推荐第1篇：主动作为
主动作为，排难前进，力促中职招生
工作上台阶
2010---2011学年度户胡中心校以县局春招工作会议精神为指导，主动而创造性地开展中职招生工作，成效显著，春招完成38人，秋招23人（其中幼师10人）。这一成绩的取得归功于县局的正确领导，归功于我校教师的辛勤付出，下面我就学校2010—2011学年度中职招生工作总结如下。
一、加强领导和宣传力度，营造浓厚春招氛围
1、强化组织领导，制定考核机制。为切实加强对我校中职招生工作的组织、督促和指导，做好2011年度的春招工作。在县教育局春招动员大会后，我校迅速成立了户胡中心校中职春招工作领导小组，行政领导分别划分到相应班级，科任教师也根据代课班级情况，实行一对一结对捆绑。我们结合校情，制订了《户胡中心校职高春季招生奖励办法》。该方案与行管、全体毕业班教师考核挂钩。
2、加大春招工作宣传力度。县局召开的春招动员大会后的第一周，我校就积极行动了起来，先后精心组织召开了三个层面的会议。第一个会议是行政班子和班主任工作会议，在会上明确了责任，宣讲了办法，下达了指标。并且要求各职能部门，各班级之间密切配合，力争当年春招工作上台阶。第二个会议是全体教师会议，在会上除了讲解职教形势和政策外，还严明招生宣传纪律，要求全体老师统一宣传口径，杜绝杂音。同时公布招生奖励方案，并当众承诺坚决兑现奖励政策。实践证明，有效的奖励机制在春招工作中起到了十分积极的推力作用。第三个会议是全体毕业班学生会议，在2011年中职春季招生动员大会上，各班还邀请了部分学生家长参加，学校还邀请了我县三所招生学校参加。在会上，向毕业生及家长宣讲了职教形势，宣传职教政策，以及国家急需专业技术人才的用工形势，普通大学毕业生就业难的现状和国家对职教学生实施的补助政策。三所招生学校也分别作了各具特色的发言。与此同时，学校还充分利用专栏、校讯通、校园广播等媒体大力进行职教宣传，使国家大力发展职业教育的优惠政策深入人心。我校还组织学生到三所职业学校参观学习、体验生活，面对面的同职校授课教师、学生交流，现场答疑。以上举措，极大地创造了招生外部环境，营造了良好招生氛围。
3、强化班主任的中流砥柱作用。中职招生工作是每年招生工作中的重要组成部分，既是重点，更是难点。县局去年让毕业班班主任参加了春招表彰动员会，班主任倍受鼓舞，这样他们更能直接领会县局会议精神，也能深感自己的责任与担子的重大，更会主动分担校领导的压力。班主任是班级各项工作的核心组织者，春招工作也不例外。在几个层面的会议上，班主任渐渐觉得自己责无旁贷，只能迎难而上。在此基础上，我们又趁热打铁，第一步，要求各班级务必就春招工作开好一次主题班会，要求班主任认真备会，要向学生宣讲职业教育的广阔前景，国家对职业教育的重视程度，目前霍邱县职业教育发展的现状。并结合我校毕业生升入职高毕业后成功就业和上大学的范例，让全班学生在思想上认识到上职高是农村孩子和成绩中等偏下学生上大学和就业的绿色通道。在班会课上，要分析目前的升学形势，要与学生算时间帐，利益帐和前景帐，要求学生结合实际合理选择。第二步：要求各班主任对本班学生问卷调查，将有意向的学生集中起来开小会，班主任要教会学生怎样将自己的想法与家长沟通，求得家长的理解与支持。
二、创新工作方法,加大工作力度
第一、通力合作，讲究步骤。学校是一个集体，任何一个工作的开展都可能牵涉到大部分教职工，需要大家的通力合作，春招工作也是如此，我校除了班主任与行政领导捆绑外，还要求各班主任之间，班主任与任课老师之间，班主任与职教老师之间，班主任与意向学生之间，都要密切配合，形成了上下齐动，内外联动的格局，利用主题班会，动用各种社会关系，对有意向的学生家长进行职教招生政策的宣讲。其他行政领导也多次陪同各自联系的班主任上门做工作。在春招工作中，对有意向学生家中进行有针对性家访，效果较好。
班主任与职教老师的配合也很关键，我们要求招生老师根据班主任的需要和学生的意愿有针对性的谈心。在上门动员时也讲究策略分步实施。前几次班主任要单独上门，班主任要抱着对每位学生负责的态度与家长沟通，谈孩子的现状，目前升学形势和职教政策与前景。待机会成熟时，立即建档。必要时，还要请有威望的亲朋好友劝说。当然每次上门时，都要先与有意向的学生沟通好，取得学生的当场配合。
第二、重点突破，有的放矢。我校各班春招宣传首先是面向全体学生，接着有目的地针对成绩中等及偏下的学生进行重点宣讲。
第三，教师羸得好口碑，是做好职教工作的关键。
一个有信誉度、有威望的老师做家长工作便会得心应手。赢得好口碑，做个好老师，是做好职教工作的关键，目前各类职校雨后春笋般出现，家长的确很彷徨，孩子何去何从，老师的招生效果与家长对老师信任度有很大联系。
第四，学会“挤牙膏”，发挥裙带效应
春招工作启动后，我校就实行了日报制，分管校长和职教联络员每天亲自督促。各班每天都要将报名学生上报教务处。
第五，服务职教学生，关注后续发展。
对于已报名的学生，我校要求教务处如期为他们办理毕业手续，春季课本按时发放，是寄宿生的要求总务处及时回收该生剩余水卡、饭卡，按实价兑付给学生。学校对春招先期报名的学生，在期末时还召开了欢送会，告诉他们原班是他家，时刻欢迎他们回来看看。在春季开学时，七个班主任都亲自把学生送到两职校注册报名，并与新班主任接洽。同时将学生的性格特点、兴趣爱好与新班主任作了交流。期中考试后，七个班主任再次来到三所职高，对户胡中心校学生进行了回访，查看学生的成绩，询问学生的生活情况，并且将三所学校好的做法“借”了回来，同时也将学生对学校的意见收集起来，及时反馈给了三所学校。此举，不仅关怀了学生，而且更加促进了我校与三所职高的友谊与教学管理水平共同提升，也为今后的职高招生工作做了些许铺垫。
2012年春招已向我们走来，时间紧，任务重。我们将按照县局的统一布署。聚全校上下之智慧，寻社会八方之支持，一步一个脚印，为圆满完成春招工作，为霍邱中职教育事业继续加油给力。
推荐第2篇：主动作为,乐于奉献
主动作为，乐于奉献，推进关工委工作
几点思考
Xx市关工委
我是第一次参加中关工委举办的培训班，听了教授讲课和各地交流发言，很受教育、很受鼓舞、很有收获，尤其是顾主任的报告，抓住了我们学习、工作的根本点、关键点、着力点，紧密联系实际，讲得深入淺出，对我们的学习和工作很有指导意义，不仅讲话值得学习，顾主任时不我待、刻不停步、乐于奉献的精神更值得学习。报告是好教材，顾主任是好榜样。回去以后我们一定很好地学习领会、传达贯彻，把xx关工委的工作作的更好！
我发言的题目是：主动作为，乐于奉献，推进关工委工作创新发展的几点思考。
我们关工委工作的主体是“五老”，主动力是“五老”主动作为，乐于奉献的爱心、精神和实践，目的就是在党委、政府的领导下，充分发挥“五老”和全社会的优势，在围绕中心、服务大局的前提下，为青少年快乐学习、幸福生活、健康成长、全面发展营造更加有利的环境、条件和形势，并把这件特有意义的事情做得更有意思。具体做什么、怎么做，我们通过实践探索、思考，初步梳理、归纳为坚持“三主、三力、树三美，做到六有、六推、见六实，伴随发展进步的是创新”这么一个基本框架。
所谓坚持三主，是指关工委开展的各项教育活动，都强调坚持以立德树人为主旨，以科学育人为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线。我们都知道，“少年强则国强”，但少年强不仅要体现于身体的成长、知识的积累，更应该体现于精神的健康和成熟、社会适应能力的增强和提升，这就决定了我们关工委开展的各项教育活动都必须坚持以“三主”为统领，才能达到让青少年真强、使国家更强的目的。
所谓“三力”，说的是我们关工委开展工作，借力六有，合力六推，着力六实。
借力六有：是指借有班子、有队伍、有场所、有经费、有领导、有期待的有利条件和给力支持。这是党委、政府和人民群众给予的，我们应该倍加珍惜，积极作为，决不辜负党和人民的期望。
合力六推：是指关工委必须在党委、政府领导下，协调各主管部门和相关方面及社会各界，凝心聚智、形成合力，推进各项教育活动和相关工作的开展。一是通过组织动员、领导关怀、社会支持和加强自身学习培训等途径和方式，合力推进队伍建设和作用发挥。我们市关工委现有主任、副主任8名，都是原市级领导干部，常委30人，都是原正局级领导干部，成员单位在职干部42名。全市各级关工委组织达到8011个，“五老”志愿者达到11万多人，队伍不断发展壮大。近几年，为便于“五老”学习、提高，我们自己编印《学习文选》，从《人民日报》、《求是》杂志等主流报刊选取相关文章集成册，发各级关工委和“五老”等学习，仅去年一年就编印55期，集录962篇文章。很受“五老”和相关同志的欢迎、喜爱。广大“五老”发扬“心系国家、情铸未来、主动作为、乐于奉献”的崇高精神，发挥自身的政治、经验、时空、威望和亲情五大优势，积极为党委、政府关心下一代工作发挥参谋助手和桥梁纽带作用。二是合力推进文化建设，用先进文化引领关心下一代工作。因为先进文化具有价值的导向力、精神的支撑力、行为的感召力、情感的凝聚力，所以，我们努力坚持把先进文化的理念渗透到青少年成长的各个阶段，融入到关工委工作的各个环节，努力使教育活动富有文化内涵、关爱活动彰显文化导向、教育基地活跃文化氛围、活动载体体现文化特色，以取得用先进文化教育人、感化人、引领人的良好效果。特别强调教育青少年要始终以社会主义核心价值观作为自己的立身之魂，以中华优秀传统文化作为立德之本，以现代科学文化知识作为立业之基，能够勇于担当有作为，成长为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。多年来，我们一直重视发挥“五老”宣讲团的作用，在“五一”、“七一”、国庆等重大节日期间集中开展宣讲活动；平时全市有2000多名“五老”宣讲员分别进学校进企业、进机关、进社区，针对不同对象、不同情况作专题宣讲，2013年统计，共作报告3100多场次，听众达96万人次，收到很好的宣传效果。三是合力推进“三化教育”，推进科学育人。我们在深入学习党中央关于以科学发展为主题的系列讲话精神过程中，紧密联系关心下一代工作和关心下一代事业发展的实际，研究提出了关工委工作“以科学育人为主题”的理念和要求，主要是通过深化学校教育、优化家庭教育、强化社会教育这“三化教育”来践行、来体现。在深化学校教育方面，我们提醒让学校老师教学生记住：每一个正常人终生都是从学习起步、与学习伴行、靠学习支撑、由学习提升的；在学校学知识很重要，但学会学习更重要，要懂学习、爱学习、会学习，养成学习好习惯，好好学习，天天向上。在优化家庭教育方面，我们通过配合办家长学校、父母讲堂等途径、方式，让家长注重培养孩子自觉、自信、自立、自强、自律、自然的观念，增强主体、主动、责任、担当和有作为的意识，养成良好的行为习惯。在强化社会教育方面，我们主要是通过多种方式、途径，开展爱党、爱国、爱家庭，爱老、爱幼、爱他人，爱学、爱做、爱创新，爱天、爱地、爱自己的“十二爱”教育实践活动，淡化以名校决定命运、以考分论高低的意识，增强对社会的认识和适应能力，促进青少年健康成长，全面发展，成人、成才、成就美好未来。四是合力推进系列教育活动广泛深入开展，打造特色品牌。按照中关工委和省关工委的部署要求，结合xx的实际，我们正在开展的系列教育活动有九项，包括：中关工委部署的主题教育、普法先行和五好关工委创建“三项活动”，省关工委强调的感恩教育、诗文诵读和才艺培养“三项活动”，我市坚持做好的评选表彰、宣传调研和办实事办好事“三项活动”，我们一直积极协调配合各主管部门和有关方面，合力推进这九项教育活动广泛深入开展，并强调要体现时代特征、地方特色、对象特点，不断提高教育活动的科学性、实效性，努力打造亮丽品牌。xx企业名牌很多，有“品牌之都”的美誉。关工委工作品牌是有代表性和影响力活动的实践载体，应当具备坚实的文化根基和稳固的文化底蕴，对推进关工委工作产生积极的引领作用。近几年来，我们以“xxxxx”为统领品牌，逐步梳理推出“关心下一代大讲堂”、“节日文化教育”、“心理关爱”等项工作品牌，对提升系列教育活动的社会影响力起到了重要促进作用。下一步，我们还将进一步总结系列教育活动的实践经验，建立和完善品牌活动的长效机制，拓宽文化内涵，提升文化品位，深入开展特色品牌创建活动，使每项教育活动更好地凝聚正能量。五是合力推进创“五好”、建“五型”（学习型、研究型、务实型、奉献型、快乐型）关工委，实现关工委工作常态化、长效制。创“五好”、建“五型”关工委是加强关工委自身建设的必然要求和应有之义，也是实现关工委创新发展的重要抓手。近几年来，我们坚持一手抓教育实践活动，一手抓创先争优，通过每年统一集中到市委党校学习培训、选树表彰优秀“五老”典型、先进基层关工委、在主流媒体上宣传他们的先进事迹等措施，有力地推动了创建活动的广泛扎实开展。总的看，全市各级关工委领导班子进一步优化，“五老”队伍不断壮大，主动作为、争创一流的意识更加牢固，关工委各项工作走上了持续健康发展的轨道，形成了常态化和长效工作机制，更具生机和活力，呈现出越来越好的局面。六是合力推进宣传研讨活动开展，不断扩大覆盖面，提高影响力。首先是对“xxx”统领品牌的宣传，不仅在主流媒体上经常宣传，而且在市内和郊区的交通站点、景区路口树立了宣传牌，在市区的几千辆出租汽车LED显示屏上打出这两句话的宣传语，广受认可和欢迎。再就是特别注重对先进典型的表彰和宣传，起到点燃一盏灯，照亮一片天的良好效果。我们在本市的主流媒体《xx日报》和广播电视台分别开设“关心下一代园地”专版、“父母学堂”栏目和“情铸未来”板块，定期刊发、播出有关关工委工作的信息和创新发展的新亮点、新经验、新典型等；在市关工委网站上也不间断发布工作信息。近日，xxx批示指出：“我市关工委工作亮点纷呈，成效显著，这应是我市未成年人思想道德建设的一大特色。请新闻媒体予以深度挖掘，重点报道。”我们配合市文明办已经起草了宣传稿件，近期将在全市各媒体给予报道，这将进一步提高关心下一代工作的知名度和社会影响力。
所谓“树三美”，就是要通过“五老”的言传身教，培育青少年做到语言美、行为美、品德美，做新时代最有魅力的中国人！比如，我市许多基层关工委配合主管部门和相关单位，在小学生中广泛开展“美德少年之星”，教育实践活动，使青少年受到教育和鼓励。语言美、行为美、品德美成为大家的共同追求和实践，助人为乐、勤俭节约、爱护公物、保护环境、文明礼貌蔚然成风。2014年世界园艺博览会将在我市举办，从4月25至10月25日，历时半年时间。我们与教育局、团市委、文明办、世园会执委会等单位合作，倡导全市青少年爱绿、护绿，做语言美、行为美、品德美的文明小使者，为办好世园会增光添彩做贡献。
着力“六实”，就是突出强调各级关工委要对当前、当地关心下一代工作做什么、怎么做，进行广泛深入不间断的调查研究，力争通过调查研究多分析、反映情况提建议、协调配合促落实、发挥优势办实事的路径和方式，做到摸实情、明实需、定实位、出实策、办实事、重实效。我们在发挥“五老”的优势，调动社会各方面的积极性，努力为青少年办实事、解难事、做好事方面每年都有新进展。比如，我们在深入调查研究的基础上，陆续开通了关爱青少年心理热线和工作基地，已为400多名学生和家长提供了心理援助，向万余人普及了心理健康知识，“关爱重关心”，对青少年加强心理关爱很必要、很重要；对失学、失业、失足、失亲、失能“五失”青少年的现实状况进行摸底调查，联合爱心企业和人士，开展助学、助残、助困活动，2013年全市各级关工委共募集善款1926万元，资助家庭困难学生17550人次，体现了社会大家庭的温暖。今年春节前夕，我们还组织力量对全市中小学校建立“营养厨房”的情况进行了调研，向有关部门提出建议，积极推动《xxx市中小学生营养餐管理规范》的出台和实施，并主动参与配合促进落实相关工作。中国关工委顾秀莲主任在我们的报告上作出批示，给予肯定和指示。另外，我们针对一些公共场所厕所内少年儿童如厕不便，出现“男孩子够不着，女孩子托不住”的问题，前几年，我们专门到公园、商场、饭店、旅游景点等地方实地考察调研，并写出专题报告，所提出的建议被政府主管部门采纳，不少公共场所的公厕增加了儿童便盆，为家长和孩子提供了方便。我们感到，类似容易被忽视的小事，通过关工委的调研和呼吁，可以为社会、为下一代的成长、发展创造更好的环境和条件。这些都是在摸实情、明实需的基础上所作出的实策，为青少年所办的实事，受到欢迎和好评。
上述各项活动和工作，都是与创新伴行、靠创新支撑、由创新提升的。我们理解，关工委工作创新就是要有成效、有新意、有独到之处，就是不断研究新情况、解决新问题，推动关工委工作迈上新台阶，更好地体现时代精神，形成富有特色的实践成果、制度成果和理论成果，不断为下一代健康成长，为国强家兴春长在、明天更美好做出新贡献！
推荐第3篇：主动作为自我剖析材料
自我剖析材料
XX景区管委会
自2011年到XX景区管委会任职以来，在领导的关心和同事们的支持下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。结合本阶段“主动作为创一流”活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析。
一、存在问题
一是系统地理论学习不够。多年来学习理论知识因流于形式，无法达到领会其精髓的目的，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。二是对待工作主动性不够 有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。三是工作中解放思想不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就不错了。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些好像离自己很遥远前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
（二）作为一名副职领导，要多安排时间，更热情主动地关心下属，与其多做交流，热心地帮助分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
（三）作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次“主动作为创一流”活动中，通过学习，结合自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
推荐第4篇：在主动担当作为方面存在的不足和整改措施
在主动担当作为方面存在的不足和整改措施
篇一
每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。
一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。
“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。
*、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是；破坏党的团结，在党内培植
私人势力，以人划线，搞派别活动；违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事；不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织；纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。
“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。
一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情
况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。
二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。
三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。
篇二
xx不断深化对开展专题教育的认识，引导党员干部时时、事事、处处践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步看清差距、查找不足、改进工作，切实做到学习研讨更加深入、查摆问题更加聚焦、整改落实更加主动有效，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。
提高认识，加强组织领导和督促指导。把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专题教育的重要内容和关键动作，县委组织部及时转发了关于深化县级“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的文件。要求各党组织书记切实履行好第一责任人职责，亲自部署安排，亲自督促指导。同时，结合开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，各级领导干部在下基层、进村入户调研中进一步找准问题、分析问题，确定问题清单，以确保把问题整改到位。
突出重点，着力做好“四个排查”。按照县委统一要求，各乡(镇)各部门着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等。切实回应群众关切，坚持敞开大门、畅通渠道。
找准症结，深入分析问题产生的根源。县级领导干部带头站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。
同时，4个县级领导班子将在12月份专题民主生活会中，针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。并对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专题研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。
务求实效，集中开展一次专项整治。按照市委要求，全县将开展一次专项整治。整治过程中要针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要层层分解任务，形成齐抓共管的机制。同时，进一步强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。对违反纪律规定的，依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处，真正让广大群众看到专题教育带来的成果和变化。
篇三
一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为
1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。
2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。
整改措施：
首先，在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，
圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。
其次，在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。
要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。
推荐第5篇：主动作为创一流思想剖析
解放思想大讨论个人剖析材料
在 “解放思想主动作为创一流”专题大讨论活动中，通过学习各级文件精神以及学习文建明、吴菊芬等先进事迹后，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习抓得不够，政治思想熟悉不能紧跟形势的要求。平时只是看工作方面的文件，对理论学习方面的文件以及报纸、电视新闻等涉及政治理论方面的节目很少触及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如碰到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的把握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，
1 对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、今后努力方向
1、改正自身工作作风，积极加强政治理论学习，提高自身素质。
2、加强自身修养，牢固树立为民服务宗旨，对待群众做到细心、耐心。
3、加强自身业务素质锻炼，解放思想，打破旧观念、“老生常谈”，今天能做完的事决不拖到明天。
通过此次活动学习，我检查了自身不足，为进一步提高自身素养、工作能力指明了方向，相信通过努力，我能提高工作能力，为我乡的社会经济发展作出自己的贡献。
2012年2月27日
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推荐第6篇：主动作为创一流自我剖析材料
“主动作为创一流”
剖 析 材 料
根据眉东委发„2011‟14号文件和东坡区教育局相关文件指示精神，按照修文初中“外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流活动”的统一安排和部署下，我进行了认真全面的学习，通过学习对比我找到了不足，找找到了差距，我清楚地认识到在自己思想上、作风上、工作中还不同程度地存在着问题，现把存在的问题及原因和改进措施剖析如下：
一、存在的问题及原因
1、政治学习不够深刻。
由于学习的目的不够明确，放松了对理论素养额加强，主要表现在：一是学习自觉性不够强，参与有组织的学习目的不明确；二是没有把理论知识与实际工作相联系起；三是学习内容单一，没有有意识的去钻研一些新知识、新理论。
2、业务知识不够钻研
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
3、工作管理不到位，平时管理工作方法简单。
作为校长对干部同事的不规范行为，失之于宽，不做包公，只做好人，管理不严格，不认真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解教师的思想动向，导致有的同志在工作和勤务制度中出现了问题，出现了迟到、早退、信息不畅、工作效率低的现象。
4、在工作成效上有待提高。
工作不够深入，对工作的全面、系统性考虑不够深入；超前意识不够，细心和耐心不够，有些工作本该及早着手，都非要等到领导指示、下任务；工作方法有些简单，容易满足于按部就班保质保量完成工作任务就行，缺乏创新性思维和探索求新精神。
二、整改措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
对于理论学习，今后制定更加具体的学习制度、学习计划，灵活集中学习、个人学习，树立终身学习意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成组织和上级领导交给的各项任务。
2、坚持用理论指导实际工作。
理论学习是为实际工作服务的，在今后的学习教育活动和工作中，要集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以至用，理论与工作不脱节。
3、努力转变工作作风，扎实做好本职工作。
把自己定位在“责任——奉献”上，热爱本职工作，要充分认识到本职工作的重要性，发自内心地热爱本职工作，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
4、坚持走群众路线，深入基层解决问题。
切实克服工作飘浮，工作方法简单的问题，切实深入基层，贴近群众、了解群众、解决教职工的实际困难，进一步密切党群、干群关系。
修文初中倪仲贤
2012-03-26
推荐第7篇：主动作为创一流_个人剖析
“主动作为创一流”活动个人剖析
自开展主动作为创一流活动以来,，围绕县委提出的“主动作为创一流”活动，和镇党委的整改方案内容，我深入学习了文建明、吴菊芬先进事迹，按照“四对照四检查”要求，通过积极参加学习、认真查找剖析问题、制定整改措施等一系列举措，进一步端正了工作思想，牢固树立了大局意识、宗旨意识和服务意识，政治素质有了较大的提高。
一、自查情况及存在的不足
在镇党委的正确领导下，我虽然在思想认识及工作中有了一定提高、取得了一定成效，但通过认真自查，对照“四个作为”和文建明、吴菊芬两名先进的精神状态和工作作风的要求，自身还存在以下不足之处：
1.在工作中按照岗位职责要求完成工作任务，日常工作中结合实际创造性的开展工作不够，开拓创新、与时俱进的思想意识不强。
2.日常工作中结合实际创造性的开展工作不够，与本部门领导和同事交流较少
3.由于长期忙于事务性工作，对理论学习不够系统全面。“四个作为”创一流的工作激情不强。
二、整改的措施
（一）努力做到学习和实践相结合，在深化思想认识中
凝聚力量，更好地将活动的各项要求落到实处。积极开拓进取，提高创先争优的意识。立足本职，做到思想上重视，行动上坚决，方法上科学，工作上扎实，在做好本职工作的基础上不断创新，有所突破。
（二）进一步转变工作作风，努力在工作中争创新业绩。在工作作风上，深入实际、联系群众，向群众之之所想，急群众之所急，忙群众之所需。努力克服消极思维造成的各种束缚，迎难而上。
在今后的工作、学习和生活中，我将继续按照上述的认识和做法继续努力，为@@事业做出应有的贡献。
2012年5月2日
推荐第8篇：主动作为创一流自我剖析材料
主动作为创一流个人剖析材料
根据市委《关于外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流的决定》和市委办《关于在全市党员干部中开展“主动作为创一流”活动的实施意见》的文件精神，我积极主动征求意见、认真查摆问题，并通过联系和对照自己进行自我剖析，找出了自身存在的问题，作如下剖析：
一、存在的问题
1、政治学习不够深刻
由于学习的目的不够明确，放松了对理论素养额加强，主要表现在：一是学习自觉性不够强，参与有组织的学习目的不明确；二是没有把理论知识与实际工作相联系起；三是学习内容单一，没有有意识的去钻研一些新知识、新理论。
2、业务知识不够钻研
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题根本原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知 1
识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，不能准确把握形势。
2、没有深刻意识到工作作风对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、自我要求不够严格。由于学习力不强，自身整体素质和能力就不能全面提高，也不可能为工作的创新发展注入新的活力。
三、下一步努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成组织和领导交给的各项任务。
2、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作的本领。
推荐第9篇：主动作为创一流活1
“主动作为创一流活动”剖析材料
市外侨台办 余慧中
根据市委开展“主动作为创一流活动”的决定和我办部署要求，在本次活动中，我通过集中学习和个人自学，对文建明、吴菊芬同志先进事迹以及相关文件的深入的学习，使自己对“主动作为创一流”活动的总体要求和目标有了明确认识，按照“三对照三检查”的要求，认真查找剖析问题深刻反思，更进一步地查找出了自己在履职、作为、作风等方面所存在的问题和差距。
一、问题及原因剖析
一是理论学习抓得不紧。由于秘书科工作繁杂，长期忙开日常事务性工作，理论学习的系统性、全面性、深入性不够，理论素质有差距。
二是工作标准有时不高。在日常工作中更多的是按照岗位职责要求完成工作任务，日常工作中结合工作实际创造性开展工作不够，开拓创新、与时俱进和思想意识不强，有时工作标准不高。
三是工作上服务意识还需进一步加强。秘书科工作必须要牢固树立服务保障意识和无私奉献和牺牲精神，增强工作的主动性，预见性。但实际工作中只要求自己按工作程序处理就行了，在细心服务、用心服务上离领导和同志们的要求还有差距。
二、整改措施
一是对“主动作为创一流”相关文件精神再学习、再领会。要努力做到学习与实践结合，提高对学习重要性的认识，全面系统深入地加强学习，努力提高理论素养。
二是转变工作作风，开拓进取。要立足本职工作，与时俱进，充分发挥主观能动性，勇于实践、勇于创新，干一流工作、创一流业绩。
三是强化服务意识，要积极做好本职工作。要以高度的政治责任感，牢固树立报务意识，加强无私奉献和牺牲精神，做到思想上重视、方法上科学、工作上扎实，不断创新，有所突破。
2012年3月15日
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推荐第10篇：主动作为创一流自我剖析材料
“主动作为创一流”对照检查阶段
剖 析 材 料
根据眉山市委《关于外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流的决定》和眉东委发„2011‟14号文件和东坡区教育局相关文件指示精神，我积极主动征求意见、认真查找问题，并通过联系和对照自己进行自我剖析，找出了自身存在的问题，作如下剖析：
一、存在的问题
1、政治学习不够深刻
由于学习的目的不够明确，放松了对理论素养的学习，主要表现在：一是学习自觉性不够强，参与有组织的学习目的不明确；二是没有把理论知识与实际工作相联系起；三是学习内容单一，没有有意识的去钻研一些新知识、新理论。
2、业务知识不够钻研
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性和科学性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、原因分析
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看 1
报，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，不能准确把握形势。
2、没有深刻意识到工作作风对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、自我要求不够严格。由于学习力不强，自身整体素质和能力就不能全面提高，也不可能为工作的创新发展注入新的活力。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成组织和领导交给的各项任务。
2、坚持用理论指导实际工作。理论学习是为实际工作服务的，在今后的学习教育活动和工作中，要集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以至用，理论与工作不脱节
3、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛
病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、坚持走群众路线，深入基层解决问题。
切实克服工作飘浮，工作方法简单的问题，切实深入基层，贴近群众、了解群众、解决教职工的实际困难，进一步密切党群、干群关系。
5、努力转变工作作风，扎实做好本职工作。
把自己定位在“责任——奉献”上，热爱本职工作，要充分认识到本职工作的重要性，发自内心地热爱本职工作，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
6、要积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作的本领。
第11篇：主动作为 奋力攻坚（整理）
石牌镇抓好“南大门” 窗口建设情况反馈
县委督察室：
石牌镇严格按照县委常委（扩大）会议纪要【2010】第19号文件精神要求，结合贯彻落实县委十一届七次全会精神，围绕县委、县政府提出的“全县大干150天、打好项目攻坚战”的要求，抓好县域城市特别石牌“南大门”窗口建设，科学规划，合理布局，力求以更强的举措推动石牌跨越发展，展示“南大门”的良好形象，努力将我镇打造成为大田对接沿海的新窗口。
一、采取“一个重点突破”来攻坚，激发发展活力 重点突破温泉旅游开发。集中安排一周时间，对县城市建设重点攻坚项目石牌仙峰温泉养生度假区项目征地工作进行集中清理，以确保该项目能够在9月份正式开工建设。将未丈量征地的农户和未领取征地费存折的农户挂包到每个干部，共分成10个小组，由镇班子成员任组长，全天候运转，昼夜不停地到农户家中做工作，确保“项目攻坚突击
战”落到实处。全体干部充分利用各自的社会资源，通过各种社会关系积极开展工作，经过不懈努力，到目前为止，150多户涉及该项目征地的农户中仅剩10户未完成征地工作，后续工作正在持续进行中。同时，聘请有关专家对我镇温泉旅游开发进行论证及规划设计，将大田土堡资源与石牌温泉资源相结合，打造独一无二的“土堡温泉”，创造生态怡人的温泉休闲环境，努力将我镇打造成为闽南沿海的“后花园”和“健身房”。
二、把握“两个着力点”来攻坚，壮大发展实力 一是大力发展工业项目。根据县委十一届七次全会精神，我镇把300亩工业园区项目开发建设作为“大干150天”，实现我镇工业经济跨越发展的重要抓手。目前300亩工业园区开发前期工作已全面展开，初步选定2个相对可行的开发点：一是上坡村牛皮坑点；二是京程村路口点，当前正在进行可行性论证。计划于8月底完成项目选址、勘察、可行性论证、规划设计；9月完成土地征用丈量，补偿费用发放；10月完成“三杆”迁移，开始土地平整；11月完成开挖土石方70%，挡土墙等附属工程开始施工；12月底完成300亩工业项目用地三通一平工作。加强对现有企业的跟踪服务：新泉包装制品公司新产品“吨袋”的开发，新安装吨袋生产线，已投入使用，有望实现产值翻番，达9500万元；广联木业公司通过技改，引进新设备，生产H20工字梁，产品远销欧洲诸国，年产值可增长近50%，达8500万元。不断培育新增规模企业：小汤泉工业项目区新入驻2家企业，一是金阳矿业制造公司，投资4960万元，主要生产硅锰铁合金，预计12月竣工，投产后年产值可达15000万元；二
是雅安居装饰材料公司，投资3000万元，主要生产室内装饰材料和木制家俱等，目前已动工兴建厂房，有望于年底投产，投产后年产值可达2500万元。大田县佳丰铸造有限公司落户我镇老厝村，年产铸件2500吨，产值750万元。
二是推进城市建设项目。加快推进金象温泉城项目建设进度：永久性护坡上坡村林地已完成征地15亩，临时便桥已拆除。上坪自然村周边墓群的坟墓迁移事宜，与群众进一步协商，诚通公司有待进一步优化规范用地范围。临时市场的搬迁工作正在协商中。成立以武装部长陈之策为组长的项目工作组，督促诚通房地产公司加快工程建设进度，确保12月底前完成投资1亿元，完成建筑面积4万平方米，完成沿河景观及9＃、10＃商住楼主体工程，完成温泉供水工程。加快实施美食一条街整治项目：统一进行美食店立面装修，统一店面标志、餐具、桌布、工作服、纸盒等。举办举办餐饮业培训，提升美食街美食店餐饮服务水平。基本完成美食街道路整治，清理违章搭盖物，美化、净化美食街。成立以副镇长陈爱玉为组长的项目工作组，确保12月底前投资1000万元，要完成4万平方米规划设计，完成沿街立面装修、屋顶“平改坡”（含高速路口周边房屋改造）的规划设计，并开始开工改造，完成1—3家大骨头店室内装修；年底前完成三角街城市市标建设。
三、搞活“三个一活动”来攻坚，形成发展合力
以搞活“三个一”活动来推动“项目攻坚突击战”，促进各项工作跃上一个新台阶。全面组织开展“一本民情日记、一张民心卡片、一份民意答卷”的“三个一”作风建设活动，建立密切党群干群关系的长效机制。加强基层组织建
设，完善“168”农村基层党建工作模式，继续将党风廉政建设推向深入，认真组织开展“勤廉”双述活动。着力维护社会安定稳定，完善基层综治“1+N”联动模式建设。创新服务方式，强化主动服务，变在办公室坐等办事为主动上门为企业、为项目、为群众提供服务，把全镇干部队伍的心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。完善镇为民服务全程代理中心和村为民服务全程代办点建设，通过开展“三夜活动”等形式，对农民需要办理、咨询和服务的事项采取统一受理、分类承办、上下联动、限时办结，为群众无偿代理、全程服务，重点为村民解决看病难、上学难、吃住难、致富难等问题。深入贯彻落实国家惠农政策，规范做好涉农补贴发放工作。加强对弱势群体的关注和救助，继续做好扶贫工作，通过低保政策、贫困救助、项目扶持、访贫问苦等措施，建立健全农村社会保障体系，完善农村五保户供养、特困户救助、灾民补助等社会救助体系。坚持以人为本，全面推进农村合作医疗制度，完善农村三级医疗卫生体系，推进社区卫生发展。
四、实行“四个统一”来攻坚，凝聚发展动力
“项目攻坚突击战”期间，要求全体干部做到“四个统一”，即统一就餐、统一办公、统一下村、统一汇报；实行每日三餐前签到制度，未完成当天任务的晚上10:30前不得回家，确保按期保质保量完成任务。镇里成立“项目攻坚突击战”指挥部，由主要领导任正、副总指挥，在此基础上，成立13个工作组，全部由镇班子成员担任正副组长，全权负责和协调落实各项项目工作。各个工作组将目标任务分解落实到相关责任人，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼，
确保“项目攻坚突击战”落到实处，确保按期保质保量完成任务。8月10日，石牌镇召开了“项目攻坚突击战”动员大会，要求全镇干部统一思想认识，自加压力，以良好的精神状态投入到工作中去、投入到项目攻坚突击战中去。大力推行“白加黑”、“五加二”工作机制，继续坚持“周六保证不休息，周日休息不保证”工作制度。及时跟进督查工作，由纪委书记苏贇辉同志牵头带领纪检、组织等相关部门，对“项目攻坚突击战”进展情况、会议议定事项落实情况等方面内容开展专项督查活动，对“项目攻坚突击战”工作不力或在服务过程中不支持、不配合并影响“项目攻坚突击战”进程的，要严格追究相关责任人，对不适应岗位要求的干部坚决调整。对涉及重点项目征地拆迁的群众同样实行“白加黑”制度，将通情达理、积极配合政府工作的群众列入“白名单”，尽可能给以政策扶持；将那些蓄意阻扰、破坏重点项目工作的群众列入“黑名单”，充分收集其相关违法证据，坚决依法予以严厉打击。
中共石牌镇委员会 石牌镇人民政府 2010年8月30日
第12篇：“主动作为创一流”剖析材料
“主动作为创一流”剖析材料
按照市委“主动作为创一流”活动领导小组办公室的要求及活动安排，我局认真开展对照检查阶段的各项工作，活动取得了明显成效，现将该阶段工作开展情况报告如下：
一、高度重视，活动有效开展
按照市委要求，局党组高度重视“主动作为创一流”活动对照检查阶段各项工作，召开党组会专题研究，落实具体工作任务。一是由领导班子成员带队，深入基层、深入群众开展调研，召开多个层面的座谈会、民意调查会，收集、查找履职作为上存在的问题。二是及时召开班子专题分析会，积极查找班子及班子成员存在的问题，共查找出思想还不够解放等5个方面问题，并提出了整改方向。三是通过“一套表”网络平台向三上企业发放征求意见表，广泛收集意见、建议，共发放征求意见函135份，收回123份。四是4月11日组织专题会议，开展“三对照三检查”：干部职工对照职责范围，检查作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬两位先进典型，检查精神状态和工作作风情况。同时，开展了“群众评议、党员评议、领导点评”三评活动。党组书记、局长郭才文还对每个同志创先争优、履行职责、工作作风等情况进行了逐一点评。五是形成班子、班子成员和党员干部个人剖析材料，并在本单位公开，同时将班子、班子成员的剖析材料送王光彩副市长审定。
二、主动作为，成效明显
通过查找存在的问题和不足，看到了工作差距，思想上受到了震动，认识得以提高，不等不靠，及时予以整改，工作呈现了新的局面。
（一）直接联系群众为民办事。全体干部深入仁寿县四公乡联系村分别与群众一对一结对联系，并深入结对群众家中，了解生产生活情况、困难及贫困原因，发放干部联系卡22张、慰问金4400元。重点了解了当地社会经济发展情况、影响当地社会和谐稳定的突出矛盾和问题，局党组召开专题会议，研究帮扶措施，制定帮扶规划。
（二）加强对上汇报争取工作主动。主动加强了与部门的沟通和向省VV局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作情况。今年以来，省局来眉山调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省VV局对眉山跨越发展的认同并给予了大力支持，眉山VV数据比较全面、真实反映了眉山经济社会发展情况。
（三）强化了对VV数据监管确保数据真实。将数据监管贯穿于VV工作的各个环节、各个方面。建立了VV数据质量分级负责制度，完善了协调性评估办法，进一步规范了GDp数据联审制度，按规定定期发布VV数据。加强了对全市经济运行VV监测和分析工作，及时为市县党政领导和部门提供VV服务。
（四）扎实推进VV改革工作不断创新。一是全国企业VV“一套表”改革试点工作在我市进一步深化，“一套表”网上直报面进一步扩大，“三上”企业直报面达到100%。全市相关专业VV已基本归集在四川VV数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延伸试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推进。四是加强部门VV和基层基础工作，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了VV工作岗位，乡镇VV“六有”目标基本实现。
三、结合工作，找准问题
通过调研、班子专题分析会、“三对照三检查”，查找出班子存在的主要问题：
（一）思想解放还不够，认识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在VV岗位上工作，在工作中，更多时候是站在VV业务的角度去思考问题，就VV说VV，就工作说工作，思想不够解放，思考问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的VV分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。
（二）对照“三定”方案，在主动作为上还存在一定差距。主要表现在对VV调查和VV报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；VV基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，VV管理上还存在一定差距。
（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推进企业VV“一套表”改革试点工作上进行有益的探索和创新，取得一定成效，我市VV改革走在全国全省前列，但如何紧密结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作做得不够，往往只注重完成国家VV报表任务和大型调查，对于如何更好地结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作还不够。离“出一批好的数据，出一批好的VV分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，VV服务产品的品种还较单
一、质量还不高。
（四）深入基层调查研究、解决问题还不够，在积极作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的情况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。
（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是积极向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在一定差距。
通过对照检查阶段活动的开展，我局找准了问题，明确了整改方向，下一阶段我局将认真进行整改落实。
第13篇：主动作为创一流对照检查总结
QQ乡关于“主动作为创一流”对照检查
阶段的工作情况汇报
今年，我乡紧紧围绕市委提出的“主动作为创一流”活动，通过对《中共QQ市委关于学习推广文建明工作法的意见》（眉委[2011]140号）、《中共QQ市委关于外学文建明内学吴菊芬主动作为创一流的决定》（眉委发[2011]25号）、《中共QQ市委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的实施意见》（眉委发[2011]14号）等文件材料的学习，使自己对“主动作为创一流，服务群众当先锋” 活动的总体要求和目标有了明确认识，特别是对“主动作为创一流，服务群众当先锋”的重要意义有了充分认识。
（一）服务群众，主动出击
一是思想上尊重群众。将年前座谈会收集意见进行梳理分类，分解到每名分管领导，按照有条件的及时解决，没条件的创造条件解决的原则对每条意见实行限时办结，真正把群众的愿望记在心上，落在行动上；二是感情上贴近群众。自“五个一活动”开展以来，每名党员干部分别对1户群众进行联系，重点对五保户、低保户、残疾户进行联系，帮助他们解决生产生活方面最现实、最具体的问题，让群众感受到党的温暖、组织的关怀；三是行动上深入群众。结合所联系对象实际情况制定切实有效的帮扶措施，用具体行动为群众解决实实在在的事情。
（二）建章立制，狠抓落实
一是建立岗位责任制。进一步明确责任主体、责任内容、责任目标；二是建立评比机制。形成干与不干，干好干坏不一样的工作格局，督促干部用心、用情、用力为群众做事；三是建立服务群众机制。以实现服务群众零障碍为目标，让党干部服务群众工作具体化、常态化、长效化；四是建立民情日记。为每名党员干部发放一本为民服务先锋行动工作手册记录每次走访群众情况，用于存档备查。
（三）强化纪律，严肃督查
一是制作民情联系卡公开干部姓名、职务、电话，发放到各家各户并在村、组进行张贴，确保群众知晓率达到100%；二是各村（社区）设立民情信箱，及时收集调处民情民意；三是下深水、上一线、转变作风，切实为群众办一些看得见摸得着的实事好事；四是严格工作纪律，定期不定期进行督查，对活动中敷衍了事、落实不到位的予以通报批评。
（四）对照检查，找准差距
按照区委的统一部署，我乡班子成员通过多种形式和渠道，对照检查活动开展以来自身的不足和工作中存在的问题，并现场听取评议意见，对收到的问题和不足认真梳理，分类收集。在个人的剖析过程中，从思想上、工作状态、工作作风等多方面找到问题的症结所在，深刻反思并提出切实有效的整改措施和意见，坚持把我乡“主动作为创一流”工作落到实处、见到实效。
第14篇：抢抓机遇,主动作为
抢抓机遇
主动作为
不断提高服务跨越发展的质量和水平
——关于省委办公厅工作的几点思考
当前，面对世情国情省情的新变化，我们有着发展的良好机遇和跨越的巨大挑战，必须按照省委关于今年工作“稳中求进、好中求快、变中求新”的总体要求，解放思想，务实苦干，奋力赶超，在推进全省科学发展和谐发展跨越发展，建设中国面向西南开放重要桥头堡重大战略中建功立业、再创佳绩。
一、紧跟时代趋势，树立以增强服务使命感为中心的“新观念” 每个时代的进步总是以确立新的思想观念为标志，实践证明，思想领先是最重要的领先，观念滞后是最致命的滞后。我们必须紧紧围绕省委关于我省经济社会发展的决策部署，确立新观念、明确新任务、提出新要求，为推进“三服务”事业科学发展提供正确的风向标、强力的助推器和有效的催化剂。
（一）顺应形势发展，全面灌注新思维。人类社会的发展，从本质上看，是思维方式和思维能力的进步和发展。今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开第十八次全国代表大会，未来5年云南将处于全面建设小康社会的关键期，是加快转变经济发展方式的攻坚期，是扩大对内对外开放的黄金期，是深入实施西部大开发战略的加速推进期。我们必须以“迎接十八大、服务十八大、学习十八大、贯彻十八大”为主线，以中央、省委领导同志的最新指示精神为指导，持续深入地贯彻省第九次党代会精神。要更加关注把握“三服务”事业发展的方向和趋势，更加关注解决工作中的重点、难点、热点问题，更加关注反映工作的思想性、方向性和针对性，力争抢占思维的“制高点”，把贯彻落实科学发展观
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路，把眼光聚焦到云南跨越发展的关键上来，不断开创“三服务”事业科学发展的新局面。
（一）强能增效，当好参谋助手。能力是完成使命的前提，是提高工作效率的基础。为党委出谋划策是省委办公厅工作的重中之重，也是办公厅工作水平的集中体现，这就要求我们牢固树立创新意识，围绕中心深入思考，立足实践认真总结，提高服务层次水平。深入推进学习型机关建设，把学习作为机关、作为个人的一种习惯、一种养成，作为履职尽责的第一要务加以重视、形成推广。注重以学立德、以学立身、以学立业、以学增智，通过系统广泛的学习，夯实根基，提高素养，开阔视野，增强能力，关注解决跨越发展中的难点问题和人民群众关心的热点问题，总结归纳党的工作实践中的鲜活经验，真正成为善于谋略的“思考者”，勤于做事的“操盘手”，做到善谋大局，遇事有策，行之有效，积极主动地协助省委不断推进各项工作，为有效履行职能、提高工作效率奠定坚实基础。
（二）凝心聚力，搞好综合协调。省委办公厅是协助省委统揽全局、协调各方的有力助手。随着云南跨越发展的不断深入推进，省委办公厅需要统筹协调的各类关系、组织的重大活动等工作任务将越来越重。我们必须更好地发挥运转中枢作用，纵向加强与中央、国家部委、高等院校等上级机关的互联互通，横向与兄弟省市区党委办公厅的相互学习交流；上能对接省委决策部署的现实需求，下能倾听群众呼声，关注群众疾苦，并积极与全省党委系统办公部门沟通联系，形成上下贯通、左右相联、协调一致的良好工作格局，使全省上下围绕中心，同向运转，群策群力，共同推进云南发展进入快车道，行驶向科学发展和谐发展跨越发展之路。
（三）固本强基，做好后勤保障。兵马未动，粮草先行。后勤保障是省委工作顺利开展的重要前提，也是机关正常运转的基本保
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（二）健全完善制度，创建规范有序的管理体系。创新完善制度机制，是提升工作效能的迫切需要。要适应形势变化，按照“凸显理性思维，突出人文关怀，展现精品意识，强化程序管理”的思路，深入总结省委办公厅各项工作的规律特征，对原有的规章制度、工作流程进行认真梳理、修订完善，使每项工作、每个环节、每个细节都有章可循，确保人人、事事都在制度中，引导干部职工自觉遵守政治、组织、廉政、工作、保密等纪律，维系和保持办公厅依法办事、守法做人、遵章循矩的良好机关形象，形成全面覆盖、系统完备、科学合理、运行顺畅的制度体系，建立和保持正规的工作、生活秩序，确保服务中心工作的顺利开展。
（三）改进工作方式，建立顺畅高效的信息渠道。现代社会中谁先掌握第一手信息资源，谁就掌握了发展先机。要针对当前信息来源不够广泛、内容流于疏浅、时效性不强等问题，坚持定性准、方向正、站位高、反应快、角度新、内容实的原则，在办公厅内部搭建纵向贯通、横向互联，集办公综合运用、资源共用共享、个性业务应用于一体的信息网络高速公路，整合信息资源、拓宽信息渠道、丰富信息内容、提高信息质量，深入开展信息网络培训，加速推进信息化办公进程，积极开展跨省区、跨部门的业务应用系统建设，逐步形成指挥统
一、反应灵敏、协调有力、运转高效的信息服务体系，为辅助科学决策、综合协调、沟通联络、服务保障赋予信息化特征、新时代中国特色，开创省委办公厅业务办公手段信息化的新局面。
爱因斯坦曾说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，让我们用满腔的忠诚、饱满的热情、奉献的精神、抢占的姿态，以坚韧的意志力、旺盛的战斗力、高效的执行力推进各
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第15篇：(春播动员)振奋精神 主动作为
振奋精神 主动作为
为全面完成2016年农业生产各项任务而奋
斗
——在一二八团春耕春播动员暨“双先”表彰大会上的讲话
徐新洲 （2016年4月6日）
同志们：
一年之计在于春。今年的春播工作即将全面展开，全团上下即将投入到繁忙的春播战役中。在这里，我代表团党委向全团广大干部、职工群众表示衷心的问候！今天的会议，主要有两大块内容，一个是为即将开始的春耕春播工作做动员；还有一个是对2015年度各行各业涌现出的先进集体、先进个人进行表彰通报。
2015年，是我团经济和社会发展取得明显成效的一年。一年来，我团各级干部、职工群众精诚团结、携手同心、克服了
七、八月份高温天气等各种自然灾害，大家付出了辛勤的劳动和汗水，经受住了重大考验。这一年，我团党委以“三严三实”和“四强”专题教育为载体，以推进“三化”建设为重点，大力保障和改善民生，团结和带领广大干部职工，锐意进取，攻坚克难，使团场经济取得了良好的发展态势。
一是农业生产经营水平得到全面提升。突出棉花生产的主业地位，以精准农业技术为核心，鲁棉24号杂交棉为主栽品种，100%使用超宽膜、一膜三带、一穴一粒精量点播、全面积机采棉的现代农业技术，籽棉总产突破7000万公斤。二是工业及招商引资稳步推进。全年完成招商投资5350万元，工业总产值预计实现1.78亿元。三是城镇化进程不断加快。实施了“十大”民生工程建设。加大绿化资金投入，扩大城镇绿化面积，加大环境卫生、市场秩序的综合整治力度，全力治理“脏、乱、差”， 城镇化建设品质得到全面提升。四是扶贫工作取得明显成效。通过开展党员干部和贫困户“一对一”
结对帮扶、积极发展扶贫产业、落实各项扶贫政策等措施，共脱贫124户277人。帮助困难职工贴息贷款212万元，贴息金额19.78万元。五是社会事业协调发展。团场宣传思想文化工作、工会、教育、医疗卫生、计划生育和社会保险征缴扩面等各项工作均取得较好成绩，为团场经济社会发展做出了积极贡献。六是党建工作扎实推进。在全团各级党组织和党员干部中开展了“三严三实”、“四强”专题教育活动，“四百”活动和“访惠聚”活动，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
同志们，这些成绩的取得，凝聚了团党委一班人的心血，更是全团广大干部群众精诚团结、奋力拼搏的结果。2015年，各单位牢固树立“强措施、抓管理、创佳绩”的指导思想，扎实工作，努力进取，全团各行业都涌现出了一大批先进集体和先进个人，他们为团场的经济发展做出了应有的贡献，是各单位的排头兵，是大家学习的榜样。在此我代表团党委，向全团干群及今天将要受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
2016年是启动“十三五”规划的开局之年，是我团加快转方式、调结构、打造棉花全程机械化、提质增效、节约增收的一年，更是团场实现棉花“两高一优”， 经济发展持续增长的关键一年。要做好今年的工作，我们必须按照团党委制定的各项经济发展目标，扎实落实各项工作责任，全力以赴开展好各项工作。下面，我就做好今年的春耕春播工作谈几点意见：
一、认清形势，树立信心，为春播生产提供思想保证。今年的农业生产形势对我们的春耕春播工作，既有优势，也有挑战。我们要认清形势，客观、科学地看待今年的生产形势，要树立打赢春播攻歼战的必胜信心。
优势方面，一是团五届二次职代会审议通过了《128团2016年农业生产经营管理办法》，从制度上保证了团场和职工的利益。二是去年的秋翻秋灌、平地等各项工作做得扎实，茎杆、搂膜、施肥、犁地、平地、灌溉等各项工作均实现了100%。三是土地承包工作抓2
得紧，抓得实。目前全团土地承包工作已全面结束，全团18.9万亩的土地承包面积全部得到落实，“五保三费”和土地承包费用预缴率100%，全额费用自理率达到100％。四是通过冬春季素质培训，各级干部群众对兵师团全委（扩大）会议精神有了一定的了解，职工也掌握了一定的农业科学技术，总结了上一年的生产经验，为今年的农业生产打下了良好的思想基础；五是今年的备耕工作抓得早、抓得好。目前，全团农机具的改装和检修工作已全面结束，地膜、滴灌带、化肥等各种农用物资贮备充足，人工粒选棉种已结束，修整农渠、植树造林等各项工作正有序开展。
春播工作中，我们也面临着困难和挑战：一是冬季雪量大，开春积雪融化较晚，地温回升缓慢，冷暖波动大，对及早整地播种有些不利因素；二是今年春播时间紧、任务重、责任大。根据近几年的天气状况分析，每年春季都可能会出现大风、霜冻、低温等不可预料的不良天气过程。因此，各单位要做好应对多种突发天气过程的应急预案，确保春播和播后管理工作有条不紊，忙而不乱；三是去冬今春的积雪较厚，病虫害的越冬基数有所增加，植保工作责任重大，农业技术推广站和气象站要提前做好监测和预报工作。因此，全团广大干群要进一步增强春播工作的责任感和紧迫感，凝心聚力，以百倍的信心、科学的态度和有效的工作措施迎战春播，力争打好春播第一仗。
二、做好计划，制定措施，明确春耕春播的任务和目标 今年全团的春耕春播任务是：全团计划种植棉花面积15万亩，团域内对外发包土地种植棉花2万亩，小麦354亩，葡萄5632亩，甘草4412亩，苜蓿2746亩，植树造林4370亩，升级改造枸杞1700亩。
春耕春播的总体目标是：合理运筹、狠抓清地、整地、播种和滴水质量，力争棉花100%四月苗。
各单位要围绕团阶段性目标考核管理办法，制定切实可行的管理措施，加大农业新技术推广力度，强化农田标准化管理，狠抓常
规技术的到位率，全面完成春播各项任务指标。
三、建立制度，明确责任，确保春播工作稳步推进。一是各单位要以团春播工作安排为指导，成立相应的春耕春播工作领导小组，确保春耕春播期间人力、物力、机力高效运行；二是团班子成员和各科室分片包干，明确责任，严格落实春耕春播督查制度，及时督查分片包干连队的春耕春播工作；三是成立督查问责组，农机、灌溉技术服务组，对各单位的播种、滴水质量、进度以及播种机车进行检查、指导和服务；四是各单位要对春播用种、清地、整地、播种、播后管理等各项工作做出计划，列出详细的时间表，明确分工，落实责任，确保各项工作目标任务落实到位。五是各单位要加强组织领导，强化责任意识,稳步推进春播生产有序进行。
四、加强管理，务实行动，努力提高春播工作效率。在今年的春耕春播工作中，我们要重点做好以下几项工作：一是准确掌握开播期。抢时间、抓进度，确保在4月20日前后完成播种任务；二是严格抓好播种质量。各单位要严格落实师棉花播种作业十项标准要求和十项禁令。按照“重平地、多搂膜、细整地、浅播种、匀下籽、低错位、少覆土、匀覆土、快滴水”的播种要求来指导春耕春播工作，绝不允许任何环节出现问题；三是切实抓好滴灌系统的安装、调试、运行工作，确保滴水出苗工作顺利进行；四是扎实做好播后管理工作。各单位要牢固树立“一播就管，一管到底”的思想，扎实做好各种农作物的田间管理工作；五是加大春播工作督查、通报、问责力度。抓管理，促进度，努力提高春播工作效率；六是统筹安排，做好防灾减灾工作。春播阶段灾害频繁，各单位要牢固树立防灾减灾的思想，认真落实好防冻害、防烂种、防风灾等各项防范措施。
五、严格纪律，落实责任，树立党员干部良好形象。
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今年，团党委把贯彻落实“两学一做”教育活动作为加强基层组织建设和转变党员干部作风建设的重要载体，不断增强基层党组织的凝聚力和党员干部的战斗力。当前的春播工作是进一步落实和检验各单位、各部门能否将“两学一做”教育活动和团党委各项工作部署落到实处的关键。各单位党支部要充分发挥战斗堡垒作用，要把支部一班人的思想、行动统一到团党委制定的各项制度、措施上来，形成合力，推进春播工作的顺利开展。春播期间，连队领导干部要吃住在连队，坚守工作岗位，不得擅自离岗。要严格请销假制度，连队主要领导离开连队必须向团主要领导请假，批准后方可离开。凡违反规定者，一经发现，严肃处理。春播期间，团将成立专门的督查小组，对领导干部住连情况进行不定期督查。连队领导干部和相关工作人员必须分片包干，跟车作业，及时解决春播期间遇到的各种问题。在春播期间，团不再召开与春播无关的会议。各单位、各部门都要围绕春播做好服务、保障工作。供销、农机、农技、灌溉等部门要保证物资供应；电站要保证春播生产和生活用电；综治部门要充分发挥职能作用，加强社会治安综合治理；团宣传部门、电视台、政工干事要以振奋精神、鼓舞士气为重点，加大宣传力度。及时宣传报道春播工作中涌现出来的先进集体、先进个人、先进经验，批评曝光落后的集体、个人和违反相关规定的人和事，为春播工作的顺利开展营造良好的舆论氛围；各连队要按要求向农业科上报各项生产措施落实进度表；团工会要认真组织开展好春播劳动竞赛活动，大张旗鼓地表彰和奖励先进集体和先进个人，使广大干部、职工学有榜样，比有标兵，在春播工作中掀起一个比、学、赶、帮、超的劳动热潮。
六、加强防范，安全生产，确保春耕春播安全无事故。安全生产是做好春播各项工作的基本保证。各单位要牢固树立“安全重于泰山”的意识，高度重视安全生产工作。春播期间，各单位一是要加强对职工进行安全教育，加强生产资料的安全管理，努力做到农机、农药、用电、交通等方面不出安全事故。二是要强
化农机安全监理工作，要对机车驾驶员及跟机作业人员进行岗前培训，提高他们的安全防范意识。同时，要督促各类机动车辆及农机工人在田间作业时严格按操作规程进行作业。农机公司要与各连队签订《农机安全生产责任书》，与农机户签订《农业机械作业安全责任书》，确保最大限度的减少安全事故的发生。三是强化农药的安全使用和管理。坚决杜绝滥用剧毒农药，杜绝人畜中毒、死亡事故的发生；四是各单位要成立“三老巡逻队”，安排好看家护院和防火防盗工作。团安办和综治办要负总责，切实抓好春播期间安全生产工作。五是要杜绝在地头地边、排渠、林带里放火烧荒的行为，发现一起处理一起。
七、学习先进，赶超先进，营造崇尚先进的良好氛围。今天的“双先”表彰大会，体现了团党委对全团广大劳动模范、先进人物的亲切关怀，体现了对职工群众主力军作用的高度肯定。希望各单位、各部门要以今天受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，扎扎实实做好春耕春播各项工作。
同志们，春播的号角已经吹响。大家要向团党委十一届六次全委（扩大）会议确定的农业生产目标看齐。要认真落实此次会议精神。各级领导干部要振奋精神，主动作为，树立强烈的工作责任感和紧迫感，以春播工作为中心，统筹安排，精心组织，扎实抓好春播生产各项工作的落实，力争实现四月苗，为我团今年的农业生产开好头起好步！
谢谢大家！
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第16篇：主动作为创一流剖析材料
学业务
强服务
——“主动作为 创一流”心得体会
按照市委要求，积极组织开展“主动作为创一流”活动至今，我深感“主动作为 创一流”不仅仅是口号，而是要将口号变为行动，扎扎实实干好本职工作。按照《“主动作为 创一流”活动的实施方案》要求，结合自身工作实际，现将心得体会报告如下：
一、学习与对照检查阶段
学习阶段，我认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话、李静书记《抢抓千载机遇 推进跨越发展 建设富裕美好眉山》等重要讲话，深刻解析了讲话精神，并结合自身工作实际，对工作中存在的问题进行了对照检查。主要体会有：
（一）学习体会。
1．要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能更新专业理论知识，从而达到素质的提高。
1 2．要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着交易中心业务的不断发展和深入，工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干。
3．要提高工作能力，做好桥梁与纽带作用，进一步增强服务意识。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
（二）存在的问题。
1．业务知识学习方面：负责XX工作近一年的时间里，学习积极性不是很高，XX的学习不够深入细致，对XX流程还存在混淆迷糊状态。
2．工作积极性方面：工作积极性不够高，存在一定的“庸、懒、散”状态，对不是紧急需要完成的工作，存在“今天拖明天，明天拖后天”的懒惰心理。
二、整改落实阶段
不管是学习还是工作，存在问题并不可怕，可怕的是有问题不整改，整改后又不落实。在接下来的整改落实阶段，我将着实对照目前存在的问题，认真进行整改落实，主要以下几方面入手：
（一）学习方面。一是从思想上重视“主动作为 创一流” 2 活动，进一步剖析市委《决定》和李静书记《抢抓千载机遇 推进跨越发展 建设富裕美好眉山》等重要讲话精神，将精神融入到学习中、工作中。深入学习XX及VV流程，将业务知识学深、学透。并结合治理“庸、懒、散”活动，学习认真起来，工作积极起来。
（二）工作方面。一是对负责的XX，及时办理，在最短的时间里做好、做细XX工作；二是在认真学习zz流程的基础上，积极参与到XX活动中，在实践锻炼中熟悉流程；三是对待XX及XX，做到主动服务、热情服务；四是积极协助综合部做好领导交办的各项综合服务工作；五是积极XX工作。
XX工作是关注度最高的工作，而XX工作细而繁杂，要做好这些工作，首先一点就是良好的服务态度和高度的工作责任心。在接下来的工作中，我将以高度的工作负责心和良好的服务态度，积极做好本职工作，强化业务知识与自身综合能力的提高，扎实为全体干部职工、市级部门和其他外来人员服好务。
第17篇：“主动作为创一流”活动方案
在全乡党员干部中开展
“主动作为创一流”活动的实施方案
为深入开展“主动作为创一流”活动，按照《中共仁寿县委关于外学文建明内学吴菊芬在强力实施全域天府新区战略中主动作为创一流的意见》的部署，提出如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“要坚持把治理‘庸、懒、散’问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”的重要讲话精神，认真学习文建明、吴菊芬同志先进事迹，强化党员干部责任意识、主动意识、规范意识、效率、服务意识，切实做到“主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为”，实现“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”，为强力实施全域天府新区战略，实施“六大工程”，建设“六个仁寿”提供坚强的政治保证。
二、实施范围
全乡党政机关、事业单位工作人员，村（社区）党员干部，重点是领导班子和领导干部。
三、方法步骤
全乡“主动作为创一流”活动，集中安排从今年 1 月至 6月，7 月后进入常态化。
（一）抓好思想发动（2012 年 1 月）
1．制定实施方案。各单位根据县委文件精神，结合实际制定具体实施方案，做到目标明确、任务清晰、措施具体、操作性强。
2．召开动员部署会。各村召开动员部署会，确保活动对象知晓率、参与率达到 100%。
3．开展学习讨论。采取学习会、报告会、个人自学等多种方式，专题学习市委《决定》、县委《意见》，重点学习《意见》规定的学习篇目，领会精神实质。联系工作实际，认真组织开展“主动作为创一流”专题大讨论。
4．抓好舆论宣传。通过报刊、电视、网络、简报、宣传栏等多种方式，大力宣传“主动作为创一流”重要意义、主要内容、目标任务、先进典型等，形成浓厚的舆论氛围。
5．强化目标责任。按照县第十二次党代会精神和“高位求进、跨越发展”的要求，领导班子和领导干部认真制定任期目标任务，以目标选人，以目标管人，以目标兑现奖惩。各村支部书记两年任期目标承诺报乡党委审定。
（二）深入对照检查（2012 年 1 月—2 月）
1．深入基层调研。领导班子成员带队深入基层调研，通过座谈会、个别走访、调查问卷等形式，广泛征求群众对本地、本单位干部履职作为的意见建议。
2．认真对照检查。组织召开会议，对照“三定”方案，检查本单位、本部门作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬同志先进事迹，检查精神状态和工作作风情况。形成领导班子和党员干部剖析材料并在本地、本单位公开。
3．开展“三评”活动。认真开展“群众评议、党员评议、领导点评”活动。组织群众代表、服务对象、“两代表一委员”对干部履职情况进行评议；召开党委会、党支部会对党员干部主动作为情况进行评议；单位主要领导对本单位干部职工履职尽责、工作作风等情况进行点评。评议结果通过公开栏等及时公开。
（三）切实整改落实（2012 年 3 月—4 月）
1．制定整改方案。各级领导班子和干部要针对问题，分析原因，制定切实可行的整改方案。整改方案要充分吸收党员群众和服务对象意见，明确整改项目、整改目标、整改措施、整改时限。整改事项要向群众公开承诺。
2．开展“三亮三比”活动。结合整改落实，开展党员干部“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”活动。开展服务对象测评服务机关和领导干部工作。评选一批“为民服务先进集体”、“为民服务优秀个人”。
3．解决突出问题。按照整改方案，组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众，迅速回应群众期待，解决热点难点问题，集中力量扎扎实实办几件群众看得见、摸得着的好事实事，向群众展示整改落实的实际成效。整改情况及时向群众公开。
（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）
1．建立完善岗位责任制。结合本地、本单位实际，探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2．建立完善内部运行机制。针对党员干部在履职作为上存在的突出问题，完善奖勤罚懒机制，建立实用、管用的规章制度。
3．建立完善干部能力提升机制。创新干部培训模式和方法，加强实践锻炼，着力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力。
4．建立完善联系服务群众机制。以实现服务群众一流为目标，推动党员干部联系服务群众工作具体化、常态化、长效化。
5．建立完善目标选人用人机制。探索围绕任期目标责任选拔任用干部办法，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。
四、逗硬奖惩
加强活动开展情况的督促检查，宣传正面典型，曝光反面典型，强化考核激励。每年评出
一、
二、三等奖，给予工作经费奖励，纳入目标考核，奖励50、30、10分。按照目标承诺，半年进行述职，年度进行考核，两年完不成承诺目标任务的调整工作岗位。形成全乡党员干部人人创先争优、主动作为的良好氛围。
第18篇：定理想信念 主动担当作为
定理想信念
主动担当作为
理想和信念是相辅相成,有机统一的，理想是我们追求的目标，信念是我们朝着这个目标前进的意志和定力。党的十八大以来，***围绕理想信念发表了一系列重要讲话，分析了理想和信念的辩证关系，这对党的建设、领导干部修养和民族精神的塑造等都有着极强的针对性和指导性。下面我从两个维度，结合自身工作谈一谈我对理想信念的理解。
首先，从奋斗目标的维度。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，我们现在及将来多少代人的努力，都将朝着这个目标前进。《***关于“**”重要论述选编》175页提到“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得‘软骨病’就会在风雨面前东摇西摆。”
作为一名党务干部，必须要加强理论学习，打牢历史唯物主义根基。只有把理论学习当作一种精神境界、一种终身追求，才会沉得下心，学得进去，真正成为一个理论上的清醒者，政治上的坚定者。要把研读马克思主义原典同学习***系列重要讲话精神等著作紧密结合起来，并善于用这些理论去分析和解决工作中面临的问题。要学习和掌握马克思主义立场、观点和方法，在理论上多学一点，在实践上多做一点，在创新上多想一点。
作为工作在宣传思想文化工作一线的党员干部，要坚持守正创新，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，按照校党委提出的“宣传工作要发挥精神引领、喉舌强音和形象代言”的作用，聚焦铸魂育人，用党的创新理论成果武装头脑，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”；把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与浙江“三个地”这个最大实际结合起来；与我校“三个地”这个最大校情结合起来。突出壮大主流舆论，守好意识形态主阵地，种好责任田；统一思想，凝聚改革力量；突出价值引领，着力提升思想政治工作水平。
第二，从共产党员的维度。要始终保持共产党人的本色，站稳政治立场，不断增强宗旨意识。始终不忘从中国共产党的艰辛历程中汲取精神力量，自觉弘扬党的优良传统和作风。向榜样学习，尤其是学习革命先烈和革命领袖的坚定信念和人格风范。作为学校“青年学子学青年***”学习教育办公室的一员，在深入推进学习教育的同时，自己也从青年榜样，***的七年知青岁月的历练故事中汲取了无穷的力量。在参与活动策划、课程讲授、社会实践的过程中，更深刻感受到作为一名宣传部的党员干部，要将“育新人”的责任与使命时刻扛在肩上。不断推进学习教育这个思政教育载体和平台的建设，推动课堂与实践的贯通，推进学习教育与校训精神深度融通，让青年***的优秀品格和校训精神，成为浙外学子一生的精神滋养和人生财富。
要始终不忘传承和传播中华优秀传统文化。***在党的十九大报告中指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”宣传部门要按照校党委的“文化代言”的要求，担起“兴文化”的责任，坚持以文化人以文育人不动摇。培育浙外特色的“传统文化节”等文化品牌，提升校园文化品味，用中华优秀传统文化培育和涵养师生的社会主义核心价值观。让浙外师生带着强烈的“浙外文化”印记走向社会。
要注重彰显共产党人的人格力量。理想信念与道德人格有着内在关联。作为共产党人，要处理好“公”与“私”的关系。我作为党务部门的干部，尤其要讲党性、重品行、作表率，要做到大公无私、公而忘私。要自觉净化“生活、交际、朋友圈”，培养高尚道德情操和健康生活情趣。要“抬头苦干”，将理想信念和脚踏实地统一起来，忘记理想，不是合格的共产党员，离开实际空谈理想，同样不是合格的共产党员。
***强调，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。我想，在高校，作为一名党务干部，做到虔诚而执著、坚定而深厚，顺境中不骄傲，逆境时不动摇，勤勉地为党工作、为学校的发展目标而奋斗，实实在在为师生服务就是理想目标明确、信念坚定的最具体、最朴素的体现了。
只有理想信念坚定的人，才能够始终不渝，百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移地为实现既定目标而奋斗。今天，我们要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而英勇奋斗。
第19篇：适应新常态 主动新作为
适应新常态
主动新作为 不断加强和改进县级人大工作
党的十八大以来，新时期、新形势、新任务对人大工作提出了新要求。我县人大其常委会坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、特别是习近平总书记在纪念人民代表大会成立60周年大会上的讲话精神及省、市、县委关于进一步加强和改进人大工作《决定》，始终坚持党的领导、人民当家作主和依法履行职权的有机统一，创新监督方式、规范人事任免、加强代表工作，为推动人大工作不断创新发展作了积极探索。
突出监督重点，注重解决问题，监督工作迈出新步伐。监督权是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的重要职权。党的十八届三中全会指出，要健全“一府两院”由人大产生、对人大负责、受人大监督制度，加强人大预决算审查监督、国有资产监督职能。县人大常委会按照《监督法》规定，立足实际，突出重点，积极探索，综合运用视察调研、执法检查、专项工作评议、专题询问、跟踪问效等监督方法，加大对“一府两院”工作的监督力度，突出跟踪问效，强化督办监督，极大地增强了人大监督的刚性和监督实效，在监督工作实践上创出了亮点。一是强化财政预算监督。强化对全口径财政预算编制、预算执行、决算和政府债务的审查监督，推进政府预决算、部门预决算、“三公”经费和重点专项资金公开，建立了人大与财政部门信息共享机制。充分发挥审计在财政监督中的作用，通过交办重点审计项目、督促抓好审计查出问题的整改等多种途径强化
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届以来，连续三年对县政府承办的25件重点建议办理情况进行了票决。经过票决，17件建议因得分在80分以上予以通过，8件建议得分在60分—80分之间被责令整改，提高了政府部门的责任意识和办理效果。四是强化建议办理监督。县人大常委会着力加强对代表所提议案、建议和批评意见办理工作的监督力度，组织常委会组成人员和部分人大代表对代表议案、建议办理情况进行检查，着重对人大代表所提议案和建议办理的答复率、满意率、办结率情况进行监督检查。建立健全办理代表议案、建议和批评意见的考核机制，严格对办理落实情况进行考核。将承办单位对代表议案、建议和批评意见办理落实情况，纳入年度目标责任制考核内容。积极推行网上办理，提高办理工作透明度。
严格人事任免，强化任后监督，人事任免实现新突破。县人大常委会根据《组织法》和《省人大常委会任免国家机关工作人员办法》的有关规定，结合履职实际，通过调查研究，制定了《县人大常委会关于任免地方国家机关工作人员暂行办法》，在坚持党管干部和人大依法任命相统一的前提下，改进任前述职方式，推行了履职承诺全程录像制，并通过电视台向社会公开播放履职承诺，实现了全民监督，同时，开展了向宪法宣誓工作。习近平总书记指出:“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。县人大常委会为了进一步加强对人大任命的“一府两院”工作人员的任后监督，制定了《县人大常委会关于国家机关工作人员履职承诺评议办法》，对“一府两院”组成人员、政府组成部门主要负责人年度履职情况进
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民制度》，切实加强与人大代表和选民的联系；县人大常委会每次组织的视察调研和执法检查活动都邀请部分代表参加，召开常委会都邀请部分人大代表和镇人大主席列席会议，扩大代表的知情知政渠道。为了丰富闭会期间代表活动内容，县人大常委会指导各镇人大建立代表活动小组114个，以镇人大为主体建立代表活动中心19个，指导各代表活动小组抓好规范化建设，紧紧围绕全县中心工作开展形式多样的主题活动，彻底解决了代表活动无人抓的问题。针对基层代表职务犯罪多发的严峻形势，常委会对村（居）任职的县人大代表进行了预防职务犯罪的专题培训。结合十八届三中、四中全会对人大工作提出的新任务、新要求，连续两年对县人大代表进行了十八届三中、四中全会精神、法律法规和代表履职培训，提高了代表的法治意识和履职能力，充分发挥代表在经济社会发展中的积极作用。县人大代表赵虎存经调研发现，农村青壮年都在城市打工，导致大片土地荒芜，于是向县政府提了《关于农村撂荒地管理和土地流转的建议》，县委、县政府认真研究，于2013年8月在县委十八届四次全会上通过并下发了《洛南县委县政府关于加快土地流转、发展家庭农场的实施意见》，催生了800多户家庭农场，吸纳劳动力就业3000多人，去年纪念人民代表大会成立60周年系列报道中，陕西省多家新闻媒体还对赵虎存的履职情况进行了报道。
尽管我们做了大量的工作，取得了一定成绩，但是，我县人大常委会的工作与十八届三中、四中全会及省、市委的《决定》要求、与人民群众的期盼还有一定的差距。一是备案审查
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审查监督咨询体系等方面的工作，确保重大事项决定科学、合理。二要着力规范文件审查工作。规范性文件的备案审查工作是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作，也是全面推进依法行政的基础性工作。下一步我们将按照三中全会的要求，进一步完善规范性文件的备案审查制度，明确规范性文件的内涵和备案审查程序，配备一批高素质的专业人员，专门负责规范性文件的备案审查工作。按照“统一受理、分工负责”的模式，按专业分别进行审查，切实改变我县规范性文件备案审查工作进展缓慢的现状。三要着力加强与代表和公民的联系。县人大代表是县级国家权力机关的主体。县人大常委会按照十八届四中全会的决定要求，将更加广泛的邀请人大代表和公民参与人大重大活动。一是在每次开展的视察调研和执法检查活动中，增加人大代表的参与人数，召开汇报座谈会，邀请公民代表参加，并认真听取代表和公民的意见、建议。二是增加人大代表列席人大常委会会议人数。同时，制定公民列席常委会会议的办法，让公民参加人大常委会会议，扩大公民有序参与社会监督的范围。三是结合三严三实专题教育活动的开展，严格落实《县人大常委会关于常委会委员联系代表、代表联系选民的制度》，加强与代表和人民群众的联系。
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第20篇：立足工作岗位 主动担当作为
立足工作岗位
主动担当作为
开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。
立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩？因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。
立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。
立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。
立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。
立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。
