推荐第1篇：党政联席会制度
党政联席会制度
为了加强和改进支部党政领导工作，保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，实现党政工领导管理工作决策的科学化、制度化、规范化，提高领导水平和工作效率，根据支部实际，制定本制度。
一、支部党政工联席会议旨在及时沟通情况，研究工作，发扬民主，重大问题集体决策，充分发挥支部整体功能。
二、联席会议由党政主要负责人召集并主持，两所学校可以分别举行，一般每月召开一次。出席对象为支部支委会成员、行政、工会主席等干部。涉及有关方面的议题，可通知相关人员列席。
三、会议研究、讨论和决定的重大问题：
1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任务的方案；讨论本支部工作的年度计划，落实行政办公会、党支部大会决议的具体措施。
2、审议和制定学校招生计划、建设计划和发展规划。
3、审核学校年度财务收支、决定比较大的经济支出方案，讨论研究教职工奖惩、研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。
4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。
四、会议的主要程序：
1、确定议题。由书记和支部委员协商确定，并就议题提出初步意见。
2、集体研究。可以根据议题内容，确定中心发言人。
3、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。
4、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一步酝酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，党政成员必须认真执行。
五、会议纪律和需要注意的问题：
1、凡应由党政工联席会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决定，也不得用“碰头会”代替党政联席会。
2、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经党政工联席会议研究确定，法律另有规定的依法办事。
3、党政工联席会议作出决议后，党政工成员按职责分工组织实施，并定期向书记办公室或园长室汇报落实进展情况。
4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。
5、在具体实施中，如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要。调整时，要及时向书记汇报，必要时召开党政工联席会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行决议。
6、要指定专人做好党政工联席会会议记录，并经园长审阅签字后存档。
推荐第2篇：党政联席会制度
同生浩然煤业有限公司党政联席会
制
度
一、主持：由董事长、党委书记主持。
二、时间：原则上每季度召开一次。
三、出席：公司各科长、高管以上领导。
四、列席：党群科、董事会秘书办负责人，根据会议内容需要，由主持人确定的其他人员。
五、会议内容：
1、凡涉及全局性、政策性、企业稳定和职工利益的重要事项。
2、凡需提交董事会研究决定的事项。
3、结合公司实际，研究确定贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织，政府的各项决定的具体措施。
4、讨论研究公司重大决策问题，主要包括：
〈1〉公司发展规划、年度工作计划及重点工作；决定召开工作会等重要会议和重要活动。
〈2〉安全、生产、经营和发展的重大问题，如安全规划、投资方向，基本建设方案，重大技术改造和技术引进方案等。
〈3〉财务方面的重大问题，如公司财务预算决定，大额资金的使用，资产重组和酱动作年度审计计划等。
〈4〉改革方面的重大问题，如体制和机制的改革，用工和分配制度的改革，人员编制和机构设置的调整，重要规章制度的制定，修改和废除等。
〈5〉人事工作方面的重大问题、如主要管理人员的聘任、解聘奖罚等。
〈6〉职工切身利益方面的重大问题，如工资、奖金分配方案，员工劳动保护、福利待遇等。
5、讨论研究关于党的建设、群众工作、精神文明建设、思想政治工作等重大事项；决定召开工作会等重要会议和重要活动。
6、讨论研究公司企业民主建设等重大事宜；决定召开职工代表大会等重要会议和重要活动。
7、讨论研究公司所属各部门负责人的任免、调整和奖罚。按规定程序履行手续。
8、讨论研究干部人事工作的改革意见。
9、讨论研究对各级各类管理人员进行教育、培训、考察、监督的有关事宜。
10、讨论决定有关需上报的重要请求、报告。
六、准备
1、会议的议题，由分管领导提出初步意见，报党委书记、董事会、总经理共同商议确定，根据需要会议材料可与会议议题同时于会前散发与会人员。
2、会议的具体组织工作按照会议内容由党群科，董事会秘书分别负责。
七、表决：会议执行民主制中制原则，当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再说。
八、记录：党群科、董事会秘书处分头记录，会议纪要由党群科负责。
九、督查：
1、党群科、董事会秘书和有关部门根据会议决定事项起草有关文件，按照不同的内容，分别由党委书记、董事长和总经理签发。
2、按照会议决定事项分别由党群科董事会秘书处进行督查，重要决定事项的落实情况必须写出专题报告。
推荐第3篇：党政联席会议事规则
党政联席会议事规则 第一章 总则
第一条 为贯彻执行党的民主集中制，充分发挥我校党组织的政治核心和监督保障作用，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格议事规则，规范领导干部议事行为，保证党政议事和决策的民主化、规范化、科学化，政令畅通，促进我校科学管理、民主管理、依法管理，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合我校工作实际，就学校党政议事工作制定如下规则。
第二章 议事原则
第二条 确保政令畅通的原则。全面落实科学发展观，不折不扣认真执行中央、自治区、市、城区工作精神和教育局的工作部署及决定。
第三条 坚持民主集中制的原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡涉及单位议事范围的重大事项，必须遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。任何个人或少数人无权决定重大问题。
第四条 坚持依法依规、科学决策的原则。单位所作出的决策必须符合政策法规规定，重要决策必须经过方案提出——征求意见——班子决策——实施修改四个环节。 第三章 议事范围
第五条 传达中央、省、币、区、教育局召开的会议精神和上级的文件、指示和工作要求，研究贯彻执行意见。
第六条 对学校的发展规划、工作计划及实施中的重大问题进行审议。
第七条 根据干部管理权限和规定程序，对学校后备干部胸培养、选拔和中层干部的任免、人事制度改革、学校内部人事调整等问题进行审议。
第八条 对教育教学改革方案及招生、收费等重大问题进行的审议。
第九条 对年度财务预决算、合同的签定、单位基本建设、设备设施的资金投入情况及其他重要开支情况的论证进行审议。
第十条 对教职工评先推优、晋级、职称申报、福利待遇及奖惩情况进行审议。
第十一条 对学校党组织的建设、党员的发展和教育管理、教师队伍建设及帅德管理、统战、群团、少先队等工作中的重要问题进行审议。 第十二条 其他属于党政议事范围事项。 第四章 议事程序
第十三条 议题的提出。凡属党务工作范围的，由单位党组织书记提出议题。凡属行政工作范围的事务，由校长或副校长提出议题。议题必须有书面材料。
第十四条 在党政联席会议研究的重大议题前，要坚持走群众路线，深入调查研究，必要时可通过召开教职工代表座谈会、中层干部讨论会等多种形式广泛听取意见。在认真研究和论证的基础上提出议题。
第十五条 议题内容一般要提前通知参加会议的同志，做好议事准备。 第五章 会议召开
第十六条 党政联席会议实行例会制度，一般每月举行一次，也可以根据需要不定期召开议事会议，参加会议的成员可以根据议题内容确定参加对象，一般校级干部、支部（总支）委员必须参加，工会主席和党风监督员不是支部（总支）委员成员的可列席参加。会议必须有四分之三以上的成员参加，凶故不能到会的成员，必须请假并以书面形式表达自己的意见，提交给主持会议的书记或校长。会后，由主持人向未到会人员通报会议精神。
第十七条 形成决策和决定。必须充分发扬民主，充分论证研讨，对子少数人的不同意见，应当认真考虑。表决形式可以口头、举手、无记名或记名投票等方式。会议决定多个事项应逐项表决。
会议的过程、表决方式和表决结果应当记录在案。按照少数服从多数、个人服从组织、局部服从大局的原则，有三分之二以上的人通过方可形成决策性意见。对重大问题有分歧意见，应暂缓做出决议。
第十八条 党政联席会审议的决定和重大事项，严格执行审批制度和教代会审议制度。重大事项报教育局审批同意后，制定实施方案，工作进展情况定期向党政联席会议或采取一定形式向教职工通报有关情况。严格工作过程的监督，规范工作程序。 第六章 议事纪律
第十九条 学校领导班子成员及参加会议成员要自觉维护团结，互相信任，互相支持，互相帮助，互相监督，服从服务于全局工作。
第二十条 严格议事纪律，未经会议授权，任何人不能泄漏会议内容。会议记录由专人保管。 第二十一条 任何个人都不能改变已形成的决定、决议或拖延执行有关决定。个人可保留不同意见，也可按正常渠道向上级有关部门反映，但不能在言行上抵制和反对集体形成的决策。 第二十二条 讨论重大问题和决策如涉及到会本人及本人亲属的，实行回避制度。
第二十三条 学校“三重一大”的决策，必须按议事规则进行，没有遵循规则而做出的决策无效。临时处理的突发性紧急事项，应及时向教育局报告，并及时向班子成员通报。对不按议事规则擅自做出决策，要严肃批评教育，严重违反议事规则造成严重影响和重大损失的，应当追究单位领导人的责任。 第七章附则
第二十四条 学校党组织和行政议事作出决定时都必须坚持民主集中制原则，以保证决策的民主性和科学性。
第二十五条 对严重违反《党政议事规则》的有关人员，由主管部门视情节给予批评教育或必要的处分。
第二十六条 本规则适用和平路小学。本规则由柳州市和平路小学党支部负责解释。从文件下发之日起执行。
学习机制
（一）学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的理论方针政策，法律法规，现代管理知识、心理学、教育学及相关业务知识等。
（二）学习方式：采取集中学习与自学相结合的办法。坚持制定好集中学习计划，每月集中学习1次，采取专题讲座、讨论会、座谈会、观看电教片、交流学习体会等方式方法，不断提高集中学习质量和效果，同时，各自选择自身工作实际和需要的内容有选择的进行自学。
（三）学习要求：做到有计划、有笔记、有检查、有效果、有总结。每名干部每年学习笔记不少于l万字，心得体会不少于2篇将学习情况纳入年终评估。
（四）管理办法：集中学习实行签到制，因事无法参加需办理请假手续，并自觉“补课”，无故缺席者要予以批评。对学习体会、论文在区级以上单位获奖的，分别给予适当奖励。
教育机制
（一）领导干部教育工作有党组织负责组织实施。学校党支部切实抓好干部政治理论、党的基本知识、党的政策、法律法规、管理知识和服务技能的培训。
（二）教育内容：
1、马克思主义基本理论教育。包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等内容。
2、世界观、人生观、权力观等内容教育。强化为人民服务的思想，把群众是否满意作为检验工作好环的重要标准，坚持为群众做好事、办实事、解难事。
3、党风廉政建设教育。增强领导干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，务实奉献，一生正气，展现积极向上的精神风貌。
4、思想道德教育。培养干部良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
5、能力教育。提高领导干部的执政能力和履行岗位职责的能力。
（三）定期培训。组织好对领导干部的针对性内容的系列培训。
管理机制
（一）目标管理制度。结合领导干部自身实际，认真研究制定干部教育管理年度工作目标任务；每年至少召开2次专题会议，研究分析干部教育管理工作中出现的新情况，新问题，及时提出改进意见并加以落实。
（二）行为规范制度。要以制度来进一步规范干部的日常行为，全体干部要按照胡锦涛同志提出的新时期领导干部具体要求来规范自己的言行，强化服务意识，优化服务环境，改进工作作风，提高服务质量。不断完善切实可行的工作制度和文明用语，
（三）民主评议制度。每学期进行一次民主评议。民主评议领导干部时，要广泛征求教职工的意见，将民主评议结果以书面形式反馈给每位干部，并在适当的场合进行公示。对于民主评议结果较差、群众意见较大的干部，党支部要加强教育并指定专人进行戒勉谈话；经教育仍无明显转变的，要根据上级有关规定按照组织程序进行处理。
联系群众机制
（一）好事实事制度。为了把为人民服务落到实处，第
一、让学校领导进一步了解所需所想，针对性解决问题，开设每月最后一周三下午“校长书记谈心日”：第
二、在干部中开展“平时树形象，工作比成效”活动，要求干部从身边小事做起，从本职工作做起，落实在积极关心群众思想生活上，让群众实实在在感到所得到的实惠。
（二）干部帮扶制度。坚持每学年由党支部组纲干部、党员开展一次为在校品学兼优且家庭特困学生“捐资助学”活动。
监督保障机制
（一）走访、谈心交心制度。党员干部要积极开展走访、谈心和交心活动。党政班子领导每学期要到部门和年级组走访至少两次，并与部门负责人谈话、党员及教职工谈心，要自觉在思想上谈认识、在作风上找不足、在工作中找差距，从团结的愿望出发，开诚布公，实事求是地进行谈心交心活动，从而达到化解矛盾，增进团结，促进工作地目的。
（二）廉政监督制度。认真落实
《廉政准则》，不断完善学校监督机制，进一步加强党内监督和党外监督相结合，以签订相关责任书、制定完善各项管理制度、自查、书面承诺、进行廉政述职，加大对领导干部的过程监督力度，每半年进行一次民主评议，形成严密的监督网络。
（三）政务、党务公开制度。要将学校工作中涉及群众利益且需公开地事项及时向群众公布，让他们了解实情，参与决策，加强监督。政务、党务公开内容主要包括：上级相关文件，学校、党支部年度工作目标与措施、情况、干部量化考核结果、学校、党组织获得的荣誉、干部、党员、教职工表彰和处分处置情况、为民办好事办实事情况等。
（三）党员教育管理长效机制
为了进一步扩大学校党支部深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作成果，使党员教育管理形成制度化、规范化和经常化，学校实践科学发展观教育长抓不懈，结合学校工作特点和党员队伍思想实际，经研究讨论，制定柳州市和平路小学党员教育管理长效机制。
一、学习机制
（一）学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的理论方针政策，法律法规及政策，党章及有关党的知识，上级文件精神，党的有关刊物。
（二）学习方式：采取集中学习与自学相结合的办法。坚持制定好集中学习计划，每月集中学习1次，采取专题学习、讨论、座谈、观看电教片、交流学习体会等方式方法，不断提高集中学习质量和效果；同时，各自选择自身工作实际和需要有逸择的进行自学。
（三）学习要求：做到有计划、有笔、有心得、有检查、有效果、有总结。每人每年学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇将学习情况纳入年终评估。
（四）管理办法：集中学习实行签到制，因事无法参加需办理请假手续，并自觉“补课”，无故缺席者要予以批评。对学习体会、论文在区级以上单位获奖的，分别给予适当奖励。
一、教育机制
（一）党员教育工作有党组织负责组织实施。学校党支部切实抓好党员政治理论、党的基本知识、党的政策、法律法规、业务知识和服务技能的培训。
（二）教育内容：
1、马克思主义基本理论教育。包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表’’重要思想、科学发展观等。
2、理想、信念和宗旨教育。发扬党的优良传统，把群众是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为群众做好事、办实事、解难事。
3、党风廉政建设教育。带头遵纪守法，廉洁从政、从教，增强党员拒腐防变能力，做到清正廉洁，一生正气，展现积极向上的精神风貌。
4、思想道德教育。培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
5、能力教育。提高干党员的执政能力和履行岗位职责的能力。
（三）定期培训。组织好对干部、党员骨干和其他党员参加培训。
三、管理机制
（一）目标管理制度。结合支部自身实际，认真研究制定党员教育管理年度Il作目标任务；每年至少召开2次专题会议，研究分析党员教育管理工作中出现的新情况，新问题，及时提出改进意见并加以落实。
（二）行为规范制度。要以制度来进一步规范党员的日常行为，全体党员要按照胡锦涛同志提出的新时期党员先进性具体要求来约束自己的言行，强化服务意识，优化服务环境，改进工作作风，提高服务质量，不断完善切实可行的工作制度和文明用语。
（三）民主评议制度。每学期进行一次民主评议，民主评议党员时，既要组织党员全体党员对每名党员进行党内评议，又要在一点范围征求非党的群众代表的意见；要将民主评议结果以书面形式反馈给每名党员，并在适当的场合进行公示。对于民主评议结果较差、群众意见较大的党员党支部要加强教育并制定专人进行戒勉谈话；经教育仍无明显转变的，要根据党章和有关规定按照组织程序进行处理。
四、联系群众机制
（一）好事实事制度。为了把为人民服务落到实处，一是在党员中开展“平时树形象，岗位比奉献”活动，要求党员从身边小事做起，从本职工作做起，落实在积极关心群众思想生活上，让群众实实在在感到所得到的实惠；
二、认真做好党员做好事实事登记。
（二）党员帮扶制度。坚持每学期开展党员为在校品学兼优且家庭特困学生“捐资助学”活动。
五、民主保障机制
（一）权利保障制度。学校党支部要按照有关规定和要求及时将党的路线方针政策。上级有关会议精神以及党的其他重要会议内容和决议向党员传达和组织讨论：要支持和鼓励党员对党的工作提出意见和倡议。对于党员的批评、检举、控告和罢免要求，党组织要及时受理，然后按照“分级负责、分工归口”的工作制度进行处理。按规定应该由集体讨论决定的涉及党员群众切身利益的有关问题，要按照问题所属权限组织召开相关会议，进行充分协商、酝酿，必要时进行表决，并坚决执行少数服从多数的原则，切实保障党员应用的权利。
（二）走访、谈心交心制度。党员干部和党员要积极开展走访、谈心和交心活动。党政班子领导每学期要到部门和年级组走访至少两次，并与部门负责人谈话一次；党员干部谈心，要自觉在思想上谈认识、在作风上找不足、在工作中找差距，从团结的愿望出发，开诚布公，实事求是地进行谈心交心活动，从而达到化解矛盾，增进团结，促进工作地目的。
（三）党内监督制度。认真落实《中国共产党党内监督条例》，不断完善党内监督机制，进一步加强党内监督和党外监督相结合，以签订相关责任书、制定完善各项管理制度、自查、进行廉政述职，加大对领导干部的监督力度，每半年进行一次民主评议，形成严密的监督网络。
（四）党务公开制度。要将党建工作中涉及党员和群众利益且需公开地事项及时向党员和群众公布，让他们了解实情，参与决策，加强监督。党务公开内容主要包括：党组织年度工作目标与措施、换届选举有关事项、入党积极分子和发展对象名单以及预备党员转正情况、党员参加组织生活情况、履行义务情况、党员量化考核结果、党组织获得的荣誉、党员表彰和处分处置情况、为民办好事办实事情况等。
推荐第4篇：党政联席会议事规则
党政联席会议事规则
第一章 总 则
第一条 为进一步健全民主集中制，建立规范的议事程序，保证民主科学决策，充分发挥公司领导班子核心作用，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、****等有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。
第二条 本议事规则适用于党政联席会议。
第二章 议事范围
第三条 公司党政联席会的议事范围包括：
（一）重大决策事项；
（二）重要人事管理事项；
（三）重大项目安排；
（四）大额度资金运作事项；
（五）其他重大问题。第四条
重大决策事项
（一）贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；
（二）党的建设、党风廉政工作、精神文明建设和思想政治工作的重大问题；
（三）涉及职工利益以及关系企业安全和稳定方面的重大事项；
（四）公司章程的制定（制订）和修订；
（五）公司内部管理机构的设立和调整；
（六）风险管理、内控建设的重大问题；
（七）公司主业调整，发展战略和中长期发展规划的制订；
（八）重要改革改制、兼并重组、产权转让、股权和资产处置等重大事项；
（九）主业对外股权投资，非主业投资、大额交易性金融资产投资、财务投资等重大事项；
（十）重大收入分配方案，职工收入分配方案；
（十一）年度经营计划，年度财务预算方案和决算方案，年度利润分配方案和弥补亏损方案；
（十二）其他重大决策事项。第五条 重要人事任免事项
（一）公司领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的规划和重要措施；
（二）推荐公司董事会、监事会成员；
（三）公司管理的干部提名、推荐、任免、聘用、考核和奖惩（包括重大项目负责人和重要管理岗位人员、专业顾问）；对公司管理的违纪干部的处理;
（四）党委管理干部后备人选的确定，向上级和外单位推荐干部和确定本级后备干部；
（五）其他重要人事任免事项。第六条 重大项目安排事项
（一）年度投资计划；
（二）重大项目的立项及前期投资；
（三）公司债券、借贷等重大融资方案；
（四）预算外担保事项；
（五）期权、期货等金融衍生业务；
（六）重要设备和技术引进，大宗物资采购、购买服务和重要招投标事项；
（七）其他重大项目安排事项。第七条 大额度资金运作事项
（一）年度预算内大额度资金调动和使用；
（二）超预算资金调动和使用事项；
（三）预算外捐赠、赞助事项；
（四）其他大额度资金运作事项。第八条 其他重大问题
（一）党委年度工作计划、总结，以党委名义发布的重要决议、文件，向上级党组织提出的工作请示、报告；
（二）工会、共青团等群众组织和职工代表大会工作中的重要事项；
（三）公司先进个人和集体的评选、表彰，向上级推荐先进个人和集体；
（四）公司有关重大突发事件应当采取的紧急措施；
（五）党委书记、总经理及党委委员提议研究的其他事
项。
第三章 议事程序
第九条 党政联席会不定期召开，由党委书记召集和主持。党委书记因特殊情况不能主持而又必须召开的会议，由党委书记委托一名党委委员主持，并在会前通知所有党委委员。
党政联席会议的参加人员为党委委员、公司领导（副总经理、三总师），列席人员为思想政治工作部和总经理工作部负责人。根据需要，党委书记可安排其他人员列席会议相关议题。
企业总法律顾问、监察审计部负责人应按照《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》的要求，列席重大决策事项、重大项目安排、大额度资金运作事项相关议题的决策。
第十条 党政联席会议的议题由会议参加人员提出，思想政治工作部负责整理、汇总，经党委书记、总经理按照各自的职责权限就相应内容予以确认后，提交党政联席会议审议。
第十一条 对列入党政联席会议的议题，应当在会前充分征求各方面意见，完成必要的论证程序。
（一）涉及重大投资和工程建设项目的重大事项，应当事先充分听取有关专家的意见；
（二）涉及公司中层及以上干部的提名、推荐、任免、奖惩等问题，应当先由相关领导交换意见，提出初步意向，征求纪检监察部门意见后，再由人力资源部考察形成考察材料；
（三）研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项和重要制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或其他形式听取职工群众的意见和建议。
第十二条 党政联席会由思想政治工作部负责组织，其他相关部门配合。党政联席会议召开的时间、地点、议题，原则上应在会议召开前两天由思想政治工作部通知出席和列席会议的人员，如有材料须同时送达。
第十三条 党政联席会议必须有三分之二以上的应参会人员到会才能召开。与会人员应充分讨论并分别发表意见，党委书记和总经理按照各自的职责权限发表结论性意见。
第十四条 党政联席会议表决议题，可以根据不同事项分别采取口头、举手、无记名投票等方式，党委委员一人一票，以赞成票超过应到人数的半数为通过。会议决定多个事项时，应当逐项表决。对于存在严重分歧的事项，一般应当推迟作出决定。
第十五条 党政联席会议记录由思想政治工作部主任和总经理工作部主任按照党委书记和总经理工作职权分别负责记录。会议记录应当记明会议时间、地点、主持人、出
席人员姓名、会议议题，参会人员对议题发表的意见和议题表决结果等。
党政联席会议记录由思想政治工作部和总经理工作部分别负责保管，不得随意涂抹和修改，严防丢失和泄密。
第十六条 思想政治工作部负责将会议内容整理成会议纪要，经总经理核签后，由党委书记签发。
查阅党政联席会议记录和会议纪要时，需经党委书记批准。
第十七条 参会人员因特殊情况不能出席党政联席会议，应向会议主持人请假；如对议题有意见或建议，应在会前提出。会后，思想政治工作部负责将会议内容向缺席的参会人员通报。
第十八条 公司以党政联席会形式对本规则规定议事范围内的事项作出集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。
第十九条
不具备召开党政联席会条件且需要进行决策时，可以通过联签的方式决策。各参会人员均应明确签署意见，党委书记、总经理按照各自职责权限签署结论性意见。意见签署完毕即可执行决策，若存在严重分歧时，应暂缓决策。联签文件作为决策记录存档备查。联签事项必要时应提交党政联席会补议。
第二十条 如遇重大突发事件或紧急情况，来不及召开党政联席会议，党委书记、总经理或少数党委委员可以临时决定或以通讯方式交换意见后临机处置，但事后必须及时向
党政联席会报告，并按照程序提交党政联席会予以补议。临时决定人应当对决策意见负责。
第四章 议事纪律
第二十一条 党委委员必须坚决执行党政联席会决议，与党委保持高度一致，保证令行禁止。
第二十二条 党委委员对会议决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以向上级党组织提出，但不得公开发表同会议决议相反的意见。
第二十三条 会议研究的问题涉及与会人员本人及其亲属的，要严格执行回避制度。
第二十四条 与会人员对应保密的会议内容，必须严守秘密。
第五章 决议执行
第二十五条 党政联席会议决议一经形成，全体党委委员要带头执行，任何人无权改变。在执行过程中，如果情况发生变化，除紧急情况可由党委委员临机处置并迅速向党政联席会报告外，一般应由党政联席会议复议。
第二十六条 党政联席会议作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党委书记或会议主持人指定有关领导和部门负责贯彻落实，并提出具体落实要求。会议决议由思想政治
工作部和总经理工作部负责督办，相关部门落实并及时向分管领导反馈落实情况。
第二十七条 发之日起执行。
第二十八条
第六章 附 则
本规则经党委会议审议通过后生效，自印本规则由公司党委负责解释。
推荐第5篇：党政联席会发言
党 政 联 席 会 发 言 材 料
煤炭经营公司
武小兵
尊敬的各位领导、同志们：
刚才听了各位领导的发言，使自己对今后一段时期工作的开展深受启发，也感到压力很大。根据会议安排，下面我结合煤炭经营公司实际，对我公司的工作情况进行汇报，不妥之处，敬请批评指正：
一、煤炭经营公司三季度工作情况及四季度目标措施
2012年以来，煤炭经营公司按照年初懂事会“一转三提一强”的工作思路，深化转方式提效益战略思路，狠抓安全、经营管理工作，面对煤炭市场库存持续增加、价格不断下降的严峻形势，以“本部全力营销、外部稳妥经营、防控市场风险、力争效益提高”的战略思路打好营销战役。特别是三季度营销专业会后，我们及时制定了 “建体系、转方式、调结构”的方针战略，积极构建营销体系，完善营销制度，转变营销方式，调增产品结构，强化队伍建设。三季度，共销售煤炭18.57万吨，外购高热值煤炭0.9万吨，实现利润34.34万元，实现净现金流43.86万元，经营情况较上半年有了明显了改善。
现在，已经进入到决战四季度的关键时期，十八大召开在即，各煤矿安监形势持紧，各省市加快了小煤矿整顿关闭工作，供暖季也即将到来，煤炭供求矛盾将得到一定缓解，煤炭市场进入阶段性“小黄金季节”，对此，我们坚持做到“明目标、定措施、强管理”， 全力打好“两个决战”，以充分做好四季度乃至全年的经营工作，为2012年画上一个圆满的句号。
（一）、明确目标，确保行动有方向。四季度，我们的安全目标是杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械设备事故，我们的营销目标是，外购高热值煤炭4.5万吨，产销率达到95%，实现利润80万元，实现净现金流100万元。
（二）、制定措施，确保营销有保障。制定行之有效的措施是保障营销工作的关键，因此我们主要抓好四方面的工作：第一，制定稳煤质措施。要充分认识煤质与营销工作的重要关联性，坚定不移的抓好煤质管理工作，及时对各类煤炭进行化验，煤质发生变化时及时进行分析，对人为因素造成的装车质量不合格，严格进行追责，把考核贯穿到煤质管理工作中，加强煤炭质量管控，稳定煤炭质量。第二，制定促营销措施。要把握好四季度供暖季各电厂需求增加的有利时机，营销人员积极调研市场，在保证老客户发运的基础上，积极寻求潜力客户，充分利用铁路运输辐射面积大，运价低的优势拓展销售网络，按照“抓大不放小”的原则，保价保量，实现产销平衡。第三，制定抓清欠措施。对欠款大户在安排专人蹲点催收的基础上，要对其进行经营情况分析和政策研究，寻求稳妥保险的清欠渠道，采取特别措施，确保将外欠货款降下来。第四，制定保外购措施。要在销售本部煤炭的同时，积极联系合适的煤源，发挥煤炭洗选加工优势，在有效益的前提下购进部分高热值煤与副产品进行掺配，丰富产品结构，提高经营效益。
（三）、强化管理，确保工作有效果。主要是强化安全管理、营销管理、成本管理。通过强化现场检查、隐患排查，对人员、设备的不安全因素及时进行查找、采取预防措施，做好风险防控，确保安全；通过人员培训、动态奖惩、绩效考核，提高业务人员素质，凸显营销成果；通过强化材料控制、设备维护、修旧利废，减少各项费用，降低经营成本。
二、2013年煤炭经营工作思路、目标措施及建议。
2013年，受全球经济形势影响，国内经济下行压力仍然存在，煤炭需求或将继续回落，煤炭市场在一定时期内还难有起色，营销困局依然存在，为此我们将正视困难，苦练内功，危中求机，确保公司各项目标任务的完成。
2013年我们的基本思路是“123”，即“抓牢一个基础，干好两项经营，实现三个稳定，努力完成2013年集团公司下达的各项安全经营目标任务，确保煤炭经营各项工作再上新台阶、再创新辉煌。”
2013年我们的经营目标是：销售鑫国本部煤炭？万吨，外购高热值煤炭？万吨，洗选加工煤炭？万吨，实现利润？万元，产销率达到95%。
抓牢一个基础：即抓好本单位的安全管理和安全教育，加强人员、设备、环节的风险防控和安全管理，杜绝各类人身和较大机械事故的发生，确保实现安全生产，夯实安全基础。 做好两项经营：一是本部煤炭经营工作，发挥营销人员的作用，根据市场调研情况调整营销思路，拓宽营销渠道，挖掘潜力客户，矿井生产煤炭、洗选加工煤炭、掺配煤炭合理安排，积极营销。二是外部煤炭经营工作，以“效益可见、风险可控”为原则，落实性价比高的煤源供应客户和诚信经营度高的终端销售客户，扩大经营规模，稳妥经营。
实现三个稳定：
（一）、建体系，保证经营质量稳定。进一步完善营销体系建设，从营销方式、产品结构、队伍建设、营销调度、营销服务、货款回收等多方面进行完善，同时充分进行市场调研、分析及研判，及时调整变化营销策略，以便对市场变化做好防控和应对，保证煤炭经营整体工作的稳步推进和经营质量的稳定。
（二）、细算账，保证营销收益稳定。对外购煤炭，调研煤质、煤价、运费等相关信息，进行多方比对，控制购煤成本；对掺配煤炭，分析煤质检验数据，采用最佳配比方案，保证配煤质量的同时减少成本；对销售煤炭，制定合理、灵活的定价机制；对从收、支两方面算好效益账，争取较大的利润空间，保证营销收益的稳定。
（三）、严考核，保证煤炭质量稳定。严格各项煤质管理办法的执行与考核，准备车间加大了拣矸力度，对洗煤厂入洗煤及各类副产品的进行实时监控，装运车间严格各类煤炭配比，确保了在为公司创造最大经济效益的前提下，保证煤质稳定，满足各类客户的煤质要求。
以上是煤炭经营公司2012年工作情况和2013年的目标思路，下面对2013年集团公司的工作，本人仅提一点不成熟的建议：
1、完善并落实营销奖励政策。本着实事求是、体现绩效、公平公开的原则，对营销奖励政策进一步完善、落实，建立营销奖励基金，根据营销单位、营销人员的绩效、贡献大小进行分配。充分体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想，建议与员工双赢的局面，从而激发员工的工作积极性，促进营销目标的实现。
2、深化干部队伍员工素质建设。目前公司管理人员、技术人员、营销人员均存在年轻化、经验少、素质低的情况，且有流失现象。因此人才队伍建设工程必须持之以恒的坚持下去：通过专业培训、经验交流的方式加大对人才队伍的培养力度；通过技能比武、业绩考核的方式实行动态奖惩，加强干部队伍员工素质建设；通过待遇留人、感情留人的方式，保持良好沟通，保证人才队伍的稳定性。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。
二0一二年十月十日
推荐第6篇：党政联席会议事规则
XXXXXXXX学院党政联席会议事规则
第一章 总则
第一条 为健全和完善党委领导下的校长负责制，将集体领导和个人分工负责很好地结合起来，切实做到重大事项集体讨论决定、日常工作领导分工负责，规范议事程序，提高办事效率，保证政令畅通，根据《XXXX省高等学校实行党委领导下的校长负责制的实施办法（试行）》和《XXXXXXXX学工作规则》，特制定本规则。
第二条 党政联席会是党政工作沟通的会议，是党政领导班子协调处理学院日常工作、通报信息情况、酝酿提报党委会讨论决定的重大事项，统一领导班子思想，贯彻落实民主集中制的重要形式。
第三条 党政联席会由党委书记主持，书记不能参加时，由院长或书记委托的院领导主持。学院党政领导班子成员参加。办公室主任列席。根据工作需要，可请有关部门负责同志列席。
第二章 议事范围
- 1 第七条 为提高工作效率，会议讨论时，对一般性工作和阶段性工作可直接作出安排和部署，按照职责分工办理。对重要事项和工作，按照职责范围分别提交党委会或院长办公会研究。
第八条 办公室负责会议记录，并对决定事项进行督办。办理结果向主持人汇报。
第四章 附则
第九条 本议事规则由办公室负责解释。 第十条 本议事规则自党委会讨论通过之日起施行。
推荐第7篇：党政联席会制度
党政联席会议事规则
第一条党政联席会是作业区党政领导相互沟通、相互协调工作的主要形式和重要渠道。
为增强作业区党政总体工作的协调性和规范性，发挥党政班子的整体优势，根据作业区实际，经公司党政领导研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规则。
第二条党政联席会由党支部书记或首席作业长主持。研究党支部工作由党支部书记主持；研究行政工作由首席作业长主持。
第三条党政联席会出席人员：作业区党支部委员、首席作业长、作业长、工会主席。
第四条党政联席会列席人员：根据会议内容需要由主持人确定。
第五条党政联席会议的议事原则：
1、坚持依法议事的原则；
2、坚持相互支持、相互配合、团结协作的原则；
3、坚持高质高效、民主科学决策的原则。
第六条党政联席会主要议事内容：
1、听取作业区行政班子关于有关重要问题、重要工作的通报；
2、听取作业区党支部关于党的建设、党风廉政建设、群众工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报；
3、听取作业区工会关于企务公开和职工民主管理等重大事项的通报；
4、讨论研究需作业区党政共同商定的改革发展、生产经营、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。
第七条党政联席会的基本要求：
1、党政联席会的召开由党支部书记、首席作业长共同商定。党支部书记提议召开的会议由党支部工作部牵头组织；首席作业长提议召开的会议由办公室牵头组织；
2、党政联席会内容由党支部工作部、办公室分头记录备查，并分别转告因故缺席的作业区领导班子成员。会议决定的事项由党支部工作部和办公室督促落实，并向有关领导报告贯彻落实情况。
第八条党政联席会讨论的议题，由作业区党政有关部门报经分管领导同意后，提前两至三天分别报党支部工作部、办公室，党支部工作部、办公室共同拟定会议议题初步意见，报党支部书记、首席作业长共同协商确定。有关部门应将议题材料于会前印发与会人员，使与会人员有充分的时间审阅议题。党政联席会原则上不议临时增加的议题。
第九条党政联席会要贯彻民主集中制的精神，如对重要问题发生争论，意见出现较大分歧时，应当暂缓研究，待条件成熟后再议。
第十条为便于党政及时沟通情况，建立党支部书记、首席作业长“碰头会”制度。“碰头会”主要协调党政领导工作，商议需要提交党支部委员会、首席作业长办公会、党政联席会讨论决定的重要问题。
选矿作业区2011-3-5
推荐第8篇：党政联席会讲话提纲
党政联席会讲话提纲
刚才，各位常委、副县长都结合自身分管工作，从不同角度、不同侧面着重汇报了分管工作完成情况以及明年谋划情况。对于近期工作总体的感受是：全县各级领导干部项目建设意识增强，工作作风和精神状态良好，各项重点工作均有进展。下面，根据近期对各乡（镇、区）、各部门的招商引资和项目建设调度情况和今天大家的汇报，我谈几点看法，不对的地方，请刘书记指正：
一、前一段成绩比较明显
一是主要经济指标完成较好。在大家的共同努力下，截止10月底，全社会固定资产投资完成26.1亿元，同比增长36.3%；规模以上工业增加值完成3亿元，同比增长18.2%；全社会用电量2.6亿度，同比增长11.8%。尤其是财政收入已完成9129万元，同比增长48.5%，占市年任务的102.3%，提前两个多月完成市下达的任务;节能减排指标均提前完成，在减排任务中化学需氧量削减477.67吨，化学需氧量排放量削减率达4.77%，已提前完成市下达3.5%的目标任务；在节能任务上单位GDP能耗为0.71吨标煤/万元（市下达指标是0.7178吨标煤/万元），下降3.7%（市下达指标是3.66%）； 万元工业增加值能耗为0.419吨标煤（市下达指标为0.4204吨标煤/万元），下降8.32%（市下达指标是下降 6.16%）。
二是各口工作都有新起色。从11月7日到15日，我对各乡（镇、区）及农业、文卫、工交、城建、政法、财税等各口工作进行了调度。从大家的汇报来看，各单位立足本职，结合实际，协调配合，积极谋划、包装了一些项目，有的县级领导带着分管部门主要负责人跑市进厅，有些项目已经挤进了中央及省市盘子，取得了初步的效果。
三是项目建设势头良好。(1)在建项目进展顺利。年初确定的重点项目均已完成年度投资计划，特别是省市重点项目进展较快，排在全市前列。前天（本周二），我和福印、双虎同志现场观摩调度了八个重点项目和化工园，从观摩情况来看，项目都正在紧张施工。各单位都发挥职能搞服务，积极帮办企业跑办前期手续。特别是财政、发改、国土、环保等部门做了大量工作。(2)谋划了省市重点项目。谋划了拟争列省重点项目4个：①邢台冷弯钢材有限公司新建年加工165万吨新型冷弯型材项目；②邢台市振宗机械制造有限公司新建年产10万耐磨合金铸件项目；③邢台梅花拳置业有限公司新建**县梅花庄园项目；④河北隆福泰纺织有限公司建设年产2万吨高档紧密纺织项目。拟争列市重点项目14个：①包括河北衡橡腐管业有限公司新建年产100万米防腐管系列产品项目；②邢台天成纺织有限公司年产8万纱锭生产线项目；③邢台冷弯型材有限公司钢材加工项目；④河北骏广木制品有限公司年产35万件环保型实木家具；⑤邢台市振宗机械制造有限公司新建年产10万耐磨合金铸件项目；⑥河北隆福泰纺织有限公司年产2万吨高档紧密纺织项目；⑦邢台京深汽车贸易有限公司新建冀东南东昌国际汽车城项目；⑧**县鑫佳金属制品公司新建年产5万吨油托铸铁件项目；⑨河北贺森化工有限公司新建年产2000吨代森锰锌系列产品加工项目；⑩河北喜信树脂和粉末涂料生产项目；⑪河北天天自行车有限公司年产300万辆童车项目；⑫邢台晨昌电子产品有限公司新建绿色节能照明灯生产项目；⑬**县佳鑫化工有限公司新建硫酸钡系列产品生产项目；⑭邢台洁源化工产品有限公司新建蒽油精细化工项目。
四是招商引资成绩凸显。（1）外出活动增多。特别是近期，刘书记亲自出去洽谈项目，我也会同玉社张主任、志扬史主任、招商局、大平台乡到四川安岳县进行了一次外出招商活动，与思味特有限公司草签了一个投资2.1亿元的项目投资协议；其他县领导外出招商活动也明显增多，取得了一定效果。（2）签约项目增多。近期新签约13个项目，其中超亿元项目6个（汽车城、硫酸钡、消失模、节能灯、丝杠生产和蒽油化工），协议引资近30亿元,有些
单位已提前完成招商引资任务；消失模和鑫佳丝杠生产项目建设进度较快。（3）争取上级政策资金增多。目前，各部门积极争取上级政策性资金，总投资1亿多元，到位资金5891万元，超出年初目标任务291万元，共涉及28个项目。
五是园区建设步伐加快。（1）谋划了化工园，塘疃和冯寨两个园区正在做规划，月底准备报人大常委会研究。（2）正在谋划实施水厂建设项目，路网及供排水管网建设接近尾声。（3）申报省级开发区工作正在积极争跑，刘书记借参加省党代会的机会积极争取。（4）园区企业数量增加，近期签约入驻企业11家，总数已达89家，园区吸引力不断增强。
六是城市建设有序推进。一是五个城建小组工作进展顺利。①北出入口片区改造，已完成片区拆迁评估、概念性规划设计、供排水管网和公园平面图设计。②二中搬迁，已完成勘测定界和土地补偿金兑付工作。③梅花庄园，已成立梅花庄园建设管理委员会；项目立项、环评手续已上报市局待批。④文化中心，已完成选址和概念性规划设计，征地工作正在统计摸底，清点地上附着物。⑤复兴街两侧国有建设用地补偿储备工作，正在入户兑付补偿，已进入扫尾阶段。二是谋划了一批办公楼项目。谋划实施国地税办公楼、邮政储蓄银行办公楼、电信办公楼、新档案馆建设、计生早教中心等23个办公楼项目。目前都正在与上级部门积极对接。
七是植树造林全面铺开。11月15日，召开了全县冬季造林绿化动员会，21日我们深入到园区、堤顶路、交通局等绿化现场进行了调度，片林补植补造、城区绿化、园区绿化和道路绿化正在实施。
二、存在的问题
尽管各项工作取得了一定的成绩，但是问题依然存在：一是招商氛围不浓、压力不大，部分单位有价值的项目信息少，拟签约项目更少；二是项目建设进展不平衡，乡镇好于部门，多数部门没有实质性项目签约，落地的更少；有两个乡镇没有新签约项目。三是高频焊接项目进展不快，应进一步加强调度督促，及时协调解决存在问题，加快施工进度。四是工业园区还未争列为省级园区序列，相关部门要进一步加大争跑力度；同时，园区绿化，创业大道南端通水，化工园征地、通水、通电，新开路和富强路建设等基础设施建设任务还很大。五是部分城建工程规划进展不快，相关部门要进一步加快进度。六是冬季植树造林进展不快，由于有意向的承包户对苗木补贴资金落实有顾虑，堤顶路绿化和部分片林绿化工程的确权工作进展较慢，部分单位还未行动，应进一步加大力度。
三、切实抓好年前各项工作
把工作细节做得更充分一些，把今年工作落实的更认真一些，把各项准备工作做得更扎实一些，要做到“九个到位”。一要工作目标审核到位。对2011年市政府各项工作目标任务落实情况进行督查和考核，深入调查研究，各部门要逐一对照，各项目标任务必须完成，并谋划好明年工作，确保明年各项工作开好局。统计局、发改委、环保局、计生委等线上单位，各分管县领导对上考核的指标要争先创优，对县内的各项目标任务要确保完成。二要招商引资宣传到位。要突出以情招商、以商招商，利用元旦、春节等合适时间召开联谊会同客商和在外**老乡加强感情沟通，积极宣传和推介**，全力营造良好招商环境。三要项目建设进度到位。有效保障项目运作，超前谋划重点项目，确保全年投资任务的顺利完成。特别是高频焊接项目，要加快建设进度；另外，群锁县长牵头再研究筛选出一个年底市观摩项目，以防万一高频焊接项目蹲底，确保年底市项目观摩时不出任何纰漏。四要服务企业到位。在政策、技改、资金上，积极引导支持企业发展，进一步加大对中小企业的扶持力度，全面落实支持重点企业生产经营的各项措施，继续做好节能减排工作，确保完成目标任务。同时，年底前组织召开一次全县规模企业老板座谈会，互相沟通，共谋发展。五要把农业政策落实到位。加强后期田间管理和防灾减灾，组织农用生产资料的备货和供应，抓住当下有利时机，大力支持蔬菜大棚种植。六要植树造林绿化到位。利用冬闲时节，广泛发动全县上下开展冬季植
树造林工作。七要改善民生保障到位。要时刻关注弱势群体，关心和帮助弱势群体，确保他们安全过冬；继续深入开展矛盾纠纷排查化解活动，努力保持社会和谐稳定。八要平安**整治到位。前天晚上，召开的全县安全生产工作会为，以此为契机，组织开展对生产经营场所的安全检查，及时消除各种隐患，抓好安全生产和“两节”期间的社会治安问题，确保消防安全和治安稳定。九要市场、物价监管到位。安排好节日生活，要严厉打击囤积居奇、哄抬物价、制假售假等违法违规行为。
四、明年工作谋划
2012年总体发展思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委八次党代会精神要求，围绕“科学发展、富民强县”总体目标，大力实施“开放兴县、工业立县”两大战略，以项目建设为核心，以抓招商、上项目、增投入为主线，优化产业结构，转变发展方式，大力发展特色产业，培育壮大新兴产业，全力构建“一城三区”发展格局，进一步增强工业经济实力，加大农业结构调整力度，推进省级园林城市建设，高度关注民生，构建和谐社会，在科学发展的道路上奋力走向振兴。
主要发展目标是：全县生产总值完成35.34亿元，同比增长14%；全社会固定资产投资完成43.4亿元，同比增长40%；规模以上工业增加值完成4.81亿元，同比增长30%；全部财政收入完成1.5亿元，同比增长43%；城镇居民可支配收入14218元，同比增长13%；农民人均纯收入完成4126元，同比增长12%。
根据总体发展思路和目标，明年主要在五个方面实现新突破：
（一）狠抓招商引资，努力在项目建设上寻求新突破
一要进一步完善招商机制。对现有的招商机制进行认真梳理整合、修改完善，加大奖惩力度，年底真考核、真奖惩、真兑现，进一步激发全县广大干部群众的招商积极性，全力营造浓厚的招商氛围。二要强化目标责任。继续对县级领导和各单位明确招商任务，对118个在谈项目盯紧盯死，力争早日签约落户。特别是对投资在亿元以上的恩威化工等35个大项目，有专人负责，加强联系洽谈。三要全力开展百日招商活动。力争引资一批大项目、好项目。四要抓好重点项目建设。对拟争列省重点的4个项目和拟争列市重点的14个项目要加大争跑力度，确保列入省重点项目不少于2个，市重点项目不少于10个。五要积极争取国家政策性资金项目。明年，对拟申报中央投资的44个项目（总投资49393万元，争取政策性资金28500万元。其中，①社会事业类项目20个，总投资24000万元，争取政策性资金18100万元。②基础设施类项目16个，总投资14500万元，争取政策性资金6900万元。③农业农村基础设施项目2个，总投资310万元，争取政策性资金280万元。④防震减灾项目6个，总投资10700万元，争取政策性资金3100万元。），要积极对接，努力争取上级支持。
（二）全力构筑平台，努力在工业聚集区建设上寻求新突破
一要搞好园区规划。围绕“一区两园”，高标准搞好塘疃和冯寨两个产业园区规划；二要搞好产业功能分区。着力打造7个专业功能区：①以冷弯型材的汽车配件及改装为主，打造汽车改装及机械加工产业区；②以广玉淀粉和扬翔集团的产品链条延伸，打造农村产品加工产业区；③以龙福泰纺织印染项目为主，打造棉花深加工产业区；④以喜信环氧树脂、北京新威、贺森化工等项目为主，打造化工产业区；⑤以冀东南汽车贸易为主，打造汽车交易、配件、装饰、美容、检验商贸服务区；⑥以梅花庄园建设为主，打造传统文化产业区；⑦以**制药与万邦制药合作为主，打造新型制药产业区。三要不断完善基础设施。加快邢清路改线、富强路、新开路、供水站、供排水管网、聚集区绿化等基础设施建设，进一步增加聚集区的承载功能。四要积极为企业搞好服务。五要严把项目入驻和建设关。
（三）创建省级园林县城，努力在城市建设上寻求新突破
一要加强城镇规划。进一步完善区域控制性详规和专项规划，实现规划全覆盖。同时，加大规划执行力度，坚决杜绝未批先建、有规不依、执规不严现象。二要完善城市功能。进一步
加大供排水管网、天然气管道和城市街道建设力度。三要建好重点工程。①加快东昌国际新城和旧村改造及复兴街北侧小区建设进度；②实施北口公园、广电中心和几所学校建设，搞好10个单位办公楼建设；③围绕省级园林县城建设，积极创建园林式机关，谋划火车站广场、**广场等项目，打造一些居民休闲、娱乐、游玩的场所；④重点抓好廉租房、农村危房改造等工作。四要抓好城市管理。搞好市政设施的维护，制定相关的管理条例，加强管理，进一步美化城市环境，提升城市品位。
（四）积极发展现代农业，努力在新农村建设上寻求新突破
一要加快农业结构调整。实施蔬菜“百千万”工程和养殖肉鸭。二要加大水利基础设施建设。以引黄、南水北调工程建设为契机，加强农村水利设施建设；以争列国家小型农田水利建设示范县为契机，积极实施饮水安全、水厂建设、环城水系等一系列水利工程。三要大力发展林业。四要抓好产业化扶贫。全力做好国家彩票扶贫项目争列和实施工作。五要积极稳妥地推进新民居建设。在尊重农民意愿前提下，优先建设城郊村、邯黄铁路拆迁村和省市新民居建设示范村，树亮点、抓典型，逐步推进。
（五）大力实施民心工程，努力在社会事业上寻求新突破
一要重点实施第二中学搬迁和学前教育、第三小学、特殊教育等三所学校的建设以及中小学校舍维修改造工程，进一步改善办学条件。二要实施东昌国际新城、复兴街北侧等小区建设和陈村、南三里等村的旧村改造、危房改造工程；规划建设**文化广场、火车站广场、梅花庄园（明年争列省重点）、县城北口公园等一批亮点工程，其中梅花庄园项目明年争列省重点，进一步改善居民生活环境。三要加快推进民政公租房、锦绣盛景三期廉租房和工业园公租房建设，努力做好保障性住房建设工作。四要建设疾控服务中心，完成县医院病房楼建设并投入使用，启动中医院搬迁工作，建设急救中心项目和新型农村合作医疗管理中心项目，完成核桃园等6个一般卫生院及177个村卫生室的改造造和建设，谋划卫生监督所项目和妇幼站搬迁项目；完善食品药品放心工程，建立县乡村三级食品监督网络，完善药品生产安全经营企业和县以上医疗单位的药品电子监控与局网对接平台工作，扎实推进医改工作。五要建设广电中心大楼，搞好乡镇文化站和农村书屋建设，将数字电视用户扩大10000户以上，进一步丰富农民的文化生活。六要抓好劳动服务中心、民政服务中心和残联服务中心大楼建设，搞好低保、新农保和保险扩面工作，努力做到“应保尽保”。七要实施公安局办公楼和看守所搬迁、司法局办公楼、检察院办公楼建设项目，完善天网工程。八要谋划实施国地税办公楼建设项目。九要谋划实施新档案馆建设项目。十要谋划实施邮政储蓄银行办公楼建设项目。十一要扎实做好计生工作，确保出生人口性别比控制在100：107以下，进一步提高计划生育水平。十二要深化社会治安防控体系建设，安全生产和信访稳定工作，努力打造平安和谐**。
推荐第9篇：企业党政联席会议事规则
企业党政联席会议事规则
第一条
党政联席会是党委会与企业法人治理结构相互衔接协调的主要形式和重要渠道。为增强企业党政总体工作的协调性和规范性，根据《党章》、《公司法》和企业实际，经党委会、董事会、经营管理机构研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规则。
第二条
党政联席会议事原则：
1、坚持依法议事的原则；
2、坚持互相支持、团结协作的原则；
第三条
下列人员出席党政联席会议：企业党委委员、董事会董事、总经理、副总经理、总工程师、总会计师、纪委书记、工会主席。
第四条
下列人员列席党政联席会议：党委工作部部长、综合管理部部长、根据会议内容需要由主持人确定的其他人员。
第五条
党政联席会议由董事长、党委书记、总经理分别主持。研究党委工作由党委书记主持；研究行政工作由董事长或总经理主持。
第六条
党政联席会主要议事内容：
1、听取董事会、经营管理机构有关重要问题、重要工作的通报；
3、听取工会关于职工民主管理等重大事项的通报；
4、研究讨论需要党政共同商定的改革、发展、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。
第七条
党政联席会不定期召开。
第八条
党政联席会的召开由董事长、党委书记、总经理共同商定。会议的具体组织工作由党委工作部、综合管理部共同负责。一般情况下，属党委工作内容的会议由党委工作部牵头组织；属行政工作内容的会议由综合管理部牵头组织。
第九条
党政联席会讨论的议题，由党委工作部或综合管理部报请分管领导同意后，按权限拟定会议议题初步意见，报董事长、党委书记、总经理确定。“两部”应将议题材料于会前印发与会人员。
第十条
党政联席会贯彻民主集中制原则。当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再议。
第十一条
党政联席会内容由“两部”分头纪录备案，并分别转告因故缺席的人员。会议决定的事项由“两部”督促落实，并向有关领导报告贯彻情况。
推荐第10篇：企业党政联席会议事规则
企业党政联席会议事规则
（2012年8月28日）
第一条党政联席会是党委会与企业法人治理结构相互衔接协调的主要形式和重要渠道。为增强企业党政总体工作的协调性和规范性，根据《党章》、《公司法》和企业实际，经党委会、董事会、经营管理机构研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规则。
第二条党政联席会议事原则：
1、坚持依法议事的原则；
2、坚持互相支持、团结协作的原则；
3、坚持协调高效、民主科学决策的原则。
第三条下列人员出席党政联席会议：企业党委委员、董事会董事、总经理、副总经理、总工程师、总会计师、纪委书记、工会主席。
第四条下列人员列席党政联席会议：党委工作部部长、综合管理部部长、根据会议内容需要由主持人确定的其他人员。
第五条党政联席会议由董事长、党委书记、总经理分别主持。研究党委工作由党委书记主持；研究行政工作由董事长或总经理主持。
第六条党政联席会主要议事内容：
1、听取董事会、经营管理机构有关重要问题、重要工作的通报；
2、听取党委关于党的工作、群众工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报；
3、听取工会关于职工民主管理等重大事项的通报；
4、研究讨论需要党政共同商定的改革、发展、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。
第七条党政联席会不定期召开。
第八条党政联席会的召开由董事长、党委书记、总经理共同商定。会议的具体组织工作由党委工作部、综合管理部共同负责。一般情况下，属党委工作内容的会议由党委工作部牵头组织；属行政工作内容的会议由综合管理部牵头组织。
第九条党政联席会讨论的议题，由党委工作部或综合管理部报请分管领导同意后，按权限拟定会议议题初步意见，报董事长、党委书记、总经理确定。“两部”应将议题材料于会前印发与会人员。
第十条党政联席会贯彻民主集中制原则。当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再议。
第十一条党政联席会内容由“两部”分头纪录备案，并分别转告因故缺席的人员。会议决定的事项由“两部”督促落实，并向有关领导报告贯彻情况。
第11篇：党政联席会议事制度
党政联席会议事制度
为了推动凤凰城镇领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为创建平安和谐新新镇提供制度保证，按照有关规定，结合凤凰城镇实际，制定本议事制度。
一党政联席会议事范围
（一）党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻和落实；
（二）全镇发展战略以及规则的制定和调整；
（三）全镇年度总体工作计划和制定；
（四）财政年度决算、预算的制定和调整；
（五）涉及全镇的重大改革方案和改革措施的制定；
（六）机关站办室所的设置和调整；
（七）规章制度的制定、修改和废除；
（八）评优、评先和全镇性的奖惩事项；
（九）阶段性中心工作的安排布置。
（十）人员聘用、工资待遇、医疗、住房等涉及工作人员切身利益的重大事项；
（十一）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；
（十二）基础设施建设及重大调整；
（十三）未列入预算的基本建设项目。
（十四）机关环境整治及房屋修缮项目。
（十五）不动产购置、大宗物资及设备采购等；
（十六）各种专项建设项目的组织实施。
（十七）重要合作和交流事项；
（十八）大额资产的授权使用；
（十九）机关、村干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作中的重大问题和相关政策；
（二十）镇机关站办室所负责人、村干部、重要岗位人员的任免和使用。
（二十一）站办室所、村后备干部和年青干部的推荐、选拔。（二十二）镇人大主席团、工会、团委、妇联等负责人和成员的酝酿、考察、推荐、议定等。
（二十三）镇领导班子认为应当集体研究决定的其他重要事项。
二、党政联席会参会人员范围、召开时间及民主决策程序
（一）参会人员范围：出席党政联席会的正式成员为党政班子成员，视情况可邀请相关站办室所负责人，其他相关人员在讨论相关议题时列席会议。会议一般由党委书记主持。
（二）会议召开时间：党政联席会一般每星期召开1－2次，特殊情况可随时召开。
（三）民主决策程序
依照国家法律、法规和镇有关规章制度，凡需要提交党政联席会决策的事项，要经过必要的民主程序论证，要在广泛调查研究，充分听取群众、村干部、部门意见的基础上，深入进行论证和综合分析，然后
才能提交会议决策。
三、党政联席会议事规则
（一）认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。
（二）凡需党政联席会决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。
（三）党政联席会出席人数达到或超过应出席人数的三分之二，会议表决有效。如有重大议题或重要人事任免，出席人数需达到或超过应出席人数的五分之四，会议方可举行。
（四）会议在讨论有关议题和工作时，应首先由主管同志报告情况，其他同志未受委托不得越权代替。
（五）会议要严格按照预定议题进行，一般不临时动议议题或表决事项。
（六）集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。党政联席会作出决定，采取表决制。出席会议的正式成员有表决权。会议表决事项，以赞成人数超过到会人数的1/2为通过。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决；如遇有时限要求的有争议事项，主持会议的书记有权做最后决定。
（七）凡前次党政联席会做出的决策，如需再次上会复议，必须有1人动议，并在会前征得2/3以上应出席会议同志的同意，否则不得复议。
（八）在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。
（九）会议决定的事项，应明确落实部门和责任人。
（十）对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄，否则要严厉追究有关人员的责任。
（十一）党政联席会决策或议定的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料，并存档备查。参会主要成员要签字。
四、党政联席会决策的实施
（一） 分工组织实施
党政联席会决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。新建工程、修缮工程等项目，按国家规定需要招标的，必须严格按照招标程序进行，招标结果要及时向会议报告。
（二）加强监督检查
党政联席会决定的事项，由党政办公室负责催办，并及时将落实情况向党委书记、镇长汇报，镇纪委要根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出纠正建议。
五、责任追究
（一）凡属下列情况造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：
1.不履行或不正确履行党政联席会决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；
2.未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；
3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；
4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；
5.其他因违反本议事制度而造成失误的。
（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
（三）对造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依法依纪追究。
（四）凡党政联席会研究议定的事项，党政办公室必须作好会议记录，记录人员要提请参会主要人员在记录薄上签字确认。
第12篇：南昌大学人文学院党政联席会会议
南昌大学人文学院党政联席会会议
纪要
[2008]1号
时间：2008年4月23日
地点：学院二楼会议室
主持：詹世友
出席：余淑娴、陈信凌、徐阳春、俞席文、杨田角、张芳
霖、黄秋生、万文斌、张志农
（陈志强在外读博未出席，徐福来因上课未出席，袁礼华因公请假未出席）
议 定 事 项
一、会议传达了学校校园开放日协调会的有关内容，根据学校的要求，我院决定成立以詹世友为组长的工作小组，负责组织校园开放日学院范围内的相关工作，会上研究制定了我院校园开放日活动方案：
1、要求院系5月2日9：00—17：30安排人员值班，并要求有领导带班，做好校友和参观来访人员的接待工作，
召开校友座谈会；
2、在人文楼设立人文学院校园开放接待处，由学工口负责安排学生志愿者在人文楼东门和北门值班，接待和引导前来人文学院参观访问人员；
3、根据学校要求，现代传媒中心5月2日9：00—17：30全天开放，中心全体工作人员全部到岗，不得请假，要全力做好接待讲解工作，并指导参加开放实验的学生进行实验。
4、邀请校内外专家、学者、名师举办学术讲座；
5、展示学院的办学成就和反映学生素质的获奖项目等。
二、根据校工会的要求，经研究决定本学期召开人文学院二级教代会，会议时间待定。会议决定成立学院二级教代会筹备组（文另发）。会议同时讨论了教代会的主要议程。
三、会议讨论了08年本科培养方案第二稿的修订落实情况，针对专家对我院2008版本科培养方案初稿论证意见和建议，会议要求要继续认真做好本学院培养方案第二稿修改工作，并于4月28日之前将第二稿交至教务处教学改革与建设科。
四、会议讨论并同意了现代传媒中心提出建设大学生广告艺术设计创新实践基地的请求，会议希望全院教职工积极参与并支持基地的建设工作，充分展示学院教师在培养学生创新能力等方面的成就，展示学生的获奖作品和优秀作品。
主题词：会议 纪要抄报：校领导人文学院办公室二OO八年四月二十三日印 校对：叶荷轩打印2份
第13篇：某年二季度党政联席会讲话稿
XX年二季度党政联席会讲话稿
同志们：
今天我们召开大安区XX年二季度党政联席会，主要目的是总结分析第一季度工作，研究部署第二季度工作。刚才，区委区政府班子各位同志对各自分管领域的一季度工作进行了总结，对二季度重点工作进行了安排部署，杨斌、钟淳和旭东同志也做了很好的发言，我都赞同，请大家抓好落实。
今年以来，全区上下围绕“新年新气象、新班子新业绩”的工作要求和“保三超二争一”的奋斗目标，在招商引资、项目建设、棚户区改造和脱贫攻坚等各项工作中，全力以赴、苦干实干，顺利实现了“开门红”的预期目标，全区经济社会发展呈现出“稳中向好”的态势，为完成全年目标任务打下了坚实基础。但我们也要清醒看到，这些成绩与市委振兴发展的要求相比、与建设新大安的目标相比、与人民群众的期盼相比，还有一定差距。因此，全区各级各部门要紧扣全年目标任务，进一步解放思想、大胆工作、提高效能、狠抓落实，力争各项工作争一流、当先进。对二季度的工作，要按照好于一季度、高于全市平均水平来安排，确保实现稳中求进、好中求快。这里我再讲几点意见，概括来就是“五个一点”：
第一，要勇争一流，让目标再高一点
目标决定坐标。古人讲，“欲得其上，必求上上”。一个地方的发展，其目标越高、压力越大，因为只有大目标才能产生大压力，从而激发大动力，最终成就大事业。全区上下要紧紧围绕区委年初确定的各项目标任务，以跳起摸高的魄力、精益求精的精神和勇争一流的标准，在工作中求上、求优、求高，一步一步、扎扎实实向目标迈进、取得成功。
一是要跳起摸高。市委李刚书记在市党政联席会上强调：各区县不能仅仅满足于完成市下目标任务，更要跳起摸高、自加压力，确保高质量完成全年任务。上周我安排区目督办梳理了一季度指标完成情况，总的来说不错，较好地完成了市下目标任务，实现了“开门红”，但是与区委、区政府自加压力的目标任务相比，还有不小差距。有个情况大家要高度重视，在市目督办印发的“开门红”指标预计完成情况通报中，各区县基本都能完成市下目标任务，甚至有的区县比我们完成得更好，这说明什么？说明不仅只有我们在发力，其他区县也在加班加点干工作，甚至力度更大、速度更快。因此，全区上下必须时刻保持危机意识、忧患意识，以完成市下目标任务为基本，以完成区定目标为方向，大干、快干、实干,干出声势、干出亮点、干出实效，确保实现“保三超二争一”目标。
二是要精益求精。天下大事必作于细。成功的最大秘诀就是要有工匠精神，时刻以“精雕细琢、精益求精”的理念想事情、干工作。当前，有一种现象值得我们注意，那就是“差不多”思想较为普遍，还有一定数量的“差不多先生”混迹在干部队伍当中，这些人工作标准不高、要求不严，从开展一项工作初始，就没有按照最优、最好、最精的要求来推进，还停留在完成任务的初级阶段，甚至是得过且过、应付了事。当前，大安正处于转型突破、加快发展的关键阶段，如果“事事差不多、处处过得去”，那要实现建设新大安的奋斗目标就是空谈。全区上下要按照“规定动作做到位、自选动作做精彩”的要求，坚持高标准、严要求，坚决摒弃“小胜即满、小富即安”的思想，力争把每一项工作干到最好、做到极致、打造精品。
三是要勇争一流。勇争一流，是勇气，也是魄力。再次回味李刚书记在读书班上的讲话，“军人的血性就是敢于亮剑、敢打必胜，自贡人的血性就是担当负责、不甘人后。”我们大安人同样不甘落后！面对振兴发展的时代使命，每一个有血性的大安人都要知难而进、奋力前行，以一流的工作标准和一流的干事水平，在工作中勇争一流、追求卓越，敢与强比、敢向高攀，最终实现弯道超车、追赶跨越。具体来讲：招商引资要争一流，重点突出“精准”二字，要把各项工作做精、做深、做实，特别是要招大引强，突出产业项目，要大抓项目、抓大项目，同时优化服务水平，提供“保姆式”、星级式个性化服务，确保企业招得进、落得下、留得住，实现全年到位资金140亿目标。项目建设要争一流，突出在谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓进度，坚决杜绝假开工。“5+2”指挥部、各管委会要实质性运行；各分管县级领导是第一责任人，要切实担起责任、扛起担子，对项目推进情况实行每周一报、每月一结、每季度一通报，确保110个重大项目和50个特别重大项目按照时间表、路线图强力推进、尽早开工、尽快投产。脱贫攻坚要争一流，要对标小康标准，扎实推进基础建设、易地搬迁和产业发展，重点突出打造“一带一园”，用好政策、用好市场，形成可持续的支撑力，让群众稳定脱贫、持续增收，确保完成“2年全面完成，3年巩固提升”的目标任务。区目督办要加大对各乡镇易地扶贫搬迁、基础设施建设等工作的督查力度，对进度滞后、工作不力、拖沓缓慢的通报批评，区纪委要对造成严重影响的实行问责。
第二，要开明开放，让思想再活一点
开放促进创新、开放促进开明。要建设开明开放新大安，如果思维不敏捷、思想不活跃、观念不创新，大脑犹如一潭死水，那发展必将走进死路。因此，必须打开思想这个“总阀门”，不断突破老思路、老办法、老规矩，创造性地开展各项工作，真正以思想的大解放推动经济社会的大开放、大发展、大跨越。
一是要打破传统思维。随着经济社会的迅猛发展，过去在一定时期有效的思路、办法、举措，已经不能完全适应新形势的需求，甚至还会阻碍发展、贻误战机。当前，部分领导干部思想不解放、创新力不强的问题还比较严重，嘴上谈解放、谈创新头头是道，实际工作中却按部就班、循规蹈矩；遇到困难问题习惯于翻本子、翻文件、操闪躲，“上级喊的、文件写的”才干，没有规定、没有要求就敷衍干，甚至不干，“三看三干”工作法还没有落实到实践中。这些问题，归根结底还是领导干部思维僵化、思想老化造成的。全区上下要切实强化“观念不新、大安难兴”的意识，发扬“下河摸石头”的精神，坚持“三看三干”“三个敢于”，特别是在招商引资、项目建设、财税金融、要素保障、城市管理等重点领域要有创新的思维和举措，推动各项工作再上新台阶。
二是要善于借智借力。大安是后发地区，但后发也有优势，后发也能赶超。在经济社会发展过程中，我们必须争上力、引外力、聚合力，这样才能少走弯路，才能另辟蹊径实现跨越发展。要主动融入借力，把大安放在全市、川南甚至全川大格局中来谋划发展，读懂政策、读懂文件、读懂要求，主动承接、主动谋划、主动争取，在发展规划、产业发展、城市建设等方面与上级对上号、接上点，踏准节奏、跟上节拍，尽最大努力争取上级的政策、资金和项目支持。要对外开放借智，充分学习借鉴先进地区的成功经验和做法，有针对性地邀请实战经验丰富、理论功底深厚的领导或者专家开展各种专题讲座，让各级干部打开思路、激活思维、触发灵感。要加强与“智库”对接，建立和保持良好合作关系，适时签订战略合作协议，向他们借智借脑、启发思维。要强化内生动力，像抓招商引资一样抓招才引智，引进和使用一批有思想、有能力的专业型干部，不断注入“新鲜血液”。要强化现有人才的培育培训，要围绕招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点领域业务知识和法律法规政策，把大家送出去学，送到知名高校去学，送到先进地区去学，把学习所得转化为推动大安发展的强大动力。
三是要敢于创新创造。改革是发展的动力，创新是发展的灵魂。去年以来，我们之所以能在脱贫攻坚、招商引资和项目推进等方面取得突破和进展，正是由于创新的思维和创造性的工作，才能克服困难、突破阻碍、取得成效。然而，现在区内有一种很不好的现象，就是遇到新事物、新情况就怕、就躲、就“打退堂鼓”，认为上级没干过的我们就不能干，别人没干过的我们就干不好，缺乏自信、缺乏魄力，说到底就是创新不足、害怕担责、惧怕风险。实践证明，基层才是产生先进经验、先进方法的摇篮，上级推行的许多政策方针都是通过调研基层、挖掘基层、试点基层而来的，并不是坐在办公室看文件、看报纸、拍脑袋想出来的。因此，全区上下要不断总结提炼各项工作中的好经验、好思路、好做法，创造品牌、以点带面，推动工作水平整体提升。
第三，要加强学习，让胆子再大一点
区域间的竞争，拼的是智慧、斗的是胆量、考验的是胸怀和担当。现在有的干部之所以畏首畏尾、裹足不前，实质上是对新事物、新知识、新环境的恐惧和抗拒，干事创业的激情和胆量自然就小了。因此，全区各级领导干部必须加强学习，既要学专业知识，更要学思想精神，由内而外加强修炼，在学习中开拓思路、提升能力、激发勇气。
一是要学习战略思维。思想的宽度、理念的广度,决定发展的高度、前进的速度。一个地方的发展，如果没有科学系统的战略思维作为支撑，发展的道路必将荆棘丛生、阻碍重重。战略思维，就是要以全球视野、世界眼光看问题、谋思路、做决策，敢于在解放思想的基础上把各项工作谋细、谋实。重点是要学习中央和省、市的战略决策部署，从中找到方向、找到重点、找到机遇，从而不断完善我们的发展思路和决策部署，增强发展自信，特别是乡镇党政班子必须清晰自身发展定位，做到“心中有数、脑中有谱”；要学习先进地区的发展经验和发展历程，从中发现规律、汲取教训，并结合大安实际进行充分运用，尽量少走弯路；要学习大安发展历程中总结的好经验、好做法、好思想，取其精华、取长补短，让好的东西继续发扬，让不适应发展需求的东西变成历史。
二是要学习经济金融。地方的发展离不开资本的运作。如何运用政府有限的资金，撬动社会资金这个“金库”，是摆在领导干部面前的重要课题。现在有的同志不懂经济、不学经济，对新的融资方式和运营模式很陌生、很抗拒，还存在“没钱就不办事、钱不够就不急着办事、钱凑够了才开始办事”的慵懒思想，别人在大胆筹资开发建设，我们却怕这怕那等待观望，长此下去，只会错失机遇。因此，全区上下要更新观念、加强学习、勇于实践，敢用“明天的钱”、善用“民间的钱”，借鉴运用“EPc”“EPc+PPP”等成功模式，让社会资本“唱主角”，并且要总结经验、大力推广，绝不能让我们的大项目、好项目因为缺钱而搁置甚至夭折，重点是要整合做强现有区级政府性平台公司，务必要实质化运转，为项目建设和经济发展注入强大动能。
三是要学习担当精神。成大事者不纠结。优柔寡断成不了大事，胆大心细才能实现跨越。有些干部干工作首先考虑自己会担什么责任，会承担什么风险，会损失什么利益，总是“怕”字当头，自我保护意识太强。这类人群在我们的干部队伍中是存在的，如果任由这种风气蔓延，谁还会冲锋在前？谁还会攻坚克难？我们的发展不但不会前进，反而还会倒退，这一点，大家务必要警醒起来！因此，全区各级干部要少说不能办、多说怎么办；尤其是领导层面，更要做好引领示范，身先士卒、勇挑重担、率先垂范，不仅要喊“给我上”，更要多喊“跟我来”。区委、区政府将大力支持改革者、鼓励创业者，宽容失误、允许失败。区委常委会已审定通过《大安区鼓励改革创新干事创业容错纠错的实施办法（试行）》，要抓紧印发全区，通过各级中心组充分学习领会精神，切实解决大家的后顾之忧，让大家干成事、不出事。
第四，要提能增效，让步伐再快一点
发展犹如逆水行舟，不进则退、慢进也是退。面对“标兵渐远、追兵渐近”的严峻形势，慢一步就会落后一大截，一处被动将会处处被动。因此，必须进一步勇于突破、强化服务、提升效能，推动各项工作快步前进。
一是要打破“条条框框”。好的体制机制对发展有促进作用，反之，则会束缚我们的手脚，美其名为“依法依规”，实际上是刻板老旧、效能低下。我们之所以能成功引进和推进西南智能终端产业园、方特恐龙王国公园、东北部新城“1+3道路”等一系列重大项目，正是因为我们能够摒弃旧思维，在践行新理念中创新发展思路，才能做到“无中生有、有中生优”。因此，全区上下要坚决打破陈旧落后的“条条框框”，摆脱传统思维的过度依赖，积极适应新形势、把握新方位、学习新知识，深刻理解“扬”和“弃”的关系，在继承中发展,在实践中创新，推动各项事业创新、健康发展。
二是要强化服务意识。服务水平就是竞争力。服务贯穿于招商引资、项目建设、为民服务等各项工作当中，特别是围绕项目开展的一系列服务工作，更是体现了一个地区的软件实力和开放程度，对吸引客商投资兴业有重要作用，称得上是核心竞争力。当前，有的部门和工作人员还没有深刻理解服务的重要性，习惯于坐在办公室搞服务、搞审批，缺少主动服务意识，还存在“衙门”作风。今天会后，特别是与项目建设、产业发展相关的职能部门，一定要强化服务意识，走出去、沉下去，主动与客商对接、主动进企业服务，坚持特事特办、急事急办，构筑起快捷畅通的绿色服务通道；各分管联系领导更要带头干、带头跑，跑现场、跑企业、跑部门，切实为项目的落地推进创造最好最优的条件。
三是要加强协调联动。一人难挑千斤担,众人能移万座山。换届以来，全区上下认真贯彻落实区委决策部署，做到了在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同向同行，但在细节处还需要用心、在末微处要更加重视，要高度重视“上下互动、左右联动、内部互动”到位没有，需要几家单位共同配合的工作干好没有、提效没有、耽误没有，这些问题，各位分管领导和部门都要深入思考、深刻反思。全区各级各部门必须以大局为重，遇事协商、相互支持、主动配合，绝不允许互相拆台、互相推诿，区委、区政府正在强力推进政务服务中心标准化建设工作，目的就是要打造服务环境全省一流、全市最优、时间最短、环节最少的区县，切实为发展、为人民服好务。要同步推进大安区全域规划展示厅建设，务必于7月1日建成投用。
第五，要狠抓落实，让成效再好一点
当前，大安的发展形势是好的，引进了许多大项目、好产业，但许多工作还处于谋划阶段，没有真正动工，形成实物量。接下来，就是要真抓实干、狠抓落实，继续加强各项工作，特别是要把纸上的项目尽快落到地上，尽快产生效益，推动经济社会发展，真正让老百姓享受到改革发展带来的实惠。
一是招商引资要有更大成效。我们在招商引资方面做了许多工作，有成绩也有问题。问题在哪里？主要表现在“三紧三松”。首先是上面紧，下面松。区四大班子对招商引资非常重视，不仅讲，更要干。但少数部门、乡镇还没有动起来，招商成果不明显。其次是主要领导紧，副职和一般干部松。主要领导在用行动招商，副职在“口头”招商，一般干部更不以为然。再者是职能部门紧，其他单位松。主管部门在卖力招商，其他单位在“休闲”招商，不清楚自己需要什么、适合什么，对招商工作盲目、茫然。今天我再次强调，抓招商引资工作，副职要比正职更具体，部门领导要比分管领导更具体，乡镇街道要比区级部门更具体；要坚持重奖重罚，加大招商引资考核权重，干得好就奖励表扬，干不好就惩罚批评，甚至是在评先评优、选拔任用上酌情考虑。
二是项目建设要有更大成效。项目建设的成效，关键是形成实物量。各分管领导和职能部门，必须把项目真开工作为根本要求，按照“时间表、路线图、责任人”强力推进。续建项目要加强协调、上下联动，按照时间节点倒排工期，确保在建项目按时竣工投产；新建项目要抓好持续建设，以项目集中开工倒逼项目建设，严格按照计划安排开工一批有前景、有潜力的项目；签约项目要做好前期工作，特别是要抓紧抓实东北部新城“1+3”道路、方特恐龙王国公园、青龙湖国际旅游度假区、大山铺特色产业小镇、装配式建筑等项目前期工作，确保项目及早开工建设；要推行绿色施工，所有开工项目的施工现场，要按照“东城雅居”安置房施工作业标准来规范建设环境；要强化项目包装，务实谋划、精心储备一批大项目、好项目，力争挤进国家、省市“盘子”。
三是惠民利民要有更大成效。发展为了人民、发展依靠人民，发展成果惠及人民。如果为官一任、山河依旧，就对不起党的培养，对不起老百姓的信任。要解决群众反映的突出问题，通过城市建设、棚户区改造、基础设施建设，切实解决群众出行、住房、饮水等难题，重点是尽快打通成自泸高速北互通连接线，改造提升广华路、仁和路、盐都大道和大牛路等道路，让老百姓生活在优美的城市中，行走在敞亮的大道上；要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，大力发展社会事业，重点解决就业、医疗、养老、教育等方面的问题，不断提升民生保障水平；要瞄准脱贫奔康的奋斗目标，坚持富民与强区协调推进，加快产业发展、加强基础建设、加大扶贫力度，让贫困群众钱包鼓起来、日子好起来，赢得广大人民群众的支持和理解，为建设新大安凝聚强大合力。
同志们，今天是4月14日，二季度的工作时间也就剩下两个多月，希望大家振奋精神、坚定信心，自加压力、狠抓落实，确保各项工作有新进展、新成效，确保时间过半、任务过半，超额完成上半年的各项目标任务，为实现全年“保三超二争一”目标奠定坚实基础。
第14篇：市委书记市党政班子联席会讲话稿
同志们：
今天召集市党政班子领导，市人大、市政协主要领导和各乡镇党委书记、相关部门主要负责同志召开一个短会，主要是就当前一些重点工作进行调度、安排和部署。特别是在今年还有不到两个月的时间，我们很有必要对各项工作盘盘点，看看进度，看看效果，做到心中有数。所以这个会议既是工作调度会，也是工作推进会，还是当前和今后
一个时期工作的谋划会。刚才，市党政班子成员就各自分管的工作，作了很好的发言，特别是××市长就当前重点工作进行了强调部署，思路清晰，目标明确，要求具体。请全体与会同志，尤其是各乡镇（街道）党委书记和市直部门负责同志，根据各位领导的意见、建议和要求，主动对接，主动谋划，操作好，落实好。
下面，在以上领导讲话的基础上，我再强调三点意见。
在工作谋划上要精心用心细心
“凡事预则立，不预则废”。扎实有效推进当前各项工作，全力确保年初各项目标任务全面实现，必须坚持谋划先行，关键要做到精心、用心和细心。
所谓精心，就是要立足于早，着眼于高，围绕“干今年，想明年”，创造性地超前思考和谋划工作，确保各项工作有效推进，难点问题有效破解。就当前而言，一要精心抓好高新技术产业发展工作。要按照前不久出台的《关于进一步完善风险投资机制，加速促进高新技术产业发展暂行办法》，加快培育和壮大我市高新技术产业。尤其是今年的1000万元风险投资基金，要设立财政专户单列，并建立倒逼机制，确保在两个月内将全部资金用于高新技术企业风险投资。要力争通过三年左右的时间，使高新技术产业风险投资基金规模达到5000万元，这样才能形成裂变效应，也一定能够形成裂变效应。二要精心抓好跑项争资工作。各分管领导和相关部门要根据国家宏观调控政策新动向和产业发展新政策，有针对性地精心包装一批重大项目，加强与国家部委和省市相关部门沟通、联系，积极跑项争资。此项工作由金三元、熊建清总牵头，各分管领导具体负责。三要精心抓好政府机构改革工作。尽管丰城干部人数众多，但是这么多年来，我们在干部编制管理上始终依法依规，操作规范，控制得比较好，所以这次改革不会有大的人事调整和变动，希望大家不要为此分心，切实做到一门心思干活，沉下心来做事。请相关部门围绕转变职能、理顺职责这一出发点，精心谋划,周密部署,积极稳妥、平稳有序推进。四要精心抓好“五同五学”活动。“五同五学”活动从11月5日开始，时间为期一周，请各“五同五学”工作组按照活动要求，务实推进，重点要宣传贯彻好党的xx届四中全会精神，确保党的方针政策深入人心，全面贯彻落实。
所谓用心，就是在工作谋划上要多加思考，多动脑筋，用心工作。其中蕴含着的是对每一位领导干部的责任感、使命感。当前正值岁末年关，各项工作均处于全面冲刺的关键时刻，我们更要用心谋划。一是在加快推进造林绿化“一大四小”工程建设上要用心。为有效推进好这项工作，前不久由水泉市长带队，专门组织了部分乡镇和相关部门负责同志赴山西学习考察，大家感触很深，体会很多，为转化学习考察成果，我们也专门召开了工作推进会，对于会议精神大家务必落实好。在市委五届十一次全会上，我们又正式提出了建设“森林丰城”目标，希望相关部门用心谋划，切实把生态绿化打造为丰城亮丽的新名片。重点是要在继续抓好已启动的精品陶瓷产业基地、工业园区路口、广场和机关小区绿化的同时，着力抓好生态硒谷绿化带、生态硒谷展示中心、新梅路出口的绿化建设，进一步提升绿化水平。各乡镇（街道）要尽快制定本辖区的生态建设规划，抓好集镇环境的整治、硬化和亮化工作。二要在推进以“三定三带”为载体的开放型经济工作上用心。今年以来，我市以“三个百日”竞赛活动为主抓手，加大“一把手”招商、产业招商、以商招商力度，始终保持了全市开放型经济发展的良好势头。但是在开放型经济工作上，任何时候都不能自满、不能懈怠、不能松劲，要继续坚持和完善“三定三带”招商方式，按照“三品三强”的思路，着力引进一批科技含量高、研发能力强的大项目、好项目，进一步增强发展后劲，形成后发优势。三要在加强党的基层组织建设“三落地”工作上用心。在进一步加强农村、社区基层队伍建设的同时，要切实扩大基层党组织的覆盖面，着力抓好新经济组织、新社会组织的党建工作，扎实推进以组织落地、活动落地、队伍建设落地为主要内容的“三落地”工作，提升农村基层党建工作水平。
所谓细心，就是在工作谋划上要注重结合，关注细节，及时发现不足，有效弥补差距。细节决定成败，“天下大事必作于细”，讲的就是要细心。就当前而言，尤其是民生民享、安全生产和维稳信访等工作，务必做到全面细致、积极稳妥，将好事办好。在民生民享工作方面，一要强力推进渡改桥工作，尤其是大码头的渡改桥要确保年内启动；二要加快推进保障性住房建设，力争在宜春市站前列；三要加快各项群众性公共文化活动建设，确保好事办好。在安全生产方面，重点是要落实好各项要求与责任。尤其是临近年关，大家务必要以对党和人民高度负责的精神抓好安全生产工作，敢于碰硬，敢于面对矛盾。对煤矿、非煤矿山等安全生产工作，要抓得紧而又紧、细而又细，严格落实责任，确保不出任何重大安全生产事故。要高度重视农村交通安全，交通部门对交通事故频发的路段要尽快设立和完善交通标志标识，乡镇对农村交通安全的预防要积极主动配合跟进。在维稳信访工作方面，要主动与群众接触、用心用力化解一批矛盾纠纷，特别是滚动的20起案件，各包案单位要加大协调、化解工作力度，力争案结事了、停诉息访。同时要在加快解决一些老的信访突出问题的同时，高度关注两个新动向，一是借其它事由挑起事端以转化矛盾达到个人目的人和事，二是利用网络做文章挑起事端的人和事，对此必须有效掌控，严厉打击。
二、在工作操作上要敢干真干善干
万事干为先。干，才能创造新的社会财富；干，才能谱写新的发展篇章。干，就是要在全市上下倡导加快发展谋大事、心无旁骛干实事、务实扎实干成事的浓厚氛围，让全市干部都能以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感干好工作，以“五加二”、“白加黑”精神，白天黑夜干、凝心聚力干，和衷共济干，干出一种新气象。
一要敢干。敢干是魄力。面对新形势、新任务、新要求，各级干部必须树立敢想敢干敢负责、敢试敢闯敢突破的思想观念，敢于创造性地开展工作，开拓性地执行政策。要坚决克服遇到事情就向上推，怕承担责任，怕承担风险，停留在讲原因讲困难上。要突破既有的思维定势，克服“等靠要”的思想，敢于尝试，把事情干成、办好。这些年来，丰城在经济发展、城市建设上之所以能够取得如此成效，关键就是我们各级干部在紧要时、关键处的敢想敢干，有一种果敢、坚毅、担当的精神和勇气。就当前而言，敢干的重点是要在品牌经济上敢摘牌，在总部经济上敢闯关，在论坛经济上敢夺金，在反腐倡廉上敢动真，在扫黑除恶上敢碰硬，在计生工作上敢揭短，在查处建筑领域违法违规案子上敢动手，在清理违章建筑上敢处理。尤其是品牌经济要敢于冲刺更高的目标，资源循环利用产业基地、精品陶瓷产业基地、生物食品产业园要力争早日拿到国家级的授牌。
二要真干。真干是作风。古今事业必成于实。真干兴业、实干兴邦，空谈误国、浮言误事。各级各部门要切实按照xx届四中全会“四个大兴”的要求，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，加强作风建设。要从最薄弱的环节抓起，从最关键的领域推进，敢于干突破困局的事，勇于干开创新局面的事，坚持求真务实，崇尚实干，做到言必责实、行必责实、功必责实。一是生态经济区建设要有新突破。着眼加快城市生态经济区建设，市委、市政府成立生态经济区建设领导小组，由涂水泉总牵头，涉及到总部经济基地、药湖湿地公园、中国生态硒谷的建设以及隍城富硒温泉的开发，成立项目工作组。在制定生态经济区建设长远规划的同时，制定近期的生态经济区建设工作安排。隍城富硒温泉的开发，一方面要尽快拿出相关数据，另一方面要加大招商力度，引进客商洽谈项目。总部经济基地主要连接线和环湖线要力争在年内基本硬化，药湖湿地公园要力争年内拿到国家级批文。二是“三个百日”竞赛活动要有新成效。在前期较好的工作基础上，各乡镇（街道）要切实抓住今年最后两个月时间，加强协调服务和跟踪问效，创造条件、多想办法，确保项目早落地早投产。三是赣中金融中心平台建设要有新进展。我们始终认为，没有商业股份制银行的进驻，就难于形成良性竞争的金融环境，企业发展就难以有更多资金的支撑，融资难问题也难以从根本上解决。要在进一步加大商业股份制银行引进力度，确保南昌商行、赣州银行年内投入运营的同时，借鉴外地成功经验，加快市信用合作联社改革改制步伐，打造丰城人自己的银行，营造良好的信贷金融环境。
三要善干。善干是水平。提升工作水平，关键要创新理念、创新思路、创新环境、创新机制，敢于突破旧事物、旧认知、旧方法，突破思维定式、习惯做法、条条框框，善于学他人之长，善于总结经验，敢于另辟蹊径，敢于尝试新的办法。重点是四个方面工作：一是“三线一区”工作要善于攀高枝。城西防洪体系工程建设，前期工作之所以有成效、有突破，关键就是在于项目工作组的同志敢于、善于攀高枝，直接聘请长江委专家做项目包装、搞项目申报。城际铁路和丰昌大道的建设，要借鉴这一经验，善于攀高枝，聘请高层次、高规格的设计单位和专家来包装、规划、设计项目。二是政策的跟踪问效要善于沟通。各相关部门，尤其是发改委、环保局、国土局、交通局等部门，要加强与上级部门的联系协调和沟通，及时掌握国家和上级部门的政策动向，为项目包装、加速发展获得第一手信息。三是新农村建设工作要善于培育新亮点。要结合当前工作，重点加快推进农村有线电视“村村通”工程建设、垃圾处理无害化工程建设和农村造林绿化“一大四小”工程建设，培育更多新农村建设新亮点。四是上级新政策和新动态、领导新要求和新指示要善于跟进、落实。在跟进落实上，要强化速度制胜理念，注重时效性，快速反应，主动对接，及时跟进。如省农办章康华主任，上次在我市调研时，已经明确表示将全力支持丰城富硒农业、高产油茶和家畜家禽产业等产业发展，相关部门务必主动跟进，迅速反应，包装对接项目。
三、工作落实上要主动行动快动
对领导干部而言，抓不抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，也是水平问题、能力问题，更是党性原则问题、组织观念问题。如何抓落实，关键在“三动”：
一要主动。富兰克林说过，“你要追求工作，别让工作追求你。”讲得就是工作中凡事要主动，主动才能把握机会，主动才能赢得先机。在服务重大项目和企业上，各部门要积极主动服务，及时化解问题，不断提高服务质量和服务水平，增强解决问题的能力。一是服务重大项目和企业要主动。要真正想企业之所想，急企业之所急，积极主动服务，及时化解问题。同时，要抓紧时间主动谋划一批项目，主动谋划好明年的工作。二是服务特殊群体要主动。在服务特殊群体上，要主动关注、关心和关照，对于老、弱、病、残等特殊群众，要开通绿色通道，提供力所能及的特殊服务，尤其是老年人免费乘公交车的问题要在近期内帮助解决。三是服务群众要主动。在服务群众上，要重心下移，深入基层，深入群众，坚持从细微处做起，力求在点滴上下功夫，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，努力把问题解决在基层,把矛盾化解在基层。当务之急要主动解决好园区务工群众上下班的交通问题。
二要行动。“一打纲领不如一个实际行动”。有行动，才有结果，才有效果。这里我特别强调三项工作：一是在“一事一议”筹资新机制、新要求、新举措的落实上要有行动。各乡镇（街道）务必认真按照市委、市政府刚刚下发的《关于进一步建立健全“一事一议”筹资机制，加快农村公益事业建设若干意见》文件精神抓好贯彻落实，绝对不能麻木不仁，置若罔闻，自行其是，要有真真切切的行动，要取得实实在在的成效。二是在重大工程项目资金的保障到位上要有行动。保障重大项目运行的资金，全力确保今年各项任务的完成，尤其是固投的完成，是目前我们最大的压力。应该说，这么多年来，今年是资金运作到位最好最多最快的一年，但是我们在资金调度、拨付上，还要进一步精简程序，相关工作要再研究、再落实、再推动，切实提高资金运作水平，为精彩结束今年、科学谋划明年奠定良好的基础。三是在创业扶助资金发放的保障到位上要有行动。要加大对中小企业和返乡农民工创业的资金扶持力度，确保全部发放到位。
三要快动。危机面前速度制胜。今年以来我们的工作之所以能够取得较好成绩，主要也是得益于我们落实得快、行动得快，在快中抢得了先机。希望大家对于市委市政府的重大决策，市委常委会、党政班子会研究议定的具体事项以及应该做的每一项工作，都能够立刻办、马上办，都能够事必躬亲、事不过夜。当前，尤其是要突出抓好三件事：一是重大项目的开工投产运行要快动。根据相关报道和专家分析，年底经济工作会和明年“两会”之后，国家宏观经济运行政策可能会有些微调。也就是有的项目，现在可办的、该办的、能办的和鼓励办的，到明年都未必。为此，所有重大项目推进必须赶时间，抓进度，抢机遇。各分管领导和相关责任部门一定要加大工作力度，能开工投产的尽量早开工早投产。二是明年的信贷额度申报工作要快动。要抓住当前国家继续实施适度宽松货币政策的机遇，抓紧上报明年的信贷额度，为明年的信贷作好准备。三是明年的用地指标上报要快动。要进一步增强工作的责任心和紧迫感，增加工作的主动性，分门别类对重大项目用地、一般性项目用地、集镇建设用地进行上报。
最后，我相信，有大家的共同努力，有我们良好的工作基础，我市各项工作一定能够取得更好的成绩，今年的各项工作一定能够圆满完成！
第15篇：区纪委监察局党政联席会汇报
区纪委监察局党政联席会汇报
今年以来，区纪委监察局紧紧围绕区委***届***次全会、区纪委***届***次全会提出的目标和要求，扎实开展“*********”活动，各项工作顺利推进，全年目标任务已基本完成。农村基层党风廉政建设、企业周边治安环境整治、岗位权力风险防控工作、公车治理工作等多项工作走在了全市的前列，受到市纪委的肯定和表彰，我区选手在全市“*********”主题演讲比赛中获得了一等奖。
一、亮点工作：
（一）扎实抓好农村基层党风廉政建设
一是签订廉政承诺书。与***个行政村党支部、村委会和监委会全体成员、村民小组长和报账员签订了廉政承诺书。二是规范“三资”代理服务。对村组经济合同备案情况进行全面自查，共清理规范经济合同***份，对荒山二轮承包等历史遗留问题中存在不合乎“三资”代理规定的现象进行了纠正。三是强化业务知识培训。组织办事处纪检书记、基层站所负责人、村支部书记、村委主任和村监委会主任***人参加全市学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》示范培训班；对新任村支部书记、村委会主任、监委会主任，以及村支部、村委会、监委会全体人员进行“四议两公开一监督”工作机制和村（组）“三资”代理服务知识培训；对***余名村三委全体成员、村民小组长和报账员进行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》知识培训。今年以来，我区农村基层党风廉政建设工作受到了市纪委领导的表扬和肯定。***月***日，******书记到许衡办事处李封三村就农村党风廉政建设工作进行了调研，对我区的******、******工作给予了充分肯定；***月份我区在全市农村党风廉政建设工作经验交流会上做了典型发言；***月份，在市纪委组织的农村基层党风廉政建设工作交流会上，***作为全市惟一的典型，进行了大会交流发言，我区和***办事处经验材料在会上进行了书面交流。
（二）创新开展“*********”活动
以“比作风、促服务，比效能、促成效，比团结、促和谐，比贡献、促发展”为目标，通过“一报告、二查访、三评议”的方式，公开评价政府部门、公共服务行业和基层站所的工作作风、服务态度、办事效率和政务公开。“一报告”即在有线电视上开设“******”专题栏目，组织有关职能部门及基层站所的负责人向全区报告本单位工作情况和勤政廉政建设情况，公布本单位的职能和服务承诺，接受社会和群众监督、评议，共举办“******”电视专题栏目***期。“二查访”即对参评单位进行现场查访，建立问题台账，限期整改，共组织明察暗访***次，接到群众提出的意见和建议***条，整改问题***个。“三评议”即组织人大代表政协委员、行风监督员和服务对象对***个基层站所、***个公共服务部门进行民主评议，目前评议结果已汇总完毕，上报市纪委监察局。
（三）大力推进岗位权力风险防控工作
总结***等***家试点单位经验，制定下发实施方案，按照不同阶段的工作目标和任务，明确工作重点。组织***在***“***”栏目上向全区汇报了岗位权力风险防控机制建设工作情况。***月中下旬和***月初，对风险防控动员部署阶段和岗位自防阶段工作开展情况进行了督导检查。截止目前，动员部署和自我防控阶段已经结束，正在进行组织防控和长效机制建设阶段，共梳理职权***项，查找风险点***个，制定防控措施***条，修订完善制度***项。《***纪检监察》对我区岗位权力风险防控工作的做法进行了介绍，我区在全市岗位风险防控工作座谈会上作了典型发言。
（四）大力开展企业周边环境整治活动
一是开展“为企业送服务”活动。采取调研、走访等形式，组织相关职能部门，深入企业了解情况，有针对性为企业送服务，为企业提供服务***人次，解决实际问题***余个。二是开展“双比双促”活动。在企业与驻地村之间组织开展“比团结、促和谐；比贡献、促发展”活动，充分发挥企地和谐促进会***名环境监督员作用，化解农村与企业之间的矛盾纠纷***起。三是开展集中整治活动。通过走访、调研、征询意见、问卷调查、召开座谈会等方式，收集影响企业发展周边环境问题，共走访企业***家，收集问题***个，已解决***个，其余问题正在协调解决中。***日，市纪委副书记、监察局长将“优良发展环境重点企业”的牌匾送到了***、***公司。四是开展“五治”活动。深入开展治庸、治懒、治贪、治散、治低的“五治”活动，组织行政效能监督员对***个办事处、***个行政机关进行明察暗访，发现处理问题***起。五是开展行政效能电子监察。完成行政效能电子监察大厅内部装修、网线铺设、安全防护、电子监控、电脑、显示屏等监控设备装修工作，对***家单位行政审批事项进行梳理、录入，建立了数据库。
（五）全面完成公车治理工作
进行了车辆编制测算工作，完成了车辆压减工作，新核定一般公务用车编制***辆，共处置车辆***辆，比原有***辆一般公务用车压减***%，9月份，******区作为惟一的县市区，代表全市接受中央公车治理领导小组督导检查，并顺利通过检查验收。
三、整体工作
（一）加强党风廉政建设工作
一是抓领导责任。各级各部门主要领导做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；亲自主持召开会议研究党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自阅批群众举报的重要信件；亲自主持开好班子民主生活会；亲自检查党风廉政建设工作落实情况。二是抓任务分解。把党风廉政建设工作任务分解到岗到人，下发党风廉政建设牵头单位重点工作目录，明确牵头单位和配合单位的具体责任。三是抓责任追究。将责任层层分解到各级领导干部、责任单位和协办单位，构建“横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实”的责任追究网络。
（二）加强反腐倡廉宣传教育
一是进行集中教育。组织党员领导干部学唱《吃亏歌》，集中学习《领导干部廉洁从政教育读本》，观看陈超英同志先进事迹报告会等电教资料。二是进行主题教育。组织开展以“清风******”为主题的廉政集中教育月活动，参加省首届中原清风杯廉政短信征集评选等活动。三是进行日常教育。每月对科级领导干部进行1次勤政廉政提醒谈话，重大节日进行警示教育。四是进行任前教育。对新调整的***余名干部进行集中任前廉政谈话。
（三）加强党务政务公开工作
一是启动权力公开透明运行工作。组织收看了全省县委县政府权力公开透明运行电视电话会议，按照全市县委、县政府权力公开透明运行推进会的精神要求，及时向区委、区政府主要领导作了专项工作汇报，草拟了实施方案、任务分解、工作标准和领导小组等相关文件，按照省市要求工作进度扎实推进。二是稳步推进党务公开工作。认真贯彻落实市公开办《党务例行公开制度》等十项制度，建立健全政务公开制度，完善区政府网站“信息公开栏目”专栏建设，并把党务政务公开工作向多氟多等非公有制企业延伸。截至目前，全区***个机关党组织、***个街道党工委、***个村支部、***个社区和***个企事业单位全部实行了党务公开。三是强化政府采购和工程建设招投标监督管理。设立区招标办，建立政府采购、建设工程招投标工作联席会议制度，进一步规范政府采购、建设工程招投标等相关程序，共备案登记***项，备案登记率100%，财政评审金额***万元，实际采购、建设金额***万元，节约资金***万元。
（四）加强案件查办工作
一是强化信访机制。全面落实省纪委信访举报工作五项机制：即基层信访带头排查化解、群众来访接待卡双向承诺、领导干部带案下访、疑难信访问题三级会审和赴京访问题快速化解制度，共接待信访群众***批***人次，受理举报线索***条，按分级负责、归口办理的原则分别作出处理，化解矛盾纠纷***余起，列入带案下访的***件信访案件全部得到了化解。二是强化线索排查。加强案件线索收集力度，健全区、办事处、村或社区三级信访网络建设，建立与公安、审计和检察等部门信息共享制度，定期组织召开信访联席会议，及时调查处理来信来访。三是强化案件查办。成立南部、中部、北部和区直四个办案协作区，定期组织召开公安、检察、法院、财政、审计等单位参加的办案联席会议，不断完善案件线索传递机制。今年以来，共立案件***件，结案***件，处分违纪人员***人，其中党纪处分***人，政纪处分***人。挽回经济损失近***万余元。四是强化办案效果。不断完善案件审理、申诉复查复议等工作机制，确保办案安全零事故、办案人员零违纪。注重发挥查办案件治本功能，取得了良好的政治效果、社会效果和法纪效果。
（五）加强专项检查治理工作
一是加强涉教收费监督检查。对检查中发现的***违规补课、***“两免一补”中补助生活费问题进行了处理。二是加强涉农专项检查。对减轻农民负担工作进行监督检查，对发现的农民负担监督卡发放不到位、结余资金转入事业性账等问题，督促有关部门进行了整改。三是加强违规征地拆迁专项治理。对涉法涉规征地拆迁总面积***平方米的***户群众，进行了监督检查。四是加强保障性住房项目监督检查。对***个保障性安居工程建设项目***幢***套、面积为***万平方米、资金为***亿元的保障性住房工作进行监督检查。五是加强医疗服务不正之风专项治理。对涉医收费进行检查，查处挤占、截留、挪用和骗取医疗卫生体制改革投入资金和城乡居民基本医保资金问题***个金额***万元。六是加强公路“三乱”治理工作。在节日期间、夜间和“三乱”问题易发、多发重点地区、重点路段，组织政风行风监督员不定期进行明查暗访，对发现的***设卡收费涉及资金***元问题进行了查处。七是加强新农合政策执行情况专项检查。对***家定点医疗机构新农合政策宣传栏、宣传横幅、公布举报电话等工作进行了督导检查，及时纠正存在的问题。八是加强涉法涉规土地专项治理。逐批、逐宗、逐项对囤地圈地、违规用地、土地闲置进行清理，立案***起，结案***起。九是加强水利工程项目专项治理。对去年以来所有在建水利项目进行调查摸底，治理了项目建设中立项审批、招标投标、建设管理、资金使用、质量安全等方面的问题。
（六）加强纪检监察系统党风廉政教育
一是开展“************”活动。坚持每周五下午的集中学习和每季度工作点评，要求机关干部精读三本书，每天写出不少于500字的读书笔记，每季度撰写两篇1000字以上的读书心得。二是开展学习道德模范、身边好人活动。组织学习纪检监察战线的模范人物杨正超、王瑛和全国无偿献血奉献奖金奖获得者******好人***同志等先进人物事迹。三是开展专题教育活动。组织全区纪检监察系统干部，参加了全市“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，在全市举办的知识测试和知识竞赛活动中，我区的成绩和名次均居全市前列。四是开展干部培训活动。到市纪委帮助案件工作以干代训***人，参加省、市组织的各类培训***人。
三、存在问题
回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但与区委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉教育的针对性和实效性还有待加强；二是查办案件特别是查办大要案的力度还需要加大；三是岗位权力风险防控工作，群众参与度不够，风险点查找流于形式，防控措施仅停留在出台规范性制度等表面层次；四是在发展农村新型社区中，村组“三资”监督和管理方面还存在薄弱环节；五是纪检监察干部队伍素质还有待提升，派驻机构的作用发挥还不够充分等。针对这些问题，我们将在下步工作中认真研究，切实加以解决。
四、明年工作打算
（一）深入开展各项学习活动。认真学习贯彻党的十八大精神，进一步深化“三个干什么”实践讨论活动，准确把握工作的关键点和着力点，挖掘工作亮点，确定标杆、拉高起点、提升标准。
（二）扎实推进农村基层党风廉政建设工作。在大力发展农村新型社区的新形势下，进一步健全完善村组“三资”委托代理服务、四议两公开工作法制度，充分发挥村务监督委员会作用，探索建立加强农村新型社区公共事务民主管理和监督的工作机制。
（三）深入开展反腐倡廉教育。进一步加大宣传教育力度，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强经常性的监督检查。
（四）推行区委区政府权力公开透明运行。按照省市精神和有关要求，及早动手，快速行动，抓紧抓好区委区政府权力公开透明运行工作，力争此项工作走在全市前列。
（五）坚决查办违反党纪政纪的案件。认真做好信访举报工作，进一步加大办案力度，提升办案质量，改善办案结构，创新办案工作机制。进一步完善义务教育收费办法，严肃查处挤占、挪用、截留教育经费和学校乱收费问题。进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，规范诊疗行为，严格医药价格监管，切实解决群众看病难、看病贵问题。加强监督检查，认真纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派，防止农民负担反弹。
（六）进一步优化经济发展环境。进一步完善企业环境监测点、重大项目联审联批、涉企收费“一费制”等制度，强化行政效能服务，简化审批程序，缩短办事时限，提高工作效率。大力推进“两转两提”工作，完成行政效能电子监察系统建设，对行政审批、行政处罚和行政征收行为，实施动态性跟踪问效。
（七）继续加大专项治理工作力度。开展囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费等突出问题专项治理。加强对政府采购和工程建设招投标的监督管理，组织对近两年来的政府采购、工程建设项目招投标工作进行专项检查。
第16篇：区科技局党政联席会汇报材料
区科技局党政联席会汇报材料
一、2012年亮点工作汇报
（一）建立企业科技档案
为了全面掌握******科技工作的第一手资料，建立覆盖全区企业的科技档案库，提升谋划科技工作能力，提高服务效率，我们深入基层，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色鲜明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展提供有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案50余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总。
（二）强化政策扶持力度
为了进一步完善我区科技政策体系，充分调动全区企业科技创新的积极性和主动性，推动科技成果产业化、市场化、本地化，进一步促进全区自主创新体系建设，推动我区科技型中小企业实现突破性发展。我局在年内起草出台了《关于扶持科技型“小巨人”企业发展的意见》和《关于鼓励企业科技创新的意见（试行》。截止2012年12月底，全区共有13家企业申报“小巨人”企业和科技创新奖励30余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。
（三）积极搭建产学研平台
积极组织我区企业参加市局组织的装备制造业、生物医药和化学化工行业产学研合作专项活动，共组织******等8家企业与******等11家高等院校开展项目合作11项，技术成交达180万元。组织******申报******科技创新领军人才1名、科技创新型团队2个，目前******科技创新团队已通过审核。组织******加入******市怀药行业协会，为进一步做大做强怀药产业提供一个平台。圆满完成科技特派员的选派工作，共争取省级科技特派员1家，市级2家。
二、2013年亮点工作
（一）工作思路
坚持“科技创新促进经济转型升级”主线，建立以科技发展为先导、以自主创新为核心、以加快产业化进程为目标、产学研一体化的技术创新体系，为加快区域经济发展，提供强有力的科技支撑。
（二）亮点工作
1、做好第七次全国科技进步考核先进区争创工作
我局高度重视，通过强化领导、精心准备、广泛调研，认真做好前期相关工作，于2012年下半年就开始提前着手筹备2013年第******次全国科技进步考核先进区工作。今年，我局将认真制定考核方案，积极与上级部门联系，随时掌握考核动态，并协调全区相关部门、企业，全力开展创建工作，确保连续十四年第七次荣获全国科技进步考核先进区。
2、强化科技创新平台建设
采取大范围、宽领域、更深层次整合全区科技资源，加快科技创新体系建设并发挥其支撑作用，在全区范围内开展区级工程技术研究中心创建工作，并以此为契机，做好市级工程技术中心建设工作。确保新增省级高新技术企业1家，市级高新技术企业2家，市级工程技术研究中心2个。力争创建国家级工程技术研究中心1个。同时，积极开展产学研合作，支持企业充分利用高等院校、科研院所的知识创新平台，与高校共建技术研发机构，攻克关键技术难题，加快科技成果转化步伐。
第17篇：区纪委监察局党政联席会汇报讲话
区纪委监察局在党政联席会汇报讲话
今年以来，区纪委监察局紧紧围绕区委***届***次全会、区纪委***届***次全会提出的目标和要求,扎实开展“*********”活动，各项工作顺利推进，全年目标任务已基本完成。农村基层党风廉政建设、企业周边治安环境整治、岗位权力风险防控工作、公车治理工作等多项工作走在了全
市的前列，受到市纪委的肯定和表彰，我区选手在全市“*********”主题演讲比赛中获得了一等奖。
一、亮点工作：
（一）扎实抓好农村基层党风廉政建设
一是签订廉政承诺书。与***个行政村党支部、村委会和监委会全体成员、村民小组长和报账员签订了廉政承诺书。二是规范“三资”代理服务。对村组经济合同备案情况进行全面自查，共清理规范经济合同***份，对荒山二轮承包等历史遗留问题中存在不合乎“三资”代理规定的现象进行了纠正。三是强化业务知识培训。组织办事处纪检书记、基层站所负责人、村支部书记、村委主任和村监委会主任***人参加全市学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》示范培训班；对新任村支部书记、村委会主任、监委会主任，以及村支部、村委会、监委会全体人员进行“四议两公开一监督”工作机制和村（组）“三资”代理服务知识培训；对***余名村三委全体成员、村民小组长和报账员进行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》知识培训。今年以来，我区农村基层党风廉政建设工作受到了市纪委领导的表扬和肯定。***月***日，******书记到许衡办事处李封三村就农村党风廉政建设工作进行了调研，对我区的******、******工作给予了充分肯定；***月份我区在全市农村党风廉政建设工作经验交流会上做了典型发言；***月份，在市纪委组织的农村基层党风廉政建设工作交流会上，***作为全市惟一的典型，进行了大会交流发言，我区和***办事处经验材料在会上进行了书面交流。
（二）创新开展“*********”活动
以“比作风、促服务，比效能、促成效，比团结、促和谐，比贡献、促发展”为目标，通过“一报告、二查访、三评议”的方式，公开评价政府部门、公共服务行业和基层站所的工作作风、服务态度、办事效率和政务公开。“一报告”即在有线电视上开设“******”专题栏目，组织有关职能部门及基层站所的负责人向全区报告本单位工作情况和勤政廉政建设情况，公布本单位的职能和服务承诺，接受社会和群众监督、评议，共举办“******”电视专题栏目***期。“二查访”即对参评单位进行现场查访，建立问题台账，限期整改，共组织明察暗访***次，接到群众提出的意见和建议***条，整改问题***个。“三评议”即组织人大代表政协委员、行风监督员和服务对象对***个基层站所、***个公共服务部门进行民主评议，目前评议结果已汇总完毕，上报市纪委监察局。
（三）大力推进岗位权力风险防控工作
总结***等***家试点单位经验，制定下发实施方案，按照不同阶段的工作目标和任务，明确工作重点。组织***在***“***”栏目上向全区汇报了岗位权力风险防控机制建设工作情况。***月中下旬和***月初，对风险防控动员部署阶段和岗位自防阶段工作开展情况进行了督导检查。截止目前，动员部署和自我防控阶段已经结束，正在进行组织防控和长效机制建设阶段，共梳理职权***项，查找风险点***个，制定防控措施***条，修订完善制度***项。《***纪检监察》对我区岗位权力风险防控工作的做法进行了介绍，我区在全市岗位风险防控工作座谈会上作了典型发言。
（四）大力开展企业周边环境整治活动
一是开展“为企业送服务”活动。采取调研、走访等形式，组织相关职能部门，深入企业了解情况，有针对性为企业送服务，为企业提供服务***人次，解决实际问题***余个。二是开展“双比双促”活动。在企业与驻地村之间组织开展“比团结、促和谐；比贡献、促发展”活动，充分发挥企地和谐促进会***名环境监督员作用，化解农村与企业之间的矛盾纠纷***起。三是开展集中整治活动。通过走访、调研、征询意见、问卷调查、召开座谈会等方式，收集影响企业发展周边环境问题，共走访企业***家，收集问题***个，已解决***个，其余问题正在协调解决中。***日，市纪委副书记、监察局长将“优良发展环境重点企业”的牌匾送到了***、***公司。四是开展“五治”活动。深入开展治庸、治懒、治贪、治散、治低的“五治”活动，组织行政效能监督员对***个办事处、***个行政机关进行明察暗访，发现处理问题***起。五是开展行政效能电子监察。完成行政效能电子监察大厅内部装修、网线铺设、安全防护、电子监控、电脑、显示屏等监控设备装修工作，对***家单位行政审批事项进行梳理、录入，建立了数据库。
（
第18篇：赛鱼街道党政联席会会议制度
赛鱼街道党政联席会会议制度
为进一步健全完善街道党政联席会会议制度，使之形成规范化、经常化、制度化的会议体制。特拟定以下制度：
一、党政联席会会议原则每半个月召开一次，具体时间为每半月的第一周星期一下午2：00，遇有重要情况可随时召开。
二、党政联席会由党工委书记召集并主持，由党政办公室负责人列席会议并负责记录。根据工作需要，有关部门主要负责人可以列席会议。
三、议题的确定
（1）需要党政联席会议讨论决定的问题，由参会主要负责人提出，经党工委书记确定后，列为正式议题。
（2）党政联席会议讨论的有关材料，一般应在会议召开前一天送达，由党办公室负责人负责收集整理。
四、会议的任务
（1）讨论研究需要街道党工委和办事处共同集体研究的事项；研究处理党政日常工作中不宜由领导成员个人决定的问题；讨论决定需要党政共同商议报上级的有关重要请示、报告；决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。
（2）由分管领导或部门负责人汇报半月以来重要工作完成情况，听取有关部门重要工作的汇报。
（3）研究安排下阶段党政重要工作。
五、纪律要求
（1）党政联席会参会人员必须准时参加学习，不得迟到或早退，无特殊情况，不得请假。因特殊情况(如参加上级会议、婚、丧、病等)不能参加会议者，应事先向主持人请假，经同意后，方能请假。
（2）参会人员对会议中的保密事项，必须做到保守秘密。
第19篇：感谢信(迎接欧盟审核)(商船学院党政联席会)
感谢信
商船学院全体师生：
大家好！
2012年7月23日，上海海事大学接到接受欧盟海事局评估工作相关通知，本次评估是欧盟对中国履行STCW公约相关工作的全面核查，内容覆盖中国航海教育、船员培训质量控制、船员考试、发证质量控制等方面，也是体现我校航海教育水平的机遇，客观评估我校在世界航海教育中的地位。
在上海海事大学欧盟海事局评估工作领导小组领导下，商船学院开始了迎接欧盟海事局评估工作的各项准备。大家克服困难，以积极的态度做好各项准备工作。依据STCW公约和我校质量体系文件，本次审核和检查涉及学院教学、师资、实验、学生、培训、质量体系等方面的各个方面，商船学院进行了充分的准备：商船学院办公室和各教研室对学院的教学、课程、试卷和实习报告进行了充分的准备；商船学院实验室对实验大纲、维修记录和实操进行了精心准备；航海模拟器、轮机模拟器、水上训练中心、消防基地和船舶机舱综合实验室等进行了重点演练；学生工作部在代表学校形象和航海类亮点展示等方面进行了全面准备。期间，商船学院通过继续教育学院与海事局进行了主动沟通，按照学校的部署，全力以赴，完成各项准备工作。
2012年10月23日，欧盟海事局通报了上海海事大学接受评估工作相关结论，肯定了我校航海教育和船员培训质量体系，同时也感谢上海海事大学和商船学院所有老师和学生的辛勤劳动，在此，特别感谢商船学院所有老师和学生近三个月的辛勤劳动，特别是很多老师在周末和国庆节日期间加班，克服了各种困难，在欧盟海事局评估工作领导小组领导下，除了完成自身的日常工作之外，充分做好迎接欧盟海事局评估工作的各项准备。
最后，感谢所有参与迎接欧盟海事局评估工作的老师和学生！
商船学院党政联席会
2012-10-24
第20篇：关于印发《连云港市妇幼保健院党政联席会议事规则》的通知
连妇保〔2009〕6号
关于印发《连云港市妇幼保健院党政联席会议事
规则》的通知
各科室：
现将《连云港市妇幼保健院党政联席会议事规则》(见附件)印发给你们，请各科室认真学习并制定本科室相关议事规则。
二○○九年一月三十日
主题词: 党政联席会议事规则通知
抄报：市卫生局抄送:各科室 连云港市妇幼保健院2009年1月30日印发
1附件:
连云港市妇幼保健院党政联席会议事规则
一、总则
第一条为认真履行党委职责，贯彻执行好党章规定的党的基层组织的基本任务，发挥政治核心作用和监督保证作用，积极有效的参与本单位重大问题的决策，特制定本规则。
第二条党委要通过党政联席会的形式同以院长为首的行政领导班子共同努力，建立健全科学、民主的决策制度和重要问题集体议事的规则及程序。
第三条党政联席会议事过程既不同于党委会又不同于院长办公会，但最终决策结果应体现党的民主集中制原则和行政院长负责制特征。
二、议事范围
第四条研究、制定、决定贯彻执行党的路线、方针、政策和卫生行政管理有关政策，以及上级指示、决议和重要工作部署的主要措施。
第五条决定医院工作方针、中长期发展规划、年度计划目标和实施方案，以及阶段性的重要工作部署。
第六条决定涉及全院性的重要改革方案，以及医疗、教科研、经营、医德医风建设、治安综合治理等重大问题。
第七条决定行政系统机构设置、干部任免、调动、定员编制调整方案及体制变更、生产布局调整等实施方案。
第八条决定资产运作中的重大问题、重大技术引进、技术合作项目和重大基本建设、经营投资方案。大额资金使用、对外投资、对外借款，全院一次性奖励等问题。
第九条决定人才培养、专业技术队伍建设和学科发展等实施方案。
第十条劳动用工制度、工资奖金分配制度、职工教育培训、生活福利、劳动保障等方面重要管理制度和重要改革方案的决定，第十一条涉及全院性的阶段重点工作部署、大型活动安排等问题。
第十二条应当提请党政联席会集体决策的其它重大问题。
三、议题确定
第十三条党政联席会议议题一般由党委书记、院长分别提出。经党政主要领导认真磋商，形成统一意见后确定,列为正式议题。
第十四条会议议题确定后，由院办公室提前通知与会人员。 第十五条各职能部门拟提交医院党政联席会议讨论的有关事宜，应提前以书面形式送到办公室统一协调安排，办公室应及时将处理结果通知有关部门。
四、会议准备
第十六条已确定的党政联席会议议题，有关部门会前要认真做好各项准备工作。
第十七条凡提交院党政联席会讨论研究的重大问题、重要改革方案，决策前，院党政主要领导应责成分管院领导组织有关职能部门进行深入细致的调研论证，提出可行性方案。会前应准备好议案和论证材料
五、会议召开
第十八条院党政联席会可根据工作需要随时召开，会议议题由党委书记和院长商定。会议主要研究党群工作时，由党委书记主持；主要研究行政工作时，由院长主持。
第十九条院党政联席会参加人员为：党委书记、院长、副院长、纪检组长、工会主席。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。
第二十条院党政联席会必须有三分之二以上的成员到会方可进行，因故不能出席会议的成员，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。院办公室要认真做好记录备案检查。
第二十一条院党政联席会的与会人员如对会议议题有意见和建议应在会前提出，除紧急情况外，会议一般不变更议题。
第二十二条办公室负责会务工作并作会议记录。根据需要制发会议纪要,交领导班子会签，由主持会议的党委书记或院长签发。
六、会议进行
第二十三条党政联席会议应按规定的程序进行，不得搞临时动议。
第二十四条讨论要充分发扬民主。院领导班子成员对每一项重大问题、重要改革方案和大额资金使用都要充分发表意见，
表明赞成或反对的态度。院党政主要领导要认真听取各方面的意见，一般情况下不先作带有表态性的发言。
第二十五条讨论意见基本一致时，可进行表决。意见分歧较大，应暂缓表决。决定重大问题、重要改革方案和大额资金使用要贯彻少数服从多数的原则。除无记名投票表决外，每名班子成员的表决意见必须明确记录在案。需要上级审批的项目，必须报上级有关部门批准；需要职代会通过的重大问题，必须召开职代会或职代会联席会通过；应予以公示的重大问题，需找规定的时间和范围进行公示，征求意见。
第二十六条院党政联席会议进行表决时，其成员超过应到会成员人数的半数为通过，未到会成员的书面意见不能计入票数。表决时可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。会议决定多个事项的，应逐项表决，表决结果由主持人当场宣布。表决结果和表决方式应如实记录在案。
七、决议实施
第二十七条对于会议协商和研究的重大问题以及形成的意见、决定，应明确责任部门和责任人具体负责落实。决议实施中，应加强督促检查科室反馈。党政正职要检查决策的落实情况，其他班子成员要增强整体意识和配合意识，通力合作，各负其责，保证决策的有效实施。
第二十八条对集体形成的决议、决定和贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报或公示，接受干部职工监督。
第二十九条在决策实施中，对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况，可向党政主要领导反映或提出复议意见，但不得有任何与集体决定相悖的言论和行为。对决策进行重大调整和变更，由党政联席会决定。
第三十条会议由院办公室主任做好记录，并按独立序列实行年度编号。形成会议纪要的，要由党政主要领导签发。会议决策的有关材料，包括会议通知、议案、调研论证材料、会议原始记录和会议纪要等均须归档保存。
八、附则
第三十一条本规则自发文之日起施行。
