推荐第1篇：对省人大代表5034号提案的主办答复
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对省十一届人大四次会议第5034号
建议的答复
岳敏代表:
您提出的关于进一步提高人民调解委员会化解案件数量的建议收悉，现答复如下:
近几年来，各级司法行政机关和各类人民调解组织紧紧围绕党委政府中心工作，以维护稳定、服务民生、促进科学发展为目标，以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步完善体制、创新机制、强化基础、发展队伍、改进管理、提高绩效，不断提高化解社会矛盾纠纷的能力和水平，努力消除各种不稳定不和谐因素，为平安江苏建设、构建和谐社会作出了应有贡献。目前，全省共有各类人民调解委员会31642个，专职人民调解员16700余名。2008至2010年，全省各类人民调解组织共调解矛盾纠纷1065911件，调解成功1034253件，调解成功率为97.03%。其中，2010年共调解矛盾纠纷45.22万件，调解成功43.41万件，分别比上年增长55.97%和52.9%。
下一步，我们将按照《人民调解法》的各项规定，加强对人民调解工作的指导，着力做好以下几个方面的工作，不断提高人民调解委员会化解矛盾纠纷的能力。
（一）加强社会矛盾纠纷调处成功率评价考核工作,提高化 1
解矛盾纠纷的数量。“社会矛盾纠纷调处成功率”指标列入全省科学发展评价考核体系，是衡量县乡两级人民调解委员会化解矛盾纠纷成功程度的重要指标，我们将进一步修订完善社会矛盾纠纷调处成功率综合考评办法，做好日常考评和年终考评，进一步增强调解能力,提高调解水平,不断推动全省社会矛盾纠纷调处工作发展。目前，我们按照省委、省政府要求，已成功开展了三次社会矛盾纠纷调处成功率评价考核工作，并提出了“县、乡人民调解委员会调处案件分别不低于40件和30件”，各类人民调解委员会化解矛盾纠纷的能力不断增强。
（二）加强人民调解组织建设，巩固化解矛盾纠纷的第一道防线。按照《人民调解法》的规定，结合村（社区）人员调整、换届选举等情况，及时选聘补充基层人民调解员和调解信息员。稳步推进企事业单位和新经济组织、新新社会组织的人民调解组织建设，努力构建多种类型、不同层次、全覆盖的基层人民调解组织网络体系，延伸人民调解触角，使人民调解组织更加深入基层、更加贴近群众、更加适应需要。
（三）加强人民调解队伍职业化、专业化建设，提高调解人员的整体素质。针对当前兼职人民调解员比例大，专职从事人民调解工作的比例小，调解工作效率不高，调解效果不理想的情况，我们以推进人民调解队伍的职业化、专业化建设为核心，强化管理，提升素质，努力使人民调解队伍更加适应新时期化解矛盾纠纷的新要求，力争2011年底前，全省专职人民调解员总数达到2万人。同时，开辟多种培训渠道，加强对人民调解员的政
策、业务和法律知识培训，建立调处工作绩效考评机制，全面提高人民调解员的调解能力和综合素质，严格人民调解工作纪律，避免随意性，保障公正性。
（四）加强矛盾纠纷的排查预警，努力提升源头防范控制能力。按照“条块结合、以块为主”的原则，加大经常性和集中性矛盾纠纷排查工作力度，强化对重大政治活动、节假日、敏感时期矛盾纠纷的排查。大力推行网格化排查新模式，缩小排查单元，明确责任主体。健全和完善矛盾纠纷分级预警报告和重大矛盾纠纷快报、日报、直报制度，不断增强矛盾纠纷排查调处工作的预见性、主动性、科学性。
（五）加强和完善人民调解、司法调解、行政调解的衔接配合，形成化解矛盾纠纷的整体合力。按照“整合资源、整体联动”的要求，不断巩固和完善人民调解与司法调解、行政调解的衔接配合机制，努力形成化解矛盾纠纷的整体合力。加强与法院（人民法庭）的协调配合，以人民调解委员会驻法院（人民法庭）人民调解工作室为载体，认真做好诉前调解工作。对于进入诉讼程序的民事案件，人民法院委托调解的案件，人民调解组织将依法及时进行调解。对于法院受理的刑事自诉案件和其他轻微刑事案件，人民调解组织将参照民事调解的原则和程序，积极协助法院推进当事人和解，对民事部分进行调解。在坚持人民调解基本属性的基础上，强化行政部门的调解职能，充分发挥行政调解在化解社会矛盾纠纷方面的优势。
（六）加强专业性人民调解工作，不断延伸化解矛盾纠纷领域。按照司法部《关于加强行业性、专业性人民调解委员会建
设的意见》文件精神，坚持人民调解的基本属性，大力推进专业人民调解组织建设，积极研究探索利用人民调解方式化解民生类、发展类矛盾纠纷的新途径。继续深化医患纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、劳资纠纷等矛盾纠纷多发领域的人民调解工作，不断提升专业性人民调解组织化解矛盾纠纷的综合效能。加强对调解人员的专业培训，用专业的知识分析矛盾纠纷，用专业的方法化解矛盾纠纷。通过建立咨询委员会等方式邀请相关领域的专家参与调解，提高专业调解的权威性和公信力。
（七）加强舆论宣传，为人民调解工作营造良好氛围。要加大对人民调解工作的宣传力度，使人民群众和社会各界更多地了解人民调解工作，更多地关心支持人民调解工作，扩大人民调解工作的群众基础。按照《人民调解法》的规定，加强与有关部门的沟通协调，解决好人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费和专职人民调解员聘用经费；协调人民调解委员会（人民调解工作室）设立单位为其提供必要的工作经费和办公条件；推动落实人民调解员的表彰奖励、困难救助、优待抚恤政策，努力把人民调解工作的各项保障措施落实到位。
感谢您对我省人民调解工作的关心，也希望今后继续得到您的支持，共同推动我省人民调解工作的发展。
二0一0年六月日
联系人姓名:杨军朱佳扬
联 系 电 话:025-83591381
抄送：省人大人事代表联络委员会，省政府办公厅。
推荐第2篇：职代会提案答复
职代会提案答复
近年来，国家五部委对收费公路开展联合清理工作，高速公路行业政策环境日渐紧缩，主业发展空间受到很大的局限，公司长期可持续发展面临挑战。公司应对思路和对策如下：
一、开展公司发展战略的探讨，力争产业突破
公司长久以来以路产主业为主，面对当前挑战，如何实现可持续发展成为公司研究的重点。为此，公司拟开展发展战略的探讨，为可持续发展明确方向及目标。
二、积极拓展项目源，不限行业、地域，以寻求项目作为突破口 公司将继续寻找优质投资项目，争取投资机会，在资产负债水平和实际融资能力相适应的前提下，努力拓展项目源，收购省内外优质路产项目。
与此同时，大胆进行产业突破，谨慎探索其他领域投资，按照市场规律，务实推进，就事论事，多想办法，多论证分析，做一个成一个，逐步打造符合粤高速可持续发展的第二产业，简单说就是投资哪个项目能赚钱，又能符合粤高速可持续发展，就可能是公司未来产业方向。
三、争取广佛改扩建延长收费期，佛开改扩建项目实现提价 解决改扩建项目的投资回收问题能直接为公司创造效益，但需要上级行政主管部门的大力支持。目前广佛改扩建延长收费期的事宜在省交通集团的大力支持下，我司统一领导，有序地开展相关工作。而佛开项目由双向四车道改扩建成八车道后，有望争取收费标准提高，同时也将争取收费期延长，公司将全力推进上述事宜。
二○一二年二月二十日
推荐第3篇：少代会提案答复
做队的主人，做学校的主人
——三元桥小学第十届少代会提案分析及答复
各位辅导员老师、各位代表：大家下午好！
我受学校校长室、大队部的委托，对学校本届少代会上少先队员们的提案给予答复。现就几个方面来阐述：
一、提案的基本情况：
这次少代会共有22个中队提出近40条提案。
（一）改善学生学习方面的有：
1、加强爱学习的教育，举行知识竞赛等。
2、开放学校图书室，让学生们自由借阅图书。
3、希望学校给每班配备一台电脑，以及全面覆盖无线网络。
4、建议进行心理健康教育讲座。
（二）开展活动方面的有：
1、开展符合学生健康成长的比赛。
2、多开展校外集体活动。
3、开展体育运动会活动和一些单项比赛，如：羽毛球赛，足球赛等。
4、参观社区、工厂等。
5、进行安全教育，逃生演练。
（三）改变学校秩序方面的有：
1、建议学校建篮球场。
2、体育器材有的已经旧了，希望加强修理。
3、改善食堂伙食，更换餐具。
二、提案答复：
1、加强学校的各项设施建设，改善少先队员的学习、生活条件，是我们学校义不容辞的工作。无篮球场主要是无场地，学校三年规划里有征地内容（学校前、英豪培训学校内），届时会建篮球场。无线校园项目11月份会完成，校园全覆盖、网速会很快。近期会有一个整年级配备可以上网的双屏电子书，试点顺利，2到3年内会配齐全校学生。学校还会在近期开放图书馆。
2、关于少先队开展活动。我们十分支持同学们的建议，少先队活动是少先队组织的生命。本学期，我们将要带领同学们去少先队实践基地，还有外出参观工厂企业、部队、消防大队等。本学期大队部会安排一次心理健康讲座。还要给同学们开运动会。我们艺术团还要排练新节目，让同学们在活动中寓教于乐，快乐生活。
3、学校十分重视广大少先队员的安全教育。我们要求同学们做遵纪守法的少先队员。我们呼吁队员们遵守学校纪律和规章制度，课间不打闹，不玩危险游戏，不奔跑追逐。我们每个月会对少先队员们进行安全教育讲座，定期进行逃生演练。比如，昨天，我们刚举行了预防火灾的逃生演练活动。现在学校的伙食也非常注意营养搭配，每天的菜谱也可以在学校网站看到。中午在学校吃饭的同学还要注意用餐的文明，节约从自身做起。
从同学们的提案可以看出来，我们的少先队员主人翁意识很强，能够关心学校的教育教学情况，以学校、少先队的主人姿态，自己的事自己做，做队组织的主人，做学校的主人！相信同学们在新一届大队委领导下，不断努力，争取更大成绩。让我们携起手来，为三元桥小学的美好明天而奋斗！
二〇一四年十月十七日
现在我宣布：以下中队提案被评为优秀提案：
三（3）中队 三（4）中队 三（5）中队 四(3)中队
四(5)中队 五(1)中队 五(2)中队
五(5)中队
六(1)中队 六(2)中队 六（4）中队 六（5）中队
下面我宣布新一届大队委名单：
王天翊
蒋梦露
姜雯
庞宇轩
周芊伊
许月瑶
强寒
李佩瑶 余梦实
刘阳
戴婧
王春阳
让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！
同时，我们也把掌声送给今天没有竞选成功的队员，我们相信一次失败决不会浇灭你们的信心，经历了失败的你下一次一定能够获得成功！
推荐第4篇：提案答复报告
提 案 答 复 报 告
各位领导、全体教职工：
我受大会主席团的委托，代表校委会向大会作提案答复报告。
本次会议前下发提案表37份，收到33份，整理归纳为22条，主要有以下几个方面。
一是后勤管理，电子白板的维修与管理，改善食堂伙食，给每个办公室配一饮水机，以及网络覆盖每个办公室；二是加强教学管理；三是财务管理，四是校务公开，五是教工的福利待遇。
从教工们的出言吐语、字里行间心中流露出“校兴我荣、校衰我耻”的精神风貌，大家以主人翁的精神说主人话、做主人事，为我校的管理、改革、发展提出了宝贵的建议，与此同时，也提出了工作中存在的不足之处以及很多解决问题的好办法。为此，学校党支部、校委会交广大教代会进行讨论，现对大家的提案做出答复和说明，有不当之处请大家提出批评。
一、关于电子白板的维修与管理，改善食堂的伙食，给每个办公室配饮水机、网络覆盖每个办公室。
首先肯定地回答，大家这一建议是积极的，是正确的。既关心了师生们的健康，又顺应了家长们的心愿。更体现了大家急教学所需的上进心情，收到提案后，校委会一班人认真讨论，积极行动。陈校长和主管教学的江校长多次向县教育局装备办提出申请。并向上面反映了我校电子白板的坏损情况。11月26日，县教育局装备办已派人来校对所有的电子白板进行了维修。现在，全校16个电子白板均能正常使用。在这里，我代表校委会，对大家说一声，希望大家视校为家，珍惜、爱惜学校的财产。说到管理，学校已对此制定了切实可行的管理办法，要求大家严格执行。关于改善食堂伙食，学校后勤处已经下定决心， 精心组织，每一天每一餐的食材，不厌其烦的叮嘱食堂橱师，尽一切努力，让师生们吃得开心，舒心。同时制定了相应的管理制度，让制度约束食堂工作人员，尽心尽责，全心全意的为师生服务。再有就是关于每个办公室配置饮水机和每个办公室的网络覆盖问题，学校会尽快解决。说实话，老师们上完一节课下来，口干舌燥，喝点开水，是理所应当的，学校没有理由不解决。
二、关于加强教育教学管理。
教育教学工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好坏直接影响到质量的高低，应该说，我们学校的教学管理一直是全方位的、严格的，得到了上级领导的充分肯定，绝大多数老师能自觉地执行管理制度、认真负责地做好教育教学工作。但是管理过程中，或多或少地还存在一些弊端，还有一些不到位的地方，例如“五认真”的管理、教学质量的奖惩均没有起到杠杆作用，其制度中存在诸多弊端，还有对交帐年级老师的工作负担没有充分认可，制度上没有很好的倾斜。老师们的课时量分配不合理等。本次教代会上以陈校长为首的校委会把这些已经提到了议事日程，进行讨论研究。我们的宗旨是让全校的教育教学质量逐年上升，交帐年级的质量必须保证进入全县表彰行列。彻底改变教好教坏无所谓的观念。因为教得好的人没有尝到甜头，教得不好的人没有尝到苦头。要让交帐年级的老师受累不受罪，吃苦不吃亏，觉得干得乐意，拼得值。
在交接班时，考试要做到实打实，从监考到阅卷到登分，每个环节都要严格把关，杜绝弄虚作假的行为，在执行教学奖惩上，要先有制度、方案到时候照章执行，不论张三李四在制度面前人人平等，不能执行荷包政策，真正做到奖不眼红，罚不手软。
对于体、音、美、社会、科学等学科的教学，同样要有具体要求，不能让学生“放羊”，不能认为不考试就可以放任自流，每节课上几分钟自由活动，没有责任感，对这些学科的任课老师，我们要在学生中定期进行满意率调查，随后将调进情况反馈到教师本人，要求限期改正。
三、关于学校加强财经财务管理。
财经财务管理是大家关心的热点，在这一方面陈校长在学校工作报告中已经讲得很清楚、很具体。在这里只作补充说明：一是财经管理要搞“阳光账目”，增加透明度，要公开。收入多少，支出多大，让教工们清楚明白。现在学校唯一的收入就是公益经费，收入账很简单，是一条渠道进，多打渠道出：一有教师培训，二有水电开支。三有教学开支，四有教师福利，五有44位退休教师的“三节四慰问”，六有每年大大小小的频繁检查，七有社会上的摊派、集资和应酬，八有一些急口债主，九有一些避免不开的“人情礼”，每个家庭有礼尚往来，一个单位也不例外，在应对这些问题上做到能开支的就开支，不能开支的坚决不开支。希望大家能够理解，领导们也清醒地认识到：学校是大家庭，过日子要精打细算，不能大手大脚。俗话说：皮子豆腐吃了家当，学校的钱要算着花，不能花了再算，严格执行预决算制度，每期期末要进行财务清理审核。清理时，既要有领导，又要有教工代表参加。清理结果要进行大会公布。让全校老师心中有数。总而言之，领导做到心中有老师，老师们心中有学校，学校才有生气，大家才能和谐共事，学校才能长足发展。
四、关于激励机制与教工福利待遇
纵观我校的教师队伍，可以说是朝气逢勃，有十几位年青教师充当了学校的主力军。有几位年轻的教师要求提高青年教师的绩效工资。说实话，你们的要求一点也不过分，绝大部分老师的绩效工资都提高了，而你们没动。这将影响着你们的工作热情、学校领导也考虑到了这一点，可学校没有这个能力啊。不过，我相信国家终将会考虑到的。希望你们树立信心，保持斗志。有几位年老的教师提出适当减轻一点工作量的要求，说真的，你们的这一要求情在理中，年轻大了，毕竟精力和体力都不如年轻人，应该比青年老师少负担一点工作量。学校教导处在今后的分课上会考虑这些的。还有部分老师提出要求学校提高班主任的待遇和教师的福利。你们的要求一点也不过分，只是公益经费的使用政策不允许。学校又无其他收入。只有请老师们理解为谢。但凡有一点机会，学校会考虑你们的要求的。再有几位老师提到，要求学校一年或两年给教工们进行一次体检。我们认为要求一点也不过分，这是我们首先应该考虑到的，学校女教师占一半以上，过五十的教师上十人，定期进行体检是很有必要的。然而，大家都是明白人，无论哪个检查都能查出一种或几种病来，我们担心，会有人接受不了检查结果，尽管如此，正如人们常说：算个命，三天闷，查个身体心不宁，等条件成熟了，学校一定会考虑同志们的要求的，毕竟人是第一生产力。
各位教职工，提案所征集的问题和建议，可以说是仁者见仁，智者见智，目标一个，都是为了学校的生存和发展，体现了教工们高度的责任感，我们每位教师都应把握时代的脉搏，团结奋进，锐意进取，外树形象，内强素质，勤奋学习，努力工作，我们学校的教育一定会更加昌盛，我们学校的明天一定会更加美好。
谢谢大家！
推荐第5篇：政协委员提案答复
文章标题：政协委员提案答复
xxx同志：
您好！
您在市政协x届x次会议上的第xx号提案，我局已经收悉，感谢您长期以来对我市食品安全工作的关心。我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好。提案中通过大量事实和数据，实事求是地提出了食品安全存在的问题，分析了问题的根源和危害，同时，对如何做好食品安全工作
，提出了非常好的建议，这对于我们进一步做好食品安全监管工作很有启发和帮助。加强食品安全监管，保障人民群众的饮食安全和身体健康，是各级政府和食品安全监管部门义不容辞的责任。xxxx年在市委、市政府的正确领导下，在食品安全监管部门的共同努力下，我市食品安全工作扎实有效，没有发生重大食品安全事故。xx市质量技术监督局是市食品安全委员会成员之一市政府管理标准化、计量、质量、认证认可、食品生产加工质量安全监管和特种设备安全监督的职能部门，其中食品生产加工质量安全又是关系到人民群众生命财产安全和我市经济秩序稳定发展的重中之重。为了落实这项工作，我局投入了大量的人力物力来加强“食品安全”的监督管理，紧紧围绕“抓食品监管，促和谐安全”的战略目标，举全局之力，千方百计调动方方面面的积极因素，进一步加强领导，明确责任，经过努力，食品质量安全监管各项工作取得了一定的成效，得到了政府和上级主管部门的肯定。我局在职人员xx个，其中专业食品监管员一名，要对全市xx家食品生产企业，xx家食品小作坊进行监管。目前，我们虽然建立一支由部门、乡镇、村三级组成的食品质量安全监管队伍，但局内的食品质量安全专职监管员就1名，也没有配备专门的车辆、电脑，这却是这支队伍中的主要力量，所以人员少、企业多、任务重、时间紧的矛盾依然十分突出。而我市的xx家食品生产企业中只有xx家获得食品生产许可证，建立了自己的食品检验室，其他则没有，xx家小作坊的出厂检验更无从谈起。为此，xxxx年的定期监督检验计划向没有获证和没有检验手段的企业倾斜，一年的检验频次为4～8次不等。由于小作坊本身卫生许可证和工商营业执照不齐，而没有列入定期监督检验计划，但从以往的经验来看，食品安全事故往往就发生在小作坊的生产环节。为此，我局加大了对小作坊的日常巡查和监管抽样，根据规定，未列入定期监督抽样检验计划的不得收取检验费用，所以希望政府能将对食品生产加工小作坊检验费用列入财政预算。欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对食品安全工作的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持。xxxx年x月xx日xx市质量技术监督局
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推荐第6篇：政协提案的主办答复格式
政协提案的主办答复格式
上海市×××××××
（承办单位全称，不需要文号）
对市政协××届×次会议 第××××号提案的答复
办理结果：×××× ×××（委员、界别、组织、党派）：
您（贵×××）提出的关于“××××××××”的提案收悉，现将办理情况答复如下：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
（承办单位公章） 年 月 日
联系人姓名： 联系电话： 承办单位通讯地址： 邮政编码： 政协提案的会办答复格式
上海市×××××××
（承办单位全称，不需要文号）
对市政协××届×次会议 第××××号提案的会办意见
×××（主办单位）：
×××提出的关于“××××××××”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 以上意见供你单位统一答复提案者时参考：
（承办单位公章） 年 月 日
联系人姓名： 联系电话： 承办单位通讯地址： 邮政编码： 政协提案的跟踪答复格式
上海市×××××××
（承办单位全称，不需要文号）
对市政协××届×次会议第××××号提案
的再次答复（跟踪办理情况）
办理结果：×××× ×××（委员、界别、组织、党派）：
您（贵×××）提出的关于“××××××××”的提案收悉，在上次答复时列为“正在解决”（或“××××”）经跟踪办理，现将办理进展情况答复如下：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
（承办单位公章） 年 月 日
联系人姓名： 联系电话： 承办单位通讯地址： 邮政编码：
推荐第7篇：政协委员提案的答复
关于县政协xx届第x次会议
第x号提案的答复
xx委员：
您提出的关于“减少XX县城区噪声，规划城市加工行业位置的提案”收悉，现答复如下：
长期以来，对城市噪音的治理我局一直不留余力。历年来，多次配合环保部门进行城区禁噪的专项整治。每年中、高考期间，我局派员24小时轮流执勤。治理城市噪音的工作中，是一个难点问题，一直处于十分被动的局面，主要存在几个方面不利因素：一是管制噪音的执法主体为环保局；二是无相关噪音检测设备；三是无相关专业技术人员。城市噪音的治理是一个长期的工作，也需要多个部门配合。
关于提议中提级到的xx大街、xx路等街道石材加工门市、防护栏门窗加工企业，已指派执法大队对其违章占道行为进行了纠正，发出了限期整改通知书，并责成执法大队进行跟踪管理。
xx委员，感谢您对城市管理工作的关心和支持，城市综合管理是一个系统的工程，需要多个职能部门的协调配合。我局将配合相关职能部门进一步开展对城市噪音的治理，还百姓一个安静的居住环境。
xx县城管理局
二Oxx年x月xx日
推荐第8篇：政协204号提案答复
庆旅„2008‟55号
对市政协十二届五次会议第204号提案的
答复
谢沅委员：
您提出的“关于我市景区免费公厕建设的建议”收悉，现答复如下：
厕所虽小，事关安庆形象。针对景区旅游厕所普遍存在数量少、档次低、品位差、管理乱等问题，近年来，我们在评定A级旅游景区、农家乐示范户时，对厕所不达标的实行一票否决。2006年以来，天柱山和花亭湖景区在创建国家5A、4A景区中分别新建了5个星级旅游厕所和4个环保厕所。市区菱湖公园、外滩公园、大龙山森林公园等景点分别隶属建委、园林、水利、林业等不同部门管理，我们已向这些部门提出建议，公厕数量不足和管
理不到位的问题有望得到解决。作为旅游管理部门，我们积极争取国家、省旅游发展资金，重点加大对景区旅游厕所进行改造升级的资金投入，设法保证每个景区内有2至3个与景观相协调的环保厕所。同时，加大宣传和管理力度，引导涉旅企业提高认识，注重塑造自身形象，加大对厕所等基础设施的投入。
感谢您提出的宝贵意见，希望今后一如既往地关心和支持旅游业，为促进我市旅游业发展建言献策。
二〇〇八年六月十日
抄送：市政协提案委、市政府督办室
联系电话：5539680
推荐第9篇：政协240号提案答复
庆旅„2008‟51号
对市政协十二届五次会议第240号提案的
答复
九三学社安庆市委会：
贵委关于“加强我市城区旅游景点管理的建议”收悉。首先感谢贵委多年来对我市旅游业的关心和支持！贵委的提案在全市旅游景区（点）管理上很有代表性，现就有关情况答复如下： 宜秀区大龙山风景名胜区经过十几年的旅游开发建设和连续六年的旅游市场秩序整顿规范工作，旅游经济实现了又好又快发展。区内现有国家森林公园１处、国家２A旅游区1个、全国农业旅游示范点1个，已成为安庆市主城区重要的休闲度假区，旅游业发展凸显规模和活力。但由于多年来景区管理体制不顺，景区内涉及到林业、宗教、土地、建设、交通、环保、旅游等部门和４个乡镇、多个自然村各有隶属，土地使用权的归属不同，
隶属关系不同，管事管人相分离，职能和手段不配套，造成“一山多主，政出多门”的局面。景区管理处难以承担起开发、建设和管理的职责，这种计划经济条件下形成的所有权、经营权和管理权不分的管理体制，成为阻碍大龙山风景区旅游业发展的桎梏。为此，在市委、市政府的领导下，宜秀区委、区政府高度重视，从两个方面着力解决这个问题：一方面是理顺风景区管理体制。坚持科学规划，加大大龙山风景区建设和管理力度，通过合作、合资、租赁、拍卖和转让等形式，进行资产重组，盘活旅游资源。目前，市政府、宜秀区政府、安徽中宜集团已和江苏吴中集团合作开发的龙山凤水旅游产业园项目成功签约，总投资额35亿元人民币，整体开发大龙山风景区，逐步实行政企分开，景区管理权、经营权和所有权分离，并拟成立高规格的景区管理机构，确保景区管理的统一性和权威性。另一方面是继续开展旅游市场综合执法。将会同有关部门坚持开展旅游市场整顿规范工作，严厉打击旅游景区及周边乱摆摊点、看相算命、围追兜售、提篮叫卖、强买强卖等严重扰乱旅游市场秩序的违法违规经营行为，净化旅游市场环境。
二〇〇八年六月十日
抄送：市政协提案委、市政府督办室
联系电话：5539680
推荐第10篇：青年创业提案答复
关于对《不断优化政策环境 全面推动青年创业》
提案的办理意见
潘*委员：
您好！您提出的《不断优化政策环境 全面推动青年创业》的提案收悉，我们对于您对我市青年创业的关注表示感谢。根据您提出的建议，结合我们湖州当前实际，现就有关情况答复如下：
高校毕业生为主体的青年群体是就业创业服务工作三大重点关注人群之一，近年来，我局针对青年群体特点，充分发挥部门职能作用，整合资源，创新举措，不断深化青年就业创业服务模式，推动青年群体以创业实现就业，以创业带动就业。一是出台系列政策。相继出台《关于创业促就业“845”工程实施意见》、、《关于鼓励和扶持大学生“村官”在农村自主创业的实施意见（试行）》等系列文件，我局于2012年提请市政府出台的促进就业新政策（湖政发[2012]43号文件）更是将促进青年创业相关政策是作为其中最为重要的部分之一，重点在降低创业门槛、放宽税费政策、加大创业资金扶持力度、加大小额担保贷款力度四个方面为青年创业保驾护航。二是建立服务平台。初步实现了湖州创业网网络平台、高校就业创业指导站、公共就业服务基层平台三位一体全方位服务平台体系，为创业者开展政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、创业孵化、融资服务、开业指导和后续服务等创业指导服务。三是推进精细化服务。建立“创业项目经理人”队伍、开展“四有”创业培训，建立“创业信用卡”制度、推进“大学生创业园”及特色创业实训孵化基地建设等，通过各项针对青年的创业服务专项活动，进一步完善与提升服务。四是
开展创业培训。重点依托在我市主要高职院校设的“就业创业服务指导站”对青年大学生开展创业培训，建立起了较为完善、系统的创业培训体系，并将SYB创业培训发展为“SYB+实训”、“SYB+项目”、“SYB+后续服务”的“SYB+X”模式，有效提升了创业培训的实效。但是新形势下，我市青年中广泛、积极参与自主创业的人数仍不够多，诚如您所言，青年创业仍面临着融资困难，政策落实力度不够，宣传引导实效性不足等问题，进一步推动青年群体创业工作仍然任重道远。
今年以来，围绕党的十八大报告提出要“做好高校毕业生为重点的青年就业工作”、“实现更高质量就业”及“鼓励创业”的目标，我们认真研究青年创业创业带动就业工作，在今年年初与财政、团委等四部门共同制订出台“湖州市高校毕业生（青年）创业引领计划”，提出今后几年创业带动就业工作的总体思路是以开展青年创业引领计划为主线，整合社会资源，实现青年创业“有政策、有项目、有基地、有培训、有服务”五有目标，并计划开展工作举措如下：
1.出台提升青年创业服务政策。根据《湖州市重大人才政策创业任务分工方案（2012-2013年）》（湖委人领办„2012‟9号）精神，在6月底前制定出台新一轮青年自主创业政策，成为引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业政策的配套政策。该政策重点从突破户籍限制、强化创业项目征集评选、深化创业贷款风险补偿机制等方面来进一步推动高校毕业生（青年）自主创业。
2.开展优秀创业项目评选。举办优秀创业项目征集评选活
动，经过社会征集、专家评审，精选一批技术含量较高、发展潜力较大、创新程度较强的高校毕业生（青年）创业项目，通过政
策、融资、孵化、服务等扶持，提高创业成功率和存活率。
3.组建创业导师志愿者团队。向社会公开招募创业导师志愿者，以志愿者团队的运作方式，形成创业导师长效帮扶机制。
4.推进高校毕业生（青年）创业示范园建设。通过县区推荐申报、审核评估、认定挂牌等程序，建立大学生创业示范园。并以政府购买服务的方式，为优秀创业项目孵化提供优惠政策、场地保障。
5.搭建全市统一的创业服务平台。建立“服务大厅、服务网络、热线平台、多媒体平台”四位一体的全市统一创业服务平台，梳理整合相关职能部门的政策、服务，提供政策咨询、开业指南、融资服务、项目推荐、网上培训、典型宣传六大服务功能。
6.广泛开展创业培训。依托五个就业创业指导服务站，深化创业培训内涵，引入中国女性创业能力开发项目，重点针对有创业意向的高校毕业生（青年）开展创业培训，增强创业培训的成效。
7.深化风险补偿贷款机制。进一步完善创业信用贷款服务平台和制度，全面推广贷息分离的创业贷款制度，扩大创业信用贷款融资渠道，吸引和鼓励更多银行提供融资支持。
鼓励和扶持青年创业是我们人力社保部门职责所在，也是今后一段时期工作的重中之重，我们将不断细化服务内容和举措，一如既往做好工作，也希望社会各界一如既往支持我们的工作，监督我们的工作，最后，再次对于您提出的宝贵建议表示感谢！
第11篇：家长委员会提案答复
家长委员会提案答复
课程设置：
1、给一年级学生每周增加1节电脑课，培养学生基本的电脑操作技术。
2、每节课35分钟太短，建议改为40分钟。
（答复：课程设置和课时安排受师资力量和学校物质条件限制，学校暂时无力解决。现在学校执行的是市区的统一要求，学校会把家长的建议积极向上级主管部门反映。）
学校设施：
3、托管学生休息室床位密集，通道狭窄，存在较大安全隐患。建议增加一间休息室，分散安放床位，以使通道畅通。如校内没有场所，可在校外租赁，增加费用可适当收费解决。
（答复：学校措施有“固定床位”“加强管理”“增强托管教师责任心”“提高学生自护能力”）
4、学生课桌太小，建议学校改善配套设施。（学校努力解决）
5、舞蹈室太小，建议改大或者让孩子分批上课。（学校努力解决）
6、开放学校实验室，让更多孩子接受科技教育。（配齐设备后，利用有关课堂有组织地开放）
7、门前道路狭窄，放学时家长车辆乱摆乱放，堵塞交通，建议学校指定专门停放车辆位置，禁止乱摆车辆，或者联系社区和交通管理部门，维持交通秩序，限时禁止机动车辆。
（答复：学校已经设立交通标志，安装减速带，分散放学，其他情况将向交通部门反映）
家校沟通：
8、为满足家校沟通需要，建议建立家校沟通手册，班主任和任课教师定期把孩子的学习生活情况通报家长，家长也把孩子在家表现及困惑及时与教师沟通，促进孩子健康成长。
（尝试进行）
9、建议各班不定期召开家长会，分层组织进行，组织一些优秀家长进行家庭经验交流。
（尝试进行）
10、开办家长培训班，学校组织有经验的老师给家长上课，组织家长交流经验，提高家庭教育质量和实效。
（尝试进行）
11、家校论坛上开辟针对家长的“校外辅导”专栏。促进家长与学校、家长与家长之间的沟通交流。
（组织家教志愿者，定期解答家长疑惑，传递相关信息）
学生教育：
12、学生在校或上学放学期间乱花钱，建议（1）学校组织开展理财教育等针对性活动，教育孩子合理使用零花钱。（2）倡导家长认识这一不良习惯的危害性。（3）请相关部门对学校周边摊点进行管理。
（利用班队会，各班有效开展活动，促进学生良好习惯养成）
13、加强学生德育教育，如尊敬老人（建议参观敬老院）、尊重师长、团结同学、文明礼貌等。
（利用班队会，各班有效开展活动，促进学生良好习惯养成）
14、制定孩子成长教育计划。由学校与家长分别针对校内外情况共同制定个性成长计划。
（组织感兴趣的家长尝试---改进---推广）
家委会建设：
15、定期召开家委会，相互沟通，组织班级活动及社会公益活动等，参与班级管理，发挥好家委会作用。
（每学期开展1-2次会议，利用家校互动平台等，充分发挥作用。）
家长委员座谈会部分问题答复
1、一年级下午放学后，一些孩子在托管教室里坐不住，总是在校园里到处乱跑。希望老师可以把一年级托管学生和高年级学生分开管理。可以在教室里建设“图书角”组织孩子进行有序地看书等活动。
（单独开设一个教室。每人自带图书2本，组成图书角）
2、让学校老师多给家长们推荐一些关于教育孩子书或资料。家长们想多学习和了解一些辅导孩子的好方式方法。（利用校报、校刊、网站等向家长推荐，准备单独给一年级家长推荐家庭教育学习资料）
3、建议学校安排家长开放日活动。让家长们有机会可以了解孩子们在学校的真实表现。
（下一学期开始，每学期1次，列入大事表）
4、建议孩子们轮流做班干部，多给孩子们表现自己的机会，通过当班干部活动带动孩子们的上进心、积极性，让孩子有一种集体归属感。
（尝试进行，各班要设立多个管理岗位，让孩子们人人参与班级管理，人人都要服从他人管理。）
5、建议分期分批的进行家长座谈会，让家长们都多了解一些学校、老师、以及孩子的真实情况。
（各班在期末之前，至少组织一次家长座谈会，交流困惑与经验，了解孩子的进步与存在的问题）
6、一年级二班的老师组织家长给孩子写小纸条的活动得到了家长们一致认可----把孩子在家表现好的一面写成小纸条交给老师，老师在学校公开表扬孩子，鼓励孩子们更加努力进步。（各班推广使用）
7、一年级五班的成长记录册也得了家长们的好评，建议各班老师都建立一个家校联系册，老师和家长之间互相把每周孩子在学校和在家的表现情况做一个交流，有助于家校配合引导。
（各班尝试进行，也可以定期向家长发一封信，反映情况和问题，推荐学习辅导方法和家庭教育资料。）
8、建议学校整建操场。（学校努力争取）
9、建议午休室床位固定。（12月份开始实行“床位固定”制）
第12篇：政协委员提案答复汇总
政协委员提案答复范文汇总
锦州市有医疗机构3840所，其中二甲以上医院25所，每天产生医疗废物5吨左右，如不进行集中达标处理，将直接影响到人民生活、生产及身体健康。锦州绿源废物处置有限公司投资的医疗废物处理装置已经竣工，已具备焚烧处理能力。为使我老秘网市医疗废物得到及时达标处理，提出以下建议：
一、提高认识
我老秘网市的医疗单位都在自行处理医疗废物，不能达到国家标准，产生二次污染，直接对水、土壤、空气造成污染，而且相当严重。政府相关部门应根据国家《医疗废物管理条例》和《辽宁省医疗废物管理办法》，明确医疗废物必须集中处理，杜绝私自处理行为，将其作为改善我老秘网市生存环境的一件大事来抓，并且一抓到底。
二、出台实施办法和细则
政府应组织相关部门统一摸排好我老秘网市所有的医疗单位的相关情况，制定出科学、合理、切合我老秘网市实际情况的锦州市医疗废物集中处理的实施办法和细则，并做好应急处理方案。明确相关单位和人员的责任及要求，确保我老秘网市产生的医疗废物在收集、运输、储存、处置全过程的安全有效。防止医疗废物流失、泄露、扩散等意外事故发生。
三、明确收费标准
建议政府协调好绿源废物处置有限公司和医疗卫生机构之间的利益，全方位考虑、多角度研究，科学合理地制定收费标准。参照省内其他市的做法，从锦州经济发展实际出发，把我老秘网市的收费标准定位在全省中等偏下水平，既应考虑各医疗卫生机构承担费用能力，又应保证绿源废物处置有限公司在不亏损的情况下正常运行。
四、建立激励机制
鉴于我老秘网市有三家省属医院和多家部队及武警医院等特点，在运行中企业之间的收费有很多困难。建议由市环保部门代收医疗单位应缴纳的费用，绿源废物处置有限公司支付不高于5%的手续费，物价部门应在相关文件中给予明确，保证代收费的合法性。
五、加大管理和监督力度
政府相关部门应对相关操作人员和医疗单位的相关责任人进行培训，明确责任，持证上岗。卫生行政主管部门和环保行政主管部门应联合起来共同加大监督力度。一是监督各医疗废物产生单位是否把其产生的医疗废物全部交由绿源废物处置有限公司统一处理。发现医疗卫生机构出现医疗废物流失、泄漏、转移等情况，卫生及环保部门应依法对其实行经济处罚。二是监督绿源废物处置有限公司是否及时、安全地处理好所收集的医疗废物。如发现有处理不达标，对周围人民群众的健康、生命安全产生危害的情况，两个部门也应依法对其实行经济处罚并追究其相关责任人的法律责任。
关于让老百姓吃上放心食品的建议
近年来，随着经济社会快速发展，食品安全问题引起了党中央、国务院的高度重视和全社会的广泛关注。全面解决我国食品安全问题，必须从法制、体制、机制等方面建立起长效的食品安全管理体系。因此，于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，《食品安全法》并于6月1日生效施行，从此食品安全有了国家统一标准，它体现了预防为主、科学管理、明确责任、综合治理的食品安全监管体制。在维持现行分段监管的基础上，进一步理顺了食品安全监管体系。对此我们对我老秘网市的食品安全进行了调研，并发现以下存在的问题：
一是食品生产监管仍然面临困境。相关职能部门的职责分工仍不够明确，监管链条存在交叉或缺失。当食品安全事件发生后，很容易造成相互推诿，无人问津。
二是政府应增加投入，食品安全风险监测评估制度尚有待完善。我们的相关执法人员面对一些“问题”食品，只能告诉老百姓如何识别假冒伪劣。这等于把控制假冒伪劣的风险转嫁给老百姓自己承担，而老百姓并不是具有公权力的执法人员，对于这些危害应如何识别、如何防范都没有明确的判断。
三是食品检验制度在透明和监督方面有一定的缺失。抽样检验的样品与总体产品的关系怎样等等，普通民众并不知道。这就要求，检验部门应当对检验的对象、方法、标准等，在条件允许时进行公开，接受群众监督。同时，检验部门应当对检验结果负责，如果出现食品安全事件，给消费者造成损害的，检验部门还应当与生产厂家承担连带赔偿责任。然而，现实的情况是这方面比较缺失。
四是食品召回制度实施中有一定困难。生产食品有相当一部分的小作坊，他们连标注的生产厂家都是假的。而很多小的食品生产者、餐饮小业主一旦要求其召回问题食品或责令其作出民事赔偿时，他们往往干脆关门逃跑，拒绝赔偿，因此食品召回制度很难实际执行。
为此，为了保证锦州市市民健康与食品安全我们提出如下建议：
一、进一步强化食品安全分段监管工作中的协调与配合。确立了分工负责和统一协调相结合的食品安全监管体制，督促各部门之间及时通报信息，实现食品安全信息和食品检验机构等技术资源的共享。同时由卫生部门不定期地统一对外发布信息，以避免检验机构重复抽检。
二、政府应当继续加大对食品安全监管的投入。
1、对监管力量薄弱的部门增加投入。集贸市场、大型超市等消费终端配备快速检测设备，通过快速检测获得初步筛查结果。而很多地方的财力不足，快速检测设备不能配备，所以建议财政增加这方面的投入。
2、对基层的检验机构增加经费投入。基层的检验机构则大多设备落后。因此，建议政府加大投入，使得对销售食品的检测种类、标准、程序等方面统一起来。
3、对食品从业人员的教育与培训增加投入。企业本身自主监测食品安全的成本，相比监管部门的监管来说会更低。有必要针对性地对其培训，培训的内容包括标准的食品加工规范、食品卫生规范、诚信理念等等。
三、对举报属实的人员进行重奖。在 “三聚氰胺”内幕被揭发之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”据说是行业内公开的秘密，但是却没有人向监管部门举报，这背后所反映的问题之一是政府部门的行政奖励机制没有发挥作用，对于举报人的奖励力度不够，不能真正鼓励和提倡举报行为。建议政府有关部门借鉴税务部门的奖励规定，推出关于食品安全的重奖计划，同时，这种奖励制度对于掺杂制假的生产者来说，也有着心理上的威慑作用。
关于推行老小区物业自治实现城区物业管理全覆盖的建议 锦州市工商业联合会
近年来，我老秘网市尤其是老城区大部分住宅区由于其先天不足，物业管理公司难以实现经济利益，不愿意接手或相继退出，使得老小区物业管理成了老大难。目前，老小区物业管理的途径除了请物业管理公司外，还有一个是实行物业自治。所谓物业自治就是由社区居民自主管理小区模式。在我国部分省份初步进行了尝试改革，效果较为明显。经过调查和讨论，结合我老秘网市情况，现就老小区实现城区物业管理全覆盖建议如下：
一、老小区物业管理存在的问题
（一）对老旧小区基础设施进改造的资金缺口较大 老旧小区在建设之初规划方案比较简单。随着城市人民生活水平的提高，硬件设施主要有以下一些不足：绿化面积较小、机动车停车位缺少、体育健身设施和文化活动空间较小、老旧小区房屋使用年限较长等等。要加强老旧小区物业管理，必须对小区的基础设施进行不同程度的改造，改造资金量少则几十万，多则上百万，甚至上千万。资金从哪里来，是困扰实施物业管理的一个重要问题。
（二）老旧小区物业管理“造血”功能不足，经济效益难以实现小区停车条件差，通过收取停车费增加物业管理收入比较困难。许多老小区建设时间早，建设时考虑不到专门的停车库和停车位。同时小区内通道较窄，车位数也有限，而且停车会影响车辆、人员的进出，引起居民的不满。
（三）老旧小区物业管理费收取困难
一方面，老旧小区居民以中低收入家庭为主，下岗待业、老弱病残等弱势群体比例较高，生活比较困难，花钱买服务的意识未形成，许多居民认为物业管理是政府提供的福利。另一方面，一些居民把物业管理服务与新小区相比较，认为小区环境差、治安乱，产生物业交费的抵触情绪。
二、实行老小区物业自治管理的优势
（一） 节省管理费用的支出
物业自治管理模式是以“街道、社区、业主委员会”三位一体的组织机制。小区业主委员会由业主组成，无偿参与小区管理。聘请的物业管理小组成员大多也是小区业主，他们对小区较熟悉，并擅长防盗门、水、电等公共设施维修，在一定程度上降低了人员开支、维修费等。 (二) 居民有较强的参与意识
物业自治组织充分调动居民参与小区管理的积极性，在小区治安、卫生、绿化等方面实现自我服务、自我管理。一是利用居民代表大会、党员组织生活会、社区活动等积极宣传，不断增强居民自我管理、自我服务意识。二是充分发挥志愿者的作用，为小区治安保驾护航。三是以居民认领绿化带形式，美化小区环境。四是社区定期召开党员、卫生干部及业主座谈会，动员每个居民参加到创卫工作中来。
（三）提高物业费的收取率
物业自治服务“质优价廉”，再加上扩大居民参与度，从而提高居民对物业自治管理的认可度。充分发挥党员、居民代表、积极分子等先锋模范作用，对一些长期不缴物业费的居民，经常上门做思想工作，并通过在门前贴温馨提示的形式告知。
建议： 老旧小区实行物业自治管理成效显著，但是影响小区物业管理正常运转的问题依然存在，其中最突出的就是老旧小区基础设施严重落后。实施小区绿化和公用设施的改造，仅靠物业自治组织提留的资金远远不够，还需政府的支持。加快老旧小区改造，尽快改善老旧小区基础设施建设，各职能部门在老旧小区整治阶段就努力为物业创造管理条件，如改造或补建停车位，增强物业管理的“造血”功能。其次，建议政府出台更为切合实际的物业政策，比如让物业自治组织享受同物业服务企业相同的待遇。我们认为，推行老旧小区物业自治管理模式，是实现城区物业全覆盖的一种有效途径，政府应鼓励并支持这种模式，使物业自治管理得以健康发展，发挥更好的作用。
关于做好我老秘网市垃圾分类处理工作的建议 九三学社锦州市委员会
一、现状问题
垃圾分类处理不仅是维护市容市貌的需要，更是一项严峻的社会问题和环境问题，垃圾分类处理在发达国家和国内一些城市已经有着较为成熟的经验，并且取得了良好的效果，很值得我们学习和借鉴。
锦州市目前已经建立起的现代化的处理厂，主要通过焚烧和堆肥等措施提高垃圾利用效率，减少了对环境的破坏。然而，我老秘网市的垃圾分类处理措施刚刚起步，仅仅是在垃圾送到处理场之后一次性人工分拣，缺少前期的分类回收和运输措施，只是将部分塑料袋、橡胶、玻璃、铁等分拣出来，不仅造成了环境污染，同时也损害了焚烧炉等设备的使用寿命，造成难以估量的经济损失和生态破坏。
二、措施和建议
1.建立垃圾分类处理的制度依据
2008年，市政府颁发的《锦州市城市生活垃圾管理办法》第十八条提出：“城市生活垃圾应当逐步实行分类投放、收集、运输。”为保障垃圾分类处理工作的进一步推进，需抓紧制定针对性的垃圾分类处理办法，制定我老秘网市的垃圾分类处理规划，以引导我老秘网市垃圾分类处理工作有序实施。 2.打造良好垃圾分类处理的公众意识基础
广泛开展垃圾分类的宣传、教育和倡导工作，使全体市民树立垃圾分类的环保意识，明确垃圾对社会生活造成的严重危害，宣传垃圾分类的重要意义，呼吁消费者积极参与。同时教会消费者垃圾分类的知识，使消费者进行垃圾分类逐渐成为自觉和习惯性行为。从电视讲解到社区宣传，从张贴广告到发放知识手册，让每个人懂得垃圾分类是每个市民的责任义务。 3.改造或增设垃圾分类回收的设施
可将一个垃圾桶分割成几个隔段或建立几个独立的分类垃圾桶。可以使分类垃圾桶色彩缤纷并逐步细化。垃圾分类搞得越细越精，越有利于回收利用。可以用不同颜色的垃圾桶分别回收玻璃、纸、塑料和金属类包装垃圾、植物垃圾、生活垃圾、电池灯泡等特殊的垃圾。垃圾桶上必须注明回收的类别和简要使用说明，指导消费者使用。垃圾桶也可以成为企业广告的载体，企业可以承担制作费用。
4.封闭垃圾道，在社区建立规范的回收站
一些旧式楼设有垃圾道，已与现状垃圾回收和环境理念严重不符，不但没有起到垃圾管理的作用，反而成为社区的环境顽疾，应该予以封闭。社区回收站可由社区物业或居委会负责管理，建立现代社区的垃圾经营和回收服务功能，使垃圾回收成为其创收的途径，贴补消费者卫生保洁费用的不足。新建小区更是要合理规化垃圾回收站，逐渐成为审批和验收新楼盘的必备条件，强化新型社区的综合功能。
5.大力扶持垃圾分类处理链条产业
分类回收后的垃圾需要庞大的下游产业予以吸收，达到变废为宝的目的。如可焚烧垃圾可以用于发电，铁、纸张、玻璃、旧电池等等可用于回收再生产，建筑垃圾等可用于填海等。政府应根据规划，引导我老秘网市相关垃圾分类处理链条产业的发展，特别是下游产业的健全发展，同时给予一定的税收和政策扶持，形成我老秘网市又一特色产业。
第13篇：职代会提案及答复
第届职工代表大会暨第次工会会
员代表大会提案办复情况的报告
（二○○年月日）
各位代表：
本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案审理委员会研究决定，不予立案的8条。可以立案的27条，归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复意见原文直接反馈给提案人。现将提案办复情况摘要报告如下：
一．企业管理
1．关于对企业经济发展的几点建议
答复：镇领导多次开会讨论，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业，同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团，突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“尊重契约，崇尚竞争，承认差异，广纳贤才”，做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。
2．关于建立安全、质量、环保等综合管理督察制度的建议
答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行情况监督检查和控制力度。一是企业进行严格的内部审核，建立健全
完善的内控机制，努力将隐患消灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行情况监控频次；三是对检查出问题严重的企业，将严肃处理，确保不再发生。
3．关于企业管理方面的建议
答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气，但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够，还将继续努力做好这些工作；成立企业管理研究机构的建议很好，可以结合实际情况，加以综合考虑，并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营能力的提高。
4． 关于加强企业领导法律意识的建议
答复：我们将积极同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时，将有关法律知识作为重要的培训内容。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面内容编印成册供各单位学习参考，加大普法宣传力度。
5．关于对产业结构调整给予优惠政策的建议
答复：镇政府已结合国家提升产业结构的大战略，制订了我镇企业发展战略。作为企业，必须按总体战略要求，确定自己的产业结构及发展方向定位。对新兴的能耗低的高新产业，我们将会给予一系列政策、信贷优惠。
二．职工福利方面
1．关于加强职工培训的建议
答复：培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为
长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。还要进一步强化培训的过程控制，实现培训的有效性。同时，加大下岗职工培训力度，努力促进再上岗工程的建议
2．关于提高职工工资的建议
答复：新劳动法已经实行了2年，我镇相关部门将遵循法律规定，督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并通过建立不同层面的分配制度，达到分配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果。
3．关于振兴职工体育，促进企业发展的建议
答复：近几年一直为加大体育投入、增添体育场地积极努力，取得了一定成绩。今后，镇政府将会建立一个“全民健身的平台”，组织员工参加不同项目的运动会。还要加大开展职工文化活动力度，通过开展文艺汇演、体育展示、歌咏比赛、企业文化图片展等形式，不断丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
第14篇：教职工代表大会提案答复.1011doc
教职工代表大会提案答复
2010-2011学年度
一、教育教学管理、学校管理方面：
1、辛春、宋玉宝代表关于“青年教师培养问题”的提案 答复：青年教师的成长意味着一个学校的将来。关于青年教师的培养，我校正在并将继续采取如下的办法：其一是发挥教研组、集体备课组的作用，通过校本教研，通过专业引领、同伴互助、和个人反思，提升教师的专业水平，让青年教师一年适应、三年胜任、六年成为骨干。其二是创设多种平台，如说课比赛、基本功大赛等，促进教师成长。其三是学校仍要加强教学常规考核管理，督促青年教师自觉完成包括备课、上课，作业批改、听课、自身学习等各项工作。以上措施，还要适用于全体教师，要让莆六中的整体教师水平不断提升。
2、隋武代表关于“创办校园特色”的提案
答复：一个学校的办学特色是被社会和学生所认同的重要特征。莆田六中的“合格+特长”的办学传统和特色已经闻名省内外。今后，我们将传承和弘扬。我们将组织有关部门、教研组加强和落实：社团的开展情况、晚间电视节目的播放情况、以及“读名著、听名曲、观名片、赏名画”等活动，来陶冶学生性情，健全学生人格。 3吴长军代表关于“加大力度培养中考尖子生”的提案 答复：学校的办学要坚持两手抓。既要抓面上的普及与提高，也要抓好尖子生的培养，要因材施教，分类推进。我们要在尊重学生自
愿选择的基础上，为其配备老师。同时，发挥班主任、科任教师和家长的力量，共同做好尖子生的培养工作。
4、韩玉梅代表关于“教务处做好试卷保密、严格统计成绩”的提案
答复：教务处的试卷保密及成绩统计符合考试及评估的要求，为学校教学质量的提升作了应有的贡献。在任何时候，我们都要加强考试各个环节的管理和监控，确保每次的考试与成绩评估的公平、公正，为学校的决策提供准确数据。同时，我们也要求各位教师在命题、监考、评卷、统分等环节要严格、认真，克服随意性。
二、校园建设、设施建设方面
1、图书馆冷丽杰、赵家库代表关于“希望能完善图书馆设备”的提案：
答复：（1）学校印刷室已承包，学校目前有2台复印机，可调用一台给图书室以便于师生查阅材料复印。
（2）图书馆使用的电脑已更新换代，若因工作需要的配件，请及时上报。
（3）现有图书阅览室后面书库用的书架上月已报批核准，马上可在教育局的监督下进行采购。需添置的风扇可报总务处购买。
2、贺勇代表关于“教职工车棚太小了，车辆排列不整齐，卫生脏，缺乏专人管理”的提案。
答复：学校将加强对车棚的车辆存放及卫生的管理，对自行车与摩托车将分区、分开存放。车棚太小，学校将在学生车棚的北侧，另辟一块地方作为教职工的停车场所，到时停车将不再拥挤。
3、于志海、冷丽杰代表关于“化学教研组的窗帘和电风扇应该要安装。向西面的窗户，太阳太大”的提案
答复：学校加强教研组的统一管理，化学教研组已安装有空调，窗帘将尽快采购安装。若仍太热，到时再考虑安装风扇或增加空调的匹数。其它的教研组亦不用回迁。
4、刘淑荣代表关于“材料打印问题”的提案
答复：（1）学校将请印刷室承包人安装正版的杀毒软件。
（2）只要是教学需要的，学校都会给予批准复印。
5、物理组：姜印良 史地组：郑玉琴代表关于“学生宿舍应安装电话等”的提案
答复：学校将与电信局联系，增设IP电话数量。由于近年学生人数增加一倍多，而厕所蹲位没有按比例增加，学校将规划在适当的位置再建厕所一座。
二、教师管理方面
1、关于英语、语文等组代表的“修改坐班制度”及“下午第四节不要查岗”的提案
答复：学校现行的坐班制度，是根据教育局的有关文件精神并结合我校的实际情况而制订的，实行以来，已有三年，效果显著。目前我们仍要确保教师在学校要有足够多的时间，来集体备课、教科研、与学生交流与沟通。当然，诚如代表所言“工作量相应会增加。”当前，我校正处于上升的时期，确实需要大家的付出。但我们信奉：付出总有回报。至于下午第四节，仍属于正常的上班时间，根据需要，学校会不定时的进行查岗的。
2、孟繁臣代表的“返还听课簿和反思记录簿”的提案
答复：本建议很好。学校拟从本学期起执行。
3、邱立章代表的“关于给教研组部分活动经费”的提案
答复：按照有关的财务制度，学校不能下拨经费给每个工会小组的。学校支持各工会小组开展丰富多彩的正常必要的活动。若确需学校提供经费支持的，经学校审批，学校将酌情考虑。
4、谭淑芬代表的“教研组长最好不要兼任备课组长”的提案 答复：教研组长作为学校优质的教学资源，还是要把资源最大化。根据工作需要，教研组长兼任备课组长，是为了更好地提高备课组的教研效率质量。当然，对这些教师的两份工作量，学校将予以认定。
5、化学、物理组的“增加实验员配置”及“安排工友协助清理卫生”的提案
答复：随着我校学生数量、学校行政班的增加以及个别实验员临近退休，我校会根据实际的教学需要，考虑实验员的配置情况。对于实验，要开齐开足，能够保障教学的正常需要。实验室的卫生清理，可安排工友协助，方式可多样化。可雇长工，也可根据实际需要，临时雇工。
6、部分代表关于“组织党员实践活动的建议”的提案
答复：学校党支部原来也计划组织共产党员参加综合实践活动，但由于教学工作繁重，各种检查验收创建工作又接踵而至，占用了大量的节假日时间，使得党员的实践活动一次又一次推迟。党支部始终认为，党员参加综合实践活动是加强共产党员修养的一个重要途
径，是保持共产党员先进性教育活动的重要内容，学校一定会认真对待。希望广大党员安心工作，在工作中发挥战斗堡垒作用，在群众中树立良好的先锋模范形象。学校党支部在适当的时间，将开展党员实践活动，并将作为一项制度予以保证。
三、学生管理方面
1、关于加强语文社团活动的建议
答复：我校学生中有相当一部分人文素养不足，主要表现在驾驭语言文字方面的能力欠佳。语文的功夫在课外，因此，除了充分利用课堂45分钟的时间外，学校接受代表的提案建议，将多举行一些全校性活动，如演讲、征文、辩论、朗诵，以构筑一个让学生展现才华、发现自我、培养能力的平台。同时我们也希望语文老师们引导学生多读名著、多读诗词赋，在教学中更多地引导学生关注社会、思考人生，培养学生深厚的人文底蕴，让学生在中学阶段打下扎实的文学功底，并受益终生。
2、吴长军代表关于“多举行学生的文体活动”的提案
答复：目前由于升学的压力，学生的课业负担很重，这是一个无法回避的社会问题，虽然如此，学校还是举办了许多活动，如演讲、辩论、篮球、拔河、歌咏比赛等，并且开足开齐课程，尽量让学生全面和谐地发展，当然由于课时紧张，这些活动次数不是很多，今后，我们将科学地安排文化课学习与课外文体活动的时间，适当加强学生的文体活动组织，促进课内课外相结合，既保证教学质量，又保证学生能得到全面和谐的发展，做到两方面相辅相成，相得益彰。
3、刘茂成等代表“关于在校门口设立来往车辆减速道面”的提案
答复：学校校门正对涵三公路，交通状况复杂，来往的大型、超大型载重货车比较多，交通违规现象也较多，为此学校多次向教育行政部门、交通管理部门发函请示，加强龙河、友好路的交通管理，目前正在向上级申请在校口设置减速带，增设明显的警示标志。另外也不断加强交通安全教育，努力提高师生的交通安全意识，消除交通安全事故隐患。
四、教职工福利、津贴、待遇等方面
1、信息、后勤等组关于“学校组织教师暑期旅游”和“定期体检”的提案
答复：首先，要明确一点，无论是“旅游”支出，还是“体检”支出，都是属于学校的经费支出，属于教师的平均额内。学校之所以没有组织教师中考后集体旅游，因此，学校的想法是：能够把福利，全额分发到每个教师手上，自己去开支。
2、杜景祥、隋武代表关于“建立教工食堂”的提案
答复：在学生公寓楼峻工后，教工食堂的将建立。目前，个别教职工需要就餐的，可到旧食堂旁的学生食堂。
第15篇：家长委员会提案及答复
2015——2016下学期 家长委员会提案及答复
1、给一年级学生每周增加1节电脑课，培养学生基本的电脑操作技术。
2、学生课桌太小，建议学校改善配套设施。（学校努力解决）
3、开放学校实验室，让更多孩子接受科技教育。（配齐设备后，利用有关课堂有组织地开放）
4、门前道路狭窄，放学时家长车辆乱摆乱放，堵塞交通，建议学校指定专门停放车辆位置，禁止乱摆车辆，或者联系社区和交通管理部门，维持交通秩序，限时禁止机动车辆。
（答复：学校已经设立交通标志，安装减速带，分散放学，其他情况将向交通部门反映）
5、为满足家校沟通需要，建议建立家校沟通手册，班主任和任课教师定期把孩子的学习生活情况通报家长，家长也把孩子在家表现及困惑及时与教师沟通，促进孩子健康成长。
（尝试进行）
6、建议各班不定期召开家长会，分层组织进行，组织一些优秀家长进行家庭经验交流。
（尝试进行）
7、开办家长培训班，学校组织有经验的老师给家长上课，组织家长交流经验，提高家庭教育质量和实效。
（尝试进行）
8、学生在校或上学放学期间乱花钱，建议（1）学校组织开展理财教育等针对性活动，教育孩子合理使用零花钱。（2）倡导家长认识这一不良习惯的危害性。（3）请相关部门对学校周边摊点进行管理。
（利用班队会，各班有效开展活动，促进学生良好习惯养成）
9、加强学生德育教育，如尊敬老人（建议参观敬老院）、尊重师长、团结同学、文明礼貌等。
（利用班队会，各班有效开展活动，促进学生良好习惯养成）
10、制定孩子成长教育计划。由学校与家长分别针对校内外情况共同制定个性成长计划。
（组织感兴趣的家长尝试---改进---推广）
11、定期召开家委会，相互沟通，组织班级活动及社会公益活动等，参与班级管理，发挥好家委会作用。
（每学期开展1-2次会议，利用家校互动平台等，充分发挥作用。）
第16篇：关于政协委员提案的答复
关于政协委员提案的答复
尊敬的委员：
您好！关于您的《加强水利工程质量监管，更好为人民服务》的提案已交我局承办，首先感谢您对人民的着想，为全区的水利事业提出了很好的建议！经研究现答复如下：
水利工程是国家基础设施工程，堤防、大坝的建设质量，直接关系到人民生命财产安全, 工程质量的优劣直接影响国家声誉和民族形象。近几年，水利工程项目建设普遍实行项目法人(建设单位)负责、监理单位控制、施工单位保证和政府质量监督相结合的质量管理体制。这一体制在正确使用国家投资、保证水利工程建设质量方面，发挥了重要作用。我局在加强工程质量监管方面主要从如下几个方面入手：
一、招标阶段的质量控制
在招标阶段，通过编好招标文件，招标、投标和评标等一系列活动，选择一个合格的施工单位。在招标文件中，严格把关，对施工质量要求、质量内容、保证质量的条件、设备质量要求等做出明确的规定；在选择施工单位时，对其质量意识、承建类似工程的能力和质量状况进行了调查；施工合同中的质量条款力求条文严瑾、明确，防止任何疏忽、遗漏和错误。
二、施工阶段质量控制
在施工阶段，主要通过督促监理工程师依据国家的法律、法规、政策，水利水电行业现行技术规程、规范、技术规定及《评定标准》，合同文件，已批准的设计、招标文件、施工技术措施、方案等对工程建设进行质量控制，要求其必须进驻现场，实行全过程跟踪监理：
（一）严格进行施工图纸的审查和签发
工程开工前，主持施工图纸会审，要求设计单位、施工单位均要参加。每一次施工图会审均有会审纪要。对会审时提出的问题要求设计者必须以书面形式进行解释，对施工图中已发现的问题和错误以设计变更通知的形式予以更正或修改。图纸审查后，施工图会审纪要及设计变更通知由监理、项目法人、设计单位、施工单位共同签发。
（二）严格进行原材料、中间产品质量及设备制造量控制
合格的原材料、中间产品和设备，是保证工程质量的前题与重要基础，我局做到重点跟踪检查，必要时进行抽样试验，发现问题及时研究处理。
施工中使用的原材料、中间产品的质量要求符合国家标准，必须具备出厂合格证及技术性能资料，并且要求在使用前施工单位应按《施工规范》及《评定标准》的规定取样试验。
设备均应有出厂合格证、设备使用和安装说明书及有关技术文件。设备规格型号、尺寸符合设计要求。
（三）严格审查开工条件
施工承包合同签订后,要求监理工程师应协助我局作好施工单位进场前的准备工作，如开工手续办理、施工临时占地与交通通道使用、场地“四通一平”，测量控制网敷设等。施工单位进场后，对是否已达开工条件进行严格审查，如检查施工单位质量保证体系是否健全、施工单位现场组织机构状况、现场人员及设备状况、劳动组织及技工水平，附属工程、大型临时设施、防冻、降温措施、防自然灾害措施及养护、保护措施，主要建筑材料及设备到场情况(质量、数量)、施工图纸准备情况、技术交底情况等。
三、严把质量验收关
验收的前提是承包商完成了工程承包合同中规定的各个项目，并已依照设计图纸、文件和建筑工程施工及验收规范进行了自查且合格。
（一）不合格项目的处理
因施工原因造成的不合格项目均应按标准要求，在交验前处理完毕，并取得建设单位的确认。对于已造成的非功能性质质量缺陷，施工单位应作出必要说明，对于特殊情况或系设计、建设单位原因造成的一些质量问题，凡是不能在交工前得到妥善处理的，施工单位应与建设单位达成协议，明确修正措施及完成日期。
（二）质量保证文件
工程交工的质量保证文件，即全部工程交工技术资料和图。这是保证建设单位合理使用、维护管理以及改建、扩建的依据。
（三）明确施工单位的保修责任
为了对工程交工后的质量负责，要求施工单位应向建设单位作出保修承诺。
再次感谢您对水利工程监管工作的关心和支持，希望您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议！
二O一一年十二月二十日
第17篇：教代会提案汇总及答复
隰县第二小学教代会提案汇总及答复
几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。谢谢大家！
一、进一步完善教师请假制度
答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。
二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题
答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。
三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题 答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
四、关于一线教学管理工作的指导建议。建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。
答复：学校历来十分重视一线教学的质量，这是学校的生命线。这几年学校能够在最能体现学校教学高度和竞争实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是学校加强教学管理，强化教学过程的质量跟踪和实行标高管理，建立班主任召集制度，全体老师共同努力的结果。学校对教学的管理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教
育教学管理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。当然，有时因为学校事务繁忙，如经常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟学校的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现管理缺位现象。学校将积极采纳此建议，强化行政领导的责任意识、服务意识、质量意识，进一步明确职责，加强协调，使学校的教育教学管理更规范，监督更到位，更完善，更高效。当然，学校的管理也是分层逐级管理，希望各管理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能增强主人翁意识，积极主动开展工作，明确最有效的管理和监督是自我的管理和监督。
五、老师外出交流学习问题。
答复：在今后的外出交流学习活动中，教研室会进一步为老师们提供机会，使更多的老师能够外出交流，同时也会增加音体美等学科老师的外出机会，增加一线教师外出交流，提高老师的业务能力。同时也要求老师们重视现有的各种交流机会，一是有许多不同级别的学术研讨在我校召开，老师们应积极参与；二是受资金、学术交流活动本身的规定的限制，我校外出学习采取分层进行，尽可能派出更多教师参与。老师们同样要认识到只有从基层做起，从我做起，不断发展自己，获得更多相应条件，才会赢得更广阔的交流机会。
六、关于增设教师电动车充电处的提议。
答复：现在大多数老师都改用电动车作为交通工具，但校园面积较小，造成教师电动车随处摆放，影响校容。因此，后勤处将配合政教处在停车场内划出一定的电动车停车位，由保卫科指定专人管理充电器，防止发生触电及火灾事故。
各位代表，提案答复完毕。再次感谢老师们。希望老师们在今后的工作中，一如既往地关心学校的发展，支持学校的工作。学校的建设、发展离不开老师们的支持、智慧和汗水。
谢谢大家！
第18篇：高校教代会提案撰写与答复
高校教代会提案建立意义、撰写与答复
一、建立提案工作制度的意义
教代会提案是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理的重要形式，是广大教职工关心学校建设和发展的具体体现，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道。加强教代会提案工作，是提高教代会质量、健全和完善教代会制度、推动学校民主管理工作的关键。提案工作是教代会行使参与学校民主管理、民主监督职能的一项重要工作，是促进学校内部管理体制改革，实现学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感，群策群力建设我校特色高水平研究型大学的重要途径。
二、撰写提案大类别
1、涉及学校改革发展重大决策、重要工作开展的提案，即提供改革和发展思路的提案（首先要从改革和发展的大局出发进行选题，应选择对学校发展建设具有指导意义的内容作为提案的题材；其次要开展深入的调查研究）。
2、关系广大教职工切身利益，反映和要求解决教职工工作、生活中具体问题和困难的提案，即发现问题和提出解决问题建议的提案（首先要把握提案所提出的问题是不是影响稳定、关系广大教职工利益和制约改革与发展的大问题；其次是对存在的问题及相关政策要认真地研究和分析，是历史遗留问题还是学校管理不当造成的，是相关政策不合理还是由于资金不足而无法实施；三是解决办法应分轻重缓急，关系重大的或有能力解决的可建议立即解决，难度较大或已经制订解决方案的应督促学校尽快解决）。
三、答复提案需要注意的几个问题
1、答复提案应作为一种责任。办理提案是学校民主制度的一项程序，答复者必须强化责任意识，维护提案办理的严肃性。
2、提案的答复要体现职能部门的能力与水平。认真、耐心、细致地做好提案的答复，是提高整个提案工作质量非常重要的环节。职能部门应肯定提案的意义和作用，分析研究提案是思路和所要达到的目的以及提案人的意图，做出诚恳、耐心的答复和明确得当的解释，是鼓励教代会代表充分行使民主权利、保护提案人积极参与学校民主管理，努力为学校改革和建设建言献策的热情和积极性的具体体现，更是取得提案人理解和支持的有效方式。
3、各级领导要重视解决和督查提案所反映的问题。评价提案答复、落实的优劣，很大程度上要看是否尊重和了解教职工的意愿，是否能够务实有效地落实和处理。
三、提案处理的创新形式
召开教代会提案工作座谈会是一个注重实效、提高办理质量的有效方法（由学校领导、职能部门负责人、学院党政领导、学校校务公开办公室负责人、各代表团团长、提案工作委员会委员，以及提案人代表参加。通过面对面的问询、解答，起到疏通民主渠道、沟通学校情况的作用，提案中一些重大问题或难以解决的提案通过这样的座谈得到有效的落实）。
第19篇：教体局人大建议提案答复工作总结
一、提高认识，加强领导
人大代表建议、政协委员提案办理工作既是政府部门的一项重要职能工作，也是检查机关工作效率和办事水平的标尺。今年的办理工作，县政府共交办我局四十三件代表、委员建议和提案。其中人大代表建议8件，政协委员提案35件。为此，教体局专门召开办公会议，安排部署办理工作。党组书记、局长赵银中对如何做好办理工作，使代表、委员满意，并以此推动教育事业健康发展作了重要批示。会上，指定党组副书记王威同志具体分管办理工作，并责成教育、人事、职教、办公室等股室，严格按照办理程序、搞好调研、核对工作，结合教育实际，拿出具体解决方案，如期答复代表和委员。有关股室接件后，以严肃认真的工作态度，认真分析代表、委员所提建议和意见，查找工作中的不足，以此为契机，进一步改进工作，并如实予以答复，圆满完成办理任务。
二、创新工作方式
为进一步提高代表建议、委员提案办理质量，受理股室创新工作经验，先后召开了三次协调会，邀请教育一线教师和社会各界人士就代表、委员提出的建议，进行研讨、协商。针对代表、委员建议和提案中已展开的工作，我们也及时在答复文中予以沟通和说明，便于代表和委员的理解、支持。办理股室在原有的基础上，加大了工作力度，调整工作计划，同时将工作展开情况按照办理程序，分门别类专文答复各位代表、委员，并请他们继续关注和支持教育工作，共同促进我县教育工作健康发展。
三、严格办理程序
代表委员建议、提案的办理工作是一项十分严肃的政府职能工作，事关政府的办事效率和整体形象。在办件会上，局长赵银中同志再三强调，要严格办事程序，强化精品意识，保证质量写好答复函，并亲自对股室提交的办理文件逐条修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“办理结果”标注不准确，均一一进行指正、修改。在办理答复过程中，我们严格遵循办理程序，办件股室提出的回复函均由分管局长先予审核、把关，局长最后审签然后正式行文按要求答复，确保每一件回复函按时上报。
四、加大督办力度
为强化督导力量，局党组加强了办公室力量，组织专职人员联合相关股室综合办理、督导有关工作。在今年的办件工作中，这一工作机制发挥了强有力的作用。从接到建议、提案到送呈领导批阅，逐件分交有关职能股室办理，做到事前有计划、事中有督促、事后有审签，形成一套完整有序的办理程序；同时还积极配合股室搞好专题调研和兄弟部门的沟通、协商工作，为办件工作创造快捷、方便、和谐的工作环境，确保了建议、提案答复办理工作按期完成。
第20篇：洪山学校教代会提案答复报告
教职工代表大会提案工作报告
杨金安
各位代表、同志们：
受大会委托委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：
一、关于提案情况说明
本次大会共征集到提案14份，其中学校管理类4份，教育教学类3份，教职工待遇类3份，后勤服务类4份。提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。有些代表的提案写得很详尽，思考得深入、很全面，真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。
二、关于部分提案的答复
各位代表在提案中献计献策，谋划学校发展。有的提案会随着学校的发展顺理成章解决，有的提案学校会及时召开行政班子会，认真讨论，逐一落实，现就部分提案答复如下：
1、部分教师提出的班主任轮换制。经工作委员会讨论一致认为这不符合我校实际：⑴、我校人员紧缺轮换的空间太小，达不到轮换的目的。⑵、人各有所长，各有所短，学校用人是用其所长避其所短。⑶班主任工作具有长效性，轮流制不利于教师对学生的了解，不适合学生的成长。
2、部分教师提出的提高班主任的地位和待遇问题。学校一直重视班主任的工作，今后学校将逐步加大倾斜力度，在政策许可的范围
内，从职称晋升、分级竟岗、评优、评先、福利等方面倾向于班主任。
3、向林昌老师提出的线路老化、电风扇陈旧、师生饮水难的问题。学校一直认为该提案显示提案人具有高度负责的精神，想他人之所想，急他人之所急，确实做到了关爱师生的生命健康。学校正想方设法筹措资金，力争在最短的时间内解决饮水问题。同时，线路老化、电电扇陈旧、楼梯、厕所声控灯等问题立即解决。
4、潘永东老师提出的石坎无护栏，即不美观也不安全的问题。此提案充分显示提案人是以主人翁的姿态关心学校发展，但此问题的解决工程浩大，关系到校园整体建设，学校要解决这一问提还需要一段时间。
5、夏天艳老师提出的教师办公及住宿条件简陋的问题。学校将依据形式的发展以及学校财力的状况努力改善教学办公条件，本学期添置八台电脑，以后会逐步增加，为教学工作提供更大的便利。
6、部分教师提出学校德育教育途径缺乏，导致不良现象屡有发生的问题。学校将高度重视此项工作，首要措施：⑴、自下周起恢复周一升旗、国旗下讲话制度，团组织、少队部要做好学生的指导工作。⑵、团组织依据校情和相关规定拟定团员入团程序，制定活动计划，加强对团员的德育教育，让他们在学生中起到模范带头作用。⑶、班主任要搞清本班团员情况，形成以团员为基干力量的良好班集体，积极配合团组织开展活动。
7、王威老师提出学校教师队伍出现青黄不接现象，学校应培养一支能胜任各年级教学任务的教师队伍的问题。这是一项事关学校持
久发展的重大工程，近几年学校领导一直重视人才的培养，创造更多的机会，为教师的成长拓展渠道。
8、谢林、赖赖波琴等教师提出的与“请消假制度和奖惩制度”相关的问题，学校根据提案人的意图及教师的反映达成一致意见：⑴、随着具体情况、相关政策的变化，原有的请消假制度及奖惩制度教师必须依据相关文件精神，认真讨论后再执行。⑵、所有事假（除婚、丧、产假外）请假人自行找人调课，学校付代课金，但请假人必须完善请假手续，教务处才能认可。
各位代表，教育是一项特殊的工程，合格学校的建设一砖一瓦垒起的，教师一言一行修筑的是智慧与文明的良心工程。我们教师是文明的切实体现者，是文明的忠实播种者和辛勤的耕耘者。只要大家上下一心，同心同德，我们必将会演绎出我们的精彩，取得新的辉煌。
最后衷心感谢大家对学校发展和对教代会提案工作的关心！
2011421
