推荐第1篇：高台县地名工作汇报
高台县地名公共服务工程进展情况汇报
高台县人民政府
高台县地处河西走廊中部，黑河中游下段，东接临泽县，西与肃南裕固族自治县及酒泉市肃州区相邻，南靠肃南裕固族自治县，北与酒泉市金塔县、内蒙古自治区阿拉善右旗接壤，总面积4312平方公里，耕地面积33.2万亩。辖3镇6乡，136个行政村，6个社区居委会。总人口15.8万人。近几年来，我们为了适应全县经济和城市化发展的需要，把地名工作作为服务经济和城市发展的一项重要内容，提到了政府的议事日程，切实加强组织领导，健全组织机构，配套政策法规，完善规章制度，全面实施地名公共服务工程。经过几年的不懈努力，我们在地名规范管理、地名标志设臵、地名数据库建设、资金筹集等方面都取得了明显成效。
一、加强组织领导，健全组织机构，理顺管理体制 过去，由于我县地名管理体制不顺，公安管门牌，城建管路牌，政出多门，多头管理，致使地名工作存在许多问题。一是原有标牌外观陈旧，式样杂乱，示向性不强，且严重缺损，号码断档；二是命名与设标不同步，命名不设标，设标不规范，编码不统一；三是各自为政，对新辟的街路、新修的建筑物乱起地名，乱设标志，自编号码，造成新的地名混乱等等。这些问题的存在，使邮电部门报刊、信件无法准确投递，120 急救中心和110 报警找不到报警人和准确的出警 - 1 -
地点，群众正常的生产生活受到严重影响，引起了社会的广泛关注和人民群众的强烈反响。针对存在的主要问题，民政部门在广泛深入调查的基础上，根据《张掖市人民政府办公室关于贯彻执行甘肃省地名管理办法的通知》（张政办发
[2004]51号）精神，适时向政府提出了理顺地名管理体制的建议。2004年4月，县政府常务会经过研究后一致同意，民政部门是全县地名工作的主管部门，政府其他相关行政管理部门，要密切配合民政部门做好地名管理工作。同时将原由公安、城建部门管理的门牌路牌归属县民政局统一管理，各类地名标志包括楼门牌编号、设计、制作、安装全由民政局负责管理。自此，一举理顺了我县地名管理体制，做到了职责明确，上有人抓，下有人管，为全县地名工作统一管理，充分发挥其职能作用，提供了强有力的组织保证。县政府高度重视做好地名设标工作，于2007 年8月召开政府常务会议，专题研究地名工作，决定成立高台县标准地名标志设臵工作领导小组，下设办公室，设在民政局。从民政、公安、城建和国土部门抽调专人开展此项工作。
二、健全完善地名管理的配套政策法规，努力做到依法行政
在理顺管理体制的基础上，为落实民政部等四部门《 关于在全国城市设臵标准地名标志的通知》精神，我们依据《地名管理条例》、《 地名管理条例实施细则》和《甘肃省地名管理办法》，结合我县地名工作实际，及时转发了《市政府办公室关于贯彻执行甘肃省地名管理办法的通知》，制定
下发了《高台县街路巷楼门牌整顿与设标工作实施方案》，为更快更好地推进地名规范化管理和设标工作提供了一套完整的政策法规体系，从而保证地名工作的顺利开展。
三、严格执行标准，加强地名规范化建设
加强地名管理，努力实现地名标准化、科学化、规范化、制度化建设是地名工作的重点。我们紧紧抓住地名命名、设标、编码等关键环节，主要做了三个方面的工作。
一是进行地名标准化处理。我县于1983年开展了第一次地名普查，全县共普查地名1006条处，普查后实有地名966条，其中行政区划名称607条，厂、站地名43条，人工建筑地名150条，自然地理实体名称166条。几年来，民政部门又陆续开展了地名补查和资料更新，对原有地名进行了标准化处理，地名信息要求语言标准精炼，通俗易懂，叙述详实，指位准确，方位距离、经纬度、比邻等叙述要清楚，每一个标准地名至少包含以下地名信息：标准名称、汉语拼音、坐标、位臵、语意、名称由来、历史沿革、人口、民族、交通等。现已完成标准化处理的地名474条，其中行政区划居民地地名288条，自然地理实体地名70条，企事业单位人工建筑地名89条，名胜古迹纪念地地名27条。
近年来，随着我县经济社会的快速发展，城市建设突飞猛进，城区面积不断扩大，新建道路不断增多，城市地名工作显得尤其重要。目前，一些新的街、路都还没有冠名，原已冠名的部分街、路，由于叫法不一，给群众的工作、生活带来诸多不便。为了使高台县城区道路名称规范有序、方便
群众生活，县民政局对城区街路巷进行了一次全面普查清理，共清理出街路巷33条，其中原已有名称的街路巷11条，没有名称的街路巷22条。近期我们拟对所有道路进行命名更名。为使命名更名名称更具科学性、前瞻性、规范性，方便人民群众交往，促进经济社会发展，民政部门在广泛调查研究的基础上，提出了城区街路标准名称的命名基本原则，召开由县委、县人大、县政府、县政协领导和县标准地名标志设臵工作领导小组成员单位领导参加的联席会议，广泛征求意见建议，进行论证，会后，已将城区街路标准名称的命名原则、方案向社会广泛征求意见建议，并在此基础上，提交政府常务会审批命名。命名名称经县政府审核批准后，将由县政府以《通告》形式向全社会公布。彻底解决城区道路“有路无名”、“一路多名”等不规范问题。
二是规范地名标志设臵。地名标志是国家法定标志物，在地名标志制作设臵上，我们本着“坚持标准，严格规范，不重不漏，分步实施”的原则，2001年，安排完成了全县村名标志设臵，共设臵水泥基座、水泥碑身地名标志136个。2003年，根据省民政厅、交通厅文件要求，完成了国道312线沿路村名标志改建，共设臵高度1.8米水泥材质村名标志碑4个。2007年，县政府办公室转发了《县民政局关于高台县街路巷楼门牌整顿与设标工作实施方案》，《方案》从指导思想、组织领导、方法步骤和经费保障等方面对全县标准地名标志的设臵作出了详细的安排。要求全县标准地名设臵工作按照统一领导、分级负责的原则，分两步完成。第一步，
启动完成县城街、路、巷设标任务，并选择1—2个条件较好的乡镇进行试点，地名设标工作向农村进展；第二步，完成各乡（镇）、村地名标志的设臵工作，重点是建制镇的街、路、巷地名标志设臵和楼门牌编号设标工作。根据民政部门设计，全县城区供需设臵标准地名标志牌74块，其中双立柱31个，单立柱43个，标牌规格将来严格按照国家标准设计制作。
三是认真做好数字地名工作。2007年，我们根据省市民政部门要求，完成了国家地名数据库1.0版本数据录入工作，共录入标准地名数据447条。数据库升级后的2.0版本的录入工作，目前正在进行软件调试。
四、多方筹集资金，落实地名设标经费
地名工作难以开展，难就难在经费上。为了确保地名设标工作的正常开展，我们提出了以下解决办法：街、路、巷牌及公益性地名标志牌费用由县财政负担，由地名办根据实际需要分年度作出计划，报县政府列入财政预算，并从城市建设维护费中划拨专项经费作为地名标志的建设、维修费用；店铺、居民住宅的单元牌、门（楼）牌和《门牌证》费用分别由产权单位、开发商和受益个人承担；标牌支架空余部位采取附设广告方式，以弥补经费不足。2008年，县财政已列支地名专项经费15万元，今年准备根据工作进展情况再拨付一定的地名经费。
地名管理工作是一项全新的工作，虽然我们在地名管理工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离城市建设
快速发展的新形势、新任务的要求还有一定的差距。今后，我们要进一步强化地名标准化、规范化管理，更好地为社会主义物质文明和社会主义精神文明建设服务。
二〇〇九年五月十一日
推荐第2篇：区划地名工作汇报
科左后旗
关于区划地名工作开展情况汇报
市局各位领导：
我旗区划地名工作，在旗委、政府的直接领导和上级业务主管部门的指导下，围绕“和谐稳定、友好相处、团结协作、共同发展”的平安边界创建目标，为巩固勘界成果，确保与周边旗县区边界人民群众和睦相处和安定团结，促进当地经济和社会发展。我旗及时开展各项工作，基本达到“档案规范、界线明确、界桩无损、责任落实、区域稳定、社会和谐”的建设目标。按照上级要求全面完成科左后旗地名总体规划编制工作。现将我旗区划地名工作开展情况汇报如下：
一、边界线管理工作。
一是按照《行政区域界线管理条例》的规定，根据通辽市民政局《关于开展平安边界创建活动的通知》（通民发
[2009]16号和中央综治办、民政部等10部门《关于开展平安边界建设的意见》（综治办[2007]20号）精神，为推动我旗平安边界建设工作深入开展，对“后科线”、“后左线”、“后库线”、“后奈线”、“后开线”等毗邻沿边界的旗县区，主动搞好沟通，通过互访的方式，成立了平安边界建设工作领导小组，制定了共同开展创建平安边界活动实施方案，并相互 1
签订共创平安边界协议书，圆满完成了市局交给的创建平安边界工作各项任务。二是按照自治区、市里要求，2010年协同毗邻彰武、康平、昌图等县对省界“蒙辽线”296公里的边界线进行第二轮实地联合检查，对3颗界桩进行了刷漆、描红、拍照，并签订了平安边界线协议书，并完成了“蒙辽线”联检的各种材料的整理、归档、交换和上报工作，如期完成了联检任务。三是加强界线管理工作资料的存管。对行政区域界线管理中形成的协议书、界线标志记录、备案材料、照片、登记表以及其它与区划工作有关的材料，严格立卷归档、妥善保管。做到资料齐全，查阅方便，制度完善。
二、地名规划工作
为进一步完善小城镇建设的软环境，提高地名管理和公共服务水平，根据《科尔沁左翼城市总体规划2010 —2020年长期规划》，在市民政局的帮助指导下，2010年组织开展了旗驻地甘旗卡镇的地名总体规划和地名标志设置工作。此次地名规划，我们严格按照国务院《地名管理条例》和民政部《地名管理条例实施细则》的要求，根据我旗实际情况，遵循“尊重历史，照顾习惯，体现规划，突出特点，含义健康，内涵优美，规范有序，好找好记”的总原则，突出甘旗卡镇整体形象特点，编制了《科尔沁左翼后旗地名总体规划》。对甘旗卡镇10条已建成街路和44条规划街路进行了整体规划命名，共规划命名街路54条。地名规划文本及有
2关地名表册和地名规划图已装订成册，上报，完成了旗驻地甘旗卡镇地名总体规划工作。
三、区划工作
一是认真开展各级界线纠纷排查调处工作，虽然界线很清楚，但时有发生边界纠纷，发生纠纷后我们不拖不推，立即组织区划办工作人员和技术人员到现场调查核实，并在最快的时间解决纠纷问题，确保沿边界地区人民群众和睦相处和安定团结，促进当地经济和社会发展。2010年我们解决边界纠纷旗县界1处，旗内苏木镇界6处。今年结合全市旗县界联检工作，进一步巩固周边地区的勘界成果。二是按照上级要求，多方搜集资料更新了《科尔沁左翼后旗行政区划简册》。
四、存在问题及努力方向
我旗区划地名工作在上级主管部门的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级领导要求和先进旗县相比还有一定差距。下一步我们将以本次调研为契机，加强边界线管理和地名信息化建设，继续推进地名公共服务工作，向先进旗县学习，争取把我旗区划地名工作再上一个新台阶。
二O一一年四月十五日
推荐第3篇：担保公司自查整改工作汇报
关于整改工作情况的汇报
@@工业信息化局：
五月中旬工信局领导莅临我公司检查指导工作，并针对我公司存在的一些问题下达了《工作整改意见书》。我公司领导高度重视，迅速召开董事会议，按照文件的要求对公司成立以来业务开展及经营情况进行了认真的分析研究，并拿出了整改方案，对工作中存在的问题和不足进行了自查自纠，明确了下一步的经营思路，现将我公司自查整改情况报告如下：
一、公司成立以来发展情况：
1、社会效益明显。我公司去年7月业开业到今，业务发展势头良好，公司自成立为@@中小企业、个体工商业主累计担保贷款@@笔，总额达@亿元。据不完全统计，年可增加财政税收近@余万元，创造再就业机会万余人次，有效地保证了中小企业的正常运营，促进了ⅩⅩ州经济的发展，形成了企业盈利，银行降险，财政增收，担保发展的“多赢”局面。
2、公司担保实力提高。公司经过一年的运作，资金实力和风险防范能力得到很大提高。公司从成立到现在担保总额达@亿元，收取保证金@万元、担保手续费收入@万元。公司对于担保过程中可能产生的政策风险、操作风险、市场风险、道德风险等做了深入的研究，采取了一系列措施: 进行内部财务审计工作，清查财务账目;加强业务
档案管理工作，对所有已发生的业务资料，全面审核、整理归集装订成册;开展保后检查，对所有已担保客户进行上门调查，同时对应收未收的担保费、手续费进行催收,形成了一套完成的风险防范体系。
担保资金的增加和风险防范体系的完善大大加强了公司的担保实力和担保能力。
3、公司管理制度更加完善
今年进入三月份以来公司进行了领导班子的调整，@辞去总经理职务，总经理由@担任；调整副总经理的主管工作，@主管办公室、档案室工作；@主管风险部工作；@主管担保业务部工作。管理机构的调整有效提高了公司的运作效率，为民族融联今后的发展打下了坚实的基础。
二、自查中发现存在的主要问题：
1、上报主管局的业务数据不及时、不准确，存在漏报现象；公司主要高管人员人事变动未上报主管局进行资格审查和备案；
2、管理制度执行力度不足，管理上存在漏洞；
3、部分担保客户保证金、手续费迟迟没有收回；
4、短期借款规模不合适；
5、职工劳动合同签订迟缓，相关职工劳动保险手续没办理。
三、经董事会研究制定整改措施如下：
1、调整公司总经理人选，由@变更为@；其它高管人员人事变动情况见（附件一）；
2、委托@会计师事务所有限公司ⅩⅩ分所进行全面审计；预计为期两个月完成；
3、聘请法律顾问对业务资料合法性进行全面审查，加强风险防范力度；目前已聘用专业法律顾问，并已投入工作；
4、对未能及时收回的保证金、手续费以及到期未能归还的短期借款待财务全面审计、彻底查帐后，立即进行催收；
5、漏报主管局的业务资料重新核定数据，据实立即上报；担保业务统计表见（附件二）；开业来资金收支变动情况表见（附件三）；
6、加快职工劳动合同的签订速度并办理相关劳动保险手续；本月着手进行；
7、严格管理制度，抓好落实，加强员工队伍建设；此项工作已开展了二个月；
ⅩⅩ民族融联担保有限公司
推荐第4篇：医院消防自查整改工作汇报
XX医院
消防自查、整改工作汇报
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于5月20日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）全院共备有干粉灭火器14个，消防栓4个。消防栓每层楼1个，灭火器平均每层楼4个。经检查均可正常使用。
（三）全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。
（四）各楼层消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）医院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责；住院部由住院部医生负责；办公区和职工食堂由院事务长负责。
（二）医院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备14个干粉灭火器，在重点布位安放。一楼安放4个，二楼住院部4个、三层住院部4 个，职工食堂2 个。现有能够使用灭火器12个，准备购买2个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（五）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
推荐第5篇：卫生院消防自查整改工作汇报
擂鼓镇卫生院 消防自查、整改工作汇报
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照《县卫生局关于加强当前消防工作的通知》，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，卫生院于9月20日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）卫生院门诊楼各楼层和妇产科办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）院门诊楼各楼层现备有干粉灭火器四个，其中一个不能正常使用。
（三）办公区和家属区电线线路年前进行改造，卫生院没有大功率电器使用，现电线线路状态较好。
（四）综合办公楼消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）护驾分院各类消防设备运行状态良好，能够满足消防安全工作的要求。
（六） 卫生院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，卫生院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责；住院部由住院部医生负责；妇产科和职工食堂由院事务长负责；综合楼由各住户负责；护驾分院各楼层由各科室人员负责。
（二）卫生院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备10个干粉灭火器，在重点布位安放。门诊楼共安放8个，一楼药房2 个、二楼病房2 个、三层药库2 个，妇产科2 个、职工食堂2 个。现有能够使用灭火器3个，准备购买7个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（五）结合即将到来的“11.9”消防安全宣传日，在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
擂鼓镇卫生院
2011年9月22日
推荐第6篇：卫生院消防自查整改工作汇报
消防安全自查小结
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照《县卫生局关于卫生系统消防安全大排查大整治工作方案的通知》，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，卫生院于9月20日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）卫生院门诊和妇产科办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）院门诊楼各部门现备有干粉灭火器2个。
（三）办公区和各个科室电线线路进行改造，卫生院没有大功率电器使用，现电线线路状态较好。
（四）院内消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）卫生院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，卫生院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。各科室、部门由当班人员负责。
（二）卫生院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备5个干粉灭火器，在重点布位安放。门诊共安放1个，药房1个、注射室1个，三楼仓库1个，妇产科1个。现有能够使用灭火器2个，准备购买7个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
陵城卫生院 2013年9月29日
推荐第7篇：卫生院消防自查整改工作汇报
印江骨科医院
消防自查、整改工作报告
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。火灾隐患，极易诱发火灾事故。遵照铜仁市卫生局、铜仁市公安消防支队《关于开展全市卫生系统消防安全检查工作的通知》（铜卫发〔2012〕120号）文件精神，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，本院于6月26日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）综合大楼各楼层及办公区安全通道指示、标识完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）每楼层现备有干粉灭火器4个，共计12个（均为2011年9月从县消防队购入），且压力正常。
（三）综合办公楼消防通道通畅，布局合理，达到消防安全的要求。
（四）在软件方面，消防工作制度及应急预案尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，我院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患，即：消防安全防范
1
制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，成立了以陈世初（行政院长）为组长，各科室负责人为成员的消防安全领导小组。
（二）建立健全了消防应急预案，建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（四）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
印江县骨伤专科医院
2012年6月28日
推荐第8篇：担保公司自查整改工作汇报
关于整改工作情况的汇报
@@工业信息化局：
五月中旬工信局领导莅临我公司检查指导工作，并针对我公司存在的一些问题下达了《工作整改意见书》。我公司领导高度重视，迅速召开董事会议，按照文件的要求对公司成立以来业务开展及经营情况进行了认真的分析研究，并拿出了整改方案，对工作中存在的问题和不足进行了自查自纠，明确了下一步的经营思路，现将我公司自查整改情况报告如下：
一、公司成立以来发展情况：
1、社会效益明显。我公司去年7月业开业到今，业务发展势头良好，公司自成立为@@中小企业、个体工商业主累计担保贷款@@笔，总额达@亿元。据不完全统计，年可增加财政税收近@余万元，创造再就业机会万余人次，有效地保证了中小企业的正常运营，促进了延边州经济的发展，形成了企业盈利，银行降险，财政增收，担保发展的“多赢”局面。
2、公司担保实力提高。公司经过一年的运作，资金实力和风险防范能力得到很大提高。公司从成立到现在担保总额达@亿元，收取保证金@万元、担保手续费收入@万元。公司对于担保过程中可能产生的政策风险、操作风险、市场风险、道德风险等做了深入的研究，采取了一系列措施: 进行内部财务审计工作，清查财务账目;加强业务档案管理工作，对所有已发生的业务资料，全面审核、整理归集装订成册;开展保后检查，对所有已担保客户进行上门调查，同时对应收未收的担保费、手续费进行催收,形成了一套完成的风险防范体系。
担保资金的增加和风险防范体系的完善大大加强了公司的担保实力和担保能力。
3、公司管理制度更加完善
今年进入三月份以来公司进行了领导班子的调整，@辞去总经理职务，总经理由@担任；调整副总经理的主管工作，@主管办公室、档案室工作；@主管风险部工作；@主管担保业务部工作。管理机构的调整有效提高了公司的运作效率，为民族融联今后的发展打下了坚实的基础。
二、自查中发现存在的主要问题：
1、上报主管局的业务数据不及时、不准确，存在漏报现象；公司主要高管人员人事变动未上报主管局进行资格审查和备案；
2、管理制度执行力度不足，管理上存在漏洞；
3、部分担保客户保证金、手续费迟迟没有收回；
4、短期借款规模不合适；
5、职工劳动合同签订迟缓，相关职工劳动保险手续没办理。
三、经董事会研究制定整改措施如下：
1、调整公司总经理人选，由@变更为@；其它高管人员人事变动情况见（附件一）；
2、委托@会计师事务所有限公司延边分所进行全面审计；预计为期两个月完成；
3、聘请法律顾问对业务资料合法性进行全面审查，加强风险防范力度；目前已聘用专业法律顾问，并已投入工作；
4、对未能及时收回的保证金、手续费以及到期未能归还的短期借款待财务全面审计、彻底查帐后，立即进行催收；
5、漏报主管局的业务资料重新核定数据，据实立即上报；担保业务统计表见（附件二）；开业来资金收支变动情况表见（附件三）；
6、加快职工劳动合同的签订速度并办理相关劳动保险手续；本月着手进行；
7、严格管理制度，抓好落实，加强员工队伍建设；此项工作已开展了二个月；
延边民族融联担保有限公司
二零一一年六月二十日
推荐第9篇：医院消防自查整改工作汇报
临沂工业园医院
消防自查自纠、整改工作汇报
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照临沂市公安消防局的消防安全培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于8月1日至8月7日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）全院共备有干粉灭火器46个，平均主楼每层6个，其余分散各科室，仓库。消防栓每层布局3个点。经检查除消防栓正在安装整改外，干粉灭火器均可正常使用。
（三）全院的电线线路今年3月进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。
（四）预计整改后各楼层消防管道通畅、管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）医院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。现紧要抓紧时间督促消防安装人员安装主楼及东沿街消防工作，最为突出的是干粉灭火器不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。住院部由住院部医生负责；办公区和职工食堂由院事务长负责。
（二）医院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（四）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
推荐第10篇：执法中队自查整改阶段工作汇报
xx市行政执法局xx中队
队伍纪律作风教育整顿自查整改阶段小结
为进一步加强纪律作风建设，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，转变工作作风，提高行政效能，xx中队严格对照工作职责和市局的工作要求，深入开展自查自纠，着重从思想上、工作上、作风上入手，实事求是地剖析队伍存在的问题。现将自查情况总结如下：
一、主要做法
（一）统一思想、充分部署
为切实开展队伍纪律作风教育整顿活动，中队高度重视，精心组织。一是迅速动员、统一思想。2月13日，中队召开动员大会，号召全体队员充分认识队伍纪律作风教育整顿的重要性和必要性，统一思想，以高度的政治责任感和务实的精神状态，投入到本次教育整顿活动中；2月28日，经过各夜间值班组分别自查讨论后，xx中队开展了自查自纠民主座谈会并邀请市局分管领导魏德赐副局长、xx镇分管领导张胜利宣委参加本次会议并做了重要发言，其后，各执法小组根据所管辖职责，分别上台发表自查自纠情况，查摆存在的问题，提出整改措施，不断提高行政执法工作。二是结合实际、充分部署。将队伍纪律作风教育整顿列入到中队重心工作，结合xx实际情况，制定了每周一晚例会集中学习，夜间以值班组为单位开展学习的“每周两次”学习计划，并切实开展了队伍规章制度、城乡行政法律法规学习、观看反腐电教片等形式多样、内容丰富的学习活动。
1 (二)加强学习，提升理论素养
中队把加强学习教育、提高思想认识、激发内在动力作为推进队伍纪律作风教育整顿的关键环节，做到学习教育推进一步，思想觉悟就跟进一步，确保自查自纠工作的顺利推进。一是抓好理论引导。坚持每周两次学习机制，并重点学习《xx市行政执法局队伍管理规定》、《xx市行政执法局着装管理规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选）》《xx市行政执法局行政处罚执法依据》、《xx镇机关管理制度》等有关规章、制度，不断充实队员的纪律作风意识，提高行政执法效能。二是抓严抓实自查工作。在理论学习的基础上，要求全体人员对照工作职责和市局工作要求，围绕“七个整治重点”,深刻反省和总结个人工作，剖析存在的问题,形成个人自查材料和今后的整改方案，并严格按照市局的时间节点，及时上交监察室。三是抓好讨论交流。通过开展座谈会交流心得的方式，提高队员学习的主动性、实效性。由此，调动中队全体人员工作积极性、主动性，努力营造上下协调、人尽其才、奋发有为的健康和谐工作氛围。
（三）健全机制，加强督查考核
1、健全队伍管理制度。结合队伍建设管理中存在的新情况、新问题，xx中队在原有规章制度的基础上，重点学习了《xx市行政执法局队伍管理规定》、《xx市行政执法局着装管理规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选）》、《xx市行政执法局行政处罚执法依据》和《xx镇机关管理制度》，增强中队全体人员纪律作风意识自觉性。
2、规范执法办案程序。为健全工作机制，规范执法行为，xx中队在每周一晚集中学习会上系统学习城乡管理行政执法主要法律法规，进一步规范立案、取证、听证、审理、处决、送达、执行的执法程序，对行政执法不确定的概念、范围、标准、语义、幅度、情势等进一步细化，并加强执法用语、执法行为管理力度，逐步提升文明服务、执法规范的行政执法水平。
3.健全工作督查机制。xx中队成立了督查小组，由周建家任组长、林建识、蔡君猛任副组长，采取不定期抽查方式，对各执法小组片区的执法效能进行督查考核，并将考核成绩计入绩效工资内给予奖惩，以提高执法人员工作积极性。
4.落实值班责任制。严格按照市局制定值班制度、车辆管理制度，对夜间值班在岗在位、车辆入库的情况进行督查监管，对值班电话无人接听、值班人员脱岗、私自换岗，或责任心不强而影响工作的，按工作时间擅自离岗给予处理，并根据有关考核规定予以奖惩，以加强夜间执法力度。同时，严格执行重大事件汇报机制，遇突发事件或不安全事故，及时向领导汇报，不得延误时限，以提高夜间值班执法突击应变能力。
（四）、转变观念、深化行政服务
城乡管理最大的难点在长效管理，市民最反感的是运动式、突击式、应付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的长效管理机制。工作中，我中队通过转变执法理念，着力推进长效管理。一
3 是立足基层，重抓基础。切实把群众最关注的环境卫生解决好。市容卫生与市民群众生活息息相关，是广大市民最基本的生活要素之一。xx中队坚持宣传教育与集中整治相结合，专项治理与源头管理相结合的方法，采取有效的疏导和取缔措施，引导市民自觉规范行为。截至目前，累计清理整顿各类市场8处135多次，劝导占道经营326处，取缔流动摊点206处，查处“滴、撒、漏”车辆55辆次，乱堆放5处，取缔各类流动广告牌41块，使xx镇市容环境的整洁有序得到较大地改善。二是建章立制，科学规范，切实落实长效管理机制。xx中队根据严控区、控制区和一般控制区不同管理要求，加强恒安路、鸿江东路、成功东路和中路、成功西路（馆口巷）、海八路、飞钱路等重点区域、主要路段和成功小学、养正中学、xx中学等学校周边以及xx公园、书展公园的执法管理，全面落实 “四定”路段管理责任制度、错时巡查管理制度和岗位办事办案责任制度，实现全天候、全方位管理。今年以来，中队共安排站点站岗31次，派出人员152人次，保障了道路的畅通、市民的出行安全；三是源头管理，高压监管，切实把群众反映最强烈的违建现象整治好。当前，违法建设不仅违背了城乡规划的原则，而且损害了社会公共利益，阻碍了城乡健康发展，是人民群众反应最强烈，制止呼声最高的一个问题。xx中队持续加大制止和查处“两违”的工作力度，提高巡查频率和巡查密度，严厉整治制而不止、顶风抢建的恶劣违法建设行为，保持“两违”高压整治态势。截至目前，中队累计拆除违法建筑15宗，拆除面积4960平方米，整治了一批违法抢建乱建者，在全镇范围内刹住了“两违”
4 行为，有效震慑了“两违”行为。三是创建互动，善纳群言，切实把群众最欢迎的沟通平台搭建好。构建和谐城管，不仅在于统筹好市民的利益，而且在于与加强和市民的沟通交流。为此，中队设立了热线电话（85799056）， 24小时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题。截至目前，累计办理各类信访举报案件25件，其中办理市长专线电话交办12件；群众来电来信13件，及时查办率为100%。
二、主要存在问题
通过队伍纪律作风教育整顿的开展，全体人员在思想上、学习上、工作上得到进一步的提高，但离上级和群众的要求仍存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：
一是队员政治思想素质有待进一步提高。主要体现在队员政治理论水平不高、思想觉悟不高；宗旨意识薄弱，缺乏密切联系群众和主动服务群众的意识；业务知识不全、工作方法不多；依法行政能力和执法水平不高。
二是执法长效机制有待进一步建立健全。中队各项执法制度和内部监管体系还不完善，各项主要业务工作的长效管理机制仍有待建立健全，行政执法工作成果未能有效巩固，主要体现在市容管理和违法抢建行为反弹现象时有发生。
三是工作效能仍需进一步提高。执法队伍中存在“脸难看、事难办”，办事拖拉、互相推脱，出勤不出力，工作热情和积极性不高等现象，减弱了执法效能和影响执法队伍形象。
5 四是执法队伍业务素质亟待提高。随着管理相对集中行政处罚权工作的开展，管理的范围不仅仅局限在市容市貌方面，还包括规划、环保、工商等专业性较强的执法工作，执法人员普遍存在业务不精、专业知识缺乏和理论水平不高等问题。
三、存在原因分析
一是对学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然中队有组织学习，但有些队员思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，这是存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。有些队员未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，责任心、紧迫感还不够强。
三是思维局限，认识落后。有些队员进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则，没给自己树立起跨越的高标杆，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四、整改方向
（一）继续抓好思想认识和理论学习
一是继续做好思想引导，提高认识，确保队员的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重在运用、思考、把握上下功夫，确保对照检查阶段的高度和深度；三是继续抓好查摆
6 和解决问题的落实，确保整改的针对性和实效性；四是以解决思想和工作中存在的问题为出发点，以改进工作作风和工作方式提高工作效率为落脚点，坚持理论联系实际，不断提高自查整改效果，实现整改与工作实践相结合。
（二）理清思路，创新行政执法机制。
随着新形势下行政执法工作不断发展，新形势，新任务，新情况，新问题要求我们不断地创新执法机制，建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政执法管理体质，一是坚持 “三个转变”。由突击整治向长效管理转变；由强制处罚向注重教育的执法方式转变；由专业执法向依靠公众参与管理的转变。二是坚持“三个结合”。坚持行政管理与行政处罚相结合；坚持行政执法与疏导规范相结合；坚持执法监督与执法考核相结合，促使城市管理综合执法事业上新水平，上新台阶。三是严格队伍管理制度。严格遵守《xx市行政执法局队伍管理规定》、《xx市行政执法局着装管理规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选）》《xx市行政执法局行政处罚执法依据》等有关规章、制度，将执法工作真正的纳入到规范化、制度化的轨道。
（三）更新观念，注重实效，实施长效管理。
与时俱进、科学规划，建立健全公正、公开、高效地管理体系，一是实施“四定”路段管理责任制，即“定路段、定人员、定目标、定奖罚标准”，做到责有所归、事有人管，不留空白、不留死角；二是动静结合。加强日常管理与集中综合整治有机结合，保证管理及时、高效；三是点面兼治。扎实稳进、有效巩固执法成效,突重点、抓关
7 键，在管理辖区的难点、重点地段定点设防，定点管理，以点治面，守住一点，管住一片，将各种违法行为遏制在萌芽状态。
（四）狠抓队伍建设，提高执法形象。
一是坚持“内强素质、外树形象”和 “一手抓业务，一手抓队伍，两手都要硬”的要求，加强法律业务培训，增强依法行政、依法办事能力。二是强化队伍全局思想和大局观念，充分发挥团队执法精神，凝心聚力共同推进执法工作。三是加强思想、作风、纪律建设，全力打造一支政治强，作风硬，业务精，纪律严，形象好的行政执法队伍。
开展队伍纪律作风教育整顿，是市局适应新形势、新任务的客观需要，结合近期队伍内部一些事故案件教训，切实加强执法队伍建设、夯实根基、进一步树立行政执法形象的重要举措。中队将以本次队伍纪律作风教育整顿为契机，及时发现和改正存在的问题，真抓实干，开拓创新，切实作好行政执法工作，不断提升xx城乡行政执法水平。
xx市行政执法局xx中队 二0一二年二月二十九日
第11篇：医院消防自查整改工作汇报[1]
消防自查、整改工作汇报
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。根据上级相关文件要求，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于7月20日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）全院共备有干粉灭火器5个，灭火器平均每层楼2个，经检查均可正常使用。
（三）全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。
（四）各楼层消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）医院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火
器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由门诊医生负责；住院部由住院部医生负责；办公区由院事务长负责。
（二）医院建立消防安全管理制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备6个干粉灭火器，在重点部位安放。一楼安放3个，二楼住院部2个、救护车内1个、灭火毯1张、应急手电筒2支、烟感器2个。消防绳一套。现有能够使用灭火器5个，新购买1个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（五）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
**乡卫生院
2013年7月20日
第12篇：消防安全自查和整改报告
消防安全自查和整改报告
党群部联合综合办公室、安监部、安全生产部等部门对公司后勤办公区和生产区域进行了消防安全隐患排查，主要存在问题如下：
1、物资运输部院内立式消防栓水压达不到标准。整改要增加一个增压泵。大约需资金2500元。
2、公司综合楼消防栓水压达不到标准。整改要求限期进行。大约需资金5000元。
3、公司目前配备灭火器数量少且没有配备灭火器箱。整改要求购买灭火器箱。需资金4000元。
4、根据河南消防条例要求：公司机修车间所有门窗不能加装防盗网。整改要求车间加强巡查，原有三个安全出口。
5、公司办公楼没有“安全出口应急疏散标志灯”。整改要求安装安全出口应急疏散标志灯。大约需资金1000元。
按照公司消防管理制度进行日常管理，整改以上隐患一共需资金15000元；鉴于公司目前经济紧张，公司于2013年年底筹措资金进行整改。若在8月至年底发生消防隐患，要按照公司应急预案进行处理，确保公司重点部位和公司仓库等消防安全，消防安全归口管理部门为党群部。联系电话69783012。
祥隆公司党群部
2013年8月8日
第13篇：自查整改
韩湾小学自查整改材料
韩湾小学是一所六年制小学，建校于1950年，新校址在王窑乡乔庙村，建于2006年。本行政村总人口1159人，其中男575人，女584人。学生来源跨两个乡，三个行政村，共8个自然村，总人口3600多人。本校现有学生299人，分9个教学班，一年级45人，二年级35人，三年级42人，四年级60， 五年级50人，六年级67人。教师18名，教师平均年龄为39岁。
韩湾小学领导班子结合自己的工作实际，在开展两基主题教育时对自己的工作进行了及时而深刻的反省，现总结如下：
一、王校长结合自己的学校管理工作，从学校大局出发，从工作实际出发，切实地做了自我反省和查改——
1、教育理念的执行不够坚决
2、班主任缺少活动记录
3、教师作业、作文批改不够认真”
4、课程的进度与教师的教案没有同步，音乐、品德、科学、体育没有教案
5、部分档案合材料不全
二、宋副校长负责学校的宣传、校内外活动、学校各特长班、后勤等工作，深入地反思了自己在工作中遇到的问题，制定的整改方案切实可行——
1、深入每一样工作中去，及时发现问题并解决问题
2、培养新的教师力量，以便协助自己工作
3、规范整理档案
4、多抽时间排查学校的安全隐患，创建平安校园
5、细化制度，强化检查力度，保证寄宿班孩子吃好睡好
6、多学习一些管理方面的知识，以提高自己的管理水平
三、安副校长的《正师风 塑师魂》更是从一个语文教师、一个班主任、一 个校领导多种角色深入的进行了反省——
1、作为一名语文教师，教研力度不够，对学科教学研究不够深入
2、作为一名班主任，和家长的交流沟通不够，和孩子平时的谈心不够，且 班级管理缺少科学的指导和及时的总结反思
3、作为一名校领导，主动性不够强，开学初定的计划落实不够，工作检查不到位。
整改措施落实起来也切实可行——
1、加强自身建设，提高素质
2、强化责任，提高效率
3、开拓创新，提高教育教学水平
4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界
六、张主任也就学校的政教工作剖析了自己的管理弊病，进行了自我提升——
1、工作主动性不强
2、有些工作落实不及时
3、工作力度不够，措施少
4、团结协作意识不强
相对应的整改措施——
1、树立主人翁意识和全校一盘棋思想
2、对工作的安排需详尽，具体
3、转变作风，积极教育教学
4、精诚合作，团结同事
总之，韩湾小学校领导班子在此次两基主题教育中，本着求真务实，积极改进的思想进行了深刻的自我反省，相信在她们这种作风的影响下，韩湾小学教师队伍的建设肯定会更上一层楼。
第14篇：自查整改
根据《市教育局关于进一步加强教师职业道德建设的通知》精神，学校组织广大教师们学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》及市教委文件《十查十看》和《十不准》，并开展了师德师风自查评议活动。我作为一名教师工作在这个优秀的学校里，深感教师的责任重大。的确，师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象；在家长面前树立”最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。所以，加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范尤为重要。
一、多一些关爱，少一些责备
教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。
期末收到学生对我的两条意见，其中一条是“太凶了”，这几乎是绝大多数综合学科教师都收到的。的确，对于任教多个班的老师来说各个班之间的差异感觉是非常明显的，老师们对他们严格要求是对学生负责的态度，对一些常规不好的班级和个别影响课堂教学的学生是采用了说服教育和严厉批评等方式，语气上有些严厉但绝对没有使用不恰当的语言，绝对没有体罚和变相体罚学生的行为。当然，对学生提出的意见我也虚心接受，在今后的工作中应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现说话粗鲁的态度，还应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生喜爱的老师。
二、努力做一个爱思考、乐实践的创新性教师
有个别学生提出意见“没有注重音乐兴趣的培养”，反思我的教学工作是扎实的，也积极融入了新课程理念，课堂气氛是和谐而活跃的，也受到很多学生们的喜爱。当然，当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。教师也应本着“教无止尽，学无止尽”的思想加强教育理论学习和不断创新，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。
三、再接再厉，用良好的教师职业道德规范严格要求自己
从教十五年来，我依法从教，为人师表，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，在教育教学工作实践中，不断转变教育观念，创新思维方式，改进教育教学方法，通过师德师风的学习，使我从中加深了对教师这一职业的理解。教师既是知识种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因此，我将继续努力，保持做得好的方面，努力做收学生们喜爱的教师。
教师职业道德所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。如今做教师已经三十三个年头了，想想自己所走过的路程，对照 “教书育人，为人师表”这个基本内容，深有体会。
自己选择了这个职业，在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。 “为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。
平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力塑造一个好老师的形象 ， 到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。
要做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。
在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与尊敬的人。而不是把学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。
经过学习2008年修订的《中小学教师职业道德规范》，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生尊敬和喜爱的老师仍是我努力的目标。回首过去还存在的不足之处，主要表现在：
（一）教育理论学习不够透彻。
（二）业务有待提高。
（三）工作经验不足。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤学苦钻，精益求益。
（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
（三）加强工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
第15篇：自查整改
教师个人自查整改措施
长冲完小教师邢家先
自我们学校开展先进性教育活动以来，我通过理论学习，反思自己的教育行为，对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对教师职业道德规范内容也更熟悉了。结合自己29年来的教育工作生涯，经跟大家一起学习、讨论和评议，自我剖析认识到：党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求我们教师要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题，全面提升教育教学绩效。现在活动已进入自检和整改阶段，我根据活动要求，认真的进行了自查并针对查 找的不足作出整改措施。
一、存在的问题
1、尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入.2、能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。
3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。
4、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通
过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。
二、我就以上存在的问题的改进措施：对照《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》对教师的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下3项整改措施：
1、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
2、加强教学业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
3、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广大师生、家长再提意见，批评指正。
三、今后努力方向
人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，努力改正自己工作中的错误和不足。倾心听取学生及家长的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。坚持谈心，经常关心学生的学习和生活。找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无
私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
教师个人群众路线教育实践活动
自查和整改
长冲完小教师张建光
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、自身的存在问题
学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。
二、整改重点和主要任务，进一步端正学风，增强履职能力
1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到“以退休教职工为本，服务于退休教职工”。
三、今后努力方向
倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
第16篇：自查工作汇报
开江县安全生产监督管理局
关于对行政审批办理情况进行自查的
工作汇报
县监察局：
根据开江县监察局、开江县政务服务中心《关于对行政审批事项办理情况进行专项督查的通知》（开监发[2011]2号）要求，我局对2010年7月至2011年7月期间所办理的行政审批及相关工作进行了自查，现将相关情况汇报如下：
一、总体情况
我局行政审批在县委、县政府的正确领导下，在县政务服务中心的支持配合下，行政审批工作始终坚持以“服务经济、方便群众、塑好形象”为宗旨，以“群众满意、企业满意”为工作标准，通过清理审批事项、重抓项目服务、健全工作制度、强化阵地建设等一系列措施，不断完善工作体制，创新服务方式，提升审批效能，全力打造“办事速度最快、服务形象最好”的窗口。2010年7月至2011年7月，窗口共收到各类咨询和申请266件，受理264件，办结和取件264件。其中行政审批同意263件，不同意1件，同意率99.62%。接受评议100%，满意率100%。
二、自查情况
（一）“两集中、两到位”落实情况。按照我县行政审 1
批相关要求，我局对涉及的12项行政审批项目全部集中到县政务服务中心。行政审批股股长由马兴川副局长兼任，我局政务服务中心首席代表高家盛为行政审批股副股长，同时在年初签订了授权书，授予高家盛审批决定权、审核上报权、组织协调权和窗口管理权、印章使用权。作为首席代表的高家盛常驻县政务服务中心，因工作成绩出色，在去年被评为县政务服务中心先进个人。
（二）行政审批事项办理情况。我局所涉及的7项行政审批和5项公共服务进行了认真清理，目前由我局直接颁发证照的《烟花爆竹经营（零售）许可证》共受理件，办结（制证）件。在实施该项行政审批过程中，实行“一个窗口对外”，严格执行一次性告知制度。其余6向行政审批属于上报件，审批流程与设定流程相符。
（三）行政审批事项管理情况。我局所以行政审批事项均在政务服务中心受理、办理，无体外循环现象，各项行政审批流程图已报政务服务中心审核。
（四）依法审批情况。从目前已办结的行政审批情况看，我局在政务服务中心的窗口做到了了依法审批，对不予受理或不同意件作了合理解释，前来办事群众都无异议。
（五）窗口工作人员选派和轮换情况。我局选派政务中心工作人员为我局正式职工，公务员身份。为激励窗口工作人员安心工作，我局除保证应有工作经费的基础上，再给予
每月适当的定额补助，在评先评优中，将窗口工作人员优先推荐。同时建立考核奖惩制，将窗口服务情况纳入年度考核，窗口工作人员一律以“政务服务中心”的意见作为年终考核奖惩的依据。
（六）统一使用行政审批软件情况。从2010年7月至2011年7月期间所办理的264件行政审批工作中，都按规定使用审批通用软件，各项信息录入规范，出具的各类文书符合规定要求，没有办错或补录现象。
三、主要做法
为做好政务服务中心工作，我局结合窗口工作实际，实行科学管理，一是把好窗口进人关。选派思想素质好、业务能力强、热心服务群众的业务骨干到窗口工作，并保持相对稳定，原则上一年后方可轮换。二是推行继续教育。通过学习《行政许可法》、公务礼仪，进一步增强了窗口人员服务本领。三是积极参加政务服务中心各项活动，提高派驻人员工作积极性。
四、下步工作打算
（一）积极配合县政务服务中心对审批流程图的审核工作。逐个项目审查，坚决取消不必要的前置条件和关联不大的附件材料，优化办事程序，提高审批效率。
（二）大力推进政务信息公开，适时推进网上预审工作，逐步实现联网数据共享。
（三）深化项目联审联办。始终坚持服务经济发展这个重点，充分发挥集中办公优势，不断推进联审联办工作。
二○一一年十月十八日
第17篇：安全自检自查及整改工作汇报4.28
安全隐患检查报告
根据指挥部的要求，我们嫩黑A8标段项目部于2012年5月17日，由项目经理牵头，专职安全员、拌合站站长及民工队队长参加，开展了一次对项目部驻地、拌合站及民工暂设等安全工作重点部位进行了细致全面的自检自查工作，检查历时两个多小时，总体工作令人满意，但还存在着一些不足之处，需要进一步加强和完善。对此，我们对那些尚存安全隐患之处，做了详细的安排和落实，以消除隐患确保生产安全。现将具体情况汇报如下：
一、检查部位及存在的问题
1、项目部驻地，存在一处用电炉子取暖现象。
2、拌合站，安全警示标志牌不全；检修中使用风焊不规范，气瓶安全距离不够。
3、民工暂设，民工宿舍是这次检查工作的重点，检查中发现的问题有：宿舍内用电电线过细，不能很好满足负荷；消防器材配备不全；有一个民工电褥子人走后没断电。
二、对检查中发现的问题提出的整改措施：
1、项目部驻地使用电炉子取暖的，将电炉子没收，罚款五十元，并对当事人进行了现场批评教育。项目部于当晚安全专项教育会议，进一步促进全员提高安全意识，警钟长鸣。
2、对拌合站使用风焊没有严格按照安全操作规程要求去做的现象，对当事人当场予以纠正，教育工作人员不可马虎大意，对待安全工作要严肃认真，尤其对待易燃易爆物品必须坚决按安全操作规程去办。缺少安全警示牌的重点安全部位在两天内配备齐全。
3、民工暂设存在的问题多一些，也是我们整改要求的重点，针对存在的问题逐一做了安排。
第一、由民工队长针对这次检查，当晚组织召开民工安全教育大会，教育民工对安全工作要高度重视起来，各项工作均应把安全放在首位，本着以人为本的精神，高度重视人身生命安全。
第二、检查之后，由项目部派专职电工对民工宿舍进行一次用电专项检查，不合规定的线路及时整改更换。
第三、对于消防设施配备不全问题，要求民工队在两天之内配齐配全，必须落实到位。
第四、对人走后电褥子不断电源的现象，对当事人在安全会议上进行点名批评。同时，要求民工队所有人员在五一后不准再使用电褥子取暖。
4、对安排限期整改的各项，项目部将复查落实情况。通过这次检查，使我们在工作中又发现了一些隐患问题，帮助我们进一步地完善了工作，真正起到了防微杜渐的作用。安全为了生产，生产必须安全，这是我们每个人都必须时刻牢记的事情。安全工作不能存在于口头上，而是要真正的落到实处。为了真正落实指挥部文件要求，针对上次检查发现的问题所提出的整改事项，项目部于二十号上午进行了复查，经过复查，对上次提出整改的部位及事项，相关部门已经全部落实解决。特此汇报！
检查人：
检查人：
检查人：
项目部驻地安全负责人：
拌合站负责人：
民工队队长： 嫩黑公路A8标段项目经理部
2012年5月20日
第18篇：医院重点部门消防自查整改工作汇报
颍上县人民医院重点部门消防安全
自查自纠、整改措施
消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产安全、人身安全、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类不安全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的态度，医院于6月20日对全院消防设施进行了全面的检查。现将本次检查和整改情况汇报如下。
一、自查情况
（一）医院各楼层和各病区、办公区安全通道指示标示完整、清楚。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。
（二）全院共备有干粉灭火器180余个，消防栓90余个。消防栓每层楼6个，灭火器平均每层楼10个。经检查均可正常使用。
（三）全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买按照相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。
（四）各楼层消防管道通畅、有充足的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防安全的要求。
（五）医院消防工作防范制度尚不健全。
二、当前消防态势评估
通过这次检查发现，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能使用的没有及时进行更换。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人员消防安全常识不足、消防意识不强、自我防护能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲手抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责；住院部由住院部医生负责；办公区和职工食堂由院事务长负责。
（二）医院建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。
（三）配备14个干粉灭火器，在重点布位安放。一楼安放10个，二楼住院部10个、三层住院部10 个，职工食堂10 个。现有能够使用灭火器50个，准备购买100个。
（四）不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
（五）在全院开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，加强对单位消防责任人的教育培
训，增强消防意识，强化消防能力，提高自我保护能力。
颍上县人民医院
综治办
2013年7月1日
第19篇：塔河县中医院领导班子自查整改工作汇报（推荐）
塔河县中医院领导班子自查整改工作汇报
按照中央、省委和省卫生厅党组的统一部署，我院认真开展了党的群众路线教育实践活动。在群众路线教育实践活动中，院党委高度重视，按照既定的实施方案要求，稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。在省委和省卫生厅的正确领导下，医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。取得了良好成效，达到了预期效果.
下面将医院党的群众路线教育实践活动从四个方面进行总结：
一、活动基本情况
根据省卫生厅党的群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以书记和院长为组长，其它党内领导为成员的活动领导小组。制定了《塔河县中医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表,及时召开动员会、培训会，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。
(一)深入发动，广泛宣传，营造教育实践活动浓厚舆论氛围
党的群众路线教育实践活动在我院启动以来，医院党委高度重视宣传工作，采取有力措施，大张旗鼓地开展宣传动员。我们在医院悬挂了活动横幅，并充分利用院报、橱窗、内网、外网及时做好宣传工作。在《院报》中开辟“群众路线教育实践”活动专栏、宣传专刊，并及时向县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送材料。在医院营造出了深入开展活动的良好氛围。
(二)深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界
我院党的群众路线教育实践活动启动大会之后，医院党委根据实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划。采取理论与实际相结合、组织医院领导班子成员专题集中学习，提高认识。活动开展以来，医院党委组织了中心组专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神、活动教育读本等内容，组织观看了《在回归中前行—甘南现象解读》教育片、学习《于海河》、《牟清元》先进事迹并撰写有深度的心得体会、去65岁以上老人家做义诊、帮扶困难职工等活动。通过一系列学习教育，院党政班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民务实清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。
(三)广开言路、认真梳理、积极征求干部职工意见建议
在征求意见阶段，医院教育实践活动领导办公室分两次发放纸质表格，征求职工对医院领导班子在四风方面的意见建议。
(四)查摆问题、自我剖析、认真撰写发言材料
在“查摆问题、开展批评”阶段，医院领导班子围绕民主生活会主题，深刻自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，围绕“遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况、四风方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施”等六个方面，撰写对照检查材料。医院党政主要领导亲自查找领导班子涉及“四风”及医院发展方面的问题，主持起草领导班子的对照检查材料。针对查找出的问题认真落实到整改之中。
二、主要成效与存在问题
(一)主要成效
群众路线教育实践活动开展以来，我院在践行群众路线方面取得了阶段性成果，党员干部受到了比较深刻的教育，班子成员提升了为民务实清廉的意识和能力，，有力地促进了医院各项事业的发展，具体有以下三大成效：
1.领导班子思想素质、学风方面有进一步提高
通过此次教育实践活动有效的系统学习，医院领导班子在掌握党的理论知识方面，群众路线的重要意义方面有了深刻的认识。通过活动的熏陶与洗礼，领导班子成员能够以更加务实的态度，结合医院实际，深入基层，为职工群众办实事、办好事，受到了单位职工群众的普遍欢迎和一致赞许。党委中心组学习和讨论，有效的推动了医院各项工作的开展，基本做到了学用结合，知行合一。领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。
2.立行立改方面获得明显成效
在活动进行中，医院领导班子坚持边查边改，开展了以下工作：一是转变会风，提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模。二是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待审批，严格限制酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。三是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报。四是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度。活动开展以来，各责任领导和责任部门围绕整改任务，出实招，使狠劲，进一步正风肃纪，进一步便民利民，群众反映强烈的问题得到有效解决。
3.进一步理清了医院发展的思路
当前我院工作任务特别艰巨，责任特别重大。要确保目标的实现、任务的完成，关键在发挥各党支部战斗堡垒作用，增强凝聚力和战斗力，组织和带动广大党员冲锋在前，爱岗敬业，拼博奉献。根本在密切联系群众，紧紧依靠群众，尊重群众首创精神，发挥群众主体作用，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，到群众中去吸取营养，接地气、寻方法。通过群众路线教育实践活动，医院领导班子查摆发现的问题，认真分析医院发展的现状和规律，对医院发展现状
进行了全面审视，查找原因，通过班子对照检查材料、整改落实方案、“回头看”报告等教育实践成果，进一步明确了医院科学发展的思路。
(二)存在的问题
在近半年的学习实践活动中，医院认真做好上级党委要求的规定动作，确保了教育实践活动各项任务按期完成，并坚持以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，不断创新工作举措，扎实推动活动有序有力开展，得到了上级党委督导组的肯定。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，活动中还存在一些薄弱环节：
1.对群众路线的认识还需进一步深化。从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。
2.活动形式创新不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部组织党员参加学习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员积极性方面没有作太多的探索。
3.对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经研究制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决需要一个过程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。
三、几点感悟和体会
群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。医院具有鲜明的政治性、公益性，医院运营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，公立医院的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在医院开展以“为民、务实、清廉”为主要内容
的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化医院政治性和公益性，增强医院的发展活力，为医院的发展壮大注入无穷的生机与活力。
四、下一步工作打算
站在新的起点上，医院党委将进一步巩固成果，明确要求，再接再厉，保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和发展学习实践活动的成果。
(一)建立完善长效机制。按照中央和上级党委的要求，构建群众路线教育实践活动的长效机制，是加强党的建设的一项重要任务。为此，一是建立长效学习机制。通过个人自学，集中学习，组织培训等平台、途经，提高领导班子的理论水平。二是建立长效管理机制。改进和完善对领导班子的监督制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。三是建立长效服务机制。以党政工团为抓手，密切联系群众，建立定期对话机制，解决职工群众提出的各种问题。
(二)加强督导，确保整改措施落地执行。进一步完善各项制度、措施的落实，采取定期督查、重点督查方式，加强督导检查，确保群众路线教育实践活动的整改方案执行有序。发挥简报、院报、网站等舆论导向作用，总结推广先进典型和经验。
(三)推动活动成果与日常工作有机结合。以党建为抓手，推动群众路线活动成果与推进医院日常工作有机结合，达到“两不误、双促进”。一要把干部调研贯穿始终。继续实施以病人为中心的“一线工作法”，广泛深入接触基层群众，最大限度地发挥好医院为民服务的职能作用，指导、检查和推动群众工作深入开展。二要把为民办实事贯穿始终。要牢固树立发展观念和服务理念，把办好惠民利群实事作为群众路线活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动深入开展。三要把建章立制贯穿始终。要进一步健全和完善各项规章制度，构建有利于科学发展、有利于提高群众满意度的长效工作机制。
开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，为我院广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院领导班子将继续在上级领导的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成医院各项工作任务，为医院持续健康发展多作贡献。
第20篇：汛期安全自查和整改情况汇报
江苏明华建设有限公司澄达·东景苑二期工程
汛期安全自查和自整情况汇报
根据通知精神，江苏明华建设有限公司澄达〃东景苑二期工程项目部按通知精神立即开展行动。于6月1日对工地进行了摸排，对个别部位存在的隐患提出整改措施，并落实到人，限期办理好，现就有关情况汇报如下。
一、广泛开展防雷应急知识宣传教育，在工人晓知有关防雷常识的同时，掌握一定的预防措施和自救措施。
二、认真做好施工安全工作。澄达〃东景苑二期工程施工班组相对较多，项目部与各施工班组逐一进行谈话，在告之有关安全常识的同时，明确要求，遇有雷雨天气要停止施工，并将施工人员撤离到安全地带，防止发生意外。
三、认真做好道路、电力安全工作。施工现场道路已全面硬化、修整，疏通了排水系统。现在我项目部要求电工切实做好设备、线路的检查维护，同时对各班组自备的机械设备也提出同样要求，及时消除电力设施保护区内的安全隐患，确保安全运行。
四、做好值班备勤，调整充实防汛力量。项目部实行统一领导、统一指挥，领导小组成员24小时开通通讯工具，并成立了防汛领导小组，由项目经理任组长，工程负责人任副组长，各有关班组长为
成员。同时和安全生产相结合，形成联查行动，共同预防。项目部将人员进行了排班制，每天有一名领导干部值班带班，办公室设立了专线电话确保上、下联络畅通，休息日由一名领导干部值班，并留足值班人员，以防出现空岗、漏岗。同时要求，每人手机畅通，遇有情况能及时联系。
五、针对夏季酷暑高温，为了防止中暑事件发生，项目部领导定期对现场施工人员进行慰问，并发放防暑降温用品等；并及时改善项目部防暑办公设备，切实保障项目部管理人员和工人顺利度夏。通过以上措施，目前，我项目部防暑降温和汛期安全生产工作，各项措施已得到很好的落实，项目部管理人员正以良好的心态和扎实的工作作风，积极推动我项目部各项工作顺利开展。
附：汛期防汛领导小组成员
江苏明华建设有限公司
澄达〃东景苑二期工程
二○一一年六月三十日
江苏澄达置业有限公司澄达·东景苑二期工程
汛期防汛领导小组成员
组长：丁长勇
副组长：彭高良
成员：胥传明
胡宏玉严德祥 彭荣祥 邵风阳
江苏明华建设有限公司
澄达〃东景苑二期工程
二○一一年五月三十日
