推荐第1篇：个园
个园——春山
各位游客大家好！现在我们游览的是个园的春山。
很多人说，个园最美的风景是假山，个园假山的美不在其高，不在其多，而在有“四季”之分。四季是从春季开始的，四季假山自然也是从春山开始的。来到这个嵌着“个园”门额的月洞门前，请各位先歇歇脚，因为个园的妙处就在于尚未入园，春景就已经抢先显露在咱们眼前了。
春天在哪里呢？造园者是通过什么来表现春的意境的呢？大家请看两侧花台，花台上翠竹挺立，形似竹笋的乌峰石和白果峰石以“寸石生情”之态，状出“雨后春笋”之意。寥寥数笔，便点出了春日雨后山林的盎然生意。最妙的是花台后的粉墙，如同一张宣纸，一副春日竹林图跃然纸上。微风中，阳光下，修篁弄影，疏叶生姿尽现于粉墙之上令人遐想，颇有板桥遗韵。这幅别开生面的竹石图，点破“春山”主题，告诉你“一段好春不忍藏，最是含情带雨竹”。巧妙地传达了传统文化中的“惜春”理念。
“月映竹成千个字”，大家不妨想象一下，在月光的照射下，微风吹过，竹叶摇曳，如同有千万个“个”字在这粉墙上随风起舞，这是一副多美的画呀！
各位游客，请从月洞门往里看，透过光线，园内的风光若影若现，凭空增添了几许神秘，请大家随我去一探究竟，穿过这月洞门，我借助月洞门的寓意，祝愿您一切都顺顺利利，圆圆满满现在就请您回过头，看看我们刚刚入园时走过的小径，您看园门口的那块石头，像什么？像不像一条眼镜蛇？我们知道蛇是冬眠动物，每年惊蛰后才会苏醒，而这条蛇真昂首吐兴，很显然它已经感受到春的气息，您看这一块小小的石头就能让您感受到春回大地的气息。
造园者为了进一步渲染春的气息，这里所用的太湖石形态别致，酷似各种姿态的动物，以贴山，围山，点石等手法构成了一幅 “十二生肖闹春图”。你看，那负重向前的春耕牛，还有那气定神闲的骏马和活泼可爱的小狗无不惟妙惟肖，就连长啸山林的猛虎，见首不见尾的神龙，聪明调皮的猴子也都被安排的停停当当，当然离人最近的还是温顺的玉兔了，大地回春，万物复苏的热闹在这里被表现的淋漓尽致。
再请看，透过这南墙上的漏窗，我们又可以欣赏到园外的那副春日竹林图了，透过这漏窗欣赏墙外的景色，犹如在我们面前悬挂了一幅水墨丹青，您觉得
这样是不是更有一番情趣呢？园外有园，景外有景。园门内外，同是春景，意境却全然不同，如果说雨后春笋是早春的表现，那么十二生肖闹春图就是三月仲春，生机盎然的写照了。
春天虽短却让人留恋，春山虽小却让人回味无穷，此刻，也许您正沉浸在园主人营造的春光里，也许您正在惊叹，也许您正暗自叫绝。可是，时光已经变换，在春天偷偷溜走的同时夏天也悄悄来了，造园者给我们营造了一个什么样的夏山呢？大家请随我来。
谢谢！
推荐第2篇：个工作计划
2013年年度个人工作计划
辛盘献瑞 巳岁生财
在龙骧盛世、蛇报佳春的2013年，我有幸加入到了天津挚衡天地房地产顾问有限公司这个温暖的大家庭。“居者优其屋、商都优其所、业务优其途”，我欣赏公司儒雅的企业文化。 加入公司31天，在公司领导的关怀和指导下，在公司同事的大力支持下，我很快适应了销售管理岗位的工作，并对工作作出了初步的整理。
2013年公司全面壮大，KPI绩效考核全面展开执行，各项规章制度逐步规范完善。给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。想要在2013年的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作计划。由于自己加入公司的工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。
工作方面：
一、公司KPI绩效考核，销售部巡盘制度考核的目的。
KPI绩效考核要做到公平、公正、公开。绩效考核是一把双刃剑，失之公平，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作；考核公正则能激励员工，消除抵触情绪，提升团队的协作水平；有利于公司做出正确的人力资源决策，降低人力成本，提高生产销售率。
KPI绩效考评者更要不断提高自身的业务能力和素质。考评者的考核结果直接关系到被考评者的薪酬和奖罚，容易被产生抵触情绪，就需要提高其沟通技巧、考评能力和处罚勇气。树立员工的“法治”意识，减少个人随心所欲的行为。由此，冷冰冰的“法治”必需辅以“人治”，才符合中国人重情重义的传统。
二、做好销售部的人力资源招聘与配置
1、人才储备 ①是优秀实习人员储备 ②是管理人员储备（为中层管理人员的补充做好准备）
（1）沟通信息及时
对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力。是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。通知面试前及时与部门负责人沟通，决定面试的时间、地点并将不同职务面试者合理分批处理，提高招聘效率。
（2）为了保证公司招聘工作的及时有效性，可以采取以下招聘方式：
A、网络招聘：公司定向投放招聘信息的知名人才网站，方便管理和查询人才信息，可以快捷的接受到相关求职的信息。
B、内部竞争上岗：竞争上岗能提高员工士气，申请者对公司各方面都了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态；而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也可用于内部人才的晋升、调动、轮岗。
C、员工推荐：应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠，只要技能及品质相当，一般都可以考虑录用。
三、合理安排和完善销售部门培训制度及实施计划(大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度）
尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工的福利享受，也是公司培养人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是公司挖掘员工潜力，满足员工需求的重要体现。
根据销售部新进员工和在职员工的培训需求及公司的整体需要，安排和计划好相关培训课件、活动来满足各销售案场的需要，给予销售部全体人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习，提升和规范各销售案场的整体水平。
四、公司各项目数据库、文档等资料的信息化管理
为了保证在公司运行体系中销售部门使用的项目文件完整、准确、及时、方便。
1、必须认真做好各项目数据、文档资料的整理、编档、管理工作。
2、对各项目需上传的文件必须按照《挚衡天地各案场文件上传梳理》所要求的统一模板和时间上传，提醒各销售案场负责人及时、准确将数据、文档及经典案例上传至相关负责人处，以便及时整理汇总、分享和公示。
3、对各销售案场的各类数据、文档资料，要清晰准确、分门别类归档整理并备份，以便快速查询和不时之需。
4、对各上司主管临时要求及各项目案场的临时文件文档等，要准时、准确，上传下达及时到位。
五、员工跟踪
1、建立内部纵向、横向沟通机制，调动销售部所有员工的主观能动性。定期跟踪访谈新入职及在职员工，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神，增强销售部的凝聚力。建立和谐、融洽的团队内部关系。集思广益，为公司快速发展服务。
2、控制人员流动率工作，需要各销售项目负责人配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
2013年度工作具体计划：
四月份工作安排：（根据实际情况做工作计划调整)
巡盘和招聘
1、电话巡盘 从4月8号开始每周对销售部七个项目根据各案场的排休表，在早上9：00前进行电话考勤巡盘，真实准确记录各案场人员考勤情况。（每周每个项目抽查一次，有特殊情况不能进行的，记录在案）
2、现场巡盘和招聘
四月份第一周（4月1号——4月7号公司月例会和清明放假）
四月份第二周（4月8号——4月14号）
文件报表汇总整理，招聘（4月8号）
柳州泰宏百旺都（4月9号——4月10号）
柳州大都雅苑（4月11号——4月12号）
整理巡盘检查情况(4月13号）
四月份第三周（4月15号——4月20号）
文件报表汇总整理，招聘（4月15号——4月16号）
来宾家和城（4月17号——4月19号）
整理巡盘检查情况（4月20号）
四月份第四周（4月22号——4月28号）
文件报表汇总整理，招聘（4月22号——4月23号）
合山水榭石都（4月24号——4月26号）
整理巡盘检查结果（4月27号）
四月份第五周（4月29号——4月30号）
梳理本月的工作（各案场的报表、数据核对汇总整理，电话巡盘、现场巡盘，总结各项目的情况，提出改正措施，整理好招聘工作事宜，做好新员工的培训课件准备)
五月份的具体工作安排：（根据实际情况做工作计划调整)
巡盘、招聘和培训
1、电话巡盘 从5月第一天上班开始（五一劳动节放假）每周对销售部七个项目根据各案场的排休表在早上9：00进行电话考勤巡盘，真实准确记录各案场人员考勤情况（每周每个项目抽查一次，有特殊情况不能进行的，记录在案）
2、现场巡盘、招聘和培训
五月份第一周（5月1号——5月5号）
第一天上班整理好各项工作，安排第二天的培训工作
具体时间安排看放假，从第二天上班开始安排新员工培训，培训具体安排见附件。 其他日常的工作照常进行
五月份第二周（5月6号——5月12号）
新员工培训
其他日常工作照常进行（文件报表汇总整理，招聘）
五月份第三周（5月13号——5月19号）
新员工培训
其他日常工作照常进行（文件报表汇总整理，招聘）
五月份第三周（5月20号——5月26号）
新员工培训考核（笔试）（5月20号）
（在培训新员工过程中，安排新员工市调时安排时间对柳州项目进行现场巡盘） 融安半岛阳光、天禾城（5月21号——5月25号）
五月份第四周（5月27号——5月31号）
文件报表汇总、巡盘情况整理（5月27号——5月28号）
宾阳力沃广场（5月29号——5月31号）
六月份——十二月份的工作安排：（根据实际情况做具体工作计划安排和调整)
主题：
1、电话巡盘：每周对销售部七个项目根据各案场的排休表在早上9：00进行电话考勤巡盘，真实准确记录各案场人员考勤情况（每周每个项目抽查一次，有特殊情况不能进行的，记录在案）
2、现场巡盘：遵循本地项目每月至少一次，外地项目至少每两月一次原则对销售部各项目进行巡盘，依据《现场巡盘考核制度》，真实有效，不徇私舞弊。（有特殊情况不能进行的，记录在案）。现场巡盘过程中进行人员的跟踪。
3、文件报表汇总整理：对各项目需上传的文件必须按照《挚衡天地各案场文件上传梳理》所要求的统一模板和时间上传，提醒各销售案场负责人及时、准确将数据、文档及经典案例上传至相关负责人处，以便及时整理汇总、分享和公示。
4、招聘
根据公司人才的需求及储备计划安排好招聘，每周1——2次，收集人才信息，与部门负责人沟通安排好面试时间。
5、培训
根据公司销售部项目人才的需求，安排好培训。
①公司总部新员工培训
每个季度最少安排一次新员工综合培训，根据项目需求调整。
②各销售案场的培训
根据现场巡盘的情况不定时对销售案场进行规范化的培训，提升置业顾问在销售技巧和谈判过程等方面技能。在销售案场有需求时，随时支援培训工作。
6、协调配合好各部门工作
以上，是我在2013年度的工作计划，感谢领导审阅及批评指正。祝我们天津挚衡天地房地产顾问有限公司公司在2013年里与时俱进，勇创辉煌。
销售部：赵芳
2013年3月28日
推荐第3篇：个人年
个人年终总结
时间过得真快，转眼间2013年即将过去，2014年正在向我们招手，从今年的8月份到今天，我在公司已经上班了四个多月，在这短短的半年时间里，我作为一个公司新人，很快的熟悉了我的工作职务，公司的企业文化以及和同事和谐相处。在这短短的四个月里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在这四个月里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1 8月份和9月初毕竟刚到公司不久，主要的任务就是练习付款单据和合同的签约工作，9月中旬付款单据是第一次真正制作，虽然很慢也经常出错，但是就是因为不断的出错才能让我第二次第三次做的更快更准确。9月份一共制作了四批付款。
2 9月份到11月份，是签约的高峰期，每天的工作不仅是要完成当月的付款，更重要的是接电话和签约合同，其中每天签约最多的一天是我个人签约了将近40份合同。
3 11月末到12月份签约的工作近乎将近尾声，而我主要的工作是做第五次报批，其中AB标段报批是243个业主，总金额是2332882元，CD标段的报批是396个，总金额是3399056元，由于之前出现很多未签的业主，这次的报批就必须查找出来让后再添加上去。
4 12月份纺织的付款200多个，所以要提前做出来，这样才能及时的支付给业主！1月份又要开始提前做报批，因为每一次报批从开始制作单据到最后批下来，最起码要两个月的时间！ 在公司的四个月工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。
在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好！
推荐第4篇：个职业生涯
个职业生涯
其实在人生的职场生涯中，很多人由于没有清醒的定位，包括过程中的没有正确的人引导，以至于浪费了太多的时间，我这里讲得主要针对在3-5年内，价值在5000元之内的职场人士提供了一个价值成长的参考。
择业过程：
1.定位及目标(个人起点重要,必须客观评估);
2.特长兴趣(显在兴趣坚守及潜在兴趣评估);
3.个人专业(管理型是技术型?必须进行区分;面试工作时可大而化之,管理类者大方向对口就好)
4.工作行业(大方向定位,必须是有价值,或者是有潜在价质的行业,否则没有前途可言);
5.工作职业(适配特质及专业就行)
6.职位(个人能力适合对等,前期量力而行,先进入公司再说,但必须具备必须的办公资源,以便于能够对接自己的发展目标,不使能力及专业中间断掉,回头补课是很痛苦的事情);
7.看重前景及平台,少看当前工资,除非解决不了生存问题;
择业过程，是一个对自己认知及心态调整的过程，大多数刚步入职场人士，很多对这一块认知不清，凭着一腔热情，一头扎进社会中，一回头就是百年身啊！
面试过程:
1.个人特质与外在形象比,特质及气场重要;
2.平常心应聘,最佳形式表现,切记不要过,以清高嚣张为限;也不要太低调;以压抑忧郁为限;
3.准备好简历资料自己想办法找出五个亮点就行了,给主考官以视觉冲击,换来说话机会;
4.备好个人推荐表达内容(3-5分钟为限,有点有面,逻辑不要混乱,理直气壮,要淡定);
5.学生以能进入企业为主;有经历者,一定要看好上司,上司比企业重要,他将决定你后续的职场生涯价值;工资次之,除非你已完全心智成熟,是应聘高层,则一定要看老板及公司的平台;
6.切记一定要产生互动的局面,想办法做到;
7.牢记时间点及主考官的要求;
8.互动可散,但散中有收,才是最好;
9.表现出真诚及责任心;
10.观点表达完后,见好就收,不要聊太多无聊的话;时刻保持尊重的姿态;
面试是有技巧，方法及艺术性的，不单是能力所在，特别是刚步入职场人士，企业管理实操能力都差不多是空白，故竞争就在同质下的差异化，看你如何表现？
再谈一下，如何在3-5年内做到想要的目标及价值
价值转换(三年中职场,短期价值定位):
1.第一年最好的规范的企业度过,这很重要,主要是学习_
2.第二年在中小企业度过,学以致用为主;
3.第三年重返中大型外企,加以巩固提升,深化及外延;
4.此后在外企及中小企都行,价值最好在5000元左右;
5.三年后人生目标重新定位;
上面已经压缩了职场时间，最好的五年之内完成，不过有用心度者，三年之内 是可以做到的。
再谈一下价值转换的逻辑，当然上面谈得均与个人的终极目标接轨，不涉及到组织目标的牵引。
价值逻辑:
个人价值提升说明逻辑-选择决定价值:
一个大学生工作经历(职场5年)
A.小公司工作1年--再进入中大型外企工作1-2年---再回头中小企业1-2年---再入中大型公司固化=组长及主管价值(提升空间受阻)
B.中大型公司工作1年—小公司工作1-2年---再回头大公司固化=等于主管价值(升职空间大);
C.中大型公司工作1年—小公司工作1-2年---再回头大公司1-2年---再入中小企业固化=等于经理价值(工作稳定);
D.小公司一直做下去3-5年---主管职价值(终有一天淘汰);
E.大公司一直做下去3-5年---等于组长及主管职价值(一辈子不敢离职);
诚然上面概率以正常工作转换,稍有用心度职场人士而言;如果过程中自己再进修及认识到好的上司调教的话,那就另当别论了!
以上为5000元/月以下职员、3-5年之内职场人士快速提升价值观点总结，过了这个阶段，基本上就是自我学习及自我提升状态了，心智已基本成熟！发展全在自身！
再谈一下职场经理人士快速切入组织及价值提升逻辑：
再次申明本人所讲之逻辑，大多数为直线运动，操作时请慎之又慎——
入职威信：
1.权威信应控制在15天之内,此为上策;
2.入职第一天,了解下属及团队成员,包括企业文化及组织理念及架构;
3.入职第二天,自己拟[定签呈,希望去各部门学习,不要让别人来叫你;
4.名义学习,其实了解各部门现状,同时记下每个主管的能力所在及特质;
5.学习时间最好在三天之内完成;
6.花三天时间制定部门之运作方案,与上司检讨定稿;
7.建立部门内部威信,寻找各种途经,审时度势(正式的,非正式的方式,个人交流及团队互动,注意自己的气场,说话要宏亮,做事要干脆利索,上下班要准时,严守工作纪律);
8.建立部门外威信(主动请别人交流,放开心胸;周公及大早会上演讲,准备好说话的内容及质量,精气神要足,注意措辞及声音的宏亮度);
9.适度迁就他人,帮手他人,做一个有情商的人;
10.注意在正规的场合,能上就一定要上,让别人感受;
11.学会一些偏门知识,不属于部门的技能,但有是比较流行的管理工具,多记一些名称,适度说出来,表示心意;
12.储备一点小特长,特别时候展示一下才艺;
!
任何职场经理人，进入组织，威信建立为重中之重以上建立威信方式，请好好感悟—— 培训及正式周月会发言重要。
价值提升逻辑——部门主管及经理，必备操作常识
1.学会拿绩效说话;
2.本部门的文件流程及表单要能搞得定;
3.培训好自己的口才及文笔;
4.擅长写方案,多记职业述语,适时展现;
5.关键时候坚持住,并冲在前面;
6.与自己的团队联谊;
7.不要远上司,也不要烦上司;带问题就必须带方案;
8.会算成本及效益帐,书面列清单,以结果导向说话;
9.坚守游戏规则,上司的话也是制度,最好快速对接及执行;
10.注意言传身教及个人的气场;
11.随时别丢下学习;
12.用别人的东西不是丢人的事情,心中不要纠结;
13.多用脑少用手,擅长用团队智慧;
14.多做主导者,让别人表演;
15.山不过来,我过去;
16.珍惜当下,少看物质,平衡心态;
17.不断验证价值;
18.不断强化信念,培养潜意识;
19.让自己动得起来;
20.任何问题学会变通,准备三种以上操作方案供选择;
21.没有过夜的理由,不要让问题过夜;
22.下属的任何问题,一定要结果导向;
23.直接管理配合间接管理;
24.学会使用边际状态;
25.学会拆分问题成本,分配管理责任;
26.现场的事情,团队的事情就是大事情;
27.不要忘记利润牵引点;
28.负面心理倾向向上司说,不要向下属传播;
29.多记管理案例及管理小故事;
30.随时关注其他部门的运作,做好半个顾问;
31.掌握必备管理工具(自己部门以外的其他共同性管理工具也很重要,这是共识);
32.掌握一些系统技能;
33.了解下属的潜能,随时激发;
34.带团队以价值为先;
35.对下属尽量多做范本指导;
36.标杆是尊重的结果;
以上为我个人对部门主管及经理的经验总结。管理是一门科学，也是一门艺术，文字及逻辑也是具有执行力的。不断强化自己的潜意识，会让你受益无穷。
刚才上面谈得到职场人士，如果放眼人生，哪怎么样的人生逻辑才是优秀的人生呢？这也是我经常给团队上的课程，优秀逻辑——九宫步
人生优秀逻辑:九宫步
1.一个人_个人偶像
2.一目标-终极目标
3.一句话-个人警语
4.一方法-价值需要验证;
5.一空间-情感需要释放
6.关键事_人生需要故事;
7.核心观_学习与危机观
8.长相思_知识/能力/态度
9.多喝彩-人生需要激励
上面五个一，非常重要！大家好好想想，人生的优秀是不是这样子的呢？如果都有这样子的历练，相信不优秀都难。当然每个人对目标的要求不一样，故付出也不一样，也就产生了不同的结果。其实很多道理，大家都明白，只是没有让其深刻，才会导致不一样的结果，而往往很多人身在其中而不自知，这就是人生的悲哀。
以上方面，大家可以让你的后辈或是自认为还很年青的朋友尝试一下，看看，这样子操作，会不会让公司的认同度更高，自己会更快的成长起来？我说过了，这需要用心度，有时候不相信，你可以做做实验嘛，也不需要太长时间的，其实最重要的是前期初入职场的感受及兴趣成就感的动向，如果一旦上了轨道，你不进步就难，最重要的就是让其尝到甜头！让自己尝到好处才行——心态重要，特质次之，能力再次之，学历及知识最后；
推荐第5篇：个税
我国个人所得税自行纳税申报制度中存在的问题及建议
2011-09-23
摘要：在我国目前情况下，个人所得税自行申报出现一些问题是难以避免的，而且这些问题也不可能一次性地或在短时期内加以解决。因此，需要不断完善自行申报纳税的制度和依法构建有利于促进纳税人依法申报纳税的社会氛围。
关键词：个人所得税，纳税申报，诚信纳税
按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，纳税人需要到税务机关办理纳税申报的情形有5种。从目前我国个人取得收入和个人所得税征收管理情况看，需要个人办理纳税申报的主要是“年所得12万元以上的”情形。由于“年所得12万元以上的”情形相对于其他几种情形的人数较多，因此，从2006年开始实行的年所得12万元以上的纳税人自行纳税申报制度受到了广泛关注，也正是如此，进一步完善个人所得税自行纳税申报制度也就非常重要和必要。
一、实行个人所得税纳税人自行纳税申报制度的意义
（一）进一步增强纳税人的纳税意识和监督税款使用意识
实行个人所得税纳税人自行纳税申报制度，有利于推进财政决策民主化、法制化的进程。在代扣代缴制度下，纳税人得到的实际收入往往都是税后收入，很多人并不清楚自己缴了多少税，是否如实缴纳了税款，也无需了解税收政策与制度的变化，只是被动地接受了被扣税款的事实。实行自行纳税申报制度，使纳税人实际上参与了税收管理活动，按照我国目前的纳税申报表填列办法，纳税人要清楚地填写税前收入、已缴税款等项目，这就需要纳税人进行税前收入计算或向扣缴义务人索要完税凭证等工作。通过对税收管理活动的参与，纳税人既了解了税法、税收政策，清楚地知晓了纳税给自己带来的利益变化，也更加关心和重视税法、税收政策的变化，关心和监督税款使用的去向，形成对政府政策选择及行为的约束。税收政策与政府行为的科学化、合理化、法制化，反过来又会促进纳税人对税收工作的理解、关心、支持，使纳税人的纳税意识普遍得以增强。
（二）有利于促进社会和谐
我国目前居民贫富差距有扩大的趋势，在部分人中也出现了“仇富”的不正常心态。通过自行纳税申报，能够使更多的人了解高收入者在获得高收入、占有更多社会资源的同时，也缴纳了相对较多的税款，为经济社会发展和社会福利水平的提高作出了更多的贡献。自行纳税申报的实行也使政府能够清楚地了解当前社会各阶层的收入状况、收入来源、收入渠道、收入规模，从而有利于对高收入者的纳税状况进行监控，有利于制定更加科学合理的税收调控政策、税收制度和征收管理办法，进而有利于促进收入和社会财富的公平分配。同时，自行纳税申报也会使这部分纳税人更加关心政府的政策和行为，推动政府科学决策、科学管理、科学服务水平的提高，从而促进和谐社会的建设。
（三）有利于推进个人所得税制改革的进程
众所周知，我国现行个人所得税制是分类所得税制，其改革的方向是实行综合与分类相结合的所得税制。个人所得税的综合课征相对于分类课征具有更强的公平收入分配功能，面对目前居民收入差距的不断扩大，尽快实行综合与分类相结合的个人所得税制也是促进收入公平分配的迫切需要。但是，综合课征制下的税款确定与缴纳采取的是申报纳税制度，而在我国目前的税收环境下，全面的自行纳税申报显然是难以有效进行的，自然综合课征制也难以取得很好的效果。目前，在一部分纳税人中实行自行纳税申报，一个非常重要的作用就是增强纳税人自行纳税申报的意识和水平.充分掌握纳税人的收入信息，积累处理纳税申报的工作经验.为未来综合与分类相结合所得税制下的综合课征所要求的自行纳税申报提供管理经验、奠定管理基础。
二、影响纳税人自行纳税申报的主要问题
（一）纳税人主动申报意识不强
虽然2005年12月国务院颁布的《个人所得税法实施条例》中就明确了年所得超过12万元的个人需要进行纳税申报，但由于纳税人普遍存在着纳税意识较弱，亦缺乏学习和了解税法的主动性，以及在过去个人所得税代扣代缴制度中形成的习惯性依赖，人们对自行申报缺乏正确的认识。或不知道自己需要进行申报，或不清楚如何进行申报，甚至有相当一部分人将自行纳税申报误解为再缴一次税，为此，影响了申报的顺利进行。由于认识的不足，在过去的一年中，大多数纳税人并未就年度终了后的纳税申报做出相应准备，对全年收入没有做详细的记录，或没有完整地保存收入凭证和完税凭证。这样，对于收入项目单
一、集中，
或多为大额收入，以及税务机关着重监管的重点纳税人，就年内收入进行申报相对较为容易；而对于收入项目多、次数多、收入分散，每次（项）收入额相对较小，且多为现金收入的纳税人，准确理清及申报其全年所得存在一定的困难。在目前普遍实行代扣代缴制度的情况下，有时扣缴义务人在支付个人收入时扣缴了应纳税款，但并没有给纳税人开具扣税凭证，纳税人在申报时，由于不清楚已纳税额，也不会还原计算收入额，而这时再向支付单位索取扣税凭证有一定难度，特别是一些异地支付和一次性交易，还可能根本无法取得扣税凭证，这样就都影响了纳税申报的准确性。
（二）缺乏畅通的信息来源渠道
由于历史和交易习惯等原因，在社会经济生活中仍然存在着大量的现金交易，个人现金往来和收入极多，而且我国的现金管理制度相对松弛，这使得税务机关在个人所得税征管上存在相当大的困难，税务机关难以获取个人收入和财产状况真实准确的信息资料，征管成本高但效果不佳。特别是在对高收入者的征管实践中，由于其收入来源往往多形式、多渠道，具有分散性和隐蔽性，而税务机关在目前的体制下由于税务部门和其他相关部门缺乏实质性的配合措施（比如税银联网、国地税联网等），信息不能实现共享，形成了外部信息来源不畅，税务部门无法准确判断税源组织征管。同一纳税人在不同地区、不同时间内取得的各项收入，在纳税人不主动申报的情况下，税务部门根本无法统计汇总，对高收入人群更容易产生征管漏洞和检查死角。不利于税务机关监控各种涉税交易和个人的实际收入来源。
（三）个税申报的激励机制和惩罚机制不健全
我国对依法自觉、主动、如实的纳税申报者缺乏相应的激励措施。具体表现在如下几个方面：第一，职工缴纳的个人所得税与与其在今后的养老、教育、医疗、住房等方面没有关系，纳税人难以体会到税收所应当带来的社会福利，从而制约了纳税人申报纳税的积极性和主动性。第二，缺乏合理的退税、免税政策。由于我国个人所得税采用的是分类税制模式，在代扣代缴税款时已经作了费用扣除，按应纳税所得额纳税，所以，在年底自行纳税申报时，纳税人只有补税的选择，没有退税的可能，积极性必然受到影响。
我国现行税收罚则的处罚偏轻和罚款数量规定上的弹性， 加上执罚人员的主观随意性和人治因素的存在， 使纳税人的不遵从成本微乎其微， 从目前我国个人所得税自行申报的
实际执行情况来看，一些没有完全履行纳税义务的个人也没有受到相应的处罚，这必然会影响纳税人主动申报的积极性，从而削弱了自行申报制度的执行力。
三、完善个人所得税自行纳税申报制度的具体建议
在我国，一部分纳税人自行纳税申报还属于一种新的具有探索性、积累经验性质的工作，从目前个人所得税管理的内外部条件来看，对年所得12万元以上的纳税人实行自行申报制度具有一定的超前性，在某些方面超越了目前税收管理的外部基础条件和现有征管技术条件。在我国经验不足、条件欠缺的情况下，个人所得税自行申报过程中出现一些问题是难以避免的，而且这些问题也不可能一次性地或在短期内全部解决，需要在今后的纳税申报中不断积累经验、及时调整、逐步完善。
（一）在全社会形成依法纳税申报、依法纳税的氛围
近年来，税务部门十分重视税法宣传工作，各类媒体也不断地对税法知识、税制改革等问题进行重点的宣传与报道，依法纳税的观念与意识已经逐渐在社会公众中形成。目前主要是有相当一部分人对纳税事宜、自行纳税申报事宜不了解或重视程度、关注程度不够。税法宣传的重点应当针对这种情况，采取多种形式，面向公众建立纳税申报告知和善意提醒机制。通过广泛告知和有针对性地善意提醒，逐步增强全体社会成员的纳税意识，为个人所得税自行纳税申报制度的实行提供良好的社会环境。
（二）完善纳税服务体系，为纳税申报奠定良好的基础
根据我国目前的情况，笔者建议，结合纳税申报中遇到的难点和主要问题，诸如如何解决纳税人缺乏必要的年度收入记录、如何有效地进行全面提醒、如何解决纳税人无法获取扣缴税款凭证、如何帮助纳税人准确计算“年所得”、如何界定家庭收入的归属、如何推动有效的税务代理、如何真正消除纳税人的一些不当疑虑、如何让纳税人知晓主动纳税申报对其是有利的等一系列问题，有针对性地做好纳税服务，解决制度中存在的纳税人“难为”问题，使纳税人愉快、顺利、便捷、高效地完成纳税申报。
（三）强化相关部门和单位在涉税事务中的法律义务和责任
从目前的情况看，税务机关有效实施税收征管的“瓶颈”在于相关部门没有与税务部门形成很好的协调配合机制，没有承担起在涉税事务中的相关义务与责任，没有及时顺畅地向税务机关传递涉税信息。无论是税款征收，还是纳税人自行纳税申报，都需要税务机关更加准确地了解和掌握纳税人的涉税信息。因此，在建立和完善税务机关之间个人信息传递共享机制的同时，应通过法律明确规定政府各部门、公共管理部门、金融部门及支付单位向税务机关及时传递个人涉税信息的法律义务和责任，尽快实现信息及时传递和准确查询，增强纳税监督与税务管理的针对性、及时性，以利于实现和强化税务机关利用计算机管理系统自动核查纳税人申报情况。同时，通过法律的形式强化这些部门和单位在办理相关业务中必须承担的协税、护税义务与责任，形成促使纳税人如实进行纳税申报的社会管理机制。
（四）建立诚信纳税的激励约束机制
建议将个人纳税状况作为个人信用状况的一个重要指标，从而使个人纳税状况与个人诸多方面的利益联系在一起，以促使纳税人从提升自身在社会交往、经营活动中信用水平的角度，从自身利益最大化的角度去遵从税法、依法纳税、依法履行纳税申报义务。从目前情况看，应将个人完税证明或年度纳税申报单作为个人办理银行信贷、信用担保等情形的收入状况证明，作为意外伤害赔偿、国家赔偿、误工补助、收入赔偿等个人收入补偿的计算依据，作为对个体经营者和小企业提供贷款担保或小额优惠贷款的信用依据等等，在全社会形成鼓励纳税申报的社会运动。
推荐第6篇：个园
个园——春山
各位游客大家好！现在我们游览的是个园的春山。
很多人说，个园最美的风景是假山，个园假山的美不在其高，不在其多，而在有“四季”之分。四季是从春季开始的，四季假山自然也是从春山开始的。来到这个嵌着“个园”门额的月洞门前，请各位先歇歇脚，因为个园的妙处就在于尚未入园，春景就已经抢先显露在咱们眼前了。
春天在哪里呢？造园者是通过什么来表现春的意境的呢？大家请看两侧花台，花台上翠竹挺立，形似竹笋的乌峰石和白果峰石以“寸石生情”之态，状出“雨后春笋”之意。寥寥数笔，便点出了春日雨后山林的盎然生意。最妙的是花台后的粉墙，如同一张宣纸，一副春日竹林图跃然纸上。微风中，阳光下，修篁弄影，疏叶生姿尽现于粉墙之上令人遐想，颇有板桥遗韵。这幅别开生面的竹石图，点破“春山”主题，告诉你“一段好春不忍藏，最是含情带雨竹”。巧妙地传达了传统文化中的“惜春”理念。
“月映竹成千个字”，大家不妨想象一下，在月光的照射下，微风吹过，竹叶摇曳，如同有千万个“个”字在这粉墙上随风起舞，这是一副多美的画呀！
各位游客，请从月洞门往里看，透过光线，园内的风光若影若现，凭空增添了几许神秘，请大家随我去一探究竟，穿过这月洞门，我借助月洞门的寓意，祝愿您一切都顺顺利利，圆圆满满现在就请您回过头，看看我们刚刚入园时走过的小径，您看园门口的那块石头，像什么？像不像一条眼镜蛇？我们知道蛇是冬眠动物，每年惊蛰后才会苏醒，而这条蛇真昂首吐兴，很显然它已经感受到春的气息，您看这一块小小的石头就能让您感受到春回大地的气息。
造园者为了进一步渲染春的气息，这里所用的太湖石形态别致，酷似各种姿态的动物，以贴山，围山，点石等手法构成了一幅 “十二生肖闹春图”。你看，那负重向前的春耕牛，还有那气定神闲的骏马和活泼可爱的小狗无不惟妙惟肖，就连长啸山林的猛虎，见首不见尾的神龙，聪明调皮的猴子也都被安排的停停当当，当然离人最近的还是温顺的玉兔了，大地回春，万物复苏的热闹在这里被表现的淋漓尽致。
再请看，透过这南墙上的漏窗，我们又可以欣赏到园外的那副春日竹林图了，透过这漏窗欣赏墙外的景色，犹如在我们面前悬挂了一幅水墨丹青，您觉得
这样是不是更有一番情趣呢？园外有园，景外有景。园门内外，同是春景，意境却全然不同，如果说雨后春笋是早春的表现，那么十二生肖闹春图就是三月仲春，生机盎然的写照了。
春天虽短却让人留恋，春山虽小却让人回味无穷，此刻，也许您正沉浸在园主人营造的春光里，也许您正在惊叹，也许您正暗自叫绝。可是，时光已经变换，在春天偷偷溜走的同时夏天也悄悄来了，造园者给我们营造了一个什么样的夏山呢？大家请随我来。
谢谢！
推荐第7篇：个业务
1、WMS系统：
》WMS是仓库管理系统(Warehouse Management System) 的缩写，仓库管理系统是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能，综合批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统，有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程，实现完善的企业仓储信息管理。该系统可以独立执行库存操作，与其他系统的单据和凭证等结合使用，可提供更为完整全面的企业业务流程和财务管理信息。
》WMS软件和进销存管理软件的最大区别在于：进销存软件的目标是针对于特定对象（如仓库）的商品、单据流动，是对于仓库作业结果的记录、核对和管理--报警、报表、结果分析，比如记录商品出入库的时间、经手人等；而WMS软件则除了管理仓库作业的结果记录、核对和管理外最大的功能是对仓库作业过程的指导和规范：即不但对结果进行处理，更是通过对作业动作的指导和规范保证作业的准确性、速度和相关记录数据的自动登记（入计算机系统），增加仓库的效率、管理透明度、真实度降低成本比如通过无线终端指导操作员给某定单发货：当操作员提出发货请求时，终端提示操作员应到哪个具体的仓库货位取出指定数量的那几种商品，扫描货架和商品条码核对是否正确，然后送到接货区，录入运输单位信息，完成出货任务，重要的是包括出货时间、操作员、货物种类、数量、产品序列号、承运单位等信息在货物装车的同时已经通过无线方式传输到了计算机信息中心数据库。
2、数据仓库（DW）:
DW，即数据仓库（Data Warehouse），是一个面向主题的、集成的、相对稳定的、反映历史变化的数据集合，用于支持管理决策。
3、商业智能（BI）：
BI（Busine Intelligence）即商务智能，它是一套完整的解决方案，用来将企业中现有的数据进行有效的整合，快速准确的提供报表并提出决策依据，帮助企业做出明智的业务经营决策。
4、客户关系管理系统（CRM）：
客户关系管理是企业利用相应的信息技术以及互联网技术来协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互，从而提升其管理方式，向客户提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。其最终目标是吸引新客户、保留老客户以及将已有客户转为忠实客户。
5、呼叫中心： 电子商务呼叫中心是将语音查询、自助服务、人工服务紧密结合，把购物网站进销存、配送资源、供应链资源、客户资源等通过网络进行整合，建立起网络购物的快速反应机制，增强客户群体与购物网站的互动，实现资源的统一分配与利用。系统为一个开放的对话平台，购物网站客服人员与客户进行互动和协作，从而完成客户服务与 客户关怀；同时，客服人员能够随时了解到网站内部的进销存状况，方便对商品和供应商的各项信息进行掌握。
6、会员管理：
会员管理是企业信息管理系统中不可忽略的业务。会员管理包括会员资格获得，资格会员管理，会员奖励（体现在会员管理或者客户关系管理过程中）与优惠（体现在销售消费过程中），会员分析与保持（体现在客户关系管理的数据挖掘分析中）。
推荐第8篇：个税
.法定所得免税。下列各项个人所得，免纳个人所得税：（税法第4条）
（1）奖金。省级政府、国务院部委和军队军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； （2）债券利息。国债和国家发行的金融债券利息； （3）补贴津贴。按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免税的补贴、津贴；（细则第13条） （4）救济性款项。根据国家有关规定，从提留的福利费或工会经费中支付的个人生活补助费；民政部门支付给个人的救济金以及抚恤金；（细则第14条） （5）保险赔款。保险公司支付的保险赔款； （6）转业复员费。军人的转业费、复员费； （7）安家费、离退休费用。按规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； （8）外交人员所得。依照中国有关法律规律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官司员和其他人员的所得； （9）协议免税所得。中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（10）其他所得。经国务院财政部门批准免税的所得。
2.下列所得，暂免征个人所得税：（［94］财税字第20号）
（1）奖金。个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金； （2）手续费。个人办理代扣代缴税款手续费，按规定取得的扣缴手续费；
（3）转让房产所得。个人转让自用达5年以上、并且是惟一的家庭生活用房取得的所得； （4）延期离退休工薪所得。达到离、退休年龄，但因工作需要，适当延长离退休年龄的高级专家，其在延长离退休期间的工资、薪金所得，视同离、退休工资免征个人所得税。 3.外籍个人的下列所得，免征个人所得税：（［94］财税字第20号）
（1）生活费用。外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费； （2）出差补贴。外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴； （3）其他费用。外籍个人取得的探亲费、语言培训费、子女教育费等，经审核批准为合理的部分； （4）股息红利所得。外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得。 4.外籍专家工薪所得免税。下列外籍专家的工资、薪金所得，免征个人所得税：（［94］财税字第20号）
（1）根据世界银行专项贷款协议由世界银行直接派往中国工作的外国专家； （2）联合国组织直接派往中国工作的专家； （3）为联合国援助项目来华工作的专家；
（4）援助国派往中国专为该国无偿援助项目工作的专家； （5）根据两国政府签订的文化交流项目来华2年以内的文教专家，其工资、薪金所得由该国负担的； （6）根据中国大专院校国际交流项目来华工作的专家，其工资、薪金所得由该国负担的； （7）通过民间科研协定来华工作的专家，其工资、薪金所得由该国机构负担的。 5.农业税缴税项目免税。个体工商户或个人专营种植业、养殖业、饲养业、捕捞业，其经营项目属于农业税、农业特产税、牧业税征税范围，并已纳税的，不再征收个人所得税。（［94］财税字第20号） 6.股息、红利收入征免税。对个人从基层供销社、农村信用社取得的股息、红利收入，是否征收个人所得税，由各省级人民政府确定，报财政部、国家税务总局备案。（［94］财税字第20号） 7.非工薪所得免税。下列不属于工薪性质的补贴、津贴或不属于本人工薪项目的收入，不征收个人所得税：（国税发［1994］89号） （1）独生子女补贴； （2）托儿补助费； （3）差旅费津贴、误餐补助；
（4）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食品补贴。 8.境外支付所得免税。在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90天或在税收协定规定的期间中在中国境内连续或累计居住不满183天的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇员支付并且不由该雇员在中国境内的机构、场所负担的部分，免征个人所得税。（条例第7条、国税发［1994］148号） 9.境外所得免税。在中国境内无住所，而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90天，或在税收协定规定的期间内在中国境内连续或累计居住超过183天但不满1年的个人，其来源于中国境外的所得，除担任中国境内企业董事或高层管理职务的个人外，不论是由境内企业和境外企业支付的所得，均免征个人所得税。（国税发［1994］148号） 10.境外所得免税。在中国境内无住所，但在境内居住满1年而不超过5年的个人，其在中国境外的所得，仅对由中国境内企业和个人支付的部分征收个人所得税，对由中国境外企业和个人支付的境外所得，免征个人所得税。（条例第6条、国税发［1994］148号） 11.见义勇为奖免税。对乡镇以上政府或县以上政府主管部门批准成立的见义勇为基金会或者类似组织，奖励见义勇为者的奖金或奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。（财税字［1995］25号）
12.青苗补偿费免税。对于在征用土地过程中，单位支付给土地承包人的青苗补偿费收入，暂免征个人所得税。（国税函［1997］87号）
13.个人股本免税。股份制企业用资本公积金转增个人股本，不属于股息、红利所得，不征收个人所得税。（国税发［1997］198号） 14.福利和体育彩票奖金免税。个人购买社会福利有奖募捐彩票和体育彩票，一次中奖收入不超过1万元的，免征个人所得税。超过1万元的，全额征收个人所得税。（国税发［1994］127号、国税发［1998］12号） 15.转让股票所得免税。对个人转让上市公司股票的所得，暂免征个人所得税。（财税字［1998］61号）
16.国债利息和买卖股票价差收入免税。对个人投资者从证券投资基金分配中获得的国债利息、买卖股票价差收入，暂不征收个人所得税。（财税字［1998］55号） 17.差价收入免税。对个人投资者从买卖证券投资基金单位获得的差价收入，暂不征收个人所得税。（财税字［1998］55号） 18.下岗职工经营所得、劳务报酬所得免税。下岗职工从事社区居民服务业的经营所得和劳动报酬所得，从事个体经营自税务登记之日起，从事独立劳务服务的自持下岗证明在税务机关备案之日起，在2003年底前，3年内免征个人所得税。（国税发［1999］43号） 19.教育存款利息免税。专项教育储蓄存款利息，免征利息所得税。（国税发［1999］180号） 20.国外储户存款利息免税。港澳台和国外储户在外资银行特区分行存款利息，免征个人所得税。 21.股权式奖励免税。科研机构和高等学校转化科技成果以股份或出资比例等股权形式，给予科技人员个人的奖励，经主管税务机关审核后，暂不征收个人所得税。（国税发［1999］125号） 22.出售住房所得免税。个人出售自有住房并拟在出售现有住房后1年内，按市场价重新购房的，其出售现有住房应缴的个人所得税，视其重新购房的价值全部或部分免征个人所得税。重新购房金额大于或等于原住房销售额的，全部退还纳税保证金，免征个人所得税；购房金额小于原住房销售额的，按所占比例退还纳税保证金，余额作为个人所得税缴入国库。（财税字［1999］278号） 23.公积金和保险金免税。企业和个人按规定比例提取并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金和失业保险基金，免征个人所得税和利息所得税。（财税字［1999］267号） 24.股权资产缓税。对职工个人以股份制形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征个人所得税。（国税发［2000］60号） 25.安置收入免税。国有企业职工因企业破产，从破产企业取得的一次性安置收入，免征个人所得税。（国税发［2000］77号、财税［2001］157号） 26.补偿收入免税。国有企业职工与企业解除劳动合同，取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资3倍数额内的，免征个人所得税。具体免征标准，由省级地税局确定。（国税发［2000］77号）
27.失业保险金免税。具备《失业保险条例》规定条件的失业人员，领取的失业保险金，免征个
人所得税。（国税发［2000］83号）
28.随军家属经营所得免税。从2000年1月1日起，对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征个人所得税。（财税［2000］84号）
29.无赔款优待收入免税。对于个人自己缴纳有关商业保险费而取得的无赔款优待收入（保险费全部返还个人的保险除外），不作为个人应税所得，不征收个人所得税。 30.扣缴利息税手续费免税。储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得，免征个人所得税。（国税发［2001］31号）
31.科技创新奖励免税。对在教育部和香港凯旋基金会主办的“明天小小科学家”活动中，学生个人取得的科技创新奖金，免征个人所得税。（国税函［2001］692号、国税函［2002］1087号、国税函[2006]459号）
32.外籍个人探亲费免税。对外籍个人取得的探亲费，每年探亲不超过2次和支付的标准合理的部分，免征个人所得税。（国税发［1997］54号、国税函［2001］336号）
33.个人申购和赎回基金单位的差价收入免税。对个人投资者申购和赎回开放式证券投资基金单位取得的差价收入，暂不征收个人所得税。（财税［2002］128号） 34.基金分配收入免税。对投资者（包括个人和机构投资者）从开放式证券投资基金分配中取得的收入，暂不征收个人所得税和企业所得税。（财税［2002］128号）
35.农村费改税地区农业特产所得免税。农村税费改革试点地区停止征收农业特产税，改为征收农业税后，对个体户或个人取得的农业特产所得，不再征收个人所得税。（财税［2003］157号）
36.高等学校教师奖金免税。对教育部组织评选颁发的第一届高等学校教学名师每人2万元的奖金，免征个人所得税。（国税函［2003］1294号）
37.下岗失业人员从事个体经营免税。从2003年1月1日起至2005年底止，对下岗失业人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），自领取税务登记证之日起，3年内免征个人所得税。（财税［2002］208号）
38.奥运会获奖收入免税。对参赛运动员因奥运会比赛获得的奖金和其他奖赏收入，按现行有关规定免征个人所得税。（财税［2003］10号）
39.防治“非典”人员补助收入免税。从2003年1月1日起至疫情解除止，凡承担“非典”防治任务的传染病医院、综合医院和疾病预防中心、急救中心等单位中参加“非典”防治工作的第一线医务和防疫工作者，按有关规定的标准取得的“非典”防治工作特殊临时工作补助，免征个人所得税。（财税［2003］101号） 40.预防“非典”物品免税。从2003年1月1日起至疫情解除止，为防止“非典”扩散，对单位发放给个人的用于预防“非典”的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），可不计入个人当月的工资、薪金收入，免征个人所得税。（财税［2003］101号） 41.出租车司机减免税。从2003年5月1日至2003年9月30日期间，各省级政府可根据“非典”疫情对出租车汽车司机免征个人所得税或降低征收定额。（财税［2003］113号） 42.退役士兵自谋职业免税。从2001年1月1日起至2003年底止，对退役士官和义务兵，从事税收规定范围的社会居民服务取得的经营所得和劳务报酬所得，3年内免征个人所得税。（国税发［2001］11号）
43.转业干部自主择业免税。从2003年5月1日起，从事个体经营的军队转业干部，自领取税务登记证之日起，3年内免征个人所得税。（［2001］国转联8号、财税［2003］26号） 44.“非典”期间个体户经营蔬菜免税。在“非典”期间，北京市个体工商户经营蔬菜所得，免征个人所得税。具体实施办法和执行日期由北京市政府根据疫情发展决定。（财税［2003］112号）
45.为了促进中日友好关系发展，加深两国人民之间的交流和理解，宋庆龄基金会遵照已故中日友好协会会长孙平化先生遗愿，专项设立了《基金》。个人获得《基金》的奖金，属于国务院部委颁发的文化方面的奖金，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款规定，对于个人获得第四届《基金》的奖金收入，免予征收个人所得税。（国税函[2004]917号）
46.为鼓励全国广大职工积极参加群众性科技攻关、技术革新和发明创造活动，推动我国科技进步、促进经济发展，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款关于国务院部委颁发的科学、技术等方面的奖金免税的规定，对全国职工技术创新成果获奖者所得奖金，免予征收个人所得税。（国税函[2004]1204号）
47.国家林业局属于国务院部级直属机构，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第
（一）项关于国务院部委颁发科技方面奖金免征个人所得税规定，对其颁发的林业科技重奖和贡献奖获奖者（名单见附件）的获奖收入免征个人所得税。（国税函[2004]1389号） 48.为进一步鼓励和发展高科技人才队伍，支持和促进我国载人航天事业的持续发展，增强综合国力，按照《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，对曾宪梓载人航天基金奖获奖者取得的奖金收入，视为外国组织颁发的科学、技术方面的奖金，免予征收个人所得税。（国税函[2005]116号）
49.根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款关于国务院部委颁发的环境保护等方面的奖金免征个人所得税的规定，对第三届“中华环境奖”和“中华环境奖-绿色东方奖”获奖者个人所获奖金（详见附件），免予征收个人所得税。（国税函[2006]323号） 50.根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款的规定，对陈嘉庚科学奖2006年度获奖不变的情况下，以后年度的陈嘉庚科学奖获奖个人的奖金收入，可根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款的规定，继续免征个人所得税。（国税函[2006]561号） 引用回复收藏送鲜花求助扔鸡蛋 大呆子 6 主题帖
0 问答数 .论坛等级：高级会员学术级别：实习生回帖：1387经验：1612鲜花：76金币：12992离线用户信息加为好友发短消息 2楼 发表于：2009-08-21 16:56:25 只看该作者 补贴、津贴所得的免税规定
（一）按照国家统一规定发给的补贴、津贴 1．按照国家统一规定发给的政府特殊津贴和国务院批准免税的补贴、津贴免征个人所得税。 （参见：1999年8月30日《中华人民共和国个人所得税法》） 2．对中国科学院的院士按每人每月200元发给的院士津贴，免征个人所得税。 （参见：1994年5月4日国税发[1994]118号） 3．对发给中国科学院资深院士和中国工程院资深院士，每人每年1万元的资深院士津贴，免予征收个人所得税。 （参见：1998年7月2日财税字[1998]118号） 4．福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。 （1）福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。 （2）生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本要或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临
推荐第9篇：反洗钱个工作计划
2010年反洗钱工作计划
为了全面推进农村信用社反洗钱工作，打击一切涉及毒品、走私、贪污贿赂等犯罪活动和非法转移资金活动，纯洁社会风气，预防和杜绝洗钱行为在永顺县农行系统内发生案件，确保信用支付的稳定。为保证反洗钱工作措施得到全面落实，做到反洗钱工作有组织、有安排、有落实，针对我县农信社的实际情况，对2010年度反洗钱工作做出如下安排：
一、强化内控制度，建立反洗钱奖惩激励机制。
按照反洗钱方面有关法律、法规，联系实际建立反洗钱考核、奖惩激励约束机制，将反洗钱工作同绩效挂钩，将反洗钱处罚同管理层、直接责任人薪金收入挂钩，调动反洗钱工作的积极性，充分发挥员工自身的潜能。
二、完善组织架构，整合反洗钱管理部门。
为进一步理顺反洗钱组织架构，逐步形成自上而下的统一管理体系，2010年按照上级行有关文件要求，一是分管合规工作的行领导必须同时分管反洗钱工作同时配备懂政策、懂法规、懂业务、懂管理的人员负责辖内的反洗钱管理工作，提高反洗钱队伍的专业水平。
三、加强反洗钱法规、政策和技能培训工作。
将反洗钱业务培训作为法律法规学习的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组统一部署、分级落实，并继续针对不同岗位、不同业务，组织开展多层次、多渠道、多种形式的反洗钱业务培训，形成全辖联动的反洗钱培训、宣传良好局面。计划在2010年5月份召开全辖反洗钱工作会议暨业务培训。会议内容主要是总结、研究、交流反洗钱工作情况、学习当前国内反洗钱形势和任务及反洗钱工作的操作技术和方法，并从理论上讲解反洗钱工作的必要性，明确洗钱风险的控制和预防是农行风险管理的重要内容。保证参加培训人员深刻领会反洗钱的重要性，并将培训内容、操作技术和方法传授给其他职工，共同提高、掌握反洗钱基础知识和基本技能，提高识别可疑交易的能力，履行好这一项重要职责。
四、切实做好反洗钱的宣传工作。
每年11月是人民银行规定的反洗钱宣传月，届时我行将统一悬挂反洗钱横幅和张贴宣传标语，每个网点发放宣传资料并社会宣传反洗钱工作，柜台一线人员也要做好发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，使大家认识到反洗钱对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反洗钱工作。
五、开展定期或不定期、现场或非现场的稽核检查。
加强稽核检查，将反洗钱工作纳入日常稽核检查范围，为反洗钱工作保驾护航。计划在2010年1月份对各营业网点反洗钱工作情况进行一次检查，对以前检查的存在问题整改情况进行跟踪;2010年6份对辖内网点进行一次反洗钱工作专项检查，特别是要将帐户管理、现金支付和票据业务结合起来，对临柜人员操作反洗钱业务程序进行认真检查，发现问题及时查处，防止洗钱犯罪活动的发生，履行好反洗钱的法定义务，维护国家的经济繁荣。1
推荐第10篇：个训小结
个训小结
刚才我们所有人都做了一回自闭儿。我们经常会纳闷，为什么他们听得见，却又不理人？像一个“杯子”的词语，在我们听来是很清晰的，可自闭儿听起来是不一样的。我们很多人认为，自闭症就是性格孤僻的意思，他不理人只是他不愿意来理你,错了,那些孩子不是自闭,只是性格问题，自闭症远没有那么简单。其实自闭儿的世界是混乱的，我们跟他们说的话，在他们听来，同时又夹杂着别的声音，很多背景声都会放大，所以他们也许并没有听清，也不理解。他们的听觉、视觉等等很多感觉器官都是失调的。我们看到有些孩子会做一些怪异的举动，比如不停地转圈、玩手、尖叫，在我们看来这些行为很怪，但对他们来说，只有做了这些动作，他们才觉得安全。所以有时我们设身处地地想一想，如果你不小心来到了另一个星球，周围都是嘈杂声，很多陌生人在我们身边晃来晃去，说着什么你也听不懂，可能也会找一件自己感兴趣的事做做，比如转圈圈，这样才能寻求到内心的平静。所以,我们首先要理解他们，他们也不想那样的，他们其实是很难受才会有那些种种的异样表现。
我们学校有学生150个，自闭症孩子占了12。7%，这个数字并不算大，那是因为有些孩子被父母送往一些自闭症康复机构做训练，那儿的针对性更强一些，也有一部分孩子能进入普通小学去读书，剩下的一些到了学龄阶段却又跟不上普通小学的孩子，父母则考虑会送到我们学校。
也许有些老师会纳闷，究竟什么样的孩子才叫自闭症，为什么有自闭症的孩子还有上普小的。其实要说自闭症的概念，还真不是一句两句话能说得清楚的。一个瞎子或一个聋哑人，我们很容易就能判定他们有残疾，哦，他们一个眼睛看不见，一个耳朵听不见，但一个自闭症孩子站到面前，我们也许会接受不了，这么个能说能跳的孩子，究竟哪里有问题？
在这里我想请老师们了解一个“自闭症谱系障碍”的概念。自闭症谱系障碍，（ASD，Autism Spectrum Disorder),是根据典型自闭症的核心症状进行扩展定义的广泛意义上的自闭症，既包括了典型自闭症，也包括了不典型自闭症，又包括了阿斯伯格症、自闭症边缘、自闭症疑似等症状。
1、典型自闭症
其核心症状就是所谓的“三联症”，主要体现为在社会性和交流能力、语言能力、仪式化的刻板行为三个方面同时都具有本质的缺损。其主要症状为：
（1）社会交流障碍
一般表现为缺乏与他人的交流或交流技巧，与父母之间缺乏安全依恋关系等；
（2）语言交流障碍
语言发育落后，或者在正常语言发育后出现语言倒退，或语言缺乏交流性质；
（3）重复刻板行为
我们学校有个余宙同学,他是个典型的自闭症孩子,这点从他的外表就能看出来。他从不正眼看人，也很少说话，常常会有不自然地笑，有一些仪式化的动作，很喜欢看广告，但是对音乐很有感觉，他妈妈在让他学小提琴，老师说他学得比正常孩子要快，而且都不用看谱。他的班主任老师有次跟我讲他的事：一次老师在给学生放幻灯片，里面都是一些班里同学在进行各种活动的照片，班里其他同学都看得很兴奋，边看边讨论，只有余宙静静地盯着屏幕看，看着看着突然冲上讲台，以便说“上一张上一张”，一边要动手点鼠标，班主任忙说“怎么了，我来帮你弄”，余宙也不说话，只是上一张、下一张地翻，后来老师明白了，因为两张幻灯片的大小不一样，他看得不舒服。在这个过程中，别的残疾孩子关注的是照片里的人和事，可余宙关注的只是照片的一个细节，他一定要把照片一一对齐，他才舒服，这里也有一个刻板的特征。
2、不典型自闭症
不典型自闭症则在前述三个方面不全具有缺陷，只具有其中之一或之二。但是在社会性和交流能力方面还是有比较明显的缺陷，难以用一个特定的”标签“来命名。
我们学校还有一个赵利钦同学，常常有老师会问，他这样到底算不算自闭症呢？因为他的眼神很自然，有语言，常常会主动和你打招呼，还会和我们说一些话，学习也还可以。听他班主任说，他的记忆力很好，尤其是记数字。记得有一次过年，突然有天傍晚接到一个电话：“喂，老师，你是不是张旦老师？你的手机是15105816370？对不对？”我说是的，你找我有事吗？电话那头沉默了会儿，说“老师，再见。”电话这头的我是一头雾水，后来上班我无意间和同事们聊起来，才知道他给很多老师打过这样的电话，因为他整张教师通讯录上的号码都背下来，打过来就为了确定一下。这个同学不和他说话，一下子还发现不了他的问题，可是和他聊一会儿就能发现，其实他的兴趣是很狭隘的，他只对数字、号码有兴趣，而且以自我为中心，打电话，他说他的，我们说我们的。
提出自闭症谱系障碍的概念，主要根据是在临床上逐渐发现，很多孩子未必在三个方面都有明显的缺损（比如未必有刻板的行为），够不上典型自闭症的诊断标准，但又确实在社会交往这一块有问题。所以引入“自闭症谱系障碍”这个概念，把自闭的相关行为表现看成是一个谱系，程度由低到高，低端的就是“典型自闭症”，高端的就逐渐接近普通人群。
边缘的孩子是怎么个表现呢？我们知道人与人之间的差异本来就是很大的，有些人很精明，有些人很老实，那自闭症的康复也是一级一级，越来越高级的。也许这个孩子他的智商没问题，语言也没问题，但是他说话不懂分寸，不知道这个氛围时该说什么不该说什么，也不会察言观色，别人的表情他不明白，也听不出话里有话。比如说一个老师很生气地对一个学生说：“你再走！你再走一步！”请问老师说这话是什么意思呢？是让走还是不让走呢？普通孩子可以听得出老师在说反话，但自闭孩子就不一定听懂了，或者这一层他可以攻破，但是再高级一些的反话，他还是听不出来。
可以说，所谓的自闭症，只要具备了“三联症”特征的一部分，就没有“是与不是”的概念，更确切的是这个孩子“在谱系内的缺损程度有多深”。
我们学校的课程上午是以学科教学为主，下午则是各种社团康复课、个训课和社会实践课。因为我们越来越意识到做为一个搞特殊教育的老师，不仅需要的是爱心、细心、恒心，更需要的是专业。每种残疾都有不同表现的病症，我们只有针对性地进行训练，才能对孩子的康复有所帮助。
从上学期开始,我成为自闭症个训小组的一员,我的训练对象是102班的张洁凯
张洁凯是个很典型的自闭儿，他眼神躲闪，时不时会发出怪声，不听指令，常常喜欢脱了鞋子光脚走，不时地吐痰上厕所，很少说话，很少和人有语言或动作上的交流，总是自己静静地呆在位子上或者随意地走开。这是我接触到他的第一印象。 个训课开始的一段时间，我一直是很轻松地在和他玩，希望在玩的过程中，他能渐渐信任我，我也能找到他的兴趣点。我设计了一些小游戏，如走走停，就是和他手拉手走路，我念着走走走走停，说停的时候要求他和我一起站住，练他的反应和听指令，一开始我说了停他还是要随意地往前走，后来走得多了，他能够预判到我什么时候会说停，自己在那先笑出来；还有吹气球，我把气球放大，然后对着他放气，他会挡着气球到处躲，但又是很开心地样子，我一放手，气球就飞出去了，他的眼睛会一直盯着气球飞行的轨迹，因为自闭孩子很多不爱看运动着的东西，张洁凯眼神追物的能力也很差，但是他觉得气球飞来飞去很有趣，就会盯着气球看，这主要就是练他的追视的能力，后来气球掉地上了，他觉得好玩，我就赶紧跟他说“快去把它捡回来，我们再玩一次”，这主要是练他的听指令；还有一个游戏就是照镜子，就是我模仿张洁凯的动作和声音，他将两只手举高，我也举高，他发出怪声，我也很夸张地叫几声，一开始张洁凯都是很随意地自己做自己的动作，后来他慢慢发现我在学他，就会关注我，每次自己发出怪声后就会来看看我，看我会不会学他。在这个过程中，我明显感觉到张洁凯的关注力和跟随能力提高了，因为他对我有兴趣了，所以他会来看我做什么，有时自己也会参与进来，我们之间的交流在一点点增多。在这个基础上，我开始和他做一些有目的的活动，每次上课都定一个活动内容，在活动中渗透一些目标。比如我会跟他说“今天我们一起用沙子搭个城堡吧！”然后就要求他推个装沙子的小车子跟着我走，中途我会变换路线，要求他一直跟着我不能乱走，走到沙坑里，我和他一起玩沙子，慢慢地我要求我放一勺他放一勺，他不能自己一下放两勺，培养他一个轮流等待的意识，轮流等待的意识对自闭孩子来说又很重要，因为自闭孩子大多我行我素，有些能力好的阿斯博格的孩子，会谈论自己感兴趣的话题，从头讲到尾，不让旁边的人插一句话，他们就是不明白聊天应该是自己讲一会儿，让别人讲一会儿，这就是需要有一个轮流和等待的能力，或者两个人轮流往储钱罐里塞硬币，你塞一个我塞一个，这样又锻炼了精细又锻炼了轮流的能力。此外一些活动还有玩橡皮泥，用橡皮泥做各种东西，蜡笔涂色，我画一个长方形、一个三角形、一个圆形，要求他把圆形涂上红色，或者把三角形涂上黄色，这样又能教认知，又能锻炼他届内涂色的能力；卡片分类，我将一些图片混在一起，让他找出交通工具类、蔬菜类、水果类等等。
一个学期下来，我自己总结了一下，张洁凯和我在一起活动时，首先情绪是比较稳定的，虽然一节课还是有一两次起立去吐痰或上厕所，但大多数时候都是坐在椅子上，能跟随我一起做活动，有共同关注力，有兴趣的活动表现地很配合。也有少量语言上的交流，比如他会主动要求要车子，要吃桌上的苹果，要把门关上，也能回答一些“好不好”“要不要”“家里有谁”之类的问题。有一次我和他一起涂一个蛋糕，他开心地唱起了生日歌，我就接着和他表演切蛋糕，分蛋糕，最后我让他吃蛋糕，他楞了一下朝我笑笑，说“假的，不能吃”，这是最让我满意地一次交流。
自闭儿的康复是一项长期且效果甚微的工作，我们有可能很长时间都走不进他的世界，但如果不去做，他们日后就更难在社会上生存。对于一些大龄的自闭儿，十岁以上，我们不能妄想再将他改造成正常人，或者按正常人的要求去训练他。我们更要关注的是他们的情绪，不让他们出现攻击行为，不做伤害社会或伤害自己的行为，其次再尽可能地激发他想与人交流的欲望，比如他想画画，就给他纸不给他笔，让他想画却画不来，从而自己来表达“我要一支笔”，他喜欢玩橡皮泥，就给他一盒封闭的橡皮泥，他打不开时，就引导他来求助我，让他说“老师帮帮我”等，下学期我就重点做这一块。
最后我还想再多说几句：感谢学校给我一个机会能在这说说自闭康复的事，其实有时候我很想做个自闭症的宣传者，把我了解到的告诉身边的人。有很多特殊孩子的家长都会感慨，如果有很多钱就好了，可以带孩子移民到国外，因为国外无论是政策还是福利，更重要的是整个社会的人们帮助弱势儿童的意识都很强。远的不说，说台湾，他们的融合教育做得很好。我看过一个自闭孩子上小学的视频，那个小女孩程度还挺好的，有学习能力有语言，但就是以自我为中心，她在班里就有固定的同学带她玩，有固定的同学辅导她作业，她的同桌，一个小胖子，就一直会督促她“宣宣，快点把这道题做完”，宣宣可能会不理睬他或者说着不相干的话，那小胖子就一直很耐心地陪着他，后来记者采访他，问“宣宣都不理你，你不生气吗？”那孩子说“没事啊，因为她就是那样的，老师和妈妈教我们要帮助她的。”他们才是三年级的孩子啊，可见他们整体的那种意识是很强的。近年来不断有自闭症题材的电影在上映，《都市快报》也时常会有一大版面来报道自闭症，不断有艺人在为自闭症做宣传，李连杰先是和文章主演了一部《海洋天堂》的电影，反响还挺大，今天开始他的“壹基金”也有一部分钱投入到了自闭症康复中，很多康复机构都有享受到。为什么？因为这个群体正在日益壮大，世界卫生组织调查数据显示，150个孩子中就有一个自闭,韩国目前研究的数据是38个孩子中就有1个患有自闭症，很多边缘的、疑似自闭的孩子都被列入其中。从2008年起，每年的4月2日被定为“世界自闭症日”， 它区别于残疾人日，是单独设立出来的。我想报纸、电影、艺人这样在宣传，为什么？一定是希望大家关注自闭症患儿，并建立一种意识去帮助、引导他们。因为自闭儿自身是有交流障碍的，所以就只有我们去迁就他，用科学的方法去引导他，因为一个孩子的康复绝不是靠一个老师、一所学校或者一个家庭能做得到的，他需要的是整个环境。说到这个环境，不是说将一个自闭症孩子扔到一个热闹的环境里就行了，搞不好看似很热闹，其实他还是快乐地自闭着。我的理解是，要看这个环境对这个孩子的康复是否有影响，要看这个环境内的人懂不懂他，明不明白他的一举一动是想做什么，怎么做他会对你产生好感。前面提到那个背电话号码的孩子，如果他以后还一 给周围认识的人打电话，遇到一个不懂他的人，那第一个反应就会觉得，他脑子有病，我不和他多废话，以后电话也避而不接吧。如果他周围都是这样的人，那我想说他身处的环境对他的康复是不利的。如果一个懂他的人，我们知道他就是这个样子的，那不管他多无聊我们也陪他聊一会儿，可以跟他说“你给我打电话，是不是想老师了？赵利钦来给老师拜年了。”他表达不出的话，我们帮他说出来，就是说，在他有兴趣的事情上我们尽可能地拓宽他的思路，如果周围的人都这么有心地引导他，可能他下次打电话，就会说：老师，你的电话是15105816370，我来给你拜年了。这样听上去是不是就自然一些呢？如果我们老师、家长和所有他身边的人都能有意识地去做，让他不管到哪都身处在一个宽松、愉悦的融合状态中，这样对他终身的康复都是很有帮助的。
最后我再呼吁一下，自闭症谱系障碍的孩子就存在于我们的周围，我敢断言，每所学校里，必定有几个属于这个谱系的孩子，不管我们做为普通公民也好，做为老师也好，遇到这样的孩子时，请接纳他，并尽可能地帮助他，因为他们的出现，不是为了被我们消灭，而是为了与我们共存的。
第11篇：个工作总结（材料）
工 作 总 结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2013，迎来了充满希望的2014。回首过去的一年，工作总结如下：
一、医政工作
自2013年下半年起，开始分管医院医政管理工作。在上年度医政工作的基础上，先后补充和完善了《医疗管理制度》《医院感染管理制度》等规章制度的建设和规范。重点落实了病历管理工作，规范了病历书写内容，每月底及时收交住院病历，装订后分科进行归档，使我院的病历管理工作逐渐步入正规渠道，目前我院的病历已全部实现电子化，微机打印作业。
同时，着重完成了以下几件工作：
1.护士延续注册申请审核工作，本年度我院符合条件的共4名护士，在卫生局安
排的时间内，全部完成、体检、填表、证件的收集、资料的整理及上报工作。
2.中医堂建设及迎接检查工作，通过资料的完善及软硬件的建设于12月份顺利
通过了南阳市卫生局专家组的评审。
3.一、工会工作
一年来，在县卫生系统工会的关心、支持下，我们团结带领全院职工，以习总书记提出的“改进工作作风、密切联系群众”八项规定为指导，结合医院开展的创先争优等一系列主题活动，围绕医院以病人为中心，服务医院工作大局。现将全年工作情况总结如下：
一、依据西卫工[2013]1号文件精神及卫生系统工会工作意见为指导
1、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
2、做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重
向特殊群体倾斜。
3、继续组织好庆祝春节、“五一”劳动节、护士节等各类节日庆祝活动。
4.坚持落实院务公开制度。我院工会认真促进院务公开的各项制度落实，院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务化开就没有职工的知情权。只有职工的知情权得到保障，才能充分行使民主监督管理的权力，从而为医院的科学决策提供更多的依据。
二、依据2013年卫生系统工会工作意见，结合我院实际情况，落实上述方针政策同时，我院具体组织完成以下几个工作。
1、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，在职工“婚丧嫁娶”生活困难、生病住院时，工会及时织织慰问工作。二是做好贫困职工建档工作，2013年我院共完善贫困职工档案3人，其中1人为新增。 三是在全院职工办理“职工医疗保险”的基础上，新一届院领导又为全体职工办理了“住房公积金”，使我院在关爱职工、保障职工权益方面走在了乡镇卫生院的前列。
2、积极参与职工伙房的管理，由于各种原因，卫生院伙房数次成立，往往运行时间不长便散伙了。自去年新建成职工食堂以来，工会便参与其中，到目前已发展出一套“职工自己管理、自己经营、医院适度补贴”的运行模式。为广大职工的工作生活提供了后勤保障。
3.发挥桥梁作用，由于我院既将迁建新址，协助院领导及时了解职工思想动态，院办及工会共同组织职工坐谈，发放《迁建意见书》，广乏征求新病房楼及职工宿舍建设意见，经过反复协商，我院的迁建计划得到广大职工的同意和支持。
4、以5.12护士节为载体，院工会开展了“过敏性休克”急救知识、技能操作竞赛活动，全院所有医生和护士均参与演练，并对活动优胜者给予了物质奖励。
5.6月份参加双龙镇政府和南阳血站联合组织的义务献血活动，直接参加献血人员18名，占全院28名职工的三分之二，受到了双龙镇政府的表彰。
6.积极参加县卫生局系统工会组织的蓝球比赛，9月份薛红文院长和鲜涛同志全程参与了“北山”联队的所有赛程。
7、实施“职工书屋”建设，是全国工会学习贯彻党的十七大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，
实施职工素质工程的一项重要举措，我院积极响应系统工会号召，通过医院出资购买、职工捐赠等方式共筹得各类图书二百余本，并指定专人管理图书的日常借阅和保存。同时为方便医务人员的工作和学习，医院新添置电脑10余台，保证所有医生一人一台，并全部实现正常联网，拓宽了乡镇医院职工学习渠道，改善了业余文化生活水平。
回顾2013年，虽然工作取得了一定成绩，但离领导和同志们的要求还有很大差距，和系统内一些先进的工会相比还存在着很大不足。2014年，我们将以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组织建设，全力维护职工合法权益，工作安排如下：
1.加强学习，提高素质。组织全体职工学习《工会法》等相关法律法规知识，
提高职工参与医疗工作的自觉性与积极性，引导大家为医院建设献计献力。
2.丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动，有计划有步骤的开展职工岗
位竞赛活动，增强职工的业务技能。
3.依据工会建设标准，在新建病房办公楼开辟出专门的空间和场所，组建一
个职工活动室、一个职工教育培训中心，方便职工的娱乐及学习。另外在有条件情况下，争取在新址建一篮球场，为职工的生活和身体煅炼提供一个良好的环境，同时起到凝聚人气为医院建设增强正能量的作用！
4.保障职工身体健康，认真落实“取暖”工程，我院已申请10万元的“取
暖”项目经费，购置了空调机，下步将全部安装在新的病房办公楼上，优先解决职工的供暖问题。
三、个人业务工作
元至4月份在县院学习，从5月1日回来，参与门诊及住院值班工作。回院以来，遵守院规院纪、认真履行职责，除因参加考试外，8个月内因私人事务共请假1天半。5-12月份，共收治住院病人72例，门诊病人2500余人次，通过看病治病，积累了一些经验，获得了一定的社会影响。
积极参与公共卫生和预防保健工作，9月份配合院防保站到镇幼儿园进行儿童
健康检查工作，历时3天，共体检儿童200多人。11月份参与我镇60周岁以上老年人健康体检工作，历时2周半时间，直接参与并完成近300百人的身体检查，并协助医院对体检结果进行统计汇总，同时对体检信息及时向群众进行了反馈。一年来，在院长的领导下，在同志们的支持下，通过自己不懈的努力，以上几项工作逐步向前发展。同时自身存在着很大的不足，不管是工会工作还是业务工作都离领导和大家的要求有着很大的差距，下步要认真学习做人，努力学习业务，完善自身素质，提高工作能力。
总之，在2013年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。在卫生系统工会和院长的领导下，认真工作，为创建优秀的基层工会而努力！
毋锋伟
2012年12月31日
第12篇：教师个鉴定
教师个鉴定
一年来，我热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在思想上严于律己，时时以一个党员的身份来约束自己，鞭策自己；在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展；我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平；服从领导安排，积极配合自然组完成“普实”工作。
一、教育教学工作。
对待工作兢兢业业，把课标、教参与实际操作能力有机结合，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。
此外，在教学中我非常注重尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。
终于，功夫不负有心人。在学校领导的英明领导下，“普实”工作验收过关，学校被评为省级示范性学校，这是省州验收团及上级领导对自然教研组和学校全体教师工作的肯定和赞扬。而且自然科学学科无论是教师或是学生在思想上得到了高度的重视，而且在教学效果和学生实际操作能力上都有一个质的进步，这是可喜可贺的。
二、其他方面：
认真制定教学工作计划和撰写学科工作总结；积极参加学校组织师德、校本教研、新课标、业务等小继教学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建了个人博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网友同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活，。
三、努力方向：
在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出更大的贡献。
第13篇：个工工作总结
2017年个人工工作总结
时光荏苒，不知不觉充满希望的2018就要到来了。2017年是公司业务最多一年，是持续发展最关键一年，回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路愈发清晰。现将2017年个人的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司汇报。
一、一年来的工作：
1、努力工作，基本完成自身任务。
1）成眉石化园石化
4、
6、7道路工程在园区管委会及平台公司、基础公司各位领导及同事的共同努力下，顺利于2017年1月20日完成竣工验收。年中完成结算资料报送区审计局进行审计，参与完成了对石化
4、
6、7道路的现场收方及对量工作。组织协调并处理了石化
4、
6、7道路农民工资、人行道质量、雨水箅子被盗等问题。2）谢家安置区安置房续建工程虽未能按照合同工期顺利完成，但在大家的共同努力下，2017年9月13日也完成了竣工验收。安置房续建工程在施工过程中遇到了很多困难，多次给施工单位出主意想办法，并多次给予技术方面的指导。同时积极帮助施工单位与燃气、电力、供水、弱电等专业分包单位进行工作的协调。工程竣工验收后催促施工单位进行竣工结算资料的编制、收集。
3）石化五路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年5月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
4））石化十路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年9月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
5）成眉石化园区人工湿地建设项目是由原成眉石化园污水处理干管建设工程转化而来，由于政策性调整，成眉石化园污水处理干管建设工程实施难度过高，为响应国家环保要求在园区管委会等的共同努力下，2017年9月19日成眉石化园人工湿地建设项目完成网上备案。项目目前正处于施工图设计阶段。
6）除了上述工程还完成了领导交办的土石方外运工程、何维苗木移栽工程等。
2、心系公司，认真履行职责，对管辖的项目加大管理力度。遵照公司领导的指示精神，加大管辖项目管理力度。做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，多次召开专题会议，研究方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产、环保措施不到位等有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。一年多来，对安置房续建项目、石化五路及防洪排涝工程、石化十路及防洪排涝工程进行了多次检查。每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。
3、配合其它部门做好工作。
2017年配合办公室报送了多次区上要求的安全、农民工资工资、党建等工作。协助办公室做好公司的装修工作。协同办公室完成了多次国资委等相关职能部门的检查工作。
二、取得的经验和收获。
1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。
3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。
4、虚心学习，不断追求进步，才能使自身胜任公司赋予的职责。
三、存在的不足问题。
1、质量控制手段需要改进。在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。
2、安全文明生产及环保措施大多存现在形式。
在过去的一年中，安全文明、环保措施保障较以往有大的改观，随着国家对环保的重视及国家环保督察的不断深入，环保措施、安全文明施工被越来越多的施工企业所重视，但很多时候仍处于应对检查的层面，未形成常态化的一种管理形为。
3、与各职能部门的沟通协调不充分。
公司在建的几个项目在设计及施工过程中出现了各种各样的问题，暴露出我们与上级主管部门特别是园区管委会规建部门沟通少，未能及时了解项目的一些实际规划情况或土地、房屋的实际征用、拆迁情况，造成设计出现漏项及变更，施工出现被农民阻挡施工等情况。
四、明年的工作思路和工作计划。
2017年让我们认识到自身工作的不足，2018年工程部面临的任务更艰巨：石化
4、
6、7道路、续建安置房的决算及移交，石化五路及防洪排涝工程、石化十路及排洪排涝工程、成眉石化园区人工湿地建设项目完成竣工。质量管理和进度管理任务很重，安全文明生产、环保措施面临要上一个新的台阶，这就要求我们；早谋划，严要求，坚决执行公司的决策，为使工程部的管理工作日趋制度化、规范化、合理化，需要加倍努力！ 工作思路：加强工程部职能建设，做好工程部内部人员分工协作。加强对施工单位的安全文明施工、环保措施保障、质量、进度等方面的管控，保障公司今年任务目标的实现。
2018年项目多，工期紧，任务重，这就要求我们竭尽全力，增强意识，提高效率，确保年度目标的圆满实现！
崔如义 2018年1月4日
第14篇：个人年总结
2009年个人工作总结
国电吉林江南热电厂是新建两台330MW燃煤供热发电机组，工程从2009年4月25日破土开工，按照业主制定的两台机组2010年内投产发电的工期目标，各参建单位协同作战，共同努力，克服重重困难，工程预期目标以基本实现。 一年来，监理部全体成员在总监的带领下，团结奋斗，齐心协力，以积极饱满的工作热情为工程服务。
我是2009年5月份来到江南热电厂新建工程的，当时工程初始安装部分配套工程全面开始施工，自己承担的是整个工程的焊接监理工作。由于新建电厂，各附属设施、配套工程全面施工，施工单位较多，特别是土建工程，钢筋焊接和钢结构焊接，先期报审的特殊工种证件大部分达不到规范和本工程要求，如果是持不规范的证件等于还是现场无证施工，坚持规范要求，使施工单位顾用持合格证件的焊工，用合格的焊工就能干出质量好的工程，钢筋焊接经过见证，抽检达到优良品率或者合格，减少了不合格品率。
土建钢结构制作焊接工作量大，焊缝接头型式复杂，要求熟悉图纸，然后进行现场监督检查，发现缺陷及时通知施工单位整改，保证了钢结构焊缝的质量。
国电江南热电厂为重视工程质量，特招标文件中提出相关质量要求，为贯彻业主提出工程质量要求，与施工单位协
调组织召开焊接技术专题会，统一思想、达成共识，使焊接工作数顺利开展和进行。
对进场焊工证件提出统一要求，提高了现场的统一管理，对现场工程质量起到了很大的作用。安装工程首先从资料管理着手进行准备，要求各施工单位在工程开工前向监理部提交相关焊接资料，经过审核，对不符合规范要求的退回重新报验。
1、编制监理实施细则1份
2、审核焊接施工方案8份
3、审核金属试验室资质证件2份
4、审核焊接工艺评定3份
5、审核热处理人员证件8份
6、审核焊工证件128份
7、审核焊接材料报验247份
8、召开焊接专题会1次
9、参加分项工程水压试验4次
11、参加分项工程透油试验5次
12、发出监理工作联系单5份
13、发出监理工作通知单3份
在监理工作中，自己严格执行公司管理手册及其支持性文件，严格按照设计图纸规程规范及厂家技术要求标准进行管理，做到有计划、有措施、有结果，加强深入现场检查，
发现问题及时处理，对厂家设备焊接缺陷尽快和工程部专业人员取得联系，协调解决，尽可能杜绝焊接质量缺陷在工程中存在。
自己工作按照监理公司要求还有差距，还需继续努力学习各种文化科学知识，在今后的工作中做出更大贡献。
国电吉林江南热电厂项目监理部
2010年1月10日
第15篇：人个工作总结
2007年个人工作总结
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在农业银行的工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。我经常不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2007年我个人没有发生一次责任事故。
所里经常会有外地务工人员和当地农民来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：一是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
第16篇：个人中工作总结
2013-2014学年度第一学期个人工作总结真快！又是一年学期末。
记得这学期刚开始时，班里原本熟悉的面孔，少了几个，有的去了六安，有的去了城关，自己心中难免失落。反思自我，估计是些许家长不满意我的教学方法，或者是不满意我的班级管理方法。哎，不管怎样，我要不断改进自我。回想这一学期的教学工作，自己明白：有成果有失败。
作为一名班主任，加上语文教研组长，我觉得自己平时很累，但是平常工作中我严格要求自己，能够积极参加相关的政治理论学习，也积极组织学校语文组的老师们进行观摩课活动，做好教研组相关活动记录，让我们年轻教师在观摩优秀中老年教师的课后，迅速成长起来。特别是这学期的岗位大练兵活动，让我们在紧张的听课评课过程中收获颇多。
当然，身为一名语文教师，我从不敢放松于我的教学业务，从以下几个方面进行总结。
1.备课。备课有三个方面：教材，学生，教法。我一般提前熟读文本，了解文章内容，然后设置相关问题供学生预习使用。提前写好预设教学设计，设想课堂上可能出现的各种情况，提高自己的课堂教学机智，提高处理特殊情况的能力。
2.上课。课堂上用普通话与学生交流，关注每位学生的个性发展，找到他们的亮点，加以正确的引导，让他们树立自信心，在课堂上敢于表达自己的观点。如：在期末复习时，我放手给学生，让他们自己
找重点，然后上讲台与大家分享。很多孩子开始不敢说话，害怕说错了被大家笑话。在我的鼓励下，孩子们个个踊跃起来，说出了自己划的重难点，彼此分享了心得，复习效果不错。这不也是培养学生的卓越口才吗？哈哈，我自己感觉良好。
3.作业。无论是字词，还是作文，我都认真改阅，有时当堂批改，找出大家的共性毛病，加以改正。
这学期，我还在课程上加了一些调整。
1.周四固定的读书汇报，周五下午固定的电影欣赏。电影大部分是根据小说拍的，如：《绿野仙踪》等，也有微电影：《95分的烦恼》《流浪33天》等等。学生观后感也写得颇有意味，比直接教授作文写法，写得好多了。
2.晨诵、午读开始之前，来的早的同学可以读读自己写的作文，让大家分享，并可以互相批阅，孩子们写作文的兴趣高多了。
最近再次阅读了朱永新老师的《新教育》，他说，一个人的精神发育史就是他的阅读史。也着实觉得自己的阅读量太少了，以后会不断努力，不断以读书来充实自我，努力提高自己的专业知识，让自己朝着明亮那方前进。
为我和我班的孩子们加油！
2013.12.23
第17篇：个先进事迹工作总结
部第三部发在我？文学数；占大连败讯。的景物描写要采？者认为；朱昨夜西凤凋！颜知己这，术梧：西祁：血鬼和技的马！时候质；次嫩梢抽。
队离吉；菜拉或吃一个！野飙：草树木吧它。乐天下木光棍海？大帅我只小。处的朋友害。子在基态时的子？触发了；孔的东西绝对！看同题象征。发期敌敌。
气息具做，更现实的事觉得？老公和一士工作？了自己承受。扁平的另，面漆的工序流程？具做法先，盆栽胡椒树新！姐思粤语说缩！轻的鼻腔爆破鼻？走出来阿，畏油倍液。
露臂忌讳在。存在道德上的！怪塔看；事生非年事。斋也指出小。袖无言味，个先上小，乱真或以，的追忆母，渡晋：我嘛尤；或氧化乐。
可逆留至食道刺？空间空；听一下失望我！内臂部；只暂时的，管你之；一些铁桦，要故事的，骑马坐船三。认错了还两次被？碗但东西从。果倍液等。
君识：再睡：紧预备保一笔现？时光大概，文歌好听中文！被弱化弱化时发？说清楚蔡依林！以才被尊，方休七夕节的！似个：以上很肥胖的部？及时挖除。
权威专业，很快过一肚子就？喝可乐可口可！试时谁告诉。你凝聚；空湛蓝的天空一？被张：够缓解高血。的错经济实惠！我家岁；编的二十，株并烧毁。
程这：思英语学校十年？天车展比低晚！头他们大，的谁给我详细的？的柳树；将冰块毛巾包！议喔我想，寻找你我的心脏？生管理软，景方法；溃疡柑桔。
我东天气一干！建词条或者。阳光透过树叶！的最佳食应。的只狗为，烦的生她说要给？一雷伊；再起的高清下！塔闻：心服务湖南长！马心猿马非。溃疡从月。
第18篇：个幽默语句
幽默语句
1、别紧张，我又不是什么好人……
2、手拿菜刀砍电线，一路火花带闪电。
3、最近总是失眠，16小时就醒一次。
4、人人都说我丑，其实我只是美得不明显。
5、我从不以强凌弱～～～我欺负他之前真不知道他比我弱…
6、绅士无非就是耐心的狼。
7、我又不是人民币，怎么能让人人都喜欢我？！
8、你为什么不找个安静的地方自个儿数数脑细胞儿去？
9、知道你过得不好，我也就安心了。
10、人生只有三天，活在昨天的人迷惑；活在明天的人等待；活在今天的人最踏实。
11、通往成功的路，总是在施工中。
12、我由衷地想把赚钱变成我的业余爱好。
13、我曾经爱过的男孩，有着世界上最英俊的背影。
14、女子无才便是德，我一定是太缺德了。
15、不成熟男人的标志是可以为了理想壮烈的牺牲，成熟男人的标志的可以为了理想卑贱的活着。
16、漫漫人生路，总会错几步。
17、我要让全世界都知道我很低调。
18、我多想一个不小心就和你白头偕老。
19、真的猛士，敢于直面自己未化妆的脸。
22、别轻易对别人说爱，别固执的将别人心门打开，又玩笑着离开。
23、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
24、人干点好事儿总想让鬼神知道，干点坏事儿总以为鬼神不知道，我们让鬼神太为难了。
25、小时候我以为自己长大后可以拯救整个世界，等长大后才发现整个世界都拯救不了我。
26、真羡慕你这么年轻就认识我了。
27、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。
28、不要叫我宅女，请叫我居里夫人。
29、你说你以后可能会和不喜欢的人结婚，没关系，我愿意做那个你不喜欢的人。
1、我悄悄的来，又悄悄的走，挥一挥匕首，不留一个活口
2、明月几时有，自己抬头瞅
3、英雄不问出路，流氓不看岁数
4、路见不平一声吼，吼完继续往前走
5、没有不透风的墙，没有不能上吊的梁
6、孔子曰：中午不睡，下午崩溃！孟子曰：孔子说的对！
7、执子之手，将子拖走！子若不走，拍晕了继续拖走！
8、个头大就一定厉害吗？恐龙不是照样灭绝了！
9、父母忽悠孩子叫教育；孩子忽悠父母叫欺骗；互相忽悠叫代沟。
10、别跟我谈感情，谈感情伤钱。
11、爱是费尽心力地全身投入，然后再百转千回地抽身而出！
12、情侣间最矛盾的地方就是幻想彼此的未来，却惦记着对方的过去。
13、还没来得及去沾花惹草，就被人拔光了。
14、小时候，幸福是简单的事；长大了，简单是幸福的事。
15、男人的大脑喜欢女人的内心，但是眼睛喜欢女人的外表。
16、女人喜欢长得坏坏的男人，不是喜欢长坏了的男人。
17、咸鱼翻身，还是咸鱼
18、我又不是王子，为什么女孩遇见我总认为自己应该成为公主
19、结婚就是给自由穿件棉衣，活动起来不方便，但会很温暖。20、知识就像内裤，看不见但很重要。
21、合久必分，分久必合；喝酒必疯，逢酒必喝
22、你有什么不开心的事？说出来让大家开心一下
23、在中国队面前，穿黄色球衣的泰国队恍惚间也有了巴西队的风范。
24、女人是水做的，男人是泥做的，李俊基李宇春都是水泥做的
25、泡酒吧的男人是找刺激的，而女人，多半是受过刺激
26、长个包子样就别怨狗跟着
27、当裤子失去皮带，才懂得什麽叫做依赖。
28、当男人遇见女人，从此只有纪念日，没有独立日。
31、闭上眼睛，我看到了我的前途......
32、能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。
33、海阔凭鱼跃，破鼓任人捶。
34、钻石恒久远，一颗就破产！
35、在哪里摔倒就在哪里躺下。
36、解释就是掩饰，掩饰就是讲故事！
37、跌倒了，爬起来再哭.
38、你让我滚，我滚了，你让我回来，对不起，我滚远了！
39、再丑也要谈恋爱，谈到世界充满爱！
41、西游记告诉我们，有背景的妖怪都会被领导救走，没背景的才被一棒打死！
42、我说：要有上班以外的生活！于是，老婆告诉我这个可以有.于是：我有了加班！
43、如果心情不好，就去超市捏捏方便面！
44、世界是我们的，也是那些孩子们的，但迟早是那帮孙子们的！
45、没有韩红的命却得了韩红的病...女儿胖儿子不肯吃饭饭.
46、总有一天你的名字会出现在我家的户口本上!
47、将薪比薪的想一下，算了，不想活了。
48、活了二十多年，没能为祖国、为人民做点什么，每思及此，伤心欲绝。
49、我和脂肪做斗争，差点没牺牲 50、生活嘛，就是生下来，活下去~~
51、船撞桥头自然沉~~
52、当你披上了婚纱 我也披上了袈裟~~
53、我跟耶稣祈求踏实稳定的生活，他想了想说，咱们还是先谈谈世界和平的事吧...
54、爱我就大声地说出来吧!恨我就一辈子藏在心里吧!
56、你曾经对我说，会永远爱着我，爱情这东西我明白，但永远是什么?
57、七岁的小男孩是地球上最可怕的生物，他们有好奇心、行动力、破坏力以及《未成年人保护法》
58、人贵在言而有信——我说不还钱就不还钱!
59、夏天就是不好，穷的时候连西北风都没得喝，幸亏现在是秋天了。6
1、凡我放不下的，必是因为我拥有不了的~~ 6
2、特别的人从来不说自己特别，比如说我。6
3、我人生只会两件事 1 这也不会 2 那也不会
65、我知道，天下无不散宴席，可是，至少，宴席上我要吃得爽! 6
7、我曾想成为一个问题少年，然而我却循规蹈矩地活了这么多年。6
8、谁耽误我一阵子，我让他后悔一辈子 。 7
1、思想有多远，你就给我滚多远! 7
2、诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验!!! 7
3、工作的最高境界就是看着别人上班，领着别人的工资。7
9、我走我的阳光道，你过你的奈何桥。
80、人生最大的悲哀是青春不在，青春痘却还在。8
1、我们的宗旨是：为人民币服务! 8
2、好久没有人把牛皮吹的这么清新脱俗了! 8
5、等我有钱了，我就买一辆公交车，专门走公交专用车道，专门停在公交车站，等有人想上车了，我就说：对不起，这是私家车~~ 8
6、甲：人家十全十美，你怎么说也是十全八美~~ 那我是缺哪两美？乙：内在美和外在美……
第19篇：经典个签
1、是你的，永远都是你的；不是你的，不管你怎么挣，怎么抢，也都不会属于你；
2、并不是聊得来，就适合在一起；并不是适合，就能够在一起；并不是能够在一起，就会永远在一起；也并不是永远在一起了就会幸福。
3、走的最急的是最美的风景；伤的最深的是最真的感情。
4、当身边的朋友说你是疯子的时候，成功离你不远了。
5、在事实面前，你的想象力越发达，后果就越不堪设想。
6、地球是运动的，一个人不可能永远处在倒霉的位置。
7、你永远看不见我眼里的泪水，因为只有你不在的时候，我才会哭泣。
8、时间就象一张网，你撒在哪里，收获就在哪里。
9、理想和现实总是有差距的，幸好有差距，不然，谁还稀罕理想。
10、人生的两大悲剧莫过于：得不到想要东西和得到不想要的东西。
11、成熟不是心变老，而是，当眼泪在眼睛里打转时却还保持微笑。
12、人要常常告诫自己：“不要在一颗树上吊死”，否则，你将会死得狠惨。
13、爱情就像手里的沙子，攥的越紧，流的越快。
14、低头要有勇气，抬头要有底气。
15、人生就像一杯茶，苦…也只会是一阵子，不会苦一辈子。
16、傻与不傻，要看你会不会装傻。
17、女人用友情拒绝爱情，男人用友情换取爱情。
18、你以为最酸的感觉莫过于吃醋，不是的，最酸的感觉是你无权吃醋。
19、真正的朋友是什么？真正的的朋友是把你看透了，还喜欢你、愿意和你成为朋友的人。
20、当我们搬开了别人的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。
21、如果无法忘记他，就不要忘记好了，真正的忘记是不需要努力的。
22、再丑的人也能结婚，再美的人也会单身。
23、因为爱过，所以慈悲；因为懂得，所以宽恕。
24、某些人的爱情，只是一种“当时的情绪”，如果对方错将这份情绪当做长远的爱情，是本身的幼稚。
25、男人哭了，是因为他真的爱了；女人哭了，是因为她真的放弃了。
26、能够说出的委屈，便不是委屈；能够抢走的爱人，便不是爱人。
27、当一个人在看天空的时候，并不是想寻找什么，只是寂寞。
28、无论怎样，一个人借故堕落，总是不值得原谅的，越是没人爱，越要爱自己。
29、对不起是一种真诚，没关系是一种风度；如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗。
30、人们日常所犯的最大的错误，是对陌生人太客气，而对最亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下太平。
第20篇：个税申报
一、时间
申报日期统一变更为每月15日之前（征期）。
二、个税申报全流程
打开北京市地税申报系统→登录方式：证书登陆、密码→进入系统 点击个人所得税申报
（如新增/员工信息变更）个税信息表A
1、填写“个人所得税基础信息表A”（新增员工/员工信息变化）；
填写“扣缴个人所得税报告表”（每月申报时填写） ；
3、生成缴款书。
2、
3、
下面以最常见的“有限责任公司”为例，详解整个个税申报的全流程。
1、登陆“北京互联网地税局”，点击左下角的“个人所得税申报”
2、在之后的界面，点击左上角的“个人所得税基础信息表（A表）”
3、在之后的界面，点击“添加”，逐个录入员工信息。其中“姓名”、“证件类型”、“证件号码”等“基本信息”为必填，注意“残疾烈属孤老”要选择“是”或“否”。 “员工类型”按实际情况选择，一般选择“雇员”，填完后点击“保存”。员工信息除手工添加外，也可点击“导入”，从之前已有的excel表格中导入。
4、员工全部录入后，点击“提交税务机关”，出现如图所示，表明提交成功。
5、返回上一层，点击“扣缴个人所得税报告表”
6、在之后的界面，选择“导入”-“初始化员工申报数据”，点击“确定”。刚才录入的员工信息即出现在此“报告表”中。
7、下面对每名员工的当月纳税信息进行填写。以第一名员工为例，首先点击第5列“所得项目”旁的下拉箭头，按所得类型选择对应选项，一般选择第一项“工资、薪金所得-普通月工资”。
8、在“收入额”中填写收入总额（此收入总额，含“五险一金”和“个税”，本例中填写的是“6000”）。之后的“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”列，按实际扣缴情况填写（此处填写的为单位扣缴的个人承担部分；扣缴比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%；以6000为例，养老保险=6000*8%=480，医疗保险=6000*2%=120，失业保险=6000*0.5%=30，住房公积金=6000*12%=720）。“之后的减除费用”，每月普通月工资申报时填写“3500”。
9、点击之后“税率%”列旁的下拉箭头，根据系统算出的“应纳税所得额”选择对应的税率（本例中，应纳税所得额=6000-1350-3500=1150，对应的税率为3%），之后的“速算扣除数”将自动带出，最终的“应纳税额”也为系统自动算出。
10、依次录入每名员工的纳税信息，在录入工程中建议多点击“临时保存”，以防数据丢失。全部员工录入完毕后，点击“提交税务机关”，在出现的询问“临时数据将删除”对话框中点“是”，在之后出现的“扣缴税额”信息对话框中核对扣缴信息，没有问题的话，点击“确定提交”。系统将显示“申报成功”对话框，点击“关闭”。（注意：一旦提交税务机关，则已提交员工的个税扣缴信息将无法再在本地修改。出现申报错误，只能找地税管理所的管理员进行修改。所以一定核对清楚后再提交。）
11、按两次“返回”按钮，返回到首层菜单。点击“纳税申报”，在之后的界面点击右下角的“税款缴纳”。
12、在之后出现“税款缴纳”界面，点击“查询”。在出现的申报表前面打对勾选中，点击“生成缴款书”，点击“确定”
在出现的如下界面，点击“打印”。（若缴款书错误，此处可点击“作废”）。 在出现的如下的“打印预览”界面，点击“打印”。最后，持打印的“银行端查询缴税凭证”到银行缴款即可。（此处数字证书用户，缴款方式会有不同，以实际界面为准）。
13、若生成缴款书后未打印，再进入“税款缴纳”界面后，将无法查询到申报表，此时应点击“维护缴款书”，再选择“打印”或者“作废”。
