推荐第1篇：公司文明行业自查报告
公司文明行业自查报告
文明办、工会：
为认真贯彻落实市文明行业活动指导委员会《关于开展文明行业创建检查考核工作的通知》文件精神，公司高度重视、狠抓落实，稳步推进了此项活动的顺利实施。现将我单位开展创建文明行业竞赛活动自查情况汇报如下：
一、组织领导好（自评得20分）
1.坚持“三个文明”一起抓，主要领导和分管领导亲自抓文明创建工作，成立领导小组，建立健全各项制度，职责分工明确。（自评得4分）
2.将精神文明建设纳入行业发展的整体规划，每年制定创建工作计划，定期对创建工作进行检查，年终进行总结表彰。（自评得4分）
3.创建经费充足，投资100余万元优化美化环境，改善服务和办公条件。提高服务质量，获得群众满意。（自评得4分）
4.每年至少召开两次创建工作会议，研究和部署创建工作，每次都由会议记录。（自评得4分）
5.办公室对创建工作做全程记录，并对各种创建资料进行收集整理，归档成册。（自评得4分）
二、行业风气好（自评得17分）
1.领导干部以身作则，率先垂范。从群众意见最大、最不满足的问题抓起，收到了十分满意的成效；建立了廉政建设制度，定期召开民主生活会。（自评得4分） 2.建立了行之有效的行风监督机制；有专门的行风监督员对工作进行监督，每年召开一次行风评议会，并用户公布监督电话，设立意见箱，开展了述职述廉活动，向用户征求意见，取得了良好的效果。（自评得4分）
3.开展了“四职”、“四有”教育；通过营业厅现场摆放、网站、公告栏等方法对本单位的业务种类、资费标准、漫游的范围、监督电话、业务流程等进行公布，按服务承诺办事。对群众反映的问题及时办理，及时反馈。（自评得4分）
4.优化服务，提高工作效率，工作人员业务精、操作熟深受用户的好评，被评为“文明单位”“工人先锋号” “巾帼文明岗”；服务态度礼貌有热情，做到了来有应声，走有送声，问有答声，；用语规范，在日常工作中坚持讲文明用语，不讲服务忌语，着装整洁，佩戴工号牌上岗。（自评得4分）
三、职工素质好（自评得18分）
1.坚持开展社会主义核心价值观教育，加强社会美德、职业道德、家庭美德教育，各类教育有计划、有总结、各类资料齐全。（自评得4分）
2.倡导文明健康的生活方式，设计丰富多彩的活动载体，组织员工参加市公司的篮球比赛、兵乓球比赛等多次职工文体活动。（自评得4分）
3.创建学习型机关，组织全体员工学习科学发展观、十七届三中全会、相关法律法规等各种知识，组织员工开展激情成就梦想、企业文化大讨论比赛，成绩突出。（自评得4分）
4.有图书、阅览室，保持正常开放。（自评得3分） 5.教育培训经费足额提取。（自评得3分）
四、管理经营好（自评得18分）
1.内部管理严格、科学，职业道德规范已经成为职工的自觉行为，形成了文明有序的工作环境和“团结、、务实、高效”的工作作风。（自评得3分）
2.在营业厅中心及各个乡镇设立服务窗口，办理业务；公布服务公约、业务流程，建立激励机制和监督约束机制。
3.社会治安综合治理效果显著，无计划外生育、无集体上访等各类案件和事件；建立健全工会组织。（自评得6分）
4.圆满完成市公司的年度目标考核任务，获得优异成绩，被评为“先进单位”；完成县委、县政府下达的各项工作目标任务，为地方经济发展服务。（自评得6分）
五、环境卫生好（自评得18分）
1.建立健全卫生管理制度，实行门前三包一化，车辆停放有序，无乱贴乱画、乱搭乱建现象，垃圾做到袋装化，定点投放。（自评得8分）
2.院内环境宜人，美化效果好。（自评得5分）
3.工作场所卫生整洁，办公用品摆放整齐，工作环境干净舒适。（自评得5分）
六、社会评价好（自评得8分） 1.2012年4月被评为“文明单位标兵”， 2008年6月被市政府评为“文明单位”；08年12月被安庆市工商行政管理局评为“07-08守合同重信用单位”。（自评得2分）
2.“10086”称为用户的一条重要渠道。工作中落实，以人为本，热情为客户服务。
自查总分：99分
分公司
自查单位：****
推荐第2篇：运管部门创建文明行业自查报告
公路管理处申报全省高速公路管理杯的自查报告
根据鲁路政[2003]31号和鲁路政[2004]39号文件的要求和有关规定，现将我处申报全省高速公路管理杯的自查情况汇报如下：2005年，日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导和社会各界的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届五
中全会精神，紧紧围绕菏泽高速公路管理中心任务，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总体要求，团结进取，奋力拼搏，实施了养护、收费、机关、服务区四大“窗口”形象工程建设，管理工作有突破、有亮点、有变化、有效果，取得了领导肯定、群众认可、社会满意的可喜成绩，为全省公路事业的蓬勃发展做出了积极贡献。
一、求真务实，养护管理步入科学化、规范化
高速养护工作树立高度的交通服务意识，认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“预防性养护、机械化养护、防止中断交通”的原则，以路面养护为中心做好全面养护，逐步使高速公路养护管理步入科学化、规范化。
----制定和完善高速公路养护管理规范和管理办法。我们认真总结几年来高速公路的养护管理工作，结合实际情况，对养护决策的科学依据、养护质量的评定标准、养护定额的使用办法、养护工作的科技含量等进行统一标定和规范，从而为养护工作提供了各种技术参数和执行规范，制定适时的养护对策，保证了养护工作的顺利有效。
----加强学习培训，提高养护人员的专业技术水准。我们结合专业和学历分批次、有针对性的培训养护人员，重点学习养护作业操作规范、养护成本核算、养护质量评定、养护合同管理等专业知识，重视责任意识和质量意识的教育，使养护队伍不断充实壮大。现拥有大专以上学历29人，高级工程师3名，工程师5名，这些都为养护工作提供了坚实的人才基础和技术后盾。
----逐步理顺外部关系，保证养护工作顺利进行。以往高速公路管理一直存在外部体制不顺的弊病，制约养护工作地健康发展，高管处党组一班人针对此课题认真研究，本着相互支持、相互理解、共同管好用好高速公路的原则，求同存异，正确处理好与路政管理部门、交通管理部门之间的关系，建立必要的信息沟通渠道和程序，保证了高速养护工作的顺利进行。
----注重平时养护，抓好重点养护。养护人员定期检测路面平整度、整体强度、抗滑能力三大指标，建立路面评价系统；坚持巡查制度，了解路面状况，建立路面损毁档案；建立养护回访制度，定期对养护过的路面进行观测，不断提高养护方法和养护水平。对桥梁等重点部位进行经常性的检查，经常性地养护，定期对其强度进行检测，建立完善的技术资料，对出现的问题认真分析，正确处理，确定合理的维修加固方案。
----建立养护快速反应机制，确保全天候处理应急事件。在突发性事故和特殊气候条件下的养护管理，首先，提前准备各种材料物资和机械设备，随时备用；二是及时取得准确的气象信息，针对路况实际情况，做好应急工作；三是反应迅速、动作敏捷，以最快速度组织抢修和处理，保证通车；四是做好善后补救和完善工作。
----强调规范作业，走机械化养护之路。我们在养护工程施工中，严格按有关规定实施规范化交通安全控制，切实做到维持交通，保障安全。事先在作业现场设置“正在施工”，“减速慢行”等施工标志，夜间还应安装红色示警灯，经确认不会对正常作业人员或正常驾驶的车辆造成危险后再施工；作业人员统一穿着桔黄色反光安全标志服，养护维修车辆、机械必须涂成桔黄色并安装黄色示警灯；坚持质量“否决权”制度，确保工程质量和工作质量。我们结合自身的经济承受能力和设备的经济性和实用性，按照“先小后大，先急后缓”的原则，逐步分期、分批合理配置养护机械，逐步完善和提高养护效能。同时，对已有设备进行专人管理、定期保养、定期检查，保证正常使用，延长工作寿命。
----严格养护成本核算，保证养护资金有效使用。在今年资金紧张的情况下，养护工作强化财务计划控制，严把计划审批关和开支审批关，严把材料出库，杜绝各种漏洞，实行跟踪审计，规范财务管理，保证养护资金有效使用，争取用最少的钱办最多的事，确保了养护工作保质保量的完成。
二、蓬勃发展，服务区管理呈现人文化、多元化
在服务区管理中，我们坚持“在保证服务前提下讲效益，不在盈利前提下谈服务”的管理理念，牢固树立服务意识，以服务树品牌，向管理要效益，努力实现社会效益和经济效益的双赢。
----努力实施“航空式”服务，处处彰显高速文化。菏泽、巨野两个服务区建设以现代企业管理理念，经营方法、团队建设、企业文化构建新型服务区，实施一体化经营、全方位服务，为过往驾乘人员提供餐饮、购物、休憩茶座、住宿、加油、汽修等系列化服务；制定《服务区管理人员“五星级”百分制管理办法》，本着“服务高速、服务司乘”的宗旨，适时
推荐第3篇：交通局建设文明交通行业自查报告
区交通局建设文明交通行业自查报告
岚山交通局自被确定为县级文明交通行业以来，始终以“xxxx”重要思想为指导，以文明交通行业建设为总抓手，创新机制，务实进取，认真开展两项争创活动，健全交通管理体系，构建大交通格局，交通“窗口”建设取得明显成效，从而有力地推动了交通三个文明建设的快速、健康、和谐发展和“平安文明岚山建设”的进展，实现了交通事业大跨步前进的良好局面。10月9日至10月17日, 局行风督查组按照市交通局人事科要求和《交通工作千分制量化考核标准》，对全局机关科室、各交通管理所和交通稽查站进行了文明交通行业工作自查。现将有关情况报告如下：
一、今年来的文明交通行业建设工作
（一）创新机制，狠抓管理，文明交通行业建设成效明显。
为抓好文明交通行业建设，局坚持以人为本，建章立制，强化管理，不断加强队伍建设，队伍整体素质有了较大提高，交通行业文明再上了一个台阶。一是狠抓教育培训。春节过后，聘请教官，组织军训，开展思想纪律作风整顿。全年每周五下午为政治业务学习时间，择时请市局领导、法院、检察院领导进行专题授课，组织行政执法培训班；二是狠抓制度建设。制定出台了《交通工作千分制量化考核方案》、《交通工作管理规范》、《交通工作管理规范处罚规定》等各类工作规范，建立健全了一整套交通人和事的制度规范，并与各科室、站所层层签定了社会治安综合治理、交通安全生产、交通行政执法等七方面的责任状，制定了具体奖惩考核制度和措施，以制度约束人；三是狠抓督查落实。行风督查队每月定期不定期检查督查，检查结果全局通报，发现问题限期整改；四是狠抓奖惩兑现。把检查考核结果与经济政治待遇挂钩，定期兑现，奖优罚劣，奖勤罚懒；五是狠抓外部监督。实行政务公开，增强执法透明度。统一规范了政务公开栏、监督台和意见箱，向业户公开了执法程序、执法标准和监督举报电话，对来信来访及时答复。局还在社会各界聘请了36名义务监督员，定期召开座谈会，监督交通执法行为；六是设立“和谐交通奖”。从刑事治安、规章制度、公路“三乱”、安全生产事故、同志之间的团结、家庭和睦等多方面规范全员，各所、站、科室同志们之间相互监督，相互提醒，只要有任何一人发生文件规定的问题，即取消该单位全员“和谐交通奖”，以此增强全员大局观念、团队精神、责任意识。
（二）文明执法，热情服务，行业文明形象大幅度提升。
进一步简化了办事程序，精减审批事项，全方位推行政务公开，实行透明服务、文明服务、便捷服务。建立完善执法监督体系，统一制作了政务公开栏、监督台和意见箱，定期召开监督员座谈会和业户座谈会。树立优质服务品牌，推行服务承诺和首问首接责任制，各服务窗口不休节假日，全年365天值班，业务随接随办，效率大幅提高。1至9月份，行政审批中心交通“窗口”持续保持“红旗窗口”荣誉。深入开展文明窗口竞赛、争创文明单位、出租车星级管理，以及“青年文明号”、“巾帼建功”等多项文明创建活动，交通行业文明建设内容丰富、成果丰硕。
（三）务实进取，扎实推进，以较好业绩展现行业文明。
——全力推进公路建设，交通重点工程进度可喜。上半年我们全力抓好了四大重点工程建设，以此提升交通建设品牌。一是稳步推进疏港大道西段工程。该工程是我区构建临港大工业基地，增强岚山港口集疏货运通过能力，构建岚山城市路网框架的重要交通枢纽，全长12.5公里，概算投资1.2亿元。工程于今年3月1日正式开工建设，我们克服种种困难，保质量，赶进度，目前除1公里山体路段正在挖弃处理中，其余路段正在摊铺沥青。全线共完成路基挖方150万方，填方36.1万方，修大桥1座，中桥6座，小桥及各类涵洞36座，12月12日已全线通车。该工程已成为岚山单项投资最大、施工难度最大的道路建设工程，其中后合庄水库大桥是目前岚山长度、跨度、投资等均为最大的大桥，西辛兴公铁立交桥为全市单跨最大、技术含量最高的大桥。二是圆满完成南沿海公路岚山段建设任务。南沿海公路岚山段长10公里，占全线的1/3，工程总投资1.4亿元。我们在起初就树立了出精品、争第一的思想，在做好集中清表、依法招投标等前期准备工作的基础上，严把工程质量，全力推进工程进度，去年底路基工程在全市率先完工。同时，全力争取市指挥部增设了岚山首座立交桥——龙王河立交桥。全线共完成路基填筑各类碎石及土方103.6万立方米，粉喷桩、碎石桩共32万米，实现投资5566万元。在南沿海公路建设过程中，我局的各项工作一直走在全市最前列，特别是清表工作、查处非法建设、工程低价招标法、工程变更五家会签等做法，为全线做出了示范，在全市推广。7月5日，市交通局开始路面硬化，目前全线已通车。三是青赵线、日夏线县道改造工程全线竣工通车。日夏线、青赵线老油路病害严重，路面多处破损，需要罩面大修处理。年初区委区政府将青赵线、日夏线的改造建设列入了区重点工程项目。交通部门科学论证，从两线长远规划的实际出发，对青赵线、日夏线实行分段改造，全线改造宽度8米，乡镇驻地根据实际适当加宽，两线总投资2300万元。其中争引省、市资金1200万元，其余缺口明年分期偿还。7月18日两线改造工程开工建设，10月19日，两线正式通车，辖区县道硬化改造任务全部完成，区内县道等级大幅度提升。四是抓好农村公路扫尾和桥梁工程建设。今年共向省厅争取农村公路改造项目16条、43.6公里，大中桥涵50座、3468延米，预计投资5276万元。
——搞好农村公路管养绿化，打造新农村建设风景线。我局今年及早将工作重点转移到养护管理上来，确保农村公路建成一条，养护一条，发挥效益一条。年初制定出台了《关于加强农村公路管理养护工作的意见》，明确公路管理养护范围和责任，目前列养里程近400公里，选拔聘用农村公路管养员230名，年底将完成全部列养。3月13日，全市农村公路管理养护暨绿化工作现场会议在岚山召开，汪黄线、后涛线、巨碑线等路段成为全市管理养护绿化的示范样板，一举打出了岚山农村公路改造和管养两块品牌，使农村公路确实成为新农村建设中一道亮丽的风景线。
——加大运输市场整治力度，行业管理水平不断提高。严把市场准入，控制总量，优化运输市场结构。去年采取了宣传教育与依法打击、完善基础设施与综合治理、重点突破与整体推进相结合的办法，牵头与交警、公路、城建、执法分局等部门一起，集中开展了两次大的城市交通秩序综合整治活动。对港口建设工程车辆实行限线限时限速限载，城区交通秩序得到初步改善。投资60多万元，对汾水十字路口、安东卫海货城等城区主要地段交通标志标识进行规划设置。市场运作融资100多万元，设置公交车候车厅，全方位规范公交车从业行为。争取市局支持，动员引导原有从事出租业务的车辆纳入公司化管理，规范出租客运市场秩序，对拒不服从管理的黑出租，依法进行打击，共打击黑出租90余台，结束了岚山无出租车的历史，岚山出租车已经成为城区内流动的风景线，使我区城市功能和城市形象有了较大完善提高。进一步加大治超力度，设立了超限超载车辆检查点，实行24小时检查，始终保持路面执法的高压态势，严厉打击车辆超限超载，严重超限超载得到有效遏制，道路安全状况、交通秩序明显改观，通行效率提高。
——加快客运站场建设，完善全区客运网络。今年3月，区政府制定出台《日照运总岚山汽车站、日照运总岚山公共汽车有限公司筹建工作方案》以来，筹建工作进展顺利。截至目前，岚山汽车站已完成手续包括：项目立项、环保评估、测绘、土地出让合同、建设用地规则许可证，缴纳出让金365.5万元，契税11万元，有偿使用费68万元，共计445万元。目前岚山汽车站建设已完成拆迁任务，公交公司建设前期工作也进行顺利，争取近期开工建设。
在大力实施村村通工程建设的同时，及早谋划、科学布局，全力争取上级支持，积极探索市场化运作模式，投资500余万元，对巨峰、碑廓、黄墩、后村和高兴5 个乡镇进行了乡镇客运站的新建、改建工作，现已全面完工，目前正在规划村村通客车线路，近期将全面启用运营，全区将形成村村通客车的镇村交通客运网络。
有耕耘必有收获。今年来，我局除获得市局12项表彰满堂红、岚山区委表彰7块牌子外，还被省交通厅、人事厅表彰为农村公路改造先进集体，被市委评为市级先进基层党组织，被市委、市政府评为平安建设先进单位，被市总工会授予五一劳动奖状；局团支部被团市委授予市级先进团支部，局征收所被市巾帼示范岗评比小组命名为市级巾帼示范岗，局被区委表彰为绩效考核先进单位。在先进性教育活动中还涌现出焦广太、巨峰稽查中队这样见义勇为的先进个人及集体。
推荐第4篇：交通局建设文明交通行业自查报告
区交通局建设文明交通行业自查报告
岚山交通局自被确定为县级文明交通行业以来，始终以“xxxx”重要思想为指导，以文明交通行业建设为总抓手，创新机制，务实进取，认真开展两项争创活动，健全交通管理体系，构建大交通格局，交通“窗口”建设取得明显成效，从而有力地推动了交通三个文明建设的快速、健康、和谐发展和“平安文明岚山建设”的进展，实现了交通事业大跨步前进的良好局面。10月9日至10月17日, 局行风督查组按照市交通局人事科要求和《交通工作千分制量化考核标准》，对全局机关科室、各交通管理所和交通稽查站进行了文明交通行业工作自查。现将有关情况报告如下：
一、今年来的文明交通行业建设工作
(一)创新机制，狠抓管理，文明交通行业建设成效明显。
为抓好文明交通行业建设，局坚持以人为本，建章立制，强化管理，不断加强队伍建设，队伍整体素质有了较大提高，交通行业文明再上了一个台阶。一是狠抓教育培训。春节过后，聘请教官，组织军训，开展思想纪律作风整顿。全年每周五下午为政治业务学习时间，择时请市局领导、法院、检察院领导进行专题授课，组织行政执法培训班;二是狠抓制度建设。制定出台了《交通工作千分制量化考核方案》、《交通工作管理规范》、《交通工作管理规范处罚规定》等各类工作规范，建立健全了一整套交通人和事的制度规范，并与各科室、站所层层签定了社会治安综合治理、交通安全生产、交通行政执法等七方面的责任状，制定了具体奖惩考核制度和措施，以制度约束人;三是狠抓督查落实。行风督查队每月定期不定期检查督查，检查结果全局通报，发现问题限期整改;四是狠抓奖惩兑现。把检查考核结果与经济政治待遇挂钩，定期兑现，奖优罚劣，奖勤罚懒;五是狠抓外部监督。实行政务公开，增强执法透明度。统一规范了政务公开栏、监督台和意见箱，向业户公开了执法程序、执法标准和监督举报电话，对来信来访及时答复。局还在社会各界聘请了36名义务监督员，定期召开座谈会，监督交通执法行为;六是设立“和谐交通奖”。从刑事治安、规章制度、公路“三乱”、安全生产事故、同志之间的团结、家庭和睦等多方面规范全员，各所、站、科室同志们之间相互监督，相互提醒，只要有任何一人发生文件规定的问题，即取消该单位全员“和谐交通奖”，以此增强全员大局观念、团队精神、责任意识。
(二)文明执法，热情服务，行业文明形象大幅度提升。
进一步简化了办事程序，精减审批事项，全方位推行政务公开，实行透明服务、文明服务、便捷服务。建立完善执法监督体系，统一制作了政务公开栏、监督台和意见箱，定期召开监督员座谈会和业户座谈会。树立优质服务品牌，推行服务承诺和首问首接责任制，各服务窗口不休节假日，全年365天值班，业务随接随办，效率大幅提高。1至9月份，行政审批中心交通“窗口”持续保持“红旗窗口”荣誉。深入开展文明窗口竞赛、争创文明单位、出租车星级管理，以及“青年文明号”、“巾帼建功”等多项文明创建活动，交通行业文明建设内容丰富、成果丰硕。
(三)务实进取，扎实推进，以较好业绩展现行业文明。
——全力推进公路建设，交通重点工程进度可喜。上半年我们全力抓好了四大重点工程建设，以此提升交通建设品牌。一是稳步推进疏港大道西段工程。该工程是我区构建临港大工业基地，增强岚山港口集疏货运通过能力，构建岚山城市路网框架的重要交通枢纽，全长12.5公里，概算投资1.2亿元。工程于今年3月1日正式开工建设，我们克服种种困难，保质量，赶进度，目前除1公里山体路段正在挖弃处理中，其余路段正在摊铺沥青。全线共完成路基挖方150万方，填方36.1万方，修大桥1座，中桥6座，小桥及各类涵洞36座，12月12日已全线通车。该工程已成为岚山单项投资最大、施工难度最大的道路建设工程，其中后合庄水库大桥是目前岚山长度、跨度、投资等均为最大的大桥，西辛兴公铁立交桥为全市单跨最大、技术含量最高的大桥。二是圆满完成南沿海公路岚山段建设任务。南沿海公路岚山段长10公里，占全线的1/3，工程总投资1.4亿元。我们在起初就树立了出精品、争第一的思想，在做好集中清表、依法招投标等前期准备工作的基础上，严把工程质量，全力推进工程进度，去年底路基工程在全市率先完工。同时，全力争取市指挥部增设了岚山首座立交桥——龙王河立交桥。全线共完成路基填筑各类碎石及土方103.6万立方米，粉喷桩、碎石桩共32万米，实现投资5566万元。在南沿海公路建设过程中，我局的各项工作一直走在全市最前列，特别是清表工作、查处非法建设、工程低价招标法、工程变更五家会签等做法，为全线做出了示范，在全市推广。7月5日，市交通局开始路面硬化，目前全线已通车。三是青赵线、日夏线县道改造工程全线竣工通车。日夏线、青赵线老油路病害严重，路面多处破损，需要罩面大修处理。年初区委区政府将青赵线、日夏线的改造建设列入了区重点工程项目。交通部门科学论证，从两线长远规划的实际出发，对青赵线、日夏线实行分段改造，全线改造宽度8米，乡镇驻地根据实际适当加宽，两线总投资2300万元。其中争引省、市资金1200万元，其余缺口明年分期偿还。7月18日两线改造工程开工建设，10月19日，两线正式通车，辖区县道硬化改造任务全部完成，区内县道等级大幅度提升。四是抓好农村公路扫尾和桥梁工程建设。今年共向省厅争取农村公路改造项目16条、43.6公里，大中桥涵50座、3468延米，预计投资5276万元。
——搞好农村公路管养绿化，打造新农村建设风景线。我局今年及早将工作重点转移到养护管理上来，确保农村公路建成一条，养护一条，发挥效益一条。年初制定出台了《关于加强农村公路管理养护工作的意见》，明确公路管理养护范围和责任，目前列养里程近400公里，选拔聘用农村公路管养员230名，年底将完成全部列养。3月13日，全市农村公路管理养护暨绿化工作现场会议在岚山召开，汪黄线、后涛线、巨碑线等路段成为全市管理养护绿化的示范样板，一举打出了岚山农村公路改造和管养两块品牌，使农村公路确实成为新农村建设中一道亮丽的风景线。
——加大运输市场整治力度，行业管理水平不断提高。严把市场准入，控制总量，优化运输市场结构。去年采取了宣传教育与依法打击、完善基础设施与综合治理、重点突破与整体推进相结合的办法，牵头与交警、公路、城建、执法分局等部门一起，集中开展了两次大的城市交通秩序综合整治活动。对港口建设工程车辆实行限线限时限速限载，城区交通秩序得到初步改善。投资60多万元，对汾水十字路口、安东卫海货城等城区主要地段交通标志标识进行规划设置。市场运作融资100多万元，设置公交车候车厅，全方位规范公交车从业行为。争取市局支持，动员引导原有从事出租业务的车辆纳入公司化管理，规范出租客运市场秩序，对拒不服从管理的黑出租，依法进行打击，共打击黑出租90余台，结束了岚山无出租车的历史，岚山出租车已经成为城区内流动的风景线，使我区城市功能和城市形象有了较大完善提高。进一步加大治超力度，设立了超限超载车辆检查点，实行24小时检查，始终保持路面执法的高压态势，严厉打击车辆超限超载，严重超限超载得到有效遏制，道路安全状况、交通秩序明显改观，通行效率提高。
——加快客运站场建设，完善全区客运网络。今年3月，区政府制定出台《日照运总岚山汽车站、日照运总岚山公共汽车有限公司筹建工作方案》以来，筹建工作进展顺利。截至目前，岚山汽车站已完成手续包括：项目立项、环保评估、测绘、土地出让合同、建设用地规则许可证，缴纳出让金365.5万元，契税11万元，有偿使用费68万元，共计445万元。目前岚山汽车站建设已完成拆迁任务，公交公司建设前期工作也进行顺利，争取近期开工建设。
在大力实施村村通工程建设的同时，及早谋划、科学布局，全力争取上级支持，积极探索市场化运作模式，投资500余万元，对巨峰、碑廓、黄墩、后村和高兴5 个乡镇进行了乡镇客运站的新建、改建工作，现已全面完工，目前正在规划村村通客车线路，近期将全面启用运营，全区将形成村村通客车的镇村交通客运网络。
有耕耘必有收获。今年来，我局除获得市局12项表彰满堂红、岚山区委表彰7块牌子外，还被省交通厅、人事厅表彰为农村公路改造先进集体，被市委评为市级先进基层党组织，被市委、市政府评为平安建设先进单位，被市总工会授予五一劳动奖状;局团支部被团市委授予市级先进团支部，局征收所被市巾帼示范岗评比小组命名为市级巾帼示范岗，局被区委表彰为绩效考核先进单位。在先进性教育活动中还涌现出焦广太、巨峰稽查中队这样见义勇为的先进个人及集体。
二、存在不足
一是交通队伍整体素质与形势任务的要求还有一定差距，新形势下交通工作机制需进一步探索完善;二是严格依法行政落实各级治超政策与服务当地经济建设之间的关系处理还需进一步探索。
文明交通行业建设是一项系统工程，是一项长期性的工作，必须常抓不懈。我局将继续以文明交通行业建设为动力，深入查找不足，强化措施，狠抓作风建设，不断丰富创建成果，确保文明交通行业建设成果丰硕，再上新的台阶。
特此报告，请予复验。
推荐第5篇：文明行业规划
2007—2008年度文明行业、文明单位、文明窗口创建规划
2007—2008年度文明行业、文明单位、
文明窗口创建规划
海安县国土资源局
（2007年1月16日）
为贯彻创建文明行业活动的意见，巩固创建成果，进一步推进我县国土资源系统两个文明建设，提升行业文明形象和文明素质，提高创建质量和层次，根据上级的有关要求，结合本系统实际，制定2007—2008年度文明行业、文明单位、文明窗口创建规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，坚持科学发展观，以保护资源、保障发展、服务群众为职责，以领导满意、基层满意、群众满意为尺度，以提升全系统文明程度和干部职工素质为目标，以不断开拓、勇于创新为动力，以扎实有效、丰富多彩的创建活动为载体，为开创全县国土资源工作的新局面提供精神动力、智力支持和思想保证，为全县社会经济又好又快地发展、实现“工业超千亿，提前进百强”作出应有贡献。
二、创建目标
1、2007—2008年度全县国土资源系统继续创省文明行业；
2、2007—2008年度两家以上基层国土资源所创市文明单位；
3、2007—2008年度全县国土资源系统100%的基层国土资源所创县文明单位；
4、2007—2008年度四个以上服务窗口创县文明窗口。
三、工作举措
(一)以“三创、三德”教育为重点，大力加强素质建设
认识决定行动。进一步加强全系统干部职工的精神教育、道德教育、争先创优的意识教育，统一全员思想认识，是保证全员参与创建的基础。
1、大力开展以“三创”为内涵的时代精神教育。要结合工作实际，深入开展以大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内涵的创优精神。通过报告会、论坛、讲座等活动形式，把形势任务说透彻，把“三创”要求讲清楚，引导干部职工更新观念，创新思维，增强忧患意识和机遇意识，努力推动新一轮思想大解放；通过组织“三创”能力培训，进一步增强干部职工思想创新、工作创新的意识，转变工作作风，提高服务水平；通过开展“三创”实践活动，完善激励措施，提高服务效能，最大限度地激发干部职工的工作热情和潜能。
2、大力开展以“三德”为主体的道德教育。以“职业道德、社会公德、家庭美德”为主体，
着力构建“和谐国土”。组织开展“七心”（忠心献给祖国、爱心献给社会，热心献给工作，关心献给他人，孝心献给父母、恒心献给学习、信心献给自己）系列主题教育，广泛开展爱岗敬业、争先创优、依法行政、诚实守信、规范服务等主题教育，开展好新一轮普法教育，营造“时时教育，处处教育，人人教育”的浓郁氛围。
3、大力开展以“学先进”为主题的争先教育。积极开展学先进集体、学先进个人活动。以争创全省一流为工作目标，通过走出去学习、请进来讲课、学习讨论、读一本好书等活动方式，促进全体干部职工在学习先进的过程中，自觉对照先进查找问题和不足，结合自身实际制定具体的赶超计划和措施，做到在学中改，在改中超，力争在新一轮文明创建活动中各项工作都能争先进位，在全县、全市、全省名列前茅。
(二)以文明行业创建为抓手，着力提升整体创建水平
积极开展“三级联动，争先创优”活动。新一轮创建中，局机关争创市级文明单位；直属事业单位、行政中心国土窗口争创县级以上文明窗口；所有国土所都要创县级文明单位，其中两家创市文明单位。全系统创省文明行业。
1、巩固文明行业创建成果。以“建一流队伍，塑一流行风，创一流业绩，树一流形象”为目标，坚决服从大局，服务中心，切实履行保护资源，保障发展的职责，以“内强素质，外树形象，提高社会满意度”为主题，进一步加强领导，进一步创新形式，进一步丰富内涵，进一步提高标准，采取切实有效措施，提升创建质量和层次，不断将文明行业创建活动引向深入。
2、开展文明单位争创活动。本轮创建中，文明单位的创建是工作的重点。“全县14个基层国土资源所必须100%创县文明单位”这一目标极具挑战性，我们必须抓住机遇，加强组织领导，加大创建力度，扎实推进创建工作。各国土所要把创建文明单位作为重点工作来抓，进一步明确创建责任，进一步加大投入，进一步规范管理，进一步提升服务，进一步加强考核，确保创建工作取得实实在在的成效。
3、提高文明窗口服务平台。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，以群众满意为工作的出发点和落脚点，立足本职，紧紧围绕“程序更加科学、办事更加快捷、收费更加透明、服务更加优质、监督更加健全、素质更加提高”的要求，充分发挥主观能动性，大力推进“文明、务实、廉洁、高效”窗口文化建设，深化行政审批改革，完善便民服务体系，提升工作服务效率。
(三)以管理创新为动力，倾力打造国土服务品牌
坚持用先进的理念指导管理，努力创新管理方式方法，为全县国土资源工作的发展提供源源不断的动力，坚持树立品牌意识，用品牌树形象，用品牌促发展。
1、切实更新管理理念。进一步树立“以人为本，精雕细镂”的管理理念。要坚定不移地将人的管理作为我们所有工作的前提和出发点，不断提高所有人员的思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质，促进思维方式的现代化，增强管理和服务的本领；要对工作成绩永不满足，力求国土资源工作的规划保护、综合治理、集约利用、保障发展、资产经营、执法监察、地籍管理、廉政建设等各方面齐头并进，全面争先创优。要把每个方面的工作做细、做实、做精。
2、倾力打造服务品牌。服务始终是我们工作的主旋律，应尽力将其唱好唱响。要把 “最佳服务”当作孜孜以求的目标，倾力打造“甘当发展基石”这一服务品牌。人人都要树立科学发展观，保持奋发向上、开拓创新的精神风貌，深入开展“管理创新、服务创优、工作创先”活动，以活动树品牌，以品牌促发展，以发展求创新，不断完善便民、利民、为民的服务措施，做到精神风貌走在前，制度建设走在前，保障发展走在前，维护权益走在前，真正甘当发展基石，甘为国土卫士，甘做人民公仆。
(四)以完善制度为载体，不断规范内部管理
着力用科学的制度引导和规范干部职工的行为，从而形成科学、高效的内部运行机制。
1、强化制度贯彻执行。重点抓好《文明服务手册》和《国土所标准化建设守则》的贯彻落实，提高执行的严肃性，确保每项制度都能得到有效执行。通过强化制度落实，进一步规范工作人员的工作行为。
2、加大创建考核力度。完善创建工作考核细则，突出绩效评估，按照权责统
一、民主公开、客观公正的原则，有责必问，有错必究，努力建设责任型机关。科学确定绩效评估的内容和指标体系，实行内部考核与公众评议相结合。要按照奖优、治庸、罚劣的原则，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，努力建设一支想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的国土资源队伍。
3、抓好创建台帐建设。充分重视和规范创建工作的台帐建设，做到专人负责，各方配合，及时收集各类资料，系统、动态地反映创建工作的开展情况；要严格按照要求进行分类和编目，装订成册，形成统
一、规范的创建台帐。
(五)以开展活动为途径，保持全员创建活力
要通过开展形式多样，内容丰富的活动，激发系统上下的创建热情和豪情，让每个人都以主人翁的姿态积极投身到创建中来，勇于拼搏、勇于争先、团结协作、群策群力、不断开拓、不断创新，在创建的过程中，大力提升队伍的素质。
1、积极开展争创“五星级国土所”活动。积极贯彻落实省厅《关于开展创建“人民满意国土资源所”活动的意见》精神，瞄准“政治坚定、业务精通、制度健全、作风优良、清正廉洁、环境优美”的总体目标，以“五星级国土所”创建活动为载体，全力推进国土所标准化建设，硬件建设坚持以实用为目的，量力而行，因地制宜，勤俭建设，争做精品；软件建设，建立健全制度，以制度管人，以制度办事，实现管理规范，工作程序化。
2、积极开展特色鲜明的主题活动。制定开展主题活动计划，并抓好落实。开展“国土文化建设大家谈”活动，广开言路，收集好点子，丰富文化建设内容和形式；开展“手拉手爱心行动”活动，一如既往的做好捐资助学，帮助帮扶对子雅周镇周机村申报土地整理项目，加快其脱贫致富步伐；开展“我与科技同行”活动，加大全体工作人员使用计算机的能力，充分利用已建成的国土内部网络资源，提升工作效能。
3、积极开展形式多样的文体活动。积极支持工青妇等群团组织广泛开展群众性文体活动，经常有组织地开展群众参与率高的文体活动，如系统运动会、卡啦OK比赛、联欢活动等。重视业余文体团队建设，重点抓好有群众基础的乒乓球队等文体团队建设，鼓励和组织文体团队与友邻部门和单位开展交流活动。通过开展群众性的文体活动，引导
干部职工树立健康的娱乐观，培养高尚的道德情操，展示国土人的优秀风采
推荐第6篇：文明建设自查报告
关于上报**********“全国农行系统
文明建设先进单位”自查情况的报告
州分行办公室：
根据农银新办发[2004]380号文《转发关于对“全国农行系统文明建设先进单位”进行复查的通知》要求，结合复查工作的五项主要内容，我行对本行近两年来创建全国文明建设先进单位保持情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、全面贯彻落实《中共中国农业银行委员会关于做好2004年精神文明建设工作的意见》。
我行精神文明建设工作紧紧围绕总、分行精神文明建设总体思路，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面、深入、准确地学习宣传贯彻十六大精神，继续抓好理论武装工作，强化思想政治教育，丰富精神文明建设的载体，树立和弘扬求真务实的先进典型，围绕中心、服务大局、解放思想、实事求是、与时俱进、规范和稳健地开展工作，并不断丰富群众创建活动的形式与内容，为实现全行存款、贷款、利润增长三大目标和各项业务持续、快速、健康发展提供了精神动力、思想保证和舆论支持。
强化理论学习，加强和改进思想政治工作，促进其它各项工作的协调发展，是做好全行各项工作的重要保证。我行 1
一贯坚持思想工作与业务工作同时抓的原则，通过经常研究分析职工思想状况，适时采限有效措施及时掌握和解决职工存在的思想问题，建立健全职工岗位职责，通过加强改进思想政治工作，健全、创新学习方法，如：讨论会、知识竞赛、专题演讲、电化教育等，使职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和奉献精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义、正确处理国家、集体和个人三者的关系，做到个人利益服从长远利益，促进精神文明建设全面、快速、协调发展，并用正确的理论和先进的科学文化教育员工，占领石油农行这块科学的思想文化阵地。
二、执行“全国农行系统文明建设先进单位”的6条标准方面。
我行目前共有员工26名，平均年龄31岁，其中党员8人，团员9人，大学本科 4人，大专15人，目前仍有14名员工分别进行大学本科和专科的学习，几年来我行领导班子达成了一个共识：一个好的领导班子，正确的工作思路，切合实际的工作措施，拼搏进取的职工队伍是促进各项工作发展的有力保证。
（一）抓组织到位，加强班子建设。
加强对精神文明建设的领导，最重要的是从组织上采取措施。我行不断建立健全了各种精神文明建设的领导机构，形成了一个完整的精神文明建设的领导体系；同时行领导还
身体力行，把加强自身建设摆在首位，为使精神文明建设不留死角，不仅建立了领导班子成员联系制度，以“讲学习、讲政治、讲正气”的要求规范自己的言行，且处处以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去影响和带动广大员工。
（二）抓思想建设，促经营效益，实现两个文明建设的“双丰收”。
正是有了强大的思想、政治教育作保障，才使我行经营效益节节攀升。自1998年至今连续7年盈利，截止到2004年10月未已累计实现利润2956万元，人均创利113.69万元，累计发放贷款38692万元，连续7年保持不良贷款余额为零，是******系统唯一的“三无”支行。几年来先后荣获国家级的荣誉称号1个， 总行表彰的称号4个，新疆维吾尔自治区和区分行表彰的先进称号17个。
（三）抓管理到位，强化民主管理。
几年来，我行领导时刻不忘强化民主管理，能够认真履行工会民主管理和民主监督的职能，每年按期召开职工大会，发挥职代会作用，落实各项职权，对职工的合理化建议，提案进行整理汇总，提交支行领导。能解决的当即解决，一时无法解决的向职工做好解释工作，分期进行解决，得到了职工的理解，职工提案落实率达90%以上。支行建立了行务公开制度，对支行重大事项的决策，效益工资分配方案、人事任免、规章制度、考核办法、职务竞聘以及职工养老、医疗
等职工关心的热点、难点问题进行公开，增加了管理的透明度，减少了不必要的误解，成立了劳动争议调解委员会，及各相关领导小组，做到组织健全、人员到位，几年来我行未发生劳动争议的事项。
（四）抓措施到位，提高服务质量
针对如何提高服务质量，我行专门制定了计划、实施方案等各种规范和考核办法，自行创编《员工手册》来规范员工的言行，并把《精神文明建设规划》与措施同其它工作同部署、同检查、同考评、同总结，提升了我行的社会形象，员工也不断以高质量的行业服务标准要求自己。支行营业部在2000年荣获全国级“青年文明号”的基础上，2002年又被继续认定“全国级青年文明号”称号，支行****分理处也于2001年荣获自治区分行级“青年文明号”称号，目前正申报总行级“青年文明号”。
（五）抓队伍建设，提高员工队伍素质。
在干部队伍建设上，***提倡各级干部勇于实践和创造性地开展工作。只要有利于精神文明建设的发展，就允许打破具体条规限制。在思想、政治、作风、业务素质上全面加强职工队伍建设，锻造了一支德才兼备，特别具有开拓精神，特别能战斗的先锋队和突击队，保证了各项工作的圆满完成。长期以来***注重开展各项文娱活动及岗位练兵活动，并制定了活动规划。如：举办趣味运动会、知识竞赛、演讲
比赛、油地共建联谊会，职工集体生日联欢会，文艺联欢会，职工报纸创作比赛，爬山比赛，“沙漠之旅”春游等活动，尤其是报纸创作比赛从一九九九年至今已连续举办了6年，此项比赛已成为***职工非常喜爱的业余活动之一，同时该比赛也成为职工展现风采、展示才华的平台。通过举办这些轻松有趣的活动，职工凝聚力得到进一不增强，取得了良好效果。***还积极参加金融系统、农行系统和地方开展的各项文体活动及业务技术比赛，取得了良好的成绩。如：我行的赵皖茜同志代表新疆分行参加了总行举办的业务技术比赛，并取得了信贷项目的第八名的好成绩。在2003年举办的全疆业务技术比赛中，在区分行、州分行举办的“加入WTO后女职工，如何提高素质，更新观念，积极参与竞争”和“增强竞争意识，提高服务水平”理论硬座中，我行向区、州分行推荐优秀论文20余篇其中10余篇论文获奖。
（六）结合规章制度宣讲教育活动，严格执行各项规章制度。
去年下半年农总行在基层员工中开展了规章制度宣讲教育活动，我行紧紧围绕此项活动的开展，把遵守各项规章制度作为规范和稳健经营的中心环节，除严格遵守总、分行各项规章制度外，亦不断建立、健全了包括支行内部控制、信贷、财务、安全保卫、办公室等各方面的规范和考核办法，加大自查自纠力度，积极落实整改措施，大大减少了业务经
营、操作风险。
三、加强队伍建设和行风建设，整肃行风行纪。
我行今年的思想政治教育工作，始终紧密结合整肃行风行纪活动，在工作中大力弘扬求真务实的精神，不断改进和加强思想政治工作，努力探索思想政治工作的新特点、新规律、新办法，注重心理管理学在职工思想政治工作中的运用，坚持开展多种形式的教育活动，不断增强思想教育工作的针对性和实效性，并根据在不断变化的新形势，进一步加强队伍建设和行风建设，成为这方面工作的标范。
四、严格坚持和遵守《中国农业银行员工行为守则》和文明规范服务标准方面。
我行员工不仅能自觉遵守《员工守则》和文明规范服务规定，而且为了促进行风行貌的根本转变，***先后建立了行内“文明学校”、“党建活动室”，自行编写了《员工守则》，同时购买图书、订报纸、杂志、举办各类学习内容培训班，使员工牢固树立以行为家，行兴我荣，行衰我耻的人生观与价值观。在服务客户方面，我行针对不同的客户制定出不同的服务模式，通过有针对性的服务方式，将服务细化，建立灵活的服务机制，拓宽服务外延，真正形成了***的服务特色。
面对以往取得的成绩，我行员工将一如既往的在坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针中，组织干部员工深入
学习实践“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，集中开展思想道德教育，积极开展以“十字”行风为主要内容的各项文明创建活动，逐步改善不足之处，统一思想、强化管理、真抓实干，争取更好的工作成绩。
以上报告妥否，请指正。
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xx银行xx劳动支行 柜面服务质量自查报告
为进一步加强xx银行xx劳动支行运营管理风险防控及柜面服务质量管理工作，根据总行开展运营管理规章制度执行情况及网点柜面服务质量检查的要求，结合运营管理规章制度检查工作部署，全面提升支行业务人员的制度执行力和柜面服务质量，xx银行xx劳动支行成立自查小组，对支行柜面服务情况进行了全面检查：
一、成立自查小组
组 长：
副组长：
组 员：
二、检查内容：
（一）、网点服务环境方面：
1、营业网点内部、外部环境整洁
2、各类标识、铭牌齐全并保持清洁
3、网点外部明示营业时间
4、宣传材料张贴有序，并置于规定的宣传栏中，宣传内容符合有关规定
5、营业网点实现分区服务：包括现金区、非现金区、自助银行服务区、客户休息等候区，且分区合理
6、配备功能分区指示引导牌齐全，且制作规范
7、柜员工作台面、营业窗口各类物品摆放有序，机具布线隐蔽，客户视 线范围内无私人物品
8、客户私密保护措施落实到位，设置一米线或相当功能设施
9、营业厅内设置填单台，并设有填单模板，空白凭条充足，摆放有序
10、营业厅内设有咨询柜台（或大堂经理工作台），有人值守，方便客 户咨询
11、营业厅设有便民设施，并配备数量充足、干净、整齐的休息椅
12、服务设施（点验钞机、叫号机等）正常使用，摆放有序，且点验 钞机在录像监控范围内
13、自助服务区与营业厅内部相连
14、自助设备完好率达到100%
15、各机具之间的放置较好地考虑了客户私密性的保护
16、通过自助设备电子屏幕显示必要的安全提示和24小时服务、挂失 和投诉电话，自助服务区无乱张贴现象
（二）、信息公示方面：
1、营业厅内明示主要业务收费标准
2、营业厅明示本外币存贷款利率及外汇牌价
3、营业厅、自助服务区分别设置客服（投诉）电话
4、可通过有关途径查询银行销售产品信息
5、营业厅以宣传折页等形式向客户提供理财信息、风险提示、市场行 情和金融资讯等资讯服务
（三）、业务种类及处理效率方面：
1、可受理中间业务
2、可受理个人贷款、信用卡、借记卡业务申请
3、无因客户排长队而投诉的现象
（四）、人员配备与精神风貌方面：
1、营业厅配备4名大堂经理等服务引导人员
2、理财师配备不少于1人，且持中国银行业协会颁发的中国银行业从 业人员资格认证个人理财证书上岗
3、员工服装统一整洁，衣扣整齐，员工佩带统一工作胸牌或摆放服务 公示牌（如有非银行驻点服务人员，需挂牌规范上岗）
4、员工举止文雅，站姿坐姿端庄大方
5、银行人员对客户的服务热情周到，手势、语言规范标准
6、工作时间不聊天、不大声喧哗，不做与业务无关的事
（五）、服务与规范方面
1、营业网点每月至少组织一次文明服务质量自查，有详细的检查记录
2、有总、分行根据中银协《中国银行业营业网点服务突发事件应急处理 工作指引》及预案示范文本、《中国银行业柜面服务规范》等文件制定的 实施细则
3、有完善的客户投诉处理规章制度和操作流程
4、建立客户满意度调查机制，定期进行客户满意度调查
5、大堂经理主动引导客户办理业务
6、大堂经理指导客户使用自助设备
7、大堂经理能够准确熟练地介绍业务办理方法、业务特点
8、柜面人员离柜，对外明示暂停服务标识
9、临柜人员办理业务熟练、准确、快捷、高效
10、向客户销售保险产品、理财产品时，符合监管要求，并进行必要的 风险揭示，不存在误导客户现象
11、客户意见簿格式规范，页码连续，对意见及时有效回复
12、系统地记录客户投诉及回复信息，留有联系电话的回复及时，客 户投诉处理效率高、效果好，并归档整理
13、安全保卫人员连续在岗，正确地履行职责
14、营业厅无用电等方面的安全隐患，且按消防要求配备灭火器等消 防设备
15、有必要的免责提示标识，包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等
16、营业网点影像资料保存完整，声像清晰，保存期内随时可调阅
xx银行xx支行 2012年3月16日
推荐第8篇：文明学校自查报告
学校精神文明创建工作自查报告
我校精神文明建设工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创精神文明单位摆在学校工作的重要位置，树立求真、向善、尚美的优良校风。近几年来，我们重点做好以下几方面的工作。
一、统一思想，全面营造创建文明单位的氛围。
明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建精神文明单位领导小组，制订了创建工作计划和长效工作机制，定期悬挂宣传标语、制作黑板报，突出文明创建的中心内容。通过召开主题班会、少先队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、贯彻小公民道德牵手行动计划、争做四好少年，向社会居民宣传，参加社会文明共建活动等等，营造浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，全力推进创建文明单位进程。
近年来，我校把“讲文明树新风”活动作为争创文明单位的工作中心。仅仅围绕这个工作中心，重点开展了以下五项活动：
一是开展“争先创优”活动，发挥党员模范带头作用。全面启动转变工作作风、规范教学行为、落实习惯养成教育“三项活动”。在活动中，充分发挥党员在文明创建活动中的战斗堡垒作用和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，各位党员立足本职岗位，比奉献，争先创优比作为。首先，通过参加学区、镇党委专题讲座、观看资料片、重温入党誓词，缅怀革命英烈等活动形式，增强了党员的政治素质和党性修养，为学校发展提供了有力的思想基础和组织保证。其次，根据学校大力开展“，教书育人、建功立业”的主题教育，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，让党员教师在学校教师中树文明形象，作文明表率。
二是师德引领，促进教师文明素养提高。全体教职工重点学习了《教师法》、《教育法》等相关法律法规。重点落实县师德建设要求，严守“八条禁令”，做 1
到了深刻领会、重点落实；学校开展了“师德在教育中闪光”专题系列活动，以此为抓手，营造良好的师德氛围，培养教师良好的师德修养，更为文明创建活动提供可靠保证。我校先后组织教师阅读师德相关书籍，开展师德演讲，用多种活动形式感染教师。师德管理关键在评价，我校采取评比与业绩相结合、考核与师德相结合、奖励与义务相结合的三“结合”方法。不仅看教师的基本条件及一年来工作中的表现和业绩、看教师教育教学的能力，还要看教师教育教学研究和师德的表现情况。我校教师展现出高尚的师德，老师们爱岗敬业、爱生如子等，他们的高尚品德赢得学校师生和社会各界的赞誉。
三是以开展“少年君子行动”为活动载体，促进精神文明建设。我校以“仁爱”为核心，以培养学生具有“君子品格”和“儒雅文明气质”作为教育目标，通过开展丰富多彩的“承儒雅之风，做少年君子” 活动，全力培养学生养成良好的文明行为习惯。首先，我们一贯重视常规的工作，持续开展“零废纸活动”、“文明礼貌月活动”、“行为习惯养成月”等活动；坚持每周开展卫生纪律流动红旗评比，金星少年评比等活动，让向往文明、追求文明、建设文明成为一种常态。其次，主要从“孝亲敬老、讲究卫生、铸刚毅品格”等多个方面开展活动，成立校园志愿者队伍，义务为师生服务，走进社会关心空穴老人等，从而培养学生学文明懂礼貌的良好品格。再次，我校坚持把建设“书香校园”作为学校精神文明建设一项重要内容。文明之风需要书香的浸润，在教师中开展“漂书”活动，开展首届读书月活动，在学生中开展“晨诵、午读、暮省”活动，进行了书香班级评比、读书小明星评比、图书推介会等丰富多彩的系列读书活动。诵书、谈书、讲学，书香之气充盈校园。最后，让学校成为学生展示艺术才华的乐园，以出色的才艺展示我校精神么文明建设成果。我校举办了以“争做校园文明之星”为主题的学生才艺大赛，展示了学生风采。
四是不断优化校园精神文明的硬件环境。自2008年起，我校就大力营造文明和谐的校园环境，让校园文化发挥潜移默化的品德熏陶作用，校园文化处处昭示文明特色，“楼道轻步走，不跑不吵闹”、“校园环境是我家，我们都要爱护它”等宣传标语到处可见。在此基础上，学校全面启动第二轮校园文化建设，我 2
校校园得到进一步美化、绿化、净化，达到人文、和谐、书香、诗意为一体的校园文化，已经成为全镇校园文化建设的排头兵。师生通过生活、学习在其中，文明礼仪自然得到提升。
三、成效显著，精神文明建设之花凝结硕果。
通过以上工作的开展，我校精神文明建设成效显著，学校先后被评为县“素质教育督导先进校”，学区“师德先进集体”、“常规工作管理优秀等级”， 连续三年获得镇“学校目标管理考评优秀等级”等，今年又被推荐赴县参评“师德建设先进集体”。
同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，不断地迎接挑战，为精神文明建设继续增砖添瓦！
xx小学
2011年11月28日
推荐第9篇：文明餐桌自查报告
临沂小学食堂“文明餐桌行动”自查报告
根据市教育局通知和市文明办要求，我们学校对食堂“文明餐桌行动”进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、环境卫生状况良好
食堂内外环境整洁，柜台、空调、灯具、风扇等设施设备无灰尘；墙壁、窗户无污渍、无蛛网，地面无纸屑、烟头等杂物；物品摆放整齐、图片张贴规范；自用物品集中统一存放。
二、人员资质证件齐全
《卫生许可证》、《餐饮服务许可证》等证照齐全，并悬挂于食堂操作间醒目位置；8名从业人员均持有有效健康证明，工作衣帽整洁；
配备兼职食品安全管理人员，能严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》的要求开展工作。
三、文明创建意识较强
积极参加临沂市“文明餐桌行动”；制定了《临沂杏园小学文明餐桌考评细则》，倡议广大学生积极创建文明餐桌，活动开展扎实有效。
四、文明服务提示明确
在食堂显著位置张贴“文明餐桌行动”海报和带有杏园特色的宣传标语；在每张餐桌设提示牌，引导学生树立勤俭
节约意识，养成良好生活习惯。
五、服务人员定期培训
针对“文明餐桌行动”相关内容定期开展服务人员培训，普及餐桌礼仪，倡导文明用语，构建“服务有笑脸，消费说谢谢”的良好人际关系。每年都安排2人参加食监局的业务培训。
六、创新思路，积极进行文明餐桌创建
我们学校学生多数在校就餐，结合这一现状，学校积极引导学生进行“文明餐桌”，制定了详细的考评细则，引导学生无语就餐、互帮互助，积极推行餐厅志愿者活动，创造了文明和谐的就餐氛围。
由于学校是新建校，餐厅建设正在逐步规范当中，学校虽采取了一系列的措施，但“文明餐桌行动”的特色还不够鲜明，今后我们会进一步创新思路，规范行为，创出自己的特色。
2014年1月10日篇二：文明单位自查报告
文明单位自查报告
在县委、县政府的正确领导下，在市县文明办的指导下，我们积极践行科学发展观，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，始终坚持服务于群众、服务于师生的宗旨，积极极协调部门科室、基层学校，深入扎实地开展了精神文明单位创建活动，受到市县文明办的肯定，授予2012——2013年度文明单位，根据相关文件精神，我们积极开展了自查自纠，现将自查情况汇报如下：
一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极践行社会主义核心价值观。
1、强化学习教育，深入理解党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。结合党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，通过集中学、自主学等方式，扎实加强党员干部的政治理论学习。要求做到有内容、有记录、有心得；领导班子带头讲党课，加强广大党员干部的党性意识，强化了理想信念。
2、积极践行社会主义核心价值观，建设良好的行业风气。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于干部群众教育以及日常工作和学习生活中，结合清明节、五一劳动节、建党节、国庆节等重大纪念日、民族传统节日等，开展形式多样的纪念活动。结合中、高考广泛开展诚信教育，充分利用全民大讲堂的作用，进行师德师风、公民道德等模范事迹的宣传活动，大力加强精神文明教育宣传，
提高广大党员干部的思想认识意识。
3、开展道德模范评选活动，树立行业典型。在全县教育系统以爱岗敬业为核心，大力开展爱岗敬业，争创佳绩活动，扎实加强党员干部的职业道德教育；开展师德标兵、学生心中的好老师等典型模范评选活动。进一步促进全县教师、学生队伍精神文明素质的大幅提高。同时还在街道墙壁悬挂了“图说我们的价值观”和“讲文明、树新风”公益宣传牌，加大了精神文明宣传力度与范围。
二、夯实业务实绩，创新活动形式，着力谋求创建工作富有实效。
一直以来，我局高度重视精神文明建设，建立健全了组织机构，完善了工作制度。成立了由局长***和党总支书记***任组长，机关各科室长为成员的精神文明工作领导小组，明确分工，落实责任，全面监督和协调精神文明建设工作的有序开展。
1、强化内部管理，提升文明意识。结合《中小学教师职业道德规范》的精神内涵，把培养教师严谨治学的教风作为教师职业道德建设的核心，注重建立和完善师德建设工作的长效机制，先后制定完善了《***中小学校（园）长常规工作跟踪考核办法》《***教职工考核管理办法》《***中小学教师十条禁令》和《***中小学校长十不准》《教职工请销假制度》等一系列制度措施和相关文件。在全县教育系统开展“文明科室”“文明学校”“文明个人”“文明学生”等系列评比活动，大力加强职业道德建设，全力促进教育文明行风形成。
2、结合传统节日，广泛宣传精神文明教育。结合春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，广泛开展各种形式的宣传教育活动。积极倡导各校加强传统经典教育，制定方案、营造氛围、引深活动内容，切实把文明礼仪意识贯穿于师生日常教育。
3、强化服务意识，提高文明素质。在全县教育系统组织开展“诚信服务、礼貌待人”活动，加强广大教职工的服务意识、责任意识，大力改善教育形象。积极开展志愿服务活动，做到岗前培训，表扬激励，常态服务。
三、创新活动载体，丰富“讲文明、树新风”活动内涵。
1、开展节俭养德全民节约行动活动。按照《***市开展节俭养德全民节约行动实施方案》要求，积极开展勤俭节约活动，制度勤俭节约制度，发出活动倡议，在全县教育系统开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，加强节水、节电等教育宣传活动。
2、开展学习型单位建设，打造遵德守礼新风尚。建立机关学习制度，开展读书学习交流活动，把学习情况记入个人考核，积极提高广大党员干部的文化修养和业务技能。开展文明有礼培育活动，制度职工文明守则和考核办法，引导广大教职工文明上网、文明使用手机传播社会正能量，进一步促进遵德守礼自觉意识的形成。
四、积极搭建家校互动平台，加强未成年人思想道德建设。
1、推行“一校一品”，丰富未成年人精神生活。利用节假日组
织开展丰富多彩的“夏令营”等系列活动；开放学校、青少年活动中心等文体设施，丰富学生的课余生活，加强学生的正面思想教育。
2、搭建家校互动平台，加强教育合力。广泛开展家长会、家庭教育讲座、家访等活动，密切家校联系，形成学校与家庭联动，使学校教育、家庭教育形成了合力，进一步加强学生思想道德建设。
五、实施净化工程，参与社会公益事业，提升精神文明建设水平。
1、建设“美丽校园”。把创建美丽校园与精神文明建设相结合，与城乡清洁工程相结合，打造校园特色文化，营造浓厚的精神文明建设氛围，既体现现代教育意识，又看中底蕴传统，既轰轰烈烈，又因陋就简。让精神文明教育弥漫校园角落，润心养性，潜移默化中提升师生思想道德境界。 2016创建文明食堂自查报告
文章标题：创建文明食堂自查报告
创建文明食堂自查报告
我校根据省教育厅《关于开展创建高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知》（苏教发[2016]22号文件的要求，结合我校餐饮服务的实际情况，着重做了以下几个方面的：
一、领导重视，周密布署，明确责任，抓好落实。我校在接到省教育厅的文件后，校领导马上召开专题会议，研究如何贯彻落实的具体方案，并下发了《关于贯彻〈关于开展创建高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知〉的通知》中医大后字（2016）1号文件（附件一），文件要求由校学生领导小组统筹各项领导、组织、协调，由后勤处负责具体落实；后勤处立即召开专门会议，研究落实措施；各饮食服务单位认真自查自改；开展宣传活动，在全校学生中广泛宣传，形成良好的创建氛围等。在进行面上布置的同时，还做了一条特别规定，每天必须至少有一名校级领导到学生餐厅就餐，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。
二、严把食品安全卫生关，确保无一例食物中毒。食品安全卫生是食堂的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：
1．严格执行国家《食品卫生法》和省、市各级主管部门的要求和规定。
2．严格把好食品进货关，为使这一措施落到期实处，我们将学校各餐饮经营点的食品进货进行统一采购，并由后勤总服务公司的副总王良金同志负责（附件三：《关于下发〈__中医药大学后勤服务总公司采购供应实施方案〉的通知》[南中医大后总字（2016）9号]）。
3．建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度。
4．建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关，有一次一个同学进餐时发现青菜没有洗干净，她马上打电话给后勤处，后勤处立即派人到现场进行了严肃处理，并对该经营点进行了惩罚。这个同学很满意，并表示：你们一时疏忽，改进后我还到这里用餐。
三、努力搞好伙食质量，确保学生利益不受损害。我们在保证学生伙食质量的中作重做了以下几点：
1．认真按照教育厅的标准逐条进行对照检查和改进。
[南中医大后字（2016）2号]文件（附件二），由后勤处定期不定期组织检查和考核，在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点，后勤处采取购买部分食品进行烹饪，制定出熟率标准，用单菜核算的办法严格控制利润率，确保学生利益不受损害。
3．由于食品价格的上涨，学校采取部分补贴的办法，以保证学生不因价格上涨而影响伙食质量。
4．为搞好伙食，学校还组织了“厨艺”比赛，并开展了“让我的风味留住你的嘴”的活动。
四、开展师生共建“文明食堂”的活动。在这方面我们做了以下几点：
1．充分调动学生积极性，把与学生的联系形成一项制度，定期和不定期与学生伙管会、学生维权中心、学生代表进行座谈、沟通，听取意见，并做到期有反馈，有措施，有改进。
2．组织节日联谊活动，加强与各食堂联系和感情的沟通。
3．尽最大可能帮助贫困的学生完成学业，我们要求每个食堂必须提供5个以上的勤工俭学的岗位和资助10个以上贫困学生，以解决他们的实际困难安心学习。
五、我校食堂的自查情况汇报如下：
（一）、基础设施方面：
我校两个校区的餐厅环境优美，餐桌椅、空调、电梯、电视、防蝇等设施齐全，且整齐美观质量好，面积为21500平米（含约10500平米在2016年9月份启用），新食堂启用后人均面积可达2平米，炊具设备不锈钢化达85强，且标记明显，有防毒防盗措施，已实现微机售饭菜和微机的管理，窗口机与就餐人数比为1：120。
（二）、伙食质量方面：
食堂的主副食品价格、质量、数量基本达到文件规定的要求，食品高、中、低档的搭配合理，食品供应的品种、低档食品的品种以及每天变换食品的品种已达到或超过规定的要求，主食品能全部自制，做到了定期公布市场原料价格和进行单菜核算。
（三）、安全卫生方面：
各食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有卫生许可证、动物防疫合格证，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。
（四）、服务质量方面：
员工按要求持证上岗，热情服务，文明用语，服务制度承诺上墙，做到服务程序化、操作规范化，师生能文明就餐，就餐者的满意率达82。
（五）、内部管理方面：
学校与各食堂的承包合同规范，任务明确。各项制度建全，采购统一规范，监督机制建全，监控有力，内部管理规范，有计划，有，进出货手续齐全，帐册相符，管理实现了微机化，各人员有一定思想素质
篇四：文明餐桌活动总结报告
桥头中心小学“粒粒皆辛苦、文明进餐桌”活动总结报告
为全面落实中央文明办关于“文明大行动”的统一部署，进一步提升学校师生文明就餐程度指数，弘扬节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福、讲究卫生的传统美德，切实抓好餐桌文明活动的各项工作，我校着力开展了以粒粒皆辛苦、文明进餐桌为主题的各种宣传、竞赛活动，成立了以魏明福校长为组长的领导小组。此次活动旨在普及文明餐桌知识、推广文明就餐的礼仪和文明，倡导节约用餐、文明就餐的优良品质和行为习惯，号召大家共同行动，从自身做起，从小事做起，与文明握手，向陋习告别，传承勤俭节约美德，努力营造文明健康的就餐环境。
一、其具体活动如下：
10月20日至10月27日进行了以“粒粒皆辛苦、文明进餐桌”为主题的作文竞赛。竞赛分
四、
五、六年级共三个组50多篇作文，产生了四三班熊流顺、五一班何琴、六二班熊阳三个一等奖；四一班何娟等8个二等奖；四一班熊蕊等13个三等奖。其中五三班获得团体奖第一名，五二班和六一班获得了团体奖第二名，其他班级均为团体第三名。
11月2日发放了“文明餐桌，从我做起”的倡议书。
11月4日进行了“餐桌上的礼仪”主题板报专栏。 11月9日至12月18日进行了为期六个星期的文明餐桌评选活动。每周评选一次，产生了一一班第一餐桌等共47张文明餐桌，其中共三次被评为文明餐桌的三星级餐桌有三三班第2餐桌，五二班第2餐桌，六三班第1餐桌共3张；四次被评为文明餐桌的四星级餐桌有五一班第2餐桌和五三班第1餐桌。低年级组的一一班第1餐桌，二一班第1餐桌、二一班第2餐桌也很不错，共两次被评为文明餐桌。
其中六次评比中
也从中涌现了很多尽职尽责的班主任，如何婉英、黄娟、唐广清、熊荣平、蒋丽、黄晓娟、蒋兰、胡飞雁等班主任。
二、具体总结如下：
1、制定出本校的活动实施方案，明确工作任务，积极做好相关工作安排。成立了以校长为组长的工作领导小组，成员明确分工，职责分明，各施其职。
2、完善学校食堂各项工作制度，落实责任。加强学校食堂食品安全管理，把节约粮食、珍惜资源的要求融入学校食堂管理和班级管理的评比中，为师生提供一个安全、卫生、文明、和谐的就餐环境。
3、校还通过主题班会、出宣传栏、发放倡议书等多形式多渠道的方式，作文竞赛和文明餐桌评比等主题竞赛活动，将节约光荣、浪费可耻的文明理念渗透课堂教学，引导师生从小学会节约粮食、文明用餐，养成健康文明的生活习惯。
通过一系列的活动，学生不仅知道了要节约粮食，文明用餐的重要性，还从中学会了做人的道理，好行为的逐步养成。篇五：精神文明单位自查报告2015 武汉市大军山泵站管理处
文明单位复查考核自查报告
长青街文明办：
近年来，我站在武汉市水务局、长青街文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以构建“和谐水务”“平安水务”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明建设活动，使文明建设活动深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全站的文明建设和日常工作也形成了相互促进、同步提高的局面。保持了本站服务区内安全形势的稳定，为辖区战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照街文明办相关要求，对复查考核工作进行了认真的自查，现将自查工作情况报告如下：
一、加强组织领导，保证创建活动成效
一是完善建设文明建设组织机制。多年来，我站历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把建设文明建设工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了精神文明建设小组。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成
了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为单位文明建设提供了强有力的组织保证。
二是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障精神文明活动健康持久地开展。为此我站研究制定了《武汉市大军山泵站管理处精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全站精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各部门创新文明创建活动载体，使我站精神文明建设工作取得了明显成效。
三是完善文明创建监督机制。定期组织对各部门文明创建工作进行检查指导。定期召开座谈会虚心听取单位干部职工对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建站以来服务区内零投诉，单位形象和社会满意度逐年提高。
二、加强思想教育，提高道德修养
广大干部职工是精神文明建设活动的参与者、实践者和行为主体，我们在推进文明单位活动的过程中，按照树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要求，每年均根据工作计划研究制定 2 《理论学习计划》，充分发挥党支部理论中心组在全站政治思想教育中的核心和辐射作用，组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》、每季度开展一次道德讲堂活动、积极组织参加上级部门举办的道德讲座等，切实加强对干部职工的职业道德、职业精神、服务技能的培养和提高，通过开展群众性的“争先创优”活动，“岗位技术大练兵”活动，引导干部职工加强日常思想道德建设，提高个人能力和修养，学礼仪、守道德、除陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，挖掘、传承传统节日的文化和重要纪念日的精神内涵，发挥文化怡情养志、蕴含文明的重要作用，大力开展“我们的节日”主题活动。结合工作，大力宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范，开展中国特色社会主义理想信念和中国梦主题教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展文明餐桌行动，成立雷锋志愿服务队，积极参与“慈心一日捐”、扶残济困、无偿献血、希望工程、志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动。
三、创新活动载体，丰富活动内容
精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于“和谐水务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的队伍为根本任务，紧紧围绕争创“市级文 3 明单位”这条主线贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。
四、改善基础设施，加强环境建设
我站坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。改善办公环境，完成了站区办公用房的修缮，建立了防汛综合大楼，修建了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。组织参加了武汉市水务局运动会、乒乓球、羽毛球赛等活动。在水务局乒乓球比赛中先后获得团体第一名、男子单打第一名等奖项。在篮球赛中分别获得团体第三名的优异成绩，通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通过注重做好灵活多样的思想政治工作，保持了全站队伍的思想稳定。全站干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式蔚然成风，多年来，无违法违纪及刑事案件、无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象和法轮功邪教活动发生，社会治安、工作生活秩序良好。
五、加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展
在日常工作中，我站始终把党风行风廉政建设放在全站工作的重要位置，坚持与行政、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结。站领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神，认真落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁从 4 政的若干规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，实行了有奖举报等制度，有效防止了不廉洁行为和现象的发生。
六、近年来开展精神文明建设活动的主要收获
多年来，我站按照 “服务人民、奉献社会”的基本要求，切实做到“四个结合”，不断推动精神文明工作的健康发展。
一是与服务地方经济发展紧密结合。精神文明活动的目的就是通过提高干部职工的综合素质进一步提升服务经济社会的能力，做到廉洁高效、依法行政、执政为民，为社会经济发展保驾护航。因此，我们在设计精神文明主题时紧紧围绕中心，贴近实际，突出辖区特点，重在解决问题，提高实际效果。大力支持服务区经济建设发展，妥善处理各服务区之间排涝的矛盾，积极协调解决有关困难，为服务区发展做出了积极的贡献。
二是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节，也是活动的“基础性工程”。为此，我们始终把精神文明活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设、发挥党员的先锋模范作用、群众性的道德实践活动载体有机地结合起来，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。目前我站人员基本达到大专以上文化程度。
三是与促进行风建设紧密结合。水务工作是直接面向社会的“窗口”行业，行风状况直接反映出精神文明工作的水平，影响到党和政府在人民群众中的形象，影响精神文明工作的成效。
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文明机关自查报告范文一：
我局现有干部职工38人，其中在职28人，退休10人。机关党员24人。在职人员中，100%为大专以上文化程度，其中研究生学历4人。20xx年8月以来，市外事侨务旅游局创建工作在市委、市政府的领导下，在市精神文明办公室的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把建一流班子，育一流队伍，达一流管理，创一流业绩作为奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强领导，狠抓落实，注重工作实效，进一步提升市级文明单位质量，促进旅游产业发展迈上了新台阶。根据市精神文明建设办公室关于2011年复查到期省市级文明单位、市级文明行业、文明集镇、文明村（社区）、文明示范窗口、文明风景区和文明旅行社的通知（泸文明办[2011]25号）要求，现将2010年8月以来我局文明单位建设工作开展的情况报告如下：
一、加强领导，为精神文明建设提供了强力的组织保证
精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务，是学习贯彻三个代表重要思想、落实科学发展观的客观需要，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是以德治国、立党为公、执政为民的基本要求，是构建和谐泸州、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位，坚持两手抓、两手都要硬的方针，加强领导、严密组织。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。
一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处，成立了由局党组书记、局长姚照平任组长，局党组成员、副局长和纪检组长任副组长，各科（室、队、所）负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组，并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实，经常检查文明单位建设情况，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。
二是明确责任分工。为确保文明单位建设工作有人抓，不断档，局机关对照文明单位考核标准，明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。
三是结合工作积极推进。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体，以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标，统筹推进全市外事、侨务、旅游各项工作。全局干部职工牢固树立责任、服务、效率、廉洁四种意识，大力弘扬事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献四种精神，着力加强干部队伍思想道德建设、作风建设、能力建设和廉政建设，进一步规范政务管理，提高工作效能，树立行业新风，不断丰富创建内涵，提高创建质量，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果，有力促进了各项工作的健康有序开展。
二、加强教育，为精神文明建设奠定坚实的思想基础
20xx年以来，我局在学习教育中认真落实学习制度，采用集中学习与个人学习相结合、普遍学习与专题讨论相结合、专题辅导与观看录像相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会、报告会、交流会、看录像、作辅导等形式，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，结合学习实践社会主义荣辱观和学习、贯彻、维护党章主题实践活动，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
一是强化思想政治工作。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》《关于加强和改进党的作风建设的意见》、，认真开展机关作风整顿建设，开展思想大解放，推动大发展专题讨论活动，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫，在加强和改进机关作风上做文章。通过领导干部授课、专家讲座、机关党组织三会一课和干部谈心活动等形式，深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，不断提高干部职工的思想政治素质。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清四个重大界限学习读本》，观看党课专题片《炼尽黄沙自是金》等，党员同志通过学习收到较好效果。
二是加强社会主义荣辱观教育。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育，加强了对以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观宣传，营造了学习贯彻八荣八耻的良好氛围。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与学习贯彻党章相结合，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强。
三是加强法制和职业道德建设。我们认真开展普法教育，组织干部职工学习《公务员法》、《行政许可法》、《干部法律知识读本》及外事、侨务、旅游相关知识读本等，积极参加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设，树立单位良好形象。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》，坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合，督促、教育职工严格遵守职业道德规范，坚持执行首问负责制、过错追究制，坚持从细节做起，一点一滴做起，保证公务员为人民服务的本质。指导太平古镇、老窖池、玉蟾山、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设，对学生开展爱国主义、集体主义、共产主义教育。
四是开展创建学习型机关活动。以建设学习型机关，培养学习型干部为目标，落实目标责任制。为干部职工购买了全国干部学习培训教材、《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《理论热点面对面》、《旅游整合世界》等学习读本，尽可能满足干部职工学习的需要。坚持为干部职工订阅《人民日报》、《四川日报》、《泸州日报》、《精神文明报》、《中国旅游报》、《参考消息》等各类报刊杂志，职工变要我学为我要学，学习氛围浓厚。结合工作实际，经过调查研究，我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省、市级以上新闻宣传刊物发表和被省、市党委、政府内部刊物采用4篇。
五是认真组织学习培训。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育，单位有2人参加研究生学习。按要求选送机关干部参加省、市委组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高。鼓励在职学习，对干部职工学习时间予以大力支持，调动干部职工的学习积极性。
三、认真开展多形式的创先争优活动，促进精神文明建设全面发展
一是树立良好的道德风尚。坚持经常性文明礼貌教育，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训。坚持开展五好家庭、文明科室、文明职工创建评比活动，今年评选表彰了22户五好家庭、6个文明科室和27名文明职工，形成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚。
二是积极开展送教下基层活动。20xx年11月2至1月16日，我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次，培训对象以乡村旅游饭店（农家乐）业主及从业人员为主，主要培训服务礼仪、餐饮和客房服务规范、卫生和安全常识等方面的内容，各区县农家乐、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次，收到了良好效果，有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作。
三是积极开展挂包帮活动。去年以来，我局积极组织开展一系列挂包帮活动，取得了较好的帮扶效果。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班。培训期间，与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地、国家3a级旅游景区成都市郫县农科村、国家4a级旅游景区成都市锦江区三圣花乡五朵金花以及洛带古镇等旅游景点。2011年七一前夕，市外事侨务旅游局党组书记、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村，开展调研和走访慰问活动。要求黄荆乡和原林村两委干部要早做打算，超前谋划，千方百计帮助群众脱贫致富。对原林村4名优秀共产党员、1名优秀党务工作者和2户困难党员、群众进行走访慰问，送去了总值2100余元的慰问金和生活用品，带去了党的温暖和祝福。
四是积极开展各类文体活动。坚持以各类活动为载体，不断把精神文明建设推向深入。在积极参加市委、市政府及市委宣传部、市直机关工委、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时，积极发挥机关支部、工会、妇联等组织作用，组织职工开展球类比赛、登山、趣味体育、春游等活动，丰富职工业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干部职工的良好风貌。
五是实施关爱职工行动。尊重和关心退休干部，为老干部活动提供必要经费，及时解决老干部反映的问题，定期组织老干部体检，开展各种文体活动，让他们老有所学，老有所乐。关心体贴职工，定期组织职工体检，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问，六一儿童节组织职工子女开展庆祝活动，送上礼物和关爱，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖。八一节慰问本单位转业队伍军人。
六是积极组织参与文明创建活动。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动。发挥职能作用，组织开展旅游行业创建文明行业活动。深入推进旅游行业诚信体系建设，成立了泸州市旅游行业诚信联盟。严格落实旅游景区对老年人、军人、学生、残疾人等特殊人群的相关优待政策。认真做好双拥工作，坚持每年八一建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问，积极主动与江阳区人武部开展军警民共建安全文明景区活动，努力实现共建、共育、共同提高的目的。
四、以精神文明建设为抓手，统筹各项工作开展
一是强化行政效能建设。实行工作目标管理，强化工作督查督办。认真落实《首办责任制》、《文明办公制》、《岗位责任制》、《服务承诺制》等制度，切实转变干部作风，增强服务意识和能力。坚持政务公开，进一步规范办事程序，缩短办事时限，提高行政效率，聘任旅游服务质量监督员，监督旅游服务质量和旅游行政效能建设。
二是抓好办公环境建设。积极改善机关办公硬、软件环境，努力为职工营造良好工作氛围。去年以来新添置3台办公电脑，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件，极大提高了办事效率。添置盆景、绿化植物等，对单位办公场所进行了美化、绿化，鼓励职工实施家居环境绿化。每年按照市上统一部署，组织职工积极开展义务植树造林活动。以保持爱国卫生先进单位为载体，扎实抓好爱国卫生工作，购买杀虫剂28瓶，开展办公区域和家庭病媒生物防治。
三是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好旅游行业的综治工作。抓好宣传教育，督促职工认真执行落实计划生育基本国策。两年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参与法轮功等非法、邪教组织，无吸贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100%。
四是积极开展旅游系统城市公共文明指数测评工作。我局积极开展城市公共文明指数测评宣传工作，要求在全市所有星级宾馆（饭店）、旅行社、旅游景区要利用宣传栏、橱窗、网络（视频）等阵地加强宣传，在明显位置，设计制作1-2块（条）大型固定宣传牌和宣传标语（宣传标语及知识问答附后），有室外电子显示屏的旅游景区和企业，要利用电子显示屏滚动播放创建省级文明城市宣传标语和精神文明建设相关内容，每天宣传时间不少于2小时。同时，所有宾馆饭店、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治，强化管理措施，提升服务水平。
五、文明单位建设成果显著
20xx年8月以来，我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化，有效促进了我局相关工作的开展，较好完成了市委、市政府下达的各项目标任务，促进了我局三个文明建设的健康协调发展。今年上半年，全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%，旅游经济保持了健康、快速发展的良好势头。2010年8月以来，我局分别获得市扶贫基金会、四川郎酒集团公司授予郎助郎.上学堂中国栋梁中国郎爱心捐赠获得者称号；中国邮政储蓄银行杯2010第六届四川旅游商品设计大赛最佳组织奖；2011年市政府授予安全生产目标考核先进单位称号；2011年四川旅游产业发展领导小组授予十一.五期间旅游工作先进单位称号；2010年全市消防安全工作先进单位等。2010年4月，我局发展管理科李中华同志获得广元市委、市政府抗震救灾援建先进个人称号。
在今后工作中,我局将继续坚持两手抓、两不误、两促进的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市外事、侨务、旅游事业的快速健康发展，促进机关三个文明建设，为泸州经济社会大发展作出新的贡献。
文明机关自查报告范文二：
遵照《关于2009年度省级文明单位（机关）、省直文明单位复查和2010年度省级文明单位（机关）申报、省直文明机关重新申报的通知》要求，我局按照省级文明机关的标准和条件进行了自查。现将自查的情况报告如下：
今年以来，我局认真贯彻落实省委、省政府的各项重大部署，紧紧围绕促进经济平稳较快发展这一主线，正确处理促进经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，以开展能力建设年活动为平台，以提升价格话语权为抓手，扎实做好价格调控、改革、监管、服务等各项工作，各方面都取得了新的进展。在运用价格杠杆促进节能减排、运用经济手段安定低收入群众生活、创新监管方式、加强价格调控等方面的经验做法，走在全国前列，得到省委、省政府和国家发改委的充分肯定。被评为2009年省政务信息工作先进单位、省提案办理工作先进单位、2009年国家发改委宣传推广我局价格公共服务工作经验、法制工作经验、被国家发改委表彰为全国规范化价格认证中心、全国农产品调查优秀集体、价格宣传工作先进单位、收费统计先进单位，具体做法可概括为以下几个方面：
一、加强组织领导，深化思想道德建设，强化文明机关建设的组织保障
局党组始终把班子建设作为文明机关创建工作的重点，不断提高局领导班子的素质和能力，全面推动文明机关建设工作。一是党组一班人注重用科学理论武装头脑。认真贯彻落实科学发展观，提出要树立五种意识（牢固树立人本意识、大局意识、法制意识、责任意识和服务意识），三个理念（牢固树立统揽全局、科学规划的发展理念，以人为本、执政为民的服务理念，尊重市场规律、依法行政的管理理念）。在履行职能、服务大局、促发展、安民生等各个方面，局领导班子的思想更加统一，宗旨观念更加牢固，改革发展的思路更加明确。二是始终注重求实创新。局党组一班人带头学习实践科学发展观、学习党的十七届五中全会，牢记党的宗旨，坚持求真务实，经常深入基层调查研究，摸情况，找症结，理清了工作的思路。做到了价格调控监管及时有力、服务价格政策体系不断完善、促进结构调整取得新的突破、涉企收费整治扎实推进、强农惠农价格政策有效实施、民生价格监管成效明显、价格职能进一步转变。三是加强干部职业道德建设。大力倡导爱国、敬业、诚信等社会主义道德规范，继续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四德工程。把社会主义道德规范的基本要求融入到干部职工的日常工作、生活中。
二、加强理想信念教育，大力夯实我局精神文明建设的思想基础
一是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，局党组和各支部把学习贯彻党的十七大、十七届五中全会等历届全会精神作为政治任务，通过座谈讨论、专题讲座、网络论坛、演讲等形式，全面准确、深入浅出地进行学习宣传，引导干部职工深刻领会精神实质。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动物价工作创新发展，切实践行邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，把十七大提出的各项战略部署落实到物价工作中，在提高理论水平、解决实际问题上取得了明显成效，提高了物价工作的执行力和综合素质。二是组织开展了创先争优活动。我局按照省直机关工委部署，召开了党员大会，传达学习了上级有关文件，制定了学习方案，成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，严格落实领导责任，做到了统筹安排，及时督促检查，加强了舆论宣传，深入开展了怎样做好物价人、如何争当先进党支部、优秀共产党员思想大讨论，采取了学习文件、集中辅导、利用宣传栏等多种形势进行学习，使创先争优活动取得了明显成效。三是加强了局理论中心组的学习。根据上级党组织有关指示和局党组2010年理论学习工作部署，局理论学习中心组开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动。认真总结了十一五期间我省物价工作取得的成就和经验，深刻把握中央对国内外形势的科学判断，深刻把握十二五规划的指导思想、基本要求和奋斗目标，科学谋划我省十二五期间物价工作的长远发展理清思路，切实把思想统一到五中全会精神上来，把力量凝聚到做好各项工作上来。四是充分发挥传统节日和革命纪念日的载体作用，大力推进思想道德建设。利用春节、清明节、中秋节等传统节日和五一劳动节、七一党的生日、八一建军节、十一国庆节等革命纪念日，通过不同形式组织举行纪念活动和社会实践活动，深入挖掘这些传统节日和革命纪念日的思想道德内涵，广大干部职工自觉强化公民思想道德养成教育，弘扬民族优秀传统文化，感恩社会，报效祖国和人民。
三、大力加强能力建设，进一步提高物价工作服务发展的水平
今年，我局部署开展了能力建设年活动，倡导开展把信送给加西亚读书学习活动，以打造价格话语权为抓手，全面提高服务发展的水平，取得初步成效。一是着力提升八种能力建设。既提升勤学善思能力、提升业务能力、提升应急应变能力、提升平衡协调能力、提升开拓创新能力、提升依法行政能力、提升现代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是积极开展读书活动。我们根据中央、省委关于推进学习型党组织的要求，以创先争优活动为载体，以提高新时期物价工作人员八种能力为目标，广泛开展了阅读中外名著、红色经典、等读书活动。筹建了局阳光书室，开展了读书漂流活动，举办了读书心得交流会，营造了积极、向上、勤政、廉政的工作学习氛围。
四、增强省级文明机关带动意识，积极履行价格职能，促进我省经济平稳较快发展和社会和谐稳定
今年以来，我局自觉以省级文明机关的标准，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕促进经济平稳较快发展这一主线，积极稳妥地推进价格改革，大力整顿规范市场价格秩序，着力解决民生价格问题，积极开展价格公共服务，有力地促进了全省经济社会平稳较快发展。
一是积极促进形成区域发展新优势。充分发挥价格杠杆的调节作用，引导优质资源加快聚集、合理配置，促进山东在发展方式转变中形成发展新优势。二是完善了电价政策，加大差别电价实施力度。按照国家部署，扎实开展优惠电价政策清理工作，同时大幅度提高了差别电价标准。三是推进水价、天然气价改革。进一步推行末级渠系终端水价制度，核定农业用水到户价格。明确了中石化供我省部分新增用户门站天然气价格，协调中石油落实国家天然气价格调整政策。四是扎实开展电价大检查。按照国家部署，采取下查一级的办法，6月初在全省范围内开展电价大检查，全省共组成69个检查组，对357家企业开展检查，其中省物价局组成5个工作组对全省17市和胜利油田供电公司以及10个发电企业进行重点检查。五是加强收费政策清理工作，规范行业协会收费行为。按照国家部署，及时部署开展了行业协会收费专项检查，在先行业自查的基础上，全省共组织187个检查组，对871家行业协会、市场中介组织进行了深入检查。六是及时部署开展涉企收费专项检查。制定了工作方案，明确了检查目标任务、分工责任，目前涉企收费检查工作已全面展开。七是完善和落实了强农惠农价格政策，促进三农发展。加强了民生价格监管，努力安定群众生活。
五、建立健全责任制，把我局精神文明建设纳入制度化、规范化、一贯化的轨道，形成长效机制
我局充分认识精神文明建设在推动物价工作中的重要作用，珍惜和维护省级文明机关的荣誉，明确责任，创新工作机制，加强监督检查，狠抓工作落实。一是建立健全精神文明建设责任制。明确局主要领导、各处室、单位主要负责人为本单位精神文明建设第一责任人，负责本单位精神文明建设的总体工作。二是人人签定责任书。对照省级文明机关的条件，制定个人达标细则，要求人人遵守，充分发挥群众的力量和智慧，叫响创建文明、人人有责的口号，切实做到了一份荣誉、一份责任、一份利益三位一体，为精神文明建设创造持久动力。三是完善精神文明建设工作机制。做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保精神文明建设扎实推进。
六、全面抓好党风廉政建设，进一步弘扬为民、务实、清廉的良好作风
廉洁勤政、务实为民是文明机关建设的重要内容。我局认真遵守并严格落实各项廉政规章纪律，从思想、制度、监督等方面大力施教，构筑了反腐倡廉的长效机制，没有发生严重违法违纪案件和在社会上造成不良影响的事件。一是坚持经常性廉政教育。我局一直把廉政教育作为思想政治教育的重要内容，常抓不懈。采取廉政教育日、观看廉政、警示教育片、请专家作辅导报告、组织干部职工听取服刑人员报告等形式，认真学习贯彻中纪委、省纪委和国务院、省政府廉政工作会议精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是注重制度建设。局党组把全面贯彻反腐倡廉的方针政策、建设惩治和预防腐败体系纳入了全局工作规划，与业务工作同部署，同落实。先后制定了干部经济责任审计制度、廉政档案制度、廉政考核和责任追究制度、诫勉谈话制度等，下发了《惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，从权力制约、资金监控、干部任用等环节，加强了监督，防止了不廉洁行为的发生。三是建立和完善廉政责任制。局党组一班人坚持自省、自重、自警、自励，以身作则，率先垂范，带头执行各项廉政纪律。党组书记和各支部书记坚持廉政建设第一责任人制度，班子其他同志和各支部成员坚持一岗双责都能按照工作分工，对分管范围的党风廉政建设切实负起责任。每年年终对局机关和直属事业单位落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核，对检查发现的问题及时督促整改，做到了警钟长鸣，进一步强化了主要领导的责任感和廉政意识，保证了廉政责任制的贯彻落实。四是广开言路，自觉接受群众监督。我们通过设立意见箱、发放调查表、在物价网站设立信息咨询栏等各种方式，虚心听取机关干部、兄弟单位、下级部门、以及社会群众的批评和意见，认真接受广大群众的监督和社会监督，及时改正工作中的缺点和不足，赢得了干部、群众的信任和好评。
七、进一步加强群团工作，团结实干、干事创业的氛围更加浓厚
一年来，局党组把创建和谐文明机关办公环境，作为大事来抓，在规范工作秩序，改善办公条件，落实财务制度、加强人事管理、优化工作环境等方面取得了显著成效。一是机关内部制度建设进一步加强。为创建和谐文明的机关办公环境，我局成立了由办公室、机关服务中心管理日常事务，订制度，学经验，想方设法做好后勤管理工作，以通过清扫卫生、清理文件、建章立制为重点的集中优化治理工作。从细微处精心培育花草树木，擦亮走廊过道，创造整洁卫生、有序安全的工作环境；营造人人动手治理环境，人人爱护环境的良好氛围；呈现出整洁、清新、有序、规范、和谐、文明的机关面貌。二是扎实做好办公楼院和各宿舍的安全保卫工作。我局健全了安全保卫工作规章制度。灭火器材、办公楼车位由专人管理；加强教育管理，强化门卫、司机的责任安全意识，保证了办公楼、宿舍、车辆的安全。三是认真落实财务制度，积极开展厉行节约活动。从节约一度电、一滴水、一粒米做起，做到勤俭办公。开展了节能减排、拼车上下班等活动。四是积极参加文体活动。为增进物价系统的互相交流，推动机关文化活动的开展。4月份，我们开展了山东省物价系统凝心聚力杯乒乓球友谊赛；响应省直机关号召，积极参加省直机关第十一届运动会。其中参加了：5月份登泰山活动、7月份的第十一届运动会乒乓球比赛、9月份的田径及趣味运动会。取得了优异成绩，荣获了精神文明奖；10月份，参加了第十一届全运会一周年全民健身走纪念活动。五是积极捐款捐物。广大干部职工在捐款活动中表现出高度的政治责任感和良好的道德品质，全局慈善一日捐、向灾区捐款合计5万余元。通过自查，得分100分,达到了省级文明机关的标准。
下一步，我们要以科学发展观为指导，以学习党的十七届五中全会精神为契机，以争创文明机关为动力，认真贯彻中央和省委、省政府的各项决策部署，切实统一思想、坚定信心、理清思路，扎实工作，为促进全省经济平稳较快发展做出应有的贡献！
文明机关自查报告范文三：
今年以来，***处在局党委正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神。全处以创建文明处室为工作目标，深入开展创先争优活动，把加强机关党建工作与促进业务工作相结合，认真履行职责，求真务实，勤勉精进，各项工作取得了实效。
一、执政为民
处室全体同志积极参加科学发展观学习活动，深入学习和领会科学发展观的深刻内涵，努力践行科学发展观，推动科学发展观在我市内贸经济管理方面的实践和运用。认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，切实加强自身建设，提高党性修养，增强党性观念。除保证每周不少于2小时的科学发展观学习之外，还积极开展讨论活动，每个党员都完成了2万字以上的读书笔记，同时撰写科学发展观调研报告5篇，形成了学习型处室的良好氛围，处室团结意识、发展意识、服务意识、创新意识、大局意识、责任意识明显增强。
二、工学双顾
***处在抓好思政政治建设的同时，也非常注重加强业务能力建设。首先从思想意识上使全处人员认识到，业务知识的学习关系到商务事业的兴衰，直接影响到全市经济又好又快发展。其次是抓好涉及商务工作的各项法律法规制度学习，全处还积极参加各种业务知识学习和各项业务培训，今年以来重点学习了关中天水经济区发展规划，农商对接、流通现代化方面的知识，参加了商务部、省商务厅的各类业务培训，对国内商务工作的创新案例，集中时间进行讨论学习，并努力将学习成果转化为推动工作的动力，全处的业务能力和水平得到进一步提升。
三、做好工作
处室坚持内抓管理，外塑形象，不断提升综合管理服务水平的工作方针，积极克服人员少、工作头绪多的矛盾，充分发挥每个人的潜力，一年来的工作取得了长足发展。
一是积极推进连锁经营发展。截至2011年底，我市共新增连锁企业10家，新增门店240家。引导企业履行特许经营备案，今年上半年向省商务厅审核了6家企业特许经营备案。
二是做好扩大消费领导小组工作。和市金融办、人行银管办、银联陕西分公司联合在我市多个大型商场、超市开展为期8个月刷银联消费卡尊享牛气好礼系列营销活动，积极鼓励市民刷卡消费；分别于五一和十一黄金周期间配合省商务厅，在全省范围内开展了两次消费月活动，共发放消费券1.13亿元，拉动消费9.15亿元；积极协调扩大消费领导小组成员单位，鼓励企业开展多种形式促销活动，在我市民乐新都会、金鹰百货、华润万家超市、国美电器、苏宁电器等商业企业中开展了扩大消费的促销活动，收到了良好的效果。
三是做好现代服务业领导小组工作。09年和市财政局对24个现代服务业项目进行扶持；我市商贸物流业发展规划着手进行修改和完善；积极做好全国物流示范城市的申报工作。推动全市电子商务发展。积极推进西安市公共电子商务购物平台项目建设。举办了召开我市首届流通网络信息技术应用成果推介企业高管论坛。
四是积极投身社会主义新农村建设工作。积极推动家电下乡工作，2010年共销售家电下乡产品突破3亿元。继续深入开展万村千乡市场工程工作，全年万村千乡建设农家店800多个。按照商务厅的安排，万村千乡农家店的验收每年分上半年和下半年两次，刚好是天气最热和最冷的时候，很多农家店都在较为偏僻的乡村，为了做好验收工作，我们冒严寒，顶酷暑，跑遍了西安市各个乡镇的角角落落，保质保量完成了农家店的达标建设任务，解决农民买难卖难的问题。在每年的春节前夕，我们组织万村千乡市场工程实施企业、家电下乡中标销售企业以及商贸流通企业60多家，开展送年货下乡活动。积极推进农商对接工作，开通西安市农商对接信息服务平台，组织我市大型超市与渭南华县万亩蔬菜基地开展农产品购销对接，参加全省第三届农超对接会，共达成签约意向1.6亿元。
四、热情周到
我处始终坚持面向社会、服务企业的原则，认真做好每一项工作的服务，切实让企业服务在商务、满意在商务，自觉接受企业监督，通过自身的努力，努力树立处室良好形象。对企业反映的各种问题，我们都尽力给予解决，需要和部门协调的，我们也积极协调，多次和工商、物价、卫生、烟草等部门协调企业在连锁经营发展过程中遇到的问题，争取让企业带着问题来，带着满意走，不断为我市商务企业的发展创造良好的外部环境。
五、廉洁奉公
积极开展廉政教育，学习党风廉政法规，要求人员自重、自省、自励、自警。严格各项办事制度和流程，重大事项集体决定，杜绝不廉洁行为的发生。处内建立了处室月度工作例会制度，及时通报处室内部人员的工作动态，做到工作相互通气、相互配合，形成了处室内部发扬民
主、主动交流的良好工作氛围。我们还积极营造和谐的工作氛围，老同志搞好传帮带，年轻同志工作有激情能主动承担各项工作任务。工作中做到补台不拆台，到位不越位，取长补短优势互补，形成处内相互协作、相互促进的良好风气。 通过这文明处室创建活动，我们也实实在在地感受到，以文明处室创建为契机，加强各项工作，极大地调动了每个人的集体荣誉感的主观能动性，处室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力得到了有效的提升。形成了以抓文明促业务，促业务带动文明处室建设的良性循环。
在总结工作的同时，我们也意识到在文明处室创建中存在的问题，一是在学习方面有时抓的不紧，因为急事杂事多，不能很好处理工学矛盾，在理论水平和文化素质方面，还不能完全适应新时期商务工作的要求。二是在落实科学发展观，统筹全市商贸工作发展方面的创新性不够，对各种业态不同企业服务上还有不尽人意之处。
今后，我们将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
文明机关自查报告范文四：
今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任
为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
县编办主任
县审计局局长
县广电局局长
县监察局局长
县农办主任
国土分局局长
县统计局局长
县旅游局局长
县安监局局长
县扶贫办主任
县科技局局长
县农业综合开发办主任
县宗教局局长
领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。
二、丰富创建内容，建设五型机关
县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设五型机关为载体，全面开展创建工作。
㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。
把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强三德教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。
㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。
一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照xxxx重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的责、权、利有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。
㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。
充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。
一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的三难问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。
二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。
三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。
四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中，促使他们努力提高自身的业务素质。在年度考核中，对考评成绩突出的给予一定的奖励，对工作平平的进行必要的岗位调整。
五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美化、绿化、亮化、净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整洁，维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修，消除安全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉，及时浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周按照办公室的统一安排，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整洁。
六是加强机关安全管理。严格落实《出入证》管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关安全。
七是加强信息报送和发布工作。通过政府网站、《xx动态》、《政务督查》、《xx发展研究》等载体，及时报送和发布县域内经济和社会发展大事，反映工作动态，提供决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发《xx动态》9期，《政务督查》3期，《发展研究》4期，在政府网站发布新闻、
第11篇：文明驾驶员自查报告
文明驾驶员自查报告
薛振明师傅从事出租车服务以来，能按时参加公司和管理部门的培训和学习，能坚持学习相关的服务规范和法律法规，在运营中始终保持车体卫生，车况良好，运营标志齐全，在运营中主动使用文明用语，从不与乘客在收费和服务中发生矛盾，熟悉当地风土人情、人文景观、掌握不少当地旅游常识，准守交通规章，安全行车，全年无投诉无交通事故，特别在行业稳定，优质服务起到了重要带头作用，经自检符合文明驾驶员标准。
第12篇：文明乡镇自查报告
我镇精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，以提高全镇干部职工文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成全镇各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：
一、加强文明单位创建领导工作。我镇领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。
二、切实加强思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛在学校、村庄、集市做《秦皇岛人文明公约》的宣传教育工作。重点在创建文明生态村和村庄开展十星级文明农户评选活动，今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村按照农户认星、民主评议、评委会定星的程序开展了评选活动，村民反映良好，积极性非常高。我镇广泛开展道德模范、身边好人评选和学习活动，向县文明办推荐道德模范三名，在王文彬老人参与中央和省模范评选中，我镇积极组织群众6000余人通过各种渠道参与投票。
三、积极开展创建活动。文明生态村创建工作开展至第七批，我镇参与创建的村庄是16个，其中小鲁庄村、北房子村、徐杜庄村、郑庄村都达到市级先进村标准，其余12个村当年创建达标。今年开展大型群众性文体活动两次，分别是庆七一党的生日召开的农民秧歌表演和庆十一国庆联欢晚会。机关干部职工多次组织篮球赛、象棋赛和红歌赛，精神文化生活丰富多彩。
四、严格规范社会服务。切实落实政务公开、村务公开等公开办事制度，在新集网站公开各个服务体系的办事流程，各所站实行首问责任制，要求工作人员必须服务热情、保障群众的合法权益。
五、科教文卫体全面发展。坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学方针，坚持“以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育”为目标，教育工作呈现出了持续发展的良好势头。今年获县级奖励37个，县级优秀成果奖8个，县级优质课10个，市级基本功大赛2个，课例、论文县级奖励20篇。除常规计生管理外，我镇今年修订完善了计划生育的各项规章制度，使其管理更规范、更具有操作性，更能调动干部群众参与计划生育监督管理的积极性。全镇现有镇级文化站1个、村文化广场14个，设立图书阅览室16个、文化娱乐室8个、多功能教室6个，还建立村级体育场10个、篮球场5个，全镇现有文化广场14个，文化活动室8个。全镇共有各种文艺演出队6支，基层演出人员已超过50人;建立乡镇体育活动点2个，社会体育指导员10人，建立农民体育协会3个，会员数40人。
六、平安新集建设成绩斐然。建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系，驻村入户，全面掌握村情民意，贴近群众、服务百姓，改善了党群、干群关系，在所辖42个行政村建立群众工作室，切实打造为民、便民的服务平台。200
9、2010连续两年获得平安建设先进镇的荣誉称号。
七、全面优化发展环境。新集镇无大型工业企业，无任何环境污染。每年开展两次大范围环境卫生综合治理活动，使村庄美化、环境净化。
八、全力打造现代农业窗口镇。倾力“创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收”，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建设规模得到不断壮大，通过分区域发展工作思路的实施，我镇农业生产形成了特色不同的功能区，让农民得到了实惠，达到了农业增产、农民增收的目的。
经过连续两年的文明建设，职工的思想观念、精神面貌、工作热情得到了大力提高，镇村工作得到了进一步发展，但工作中仍存在许多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素质还需进一步提高，机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中，街道将继续保持快速发展的良好态势，树立良好的机关形象，进一步提高干部职工文明素质，继续开拓进取，扎实工作，以创新提升活力，以进取提升素质，以文明提升形象，为全市经济发展当好先行，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
第13篇：文明校自查报告
清源中心小学文明学校自查报告
清源中心小学地处鳌城南郊的城乡结合部，离县城仅8公里。现有学生300人，9个教学班，寄宿生130人，15个寝室，教职工47人，其中小学高级教师29人，大专学历17人，本科4人。校园面积5600平方米，生均18.7平方米；校舍面积3615平方米，生均12.05平方米。
两年来，学校全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。紧紧围绕“绿色、自主、和谐”的办学理念，以“树形象、抓质量、保安全”为主线，以培育师生自主发展意识，提高自主发展能力为核心，以创建福建省农村中小学合格校为契机，以创建农村寄宿制品牌小学为目标，不断深化教育教学改革，推进民主化管理进程，努力实现学校、教师、学生的可持续发展。2009年11月在全县率先通过省“义务教育标准化小学”验收。现将两年来创建文明学校的工作情况综述如下：
一、搭建一个平台，制定学校中长期工作目标。
以十七大会议精神为指导，坚持科学发展观，贯彻落实《中共寿宁县委、寿宁县人民政府关于促进教育事业又好又快发展的意见》文件精神，以“三满意”为宗旨（办人民满意教育，办学生满意学校，做人民满意教师）总揽全局，把落实党和国家的教育方针及县教育工作会议精神同我校的具体实际紧密结合。按教育规律办事，坚持以教学为中心，以科研兴教为先导，以教师队伍建设为重点，以招收全县留守儿童为基础，进一步深化教育改革和基础课程改革，继续加大教育均衡发展的力度，全面实施素质教育。推动我乡乃至全县教育事业的不断发展。
二、抓好二支队伍建设。
（一）、抓好班子队伍建设，健全规章制度，提高管理水平。
1、加强学校领导班子建设。实行校长负责制，中层以上班子健全，年龄、学科结构合理。班子团结协作，富有战斗力和凝聚力。我们以建设服务型班子为目标，树立“服务”理念，要求班子成员在工作中为教师服务，为家长服务，
为学生服务，要以良好的形象影响基层，以热情的态度服务基层，以科学的方法指导基层。
2、依法治教，规范管理。我校认真贯彻《教育发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《小学德育纲要》、《小学管理规程》等教育教学法律法规。依据有关法规政策和结合本校实际情况制定充实了科学化、人文化的部门岗位职责、管理制度和评价制度。
3、加强民主管理，提高管理水平。首先，通过工会、教代会，让广大教师积极参与学校管理，确立主人翁地位，进一步激发责任感、荣誉感和工作热情。重大决策、重大改革和一些制度措施的出台，不仅做到公开透明，并且是经过大力宣传研讨，积极征求教师意见，诚心采纳教师的好建议，集思广益达到共识后，才形成决议，然后在教代会上通过。其次，校务公开制度落实。学校在明显位置设立校务公开栏，及时准确地公布社会、家长、教师所关心的热点、焦点问题，让教师知情，并接受监督。第三，定时召开教代会和民主生活会，提供学校与教师交流沟通的平台。
（二）、抓好师资队伍建设，提高教师整体素质，促进教育全面、协调、可持续发展。
教师是素质教育的实施者，建设一支高素质的教师队伍是实施素质教育的根本保证。因此，我校把教师队伍建设摆在主要位置，作为推进素质教育的关键来抓。
1、强化思想政治和师德教育。学校利用每周一晚上例会时间，加强政治理论学习，认真组织教师学习党的路线、方针、政策，不断提高教师的政治思想素质。
2、进一步提高教师整体素质。通过继续教育，校本培训、教学基本功大赛，教师政治业务学习，教师结队子等活动，带领广大教师谋“三业”（授业、敬业、创业）。
3、客观科学评价教师工作。学校根据实际，征求教师意见，制定了《教师岗位工作量化评估制度》，并在教代会上通过。每学期对教师职业道德、学科知识、教学能力、文化素养、参与和共事能力、教学工作的计划性与分析反思能
力等，全面考核评价一次。
三、强化三个方面的工作。
（一）、强化校园环境建设，改善办学条件。
1、建设专用教室。如科学实验室、手工制作教室、多媒体教室、计算机网络教室、电子备课、图书室、阅览室、音乐和美术教室。
2、整合资源，改善条件，办好寄宿制学校。2008年7月，投入资金170多万元，建起学生宿舍楼和学生食堂、餐厅，宿舍楼建筑面积1331平方米，食堂建筑面积173.4平方米，可容纳192个寄宿学生。宿舍坚固安全，配套设施齐全，通风、采光和卫生状况良好，设有厕所、盥洗设施。按要求配备生管教师，管理规范。到2010年9月在宿舍楼的重点部位累计安装了9个摄像头，不间断进行刻录，发现情况及时处理。为便于学生的洗刷问题，在上级领导的关心下，学校在寄宿生宿舍楼安装了价值十来万元的太阳能热水系统；为了防止因突然停电，学生慌张引起拥挤和踩踏事故的发生，2010年9月学校投入2000多元，在各层楼梯口，学生自修班级等处安装了应急灯；日常生活中学校准备了一些必备的医用器具和常用药品，发现学生生病及时送往医院，保证生病学生能及时得到医治。由于乡自来水在入秋以后会出现水源干涸情况。学校全体师生的工作、生活受到严重影响。学校在2009年10月上旬，决定在校园内挖掘水井，投入资金1.8万元，目前学校的用水问题得到了永久性的解决。
3、完善学校体育设施，让孩子们在运动中健康成长。
4、加强校园文化建设，创建文明和谐校园，努力营造“一墙一壁会说话，一砖一瓦都含情，一草一木皆有灵，一沙一土能育人”的文化氛围。
（二）、创新德育，办好寄宿制学校
1、生活的德育
德育要为人的生活，为人的生命发展服务；德育内容生活化。现在的家庭孩子少，平时在家从事家务劳动时间极为有限，小学生进入学校后，如何引导孩子们的日常生活、自主生活、学习生活、交往生活、社会生活等都是全新的课题。
2、生本的德育
生本德育就是以学生为主体，以学生的成长为最终目标。一是培养学生参与学校、班级管理，充分尊重学生的主体地位。引入竞争机制，民主选举学校督导队、少先队大队部、班队干部等；二是用活动丰富学生的闲暇生活。
3、生态的德育
就是学校教育要从人与自然相互依存、和睦相处的生态道德出发，启发学生为了人类的长远利益，从小树立一种崭新的人生观、自然观，养成自然环境和生态系统的思想意识、觉悟及相应的道德行为习惯，正确理解和处理人与自然的关系，有意识地控制人对自然的盲目破坏行为。
4、智慧的德育
首先，通过开展经典诗文诵读活动，活化德育内容。
其次，扎根现实生活。把现实社会中面临的热点、难点问题呈现出来，引导学生讨论评价，寻找解决问题的出路，同时结合生活实际，创设道德情境，让学生体验。如在玉树地震后，学校及时组织学生收看电视、读报等活动，并组织捐款，让孩子们真正理解中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统等。
第三，注重师生互动，教学相长，坚持培养的长期性。
5、教学的德育
日常教学是德育最基本、最经常的形式，教师人格示范的德育力量以及教师教学中所产生的德育效果具有潜移默化的作用，学生知识涵养的增加和人格的成长也应统一于日常的教与学之中。学校高度重视学科中的德育渗透，要求教师努力运用现代教学方法、技术手段，教书育人，提高学科德育渗透的实效性。
（三）、强化教育教学工作管理，加强教学研究，有效推进素质教育。
1、加强课程管理，按省颁计划开足各科课程。
2、狠抓教学常规管理，向教学常规要质量。
3、加强教学改革与研究，优化课堂教学，让素质教育走进课堂。
4、抓好“控辍保学”工作。片区内小学适龄儿童均能按法定时间全部入学，
学校均衡分班，学龄人口入学率达100%，年辍学率0，毕业率达100%；
5、强化质量意识，实行质量定标，重视质量检测、分析和监控。
6、加强科学教学，提高科学实验教学质量。
7、加强活动类课程教学，培养合格加特长学生。
8、抓好体育、卫生保健工作。
教育教学质量是学校工作的生命线。我校认真贯彻“两全”方针，始终坚持德育为首，“五育”并举的原则，树立科学的教育观、正确的人才观、全面的质量观。规范管理，认真落实，努力提高教育教学质量，促进学生德、智、体等方面全面发展。
放眼未来，我们着眼发展，今后将紧紧围绕学校提出办学总体规划，狠抓教育管理，努力实现“艰苦创业，从严治校，规范管理，培养一支有一定科研能力的教师队伍，开展人文教育和创新教育研究，创建环境优美，设施一流，学生素质优良的义务教育标准化学校”的办学目标，积极推进素质教育，为我校教育事业的可持续发展作出新的贡献。
我校根据《宁德市文明学校评估暂行标准》，对我校近两年创建文明学校工作进行自查自评，自评99分，加上附加分6分，总分为105分，符合“宁德市文明学校”验收评估标准。
二0一一年九月
第14篇：文明创建自查报告
盘龙岭隧道管理所
县级文明单位创建自查报告
根据你办《关于开展县级文明单位复评工作的通知》，按照县文明委《文明单位考评实施细则及自查评分表》之内容，我所于近期对本所文明创建工作进行了认真检查，自查得分95分。现将有关情况报告于后：
一、创建目标明确，措施扎实有效，自查得分29分。盘龙岭隧道管理所自2007年创建并授予为县级文明单位以来，每年都严格按照县文明委要求做好各项创建工作，制订工作计划并落实创建活动。一是成立了以党组书记、所长为组长，全体员工19人为成员的领导小组，确保人人参与创建，并设管理所内勤室为领导小组办公室，由办公室具体分管，对每年的创建工作做到年初有计划，有实施方案;年底有自查报告，有工作总结，把全年的创建工作纳入了工作议事日程。二是我所针对管理所工作实际，制订了创建的长效机制，并适时开展符合本所各项工作的创建活动，充分利用简报、网络、宣传窗等为载体进行宣传，确保员工参与率100%。使文明创建工作深入全体员工心中，起到了广泛的辐射作用。
二、管理科学民主，经营绩效突出，自查得分15分。自创建以来，管理所每年被管理处评为先进管理所或安
全生产先进单位以及设备管理先进单位。在公司或管理处举行的各项体育活动和技术比武中多次获得第一名的好成绩，管理所每年都要通过各种考核和评议，对全体员工工作绩效进行年度考核，并按考核分值实施奖惩措施，经检查，近几年来，员工对单位领导班子的工作满意率达95%以上；单位设有政务公开栏和意见箱，接受员工的意见和评议，充他发挥了民主监督作用。
三、加强思想道德建设，员工素质文明，自查得分9分。一是坚持党风廉政和思想道德教育为先、警钟长鸣，落实廉政责任制，明确所主要领导为“第一责任人”，签订“《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产管理暨社会治安综合治理目标责任书》等，对所管辖范围的干部职工负教育、监督、管理的责任。二是以社会主义思想道德建设为核心，加强对职工的“三德”、“四有”教育，学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
四、重视文化建设，学习风气浓厚，自查得分16分。几年来，我所扎实开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，根据“安康杯”竞赛活动要求，结合本单位工作实际，制订出“创争”活动计划，强调树立全员学习和终身学习理念，形成全员学习的良好氛围。遵循目标明确、全员参与、与时俱进的原则，强化学习，用科学理论武装头脑，用法律
法规规范行为，用现代科技专业知识提升工作水平和业务能力。采用个人自学、集中学习、建立网络交流平台等方法，把“创争”工作落到实处。
五、环境整洁优美，卫生环保达标，自查得分14分。创建以来，我所在深入开展创建县级文明单位的同时，组织开展了“市级爱国卫生单位”创建活动。管理所对开展“市级爱国卫生单位”创建活动非常重视，多次在所工作会议上专题研究这项工作，并制订出台了具体的创建工作计划和实施方案。创建活动从健全组织机构出发，成立了爱国卫生运动领导组织机构，全面落实各项爱国卫生工作任务，一是开展以“讲卫生，促健康，讲文明，树新风”为主题的健康卫生教育活动，确保全员身心健康；二是绿化园区，美化环境，做到办公区域“绿化、美化、亮化” ，以整洁、优美、协调的人文环境为职工创造赏心悦目的工作氛围。
六、热心公益事业，示范作用明显，自查得分11分。创建以来，我所每年都要组织开展各种扶贫帮困献爱心活动：在管理处组织的“爱心基金”捐款活动中，发动员工共捐款2050元，用于帮助困难员工；组织参加“新昌义工衣物义捐”活动，共计捐赠各类衣物、被子等50余件次；发动员工通过新昌县慈善总会，向困难地区及灾区捐赠“爱心捐款”1000元……此外，我所团支部联系镜岭镇建国村1户困难家庭提供资助结对助学活动，为镜岭中学一名初二学生
提供助学款630元，以帮助其完成学业。
七、存在的问题及整改措施
一、社会处于转型期，各类矛盾凸显，各种思想文化相互激荡，员工意识形态控制力有待加强。与职工切身利益相关的福利待遇、考核考评存在抵触情绪，企业管理模式不断创新，正逐步与国际化接轨，因此，少数员工不能适应时下现代化企业创新的管理模式，使企业在转型及创新的路上困难重重，也对推进文明创建工作带来了压力。
二、员工素质有待进一步提升，不良行为习惯依然存在，还有其生存的土壤。
因此，必须加强思想教育力度，创新宣传方法，改变创建活动形式单
一、内容浅显、与工作生活脱节、职工主动参与不够和积极性不高的局面，从正面引导员工思想意识的转变，形成大宣传、大教育、大服务的格局。
盘龙岭隧道管理所
二O一二年四月八日
第15篇：文明宿舍自查报告
“文明宿舍”自查报告
接到市教育局关于《中小学“文明宿舍”评估细则》的通知后，我校在第一时间成立了以校长为组长的专班，针对评估细则逐条核对检查，自查分为116分，具体情况如下：
一、基础设施（满分为50分，自查分48分）
1、我校学生公寓面积468平方米，人均面积达3.4平方米，学校每天有太阳能为学生供应热水，及时解决了学生洗澡难的问题；学生公寓一分为二，做到了分区布置，相对隔开。
2、学生公寓宿舍内采光、通风情况良好；地面材料为水磨石；卫生间墙面贴有磁砖。
3、学生公寓内配套设施齐全、完好、安全，照明应急灯已经安装；保育员有手机联系，确保夜间不关机；陪寝室内有详细的学生住宿情况一览表；
4、学生宿舍内公共场所及学生房间门窗玻璃完好，防盗门及塑钢窗有很好的防盗、防鼠、防蚊、防蝇等功能。
5、学生公寓内消防设施、灭火器材齐全、安全、完好；通道畅通，无铁栅栏封闭现象。
6、学生公寓楼梯宽敞，不易发生拥挤；外走廊高度达1.5米，并在一楼安有铁栅栏，符合安全要求。
7、宿舍周围无乱搭、乱盖等现象，环境优美，无经营性网吧。
二、基础管理（满分为70分，自查分68分）
1、学校建立了以校长为第一责任人，分管校长具体负责制；建立了宿舍管理委员会和男、女生部干部参与的民主管理委员会，职责明确，分工运转正常有效。
2、学校宿舍安全管理员为宿舍安全责任人、签订有安全消防责任状；宿舍管理员24小时值班；无各类隐患，无盗窃案件发生；宿舍值班记录和安全隐患发现，整改记录完整，对来访人员进行登记，无异性人员擅自入内现象。
3、学生宿舍各项管理制度健全，有本宿舍责任教师的姓名、联系方式及室内住宿学生基本信息、寝室长、姓名值日表，就寝学生点名册各项制度等。
4、学生宿舍内干净、卫生、无异味；学生带有换洗的鞋袜；宿舍外因卫生保洁好，无乱贴乱画乱挂现象。
5、学生宿舍内拖把、扫把、撮箕等卫生用品做到了统一规格、统一挂放，公共洗澡间配备了8个塑料凳。
6、学生宿舍内床的尖角都进行了自理，无安全隐患；室内用品统一布置；统一规格，毛巾、牙具、饭钵摆放一条线，有学生整容镜。
7、学生宿舍根据局领导的指示和要求，简单大方，不再另外装饰。宿舍内设计布置具有育人功能，做到人性化。
第16篇：文明社区自查报告
肥城市文明社区自查报告
北仪仙社区地处肥城矿区，拥有耕地2505亩、共有农户1050户，总计3786人。2011年村集体收入126万元，农民人均纯收入8995元。社区建有党支部，现有党员110名，分7个党小组，支部成员5名。
我村在开展经济建设、建设社会主义新农村的进程中，抓好村级文明建设，不断提高村干部和群众的整体素质。近年来，在上级党委和政府的正确领导下，通过自身不断努力，各项工作取得了优异的成绩：
投资500万元，新建居民楼两栋，投资50万元，高标准硬化了市场街和居民楼区的道路，设计安装了居民楼区的天燃气工程，设立科普文化室，拓宽了群众学习空间。近期又投资2000万元，新建居民楼六栋。
今年评出好媳妇和好婆婆50名，“五好文明家
庭”50户。通过招商引资，盘活闲置资产，引进和改制了井下充填工程，新合作超市等项目，投产后集体每年可增收上万元；以沿街市场开发为重点，采取集体扶持，大户带动等方式，大力发展三产服务，民营个体工商户达到90多家，其中党员致富示范户56人。目前，全村600多人在企业上班，900多人从事个体种养和经商行业，200多人外出务工，实现了“人人有活干，家家有收入，年年有增长”的发展态势。
以惠民为本，建设和谐社区，加大基础设施投入，实现了水、电、有线电视“三通”，完成了道路硬化、绿化、亮化工程，社区小学，卫生室等公益场所设施建设均达高标准。建立了社区环境卫生管理长效机制，专人管理，全天保洁。社区上下呈现蒸蒸日上的发展趋势。
第17篇：文明社区自查报告
文明社区自查报告
**村位于**东南方，于2002年，由原**、**、**三村合并而成，现有村民*户，总计*人。我村现有党员88人，下设三个支部。近年来，我村在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，村委一班人严格按照建设文明社区的要求开展工作，落实“三项制度”，督促村干部不定期下乡走访，扎实开展“联帮带”活动。现将相关情况向组织汇报如下：
一、加强组织领导，充分发挥党员干部的模范带头作用 开展创建文明社区活动，是加强基层组织建设，提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我村成立了以党总支书记为组长，各村干部为成员的创建文明社区工作领导小组，并根据上级文件精神和本村实际情况，制定了文明社区创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。
在文明社区创建工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带创建，以创建促党建，达到了良好的循环效果。为了发挥党员先锋模范作用，我村建立了一支党员志愿者服务队，结合科学发展观学习实践活动和基层党员创先争优活动，组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为村民做好事、做实事，使党组织活动积极向社区建设延伸，有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、加大宣传力度，切实搞好全村居民的教育引导工作 为努力提高居民文明素质，我们广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的教育活动。一是加大了宣传力度。制作宣传标牌，广泛宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容，营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。二是加大了教育力度。积极开展文明市民、五好家庭、文明楼栋、优秀共产党员等评比活动并进行表彰。三是充分发挥市民学校的作用。提高村民思想觉悟和文明素质，紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动，组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。
三、落实上级指示，坚决保证各项活动的开展见到实效
（一）“一讲二评三公示”活动成效显著
我村党组织根据区党委下发的关于《在“创先争优”活动中开展“一讲二评三公示”活动》的通知，及时召开支部委员会，研究制定活动方案，村委一班人齐心协力，把活动开展的有声有色。一是注重宣传。通过挂横幅、贴标语、出版报等方式，加大活动的宣传力度，使广大村民充分了解了此项活动。二是注重公开。村党组织对各党员干部的承诺书进行了严格把关，把党员承诺书张贴在专题公开栏内。三是注重监督。活动开展以来，村党组织一直严抓党员完成承诺的监督，通过组织考察和群众反映，发现不能如期完成者，责令其在村党员大会上做出解释，并限期整改，整改不达标者，责令其在村民大会上做出解释，并如实向上级组织反映情况。在全村上下的共同努力下，确保了活动开展见成效。
（二）严格开展“百日安全大整顿”活动
根据街道下发的关于《开展“百日安全大整顿”活动》的通知，我村重点抓了以下几项工作：一是严查“潲水猪”窝点。在活动开展期间，村干部通过明察暗访，并和有关部门紧密配合，查处“潲水猪”窝点一处，现已勒令其关闭整改。二是严查三无企业。通过对村内大小企业进行的拉网式排查，我们查处了三无企业10余家，现已交由相关部门处理。三是严查违章建筑。村委一班人通过整体排查、群众举报等方式，查封村内违章建筑6余处，现大部分已经予以拆除。
第18篇：安全文明自查报告
新春村K2地块南区2标段
新春村K2地块南区2标段
7、8#楼
安
全
文
明
自
查
报
告
施工单位:山河建设集团有限公司2014年6月18日
山河建设集团有限公司
安全文明自查报告
新春村K2地块南区2标段
7、8#楼项目部为了贯彻落实上级领导部门关于建筑工地现场安全生产文明施工的指示精神，按照公司项目管理指导方针要求，以强化建筑工程质量监管、强化建筑工地安全、文明施工监管为工作核心等内容要求为工作要点，我部对本项目工程进行了全面的自检自查，以便及时发现问题进而解决问题，做到安全生产文明施工，现将检查情况汇报如下：
一、安全管理方面
1、安全组织机构建立和健全
项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
组长：王国民副组长：刘中喜
组员：赵争光 陈金明 欧阳志赵涛史文斌
2、安全管理制度和责任制的落实情况
（1）目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。
（2）为了确保安全生产，项目部根据公司的有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。
项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、
教育，对考核结果进行奖罚。
3、安全检查、隐患排查情况
项目部除了日常安全巡视检查外，还根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。
4、安全教育培训情况
（1）项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。
（2）、按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。
（3）、各施工队自己进行的班组安全教育活动。
二、现场施工安全情况
1、临时设施
（1）临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。
（2）临时设施符合规范要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时值班，确保现场物资、材料安全。
2、安全用电情况
施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。
3、特种设备
主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。脚手架施工
4、消防管理
项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。
（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象
（2）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。
5、安全防护设施情况
施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。
三、安全管理中存在的问题
1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。
2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，
3、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。
4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。
四、采取的整改措施：
为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、
会议、安全教育培训、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。
2、施工用电问题将持续重视，严查工人宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。
4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。
5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。
总之，通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
山河建设集团有限公司2014年6月18日 施工单位（签章）：
监理单位( 签章):
建设单位（签章）：
第19篇：文明乡镇自查报告
文明乡镇自查报告范文
今年以来，城头镇精神文明建设工作在区文明委的正确领导和关心支持下，坚持以中国特色社会主义理论体系为统领，围绕“硬件抓建设、活动抓载体、软件抓教育”的思路，大力加强精神文明建设，实现了三大文明建设又好又快发展。
一、加强领导，抓好“硬件”建设
年初，我们成立了精神文明建设领导小组，制订了20xx年精神文明建设实施意见，选准切入点，认真组织实施，使之由“虚”变“实”。围绕打造城镇靓丽名片，先后完成了城区至月亮湾湿地公园的景观大道和城区至银山工业园的大道建设。投资XX万元的文苑商贸城、投资1200万元的豆制品基地商务中心大厦、投资4000万元的月亮湾休闲中心等8个重点项目目前正在紧张建设中。同时，把农民向社区集中作为新农村建设的强力引擎,德洪庄村投资3000万元建设的春福盈社区目前已完成居民楼主体工程。西城头村投资7000万元的金城花苑社区二期居民楼工程和庄长巷、杜长巷、神长巷、李长巷四个村联合投资8000万元兴建的月亮湾千户社区居民楼工程及伍庄村投资3000万元伍庄社区居民楼工程眼下正在紧张建设中。被誉为我市范围内生态保护最好、景点最集中、文化气息最浓、最典型的城河月亮湾湿地，现已硬化了湿地旅游观光路，安装了观赏性奇石，建起了管理房、“农家乐”别墅、栈道、观景台等设施。3月份成功举办了“赏梨花、品豆花、游湿地”节会，4月份八一电影制片厂在月亮湾湿地公园成功拍摄了《血染北沙河》的部分电影片段。所有这些都标志着我镇精神文明建设步入了新的发展阶段。
二、区分层次，抓好活动载体
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我们把精神文明建设的重点放在开展一系列形象鲜明、内容丰富、实践性强、成效明显的群众性文明创建活动中去。首先开展了全民读书活动。引导干部群众多读书、读好书、学科技、用科技，并建起了6处“农家书屋”，买书、读书、藏书在全镇蔚然成风;其次是抓好细胞工程。在镇机关开展了“七讲六好五热爱”活动，在农村开展了 “文明一条街”、“十佳文明户”、“文明家庭”创建活动，在中小学开展了“诵读经典、爱我中华”和“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动，在豆制品标准化生产基地开展了“做诚信老板、创文明企业”活动，在党员中开展了 “我为党旗添光彩”活动，在团员中开展了“青年志愿者”活动，在民兵中开展了“爱心献国防”活动，在窗口单位推行了“文明用语”和“青年文明号”、“服务明星”评选活动。通过这些有针对性、人人都能参与的活动，提升了各阶层人们爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好风尚。
三、突出重点，作活“育人”文章
我们把“开拓创新、实干求真、诚信协作、奉献取乐”新时期城头精神贯穿到精神文明建设中去，实事求是地引导人、教育人、培育人、塑造人，并做好结合文章。一是与“思想、作风、纪律”整顿相结合。从干部受教育、群众得实惠为出发点，教育干部要增强团结勤廉创新、用心务实为民理念，心里时刻装着群众，切实为群众办实事、办好事、解难题。特别是六大服务区成立以来，进一步提升了执政能力建设，促进了工作作风转变。并以为民服务中心为平台，推出了代理服务、限时服务、承诺服务、预约服务等便民举措，拉近了干群间的距离，增强了亲和力和公信度;二是与和谐城头建设相结合。镇文明办牵头，组织公安、司法、民政等部门集中开展了移风易俗、整治清理丧葬用品市场的活动，严厉打击了封建迷信，文明节俭办红、白事成为全镇群众的自觉行动。文化事业一手抓管理，一手抓繁荣，先后两次组织有关部门对文化市场进行了地毯式清查，并对非法安装的电视接收设施进行了强行拆除，从而净化了文化市场和畅通了电视信牛牛文库 海量资料分享
号传输安全。不断创新党建工作新机制，镇、村分别成立了党员参事会，扩大了党内民主建设。建立了党风廉政建设网站，定期公开村务和财务，实现了主动公开与关注公开的高效互动;三是与计划生育工作相结合。通过推行村民自治、深化优质服务、完善利益导向、灌输婚育文化等人性化、亲情式管理，有力促进了群众婚育观念的转变，稳定了低生育水平。今年还在苏州、芜湖、上海、青岛4个流出人员集中地设立了流动人口商会，此举与属地计生部门建立起流动人口管理服务协作机制和信息互动机制，解决了长期以来流出育龄人群管理与服务难的问题。这一举措市、区计生部门给予了充分肯定。
今年以来，我镇精神文明建设工作虽然取得了一定成绩，但离区文明委的要求还存有较大差距。今后，在区文明委的关心指导下，我们不断创新举措，精心打造亮点，坚持三大文明一齐抓，为建设文明城头、幸福城头、和谐城头、平安城头而努力奋斗!
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第20篇：文明创建自查报告
黄冈市交通物流发展局创建省级文明单位
市文明办、市直机关工委：
在市文明办、市直工委、市交通局的高度重视和具体指导下,近两年来，我局围绕改革抓创建，抓好创建促发展，在不断巩固文明单位创建成果的基础上，再加力度，再上措施，突出创建工作重点，抓好改革中维稳工作，改革攻坚推动物流发展。
我局继续以创建省级“文明单位”为目标，以“固本超越年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以“九大专项活动”和创优争先活动、行风评选活动为载体，以 “五个基本”“七个体系”建设为契机，进一步推动精神文明创建向纵横延伸，对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建，对外创优物流环境，着力提高征物流伍整体素质和文明程度，切实提升物流部门的形象，力争把我市物流系统建设成为人民满意的塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的大物流。
为使文明创建工作取得成效，我们对照《黄冈市省级文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查，在总结成绩的基础上找出自身存在的不足，积极整改。现将自查情况汇报如下：
一、领导班子团结务实、廉洁高效，坚持三个文明一起抓的方针，强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来，市处党组坚持三个文明建设同步发展，齐头并进，提出争创“省级最佳文明单位”的目标，制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《黄冈市征稽处精神文明建设管理办法》，明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费，并与开展各项活动和物流调研工作同部署同检查同落实，做到了领导亲自抓，专班具体抓，分工负责抓。同时，市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求，强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断，努力提高领导班子的理论水平和思想水平；二是狠抓廉政建设不放松，努力提高领导班子的良好形象，解决重大问题，坚持民主集中制，广泛征求意见，实行民主决策，班子成员顾大局、识大体，作风民主，办事公道，在干部职工中受到了一致好评；三是互信互助，不断发挥班子整体效能，班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动，不断提高班子的整体素质，加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习，购买了党员学习读本，由各支部组织学习，写学习心得，领导带头做好表率，不断提高班子的理论素养；四是按照“五个基本”“七个体系”的目标要求，重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，组织健全、目标明确，有方案，有活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我局“五个基本”“七个体系”建设工作经市直工委检查组检查后，获得了99分的高分，得到了上级各部门的充分肯定。在年初签订了《领导班子成员党风廉政建设责任状》和《科室负责人党风廉政建设责任状》，制定了我局班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习，坚持民主集中制，密切联系群众，深入调查研究，带头加强纪律性，做清正廉洁的模范。 该项总分10分，自查10分。
二、着力破解物流工作开局之难，业务工作成绩显著。物流是新兴产业，我局的工作如何开展，如何破解开局之难，是我们重要的研究课题。两年来，我局认真履行国家的有关规定，积极进取，不等不靠，深入开展物流调研工作，制定了物流发展“十二五” 规划，为今后物流发展工作提供了科学的依据，打下了坚实的基础。建章立制，各项规章制度健全、规范、科学、透明，并实行政务公开，建立了投诉机构，公布投诉电话，投诉处理及时。打造“廉政机关”，注重诚信建设，组织座谈会2次，认真听取社会各界对我局工作的看法、建议和意见，并及时总结，出台整改措施。教育干部职工自觉遵守和执行国家法律法规，使干部职工警钟长鸣，两年来，我局无违法违纪案件发生，无“黄赌毒”等丑恶现象。建立了完善的
来访接待制度，政务公布及时，并加强群众监督，认真对待来信来访，在年度评议机关工作中，我局的满意率为100%。
该项总分18分，自查得分18分。
三、创建工作深入扎实开展，取得实效。两年来，我局成立了创建工作领导小组，制定了创建规划，落实创建工作要点，加大创建投入，以“学刚毅精神，做刚毅标兵”、“创文明单位，塑诚信行业”、“固本超越年九大专项活动”等载体活动为抓手，加快办公自动化和网络信息化建设、加强物流调研、加强庭院建设和文化宣传设施建设，促进机关面貌焕然一新，社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动，“五好家庭”、与社区结对共建，帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。 该项总分12分，自查12分。
四、注重思想道德教育，树立良好的职业道德和行业风气。两年来，市处党总支注重对职工的思想道德教育，组织职工学习理论基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事，大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型，形成“知荣辱、讲文明、促和谐”的浓厚氛围。以市处文明市民学校为基地，广泛开展以为人民服务为核心，以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动，号召全处干部职工恪尽职守，无私奉献，勤勉敬业，充分调动了干部的创新精神和奉献精神。借今年“双评”工作的东风，进一步规范征稽行政执法人员行政行为，加强党风、行风建设，整肃行业风气。积极开展文明礼仪、勤俭节约教育活动，成立专班加强对未成年人思想道德建设，落实考学奖励制度，鼓励未成年人积极参与到净化社会文化环境的工作中，取得了良好的成效。开展“安全知识进万家”活动，加强干部职工的安全教育，督促干部职工自觉遵守交通规则，两年来，我局无酒后驾车行为和交通事故发生。 该项总分15分，自查15分。
五、加大科教文化建设的投入，注重提高干部群众的科学文化素质，丰富职工活动。两年来，我局立足物流工作实际，结合个人岗位特点，要求物流人员练就一副好口才，制作一套好文书，书写一篇好文章，熟悉一手好业务，精通一门好技能，组织了各类业务知识培训班，职前培训和考试，计算机操作实用知识学习等，鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学习，形成了人心思学、人心向上的良好学习工作氛围。市处党总支带领征稽干部职工团结紧张工作，丰富多彩娱乐，机关作风团结严谨，具有生机活力。2009年，我局利用“七一”建党节日，举办党员唱红歌颂党恩演唱会，在交通系统取得了第一名的好成绩，激发了党员干部的干事创业的热情。 该项10分，自查10分。
六、民主管理规范，遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛 “综合治理人人有责”、“四城联创”、“维稳安保”等活动，加强法制教育，确保了全市物流（征稽）系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。加强民主管理，充分发挥职工代表的作用，使职工的利益得到充分保障，无重大干群纠纷和劳资纠纷发生，干部职工之间人际关系和谐。 该项12分，自查12分。
七、环境创佳，卫生面貌良好，职工工作生活条件得到提高。两年来，市处加大了机关软硬
件的投入建设。档案达到省一级标准，建成征稽局域网，加强了消防设施，改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室，开辟了篮球场、乒乓球室，安置了健身器材，建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所，丰富了职工文化生活。机关庭院落实 “门前四包”责任制，开展大面积绿化、美化，净化了机关庭院，使环境优美，整齐划一。 该项10分。自查得分10分。
八、积极参加公益活动，社会责任感强。两年来，我局积极开展抗震救灾捐助活动，党员干部带头捐款3.8万元，支援灾区建设。组织开展志愿者服务活动，到社区和企业帮助指导工作。党员服务群众，每个党员联系1-2户困难户，帮助他们解决实际困难。筹集2万元支持建新社区建设，到扶贫地区驻点，与红安县姚八斗村城乡互联。两年来，我局共投入帮扶资金近7万元。
该项8分，自查8分。
八、近两年来获得的荣誉称号。黄冈市物流局（原公路规费征收稽查处）先后被省委、省政府授予省级最佳文明单位、被省交通主管部门评为先进单位、被市政府评为目标考核优胜单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。全市11个征稽所均被授予县级或市级文明单位，文明单位覆盖率达１００％。 该项按照考核标准，可增加3分。 根据以上自查，我局自查得分98分。
二0一二年十月十六日
