推荐第1篇：卫生局领导班子民主生活会整改方案
卫生局党政领导班子主要成员，局长一人、党委书记一人，副局长两人，党委办公室主任一人，党委班子成员５人。自全面开展“树新风正气，促和谐发展”和“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动以来，局领导班子带领全系统迅速投入到活动中去，班子成员分工明确，整体推进， 各项活动收到了明显效果。通过前一阶段的认真学习，在提高认识和征求各方意见的基础上，对所征求的意见和建议进行了梳理，共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。
一、存在的主要问题
(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。
(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。
(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。
(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。
二、整改措施和整改时限
(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。
整改措施：
１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，结合“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。领导干部要注重系统的学习党的创新理论，每名领导干部年内要按排一次学习辅导，每人每年要撰写调查报告和调研文章1-2篇。
２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。
３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到医疗制度改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
整改时限：第1项8月中旬完成学计划及活动方案的修订，
2、3项长期
责 任 人：王积莉周 睿
主要责任科室：党委办公室
(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。
整改措施：
1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。要把“断续解放思想，加快二道江振兴”贯穿到各项工作中去，把关注民生，服务人民健康，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，坚持深入基层，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。
2、班子每月召开一次工作调度会，认真研究二道江区卫生事业发展的现状和发展规划，有效地加强对基层卫生医疗单位的管理与监督，进一步加大区人民医院基础设施建设，特别是区人民医院大楼的规划与建设工作。不断提高社区卫生服务中心的服务质量和服务水平，把各项医疗卫生工作抓实抓好。
3、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开、院务公开工作力度，实行审批事项三日办结制。在全系统结合“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动，深入开展“三创一树，实施一个工程”活动。即创建和谐班子，创建和谐团队，创建和谐医院，实施医疗惠民工程。积极开展“惠民医院”、“惠民科室”创建活动，全面提高我区医疗卫生服务质量和水平。
4、完善领导信访工作制。实行主要领导信访接待日的制度。对上访群众来有应声，送有笑声，做到热情耐心。对上访问题不回避、不应付，查处问题不护短、不手软。能够立即解决的问题要当面做好答复。要把上访变为下访，把问题解决在基层，年内再深入各基层医院解决问题办实事一至三件。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室：党委办公室办公室医政科
(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。
整改措施：
1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。
2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。
3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各科室工作情况，全面掌握上级机关工作部署和基层医院各项工作落实情况；每月召开一次班子成员工作调度会，总结前一段工作，研究布置下一步工作，及时调度和解决工作落实中存在的各种问题；每月召开一次院长、书记会，直接了解各医院经营管理状况、人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角，经营管理无违法（纪）。
4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。进一步加大党务公开、政务公开、院务公开工作力度，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治活动，进一步促进全系统党风廉政建设工作，更好地服务人民健康，促进和谐发展。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室：党委办公室办公室新农合监管办
(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。
整改措施：
1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。在全系统以“三创一树，实施一个工程”活动为载体，在局内部深入开展了争创“文明科室”、争做“先进个人”、争当“服务明星”等争先评比活动，通过各种有效形式和方法，进一步提高机关和医院的服务水平和服务质量，切实加强机关和医院的精神文明建设。
2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。
3、加强信息宣传工作力度，展示部门形象。通过市、区各种媒体及二道江区卫生局网站，紧紧围绕我局医疗卫生服务、惠民医院建设、党风廉政建设、行业作风建设等，加大宣传工作力度，展现我局切实转变作风，服务人民健康的良好部门形象。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室： 党委办公室办公室
推荐第2篇：卫生局机关效能活动整改落实方案
机关效能年活动活动开展以来，县卫生局在深入学习和广泛征求群众意见建议的基础上，查找了存在的突出问题，分析了存在问题的主要原因，增强了开展效能年活动的自觉性。按照实事求是、突出重点、注重实效和整改落实的要求，制定本整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以改进工作作风，加强效能建设为切入点，影响全县卫生事业发展的突出问题、机关作风、医德医风方面和人民群众最关心、最迫切需要解决的问题，以整改的实际效果促进工作作风的转变、服务质量的提升、事业发展的提速。
二、整改任务
围绕征求到的意见建议，分析检查阶段查找的问题进行整改。存在的不足和突出问题为：一是政治理论和业务学习重视不够。对机关效能年活动的深刻内涵、精神实质理解不深，卫生专业知识不全面，优化发展环境、转变工作作风等方面有差距。二是工作效率还不高。工作的主动性和创造性不强，办事效率不高。三是整体素质和服务能力与形势发展、工作要求有差距。医疗卫生基础薄弱，卫生资源配置不够合理，难以满足人民群众的健康需求。四是工作作风有待进一步加强和改进。下到基层主动服务，为基层单位、为干部职工排忧解难的办法点子不多，作风不够扎实，党员的先锋模范作用发挥不够好，宗旨意识需要增强。
三、主要内容
（一）学习方面
1、进一步加强理论学习，提高局机关全体干职工政治理论水平。
整改措施：坚持周
一、五学习制度，进一步增强学习的自觉性。重点学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面、系统地学习政治理论、医德医风及相关知识，运用科学的、辩证的和发展的观点、方法指导工作实践。
责任领导：xx
责任单位：人秘股
整改时限：xx
2、进一步加强业务学习，使机关干部职工整体素质和服务水平有较大提高。
整改措施：坚持周
一、五学习制度，利用每半个月一次的职工会议，采取以会代学、以会代训的方式，重点学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面学习和理解机关效能年活动内容，强化卫生法律、法规和业务知识的学习，提高干部职工的服务本领。
责任领导：xx
责任单位：人秘股、医政股、防保股
整改时限：xx
（二）公共卫生方面
1、加强公共卫生信息网络建设，强化疫情报告管理。
整改措施：一是配齐配强县、乡、村信息网络队伍。二是坚持和完善各医疗卫生单位疫情日报零报和网上直报、24小时值班制度。三是严格突发公共卫生事件报告制度，做到及时、准确、按程序报送相关信息。
责任领导：xx
责任单位：防保股、疾控中心
整改时限：xx
2、提高疾病预防和妇幼保健水平
整改措施：一是强化《传染病防治法》、《母婴保健法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的学习与宣传。二是组建一支专业齐全、业务精湛、反应敏锐、作风扎实的突发事件应急调查处理队伍。三是强化“五苗”接种和扩大免疫规划工作，规范做好“两卡一证”工作，“五苗”接种率以乡（镇）为单位达90%以上，新增疫苗接种率达85%以上。四是继续抓好产科建设达标工作。五是认真组织实施“降消”项目和农村孕产妇住院分娩限价、定额补助工作，提高农村住院分娩率、保障母婴安全。
责任领导：xx
责任单位：防保股、疾控中心、妇幼保健院
整改时限：xx
3、加大卫生监督执法力度，保障食品卫生安全。
整改措施：一是加大传染病防治督查力度，坚持传染病定点治疗和转诊制度。二是在全县开展食品安全专项整治行动，重点加强对食品加工企业、餐饮业以及企业、学校食堂食品卫生、饮水卫生的监督。三是组建乡、村卫生监督队伍、聘请乡（镇）助理卫生监督员30名。四是严厉打击非法行医、规范医疗秩序。
责任领导：xx
责任单位：卫生监督所、疾控中心
整改时限：xx
（三）医疗卫生方面
1、加强医疗卫生机构的监管，提高医疗服务水平。
整改措施：一是扎实开展“医院管理年”活动，提高医院管理水平。二是深入开展“群众满意医院”创建活动。三是提高医疗服务质量。落实公开门（急）诊、住院服务须知；公示医院领导接待日，实行领导总值班；公示主要收费项目和常用药品价格；医院门诊设立导诊，方便患者就医；禁止滥检查、乱收费和大处方，医务人员拒收“红包”、“回扣”；实行门诊收费明细帐单制和住院费用“一日清”；实行院务公开；落实执行三级医师查房、病历讨论等医疗质量与安全核心制度。三是推行医疗责任保险，防范医疗事故化解医疗纠纷。
责任领导：xx
责任单位：医政股、防保股、各医疗卫生单位
整改时限：xx
2、加强人才队伍建设
整改措施：一是加强乡村医生中等学历教育和医师继续教育，全年举办两期乡村医生培训班。二是做好公开选聘60名医学院校毕业生工作。三是抓紧卫生技术人才培养，重点抓好10名学科带头人，20名中青年学科带头人和30名农村卫生技术带头人的培养和管理工作。四是改善人才居住条件，尽早建设县人民医院、营前中心卫生院等单位的“人才楼”，更好地吸引和留住人才。
责任领导：xx
责任单位：人秘股、医政股
整改时限：xx
3、加大对定点医疗机构的监管，简化报帐手续。
整改措施：一是加强新农合定点医院的监督与管理。二是各定点医院设立参合农民住院直报窗口。三是实行省内、市内、县内定点医院住院补助直报。四是实行新农合住院补偿的“一站式”服务。
责任领导：xx
责任单位：农医局、各医疗卫生单位
整改时限：xx
4、加强村卫生所的监督和管理
整改措施：一是按“五室分开”要求实行村卫生所规范化建设。二是加大乡村医生培训力度，全年举办两期乡村医生培训班。三是定期和不定期进行卫生执法监督。
责任领导：xx
责任单位：医政股、卫生监督所
整改时限：xx
（四）行风建设方面
1、纠正行业不正之风，树新
型医德医风
整改措施：一是加强医生职业道德和医德医风教育，牢固树立以人为本、以病人为中心的理念。二是扎实开展“以卫生发展为荣、以卫生落后为耻，以维护卫生形象为荣、以损害卫生形象为耻”主题实践活动。三是建立和完善院务公开、主要医疗服务药品价格公示，医疗器械、药品集中招标采购和廉政建设责任制等制度。
责任领导：xx
责任单位：纪检组
整改时限：xx
2、营造平安和谐、安全稳定的卫生新态势
整改措施：一是深入开展“群众满意医院”创建活动。二是加强医患沟通，尊重患者的知情权、选择权，构建和谐医患关系。三是改善服务态度、提高服务质量。四是实行领导信访接待日制度。五是扎实推进安全生产“三项行动”。
责任领导：xx
责任单位：医政股
xx
推荐第3篇：卫生局社会评价工作整改方案
2009年卫生局社会评价工作整改方案
根据中共××县委、××县人民政府《关于印发的通知》（*发〔2009〕10号）和中共××县纪委《关于印发》（*纪发〔2009〕17号）
、《纪检监察建议书》（*纪建〔2009〕44号）文件精神，县卫生局班子对社会评价工作中反馈的不足和建议进行了认真分析研究，结合实际，制定以下整改方案措施。
一、整改的指导思想和目标要求
整改活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，紧紧围绕我县卫生事业发展的大局，解放思想，更新观念，强化责任意识、大局意识、服务意识，进一步优化卫生系统服务全县经济社会发展环境。坚持群众标准和实践标准，坚持“联系实际、讲求质量、取得实效”的原则，通过开展整改活动，努力实现卫生局机关作风明显改善、卫生行业作风进一步好转、卫生系统内部监管不断加强和卫生系统内部改革科学、深入进行，积极推进全县卫生事业又好又快发展。
二、成立××县卫生局社会评价工作整改领导小组，人员组成如下：
组 长：×× （县卫生局局长）
副组长：××
（县卫生局党总支书记）
×× （县卫生局副局长）
兰向琼
（县卫生局系统工会主席）
成 员：×× （县卫生局办公室主任）
×× （县卫生局计财股股长）
×× （县卫生局爱卫办主任）
×× （县卫生局系统工会副主席）
×× （县卫生局业务股副股长）
领导小组下设办公室，办公室主任由××同志兼任，人员由××、××、××组成，负责2009年度社会评价工作整改方案的制定和日常信息上报及管理工作。
三、整改的主要内容和主要措施
（一）整改内容：管理不到位，措施不力。
整改措施：
1、加强学习，提高政治理论素养。县卫生局机关始终坚持每周一学习制度，牢牢把握学习的系统性、连续性、针对性和实效性，勤调查，多研究，找准卫生改革与发展中存在的突出问题，密切联系卫生改革与发展的具体实际，密切联系当前面临的形势和任务，提出实事求是的工作思路和措施，做出切实可行的决策，争取每年解决2-3个难点、热点问题。
2、进一步提高机关效能，树立勤政廉政形象。按照深入学习实践科学发展观的要求，扎实推进服务型机关建设，进一步提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平，严格按制度办事、按程序办事、按规矩办事，明确岗位职责，切实做到有规可依、行为规范，进一步推行服务承诺制、首问负责制和办文办事限时制，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强党员干部的服务意识和全局意识，牢固树立“立党为公、执政为民”的执政理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3、提高认识，加强医疗卫生机构监管。一是进一步完善领导负总责、层层抓落实的卫生工作目标管理责任制。二是全面推进政务公开和院务公开，重点抓好常用药品和治疗项目收费价格公示，执行住院病人费用清单制，让群众明明白白消费。三是继续深化“医院管理年”和“平安医院”创建活动，进一步加大乡、村卫生组织标准化建设和规范化管理力度，不断建立完善医院管理评价长效机制。四是严厉打击非法行医。重点打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”、游医、假医和医托等，以及借助虚假宣传、招摇撞骗误导和欺骗患者，严重危害人民群众身体健康和生命安全的非法行医活动；严肃查处未经执业注册、未取得《医*执业证书》、《护士执业注册证书》的人员从事医疗活动和医疗机构聘用非卫生技术人员行医行为；严肃查处医疗机构将科室或房屋出租、承包给非本医疗机构人员或者其他机构，严厉打击打着医疗机构的幌子利用欺诈手段开展非法合资、合作等方式的诊疗活动；严肃查处利用b超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为；严厉打击非法医疗广告，规范医疗机构的广告宣传。
责任领导：×× 责任科室：业务股、办公室
整改时限：从发文之日起并长期执行。
（二）整改内容：医疗质量、服务态度与人民群众的需求相距较大。
整改措施：
1、进一步增强医务人员的责任意识和法制
意识，切实提高医务人员的业务技术水平，增强他们的服务本领，使其能为广大人民群众提供优质高效的服务。
2、狠抓服务态度和
质量，切实增强服务意识。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和 “管行业必须管行风”的原则，以人民群众满意为标准，以关注民生和服务群众为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风，继续开展好“三主动、三加强”优质服务主题实践活动，即：主动贴近患者，加强情感沟通，让患者暖心；主动服务患者，加强诊疗精度，让患者放心；主动想着患者，加强费用控制，
让患者安心。
3、建立医院管理联席会议制度，加强医院的医疗质量管理，促进各医疗单位决策的民主性和科学性，增进各医疗单位的业务交流。
4、严格规范执业行为，解决医疗质量方面存在的问题，充分利用各种媒体对卫生工作进行正面宣传，大力挖掘、收集医务人员忘我工作、任劳任怨、满腔热情、无私奉献的先进事迹，引导和消除社会广大干部群众对卫生工作的误解和认识问题，在全社会形成尊重医学、尊重医务人员的良好氛围，促进卫生事业健康发展。
5、坚持以人为本，以病人为中心的服务理念，进一步规范医疗服务行为，提高医护质量，建立和谐医患关系，严防医疗事故及纠纷的发生。
6、坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，始终保持党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的健康权益。
责任领导：×× 责任科室：业务股、办公室
整改时限：从发文之日起并长期执行。
（三）整改内容：资源整合不够，医疗设施设备老化，卫生人才缺乏。
整改措施：
1、对全县的医疗卫生资源进行重新布局和定位，包括医疗卫生单位的发展方向。一是进一步加快县人民医院异地新建项目启动进程；二是对全县的乡镇卫生院、村卫生所都要进行不同程度的房屋改造建设和设备更新。三是拟将2006年撤并后的丹凤卫生院重新分设为丹凤镇社区卫生服务中心和丹凤卫生院。
2、积极向市、县有关部门争取卫生人员编制，保证卫生人才的补充渠道，努力创造良好的卫生工作环境，吸引外地人才到我县工作。
3、切实加强医疗卫生人才培训管理，用好用活现有人才，认真抓好卫生业务技术人员的继续医学教育工作和“三基三严”培训力度，有计划、分步骤的选派医务人员到县级以上的医疗单位和院校进行进修、学习和提高。
4、积极推行院长竞聘上岗制和任期目标责任制度，逐步实行卫生人员全员聘用制和绩效工资制度。
5、进一步加强资格准入制管理，制订优惠政策吸引医学院校毕业生流向乡镇，落实城市支援乡镇制度，鼓励城市卫生人员到乡镇工作。
6、有针对性实施对乡镇卫生人员的学历教育和职业技术培训，鼓励在职人员考取执业资格，合法从医。
责任领导：×× 责任科室：业务股、办公室
整改时限：从发文之日起并长期执行。
（四）整改内容：盲目追求经济效益，乱收费、多收费。
整改措施：
1、加强领导，进一步规范财务管理有关规定，出台卫生系统财务管理规范性文件，切实做到规范检查、规范治疗、规范用药、规范收费。
2、主动公开医疗服务收费价格监督举报电话，改进举报处理程序。
3、进一步加强党风廉政建设和卫生行业行风建设，严禁医务人员收受、索要红包，杜绝开单“提成”和各种形式的“回扣”，联合物价部门定期或不定期对医疗单位的收费情况进行检查，坚决杜绝自行设立收费项目、分解项目收费和重复收费的现象。
责任领导：×× 责任科室：计财股、业务股
整改时限：从发文之日起并长期执行。
（五）整改内容：改革力度不够，群众“看病难、看病贵”问题没有从根本上得到解决。
整改措施：
1、解放思想，创新观念。善于用发展的眼光、市场经济的手段、创新的精神和全新的理念深入研究卫生改革与发展所面临的新形势和新挑战，深入基层广泛开展调查研究，全面剖析影响和制约卫生改革与发展的主要问题和矛盾，寻求符合实际的发展思路和发展途径，创造性地开展工作。
2、切实解决群众看病难问题。一是建立健全县、乡、村三级医疗卫生服务体系网络，不断充实医疗业务技术人员。二是进一步加大农村卫生帮扶力度。不断总结县直医疗卫生单位多年来对口开展“一帮一”扶持乡镇卫生院的经验，继续采取援助医疗设备、人员培训、技术指导、巡回医疗、双向转诊、学科建设、合作管理等方式，支援乡镇卫生院建设。定期组织医护人员走乡村、进社区，为群众开展免费义诊，在送医、送药、送知识、送温暖的同时，积极帮助基层卫生院完善管理制度，引进实用型新技术，开展新业务，培训专业人才等，以提高农村医疗卫生机构的技术和服务水平。三是切实加强医疗卫生基础设施建设，多方筹集适时增添适用型医疗设备。
3、切实解决群众看病贵问题。一是认真贯彻执行国家医药物价政策，合理检查、合理用药、合理收费。二是巩固完善新型农村合作医疗制度。进一步加快新农合信息化建设步伐，尽快实现县、乡、村三级合作医疗补偿微机联网、网上查询、网上审核，不断简化报账手续，全面提高办事效率；进一步充实县、乡合管办工作人员；严格按照“以收定支、收支平衡”的原则，照顾到大多数农民的利益，在继续调研和实践的基础上，进一步探讨和测算农村合作医疗制度中科学合理的补偿比例和报销限额。三是县级医疗机构实行药品招标采购，乡镇卫生院实行药品直接配送，保证药品质量，降低药品价格。
责任领导：×× 责任科室：业务股、合管办
整改时限：从发文之日起并长期执行。
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王仙中心卫生院整改报告
醴陵市卫生局：
我院于2012年4月1日接受了株洲市食品药品监督管理局、醴陵市食品药品监督管理局、醴陵市卫生局的联合监督检查，检查后发现目前我院存在以下不符合项：
1.药房未配备控温调湿设备；
2.从株洲市长风医药有限责任公司购进的哌拉西林舒巴坦钠不能提
供验收记录、出库记录；
3.对抗生素单一品种使用率高的情况无控制措施；
4.“网采”的用户名和密码告知了长城医药公司并委托该公司登记，
违反了“网采”相关规定。
钟对上级指出的以上不符合项，我院高度重视并及时召开了院委会会议，认真对待，现将整改情况汇报如下：
1.组织资金，购进控温调湿设备，加强药房药品保管；
2.加强药房管理，责任到人，建立完善的药品管理制度，建立台账，
加强药品出入库管理和验收记录登记；
3.召开临床医师会议，加强职工对国家有关抗生素使用管理的有关
规定的教育，落实到人，实行医师问责制，相关责任追究到个人。对前段时间出现的问题采取罚款和批评教育相结合的方式进行处理；
4.及时更改“网采”密码，绝不允许委托医药公司登记“网采”药
品的情况再次出现。
在以后的工作中，我院一定严格按照国家有关的法律法规的要求做好各项工作。
醴陵市王仙中心卫生院
2012年4月5日
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2.从株洲市长风医药有限责任公司购进的哌拉西林舒巴坦钠不能提供验收记录、出库记录；
3.对抗生素单一品种使用率高的情况无控制措施；
4.“网采”的用户名和密码告知了长城医药公司并委托该公司登记，违反了“网采”相关规定。
钟对上级指出的以上不符合项，我院高度重视并及时召开了院委会会议，认真对待，现将整改情况汇报如下：
1.组织资金，购进控温调湿设备，加强药房药品保管；
2.加强药房管理，责任到人，建立完善的药品管理制度，建立台账，加强药品出入库管理和验收记录登记；
3.召开临床医师会议，加强职工对国家有关抗生素使用管理的有关规定的教育，落实到人，实行医师问责制，相关责任追究到个人。对前段时间出现的问题采取罚款和批评教育相结合的方式进行处理；
4.及时更改“网采”密码，绝不允许委托医药公司登记“网采”药品的情况再次出现。
在以后的工作中，我院一定严格按照国家有关的法律法规的要求做好各项工作。
醴陵市王仙中心卫生院
2012年4月5日
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卫生局转作风促发展活动整改方案 为了进一步转变州卫生局机关党员干部的学风和工作作风，增进党群关系，提高工作效率，适应卫生事业改革发展的要求和广大服务对象的期望，逐步建设一支作风硬、素质高的医疗卫生干部队伍，按照州委、州人民政府的总体部署和要求，州卫生局认真组织开展了“转变作风抓落实，改善环境促发展”主题活动查找问题阶段的各项工作。根据查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：
一、指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以
“创先争优”、“基层组织建设年”、“四群”教育活动为载体，以治庸、治懒、治散为突破口，通过教育培训强素质、排查整改见行动、完善制度立规矩、群众评议看效果等方式，着力解决干部作风方面的突出问题，使局机关干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，执行力度明显增强，工作效能明显提升，各项规章制度得到全面落实。
二、整改措施
进一步加强机关作风建设，树立为民服务良好形象。
认真落实“效能政府”四项制度，切实解决部分干部职工慵、懒、散、浮、办事拖拉、态度冷漠、效率低下等突出问题。严肃处理纪律观念不强，擅离职守、不按时上下班、上班吃早餐等与工作无关事情的现象，严格问责有令不行、有禁不止，责任心不强、制度不落实、效能低下和不作为、乱作为等影响机关整体工作的不良行为，落实诫勉谈话制度。
以“基层组织建设年”等活动为载体，加强学习型机关建设。 推进学习型机关建设，有助于改善党的作风。以开展“创先争优”、“基层组织建设年”、“四群”教育等活动为载体，建立健全相关学习制度，努力化解工学矛盾，努力探索理论学习的新形式、新途径和新方法，积极组织学习培训和考察调研，切实为机关干部创造提高素质、更新理念、拓宽视野的条件。领导干部率先垂范，推动学习成果转化，全力推进学习型机关建设，充分发挥团队工作的积极效应，努力形成团结干事的良好氛围，提高为民服务能力。 进一步深入基层调研指导，帮助解决实际困难和问题。
坚持把为基层解决实际困难和问题作为深入基层调研指导工作的重点，针对当前人民群众普遍关注的热点问题和基层推进深化医药卫生体制改革重点、难点问题，认真研究，制定工作方案，班
子成员以身作则，分批次深入基层、深入群众调查研究，积极帮助出主意、想办法，理清发展思路，指导基层抓好工作落实。 建立良好选人用人机制，加强卫生人才队伍建设。 坚持公平、公正、公开，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循《干部选拔任用工作条例》规定，不断提高干部选任工作水平。真正把热爱卫生事业、受过良好专业教育、有志于人民群众健康服务的人员选拔到卫生专业技术岗位上来；把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到卫生管理岗位上来，配齐配强州直各医疗卫生单位领导班子，贯彻执行民主集中制，做到阳光透明。 加快公共卫生服务体系建设，促进基本公共卫生服务均等化。
认真管理使用好国家和省公共卫生均
等化项目补助资金，切实抓好基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，不断提高人民群众健康保障水平。专题研究解决公共卫生服务均等化项目专项资金节余问题，制定出台符合全州实际的公共卫生服务项目及资金使用管理办法。 加快卫生基础设施建设，不断完善医疗卫生服务体系。
紧紧抓住实施“桥头堡”建设机遇，坚持“结合实际做规划，围绕规划做项目，突出项目抓落实”和“一步规划到位、分期分步实施”的原则，积极争取国家和省项目资金支持，不断加强全州医疗服务体系建设，努力改善各级医疗条件。适时将文山卫生学校新校区附属医院建设纳入文山州医疗机构建设计划并立项建设。 加快中医药服务体系建设，不断提高中医药服务水平。 全面落实国家、省、州关于扶持和促进
中医药事业发展的政策，建立和完善符合我州中医药特点、反映中医药发展规律的制度体系，加快推进中医“三名三进”工程，进一步巩固和发展重点临床专科建设成果，指导好、传承好、发展好、利用好中医中药资源，进一步完善中医药服务体系，更好地满足人民群众多样化医药需求。 加强医疗卫生服务管理，努力提高服务质量。
积极推进“平安医院”创建活动，严厉打击“医闹”行为，健全医疗纠纷人民调解和医疗责任保险制度，着力提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，促进医患和谐。加强医疗机构器械使用管理和药事管理，推进临床合理用药，严格控制药品收入比例，严防“大处方”、药品回扣等行为。规范临床检验工作，加大医院感染管理力度，保障医疗安全。加强医疗机构执业行为和医院运行监管，加强对超范围执业等
行为的调查研究，并提出改进的合理化意见建议。 加强卫生行业作风建设，提高群众对卫生工作的满意度。
深入开展“创先争优”、“四亮四创四评”、“三好一满意”等活动，不断改善服务态度，提高服务质量。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—工作规划》，加强党风廉政建设责任制管理，抓好预防卫生系统职务犯罪工作。要认真落实服务承诺、首问责任、限时办结、责任追究四项制度，进一步强化内部管理，切实转变工作作风，提高医疗卫生服务的质量和效率。要认真抓好政府行风评议整改落实工作，落实患者、服务对象、职工满意度调查，深化民主评议卫生行风工作，认真研究和解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众对卫生工作的满意度。
三、组织领导和工作步骤
组织领导
整改工作在局党委领导下进行，局党委书记、局长对整改工作负总责，各分管领导是整改工作的责任人，相关科室具体落实整改；局办公室对各科室落实情况进行监督并适时向局党委报告整改落实情况。 工作步骤
1.制定印发《整改方案》。按照“转变作风抓落实，改善环境促发展”主题活动中查找和征求到的意见建议，制定《整改方案》印发到每位班子成员、机关各科室。
2.抓整改措施落实。相关责任科室认真对照整改方案，分项制定工作计划和流程，加强与有关科室和基层单位联系协调，充分发挥职能作用，积极创造条件，力争在3月前得到整改并取得实效。工作整改结束，各责任科室应及时将整改落实情况书面材料交局办公室。 3.及时通报整改情况。在召开机关干部民主生活会前，对整改落实情况进行全
面检查，将有关情况分别向州纪委和州委组织部报告，并在一定范围内向机关及所属单位干部职工通报和组织民主测评。
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卫生局民主评议政风行风工作整改方案
根据《中共xx纪委xx监察局关于开展2010年全旗民主评议政风行风工作的通知》（xx纪字„2010‟xx号）文件精神，为切实做好卫生局政风行风工作，认真整改群众反映的意见和建议，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，以政风行风评议为契机，以认真整改为手段，以为群众“办实事、办好事”为突破口，突出重点统筹推进，全面加强政风行风建设，努力为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗卫生服务，为构建和谐xx做出积极的贡献。
二、组织领导
为了保证评议整改工作不走过场，我局成立整改落实领导小组。
组长：李xx卫生局党总支书记局长
副组长：兰xx卫生局副局长
万xx卫生局纪检书记
成员：林xx卫生局副局长中院院长
高xx卫生局副局长妇幼保健所所长
王xx防疫站站长
朱xx医院副院长
冯xxxx中心卫生院院长
刘xxxx中心卫生院院长
郭xxxx中心卫生院院长
阿xxxx中心卫生院院长
整改落实领导小组对整改问题任务分解、责任到人，确保整改工作一抓到底。同时及时做好整改回访，将群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。
三、整改目标
通过扎扎实实地整改，进一步细化工作措施，完善制度建设，不断推进“五个转变”的工作目标：投入分配机制从以药养医、开单提成向政府投入转变；服务理念从医疗卫生机构如何增加收入向如何减少广大患者医疗卫生支出上转变；服务模式从被动的坐等病人向主动融入社区和农牧户中送医送药转变；服务对象从服务病人向服务全体人群转变；服务领域从重治轻防、单一医疗向集医疗、预防、保健、健康教育为一体的综合卫生服务转变。
四、整改内容
坚持从所领导班子做起，从干部自身做起，针对行风评议组提出的一是适时监督检查医疗机构医改惠民政策落实情况，二是不断推进医德医风建设，提升医疗服务水平等方
面的问题逐条认真对照检查，认真抓好落实，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、整改工作措施
（一）针对适时监督检查医疗机构医改惠民政策落实情况问题
整改措施：我局组织职工再次学习了单位用车管理规定，杜绝公车私用现象，实行驾驶员固定，车辆停放归位，修理定点，车容保持整洁等，目前已得到有效改善。
整改负责人：xx
协助人：xx xx xx
整改时限：三个月
（二）针对不断推进医德医风建设，提升医疗服务水平问题
整改措施：我局加强职工思想素质教育，建立健全廉政建设机制和强化组织纪律等各项制度建设，单位组织稽查人员不定期开展组织纪律、廉洁自律、行政执法行为稽查，凡发现违法行为的按规定严肃查处。进一步落实执法责任制，使监督执法工作更加程序化、规范化。目前拒请吃风貌良好。
整改负责人：万xx
协助人：马xx 汪xx
整改时限：三个月
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萍乡市卫生局民主评议政风行风工作整改方案
按照市民主评议政风行风工作领导小组、市政府纠风办以及省卫生厅的工作部署，从2007年6月中旬至9月底为开展民主评议政风行风工作阶段，现已完成宣传动员、自查自纠阶段工作，进入整改建制阶段，经过多途径广泛征求意见，共收集社会各界对卫生系统的意见和建议165条，针对所收集的意见和建议，以及自查出来的突出问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“认真开展政风行风评议、树立卫生系统良好形象”为主题，以整体推进卫生各项工作为目标，深入开展政风行风建设，着力解决卫生部门突出存在的政风行风问题和人民群众关注的热点、难点问题，努力打造实力卫生、健康卫生、廉洁卫生、文明卫生、和谐卫生文化品牌，扎实推进我市卫生事业又好又快发展。
二、主要目标和任务
通过民主评议政风行风尤其是扎实有效的整改工作，实现全面推进卫生系统政风行风建设，树立卫生行政机关工作人员和医疗卫生工作者爱岗敬业、热情服务、文明诚信、廉洁守纪的良好形象，进一步促进卫生行业作风建设，进一步转变思想观念和工作作风，进一步加强队伍建设和行业管理，进一步提高医疗服务质量和水平。同时建立健全加强政风行风建设的长效机制，巩固民主评议政风行风工作成果，着力推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设，努力建设“人民群众满意的医院”。
三、整改的主要内容和措施
按照“一把手负总责，谁主管、谁负责，责任到人，团结协作”的总体原则，由局长彭万秋对整改工作负总责，各分管领导对所分管工作整改具体负责，落实整改部门、整改责任人、整改时限。
（一）整合优化区域医疗卫生资源
1、制定萍乡市区域卫生规划，加强卫生事业发展的宏观管理，合理配置卫生资源，提高卫生服务能力。
2、完善萍乡市2006年?2010年医疗机构设置规划，力争杜绝医疗卫生资源的重复投入和浪费，以确保医疗卫生资源得到充分、合理的利用。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科牵头，各科室配合
整改责任人：汤辉、张开云、各科室负责人
整改时限：长期
（二）进一步落实政务公开
1、规范公开的内容。根据卫生系统的特点，对药品价格、卫生执法程序、专业技术职务评聘、竞争上岗、干部选配、职工奖惩、业务招待、领导干部执行政策情况等多个方面进一步公开。
2、规范公开的形式。规范政务公开栏、公开指南等政务公开形式，大力推行社会听证、专家咨询等新的公开形式，重点抓好卫生行政部门门户网站建设，努力推行网上办公，逐步开办网上办理审批、查询、办证等业务，推进政务公开的网络化。
3、狠抓检查与落实。将政（院）务公开的情况作为评选先进的重要内容和条件。并定期或不定期的对各基层医疗卫生单位进行全面检查，并督促限期整改。对在工作中搞形式主义、
做表面文章、甚至弄虚作假、侵害群众合法权益的，按照有关规定严肃追究责任。
4、建立完善监督机制。通过聘请社会监督员、设立举报电话和举报箱等形式，实行政务公
开投诉处理制度，加强对政务公开全过程监督。
整改责任领导：肖晓玲、张予生
整改部门：办公室牵头、各科室配合
整改责任人：王清亮、李思明、各科室负责人
整改时限：2007年8月15日以前
（三）加大打击非法行医力度
1、进一步加强领导。严格执行《继续深入开展打击非法行医专项行动方案》，按照“统一领
导，政府负责，部门指导协调，各方联合行动”工作原则，各单位制定了具体落实措施。
2、进一步加强宣传教育。开展多种形式的宣传卫生法律法规和安全就医方面的专题活动，
向社会公示医疗机构、医务人员审批、注册信息，便于群众查询和监督。
3、加大联合执法、联合办案工作力度。与公安、药监局、工商进一步加强工作协调和沟通，
加强配合和联合执法。
4、认真受理群众投诉举报。对重大案件进行挂牌督办，对发现的违法违规行为一查到底。
整改责任领导：钟永清
整改部门：法监科
整改责任人：巫乔萍
整改时限：长期
（四）加强对民营医院的监管，尤其是医疗广告的监管
1、提高认识，做好新《医疗广告管理办法》的宣传培训工作。
2、加强协作，集中开展虚假、违法医疗广告清理整顿工作。
3、强化责任，切实把好医疗广告的初审关。
4、加强监督，建立医疗广告监管的长效机制。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
整改责任人：汤辉、张开云
整改时限：长期
（五）加强对国有资产的管理
1、加强局机关固定资产的实物管理工作，对局机关的固定资产进行全面大清理，建立健全
固定资产三帐一卡管理制度。
2、规范固定资产的审购、使用、保管、清查盘点、维修、报废、清理。
3、重大物品的采购、报废、处置由集体讨论决定，严格执行政府采购、招标投标和报批手
续，从而使固定资产的管理走向制度化、规范化。
整改责任领导：王东
整改部门：财务科
整改责任人：王清亮
整改时限：2007年8月15日以前
（六）巩固机关工作作风建设成果
1、狠抓队伍建设和作风建设。继续深入开展加强干部队伍作风整顿建设年活动，在全市卫
生系统广泛开展 “展卫士风采，当发展先锋，创卫生品牌，促和谐发展”主题实践活动。
2、坚持学习制度，创新学习方法，提高学习质量和效果。充分发挥党委中心学习小组示范
作用，坚持每周五下午机关学习制度，采取集中学习、培训、分组讨论、交流等方式方法，
提高学习质量和效果，学以致用，将学习的知识运用至实际工作当中。
3、严肃局机关工作纪律。严格执行局机关各项管理制度，严格监督考察，奖优罚劣，奖勤
罚懒，不断提高机关工作效能，确保各项工作任务完成。
4、改进会风文风。严格执行《市卫生局会议组织工作规程》，明确各种会议的主要内容、议
题的提交等，控制会议时间和规模。完善《市卫生局公文处理细则》，明确公文签收、分发、
草拟、会签、审核、签发等程序，控制公文数量和发文范围。
整改责任领导：肖晓玲
整改部门：办公室、组人科
整改责任人：王清亮、李思明、刘冬萍
整改时限：2007年8月12日以前
（七）进一步改善医疗服务质量
1、健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，包
括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重
患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制
度、交接班制度、技术准入制度等。
2、加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，开展全市临床技能培训和大比
武活动。
3、执行《处方管理办法（试行）》，加强处方规范化管理，逐步实行按药品通用名处方，探
索开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。
4、执行《抗菌药物临床应用指导原则》，提高抗菌药物临床合理应用水平。
5、加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
和责任人： 汤辉、张开云
整改时限：长期
（八）规范医疗收费行为
1、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，医院一切财务收支必须纳入财务部门统
一管理，严禁医院、部门、科室设立账外账和“小金库”。
2、建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。
3、接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患者对违规收费的
投诉。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
和责任人：汤辉、张开云
整改时限：长期
（九）全面落实便民措施、改善就医环境，改善医院卫生状况
1、优化流程，简化环节，科室布局合理，提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率，缩
短患者等候时间。
2、为患者提供清洁、舒适、温馨、私密性良好的诊疗环境，门诊提供导诊咨询服务，有候
诊椅、轮椅、电话等设施。
3、采取措施缩短各项检查预约、报告的等候时间。
4、加强医院后勤管理，提高膳食质量，提供各项治疗饮食的供应服务，保证患者在就诊室
内外、卫生间的清洁、卫生。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
和责任人：汤辉、张开云
整改时限：长期
（十）加强医院内涵建设，加大力度调处医患矛盾
1、充分尊重患者知情同意权和选择权。
2、建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流用语通俗、易
懂，增强沟通效果。
3、完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。
4、制定《医疗纠纷处理应急预案》和《医疗纠纷处理程序》，妥善处置医疗纠纷，维护患者
合法权益和医疗机构正常工作秩序。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
和责任人：汤辉、张开云
整改时限：长期
（十一）进一步缓解群众看病难、看病贵问题
1、探索转换医院内部运行机制，挂牌“惠民”医疗机构试点。
2、认真贯彻落实辅助检查互认制度。
3、继续实施万名医师支援农村卫生工程，建立城市医院对口支援社区卫生制度。
4、从严监管临床用药，减轻患者负担。
5、积极全面推行单病种限价收费。
6、落实优惠政策，对特殊人群实行“三免四减半”政策。
7、扩大招标采购覆盖面，减轻群众不合理医药费用负担。
8、细化医院基础服务管理，创新服务模式，方便患者就医。
9、严格高额诊疗项目告知报审制，尊重患者知情选择权。
10、定期公示医疗服务信息，增加医疗服务透明度。
11、加强医院管理，提高医疗质量，遏制住院患者平均医疗费用过快增长。
12、建立医疗收费专项稽查制度，切实维护病人利益。
13、严格细节管理，狠刹不正之风，努力构建和谐医患关系。
14、细化医院基础服务管理，创新服务模式，方便患者就医。
整改责任领导：王东
整改部门：医政科、中医科
和责任人：汤辉、张开云
整改时限：长期
（十二）加强对农村卫生人才的培养、选拔和管理
1、督促各县区严格执行农村卫生从业人员准入制度。对卫生技术岗位上的非卫生技术人员
进行清退，要求临床医务人员必须具备执业资格才能上岗；要求乡镇卫生院医生必须达到执
业助理以上资格，对乡村医生实行执业注册制度。
2、加大在职人员培训力度。建立健全培训制度、对口支援和巡回医疗制度。
3、大力引进优秀人才，稳定农村卫生人才队伍。制定引进人才、留住人才的优惠政策，特
别是将优秀人才充实到乡镇卫生院。
4、制定乡村医生定期培训制度，对已取得乡村医生执业资格证书的乡村医生按照上级要求
进行培训，并实行考试考核，作为执业再注册的必要条件。
5、认真组织实施中央项目农村卫生人员培训及江西省农村卫生人员培训项目工作。每年按
照上级培训时间和内容的要求，培训乡镇卫生院各种主检医师和院长，同时各新农合试点每
年组织各县区定点医疗机构相关人员进行专项培训，提高农村卫生技术人员业务水平和服务
质量。
整改责任领导：王东
整改部门：农卫科、组人科
和责任人：贺梅英、刘冬萍
整改时限：长期
四、工作要求
（一）加强对民主评议政风行风工作整改的领导。各单位一把手要亲自抓，一级抓一级，落
实责任，认真实施。要针对存在的突出问题和整改内容，认真解决，切实整改，不留隐患。
（二）认真做好政风行风问题举报投诉的接待办理工作。继续采取问卷调查、公开接待、设
置举报电话和意见箱等多种方式，广泛听取群众的意见和建议，定期分析本单位政风行风状
况，认真办理群众投诉，及时解决、及时答复，主动接受社会监督。
（三）增强政风行风建设工作的透明度。要通过杂志、报刊、简报、电视、广播和网络等多
种形式宣传报道全市卫生系统政风行风建设工作的情况，增强社会对卫生工作的理解和支
持，为我市卫生事业的发展创造良好的舆论氛围和外部环境。
(四) 严格整改纪律，确保整改落实到位。市局将督促各县区卫生局、市直各公立医院做好
整改工作，并把各单位、各科室实施整改方案的情况纳入目标管理考评中。纪检监察部门对
整改落实情况进行全过程的监督，对群众反映的突出问题不重视，整改措施不得力、不到位
的单位将进行通报批评并取消年度评优评先资格，情节影响严重的要追究单位（科室）负责
人及相关人员的责任。
主题词：民主评议整改方案通知
萍乡市卫生局办公室2007年8月10日印发
共印30份
推荐第9篇：卫生局惩治腐败方案
区卫生局关于贯彻落实
〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉责任分工方案
为全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）和上级党组织关于落实《工作规划》的《实施办法》、《实施细则》和《责任分工方案》，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，深入开展我区卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，促进我区卫生改革与发展，现根据《工作规划》的总体要求、基本原则，结合我区卫生工作实际和局机关各科室及各医疗卫生单位职能，将今后一个时期的党风廉政建设和纠风工作责任分解如下：
一、工作任务目标
坚持教育、制度、监督并重，改革、纠风、惩处并举，并统一于惩治和预防腐败体系之中，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照近期具体、中期原则、长期宏观，总体规划、分阶段实施的步骤，经过自2008至2012年的五年扎实工作，逐步建立健全思想道德、医德医风教育的长效机制和反腐倡廉与卫生改革发展相结合的制度体系，以及对权力运行和医疗卫生服务行为的监管机制。围绕卫生工作大局，重点解决群众反映强烈的突出问题，加大反腐纠风工作力度，建成具有我区卫生行业特色的、完善的惩治和
1
预防腐败体系。
二、强化教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 (一)加强领导干部反腐倡廉教育，全面推行廉政建设 1.加强科学发展观、权力观、利益观和社会主义荣辱观的学习教育。每年专题安排有关反腐倡廉建设的学习内容。（党办负责）
2.坚持和完善纪检组长每年与同级党组织管理的单位党政主要负责人进行廉政谈话、实行诫勉谈话和新提任领导干部任前谈话制度。（区卫生局纪检组负责）
3.各级各单位纪检组要为本单位党组织管理的科级以上领导干部每人建立《廉政档案》，并逐年完善、充实，及时掌握和记载每一位领导干部的廉洁自律情况。（区卫生局纪检组负责）
4.领导干部每年要进行一次述廉报告。可结合年终考核与述职同步进行。（区卫生局纪检组、人事股负责）
（二）加强机关反腐倡廉教育，充分发挥机关工作人员在党风、政风、行风建设中的示范作用
1.加强党的作风建设和纪律教育。加强领导干部作风建设，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。着力解决一些党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（党办、人事股负责）
2.深入开展理想信念和廉洁从政教育，完善规范各项学习、教育、培训活动，建立健全各项学习教育制度，把干部
2
职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律、讲党性、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲效率的社会主义新型机关工作人员。从政治上、思想上、行动上保持与党中央的高度一致，保证政令畅通，保证机关工作的顺利进行，保障各项工作任务的圆满完成。（党办、人事股负责）
3.健全和完善机关规章制度体系。卫生行政机关内部要建立起一整套会议制度、日常工作制度、人员管理制度、财务资产管理制度、后勤管理制度等，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效管理机制。同时，要建立起严格执行制度的监督保障措施，抓好行政效能的监察、评估、考核，实行行政过错责任追究。（办公室、人事股负责）
4.增强服务意识，破除“衙门”作风。注重强化社会管理和公共服务职能，求真务实，力戒浮躁，自觉增强基层意识、群众意识、服务意识，提高机关工作水平。加强对公务员的管理，严格考核，严肃纪律。对工作推诿、效率低下、不作为或乱作为的，要坚决追究责任。重点查处机关公务人员用行政权力收受贿赂的行为；严肃查处有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。（办公室、人事股负责）
（三）加强面向广大医疗卫生人员的反腐倡廉教育和文化建设
1.实行对医疗卫生人员进行“救死扶伤、执业为民”的宗旨教育、法律法规和行业纪律教育、职业道德和职业责任教育、优良传统和行业作风教育等为主要内容的全员培训，各级各类医疗卫生单位都要制订包括廉洁勤政教育在内的
3
《全员教育培训计划》。（人事股、宣教中心、党办负责）
2.实行医疗卫生人员岗前教育和城市医务人员到基层实践锻炼制度。坚持开展城市医师下乡支农服务活动，进一步完善有关配套措施，落实城市医师在晋升副主任医师前到农村医疗卫生机构服务满一年的规定。（医政股、宣教中心、人事股负责）
3.推动医德医风和医学伦理教育，研究制定具体办法，把医德医风和医学伦理教育纳入医务人员在职教育内容。（宣教中心、人事股负责）
４．积极开展医疗卫生机构廉政文化建设，发挥大型医院带头示范作用。（医政股、法监股、合管办、基妇股、党办负责）
５．加强机关廉政文化建设，创建文明机关、文明单位、文明岗位，努力提高卫生系统精神文明素养。（党办、办公室、人事股负责）
（四）加大宣传力度，形成良好的舆论氛围
1.建立健全新闻宣传工作制度。就有关卫生改革与发展的政策、成就以及卫生行业的热点问题向新闻媒体和社会宣传。（办公室、宣教中心负责）
２.把反腐倡廉宣传教育纳入卫生工作宣传总体规划，加强与新闻宣传单位的合作。以正面宣传为主，形成正确的舆论导向。（办公室负责）
三、完善反腐倡廉体系，形成有效的约束机制
（一）建立健全规范权力行使和行政行为制度
4
1.完善局长办公会议事规则和工作规则。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须由局长办公会议集体讨论作出决定，并形成会议纪要。各级医疗卫生机构都要制定并落实领导班子议事规则和工作规则。完善党内情况通报和情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推行党务公开。（办公室、人事股、卫生局纪检组负责）
2.制定规范行政行为的制度。各级卫生行政部门要严格依法行政，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，不失职、不越权、不滥用权力。进一步完善卫生行政审批、卫生监督执法、卫生项目资金安排等工作规则、程序，提高工作透明度。（办公室、法监股、党办负责）
3.建立健全科学、依法、民主决策的机制。坚持领导干部深入基层、调查研究制度，加强重大问题的调查研究，提高抓大事、议大事的能力。建立完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，提高决策的科学性。（办公室负责）
4.坚决反对铺张浪费，努力创造“节约型”机关（单位）。压缩经费开支，精简会议、文件，提倡少开会、开短会、讲短话。严格控制和规范各类会议、办班、评比、表彰活动。（办公室、人事股负责）
5.加强对卫生行业各类学会、协会管理和监督，坚持重大活动报告制度、财务审计制度等，对违规违纪行为进行清理整顿查处。（人事股、办公室、党办负责）
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（二）建立完善政务公开、院务公开制度
1.推行政务公开制度。卫生行政部门都要建立并推行政务公开制度，通过电子政务等多种形式，及时向社会公开卫生政策法规、标准规范、疫情信息、行政许可、执法监督以及重大工作进展等重要事项。（办公室、党办负责）
2.建立健全医院评价考核制度和信息发布制度。根据《医院管理评价指南》开展医疗机构评价工作，通过电子政务等形式将医疗机构评价考核结果、执业许可、定期校验信息，执业医师、执业护士注册信息进行公示。卫生行政部门定期向社会公布辖区内医疗机构的服务数量、质量、费用等社会关注的热点内容。定期通报非法采供血、非法行医等典型案件和问题的查处情况。（医政股、法监股负责）
3.推行院（站、所）务公开制度。制定《全面推行医院院务公开的指导意见》，建立健全医院内部决策、人事、分配、财务、采购等事项的公开制度，并向职工代表大会报告。向社会公开服务承诺、医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格等，坚持完善住院费用清单制度和费用查询制度。设立医疗服务投诉信箱和投诉电话，完善医疗服务投诉处理工作机制。所有医疗卫生机构都要实行办事公开制度，公开办事依据、办事程序和办事结果，自觉接受监督，切实发挥社会监督员作用。（党办、办公室、医政股负责）
（三）落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制 1.认真贯彻《廉政准则》，严格执行“四大纪律、八项要求”，认真落实领导干部廉洁自律的各项制度规定，严格
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执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度规定，并建立完善监督检查制度。（卫生局纪检组、人事股负责）
2.实行廉政谈话、诫勉谈话和函询制度。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，制定《卫生局领导干部廉政谈话和诫勉谈话实施办法》，对新任职领导干部进行任前廉政谈话；发现领导干部出现苗头性、倾向性问题，及时进行诫勉谈话。领导干部有举报、投诉线索的，除按规定进行查处外，一般情况要进行函询，被函询者必须按要求回复。（卫生局纪检组、人事股负责）
3.认真落实党风廉政建设责任制，建立健全领导干部“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉”的“一岗双责”制度，明确责任分工，抓好责任考核，严格责任追究。每两年对市直医疗卫生单位进行一次落实党风廉政建设责任制的检查考核。（卫生局纪检组、人事股负责）
4.建立健全党政齐抓共管、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。加强卫生系统纪检监察组织和干部队伍自身建设，充分发挥职能作用。（卫生局纪检组、人事股负责）
四、加强对权力的制约和监督，有效预防和治理腐败及损害群众利益问题
（一）加强对领导干部，特别是领导班子主要负责人的监督
1.监督检查的重点内容是：贯彻执行党的路线、方针、
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政策、决议和国家法律、法规的情况；执行民主集中制及领导班子议事规则的情况；执行廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制的落实情况；干部选拔任用及财务、资金、工程项目、设备物资采购等重要权力的行使情况等。（卫生局纪检组、人事股、党办、办公室负责）
2.结合年度考核，每年安排听取局机关各股室和区直各医疗卫生单位党政主要负责人述职述廉报告，并进行民主测评。认真落实局领导联系区直属单位和深入基层进行调查研究的制度。严格执行领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。（人事股、卫生局纪检组、党办、办公室负责）
3.合理配臵医疗卫生机构领导班子，优化整体结构。加强对医疗卫生机构领导干部的规范化培训，着重提高政治素质和管理能力。逐步建立健全医疗卫生机构负责人选拔任用、考核评价、管理监督的科学体系。（人事股负责）
（二）加强对重点环节和重点部位权力行使的监督 1.加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，健全工作程序，建立和完善区卫生局机关和区直属单位干部选拔任用工作内部监督制约机制和用人失察责任追究制度。认真执行拟提拔任用干部人选在局长办公会讨论决定前书面征求纪检监察机构意见制度。（人事股、区卫生局纪检组负责）
2.加强对各类资金运行和国有资产的监管。加强对投资的管理和评估，严格按规定的程序和权限报批，实行重大投
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资项目论证和重大投资决策失误追究制。严格规范公立医院改制程序，加强监督，防止国有资产流失和侵犯职工合法权益。加强对公共卫生、医疗救治、农村卫生等重大基础设施建设资金的使用监管和效益评价，加强对重大疾病防治、新型农村合作医疗等专项资金的监管。健全内部审计制度，确保财政资金专款专用和国有资产安全。认真开展对新型农村合作医疗基金使用的专项检查。（办公室、党办、应急办、疾控股、医政股、合管办、党办负责）
3.加强对卫生行政审批和卫生执法活动的监督。对贯彻实施卫生法律法规的情况进行监督检查，建立健全卫生行政审批和其他卫生执法工作的监督制约机制。根据《关于推进行政执法责任制的若干意见》的要求，严格执行卫生行政执法责任制和责任追究制。（法监股、党办负责）
（三）依法加强行业监管，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风
1.加强医疗机构管理制度建设。建立健全医疗管理“质量、安全、服务、费用”等各项制度和岗位责任制，形成医院科学管理的长效机制。不断完善医疗机构、执业医师、护士和乡村医生执业许可注册的信息系统建设，并建立不良执业记录制度，完善医疗机构校验制度。综合运用法律、政策及信息发布、行业准入、监督检查等手段，对医疗卫生机构实行全行业监管。（医政股、合管办、基妇股负责）
2.严格规范医务人员诊疗行为。认真执行临床技术、诊疗、药物应用、处方管理等规范，制定完善常见病、多发病
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的诊疗路径。推行不当处方医院内部公示和点评制度、医护人员医德考评制度，积极推行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，规范医疗技术临床应用准入管理，防止和纠正不具备条件的医疗机构盲目开展新技术的行为。（医政股、法监股负责）
3.合理配臵医疗资源。依据区域卫生规划和医疗机构设臵规划，严格对新设臵医疗机构的审批，切实加强准入管理。加强对医院改扩建项目、大型医用设备配臵的审批管理，防止和纠正盲目扩大规模、购臵高精尖设备等行为。（办公室、医政股负责）
4.加强对医疗机构财务和医疗服务收费的监管。坚持医院财务集中管理，严禁部门、科室设立“小金库”。认真开展治理商业贿赂专项工作，依法严肃整治卫生系统存在的商业贿赂行为，建立健全防治商业贿赂的长效机制。完善医务人员收入分配制度，严禁科室承包和开单提成，严禁收受回扣、“红包”。加强医疗机构价格管理，建立医院医药费用和服务收入控制制度，核定不同级别不同类型医院药品收入所占比重。推广实施单病种限价收费经验。（办公室、医政股、党办负责）
5.加强对药品、医疗器械采购工作的监管。改进药品集中招标采购办法，推行网上集中采购和网上限价竞价采购等采购办法。逐步扩大高值医用耗材集中采购和医疗设备招标采购范围，改进和规范招标采购办法。（办公室、医政股负责）
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（四）充分发挥监督作用，提高监督的整体效能 1.巩固建立行风社会监督员制度，继续开展行风民主评议工作，拓展社会监督领域。组织落实好卫生部门领导参加行风热线工作。根据新颁布的《信访条例》，完善卫生部门信访工作办法，在卫生局网站设立局长信箱和举报信箱，畅通群众举报投诉渠道。（办公室负责）
2.认真办理人大代表、政协委员有关卫生行风方面的建议、提案，以多种形式及时向代表和委员反馈落实和整改情况。建立卫生系统人大代表、政协委员和知名专家联系制度，定期听取对卫生工作的意见和建议。（办公室、人事股负责）
五、推进体制机制改革创新，从源头上预防和治理腐败
（一）深化干部人事制度改革
1.围绕推进局机关和区直属单位干部人事工作的科学化、民主化、制度化，建立健全干部选拔任用、管理监督、考核评价、激励奖惩的科学机制，深化干部人事制度改革。（人事股负责）
2.在局机关和区直属单位全面推行民主推荐、民主测评、任前公示、任职试用期等制度。完善竞争上岗、公开选拔实施办法，逐步实行局机关、区直属单位科级领导干部竞争上岗、公开选拔制度。（人事股负责）
3.落实和完善领导干部任职回避和轮岗交流制度。局机关在同一岗位任职时间较长的股级干部、区直属单位任职时间较长的科室负责人，要分批安排轮岗交流，并逐步形成制度。严格执行有关干部任职回避的规定。（人事股负责）
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（二）深化行政审批制度改革
1.进一步清理、减少和规范卫生行政审批事项。检查区政府批准取消的卫生行政审批项目的落实情况，严禁违规审批或以“备案”名义搞变相审批。对批准保留的审批项目，制定配套规章制度，完善审批工作程序。（办公室、法监股负责）
2.建立完善行政审批运行的程序。探索建立集中受理等工作机制，简化手续，减少环节，推行网上查询和网上公布审批结果，加强信息公开，提高工作效率和服务质量。（办公室、法监股负责）
3.强化对行政许可和行政审批全过程的监督和制约，完善审批后续监管机制。加强对行政许可事项实施情况的经常性监督检查，改变“重审批、轻监管”倾向。（法监股、办公室负责）
（三）深化财务管理制度改革
1.规范行政性收费。卫生行政部门和卫生执法监督机构对保留的收费项目，要向社会公布收费依据、收费标准，严格执行“收支两条线”管理制度。（办公室、法监股负责）
2.加强招投标和政府采购的监督管理。基建物资、办公设备及用品的采购，要严格执行《招标投标法》和《政府采购法》，完善招投标采购工作制度，严格工作程序，增加透明度。（办公室负责）
3.深化财务管理体制改革。建立健全资金审批、财产清查等制度，严格预算管理，完善预算编制、执行和考评工作。
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（办公室负责）
4.进一步落实“收支两条线”规定，继续整顿和规范行政事业单位银行帐户管理，严禁设立“小金库”、帐外帐，违规开设银行帐户。严厉惩处做假帐行为，对直接责任人和主管领导，必须给予党纪政纪处分。（办公室、区卫生局纪检组负责）
（四）推行医疗卫生事业发展和体制机制改革 按照医改方案要求，切实深化医疗服务体制改革，在全区开展惠民（济困）医疗服务，发展社区卫生服务，为城乡低收入人群提供费用相对低廉的基本医疗服务，努力减轻群众医疗费用负担。（办公室、医政股负责）
六、严肃查处违纪违规案件，加大办案力度
（一）突出办案重点，严厉惩处腐败
1.重点查处党员领导干部违反政治纪律和组织人事纪律的案件，利用行政审批、执法监督、执业考试和职称评定等权力违纪违规的案件，贪污、受贿、行贿、挪用公款的案件和以权谋私、严重损害群众利益的案件。（区卫生局纪检组、人事股、办公室、医政股、法监股负责）
2.严肃查处商业贿赂案件和严重违纪行为。继续深入开展对医疗卫生领域商业贿赂问题的治理，严肃查处医疗服务中收受“回扣”、“提成”，为他人谋取不正当利益的案件。严肃查处收受“红包”、开单提成、乱收费等不正之风问题，严肃查处非法行医、医疗机构违反规定出租承包科室、超范围经营、非法采供血以及医疗机构出假证、假检验报告等问
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题。（区卫生局纪检组、法监股、医政股负责）
（二）完善办案制度，提高执纪执法水平
1.严格执行纪律，提高依法依纪办案能力。完善办案工作制度，严格履行办案程序，实行办案工作责任制，遵守办案工作纪律。建立健全办案工作监督制约机制，各级纪检监察组织要自觉接受所在单位党组织和干部群众的监督。（区卫生局纪检组负责）建立健全卫生行政执法和纪检监察工作联系机制，对卫生行政执法中需要追究党纪政纪责任的及时移送纪检监察部门处理。（法监股、区卫生局纪检组负责）加强对卫生系统办案工作的组织协调和指导，建立重要案件备案制度和案件统计制度。（区卫生局纪检组负责）
2.完善惩处制度，严格执行案件处理决定。加强监督检查，及时落实处理决定、处分决定。（区卫生局纪检组、有关股室负责）
（三）研究案件发生规律，探索治本措施
1.结合纠风专项治理工作和打击商业贿赂整治行动，研究医疗卫生行业不正之风及商业贿赂的表现、特点、成因、规律，探索建立标本兼治的长效工作机制。（法监股、办公室、医政股等有关科室负责）
2.深入剖析典型案件，查找管理漏洞和薄弱环节，完善权力监控机制和管理制度，从源头上预防腐败。利用典型案件开展警示教育，筑牢广大党员干部和医务人员拒腐防变的思想道德防线。（区卫生局纪检组、党办负责）
七、加强领导，明确责任，确保构建惩治和预防腐败体
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系工作落到实处
（一）加强领导，精心组织
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是医疗卫生系统各级党组织的一项重要政治任务。要按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众监督”的总体要求，把这项工作纳入卫生工作总体规划，列入党政工作的重要议事日程，统一研究部署。党总支书记对贯彻落实《实施意见》和本《责任分工方案》工作负总责，纪检组长（纪委书记）协助党总支书记具体抓，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的工作。（办公室、区卫生局纪检组负责）
（二）明确任务，落实责任
各级纪检监察机构要充分履行《党章》赋予的职责，发挥组织协调作用，协助党组（党委）抓好惩治和预防腐败体系主要任务的分解和落实，各职能股室对牵头负责的工作要认真组织实施。要按照责任分工，把建立惩治和预防腐败体系工作融入业务工作之中，切实抓好任务落实。各相关股室要积极支持和配合工作，形成合力。把贯彻落实本《责任分工方案》作为对领导班子及成员工作考核的重要内容。（区卫生局纪检组、局机关各科室负责）
（三）完善机制，狠抓落实
建立完善贯彻落实本《责任分工方案》的责任机制和工作协调机制。各单位要结合卫生工作实际，建立督导检查机制，加强分类指导，每年对责任落实及工作开展情况进行检
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查，及时发现新情况，解决新问题。（区卫生局纪检组、局机关各科室负责）建立奖惩机制，明确分工，落实责任，奖优罚劣。（区卫生局纪检组、人事股负责）建立保障机制，在人员、经费、办公条件等后勤保障方面给予保证。（人事股、办公室负责）建立测评机制，对各项制度、措施的执行情况，以及阶段性工作成果进行科学分析、客观评估。（区卫生局纪检组、人事股、党办负责）全面部署、突出重点，条块结合、上下联动，努力建立健全具有卫生行业特色的惩治和预防腐败体系，为推进卫生事业全面、健康、协调发展提供重要保证。（区卫生局纪检组、办公室负责）
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文章标题：区卫生局2007年度治理商业贿赂专项工作整改方案
宜宾市翠屏区卫生局2007年度治理商业贿赂专项工作整改方案自2006年开展治医药购销领域商业贿赂专项治理工作以来，经过组织准备、动员教育、自查自纠、整改提高、检查总结等阶段工作的开展，区卫生系统治理医药购销领域商业贿赂工作取得了明显成效
。按照《四川省卫生厅关于对医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作进行检查评估的通知》（川卫办发[2007]154号）和《宜宾市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作第一轮集中督导工作的通知》的要求，区卫生系统于2007年5月中下旬开展了反商业贿赂的集中督导和自查自纠专项工作，及时发现一些存在的不足和问题，为保障医药购销领域商业贿赂专项治理工作持续深入的开展，按照省、市卫生系统治贿工作要求，结合我区卫生系统实际制定整改方案：
一、整改目标和原则：目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，依照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关法律法规，结合实际、突出重点、稳步推进。通过开展专项治理“回头看”工作，有效遏制卫生系统出现商业贿赂蔓延的苗头，逐步规范建设医疗市场秩序，健全完善各项规章制度，不断铲除医疗领域内商业贿赂滋生的土壤和条件。保障医疗安全和人民群众的身体健康，推动医疗卫生事业良性有序的发展。原则：
（一）坚持标本兼治、综合治理。要综合运用教育、经济、法律、行政等多种手段对治理商业贿赂进行整改，既要坚决纠正、从严惩治，又要积极探索有效的预防机制和措施。
（二）统筹谋划部署，稳步有序推进。要统盘考虑，精心组织，既要立足当前，搞好专项治理，又要着眼长远，从建立治理医疗领域内的商业贿赂的长效机制入手，积极稳妥地把整改工作推向深入。
（三）明确工作重点，解决突出问题。要着力解决医疗领域中与人民群众生命安全切身利益密切相关，严重影响人民群众生命安全的问题，重点整改药品、医疗器械回扣的商业贿赂行为。
二、整改时间：整改阶段时间安排：2007年6月
三、整改的内容和措施:
（一）关于思想方面的：（1）各医疗卫生单位要把认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，重点传达学习贯彻中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委第八次全会、省政府第五次廉政工作会议和2007年全国卫生系统治理商业贿赂电视电话会议精神，深刻领会精神实质，进一步提高对开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作重要性和必要性的认识，深刻领会商业贿赂给单位和个人带来的危害，树立做好人民群众健康安全卫士的责任感和荣誉感，做好落实工作。通过抓好整改、建立长效机制，解决卫生行业存在的人民群众不满意、不放心问题，努力构建和谐医患关系，营造和谐卫生医疗环境，以良好的精神状态，求真务实的作风，确保专项治理工作取得进一步成效。（2）针对部门医务人员和非重点岗位、重点环节的职工认为治贿工作是医药、设备经销商和医院关键岗位人员的事而缺乏参与热情，有事不关已的事的态度问题，要加强广泛深入的宣传教育，加强行风纪律的全面教育，加强医务人员和有关机关事业单位工作人员的职业道德和履职规范的教育，努力营造全员参与、全员监督、共治贿赂的良性工作机制和浓郁氛围，从思想上筑起自觉拒贿、防贿、工作中自发形成监督、监管的防线。
（二）关于落实组织制度保证方面的：（1）区卫生局成立医药购销领域商业贿赂集中督查领导组，按分片原则对医疗卫生单位的治贿工作开展经常性的督导，切实深入督促被督导单位的整改的工作，指导医疗卫生单位长效机制的建设，推动自查自纠工作的开展，加强对查办案件工作的领导，对我区卫生系统开展治理商业贿赂专项工作以来和《刑法》（修正案六）实施以来继续顶风违纪的要严查严办。对所有举报投诉线索都要提出妥善的处理意见，依据纪检监察办案程序，形成快速办案机制。（2）各医疗卫生单位要成立商业贿赂的组织机构，切实负起责任，建立领导责任制和责任追究制。把整改目标任务细化、量化、硬化，做到责任到位、措施到位、工作到位，突出整改提高的实效性。领导干部要发挥表率作用，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头通报整改情况，以领导干部的示范作用，推动整改工作深入开展。加大对重点科室的监管，落实责任，对相关环节出现问题的责任人要一查到底，不得积案、压案、瞒案。凡是线索比较清楚，问题比较集中的，要立即组织核查；核查清楚、取证落实的，要尽快提出处理意见，并按有关程序和规定及时作出处理；上级批办要结果的案件，必须认真组织核查，及时上报结果，做到有案必报、报则必准，坚决杜绝敷衍塞责、大事化小、小事化了；已办结的案件，包括执法执纪
机关办理的，要及时向上级主管部门、行业监管部门报告，形成信息畅通的渠道。(3)建立长效机制工作，始终贯穿治理商业贿赂专项工作的全过程。既要集中时间开展专项治理，又要从大局和长远出发常抓不懈。与整顿和规范医疗服务秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与构建和谐卫生相一致，坚持用发展的思路和改革的办法解决商业贿赂问题。各
单位坚持标本兼治，注重预防，从加强教育、完善制度、强化监督、深化改革四方面着手，抓住突出问题和薄弱环节，特别要围绕权力运行的关键环节和部位，从爱护干部的角度出发，强化对职务行为的管理和监督，完善管理制度，堵塞管理漏洞，积极探索从源头上防范商业贿赂行为产生的方法和措施，建立健全以基建、财务、物资、药器械采购使用、耗材采购使用、行政许可、政（医）务公开等重要的长效机制，在全行业树立起廉洁行医、依法执业和自觉抵制商业贿赂行为的良好风尚。
（三）关于责任到人，重点整改落实方面的：针对存在的薄弱环节，局治贿领导组分别落实整改责任到责任领导、责任部门和责任人，明确整改时限，有针对性的落实好薄弱环节整改工作。一是针对部分单位和个人对治贿工作重视不够，意识偏差的问题，要进一步加强思想政治工作和宣传教育，特别对部分认识不够的乡镇（街道）卫生院加强宣传教育，纠正认为小医院不存在贿赂而不重视治贿工作的错误意识（责任领导：石永发、李小平，责任部门：党政办）。二是针对部门医务人员和非重点岗位、重点环节的职工认为治贿是医药、设备经销商和医院关键岗位人员的事而缺乏参与热情，有事不关已的事的态度问题，要加强广泛深入的宣传教育，加强行风纪律的全面教育，加强医务人员和有关机关事业单位工作人员的职业道德和履职规范的教育，努力营造全员参与、全员监督、共治贿赂的良性工作机制和浓郁氛围。（责任领导：石永发、李小平，责任部门：党政办、医政股，责任人：刘竑、李晓燕、王玲）。三是针对部分单位在查找薄弱环节和问题时不全不细和长效机制不健全的问题，进一步督查各单位薄弱环节督促指导建立健全符合各单位实际和行业要求的长效机制，促进单位内控管理的良好运行（责任领导：李小平，责任部门：党政办、计财股、医政股，责任人：刘竑、何光权、李晓燕）.(四)关于加强监督方面的:
要把监督制度和监督工作渗透到反商业贿赂的每个环节中去，在可能发生商业贿赂的环节，既要监督相关责任人，又要监督每个程序上的实施情况，既要从内部进行监督，又要从外部加强监督，各医疗单位要把监督工作长抓不懈，形成长期坚持的监督氛围。
（五）关于深化自查自纠方面的：治理商业贿赂工作是一项长期任务，要在原有工作基础上，继续搞好自查自纠。对存在的问题查纠不彻底的，应该向组织说清的问题而没有主动说清的，应该上缴的不当收益而没有主动全部上缴的，要继续有针对性地做好教育说服工作，直至该说清问题的全部说清，该上缴的财物全部上缴。各医疗卫生单位一定要在认真分析研究、总结检查自查自纠工作的基础上，进一步找准存在问题，采取有针对性的措施，继续深化自查自纠工作。
（六）关于对具体案件处理方面的：对区人民医院、第二中医院、中医专科医院发生的医务人员收取医疗耗材回扣的案件，对一名医务人员作出党内警告处分的处理，对两名医务人员立案免于处分的决定，对其他涉及人员进行了批评教育。同时，责成这三家医院加强对临床科室的管理，严格禁止业务科室自行向经销商购买医疗器械、医用耗材及药品，把业务科室的医药、器材、设备管理工作纳入目标考核，制定相应的监管制度，对于违反管理规定的医务人员，要严肃处理，情节严重的，可会同纪检、检查、司法机关予以查处。四．认真制定整改方案和整改措施。要根据自查自纠和监管工作中发现的问题，深入剖析思想根源，认清其对卫生事业、从事工作和个人发展的危害性，明确今后努力方向，制定出单位整改方案和个人整改措施。卫生行政部门有关（涉及行政许可、项目审批、工程建设、维修、物资采购等方面的）工作人员的整改措施要在机关内部进行评议；各医疗卫生机构有关科室（部门）负责人、工作人员和医务人员的整改措施和书面承诺要在科（处）室内部进行评议；得不到多数人认可的，要重新制定。各医疗卫生单位要对反映的问题进行梳理和汇总分析，认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞和不足，凡属本部门、本单位职权范围内的问题，要立即制定整改方案，明确整改目标和措施及时间要求，切实抓好整改；凡属本部门、本单位职权范围以外的问题，要逐条梳理，并提出解决意见和建议上报区卫生局治贿办。我局将对各各单位提出的意见和建议进行汇总和研究，结合实际制定有针对性的整改措施，促进这些问题的及早解决。在整改过程中，对既往的规章制度、做法行为，要按照治贿工作的新要求、新规定进行重新修订完善，不符的要立即改正，缺少的要立即健全，不完善的，要马上进行补充。逐步形成“制度完善、监管到位、处理及时、整改落实”的长效机制，把区卫生系统的反商业贿赂工作持续而深入的开展下去。宜宾翠屏区卫生局二〇〇七年五月二十五日
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第11篇：某区卫生局评议工作整改计划
XXX区卫生局评议工作整改计划
尊敬的X主任、各位副主任、委员和各位代表：
根据《XXXX区人大常委会2010年评议工作实施方案》文件要求，我局积极接受区人大常委会对卫生工作的评议，虚心听取了区人大、人大代表、各部门和社会各界人士的意见和建议，并对查找出来的问题进行了归纳梳理、分析研究。为了进一步加强卫生系统干部队伍建设，全面推进我局各项工作任务的圆满完成，有效整改区人大常委会对我局工作评议反馈的意见和建议，特制定本整改计划。
一、指导思想
全面贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习科学发展观，在自查和人大评议的基础上，针对存在的问题和不足，集中精力逐项抓好整改提高；进一步理清思路、明确目标，切实履行工作职责，为促进我区卫生工作又好又快发展而积极作为。
二、整改内容
在人大评议工作中，我局共收集到有关意见、建议9条。这些意见和建议主要集中在医疗服务、新型农村合作医疗、卫生执法监督、卫生基础建设、制度建设等，经过梳理，归纳为
1以下四个方面；
（一）卫生管理和制度建设方面
1、深入基层，加强指导、监督、调研，定期开展便民服务活动。
2、尽快解决XX居民看病难、没有夜诊、没有交通、没有医疗设备等遗留问题。
3、加强基础卫生院管理，严格管理制度，配备医务人员，加强对医疗人员的培训，将医务人员派到各大医院交流经验，提高医疗水平和服务质量。
4、加强乡级卫生院的管理机落实工作的有关规章制度，改变工作作风，增强医务人员为名服务意识，提高工作效率，让群众满意。
5、提高中心卫生院的医务水平，加强基础卫生院的管理，提高服务质量和服务态度。
（二）卫生基础设施建设方面
1、加大基础医疗服务单位投入力度，加强医疗设备配置，改善医疗条件，增加药品种类，提高就医条件，保障当地群众就近看病。
（三）新型农村合作医疗方面
1、加大合作医疗的政策宣传力度。
（四）卫生执法监督方面
1、加强食品安全检查力度，确保群众身体安康。
2、加大对XXX一条街卫生管理力度。
3、尽快解决XX“水质差”问题
三、整改的重点和措施
（一）建立健全制度，提高卫生行业管理水平
1、进一步完善领导负总责、层层抓落实的卫生工作目标管理责任制，做到件件有要求、事事有着落。
2、进一步规范财务管理有关规定，加强对公共卫生服务经费使用的管理，并组织财务人员进行督导检查。
3、建立院长例会制度、医务人员执业行为日常监管制度，加强医院的医疗质量管理，促进各医疗单位决策的民主性和科学性，增进各医疗单位的业务交流。
4、加快推进卫生人才队伍建设。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，开展卫技人员岗位技术培训和继续教育培训工作，做好医院人才梯队的培养。健全人才激励机制，在人才进得来、用得上、留得住上做足、做好文章，力求逐步缓解卫技人员不足、技能偏低给卫生事业发展带来的压力。
5、以“城市卫生对口支援农村卫生”活动为契机，通过市属医疗机构与乡镇卫生院对口支援，依靠上级医疗机构雄厚的技术优势，走医疗技术发展的捷径，缩小乡镇卫生院与先进医院之间的技术差距，迅速提高整体业务技术水平。
（二）加大卫生基础建设，提升医疗卫生服务能力
1、加快推进卫生基础设施建设，加快在建工程尽早竣工并投入使用。其中区人民医院综合门诊楼10月底完工，XXX和XXXX社区卫生服务中心目前已进入投标准备阶段， 10月下旬开工。
2、在去年我们为乡镇卫生院配备了常用的医疗设备的基础上，加大检验、化验人员培训力度，提高设备的使用率和利用率，避免设备闲置的现象发生，提高基础医疗单位的服务能力和水平。
3、针对XX医院移交后遗留的一些问题，转变管理模式，实现由单纯的医疗服务向社区卫生服务中心“六位一体” 职能的过度。全面落实社区责任医生制度，切实向城乡居民就近提供综合的预防医疗保健服务。
（三）巩固完善新型农村合作医疗制度
针对部分群众对新农合政策的不太了解、参合意愿不强的现状，加大宣传教育的力度和强度，创新方法、讲求实效，通过各种媒体、采用多种形式，切实提高农民对新农合的认可度和参与度，进一步扩大新农合的惠及面。
（四）规范卫生行政执法，切实加强卫生执法工作
1、健全卫生行政执法制约机制和监督机制，突出了卫生监督内部稽查功能，进一步规范卫生行政执法。
2、加大食品卫生监督力度。加强对餐饮、食品加工、学校
周边饮食店卫生及食堂卫生的监督和检查，建立健全长效监管机制，确保群众食品卫生、医疗卫生安全。
3、加强医疗市场监管，确保医疗卫生安全，进一步加强对各级医疗机构的监督管理，进一步规范医疗机构执业行为。
四、方法步骤
（一）、召开局领导班子会议，对照评议意见，精心制定整改方案。（9月3日-9月13日）
（二）、局各单位提出本单位的整改目标、措施。（9月13日-9月20日）
（三）、落实承办单位和承办人员，对各个问题进行督查，逐项落实，限期整改。（9月20日-10月30日）
五、整改要求
（一）端正态度，统一思想认识。要本着对人民负责、对卫生事业负责的态度，切实提高对整改工作重要性的认识。虚心对待人大代表们的评议意见，精心制定整改计划，认真研究整改措施。对评议中指出的问题，多从主观上查找原因，从服务上寻找差距，在改进工作的同时，进一步完善规章制度，创新机制方法，全面提升我区卫生服务水平。
（二）明确责任，狠抓整改落实。迅速结合实际制定整改方案；同时，明确责任，狠抓整改方案的落实和实施，确保整改取得实效。对人大评议意见提出的具体问题，要逐项对照研究，
属能够解决的必须立说立行、即知即改，抓紧落实到位；属受客观条件限制一时不能解决的问题，要解释说明情况，并因地制宜，积极创造条件尽力解决；对涉及面较广、时间跨度长的问题，要成立专项工作小组，实行项目化管理分步推进解决。
第12篇：定边县卫生局“创卫”整改工作总结
定边县卫生局“创卫”整改
工作总结
局属各单位：
为了切实解决省爱卫办专家团技术调研中所指出的问题，县卫生局“创卫”整改工作在县委县政府的正确领导下，在省爱卫办及市卫生局的帮助下，按照县双创办的统一部署，切实加强领导，落实责任，使创卫中重点难点问题逐步得到解决。现将整改工作情况总结如下：
一、爱卫组织管理
10月中旬，爱卫办对各单位负责爱卫（创卫）资料的搜集、整理及归档工作进行了督导检查，按照《陕西省创建省级卫生县城标准》的要求，各单位基本按要求完成了本单位的资料整理工作。
二、健康教育
根据省健康教育所检查中所反馈出的问题，爱卫办加强了健康教育的宣传，采取多种宣传形式加大宣传力度。10月中旬爱卫办联合教育局对全县中小学的健康教育工作进行了督查，学校将健康教育列入了教学计划，健康教育工作做到了有课本，有教案，有课时，有考核，有评价。各级机关单位也加大了对广大干部群众的健康知识的宣传，大大提高广大干部群众健康知识知晓率、行为行成率。
三、病媒生物防制
10月底，爱卫办对各单位、各行业的病媒生物防制工作进行了督导，特别是针对10份的灭鼠工作进行了工作指导，“六小”行业大部分做到了鼠防的工作，各食品生产、加工企业也加强了综合治理。县疾控中心及时的做好了消杀技术指导及效果评价工作，并将病媒生物监测结果及时反馈各被监测单位。按照属地管理的原则，彻底根治病媒生物孳生地。
四、传染病防治
各医疗单位根据《医疗废物管理条例》等法律法规，正确处置医疗废物，各医疗机构积极开展了预防接种人员培训管理工作。按照规定县医院、中医院、妇幼保健院、协和医院负责收集该片区的医疗废弃物，收集好统一由榆林医疗废弃物处置中心集中回收处理。
卫生局于10月中旬督查了各医疗单位传染病防治和疫情报告工作，各单位能及时填好传染病卡报告县疾控中心。协和医院已经安装疫情网络直报系统，并指定专人及时上报，确保传染病疫情网络直报率达100%。
五、农村卫生
今年省爱卫办下达我县1000座农村改厕任务，我局制定了具体实施方案，目前1000个瓮已经购买回来，盐场堡镇、白泥井镇1000个改厕户正在建设中。
我县已命名市级卫生乡镇4个，市级卫生村12个，根据陕西省卫生县城标准规定，县城要建成3个以上省级卫生乡镇，9个省级卫生村，县城所在镇30%的村建成省级卫生村，我单位已向省爱卫办上报，等待批复中。县爱卫办对已经批复的卫生乡镇、村进行了检查，在检查中发现的问题及时的给予了反馈，使创建工作得到了进一步的完善。
第13篇：整改方案
树人学校四风问题整改方案
在党的群众路线教育实践活动中，按照中央和省委要求，学校党支部突出反对“四风”这个聚焦点，采取发放征求意见表、设立意见箱、开通专用电子信箱、召开座谈会等多种形式畅通渠道，广泛征求师生员工的意见建议，及时搜集整理了师生员工反映强烈的问题。
一、四风问题表现：
一是学习的风气不够浓厚、学习的自觉性和针对性不够强。一些干部教师学习意识淡薄，学用脱节，对小学教育教学管理等方面的知识掌握不全面；
二是深入联系师生不够，全身心为师生提供优质服务的意识和能力不强，一定程度上存在体察师生需求、了解师生意愿、集中师生智慧不够的问题；
三是在一定程度上存在形式主义、官僚主义倾向，工作落实不到位，制度落实不到位，存在重要求轻指导、重安排轻督查的问题；
四是一些干部理想信念较为淡薄，存在责任心和组织纪律性不强、工作作风不实、决策执行力不强、精细化管理水平不高、办事效率不高的问题；
五是以生为本的观念不强，教学管理理念不新，在师德师风建设、爱岗敬业精神上存在一定差距；六是勤俭办学意识不够强烈，在一定程度上有享乐主义思想，存在互相攀比心理、铺张浪费现象；
七是有些部门和后勤一些工作人员服务师生意识不强，预测性和预见性不强，存在基建、后勤工程监管不到位的问题；
八是有部分教师不思进取，得过且过，混日子的多，创新教育的少。
二、师生反映强烈的问题
1、晨诵午读课的落实本学期缺乏监管，有的班级草草过场，没有实效，应该和上学期一样纳入教研，并评价考核。
2、访万家活动没有以前力度大，因交通等条件限制，部分学生家里没走到位，对学生的家庭思想状况了解不深，针对性教育就没有好效果。
3、干部深入群众做的不够，对群众的心声了解不多，关注不够。
4、市级课题研究工作没真正开展起来。
5、营养午餐管理不细致。
三、整改措施
1、多深入教学一线，了解实际情况，指导实际工作，解决实际问题。多为师生办实事、办好事，解决师生普遍关心的疑难问题。适时、适当地开展一些有益于师生身心健康的文体活动，促进同事之间、师生之间、生生之间的团结协作，增强集体的凝聚力和学校的向心力，培养师生对学校的炙热感情。
2、落实请销假、内部查岗、学习培训、业务考核、评优评模等制度，通过制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立奖勤罚懒的激励机制，以调动一线教师的工作热情，确保教师在公平、公正的制度下愉悦生活，舒心工作。
3、加大教学、教改、教研管理方面的投入和建设，珍惜教学观摩、教学交流的机会。加强校际之间的交流和合作，接纳先进的成功教学经验，提升我校教师的教学能力与水平，以促进我校教学和教师的发展。
4、加强师德和师能的建设。引导广大教师树立“全心爱教、精心施教、科学执教”的信念，能力做一个有崇高追求、受学生爱戴、让人民满意的教师。
5、树立以教学为中心的服务理念，增强服务意识，改进服务方式，规范服务行为，优化教育、教学环境，保证事事有人管，真正服务一线教学。
6、加大宿舍区环境整治，让教师有一个舒适的住宿环境。
7、积极倡导全体教师厉行勤俭节约、反对铺张浪费，求真务实、潜心钻研、实干创新，雷厉风行、立说立行、定了就办、办就办好的工作作风，不断提高工作节奏，全面提高工作效率。
8、加强对管理人员的培训工作，努力将营养午餐管理工作做细。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
2014年8月12日
第14篇：整改方案
关于对“。。。。。。。。。。。”的整改方案
（第 类）
1、存在。。。。。。。。问题。（以整改方案为准）
整改要求：
责任领导：
牵头单位：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
（1）。。。。。。。 （2）。。。。。。。 （3）。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。
2、存在。。。。。。。。问题。 整改要求：
责任领导：
牵头单位：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
（1）。。。。。。。 （2）。。。。。。。 （3）。。。。。。。
（以整改方案为准）
第15篇：整改方案
单位名称：日
期：
XXX 整改方案
一、整改目的：
二、现状存在间题：
三、整改内容：
四、方案总结：
五、整改完成时间及责任人：
附件：清单明细
第16篇：整改方案
2016整改方案范文
第1篇：乡党委政府干部作风查摆整改方案
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
（一）思想观念解放不够
1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强
1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
（三）关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应
x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。
（四）班子自身建设还存在薄弱环节
一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高班子理论素养
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益
一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府
一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。
（四）加强政府自身建设，增强政府能力
一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。
（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率
一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。 第2篇：幼儿园食堂检查的整改方案
确保我园职工及幼儿的用餐安全，根据5月4日区食品药品监督管理局对我园食堂的检查结果，结合我园实际，特制定整改方案如下：
一、成立以园长为组长的食堂卫生工作领导小组和监督小组，加强对食堂卫生的监督管理。
二、建立建全各种规章制度，明确责任，落实到人，提高食堂工作人员的安全意识。
三、不断加强对食堂从业人员的教育，提高他们的卫生意识。
四、严把采购关，采购时要索取检验合格证或报告单，有固定采购场所，不采购"三无产品"及流淌摊点的食品及原料。
五、工作人员要定期体检，并认真做好食堂卫生和个人卫生，工作时要着工作装，戴口罩。
六、针对检查的问题，具体措施如下：
1、建立独立的更衣室，粗加工间。
2、建立餐具专用洗刷，清洗，消毒水池。
3、建立青菜、荤菜及水产品专业清洗水池。
4、增设餐具消毒柜，保洁箱。
5、做好食品原材料的采购，验收和保存工作，做到有记录，有存样。
第3篇：转变干部作风加强机关效能建设活动整改方案
通过参加转变干部作风加强机关效能建设活动以来，我对这次活动的目的和意义有了更深刻的认识，尤其是通过自我批评和自我剖析，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识。为今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，现将近期的查摆问题及整改情况归纳总结如下：
一、自我剖析存在的不足
（一）理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去比较注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想等理论的学习，但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，满足于一知半解，浅尝辄止、蜻蜓点水，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。
（二）创新意识不强，缺乏稽查工作新理念，工作没有新思路、新亮点。稽查工作本身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是自己的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。
（三）业务学习主动性不强对业务缺乏钻研精神，满足于"过得去"、"还可以"。没有真正地沉下心认真学习专业理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。个人综合素质不完全适合当前的稽查工作需要。
（四）工作作风方面。事业心不强，对工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。由于思想进取意识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有瞻前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。文明服务表面化、形式化，对纳税人缺乏持之以恒的热情、耐心。
总之，本着查找根源、提高自己的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定整改措施，逐件整改。
二、整改情况
（一）加强政治理论学习，提高政治素养。坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表"重要思想，结合当前开展的转变干部作风加强机关效能建设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。关注时事，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。
（二）增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为纳税人排忧解难，为纳税人办实事、办好事。
（三）热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行。在日常工作中勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。在工作中注意讲究方法，注重实际，积极进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（四）时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党组织、县局组织的各种活动，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。
以上是我的个人剖析及整改情况。在今后工作中，我将从自己做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行"三项制度"，把转变工作作风和提高行政效能提高到一个新的高度。
第4篇：学习实践科学发展观活动整改方案 学习实践科学发展观活动，对于推动我国经济社会发展、促进社会和谐稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义，经过学习调研、分析检查两个阶段，我们对科学发展的实质和自身存在的问题有了更深层次的认识，进而制定整改落实措施。
一、理论和业务学习有待加强的问题
1、主要表现"三个不够"上
一是学习的自觉性和主动性不够强。由于业务工作繁忙，常常疏于学习，不能主动挤时间学习，以致适应新形势下对计划工作提出的新要求的能力不强。
二是学习的系统性不强，深度和广度不够高。对马克思、列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论及"三个代表"重要思想等政治理论缺乏全面系统的学习，缺乏深层次的领会，认识不到位。
三是理论与实践结合得不够好。学习过程中，容易忽视理论与实践的相互结合，使理论学习往往仅局限于书本。
2、整改措施
(1)认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及"三个代表"重要思想，不断提高自己的政策理论水平，打下坚实的理论功底，增强开拓创新的能力。
(2)既学习与自己的业务有关的法律法规专业知识，也要广泛汲取多方面的营养。要加强对党的路线方针政策的学习，加强对业务基本知识的学习，加强对专门技能的学习，并把这些方面的学习同业务工作紧密结合起来，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
(3)发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员民警，增强做好本职工作的本领。
二、开拓创新能力有待提高的问题
1、主要表现
工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老套套办事、旧模式办事，不敢于破旧立新。
2、整改任务及达到的目标要求
要时刻强化宗旨观念，增强开拓创新意识,勇于打破旧体制、旧框框，以科学的发展观指导具体的工作，高标准、严要求，争创一流工作业绩。
3、整改措施
要牢固树立科学发展观，消除思想中存在的畏难发愁情绪，不断增强发展意识和改革意识,紧紧围绕全局中心工作,树立勇于拼搏的干劲和闯劲，树立开拓创新的精神,积极主动地开展工作,立足本职,认真完成领导交办的各项工作,为领导出好主意、当好参谋，为全局工作再上新台阶做贡献。整改完成时间
以上整改措施2016年8月底前完成。
三、改进工作方法，提高工作效率的问题
1、树立创新意识、主动意识，开拓工作新境界。工作上不等、不靠、不拖，积极主动，争取事事想在领导前头，多为领导出谋划策，多为领导担担子。在主动干好本职工作的同时，结合本地实际，研究当前工作中存在的问题，改革完善工作方法，争取工作有所创新、有所突破。
2、树立大局意识，分清工作主次，克服本位主义、个人名利思想。考虑问题要站在上一层领导的角度考虑，想事情要从大局出发。要把问题的方方面面考虑周全，不要盲目瞎干。在处理问题、解决矛盾时，要先分析什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通过解决主要矛盾化解次要矛盾。要把手头的工作逐项列出，比较其轻重缓急，选择最主要的工作、最重要的事情先做，避免顾此失彼、捡了芝麻丢了西瓜。
3、树立服务意识，坚持全心全意为人民服务，多深入基层，了解基层实际，为群众多办实事，真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。同时锻炼自己处理问题、解决矛盾的能力，锻炼自己的口头表达能力和人际交往能力。
第5篇：师德师风个人整改方案
从教数十年，作为一名老教师，在这"师德师风整改"活动轰轰烈烈开展之际，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习调整好新的奋斗目标。
一、自查自摆自身主要存在问题有：
1、政治理论学习较松懈
主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx同志提出的"三个代表"等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、工作作风欠踏实
主要原因：作为一名小学数学学科教师，在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞，如容易丢三落四，课前准备不充分，影响了孩子的学习兴趣。在学习了《师德师风》等书后，对自己的言行感到深深地自责。原先在对待这些事时，也有过一点点的内疚，但很快便会原谅自己。如果在教育教学中每次碰到类似的现象都这样应付，或不引起重视，形成一种习惯那后果是非常严重的。因为从这些事例中也看到了自身对工作的不负责任，对孩子的不负责任，对学校的不负责任,而且更是对自己不负责。
二、整改方案
1、加强政治理论学习
积极参与政治学习，认真作好学习笔记。学习与时俱进的马克思主义理论、三个代表重要思想；学习新时期教师道德规范和要求，提高自觉性；学习优秀党员的先进事迹和经验，升华自己的师德境界；更要学习教科研理论和丰富的专业知识，及时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。
2、加强自身的师德师风建设
在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽最大的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的教育是长期的、复杂的，要不断提高自身的责任感，不能有"混"的思想，以"精"来严格要求自己，积极作好防微杜渐的工作。
第6篇：师德师风整改方案
根据教育局相关安排，我校开展了师德师风学习教育活动，通过这次学习，使我更加坚定了理想信念,增强了自己作为人民教师的使命感、责任感。在师德师风教育活动学习中，本人通过认真学习、深入剖析、群众评议、批评和自我批评、交心谈心等，充分认识到自己在各方面还存在不少差距。为解决工作和学习中的问题，提高师德水平，特制定如下整改方案。
一、个人对照师德师风建设要求存在的问题和不足
1、学习不够全面。虽然平时比较注重学习，熟悉业务知识，但忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少探讨。
2、理论水平不太高。对科技、和教育教学理论等方面的知识学的不少，但不系统，不全面；只知道埋头苦干，不善于口头表达；工作经验虽有一定的积累，研究思考问题只注重实效，却不善于总结归纳。
3、联系群众不够广泛。这次师德师风教育活动的范围是全体教师，做为学校的管理者,在自己加强学习的同时，还要对群众进行宣传、教育、发动、引导，只有与广大群众打成一片，共同倡导树立和实践共产主义文明新风，我们的学习教育活动才能真正落到实处，收到实效。
4、自身建设有待进一步加强。虽然作了大量的工作，但与新时期发展要求还有一定差距，部门与部门之间交流少，缺乏沟通，协作意识不强，工作不够大胆。
二、下一步的整改措施
通过深刻查摆，找到了原因，挖出了根源。针对自身存在的问题，本着"有则改之，无则加勉"的原则，以完成本职工作为前提、以提高我们学校的教育教学质量为目标，见真着实地把这次学习教教育活动落到实处。
首先，要加强政治学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、dxp理论、jzm三个代表重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态
，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
2、坚定信念，牢记宗旨，全心全意为人民服务。深入实践"三个代表"重要思想，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，达到服务群众，促进工作的根本目的。
3、加强学习，提高素质。学科技、学教育教学理论，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。
4、联系实际，开拓创新。现阶段学校内部管理工作相对而言比较顺利，但不能因为有了一点成绩就盲目乐观，想问题，干工作，办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要结合实际，探讨新机制、新方法，更好地做好教育教学工作。其次，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
5、加强自身建设。向先进典型人物学习，学习他们的"爱的最高境界就是爱人民""吃人民饭就得服人民管""万事民为先"的好经验、好做法，以促进自身的全面发展。
6、进一步解放思想，提高服务质量，要善于用新的思维去辨别、解决工作中遇到的各种新问题。
三、整改时限
从现在开始，长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
第17篇：整改方案
关于基层党建述职报告工作中较差两个方面的
整改方案
为贯彻落实省委、市委关于基层组织建设会议精神，为发挥基层组织的先进模范作用，更好的为十二五规划的开好篇，迎接十八大的召开。基层述职报告中县级领导、评委们一针见血、切中要害的指出了我乡存在的不足方面，遂即对上级文件精神、当前工作做了认真研究、深刻的反思,对较差的两个方面的做出了以下的整改意见。
一、为基层党组织创新工作制度，更好的为双流的经济社会提供保障
作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。
一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每
月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。
一年来，针对乡村实际情况，在基层党员干部的带领、宣传下，完成村、社区美化绿化，栽植金银花1万多株，种植猕猴桃一万余株，绿化果树1万株，5个农业专业合作社，中小型企业4家，完成5个村的桥涵建设，6个村的道路硬化工程，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二加强建设好基层组织，为推进各项重点工作全面完成做保障。 为更好的发挥基层党组织的执政堡垒作用和带头模范作用，我乡党员尤其是党员干部在一线发挥着巨大引领作用。一是发展以生猪为重点的畜禽业，大力发展生猪专业村，力争年内发展生猪人平2头以上；实现小区带动20户以上；小家禽户平达到20只，。二是发展以优质水稻和地膜玉米为主的粮油业，坚持以市场为导向，以利益为核心，大力发展优质水稻、地膜玉米、优质油菜等主导产业，规划种植优质水稻5000亩，地膜玉米14000亩，优质油菜3000亩。三是发展以技能型为主的劳务业,健全劳务服务体系,抓好劳动技能培训,力争培训农民工2000人，转移输出劳动力5000人次，实现劳务收入8000万元，重点以党员为示范户，让他们走在前面，做事先垂范的好榜样。
基础设施建设取得新进展、城镇化进程不断加快，都与党员干部密不可分。为进一步加快基础设施建设步伐，乡、村道路建设工程，按照“人人都要当修路人”的要求，党员干部切实抓好十字垭、红材、等2个村村通达工程，积极抓好入户文明路建设。进一步完善和落实
了“五有”机制，用活“一事一议”政策，加强乡、村公路日常管护，提高通行能力，加快解决了农村“行路难”的问题。人畜饮水工程，以毛家碥、黄垭、松林、万山营、十字垭等旱山村为重点，加强以小微水为重点的农田水利基本建设，党员干部组织动员广大群众兴建各类水利工程50处，蓄水池65口，小水塘10口，维修和新建山坪塘10口，新增蓄水31600方，解决2000人安全饮水困难。在水利建设，笔山村、磨垭村、菩船村3个村在乡党委、政府及3个村的两委班子尤其是党员干部的广泛宣传、精心组织，通过干群的艰辛努力下，修起了长达2000余米的排水渠，有效的解决了井坝水库周边群众的排灌问题。扶贫重点村建设，笔山村、万山营村是县安排的2010年扶贫重点村，乡因村制宜，制定了详细的扶贫规划，并严格按规划实施，村党员干部提前动员、加强监督，目前项目工程以全面结束，水、路等基层设施得到了根本性的改变。
2 012年6月30日
第18篇：整改方案
洛党发[2012]22号
关于集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段
整改的实施意见
各村（居）委会党支部、机关、各企事业单位党支部：
根据我镇《关于开展整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》部署要求，我镇于4月25日召开机关全体工作人员和事业单位负责人会议，部署了整治工作，并认真对照通知中的8个方面问题开展了自查，制定了如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕机关干部职工在主动服务意识、大镇观念、服务质量、办事效率、工作纪律和责任意识等方面存在的问题，坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则，精心组织整改，结合创先争优活动和“五型”机关建设，切实转变机关作风，严肃工作纪律，提高行政效能，为实施市委、市政府“五大战役”和加快推进我镇年度重点工作任务提供坚强的纪律作风保证。
二、组织领导
我镇成立开展机关作风突出问题集中整治活动领导小组，由
镇党组书记徐剑平同志任组长，其他镇领导为副组长，各科室、
镇属事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室挂靠镇纪委办
公室，袁勇明同志任办公室主任，副主任：鄢树清、雷兵良、刘
筱庆。
三、整改方法和主要措施
（一）进一步加强大镇观念，强化主动服务意识
1、加强学习，提高认识。结合创建学习型党组织和学习型
机关建设，继续认真组织学习市委、市政府发展战略规划等政策
理论知识，进一步提高认识，转变观念 ，树立全市一盘棋的思想，增强大镇观念，不仅要认识大镇，把握大镇，还要服从和服务大
镇，牢固树立主动服务战略的意识。责任部门：镇机关党委办公
室；
2、超前思维，主动服务。各科室和事业单位要根据自己的服务对象和内容，增强超前意识，掌握工作主动权，在服务过程中，对工作环节要考虑周密，要加强与服务对象的互动，多听听他们的意见和建议，积极改进我们的工作。责任部门：各科室和事业单位；
（二）改善机关服务态度
1、加强办事窗口管理，维护良好的工作秩序，规范服务用语、礼仪，改善服务态度，提高服务质量。责任部门：行政审批科、支队办事窗口；
2、结合形象型机关建设，推行政务公开，主动征求服务对象的意见和建议，杜绝行政不作为或行政乱作为，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和冷、硬、横、推等不良现象，营造一个办事方便、高效、诚信、公平的工作环境。责任部门：各科室和事业单位；
（三）提高办事效率
1、结合高效型机关建设，加强绩效考查，提升工作效能，建立科学完善的绩效管理体系，规范和量化各岗位的职责要求、工作程序标准。责任部门：镇效能办、镇绩效考评领导小组办公室；
2、创新服务理念，推进依法行政，公开办事程序、标准和结果，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和窗口部门一次性告知制。
3、全面推动各项业务工作的高效运转。努力为基层单位和服务对象提供方便、快捷、优质、全面的服务，限时保质办好职责范围内的工作事项，做到快办事、办好事、办实事，认真研究各项重点业务工作流程，大胆创新、简化程序、提高效率，切实转变机关工作作风。责任部门：各科室和事业单位；
（四）严肃机关工作纪律
1、严格考勤制度，要求每个干部职工要坚守岗位，尽力尽责，努力完成岗位责任制。责任部门：镇办公室，镇属事业单位办公室；
2、加强对工作纪律执行情况的督促检查，对无故迟到早退、串岗聊天、上班时间看股市行情、玩游戏、上网聊天的，要按照有关规定进行处理，对典型事例要在一定范围内通报。责任部门：镇效能办，镇属事业单位办公室；
（五）杜绝“中梗阻”现象
1、结合创先争优，推动全系统干部职工建功立业，树立爱岗敬业的先进典型，设立“行业标兵”奖、“建功立业创新”奖，每季度各部门总结建功立业情况、半年推荐考察先进典型，年终评定总结表彰。
2、对镇属各单位、机关各科室实行效能考核，以此作为评优评先、年终考核及提拨任用干部的重要依据。责任部门：镇办公室；
（六）健全完善工作制度
健全完善行政管理、人事管理、机关后勤等一系列工作制度，形成以制度约束人，用制度规范事的激励机制。各级各部门领导要带头执行规章制度，做到令行禁止，促进机关真正形成按制度办事、公开公正办事的氛围。责任部门：镇办公室，镇属事业单位办公室；
（七）强化责任意识
1、结合创先争优活动，建立党员承诺制，每个党员都要做出公开承诺，充分发挥党员的先锋模范作用，进而影响带动机关整个干部职工队伍，强化素质，转变作风，提高效率，确保各项工作任务圆满完成。责任部门：镇机关党委办公室；
2、加强民主评议政风行风工作。按照标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的要求，切实解决损害群众利益的突出问题，努力为群众办实事、办好事，全面落实政风行风建设的各项任务，认真整改工作作风中存在的问题，树立良好的干部队伍形象。责任部门：镇纪检组；
四、具体要求
（一）结合创先争优和“五型”机关建设深化作风整治。各科室和事业单位在开展创先争优和“五型”机关建设活动中，要结合机关作风整治活动一起开展，要对改进机关作风、解决存在问题作出公开承诺，接受服务对象和群众监督；要把机关作风整治成效作为评先评优和年度考核的重要依据；要把机关作风突出问题整治情况作为民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员的重要内容。
（二）加强督促检查。镇纪委将适时组织镇机关党委办对各科室和镇属事业单位的工作作风进行联合检查，也会随时到各单位进行明查暗访。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，该告诫的告诫，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究责任的追究责任。
（三）落实整改措施。各科室和事业单位要组织全体人员学习镇相关文件，每位工作人员都要对照文件，逐条开展自查，并写出自查与整改报告交科室或事业单位负责人。各科室和事业单位要对照文件，逐条开展自查，并写出自查与整改报告于6月1日交镇纪委。上述整改措施的责任部门要在完成时限内将整改落实情况报告报镇纪委办公室。
中共洛市镇委员会
二〇一二年五月五日
主题词：集中整治干部作风突出问题整改实施意见抄送：镇班子成员洛市镇党政办2012年5月5日印发共印50份
第19篇：整改方案
沁源县中小企业局党支部
先进性教育活动整改方案
按照县委的统一安排部署，我支部全体党员在县委先进性教育领导组及经贸系统党支部的帮助指导下，支部全体党员以高度的政治责任心和严肃态度认真地积极投入到这次学教活动中，党员领导干部与普通党员人人紧密联系思想实际，从认真学习理论到严肃查找问题，深入剖析了产生问题的根源，对照《新时期保持共产党员先进性标准要求》，本着发扬成绩，修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，切实解决支部党员中存在的突出问题，真正从理想信念、宗旨意识，党的作风，党的纪律，发挥模范作用，提高认识，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，以求真务实的工作态度，扎实有效创造性地开展工作，为我局各项工作再上新台阶而努力奋斗。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照与时俱进的要求，认真贯彻 1
落实各级保持共产党员先进性教育活动的文件精神，对照查找出的党支部存在的问题与不足，从思想组织、作风纪律和制度建设等方面边整边改，不断增强党支部凝聚力、战斗力，把群众意见最大、最希望办得事和当前能办好的事情，作为整改工作的重点，从而促进工作进展，取得先进性教育活动的实效，促进民营企业建设事业，以发展体现先进性教育活动带来的新变化。
二、整改内容
1、政治理论学习抓得不够紧，支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有差距，在学习上平时只强调了一般性学习，和参加部门的学习，没有能更深层次地理解和掌握运用马克思主义理论观点、方法指导工作，因此，导致党员自身素质水平低，支部战斗堡垒作用发挥不强。
2、思想开放力度不够，创新意识不强。近年来，我县乡镇企业民营经济迅猛发展，取得一定进展，但与其它兄弟县市相比还是有差距，其原因是我们思想开放力度不够，存在不敢大胆闯，大胆冒，思维创新点子少，导致工作中动力不足，活力不够。
3、党性锻炼和党员修养不够，特别是对新时期、新形势下党的先进性的丰富内涵和本质特征理解不深，特别是支部党员领导干部先锋模范作用，发挥不到位，党员自身修养与锻炼弱化现象存在。
4、在坚持完善、落实党支部工作目标和党员队伍建设上、管理规范支部工作方面还存在有差距，主要体现在由于机关工作人员少，工作任务重，党员分布散，组织管理不到位，因此，在坚持“一课三会”制度上不够经常化，有时体现在以会代课，未能严格党的组织生活，党员活动内容单一，不够经常化、科学化。
5、党员先锋模范作用发挥不够，其主要原因是党支部对党员思想、作风、纪律等方面教育管理不够严格，在日常工作中有少数党员对自己标准不高、要求不严，工作不细，有上下班迟到早退现象，工作中只求过得去，不求过得硬，行动上混同于一般职工。
三、整改措施
党支部针对上述在思想作风、工作作风、党组建设以及群众生活中关心和期盼解决的热点、难点问题和存在的不足，结合工作实际，按照边学边改，边整边改，
立查立改的要求，本着对整改条件成熟立即整改的和暂时不具备条件的分近期、中期、远期方案目标，进行整改，特制定如下整改目标措施：
整改的措施目标
（一）、近期目标
1、加强党的政治理论学习，始终把贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想作为今后学习工作的重点，用于指导我们的实践，把提高党员素质和业务素质作为体现党员先进性的一项重要内容，党支部要坚持做到每周组织党员集体学习，支部要经常组织党员进行党课辅导，形成经常化、制度化。
2、坚持加强党员干部理论学习的组织和领导，落实党员学习管理制度，丰富学习内容，始终与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，反对民族分裂主义和各种非法活动，维护祖国统一，实现民族团结。
整改期限形成制度，坚持经常，六月底实施。 负责人：支部书记崔润锁
责任人：组织委员张建廷
（二）、中期目标
1、加强党的作风建设，改进思想作风和工作作风，提高服务意识，深入基层，深入企业，深入群众，深入人心，党支部成员和领导班子成员每月下乡调研不少于三分之一，以客观科学的态度掌握企业发展动态，帮助企业解决一些实际困难和疑难问题，届时写出调研报告，为县委政府当好参谋。
2、严格规范执行党内制度，强化管理与监督，定期分析党员思想状况，强化党员队伍思想建设和作风建设，定期检查各项规章制度执行情况，做到每月一次组织生活会，每季不少于一次党课，每半年不少于一次高质量支部生活会，班子成员每人至少与全体党员谈心一次。
3、积极开展党员教育活动，坚持“一课三会”制度，采取多形式，多样化的宣传教育活动，以引导、警示教育党员努力树立正确的人生观、价值观、世界观，地位观、权力观、利益观，勤政廉洁，勤奋工作，做到立党为公，执政为民。
整改期限，形成制度，坚持经常，七月一日执行 负责人：支部书记崔润锁
责任人：宣传委员王俊祥
（三）、长期目标
1、加强党支部的阵地建设，要充分利用现有条件搞好阵地建设，做到支部每位党员学习有资料，活动有场所，同时做好档案收集与管理。
2、提升两个文明建设，推进机关各项工作科学发展，民营经济是全县国民经济发展的主力军，是全县财政收入的主要来源，民营局机关形象代表着全县职能部门的形象，我们的一言一行将代表着党的形象和政府形象，因此我们要不断提高自身政治素质和业务素质，努力为广大人民群众和民营企业提供优质服务，严以律己，廉洁奉公，在平常的实践中努力体现党员先进性，使先进性教育活动达到实际效果，群众得到实惠。
整改期限 建立长效机制，七月一日起执行
责任人：支部书记崔润锁
（四）、整改措施
1、制定工作计划，搞好转段动员
根据上级要求，党支部结合机关实际，首先是召开支委班子会议，研究讨论整改阶段的主要活动内容，五月二十九日上午支部书记对分析评议阶段工作进行总
结，对整改阶段进行再动员，并结合前阶段工作进行安排，党支部提出整改阶段实施方案及整改方案，讨论意见稿，提供党员大会讨论，广泛征求党内外群众意见，党员领导干部和普通党员要针对剖析出的自身问题，写出个人整改措施，保证整改措施的质量内容既有针对性，又有可操作性，保证学习实际效果。
2、坚持标本兼治，着力建章立制
把制度建设作为整改提高阶段的一项重要内容，根据学习教育活动发现的问题，从制度上找原因，进一步细化和规范制度内容，把整改措施具体制度化，从促进各项工作更进一步规范化、制度化、科学化，形成长效机制。
3、抓好整改提高工作责任制
整改工作，重在落实，难点在落实，要实行严格的整改工作，就要有严格的责任制，因而整改方案要逐次分解、细化，量化明确责任人，严格按照整改内容进行检查，查找问题，严格程序，确保整改工作圆满达效。
二○○五年六月一日
第20篇：整改方案
关于学习《规定》对照检查后的
整 改 方 案
在全镇开展贯彻学习《规定》的活动中，我认真学习了有关文件和材料，通过对照检查，查摆问题，征求意见，召开民主生活会等活动，认真总结和反思本人在思想、作风、纪律等方面存在的问题与差距，进一步明确了整改目标和努力方向，现对照工作实际，结合自己的工作职责，对存在的问题和个人整改措施汇报如下：
一、存在主要问题
一是强调工作多，理论学习少。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，对提升自身理论水平不够重视，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。有时在学习过程中，往往只学重点，不够深入，只掌握基本方向，不注重知识的全面。
二是指导工作多，亲抓工作少。自己存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于依赖分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点思路，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践和督促检查。
三是抓重点工作多，抓具体工作少。抓亮点、抓优势、抓特色的工作投入较多，统筹全局、协调各方，狠抓弱项、拉长短腿的意识还不够强烈。
四是被动工作多，主动工作少。对待工作，还缺乏主动态度，被动执行较多。高起点、高标准、严要求的意识还不够强，自我约束、自我监督、自我提高等方面做得不够。
二、整改措施
一、加强学习，夯实理论根基。要常常 “洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。
二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受
大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。
三、善谋实干，提升工作水平。要坚持“求郑庄发展之真，务百姓富裕之实”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把实现郑庄转型跨越发展，促进农民增收等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做
一名勤政创业的实干家。
四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。认真执行《规定》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本乡镇风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的乡镇公务员。
通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率；强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率；强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
以上整改措施，制定后立即行动，加快实施，并长期坚持不懈的贯彻执行，请组织和同志们给予监督。
