推荐第1篇：管理科工作计划
公务员管理科2012年工作计划
三月：
1、做好红十字会、老年大学参公人员登记的材料收集及上报工作；
2、完成新录用政法系统公务员资格审查和录用工作；
3、上报2012年公务员招录计划；
4、做好党群系统调动人员的工资介绍信常规工作；
5、完成市委组织部和部机关领导交办的临时性工作。四月：
1、做好从优秀村干部中招录乡镇公务员报名工作、公检法公务员招考的网上报名工作；
2、做好新提任县级领导干部工资审查及报批工作；
3、完成市委组织部和部机关领导交办的临时性工作。五月：
1、做好县直部门新调任的副科级领导干部的公务员登记工作；
2、完成从优秀村干部中招录公务员的资格复审工作；六月：
1、做好河西片区新调任公务员材料的收集及上报工作；
2、配合市委组织部做好公务员招录的笔试工作；七月；1做好河东片区新调任副科级领导干部的公务员登记工作；
2、做好机改后县直参公部门工作人员的过渡考试工作；
3、配合市委组织部招录公务员面试、体检工作。八月：
1、做好县直部门参公单位领导干部的参公人员登记工作；
2、做好新拟录公务员考察及材料上报工作。九月：
1、完善公务员登记信息库；
2、完成本科室常规性工作。
十月：完成2006年公务员登记中漏登的领导干部公务
员登记工作；
2、继续完善公务员登记信息库。
十一月：做好2012年公务员统计的前期准备工作；
2、完成本科室日常工作。
十二月：
1、完成2012年公务员统计个工作；
2、做好本科室文书档案的手机整理；
3、配合办公室完成目标考核任务；
推荐第2篇：学生管理科工作总结
药学院学生管理科工作总结2010-2011学年第一学期我院学生管理工作在院领导的亲切关怀下，在辅导老师的鼎力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领扎实有序开展。在学校“学风建设”大旗的引导下，紧紧围绕学院改革、发展的中心开展工作，以建设高标准学院为奋斗目标，进行学生工作的多项改革，在指导和培养学生成长成才的过程中，充分调动学生干部的积极性，团结和带领同学们进行自我教育、自我管理、自我服务，创造有益于同学们综合素质全面发展的学习、生活、工作环境，不断提高新时期人才培养质量。紧紧围绕学校的工作大局，不断加强组织建设、作风建设和制度建设，以“工作规范化、管理精细化、服务人性化”为标准，积极营造优良校风、学风，确保了校团委、学生处行政的各项政令在我院学生工作中的贯彻落实畅通，圆满完成了各项工作任务。现将本学期学生管理工作总结如下：
一、常规工作紧抓不懈我院在学校党委领导下，认真贯彻“推优”工作部署，扎实工作，开拓创新，“推优”工作取得了成效。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，辅导员指导各班学生干部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。通过开展专业思想教育系列活动，使2010级新同学对自己的专业有了进一步了解，专业知识不是枯燥的书本知识，而是具有广泛实际运用价值的宝贵财富，对自己未来的发展明确了努力的方向，激发了同学们的好奇心和探求欲，对巩固专业思想、学好专业知识打下了坚实基础。通过职业生涯设计、素质拓展训练、建立科学评价体系和强化社会认同等四个环节建立全方位工作体系，着眼于培养具有较强实践能力和创新精神的高素质人才，调动学生的积极性、主动性、创造性，摸索出一套适合医学院校特点的工作运行机制，全面提高我校学生的综合素质。通过开展鲁抗、鲁南等大型医药公司的专场招聘会，及时发放就业信息，依托基地组织学生实习、挂职锻炼，为大学生提供稳定的就业实习岗位，不断提高青年学生的择业水平和就业能力。通过走访困难家庭、发放助学贷款，提供勤工俭学岗位，为家庭困难的同学缓解了经济压力，并积极组织动员学生爱心捐款。使学生在付出中提升境界，在实践中传播雷锋精神，进一步推动和深化了我院大学生志愿者社区援助活动，近一步传承“明德仁爱博学至善”的校训精神，为构建和谐社会、和谐校园打下坚实的基础，为评建创优做出应有的积极贡献。
二、努力加强学生思想教育工作我院积极开展了“青年马克思主义者培养工程”工作，组织了广大团员青年的“青年马克思主义者”理想信念教育，进一步加强了我院青年马克思主义者的培养力度，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高了大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。在日常工作中通过“三抓”即抓载体、抓重点、抓导向，不断加强学生的思想政治教育。我院围绕学生的思想政治素质提升，实施主题调研，把握学生的思想动态，收到实效。在组织实施过程中，我院本着力求调研切合实际，同时体现参考价值的原则，如本学期的调研工作，以“我们在关注着??”为主题的活动，通过分层次的调查，了解大
一、大
二、大
三、大四的同学们都在关注着什么，哪些事物成为不同年级同学的焦点、热点、看点。“实践与创业”主题探索社会实践和校园活动的实效与拓展。“大路”立足于听听同学们怎么说思想政治教育的有效途径。辅导员深入教室、宿舍开展谈心活动，与学生交流思想，及时了解学生思想动态，解决学生关心的热点、疑点和难点问题，因势利导地将其消极思想和认识转化为积极力量，对学习生活上有困难、违纪受过处分的学生存在的思想问题或模糊认识给予及时教育或疏导，从而引导学生积极追求进步。
三、全面活跃校园文化生活2010级新生入学伊始，为使2010级新生尽快的适应大学生活，更好的规划自己的大学生活，我院举办了2010级新老生经验交流会。优秀老生代表，就大学学习、生活、良好的人际关系、正确处理学习与工作、摆正心态等新生较关注的问题进行了演讲，用自己的亲身经历，为大一新生上了一堂别开生面的入学指导课。第二届药学专业知识竞赛让同学们在自己寻找答案中加深对专业的认识，增强专业意识，激发学生学习热情，将科学发展观学习实践活动引向深入，贯彻落实学风建设年活动。合理经营人生，展望美好未来，药学院首届职业规划设计大赛成功举办，其主旨并不是一味追求比拼，关键是让每个人都能找到自己的位置，明确人生目标及方向，科学的帮助其他同学们自我完善、自我提高、科学规划，以便更好的把握未来的发展。“青春荣‘药’放飞梦想”文艺晚会喜迎药学院2010级新生，进一步巩固和增进了全体师生的团结力、向心力，彰显了药学院大学生积极向上的良好精神风貌。迎新杯篮球赛、“凝心聚力”拔河比赛丰富我院学生的课余生活，强健学生的体魄，增进师生间的交流与友谊，各参赛代表队本着“友谊第
一、比赛第二”的原则，发扬了勇于拼搏，团结进取的竞技精神，展现了我院强劲的体育实力和高尚的比赛风格。第六届“dorm—我的家”宿舍装饰大赛意义深刻，趣味性强，各院系的众多宿舍参赛。各参赛宿舍展现的主题丰富多彩，装饰的形式各式各样。变废为宝的创新，手工制作的精巧，剪贴画的绚丽，都为宿舍营造出了家的温馨。这些精美的装扮为同学们营造了更加优美舒适的学习生活环境，并加深了宿舍成员之间的友谊，同时促进了和谐校园的建设，相信有了良好的宿舍环境作保障同学们的学习和生活会更加美好。
四、加强学生管理建设以“优秀班集体”“先进团支部”评比为契机，加强对班级工作的指导和考核，在全院掀起一股工作争先进热潮，充分调动了各班学生干部的工作活力和激情；加强对干部队伍的建设和培养，指导帮助学生组织发挥作用，独立自主的开展工作。对学生干部培训采取“两手抓”的工作模式，一方面强化理论学习，通过开展学生干部培训班等活动将日常工作提升到理论层面，并加强学生干部的理论研究、材料撰写等方面的能力，另一方面拓展工作思路，开拓校企联合新局面，鼓励学生干部走出校门，体验社会。要提高理论研究水平和社会调查能力，就要拓展专业知识、提升人文素养，还要提高身心素质、加强时间管理、充分整合资源。
五、不足之处：
1、2010级新生对学校各方面情况了解较少，很多做事习惯还处于中学阶段，还不适合我校的生活，导致对一些活动性质和内容不能完全理解，但积极性还可以。
2、部分学生干部自我认识不够、缺乏工作主动性、时间观念差、责任意识淡薄，导致平时做工作有时有些无所适从，出现了当事者迷，旁观者清的现象，这点需要我们在今后的工作中重点改进，以便使以后班级工作能够顺利进行。
3、有些同学对各项活动的积极性不高，尤其是大
三、大四的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待于我们进一步改进和加强。
4、随着大学生就业制度改革的不断深化，我院绝大部分学生的学习积极性高涨、学习态度端正。也有少数同学心理素质脆弱、自理自立能力较差、学习目的性不明确，混学分、混文凭、混日子。有的学生进校时很优秀，但因放松对自己的要求，不仅面临着被学校淘汰的危险，而且面临着被社会、被时代淘汰的危险。有的学生成绩还过得去，但不懂得起码的文明规范和公民道德要求，与高素质人才的标准相差甚远。问题的存在，要引起我们的警醒，因为人才培养是我们的根本任务，人才培养质量是我们生存和发展的生命线。“十年树木,百年树人”,通过本学年工作的开展,深刻认识到：学生管理工作是一个艰苦而又漫长的过程,虽然取得了一定的成绩,但也存在着很多需要加强和改进之处。在新的一年里,学生管理科将以更加饱满的工作热情,认真做好新学期的各项学生工作,开创我院学生管理工作的新局面。
推荐第3篇：学生管理科工作总结
2005年学生管理科工作总结
2005年，技校学生科在学校领导和院学生处的正确指导下，以“加强学生管理”为工作重心，以“创建文明校园”为工作目标，以开拓创新、求真务实的精神，在各辅导员和班主任教师的大力配合下，取得了丰硕的成果。现总结如下：
一、加强学生管理，完善管理机制
2005年，学生科加大了对学生的管理力度，在每一个班级配备班主任的同时，每一个年级还配备了一名专职辅导员。在辅导员教师参与学生管理的同时，并没有放松班主任的管理力度，始终坚持辅导员、班主任管理“两手都要抓，两手都要硬”的方针。辅导员主要处理日常事务，班主任主抓思想工作，辅导员和班主任双向互补，密切配合，大大提高了学生管理工作的力度。
1、制定了专职辅导员管理制度。第一，辅导员要对学生进行了日常管理。要求辅导员从学生出早操一直到熄灯就寝整天活动中都要给予关注、进行管理。第二，辅导员要作好学生的思想工作。辅导员教师要与学生进行谈话，及时了解学生的思想状况，学生有问题快速及时解决，决不遗留问题，推卸责任，并将有关谈话记录进行整理登记。第三，及时组织召开年级会议。使学生了解国家形势、学院文件和市场动态，帮助学生树立正确的人生观、世界观和就业观。
2、制定了较完善的《班主任管理规定》。一是要求班主任每两周要召开一次主题班会，了解学生的思想情况，帮助辅导员作好学生思想政治工作。二是要求每周班主任进班次数不低于5
-1- 次。了解学生的学习生活情况，及时发现和解决学生在学习上的各种问题。三是要求班主任与每一个学生谈心。一学期结束，班主任要“不边缘化一个学生，叫出每一个学生姓名”。另外，对班主任的考核实行量化考核与学生测评相结合。每学期的综合考核情况将作为评先、评优的依据。
3、完善学生管理制度。
修订原学生手册为学生管理制度，
二、充分发挥学生组织的作用
学生管理和教育工作要走群众路线，没有广大学生的参与，学生管理工作就难以上水平、上层次。我们要善于把自己从琐事中摆脱开来，多做些研究和教育引导工作。我们大胆依靠学生组织，探索有效的机制，增强学生组织的活力，充分发挥其自我服务、自我管理、自我教育的作用。这其中我们把握准两个基本方向：
一是学生会成员在学生中要确有威信。一个人威信的树立，本身就是一个自我人生塑造的过程，通过培养学生自我约束，自我控制能力，达到锻炼学生意志品质的目的。只有学生会成员在学生中的树立了威信，才能帮助老师管理引导学生向好的方向发展。
二是学生组织及其成员风气要正。学生组织有良好的行为习惯，对带动学生形成整体向上的健康风气是有很大的帮助的。
三、搞好校园环境，创建文明校园
抓好常规管理，搞好校园环境建设，树立良好的外部形象。校园人文环境和自然环境是一个十分重要的对外宣传窗口，因
-2- 此，我们十分重视优化、美化育人环境，重视学生日常行为习惯的养成教育和训练。
学生数目的增多，管理相对困难,但在我们的积极倡导下，好人好事层出不穷，校园的风气不断净化。其中，
开展各项文体活动。其中之一是开展排球联赛，排球联赛历时3周，在广大师生的积极配合下，取得了很大的成功。排球联赛提高了师生相互之间的联系，提高师生参与活动的意识。
三、招生就业工作
1、招生工作
首先制定周密、切实可行的招生计划，完善了招生机制。建立招生咨询值班制度；建立品牌效应，组织宣传招生。我校是郑州市第一个实现网络报名的学校。我校是一个拥有50多年历史的老牌技校，我们正是充分利用这个品牌，打造这个品牌。在我校老师的积极宣传以及学生、家长良好口碑效应的影响下，加上担任招生工作的老师耐心细致的宣传解释、热情周到的服务，以灵活多样的招生方式，本学年度的招生工作，取得了丰硕成绩。
其次是组织新生考试，了解生源质量。由于我校生源充足，但招生计划有限，本着择优录取的方针，我们对到校报名的学生组织一次入学考试，通过对400多名考生的考试择优录取新生344人，通过考试了解了生源的质量，结合学生的具体情况与要求，合理的调整课程安排和进度，争取让每一个录取的学生“不掉队、不落伍”，使他们都能成为有用之人。
2、高度重视毕业生的就业工作
学生科与毕业生面对面，手牵手，给毕业生提供“一对一”的就业指导和就业服务。加强校企联系，拓宽就业渠道，加大就业培训，调整就业方向。建立人才交流网络，加快学生就业安置，建立了较完善的就业服务体系，为毕业生就业提供优质服务。我
-3- 们经常为学生开展就业指导课，与学生一起探讨就业问题，端正就业态度，为学生选择一个好的职业出谋划策。同时，我们还根据市场要求，调整学生的就业方向，让学生少走弯路，增加就业门路。
加强师生联系，跟踪教学指导。我校毕业生就业以后，还会跟踪指导。另外，我们注重就业质量，我校2005年毕业生毕业后月收入均在1000元以上且均有养老医疗保障。我校车工班学生蒋凤菊更是走出国门，赴日本研修发展。在日期间月收入在1.5万元以上。
四、今后的工作思路
1、加强品牌宣传，提高学校的知名度
我们学校虽是一所具有50多年历史的老牌技校，但随着社会的不但发展，还是有许多地方需要去改革，需要去向新型技校学习。今后，我们将不断的改革进步，依托学院的高起点、高规格，利用学校的师资、管理经验优势和资金、市场优势。采用集中宣传与分散宣传相结合、新闻媒体集中做广告与动员学生、家长力量口碑宣传与常设招生机构系统宣传相结合，以让社会和更多的学生、家长能全方位的了解学校，使学校的知名度不断提高。
2、加强学生管理，推进教育改革
今后，我们还将进一步加强学生管理，学生管理将更加人性化、具体化。
-4-
推荐第4篇：公寓管理科工作计划
公寓管理科2017年工作计划
公寓管理科在新的一年里，在学院党委、行政的正确领导和学生工作处的监督管理下，将以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，巩固“两学一做”成果，用党的群众路线实践活动精神指导实践、推动工作，紧紧围绕学院中心工作来开展工作。牢固树立以学生为本，以培养人才为根本目的的思想，充分发挥服务育人和管理育人的功能，严格履行公寓管理科各项职责，始终贯彻“工作就是服务，满意就是标准”这一宗旨，力争为住宿学生提供一个更安全舒适的学习和生活环境而努力工作，确保公寓和谐稳定，保障学院各项工作的正常运行。
一、继续加强制度建设，不断提高服务和管理水平。
制度是工作行为的规范，是落实岗位工作标准，是实施公平公正有效管理的基础和保证。在不断完善公寓有关规章制度的基础上，继续组织大家认真学习、理解、落实各项规章制度，严格履行岗位职责，不断提高管理服务水平。要明确不同岗位的工作标准、服务质量、安全责任，并以此为依据，实行考核。通过制度的健全、完善和执行，确保岗位工作责任和岗位服务标准的落实，确保各岗位作用的有效发挥，真正实现管理上的制度化、规范化、科学化。
注重并加强细节管理，在着眼管理工作的整体性系统性同时，从点滴做起，从细节抓起，一丝不苟地执行和落实岗位标准和工作制度；通过细节去发现问题，并经过分析查找和发现管理工作中存在的问题，通过抓点滴抓细节强化职工守纪，确保安全和服务质量，以创造良好的文化氛围，促成职工良好工作习惯的养成。
二、加强职工队伍建设，注重以人为本，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。始终坚持以人为本，营造一个人人心情舒畅、人际关系简约，有利于发挥每位员工聪明才智的和谐环境。教育和激励职工爱岗敬业，勇于担当、甘于奉献，牢固树立全心全意为学生服务的意识，保持求真务实的工作作风，尽心尽责，热心为学生服务，争创高效业绩，不断提升人性化真情服务水平，共同去为学院的建设发展贡献力量。
三、加强对入住学生日常行为规范教育，强化安全意识，确保公寓和谐稳定。学生的安全问题，责任大于天。我们将继续采取增强管理者的安全意识，健全各种规章制度，抓好预防行为落实等。一是加大宣传力度。对于用电、防火、防盗等安全事项，继续开展安全方面的宣传教育，要求宿舍管理员深入宿舍常态化，努力发现问题，及时排除各种隐患；要求严把出入关，对外来人员、大件物品出入登记；组织学生进行常识培训、消防演练，要注重对学生人身安全、财产安全防火防盗知识教育，强化消防安全意识。确保安全与稳定工作的顺利开展。二是加强安全检查与报修。公寓管理科将加强巡查制度，继续组织有关人员对学生宿舍的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及报修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。三是继续会同保卫处于每学期对宿舍安全、消防设施等进行大检查，及时排除安全隐患。四是加强对入住学生的日常行为规范教育，加大对晚归、夜不归宿和其他违纪行为的批评教育和惩处力度，注重对入住学生养成教育和良好生活习惯的引导。
四、努力做好2017届毕业生离校工作和2017级新生接待工作。
公寓管理科将和学生处、各系部一起做好2017届毕业生思想教育等工作，尽最大努力减少一些不文明离校现象的发生，力争使今年的毕业生离校做到安全有序、文明和谐。毕业生离校后，公寓管理科要组织员工及时合并、整理、调整房间，尤其对新生宿舍及房间设施要进行认真细致地维修和更新，以及新生床上用品的采购、验收、保管等工作，为2017级新生住宿接待安排做好一切准备工作。
五、全面落实3+2学制的学生入驻工作，顺利接管新建学生公寓。
2017年学生公寓将安置400名3+2学制的学生，公寓管理科要提前做好规划，合理分配宿舍，检修宿舍设备，保证这些学生的入做工作顺利完成，同时做好新建学生公寓的接管、人员配备和各种制度上墙等工作。
六、继续加强和学院有关职能部门沟通，全面落实二级管理制度，齐抓共管，形成公寓管理服务工作的良好局面。
学生宿舍行为的管理工作只靠学生公寓一家想管好是有一定困难的，必须积极和各系部取得联系和沟通，互相支持，积极配合。特别是学生在宿违纪行为和值得重视的带有倾向性问题，要及时反映有关部门，以期得到妥善处理。
同时充分发挥学生会、学生自律委员会、各楼长及楼层长在公寓管理的积极主动作用，配合公寓管理员经常检查宿舍安全、卫生，发现问题及时解决。定期开展卫生安全大检查活动，对评选出的卫生文明宿舍进行表彰，对卫生不合格宿舍进行通报批评。继续进行优秀宿舍创建活动，组织开展第六届“公寓文化节”，积极创建文明公寓、文明宿舍，努力体现服务育人。
七、积极创造条件，努力改善住宿环境。
2017年学生公寓全力配合后勤管理处继续完善各学生公寓楼房间设施的维修、配置和更新等工作，特别是对建华路校区1-7号学生公寓防护栏改造工程的完善提供建议，加大对各种维修落实的检查督促力度，确保为入住学生提供各种必要条件，同时加强与保洁公司的联系，保证各学生公寓楼公共区间的卫生和整洁。
八、继续做好学生宿舍节电节水、节能减排工作，建设节约型公寓。为了贯彻落实学院节能减排、建设节约型学院有关文件精神，学生公寓将继续做好学生宿舍限时用电等工作。通过多种形式宣传提高学生节约用电用水意识，修废利旧，努力建设节约型公寓。
总之，公寓管理科全体员工一定发扬勇于担当、甘于奉献的精神，牢固树立全心全意为学生服务的意识，积极进取，努力拼搏，保持求真务实的工作作风，尽心尽责，热心为学生服务，争创高效业绩，为学院的建设和发展做出更大的贡献，力争使我院学生公寓管理工作再上一个新的台阶。
推荐第5篇：质量管理科工作计划
县旅游局质量管理办
工作职能及2012年工作计划
一、工作职能
宁城县旅游局质量管理科主要负责实施国家关于各类旅游景区景点、度假区及旅游饭店、旅行社、旅游车船和特种旅游项目的设施标准、服务标准；负责培育和完善我县旅游市场，监督、检查旅游市场秩序和服务质量；负责受理全县范围内旅游投诉案件，维护旅游者合法权益，协调处理跨地区旅游投诉案件；负责旅游执法工作，监督检查旅游合同、旅游保险实施工作；负责监督、检查旅游企业安全生产；负责对旅游企业从业人员的培训工作等。
二、工作计划
1．定期开展执法检查，重点对“黑社”“黑导”“黑车”、无证经营、无证上岗、违反工作标准和操作程序进行操作等行为进行查处。旅游旺季时每月检查次数不少于两次，淡季适当降低频次，通过频繁的检查督导，使违法违规行为尽可能的减少。对于违法违规行为要严格按照法规处理，该办的办、该罚的罚，绝不姑息。
2．着手建立旅行社积分管理制度。为了加强对旅行社的监督管理，保障旅游者的合法权益，采取积分管理的形式，对旅行社采取量化考核。根据导游服务质量、年度不规范经 1
营行为、违规操作次数、游客投诉情况等来依次扣减分值，并实行公告制度。
3．组织开展对旅游企业从业人员的培训，提高从业人员素质。为提升从业人员的素质，提升服务质量，2012年将进一步加强培训工作，不定期举办导游员、饭店工作人员培训班，不断提高队伍的综合素质，努力打造一支业务精、素质高的旅游服务队伍，确保优质服务质量。
4．做好企业安全生产工作。在2011年的基础上，继续推行安全生产责任落实制度，对旅游企业安全生产责任落实工作的考核实行企业自查自纠和部门检查验收的工作方式；加大旅游安全宣传教育力度；加强旅游安全应急救援管理，按照国家、自治区有关规定，实施重大危险源、重大隐患及有关应急措施备案制度，加强重点岗位监控，采取有效防范措施，防止事故发生；加强联合执法，借助相关部门的力量为旅游业发展保驾护航，逐渐形成部门联动、齐抓共管的工作机制。
5．以旅游投诉为线索，加大立案查处力度，严肃查处违反合同约定、擅自“加点”“减点”“换点”和压缩游览时间、降低服务标准的行为并定期披露典型的旅游投诉案例及其查处情况，公布主要责任单位和责任人。
6．加强对旅游保险、广告、报价、合同等事项的监督监管力度。
推荐第6篇：病案管理科工作计划
病案管理科2011年工作计划
病案管理是一门边缘学科，有其自身的理论和规律，建立健全病案管理的各项规章制度，明确科室人员岗位职责，加强科室人员职业道德，不断提高自身素质，用规范化、标准化、现代化的手段管理病案，病案管理科必将开创新局面。
一、病案管理规范化、透明化
建立病案管理规章制度手册，并将《病案借阅制度》、《病案借阅流程》、《病案复印制度》、《病案复印工作流程》、《病案管理工作制度》、《病案管理工作流程》《病案室岗位职责》《病案安全管理制度》等做成公示牌挂上墙，方便借阅病案的医生和来访要求复印病案的人员了解和配合病案管理工作，也方便工作人员日常工作参照。
二、完善岗位设计、与职责管理
建立病案科工作岗位描述手册，明确岗位职责是确保工作有序进行的重要前提，同时也是管理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及员工潜能的充分发挥。按照科室工作岗位实际，兼顾个人的工作能力，规定每个岗位的任务、责任、权力及与其它岗位关系。
三、做好病案回收、借阅、上架工作
病案是否及时回收、及时上架和首页是否准确录入，都是直接影响查询、复印病案的工作，所以必须严格执行回收、借阅和归档制度。每天坚持核对已回收病历与病房日志，按月、季、年排查出院病历未归档情况，清查、催还借出未归还病案，到临床科室查询未归病历下落，向上级书面报告病案归档及管理情况，做到病案无泄密、无丢失、及时归档上架。
四、加强电子病历质量管理
随着《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《广东省病历书写规范》的逐步实施，人们的法律意识的不断加强，病历的质量事关医院的“生死存亡”。我院明年起将全部实施电子病历，按目前试行科室病历质量情况，我院电子病历的质量监控管理工作十分严峻。我们可以充分利用电子病历数字化的特点，引进电子病历质量监控软件，按《广东省病历书写规范》
要求，对各项质量监控指标实行实施动态过程监控，自动记录各种病历书写项目完成的内容和时间、质量是否符合要求，进行评分评级。更为重要的是，软件系统根据动态监控结果，自动提示医务人员，让医务人员及时改进，提高病历书写质量和医疗质量；使医院领导、医疗质量管理部门、科主任、医务人员通过软件系统及时检查、追踪病历和医疗质量问题，进行实时动态管理，达到传统人工管理无法达到的管理效果。
五、提高病案信息的有效利用
在病案规范化整理与信息收集的基础上，可以根据使用者的需要，对病案管理系统数据库中检索主题相关的信息进行逻辑编排。提供经过有序整合的高溶度的所需信息。开展以专题检索、综合查询、数据统计分析等为内容的病案信息服务。增强服务效果,构建灵活的检索方式,多角度建立检索点，提高查全、查准率，尽量满足其个性化的需求。如为各类科研课题和本、专科生的教学实习的培养,提供资料与数据,为他们撰写论文提供良好服务。整合、迅速、准确、有针对性提供多样化的病案资料，帮助医师减少盲目检索，节省查阅时间。
六、加强病案库安全管理
加强病案库房管理，保持库房清洁、整齐、通风，做好防晒、防烂、防虫、防盗和防火工作。
七、做好卫生统计工作
严格按照卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规定报表，健立职能科及临床科室反馈信息制度，编纂《年度统计资料汇编》，汇编收集内容丰富，有重点、有对比、有分析，同时运用文字、表格、图形形式表现。健全统计台账，住院死亡病人一览表、住院抢救危重病人一览表、住院手术病人一览表为必备台账。
八、做好死亡证明直报工作
按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案（试行）》认真做好《死亡证明》上报工作。开展《死亡证明》填写学习培训班，着力提高医生填写《死亡证明》的准确性和完整性。严格按照ICD－10(国际疾病分类标准第十版)要求统一进行死因编码，7天内完成网络直报工作。
九、做好迎接医院等级复评工作
2010年1月8日，广东省医院等级评审工作暨启动会议在深圳召开，中断了12年的广
东省医院等级评审工作重新启动，以前已通过等级评审的医院需在新一轮等级评审中参加复评。我院不可避免的将迎来新一轮评审工作，医院等级评审中对病案管理的考核方法有：查阅资料、检查病案、实际操作考核、现场问答等方式，因此这需要全科人员的共同努力，认真对照《广东省医院等级评审标准与细则》提前做好医院评审工作。
十、加强和改变科员的工作热情和工作态度
病案工作的价值是通过服务来实现的，随着病案利用的范围不断扩大，利用量越多，使用的对象不仅仅是医务工作者，而是扩展到社会各阶层。自从实施《医疗事故处理条例》以来，病案室已成为医院的一个重要服务窗口，它从另一个方面反映了医院的服务形象。病案管理人员要不断提高自己的业务水平和个人素质，具有崇高的职业道德，改变工作热情和态度。不论是什么样的服务对象，始终做到笑脸相迎，在语言和行动上，应做到客观真实，不随意评价，为患者负责，为自己负责，为医院负责。
十一、加强人才培养，提高病案人员整体素质
病案管理人员的素质和专业水平会直接影响至病案管理工作，因此做好病案管理工作，必须建立一支高水平、高素质的病案管理人员队伍。首先，要加强职业道德教育，树立以人为本的人文理念，增强服务意识，努力提高服务质量。其次，进行相关专业的培训，病案管理涉及基础医学、临床医学、管理学、医学统计学、病案学、计算机、法律法规等学科，要求工作人员具有多元化的知识结构，这样才能适应现代化病案管理的新需要。鼓励大家积极参加院内外的知识讲座，加强业务交流，使病案管理人员队伍的整体素质尽快得到提高。
2010-12-7
推荐第7篇：病案管理科工作计划
泸西县人民医院病案科
二〇一三年度工作计划
病案管理是一门边缘学科，有其自身的理论和规律，建立健全病案管理的各项规章制度，明确科室人员岗位职责，加强科室人员职业道德，不断提高自身素质，用规范化、标准化、现代化的手段管理病案，病案管理科必将开创新局面。
一、病案管理规范化、透明化
建立病案管理规章制度手册，并将《病案借阅制度》、《病案借阅流程》、《病案复印制度》《病案复印工作流程》、、《病案管理工作制度》、《病案管理工作流程》《病案室岗位职责》《病案安全管理制度》等做成公示牌挂上墙，方便借阅病案的医生和来访要求复印病案的人员了解和配合病案管理工作，也方便工作人员日常工作参照。
二、完善岗位设计、与职责管理
建立病案科工作岗位描述手册，明确岗位职责是确保工作有序进行的重要前提，同时也是管理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及员工潜能的充分发挥。按照科室工作岗位实际，兼顾个人的工作能力，规定每个岗位的任务、责任、权力及与其它岗位关系。
三、做好病案回收、借阅、上架工作
病案是否及时回收、及时上架和首页是否准确录入，都是直接影响查询、复印病案的工作，所以必须严格执行回收、借阅和归档制度。
每天坚持核对已回收病历与病房日志，按月、季、年排查出院病历未归档情况，清查、催还借出未归还病案，到临床科室查询未归病历下落，向上级书面报告病案归档及管理情况，做到病案无泄密、无丢失、及时归档上架。
四、加强病历文书质量管理
随着《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《病历书写规范》的逐步实施，人们的法律意识的不断加强，病历的质量事关医院的“生死存亡”。我院将按《病历书写规范》要求，对各项质量监控指标实行实施动态过程监控，记录各种病历书写项目完成的内容和时间、质量是否符合要求，进行评分评级。
五、提高病案信息的有效利用
在病案规范化整理与信息收集的基础上，可以根据使用者的需要，对病案管理系统数据库中检索主题相关的信息进行逻辑编排。提供经过有序整合的高溶度的所需信息。开展以专题检索、综合查询、数据统计分析等为内容的病案信息服务。增强服务效果,构建灵活的检索方式,多角度建立检索点，提高查全、查准率，尽量满足其个性化的需求。如为各类科研课题和本、专科生的教学实习的培养,提供资料与数据,为他们撰写论文提供良好服务。整合、迅速、准确、有针对性提供多样化的病案资料，帮助医师减少盲目检索，节省查阅时间。
六、加强病案库安全管理
加强病案库房管理，保持库房清洁、整齐、通风，做好防晒、防烂、防虫、防盗和防火工作。
七、做好卫生统计工作
严格按照卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规定报表，健立职能科及临床科室反馈信息制度，健全统计台账，住院死亡病人一览表、住院抢救危重病人一览表、住院手术病人一览表为必备台账。
八、做好死亡证明直报工作
按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案（试行）》认真做好《死亡证明》上报工作。开展《死亡证明》填写学习培训班，着力提高医生填写《死亡证明》的准确性和完整性。严格按照ICD－10(国际疾病分类标准第十版)要求统一进行死因编码，7天内完成网络直报工作。
九、做好迎接医院等级评审工作
我院将迎来评审工作，医院等级评审中对病案管理的考核方法有：查阅资料、检查病案、实际操作考核、现场问答等方式，因此这需要全科人员的共同努力，认真对照《二级医院等级评审标准与细则》提前做好医院评审工作。
十、加强和改变科员的工作热情和工作态度
病案工作的价值是通过服务来实现的，随着病案利用的范围不断扩大，利用量越多，使用的对象不仅仅是医务工作者，而是扩展到社会各阶层。自从实施《医疗事故处理条例》以来，病案室已成为医院的一个重要服务窗口，它从另一个方面反映了医院的服务形象。病案管理人员要不断提高自己的业务水平和个人素质，具有崇高的职业道德，改变工作热情和态度。不论是什么样的服务对象，始终做到笑脸相迎，在语言和行动上，应做到客观真实，不随意评价，为患者负责，
为自己负责，为医院负责。
十一、加强人才培养，提高病案人员整体素质
病案管理人员的素质和专业水平会直接影响至病案管理工作，因此做好病案管理工作，必须建立一支高水平、高素质的病案管理人员队伍。首先，要加强职业道德教育，树立以人为本的人文理念，增强服务意识，努力提高服务质量。其次，进行相关专业的培训，病案管理涉及基础医学、临床医学、管理学、医学统计学、病案学、计算机、法律法规等学科，要求工作人员具有多元化的知识结构，这样才能适应现代化病案管理的新需要。鼓励大家积极参加院内外的知识讲座，加强业务交流，使病案管理人员队伍的整体素质尽快得到提高。
泸西县人民医院病案科
二〇一三年元月八日
推荐第8篇：宿舍管理科工作计划
2012年宿舍管理科工作计划
根据学院整体工作要点和工作要求，结合学生处的整体工作思路，现制定2012年宿舍管理科（以下称宿管科）工作计划如下：
一、加强学习和研究，不断提高日常工作管理水平
学生宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关学生切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查研究，不断提高业务能力、管理水平和服务质量，今年将继续做好以下几项日常管理工作：
1、根据学生处确定的工作目标，及时完成各项工作计划和任务。
2、对管理员各项管理服务工作进行认真指导、检查、监督和考评。
3、根据年度招生计划，结合校本部学生住宿的基本情况，科学制定2012年学生住宿方案，做好新宿舍楼入住前的准备工作，确保2012级新生的顺利入住。
4、规范毕业生离校退宿程序管理，配合学校做好毕业生离校前的教育管理工作。
5、做好退宿学生的审批和管理工作。严格履行退宿程序，要求退宿学生认真填写退宿申请表，做到学生家长知情，辅导员知情，院（系）可查，学生宿舍管理科可查，同时要求各院（系）加强对退宿学生的安全教育和管理，确保退宿学生在外住宿期间的安全。
二、完善各项规章制度，健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制
2012年，学生宿舍管理科将结合我校学生宿舍的实际情况，贯彻“以生为本”服务理念，继续研究宿舍管理中的新情况、新问题，逐步修订和完善学生宿舍各项管理办法。同时，学生宿舍管理科将健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制，坚持“以教育为目的，以检查为手段，以各级学生干部和校宿管会为主要力量”的工作方式，规范检查程序，加大日常检查力度，督促学生遵守各项制度，用制度、规范约束大学生在宿舍中的行为，并将检查结果与辅导员和院（系）的量化考核工作挂钩，与学生的评优工作、优秀宿舍文明宿舍的创建工作相结合，调动广大学生干部和学生的积极性，推进宿舍管理工作。
三、维护学生宿舍区安全稳定大局，保障学校正常的教学、科研、生活秩序
为确保我校学生宿舍区安全稳定大局，学生宿舍管理科将继续坚持“预防第
一、安全教育为主、安全检查为基础”的工作思路，时刻把安全稳定放在首位，认真做好特殊时期的值班工作，对各类突发事件积极预防、妥善处置，确保2012年学生宿舍区的安全稳定，保障学校正常的教学、科研、生活秩序。
1、认真做好特殊时期的值班工作。学生宿舍管理科处于学生宿舍区，是做好学校宿舍区安全稳定工作的桥头堡。学生宿舍管理科将严格按照学校要求和学生处统一部署，做好值班工作，提高警惕，遇
到问题及时处理解决，保障学生宿舍区的良好秩序。时刻关注学生思想动态，防止恶性事故发生。
2、认真做好毕业生离校期间的安全稳定工作。在2011年毕业生离校期间，学生宿舍区没有发生一起大规模恶性事故，2012年学生宿舍管理科将继续总结经验，创新工作思路，改进工作方法，坚决预防和制止恶性事故的发生，为学生提供良好的学习和生活环境。
3、制定学生宿舍区突发事件处理预案，确保突发、紧急事件应急工作的高效有序进行，做到积极预防、快速反应，妥善处置。
四、继续举办宿舍文化节活动，推进公寓文化建设
2010年，学生宿舍管理科举办了第二届和美杯宿舍文化节”活动，受到了广大师生和相关部门的好评。今年我们将继续举办 “第三届宿舍文化节”活动（2011年因人员换届未能举行），开展一系列健康向上、启迪智慧、丰富知识、美化心灵、陶冶情操、形式多样的公寓文化活动，把提高大学生的综合素质贯穿于“大学生宿舍文化节”的各项活动之中，以营造浓郁的公寓文化气息，推进公寓文化建设。
五、以育人为核心，加强宿舍内的思想政治工作
随着高等教育改革的不断深入，学生宿舍已成为高校思想政治教育的重要阵地。2012年，学生宿舍管理科将和其他部门通力合作，加强学生宿舍内的思想政治工作。在完善辅导员进宿舍、寝室长负责制、党员联系宿舍制等工作机制的基础上，加强辅导员进宿舍考核力度，明确寝室长工作职责，强化寝室长的学生干部意识，调动学生党员发挥模范带头作用的积极性，将保持学生党员的先进性长效机制和
宿舍工作相结合，推进宿舍内思想政治工作的全面开展，提高我校学生的综合素质。
六、继续加大对宿舍工作人员的培训力度，督促管理员认真做好服务工作
为提高宿舍管理员的思想认识，强化服务意识，提高服务水平，切实做到热情服务、微笑服务，实现服务育人的目标， 2012年学生宿舍管理科联合校保卫处、后勤服务总公司、举办宿舍工作人员培训班，加大对宿舍管理员的培训力度，丰富培训内容，督促宿舍管理员牢固树立“以生为本”、一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，为学生提供一个良好的学习、生活和工作环境。
学生宿舍管理科
2012年1月3日
推荐第9篇：水电管理科工作计划
水电管理科工作计划
1.加强水电工值班，及时对故障进行维修。
2.逐步完善水电管理制度，强化、规范水电服务，不断提高服务水平。
3.加强监督检查，持续抓好用水用电安全工作。
4.认真配合做好配电增容工作。
5.多渠道、多方面加强员工的培训教育，不断提高员工的素质和服务水平。
推荐第10篇：后勤管理科工作计划
2018年后勤管理科工作计划
2018年后勤工作将以“三甲”评审细则为抓手，结合医院2018年的工作计划，制定后勤管理科新一年的工作计划。
一、工作思路
2018年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕“为临床服务”这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧。
二、工作目标
本年度后勤工作的总体目标是：做到四个确保、五个力争。 四个确保是：确保医院环境建设及大型设备、设施的维护、维修;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。 五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、考核制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步改善医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。
三、工作措施
1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
(1)根据上一年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
(2)从2017年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程。
2.加强后勤职工的思想建设、制度学习及三甲评审细则的学习。
(1)认真学习和贯彻落实医院每周例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
(3)派遣人员去上级医院学习，学习先进的管理技术及经验，以提高后勤人员的整体素质。
3.加强后勤仓库的物资管理。
(1)严格材料购进，材料领出制度。 (2)每月底对库房进行盘点，做到账物相符。
(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
4.节约后勤支出，节约使用水电气 。
(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
(2)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。
(3)今年将对中央空调进行节能改造。
5.做好医院清洁工作 。
(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。
(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。
(3)提高医院清洁质量。
6.提高维修工作的质量与时效性。
(1)优化维修流程，提高时效性。
(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。 (3)规范各项维修工程的招投标，做到不花冤枉钱。
7.完成院内出现的一些临时性工作及院长交办的其他工作。
8.把安全防范工作放在首位，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
9.完成2017年未完成的基建任务，力争上半年完成城西分院的建设，院内几个公园的改造、生殖中心的改造、
16、17F的病房改造，加快推进生活区的建设、医院文化长廊的建设、城区护理院的装修、贤官护理院的建设任务等基建任务。
计划人：刘晓岚 2018年2月2日
第11篇：学院学生管理科工作计划
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学院2018年学生管理科工作计划
山
w w 文秘 学院2018年学生管理科工作计划
2018年学校提出了“抢抓机遇、突出特色、提升质量、稳步发展”的目标，新的目标，新的要求对学生管理工作提出了新的、更高的要求。为了迎接新挑战，我们围绕校区的中心工作，切实加强辅导员队伍建设，以学风建设为重点，以思想政治教育和日常行为管理为抓手，以提高人才培养质量、促进学生成长成才为目标，加快学生工作方式的转变，不断开创学前教育学院学生工作的新局面。现将2018年学生管理工作计划如下：
一、创新形式，拓宽渠道，做好学生的思想政治工教育
学生的思想政治教育工作是学生管理工作的核心。从新生入学到毕业生离校，学生工作坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教2
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育为重点，以社会主义核心价值观教育为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，开展实效性强、针对性强、形式多样的具有吸引力、感染力的思想政治教育活动。做思想政治教育工作，以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。
1.新生入学教育---适应与转换
按照院党总支、学生工作处、团委的统一安排，让新生能够尽快适应大学生活，从生活上、学习上、思维方式上尽快地完成角色的转变，做好新生的军训教育、专业教育、校规校纪教育、法制教育和职业生涯规划教育等。
2.毕业生的离校与就业指导教育---感恩与传承
在毕业生即将走向社会之际，为让学生能够尽快完成学生到一个社会人的转变，引导他们树立正确的成才观，邀请优秀的校友及幼教专家为毕业生做就业创业报告、求职面试礼仪讲座、职业道德讲座，为学生的顺利就业打下坚实基础。引导毕业生树立先就业后择业的就业理念，全力做好就业指导服务工作，提高学生求职成功率。
3.心理健康教育---朋辈沟通与自我调适
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高度重视学生的心理健康教育，充分发挥我院心理辅导员的作用，全方位、多渠道的为学生开展心理健康教育。特别是特殊群体（家庭困难、单亲家庭等）的学生教育，建立特殊群体学生心理辅导档案。在深入了解学生的基础上及时对其进行心理疏导。根据学生的身心发展特点和教育规律，注重培养学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强他们克服困难、经受考验、承受挫折的能力。利用专栏、微信、微博等网络媒体等教育形式，开展心理健康教育的宣传工作，普及心理健康知识，增强学生的心理健康意识，促进学生人格全面发展。根据“立足教育，重在预防”的工作理念，按照“及早预防、及时疏通、有效干预、快速控制”的原则，做好学生心理危机事件的预防与处理工作。配合学校大学生心理咨询中心，有针对性做好心理辅导工作。
4.党团组织活动---创新争优强班风促校风
依托党团组织，利用主题党日、团日活动开展大学生中华文化自信教育，制定团课活动计划，以重大活动、节庆日为契机，充分利用团课、班会、形势报告会、演讲辩论会等形式，结合当前热点问题，开展形式多样的思想教育活动。加强党、团组织建设和学生干部培养。以学习十九大精神为契机，不断提高学生党员的政治理论水平。在班级中开展争创“学习型团支部”、争做“优秀团员”主题活动。树立4
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典型，表彰先进，在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
5、围绕主题教育，进一步加强大学生思想政治教育
利用开学典礼、升旗仪式、入党、入团宣誓仪式等活动开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、形势政策教育和诚信教育，帮助和引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、切实加强学生工作队伍建设，完善考核激励机制。
1、明确职责，强化考核，依据《xx学院辅导员考核办法》，制定并实施《学前教育学院辅导员（班主任）队伍考核办法》。认真学习和贯彻落实xx学院关于学生管理的各项规章制度。
2、有针对性地加强辅导员（班主任）之间的交流。继续鼓励辅导员取得与学生工作相关的专业资格证书，如就业指导师、实训师等。认真组织和推进学生德育工作课题研究，力争提高我院辅导员科研水平。
3、贯彻落实辅导员深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生的“三深入”活动，做到与学生融为一体。进一步完善辅导员工作定期总结、5
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汇报制度，实施辅导员工作日志检查制度。
4、建立健全学生干部的选拔、培训、激励和淘汰制度。加强学生干部培训、管理，定期举办学生干部工作经验交流会，按时对学生会、改选纳新，加强学生干部队伍建设，让他们在干中学，在学中干。
三、强化服务意识，加强日常管理。
1、加强学生文明教育和日常行为的管理，组织学生认真学习《校园文明规范》，开展“礼仪文明月”等系列活动和“争做文明大学生”主题教育等。
2、强化安全意识，加强学生公寓日常管理。辅导员经常深入学生公寓走访，了解学生在公寓内的学习和生活状态，时刻掌握学生思想动态，并采取切实措施，确保我院学生学习和生活的长期安全稳定。继续实行“文明宿舍”评比制度，坚持每月学生晚就寝室安全抽查制度。切实抓好安全教育工作，利用宣传栏、黑板报、校园广播站、微信、微博做好安全知识宣传，增强学生安全防范意识。在宿舍管理中树立防火、防盗、防骗的安全防范意识，举办消防安全知识竞赛等多项安全主题活动，给予学生交通安全、饮食安全、网络安全等方面的教育。
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3、做好学生资助工作。做好贫困学生摸底排查工作，建立健全贫困生管理档案。根据学校相关文件精神，认真做好奖助学金的评选发放工作。确保学生资助工作“公平、公正、公开”，继续保持零投诉的良好局面。
四、继续推进学风建设，营造良好学习氛围。
切实加强学风建设，以“抓考风，促学风；抓班风，促院风”为切入点，继续坚持辅导员（班主任）与任课教师联系制度、专业教师与学生联系制度和新、老生班级联系制度“三个联系制度”，深入开展班级学风竞赛，在全院范围内开展创建优良学风、争做文明学生和争创文明班集体活动，积极营造良好的学习氛围，为学生成长成才服务。
以学生综合素质测评为抓手，做好学生的日常管理工作。严格执行《班级量化考核办法》。全校的纪律、卫生、宣传、文体活动等十几个项目的表现均用量化的形式记入班级量化，每周公布一次，让班级形成比、学、赶、帮、超的良好局面。创建优良的班风学风，力争院级优秀班集体和省级优秀班集体的评选再上新水平。
五、鼓励学生积极投身社会实践，增强自身综合素质
不断开拓新的社会实践阵地，让学生在实践中学习，在实践中7
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成长，在实践中提高思想道德素质。
一是加强对青年志愿者分会的组织化、正规化的建设。二是倡导学生积极参加寒暑假社会实践。为了使同学们充分利用寒暑假时间，广泛地参加寒暑假社会实践活动，在生动、丰富的实践活动中受教育、长才干、做贡献。团总支将在活动开展中对志愿者提出明确要求、精心设计具体实施方案、核实具体措施。另外激励学生积极参加xx学院大学生科技竞赛、大学生文化艺术节系列活动，真正与促进学生就业、创业结合起来，锻炼学生的实践能力，合作精神，有效实施大学生素质拓展，培养学生的社会责任感和奉献精神。
六、结合专业特点，创建丰富多彩的校园文化
按照学院学生工作处与校团委的统一部署安排，积极完成交付的各项工作的同时，结合我院学生的专业特点，有针对性的开展活动。如合唱比赛、排球比赛、红歌会、大学生才艺大赛、心灵手巧大赛、演讲比赛、健美操大赛、校园歌手大赛、大专辩论赛、班级风采大赛、元旦联欢会等丰富多彩的活动。在学生中积极推广“到梦空间”第二课堂APP服务平台，让广大团员在参与活动中提高专业技能。创新思维，不断提高学生活动的质量，努力打造品牌活动、精品活动。激发广大学生积极参与校园文化建设，增强责任感和集体荣誉感。
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七、工作要求
⑴在深入上下功夫，加强内涵建设，促进服务模式的转变，加大个性化教育、差异化教育的力度，切实把工作做精做细，努力提高学生管理工作的影响力、渗透力；
⑵在求实上下功夫，牢固树立求真务实与质量意识，切实把各项工作落到实处，努力增强学生工作的针对性和实效性，提高学生管理工作的成效；
⑶在特色上下功夫，牢固树立品牌意识，创特色、争一流，打造学生管理工作的特色与强项。
⑷在创新上下功夫，牢固树立改革进取意识，不断更新学生工作观念，总结学生工作新经验，探索学生工作新办法，开辟学生工作新途径。
对一年级新生重点抓好入学适应教育与养成教育；对中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好职业生涯规划教育；对毕业班学生做好就业创业指导教育。
山
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第12篇：专业技术人员管理科工作计划
2009年,我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对2009年的工作计划、学习计划作如下安排：
一、业务工作计划
1、做好深化事业单位人事制度改革工作
主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第
（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔XX年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔XX年〕1号）文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。
2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。
主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。
主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。
主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第
（一）条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔XX年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔XX年〕65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。
根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
5、继续加强聘后管理，对XX年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。
主要措施：通知各个单位审核XX年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。
主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第
（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好（本文来自xiexiebang.comwww.daodoc.com，转载请注明）农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。
8、继续完善农村乡土人才数据库。
主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。
二、政治理论业务学习计划
坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以讨论，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。
第13篇：专业技术人员管理科工作计划
2009年,我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对2009年的工作计划、学习计划作如下安排：
一、业务工作计划
1、做好深化事业单位人事制度改革工作
主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第
（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔xx年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔xx年〕1号）文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。
2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。
主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。
主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。
根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
5、继续加强聘后管理，对xx年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。
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主要措施：通知各个单位审核xx年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。
主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第
（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好（本文来自xiexiebang.com范文网，转载请注明）农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。
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第14篇：专业技术人员管理科工作计划
2016年xx医院感染管理科工作计划 医院感染管理工作是加强医院感染管理、控制院内感染病的发生，是医院管理工作的重要组成部分。在医院整体工作的统一规划部署下，为加强医院感染管理有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全，并结合我院工作实际情况，特制订2016年医院感染管理工作如下计划：
一、进一步加强医院感染管理、强化院感控制意识，完善管理制度及措施，常规督促院感管理制度的落实。每周职能科室会上将一周医院感染存在的问题进行汇报、分析、提出控制和预防措施、总结经验、促进医院感染管理工作的开展。科室院感控制小组定期召开会议并认真做好记录。
二、全院监测工作：
1、全院紫外线强度检测，一次性无菌医疗用品抽查，每年两次，分别在三月和十月。
2、每月对职业暴露、手卫生检测、目标性监测资料收集及汇 总，做相关追踪、备案工作，保证资料完整性。
3、每周下科室检查，对手术切口进行个案调查，及时向科室护士长或科主任反馈。
4、每月综合性监测、环境监测、多重耐药及现患率、抗菌药物、职业暴露、一次性医疗用品、紫外线强度、外科手术感染监测、目标性监测及时检查及上报。
三、加强对重点科室的管理如：口腔科、胃镜室、手术室、妇科 产房、血透室、供应室、血库，导管室等，严格按照《医院感染管理办法》执行。感染管理科制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，每周对各科室进行督查和指导，做到及时发现问题、及时解决问题，防止院感在院内暴发。
四、加强对医院医疗废物处理的管理，组织专职回收人员培训，通过培训，专职回收人员能够更加深刻的了解医疗废物处理的相关知识的内容。通过培训学习使全院以及专职人员提高医院感染控制意识，杜绝医疗废物流失。
五、加强医院感染管理知识的培训 ，全院集中培训。科内学习和自学等多种形式，对全院各级人员进行医院感染管理知识培训。对新上岗人员岗前培训，从而提高医务人员感染管理知识。
六、加强医务人员职业防护管理 指导医务人员卫生安全职业防护工作，增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业安全。
七、加强传染病的医院感染防控工作 认真指导传染病的医院感染防控，加强新发重大传染病的预防与控制，积极完成上级部门布置的防控任务。
八、强化手卫生管理
根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。
九、加强多重耐药菌的管理 感染管理科接到检出耐药菌的报告后，立即通知科室对其所在病 房及患者进行接触隔离，并严格做好消毒隔离措施，感控科对其病房进行环境卫生学监测，对mrsa、vre、泛耐药或全耐药感染的患者严格实施单间隔离，对其他多重耐药实行床边隔离。医务人员接触病人时必须戴手套、口罩、帽子，有必要时穿隔离服，对病人使用后的医疗器械和日常用品做到严格消毒及专人专用。感染管理科定期到各科室进行督查，发现问题及时反馈，认真指导，对感染患者进行追踪直至解除隔离。
十、加强对抗生素使用的参与管理 在使用抗菌药物前正确采集标本，做病原学检查及药敏试验，力求做到有标必采，并根据药敏结果选择或纠正原有抗菌药物治疗方案。患者使用抗菌药物一周以上，必须做细菌培养，根据采样结果是否停用抗菌药物。 十
一、继续开展现患率调查、回顾性调查、目标性监测做到运行中的病例与出院病例相
结合进行调查，防止漏报。 十
二、环境卫生学监测： 为保障临床消毒效果，督导科室每月空气、物表、手、无菌物品的监测，查阅监测报告，感染管理科根据前期工作计划，对新设立的科室和重新调整的科室要进行生物学监测，合格后开始使用，保证临床消毒效果监测。 十
三、严格要求医务人员执行无菌技术操作、安全注射，保证安全。十
四、强化医院感染制度化、规范化管理，各项监测项目计划达 标，具体如下：
1、医院感染率≤10%，微机上报率100%。
2、医院感染漏报率≤20%。
4、消毒液、消毒产品合格使用率达100%，微机上报率100%。
5、高压消毒物品合格率达100%，微机上报率100%。
6、现患率调查实查率达100%，微机上报率100%。
7、外科手术监测率达100%，微机上报率100%。
8、发生多重耐药菌微机上报率达100%。十
五、加强信息宣传，计划每半年做出简报形式，将感染管理相关信息和数据向各科室进行反馈和通报。感染管理科 2015年12月篇2：专业技术人员管理科工作计划 专业技术人员管理科工作计划 -计划 []2009年,我科室继续以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，认真党的十七大，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才战略，认真贯彻中央、省、市和市委、市政府的人事方针、政策，。在局党组的下,结合我科室工作实际，现就对2009年的工作、学习计划作如下安排：
一、工作计划
1、做好深化事业人事制度改革工作主要：根据十七大第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第
（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位设置意见〉的通知》（筑人通〔xx年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔xx年〕1号）文件精神，做业单位人事制度改革工作。
2、做好技术人员的职称认定，评审工作。主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的就开出市专业技术职务委托评审工作函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力报名工作、全国专业技术资格考试报名工作。主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及、发电厂、盘江化、晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名，《》()。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试的考生他们考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、等工作。主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的建设。第
（一）条优先 发展教育，建设人力资源强国。发展教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔xx年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔xx年〕65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、的内容之一。根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后。
5、继续加强聘后管理，对xx年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。主要措施：通知各个单位审核xx年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、或有关材料;本专业或技术、业务工作总结；接受继续教育的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第
（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发 挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好（本文来自第一网，转载请注明）农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。
8、继续完善农村乡土人才数据库。主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。
二、政治理论业务学习计划坚决贯彻执行党的线、方针和政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。 〔专业技术人员管理科工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇3：专业技术人员管理科2009年工作计划 专业技术人员管理科2009年工作计划
2009年,我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对2009年的工作计划、学习计划作如下安排：
一、业务工作计划
1、做好深化事业单位人事制度改革工作 主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第
（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔xx年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔xx年〕1号）文件精神，做好事业单位人事制
度改革工作。
2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第
（一）条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔xx年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔xx年〕65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。 根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
5、继续加强聘后管理，对xx年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。
主要措施：通知各个单位审核xx年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第
（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条
件的农村实用人才晋升职称。
8、继续完善农村乡土人才数据库。主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。
二、政治理论业务学习计划 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以讨论，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。
第15篇：资产管理科工作计划
2010年资产管理科工作计划
根据学院总体工作安排，在后勤处正确领导下，在完成常规工作的基础上，2010年主要工作计划如下：
1、在人员减少，工作量逐年增加的情况下，切实做好职工的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性，更好的为全院师生员工服务；加强工作监督与检查，改善服务态度，提高服务水平。
2、深入领会各项文件精神。组织全科职工专题学习《国有资产管理办法》等文件，结合资产管理工作实际有针对性地展开交流和讨论，以便从宏观层面科学地指导资产管理工作，提高全科资产管理水平。
3、组织业务学习交流。有计划组织科内员工和资产管理员进行各种学习培训活动，采取“走出去、请进来”等方式，加大业务培训和对外交流力度，提高员工素质，增强战斗力。
4、进一步规范工作流程，完善内控制度和党风廉政建设。明确职责，强化责任意识，树立勤恳、务实的部门工作作风；进一步加强党风廉政建设，廉洁自律，努力打造一个和睦团结、齐心协力、勤奋进取和开拓创新的工作团队。
5、加大资产管理的宣传力度。一是及时通报资产管理的有关情况；二是及时为教职工提供相关信息，做好服务；三是及时宣传国家及学院有关政策，以及资产管理思路和管理流程，加大教职工对资产管理的理解和支持力度。
6、结合我院实际，修订和拟定学院相关资产管理制度。规范资产管理工作程序，规范设备报废、报失、损坏或被盗处置程序。
7、完成2010年各类设备和资产招标采购工作。严格执行采购公开招标制度，保证采购工作公开、公平、公正；加强对已招标采购的仪器设备的验收、入库、交付使用等工作。
8、做好干部调整，系部调整后设备配置、调帐建帐，新增资产建账，闲置资产调配，废旧资产的报废工作。
9、加大固定资产跟踪及对账力度，定期或不定期与财务处、实训中心、系部等单位进行固定资产“账账”、“账实”核对工作，及时将闲置资产充分利用，杜绝浪费，防止资产流失。
10、加强仪器设备运行管理，监督客户对所供设备的售后服务。如空调的清洗、维护、保养；教学仪器设备及办公设备使用、维护等管理。
11、初步建立物业管理新机制，探索市场化运作模式，探索青年教师住房过渡的管理办法及闲置房屋的出租管理，在清理公有出租住房基础上，进一步加强学校公有出租房管理，修定《学院公有出租住房管理办法》。
12、做好2010级新生的入住工作，加强硬件设施调查研究及相关各项准备工作。
13、制定库房管理办法，统一制作借物借条，规范库房管理。
14、完成省教育厅资产管理信息系统基础数据（0
7、0
8、09）的上报工作。按照省教厅的要求，在规定时间内完成报盘工作。
15、完成领导交办的其他工作。
资产管理科
2010年3月20日
第16篇：病案管理科工作计划
病案管理科工作计划
病案管理是一门边缘学科，有其自身的理论和规律，建立健全病案管理的各项规章制度，明确科室人员岗位职责，加强科室人员职业道德，不断提高自身素质，用规范化、标准化、现代化的手段管理病案，病案管理科必将开创新局面。
一、病案管理规范化、透明化
建立病案管理规章制度手册，并将《病案借阅制度》、《病案借阅流程》、《病案复印制度》、《病案复印工作流程》、《病案管理工作制度》、《病案管理工作流程》《病案室岗位职责》《病案安全管理制度》等做成公示牌挂上墙，方便借阅病案的医生和来访要求复印病案的人员了解和配合病案管理工作，也方便工作人员日常工作参照。
二、完善岗位设计、与职责管理
建立病案科工作岗位描述手册，明确岗位职责是确保工作有序进行的重要前提，同时也是管理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及员工潜能的充分发挥。按照科室工作岗位实际，兼顾个人的工作能力，规定每个岗位的任务、责任、权力及与其它岗位关系。
三、做好病案回收、借阅、上架工作
病案是否及时回收、及时上架和首页是否准确录入，都是直接影响查询、复印病案的工作，所以必须严格执行回收、借阅和归档制度。每天坚持核对已回收病历与病房日志，按月、季、年排查出院病历未
归档情况，清查、催还借出未归还病案，到临床科室查询未归病历下落，向上级书面报告病案归档及管理情况，做到病案无泄密、无丢失、及时归档上架。
四、加强电子病历质量管理
随着《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《广东省病历书写规范》的逐步实施，人们的法律意识的不断加强，病历的质量事关医院的“生死存亡”。我院明年起将全部实施电子病历，按目前试行科室病历质量情况，我院电子病历的质量监控管理工作十分严峻。我们可以充分利用电子病历数字化的特点，引进电子病历质量监控软件，按《陕西省病历书写规范》 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划要求，对各项质量监控指标实行实施动态过程监控，自动记录各种病历书写项目完成的内容和时间、质量是否符合要求，进行评分评级。更为重要的是，软件系统根据动态监控结果，自动提示医务人员，让医务人员及时改进，提高病历书写质量和医疗质量；使医院领导、医疗质量管理部门、科主任、医务人员通过软件系统及时检查、追踪病历和医疗质量问题，进行实时动态管理，达到传统人工管理无法达到的管理效果。
五、提高病案信息的有效利用
在病案规范化整理与信息收集的基础上，可以根据使用者的需要，对病案管理系统数据库中检索主题相关的信息进行逻辑编排。提供经过有序整合的高溶度的所需信息。开展以专题检索、综合查询、数据统计分析等为内容的病案信息服务。增强服务效果,构建灵活的检索方式,多角度建立检索点，提高查全、查准率，尽量满足其个性化的需求。如为各类科研课题和本、专科生的教学实习的培养,提供资料与数据,为他们撰写论文提供良好服务。整合、迅速、准确、有针对性提供多样化的病案资料，帮助医师减少盲目检索，节省查阅时间。
六、加强病案库安全管理
加强病案库房管理，保持库房清洁、整齐、通风，做好防晒、防烂、防虫、防盗和防火工作。
七、做好卫生统计工作
严格按照卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规定报表，健立职能科及临床科室反馈信息制度，编纂《年度统计资料汇编》，汇编收集内容丰富，有重点、有对比、有分析，同时运用文字、表格、图形形式表现。健全统计台账，住院死亡病人一览表、住院抢救危重病人一览表、住院手术病人一览表为必备台账。
八、做好死亡证明直报工作
按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案（试行）》认真做好《死亡证明》上报工作。开展《死亡证明》填写学习培训班，着力提高医生填写《死亡证明》的准确性和完整性。严格按照ICD－10(国际疾病分类标准第十版)要求统一进行死因编码，7天内完成网络直报工作。
九、做好迎接医院等级复评工作
今年各省级中医医院参加等级评审工作，我院是不可避免的，医院等级评审中对病案管理的考核方法有：查阅资料、检查病案、实际操作考核、现场问答等方式，因此这需要全科人员的共同努力，认真对照《医院等级评审标准与细则》提前做好医院评审工作。
十、加强和改变科员的工作热情和工作态度
病案工作的价值是通过服务来实现的，随着病案利用的范围不断扩大，利用量越多，使用的对象不仅仅是医务工作者，而是扩展到社会各阶层。自从实施《医疗事故处理条例》以来，病案室已成为医院的一个重要服务窗口，它从另一个方面反映了医院的服务形象。病案管理人员要不断提高自己的业务水平和个人素质，具有崇高的职业道德，改变工作热情和态度。不论是什么样的服务对象，始终做到笑脸相迎，在语言和行动上，应做到客观真实，不随意评价，为患者负责，为自己负责，为医院负责。
十
一、加强人才培养，提高病案人员整体素质 病案管理人员的素质和专业水平会直接影响至病案管理工作，因此做好病案管理工作，必须建立一支高水平、高素质的病案管理人员队伍。首先，要加强职业道德教育，树立以人为本的人文理念，增强服务意识，努力提高服务质量。其次，进行相关专业的培训，病案管理涉及基础医学、临床医学、管理学、医学统计学、病案学、计算机、法律法规等学科，要求工作人员具有多元化的知识结构，这样才能适应现代化病案管理的新需要。鼓励大家积极参加院内外的知识讲座，加强业务交流，使病案管理人员队伍的整体素质尽快得到提高。
第17篇：党员管理科工作计划
2011年是贯彻落实党的十七大精神的第一年。为能促进全县组织工作再上新台阶，加快全县经济社会发展步伐，党员管理科制定工作计划如下：
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议精神及全县组织工作大局，以党的十七大精神为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，突出落实党员主体地位，发挥党员主体作用这一重点，创新活动方式方法，着实加强党员队伍建设，为构建充满活力、富裕文明、团结稳定、环境优美新闻喜提供组织保证和人才支持。
工作目标：党员队伍结构进一步优化，整体素质明显提高，先锋模范作用充分发挥，各项工作得到全面促进。
二、重点工作
突出保障党员民主权利，发挥党员主体作用这一重点，建立健全党员议事制度、教育培训制度、关心激励制度，加强党员教育培训，增强党员主体意识，采取党员示范岗、党员承诺等多种方式，为党员发挥作用搭建平台、创设载体，鼓励党员发挥主体作用。
三、常规工作
1、发展党员工作。以落实“千名新党员计划”为重点，认真贯彻落实中央、省、市委组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见，科学制定本年度发展党员工作计划，指导全县发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，在完成发展党员500名的基础上，确保完成各项比例要求。
2、党员教育工作。按照保持共产党员先进性，发挥模范带头作用的要求，开展“农村党员素质提升工程”，进一步提高广大党员的思想觉悟、党性修养、政策理论水平、文化素质和“双带”能力。
3、党员管理工作。实现党员基本信息及档案管理的信息化、规范化、制度化；建立完善流动党员管理台账，扎实落实流动党员各项管理制度，切实加强流动党员管理。
4、远程教育工作。建立健全管理员制度，加强管理员队伍建设；完善村级接收站点的管理运行机制，确保远程教育网络作用充分发挥。
5、科室自身建设。按照打造“四强”科室的目标要求，采取切实措施，着实提高科室成员综合素质，争创一流科室。
6、其他工作。做好党费收缴管理使用、党内统计、组织关系接转及部内安排的工作。
二0一一年二月二十七日第18篇：党员管理科工作计划
2011年是贯彻落实党的十七大精神的第一年。为能促进全县组织工作再上新台阶，加快全县经济社会发展步伐，党员管理科制定工作计划如下：
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议精神及全县组织工作大局，以党的十七大精神为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，突出落实党员主体地位，发挥党员主体作用这一重点，创新活动方式方法，着实加强党员队伍建设，为构建充满活力、富裕文明、团结稳定、环境优美新闻喜提供组织保证和人才支持。
工作目标：党员队伍结构进一步优化，整体素质明显提高，先锋模范作用充分发挥，各项工作得到全面促进。
二、重点工作
突出保障党员民主权利，发挥党员主体作用这一重点，建立健全党员议事制度、教育培训制度、关心激励制度，加强党员教育培训，增强党员主体意识，采取党员示范岗、党员承诺等多种方式，为党员发挥作用搭建平台、创设载体，鼓励党员发挥主体作用。
三、常规工作
1、发展党员工作。以落实“千名新党员计划”为重点，认真贯彻落实中央、省、市委组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见，科学制定本年度发展党员工作计划，指导全县发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，在完成发展党员500名的基础上，确保完成各项比例要求。
2、党员教育工作。按照保持共产党员先进性，发挥模范带头作用的要求，开展“农村党员素质提升工程”，进一步提高广大党员的思想觉悟、党性修养、政策理论水平、文化素质和“双带”能力。
3、党员管理工作。实现党员基本信息及档案管理的信息化、规范化、制度化；建立完善流动党员管理台账，扎实落实流动党员各项管理制度，切实加强流动党员管理。
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4、远程教育工作。建立健全管理员制度，加强管理员队伍建设；完善村级接收站点的管理运行机制，确保远程教育网络作用充分发挥。
5、科室自身建设。按照打造“四强”科室的目标要求，采取切实措施，着实提高科室成员综合素质，争创一流科室。
6、其他工作。做好党费收缴管理使用、党内统计、组织关系接转及部内安排的工作。
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第19篇：党员管理科工作计划
2011年是贯彻落实党的十七大精神的第一年。为能促进全县组织工作再上新台阶，加快全县经济社会发展步伐，党员管理科制定工作计划如下：
一、指导思想及工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议精神及全县组织工作大局，以党的十七大精神为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，突出落实党员主体地位，发挥党员主体作用这一重点，创新活动方式方法，着实加强党员队伍建设，为构建充满活力、富裕文明、团结稳定、环境优美新闻喜提供组织保证和人才支持。
工作目标：党员队伍结构进一步优化，整体素质明显提高，先锋模范作用充分发挥，各项工作得到全面促进。
二、重点工作
突出保障党员民主权利，发挥党员主体作用这一重点，建立健全党员议事制度、教育培训制度、关心激励制度，加强党员教育培训，增强党员主体意识，采取党员示范岗、党员承诺等多种方式，为党员发挥作用搭建平台、创设载体，鼓励党员发挥主体作用。
三、常规工作
1、发展党员工作。以落实“千名新党员计划”为重点，认真贯彻落实中央、省、市委组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见，科学制定本年度发展党员工作计划，指导全县发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，在完成发展党员500名的基础上，确保完成各项比例要求。
2、党员教育工作。按照保持共产党员先进性，发挥模范带头作用的要求，开展“农村党员素质提升工程”，进一步提高广大党员的思想觉悟、党性修养、政策理论水平、文化素质和“双带”能力。
3、党员管理工作。实现党员基本信息及档案管理的信息化、规范化、制度化；建立完善流动党员管理台账，扎实落实流动党员各项管理制度，切实加强流动党员管理。
4、远程教育工作。建立健全管理员制度，加强管理员队伍建设；完善村级接收站点的管理运行机制，确保远程教育网络作用充分发挥。
5、科室自身建设。按照打造“四强”科室的目标要求，采取切实措施，着实提高科室成员综合素质，争创一流科室。
6、其他工作。做好党费收缴管理使用、党内统计、组织关系接转及部内安排的工作。
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第20篇：后勤管理科工作计划
后勤管理科2008年工作计划
根据学校2008年总体工作计划，在总结2007年经验的基础上，结合后勤工作的实际情况，制定2008年后勤工作计划。
一、指导思想
以学校总体工作统揽后勤工作全局，以服务教育教学工作为中心，以提高管理水平、保障能力、服务质量为重点，以后勤工作目标管理制度的实施为手段，增强服务意识，规范服务行为，全面提高工作效率，扎实推进后勤保障工作上台阶，在学校“十一五”规划的关键之年作出后勤应有的贡献。
二、主要工作
根据学校总体工作安排，在完成常规工作的基础上，主要完成以下重点工作：
（一）进一步加强职工思想政治工作，维护学校稳定。
在人员逐年减少，工作量逐年增加的情况下，要切实做好职工的思想政治工作，只有思想上保持一致，行动上才能步调一致，共谋发展。要深刻认识后勤保障工作在学校建设和发展中的重要地位和作用，创新内部管理方式和手段，不断增强合力，激发动力，挖掘潜力，有效调动全体后勤职工的工作积极性和主动性，以饱满的精神状态认真履行岗位职责，扎实做好各项工作。
（二）在2007年取得经验的基础上，继续完善执行后勤目标管理各项制度，加强工作监督与检查，改善服务态度，提高服务水平。
一是要进一步完善目标管理制度；二是要进一步完善考核办法，使之更具科学性、合理性和可操作性；三是要加强监督检查，促进班组认真履行工作职责，坚持工作信息反馈，达到目标要求；四是要坚持原则，坚持标准，奖罚分明，切实发挥目标管理的制约和激励作用。
（三）加大水电管理力度，确保水电正常供应。
1、进一步完善水电管理制度，制定水电目标承包管理办法或托管办法，切实减少浪费，降低开支。
2、加强水电设施维护维修的监管力度，确保水电设施正常安全运转；加大水电管网的巡查力度，及时排除水电管路的安全隐患，最大限度地杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。
3、切实改善服务态度，提高服务质量，提高工作效率。
4、完善水电表安装，做好基础数据的收集与统计工作。
5、加强水电夜间值班的管理，通过夜班人员巡逻检查，达到发现问题、解决问题的目的。
（四）加强餐饮管理工作，确保饮食卫生安全。
1、在市场物价持续上涨的情况下，做好市场调查与宣传工作。
2、加强原材料采购、加工过程、销售过程的监控管理，确保饮食卫生安全。
3、以维护师生身体健康为工作出发点，稳定经营人员规范经营，为师生提供卫生、安全、稳定的饮食服务。
4、做好超市、水果店、理发室等管理工作。
5、继续完善管理制度，做好员工培训和教育工作。
6、完善索证管理，建立健全原材料采购台帐。
（五）卫生所在做好预防保健工作的同时，做好以下重点工作：
1、协助餐饮部做好饮食卫生检查监督工作。
2、继续做好计划生育、初级保健、慢性病申报等工作。
3、做好爱卫会相关工作。
4、加强管理，坚决杜绝医疗事故的发生。
（六）做好基建管理工作，完成维修改造任务。
1、做好田径运动场改造设计工作，在资金到位的情况下，完成运动场改造；
2、根据政府部门的要求和学校领导的工作安排，建设中水回用系统；
3、完成实验实训室的建设任务；
4、做好2008届毕业班宿舍及教室的维修任务，做好2008级新生入学准备工作；
5、及时完成经常性的零星维修任务。
（七）完成校园规划设计工作。
（八）完成校园绿化维护和管理工作。制定校园绿化养护承包管理办法或托管办法，条件成熟时对校园绿化进行承包管理或委托管理。
（九）加强物管公司的监管，在已有经验的基础上，继续完善服务流程，提高服务质量。学校自管区域物管组要加强检查监督，加强使用与维护的管理，及时维修、维护，对教职工住宅及公共用房屋的使用、维护和管理根据《学校管理制度》提出建设性意见，确保公共用房保值、增值。
（十）做好旅游驾校、旅行社的经营业务协调工作，争取良好的社会效益和经济效益。
（十一）做好后勤宣传工作。
（十二）做好领导交办其它后勤保障工作。
机关后勤工作计划】
2008年，我机关后勤工作已经落下尾幕，面对着后勤工作总结中大家所取得的成绩都欣慰不已。2009年，为提高我机关人员的工作积极性，完成上级政府所下达的任务，使我们后勤部门全体员工都能围绕机关的中心思想，为工作的顺利展开做出贡献，以下是我机关后勤工作计划：
工作指导思想是，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，树立科学的发展观，坚持改革与创新，全面履行管理、服务和保障三大职能，提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力，努力建设满意后勤，高效后勤，和谐后勤，推动机关事务管理工作迈上新台阶。
（一）依法建设，科学管理，实现大院基建项目的最优化。
做好机关大院的基本建设，有利于夯实后勤保障的基础，有利于促进后勤事业的发展，有利于树立后勤部门的形象。我们一定要依照政府采购法和工程招投标法，自觉规范项目建设行为，科学组织施工，严把质量关、安全关，实现各项工程项目的最优化。2009年工作计划重点抓好一个开发、二栋办公楼的建设工程。
一是市人大政协办公楼工程。该楼设计10层，总建筑面积18000M2 ,建成后将有市人大、市政协、团市委等９家机关单位入驻办公。该办公楼前期工程已经完成，下一步要深入工程一线，加强施工监管，要按照确定的工期，倒排进度，力争主体工程10月31日前竣工，内外装饰工程12月31日前基本完工。
二是市行政综合办公楼工程。该项目是市政府建设团城山行政办公中心的又一重大举措。按照规划建设方案，该办公楼共25层，建筑面积45700M2，建成后将是黄石市目前最高最大的建筑物。入驻办公单位为市财政局、市建管委等8家政府部门。今年要在市政府领导下，尽快组织有力的建设专班，落实建筑设计方案，落实建设资金，推动工程建设。
三是广场路2号楼的改造开发工程。该工程已经摆上全局的重要议事日程。一开年，我们将组织改造开发专班，落实具体的改造开发方案，做好住户拆迁的动员工作，联合房地产开发企业，积极而稳妥地推进改造开发工作。争取在上半年完成动迁和三通一平工作，10月1日前主体工程正式奠基。
与此同时，抓好大院道路建设。根据市人大政协办公楼的建设需要，迅速调整机关大院后侧行车线路的规划方案，建设新的环行通道，争取在第二季度前完成大院后侧东线道路的路面建设；年底前完成大院后侧所有道路的硬化和贯通。
（二）健全预案，齐抓共管，实现机关大院防控一体化。
首脑机关安全责任重于泰山。我们要进一步增强安全防范工作责任感，强化预防手段，同时要提高安全处置能力，使大院安保向预防和控制一体化方向发展。
一是认真落实社会治安综合治理目标管理责任制。提高大院各部门、各单位的安全责任意识，强化安全检查和督促整改制度，坚持日巡查，月检查，节假日重点排查制度，认真督促安全隐患整改，切实维护机关大院的内保秩序。
二是健全大院安防预案。保障安全，预防第一。要严格大院门卫进出管理，从源头上堵住安全隐患。要完善大院协防机制，加强大院治安信息的搜集，畅通公安、武警、安保三方的沟通渠道，及时研究必要的安全应对措施。要提高大院物防技术含量，科学设置电子监控探头，完善监控系统，积极筹建机关大院总监控室，建立安全信息集中处理中心，为安保部门的协调指挥和统筹安排创造必要的条件。要健全大门群访、防汛、消防等安全保卫工作预案，进一步完善应急处理机制。
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三是提高安保处置能力。加强安保队伍建设，把好安保人员的政治素质关，经常性搞好业务培训，提高安保本领。加强公安、武警、安保队员的协同演练，提高大院突发事件处置能力，使大院安保力量既能预防事件的发生，也能控制事态的发展，确保机关大院安全万无一失。
（三）提高效率，推陈出新，实现服务效果最大化。
服务效果的好坏是衡量机关事务管理工作水平高低和成效大小的关键。我们在机关后勤服务上已经具备了较好的基础，下一步，要着重在提高效率，加强创新，深化服务社会化效果上突破。
完善后勤服务机制，进一步推进后勤服务社会化。实践证明，首问责任制、服务承诺制是提高效率转变作风的行之有效的工作制度，我们要不折不扣地加强制度的督促和检查。要进一步总结和摸索服务社会化规律，完善保洁、绿化养护、餐饮等服务社会化项目的服务范围、服务标准，更好地实现服务关系的契约化、服务方式的程序化、服务内容的规范化、服务价格的市场化。要坚持市场导向，通过服务项目的政府采购，全面引入竞争机制，引进最优质的专业服务队伍提供最优质的服务。
密切服务对象联系，贴近服务需求办实事。要主动上门征询意见，每季度搞一次满意度调查，不定期召开机关事务管理委员会会议，广泛听取机关各部门对后勤服务工作的意见和建议，并加强服务整改，不断提高服务满意率。要督促改进机关餐厅服务，重点围绕价格和口味做文章。适当控制菜品价格，提高烹调水平，改善菜品色香味，注重饮食健康。针对市人大、市政协等机关干部职工将进驻大院办公的实际情况，根据市领导要求，积极做好第二餐厅的筹建或现餐厅的改造工作，以满足新增的就餐服务需求。要督促理发室提高理发技艺，适当开展加时服务，延长工作时间，让干部职工感受到方便和实惠。要加强物业维修服务，坚持24小时报修制度，有计划地对办公用房及其设施设备进行检修和改造，积极为市领导、为机关工作人员提供舒适的办公环境。
创新服务手段，丰富后勤服务特色。为提高职工住房居住质量，顺应后勤服务市场化方向，加快推进住房物业服务的市场化改革。对机关住宅进行分类，对已经形成小区的，组织成立小区业主管理委员会，引进专业化物业管理公司开展保洁、安保、绿化养护、水电管理等服务；对相对独立的单体住宅楼，将其保洁、安保等事务交到社区，水电管理逐步脱离机关后勤部门；对无法出售的住宅楼，按照现行物业服务收费标准加收住房租金。不断引进服务新项目，在机关餐厅增加两台擦鞋机，增加擦皮鞋服务功能；设置银行缴费终端，增加水电、电信等付费服务功能，方便机关干部职工工作与生活。
（四）健全机制，强化管理，促进资产管理集约化。
我市以统一产权管理、统一办公用房标准、统一资产经营管理、统一监督管理为主要内容的机关国有资产管理机制正在酝酿。我们一定要从履行后勤工作职能，保障机关国有资产保值增值的角度，健全机关资产管理，最终实现资产管理新机制的顺利接轨。要认真做好机关资产实物登记工作，完善卡片式管理，建立资产数据库。要探索市级机关国有资产的形成、管理和处置机制，健全建立资产管理机制，实现国有资产的集约化服务。在资产形成环节，通过政府采购和招投标，降低资产购建成本，提高资产质量；在资产使用环节，试行租用制，建立定额标准和结算制度，抑制资产使用部门的不合理需求，减少财政支出；在资产处置环节，建立和健全资产调剂和处置制度，提高存量资产的使用效率，避免国有资产流失和浪费。
加强后勤经费开支管理。参照
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部门预算、集中支付的财政管理机制，健全我局内部财务预算制度。机关各科室、局属各单位必须制订明确的资金预算，分列帐户，定期公开，保证后勤经费的合理使用和有效控制。
（五）优化环境，提升水平，促进机关医疗服务的人性化。
机关医务科工作计划：机关医务室必须以人为本，发挥灵活、方便、实惠等就医优势，增强人性化服务，提高生存和发展能力。一是要进一步改善就医环境，抓好硬件建设。做好延时服务，加强节假日服务，努力为机关干部职工提供卫生、舒适、便利的就医条件。二是要进一步提高治疗能力。增加药品储备，提高医务人员诊疗水平和服务质量。对常见小病要能手到病除，对疑难大病要能提供护理指导，对突发急症要能提供紧急救护措施。三是强化职工保健服务。要不断收集机关人员多发病信息，做好保健指导宣传，迅速提高机关干部职工自我保健的能力。要充分关心市级机关领导和离退休老干部的身体健康，健全和完善领导干部的健康档案，积极主动地做好跟踪咨询服务。逐步扩大健康资料建档范围，全面掌握机关大院所有干部职工的身体状况和相应的保健资料。四是加强流传病的监控和预防。在春秋流传病多发季节，积极组织院内消毒，做好机关大院卫生防疫工作。五是坚持两个面向，立足机关，抓好社区医疗服务，扩大机关医务室的发展空间。要根据政务中心向团城山地区转移的形势，在机关干部职工新的定居点建设新的机关医务室，保障职工就医。
（六）创新机制，提高质量，促进机关幼教发展特色化。
2009年，对幼儿园工作计划中市委机关幼儿园和市政府机关幼儿园服务范围和对象逐步扩大，内部建设逐年加强，在全市乃至全省幼教领域发挥了较好的示范作用，发展潜力很大。今年，两所机关幼儿园要抢抓机遇，深化改革，创新教学和管理，促进幼教事业的快速发展。
一是以人事制度改革为主要内容，创新管理机制。在用人上积极引入竞争机制，大力推进竞争上岗、聘任、选任等多种任用形式。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度，深入推行全员聘用制。在分配上，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，健全绩效考核机制，合理拉开收入差距，运用工资杠杆，调动工作积极性。
二是以幼儿教学改革为指导，丰富教学特色。加强师德师风建设，提高幼师综合素质。结合机关幼儿园特点，推进园本课程研究，抓好幼教课题攻坚，力争一年一个教研新成果。强化电教化教育特色，增强幼儿教学效果。积极探索托幼一体化教育，继续尝试英才班、托小班教学，搞好精灵宝贝潜能开发中心及聪明泉早教中心的建设，扩大影响，发挥示范作用。
三是以幼儿健康为前提，提高办园水平。要把幼儿的健康成长放在幼教首位，坚决落实食品、消防等安全防范措施。加强幼儿保育管理，完善幼儿
吃、睡、玩等生活和娱乐设施，进一步改善办园条件，提高办园水平。
四是以发展为要务，开拓幼教市场。市委机关幼儿园要积极向外开拓，依托社区扩大幼教空间，争取2009年新办一所分园。市政府机关幼儿园要进一步美化校园建设，争取早日启动平房改造工程，扩大教学场所。要创造性地建设好团城山分园，扩大影响，增加生源，提高效益。
（七）加强宣传，强化措施，促进资源节约活动制度化。
机关事务管理部门作为节约型机关建设的主导部门，要大力开展机关资源节约工作，不断提高资源使用效率。确保机关低耗高效运转。
一是深入宣传资源节约活动。制作宣传栏、编发专题信息，广泛宣传资源节约活动意义、内容和工作措施，增强机关 该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net 节约意识，提高机关资源节约活动的自觉性和主动性。二是突出重点，制订切实可行的节约措施。对办公区、家属区水电线路进行全面检查，更换老化的线路和损坏的水电设施，防止跑冒滴漏现象；对新建办公楼、住宅区，严格选用节能建材和节电、节水设施，防止产生新的能源浪费现象；对公共部位的水电使用，加强责任管理，重新指定指标，降低水电消耗量；对大院浇花用水、路灯照明等用水用电项目进行约束控制，科学设计浇水频率，缩短路灯使用时段，从而降低整个机关的能源消耗。三是健全制度，保证资源节约活动的持久开展。切实制订机关资源使用定额标准及效能标准，建立健全节约运行管理制度、节约用水用电管理办法及节能将耗奖励制度和责任追究制度、用水用电通报制度，为资源节约活动提供有力的制度保证。
（八）积极指导，密切联系，促进协会建设的规范化
加强机关事务工作协会的工作指导。积极发挥协会的桥梁纽带、参谋助手、舆论宣传和组织咨询四大作用。密切会员之间的工作联系，交流情况，增进友谊，不断增强协会的活力和凝聚力。
依托协会组织，积极组织后勤战线的各种活动。在下半年组织一次外出学习活动，考察资源节约方面的好经验、好做法。配合省协会组织参加一次省级业务技能培训活动，提高后勤服务专业化水平。组织开好一年一度的工作年会，总结协会工作，探讨后勤改革与发展新思路。
加强协会组织建设。按照协会章程规定，规范协会工作行为，做到依法办会。积极筹集协会会费，保证协会工作正常开展。办好协会刊物《黄石机
关事务工作》，发动各会员单位踊跃投稿，积极宣传自己部门的好经验、好做法。做好全国机关事务工作协会团体会员单位的申请工作，提高黄石机关后勤战线的地位和知名度。
（九）深化学习，健全组织，实现党建工作经常化。
一是认真贯彻十六届五中全会和市委 次会议精神，以建设和谐后勤为目标，努力树立和落实科学的发展观。我们要把学习贯彻党的十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，抓好理论联系实际，以科学的理论指导当前的机关事务管理工作。
二是抓好党的组织建设。健全和完善党建工作的长效机制，巩固和提高党员先进性教育成果。以成立机关党委为契机，结合支部换届选举，进一步健全基层党组织。坚持三会一课、中心小组学习等党的学习制度，坚持周四学习制度，制订刚性的学习目标，强化党员干部的理论和业务学习，不断提高党员干部的综合素质，努力建设一支肯学习、懂业务、敢挑重担、能挑重担的干部职工队伍。
三是抓好党风廉政建设。保持艰苦奋斗的优良传统，大力提倡勤俭办后勤。坚持从源头治腐，落实党风廉政建设责任制， 一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政的各项规定，完善内部监督制约机制，努力构建防腐拒变的长效机制。
四是抓好精神文明创建活动。大力弘扬积极向上的后勤精神，努力创建文明机关。发挥群团组织作用，加强职工思想政治工作。抓好阵地建设，大力开展喜闻乐见的群众文娱活动，丰富干部职工的文化生活，陶冶革命情操。热心做好老干工作，积极落实党的老干部政策，不断改善离退休老干部待遇。
同志们，2009年是我市实施“十一五”规划的开启之年，也是我市建设小康社会的关键时期。新的一年里，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕市委市政府中心工作，努力实现管理科学化、保障法制化、服务科学化 ，为建设满意、高效、和谐的机关后勤而努力！
㈠行车安全有保障。⑴依法行车，严守操作规程，安全保障机关公务用车。⑵强化安全意识，安全教育、安全检查经常、规范实用，杜绝重大责任事故。⑶严格车辆维修保养送修单制度，健全单车维修保养手册，保持车辆良好技术状况，确保用车。⑷加强职业道德教育，加大业务技能培训，提高驾驶技能和优质服务水平，树立驾驶员良好形象。⑸严格内部管理，增强节约意识，计划使用经费，节约开支。
㈡ 膳食服务讲健康。根据干部职工健康状况改善伙食，探讨合理膳食，推行营养配餐。⑴坚持制订食谱，保证饭菜质量。适时供应自助餐，根据季节增加面条、冷饮或火锅。正点开饭率达到98%。⑵优质服务好职工生活，搞好食堂环境卫生，食品鲜、活、好率达到98%，每月办好小菜篮。⑶注重节约、防止浪费，加强食堂机械设备、高档餐具的维护与管理。⑷立足本职，强化专业技能培训，在本职工作和业务技能上创一流。
㈢ 物业管理上档次。为住户提供优质物业服务，创造安全、整洁、舒适的生活、工作环境。
1、保障水电暖冷供应，外电停后8分钟以内启动备用发动机供电，停水20分钟内切换到大楼管网供水。大楼供冷、暖和宿舍供暖满意率达到95%以上。
2、坚持岗位责任制，配电房24小时值班， 一专多能，不出现空档。 作好设备维修、运行记录，建立、健全水电设备的资料和档案，设备的故障率控制在1%。
3、重点维修项目。根据经费审批情况，争取完成：⑴厅机关空调主机油改气；⑵台北路1-4栋宿舍隔热层的改造；⑶机关食堂小餐厅及洗手间改造；⑷机关办公室内墙粉刷；⑸机关大院绿化场地改造；⑹会议室桌椅、窗帘更换。
4、日常物业管理。完成：⑴厅机关及宿舍区下水道疏通清污；⑵宿舍区暖气管道的维修改造；⑶厅机关及宿舍区车库屋面漏水的维修；⑷职工遗属成本价购房过户；⑸中山大道土地证的更换；⑹加强厅机关和宿舍区车辆停放等秩序的整顿与管理。⑺加强对保洁、绿化工作的管理力度，坚持检查制度，办公、生活环境做到净化、绿化、美化。⑻加强保安队伍的建设和人员管理，做到“五勤”，院内不出等级安全问题，争创先进集体。
