要求，落实好党建工作责任。政治部协助院党组分管领导和机关党委书记抓好机关党建日常工作。支部书记是所在部门党建工作的第一责任人，负责抓好所在部门党建日常工作。
(三)规范机关党建工作责任内容。在年初层层签订责任状。责任制分别明确各责任人在党建工作中的职责，并将工作成效纳入法院年终绩效管理考评体系。
法院xx党支部工作计划范文二
20xx年延边中级人民法院分院机关党支部工作的主要任务和总体要求是：以党的xx大精神为指针，以“三个代表”重要思想和社会主义法治理念为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻全国政法和法院院长会议、第十一届全国人大一次会议以及林管局xx年工作会议精神，以创建“五型”机关，和谐机关为主线，以加强机关思想政治建设为重点，大力倡导“快节奏、满负荷、高质量”的机关作风，以队伍专项教育整改活动为契机，全面提高党员干部的综合素质，坚持“巩固、提高、创新”的法院工作思路，为完成林区法院20xx年的工作任务，提供强有力的思想，组织和作风保证。
院党支部把学习做为一项重点工作来抓，大力倡导全员学习，终身学习和学习工作化，工作学习化的理念，把提高法院机关干部的政治理论水平和工作能力，作为创建“学习型”机关的工作目标，积极创造学习条件，努力营造学习氛围，让干警在学习中掌握新知识，工作中积累新经验，增长新本领，为此重点抓好以下几项工作;
(一)、认真学习党的xx大会议精神，用xx大精神指导工作实际。今年是全面贯彻落实党的xx大各项战略部署的第一年，院党支部把学习党的xx大精神作为首要的政治任务，组织广大干警全文学习党的xx大报告和新党章，采用集中学，党课学，自学相结合的形式，要把党的xx大精神学深、学透，按照中央的部署，切实做到八个深刻领会，用党的xx大精神武装干警的头脑，同时结合学习第十一届全国人大会议精神和专项整改活动学习阶段的学习，做到理论联系实际，并指导各项审判工作，确保学习取得实效。
(二)、认真学习和领会新党章的重要内容和精神实质
党的xx大对党章作了适当的修改，使党章能够更加深刻地反映党的最新理论成果，并根据新形势新任务充实了对党员、党的干部和党的各级组织的要求，完善了党内有关的各项制度。要通过三会一课和座谈讨论等形式，在全面学习党章全文的基础上，重点学习党章修改的主要内容，深刻领会修改党章的重要性、必要性和重大意义，要做到结合工作实际撰写一篇有深度的心得体会，用党章统一思想，规范党员行为，指导各项工作。
(三)、加强党员干部的业务知识的学习，提高为民司法，公正司法能力。采取举办各种业务培训班、参加上级法院举办培训、案例研讨、以会代训和个人自学相结合的方式，认真学习法律法规和审判实务，重点学习新颁布的法律法规，结合专项教育整改活动的“三项教育”加强执法理念，审判作风建设，提高司法能力和水平，满足新林区发展的司法需求。
