推荐第1篇：整改落实自检自查（材料）
个人落实整改自查报告
开展党的群众路线教育实践活以来，我切实按照活动整体部署，围绕“为民务实清廉”主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，深刻查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改措施，坚持边查边改，持续整改，现将整改落实情况自检自查如下：
一、查找的问题
（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面 一是存在着发挥部门职能作用不到位，对政策宣传力度不够。
二是尽管文件会议同比有大幅精简，但感觉不得不发的文件仍然很多、不得不开的会议还是不少。
三是在加强效率建设，提升部门服务水平上仍然有差距。四是在调查研究方面方式方法仍需改进。
（二）“四风”方面
一是形式主义存在：调研工作存在“不深入、不科学”，制度管理存在“重承诺、轻执行”，理论学习存在“学不深、学不透”，
—1— 撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，制定目标存在“功利性、急求成”。
二是官僚主义存在：决策决定存在“个别专断”，调查研究存在“脱离实际”，单位管理存在“纪律松弛”。
三是享乐主义存在：自我管理存在“自律不够”，生活交往存在“玩乐心态”，办事方式存在“经验主义”，工作态度存在“按部就班”，工作开展存在“认识错位”。
四是奢靡之风存在：部门接待存在“超标准”，价值观念存在“重待遇”，人际关系存在“庸俗化”。
二、整改的情况
（一）已经整改落实的问题
1.针对执行党的政治纪律不够严格相关问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；大力精简会议文件夹；提高干部职工素质，提升服务水平；改进调查研究方式方法。加强了政治理论学习；会议文件得到进一步精简；调查研究方法有改进，做到有计划、有步骤、有措施、有落实
2.加强制度建设，提高制度可行性和实用性。牵头对制度进行梳理，建立健全相关制度，并加强制度执行力，发挥表率作用。牵头制定了制度建设计划，并结合实际对本部门制度进行认真梳理，使之更加为可行，具有指导性、规范性。
3.针对整改“理论学习学不深学不透”，增强学习的危机感和
—2— 紧迫感，端正与时俱进学习态度，保证学习时间，提高学习系统性。进一步完善了例会学习制度，开始实行学习论讲制，每周一以“传达各级会议精神、学习政治理论、学习部门业务”三项为内容，每一个干部职工排班轮讲，在会上组织讨论，确保了学习的实效性、参与性、连续性。
4.针对调查研究“不深入不科学”，深化调研工作认识，提高调研的理论水平；增强调研计划性、周密性和实效性。组织调研工作业务培训，加强与部门联系，为干部提供参与调研工作的平台，提高调研工作水平。
5．针对执行党的政治纪律和八项规定方面存在问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；切实做到不以会议落实会议、文件落实文件；提高干部职工素质，从而提升部门服务水平；严格调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，改进调查研究方式方法。
6.针对制度管理存在“重承诺、轻执行”,坚持从自己带头做起,处处严格要求自己，说到做到，树好表率。
7．针对撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，进一步提高对政策和形势的把握和判断能力，始终把思考和实践贯穿于学习全过程，增强创造性，提高文稿质量和水平。今年重点完成的调研课题在原有基础上，篇幅有大量缩减，质量有了较大提高，受到上
—3— 级部门及领导肯定。
8．针对制定目标存在“功利性、急求成”， 树立正确政绩观，更多关注基层和群众，把视线瞄准事关全县农业农村发展和群众福祉。今年重点开展的林下产业发展调研、中药材发展调研、苗族地区发展调研及美丽乡村建设调研等，坚持瞄准了农业农村和群众关注的热点选题。
9．针对调查研究存在“脱离实际”，注重把“民为本”的理念贯穿到实际工作中，在调查研究上深入群众，在反映情况问题上贴近群众，在建言献策上服务群众。在开展调查研究过程中，我带头深入最基层一线，倾听群众意见，掌握一线信息，真正结合了实际。
10．针对单位管理存在“纪律松弛”，正确处理好对上负责与对下负责、对个人负责和对集体负责的关系，转变管理理念，严格执行制度。我坚持把从严管理与激励引导相结合，从思想上关心干部职工，从制度上严格干部职工，做到宽严相济，营造了团结紧张活泼的单位氛围。
11．针对自我管理存在“自律不够”和 生活交往存在“玩乐心态”，注重把更多的心血和精力放到工作中，在繁忙的工作岗位上实现人生理想和价值。管得住小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义的出现。
—4—
（二）持续整改的问题 1．决策决定存在“个别专断”，
整改措施: 带头执行党的群众路线和民主集中制原则，多方听取意见，营造民主决策的良好环境。
整改时限:长期坚持
2．办事方式存在“经验主义”
整改措施: 带领室干部职工，努力在工作思路上创新、在撰写文稿上创新、在工作方式上创新。
整改时限:长期坚持
3．工作态度存在“按部就班”
整改措施: 进一步树立担当意识，增强岗位责任感；切实把服务基层和党委政府的工作落到实处
整改时限:长期坚持
4．工作开展存在“认识错位”
整改措施: 进一步提高对部门职能职责的认识，切实摆正位置，增强责任感。
整改时限:长期坚持 5．部门接待存在“超标准”
整改措施: 坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格公务接待管理，勇于接受群众监督。
—5— 整改时限:长期坚持 6．价值观念存在“重待遇”
整改措施: 树立正确的人生观、价值观和世界观，把人生追求定位于兢兢业业的事业。
整改时限:长期坚持 7．人际关系存在“庸俗化”
整改措施: 树立正确的人际交往理念，在健康人生追求中谋求志同道合，拒绝相互吃请等物质化人际关系。
整改时限:长期坚持
（三）下步整改计划
1．针对制管理存在“重承诺、轻执行”持续整改
整改措施：进一步完善相关制度，严格制度执行，促进常态化、常效化。带头遵守制度，执行制度，树好制度执行表率。
整改时限：长期
2．针对整改“理论学习学不深学不透”的问题 持续整改 整改措施：进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。自身建立长期学习制度，做到活到老学到老。
整改时限：长期
—6— 3．针对效率建设，提升部门服务水平上需进一步加强持续整改
整改措施：进一步认清岗位职能职责，珍惜岗位，强化担当，在提升能力和水平上下功夫，着力围绕中心，服务大局，做好各项工作，在信息服务、文稿服务、调研服务上提升效率，树立部门新形象。
整改时限：长期
—7—
推荐第2篇：自查整改总结
自查整改总结
09年，长春市教育局制定下发了中小学教师规范从教五条禁令： 一是严禁擅自办班或参与、组织所教班级学生进行有偿补课； 二是严禁打骂学生、将学生赶出课堂； 三是严禁收受学生或家长财物； 四是严禁向学生推销课外学习资料；
五是严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。对违规违纪的教师，年度考核确定为不合格，并给予相应的行政处分；情节严重者，取消教师资格证书；触犯法律的，移交司法机关处理。
通过学习，我认识到这次活动开展的很有必要也非常及时。师德是教学的基础、工作能力是教学的保证。因此提高教师个人修养，提高教师个人工作水平是教师队伍教学水平全面提高的必备条件。这次活动也是对我们教师的鞭策，我要以这次活动为锲机，以崭新的精神风貌投入到这次活动中去。通过学习提高自己的师德修养，提高工作水平，更好地为学校、为学生服务。为此必须做到以下几点：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要教育法，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成学校领导交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究工作方法，注重工作实效。不断提高自己工作能力，加强自身修养，把工作提高到一个新水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络信息技术知识的学习和掌握。要认识到学习业务知识的重要性和迫切性。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的教学方法上好每一堂课。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。努力做到向学生负责、向家长负责、向社会负责。
总之，五条禁令是纯洁我们教师队伍的一剂良方,所以我们要深刻领会其精神实质,时刻用五条禁令来严格要求自己。当我们把禁令当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中寻找到快乐。我们不应该抱怨学校、抱怨社会，而是应该持着“感恩”的态度去工作。既然学校给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务去做好每一项工作，都应该为学校尽好自己的责任，才能无愧于心，无愧于自己。
本人严格遵守学校及上级的指示，遵守五条禁令。时刻严格要求自己，从不做违反学校及上级教育行政部门颁发的法律、法规及有关行政管理规定。
推荐第3篇：残联整改落实“回头看”自查专题报告
整改落实情况“回头看”专题报告
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的实施方案》的精神，我会在督导组的精心指导下, 紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作。现将自查情况专题报告如下。
一、整改落实“回头看”工作情况
1、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。
一是建立“一把手”责任制度。建立了由会主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，进一步加强会机关活动办的建设，做到机构不撤、人员不散、工作力度不减。
二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，班子成员担当“一抓到底”的责任，对所负责的整改措施的落实逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
2、强化主题实践活动，推进实践活动不断深化拓展 在“回头看”活动开展中，我会领导班子集体会诊、领导干部逐项对照检查、主要负责同志带头查漏补缺，重点看哪些问题还没有找出来，哪些还没有列入整改内容，哪些整改还不彻底，群众还不满意。对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“学习不够扎实，思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实会机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持周五集中学习制度，充分利用资料、报刊、视频等载体，创新学习方式，开展学习交流、座谈讨论，理事会领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列问题，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“工作作风不够实在，对工作缺乏激情，力度不大；监督问责不够严格，制度执行力不够强；深入基层不够，为基层办事和服务的主动性不够强；创新意识、进取精神不够强”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一和提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止、脱离实际、流于形式的工作态度，有创造性地开展残疾人工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在残联机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。
3、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标 会班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，会班子成员走出机关、深入基层和群众，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为残疾人群众服务的能力，如何扎实解决残疾群众反映强烈的热点、难点问题以及基层残联在实际工作和事业发展中遇到的
困难和难题进行分析，提出建议和对策，认真开展“四个看”活动：
一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，支部书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了班子对照检查材料。
二看支部主要负责同志与每位班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管股室长之间，是否进行了谈心交心。班子成员是否针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。
三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，都能诚恳接受，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
四是完善规章制度是否完善，是否注重了落实管理。专题民主生活会上，大家认为对队伍管理不够严，致使工作落实不到位，效率不够好。存在着“老好人”思想，怕得罪人，
导致股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，即刻召开班子恳谈会，补充完善了10项制度，新建立6项制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进残联事业发展。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。今年，我会精简发文，较上年减少 38%，削减会议，较上年减少33%，严控“三公”经费，较去年同期下降38%以上。
二、存在问题
我会教育实践活动虽然取得了阶段性成果，但仍然存在一些问题和不足。整改工作进度还不快，与群众路线教育实践活动的要求有差距；制度建设和长效机制建设上有待进一步跟进；活动开展还不平衡，结合工作实际的特色、亮点不多等。
三、今后改进措施
一是深化思想认识，自觉把教育实践活动成果转化成为提升残疾人工作能力水平的思想武器和制度保障。通过近一年的努力，教育实践活动取得了初步成果。会机关每个党员要再接再厉，自觉做好转化工作，使之成为提升残疾人工作能力水平的思想武器和制度保障，用作风建设的优良成果推动残疾人事业迈上新台阶。
二是继续深入基层，践行群众路线。对服务对象认真主动做好意见和建议的收集，切实解决残疾人和群众利益的突出问题，进一步提高群众的满意度。
三是认真谋划、扎实做好当前和今后一个时期的重点工作。继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，在认真做好教育实践活动各项收尾工作特别是群众满意度测评工作的基础上，继续加强党员干部作风建设特别是加强“四风”问题的教育和整治，认真解决人民群众关心的教育热点和难点问题，不断巩固、扩大和运用教育实践活动成果，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效真正传导到“末梢神经”，让群众感受到活动带来的新气象新变化。
2015年1月16日
推荐第4篇：食品安全自查整改总结
食品安全自查整改总结
根据教委和卫生监督部门的领导下，在我园领导的大力支持下，我园依据《关于做好开学初食品和饮用水卫生安全工作的通知》的要求，开展了一次以“强化食品安全责任，完善食品安全机制，彻底消除安全隐患，确保师生健康安全”为主题的食品安全宣传动员活动和自查活动，通过自查，完善了我园对于食品安全方面的各项制度，现将自查总结如下：
1、成立了食品安全自查小组，明确责任到人，发现问题及时整改，确保食品安全。
2、我园每年定期组织全体职工进行体检，并取得体检合格证明，随时备查。定期组织食堂员工开展强化培训，组织其它位职工开展卫生知识常规培训。
3、认真落实食品库房管理制度，采购的食品入库时，由库房管理人员负责验收该批食品的卫生检验合格证，并按食品生产日期先后摆放好，并记录进货台账。认真做好食品入库出库检验登记，做到登记清楚，日清月结，帐物相符。对库存食品定期进行质量检查，发现腐败变质食品应及时处理。库房内环境卫生，定期清扫。
4、落实食堂环境清洁工作，每日对食堂进行清洁消毒并记录。对食堂设备餐用具按照卫生消毒规范进行清洗消毒。
5、我园严格按照卫生许可证经营范围开办食堂，未加工制作冷荤凉菜和超量生产。
6、严格落实学校饮用水设备清洁检修制度，由饮水设备公司专人定期来我园进行设备的检修工作。。
7、严格管理奶粉及饮用奶的采购，按照上级推荐的厂家订购合格的奶产品，对供货商索证并备案。
8、落实食堂设备、用电安全、燃气安全检查制度，每天由食堂班长检查煤气、设备安全并记录。
9、制定了《突发食物中毒事件应急处理预案》和《食品责任制度》，明确了各部门的责任。
花家地幼儿园
2010-9-1
推荐第5篇：整改落实总结3
解放思想大讨论整改落实阶段总结报告
自11月份下旬县局开展解放思想、抢抓发展机遇、加快转型跨越为建设全省“四化”率先发展区提供坚强环境保障大讨论活动以来草沟镇党委高度重视，认真按照县委的要求，严格按照学习讨论、查摆问题、整改落实、总结提高四个阶段内容要求扎实开展活动，认真进行问题查摆，重点抓住整改落实，圆满完成了活动的各项任务。现将整改落实阶段情况总结如下：
一、存在的主要问题
（一）思想观念方面。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。自身还存在着人浮于事，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄，思想观念。
（二）工作标准方面。工作上超前思维不足，创新性不够。
（三）工作作风方面。深入一线调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节。
（四）作风纪律方面。自身还存在组织观念淡薄，纪律松懈，有章不循，我行我素。
（五）服务意识方面。执行工作制度不够到位，在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。
二、整改措施
（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放
1思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕胡主席“七一”讲话的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动环境监控工作。
（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步把加强学习作为环保队伍建设的重要内容放在首要位置。二是坚持集中学习日制度。三是进一步加强学习型单位建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。努力挤时间认真学习本职业务，法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。
（三）转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。
（四）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强自身创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。
推荐第6篇：整改落实阶段总结
德州学院中专部
学习实践活动整改落实阶段总结
按照学院学习实践活动领导小组的统一部署，从6月下旬开始，我们认真组织和开展了整改落实阶段各项活动，到目前为止，已基本完成了整改落实阶段各项任务，取得了明显成效。现简要总结如下：
一、基本情况
整改落实阶段是整个学习实践活动的关键阶段，是出成果见成效的阶段，也是广大师生员工最为关注的阶段。为此，我们在该阶段倾注了更大精力，重点围绕制定整改落实方案、完善体制机制和集中解决问题三个方面，着重解决影响和制约中专部科学发展的突出问题，逐步建立中专部科学发展的长效机制。一是继续深化理论学习。在学调研、分析检查两个阶段的基础上，组织广大党员干部继续深入学省委及学院有关文件精神，进一步深化对科学发展观精神实质和科学内涵的认识和理解，充分认识贯彻科学发展观的必要性和紧迫性，提高践行科学发展观的自觉性。二是制定整改落实方案。根据学院整改落实阶段实施方案，结合我们实际情况，认真研究制定了中专部整改落实方案，明确了整改落实项目、整改落实目标和时限要求、明确了整改落实措施和整改落实责任。为更好地抓落实，制定了《整改落实 －１－
阶段解决突出问题台帐》，逐条逐项对照检查、抓好落实。三是集中解决突出问题。经过反复研究探讨，我们把健全完善制度、扩大中专招生、灵活办学模式、提高办学效益作为中专部整改落实的重中之重，并把重点工作细化、分解，明确了整改目标、措施、时限、进度及责任人，各项工作有条不紊地展开，促进了中专部建设顺利进行。
二、主要特点
1、高度重视，精心组织。整改落实阶段正值署期放假。为保证学习实践活动效果，我们确定中层以上干部不放假，普通党员实行半休，集中精力抓整改落实；“一把手”作为学习实践活动第一责任人，亲自动员，带头调研，从宏观上把握学习实践活动；总支其他成员按照分工认真查找问题，开展调查研究，研究制定整改落实方案；各党支部书记认真贯彻上级精神，扎扎实实组织开展各项活动，既认真完成规定动作，又从实际出发突出本支部特色，相互配合，分工不分家；各科室按照科学发展观的要求，认真做好本质工作，以实际行动践行科学发展观，把贯彻落实科学发展观真正落实到实处。
2、突出重点，真抓实干。通过学习实践活动我们清醒地认识到，中专部的生存发展关键在于招生，招生规模上不去，中专部就没有优势和发展前途，200多名教职工的切身利益就得不到保障。为此，我们从年初开始就把招生作为中
专部工作的重中之重突出出来，并采取一系列措施扩大招生。一是加大了宣传力度。除在市县电视台、广播电台做广告外，广泛发动教职工下县进乡入校发放招生简章，充分利用各种社会资源做好宣传工作。据不完全统计，仅暑假期间，我们就发动上百人次下去做招生宣传，先后发放招生简章10余万份，笔记本简章4.5万本，张贴大型招生广告7万余份，收到了比较好的效果。二是采取多种办学模式。除正常招收普通中专外，与山东大学医学专业、北京大学医学网络教育学院、滨州医学院等联合办学，为德百集团、皇明培训员工，承担乡村医生培训等。目前，正努力做好为企业培训技术工人的促成工作，把教学场所办到工厂、企业、农村。三是充分调动广大教职员工的招生积极性。为每个人规定了招生指标，并将招生情况与年终奖金发放、评先树优挂起钩来，赏罚严明。通过积极努力，到目前为止，普通中专（含北网、滨医等）已招收800余人，乡村医生1300余人，涉农专业1000人左右，基本达到了预期目标。
3、完善制度、科学发展。贯彻科学发展观，重在体制和机制建设。作为中专部来说，关键在于健全和完善各项规章制度，用制度规范各项建设，规范广大师生员工的行为。在学习实践活动中，我们先后废除了10余项过时的制度，重新制定和完善了“中专部行政后勤人员岗位责任制”、“教师教学质量综合考评办法”、“学生违纪处分条例”等25项
规章制度，对中专建设发展起到了重要的作用。在今后实践中，我们将继续修订和完善各项制度，保证中专部健康发展、科学发展。
三、下一步打算
随着整改落实阶段基本结束，整个学习实践活动已接近尾声。但是贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务。因此，我们要乘学习实践活动的东风，继续深入学习有关科学发展观的文件精神，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性。要继续把工作重点放在加强制度建设、扩大招生规模、灵活办学模式、提高办学效益上，采取切实可行的措施，群策群力，趋利避害，促进中专部健康发展，科学发展，努力为学院全面建设做出积极贡献。
2009年9月4日
推荐第7篇：物价局落实收费与市场管理自查整改
去年区物价局紧紧围绕区委、区政府的工作中心，积极开展学习实践科学发展观活动，努力强化队伍建设，加强价格监管，规范价格秩序，开展价格服务，为全区社会和经济发展创造良好的价格和收费环境，较好地完成了价格工作和其它工作任务。
一、落实收费管理制度，规范收费行为
第一季度集中进行了《行政事业收费许可证》年审工作。我们依据市物价局的工作安排和国务院六部委颁发的《收费许可证管理办法》，下发了年审通知，开展了年审宣传工作，组织了参审工作人员的学习培训，明确年审的原则、内容和工作程序，强调年审纪律和廉洁规定。同时和区财政局联系，继续进行联合年审，一厅式办公。共年审《行政事业收费许可证》424证，年审率96.6%。通过审验，进一步强化了对收费单位的管理和监督力度，遏制了乱收费行为。
加强了对部分经营性价格的监管。完成了37家旅店业、8家停车场和7家（三级以下）物业公司《收费许可证》的备案和年审工作任务。
积极开展价费调研工作。4月份根据区政府统一安排，会同区教育局在电力设计院子校、省建三公司子校、育英小学等12所学校开展了教育资源整合调研工作。5月份配合市物价局、教育局先后在实验幼儿园、教工幼儿园等6所幼儿园开展了幼儿园收费标准的调研工作。6月份根据区政府安排，组织开展了征收“价格调节资金”的调研工作。7月份根据市物价局安排，我们组织对辖区内的物业收费和营业性停车场的收费进行了调研。同区教育局共同开展了对17所非义务教育阶段学校的电教教材成本进行调研。
进一步完善了收费公示制度。我们以教育、药品、医疗、交通等行业为重点推进了收费公示制度，扩大了收费公示制度的社会覆盖面。组织收费单位对设置的公示牌进行了版面更新，同时对与群众生产、生活密切相关的收费单位的公示情况进行了重点检查，对公示不规范的情况进行了纠正。
二、加强价格监督检查，维护市场价格秩序
全年共检查市场、行政事业收费单位和各类经营企业520余家，查处有价格违法问题的32家。受理价格举报投诉98件，办结率99%，明码标价普及率达98%以上。
加强对市场价格的监督检查。重点加强对成品油、粮食、食用植物油、肉禽蛋菜等价格的监管，督促企业严格执行明码标价，倡导公平竞争。7月，针对食用油、猪肉、蔬菜价格上涨，我们加强了日常市场价格的巡查工作。打击捏造涨价信息、哄抬价格、压级压价、价格欺诈、价格串通等不正当价格行为，营造良好的市场价格环境，维护市场价格秩序。
开展节日市场价格检查。元旦、春节、“五一”、“十一”期间，依据市物价局关于开展市场价格秩序整治的通知和区委、区政府的要求，组织开展了节日期间的价格监督检查工作。全局专门抽出价格检查人员，分片负责进行了节日市场价格检查。同时，我们加强了对生活必需品、粮油、运输、成品油、物业服务等商品价格和服务收费的日常巡查，积极查处价格违法行为，打击价格欺诈，重点检查了商业购物、餐饮、宾馆、公路客运价格和明码标价情况。共检查经营户270余家，对一些有价格违法行为的经营户进行了查处。
开展了教育收费专项检查。认真落实国家对义务教育阶段的各项收费减免政策，规范幼儿园和高中阶段收费行为，严禁超标准收费，加强民办教育收费管理和对中小学教材价格的监管。开展了对教育收费的检查。共检查学校、幼儿园64余家。
开展了对医疗服务收费和药品价格的检查。共检查130家医疗服务和药品零售商，查处了不执行国家价格政策、提高药价、违规收费等行为。http://
对涉企收费的交通、土地和城建等部门的收费行为进行了检查。
开展物业收费检查。对37家住宅小区物业管理收费进行了检查，主要涉及物业收费的备案、国家定价的执行情况、代收代付费用等，对6家存在问题的物业公司进行了处理。
积极参加了火车站广场及周边地区（3月至6月）的综合治理工作。坚持每周2次的价格检查，加强了对火车站广场及周边地区的价格管理，坚持在火车站广场旅客服务中心24小时值班，认真处理旅客和经营者之间的价格矛盾，受理旅客关于价格的咨询和举报，较好地解决了旅客和经营者之间的价格矛盾，维护了广大旅客的利益。
积极开展了“价格服务进万家”活动。依据“价格服务进万家”活动的实施方案，积极做好了价格服务进社区、进企业、进学校、进医院、进景区等为主要内容的“价格服务进万家”系列活动。
三、积极开展价格宣传，努力完成价格服务工作任务
在抓好日常宣传的同时，我们于3月15日在开元商城门前设点，宣传《价格法》等价格法规，接受群众价格咨询和价格举报。认真执行《价格监测规定》，坚持各项专题报告制度，及时采集各类商品价格信息，对市场动态进行定时分析，完成了市场价格监测工作任务，对粮油、蔬菜、副食品等114种居民生活必需品采价价次，做到了及时准确，按时上报。接受公安系统委托，完成了起、标的金额为万元的涉案物品的价格鉴定评估工作任务。受省市物价局的委托，对秦川中学、西光中学等11所学校的服务性收费（自行车保管站收费）进行了监审，按时上报了监审报告。
四、开展学习实践活动，加强自身建设
在开展学习实践科学发展观活动中，我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，完成了各个阶段的工作，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变思想观念，着力解决突出问题，着力构建坚强堡垒，把党员干部的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到价格工作的各个方面，为努力建设富有历史文化特色的现代化城区服务。
组织政治和价格业务学习，开展作风纪律整顿，提高了工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力。完善了规章制度，加大了管理力度，确保了正常的工作秩序和各项制度的落实。深化了目标管理责任制，落实了岗位职责，做到了责任到人，月初安排，月底小结讲评制度。
坚持依法行政，认真履行职责，依法规范工作人员自身行为，做到了依据法规，该管则管，确保管住管好，该放则放，而且要放开搞活。加强内部管理，从提高物价队伍的整体形象出发，认真落实党风廉政建设的规定和物价系统“五不准”规定，确保了清正廉洁。
五、存在的主要问题
在肯定取得工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，在价格工作中还存在一些明显的问题。一是部分干部的价格管理、服务观念落后，知识更新慢，不能完全适应科学发展的要求。二是在价格监管工作中存在手段比较单一，方法较少，特别是解决关系群众切身利益的价格问题有时还显得力不从心，价格工作和人民群众的要求仍有差距。
六、今年的工作打算
进一步加强政治和价格业务知识学习，认真贯彻落实十七大精神，转变观念，改进工作作风，加强价格队伍建设，建设一支高效廉洁的干部队伍，提高工作效率和依法行政的能力。
进一步加强收费管理服务工作，努力做好行政事业性收费许可证的办理工作，落实收费制度，完善收费公示，着力解决群众反映强烈的价格热点、难点问题。
加大价格监督检查力度，大力整顿规范价格秩序，进一步落实明码标价规定，倡导诚信经营，推动价格诚信建设。规范市场价格行为，打击价格违法行为，防止哄抬价格、价格欺诈等不正当价格行为的发生，确保价格稳定。
积极做好价格法规宣传和价格服务工作，加强价格监测工作，积极完成价格认证工作任务。进一步开展价格服务进万家活动。
完善群众来信来访和价格投诉举报制度，做好接待、查处和回复工作，打击价格违法行为，维护消费者利益，为维护社会稳定、促进经济又好又快发展服务。
物价局落实收费与市场管理自查整改 去年区物价局紧紧围绕区委、区政府的工作中心，积极开展学习实践科学发展观活动，努力强化队伍建设，加强价格监管，规范价格秩序，开展价格服务，为全区社会和经济发展创造良好的价格和收费环境，较好地完成了价格……2011年村支部创先争优自查整改 我村于今年5月，按照乡党委统一部署，在村支部和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现就具体工作汇报如下：一、基本情况 行政村位于县乡西北方向，距县城40公里，……2011年工业园区调研学习整改措施 按照*委的统一部署和要求，园区党工委紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动主题，扎实学习、深入调研、广泛征求意见，认真查摆影响和制约科学发展的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，在深刻剖析根源……党员干部创先争优剖析整改报告 尊敬的各位局长、各位同事： 今天召开民主生活会，我不准备给别人提意见，主要是按照局党委的下发的《创先争优实施意见》的精神，结合自身实际谈谈自己的不足。
一、存在的问题
1、政治…… xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
推荐第8篇：安全制度落实年自查整改报告
安全制度落实年自查总结
为牢固树立学校“安全第一”的思想，根据上级有关文件、会议精神，贯彻落实开展好“学校安全制度落实年”活动，真正做到居安思危、警钟长鸣。我校就开展“学校安全制度落实年”活动进行了自查。
一、全面梳理、修订和完善学校安全工作规章制度情况
本着科学、规范、有效的原则对现有我校安全工作规章制度进行认真梳理，列出了清单，根据我校实际情况有针对性地废止、修订、补充、完善和规范了一些制度。例如：进一步修订完善了课间教师安全值班制度；认真做好晨检和午检，做好对请假学生的电话追访制度的落实；严格门卫值班制度；与全校师生签订了安全责任书；制定了涉及校园安全的多个安全预案：学校应急逃生预案；学校传染病预防应急预案；从思想上绷紧了全校师生安全弦。
二、全面排查安全方面的问题、隐患情况
以此次活动为契机在校舍、防汛、消防、实验室、学校接送车辆、周边治安等重要部位、重点区域学校组织相关人员进行了重点排查，查找出存在的隐患或可能滋生的隐患；对重点时期、重要时间节点应急预案可能存有的疏漏、盲点等进行查摆，摸清底数。对上述排查出的问题、隐患、疏漏、盲点等跟已有安全制度对号入座，通过销号的方式，排查出制度的缺陷、缺失、不足，查漏补缺，增强制度的针对性、有效性，实现制度管理全覆盖。
三、建立安全工作档案情况 安全工作档案是学校安全管理工作科学化、规范化的重要基础，按照“谁主管、谁负责”要求，责任到人，对梳理出的制度及制度方面存在的缺陷、不足，对安全工作方面排查出的问题、隐患等进行分门别类的登记造册，明确主体责任人。分门别类建立健全了安全组织机构、安全工作岗位职责、安全制度、安全事故、责任追究、应急预案、安全隐患、应急演练及培训、专项组及专项行动等系列安全工作档案，真正落实有章可循、有案可查、违规必究，实现安全工作的制度化、信息化、科学化。
（四） 各项规章制度执行情况
制度的生命在于执行和落实。通过此次自查，我校建立健全了安全管理机构和管理网络。健全了各项规章制度和操作规程。制定了各种安全制度、安全责任制和安全操作规程等，建立了各种档案台账资料，完善、规范基础管理工作。制定了各种事故应急救援措施或安全预案，并能定期开展应急培训和演练。但有些制度在落实上仅仅还需要加大落实力度，例如：《学校安全事故责任追究制度》、《学生上放学路队秩序管理制度》、《教室安全管理制度》、《体育活动、体育教学安全管理制度》、《学生安全管理协议》等。
总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我校要以这次安全制度落实年为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园不安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。
2015年9月
推荐第9篇：自查整改
韩湾小学自查整改材料
韩湾小学是一所六年制小学，建校于1950年，新校址在王窑乡乔庙村，建于2006年。本行政村总人口1159人，其中男575人，女584人。学生来源跨两个乡，三个行政村，共8个自然村，总人口3600多人。本校现有学生299人，分9个教学班，一年级45人，二年级35人，三年级42人，四年级60， 五年级50人，六年级67人。教师18名，教师平均年龄为39岁。
韩湾小学领导班子结合自己的工作实际，在开展两基主题教育时对自己的工作进行了及时而深刻的反省，现总结如下：
一、王校长结合自己的学校管理工作，从学校大局出发，从工作实际出发，切实地做了自我反省和查改——
1、教育理念的执行不够坚决
2、班主任缺少活动记录
3、教师作业、作文批改不够认真”
4、课程的进度与教师的教案没有同步，音乐、品德、科学、体育没有教案
5、部分档案合材料不全
二、宋副校长负责学校的宣传、校内外活动、学校各特长班、后勤等工作，深入地反思了自己在工作中遇到的问题，制定的整改方案切实可行——
1、深入每一样工作中去，及时发现问题并解决问题
2、培养新的教师力量，以便协助自己工作
3、规范整理档案
4、多抽时间排查学校的安全隐患，创建平安校园
5、细化制度，强化检查力度，保证寄宿班孩子吃好睡好
6、多学习一些管理方面的知识，以提高自己的管理水平
三、安副校长的《正师风 塑师魂》更是从一个语文教师、一个班主任、一 个校领导多种角色深入的进行了反省——
1、作为一名语文教师，教研力度不够，对学科教学研究不够深入
2、作为一名班主任，和家长的交流沟通不够，和孩子平时的谈心不够，且 班级管理缺少科学的指导和及时的总结反思
3、作为一名校领导，主动性不够强，开学初定的计划落实不够，工作检查不到位。
整改措施落实起来也切实可行——
1、加强自身建设，提高素质
2、强化责任，提高效率
3、开拓创新，提高教育教学水平
4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界
六、张主任也就学校的政教工作剖析了自己的管理弊病，进行了自我提升——
1、工作主动性不强
2、有些工作落实不及时
3、工作力度不够，措施少
4、团结协作意识不强
相对应的整改措施——
1、树立主人翁意识和全校一盘棋思想
2、对工作的安排需详尽，具体
3、转变作风，积极教育教学
4、精诚合作，团结同事
总之，韩湾小学校领导班子在此次两基主题教育中，本着求真务实，积极改进的思想进行了深刻的自我反省，相信在她们这种作风的影响下，韩湾小学教师队伍的建设肯定会更上一层楼。
推荐第10篇：自查整改
根据《市教育局关于进一步加强教师职业道德建设的通知》精神，学校组织广大教师们学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》及市教委文件《十查十看》和《十不准》，并开展了师德师风自查评议活动。我作为一名教师工作在这个优秀的学校里，深感教师的责任重大。的确，师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象；在家长面前树立”最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。所以，加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范尤为重要。
一、多一些关爱，少一些责备
教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。
期末收到学生对我的两条意见，其中一条是“太凶了”，这几乎是绝大多数综合学科教师都收到的。的确，对于任教多个班的老师来说各个班之间的差异感觉是非常明显的，老师们对他们严格要求是对学生负责的态度，对一些常规不好的班级和个别影响课堂教学的学生是采用了说服教育和严厉批评等方式，语气上有些严厉但绝对没有使用不恰当的语言，绝对没有体罚和变相体罚学生的行为。当然，对学生提出的意见我也虚心接受，在今后的工作中应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现说话粗鲁的态度，还应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生喜爱的老师。
二、努力做一个爱思考、乐实践的创新性教师
有个别学生提出意见“没有注重音乐兴趣的培养”，反思我的教学工作是扎实的，也积极融入了新课程理念，课堂气氛是和谐而活跃的，也受到很多学生们的喜爱。当然，当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。教师也应本着“教无止尽，学无止尽”的思想加强教育理论学习和不断创新，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。
三、再接再厉，用良好的教师职业道德规范严格要求自己
从教十五年来，我依法从教，为人师表，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，在教育教学工作实践中，不断转变教育观念，创新思维方式，改进教育教学方法，通过师德师风的学习，使我从中加深了对教师这一职业的理解。教师既是知识种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因此，我将继续努力，保持做得好的方面，努力做收学生们喜爱的教师。
教师职业道德所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。如今做教师已经三十三个年头了，想想自己所走过的路程，对照 “教书育人，为人师表”这个基本内容，深有体会。
自己选择了这个职业，在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。 “为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。
平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力塑造一个好老师的形象 ， 到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。
要做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。
在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与尊敬的人。而不是把学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。
经过学习2008年修订的《中小学教师职业道德规范》，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生尊敬和喜爱的老师仍是我努力的目标。回首过去还存在的不足之处，主要表现在：
（一）教育理论学习不够透彻。
（二）业务有待提高。
（三）工作经验不足。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤学苦钻，精益求益。
（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
（三）加强工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
第11篇：自查整改
教师个人自查整改措施
长冲完小教师邢家先
自我们学校开展先进性教育活动以来，我通过理论学习，反思自己的教育行为，对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对教师职业道德规范内容也更熟悉了。结合自己29年来的教育工作生涯，经跟大家一起学习、讨论和评议，自我剖析认识到：党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求我们教师要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题，全面提升教育教学绩效。现在活动已进入自检和整改阶段，我根据活动要求，认真的进行了自查并针对查 找的不足作出整改措施。
一、存在的问题
1、尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入.2、能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。
3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。
4、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通
过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。
二、我就以上存在的问题的改进措施：对照《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》对教师的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下3项整改措施：
1、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
2、加强教学业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
3、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广大师生、家长再提意见，批评指正。
三、今后努力方向
人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，努力改正自己工作中的错误和不足。倾心听取学生及家长的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。坚持谈心，经常关心学生的学习和生活。找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无
私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
教师个人群众路线教育实践活动
自查和整改
长冲完小教师张建光
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、自身的存在问题
学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。
二、整改重点和主要任务，进一步端正学风，增强履职能力
1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到“以退休教职工为本，服务于退休教职工”。
三、今后努力方向
倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为教育教学服务的思想 。
长冲完小
2014年4月21日
第12篇：小学安全专项自查总结及整改落实情况汇报（材料）
小学安全专项自查总结及整改落实情况汇报(精选多篇)
为切实加强我校的安全工作，保证学校安全万无一失。切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，精心打造平安校园，根据上级领导的布署对我学校的安全工作做了进一步的部署，并对校舍、用电、消防及饮食卫生等方面的安全进行了检查，自查情况如下：
一、高度重视 精心组织 认真落实
校园安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。我校每天进行了校园及学校周边环境的安全检查。一是我校做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是健全了组织，层层签定责任书，层层落实
了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致，不留一处死角，不放一个细节。
二、校园安全排查落实基本情况
1、学校内部制度建设比较完善，学校都与班主任，任课教师签订安全责任状，开学初、期末，都要对全校师生做专题安全知识教育，学校定期检查、教育，防止意外事故的发生，组织学生进行紧急疏散与自救逃生演练。努力营造良好的育人环境。
2、全校定期进行安全自查自改，上课期间，校外人员不得进入校园，到学校办事必须在门卫办理登记手续，经允许后方可入内。教职工在上班时间内外出必须履行请销假手续，经批准后方可外出。
3、各班由班主任及任课教师对学生进行安全知识教育，安全教育时时讲，事事讲。每班设安检委员，安检委员辅助老师收缴刀具等危险性物品，收缴危险性物品经常化，并对携带者进行安全
专项教育。
4、重点时段，如上、放学时间，课间。重点部位，如楼梯，学校大门口等进行查巡，安排好值班。发现不安全因素要及时解除或报告。
5、各班班主任及任课教师要善于观察学生的动态，细致入微地了解学生的心理动向,利用好班干部进行侧面了解，要有敏锐的洞察力，发现学生之间的摩擦、纠纷、不好的苗头要及时进行策略性的化解处理。一定要防患于未然，在处理安全问题时一定注意关注学生的健康发展，尊重学生，维护学生的权益。
6、认真检查校内各部位安全情况。我们发动全体教师对学校楼房各设施进行了认真检查，特别是各功能室防盗防火设施，学校进行安全隐患排查治理。
三、加强整改，组织实施。
针对以上相关情况，我们做了大量的工作。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学校日常安
全管理工作，牢固树立”安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。
3、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。根据我校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，加强了学校与家长的沟通和联系，并积极取得家长的支持和配合;学生回家后，对路途较远的学生及身体状况不好的学生必须给班主任老师打电话汇报。
4、严格实行安全责任首问制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值守制度，值周教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行
处理和报告，严格实行安全责任首问制，学校将在第一时间内向上级部门报告。
总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我校要以这次安全隐患排查治理专项行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园不安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。
天门市分公司消防安全检查整改情况汇报
省有限公司：
根据xx函57号《转发总部关于配合集团公司做好开展消防安全检查工作的通知》文件要求，xx公司及时组织安全领导小组人员对分公司各环节消防安全情况进行了检查，针对检查中发现的消防安全隐患问题提出了整改意见和具体要求。现将检查整改落实情况汇报如下：
一、检查中发现的安全隐患
1、城南揽投部转趟车辆灭火器过
期。
2、城南揽投部灭火器过期。
3、电动车充电复接板电源线功率小，且充电完毕后未将复接板及时收藏。
4、行政办公区未悬挂禁烟标志。
5、城中揽投部空调未使用时，电源插头通电未拔。
6、消防安全培训、检查频次没有达到要求。
7、邮件班东门出口有杂物堆放。
二、整改情况
针对检查发现的安全隐患，要求相关责任单位于4月1日前落实整改到位。
1、综合部统一为城南揽投部及揽投车辆重新配置灭火器。
2、综合部重新购置充电复接板，并每日安排值班人员负责
复接板的检查与收纳。
3、综合部负责配置行政办公区域的禁烟标志。
4、各部门安排值班人员，负责每日工作结束后检查电源插座关闭情况。
5、邮政班对办公场地东门口的杂物进行清理，确保通道畅通无阻。
6、组织员工学习消防安全知识，配合邮政局参加消防演练。
7、落实消防安全责任人，定期对安全情况进行检查，确保及时发现可能出现的安全隐患。
xx分公司将进一步加强消防安全知识宣传和学习，切实提高员工消防安全意识，不断完善责任制度，从各方面深入、持久地开展消防安全工作。
永丰中心小学校园安全隐患自查及整改情况汇报
我校召开全校教师安全工作会议后，深刻认识到学校的安全牵连着千家万户，为切实加强我校的安全工作，保证师生安全万无一失。我校根据上级有关通知精神，针对各级教育主管部门文件的内容，严格按要求逐项进行认真细致的大排查，同时进行了整改。现将此次自查及整改情况汇报如下：
一、高度重视 精心组织 认真落实
学校先是成立安全排查及整改领导小组：
组长：刘旭
副组长：吴祥顺、张贤胜
成员：崔恒、刘昌中、陈心伟及各班班主任。
我校进行了校园及学校周边环境的安全排查。一是我校做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是学校健全了组织，层层签定责任书，层层落实了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致，不留一处死角，不放一个细节。
二、健全制度，强化责任追究
我校注重发挥制度保障体系的作用，与以往与各个岗位负责人员签订《校园安全责任状》的基础上，完善了《外来人员来访制度》《门卫管理制度》《食品卫生检验制度》《应急预案制度》《安全事故报告制度》《安全责任追究制度》以及校舍安全、消防安全等专项制度。学校日常安全工作做到依章办事，有部
署、有检查、有总结、有记载、有考评。
明确职责，层层落实责任，强化责任追究。学校召开教师、门卫人员、食堂工作人员会议，分部门传达了上级文件精神与学校安全工作实施方案。在明确教职员工岗位安全责任制的同时，强调刘校长是学校安全工作第一责任人；吴祥顺副校长为学校安全工作具体负责人；班主任是所在班级安全管理的第一责任人，对班级管理全面负责；科任老师、班级干部要相互配合协调，具体负责所上的课和分管区域的安全责任；学生干部要注意课间和活动课上同学的活动安全，发现问题及时汇报；对违规不安全行为要及时上报，要敢于同不安全行为作斗争。
三、自检情况：
我校于5月30日对全校各处进行了安全自检自查。
、检查方式
1、学校每个部门出一个负责人，成立安全检查领导小组，由刘校长亲自
带领，逐一对学校教学楼、食堂、运动场、门卫及重点部位进行检查，发现问题立即整改。
2、检查与整改相结合。坚持边检查边整改，以检查促整改，树立安全意识，把不安全因素消灭在萌芽状态。
3、学校全面清理卫生。教室、办公室责任到人。
、检查内容
1、校园管理工作：
我校是2014年新建楼体，因此，安全系数比较高，尚未发现有危及学生安全的地方，但是楼梯较窄，学生上下楼梯拥挤；班级较小，特别是
二、五年级很拥挤；三楼办公室地面有明显的一条4米左右的裂痕。
2、消防工作：
我校根据《中华人民共和国消防法》的有关要求，重点检查了教学楼、食堂
等房屋的用电情况，未发现问题。消防器材保管完好，数量、布局合理，
消防用电管道通畅。教学楼应急灯性能良好，楼道通畅，共计有东西两处楼梯，2个安全门，处于无闭锁状态。疏散通道无堆积物，能够保证学生学习。
3、值班工作：
值班人员上岗及时，检查到位，记录清晰。对学校关键部位更是重点防范，责任到人。火警、盗警、单位联系电话等已贴在值班室明显位置。值班人员电话保持开机。
4、门卫工作：
学校除家长接送孩子的时间外，其余时间门卫必须锁门实行封闭式管理，并重新修订了《外来人员登记表》，要求外来人员进门要查证，无证件不允许入校，允许入校后必须到门卫登记，留下有效证件号码及联系电话后方可入校。
5、体育设施安全工作：
根据《学校体育卫生工作条例》的规定，对体育场地和设施进行了检查，场地器材做到有管理制度，有领导小组，有专人负责，同时进行定期维护。
6、校园周边环境治理工作：
我们对学校周边的环境也进行了检查，未发现明显问题。
四、存在问题及整改：
我校通过全面检查发现有如下问题，并制定相应的整改措施
1、课间学校不能全封闭，学生到处跑，存在安全隐患；
2、课间时分，楼道及厕所较拥挤；
3、学校校门附近小商小贩较多，多为卖食品的，学校一方面积极教育学生注意食品安全，一方面积极配合相关部门加强对小商小贩的管理，希望情况能够有所改观。
4、教学楼走廊护栏虽然进行了加高，但没有封闭，仍然存在安全隐患。
整改：
1、课间，实行楼道值班制，值班老师在课间做好楼道和厕所的疏散工作以及楼道卫生等；
2、加强学校卫生建设，制定学校卫生考核制度。具体安排到各班，由班
主任负全责，教室、清洁区实行不定期检查，主要由崔恒负责；
3、下课期间，关闭学校大门，禁止学生外出购买食品；
4、加强学生和教师的安全教育工作，有针对性地对学生和教师进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练。组织全体教师开会，学习安全工作台的有关事项，做到以点到面的安全宣传工作。
一直以来，我校一直在校会上加强安全宣传教育，教育内容主要如下：交通安全教育
消防安全教育
饮食卫生安全教育
用电安全教育
实验、社会实践安全教育
校内及户外运动安全教育
网络安全教育
劳动及日常生活安全教育
其他方面的安全教育
总之，我校应及时做好安全工作台
宣传、贯彻实施国家有关安全的法律法规
和方针政策，实施安全防范教育，提高师生安全意识和防范能力，及时排队安全隐患，防止事故的发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失，做到定期对师生进行安全教育，检查安全工作，总结经验教训，强化安全意识，做到“警钟长鸣”，常抓不懈，防患于未燃。
永丰中心小学
2014年6月
镇中心学校幼儿园安全专项检查工作总结
为了强化我镇幼儿园的安全工作，增强教师和幼儿以及幼儿家长的安全责任意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教育局关于印发《关于开展幼儿园安全卫生专项督查的通知》要求，从11月中旬起，镇中心学校组织人员对我镇各园校舍、食品卫生、疾病预防、保教保育安全接送等
方面进行了专项督导检查，现将检查情况总结如下：
一、思想重视，提高意识。
通过检查，我们发现，各园对安全工作都高度重视，都成立了以园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，入冬后都针对各项具体安全工作开展了排查活动，同时都能召开幼儿园老师专题会议，学习上级有关文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好。
二、对校园校舍、食品卫生、疾病预防、学习活动玩具和运动器械等方面进行排查和整改。
1、对校园校舍的安全检查。根据有关精神及规定，各园都能对活动室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外露的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处使用，消除一切不安全的隐患。检查消防器材
的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
2、加强食堂的管理工作，保证食品安全和饮用水安全。我们组织专人对各园食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除了卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。要求各园加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合食品卫生要求，存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。灭
蝇药专人专点妥善保管，单独存放，严格执行用药、清理和管理制度。
3、对幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理的检查。各园都能将各种游
乐设施进行加固处理，对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅能定期进行维修，消除了隐患。
4、各园都能结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的安全工作。
三、晨检工作情况管理。
各园都能做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。
四、重点抓好幼儿园门卫安全、校车安全等工作。
各园都能严格门卫制度，落实责任
制，严格落实外来人员准入登记制度，严禁外来车辆进入校园。上学、放学时间，园领导和值日教师在校门口接送，引导学生有序进出校门，特别是针对无人接送的幼儿，园里安排专人集中看护。七所幼儿园其中五所有不合标准的校车，车辆及驾乘人员手续齐全。检查中检查人员进一步叮嘱各园车辆要谨慎驾驶、规范运营、严禁超员、超速等。
总之，通过本次督察整改工作，我镇各园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都有了进一步的提高，教师的安全意识也进一步增强，相信各园幼儿将会在一个更加安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。
2014年11月25日
学校安全隐患自查整改情况汇报 根据上级文件精神，我校成立了热合曼校长为组长，教导处、总务处等成员组成的安全隐患排查自查小组，对学校安全工作的各个方面进行了细致深入的检查，通过检查我们认为学校安全工作开
展得细致扎实，取得了一定的成绩，但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查整改情况汇报如下：
一、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。
学校成立了由校长任组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等。
二、健全安全管理制度，责任到人。
学校安全工作千头万绪，仅靠几个人是不可能忙过来的，因此，学校与各智能科室的教师和各班班主任签订了安全工作责任书，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。同时，学校制定和完善校园安全建设管理的各项规章制度，让安全工作能够有条不紊的开展。
三、利用多种渠道，加强师生的交
通安全教育。
学校领导十分重视学生的安全教育，特别是学生的交通安全。学校经常利用每周国旗下讲话时间，为全校学生进行交通安全常识的教育，利用宣传窗对学生进行交通安全教育，宣传交通法规。各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通．安全的教育。并与低年级的学生家长签订了安全责任书，放学时，学校根据学生的家庭住址组织路队，统一回家时间与路线，确保学生的交通安全。
四、加大教室、校园和学生活动场地设施设备安全检查力度 10月27日，学校组织专人再次对学校各个班的窗户玻璃，门进行了检查，对校园宣传栏再次进行了加固，力争做到没一个夹子坚不
可摧，每一个设施设备不危险师生的安全。还排查了教学楼后不易被人发现的围栏、配电箱等安全死角。
五、学校消防安全努力做到万无一
失。
学校安全办负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即督促相关部门加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校加强了电气设备的保养和维护，定期检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免而疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教育，正确使用好电器设备，确保安全。
六、加强食品卫生，确保师生的饮食安全。
首先加强对学生食品安全教育，教育孩子们尽量远离垃圾食品，不吃三无食品。做到学生进校园时自查自己的口袋，不允许将垃圾食品和一些卫生不达
标的食品和饮料带进校园。从根源上遏制了不卫生食品在校园蔓延的石头.
七、加强学生的活动安全管理工作。
首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有三名值周教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。其次学校对学生活动场地进行了扩展，对一些存在危险因素的地方进行了整改加固了一批活动器材。同时加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。
八、存在的问题。
在检查中我们也发现了一些问题：
1.教学楼后围栏低矮，围栏固定柱破损脱落；
2.教学楼部分班级玻璃残缺，存在安全隐患；
3.学生厕所前栅栏松动，人容易钻
进钻出；
4．教学楼前3个宣传栏摇晃，固定玻璃的框架松散；
5.警卫室东侧原有的铁皮围栏被铁锈吞噬，许多地方开口；
6．学校附近有许多小卖部和流动食品卖点，给学生出售垃圾食品或不卫生食品。
7、校园内无禁烟标志；
九、整改措施。
这些问题我们将在今后的工作中逐步解决：
1.总务处请人焊接加固了松动脱落的围栏固定柱，对低矮的围栏进行了加高。
2.对部分残缺晃动的玻璃已经更换加固.
3．学校厕所前危险的栅栏已经加固。
4．对不牢固的宣传栏进行了焊接加固。
5.对学生进行安全教育活动，禁止
学生购买过期食品，确保卫生食品安全。
6．学校周边的小卖部和食品流动摊点仍然较多，极大的威胁着学生的身心健康，希望上级部门协同相关部门予以制止取缔为盼。
总之，学校在安全工作上引起了高度重视，广大师生对安全文明校园创建工作知晓率和参与率高。校园政治稳定，未发生群体上访和个人上访等事件。学校校风、学风良好，校园环境整洁优美，秩序良好，师生对校园安全满意度较高。在以后的工作中，我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，本着“安全第一”的思想，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。
沙雅县第一小学
2014年10月30日
第13篇：质量工作自查整改总结
质量工作自查整改总结
产品质量一直是我厂管理的核心部分，无论是要在油田市场中获得认可，还是我厂的产品在关乎生命财产安全中的重要性，我厂都从不待懈过产品的质量管理。为了进一步发现并解决质量管理中存在的问题，加强提高我厂的质量管理工作。我厂在8-9月份进行了全面自查整改工作，主要在六个方面进行排查并整改。
一、质检机构、人员配备是否满足要求
我厂在质量管理组织机构上基本满足要求，质量工作主管领导为我厂厂长；质量管理者代表为：技术副厂长；质量管理为：技术质量部副主任，并下设车间质检员5名，分别对各个车间生产进行质量控制，是本车间质量的第一负责人；并在每个车间内增设质量控制员，加强了对生产过程中的质量控制。
二、管理制度是否符合质量管理实际、是否坚决贯彻执行 经过对我厂的《质量管理制度》的重新审核，基本符合我厂生产及质量管理的实际性，但是由于我厂加大了质量管理力度，在制度中对个别关节没有及时的更新和改进。本次整改对《质量管理制度》中的细节以及岗位职责进行了修改，并重新制定了《质量考核办法》加大奖惩细节以及力度。取保质量管理的工作顺利有效的实施。
三、标准规范是否配备齐全、是否有效宣贯
1、标准配备方面
我厂现收集了75个标准，其中39个标准已经进行了标准有效性确认，涵盖了我厂所有产品标准、消防检测技术服务标准以及相关引用标准。标准配备符合上级要求，并以发放到车间及技术质量部。
2、宣贯方面
标准的配备以及宣贯工作一直由我厂技术质量部负责，根据上级要求，我厂定期对各项标准进行有效性确认，并每月对车间及各相关人员进行标准更新通知和有效宣贯，确保在生产中对各项标准中规定的严格执行。
四、工艺过程每个环节是否受控
我厂对各生产环节均进行有效控制，其中包括；半成品质量控制、不合格品检验处理控制、生产过程质量控制、产品出厂检验控制、原料入厂验收控制、客户回访及售后服务控制等。技术质量服负责对质量工作的管理和监督，质检员每天对生产环节进行2次的监督检查，质量控制员在生产中随时监督并控制各项操作是否符合规范要求。从而逐步提高产品质量以及质量管理工作的有效性。
五、生产、检测设备是否能够满足质量要求
我厂的生产检测设备，能够满足质量工作的要求。我厂由计量人员定期对各设备进行鉴定，由设备管理人员定期对各设备进行维护保养，按要求填写各项记录，并设立专职设备维修人员，对设备出现的问题及时分析并处理，与各设备厂家积极保持联系并由厂家派人及时对设备进行技术升级以及检修。
六、员工是否树立了质量理念
质量一直是灭火剂人心中的一块巨石，由于消防产品的好坏直接关系到人的生命财产安全，所以我厂对质量工作从不掉以轻心。根据培训计划，技术质量部定期对各岗位人员进行质量及相关规范培训，不短巩固员工的质量意识，并在本月专为操作人员制作质量意识培训PPT，对操作人员进行质量意识提升培训，加强操作人员的质量理念，从根源上提高产品质量。
七、我厂对出现的质量问题整改工作
1、关于灭火器表面刷漆质量问题的整改
在对灭火器筒体表面刷漆操作规程进行重新制定后，由技术质量部，对维修车间的操作人员进行了刷漆工艺现场培训，技术厂长和车间主任也一同来到现场进行指导。由于车间工人较多，为了培训的效果更明显，我们采取分批的方式进行培训。培训中质量人员，首先对刷漆的工艺进行讲解并进行实地操作，确认受训人员理解后，再由受训人员逐一按照新的工序进行刷漆操作，直至合格为止。最后为了更加巩固操作人员的标准化，又以现场提问口头回答的方式对受训人员逐一进行考试。培训结束前又对操作人员再一次强调了标准化操作以及产品质量的重要性。
2、关于喷漆设备的采购工作
已经完成了对喷涂设备的考察确定工作，目前正在进行采购流程的办理，并已完成付款的签字工作，将在10月的第二周能够向设备厂家付款。
3、对抛丸设备的验证
根据我厂要求，抛丸设备厂家技术人员已到达我厂对设备进行调整。目前设备使用没有问题，只是在开关电路中一个配件需要厂家进行发货配备。另由于抛丸设备的工装件当时是由厂家免费制作的，不能抵抗强力打击，此问题正在与厂家进行研究解决中。
此次排查，我厂的质量工作基本符合公司要求，但是仍然发现在质量管理上仍有漏洞和不足，我厂领导以及各岗位人员深知质量管理的重要性，正不断改进并加强质量人员配备以及质量管理水平的提升，为提高我厂产品在油田的竞争力，以及我厂的可持续发展打下巩固的根基。
第14篇：网络安全管理自查整改总结
李家小学网络安全管理自查整改总结
要做好教育技术工作，首要的前提依然是要狠抓常规管理。常规管理是一切工作的基础。本年度学校每月召开月例会，商讨工作、交流经验，探讨得失。为了使会议开得更有成效，更有针对性，我们每个月的会议均根据学校实际情况制订相关内容，如个人教研平台使用、教研协作组创立、集体备课的使用方法、电教设备使用与管理、电教课题等，培训的内容紧密契合学校实际，使教师学以致用，活学活用。
各室规章制度均上墙，相关设备定期检查，过期设备及时更换。各处室的管理均责任到人，从未发生过任何安全事故。在平时的管理中，我们采取了定期抽查与随机抽查相结合的方法，同时加强管理与服务工作，让专用教室负责老师感觉到管理与服务是齐头并进的，管理的同时加强了服务，不使老师产生对立情绪。
在网络安全方面，本年度我们继续放在十分重要的位置，通过教师大会、校园网络平台、小组交流、个别探讨等形式开展了多渠道、多形式的网络应用培训活动。对全校师生加强了网络安全与网络道德教育，使全体师生时刻紧绷网络安全这根弦不放松，在心里始终保持网络道德一份心不放松，全学期未发生一起网络安全事故。
第15篇：消防安全自查整改情况总结
消防安全自查整改情况总结
为贯彻执行《镇雄县人民政府办公室关于加强2011年下半年消防安全工作的紧急通知》精神，严格落实消防工作的规章制度，杜绝火灾事故发生，确保我乡火灾形势安全稳定，2011年7月22日，我乡分管领导亲自带领安监站、派出所、各企业保卫科及相关工作人员对全乡的消防器材、消防设施、及水、电、汽情况进行全面自查。现将自查情况总结如下：
一是领导重视。自从接到通知后，乡领导召开了消防工作专题会议，及时安排布置相关工作，并成立了以分管领导赵祖军为组长的自查领导小组，真正把本次自查当作一项政治任务来抓。
二是组织人员立即进行安全检查。本次自查，我们对医院、餐馆、酒店、加油站及各企业场所的疏散通道、消防设施和设备、电线电路和用电设备、燃气设备等进行检查。检查中发现部分企业车辆乱停乱放，堵塞了消防通道，另外，重点部位没有消防预警系统，医院和酒店消防通道内堆放杂物等。
三是对查出的问题立即着手限期整改，并特别指出，对在以往检查中暴露出的问题，要举一反三，做到整改到位，消除火灾隐患。自查后各职能部门分头进行了落实。比如对
企业厂区车辆停放情况，要求不能将车辆停放在消防通道内，堵塞消防通道；对在消防通道内堆放杂物的单位，责令单位负责人当场清理。做到事故隐患及时整改，消除事故隐患。
四是加大宣传教育力度。我们悬挂横幅两幅，下发宣传单1000多份。通过排查与宣传相结合，使消防安全工作更加深入人心，从而更进一步提高全乡干部职工等的消防安全意识。
本次自查，我们发现了一些问题，同时也及时进行了整改，但离上级的要求还存在一定的差距，在以后的工作中，我们一定将消防工作看成社会治安综合治理工作的重中之中，继续保持和发扬好的工作方法和措施，积极探寻更好的消防工作方法和路子，使我乡的消防工作取得更好的成绩。
花山乡人民政府
二0一一年七月二十五日
第16篇：村干部工资落实情况
村干部工资落实情况
妥善地解决好村干部的工资待遇问题，是保证村级班子相对稳定、作用有效发挥和加强村级组织建设、夯实基层政权的一个关键性问题。按照“激励公平、按绩取酬”的原则，把村干部工资报酬与工作实绩挂钩，在规定的工资标准基础上，实行由基础工资、工龄工资、效益工资和奖励工资等构成的结构工资制，按照各自制定的办法进行兑现。进一步建立健全村干部工资保障机制，更好地调动广大村干部工作的积极性。
一是要健全激励机制。必须在继承以往好的经验做法的基础上，适应新时期农村工作的新要求，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设要求，进一步修改完善绩效考核评价体系，对村的类别、工资标准、工资结构等进行规范，建立一套行之有效的规章制度和工作运行机制。
二是要建立和完善相应的配套机制。要认真全面落实村务公开制度、村级财务管理制度、村干部考勤制度和村干部述职、民主评议村干部等相关管理制度，将民主评议村干部的结果与其工资奖金福利挂钩，强化村干部的管理。继续推行村级工作任务目标管理，把考核结果作为村干部兑现绩效工资的重要依据，真
正达到“以绩定酬、绩优薪优”。
三是要不断增强村级集体经济实力。一方面要督促各村牢固树立过紧日子的思想，压缩一切可以压缩的开支，防止产生新的不良债务；另一方面要立足资源优势，发展多种经营，促进农民增收和集体经济发展。要积极围绕产业化经营扶持发展各类村级服务组织，在为群众提供服务的同时，为集体创造一定的经济收入；要积极兴办一些农产品加工项目和工副业项目，大力培育集体经济新的增长点；要学会依法经营集体土地，走以地生财的路子，实现土地使用权的有偿流转，增加集体收入，确保村级组织的正常运转。
米林县丹娘乡在圆满完成第七届村级组织换届选举后，进一步规范村干部的工资待遇
一是规定实行工资定项，标准限额。
村干部工资实行结构工资制，由“基础工资、绩效工资、奖励工资”三部分构成。基础工资主要根据村人口数量、村域面积等因素确定；绩效工资主要根据村干部全年各项工作目标责任制完成情况来确定；奖励工资主要根据村集体经济发展情况来确定。 村干部平均工资原则上按当地劳均收入水平确定。村非主职干部的工资待遇原则上应达到主职干部工资标准的70%——80%；村干部兼任村内其他干部职务，不论兼
职多少、大小，兼职工资总额均不得超过主职干部工资标准的15%。
二是规定实行奖惩挂钩，鼓励发展。村干部基础工资和绩效工资原则上按6：4的比例确定。对那些村集体有经营性收入的村，允许发放“奖励工资”，奖励工资标准根据当年村集体经营性收入状况，从盈利中按一定比例提取。盈利5——10万元的，奖励工资可按6%提取；盈利10万元以上的，奖励工资可按10%提取；奖励工资总额最高不超过5万元。
三是规定实行财政保障，逐年增长。村干部工资实行财政统筹。基础工资和绩效工资由县财政拨付专项资金列支，奖励工资在村集体盈利中列支。县委、县政府根据全县经济社会发展情况对村干部工资进行适时调整，乡镇每年也应根据实际情况预算部分经费，用于提高村干部工资待遇，建立村干部工资正常增长机制，力争使村干部结构工资总额与全县农村经济发展水平和农村劳均收入水平相适应。
同时，规定全面加强对村干部工资待遇的监督管理，确保规范村干部工资的规定得到顺利实施，取得最佳效果。一是推行村民代表民主评议制度。对每个村干部工资待遇的具体执行标准，要召开党员和村民代表会议进行评议并讨论议定，严禁村干部自定工资，
滥发奖金。
二是推行村干部工资公示制度。利用材务公开栏，每年对村干部工资情况进行公示，全面接受群众监督，广泛听取群众意见。
三是推行党委政府考核审议制度。乡镇党委政府每年底要组织专班，对村干部目标责任制完成情况进行严格考核，在此基础上，召开专题会议集中审定村干部工资。
四是推行村干部工资集中统一发放制度。村干部工资由乡镇财政所集中统一发放，分上、下半年两次兑付。
五是推行奖励工资一票否决制度。出现安全生产、社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建议、农民负担等一票否决事项的，村干部当年不得发放奖励工资。
六是推行主管部门全面监管制度。县乡财政、经管部门要充分发挥主管职能作用，加强对各乡镇规范村干部工资待遇情况的工作指导。
通过实施规范村干部工资待遇的规范性文件，进一步稳定和激励了村干部队伍，充分调动了广大基层干部工作的积极性、主动性和创造性；增强了村干部的吸引力，从根本上解决了农村党员干部后继乏人问
题；加强了村干部队伍教育管理和村级组织规范化建设，切实提高了村级工作水平，全面加强了基层政权建议。
第17篇：落实村干部任期承诺制
落实村干部任期承诺制
为加强村（居）干部勤政廉政建设，着力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的村干部队伍，前石门村在村干部中推行任期承诺制，促进村干部勤政廉政。
制定任期目标，公开面向群众承诺。参与公开承诺的对象原则上为各村（居）支部书记和主任，报账员和计生专干由村（居）按规定自行安排承诺。工作中，由承诺对象根据职责要求，把必须完成而又有能力完成的工作内容制成承诺书，公开面向群众进行承诺。
加强督促检查，确保承诺内容落到实处。实行挂牌管理，公开接受群众监督。利用村级广播室等媒体，反复播放承诺内容，让村干部承诺内容家喻户晓。制作“村干部任职承诺公开栏”悬挂于办公室或张贴于公共场所，方便群众随时监督承诺内容的完成情况；建立村干部定期总结承诺内容完成情况制度，由村支委、村委每两月召开一次工作总结会议，定期分析各项承诺内容的完成情况以及工作中的不足等，分析存在问题的原因，并及时抓好未完成内容的落实；建立村“两委”班子成员下访制度，把每月的15日定为“两委”班子成员下访日，组织“两委”班子成员采取召开院落会、主动深入到5—6户群众家中等措施，开展访贤问计活动，广泛听取群众对完成承诺内容的意见和建议，了解群众生产生活的困难和需要等。四是乡（镇）党委、政府成立督促检
查组，定期或不定期对各村（居）开展承诺制的情况进行检查和测评。五是开展述职述廉，每年年终，召开村民代表大会，村干部就履诺情况进行述职述廉，接受群众监督。及时兑现责任，切实治慵治懒。
对督促检查中检查和测评出来的得过且过、不思进取或当官不作为，拿钱不办事，甚至给了钱不办好事，对党委政府和上级部门安排的工作不认真研究，不认真按时完成承诺内容，在群众中造成不良的强烈反映的村干部，严格按承诺书内容兑现责任。村干部任期承诺制的开展，使村干部慵、懒现象得到了有效治理。
推行村干部任职承诺制后，形成了想干事、能干事、干成事的村级领导班子，各村“脏、乱、差”现象都不同程度得到治理，前石门村还积极开展新风文明村寨建设活动，形成了“村民讲文明，老少求进步”的新风，并建立了新型的、融洽的党群干群关系。
第18篇：师德师风整改落实总结
平舆三小师德师风整改落实活动总结
在深入学习，提高认识的基础上，依据《中小学教师职业道德规范》和教师职业道德建设评估细则，全面认真地开展一次评议活动。组织教师评议、教师互评、领导小组评议，对每位教师遵守教师职业道德和遵纪守法情况进行客观公正的评议，并进行量化打分，由领导小组评议，把评议情况列入考核内容之中。
一、广泛征求教师的意见，开展谈心活动，了解教师的思想，了解存在的问题，教师反映的问题。
如：重智育教育的研究，管理和考核。管理考核不到位，管理不规范，对常规管理某些环节抓得不实，教研工作活动不深入，没有教研组的专题内容。在教育教学中，有的教师书写的教案是完全照抄教参书的，不切合实际。有的班级幼儿手工作业没有及时上墙张贴。有的教师批改幼儿作业不认真，有漏改，错改、不改的情况，有的班级教室脏乱差的现象依然存在。工会活动开展得较少。应该让年轻教师多锻炼，经常开展教学交流，多送教下乡，有条件的情况下让年轻的教师多出去参观学习。学习其他幼儿园的先进教学经验和教学方法。
二、开展教师谈心活动，促使教师充分认识这次活动的目的意义，是认真听取教师意见和建议
三、召开师德师风建设会议，老师们认识到肩负重任，为民族复兴、国家富强、科教兴国、依法执教等方面深刻认识到师德师风教育整改的必要性和重要性，是自我反思，自我认识、自我教育、自我提高的机会。
四、对个人整改措施材料，亲自过问，亲自把关，对个别认识不彻底的，不切合实际的必须重新整改，限期整改。认真填写“评议表”，并且要求人人参加。主管领导要将评议结果反馈给本人。
五、我们认真做好评议、整改工作，首先解决存在的突出的问题。由领导小组商讨制定整改方案。
六、具体改进措施如下：
1、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个“并重”，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督查与抓奖惩并重；狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。
2、树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。
3、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良行为。
4、举办教师座谈会，让每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会；教学反思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。
5、组织教学案例的研讨，让更多教师有更多新的教学反思；让教师学会教育教学知识的整合、积累与分享，教育视野得到开阔，专业知识得到提升。
6、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。
7、注重有形的文化环境建设和无形的文化环境建设，从而达到育人环境优质化。
师德师风整改落实
活动总结
平舆三小
第19篇：领导班子整改落实工作情况总结
对准焦距 查改问题 以整改新成效凝民心促发展
------****领导班子整改落实工作情况总结
为贯彻落实中央、省、市要求，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效，我处按照党的群众路线教育实践活动要求，根据省、市、区统一部署，对照****领导班子查摆出的“四风”方面突出的问题，结合市、区督导组和基层干部群众提出的意见建议，我处领导班子狠抓整改措施的落实，现已取得较好成效。
一、立说立行，即知即改
根据中央和省委、市委、区工委要求以及****对照检查材料中提出的整改方向，针对干部职工群众提出的突出问题，结合我处全面深化改革确立的重要举措，主要开展10个方面专项整治，重点抓好四个方面28个整改任务的落实，针对查摆出的问题，确定了****管理制度建设项目14个。我处对各项整改内容进行了具体分工，明确了责任单位、整改时限，具体来说做到了“两个”聚焦。。
1、便民服务问题专项整治
2、社会保障、救济方面损害群众利益行为专项整治
一是配合区财政、社发局迎接了全市民生资金、医疗救助资金专项检查，对发现的问题进行了及时整改。及时清退不合格低保对象105户，动态调整26户；二是督促相关业务部门认真落实民生资金申请、使用、发放公示制度，做到资料不齐全的不放过、程序不全规的不放过，公示有异议的不放过，确保资金合规使用。
3、选人用人不正之风专项整治
针对“跑关系、说情、打招呼”等手段跑官要官；选人进人不规范;基层党员干部不正之风和违法违纪以及干部“走读”等问题,我处一是把好人员“进入关”。新进人员除国家政策性安置、组织分配和上级任命外，因工作需要的岗位选人用人均实行了公开招聘；二是严格人员“使用关”。以全处干部人事制度改革为契机，近期将出台《****机关不胜任岗位人员认定和处理办法》、《****机关工作人员作风建设处罚细则》，用制度来管人管事，形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励机制，有效预防和治理“为官不为”行为；三是畅通人员“出口关”。对严重违反机关工作纪律、对外造成不良影响或严重违反党纪的，将从严从重及时处理。近年来，已将***、***等多名干部清除出干部队伍。下一步，将结合第九届村（社区）两委换届选举，引导村（居）民制定严格的干部提名资格条件，将长期不作为、慢作为、甚至乱作为的干部排除在候选人之外，纯洁干部队伍。
4、文山会海考核评比泛滥专项整治
此类情况在我处基本不存在，但是领导班子仍然坚持把好关，对开会、发文注重质量，能不开的会就不开、能不发的文就不发、能合并开的会就合并开。
5、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及会所中的歪风专项整治 针对公款送礼，公款吃喝，公款旅游；收受“红包”；出入私人会所等问题，我处一是制定了《****贯彻中央八项规定，加强作风建设的实施意见》，把该专项整治提升到讲政治的高度来抓；二是严格督查落实。处党委对该专项整治高度重视，做到了每逢重大节假日都专题部署，每次全处性会议都重点强调。同时，处纪委也派出暗访组不定期进行暗访，确保了制度不折不扣地落实。
6、超标配备公务用车、多占办公用房专项整治
我处严格按照管委会的专题部署，认真推进。公务用车做到了定点加油、定点维修，节假日定点停放。同时，公车驾驶人员签订了承诺书，保证自觉遵守交通规则，文明行车，不去与工作无关的接待、娱乐场，不公车私用。办公用房严格按照有级有关文件规定，给予了部分调整，杜绝违规现象。科级干部人均用房12平米，一般干部人均4.5平米。封存办公用房3间。
7、“三公”经费开支过大专项整治
针对财政拨款支出安排的差旅费、车辆运行费、公务接待费开支过大等问题，我处一是出台了《****机关公务接待制度》、《机关公车管理制度》《机关财务管理制度》，从制度层面对****机关公务差旅公车使用和公务接待做了了规范性约束。机关接待费用较中央八项规定出台前下降**；二是加强了对下属单位的非生产性开支的管理，各村平均压缩近**；三是加强宣传教育，建立长效管理体制机制，畅通群众举报和监督渠道，推进“三公经费”专项治理工作的长期进行。
8、执法不正之风专项整治
我处针对执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务等问题进行坚决整治。
9、信访突出问题专项整治
针对涉及房屋征收、土地征用补偿安置；涉法涉诉的信访问题，我处一是成立信访突出问题集中排查和专项整治工作领导小组，根据相关部门的有关职责，结合工作实际，组织开展专项整治行动；二是我处紧紧围绕土地补偿、拆迁安置方面存在的问题进行全面排查，认真梳理，建立台账，制定解决方案，确定办结时限，明确包案领导和具体负责人；三是强化了信访举报工作，进一步拓宽了信访渠道；完善了信访举报件处理流程，进一步规范了信访件受理、办理的环节和步骤；四是集中开展社会矛盾纠纷排查化解工作，着力解决群众诉求，疏导社会情绪，完成信访积案化解任务。我处去年到今年开展信访突出问题集中排查调处工作，共排查出4件突出信访问题。并针对****第一小学退休教师***拆迁安置问题进行了认真调查核实，经核实后对其提出诉求不予支持。
第20篇：某村整改落实阶段总结
XX村学习实践科学发展观活动整改落实阶段总结
在整改落实阶段，我村高度重视，精心部署，着重解决本村突出问题和人民群众关注的热点、难点问题，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，集中精力，查改结合，努力塑造 “求真务实、依法行政、清正廉洁、勤政为民”的良好形象，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将本阶段情况总结如下：
一、认真制定整改落实方案
以分析检查报告为依据，认真制定整改落实方案，整改落实方案经本村讨论通过。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、具体化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确责任人，使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上，及时制定和完善促进经济科学发展以及搞好本村工作的政策措施，把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容。采取会议和书面方式向拟参加满意度测评人员通报，并向党员干部和群众公布，接受监督。广大党员围绕制定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。及时召开整改阶段动员会，安排部署整改工作。“整改提高”是工作见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。
二、集中解决突出问题
将本村梳理出来的问题进行整改。领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点，查找什么问题突出就重点解决什么问题，多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题，选准突破口和切入点。
着重研究解决政策制度层面和本村职能范围的突出问题，对需要集中解决的突出问题高度重视，我支部进行认真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切实措施加以解决，务求实效，努力取得几件实践成果。对认真梳理出来的问题和建议，合理分解任务，确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则，对各种问题和建议认真梳理归类，将整改任务层层落实，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，作出说明，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处。
整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见成效的阶段，也是广大党员干部群众最为关注的阶段，必须切实抓紧抓好。把学习实践活动放在工作大局中来谋划和推进。努力使学习实践活动与新一轮思想解放有机结合起来，推进观念转变、作风转变、发展环境转变，以思想大解放推动事业大发展；努力使学习实践活动与落实中央决策部署、做好扩大内需各项工作有机结合起来，在加大投资、确保增长、优化结构、改善民生、确保稳定上狠下功夫，努力把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度，并在应对危机的过程中培育新的经济增长点；使学习实践活动与部署、启动全年工作有机结合起来，科学安排部署全年工作，牢牢把握做好工作的主动权。集中力量解决突出问题，办成几件群众普遍期待的实事好事。切实解决影响和制约本部门本村科学发展的突出问题，使工作水平、作风状况、队伍面貌有一个大的改观；要切实解决国际金融危机带来的困难和问题，帮扶企业特别是中小企业的政策措施，加强和改进对企业的服务，千方百计帮助企业改善经营、稳定就业、渡过难关；切实解决群众生产生活面临的困难和问题，党员干部要高度关注民生，始终把群众放在心上，深入基层、深入群众，特别是深入困难群众和困难企业，帮助他们排忧解难。
三、完善体制机制
从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。要认真清理现有的规章制度，切实做好废、立、改的工作。着重建立健全推动经济科学发展的政策措施和体制机制。着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。要认真学习掌握党和国家方针政策、法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用分析检查报告，勇于突破制约经济科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促进科学发展的体制机制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，切实取得一批推动科学发展的制度成果。
创新体制机制、完善制度体系是一项政策性、科学性很强的工作，也是一项长期的工作任务。对于已经列入整改落实方案的体制机制性问题高度重视，认真抓好落实。对需要较长时间研究解决的体制机制性问题，列入本村整改落实方案的中长期任务，按整改计划坚持不懈地抓实抓好。通过抓整改、办实事、解难题，使整改落实阶段工作取得实实在在的成效，使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。在推进体制机制创新、创造良好政策制度环境上下更大功夫。对学习实践活动中行之有效的经验和做法，用制度的形式固定下来，坚持下去；对现有的政策措施、意见办法、规章制度，要进行全面清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的要及时制定出台，扎实推进科学发展体制机制的创新。
构建政风行风建设的长效机制是促使评议工作由阶段性、集中性向常态化、制度化转变，真正取得实效的根本保证，其中以完善各种制约监督机制最为重要。通过综合运用各种监督手段，特别是发挥群众监督和舆论监督的作用，做到全方位、全过程监督，有效杜绝了权力失控、决策失误等行为发生。建立并实行严格的责任追究制，做到权责统一，有效地杜绝党员干部不作为、乱作为的现象。逐步推行政务公开制度。通过设立政务宣传栏、及时更新网站文章等形式，及时公布服务承诺、收费事项和办事流程，让权力运行处于群众和社会的监督之下。
四、搞好总结测评工作
学习实践活动基本完成时，做好活动的总结工作。在此基础上，对本村学习实践活动进行满意度测评。在本环节具体工作中应注意把握以下几点：
第一，认真做好活动总结。总结工作既要实事求是地评价学习实践活动取得的成效和经验，又要指出存在的不足和努力方向，并将本村开展学习实践活动的总体情况采取适当方式向党员、群众通报。
第二，组织好群众满意度测评。主要测评两项内容：一是对解决本村影响和制约科学发展突出问题的满意度；二是对开展学习实践活动情况的满意度。由村实践办统一印发满意度测评表。合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，参加测评人员范围应与评议本村分析检查报告人员和通报学习实践活动总体情况的人员范围统筹考虑，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠，注意防止盲目攀比测评结果。
第三，测评结果要以适当方式向群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
通过全体党员干部的共同努力，我村整改落实阶段工作取得了较好的效果，党员干部的思想政治素质有了明显提高，队伍的凝聚力和战斗力有了明显增强，有力地推动了当前的各项工作。今后，我们将一如既往地勤奋工作，紧抓政风行风建设不放松，为实现XX村经济又好又快发展做出更大的努力和贡献。
XX村党支部 2009年8月26日
