推荐第1篇：教育局党建先进事迹汇报
围绕教育抓党建创先争优促发展—华池县教育局党建工作暨创先争优先进事迹材料
华池县教育局党总支
（2011年5月24日）
近年来，在县委的正确领导下，华池县教育局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真研究探索新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设的途径、方法，夯实基础，创新思路，不断加强新形势下的党建工作，为推动全县教育事业均衡发展、提速发展、科学发展提供了强有力的保证。
一、基本情况
全县各级各类学校共有党支部19个，党组织组建率约为21%，其中局总支下属支部9个，乡镇所属支部10个。全系统共有党员401人，占全县教育系统职工总数的23.5%，其中男325人，女76人，局机关中有党员干部31人，教职工中有党员干部370人。党员队伍中，年龄30岁以下约占所有党员的21.2%，30—45岁约占42.6%，46岁以上约占36.2%。在各类学校中，有党员的学校有69所，其中有三名或三名以上党员的学校有11所。
二、主要工作
(一)加强基层组织建设，保障创先争优活动顺利开展。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合乡校人员变更的实际工作情况，我们及时调整班子结构，把那些党性强、作风正、素质高的同志选配进支部班子，增强单位党组织的生机和活力。去年，对3个党支部进行了换届改选，对14个支部支委成员进行了补充分工，健全了
1组织机构，确保党建工作正常运转。在党员培养纳新工作中，我们严格按照发展党员的“十六字”方针，认真执行培训、考察、公示、发展的程序，一年来，共调整充实乡校领导班子30多人，全系统共转正党员19名，培养入党积极分子18名，纳新新党员12名，其中局机关干部1人，乡校教师2人，高中学生9人，更新了党员结构，壮大了党员队伍。
(二)积极开展党员学习教育活动，提高党员队伍思想政治素质。
1、积极开展党报党刊征订工作。年初，动员党员干部积极征订《求是》、《人民日报》、《光明日报》、《党的建设》、《甘肃日报》、《陇东报》等各类报刊杂志9类136份，为党员深入学习党建知识，全面了解党建动态提供了素材。
2、加强党员理论学习。今年，局总支先后多次召开党员干部会议，经认真讨论，反复酝酿，修订完善了《机关学习制度》、《中心组学习制度》、《党支部书记岗位职责》、《党员干部考核奖励办法》等制度、职责、办法共3类12种。制订印发了《华池县教育局2012年党总支中心组、机关干部及系统教职员工学习安排意见》，采取集中学习与业余自学相结合，专题学习与交流讨论相结合，学习理论和调查研究相结合的方式，组织全体党员干部集中学习党的十七届五中、六中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、《国家中长期教育发展规划纲要》、甘肃省第十二次党代会精神、教育法规政策及各级教育工作会议精神，不断规范全体干部的行为，提高全体干部的政治思想水平。截至目前，局机关组织集中学习35次，撰写心得体会人均3篇以上，人均记写学习笔记5000余字。去年以来，全县教育系统党组织共
组织各类学习交流大会228场次、讨论会175场次，进一步提升了全县教育工作者的思想认识，为全面加快教育事业发展奠定了坚实的基础。
3、过好党的组织生活。全面落实“三会一课”制度,即支部党员大会一般每3个月一次，支委会和党小组会一般每月一次。坚持半年召开一次党员民主生活会，充分发挥党员的民主权利。落实民主评议党员制度，每年进行一次民主评议党员活动，积极向上级党组织推荐表彰优秀党员。
(三)发挥职能，创新载体，推动创先争优活动广泛深入开展。
1、持续推进创先争优活动。我局始终把创先争优作为党建工作的一项重要活动，在领导班子的指导带领下，先后组织开展了“童心向党”歌颂暨六〃一儿童节、“庆祝建党90周年”文艺演出等一系列活动，组织中小学生在参加了第二届全国红色运动会“南梁星火”火种采集仪式文艺演出、“心手相连、健康成长—2011年全国学生阳光体育展示活动”，组织红歌传唱团队赴西峰参加了全市“颂歌献给党”红歌会暨“学党章、知党史、强党性”知识竞赛颁奖仪式演出、建党90周年征文及“党是阳光我是花”征文活动。紧紧围绕市教育局制定的“一点两圈六线”的示范校创建目标，认真安排部署，及时调整工作思路，确定了悦乐—南梁、悦乐—元城两条重点创建线路，采用班子成员包乡的办法，积极开展创建活动，创建工作稳步推进。同时，认真开展示范校创建活动，柔远初中、柔远小学、列宁学校、白马初中获得市级示范学校挂牌验收，华池一中等20所学校获市级绿色学校挂牌验收，上堡子小学获省级绿色学校挂牌验收。
2、树立典型，充分发挥党员干部的示范引领作用。为了充分发挥先进模范人物的示范引领和表率作用，积极争取县委、县政府对华池一中等10个先进集体、王元兴等90名先进个人予以表彰奖励，对雷江荣等10名同志的先进事迹在甘肃公共频道、庆阳市和县有线电视台分别进行了专题报道。对120名困难教职工、离退休教师发放节日慰问品，进一步调动了广大教职工教书育人的积极性。
3、坚持公开承诺，为民办实事，使创先争优活动成果得到充分体现。以“一诺三评三公开”活动为抓手，不断深化创先争优活动。通过大力开展各类评比竞技活动，努力创办人民满意的教育。一是深入开展“联村联户、为民富民”活动。制定了《华池县教育局“联村联户、为民富民”行动实施方案》、《华池县教育局“联村联户为民富民”行动个人帮扶计划》，靠实工作责任，细化工作任务，局领导班子先后4次深入王咀子宪塬村与驻村干部和群众进行详细了解，并逐户走访了帮扶对象。积极动员局干部职工为每位贫困户捐资200元，共筹资一万五千二百元，并为每个贫困户发放了地膜和化肥，同时组织我局干部职工人员走村入户、深入田间地头，帮助农户铺膜种地，“双联”工作稳步有序推进。二是认真开展“三抓三比三创”活动。把加强学习、改进作风、推动发展贯穿于争创活动的始终，认真组织开展以抓学习、比思想、创一流素质，抓发展、比工作、创一流业绩，抓服务、比作风、创一流形象为主要内容的“三抓三比三创”活动，努力实现创先争优活动与教育教学工作两不误、两促进、两提高。三是“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动取得实效。围绕“办事态度最热情、办事程序最简化、
办事方式最快捷、办事水平最高、办事成本最低”的目标，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和“服务群众、服务基层、服务社会”的要求落实到各项工作中。我们在机关中开展“五个一”服务，做到热情服务、挂牌服务、优质服务、高效服务、满意服务。制定完善了《岗位责任制》、《首问负责制》等工作制度，落实工作目标责任制和行政执法责任制，并在实行政务公开、提高工作效能、优化服务态度、公平公正招生、规范教育收费、加强师德建设、依法廉洁行政、严肃工作纪律等方面向社会作出了公开承诺。健全的制度，规范的管理，严格的要求，改善了服务态度，提高了办事效率，促进了机关作风行风建设。
推荐第2篇：党建先进事迹
学校要发展党组织是关键
——骆店乡中心小学党支部申报基层先进党组织材料 在上级党委的直接领导和关心下，骆店中心小学党支部认真按照安排部署，充分发挥党组织在学校的战斗堡垒作用，带领广大党员从学校创业阶段到发展阶段，经历了艰辛的历程，为学校发展奠定了坚实的基础，学校先后获得市级“先进学校”“先进单位” “文明校园”“文明单位”“综合治理先进单位” “法制宣传和依法治校先进单位” 随州市“新课程改革先进单位”“德育工作先进单位” “综合治理先进单位”还被评为“湖北省少先队工作示范学校”等30多项殊荣。特别是近年来，骆店中心小学党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，进一步发展壮大学校党组织，坚持党的领导，认真学习十八大重要思想，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，正朝着以创办人民满意的学校为目标发挥着重要的作用。
一、抓作风建设，创新工作方法
多年以来，学校党支部十分重视思想建设，在学校管理上取得明显成绩。首先是抓领导班子成员的作风建设。要求班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，切实贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻牢记宗旨意识和群众观念，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督。其次创新学校管理，做到与时俱进，团结协作、目标一致、思想统一，相互支持、互相配合、战斗力强，
出色完成各项任务，在教师中发挥好引领作用。
二、培养出一支合格的教师队伍
重视对学校党员教育培训工作，使党员队伍的综合素质得到提高，党员在推进学校各项工作中，充分发挥先锋模范作用，定期开展党性分析，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系一般教师、联系班级，做好服务工作。积极组织开展主题实践活动，让党员经常受教育，永葆共产党员的先进性，使党员真正成为牢记宗旨、心系教育，为教育事业奉献终身。优化党员队伍结构，提高发展党员质量，有计划地培养年轻教师、骨干教师加入到党员队伍里来，并且培养年轻党员教师成为学校领导后备力量，学校党支部认为，一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的业务能力，才是具备先进性的基本条件。为此，要求全体党员在学习上下功夫。只有加强理论学习和教学业务素质的学习，不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理论素质、思想素质、文化素质及其教育教学能力。学校支部向全体党员教师提出了“三力”要求，即“充沛的精力、真正的活力、坚韧的毅力”，使党支部始终充满生机和动力。学校目前有随州市骨干教师2人，随州市学科带头人1人，全部是党员教师；在骨干教师的带动下，学校教研教改工作深入开展，有10余人（次）获县、市优质课
一、
二、三等奖，其中党员有7人次；
在各级各类刊物发表教研论文40余篇，党员有28篇；还有一名党员荣获全市优秀教师、优秀班主任称号。正因为有这样一批比较优秀的共产党员，他们在学校教师队伍形成一股力量，为学校打造出一支合格的教师队伍，多年来，骆店中心小学教育教学质量，学校管理水平，一直在同级同类学校中处于领先地位，为当地的基础教育发展发挥了重要作用。
三、完善制度，建立可持续发展的工作机制
学校支部认真贯彻落实党建工作责任制，建立健全考核评价体系，完善监督约束制度，加强党风廉洁建设，创新工作方法，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开；严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合。配合学校做到以学生为本，炼人、练功，树名、创誉，突出办学特色，做到学校管理人性化、制度化、创新化。倡导教师“站起来待家长，蹲下来看学生”， “转化差生、帮助贫困生、善待留守学生”。健全和完善学校管理制度，如《骆店中心小学考勤制度》《骆店中心小学教师考核考评制度》《骆店中心小学学生一日常规》《骆店中心小学教师一日常规》《骆店中心小学教职工一岗双责制度》《骆店中心小学财务管理制度》等规章制度，做到制度规范化、民主化、科学化管理学校，使学校工作有目的、有计划、有措施、有督促检查，各项工作建康有序的发展。
四、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识
做好党组织思想政治工作是学校发展的关键。我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我
们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求。同时不断完善家校联系和家长会制度。做好留守儿童工作，针对学校留守儿童、流动人口情况，开学初教师调查摸底，注册建档。并按要求进行“隔代家庭”、“寄居家庭”、“离异家庭”等不同类别学生进行分类，要求教师掌握他们的住址、联系方式、联系人。每班注册建档，随时掌握留守儿童信息。有针对性地开展教育，教师明确指定学生“接对子”帮助，收到了良好效果，此项工作得到了上级领导和人民群众的认可。同时学校党支部十分重视校园文化建设，立足于长远发展，培养校园管理的文化意识，要求校领导、教师都要有校园管理意识，以学校主人翁的身份参与管理，提出意见、建议。学校管理渗透校园文化意识，注重隐性到显性的发展过程，追求独特的校园文化，精心设计了每一个内容，不流于形式，要注重品位，不庸俗，不拔高，要结合自身实际。从大门、教室布置、绿化、美化、操场、厕所等建设都力求从实际出发，从长远考虑，不做无畏建设和重复建设，不搞千人一面、只借鉴而不抄袭，一切立足小学生的发展。
五、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。学校党支部始终将学生的安全放在首位,坚持“警钟长鸣,完善管理,自我加压”的管理制度，取得了较好的成效。一是制定了安全工作计划，拟定了安全事故应急预案。二是加强了校园安全工作宣传。利用校会、班会进行安全教育。三是健全安保制度，不断完善安保措施，学校进行了体育运动器材安全检查。开展了消防演习，防震逃生演习。安装了红外线防盗系统。在主要场地设置了6个摄像头，初步建成了校园安全监控系统。学校防火设施完备，水管、水头取用方便，灭火器按规定及时更换药品。四是继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，实行外来人员进出校园登记制度，同时，自查自纠，及时排查安全隐患，确保安全零事故。
六、深入学习十八大精神，争创人民满意的学校
学校是在党的领导下，按照党的教育方针实施教育，培养人才的重要阵地，担负着实施素质教育、加快基础教育事业发展、办好人民满意教育的重要任务。贯彻落实十八大精神的能力和效果如何，直接关系到当地人口资源优势向人力资源优势的转化，关系到科教兴乡、科教兴市战略和人才强市战略的实施，在推动当地经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。扎实开展好小学学习十八大精神活动，对于加强小学校基层党组织建设，充分发挥学校党组织在推动教育教学、服务师生员工、凝聚党心民心、促进校园和谐中的战斗堡垒作用，使学校党的工作和党的建设更加符合要求，全面推进教育教学工作更
好更快发展具有十分重要的意义。明确办好人民满意教育的活动主题，提出活动载体，主要是：“一围绕、二提高、三针对”即：围绕如何办好人民满意教育；如何提高学校管理水平；如何提高教育教学质量；针对当前学校管理中不足的问题；针对评优晋级、绩效工资改革中发现问题；针对领导、教师思想上存在的问题。以此为载体了解学校各项工作的执行情况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升，更好地为学校能开展工作打下基础。大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献教育思想，挖掘身边出一批甘于奉献，身正立德，潜心教改，矢志育人的优秀教师和师德标兵，优秀班主任、优秀党员教师等，形成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议学校、教师活动中，广大教师，特别是党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响。2012年获乡先进基层党组织称号。
面对今后的工作，我们的任务更加艰巨，面对学生的渴望、家长的期盼，我们的责任更加重大，面对学校发展的历史转折点，我们的使命更加崇高。总之，在上级党委的领导下，我们将更进一步团结奋进、开拓创新、求真务实，为骆店中心小学灿烂的明天，争创新佳绩，再创新辉煌。
推荐第3篇：先进事迹汇报
XXX市联通公司XXX同志先进事迹汇报
XXX市联通公司XXX同志先进事迹汇报
从2000年开始，受网络新经济泡沫破灭和全球经济衰退的影响，世界的IT产业几乎同时在猝不及防中遭遇寒冬，QUIST、环球电讯、BT、世界通信等一些老牌劲旅纷纷跳水甚至破产。仅在2001年全球电信业就有50万人失业，至少损失2万亿元。而相对于全球电信业的萧条，中国的电信业却一枝独秀，保持了持续增长了态势。格外引人注目的是在古老的三晋大地，随着新一轮竞争格局的形成，从塞北朔茺到平遥古城、从河东山川到泽州大地，触目可见一派发展的繁荣，始终奔腾的是老区不甘人后的豪情。XXX联通，就是这样一个激情燃烧的年代横空出世，掀起了风起云涌的发展大潮。2000年至2002年，XXX联通基站由XXX个发展到XXX个，整整增长了XXX倍。用户数由2000年初的2000户增长到现在的14万户，增长了XXX倍，市场占有率由2000年初的不足2％达到现在的XXX%，增长了XXX倍。三年间，XXX联通公司业务收入分别达到XXX万元、3XXX万元、XXX万元，年平均增幅为超过500％。业务收支差额分别完成XXX万元、XXX万元、XXX万元，平均年增幅为
％。不仅如此,XXX联通整体业务发展全面跻身全省前列，200
1、2002年绩效考核蝉联全省第
一、市场占有率、业务收入增幅、等数项考核指标均在全省名列第一。在短短的三年间，XXX联通凭着创新的经营、务实的管理和优质的服务迅速崛起，与当地的网通公司、移动通信形成了“三足鼎立”的竞争格局在一连串枯燥的数字背后，任谁也可以看得出：这种发展速度，在全省乃至全国都是罕见的；在一连串闪光的荣誉背后，谁都会感觉到，作为XXX联通的总经理XXX同志，会有着何等的魄力与睿智。
彰显创新经营的效力2000年8月，XXX同志到刚刚成立不久的XXX联通走马上任。当时XXX的通信市场联通公司仅占有不足2％的份额。作为一名从基层成长起来的资深经营者，他深深知道，比网络，比不过移动公司对全市的无缝隙覆盖；比管理，比不上网通公司几十年的文化积蕴。那么，联通靠什么发展。他在上任伊始的员工大会说：现在低头需要勇气，将来抬头要靠实力„„„一张空白纸最容易绘就美丽的蓝图„„我们要把晋通联通的品牌打出去，做到山西最优、全国知名！上任的第二天，他就带领公司部门负责人到各县区进行市场摸底调查，而且，这一习惯一直持续到他在任的至始至终，从机房规划、设备安装、基站建设、网络规划甚至于市场经营，他都事无巨细，做到心中有底。从市区到各县甚至于各个乡镇的沟沟坎坎，都留下了崔总不知疲倦的身影。时间对于他来说比任何东西都要珍贵，甚至于生病休假都成为一件奢侈的事。2001年在（地名）基站建设过程中，崔总在视察的路上得了重感冒，被送进当地医院，他醒来后的第一件事就是询问一下设备的安装进度，仅仅住了一个晚上，他在第二天清晨就瞒着医生带病跑到了工地上„„经营步入正轨后，更凸显出了崔总不循老路的经营风格：他认为，在市场上跟风，永远成不了赢家；和竞争友商打价格战，也只会得到个两败俱伤的结果。那么，XXX联通靠什么？－－－靠捕捉商机、靠创新经营。总结起来就是常挂在崔总嘴上的一句话：有思路才有出路！在联通公司业务拓展初期，公司通过对市场的细分，针对学生、工薪阶层、白领阶层、农村居民分别制定了品种多达
种的资费“套餐”。并针对大用户、集团用户个性化的“一揽子”解决方案，使XXX联通顺利地渡过了市场培育期，2000年当年就发展用户
户，增加收入
万元，在市场上掘得了第一桶“金子”。在县区末梢市场的开发上，面对移动公司无缝隙覆盖的精品网络，崔总提出了“穷县里面找富镇、穷镇里面找富乡”的网络建设规划，并在全省系统内首家设县区营业厅，对市场进行保护性开发。2002年，县区营业收入已达到XXX万元，成为公司一个新的增收“亮点”。在CDMA市场开发受阻的情况下，崔总多方考察，并成功地借鉴银行信贷消费及其营销方式，在全国率先推出了“银行存款担保租机”业务，在保证企业和银行获得“双赢”的同时，降低了C网的门槛，使CDMA网络优势迅速体现，新时空的品牌迅速风靡全市，在2002年XXX至XXX月XXXX个月时间里用户数激增了XXX户，取得了空前成功。不仅如此，在崔总的带领下，XXX联通从2000年起就一直在山西联通各地市分公司的龙虎榜上独占XXX头，靠着他们孜孜不倦的奋斗精神，XXX联通得以在全省系统内首家实现寻呼、G网、193长途综合营业接入；率先在全省利用本地传输网架构计费；率先在全省利用电信音频专线为网吧提供ADSL业务。三年间，XXX联通相继开发出了电子商务平台、如意信箱、联通新资讯、亲情账号等一大批新业务、增值业务，为XXX联通的发展培育了一个又一个增收“亮点”。三年间，他们凭着创新的精神和敢为人先的勇气，掀开了联通发展史新的一页。
展示特色服务的魅力对于“产品即服务、服务即产品”的通信企业而言，用户服务的重要性是不言而喻的，公司发展之初，在崔总的倡议下，公司制订了首例服务准则“四个第一”，即：客户的呼声是第一信号、客户的需求是第一选择、客户利益是第一考虑、客户满意是第一标准。并据此准则，开始实践“内求标准化、外求个性化”的服务创新之路。在企业内部，公司全面加强制度管理，陆续出台实施了《每月内部检查制度》、《营业综合考评制度》、《营业场所互查制度》、《末位淘汰淘汰制度》、《首问负责制》、《1001服务规范》、《服务窗口明查暗访制度》等服务管理制度，使对服务工作的监管发散到从事前、事中到事后的全程控制。2002年底进一步引入了ISO9000质量管理，直接与世界接轨，进一步在全市树立起“以客户为焦点”的服务理念，整个贯标工程启动后，原有业务流程得到整合、存在的疏漏得到了再造，整体服务水平在持续改进中得到了迅速提高。在XXX联通，每位员工都熟知崔总“人人都是服务形象、处处都是服务窗口”的服务格言；在大用户的服务中，崔总提出了“服务＝营销”的新概念，他提出，只有让用户看到服务中的价值、享受到便利，超越客户的期望值，才会有效地提高客户忠诚度。如在XXX煤业集团这一大客户的争夺战中，面对多家运营商的介入，XXX联通率先提出了“团体优惠租用”、“网间互联”一揽子解决方案，完成了省管国有企业信息网管XXX煤业集团接入工程，为公司拓开了新的市场空间。当XXX市唯一一条出省高速公路尚在建设中时，崔总带领公司的营销人员到公路管理局多次公关，并达成合作意向，在这条未来的“黄金通道”上架起了XXX联通的基站，抢先一步占领了未来市场。三年间，随着在实践中的不断积累，XXX联通的服务日渐成熟，公司现在的用户投诉平均每月为XXX件，较2000年初下降了XXX％，2002年，126话务台、金桥营业厅再度被评为省级“青年文明服务号”，省公司也于当年授于XXX联通“服务经营先进单位”崇高荣誉。（服务部分的内容不够充实）
突出文化管理的张力管理界有句名言：人的智慧不如人的素质、人的素质不如人的觉悟。这句话道出了文化管理的真谛。一个企业最终会留给后人的不是产品，而是这个企业的品牌和文化魅力。在崔总的行动实践中，更多的就是体现这种文化管理的思路，他们的目标就是靠文化管理打造一个“学习型”企业、打造一支“学习型”队伍。在对待中层管理人员上，他奉行“人员能上能下、收入能高能低”的管理原则，他提出的要求是：“不下命令站着看，不磨嘴皮做示范，不打官腔带头干”。他在任三年间，陆续完成了公司竞聘上岗、末位淘汰及薪酬制度改革，充分调动起了员工积极。如公司现任的数据长途与互联网业务部经理，是应聘而来的技术人员，目前已从一名普通员工成长了公司的部门经理，并享受副总待遇。公司市场部经理李玉慧是建网初期的老员工，她对联通公司的业务拓展做出了突出贡献，被崔总委以重任。在谈到崔总时，她总会动情地说：无论工作多少，只要做出一点成绩就会得到崔总的鼓励和赞赏，使我们员工很有成就感，在这里，我是越干越有劲！诚然如此，在XXX联通的每位员工对公司的管理都深有体会：工作周有计划、旬有汇报、月有考核、季度有评比、年度有奖罚，立说立行成为每一位员工的工作原则；各项费用的支出严之又严，小到一张复印纸，大到每月的话费支出，都有会查找是否浪费。在这里，能够感受到的只有效率、只有贡献！正如了解崔总的所说：在崔总的身上，可以同时看到传统的魅力与现代的张力。每逢员工思想打结了，他就会和员们促膝谈心，帮助他们疏通思想；每逢员工生病或者有事，他都会出现在员工家中嘘寒问暖；新员工没房子，他就亲帮忙找；老员工退休了，他还亲自给过生日„„„在这里，每个人都会感受到来自企业的温暖。崔总工作的三年间，他就是这样通过在思想上信任、在感情上亲近、在生活上关心、在学习上帮助、在行动上支持来创造性地推进企业的各项工作。逐步把“追求一流、追求卓越”这种具有强烈感染力和号召力的文化内容传播到企业的各个层面，使XXX联通的文化彰显出“大事业追求、大舞台胸怀、大家庭感受”的磅礴气势。三年间，XXX总经理以他对XXX通信事业的卓越贡献得到了省公司和当地有关部门的由衷认可，在他的领导下，中国联通XXX分公司多次被省公司及市委、市政府评为“先进集体”、“服务经济先进单位”。他个人也荣获XXX市总工会“五一劳动模范”、山西省青年联合会“优秀企业家”的光荣称号。连续两年被中国联通山西分公司评为“先进工作者”。当我们再次回首XXX联通由小到大、由弱到强和跨越式发展之路，一种“沧海横流，方显英雄本色”的豪气顿生胸臆之间。这种豪气将汇聚我们每位员工激情、创新于奉献，将为未来打造一支善于创新的团队、敢于拼搏的集体和勇于奉献的集体！它将带领我们XXX联通走向打造一个敢于胜利的团队，编织我们XXX联通更加美好的未来。
推荐第4篇：先进事迹汇报
上善若水暖人心
汽车站是一个城市文明的窗口，在合肥旅游汽车站，助人为乐的的好事每天都在发生，他们用实际行动诠释着合肥这座文明城市的魅力。
12月31日早晨六点半，正在工作中的检票员吴安夏发现一位衣衫褴褛的孕妇在检票口徘徊。吴安夏主动上前询问情况，但是这位孕妇语焉不详，只是反复重复自己的家在长丰县。见到孕妇神情恍惚，吴安夏耐心的安抚她的情绪，并且将自己还没有来的及吃的早餐递给她，渐渐地孕妇的情绪近乎平稳。通过交谈，吴安夏了解到这位孕妇有轻微的精神疾病离家出走无法回家。知晓情况后，吴安夏主动为孕妇购买了一张至长丰县的车票，并送她上车。
临近中午，吴安夏又细心的电话联系了驾驶员，知道这名孕妇精神状态良好，并且已经能够自己乘坐出租车回家。直到这时，吴安夏的心才踏实了下来。
从去年开始，合肥市旅游汽车站就展开了“精彩360”活动。时至今日，“客户第一，服务至上”的理念已经深入到每一名车站员工的心中，进一步提高了员工的思想道德素质和应急处置能力，从而为来自四面八方的旅客提供更为优质、更文明的服务。
推荐第5篇：先进事迹汇报
创新实干力求长效
全力推进人口计生工作深入开展
河口区人口和计划生育局党支部
（2011年9月20日）
河口区人口计生局现有干部职工55人，其中党员干部28人。近年来，在区委、区政府的坚强领导下，我局紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，求真务实，开拓进取，真抓实干，扎实推进创先争优活动向纵深发展，人口计生工作实现了新突破、新发展。我区在市人口计生目标管理责任考核中，连续三年蝉联全市第一名；2010年被市委、市政府授予“30年人口计生工作先进单位”荣誉称号。区人口计生局2010年被国家人社部、国家人口计生委授予“全国人口和计划生育系统先进集体”；被省文明委命名为2010年度“省级文明机关”；被区人大常委会授予“全区人民满意单位”等荣誉称号。
一、紧扣中心任务，着力在为民服务中创先争优
在创优争先活动中，我局始终把为群众办实事、办好事作为 —1—
工作的出发点和落脚点，真心实意帮助群众解决实际困难，以实际工作成效检活动成果。
（一）抓利益导向，着力打造惠民计生。全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度，累计奖励扶助对象334人、特别扶助对象40人，解决实行计划生育的后顾之忧。全部落实破产企业独生子女父母退休一次性奖励费，已有77人获此奖励，财政拨款47.9万元。深入开展“生育关怀行动”，实施“小康妈妈示范工程”，帮助计生家庭发展经济。充分利用“计划生育公益金”，扶助独生子女伤残、死亡及困难的计划生育家庭，累计救助67户，使群众真正得到实惠。在全市率先实现新农保与计划生育优惠政策的衔接，已惠及8934名计生对象；在实施城镇居民社会养老保险中，与人社、财政等部门积极推行城乡一体化补贴政策，两项政策的实施使得计生家庭真正得到实惠。修订完善计划生育村规民约，重点体现对计划生育家庭特别是独女户、双女户的优先优惠政策，进一步健全完善村级利益导向机制，让计生家庭优先享受改革发展成果。
（二）抓优质服务，不断满足育龄群众需求。为给广大育龄妇女创造良好的服务环境，加强村级计划生育家庭幸福指导站建设，不断夯实服务阵地建设，全区共建75处家庭幸福指导站，其中市级 10处。开展生殖健康系列服务，累计为2万余名区直、下岗职工、失业无业育龄妇女进行健康查体。今年针对我区实际，提出了开展“计划生育妇幼保健服务质量提升年”活动，进一步
满足育龄群众需求。加大投入，为各级服务站配齐配强医疗设备，提升技术装备的保障能力；加强技术人员培训，区、镇街所有技术人员全部到胜利油田中心医院轮训，现已培训三批24人，提升技术服务能力；进一步拓展服务领域，开展“计生服务进百村”活动，充分发挥家庭幸福指导站的作用，利用流动服务车，组织技术人员自带医疗器械下乡服务，深入乡村一线开展健康普查万人次。加快人口信息共享平台建设，整合人口信息资源，进一步提高了公共管理服务水平。
（三）抓依法行政，切实维护群众合法权益。建立健全行政执法责任制、行政过错追究制和考核评议制等制度，加强执法队伍培训，提高依法行政能力。严格规范执法程序，执法文书档案实行“一案一档”和“一案一审批一委托”等制度，发现有程序性不符合规定，给予通报批评并整改。积极开展全省“阳光计生行动”试点工作，全面推行政务公开，重点公开计划生育各项政策、办事程序等，增加工作透明度，提高服务效能和群众满意程度。借助行风热线、民生热线等平台，接受广大群众的咨询、投诉和求助。定期召开党务政务监督员座谈会，重新聘请23名人大代表、政协委员担任计生系统行风监督员，自觉接受社会监督。
二、注重机关文化建设，着力在机关作风上创先争优
一是加强机关精神文化建设。发动干部职工广泛参与，形成“务实、奉献、创新、发展”的计生精神，树立起全区计生系统一面精神旗帜。各股室都确立了工作理念，每位工作人员都提出
自己的廉政理念和格言，为做好工作指明方向。设立娱乐活动室图书阅览室，为干部职工创造学习交流平台。二是加强机关文化环境建设。全力打造“温情计生”机关品牌，体现人性化，温馨化服务。综合服务站开辟专门区域，设置休息椅、饮水机等便民设施，放置多种宣传品供育龄群众取阅。在走廊、过道墙面设置计生知识宣传图版，营造温馨氛围。建立生殖健康展室，摆放生殖健康知识展板、药具展橱，向群众宣传生殖健康知识。加大党风廉政建设宣传教育，开辟廉政文化墙悬挂廉政格言警句字画，起到警钟长鸣，自警自省的作用。所有办公室统一制作精美桌卡，设有人员姓名、职务、照片和工作职责等内容，背面印制廉政警示语及自己座右铭。在大厅内设置触摸屏，设有党务政务信息查询系统，设置党务、政务、组织机构、廉政文化、科普园地及特色工作等栏目，方便群众查询和监督。三是加强机关文化活动建设。利用“5.29”计生协会活动日、“7.11”世界人口日等重要节日，开展乒乓球联谊赛、知识竞赛、文艺演出等活动，积极鼓励干部职工参与健身活动，提供健康和谐的良好环境。6月份，在全市计生系统乒乓球联谊赛上夺得了团体第二名的好成绩。
三、推进计生队伍职业化，着力在服务能力提升上创先争优 一是加强计生队伍职业化建设。组织区乡村三级计生干部参加全国生殖健康咨询师统一考试，通过率名列全省前茅。加大村级计生主任工资待遇，2011年人均达到4600元，并逐年按500元的基数递增，逐步达到村支部书记工资的80%。对获得生殖健
康职称资格的村级计生主任，按照标准给予相应的补贴，由区、镇街两级各承担50%。同时，加强村级计生干部规范管理，今年对4名因连续两年出现违法生育的村计生主任予以解聘，有力地筑牢了计生网底工程。二是加强制度建设。为加强规范化、常态化管理，完善制定32余项规章制度、并编印成册，下发到每个干部职工的手中。在制定的过程中，积极征求广大干部职工的意见，让干部职工熟知规章制度内容，使机关管理有据可依、有章可循。严格执行考勤制度，定期组织人员对工作人员在岗情况、工作情况进行检查，每月公示情况，将检查结果作为年度考核和评选树优的依据。三是加强学习教育。建立健全了干部学习制度和学习计划，严格落实周五学习日制度，局班子成员轮流讲课，带头学习，增强学习的针对性、实效性。每年坚持举办大规模计生干部培训班，提升计生干部业务能力和水平。为提高学习效果，组织全体干部职工学习计划生育法律法规，要求熟悉掌握业务知识，并将其汇编成书，人手一册，统一进行考试，形成了比学赶帮、争先创优的良好氛围。四是健全计生干部下基层制度，局科室人员与乡镇、街道落实帮包责任，定期不定期深入基层指导工作，进一步畅通民意渠道，倾听群众呼声。
经过近年来的努力，全局上下逐步形成了工作上比能力、看成绩，生活中比奉献、树形象的新风正气，干部职工服务大局的凝聚力、干事创业的战斗力明显增强。虽然各方面取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求和先进兄弟单位相比还有很大差
距，今后，我们将以这次会议为契机，认真借鉴，积极探索，进一步巩固和发展活动成果，全面完成人口计生工作任务，为推动我区在黄河三角洲开发建设中实现率先崛起创造良好人口环境。
推荐第6篇：党建汇报
**村党建工作情况
**村位于关山镇西北部3公里处，地势平坦、交通方便，辖6个自然村，8个村民小组，共有576户，2193人，其中劳动力1060人，耕地面积3709亩，截止2011年底，人均纯收入达10421元。一年来，在镇党委的正确领导下，在区委组织部的帮扶下，我村全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高基层党建科学化水平为主线，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党的组织作风，以推动和促进村庄经济和社会各项事业的发展。为**村的新农村建设，群策群力，奋发图强。
一、多措并举，加强基层党组织建设
1、加强党员队伍建设。一个支部一面旗，一个党员一盏灯。为加强基层党组织建设，增强村党组织的凝聚力和战斗力。现有村“两委会”干部5名，其中村党支部3名（党支部书记寇秋凤，女，57岁，高中学历）。大学生村官1名。村党支部重视党员发展，强化组织队伍，2011年发展党员2名，吸收入党积极分子2名。
现我村有党员39名，其中男党员35名，占90%，女党员4名，占10%，60岁以上党员17名，占43%，35岁以下党员4名，占10%，大专以上学历党员2名，占5%，流动党员9名，占26%，离退休党员2名，占5%，生活困难党员7名，占18%。
2、建立后备干部制度。我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。
3、加强村级阵地建设。村级组织活动场所是党在基层的阵地和战斗堡垒，是巩固党在农村的执政基础的需要，也是构建和谐社会的需要，意义重大。近年来,**村以加快发展为主题，以提高农民收入为出发点和落脚点，大力发展经济。建造了宽敞明亮的两委会阵地150平方米，配有完善的办公桌椅。
4、加强党员干部教育。**村高度重视党员教育，2010年在区委组织部的支持下建立了农村党员远程教育站点，村两委充分利用党员远程教育阵地和外出参观学习等方式，加强党员学习、提高党员认识。**村现代远程教育坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕农村发展和稳定大局，着眼于提高农村党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质，带领群众共同致富，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现农村全面建设小康社会的宏伟目标提供人才支持和组织保证，推动农村经济发展，实现党的十七大提出的全面建设小康社会的宏伟目标。充分利用现代远程教育网络，加强农村党员干部的教育培训，让**村广大农村党员干部获取及时、全面、最新的农业科技、市场及服务信息，开拓视野，牢固树立大局意识“平时能看出来，关键时刻能站出来，名利面前能让出来”做经济转型期的合格党员。推动农村党员干部教育工作再上台阶，带动农民共同致富。
二、特色鲜明，彰显战斗堡垒作用
（一）扎实开展“升级晋档、科学发展”活动
**村开展“升级晋档，科学发展”活动以来，村两委会高度重视，及时成立了领导小组，召开大会、广泛宣传、制定目标、明确责任、强化措施、分步实施，先后制定了**村“升级晋档、科学发展”实施方案和**村2011年“升级晋档、科学发展”增分措施。
1、优化产业结构，争创产业品牌。以“村有主导产业、户有致富门路”为导向，两委班子成员充分调动本村党员的示范带头作用，大力调整农业产业结构，发展了甜瓜与西红柿，甜瓜与青椒套种技术，提高了效益，增加了农民收入。
2、扎实开展了结对帮扶活动，进一步推进“升级晋档，科学发展”。根据“升级晋档，科学发展”的要求，**村积极开展党员 “一帮一” 结对帮扶活动，充分发挥党员的作用，从产业发展、脱贫致富等方面给予帮助，带动村民共同致富。使村民脱离贫困，实现**村家家过上小康生活的美好愿望。在升级晋档，科学发展”结对帮扶活动中，区委组织部部长心系**，联系帮扶部门，农林局经济发展指导组进驻**村，进行深入发展调研，研究制定规划，描绘**村美好蓝图。积极开展帮扶，力促**经济发展。目前，由农林局垫资进行**村委会驻地门前的绿化工程已竣工，道路绿化是村容村貌改变之基。2011年在农林局的帮助下，我们建立了甜瓜300亩连片示范园，为打造千亩甜瓜示范基地打好基础；建立百亩育苗基地，为群众、社会提供优良种苗；建立百亩红提葡萄示范基地，为**的发展再添新产业，让**散发新光彩！ 一年来，在区委组织部、上级党委的关怀与支持下，**村两委班子与群众的共同努力下，**村人均收入突破万元大关。相信以后的**，会在区委、区政府，镇党委、政府的重视与支持下，在农林局的帮扶下，变得村容村貌焕然一新，人民生活水平蒸蒸日上。
（二）全面推进党员“创先争优”活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是学习实践科学发展观的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。2010年6月至2011年，我支部按照区委、镇党委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合我村实际扎实推进，我支部精心设计了活动载体、丰富了活动内容，在全党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
1、全民动员，全面贯彻党的十七大、省市区和镇党委相关工作精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，充分发挥广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的战斗堡垒作用和模范带头作用。
2、将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。
3、通过组织活动，积极宣传上级各级关于创先争优活动的重要精神，及时宣传创先争优活动的先进典型，远学“公道支书”临潼区南刘村党支部书记庞玉芹，近学勇拦贼车牺牲的航空城好保安李书洪，教育我们的党员要时刻以人民的事业为重，充当先锋模范，营造良好的舆论氛围，带领群众共同致富，促进**村和关山镇又好又快发展。
（三）全面落实“四议两公开”工作法
1、领导重视，科学组织。我村自学习“四议两公开”工作法以来，成立了以支部书记寇秋凤为组长的四议两公开工作法领导小组，制订了**村“四议两公开”工作方案。同时加强宣传，我村通过张贴标语、横幅、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
2、开展培训，深入推进。为了让广大村干部充分认识到 “四议两公开”工作法的重要作用，我们通过远程教育对全村的党员、群众代表和中心户进行专题培训。同时，我们开展村干部作汇报，群众提意见活动，全面提高村干部和群众“学用”积极性。认真开展我村村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“四议两公开”工作法知识培训，便于大家能结合我村实际灵活掌握。
3、突出核心，全民参与。在实施“四议两公开”工作法的过程中，我们切实尊重广大村民群众的主体地位，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，激发群众的参与热情。重大事项公开，过程让群众参与，事关切身利益的问题得到有效解决。
4、全面落实，取得实效。在学习推进“四议两公开”工作中，我村在工作上取得了很大成效，不仅在群众中反响很好，而且也为村干部的工作减轻了阻力。群众参政议政的积极性空前的提高，并提出很多好的建议和意见。比如在解决修建道路、道路绿化问题中，取得了积极效益。
（四）着重开展“双述双评”工作 根据镇党委关于开展村党支部书记“双述双评”的工作安排，我村于2011年12月17日下午召开了“双述双评”会议，村党支部书记和村监会主任进行了述评，最终均获得全票30票优秀。
“双述双评”活动的开展，对于村级党组织建设具有重要意义，一是提高了**村委班子的整体工作合力。“双述双评”要经由镇党委政府和群众逐一评议，要想得到优秀票，就必须努力干工作，这对于加强我们村两委的工作意识具有显著作用，形成了推动工作的强大合力。二是强化了**村委干部的责任意识和危机意识。“双述双评”的推行，将我们村支部书记的一切工作臵于镇党委和群众的双重监督之下，增强了我们村党支部书记的责任感，极大地增强了我们把竞选承诺变成现实的压力和动力。三是促进了**村委干部作风转变，融洽了党群干群关系，真正做到为民办实事、办好事。
三、成果显著，各项事业发展强劲
一年来，在区委组织部、上级党委政府的帮助与支持下，**村围绕新农村建设“二十字”方针，取得了一定成效。
1、围绕“生产发展”， 打造农业产业发展新格局。农业是农村的产业基础。加快建设现代农业，繁荣农村经济，实现生产发展是建设新农村的首要任务。近年来，**村发展多种产业，以甜瓜与西红柿，甜瓜与青椒套种技术，培育试验田，提高效益，增加了农民收入。
2、围绕“生活富裕”， 实现农民生活水平新提高。 增加农民收入，提高农民生活质量，要达到生活宽裕的目标，就要广辟增收渠道，推进惠民工程，实施弱势群体救助。为此，村两委广谋渠道，进行苗木基地建设，带头推广新技术、引进新项目，为广大群众做好创业示范。此外，全力推进惠民工程，大力实施了村组通自来水、沼气示范工程。大力开展新型农民合作医疗，全村参合率达100%。
3、围绕“乡风文明”， 倡树乡风民俗新风尚。今年以来，**村两委开展了“好媳妇、好婆婆”评选活动，提升村民素质。2011年评选出文明家庭40户，树立社会新风尚。在节假日期间，组织村内的文艺演出队，通过秧歌、腰鼓等形式开展文化娱乐演出，努力争创文明村。
4、围绕“村容整洁”， 催生乡村面貌新变化。我们村两委按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，大力进行新农村建设。截至目前，在全村拓宽道路3.2公里，建排水沟5060米，改厕400个，安装路灯120余盏，建成健身广场，面积达2800平方米。2010年10月，农林局帮扶投资5万元进行道路绿化，栽种银杏、国槐、金叶女贞等绿化树木2000余棵，村容村貌焕然一新。
5、围绕“管理民主”，加强村民监督委员会的作用，落实“三会一课”制度，制定党建目标责任述职考评实施办法，健全述职述廉、议事决策和工作落实机制，推行重大决策事前公示。加强了对党员、干部、群众教育培训，优化村级班子整体结构，增强村级党组织引领发展、带领群众增收致富的本领。
我们深知，我们在党建、新农村建设中还存在许多不足，在以后的工作中，我们会继续努力，多学习，强建设。我们有信心、有决心，在上级党委、政府的正确领导下，在全村党员干部群众的尽力支持下，群策群力，以“升级晋档，科学发展”和“创先争优”活动为契机，**村会全力做好“十二五”规划，积极应对新的历史转变。解放思想、转变观念，围绕经济抓党建，以党建促发展，努力将**村建成富强民主的社会主义新农村
推荐第7篇：党建汇报
长春市绿园区铁西街道龙泉路社区
党建工作汇报
（2010年6月8日）
龙泉路社区现有居民2957户、人口8722人。社区党委下设7个党支部，在籍党员187名。近年来，我们以党建为统领，以服务群众为重点，积极探索社区党建的新思路和新途径，取得明显成效。
一、加强组织建设，夯实社区党建基础
社区党组织的能力如何，直接关系到服务群众质量的高低，影响党与人民群众的关系。为此，我们切实加强自身建设，充分发挥社区党组织在各类组织和各项事务中领导核心作用。
1、创新组织设置，扩大工作覆盖。我们本着有利于党员教育管理、开展活动、服务居民的原则，不断创新党组织设置形式，先后在5个楼院、47个楼栋组建了党支部和党小组，设立了59个党员中心户，构建了社区党委、楼栋党支部、居民党小组、党员中心户四级工作网络，实现了社区党的工作纵到底、横到边、全覆盖。
2、加强教育管理，发挥党员作用。我们通过集中学、外出学、上门送学等形式，经常组织开展各种内容丰富的学习教育活动，不断提高社区干部和党员的整体素质。关心老党员、困难党员和流动党员，组织社会力量与50 名高龄、重病党员结成帮扶对子，帮助13名下岗失业党员实现再就业，向76个商业服务网点发送 1
“慰问信”，呼唤流动党员回“家”， 先后有8名流动党员与社区党委取得联系。开展“党员设岗定责”活动，设立便民服务、治安巡逻、民情信息、法律维权、互助帮教等十多个岗位，为居民办实事、解难题。目前，社区90%有行动能力的党员都认领了岗位。
3、建立协调机制，汇聚共建合力。我们按照“社区共建、资源共享、优势互补、共同发展”的原则，组织辖区12个机关、企事业单位成立了社区党建工作联席会，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，以党建带共建，以共建促发展。建立了“党建联抓，共建坚强堡垒; 经济联邦，共谋发展大计；治安联防，共保一方平安；环境联管，共创美好家园；服务联手，共筑民心工程的“五联五共”共建机制，定期召开社区党建工作联席会议，积极开展共建活动，有效整合辖区单位的人才、智力、场地、设施等资源，进一步拓展了服务领域，增强了服务功能。
4、转变工作方式，推进民主自治。我们积极引导社区党员群众自我管理、自我服务和自我监督，加强社区民主政治建设。建立社区党委领导下的“一个大会、两个机构”，即：社区成员代表大会、社区议事协商委员会和社区居委会，推行议事会、协调会、评议会“三会”制度，实行党务公开、居务公开，确保党员、群众的民主权利在社区得到有效落实，构建党员和群众广泛参与的大党建格局。
二、坚持以人为本，提高服务群众水平
近年来，我们按照市委和区委部署，扎实开展党组织服务民生工作。在社区民生帮您办工作室的基础上，成立社区党委服务民生站，充分发挥社区党委的领导核心作用，不断强化措施和载体，为辖区居民群众广泛开展各类服务。
1、拓宽民情收集渠道。我们在党员和居民骨干中聘请了47名民情信息员，开通“民情电话”、设立“社区党组织问政问事栏”、在22个楼栋悬挂了民情信箱，发放居民需求调查问卷，广泛收集民情民意。开通了社区网站，将就业、帮扶、便民服务等信息及时登载在社区网站，方便居民查询，定期通过网站与居民在线对话，倾听群众意见建议。目前，共接待群众来访2000余人次，收到群众反映并办理问题500余件。
2、搭建便民服务平台。我们从满足居民群众的生活需求出发，积极开展构建“十分钟服务圈”活动，将67家社区服务网点联系电话、地址制成社区爱心服务卡，发放给居民，服务内容涵盖10个系列28个项目，使居民一般性服务需求不出社区就可能得到解决。同时，组建了包括吉林大学、长春理工大学在内的13支志愿者队伍，人数达600多人，定期为群众开展治病、维修、咨询和帮扶等活动，累计为社区群众提供服务2000余人次。
3、建立帮扶救助机制。我们组织辖区内企业家、人大代表、政协委员、在职党员等与特困家庭开展“一对一”结对帮扶，建立帮扶对子260个。成立社区居家养老服务站和日间照料室，为703名60岁以上老人建立了健康档案，定期组织免费体检，长期
提供日间照料服务。帮助136位空巢、孤寡、重病老人与左右邻里结成牵手对象，广泛开展邻里互助。组织社区内热心公益事业的人与贫困学生结成帮扶对子，解决11名贫困儿童就学问题。协调吉林大学和长春理工大学等高校大学生志愿者，开展“义务家教献爱心”活动，为社区内39名贫困家庭和农民工子女免费提供家教服务。
4、解决就业创业难题。我们依托胡春哺职业技能培训学校，建立了下岗职工再就业培训基地，动员辖区347名下岗失业人员参加了美容、美发、厨师面点等创业培训，已有295人再就业或自主创业。同时，通过开设“一站式”就业服务窗口，开通就业信息栏，推出“项目帮议、场地帮选、资金帮筹、执照帮办”的鼓励创业政策，开展“送技术、送政策、送温暖”就业帮扶活动。几年来，共为居民提供就业信息2416条，开发就业岗位655个，安置就业再就业人员331人，实现了“零就业家庭”动态为零的目标。
5、维护社区治安稳定。我们依托社区党建平台，构筑了一张“我为人人、人人为我”的党群联动、群防群治防范网络。建立了居企警结合的治安防控体系，由企业保安、社区治安员和民警进行治安联防；建立了200余人的党员义务巡逻队和安全维稳志愿者队伍，形成了守望相助、看楼护院的良好氛围，有效地遏制了治安刑事案件和各种意外灾害的发生；建立调解小组14个，配备了69名专兼职调解员，已累计调解民事纠纷100余起，防止矛
盾激化12起。
三、树立品牌意识，打造党建精品社区
一直以来，各级领导对我们社区党建工作特别关注和重视，多次到我们社区调研工作，对我们提升社区党建工作品位提出许多好的指导性意见。按照上级要求，我们坚持在抓特色、创品牌上下功夫，不断加大工作力度，努力争创硬件一流、手段先进、文化浓厚、特色鲜明的党建精品社区。
1、夯实硬件基础。今年以来，区委提出，对面积不足500平方米的社区服务用房进行新建和改造。我们紧紧抓住这一契机，对社区服务用房进行了重新规划，目前，已完成设计和选址。建成后的社区服务用房面积将达到2200平方米，突出综合服务、办公议事、社区养老、文化娱乐、休闲健身、青少年教育等特色，全方位为居民提供方便、快捷服务，打造全市标准最高、服务功能最全、服务质量最优的一流社区。
2、建立数字社区。今年，区委组织部将我们确定为数字化社区试点单位，目前正在进行信息收集和软件开发等项工作，准备利用现代网络信息技术，将社区居民楼和辖区单位办公的内部结构、每户家庭具体情况、党员和特殊群体的详细信息、服务民生资源等与社区工作密切相关的信息，以3D模拟成像技术展现出来，附加数据处理功能，实现信息动态维护，将我社区打造成信息资源完备、服务手段先进的网上数字社区。
3、营造文化氛围。我们突出抓好社区文化建设，广泛开展了
“文化社区”、“科普社区”等特色社区创建活动，成立了社区科普大学和老年大学，长年举办各种形式、内容的学习培训班，组建了10余个以离退休党员为骨干、以社区群众为主体的民间艺术团体，通过自编自演，讴歌党的领导，传播先进文化。建成了文化、法制、未成年人思想道德教育等一条街，以图文并茂的形式对社区群众开展党建知识、科普文化、法律法规等方面教育，营造浓厚的社区文化氛围。
4、强化争创意识。前段时间，区委召开创先争优活动部署会议，明确提出要以党组织服务民生为统领，实施四项工程，明确了社区党组织开展创先争优活动的主题和要求。特别是去年以来，区里设立100万元基层党建工作专项经费，今年又增至200万元，区委组织部对我们特别关心和扶持，为我们配备了电脑、打印机、液晶电视、数码相机等办公设施，今年，又为我们每个社区配备了专职党务副书记，实行社区工作者结构化工资制。有这些强有力的保障做后盾，我们感到，工作干劲特别充足，社区党组织开展活动也有了优越条件。结合创先争优活动，我们设计开展了“三比三争”、“四牌一带”、“三员、四联、五促进”等活动，力争突出社区特色，通过创先争优，将社区党建工作提高到一个新的水平。
推荐第8篇：党建汇报)
2013年度党建工作汇报
各位领导：
上午好！
感谢局党委给我这次发言的机会，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，使党建和思想政治工作有形化。下面就我校党的建设方面所做的一些工作，向各位领导作简要汇报。
我校党建工作在局党委的关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜、以科学发展观为重要思想、以十八大三中全会精神为指针，紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以师德建设为中心，全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设，努力达到：抓学习，构建学习型教师组织；抓班子，进一步提高凝聚力；抓党建，做好党员教育管理工作；抓队伍，努力提高教职工素质；抓协调，充分发挥工会教代会作用，民主化管理。我们努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，扎实推进我校党的建设工作。
一、我校党建工作的目标
在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十八大精神，围绕创建党建工作先进单位这一主题，扣紧“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力促进学校各项工作实现质的飞跃。
二、基本情况
我校现有教职工42人，其中党员21人，占全校总人数的50%，其中男党员4人，女党员17人。党支部凝聚了全体党员的智慧，带领全体党员奋力拼搏，在很短的时间取得了一些可喜的成绩。2012年，我支部被评为牧野区“优秀基层党支部”、我校被评为“新乡市文明学校”、并获得了“新乡市卫生先进单位”等称号。
三、深化理论学习，加强思想建设，努力提高师资水平
坚持理论为先导，以科学的理论武装教师头脑，用理论指导实践，理论学习坚持做到“四点”：第一：认识上抓住一个根本，注重在学习和掌握科学的思想方法和工作方法上下功夫，从而指导实践。第二：内容上突出两条主线：邓小平教育理论和素质教育理论，不断用邓小平改革创新的精神，研究教育教学改革中的新情况新问题，积极推进素质教育。第三：组织上形成制度制定学习计划，采用集体学、自学、研究、讨论观看视频、演讲等形式，丰富学习的内容，要在“学”字上求“深”，在“ 研”字上求“实”。在“学”、“研”结合上求“新”，真正达到用理论来指导工作的目的。第四：努力创设认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，为构建学习型学校提供有利保证。
四、狠抓党风廉政建设，加强师德教育，形成良好的德育教育氛围。
1、学校党政领导高度重视党风廉政工作。党员廉政是学校党支部的核心工作，学校成立了由党支部书记为第一责任人的监督机制，从上到下进行廉政建设责任目标层层签定，坚持纠建并举的方针，严防死守、防微杜渐，确保党员教师过硬的政治素质，进而营造全体教职工廉洁奉公、乐于奉献的精神。
2、我校党支部坚持思想教育和提高自身素质相结合的方针，加强教师职业道德教育。学校结合“五心树师德”活动，组织了全校性的师德演讲赛，评出了优秀选手参加局里的演讲比赛，用身边的榜样影响和教育更多的人。
3、学期初，全体教师在校长带领下，集体在国旗下进行师德宣誓，接受全体学生监督；并各自写出自己的师德承诺书，交学校统一保管，作为学期末师德考核时的一项重要依据。
4、认真贯彻收费制度，要求全体教师不得私自给学生订教辅资料、购买各种试卷；针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。
五、加快育人环境建设，努力建造适合学生健康成长的良好环境
1、在学校资金十分短缺、各种条件都不具备的情况下，集思广义、群策群力、出主意、想办法，将有限的资金用在最关键的地方，想方设法改善教育教学环境。一年来，学校六室建设基本就位、十套电子白板已投入使用、学生饮用水问题已得到妥善解决。学生的综合素质有了很大提高，以人为本的管理理念初见成效。
2、学校前年8月与东牧村小学结成结对共建学校，切实实现了中层领导和骨干教师的交流。搞了许多提高师生素质的业务活动，做到了资源共享，共同进步。
3、元旦，丰富多彩的文艺节目，为师生喜迎新年增添了许多喜庆色彩；三八节举办的教师跳绳比赛，活跃了教师业余文化生活；六一儿童节举办的节目展演，张扬了学生的个性，为孩子们搭建了展示的舞台； 10月以“庆祝祖国的生日”为主题的黑板报评比，无形中对学生进行了爱国主义教育；
11、12月组织全体学生的冬季长跑活动为培养孩子们的坚强意志和拉练体力奠定了扎实的基础。这一系列活动的开展，极大的丰富了教职工的文化娱乐生活，也树立了杨岗小学良好的形象。
总的来说，杨岗小学在局党委的正确领导、关心、支持下，学校党支部和全体教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，教育教学质量保持了较快的提高，各项工作有了新的发展和进步。我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开拓进取，真抓实干，开创党建工作新局面。
杨岗小学党支部
2013年11月
推荐第9篇：党建汇报
发挥“五个作用”以创先争优活动
引领基层党组织升级晋档
（2011年4月23日）
合阳县位于关中东北部，东临黄河，总面积1437.3平方公里，耕地93万亩，共有11个镇党委，353个农村党支部，13459名农村党员，近年来，县委认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，围绕“科学发展、富民强县”主题，以“升级晋档、科学发展、创先争优”活动为总揽，注重发挥“五个作用”（县委的领导核心作用、乡镇党委的龙头牵引作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、涉农部门的服务指导作用），农村基层组织建设整体水平明显提高。
按照省委《关于在全省开展村级党组织\"升级晋档、科学发展\"活动的意见》（陕办发„2009‟6号）安排，我县从活动一开始，就明确目标：即从2009年到2012年，用四年时间，使全县绝大数村级党组织能够升级晋档，达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类，到2012
- 1要载体。下发《关于开展“党委书记、部局长谈创先争优”活动的安排意见》和《关于建立创先争优活动“月报告、季督查、半年交流、年度考核”制度的通知》，严格按照“三治”（治散、治懒、治浮）、做到“三向”（思路上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变）、开展“三帮”（帮群众致富、帮企业发展、帮基层解难）、力促“四进位”（县镇目标考核在市县争先进位、部门单位在全市行业争先进位、村级党组织在升级晋档上争先进位、党员干部在岗位示范上争先进位）。三是紧抓主体不放松。深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，我县紧紧抓住六个主体不松手：即乡镇的责任主体、村“两委”的实施主体、包村单位的帮扶主体、驻村干部的抓促主体、农村党员干部的骨干主体、农村人才和产业大户的示范主体，六者各负其责，形成合力。四是完善奖惩考核办法。严格村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核，根据年度升级晋档目标任务，实行县对镇、镇对村两级观摩，对照5方面15项考核指标，逐村排名定档，公示考核结果。2009年以来，先后有5个村被省委评为“升级晋档、科学发展”活动示范村，17个村被市委评为“升级晋档、科学发展”活动百强村，11人被授予市
- 3立了科级干部培训学分考核考评制度，采取“述学、评学、考学”的办法，建立了干部培训红、黄、绿“三卡”考核管理机制，增强了干部学习培训的自觉性，提高了干部干事创业的本领。三是选派干部下基层。下发《关于加强驻村干部管理考核的意见》，在职责、任务、管理、考核等四方面提出了详细规定，推行“1234”驻村工作机制（乡镇、部门主要领导每周驻村一天，部门副职每周驻村二天，乡镇副职每周驻村三天，乡镇干部每周驻村四天），发挥“五帮一代”（帮建班子、帮带队伍、帮促创业、帮引项目、帮办实事、代理服务）作用，138名乡镇党员领导干部兼任
三、四类村党支部第一书记，423名县镇机关干部驻村帮扶，助推产业结构调整，实现农民增收。四是强化管理转作风。实行目标责任制考核办法，采取月汇报、季观摩、半年总结、年终奖惩，提高了干部真抓实干的工作氛围，提出“六不准”和“四实两多一深入”的要求，进行“解放思想”大讨论和乡镇机关思想作风教育整顿，开展了“听民意、知民情、纳民谏、解民忧”活动，改进了干部作风。采取开通举报电话、实行经济责任审计、计生与廉政鉴定等形式，加强干部监督，杜绝不正之风。
三、发挥党支部的战斗堡垒作用，夯实升级晋档的基础
我们把加强农村基层干部队伍建设作为“牛鼻子”来抓。一是选育结合强“龙头”。坚持把培养“双强”（带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强）型村干部作为农村干部队伍建设的目标，建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制，落实把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部等“三培养”措施，通过“两推一选”和“公推直选”的办法，从村级后备干部中提、从外出经商和务工党员中请、从复退军人中挑、从乡镇机关干部中派，把政治素质好、致富能力强、带富境界高的优秀党员选进村级班子，着力改善班子结构。积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，注重选配年轻干部，使45岁以下和高中以上文化程度的村级干部成为主体。目前，全县村“两委”主要干部604名（其中“一肩挑”102人），平均年龄47岁，高中以上文化程度235人。二是规范管理聚合力。健全完善了村党支部、村委会议事规则、党员议事、村民代表大会等11项规章制度，结合我县实际，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、党务村务“双
- 6959名离任村干部发放了每人每年360元的生活补贴，解决他们的后顾之忧。五是搭建平台促成长。充分发挥大学生村官有知识、热情高的特点，出台了《鼓励和支持大学生村官创业富民的意见》，推出“青年创业小额贷款”，引导他们在红提、奶畜、设施大棚等主导产业上创业绩，做示范。全县92名大学生村官已有22名参与创业，带动300个农户找准了产业项目，46个农户实现了脱贫致富。2010年，4名优秀大学生村官考录为选调生和公务员。
四是发挥党员的先锋模范作用，争作升级晋档活动的排头兵
我们充分发挥农村党员的先锋模范作用，促进农村产业结构调整，带领群众增收致富。一是加强学习促提高。推广“党员学习日”制度，农村党员每月集中1天开展学习，每次学习时间不少于2个学时。在流动党校培训的基础上，积极构建田头培训课堂，将产业结构调整示范基地、示范点作为培训的观摩园、参观点，聘请农业专家、致富带头人、对农村党员进行特色产业、现代农业、农业知识等专业技术培训，全县中青年党员已基本掌握了1—2门实用技术。全面启动了电教科技致富示范工程，先后组织全县102个播放点播放农业科技技术电教片24场次，收
- 8区等党员创业示范基地200多个，带动创业党员干部达到2700余名，培养党员创业科技致富示范户1600户，树立党员创业之星270余名。四是践行承诺办实事。深入开展“三级双向承诺”、无职务党员“量才分类、设岗定责” 等活动，采取党员“提”、群众“议”、党组织“审”的方式，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗5个程序，把农村党员分成参政议政组、政策宣传组、经济发展组、民事调解组、治安联防组、信息收集组、青少年教育7个组，建立党员承诺事项台账，进行年初承诺、年中督查、年末评议，并将落实结果及时向群众公示，形成了“支部带党员、党员带群众”的“三级双向承诺”互动工作格局。目前，全县7600名农村无职务党员承诺事项2436余件，兑现2418件。五是建管并重夯基础。2007年以来，我县实施了村级活动场所和农村党员干部远程教育站点建设工程。我们充分利用撤并后的校舍资源，坚持宜建则建、宜改则改，先后数次对活动场所和远程教育站点建设情况进行拉网式排查，建立县乡村三级质量管理监督责任体系，确保了工程质量和进度。累计投资840 余万元，新建场所106个，改建场所108个，达到村级活动场所和远程教育站点建设全覆盖。
- 10医疗保健、科学教育等方面的知识宣传和服务工作，做到“四帮扶一促进”（思想帮扶、产业帮扶、技能帮扶、资金信息帮扶，促进农民增收），进一步增强基层党员干部服务群众、干事创业的热情。近年来，共帮建班子35个，帮引项目227个，帮办实事1872件。
在农村基层组织建设工作中，我县虽然做了大量的基础性工作，但与上级的要求相比，还存在一些不足和问题，一是村级领导班子和干部队伍建设与新形势新任务要求还有差距，村级后备干部队伍建设相对滞后，个别村干部队伍老化，活力不强，创新工作不够；二是党员发展教育管理工作不均衡，部分村党员年龄结构不尽合理，入党积极分子人数偏少，先锋模范作用不明显；三是部分村干部思想解放不够，抢抓机遇意识不强，发展思路不清，引领群众致富、服务科学发展的能力不强。上述问题虽然不具有普遍性，但对农村基层组织建设的影响是不容忽视的。下一步，我们要针对存在问题，做好以下几方面工作：一是要抓教育提高素质。采取“走出去引进来”等办法，引导基层干部解放思想、开拓创新，在党员干部中进行经常性的宗旨意识、在党意识、奉献意识教育，学习掌握农村先进实用技术，增强服务基层、服务群众的能力。二是要
- 1213 -
推荐第10篇：党建汇报
在教育局工委指导下，在全体党员教师的大力支持下，我认真履行党支部第一责任人的责任，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”活动，以支部建设为主线，提高党员教师队伍素质为根本，提升学校党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了支部党建工作各项制度和机制，为义务教育均衡发展提供了强有力的政治保证。下面我就党建及意识形态工作作如下述职，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党建工作
（一）、党支部书记履行党建工作
我积极开展学习实践活动，努力抓好学习党的十九大精神，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，促进了学校各项工作的开展。及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
（二）、加强党员干部的思想政治建设。
组织全体党员认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》《中国共产党章程》等材料，并组织全体党员，学习十九大精神，开展“我为教育做贡献.做合格党员”讨论，找出问题，制定了整改方案，认真整改，促进了工作。提高了党员的认识水平和思想觉悟。党员教师在义务教育均衡发展中，不计报酬，利用节假日义务为学校绿化植树、种花种草，参与校园文化建设等。
（三）、党支部领导班子“龙头”作用发挥好
我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作。支部5人，做到了分工负责，协调开展工作。党员积极参加“三会一课”学习、教育活动，觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。
（四）、大力加强党建制度建设
制定了党建工作长效机制，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、做读书笔记、交流心得体会、专项知识问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。本期以来，组织党课2次，进行十九大及师德师风宣讲3场次，开展《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》考试1次。
（五）、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪
实行政务、财务公开，接受干部职工监督，推动各项事业的良性发展。今年我校将相关服务承诺、办事依据、财务收支情况、活动经费情况进行公示，置于群众监督之下。大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象;党员领导干部无不廉洁反映;领导干部未发生公款吃喝问题。
（六）、创新形式促提升，特色活动赢和谐
根据教育党委关于开展基层组织建设活动精神，结合学校实际，我校党支部建立了 “党员护学岗”活动内容主要有：加强学生交通安全知识教育，在二专线维护学生上下学，极端恶劣暴雨天气巡河等，保证了学生安全。
二、意识形态工作
（一）、明确工作职责，健全领导体系
学校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管工作的意识形态工作。
（二）、结合“三会一课”制度，强化党员干部教育培训 学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。
（三）、强化师德师风，践行社会主义核心价值观
学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政策、法规的学习，用先进的文化和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、态度、技能、纪律和作风，树立了良好的教师形象。
三、存在的问题
（一）、思想观念、意识存在偏差
对工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。
（二）、工作机制不够健全
对工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。
（三）、阵地建设有待进一步加强
由于存在着学校发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。
（四）、个人能力有待提高
由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。
四、今后的工作措施
(一)、加强组织领导，强化考核考评
把学校党的建设和意识形态工作，纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动学校党建和意识形态工作考核规范化常态化。
（二）、继续抓理论学习
紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段，抓好理论学习工作。
(三)、加强队伍建设
严格党员干部纪律约束，加强对党员教师的党纪党规教育，加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设。
（四）、加强思想教育和舆论引导
号召全体师生进一步践行社会主义核心价值观，加强以中华民族伟大复兴的中国梦宣传教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育，打造特色校园文化。 在此，恳请领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展，办好人民满意教育。
第11篇：党建汇报
检查组领导：
首先，欢迎各位领导来我们星子气象局检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们星子气象局的党建工作。下面，我将我们星子气象局在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报：
星子气象局党支部创建于六十年代，现有中共党员7人，其中工程师以上5人，在中共星子县委的领导下，星子局党支部深入贯彻落实科学发展，带领全局干部职工团结协作，切实发挥支部战斗堡垒党员的先锋模范作用，各项工作取得了长足发展。先后荣获全国气象部门局务公开示范单位、全省人工增雨抗旱先进单位、江西省第十二届文明单位、星子县优秀基层党组织等诸多荣誉称号。支部书记、局长郭西平同志获省气象局记功奖励，并获全省优秀县气象局长称号、全市优秀党务工作者称号；成功接待了中国气象局党组书记、局长郑国光一行和党组副书记宇如聪副局长、沈晓农副局长一行的视察，他们对该局的各项工作都给予了高度的评价，这是全体党员与干部群众共同努力的结果。
一、高度重视，全局形成了齐抓共管党建工作的合力 几年来，我们星子气象局委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全局党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。局成立了党务公开工作领导小组，由局支部书记任组
长，切实履行全局党建工作第一责任人的职责。制定本单位党务公开工作制度，细化任务，量化目标，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党务公开工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设，几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全局各级领导班子建设。
加强了局领导班子自身建设。定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。局支部认真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由三人决策小组讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系蛟塘镇铁门村，帮助他们解决实际问题，并为新办公楼配置了办公桌椅等。
三、以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全局党员教育管理工作。
将创先争优渗透到各项工作中去。自创先争优活动开展以来，我局以创建“五好”党支部为目标，以争当“五带头”共产党员为抓手，紧紧围绕创先争优这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，开辟了创先争优专栏，统筹兼顾，精心组织，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动的开展。我局创先
优工作多次获市县好评，事迹材料多次在县创先争优简报中登载。
四、积极开展中国共产党成立90周年系列纪念活动 在七一党的生日来临之际，为隆重庆祝中国共产党90周年，唱响共产党好，社会主义好的时代主旋律，激发干群热情，凝聚民心，促进和谐，开展了一系列活动：一是到中国革命摇蓝井冈山开展红色传统教育；二是走访困难党员并送去慰问金；三是郭西平局长作了主题为“回顾党的光辉历程”党课讲座；四是开展了以在汛期服务中创先争优为主题的民主生活会；五是开展主题“咏党恩—星子气象人红歌赞祖国”唱红歌活动；六是观看电教片《长征》；七是下军棋比赛活动；八是拔河比赛活动；多种庆祝活动，既活跃了气氛又增加了干部职工之间的凝聚力，整个活动主题鲜明，内容异彩纷呈，紧紧围绕中国共产党建党90周年，以创先争优为契机，形成深厚的教育氛围，既讴歌社会主义新风貌，振奋干部职工创先争优激情，又表达对党的感激之情、感恩之心、感悟之怀，并推动干部职工积极向上的整体态势。
总之，星子气象局党支部在县委、县政府的正确领导和指导下，取得了一定成绩。今后我们将继续以饱满的热情做好党支部工作，坚持党要管党、从严治党、要把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设结合起来，立足于党建各方面工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，在活动形式的丰富、思想教育的深
入、模范典型的树立等方面做更大的努力，充分发挥党员战斗堡垒作用，推动整体工作创新和谐的发展。
第12篇：党建汇报
菩堤乡2016年党建工作汇报
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在组织部门的精心指导下，我乡党委以“重整阵地夯基础、坐班制度抓管理、两学一做提素质、典型示范树标杆”为工作思路，以“党委书记全盘抓、科级干部共同抓、分管领导牵头抓、第一书记、支部书记具体抓”的工作机制，以党员积分制、“一述双评”、“三会一课”为抓手，突出问题导向，坚持整改落实，不断扩大党建工作覆盖面，提升服务功能、整体推进村晋位、户晋档，努力实现“四个提高”（ 即：提高基层工作保障水平，提高干部队伍素质，提高党员在党意识，提高党组织的凝聚力、战斗力）目标，各项党建工作成效显著。现将有关情况汇报如下：
一、基层党建工作责任制落实情况
1、加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，落实了支部书记党建工作第一责任人责任，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全了乡党委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度、“三会一课”等制度，切实把基层党建工作纳入到了规范化、制度化的轨道。
2、加强制度建设，规范运行机制。立足中心工作，做到了年初制定工作计划，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中督促检查和年终考核兑现。围绕工作落实，制定完善了第一书记管理制度、村干部坐班值班制度、农村党员干部管理制度、党员
- 1题墙、回音壁，制度牌匾均已装框上墙。
6、严格发展党员程序，加强大学生村官管理。严格按照党员发展程序，从电商、优秀青年、农村致富带头人中发展党员。今年培养积极分子12名，发展预备党员3名，转正党员5名。分别研究制定了大学生村官、第一书记、农村干部考核管理办法。
7、机关支部和农村支部分别制定了切实可行的积分管理制度，各支部“五台账一手册”健全，档案资料填写规范。
8、各支部严格执行“四议两公开”工作法和延安市《村级组织运行规则》，及时公开党务、村务事项，明确了“三个责任”清单；制定了“升级晋档”工作计划，并能按照计划逐一实施，确保年终“好” 和“较好”类村达到90%，消除了“较差”类村。
三、“两学一做”学习教育开展情况
1、认真安排，保障到位。乡党委印发了关于学习贯彻《中共中央关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育方案》的通知；为全乡400余名党员配发了一本《党章》、一本《规定》、一枚党徽，做到党员人手一套，为“两学一做”学习教育奠定了基础。
2、高度重视，机构健全。乡党委高度重视“两学一做”学习教育的开展，成立了以党委书记解贺宏同志任组长，各联点领导为成员的菩堤乡“两学一做”学习教育领导小组，领导小组全面负责“两学一做”学习教育的开展与检查。实行领导联点包抓制度，全乡副科级以上领导每名领导联系一个支部开展“两学一做”学习教育。
3、学用结合，统筹兼顾。各支部能认真传达、学习中央《方案》及省、市、县贯彻意见；联点领导、大学生村官能够主动送
- 3籍处理，另外3名按照《党章》和《纪律处分条例》分别给予留党察看一年和党内警告处分。
3、建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。我乡建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记;做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查；定期自我检查，我党委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。今年共核查追交党费17065元。
4、基层党组织按期换届整改中，我乡共排查出明景农牧公司和中心小学两个党支部未按期进行换届，9月底前，两个支部已经整改到位，进行了换届工作。
5、非公和社会组织“两个覆盖”任务全面完成。今年我乡共选派4名党建指导员进入4个非公企业指导党建工作，今年新组建非公支部两个（一个单独组建、一个联合组建）。在非公企业中推行党组织班子与管理层每月议政会、企业党员季度献策恳谈会、党小组学习会、书记讲经济形势课。
6、在抓党建促脱贫攻坚和领导机关党员干部学习教育两项重点工作中，按照省市县要求，完成了115户贫困户脱贫任务，组织机关党员开展集中学习48次，党员记笔记均在2万字以上。
总体来讲，我乡党建工作成效显著，但还存在一些问题和不足，下一步，我乡将针对存在的问题和不足制定整改措施，认真抓好整改；同时按照上级的要求，认真落实党建工作目标要求，以建设服务型基层党组织为抓手，以加强班子自身建设，创新工
- 56 -
第13篇：党建汇报
工
作
汇
报
中共山寨回族乡委员会 山寨回族乡人民政府
（2010年9月1日）
主要汇报以下三个方面，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
我乡党委共辖12个党支部，有党员515人，其中女党员73人，少数民族党员103人，预备党员31人；35岁以下党员108人，36至45岁133人，46至54岁113人，55至59岁56人，60岁及以上105人；大专及以上51人，中专或高中及以下464人；农民党员420人，在岗职工95人。
二、工作开展情况
今年以来，我乡党建工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，以党的十七届四中全会和科学发展观为指导，严格按照“统筹城乡齐发展，保障民生促和谐，创新机制抓班子”的总体要求，牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的党建工作思路，以全面提升基层组织整体工作水平、推动乡域经济社会科学发展为目标，以推行“四议两公开”工作法、开展创先争优活动、深化干部作风整顿活动和落实全乡基层组织建设“1234”工作计划为重点，不断抓深化、抓创新、抓落实、抓提高，各项工作扎实开展，并取得了阶段性成效，为推动乡域经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
（一）、以加强班子建设为重点，工作水平不断提高。
我们坚持在解放思想、更新观念、开拓创新上下功夫，在谋划发展、再上新起点，开创新局面上求突破。一是坚持落实党委中心组理论学习制度，不断加强党委班子政治理论学习，引导和教育党委班子成员不断解放思想，提高认识，切实把思想和行动统一到发展这个富民强乡的第一要务上来；二是坚持民主集中原则，进一步修订完善了党委重大事项决策议事制度，制定了《山寨乡重点建设项目实施办法》，对重大项目建设、重大事项决策和涉及经济社会发展的重大问题，坚持集体领导、民主表决、个别酝酿、会议决定的原则，充分调动了班子成员对全乡经济社会发展出谋献策的积极性和自觉性，进一步提高了乡党委的科学决策水平；三是坚持开展“双评一推”，在全县后备干部推荐工作中，将2名推荐为党政正职后备干部，1名推荐为三方面正科级后备干部，3名推荐为副科级后备干部，2名推荐为三方面后备干部。在村干部任用中，按照干部“四化”标准，注重做好党员干部的培养选拔工作，建立健全了村级后备干部培养制度，对后备干部进行跟踪管理，进一步促进村级班子的规范化建设，解决了村级干部队伍后继无人的问题。目前，全乡共评议村班子8个，民主评议村干部35人，推荐后备村干部22人，有效增强了村级干部队伍的凝聚力和号召力；四是深入实施“精乡强村”战略，切实加强公选村支书和选聘到村任职大学生的管理和培养力度。乡党委年初与公选村支书和选聘到村任职大学生层层签订了任期目标管理责任书和年度目标责任书，制定了工作行事历，实行成果倒
逼制，与乡上重点工作同安排、同部署，实行周一安排周末汇报制及月督查制度，切实提高了工作效率和质量。
（二）、以集中培育典型为契机，服务领域不断拓宽。
1、南阳洼村党建综合示范村进展良好。一是“万元年薪公选村支书”试点活动收效明显，村级党组织引领群众发展产业、增加收入、建设新农村的能力显著提高，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，村级党组织的凝聚力和号召进一步增强。二是全面推行“四议两公开”工作法，村党支部工作制度和村“两委”班子运行机制不断完善，监委会的职能得到充分发挥，村务公开、党务公开、政务公开自觉接受广大群众监督，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分享有。三是深入推进创先争优活动，基层党组织工作水平和党员队伍素质得到全面提升，干群关系进一步密切，致富能力不强的党员和致富能人中的先进分子、致富能力强的党员同贫困群众得到有效结合，止目前，发展党员2名，培养致富能手6名，致富带头人6名，四是农村经济典型进展良好。一是建成了516亩核桃示范基地建设，栽植优质核桃苗木11000余株；二是建成了全膜双垄沟播玉米基地一处；三是在菜川河流域建成了药材基地一处；四是建立健全社会保障体系，新型农村社会养老保险覆盖面积达到97.6%以上。
2、西街村党建综合示范村有序开展。一是整村推进项目进展良好，完成村内移民搬迁20户已完成主体修建，完成危房改造80户，修建牛棚120座；种植中药材400亩；培训农民400人（次）；移动电杆9处450米，整修疏通村内主干道2条2公里，栽植绿
化树100余株；疏通王庄河道1500米，整理土地5.2亩；落实改厕74户，正在修建。二是“四议两公开”工作法扎实推行。村上把村级重大事务和涉及农民切身利益的事情交由农民并通过规范的程序自己议、自己定、自己干、自己管，让农民干自己想干的事、愿意干的事，从而极大地调动广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性、创造性，既保证党的方针政策在农村的贯彻落实，保护农民的合法权益，又改善了党群干群关系，营造风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围。三是创先争优活动深入开展。紧密结合村情实际，明确活动主题，制定实施方案，并通过张贴宣传标语、发放“明白纸”、召开动员大会等形式，广泛宣传动员，进一步深化党员和群众对创先争优活动的思想认识。同时，结合党员示范户和无职党员设岗定责相关制度，要求每位党员、干部作出公开承诺，结对帮扶一至两名群众，切实为群众做一至两件实事，并通过重点开展“党性教育”、“党员双述双评”等活动，进一步提升党员干部的服务意识，充分发挥先锋带头作用。四是充分发挥农村党员干部现代远程教育接收站点、农民夜校和电教室的主阵地作用，不断加大党员干部和农民群众教育培训力度，举办各类培训班5期，培训党员群众186人（次）。
3、农村党建示范户创建工作成效显著。年初乡上共确定党建示范户20户，带头发展药材、草畜，劳务三大产业，不断拓宽致富门路，乡上在实施产业开发项目的过程中，并对党建示范户重点予以倾斜，使党建示范户的作用得到了充分发挥。同时，按照“建一带十”的要求，每个党建示范户结合自身特长，积极帮带
困难户、贫困户发展产业，在示范户的带动下，全乡群众致富奔小康的热情高涨，有力地推动了小康新农村建设步伐。
（三）、以培育新型农民为目标，两大工程扎实推进。
1、新农村建设人才保障工程扎实推进。我们坚持党管人才的原则，全面落实市、县关于推进社会主义新农村建设的战略部署，以农村人才资源能力建设为核心，以培育现代新型农民为目标，大力实施新农村建设人才保障工程，制定印发了《山寨乡新农村建设人才保障工程实施方案》，向村上选派了科技特派员，帮助指导群众进行新农村建设和支柱产业开发。上半年，乡村两级利用乡村培训阵地，开展种草畜、双垄沟全膜玉米覆盖、药材种植等培训班6期，培训乡土人才380多人（次）。
2、农村党员干部现代远程教育工作进展顺利。为充分利用农村中小学现有的远程教育资源，坚持把农村中小学远程教育站点建成党员干部学习培训的课堂、农民学习技术技能的基地、生产生活服务平台、文化娱乐阵地。乡长成立了远程教育工作领导小组，制定印发了《山寨乡农村党员干部远程教育工作实施方案》和《山寨乡农村党员干部远程教育工作教育计划》，年内已开展学习培训6期，培训党员干部群众486人（次）。
3、党费收缴管理工作规范运行。为了贯彻落实好党费收缴管理的《新规定》文件精神，乡上及时转发了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的文件，各党支部加强学习宣传，增强党员缴纳党费意识，认真核算党费缴纳基数，严格依据党员
工资收入和党费交纳标准及时上缴，并对党费收缴情况及时公示。目前上半年党费收缴工作正在进行。
4、流动党员管理有序开展。为了确保流动党员流而不散、流而不乱，乡党委从健全组织管理制度着手，强化流动党员的教育管理。在乡村两级设立流动党员管理服务站（点），建立了“一证两卡”流动党员教育管理机制，即发放流动党员证，山寨乡流动党员联系卡、流动党员回访卡。止目前，全乡共有流动党员41名，发放《流动党员证》41个，建立流动党员信息卡41个，定期回访6次，做到了党员外出时间、从事职业、流出地址、联系方式、党员表现情况“五个掌握”。
（四）以推行“四议两公开”为抓手，群众民主意识不断增强。一是加强领导，靠实责任。乡上专门成立了工作领导小组，设立了办公室，结合乡情实际，制定下发了切实可行的实施方案。并把“四议两公开”工作法落实情况纳入全乡党建工作责任目标考核内容之一，与年度考核和评先选优相挂钩，严格考核奖罚。各村党支部、村委会也相应的成立了领导小组，明确了工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是强化宣传，营造氛围。采取张贴标语、悬挂横幅、召开培训会等多种形式，组织党员群众对“四议两公开”工作法的工作内容、程序和操作方法进行了全方位、多层次的学习。并对南阳洼、西街2个试点村“四议两公开”工作法成功经验进行了交流学习，充分调动了村班子运用“四议两公开”工作法开展工作的积极性和主动性，为“四议两公开”工作法的全面推行营造了良好的氛围。三是完善
制度，加强指导。结合工作实际，运行了党政领导干部包村工作运行机制，健全了党员代表会议等3项制度，完善了党内情况通报、党内情况反映等8项制度，为广大群众参与村级事务的决策、管理、监督奠定了坚实的基础。同时，对村民代表、村务监督委员会成员等进行了补充调整，把一批懂政策、善议事、能监督的人选到了村民代表和村民监督委员会成员的岗位上，为“四议两公开”工作法的全面推行奠定了良好的基础。四是强化措施，突出重点。坚持把群众关心关注和与切身利益密切相关的事项作为公开决议的重点，严格按照“四议两公开”的工作环节，规范操作程序，着力解决突出难题，不断深化推行效果。同时，狠抓典型培育，在两各试点村，选择1-2个群众关注的重大事项，指派专人指导，严格规范运作。并对运作规范、成效明显的村认真总结，通过组织其他村现场观摩，起到了良好的示范引导作用。目前，全乡运用“四议两公开”工作法解决农村低保、新农村建设、计划生育等难题40余项，受到了广大群众的一致好评。
（五）、以开展创先争优活动为契机，工作积极性不断提高。一是强化组织领导，靠实工作责任。乡党委成立了由主要领导任组长的创先争优活动领导小组，下设了活动办公室，负责全乡深入开展创先争优活动的安排部署、指导检查和督导落实等工作。各村、乡直各单位也相应成立了由“一把手”负总责的活动领导小组，制定了实施方案，召开动员进行部署。同时，落实“双重负责制”，乡上组建了以党政领导班子成员为主的8个联络指导小组，联络指导各村、乡直各单位开展活动，定期检查活动开
展情况，督促工作任务落实情况。二是明确活动主题，精心安排部署。确立了以“深入开展创先争优活动，率先实现科学发展示范乡，努力建设山川秀美、富裕安康新山寨”为活动主题，以切实加强基层党的组织建设、党员领导干部队伍建设和加快经济建设步伐、调整优化产业结构及改善民生民计为重点，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，制定了《山寨乡深入开展创先争优活动实施方案》。5月14日组织召开了全乡深入开展创先争优活动动员大会，进行了全面安排部署，进一步统一了广大党员领导干部的思想。各村、乡直各单位按照要求，制定了切合实际的活动实施方案，在指导联络组的指导下分别召开了动员会议进行了部署。三是强化宣传舆论，营造浓厚氛围。采取制作大型宣传牌、悬挂横幅、书写标语、编发简报、网络信息等方式，广泛宣传深入开展创先争优活动的目标任务、总体要求和重大意义，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹及好做法、做经验。共发放宣传资料2000余份，制作喷绘版面10副，编发简报18期，悬挂横幅2条，办黑板报24期，并通过发放征求意见表、召开座谈会等多种有效形式进行宣传动员，把活动开展臵于群众监督之中，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。四是坚持分类指导，认真履职践诺。按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效要求，分类进行指导，实现了创争活动全覆盖。党组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺；党组织负责人主要结合履行职责、服务群众、
廉洁自律做出承诺；党员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对外出党员，我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动，立足正在干的事做出承诺事项。对年高体弱多病没有履诺能力的党员，我们采取发放资料、上门座谈方式，让他们了解创先争优活动开展情况，让他们参与活动，为活动向纵深方向开展献策出力。在承诺过程中，乡机关、各村、各单位根据自身实际，制定具体实施意见，通过发放征求意见表形式，深入群众走访调查，了解群众需要什么、盼望什么，广泛征求群众意见建议。共发放征求意见表1200余份，召开座谈会12次，征求各类意见58条，经过认真梳理，要求承诺事项涉及项目建设、农业产业、民生问题、计划生育、维护稳定五大类18项37小项。针对这些要求，各基层党组织进行认真审核，严格把关，确定每名党员的承诺事项，然后召开党员和群众代表会议，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立承诺台帐。每名党员在承诺的同时，对即办事项履职践诺。截至目前，党组织承诺37件，党组织负责人承诺26件，党员承诺65件，践诺128件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。五是坚持辐射延伸，典型示范带动。利用庆祝建党89周年之际，对全乡基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，评先选优，表彰了4个优秀基层党组织、12名优秀党务工作者，16名优秀党员和6名党员小康带头人，充分营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发了基层党组织和
广大共产党员“创先争优”热情。并对这些积极分子、先进典型分门别类进行登记，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范、带动、辐射作用。按照打造一批硬典型、提升一批老典型、培树一批新典型的“三个一”要求，在各基层党组织创先争优活动中注重了新典型的挖掘。西街、东街、峡滩三村是今年山寨河流域“片区开发”项目建设的三个重点村，在创先争优过程中，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在项目涉及的村内移民搬迁、贫困户危旧房改造、沼气池、卫生厕所、道路建设以及农业产业发展中，村上一班人始终奋战在项目建设的主阵地上，发动群众积极参与项目建设，协调处理建设用地，在一些公共设施建设中带头劳动，带头建设示范，确保了项目的顺利实施。南阳洼村党支部书记王宗宪，时刻不忘自己是一名党员干部，在500亩核桃栽植示范点建设当中，俯下身子，深入农户家中宣传动员，进行实例说明比较，在他带领的村级一班人的努力下，建成南阳洼500亩优质核桃栽植示范点，种植优质核桃11000余株，为我乡弥补核桃产业空白。同时，在广大干部群众的共同努力下，完成了东街、西街、峡滩“一区三点”整村推进、机关宿办楼、沼气池建设、北阳洼通村道路硬化、危旧房改造等项目，建成了甘河千亩药材种植基地、菜川河流域旱作农业示范区，人口和计划生育、维护稳定中，都涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，为全乡各项工作的顺利开展提供了有力的组织保证。新老典型的引领示范，使创
先争优活动实现点上突破、面上开花、以点带面、整体推进，创争活动更加富有成效。
（六）、创新延伸载体，深化干部作风整顿活动扎实有效。按照县上的统一部署和要求，乡党委召开专题会议迅速传达贯彻会议精神，成立了由主要领导任组长的活动领导小组和督导组，下设了活动办公室，结合干部作风建设实际，研究制定了《山寨乡深化干部作风整顿活动实施方案》，组织召开了全乡深化干部作风整顿活动动员大会，进行了全面安排部署和深入动员发动，统一了思想。各村、乡直各单位迅速行动，相应成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，在广大党员干部中学习传达，部署安排。明确活动目标任务，扎实开展八项主题实践活动，延伸“三看三治三确定”活动载体，“三看”即：工作职责尽了没有；工作纪律遵守了没有；服务对象满意了没有。“三治”即：治懒、治散、治庸。“三确定”即确定本单位年度或阶段工作目标任务；确定工作对策和措施；确定工作成效。在全乡迅速掀起了深化干部作风整顿活动热潮。采取制作大型宣传牌、悬挂横幅、刷写标语、编发简报、网站信息等方式，广发宣传开展作风整顿活动的重大意义，为活动的开展营造了浓厚氛围。深入开展以“各界群众评领导”为内容的四项评议活动。采取发放征求意见表、调查问卷表、召开征求意见建议座谈会和走访人大代表、党代表、政协委员等多种方式，广泛征求社会各界对领导班子、领导干部、一般干部、服务窗口工作、学习、生活等作风方面的意见建议，发放征求意见表280份，召开征求意见建议座谈会1次，走访“两
代表一委员”5人（次），归纳梳理意见建议3个方面12个问题，测评满意度98%以上。
（七）、以深化学习为抓手，干部选拔任用工作条例和四项监督制度的宣传教育不断深化。
一是领导干部带头学。把学习干部选拔任用工作条例和四项监督制度作为一项重要的任务，列入中心组学习计划，乡党政班子成员对干部选拔任用工作条例和四项监督制度内容进行专题学习，认真领会干部选拔任用工作条例和四项监督制度精神。二是党员干部广泛学。利用机关干部集中学习日进行学习培训。通过学习培训，使广大党员干部对干部选拔任用工作条例和四项监督制度有了充分的了解，增强了干部的民主意识和参与意识。三是对外全方位宣传学。采取黑板报、发放宣传单、出宣传栏等多种方式进行广泛宣传。宣传干部选拔任用工作条例和四项监督制度及相关政策法规和学习的最新动态，使广大党员干部群众了解干部选拔任用工作条例和四项监督制度的内容和学习贯彻的情况，进一步扩大宣传范围，增强干部党员群众参与干部选拔任用工作的主动意识。
三、存在的问题和下一步打算
目前我乡党建工作虽然取得了初步成效，但与县委的总体要求和兄弟乡镇的工作相比还有一定的不足，主要表现在：一是宣传发动还不够深入；二是各党支部工作开展不够平衡；三是个别党支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党支部对活动被动应付，个别党员思想认识不够明确。
对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好党建工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实、更细、更扎实；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众；五是强化分类指导，区别机关单位和村，找准不同类型党组织的着力点开展活动，因地制宜组织活动。六是强化督查，对各单位的活动进展情况进行督促检查,并对各单位活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处。
第14篇：党建汇报
基层党建工作汇报
《关于对全盟基层党建工作进行督查调研的通知》精神和工作安排，根据旗委组织部转发的
我苏木党委对近两年来的党建工作认真组织进行自查，现将有关基层党建工作开展情况汇报如下：
一、苏木基本情况
赛汉乌力吉苏木位于苏尼特右旗所在地赛汉塔拉镇东南110公里处，与白旗、黄旗、东苏旗交界，总面积为2663.6平方公里。全苏木共有6个嘎查，1144户，3685人，其中牧民833户，3251人。全苏木共8个党支部，133名党员，牧民党员104名。发展党员3名，重点培养对象3名，积极分子12名。全苏木贫困户156户，贫困人口590人,低保户341户、710人。
二、党的基层组织建设工作方面
（一）领导重视，层层落实责任，是基层组织建设工作的保障
苏木党委领导高度重视党建目标管理工作，并将其列入重要议事日程。建立了相应的党建工作领导机构，明确党委书记为第一责任人。分管副书记为直接责任人和具体责任人，党委班子根据党建工作进展情况，定期不定期安排部署党建工作，做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位。做到机构、人员、经费三落实，形成了党委统一领导，党政有关部门配合抓，横向到底，纵向到人，齐抓共管的良好工作格局和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、委员负责办理日常事务的党建工作领导体制，为党建目标管理工作顺利实施提供了组织保障。各嘎查党支部相应成立了党建工作领导小组。
（二）抓思想建设，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念
党委坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每个党员的头脑，认真贯彻落实党的十七大精神，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念，切实把加强学习，提高全体党员干部思想政治素质为重点，苏木、嘎查两级广大党员尤其是领导班子成员，把学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神等一系列文件决议，采取专题辅导、举办培训班等多种形式，认真抓好广大党员和干部的学习理论认识到位，领导到位，制度落实到位，开展好宣传教育活动。嘎查党支部充分利用好了嘎查党员活动阵地，采取集中培训，听广播、看电视、看报刊，自学交流等形式进行学习；条件稍差的嘎查，发放书籍和学习资料等自学手段协助完成党员学习培训任务。
（三）“规范年”活动开展方面
规范服务型建设。进一步转变政府职能，转变干部作风，转变工作方法，积极开展便民、为民、利民服务活动。制定苏木领导干部承包联系嘎查、苏木领导干部与贫困户“一对一”帮扶和嘎查支部党员联系贫困户制度等服务群众制度。规范基层议事决策机制。为了促进决策工作的科学化，制定出台了苏木党委会议、政府工作会议、党政班子联席会议等议事决策制度，坚持民主执政、民主管理。对嘎查“两委”班子成员的工作职责、党支部会议、“两委”联席会等作出具体规定。加强嘎查领导班子的管理力度。按照旗委组织部《嘎查领导班子及成员实绩考核办法》的要求，切实加强对各嘎查领导班子及成员的管理力度，把考核办法发放给各嘎查包片领导和嘎查领导，各
项工作要按照该办法的要求实行，去年7月初召开各党支部上半年工作汇报会，听取了各嘎查上半年工作汇报和下半年工作安排。全年共对 各嘎查班子及成员进行了两次考核，并考核结果、存在问题进行了及时反馈。根据实际情况，实施嘎查领导包片管理制度，由每嘎查支部书记、嘎查长、副嘎查长为组长。经过互访互学，加强对嘎查领导的参观学习和经验交流，使嘎查领导树立了发展和创新意识。加强对嘎查活动场所的建设和使用管理。2007年我苏木赛汉布仁、额很乌苏两个嘎查通过向帮扶单位争取对办公设施和活动阵地设施进行了更新和配套。去年我苏木通过向帮扶单位和上级组织部门争取建设资金，解决了脑干塔拉嘎查新建办公场所和修改敖伦淖尔嘎查办公场所严重损坏问题，现在还有1个嘎查没有办公场所。在嘎查活动场所使用管理方面，我苏木制定了统一管理办法，对嘎查活动场所管理提出了具体要求，保证办公室的使用率得到提高。同时，活动阵地的教育培训作用、文化娱乐活动平台作用不断突显，有阵地的各嘎查利用活动阵地，采取以会代训的方式开展了党员培训活动，基本上达到了两个月一次的要求。为了提高嘎查活动阵地的使用率，2008年我苏木都日木嘎查和赛汉布仁嘎查在活动阵地上开展庆祝
四”青年节等丰富多彩的文艺活动。在5月22日都日木嘎查从锡盟曾医站请来高级工程师，“五·
给牧民授课，提高牧民的自身素质。5月24日嘎查利用活动场所，组织开展抗震救灾捐款活动。按照“自觉自愿，量力而行”的原则，进行交纳“特殊党费”和送爱心活动，全苏木党员共交纳“特殊党费”6920元，群众爱心捐款共8758元。发展嘎查集体经济方面。嘎查班子规范化建设和集体经济发展的状况有着相辅相成的关系，我苏木在加强嘎查班子规范化建设的同时，加强了增加集体经济收入的指导工作。制定了嘎查集体经济增收分类管理实施方案，按照各嘎查的条件、集体经营基础，把赛汉布仁嘎查2万亩、都日木嘎查1万亩、额很乌苏嘎查0.6万亩、脑干塔拉嘎查的集体草场全部围栏，为嘎查增收奠定了基础。都日木嘎查2005年实施整村推进，投资30万元购买846只羊，承包给生活困难13户，每户65只，每只羊以15元的标准收租金，在提升扶贫救助能力的同时为嘎查集体经济增收8460元。创建服务型政府落实情况。苏木党委政府以给群众办实事为宗旨，在上级有关部门的大力支持下，去年全苏木内新通高压电88km，低压
受益牧民210户，扩大通电覆盖率。在通路方面，从赛汉布仁嘎查到都日木嘎查的40km25km，
沙石公路和从苏木所在地到黄旗交接口的40km沙石公路已投入使用。投资50万元的客运站和投资90万元的自来水工程已竣工。2007年争取项目，新建棚圈79处，中深井11眼，筒井10眼，塑料管井4眼，划区轮牧13处6.5万亩。高度重视党员发展工作。苏木党委严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，认真贯彻落实发展党员基本方针，严把“入口关”，重点做好在生产一线的青年牧民、致富能手中发展党员工作，积极培养和吸收了各行各业中涌现出来的一批先进分子入党，较好地改善了党员队伍的分布和结构。针对牧区党员队伍老龄化、妇女党员比例较低的实际，及时调整了发展党员思路，把改善牧区党员结构、加快发展牧区党员作为工作重点，采取有力措施，使牧区党员的年龄结构和文化结构有了比较明显的改善。前两年来，全苏木共发展党员 7 名，其中：男性党员 6 名，女性党员 1 名；进一步规范党员统计，做好党员档案整理工作。在各嘎查党支部的积极配合下，重新统计了全苏木党员基本情况，截止目前，全苏木共8个党支部，133名党员，全部归入档案，以便今后工作顺利开展。抓好党
员信息建库工作，进一步规范党员统计。认真组织全苏木8个党支部进行党员信息建库工作集中培训、现场指导和反复查错修改，完成了党员基本信息的维护工作。
（四）重点典型选树工作方面
按照《重点典型选树活动方案》要求，结合我苏木实际，研究制定了重点典型选树推广工作实施方案，明确了重点典型的责任目标和选树方向。以推进“两转双赢”，农牧业产业化，牧民转移就业重点，确定把都日木嘎查和赛汉布仁嘎查选树为典型嘎查，并把额很乌素嘎查布仁、敖伦淖尔嘎查巴雅尔图、巴音哈拉图嘎查吉·钢苏和脑干塔拉嘎查的额尔登巴雅尔等4名牧户选树为重点典型户，对重点典型户进行项目科技等扶持，其中给毕力格吉日嘎拉家接通了高压电，给吉·钢苏和联系一处价值6万元的移民商业楼房一套，给额尔登巴雅尔家实施划区轮牧、暖棚等项目，进一步推广建设。今年，苏木党委在原有的典型户基础上，全面开展了“三户”建设活动。现在选定了6户党员中心户，24户重点典型户，95名党员、领导、干部联系95户贫困户。苏木党委重视典型户工作，建立苏木党委书记具体抓，嘎查支部书记配合抓的重点典型选树推广工作领导机制，并深入到重点典型户进行指导，协调解决各类重点典型在生产中遇到的问题。加强对重点典型的跟踪管理，建立了重点典型档案，详细记录了每个重点典型生产规模、发展现状、发展规划、存在问题及下一步打算等情况，积极提供信息，搞好服务，确保各类典型健康发展。
（五）深入开展“三级联创”、“双链双推”活动
苏木党委按照“服务大局、服务基层、服务群众”的要求，紧紧围绕旗委政府的中心工作，深入开展“三级联创”活动，使农村基层组织建设不断得到加强。通过“三级联创”活动，苏木党委、政府紧密联系，旗直帮扶韵争取资金和水、电、路和棚圈等多种项目。完善基层党建工作目标任务。牧区基层组织建设工作紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，深入开展各项工作，充分调动积极性。实施副科级以上干部“一对一”帮扶活动，8名副科级以上领导干部结对帮扶8个贫困户，采取项目扶贫等形式，为贫困户解决生产生活中的实际困难。由6名副科级领导干部带领相关工作人员组成6个流动组深入到各嘎查牧户中了解情况，及时帮助解决群众遇到的困难和问题，划区管理，分片服务。结合实际，从为老百姓多办事、办实事、办好事的角度出发，及时处理和解决了牧民在生产生活中遇到的各类问题，减少问题上移，也使长期困绕地处偏远的牧民到苏木办事不便等问题得到了较好解决，减少了牧民办事费用。
（六）阶段性工作方面
1、嘎查“两委”换届选举工作
2006年先后完成苏木党委、人大及政府换届工作的同时，完成嘎查委班子换届选举工作，使一批群众拥护、党员支持、组织信任、有致富带动能力的干部选进嘎查班子中，其中敖伦淖尔和额很乌苏嘎查新上任的嘎查长从嘎查后备干部中选举出来的。在强化基层干部队伍建设的同时，紧紧抓住“选拔、培养、使用”三个环节，培养有发展潜力的年轻人才，壮大嘎查后备干部队伍。目前全苏木登记乡土人才和致富能手6名，培养嘎查后备干部18名。为了更好的开展基层党建各项工作，根据全苏木各党支部的实际情况，我苏木召开党委委员会，研究制定具体嘎查党支部换届选举方案，对各嘎查支部委员、支部书记人员进行调整，其中：重新调整两个嘎查支部书记的
职务，其余四个嘎查书记无变动。2008年4月由于人员调动等原因，重新调整了巴音哈拉图嘎查支部书记，脑干塔拉嘎查的“两委”班子。
2、旗人大代表换届选举工作方面 ，按照上级有关部门的工作部署下，认真开展旗人大代表换届选举工作，经研究决定，成立换届选举工作领导小组，根据人口比例，划分6个选区，各个选区按照选举程序认真开展候选人初步推荐、候选人正式推荐等工作，严格按照选举程序及时对选民、初步候选人、推荐正式候选人名单进行了张榜公示，经过选举顺利产生8名旗人大代表（其中旗下派代表1名），产生代表中，干部2名，牧民6名，蒙族8名、党员7名，群众1名，妇女1名。
（七）以发展协会为载体，扎实推进新牧区建设
大力培育和扶持产业协会，针对牧区贫困户无牲畜、缺乏牧业生产技能、不会安排生产生活等实际，进一步推广规范扶贫协会的成功做法，由嘎查党支部牵头，动员党员干部、养殖大户参与组建协会，由党员干部结对包扶贫困户，传授生产技能和适用技术，助其早日脱贫致富。近两年以来，各类协会组织蓬勃发展，党员先锋模范作用明显。在都日木嘎查成立“剩余劳动力输出协会”的基础上，去 年敖伦淖尔嘎查已成立了“苏尼特羊协会”和“生态保护协会”，巴音哈拉图嘎查“肉牛协会”，进一步规范协会的各项工作制度，完成协会的注册工作，有效带动牧民增收。
（八）整顿相对后进嘎查班子
苏木党委根据2007年嘎查总体工作年度考核结果，巴音哈拉图嘎查制定为相对后进嘎查。今年4月份，调整该嘎查支部书记，为嘎查各项工作顺利进行有了组织保障。苏木党委要联系旗委组织部和帮扶单位，年内计划完成新建该嘎查活动场所。
三、存在的主要问题
（一）牧区基层组织和党员队伍的现状与畜牧业、牧区工作发展新阶段的要求不完全适应。
（二）党建工作发展不平衡。党建目标管理与经济工作、日常基础业务工作结合得不够紧密，有的党建目标管理责任内容不够具体，科学性、针对性和可操作性不强，有待进一步完善。
（三）党务知识培训、学习不够，如：在发展党员工作中，存在手续不完备，记录不全，材料不完整等现象，对党员的教育管理和组织关系的接转等，不能尽快妥善地办理。
（四）发展党员工作不平衡，个别党支部不注重发展党员工作。由于牧区剩余劳动力外出打工等多种因素，新发展党员的来源不足，影响了发展党员工作。
四、工作措施和主要任务
今后的党建工作，要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕建设社会主义新牧区这一主题，着眼于增强创造力、凝聚力和战斗力，立足新的实践，探索新的思路，继续探索基层组织建设新路子；突出四个重点：苏木嘎查“三级联创”活动，嘎查领导班子建设， 党员队伍建设，党员教育阵地建设。以制度为保障，抓两头、带中间，抓典型、带全面，突出重点、攻克难点、争创特色，全面提高基层组织的战斗力和凝聚力，为全苏木经济发展和社会进步提供强有力的组织保证。
（一）切实加强嘎查规范化建设
嘎查“两委”换届结束后，围绕新时期的牧区工作，做好以下重点工作：以理顺牧区“两委”关系为重点，健全制度，制定和完善有关嘎查“两委”会职责、议事规则、决策程序等工作规范运作的制度，加强嘎查组织规范化建设。此外，继续加强嘎查集体经济建设和村务公开工作，逐步建立嘎查党组织领导下的嘎查牧民自治运行机制。
（二）继续深化“三级联创”活动。认真贯彻中共中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，把“学教”活动的成功经验运用到牧区基层组织建设经常性工作中去，上下联动，齐抓共管，苏木嘎查党组织积极争创“五个好”苏木党委的良好氛围。一是健全完善党建工作目标管理考核制度，建立“三级联创”长效机制。二是加快党员教育阵地建设规范化步伐。三是加强牧区党员管理制度建设。四是继续抓好牧区党员行为监督制度，加强对牧区党员的教育管理。
（三）做好宣传教育，营造良好的社会氛围，调动一切积极因素，激发广大党员创先争优，为发展经济、社会稳定发挥先锋模范带头作用，扩大党的影响力和号召力，弘扬时代正气。
（四）以作风建设为重点，切实加强党建工作。领导干部要深入实际调查研究，关心群众的疾苦，为基层解决实际问题。党政机关要振奋精神，形成“廉洁、高效、规范、协调、文明”的机关作风，起好表率作用。
（五）认真做好基层组织建设常规工作。一是做好发展党员工作。把发展35岁以下青年牧民入党作为发展党员工作的重中之重来抓，增加妇女比例，推行致富能人、产业带头人中发展党员试行办法，稳妥地做好在其他社会阶层先进分子中发展党员的工作。二是党费收缴工作。根据党费收缴管理制度，督促两级党组织按照足额、及时上缴原则，对有工资收入的党员每年一月份要重新核实党费收缴比例，坚持每季度上缴一次党费。三是进一步加强“两项制度”的贯彻落实，提高党课质量，使党员上党课制度成为党员的自觉行动。
第15篇：党建汇报
古浪县计划生育服务站党支部整改提高
晋位升级工作情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我代表县计划生育服务站党支部，向各位领导和同志们汇报一下本党支部在组织建设年活动中，整改提高党支部晋位升级工作的情况。我站现有职工21人，其中党员4人，高级技术人员3人，中级技术人员4人，初级技术人员10人，其他人员4人。一年来我站在县委、县政府的正确领导和县人口局党总支的帮助指导下，党支部始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的热情努力工作，牢固树立“立党为公、执政为民”的施政理念，紧紧围绕人口和计划生育中心工作，团结带领广大党员干部群众，抓班子、带队伍、强素质、树形象，切实履行了基层党支部的职责，努力向先进党支部靠拢，实现了整体工作上水平，重点工作有突破，有力的推动人口和计划生育技术工作又好又快的发展。
一、晋位升级的措施与成效
按照县委组织部的有关要求，针对存在的问题，我站支部采取了一系列的具体措施和办法并取得了明显成效：
1、党支部制订了整改提高晋位升级工作方案和成立了由支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组。
2、支部书记身先士卒，高度重视党建工作，把抓好党建作为自己责无旁贷的工作，坚持带头学习，注重发挥领导核心作用。支部书记作为党建工作的第一责任人，始终把党建工作置于首要位置。
3、突出工作重点，创新工作思路，全面推动党建工作各项任务落到实处 。结合我站工作实际，我站制定了党支部晋位升级工作计划，建立完善学习制度和学习计划，对党建工作进行了深入落实。使我站党支部真正实现了“提高党员素质、强化基础组织、服务群众、促进工作”的目标要求。
4、抓好领导班子自身建设。要求领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”，提高了决策的科学性、民主性和可行性。坚持分工协作，做到了分工有序、合作协调，在沟通中谋取共识，在理解中增进团结。定期召开民主生活会，成员之间充分交换意见，沟通思想，真正形成心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。坚持调查研究，班子成员经常开展调研活动，为党支部决策提供了第一手资料。
5、创新党组织的管理方式，我站党支部在工作作风和精神面貌上有了明显改善，并对涌现出来的先进科室和个人进行了表彰，并培养了一批入党积极分子。通过树立典型、表彰典型，在全站掀起了学先进、比先进、超先进的工作热潮。
6、加强人才建设。我们制定了专业技术人员培训方案。对计生技术服务人员都要定期进行轮训，更新知识，适应新的工作要求；深入开展“岗位练兵、技术比武、科技创新”等活动，提升计生服务人员的服务本领，让大家永葆工作激情，真正成为人口计划生育技术服务事业的行家里手。今年以来邀请省市专家来我站授课两次，技术人员在省级三甲医院进修学习1人，参加省上专业培训13人次，在市县级医疗机构进修学习2人，由我站技术人员对乡镇技术人员培训175人次。通过请进来，送出去的学习方式，提高了专业队伍的素质。同时，我们把职工教育同党员教育结合起来，不断加强对党员职工的政治教育和党性修养，不断深化全心全意为人民服务宗旨的认识，教育广大党员、干部按照党员权利义务，自觉置身于党组织的教育、管理和监督之中，严格党的组织生活。工作中充分发挥党员干部的表率作用，开展创先争优活动，进一步激发党组织和广大党员的责任感和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
7、在开展晋位升级活动中，我们始终坚持抓好当前工作，始终把服务作为创先争优活动的主题，把务实作为活动的总体要求，在工作中充分调动大家参与一切活动的积极性，坚持群众路线，充分发扬民主，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，活动成效交给群众评判，使活动真正体现民意、集中民主，成为向群众学习、让群众满意的过程。
8、毫不放松地抓好廉政建设，保证不出问题。在工作中，我们要求大家必须时刻警醒，慎独、慎初、慎微。一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账，过好金钱关、权力关、社交关、亲情关、生活作风关，常思贪欲之害，常怀律己之心，不越雷池半步。
9、通过抓好党建工作，实现了我站各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，有力推动了计划生育事业的发展，取得了党建和计生工作双丰收。尤其是今年开展国家免费孕前优生健康检查项目工作以来，支部紧紧抓住机遇，在培养专业人才的同时还力求科室硬件的建设。截止目前，我站对B超室、手术室、妇检室、蓝氧治疗室、孕前优生健康检查室，生化实验室、咨询室、男性、女性诊断室、乳腺室、药具展示室等14个特色功能科室进行了规范化更新建设。特别是在县人口局党总支的全力支持下，为我站购置了彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、全自动血液细胞分析仪、尿液分析仪、十二导心电图机、麻醉呼吸机、心电监护仪、酶标分析仪、电脑洗板机、电解质分析仪、全自动化学发光免疫分析系统、全自动精子分析仪、蓝氧治疗仪、全自动超纯水机等尖端医疗检查设备，极大的提高了我站的技术力量和服务水平，为今年顺利创建国家级计划生育优质服务先进县奠定了坚实的基础。
10、结合“双联富民”行动的开展，深入基层一线，了解群众所想所盼，组织党员干部联系困难群众，进行结对帮扶，培养和增强了党群关系。
二、党建工作中存在的问题与努力目标
按照古浪县县直机关工作委员会《关于认真做好基层组织建设年晋位升级验收评估工作的通知》精神，从“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求出发，以中组部提出的力争实现“五个进一步提升”为目标，我站党支部认真总结工作经验，努力与先进党支部看齐，在具体工作中发现我站党支部还存在着以下几点突出问题：
1、理论学习不够扎实，队伍建设工作开展有待加强；
2、党建工作思路尚不够明确，服务群众意识不强；
3、民主评议党员次数少，党建水平不高；
4、党内激励关怀帮扶制度欠缺；
5、党建工作满足于现状。
为确保党建工作扎实开展，党支部进行自我检查剖析，并及时开展“回头看”，总结经验，部署工作，力争把党建工作中存在的问题找出来，解决掉：
1、使整改后的党支部能熟练掌握政策法规，进一步解放思想，增强创新意识；
2、在党员队伍整体功能上不断强化，全面发挥作用，推到工作落实；
3、使干部作风进一步转变，严明工作纪律，增强为群众服务意识；
4、完善各项制度，健全党建工作责任制，提高党建工作水平。通过以上党建工作深入落实，有力推动了各项工作的开展。
三、整改后党支部晋位升级目标
通过支部和全体党员干部的努力，目前我站支部已具备了先进党支部的标准和要求，请各位领导审查验收。
四、今后党建工作的打算和努力方向
我站党支部在党建工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党员干部的标准相比，与组织的要求相比，我们还存在一些不足。在今后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习中央十八大会仪精神和省第十二次党代会精神，用科学发展观统领全局，围绕发展抓党建，抓好党建促计生，巩固成绩，开拓创新，推动我县人口和计划生育事业更好更快发展。
古浪县计划生育服务站党支部
二〇一二年十一月十二日
第16篇：党建汇报
古浪县计划生育服务站党支部整改提高
晋位升级工作情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我代表县计划生育服务站党支部，向各位领导和同志们汇报一下本党支部在组织建设年活动中，整改提高党支部晋位升级工作的情况。我站现有职工21人，其中党员4人，高级技术人员3人，中级技术人员4人，初级技术人员10人，其他人员4人。一年来我站在县委、县政府的正确领导和县人口局党总支的帮助指导下，党支部始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的热情努力工作，牢固树立“立党为公、执政为民”的施政理念，紧紧围绕人口和计划生育中心工作，团结带领广大党员干部群众，抓班子、带队伍、强素质、树形象，切实履行了基层党支部的职责，努力向先进党支部靠拢，实现了整体工作上水平，重点工作有突破，有力的推动人口和计划生育技术工作又好又快的发展。
一、晋位升级的措施与成效
按照县委组织部的有关要求，针对存在的问题，我站支部采取了一系列的具体措施和办法并取得了明显成效：
1、党支部制订了整改提高晋位升级工作方案和成立了由支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组。
2、支部书记身先士卒，高度
重视党建工作，把抓好党建作为自己责无旁贷的工作，坚持带头学习，注重发挥领导核心作用。支部书记作为党建工作的第一责任人，始终把党建工作置于首要位置。
3、突出工作重点，创新工作思路，全面推动党建工作各项任务落到实处 。结合我站工作实际，我站制定了党支部晋位升级工作计划，建立完善学习制度和学习计划，对党建工作进行了深入落实。使我站党支部真正实现了“提高党员素质、强化基础组织、服务群众、促进工作”的目标要求。
4、抓好领导班子自身建设。要求领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”，提高了决策的科学性、民主性和可行性。坚持分工协作，做到了分工有序、合作协调，在沟通中谋取共识，在理解中增进团结。定期召开民主生活会，成员之间充分交换意见，沟通思想，真正形成心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。坚持调查研究，班子成员经常开展调研活动，为党支部决策提供了第一手资料。
5、创新党组织的管理方式，我站党支部在工作作风和精神面貌上有了明显改善，并对涌现出来的先进科室和个人进行了表彰，并培养了一批入党积极分子。通过树立典型、表彰典型，在全站掀起了学先进、比先进、超先进的工作热潮。
6、加强人才建设。我们制定了专业技术人员培训方案。对计生技术服务人员都要定期进行轮训，更新知识，适应新的工作要求；深入开展“岗位练兵、技术比武、科技创新”等活动，提升计生服务人员的服务本领，让大家永葆工作激情，真正成为人口计划生育技术服务事业的行家里手。今年以来邀请
省市专家来我站授课两次，技术人员在省级三甲医院进修学习1人，参加省上专业培训13人次，在市县级医疗机构进修学习2人，由我站技术人员对乡镇技术人员培训175人次。通过请进来，送出去的学习方式，提高了专业队伍的素质。同时，我们把职工教育同党员教育结合起来，不断加强对党员职工的政治教育和党性修养，不断深化全心全意为人民服务宗旨的认识，教育广大党员、干部按照党员权利义务，自觉置身于党组织的教育、管理和监督之中，严格党的组织生活。工作中充分发挥党员干部的表率作用，开展创先争优活动，进一步激发党组织和广大党员的责任感和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
7、在开展晋位升级活动中，我们始终坚持抓好当前工作，始终把服务作为创先争优活动的主题，把务实作为活动的总体要求，在工作中充分调动大家参与一切活动的积极性，坚持群众路线，充分发扬民主，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，活动成效交给群众评判，使活动真正体现民意、集中民主，成为向群众学习、让群众满意的过程。
8、毫不放松地抓好廉政建设，保证不出问题。在工作中，我们要求大家必须时刻警醒，慎独、慎初、慎微。一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账，过好金钱关、权力关、社交关、亲情关、生活作风关，常思贪欲之害，常怀律己之心，不越雷池半步。
9、通过抓好党建工作，实现了我站各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责
到底，有力推动了计划生育事业的发展，取得了党建和计生工作双丰收。尤其是今年开展国家免费孕前优生健康检查项目工作以来，支部紧紧抓住机遇，在培养专业人才的同时还力求科室硬件的建设。截止目前，我站对B超室、手术室、妇检室、蓝氧治疗室、孕前优生健康检查室，生化实验室、咨询室、男性、女性诊断室、乳腺室、药具展示室等14个特色功能科室进行了规范化更新建设。特别是在县人口局党总支的全力支持下，为我站购置了彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、全自动血液细胞分析仪、尿液分析仪、十二导心电图机、麻醉呼吸机、心电监护仪、酶标分析仪、电脑洗板机、电解质分析仪、全自动化学发光免疫分析系统、全自动精子分析仪、蓝氧治疗仪、全自动超纯水机等尖端医疗检查设备，极大的提高了我站的技术力量和服务水平，为今年顺利创建国家级计划生育优质服务先进县奠定了坚实的基础。
10、结合“双联富民”行动的开展，深入基层一线，了解群众所想所盼，组织党员干部联系困难群众，进行结对帮扶，培养和增强了党群关系。
二、党建工作中存在的问题与努力目标
按照古浪县县直机关工作委员会《关于认真做好基层组织建设年晋位升级验收评估工作的通知》精神，从“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求出发，以中组部提出的力争实现“五个进一步提升”为目标，我站党支部认真总结工作经验，努力与
先进党支部看齐，在具体工作中发现我站党支部还存在着以下几点突出问题：
1、理论学习不够扎实，队伍建设工作开展有待加强；
2、党建工作思路尚不够明确，服务群众意识不强；
3、民主评议党员次数少，党建水平不高；
4、党内激励关怀帮扶制度欠缺；
5、党建工作满足于现状。
为确保党建工作扎实开展，党支部进行自我检查剖析，并及时开展“回头看”，总结经验，部署工作，力争把党建工作中存在的问题找出来，解决掉：
1、使整改后的党支部能熟练掌握政策法规，进一步解放思想，增强创新意识；
2、在党员队伍整体功能上不断强化，全面发挥作用，推到工作落实；
3、使干部作风进一步转变，严明工作纪律，增强为群众服务意识；
4、完善各项制度，健全党建工作责任制，提高党建工作水平。通过以上党建工作深入落实，有力推动了各项工作的开展。
三、整改后党支部晋位升级目标
通过支部和全体党员干部的努力，目前我站支部已具备了先进党支部的标准和要求，请各位领导审查验收。
四、今后党建工作的打算和努力方向
我站党支部在党建工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党员干部的标准相比，与组织的要求相比，我们还存在一些不足。在今后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习中央十八大会仪精神和省第十二次党代会精神，用科学发展观统领全局，围绕发展抓党建，抓好党
建促计生，巩固成绩，开拓创新，推动我县人口和计划生育事业更好更快发展。
古浪县计划生育服务站党支部
二〇一二年十一月十二日
第17篇：党建汇报
一、基本情况
我局党委班子成员共有5名，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设6个党支部，其中机关4个支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组27个。共有党员115人，其中机关71人，占党员总数的80以上。全局党员中年青年党员80名，占党员总数的65。
二、工作开展情况
（
一）加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训；“七一”期间，组织全体党员举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动；11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育；每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。
（二）加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和6名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，6名同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。
（三）加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系43个贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个
第18篇：党建汇报
丰收乡党建工作总结及下季度工作思路的汇报
市委组织部：
年初以来，乡党委按照上级组织部门的工作要求及全市组织工作会议的精神为指针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和市委六届六次全委（扩大）会议精神，为巩固和扩大先进性教育活动成果，充分发挥全乡基层党组织和广大党员在“三个代表责任区”的先锋模范作用，全面实现和谐社会的总体目标，认真做好党建工作。
一、进一步加强党员管理、队伍建设
年初以来，在总结2007年工作的基础上，在党组织、党员内开展总结经验，查找不足工作，对开展建设发展型领导班子存在的问题进一步整改工作，巩固和深化活动成果。
在具体党员管理和队伍建设工作中主要做了以下几个方面的工作：
1、加强党员干部学习教育工作。年初以来，按照中央、省市委等有关文件精神要求，乡党委积极贯彻落实科学发展观，高度重视党员干部的学习教育，先后召开党委会、党委（扩大）会、党员代表大会学习文件贯彻精神，并成立领导组织，建立完善的学习制度，制定学习计划，采用多种有效形式使全体党员领会文件精神实质。并将文件精神与实际工作相结合，创造性地开展工作。
2、认真做好流动党员的调查、管理和数据库完善工作。根据我乡的实际情况，认真做好流动党员的调查登记工作，首先乡党委利用春节前走访慰问的有利时机，进一步摸清本乡党员的底数，准确掌握流动党员的流向和分布情况，经过调查摸底全乡共有流动党员4名，对流动党员进行登记造册，并为每位流动党员确定专门的联系人。完善了流动党员信息库，并根据文件要求，认真做好《活动证》发放工作， 4名流动党员《活动证》已陆续发到流动党员手中，并进一步完善数据库建设，对新转入3名党员进行入库工作。
3、进一步调整积极分子队伍、做好党员发展工作。年初以来，根据不同支部实际情况，认真做好入党积极分子队伍的调整工作，2007年我乡共有入党积极分子54名，平均年龄39周岁，其中女2名，文化结构不高，按照组织员办公室的要求，通过党员的模范带头作用，优化、壮大了积极分子队伍，现入党积极分子79名。并按照“十六字”方针和《党员工作细则》开展发展党员工作，按照成熟一个，发展一个的原则，经乡党委和支部研究确定全乡重点发展对象8名。
4、丰收乡积极推进党代会常任制工作。自全市党代会常任制试点工作开展以来，乡党委高度重视，积极推进，迅速制定了试点工作实施方案，成立了工作领导小组，明确了工作人员和工作职责，召开了动员大会，建立党代表台帐，按区域或工作性质将43名党代表划分了9个党代表小组，推选了小组组长，明确了各小组工作职责，为党代会常任制工作的顺利开展奠定了基础。目前，党代表常任制试点工作已开展近两个月，虽然时间短，但党代表的积极性很高，代表意识和参政议政意识明显增强，特别是在围绕科学决策开展听证、调研活动，发挥党代表的建言献策作用，推进党委决策科学化这一方面已经初步凸现。
二、以围绕“先锋工程”活动为核心，开展好党员“三个代表”责任区活动
年初以来，特别是全市组工会议结束后，乡党委认真领会各项文件精神，结合工作实际，制定下发了《丰收乡党建工作要点》、《丰收乡实施“先锋工程”进一步深化党员“三个代表”责任区实施方案》等一系列文件,并把此项工作逐步落到实处，责任区活动初见成效。
以责任区为载体，切实做好送科技下乡工作。年初以来，乡党委、政府利用农村党员远程教育基地作用，认真做好农民党员的科技培训工作，共办班两期，培训党员74人次，主要放映了《小麦常见病防治》、《中草药种植技术》等一批科技含量高的光盘，并请市畜牧局、农业技术中心人员讲解各项实用技术，提高广大党员的科技水平，培训的党员在责任区内选择适合本地资源特点、产业结构特点、农户自身特点项目进行引导，经过引导掌握了一至二项特色种植技术，使全乡种植业结构得到有效调整，全
乡小麦、大豆、杂豆种植结构由原来的4：4：2调整为3：3：4。
以责任区开展为载体，初步做好森林防火和防汛宣传工作。乡党委高度重视森林防火和防汛宣传工作，依托“三个代表”责任区，切实增强了抓好森防工作和防汛工作的责任感和紧迫感，结合“先锋工程”活动宣传开展，对森林防火工作和防汛工作进行了有效的宣传。各村都以“三个代表”责任区为载体，加大宣教力度，提高广大群众的森防意识和安全度汛知识。
三、切实加强农村党组织建设，为全面实施建设社会主义新农村提供保证。
1、扎实抓好村班子换届。年初以来，乡党委多次召开工作会议，明确提出将农村党支部换届工作作为全年党建工作一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，按照全市《关于做好农村党支部 换届选举工作的通知》，制定并下发和《丰收乡农村支部换届工作方案》。
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，乡党委利用1个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了考察。通过下发调杳问卷、座谈会、深入实地了解情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施，全面掌握了村党支部的工作情况，为农村党支部换届选举工作奠定了基础。 在农村党支部书记的选拔任用上，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，乡党委多次召开会议对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各村要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程
序，依法选举。各包村工作组深入到村，具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照乡党委的安排和部署，全区11个行政村除宏伟村延期换届外，统一在9月5日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全乡11个行政村，农村党支部书记11人，支委16人。在农村党支部书记中，35岁以下2人，占18%；36--45岁8人，占73%；46--55岁1人，占9%。支部书记中，大专学历1人；中专、高中6人；初中4人。16个支委中，35岁以下3人；35—45岁8人；45岁—50岁5人。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。文化素质特别是具有高中学历的农村党支部书记数有所提高。
下季度工作思路：
一、紧紧围绕“先锋工程”活动，进一步开展好“三个代表”责任区活动。特别是发挥党员先锋模范作用、为无职党员定职定责，有效开展“六进农家”活动。
二、以“三级联创“为契机，作好“五个好”乡党委和村党组织创建工作。
三、继续推进党的组织和党员队伍建设基础性工作。
四、开展好后进村整顿工作。
五、抓好党代表常任制活动和建档工作。
六、积极向上争取，加快村级活动场所建设。
第19篇：基层党建先进事迹_
参考
基层党建先进事迹_范文
我们多年来始终把党建工作摆在各项工作的首位，坚持“三会一课”制度。xx村党建档案管理从96年至今，各项资料齐全，档案管理较为规范。南尤村党员带头表率作用明显，带领群众调整产业阶构，为全镇的“双培双带”示范基地；刘庙村党员率先在全镇成立养猪协会，带领群众发展养殖业。xx村在镇历年党建评比中，位列全镇第一，连年被镇评为“先进基层党组织”，2004年被评为县“先进基层党组织”和“综治先进单位”“普法先进单位”等。南尤、刘庙二村党建及各项工作也多次进位，受到县、镇党委、政府表彰。
我们村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展 “双培双带”工作中，我们加大“培”的力度，构建“带”的平台，三村涌现“双培双带”示范户21户，分属粮食购销、黑豆加工、运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，xx村的粮食购销为20多名不能外出务工的村民提供了就业机会，南尤村的黑豆加工更是为家庭妇女的家庭增收创造了财源。通过示范大户的带动作用，现已形成刘庙自然村的养猪专业村、南尤村的黑豆种植专业村和xx村的良种培育专业村。
我们还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大--
参考
事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。
在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。
我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。
在公开工作中，我们还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打离身拳，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。
我们还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。
结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，我们还深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等 方法，确保不向群众许--
参考
“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，刘庙村在去冬今春的主题教育中，针对群众反映强烈的路面维修和田头沟不通的情况，拿出了村所有的集体积累5万多元，把全村的道路、田头沟铺修和疏通一遍，解决了群众的实际问题。
我们还充分利用网络，开辟了大xx村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民由其是外出党员、群众获取信息的渠道。
--
第20篇：基层党建先进事迹
我们多年来始终把党建工作摆在各项工作的首位，坚持“三会一课”制度。xx村党建档案管理从96年至今，各项资料齐全，档案管理较为规范。南尤村党员带头表率作用明显，带领群众调整产业阶构，为全镇的“双培双带”示范基地；刘庙村党员率先在全镇成立养猪协会，带领群众发展养殖业。xx村在镇历年党建评比中，位列全镇第一，连年被镇评为“先进基层党组织”，XX年被评为县“先进基层党组织”和“综治先进单位”“普法先进单位”等。南尤、刘庙二村党建及各项工作也多次进位，受到县、镇党委、政府表彰。
我们村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展 “双培双带”工作中，我们加大“培”的力度，构建“带”的平台，三村涌现“双培双带”示范户21户，分属粮食购销、黑豆加工、运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，xx村的粮食购销为20多名不能外出务工的村民提供了就业机会，南尤村的黑豆加工更是为家庭妇女的家庭增收创造了财源。通过示范大户的带动作用，现已形成刘庙自然村的养猪专业村、南尤村的黑豆种植专业村和xx村的良种培育专业村。
我们还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。
在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。
我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。
在公开工作中，我们还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打离身拳，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。
我们还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。
结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，我们还深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等 方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，刘庙村在去冬今春的主题教育中，针对群众反映强烈的路面维修和田头沟不通的情况，拿出了村所有的集体积累5万多元，把全村的道路、田头沟铺修和疏通一遍，解决了群众的实际问题。
我们还充分利用网络，开辟了大xx村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民由其是外出党员、群众获取信息的渠道。
