推荐第1篇：为开发区献计策论文
北京石龙开发区科学发展方法
内容摘要：九十年代初，中国掀起了一股“开发区”热，大大小小的工业开发区如雨后春笋般遍及各地，如今，这些工业开发区有的已“烟消云散”，有的已“形同虚设”，有的还在“苦苦挣扎”，有的正一日千里的发展，而每一个开发区都有其发展的优势与劣势，扬长避短的发挥自身优势不断建设弥补不足是目前的开发区做好做大做强的根本。
关键词：石龙开发区 政府政策 科学持续发展
引言：石龙工业区利用其交通发达，土地平坦，周边基础设施完善等优势逐步扩大规模吸引投资，是北京市门头沟区人民政府和北京石龙工业开发区“十五”计划重点开发建设项目，是北京市“十五”环城高新技术产业带的组成部分。
石龙开发区简介：
北京石龙工业开发区是1992年1月经北京市人民政府批准建立并最早纳入北京市城市建设总体规划的工业开发区之一，规划面积4平方公里。2000年末晋升为市级工业开发区。石龙工业开发区所在地门头沟位于北京西南部，是全市18个区（县）之一。区域轮廓呈扇形，东西长62公里，南北长34公里，总面积1455平方公里。北京市第一大河永定河穿境而过，流域面积1398平方公里。区内年平均气温12.8℃，平均降水624.7mm。目前，工业开发区市政基础设施完善，区内土地全部实现了“六通一平”，工商、税务等社会服务机构齐全。优越的地理位置、宜人的投资环境、完备的基础设施和齐全的服务机构吸引了大批国内外投资者，杜邦公司、万辉药业集团等一批市场前景好、科技含量高的国内外知名企业入区建厂，落户石龙。如今，石龙工业开发区已经发展成为一个以电子工业、生物医药、轻工食品、精细化工和新型建材为主导产业的、外向型多功能和综合性的现代化工业园区。
石龙工业区（石龙高新技术园区）区位优势：
1.地理位置优越，区位优势独特：位于北京西部，西长安街延长线终点处。距北京
市中心24公里，东临永定河， 西倚九龙山，108国道、门潭路和龙石路三条公路穿区过，东行10公里即达京石高速公路，驱车10分钟可抵苹果园地铁，驱车1小时可达首都国际机场，取道京津唐高速路去天津仅需2小时。六环路沿永定河岸南北贯穿，隔河东望是首钢高新技术园区。其西面与南面，低山环抱，满目青翠，戒台寺依稀可辨，隐映在苍松翠柏之中。
2.土地平坦、便于使用：石龙高新技术园区建设地址原为耕地，平坦开阔，地质条
件良好。两米以上为耕种黄土，两米以下为沉积或冲积砂砾土，沉降均匀，匆须任何处理，即可作为天然地基使用。（目前门头沟区进行大范围拆迁改造，土地利用范围扩大，面积增加，成本略有降低）
3.生活设施完善、物美价廉：开发区周围大约两公里内有冯村家园、德露苑、葡东
小区等多个住宅区，居住舒适，环境优美。周围有华诚学院、明珠中学、首师大附中（分校）、幼儿园、石龙医院等提供教育，医疗等条件。
4.建设条件优良，要素成本低廉：工业开发区市政基础设施完善，区内土地全部实现了
“六通一平”，工商、税务等社会服务机构齐全。石龙高新技术园区紧邻永定河边，有丰富的地下水资源，对于用水量大的现代制造业项目，可打深井，取用地下水。管网用水由石龙市政处供应。
5.物质资源丰富：门头沟区矿产资源极为丰富，已探明的矿藏有煤、石灰石、玄武石、
大理石、耐火粘土、叶腊石、紫砂页岩、石板、冰洲石等二十余种，门头沟区以盛产北
方名贵干鲜果品而闻名海内外，灵山薄皮核桃、陇驾庄盖柿、太子墓红富士苹果、田庄香椿和龙泉雾香白杏等一大批绿色农业精品为群众所喜爱。
6.人力资源 ：门头沟区有成人教育中心和高级职业技术学校，每年有大量的毕业生，高
级技工来源丰富。
如何促进石龙工业区科学持续发展：
1.政府支持：任何一个工业区，科技园区，其成功发展的因素必须包括政府方面的支持，
重视。因为政府是经济活动的领导者，在政府的支持下，开发区的发展会少走很多弯路，降低开发成本吸引更多投资机会和人力资源。所以，石龙工业开发区的发展不能离开政府的大力支持，政府的支持应从多方面入手：①建立完善的奖励机制，专项奖励对北京石龙工业开发区的经济和社会发展做出贡献的企业、组织与个人。②对引入资金进行优惠，对入驻石龙高科技创业园的外来投资企业，对其所纳各种税款进行奖励年度结算。③完善个人奖励，对引进的高级工程人员，做出重大贡献者予以现金，住房等奖励（情况特殊者可办理北京户口），以此提高工作人员积极性，促进开发区发展速度。
2.改善周边环境：门头沟区整体环境比较一般，空气和周边环境卫生一般（早期工
矿业导致）在一些工厂整治，合并，搬迁之后环境有所改善，但还达不到非常舒适的开发环境，建议加强空气治理，城市环境面貌治理（2011年更换区长之后对城市面貌进行较大更改）增加绿化和水源（对永定河干涸河段进行人工恢复）。良好环境条件会增大对环境要求高的经济活动的吸引力，可以吸引高素质的人力资源（提供良好的居住环境和科研环境）。
3.人力资源：目前门头沟仅存在成人教育中心和高级职业技术学校，每年提供的高级人
力资源有限，大部分为高级技工。鼓励高等院校、科研院所来石龙开发区建立产学研基地，创办教师创业园、学生创业园、留学生创业园等方法可以促进人力资源的进驻，对提高开发区文化水平，科技进步等有较大帮助。同时结合政府部门对有贡献人员的奖励可以加大科技人员的引入力度，从而增强石龙开发区的软实力。对其企业建设，研发有重要推动。
4.完善企业引进机制：石龙工业区建设因加强对外引入的机制。比如创立了“一条龙服务
法”：为任何一个愿到开发区建厂的企业无偿提供包括从注册、审批、征地、施工、生产等五个环节在内的“一站服务”。注册服务必须做到热情接待；审批服务做到帮助修改，一次到位；征地服务做到协助规划，简便手续；施工服务做到开工前主动协助办好各种手续的报批和水、电的准备；生产服务做到有求必应，着力疏通，排忧解难。入区企业从立项到开工只需要进一个门，就可以办好全部必需的手续。（在此与政府部门的奖励机制想结合，可以加大对有在开发区建厂意向的企业的吸引力度）
5.完善服务机制：对入驻企业提供其所需的而自己力所能及的帮助如某企业资金出现问题
开发区可以为其联系贷款并进行担保，如刚入驻企业对本区政府政策或国家相关投资规定不了解，门头沟政府应有各职能部门对其提供政策上的解答和帮助。帮助一些入驻企业的外阜职工安排满城户口问题，解决引入的高级科技人才的后顾之忧。
6.提高对外宣传能力和引入能力：加强对外宣传能力，对全国及国外企业进行宣传，加大
引入力度，在宣传的同时，应对有投资建厂或入驻开发区的企业进行政策优惠上的宣传，及其企业产品在开发区落户后的发展潜力进行评估和核算，以此加大对企业的吸引力度。石龙开发区及门头沟政府应联合抽调精干人员组成高效率的招商信息部门，从收集信息、分析信息、追踪信息，反馈信息等方面到提出决策建议一把抓；充分利用其政府及开发区的社会关系，并且应聘请信息顾问，组成一个区外招商信息网络，这样可以提高招商信息的利用效率和招商成功的效率。应加强创新，做到以不同形式进行招商，如代理招
商，传媒招商，甚至是以商招商。只要能为招商所利用的一切条件都应加以利用，并不断总结。
7.加强土地利用率：土地自古是农业的工作场所，而现在随着社会经济发展工业和第三产
业起到了主导作用，但是既是是开发区的发展也不能只顾经济利益而对土地进行浪费，开发用地不应像有些开发区那样，一下子就先圈出所有规划用地，而是采取随用随征；征一块，开发一块；开发一块，建成一块。规划中未开发的征用地，采取仍由农民耕种的办法。这样既保证了在资金不足情况下的开发建设速度和建设程度，又兼顾了征用土地的利用率，而且不伤害农民的利益。加强与山区的联系，将一些资源性加工企业引入与山区发展相结合，将山区的资源优势转化为经济优势。
8.灵活经营：对于有发展潜力、生命力强的高新技术研发项目，石龙开发区和产业园
提供孵化条件或参股经营，设立配套基金，提供适量流动资金为企业的成功发展铺平道路。积极扶持、全力协助入驻石龙开发区内高科技创业园和产业园的高新技术企业，整合重组现有入区企业，实现现有入区工业项目的新型工业化。
参考文献：经济地理学（第二版）李小建《前线》杂志 1997年第09期[总第027期]
推荐第2篇：我为电力安全献计
我为电力安全献一计
电力系统是国家十分重要的基础设施，保证电力生产的安全、稳定、高效运行，关系到国民经济和人民生活的正常有序开展，具有十分重要的现实意义和战略意义。尤其是随着当前社会生活的快速发展，对电力安全生产的要求越来越高。但近几年自然灾害等极端气候的影响，安全事故频发，为电力安全生产拉响了警钟，加剧了电力安全生产的严峻性、复杂性、紧迫性。
一、安全意识是安全生产最基本的要求
安全是生命，安全是效益，安全是电力生产的一切出发点和落脚点，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，每一名电力工作者，要将安全生产这个“紧箍咒”时刻牢记在心，落实在行动，体现在每一个细微的操作中。要时刻铭记：小小的疏忽大意，不仅是对工作的亵渎失职，对企业和人民的不负责任，更是一种严重的犯罪行为。因为很多时候，作为电力行业，一丁点的失误，轻一点是对财产的损失，重一点就是对生命的损害或者社会生活秩序的严重扰乱。
二、加强安全培训和安全教育是安全生产的有益补充
安全培训和安全教育是电力安全的前提和基础，要高度重视安全培训和安全教育活动，有目的、有计划、有针对、有总结地制定和落实安全培训和教育工作的制度建设，年有目标、月有主题、周有任务、日有总结，明确重要意义，加强组织领导和条件保障以及具体的考核办法，结合我公司实际，抓紧、抓实、抓好、抓出成效。比如开
展安全教育相关主题活动、先进经验和先进人物学习活动、重大安全事故反思与自我反思、安全生产规章的学习与检验、安全生产隐患的自查与互查等多种喜闻乐见、易于参与的形式开展。
三、安全生产检查和应急预警是安全生产的有力保障
思想上重视了、培训工作都做到位了，安全规章制度都落实了，安全生产还不能有丝毫额懈怠和麻痹，要定期对电力安全生产进行检查，互动检查、常规检查、突击检查三者要相结合，根据实际交叉进行。将没有发现的问题、还没有出现的问题、萌芽状态的问题等尽可能多的发现并尽快处理掉，以免问题产生造成损失。同时要定期不定期地开展应急预警演练，使员工熟练掌握突发事件的处理方式，增强应变能力并通过演练查找暴露问题，制定整改措施，完善工作机制。
农电科
2010年12月15日
推荐第3篇：“为家乡发展献计”征文doc
控制超大班额促进均衡发展
大竹县自由街小学黄真奎
近几年，城区“中心”学校不断扩招，招生班额越来越多，每班人数也随之增加,超大班现象日趋突出。学校唯有不断扩建才能满足社会需求，而有限的土地上怎能说建就建。与之形成对比的是，周边的学校不断缩班，生源素质下降，大量教学用房闲置。我认为，这种状况不利于教育的长远发展，有关部门应出台相应的政策加以调控，控制“中心”学校的班额，扶助周边的发展，理由如下：
1、这种状况让“中心”学校不堪重负，学校的校长每年对“人情条”头痛不已，逃避不及。而学校的老师面对日益增多的学生，显然无法更好地进行因材施教，而那些坐在最后一排的学生，离讲台的距离显然过远，其上课的注意率、认真程度也受到一定的影响。对有些学生来说，受教育的权利打了折扣。
2、“中心”学校附近的周边小学因为大量的生源流入“中心”因而招不足地段生。生源不够，因而随之而来的是学校常常缩班，教师每年外调，有的班级受此影响，经常更换老师，学生和家长对此意见很大。没有稳定的教师队伍，就没有稳定的人心，自然不利于周边小学的健康发展，也不利于教育均衡发展的思路。
3、周边小学年年缩班，大量教学用房闲置，教学资
1源浪费，导致最后只能校校合并，有的学生因为合并了多次，离学校的距离越来越远，每天花在路上的时间要一个多小时，既不利于学生身心健康的发展又不安全，同时也不利于就近入学原则的实施。
4、这几年，一直倡导教学资源的平衡，可是，由于上级领导只刮风不下雨，只出文件不督查落实，对超大班制止不严。而这种状况也人为地拉大了各校之间的不平衡，生源素质悬殊，导致教学质量的差异。而这种差异，使择校越演越烈，更多家庭环境好的、受家庭教育偏多的优秀学生拥向“中心”，也进一步拉开生源素质，从而形成了恶性循环。
同在一片蓝天下，就应该共同托起明天的太阳。
2009年4月26日
推荐第4篇：我为蒲城教育献计出力
我为蒲城教育献计出力
教育形势不断变化，社会各界对教育质量的期望值也如日俱增。农村学校办学条件有待优化，如何在现有条件下办好让人民满意的教育？下面结合我校的一些做法，谈谈几点看法。
一、加强教师队伍建设，强化师德教育
打造高素质的教师队伍，首要的事情就是切实抓好学校师德教育建设。必须有严格的师德教育制度作保障。 建立好的校风，而不是简单的政治学习和形式化的学习上级明文规定的必学篇目。要逐步完善学校师德教育制度,纳入考核、考评。
二、加强教学常规管理，努力提高教学质量
１、严格执行学校制定的各项规章制度，按计划开全课程，开足课时，严格落实考勤、备课与作业批改、卫生检查等制度。教导处每周一检查备课，每月检查一次作业批改，团委每天检查一次卫生，每月一次评比。
2、加大教研力度，结合继续教育学习，坚持搞研修课、听评课。共同评课，取长补短，促进进步。校长、教导主任要坚持随堂听课。
3、认真抓好班级纪律，落实责任制，重点抓好行为规范教育。各班要采取有效措施，形成良好班风、学风、校风。
4、做好“学困生”的辅导工作。考试后做好学生成绩分析工作。考试成绩纳入考核、考评。
三、着力创建文明安全校园
文明礼仪方面
1、抓养成教育。为了让学生形成良的行为习惯，让学生开展讨论，自查自纠，对照规范，自我约束，遵照执行。同时学校要广泛开展活动，举办知识竞赛，激励学生遵规守纪，争先创优。
２、采用国旗下讲话、班会、演讲会、征文等形式，从安全、卫生、学习、生活、礼仪等多方面对学生进行教育，每月进行一次文明班级评比，使学生的文明素质教育明显提高，带出一批先进个人、集体，带动学校文明教育的深入开展。
学校要把创建平安校园工作纳入学校的工作目标、教育过程，以及教师、班主任考核、考评中，做到创建工作有计划、有目标、有考核、有奖惩。
1、全体教师都要牢固树立“安全工作是学校工作的重中之重，安全重于泰山”、“安全工作没有小事，学生安全是正常教学的前提”“安全第一，安全警钟长鸣”等安全思想意识。
２、建立安全制度、职责、应急预案，与班主任和科任老师签订《安全目标责任书》，落实责任追究。做到安全人人有责任，岗位处处有职责。
３、切实开展学生安全教育工作。利用每周国旗下讲话、黑板报、广播站和校会、班会、晨会等对学生进行安全教育，宣传交通规则及安全常识。做到逢会必讲。
四、精心布置，创设和谐的校园环境
1、校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时，也是学校日常德育的载体。优美的环境氛围、高雅的校园文化，给人以奋进向
上的力量。它不仅有助于学生的学习和健康，而且在潜移默化中能提高学生对美的感知能力，对学生的发展起着相当重要的作用。师生在这样美好和谐的环境中学习、工作和生活，自然是身心愉悦，倍感舒适。
2、在构建和谐校园物质环境的同时，突出整个校园的人文内涵，如在各班级教室里张贴着中外名人警句的标牌等。使师生在耳濡目染之中既得到美的熏陶，得到心灵的净化。各班教室板报、墙报各具特色，生动、活泼富有人文气息的班级文化营造良好的育人氛围，促进良好班风、校风的形成。
3、塑造学生的良好形象，学校要对学生的课内外行为习惯、文明礼仪、安全卫生进行考评监督和教育管理，日考评、周小结、月评比。开展主题活动，要求每个学生不随手丢弃杂物，能主动捡拾地上的垃圾，增强学生文明意识和爱校意识
4、以重大节庆日为依托，对学生进行爱国思想教育和传统美德的培养。适时地组织活动，对学生进行教育，培养学生的民族自豪感和强烈的爱国主义情感。
5、关爱留守儿童，建立留守儿童档案，帮助他们解决生活和学习上的困难。开放学校图书馆，增加学生的课外阅读量，让孩子们从书中寻找读书的快乐，做人的真谛。
6、以课堂为阵地，抓学生道德。在课堂教学中，结合相关内容，有机地渗透思想品行教育，让学生在课堂教学中受到潜移默化的熏陶和感染。
7、融入社会，培养学生良好品质。坚持开展活动。为特困生捐款，为灾区小朋友捐款，组织学生慰问孤寡老人，帮助他们打扫卫生、整理内务等，教育学生尊敬老人，善待老人，弘扬中华民族尊老、敬老的光荣传统。使学生初步形成遵守社会公德、热爱祖国、关心集体、讲文明、懂礼貌等良好行为。
五、加强家校沟通，深入了解学生校外表现
随着经济社会的发展，教育的复杂程度和难度较以往明显增大，单靠学校难以胜任。只有学校教育与家庭教育优势互补，形成合力，才能使学校教育在校外得到有效的延续和发展。
1、要求各班班主任建学生档案资料，经常与家长进行联系沟通，学生有进步向家长报喜，学生有问题要采用适当的方式向家长反映，多沟通，少告状。
2、每学期末填写成绩报告单，班主任对全班每位学生一学期的情况作全面的评价，写好谈心、激励式评语。学校期末给每个学生家长发一封《致学生家长一封信》。
3、建立定期家访制度，加强联系和沟通，推进学校教育教学改革。
4、组建家长委员会，学校要求各班推荐出关心教育事业，有一定工作能力的家长1—2名组成班家长委员会，定期了解家长对学校教育教学工作的建议和意见。
我想作为一所农村学校，需要社会的关注和支持，更需要加强教育教学管理，努力提高教学成绩，创建文明、安全、和谐的校园环境。
本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，做甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，受学生爱戴、让人民满意的教师。只有这样才能办出让人民满意的教育。
推荐第5篇：献计对策
当前妇女儿童生存发展存在哪些问题，解决问题的意见建议
我为‘十二五’规划服务献一计
目前中国的广大妇女仍然存在着就业难、参政比例低、受教育比例低、离婚率上升、侵犯妇女权益社会现象，儿童疏忽照顾个案上升、贫困儿童人口增加、虐待儿童案频发、少女未婚怀孕问题、网瘾、儿童过胖问题严重、营养不良以及儿童在学校安全等问题。作为乡镇基层妇联组织部门，我们要立足本地基层实际状况，不断创新工作思路、工作方法和管理方式，实行目标管理，加大工作力度，在消除贫困、推动幼儿教育和高中教育发展、发展公共卫生事业、推进农村孕产妇住院分娩、完善妇女儿童权益保障体系、改善妇女儿童生存发展环境等工作上狠下工夫，切实为妇女儿童办实事、做好事、解难事，为妇女儿童提供更多、更实、更好的服务，针对目前妇女儿童工作的现状，要认真分析研究，明确工作重点难点，采取切实措施，以求真务实的精神，尽心竭力解决当前妇女儿童生存发展中的突出问题。
一、针对就业难和性别歧视的问题，解决下岗女工、失土女农民、零就业家庭妇女的就业，要在产业发展方面寻求突破，加强岗位前期培训，尤其是女性创业就业的优势领域，在教育、金融、住宿餐饮、卫生和社会福利等多个行业，在保洁、老人护理、家教、信息等多个领域，加大就业培训力度，特别是对下岗女职工、被征地女农民、农村富余女劳动力、外来女民工的职业技能培训，增强妇女就业竞争力。
二、在参政比例和受教育程度上，要更加突出女同志在处理有关政策决议中的地位，能够积极利用各种有效途径和方式，参与重大的各项决策和事务管理，继续稳定增加女同志在机关部门、企事业单位和村街委中所占的人数比例，坚持选拔和任用女干部，重视和培养少数民族女干部，并依法赋予相关领导权和决策权，使其在工作能够更好的开展服务和工作，要认真听取妇联组织等有关部门的意见和建议，充分发挥职能作用，认真制定工作方案，采取有力有度的措施，依法指导和有效保证妇女成员的当选，主动参与，积极配合，深入调查研究，发挥联系广大妇女群众的纽带和桥梁作用。要进一步巩固和加强适宜妇女人才成长的终身教育体系，包括进一步提高适龄女童的入学率，让更多的妇女能接受中等职业教育和职业培训，要切实发挥高等教育在培养妇女高层次人才中的重要作用，这要求包括各类女子学院在内的高等院校要坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，积极探索有利于女大学生成才的教学模式、管理模式和德育工作模式，着力培养一大批优秀妇女专门人才。
三、在侵犯妇女权益等方面，要在国家相关法律、法规和政策的基础上，应扶持和鼓励基层女干部引导广大妇女同志在遇到困难和侵害时能够有效利用法律的武器维护自己的合法权益，对于信访的提出的有关保障妇女权益的批评意见或者合理建议，应当积极研究听取和选择性采纳，对确有其事的事实必须查清事实原委，坚持一查到底的负责态度，审理一件案子，总结一条经验，解决一个问题，做好一场宣传，解决妇女同志后顾之忧。
推荐第6篇：全民献计出力
全民献计出力 建设幸福宜春
为动员全市广大干部群众积极参与“全民献计出力，共建幸福宜春”活动，广集民智，问计于民，现向社会各界人士广泛征集幸福宜春建设“百字金点子”。
撰写要求：撰写“百字金点子”要结合学习贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神，围绕建设幸福宜春所实施的“十大幸福工程”，突出“幸福宜春怎么建，我为幸福宜春怎么干”这一主题，重点对当前人民群众最关心的民生大事是什么，最需要政府解决的急事难事是什么；如何把做大经济总量与提高人民群众生活质量统一起来；如何加强和创新社会管理，妥善协调好各种社会关系，增强社会创造活力；如何进一步加强各级领导班子和干部队伍的先进性建设和能力建设等各方面内容，进行调研，深入思考，一事一议、一事一策，直奔主题。“金点子”要有前瞻性、操作性、务实效,字数限百字左右。
征集时间：即日起至2011年12月20日。
奖励方式：通过评选，对有影响、产生效果，为市委、市政府及有关部门采纳和决策提供依据的优秀“金点子”，在12月底“唱响幸福宜春”暨迎新春文艺晚会上进行表彰。
投稿事宜：投稿可采取邮寄、传真或电子邮件等形式，投稿时务必在稿件上注明作者姓名、工作单位及联系方式。投稿方式如下：
市委统战部邮箱：yctzb641@163.com 传真:0795-3224789
市政府信息办邮箱：dzzw@yichun.gov.cn
宜春日报社邮箱：ycrbzbs@163.com
市广播电视台邮箱：ycgdb123@163.com
邮寄地址：中共宜春市委统战部秘书科，邮编：336000。
“全民献计出力共建幸福宜春”活动领导小组办公室
2011年11月16日
为共建幸福宜春献计出力
袁州区政协教育界别委员活动组积极开展活动
11月10日,袁州区政协教育界别9位委员在组长吴妮的召集下,欢聚在区文教局的会议厅,准时开展了新一届教育界委员的第一次小组活动.区政协副主席李小华在陈主任的陪同下莅临现场指导.活动中,委员们积极参与,踊跃发言,各抒己见,参政议政气氛十分浓厚.这次活动制定了本届教育界委员的活动计划和活动内容;讨论了教育界委员提案议题,调研方法;部署了委员们进行政协宣传报道的具体任务.会议结束时,李主席作了重要讲话,她要求我们在做好本职工作的同时,要时刻牢记自己是政协的一员,要说政协话,履政协职,做政协人,树立
政协良好形象,要积极参政议政,建言献策,为我区的社会,经济发展添砖加瓦.2011年10月11日
袁州区政协五到位完成“两报一刊”征订任务任务
袁州区政协新一届政协领导班子“高度重视《人民政协报》、《光华时报》和《中国政协》“两报一刊”的宣传发行工作，把它作为加强委员对人民政协业务知识的学习，学习各地政协经验做法，充分展示袁州政协新形象，提高袁州政协影响力，促进政协各项工作科学化上水平的重要环节来抓。通过强化领导，完善举措，狠抓落实，认真做到“五个到位”，使“两报一刊”的宣传发行工作确保了在11月中旬全面完成。一是领导重视，思想认识到位。区政协换届后，立即把四届政协的宣传报道摆上重要议事日程，政协领导常督促机关和各委员活动组撰写稿件，听取汇报，及时研究解决宣传报道工作中存在的问题。领导率先垂范，带头撰写理论研讨文章、调查报告。召开宣传报道通讯员会议，年终进行总结表彰奖励。及时成立四届政协宣传报道领导小组，完善考核考评机制，规定了在《光华时报》上用稿的，按每篇稿件100元给予奖励。二是划拨专款，经费保障到位。按照相关要求，建立实施了《人民政协报》、《光华时报》和《中国政协》“两报一刊”订阅经费分担保障机制，将区政协机关及区委、区政府、区人大领导，所有区政协委员订阅《光华时报》等政协报刊的经费纳入区财政所拨付予政协专项办公经费中解决。今年订阅《光华时报》等政协报刊的经费万元已经一次性划拨落实。三是征订数量提升到位。在以往为每位区政协委员人手一份《光华时报》和区委区政府主要领导增订每人一份《光华时报》外，另外区直单位主要领导、宣传信息员、政协机关老干部、民主党派等参加单位今年都积极订阅《光华时报》等政协报刊，提升了征订数量。四是时间人员及时到位。在党报党刊征订之前，我们就安排部署，依据今年换届后的委员人数，落实征订数，集中时间组织机关工作人员搞好投递地址登记。五是读报用报全面到位。区政协积极通过《光华时报》等政协报刊平台，认真学习各兄弟县市区政协工作的好经验、好做法。政协领导在认真阅读政协报刊的基础上，经常利用刊载的重要文章组织学习、研究、借鉴，推进本区政协工作不断跃上新台阶。（宜春市袁州区政协易战）
推荐第7篇：开阔视野献计南溪
开阔视野献计南溪
——首届引进人才培训班到重庆考察学习
3月21日上午，南溪县首届引进人才培训班38名学员在班主任陶义春老师的带领下，前往重庆九龙坡陶家工业园区进行考察学习。在九龙坡陶家工业园区，学员们实地查看了园区各类入驻企业的生产、经营情况。园区负责人向培训班的学员详细介绍了陶家工业园区的基本情况、区域现状、地理位置、发展定位、建设情况等，并希望培训班的各位学员通过在重庆九龙坡陶家工业园区考察学习这样一个契机，丰富本地区区域发展新思路，为将来彼此的进一步扩展合作打下良好基础。在考察中，培训班学员边走边看、边问边记，结合南溪发展实际以及罗龙工业集中区的建设情况，详细询问了九龙坡陶家工业园区发展过程中的各方面问题及具体解决方案。学员们纷纷表示，通过参观和交流，开阔了眼界，更新了理念，同时也看到了自身存在的问题和不足，回去后要结合自己的工作实际，借他山之石创造新的成绩，为南溪的又好又快发展献计出力，作出更大贡献。考察结束后，学员们将用文字记录下学习心得体会，切实做到理实结合、学有所获。
推荐第8篇：充分发挥政协委员主体作用 为致力科学发展献计出力
充分发挥政协委员主体作用 为致力科学发
展献计出力
政协委员是人民政协工作的主体，政协的动力在委员，潜力在委员，实力在委员，活力也在委员。依靠委员、充分发挥委员的主体作用，是做好政协工作，提升整体水平的基础和关键。近年来，XX政协坚持围绕中心、服务大局，把加强和创新社会管理、致力科学发展作为履职的着力点，把推动民生问题解决作为履职的立足点，把共建共享“品质之城、美丽之洲”作为履职的切入点，充分发挥政协委员在界别群众中的代表作用、政协工作中的主体作用和本职工作中的带头作用，主动为推进全区经济社会又好又快发展献计出力，取得了较好的成效。我们的主要做法是：
一、把促进发展作为发挥委员主体作用的主要任务
发展是第一要务，发展是硬道理，解决前进中的一切问题关键靠发展。从这个意义上说，致力于促进发展就做到了服务大局。因此，我们必须把促进发展作为政协履行职能和委员发挥主体作用的最主要任务。实践中，我们通过各种活动和载体，不断增强委员履职能力，提高委员服务于经济、社会和群众的水平。一是发挥委员在调研视察中的作用。调研视察是委员发挥作用最直接、最有效的途径。几年来，我 们组织全体委员紧扣区委、区政府中心工作确定调研课题和视察重点，并坚持做到调研选题要准，视察要有所侧重，在调研视察过程中注意解剖问题、分析问题，并提出一些创新性、战略性、可行性的意见和建议。每次调查报告形成后，专门召开委员座谈会和常委会对调研涉及的问题进行专题协商，并邀请政府领导和有关部门负责人列席会议，听取委员的意见和建议，使调研成果尽快转化为实际效果。本届政协以来，共开展专项调研视察70余次，向区委、区政府提交调研视察报告50余件，建议案5件，为区委、区政府决策提供了重要参考。二是发挥委员在提案工作中的作用。提案是委员直接建言献计的载体。我们坚持对提案工作常抓不懈。首先，通过加强宣传、走访委员、表彰先进等形式，激发委员撰写提案的热情和积极性。其次是会前约稿，会中筛选。每年全会召开前我们都根据区委的中心工作和群众关心的热点问题，提出提案参考题目，印发给委员，引导鼓励委员多提提案，提好提案，并对提案进行认真审查，严把质量关。再是强化催办督办工作，与区政府联合召开提案工作情况通报会、座谈会，实行政府领导领办、政协领导督办重点提案制度，实现提案办理情况纳入区级机关考核体系，推行提案办理情况全程上网，坚持走访提案承办大户制度，加强提案办理服务和跟踪，提高了提案的办理质量和效率，保证了提案的有效落实。本届以来，提案立案数屡创新高，委员 提案总数达1927件，委员对提案办理的满意、基本满意率均达98％以上。三是发挥委员在关注民生中的作用。政协委员植根于人民群众之中，能够直接倾听群众的呼声，体察群众的情绪，直接面对各种矛盾和问题。我们注重发挥委员联系各界人士比较密切的优势，引导激励委员宣传党的主张，了解群众所思、所盼，并积极反映社情民意。截止XX年底，我们共编发社情民意信息377件，其中43件得到区委、区政府领导批示；上报市政协136件，54件被采用，其中全国政协采用12件。这些信息所反映的问题都得到了党政领导和相关部门的高度重视，并有效得到解决，受到了人民群众的赞誉，促进了社会和谐。四是发挥委员在为民服务中的作用。为民服务是委员履职的落脚点和归宿，我们充分利用政协人才荟萃的优势，积极引导和组织各界别的委员为基层、为群众服务。几年来，我们积极开展“界别周活动”，送服务下乡；开展委员与贫困老人“爱心结对活动”和委员送温暖到贫困户活动等。“5.12”四川汶川地震后积极组织开展抗震救灾工作；XX年遭遇金融危机后，走访重点企业经营者，帮助解困，树立信心。
二、把搭建平台作为发挥委员主体作用的重要形式
要让委员在做好本职工作的同时履行好委员职责，发挥好主体作用，就必须搭建好平台，积极组织引导，为委员履职创造条件，搞好服务。一是搭建好学习的平台。我们运用常 委读书会、界别小组活动、学习交流会和专业知识报告会等多种载体，组织委员学习政治理论、政策法律和政协业务知识等，让学习成为委员的一种责任、一种追求、一种习惯。二是搭建好知情平台。建立和完善情况通报制度，在全委会、常委会议、主席会议、专题协商会议上，邀请区委、区政府及有关部门负责同志通报相关工作情况，让委员吃透“上情”；建立和完善调研视察制度，积极为委员参与实践创造条件，使其体察民情，了解民意，让委员熟悉“下情”；组织外出学习考察，借鉴好其它省(市、区)的先进做法和先进理念以及新思路、新途径、新方法，让委员掌握“外情”。三是搭建好活动平台。开展以常委会、主席会、专委会、建言会、界别小组、地区联络组等不同形式的调研、视察、议政活动，认真组织委员参与党政部门的调研、检查、评议、督查等工作。坚持在开展界别小组活动时，要求至少完成“四个一”的基本任务，即：一次调研视察、一次服务活动、一则民情信息、一篇调研文章。通过各种活动，拓宽了委员履职视野，提高了履职能力。四是搭建好沟通平台。通过举办政协委员约谈会、各民主党派联席会、政协之友联谊会等不同的形式和方法，加强与委员沟通，得到委员的理解、支持和热情参与。定期组织委员开展多形式的联谊活动。通过演讲、文艺汇演、征文比赛等形式，增进委员之间的了解和友谊，从而增强了政协组织的凝聚力、向心力。五是搭建好服 务平台。积极为政协委员做好智力支持和服务工作。为委员开展调研活动、撰写提案及社情民意提供帮助，建立了网上委员博客，委员活动档案，通过每年一次领导班子成员走访联系委员，每月一次学联委短信问候等个性化服务形式，致力把政协机关打造成为“委员之家”。
三、把开拓创新作为发挥委员主体作用的不竭动力
不断创新政协履行职能的活动方式，是发挥委员主体作用的不竭动力和创新发展的关键。近年来，我区的政协工作在省、市政协的关心指导和区委的领导支持下，在不少方面进行了有益探索和创新。一是积极探索政治协商新形式。进一步丰富常委会议协商议题，每次常委会议都确定1至2个议题，会前组织视察调研，会上请政府领导通报工作并开展协商，会后以书面形式提交协商意见，使常委会议政更具针对性和实效性。建立区人大党组与区政协党组联组学习会议制度、区政府区政协工作联席会议制度、政协委员参加区政府扩大会议工作机制、区政协和区总工会工作联系制度、专委会对口联系制度等，相互通报工作情况，协商有关事项，推进各自工作。创新民主建言会形式，拓宽委员知情议政的渠道，加强委员对政府工作的民主监督。开展“省级示范文明城区”、“促进工业经济发展”、“健康XX”、“低碳城区”、“人才兴区”等民主建言会5次。二是积极探索民主监督新形式。XX年会同区委统战部开展统一选派民主监督员 工作，首批派驻75名政协委员担任25个政法机关、行政执法部门民主监督员。两年来，逐步完善了工作总结交流机制、先进评比机制，指导和推进民主监督工作日常化、规范化。三是积极探索参政议政新形式。从XX年开始，与XX电视台合作开辟了委员访谈专题栏目，每年分别以“对话新农村”、“品质之城进行时”、“展望与思考－政协委员心中的美丽之洲”为话题，每个话题录制10－15期访谈节目；又与城乡导报社合作开辟了每周一期的“议政与建言”专栏，刊登政协委员针对我区经济社会发展和群众关注的热点、难点问题发表的建言文章。XX年6月，在南苑街道新城社区、瓶窑镇里窑社区设置了政协委员社情民意联络点。四是积极探索委员履职与管理新形式。XX年，制定出台了《委员管理办法》， XX年试行“常委述职、委员报告”办法，加强委员动态管理。研究并建立以专委会为基础，以界别组为特色，以联络组为联络沟通平台的工作网络，充分发挥委员主体作用。制定了《进一步发挥界别作用的意见》，划分界别活动组，提供经费，加强考核，并确定每年11月份的第一个周为“界别活动周”，极大地调动了界别活动积极性，各界别组撰写调研报告已达50余篇。XX年建立特聘委员制度，先后批准26名优秀人士为特聘委员，进一步加强了专委会力量。XX年8月成立了区政协企业家协会，为我区改革开放、经济建设献计出力。
四、把营造良好环境作为发挥委员主体作用的关键环节
几年来，我们坚持以制度规范委员行为，以优质服务激励委员工作热情，通过建立有效的工作机制，为委员发挥作用、施展才干，创造最良好的工作环境。一是建立约束机制。我们依据政协章程，从有利于发挥政协委员主观能动性出发，先后制定出台了一些关于加强政协委员队伍建设的文件，进一步规范了委员履职行为。建立了委员考勤登记制度。凡是参加政协组织的会议和活动都有明确要求。建立了委员工作通报制度。定期把委员参加政协会议、活动、履职情况向委员所在单位通报，便于有关部门掌握委员工作的开展情况。建立了委员约谈制度。明确主席、副主席不定期约见委员，就经济发展、重要事项、人民群众关心的问题以及政协工作，听取委员意见和建议。二是建立联系机制。建立了区政协领导联系民主党派、界别和委员制度，使委员能够在第一时间直接把群众关注的热点问题反馈给政协领导，并通过政协领导班子及时向党政领导反映群众的呼声和意愿。畅通了党政领导同政协领导班子、常委和委员的联系，委员同人民群众的联系，畅通了下情上报，上情下达的渠道和速度，使政协委员不仅能够及时了解“下情”，也能及时掌握“上情”，也使人民群众的意愿和呼声能够及时得到党政领导关注。三是建立激励机制。为调动委员建言献策、履职尽责的积极性，每年我们都会对优秀界别组、优秀提案、优秀信息 员等进行表彰，每两年对“双好委员”进行表彰，并在《XX政协》刊物上设立“委员风采”栏目，对优秀委员的先进事迹进行广泛宣传，不仅激发了委员的工作热情，也提升了人民政协的影响力。我们还开展了机关干部走访委员活动，不定期深入委员所在界别和单位了解委员思想、工作生活情况，听取委员对政协工作意见，协调帮助委员解决一些实际问题，从而调动了委员履职的积极性和创造性。
在省、市政协的精心指导下，在区委的正确领导和区政府的大力支持下，XX政协对如何发挥好委员的主体作用进行了有益的探索，取得了一些成效。但我们深知，发挥好委员作用这项工作是无止境的，还有很多问题值得我们不断去探究。我们决心以这次读书会为契机，认真学习、贯彻、落实好会议精神，学习、借鉴好先进地区的经验，进一步发挥好委员的主体作用，使我区政协工作在发挥优势、服务大局、助推发展中有新的作为。
推荐第9篇：教研室为县教育发展献计出力活动工作总结
教研室
“为县教育发展献计出力”活动
工作总结
依据《
县教育局在广大教职工中开展“为
县教育发展献计出力”活动实施方案》结合教研室工作实际，从2014年1月10日开始，教研室展开了“为
教育发展献计出力”活动， 经过一个多月的时间，通过各组室征求群众意见建议，形成总结材料三份，汇总如下：
一、领导重视，组织得力
“献计出力”活动自始至终受到教研室领导的高度重视与关注。教研室主任杨延军同志对活动的组织开展情况经常过问并提出意见，要求各组室认真落实，确保了献计献策活动的顺利开展。各组室主任或组长及时开会动员和安排，营造了开展“为蒲城教育发展献计出力”活动的浓厚氛围。
二、结合实际，建言献策
教研室教职工积极响应县局号召，根据我县教育发展现状，围绕着蒲城教育科研相关工作实际，深入基层，积极思考，每个员工都或多或少的提出了自己的意见或建议，表现出了极大的工作热情和主人翁精神。
三、建议丰富，重点突出
经过教研室教职工提出的意见或建议进行收集、筛选，对观点明确、有理有据、具有借鉴性的意见或建议整理如下：
1、中教组
（1）加强制度规范建设，使关乎教师利益的事有章可循，创造公平的环境。
（2）加强校长队伍建设，建议实行“综合考评末尾淘汰制”，对优秀校长退二线不受年龄限制。
（3）加强教师队伍建设，坚持开展“校本研修”“双说活动”“专业知识和技能考核”，对表现优秀的教师大力表彰。
（4）对学生的基本功训练，如写字、计算能力等，全县应有规范的常态的要求，全县学校统一执行。
2、小教组
（1）坚决取缔校内校园附近的小商摊商店，禁止任何对学生出售垃圾食品和质量低劣的玩具玩物；取缔校园附近的电子游戏厅；整治网吧，网吧已成为祸害我县青少年的主要场所，如整治难以见效，可以取缔。
（2）加强对私人托管的规范管理，应出台制度性要求，如任何私人托管必须按照相关法规进行注册登记，必须有合格的按比例配备的辅导教师和有健康证的生活教师（10比1或20比1），必须按托管场所的面积招收适当的学生（如：每4平方的面积可招收一名学生），饮食上必须干净卫生并注意营养搭配。同时在校教师不能参与托管，更不能自办托管。
（3）加强对学生行为规范管理。禁止学生过度打扮化妆，如烫染头发，涂抹脂粉、指甲油，佩戴首饰、挂件等。禁止中小学生在校携带手机，将其作为全县中小学校的重要禁令。
（4）加强学习能力的培养。如:小学作文要引导学生多观察自然风物，多留意身边好事，不要让学生死记硬背，到处抄写；初中数学不要给学生配备计算器，让学生养成动手运算的能力，不要怕慢，因为运算的过程是深化学生数学思维的过程，也是养成严谨细致学习作风的过程。
3、信息组
（1）抓好小学基础教育，解决农村小学生就近入学的问题。
（2）强化教师队伍建设，做好教师培训，特别是农村偏远乡镇的初中小学教师的培训，提高农村教师素质。这是解决县城学校学生过多的根本。
（3）利用“国培计划”远程教师培训项目，制定相关激励政策，引导教师积极参与国培学习，以达到继续教育的目的。
（4）利用“课题研究”“校本研修”活动，抓好教育科研工作。
总之，“献计出力”活动的开展，密切了党群联系，激发了教研室教科研人员的政治和工作热情，为做好教研室本职工作起到了极大的促进作用。
蒲城县教学研究室 2014年3月31日
推荐第10篇：【政协委员学习心得】为保障和改善民生献计出力
【政协委员学习心得】为保障和改善民生献计出力
教文卫体新闻出版界别小组 王群珂
（2018年7月4日）
习近平总书记《在庆祝中国人民政治协商会议成立六十五周年大会上的讲话》中指出：人民政协要充分发挥代表性强、联系面广、包容性大的优势，聚焦推动科学发展、全面深化改革中的重大问题和群众最为关切的问题，深入进行调查研究，努力为改革发展出实招、谋良策。
在参加县政协组织的学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想中，我深刻地认识到要成为一名合格的政协委员必须要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是对中国特色社会主义人民政协理论的创新发展，是做好新时期人民政协工作的根本遵循和行动指南。通过学习，我在思想认识和日常工作中对保障和改善民生有了更新的认识，下面结合工作实际，就保障和改善民生献计出力谈谈自己的一些看法：
民生问题解决的好与坏直接关系到国家的长治久安，社会的和谐稳定。党中央提出的\"以人为本\"就是以人民的利益作为根本，关注民生，很好地解决关系到老百姓切身利益的种种问题。努力使全体人民幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，弱有所扶。这是党中央推进社会建设的重大战略思想和举措。着力保障和改善民生必须充分认识到民生问题的长期性、复杂性，为保障和改善民生问题献计出力是政协委员职责担当所在。
保障和改善民生，需要进一步加快教育事业和医疗卫生事业改革发展，教育和卫生是两大民生问题，历来备受老百姓关注。老百姓对教育的均衡发展以及优质教育的需求，均有着强烈而迫切的愿望，地方政府在着力发展义务教育的同时应该积极发展优质教育。行知中学的引进给富民教育带来了一种新的教育理念及高效的教学方法。但是政府在大力扶持行知中学的同时应该关注县上其他学校的发展，特别是对这些学校的管理者及师资队伍的建设和培养，以及教学设施设备的投入和改善。否则在行知中学蓬勃发展的同时，将造成其他乡镇学校的萎缩，全县2万多中小学生均渴望享受优质教育，只有全县的中小学校都发展了，我县的绝大部分学生才能就近享受到优质教育，教育也才能真正做到均衡发展。
在发展学校教育的同时地方政府及教育主管部门还应关注我县的校外教育。校外教育是渗透德育的有效途径，与学校教育一起担负着\"育人\"的使命，它们同属基础教育范畴，但又有着不同的功能。学校教育强调共性教育，要依据\"课程标准\"培育全面发展的社会主义建设者和接班人；校外教育形式多样、教学内容丰富、教育方法灵活，注重个性发展，以开展活动、满足兴趣、培养特长为发展目标，能更好地促进少年儿童的全面健康成长。校外教育机构作为少年儿童教育的重要阵地，越来越得到社会的认可。
富民县青少年活动中心作为我县唯一一所校外教育机构，2015年来在县委、县政府及主管教育部门的关心支持下，取得了一定的成绩，至今已在全县开展了\"书香校园\"\"智力运动会\"\"特长培训\"\"征文比赛\"\"师生才艺展示\"\"民族音乐技能进校园\"\"圆梦蒲公英\"等大型常规公益活动20场次，受益面惠及全县2万多青少年儿童。工作得到了市教育局及省教育厅的认可。
但现今在机构设置、人员编制和资金投入等问题上没有得到根本、妥善的解决。导致这块教育阵地至今没有一名正式员工，借调到中心工作的教职工也因职称评定等问题一一调回了原单位。校外教育师资队伍的缺失终将导致校外教育阵地的失守。
除教育外，医疗卫生也是当前的民生热点和难点。看病难、看病贵是一个世界性的问题，主要体现在四个方面，一是医疗资源的总量不足；二是医疗资源的分布不均匀；三是小病大治，可以在社区医院解决的问题，非要跑到大医院去看，造成了医疗资源的浪费；四是医生的积极性有待提高，医生是一个高风险、高技术、高强度的工作，需要提高他们的综合待遇，包括社会待遇和物质待遇，进一步激发他们的工作热情，同时也要提高医患之间的诚信，减少医生保护性的检查。
近年来，我县在医疗事业上投入了大量的人力、物力、财力，县人民医院建成投入使用，与市人民医院、儿童医院的合作办医，使县医院的技术力量得到有效提升。县疾控中心、乡镇卫生院等医疗机构软硬件设施得到极大改善，群众的就医环境和就医条件得到了提高。但是，随着人民群众生活水平的不断提升，对优质医疗的范围和质量也提出了更高的要求，随之产生的看病难、看病贵的问题逐渐显现。在推进符合社会主义市场经济发展方向的体制机制改革的同时，必须坚持教育、医疗卫生事业的公益性质，进一步加大财政投入，确保政府为城乡居民提供基本的教育、医疗卫生服务，鼓励优质社会力量办学，鼓励社会资本以更多形式举办医疗机构，有效弥补财政资金投入不足的问题，更好地服务群众。
保障和改善民生既是加强社会建设的重要内容，又是推进社会公平正义、促进社会和谐的重要基础作为一名政协委员我衷心希望自己的调查研究和建言，能为富民的经济社会发展献计出力。
第11篇：团队献计吕红红
团队献计——建设我们美好的家园
博兴二中高二数学组吕红红
我们生活在社会这个大家庭，只注重个人的成长和资源配备是远远不能满足社会的需求的。人多力量大，“众人拾柴火焰高”我们都懂得，所以团队建设是一个人成长的必经阶段。而备课组就是我们的家园。我们二中在备课组建设方面是下大力气支持和建设的。在一砖一瓦慢慢建设的同时，也要为我们这个家园注入新的血液，不至于渐渐走向干涸，从而可以办得更加长久！
备课组的建设应在原有的好的做法基础上精益求精。保留原有的“师徒结对子”，“组内听评课”，“固定时间集体备课”等做法。我想我们是否还可以（1）一个月或是一段时间都组织名师骨干示范课，青年教师汇报课等科研活动。并给与奖励。使通过示范、观摩、研讨等达到相互学习的目的。（2）积极鼓励和倡导备课组举办或参加市、省等教科研活动，在交流中学到先进技术。（3）积极支持备课组为单位，组织教师外出学习和请外校教师来我校交流等活动，“外来的和尚会念经嘛”。（4）学校备有研究经费，鼓励备课组为单位搞学术研究，参加全国、省市等竞赛、课题研究。（5）希望有更多的时间空间多研究教学、和学生心理等。
备课组就是我们的家，所以培养大家的责任意识、合作意识、整体意识是很重要的。学校组织的“备课组捆绑制”就很好。按照完成的任务，上课的多少，成绩、在省市中获得奖励等分出不同等级，通过活动经费鼓励。体现“多劳多得”，让大家充满干劲。
协作研究平台是我们交流、共享的平台。学校是花了很多钱，请的专业的优化团队去运作和完成的。我相信我们大家多多少少都会从这个平台中得到过一定帮助的，这个帮助应该是广义的，不应该只停留在资源共享的空间中，而更多地应该看到对自己的成长、人生的感悟、结识了知己、收获的快乐，甚至其他一些精神层面的东西。
平台从建立开始就在不断地建设，我们之所以能够来到这里、留在这里、得到帮助，是得益于前人的建设，同样，将来进来的朋友也应该是来自于我们的建设，建设是条长久之路，希望能够不断传承！
第12篇：群策群力献计设备选型
群策群力献计设备选型
1月18日，老母坡煤业组织调度室、机运部技术骨干和综采队机电工长等机电管理人员，就2109综采工作面三机配套选型，开展全面、深入、细致的讨论。从采掘接续、设备性能、备件保障、检修维护等方面进行剖析，为该工作面高效安装、高性能运转、低事故维护等工作奠定坚实基础。
为了解决2#煤与3#煤回采间距小于100米的问题，该公司决定采购一套薄煤综采支架从根本上解决2#煤制约3#煤快速推进的难题。目前，该公司2#煤采煤机有456型机组和710型机组，技术人员从机械性能、电控机构、故障维修等方面，对以上两种机型进行对比分析。将设备平均故障时间和维修影响时间纳入考核评定因素，使设备选型工作更加科学合理。同时，公司调度人员将两套机组通过断层、陷落柱时机组发生的事故进行了统计分析，将事故分析图表化，影响时间精确化，更加准确客观地反应机组设备的实际使用情况。
该公司为了实现2#煤快速推进，将自移式转载机和自移式胶带运输机定为快速推进的重点，有效压缩工作面回采过程中缩皮带机尾的时间，提高生产效率。（李柯松）
第13篇：黄山旅游发展献计
黄山作为世界物质文化双重遗产，全国十大风景名胜之一，千峰竞秀，气候温和，四季都有绮丽的风景。黄山有天下第一奇山之称，以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪——五绝闻名于世，深受海内外游客的喜爱。所以，就其黄山的品牌来说，已经取得了很大的成功。但是对于黄山旅游的发展来说，还存在一些局限性。目前她主要还是单一的观光旅游为主，不能使潜力得到充分的发挥，而且近些年人为因素与生态环境的矛盾越来越突出，专家与相关媒体均对黄山异常关注，这些都对黄山传统的发展模式提出了挑战。
如何发展？首当其冲必须进行发展模式创新，即进行内涵深化，外延扩大。其一，在时间上延长，大力发展冬游，这就有可能将一个黄山变成了两个甚至四个黄山。其二，在空间上扩容，继续开发西海大峡谷等新景点，形成黄山旅游新的增长极，而且使黄山游客的平面消费变成立体消费。其三，在内容上逐步丰富，大力发展观光旅游、健身旅游、休闲旅游、科学旅游等；进行黄山旅游的深度开发，让游客尽兴体验、消费。其四，进行黄山旅游的多功能区分，从观光旅游到特种旅游到度假旅游等。不能让一流的风景资源贱卖，也不能让广大的游客在如此丰富的地方得不到深度消费。经常有游客评价说：“黄山的自然风光是很美丽，但是人文方面就没有多少文化内涵了„„”其实则不然，黄山的自然风光天下闻名，同时黄山上的文化也博大精深，双遗产的桂冠是极其稀缺的资源。要让黄山在“文明山”的基础上再戴上“神奇山”的桂冠，从而拉动游客的幻想，拉动消费。要发展大黄山大旅游，黄山市的旅游发展模式也要进一步创新。一，要把握机遇，融入长三角和江浙沪旅游。对于黄山来说，黄山的品牌、徽文化是最大的优势，相对杭州上海南京等城市来说，黄山的土地、环境、景观等资源也是优势，在其他城市这些资源变成稀缺的时候，黄山的这些资源必然升值。随着黄山高速的通车以及将来高铁的建成，呼应杭州上海，黄山的景观、土地、环境等资源完全可以与杭州上海互补。同时城市之间的竞争使得如同上海、杭州这些城市的商务成本提高，带来一些大的跨国公司的总部转移。这对黄山这样的城市是一次发展的大好机会。因此要把握机遇，利用这次长三角15＋1的其他15个城市为黄山旅游做广告的机遇，大力发展，吸引客人常驻、常停、常来，发展城市旅游。二，进一步完善城市旅游相关配套设施，利用黄山的品牌带动使得城市旅游更加完善。
三，黄山的旅游资源丰富，景点众多，从发展的角度出发，要与其他景点互补联合，共同推动黄山大旅游发展。
四，要山城一体，从容利用黄山的旅游资源。
五，让徽文化活起来，动起来。让徽文化走出书斋、书卷，以旅游开发的形式带动传统文化。
六，走复合型旅游发展之路。
第14篇：吴用为晁盖献计
吴用的故事
吴用为晁盖献计，智取生辰纲，用药酒麻倒了青面兽杨志，夺了北京大名府梁中书送给蔡太师庆贺生辰的十万贯金银珠宝。投奔梁山时看出王伦不容，用计使林冲火并王伦。宋江在浔阳楼题反诗被捉，和戴宗一起被押赴刑场，快行斩时，吴用用计劫了法场，救了宋江、戴宗。宋江二打祝家庄失败；第三次攻打祝家庄时，吴用利用双掌连环计攻克祝家庄。吴用在破连环马时，派时迁偷甲骗徐宁上了梁山。宋江闹华州时，吴用又出计借用宿太尉金铃吊挂，救出了九纹龙史进、花和尚鲁智深。晁盖曾头市兵败后，吴用又假扮算命先生，在卢俊义家写下藏头反诗，将卢俊义也暂时骗上山。卢俊义回去后被陷害，最终判处斩，石秀劫法场亦身陷北京城，吴用及时出计，先发无头帖子稳局势，又差时迁火烧大名府，并救出玉麒麟卢俊义、拼命三郎石秀。一生屡出奇谋，屡建战功。招安后被封为武胜军承宣使。
吴用治病
智多星吴用，曾经交了一位医术高明的朋友王先生。王先生的三个儿子，也都是出众的好郎中。这一天，王先生生了病，三个儿子方法使尽，也没有给自己的父亲看好病。王先生整日闷在屋里卧床不起，愁眉不展。
听说老朋友病了，吴用抽空从私塾出来去看王先生。一进王先生家门，吴用二话没说，先是给王先生号脉，接着开了一张药方，吩咐他的儿子们照药方去办。
王先生的儿子接过一看，只见上面写着：“甘草桔梗金银花，吃完之后再去抓。主治：经血不调。”这哪像是药方，简直是开玩笑，不过他们当着吴用的面，也不好说什么，就把药方放到了一边。
吴用走后，三个儿子把药方拿给王先生。王先生接过一看，差点把牙笑掉：“哈哈哈，好我的吴先生，连男女都不分还想治病，真是聪明一世，糊涂一时，可笑可笑！”笑完之后，觉得身上轻松了些，他便顺手把药方贴到墙上，看见了就想笑。
不久，王先生的病竟很快奇迹般地好了。这时，吴用又来到王先生的家中。王先生向他
吴用的故事
问起药方的事儿。吴用回答说：“您得的是忧郁症，无药可治，要想去掉烦闷，须笑口常开，方能治愈。所以我才给您开了那张看似荒唐的药方，来医治您的病情。”王先生听后，茅塞顿开，更加佩服吴用的才学了。
特殊问题，只有用特殊的办法，才能加以解决。
智多星，天机星吴用的绰号。 智多星的含义不难理解，“智多”就是足智多谋，“星”自然是天上之神，按张庆建先生的说法就是：“意谓吴用的才智像天上的神仙，知前晓后，看透世上芸芸众生。”
水浒中，刘唐得到北京大名府梁中书收买了十万贯“富贵”送与东京他丈人蔡太师庆生辰的消息，欲“半路上取了”，来投郓城县东溪村保正晁盖“商议个道理”。因醉卧灵官庙里被巡夜的都头雷横当贼拿了，晁盖知情后救下刘唐，并且为息事“取出十两花银送与雷横”。刘唐觉得冤，偷偷地赶上雷横欲取回银子，二人正在“厮并”时，吴用从“侧首篱门”出来，“把铜链就中一隔“，劝住了二人。
这是吴用在水浒中的首次出场。作者对其叙说道：
看那人时，似秀才打扮，戴一顶桶子样抹眉梁头巾，穿一领皂沿边麻布宽衫，腰系一条茶褐銮带，下面丝鞋净袜，生得眉清目秀，面白须长。这人乃是智多星吴用，表字学究，道号加亮先生，祖贯本乡人氏。曾有一首《临江仙》赞吴用的好处：万卷经书曾读过，平生机巧心灵，六韬三略究来精。胸中藏战将，腹内隐雄兵。谋略敢欺诸葛亮，陈平岂敌才能。略施小计鬼神惊。字称吴学究，人号智多星。（见《水浒全传》第十四回“赤发鬼醉卧灵官殿，晁天王认义东溪村”）
时吴用是个教书先生，在东溪村教几个蒙童为生，雷横、晁盖虽称他教授，书中也只是说他“似秀才打扮”。
按说，北宋时代是文人最扬眉吐气的时代，朝廷开科取士“有教无类”，对吴用的才智
吴用的故事
当不会“熟视无睹”，那么，他为什么连“秀才”都不是呢？
读者都知道吴用籍贯郓城县，因在东溪村教书也就认为就是东溪村人了。据《郓城县地名志》记载，吴用是今郓城县城东约10公里的车市村人，这车市村原名吴家店，后来分为东吴家店和西吴家店。吴家店是个集市，每年的农历四月初八为“物资交流”大会，车辆及木料市设在西吴家店，人们呼其为“车市”，时间一久，西吴家店就自然成了车市村了，并成了今天“法定”村名。这也是车市村虽以“车”字打头，但村中并无车姓人家的原因。车市村以吴姓最多，都说是吴用的后裔。
其实，水浒作者只是叙述吴用“似秀才打扮”，并没有说他没有参加“科举”。按照吴用老家车市村流传下来的说法，他当时不仅参加了科举，还差点成为“状元”呢。
吴用的父亲是当时郓城县有名的才子，琴棋书画无所不能，四书五经尽皆知晓。大比之年，他命吴用前往京师赶考，文章被主考官看中，欲点吴用状元。此时，蔡京却另有想法：吴用的文章没说的，可他眼里并没有自己，一不来蔡府参拜，更无厚礼奉上，如果成了状元，怎好驾御？！于是，在定状元的早朝上蔡京奏道：“吴用文章虽好，但名字不吉利。如真点他“无用”为状元，岂不有损大宋形象？”皇上认为“言之有理”，金口敲定：吴用永不录用！
吴用的父亲对上述情况并不知道，又到科考之年，命吴用再次应考。吴用行至曹州（今山东荷泽）附近，遇一个老汉正在路北场内晒小麦。此时虽烈日当空，吴用算到午后有大雨，便告诉老汉赶快把小麦收起，以免遭受损失。谁知老汉闻之一笑：“不必。大雨虽有但下不到我场里，刮阵风正好吹吹小麦中的土气。”
果然，不一会，东南风骤起，乌云突至，一声炸雷，大雨倾盆。奇怪的是路南水流成河，路北滴雨未落，只过了一阵风而已。吴用顿然省悟：遇到了高人！
自此，吴用绝了考取功名的念头，跟“老汉”学习周易和兵法。三年学成回家，被父亲
吴用的故事
斥为“逆子”而逐出家门。无奈，吴用投晁盖庄上教书，取“表字学究，道号加亮先生”，与晁盖认识并逐渐成为莫逆之交。在东溪村，吴用每每为百姓“解难”，遂得“智多星”绰号。
吴用在水浒中一出场，“七星聚义”、智取生辰纲，接着上了梁山，开始了他的“军师”的生涯。在梁山泊事业中，他神机妙算，料事如神，激林冲火并王伦、破祝家庄和曾头市、攻取大名府等，事业蒸蒸日上，被宋江夸为“赛诸葛”。大聚义时坐第三把交椅，任梁山掌管机密军师。不论在梁山事业发展过程中，还是招安后辅佐宋江破辽、平田虎、平王庆、征方腊等历次战斗中，吴用都是梁山好汉一系列胜利的策源点。可知，这“智多星”绰号不虚。
无疑，吴用的智慧是高超的，水浒作者还把他比作诸葛亮。不过，综观水浒对吴用的描写，他这个智多星大有与诸葛亮不同之处，甚至可以说根本不可相提并论：诸葛亮未出茅庐而知天下“三分”，可谓高瞻远瞩，而吴用则处处因事而施计、依“主”而定策，并无战略远见；诸葛亮事主两世，目标主张始终如一，鞠躬尽瘁、死而后已，吴用亦辅佐两代寨主，其行为却随波逐流，他的计谋、机断总是依附在寨主身上，离了晁盖和宋江，吴用似乎就变得真的“无用”了。所以，范正红先生曾形象地形容道：“吴用似属兔子肉的，放在什么锅里就随什么味。”
是这样。吴用毕竟只是个天机星“下凡”。
据星象学家们的解说，自古人们对天机的评价不高，这跟古代社会重视稳定有相当的关系。如果说紫微星是帝王，那么天机星就是帝王身边的谋士。天机的基本性质是变动，不过，不代表人生的变动，而代表的是头脑的灵动，主要是表现在精神方面的活动。一个人头脑聪明，点子多，喜欢尝试新鲜事物，愿意改变现状寻求突破，不安于稳定，在现代都是优点，但是在古代重视敦厚、守成、不重变革的社会，就难免会显得格格不入了。
天机星头脑灵活，可以做很好的幕僚人才，为别人出谋划策，是一个智多星，能够让天
吴用的故事
机发挥他的聪明才智。但是如果要让天机星独立开创事业，承担很多精神压力，却不是天机的特长所在。
古人说：知人知面不知心，人心是最难了解的，善恶往往在一念之间。脑子虽然灵活，但结局是否都好，就要看能否将才智用于正途，能否深谋远虑，否则虽聪明却可能落得聪明反被聪明误，作茧自缚的下场与结局。
天机在不同的宫位会发挥不同的力量，庙旺的天机，既有灵动力又有分析力，如果再会照昌曲，则是好学而且学有所成，往往成为优秀的专业人士，事业表现相当优秀，不可小看，甚至一样可以自己做老总。反之，如果天机落陷或者入平宫，要么只有灵动力而分析力不强，容易见异思迁，多学少成；要么分析力强而灵动力不足，擅长思考但容易心灵空虚缺乏寄托，此时必须有吉曜的配合才能弥补不足，如果再见煞曜，则往往仅仅是好动，又往往盲动，增加人生的波折。
咱看看水浒中吴用是什么样的人。早期随着晁盖的性格，吴用果敢、无畏，加上晁盖所没有的智慧，一经出场，促成“七星聚义”、智取生辰纲、激林冲火并王伦，那是一个何等的生机勃发、韬略于胸的智者！一到了宋江时代，如此光彩照人的智多星虽然仍不断地谋划出胜人之计，则变得世故而沉郁、动摇而畏缩。征辽时辽主的一番劝告，吴用则感觉“端的有道理”；扫平王庆凯旋而归，梁山好汉却不得入城。水军头领要军事“做个主张”杀回梁山，吴用回话：“宋公明兄长断然不肯……蛇无头不行，我如何敢自作主张。”——那里还有事晁盖时“火并王伦”时的“智多星”的一点影子！招安后吴用虽然辅佐宋江破辽，平田虎、平王庆、征方腊，被朝廷封为武胜军承宣使，后闻宋江被害致死，也只有缢死在宋江坟前。
第15篇：加强党建工作,为部队建设提供良好组织保障
加强党建工作，为部队建设提供良好
组织保障
加强党建工作，为部队建设提供良好组织保障2007-02-06 12:27:
21今年以来，×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”，按照“二十公”战略要求，围绕“”工程和《三年规划》任务目标，结合实际，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，使支队的党建工作有了新的起色，主要做法如下：
一、建立了党建工作三级责任制。
首先是明确了支队党委一班人抓党建工作的集体责任。全市部队基本形成了党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，党委成员具体抓，其他部门配合抓党建的工作局面。建立了支队党委负责
指导大队党总支建设，使党建工作做到任务、目标、措施三明确。第二是明确了大队党总支负责抓好中队党建工作第三是明确了中队党支部的具体责任，建立了中队党支部目标管理责任制。实践中做到了长远规划与阶段目标相结合；党建目标与其他目标相结合；任务目标与干部升降、物质利益相结合，使党建工作与部队建设做到了同步研究、同步安排、同步考核、同步奖惩。
二、以班子建设为重点，抓好选人和育人。
消防工作和部队建设要实现良性发展，关键是要有一个好班子，特别是选准一个好书记。为解决好这一关键问题，支队党委通过精心考查、全盘考虑、组织培养、合理搭配，选出了一批党性强、有责任感、有大局意识、政治思想好的干部，放在党总支和党支部书记的位置，使一批年富力强，想干事、会干事的干部成了各级部队建设的“领头雁”。今年以来，支队调整了名党总支和
支部书记，调整充实班子个。支队在今年月份还组织了党总支书记和支部书记培训班，进一步提高了书记做好“班长”的能力。
三、加强党员队伍建设，抓好作用的发挥和发展对象的培养。
一是针对中队部分党员存在的先锋模范作用不强、自身标准要求低的问题，各级单位都认真加强党员教育管理工作。在党员教育管理的内容上，各单位按照“三个代表”重要思想的要求，结合国内国际形势的变化和当前消防工作的任务，每月为党员上一次党课，引导党员用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装头脑，坚定建设有中国特色社会主义的信念，用马克思主义的世界观和方法论指导自己的工作，坚持真理，崇尚科学，对党员进行马克思主义基本理论教育，提高党员的思想理论水平，解决党员的人生观、世界观、价值观问题，对党员进行保持共产党员先进性的教育，解决好党员的信念，提高党
员的思想政治素质，在部队建设中发挥党员的先锋模范作用。在教育管理的形式、方法、途径上，各党总支、党支部结合自己的实际，因地制宜，做好党员教育管理工作。
二是开展党员“一人一员”活动。×××消防支队党员队伍，是消防工作和部队建设的一支生力军，对促进部队的稳定和发展发挥着极其重要的作用。各级部队根据本单位实际情况和需要，倡导开展党员“一人一员”活动。如政策宣传员、矛盾化解员，事故防范员、训练帮教员、教育辅导员等。通过“一人一员”活动，党员的模范作用得到进一步发挥。
三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项经常性重要任务，对于健全基层党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要意义。今年以来，支队对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，定
期进行党的基础知识，基本理论等教育。支队在月份举办一期入党积极分子学习班，共有人参加，学习了党章、党史和党的路线、方针、政策。使入党积极分子思想觉悟都有不同程度的提高。
四、适时开展系列党员教育活动。
⒈在全体党员中开展了回忆党的历史，重温入党誓词的活动，各基层党组织结合实际通过报告会，座谈会等多种形式回顾中国共产党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，各个基层党支部普遍开展了党旗下宣誓，重温入党誓词的活动，通过回忆党的历史，广大党员进一步树立了坚定理想信念，从而提高了党员的党性观念。
⒉开展了表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。支队今年表彰了个先进基层党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。通过表彰活动，广大党员和广大党务工作掀起了一个学先进，赶先进，超先进的热潮。
⒊开展了一个支部办一件实事，一名党员为群众做一件好事的活动。各基层党组织开展了我为党旗添光彩的活动。广泛开展一名党员为部队做一件好事的“党员奉献日”活动，各党总支、支部还结合实际，制定了为部队官兵办一件实事的计划。以实际行动扩大党组织和党员在部队的影响。
⒋开展了党在我心中为主题的党员演讲竞赛。各基层党支部根据支队的安排，开展了“党在我心中”为主题的演讲竞赛。全体党员一起歌颂伟大的中国共产党，歌颂党员中的好人好事。
五、加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境
⒈深入开展党性党风党纪教育。支队以“三个代表”重要思想学习教育活动为载体，扎实开展党性党风党纪教育，以理想信念教育为核心，从警示教育和典型教育入手，组织观看任长霞事迹报告会等有关教育片，用先进典型引导党员干部立警为公、执法为民，不断提高
党员干部拒腐防变能力。
⒉认真抓好领导干部廉洁自律。各级党组织认真贯彻党内两个“条例”，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。今年还开展了“两个专项治理”教育活动，进一步端正了官兵执法行为。
⒊强化落实党内监督制度。支队坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，有关维护党的政治纪律和落实党风廉政责任制情况及时报告党委会。
六、取得的成效
⒈各级党组织建设得到了进一步加强。各基层党组织在支队党委的领导下，按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，大力加强班子和
队伍建设，不断提高班子的科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。各级党组织发挥“团队精神”，始终坚持树立争先意识、创新意识、责任意识，善于集思广益，为支队持续发展谋划方略；善于组织协调，推动各项工作得到落实；善于实践创新，探索新形势下消防工作新模式，造就了一支团结务实、开拓进取、想事干事、充满战斗力和凝聚力的领导集体，并带出了一支素质全面、业务精通、执法公正、充满生机和活力的队伍，使支队各项工作有了坚强的领导核心和中坚力量。
⒉党员的理想信念得到进一步坚定。通过进一步加强对党员的教育、管理，特别是国家改革开放的辉煌成果和日新月异的变化，使广大党员更加坚定了共产主义的理想信念，这主要表现在以下三个方面：一是党员能够坚持学习党的路线方针政策、党的基本理论、基本知识，积极参加党组织的学习活动。
二是坚定政治信仰。广大党员立场坚定，旗帜鲜明，积极宣传党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持一致，拥护党的领导，维护党的声誉。三是努力实践“三个代表”重要思想，树立党员的良好形象。广大党员把学习“三个代表”重要思想，同为群众服务紧密结合起来，主动亮出党员的身份，让官兵监督自己的言行，树立良好形象，主动配合支部工作，发挥党员的先锋模范作用，在带领其他官兵投身部队建设充当“领头雁”角色。
⒊广大党员自觉履行党员义务。一年来，随着各级党组织建设逐步加强，对党员教育管理的力度逐步加大，党员的政治素质有了很大提高，广大党员认真履行自己的义务，主要表现在：一是认真学习党的理论知识的自觉性不断增强，不断提高自身的科学、文化和业务知识。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加部队各项建设，在工作、学习和执勤中起先锋模范作用。
三是坚持执法为民，克己奉公，多做贡献。四是执行党的决定，服从组织分配，积极完成上级交给的各项任务。五是注重维护团结，对党忠诚老实，言行一致。六是勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。主动承担官兵思想政治工作，为部队发展献计献策，以实际行动树立党员的良好形象。
第16篇：大力发展先进军事文化,为部队建设提供强大精神力量
大力发展先进军事文化,为部队建设提供强大精神力量
先进军事文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，是我军思想政治建设的重要内容。胡锦涛主席高度重视军队文化建设，号召大力创新发展先进军事文化，并提出一系列明确要求。党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，为繁荣发展社会主义先进文化指明了方向，也为创新发展先进军事文化提供了重要遵循。我们要认真学习领会胡主席重要指示，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻认识把握我军文化建设面临的形势任务和难得机遇，加强实践探索，积极推动先进军事文化建设，不断增强先进军事文化的吸引力、凝聚力和感染力，为推动部队建设科学发展、有效履行我军历史使命提供强大精神动力和文化支撑。
一、深刻认识军事文化塑魂育人、增强军队软实力的重要作用，更加自觉主动地推动先进军事文化建设
文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。对军队来说，文化是战斗力不可缺少的构成要素，对锻造军队的软实力，塑造军人特有的信仰、信念和价值追求，有着重要作用。新世纪新阶段，胡主席对大力发展先进军事文化作出了一系列重要论述，强调创新发展先进军事文化，不断增强广大官兵的军魂意识、宗旨意识和使命意识，使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统一代代传承下去；着力培育当代革命军人核心价值观，是发展先进军事文化的现实需要；坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装官兵，深入持久地培育当代革命军人核心价值观，大力发展先进军事文化，打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础，等等。胡主席的重要指示，科学阐明了先进军事文化在军队建设中的重要地位，深刻揭示了先进军事文化对强化官兵精神支柱的重要作用，赋予先进军事文化新的时代内涵，把我们对发展先进军事文化的认识提到了一个新的高度。
发展先进军事文化是占领军队思想文化阵地、保持官兵政治坚定和思想道德纯洁的迫切需要。文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反映，对于人们思想观念的形成和变化起着重要作用。不断发展的社会主义先进文化和先进军事文化，越来越成为坚持马克思主义和中国特色社会主义共同理想，弘扬民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的重要载体；越来越成为传承我军优良传统、强化官兵精神支柱、培育高尚道德情操的重要手段。同时也要看到，我国社会思想文化更加多元多样多变，先进文化与落后文化、健康文化与腐朽文化并存，对官兵思想行为的影响不容忽视。境外敌对势力也越来越把文化作为对我进行思想政治渗透的重要领域和渠道，他们借助各种文化产品，通过各种文化传播途径，竭力推销其政治主张、价值观念和生活方式。必须大力加强军事文化建设，用优秀精神文化产品占领思想文化阵地，以先进思想文化应对腐朽思想文化渗透。这样，才能更加有效地应对思想文化领域复杂斗争，维护国家文化安全；更加有效地发挥科学思想理论和正确价值观念对官兵的教育引导、熏陶塑造作用，抵御各种错误思想文化对部队的侵蚀影响，始终保持坚定的理想信念和崇高的价值追求，不断打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
发展先进军事文化是凝聚军心士气、激励官兵有效履行使命的必然要求。先进文化是催人奋进的精神力量。先进军事文化凝结着我军官兵共同的信仰信念、目标追求和高尚的伦理道德，能够产生强烈的认同感、归属感和向心力，把部队凝聚成为高度集中统一的战斗集体；先进军事文化所蕴含的爱国主义、集体主义和革命英雄主义，能够激发大无畏的英雄气概和持续旺盛的战斗意志，把部队锻造成为无坚不摧、战无不胜的钢铁力量。当今时代，世界新军事变革深入推进，我军使命任务不断拓展。新的历史使命呼唤新的军事文化，先进军事文化越来越成为我军凝聚力、战斗力的重要源泉。特别是遂行多样化军事任务，迫切需要我军官兵具有世界眼光、战略思维、科学精神、创新意识和人文情怀，需要丰富深厚的文化作支撑。从这个意义上讲，先进军事文化就是与履行新使命相适应的文化。只有把握信息化战争特点，紧贴多样化军事任务需要，适应军队现代化步伐不断加快的形势，推进军事文化创新发展，才能用更多更好的文化成果，激励官兵忠于使命、献身使命、不辱使命。
发展先进军事文化是满足官兵精神文化需求、促进官兵全面发展的重要举措。我军在长期实践中，创造形成了特色鲜明、魅力四射的先进军事文化，为我军建设发展提供了强大优势和不竭动力。在人民军队这个大熔炉中，先进军事文化培育和锻造了一代又一代优秀革命军人。随着国家经济文化的发展和我军官兵成分结构的变化，部队官兵的精神文化需求日益旺盛，呈现出多方面、多层次、多样化的特点。他们既喜欢时尚娱乐，更渴望学习文化、欣赏艺术，提高自身素质和修养。这就要求我们大力发展先进军事文化，为官兵提供更多高品位、高质量的精神食粮和更优质的文化服务，陶冶官兵情操，纯正官兵品德，滋润官兵心灵，在满足官兵精神文化需求的过程中培养人、塑造人、提高人，促进官兵全面发展。
二、坚持以当代革命军人核心价值观为引领，始终保持我军军事文化的先进性
正确价值观是先进文化的内核，先进文化以弘扬崇高价值为使命。社会主义核心价值体系作为社会主义意识形态的本质体现，是引领多样化社会思潮的精神向导。胡主席提出并系统阐述的“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，作为社会主义核心价值体系的重要内容，为我军文化建设提供了根本指南、注入了强大动力。发展先进军事文化，第一位的要求就是把当代革命军人核心价值观作为灵魂贯注其中，作为主线充分体现，始终坚守精神高地，走在时代前列。
以当代革命军人核心价值观为核心内容，彰显先进军事文化深刻的思想道德内涵。一种文化能否成为先进文化，根本在于它有没有正确的价值取向。当代革命军人核心价值观，是反映我军官兵与党、人民、国家、军队的关系以及官兵相互间关系最基本、最核心的价值观念，是先进军事文化的核心内容，体现了我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求的统一。我们要发展的先进军事文化，从思想道德内涵讲，就是彰显忠诚至上，充分表现官兵爱党爱国爱人民政治立场和思想情感的文化；就是彰显使命至上，充分表现官兵恪尽职守、甘于奉献、英勇善战崇高品格的文化；就是彰显荣誉至上，充分表现官兵革命英雄主义和集体主义精神风貌的文化。抓住了这些本质属性和特征，先进军事文化就有了深刻的政治意蕴和丰富的时代内涵。
以培育当代革命军人核心价值观为根本要求，贯穿先进军事文化建设的各个方面和全过程。当代革命军人核心价值观，对官兵思想观念、价值判断和道德情操有着深刻影响和主导作用。发展先进军事文化，必须在培育当代革命军人核心价值观上聚焦用力，把文化熏陶与思想教育、舆论引导、典型示范、实践养成、制度保障紧密结合起来，形成培育工作的合力。要善于运用各种文化形式表现当代革命军人核心价值观的深刻内涵和精神实质，展示广大官兵践行当代革命军人核心价值观的生动实践和先进事迹。要形成舆论宣传态势，生产更多的优秀作品，把积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣传递给官兵。部队和院校文化活动，要突出培育当代革命军人核心价值观这个鲜明主题，以丰富多彩的内容和形式，让官兵在寓教于乐中得到陶冶、获得启迪。
以当代革命军人核心价值观为精神旗帜，充分发挥先进军事文化的导向作用。发展先进军事文化，必须以中国特色社会主义理论体系为“本”，以当代革命军人核心价值观为“魂”，以我党我军优良传统为“源”，坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬主旋律，唱响正气歌，坚决抵制各种错误和腐朽思想影响，抵制庸俗、低俗、媚俗之风，始终保持军事文化的高格调。要坚持思想性、艺术性、观赏性的有机统一，始终注重精神内涵，同时不降低艺术标准，不搞空洞说教；坚持高品位、通俗化、大众化的有机统一，高雅而不玄奥，通俗而不媚俗；坚持军事效益、社会效益、经济效益的有机统一，始终牢记为人民群众服务、为广大官兵服务、为部队战斗力服务的职责。先进军事文化作为社会主义先进文化的重要内容，要更加主动地承担起建设先进文化的历史重任，当好生力军和排头兵，为全社会进一步巩固共同理想信念、形成良好道德风尚，发挥重要示范和促进作用。
三、紧贴时代发展、使命任务和官兵实际，准确把握发展先进军事文化的基本着力点
发展先进军事文化，必须适应时代发展，扎根军事斗争准备和部队现代化建设的沃土，充分发挥广大官兵的主体作用，不断丰富资源、打造平台、拓展途径、积极创新，努力把我军军事文化建设提高到新的水平。
挖掘和弘扬优秀传统军事文化，丰富先进军事文化建设资源。民族传统武德文化和我党我军革命传统文化，是发展先进军事文化的源头活水。翻开中华五千年文明画卷，军事文化如朵朵奇葩争奇斗艳。人民军队在长期革命、建设和改革的实践中所创造的军事文化，更是辉煌壮观。以毛泽东军事思想为代表的军事理论博大精深，听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统和各具特色的部队革命精神光耀千秋，这些革命传统文化的结晶，影响深远，历久弥新，具有旺盛的生命力。发展先进军事文化，要深入挖掘中国传统武德文化宝库，继承和弘扬革命文化传统，做好历史经典、红色资源和军事理论成果的整理研究工作，同时借鉴吸收一切人类优秀军事文明成果，使先进军事文化根基深厚，枝繁叶茂。
建设多姿多彩的军营文化，形成健康向上、充满活力的先进军事文化生态。军营文化，是官兵享受军事文化发展成果、接受文化熏陶启迪的重要阵地，也是官兵直接参与先进军事文化创造的广阔平台。近年来，全军部队紧跟时代步伐，大力开展格调高雅、特色鲜明的军营文化活动，形成了许多反映践行当代革命军人核心价值观、有效履行我军历史使命要求的军营文化建设成果。要根据部队职能任务和建设特点，总结部队军营文化建设的生动实践，创新发展各具特色的军兵种文化和部队文化。利用重要节日、重要时机、重要活动和重要场合，举行升旗、授衔、宣誓等活动，发展激励斗志、鼓舞士气的仪式文化。着眼培育良好校风、学风、教风，建设陶情励志、生机盎然的校园文化。把活跃基层文化生活作为军营文化建设的重点，开展经常性群众文体活动，组织业余文艺创作演出，推动军营文化活动普及提高。加强军营文化环境建设，完善图书室、军史馆、荣誉室、俱乐部、运动场等场馆设施，搞好灯箱标牌、橱窗板报、挂像雕塑等环境布置，营造浓厚的军营文化氛围。
打造高品质军事文化产品，牵引带动先进军事文化建设整体发展。高品质的文化产品是先进军事文化的重要标志。发展先进军事文化必须突出重点，通过抓精品力作带动整个文化建设水平的提升。要加强对文化产品创作生产的引导，真正从人民群众和部队官兵的需要出发，站在时代的制高点上，追踪新军事变革和信息化战争前沿，用新的视角、新的思维，反映我军艰苦卓绝的革命斗争历史、生动鲜活的军队建设实践和丰富多彩的当代军人生活，实现军事文化创作生产的新突破。实施军队文化精品工程，推出更多深受群众喜爱、社会影响广泛的文学、戏剧、电影、电视剧、音乐、舞蹈、曲艺、美术、书法、广播剧等作品，多出无愧于时代、无愧于人民的精品力作，形成一批有特色、高水准的军事文化品牌。加大对优秀军事文化产品的宣传推介力度，把好的作品推向部队、推向社会，充分发挥文化精品在发展先进军事文化中的龙头作用。
发展军事文化传播媒介，巩固和扩大先进军事文化阵地。报刊、图书、广播、电视和网络等媒介既是先进文化传播的重要载体，也是先进文化建设的重要内容。我军已有的一定规模的军事图书出版社、音像出版社、报纸、期刊和电视军事频道、电台军事栏目等，为发展先进军事文化奠定了较好的物质技术基础。随着社会的发展和信息技术的进步，随着广大官兵文化需求水平的不断提高，迫切需要加快军事文化与现代科技的融合，拓展军事文化发展的新领域，提高军事文化传播能力。要深入挖掘军事出版和新闻宣传资源的潜力，推进图书报刊出版、广播影视制作技术升级，进一步发挥优势、形成强势。数字技术和网络技术带来了文化传播方式的深刻变革。要加快发展军事网络以及部队局域网，推进优秀军事文化精品数字化工程，加强具有我军特色的网络文化建设。同时积极发展数字出版、动漫游戏、手机短信等新兴媒介载体，开辟官兵获取信息、学习娱乐和交流的新空间。
积极推进文化创新，增强军事文化的发展活力。胡主席明确指出，“文化是最需要创新的领域”。面对社会环境、军事实践和官兵精神文化需求的深刻变化，必须适应新形势新任务新要求，坚持以发展为主题，以机制创新为重点，以满足官兵精神文化需求为出发点和落脚点，大力推进军事文化创新。要积极推动军事文化内容、形式和手段创新，注重增强内容的原创性、独创性，汲取科学发展、以人为本、团结和谐等新的理念，及时注入科技、时尚、互动等新的文化元素，善于运用先进手段发展和传播先进军事文化，增强军事文化的时代感和影响力。要营造有利于军事文化创新的良好环境，坚持解放思想、发扬民主，坚持以文化优势项目和重点项目为牵引，构建有利于文化创新的工作机制，建立完善人才竞争机制和激励机制，充分发挥军事文化人才骨干特别是名人名家的作用，注重在参与完成重大任务中锻炼培养年轻人才，形成优秀文化产品和人才竞相涌现的生动局面。
第17篇：加强党建工作，为部队建设提供良好组织保障
今年以来，×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”，按照“二十公”战略要求，围绕“161”工程和《三年规划》任务目标，结合实际，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，使支队的党建工作有了新的起色，主要做法如下：
一、建立了党建工作三级责任制。
首先是明确了支队党委一班人抓党建工作的集体责任。全市部队
基本形成了党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，党委成员具体抓，其他部门配合抓党建的工作局面。建立了支队党委负责指导大队党总支建设，使党建工作做到任务、目标、措施三明确。第二是明确了大队党总支负责抓好中队党建工作第三是明确了中队党支部的具体责任，建立了中队党支部目标管理责任制。实践中做到了长远规划与阶段目标相结合；党建目标与其他目标相结合；任务目标与干部升降、物质利益相结合，使党建工作与部队建设做到了同步研究、同步安排、同步考核、同步奖惩。
二、以班子建设为重点，抓好选人和育人。
消防工作和部队建设要实现良性发展，关键是要有一个好班子，特别是选准一个好书记。为解决好这一关键问题，支队党委通过精心考查、全盘考虑、组织培养、合理搭配，选出了一批党性强、有责任感、有大局意识、政治思想好的干部，放在党总支和党支部书记的位置，使一批年富力强，想干事、会干事的干部成了各级部队建设的“领头雁”。今年以来，支队调整了7名党总支和支部书记，调整充实班子14个。支队在今年5月份还组织了党总支书记和支部书记培训班，进一步提高了书记做好“班长”的能力。
三、加强党员队伍建设，抓好作用的发挥和发展对象的培养。
一是针对中队部分党员存在的先锋模范作用不强、自身标准要求低的问题，各级单位都认真加强党员教育管理工作。在党员教育管理的内容上，各单位按照“三个代表”重要思想的要求，结合国内国际形势的变化和当前消防工作的任务，每月为党员上一次党课，引导党员用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装头脑，坚定建设有中国特色社会主义的信念，用马克思主义的世界观和方法论指导自己的工作，坚持真理，崇尚科学，对党员进行马克思主义基本理论教育，提高党员的思想理论水平，解决党员的人生观、世界观、价值观问题，对党员进行保持共产党员先进性的教育，解决好党员的信念，提高党员的思想政治素质，在部队建设中发挥党员的先锋模范作用。在教育管理的形式、方法、途径上，各党总支、党支部结合自己的实际，因地制宜，做好党员教育管理工作。
二是开展党员“一人一员”活动。×××消防支队党员队伍，是消防工作和部队建设的一支生力军，对促进部队的稳定和发展发挥着极其重要的作用。各级部队根据本单位实际情况和需要，倡导开展党员“一人一员”活动。如政策宣传员、矛盾化解员，事故防范员、训练帮教员、教育辅导员等。通过“一人一员”活动，党员的模范作用得到进一步发挥。
三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项经常性重要任务，对于健全基层党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要意义。今年以来，支队对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论等教育。支队在5月份举办一期入党积极分子学习班，共有25人参加，学习了党章、党史和党的路线、方针、政策。使入党积极分子思想觉悟都有不同程度的提高。
四、适时开展系列党员教育活动。
1、在全体党员中开展了回忆党的历史，重温入党誓词的活动，各基层党组织结合实际通过报告会，座谈会等多种形式回顾中国共产党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，各个基层党支部普遍开展了党旗下宣誓，重温入党誓词的活动，通过回忆党的历史，广大党员进一步树立了坚定理想信念，从而提高了党员的党性观念。
2、开展了表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。支队今年表彰了2个先进基层党组织、14名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。通过表彰活动，广大党员和广大党务工作掀起了一个学先进，赶先进，超先进的热潮。
3、开展了一个支部办一件实事，一名党员为群众做一件好事的活动。各基层党组织开展了我为党旗添光彩的活动。广泛开展一名党员为部队做一件好事的“党员奉献日”活动，各党总支、支部还结合实际，制定了为部队官兵办一件实事的计划。以实际行动扩大党组织和党员在部队的影响。
4、开展了党在我心中为主题的党员演讲竞赛。各基层党支部根据支队的安排，开展了“党在我心中”为主题的演讲竞赛。全体党员一起歌颂伟大的中国共产党，歌颂党员中的好人好事。
五、加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境
1、深入开展党性党风党纪教育。支队以“三个代表”重要思想学习教育活动为载体，扎实开展党性党风党纪教育，以理想信念教育为核心，从警示教育和典型
教育入手，组织观看任长霞事迹报告会等有关教育片，用先进典型引导党员干部立警为公、执法为民，不断提高党员干部拒腐防变能力。
2、认真抓好领导干部廉洁自律。各级党组织认真贯彻党内两个“条例”，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党
纪方面存在的突出问题。今年还开展了“两个专项治理”教育活动，进一步端正了官兵执法行为。
3、强化落实党内监督制度。支队坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，有关维护党的政治纪律和落实党风廉政责任制情况及时报告党委会。
六、取得的成效
1、各级党组织建设得到了进一步加强。各基层党组织在支队党委的领导下，按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，大力加强班子和队伍建设，不断提高班子的科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。各级党组织发挥“团队精神”，始终坚持树立争先意识、创新意识、责任意识，善于集思广益，为支队持续发展谋划方略；善于组织协调，推动各项工作得到落实；善于实践创新，探索新形势下消防工作新模式，造就了一支团结务实、开拓进取、想事干事、充满战斗力和凝聚力的领导集体，并带出了一支素质全面、业务精通、执法公正、充满生机和活力的队伍，使支队各项工作有了坚强的领导核心和中坚力量。
2、党员的理想信念得到进一步坚定。通过进一步加强对党员的教育、管理，特别是国家改革开放的辉煌成果和日新月异的变化，使广大党员更加坚定了共产主义的理想信念，这主要表现在以下三个方面：一是党员能够坚持学习党的路线方针政策、党的基本理论、基本知识，积极参加党组织的学习活动。二是坚定政治信仰。广大党员立场坚定，旗帜鲜明，积极宣传党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持一致，拥护党的领导，维护党的声誉。三是努力实践“三个代表”重要思想，树立党员的良好形象。广大党员把学习“三个代表”重要思想，同为群众服务紧密结合起来，主动亮出党员的身份，让官兵监督自己的言行，树立良好形象，主动配合支部工作，发挥党员的先锋模范作用，在带领其他官兵投身部队建设充当“领头雁”角色。
3、广大党员自觉履行党员义务。一年来，随着各级党组织建设逐步加强，对党员教育管理的力度逐步加大，党员的政治素质有了很大提高，广大党员认真履行自己的义务，主要表现在：一是认真学习党的理论知识的自觉性不断增强，不断提高自身的科学、文化和业务知识。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加部队各项建设，在工作、学习和执勤中起先锋模范作用。三是坚持执法为民，克己奉公，多做贡献。四是执行党的决定，服从组织分配，积极完成上级交给的各项任务。五是注重维护团结，对党忠诚老实，言行一致。六是勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。主动承担官兵思想政治工作，为部队发展献计献策，以实际行动树立党员的良好形象。
第18篇：紧密结合预备役部队建设实际
紧密结合预备役部队建设实际
不断增强当代革命军人核心价值观培育实效
一、当代革命军人核心价值观的内涵及发展
从哲学的角度讲，价值是客体对主体的意义。价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的基本或根本观点，是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。核心价值观是价值体系中居统治地位、起支配作用的核心理念，从深层次稳定而又恒久地影响着个体或群体的思想观念与价值取向。军队是执行政治任务的武装集团，它在长期的军事实践活动中形成的，为广大官兵所认同的价值取向、思维方式、道德规范、意志品质的总和，称之为军人核心价值观。
军人核心价值观从根本上决定和反映着军人的政治立场、理想信念和价值追求，对军人思想道德和行为方式起着主导作用。那么，什么是当代革命军人核心价值观呢？当代革命军人核心价值观，是特指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的每个成员，在政治立场、理想信念、思想道德和行为方式等方面应该具有的核心价值理念。
2007年6月25日，胡总书记在中央党校省部级干部进修班上提出“要大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”，并在十七大报告中予以确定：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现”。在2007年底的军委扩大会议上，胡主席强调要坚持用中国特色社会主义理论体系构建当代革命军人核心价值观，鲜明提出了当代革命军人核心价值观这一科学命题。当代革命军人核心价值观和西方军队的核心价值观是不同的，这些不同主要表现在两个方面。一是当代革命军人核心价值观前面有两个限定词，即当代与革命。所谓当代，主要是特指改革开放以来的历史时期。所谓革命，是一个政治概念，实际上与我们军队的性质密切相联。我们的军队是中国共产党领导下的无产阶级的革命军队，与旧中国的军队和资产阶级的军队本质上不同。我军核心价值观有其特定的内涵，这就是2008年底胡主席在中央军委扩大会上，系统概括出的五句话“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”。这五个方面是相互联系的整体，是反映我军官兵与党、人民、国家、军队的关系以及我军官兵相互间关系最基本、最核心的价值观念。 进入新世纪新阶段，胡锦涛主席着眼我军永葆本色、科学发展和履行使命，高度重视培育当代革命军人核心价值观。他指出，在新的历史条件下，坚持我军长期实践中形成的革命军人核心价值观，并赋予新的时代内涵，着力培育当代革命军人核心价值观，这是建设社会主义核心价值体系的重要方面。胡锦涛同志关于大力培育当代革命军人核心价值观的重要论述，是对党的三代领导核心关于革命军人核心价值观重要论述的继承、丰富和发展，集中体现了我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求，是我军建设和发展的强大精神动力，是我军思想政治建设史上的重要里程碑，也是塑造中国特色现代化军队的重大战略举措，它适应了军队思想政治建设面临的新形势新任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
二、深化培育核心价值观面临的矛盾和问题
培育当代革命军人核心价值观，是胡主席着眼时代发展和军队建设全局作出的重大战略决策，是新形势下军队思想政治建设的重大创举。3年多来，我们预备役师认真贯彻胡主席重要指示，按照军区和省军区党委的部署要求，精心筹划，大事大抓，坚持在探索中推进、在实践中拓展、在创新中加强，培育工作取得了一定的成效。但由于预备役部队在兵员组成、教育时机、完成任务以及内外环境等方面存在的特性，也给我们深化培育工作带来了许多新的挑战。
一是兵员成份复杂，价值取向多元，易受错误思潮影响。预备役部队聚则为兵，散则为民。预备役官兵大多是来自地方党政机关、企事业单位和街道村镇，平时都分散在各自的工作岗位上，与社会直接接触，受各类思潮影响直接。我师部队处于对外开放前沿地带，社会思想观念和价值取向复杂多样，主流与非主流的同时存在，先进的与落后的相互交织，呈现出多元多样多变的特点，对预备役官兵确立正确价值取向和人生追求带来了新影响。随着改革开放的不断深入，济体制的深刻变革，思想观念的深刻变化，预备役官兵认知取向更加多样复杂，价值理念差别很大，思想现状呈现出错综复杂的发展变化，理想信念动摇、牺牲奉献意识淡化、是非荣辱界限模糊等问题不同程度存在。
二是对象身份特殊，“军味”“兵味”不足，战斗精神培育难度大。预备役部队具有“寓军于民”的特性，是一支以现役官兵为骨干，预备役官兵为主体的部队。广大预任预编人员不吃军粮、不住营房，工作生活在地方，平时集中接受部队教育时间少，个人行为难约束，“军味”“兵味”淡化，部分人员对我军发展壮大的历史缺乏了解，对战斗精神与战争胜负之间的辩证关系缺少认识，对现代战争条件下战斗精神能否转化为战斗力的“倍增器”心存疑虑。军队履行使命需要强大的战斗精神作支撑，而战斗精神源自军人心中坚守的核心价值观。可以讲，培育当代革命军人核心价值观，是保证军队有效履行我军历史使命的“灵魂工程”。
三是使命任务多样，预建急用标准高，亟需强化献身使命意识。预备役人员扮演着“亦兵亦民”双重角色，肩负着平时服务、急时应急、战时应战的使命任务，这对我们预备役部队培育当代革命军人核心价值观提出了更高的要求。一方面，从打赢信息化条件下局部战争的要求看，与以往战争相比，信息化条件下的战争更加残酷，武器装备科技含量更高，舆论较量、法理争夺、心理对抗更加激烈，要求我们必须有更加坚强有力的精神支柱。另一方面，从部队遂行抗击自然灾害、维稳处突等非战争军事行动的实践看，这些任务往往突发性强，情况紧急，不可预测因素多，环境条件艰苦复杂，对官兵的政治信念、政策纪律观念和保持持续旺盛战斗力有很高的要求。但由于受市场经济条件下一些不良因素的影响，部分预备役官兵对“为谁当兵、为谁打仗”的认识还摆不正，强调精神追求的少了，讲物质利益的多了；强调牺牲奉献的少了，讲等价交换、即时回报的多了。特别是我师部队驻地的市场经济、民营经济相对发达，其中的负面因素对预备役官兵的军人职业道德的影响更加深刻，甚至在组织预备役官兵教育训练和遂行任务时，少数人员出现了“没钱不来”、“钱少不干”的现象，影响了民兵预备役部队的形象和使命职能作用的发挥，这必须引起我们高度重视。
四是内外形势严峻，迫切需要安全稳定环境，核心价值观培育尤为重要。当前，意识形态领域斗争异常尖锐复杂，以美国为首的西方国家，出于维护其霸权地位以及遏制我和平发展的目的，加紧对我实施“西化”、“分化”战略，通过多种途径对我意识形态领域进行影响渗透，极力推销其强权政治，对预备役官兵树立崇高的理想信念带来了新考验；境内外敌对势力相互勾联，故意放大国家改革发展中出现的一些矛盾问题，歪曲丑化党的领导，利用个别突发事件伺机挑起事端，企图动摇我政权巩固和社会稳定，尤其是前段时间针对菲律宾、日本政府在黄岩岛和钓鱼岛问题上的挑衅滋事，我国北京、深圳、杭州等城市相继发生了一定规模的民间涉日抵菲聚集游行抗议活动，一些别有用心的组织企图利用群众的爱国热情挑起事端、制造爆乱，破坏稳定和谐的大好环境，这些对预备役官兵保持坚定的政治立场和良好的大局观念带来了新挑战；特别是近年来发生在中东、北非等国家的乱局警示我们，关键时刻，武装力量的忠诚度直接关系到政权的巩固和社会的稳定。尤其是党的十八大召开在即，迫切需要一个安全稳定的社会环境，在预备役部队开展培育当代革命军人核心价值观活动，能够坚持我们党的指导思想和方针政策，不断提高拒腐防变的能力，进一步打牢“高举旗帜、听党指挥、履行使命”的思想政治基础，确保预备役官兵政治上合格、素质上过硬、关键时刻可靠。
三、深化培育核心价值观需要把握的几个重点
培育当代革命军人核心价值观，既是思想观念的认知过程，也是行为习惯的养成过程，必须紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴预备役官兵思想实际，紧紧抓住关键环节，在强化预备役官兵对当代革命军人核心价值观的理论认同、价值认同、感情认同上下功夫，切实打牢自觉奉行、躬身践行的思想政治基础。
一是要坚持举旗铸魂这个根本，坚定官兵政治信念。围绕铸牢官兵精神支柱，培育当代革命军人核心价值观，是部队开展培育工作的成功实践，也是培育工作的永恒课题。作为预备役部队更是要把举旗铸魂，深扎听党话跟党走的思想根子作为培育工作的首要任务抓紧抓牢。要针对敌对势力以颠覆党的领导为根本目的，鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，妄图改变我军性质的险恶阴谋，核心价值观培育必须把强化军魂意识作为核心内容，深入抓好党的创新理论武装，引导官兵真正坚定不移听党话跟党走。要把党的创新理论武装贯穿开展培育当代革命军人核心价值观的全过程，组织预备役官兵认真学习科学发展观，深入学习胡主席关于建设社会主义核心价值体系和培育当代革命军人核心价值观的重要论述，熟知当代革命军人核心价值观的重大意义、科学内涵和基本要求。围绕弄清“七个为什么”、划清“五个重大界限”，引导预备役官兵掌握运用思想理论武器，汲取社会主义核心价值体系的思想精华，不断提高判断和识别能力，确立辨别是非的正确标准，自觉同各种非马克思主义的价值观甚至反马克思主义的价值观划清界限，抵制资产阶级腐朽思想和价值观的侵蚀，为培育当代革命军人核心价值观奠定坚实的思想理论基础。
二是要围绕履行使命这个核心，强化官兵战斗精神。一支强大的军队，离不开精神力量的支撑。气为兵神，勇为军本。战斗精神是做好军事斗争准备、有效履行历史使命的重要保证，也是构建当代革命军人核心价值观的必然要求。工作中，我们要紧紧围绕主题主线来筹划培育工作，以培育战斗精神为重要抓手，自觉培育践行当代革命军人核心价值观。要把战斗精神教育作为培育当代军人核心价值观的重要内容常抓不放，坚持从我军根本职能和军人职业道德教育等基本内容抓起，引导预备役官兵牢固树立“战斗队”思想，强化“当兵打仗、随时准备打仗”的职能使命意识，使官兵懂得要不要战、为谁而战、为何而战以及如何去战。要把战斗意志锤炼作为培育当代革命军人核心价值观的根本途径，按打仗要求抓训练，坚持用应急作战的标准牵引训练质量的提升和战斗作风的养成，把战斗精神培育贯穿于日常训练的全过程。要注重重大任务中锤炼。执行急难险重任务，既是检验战斗精神强弱的“试金石”，也是摔打锻炼过硬战斗意志和作风的“磨刀石”。预备役部队要充分利用执行驻训、演练、抢险救灾等时机，让官兵经受磨练，锻造顽强的战斗品质。要把战斗精神激励作为培育当代革命军人核心价值观的重要手段，充分挖掘和发挥官兵积极性和创造性，用战斗精神激励来感染官兵、凝聚官兵、鼓舞官兵。充分利用部队组织兵员整组、预备役军官授衔、举行誓师动员、总结表彰等时机，进一步强化官兵履职尽责的使命感、责任感，激发创先争优的光荣感、自豪感。及时树立先进典型，浓厚“学典型、当标兵”的氛围，让“当战斗英雄、做训练标兵”成为每一个官兵的自觉行动。
三是抓住纯洁道德这个目的，端正官兵价值追求。在预备役部队培育当代革命军人核心价值观的过程，就是强化思想认识、解决思想问题、启发思想觉悟、升华思想境界的过程。因此，在预备役部队开展培育当代革命军人核心价值观活动，必须抓住思想教育这个中心环节，紧紧扭住官兵世界观人生观这个“总开关”，充分发挥经常性思想政治教育的育人转化功能，不断纯洁官兵的思想道德。要紧密联系预备役官兵思想实际，从树立正确的世界观人生观入手，帮助官兵搞清人生的意义是什么、军人的价值在哪里、怎样实现高尚人生的追求等基本问题。进一步加强军人道德品质教育，引导官兵自觉践行社会主义荣辱观，分清是非、善恶、美丑界限，以更高的要求恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以“走在前列”的标准引领社会风尚。扎实开展爱国奉献教育，引导大家认清“国家兴亡，匹夫有责”道理，破除金钱第
一、个人至上等利己主义思想，自觉把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联
系在一起，为实现富国与强军贡献力量。同时，要针对官兵在消费、交往、婚恋等方面的新情况新问题，把教育引导与严肃纪律结合起来，对似是而非的歪歪理要敢于直面批驳，对见怪不怪的不良现象要严肃纠治，帮助官兵培养健康情趣、养成良好习惯、保持军人气节。 四是创新先进文化这个载体，促进官兵全面发展。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。马克思曾做过这样的形象描述：“在生存的社会条件上，耸立着由各种不同情感、幻想、思想方式和世界观构成的整个上层建筑。”党的十七大第一次从提高国家“软实力”的战略高度，作出了推动社会主义文化大发展大繁荣的战略决策。胡主席在“7.23”重要讲话中，对文化建设的发展方向和任务要求作了进一步强调。我们要坚决贯彻胡主席重要指示，坚持把培育核心价值观作为发展先进军事文化的根本任务，切实在以文铸魂、以文育人中持续深化核心价值观培育。文化说到底就是强化修养、培养习俗、创建规则，是浸润心灵、导人向上的精神力量。培育中，我们要发挥文化“润”的功能作用，把时代发展与官兵需求有机衔接，促进官兵全面发展。要把军事文化建设作为提高官兵能力素质的重要途径，积极发展反映现代战争要求的兵种文化、信息文化、联合文化，用文化的力量引导官兵更新训练理念、掌握科学方法、激发练兵热情、提高打赢能力。要利用部队集中时间，在预备役官兵中开展丰富的文化活动，把求知、审美等内容融入部队文化娱乐活动，用文化活动灌注先进思想、传播科学知识，用军营文化层次品位提升教育效果，让官兵在富有教益的兵话兵趣、兵演兵情、兵唱兵歌中陶冶情操、启迪心智。要发挥环境承载的熏陶、感染、影响、制约功能，大力营造健康向上的军营文化环境，通过英模先进人物的广告灯箱和标语宣传栏展示部队好传统，让官兵置身这个环境中，时时处处受到潜移默化的教育、催人奋进的激励、示范榜样的感化、严格规范的约束。
五是突出军地共育这个优势，实现后备预建过硬。培育当代革命军人核心价值观活动作为一项系统工程，涉及预备役部队建设的方方面面，必须按照胡主席提出的“六种方法途径”，结合预备役官兵“平时为民、战时为兵”的特点，整合各种资源，拓展方法途径，扩大学习教育的覆盖面，增强培育实践活动的渗透力。培育中要注意统筹力量，形成军地共育的合力，善于依托地方政府的组织领导力量解决军地共育中棘手的疑难问题，充分发挥官兵家庭的亲情力量，强化官兵的认知能力。要融合资源，拓宽军地共育的渠道，积极适应青年官兵乐于接受新事物、追求新时尚的特点，用好社会先进文化、教育资源和核心价值体系建设领域的新成果，不断赋予当代革命军人核心价值观新的时代内涵，确保核心价值观既反映军队本质，又与时代合拍，彰显培育工作的生机活力。要运用人文历史资源，组织官兵参观红色旅游圣地和高科技园区，开阔视界，振奋精神。开设社会教育课堂，通过优良传统熏陶、时代精神感召，进一步拓宽培育路子，增强教育的生动性和感染力。要创新共育形式，在军地职能部门牵头下，采取签合同、定协议等方式，与驻地高校、电视台、电台、报社等建立教育协作关系，让“大协作”与“小讲台”对接，着力打牢官兵对当代革命军人核心价值观的思想认知基础，使他们的信息优势、科技装备和人才力量为我所用，提高部队教育的质量和层次。 六是拓展网络教育这个功能，增强深化培育效果。当今社会，网络已深度融入我们的工作和生活，对社会意识形态、经济社会发展影响日益深刻，与部队现代化建设和官兵思想行为联系日益紧密，发挥着越来越重要的作用。信息网络的发展运用，为深化核心价值观培育提供了重要平台和广阔空间。培育中，我们要下大力抓好以政工网为主要平台的网络教育，不断增强培育工作时代感实效性。要针对预备役官兵集中比例低、分布范围广、人员流动大等特点，充分发挥报刊、广播和信息网络等现代大众传媒传播广泛的优势，通过制作专题片、编发短信等形式，活跃教育形式。有条件的单位还可以依托预编地域党委政府网络平台，建立预备役官兵培育军人核心价值观网页，开辟“使命论坛”、“理论博客”，进行理论辅导、讨论交流和释疑解惑。充分利用省军区政工网开辟的“民兵和预备役官兵当代革命军人核心价值观教育”学习园地，为学习交流搭建平台，进一步扩大教育的覆盖面。尤其是要组织部队
积极参加省军区开展的“始终不忘战斗力，立足岗位有作为”的群众性教育大讨论活动，发动广大预备役官兵踊跃在政工网上发贴子、织微博，进行网上讨论互动，用大讨论活动的成果促进培育工作的持久深化。
同志们，核心价值观的培育不是一个高深莫测的理论问题，也不是一个单纯的学术问题，更多的是一个实践问题。我们要切实把培育当代革命军人核心价值观作为预备役部队思想政治建设的基础工程、灵魂工程抓紧抓好，上下齐心、军地合力，真正行动起来，把培育工作融入到军事斗争各项准备上来，融入到遂行多样化军事任务上来，融入到做好预备役部队建设方方面面工作上来，并使他们相互结合、相互渗透、相互促进，深入持久地开展下去，推动部队全面建设、促进官兵全面发展、实现战斗力全面提升。以上是我一些初浅的学习体会，讲的不当之处敬请在座的首长和同志们批评指正。
第19篇：用党建理论指导部队建设
用党建理论指导部队建设
----读《部队建设有感》
孟宏伟副部长在年初公安部边防局党委扩大会议上指出：“今年公安边防部队的队伍建设集中到一点，就是抓党的建设。” 公安部边防局局长郭铁男在公安部边防局党建工作会议上强调：“加强公安边防队伍建设，必须始终将党的建设置于根本性地位。” 如何贯彻落实党中央、公安部和边防局领导的重要指示精神，用党的建设科学理论指导部队党建工作，笔者认为应从以下三个方面加以落实。
一、必须始终牢牢抓住思想建设这个根本不动摇。十七届四中全会指出，思想理论建设就是党的根本建设。笔者认为应具体抓好三个方面：一是坚持用党的理论指导部队建设。当前，公安边防部队所处的国内外环境、所肩负的使命任务，都已经发生了重大而深刻的变化。新形势下，坚持思想理论建设的基础地位，就必须充分发挥思想理论的先导作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。二是坚持用党的理论统一官兵思想。在当今社会潮流多元化的影响下，边防官兵所处的环境特殊，时刻面临着各种挑战和考验，思想呈现多样化特点。因此，各级党组织必须要加强党的思想理论建设，坚持不懈地用党的创新理论武装官兵头脑，统一思想认识，以理论上的清醒，保证政治上的坚定与行动上的自觉，做到真学、真懂、真信、真用。三是坚持学习和实践党的理论相结合。唯物辩证法认为，理论源于实践、指导实践、接受实践检验并随着实践的发展而发展。因此，各级部队、全体官兵必须将党的创新理论成果运用到公安边防部队各项工作中，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实贯彻好、落实好、实践好，并创新地执行好党的路线、方针、政策，深入持久地推进爱民固边战略，全力维护国家沿边、沿海和边境地区安全稳定。
二、必须始终牢牢抓住能力建设这个核心不偏移。十七届四中全会强调，要把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务，坚持科学执政、民主执政、依法执政，着力提高党总揽全局、协调各方的能力和水平。笔者认为应重点在三个方面提升能力：一是在抓中心、议大事、把方向中提升能力。党委班子的思维层次和决策水平如何，关系到部队建设发展全局。因此，各级班子要不断加强自身建设，始终贯彻政治建警这条主线，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维能力和依法决策、民主决策、科学决策水平。二是在全力完成中心任务中提升能力。检验和衡量党委建设的能力和水平，归根结底要体现在是否能够出色完成所担负的中心任务上来。各级党委班子要充分发挥中心工作的“抓手”作用，盯住中心任务谋发展，在发展过程中体现时代性、把握规律性、富于创造性，确保部队建设的质量和效益。三是在着力化解突出矛盾中提升能力。影响部队建设的突出矛盾解决不好，履行使命、完成任务、提高能力就无从谈起。目前，我们面临不少矛盾和困难，这就对各级党委能否积极适应新变化、探索新规律、拿出新对策提出了新的要求。因此，各级党委必须坚持用改革创新精神，研究当前存在的主要矛盾与矛盾的主要方面，在解决复杂棘手问题中不断强化决策水平，在不断强化决策水平中解决复杂棘手问题。
三、必须始终牢牢抓住制度建设这个保证不放松。当前各级党委在制度建设方面还存在制度体系不够健全完善、制度设计与实际需求不相适应、制度执行不够规范严格等问题，要切实解决这些问题，须在三个方面下工夫。一是制度的制定要科学民主统一。各级党委在制度制定上，要坚持走民主路线与群众路线，从公安边防部队的发展趋势和规律出发，注重体现制度的科学性和针对性。制度出台前要广泛征求各级组织和基层官兵意见，坚持制度从官兵中来，到官兵中去，以党内民主促进部队民主，确保制度的长远性和可操作性。二是制度的内容要符合部队实际。党的各项制度的内容必须符合边防部队实际，适应官兵利益需求。要注重官兵个人能力实际，真正实现用制度抓班子、带队伍、育人才的目标，形成正确的竞争和激励导向，激发广大官兵干事创业、争先创优的工作热情，着力打造风正气顺的和谐警营。三是制度的落实要做到上下一致。各级领导干部要认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党的各项制度，努力营造以执行制度为荣的良好风气，让自觉遵守和执行制度成为每个党员干部的行为习惯。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头强化制度意识，带头大力倡导“制度面前人人平等”的观念，自觉做遵守和维护制度的表率。
第20篇：坚持部队建设“精细化”理念
坚持部队建设“精细化”理念
积极构建和谐回乡消防警营
2010年5月11日 8:57宁夏消防总队(查阅次数：
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精细化建设，就是以条令条例为依据，以提高战斗力为目的，以坚实的物质保障为平台，运用现代管理模式和高新技术成果，对管理对象实施细致、准确、快捷的规范与制约。引入精细化建设，是源于对“细节决定成败，能力决定发展”理念的深刻认识，也是对“管理出战斗力，精细化管理出强战斗力”的深刻把握。公安消防部队在队伍管理、执勤执法、政治教育、后勤保障等方面科学地引入“精细化”建设一词，对部队正规化建设和规范化管理都起到了很好的促进作用。为了适应新时期人民群众新期待，消防部队要以解决影响队伍建设的源头性、根本性、基础性问题为重点,以深化胡锦涛总书记“三句话”总要求学习为主线，争先恐后、勇创一流，加强思想政治建设、基层党组织建设，加快推进体制机制改革，着力构建和谐警民关系，努力提升公安消防队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为各项公安消防保卫任务提供强有力的组织保证、人才支持和精神动力。在消防部队实施精细化管理考评工作，是讲政治、讲大局的具体体现，是坚持与时俱进、落实科学发展观的具体体现，是领导干部率先垂范、以身作则的具体体现。全体官兵务必深刻认识到，精细化建设关系执行力，是落实上级决策部署的需要；关系竞争力，是推动消防部队争先创优的需要；关系战斗力，是增强部队行政管理效能的需要；关系凝聚力，是回应广大官兵热切期待的需要，必须作为一项既定方针，坚定不移地抓紧、抓好、抓出成效。
一、全面推进精细化管理，必须坚持“党要管党”这一原则
深入贯彻落实胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，全市各级消防部门要以党委、支部班子为龙头，深入分析当前部队管理教育工作的薄弱环节与不足，大胆探索新形势下部队科学管理的新途径，紧紧围绕落实部队条令条例和规章制度这一根本，围绕部队正规化建设质量这一主线，全面实施部队“精细化”管理，从解决“小问题”、“小矛盾”、“小疙瘩”、“小纠纷”、“小隐患”入手，实现管理工作的大成效，管出部队的正规秩序，理出部队的生机活力，确保队伍的高度稳定，有效发挥党委、支部班子的龙头作用。坚持科学发展观，提高班子决策能力，使其成为部队全面发展的坚强核心，以班
子能力和业绩赢得社会各界和全体官兵的信任、得到更大的支持配合。要把学习作为忠实履行职责使命的需要，养成主动学习的良好习惯，培养健康向上的生活情趣，从学习中提高履行职责的能力水平；班子的每个成员工作中都抱有“处兄弟感情，讲党性原则”的理念，生活中做到“大事讲原则，小事讲谦让”，把共事作为缘分，把心思专注于发展，相互理解，相互支持，达成共识。每个班子成员特别是军政主官要多看别人长处，常思自身不足，学会包容，学会尊重和欣赏别人，以“海纳百川”的宽广胸怀处事待人。
二、全面推进精细化管理，必须把握“以人为本”这一核心
要始终坚持以科学发展观为指导，运用统筹兼顾这一方法，与部队管理教育实际紧密结合。一方面，要与思想政治教育紧密结合。通过扎实有效的思想政治教育，引导官兵正确对待、积极参与、创新推动精细化管理工作，激发广大官兵爱岗敬业、真抓实干的强大精神动力；通过营造积极向上的警营文化，使官兵在潜移默化中磨砺意志、规范行为、公平竞争。另一方面，要与从优待警工作紧密结合。实行约束和激励并举，从严治警和从优待警并重，通过帮助官兵妥善解决家属就业、子女入学、住房保障、转业安置等后顾之忧和少数官兵的特殊困难，充分调动广大官兵的工作积极性。牢固树立以人为本的理念，时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，做到“亲知兵、深爱兵、带精兵”，主动为广大官兵排忧解难，真正赢得广大官兵真心实意的拥护。
三、全面推进精细化管理，必须突出“作风纪律”这一重点
着力解决当前队伍建设中存在的突出问题，忠实履行党和人民赋予的职责使命，强力推进新形势下的各项工作。特别是广大干部要牢固树立“有为才有位”的思想，叫响“爱岗敬业”的口号，一心一意谋发展，踏踏实实干工作，为消防工作和部队建设实现新的重大发展作出应有贡献。吴忠市消防支队将2010年确定为“作风建设年”，要与作风纪律建设紧密结合，将精细化管理作为检验作风纪律建设成果的手段，将作风纪律建设成果变成推动精细化管理的保障，使两者相辅相成，相互促进。做到日常管理精细化。在日常管理中，坚持大处着眼，小处着手，从一日生活制度抓起，从最基本的养成抓起，“纠三手”即：袖手、挽手、插手；“整三相”即：站相、坐相、走相。大到执勤训练，小到物品摆放都严格按照规章制度的要求抓好落实。加大对内务卫生、物品摆放、警容风纪、值班站岗等检查力度，要求做到具体化、量化、细化，以“精”求深入，以“细”求落实，一把尺子量长短，一项制度抓到底，以精细化的模式展现消防部队新形
象。
四、全面推进精细化管理，必须运用“政治建警”这一法宝
毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。古往今来的历史证明：人才兴，事业兴。一支部队发展进步的关键其实就是军人的素质，所以说实施“精细化”管理，首先要以人为本，在增强官兵的整体素质上下功夫，向素质要警力，向能力要战斗力。认真学习贯彻党的十七大精神，坚定不移的用马克思主义中国化的最新成果武装广大消防官兵头脑，加强社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，切实增强广大消防官兵对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同。以“作风建设年”为契机，加强经常性思想政治工作，不断完善官兵思想状况分析报告制度、思想政治工作例会制度、谈心和家访制度，突出理想信念、宗旨观念和群众观念教育，确保消防官兵忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。教育引导官兵“学典型、当先进、创一流”。要紧紧围绕中心工作，以发挥先进典型的示范带动作用，推动队伍建设制度化、规范化、精细化。
五、全面推进精细化管理，必须落实“求真务实”这一要求
消防部队“精细化”管理就是要提倡一种实事求是、求真务实的精神，提倡一种真抓实干、扎扎实实做事的作风，全体官兵要牢固树立“老老实实抓小事，认认真真抓细节，扑下身子抓执行，才能立于不败之地”的工作理念，从一件件实事入手，把每项任务、每项工作、每个项目、每条措施抓好、抓细、抓实、抓到位，强化检查，落实细节。决不允许搞上有政策、下有对策，图形式、走过场，要以高度负责的态度，确保精细化管理严密细致、考评结果真实可信；必须强化精细管理这一特色。既强调目标管理，又注重过程控制，以精细管控确保各项目标任务的出色完成；必须抓住结果运用这一关键。把精细化管理考评结果作为官兵福利补助的重要依据，作为立功评奖的重要依据，作为提拔任用的重要依据，树立起精细化管理的权威，营造清风正气，树立正确导向。用正确的思想去教育、疏导，提高官兵辨别真假和预防腐败的能力。教育官兵热爱“真、善、美”，唾弃“假、恶、丑”。坚决防止和杜绝社会不良习气和消极腐败现象在官兵头脑中滋生根植。
六、全面推进精细化管理，必须用好“严格制度”这一手段
要坚持“从严治警”的方针，运用科学发展观的立场观点方法，着眼部队发展的实际，着眼整体工作，严格条令落实，严格日常训练，严格管理机制，加大
工作力度，力求工作实效，促进部队安全工作全面、协调、可持续发展。各级特别是带兵人要在提高“精细化”管理意识上下功夫。不断增强官兵严格落实条令条例和部队的“精细化”管理意识，通过经常学、反复学、学以致用，让官兵能够熟悉、牢记部队各项制度规定。定期组织官兵走上讲台讲授部队管理经验、方法，逐步引导官兵接受“精细化”管理理念，让官兵掌握部队更多规章制度的内容、内涵和意义，使官兵自觉执行部队各项规章制度、自觉接受制度规定的约束，主动参与到部队“精细化”管理工作中。在营房适当位置张贴标语、口号，制作黑板报、宣传橱窗等，在营区醒目位置统一悬挂胡锦涛总书记“三句话”、新时期宁夏公安消防精神等口号，设立公安部五条禁令、公安消防部队四个严禁、安全工作警示牌等规定，大力宣传部队“精细化”管理工作内容、方法和重要意义。
七、全面推进精细化管理，必须把握“细致入微”这一环节
古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。现代管理学认为：“伟大源于细节积累，细节决定成败”。谁见微知著，把细节做得更好、做得更到位，谁就将在激烈的竞争中站稳脚跟、获得主动。“精细化”管理涉及的面广、内容多。针对当前部队管理中制度难执行、制度落实不到位的现象，“小问题”、“小矛盾”、“小疙瘩”、“小纠纷”、“小隐患”多的特点，各级消防部门要从小事抓起、细微着眼、关怀入手，坚持疏堵结合的原则，把不准的管死，把不该的管住，把允许的管好，把提倡的办好，激发部队“精细化”管理模式的活力。在认真分析研判的基础上，广泛听取官兵心声及意见，提倡“生活秩序精益求精、内务整理精雕细刻、执勤力量精进勇猛、行政会议精耕细作、学习教育精义如神、库室设置精细入微”的“精细化”管理工作目标，从规范入手，对部队的内务设置、库室设置以及一日生活秩序、会议组织程序等都作出明确规范和标准，推动部队“精细化”管理工作的整体提升。
八、全面推进精细化管理，必须强调“责任到人”这一基础
“精细化”管理要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。要紧紧抓住“干部带头、日常养成、责任奖惩”等环节，确保部队“精细化”管理真正取得实效，使部队各项规章制度真正得到落实。一是干部带头作表率。干部是战士的表率、榜样。抓好“精细化”管理工作，首先要抓干部。坚决摒弃“老好人”做法，一视同仁、一碗水端平，要求战士做到的干部首先做到，切实发挥干部示范表率的作用，为部队“精细化”管理奠定基础。二是责任
落实求实效。把部队日常养成作为“精细化”管理的关键，按照干部、班长骨干和普通士兵工作职责，对“精细化”管理工作的每项内容进行科学的分解，做到“定人、定位、定责”，使每名官兵都有自己的“一亩三分地”，并建立逐级对逐级负责，人人有责任的链式责任体系，一环扣一环，确保各项制度、工作的落实。三是严格奖惩促士气。在落实责任同时，将“精细化”管理成效与干部绩效考评、士官量化考评等实际利益相挂钩，结合平时检查情况，对干部“精细化”管理落实不到位，追究责任，绩效考评扣分，从而保证部队“精细化”管理工作的正常开展。
综上所述，新的工作形势表明，加强部队精细化建设，提高队伍管理水平是当前消防工作的重中之重。部队管理“精细化”，符合部队建设的客观规律，是适应新形势下部队规范化、标准化、正规化建设的新理念、新途径；是贯彻落实部队条令条例的有效途径，更是对规范化管理的再深入、再落实、再完善、再提高。各级消防部队应以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指引，牢固树立以人为本的思想理念，做好教育人、引导人的工作，从而解决当前队伍建设中存在的诸多不规范问题，进一步提升部队的精细化建设水平，推动部队建设又好又快发展。
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