财务竞岗报告范文（精选多篇）

发布时间：2022-09-21 12:02:09 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：竞岗报告

竞聘财政局副局长演讲报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢局党委给我这次展示自己的机会。我叫**，1971年出生，1995年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，高级会计师，现任局企业科科长。我竞聘的岗位是财政局副局长。敬请各位领导考评。

首先介绍一下我竞聘这一岗位的条件

第一，我具有比较丰富的财务管理知识。

我1995年毕业于**大学会计学专业。工作后，多次参加国家财政部、农业部、国家税务总局举办的业务培训班，掌握了财务管理知识、相关政策以及法律法规，运用这些知识，使我工作起来得心应手。

第二，我具有比较丰富的财务管理经验。

我参加工作是在市电业局计财科，从最基层的财务工作做起，先后担任过微机员、电算会计，主管会计兼电算中心主任、计财科副科长等职，2004年通过公开招考调入财政局企业科，这些经历，使我积累了丰富的工作经验，在领导和同事的帮助下，我每次遇到困难都能迎刃而解，现已成为分局计财处的一名业务骨干。

第三、我具有比较突出的工作业绩。

一是具有较强的组织、协调能力。到企业科工作后，我重点加强了各单位的会计核算，强化了财务监督工作。修订了局

1财务《科目字典》、《企业会计核算办法》、《内部财务管理办法》等规章制度，建立了科学有效的管理机制。

二是具有较强的工作执行能力。我担任科长后，几年来一直组织市企事业单位的财务核算和管理工作，负责财务计划的制定与实施、财务决算，开展会计核算标准化等。在财务、资金、成本、收支等方面，我组织制定和参与实施了大量行之有效的措施和办法，为强化企业经营管理、提高企业经济效益，做出了积极的贡献。2006年被局抽调参加财政部组织的清理核销资产互查工作，既圆满地完成了任务，又学到了经验。在工作中我吃苦耐劳、认真努力。

我克服了人手少、工作量大的困难，从2004年至2009年主抓市各单位财务决算，每年都超额完成了上级下达的各项指标，财务工作连续多年受到上级主管部门的好评。本人也多次获得分局先进工作者、优秀党员和优秀公务员。

如果竞聘成功，我将努力学习，继续提高自己的政治和业务素质，协助局长做好以下几方面工作：

第一，积极配局长继续加强财务管理工作。根据近几年在日常工作中掌握的情况，努力收集相关资料，完善各项财务管理办法，更好地指导财务工作。

第二，协助局长加强刚性预算管理。根据上级下达的指标，合理测算各项预算指标，层层落实，并加强对预算执行的控制，制定控制方法，以保证全市经济工作的良性循环。

第三，协助局长做好各项资金的管理、使用，有效地利用

货币资金集中管理的优势，实现资金效能的最大化。做到开源节流、增收增效。

第四，协助处长做好清收欠款的管理工作。完善清欠制度，落实清欠保证金制，做到责任到人，确保欠款的回收率。

第五、协助局长做好分局会计人员队伍的建设。优化会计队伍年龄结构；加强培训、定期考核；完善会计委派制，建好会计人才库。

无论此次是否竞聘成功，我都将继续努力工作，在政治思想和业务能力上不断提高自己，为领导献计献策，提高财务工作水平。

谢谢大家。

二○一一年一月十六日

推荐第2篇：竞岗报告

竞岗报告

尊敬的各位集团公司领导：

我是来自*****的**，非常感谢集团公司跟我们提供了这么好施展自己才能的平台，在参加竞岗之前我也思虑再三，也曾度德量力——因为我认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想集团之所想，急公司之所急，克己奉公、兢兢业业还要能站到集团的高度思考问题，事关公司利益问题，多为集团争取，多为员工谋利。**公司的领导当之不易。毕竟我还是决定参加竞岗：一方面基于我对集团公司推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、借此机会和大家交流思想，学习提高。为我们中的佼佼者鼓掌欢呼呐喊助威！

这次我竞选的岗位是*****一职，下面做介绍一下我的履历：于***年毕业于*****大学，7月份来我公司*****部门参加工作，历任产品销售、新厂建设、后勤保障、车间主任、材料供应等岗位，具有丰富的岗位知识，和工作经历。能胜任从生产到销售，从管理到后勤，从计划安排到生产实践工作的各个岗位，工作中一直以身作则、以德服人，工作中恪守扬正气树榜样的习惯。

如果我有幸当选我将坚决执行集团公司的决定一切以大局为重，以****为工作准则，拥护****作纲领，深入贯彻落实集团公司的工作章程，严格遵守集团公司的规章制度，把***建设为***行业的一个模

范单位，树立一个标杆让同行业向我们看齐。

如果我有幸当选首先提升执行力。以****为标准坚决服从上级安排，要优化管理和业务流程。对现有流程进行梳理整顿，做到标准化，规范化，建立高效规范化的内部运作机制。提升员工的整体执行技能。通过在内部进行持续的专门化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用来实现提高工作效率。

如果我有幸当选一定贯彻落实绩效管理、执行绩效考核制度使考核制度深入人心夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛，提升员工的工作意愿。从根本上提高员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。创造更多效益形成员工企业双赢的良性循环。为公司的发展贡献自己的一份力量。

展望未来，信心无限。不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！

推荐第3篇：竞岗报告

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫范晓倩，现在在人力行政部工作。

首先，非常感谢领导为我提供这次公平竞争、推销自己的机会！也非常荣幸能得到领导的检阅，我自愿接受集团此次的挑选。

我于2009年毕业于江苏高等师范学校，09年在歌风小学实习，中间在苏宁兼职导购，2010年—2011年在幼儿园任教，2012年3月份至今在华恒昌酒店人力行政部工作。今天我竞聘的是酒店副总经理助理岗位。

多年的师范专业的学习加上幼教的工作使我养成耐心、细心的性格，加之在人力行政部工作的半年里，我又负责招聘和宿舍的管理，经常与员工打交道，锻炼出良好的沟通能力与亲和力，对于竞争的助理一职，本人是有绝对的信心可以将工作做好的。

现在，就之前具体的工作向领导做下汇报：

1、根据酒店人员编制，制定年度人员需求计划，招聘计划，招聘渠道的拓展与维护；

2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，能

及时招聘到满足岗位需要的人员；

3、招聘的初试（过程中的人才测评与人员筛选）、复试、引荐至部

门负责人，面试合格后跟踪至签批完履历表；

4、录取通知单的发放（规定报到日期，应该带齐的相关证件）；

5、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；

招聘是人力资源管理的核心环节之一，是企业人力资源战略落实的基础，是高层管理者必须关注的工作内容，其重要性毋庸置疑。宿舍管理方面：

1、宿管人员的排班；

2、监督宿舍管理员对宿舍卫生的打扫及管理；

3、各类登记手续的台账的制作与整理；

4、对需住宿人员的住宿申请、办理入住手续以及物品发放；

5、每月协助宿管、保安、工程部的人员对宿舍水电表的抄写以及

核算当月每个宿舍水电用量的统计和金额。

综上所述，在华恒昌这半年的工作中也让我养成了吃苦耐劳，求真务实的工作作风，坚持工作积极主动、不骄不躁、诚实做人的个人风格，同时也使我深深懂得“业精于勤”、“学无止境”的实践意义。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。也希望得到领导的信任与支持，而且在这次竞争副总经理助理的岗位中，我有以下几个优势：

1、

2、

3、

4、

待人接物平和，相信之前所学能胜任助理一职对自身综合素质有自信有较强的学习心态有较强的沟通能力

5、能不折不扣的完成领导交办的工作

一次锻炼的机会，对我来说就是一次良好的开端，我愿意竭尽所能，努力工作为领导分担解忧，成为领导的左右手，也希望能在擅长的岗位上为我们华恒昌的发展继续出一份微薄之力，更希望能在华恒昌的舞台上继续发光发热！

请领导相信我！谢谢！

推荐第4篇：竞岗报告

竞岗报告

尊敬的各位领导，大家好：

我在工程管理岗位上工作已有三年了，对我来说是充满挑战和充满希望的三年，也是学习实践和收获经验的三年。我于2006年毕业于华中科技大学，所学专业是电气工程及其自动化，在工程管理岗位之前，我曾在变电运行和检修继保岗位工作过，经过两年多一线技术岗位的锻炼，便调到了计划基建部，从事变电工程项目管理工作。在计划和基建分开后，被安排在基建部，从事主网工程项目管理，在局各级领导的支持和栽培，在各部门的积极配合下，克服了种种不利因素，较圆满的完成了领导和部里交给的各项任务。现将我在变电工程管理岗位期间的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高自己专业知识和管理水平

日常的工作生活中，坚持按照局领导和部门领导的工作布署，精心组织，认真落实，有计划、高质量地开展各项工作，在政治上、思想上与局领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界要不断提高。专业知识不能丢，平常要保持良好的学习习惯，善于发现问题，解决问题，进而提升自己的管理水平。

二、规范工程建设管理程序

工程管理必须依法、依规办事，公开、透明，责任明确，管理到位，严格把控施工现场安全监督管理；实行工程监理制度，严格把关工程质量，确保工程按时保质保量完成，对工程中发现的问题及时整改，绝不手软；工程施工过程中所有设计变更单和工程签证单，涉及到工程造价增减的部分，必须严格进行审批后，才可进行施工，方可作为工程竣工决算的依据；施工过程中施工图有错误的部分，需督促施工人员做好标示，并注说明，以确保竣工图纸的准确性，还需督促施工单位在工程竣工后，提交准确、完整的工程档案资料。

三、积极做好各部门、各参建单位的协调工作

团结就是力量，工作要有好的成果，需要大家共同去努力，听从领导指挥，积极协调各单位把每项工作做好、做到位，我们的工程管理水平就上去了，要做经得起历史考验的工程。

四、在工程管理岗位中参与完成的主要工作

1、220千伏官红Ⅱ回新建线路工程；

2、220千伏博鳌牵引站线路工程；

3、220千伏神州牵引站线路工程；

4、110千伏潭门输变电新建工程；

5、110千伏琼海站增容改造工程；

6、110千伏屯昌站增容改造工程；

7、35千伏九曲站扩容改造工程；

8、35千伏阳江站增容改造工程；

9、35千伏东平站增容改造工程。

五、工程管理中还存在的不足

1、对部分技术水平低、施工力量弱的施工单位，要加大管理力度，引导其进步，要保安全、保质量、管进度、控造价。

2、现场文明施工管理需进一步提高，部分材料、设备还存在乱摆乱放的现象。

3、对监理的监管力度还不够，部分监理工程师业务能力和责任心不强，发挥不了应有的作用。

六、新岗位的工作设想

我第一志愿所竞的岗位是基建部副主任，假如幸运能任此职，我将坚决履行此岗位工作职责，严格要求自己。工程管理是一个系统工程，点多面广，涉及的范围有技术、管理、协调、环境及社会因数等，每一方面都严格考验着我们的工程管理人员。

述职人:王亿勃

2010年12月15日

推荐第5篇：竞岗报告

竞岗报告

尊敬的领导、同志们：

大家好！

首先，我要感谢组织上给我们提供了这样平等竞争、展示能力的机会，在此，我预祝今天同台展示的各位同事能够春风得意。对于此次竞聘，我是怀着检验、学习、提高的目的走上讲台的，下面，我就将自己竞聘执法大队副大队长职位的一些想法，向各位领导和同志们做个汇报。

我汇报的内容主要分为三个部分，一是我个人的基本情况；二是我的竞岗理由；三是今后工作的打算。

我叫xx，今年32岁，大专学历，中共党员，xx年参加工作。xx年12月开始担任副大队长，主要负责市容市貌的整治与管理，突发事件的处置，拆违控违行动现场组织指挥，以及协管员的管理等工作。参加工作以来，我一直严于律己，宽以待人，工作中爱岗敬业，完成任务圆满。在大队领导的得力指挥和全体队员的全力配合下，曾多次被评为县、局“先进工作者”。当然，再多的成绩也只属于过去，更重要的是要把握现在和未来。今天，我申请竞岗副大队长一职，不是给自己谋私利，而是为了更好的回报领导的栽培，感谢同志们的支持。我认为我之所以能够参加副大队长的竞岗，除了自己具备作为一名执法工作者所必须具备的政治坚定性和政治敏感性外，同时还是基于以下三点理由：

一是我全心的热爱着这份工作。这份热爱使我坚信自己能把这份工作干好，我认为担任副大队长之职不光是权力与荣誉，更重要的是义务与责任。同时，我认为当副大队长的责任就是大，因为兄弟们都在看着你，不能够行

1差踏错，更来不得半点马虎与骄傲。因此，在工作中我总是以身作则，率先示范带头干，从协管员的日常管理到带队执行任务，无论份内份外的大事小事我都毫不含糊、毫不懈怠。因为我知道，领导把我放在这个位置上，是希望我能够有所作为，而不是请我来清闲享福的。

二是通过几年的工作经历，我已经积累了相当的工作经验，并总结出了一套行之有效的工作方法，我认为自己完全有能力胜任此项工作。自2002年到执法大队工作以来，我在工作中不断成熟，如何处理执法中出现的各种矛盾和问题，我已是心中有数。我认为，新时期行政执法工作已是不同以往，很多新情况和新问题不断出现，这就要求我们在执法中一定要讲究方式方法，不能授人以柄，要突出人性化执法理念，工作中疏堵结合，管教并举。担任副大队长以来，我主要负责带队执行拆违控违等重要任务，为了不辱使命，更好的履行职责，我对待每一项具体工作任务，都经历做到事先调查，掌握情况；事中协调，解决问题；事后回顾，总结经验。去年一年，我带队执行拆违控违任务13次，带队执行其他任务23次，每次都是圆满完成，取得了较好的执法效果。

三是培养新人的需要。我希望能够借助这个岗位为执法大队培养出更多的“实干家”，以促进行政执法事业的不断向前发展。特别是今年以来，我们的队伍不断壮大，有规划、建设、水利、房产的执法队员加入进来，为我们这支队伍注入了新的活力。我希望能够通过自己的所学所得，与同志们打成一片，用我旺盛的精力，饱满的热情来感染大家，和大家一起共同提高，共同进步。

如果自己此次有幸竞上副大队长，我当再下步工作中发扬以前好的做

法，一如既往，兢兢业业干好本职工作，具体来讲就是做到“三个下功夫”：

一是在统一思想、带队伍、凝聚力上下功夫。协助大队长搞好大队的队伍建设。工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。充分发挥好参谋助手作用、协调综合作用和督促检查作用。带领全体执法队员紧密团结在大队班子、局领导周围，督促全体队员恪尽职守，干好本职工作。

二是在高标准、严管理、上档次上下工作。加强责任心，以身作则，率先垂范。以更高的标准和更严的纪律来带好我们的队伍，既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把工作做实，做好，做到位。

三是在抓学习、树形象、强素质上下功夫。为适应新的形式任务的需要，创建学习型队伍建设。我将带头从自身做起，抓学习，注意小节的养成。在工作中注重原则性和灵活性的统一，做到简明扼要不呆板，方法灵活有界限。

以上是我对今后工作的一些想法，请大家批评指正。

尊敬的各位领导，各位同志。此次参与竞岗，不论结果如何，对我而言都是一次胜利。成败得失，不系于心。作为一名老党员，我愿意将自己的一切交给组织和群众来选择、评判。无论结果如何，我都会将此次竞岗视为一个新的起跑线，加强学习，不断上进，以更好的工作成绩，回报领导和同志们的信任和关心。谢谢大家。

推荐第6篇：竞岗报告

竞岗报告

各位评委早上好，感谢领导给予我这次竞岗和自我展示的机会。

我叫xx，今年xx岁，党员，助理经济师职称，国家人力资源管理师二级职业资格。xxxx年x月毕业于xx大学xx专业，本科学历，学士学位。xx年xx月至xx年xx月在办公室人力资源助理岗位任职，xx年xx月以后在人力资源部档案管理岗位任职。我今天竞岗的岗位是人力资源部人事及档案管理岗。

对人事及档案管理岗岗位的认识

人事及档案管理岗的主要职责是：

1、通过合适的招聘渠道发布招聘信息，组织招聘工作，实现录用优秀人才目的;

2、通过完成员工入离职管理、为职工缴纳五险一金、考勤管理、职称评定工作保障职工合法权益;

3、通过完成劳动合同签订，进行用工、退工等人事手续，进行归集部门薪酬、考核、培训等工作记录规避人力资源用工风险；

4、通过归集、整理工资福利、考核、人事及劳动法规、机构编制、专业技术等人力资源文件，为人力资源工作提供政策支持。该工作涉及了人力资源管理六个模块中的招聘与录用和劳动关系管理两个模块，是一个提供服务和负责文件管理及政策解释的岗位。

本人竞岗优势

一、热爱事业，热爱人力资源工作，能够认真、努力地完成领导交办的任务。

二、接受过人力资源管理的专业学习，具备一定的人力资源理

论基础。

三、在人事及档案管理岗有6年半的工作经验，对岗位有关的人事政策和工作流程比较了解。了解人力资源工作的发展历程。

四、有较强的服务意识和团队精神，坚持个人利益服从整体利益，工作中坚持原则，严格遵守保密制度。并且具备一定的文字处理能力，

2012年工作述职。2012年我主要配合部门领导和同事完成了以下工作。

一、协助部长与部门同事共同梳理人力资源部工作流程，在整理文件、表单后，编制了人力资源部工作流程手册。该手册共分员工入离职管理、薪酬管理、年报季报表管理、档案管理等十个章节，起到了规范人力资源工作的作用。同时，由于对各工作流程的提前统筹、规划，使得部门顺利完成了6月份ISO9001质量体系认证工作。

二、协助部长根据有关文件，完成单位岗位设置工作。根据中心实际情况，拟写了《岗位设置办法》、《岗位设置实施办法》。

三、2012年，根据招聘需求协助开展招聘工作，全年共招聘员工x人，组织招聘x次，通知笔试、面试人员x人次，满足了人才需求。根据所招聘岗位特点主要通过网络招聘、校园招聘和社会招聘三个渠道进行员工招聘。网络招聘特点，利用智联招聘网招聘具备大专以上学历、且具有一定工作经验的在职人员，和少部分的应届毕业生；利用58同城、赶集网和北方人才网，招聘对学历要求不高，比较年轻，有一定工作经验劳务类人员。校园招聘的特点，

利用校园招聘会招聘对学历和专业知识有较高要求，需要较少工作经验的应届本科生或硕士研究生。社会招聘渠道特点，比较适合招聘学历较低、不习惯或不方便上网，且具备一定工作经验的相关人员。

四、建立与完善人事档案，2012年6月，在与办公室完成人事档案的交接后，按照工作文件、工作记录、人事档案三个类别对部门档案进行管理，并将人员信息、部门文件建立电子档案方便查询。由于挡案管理的规范、资料的齐全，该工作受到了ISO9001老师的好评。

五、按要求完成了档案管理岗岗职责规定的补充住房公积金审批、劳动保障年检、职称评定、年度考核打分、撰写保险与公积金调整文件等其他工作。

虽然在人事及档案管理岗有6年半的工作经验，但我深知距离优秀还有很大差距，如果我竞岗成功，我将进一步提高个人沟通能力、注意工作的细节，提高公文写作能力，以积极的工作面貌投入到工作中。严格贯彻中心人力资源管理理念，协助部门领导和同事构建中心人力资源管理体系，并不断加强政策学习和业务研究。

推荐第7篇：竞岗报告

竞职演讲稿

尊敬的XX领导、同志们:

大家好，今天我竞争的岗位是XX财务科副科长。首先：我把自己的基本情况向大家做一个简单的介绍，我叫XX，现年XX岁，中共党员，本科学历。

我的竞争优势：

一是有扎实的专业知识和良好的文字功底；本人全日制财务本科毕业，具有会计技术中级职称。工作至今一直负责科室各类台账、文字资料的登记撰写上报工作，参与了财务科相关财务制度的制定完善。

二是有丰富的财务实践经验。本人自分配到XXXX工作，期间从事过财务科出纳、主办会计、XX资产会计；从最基础的收付现金、记账、编制工资表；到报销、装订凭证、做账、报税、编制财务报告；再到企业产权登记证、税务登记证、银行开户许可证等年检业务办理。经过多年在财务科不同岗位的历练，特别是3年多企业主办会计的工作经历，迅速提高了我会计业务的实践应用能力，也积累了一些协调处理工商、税务、银行等各方面关系的经验。

三、来自基层，态度端正、工作踏实、服务群众本人来自基层，从财务科最基础的工作干起，能深刻了解到单位职工外来办事人员的需要和困难，无论是做出 1

纳，还是当会计，本人都能严格按《会计法》，高效率的办理各项业务，热情服务于基层，从不推诿拖沓，出色的完成了本岗位工作和领导交办的其他工作。

四、政治思想坚定，组织纪律性强

我早在XXXX就递交了入党申请书，并被学校确立为入党积极分子，XXX年X月加入了光荣的中国共产党。这些年我在工作中、生活中能时刻以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，踏踏实实做事，坚决服从组织安排，干一行、爱一行、钻一行。

财务工作是XX整体工作的一个重要组成部分，对XX发展具有至关重要的影响。如果我竞争财务科副科长成功的话，我将努力做好以下工作：

一、充分发挥党员模范带头作用，争做岗位标兵。

二、加强科室团结，不断提高科室的凝聚力、创新力，提高工作效率，提高基层满意度。

三、协助科长完善修订各项财务制度，抓好科室各项业务工作，着重是预算管理和资产管理工作。

四、协助科长积极协调好各方面的关系，建立和谐的工作氛围，发挥好财务科后勤保障作用，让财务工作更好的服务于工作大局，服务于基层一线职工。

五、切实做好党风廉正建设、自觉抵制不正之风。自觉保持共产党员先进性，起好模范带头作用。

如果我有幸成为财务科副科长，我一定用实际行动履行我的诺言，让党委放心，让职工满意！希望各位领导，同志们支持我！谢谢大家！

推荐第8篇：竞岗报告

竞岗报告

尊敬的领导：

您好！

我非常感谢公司给了我这次竞岗演讲和展示自我的机会，让我在竞岗过程中更深层次的了解自己，同时，也希望能够通过这次演讲，得到领导的认可。

首先，我做个自我简介：

2007年毕业于海南职业技术学院应用英语专业。毕业到至今，就职于公司招商部、人力行政部。现就职于人力行政部档案管理员一职。

现在谈谈我对现职工作的认识：

在这个团队中，我感受到的是伙伴间相互帮助、相互监督的和谐氛围。客服前台这个岗位对内是公司信息收集和输出的重要环节，处理信息要求迅速、准确；对外是公司面向广大商家和客户的窗口，我们的言行举止都代表了公司的形象，因此在这个岗位上，我们必须要有不断严格要求、完善自己的意识，并且要有高度的责任心和工作积极性，时刻保持饱满的工作热情，将自己最好的精神面貌展现给客户，为客户提供最优质的服务。

我这次竞岗的职位是市场部综合文员。我对这个岗位的理解是：

1、服从上级领导，及时完成下达任务；

2、协助上级领导处理日常管理工作。例如文件的拟写、递交、跟进、转达、下发及存档；活动信

息的收集、统计、安排、发布及管理；

3、协调本部内部及本部与其他部门的关系；

4、其他临时性工作。总体来说，这个岗位的工作性质比较繁琐，对任职者的协调能力有很好的锻炼作用。

我认为我的竞岗优势在于个人适应能力较好，对新事物的发掘意识以及领悟能力较高，无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往做好本职工作，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，才是应有的目的。

谢谢！

竞岗人：

二〇一〇年二月十日

推荐第9篇：竞岗报告

竞岗报告

我的工作规划分为四步：

第一步，熟悉工作流程。关于这一步我准备详细了解公司的采购记录，掌握公司以往采购商品的信息;学习采购流程、采购计划与需求确认、采购数量控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理、供应商选择与管理等等。这一步的工作我主要是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第二步，掌握相关技能，如成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、人际沟通与协调能力以及迅速了解所购商品信息的能力等等;这一步的工作我主要也是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好，并勇于创新;

第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降成本的成绩。当代社会有些人包括我们公司部分人员对采购这个岗位都有一定的偏见，我从质检调到采购时就有些人对我说过采购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“也许以前有些人出现过一些不良行为，但是时代是向前发展的，不良行为会受到应有的惩罚，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间

的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是最好的武器。同时，采购也是经常跟外界打交道的，如果采购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。

我的竞聘演讲到此结束，谢谢! 我竞聘的理由是我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地发展自己。每一次更换工作和岗位的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验，更好的服务公司、客户与

同事。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。

本人现年 35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。2010年调入本单位，做XX等工作。在这里，我

去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。爱因斯坦曾说过：\"热爱是最好的老师。\"自参加工作以来，我就本着\"干一行、爱一行\"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。

故人说：\"不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。\"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。能力优势：

1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物;善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

3、熟悉Windows，能够较熟练使用各种相关软件，学习新事物能力强。

推荐第10篇：财务室主任竞岗演讲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢各位领导、同志们多年来对财务工作的理解、支持和帮助。

今天我再次走上竞聘这个演讲台，展示自已，感概万千！我竞聘的职位是财务室主任，信心来源于以下三个方面：一是具有会计从业资格，较全面、扎实的会计专业功底，有较强的计算机操作技能，熟悉会计制度、法律、法规和税收政策。具有会计专业大专文凭和中级会计师任职资格并被市局聘任。

二是具有较丰富的财务工作经验，我从事会计工作二十多年来，历经财务不同岗位的锻炼，担任过商品会计，记帐员、会计主管、财务课副科长、财务室主任，积累了丰富的业务实践操作经验。通过领导和同事们的支持和帮助，造就了我严谨、高效、灵活的工作作风，能独立处理工作中遇到的各种问题，协调好各方面的关系，维护国家、企业和职工个人的利益。在企业管理工作中能充分发挥财务管理的职能作用，为领导献计献策，为群众服好务。

三、具有财务人员基本的职业道德和良好的工作规范，严格遵守国家的法律、法规，工作中尊敬领导、团结同志、坚持原则、大胆管理。不假公济私，清正廉洁，工作勤恳认真，严谨负责。在日常行为中能严格要求自己，以积极向上的世

界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。

如果此次竞聘成功，作为财务室主任，我将从以下几个方面作好工作：

一是组织会计人员加强学习，提高自身素质及职业道德修养，严格执行会计法律、法规和财务规章制度，树立服务意识，提高会计工作质量和办事效率。

二是以全面预算管理为契机，突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能，预算管理职能。通过细化和完善会计基础工作，不断提高会计信息质量。

三是充分发挥预算管理领导小组和经济评审领导小组的作用，加强财务内部控制制度建设。

四是通过准确的会计信息资料，及时掌握公司财务动态，做好财务分析工作，向领导反馈信息，为公司决策献计献策，当好参谋和助手。

五是强化资金管理，加强日常财务和基建项目收支审查，确保票据正确，合理、合规、合法、各项手续齐备。

六是钻研税务知识，做好税务筹划工作，合理避税，防范税务风险。

以上是我竞聘的主要工作目标，如果我再次竞聘成功，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让同事满意。如果落选，说明我还有不足，我将会更加努力工作，为津市公司的发展做出更大的贡献。

给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

谢谢大家！

第11篇：行政财务的竞岗演讲稿

今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的检验。首先，我对自己能工作在由新一届领导班子大力实施、并着力推进的这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；今天能够有勇气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们天华良好的干事环境和用人环境的鼓舞。

一、我的简历和工作情况

我叫何福荣，现年30岁，中共党员，大学专科学历，助理经济师、政工师。我竞聘的岗位是总经理办公室主任。我XX年6月毕业于山东交通学院交通管理专业，同年应聘进入交通集团汽车一公司工作；XX年2月被调任集团总公司经贸处任综合管理员，XX年12月28日被调入天华公司（原联通房地产开发公司），作为7人小组里面年龄最小的一员，参与并亲自跑办了天华公司的重组筹建工作；XX年7月被任命为总经理办公室副主任至今。自参加工作以来来，特别是在天华工作的四年多时间是我人生中成长最快、成熟最快，转型最快的四年，也是最丰富、最难忘、最刻骨铭心的四年，在各级领导的关心指导和同事们的支持帮助下，凭着自己的勤奋努力和悟性，有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。从一名普通员工到中层管理者，一步一个脚印，一年一个进步，XX年至XX年连续四年被评为总公司先进工作者。作为一名老家远在XX多公里的外地人，能得到领导的认可，我的内心感动的不得了（家乡话）。感谢集团各级领导对我的栽培，感谢在座的诸位领导及全体同仁对我的热情帮助和大力支持！

二、我竞聘办公室主人的理由

一是我最熟悉我们这个企业，对天华有着深厚的感情。天华自成立之初，我有幸就是其中普通一员，作为一名年龄相对较轻的经历者和见证者，我是随着公司的发展壮大而成长起来的。曾亲自办办理并实践了企业的战略规划以及各项管理工作；办理了天华总公司及各个分公司、子公司的筹建、登记备案以及各种变更手续，连“天华”、“金通”这些企业名称最早也是我提议的。在当时人员不足、各种机制体制还不太健全情况下，参与并逐步完善了公司的各项规章制度和相关基础工作；结合企业实际，探索并完善了新体制下企业人力资源管理的各种基础工作；参与了企业内部经济责任制方案的制定以及考核管理工作；创办了天华内刊，制定了《和谐天华建设纲要》，提炼了天华在三年创业中积淀形成的企业精神，为企业宣传和企业文化建设做出了积极贡献。因此，非常清楚我们这个企业的企情，对这个企业有着非常深厚的感情。从一名懵懂稚嫩的学生，到具备一定职业素养的天华员工，从一名经验不足的员工，到对公司有一定责任感的中层管理者，我本人和公司一起经历了很多，磨炼了很多，也成熟了很多……四年来，我们的企业一年一个大跨越，从一个注册资金只有800万元的单一房地产公司，发展成为拥有200多名员工，资产达4亿元的综合性企业。这些成绩的取得不敢说我在其中做了多大的贡献，因为我仅仅是其中的二百分之一，但身为其中一员，我能与天华荣辱与共。和这个企业命运相连，不仅因为身在其中，更因为生命在其中，那些苦、那些乐，已经融入我的血液，成为气度，成为行动。

二是具有较好的年龄优势。我现年30岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。

第12篇：竞岗述职报告

竞聘述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

首先感谢物业公司给我这一次机会参与保安经理的竞聘，同时与努力拼搏的同事们一起展示自我，挑战自我的平台。我叫蒋华银，今年24岁，大专学历。从2010年7月份入职以来，至今已在金碧物业合肥分公司的大家庭中度过了两年多的时间。在上级领导的关心和培养下，我在工作中各个方面都取得了很大的进步，使我受益匪浅，学到了很多知识，业务技能知识得到了很大的提高。

我竞聘的职务是保安部副经理一职。根据自身两年多的工作经验体会，通过对自我认识、

保安部经理一职的岗位认识与定位、管理方式与目标、总体思路等方面进行述职。

一、对我自身的认识

从入职的两年多的时间里，我工作中摆正自己的位置，不管是作为队员还是中队长能够在自己的工作岗位中脚踏实地、不怕辛苦做好本职工作。加强学习公司的企业文化、公司的各项规章制度以及各项业务技能知识，不断提高自身素养和管理能力。在领导的大力支持和指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习保安部管理经验，使工作效益和工作质量有了较大的提高，较好的完成本部门的各项工作。

二、对竞聘的岗位认识与定位

1、保安部副经理负责保安部日常工作，详细制定部门的工作计划、目标、管理方案，统筹保安部全面工作的运作。

2、忠于公司，遵守公司的规章制度自觉维护公司利益形象。

3、熟悉部门岗位工作流程，协调好各中队关系，处理好日常事务。管理并维持高质量的服务水平以达到高效率，及时向领导汇报安全方面的工作。

4、制定培训计划，定期组织培训，培养保安员的敬业奉献精神。了解掌握保安员的思想动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设，基础管理。

5、每周坚持查铺查哨两次以上，定期召开周工作例会，每月组织一次部门紧急方案演练和小区消防指示宣传教育，并于月初和月中对消防、车辆收费等进行检查，月底对部门员

工进行考核。

6、协调处理好部门与相关单位的公关交流，如与客服部、工程部、当地政府、公安部门建立良好的关系。

7、及时发现并处理小区存在的治安、消防、收费等问题；认真完成上级领导交给的各项工作。

三、管理方式与目标

1、重抓队伍建设，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素质的提高，在人员的配备上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列。

2、抓队伍的规范化管理，根据保安工作开展的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行对制定的各项规章制度进行跟踪监督。

3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。

4、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。

5、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

6、熟悉公司的销售环境及施工区域的各个角落，提高警惕性对于可能发生的事情提高预见性，防范于未然。

7、在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求学的态度，吸取他们的长处来弥补自己不足的地方；三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，在实践工作中查找自己的不足，提高自己。

四、总体思路

1、首先，明确公司的经营服务理念、经营目标。金碧物业有限公司将始终遵循“以人为本，”的服务理念，深刻把握服务行业的“微笑服务”的精髓，全心全意为广大业主服务。努力实现三个“一流”，即规模一流，品牌一流，团队一流的目标。

2、打造一支过硬的物业保安队伍。首先保安员的素质把关，保安员必须具备良好的思想业务素质，才能胜任物业保安这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层

筛选，综合考评。考核面应涵盖军事技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。只有人员素质上去了，提高服务水准才有保障。其次保安的培训和教育应做为日常工作，培训中侧重理论和实践相结合。同时了解人员的特长、技能、爱好，适才专用，不忽视消防和其他应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结摸索经验，真正做到有备无患。第三是完善各项管理制度，并按章实施。对日常管理将起到较好的指导作用，制度作为管理的行为准则和依据，只是从形式、文字上对管理做了指引，重要的在于贯彻和落到实处。

3、开展丰富多彩的业余文化生活，加强公司的企业文化建设。不定期举办各类活动，丰富保安员业余生活。组织保安员举办业务知识竞赛、篮球友谊赛、才艺技能赛等有益于队员健康的活动。

4、组织员工考察，实地学习先进经验，提高员工尤其是骨干的专业素质。知己不足，方可进步。我们所有员工一定要摒弃固步自封的陋习。全体员工要树立不断虚心向同行学习，不断虚心向学有所长者学习的良好工作作风，以弥补员工自身的专业知识缺陷，从而提高我们的管理服务水平。

各位领导，我深知这个岗位责任大、要求高、竞争激烈，如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导们的期望，用实际行动来实现自己的诺言，如果落选，说明自己还有差距和不足，但绝不泄气，在今后工作中，将一如既往的贡献，努力工作，不断提高自身能力和水平，等待下一次竞聘机会。在工作中还存在不到之处，请领导批评指正。在下一步工作中，我一定会始终保持良好的发展势头，摒弃存在问题和不足，让部门工作迈向一个展新的台阶！

此致

敬礼

竞聘人：蒋华银篇2：岗位竞聘述职报告

萝北县人民医院

感控科主任述职报告

尊敬的各位领导、各位评委大家好！首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。

我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自2006年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理办法的规定，床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。

一、主要完成的工作。岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自2006年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作：

1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从2006年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。

2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。

3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在2011年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况；建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。

4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。

5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用情况，各科室执行良好。

6、医院感染病例监测工作的开展：从2012年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。

7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。

8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识，

为院里把好这个关。

9、迎检工作：自2006年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。

二、竞聘理由。

今天参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控科主任我有三个方面的优势：

1、对院感工作非常熟悉：这是我的本职工作，从2006年至今已经有8个年头，对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。

2、扎实的理论基础：多次参加省市级进修学习30余次，认真学习法律法规及医院感染管理知识，每次学习到的内容能及时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关情况也有很深的了解。参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学分证。

3、有丰富的临床经验：医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感工作的。本人从2006年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，我的这些工作经历告诉大家，我具备了一定的医院感染管理工作经验。因此，无论从理论到实践，都具备了感控科主任的基本素质。

三、如果这次我能当选为感控科主任，将积极协助院领导做好医院感染管理工作，下面表达一下对下一步工作的设想：

1、保质保量完成好自己分管的常规工作（以上所诉的9项工作）。

2、新建住院部入住后，帮助新建科室做好医院感染管理的准备工作。

3、加大监督检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医

院感染管理工作更上一层楼。

4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的基础知识与技能，感控科每季举办大型培训，并进行考核。

5、加强感控科自身建设，不断提高院感工作人员的素质，以便更好地适应工作。

我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我提供一个

为医院奉献、为大家服务的工作平台！如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为医院的建设贡献自己的力量。我的述职完毕，谢谢大家！

述职人：赵莲花

2014年8月7日篇3：科级干部竞争上岗述职报告竞争上岗述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。

一、个人基本情况

我叫xx, xx岁，xx人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；2009年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

二、近三年工作业绩

三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。

（一）从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。

（二）从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

（三）其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xxx名职工03-10年度社保档案分档入册整理工作；办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《xx组工》上发表一篇专题网评文章。在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同

时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

三、竞争优势

今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具有以下优势：

（一）六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

（二）具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷静的思考，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

（三）具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发

展观。在思想上、政治上与局党委保持高度一致，坚持在大局下行动,主动为大局服务，听招呼、守规矩。在工作中能以良好的团队协作意识和能力，与同志们一起出色地完成好领导交办的各项工作任务。

（四）具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中，尊重领导、尊重老同志，并发挥个人特长，主动帮助他人。

通过六年多的工作，我还有三条体会：一是必须有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，保持好的心态至关重要；二是必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。

四、今后工作打算如果各位领导和同事们能够给我这个机会，让我担任副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点：

（一）当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。

（二）争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，

以“高品质、高能力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。

（三）协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。

（四）不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。当然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，振奋精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创xx品牌积极作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献！

请大家支持我。谢谢！篇4：竞聘述职报告1 竞聘述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：您们好！

首先，感谢组织为我提供了这次参与公开竞聘的机会，同时感谢在座的各位领导给了我无比的勇气和信心。

我叫×××，生于1971年11月，1990年7月参加工作，大学文化程度，工程师，现任公司党政办主任。由于我个人的工作性质的缘故，与各位领导、同志们接触并不多，大家可能对我并不十分了解，今天能站在这里参加竞聘述职，对我个人来讲，不仅是一次竞争，更多的是对自己能力的检验和锻炼。今天我要竞聘的是工会女工主任岗位。对照竞聘岗位要求，综合分析自身综合素质，我个人认为，自己参加这一岗位竞聘主要有以下几个方面的有利条件：

一是具备了基本业务素质。我曾担任过分公司4年综合管理、4年工会干事和宣传干事，3年多党政办公室副主任、主任职务。先后从事过生产管理、党、政、工、团、宣传等各项工作。多岗位、多系统的工作实践使我对党群各路工作的性质、内容和流程有了比较全面地了解，同时也培养了我良好的大局意识和政治观念，具备了胜任竞聘岗位所需的基本业务素质。

二是掌握了基本工作能力：首先是文字撰写能力，自担任党政办副主任、主任以来，通过开展的思想作风建设年、双促、学习实践科学发展观等活动，以及迎接油田基层建设、岗位责任制大检查、创建劳动关系和谐基层单位验收等工作，撰写工作报告、汇报材料30余篇，制作的多媒体材料曾多次获检查团好评。近几年对宣传工作长抓不懈，撰写典型材料10余篇，宣传报道200余篇，在中石化法制网、胜利报石油周刊、日报、局信息网等媒体发稿40余篇。其次是协调管理能力。分公司党政办作为党政工团综合管理部门，是沟通上下的枢纽，每天都要面对复杂的管理事务，通过行政事务和应急事件处理，增加了我与上下级部门协作配合的机会，锻炼了我区分轻重缓急、化繁为简、有效调动各方积极因素的工作能力。在担任党政办主任一年多的时间，我克服办公室人员少、工作量大等困难，圆满完成了公司和分公司交付的各项工作。

三是对工会工作较为熟悉。在分公司担任了4年多的工会干事，通过开展厂务公开民主管理、劳动竞赛、职工保险、文体、女工等工会工作，组织过分公司4届职工代表大会和8次厂务质询会，去年分公司争创油田劳动关系和谐单位顺利验收通过；组织职工参加公司健美操比赛、合唱比赛、乒乓球比赛等十余次，并多次取得好成绩，在分公司内部组织过文艺演出、安康系列活动、趣味体育活动20余次；组织开展的争创“红旗小队、岗位明星“活动每季度评选出3支红旗小队和6名岗位明星，每年“三八”节都推出以巩向征、臧惠为代表的大批一线优秀女工代表。一系列的工会活动和典型选树使分公司职工感受到了团队的凝聚力和浓厚的集体氛围，为生产经营任务的全面完成和

职工队伍稳定起到了积极的促进作用。作为在基层成长的女工，从一线女工身上学会了顾全大局、吃苦耐劳的精神，同时也用自己的不懈努力为分公司女工做榜样。自参加工作以来，无论是从事什么工作，我都能够做到随时向他人学习、向书本学习、向实践学习，不断充实和完善自身，努力提高业务能力和综合素质，在每个工作岗位上都较好地胜任了本职工作；工作之余，我积极参加学习和工作创新，2007年7月取得了中国石油大学本科文凭。我主持编写的《××分类管理》企业管理创新成果荣获2007年度公司二等奖，近三年来参与编写的5项企业管理创新成果分获公司

二、三等奖，今年撰写的《强化基层青工管理、打造优秀青年团体》在局团委组织的胜利青年成长论坛征文比赛中获得三等奖。

工作和成绩只属于过去，今后，我还将不断努力追求。如果我此次竞聘成功，我将努力做好领导交付的工作任务，在学习中开阔视野，在实践中提高能力，努力增强女工围绕中心，服务大局，建功立业的本领。以“活力、健康、有为、和谐”为主题，开展富有公司女职工特色的活动，团结带领公司全体女职工为创建国际一流的录井公司而努力奋斗。

在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、经验不足的学生或者新兵。今天响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和领导们的关心和厚爱。我相信，只要具备良好的综合素质和坚韧不拨的品质，一定能够在公司找到实现自己人生价值的舞台。

我的述职完毕，谢谢大家！篇5：岗位竞聘述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

我叫xx，31周岁，中共党员，本科学历。我所竞聘的岗位是：xx后勤服务中心综合办公室副主任。

一、主要完成的工作。

（一）脚踏实地抓好分管工作

岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。带领公用楼所属人员认真执行各项规章制度，完成了门卫、保洁等常规服务工作；深入实际广泛征求师生员工的意见和建议，不断改进工作方法，拓宽服务范围；抓好安全工作，责任落实到人，各项安全检查制度落到实处，杜绝搞形式、走过场现象，师生员工满意率达到98%以上。检查工作组织的紧张有序，做到月有计划、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查；检查过程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥了检查组的作用。

（二）认真负责做好“iso 9000”质量管理体系认证工作受中心领导委托负责“iso9000”质量管理体系认证工作，重新修订了中心组织结构图，拟定公寓门卫、更夫、保洁员和维修部作业流程图及作业指导文件，收集了有关于后勤管理的法律文件；组织中心全体员工进行了“iso9000”质量管理体系知识培训；对各种数据、指标进行了重新采集和登记，对各种文件进行细致的分类和建档，顺利通过考核验收。

（三）积极主动完成领导交办的其他工作在做好本职工作的同时，协助领导制定《2008年目标管理实施细则》《后勤服务中心奖惩办法》《服务工作检查扣分标准》等规章制度；协助办公室整理文字材料15万余字，收发各种邮件、网上通知等150余次；积极配合中心做好迎新工作；在2008年集团党委举办的“学习十七大报告和新党章及奥运知识竞赛过程中”，我作为参赛选手，认真准备，取得了第一名的好成绩。

二、竞聘理由。

一是爱岗敬业，思想上保持先进性。作为一名党员，不论是在部队还是到校区中心以后，我对工作始终抱着认真负责的态度；对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努力完成。

二是敢于吃苦，有较强的工作能力。

在日常生活和工作中,不断地加强个人修养和党性修养,以堂堂正正做人,扎扎实实干事为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的文字综合能力、组织协调能力、判断分析能力、处理问题能力都有很大提高。因此,我深信自已能够在校区中心这个集体中挑大梁,担重任。

三是精力充沛，有较好的年龄优势。

我正值而立之年，身体健康,精力旺盛。军人的职业磨炼了我的性格,部队的作风锻造了我的毅力,使我养成了敢打硬仗的工作作风。能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在校区中心这个前沿阵地,寻找最佳位置,扮演最佳角色,创造最佳效应。

三、对下一步工作的设想。

一是讲实干。协助中心领导做好日常工作，服从安排，顾全大局，

当好参谋、做好助手。

二是求实效。认真抓好分管的工作，建立和完善一系列规章制度，使工作规范有序，做事有章可循；抓好部门员工岗位培训，不断提高员工岗位责任意识。三是创实绩。工作不怕脏累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于师生员工，有利于中心建设，我将义无反顾，无怨无悔；同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务师生，以创造开展工作。各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为学校的建设贡献自己的力量。

第13篇：校长助理竞岗报告

竞聘„„中学校长助理报告

——给我一双翅膀，我会努力飞翔

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，首先要衷心地感谢组织给了我这次锻炼自己、展示自我的机会。我演讲的题目是《给我一双翅膀，我会努力飞翔》。请允许我做一个简单的自我介绍：我是„„，„„中学教务主任，1979年7月出生，汉语言文学本科毕业。我怀着激动的心情走上台来，非常荣幸的参加今天的竞聘演讲，我期望能在教育改革的大潮中实现自己的人生价值。今天我参加竞聘的岗位是„„中学校长助理。

我认为自己的任职优势有以下三方面：

一、具有一定的政治素养

我具有高度的敬业观念和奉献精神，有较强的事业心，对所从事工作尽职尽责，尽心尽力，始终把工作放在第一位。有坚强的党性观念和组织原则，能做到做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，有较高的思想政治觉悟。

二、为人正直、工作认真

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派。我信奉：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。要求别人做到的事情，自己首先做到。十一年的教育生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，造就了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。

三、具有一定的教育教学管理能力

师范专业毕业的我具备扎实的教育学心理学常识，精深的学科专业知识，哦组上工作岗位后不断学习新的教育教学理念，了解国内外最前沿的教育信息和观点。十一年的语文教师和班主任工作、三年的政教干事、四年的教务主任工作，使我积累了丰富的协调、管理经验。

承蒙的各位领导和评委的信任，如果我有幸担任校长助理职务，我将从以下三方面做好自己的工作：

一、荣辱与共，做好校长的助手

树立校荣我荣，校耻我耻的理念，想学校之所想，急学校之所急，工作中立足本职、为学校分忧解难、当好校长的助手，维护校长的威信，协助校长为全体师生多服务、服好务。定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。

二、脚踏实地，当好教师的帮手

与全体教职员工紧密团结，发扬学校的各种优势，巩固前期成果，当好教学的排头兵。努力抓好教学研究工作，认真抓好检查、考核工作，加强教师的培养指导及后进生的提高转化工作。

三、以人为本，塑造人格魅力

我要做一个有人格魅力的校长助理，要树立终身学习的理念，不断学习，与时俱进，勇于创新，勤奋工作，用自己的实干精神去感染每一位师生。集思广益，聆听教职员工和学生的心声，尊重和分享每一位教师的才华和创意，做一个有人格魅力的校长助理。

各位领导、各位评委，给我一双翅膀我将努力飞翔；给我一个舞台，我将以执着的敬业精神和满腔的工作热情来展现自我。古人云：“不可以一时之得意而夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志。”今天我响应组织的号召，积极参与竞聘，不管结果如何，我都将正确对待，都将一如既往的为我所热爱的教育事业勤奋工作，恪尽职守。

最后我想化用泰戈尔的两句诗来结束我今天的演讲：不管天空能否留下我的痕迹，但我心已飞过！

谢谢大家！

竞聘人：„„

竞聘校长助理报告

——给我一双翅膀，我会努力飞翔

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，首先要衷心地感谢组织给了我这次锻炼自己、展示自我的机会。我演讲的题目是《给我一双翅膀，我会努力飞翔》。请允许我做一个简单的自我介绍：我是苏敏，山河农场中学教学副校长，1979年7月出生，汉语言文学本科毕业。我怀着激动的心情走上台来，非常荣幸的参加今天的竞聘演讲，我期望能在教育改革的大潮中实现自己的人生价值。今天我参加竞聘的岗位是九三局直中学校长助理。

我认为自己的任职优势有以下三方面：

一、具有一定的政治素养

二、为人正直、工作认真

三、具有一定的教育教学管理能力

师范专业毕业的我具备扎实的教育学心理学常识，精深的学科专业知识，特别是去年有幸参加了九三管理局中小学管理者高级研修班，在东北师大为期一年的培训，让我们了解了国内外最前沿的教育信息和观点，进一步掌握了先进的教育教学和管理理念。十一年的语文教师和班主任工作、三年的政教干事、四年的教务副主任工作和近期的副校长工作，使我积累了丰富的协调、管理经验。

承蒙的各位领导和评委的信任，如果我有幸担任校长助理职务，我将从以下三方面做好自己的工作：

一、荣辱与共，做好校长的助手

树立校荣我荣，校耻我耻的理念，想学校之所想，急学校之所急，工作中立

足本职、为学校分忧解难、当好校长的助手，维护校长的威信，协助校长为全体师生多服务、服好务。定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。

二、脚踏实地，当好教师的帮手

三、以人为本，塑造人格魅力

最后我想化用泰戈尔的两句诗来结束我今天的演讲：不管天空能否留下我的痕迹，但我心已飞过！

谢谢大家！

竞聘人：苏敏 2012年11 月22 日

竞聘九三局直中学校长助理报告

——给我一双翅膀，我会努力飞翔

尊敬的各位领导、各位评委：

我认为自己的任职优势有以下三方面：

一、具有一定的政治素养

二、为人正直、工作认真

三、具有一定的教育教学管理能力

承蒙的各位领导和评委的信任，如果我有幸担任校长助理职务，我将从以下三方面做好自己的工作：

一、荣辱与共，做好校长的助手

树立校荣我荣，校耻我耻的理念，想学校之所想，急学校之所急，工作中立

二、脚踏实地，当好教师的帮手

三、以人为本，塑造人格魅力

最后我想化用泰戈尔的两句诗来结束我今天的演讲：不管天空能否留下我的痕迹，但我心已飞过！

谢谢大家！

竞聘人：苏敏 2012年11 月22 日

第14篇：公司竞岗报告

公司副处长竞聘报告

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

我叫潘烈侠，今年31岁，本科学历，助理工程师， 2005年毕业于温州大学土木工程学院房屋建筑专业，同年参加现场施工管理工作。曾在南瓯景园B组团，南瓯明园A组团、南塘街C地块现场担任现场施工员，现任公司质管处职员。

首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘副处长的机会。之所以参加竞聘副处长，是因为我具有以下四个方面优势：

一是具有丰富的建筑理论知识。我于2002年考入温州大学土木工程学院房屋建筑专业，大学三年中，先后学习了建筑力学、建筑施工基本原理、计算机CAD等课程，打下了较为扎实的建筑理论基础，参加工作七年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的工作从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力和良好的沟通能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了计算机CAD操作流程和计算机办公软件新业务操作，能够独立完成施工现场的质量管理，工作能力得到领导和同事的肯定。从事建筑施工管理工作以来，在去项目部检查的过程中，与项目部管理人员沟通、交流、争论，为其寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的项目部管理人员，能及时灵活的采用不同的沟通方式处理，达到良好的管理效果，树立良好的公司服务形象。

三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是现代企业发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在建筑施工管理工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新事物比较敏感，能够创造性的开展工作，进入

角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在公司领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作处长，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。

第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读规范、强制性条文和建筑理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高工作质量和工作能力。第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照公司领导的部署安排，以质量为中心，效益为目标，端正服务思想，强化效益意识，健全内控制度，加强公司执行力，强化检查辅导和现场监督，确保规范、安全管理，对项目部的制度执行、重点难点管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。

第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新工作的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的专业技术学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关建筑理论和建筑知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为项目部提供更加优质的管理服务。第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成质量管理目标。要做到及时向领导提供各项目部质量指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据现场实际状况的变化，随时提出针对性措施，实现质量管理目标的最终实现。

尊敬的各位领导，作为一名大学生职工，根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作能力，已经基本具备一个副处长所必须的条件，请各位领导和同志们，根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分。我知道，人生旅途并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，

更加努力地学习，不断提高、完善自己，为科室、为公司多做贡献。谢谢大家。

第15篇：护士长竞岗报告

护士长竞岗报告

尊敬的各位领导，各位代表：

大家好！

我是急诊科的一名护士，我叫李翠欣，今年31岁。首先感谢各位院领导为我们打造了这个公平竞争的平台。让我有机会站在这竞聘的讲台上，从而看出我们医院管理制度的公平、公正、公开原则。让我感到十分的自豪与欣慰。出于对医院更加美好的明天充满期待和向往，今天我来到了这里，参加护士长岗位的竞聘。我竞聘的岗位是内儿科护士组长。

我认为自己具有以下的优势：我于2000年11月参加工作至今已14年，护师职称。一直从事临床护理工作，期间在内科工作3年，急诊科6年，儿科2年（任护士长），五官泌尿科1年（任护士长），创伤科2年（任护士长），于今年参加卫生局乡镇选调入城的考试以优异的成绩考入我院被分配至急诊科工作。在内科、急诊科、创伤科工作期间，让我对危重病人的护理及抢救技术有了较丰富的临床经验，在儿科及急诊科工作期间使我熟悉掌握了小儿头皮静脉的穿刺，股动静脉的采血及各种常见儿科疾病的护理。荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。我还年轻，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，挑战自己，在改革竞争中完善自我。

我认识到，护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：

一、作为医院护理管理基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。

二、作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的意见，及时汇报反馈，便于工作的开展。

三、作为科室的医护，护患，护护之间关系的的协调者，在自己能力的范围内尽最大努力解决冲突和纠纷。如果我当选了，以下是我的工作设想：

一、护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全，

1、是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有得心应手，产生较好的护理效果；

2、是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；

3、是做好与患者及家属的沟通，从患者敏感的问题入手，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件发生，保证安全医疗。

二、加强护理人员的“三基“培训，提高护理人员的整体素质；加强儿科建设。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对科内护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高本科室护理人员的整体素质。运用自己具有的儿科护理知识，有计划的对护士进行培训，使护士迅速掌握基本的头皮静脉穿刺，小儿动静脉采血及小儿常见病，多发病的临床护理知识，使我院儿科不断成熟。

三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

护士长作为病房的管理者既是患者利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。

首先，我将通过定时召开护患座谈会征求患者的意见和建议及时向相关领导反馈争取得到支持使科室服务设施和休养环境更适合患者的需求；其次，协调好医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待相互支持与合作。再次，让患者满意是医院工作的核心，只有患者满意才能使满意的患者成为医院的忠诚顾客。用心评估患者的需求征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使患者获得心理上的满足使相互之间的沟通交流顺畅。最后，讲究交流方法化解护患矛盾。我

将主动诚恳地做深入细致的思想工作，做好沟通协调解决患者的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话，为患者和护士创造和谐轻松的环境。“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作。对护士既严格要求，又要加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感构建一支和谐的团

队。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的、自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。在具体工作中做到言行一致要求不做的自己坚决不做要求护士要做到的自己首先做好。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，针对本科室特点，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同患者的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动努力给患者以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使患者明白身患病的心理原因增强战胜疾病、重返社会的信心使患者通过住院不仅治好疾病还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

五、增收节支，提高经济效益

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。节支方面：尽量减少水电，各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

今天，我竞聘护士长岗位。如果竞聘成功，我相信在院领导、护理部的支持下、主任的业务指导下，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事，不断提高自身的各方面素质。但如果我竞聘失败，一定还有我不足的地方，我依然会脚踏实地的工作，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造医院更辉煌的明天！谢谢！

李翠欣

2013年11月7日

第16篇：竞岗述职报告

竞岗述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！

2006年，我有幸进入市政府办这个光荣的集体工作，先后任秘书处副处长、综合二处副处长。五年来，各位领导的亲切关心，同事们的热心帮助，都让我时时心生感动，也激励我不断努力前进。借此机会，向各位领导和同事们汇报一下个人近两年来的学习工作情况，不对的地方，敬请批评指正。

一、始终坚持“学以修身”，抓紧学、做中学，努力增强个人素质，务求更好地适应工作需要。一是主动加强思想政治学习。做到参加集中学习和挤时间自学相结合，系统学习党的经典理论著作，理解掌握科学发展观的深刻内涵，坚定理想信念、增强党性观念、强化发展意识。二是注意刻苦钻研业务。认真学习城建口各项工作的法律、法规，阅读大量的建设、国土、规划等方面的书刊杂志，学习专业知识，在工作中抓住机会，虚心向领导学习、向专家讨教、向群众咨询，勤于思考、学以致用。三是广泛涉猎各类知识。积极学习市场经济、时事以及宏观形势分析之类的文章，了解熟悉一些前沿的新理论，不断优化知识结构，促进思想解放、观念更新。

二、自觉做到“实干争优”，用心干、用劲干，努力做好各项工作，切实提高服务水平和能力。面对常务口、城建口工作面广量大、情况纷繁复杂的实际，不怕苦、不怕难、不怕烦，始终以高度的责任心兢兢业业地做好本职工作。一是服务追求更高层次。服务领导方面，努力增强工作的超前性和主动性，对于各类批示、请示件，都能预先了解情况、提出初步设想，便于领导决策，在一定程度上帮助领导从复杂的事务中解脱出来；加强调查研究，力求较好地发挥参谋助手作用，参与起草的《关于破解市区“拆迁难”的调查与思考》、《加强房屋维修资金的使用与监管》等调研报告得到了市政府主要领导的批示。服务部门方面，做到热情周到、务实高效，转达情况讲技巧、不走样，办理事情快节奏、高效率，在帮助国土部门上报点供、独立选址计划时，第一时间办理，并与省、厅有关处室加强沟通，今年国土部门在5600亩的指标外多争取供地达1万多亩，为中心城市建设提供了保障。服务客商方面，热情接待来泰考察的客商，主动为投资泰州的深业、万达、华侨城等集团提供支持和帮助，推动了项目加快实施。二是文稿致力打造精品。每年都要起草重要文稿数十篇，为了把一份份文稿打造成精品，坚持加强学习、深入思考，努力提升政策理论水平和文字驾驭能力；及时了解和准确把握市领导的新观点、新思路，力求贴近领导意图，实现“同频共振”。在起草过程中，坚持精心构思、反复推敲、一丝不苟，严把逻辑关、语言关、政策关，努力出思想、出新意、出形象，务求增强指导性、针对性和操作性，我和处室的同志一起，经常加班加点，往往通宵达旦、夜以继日，为市领导起草的《城市建设与文化传承和创新座谈会》、《提升住宅小区建设品质座谈会》等讲话，得到了与会人员的一致好评。对每年数百计的批复、会议纪要等公文，都能认真办理、仔细审查，努力把好质量关，特别加强对信访复核、行政强拆等重要文种的审查与校核，与有关部门反复对接，努力杜绝公文误差，坚决避免可能引发的相关矛盾。三是办事确保完善圆满。在市领导和办公室领导的指导之下，精心筹划、加强协调、科学安排，确保了各项活动有条不紊、顺利进行。省第六届园艺博览会开幕式期间，我们连续作战，和园林局、接待办一起，认真制定方案和应急预案，跟踪协调相关事项，活动取得圆满成功；配合发改委组织宁启铁路电气化改造开工典礼，设法解决了一个又一个难题，整个活动得到了领导的充分肯定。对涉及市领导参加的部门会务、接待等工作，都能主动关心、精心指导，帮助完善方案，努力使各方来宾高兴而来、满意而归。对于各类大型重要会议，以及协调会、专题会、领导小组会，都能巨细无遗地做好各个方面的衔接工作，做到忙而有序、忙而不乱，城市总体规划专家评审会、国家历史文化名城专家评审会的会务组织工作，得到了专家们的一致赞扬，产生了积极的作用。

三、格外注重“朴实谦和”，严律已、宽待人，努力提升思想境界，力争树立良好的个人形象。作为一名在市领导身边和在市政府办公室工作的人员，格外注意端正心态、摆正位置，把握原则、谨言慎行。坚持严以律已，工作上不马虎，生活上不随便，始终自省、自警、自励、自爱，没有利用工作上的便利做什么影响不好的事，没有给部门和群众留下什么不好的印象，也没有违反组织纪律和廉政建设规定的行为。坚持宽以待人，十分珍惜和同事们一起工作的缘分，也很乐意在力所能及的范围内帮助同事，没有和同事发生什么不愉快的事情。在领导和同事们的关心帮助下，自己取得了一点成绩，连续两年考评先进，但我也清醒地看到自己还存在很多不足之处，比如说，政策理论和专业知识水平还需要进一步提高，综合文字能力还需要进一步提升，统筹协调能力还需要进一步加强，办公室组织的集体活动还需要克服困难积极参与，等等，有待在今后的工作中加以改进。

这次办公室组织公推公选，我报名的岗位是综合二处处长，如果能够当选，我将认真思考谋划，进一步弘扬二处的光荣传统，传承二处的优良作风，光大二处的服务品牌，更加用心用力地打造一个文明处室、活力处室、和谐处室，以一流的工作业绩为办公室争光添彩。继续坚持以文为本，加强写作学习，多向领导讨教，恳请同事点评，进一步提升文稿质量；继续坚持服务为重，严格规范、提高标准、注重细节，更好地为领导、为部门、为基层、为群众提供优质高效的服务；继续坚持和谐为基，团结处室同志，加强与兄弟处室的交流配合，进一步营造互信互助协作、同心同德进取的良好氛围；继续坚持创新为要，紧扣重点工作加强调研思考，学习兄弟处室的经验，改进工作方法，优化服务流程，更好地发挥处室职能作用。谢谢大家！

第17篇：竞岗报告.6.14日

竞岗报告

######## 审计部

########

2014.6.1

5尊敬的各位评委、各位老师、各位同事：大家好！

我叫### ，2013年11月25日我应聘到咱们###集团，安排在集团审计部担任工程审计专员。我今天应聘工程审计副部长。集团提供这样一个机会,我很荣幸、很感谢、很激动。我简单的陈述一下竞岗情况。

一、个人背景

1.工作经历

1991年中专毕业，同年毕业安排在########集团工作（淄博一家合资企业）。

1991~1993年，在#######筹建处工作，主要从事技术、预算工作；在1994年我调入#########工作。

1994~1998年，我在##########生产技术科工作，主动请缨到工地现场从事技术、预算工作；1998年10月份我通过考试应聘调入#######工作；

1998~########年，我在########审计监理有限公司工作。

2.学历：

1988-1991年我考入山东电大中专班施工管理专业学习。

2002-2004年我考入青岛建工学院成人学院土木工程本科班，半脱产学习。

3.职称：中级工程师专业资格预算员

二、在集团从事的主要工作，如下：

1.工程审计方面：包括合同审计、工程现场质量管控审计、工程结算审计、投资概算分析。截止到现在，主要的成果有：合同审计报告2份，工程现场质量管控报告5份，工程结算审计报告22份，小计29份；工程结算审减额163.94万。

2.建章立制：修订建筑装饰工程施工合同1份、拟定要求各单位配合内部审计的通知1份

3.帮扶基建处：主要的成果有预算21份，预算工程量造价572.30万元；

4.帮扶农业公司：主要的成果有帮扶报告1份，节余投资33823.71元。

三、前期工作存在的不足

1.开展、进行的只是迫在眉睫的工作，没有统筹安排。

2.未能全面开展全过程投资监控。

3.审计工作不能持续、均衡。

四、有关改进

1.按不同工作要求及时进行或开展各项工作。围绕集团制定的《2014年十大事项》，把长期事项、短期事项，按照轻重缓急，统筹安排。合理配置专业人员，各司其职、各尽其能。我个人能力有限、精力有限，做好这项工作，需要领导支持（需要配置专业人员），需要向领导、老师学习。

2.开展全过程投资监控，把监控前置，重点搞好事前控制、事中控制，如投资分析、图纸审查、招投标、合同审查、工程现场审查、工程进度款审计等等，目的有二，其一把偏差控制在平时，其二掌握一手资料。最后再严把工程结算审计关。现在工程的进度款付款累计额与工程结算付款有一定的偏差。做好这项工作需要领导支持、各相关单位配合。我计划今后重点关注科技园、酒店式公寓项目，每周抽出一至两天，到现场踏勘，不参与管理，搜集、掌握有关资料，为领导出谋划策，为工程审计做好准备。

3.注重监督更注重服务，严格执法、热情服务。集团审计部主要职能是监督是否合规，控制、减少损失，通过审计，规范提高相关单位的水平。我认为我们做的工作更主要也是服务。我们只有提高自身专业水平、执业水平，在合同方面、质量控制方面、造价方面给相关单位提供了帮助，各相关单位才能心服口服、满意。这方面需要制度支持、领导支持、兄弟单位配合、自身水平提高、自身服务态度的改良等。最后，我将尊重同事、团结同事、群策群力，带领同事把工程审计作好，给相关单位服务好，请集团、同事监督、支持。成功需要耐力和气度，只有坚持、持之以恒，才有可能成功。遇到困难就崩溃的人，永远看不到苦尽甘来的美景。只为成功想办法，不为失败找理由，祝愿咱们#######的事业更大更强！

谢谢

##################2014.6.15

第18篇：后勤竞岗报告

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持

本人现年岁，中共党员，大学文化，N年参加工作，先后从事过XXX、政务秘书等职。XX年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近N年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘办公室主任这个岗位，首先是对办公室岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为分局的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

爱因斯坦曾说过：\"热爱是最好的老师。\"自参加工作以来，我就本着\"干一行、爱一行\"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识，进一步找准了技术监督业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工作，并做好办公室工作的信心和决心。

如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于组织的培养，得益于领导的关怀，更加得益于同志们的支持、帮助。假如我这次能够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。具体地说，就是要\"坚持一个原则、做到三个服从，当好分局\'四员\'\"。

\"一个原则\"就是上为分局领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。

\"三个服从\"即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

\"四员\"即一是献计献策，当好\"咨询员\"。办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果有幸当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好\"咨询员\"。二是立足本职，当好\"服务员\"。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，一定会密切联系广大干部职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好\"管家\"，做一名合格的\"服务员\"。

三是搞好关系，当好\"协调员\"。办公室是分局的枢纽，需要处理好内部和外部的各种关系。如果有幸当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。四是加强管理，当好\"管理员\"。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果有幸当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。古人说：\"不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。\"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。

最后以一首对联结束我的竞聘，上联是\"成固可喜，宠辱不惊看花开\"，下联是\"败亦无悔，去留无意随云卷\"，横批是\"与时俱进\"。

希望领导和同志们支持我！谢谢大家！

找准定位融入团队

作为管理培训生，进行伊始，我就把找准定位，融入团队放在首要位置

二、扎根基层研习管理

除了在轮岗阶段，扮演好基层员工的业务角色，我更要求自己时刻从管理者的角度反思所见所学，有意识的将管理理论运用到工作实践当中，激活团队，整合资源。在一些事关全局的重点工作和关键问题上进行了深入的思考，总结了一些较为具体的工作思路：

三、以人为本加强学习

作为刚刚走出校门的大学毕业生，面对崭新的职业环境和陌生的专业知识，我始终提醒自己摒弃经验主义和本本主义，以人为本，勇于实践，在与领导及同事的学习交流当中，找问题、找差距、学做人、学管理。

《采购部内勤岗位职责》简介：

一、认真制定采购部的工作计划，不断完善物资采购的管理制度。

二、负责规范采购程序，认真审核物资申购

《采购部内勤岗位职责》正文开始>>

一、认真制定采购部的工作计划，不断完善物资采购的管理制度。

二、负责规范采购程序，认真审核物资申购报告。

三、做好市场价格价格调研工作，坚持货比三家，掌握价格动态规律。

四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作，坚持

五、负责购物信息反馈工作，及时解决购物中出现的各种质量问题。

六、当好领导参谋，定期向领导汇报市场价格的动态情况。

七、严格执行财务报销制度，坚持发票三人签字。

八、完成集团领导交办的其他工作任务。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。

本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参加工作，曾在县xx学校担任教师，同年在xx市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。

竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：

1、选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、

善于和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到2005年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，„„面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作„„，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；

其

一、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。

其

二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

其

三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情

绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。

其

四、认真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

对于这次竞聘，我的想法是：

一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的；工作是自己的，成绩是大家的。谢谢大家！

第19篇：竞岗述职报告

述职报告及竞岗打算

一、任职以来工作总结

任现职以来，在各级领导的关心、指导下，认真履职，创新性地完成了科室的各项工作，先后获得省技工院校优秀教师、德州市巾帼建功标兵、院级先进工作者、院级十佳技能标兵等称号，受到领导老师的一致好评。现将有关工作情况汇报如下：

（一）不断加强政治学习。认真学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”和“习总书记系列重要讲话精神”，政治上与党中央保持高度一致，严以律己，热情待人，认真完成群众路线等教育实践活动。

（二）认真履行岗位职责。1.全面做好教学管理的各项工作。不断完善教学运行工作流程细节，使工作规范有序；实施教学管理工作“三项工程”，使学院教学秩序有了明显改善；加强三期教学检查和专项教学检查工作，切实落实教学质量监控体系；加强教务管理信息化建设，实现了网上评教、网上选课等功能；搭建网络教学管理平台、精品课程管理平台及专业教学资源库展示平台，丰富了信息化教学和课程管理手段。2.不断提升个人教学、研究水平。积极承担教学任务，开展课程改革和教法研究，撰写论文十余篇，主编、参编教材8部；主持并参与教科研项目9项，获市级以上优秀成果4项，院级优秀成果4项。3.全力做好领导交办的其它工作。在人才培养工作评估及复评工作中，完成评估材料的整理汇编；在德州市技师学院、国家高技能人才培训基地

申报工作中参与完成申报书、建设方案的编写；技能型特色名校申报、建设工作中，参与完成申报书、建设方案以及任务书的编写，并主持实施多项建设任务；完成思政课、军事理论课等专项评估的材料准备工作；完成每年人才培养状态数据的采集等工作。

二、竞岗工作打算 1.竞争职位

主报教务处副处长，兼报中职部主任。 2.竞争理由优势

（1）教学管理经验丰富。参加工作以来，一直从事教学及教学管理工作，熟悉掌握教学规律以及教学运行全过程，对教学资源调配、教学质量监控等工作经验丰富。

（2）深层次把握学院教改趋势。教务处任职七年间，全程参与了学院各类教学改革建设活动，深入领会了现代职业教育的发展方向，为提升管理、服务能力，解决实际问题积累了丰富的经验。

（3）熟练掌握现代教学管理手段。熟悉教务管理系统、得实资源管理平台等系统管理与维护，有效推进了学院的教学管理信息化建设。

（4）有较强的组织协调沟通能力。具有极高的工作热情,了解师生的需求，对新事物、新思想的接受能力较强，善于开拓工作局面，多次得到领导、老师们的好评。

3.竞岗后工作打算

（1）主报岗位工作打算

若竞聘成功，我将坚持“高效、服务”的工作理念，在熟悉教务处各岗位职责后，认真做好以下四个方面的工作。

一是正确定位，做好部门领导的助手。积极维护领导的核心地位，坚决执行领导决策；在重大项目实施前，为领导提供可行性观点，带领分管人员高效率完成各项工作。

二是树立大局意识，为各系部提供优质服务。有特色地做好各系部的教学指导工作，进一步提升教务处的服务能力和管理水平，促进“服务型”管理部门的建成。

三是积极开展教学研究活动。一方面做好处室管理人员的教学研究工作，不断提升本处室教学管理水平和实践能力，另一方面督促和指导好各系部的教学研究工作，提高教师的教学质量以及教研水平，促进学院的长效发展。

四是发挥自己的专业特长，着力研究和推进顺应学院发展的教学改革和教学信息化管理改革。主要工作思路有：1.固化特色名校内涵建设成果，强化院、系、教研室分级教学管理。2.实施教学质量管理与教学评估，建立校内专业评估机制。3.研究并实施项目化实践教学管理，力争在各级技能大赛中取得好成绩。4.推行慕课、未来课堂等信息化教学手段。

（2）兼报岗位工作打算

若有幸担任中职部主任一职，我将在分管领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。

1.规范人才培养方案，做好高、中职贯通培养工作，改善中职学生难教、难管，流失率高的现象。

2.优化教学要素，加强中职师资建设、教材建设以及实习实训硬件环境建设。

3.加强实践教学管理，争取在各级各类技能大赛中取得好成绩。

此次竞岗无论结果怎样，我都会更加努力地工作，以感谢学院对我的培养和同事们对我的信任。

2014年11月27日

第20篇：店长竞岗报告

竞岗报告

尊敬的各位领导、同事大家好：

现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。

如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.

为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的发展，更加的强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功

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