推荐第1篇：工作日报表2
实训心得
——焦琳
不知不觉中，进入东软培训已经有一个月了，自高中毕业的四年后，重新经历这种全天式的课堂，有些不习惯，但是不得不说，收益良多。
一个月的时间，我在这里重新学习了大学里需要一个学期来完成的C语言课程，虽然大多是重复的知识点内容，不过新一遍的学习让我在不同的角度、不一样深度上重新认识了C语言。老师总是在浅显的知识框架上深入、深入、再深入的挖掘，每每要涉及的C编程语言的根本，在最基础也是最容易让人忽视的点上抽丝出芽，让每一个知识点都活动于一个完整的知识链中，加深记忆牢固知识的同时，让我们有了更深的认识。
“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”。犹记得大学C语言课堂上老师在讲台前放映的一张张知识点罗列的ppt，内容逻辑性强，知识点覆盖面广，美中不足的是理论性的东西几乎是课堂的全部，且大多是书本上内容，拓展内容少。在培训的这段时间，才让我真真的重新的认识了解了C语言，“语言的魅力在于沟通”这话不假，C语言的魅力就在于它的沟通，人与计算机的沟通。老师在课堂上一直是理论知识与上机编程课程紧密的安排在一起，实学实用，跳脱出课本，还原于实战项目，让我们在理论知识的厚积中实现小软件的编程。
在最后一个星期的项目实践过程中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。也让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。人非生而知之，但是我知道要有一手好技能，一靠努力学习，二靠潜心实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。
实训中除了学到不少专业知识，也了解一些团队合作中沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队开发来说，团结一致使我深有体会。团队的合作注重沟通和信任，不能不屑于做小事，永远都要保持亲和诚信，把专业理论运用到具体实践中，不仅加深我对理论的掌握和运用，还让我拥有了一次难忘的项目开发经历，这也是这一月来实训中最大的收获之一。
感谢东软给予我们的实训平台，这次入职前的培训不仅给了我丰富的储备知识，同时让我在上学和工作之间有了充分的衔接。对于我而言，通过这次入职培训，真真切切的让我了解了什么是软件开发，什么是软件工程，让我对于软件最初的观点也有了本质性的改变！即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，更快的从一个学校人向工作人转变。在以后的日子里我会继续努力，不断积累经验，充盈自己，早日步入工作岗位。
推荐第2篇：客房部工作日报表
工作日报表（必填）2012年——月 ——日
职位：客房部（经理）姓名：工号牌：400
11、打卡时间：8:27（如有迟到请说明原因）:
2、工作时间是否穿制服有（√）否（），配戴胸牌：有（）否（），没有原因
3、有否给领班开会传达会议内容有（√）否（）没有原因______________________
4、有否巡查酒店外围卫生有（√）否（）没有原因—————————————————
5、今日是否上楼层查看员工操作和卫生有（√）否（）——————————————————
6、今日是否有抽查领班检查过的房间有(√)否()，没有原因—————————————
7、今日是否有处理客人投诉有()否(√)，有处理问题主题————————————————————处理结果——————————————————————————
8、今日是否有工程维修未完成有()否()有的原因——————————————————
9、是否看各小部门的交接有(√)否()，没有原因——————————————————
10、是否抽查PA员工卫生是(√)否()，没有原因——————————————————
11、是否抽查布草房员工操作有(√)否()没有原因——————————————————
12、是否与别部门有问题要沟通有(√)否()，有沟通主题7A15客人反映房价问题已通知前台陈经理解决
13、是否有外出购买用品有()否(√)有购买物品用处—————————————————
14、其它工作事项（自由填写）
总值：巡查酒店内外，抽查房间卫生，现在早上我们都有开窗20公分通风，最近外围路面修路多，我们窗户是否暂时不开。
建议问题：总机长途手机收费要尽快解决，外线转接电话要解决，现在所有外线转手机转不了，没转一个都会断线，会造成误解总机服务跟不上。
推荐第3篇：销货日报表
销货日报表 年 月 日单 位（1） 昨日结存（2） 本 日 销 货（3） 本 日 收 款（1）+（2）+（3） 本日结存实际销货销项总额合计票据现金退货折让合计A营业所B营业所C营业所D营业所E营业所F营业所合计*本日销货栏及本日收款栏 ：上半栏填当日销货金额，下半栏填当月累计金额。核准： 复核： 制表：
推荐第4篇：收款日报表
收款日报表日期 年 月 日 客户名称销货单号码付款银行名发票人或帐号收 回 金 额收 款 分 析 十万千百十元角分发货天数支票票期利 息合计说明1.收款有折让是应填写折让证明单并呈请主管批准后与本表并交会计单位。2.本表应连同货款先送会计单位办妥手续后再交有关单位人员。3.私户支票及客票应由付给人盖章（店章或私章）背书。今日收款核计应 收 款 票 据 现 金 折让 其 他 实 收经理 科长 会计 出纳 经办人
推荐第5篇：业务员日报表
业 务 员 日 报 表 业务员： 年 月 日 客 户 面 谈 者 访问目的 交 涉 经 过 订 货 收 票据 票据 票据 票据 票据 票据 票据 访问目的‧新开发 ○商谈 ×送货 □收款 △联络 公 司 內 业 务 时 1 2 3 客 特 记 户 情 报 竟 争 对 手 动 向 抱 怨 事 项 联 络 事 项 间 项 目 处 理 计 要 项 票据 现金 现金 现金 现金 现金 现金 现金 现金 款 预 定 时 间 访 问 活 动 1 2 3 4 5 6 7 明 日 定 行 动 预 上 午 客 户 目 的 下 午 客 户 目 的 主 ：________________
推荐第6篇：某企业工作日报表管理制度
X X 企 业 文 件
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工 作 报 表 制 度
工作报表制度一方面是为了养成工作人员不断总结、完善工作思路、工作方法的习惯，使工作做到井然有序，有利于加强员工的自我管理和工作规划；另一方面由于部门经理的及时审阅，可以对员工目前的工作情况给予适当的建议和指导，更加有利于工作的高效、高质完成。
1、所有销售人员于每日17：30时（特殊情况可延长至24：00时）之前将今日工作总结与明日工作计划通过E-mail发送至销售内勤邮箱 ，逾期不发者按照相关条例进行处罚。
2、所有销售人员于每周六上午10点之前将本周工作总结与下周工作计划通过E-mail发送至销售内勤邮箱 ，逾期不发者按照相关条例进行处罚。
3、所有销售人员于每月25号下午5点之前将本月工作总结与下月工作计划通过E-mail发送至销售内勤邮箱 ，逾期不发者按照相关条例进行处罚。
4、报表内容包括：客户开发情况，成功与非成功案例的原因分析，约见客户时遇到的问题，解决的情况如何，下一步的工作安排，集中哪些区域行业，是否需要协助，提前做哪些准备，工作心得，对部门、公司的意见或建议。
5、出差人员如若地区偏远，信息不通畅，可以电话或短信将本日工作情况简而告知销售内勤由内勤代为整理，或直接告知部门经理。
6、销售内勤将每日工作报表整理后，一式两份，于每日上午9：30分之前，送达总经理与部门经理处，过时按相关条例进行处罚。
7、销售内勤须每天对未能按时上交工作报表人员进行统计，每周汇总报至行政部。
8、销售人员每人每月至少5条对公司及部门的合理化建议，发送至销售内勤处。内勤负责把没有解决的问题整理、汇总，通过部门和公司内部商议解决。已经解决的问题每日及时发送至各销售人员邮箱和补充到FAQ里，以供大家学习和新员工培训之用。
9、各部门经理有责任、有义务对本部门员工的报表完成情况做出审核，对不合格报表有做出处罚的权利。
10、各部门经理对本部门员工的日常工作报表中提出的问题要及时解决，解决不了的，可向上一级领导反映，并追踪问题的最终解决。
处罚条例：
不论何种报表，内容填写不全也未说明原因者，视同未交者同样处罚，第一次者处以10元罚款；第二次处以30元罚款；第三次处以50元罚款；第四次直接予以辞退。
附则：
1、本规定由人力资源部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。
2、本制度自二零一一年三月一日起生效。
青岛XX企业
推荐第7篇：材料耗用日报表
材料耗用日报表
日
期本单编号
材料名称材料编号单
位本日领用量本月累计本日耗用量本月累计本日结存新
槽旧
槽
厂长：
主管：
制表：
推荐第8篇：资金调度日报表
资金调度日报表财务处经理审核制表制表： 年 月 日销 货 收 入其 他 收 入转 帐 收 入借 入 款 项已 动 用借 款项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额直接外销利息收入现 销退税收入票据兑现其 他合计合计合计合计合计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计 续表:资 本 支 出原 料支 出费 用支 出转 帐 支 出还 款 支 出可 动 用支 出项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额项 目金 额小 计合计合计合计合计合计合计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计上月合计上日结存本日收入本日支出本日结存
推荐第9篇：营业出差日报表
第 次报告
上午 月 日下午 时 分寄出地点负责人 信内附 支票 张 期票 张收 款 状 况订 货客户名账单现金催收支票期 票折扣明细客 户 史品名数量客户名品名数量收款收款预定
情 通 信
第 次报告
推荐第10篇：营业出差日报表
第 次报告 上午 月 日下午 时 分寄出地点负责人 信内附 支票 张 期票 张收 款 状 况订 货客户名账单现金催收支票期 票折扣明细客 户 史品名数量客户名品名数量收款收款预定金额收款方式收款处金额收款预定地收款方式收款预定日月 日 日 日 日日月 日本 日 活 动 地明 日 活 动 地目 前 现 金 余 额商 情 通 信 第 次报告
第11篇：现金银行存款收支日报表
现金银行存款收支日报表
年
月
日收
入支
出传票摘
要银行存款现
金摘
要银行存款现
金合计合计
第12篇：6月5日报表要求
2013年报表要求
1、附表1每年7月2号上报，库存数填“人份。（如乙肝疫苗10支填写3人份1支）
2、附表2县市级上报（乡、社区、接种单位不报）
3、附表3《国家免疫规划疫苗常规接种情况报表》乡、社区、出生医院每月2号上报。
4、附表4《季度扩大国家免疫规划疫苗和注射器核对表》所有接种单位每月上报
5、附表5一类报表模板每月上传到：
6、附表6《国家免疫规划疫苗常规接种情况报表》本地、流动、合计乡级存档用，代替以前的6-3-
1、6-3-
2、6-3-3
7、附表7接种单位上报每月上报。上传二类疫苗接种报表模板（没有接种二类疫苗的单位也要报一张表。）
8、附表8《二类疫苗接种情况统计表》乡级汇总存档
9、附表9《生物制品出入库》延用原来的。
10、附表10《冷链设备温度记录表》延用以前的，修改表格发到公共信箱原表10是以前的温度记录。
11、附表11《生物制品分配单》延用以前的。
12、附表12《主动监测表》监测单位存档
13、附表13监测单位每月2号上报3张，上、中、下旬
14、附表14《预防接种单位档案表》每一个接种单位填写一张。2013年7月2号上报。
15、附表15《疑似预防接种异常反应报告记录表》接种单位打印备用。
16、附表16-1《宁夏流动儿童管理登记表》每一个接种点每月登记存档。
附表16 《宁夏流动儿童管理统计表》每月2号汇总上报。
17、附表17 《宁夏免疫规划冷链设备档案表》每一台冷链设备一张表，按照要求填写。
18、附表18《宁夏麻疹类疫苗接种情况报表》乡、社区每月2号上报本地、流动、合计。
备注：附表4《季度扩大国家免疫规划疫苗和注射器核对表》出生医院填写的要求
1、上期库存数填写本期入库数前的库存数。
2、本期入库数填写当月最后一次的入库数。
3、接种人数是当月的本地+流动实种人数。
4、退回疫苗指退回疾控中心的疫苗数，报废疫苗，这两项没有填“0”。
5、本期库存数是每月最后一天接种结束以后疫苗库存数。
附表
18、当年累计应种人数=当年累计实种人数+本月应种人数（靴型统计）
如：2013年1-6月份累计应种人数=2013年1-5月份累计实种+6月份的应种人数
当年累计实种人数=本年累计实种人数+本月实种人数
如：2013年1-6月份累计实种人数=2013年1-5月份的累计实种+6月份的实种人数
第13篇：生产日报表(B)333
班前班后会是生产班组实施工作任务前后进行的生产组织活动形式。开好班前班后会是生产班组保证安全生产有效措施之一，同时也是国网公司“三防十要”的具体落实。开好班前班后会的目的是实现安全生产的预控、可控，关键在于正确对待和认真落实。
班前会是指工作班在工作开工前，由工作负责人讲解停电范围及所做的安全措施，讲解安全注意事项，进行危险点分析；对工作任务进行分配并将安全责任落实到每个人员身上，对不同工作分别进行技术交底，并确认每一个工作班成员都已知晓。班后会是在工作结束后，由工作负责人总结本次工作的安全落实和施工质量情况，特别要查找不安全因素，并举一反三，制订相应的防范措施，避免同类错误在今后的工作中发生。
下面为新郑市供电公司近几年开展班前班后会的一些具体实施情况及经验，以供参考。
1、制定班前班后会制度。把召开班前班后会作为一种制度认真落实，从思想上提高安全意识，从行为上进行规范，使职工养成良好的工作习惯。
2、班前班后会内容要与工作票、安全措施卡和标准化作业指导书相结合，要做到具体却不啰唆，有重点且无盲点。
3、为开好班前会，工作负责人施工前要勘查现场，必须清楚和明确工作任务、作业范围和施工方法，并根据作业类型、方法、人员、工器具、环境等制定危险点预控措施。开工前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到“四清楚”，即作业任务清楚、现场危险点清楚、现场的作业程序清楚、应采取的安全措施清楚。此外，还要解答工作班成员对工作的所有疑问。
4、班前会内容要详实、针对性强，切忌笼统。以往很多工作负责人认为班前会仅仅是一种形式，往往只是宣读一下工作票和安全措施卡了之。其实不然，班前会作为保证施工安全的第一环节，必须讲求实效。应指明工作现场带电部位、高空作业、电动工器具使用等危险点以及采取具体措施。譬如，工作票中的每一组接地线、每一块隔板等要讲清楚其作用，拆除和变更的后果；高空作业不戴好安全帽，脚扣登杆全过程不系安全带，以及梯子登高无专人扶守且不采取防滑、限高措施的危害都要有针对性地讲明和警示。
5、人员分工是重点。班前会工作负责人应把工作任务、安全责任分配并落实到每个工作人员身上，对不同工作分别进行技术交底。特别是多班组不同地点工作，应在班前会上指定合格专责监护人，并交待所履行的责任。
6、技术交底不能忘。很多人认为召开班前只是安全交底，忽视或淡化了技术交底，造成只顾人身安全却不顾施工质量。也许会出现保护定值错误输入、螺丝紧固不牢导致电网大面积停电和设备过热等重大失误。
7、注意事项不可忽视。班前会不能忘记交待施工进度、环境保护、天气影响等注意事项，以及时提醒工作人员注意和防范。
8、班后会要认真进行总结。工作负责人要在工作票结束后及时针对本次工作实施情况进行总结。首先是工作任务完成情况，主要指工作任务是否按计划完成，该处理的缺陷是否处理彻底，以及设备安全运行的正确评估。其次是好的方面都有哪些，如能较好地正确使用工器具、专责监护人能履行职责并及时纠正违章行为、能遵守劳动纪律、个别人及时发现设备隐患等，工作负责人要及时提出表扬，并向领导提出奖励的建议。最后要正视工作的不足，对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向领导提出处罚的建议。特别是对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒工作班成员避免以后工作中同类情况发生。
9、安监部门和有关领导不但要定期审查班前班后会内容，还要不定期到现场督察班前班后会召开和落实情况，及时进行点评。
总之，班前班后会是规范作业人员行为、推进电力生产精细化管理、实现安全预控、在控、可控的有效举措之一，也是从源头上杜绝习惯性违章，从思想上提高安全意识的重要保证。我们要不断总结不断完善，并引起足够重视。
第14篇：日报表流程卡管理
金润玻璃科技有限责任公司
每日报表及流程卡管理办法
一、日报表：
1、各班组负责人必须当日工作结束后认真填写每日报表。（报表内容包括，当班工作人员，产品产量、规格、成品和半成品数量。当日用电量及各种原料损耗。破损及原因）
2、各班组负责人必须在次日早班前上交日报表到办公室。
3、办公室人员收到报表后要根据报表核实是否属实（包括成品半成品数量及原料损耗用电量等）。核实属实后统计整理后上报总经理。
二、流程卡：
1、流程卡必须保证一架一卡。
2、切割组负责人在切割满架或订单完成后必须填写流程卡。
3、外协玻璃进厂收货后必须填写流程卡。
4、各班组在加工玻璃前必须和上工序班组交接并在流程卡签字。
5、各班组负责人在加工完成后必须如实填写流程卡。
6、流程卡允许一架多卡，决不允许一卡多架
淄博金润玻璃科技有限责任公司
2014年8月4日
第15篇：销售人员工作日报表、月工作总结与月工作计划管理办法
1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报（月工作总结、月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经
理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。
2、区域经理每月工作报告主要内容要求
（1）销售量
（2）回款情况
（3）对客户拜访情况
（4）销售费用（含个人差旅费用报表）
（5）广告和促销活动效果
（6）重点客户情况
（7）新客户情况
（8）异常客户或信誉不佳客户
（9）待开发客户及其情况
（10）竞争对手动态
（11）当地与本公司销售工作相关的政策变动（如城市环保、道路限行）
（12）问题与合理化建议
（13）下个月的客户开发计划
注：每月向公司销售计划部交书面报告一份，报告应在每月30日前发传真或发邮件到公司销售计划部。
第16篇：达内科技公司实习日报表
2012-7-1达内实习周记
不知不觉，我们在达内实习已经一周了，经过这六天来的培训，我已经初步形成了java编程的思想。从刚开始的零基础，一步一步深入到java的核心，付出了很多，也收获了很多。
先谈一下我对java的认识吧。Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言。Java的语言特点是简单、面向对象、解释、健壮、安全、可移植、高性能。 从最初的第一个简单小应用程序——只打印一行字到简单的局域网信息传递编程的实现，我们每个人都在不断摸索、进步中。与以往不同的是，我们不是单纯的只讲解理论知识，达内老师特别注重我们的实际操作能力的培养。每天，我们都是一边学习Core Java基础知识，一边上机练习具体应用程序的编写，以此来及时加深巩固所学的知识。
我们着重学习了面向对象编程。重点学习了类及其三大特点的应用，创建对象、使用对象的方法，List、Set、Map三大集合的实际应用，线程和输入输出流以及网络编程的相关知识的具体应用程序的编程。同时老师还引导我们学习了通过查询JDK API来更大范围的使用、掌握类。 通过这段时间的实习，让我明白了，学习一门编程语言，首先要从简单的认识，再到深入的了解，要通过java程序应用，也就是上机来提高我们对java程序语言学习的兴趣。达内实习的严格、规范性让我明白了怎样从一个学生转变成一个员工的过程。
以前，我们总是学习理论知识，总让人感觉盲目，毫无头绪，达内的实习，很注重理论与实践结合，让我们的学习变得生动、有趣。我相信通过后面的项目开发实习，我们能更加系统的掌握项目开发流程。
第17篇：天治煤矿安全生产调度日报表
修文县谷堡乡天治煤矿安全生产调度值班记录表 2013 年 当班出勤人数（人） 施工地点 中班 夜班 早班 中班 夜班 早班 中班 夜班 早班 掘进进尺（m） 采面推进（米） 综合进尺 月 日 备注 合计 夜班： 安 全 井 下 反 馈 生 产 隐 患 情 况 中班： 早班： 设 备 故 障 情 况 夜班： 中班： 情 安 全 监 控 早班： 夜班： 中班： 早班： 况 职工 入井人 员情况 夜班 中班 早班 采煤 掘进 跟 班 人 员 带班领导 安全员 瓦检员 电钳工 其他 备注 值班调度员 夜班 中班 早班
第18篇：销售人员工作日报表、月工作总结与月工作计划管理办法——规章制度
销售人员工作日报表、月工作总结与月工作计划管理办法——规章制度
一、销售驻外人员远离总部在全国各地开展销售工作，工作周报、月报（月工作总结、月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应高高度重视，认真。负责地填写工作周报或月报。并要求销售人员每周六前以邮件或者传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。
二、区域经理每月工作报告主要内容要求
1、销售量
2、回款情况
3、对客户拜访情况
4、销售费用（含个人差旅费用报表）
5、广告和促销活动效果
6、重点客户情况
7、新客户情况
8、异常客户或信誉不佳客户
9、待开发客户及其情况
10、竞争对手动态
11、当地与公司销售工作相关的策略变动（如城市环保、到了限行）
12、问题与合理化建议
13、下个月的客户开发计划
注：每月向公司销售计划部交书面报告一份，报告应在每月30日前发传真或发邮件到公司销售计划部。
第19篇：《结售汇综合头寸日报表》及报送说明
附件2：
《结售汇综合头寸日报表》及报送说明
年月日
单位：万美元
一、报送方式
（一）银行应于每个工作日上午10:00之前，登录“国家外汇管理局网上服务平台”上报上一工作日的《结售汇综合头寸日报表》，网址为http://，银行具体登录及数据报送方法详见网上服务平台首页“常用下载”栏目“银行结售汇综合头寸报送手册及模版”。
（二）为保证银行能通过“国家外汇管理局网上服务平台”报送头寸报表，各外汇分局应登录“内网网上服务平台”，为辖内地方性中资银行和非做市商外资银行做好初始设置和日常维护。“内网网上服务平台”网址为http://100.1.50.12，外汇局具体登录及操作方法详见网上服务平台首页“相关下载”栏目“结售汇综合头寸系统用户使用手册”。
（三）如遇网上服务平台故障无法传输数据，银行和外汇分局应及时电话联系国家外汇管理局，联系电话010-68402536，并启用电子邮件和传真方式报送头寸报表，全国性银行和做市商银行发送邮件至yinhangchu@mail.safe.gov.cn，传真至010-68402303；外汇分局汇总辖内地方性金融机构数据后发送邮件至内网邮箱manage@bop.safe。
二、项目说明
（一）“当日对客户即期结售汇”统计该交易日银行全系统对客户办理的即期结售汇业务的金额，不含对客户远期结售汇业务的到期履约。
（二）“当日自身结售汇”统计该交易日银行全系统开展的符合
外汇管理规定的自身结售汇业务的金额。
（三）“当日对客户远期结售汇签约”统计该交易日银行全系统对客户办理的远期结售汇业务的签约金额。
（四）“当日银行间即期外汇交易”统计该交易日银行全系统参与银行间外汇市场即期交易的金额，不含银行间远期外汇交易的履约。
（五）“当日银行间远期外汇交易签约”统计该交易日银行全系统参与银行间外汇市场远期交易的签约金额。
三、项目计算关系
（一）（10）＝（1）＋（2）＋（3）＋（4）＋（7）＋（8）
（二）差额（2）、（3）、（7）、（11）、（15）、（17）、（20）＝结汇－售汇
（三）差额（4）、（5）、（6）、（8）、（9）、（12）、（13）、（16）、（18）、
（19）、（21）、（22）＝买入－卖出
（四）（14）=（10）－（11）－（12）
四、关于远期违约和展期的统计处理
（一）银行对客户远期结售汇合约如发生违约，应按照与原合约相同的交易方向，将违约金额以负值计入“当日对客户远期结售汇签约”的对应栏目内。例如：银行的一笔100万美元客户远期结汇合约在2006年3月20日发生违约，银行应在该日《结售汇综合头寸日报表》的 “当日对客户远期结售汇签约”中“结汇”栏目内计入-100万美元。
（二）银行对客户远期结售汇合约如发生展期，先按照违约进行
处理，再作为一笔新签的远期合约进行处理。
（三）银行间远期外汇交易合约如发生违约，应按照与原合约相同的交易方向，将违约金额以负值计入“当日银行间远期外汇交易签约”的对应栏目内。例如：银行的一笔100万美元银行间远期买入合约在2006年3月20日发生违约，银行应在该日《结售汇综合头寸日报表》的“当日银行间远期外汇交易签约”中“买入”栏目内计入-100万美元。
（四）银行间远期外汇交易合约如发生展期，先按照违约进行处理，再作为一笔新签的远期合约进行处理。
五、其他
（一）对客户“结汇”指客户将外汇卖给银行；对客户“售汇”指客户从银行买入外汇。
自身“结汇”指银行将本行外币形态的资本金（或者营运资金）、利润、不良资产等结构性敞口资金转换为本币形态；自身“售汇”指银行将本行本币形态的资本金（或者营运资金）、利润等结构性敞口资金转换为外币形态。
“买入”指银行在银行间外汇市场买入外汇，“卖出”指银行在银行间外汇市场卖出外汇。
（二）全部项目在交易订立日（即：交易日，T+0）时点计入头寸报表。
（三）“即期”交易包括T+0、T+
1、T+2的交易，“远期”交易指T+3（含）以上的交易。
（四）银行办理的各类人民币对外币掉期交易，不计入结售汇综合头寸和收付实现制头寸的各项目，仅作为头寸报表的附加项统计。
（五）银行应按照每笔交易的外币金额统计，不得使用交易的人民币金额折算美元。各种外币均折合美元统计，不保留小数点。银行将非美元折算美元时，应使用实时交易汇率。对于使用实时交易汇率确有困难的，可以按照一日一价进行统计，不得按旬或按月取统一折算价。每日价格的选取方式由各银行总行自行确定。
（六）头寸报表中的“当日收付实现制头寸”仅是计算项目，不作为结售汇综合头寸限额管理对象。
（七）“当日对客户人民币对外币掉期履约”、“当日银行间人民币对外币掉期履约”的统计项中，“结汇/买入”和“售汇/卖出”分别指掉期交易近端或远端的履约外汇金额。
（八）“当日对客户人民币对外币掉期累计未到期”、“当日银行间人民币对外币掉期累计未到期”的统计项中，“结汇/买入”和“售汇/卖出”分别指掉期交易近端或远端的未履约外汇金额。
第20篇：煤矿驻矿安监员日报表填报说明
煤矿驻矿安监员日报表填表说明
一、隐患督促整改情况（栏）：必须注明截止到当日已整改的隐患条数和未整改的隐患条数，且必须把未整改的隐患逐条列出。
二、备注（栏）按照以下8条，填写煤矿未完成或达不到要求的项目和内容：
1、井下采掘工作面瓦斯抽采工作是否到位，抽采是否达标，有无抽采达标评判报告。
2、掘进工作面探掘是否到位，有无超掘现象。
3、矿井监测监控系统是否正常运行，采掘工作面、机电硐室、水仓等地点传感器是否安装到位。
4、采煤工作面“瓦电闭锁”、掘进工作面“两闭锁”是否安装，是否灵敏可靠。
5、是否有私自开掘（或回采）的巷道（或工作面），是否有私撤密闭等。
6、有无石门揭煤（或过断层构造等），是否编制有揭煤措施、消突评价报告，是否督促煤矿报措施到分局备案。
7、被停产、停建整改或整顿的煤矿，必须把整改地点、整改内容逐一列出。
8、其它需要说明的情况。
注：从2013年12月1日起，每个驻矿员必须按上述要求填写，若汇报内容不按上述要求填写的，每1次从当月下井补贴中扣50元。
