关于加强请假制度的通知
公司全体人员：
为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制度作以下调整：
一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者、擅自离岗、当天请假者按旷工处理。每人每月事假不可超出三天，超出的天数作旷工处理。特殊情况除外。
二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及总经理请假。请假人员且应于假期后上班第一天，补交请假条。
望各部门人员严格遵守如上规章制度。
特此通知。
注：
1、请假者必须处理好手头紧要工作任务、或交待其他员工代理。
2、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理。
行政部
2012年08月15日
《请假制度的通知.doc》
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