推荐第1篇：卫生局工作评议自查报告
XX县卫生局工作自查情况的报告
主任、各位副主任，各位委员：
根据县人大常委会工作评议方案和评议内容，我局党委十分重视这次评议工作，自全县评议动员大会后，专题进行了研究部署，成立了以局长任组长、班子成员任副组长、相关业务股室负责人为成员的迎评工作领导小组，制定了具体的工作方案，召开了局机关全体干部职工和二级机构及各医疗机构负责人会议，在全系统进行了层层动员和广泛宣传，积极主动配合评议调查组工作，并认真对近两年来的工作进行了自查，现汇报如下。
一、近两年所做的主要工作
（三）效能廉政建设得到新加强
1、机关效能明显提升。2010年我局被县政府列为精细化管理试点单位，我局坚持以“内强素质、外树形象、精细管理”的工作理念，通过量化管理目标，细化工作标准，强化措施落实，逐步建立完善了长效、高效、实效的卫生管理运转体系，机关效能得到明显提升。一是健全制度，明确目标。将行政管理工作流程化，实行事先介入、过程控制、结果量化的程序，按照“精、准、细、严”的要求，卫生管理和服务水平得到提升。二是狠抓落实，严格考评。结合人员职责分工，明确岗位责任、岗位要求4 -
提高突发公共卫生事件处置能力。三是着力加大项目建设进度，确保中央投资项目顺利实施。四是大力强化内部管理，确保医疗质量安全。以“医院管理年”活动为抓手，继续开展“三好一满意”活动，持续推行季度“医疗质量安全调度会”制度，切实防范医疗差错事故和其它安全事故的发生。五是努力加快名医名科建设，大力弘扬“中医药传统文化特色”，树立医院品牌。实施人才重点培养工程，选拔出学科带头人，造就“名医”，逐步形成人有专长，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
4、进一步加大卫生行风建设力度。一是继续抓好精细化管理，强化服务意识，持续提升卫生管理和服务水平。二是继续抓好制度建设，规范医疗服务行为。健全相关制度，严格执行国家和省市有关医疗服务和药品价格政策。三是继续抓好医德医风考评制度，建立有效的约束和激励机制。四是继续抓好院务公开，认真执行住院费用一日清单和门诊费用清单制度，主动接受社会和群众的监督。
主任、各位副主任、各位委员，近两年来我们虽然做了一些基础性工作，取得了阶段性成果，得益于县委、县政府的正确领导，更得益于县人大的关心、关爱和大力支持，我代表局党委和全系统干部职工表示衷心地感谢！路漫漫其修远兮，我们的工作离领导的要求和人民群众的需求还存在很大差距，恳请各位领导和各位委员提出宝贵的意见和建议，我局一定诚恳地接受评议，虚心地听取意见，认真地改正不足，以这次评议为新起点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革这条主线，转 - 5 -
变作风、团结拼搏、扎实工作，为我县医疗卫生事业和经济社会又好又快发展而尽职尽责。
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推荐第2篇：县卫生局自查报告
一、基层医疗卫生建设
完成10300平方米县医院行政医技后勤综合楼主体建设，现正进行内外施工，预计10月底可投入使用；完成复兴中心卫生院、马鞍中心卫生院业务用房主体建设，复兴中心卫生院正进行内外装修，马鞍中心卫生院已投入使用；完成回春镇卫生院、张公镇卫生院、武棚乡卫生院、凤仪乡卫生院、来苏卫生院、化马卫生院6个乡镇卫生院灾后重建业务用房主体建设。
二、基本公共卫生服务
（一）乙肝疫苗补种工作。从去年12月开始到今年5月底，全面完成110579名适龄儿童乙肝三针次疫苗免费补种工作。
（二）40例贫困白内障患者免费复明手术问题。根据《仪陇县人民政府关于2012年实施“十件实事”的意见》（仪府发〔2012〕17号）精神，此项工作由县残联牵头，我局配合。
（三）妇幼卫生工作。按照国家基本公共卫生服务规范的要求，切实加强了妇幼卫生。1至6月，全县活产5369人，孕产妇系统管理4678人，系统管理率达87.13%；住院分娩4564人，住院分娩率达85.01%；孕产妇死亡1例，死亡率为18.63/10万；婴儿死亡32人，死亡率为5.96‰。孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别较目标任务低1.37/10万、2.04‰。
三、基本药物制度实施工作。县委、政府高度重视基本药物制度实施工作，成立了以以分管县长为组长的基本药物制度实施领导小组，领导小组办公室主任由卫生局局长兼任。从今年2月开始对中心卫生院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行摸底调查，4月份完成了基本药物配送企业的确定，5月1日在全县正式实施基本药物零差率销售。仅5月份就为全县老百姓减轻药品负担近180万元。
四、无偿献血工作。县政府给县级部门、各乡镇下达了目标任务，县红十字会在全县9个公益广告位上张贴了无偿献血宣传画，在县电视台进行了为期一周的无偿献血知识宣传。今年上半年，已累计组织献血14次，无偿献血人数、献血量较去年同期有明显增长，分别达到1296人、259200毫升，占年度目标任务的40%。
五、新型农村合作医疗工作。2012年，全县新型农村合作医疗参合农民达861590人，参合率为91.2%，超过上级下达的参合农民849945人、参合率90.6%的目标；全面完成参合农民人均20元的筹资任务，中、省、县财政补助110元补助部分正按计划分别到达，全年共筹集基金11200.67万元。
四、迎检现场安排
基层医疗卫生机构建设现场：县人民医院、复兴中心卫生院、果山卫生院；
基本公共卫生服务现场：乙肝疫苗补种在县疾控中心、妇幼卫生在县妇幼保健院、基本药物制度实施在县卫生局和相关医疗单位、新型农村合作医疗在县新型农村合作医疗管理中心和相关医疗单位。
特此报告
政务公开是加强行政机关民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进机关的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。根据县政府关于进一步推行政务公开的指示及有关会议精神，县卫生局及时成立了领导组织，制定了政务公开的有关措施，坚持全面推进依法行政，建立执法主体、完善规章制度，强化行政机关人员依法办事、依法行政意识，围绕法治政府、服务型政府的要求，进一步加强卫生法制建设，不断加大政务公开力度，为实现医疗卫生事业又好又快发展发挥了积极作用。现将一年来政务公开工作自查情况汇报如下：
一、加强领导 提高认识 落实责任
县卫生局把推行政务公开工作作为实践“xxxx”重要思想的具体体现，作为促进党风廉政建设的有力措施，高度重视，周密部署。根据县政府关于在全县推行政务公开工作的意见，特别是对政府各部门政务公开的要求，我局及时成立了以局长为组长的县卫生局政务公开领导小组，制定下发了政务公开相关制度，明确了政务公开的重点岗位、公开的内容、公开的方式及监督保障措施，确定人事岗、医政岗为推行政务公开制度的重点岗位。人事岗公开的是干部提拔调整、单位评先、入党转正、技术职务晋升等，医政岗公开的重点是医师资格的认证
考试和医疗事故鉴定，以及卫生执法程序和行政审批事项。为提高行政执法效率，增强工作的透明度，我局将涉及的15项行政审批的有关审批程序、审批条件、审批时限等规定向社会公示，并对外公布监督举报电话，接受社会监督，并建立了内部监督制约机制，由卫生局行政审批岗负责内部监督。二、政务公开的内容及形式
（一）文件、政策的公开。县卫生局制定的有关文件、政策及局领导、有关岗位的信息等，及时传送到县政府网站或是县卫生局网站上，自觉接受社会各界监督。
（二）对重大事项实行决策征求意见制度。医疗事故的鉴定和卫生行政监督处罚工作涉及人民群众的切身利益。县卫生局对此高度重视，严密组织，实行了听证制度，并邀请县人大代表、政协委员和新闻媒体全程进行监督，认真听取各方面的意见和建议，赢得了社会的认可和群众的理解。
（三）行政审批公开。县卫生局按照县委、县政府要求，规范了行政许可的办理程序，提高了行政审批效率，确保行政许可事项工作顺利开展，建立各科室密切配合，管理科学规范的运行模式，促进了卫生行政许可工作的规范化建设。县卫生局将涉及卫生许可的项目，全部对外公开。在工作中，为进一步规范受理、办理程序，依据《行政许可法》及相关法律、法规，针对各行政许可事项，制定了严格的受理办理的具体运行程序和方法。在工作中认真做到依法受理规范、按标准要求审核规范、核实审批规范;为做到办件透明、提高办理质量，对各环节实行限时办理，进一步减少审批环节，提高办事效率。真正做到“条件标准化、程序简便化、审核规范化、服务优质化”，使办理效率和服务水平进一步提高。2012年，县卫生局办理卫生行政许可等1０个项目943件（其中卫生许可受理202件、医政许可受理33件、乡村医生考试管理27件、母婴保健技术许可受理14件、婚前医学检查667件），办结942件（其中卫生许可202件、医政许可受理33件、乡村医生考试合格26件、母婴保健技术许可审批合格11件、婚前医学检查667件），所有业务全部在规定时间内办结，按期办结率100％，无投诉案件发生。
（四）人事财务公开。凡是涉及干部提拔调整、单位评先、入党转正、技术职务晋升等，局党组均按照上级要求，或在单位公示，或在网上公示，规范听取群众意见。在财务管理方面，每半年在卫生局局委会议上公布一次，详细报告资金来源、花费及资金节余，认真分析各项费用的变化，努力做到俭省节约。
（五）卫生监督执法公开。县卫生局是代表县人民政府依法管理全县社会卫生事务的职能部门，在依法对全县医疗卫生实施行业管理的同时，还承担着贯彻执行国家综合性行政法律和卫生法律法规的执法
推荐第3篇：县卫生局自查报告
一、基层医疗卫生建设
完成10300平方米县医院行政医技后勤综合楼主体建设，现正进行内外施工，预计10月底可投入使用；完成复兴中心卫生院、马鞍中心卫生院业务用房主体建设，复兴中心卫生院正进行内外装修，马鞍中心卫生院已投入使用；完成回春镇卫生院、张公镇卫生院、武棚乡卫生院、凤仪乡卫生院、来苏卫生院、化马卫生院6个乡镇卫生院灾后重建业务用房主体建设，县卫生局自查报告。
二、基本公共卫生服务
（一）乙肝疫苗补种工作。从去年12月开始到今年5月底，全面完成110579名适龄儿童乙肝三针次疫苗免费补种工作。
（二）40例贫困白内障患者免费复明手术问题。根据《仪陇县人民政府关于2010年实施“十件实事”的意见》（仪府发
推荐第4篇：卫生局应急管理工作自查报告
莱西市卫生局
应急管理工作自查报告
接到莱西市人民政府应急管理办公室《关于做好2009年度应急管理工作目标管理考核的通知》后，我们按照《莱西市人民政府应急管理工作目标管理考核办法》进行了自查，现报告如下：
一、健全应急管理组织
组织成立了由张瑜局长任组长，郭坤副局长任副组长，相关科室各医疗卫生单位主要负责人为成员的突发公共卫生事件应急工作领导小组。下设卫生应急管理办公室，作为领导小组的日常办事机构，设置编制4人，郭坤同志兼任办公室主任，徐奎同志兼任办公室副主任。建立了分级负责、条块结合、属地管理为主的网格化应急管理的运转机制。
二、加强应急值守工作
健全和完善了值班工作制度，每天有1名领导带班，另配2名工作人员值班，带班领导和值班人员保证24小时通讯畅通。值班人员能够坚守工作岗位，负责接收上级的来电、来件和有关单位上报的信息，认真做好值班记录和突发事件记录，及时向领导报告，根据领导批示做好处置工作并及时反馈处置情况。
三、做好突发事件处置工作
今年我市共报告手足口病例1924例，我们都严格按照所制定的预案要求，从流行病学调查、实验室检测、医疗救治、防控措施等诸方面逐一落实。及时完成信息上报工作，做好宣传、防
控、救治工作的综合协调，没有发生儿童死亡病例。
四、完善预案，做好培训和演练
根据应急工作的要求，修订完善了《莱西市卫生局突发公共卫生事件应急预案》、《莱西市卫生局突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等11个专项预案和《莱西市流感预防控制技术方案》、《手足口病预防控制技术方案》等28个卫生应急处置技术工作方案，保证了突发公共卫生事件的处理做到反应及时、处置合理。
为提高应急处置水平，我们制订了专门的应急演练和培训计划，全年共进行应急管理工作培训四次，进行了手足口病、甲型H1N1流感防控及医疗救治、食物中毒、职业中毒等应急演练8次。为提高卫生防控人员的业务素质，我们先后六次组织全市医疗机构和防保人员进行霍乱、人禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等重点传染病防控技能和应急处理的培训。今年共培训人员2590人次，通过培训，大大增强了对应急工作重要性的认识，提高了应对突发公共卫生事件的能力。
五、做好公共卫生信息预测预警工作
为做好全市公共卫生安全工作，我们建立了信息预警体系，成立了公共卫生安全预警预测小组，每季度进行一次传染病疫情、职业中毒、食物中毒等公共卫生安全形势预警预测分析，对潜存的公共安全隐患及时采取相应策略，防止和消除不利后果。
六、加强应急队伍建设和应急物资储备
根据应急工作的需要，成立了多个专项的应急处置队，分别有突发群体食物中毒应急处置队、突发职业中毒应急处置队、突
发传染病疫情应急处置队、突发公共事件医疗卫生救援应急处置队共四支专职应急处置队。设立了卫生应急专家咨询委员会，委员会下设传染病防控组、中毒处置组、预测预警组和综合组4个专业组。在市疾病控制中心、市人民医院、市中医医院、市市立医院、市妇幼保健院设立了5支卫生应急机动队。加强了卫生应急物资的储备，做好了消杀药械、防护用品、医疗抢救药品等卫生应急物资的储备，配备了84消毒液、过氧乙酸、酒精、喷雾器、戊二醛、高锰酸钾和隔离衣、防护衣、喷雾器等防护设备。
七、开展应急管理宣传
利用各种宣传形式，大力宣传普及应急知识。印发了《莱西市甲型H1N1流感防控与应急人员手册》120本，发放《致广大儿童家长一封信》28万份，发放《致广大市民归国及到莱西人员一封信》15万份，发放手足口病和甲型H1N1流感防控知识传单21万份、折页6000余份、海报2500余份，发放医疗救治及疫情防控知识光盘360张，张贴《健康提示》宣传材料50000余份。根据市政府的统一部署开展了“防灾减灾日”科普宣传教育活动和《突发事件应对法》实施二周年宣传活动，共发放各类宣传资料2000余份，收到了很好的宣传效果。
八、应急信息按时报送
今年共报告交通事故等造成的伤员救治信息11起，我们接到报告后严格按照信息报告制度，做到上传下达及时，无迟报、瞒报、误报情况。同时完成了市应急办交办的其它有关工作。
二〇〇九年十一月二十八日
推荐第5篇：区卫生局依法治理自查报告
区卫生局依法治理自查报告
在区委、区政府、区依法治区领导小组的领导下，在区依法治区办公室的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，坚持以发展经济，稳定社会为大局，服务改革，服务群众，深入开展学法、普法、依法治理工作，有力地促进了卫生事业的全面发展和两个文明建设的顺利开展。
一、领导重视、组织健全、责任明确
卫生局十分重视依法治理工作，局领导始终把学法、普法、用法和依法行政作为重要工作，列入工作议程，我们依据《依法治理工作规划》和《普法依法治理工作意见》，成立了以局长为组长，其它领导为成员的卫生局依法治理领导小组，配备了兼职工作人员，做到经费、办公地点有明确的保证；制定年度工作计划和目标，列入年度目标考核范围，层层分解到人；建立健全保障依法行政的监督检查制度，及时清理、修订、或废止与国家法律法规《行政许可法》相抵触的规章制度，形成了一把手负总责，主要领导具体负责，职责明确，责任到人的工作机制，为依法治理工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、深入学习，广泛宣传，形成依法治理的良好氛围
利用各种媒体，采取多种形式，广泛深入地开展法制宣传教育，大力培养干部和职工用法、学法和依法行政的自觉性，利用各种法律法规宣传活动日和《食品卫生法》等宣传周（日）的活动，开展宪法、行政许可法和卫生法律法规的宣传、学习和教育活动。先后两次组织执法人员进行长达七天的普法学习，聘请上级领导和法律专家就法律
和执法程序等方面进行授课和指导，为依法行政提供了可靠的保证。全面落实干部普法合格证制度，认真组织干部参加全市法律知识考试，积极组织本系统工作人员学习法律，干部普法参学率、参考率、合格率均达到98%以上。一年来，我区未出现一起因不文明执法和不合理执法的纠纷，在群众中树立了较好的形象。
三、加大监督力度、推进依法行政
自觉接受行政执法的各种内外部监督。实行行政执法人员岗前培训、持证上岗、亮证执法制度，执法公示制，社会承诺制；逐步建立、完善、推行执法责任制、错案追究制、评议考核制等多项制度，努力强化执法监督，提高执法质量；聘请局内外同志作为执法监督员，定期召开座谈会，收集各种反映、意见和建议，采取积极措施加以改进。主动配合区人大代表进行《食品卫生法》执行情况的评议，针对卫生行政执法情况进行了大规模的检查，邀请区人大代表对我区的行政审批项目进行审核，这些都起到了明显的作用，提高了卫生局依法行政，依法办事的工作力度和工作能力，保障了依法治理工作的全面实施。
四、存在问题和不足
1、职工的法律意识和法律知识还需继续提高和加强。
2、增强依法行政、依法办事、依法决策的习惯行为，把依法治理向更深、更广处推进。
3、由于各方面的原因，向服务对象进行法律知识宣传教育还不规范、不深入。
今后，我们将认真教育干部职工充分认识普法、依法治理工作的
重要性、紧迫性，不断提高学法、用法自觉性，努力适应新形势、新问题、新情况的需要，结合自身实际，充分利用各种有效载体，把工作做实、做到位，把普法教育，依法治理工作逐步推向深入。
推荐第6篇：区卫生局生态区自查报告
关于生态区创建自查报告
在区委、区政府的正确领导下，卫生局严格对照全区创建省级生态区工作目标理责任书的要求，落实科学发展观，加强组织领导，强化责任，积极创建，较好地完成了区里下达给我局的创建省级生态示范区各项目标任务。现将主要工作总结如下：
一、目标任务完成情况
一是实施环境保护工作实绩考核；二是村镇饮用水卫生合格达标；三是开展农村卫生厕所普及。截止目前，各项目标任务基本完成。
二、主要措施
（一）领导高度重视，健全组织机构
为了搞好创建生态示范区各项工作，我局非常重视，将此项工作纳入重要工作议事日程，多次召开会议，制定实施方案，成立创建生态示范区工作领导小组和办公室，负责此项工作。
(二)及时分解目标，层层落实责任
根据创建生态区有关目标任务，我局以文件形式及时将目标任务分解下达到相关科室和责任单位，做到责任清楚、目标明确。并严格按照目标内容和指标要求，认真组织实施，切实抓紧落实，确保各项目标任务全面完成。
(三)抓好实施，努力搞好生态建设
一是制定规划方案。区卫生局十分重视创建生态示范区工作，制定了《卫生局实施生态区建设规划方案》要求各单位按照规划，层层落实任务目标。
二是稳步推进农村改厕。区爱卫办针对各镇村实际情况制订创建计划，合理分解任务，组织业务培训，并定期深入基层，进行分类指导。同时，从业务和技术层面上出谋划策、靠前指导，帮助各镇村梳理存在的问题，针对薄弱环节反复进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。截至目前，全区新增农村无害化卫生厕所普及率达100%。
三是村镇生活饮用水水质监测工作。为确保村镇饮用水卫生安全，我局专门成立了水质监测领导组织，健全生活饮用水水质监测工作网络，加强质量控制和技术培训，完善实验室管理制度和操作规范，并严格按照检测能力建设的要求，加大软硬件投入，加强人员培训和技术储备，组织开展饮用水卫生专项检查。目前，集中式饮用水源水质达标率100%，村镇出厂水、末梢水合格率均达到100%。
二〇一一年七月二十五日
推荐第7篇：巴塘县卫生局党风廉政建设自查报告
巴塘县卫生局党风廉政建设自查报告
为确保本年度我局党风廉政建设各项工作的落实，并如实开展好“回头看”活动，查找存在的问题和不足，为下一步工作提出改进的意见、制定针对性措施。按照年初与县委、县政府签定的《巴塘县党风廉政建设目标责任》，现就我局2009年度党风廉政建设进行如下自查：
一、全面落实2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作
根据甘孜州卫生局支部《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施办法》（甘卫支部[2009]11号）和《巴塘县2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案的通知》精神，我局2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强纠风建设、医德医风建设，规范药品集中采购办法，严格医药和医疗器械价格监管，推行医务人员医德考核、激励和惩戒制度，提高医务人员职业道德素质为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，逐步解决群众“看病难、看病贵”的问题。
二、高度重视，健全组织机构，严格执行责任追究制 2009年以来，我局支部高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设建设工作总体要求，积极推进党风廉政建设深入开展。一是调整充实领导小组，由支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各医疗单位、局股室负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组，制定年初计划，半年、全年有总结。二是统一领导，加强协作，下签《巴塘县卫生局党风廉政建设责任书》，严格责任追究，明确责任分工，一级抓一级，责任到人，使我局的惩治和预防腐败体系建设工作切实落到实处。三是加强督察工作，保证工作落实，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。四是严格落实党风廉政建设和反腐败工作专题会议和信访工作责任制，把群众信访和班子建设、廉政建设结合起来实施，明确“谁主管，谁负责”，齐抓共管，收到了较好的效果。四是明确抓好党风廉政建设工作是支部的首要责任，将列入支部重要议事日程工作，纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，建立专卷，专人负责党风廉政建设工作。
三、加强学习，统一思想，切实做好维稳和安全生产工作
注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高干部职工的综合素质，加强反对分裂，维护祖国统一的爱国主义思想，建立安全意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工稳定和安全生产的意识和能力。学习王瑛同志等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育。并结重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑思想防线。三是建立健全安全生产各项制度，做好部门安全生产排查工作，制定《巴塘县卫生局安全事故应急处置预案》，全年未发生一起安全事故。
四、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加大医疗费用和服务收入监管
为了确保廉政纠风工作长期有效的开展，我局及时调整充实了纠风领导小组。为树立廉洁、热情、高效、优质的服务形象，切实提高医务工作者的职业道德，培养医务工作者高尚的情操，不断加强职工思想政治学习，切实转变服务作风，提高服务质量。加强医疗机构内部管理，为群众提供质优价廉的服务，坚持对社会公开药品、医疗服务价格、执业医师信息、医疗服务流程等项目。进一步完善医疗纠纷及投诉处理机制，接受社会监督，继续落实三级服务承诺制，做到“有诺必践、违诺必纠”，确保行业诚信；坚持“行风巡查”制度，拓宽巡查内容和区域，随时为群众解决就医当中遇到的各种困难和问题。按照《全州医疗服务价格项目规范》，完善全县医疗服务项目规范和价格管理机制。从而杜绝了各渠道医药购销和医疗服务中的不正之风。
五、加强医德医风建设，全面推行医务人员医德考核、激励和惩戒制度
在医德医风建设上，我局采取医德医风建设与行风建设相结合，医德医风建设同制度建设相结合，学习与教育相结合的“三结合”方针，以树立行业新风，构建和谐医患关系为服务工作的立足点、出发点，制定并出台巴塘县建立医务人员医德考评及激励、惩戒制度的指导意见（试行）。医德考评上坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系。设定优秀、良好、一般、较差的四个等级医德考评结果，并建立医德档案，考评结果入医德档案。
六、进一步规范和完善药品集中采购办法，严格医药和医疗器械价格监管
为保证药品集中招标采购工作规范有序的进行，确保中标和购进质好价廉的药品，确保将好处让利于民，在严格执行国家、省、州药品集中招标采购有关政策规定的同时，一是坚持医院为主体，接受全社会参与的监督体制；二是坚持全口径覆盖全县非营利医院全部参加药品招标；三是坚持质价比优先，在保证质量的同时，最大限度地降低了药品价格；四是坚持实消实报，各采购单位根据自身情况，按季度上报的采购计划进行采购。全年我县医疗机构实行药品集中采购总金额达448.4万元，其中网上采购金额为375万元，网下采购金额为73.4万元。目前让利0.6万元（阿莫西林3010盒）。严格执行《甘孜州医疗服务价格》的有关规定，对执行药品降价和医疗服务价格政策的情况进行专项检查，未发现医疗服务收费高、乱、杂问题，药品降价幅度均大于５％。一定程度上抑制医药费用的过快增长，切实维护了广大群众的利益。
六、广泛接受监督，确保推进党风廉政建设措施的落实 一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告制，经自查我局无超标准、超范围接待，无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。无发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用，无以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。三是为促进机关作风的转变，按时召开自查汇报会，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。
七、精心组织，措施有力，确保民生工程落到实处
1、新型农村合作医疗
通过广泛宣传和深入动员，在全县42251农业总人口中，参合人数达40195人，参合率为95%。为把此项惠及千家万户的工作做细、做实，严格基金运行和使用情况，健全各项制度，规范管理机制，保证了新型农村合作医疗的正常运行。截止11月，全县门诊累计2383人，门诊费用累计123855.6元，累计门诊补偿支出117229.00元，门诊补偿报销率为94.6%；；住院累计2753人次，累计住院费用6913552.73元，累计住院补偿支出3162593.04元，住院补偿报销率为46%；累积特殊门诊人次9人，累计特殊门诊费用4432.1，累计特殊门诊补偿支出837.84元。
2、农村孕产妇住院分娩补助项目
根据《四川省2009年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》和《巴塘县2009年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》，实行中央财政对每位农村孕产妇住院分娩补助400.00元，并将财政补助资金和新农合、农村医疗救助资金（县民政局）结合统筹报销、分账管理、单独核算。一是县级各医疗单位、各区、乡卫生院加强与地方党委、政府的联系，广泛深入的开展宣传活动，把政策讲明讲细，使群众对农村孕产妇住院分娩补助项目有了充分的了解。二是县级各医疗单位、各区、乡卫生院通过出诊、巡诊等活动上门服务。三是对农村孕产妇住院分娩人员就地就近给予全额资金补助。截止全县总产妇数269人，住院分娩产妇数94人，补助产妇数94人，顺产数60人，剖宫产33人，住院总费用25.634884元，中央补助资金3.76万元，新农合补助资金11.077834万元。
八、学习实践科学发展观活动及维护稳定工作 根据巴塘县学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我局以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，完成了各个环节的工作，一是成立了学习实践科学发展观领导小组；二是制定了《卫生局学习实践科学发展观活动实施方案》； 三是广泛深入动员，提高广大党员干部参加学习实践活动的积极性。四是注重正确理论的引导，认真扎实开展学习活动。五是并从医疗设备等6个方面提出调研报告。六是结合“结合新医改方案这一主题，深入开展讨论活动。七是精心准备，召开专题民主生活会，学习实践活动取得成效。为营造安定、团结的社会环境，全县各医疗单位继续巩固维稳工作成果，大力宣传民族区域自治制度，深入开展稳定促发展、稳定保生产、稳定树创新学习活动，始终坚持一个中国、反对分裂，抵制敌对教唆、蛊惑，并在基层稳定工作期间，深入寺庙进行爱国主义教育，捐赠药品价值达3000元。
九、统一思想、提高认识，认真落实甲型H1N1流感防控工作
为了切实抓好当前H1N1流感疫情防控工作，我县调整充实了巴塘县突发公共卫生事件应急处置指挥部，巴塘县突发公共卫生事件物资保障领导小组。5月22日，组织召开县四大家分管领导、成员单位主要负责人参加的防控安排部署会。即日举办第一期甲型H1N1流感临床救治培训。10月27日经送检确诊，我县被确定为甲型H1N1流感疫发地，当即县甲流指挥部召开会议，启动我县“甲流”防控预案，提出靠前指挥，做好组织协调，拨付卫生防控专款50万元，物资、人员、设施、场所随用随投，加强舆论引导与科学宣传，严控疫情的蔓延。设立感染性疾病监测室或发热门诊，加强对不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，实行不明原因肺炎和流感样病例症状监测及呼吸道疾病死亡病例日报告制度。截止，我县共确诊甲型H1N1流感患者12例，经隔离治愈均已出院，疑似患者也从原来的高峰趋于缓和，目前我县共有疑似患者20例，疫情得到有效控制，同时制定措施，避免农村、基层学校疫情反弹和复发。
十、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
加强制度建设，有效防范执法腐败问题的发生，以管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，形成制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。一是实行政务公开。行政许可的内容、依据、程序、时限、注意事项全部一次性向社会公布，一律在窗口办理，杜绝“体外循环”和两头受理，并实行免费服务。二是提高办事效率，所有行政许可项目均限时办结和回复。三是规范执法行为，坚持文明服务，严禁态度蛮横、冷淡；坚持公正执法，严禁接受服务对象的吃请，收受礼品；坚持依法行政，确保政令畅通，严禁乱执法、乱检查、乱作为。四是严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，进一步完善财务管理制度，严格项目资金管理。
巴塘县卫生局 二OO九年十二月十二日
推荐第8篇：县卫生局党风廉政建设自查报告
文章标题：县卫生局党风廉政建设自查报告
一年来，我局在县委、县政府、县纪委和市卫生局等有关部门的领导和指导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，把深入学习贯彻党的十六大精神与保持共产党员先进教育活动紧密结合起来，将“三个代表”重要思想落到实处，
不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度及措施，求真务实地开展了卫生系统党风廉政建设和反腐败等一系列工作，取得了较好成效。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，健全组织成立了以局长为组长，副局长为副组长，人事教育及相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，负责对全县卫生系统党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二、明确目标，落实责任年初，根据县委有关文件精神，结合实际，局党组召开了专题会议，研究本系统党风廉政建设和反腐败工作，以**卫党总支〔2005〕8号文件下发了《**县卫生局2005年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，并及时上报县纪委等有关部门。在全县卫生工作会议上，局党组书记、局长张玉麒就2005年党风廉政建设和反腐败工作做了安排部署，同时，与各医疗卫生单位负责人签订了《**县医疗卫生单位负责人任期目标责任书》，把党风廉政建设工作和行业作风建设纳入考核的重要内容。做到目标明确，责任落实。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项卫生工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
三、加强学习教育，增强党性修养卫生工作专业性和政策性较强。没有较好的专业知识和政策水平，就难以推进各项卫生事务。在实际工作中，除要求加强专业知识学习提高处，同时还要求加强党的路线、方针、政策的学习和掌握，以**卫党组能下发了《关于认真开展卫生系统党员干部职工学习活动的通知》。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育和实施“云岭先锋”工程活动中，局党总支及下属各党支部积极组织开展学习教育活动，认真学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》及党员领导干部廉洁从政的有关规定等法规和政策，认真组织开展保先教育活动。通过学习教育活动，党员干部作风明显转变，各项工作得到有效推进。
四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”。班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求。二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和公务员“八条禁令”。本年度，班子成员和职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况；单位干部职工无违反公务员“八条禁令”被查处的情况。三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党组会议或局务会议讨论决定；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评。单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事。四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工购买个人商业保险的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。
五、重视来信来访，严肃查处违纪违法案件1—11月，我局收到各类来信来访11件次，包括医疗纠纷、非法行医、退休人员工资待遇问题和领导干部违纪举报等，均及时予以调查处理。年内，无群众越级上访事件的发生，无扣压案件不予办理的情况，确保了部门稳定与发展。在计划生育工作方面，严格执行《人口与计划生育法》和县委、县政府有关计划生育工作文件精神，我系统干部职工年内无一人违规超生或非法捡养小孩。积极推行政务公开，严格卫生许可、执业许可和从业准入审批制度、办事程序和收费标准，切实做到依法行政、依法治医、收支两条线管理。党员干部职工中无一人参与赌博被查处的情况。
六、端正行业作风，提高医疗服务质量“看病贵，看病难”一直是群众十分关心的热点问题。为切实解决这一问题，减轻群众就医经济负担，解除群众疾苦，我局狠抓行业作风建设。年初，把治理“吃、拿、卡、要”、收受“红包”、开单提成等不正之风纳入了医疗卫生单位主要负责人任期考核目标，并检查督促。通过整改，卫生系统“吃、拿、
卡、要”、收受“红包”、开单提成等问题得到有效遏制；药品价格平均下降五个百分点，群众得到实惠20余万元；无乱收费、乱设卡、乱摊派的现象；行业作风明显好转，医服质量不断提高，树立了良好的医疗服务窗口形象。一年来，卫生系统党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但还存在许多问题和不足。在今
后的工作中，我们将以邓小平理论为指导，全面践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党中央、国务院、省、市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象，努力开创廉政工作新局面，为我县的经济发展、社会稳定及人民身体健康做出应有的贡献。根据县委《2005年党风廉政建设责任制量化考核办法》，我局进行逐项自查，满分100分，自查打分97分（自查打分情况附后）。
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推荐第9篇：蔚县卫生局禁烟自查报告
蔚县卫生局禁烟自查报告
为了认真贯彻落实市爱卫办有关文件精神，我局“禁烟领导小组”在张春民长的领导下对本系统禁烟工作进行了全面、细致、扎实的自查工作，以确保我院的禁烟工作扎实、有效开展，实现2011年我系统全面禁烟的目标。
一、在自查过程中，我们总结工作成功之处：
1、抓领导，落实工作责任。
2011年五月份我单位积极响应文件精神，召开禁烟工作会议，根据相关文件精神，并结合单位实际，制订了《蔚县卫生局全面禁烟工作实施方案》，成立了由局长任组长，相关股室负责人为成员的禁烟领导小组，会上张局长对全系统禁烟工作进行了具体详细地安排部署，提出了具体的任务要求、时限规定、工作措施。通过会议的召开，全系统干部职工明确认识到，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在具体的行动上。会后，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。
2、抓宣传，提高思想认识。
坚持把宣传作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。开展宣传培训，提高思想认识。系统禁烟工作安排后，组织单位干部职工认真学习了爱卫办文件精神、无烟医疗卫
1 生机构标准(试行)，公共场所禁烟的相关规定等材料；局机关、各院科室尤其是在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张贴悬挂了“请勿吸烟” 等明显的禁烟标识及 “吸烟危害健康”等警示标语牌，提醒单位职工和外来人员不得在室内吸烟；各单位还通过led电子显示屏宣传控烟标语。在门诊、住院患者指南中告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟。各科室在办公室、接待室等工作场所不设烟具，会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼外设置了室外吸烟区、烟蒂收集容器；医院设置了控烟巡查员和监督员，明确责任区域，负责指导、监督和劝阻院内控烟工作，并建立工作记录，每季度向禁烟领导小组汇报工作情况，保证了各项控烟措施的落实。按照禁烟实施方案的要求，经过开展宣传教育培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境；广大医务工作者自觉履行义务，在医疗服务期间对病人及家属进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为创建无烟单位典定了良好的基础。
3、抓制度，细化工作措施。
健全的制度是工作的保障。全系统把禁烟制度建设作为
2 强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟计划，排出了禁烟工作的时间安排表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推进。在工作的落实上，我院根据实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评，真奖实罚。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟成功的人员，给予表彰奖励。具体根据控烟巡查员和督查员平时检查记录的情况，按月或季度进行通报，落实奖罚。在完善的制度下，鼓励全体职工，特别是医务工作者要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。
4、抓督查，不断整改完善。
为了促进禁烟工作的深入开展、巩固禁烟成果，我们对各医院各科室开展控烟宣传和健康教育、各项禁烟措施落实情况、对创建无烟单位任务完成情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查，作出总结，提出整改意见，督促落实整改措施，促进巩固禁烟成果。
二、全系统的控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足:
1、主要是个别医院科室主动抓控烟工作意识不强，加之吸烟本身就是一项个人行为，过硬的禁烟措施执行难度较
3 大；
2、单位之间正常业务往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以改变等等。
禁烟是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，是培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我系统将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
蔚县卫生局
2012.4.19
推荐第10篇：市卫生局《廉政准则》自查报告
2011年市卫生局《廉政准则》自查报告报告如下：
广泛开展宣传教育，认真学习《廉政准则》
一是召开党组会，班子成员集体学习了《廉政准则》，同时下发通知，要求全市医疗卫生单位做好《廉政准则》的学习贯彻。二是把学习《廉政准则》列入各级党委中心组学习的重要内容，作为民主生活会学习的主要文件，使各级领导干部熟知《廉政准则》的要求和规定，增强贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性；三是举办党政一把手《廉政准则》培训班，使党政负责人带头执行、模范遵守、以身作则落实《廉政准则》各项要求；四是利用**市卫生系统2012年党风廉政建设暨行业作风建设工作电视电话会议，从局机关层面，市级医疗卫生单位层面，各区县（自治县）卫生局等三个层面对《廉政准则》进行了贯彻落实，干部职工人手一册《廉政准则》；五是结合《廉政准则》各项要求，将今年五月确定为\"反腐倡廉教育月\"，组织党员干部到**市廉政教育基地开展警示教育，在各医疗卫生单位中开展具有卫生特色的反腐倡廉教育，营造廉洁为荣、贪腐为耻的良好风尚。要求全市卫生系统干部职工受教育面达到95%以上，形成贯彻《廉政准则》的良好氛围。
二、加强配套制度建设
贯彻执行好《廉政准则》根本在于制度，以制度建设推动《廉政准则》的贯彻落实，将结合卫生行业实际，以建立健全卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，加强反腐倡廉教育、权力运行监控机制、违纪违法惩处等方面的制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三、强化监督，确保《廉政准则》各项规定落到实处
通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，促进党员领导干部自觉执行《廉政准则》。驻局纪检组监察室将积极协助局党组抓好落实，把组织实施《廉政准则》的情况，列入党风廉政建设责任制的重要内容。同时抓好对《廉政准则》落实情况的监督检查，认真查找党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决。对党员领导干部违反《廉政准则》的行为，严肃处理，保证《廉政准则》真正落到实处。
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第11篇：县卫生局信息网络安全自查报告
县卫生局信息网络安全自查报告
根据县政府办公室《XX县人民政府办公室转发县经信委关于开展信息网络安全专项检查的工作方案和安徽省政府网站安全事件信息报告制度的通知》（X政办[2012]140号）的文件精神，我局高度重视，认真组织相关人员对我局的办公网络系统进行了全面检查，现将检查的情况报告如下：
一、自查情况
（一）信息网络安全组织落实情况。
成立了县卫生局信息网络安全工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，各医疗卫生单位主要负责人为成员，并设臵了专职信息安全员，做到了分工明确、责任到人。
（二）信息网络安全管理规章制度的建立和落实情况。为确保信息网络安全，我局实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网络安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理人员的工作效率。同时我局结合自身情况制定网络信息安全自查工作制度，做到四个确保：一是信息安全员于每周五定期检查单位计算机系统，确保无隐患问题；二是制定安全检查工作记录，确保工作落实；三是实行领导定期询问制度，由信息安全员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握；四是定期组织全局人员学习网络知识，提高计算机使用水平，加强安全防范。
（三）技术防范措施落实情况。
一是制定了网络信息安全突发事件应急预案，并随着信息化
1 程度的深入，结合我局实际，不断加以完善；二是严格文件的收发，完善了清点、整理、编号、签收制度，并要求信息管理员严格管理；三是及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复；四是计算机由专业公司定点维修，并商定其给予应急技术支持，重要系统皆为政府指定的产品系统；五是涉密计算机经过了保密技术检查，并安装了防火墙。同时配臵安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件；六是涉密计算机都设有开机密码，由专人保管负责。同时，涉密计算机不和其它计算机之间相互共享。对重要服务器上的应用、服务、端口和链接都进行了安全检查并加固处理。
（四）执行计算机信息系统安全案件、事件报告制度情况。严格按照《安徽省政府网站安全事件信息报告制度》要求，由专职人员及时向有关部门报告。
（五）有害信息的制止和防范情况。
截至目前，暂未发现我局门户网站及政府信息公开平台存在散播不当政治言论等有害信息的现象，并安排信息安全人员定期浏览排查，及时发现问题。加强对卫生系统工作人员的信息安全宣传教育，提高信息安全防范意识和应急处理能力。
（六）党政机关保密工作。
制定了县卫生局计算机及网络的保密管理制度。办公系统的信息管理人员负责保密管理、密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。
（七）重要信息系统等级保护工作开展情况。
2 按照国家信息安全等级保护有关要求,全面开展卫生系统信息系统的定级、备案和测评工作，对发现的问题及时进行整改。各单位对本单位信息系统进行定级，对二级以上的信息系统办理备案手续，对三级以上信息系统开展信息安全等级测评，根据测评结果，不符合要求的，制定了整改方案进行整改，并加强日常信息系统安全等级保护监督检查工作。
二、存在问题
根据《通知》的具体要求，在自查过程中也发现了一些不足，一是信息管理技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限；二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面；三是个别职工保密意识还不够高，要加强防范意识；四是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。
三、整改措施
针对以上自查中发现的隐患与不足，为进一步加强信息网络系统安全，应围绕信息系统安全综合治理的工作目标，重点在完善规章制度、丰富技术手段上下功夫，认真开展整改工作。
（一）强化应急响应机制建设。制定周密的应急预案，加强应急技术支援队伍建设，认真做好应急演练、重大信息安全事故处臵、重要数据和业务系统备份等各项工作，确保信息系统安全正常运行。
（二）强化制度保障。一是以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故；二是不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，
3 从而提高人员安全防护意识。
（三）加强信息安全教育培训。建议举办信息安全技术培训班，对信息安全管理人员进行集中培训，以增强安全防范意识和应对能力，进一步提高政府信息系统安全管理水平。
（四）加强对单位干部的安全意识教育。加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性，增强对计算机信息系统安全的防范和保密意识
第12篇：县卫生局创卫自查报告
卫生局创卫自查报告
县创卫办：
在县委、县政府、县创卫领导小组的正确领导下，卫生局认真贯彻落实“11268”发展思路和 “33221”工程，以打造“富裕绥德、靓丽绥德、和谐绥德、平安绥德、清廉绥德、活力绥德”为工作目标，从2008年12月12日启动创建省级卫生县城工作以来，我们紧紧围绕“创卫”标准和任务，层层落实责任，层层分解任务，并将“创卫”工作与卫生工作同安排、同部署、同检查，通过系统广大职工上下联动，人人参与，奋力拼搏，全力推进了创卫进程，取得了显著成效。现将三年来卫生系统创卫工作自查报告如下：
一、爱国卫生组织管理基本健全
（一）领导重视
县政府出台了《绥德县爱国卫生工作管理办法》、《绥德县人民政府关于加强爱国卫生工作的决定》等一系列规范性文件，将爱国卫生工作列入《绥德县国民经济与社会发展十二五规划》并纳入政府的重要议事日程，将爱国卫生和创卫工作纳入政府目标管理，出台了《绥德县创建省级卫生县城工作考核办法》、《绥德县创建省级卫生县城工作一票否决制实施办法》、《绥德县创建省级卫生县城效能督察及行政过错责任追究办法》，建立了目标考核、责任追究和奖惩激励等长效管理机制。县爱卫会制定了《绥德县2009-2011年爱国卫生工作规划》，定期组织研究和解决爱国卫生工作中的困难和问题。
（二）爱卫会组织管理方面
县爱卫会主任由县政府正县级调研员李有潮担任，三年来，多次亲自组织召开爱卫扩大会议，安排部署爱国卫生工作并亲自检查指导。爱卫会50多个委员部门实行“政府组织、部门分工”的目标责任制，各部门认真履行职责，积极完成各项爱卫和创卫工作任务。
县爱卫会下设办公室隶属于卫生局，事业编制4人，并与卫生局合署办公，现有在职人员4人，班子健全。爱卫办现有办公室一间，微机三台、打印机一台、照相机一台。各乡镇和村（社区）均有专（兼）职爱国卫生工作人员。
（三）爱国卫生工作开展情况
爱卫会每年制定爱国卫生工作计划及爱国卫生月活动实施方案，经常组织相关部门深入城乡现场检查，协调解决爱国卫生工作中存在的问题。农村卫生工作方面，爱卫会制定印发了《关于开展创建卫生乡镇卫生村活动的通知》和《绥德县农村改厕工作十二五规划（2011-2015年），提出到“2014年前50%的乡镇达到市级以上卫生乡镇和不少于三个卫生村”。截止目前，已建成三个省级卫生乡镇（田庄镇、名州镇、吉镇镇），二个市级卫生乡镇（张家砭乡、辛店乡）和十个市级卫生村（名州镇五一村、踊跃村、雕山村，田庄镇田庄村、燕峪沟村、田家沟村，张家砭乡丁家沟村、十里铺村、五里店村，辛店乡刘家湾村）。重大公共卫生农村改厕项目任务已完成335座，其余正在建设中。积极开展各级卫生先进单位的创建，实行动态管理，截止目前共建成各级卫生先进单位89个，其中省级卫生示范单位1个，省级卫生
先进单位24个，市级卫生先进单位24个，县级卫生先进单位40个，卫生先进单位达到40%。
（四）爱卫经费和法制建设情况
三年来，县财政局共拨付爱国卫生工作经费3万元，病媒生物防制经费5万元，农村改厕工作经费10万元，按照中、省下达的3000座农村改厕项目任务落实了县级财政配套经费。
先后起草并报县政府出台了《绥德县爱国卫生工作管理办法》、《绥德县人民政府关于加强爱国卫生工作的决定》、《绥德县病媒生物防制管理暂行办法》、《绥德县公共场所禁止吸烟的规定》、《绥德县卫生先进单位管理办法》等一系列规范性文件，为我县爱国卫生工作和创建卫生县城的顺利开展，实行科学化、法制化管理打下了良好的基础。
二、深入持久开展健康教育工作
（一）健康教育工作基本情况
县健康教育工作由县疾控中心负责，疾控中心设立了健康教育科，现有工作人员4名，配置有电脑、打印机、数码照相机、数码摄像机等设备，自“创卫”工作开展以来，投入健教经费近30万元。卫生局高度重视健康教育工作，每年对健康教育工作做出具体安排，成立了绥德县卫生系统健康教育领导小组，制定了《绥德县健康教育与健康促进工作实施规划（2009——2011年）》，印发了年度工作计划，有部署、有考核、有总结。同时每年利用3.24世界结核病防治日、4.25全国预防接种日、5.15全国防治碘缺乏病日、5.31世界无烟日、10月8日全国高血压日、11月14日世界防治
糖尿病日、12月1日艾滋病防治宣传日等重要卫生日，组织相关人员在城乡繁华地段开展大型群众性健康教育宣传活动，普及健康教育知识。全县各医疗卫生单位都设有健康教育领导小组，有专（兼）职人员，形成了县、乡、村三级健康教育网络，保证了全县健康教育工作的经常化、制度化。
（二）医疗机构健康教育扎实开展
根据创卫要求，全县所有医院（乡镇卫生院、村卫生室）都积极组织开展健康教育工作，有计划、有总结，资料收集完整；医院门诊、病房健康教育纳入常规工作管理，设置有健康教育宣传栏，定期更换内容；各医院根据病人的不同情况，印制了健康教育处方，免费向病人提供健康保健知识；各医院将健康教育纳入病区管理制度，对住院病人实行入院、住院、出院三个环节的整体护理健康教育程序，并纳入工作目标进行考核，每年组织对医护人员进行健康教育培训，培训覆盖率达90%以上，经抽查，医院住院患者及其陪护家属相关卫生知识知晓率达82%；每年各医院都积极组织参与各种卫生日、义诊、卫生“三下乡”等社会性健康教育活动，针对季节性疾病、流行性疾病深入社区、乡镇、村对居民群众提供义诊和健康咨询服务。
（三）重点人群和大众媒体健康教育情况
县爱卫会、卫生局、宣传部、教育局、农业局、文体广电局、团县委、妇联、扶贫办等九部门联合印发了《绥德县“亿万农民健康促进行动”规划（2006--2010）》，安排部署了全县农村的健康教育工作，在县政府广场、千狮桥头广场等处设置了大型固定的健康教育宣传栏和LED 大屏幕显示
屏，定期开展健康教育知识宣传。卫生局、疾控中心编印发放了《健康教育知识读本》和各种宣传单、宣传折页约30多万册（张），深入学校、社区、乡镇、村进行全面宣传培训，巡回举办糖尿病防治、高血压防治、肾脏疾病防治、心理健康、营养与健康等健康教育大讲堂，普及疾病防治知识，推广健康生活方式，引导居民改变不良生活习惯，提高广大群众的自我保健意识和水平，逐步提高健康生活质量。
县调频广播电台、电视台、《绥德报》等大众媒体设有健康教育栏目，定期播发和刊登健康教育知识。随机测试居民健康教育知识知晓率达71%，健康生活方式与行为形成率达66%，基本技能掌握率达62%。
（四）全面开展控烟工作
认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部新版《公共场所卫生管理条例实施细则》等有关禁止吸烟的规定，县政府出台了《绥德县公共场所禁止吸烟的规定》，卫生局卫生监督所组织开展包括公共场所禁止吸烟等综合执法检查，大部分公共场所都有明显的禁烟标志，县城内未发现烟草广告；县爱卫会（办）成立了控烟禁烟工作领导小组，制定印发了《关于在全县开展控烟禁烟活动的通知》、《关于开展世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知》和《关于开展“无烟单位”评选活动的通知》等文件，利用5•31世界无烟日，开展“我行动、我健康、控烟履约、我做表率”宣传暨签名活动，同时采取电视、网络、宣传栏等方式全面开展了禁烟宣传活动和无烟单位的评选；卫生局举行了“远离烟草、珍爱生命”控烟启动仪式，制定印发了
《绥德县卫生系统控烟工作方案》，成立了卫生系统控烟工作领导小组，召开了卫生系统控烟工作大会，与各医疗卫生单位负责人签订了控烟工作责任书，明确了卫生系统各单位控烟目标及工作职责，并组织人员对系统控烟工作进行了暗访，对发现的问题进行了通报。全县医疗卫生单位都成立了控烟领导小组，结合单位实际制定了控烟工作实施方案，在单位办公区、住院部、门诊、会议室等处设置了明显的禁烟标识，按照创建“无烟医院”标准要求，市一院、县医院、中医院都设立了戒烟门诊，保证了卫生系统全面禁烟目标如期实现。
三、公共场所卫生明显改善
全县共有公共场所197户，其中旅店业40户，理发美容业116户，歌舞厅7户，洗浴11户，网吧10户，商场（200㎡以上）12户，卫生局认真贯彻落实《公共场所卫生管理条例》和《榆林市实施公共场所卫生管理条例办法》，制定了公共场所卫生监督计划，全面开展公共场所卫生监督量化分级管理，对各公共场所每年卫生监督在两次以上，目前公共场所经营单位证照齐全，卫生管理制度健全，从业人员持有有效健康检查合格证和卫生知识培训合格证，个人卫生良好，做到规范操作，卫生知识掌握情况基本达到要求，量化分级管理率达95%以上。随机抽查：
（一）住宿业设有必需的清洗、消毒设施，做到了专人管理，清洗消毒做到了较为规范操作。卫生间清洗消毒基本做到规范化操作，操作程序符合卫生要求，清洗消毒工具分类存放，相关物品无相互污染。床上用品做到一客一换一消
毒，长住旅客一周一换。无卫生间的客房每个床位均配备有标记不同、易于区分的脸盆和脚盆。
（二）美容美发工作人员持健康证上岗操作，毛巾做到一客一换一消毒。理发工具、刀具、胡刷等用品配有专用消毒柜（盒）和消毒药剂。
（三）歌舞厅设有“禁止吸烟”标志。通风机或空调装置正常运转率达100%。卫生间均设有洗手设施和机械通风装置。
（四）公共沐浴（桑拿）场所出入处均有“禁止性病、传染病、皮肤病患者就浴”的标志。公共用品用具有消毒保洁设施。浴巾（衣）、毛巾、茶具等顾客用具做到干净整洁。床上用品能及时更换，保持清洁。
（五）网吧环境卫生整洁，通风设施良好，室内物品消毒落实，有禁止吸烟标志和劝阻吸烟措施。
（六）图书馆、博物馆、商场有有效卫生许可证，通风良好，卫生管理制度健全，有禁止吸烟标志，按照要求配备垃圾箱，销售的食品符合相关卫生要求。
四、生活饮用水和学校卫生得到加强
全县有生活饮用水单位1户，卫生局每年均制定生活饮用水卫生监督计划，组织开展生活饮用水卫生的监督检查。为了有效应对水污染等突发事件，制定了《绥德县水污染突发公共卫生事件应急预案》和《绥德县水质突发公共事件处理预案》，全县近三年内没有发生重大饮水污染事故。生活饮用水卫生监督监测与技术指导工作规范，每半年对水源水、出厂水、管网末梢水进行水质全分析检测，每季度对饮
用水末梢浑浊度、细菌总数、总大肠菌群、余氯予以检测报告，经检测总合格率大于98%，生活饮用水的生产符合《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》要求，出厂水、管网末梢水水质也符合《生活饮用水卫生标准》要求。
自来水公司水质质量管理体系和卫生管理组织、制度健全。公司建有水质化验室，配有专职化验员，每月进行水源水、管网水、未梢水常规10项检验，每半年对水源水、出厂水、管网末梢水进行水质全分析检测，水处理、消毒设施齐全并运转正常。
全县中小学共有85所，卫生局认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《学校卫生工作条例》等有关法律法规，把传染病防治、食品安全以及饮用水安全等列入学校卫生监督工作重点，制定有专项监督检查计划，县城各中小学均设立了学校卫生室，同时按照学生人数的比例配备有专职卫生技术人员，有效确保了学校卫生工作的开展。
五、食品安全监管体系进一步完善
根据《绥德县人民政府办公室关于印发绥德县卫生局主要职责岗位设置和人员编制规定的通知》（绥政办发【2011】23号）和《绥德县人民政府办公室关于调整县食品安全委员会组成人员的通知》（绥政办发[2011]1号）文件精神，从2011年1月10日起县食品安全委员会办公室设在卫生局，承担县食品安全综合协调职能，餐饮服务监管交由食品药品监管局监管。卫生局高度重视食品安全工作，认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》和《绥德县食品安全2011—2015年工作规划》，认真履行食品安全综合协调职能，组
织相关职能部门开展食品安全检查，排除食品安全隐患，规范从业人员行为。组织制定了《绥德县2011年度食品安全工作目标任务及考核办法》，协调配合有关部门完善食品安全监管体系，制定印发了《绥德县食品安全事故应急预案》，完善了食品安全事故报告和处理体系。在县食品安全委员会的统一组织和领导下，食品安全各监管部门认真落实各项工作措施，开展各项食品安全专项整治工作，积极组织开展食品安全知识宣传，近三年来全县未发生重大食品安全事故。
六、认真组织开展病媒生物防制工作
县政府出台了《绥德县城镇病媒生物防制管理暂行办法》，卫生局爱卫办联合编印了《绥德县病媒生物防制资料汇编》（包括工作规划、工作方案、防制技术方案、密度监测方案及培训资料等），坚持“属地管理、条块结合、以块为主”的工作原则，实行目标责任制管理，各乡镇、各部门、各单位和社区均建立健全了病媒生物防制组织领导机构，有专（兼）职人员负责此项工作。坚持以环境治理为主的综合防制措施，把清除滋生地作为病媒生物防制的主要手段，充分利用春、夏、秋爱国卫生活动，发动群众，集中开展了城乡环境卫生整治，三年来累计出动人员10万多人次，动用车辆1万多台次，清理空闲土地100多块、垃圾死角625处，清倒垃圾约200万吨，使城乡的环境卫生得到明显改善，病媒生物孳生地得到有效治理。按照科学防制的原则，三年来，县疾控中心严格按照《绥德县病媒生物防制密度监测方案》的要求，积极组织开展密度监测工作。为县爱卫会科学开展病媒生物防制提供依据。仅今年春季病媒生物防制集中消杀
期间，向城区各社区发放了各种消杀药品合3.96万元。同时认真组织开展病媒生物防制知识的培训和宣传，三年来先后数次邀请省、市病媒生物防制专家专程来我县对城乡病媒生物防制人员进行病媒生物防制技术培训，受训人员达1000余人次，县上也专题召开了病媒生物防制技术培训和集中消杀的安排部署会议，增进了全县病媒生物防制的科学性和指导性。据疾控中心最近监测结果表明，病媒生物密度基本达到规定标准。
七、传染病防治工作力度不断加大
县委、县政府把传染病防治工作列入重要的议事日程，转发了《榆林市实施＜中华人民共和国传染病防治法＞办法》，卫生局认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及有关法律法规，制定了传染病防治执法监督检查计划，认真组织开展。打击非法行医和规范医疗机构执业行为方面，县政府成立了打击非法行医专项行动领导小组，制订了专项整治工作方案，卫生局在各乡镇、各村设立了打击非法行医监测哨点，全力开展打击非法行医专项整治工作。进一步规范医疗机构的日常监管，按照《榆林市医疗机构不良执业行为积分管理暂行办法（试行）》等有关规定，深入开展医疗机构和非法医疗广告专项整治工作，辖区非法行医得到有效治理。疾病预防控制工作方面，疾控中心以绩效考核为契机，加强机构和能力建设，中心在职职工48人，具有流调能力人员20人，流行病学调查人员比例达40%，全县传染病网络直报系统畅通，乡镇卫生院以上医疗机构传染病及突发公共卫生事件网络直报率达100%。传染病管理每年年初制定有工
作安排和传染病漏报调查计划，每半年开展一次医院传染病漏报调查和传染病报告管理检查，年底对各级医疗单位进行检查考核打分，予以奖惩。疫情月总结、年分析，对重点传染病进行预警预测，全县法定传染病漏报率0 %，及时率100%，准确率100 %。近两年来辖区内未发生爆发疫情和突发公共卫生事件。根据国家和省规划要求，按期完成艾滋病、肺结核、乙肝三种重大疾病的防治任务。
免疫规划工作方面按照《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》，县疾控中心设立免疫规划科，负责全县免疫规划的日常管理和技术指导，对一类疫苗实行免费接种。全县设立规范化接种门诊19个，每年疫苗冷链运转12次，各乡镇卫生院和疾控中心的冰箱、冷库每天温度记录2次，疫苗配送冷链运转规范正常，免疫规划相关报表和资料准确完整，儿童免疫规划疫苗全程接种率达95%以上。设产科的医疗机构均设有防保科，有专人负责新生儿乙肝、卡介苗接种及相关工作。接种符合规范标准要求。近三年疫苗基础接种率均在96%以上，疾控中心每年对乡镇卫生院进行2次免疫规划检查，检查结果显示儿童的建卡建证率均在95%以上，卡、证填写规范，登记完整，报表和基础资料准确、完整。为加强流动人口儿童免疫规划管理，县政府转发了《榆林市流动人口儿童计划免疫管理办法》，卫生局制定了《绥德县流动人口儿童免疫规划实施细则（试行）》，对居住满3个月的流动人口儿童的免疫规划工作进行了细致的安排和部署，全县流动人口儿童建卡、建证率达95%以上。
医疗机构传染病防治方面各医院均成立了传染病管理、
控制院内感染、医疗废弃物处置领导小组，建立了相应工作制定，配备了相应工作人员和设备，门诊日志、传染病报告卡、登记本等填写规范。各医院均定期开展消毒效果、环境卫生学检测，购进的消毒产品、医用耗材索证齐全。介于我县无医疗废弃物处置中心，各单位都制定了医疗废物过渡性处置方案，设置了医疗废弃物临时处置点，从7月1日起由市医疗废物处置中心集中处置。
学校、托幼机构传染病防治方面各单位都建立了传染病和突发公共卫生事件报告管理制度，认真组织开展儿童入学、入托预防接种证查验和学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。
八、医药卫生体制改革不断深入
（一）医改政策制度建立落实情况
一是根据中省市《深化医药卫生体制改革实施意见》、《深化医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年的通知）》精神，按照《榆林市深化医药卫生体制改革2009-2011年重点工作任务》，我县制定了《绥德县深化医药卫生体制改革实施方案》和《绥德县深化医药卫生体制改革工作安排意见》，并成立了崔博县长任组长的医改领导小组；二是我局根据县委、县政府和市卫生局的要求，把落实深化医药卫生体制改革政策作为卫生中心工作来抓，成立了绥德县卫生系统深化医药卫生体制改革领导小组，明确了工作任务，落实了工作责任，并把各项卫生工作纳入年度目标责任考核，实行奖优罚劣；三是2003年非典以来，我局积极争取县委、县政府的重视和支持，2004年7月1日起在全市率
先将20所乡镇卫生院纳入财政全额预算，并落实了医保、住房公积金等待遇。从2007年以来乡村医生实行了劳务报酬，2010年开始年龄在60周岁以上的1047名乡村医生兑现了养老补助；四是采取多种形式加强在职人员和乡村医生的再教育、再培养，强化队伍建设。县乡两级累计派出临床进修学习298人次，进修教育636人次，网络教育2985人次，参加省市各类培训1873人次。村级通过举办各种培训班及华易网培训，共培训乡村医生6589人次。通过各种培训、学习措施的落实，有效地提高了服务质量和服务水平。
（二）加强四大体系建设工作情况
在医疗卫生服务体系建设方面：总投入6478.82万元，其中县级共投资3964万元（中省市投资3760万元，自筹204万元），新建面积13252平方米，维修改造面积6605平方米。乡级共投资1443.62万元（中省市投资1143万元，自筹300.62万元），新建面积11097.7平方米，维修改造面积14340平方米。村级2009—2010年投资1071.2万元（省市投资748.8万元，自筹322.4万元），完成了508所（新建172所，维修改造336所）规范化村卫生室建设，新建面积10880平方米，维修改造19247平方米，全部达到三室分离。有注册执业证乡村医生433人，执业助理以上资格50人。在医疗保障体系建设方面：新农合从2007年实施以来参合率逐年提高，2011年，我县参合人数达278942人，参合率93.85%。报销比例逐步提高，逐步扩大群众受益面，截止2010年累计收益103842人次，参合住院患者报付医疗费用9801.45万元，有效地缓解了群众“看病难、看病贵”的问
题。在药物保障制度建设方面：从2010年2月1日起，20个乡镇卫生院推行了国家基本药物制度，实行了药品零差率销售，清理销售了库存药品，零差率销售药品378万元，累计让利患者约110万元。今年在乡镇推行国家基本药物制度的基础上，逐步向村级延伸推行。在基本公共卫生服务方面：一基本公共卫生服务项目，累计建立居民档案178243人份，建档率达51%，城乡居民规范化电子建档正在录入中；65岁以上老年人健康体检28355人，体检率达90.12%；慢性病患者管理26026人；重性精神病患者管理638人；适龄儿童“疫苗”接种率均达96%以上，传染病发病率365.16/十万，传染病网络及时报告率100%；0-36月儿童系统管理9312人，管理率96%；孕产妇系统管理3410人，管理率90.24%，住院分娩率98%以上，孕产妇死亡率1例，死亡率26.46/十万；健康教育有效开展。二重大公共卫生服务项目，农村孕产妇免费住院分娩补助项目救助孕产妇2474人，发放救助经费161.56万元；增补叶酸预防神经管缺陷项目发放叶酸片13008瓶3122人，目标人群增补叶酸知晓率达80%；农村妇女宫颈癌普查项目检查妇女16200人，确诊宫颈癌3例，查出妇科疾病1710例；完成了15岁以下儿童补种乙肝疫苗；完成贫困白内障患者复明手术217例；农村改厕项目工作正在实施中。
（三）县乡两级医疗机构改革情况
1、县级公立医院改革情况
一是县政府成立县级公立医院改革试点工作领导小组，领导小组组长由主管副县长任组长，卫生、发改、财政、人
事、监察等部门为成员，统筹协调、指导我县公立医院改革试点工作；二是结合我县实际，开展了公立医院改革基础性调研工作，对县医院、中医院两所医院基本药物使用、业务收支、财务状况、人员编制、财政投入、资产负债、服务价格、运行成本等进行全面调查摸底，分析测算，为全面改革提供详实的科学依据；三是通过深入调查研究，综合分析，确定一个切合绥德实际，能充分调动广大医务人员的工作积极性，有效提升公立医院公益性质的满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需求的县级公立医院改革发展的新路子。明确我县公立医院改革将围绕“三个一”，体现“双兼顾”，达到“三提升”总体思路进行（即323思路）。“三个一”即一补一降一注重，一补是增加财政对县级公立医院的补助，一降是降低药品加成销售，一注重是增强医院活力的激发；“双兼顾”即一是兼顾县财政的承担能力，二是兼顾减轻群众看病负担；“三提升”即提升对公立医院的综合管理能力，提升公立医疗服务质量，提升公立医院对群众的服务覆盖面。县医院、中医院在编人员工资由县财政以80%预算安排。实行基本药物制度，药品加成率控制在15%以内，并逐步向零差价销售过渡。目前，县级公立医院改革方案上报市医改办，待批复后具体组织实施。同时做好卫生管理县镇一体化改革试点工作 。
2、乡镇卫生院改革工作情况
根据省市政策制定了《绥德县乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案（试行）》和《绥德县招聘乡镇卫生院院长工作方案》、《绥德县卫生事业单位岗位聘用制工作实施方案》。
经过20个乡镇卫生院职工推选、组织考试，聘任了乡镇卫生院院长20名、副院长14名，并签订了聘用合同，颁发了聘书。进一步深化了乡镇卫生院人员聘用制，变身份管理为岗位管理，20所乡镇卫生院共聘用334人，按需设岗，按岗聘人，实行绩效工作考核机制，拉开分配档次，有效调动医务人员工作积极性。
我县基本建立起了以县为中心，以乡为枢纽，村为基础，设施设备齐全，服务优良的三级卫生服务网络。实现医疗保障制度的普及，医疗服务水平的逐步提高，突发公共卫生事件和传染病等疫情得到及时有效处置，三年内未发生一起严重危害群众身体健康的重大公共卫生事件。
九、存在问题
（一）县爱卫办为事业编制（省级卫生县城标准要求为行政编制），工作人员不足（现有4人，标准要求30万人以上配5人以上），无交通工具和信息采集设备，工作经费不足。
（二）目前已获命名的三个省级卫生乡镇和十个市级卫生村达不到申报的基本条件，且实际标准较低。
（三）无健康教育专业机构，无健康教育工作经费，由县疾控中心一个科室承担全县健康教育任务，与创卫及健教相关单位之间的沟通和交流生涩，彰显能力不足，健康教育的督导、检查、评价工作一直难以开展，全县系统的健康教育体系没有形成；有关健康教育的评价指标不能达到标准的要求。
（四）卫生监督所建设未达到规定要求，办公用房为租
赁，检测设备缺或无，无办公经费；公共场所从业单位注重短期利益，不愿在硬件设施上加大投入，部分单位卫生设施未达到“创卫”标准要求，从业人员流动性强，无证上岗现象仍有不同程度存在，仅靠卫生行政执法难以解决。
（五）各部门单位对病媒生物防制的重视不够，认识不足，单位病媒生物防制人员防制知识欠缺，病媒生物防制工作经费预算严重不足，制约着工作的开展；夏、秋季病媒生物活跃期间密度必然超标。
（六）打击非法行医无专项经费保障，执法人员少，执法环境、执法条件和执法水平有待提高。部门联动不够,未形成强大的打非合力，非法行医在一定程度上仍然存在。
县疾控中心业务用房面积不足，实验室建设等硬件设施达不到规定要求，专业技术人员不足，制约着业务工作的开展。
县医院、中医院等二级以上医院因业务用房不足而无法设立规范的感染性疾病科；因财力不足，各医疗卫生单位无污水处理站，医源性污水处理不规范；全县未建立医疗废物集中处理机构，各医疗机构虽然设有临时医疗废物收集，运送处理设施，但医疗废物处理仍不规范。
(七)重大公共卫生农村改厕项目是申报省级卫生县城十项基本条件之一，因财力不足，仅完成任务的33%，严重影响着全县创卫工作进程。
总结卫生局三年来的创卫工作， 是全系统广大干部职工齐心协力、共同努力的结果，创卫给老百姓带来的实惠渐入人心，相信在县委、县政府和县创卫领导小组的关心和支
持下，卫生系统的创卫任务一定能圆满完成，全县的创建省级卫生县城目标一定能如期实现。
第13篇：某区卫生局落实党风廉政建设自查报告
XX区卫生局落实党风廉政建设自查报告
区纪委：
今年以来，区卫生局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全区卫生工作的重点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政体系建设，有力地推动了全区卫生事业的健康发展。现将有关情况报告如下：
一、“两个主体”责任落实情况
党的十八届三中全会专门明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，目的就是要强化各级党委抓党风廉政建设的责任意识，我局始终把党风廉政建设作为卫生事业的一项重点工作来抓。一是认真做好“两个主体”责任分解。我局充分发挥党支部和行政领导“一岗双责”的作用，成立了党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组,将党风廉政建设责任和主要任务层层分解，明确责任主体和责任人，形成了统一部署、统一检查、统一考核，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是认真落实“两个主体”责任的检查、考核。年初召开了卫生工作会和党风廉政建设工作会议，制定了2015年卫生系统党风廉政责任制度，并层层签订了《党风廉政建设主体责任书》和《廉洁从政个人承诺书》，将党风廉政工作和卫生工作同安排、同部署，同时及时对全区各级医疗卫生单位党风廉政建设工作进行了工作检查、考核，促
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进了党风廉政建设和反腐纠风工作的深入开展。三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法，通过各种渠道和方式对下属单位领导干部起到警示和教育作用。
二、执行中央八项规定情况
我局紧紧围绕中央“八项规定”精神，结合卫生工作实际，按照“立足于细、着眼于实”的要求，从六个方面制定了切实有效的措施，认真抓好各项规定要求的贯彻落实。在改进调查研究方面，结合重点卫生工作的推进落实和卫生事业发展重大问题、群众关注热点难点问题的解决，明确要求局领导班子成员根据各自工作分工，不定期深入基层开展调查研究和督导检查，督导检查时必须做到“三个带头”即带头深入乡村社区医疗机构、带头遵守工作纪律、带头总结提炼调研成果；要求局机关工作人员在认真吃透上级精神、研究摸清工作底数的基础上下基层，结合本科室重点业务工作的落实，积极主动地深入到基层医疗卫生单位和一线科室，搞调查、作指导、抓落实、促工作，用实际行动服务基层。在改进会议会风方面，严格控制各类会议、培训、仪式等活动，精简会议议程和参会人员范围，提倡少开会、开短会、开解决问题的会，讲短话、讲实话、讲管用的话。在改进文件文风方面，规定凡无实质内容、无指导意义、可发可不发的文件一律不发，凡可以直接协调解决的问题不再印发文件，凡能合并印发的一律合并印发，普发性文件一律通过邮箱发布，不印发纸质文件。在厉行勤俭节约方面，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，认真遵守中央提出的厉行节约八项要求，坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细
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算，严格把关，加强财物管理，严格控制一般性支出和预算支出管理，在公务接待中严格遵守有关规定，切实将有限的经费用到刀刃上。注重勤俭节约，防止铺张浪费，教育引导全系统干部职工自觉践行文明高尚的生活作风，深入开展“节约一度电、一张纸、一升油、一滴水”活动，不搞铺张浪费，进一步降低了行政运行成本。在严格工作纪律方面，严格执行外出考察、学习、培训等活动报告、请假、备案制度，严格控制时间、范围和随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。在全系统严厉整治吃拿卡要、开药提成、收受病人红包、冷横硬推、上班慵懒散软等问题；坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用，领导干部收送红包礼金、违规经商办企业等问题。在行风建设方面，加大对“四风”问题的查处力度，发现问题，一律公开曝光，并追究相关领导的责任。按照《关于进一步加大“上班病”治理力度切实转变工作作风的通知》和《关于坚决治理“上班病”强化工作纪律的通告》的要求，对上班迟到、早退、缺岗、工作时间上网聊天、玩游戏、工作日中午饮酒、公车私用等的行为开展常态化督查，即监督检查常态化、惩戒问责常态化、通报曝光常态化。上半年已对局属各单位全覆盖督查3次，不定期抽查5次，发现违反作风建设规定者，依纪从严从重处理；对市、区干部作风督察组在我区卫生系统督察中发现违反中央八项规定及作风建设相关规定者，不讲任何理由，一律从速从重给予党纪政纪处分，并上追两级，全系统点名通报。
三、风险防控落实情况
我局按照区纪委的工作部署，通过三项举措进一步加强我区卫生
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系统廉政风险防控工作。一是在全系统组织召开动员会、学习文件、组织讨论等活动，使各岗位工作人员，按照权责一致的要求，认真查找自身风险点并制定防控措施。二是要求全区卫生系统所有领导干部均如实填写《党员干部私自从事营利性活动自查情况登记表》、《党员干部不到私人会所活动承诺书》，并将承诺报告在本单位予以公示，局纪委留存，从而起到有效的制约作用。三是对全区卫生系统领导干部收受红包及亲属违规经商办企业情况进行认真自查清理，要求局属各单位领导干部分别填写《个人承诺书》、《领导干部亲属从业情况登记表》。以上三项工作的开展，有效增强广大党员干部风险防控意识，提高了廉洁自律的自觉性，让广大党员干部心有所畏，行有所止，始终绷紧廉洁自律这根弦，有效地降低了廉政风险和监管风险。
四、领导干部廉情笔记
廉政笔记是促勤助廉的创新举措，我局领导干部上半年廉情笔记已按要求全部完成。我局要求班子成员通过认真学习党纪政纪条规以及相关法律法规，严格落实中央八项规定精神，时刻遵照、切实践行，通过日常的点滴记录，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率。
五、“三重一大”落实情况
为全面贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，结合我区卫生工作实际，在重大事项决策，重要干部任免，重要项目安排，大额度资金的
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使用等问题上做了如下工作：
1、建立“三重一大”事项决策前征求意见制度。根据需要确定征求意见的范围，可采取座谈会、个别走访、个别座谈、社会公示等形式进行。对征求的意见进行整理，把科学、合理、可行的意见充分吸收应用到决策中来。
2、党组会议事规则和决策程序。党组研究决定重大事项，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要时可进行会议表决。对决策进行重大调整或变更，应由做出该决策的会议决定。
3、建立“三重一大”事项决策情况通报和情况反映制度。完善决策监督机制，增强决策的透明度。采取适当方式、在适当范围内对 “三重一大”事项决策的情况及时按有关程序规定传达，做到先党内后党外，增强党员的责任意识。通过健全来信来访、电子信箱等方式，保证广大医疗卫生工作者的意见及建议能及时反映出来，对反映的情况要分门别类及时给以处理。
XX区卫生局 2015年6月10日
第14篇：县卫生局年度党风廉政建设自查报告
县卫生局年度党风廉政建设自查报告
一年来，我局在县委、县政府、县纪委和市卫生局等有关部门的领导和指导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，把深入学习贯彻党的十六大精神与保持共产党员先进教育活动紧密结合起来，将“三个代表”重要思想落到实处，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度及措施，求真务实地开展了卫生系统党风廉政建设和反腐败等一系列工作，取得了较好成效。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，健全组织
成立了以局长为组长，副局长为副组长，人事教育及相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，负责对全县卫生系统党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二、明确目标，落实责任
年初，根据县委有关文件精神，结合实际，局党组召开了专题会议，研究本系统党风廉政建设和反腐败工作，以**卫党总支〔2005〕8号文件下发了《**县卫生局2005年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，并及时上报县纪委等有关部门。在全县卫生工作会议上，局党组书记、局长张玉麒就2005年党风廉政建设和反腐败工作做了安排部署，同时，与各医疗卫生单位负责人签订了《**县医疗卫生单位负责人任期目标责任书》，把党风廉政建设工作和行业作风建设纳入考核的重要内容。做到目标明确，责任落实。
为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项卫生工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
三、加强学习教育，增强党性修养
卫生工作专业性和政策性较强。没有较好的专业知识和政策水平，就难以推进各项卫生事务。在实际工作中，除要求加强专业知识学习提高处，同时还要求加强党的路线、方针、政策的学习和掌握，以**卫党组能下发了《关于认真开展卫生系统党员干部职工学习活动的通知》。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育和实施“云岭先锋”工程活动中，局党总支及下属各党支部积极组织开展学习教育活动，认真学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》及党员领导干部廉洁从政的有关规定等法规和政策，认真组织开展保先教育活动。通过学习教育活动，党员干部作风明显转变，各项工作得到有效推进。
四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定
一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”。班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求。 二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和公务员“八条禁令”。本年度，班子成员和职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况；单位干部职工无违反公务员“八条禁令”被查处的情况。
三是坚持**集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党组会议或局务会议讨论决定；**生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评。单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事。
四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工购买个人商业保险的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。
五、重视来信来访，严肃查处违纪违法案件
1—11月，我局收到各类来信来访11件次，包括医疗纠纷、非法行医、退休人员工资待遇问题和领导干部违纪举报等，均及时予以调查处理。年内，无群众越级上访事件的发生，无扣压案件不予办理的情况，确保了部门稳定与发展。在计划生育工作方面，严格执行《人口与计划生育法》和县委、县政府有关计划生育工作文件精神，我系统干部职工年内无一人违规超生或非法捡养小孩。积极推行政务公开，严格卫生许可、执业许可和从业准入审批制度、办事程序和收费标准，切实做到依法行政、依法治医、收支两条线管理。党员干部职工中无一人参与赌博被查处的情况。
六、端正行业作风，提高医疗服务质量
“看病贵，看病难”一直是群众十分关心的热点问题。为切实解决这一问题，减轻群众就医经济负担，解除群众疾苦，我局狠抓行业作风建设。年初，把治理“吃、拿、卡、要”、收受“红包”、开单提成等不正之风纳入了医疗卫生单位主要负责人任期考核目标，并检查督促。通过整改，卫生系统“吃、拿、卡、要”、收受“红包”、开单提成等问题得到有效遏制；药品价格平均下降五个百分点，群众得到实惠20余万元；无乱收费、乱设卡、乱摊派的现象；行业作风明显好转，医服质量不断提高，树立了良好的医疗服务窗口形象。
一年来，卫生系统党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但还存在许多问题和不足。在今后的工作中，我们将以邓小平理论为指导，全面践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党中央、国务院、省、市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象，努力开创廉政工作新局面，为我县的经济发展、社会稳定及人民身体健康做出应有的贡献。
根据县委《2005年党风廉政建设责任制量化考核办法》，我局进行逐项自查，满分100分，自查打分97分（自查打分情况附后）。
**县卫生局
第15篇：古浪县卫生局安全生产工作自查报告
古浪县卫生局
2011年度安全生产工作自查报告
（2011年12月12日）
为进切实加强全县卫生系统的安全生产工作，推进“安全生产年”活动和安全生产“三项行动”扎实深入开展，有效防止重特大事故发生，确保安全生产各项工作任务落实，按照县政府《关于对2011年安全生产工作目标责任书完成情况进行考核的通知》精神，近日，我局组织各医疗卫生单位对本年度安全生产工作目标责任书完成情况进行了全面自查。现将自查情况总结如下：
一、进一步加强了安全生产工作的组织领导
督促各医疗卫生单位以高度负责的态度，把安全生产隐患排查治理行动作为发现隐患、加强整改、遏制事故的重要举措，作为当前安全生产的重要任务，切实抓紧抓好。一是加强组织领导，夯实工作基础。为了保证把安全生产隐患排查工作做实做细，我局根据各单位领导班子调整和人员变动情况，及时调整和充实了卫生系统安全生产工作领导小组，进一步加强了安全生产工作的组织领导；二是严格执行安全生产工作“一把手”负责制和一票否决制。明确规定各单位的安全生产工作由主要领导亲自负责，并指定分管领导和工作人员，把安全生产工作放到突出位置,时时抓，处处抓，确保安全生产工作各项任务的落实。三是提高思想认识，增强安全防范意识。从学习实践科学发展观、构建和谐社会、创建“平安古浪”的高度出发，人人树立“隐患险于事故，责任重于泰山”的思想认识，狠抓安全生产工作落实，使安全生
产工作责任纵向到底，横向到边，有效防范安全事故发生。四是明确工作目标，分解工作任务。全年共组织召开专项工作会议，把任务分解落实到了各单位。系统上下基本形成了统一领导、分工负责、制度健全、操作规范的安全生产工作局面。
二、突出重点，强化措施，促进安全生产工作任务落实 针对系统内各单位安全生产工作的组织领导、规章制度、宣传动员、隐患排查、日常监管、信息通报、应急防范等7项重点治理内容,制定下发了工作方案,并多次开会和发文安排部署系统内安全生产工作，进一步明确责任，强化措施,有效加强了系统内的安全生产隐患排查治理工作。
(一)以“关爱生命、安全发展”为主题，全面普及安全常识。各单位通过张贴标语、悬挂横幅、出黑板报等形式，进一步宣传加强特殊时期安全生产工作的极端重要性；县医院、卫生监督所结合节前食品安全监督检查，印发食品安全知识、临床用药安全知识等宣传材料10000多份；县疾控中心结合乙肝强化免疫接种和甲流感防止工作，印发传染病防治知识宣传资料10000多份；其它医疗卫生单位也结合各自职能和实际工作，开展了不同形式的宣传活动，营造了全系统高度重视安全生产工作的良好氛围。
（二）采取得力措施，切实做好医疗安全保障工作。结合今年系统内部开展的“医院管理年活动”，认真分析各医疗单位的医疗安全形势，把易发生医疗事故的科室和医疗服务环节作为安全监管重点，进一步规范了安全生产制度和技术操作规程，加强了医疗安全监督检查，尽可能地将事故消除在萌芽阶段。其次，督促各单位结合开展“平安创建”活动、“安全生产年”活动、“安全生产月”活动，组织职工经常性学习有关法律、法规和安全生产知识，教育职工严格按制度和操作规范办事，有效防范各
2种安全生产事故发生。三是严把资格准入关口，大力提高队伍素质和技术水平。按照县安委办要求，组织系统内各单位安全生产负责人和特种工作人员参加了安全生产教育培训；对全县的村级卫生所室与个体诊所全部进行资质审核认定，对经营人员资质不全、经营场所达不到要求的全部予以关闭或取缔；对县乡两级医疗机构卫生专业技术人员重新认定了执业资质，对资质不全和不符合岗位要求的人员全部予以待岗和换岗处理。四是严厉打击“两非”行为，对医疗机构重点技术人员和重点科室进行重点监管，县乡两级医疗单位全部在药房、妇产科、B超室悬挂了统一制作的“两非”警示牌，包括村级卫生机构全部张贴禁止“两非”的《规定》。五是加强对易燃易爆、危险化学品、放射源及毒麻药品的监管，有效防止了危险化学品和放射源泄漏事件发生。六是进一步加强了职业病防治，在各医疗卫生单位设立了职业病防治和咨询科，对相关医务人员多次进行了职业病防治培训；对职业病高危作业场所进行了监督检查，并下达了职业防护监督意见；针对职业病高危人群加强了职业病防护知识宣传教育，提高了自我保护意识；对黑松驿等地的尘肺病现症患者落实了医疗救治，提供了一定的医疗保障。
（三）突出工作重点，切实规范食品市场秩序。组织县卫生监督所积极组织开展食品市场、餐饮消费场所进行专项监督检查，发现问题，依法处罚，有力确保人民群众的生命健康。一是在重大节假日来临之际，由主要领导亲自带队，联系建设、工商、教育、经贸、农牧、公安等职能部门，重点整治节前食品市场、学校、项目建设施工单位和肉食营销场所的经营秩序和食品卫生，有效打击假冒伪劣食品流通经营，有效防范和杜绝了食品安全事件发生。二是按照上级部署，开展全县食品卫生专项整治行
3动，严厉取缔和打击违规经营、无证经营、制假售假等扰乱食品市场秩序的对象和行为，切实净化了全县食品市场。三是进一步完善农村食品安全监管体系，对农村厨师进行了登记备案，聘请250名村卫生所乡村医生担任助理卫生监督员，并进行了培训。对农村家庭自办群体性宴席实行审查登记和现场卫生检查指导，有效防止了食源性疾病的发生。四是进一步加强食品经营单位和从业人员管理，全面推行食品卫生量化分级管理。全县餐饮业、住宿业、理发业、公共浴池等公共场所从业人员“五病”调离率100%，城区餐饮机构量化分级管理率达到100%。
（四）加强强化安全管理，有效防范消防安全事故发生。各单位把事故隐患排查整改作为加强安全生产的基础工作抓紧抓实，认真排查消防隐患、危险化学品、压力容器及其它特种设备安全隐患，迅速、彻底整改事故隐患，做到整改计划落实、整改措施落实、整改责任落实、整改时限落实、应急预案落实。在强化安全生产管理工作上，一是进一步修订完善了医疗卫生单位安全内保制度、应急处置制度等规章制度，为加强单位内部安全管理工作提供了有效的制度保障。二是加强了单位内部的治安和消防安全设施。局机关和7个县直医疗卫生单位均投入一定资金，严格按照有关部门要求在单位内重要部位安装报警和防盗装置，检修补充了损坏和缺失的消防设施，基本消除了单位内部的治安和消防安全隐患。三是督促建设施工单位严格落实“三同时”等安全生产工作要求，确保建筑治疗和施工安全。四是狠抓节假日、汛期、雨雪冰冻期和特殊时期的安全生产工作，各单位坚持实行节假日、汛期、雨雪冰冻期和特殊时期领导带班制度和专人24小时值班制度，进一步加强汛期应急工作和对单位内车辆、微机等重要财产的安全管理，切实保证了群众和单位的财产安全。
4（五）全力做好传染病防控工作，提高应急救援保障能力。切实加强对传染病疫情监测报告工作的管理，密切关注重点地区、高发人群、突发事件、聚集性疾病及传染病，高度重视烈急性传染病的防控工作，做到实时掌握信息，一旦发现传染病疫情，及时开展流行病学调查，做好疫源追踪和密切接触者管理，有效防止疫情扩散蔓延。舟曲特大泥石流灾害发生以来，我局进一步加强卫生应急救援体系建设，进一步充实了应急队伍和应急物资储备，制定完善《古浪县突发公共卫生事件总体应急预案》等相关应急预案12项，严格落实全天24小时值班制度和特殊情况及时报告制度，形成了全县上下统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的卫生应急管理机制，突发事件应急预案体系得到进一步完善。
三、存在问题和今后打算
根据本次自查情况反映，全县各医疗卫生单位在本年度基本都保质保量地完成了县政府年初下达的安全生产工作目标任务，但是个别单位也存在消防设施破损、值班制度执行不够严格、重要部位防盗设施简单等问题。正对自查中发现的安全隐患和工作中存在的薄弱环节，我局督促由单位主要领导牵头进行了突击整改。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻落实上级安全生产工作的各项指示和方针，进一步统一思想，提高认识，加强领导，完善制度，规范管理，强化教育，加强检查督促，及时整治隐患，全面落实安全生产责任制，真正做到防患于未然，严格控制安全生产事故发生。
第16篇：洪山区卫生局落实党风廉政建设责任制自查报告
洪山区卫生局2009年落实党风廉政建设责任制
自
查
报
告
中共洪山区卫生局委员会
洪山区卫生局
（2009年12月22日）
2009年，在区委、区政府、区纪委的领导下，区卫生局深入贯彻市、区党风廉政建设会议精神，结合卫生系统实际，按照“注重治本、注重预防、注重制度建设”的总体要求，通过“五个强化”，认真落实党风廉政建设责任制，为全区卫生事业的改革与发展提供有力保障。现将有关工作汇报如下：
一、主要作法
（一）强化组织领导，健全党风廉政建设责任制 为了切实抓好党风廉政建设责任制，局党委成立了以党委书记为组长的领导小组，明确由党政一把手领导负总责，领导班子成员各负其责。各医疗卫生单位也成立了相应领导机构负责抓落实。全区卫生系统形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，基层单位各负其责的组织领导机制。年初，局党委与基层医疗卫生单位党支部签订了《党风廉政建设责任书》，做到了责任主体、责任内容、责任追究“三个明确”，并与目标管理相结合，使党风廉政建设与绩效目标一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。局党委定期召开会议听取党风 1 廉政建设责任制工作汇报，部署相关工作，有力推动了党风廉政责任制的落实。
（二）强化集体决策，全面落实党风廉政责任制 局党委认真贯彻民主集中制原则，经集体研究对《区卫生局领导班子重大问题决策、议事规则》进行了修改完善。特别是在一些涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设等方面。局党委通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。
今年，为了进一步提高基层医疗卫生单位医疗水平。局党委积极与区发改委、财政局、环保局等部门协商，在区领导的大力支持下，向国家申报了珞南、和平、张家湾街等三个社区卫生服务中心改扩建项目，并被区政府列为为民办实事内容。在项目建设过程中，局党委经研究确定专班，落实专人负责，制定了《中共洪山区卫生局党委关于开展扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作的通知》（洪卫发[2009]1号）、《洪山区卫生局关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案的通知》（洪卫[2009]106号）等文件，严格按照“项目法人制、工程招标制、合同管理制、质量监理制、竣工验收制、廉政审 2 计制”的“六制管理”要求开展建设。目前3家社区卫生服务中心改扩建项目已经完成主体工程，正在进行功能分区和内部装修，改扩建总面积达到5150平方米，投入近千万元。项目的建设过程中，局纪委、局监察科多次组织专班开展检查，未发现违规、违纪情况。
为了提高乡镇卫生院人员队伍素质，在区委、区政府领导的高度重视，大力支持下，提出举办面向全省专项招聘会，为乡镇卫生院招聘30名专业技术人员。为了将好事办好，落实区领导指示精神，为乡镇卫生院解决长期困扰的人才问题。局党委要求纪检监察部门一是提前介入，招聘启动之初就召开局人事科、办公室、监察科等相关科办以及乡镇卫生院负责人会议，提出要求，严明纪律，为圆满完成招聘工作打下良好基础；二是在招聘的报名、笔试、面试、政审等过程中，局纪委、监察科负责人全员陪同，全程参与，确保招聘工作严谨、有序推进。在区纪委的领导和相关部门的指导下。目前招聘30名专业技术人员任务已圆满完成。通过充实骨干人员，补充新鲜“血液”乡镇卫生院的人员素质逐步提升，人才队伍逐步优化。
今年在局机关中层干部的提拔工作中，局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，按照《党政干部任用工作监督检查办法》全面推行了中层干部竞争上岗。局党委在方案审批、推荐报名、考察审核、民主评议和任前公示等环节 3 严格把关，按照规定认真执行选拔任用，同时推行廉政谈话制度。7月份，局党委对竞争初保办、献血办、合管办三个岗位的3名副科级干部在任用后及时进行了廉政谈话。
面对甲型H1N1流感疫情，我局及时成立领导小组，启动防控预案，分析研究疫情，进一步加强督导，同时按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处臵”的原则和“外堵输入、内防扩散”的防控策略开展防控工作。特别值得一提的是，在区四大家及区纪委领导的高度重视下，通过加强督导促进防控工作落实。截至目前，共组织8个专班，对辖区医疗机构、学校及托幼机构等重点场所开展了16次督导检查，为扎实推进防控起到积极作用。全区累计排查疑似病例300例，确诊66例，排除234例。对11例病人实行了居家医学观察，追踪协查密切接触者349人。对5160名入境人数进行了19532人次的排查工作，对30个学校的185个班级采取了停课措施。现在正在开展甲流疫苗的接种工作，目前已对一线医务人员、公安民警、大学新生、中小学生近10万人开展接种工作。全区甲流感防控工作一直在有力、有序、有效开展。
为了进一步规范药材和耗材集中招标采购工作。局纪委要求直属医疗机构参加省、市的药品、医用耗材及试剂招标采购工作。区中医院、区妇幼所坚持医药购销监察月报制度，建设了放心药房。全区有2家社区卫生服务中心、2家社区卫生服 4 务站开展了“医药分开”试点，药品平均价格下降了8.6%，深受辖区居民欢迎。
（三）强化廉政文化，注重反腐宣传教育
在党风廉政建设工作中，局党委着眼于教育，立足于防范。一是积极参与区纪委组织的廉政赛诗会，全区卫生系统120余名职工踊跃参与，积极投稿，共撰写各类题材廉政诗歌40余篇，有2篇诗歌被收入《洪山区廉政诗歌集》，区疾控中心党支部书记李修金撰写的《你有权利要求我》在市纪委廉政诗歌评选中获得一等奖；二是坚持每周四政治学习活动。组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的讲话，召开了王瑛同志先进事迹座谈会，观看了《党风廉政建设责任追究案例》、《八十一格》、《情暖万家》、《科学发展时代先锋》等电教片。局机关全体党员干部选读了《从政提醒》，并开展了学习大讨论活动；三是以武汉经济适用房六连号案件为反面典型，开展了“以案说法”教育活动；四是区疾控中心、区卫生监督所党支部的46名党员开展了“党员廉政承诺”活动，党员干部签名的承诺书集中向群众公示。为机关廉政文化建设增添新意。
（四）强化“两个结合”，树立卫生行业新风尚
党风廉政建设责任制是一项长期必须坚持的工作。今年，局党委首先将党风廉政责任制建设与学习实践科学发展观相结合，局机关和4家直属医疗卫生单位的117名党员参加了第 5 一批学习实践活动。在活动中，党员干部注重党风廉政知识的学习，局党委书记吴传新以《用科学发展观指导卫生系统党风廉政建设》为题进行了专题辅导。党员干部写出体会和读书笔记170多篇，其中有20余篇文章被报刊杂志和区委学习实践办优秀论文集收录。通过学习实践科学发展观活动的开展，大家对党风廉政建设有了新的认识。其次与民主评议政风行风相结，按照上级的部署，今年是省、市、区三级联动开展行评。我局作为全区7个被评部门之一参加了政风行风评议工作，并取得好成绩。在行评工作中，我局一是动员发动充分，召开了两次动员会，提出“六个全方位”要求。（全方位动员、全方位行动、全方位查找问题、全方位督查、全方位整改、全方位建章立制）。二是行评工作做到了“三个确保”（加强领导，落实责任，确保行评工作有序开展；大力宣传，广泛发动，确保行评工作氛围浓厚；认真自查，虚心求教，确保查找问题不走场）。三是结合卫生实际，制定了包含“十查十看十纠”为主要内容的工作方案。投入10万元，制作电子显示屏、宣传专栏，拟定了25条卫生特色宣传标语，进行了滚动播出，营造良好的舆论宣传氛围；四是局领导亲自带队深入基层医疗卫生单位，开展督查，促进了工作的深入开展；五是通过“五个查找”“座谈会、汇报会、问卷调查、巡回视察、就医体验”来查找自身存在的问题，将查找出来的116条问题进行认真分 6 析、归纳、汇总成五个方面问题；六是按照“未评先改、以评促改、遍评遍改”的原则，针对“提高医疗质量、净化医疗市场、确保行业安全、改进医疗服务态度、提高行政服务效能”等5个方面问题，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时效，开展整改并取得良好效果。
在10月16日区行风集中评议现场会上，我局在7家被评单位中获得最高分。在全市7个城区卫生局中，我局位列第一，同时被推荐为湖北省政风行风先进单位。
（五）强化创建意识，提高行政服务效能
在今年的党风廉政建设责任制工作中，局党委注重在基层单位大力开展创建群众满意基层站所活动。区卫生监督所作为创建单位采取“两个落实”确保活动取得成效。一是认真落实行政执法责任制，修改完善了《卫生监督工作规范》、《卫生监督岗位责任制》、《行政过错责任追究制度》，并通过教育培训，提高专业队伍行政执法责任意识；二是认真落实“一站式”服务。区卫生监督所将六大项行评许可、审批项目全部集中到区政务中心办理，将审批项目、许可程序，办理时限全面予以公示，并承诺五日办结。今年，共受理办结卫生行政许可3421件，实施行政处罚86件，未有投诉发生。在全市行政执法案卷评比活动中，有2件案卷被市食安会评为优秀案卷，有3件案卷被市卫生局评为优秀案卷，区政务中心卫生审批窗口连 7 续三年获得“示范窗口”称号。创建群众满意基层站所活动取得实效，卫生行政服务效能进一步提升。
二、取得的成效
近年来，我局一直把党风廉政责任制建设摆在非常重要位臵，坚持管行业必须抓廉政，并把提高党员干部廉政意识放在首位，有力的推动了全区卫生事业的改革与发展，其成绩主要体现在：
一是农村卫生工作改革与发展成效显著，2009年与改革之初同期相比，全区乡镇卫生院门诊量上升了152%，住院人数上升了148%，门诊平均费用下降了19.6%，住院平均费用下降了10.6%。从这四组数据可以看出，通过加大农村卫生投入，加强适用型人才培训和引进，加强职业道德教育和规范化管理等措施，农村卫生服务网络得到完善和巩固，乡镇卫生院发展活力得到增强，村卫生室作用得到发挥，农村卫生事业发展势头越来越好，2006年提出的“一年打基础，两年有变化，三至五年上台阶”的阶段性目标提前实现。
二是新农合有效缓解农民群众看病问题，我局通过加强对新农合基金的监管，加强对定点医院的监督。2009年全区参合人数为126031人，应参尽参率为99.6%。住院补偿人次从启动之初的1506人次增加到目前的5536人次；人均补偿金额从911元增加到2004元。新农合德开展有效减轻了农民群众 8 因病致贫、因病返贫问题。
三是城区社区卫生服务工作起步早有特色，我局早在2002年就成功创建成省级社区卫生服务示范区，在此基础之上，我局充分发挥辖区中医药优势，积极探索中医中药进社区，并获得全国示范区称号。近年来，全区共为568万社区居民落实“五免六减”政策，减免医药费1000多万元，2009年门诊平均费用为42.1元，比上年度下降11.7%，住院平均费用为1295.85元，比上年度下降10.2%。全区社区卫生服务满意度经全市第三方评估达97%，位列全市第二。社区卫生服务受到社区居民好评。
四是公共卫生体系建设得到加强，基础设施设备日趋完善，卫生监督执法力度增强，疾病预防控制措施得到较好地落实。抗击手足口、甲流感取得明显成效。
五是党风廉政和精神文明建设取得良好成绩。近年来，局领导班子、局机关及直属单位的党员干部均未发生违法违纪案件。我局被市总工会授予“武汉市五一劳动奖状”光荣称号。连续四次被市委、市政府授予“市级文明单位”光荣称号。为保障全区人民群众身体健康做出了贡献！
三、今后打算
加强党风廉政建设是一项长期艰巨的工作。通过近年来的不懈努力，医疗卫生行业出现了可喜的变化：服务意识明显增 9 强，服务质量明显提高，服务水平明显进步，监督管理的机制明显加强，依法行政明显规范，工作作风明显改进，群众满意度明显提升。但是，我们也清醒地看到，由于医疗卫生工作事关群众切身利益，新的一轮医药卫生体制改革任务繁重而艰巨，我们的工作离各级领导的要求和社会各界的需求还有一定差距，作为卫生行政部门，“让社会和群众满意，让党和政府放心”始终是我们追求的目标。在今后工作中，我们将进一步加强领导，不断加大党风廉政建设责任制工作力度，进一步强化措施，大力提高全区医疗卫生服务质量和水平，大力推进医药卫生体制改革，为保障人民群众的身体健康，为和谐社会建设做出新的更大贡献。
第17篇：区卫生局落实党风廉政建设责任制自查报告
蔡甸区卫生局2010年落实党风廉政建设责任制
自查报告
今年，我局按照区委、区政府、区纪委的工作部署和要求，结合卫生工作实际，采取切实可行措施，认真贯彻落实党风廉政责任制，狠抓各项工作任务的落实，为卫生中心工作健康发展服务，卫生干部队伍未发生违纪违法问题。现自查报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况
1、落实廉政责任，促进领导班子和干部队伍建设。一是科学制定责任制。以落实“一岗双责”为重点，进行层层分解，做到责任主体、责任内容、责任考核、责任追究四个明确。二是多层次签订《党风廉政建设责任书》。各医疗机构还定期召开药商参加反商业贿赂预警座谈会，与他们签订《廉洁协议》。三是加强检查考核。实行年初定责、半年抽查、年终结硬账的管理办法，为反腐倡廉工作提供了有力组织领导和制度保障。
2、注重教育引导，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。一是深入开展廉政教育活动。制定下发了《蔡甸区卫生局机关作风建设集中学习教育活动实施方案》，集中近三个时间，在全区卫生系统开展“弘扬做事文化，提高行政执行力”的学习教育活动，整个活动分为学习动员，查找问题，
整改提高、检查验收四个阶段进行。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神、《廉政准则》、新党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是落实廉洁自律各项规定。建立和完善了廉洁自律、大事报告、监督考核、诫勉谈话、廉政宣教、纪律规定等一批规章制度，制订了机关工作人员和卫生监督执法人员行为规范，明确要求不准利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。三是加强教育引导。通过组织党员干部集中政治理论学习、办培训班、上党课、开民主生活会、观看预防职务犯罪教育展、参加党纪政纪知识竞赛等多种形式，深入开展思想教育、岗位廉政教育、示范教育和警示教育，旨在加强廉政文化建设，建立预防腐败的长效机制。四是建立局机关各科室负责人和各基层单位党政“一把手”年度集中评议制度。分别就其思想、作风、廉政建设和工作实绩等方面进行述职述廉，接受民主评议，把评议结果作为干部奖惩和使用的重要依据。
3、加强行业纠风和行风建设，建立健全长效机制。今年九月份以来，区卫生局作为省、市、区三级联动的民主评议政风行风工作的部门，始终坚持把开门评议、边查边改、
边评边改贯穿于行评工作的全过程，着力在建立长效机制上下功夫。一是建立医患沟通制度。医务人员必须及时向患者告之检查、用药、诊疗和费用情况，充分给予患者知情权和信息对称权，沟建和谐医患关系。二是建立病人投诉处理机制。各医疗机构公示病人投诉处理办公地点、办公电话、办公人员、工作职责等内容，及时接待处理病人或家属的举报和诉求，并将查处结果予以回告。三是建立医德医风考评制度。建立每个医务人员医德医风档案，将考评结果和病人投诉处理情况记入个人档案，直接与晋升职称挂勾。四是建立治理商业贿赂机制。在二级医疗机构严格实行药品、医用耗材、医用试剂集中招标采购制度。五是建立院务公开制度。全面公示药品价格、医疗服务收费项目和服务流程，还统一对门诊和住院病人的收费实行了清单制，让患者明白消费。
4、畅通纪检监察信访渠道，认真查办信访案件。健全纪检监察信访举报工作机制。围绕办信、接访、监督、查办等各个工作环节，建立健全了“信访监督谈话制度”、“上级转办信访件限期办理回复制度”、“署实名举报答复制度”等。今年共核查信访件7件，接待来访3人，并将核查情况在一定范围内进行回告。
5、着力制度创新，坚持用制度管人管事。全面落实政务公开制度。结合卫生系统党风廉政建设的特点，制定了政务公开工作细则，规范了公开的重点和标准，在干部人事工
作中完善了民主推荐、民主评议和公开竞争上岗制度。为提高行政审批办事效率，在全面落实现行卫生行政许可项目和优化行政许可流程的基础上，为进一步缩短审批时间，我们将食品生产经营、公共场所、生活饮用水等卫生许可的现场审查下放到区政务服务中心卫生局窗口一并办理，受到广泛好评。同时强化基层单位的院（站）务公开制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了领导干部民主管理意识。
6、加强财务管理，规范领导干部廉洁从政行为。一是坚持民主理财。在专项资金分配上，由分管领导拿出分配方案，经领导班子集体讨论决定；在2000元及以上的开支上，需事前请示，认真执行报批手续，每张发票必须有事由、两人以上经手、分管领导审核、主要领导审批，杜绝了乱用乱支等不合理使用资金的现象；在药品及物资招标采购、基建工程招标发包上，都成立工作专班，独立负责，非专班人员不得插手具体事项。二是规范财经制度，完善财务监督机制。制定招待费用管理制度，将招待费支出限额纳入目标管理，进行捆绑考核，防止虚报、瞒报的现象；将各单位收支报表、资产负债、业务招待费等进行汇总分析，对招待费超支单位，及时进行核查，公示开支情况，通报督查结果。建立健全区卫生系统财务管理制度并汇编成册。每年举办财务人员培训
班，强化思想教育，提高业务水平，要求财务人员规范做账，有疑问直接向局财务科反映。
7、严格干部选拔任用和管理程序，建立高素质卫生干部队伍。在关系卫生工作全局性的重大问题决策上，充分发扬民主，做到主动与领导班子成员和干部群众交心、谈心，注意听取不同的甚至是反对的意见，深入调研，反复讨论，认真分析，科学决策。在干部选拔任用上坚持以德取人，以才识人的用人原则，已经在卫生系统内试行干部公开竟聘制度，把群众公认、工作有实绩的干部大胆提拔大胆使用。在研究人事问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不搞一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定。为加强对领导干部任期内和离任经济责任的审计管理，近三年及时对工作异动的二级单位主要领导干部进行了离任审计，并将审计结果作为干部任免的重要依据。还建立了局机关科室负责人和各基层单位主职领导年度集中评议制度，分别就其个人的思想建设、作风建设、工作实绩、廉政建设情况和今后的工作打算等方面进行述职述廉，接受民主评议。目的在于进一步加强干部队伍建设，推动卫生工作健康发展。
二、2011年工作思路
1、建立健全有效防范腐败风险的预警机制。以药品购销、大型医疗设备采购、基建工程项目等关键领域为重点，
加强监督和动态管理，逐步实现药品使用网络化监控，大型医疗设备采购纳入政府管理目标。
2、在基层公立医疗机构全面推行药品“零加价”。在政府部门尽早落实医疗卫生单位绩效工资的前提下，破除医药购销领域潜规则，在基层公立医疗机构全面推行药品“零加价”，彻底将医疗工作人员与药商之间的“利益链”斩断，让患者得实惠。
3、争做节约型机关。将节支纳入监察内容，引导大家增强办事成本观念，在卫生系统内积极开展创建“两型机关”和“两型单位”活动。加强对各医疗卫生单位非生产性开支的监督检查，大力倡导精减会议和文件，缩减机关招待费开支。
4、强化党风廉政建设责任制工作理念，提高反腐倡廉科学化水平。
二○一○年十二月
第18篇：浮山县卫生局狠刹三股歪风自查报告
浮山县卫生局
开展狠刹“三股歪风”专项治理工作
自 查 报 告
根据县委、县政府《关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案》要求，改进领导机关和领导干部工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，开展狠刹大操大办风、吃喝玩乐风、闲话生非风等“三股歪风”专项治理工作。我局认真组织开展“三股歪风”专项治理工作，现将自查情况汇报如下：
一、加强学习，端正思想态度
我局组织全体人员重点学习了《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及各级领导的一系列重要讲话。通过学习，提高了认识，加强全体人员自身政治修养。
二、坚持原则，搞好自查自纠工作
坚持标本兼治，纠建并举的原则，以“三个是否”为重点，认真开展自查自纠工作，查找工作中存在的不足。即：
一是看否有以谋取利益、满足个人私欲为目的大操大办的问题；二是查是否有不务正业、追求物质享受的吃喝玩乐的问题；三是检查是否有散布谣言、败坏他人名誉的问题。通过深刻的对照检查，我局在以上三个方面尽管没有具体的表现存在，但还没有深刻认识到三股歪风的具大危害性，对其的严重性认识不足。
三、针对问题，制定整改措施
对于在此次活动中所查找的问题，我局立即召开了局委会会议，对所查找到的问题进行研究，并提出了整改措施。
（一）加强政治理论学习，不断提高干部职工的理论素养，组织全体人员学习胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，学习袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神等内容。进一步增强法律观念，加强法律意识。
（二）从讲政治的高度，充分认识狠刹“三股歪风”的重要意义，工作中要严守各项工作纪律，认真履行职责，要讲究方式方法，确保活动实效。认真做好本职工作，使歪风邪气得到有效遏制。
浮山县卫生局
二〇一二年六月二十一日
第19篇：卫生局党风廉政建设和纠风工作自查报告
区卫生局2010年
党风廉政建设和纠风工作自查报告
2010年，区卫生局的党风廉政建设和纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四种全会和十七届中央纪委第五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和纠风工作融入党组织的建设、卫生工作之中，坚持标本兼治，综合管理、惩防并举、注重预防的方针，坚持实事求是、依纪依法、客观公正、科学严谨、注重实效的原则，以强有力的措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范了全区卫生系统党员干部行为，现将2010年我局党风廉政建设和纠风工作自查报告总结如下：
一是切实贯彻党风廉政建设责任制，扎实推进卫生系统惩防体系建设。我局把党风廉政建设工作纳入卫生工作重要议事日程，建立局党政一把手负总责，局党总支副书记具体抓，局机关股室协助抓的领导机制。制定下发了《2010年党风廉政建设工作实施意见》和《关于落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的通知》，进一步明确了全年工作目标任务，确定了各个阶段的工作重点，将责任制任务分解落实到每位领导班子成员身上，具体负责，强化了组织领导和督导落实。班子成员按照党风廉政建设的工作职责，把分管范围内的党风廉政建设工作列入重要日程，与
业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，按期报告履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。与下属各单位签订了党风廉政建设责任书，实行一票否决。积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为更好的学习领会《廉政准则》精神，征订了一批《廉政准则》读本。定期组织卫生系统党员领导干部分批系统学习，并书写学习心得，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻执行的自觉性，引导党员领导干部进一步增强忠诚意识和廉洁从政意识，深化作风建设，切实提高执行力。积极贯彻落实 “三重一大” 事项集体民主决策制度，建立健全权力运行的监督制约机制。区卫生局党总支认真贯彻民主集中制原则，制定了《区卫生局重要情况通报和报告制度》和《区卫生局领导班子民主生活会制度》，特别是在涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设及重大决策等方面。局总支通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。
二是扎实推进卫生纠风工作。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，深入开展卫生纠风工作，促进全区
卫生改革和卫生事业健康发展。制定了《2010 年纪检监察暨纠风工作要点》，《区卫生局关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉责任分工方案》，《区卫生局2010年民主评议政风行风工作实施方案》，《区卫生系统廉政文化进机关活动工作方案》及《关于在全区卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优的实施意见》，成立了区卫生局党风廉政建设和纠风工作领导小组，就全区卫生系统行风建设进行了周密安排部署。进一步加强了制度建设，严格执行廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单制、探索推行临床路径、探索单病种付费、药品集中招标采购等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，促进卫生行风根本好转。全面推行深化制度落实，推进行风建设。印发了《关于建立医务人员道德考评制度的通知》、《赤峰市医务人员医德考评实施细则（试行）》，建立医德医风档案，全面实行医德考评制度。结合学习实践科学发展观活动的开展，建立完善了卫生系统党风廉政建设十项制度。进一步落实廉洁行医、依法行政十条规定、病人选择医生、药品价格公示、住院费用清单等制度，不断规范执法人员和医务人员医疗卫生服务行为，继续深入开展医院管理年活动和卫生院质量提高年活动，加强了医疗机构的规范建设与管理，不断提高了医疗队伍整体素质和科学管理水平，提高了卫生综合服务功能。通过活动的开展，进一步拉近了医患关系，促进了行风建设，使两个效益逐步提高。
三是深入推进药品和高耗材集中采购工作。为有效遏制药品购销中的不正之风，实行药品招标采购制度，推进行风建设。积极贯彻落实《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，成立了区卫生局网上药品集中采购工作领导小组，并由宣教中心具体负责此项工作。区级医院全部实行药品集中招标采购，购入招标药品，执行中标价格，降低采购成本，最大限度让利于患者。其他医疗机构，正积极地组织相关人员培训，培训结束后，全部实行药品集中招标采购。
四、继续坚持惩防并举、纠建结合的原则，重点开展了治理商业贿赂活动。开展了纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，切实减轻群众不合理的医药费用负担。遏制了药品购销中的不正之风。积极落实处方管理办法、不良行为记录、医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理办法、医院经济和财务管理办法等重点制度。
五是积极落实民生工作及中央扩大内需促进经济增长卫生项目。印发了《区卫生系统开展”践行科学发展观，落实惠民服务16条活动”实施方案》，过活动的开展，实实在在解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的问题，在此基础上，建立惠民服务的长效机制。目前，此项活动正在进行组织实施阶段。居民健康档案建档工作有了新进展，目前已建立113000 份，其中慢性病人档案12760份。2010年，我区四所社区卫生服务中心建设
工作正在进行前期准备工作，另有10所村卫生室列入中央预算内建设计划，计划投入50万元，其中争取上级投资40万元。
第20篇：卫生局民主集中制落实情况的自查报告
***卫生局关于民主集中制贯彻落实情况的自查报告
在贯彻落实民主集中制工作中，我局通过加强对民主集中制建设有关文件和理论学习，不断强化党性原则，严格制度规范，努力提高贯彻民主集中制的质量，保证党组决策的科学民主，实现了民主集中制建设的全面发展。
一、加强学习教育，不断提高贯彻民主集中制的自觉性。我局把加强对民主集中制建设有关文件和理论的学习作为一项长期的任务，广大党员干部，特别是领导班子成员认真学习了党的三代领导核心关于民主集中制的论述，理解民主集中制的内容和要求，不断提高贯彻民主集中制的自觉性，使民主集中制落实到工作的方方面面，确保我区卫生事业的稳定快速发展。
班子成员努力查找思想上的认识差距，把“一班人“的思想认识统一到上级的要求上来。针对社会上出现的民主集中制意识淡化的现象，从确保党的绝对领导的高度，认真分析自身在民主集中制上存在的模糊认识和不良倾向，并深刻汲取个别领导干部，无视党的组织纪律，听不进不同意见，听不进群各种呼声，搞个人说了算，给国家和社会造成损失，个人失足落马的深刻教训，从而增强班子成员对贯彻民主集中制重要性认识。
二、健全规章制度，加强对贯彻民主集中制的监督
我局健全执行民主集中制的各项规定，建立了 《党组中心组学习制度》、《关于加强党自身建设的若干规定》等规章制度，很好的完善了班子成员内部分工、议事、决策规则和程序，明确了党委和班子成员各自的职责和义务，严格照章办事，使”班长“的权利受到有效监督和制约，使局领导干部层决策的整个过程充分体现民主精神。
三、立足解决问题，切实提高民主生活质量
为了开好民主生活会、提高民主生活会质量、增强班子成员间的团结，切实增强领导班子解决自身问题的能力，每次会前均充分征求群众，党员干部和班子成员意见，然后归纳梳理出狐妖意见建议作为议题，使会议具有明确的目的，会上大家热烈讨论，意见，最后进行表决。对重大问题一直坚持集体领导，充分发挥集体领导的作用，在重大问题上不搞个人或少数人说了算，或是简化、变通决策程序，总是以少数服从多数原则，确定据侧记过，每次会议基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。
四、加强成员团结，凝聚班子集体的战斗力
一把手总是带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正，劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，
使卫生各项工作有了长足的进展。
五、选拔任用干部，严格遵守民主集中制原则 在干部的选拔任用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂，不凭领导喜好、严格坚持民主集中制原则。我局提拔的干部全部经过考核，群众推荐再进行民主测评，然后组织考核评价，最后领导集体研究决定。同时，我局虽有干部的提拔任用都坚持征求纪检部门的意见，并且让纪检监督人员全程参与监督。由于遵循了民主集中制原则，我局选拔的干部经过考验，大多表现十分突出， 为卫生工作的有效开展做出了十分突出的成绩。
二〇一二年六月
