推荐第1篇：淮安信息职业技术学院校徽
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推荐第2篇：淮安高考政治信息卷8
江苏省淮安市2014届高三5月信息卷政治试题
2014.
5第Ⅰ卷（选择题共66分）
一、单项选择题：本大题共33小题，每小题2分。共计66分。在每题给出的四个选项中，只有一个选项是最符合题意的。
C.新疆城乡差距逐步缩小，城乡二元结构已经改变
D.新疆积极落实宗教信仰自由政策，保护和支持宗教信仰
19.“时间都去哪儿了，还没好好看看你眼睛就花了；柴米油盐半辈子，转眼就只剩下满脸
的皱纹了。”伴随着2014春晚大屏幕上女儿一年年长大而父亲一年年变老的照片，无数人不禁泪眼婆娑。《时间都去哪儿了》唱得无数人唏嘘感叹，这表明
①人们的精神活动离不开物质活动
②文化对人的影响自特定的文化环境和文化活动
③文化对人影响具有潜移默化的特点
④文化能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量
A.①②B.②③C.②④D.③④
20.汉字不仅具有一切文字所共有的表情达意的共同作用，而且具有其它文字所没有的独特
内涵，比如从造字上说它可分为象形、指事、会意、形声、转注、假借等多种形式，从书法上说可以分为金、篆、隶、楷、行、草等多种字体。这说明
A.中华文化具有包容性B.中华文化博大精深
C.民族文化异彩纷呈D.地域文化丰富多彩
21.2014年2月公布的社会主义核心价值观把“爱国”纳入“价值准则”中。某班四名同学
以此信息各归纳出一个观点。其中由信息难以推理出的观点是
A.甲观点：在当前中国，爱国与爱社会主义具有一致性
B.乙观点：学习社会主义核心价值观有助于传承中华民族精神
C.丙观点：中华民族精神是中华文化的结晶和精髓
D.丁观点：爱国主义是具体的，它总是与当时的时代特征相结合
22.立领改良中山装、绣花纹路、青绿色中式长裙、对襟排扣„„2014年
3月22日，国家主席习近平夫妇以充满浓郁中国风的服装亮相由荷兰国王威廉·亚历山大为其举行的盛大国宴引起全球瞩目。习近平主席夫妇这一着装
①集中展示了民族文化，集中表达了民族情感
②践行了文化自觉，彰显了文化自信
③遵循了文化的普遍规律，体现文化多元化
④认同了民族文化，展示了中华文化的魅力
A.①③B.②③C.①④D.②④
23.随着“大师”王林的神秘面纱被揭开，近年在极少数地方政府官员中，迷信“大师”“指
点”，信奉怪异“风水”，公共决策时要烧香拜佛请“风水师”代为参考的现象引起社会的高度关注。假如你想写篇评论，你认为下列最适合做标题的是
A．继承传统文化，保卫民族生活精神家园B．抵御落后文化，坚持科学决策民主决策
C．取缔腐朽文化，奏响先进文化的主旋律D．倡导和谐文化，倡导社会主义文明新风
24.“人倒了还可以扶起，人心倒了可就扶不起了”，小品《扶不扶》这一金句引起社会的强
烈共鸣。预防“人心倒塌”，我们必须
①树立并不断践行社会主义荣辱观②发展多层次、多样化的大众文化
③加强思想道德修养和科学文化修养④大力建设社会主义核心价值体系
A.①②④B.①②③C.①③④D.②③④
第Ⅱ卷（非选择题，共54分）
二、简析题：本大题共3小题，每小题12分，共计36分。请运用所学知识对所提问题进
行简明扼要的分析和说明。
34.材料一：家风是一个家庭成员在日常生活中所体现出的风格、气度和品位，它对孩子的发展有着重要的影响。比如三国时的低级官吏谢瓒开创了重视教育、奋发向上的家风，他的子孙积极进取，第四代的谢安即官至丞相，谢氏一门出了四公，大诗人谢灵运亦是他的后代。如今传统家风中为了做官而读书的学而优则仕的观念已经落后于时代，但家风对孩子潜移默化的影响依然不容忽视。
材料二：中国的传统文化特别重视家风建设。但由于社会发展过程中家庭结构的变化、市场经济的固有弱点对人们价值观念的冲击等原因，家风建设也受到了很大的影响。现在不仅许多人没有了家风的观念，甚至《现代汉语词典》上也查不到“家风”这个词了。
（1）结合材料一，运用文化生活知识，说明在文化传承与创新过程中重视培育优良家风的必要性。
（2）结合材料二，运用《寻觅社会的真谛》的有关知识，谈谈你对家风变迁这一现象的认识。
B【国家和国际组织常识】 非洲联盟是一个包涵了54个非洲会员国的联盟，是属于集政治、经济和军事于一体的全非洲性的政治实体。非洲联盟于未有计划统一使用货币、联合防御力量、以及成立跨国家的机关，帮助发展及稳固非洲的民主、人权、以及能永续发展的经济，减少战乱，创造共同市场，最终目标是建立“非洲合众国”。
2014年5月5日，中国和非盟发表联合声明指出，截至2013年底，中国对非直接投资存量已超过250亿美元，为当地直接创造10余万个就业岗位，双方将进一步落实“中非和平安全合作伙伴倡议”。双方同意更好地规划、实施中国非盟合作。
（1）依据国际组织的分类方法,列举材料说明非盟分别属于何种类型。(6分)
（2）有人说，中国在非洲行为无非是依仗其大国地位谋求自身利益。请评价这一观点。(6分)
三、探究题：本题 18分。 结合背景材料进行探究,能够发现问题、提出问题,并综合运用有关知识分析问题、解决问题,创造性地提出解决问题的方案、策略等。
37.近年，我国国家安全形势总体稳定向好，但考验与挑战也无处不在。坚持和发展中国特色社会主义，保证国家安全是头等大事，必须坚持总体国家安全观。
贯彻落实总体国家安全观，必须既重视外部安全，又重视内部安全；既重视国土安全，又重视国民安全；既重视传统安全，又重视非传统安全，构建集政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资安全、核安全等于一体的国家安全体系；既重视发展问题，又重视安全问题；既重视自身安全，又重视共同安全，打造命运共同体，推动各方朝着互利互惠、共同安全的目标相向而行。
坚持总体国家安全观要以经济安全为基础。中国经济总体上是安全的，但也面临着风险，如我国对西方发达市场体系形成不对称依赖，不断加深了我国自然资、市场、技术的对外依赖程度，庞大国际热钱无序流动威胁我国经济安全；国际贸易摩擦对我国进出口贸易造成严重影响，跨国并购和金融风险等不断挑战我国的经济安全。
2014年5月，广东破获一起由境外间谍机关通过网络勾联策反境内人员，窃取中国军事秘密的案件，案犯李某因泄露军事秘密，严重威胁国家安全，被判处有期徒刑10年。 总体国家安全观要求进一步提高全民国家安全意识，筑牢国家安全人民防线。任何个人或组织胆敢危害中国国家安全，窃取国家秘密，国家安全机关将绝不手软，坚决打击。 结合材料,探究回答下列问题：
（1）运用唯物辩证法有关联系的观点，分析说明我国贯彻落实总体国家安全观坚持了怎样的思维方法。 (6分)
（2）针对近年出现的经济安全事件，有人对中国经济安全失去信心，认为中国经济安全形势堪忧，安全的中国经济已成为过去时。请运用经济生活知识增强人们对中国经济安全的信心。 (6分)
（3）国家安全就像空气和水，与每个人都息息相关。 怎样共建安全中国呢，请贡献出你的政治智慧？(6分)
政治参考答案
一、单项选择题：
二、简析题：
34.⑴①传统文化的内容如果能够因时而变，就会对社会和个人的发展起积极作用。培育优良家风，有利于发挥优秀传统文化的作用，促进孩子的健康成长。（2分）②文化继承是文化发展的必要前提，文化发展是文化继承的必然要求。培育优良家风，既是继承优秀传统文化的要求，也是推陈出新、革故鼎新，促进文化发展的要求。（2分）③文化发展的实质是文化创新。培育优良家风，能够使传统文化体现时代特色、符合时代要求，促进民族文化的繁荣。（2分）
⑵①社会存在决定社会社会意识。社会发展过程中家庭结构等的变化导致了家风观念的变化。（2分）②社会意识具有相对独立性。家风的具体内涵没有因时而变，不能适应社会
发展的需要，因而逐渐淡出人们的视野。（2分）③社会意识对社会存在具有反作用。家风观念的淡漠，一方面使人们的行为摆脱了传统家风中落后因素的束缚，促进了个人的自由发展；另一方面传统家风中的积极因素也无法发挥应有的作用，使个人发展和社会进步中的一些不健康的因素得不到及时有效的制约和克服。因此，必须自觉培育优良家风。（2分） B【国家和国际组织常识】
三、探究题：
37.(1) 联系具有普遍性、客观性，要求我们用联系的观点看问题；坚持了多维度、多方面地把握安全观。联系的多样性要求我们注意分析和把握事物存在和发展的各种条件；重视各种不同安全。整体和部分关系原理要求我们树立全局观念，统筹全局，实现整体的最优目标；要构建多种安全于一体的国家安全体系。系统优化的方法要求在安全问题上打造命运共同体，推动各方朝着互利互惠、共同安全的目标相向而行。（答出3点可得6分）
(2)我国正坚持贯彻科学发展观，加快转变经济发展方式；实施创新驱动发展战略；推进经济结构战略性调整；实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系；加快转变对外经济发展方式，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变，着力培育开放型经济发展新优势；坚持独立自主，自力更生的原则。（每点1分）
(3)公民依法行使权利，履行政治性义务，维护国家统一和民族团结，遵守宪法和法律，维护国家安全荣誉和利益。我国政府切实履行职能，保障人民民主和维护国家长治久安，组
织社会主义文化建设。人民代表大会完善立法、履行职权。坚持中国共产党的领导。坚持民族平等、民族团结和各民族共同繁荣的原则，维护平等、团结、互助、和谐的新型民族关系。坚持独立自主的和平外交政策，坚定地维护国家利益。（每点1分）
推荐第3篇：光电信息学院
学院简介：
光电信息学院在光学工程、电子科学与技术、材料科学与工程和物理学4个学科具有博士、硕士学位授予权及设有博士后流动站，在光学工程学科设有长江学者特聘教授岗位，有4个本科专业涉及5个专业方向：电子科学与技术（光电工程与光通信）、电子科学与技术（物理电子技术）、光信息科学与技术、信息显示与光电技术、传感网技术。其中国家级特色专业2个，省级特色专业1个。
学院师资力量雄厚，现有长江学者特聘教授2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，中科院“百人计划”1人，教授29人，副教授及高工41人。
学院有电子薄膜与器件国家重点实验室、4个部省级重点实验室构成的高水平科学研究平台。
信息显示与光电技术
专业名称：信息显示与光电技术（按大类招生，含电子科学与技术、信息显示与
光电技术、传感网技术、光信息科学与技术四个专业方向。）
修业年限及授予学位：四年、工学或理学学士
信息显示与光电技术旨在培养具有宽厚基础知识、卓越实践能力、优秀综合素质和国际视野的光电信息技术人才。通过系统的学习和训练，要求毕业生掌握新型光电子元器件的原理分析、设计、制造及测试所必需的基本理论和方法，具有材料、工艺、电路、器件性能的分析能力和系统设计能力，掌握光通信与集成光学、物理电子技术、光电探测与信息处理、信息显示技术、电光源与照明技术、光伏能技术、传感网技术等领域的材料、工艺、电路、器件与系统的新技术。 专业特色：
信息显示与光电技术实行“大类招生，自选专业，模块教学，分类培养”的模式，即学生进校时不分专业，经过两年半的公共基础课和学科基础课学习后，根据志向在光通信与集成光学、物理电子技术、光电探测与信息处理、信息显示技术、电光源与照明技术、光伏能技术、传感网技术7个课程模块中任选一个进入相应专业学习，在四年级上学期，对学生按照三种不同的类型（深造型、创业型和就业型）进行针对性培养，最后一学期重点完成毕业设计。“大类招生，自选专业”给学生提供了更多的专业选择空间，减少了学生选择专业的盲目性，更
符合学生的利益，也为“模块教学、分类培养”等创新人才培养模式的实施奠定了基础。
“大类招生，自选专业，模块教学，分类培养”的人才培养模式实行专业核心模块负责人聘任制，构建“平台+模块”的课程体系，课程设置强调宽厚的基础知识学习和创新实践能力的培养，建设开放式课外综合训练大平台（学院的大学生科研训练计划、科技创新基金、国家创新性实验计划、全国光电设计大赛、大学生电子设计竞赛、智能汽车竞赛、机器人大赛、挑战杯竞赛、数学建模竞赛等），以学生自主学习和创新意识培养为导向，突出理论与实践相结合，注重学生知识、能力和素质的协调发展。
光电信息学院在50多年的办学过程中，不断突破传统领域，优化专业设置，更新教学内容，坚持以培养高素质创新人才为目的，形成了严谨扎实的治学风格和积极进取的求学态度。尤其近几年，学院依托“电子薄膜与集成器件”、“显示科学与技术”、“光电子技术与器件”等国家和省部级重点实验室，以学科建设为龙头，大力整合教学科研团队，形成了高水平的师资队伍，构建了一流的科研与教学平台，创建了“科研促进教学”的运行机制，在专业建设、课程建设、教材建设、实验项目建设和学生创新基地建设等多方面取得了一系列成果，为“大类招生，自选专业，模块教学，分类培养”的实施和推进奠定了基础，提供了保障。
主干课程：
公共基础课：思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、数理方程与特殊函数、复变函数、大学物理、普通化学、普通生物学、大学英语、大学体育、军事理论等。
学科基础课：电路基础、模拟电路与脉冲电路、高频与射频电路、信号与系统、数字逻辑设计及应用、电磁场与波、电子技术实验基础、集成电路应用实验、量子力学与统计物理、物理光学、应用光学、固体与半导体物理、微机原理与接口技术、高级语言程序设计、嵌入式系统等。
专业核心课：①光通信与集成光学模块：通信原理、光纤通信、激光原理与技术、集成光学与器件、光通信技术综合实验等。②物理电子技术模块：真空技术、电
子离子光学、阴极电子学、微波技术、物理电子技术综合实验等。③光电探测与信息处理模块：光电图像处理、信息光学、红外与微光技术、光电探测与系统、声光技术、光电子技术综合实验等。④信息显示技术模块：光电材料与器件、显示技术基础、液晶显示技术、显示器件驱动技术、薄膜晶体管原理与技术、显示技术综合实验等。⑤电光源与照明技术模块：气体放电型照明光源、半导体照明导论、新型照明光源驱动技术、照明系统设计、照明技术综合实验等。⑥光伏能技术模块：材料分析基础、太阳能电池材料及其技术、光伏系统与设计、建筑太阳能技术、光伏能技术综合实验等。⑦传感网技术模块：传感技术、微传感器、通信原理、计算机网络、无线传感器网络、传感网技术综合实验等。
毕业走向：信息显示与光电技术毕业生大部分可继续攻读光学工程、电子科学与技术、物理电子学、材料科学与工程等专业的研究生，进一步深造。也可到到光通信、光电工程、光电子技术与器件、光电测控与传感以及微波技术、信息显示技术等领域的研究所和高等院校、公司，从事产品研究、技术开发、教学、管理等工作，成为本领域或相关领域的高级人才
推荐第4篇：信息学院请假条
信息工程学院学生请假条存根No:
本人因（原因）需请假（写
回家或写清去向），请假时间从2012年月日至2012年月日，
共天。
学生本人联系电话家庭联系电话
请假去向详细地址及联系人：请假人本人签名：班主任审批意见及签名：
请假人所在班级：辅导员审批意见及签名：
学院审批意见及签章：
时间： 2012年月日
﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊
请 假 条No:
信息工程学院：
本人因需请假去，请假时
间从2012年月日至2012年月日，共天。
本人联系电话是家长联系电话
请假去向详细地址及联系人：
本人承诺：请假外出期间遵守法律法规，个人人身及财产安全由本人自行负责。请假人本人签名：班主任审批意见及签名：
请假人所在班级：辅导员审批意见及签名：
学院审批意见及签章：
时间： 2012年月日
推荐第5篇：中国人民大学信息学院
信息学院
2009级攻读博士学位研究生培养方案
一、适用学科专业
计算机应用技术 （学科门类：工学 一级学科：计算机科学与技术 ）
二、培养目标
1、具有良好的道德品质、严谨的科学态度和敬业精神。
2、掌握本学科领域全面而坚实的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事创新性科学研究工作的能力。
三、学科专业研究方向
算法设计;数值计算方法及其应用
四、学习年限
基本学习年限3年。
五、培养方式及主要培养环节学习进度要求
（一）培养方式
以导师负责制为主，导师指导小组集体培养相结合的方式进行。
（二）主要培养环节的学习进度要求
课程学习时间一年，成绩考核合格后，第二学年进行博士学位候选人学科综合考试，合格后进行学位论文开题报告。 按公共课、专业课和选修课和先修课等四个类别设课，总学分不少于21分。公共课不少于15学分，专业课不少于3学分，选修课不少于2学分,学术讲座1学分。
（三）加强学风建设，严格自律，恪守学术道德与学术规范。
恪守学术道德与学术规范、严格自律，应当贯彻于博士研究生阶段学习的各个环节：在课程学习中踏实认真，刻苦努力，遵守课堂纪律；在课程考试中诚实认真，遵守考试纪律；在学术研究中严谨细致，不慕虚名，遵守学术规范；在论文写作和发表中不剽窃、不冒用他人研究成果，遵守学术道德，严格自律。
六、知识结构和课程学习的基本要求
（一）知识结构的基本要求
学生必须掌握本学科的专业基础理论知识和专业基础知识，注意对本学科前沿知识的学习，着重掌握专业方面理论和方法。鼓励学生根据论文研究的需要，跨学科选修课程。
（二）课程设置及学分组成
总学分不少于21学分。其中公共课不少于15学分；主文献研读课不少于3 学分；选修课不少于2 学分； 学术讲座1学分； 先修课不少于2门。
七、资格考试
综合考试是博士研究生完成课程学习后，正式进入学位论文研究阶段前的一次学科综合考试。考试由笔试和口试两部分组成。
八、学术讲座、社会实践
学术讲座（1学分）为必修环节，学生应在学科综合考试前至少参加10次与本专业相关的学术讲座，并将学术报告综述交导师审核，评定成绩。
主要内容是调查所在研究领域的国内进展情况等，并写出详细的调查分析报告。
九、学位论文开题报告
博士研究生开题报告是为了阐述、审核、确定博士生学位论文选题及内容而举行的专门报告会，旨在监督和保证博士生学位论文质量。
十、科学研究和学术论文发表
博士研究生入校后，在导师的指导下，拟定合理的科研计划。博士研究生的科研工作计划应对研究的课题、科研进展的步骤、各个阶段的内容和要求等做出明确的规定。导师应把博士研究生的培养与其承担的重大科研项目相结合。要求博士研究生在校期间，必须有与学位论文选题内容相关的科研论文，发表在本学科领域中具有较大影响、能够代表该学科的学生发展水平的核心刊物上（以《研究生手册》公布的核心期刊索引为准，具体要求见《研究生手册》，否则，不得申请学位论文答辩。 十
一、学位论文工作及要求
（一）论文撰写
学位论文为学术论文。学位论文在导师指导下，由博士生本人按计划进度独立完成。博士学位论文应满足培养目标的要求，保证质量。
（二）答辩与学位授予
参照《中国人民大学攻读博士学位研究生培养方案基本要求》的相关规定。
附：课程设置和学生课程学习的学分要求（括号里学分所示）
1、公共课（15学分）
(1)、马克思主义理论课（3学分）
● 马克思主义与当代社会思潮（经济类）
3学分
PUM701
1 学期
(Marxism and the Contemporary Ideologies )
(2)、第一外国语（3学分）
● 语言基础
3学分
PUF700
1 学期
(Foreign Language )
(3)、方法课（6 学分）
● 数学方法论
3学分
CSM803
1 学期
(Methodology on Mathematics ) (本课程主要介绍分析学、几何学、代数学、拓扑学、概率统计这几个主要数学分支的发展历程。介绍每个分支在不同发展阶段出现的数学概念、方法、理论和相关成果。着重介绍函数论领域最新研究动态。 )
● 科学与逻辑方法论
3学分
PUE803
1 学期
(Methods of Science and Logic ) (介绍现代逻辑的基础理论和主要成果，在人文、社会科学工作者中倡导分析理性和科学精神。对现代逻辑诸多具有挑战性意义的成果进行哲学分析与概括，为不同的人文、社会科学专业提供新的理论视野与科学营养。进行逻辑思维能力的强化训练。 )
● 统计模型与应用
3学分
PUS702
1 学期
(Statistical Model and Their Applications ) (本课涉及以下的内容：统计回顾、方差分析、主成分分析和因子分析、聚类分析、判别分析、典型相关分析、对应分析、列联表、Logistic回归、Poion对数线性模型、时间序列分析和生存分析等。而且还讲授实现这些统计方法的R程序、SAS程序和SPSS程序的操作说明。先修课程：微积分 )
(4)、学科前沿课（3 学分）
● 数学前沿课
3学分
CSM804
2 学期
(Frontier Topics of Mathematics ) (讲述数学各专业主流方向的最新研究动态和研究的热点问题。开拓学生的研究领域，把握数学研究的发展趋势。 )
2、主文献研读课（不少于3 学分）
● 理论文献研修
3学分
CST802
1 学期
(Study on Literature on Theory ) (以本专业《博士点专业主文献》为主要教材和线索，加强学生的理论基础，使学生系统地了解本专业的研究领域及其研究动态。提高学生的专业文献阅读能力。 )
3、选修课（不少于2 学分）
● 有界解析函数论
2学分
CSM805
3 学期
(The Theory of Bounded Analytic Functionsl ) (本课程主要介绍函数论领域的主要理论工具及方法。包括：调和函数与次调和函数；Banach函数空间；有界解析函数的结构；光滑模与K-泛函；逼近算子理论；奇异积分算子。先修课程：实分析、复分析、泛函分析。 )
● 数值分析与算法
2学分
CSM806
3 学期
(Numerical Analysis and Algorithms ) (研究用计算机解决数学问题的数值方法及其理论.它既有纯数学高度抽象性与严密科学性的特点，又有应用的广泛性与实际实验的高度技术性的特点，是一门与计算机使用密切结合的实用性很强的数学课程.通过本课程的学习，能熟练掌握各种常用的数值算法的构造原理和过程分析，提高算法设计和理论分析能力，并且能够根据实际问题建立数学模型，然后提出相应的数值计算方法，并能编出程序在计算机上算出结果。 )
● 算法与算法复杂性理论
2学分
CST601
2 学期
(Algorithm and Computational Complexity ) (本课程主要介绍基本的算法复杂性理论以及算法设计。包括P问题，NP完全问题的证明以及近似算法的设计等。先修课为图论与线性规划。 )
注：研究生在全校研究生课程范围内选修。
4、先修课
● 实分析
4学分
FUM601
学期
(Real Analysis )
● 复分析
4学分
FUM701
学期
(Complex Analysis )
推荐第6篇：信息学院工作总结
信息学院2017年工作总结
2017年，在“十九大精神”的指引下，在校党委的领导下，信息学院稳步发展，完成了工作预期目标并取得了一定成绩，现将学院工作总结如下：
一、认真抓好领导班子建设，提高治院理政水平
学院班子今年加强政治学习，创新机制，整合资源，丰实学院的管理制度，把握学院发展方向，谋划学院整体布局，准确定位学院在首都北京经济类院校中的发展方向，提高学院内外服务质量和服务水平；以“一岗双责”执行党风廉政责任制，强化廉政建设，坚持行政大例会和党政联席会，按制度程序运行日常事务，重大事项实行票决制，“三重一大”必集体决议；学院党委今年在学院范围内推行“从严治院”，加大依法治校依规治院，推进党务政务公开，接受教代会监督，明确支部书记代表基层组织参政议事，强化基层组织的主人翁意识和民主监督作用。
二、加强学科建设，促进学院全面发展
1、基本完成学位授权点自我评估工作
今年，我院管理科学与工程博士学位授权点和软件工程专业硕士学位授权点涉及了学校2017-2018学年第一学期学位授权点自我评估工作。目前学院完成了基础数据表和总结报告。后期，我们还邀请了本学科评议组成员及教指委委员对评估材料进行评议，对学位授权点的研究方向、学科特色、学术成果等提出了相关的建议。
2、凝练学科特色，成立研究中心
信息学院7月成立了计算交通科学研究中心，10月成立了量化金融研究中心。通过研究中心的带动，瞄准科学前沿，促进教师的学术提升和提高，培养学术引领人才。同时，通过中心研发工作的不断深入，找到本科、研究生培养专业特色的切入点，形成专业特色和优势，积极推动学院科学研究、学科建设和人才培养工作，全面提升教师科研队伍的创新能力和竞争实力。
1 / 9
3、鼓励协同创新，开展科研创新团队建设
学院为凝练学科方向、鼓励协同创新、培育形成学院学科优势和特色，开展了科研创新团队建设工作。目前，已有7个学院级科研创新团队，并且在已成立的2个科研团队的基础上成立了计算交通研究中心和量化金融研究中心。
4、促进教师学术能力提升
为促进我院教师保持科研活力，培养造就一支充满创新活力的高素质教师队伍，学院提出教师学术能力提升计划。要求在编在岗45岁以下教师自愿申请参加考核，并实行4年为一周期的人员滚动方式；每年新进教师，必须参加考核；其他/她自愿参加的教师。目前，共有19位教师参加了提升计划。
三、大力开展科研工作，不断提升学术影响力
1、积极申报科研项目，鼓励教师发表高水平论文
学院设立了院级科研团队和科研提升计划，积极打造一批院级创新团队和年轻科研主力军，同时外聘专家强化学科带头人的核心作用，科研成果不断涌现：2017年，学院教师共申报各种项目30余项，其中包括国家自然科学基金项目7项，国家社会科学基金项目8项，省部级项目12项，北京教委项目4项。学院获批各类项目8项，其中国家社科项目1项，北京市哲社科项目重点项目1项，委办局级项目4项, 校级科研项目校级项目2项。另外，2017年，学院教师共发表论文45篇，其中，国际A刊1篇、核心期刊11篇，一般期刊26篇；出版著作7部，获得专利6项，获得北京哲学社科优秀成果二等奖一项。
2、加强与外界学术交流，拓展教师科研学术能力
学院注重与国内外同仁的交流，不断提升学院的影响力和学院教师的科研学术能力，一方面，我们组织了20场次的各类学术交流活动，邀请其他高校的专家学者来我校进行学术交流，如邀请北京交通大学张润彤教授、北京化工大学的余乐安教授和李想教授进行学术讲座；另一方面，资助教师参加相关的学术会议，如参加了第十四界中
2 / 9
国管理科学与工程学会管理科学与工程学会年会暨中国管理科学与工程论坛、全国财经高校信息学院院长论坛暨电子商务与电子政务管理国际会、中国运筹学会智能计算分会等。同时，依托两个研究中心，即计算交通科学研究中心和量化金融研究中心，多次邀请专家面向学院师生开展讲座研讨。
四、采取多种有力措施，研究生培养工作平稳有序
1、外国留学生硕博培养方案获批
2017年我院关于招收管理科学与工程博士、管理科学与工程硕士和软件工程硕士三个全英文学历留学生招生专业获得学校批准。目前，我们已通过多种途径开展留学生招生宣传工作，并且已经制定了留学生培养方案。
2、制定研究生培养方案
我院制定2018年培养方案，对管理科学与工程硕士和博士专业的培养方案进行了微调。而对软件工程专业的培养方案在充分论证的基础上做了大的调整。设立软件工程教育中心，落实专业学位培养机制。
3、加强研究生学位论文全过程管理，提高论文质量
为了提高研究生学位论文的质量，学院对研究生的论文写作进行全过程管理。例如，在开题答辩时，学院邀请校外专家及本院导师进行评审和指导。对选题一般，工作量不大，研究方案不可行的学位论文要求学生在规定的时间内进行二次开题。同时，在毕业答辩环节，严格把关，提高学术论文质量。
4、开展学术活动，提升研究生学术氛围。
为了提升研究生学术氛围，学院一方面聘请本学科的专家学者进行学术讲座，使他们了解学术前沿；另一方面，让研究生积极参加各类学术科研活动，包括“华为杯”第十四届全国研究生数学建模竞赛，互联网+大赛等。陈炜老师两名研究生发表SCI论文，一人获国家奖学金。
5、开展研究生国际交流项目
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为了提高研究生国际交流，我院正在开展美国天普大学2+1双学位项目和爱尔兰阿斯隆理工学院2+1双学位项目，并且制定了信息学院留学生资助管理办法。
五、加强本科教学管理，提升教育教学质量
1、积极完善专业调整，着力发展优势学科
基于学院学科定位以及专业的内涵式发展的考虑，学院调整了本科专业设置，同时积极建设新的量化投资方向。计算机科学与技术专业设置互联网+和人工智能两个方向；信息管理与信息系统专业设置商务智能、大数据分析与应用（统计学院合办）、电子商务（工商学院合办）。本次专业的调整体现了信息学院积极向内涵式发展，着力发展优势学科，集中建设主要专业的决心和努力。
2、制定人才培养方案，找准教学培养重心
2017年按照教务处的要求开展了四年一次的培养方案调整工作。本着从严治教的精神，最终制定了计算机科学与技术专业等5个培养方案。培养方案制订的过程中，课程设置与社会需求接轨，培养特色、课程体系设计、实践环节安排、实习基地建设以及学生竞赛的管理等方面的工作思路越来越清晰，目标越来越明确。这五份培养方案将在未来实施八年培养四届学生。对学院的人才培养起到至关重要的作用。
3、完善教学管理工作细则，强化教学秩序
学院出台《信息学院本科毕业论文管理细则》，进一步规定了选题、开题、中期以及论文答辩阶段的具体执行方法，加强和规范过程管理，明确毕业论文各个阶段指导教师对学生的考核内容，通过增加中期答辩等形式督促学生按照质量要求完成论文的写作和系统的设计。此外，学院出台《2017年信息学院基于SPOC的课程建设项目管理办法》。旨在鼓励教师尝试借助SPOC方式，在课程中引入经典MOOC资源，探索课程流程重建，有效实施课堂延展。今年有四门课程14名教师参与了这个项目。
4、加强学科竞赛组织管理，让学生在竞赛中成长
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2017年学院学生竞赛包括“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生互联网软件设计大奖赛、MOS全国大赛、“中国软件杯”大学生软件设计大赛、全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛。获得省部级以上奖项32项共100余人，其中本届“互联网+”大赛全校共94支队伍，456人参加比赛，最终获得北京市三等奖11组。
5、落实本科日常教学管理，夯实人才培养基石
2017年，学院按照教务处的安排，落实教学管理工作。两个项目入选2017年首都经济贸易大学国家级大学生创新创业训练计划项目名单；四个项目入选北京市教委大学生毕业设计（创业类）支持计划入选名单；一个项目入选大学生科研训练计划深化项目入选名单。同时，期中教学检查、优秀本科生推优保研、大类分班、学生学术竞赛表彰、教学任务分配、毕业论文分配、期末考试监考等常规工作也都在顺利的进行，没有出现任何差错。因教学效果突出，刘经纬教师的“实境编程教学法”被2017年10月26日人民日报文教周刊引用。
6、实验中心加强日常管理维护，确保实验教学正常运行 信息实验中心实验开出课程数达到73门，完成实验学生人教7117人，实验人时数105188人次，覆盖45个本科专业，专业覆盖率达90%以上，初步构建了全流程、全方位、全动态的实验教学体系。积极配合学院做好每年小学期实习工作，合理布置协调机房上机实习安排。3周的实习，共完成了124学时，人时数6000人次，保证学生实习的顺利进行。
六、重视国际交流工作，积极开展留学生招生宣传
学院一直以来非常配合学校外事部门活动，重视开展与国外大学的国际交流与合作，教师带队赴台湾参加计算机素养大赛，拓展师生的国际视野，也有目的地组织召开学生出国学习经验交流会；学院积极拓展海外生源，多种途径开展留学生招生宣传工作， 2017年管理科学与工程博士、硕士和软件工程硕士三个全英文学历留学生招生专业获批，依托学校搭建的海外招生平台，远赴波罗的海三国进行招生
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宣传，反响比较热烈。
七、着力开展党建工作，提高学院师生思政素养
1、加强中心组学习，提高班子政治站位
今年学院党委安排了14次中心组专项学习，坚持日常自学与集中学习、理论学习与实践锻炼相结合：规矩的网络课堂学习、规范的院级中心组学习与支部集中研讨学习等。双重的组织学习更好地代表了民意，更好地将问题带到学习当中来。如2017年5月的“本科毕业论文学术水平不高”这个问题与理论学习“从严治党”碰撞产生了“从严治院”系列主题教育与依规治院的底线源泉。多次申报了党建课题，撰写了多篇理论文章与学习心得，“四个意识”牢记心中，政治站位得以提高。
2、落地支部建设，促进基层组织发挥作用
学院优化基层组织设置，在各基层支部配齐合适的能真正配合支书发挥效力的支委，激活支委发挥实际效能，加大支部落地深度；学院党委以“十九大会议”等重大教育活动为契机，以参观见学、经验分享、专家讲座、红歌赏析等形式，搭建活动平台让各支部结合专业特点开展各类主题活动，推进党内民主建设，提高基层组织活力。如参观九三学社画展进行党风廉政教育活动和“砥砺奋进的五年”大型成就展并开展心得交流分享会，收看党的十九大开闭幕式及记者见面会、开展宣誓活动集体重温入党誓词，举办“从严治院、从严治教、从严治学”系列教育活动，开展“我为十九大站岗”的志愿者活动，为十九大顺利召开贡献自己的一份力量，组织观看红歌经典音乐活动，反思当今幸福生活的不易；学院积极支持各支部开展特色党建活动，如：计算机系党支部参观汽车博物馆，畅想人工智能和自动驾驶的未来之路。鼓励各支部将党建工作汇总进行创新项目申报， 2017年主题党日活动获校级三等奖，支部的战斗堡垒作用得以发挥，支部的凝聚力和战斗力得到提升。
3、强化理想信念与师德引领，重视师生思想政治教育 学院党委扎实推进思想政治教育工作贯穿人才培养全过程，组织
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党员师生现场收看收听党的十九大开闭幕会、新一届中央政治局常委见面会，随后开展了一系列主题教育学习活动，完成习总书记指示北京工作精神系列学习、全国高校思政学习各支部专题研讨和集中理论学习、《习近平总书记关于北京工作指示摘编》和市十二次党代会精神的学习，参与“驼韵师化”，以党员师生为主体带动全院师生进行政治学习和情操提升。
4、维护学院“规矩”院风，陶冶师生思想政治素养 学院党委充分利用新进的师生入职入校培训时机开展院史院规教育，建立师生对学院的归属感；组织积极向上的集体活动，如：“树木树人，桃李芬芳——教师植树活动”、“弘扬端午文化，传我浓情粽香”师生联谊活动、“信信相息•从严治学”主题教育等，还有合唱、篮球、羽毛球、乒乓球等文体竞赛，激发生师对学院的荣誉感。优化学院文化环境，营造学院“规矩做人做事”院风，社会主义核心价值观在学院得以落地。
5、执行党务院务公开，增强党员干部的廉洁自律意识 学院党委加强制度建设，推进党务政务公开，全面梳理重点环节中权力运行的“关键点”和问题易发的“风险点”，落实《党务政务公开实施细则》和《党务公开目录》，通过宣传栏、学院网站、微信公众号、全院大会等形式定期通报党务政务情况，畅通沟通渠道。通过推进党务公开，党员干部的廉洁自律意识、为民服务意识得到明显增强，在推进党内民主发展、强化党内监督、激发党员发挥表率作用、改善党群干群关系等各方面取得了良好效果。
6、顺利完成党建基本标准检查工作，总结经验再出发 学院高度重视《基本标准》集中检查工作，成立了党建评估工作小组，党委书记任组长，党委委员、党支部书记、党务秘书任组员，制定工作方案，明确目标任务、进行人员分工，对学院五年来的党建和思想政治工作情况进行了总结反思，为后续党建工作注入新的活力。
八、立足实际、以学生发展为导向，全面做好学生工作
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1、把握主线，增强实效，引领学生思想成长
以主题班会、主题演讲、主题团日等形式开展主题思想教育活动，提升学生思想境界；着力推进“先进班级体”等先进基层组织创建，深入实施“党员先锋工程”，推进“星火骨干培训班”建设；严格推进积极分子和党员培养发展工作，年度内共发展学生党员27名，培养积极分子71名；加大心理危机排查力度，上报14名特殊群体学生并建立危机学生跟踪管理机制；加强学院官方网站和“首经信息”微信平台建设，以学生喜闻乐见的表达方式，在网络上加强舆论引导和思想疏导，全年推送文章百余篇。
2、健全机制，协同推进，深入开展学风建设工作
继续推进学业辅导中心建设，打造学风建设精品活动，继续做好新生晚自习特色辅导，开展了“悦读·分享”读书分享活动并评选出学院“读书之星”，着力提升新生文学素养。完善“I实操T技能”文化节系列活动体系，组织开展C语言大赛、PS大赛、网页设计大赛、汉字听写大赛等多项丰富多彩的专业特色竞赛活动，在学院内营造了良好学习风气，活跃了整体学习氛围。
3、明确要求，综合施策，确保学生就业创业质量稳步提升 全面加强“挑战杯”、“互联网+”等创新创业竞赛项目的指导工作，2017年申报“挑战杯”学术科技作品共3项，其中1项获北京市市级三等奖；引导学生树立正确的人生观、价值观和就业观，将个人理想与国家需求结合起来，鼓励毕业生服务“一带一路”、“京津冀协同发展”等国家发展战略，支持毕业生到基层创新创业。2017年共有5位毕业选择到西部地区工作，多名毕业生走上基层服务岗位。完善就业创业机制，实现了2017届毕业生签约率95.38%，综合就业率96.59%，其中研究生就业率、签约率均为100%。
4、规范管理，优化服务，拓展学生管理服务工作育人功能 完善学生综合素质测评机制，完成605名本科生综合素质测评和14项各类奖助学金、优秀个人及集体评选工作，获奖人数累计367人。组织完成经贸榜样颁奖礼、“不忘初心 牢记使命”主题升旗仪
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式等各类学生集体活动。完成84名家庭经济困难生认定工作，做好奖助学金、勤工助学、困难补助等各类资助工作。通过“LOOP行动小组”开展活动10余次，搭建了经济困难生回馈社会服务平台，拓展资助工作的育人功能。
九、组织开展丰富多彩的工会活动，增强教职工的身心健康
1、加强二级教代会建设，提高教职工民主参政议政的能力
2、信息学院分工会在不同时期和节假日组织开展文体联谊活动 （1）在北京植物园举办主题为“爱在春天，乐在自然”的赏花春游及健走大赛。
（2）组织教师在校园青春广场开展植树活动。
（3）12月每周三中午举办学院第二届“周周赛”系列比赛活动。 （4）“三八”节组织女教师观看电影。
3、组织与兄弟学院的文体联谊活动
与教育技术中心举行羽毛球友谊赛，这不仅锻炼了身体，而且也加强了兄弟学院之间的互相了解
4、组织教师和学生的文体联谊活动
5、积极参与校工会举行的各项活动
6、关心教职工生活，大力开展送温暖活动
信息学院 2017年12月
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推荐第7篇：淮安信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法
淮安信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法
（ 淮信院政字[2010]109号 ）
各系、部、处、室、所、工会、团委：
为进一步深化我院工学结合人才培养模式改革，加强和规范我院顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的有关要求，结合地区、企业和我院实际情况，特制定本办法。
第一章总则
第一条顶岗实习主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在籍学生到企、事业单位生产实践。学院组织学生顶岗实习是推行工学结合人才培养模式、培养具有良好职业道德和提高学生综合职业能力和就业能力的高素质技能型专门人才的有效方式。
第二条顶岗实习分为课间生产型顶岗实习和毕业顶岗实习两种类型。课间生产型顶岗实习由各系按照专业人才培养方案要求和教学计划的安排在实习前两周填报《课间生产型顶岗实习安排审批表》，并将与实习单位签定的《实习协议书》报教务处备案。以下顶岗实习均指毕业顶岗实习。
第二章组织与管理
第五条学院成立顶岗实习工作领导小组, 由分管教学工作的副院长和分管学生、招生就业的副院长担任组长，成员由教务处处长、学生工作处处长、招生就业处处长、各系主任和总支书记等组成。负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。
第六条 学院顶岗实习工作领导小组下设办公室及地区工作组。办公室设在教务处，具体负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理。地区工作组暂设苏北（淮安、徐州、连云港、盐城、宿迁）、苏中（扬州、泰州、南通）、常州（镇江）、南京、无锡、苏州和浙沪7个地区顶岗实习工作组。其主要职责是：审核各系的顶岗实习实施计划；督促、检查各系顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议；负责学生顶岗实习期间的思想教育、心理辅导等工作；负责学生顶岗实习的考核，实习材料的整理、归档和上报；负责顶岗实习期间对校内指导教师的管理和考核；研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查；总体协调学院顶岗实习管理工作相关事宜。
第七条 各系分别成立相应的顶岗实习工作管理机构。各系顶岗实习工作小组由系主任、党总支书记担任组长，成员由系教学副主任、教研室主任、学生支部书记、专业指导 - 1 -
教师、辅导员、班主任等组成。主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；联系、考察、确定顶岗实习单位，保证每一位学生都有实习岗位；为各地区顶岗实习工作组选派顶岗实习指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；协助各地区顶岗实习工作组做好本系学生顶岗实习安排管理工作。
第三章工作流程
第八条教务处根据各专业教学计划，下达顶岗实习教学任务。
第九条 招生就业处组织各系开展顶岗实习动员和安全教育活动，以提高学生对顶岗实习重要性的认识，明确对顶岗实习工作的任务、要求和相关规定。学生工作处统筹安排顶岗实习期间党员管理工作。
第十条各系向参加顶岗实习的学生家长统一寄发《致顶岗实习学生家长的一封信》，让学生家长全面了解学院这一工作的目的、意义、安排和要求，以取得学生家长的理解、支持和配合。
第十一条各系根据顶岗实习学生人数和岗位要求，联系和考察顶岗实习企业。招生就业处协助各系做好实习单位的选择与推荐工作，并根据需要举办不同形式的校园专场招聘会或大型双选会，及时向各专业教学部门反馈顶岗实习企业信息。
第十二条学生参加顶岗实习的单位可由学院安排落实，也允许学生自行选择。自已落实顶岗实习单位的学生需及时填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》，并提供顶岗实习单位《接受实习证明》，经“系顶岗实习工作小组”审核、批准后，学生方可参加顶岗实习。经批准参加顶岗实习的学生，与系签订学生《学生顶岗实习协议书》，领取《学生顶岗实习手册》等相关资料。
第十三条学生参加顶岗实习前，应按学校规定办理相关手续。顶岗实习期间，凡需要继续在校住宿的学生，应以书面形式提出个人申请，经“系顶岗实习工作小组”审核、学生工作处批准后，统一安排住宿。住校期间，顶岗实习生必须严格执行学院学生宿舍管理的统一规定。
第十四条各系根据实习学生和企业进修专业教师在企业的分布情况，为各地区顶岗实习工作小组选派聘用指导教师。指导教师是负责顶岗实习管理工作，领取《顶岗实习教师工作手册》等相关资料，依据要求及时填写《校内指导教师联系学生记录表》及《校内指导教师月评价表》等相关信息。
第十五条各系教学部门具体与实习企业接洽安排企业指导教师，企业指导教师分配
顶岗实习工作任务；负责指导学生现场实习，并填写《企业指导教师月评价表》。学生认真完成实习任务，并填写《学生顶岗实习手册》。
第十六条各地区顶岗实习工作组汇总学生顶岗实习单位和实习指导教师安排表，报教务处备案。实习期间计划安排变动、指导教师变动，由各系定期报相应地区顶岗实习工作组审核备案。
第十七条实习期间学生顶岗实习岗位变动，需填写《变更实习单位申请表》，由各系定期报招生就业处审核备案。
第十八条顶岗实习结束后，企业指导教师评定学生实习成绩；校内指导教师收阅《学生顶岗实习手册》，结合《顶岗实习教师工作手册》进行综合评定学生实习成绩。
第十九条校内指导教师根据要求向所在系提交《顶岗实习教师工作手册》等顶岗实习教学文档，各系将学生顶岗实习成绩录入教务管理系统，教务处对录入成绩进行审核。
第二十条各地区顶岗实习工作组将《顶岗实习问卷调查表》信息汇总后反馈给招生就业处，招生就业处对各系的数据进行汇总分析，汇同教务处、学生工作处、各系对学院的顶岗实习进行总结研讨。
第四章成绩评定与管理
第二十一条顶岗实习学分制的规定：
（一）顶岗实习按教学计划规定执行，作为课程纳入学分制管理，计20学分。
（二）学生顶岗实习完成后，由指导老师评定成绩，成绩合格者才能获得相应学分，未达到教学计划必修课规定的顶岗实习学分者必须重修，否则不能予以毕业。
（三）无故不参加顶岗实习或实习成绩评定不合格的学生跟随下一个年级参加重修，补足相应学分，并且重修要求缴纳重修费。
（四）因生病或不可抗拒的自然因素等原因不能参加顶岗实习的学生，必须提前申请缓修或免修，经所在教学部门同意，报教务处审核备案。缓修跟随下一年级参加顶岗实习，但不必缴纳重修费。
第二十二条顶岗实习成绩评定办法：
（一）顶岗实习成绩=学生自评成绩×10%+校内指导教师评定成绩×30%+企业指导教师评定成绩×30%+顶岗实习手册成绩×30%。
（二）校内指导教师评定成绩、企业指导教师评定成绩取月评价成绩的平均值。
（三）顶岗实习成绩计算采用百分制，90分～100分为优秀，80分～89分为良好，70分～79分为中等，60分～69分为合格，60分以下为不合格。
第五章其它
第二十三条学生顶岗实习的时间原则上不得少于半年，凡未满规定顶岗实习期限者，其顶岗实习成绩为不合格。
第二十四条顶岗实习指导工作量按4课时/生整体核算，其中包含各地区顶岗实习工作组管理工作量、校内指导教师工作量和企业指导教师工作量。
第二十五条本办法自公布之日起执行，由学院顶岗实习工作办公室负责解释。
附件：
1．顶岗实习工作流程图
2． 指导教师工作职责
3． 顶岗实习学生职责
4． 顶岗实习学生请假、辞职管理
5． 《致顶岗实习学生家长的一封信》
6． 《顶岗实习合作协议书》（样式）
7.《学生顶岗实习协议书》（样式）
8． 《学生顶岗实习手册》
9.《顶岗实习教师工作手册》
附表：
1． 《系部联系顶岗实习单位、指导教师汇总表》
2． 《学生自主联系顶岗实习单位申请表》
3． 《学生顶岗实习安排表》
附件1：顶岗实习工作流程图
推荐第8篇：淮安商会
上海淮安商会人员联络表
发件人：夏文佳; 时 间：2011年10月17日 09:44 (星期一) 收件人：chenfuchao@enn.cn; chengao777@hotmail.com; hongjing79@sina.com; shanya_928@126.com; zjy@wxintl.com; zhujl@xinhuagroup.com; shzx1949@163.com; jiruibo@263.net; cj20031@163.com; chunnan.li@wxintl.com; qzm@jszhjs.com; wangwenjun.sh@hotmail.com; danielawei@hotmail.com; hahxd@hahyg.cn; [↓还有9个联系人]↑隐藏信息[↑保存所有收件人] 抄送人：wangyunhuaian@163.com; jxhsh@163.com; 朱以持(Yichi Zhu);
王云，姜晓华，徐志禄，朱主任
58212078 葛金林
董事长 上海日富物流
13501761800
52844600真南路1541号 柏传瑞
东航投资 副总 ，纪委书记64058091
吴中路686弄3号D座11楼 汤益明
浦东海关
13761421881 曹和平
东方航空
李怀宏
上海平山印刷董事长，楚州人，南桥镇远东路522号闵行区剑川路940号547 HYPERLINK "41041" 41041
周小姐杭叉1台，54730005（FAX）附近人保养
杜风涛
上海捷普科技研发经理
刘 晔 上海明硕国际货运运输代理董事长（市区）61672333,13817608888，物华路198号四平路
汤其双，男，1963年生。上海三其公司董事长，13801842352虹莘路3065号华宝广场821 普陀区真北路３３７０号62659585 李春南
上海万香日化有限公司地址：上海周浦工业开发区沪南路4309号电话：021-68116327 （清河）马经理
李业峰
上海淮安商会副秘书长 余治平-------上海淮安商会副秘书长
薛加玉-----上海德汇集团总裁上海浦东银城中路200号2908室021-50372900 吉雨冠------上海市浦东胶东路844号电话：021-50264246上海楚瑜船用设备有限公司 程志广----上海宝冶建设有限公司原党委书记、董事长
乔克------上海申得欧有限公司总经理,浦东合庆庆达路288号（清河）
范尔宁------东方航空进出口有限公司总经理上海虹桥路2550号
电话：021-51135048，22335049
沈永康-------淮安市政府驻上海联络处副主任 丁永华 上海中土实业发展公司总经理（淮阴）
沈开成 上海爱特福实业有限公司董事长、总裁（金湖）上海市中山南路1877 钱孝刚 上海鼎虎工业设备有限公司总经理（洪泽） 王宝峰 经易期货经纪有限公司副总经理（清浦）
陈 峰 上海浦东创业投资有限公司副总经理（楚州）-021-50800216 地址： 上海上海浦东新区张江春晓路350号 邮编： 201203
王士锦 上海锦顺国际物流有限公司董事长(涟水)51615833，51615850宝安公路218号b座 虹康仓储 宗艾明 上海炫亮实业有限公司总经理（楚州）上海炫亮实业有限公司上海沪宜路１号－５３６，软件 曾 斌 上海新淮海人力资源有限公司总经理（洪泽）上海恒丰路218号上海现代交通商务大厦14楼04座 电话：51286858淮安市人力资源和社会保障局驻上海（苏州）办事处主任
刘化景 上海同济高分子材料厂董事长（洪泽）虹口区逸仙路何家湾路2号甲021-55030296 张 俊 上海赢冶金属材料有限公司执行董事
马树人 上海冠球国际集团股份有限公司董事长（楚州）
翟 杰 上海万杰清洗工程有限公司总经理（楚州）地址：共和新路2623号3202室
电话：56659211 66525050
陈伏豹 上海捷川市政工程有限公司董事长（楚州）上海市宝山区锦秋路４８号Ａ行政号：310113 电话：021-56505420 刘 林 上海农业展览馆副馆长（市区） 杜锦城 上海建国宾馆副总经理（楚州）
郭阿龙 上海洪圣贸易有限公司总经理（涟水）浦东张江镇横沔江路5号6幢 张德万 上海胜努马国际贸易公司董事长（涟水）
汪祥凤 上海祥胜铁路器械有限公司总经理（涟水）闸北区秣陵路203号415室
51235890,13801946669汪经理
周跃坤 上海建中危险品运输有限公司总经理（涟水）
上海市金山区朱泾镇沈浦泾南路８１号
TEL:021-57332549
侯振宇 上海博尔捷人力资源有限公司董事长（洪泽）
顾锡红 上海烨富自动化设备有限公司董事长（洪泽）闸北区共和新路435号凯鹏56301193
杨文学 上海夏能新能源有限责任公司总经理（洪泽）南汇工业园区沪南路９８２８号３１４室９号65489285
吴 兵 上海金丰裕米业有限公司总经理（金湖）凯旋路2588号801室 马建祥 上海海祥疏浚工程有限公司（楚州）奉贤县南桥镇江海路37110288
夏金雁 上海金浩科技发展有限公司总经理（市区）上海市长寿路587号沙田大厦2414-2417 方 翛 上海荣煌机电设备有限公司董事长（涟水）新华路728号501-
程 鏖 上海吉联房地产开发有限公司总经理（淮阴）杨浦区江浦路1315弄8号甲102 程小星 江苏天胧行制帽有限公司董事长（上海
上海希尔盖电子有限公司，上海市松江区九亭镇久富开发区恒江路4号 021-67626280，67626282范小姐 (经理) 柏玉堂-----上海隆盛汽车销售服务有限公司 房雪明
上海五冶建筑总经理
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新华报业网讯 淮安，是一个孕育神话的地方。明代文学家吴承恩蛰居淮安，创作了举世皆惊的古典神话小说《西游记》；一代军事家韩信甘受胯下之辱，力助刘邦成就西汉霸业……
改革开放以来，淮安续写着神话般的嬗变：去年GDP、财政收入和工业总产值分别是1978年的63.29倍、65.65倍和105倍；中心城区面积达到95平方公里，人口增加到95万，城市化率达40.1%。淮安已成为产业兴旺、人丁兴旺的“双旺之城”。
总结30年改革开放，淮安市委书记刘永忠一语中的：开放，正被淮安人解读为持续演绎现代神话，实现从“苏北腹地”崛起的唯一出路。
区位开放：剑指腹地“中心城市”
淮安是著名的“青莲岗文化”发源地，与杭州、苏州、扬州并称运河沿线的“四大都市”，享有“壮丽东南第一州”之誉。
淮安文明与古老运河存在着天然渊薮。伴随着陆上现代交通文明的兴起，淮安落寞了，一直在现代工业文明和传统农耕文化之间交织着，抗争着。
2005年，为振兴苏北实现江苏南北均衡发展，省委省政府提出把淮安建设成为能够辐射周边2000万人口中心城市的区域发展战略。这个外部机遇显化为现实的支撑就是将淮安建成一个公铁水空立体化大交通的节点。
盐淮、宁淮、宿淮、京沪、宁宿徐五大高速在淮安交会。到今年11月，历时3年建设的淮安高速公路南互通连接线——京杭运河北京路大桥建成通车，从此淮安人上高速将缩短到15分钟以内。
今年8月，《淮安市中长期铁路规划》通过了专家组评审。到2020年，将建设衔接新沂、连云港、盐城、扬州、南京、宿迁六个方向铁路，形成新长、宿淮、连淮、淮扬镇、宁淮等铁路交会淮安的“米”字型加环铁路网格局。
与此同时，全长75公里的盐河航道淮安段整治工程正在推进，淮安正一步步把“海港内移”、“借港出海”变成现实。淮安民用机场也于今年10月22日正式开工建设。
大交通、大循环，淮安正一步步跨入大开放的新时代。
资本开放：演绎“苏北小昆山”神话
从京沪公路互通下来，进入淮安经济开发区，映入眼帘的是富士康淮安科技城。这个由“台湾首富”、鸿海集团董事长郭台铭投资22亿美元的苏北最大外资项目，从签约到开工、投产，前后仅用了295天，创造了一个“世界制造业史上的奇迹”。
2006年9月，富士康项目正式签约。郭台铭向江苏省委主要领导郑重承诺：“在淮安，我要再造一个昆山。”次年1月18日，项目开工；11月8日正式投产。目前，富士康淮安科技城一二期工程已实现投资7亿美元。三期工程一旦投产，仅提供就业岗位就达12万人，预计年销售将达到100亿美元。
富士康科技城项目落户淮安有其内在的必然性。刘永忠告诉记者，淮安近几年来不断开放载体、不断开放环境，为所有投资者和人才赠送了“三块宝地”：一块投资综合成本最低的“洼地”，一块享受最快最优服务的“高地”，一块投资得到丰厚回报的“福地”。
为了给外资企业创造良好的快捷通关环境，淮安人屡经周折申办出口加工区。2007年3月，国务院批准同意淮安市设立出口加工区。7月11日，淮安出口加工区正式获国家九部委联合验收。
淮安市还出台了一个“新投资政策”：所有淮安的投资创业者、纳税人，都是国家公务员的“投资对象”，他们满意不满意、答应不答应，是考核全体机关公务员的一张最有力“金票”。
一系列刚性的、坚决的举措，正在唤醒许多淮安人的信念。“南有昆山、北有淮安”，他们期望接过昆山的接力棒，把家乡建成我国新一轮对外开放、发展外向型经济的“样板”。
思想开放：用“苏南时间”抢搭发展快车
在南淮河入海水道大运河立交枢纽现场，记者看到淮河“横跨”在大运河之上，形成壮观而独特的“水上立交”。
打造开放的通道，开放的载体，开放的环境，离不开新一轮思想大解放。“振兴淮安、建设小康”，淮安人发出了改革开放以来以思想解放推动又好又快发展的最大呼声。
淮钢就是淮安人思想解放的一个“浓缩版”。淮钢在一次次放弃小我利益后，一次次迎来跨越发展的机遇。2006年，淮钢让出股权由沙钢集团控股后，金融部门一次性授信20亿元贷款，帮助淮钢打通资源、运输、资金三大瓶颈。去年，淮钢完成300万吨特钢生产量，总产值150亿元，跻身世界特钢企业前10强。今年9月，世界最大钢管生产企业——天津大无缝钢管集团与淮钢达成协议，双方拟共同投资30亿元合建油井管生产线。
淮钢逆市大发展为淮安人清晰地勾勒出一个千亿元特钢大产业。依托特钢产业物流园、淮安市留学生创业园、淮安出口加工区、盐化工工业园，淮安正全力推进百亿项目建设工程、百亿企业工程、百企创新工程、百牌创建工程，力争到“十二五”期末，使特钢、电子信息、盐化工新材料三大主导产业跃上千亿高平台。
刘永忠说，过去淮安最深沉的忧患不是区位条件、不是自然禀赋，而是思想观念的落后，发展理念的落后。我们通过构筑大交通、大产业、大流通、大文化、大旅游，移植“昆山经验”，用“苏南时间”抢搭发展的快车，找到一条腹地崛起的最佳路径。
推进改革开放实现科学发展
淮安市委书记刘永忠
1978年，中国改革开放的巨轮开始起航，中国进入了前所未有的发展期。伴随着改革开放的春风，淮安经济高速增长，城市日新月异，人民安康幸福，各项事业兴旺发达，最近两年一些主要经济指标增幅已跃居苏北乃至全省前列。去年全市实现GDP765亿元，是1978年的63.29倍，年均递增10.7%。财政收入突破百亿元大关，达到123.4亿元，是1978年65.65倍，年均递增15.4%。新型工业经济加快推进。去年工业总产值1182亿元，是1978年的105倍，盐化工新材料、IT和特钢三大千亿元级产业正在加速形成。城乡面貌发生翻天覆地变化。城市面积95平方公里，人口95万，城市化率40.1%，跻身全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、江苏省文明城市和浙商(省外)最佳投资城市等行列，近期又通过国家环保模范城市考核验收。对外开放成效显著。开发区从无到有，全市现有8个省级开发区，开发153平方公里，引进项目2800多个，市经济开发区建成国家级出口加工区、留学生创业园、海关通关点和保税仓库等，吸引了韩泰轮胎、世界500强企业台湾鸿海集团等国内外知名企业，逐步形成了“南有昆山，北有淮安”台资集聚高地新格局。人民群众生活水平迅速提高。去年城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别为12164元、5010元，比1978年分别增长30.46和10.41倍。社会事业长足发展。城市和农村的低保标准为苏北最高，农村低保是江苏省最早推开的几个市之一，城市非职工居民医保是江苏省最早实施的3个市之一。目前，我们正在按照省委省政府提出的“把淮安建成苏北腹地重要中心城市”的战略目标，按照“东扩南连、三城融合、五区联动”的发展思路，构筑大交通，培育大产业，发展大流通，繁荣大文化，开发大旅游，努力把淮安建设成为经济充满活力、城市特色彰显、生活品质良好、人居环境优美的区域性中心城市。
合作社——淮安农民的生意经
对淮安市委书记刘永忠的采访就像拉家常，没有大道理，全是大实话，“改革开放进行了30年，是到了把农民重新组织起来的时候。进一步深化农村体制改革，需要更多的农村专业经济合作组织。”
于是，记者开始聚焦淮安的农村专业经济合作组织。
周总理的故乡，淮安楚州区近郊有一个远近闻名的蔬菜之乡浦马村，全村蔬菜种植面积共有2000多亩，约占该村耕地总面积的90%。
过去村里的农户种植蔬菜都是一家一户单干。种什么？种多少？怎么种？那都要靠自己琢磨。2003年曾经出现过包头菜4分钱一斤都卖不出去，最终全村300多亩包头菜全部倒进河里的伤农事件。
单个农民消息闭塞，力量弱小，市场可以无视你的存在，但大家联合起来，就是一股子谁都不能忽视的力量。去年，村支书马玉堂带领大伙成立了浦马蔬菜合作社，将菜农拧成一股绳，在市场上共进退。
这个蔬菜合作社并不是简单的行业协会，也不是计划经济时代的人民公社，而是一个实实在在的股份制企业。一方面，在种植之前，合作社参考当地和周边的蔬菜价格制订当季的收购价，收获时，按照这个价格收购社员的蔬菜。另一方面，合作社向外寻找销路。如果最终的销售价格高于给社员的收购价，合作社还将进行二次分红。
马玉堂介绍，合作社开始吸引了102个蔬菜种植户入股，入股资金50多万元，全村1600亩蔬菜都在合作社控制之下。控制了菜地，就可以实现统一品种布局和产量。接下来就是要按照无公害蔬菜的要求统一种植流程。合作社还请农科所制订了标准化种植程序，统一良种供应、田间管理、药肥标准等让社员执行。
“搞定”了村里，合作社就派人到全国各地跑销路。目前合作社已经在20多个城市建立了销售点。为了扩大销路，他们还投资30万元建设5000吨的净菜加工项目，为超市配送新鲜的无公害蔬菜。
有了合作社这块招牌，浦马蔬菜的牌子越来越响。2007年，合作社销售蔬菜3800吨，获利27万余元。今年在市场上包菜每斤只卖7分钱，而合作社的社员却卖出了1角7分钱的价格，不但每亩地多收入了1000多元，还从营销包菜的利润中拿出9000元，进行了二次分红。另外，合作社还把城里人的“团购”移植过来，与山东一家复合肥厂签订了团购合同，比市场价格便宜10%。
成本低了、收入却高了，实实在在的好处，其他菜农看在眼里。尽管入社的每股价格提高到原来的一倍，但要求入社的人还是“挤破头”，目前合作社已涵盖4个乡镇15个村、社员162人。新加入的社员都是从报名者中“海选”出来的种菜大户。
就像30年前选择包产到户那样，把农民重新组织起来，走标准化、科技化、组织化的种植道路，在淮安农村已经蔚然成风。记者了解到，目前，淮安市共有农民专业经济合作组织850个，其中专业合作社256个，合作经济联合体5个，参加农户21.6万户，带动农户超过30万人。前不久省里还专门听取了淮安搞合作社的经验汇报。
淮安旅游： “一身名牌”举世瞩目
9月的淮安热闹非常。20日、21日，第四届洪泽湖水文化节暨水上运动会如期举行；24日，第四届中国大运河文化节在淮安开幕；26日，“中国淮扬菜美食文化节”拉开帷幕……
活动频繁的背后，无不透露出“运河之都”淮安打造知名度的强烈愿望。
淮安有两个世界级的亮点：淮扬菜和洪泽湖。2002年，淮安被授予“淮扬菜之乡”称号。如今，该市正积极申办“中国厨师节”，恢复一批淮扬菜老字号饭店，全力打造“美食之都”品牌。洪泽湖古堰堤，有1800年历史108道湾，被誉为“东方水长城”，已申报世界文化遗产。
小小龙虾，让外国人知道了“淮安盱眙”。今年，盱眙龙虾节办到澳洲。2007年，盱眙·中国龙虾节在全省300多家节庆活动中脱颖而出，荣膺“中国节庆产业十大影响力节庆”称号。小小龙虾拉动了盱眙旅游业这辆大车，游客量从2002年的8万人猛增到今年的逾200万人次，实现旅游收入超10亿元。淮安，也收获了“龙虾之都”品牌。
《西游记》是世界品牌。2004年，淮安和六小龄童在吴承恩故居合作开设猴王世家艺术馆。去年和今年，淮安和中国电视艺术家协会合作拍摄了40集电视剧《吴承恩和西游记》。目前，淮安正和美国华商会洽淡投资建设《西游记》主题公园，联合连云港、河南偃师推出“《西游记》寻根之旅”。
名人名城、名湖名菜，手抱金娃娃的淮安人多点出击，生态旅游、红色旅游、文化旅游、美食旅游日益兴盛。合纵连横，淮安与徐州、连云港联合打造旅游线路，叫响“江苏旅游新三角”品牌。
天空蓝不蓝，流水清不清，老百姓口袋鼓不鼓——
淮安科学发展有“三看”
穿城而过的大运河、里运河、古黄河、盐河，河水清澈，映着蓝天白云和两岸的碧树高楼，走进淮安，铺展在我们眼前的是一幅“天蓝、地绿、水清、景美”的动人画卷。这里的人居环境让人羡慕：2006年度、2007年度，淮安城乡环境综合指数列全省第一，全年空气质量优良天数保持全省先进水平。这里的经济发展也很精彩：2007年，淮安地区生产总值765.23亿元，同比增长15.2%；财政总收入超120亿元，同比增长32.9%。
经济欠发达地区在加快工业化和城市化进程中，如何避免经济发展与环境破坏双重“增长”现象？淮安请群众“三看”，以检验科学发展的成效：一看天空蓝不蓝；二看流水清不清；三看老百姓口袋鼓不鼓。
这“三看”折射出的是淮安执政者们追求科学发展、和谐发展的理念。“以环境污染为代价取得经济发展，再耗费巨大成本去修复，得不偿失。”淮安市委书记刘永忠在干部中树立这样的认识：不走先污染后治理的老路，实际上节省了赶超发达地区的时间。
淮安努力在生态保护和经济发展之间，寻找最佳的平衡点。这几年淮安引进的大项目不少，可是也将200多个项目拒之门外。刘永忠说：“科技含量高、带动力强的项目，我们全力招引；投资再大、税收再高、污染重，我们坚决不要。”
淮安着力培育特钢、电子信息、盐化工新材料三大千亿元产业，引领全市新型工业化进程。今年8月，该市通过了“国家环保模范城市”考核验收；9月，该市捧回了“国家园林城市”金字招牌。
推荐第10篇：淮安名胜古迹
淮安名声古迹及特产
1、关天培祠
民族英雄关天培1781年出生于江苏楚州，行伍出生，1834年任广东水师提督，在任期间，他全力支持林则徐禁烟主张，曾在虎门海滩一次销毁鸦片237万多斤，取得了禁烟的重大胜利。1841年在抗击英军入侵虎门战斗中以身殉职，后被溢封为“忠节公”。关天培祠堂内有关天培塑像一尊，陈列着林则徐题写的挽联及关天培的生平。每年都有许多中外游客来此旅游观光。
交通路线：可乘坐63路公共汽车到达。 开放时间：08:00-17:30
2、清晏园
位于市区，是苏北最有代表性的古典园林，也是中国漕运史上唯一留存的官宦园林，至今已有300多年历史。园内建有淮香堂、蕉吟馆、听雨轩、蔷薇园、曲廊、水船楼、谦豫斋、关帝庙、叶园、荷芳书院、假山曲桥等仿古建筑与美丽景观。荷芳书院是园内最具有特色的建筑，乾隆十五年（1750年）兴建，苏皖边区政府时期，辟为新华图书馆，近年来重新翻修，复名为荷芳书院，门侧迎联：“名园别有天地，老树不知岁时”。荷芳书院周围，是当年河督游憩之处，建有碑亭和碑廊。从这些御制的碑文中。可以了解到治水的艰辛和漕运的情况，是一组不可多得的水利史料和历史文物。
地址：人民南路92号
电话：0517—3933338 公交：2路、7路公共汽车
3、楚秀园
位于市区中心，占地面积48公顷，因古时属楚，又是淮安境幽景秀之处，故得名楚秀园。楚秀园原为老清江城外的一片湖泊沼泽地。清朝曾在此训练水师。明朝武宗皇帝南巡时，曾驾小船在此捕鱼取乐，不慎落水，回京后染病，第二年身亡，故留下了脍炙人口的“跃龙池”典故。1958年修建为公园。园内水面开阔多变，地形起伏连绵，景色秀丽雅致，共有4大景区，10个景点，并设有动物园，月季园和儿童乐园等专题园区，形成园中有园、景中套景的格局，令游客赏心悦目。不久前，旅居台湾的淮安乡亲又捐资在园西北角重建御诗亭（俗称龙亭），该亭六角重檐，覆以绿色流璃瓦，内置碑石，成为园内一处新景观。 地址：淮海南路
电话：0517-3945871 公交
1、
16、
28、39路车
4、镇淮楼
座落于楚州区中，建于北宋建隆元年，原为镇江都统司酒楼。清乾隆年间，为取震慑淮水之意，遂更名“镇淮楼”。镇淮楼建在高约8米的台基上，古朴雄伟。台基正中辟有拱门，旧为南北交通必经之道，号称“南北枢机”。现今镇淮楼成为人们登高揽胜的理想之地。 交通路线：乘8路、60路、61路、68路公共汽车到达。 开放时间：07:30-18:30
5、慈云禅寺
原名慈云庵，为两淮八大丛林之首。始建于明万历四十三年（1615年）。康熙十四年（1675年），清顺治皇帝之师—玉琳国师，离宫南游，止于慈云庵，于当年8月10日说谒趺坐而逝，肉身不坏。后康熙皇帝下诏，钦赐慈云禅寺匾额，加大扩建，改庵为寺，乾隆四年（1739年）大功告成，宝刹生辉，香火鼎盛，蜚声海内外。慈云禅寺历经沧桑，几度兴衰，1986年2月，被省政府列为重点寺庙加以保护。方丈德林法师委托监院觉顺法师重新修整慈云禅寺，1994年12月15日，修缮一新的慈云禅寺，正式对外开放。寺内殿堂厅堂，建筑设计宏伟壮观；佛像塑造，艺术精湛；国师殿内，新塑玉琳国师像，形神兼备，栩栩如生。僧寮、客房、斋堂齐备。
地址：市区慈云街7号 公交
4、
11、31路车
6、樱花园
樱花园水陆总面积680亩，基础设施总投资2400万元，整个园区由东南大学知名教授规划、设计，是集休闲、娱乐于一体的现代化公园。园内栽植各类花木八十余种、九万余株，近十万平方米的草坪使昔日飞沙走石的黄河滩地变成如今草青水碧的绿色海洋；现代娱乐城中的双人飞天、卡丁赛车、金龙滑车让休闲的人们体验最强烈的心跳；水上乐园给夏日的淮安大地增添了一道亮丽的风景；苏北一流、可容纳千人的露天剧场，成功地承办了“中国淮安－日本九州民间文艺大联欢”等大型活动。公园先后举办了四川自贡灯会展、山东潍坊风筝节等活动，进一步丰富了淮安市及周边县区人民群众的业余文化生活，社会效益十分显著。 地址：淮安承德路废黄河大桥北
公交：市区乘
2、
11、36路公交车即可到达
7、吴承恩故居
位于楚州河下打铜巷内，是一座典型的明代风格的建筑。两进宅院，辅以回环曲折的抱廊和竹木花卉，显得曲雅秀丽，古色古香。其中以“射阳书斋”举世闻名，被译成十几种文字的中国古典文学名著，《西游记》就在这里完成。 交通路线：可乘坐60路、66路公共汽车到达。 开放时间：07:30-18:30
8、韩侯钓台
位于楚州城西北隅的古运河东侧，始建于明代万历年间，台基呈长方形，高一丈多。韩信少时家境贫寒无以为生，常于此垂钓，卖鱼糊口。后人就于此筑台，以志纪念。钓台南侧还有乾隆御碑一方，上刻乾隆御诗，其中有“丛祠不断故乡火，冻浦犹存沉钓风”等句。 交通路线：可乘坐61路、62路、63路公共汽车到达。 开放时间：08:00-17:30
9、苏皖边区政府旧址 1945年11月1日，苏皖边区政府于淮安成立，它是中国共产党领导下的苏中、苏北、淮南、淮北四大解放区的人民民主联合政府。边区政府旧址现存两个院落，占地6100平万米。保存砖木结构、古色古香的平房（其中部分房屋为两层楼房）48间，建筑面积1300平方米。北院26间二层楼房为原边区政府交界处办公地点，现用于边区政府史料陈列及李一氓生平陈列，展出历史照片280余幅，文物文献资料140件，全景再现了边区政府当年的历史风貌和丰功伟绩，以及边区政府主席李一氓光辉战斗的一生。院内还有李一氓铜像一尊、李一氓骨灰敬酒处及李一氓亲手设计的六角亭等可供游人瞻仰。南院为四幢平房共22间，为边区政府主席、副主席、秘书长办公室及会议室。
地址：淮安市淮海南路30号 电话：0517－3932096 公交l、
16、
22、39路
10、周恩来童年读书处
位于市区古运河北岸的陈家花园，它是周恩来嗣母陈氏祖辈的府邸。1904 年秋，6岁的恩来随父母、嗣母移居清江浦（今淮安市）外祖父的万公馆，并在万府家塾馆继续读书。外祖父万青选遗留下的丰富藏书，成了恩来童年获取知识的宝库。
1905年9月，因万府家塾馆办得不理想，恩来随嗣母、生母迁居到万府南面的陈家花园。嗣母请来塾师，自立家塾馆。学生一共4人：恩来和他的弟弟恩溥，还有他的两个妹妹。在这里，恩来先后读了《四书》、《五经》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》、《说岳全传》、《镜花缘》等许多部古籍名著。1907年春，生母（万氏）病故，家塾馆因无力维持而关闭。恩来带着弟弟恩溥、恩寿返回老家楚州附马巷居住。 地址：河北西路174号 电话：0517-3934371 交通路线：可乘坐2路、7路公共汽车到达。
11、周恩来故居
周恩来故居位于楚州区驸马巷内。故居分东西两个宅院。东院为周恩来祖父的住房；西院临曲巷，现为\"周恩来同志生平\"陈列室，展出近200幅照片和90多件实物。 交通路线：可乘坐8路、60路、61路、62路、63路公共汽车到达。
12、周恩来纪念馆
周恩来纪念馆位于楚州城北桃花垠。纪念馆分主馆和副馆。副馆平面为\"人\"字形，副馆拥抱主馆、象征着周恩来永远和人民在一起。主馆有4根11米高的栋梁大柱，象征着周恩来生前多次提出要实现我国四个现代化。
交通路线：可乘坐8路、60路、61路、62路、63路公共汽车到达。 开放时间：07:30-18:30
淮安特产（都是饮食方面的）
平桥豆腐, 淮安茶馓, 洪泽朱坝小鱼锅贴, 文楼汤包, 蒲菜, 长鱼宴席, 钦工肉圆、曹家小刀面, 盱眙十三香龙虾, 震丰圆馄饨, 朱桥烩甲鱼, 涟水鸡糕, 高沟捆蹄, 老侯系列野味, 凌桥大米, 苏粤乳鸽, 码头牛羊肉汤
第11篇：淮安旅游
毕业论文 题目
淮安简介
淮安拥有2200多年历史。曾是南船北马交汇之地，清乾隆年间盛极一时，与运河沿线的扬州、苏州、杭州并称为“四大都市”，境内众多的古迹、遗址记录着淮安的辉煌历史。管鲍分金、漂母饭信、铁牛镇水，无数的掌故、传说埋藏在淮安的市井乡村。
淮安人杰地灵，名人辈出。先后诞生过大军事家韩信、汉赋大家枚乘、巾帼英雄梁红玉、明代开国皇帝朱元璋、《西游记》作者吴承恩、抗倭状元沈坤、民族英雄关天培、著名摄影家谢铁骊等众多名人。
淮安自然资源丰富，是特产富饶的江淮明珠。境内土地肥沃，水网密布，西有“日出斗金”的洪泽湖，东有盛产鱼虾鳖蟹的白马湖、宝应湖、高邮湖，是全国闻名的绿色农副产品产加销基地；地下蕴藏着丰富的岩盐、芒硝、凹凸棒土等非金属矿产资源，其中已经探明岩盐储量1300多亿吨，居世界首位。
淮安名胜古迹众多，自然风光秀丽，是中国优秀旅游城市。明祖陵、水下泗洲城、周恩来故居、周恩来纪念馆、吴承恩故居、洪泽湖大堤、铁山寺自然保护区等文化底蕴深厚的人文景观和纯朴自然的山水风光吸引了八方游客。
淮安生态良好、是适宜居住的生态家园。湿地资源十分丰富，面积在全国名列前茅，所辖盱眙、金湖、洪泽三县已建成国家级生态示范区。全市森林覆盖率20.2％，林木蓄积总量1100万立方米，城市绿化覆盖率37.5％。四季分明，最佳旅游时间到淮安旅游最好是选择春秋两季。
周恩来童年读书处
位于市区古运河北岸的陈家花园，它是周恩来嗣母陈氏祖辈的府邸。1904 年秋，6岁的恩来随父母、嗣母移居清江浦（今淮安市）外祖父的万公馆，并在万府家塾馆继续读书。外祖父万青选遗留下的丰富藏书，成了恩来童年获取知识的宝库。1905年9月，因万府家塾馆办得不理想，恩来随嗣母、生母迁居到万府南面的陈家花园。嗣母请来塾师，自立家塾馆。学生一共4人：恩来和他的弟弟恩溥，还有他的两个妹妹。在这里，恩来先后读了《四书》、《五经》、《西游记》、《水浒》、《三国演义》、《说岳全传》、《镜花缘》等许多部古籍名著。1907年春，生母（万氏）病故，家塾馆因无力维持而关闭。恩来带着弟弟恩溥、恩寿返回老家淮安附马巷居住。
周恩来故居及纪念馆
周恩来故居位于淮安驸马巷内。故居分东西两个宅院。东院为周恩来祖父的住房；西院临曲巷，现为\"周恩来同志生平\"陈列室，展出近200幅照片和90多件实物。
周恩来纪念馆为纪念周恩来同志的丰功伟绩而建。位于淮安市城北的桃花垠，建在一座三面环水的人工半岛上。整个建筑造型庄严肃穆，形式朴实典雅，既有传统的民族风格，又有现代建筑特色，建筑的每个部分寓意深蕴，体现着设计者匠心独运，表达了亿万人民缅怀周总理的心愿。纪念馆分主馆和副馆。副馆平面为\"人\"字形，副馆拥抱主馆、象征着周恩来永远和人民在一起。主馆有4根11米高的栋梁大柱，象征着周恩来生前多次提出要实现我国四个现代化。邓小平同志为“周恩来纪念馆”题写了馆名。在纪念馆的北侧还建有周恩来遗物陈列馆。周恩来这座时代丰碑，能够激励中国的青年人，不断的奋发进取，为中华之崛起而奋起读书。周恩来纪念馆是为纪念中华人民共和国开国总理周恩来而建立的一座大型纪念馆，是一座展现周恩来一代伟人风采的巍巍丰碑。
吴承恩故居
位于淮安河下打铜巷内，是一座典型的明代风格的建筑。两进宅院，辅以回环曲折的抱廊和竹木花卉，显得曲雅秀丽，古色古香。其中以“射阳簃书斋”举世闻名，被译成十几种文字的中国古典文学名著，《西游记》就在这里完成。
关天培祠
民族英雄关天培1781年出生于江苏淮安，行伍出生，1834年任广东水师提督，在任期间，他全力支持林则徐禁烟主张，曾在虎门海滩一次销毁鸦片237万多斤，取得了禁烟的重大胜利。1841年在抗击英军入侵虎门战斗中以身殉职，后被溢封为“忠节公”。关天培祠堂内有关天培塑像一尊，陈列着林则徐题写的挽联及关天培的生平。每年都有许多中外游客来此旅游观光。
游勺湖探由来
王母娘娘与勺湖的美丽传说
勺湖园位于古城楚州的西北隅，因其水面弯曲如勺而得名。相传王母娘娘外出游玩，途经楚州上空发现此地物华天宝，人杰地灵，风景秀丽，于是停下赏景，不小心将一手帕掉在楚州地上，于是便有了勺湖，平静晶莹的湖面给人传说中的神秘感。
其实勺湖是因构筑淮安古城，修补取土而逐渐形成的，与淮安城的历史同步。自晋建淮安城池以后，古迹多在其地，据史料记载，古时先后在勺湖园修筑的庵观寺院有：法华禅院，文通寺，龙兴寺，文佛寺，老君殿等。
镇淮楼
座落于淮安城中，建于北宋建隆元年，原为镇江都统司酒楼。清乾隆年间，为取震慑淮水之意，遂更名“镇淮楼”。
镇淮楼建在高约8米的台基上，古朴雄伟。台基正中辟有拱门，旧为南北交通必经之道，号称“南北枢机”。现今镇淮楼成为人们登高揽胜的理想之地。
韩侯钓台
位于淮安城西北隅的古运河东侧，始建于明代万历年间，台基呈长方形，高一丈多。韩信少时家境贫寒无以为生，常于此垂钓，卖鱼糊口。后人就于此筑台，以志纪念。钓台南侧还有乾隆御碑一方，上刻乾隆御诗，其中有“丛祠不断故乡火，冻浦犹存沉钓风”等句。
苏皖边区政府旧址
1945年11月1日，苏皖边区政府于淮安成立，它是中国共产党领导下的苏中、苏北、淮南、淮北四大解放区的人民民主联合政府。
边区政府旧址现存两个院落，占地6100平万米。保存砖木结构、古色古香的平房（其中部分房屋为两层楼房）48间，建筑面积1300平方米。北院26间二层楼房为原边区政府交际处办公地点，现用于边区政府史料陈列及李一氓生平陈列，展出历史照片280余幅，文物文献资料140件，全景再现了边区政府当年的历史风貌和丰功伟绩，以及边区政府主席李一氓光辉战斗的一生。院内还有李一氓铜像一尊、李一氓骨灰敬酒处及李一氓亲手设计的六角亭等可供游人瞻仰。南院为四幢平房共22间，为边区政府主席、副主席、秘书长办公室及会议室。
楚秀园
位于市区中心，占地面积48公顷，因古时属楚，又是淮安境幽景秀之处，故得名。楚秀园原为老清江城外的一片湖泊沼泽地。清朝曾在此训练水师。明朝武宗皇帝南巡时，曾驾小船在
1958年修建为公园。园内水面开阔多变，地形起伏连绵，景色秀丽雅致，共有4大景区， 10个景点，并设有动物园，月季园和儿童乐园等专题园区，形成园中有园、景中套景的格局，令游客赏心悦目不久前，旅居台湾的淮安乡亲又捐资在园西北角重建御诗亭（俗称龙亭人），该亭六角重檐，覆以绿色流璃瓦，内置碑石，成为园内一处新景观。
清晏园
位于市区，是苏北最有代表性的古典园林，也是中国漕运史上唯一留存的官宦园林，至今已有300多年历史。园内建有淮香堂、蕉吟馆、今来雨轩、蔷薇园、曲廊、水船楼、谦豫斋、关帝庙、叶园、荷芳书院、假山曲桥等仿古建筑与美丽景观。荷芳书院是园内最具有特色的建筑，乾隆十五年（1750年）兴建，苏皖边区政府时期，辟为新华图书馆，近年来重新翻修，复名为荷芳书院，门侧像联：“名园别有天地，老树不知岁时”。荷芳书院周围，是当年河督游憩之处，建有碑亭和碑廊。从这些御制的碑文中。可以了解到治水的艰辛和漕运的情况，是一组不可多得的水利史料和历史文物。
樱花园
樱花园水陆总面积680亩，基础设施总投资2400万元，整个园区由东南大学知名教授规划、设计，是集休闲、娱乐于一体的现代化公园。园内栽植各类花木八十余种、九万余株，近十万平方米的草坪使昔日飞沙走石的黄河滩地变成如今草青水碧的绿色海洋；现代娱乐城中的双人飞天、卡丁赛车、金龙滑车让休闲的人们体验最强烈的心跳；今年建成并投入运行的水上乐园给夏日的淮安大地增添了一道亮丽的风景；苏北一流、可容纳千人的露天剧场，成功地承办了“中国淮安 日本九州民间文艺大联欢”等大型活动。公园先后举办了四川自贡灯会展、山东潍坊风筝节等活动，进一步丰富了淮安市及周边县区人民群众的业余文化生活，社会效益十分显著。
慈云蝉寺
原名慈云庵，，为两淮八大从林之首。始建于明万历四十三年（1615年）。康熙十四年（1675年），清顺治皇帝之师—玉琳国师，离宫南游，止于慈云庵，于当年8月10日说谒趺坐而逝，肉身不坏。后康熙皇帝下诏，钦赐慈云蝉寺匾额，加大扩建，改庵为寺，乾隆四年（1739年）大功告成，宝刹生辉，香火鼎盛，蜚声海内外。慈云蝉寺历经沧桑，几度兴衰，1986年2月，被省政府列为重点寺庙加以保护。方丈德林法师委托监院觉顺法师重新修整慈云蝉寺，1994年12月15日，修缮一新的慈云蝉寺，正式对外开放。寺内殿堂厅堂，建筑设计宏伟壮观；佛像塑造，艺术精湛；国师殿内，新塑玉琳国师像，形神兼备，栩栩如生。僧寮、客房、斋堂齐备。
重要线路：
8路：淮安车站--周恩来纪念馆--楚州车站 ；
62路：吴承恩故居--勺湖--周恩来故居--镇淮楼--楚州车站--周恩来纪念馆
淮安旅游节庆活动：
中国淮安淮扬菜美食文化节
淮安是敬爱的周恩来总理的故乡，也是全国历史文化名城和著名的淮扬菜之乡。为了弘扬传统文化，扩大地方知名度，促进经济加快发展，中国烹饪协会、江苏省经贸委和淮安市人民政府自2002年起举办中国淮安淮扬菜美食文化节。办节宗旨为：繁荣文化，发展经济，凝聚人心，娱乐百姓。节庆活动包含文化艺术、餐饮展示、旅游观光、经贸招商四个部分。
时间：每年9月下旬至10月下旬
荷花艺术节
金湖县是典型的苏北水乡，境内河湖港汊众多，盛产莲藕，每当夏季到来，各色荷花争奇斗艳，蔚为壮观。为了充分发掘地方文化特色，展示自然美景，促进经济发展，金湖县人民政府自2001年始，每年7月中旬至8月中旬举办荷花艺术节。办节宗旨为：以荷为媒，文化搭台，经贸唱戏，让世界了解金湖，让金湖走向世界。整个节庆活动包含旅游观光、文化艺术、经济贸易三个部分。
时间：每年6～8月份
地点：金湖县
盱眙中国龙虾节
盱眙县位于淮河进入洪泽湖的入湖口，境内及周边地区盛产龙虾，而且盱眙山区还生长许多中草药，当地人用中草药配制的十三香龙虾调料烧出的龙虾美味可口，深得各地人士的喜爱。为了进一步扩大盱眙龙虾的知名度，促进农副产品的销售，盱眙县人民政府与《扬子晚报》于2001年始共同举办盱眙中国龙虾节，历届龙虾节的活动有千人广场龙虾宴、水上婚礼、千美龙虾宴、女子骑警巡游表演、明皇后裔朱氏华裔祭祖行、明祖陵太子祭陵表演、百僧携游铁山寺等。
时间：每年6～7月份
地点：盱眙县
中国涟水白鹭节
涟水县城内有一五岛公园，多年来栖息着几万只白鹭。为了宣传涟水良好的生态环境，促进农副产品的销售，涟水县人民政府于2002年9月举办中国涟水白鹭节。节庆活动围绕环保主题，开展了民间艺术表演、与白鹭齐飞翔广场演出、经贸洽谈会、省级自然保护区揭牌、白鹭艺术展、明信片（邮票）首发式、游妙通塔、地方名特优产品展8个专题。
时间：每年8～9月份
地点：涟水县
第12篇：淮安工作网
淮安工作网 http://
淮安工作网由多位资深IT精英创办。我们势必要把淮安工作网打造成淮安地区发展最快，用户访问量最高，服务客户规模最大的专业人才招聘网站。我们不断努力为企业打造专业、创新的网络招聘环境，为求职者提供寻找工作和职业发展的平台。是淮安地区最具影响力的人力资源网络服务提供商。招聘、求职，首选淮安工作网
淮安工作网，是淮安地区专业的招聘求职网站，以高效的服务，先进的技术，务实的风格和专业的团队，为淮安地区提供本土化的贴心服务。淮安招聘网定位于\"企业、人才可持续发展的合作伙伴\"，以\"诚信敬业、创新求实\"为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力提升，同时也促进人才合理流动，优化配置人才资源，更好的为淮安的经济建设和社会事业发展服务。
淮安工作网作为淮安地区最为专业的网络招聘门户网站，以“稳固、高效、创新、服务”为理念，一直在追求实现一个真正实用而又高效的网络招聘解决方案，目前已拥有淮安本地最大的人才简历库，超大的访问量，远远超过同行业的两倍，淮安招聘要做的不仅是一个招聘渠道，也是淮安地区企业品牌推广、本地销售、服务型的推广中心。为淮安企业提供最新的人才信息，同时为淮安人才提供更多的就业机会
我们将以客户的使用体验与效果做为公司发展之本，以我们专业的客户服务、完善的网站产品、有效的市场宣传，打造最具性价比的招聘渠道。淮安工作网致力于帮助客户以最低的人力成本，从最广泛的选择范围，最快地招聘到企业所需人才。
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第13篇：淮安信息职业技术学院解放思想大讨论总结
淮安信息职业技术学院解放思想大讨论总结 根据《关于在全省高校开展“特色强校、科学育人”大讨论活动的通知》（苏委教学办„2009‟5号）的精神，按照省高校领导小组提出的“推动科学发展、建设高教强省”主题，我们结合学院实际，深入落实科学发展观，开展解放思想大讨论活动，全院广大党员干部迅速行动起来，以新一轮的思想解放为推动学院科学发展注入新动力，为学院进入学习实践活动进入分析检查阶段做好充分的思想和工作准备。
一、高度重视组织到位，思想统一形成共识
学院学习实践活动领导小组高度重视，充分认识到开展解放思想大讨论活动是推进跨越发展的现实要求，是应对困难挑战的迫切需要，是破解制约学院科学发展难题、深入推进学习实践活动的必要准备。学院各学习实践活动单位广泛发动，统一思想，形成共识，使本总支（直属支部）的党员干部认识到开展解放思想大讨论的重要性和紧迫性，认识到解放思想是推动学院发展的动力源泉，是破解学院发展难题的思想武器，只有以思想的新解放才能促进学院发展的新跨越。
二、形式多样着力点准，问题查找切合实际
学院各学习实践活动单位紧紧围绕“实施基于工作过程 - 1 -
导向的课程体系，我们还需要做什么？”、“怎样实施“三全”育人工程，倾情培养高素质人才？”以及“如何实施党政共同负责制，深化二级管理改革？”三个讨论主题，组织党员干部广泛开展讨论，中心组成员还以中心组学习会的形式进行解放思想专题的学习研讨。大家把大讨论活动的着力点放在着力解决思想观念方面、人才培养方面以及管理体制机制等方面的突出问题上，虽然时间较短，但研讨深入查找的问题切合实际。
一是现代高职教育理念有待于进一步深化。学院广大教师和管理服务人员的现代高职教育理念还未普遍确立，大多还是从理论到理论，距离当今社会发展的世界性眼光、国际化视野还有相当的差距。二是教育教学改革成果的示范和辐射作用有待于进一步提升。学院系与系之间、专业与专业之间还存在着发展的不平衡，我们在教育教学改革上进行的许多成功的探索虽具开创意义并产生广泛的积极影响，却没有形成范式效应。基于工作过程导向的课程建设任务落实到具体人的时候，面临的困难、推进的速度却出现了前所未有的挑战。三是学生的学习环境和生活设施有待于进一步改进。学生公寓设施维修和校园环境保洁采用劳务外包，公物损坏赔偿的制度缺乏有效的执行和监督，院内超市监控不够有力，学院自营食堂的质量和价格与学生的期望有差距等等，
引发部分学生对学习、生活环境不满。四是深入推进二级管理面临许多新的问题。二级管理体制中责、权、利界面不明晰，学院过程管理仍然过多地集中在院一级和职能部门，管理重心并未真正下移的现象上不同层次的存在。
三、敞开思想剖析原因，理清思路寻求对策
围绕查找出来的问题，我们敞开思想，畅所欲言，对矛盾和问题进行系统梳理，剖析其产生和存在的原因，进一步明确学院要真正解放思想，必须给我们的工作进行重新定位，对不利于科学发展的观念和做法必须大胆抛弃，对于那些实践中好的做法必须继续坚持和发扬；要勇于革自己的命、削手中的权、去部门的利。我们在讨论中思想更加统一，方向更加明确。大家一致认为，这问题、那问题，最核心的问题是如何正确处理制约学院科学发展的瓶颈问题；这差距、那差距，最大的差距是在解放思想上有差距；这方法、那方法，推进管理体制创新是解决问题最根本的方法。我们在解放思想大讨论中逐渐凝炼出解决问题的基本对策。
一是要重点突破，分步推进，全面实施基于工作过程导向的课程体系。通过全员学习，借鉴课程改革新理论。组织教师进行学习和研究，相互探讨，逐步更新教学理念。采取重点突破的方式，通过选取五个省示范专业，对其专业课程和专业基础课程进行改革试点，以点带面推行课程建设新体
系。通过对部分专业进行工作过程导向型课程体系改革，边摸索、边实践、边总结，在取得阶段性成果后，逐步对条件成熟的专业和课程进行改革，直至将多数符合基于工作过程的所有专业和课程全部改为学习领域课程，并完成各专业的课程标准，设计和优化各课程教学方案。
二是坚持以人为本、德育为先，全面实施“三全”育人工程，倾情培养高素质人才。通过加强师风师德建设、青年教师队伍建设和辅导员队伍建设，全面提升服务水平；通过深化联席会议制度、首问负责制度和人生导师制度，全面提高服务效能；通过确立后勤保障专业化、就业服务立体化和和学生资助多元化三个重点，全面拓宽服务渠道；通过打造社会实践活动品牌（“三下乡”和“四进社区”）、校园文化品牌（大学生科技文化艺术节、阳光体育节、心理健康节）和学生社团品牌（理论学习型社团，学术科技型社团，兴趣爱好型社团，社会公益型社团），全面创新服务载体。
三是完善机制，全力贯彻党政共同负责制、深化二级管理改革。要在在学院层面组织集中强化学习系（部）党政共同负责制的文件、制度，统一思想，提高认识。要进一步健全二级管理体制，要科学的划分二级管理的责、权、利，使系部成为集教学、科研、人事、财务等职能于一身的实体性办学机构，从而承担起专业建设、提高教育质量和社会服务
等三大职能。要进一步建立健全系部规章制度。从制度上构成系部党政共同负责制的关系框架体系和合作共事的平台，切实建立起“思想有保障，管理有制度，监督能到位，责任共同负”的运行机制；要突出重点，强化考核，建立行之有效、科学、合理的评价机制，实现从过程管理向目标管理的转变；要建立对学院、系部的监督约束机制，对学院各部门的各项管理工作定期进行监督检查，保证学院和系部的各项工作始终处于受控状态，正常运转。
可以说，解放思想大讨论活动对于我们学院而言，是一场“及时雨”，成效显著。在当前学院面临高等职业教育竞争日趋激烈、毕业生就业压力日益加大的形势下，淮安信息职业技术学院必须更好地学习实践科学发展观，坚持学以致用，用有所成，把解放思想大讨论的成效体现在具体工作中；必须紧紧抓住创建高水平、特色化、示范性高职院这条主线，着力转变教师队伍、干部队伍不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展以及群众反映强烈的突出问题。只有这样才能把科学发展观的各项要求落到实处。
淮安信息职业技术学院
学习实践活动领导小组（代）
二○○九年四月九日
第14篇：关于规范淮安信息职业技术学院横幅策划
关于规范我校横幅、海报、标语
等张挂的宣传活动策划
活动内容：关于规范我校横幅、海报、标语等张挂的宣传活动
活动时间：2012年X月X日
举办单位：淮安信息职业技术学院
协办单位：院大学生记者团
为了维护良好的学习和生活环境，加强校园宣传阵地建设及管理，营造良好的宣传舆论环境，构建和谐校园，根据学校实际，现对校园横幅（标语）、海报（通知）等宣传媒介的规范展开宣传。
一、活动背景：
开学至今，已是X个月有余的时间了。期间，新生入学、团学会招新、社团纳新以及各类比赛、讲座接连不断，各种宣传横幅海报便向师生们铺天盖地席卷而来，吸引着大家的眼球。
横幅各样，风格各样，但都代表着各自的特色，由此便形成了百花齐放的淮信校园文化。校园文化能做到百花齐放、百家争鸣无疑是个好现象，但事实真如我们眼前所见吗？横幅海报作为校园文化的一种重要体现形式，在发挥着它校园文化建设作用的同时，也开始有点“变味”。各个学院和社团，都卖力地制作横幅海报，把它当作一种必要的宣传方式；F1食堂处的有利地形，也成为社团争夺的焦点；横幅的悬挂不按审批要求，堂而皇之的系挂在树枝上；为了最好的发挥宣传效果，很多社团明知宣传期限已过，依然我行我素，继续悬挂张贴……
二、活动目的：
维护师生良好的学习和生活环境，营造良好的宣传舆论环境，构建温馨和谐的校园文化。
三、活动简介：
院大学生记者团计划于2012年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次活动将规范横幅、海报、标语等张挂的宣传活动持久开展下去。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项活动作为院大学生记者团的传统逐届开展下去。
四、活动地点：
活动地点：F1食堂前
负责人：张欢、王丰
五、活动步骤：
(一)前期准备
1．活动申请
2．设计宣传板报
3．设计及复印海报和宣传单
4．在校园网、QQ群发表宣传帖，对活动在网上进行积极宣传;
5．大力开展本院的内部宣传 通知全院各团学会负责人务必在部门内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给每一位同学
6．为参加活动者准备小纪念品若干 如组织特制的书签等
(二)活动实施：
1．X月X日前完成前期宣传工作 将海报贴在人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；
2．X月X日（周X）组织大型的宣传活动 宣传板于F1食堂前展出，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；
六、宣传内容
1、横幅（标语）须内容积极健康、用语准确；粘贴悬挂标签，悬挂方式规范、端正，美观大方；
2、横幅（标语）的制作标准统一使用黑体字，用字正确，整洁有序，并与幅面大小、悬挂空间相协调；
3、悬挂期间，使用单位对所悬挂横幅（标语）负有维护管理责任，若因风吹、安装等原因造成横幅（标语）损伤、斜挂、掉落等问题由所属单位及时修整或清理；
4、学校南北大门、图书馆等主要公共区域悬挂以下横幅：
（1）、国家法定节假日（春节、五一节、国庆节、元旦等）的宣传横幅（标语）
（2）、为配合党和国家重大活动的宣传横幅（标语）
（3）、为配合全校性重大活动的宣传横幅（标语）
（4）、其他宣传横幅（标语）只能在相关活动场所或指定地点悬挂
5、经学校相关部门审核同意后举办的形势政策和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座及论坛等活动，可在指定地点悬挂横幅（标语），不必再行申请；
6、请勿在校园内悬挂商业性宣传横幅（标语）；答谢活动赞助单位或祝贺性广告宣传横幅（标语），由联系单位向党委宣传部审批后方可悬挂；
7、未经审批或未按照规定字体、尺寸规格、指定地点悬挂的横幅（标语），由党委宣传部负责撤除；
8、海报（通知）必须统一张贴在统一设置的张贴栏内，张贴栏以外的楼体、墙壁、玻璃上严禁张贴；海报（通知）大小符合栏框要求，不得张贴在栏框外；任何单位和个人不得随意张贴带有广告性质的海报（通知）；海报（通知）张贴的周期原则上为5天，期满后使用单位应及时主动撤除相关海报（通知）；对于未按规定张贴的海报（通知），党委宣传统战将统一清理，并对违规张贴的单位予以通报批评；
9、各部门、各单位举办由本单位主办或承办的活动时，横幅（标语）、海报（通知）、喷绘等的制作、悬挂、管理及撤除由使用单位自行完成；
10、各社团可以制作电子横幅，学校宣传部门在学校主页通知公告中，开设有“校园活动预告专栏”，时时更新最新的活动信息，既省钱又省力。同时，横幅的悬挂地点必须严格按照学校审批地进行悬挂，尤其不能悬挂树枝上，并及时地自行拆除横幅，保持校园环境的整洁，干净。
11、正确的宣传方式：海报在F
1、F2食堂布告栏；条幅在小足球场和F1食堂。
七、活动经费预算：
（1）横幅：50元
（2）宣传单打印：10元
八、注意事项：
1．海报尽可能持久的保留；
2．与团学会各部门的协调；
3．宣传时要有耐心，保证宣传质量。
九、活动现场：
1.相关工作人员要认真履工作职责，保证活动顺利有效开展。
2.做好现场资料记录工作，要做好活动记录，照相等活动资料保存。
3.安排有关活动人员进行有关秩序维护。
淮安信息学院大学生记者团
二〇一二年X月X日
第15篇：淮安信息职业技术学院安全工作目标管理考核办法
徐州工业职业技术学院安全工作目标管理考核办法
（试行）
一、考核责任部门
一级考核责任部门：
材料系、电气系、管理系、化工系、环境系、机械系、信息系、继 续教育学院、后勤总公司、宿管中心、保卫处 二级考核责任部门： 图书馆、体育部 三级考核责任部门 ：
院办、教务处、财务处、校产处、学工处、团委、卫生所、建设办、信息中心、档案室
四级考核责任部门 ：
组织部、宣传部、纪监处、人事处、工会、招就处、高教研究所、督导室、废橡胶研发中心、科研产业处、中外合作办
二、考核基本原则
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。
3、考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。
三、考核内容
1、考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。
2、一二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员，否则在安全考核时扣总分10分。
四、考核实施办法
1、考核依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
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附1：安全工作控制目标考核条目
附2： 安全工作考核条目（系部） 考核内容： （100分）
（一） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）
3、各实训中心安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（5分）
4、严格执行学院规定的有关系部值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
5、学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故 ，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
6、学生私自包车集体外出、旅游(假期除外)，发现一次扣5分。造成安全事故的视情节轻重（比照第5条）处理。（5分）
7、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）
8、办公室、实验室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣10分。重点实验室（苹果机房、实验药品室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）
9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
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附3： 安全工作考核条目（后勤服务总公司）
考核内容： （100分）
（一） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）
3、食堂、配电室、锅炉房、驾驶班等安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。未上墙的扣2分。（5分）
4、严格执行学院规定的有关值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
5、严格执行食品采购、加工的检查制度，严把质量关，杜绝各类食物中毒事故的发生。发生一起轻度食物中毒事故扣5分；重度中毒事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消部门年度评优资格。（10分）
6、对驾驶员要从严要求，严格遵守交通规则，杜绝酒后驾车和超载、人货混载等违反交通规则的现象，保障学院用车安全。发现违章行驶一次扣2分；发生普通交通事故（对方责任除外）扣5分；发生恶性交通事故（对方责任除外）停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（5分）
7、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）
8、办公室、食堂、配电室、教学楼等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000以上的扣5分。重点房间（配电室、财务室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（5分）
9、上班期间在食堂、开水房等区域发生群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
10、因校园公共设施维护、维修不到位，造成师生人身伤害，造成轻伤的扣3
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附4： 安全工作考核条目（宿管中心）
考核内容： （100分）
（一） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的各扣5分。（10分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）
3、严格执行学院规定的有关值班制度，切实履行值班职责。未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
4、加强宿舍的防盗工作，严格宿舍门卫管理，发现外来人员进入宿舍应制止，对学生带出的大件物品要落实检查登记制度。未执行检查登记制度的发现一次扣2分， 外来人员进入宿舍盗窃的发现一次扣3分。（5分）
5、每月组织一次全面安全检查，对检查出来的问题督促有关部门及时整改。未组织检查的每少一次扣2分。 （5分）
6、办公室未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。办公室门钥匙不得转借他人，不得在办公室内存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）
7、在宿舍楼内区域内发生一起学生群体斗殴事件且宿舍管理员未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
8、对宿舍楼内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）
9、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）
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附件5 安全工作考核条目（体育部）
考核内容： （100分）
（一） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣5分；未设安全员的扣5分。（10分）
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
3、学生体育课堂、课外体育活动期间，因管理不善造成学生人身伤害事故 ，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
4、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）
5、应定期对校园内的体育器材和场馆设施进行检查，杜绝因器材和设施损坏引发的安全事故发生。发生一起因器材损坏引发的安全事故扣5分。（5分）
6、体育馆、办公室、体育器材室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣10分。办公室、器材室部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）
7、违规违章用电、用火，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
8、对体育馆内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）
9、部门教职工的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不
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附6： 安全工作考核条目（图书馆）
考核内容： （100分）
（一）、加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）
3、电子阅览室规章制度、操作规程、责任人 统一上墙。没有上墙的扣5分。（5分）
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
4、违规违章用电、用火 ，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
5、对图书馆配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立消防台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分；消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）
6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
7、对图书馆内（ 图书馆负责区域）的学生突发事件应及时发现处理、报告，未及时发现处理但事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
8、按学院要求，每年举行消防演习和紧急疏散演习不得少于一次，未举行演习的扣5分。（10分）
9、办公室、书库、编目组等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。重点房间（电子阅览室） 钥匙转交他人及在上述
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附7： 安全工作考核条目（卫生所） 考核内容： （100分）
（一） 加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（5分）
2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）
3、卫生所安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。制度未上墙的扣2分。（5分）
4、严格执行学院规定的医生值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）
（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）
5、严格执行药品采购制度，严把质量关，所有药品必需通过正规渠道进货。杜绝各类假冒伪劣药品进入校园，严防中毒事故和医疗事故的发生。出现一起轻度医疗事故扣5分；重度医疗事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
6、所有医务工作人员持证（医师证、护士证）上岗。发现一起未持证上岗的扣3分。（10分）
7、办公室、药房、处置室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣5分。卫生所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）
8、在卫生所区域发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）
9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
10、对卫生所内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，并做好检查记录，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣
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附件8 安全工作考核条目（院办、党办、外事办）
考核内容： （100分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）
2、违规违章用电、用火 ，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
3、办公室等场所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起钥匙转借他人并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）
4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）
5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
6、科室需存放贵重物品或现金的，应提前通知保卫处，并派有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品或现金的每发现一次扣5分。（10分）
7、应经常和有关部门联系做好外籍教师的服务、管理工作，做好涉外安全工作。一旦发生外籍教师和地方人员的冲突，应及时到位协助处理。发生冲突院办没有及时到位处理的发现一次扣5分。（10分）
8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证 。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）
9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶 。发现一次违章扣1分。（5分）
10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）
11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）
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附件10 安全工作考核条目（教务处、学工处）
考核内容： （100分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）
2、违规违章用电、用火 ，导致安全事故发生 。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
3、办公室房间门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）
4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）
5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
6、科室、保密室需存放贵重物品、重要试卷或现金的，应提前通知保卫处，由学院安排有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品、重要试卷或现金的每发现一次扣5分。（10分）
7、每学期负责牵头对学生宿舍（学工处）、实验实训中心（教务处）进行安全检查一次，并对发现的问题及时反馈，并督促整改。没有进行安全检查的扣10分。（10分）
8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证 。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）
9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶 。发现一次违章扣1分。（5分）
10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）
11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）
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附件12 安全工作考核条目（团委）
考核内容： （100分）
1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一 。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）
2、团委组织的大型学生活动（500人以上）严格执行报备制度，并制定突发事件处理预案，做好相应的预防工作。举行大型活动没有工作预案的每发现一起扣5分，没有执行报备制度的每发现一起扣5分。（10分）
3、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
4、办公室房门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品扣5分。（10分）
5、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）
6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）
7、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证 。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）
8、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶 。发现一次违章扣2分。（10分）
9、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（10分）
10、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）
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备注：
1、获院安全工作管理先进部门的部门责任人和安全员为院安全工作先进个人。
2、师生员工安全意识责任心强，有效地预防了较大的各类火灾、交通、安全事故及突发性事件，或被区、市级以上单位安全表彰的可评为先进个人。
3、被评为先进个人的，给予适当奖励。
5、安全工作目标管理考核奖，由院考核部门按照全年考核结果，报院安全工作领导小组审核后发放。
6、本办法最终解释权归院安全工作领导小组办公室 。
徐州工业职业技术学院
二○一○年一月一日
第16篇：信息学院新年联欢会
“真爱·信息”信息学院新年联欢会
暨萨师煊精英基金颁奖典礼
案例分析
在信息学院院领导的支持下，于2009年12月27日信息学院主办、信息学院分团委信息学院工会承办了“真爱·信息”信息学院新年联欢会暨萨师煊精英基金颁奖典礼。
此次活动联合了信息学院工会、萨师煊精英基金会、信息学院分团委学生会、信息学院青年志愿者协会以及信息学院研究生会，实现了师生共同组织一同联欢，同时表彰了一年来表现优异的老师和学生，宣传了萨师煊精英基金，总结了信息学院一年来在全体师生的共同努力下所取得了成就。
现将此次活动（信息学院分团委学生会工作的）总结如下：
一、出现的问题
1.主持人迟到30分钟。直接导致晚会延后开始。
这是本次活动出现的最大问题。上午彩排结束后，主持人因为临时更换服装以及外出做造型的原因在时间上没有把握好，以至于到了既定的晚会开始时间主持人还未能赶到，致使晚会延迟了30分钟。
作为活动在组织方，信息学院分团委学生会文化部没有事先叮嘱主持人一定要提前赶到晚会现场，没有跟主持人说明情况（校和院领导会提前入席）以至于主持人主观地认为领导会晚到在时间上放松了警惕。
同时，文化部应该提示主持人找机会选择适合的方式就迟到对在座观众尤其是学校和学院领导表示歉意。
2.晚会即将开始时设备出现故障，话筒突然无法正常使用。
由于演出开始前现场观众管理比较混乱，文化部没有事先与负责观众管理的部门进行沟通，将部内所有工作人员安排在后台管理道具、催场和前台的视频音频控制上，并没有提前安排工作人员负责前排秩序的管理，以至于观众随意从前排经过，踩到地上的设备接线。这可能是导致话筒突然无法正常使用的原因。
3.晚会过程中该关闭的话筒没有及时关闭。
在节目串接的过程中，文化部负责道具的工作人员没有及时将该关闭的话筒关闭，导致现场出现一些后场的杂音。在道具彩排的工程中，文化部将主要注意力放在的道具和话筒的摆放和撤回顺序以及速度上，却忽视了要在节目结束后迅速将该关闭的话筒及时关闭这一点。另外，文化部应该事先与音响师傅沟通好，强调好哪一个节目结束后哪几只话筒应该关闭，这样音响师傅就可以在控制台将话筒及时关闭。
4.晚会过程中主持人串词多次出错。
虽然文化部已经事先对支持人进行过串词的彩排，但是在晚会过程中主持人还是出现了错误，甚至是一些比较严重的错误。
文化部对主持人过于信任，主观地认为因为他们很有主持经验所以应该不会出错，没有意识到本次晚会的特殊性——新年联欢会+颁奖典礼的形式。由于晚会形式的特殊性，在节目与颁奖之间有多次串接，同时晚会主题与主题之间也有多次串接，而且颁奖过程上场人员较多，这些都容易导致主持过程中出现错误，文化部应该对一些较容易出错的地方（如颁奖环节）对主持进行多次的彩排，将错误出现的可能降到最低。
5.获奖者领奖时秩序较混乱。
由于获奖者较多，文化部没有事先与负责组织获奖者领奖的部门沟通好，没有强调要叮嘱领奖同学领奖时不必在乎证书名字是否正确，下来再进行调换，以至于出现一些领奖同学在台上选择证书的情况出现，浪费了宝贵的晚会时间同时造成了一些混乱。
6.活动收尾工作没有及时完成。
文化部在晚会结束后没有及时完成活动相应的收尾工作，如活动总结的撰写、相应奖励规定的实施、活动宣传品的回收等。
活动总结应该是一个活动非常重要的一部分，学生活动的目的应该是从中学到知识积累经验，而经验的累积与传递很多时候都是靠活动总结。文化部不应该以准备考试为由不及时进行活动总结。
二、值得肯定的地方
活动过程中虽然出现了诸多问题，但在全体分团委学生会文化部同学的共同努力下，有很多地方仍然是值得肯定和坚持的。
1.充满创意的晚会策划。
在活动前期，文化部通过发动全体成员的创造力和想象力，得到了关于本次晚会的多种不同形式的策划，在融合各个策划的优点之后，得到了最后的富有创意又充分体现信息学院特色的策划——以时代变化、真爱传递为主线，展示随时代变化信息传递方式的变化，由朋友之爱、亲人之爱、男女之爱升华到家国之爱，展现一个充满爱的世界，同时也体现信息传递的重要性。
但是，不可否认，由于视频技术、艺术表达水平等方面水平的限制，策划所想要表达的内容和情感在晚会现场时并没有完全传递出来，让观众感受到，这也是以后组织晚会这类的活动需要提高的地方。
2.征集到大量的节目。
活动前期文化部关于本次活动对大一新生进行了多次多方面的宣传，并出台了一些奖励措施，在学院领导老师的支持下、在分团委老师的帮助下收集到了较多的节目，在数量上有了保障，为节目筛选奠定了基础。
同时，文化部力邀本院有表演才能的同学参与演出，征集到了不少大二以上年级同学的节目。另外，在学院的支持院工会的宣传下，信息学院教职工也积极参与到节目的准备中来，肖小波书记和杜小勇院长都参与了节目的演出，实现了晚会师生同乐的目的。
3.在时间紧任务重的情况下完成了晚会的视频制作。
由于晚会形式的特殊性以及晚会策划所定的多个不同分主题，本次晚会的视频素材收集、拍摄和制作工作相当繁重。
在文化部成员的努力下，在不到一个星期的时间内完成了视频的素材收集工作，在不到两个星期的时间内完成了视频的拍摄和后期编辑工作，总共完成了七个晚会相关视频的制作工作，保证了晚会主题与主题之间的串接、节目与颁奖之间的串接。
当然，由于水平所限，我们制作的视频效果并没有预期理想，在收集整改意见以后，在研究生会的帮助下最后完成了晚会所有视频的修改以及视频与PPT的连接工作。
4.准确到位的彩排，细致的催场和道具工作。
晚会开始前的彩排对晚会的有序进行起到了至关重要的作用。
由于本次晚会时联欢会+颁奖典礼的形式，晚会各个环节之间的串接难度比一般晚会要大，串接是否流畅直接影响晚会的质量。文化部分工明确，在彩排过程中，催场组工作人员给各个演员或演员组强调了出场顺序以及出场方式，保证了晚会过程中出场的正确性；道具组工作人员给每一个道具定好点，叮嘱每一位演员使用道具的注意事项，确保道具摆放和撤回的正确性和迅速性。
5.面对紧急情况时沉着冷静。
文化部在晚会开始前反复强调过：晚会过程中经常都会遇到一些意想不到的紧急情况，这时候快速反应是一定的，但要切记不能着急，要沉着冷静。当出现演员话筒不出声的时候，干事拿着正常的话筒应该立即上台为演员更换而不是询问部长怎么办；当出现意外情况时，部长首先要冷静，千万不能跑来跑去，这样会让干事更加着急。
本次晚会马上就要开始时设备突然出现故障时，得知后文化部并没有把此事宣扬出去，而是保持冷静，一方面找来音响师傅排查故障原因，另一方面联系逸夫四百会议中心工作人员看是否有其它替代措施。庆幸的是，几分钟后设备又恢复正常，晚会可以正常开始。
6.晚会的互动性。
开通的投票和留言通道增加了晚会的互动性，让观众也能参与到其中来，同时也是对晚会节目受欢迎度的及时反馈。
三、需要改善的地方
1.大型活动的分工和沟通问题。
纵观整个活动可以发现，出现的问题中很大一部分是由于分工不明确而造成的。由于参与此次活动的部门多，涉及的范围广人员多，自然接口就会很多。分工不明确，沟通做不好，活动的每一部分就无法正常连接，容易造成工作效率低、推卸责任的情况，很难保证活动的质量。
在本次活动中，我们应该在活动一开始就做好明确的详细的分工，找好各部分工作的责任人，各责任人要及时沟通确保工作方向一致。最好不要牵扯太多部门进来，那样接口太多反而影响工作进度。各责任人再在自己的团队中将工作进一步细分，再分别认定负责人。这样，横向和纵向的管理并行应该能提高工作的效率和质量。
2.关于提高晚会节目质量。
晚会的水平很大程度上是由节目的水准决定的。
在本次晚会中，虽然文化部在前期征集到了大量的节目，但是由于都是同学们利用课余时间自发准备的，缺乏整体的设计和策划，节目质量都比较一般。尽管文化部进行了筛选，也针对每一个节目也多次给予了修改意见，并进行了修改后的验收工作，但是晚会节目在整体水平上还是比较低。
在以后的类此活动中，文化部应该更加提高对节目质量的要求，必要时安排工作人员对每一个节目进行跟踪监控，参与到节目的排练组织中去，并对演出时演员服装、造型等做进一步细化的要求，以提高节目质量。
另外，在节目的编排上也要注重观众的不同需求。在一台由老师和同学共同参与表演和观看的晚会中，要平衡老师和同学对节目类型的不同需求，节目可以多元化。
3.培养本院大型晚会主持人。
由于本次晚会定位为本院师生同乐的晚会，在主持人的选择上应该选择本院学生和老师。
主持人对于一场晚会正确地进行应该是起着很重要作用的，而且本次晚会中有许多颁奖环节，对主持人来说更是一种考验。以后举办这样大型的晚会的机会还会有很多，我们应该在平时多注重培养本院大型晚会的主持人。可以鼓励同学们多参与到如五四主持人比赛这类比赛中去，同时在平时的院内活动中多提供一些锻炼的机会。
信息学院分团委文化部
2010年03月20日
第17篇：信息学院毕业生自荐书
尊敬的领导：
您好!
我是一名即将毕业的XX大学信息学院学生，所学专业是计算机。愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。
大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构，power Builder，数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELpHI和VC 等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VB,VF编程及网页制作。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。
自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。而且我还做过社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为“优秀实习论文”，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐 ，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
请您给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
感谢您耐心的阅读了我的自荐信，如需要详细资料，请与我联系。
敬候佳音!
第18篇：光电信息学院团总支
光电信息学院团总支，学生会迎新大会
2011年10月13日，光电信息学院团总支，学生会迎新大会在第二教学楼601教室举行。学院党委书记李铁，团总支书记吴孔明，辅导员曾学，及学院学生会成员六十多人出席大会。召开此次大会旨在欢迎新成员的加入，并对学生会成员提出要求，分配各个部门的工作。
晚6:30分在一片热烈的掌声中，团总支，学生会迎新大会正式开始。党委书记李铁首先致辞。在讲话中，李书记对新成员的加入表示欢迎与祝贺。在随后的讲话中，李书记重点强调了学生干部队伍的纯洁性，清廉性，要求所有学生会成员杜绝官僚习气，要真真正正做到为同学服务。
随后团总支吴孔明书记，对团总支，学生会之前的工作加以小结，客观的指出了一些部门所存在的问题，如新闻部工作不到位，新闻报道流于形式等。吴书记对大一新进成员加以告诫，要重视学习，起到模范带头作用。
在吴书记后，辅导员曾学老师也对学生干部加以嘱托，她要求学生会成员“聚是一团火，散是满天星。”在一起工作之时无比团结，分散到各个岗位又能各显其能。她叮嘱新成员要注意传承，向老成员学习，保留传承好的工作方式。在最后她对学生会成员的十点要求中，她又特别强调了摆正心态，全心全意为同学服务。
之后在主持人罗翠兰的主持下，各位新进成员一一上前自我介绍，各部门部长对本部门工作加以小结。
最后有学生会主席刘清松对学生会工作加以布置。刘主席对学弟学妹们的加入表示热烈的欢迎。他在部署工作之时还不忘告诫学弟学妹们：“学习与工作要两手抓，两手都要硬。”之后他强调了沟通，他要求部门内，部门与部门之间增强沟通，加强联系，提高学生会的凝聚力，把光电信息学院的明天建设的更加美好，书写新的华章。
本次会议进行了三个小时，其中因故部分成员提前离场，但会场气氛依旧热烈，掌声不断。本次会议对团总支，学生会新进成员进行欢迎，并明确了学生干部的定位，分配了各项学生会工作。相信在老师的指导下，在成员的共同努力下，我们光电信息学院的明天将更加美好！
第19篇：赤峰学院毕业信息
《2014届毕业生资格审核表》填表说明
1、此表是学生毕业派遣的依据，请毕业生仔细核对每一个信息项，所填信息项必须准确无误，否则出现问题，后果自负。
2、表中已有数据为学生注册数据，请将各信息项填齐。各二级学院可根据毕业生实际毕业情况增删数据，如退学，当兵（需提供手续）等删除毕业生数据的情况。
3、生源所在地项填写入学时参加高考学校所在地；如现居住地与参加高考学校所在地不符，提供现户籍所在地户籍证明文件（身份证或户口本复印件），生源地代码项按发放的《生源地代码库》对应生源所在地查询相应代码填写，具体到旗县。
4、学籍变动一栏填写升降级、转专业、转学，需提供手续。（例，由2009级数学降至2010级数学；由政法学院转入文学院；由呼伦贝尔学院转学入本校）。
第20篇：信息学院工会工作总结
在过去的两年中,我们信息学院分会紧紧围绕学校的中心工作，在上级工会及院领导的正确指引下，充分调动全体会员的积极性，积极站在教育教学改革的前列，充分发挥部门工会的“桥梁”、“纽带”作用，为大连大学的建设和发展做出了积极的贡献。我们的工作主要分以下几个方面：
一．积极参与学校的中心工作在教学科研第一线发挥工会的作用
近两年，随着学校教学改革工作的进一步深入和细化，我们工会也对工作做出了更多的努力，对自己提出了更高的要求。如何才能配合好学校前进的步伐，如何才能将工作更加细致和深入，是我们一直思考和实践的问题。
在当前形式下，如何积极带领广大会员在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而提高教学质量、建设一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们信息学院分会结合自身的特点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带领信息学院师生进行创新活动。
两年来，在分会主席谭欣欣教授的组织和带领下，信息学院在数学建模比赛和电子设计大赛中都取得了优异成绩。两年来，在数学建模竞赛方面，在国际比赛中获奖10项，在全国比赛中获奖7项，在全省比赛中获奖29项，仅XX年就有55个队参赛，无论是受益面还是竞赛成绩均位于辽宁省普通高校前列、东北地区地方高校榜首。在XX年“全国大学生电子设计竞赛”中，由我院教师刘恒东指导的三名同学首次获得了国家二等奖和辽宁省特等奖。通过这些比赛，不仅使学生的动手能力、理论联系实际的水平有了较大的提高，同时也是教学相长的极好机会。更为重要的是，通过竞赛，我们带领了更多的会员参与创新活动，从而带领了更多的学生进行创新实践，使更多的学生了解创新活动，参与创新活动，受益于创新活动，给予学生一个具体实战的机会去参与解决实际问题的全过程，在实践中锻炼能力、增长才干。
分会领导在教学工作中一直发挥着先锋模范作用，在大连大学第二次教学工作会议上，分会主席谭欣欣教授荣获XX—XX年“教学名师”称号。
为提高青年教师的工作积极性，鼓励他们对业务的精益求精，XX年6月至11月，分会组织了信息学院青年教师课堂教学大奖赛。这次比赛吸引了绝大部分青年教师的参加，院领导和分会干部们则认真组织好了听课和评选工作，通过评选，高秀娥等优胜者被推荐参加校级竞赛。这次比赛获得了很大的成功。通过比赛，不仅促进了院内学习和研究的良好风气，还使年轻教师之间增进了互相了解和交流，大大提高了业务水平，同时也为今后的工会工作打开了新的思路。
此外，信息学院分会还组织了“优秀教师”评选活动和参加了大连大学的“双语教学”比赛，在“双语教学”比赛中，刘艳老师因外语成绩突出获得了到新西兰深造的名额。通过这些活动，不但发现了突出的人才，还表彰了先进，这不仅提高和全院职工的工作积极性，也使大家的工作更有目标，更有动力。
信息学院分会现有教师60余人，不仅承担了本院各学科的教学任务，还承担着全校数学基础课和计算机基础课的教学任务，繁重的教学工作必然影响科研工作，而教学和科研是高等学校的中心工作，二者缺一不可。两年来，分会在人员少，任务重的情况下在教学改革及创新工作中利用自身的特点和优势，取得了可喜的成绩，这与分会干部的积极带头和全体会员的共同努力是分不开的。
二．积极作好组织建设，落实教代会细则，维护广大教职员工合法权益，在教学科研第一线发挥工会的作用。
积极参政、议政，维护教职工合法权益是工会的主要任务之一。信息学院分会长年坚持参与院里决策，从课程安排到系里专业定位、专业建设，及时反映广大教职工的心声。
在XX年院系二次分配方案的制定中，我们首先分会委员和分会小组长传达精神，再由小组长带领会员详细研究，积极征求不同层面会员的意见。在具体的工作中落实院务公开制度，维护广大教职工的合法权益。
信息学院分会还积极做好自身的组织建设。信息工程学院三地办公，给工会工作带来了一定的困难，我们就充分发挥工会小组的作用，定期召开分会委员和工会小组长会议。两年来我们共召开小组长会议十余次，及时传达校工会的会议精神，安排我院近期工作。院里每一次活动的举行，从策划、筹备到进行，他们付出了辛勤的劳动。几年的工作实践使我们深深体会到，信息工程学院有一大批热心工会工作的积极分子，还有许多勇于奉献的分会委员和工会小组长，这是我们开展活动的根本保证和可贵财富。
由于我院人员多、办公和教学地点分散，对病号、离退休和生活困难的职工，我们也采取院工会和各分会小组分头走访的方式，对住院病号及时探望并按时上报校工会。此外我们还积极组织广大教职工扶贫帮困献爱心活动，其中张玉霞、刘海燕老师还每月抽出一定数额的工资，长年帮助困难学生，给学生心中送去了温暖并为其他教职工树立了榜样。
XX年，校工会组织全校教职工体检，为完成好这项工作，分会委员徐晔做了大量和细致的准备工作，详细统计了每位职工的时间和通讯方式，并一一给予指导，使我院的每位职工都顺利的完成了体检。
分会积极配合校党委工作部搞好“三个代表”的宣讲和学习工作。在进行组织建设、参政议政、维护教职工合法权益、组织学习的过程中，我们不但锻炼了自己，也使分会干部自身的素质和水平也得到了提高。
两年来校工会的工作目标是围绕一个中心，实现两个服务，抓好三个建设。为完成这一目标，分会就要积极带领广大会员在教学科研第一线发挥工会的作用。在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而提高教学质量。建设一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们分会结合自身的特点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带领信息学院师生进行创新活动。XX年，仅数学建模、电子设计大赛指导教师队伍就已壮大到10人，通过竞赛，我们带领了更多的会员参与创新活动，从而带领了更多的学生进行创新实践，就像滚雪球，使更多的学生参与创新活动，受益于创新活动，在新世纪我国高等教育从精英教育向大众化教育转型的进程中，发挥着我们应有的作用。
为进一步推动信息学院
活动的开展，分会通过各种渠道积极鼓励会员进行创新立项、担任项目以及竞赛的指导教师，并对在校园网信息学院分会网页上发表文章的年终给予了奖励。在XX和XX年分会共有50名教师指导学生创新立项87项。
会员们在积极进行教学改革、培养应用型人才的同时，也收获着教书育人的累累硕果：XX年，有史志才等7名会员获大连大学教学优秀奖；有谭欣欣主持《以数学建模活动开展大学生创新教育的研究与实践》的等3项教改项目获大连大学优秀教学成果一等奖和三等奖。“开拓数学建模教育，促进创新人才培养”
XX年6月获辽宁省高等教育教学成果三等奖。
三.配合党的中心工作积极组织各项活动，增强会员的凝聚力和集体感，不断提高教职工身心素质。
大连大学工会多次获省、市先进称号，这不仅归功于党委的正确领导、校工会的开拓进取，还得力于各分会的密切配合和全体会员的共同努力。信息学院从院领导到分会委员对校工会的工作及布置给分会的任务都非常重视。
为了积极配合校工会搞好各项工作，平日我们按时参加校工会的各种会议及学习讲座，领会会议精神，并及时传达给会员，组织会员参加了校工会组织的爬山、校运动会、跳绳比赛、毽球比赛、广播操比赛等各种大型活动；为贫困地区捐衣、捐物；参加各种棋类、球类比赛以及知识竞赛等。在XX年三八节校工会举办的女职工作品展中，有王丽琦等7名女职工作品获奖。特别是在XX年秋季的校运动会上，全体会员更是充分显示了团结向上、百折不挠的精神。王森、魏德斌等年轻的会员不畏辛苦，多次上场；刘云、崔仙女、常春玲等老教师虽然年过半百，却仍然可以在跳绳、背球比赛中看到她们矫健、快乐的身影。在全体会员的共同努力下，我们在XX和XX年的校运动会中，我们连续两年都取得了教工团体总分第2名的好成绩，这是多么的来之不易，这是全体会员团结奋斗努力拼搏的结果。
另外在XX年校工会组织的大连大学迁校十年10件大事评选活动中，通过分会委员的积极组织，信息学院分会获得了优秀组织奖。
近年来，我们还根据自身特点，积极组织有特色的活动，增强会员的凝聚力和集体感。每年春季组织一次“我爱连大”游校园登山探宝活动，分会委员及小组长事先召开会议，积极部署，分配任务。并安排了寻宝、游览校园、踢毽子比赛等活动，不仅锻炼了广大教职工的身心素质，同时通过活动，增强会员热爱连大的情感。
我院教职工人数多、办公地点分散，为了更好地开展教职工的文体活动，丰富大家的业余文化生活，增强体质，自XX年3月我们成立了信息工程学院教职工足球协会以来，我们又陆续成立了羽毛球协会、排球协会、乒乓球协会、太极拳协会、象棋协会、有氧运动协会等八个运动协会。近两年来，在各个协会会长积极努力下，这些协会的会员都保持了一定的活动，不仅在固定的时间开展活动，并且协会之间、协会与学生之间还经常组织友谊比赛。分会在全院教职工大会上为获胜者颁奖，用以鼓励广大会员积极参加体育锻炼、增强体质、抵御疾病。各个协会开展的丰富多彩的活动，将教职员工的积极性充分调动起来。
为了支持各个协会更好的开展工作，我们为常年坚持活动的足球协会配备了服装，XX年又为男女排球协会分别配备了服装，使各个协会的活动逐步走向正规化。
在XX年的校羽毛球比赛中，分会委员徐晔获得了女子单打第一名的成绩，刘继锋、陈胜贵获得了男子单打第三名的成绩。并且信息学院羽毛球队还获得了参加大连市比赛的资格，在比赛中打出了大连大学人的风格和水平。
为了丰富女职工的业余文化生活，提高审美情趣和素养，我院于XX年5月在信息学院会议室举行了女职工《女性形象设计》主题讲座，吸引了全校共4个院系30余人参加。这次活动不仅收到了良好的效果，还作为大连大学最具创意的女职工活动被推荐到大连市。
为进一步丰富教职工的文化生活和营造集体和谐、温暖的氛围，我们分会每年都精心组织新年晚会的活动，在每年新年晚会上，我们会将一年来的工会活动制成影像，展示会员风采，并借新年晚会的喜庆气氛，表彰院工会活动先进小组和个人。丰富的内容和新颖的形式，得到了广大会员的好评，也得到了到场的校领导的赞扬。
在今后的工作中，我们要再接再厉，力争发挥积极的先锋模范作用，为把信息工程学院分会建成温馨、和谐的教职工之家，为把大连大学建成一流的综合性地方高校做出我们应有的贡献。
