推荐第1篇：请假通知
通知
为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。
附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。
温州显兴鞋材有限公司
行政部
2014年7月25日
推荐第2篇：通知(请假制度)
X X X公司文件
请假制度的说明
主送：XXX公司各部门及全体员工
经公司研究决定特做出如下说明：
1.凡需请假者，均须事先申请并填写《请假申请表》，并按照考勤核准权限逐级报批。特殊情
况下不能提前办理书面请假手续的，应提前以电话形式向部门负责人请假，由部门负责人告知人力资源部进行请假备案，并在一周内补办请假手续，如未按程序进行申报的员工做旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
2．考勤批准权限：A、店长：一天以内含一天的病事假。
B、营运经理：两天以内含两天的病事假。
C、部门经理：三天以内含三天的病事假。
D、人力资源部经理：三天以内含三天的病事假。
E、总经理：三天以上的假期。
3.各类假期计算均包括法定休息日和节假日在内，不得以跨越休息日和节假日为目的而分段
请假。
4.以年休假或者补休抵扣请假的员工必须事前向直接主管申请并报人力资源部审批，经批准后方可离岗，如未按正常程序审批申报的员工作旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
5.请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。
6.员工请假期满正常到岗上班之日，由请假员工的直接主管以电话形式告知人力资源部并进行
销假。入未正常销假则视为请假无效。
人力资源部电话：
特此说明
主题词：请假制度的说明
主送：各门店、营运部、物流部、采购部、财务部。抄报：总经理室
人力资源部
推荐第3篇：春节请假通知
通知
警消队：
根据《天津八三三处警消队管理制度》与《八三三处保卫科与警消队员护库协议》第5条：服从处、科、队的管理，全天待命值勤。有事外出须向科主管、队长请假，春播麦收、探亲须填写请假单。元旦、五
一、十
一、春节前后十五天不得请假；的规定特通知全体警卫，自一月十日（腊月十五）至 二月十日（正月十六）前后一个月内，严禁任何队员以任何理由请假探亲回家。
二月十一日（正月十七）以后，符合请假回家条件的队员，回家探亲须提前填写请假单，队长负责此项工作。由警消队长、保卫科负责人、主管处长签字，在不影响警消队正常工作的情况下，由科里研究决定、统一安排休假时间。
休假期间的队员应当尊纪守法，注意安全。休假结束应及时返回单位报道，履行销假手续。
附：《国储八三三处警消队探亲假申请表》
保卫科
二〇〇九年一月五日
推荐第4篇：请假制度通知
请假制度声明
1、工作时间因个人原因请假外出，请假人员须持有权责人员批准的请假单到行政部（赵娟娟）备案。
2、请假3天（含）以上人员请假条应在请假前或当天内签妥并及时交行政部，未及时交至行政部者当天依旷工处理。如确有紧急或特殊情况应委托他人或电话报告部门主管代为办理请假手续，且委托人最迟必须在第二天16:00时前办妥。
行政部对考勤检查的内容：
行政部根据请假单、外出单、加班申请单对每天考勤进行检查，查明是否有迟到、早退、旷工现象并查明原因,行政部每月公布上周考勤异常状况。如行政部公布后再补交相关证明,必须在公布后第二天16:00时前办妥,延后不予受理,作迟到早退旷工论处。
希望大家重视公司的制度，严以律己！
杭州理想中央空调有限公司
2011.7.15
未按要求请假点名：王斌海、朱晨晨
推荐第5篇：学生请假通知短信
尊敬的学生家长你好！您的学生今晚请假回家，在家住宿，现已离校，15分钟左右到家。请您在学生到家后及时回复短信，以免挂念。明天返校前请务必嘱咐孩子注意路途安全。班主任常老师感谢您的关心！
尊敬的学生家长您好！这学期八年级学生老师进行了一次大调整，您的学生编到八（1）班，由我接任班主任。我的工作离不开您的协助，教好孩子是我们的共同心愿，让孩子健康成长是我们共同的希望，让孩子考上重点高中是我们的共同追求！这学期让我们家校联手，共同努力，为孩子营造一个宽松、和谐的学习环境，让孩子的学习成绩得到最大限度的提高。班主任常加学老师诚心感谢您的支持！
尊敬的学生家长您好！您的学生本星期在校生活消费情况如下：就餐卡冲卡消费20元，属正常。
尊敬的学生家长您好！根据上级安排，我校对清明节防假时间作出如下调整：星期
五、星期六照常上课，星期六下午放学离校，星期三上午八点开始上课。请您不要挂念。
推荐第6篇：请假程序的通知
习教通[2012]48号习水教科技局关于进一步规范教
职工请假程序的通知
作者： 来源： 发布时间：2012年03月14日
习教通[2012]48号
习水县教育和科学技术局
关于进一步规范教职工请假程序的
通知
县属各学校、各乡镇（区）中学（桑木镇中心小学）：
为强化教师队伍管理，规范教职工请假制度，保证教育教学活动正常开展，需进一步规范教职工请假程序，现就相关事宜通知如下：
一、请假的类别及期限
1、病假。教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。
2、婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。晚婚的增加10天(晚婚年龄女23周岁，男25周岁)共13天，夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
3、产假
根据《女职工劳动保护规定》（1988年），女教工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据《省人民政府批转省计生委关于贯彻》（黔府发[1998]36号）文件精神，对晚育（已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育）的，增加女方产假30天，即120天（难产增加15天），男方享受护理假7天；晚育并在产假期间办理独生子女证的增加产假90天，共180天（难产增加15天）。
4、丧假。教职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给予丧假1-3天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。
二、请假相关规定
（一）严格请假、续假制度。
1、教职员工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须由本人提出书面申请，凭相关证明材料，说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续；确需延长假期的，应在假期内办理书面续假手续。
2、教职工请假均应按程序办理请假手续，经批准并移交清楚工作后方可离开工作岗位。未请假或虽请假但未经批准就离开工作岗位的，按旷工处理。
3、全年病假累计超过六个月、事假累计超过3个月，或病事假累计超过5个月的，不参加年度考核。
（二）请假程序及权限
1、请假在一个周以内（含一个周）由所在学校审批，报乡镇中学备案；请假在一个周以上，一个月以内，由所在学校签署意见报乡镇中学审批；请假在一月以上（含一个月），由本人申请所在学校签署意见，乡镇中学签署意见并附相关证明报县教科局审批。
2、各学校在请假申请上应签署“情况属实，同意请假X天”以及起止时间等字样，并加盖学校公章。
3、各乡镇要有专人负责办理请假手续工作，及时到教科局由局领导签署意见后，到局人教科办理请假手续（准假手续为三联单，一张留存教科局，一张留存乡镇中学，一张发请假人），从2012年3月起教科局不再受理教职工本人到教科局请假手续事宜。
4、病假需附相关病历手续且需县医院医教科签署意见；产假需持结婚证、准生证、上环和节育手续、出生证明、独生子女证原件，并附复印件（如是剖宫产需附剖宫产相关手续证明）。
对所有请假手续的审批和请假人员的管理，坚持“谁主管谁负责，谁签字谁负责”的原则，严禁弄虚作假行为，否则一经查实将严肃追究当事人和有关责任人的责任。各单位主要负责人作为第一责任人要把好请假第一关，对情况不清掌握不明的，坚决不予以签字盖章，切实规范好我县教职工请假行为，不断促进教职工队伍管理水平的提高。
习水县教育和科学技术局
二○一二年三月六日
推荐第7篇：员工请假管理通知
员工请假及离职管理通知
1.请各拉线负责人统计好各自拉线的员工联系方式，也请主动将个人号码告知拉线员工，以便有必要时进行电话联系
2.请各拉长统计好自己拉上两天或两天以上旷工员工名单并请及时上报。
3.重申：各员工如确实不能到公司请假的，请电话请假，事后请补请假条，但此规则只限于特殊情况。如连续两天未请假而旷工的员工属于自离，不再给予离职手续的办理，而且会受到相应的处罚。
4.重申：请假在几个小时或一天的，如无特殊情况，请头一天填写申请，各员工请假在两天或两天以内的，如无特殊情况，请提前2天申请，各员工请假在3天或3天以上的，如无特殊情况，请提前一星期申请，以上请假均需交由拉长初审，主管复审，最后由部门经理批准后方能生效。
5.重申：请各员工注意非特殊情况，每月事假不得超过两次。
6.重申：员工在申请离职时，离职日期一栏请注明入职日期，申请日期跟离职日期。
TOM-HU 2012-03-05
推荐第8篇：员工请假改动通知
通知
各部门：
根据物流集团通知关于员工请假申请流程管理规定，即日起不以纸质版请假申请流程。但需申请请假员工必须写好纸质版请假申请表，经部门负责人签名，然后部门负责人或本人和请假申请表交到白云综合部办理OA审批流程，统一使用OA系统上报公司审批，审批同意即生效方可休假。且要求提前2天以上申请，病假等突发性请假可以临时申请。一旦发现未申请或后补申请行为的，一律按旷工处理。请各员工遵守公司管理规定。
广东鱼珠物流基地白云分公司
2014年8月20日
推荐第9篇：请假制度的通知
关于加强请假制度的通知
公司全体人员：
为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制度作以下调整：
一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者、擅自离岗、当天请假者按旷工处理。每人每月事假不可超出三天，超出的天数作旷工处理。特殊情况除外。
二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及总经理请假。请假人员且应于假期后上班第一天，补交请假条。
望各部门人员严格遵守如上规章制度。
特此通知。
注：
1、请假者必须处理好手头紧要工作任务、或交待其他员工代理。
2、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理。
行政部
2012年08月15日
推荐第10篇：春节请假通知[优秀]
通 知
警消队：
根据《天津八三三处警消队管理制度》与《八三三处保卫科与警消队员护库协议》第5条：服从处、科、队的管理，全天待命值勤。有事外出须向科主管、队长请假，春播麦收、探亲须填写请假单。元旦、五
一、十
一、春节前后十五天不得请假；的规定特通知全体警卫，自一月十日（腊月十五）至 二月十日（正月十六）前后一个月内，严禁任何队员以任何理由请假探亲回家。
二月十一日（正月十七）以后，符合请假回家条件的队员，回家探亲须提前填写请假单，队长负责此项工作。由警消队长、保卫科负责人、主管处长签字，在不影响警消队正常工作的情况下，由科里研究决定、统一安排休假时间。
休假期间的队员应当尊纪守法，注意安全。休假结束应及时返回单位报道，履行销假手续。
附：《国储八三三处警消队探亲假申请表》
保卫科 二〇〇九年一月五日
第11篇：请假排班制度通知
物业服务有限公司
关于考勤打卡及请假排班制度的通知
（本制度暂试行两个月）
公司各部、各位员工：
为了加强公司考勤管理，经公司领导办公会研究决定，自2016年1月1日起全体员工实行打卡考勤。
一、打卡制度
1）每周一至周日出勤即打卡，保安部及保洁部每天打卡两次，即上班前和下班后。其余各部门每天打卡四次，即上午上下班和下午上下班。（各部门值班人员打卡以当日上班时间为准）注：催缴组不用打卡。
2）各部门员工如出现未打卡的均需在两日内到办公室填写《未打卡记录单》，并找上级领导审批后交回办公室备查。
3）每月应保证最低出勤天数，每月最低出勤天数结合节假日情况由办公室和财务部核定。
4）凡是考勤记录上显示迟到、早退、漏打卡、出勤天数多或者少都必须有部门领导签字的文字说明交给办公室，凡是无考勤记录的工作日（如外出办事）都必须于月底前有上级领导签批的《未打卡记录单》交给办公室可记录考勤，否则视为缺勤。
5）请全体员工认真遵守，人事部以考勤机打卡记录结合《未打卡记录单》核发工资。
二、处罚制度
1) 工作迟到或早退10分钟以内处罚10元，10分钟以上处罚20元；
物业服务有限公司
30分钟以上者按旷工处理（30分钟以上为半天，1小时后为一天）。 2) 旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。
3) 消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚200元。
4) 无正当理由，不服从分配及安排的，按旷工处理。
5) 打架斗殴，聚众闹事，影响工作并造成影响的，除视情节轻重移交有关机关处理外，单位将据情节给予一定的处分和经济处罚，因触及刑律被依法刑事拘留的，按解除劳动合同处理。
6) 利用工作之便以权谋私，接受用户好处（包括喝水、抽烟、吃请等），一经发现除返还或赔补外，发现一次立即开除，开除无工资。 7) 除工作需要外，严禁中午喝酒，不得因业余时间喝酒而影响临时性工作安排或住户的服务要求，发现一次处罚200元，如给住户造成损失（本物业服务范围之内的）由当事者一并赔偿。
8) 对居民提出的服务要求，不得推诿不管或置之不理，发现或居民举报反映给公司一次处罚50元，出现居民上告或举报给公司以外的其他管理部门一次，发现一次处罚当事人200元。（正当理由除外） 9) 严格请假制度，请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。 10) 严格考勤并做好记录，做到日考日记，公司人事审核签字后备案并编制本月工资表，如发现考勤记录与实际出勤情况不符，扣责任人200元/次，出错3次立即开除。
11) 工作要负责任，因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失，按损
物业服务有限公司
失的实际造价予以赔偿。
12) 对员工的各类处罚，均由经理研究同意报公司总经理批准后执行。
三、请假排班制度
1）关于排班：各部门于本月底提交下月部门员工《排班表》，填写后交到人事备查，各部门员工需严格按照《排班表》休假，有需要调整的找人事打申请，各部门经理有权利允许部门员工连休2天，超出2天的需找副总经理及人事签字确定，如《排班表》有变动，由人事和部门负责人找田总审批，人事不定期查岗，做好监督检查工作。 2）全体员工必须做到有事先请假，提前写出请假单，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假现象（特殊情况除外）。 3）职工请批假范围。部门主管有半天批假权利，副总经理有1天批假权利，请假1天以上的需由田总签字审批。
4）请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由部门经理或总经理批准，各部门经理一切非因公外出须总经理批准。 5）请假超期。超期部门视同旷工处理。
6）出差：员工因公出差或外出办事，必须通知考勤部门。 7）休假结束上班，必须办理销假手续，否则按旷工处理。
物业办公室
2015年12月28日
第12篇：关于请假流程的通知
通
知
为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定：
一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。
二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。
三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。
四、人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡
证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。
五、现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。
六、本通知自下发之日起执行，请各部门积极配合。
第13篇：迟到 请假 加班 通知（优秀）
通知
为了公司制度更加完善和能够培养一批更高素质的优秀员工，即日起公司将对部分制度进行以下规定：
一、上班迟到、早退、旷工等规定
1、
2、
3、
4、
5、上班迟到/早退每个月累计时间超过20分钟者扣当月满勤奖；单次迟到/早退时间超过5分钟罚款15元/次； 单次迟到/早退超过10~30分钟作矿工半天处理； 单次迟到/早退超过30分钟以上者作矿工一天处理； 矿工一天扣三天工资，连续矿工三天以自离处理。
二、关于请假规定
请假内容分为事假、病假、工伤假和其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假等。 事假——扣当天工资和满勤奖； 病假——扣当天工资，不扣满勤奖（必须有相应证明）； 工伤假——不扣工资，不扣满勤奖，补回相应工伤费用（必须补回相应证明，以便公司报销相应工伤费用）；
其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假——根据国家规定的制度实行（必须有相应假期的证明）。
1、
2、有事需请假必须提前一天书面申请，否则视为矿工处理；如果有突发事件需要请假则要在当天上班时间之前向上一级
电话通知，并在上班之前补回请假单。在上班时间之后电话通知者一律不批准，未电话通知补请假单者一律不批准，假单未经上 1 /
2级批准者一律作矿工处理。
3、如请病假者，需要提供相应病历证明（如购药单收据或病历本
等）。无相应证明者将不作为病假处理。
三、关于加班安排的规定
各员工每天下午下班之前都必须到加班安排表上查看安排加班人员的名单。如有安排到加班的员工必须服从安排进行加班。
1、如有事确实无法加班的，必须在下班之前30分钟内向管理人
员说明，以便管理人员再行安排；
2、如无任何情况不服从加班安排者，将作矿工处理。
四、上班时间内不能作与上班无关的事情（如特意玩手机），一天
之内发现一次罚款10元，发现第二次罚款30元，第三次罚款60元，以此类推。罚款累计达10次以上者，将作辞退处理。
以上规定于2012年3月1日正式实施，希望大家仔细阅读并严厉遵守，如有违规，则直接按相关规定处理，不再作警告，望大家悉知！并希望公司内各员工都能成为高素质职员。
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第14篇：关于规范员工请假通知
关于进一步规范
员工请（休）假审批流程的通知
华程公司各项目部、各部门：
为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程，特对公司员工请(休)假审批流程进行规范，具体通知如下：
一、适用范围 公司内所有员工
二、请(休)假审批流程
1、公司员工
本人填报请(休)假审批单----部门经理审批----报公司行政部审批-----公司考勤备案
2、项目部员工
本人填报请(休)假审批单----项目部总工审批----公司项目负责人审批----报公司行政部审批----公司考勤备案
三、有关说明：
1.凡需请假半天以上者，均须事先申请并填写《请假审批单》，并按照流程逐级报批，半天内请假由部门负责人直接审批。特殊情况下不能提前办理书面请假手续的，应提前以电话形式向部门负责人请假，由部门负责人告知行政部进行请假备案，并在一周内补办请假手续，如未按程序进行申报的员工做旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
2.以月休假或者补休抵扣请假的员工必须事前向直接主管申请并报行政部审批，经批准后方可离岗，如未按正常程序审批申报的员工作旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
3.请假者必须将假期内岗位工作与直接主管协调处理，不得将假期内工作任务搁置。
4.员工请假期满正常到岗上班之日，由请假员工向行政部进行销假。如未正常销假则视为请假无效。
5、各部门员工请(休)假从2012年7月1日开始按新的请(休)假审批流程办理休假手续， 如不按照文件执行的，行政部将不予受理，并按旷工处理。
长沙华程建筑工程有限公司
二○一二年七月一日
第15篇：通知 (加班、请假等规定通知)
通知
公司各部门：
现就请假、加班、出差、报表等手续办理做如下规定：
请假：公司员工需请假的，应提前填写《请假申请单》报部门经理、副总经理、总经理批准后交行政部签字备案，方请假生效。突发情况的，应给部门经理、副总经理、总经理电话请假后报行政部备案，回公司后1日内补办请假手续。未按规定办理的，一律按旷工论处。
加班：因工作需要确需人员加班的，应在加班前办理加班申请手续，填写《加班单》报行政部签字备案，特殊情况的应在加班后第二天上午9点前办理完毕相关手续。未按规定办理的，该加班将不计为加班。
出差：公司人员因工作需要出差的，应提前填写《出差申请单》，经公司领导批准后报行政部签字备案。临时安排出差未能及时办理出差手续的，应电话告知行政部，出差回来后1日内不办出差手续。未按规办办理的，一律按旷工论处。
报表：公司全体人员应在每天早上7：45之前将报表交至总经理处进行审批，逾期视为缺交。
各部门人员签字：
xxxx办公室宣2013-1-17
第16篇：关于规范员工请假通知
关于进一步规范
员工请（休）假审批流程的通知
各区、县（市）分公司、市公司各部室、中心：
为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程， 特对公司员工请(休)假审批流程进行规范，具体通知如下：
一、适用范围
公司内所有员工
二、请(休)假审批流程
1、公司员工
本人填报请(休)假审批单—所在部门综合管理员（综合部主任）登记---部门经理审批----报市公司人力资源部审批（区、县公司扫描件发邮件至人力资源部赵陆军OA邮箱）-----市公司考勤管理员备案
2、中层管理人员副职
填报请(休)假审批单—所在部门综合管理员（综合部主任）登记—部门经理审批---报市公司人力资源部（区、县县公司扫描件发邮件至人力资源部赵陆军OA邮箱）---市公司分管副总经理审批---市公司考勤管理员备案
3、中层管理人员正职
填报请(休)假审批单—所在部门综合管理员（综合部主任）登
记---市公司人力资源部审批（县公司扫描件发邮件至人力资源部赵陆军OA邮箱）---市公司总经理审批---市公司考勤管理员备案
三、请(休)假期间的薪酬待遇
1、事假、病假、产假、探亲假、工伤假期间的薪酬待遇：按公司员工请(休)假和考勤管理办法的有关规定执行， 具体薪酬兑现规定为：基本工资考核上月请假情况，绩效奖金考核上上月请假情况。
2、婚假、年休假、丧假、陪护假期间的薪酬待遇：休假期间的薪酬待遇不变。
四、目前请(休)假存在的问题
1、少数员工已休假，但部门综合员未及时将员工请（休）假审批表报人力资源部审批和备案，造成员工休假未及时纳入薪酬考核。
2、部分员工请（休）假后， 未及时到本单位和人力资源部销假， 造成人力资源部请（休）假统计报表错误。
3、少数员工未按正常的请（休）假流程履行请休假手续，造成少数部门出现员工休假及考勤记录不全或不实的情况。
五、有关要求
1、员工填报请(休)假审批表《常德移动公司员工请(休)假审批表》（附件一）一式两份，请(休)假审批单各项内容需要填写完整， 字迹工整；
2、员工请(休)假审批单按流程在经过县分公司经理审批或市所在部门负责人签字审批同意后，员工本人需自留一份员工请(休)假审批单， 在休假完毕后填写销假日期后返回市公司人力资源部作为消
假的依据；
3、未办请(休)假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并按公司考勤管理办法扣减基本工资和绩效奖金。
4、各单位(部门)综合管理员在登记员工请假情况时， 需要向员工说明休假期间的薪酬待遇。
5、各单位员工请(休)假从2010年8月10日开始按新的请(休)假审批流程办理休假手续， 如不按照文件执行的，人力资源部将不再受理， 并按旷工处理。
二○一0年八月十日
第17篇：关于请假制度的通知
深圳***有限公司
关于请假制度事宜的通知
致：全体员工
为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下：
一、请假的程序
1、员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同意，报总经理助理审批；三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。
2、部门经理请假报总经理助理或总经理审批。
二、关于事假规定
1、员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。
2、请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。
3、员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在8：30点之前，否则视同迟到、旷工），事后补办请假手续。
4、员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事假超过3天（含）者，每请事假一天，扣除2倍的日基本工资。
三、关于病假规定
1、员工生病不能上班时，必须于早晨8：20之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天补办请假手续。
2、所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证（病历要求提供复印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办请假条手续。
四、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷工论处。
此通知于2014年3月6日开始执行，以上规定请严格遵照执行。
深圳****有限公司 文件签署：
第18篇：加强请假制度的通知
关于加强请假制度的通知
公司全体员工：
为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度增加以下几点：
一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，一律按旷工处理。
二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的（时间不得超过一小时），须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇特殊情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否则同样按旷工处理。
三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过5天者，公司视为自动离职，不给予结算当月工资。
旷工扣款：基本工资的1.5倍×旷工天数
望各部门人员严格遵守如上规章制度。
特此通知。
行政部
2013年10月25日
第19篇：英语请假,通知作文（推荐）
1、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 上星期天你打电话叫Jack和你去公园。在公园你们看见……，你们玩得很高兴。 get up late; call; get to; many people; do exercise; read; lake; fly
答案：无
难度：2
知识点：写作部分\\大学英语B
Last Sunday I got up later than usual.It occurred to me that the new park had been finished and open when I was still on bed.Immediately I called Jack to go to the park together.We met at the west gate of the park.The new park is big and beautiful owning a lot of recreation facilities.Walking around the park we found there were many people.Some were doing exercise in the square, while some reading books in the bench。Jack and I flied a kite around the lake.It was a fun day for us.
2、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的短文。
内容提示：假如你叫张琳，你昨天（4月7日）在放学回家的路上发生了交通事故，你从自行车上摔了下来，被好心人及时送到了医院，医生叫你卧床休息三天，特此请假（ask for a sick leave）
要求：
1、请根据以上内容，向班主任张老师写一张请假条；
2、以第一人称写，不能逐字翻译；
3、词数80左右。
答案：无
难度：2
知识点：写作部分\\大学英语B
To: Zhang, Teacher
From: Zhanglin
Date: April 8th, 2010
Subject: Sick Leave of AbsenceDear Mr.Zhang,
I would like to know if I could ask for a sick leave of absence from April 8th to 10th.我想知道如果我能问着为一个生病的假,从4月8th十周年开个晚会。
I was in traffic accident on my way home yesterday.
我在交通事故昨天在回家的路上。
A car running a red light hit me when I cro the road.
一辆车闯红灯打我,当我过马路。
And I fell down from the bike.我跌下了自行车。
Luckily I was taken to hospital by well-meaning people in time.幸运的是我在被送往医院的人,善意的
Doctor advised me to stay in bed for three day.医生建议我卧床休息三天。
So I writes this meage form.所以我写这个信息的形式。
And I guaranteed that I will make up the cla work I mi.我保证我将弥补班工作我想念。
3、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的英文通知。
明天（星期五）全班同学将去参观科学博物馆（the Science Museum），由你（班长）通知全体同学。（通知的开头和结尾已给出）。具体内容如下： 1．早上8点钟在校门口集合，步行前往；
2．参观时要认真听，仔细看，并记下有趣的东西； 3．不可在博物馆内大声喧哗及拍照； 4．携带钢笔和笔记本；
5．下星期一交一份有关参观的报告。
要求：1.不要逐句翻译；2.词数80个左右。
Fellow students, attention, please.同学们,请注意。
I have something to tell you.我有件事要告诉你。
We are going to pay a visit to the Science Museum this Friday.我们要去参观科学博物馆这个星期五。
Be sure to arrive at the school gate before 8:00 a.m.切记一定要准时到达学校门口8点之前。
We will set off at 8:10 am by walking altogether.我们将在8点出发步行是多方共赢的局面。
During the visit, please listen seriously，read carefully , and it is better to write down things you interest.
访问期间,请认真听,仔细阅读,最好是写下的东西你的兴趣。
So don’t forget to bring pen and notebook.所以别忘了带笔和笔记本。
Next Monday everyone needs to submit a report of the visit.每个人都需要在下周一提交报告的访问。
By the way, don’t make much noise and it is not allowed to take photo in the museum.顺便提一下,别太吵,不得拍照的博物馆。
Hope you will enjoy the visit.希望你会喜欢参观。
That\'s all.
Thank you.谢谢你。
这就是全部。
1、以公司行政办公室的名义，按通告的格式和要求，写一份于2002年6月30日公布的通知，包括以下内容：
1． 时间：7月7日星期五下午2：00； 2． 会议地点：公司办公楼会议厅； 3． 会议内容：讨论财务击球规划； 4． 出席人员：各部门的负责人； 5． 要求：每人准备一份建议书。 Words for reference：
财务规划financial program 政办公室administrative office 部门负责人department head
答案：
Notice
All department heads.所有部门经理。
We, the administrative office, have decided to hold a meeting at 2:00 p.m.at the Meeting Hall of the Office Building of our company on July 7, 2002 (Friday).五)。
The financial program will be discued then.财务计划将被讨论吧。
All department heads are required to be present at the meeting at that time and every one is expected to bring with you a proposal on the financial program.我们,行政办公室,决定举行一次会议在下午两点会议厅的办公大楼的公司在2002年7月7日(星期
所有部门经理被要求出席会议,每一个人都将带你建议金融计划。
The Administrative Office
June 30th.
2、请根据下面的提示，写一则放假通知：
国庆节放假七天，十月一日至七日。九月二十八日、二十九不休息。三十日晚上八点半在礼堂举行舞会，欢迎所有员工参加。十月八日照常上班。
答案：
Notice
The National Holidays will be 7 days, from October 1st to 7th .国家假期将从10月7日,1st到7th。
Go to work on September 28th and 29th .as usual, there will be a dance party held in the hall at 8:30 p.m.on 30th.
年9月28th去上班29th人脉和往常一样,将会有一个舞会大厅里举行晚上8:30 30th上。
All staff members are expected to take part in the party.所有员工有望参加聚会。
Work will be resumed on the 8th of October at the usual hour.工作将在10月8th恢复在平常的时刻。
General Manager’s office
September, 5th.2002
第20篇：请假要写请假条的通知
写信的格式详解：
书信，是我们日常生活中经常使用的一种应用文。可同学们在写信时，却常常对书信的格式掌握不住。那么，写信时，在格式上我们应当注意些什么呢？
一般的书信由六个部分构成。这六个部分是：称呼、问候、正文、祝颂语、署名、日期。下面分别说说它们在格式上的要求。
（1） 称呼（格式）
写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒
号，表示下面有话要说。
（2）问候语（格式）
问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。
（3）正文（格式）
正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另
起一行，空两格落笔。
（4）祝颂语（格式）
祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。它可以紧接着 正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套
的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。
（5）署名（格式）
写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一
般还要加上合适的称谓，如“同学”、“好友”，“弟”“妹”等。
（6）日期 （格式）
发信的日期可写在具名的后边，也可以另起一行。 (写信的格式图一) 示例一篇【□=空格】：
亲爱的老师：
□□您好！
□□【内容?? ?? ?? ??】祝
身体健康！
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□您的学生：xxx □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□x年x月x日 (书信的格式图二) 示例一篇【□=空格】：
亲爱的老师：
□□您好！
□□【内容?? ?? ?? □□此致
敬礼
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□您的学生：xxx □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□x年x月x日 请假条 x x x ：
我因„„原因，于„„事请假„„时间，望批准。 x x x x年x月x日
请假条
王老师：
昨晚我突然发烧，今天不能到校上课，请准假一天。
此致
敬礼
学生：xxx 2001年3月18日 1．通知的写作
通知一般分为四个部分，即标题、受文者、正文、落款 (1)标题 通知的标题有四种写法。其一，写明发文机关、事由和文种，如(xx x学校关于提前放寒假的通知)；其二．写明事由和文种，如‘严禁学生私自下河游泳的通知)；其三，只写发文单位名称和文种，如(中共中央通知)；其四，只写“通知”二字 (2)受文者受文者即被通知的单位或个人名称。一般写在正文的第一行，顶格。也有的写在正文的末尾，用“此致”过渡，另起一行顶格写受文者。 (3)正文 正文一般由三个部分构成。首先是缘由部分。这是通知的开头，只简要写明发出这个通知的原因和目的。然后是事项部分，写出通知的内容。事项部分既可以分条列项地写，也可以逐项依次地写。无论哪种写法。通知的内容都必须写得条理清楚，明确具体。如果是需要对方办理的，一定要把应当办理的
事项和要求写清楚；如果是要让对方知道的，一定要把告诉的事情写明白。接着是结尾部分，常用“特此通知”之类习惯语作结。也有不少通知不用习惯性的结束语作结，通知的事项写完，正文就结束。 (4)落款 落款要写上发通知的单位的名称和发通知的日期。如果在标题中和标题下已经反映了这两项内容，后面可不再重复。
请看例文：
关于评选优秀青年教师的通知
各处室、组：
我校青年教师占全校教师的一半以上，为了调动他们的积极性，促进他们的成长，经校务会议研究决定，今年五四青年节要表彰一批优秀青年教师：现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选数额：评选的优秀青年教师为全校青年教师总数的20％．即××人。
二、评选办法：由各教研组广泛征求群众意见，民主讨论、推荐。再由校务会在此基础上最后确定。、
三、评选时间
1．x月×日前，各室将所议定的候选人报×副校长，并附对每人的简短评议意见。 2．x月×日．校务会研究并最后确定具体人员。
四、表彰奖励：
1．青年优秀教师事迹均正式造表入档。 2．发给荣誉证书。 3．给予一定的物质奖励。
附件：优秀青年教师条件。 ××中学
×年×月×日
包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。
②称呼：写被通知者名称。在第二行顶格写。
③正文：另起一行，空两格写正文。
④落款：分行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
通知
我公司2011年国庆节放假三天，具体时间为10月
1、
2、3日。10月4日正常上班。 祝全体员工国庆愉快！ xxx公司人力资源部 2011年9月29日篇2：请假条通知应用文
应用文写作指导 导学案
一、请假条
1、格式及要求：
①标题：第一行正中写“请假条”三字；
②称谓：顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； ③请假原因：空两格，说明请假事由，如病假、事假等； ④请假起止时间：ⅹ月ⅹ日至ⅹ月ⅹ日，共ⅹ天； ⑤祝颂语：如“此致 ， 敬礼”（注：可要可不要）； ⑥请假人签名：正文下一行的右下方；
⑦请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。
3、跟踪练习：
（1）找出请假条中的两处毛病，将修改意见写在下面。
修改：①语言：___________________
__ ②格式：___________________ （2）写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。请你帮王明写一张请假条向体育老师周老师请假。 （3）代写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。王明不能到校，请你代王明向体育老师周老师写一份请假条。
二、通知
1、格式及要求：
①标题：第一行居中写明“通知”或“关于xx 的通知”；
②称呼：换行顶格写明被通知方名称，后用冒号（如内容里明确了被通知方，称呼可不
写）；
③正文：另起一行空两格写通知内容，如会议通知包括会议内容、时间、地点、出席对象 和有关准备事项等；
④署名：正文下一行的右下方写发出通知的单位或组织； ⑤日期：写在署名下一行的右边。
2、范文：
3、跟踪练习：
（1）下面的会议通知有四处错误，请一一指出。
格式方面：① ________________
② __________ 内容方面：① ________ _______ ② ________ ____ （2）根据下面通知，请把不当处改在后面。 修改 ①__________________________ ②_________________________ _ ③_______________________
④_______________________ ⑤ ______________________ （3）请你以教导处的名义，给初一年级各班班长写一份通知，要求带纸和笔，在10月29日下午第7节课到学校阶梯教室召开期中考试备考会。篇3：关于公司员工请假事宜的通知
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假 1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理； 2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准； 3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 **********办公室
2013年8月8日
员工请假/调休申请单
注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
员工请假/调休申请单
注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。篇4：通知请假条
请假条
尊敬的领导: 我因刚生完小孩，身体虚弱，需回家休息调养身体，特向领导申请办理请假手续。根据有关规定：1）产假为98天；2）已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天；3）在产假期间内领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天；本人符合以上规定，特申请产假4个月12天，共计132天，时间为2013年1月1日至2013年5月13日。 请领导批准为谢。
此致 敬礼 请假人 2013年1月21日篇5：关于下发请假条格式的通知) 院办[2014]24号 关于下发请假条范本的通知 各科室： 现将我院请假条的范本下发给你们，请申请假期的职工严格按照请假条的范本进行填写。
