推荐第1篇：科技局基层整改措施
自收到群评办转来关于“要多下基层，了解社情民议，实实在在帮基层解决困难和问题”的建议后，我局党组高度重视，专门召开党组会议进行专题研究，对该建议进行了学习，研究制定了整改措施，并着力进行整改。
一、将群众路线再教育列为今年政治、业务理论知识学习的重要内容，不断提高全局干部职工的群众思想观念
按照我局领导班子确定的“全面贯彻落实科学发展观，努力营造‘廉洁、务实、创新、高效、和谐’的良好氛围”的工作指导思想，今年，一方面将群众路线再教育列为政治、业务理论知识学习的重要内容，另一方面对专业理论学习，要做到常抓不懈，由于科技工作日新月异，区域经济和科技竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，要利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、市场经济理论及科技专业知识，用以武装思想、提高业务管理素质，并用以指导实践，努力培养创新意识、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，进一步拓宽工作视野、工作思路，从我做起，在全局机关努力创建“团结、务实、勤奋、廉洁”的良好氛围，以“坚持执政为民理念，切实转变作风，加速推进发展”为主题，带动全局党员、干部努力做“三个代表”重要思想的忠诚实践者，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作，推动全区科技工作再上新台阶。将提高全局干部职工的群众思想观念落实，2月份以来，已组织2次群众路线再教育学习。
2、深入基层，密切联系群众
认真牢固树立好落实好党的群众路线，经常性深入基层特别是等边远乡镇，深入群众，了解基层需求，倾听群众呼声，真正做到知民情、解民意，扎扎实实为基层为群众办好事、办实事，把实事办好，把好事办实，努力推进全区科技工作再上新台阶。2月份以来，深入基层10余次。
3、结合实际，拓宽工作思路，增强创新意识
思路决定出路。如何更好发挥科技支撑我区经济发展,是我们必须面对和思考的一个课题。在我区财政有限、科技投入严重不足的情况下，一是要建立适合我区的多元化的科技投入机制,建立以政府投入为引导，企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会捐赠和其它作为补充的多元化科技投入机制，建立“区科技应用技术研究与开发经费”、“区科学技术奖励基金”等，规范资金的运作，确保应用技术研究与开发经费投入到位，并逐年增长。二是树立强烈创新意识、机遇意识，思想上树立毫不动摇地建立创新型社会的思想，努力吃透各级政策，加强对上联系和协调，争取更多项目落户我区,充分争取上级资金从而加大对我区工业的扶持和支持力度，促进我区经济发展。
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推荐第2篇：滁州市科技局整改措施
滁州市科技局整改措施
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依据《党章》、胡锦涛同志提出的“六个坚持”的基本要求和市科技局保持共产党员先进性具体要求，针对广大党员群众提出的意见和建议，以及民主生活会查找的问题和不足，经科技局领导班子研究决定提出以下整改措施。
一、落实科学发展观，着力提高创新能力。
1、解放思想、更新观念，以发展为第一要务，紧紧围绕市经济工作中心，创造性开展好科技工作。
2、认真落实市委市政府“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”战略决策，把招商引资与科技创新相融合，着力提高自主创新能力，抓好项目的立项和申报工作，多渠道、多方位争取省、部支持，开创全市科技工作新局面。
3、开拓性地抓好全市信息产业工作。制定我市信息产业工作的规划，加强政策引导，加大培育、建设产业园区和产业基地，以滁州智能家电和天长电子元器件、光纤光缆为载体，积极申报国家级产业园和省级产业基地。大力推进“数字滁州”建设，为电子制造业、通讯业、软件行业领域的快速发展提供平台和优质服务。
4、加强科技项目的管理，从项目的前期调研、立项、项目实施过程、验收鉴定到评奖，进一步完善程序、规范操作。加强对项目整个过程的监督，尤其是对研发经费规范使
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用的监督，使有限的经费用出效益。
5、继续以创新的思路着力推行我市制造业信息化工作的深入开展，认真做好我市高新技术产业项目和基地的培育工作。
6、拓展社会发展领域方面的工作，增强业务职能，提高工作水平，切实为社会做好服务工作。尤其要大力做好农社领域工作，依靠科技服务“三农”。
二、改进工作作风、提高工作效率、注重服务基层。
7、加强机关作风建设，补充完善各项规章制度，加大检查监督力度，保证各项制度的有效落实，进一步加强机关作风建设。如：修订完善考勤制度、财务制度、公务接待接待制度车辆管理制度、工作例会制度、学习制度、打印材料制度等。
8、每年年初，党组要对全年工作进行认真谋划，制定出具有创新观念的工作思路。重点工作的具体实施办法在议深议透的基础上，制定出科学的工作计划。还要统筹安排好各项工作经费，认真做好财务预算，保证科技调研、考察、送科技下乡等各项工作的顺利进行。
9、加强信息网的管理问题，改变已往较为混乱、无人过问的局面，指定专人负责，及时作好信息的发布与更新。做好信息产业局网站和星火网的建设工作，促进科技信息工作的展示与畅通。
10、尽快启动高新技术创业中心建设工作，加大宣传力度，转变各级领导观念，争取创业服务中心能动工建设，以此促进滁州高新技术企业的发展壮大。
11、加强对县市区科技工作的培训、指导与沟通，促进县市区领导对科技工作的重视，改革县市区科技工作考核体系，促进县市区科技事业的发展。
12、坚持服务基层、服务于群众的工作作风，深入基层开展调查研究，倾听群众的呼声，解决基层疑难。牢固树立为官一任，造福一方的工作精神，踏踏实实为基层的科技振兴做好服务工作。
三、加强班子和干部队伍自身建设，努力提高全员素质。
13、加强党组理论中心组的学习，不断提高领导班子和领导干部的理论修养和知识水平，切实把学习放在重要位置，无论工作多忙也要挤出时间组织中心组学习。在学习理论的同时，要带着问题、结合工作实际，积极探索、求真务实，真正成为管理科技工作的能手。
14、注重弘扬理论联系实际的学风，采取有效的学习形式，组织干部对存在的薄弱环节，针对性的开展集中学习与自学，充分调动大家学习积极性，使机关学习更加符合实际、贴近工作。
15、建立健全党支部的组织生活，抓好党员的教育、管理和监督，逐步建立保持共产党员先进性的长效机制。
16、加强党风廉政建设。严格执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守“五个不许”，切实做到领导干部廉洁从政。深入贯彻《党内监督条例》，完善党风廉政建设责任制，增强拒腐防变能力。
滁州市科学技术局
二○○五年六月三日
附：具体任务分解表
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推荐第3篇：科技局机关作风建设整改措施
科技局机关作风建设整改措施
及责任分解意见
今年，按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求，我局认真开展“提升服务能力，推动科技创新”活动，针对基层提出的意见和问题，进行认真的梳理和剖析，现结合实际，研究制定了《科技局机关作风建设整改措施责任分解》，进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。
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附件：
科技局机关作风建设整改措施责任分解意见
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推荐第4篇：科技局农业处工作总结
科技局农业处工作总结
2011年，我处紧紧围绕年初与局领导签订的目标责任书，在局的统一领导下，扎实工作，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，现将我处2011年工作总结如下：
一、认真组织实施科技项目
年初，对去年收集的项目进行整理，结合全市农业农村经济的发展，从培育农村优势特色产业、增加农民收入及促进中药现代化的角度考虑，对项目进行了认真的调研，严把入口关。2011年立科技计划项目81项，投入市科技三项费(无偿)1527万元，（其中结转05年项目12项，科技三项费244万元。2011年实际立项目69项，科技三项费1283万元。）项目实施后可实现预期产值15000余万元。
（一）农业科技项目
到目前为止，组织实施农业科技计划项目48项，投入市科技三项费1034万元（其中结转05年项目10项，科技三项费174万元。2011年实际立项目38项，科技三项费860万元。）。预期经济效益可达8000余万元。一是结合我市建设生态经济市的实际，着力搞好生态农业，组织实施了“贵阳市无公害蔬菜标准体系的建立及应用”、“贵州葡萄设施栽培二次挂果技术研究及示范推广”等项目；二是瞄准贵阳特色花卉产业的发展，优化农业产业结构，组织实施了“贵阳市设施花卉栽培有害生物及治理技术研究”、“花卉研发平台及组培生产车间建设”等科研项目；三是积极推进新品种引种试验示范及育种科技工作，组织实施了“杂交水稻新品种农丰优256高产栽培技术研究及大面积示范推广”、“甜椒新品种的扩大推广示范”、“乌当区下坝樱桃基地扩建及引种试验示范”等项目。六是按照“扶持农业产业化就是扶持农业、扶持龙头企业就是扶持农民”的精神，积极扶持我市重点龙头企业，组织实施了“便捷熟食无害化、洁净化食品研发生产应用”、“牛初乳的开发应用及其产品的研制”等8个龙头企业项目。这些项目的实施对推进农业科技进步、发展现代农业、促进农民增收起到了积极的作用。
（二）中药现代化科技项目
组织实施中药现代化科技计划项目12项，投入市科技三项费328万元（其中结转05年项目2项，科技三项费70万元。2011年实际立项目10项，科技三项费258万元。）。预期经济效益可达7000余万元。一是支持药业企业应用现代科学技术手段研发优质、高效、安全、可控的创新药物，实施“茵栀黄软胶囊与宫炎平软胶囊的工艺研究及开发”、“伏格列波糖原料药及片、胶囊研制开发”等新药开发项
目；二是根据国家对中药饮片新的管理要求，积极开展饮片生产规范研究，实施“南沙参种源筛选及规范化栽培技术研究”、“姜黄、蓬莪术质量评价体系的建立”等项目；三是积极支持省内大专院校、科研单位进行中药现代化科技研发，如支持贵阳医学院和贵阳中医学院实施“四种石杉属蕨类植物化学成分的研究”、“注射用NDC冻干粉针的研究开发”、“KR滴丸中药新药的研究开发”等科技研发；四是努力构建中药现代化科技产业服务及科研平台，组建了“贵阳春科药业公共技术研究服务中心”进一步开展中药现代化科技研发工作。同时充分发挥贵阳生产力促进中心、贵州贵阳中药现代化高新技术创业服务中心等中介服务机构作用，积极为药业企业提供信息咨询、项目孵化、人才培训等服务。
（三）医卫及社会发展科技项目
组织实施医卫及社会发展项目20项，投入市科技三项费拨款165万元。一是加强医疗卫生基础研究工作，组织实施了“氟牙症发病分子机制的实验研究”、“原发性支气管肺癌患者血清中催乳素和雌三醇的临床研究”、“艾灸治疗高血压病与C反应蛋白、白介素-
6、白介素-10的相关性研究”等基础研究项目；二是做好人口、健康和公共卫生安全工作，组织实施了“贵阳市出生缺陷干预（第一阶段）”等项目；三是开展食品质量安全科技工作，组织实施了“贵阳市食品生产企业HACCP的培训与认证及示范企业的建设”项目，在江南大学举办“贵阳市食品企业管理人员HACCP认证培训及食品质量安全知识”培训班，共有30余人参加培训。
二、认真做好项目的追踪管理及鉴定验收工作
2011年，我处对2005年下达的56个项目进行了追踪。为了客观如实地反映项目的实施情况，及时发现项目在实施过程中存在的问题和困难，项目追踪检查工作统一由省市有关专家组成的专家组负责对2005年我处下达的农业项目进行追踪检查。此次项目追踪检查采取集中汇报和现场察看的方式进行。从检查的情况看，大部分项目都能按照合同的规定实施，能完成合同指标按时结题，科技三项费使用合理。但也有少数项目由于匹配资金不到位、项目课题组成员变更、项目承担单位管理不到位等多方面的原因造成项目没有按合同规定的进度进行，从而造成项目不能如期完成。
2011年共组织鉴定验收农业与社会发展项目29项，这些项目都完成较好。如：贵阳市农业局畜牧站承担的“贵阳市奶牛胚胎移植”项目全面完成了合同规定的各项指标，建立了贵州省唯一一个功能齐全的奶牛胚胎移植实验室，同时培养了5名技术人员，其奶牛胚胎移植技术处于省内领先水平；贵阳医学院承担的“蝇蛆处理猪粪生产优质动物蛋白和快速熟化有机肥”项目，该项目获得国家发明专利一项，利用蝇蛆处理猪粪生产优质动物蛋白和快速熟化有机肥这一技术在国内处于领先水平。
三、积极做好科技扶贫工作
（一）社会主义新农村科技示范村建设工作。今年我局投入100万元在乌当区羊昌镇羊昌村新田村民组建设社会主义新农村科技示范村，共涉及56户238人。科技示范村的建设严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，除了改善该村的村容村貌外，还结合该村的实际重点发展蔬菜种植（主要是甜椒和水生蔬菜种植）、养殖小区建设（主要是蛋鸡和商品鸡的饲养）和乡村旅游等产业。目前各项工作正在有序进行。
（二）科技扶贫培训工作。2011年共完成科技扶贫培训12853人，其中非农技能培训2823人。培训内容涉及良种良法推广、设施农业技术、特色农业资源开发技术、资源节约型配套技术、农村清洁能源技术、农业经营管理技术、畜禽养殖技术等。这些培训抓住了农业科技的重点，深受广大农民朋友的欢迎，每次培训都座无虚席，培训效果十分明显。在此基础上，还重点开展农村富余劳动力转移输出培训和乡土人才培训，共培训731人，通过非农技能培训，转移输出农村富裕劳动力611人。
（三）计划生育“三结合”帮扶工作。为进一步贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《关于新阶段搞好扶贫开发，加快小康建设的决定》等文件精神，按照《贵阳市市属部门2005年计划生育“三结合”帮扶任务的安排意见》的要求，我局2005-2011年连续两年重点在息烽县鹿窝乡田坝村开展计划生育“三结合”帮扶工作。在通过调研后，结合该村实际，下拨18万元组织实施了“息烽县鹿窝乡田坝生态村种养业示范”项目。该项目通过两年的实施，取得了较好的效果。一是发展养殖业。2005年为26户计生户购二元杂交母猪26头，到目前已有20头母猪产仔180头，销售70头。户均实现增收1000元以上。同时为9户计生户修鸡圈舍1500平方米，发展林下养鸡，两年共出栏3万余只，为计生户增收3万元余元，平均每户增加收入4000多元；二是发展种植业。2005年帮助50户计生户种植果树80亩，其中种植总统李50亩，葡萄30亩，目前长势良好。同时结合该村的实际，发展22户计生户种植生姜和香葱。两年共种植生姜60亩，香葱110亩（其中05年60亩，11年50亩），实现亩产3000元的效益。同时，针对计生户在种植生姜、香葱和果树的过程缺少化肥这一实际困难，两年共为50户计生户发放化肥4吨；三是加强该村基础设施建设，为村民营造一个良好的生活环境。两年来，共为该村修筑串户路1500米，修建垃圾池4个、花池30个，有效改善了村民的生活环境；四是加强对计生户的科技培训，切实提高计生户的科技文化素质。两年来共组织开展种养殖科技知识培训2期，培训计生户50余人，培训内容涉及生姜和香葱的种植管理、二元杂交母猪的饲养管理和疫病防治、果树种植管理等知识。此外还组织35人到白云区、关岭县等地参观学习香葱和生姜的种植技术。
（四） “双学双比”协调工作。2011年培训农村妇女4542人，其中非农技能培训866人。通过非农技能培训，转移输出农村妇女104人。培训内容涉及良种良法推广、设施农业技术、特色农业资源开发技术、资源节约型配套技术、农村清洁能
源技术、农业经营管理技术、畜禽养殖技术等。这些培训抓住了农业科技的重点，深受广大农村妇女的欢迎，每次培训都座无虚席，培训效果十分明显。
四、认真做好其他各项工作
一是配合计划处开展科技活动周工作，组织以“关注食品安全，共筑和谐社会”为主题的食品安全知识讲座，有10多家食品企业200余人参加讲座；
二是积极参与全市科技大会有关工作，与市人事局共同评选出2003-2004年度科技进步考核工作的先进集体和个人，并进行了表彰，同时完成了《贵阳市2003-2004年度科技进步考核资料汇编》工作；
三是组织有关企业参加贵阳市第二届医药博览会、中国-东盟博览会和陕西杨凌农业高科技成果博览会；
四是按照科技部和省科技厅的要求推荐国家星火计划工作的先进集体和个人，我市乌当区高新路街道办事处阿栗村的汪玉桥和小河区金海农业科技开发有限公司的周朝军荣获 “星火科技二传手”，我局的杨晓玲和乌当区科技局的赵晓敏荣获“星火科技管理先进工作者”，贵阳市科学技术局荣获“星火科技先进集体”；
五是积极向省科技厅和科技部申报项目，今年获省科技厅星火项目3项，攻关项目2项；
六是为了提高我市科研人员和科技项目管理人员的素质，组织编写了《科研项目申报及其管理培训教材》，并于10月12日举办了培训班，共有250余人参加培训；
七是完成领导临时交办的各项工作。
推荐第5篇：科技局成果科工作计划
科技局成果科2013年工作计划
2013年，我们要充分发挥本科室职能作用。结合全省、全市科技创新大会精神，不断研究创新工作方式和工作思路，进一步强化服务意识，主要打算从以下几个方面开展工作：
1.在局领导安排下，筹备开展两年一度的县级科技进步奖评审工作。
2.通过深入企业调研，遴选一批科技含量高、成长性好、竞争力强的项目，指导申报市级、省级科技成果，争取通过省级成果鉴定3项、市级5项、县级3项。
3.引导企业依靠自身优势，多与高等院校、科研院所等联系，搞好产、学、研合作，从技术上、材料上寻求帮助与指导，使我们的成果水平上一个新的台阶，争取获2013年度市级科技进步二等奖3项、三等奖3项。
4.认真完成上级主管部门安排的每年一度的科技成果登记、统计以及科技成果推广等工作。
5.完成县政府统一安排的环境整治、森林防火等各项工作。
附：2012年通过省级鉴定3项、市级5项、县级3项
2012年获市级二等奖3项、三等奖3项
2012.12
2012.12
推荐第6篇：科工作作风整改措施
质量安全环保科（安全监督站）转变工作作风具体措施
一、加强学习，提升自身素质
1、善于思考，明确工作思路。科、站全体人员要吃透公司及安全方面相关各项规章制度（与自己业务相关的），及时掌握了解全处各单位情况，通过不断学习形成既切合实际，又能具体操作的工作方法。
2、加强学习，通过自身业务知识和业务技能的不断提高，在安全管理上做到敢说、敢言、敢做。
二、牢固树立服务基层意识
1、对来科、站办理业务的任何人员，使用礼貌用语，注重态度、礼节，要有耐心，坚决杜绝脾气暴躁或急躁现象发生。
2、对来科、站办理的工作，是谁的工作谁负责办理，科、站不允许出现推诿扯皮的事件发生。
3、实行“首问负责制”，最先受理办事人员来访、咨询、办事的工作人员，无论是否涉及本人业务范围，都要负责给予必要的指引、介绍或答疑等服务，使之最为迅速、简便地得到满意的服务。
4、对于基层的询问、申请或是要办理的事情要求件件有回信，事事有落实。杜绝有“石沉大海”的现象发生。
5、不说诳语，该说的说，不该说的不说，有损处里的话不说，有损团结的事情不做。
三、深入基层常态化、制度化
1、科、站里领导要定期不定期的到基层进行走访，着力与基层领导、员工交流，解决运行过程中存在安全方面的实际问题。
2、根据工作分工不同（交通安全、工业安全、体系管理、环保），科员每周到与自己工作相关的1-2单位进行交流指导，能现场解决的问题，就现场解决。
3、安全监督站人员坚持每月到基层单位检查监督1次，重点做好对现场的检查、上路检查；凡是大钻搬迁做到时间、地点、人员三到位。
四、规范资料、减轻基层资料上的压力
1、各岗位重新规范资料，能删除的删除，能合并的合并，减轻基层资料上的压力。
2、可要可不要的资料坚决不要，可发可不发的文件坚决不发，能深入基层了解的就深入基层了解，最大可能的不采取电话或发放文件的指导方式。
安全管理工作非一朝一夕之事，需要苦练内功，只要我们做到多观察，常思考，善总结，始终把提升全员意识作为安全管理工作的出发点和落脚点。不管安全管理工作有多枯燥、有多难，我们要始终坚信，只要真正付出了，用心管了，总会收到积极的效果。
二○一三年十月三十日
推荐第7篇：信息科整改措施
信息科整改方案落实措施
1.针对医院提出的内网速度慢，影响日常工作的建议，信息科已作出网络整改措施.整改前：榆林院区和绥德院区四个核心网络跑的专线只能用一条跑数据另外一条逻辑阻塞，原因是四个核心网络跑的都是纯二层网络环境，运行STP二层协议防环，这样只能保证冗余不能实现两条链路冗余负载。
整改后：通过在榆林院区两台75核心上增加3层业务板卡用于隔离2层网络环路，并配置OSPF路由协议，实现两院区四个核心全网OSPF路由收敛，方可达到两条专线冗余负载，保证可靠性 2.针对信息安全性的防护
信息安全事件的发生，通过都会经历事前、事中、事后这么个过程，不同的阶段我们可以有针对性地采用安全措施，事前预防为主，事中有效防护，事后应急响应及审计追查。
医院信息系统虽然进行了内外网隔离，但还是有必要加强内网的管理，防止泄密事件的发生；泄密的通道通常是通过移动介质（U盘、移动硬盘）、终端设备、网络系统而发生的；启用外设访问控制功能来控制U盘、移动硬盘、光驱等外设的使用，管理员可以对USB外设进行注册授权认证，注册认证过的USB外设才可以在医院内网使用，而加密的U盘则无法在别的电脑上打开，这样能有效地管理控制USB外设滥用行为； 网络系统要实行准入控制，设置准入的安全策略对接入设备进行验证，保证认证通过的机器才能接入网络，防止存在安全隐患或未经授权的机器接入内网，对第三方要求接入的设备都要进行木马、病毒查杀。在网络系统的出入口要进行安全防护，部署安全网关，很好地控制不同网段的访问，与医保、卫生局的网络隔离，防范黑客的攻击及木马、蠕虫等恶意软件入侵。对医院内部的员工要定期进行安全意识培训，落实信息安全管理制度。
针对各种可能突发的信息安全事件，医院制订对应的应急响应预案，预案对响应的流程进行梳理，具有可操作性，并明确专人负责，预案对安全事件进行分类分级别，不同级别事件启动相应的流程，对应不同的组织人员响应，通过该方案使损失减到最小。
3.人员培训
医院信息系统是计算机与人密切配合的系统,人员使用水平的高低直接影响着系统功能的发挥和系统的正常运行，集合工作实际，将与日常工作密切联系、迫切需要的、今后工作急需掌握使用的相关信息化基本知识、操作技能作为培训重点，扩大基础知识及使用技能培训，并将信息系统应急预案的解读作为培训的重点，为确保培训质量，对每次培训工作均采取签到，严格要求培训课堂纪律，培训后实地抽查培训掌握情况；加强对医院内部员工进行专业系统实时操作和安全意识培训，制定并落实医院安全管理制度，以确保局域网的安全和日常工作的顺利进行。
4.软件维护 医院和软件开发商建立紧密的关系基础，对医院信息管理系统的进一步完善、软件公司应紧密围绕医院管理目标，体现管理思想，须从医院实际出发，针对具体情况，本着优质、高效的管理目标应着重解决以下问题：充分考虑整个网络的开放性、可扩充性、维护性，以及先进性要求，为医院未来发展做好准备；在资金保证的前提下提高性能及兼顾先进性与实用性问题。
医院方面来说，全力配合软件开发人员做好技术调研和系统应用工作，培养建设医院信息管理系统。确保信息一体化，资源高度共享的安全有效性。
在医院的数字化应用不断普及、深入的今天，和其它行业一样医疗行业对信息系统的稳定性、安全性要求越来越高，所以采取制定相应的安全策略、加强人员安全管理等措施来保证信息安全。但是信息系统没有绝对的安全，只有通过落实各项管理制度；提高网络安全技术队伍的水平；通过技术管理，制定合理的网络安全策略；采取有效的综合性防范措施 ,才能切实保障医院信息系统的安全、稳定、正常地运行，保障各项医疗业务的正常开展，体现信息化给患者就医带来的便捷服务，提高医院的医疗、管理、教学、科研水平，给医院带来巨大的综合效益。
推荐第8篇：农业小三场整改措施
一、指导思想和原则
全面贯彻落实科学发展观。按照“统一政策、分级负责、属地管理、市场取向、分步实施、保持稳定”原则，改革管理体制和内部运行机制，建立和完善社会保障体系，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的管理模式和运行机制。
二、工作内容与目标
（一）创新管理体制。
国有农牧渔良种场要整体转制，上级要求。改革后不再保留事业单位性质，原则上要整体转制为企业，转制后的农业小三场”要整体移交给当地政府，实行属地管理。但根据我市实际，为了保持工作的连续性和稳定性，农业小三场”改革后，继续按现有隶属关系进行管理。
市现有“农业小三场”11家。10340人。其中8家为事业单位，3家为企业，按以下要求理顺管理体制：
1羊楼洞茶场和沧湖渔场。为了保持连续性，维持原有改革现状不变。
2原种场先把其所带的两个农业组移交到赤马港办事处周画村以后。
3十里坪果园场、种畜场整体转制为企业。
4水产系统六个场,根据实际情况分别处理。水产良种场的资产已处置。
（二）健全社保体系。
改制后的国有农牧渔良种场职工统一比照国有农场职工养老保险办法，按照上级要求。参加养老保险。对过去没有参加养老保险的农业小三场”要在甄别身份、锁定人数的基础上，尽快为职工办理养老保险手续；单位和职工按政策规定，补缴养老保险费用。过去已经为职工办理养老保险的农业小三场”可维持原参保办法不变。
要根据其不同的身份，农业小三场”职工及户口在场内的农民和居民。分别纳入新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险范围。
（三）改革内部经营机制。
1严格清理、核定人员身份。转制时。
1经过市劳动、人事部门办理正式招收、录用、登记手续的人员。从事农业生产的其身份统一为农业职工；从事非农业生产的管理、技术等人员，其身份为非农业职工。
2对未经市劳动、人事部门正式招收、录用、登记。确定为临时工，其相关政策比照城镇企业临时用工政策执行。
3对原为方便管理划入“农业小三场”代管的周围农村的村民。
2切实精简机构。合理确定管理层次和管理人员。改革后富余人员由单位自行消化，妥善安置。国有农牧渔良种场的干部分流财政奖励政策，比照乡镇综合配套改革干部分流财政奖励政策执行。
3农业小三场”改制以后。盘活资产。同时，要保持土地的国有性质不变，严格保护耕地，认真清理和锁定债权债务，防止国有资产流失。
（四）剥离社会职能。
1农业小三场”所办的教育、卫生、公安等行政社会职能全部移交到当地政府。
2各乡镇（办、场）和市有关部门要将“农业小三场”基础设施建设纳入规划。
3民政部门要将“农业小三场”符合低保、救济、救灾、优抚政策的职工、农民和居民。
4农业小三场”按规定享受各种惠农补贴政策。市政府将“农业小三场”纳入农村公益性服务“以钱养事”范畴。
三、实施步骤
（一）宣传发动
（二）制订方案
（三）组织实施
（四）总结验收
四、组织领导
市政府决定成立领导小组和工作专班。由市政府主要领导任领导小组组长，农业小三场”改革是继农村税费改革、国有农场改革后的又一重大改革。为了加强对这项工作的领导。分管领导任副组长，市农办、市财政局、市农业局、市特产局、市水产局、市畜牧局、市人事局、市劳动局、市民政局单位主要负责同志为领导小组成员。市财政局、综改办有关人员组成工作专班，负责综合协调工作。市农办负责具体指导督办“农业小三场”改革工作。市劳动局负责养老保险政策宣传和落实工作。其它各有关部门要加强协作，密切配合。各有关单位，也要相应成立领导小组和工作专班，切实加强组织领导，确保改革顺利进行。
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推荐第9篇：农业服务中心效能整改措施
贵筑街道办事处农业服务中心效能
建设方面整改措施
要抓紧建立对工作实绩进行考核评价的新的指标体系,通过下达各项指标敦促干部提高办事效率,以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制,结合工作职能和岗位职责，认真查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题，着重从以下10个方面进行查摆，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向，研究整改措施。
1．增强宗旨意识，增强群众观念，克服官僚主义
2．加强责任心和执行力，努力进取，不得过且过，办事不拖拉，不推诿扯皮，提高工作效率。，密切联系群众，关心群众，杜绝门难进、脸难看、事难办。
3．干事有激情，精神状态佳，创新能力强，不因循守旧，学风浓，无玩风的问题。
4．密切联系实际，不急功近利，察实情、讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假，不走形式主义。1
5．分清单位职能权限，合理设置内设机构，让群众好办事，办事效率高。
6．对需多个单位办理的事项互相不推诿、扯皮、拖拉，承办事项有人最终负责，办事时限有保证。
7．办事或审批的程序科学，无重复的内容和环节，与相关单位衔接好。
8．群众申报审批事项的材料不合适要提出、指导群众完善材料，不要导致多次反复。
9．提高素质，增强工作能力，履行好岗位职责。
10．监督工作到位，执行行政效能监察，追究造成责任。
推荐第10篇：农业科工作总结
农业科2011年工作总结
在局领导的正确领导和有关科室的大力支持下，我科室坚持以科学发展观为指导，深入贯彻区委、区政府的工作部署，按照“大兴水利强基础，狠抓生产保供给，力促增收惠民生，着眼统筹添活力”的要求，认真落实各项强农惠农政策，加大投入力度，优化支出结构，突出支持重点，创新管理机制，加强队伍建设，全面推进农业财政管理科学化精细化，为全区农业农村经济又好又快发展作出积极贡献。主要做了以下几项工作：
1、加强政治理论学习，认真贯彻执行中央、省委、市委“1号”文件精神，通过学习教育，解放了思想，更新了观念，积极落实上级件精神，加强业务工作学习，改进了工作作风，提高了工作效率。
2、决算编审、季度报表报送工作。决算编审是农财工作的重要组成部分。按照市局要求，我们认真细致编制了2010年度农业综合开发决算、支农季报表及三农季度表，做到了编报及时、数字准确。得到了上级领导的认可。
3、预算及追加预算编制。按照局里统一部署，我们认真细致地做好农口单位的预算编制工作，做到不重不漏，保证了预算编制的质量。积极组织农口各相关单位对工资进行追加和增减调整，维护了社会的稳定。
4、积极做好农业综合开发申报和资金管理工作。成功申报了2011年中低产田改造项目。项目总投资2116万元（其中：中央资金1250万元、省级资金35万元、区级配套万元、其他万元）项目区规划粮田 1
万亩、粮田万亩，该项目的实施新增生产能力粮食万公斤，棉花万公斤，新增产值万元，利润万元，农民人均增收元。成功申报了万吨玉米加工清洁生产节能降耗改造项目，为企业申请中央财政贴息 资金万元，成功的为企业缓解了资金周转紧张局面，使项目发挥最大的经济效益和社会效益。成功申报了生猪养猪发酵床项目和优质麦种植示范基地项目，为我区合作社的快速发展和产业结构调整做出了贡献。今年以来，市农业综合开发办公室、市财政局，对我区完工项目和资金进行了检查和验收，针对存在的问题，及时提出意见和建议，我们对于完工项目，在资金拨付上实行严格的报帐提款制，杜绝了资金被挪用现象的发生，得到了上级领导的认可。
5、项目申报。为大力支持我区农村产业结构调整，促进农村经济快速发展，我们积极向上级争取项目资金。组织农口单位及乡镇进行项目申报，建立项目库。同时，建立了龙头企业和农民专业合作组织项目库。上半年，共向上级申报科技成果转化、产业化贴息等项目个，申报无偿项目资金万元。
6、完成了区直农口单位工资统发工作。
7、做好惠农补贴落实工作。一是2011年度农机购置补贴。今年农业部采用了全国统一的农机购置补贴管理系统，该系统可以实现农户报名后网上直接进行公示，确定补贴资格后农户可持补贴协议，省内跨县区选择经销商购机，农机部门监督生产企业或经销商供货后网上进行供货确认。2011年度农机购置补贴第一批农机补贴资金万元，补贴资金直接拨付给生产企业或经销商，我们与区农机局积极配合，
第一批农机购置补贴补贴机械台套，截止到目前，农机购置数量已全部到位。有利地推动了我区农业发展，农民增收。二是年度中央棉花良种补贴项目。按照元/亩的标准，共计补贴户棉农，发放补贴资金万元，通过财政涉农补贴资金“一本通”，将补贴资金直接发放到农民手中。三是玉米良种补贴项目。按照元/亩的标准，共计补贴户农民，发放补贴资金万元，通过财政涉农补贴资金“一本通”，将补贴资金直接发放到农民手中。
8、完成了局领导交办的其它中心工作。
二、工作计划。
一是积极争取资金，做好2012年度农业综合开发工作，支持农业产业化发展及龙头项目建设，大力发展我区现代农业。
二是做好惠农补贴发放工作。
三是加大工作力度，进一步完善措施，积极做好开发周转金、世行贷款、支农周转金、林业贷款等信用资金的回收工作。
四是做好支农项目的争取工作，力争申报一项成功一项。五是完成水费收缴工作。
六是加强理论知识和业务知识学习，努力提高政治、业务素质，以适应新时期财政工作的需要。
七是做好局领导交办的其它工作。
第11篇：农业科工作思路
2015年工作思路
——农业科
2014年农业科在镇党委政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，严格按照年初制定的重点工程、重点工作，积极履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务。
2015年，农业科继续围绕“中国美丽谷现实版”建设目标，确定了今年的工作思路。一是大力发展美丽产业，支撑美丽谷建设；二是以项目带动，推动全镇环境发展；三是做好“四防”工作，保障全镇各项事业顺利发展。
一、美丽产业做支撑
1、玫瑰花。坚持“自东向西、依次推进、以点带面、条块结合”的发展思路，今年以建设“一园一线一景观”为发展目标，推广我镇玫瑰花种植规模。“一园”即大石河公园，“一线”即王三路河北镇路段沿线，“一景观”即三福村煤岭实施89亩玫瑰花景观农业项目。共计推广面积约240亩。
2、金银花。打造河北镇立体循环农业，涉及黄土坡村、南车营村和半壁店村，扩大金银花种植面积800亩及完善相应水利配套设施；挖掘药用价值，2015年计划投资一条金银花加工生产线，生产金银花茶等系列产品。
二、六大项目来带动
1、森林健康经营工程，涉及李各庄、南车营等村，共计10000亩。
2、封山育林工程，涉及檀木港村、半壁店村、南车营村，共计5000亩。
3、西区小流域综合治理项目，涉及西区四个村，共计4500亩。
4、低效林改造任务2000亩。已划定和落实地涉及河南、河北、河东、三福村四个村。
5、美丽村庄项目，完成南车营村20亩村庄绿化任务，包括栽植绿化树木和月季花。
6、黄土坡50亩公园建设项目，已向区林业局申报。
三、“四防”工作是保障
1、做好美国白蛾等危险性病虫害的监测防治工作，确保全镇林木资源安全。
2、抓好动物防疫管理工作，加强对防疫人员的规范管理和培训，做好基层畜牧统计和防疫工作。
3、做好防汛工作，做好日常雨量检测工作，完善防汛预案，确保全镇林木资源和人民群众生命财产安全。
4、做好森林防火工作，做好日常巡查和瞭望台监查工作，监督护林员履职情况，确保不发生火灾。
河北镇农业科 2015年1月27日
第12篇：农业科工作计划
2012年农业科初步工作计划
农业科主要负责三个调查专业：
一、是主要农产品中间消耗调查专业
主要农产品中间消耗报表分为两个阶段：半年报表和全年报表。主要用来分析农副产品及全年粮食产量的经济效益。
二、是主要畜禽监测调查专业
主要畜禽监测调查分为月报和季报。
为畜禽监测调查大县，2012年国家确定调查样小区为25个，规模户和生产单位为177户；其中抽样调查小区、规模户和生产单位的生猪养殖户为月报。每个月25号为辅助调查员的报表时间；抽样调查小区、规模户和生产单位的牛、羊、禽的养殖户为季报；每个季度23号辅助调查员报表；
预计：
1、每个月下乡4天，每天走坊调查2个样本小区及相近的生产单位和规模户。每个月走坊8个样本小区，25个样本小区一个季度走坊一次，这样每个样本一年走坊4次。
2、对畜禽报表的录入、审核、汇总、评估，每个月需用5天，利用一天时间向队领导江报，并请领导批示，上报数据经领导批示后方可上报。
3、每个月季度召开一次培训会议。对辅助调查员进行业务培训，同进增进自身调查业务水平。使调查工作更一上步。
三、是粮食产量调查专业
2012年国家粮食产量调查点为20个，分布在13个乡镇。粮食产量分为三次报表。
一、农作物种植意向调查；
预计：利用4天下乡，完成调查工作。
二、是农作物播种面积调查；
预计：利用4天下乡，完成调查工作
三、粮食产量实割实测调查
预计；
1、估产阶段：召开粮食产量培训会议，讲解一下各项报表填写等相关内容；培训会议结束后，采取下乡抽查工作，时间为4天，对上报的报表的整理、录入、上报、需要5天；
2、实割实测阶段：分三个小组，下乡7天深入调查地块进行测产。及相关报表填写[与、绘图等工作。
3、利用3天时间，上机录入、审核、汇总报表，将数据整理后，报队领导批示，批示之后方可上报总队农业处。
第13篇：农业科工作总结
农业科2017年工作总结
2017年农业科在街道党委、办事处的正确领导和相关部门的指导下，在全科人员的共同努力下，较好的完成了街道党委交办的各项工作任务，现将本年度工作汇报如下。
一、砂场重组工作
为整治赣江河道采砂秩序，我科配合公安、工商、税务、供电等相关部门对辖区砂场调查取证，逐一登记各砂场股东构成，经营状况和办证情况，逐一登记各砂场存量，并对现场全景拍照留存。通过联合执法组耐心细致地做工作和“六断”措施，砂场业主主动拆除了原有设备。现在新公司正按照市政府要求，有序的筹建中。
二、畜禽退养工作
根据上级文件精神，由农业科牵头，对辖区内的规模养殖进行逐一登记，建立台账。在相关社区的支持下，多次上门督促落实，依法予以取缔。对于下达拆除通知书的养殖户限期自拆，过期不拆地进行强拆。今年以来，共关停并拆除10户养殖场，其中城南4户，永固2户，富竹1户，沧溪1户，小桥1户，围里1户。有效地净化了河洲环境，得到居民的一致好评。
三、“河长制”工作
为推进河洲水环境综合治理，促进我街水环境质量的持续改善，制定了河洲街道“河长制”实施方案，成立了“河长制”管理机构，明确了工作职责和工作目标，配备了专业的河道保洁队伍。按照街级不少于每月3次，村级不小于4次进行定期巡查。对辖区内的各相关社区的“河长制”工作进行了验收评估，得分均在95分以上。年底通过了市河长办对河洲街办河长制体系的验收。
四、水上安全工作
建立水上安全台账，对辖区内赣江渔船进行编号、照像，定期对其监管及安全排查，严厉打击非法电力捕鱼，同时对辖区所有采砂船、运砂船定期检查安全设施，督促配齐了救生圈、救生衣和船上消防设备，确保水上安全作业，发现问题，要求限期整改，每周三报表到街办安全办。
五、涉农惠农工作
认真落实上级农业政策，争取惠农项目和资金，扶助何水亮等种粮大户全面实现农业机械化。认真扎实开展农业统计工作。做好了粮食实地种植面积统计工作，对粮食功能区种植面积情况进行调查。会同街办财政所仔细核对耕地地力保护补贴，保证惠农补贴无差错发放。
一年来，在街道党委、办事处和上级业务部门的大力支持下，各项工作都取得了一定成绩，但仍存在一些不足，下一步我们将加强政策学习，加强与各部门的沟通，以更加务实的态度来做好农业工作。
第14篇：科工作作风整改措施 (3)
综合办公室改进工作作风的意见
为进一步改进综合办公室工作作风，提高工作效率和水平，更好地服务于基层、服务员工，现将查找出问题和制定的改进措施予以公布，请广大员工监督。
一、存在的问题
1、理论学习、业务学习不够。主要表现在：主动学习意识不强，重工作轻学习的倾向比较严重。借口忙于日常工作，学习不够扎实不够深入，人员整体素质还有待于提高。
2、各部门、岗位人员之间沟通不及时。没有积极主动沟通和交流，没有更好的发挥部门的优势。
3、大局意识不够强。只满足于完成本职工作和领导交办的工作任务，不求无功，但求无过，对如何创新开展工作思考不够，缺乏从单位的发展考虑问题的意识。
4、工作效率还有待于提高。在办文、办会、办事、搞活动方面还不够严细认真，服务基层还有拖拉现象，解决问题不够及时迅速。
5、理解政策、把握政策、应用政策的水平不高，习惯于惯性思维，不善于对深层次的问题进行探讨和思考，领会上级领导的意图不够。
二、原因分析
以上存在的问题，虽有一定的客观因素和个别现象，但主要是主观主动性不够。综合起来，主要有以下几点：
1、对加强作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、在学习方面，重视不够，主动性不强。
3、进取精神不足，缺乏持之以恒的韧劲，不厌其烦的态度。
三、整改措施
1、践行带头学习。加强相关政治理论、业务知识的学习，坚定信念，拓展视野，提高素质，提升业务能力。每月组织集中学习1次，学习时间不少于两小时；个人自学时间每月不少于6小时。
2、强化大局意识。要密切与上级机关部门的联系，加强部门间的协调交流沟通。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
3、切实转变会风文风。减少发文范围和发文数量，无实质内容、工作安排不具体、可发可不发的一律不发。鼓励各部门集中合并开会，抓好各种会议的筹备工作，抓好每周工作的督查落实工作。
4、提高服务意识。各岗位每月不定期深入各基层单位，解释宣传有关政策制度，了解员工的诉求，帮助指导提高业务水平。部门人员外出时要在办公室门上留下联系方式，告知去向，方便办事的人员及时联系。精简报表资料，归并一般常规性的检查、评比和达标活动，切实减轻基层的负担。
5、提高责任意识。严格执行岗位责任制，按照职责分工，在其职尽其责，各部门对月度、每周的例行工作进行梳理，制作部门全年工作运行表，监督落实，提高行政效率。
6、严格遵守机关各项制度。严格遵守《机关工作人员行为规范》，遵守办公作息时间，不迟到早退。积极参加太极拳和广播操健身活动；工作时间不干与工作无关的事情，不擅离职守。建立值班流转记录，督促值班制度的落实。
7、反对铺张浪费。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办事、办文、办会、办活动。杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
二〇一三年十一月一日
第15篇：科工作作风整改措施 （整理）
生产运行科改进工作作风整改措施
生产运行科承担着全处生产的组织、协调、应急、节能、水电暖讯、公寓管理等职能。在这几年的管理上，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，科室领导组织全科成员经认真分析、讨论，认为实际工作中存在以下几方面的问题，并针对问题提出了整改意见：
1、现场管理侧重于生产风险高的单位，风险低的单位相对少。生产协调侧重于生产风险较高的单位，跑现场的次数也较多，而对生产风险低的单位跑的较少。对有些单位，只要基层不反映，领导不安排，往往只是通过电话了解生产情况，很少深入现场。今后要建立与基层的的联系制度，保证每月对全处所有基层单位至少现场走访一次，了解实际生产情况。做好相应记录，对不足之处协助基层提出整改意见，并督促整改。
2、生产管理方面的培训工作不到位。生产科主管应急和节能业务，在制度管理和实施上已经较为完善，但是在基层现场处置预案的培训、演练方面的管理力度上却显不足，导致二级、三级应急培训、演练往往流于形式。基层员工对现场处置措施难以达到熟知应会的程度，应急处置能力欠缺；在节能管理方面，只是各单位的能耗情况进行了统计汇总，没能针对具体情况提出切实可行的节能措施。将在今后的工作中，加强应急、节能方面的管理。将应急管理的重点放在强化基层单位的现场处置措施的培训、演练管理上，将培训、演练落到实处。突出应急处置的针对性、可操作性。让每位员工熟知本岗位的应急处置措施，切实提高基层员工的应急处置能力。在节能管理方面，要认真分析能耗的变化情况，分析变化原因。结合生产实际，提出切实可行的节能措施。
3、小班调度的业务能力还需加强。由于小班调度现均为女同志，对调度岗位的工作经历较少，对各基层单位的工作经验也比较欠缺，所以对一些单位的生产情况还不是很熟悉，一些生产协调就容易出现处置不到位的情况；且对突发事件的应急处置能力也不足，还有待加强。今后将加强对小班调度人员的业务培训，安排小班调度多下基层，在科室每月走访基层单位时必须随同，深入了解各单位的生产实际，提高调度员的业务水平，特别是应急处置方面的能力，尤其是应急处置时的各方面衔接、上报、汇总。
4、对基层干部值班监督不够严格。对基层单位不严格执行值班制度，私自调换人员、不按时报到的现象存在睁一眼、闭一眼的情况。今后要切实加强值班管理，按照处出台的新的值班管理规定，认真执行，严考核，硬兑现，做到管理到位、值班到位。
5、科室学习氛围不浓、人员学习动力不足。主要表现在科室组织学习次数少，学习、培训方式单
一、枯燥，难以提起大家的学习兴趣，也缺乏相应的考核机制。将在今后改变现状，充分提高对持续学习重要性的认识，定期组织学习，增加学习内容，创新学习方式，扩大学习范围，形成良好的学习氛围。 以上是针对具体工作提出的一些问题及整改措施，结合处机关两次作风改进会议的精神，生产运行科在作风转变方面，将从以下几个方面抓起：
一、牢固树立服务生产、服务基层、服务效益的服务意识。
作为工程服务单位，全处工作的主题就是保安全、强服务，增效益，创效扭亏。生产科的全体成员要
牢牢把握创效扭亏的这个主题。牢固树立在处、处党委的领导下，上下一心，攻坚克难。就一定能够实现扭亏创效的既定目标的信心；要有整体意识，树立全处上下一盘棋，一损俱损，一荣俱荣的观念；在实际工作中，坚持服务基层、服务效益的原则。经常换位思考，体谅基层的难处，出主意、想办法，解决实际问题，不能只停留在空洞的说教上面；强调工作效率，今日事今日毕，绝不拖拉推诿；对不合规范的行为严格坚持有理、有据、有节的处理原则，不做老好人；严格按照工作职责确保各类生产、经营、服务工作的有序开展；做好对生产过程的确认、产品质量的监督管理、做好与用户的沟通。千方百计满足用户对产品、服务的要求。及时搜集市场信息，为拓展市场、增加收入出谋划策。
二、查找不足，努力学习，不断提高业务素质
全处上下，大大小小有17个生产厂点，生产形式多样，工种复杂，相互独立，关联性小。要做好生产管理需要掌握许多的知识，否则，所谓的指导生产只能是瞎指挥。难以把握生产的症结所在，无法解决生产的实际问题。也是造成机关人员不愿深入基层的心理动因。将在以后的工作中加强学习，充分了解各基层单位的产品策划、工艺流程、质量管理方面的知识，掌握人员技术状况。通过学习努力提高业务素质。要减少电话指挥、报表指挥的思维定式。多到基层了解实际情况。及时协调解决生产中存在的需要解决的问题。充分发挥生产组织、协调的职能。充分拓展市场，增加企业收入。
三、明确分工，精诚团结
科室内部，分工明确。针对科室承担的职责，明确分工。按照考核细则，奖勤罚懒，赏罚分明，充分提高科室人员工作的责任心、积极心。
四、总结经验，查找不足，持续提高
现有工作模式的形成，是长期积累的结果。大多数人的思想中，现有的模式实行了这么多年，感觉比较熟悉，也已经习惯，似乎没有改变的必要。现在就要积极行动起来，改变四平八稳、按部就班的思想。要想改变，非一日之功，要进行深入的思考，提倡创新精神。总结过去的工作经验，吸取以往工作的长处，克服以往工作中得不足。生产运行科的的工作就会有新的起色。
有不妥之处，请各位领导批评指正。
二〇一三年十一月四日
第16篇：科工作作风整改措施 (5)
设备管理科改进工作作风的具体措施
为改进工作作风，提高工作效能，更好地服务于基层，设备管理科结合自身工作现状，对照“四风”问题进行了认真的查摆、剖析，制定了改进工作作风的具体措施。
一、存在的问题
1、业务知识学习不够，积极性不高，学习缺乏主动性。平时学习也只满足看报或单位组织的学习，只停留在学过、看过的层面上，认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性；
2、工作作风不够扎实、不够务实，针对性不强。平时想问题、做工作习惯于老方式、老办法，主动性和创造性不够，不同程度存在等靠的依赖思想，缺乏脚踏实地、兢兢业业的工作精神。有时由于私心作怪，偶尔存在“多做多错，少做少错”的思想；
3、工作热情不够，拼劲不足，容易安于现状。对工作标准要求不高，质量要求不严，容易满足完成任务，对如何创造性地开展工作做得不够。在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，不主动找原因，依赖领导安排的想法时有发生，指一步走一步，有时使工作陷于被动；
4、服务基层意识不强。对基层工作习惯于电话沟通，亲自检查监督、跟踪问效少了。有时对基层诉求不够耐心、不够重视，敷衍搪塞，遇到疑难问题时，推诿扯皮现象偶有发生；
5、深入基层的时间少，深入不够、不细致。对基层安排的工作，跟踪服务意识不强，认为安排了就是基层单位自己的事，没有很好起到督导服务基层的作用。
二、改进措施
以上问题的存在，归根结底是“四风”问题，就是在思想上还存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。为此，设备管理科主要从以下六个方面进行改进提高：
(一)、加强业务知识的学习，不断提高综合素质和工作水平
1、只有勤学习，才能强才干、树正气。坚持每天能抽出一定时间进行学习，不要以忙为借口，加强管理知识、规章制度等业务知识的学习。下基层学习现场的东西，多和基层沟通，查找差距和不足，促进我们科工作不断地改进和完善。勤学习、勤思考、勤实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气，提高自身的综合素质；
2、要正视和克服自身存在的差距和不足，把学习作为工作和生活的一部分。工作中少失误，少走弯路。总结经验和不足，提高实际工作水平和工作能力。
(二)、严肃工作纪律，严格执行各项规章制度
1、按时上下班，不无故迟到、早退和擅自脱离岗位。上班不办公务以外的事情。
2、严格执行各项规章制度。加强规章制度的学习，以加深理解，提高对规章制度落实重要性的认识，自觉地约束和规范日常工作和行为。
(三)、加强工作责任心和进取意识，提高执行力
1、工作要有主动性，增强进去意识，不能缺乏热情、得过且过，更不能不懂装懂，要虚心接受别人意见或建议，克服浮夸、一知半解的自负心里；
2、树立“拒绝借口，无条件执行”的理念。要以高度的工作责任感，做到任其职尽其责，在其位谋其政。对职责范围内的常规工作、日常工作出现的问题以及一时难以解决的事，都要主动积极去办理，不能拈轻怕重，更不能有令不行，行为不作为。
(四)、求真务实，脚踏实地，提高工作效率和工作质量
1、每天对工作要进行梳理，要有计划，杜绝平时不抓紧、忙时乱应付现象。工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情，马上予以解决，能当天完成的不推到明天，提高工作效率；
2、恪尽职守，真抓实干，扑下身子，沉下心去，扎扎实实干好本职工作。工作高效，不等不靠，不拖不延，尽职尽责，争取高质量、高标准地完成每一项工作；
3、工作严格按程序标准，职责范围以内的事认真办理，职责范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，要积极逐级请示。对职则范围外的急办事项，要及时与有关领导、业务部门和同事联系，不耽搁，不推诿。凡属领导交办的事项，抓紧办理，按时按质完成。
(五)、树立“管理就是服务”的理念，提高服务水平
1、增强为基层服务的意识，凡事多站在基层单位的角度考虑问题。摆正科室的位置，求真务实，尽量少要不必要资料，以增加基层负担，科室能完成自己完成，多和基层沟通；
2、对基层安排的每一项工作，要进行跟踪服务，及时掌握工作进度和动态，协调解决相关困难和矛盾，对安排不妥的要及时纠正和调整，以免延误工作，造成损失；
3、对基层提出的问题，解决要及时，需要下现场的及时赶到现场，与基层共同研究解决问题的方法和办法，争取当天完成，不拖拉。职权范围内不能解决的，要及时给领导汇报，共同协商，制定方案，予以解决办理；
4、对前来我科办事人员或咨询的人员，要热情接待，耐心解答问题，做到文明服务，礼貌待人。凡在职责范围内能办的事要立即办理，不能办的耐心解释。不属职责范围的事，要说明情况，并帮助联系落实，让办事人员满意。不能以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求。办事讲效率、工作讲质量，树立良好的服务形象。
(六)、增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境
能同在一个集体工作，本身就是一种缘分，每个人都要有团结互助的精神。科员之间应做到相互理解、相互尊重、相互帮助、相互补台，工作分工不分家，分内工作主动干，分外工作帮着干，不能为小事斤斤计较。认真对待自己的每一项工作，明白自己在团队中的角色，清楚自己的工作流程，上下衔接、左右沟通，营造良好的工作氛围，提高整个团队的工作效率。
二〇一三年十一月一日
第17篇：ICU科整改措施（版）
ICU科整改措施
2月10日，感染科来我检查工作，有多个方面不符合感染管理要求，并于当日对相关部位进行了细菌培养，于18日回报，呼吸机表面及鼠标均培养出鲍曼不动杆菌，现我科已认识到问题的严重性，特制定以下整改措施：
一、针对有肺部感染、其他部位感染及可疑感染的病人制定以下措施：
1、标准预防，严格接触隔离，加强对流通风换气。
2、及时行分泌物的细菌培养，并根据药敏结果调整抗生素的应用。
3、根据病情正确应用化痰剂，并持续气道湿化，采用正确方式加强有效排痰。
4、加强呼吸机的管理，做好消毒隔离工作。
二、加强全科医护人员感染意识
1、利用科室整顿这几日，认真学习感染消毒隔离知识，并讨论我科存在的隐患，并提出意见。
2、感染工作落实到个人，加强护士责任心，处置室卫生消毒层层把关，例如：门把手、鼠标、、键盘、个人手机等不留死角，护士长每日质控，不合格者给予质控扣分，杜绝交叉感染，防止暴发的再次发生。
3、加强管理，尤其对有感染病人，认真做好手卫生工作，及终末消毒工作。
4、每日由专职护士测试氯制剂浓度。
三、提高保洁员工作效率
1、督促保洁员工作，讲解其工作重要性
2、指导感染相关知识，包括手卫生、消毒液浓度、清洁设施使用等等。
3、护理组长、护士长每日检查保洁员工作完成情况。
以上是我科制定整改措施，经此次事件后，我科引起全面重视，将逐步改正不足，还请领导帮助解决我科一直困扰的问题：
1、我科单间过小，遇有肺部感染并发肺部疾患需使用呼吸机病人，不能进行单间隔离。
2、我科病区内不能有效对流通风，需尽快通风问题。
感谢各位领导对我科工作的关心及给予的正确指导，我科将认真吸取教训，在日后的工作中，不断完善，也请感染科领导常来我科指导工作，普及感染知识。
ICU 2014/2/19
第18篇：儿保科整改措施
儿保科整改措施
督导成绩与亮点: 1.新生儿访视率96﹪ 2.3岁以上儿童管理率95﹪ 3.三网监测随访及时 4.培训记录、督导记录齐全 5.上底卡及时 存在的问题： 听力检查率73﹪ 整改情况：
听力检查率73﹪，正在整改中。
上寨乡卫生院 2018年7月25日
第19篇：针灸推拿科整改措施
针灸推拿科整改措施
1,针灸治疗室和推拿治疗室分开，并在针灸室有排烟设备，便于开展艾灸治疗 2针灸推拿门诊应设置候诊区、诊断区、治疗区，并能保护患者隐私，
3熏蒸室、药浴室应当通风良好，绝缘防雾，与针灸室推拿室分开。
4配备中药离子导入仪、针刺手法治疗仪、艾灸治疗仪，磁振热治疗仪
5中医医院推拿科应建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗规范与技术操作规程，保证医疗质量及医疗安全。建立推拿技术、熏蒸、药浴、敷贴、理疗、湿热敷等推拿科常用诊疗技术操作规范及相关管理制度，
6掌握常用针灸推拿内服外用方剂，180首常用方剂
7中医类别主治医师主要通过参加学习班、进修、跟师学习等方式，重点培训疑难病的中医诊疗技术方法、新技术新方法、名老中医专家的学术经验等，明确个人专业发展方向，并在本专业方向具备一定特长。
8在环境形象建设上注重体现中医药文化。环境形象建设的重点应包括门诊走廊和候诊区、病房走廊、治疗室等区域。宣传中医药防治针灸推拿科疾病的知识，介绍中医药防治针灸推拿科疾病的方法及专家特长，彰显中医药特别是本科室防治针灸推拿科疾病的特色和优势，营造良好的中医药文化氛围。
9针灸针灸推拿科内部装饰，根据不同的区域、内容，可以采用有关名医名言警句的书画作品、中医针灸推拿科历史人物和本科室名医塑像或照片、招贴画。
10开展如痛证(头痛、牙痛、颈肩腰腿痛、痛经、产后身痛、胃脘痛等证)、中风偏瘫、面瘫、耳鸣、耳聋、不寐、郁症、哮证、喘证、月经病、产后小便不通、小儿遗尿、瘾疹、粉刺、蛇串疮等常见疾病的诊疗工作。
11针灸科推拿鼓励应用中医针灸推拿方法，促进中医诊疗水平的提高。应建立绩效考核制度，将针灸推拿特色诊疗技术(非药物疗法)应用、辨证论治优良率、中医治疗率、中药辨证使用率、急诊应用中医诊疗技术、急重症中医参与率、治愈好转率等纳入医师绩效考核指标体系。
12，建立15张左右病房床位，
第20篇：农业科技局科普宣传月活动总结
农业科技局科普宣传月活动总结
为贯彻落实中共中央国务院《关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》精神，根据省科技厅《关于举办2013年XX省科普活动月的通知》要求，今年三月我局按照县委、县政府的安排部署，认真开展了以“科技服务农村发展”为主题的“科技之春”科普宣传活动月活动，掀起了全县科普工作的新高潮。现将活动总结如下：
一、加强领导，精心组织
我局把科普工作纳入重要的议事日程，加强对科普工作的领导。一是成立了以邓天祥局长为组长，李俊副局长和罗啓华副局长为副组长，及其他各站室负责人为成员的科普工作领导小组。二是制订了2013年“科技之春”科普宣传月活动工作安排意见，布置“科技之春”科普宣传月活动的有关工作，要求全局上下精心组织，确保科普宣传活动扎实有效开展，取得成效。
二、突出重点，讲求实效，集中开展一系列科普宣传活动
我局2013年“科技之春”科普宣传活动月以大力提高农牧民的科学文化素质，推进社会主义新农村建设和发展为重点。把全县干部、农民群众和中小学青少年为科普宣传的重点对象，围绕新农村建设和加快农业科技成果推广应用为重点，开展了一系列形式多样，丰富多彩的群众性科普活动。
（一）举办科普集中宣传活动 3月12日，木里县在乔瓦镇步行街掀起了2013年科普宣传一条街活动活动。县农科局、科协、教育、畜牧、文广局、卫生局、计生、司法、气象、地震等10多个部门参加了此次活动。活动通过免费发放科技资料、科技咨询、义诊等形式展开。在各宣传点，前来领取资料的农民络绎不绝，现场气氛热烈。活动当天共向过往行人、干部、群众、农民和青少年赠送各种科技图书、科技资料、卫生、安全、法律法规等科普资料3100多份，赠送科普书籍500余册，科普咨询达620余次，议诊240余人，参与群众多达3600多人次。
3月15日是一年一度“国际消费者权益日”，由县消费者协会、县工商局牵头，在乔瓦镇休闲广场集中开展了“维护消费者权益”的宣传活动，我局科技管理站、科教站、植保站执法大队参加了活动。本次活动我局共印发各类以农药、种子、肥料、知识产权维权为主的法律法规宣传资料2000多份，提供免费咨询150余人次。
（二）开展农业实用技术培训
我局结合科技之春科普宣传活动，针对农村产业结构和农业生产，开展各类技术培训和讲座。一是组织召开了全县农技、农机和农能资源大会；二是召开基层农业技术推广体系改革与建设项目实施培训大会；三是组织农技站、经作站的技术人员，深入农村和田间，在乔瓦镇下核桃湾组、李子坪、下麦地、列瓦等乡面对面的对种植户进行技术指导，进行农业生产实用技术现场培训。共举办各类农业技术培训5期，培训采取边讲解边操作方式进行。培训主要内容有设施蔬菜的种植规划、育苗、栽培及管理；马铃薯标准化种植、科学管理、防病驱虫”的技术要领；玉米的规范化种植及管理等。作了现场技术讲解和标准示范。通过培训，使广大群众都能找到一条致富门路，家家都有一个“科技明白人”。
（三）举办法律安全知识讲座
邀请县安办、公安局、司法局的执法人员深入电站、学校和农村，对广大群众、企业职工和青少年开展法律法规、安全、环保等知识培训，使广大群众和青少年增强了安全和法律法制意识，相信科学，反对封建迷信，引导和激发青少年“爱科学、讲科学、学科学、用科学”的热情。
（四）充分利用电视、广播、宣传栏进行宣传
我局通过“科普大篷车”针对群众生产生活，每天利用早中晚的时间，宣传卫生保健、用工信息、道路交通和消防安全，自然科学、疾病防治、节能节水等科技知识，针对现在是春耕时期，着重宣传农民最急需的农技知识。定期更换在休闲广场制作的科普宣传栏和板报的内容，把最新和与群众生产生活密切相关的科普知识及时宣传到群众中去。
三、工作扎实，成效明显
本次活动领导重视，部门齐心，组织充分，群众参与。通过活动的开展，加快了我县农业科技成果的转化和运用。引导干部、广大群众和青少年树立科学、文明、健康的生活方式，培养了大家的科学思想，科学生产，科学方法的习惯，提高了全镇广大群众的科学文化素质，为推进社会主义新农村建设奠定了良好的基础。
