推荐第1篇：长沙卯弈广告设计公司
长沙卯弈广告设计公司，广告设计制作，价格实惠
长沙卯弈广告设计公司，您可信赖的专业设计与制作团队！
卯弈广告设计主要服务于企业的品牌形象设计、VI设计、logo设计、画册设计、平面设计、包装设计、商业摄影、影视等全方位的品牌形象设计的综合型广告设计公司；还包括名片、展架、喷绘、写真、灯箱、标牌、路牌、展板、广告庆典、整体策划、排版印刷、锦旗横幅、会议展馆布置、胸牌证卡、标识雕刻、宣传车、霓虹灯饰等广告设计与制作。
我们以深入细致的工作来保障创意与策略的有效实施，为客户创造直观的价值。我们是一个积极、不断进取的实体，有朝气更有创意的设计团队。我们秉持对企业、产品、市场、文化与设计的独到和深层理解，以量身打造的理念为客户提供迎合市场口味及体现企业精神的服务，为您的产品达到市场销售目标是我们不变的服务标准。 我们时刻保持着敏锐的广告创意触角，以感恩、责任、务实、创新的工作态度，以广告为桥梁，联接企业与社会，为企业创造更大价值的同时，提供我们一流的专业服务。
我们不但设计专业、服务水平好，而且我们的价格非常实惠：惊爆价名片低至3元/盒，10000张A5（105g）双面彩色铜版纸仅需550元...做广告，您只需一个电话，我们全程为您服务，市内免费送货上门。
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推荐第2篇：长沙鼓风机厂有限责任公司
长沙鼓风机厂有限责任公司(原长沙鼓风机厂)是国家大型骨干企业，中国500家最大机械工业企业之一，国家重大技术装备配套风机定点生产厂，罗茨鼓风机国家标准起草单位，风机协会理事单位，石油、石化、电力、冶金等国民经济基础产业的装备资源配套成员单位。公司始建于1950年，现有十个职能部室及六个主要生产分厂,拥有两个控股和参股公司,在册员工1200余人。
公司于1958年开始专业生产罗茨鼓风机；1986年经国家外经贸委批准首家从日本独家引进先进的罗茨鼓风机（真空泵）设计制造技术；1997年通过ISO9001质量管理体系认证,；2004年投资参股西安交大赛尔机泵股份公司；2008年通过ISO14001环境管理体系、OHSAS-18001职业健康安全管理体系认证。作为行业内的技术主导型企业，长鼓拥有国内规模最大的罗茨鼓风机测试中心和集设计、工艺试验研究于一体的省级技术中心，拥有一支研发实力雄厚的专业人才队伍，多次承担国家 “八五”、“九五”、“十五”重点科技攻关项目，并完成了国务院重大装备办公室、中石化总公司、机械部重大装备司等下达的多项国家重大装备国产化攻关任务。
作为国家首家引进世界先进设计制造技术的企业，通过对引进技术充分消化和吸收，自主开发，先后推出了具有完全自主知识产权的AR标准系列、JTS/CTS三叶成组低噪声系列、JAS三叶成组高压系列、S小型高速节能系列、TAS和TAR双级系列、R-VT高负压系列罗茨鼓风机（真空泵）及智能监控系统等一系列新产品。其中：S系列小型高速节能型罗茨鼓风机，转速达4800r/min ，同比省材40%，节能4-8%；ARH特大型罗茨鼓风机流量达到1200m/min，成为亚洲最大的罗茨鼓风机，产品技术国内领先，达到国际先进水平。
公司先后开发了国内第一台高负压罗茨真空泵、第一台双级罗茨鼓风机、第一台三叶低噪声鼓风机、第一台水下罗茨鼓风机、第一台高正压罗茨鼓风机、第一台最大流量的罗茨鼓风机„„，填补了多项国内空白，并开创国内绝大部分罗茨鼓风机应用领域之先河，例如变压吸附制氧、各种工业气体、物料输送及天车用移动式鼓风机（真空泵）等，为推动我国石化、电力、冶金、化肥、建材等大型装置的国产化作出了重大贡献。
截至目前，公司有各种科研成果100余项，具有国际先进水平的专利技术10余项。先后有4种产品获部优，10种产品获省优，近20个科技项目获省、市科学技术进步奖、省市优秀科技创新项目，多种产品获国家节能产品、机械部优等品、国家和省级新产品、名牌产品等称号， 8个系列产品获CE认证，两大系列产品获煤安认证，企业曾多次荣获全国售后服务用户满意示范单位、创新型企业、优秀企业等荣誉称号，“长风”牌罗茨鼓风机也荣获了“中国最具市场竞争力品牌”、“国家重点工程首选品牌”的称号。产品广泛应用于能源、电力、石油、建材、冶金、化工、化肥、矿山、食品、环保、天然气等行业和领域，国内市场占有率达25%以上，特别是在石化、电力、建材、制氧等重点行业，更加具有明显的市场优势，并作为电站、水泥、冶金等项目的配套设备出口，远销欧洲、非洲、亚洲等二十多个国家和地区。
“技术领先、质量第
一、用户至上”一直是长鼓的经营理念。为此，公司愿以真诚的合作态度、朴实的工作作风、优良的产品质量、及时周到的售后服务，与各界新老朋友同舟共济，携手开创美好的明天！ 3
推荐第3篇：长沙搬家公司服务承诺书
长沙搬家公司服务承诺书
无论距离远近，气候好坏，白天黑夜，工作量大小，只要客户拨打了我们的服务热线，我们就能确保1小时内上门为您服务。
我们的服务理念：最低的价格，最好的服务！
专业人做专业事：我们专注于空调服务，所以更专业，清洗，移机，加氟，维修只要您一个电话，就能让您享受到质优价廉的专业服务，并提供服务后质量保证。
我们的承诺：以质量求生存，以技术求发展，最实惠的价格，最贴心的服务。
我们还对我们的服务提出了以下具体的承诺：
一、快速反应、马上行动。
二、维修车间及前台：节假日及周六日不休息，保证用户随到随修；
三、抢修小组，可随时到现场抢修，以最快速度到达可户指定地点。
四、全城免费提供上门服务，郊区收取少量上门费（事先商议）。
五、实行先检查故障，再报所需费用，最后维修排除的政策。
六、故障没排除，不收取费用。
七、费用或服务不满意，用户可选择放弃维修。
八、在选用配件方面，严把质量关，从原厂或一级厂采购正品配件，杜绝假冒伪劣配件的使用。
（本文来源http:///about.asp?cid=6）
推荐第4篇：长沙工装暖通公司
长沙工装暖通公司
长沙工装暖通公司-企业“务实求真”的态度也深得长沙市政府单位的认可，十年王者之路，荣获湖南省消费者委员会机构颁发的多种奖项，成为“湖南舒适家居领导者”。
工装暖通公司
长沙工装暖通公司
长沙工装暖通公司
中央工装公司大家肯定很熟悉了，但你知不知道中央工装供暖公司中有一个机组名为冷热泵机组吗，中央工装供暖公司的工作一点也离不开它，很多
朋友可能很想知道中央工装供暖公司风冷热泵机组的基本性能是怎么样的？
由于风冷热泵机组大多布置在屋面，因此在选型时必须考虑屋面的承重能力，必要时应与结构专业协商，增强屋面的承重能力。但在设备选型时我们
应优先选择运行重量较轻的机组。
随着经济持续发展，工装供暖公司已是每个家庭必不可少的一部分。可是，中央工装供暖公司在现代并不是每个家庭都配备的。虽然近几年安装家
用中央工装供暖公司成为一种潮流，然而这股潮流也仅带动了家用中央工装供暖公司市场的发展，对于整个中央工装供暖公司行业来说，还不能起到
扭转行业发展萎靡现状的作用。
地产行业回归理性，商场、宾馆、超市建造减少，制造类企业环境不佳，市场拉动不够，天气利好有限。中设协工装供暖公司系统检测及技术服务
中心主任张建设表示，地产投资减少，需求量亦随之变小，阻碍了中央工装供暖公司行业向前发展。
如今，工装供暖公司已经走入我们的日常生活，但使用中央工装供暖公司的家庭仍旧不多。许多家庭虽然对安装中央工装供暖公司有意向，但由于
不甚了解仍旧有些疑惑。实际上，中央工装供暖公司系统是由一个或多个冷热源系统以及多个空气调节系统组成的。其工作原理在于使用液体气化的
原理，将室内环境中的热量带走。在制热时，中央工装供暖公司将提供热量，以提升室内环境。
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推荐第5篇：长沙公司搬家前后注意事项
长沙公司搬家前后注意事项
公司搬迁前：
1、行政部门接到上级部门公司搬迁通知，招开公司搬迁会议，负责统筹安排；
2、联系搬家公司，向搬家公司描述搬迁情况（地点、路程、时间、几车能装下，是否有楼层、办公家具有哪些需要拆装）；
3、搬家公司负责人前往公司了解搬运情况，商谈签定搬运合同；
3、下达搬通知，让员工们做好搬迁准备；
公司搬迁时：
1、先将办公设备贴好标签（电脑、打印机、扫描仪、复印机、投影仪、传真、电话）；
2、文件打包与资料整理(员工的文档和文件整理是一件比较麻烦的事情,容易丢失或者防乱顺序，最好是员工自己来整理，搬家公司用提供的纸箱进行打包标注好部门、姓名)；
3、办公家具拆组与安装；
4、分类装车(注意先搬运办公桌，然后运办公设备和员工资料)；
5、装卸货时也请注意磕碰，小心搬运；
公司搬迁后：
1、整理安放好办公设备；
2、检查清点办公用品和设备；
3、结算搬家费用；
4、清洁后开始办公；
收费标准：
办公桌——50-150元
会议桌——80元-200元
隔断———40-60元/位
两门柜——100元
三门柜——150元
四门柜——200元
床————50元
班台———50元
工作位——50元
（本文来源：http:///about.asp?cid=14）
推荐第6篇：最新长沙装修公司排名
2018年最新长沙装修公司排名
找装修公司是一件很容易让人头疼的事情，因为现在的装修公司遍地开花，很难辨别哪些装修公司好，哪些又稍微欠缺，购房的时候花了大价钱，谁都不想让装修影响到后来的居住心情，那么，装修这件事情我们要怎么确认呢，长沙有哪些装修公司是值得去选择呢？不要着急，小编今天会列一份排名给大家作为一个参考意见，为大家排除一些稍微欠缺的装修公司，如下：
长沙柠檬树装饰设计工程有限公司（性价比+环保+设计+施工首选）
长沙柠檬树装饰一直以平民化的价格，高性价比的设计和时尚品味的风格走在时尚的尖端，深受试下年轻人喜爱的时尚家装网购品牌！柠檬树装饰设计公司汇集全国具有性价比的装饰公司,为您和业内提供装修设计、装修公司、装修流程、装修知识等内容,让您的装修更安心!将“安全”、“环保”、“收纳”、“成长”四大理念融入家居生活，打造成长型家庭的家装品牌—Lemon+1。
柠檬树装修公司一对一专属设计态度好、金牌工长全程监督、质检专员严格审核、老房专家装修难点深度解析、环保品质建材、统一物流中心配送、全程跟踪售后态度好等等，柠檬树装饰全程尊贵会员管家态度好，致力于为客户打造全方位高端的家装态度好。
湖南优工装饰（性价比）
湖南优工装饰，隶属于上海优工装饰集团，是集装修设计、装修施工、建材零售于一体的一站式家装连锁品牌。公司自2008年成立以来坚持以“打造最高性价比的装修“为己任， 努力打造最具有价值的品质生活空间，无论在设计、施工都近乎苛求得追求完美细节，赢得了新老客户的赞扬及同行业的认可.
长沙市一米装饰工程有限公司（性价比）
长沙市一米装饰工程有限公司创建于2006年8月，是一家具有独立法人资格，集设计和施工为一体的专业装饰公司，本公司主要承接家居、商铺、写字楼、厂房等室内外装修业务。拥有业内一流的设计、管理人才和技艺精湛的施工队伍，建立了从方案设计、施工管理、质量验收到后期保修的一整套服务流程，秉承着“高品位、平价位、优服务”的经营理念，为客户精心设计，精细施工，打造了一系列精品工程，受到了客户及业内人士的一致好评。
东易日盛（设计实力）
东易日盛成立于1997年，专注于为中国精英阶层提供“有机整体住宅装饰”解决方案，形成独特的涵盖住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套体系的全产业链发展模式是中国住宅装饰行业的领军企业！聚焦住宅精装修业务，在不盲目求大而专注做精品的战略 指导下，东易日盛成为房地产开发企业信赖品牌。
湖南自在天装饰设计工程有限公司（设计实力）
湖南自在天装饰设计工程有限公司成立于2000年9月，是一家以高端别墅装饰为主，融商业设计、商业工程为一体的专业化装饰企业。经过15年的发展，自在天已拥有20几家分公司。企业一直以来都秉承为客户提供专业的设计、优质的施工、精致的软装以及全方位个性化定制和高端体验。
弘扬家装（金牌施工）
鸿扬集团从1996年创业之日起，就将自身严格定位于家庭装修装饰领域，且只做家庭装修装饰中的中高端客户，不做低端客户，不做特别尖端的客户，坚决拒绝多元化经营，连公共装修都不做，其他领域更不涉足。
点石家装（材料优势）
湖南点石装饰设计工程有限公司成立于1998年，多年来点石家装致力于为互相业主打造高品质家居环境，也致力于将高品质、健康的生活理念传递到更多家庭。点石家装以优质的欧标生态材料、以严格的工程管理、以规范的服务流程致力于为中高端消费者提供安全环保耐用智能的高品质家装服务。
关于2018年最新长沙装修公司的推荐排名就为大家介绍到这里了，希望有为大家提供到一些帮助，更多装修方面的知识可关注柠檬树装饰官网http://www.daodoc.com/
推荐第7篇：长沙婚庆公司选择方法
相信稍微对长沙婚庆公司有过了解的人都知道，长沙的婚庆公司遍地都是，甚至可以说是有些泛滥了，因为婚庆门槛确实算比较低的，很多都是有些在婚庆公司大一个月工，然后就操家伙开始干，因为真的只需要一个月大体的都会做。 会做是会做，是不是真的又能做好呢？ 很大一部分公司价格非常便宜。有的甚至便宜的离谱， 你觉得这样的公司能相信吗？他们真的能做好我们的婚礼吗？这里我就不多说了，俗话说得好，好货不便宜。 但是话又说回来，真的贵的东西就一定好吗？ 当然贵的东西很大部分时候都比便宜货要好，这个是必须的，但是并不一定说最贵的就是最好的，长沙还有一部分公司价格是非常高的。当然他们做的东西也是非常好的，但是价格也是我这种普通的白领接受不了的，动则大几万、十几万，我个人是不会选择这一类啦。具体的我把像一样找婚庆公司朋友分成了三类，我就大概的给出一些拙见吧。
1.如果你觉得你的经济实力非常可以，我建议找一家比较有名气的婚庆公司，长沙有一家叫爱丽丝的，基本上是长沙有钱人的首选，他们的团队是已经非常成熟的了。在业界也是非常有名气的，把一切都交给他们不会有什么问题。
2.如果你和我一样，对婚礼很重视，不愿意草草了事，虽然不求奢华，但是希望婚礼做的比较上档次，看得出品味，精致一些，婚礼上留下一辈子值得回忆的东西。。你可以和我一样选择一家正在上升期的婚庆公司，我所说的上升期的婚庆公司是指团队稳定，不算老品牌，但是做东西力求完美的那种。 这种婚庆公司一般都是正处在一个从中端往高端走的中间，很多时候他们赚钱的目的性不是太强，更愿意放弃赚一些小钱，来做出整体的效果，这样的公司在策划和布置上可能更加用心，相对比较有活力创意，这样的公司相对就性价比比较高一点。我推荐我选择的一家婚庆公司，长沙蜜优蜜婚庆公司，自己去看看了解一下吧。为了避免广告嫌疑，地址什么、网址什么联系方式的我就不留了，自己在网上搜索一下应该会有的。
3.还有一类，就是很多朋友，只是对婚礼要求有个过场的，对于这一类的朋友，我就没有太多建议的啦。因为长沙便宜的婚庆公司真的有很多。 百度上搜索一下，会有很多的。
总结一下，结婚是人生头等大事，一生一次，找婚庆公司有时候跟找老公一样（呵呵。可能有些不恰当、），是不适合只有自己知道，找到一家不给力的婚庆公司会给我们的婚礼、甚至一辈子都会遗憾，一定要多去看看对比一下，别怕麻烦，最后祝福每一对新人都能和我一样一次幸福的婚礼。
推荐第8篇：长沙安防监控公司
长沙安防监控公司
长沙胡杨电子科技有限公司是专业从事安防监控、防盗报警、多媒体会议、智能建筑、计算机网络等系统集成设计、产品销售、设备安装、施工维护的高科技企业。具备省公安厅颁发的专业安防资质。长沙胡杨电子科技有限公司多年以来严格遵循“诚信、专业、优质、创新”的经营理念，凭借高素质的技术团队、优良的产品质量、合理的价格及完善的服务体系，在业界取得了令人瞩目的成绩，积累了丰富的实践经验，赢得了客户、厂商、同行及社会各界的一致信赖和认可。
胡杨科技公司先后取得 视盟CMO、索尼、松下、三星、世林的摄像机；汉邦高科HBGK、海康威视HIKVISION、大华HAHUA的硬盘录像机；金源J&Y的光端机；豪恩、艾礼富的报警设备等多个知名优势品牌的经销代理权；业务涉及政府机关、金融、厂矿、超市、宾馆、酒店、医院、学校、社区、家居等众多行业。
未来，长沙胡杨电子科技有限公司将以专业化、集成化、网络化为发展方向，奉行“客户至上，专业服务、质优价廉、精益求精”的市场原则，致力于技术创新、产品创新和服务创新，竭力为客户提供最优质的产品和最完善的解决方案，真诚与广大合作伙伴友好合作，共谋发展。
上班时间：周一到周六8:30-17:30
办公电话：0731-85218 375
业务手机：138 75968 405(马)
业务QQ：188 591 138
业务QQ：188 591 137
技术QQ：188 591 136
售后QQ：188 591 135
在线解答QQ群：124720397
邮箱：HuYangTech@126.com
电话：0731-85218375 传 真：0731-85218375 邮 箱：huyangtech@126.com
地址：长沙雨花区湘府东路二段308号华盛世纪新城11栋4单元507
推荐第9篇：长沙某某公司聚会策划书
长沙某某公司聚会策划书
一、时间：2017年10月1日至10日大型聚会
二、地点：长沙威廉古堡别墅轰趴馆
四、参与人员：全体公司员工 具体流程：（场地设备等娱乐设施别墅方面都有）
1、主持人开场烘托氛围
2、邀请李总致词
环节：
1） 在聚餐过程中，选取4个游戏穿插整个活动中，活跃气氛。 2） 一个小游戏后，为部门才艺展示，可提前按排好顺序，也可主持人临场发挥，现场即兴安排。
游戏一：绅士精神
游戏说明：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在5分钟内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球，最终根据 相同时间内爆破最多的组获胜。
道具准备：椅子两把，气球若干、4组参赛，共8人参加
游戏二：偷天陷阱
这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳，中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，旁边的人还可以提示，说低头，抬脚等等。嘿嘿
游戏活动环节中失败组惩罚：
1、表演脑白金广告舞蹈（今年过节不收礼 收礼只收脑白金）
2、特质饮料现场调配，获胜组可自行调配（提前准备好配制品），调制完成后，败组要引用调制的饮料。
3、根据主持人指示，用肢体语言展现，例如：字母Z。或者，主持人设置表情，由落败人员根据指示进行五连拍等。
别墅介绍：
廉古堡别墅800㎡别墅面积，300㎡私家花园面积，内设烧烤台、酒吧、自助厨房、室内高尔夫、桌游、麻将、桌球、KTV、电影院、电烤箱、火锅、通宵房间、体感游戏机房（XBOX）、Wifi,24小时热水、52寸电视屏幕、飞镖、榻榻米床、露营于一体，一站式娱乐。
（1）底楼： KTV大包房区: 提供专业KTV点歌机及高档音响设施，并配备高清超大投影屏幕，隔音效果良好，可通宵欢唱。也可供多人同时观看高清电影、组织小型演讲主持活动等。
（2）一楼：
1)桌球区:提供标准美式黑八台球桌，设施齐全。
2)客厅：15人左右的就餐可轻松容纳，配有吧台和冷柜。 3)厨房：明亮整洁，配双开门西门子冰箱。租客可自行准备食材进行烹饪、外卖、也可提前预约饭店厨师上门烹饪。别墅厨房的硬件均可免费使用（包括油盐酱醋等酱料、筷碗杯碟、炒菜锅*2/汤锅/火锅/电饭煲/消毒柜，不收取任何费用）。 4)200平米独立花园：可露营、草坪婚礼等户外活动。
（3）二楼：
1）双人大床房一间，配有一个大阳台。独立卫生间带超大浴缸和桑拿房，享受家的舒适和惬意。 2）美式足球游戏区
（4）三楼：
1）超大花园景大床房一间，配独立卫生间、化妆间。盥洗室内有盆浴和淋浴设施。
2）炫酷XBOX游戏区: 游戏种类丰富。 3）棋牌室一间：配有自动发牌桌。
4）麻将室一间: 配有自动麻将桌、饮水器。
（5）四楼：
1）大落地窗阳光房一间：可休憩片刻，也能和朋友们进行桌游等活动。我们提供丰富的桌游道具。
2）大露台：别墅顶楼的大露台宽敞明亮，一览别墅全景及小区公园般的景致。 威廉古堡别墅金经理V（wlgbjh）
推荐第10篇：感悟公司会议
感悟公司会议
作为办公室秘书，会务工作成为我的一项主要工作。自07年6月进入公司，我参加了公司大大小小各种会议，有每月工作例会、每周生产经营会以及其他会议。每次会议的所见、所听和所想让我感受颇多。
每当听着、看着公司领导为会议准备的详细资料，我都能深深体会到领导对企业、对员工强烈的责任心。责任心是开展任何工作的起点，它决定你的工作态度、工作成绩。这是一个刚参加工作的员工最需要学习的。十分荣幸我的公司领导已经给我树立了很好的榜样，这也将是一种鞭策，将激励我更加认真负责的对待工作。
此外，会议还让感受到公司领导对整个公司各项工作、各个部门统筹规划的驾驭能力。作为公司领导，有很多事情需要去思考、去决策、去处理，既要思考如何完成公司的经营目标，如何给公司创造更多的利润，同时又要协调各部门之间分工协作，保证企业的高效运转，提高企业效率等等。会议正提供了解决这些问题的平台。在我们公司的现行体制中包含生产部、工程部、供销部、技术发展部、综合部五大部门，企业领导通过会议的沟通方式解决工作中的问题，协调各部门关系。一方面，突出重点，抓主要矛盾。基本上在每次会上领导都反复强调经营工作是公司工作的重心，是一切工作开展的中心点，但同时又能在特定的情况下及时调整企业某阶段的工作重心。另一方面，在突出工作重点的同时也坚持两手都要抓，两手都要硬，各项工作不放松的原则。公司领导在强调企业经营工作重要的同时，也注重
管理工作，将质量管理、生产管理、安全管理、日常管理等实实在在落实到部门工作计划中，坚持经营和管理两手都要抓的原则。
企业管理模式作为企业运作的重要组成形式，其效能的高低将直接影响企业的信息来源质量、企业的办公效率。 会议制度就体现出公司领导对企业的管理采取的是民主集中制管理模式。一方面，通过各部门的提议，保证了员工的意见能传达上来；另一方面，在会议中由各部门领导人代表其部门对上月和本月工作进行部门工作的通报，有利于大家在有限的时间内了解公司的大体运行情况。
通过参加多次会议，我真正认识到工作不仅仅是人谋生的手段，更是人的一生之本，是展现自己能力的平台，是人生的舞台。想要在这舞台上跳出欢快的节奏，就必须认真负责，就必须不断学习各方面的知识，提高自己各方面的能力，会议正好提供了一个让我能向领导学习的空间。
第11篇：公司会议通知
公司会议通知范文
关于公司周例会的通知
公司各部门：
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：
一、会议形式：周例会
二、会议时间：每周周五下午2:00
三、会议地点：公司办公室
四、参会人员：现参会人员暂定为：(略)
五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
公司年会通知范文
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于2014年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：2015年1月28日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
XX科技股份有限公司
2015年1月4日
第12篇：公司会议管理制度
会议管理制度规定
第一条
目
的
为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本管理规定。 第二条
适用范围
本规定适用于辽宁蒲缇食品有限公司所有会议管理。 第三条
会议分类：
1、部门会议：由各部门自行组织讨论本部门内部工作的会议。
2、周会议：每周由各部门负责人参与讨论周工作总结和周工作总结的会议。
3、月度会议：每月月末由各部门负责人共同参与讨论月度工作总结和月度工作总结的会议。
4、其他会议：根据实际情况而提报的会议。第四条 会议时间安排
1、部门会议由各部门根据实际情况自行安排，定于每周一下午16：00开始。
2、各部门周会议由各负责人组织；
门店营运店长例会时间安排每周二上午9:00开始； 生产车间例会安排在每周三下午16：00开始； 线上营运例会时间安排在每周一上午10:00开始。
3、月度会议时间安排在每月的最后一天的下午16：00，如果和周会议重叠，可以双会合开，如月度会议和周会议两者相隔不超过2天，也可以双会合开。如超过2天者则在每月的最后一天。
4、季度会议时间安排在每季度的最后一个星期内，具体时间根据实际情况进行调整。
5、其他会议根据实际情况，由相关会议主导部门向综合部申请，由综合部根据实际情况进行安排。
6、会议时间如遇特殊情况特殊申请，经批准后实施。第五条
会议内容
1、部门会议内容由各部门负责人自行安排。
2、周工作会议主要内容为：
① 总经理或总经理助理或部门负责人传达公司重大决策或变革。
② 上周工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报，并提报在工作中遇到的需要总经理或各部门协调的问题。
③ 下周工作计划，并提报下周工作中的重大需求。 ④ 在公司各项工作开展中其他待解决的重大事项的讨论。
3、月度工作会议主要内容为：
① 总经理或总经理助理传达月度各项工作进展情况。
1 ② 本月工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报，并提报在工作中遇到的需要总经理或各部门协调的问题。
③ 讨论决定下月工作计划及绩效考核内容的确立。 ④ 各部门提报下月工作中的重大需求。
⑤ 在公司其他各项工作开展中待解决的重大事项的讨论。 第六条
会议准备
1、凡已列入本规定计划的会议不再另行通知，如遇到特殊情况需要合并召开及其他情况者，由部门负责人相互协调，另行通知。
2、其他会议通知应提前一天以文件、邮件、电话等形式通知，对会议时间、参会人、会议主题等进行通知，涉及多个部门和参加人数众多的大型会议，主办部门还应编制详细的会议议程；正常例会将不再公布相关议题。
第七条 会议组织
1、多个部门参加的会议原则上由总经理主持，总经理另有授权的，从总经理授权，会议议程可由授权人安排。
2、会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程进行适时、必要的控制，并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言，以确保议程顺利推进及会议效率。
3、属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议做出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述，适时提交与会人表明意见；对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。
4、主持人应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人（部门）、达成标准和时间等会后跟进安排向与会人明确。
第八条 会议纪律
1、应准时到会，并在《会议签到表》上签到。
2、会议发言应言简意赅，紧扣议题。
3、遵循会议主持人对议程控制的要求。
4、属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言。
5、遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一位未与会人处，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。
6、做好本部门的会议纪录。
7、公司各项会议一般应控制在2小时以内，根据会议进行情况确需延时的，主持人须征得与会人员同意。
8、会议纪律由人事部门负责监督实施。
2 第九条 会议记录及纪要
1、总经理参加或主持的会议原则上由总经理助理负责会议记录工作，总经理另有指定的，由被指定人负责。
2、会议记录员应遵守以下规定：
① 以专用会议记录本做好会议的原始记录，根据需要整理会议纪要。 ② 会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。 ③ 对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。
④ 会议原始记录应于会议当日、会议纪要不得迟于次日呈报会议主持人审核签名。 ⑤ 做好会议原始记录的归档、保管工作。
3、会议纪要的下发由总经理助理或总经理指定人员负责实施追踪跟进，发放或传阅范围由总经理助理或指定人确定。公司各类临时行政会议纪要可报行政办公室李娜一份存档备查。
4、各部门负责组织的公司各类行政会议的会议记录，由该部门记录员负责日常归档、保管。
5、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。第十条 会议跟进
1、会议决议、决策事项须会后跟进落实的；会议主持人另有指定的，从主持人指定，并将跟进情况及时传达给相关人员。
2、总经理主持的会议的会后跟进工作原则上由总经理助理负责落实，总经理另有指定的，从总经理指定。
3、会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。相同性质的例会需对上次例会中形成的决议事项的进展情况给予简单总结，并将相关情况给予公布。 第十一条 处罚
1、迟到：所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。
2、早退：凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前10分钟提前离开会场的，计为早退。
3、缺席：凡必须参会人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参会者，计为缺席。
4、无正当理由迟到、早退每次处20元的罚款。
5、无正当理由缺席每次处以50元的罚款。
6、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。第十二条 其他
1、本制度解释权、修改权归公司制度制定部门。
2、本制度公布之日起执行，其他原相关文件同日废止。
第13篇：公司会议制度
公司会议制度
为了规范公司会议，提高会议质量和效率，特制订如下制度： 公司会议包括：周例会、季度工作会、年度务虚会和公司年会。
一、周例会为每周一次，时间为每周一上午8:45—10:30 会议内容：
1、听取各部门上一周主要工作完成情况、结合上周计划、存在的主要问题提出解决方案。
2、听取各部门本周重点工作及需要其它部门配合的请求(4—6项)
每项不超过250个字。
3、总经理明确重点工作及要求。
二、季度工作会，时间为每季度的第一周上午或下午
会议内容：
1、听取各部门对上一季度经营指标完成情况的分析和存在的主要问题及解决方案。
2、听取各部门本季度经营指标分解方案、重点工作内容及保证措施。
3、负责考核部门汇报对各部门的考核结果并根据考核结果提出上季度分配奖励意见经会议批准。
4、总经理明确本季度的重点工作任务和具体要求。
三、年度务虚会：时间为每年十二月中下旬
会议内容：
1、各部门汇报本年度的各项指标完成情况，并提出下年度各项费用成本预算。
2、各部门提出下年度的经营目标和重点工作设想。
3、总经理提出下年度的重点经营目标和主要工作任务。
4、对公司下年度的工作充分讨论并形成统一意见。
5、决定年内考核和分配结果。
四、公司年会，时间为春节前十五天
会议内容：
1、总结全年工作经验，布置新的一年工作重点。
2、年度工作经验交流并对先进部门和个人进行表彰。
3、联欢、举办庆功宴。
五、会议的组织和落实主体
1、会议的组织部门为公司人事行政部。
2、会议召开前各部门应提前两天将会议所需提交的材料以文字方式（或电子版）交于人事行政部。人事行政部应于会议前一天将有关资料发至参会人员，参会人员应对会议讨论内容做好发言准备（发言一般为十分钟）。
3、会议由总经理或指定的副总经理（或负责人）主持。
4、会议对讨论决定的事项要有明确意见并形成会议纪要。
5、会议决定的事项由承担部门具体落实，人事行政部负责督办落实，督办结果纳入部门考核。执行过程中如需调整须经总经理批准并记录下次会议纪要。
6、会议纪要由人事行政部整理报总经理同意并签发。
7、参会人员一般为公司领导和各部门负责人（特殊情况可请相关人员参加），因故不能参会者需经总经理同意。
8、未能提交会议讨论材料的议题原则不上会讨论，特别急需上会讨论的需经总经理同意。
六、公司要求各部门要每周至少召开一次例会。会后要整理成会议纪要报人事行政部备案。
第14篇：公司会议主持词
思论动咨询管理有限公司
2013思论动咨询管理有限公司年会主持词
白：尊敬的各位领导 郡：亲爱的各位同事 璐：各位朋友们 合：大家晚上好！
白：今晚我们昆明达德商贸有限公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来！公司历经13年
郡：回首往昔，龙年对于我们每一个人来说都是难以忘怀的，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
璐：展望未来，一年胜似一年景，我们坚信公司的事业一定能蒸蒸日上，公司的明天将更加的美好！
白：我今晚主持人白绍坤 郡：我是主持人刘殊郡 璐：我是主持人刘璐。
白/郡/路：今晚我们一同主持： 合：2013年新年晚会正式开始！
白：出席我们今天晚会的是公司全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了levis公司华南区销售经理：David；华南区高级客户经理：Henry；华南区客户经理：Mickey.欢迎他们作为此次晚会的嘉宾和评委。 郡：同时我们也邀请了公司crocs品牌经理孙丽娜，原达德公司元老级同事杨代丽作为评委。公司的发展和成功是和你们的大力支持和帮助是分不开的，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和衷心的感谢！ 璐：下面我们再次用热烈的掌声有请公司的总经理李经理上台给大家致新年贺词，掌声有请！ 白：谢谢李经理的致辞，在新的一年里，希望在李经理的带领下，公司的业绩能更上一层楼。
现在，相信大家已经迫不及待想上台表演自己精心准备已久的节目了，首先第一个节目由…品牌….柜台….为大家表演，有请：
结束语：
白：欢乐的时光总是过的特别快，晚会不知不觉已到了尾声，但我知道我们的晚会结束了，我们的快乐没有结束。
郡：那让我们把今天的快乐延续，期待来年再相聚。
璐：在这里，我们再次感谢公司领导和嘉宾的光临，感谢各位同事的精彩演出，住大家度过一个美好难忘的夜晚。
合：我们的年会到此结束！谢谢！
思论动咨询管理有限公司
第15篇：公司会议制度
会议制度 第一章
总 则
第一条
为规范会议程序，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作，研究落实重大事项的对策措施和寻求解决有关问题的方法，预防和纠正工作中存在的问题，顺利完成公司预期考核目标，并保证公司各项管理工作规范、高效、有序，特制定本制度。
第二条
与会人员应对会议的各自的表决意见及有关保密内容必须做到：不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，并严格遵守执行会议的各项决定。
第三条
会议按类别、内容不同由相关单位组织，并做好会议管理。
第四条
本制度适用于总公司、子公司及各部门。
第二章
会议类别
第五条
本制度所指的会议包括公司周例会、月例会、季度例会、年度总结会、专题会议、部门日常管理例会和接待会议等。
第六条
专题会议指公司行政管理、招商管理、财务管理、工程管理、策划管理、预算管理、合同评审等会议。
第二章
会议的组织管理
第一节
周例会
第七条
周例会是各部门汇报上周工作情况，安排下周工作计划，未完成的工作，待协调的工作，合理化意见；总经理宣布各项决策和通知，布置工作任务。 第八条
周例会原则上每周召开一次，每次时间控制在30分钟内。
第九条
周例会由总裁办公室主任主持，公司总经理、部门负责人等经营班子成员参加，参加会议的人员应积极发言、明确表态。
第十条
周例会会由总裁办公室通知、记录和整理会议纪要。
第二节
月例会
第十一条
月例会是通报上月经营情况和各项工作完成情况，总结上月工作，部署本月工作，对上月未完成工作任务，查找原因，寻找对策。研究解决当前日常管理中亟待解决的问题，传达上级有关会议、文件精神并提出要求，贯彻落实其他会议需研究通报的事项。
第十二条
月例会时间为每月最后一周的工作日，由总经理确定开会时间和会议议程，会议由副总经理主持，公司全员参加。
第十三条
月例会由总裁办公室通知、记录和整理会议纪要。
第三节
季度会议
第十四条 季度会议是公司对季度生产经营完成情况进行总结分析，制定下一季度工作任务的的会议。会议听取各部门、副总经理有关上季度工作汇报和总结，由会议总经理对此作出明确的评价，针对存在的问题分析原因，指出计划完成较差或执行不力的责任部门或人员，提出解决办法，落实改进方案，明确提出并责成相关部门按照会议要求保质保量完成规定的任务；会议部署下一季度工作计划和工作重点。
第十五条 季度会议每个季度的最后两周召开。
第十六条 季度会议由公司总经理批准，公司全体员工参加，会议由总经理主持。
第十七条 季度会议由总裁办办公室通知、记录和整理纪要。
第四节
年度总结会议
第十八条 年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索工作中存在的规律，用于指导下一阶段工作的会议。
第十九条
年终会议时间定为次年元月举行，公司董事会成员、股东及全体员工参加，各类合作伙伴及客商参加。
第二十条
年终会议由公司总经理主持。
第二十一条
总裁办负责通知、记录和整理纪要。
第五节 专题会议
第二十二条 公司专题会议是研究批准相关部门提出的行政、招商、策划、工程、财务等工作方案；分析该方案提出的的突出问题，提出解决办法，明确并责成相关部门按照会议要求保质保量完成规定的任务的会议。
第二十三条 专题会议召开时间采取不定时召开制。
第二十四条 专题会议由公司总经理批准，分管的部门负责人主持，相关方案参与人员参加。
第二十五条 专题会议由所属分管部门组织并承办通知、记录和整理纪要。
第二十六条 专题会议结束后1个工作日内，由承办部门将此方面的《专题会议纪要》下发。
第六节
对外接待会议
第二十七条
对外接待会议主要包括政府机关、上级领导及外来客商来公司检查、指导工作的汇报会议。
第二十八条
对外接待会议视来宾级别和来访目的由公司总经理或相关部门负责人主持；属于业务对接的由公司总经理和指定人员接待。
第二十九条
对外接待会议属公司层面的由总裁办公室负责联系和组织；属于业务对接和专题内容的由公司对接部门负责联系和组织，总裁办公室可协调会议室安排接待等工作。
第七节
其他会议
第三十条
公司党委会、党员大会、职代会（工代会）、董事会、监事会及团队研讨等其他会议，可根据实际或部门职责由公司有关部门对应组织。
第三章
会议的组织、管理和服务
第一节
会议的组织
第三十一条
会议的批准
（一）临时召开的公司级内部小范围会议须经分管领导批准，公司级大型会议须经总经理批准。
（二）本制度已列出的会议按照规定程序批准。
第三十二条
涉及公司多个部门共同召开并有公司领导参加的 会议，由总裁办公室联系，备案会议情况；需总裁办公室协调安排的，由总裁办公室统一安排。
第三十三条
会议组织包括但不限于会议通知、会议时间、会议地点、会议议程、会议主持人、参会人员、会场安排、会场布置、会议设施准备、会议材料拟稿和发放、会议记录、会议录音录像摄影、会议纪要以及会场横幅、会议宣传等。
第三十四条
会议通知
（一）会议需提前通知，一般会议应提前半个工作日以电话或其他方式通知，大型会议需至少提前2个工作日通知。
（二）会议通知包括但不限于会议时间、地点、参会人员、会议内容和要求等。
第四十四条
会议的准备
（一）做好会议通知。确保应到人员按时参会。
（二）做好会场的落实和安排，包括会场环境的布置和设施检查及服务。人员和服务用品。
（三）做好参会人员的引导和组织。
（四）重要接待会议应制定会议及接待方案，方案内容包括但不限于接机接站、车辆调度、餐饮、住宿、横幅、席卡、摄影摄像、公共活动等安排。
第二节 会议室的管理与服务
第三十五条会议室由总裁办公室负责管理。
第三十六条 会议室的日常管理包括但不限于会议室的安排使 用、环境保洁、设施管理、会议服务等。
第三十七条 会议室要做到会议召开前20分钟各项工作准备结束，会后30分钟会场清洁工作结束，特殊情况根据实际情况另行安排。
第四章
会议资料管理 第一节
会议纪要的整理与印发
第三十八条 会议纪要的整理和会议以其他形式公开内容由总裁办和会议组织部门负责拟写和下发。
（一）周例会、月例会、季度会议、年终总结会、专题会议及对外接待会议等须整理会议纪要，会议纪要与公司规章制度具有同等的效力。
（二）专题会议根据安排整理会议纪要。
（三）其他各类会议可视情况整理成会议纪要和其他形式的简报等。
第三十九条
会议纪要的签发
周例会、月例会、季度会议、年终总结会结束后，总裁办公室及时整理会议纪要，报公司总经理审核、签发后印发。其他会议纪要由会议组织部门及时整理，报分管领导审核签发后印发。
会议纪要的发放范围是参加会议的领导和有关的部门。 第四十条 会议纪要整理和印发应在2个工作日内完成，特殊情况除外；若会议纪要决定、事项涉及保密内容，应派人直接送达签收。
第二节
会议资料的存档
第四十一条 各类会议资料必须存档。周例会、月例会、季度会议、年终总结会、专题会议及对外接待会议等会议资料由总裁办公室负责按季度分类分次存档；其他会议资料由各承办部门自行存档。
第四十二条 公司重大会议等会议资料存档实行一会一存。存档内容包括会议通知、会议记录、文字和宣传资料、影像录音资料、图片及会议纪要等。
第五章
会议精神的督办
第四十三条 总裁办公室负责对周例会、月例会、季度会议及有关专题会议的重大决定事项进行督办。
第四十四条 对会议的决议和明确的内容，责任部门和人员必须认真履行，按照会议要求的时间完成，相关部门、人员予以支持、配合。
第四十五条 公司办公室负责对会议决定事项进行分类整理，按照会议要求的时间以书面形式对有关责任人和责任部门进行逐项督办，并定期向公司领导汇报。
第六章
会议纪律和要求
第四十六条 会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
第四十七条 不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。
第四十八条 会议期间应将移动通讯工具关机或置于振动位置， 如遇紧急事情应到会场外接听。
第四十九条 会议发言要言简意赅，按照规定时间发言。 第五十条 会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，会议应严格控制时间。各级会议主持人应主动接受监督。
第五十一条
会议期间与会人员注意倾听他人发言，积极参与讨论，充分尊重他人，不提倡对某一问题无休止地争论。
第五十二条
做好会议保密工作。密级会议原则上禁止拨打手机或录音。参会人员禁止传播密级会议内容。
第七章
附则
第五十三条
本制度自下发之日起执行。
第16篇：公司总结会议
今天是6月10日,2010年不知不觉已经过去一半,在这半年时间里,大家不知道有什么感想,每次开会，目的是为了给大家提供一个互相沟通和发现问题探讨问题的平台，只有不断发现问题，提出问题,才能有所进步，对公司对自己都是好的事,
我谈谈我这段时间想的几个问题:
1 .业务在不断萎缩,客户在不断流失,到底是什么引起的
这个问题我一直在思考，我想原因应该是多方面的，但主要的应
该是以下两点，客户的流失一是主观上的原因，即我们自身缺乏竞争力，没有充分发挥各自的业务能力，二是客观上的原因，即各个公司的恶性竞争，科锐公司的解体，开元公司的壮大，以及ACER宏碁公司在岳阳市场上增加代理店面等都有关系。所以我们要深刻的去思考逆水行舟不日进则日退的道理，加强自身素质与能力的提高。
2.客户 对我们的信任度在不断的下降,我们哪里没有做到位
我认为这个问题上有两个原因，一是公司人员变化大，不稳定，导致客户对新人由于不熟悉而有疏远感觉，希望大家能够在公司沉下心工作，与公司共同发展一起实现自己的理想，要做一行爱一行，这样工作才会快乐，才会坚持的住，二是要提高自己的技术与圆满处理事情的能力，事情越是有难度越是复杂我们就越是要耐心解释，要细心服务细心观察，最终不但是把问题解决好还要获得客户的好口碑，做到这两点，新老客户一定会信任我们，客户的信任是对我们工作最好的肯定
3.年后同事们工作的积极性比以前同事的高是所有事情当中唯一
还有点欣慰的，
李桥到公司来有一年多时间，能一直留在公司，没有与其他离
职的员工一样，证明他做事是比较有恒心的员工，从进公司起，
从技术不懂到懂，从不熟练到现在相对的熟练，对公司安排过的
事情从没有推拖过半点，这样的同事值得学习与表扬，希望更加
努力，
小袁，来公司3个月左右，据了解，小袁是学过电子维修的，
在维修方面还是很不错，在工作上面进步快，从以前在天祥学徒
到能单独做事，只有半年时间，到现在进电脑行业也有两年时间，
是很不错的 ，在与人沟通，做事情方面还是不错，也希望继续
努力，接触更多新的知识提升自己
刘飞，在公司工作几年，是老员工，在工作方面起到很重要的
作用，担负着ACER维修接修，发货，外出维修等 多种繁琐的
事情，近几个月来，在脾气方面以及同事关系处理方面比以前好
了很多，比较融洽，值得表扬，
公司就是一个家庭，我们要互相帮助互相理解，和睦相处，先
做人，后做事，大家的工作一定会做得更好，
4.在政府机关单位关系处理方面我们跟竞争对手比缺乏什么
5.我们多次投标连连失力量,该如何深刻检讨与反省
6,公司内部的管理上和福利上怎样才能达到公司与个人双赢
7,楼上该怎么办,不能在现在给公司增加负担只能作为赢利点,请
人前先拿运作方案,不能再象以前一样请人与不请人没有区别,连自己都无法养活
11,近段时间要加强宏基春季培训课程的学习,刘飞带头研究考试及
相关安排情况,督促大家完成考试,李桥和小袁争取把初级证书考过,请大家认真
对待此事,不能马虎,考试只有两次机会.，在业务环境不好的情况下，要加强维修
站的工作跟进，不能把维修站出现什么问题，
12,公司一些改用的日用品潘玲负责跟进,比如水壶等,大家要把公
司的用品,工具等设备一定要当成自己家里东西一样看待,有些东西在的时候不觉
得,当要用的时候没有或找不到,甚至连借都没有的时候就回很郁闷,大家要随时
铭记在心
13,多向别的公司学习,以后的工作当中我们大力开展业务拓展,争取在有限的蛋
糕里，不但要吃而且边吃还要边学会把手伸到别的盘子里去挖上几块.同事之间
要大力协作，共同面对困难。
第17篇：公司会议心得体会
公司会议心得体会
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两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。
对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
（2）：
通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署；徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。
通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是：以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、
中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头；共2页，当前第1页12 相关内容:守业 创业 当好助手(如何做好副职心得体会) 按照组织部的要求，处级领导班子中的每名副职要写一篇“如何做好副职”的调研。我是XX年12月才成为领导班子成员的一名新任职的领导干部，任职时间短，工作经历少，领导经验不足，领导艺术欠缺，特别是在对领导理论的探讨、研究上还十分肤...
公务员考试心得
我是去年的８月底才决定要考国家公务员的，当时在我面前的路是２条，一条是出国：我当时已经在联系一个芬兰的大学和一个丹麦的大学，〔个人比较喜欢北欧，留学的话是非北欧不去，２年级的时候丹麦和那边的学校都联系过了，结果因为考英语...
竞聘河务局财务科科长演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
校际交流心得体会
这次有幸参加我校与地区实验小学开展的校际交流活动，观看到了几节高质量，高水平的现场上课，使我受益匪浅。同时，也让自己有了危机感，看到了自己与她们的差距。
安全月活动心得体会
按照克拉玛依安监局有关开展安全月活动文件的精神，无害化垃圾场组织所有员工认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。
财务经理讲座心得
xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。
一、财务管理工作1998年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。
用爱心呵护好自己的班集体心得
回顾担任班主任的风雨历程，心中有一些感慨和体会，现拟写成文字如下，以求教于各位同仁。
一、以苛刻的标准来严格要求自己当代教育家叶圣陶先生说：“身教最为贵，知行不可分。
建设社会主义新农村要害是发挥农民群众主体作用
建设社会主义新农村要害是发挥农民群众主体作用，最大限度地调动广大农民的积极性。在建设社会主义新农村中坚持以人为本，充分发挥农民群众主体作用，不仅解决了建设新农村为了谁的问题，而且解决了依靠谁的问题。
第18篇：公司会议 心得体会
关于学习公司会议精神的心得体会
xxx全体人员于2013年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习，学习内容为xxxx。通过这次会议，我有以下浅薄体会：
一、发人深省，鼓舞士气
x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专
一、对我们的公司专
一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。
x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司 。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养 ，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业 。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通，共同进步
通过学习xx 。发言稿中浓缩着各个项目部的精华，每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理 ，几乎包含了我们的全部工作，而这些工作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。
通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。这样的学习能最大的达到资源共享，公司所有项目部都可以相互借鉴学习，取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言，这次学习会议是成功的；对项目部管理水平提升来说，这次学习是举足轻重的；职工素养提升 ，管理人员水平提高，这样的企业哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厉
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内部的标准，xx公司2013年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。
作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。
2013年是公司抓住机遇发展的一年，我们有理由相信，在公司稳健、优秀的领导团队带领下，二十冶人共尽绵薄之力，将会创造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。
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第19篇：公司会议主持稿
男：寒暑交替，万象更新，悠然间，岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈；
女：长江作证，这是灯光与微笑构成的舞台，舞台上有你也有我的身影；
男：浦江为伴，这是奋进与激情汇成的海洋，海洋里溶有我们艰辛的汗水；
女：这是永恒与温馨筑就的圣地，圣地中播撒着青春的希望。
男：瑞雪纷飞的冬夜，我们踏着月光而来
女：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦
男：光阴如水，岁月如歌。历经磨砺、立志创造辉煌的仕恒人，送走了XX年的峥嵘，迎来了XX年的希望。
女：在机遇与挑战并存、困难与希望同在的新年旧岁交替之际，我们向全体（公司名称）人以及公司领导和嘉宾致以
男、女：亲切的问候和美好的祝愿！
女：XX年是我们公司发展历程中极不寻常、极不平凡的一年，大事多、好事多、难事也多。
男：面对着国际金融危机的挑战，同行间的激烈竞争，仕恒人没有一丝气馁，公司业绩稳步高升，取得了累累硕果。
女：走过XX，我们对发展才是硬道理有了更深刻的认识。解决公司的一切问题归根结底靠发展。
男：在当前经济形势复杂多变的情况下，我们更需要抓住机遇，开拓市场，谋发展，为应对挑战、战胜风险奠定坚实的基础。
女：走过XX，在近2年的时间里**公司取得的巨大成就和宝贵经验辉映在上海的天空，照亮着**人的发展之路。
男：信念点燃激情，双手托起希望。相信我们仕恒人有着坚定的信念和顽强的精神，在XX年里，*****公司将更加辉煌、灿烂。
男、女：让我们一起风雨同舟、齐心协力、超越梦想、再创辉煌！
女：“超越梦想、再创辉煌”******公司XX年会暨颁奖典礼
男、女：现在开始。
女：首先，我荣幸的向大家介绍莅临我们此次会议的领导及嘉宾，他们是*****
男：****
女：***
男：*****
女：让我们以热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示衷心的欢迎和感谢。
男：接下来我们有请****公司总经理*****先生为我们做XX年总结及XX年公司发展方向报告。有请***总。
女：感谢***总，（主持人对**总的工作计划做简单评述，如：听了***总的工作计划，我们更加斗志昂扬，对未来充满信心）
男：下面让我们以热烈的掌声有请******公司华东区域总监****先生致辞。
女：感谢****总监。再苦再难，也挡不住我们****人前进的脚步，再累再烦，也动摇不了我们**人发展的决心。我们能取得今天这样大好的局面实属来之不易，公司每一位员工都付出了辛勤的汗水，为此，公司肯定那些无私奉献，任劳任怨的员工。下面让我们以热烈的掌声有请*****公司副总经理****先生为我们做表彰决定。
男：谢谢***总。一个公司的成长壮大离不开每个员工的进步努力。所以我们肯定那些在工作中认真学习业务知识，稳扎稳打努力做好本职工作的员工。我们看到了他们在工作中每天进步的一点一滴，那么这些点滴汇聚的力量将是无穷的。这个奖项的获奖员工踏实、朴实的工作态度是值得我们每个人学习的。
女：现在我们有请领导主持*****公司副总经理****先生为我们公布获得新人进步奖的人员名单。
总：现在我代表********公司董事会公布获得*****公司XX年度新人进步奖的有****
女：在工作中，他能够主动学习，虚心地接受别人的意见，积极地钻研工作。为公司的一线销售贡献出全部力量，他的进步有目共睹。
总：*****
女：在工作中认真负责，踏实肯干，一直不懈努力，完善自我，出色的工作表现赢得了公司的认同。
总：*****
女：工作积极主动，把工程部内勤工作做的井井有条，是工程部的好帮手。
总：*****
女：在枯燥无味的单据中，仍然能细致，耐心的完成工作，为保障一线销售业务的顺利进行提供了坚强的后盾。
总：*****
女：她把单据处理工作做的有条不紊，她是电商的得力干将，她的细致入微成为我们的榜样。
总：*****
女：从进入公司以来，工作一直细心努力，对自己严格要求，不断完善自己，她的努力得到了公司同仁的认可。
总：有请颁奖嘉宾 为获奖人员颁奖。
女：有请礼仪小姐送上获奖证书。(颁奖过后）请获奖人员与嘉宾合影留念。请就位。
女：祝贺他们，希望他们能在XX的工作中再接再厉，让******的微笑光荣绽放。
（有几个奖项可依模式续写）
女：祝贺他们，希望他们能再接再厉，更上一层楼。
男：恭喜以上获奖员工，希望他们能在XX年有更出色的表现，同时也希望其他员工能够向他们学习，取得更大的进步。
女：下面有请*******公司董事长******先生讲话。
男：感谢****总。天行健，君子以自强不息，****人会更加奋进，更加努力拼搏，；
女：地势坤，君子以厚德载物，*****人在用那广博的胸怀包容一切，再谱新章；
男：相信我们在董事会的高瞻远瞩、英明决策下，在总经理规划的宏伟蓝图下，全体同仁会齐心协力，共同进取。
男、女：*****公司将在XX年里旗开得胜、马到成功、再创辉煌。
女：“超越梦想 再创辉煌”*******公司XX年会暨颁奖典礼
男、女：到此结束。
男：休息半小时后，我们精彩的文艺演出和丰盛的晚宴期待着您。
第20篇：公司会议制度
会议制度范本
企业会议是企业决策和沟通和主要方式之一。
一、例会制度
企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。
1、出席人员：
· 公司总经理、副总经理或其他高级管理人员
· 与议题有关的中层干部（部门经理、分公司经理）
2、周期：
· 每半月一次，或每月一次
· 月末举行
3、会议内容：
· 本期工作总结及下期工作安排
· 公司重大问题决策讨论
· 专题研究
4、主持人：总经理。
二 部门工作会议
1.出席人员：本部门所有人员。
2.周期：每周一次数 周5下午举行，为短会
3.会议内容：
本部门本周工作总结 本部门下周工作安排
公司情况传达
4.主持人：部门经理。
三，晨會
1.本組或本部門所有人員
2.每天一次，8：40開，10分鐘左右，每位员工须有晨会记录，无晨会记录按旷工半天处
理
3.會議內容：工作總結，工作安排
4.主持人：本組或本部負責人
四、公司各部门专业会议制度
1、主持与记录：部门专业会议由中心負責人指定专人负责召集，部门經理或中心負責人主持，指定专人进行会议记录。
2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和月末召开，具体时间由部门經理安排。
3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门人员列席会议。
4、会议内容：
1）、本部门遇到的问题
2）、需要有关部门配合解决协调的问题
3），學術討論
4）.管理培訓
四、公司工作述职会议制度
1、主持与记录：工作述职会议由行政办公室负责召集，总经理主持，行政办公室进行会议记录。
2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政办公室安排。
3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
4、会議内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。
四、全体员工会议1.出席人员：公司（总部）全体人员2.周期：定期：每半年或一年 不定期3.会议内容：公司生产、经营、管理情况通报 讨论职工关心的切身利益问题讲座、培训、与公司前景在关的合理化建议娱乐、会餐、颁奖4.主持人：总经理。
五、其他会议1.计划调度会（1）内容：各类计划制定、讨论、会审、批准、检查、变更及资源调度。（2）出席人员：各部經理及计划部门人员。（3）主持人：分管副总经理。（4）周期：定期。2.董事会会议。按公司章程规定和董事会工作条例召开。3.监事会会议。按公司章程规定和监事会工作条例召开。
