推荐第1篇：酒店节能措施
酒店节能降耗措施
酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，所以，降低能耗费用是提高酒店GOP的重要举措，是我们酒店运营关注的重点之一。在现有硬件标准情况下，分析酒店的运行情况，建议酒店运营管理采取以下方法，进一步完善酒店的节能降耗的举措，以达到各酒店能耗的标杆。
客房部 （客耗、洗涤、能源）
1.回收低耗品做计划卫生时用；
2.续住房客人的低耗品不扔，垃圾袋反复使用，床上用品三天一更换；3.客房服务员打扫房间时,随手关闭不需要的电器设备(灯,电视等) 4.清洁剂客房服务员稀释后使用，污迹严重处方喷洒清洁剂 5.禁止客房服务员打扫客房时使用热水； 6.客房电视机的亮度调在合适位置，避免过亮；
7.客房服务员将退房客人未交还总台的房卡套交总台再利用；8.将客人用过而不能在房间再次使用的卷纸回收放入公共卫生间使用 9.员工不是对客服务时严禁乘坐电梯； 10.报废布草的合理使用； 11.回收废品费用定期处理；
12.会议室在客人使用完后，及时关闭空调灯光 13.增加洗涤的回洗数量,降低洗涤成本.
前厅部（能源）
1.广告灯、大厅灯光、前台射灯（根据天气情况分组开关）-----当班人员负责；2.夜间时，前台电脑只保证登记和公安上传录入处于工作状态，其余关闭，随时轮换；
3.对纸张的二次使用；
4.房卡套的房号等用2B铅笔填写以便反复使用；
5.保安巡视时，关注大厅和楼层灯光的开启是否按规定合理开启，该关闭的，则随手进行调整；
工程
1.每天巡视检查锅炉房、配电房
2.每日8:30抄水表、11:30抄电表，做好记录；酒店管理人员详细分析整体能耗变化，找出能源消耗的主要因素、发现不正常情况，及时改进和提高能耗
控制方法；
3.定期清洗水箱，做好排污工作，防止水结垢；4.对二期恭桶水箱水位控制阀进行调节，减少冲水量；
5.客房出水点的出水温度控制45度左右。应根据季节变换、时段变换及时调整锅炉烧水温度。
6.定期对锅炉进行检查维修，保证其良好的工作状态；
7.定期（一个月为宜）清洗所有空调过滤网，以保持温控效果；
8.夏、冬两季开始时，应逐一检查每个空调的制冷、热效果,及时跟进维修.9.养成良好习惯，人离检查水电气是否关闭；
能源控制
一、切实做好能源控制，完善设备设施标准化管理体系，实现经济效益与社会效益的统一
1、健全节能小组的运行机制
2、建立能耗定额、考核制度
在各区域安装水表、电表，并每天落实专人记录，设备每月统计，上报财务部，由财务部结合营业收入，气温情况、接待人数等相关因素，每季度对各区域进行能源使用情况进行考核，作出奖惩。这一考核制度将各区域乃至每个员工的奖金直接与节能挂钩，大大强化了员工的节能意识。
3、提高设施设备运行效率
对酒店主要的用能设备运行情况与能耗情况进行了调研与分析，制定了保养计划、改进方案与操作规范，来加强节能的标准化、规范化管理。
4、采用节能设备与节能技术，推出节能措施，投入了一定的资金，购置节能设备。同时积极推出各种节能措施。如调整客房部OK房灯光开启线路与制度，采用白天拉开窗帘，只亮卫生间灯、走道灯等方法，来节约用电。
二、能源消耗控制方面：
1、加强各区域电器、灯光控制，避免不必要的长明灯，营业区域区分开关并分段进行电的开启操作，做到客人没来时关闭灯、空调和其他电器，客人到来时开启适用灯光、电器，客人离开时只开搞卫生必须的照明灯、卫生结束全部关 2
闭。山庄外围灯光根据季节转换特点及时调整开启时间。办公区工作人员在离开后必须关闭电脑、空调、灯、饮水器。
2、夜总会在演出前少开音箱、灯光和显示屏，演员排练尽量不用音箱，并只开日光灯。
3、大堂副理根据温度变动情况对大堂区域空调进行控制，一般开启1到2个开关。
4、制冰机和蒸汽应根据制冰（或气压强度）时间和使用时间的时间差调节好开启和关闭的时间。
工程部考核标准
工程部门实行积分考核制度，每月每人100分，与工资相挂钩。每违反一项根据不同标准给予减分；达到加分条件根据标准给予加分奖励。本考核标准适用范围：工程部试用期员工、初级工、电脑员、技能熟手、领班、主管。实行末位淘汰制，连续2个月积分最低的员工将降级甚至不被录用。
150分以上成领班候补人员 奖励100元 130分—149分成技能熟手候补人员 奖励 80元 120分—129分成技能熟手候补人员 奖励 50元
116分—119分成优秀员工候补 奖励 30元
110分—115分成优秀员工候补 奖励 20元
106分—110分成优秀员工候补 奖励 10元
95分—105分 发放全额工资
90分—94分 发放工资总额的95% 85分—89分 发放工资总额的90% 80分—84分 发放工资总额的85% 75分—79分 发放工资总额的80% 70分—74分 发放工资总额的75% 70分以下 遣送人力资源部报道
㈠、岗前培训
标准 扣分标准
熟悉员工手册内容。
熟悉人力资源部签到、请假及考核制度。
熟悉工程报修、物品申报领用制度
熟练掌握酒店所有管道、阀门位置及走向，安全通道、员工通道。
熟练本酒店各个部门主要内线电话号码、主要负责人名字。 以上每项违反扣1分。
熟练掌握酒店电路开关情况。 此项不合格 不予录用
㈡、交接班
标准 扣分标准
工具交接
每班下班前5分钟，根据工具名细认真核对工具数量，如有不符，及时查对，丢失照单赔偿；工具自然磨损需以旧换新。交接完毕后，出现工具损坏或丢失，未在交班纪录中说明的，由接受人负全部责任。未经上级负责人批准，严禁拒接班。
设备层交接
每班下班不迟于前5分钟，认真巡查所负责的设备区域有无异常，并有交班记录
每班下班前5分钟说明解释本班次的任务完成情况，遗留问题交接。有无提醒下班次需继续留意、承接会议、婚宴等的任务。 工程钥匙交接。
夜班人员下班前5分钟做好每日能耗抄表统计记录。 每违反一次 扣1分 ㈢、上班前 标准 扣分标准
1、不准迟到早退，无故不按指纹，违者按酒店有关规定执行。
2、员工提前2分钟进入工作岗位，计划安排当天的工作任务。
3、上班穿工作服，佩戴工号牌，工装必须保证完好、清洁（特别是领口、袖口） 每违反一次 扣1分 ㈣、当班工作过程
扣分标准（参照岗位职责标准）
1、维修不及时或故意拖延时间者，利用维修机会在客房看电视，吸烟，影响客房卫生的发现一次扣5分。
2、因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时，未能向需维修的部门领班以上人员及时解释而引起投诉的。不按规定及时向本部门领班及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣2分。
3、维修工作需要可以乘坐电梯或走客用通道，无故使用客用设施（含客梯、客房和包厢浴具、电器）的发现一次扣2分。
4无维修任务时不得离岗,串岗,外出维修应向当班负责人报告去向，违者扣5分。
5、所有机房如发现未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值人员5分。
6、因维修质量低劣或态度恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出书面检讨并扣除当事人30分。
7、违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至调换岗位、降级、解雇处理。
8、对未严格执行交接班制度，未填写交接班记录或记录不清，未认真记录设备运转情况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣10分。
9、当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至调换岗位、降级、解雇处理处理。10 其它事项按《员工守则》及酒店有关规定处理。
11、工程部具体工作安排由工程部经理、主管、领班、带领班负责，接到报修后需根据报修情况予以安排并答复。重要项目和应急工作，不得拖延至第二天完成。每违反一次 扣2分
12、严格规范填写维修单。维修完毕,填写完整后,交来备案。每违反一次扣1分
13、报修2天无正当原因 未安排或未去维修的。每违反一次扣1分
14、同一问题48小时内返修每违反一次扣1分。
15、超过2次计算水、电、汽用量或抄表错误的。每违反一次扣1分
16、在前台区维修应遵守“三轻”原则，在客人面前要注意礼貌，不大声喧哗，每项工作结束后，都必须做到工作完毕、场地清洁。每违反一次扣2分
17、工作失误造成酒店能源损耗的每违反一次扣3分
18、严格遵守各项操作规程,工作中将安全放在第一位，确保人身安全。违反操作规程造成设施设备损坏的,视情节严重给予相关责任人处罚。每违反一次扣5分 并处罚金 20元.㈤、服务标准 工作态度
1、思想品德高，遵守规章制度
A 思想进步，进取心强，树立正气。
B 坚持原则，遵守纪律制度，按“员工手册”办理。 C 作风正派，不计较个人得失。
D 廉洁奉公，不谋私利，不动用酒店客房任何物品。 E 准时出勤，着装达标，仪表整洁，提前10分钟接班。
2、服务态度好，完成上级工作指令
A 有酒店服务意识，一切为客人方便，使客人满意。
B 服务态度热情周到，维修及时，进客房维修不挪动有关物品 C 接急修电话8分钟之内直到现场。 D 按时按要求完成任务，不拖拉。 E 不出差错，出了差错不推诿。
F 比上级领导要求做的更好，维修完要场地清洁。 符合条件 加1—5分 业务技能 工作能力、维修技能
A 工作能力强，一专多能，胜任万能工，熟练维保工作。 B 分析能力，迅速找出故障原因，并及时排除。 C 判断慎重、处理果断准确，尽量减少损失。 D 熟悉自己所管辖的机器设备并延长其寿命。 业务知识、专业水平技工等级
A 业务知识丰富，能胜任所承担工作。 B 取得上岗证或者有关证书。 C 对所学专业有理论有实践。 D 刻苦学习钻研技术积极参加培训。
E 积极开展节能降耗活动，并取得明显效果 符合条件 加1—5分 礼貌合作
1、礼貌服务，客人满意
A 注重仪表仪容，礼貌服务，用敬语：你好、谢谢、对不起、打扰了。 B 对客服务应主动招呼，进客房由服务员敲门或开门。 C 上班穿工作服，佩戴工号牌，见客人要主动让路。 D 客户满意率达95%以上
2、协作精神、沟通与协调
A 能与任何人合作共事，协调能力强。 B 团队精神、互帮互教互学，协作意识强。 C 尊敬领导和同事，团结互助。 D 工作严谨、细致、服从分配。 E 手册以外的临时任务不推诿。 符合条件 加1—5分 工作质量
1、工作业绩包括设备运行、维修保养、节能效果 A 所管辖设备运行正常，无意外事故。 B 维修保养及时，客房满意，无投诉。 C节能效果显著，控制在12%以内。
2、工作效率包括维修速度和质量
A 工作效率高，无拖拉，小修不过夜，急修5分钟到现场。 B 维修速度快，无返工现象，公共区域无瞎子灯。
3、负责感、工作认真、客户反映好 A工作责任感强，差错率为零，客户满意。
B 认真负责，耐心细致，不怕麻烦，主动到客房部、餐饮部取维修单。 C 按规定做好交接班工作。
D 机房卫生清洁无漏洞，每天进行量化考核。 E 认真填报技工日志表，每天进行量化考核。 F 脏活、重活、累活抢在先，工作积极主动。 符合条件 加1—5分 ㈥、规章制度 扣分标准
违反禁烟区禁烟规定的。
违反出入管理制度的。
非工作需要不得从酒店大堂出入。 酒店明令禁止的行为及其他违纪行为 每违反一次 扣5分
㈦、奖励
1.1 对酒店改革提出合理化建议，被采纳实施并取得显著成效者，酌情奖励10-30分。 1.2 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30分。
1.3 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者奖30分以上。 1.4 努力钻研业务，进步显著，为酒店或部门争得荣誉者奖20-50分。
1.5 工作认真负责,积极主动，多次受到酒店和部门的表扬者酌情奖励10分以上。 1.6 其它事项按《员工守则》及酒店有关规定处理。
1.7以上奖励由部门经理确认事实符合条件后，组织申报材料经上级审核批准方生效。㈧、执行与监督 考核执行人员:部门经理
酒店员工均有监督的权利，对于违纪行为一经核实根据标准给予扣分。 本考核标准不定期根据工程部门实际情况作相应修改。
考核项目标准考核项目标准
1设备完好率98%32员工培训2小时/周
2能源费指标不超过营业额额5.2～5.7%33上岗前例会1次/天
3安全运行率100%34执行制度100% 4计划维修的完成率100%35安全达标率100% 5未超过使用期限的设备报率不超过1%36全面卫生检查1次/周
6维修房不超过1间/天37环境卫生检查合格率100% 7日常维修的到位率（维修任务单）100%38出勤率100% 8客房巡查检修1次/月39部门经理巡视2次/日
9控制供电指标不超过瓦/月40重要活动现场组织与指挥
10控制供水指标不超过吨/年41联络检查1次/月
11室内空调温度不高于24℃42房间监测指标、水箱化验合格率100% 12供暖室内温度不低于22℃43计量检测合格率100% 13供暖厅温度不低于22℃44各种泵检查保养1次/月
14冷热水供应不间断45厨房设备巡检1次/月
15跑冒滴漏无46制冷设备巡检2次/月
16排水系统畅通100%47煤气设备巡检1次/月
17断电不超过3秒48电梯设备巡检1次/月
18监控接收天线工作状态达到清晰度100%49洗涤设备巡检1－2次/月
19闭路电视录像节目更换4次/月50供电设备巡检1次/季度
20闭路电视录像节目播放时间准确率100%51音响设备巡检1次/季度
21背景音乐音量、内容、音色的合格率100%52水暖设备巡检1次/季度22临时会场音响设备的合格率100%53闭路电视检查保养1次/季度
23电梯安全运行率100%54卫星转播检查保养1次/季度
24电梯速度的合格率100%2.5m/秒55各类风机检查保养1次/半年
25宾客对设备的投诉不超过0.3‰56锅炉房设备检查保养1次/半年
26备品备件的帐物相符率100%57中央空调设备检查保养1次/半年
27备品备件的库存量低于5%58自控系统检查保养1次/年
28交接班记录健全59高压电缆检查保养1次/年
29事故记录健全60安全工具检查保养1次/年
30设备建档率100%61部门辖区和员工被投诉情况
31合格人员上岗率100%
推荐第2篇：节能工作计划
2017节能减排工作计划
为全面落实《2017年公共机构节能减排工作实施方案》，构建经济节约型单位，特制定《XXXX局2017年节能减排工作计划》。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设节约型单位为目标，认真贯彻节能减排的精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎实推进我局节能减排工作。
二、工作计划
1、3月份，制定印发《XXXX局2017年节能减排工作计划》。
2、4月，开展单位能源消耗调查，积极推广办公耗材节约活动。
3、5月，开展节能减排活动月，利用黑板报、条幅、广播、知识竞赛等活动，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为。
4、6月，节能整改，对于单位节能减排不合格的进行整改。
5、7月，积极上报机关各股室及局属各单位节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。
6、8月——9月，开展节约用电、节约用油和节约用气活动。
7、10月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的股室进行批评整改，上报节能减排相关材料。
8、11月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。
9、12月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实情况进行考核。
三、计划目标
通过发展节能减排活动，使全体机关干部职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。
四、节能减排的具体内容
(一)广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化全体干部职工的资源意识和节约意识。 (二)细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。
(三)制定相应的奖惩办法。节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。全体干部职工不仅要自觉参加
节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费的行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。
五、保障措施
1、加强领导。为加强对节能工作的领导，单位成立节能工作领导小组，负责节能工作的领导和指挥。
2、强化意识。以建设节约型公共机构为目标，利用广播、宣传栏、思想政治教育课、专题活动等开展各种形式的节能宣传，强化干部职工的节能意识。
2017年2月8日
推荐第3篇：节能工作计划
革新社区2017年节能工作计划
为贯彻落实《中华人民共和国公共机构节能条例》，根据市政府办公室《关于开展公共机构节能百日推进活动》通知（滁政办〔2010〕99号）文件要求，结合本社区节能工作实际，现制定我社区节能工作计划。
一、指导思想、基本原则
（一）以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国公共机构节能条例》，落实节约资源能源的基本国策，树立节俭意识，加强厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本；以建设节约型机关为目标，加强领导，最大限度地运用现代节能技术，建立和完善节能降耗体系，促进节能工作的长效机制。
（二）坚持不影响工作效能和工作质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持领导干部带头，全体员工共同参与的原则。
二、能源利用现状
目前，我社区的能源消耗主要有三个方面：一是社区办公用电；二是社区办公及生活用水。未使用天燃气、煤、液化石油气，生活用热水和城市热力供暖。按照上级相关要求，现在我社区要做的主要工作有：一是依法进行公共机构能耗的检测、建立能耗统计台账；二是在本单位开展能源消费分类、分级管理工作。
三、节级重点环节和措施
（一）节约用电
1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
（二）节约用水
1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）压缩电话费开支
1.加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。
2.工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。（四 ）节约办公经费，控制会议
1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。
3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用。
5.精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。
6.减少发文。对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复发文。大力推行电子政务，使用网络传递资料，少发或不发纸质公文。
五、实施主体和保障措施
1.切实加强领导。为扎实推进公共机构节能工作，我社区成立节能工作领导小组。
2.深入宣传发动。采取多种形式，大力普及公共机构节能知识，强化员工和居民资源的节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。
3.强化监督检查。建立健全节能巡查制度。定期巡查水、电设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查办公室的电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况，做到人走灯灭机停。
革新社区
2016年10月15日
推荐第4篇：节能工作计划
2014年节能工作计划
节约能源，减少、杜绝能源浪费，降低单位产品能源消耗不仅是我国经济持续稳定发展的一项长期战略任务，更是企业生存发展的必由之路。本公司属瑞安市耗能大户，特别是煤炭消耗量高达8000吨/年以上。因此，强化节能工作，采取针对本公司各用能单位的现状，采取一系列切实有效的节能措施，减少能源浪费现象，降低单位产品能源消耗是企业发展中的一项不可忽视的重要工作，必须脚踏实地，持之以恒，讲究实效。针对公司现状，对2014年节能工作提出如下计划，望各部门密切配合，协同工作，全面完成全年节能工作计划。
1、调整节能工作组织机构，健全完善各项能源管理制度。
公司办公室因根据人事变动情况和能源管理工作需要对原公司节能工作领导小组和能源管理网进行适当调整，充实，并报分管能源工作副总经理审核后由公司发文公布。对公司原已制定发布的能源管理制度，由生产部门根据企业实际情况进行修改、充实，使其更完整，更具可操作性，更切合实际，并经分管副总经理审核后，重新发布并贯彻至各用能、管能工作部门，直至每个员工。
2、根据实际需要增添必要的能源计量器具，以便对重点用能单位
或设备进行能源计量、分析和考核。
3、制订能源消耗定额，对重点用能单位实施能源定额考核，严格
按奖罚制度和标准进行奖罚。
4、强化日常能源管理监管力度，生产部门应将日常用能设备、管
网及能源管理工作列入工作议程，同时计划，同时检查，同时分析，同时总结。发现问题及时督促整改。
5、公司办公室应将节能宣传教育列入新员工入厂和员工日常培训
教育内容之一对员工开展培训教育。其教育内容应包括国家和地方有关能源法律、法规、条例、标准、方针政策、企业发布的有关能源管理制度以及国内外先进的节能技术和管理方法。
6、根据企业现状，2014年应对下列用能部门进行节能技术改造和
措施。
（1） 烘干车间5#、6#带式烘干机排出的蒸气冷凝水储罐热水泵
控制系统进行改造，将现有按时间自动控制改为热水液位
自动控制系统，杜绝储罐内热水溢流造成能源的浪费现象。
（2） 改进烘干车间7#带式烘干机排出的蒸气冷凝水收集和箱
式烘干机排出冷凝水收集系统，并将收集的热水用于化松
香用水，使蒸气冷凝水的热能得到充分利用，减少化松香
用蒸气量。
（3） 带式烘干机蒸气冷凝水排放系统改造。在蒸气冷凝水总管
上增设气液分离器，将分离后的蒸气用于带式烘干机最后
单元，如9单元、10单元的热源。从现状看，带式烘干
机排出的蒸气冷凝水总管内夹带的蒸气量相当可观，进入
热水罐后高空排放，浪费热源。由于带式烘干机最后单元
热能耗量较少，因此气液分离后蒸气足以满足带式烘干机
最后单元供热需求，从而达到高空排放蒸气充分利用的目
的，节省了带式烘干机最后单元的蒸气量。改造后还可降
低蒸气冷凝水总管内压力，消除蒸气冷凝水排放疏水阀的
阻力，提高机内加热器的工作效力，延长疏水器的使用寿
命。该项改造工作可采取分步实施，逐步推广的办法。
（4） 严格控制重氮反应温度，减少重氮工序用冰量，降低冰机
用电量。目前状况普遍存在人为造成重氮反应起始温度偏
低的习惯，这样不仅用冰量较大，而且容易造成由于重氮
反应温度偏低，反应不完全影响重氮液质量的问题，必须
改变现存的习惯，严格控制加冰量。若有可能采取温度与
加冰量连锁的自动控制系统，这样既可以保证重氮液质量，又可达到避免冰浪费的效果。
（5） 带式烘干机前排湿系统改造，可以大幅度提高机器生产能
力，同时可大大降低单位产品烘干的耗电量。据现场调查
7#带式烘干机使用时间最长，目前虽然破损严重，机器外
壳漏气状况比其他机器严重，但生产效率却高于其他同类
机器的50%。分析原因是7#机前排湿设有2台排湿风机，而其他同类机器仅为1台排湿风机，因此7#机器前排湿
速度快，烘干效率明显提高。虽然7#机比其他同类机器
多一台排湿风机，增加3KW的电机，但按单位产品烘干
电量计算，却有大幅度的降低，节电效果十分显著。应在
进一步调查分析的基础上，对其他带式烘干机进行改进，不仅可大大降低单位产品电耗，同时可为企业发展增加烘
干生产能力打下基础。
（6） 调整某些系统的配套用电设备，降低电耗。从目前不全面
的调查，企业内不少系统的配套用电设备极不合理，存在
严重浪费电的现象，如合成9车间偶合尾气处理系统配套
用的水泵，配套电机为2.2KW，实际使用的用水量远小于
水泵的流量，只好采取适当关闭进水阀的办法，这样造成
电的浪费，应更换为小功率的水泵达到可节电的目的。又如带式烘干后段配套的循环风机功率为3-4KW，与前段的
循环风机一样，也极不合理，目前采用变频调节的办法，应改为功率较小的循环风机较为合理。
（7） 加强设备、管道等保温设施，减少能源损失。从目前现状
看，企业内蒸气和热水管道、阀门、设备保温层破损，甚
至根本没有保温层的现象随处可见，热量损失十分严重，不仅影响能耗，而且存在安全隐患。应在全面检查的基础
上，对设备管道、阀门等保温层进行修复或重新保温，尽可能减少热能的损耗。
（8） 锅炉烟气热能的利用。本公司10t/h锅炉烟气的节能改造
取得较为显著的节能效果，但4t/h和6t/h锅炉尚未设置
烟气热能利用装置，因此排出的烟气温度较高，热能浪费
较严重，因此，可参照10t/h锅炉烟气节能装置增设热管
换热器，提高锅炉给水温度，达到节煤目的。
（9） 加强带式烘干机脉冲布袋除尘定期清理工作的监管，提高
机器工作效率，达到节能目的。颜料在带式烘干机烘干速
度与排湿的效果直接有关，因此，烘干车间要不定期检查
脉冲布袋除尘器内部布袋，及时清除吸附在布袋表面的颜
料粉尘，确保机内水蒸气排放速度，达到提高烘干机生产
效率，降低单位产品烘干的蒸气和电的消耗。
（10） 带式烘干机配套加料系统的改造。带式烘干机的烘干速
度与机内物料的成型效果有直接影响。目前公司内带式烘
干机的成型设施不同，烘干速度差距较大，为此，2014
年应对不合理成型设施进行改造，提高烘干机的干燥速度，达到节电和降低单位产品烘干蒸汽耗用量的目的。
7、为确保现有节能设施的节能效果，各部门在日常检查时，应同
时对节能设施经行检查，发现节能设施发生故障或节能效果不佳，应组织有关人员进行分析、整改。
8、技术部门应关注国内外先进的节能技术，及时收集，针对公司
现状提出切实可行的节能措施供公司节能部门和领导决策。
9、年底节能部门应及时对当年用能情况进行一次全面总结，吸取
节能经验，找出节能工作薄弱环节及节能潜力，提出下年度节能工作计划。对当年节能工作认真，且取得显著成果的部门或个人应予以表彰，对浪费能源或由于工作不力致使用能指标严重超标的部门或个人应作适当的处罚，做到奖罚分明。
推荐第5篇：节能工作计划
高台县2017年公共机构节能工作计划
公共机构节能是贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，是全社会节约能源工作的重要组成部分，并对全社会有着重要影响和导向示范作用。为推动我县公共机构节能工作深入开展，根据甘肃省《公共机构节能办法》和《张掖市人民政府办公室关于全市公共机构十三五节能规划的通知》等文件精神，结合我县节能工作实际，现将2017年度公共机构节能工作计划安排如下：
一、工作思路
以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和《中华人民共和国公共机构节能条例》。按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，通过加强制度建设，运用现代节能技术，在全县公共机构逐步建立和完善节能管理体系，推动公共机构节能规划的实施。
二、主要节能目标要求
全县各单位公共机构能源节约工作要努力实现以下主要目标：各级公共机构2017年要努力实现人均能耗同比下降2.9%、单位建筑面积能耗同比下降2.5%、人均用水量同比下降3.7%的目标。努力创建一批节约型公共机构示范单位；逐步建立完善各单位节约能源的基本制度、组织协调机制和量化考核评价体系。
三、节能重点环节和措施
（一）节约用电
- 1
体活动中尽量合乘公务用车；夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。
2．严格执行车辆燃油管理办法，提倡低能耗行驶。根据车型和排气量，单车油耗控制在核定标准内。
3．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点、定车加油制度，降低燃油消耗。通过公开招标方式，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。
4．购车实行政府采购，并优先选用节能环保型车辆。按规定及时淘汰不符合节能、环保要求的车辆。
（四）抓好公共机构建筑节能
1．各部门积极开展建筑节能新技术、新产品、新材料在公共机构办公建筑中的试点和示范。抓住节能设计审查、节能专项验收、节能专项检测和节能建筑认定四个环节，强化我县公共机构新建办公建筑节能的全过程监管。
2．加强现有办公建筑的节能改造。各部门要积极创造条件，逐步开展现有办公建筑的节能改造试点和示范，并积极做好试点成果的推广应用工作。
（五）压缩电话费开支
1．加强电话费管理，减少办公电话非工作使用。 2．工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。 3．根据话费使用情况，适时公示通话费用清单。
（六）节约办公经费、控制会议
1．严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
- 3
作实施方案，加强领导，成立组织，切实抓好落实。
（二）深入宣传发动。由县政府公共机构节能工作领导小组办公室牵头，各单位积极参与，广泛开展节能宣传教育和培训。要加大节能宣传力度，有针对性地开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，利用各种媒体宣传公共机构节能的方针政策、法律法规和标准规范，引导广大干部职工认识国情，增强节能意识，形成节能光荣、浪费可耻的良好风尚。
（三）坚持领导率先垂范。各级领导干部要高度重视公共机构节能工作，在公务活动中要带头节能、做表率，全体干部职工要积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥公共机构的示范和带动作用。
（四）加强节能制度建设。一是各单位要设置公共机构能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制，并在重点用能系统、用能设备的操作岗位上配备专业技术人员。二是制定公共机构办公设备、空调、电梯、照明等用能系统以及网络机房等重点用能部位的运行规范。三是加强节能管理，明确节能目标、节能措施和时间要求，并认真加以实施。四是制定节能运行规范，提高用能系统和设备以及重点用能部位的节能水平。五是推行低成本、无成本节能措施，加强用能系统和设备运行调节、维护保养和巡视检查。
（五）加强公共机构节能的监督检查。要采取集中检查、随机抽查、日常督查等方式，加强对公共机构节能情况的监督检查，促进节能工作深入开展。要抓好能耗公示工作，在节约能耗工作的基础上，自觉接受社会监督。建立公示的跟进机制，加强
- 5
推荐第6篇：节能工作计划
永昌县2011年公共机构节能工作计划
（2011年3月）
2011年是实施“十二五”规划节能减排任务的开局年。为切实抓好今年的公共机构节能工作，实现节能减排降耗目标，推进全市经济社会实现科学跨越，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关要求，结合我县实际，制定本计划。
一、指导思想
以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，以办公建筑能耗和车辆交通能耗为突破口，提高公共机构用能管理水平，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、主要目标
广泛开展公共机构节能宣传、培训，营造良好的公共机构节能工作氛围；县机关事务管理局牵头，建立健全统一管理、分工负责、相互协调、监管有力的公共机构节能管理组织体系和协调机制，全面开展公共机构能耗统计工作；加强日常用能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗；通过大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效；对一些有代表性的典型单位、既有建筑和关键用能设备进行节能改造，创建一批节能工作先进单位；大力推进公共机构节能绩效考核评估，全面开展公共机构节能监督检查。
三、工作重点
（一）建立办公建筑能耗动态监管体系。
1．全面开展能耗计量统计工作。县公共机构进一步加强和改进能源计量统
计管理，落实能耗计量统计专门人员，加大能耗统计力度，保证用能数据计量统计的准确完善，按时统计上报本单位能耗状况，定期分析能耗状况，提出改进措施及建议。
2．逐步开展能源审计。对县公共机构办公建筑耗能设备进行全面调查摸底，选取典型有代表性的办公建筑（包括新建建筑和既有建筑）进行能源审计，分析办公建筑的节能潜力。公共机构按照有关规定开展能源审计，逐步开展对本单位用能系统、设备的运行及使用能源情况进行技术和经济性评价，根据审计结果采取提高能源利用效率的措施。
（二）积极推广节能技术应用。
1．加快用能设备节能改造。逐步淘汰高能耗的空调和计算机、打印机等用电设备；对耗能量大的中央空调、电梯、电热水器、锅炉和燃气灶等用能设备，在综合考虑费效比的基础上，采用变频调速、无功补偿等节电技术，积极实行节能改造，提高能效水平。组织实施县级公共机构既有建筑的围护结构、供热系统、采暖制冷系统、照明设备和热水供应设施等方面的节能改造工作。
2．积极应用节能新产品。大力开展公共机构绿色照明行动，逐步淘汰高能耗灯具，公共机构办公建筑的楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，全部安装智能控制装置，杜绝长明灯现象；公共机构办公建筑内的水龙头、洁具更换为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
（三）抓好公共机构建筑节能。
1．抓好新建建筑节能的全过程监管。加强对公共机构新建办公、业务、服务、公益等非经营性办公用房工程项目的节能评估和审查工作，严格执行建筑节能设计的规定和标准，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品，提高保温隔热性能，减少采暖、制冷、照明能耗。组织开展建筑节能新技术、新产品、新材料在新建公共机构办公建筑中的试点和示范。统筹兼顾节能投资和效益的同时，严格控制公共机构建设项目的建设规模和标准。
2．加强既有办公建筑的节能改造和管理。全面开展既有办公建筑的节能改造工作，着力推进照明系统能效提高工程、制冷与供暖系统节能改造与优化工程、食堂燃气灶具和燃煤锅炉改造工程、能源计量器具更新改造工程和既有建筑节能改造计划与示范工程五大重点节能工程。在公共机构既有办公建筑大修维修中要采用节能环保材料、设备和产品。鼓励公共机构采用合同能源管理方式，委托节能服务机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运行管理。
（四）提高办公设备节能效果。严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充分利用自然通风，改进空调运行管理。电梯系统实行智能化控制，合理设置电梯开启数量、楼层和时间，加强运行调节和维护保养。办公建筑充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明。加强对燃煤锅炉进行节能检测和改造，食堂要用节能灶具和设备，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，建立班后断电和用电巡视检查制度。
（五）大力开展公务用车节能。
1．加强公务用车配置管理。严格执行公共机构公务用车配备配置标准与管理办法，控制公务用车编制和规模，优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。
2．加强公务用车日常管理。加大对公务车辆的监督检查，制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算和节能奖励制度，建立公务用车油耗管理、油耗统计和“一车一账”制度。严格执行车辆百公里耗油分类控制标准，加强单车百公里油耗考核。健全公务用车使用管理制度，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。认真落实派车登记制度，严禁公车私用。全面实行公务用车统一定点保险、定点加油和定点维修制度，对定点单位和场所进行严格评审。
（六）加强公共机构节能采购管理。认真落实节能产品政府采购制度，不得采购国家明令淘汰的用能产品、设备。健全节能环保产品政府采购评审体系和监督制度，不断扩大实施节能产品政府采购的范围，发挥政府采购政策导向作用，促进节能产品和技术的推广。
（七）加强办公用品管理。县公共机构全面建立办公用品采购、配备和领用制度，选择低能耗、环保、质优价廉的办公设备。推进无纸化办公，充分使用再生纸，复印纸及草稿纸要双面使用。鼓励使用钢笔，减少一次签字笔的使用，硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。
五、保障措施
（一）健全节能工作组织管理体系。建立公共机构节能绩效考核评估办法。县绩效考核部门将全县公共机构年度节能工作目标纳入县绩效考核评估体系，并占一定分值比例，实行量化考核打分，节能目标完成情况作为对公共机构及其负责人绩效考核评估的内容之一。构建公共机构节能工作网络。全面建立县公共机构节能工作联络员制度，明确工作职责，定期交流工作情况。县公共机构设立节能管理机构，切实加强对节能工作的管理。建立节能工作目标管理责任制。县公共机构节能计划确定的节能目标和指标，按年度分解落实到各单位公共机构。公共机构结合本单位用能特点和上一年度用能状况，制定年度节能目标和实施方案，有针对性地采取节能管理或者节能改造措施，保证节能目标的完成，并按时限要求报市公共机构节能工作领导小组办公室备案。
（二）广泛开展节能宣传教育。根据公共机构节能特点，有针对性的搞好节能宣传教育。广泛张贴节能用语标识，利用各种媒介，宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，增强节能意识和能源节约的紧迫感和责任感。构建节能工作信息平台，定期组织编辑印发公共机构节能工作简报，及时通报全县公共机构节能工作的进展情况和做法，提供节能信息服务和信息系统服务工作。做好节能培训工作。有针对性的对公共机构的节能管理人员、重点用能设备运行人员
和能耗统计人员进行节能业务知识和技能培训，提高节能管理水平和实际操作能力。市公共机构经常开展节能教育和节能技术培训，培养广大干部职工良好的节能、用能习惯。
（三）加强节能制度建设。建立能耗统计和报告制度。进一步完善县公共机构能耗统计和管理制度，按规定要求如实记录能耗原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗统计汇总上报工作。建立能源消耗定额管理制度。根据不同行业、不同系统公共机构能耗综合水平和特点，在充分调查研究和科学论证的基础上，组织制定能源消耗定额。财政部门根据能源消耗定额，制定能耗支出标准，从源头上控制公共机构财政预算开支。县公共机构根据能源消耗定额，在规定范围内使用能源，加强能源消耗支出管理。建立节能工作激励和约束机制。实行奖优罚劣, 强化广大干部职工的节能意识。
（四）加强节能监督检查。抓好能耗公示工作。在规范能耗统计报告工作的基础上，定期将全县公共机构的水、电、气和车辆用油等能耗状况公示；建立健全公示后的跟进机制，加强对公示数据的分析和通报以及异常能耗的反馈和处理等工作，使公示起到应有的监督效果。加强节能监督检查。县公共机构节能降耗领导小组对全县公共机构节能工作经常性检查，对公共机构违反规定造成能源浪费的，及时下达节能整改意见书，并限期改正；逾期不改正的，予以通报批评。
一 节能目标完成情况
1、人均综合能耗
（1）人均综合能耗
以2005年为基数，“十一五”期间下降66.37%
单位建筑面积以2005年为基数，“十一五“”
推荐第7篇：节能工作计划
节能工作计划
保障措施
（一）成立机构、加强领导、落实责任，节能工作计划。区委、区政府高度重视节能减排工作，有关节能减排的约束性目标已列入2011年政府工作安排，并成立乌达区节能减排工作领导小组，办公室设在乌达区发展和改革局，主要负责研究制定、落实全区节能减排工作规划和工作计划，分解工作目标任务，落实重点任务，监督考核全区节能减排工作完成情况。研究制定、落实节能减排配套政策并提供政策咨询服务，协调推进全区节能减排工作。建立健全项目节能评估审查制度，并承担领导小组的日常工作。
（二）严把建设项目环保准入关和“三同时”验收关。严把建设项目环保准入关，从源头上减少污
染物排放。对不符合环保法律、法规规定，不符合产业政策主规划要求，选址不当或污染严重、可能造成重大环境影响和生态破坏的项目，一律不予审批；对不符合清洁生产要求、达不到排放标准和总量控制目标的项目，一律不予批准建设，工作计划《节能工作计划》。对不履行“三同时”制度的，依法责令停止生产；对试生产的企业，污染防治设施不正常运行的，责令停止试生产并限期改正。对污染物排放总量超标的污染源，实行限期治理，直到实现削减计划，坚持把环境影响评价制度和“三同时”制度纳入总量控制目标，按总量计划审批项目，以确保总量控制年度计划顺利完成。
（三）加强减排工作监督管理。一是要明确减排责任。将节能减排任务分解、具体落实到各有关单位。环保部门负责对减排工作实施统一监督管理。发展改革部门将减排计划纳入国民经济和社会发展规划，会同经济等部门落实产业结构调整政策。经济部门负责淘汰落后生产能力，加强对工业企业减排工作的指导监督。建设部门负责加快推进城市污水集中处理厂及收集管网建设。监察部门会同环保部门完善环保问责制，对减排工作不落实的部门和企业追究责任。电力监管部门负责监管电力企业落实对污染企业的停电、限电措施。其他相关部门也要按照各自职能，积极配合推进减排工作。二是要完善工业企业污染减排台账，并将有关资料报送区主要污染物减排领导小组办公室（区环保局）。
推荐第8篇：节能工作计划
2012年医院节能工作计划
为建设资源节约型和环境友好型医院，控制污染减少排放，打造绿色医院，让有限的资金发挥更大的效益，减少浪费和消耗，提高行政管理效能，切实保障有效供给，根据国家和县卫生局有关法规要求，结合我院实际，制定以下节能降耗管理办法。
一、节能降耗组织领导
认真做好医院节能降耗工作，特成立医院节能降耗领导小组，组成人员名单如下：
组 长：副院长
副组长：后勤科长
成员：各科主任及护士长
职责：负责全院相关政策的制定和监督指导，保证相关制度的执行和落实，协调相关科室配合。由总务科具体落实相关要求，具体组织检查、奖惩和宣传工作，并负责制定年度计划和具体措施，切实把节能降耗工作落到实处，提高行政管理水平和为医疗活动提供有力后勤保障。
二、工作目标
使我院耗电量、耗水量、耗油量等均较上年下降5%。
三、工作措施
（一）纸类的使用
1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。开会时，请与会人员自带水杯。
2.尽量使用电子邮件、局域网代替纸类公文。
3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。
4.多使用再生纸，公文用纸、名片、印刷品，尽可能使用再生纸，以减少环境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。尽量使用抹布。
6.所有文件尽量使用小字号字体。
（二）其他物品的使用
1.多使用回形针、大头针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液、双面胶。
2.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔和钢笔等。
3.不使用一次性餐具。
4.尽量使用充电电池，电池应回收，回收时应保留此标记免挤压
破损 。
（三）坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约资金。
空调、计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。
（四）选用有环保标志的产品，拒绝使用不符合办公室环保理念的用品。
1、提倡购买绿色标志产品，以利可持续发展。
2、给各科室采购冰箱、电脑、复印机等时，除考虑价格因素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保指标也必须予以考虑。
（五）节省水资源
1、实行专业水电工每日上班全院巡查一次，每季度及节假日前组织相关人员大检查一次，发现问题及时解决。
2、水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向后勤科及时通报。
2.洗手擦肥皂时不要开着水龙头。
（六）节省电力资源
1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭楼道灯。
2.高耗电量的电器如冰箱、微波炉、烤箱、复印机等避免同时使用一个插座。
3.灯具每半年清洗一次，管线定期维护保养。
4.空调温度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季进行清洗维护。
5.下班不忘关电源。
（七）节约燃油能源
加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度；建立公务用车使用登记制度。操作人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，要探索节油操作技巧，定期检测设备。对违章用车、违章出车造成的消耗和责任事故，并给医院造成的经济损失的要追究当事人行政和经济责任。
二0一二年一月二十一日
推荐第9篇：节能工作计划
XXXXXXX有限公司 节能减排工作计划
2018年，我公司将在2017年工作基础上，大力开展节能减排工作，依托国家节能减排规划，及省政府、集团公司要求，以矿井建设规划为方向，大力推进各项工作的进行为了强化节能减排工作，提升资源利用效益，降低运行成本，根据《义煤集团节能减排工作实施方案》制定以下节能减排实施方案。
一、指导思想
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立节能减排意识，群策群力，精打细算，堵塞漏洞，通过机制、管理、考核多管齐下的方针，全面实现节能减排目标，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。
二、组织领导
（一）健全组织机构。成立节能工作领导小组，由公司总经理、党委书记任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，建立相关工作制度和台帐。生产技术部为节能减排职能科室，负责本公司节能活动的开展，指导、协调、监督和考核各单位的节能工作，定期总结活动取得的成效，分析、研究工作中存在的问题，提出深入开展资源节约的措施和办法，并将好的做法推广应用。
（二）落实工作责任。各单位主要领导是节能减排工作的第一责任人。要建立和完善节能制度，落实节能管理工作，把责任落实到每个岗位，与个人经济相挂钩，充分调动广大干部职工厉行节约的积极性，
领导干部要带头率先垂范，切实发挥示范表率作用。将严格执行节能减排责任制，严格考核，并作为各单位部门领导任期目标的主要内容，严格兑现奖惩。
（三）开展宣传工作。制订适合本部门实际的操作性强的宣传方案，以节能为主题，期间可以采取一系列活动，如组织专题讲座、张贴宣传标语、开展节能知识竞赛、人人出点子、创建节约型单位等形式，推动各部门节能整体工作的开展，使每一位干部职工树立起节能意识，形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。
三、主要目标
以2017为基数，在2017年基础上节能量降低4%以上。
四、主要措施
（一）建立健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。重点如下：
1、制定适用本单位实际的节能规划和科学的节能方案。
2、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，检查节能降耗工作的落实。
3、建立健全完善能源消费量和节约目标潜力分析制度，定期分析能源消耗状况，制定切实可行的能源节约目标和管理制度措施。
4、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反应资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。
5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度，确保各项制度切实可行。
（二）开展分工合作，加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节。
1、节约用电。房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等等地段照明设备都要有人管理，防止“长明灯”现象发生，尽量选择安装节能灯泡，节约用电；按规定合理使用空调设备，减少和避免计算机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态，要随手关机关灯。
2、节约用水。加强用水设备的日常维护管理，杜绝跑冒滴漏、长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水，提高水资源利用率，尽可能利用废水养护绿地，严禁使用自来水灌溉绿化。个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头；严禁用高压清洁水冲洗车辆。
3、节能采购。严格执行政府节能目录采购，优先选择节能产品、节能技术、节能材料。
4、降低油耗。加强车辆日常管理，严格能耗管理，加强车辆保养，科学行车，节约燃油，减少不必要的消费。
XXXXXXX有限公司
2017年12月30日
推荐第10篇：酒店节能环保措施
酒店节能环保措施
目前，根据我国饭店的能耗统计数据来看，饭店业在能耗和污染上面体现出能源消耗高、污染情况重等特点，这其中一部分的原因在于我国的饭店业仍然是比较粗放式的投入和排放模式。节能减排是酒店业实现降本增效的有效方法随着我国整体经济的飞速发展，也随着房地产的高速增长，入境旅游者人数的增加等一系列因素，我国的酒店业也迎来了数量的快速扩展。随之而来的就是竞争压力，连锁酒店遍地开花，为了增加竞争力，企业大力增加硬件设置配备现阶段，我国酒店业在能耗费用方面已经占到酒店总营业收入的百分之十三左右，还有少数酒店已经超过了百分之二十，根据相关研究结果显示，已超过国际水平一倍左右。
目前，在激烈市场竞争以及能源价格上涨的新形势下，让企业树立节能减排的意识更为重要。节能减排理念已经逐渐成为酒店降本增效的重要目标，有助于增强企业的市场竞争力，从而促进酒店业的快速健康发展。为了能更好的节能减排，对各部门提出一些意见建议：
客房部的节能减排方式客房部的节能减排措施主要表现为：低值易耗品的控制、用水、用电的控制和洗涤费的控制。具体措施有：
1.1将客房内的洗发水、沐浴液、沐浴液换成瓶装大包装，未使用完的洗发水、沐浴露、香皂等可以回收进行勾兑处理。1.2在房间内摆放环保卡，提醒客人需要更换的布草应当放在布草篮内，这样能有效减少布草洗涤的水、电能耗，由此节约洗涤费用并且延长了布草使用寿命。
1.3客房部应当按照客房入住实际情况发放易耗品，不可多发，管理人员应当加强对员工的管理，不可私自使用易耗品。1.4根据季节、天气的变化调整楼层灯具的开关时间，并且制定严格的开关灯时间。
1.5楼层服务员在打扫客房时，必须拉开窗帘，在光线和温度可以的情况下，禁止开灯和空调。
1.6客房内电水壶、小冰箱等电器，客人住店期间实际使用频率较少，但是客房需要经常保持其在开闭状态，尤其是小冰箱，因此可以考虑取消这类电器，在楼层配置公共电器。1.7客房楼层服务员在布草使用、收发等环节中，必须使用专门的干净的设备、以避免发生二次污染，额外增加洗涤费用。
1.8客房内所配备的棉、布质拖鞋可以通过清洁、消毒等程序二次使用。
餐饮部所实行的节能减排方法分析
餐饮部倡导节能减排主要表现在厨房以及餐厅服务中，具体来说，餐厅服务方面比较常见的节能减排做法是: 2.1针对餐厅内部大量的低值易耗品，例如牙签、火机、餐巾纸以及筷套等实施科学化分配，有效杜绝低值易耗品的浪费，进而在保证餐厅服务质量水平的基础上，最大限度实现能源节约。
2.2当餐饮业客人用餐后，员工需要及时回收客人没有用完的餐巾纸以及牙签等物品。
2.3餐厅业相关管理人员需要按照餐厅的实际情况来合理制定空调的开启以及关闭时间，餐厅消毒柜以及电冰箱等电器在开启时间与关闭时间也要严格规定，有效节约用电量。2.4当餐厅预定未满的前提下，餐厅管理人员应当根据当天预订情况，合理安排楼面、包厢地点，有效集中使用楼面、包厢所在区域，减少不必要的能源与人力浪费。厨房作为餐饮部的主要耗能场所，其节能减排措施主要表现在能源利用、原料的采购和合理利用等几个方面。具体措施则有： 1厨房要制定每天的工作检查计划，避免因无人而导致的长流水现象。
2加大对市场原材料价格的考察力度，定期踩价，及时掌握产品价格变化，使价格更加透明化，并及时发现新原料，调整菜品创新。
3炉灶应采用智能、红外线控制等先进设备，做到人离锅、气、油立即关闭，减少能源浪费。 工程部的节能减排方式
工程部负责控制酒店水、电、燃油、气等能源的使用并且维护和保养设施设备，这些正是酒店节能减排的关键要素。因此，工程部在整个酒店的节能减排过程中的作用是不可忽视且不可替代的。工程部的节能减排工作主要涉及到管理和技术两个方面。具体措施有：
3.1加大检查力度，保证能源管道等完好无缺，不会出现滴漏情况。
3.2做好设备的维修及保养，提高设备的运行效率，延长设备使用寿命。
3.3结合天气情况与营业要求，严格并灵活控制各区域灯光及空调开关时间。
3.4购买先进的节能设备，如节能灯、能源控制、变频设备等。
3.5高效的节能的改进现有的比较陈旧的设施设备，对锅炉余热、空调废热实施高效回收运用。
第11篇：酒店节能环保计划书
创绿色节能环保酒店计划书
为了可持续发展为理念，将环境管理融入酒店经营管理之中，运用环保、健康、安全理念，坚持绿色管理和清洁生产，倡导绿色消费，保护生态环境和合理使用资金，为消费者提供符合环保、有利于人体健康要求的绿色客房和绿色餐饮，在生产过程中加强对环境的保护和资源的合理利用，特制定此实施方案。
一、绿色管理
1、遵章守法。酒店最高管理者承诺严格遵守国家有关环保、节能、卫生、防疫、食品等法律法规积极改进本单位环境质量有效开展污染预防工作。
2、制定规章。绿色环保酒店应制订创建绿色环保酒店的目标和指标，建立并实施有关环保、节能、降耗和倡导绿色消费的规章制度，必须有最高管理者发布的专人、绿色代表，负责该企业创建绿色环保酒店的任务书；有创建绿色工作计划；有明确的环境目标和行动措施；有健全的公共安全、食品安全、节能降耗、环保的规章制度，并且不断更新和发展；有饭店管理者定期检查目标实现情况及规章制度执行情况的记录。
3、积极采用绿色环保酒店质量管理体系。最高管理者落实一名管理者分管绿色环保酒店的创建、实施与运行，建立创建活动领导小组。各部门设有负责绿色管理任务的人员形成管理网络。各级管理者要定期检查饭店各部门的运行情况，有记录、有整改措施并有成效。
4、全员参与。每年均有酒店领导、员工参加各类形式的环保培训不断提高员工安全和环保意识。酒店员工积极参与环保公益活动，结合“六•五”世界环境日等重要环保纪念日，单独或联合有关单位开展各类环保主题活动，每次参加活动的职工人数应在50%以上。酒店每年至少召开一次以绿色环保为主题的员工大会或主题活动，开展一次全体员工参与的以节能、降耗为主题的绿色活动。
5、加强学习和培训。结合酒店实际和国家环保发展的要求，以开办“环保学校”的形式，对酒店内全体员工进行全面的环境意识的教育和环保、节能、降耗的技术培训。每年购买或订阅关于环境保护的手册、书报刊、杂志、音像资料等，并确保员工和顾客易于更新环保信息。
6、与人为善的环保宣传。酒店主要公共场所和相关场所，应有体现保护环境、创建绿色环保酒店的宣传栏、广告牌、装饰或资料，客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费，使顾客关心绿色行动的告示和文字说明。酒店被授予“绿色环保酒店”后必须把牌匾置于醒目处。
7、建立档案。建立一套比较完整的绿色环保酒店工作计划、思路、实施过程和工作总结的文件档案文字、图片、音像资料等。
二节约用水
1、各主要部门要有用水的定额标准和责任制，有关人员应定期登记用水量，强化用水管理，节约水资源。饭店的水消耗各主要部门要有用水的定额标准和责任制。建立水计量系统并对用水状况进行记录、分析。
2、积极引进新型节水设备，并按说明书指导运用，以达到最少的用水量。采取多种节水措施，加强水资源的回收利用。
3、有关较高水消耗的部门应独立安装水表。
4、杜绝水龙头滴漏、跑冒现象。三.能源管理
1、酒店要定期对电能总消耗进行监测，各主要部门有电、煤、油能耗定额和责任制。
2、通风、制冷和供暖设备应强化日常维护及清洁管理，定期清理、检查、清洁。
3、健全酒店的能源使用计量系统，有条件的在主要部门单独安装电表以控制能源消耗。
4、积极采用节能新技术，有条件的企业应使用可再利用的能源如太阳能供热装置、地热等系统。
四.环境保护
1、酒店污水处理、锅炉烟尘排放、废热气排放、厨房大气污染物排放、噪音排放必须达到国家和地方规定的排放标准。
2、积极推广、使用无磷和有机物不超标的洗浴、洗涤用品以降低对环境的影响。
3、室内绿化与环境相协调，无装饰装修污染，房间空气质量符合国家和地方标准。
4、冰箱、空调、冷水机组等积极采用环保型设备及用品。
5、室外可绿化地的绿化覆盖率达到95%以上营业场地周围不得使用化学除草剂和化学肥料。
6、客房用纸和卫生用纸最大限度使用环保再生纸，积极使用可降解的塑料制品。
五、垃圾管理
1、酒店要通过垃圾分类、再回收利用和减少垃圾数量等强化对垃圾的控制和管理，员工能将垃圾按照细化的标准分类投弃，建立垃圾分类收集设施以便回收利用。
2、对顾客做好分类处理垃圾的宣传，废电池能统一收集。
3、食品垃圾、厨房垃圾积极采用独立容器包装处理。
4、卫浴用品积极使用可再循环或可降解的材料包装处理。
5、对危险废弃物有专用存放点
六、绿色客房
1、酒店应设置有不少于客房总数20%的绿色客房，并在客房外显著位置标示“绿色客房”字样，其标准是客房内不吸烟，采光充足有良好的通风系统, 并摆放对人体健康有益的绿色植物。设有无烟客房楼层或无烟小楼。
2、房间的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性宾客用品和毛巾、枕套、床单、浴衣等客用棉织品，按顾客意愿更换，减少洗涤次数。建议使用可重复使用的拖鞋，并定期进行清洁、消毒。
3、取消塑料封套、塑料擦鞋合、一次性不可降解塑料洗衣袋，积极使用无污染、可再生的替代品。
4、绿色客房内应有环保提示或警示牌，有环保宣传资料或有关环保的报刊、书籍等。
5、供应洁净的饮用水。
6、客房封闭状态下室内无异味、无噪音，各项污染物及有害气体检测均符合国家标准。
七.绿色餐饮
1、餐厅内有良好的通风系统，无油烟味。
2、餐厅有无烟区，设有无烟标志，有包厢的餐厅应设置有无烟环保包厢，并设有“无烟包厢”提示标志。
3、不使用一次性发泡塑料餐具、一次性木制筷子、一次性不可降解塑料袋等积极减少使用一次性毛巾。
4、制订绿色服务规范，倡导绿色消费，积极采用绿色食品、有机食品和无公害蔬菜，至少有一定比例的使用符合生态标准的原料制作的菜肴。提供剩余食品打包服务和存酒服务。
5、不出售国家禁止销售的野生保护动物。
八、社会效益和经济效益
1、酒店应建立有效的环境管理体系，有条件的应进行环境质量
管理体系认证。
2、酒店应建立积极进行有效的公共安全和食品安全的预防、管 理体系。
3、酒店应积极采用绿色设计，遵循绿色环保采购原则，建立采
购人员和供应商监控体系，选用绿色食品和环保产品。
4、能源、水资源消耗比上年下降或达到先进指标，消耗品费用比上年下降或达到先进指标。
5、酒店的绿色行动受到社会的积极赞同，顾客对饭店的综合满意率达到80%以上。对于存在的问题能根据客人反馈的意见及时改进。
第12篇：酒店工程部节能方案
酒店工程部节能方案
加强能源消耗管理控制，减少设备损耗
酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展，同时也是节能降耗的重要环节。各部门对设备自身能耗、使用消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，降低酒店能源消耗整体费用支出。
（一）分工明确，管理要到位
1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净” （设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净）、“五不漏” （不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟）、“六良好” （设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好）的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识，定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训，提高酒店维修人员的业务水平，争取酒店能维修的尽量不去外委维修。
（二）节能措施具体实施办法
1、空调方面：
1） 对空调盘管定期清洗，增强传热效率。 2） 定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。 3） 在过度季节，充分利用房间换风，达到节能作用。
4） 开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度开关空调。
2、电梯方面：
1) 工程部对酒店电梯设专人管理，针对酒店电梯使用情况做好常规检查、维修
保养、协助维保单位定期维修，做好每次维修的各项记录，确保安全无故障。 2）员工乘坐电梯时严禁挡门、等人、返乘梯，人事部部负责检查，对违规员工进行处罚。
3）四楼以下员工在无负重的情况下，下楼禁止乘坐电梯。
4）在接待大型会议、宴会时，礼宾、大堂副理在1楼做好人流疏导，引导宾客走楼梯上楼。
5）保安部监控室对酒店电梯使用情况进行24小时监控，协助人事部监督员工乘梯情况。
3、电气方面
1）各后勤岗位下班时随手关灯、关电脑。
2）工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯。 3）餐饮包厢备餐时开启工作灯,开餐后开启主灯光。
4）使用节能灯，将非对客区域的射灯全部更换为节能灯或者LED灯具。 5）各部门饮水机由专人负责开启和关闭。 6）正门灯光开关时间为：
冬季17：00时（开）-- 23：00时（关），霓虹灯次日1:00关闭 夏季19：00时（开）-- 23：00时（关），霓虹灯次日1:00关闭 7）其他楼层走廊长明灯，晚 22：00时后关闭一半。
8）酒店接待VIP客人时，楼层灯全部开启，具体时间根据实际情况调整。 9）非对客服务时间，PA组做完卫生后关闭公共卫生间水、电。
4、冷热水方面
1）工程部巡视员按规定时间巡视太阳能设施及锅炉房设施，根据天气情况随时
调节锅炉的开启及关闭，将热水水温控制在45-55℃。
2） 各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故障，及时向工程部保修。 3） 洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。
4) 洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用后及时关闭。厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。
5、煤气
在使用煤气时要做到随用随开，煤气阀门设专人负责。杜绝在不使用的时候开启煤气，以保证安全、减少浪费。
6、各部门设施设备的零配件脱落时不得随手丢掉，要返回工程部，减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的费用。
7、严禁在酒店内使用与工作无关的电器，如：电热宝、加热棒等如有违反者进行罚款处理。
8、工程部定期对相关部门进行厨房设备、空调面板等设备的使用及维护保养培训，延长设备的使用年限，降低维修成本。
工程部
二〇一四年五月二十六日
第13篇：节能环保 绿色酒店
节能环保 绿色酒店
（一）绿色管理
1、遵章守法。宾馆（酒店）最高管理者承诺严格遵守国家有关环保、节能、卫生、防疫、食品等法律法规，积极改进本单位环境质量，有效开展污染预防工作。
2、制定规章。绿色环保宾馆（酒店）应制订创建绿色环保宾馆（酒店）的目标和指标，建立并实施有关环保、节能、降耗和倡导绿色消费的规章制度，必须有最高管理者发布的专人（绿色代表）负责该企业创建绿色环保宾馆（酒店）的任务书；有创建绿色工作计划；有明确的环境目标和行动措施；有健全的公共安全、食品安全、节能降耗、环保的规章制度，并且不断更新和发展；有饭店管理者定期检查目标实现情况及规章制度执行情况的记录。
3、积极采用绿色环保宾馆（酒店）质量管理体系。最高管理者落实一名管理者分管绿色环保宾馆（酒店）的创建、实施与运行，建立创建活动领导小组。各部门设有负责绿色管理任务的人员，形成管理网络。各级管理者要定期检查饭店各部门的运行情况，有记录，有整改措施，并有成效。
4、全员参与。每年均有酒店领导、员工参加各类形式的环保培训，不断提高员工安全和环保意识。酒店员工积极参与环保公益活动，结合“六•五”世界环境日等重要环保纪念日，单独或联合有关单位开展各类环保主题活动，每次参加活动的职工人数应在50%以上。酒店每年至少召开一次以绿色环保为主题的员工大会或主题活动，开展一次全体员工参与的以节能、降耗为主题的绿色活动。
5、加强学习和培训。结合酒店实际和国家环保发展的要求，以开办“环保学校”的形式，对酒店内全体员工进行全面的环境意识的教育和环保、节能、降耗的技术培训。每年购买或订阅关于环境保护的手册、书报刊、杂志、音像资料等，并确保员工和顾客易于更新环保信息。
6、与人为善的环保宣传。饭店主要公共场所和相关场所应有体现保护环境、创建绿色环保宾馆(酒店)的宣传栏、广告牌、装饰或资料，客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费，使顾客关心绿色行动的告示和文字说明。饭店被授予“绿色环保宾馆(酒店)”后，必须把牌匾置于醒目处。
7、建立档案。建立一套比较完整的绿色环保宾馆（酒店）工作计划、思路、实施过程和工作总结的文件档案（文字、图片、音像资料等）。
（二）节约用水
1、各主要部门要有用水的定额标准和责任制，有关人员应定期登记用水量，强化用水管理，节约水资源。饭店的水消耗各主要部门要有用水的定额标准和责任制。建立水计量系统，并对用水状况进行记录、分析。
2、积极引进新型节水设备，并按说明书指导运用，以达到最少的用水量。采取多种节水措施，加强水资源的回收利用。
3、有关较高水消耗的部门应独立安装水表。
4、杜绝水龙头滴漏、跑冒现象。
5、有游泳池的宾馆（酒店），应有定期用水情况纪录。
（三）能源管理
1、酒店要定期对电能总消耗进行监测，各主要部门有电、煤（油）能耗定额和责任制。
2、通风、制冷和供暖设备应强化日常维护及清洁管理，定期清理、检查、清洁。
3、健全酒店的能源使用计量系统，有条件的在主要部门单独安装电表以控制能源消耗。
4、积极采用节能新技术，有条件的企业应使用可再利用的能源（如太阳能供热装置、地热等）系统。
（四）环境保护
1、饭店污水处理、锅炉烟尘排放、废热气排放、厨房大气污染物排放、噪音排放必须达到国家和地方规定的排放标准。
2、积极推广、使用无磷和有机物不超标的洗浴、洗涤用品，以降低对环境的影响。
3、室内绿化与环境相协调，无装饰装修污染，房间空气质量符合国家和地方标准。
4、冰箱、空调、冷水机组等积极采用环保型设备及用品。
5、室外可绿化地的绿化覆盖率达到95%以上，营业场地周围不得使用化学除草剂和化学肥料。
6、客房用纸和卫生用纸最大限度使用环保再生纸，积极使用可降解的塑料制品。
（五）垃圾管理
1、酒店要通过垃圾分类、再回收利用和减少垃圾数量等强化对垃圾的控制和管理，员工能将垃圾按照细化的标准分类投弃，建立垃圾分类收集设施以便回收利用。
2、对顾客做好分类处理垃圾的宣传，废电池能统一收集。
3、食品垃圾、厨房垃圾积极采用独立容器包装处理。
4、卫浴用品积极使用可再循环或可降解的材料包装处理。
5、对危险废弃物有专用存放点
（六）绿色客房
1、酒店应设置有不少于客房总数20%的绿色客房，并在客房外显著位置标示“绿色客房”字样，其标准是：客房内不吸烟，采光充足，有良好的通风系统, 并摆放对人体健康有益的绿色植物。设有无烟客房楼层或无烟小楼。
2、房间的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性宾客用品和毛巾、枕套、床单、浴衣等客用棉织品，按顾客意愿更换，减少洗涤次数。建议使用可重复使用的拖鞋，并定期进行清洁、消毒。
3、取消塑料封套、塑料擦鞋合、一次性不可降解塑料洗衣袋，积极使用无污染、可再生的替代品。
4、绿色客房内应有环保提示或警示牌，有环保宣传资料或有关环保的报刊、书籍等。
5、供应洁净的饮用水。
6、客房封闭状态下室内无异味、无噪音，各项污染物及有害气体检测均符合国家标准。
（七）绿色餐饮
1、餐厅内有良好的通风系统，无油烟味。
2、餐厅有无烟区，设有无烟标志，有包厢的餐厅应设置有无烟环保包厢，并设有“无烟包厢”提示标志。
3、不使用一次性发泡塑料餐具、一次性木制筷子，一次性不可降解塑料袋等，积极减少使用一次性毛巾。
4、制订绿色服务规范，倡导绿色消费，积极采用绿色食品、有机食品和无公害蔬菜，至少有一定比例的使用符合生态标准的原料制作的菜肴。提供剩余食品打包服务和存酒服务。
5、不出售国家禁止销售的野生保护动物。
（八）社会效益和经济效益
1、宾馆（酒店）应建立有效的环境管理体系，有条件的应进行环境质量管理体系认证。
2、宾馆（酒店）应建立积极进行有效的公共安全和食品安全的预防、管理体系。
3、宾馆（酒店）应积极采用绿色设计，遵循绿色环保采购原则，建立采购人员和供应商监控体系，选用绿色食品和环保产品。
4、能源、水资源消耗比上年下降或达到先进指标；消耗品费用比上年下降或达到先进指标。
5、宾馆（酒店）的绿色行动受到社会的积极赞同，顾客对饭店的综合满意率达到80%以上。对于存在的问题能根据客人反馈的意见及时改进。
第14篇：酒店各部门节能整改方案
酒店各部门节能整改方案 酒店节约下来的每度电、每吨水的钱都可以说是 100% 的纯利，这不但降低了酒店的成本 ， 提高了酒店的效益，还为国家节约了能源，为此我们要加强对酒店节能源的管理，其中要求各部门发负责人为首，组织动员员工参与节能活动，强调节能意识，在工作、生活中节约用水用电，从我做起，从身边做起。各部门计划： ( 一 ) 前厅部 1.大堂空调白天开 4 台，凌晨 12 点后留 1 台。天气凉时，打开前后门通风，关掉空调； 2.照明按规定的范围及时做到定点、定时开关； 3.与房务部配合合理控制房态，在入住率不高时，通过集中售房。同时将未使用的区域关闭，以降低整个楼层的总体能耗。 ( 二 ) 房务部 1.走道空调 24 小时关闭，天气凉时打开前后门窗通风，关掉空调； 2.各类电器设备在停止使用时，务必做到切断电源，做好节能及时设备保养； 3.做好日常相关检查，杜绝发生隐形浪费现象，如：马桶长流水等； 4.在清扫客房时尽量不使用电器设备，更不能打开空调及其它与工作无关的电器设备； 5.打扫完毕后，把用电设备设于关闭状态； 6.动员宾客节约用水用电，为国家节省能源； 7.公共卫生间的空调 22 点后关闭； 8.浇灌花草时要注意用水量，尽量避免不必要的浪费。
第15篇：酒店节能设备试用协议
中创瀚海（北京）贸易有限公司电话：010-88189003http://
试用协议
合同编号：DM
甲方：中创瀚海（北京）贸易有限公司 乙方：
经双方友好协商，乙方同意安装并试用甲方生产的《炉灶节能器》，为了规范双方的权利和义务，特定如下条款：
1、试用期间乙方不得人为损坏该产品的任何配件，否则需购买该产品。
2、产品验收标准：有锅燃火、无锅熄火、杜绝空烧不改变原灶的火力大小。
3、试用期为：年月日至年月日止，试用期后乙方有权决定是否购买该产品，甲方不得以任何理由干涉。
4、在安装产品的过程中，若发现乙方原炉灶配件老化或无法拆除，经乙方同意甲方更换的配件，乙方需另付该配件费用给甲方（不论是否购买节能产品）。若甲方告知乙方后，乙方决定不更换该配件，由此引发的一切后果均由乙方自行负责。
5、乙方需派专业的工程人员全程监督甲方的安装工作，以免发生不必要的误会，安装结束后乙方需派该炉灶的使用人员现场学习使用，并请乙方认真填写《试用产品回执卡》。
6、试用期后，如乙方决定不购买该产品，甲方有权随时拆回该产品且不承担任何费用。
7、该产品的安装会在原有的炉灶上钻四个￠12的孔，若产品撤出后该孔无法修补，但不影响炉灶的火力和功能，乙方不得以此理由或其它任何理由干涉甲方拆除产品。
8、产品在试用过程中，非产品质量造成的损失，甲方不承担任何责任。
9、特别声明：乙方违反《操作流程》或擅自撤卸本产品所造成的一切后果，甲方不承担任何责任。
10、试用期满后，乙方未提出异议则认为乙方默认购买该产品，其产品单价为2400元/套。
11、本合同一式两份，双方签字盖章生效。
12、未尽事宜、共同协商，补充条款、享有本协议同等法律效力。
甲方：中创瀚海北京贸易有限公司乙方：代表：代表：详细地址：
全国统一售后联系电话：服务热线：010-88189003
年月日年月日
试用协议
合同编号：DM
甲方：中创瀚海（北京）贸易有限公司 乙方：
经双方友好协商，乙方同意安装并试用甲方生产的《炉灶节能器》，为了规范双方的权利和义务，特定如下条款：
1、试用期间乙方不得人为损坏该产品的任何配件，否则需购买该产品。
2、产品验收标准：有锅燃火、无锅熄火、杜绝空烧不改变原灶的火力大小。
3、试用期为：年月日至年月日止，试用期后乙方有权决定是否购买该产品，甲方不得以任何理由干涉。
4、在安装产品的过程中，若发现乙方原炉灶配件老化或无法拆除，经乙方同意甲方更换的配件，乙方需另付该配件费用给甲方（不论是否购买节能产品）。若甲方告知乙方后，乙方决定不更换该配件，由此引发的一切后果均由乙方自行负责。
5、乙方需派专业的工程人员全程监督甲方的安装工作，以免发生不必要的误会，安装结束后乙方需派该炉灶的使用人员现场学习使用，并请乙方认真填写《试用产品回执卡》。
6、试用期后，如乙方决定不购买该产品，甲方有权随时拆回该产品且不承担任何费用。
7、该产品的安装会在原有的炉灶上钻四个￠12的孔，若产品撤出后该孔无法修补，但不影响炉灶的火力和功能，乙方不得以此理由或其它任何理由干涉甲方拆除产品。
8、产品在试用过程中，非产品质量造成的损失，甲方不承担任何责任。
9、特别声明：乙方违反《操作流程》或擅自撤卸本产品所造成的一切后果，甲方不承担任何责任。
10、试用期满后，乙方未提出异议则认为乙方默认购买该产品，其产品单价为 2400元/套。
11、本合同一式两份，双方签字盖章生效。
12、未尽事宜、共同协商，补充条款、享有本协议同等法律效力。
甲方：中创瀚海北京贸易有限公司乙方：代表：代表：详细地址：
全国统一售后联系电话：服务热线：010-88189003
年月日年月日
第16篇：酒店员工宿舍节能管理制度
员工宿舍节能管理制度
能源是社会经济运行的血液。合理使用能源，科学使用能源，实现能源的可持续利用是实现社会经济可持续发展的必然选择，也是酒店发展的必然选择。因此希望各位同仁切实提高节约意识，行动起来节约使用水电，为酒店的节能建设贡献自己一份应尽的力量。
现向各位同事做出以下规定：
1、各位员工要做个有心人，自觉节约水电，提高节约资源的意识。
2、请在光线较好的情况下，关闭照明光源，离开宿舍时做到随手关灯。
3、人员离开宿舍时，要关闭房间内的所有用电设备，对有待机功能的闲置设备应拔下插头。
4、洗手洗衣服时，不要将水开到最大，合适就好。
5、珍惜每一滴水，使用后请关紧水龙头，杜绝浪费现象，如果水龙头或是接管发现跑、冒、滴、漏现象要及时报修。
6、要争当节能环保监督员，对发生在身边的浪费资源现象，要相互提醒监督，遇到有浪费水电的现象要及时制止。
7、员工宿舍不可以乱接乱拉电线，不可以使用大功率用电设备。如发现一律按员工宿舍管理条例进行处理。
8、员工宿舍的电梯只做为运送货物使用，电梯钥匙交由洗衣房保管使用，如有运送货物时需洗衣房管理人员处登记后，方可开启使用，电梯的日常管理工作由洗衣房跟进。
9、员工进入宿舍楼时必须步行上下楼梯，不得乘坐电梯，有特殊情况除外。发现乘坐电梯者第一次50元，第二次200元，第三次开除处理。
节能生活对我们来说是一种态度而不是能力，只要我们有这份责任感，只要我们从自己做起，从一点一滴做起，我们的社会将会更加和谐，我们的酒店也会更加美好！
第17篇：学校节能工作计划
学校节能工作计划
一、指导思想
节能降耗是落实科学发展观的重要举措，是国家经济建设，保护资源的需要，积极开展节能减排活动，学校节能工作计划。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我校节能减排工作，做深、做细。
二、计划目标
通过开展节能减排活动，使全体教职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我校建设成为节约型先进单位。
三、节能减排的具体措施
（一）充分提高全体师生的节约意识，从自我做起。
我校要利用校会、全体教职工会议等，经常性、长期性的进行节约的讲座和教育，切实增强全体师生的资源的忧患意识及发展循环经济的紧迫感、责任感；强化全体师生的节约意识，尤其是节水节电、节约粮食和节约教学资源的意识，工作计划《学校节能工作计划》。我校要利用宣传栏、橱窗进行有关节约能源的教育和宣传，努力做好具体安排，周密部署，认真组织，力求实效，同心协力，人人都是节能减排的宣传员、落实者，精心打造节约型的学校。
（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。
节电措施：（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（4）下班时要关闭所有设备电源。节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。办公用品节约措施：（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2）充分发挥电子邮件的作用，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。
（三）制定相应的奖惩办法。
办节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全办进行表扬，并给予一定的物质奖励。全体人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。
四、加强组织领导
为有效开展节能减排工作，成立节能减排工作领导小组，在校长室的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导；要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任，组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。
第18篇：学校节能工作计划
篇1：学校节能工作计划 节能工作计划 金湖中等专业学校 一,指导思想
节能减排是当前建设节约型社会和节约型学校中亟待解决的重大问题,是建设节约型学校工作的重要组成部分。认真贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》、《江苏省公共机构节能管理办法》为依据，以提高能源利用效率为核心，以建设节约型学校为目标，加强领导、健全组织、强化管理、注重宣传，积极推进我市公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。把节能减排工作与学校发展相结合、学校日常教育教学和后勤保障工作相结合,明确相应的工作目标,工作职责和管理人员,加大节能减排的宣传和教育力度,切实推进节能工作的深入开展,认真完成市,县政府明确的节能减排任务。 二,工作目标
(一)提高广大教育工作者和学生的节约意识,促进教师和学生养成良好的节约习惯,通过自身的实际行动为市县能源节约及生态环境保护工作做贡献。
(二)督促学校全面采取节能减排措施,建立健全节能环保制度,做好学校发展和校园建设规划,维修改造及日常管理中的节能环保工作,积极创建节约型学校。
(三)将节能减排作为重要内容,在学生思想道德教育,综合实践活动的开展和校本课程的开发中切实体现节能环保的理念和要求,有意识地将节能减排工作与推进新课程改革相结合,从而推进县、校新课程改革,全面实施素质教育,提高学生节约意识和环境素养。
(四)采用各种方式,在广大师生中开展节能,环保宣传活动,营造崇尚节约资源,爱护环境的校园文化氛围。三,主要任务 (一)进行节能环保知识宣传
通过开展多种形式的节能减排宣传教育活动,丰富和充实广大师生节能,节水,节地,节粮,节材等方面的节约环保知识。 (二)开展节能环保实践活动
在各级各类学校中开展灵活多样的实践活动,促进学校,教师和学生将节能减排工作要求落实在日常行为当中,促进全体师生节能减排技能的掌握。 (三)建立节能减排评价体系
在学校普遍开展节能减排行动的基础上,依据市、县教育系统各单位节能减排工作的实际情况,初步建立相应的评价体系和标准,据此对学校节能减排工作进行整体评估。 四,主要内容
把开展节能示范校的创建要与建设节约型学校的工作结合起来,做好统一规划,突出重点,精心组织,务求实效。
(一)全面采取节能减排措施
要结合本校实际,强化师生员工的节能环保意识,从学校发展,建设及日常运行管理的全局出发,对节能,节水,环保工作进行统筹规划.要建立健全节能环保制度,做好学校发展和校园建设规划,加强基本建设,维修改造及日常工作,学习,生活运行过程中的节能环保管理,严格执行国家节能环保标准,积极采用新技术,新工艺,新设备,加强节能,节水,环保设备和器具的推广应用,有条件的学校要建设节水和中水使用设施,积极推广绿色照明和智能控制,节约每一滴水,每一度电,每一粒粮食,每一张纸,节约资源,保护环境。 (二)加强节能减排知识教育
要认真落实组织师生认真学习《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》、《江苏省公共机构节能管理办法》等法律、法规,把保护环境与教育教学要求相结合,在学校教育教学中充实丰富节能,环保教育内容,将节能,节水,节地,节粮,节材等教育内容,以灵活多样的形式,纳入学校课堂教学,真正落实节能环保进校园,进课堂,培养学生的勤俭节约,保护环境意识和主人翁责任意识.使学生成为节约资源,保护环境的自觉实践者。 (三)组织节能减排主题教育
要将节约资源宣传教育作为学生思想教育的重要内容之一.要依据学生年龄特点,以生动活泼,学生喜闻乐见的形式,组织以节能减排为内容的宣传教育活动.引导学生树立节能环保的观念,关注生活中的节约方式,学习和寻找节能的窍门和方法,熟悉要求,宣传师生,教育自己.(四)开展节能环保社会实践活动
依托校内外社会实践活动场所,开展以节能环保为主题的社会实践活动,使学生在实践中学习节能环保知识和方法,掌握节能环保技能,深化节能环保意识,养成节能环保习惯，组织引导学生的节能减排科技创新活动,开展大学生节能减排社会实践和科技竞赛,鼓励学生通过亲身参与实践,为首都节能减排工作做贡献.(五)营造节能减排校园文化
要认真贯彻《教育部关于建设节约型学校的通知》和《教育部关于开展节能减排学校行动的通知》,编写适合师生宣传节能环保教育的资料,免费发放给学生.利用校园网,板报,宣传栏、校广播台、主题班会等各种方式,在广大师生中开展节能,环保宣传活动,营造良好的校园文化氛围,进一步开展绿色校园建设活动.(六)探索推广教科书的循环使用
结合本校的实际情况,加大教科书的循环使用试点工作,总结经验,逐步推广。 五,实施步骤
(一)建立节能减排工作领导组织机构,在节能领导小组的领导下成立学校节能工作办公室，具体负责学校的节能工作的各项常规任务，制定学校节能工作推进和规划。(二)广泛开展宣传教育活动,制定出相应的规章制度。 (三)在节能领导小组的领导下，节能办负责与学校各职能处室协调从学校的校园建设,日常管理以及教育教学活动等多方面,全方位地开展节能减排行动.(四)由节能小组负责组织对学校的节能减排工作进行检查和评估、总结,发现典型经验在全市范围推广。 六,保障措施 (一)组织机构
学校成立由吴校长为组长，副校长、书记为副组长，各职能处室负责同志为成员的校节能工作领导小组和节能办公室,统筹规划,分解任务,落实责任,建立考核评价制度,并在人力,物力,经费等方面给予必要的保证。制定学校节能减排行动的规章制度,促进和推动节能减排工作在学校中的开展。 (二)人力资源
整合学校人力资源,尤其是要调动全校师生和相关专业人员积极参与此项工作,充分发挥各自优势。
(三)经费保障
学校要在经费等方面给予必要的保证，使我校的节能工作顺利开展。 (四)评价激励
学校节能工作领导小组对学校节能减排工作落实情况进行评价和监督.组织开展学校节能减排评选表彰活动,评选一批在节能减排中做出突出贡献的宣传和推广其先进经验。篇2：节能减排工作计划 节能减排工作计划 为全面落实《教育系统节能计划》构建经济节约型、环境友好型校园，特制订学校2014年节能减排工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设节约型学校为目标，认真贯彻节能减排的精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进我校节能减排工作。
二、工作计划
1.3月份，制定印发《学校节能减排工作计划》
2.4月，开展学校能源消耗调查，积极推广办公耗材节约活动。
3.5月，开展节能减排活动月，利用黑板报、校园网、条幅、广播、知识竞赛等活动，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为。
4.6月，节能整改，对于学校节能减排不合格的进行整改，学校将投入专项资金进行整改。学校新校区的建设用材招标严格选择节能减排材料。 5.7月，积极上报学校节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。 6.8月，开展节约用电月活动。
7.9月，开展节约用油和节约用气月活动。
8.10月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的部门进行批评整改，上报节能减排相关材料。9.11月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。
10.12月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实情况进行考核。
三、计划目标
通过发展节能减排活动，使全体教师学生牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。
四、节能减排的具体内容
（一） 广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化教师学生的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。
（二） 细化节能减排措施，努力降低能耗和费用： 节电措施：（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备的使用时间；离开办公室做到随手关灯。（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（4）下班时要关闭所有设备电源。 节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。 办公用品节约措施：（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办公，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。
（三） 制定相应的奖惩办法。节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。全体教师不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费的行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。
五、保障措施
1.加强领导。为加强对节能工作的领导，学校成立节能工作领导小组，负责节能工作的领导和指挥。
2.强化意识。以建设节约型公共机构为目标，利用广播、宣传栏、校园网络、思想政治教育课、专题活动等开展各种形式的节能宣传，强化师生员工的节能意识。篇3：小学节能减排工作计划
小学节能减排工作计划
为全面落实《教育系统节能计划》构建经济节约型、环境友好型校园，特制订学校2011年节能减排工作计划。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《教育系统节能计划》，认真开展学校节能减排活动，以建立节约型学校为目标，增强学校全体成员的节能意识，提高管理水平，努力降低能源消耗。
二、节能工作计划
1.3月份，制定印发《学校节能减排工作计划》
2.4月，开展学校能源消耗调查，积极推广办公耗材节约活动。
3.5月，开展节能减排活动月，利用黑板报、校园网、条幅、广播、知识竞赛等活动，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为。
4.6月，节能整改，对于学校节能减排不合格的进行整改，学校将投入专项资金进行整改。学校新校区的建设用材招标严格选择节能减排材料。 5.7月，积极上报学校节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。 6.8月，开展节约用电月活动。
7.9月，开展节约用油和节约用气月活动。
8.10月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的部门进行批评整改，上报节能减排相关材料。
9.11月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。10.12月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实情况进行考核。
三、保障措施
1.加强领导。为加强对节能工作的领导，学校成立节能工作领导小组，负责节能工作的领导和指挥。
2.强化意识。以建设节约型公共机构为目标，利用广播、宣传栏、校园网络、思想政治教育课、专题活动等开展各种形式的节能宣传，强化师生员工的节能意识。 小学节能减排工作计划
河栏镇尤家小学
第19篇：学校节能工作计划
篇1：分宜五中2016年节能减排工作计划 分宜五中2016年节能减排工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设节约型单位为目标，认真贯彻节能减排工作会议精神，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我校的节能减排工作。
二、计划目标
通过开展节能减排活动,使全校师生牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我校建设成为节约型先进单位。
三、节能减排的具体内容
（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排的重要性，进一步强化全体师生的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。
（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。节电措施：（1）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。（2）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。（3）下班时要关闭所有设备电源。 节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。（2）发现有滴漏的水管或水龙头要马上进行修复。（3）能重复使用的水尽量重复使用。办公用品节约措施：（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。
（三）制定相应的奖惩办法。
我校节能减排领导工作小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全校进行表扬。全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排的模范带头人。
四、加强组织领导
为有效开展节能减排工作，成立五中节能减排领导工作小组，在学校的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导;要从战略和全校的高度出发，充分认识加强节能减排的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任;组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感;倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保学校的节能减排取得实效。 分宜五中
2016.1.11篇2：2016年学校精神文明建设工作计划 三篇 2016年学校精神文明建设工作计划 三篇 2016年学校精神文明建设工作计划(1) 今年我校精神文明建设工作将以十八大及十八届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观。认真落实党的十八届四中、全会精神，紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要，围绕台子中心学校重点工作，按照加强党的建设，提高办学水平，办人民满意教育的总体要求，优化教育环境，大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境。 一加强理论学习，进一步提高教师文明素养
1、以学习宣传十八届四中全会精神为重点，加强学习。利用校园广播、局域网等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的动力。
2、扎实推进党员教师理论学习。认真学习《义务教育条例》、《教师法》等，以及与教育有关的政策法规文件，不断提高党员教师政策理论水平。
3、贯彻科学发展观，解决突出问题。切实转变工作作风，凝聚人心，激发干劲，办人民满意的教育。
二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平
1、以构建文明校园为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人文管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成尊重人才，尊重知识的良好氛围;实行依法管理，深入开展法律法规的学习和宣传活动，使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力营造安全、文明、和谐的校园。
2、广泛开展人文校园、绿色校园、和谐校园的教育活动。通过文明班级、文明教师、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。
3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。
4、搞好6.26禁毒日宣传活动和世界艾滋病预防宣传日教育活动;组织学生开展拒绝诱惑，远离网吧、远离赌博，远离不良嗜好远离邪教等主题教育;开展崇尚科学、反对迷信教育活动;组织开展社会实践活动，增强学生社会意识。
5、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。
6、认真做好文明单位创建工作。根据县文明单位创建标准，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。
三、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象
1、深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。开展立高尚师德，树教育新风和爱教育、爱学生、爱自己主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。
2、开展好书人人读活动，大兴读书学习之风。以4月23日世界读书日为契机，组织师生广泛开展多种形式的读书活动。
3、结合创文明县城建设，开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮活动，在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。
4、引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功技能竞赛。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。
5、积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。
四、加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐
1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。
2、认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。
3、不断强化校园安全稳定工作，健全学校安全管理长效机制，积极开展平安校园创建活动。
4、发挥门卫值班的作用，推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。
五、坚持德育为首，进一步加强未成年人思想道德建设。
1、继续深化以知荣辱、讲诚信、树新风道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、通过重大节日、纪念日，继续深化民族精神代代传教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。积极开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。
3、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校三结合的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。
4、加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。
5、结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，活跃校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。
6、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。
2016年学校精神文明建设工作计划(2) 2016年是深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实全国、全省和全市宣传工作会议精神，打好五大攻坚战、推进开封快速崛起的重要一年，也是我校文明单位创建工作关键的一年。根据开封市文明委《2016年全市精神文明建设工作要点》工作部署，现就我校2016年精神文明建设工作安排如下：
一、围绕三个倡导，培育和践行社会主义核心价值观 认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，紧紧围绕三个倡导基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，开展多种形式的宣传引导和道德实践活动，倡树文明新风尚，传播社会正能量。 (一)开展主题宣传教育活动。
1、组织我校师生开展庆祝新中国成立65周年宣传教育活动，深入开展我的中国梦和培育和践行社会主义核心价值观主题教育实践活动。充分发挥学校现有各类宣传阵地的作用(学校网站、官方微博、校园广播站、校报、板报、宣传橱窗等)，开设专题或专栏，开展社会主义核心价值观宣传活动。
2、设置校园公共场所和办公场所遵德守礼提示牌。大力弘扬中华优秀传统文化，深化我们的节日主题活动，发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势。以做文明人、办文明事为主题，自觉遵守开封市文明市民公约，加强宣传引导，使之成为人们的自觉行动。 (二)加强公民道德建设。
1、深入实施公民道德建设工程，组织开展多种形式的道德实践活动，彰显崇德向善的道德力量。积极参加开封市开展的我推荐、我评议身边好人和开封好人评选，推出更多开封人登上中国好人榜和河南好人榜。
2、继续建设和完善学校道德讲堂，发挥道德讲堂积极作用，进一步规范道德讲堂的主要内容和仪式流程，切实让身边人讲身边事，用身边事教育身边人。建立先进典型激励机制和关爱帮扶机制，对生活困难道德模范及各类先进人物进行帮扶、救助，促进道德模范不断涌现。 (三)大力推进诚信建设。加强诚信教育，大力宣传崇德向善、诚实守信的先进典型，树立舆论导向，培育诚信文化，营造守信光荣、失信可耻的校园舆论环境。开展文明诚信班级、文明诚信学生、文明诚信职工创建活动，引导师生诚实工作、诚信学习。
二、围绕开封市三城联创重点工作，积极推进我校相关工作开展
围绕开封市巩固提升省级文明城市创建成果，大力推进创建国家卫生城市、国家园林城市工作的重点工作，积极开展我校省级文明单位创建工作、省级卫生单位和省级园林单位单位创建工作。
(一)推进创四优(优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理)活动。结合开封市打造美丽城市、生态城市、宜居城市、和谐城市，提升城市创四优水平工作的工作要求，结合我校新校区建设，努力创建文化化院、实力化院、美丽化院、和谐化院，推动创建工作动态化、常态化、长效化。
(二)深化讲文明、树新风实践活动。
1、大力实施文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明传播行动，加强教育引导和制度约束，培育遵德守礼意识，引导人们养成做文明人、办文明事的良好行为习惯。大力宣传《中国公民出境旅游文明行为指南》《、中国公民国内旅游文明行为公约》，引导公民守法旅游、文明旅游。
2、继续实施文明交通行动，开展文明交通志愿服务和公共文明引导志愿服务，进一步优化公共秩序。
3、深入开展文明餐桌行动，把文明餐桌与餐饮行业的服务、管理和考评结合起来，增强公民勤俭节约、爱惜粮食的意识。
4、建立健全网络文明传播机制，继续办好我校官方微博，加强网络文明传播志愿者队伍建设，加强网上舆论引导，传播正能量，形成网上文明传播合力。
(三)拓展群众性精神文明创建活动。继续开展创文明校园、做文明人活动，进行文明处(室)系(部)、文明教职工、文明班级、文明学生等创评活动。细化考核细则，加强日常动态管理。
三、围绕制度建设，推进学雷锋志愿服务活动
通过建立平台，扩大队伍，完善机制，推动学雷锋志愿服务活动常态化、长效化，进一步营造我为人人、人人为我的浓厚社会氛围，打造志愿服务品牌。(一)加强文明使者志愿服务站建设。按照有统一标识、有办公场所、有志愿者队伍、有管理制度、有工作台账、有服务项目，落实志愿服务活动的要求，进一步完善我校文明使者志愿服务站的志愿服务功能。进行结对帮扶，定点、定期开展志愿服务。以站点建设为平台，实现志愿者、服务对象、服务项目有效衔接。
(二)加强志愿服务队伍建设。加强我校志愿服务组织建设，充分发挥党(团)员、和学生志愿服务队伍的作用，壮大志愿者队伍，吸引更多的人加入志愿服务队伍。围绕全市和我校重大活动，组织开展志愿服务活动。组织志愿者开展三关爱(关爱他人、关爱社会、关爱自然)主题志愿服务。组织开展我奉献、我快乐、我讲述——志愿服务演讲比赛，大力传播志愿服务精神。
(三)建立健全志愿服务管理制度。根据上级文明委要求，对志愿服务者推行统一的电子注册制度，进行统一注册、培训和管理，建立健全需求对接、教育培训、服务登记制度。建立完善志愿服务工作领导体制，整合全校志愿服务资源，发挥好我单位志愿者的作用。
四、围绕立德树人，扎实推进我校青年学生思想道德教育
积极构建学校、家庭、社会三结合教育网络，落实立德树人根本任务，抓好青年学生思想政治教育和未成年人思想道德建设。认真贯彻《河南省未成年人思想道德建设工作测评体系》，分解任务，明确责任，督促落实。
(一)丰富拓展道德实践活动。发挥学校主渠道作用，发挥爱国主义教育基地的育人功能，加强社会主义核心价值体系教育，开展中华优秀传统文化、革命传统教育，深化做一个有道德的人、日行一善等道德实践活动，并进行评选表彰。开办青年学生为主题的道德讲堂，引导青年学生积极参加学雷锋志愿服务活动，开展文明使者志愿服务站入站体验活动。
(二)加强活动阵地建设。积极支持我院心理健康教育辅导的各项活动，拓展青年学生道德教育和实践平台。
(三)大力净化社会文化环境。继续抓好文明上网宣传教育活动，为青年学生营造良好的校园文化氛围。
五、围绕乡风文明，推进我校对口帮扶工作精神文明创建活动的开展
以培育新型农民、倡树文明风尚、建设美丽乡村为目标，做好对口帮扶工作，扎实推进农村精神文明建设。
(一)帮助对口帮扶单位开展文明村镇创评活动。帮助对口帮扶单位—东郊乡十里铺村积极开展文明村镇创评活动，广泛开展好儿媳、好公婆、好邻居、好妯娌等创评活动，大力推进乡风文明建设。
(二)帮助对口帮扶单位推进农村清洁家园行动。以着力抓好五乱治理，加强环卫基础设施建设为着力点，积极开展志愿者服务活动，制定村规民约和环卫保洁制度，建立卫生保洁队伍，改善村容村貌、推动清洁家园行动不断深化拓展。
六、围绕务实创建，全面提升工作水平
建立健全精神文明建设工作体制机制，强化学校部门责任，突出职业教育特色，增进创新活力，打造创建品牌，形成创建合力。
(一)加强组织协调。学校精神文明创建工作由校党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全体师生积极参与。学校成立文明单位创建工作领导小组。校文明办发挥统筹谋划、组织协调、联系沟通和督导落实的作用。
(二)加强项目化管理。校文明办将把全年精神文明建设重点工作项目化、具体化，制定工作任务分解，实行目标管理责任制。校文明办将与与各部门签订《目标管理责任书》，年终进行严格考核。各部门要根据工作任务分解，结合实际，创新载体，突出特色，精心运作，落实到位。
(三)切实转变作风。坚持以人为本、务实创建，认真落实中央八项规定，结合目前我校进行的深入开展群众路线教育实践活动，着力解决四风问题，切实加强自身建设，增强工作本领，转变工作作风，提高工作效率，提升工作水平。着力创新思想观念、内容形式、体制机制、方法手段，增强精神文明建设工作的规律性、针对性、创造性和实效性。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，本着节俭、朴素、实效的原则开展创建活动，力戒形式主义和表面文章。 2016年学校精神文明建设工作计划(3) 为进一步贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，认真贯彻党的十八大精神，落实上级精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定我校精神文明建设工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，在全校师生中大力宣传创先争优的活动精神，推进教育科学发展。进一步加强和改进未成年人思想建设，创新德育工作方式，为维护社会稳定，推动社会文明进步，建立社会主义和谐社会提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
二、总体要求
以学习贯彻三个代表重要思想和十八大精神为主线，围绕我校办学目标和办让人民满意的教育的办学方向，坚持以人为本，德育为先的教育理念，大力开展精神文明创建活动，在促进构建和谐校园、和谐社会上开拓新局面。
三、具体任务
(一)加强理论学习，进一步提高教师文明素养 1.以学习宣传十八大精神为重点，加强学习。利用校园广播、橱窗、园地、板报等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的动力。 2.扎实推进党员干部理论学习。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》与教育有关的政策法规文件，不断提高党员干部政策理论水平。 3贯彻落实科学发展，解决工作中的突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决。 (二)深化文明校园创建活动，提升校园文明水平
1.以构建文明校园为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成尊重人才，尊重知识的良好氛围;实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。
3.充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。4.组织学生开展拒绝诱惑，远离网吧、远离赌博，远离不良嗜好等主题教育;开展崇尚科学、反对邪教教育活动，积极参与反邪教斗争;组织开展社会实践活动，增强学生社会意识。 5.认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。篇3：2015年节能减排工作总结及2016年工作计划 2015年节能减排工作总结及2016年工作计划
为全面贯彻国家“十二五”节能目标，按照公司的相关要求和文件精神，紧紧围绕“节能减排、科学发展”这一主题，认真开展节能减排工作，现将本公司2015年节能减排工作情况汇报如下。
一、2015年节能减排工作开展情况
根据公司能源消耗特点，主要对本年度施工生产过程中消耗的原煤、汽油、柴油和电力进行了统计。2014年度，我公司未发生节能减排违纪违规现象和环境责任事故，未受到业主单位或政府职能部门关于环境保护方面的投诉或通报批评，全面完成了节能减排的各项任务目标。
1、健全节能减排管理体制，完善管理制度。
为认真贯彻落实中交路桥建设有限公司《节能减排监督管理办法》文件精神，以及相关环保节能工作会议精神，成立了以安全环保领导小组成员为组员的节能减排工作领导小组，全面负责总承包分公司节能减排工作开展情况的监督管理，并设置了节能减排管理人员联络人员，同时，督促各项目成立相应的节能减排工作领导小组，结合项目实际情况落实公司节能减排各项工作内容。
在全体会议上号召各部门、各项目认真贯彻落实，结合总承包工作实际情况，制定下发了《节电管理及考核办法》等各项环保节能规章制度，将节能环保同员工考核相结合，按照各自职责分工，密切配合，形成合力，协调推进环保节能工作。
2、加强节能减排宣传力度，深入开展宣传活动。
为加大节能减排宣传力度，把宣传教育深入开展至基层，引导全体人员树立节能减排意识。公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动，低碳新生活”，结合公司的实际情况，进行了多层次多角度的宣传，在生产现场及办公室张贴节能减排标语，召开了节能宣传专题动员大会，并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源，提高能效的意义和重要性。
公司结合“安全生产月”活动，加大对《2015年节能减排低碳发展行动方案》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》的宣传力度。以动员公司全体员工参与节能、减排、降碳为重点，普及生态文明理念和知识，推动全体员工在衣食住行游等方面注重简约适度、绿色低碳、文明健康，严厉反对各种形式的奢侈浪费、讲排场、摆阔气等行为，形成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚。通过广泛宣传，广泛动员，提高了全体员工参与节能、减排、降碳的自动参与意识。
3、结合公司生产经营特点，加强督促检查力度。
在公司范围内实行对各种设备、电源、水源责任到人，做事事有人管，人人有责任，要求全体员工从日常生活、工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”等等做起，养成节能的良好习惯和行为。并定期对各项目节能减排工作进行检查，督促检查各部门、各项目节能减排工作具体落实情况。
（1）施工项目优化施工工艺，合理安排生产计划，最大限度合理使用材料，减少材料浪费，推行余料回收利用，周转料实现周转循环使用，保证材料的最大限度的使用价值。 （2）公司综合部门对公车使用进行提前报备，综合统一调配，加强拼车出行，减少出车次数，降低汽油、柴油消耗量。 （3）严格控制生产生活用水，避免盲目无计划的滥用水资源，杜绝长流水现象，对于跑、冒、滴、漏现象一经发现及时处理，对相关责任人进行批评教育，加强宣传教育，增强员工节水意识。
（4） 办公室、宿舍区用电做到人走灯灭，关闭空调、饮水机、电视、电脑等用电设备。公司电源开关、打印机、复印件等处张贴“节能”标识，对下班后电源开关指定专人负责，杜绝长明灯，对能耗超标、技术落后的设备设施进行淘汰更新，推广节能新技术，达到节能增效的目的。
（5）打印机、复印机易耗材（打印机硒鼓、墨盒色带）应多次充装使用，打印时采取电子版多次检查，确认无误后打印，避免浪费纸张。
（6） 办公、生活用品采购时严格执行计划审批制，领用严格控制数量、周期，并实行以旧换新。
（7）运营项目结合服务区广场等照明灯具进行节能改造，对收费站进行etc通道改造、整车称重系统改造等，大力推广应用节能减排新技术。
（8）营运项目办公区、收费站和服务区推广应用新型污水净化处理器，通过新技术的推广应用，最大限度的减少排污，实现循环利用。
二、2015年度节能减排工作管理中存在的问题和薄弱环节
虽然2015年节能减排工作指标完成相对较好，但也存在不足和薄弱之处。为此，公司将采取以下措施，加强2016年节能减排管理工作。
1、继续健立健全和完善节能减排和环境保护管理机制。综合办公室为节能减排和环境保护组织机构，安全质量负责配合，配备兼职管理人员，明确细化各部门、各项目的节能减排和环境保护职责；
2、继续及时有效开展节能减排的宣传和培训工作；进一步推行中交路桥节能减排和环境保护理念的宣贯学习，增强全体员工对节能减排和环境保护的认识，使各项管理工作更加规范化；
3、加强与安全环保部的沟通，完善安全质量环境管理的信息化管理工作，不断提高公司的安全质量环保管理水平，确保安全质量环保工作的顺利开展，为施工安全、质量、环境工作打下坚实的基础。
4、各施工项目将继续加强施工工艺优化，探索新技术，施工过程中机械设备的保养与维护，节约燃油，以减少co
2、so2等污染物的排放，做到文明施工，保护环境，节约能源。
5、督促项目在节能减排方面的技术探索，创新节能减排新技术。
三、2016年节能减排工作计划 根据国家相关政策、制度以及中交路桥的各项考核指标，巩固2014年节能环保工作成果，2016年将从以下几个方面入手，使节能环保工作持续推进，全面完成各项指标。
1、积极响应节能环保号召，以持续发展为目标。
党和国家对节能环保工作越来越重视，我们也要积极响应党中央的号召，严格按照中交路桥等上级领导单位的要求，大力发展循环经济，实施可持续发展战略，在环保节能和低碳发展方面狠下功夫，减少能耗和污染物排放，实现经济效益、社会效益和生态效益共赢，完成各项 节能环保目标，进一步推动、推广节能环保新技术的应用。
2、进一步提高节约意识，降低各种消耗。公司将进一步加大节能环保宣传力度，让节能环保深入员工思想意识。合理组织生产，层层分解指标，明确责任部门、责任单位、责任人。
3、各施工项目严格控制大型设备运转，提高设备运行效率，杜绝空转现象。加大检查力度，发现浪费现象，一律按照规定进行处罚。充分发挥物料回收站的作用，对物资进行回收，减少材料费投入。
4、进一步加大污染源治理力度，削减排污总量。水污染防治方面，巩固现有防治成果，提高污水处理能力和净化质量，减少排污总量。加强对环保设施的动态检查，保证污染治理设施的减排效果；严禁擅自停运、闲置环保设施和对环保设施擅自改造，严禁污染物未经处理直接外排。
5、加大照明节能改造力度，节约能源。对现有照明灯具加快改造，推广应用led节能灯照明新技术，减少耗电量，降低照明灯具发热量。
6、探索对高速公路营运中隧道的照明改造技术，确保既能保障隧道照明要求，又能节约用电量。
7、各施工项目加大对用电“峰谷”与生产间的合理关系，通过合理安排生产，节约用电，可节约费用，降低生产成本。 2015年12月28日
第20篇：街道节能工作计划
为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》（xx令第531号），根据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处XX年节能工作计划。
一、我处公共机构用能现状
近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度存在。
二、指导思想和基本原则
（一）指导思想
全面深入落实科学发展观，按照党中央、xx关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。
（二）主要目标和节能指标
1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到XX年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。
2、节能指标。以XX年核定的能源消费标准为基数， XX年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8％。
四、节能工作的重点领域和环节
公共机构节能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。
（一）扎实开展能耗统计工作
积极开展能源消耗调查。认真做好XX年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本处能耗得实时监控。
（二）积极推广节能技术应用
积极应用节能新产品。大力开展 “绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
（三）提高办公设备节能效果
对网络机房、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。
(四)切实抓好公务车辆节能
一是加强公务用车日常管理。优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理,建立“一车一账”制度。六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。
五、保障措施
（一）健全节能工作组织管理体系
健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
（二）广泛开展节能宣传教育
一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。二是做好节能培训工作。经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养广大干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”良好氛围。
（三）加强节能制度建设
1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。
2、建立能源消耗定额管理制度。
3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。
（四）加强节能监督检查
节能领导小组要加强对各单位节能的经常性检查。对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。
