推荐第1篇：村干部值班制度
合旺村干部轮流值班制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。
一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。
三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。
2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。
3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4．负责处理日常村务工作。
5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6．及时更新党务、村务公开内容。
7．保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
9．填写好值班日志，办理好交接手续。
五、有关要求：
1．村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。
2．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。
3．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。
推荐第2篇：村干部值班制度
村干部轮流值班制度
一、村干部实行轮流值班，每个工作日都有值班人员。值班名单向社会公示。
二、值班人员必须做到：
1、提前半小时上班，滞后半小时下班。
2、做好接待，记录好村民要求办理的事项，果断地处置当班中的各项事务，尽量不留给下一班。
3、负责处理办公场所的环境卫生，为同志提供清洁的办公环境。
4、做好安全防范工作，下班前切断电源，关闭门窗，上好锁。
三、当班人员当日因特殊情况不能按时到岗，应事先沟通相互进行调班。
推荐第3篇：村干部值班制度
村干部值班制度
（讨论稿）
为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。
第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。
第二条 值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。
第三条 请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。
第四条 工作职责：
1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。
2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。
3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。
4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。
5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。
第五条 监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常 监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。
第六条 保证措施： 值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。
第六条 本制度从二0一一年九月一日执行。
推荐第4篇：村干部、党员值班制度
村干部、党员值班制度
一、在规定工作日，由村干部、党员在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作日为每周一至周日共七天，每天工作时间为：上午8：00至11：30。
三、值班人员包括村干部及党员，由村上安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部或党员在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。
2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。
3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4．负责处理日常村务工作。
5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
6．及时更新党务、村务公开内容。
7．保持活动室的环境卫生，维护财产安全。
8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
9．填写好坐班日志，办理好交接手续。
五、有关要求：
1．村干部、党员轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。
2．将规定工作日和干部、党员轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。
3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。
4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。
5．村干部或党员个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。
推荐第5篇：村干部值班制度（小编推荐）
村干部值班制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。
一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。
三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、文书、支部委员，妇女主任和村后备干部等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。
2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。
3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4．负责处理日常村务工作。
5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6．及时更新党务、村务公开内容。
7．保持活动室的环境卫生，维护财产安全。
8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
9．填写好坐班日志，办理好交接手续。
五、有关要求：
1．村干部衽轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。
2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。
3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。
4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。
5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。
推荐第6篇：关于建立村干部轮流值班制度
关于建立村干部轮流值班制度的
通
知
各镇场（开发区、管理处）党委，工业园区工委：
为了切实加强村级组织规范管理，转变村干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平，经研究决定，在村级组织中建立村干部轮流值班制度，现将有关事项通知如下：
一、值班职责
1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。
3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和镇党委报告。
4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。
5、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。
6、组织党员群众点播收看远程教育节目。
7、做好上级和村“两委”交办的其它事项。
二、工作要求
1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村党员群众服务站有一名村干部轮值坐班。值班时间一般为：上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。各村要制定轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村党员群众服务站上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。
2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
3、建立值班日志制。县委组织部统一制发《党员群众服务站接待登记簿》，村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《党员群众服务站接待登记簿》进行详细登记，归档备查。
4、建立承办事项工作规范。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单。（2）当日将申报材料报送镇（区）党员群众服务中心。（3）根据镇（区）党员群众服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送镇党员群众服务中心。（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人。
5、建立工作例会制度。每周一，各村由村党组织书记主持召开全体轮值坐班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。
三、工作纪律
1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
四、保障措施
1、认真组织实施。各镇（区）党委要将村干部轮流值班制度作为基层党组织“五个基本”的一项重要工作来抓，定期研究解决村干部轮流值班制度执行过程中出现的各种问题，切实加强对这项工作的组织领导。同时，各镇（区）党委每季度要开展一次集中培训，使值班人员及时掌握各级政策，熟悉相关业务，学会工作方法，不断提高为民办事的能力。各村“两委”要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。
2、强化督办检查。县纪委、县委组织部、县民政局等单位将抽调干部组成督查组，不定期到村督查村干部轮值制度执行情况，督查情况全县通报。县委组织部还将村干部轮值情况与村干部岗位补贴、党建活动经费挂钩，县督查组发现村无人值班的,第1次通报批评，第2次下发整改通知书，第3次以上每次扣发30%的村干部岗位补贴和党建活动经费。各镇（区）党委要切实加强执行轮值制度的督查工作，要统一设立公开举报电话，随时受理群众投诉。同时，采取定期和不定期查岗和查阅资料、走访座谈、实地查看等形式，对村干部轮流值班情况进行督促检查，对督查发现10次以上无人值班的村，不得发放村干部岗位补贴和党建活动经费。
3、严格追究责任。各镇（区）党委要把村干部轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评先表模、责任追究挂钩，严格奖惩兑现。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村，发现一次通报批评一次，通报批评3次以上的取消评先资格；累计通报10次以上的，对村党组织书记实行诫免谈话，对长期无人值班的村要坚决调整村党组织书记。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村干部，发现第1次通报批评，发现第2次黄牌警告并取消评模资格，发现第3次扣发当年5%的工作报酬，发现第4次实行诫免谈话，发现第5次坚决予以调整。对县督查组通报3次以上镇（区）党委下发整改通知书，对执行村干部轮值制度整体情况较差、责令整改而未改的镇（区）党委取消当年评先资格，并视其情况对党委书记、分管组织副书记、组织委员给予批评教育、诫免谈话等处理。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，要移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。
推荐第7篇：落实值班读网制度
成武县市场监管局值班读网制度
为落实《成武县人民政府办公室关于做好国务院及省市县政府文件网上公开发布后贯彻落实工作的通知》(成政办字〔2016〕56号)文件精神，结合我单位实际，特制定此制度。
一、值班人员
全体在职干部职工均参加值班。工作日内，办公室主任带领办公室全体员工负责工作监督、处理应急及临时、突发事件等；国家法定节假日及省、市、县重大活动特殊安排假日，由办公室临时制定值班安排表，并由单位领导带班。遇突发事件和重大事件，视情况增加值班人员。
二、值班任务
1、查看成武县委信息网络系统、成武县会议信息网络传输系统，市局OA系统，保证工作时间内正常接收信息、文件、会议通知等。
2、接转、受理省市县政府及有关部门通过值班电话、传真等发给本单位的指示、通知、报告等，受理电话咨询、电话（传真）等投诉。
3、处理非办公时间的紧急事项，处理好在本辖区发生的重大事故和突发事件。
4、办理领导交办的其他事项。
三、值班时间
周一至周五上班时间为值班时间；星期
六、星期日、国家法定节假日安排值班表轮流值班。节假日值班时间为上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
四、值班要求
1、值班人员在办公室阅读网站信息，接听电话、传真，对收到的文件、电话要在《来文登记表》、《来电登记表》上做好详细记录，记录好时间、来文单位、文件标题、文号、份数、处理意见，便于查阅。并且将材料及时报告给办公室主任，办公室主任找各分管领导批阅后交由具体负责的科室妥善处置。
2、接到电话或上门来访者，应先问明对方情况（包括单位、姓名、职务、联系电话、事由），并将接待内容完整、准确、及时地记录在《值班记录登记本》上。
3、在正常工作日内，值班人员对各级、各单位的联系内容或文件，要及时转交给分管领导，分管领导安排具体科室负责人妥善处理。
4、节假日时间收到省市县政府、各单位文、电等，要认真记录，有重大事件、突发事件的，要及时向领导报告。一般性的文、电，可在上班后按正常工作运作渠道办理。法定节假日遇到紧急事项，应及时报告带班领导，并根据领导指示处理。
5、对省市县政府、各有关部门、单位或人民群众
2 电话或当面咨询、查询的问题，要酌情予以答复，提出需要帮助的，要尽能力予以帮助，不是本职范围的，要正确引导。凡属重要的或没有把握答复的问题，应及时请示相关领导；凡属于一般行政、业务性问题，应及时转相关工作人员办理。
6、值班人员应遵守值班制度，在值班时间不得擅自离岗、不得接待无工作关系的人员在值班室内打牌、饮酒等从事与工作无关的活动，对来访者要热情，有礼貌，对不是工作范围的，要提供帮助、引导。在值班时有特殊情况需要暂时离岗的，须请示带班领导同意、并请相关人员替岗后，方可暂时离岗。
7、在遇到重大事件或特殊、敏感时期，需根据实际情况增加值班人员数量，加大值班读网工作力度，增加读网的频度，确保有问题早发现、早解决。
成武县市场监督管理局 2016年12月9日
推荐第8篇：村干部制度
村务公开、民主管理制度
一、公开内容：
1、村干部的责任目标公开；
2、财务公开；
3、计划生育公开；
4、征用土地和宅基地审批公开；
5、农牧民负担公开；
6、电费收缴公开；
奖售物资和救灾、救济款物发放、优待优恤和五保户供养政策 公开；
8、集体经济项目承包、经营情况公开。
二、公开形式：
全旗所有农区村组在村中心醒目集团建立村务公开栏,也可利用村民大会、广播、张贴公告等形式向群众公开村务活动。
三、公开时间：
财务农区每年公开四次，牧区每年公开两次；重大活动及其他各项公开内容随时公开；党的政策、国家法律、法规及时公开。
四、公开程序：
先党内后党外，先干部后群众，对于群众反馈的意见及时进行研究，该纠正的必须纠正，对于合理化建议要给予必要的奖励，以调动群众的积极性。
五、公开的监督管理：
“村务公开、主民管理”必须在镇党委、政府的统一领导下由支部、村委会具体组织实施公开内容，村民代表会具体实施监督。
村党支部“五个好”目标
一、建设一个好的领导理论联系实际，尤其要有一个好的支部书记；
二、培养锻炼一支好的队伍；
三、选准一条发展经济的好路子；
四、完善一个好的经营机制；
五、健全一套好管理制度。村党支部落实好的五项制度
一、建立健全党组织议事规则和决策程序，坚持定期召开支委会，党员大会制度 ，实行党员议事会制度。
二、坚持实行村、财务公开制度 ；
三、坚持完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度；
四、定期群众民主评议党员、评议干部制度；
五、完善村民自治制度，建立健全村规民约。党员议事会制度
1、党员议事会由本、村公道正派、有议事能力的农牧民党员组成，由大会选举产生，代表广大赏的意愿；
2、党员议事会由7--9人组成，设组长、副组长各1人；
3、党员议事会的议事内容是党内重要事项、集体经济发展，重要社会性事务及群众关心的热点、难点和敏感性事项等；
4、党员议事会的召开由党支部书记负责召集；
5、党员议事会监督党支部的工作。村党支部工作制度
1、党支部在党支部书记的主持下开展工作，坚持“三会一课”制度，认真学习、宣传、贯彻、落实党路线、方针、政策及上级党组织的决议；
2、按照“五个好”的标准，建立村班子，带好队伍，培养好后备干部，秉公办事，为政清廉，为群众办好事、实事；
3、组织制定实施党组织建设规划，经济发展规划，不断发展壮大集体经济；
4、配合村委会抓好精神文明建设，社会治安综合治理，计划生育，小康村小康户建设，管好财务；
5、抓好党员教育、管理、监督，做好群众的思想政治工作，发挥党员的先锋规模作用；
6、做好党员发展工作，培养好积极分子；
7、组织开好届主生活会、民主评议党员会、民主评议干部会；
8、做好党费的收缴管理工作；
9、搞好两委建设，组织好两委换届选举工作；
10、抓好群众及经济组织的建设。三会一课制度
一、每个支部每个季度至少召开一次党员大会，党小组和支委会，每半年至少办一次党训班。
二、党员大会必须学习党中央、上级党组织在指示和有关文件，每个党员都要参加学习讨论，要谈心得，不图形式，走过场。
三、“双学”是“三会一课”的必修内容，支部要邀请或派辅导员搞好学习指导，并定期抽查考核，以提高全体党员的政治理论水平，增强党性修养。
四、“三会”要听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成党组织所分配的任务情况。
五、分析群众思想状况，及时反映群众意见和要求。
六、支委要讨论决定党员教育，本村重大问题及有关事宜。
村规民约
一、村民要热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵守党和国家的政策法令，积极参加镇、村组组织的会议和其他活动。
二、村民要正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，按期如数完成政策规定 的各项摊配任务 ，积极参加农田水利基本建设，改变农业生产条件。
三、村民住宅建设必须按照规划进行，不得侵占耕地，不毁坏公共设施。
四、村民要学科学、用科学、走科学致富的道路。
五、村民要继承和发扬中华民族的优良传统，家庭和睦、赡养老人、教育子女、尊老爱幼，接受义务教育，坚持婚姻自主，不搞包办买卖婚姻，保护妇女、儿童的合法权益，婚丧嫁娶不大操大办，亲朋事新办，创造文明健康的生活方式。
六、村民要自觉地执行国家计划生育政策，实行晚婚晚育、优生优育，提倡一对夫妇只生一个小孩。
七、村民要遵纪守法，自觉维护社会治安，不赌博、不酗酒闹事，不参与封建迷信活动，敢于同坏人坏事做斗争。
八、村民要严格执行《森林法》和上级的护林规定。
九、村民要严格管理自己的家畜、家禽，必须做到猪和大育圈养，小畜路群放牧，不准牲畜，家禽到处撒野。
十、村民要爱护水电设施，遵守管理规定，完全用电，节能节水。村长职责、
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成政府下达的各项指标任务。
二、维护班子的团结，发扬民主，坚持群众路线，定期召开村委会和村民议事会，负责汇报会工作并广泛征求意见。
三、负责全村的行政管理，注重发展集体经济，对全村的发展有在近期计划和长远规划，要组织村委广泛征求意见的基础旧制定出适合村情的实施措施。
四、坚持村务、财务公开，严把财务关，切实理好帐，严格执行财务管理制度，定期向各组群众公布财务帐目。
五、有计划地抓好全村农田水利基本建设和，搞好公共事务和兴办事业，解决好群众的急难问题。
六、调动和发挥村委成员，村组干部的积极性，抓好村民小组的工作，认真负责地抓好计划生育。
七、落实好各项科技任务 ，认真管理好水电设施，注意节能节水，经经营管理过程中充分体现功能。
八、负责抓好社会治安工作和村与组的目标管理的签订及年终总总结兑现工作，做好全村工作的年终总结。计划生育村长职责
一、
认真学习计划生育政策、理论和业务技术，提高自身的业务素质。
二、积极宣传和贯彻执行计划生育政策和镇计生办的有关规定要求，做到耐心细致、全面、准确。
三、对全村的计划生育情况要做到基数清，情况明。统计报表要准确，孕情掌握要及时，严格控制计划外生育，杜绝多胎生育，各种计生率必须达标。
四、在抓好经常性思想教育工作的同时，积极做好突击月的工作和计生政策兑现工作，严格按政策办事，不得随意减量加码。
五、发放准生证，除按有关规定手条件严格审批手续外，要张榜公布，接受群众的监督。
六、定期向村委、计生办汇报工作。
七、严格执行计生政策，不循私情，不讲情面，不以权谋私。村干部廉洁自律制度 不准有下列行为
1、索取管理、服务对象的钱物。
2、接受可能影响公正执行公务的实物馈赠和宴请。
3、在公务活动中接受礼金和各种有价证券。
4、接受下属单位和其企业、事业单位或个人赠送的支付凭证。
5、以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其它利益。
6、用公款公物操办婚丧喜庆借机敛财。
7、用公款报销应由个人负担的费用。
8、借用公款逾期不还。
9、用公款参与高消费娱乐活动。
10、以个人名义存储公款。
11、采取不正当手段为本人谋取职位。
12、在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复。村民议事制度
为了保障村民的民主权利，充分发挥村民自我教育、自我管理、自我服务的能力，直接参与管理本村的公共事务，根据《村民委员会组织法》制定本制度：
一、村民议事会由村民委员会召集主持全体村民代表参加。村民代表在代表全体村民的利益和愿望，并接受全体村民的监督。
二、村民代表由村民推选，坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，在群众中享有威望，并具有一定的参政议政能力的村民才能为村民代表。
三、村民代表要通过议事会，负责听取审议村委会工作报告，村委会的工作；讨论决定涉及全体村民利益的重大问题；本村经济和社会发展规划，提出撤换和补选村委会成员的建议。
四、村民代表议事会，每半年召开一次，也根据五分之一以上的村民的提议或针对本村的突出问题随时召开。
五、村民代表要主动联系自己所代表的村民，经常听取、反映村民的意见和要求，真正代表全体村民的利益。
六、村民议事会决定事项，采取少数服从多数的原则。
胜河村共有5个村民小组，人口1615人，耕地面积10895亩，党支一个，党小组5个，共产党员29人，预备党员1人，其中女党员3人，重点发展对象2人 ，入党积极分子6人，60岁以上9人，40岁以下20人，高中文化8人，初中文化12人，小学文化9人。
推荐第9篇：值班制度
顾庄小学值班制度
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一、实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。学校实行“领导带班、教师值班”的值班制度。
二、本制度适用学校的正常教学时间值班、节假日值班、寒（暑）假值班和特殊时期的值班。
三、所有值班实行校长负责制、责任追究制和领导带班、教师值班。学校领导对本单位交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。特别是要加强对寒暑假、节假日和双休日（周
六、周日）的值班抽查。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
四、值班人员职责：
1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。（如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。）
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园，不得擅自留宿亲戚和朋友。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
5、值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交（接）班手续。交接班一方不能按时不到位时，另一方应及时通知学校领导，以便调整安排。同时将详细情况登记在册。
6、值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）校门。
7、特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。
五、带班领导职责：
1、扎实安排本单位值班工作。督促值班人员认真履行值班岗位职责。
2、负责对本单位值班情况抽查（节假日、寒暑假每天不少于4次），加强值班交(接)班检查（必查），同时做好相应的检（抽）查记录。
3、对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
4、配合镇综治办，做好本单位值班落实情况的检（抽）查。
六、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，夜间实行坐班制，坚持半小时巡查制度。尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。
七、值班期间，如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据实际情况追究相关人员的责任。
八、值班人员值班时间要保持通讯畅通，以便工作联系。全体教师有责任和义务维护学校正常教育教学秩序，遇有紧急情况，应主动、及时处理。全体值班人员应本着对学校负责、对学生负责的精神，认真履行职责。
学校值班制度
顾庄小学 2017年9月
推荐第10篇：值班制度
值班管理制度
为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员； 负责解答投诉、咨询的一般性问题； 负责处理突发事件；
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
第11篇：值班制度
值班制度
一、根据本项目施工的工作需要，为加强管理力度，保证本项目和本工程正常工作秩序、连续施工和财物安全、及时处理临时工作及突发事件，特制定本制度。
二、本值班制度包括夜间值班与周
六、周日值班、节假日值班。
三、值班期间通用制度：
1、值班期间不得随意乱串、闲聊或无故外出，严禁在办公室内电话电脑聊天、打游戏，不得点击不健康的网站，不得下载或传播不健康的文字和影视资料等；
2、值班期间必须坚守岗位，认真负责，不得消极怠工或应付差事；
3、项目部每个人严格按照《值班表》的排班值班，如遇特殊情况不能值班应向工程经理申请调换班次，并如实记录在《值班表》中。该表每月一张，张贴在公共区域，作为工作安排的依据，也作为值班补助及员工考核的依据。
4、值班人员负责处理当值期间发生的临时工作，以及突发事件的应急处理、联系接洽。如果发生处理不了的事情，必须立即上报项目领导，同时负责将有关事项移交相关人员。
5．值班人员应保证当值期间通讯通畅，严禁无故离开现场，严禁在当值期间或当值前饮酒。
6、项目部的加班费用与值班费用每个月末现金兑付，每个月因为考勤不足26天的罚款从下个月的工资中扣除。
二、夜间值班制度
1．施工现场实行夜间值班制度，每晚安排两人负责夜间轮流值班工作，值班时间为每日20：00至次日早8：00。
2．如因特殊情况需要增加值班人员或改变值班时间，另行通知。
3．值班表参照每月下发的夜间值班表。
4．当日值班人员在值班期间，必须保证每日20：00至次日早8：00期间巡视施工现场、生活区，在工地现场值班室值班，不得在项目办公室或者在宿舍睡觉。
5、当期值班人员在值班期间加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，负责监督和负责保安在岗，临水、临电值班人员、各分包管理人员在岗；
6、值班人员第二天如实记下当期发生的情况，做好值班记录，同时移交后面的值班人员。
7、夜间值班人员的值班费是50元/晚上。
8、如发现脱岗或无故缺岗，每次罚款200元，并通报批评。
三、周
六、周日上班人员值班制度
1、为了员工日常事务的处理以及为了保证大家的休息，同时为了能保证项目及本工程工作的正常运转，项目实行轮休制度。
2、轮休原则：各科室必须保证每天有本专业管理人员在班，确保本工程正常施工。休息与上班时间参照项目周末值班表。
3、如有特殊情况在不影响施工的情况下经领导同意后方可进行同科室人员调换。
4、周六休息人员周五17：30下班，周日7：30前上班。
5、周日休息人员周六17：30下班，周一7：30前上班。
6、周六与周日交接时各科室用电话联系当天的工作情况。
7、休息期间手机必须24小时开机，便于有事取得联系。
8、如发现不请假或者无故不上班的人员，每次罚款200元，并通报批评。
9、项目部人员每个月考勤是26天，对于周
六、周日需要加班的部分科室，如果每个月超过26个天，则超个的天数作为加班，且加班费用是50元/天，如果上班时间不足26天，缺少一天罚款50元。
第12篇：值班制度
值班管理办法（草案）
为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。
一、值班时间
工作日：当天早上8:30至次日早上8:30 双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。
二、值班地点
区建设投资公司办公室
三、带班领导与值班人员 带班领导：公司领导班子成员 值班人员：公司全体工作人员
四、值班职责
值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。
五、值班纪律
1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。
4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。
5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。
六、惩罚措施
公司领导不定时地抽查公司值班情况。发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。
第13篇：值班制度
十一期间值班工作制度
为了进一步维护我校教育教学秩序，规范教师的行为，有效地控制及消除各种安全隐患，确保师生的人身安全、学校财产安全，保证学校教育教学工作顺利进行，在学校正常教学和假期期间，由学校统一安排安排全体教职工轮流值班，值班教师在值班期间，要切实履行以下职责：
1、按学校规定准时上下岗，早7:00-20:00，不得无故迟到、早退、缺岗、旷岗。有课或其他工作找组长请假。（迟到、早退、缺岗一次扣工资20元）。
2、有事须提前向领导报备。如有特殊情况找相对应老师替班，经领导同意签字并交人事部备案有效。出现替班时，务必跟替班教师做好交接班工作。如未找到替岗人员，值班期间请假一天则扣除三天工资，无故旷工则扣除六天工资。
3、所有值班教师值在班期间要坚守岗位，不得擅自离开招办大厅。如有特殊情况，需和值班组组长进行报备，并做好工作交接，保证值班组工作正常运转。
4、值班期间值班老师不得在招办大厅随意玩手机、睡觉、吃东西、聚众聊天等其他与工作无关的事情。（如，闲聊、玩手机、睡觉等现象，发现一次扣10元）。
5、值班老师负责招办大厅电话接听，准确记录相应情况并及时上报相关负责人。
6、值班老师应及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。
7、值班老师应热情接待来校参观的学生、家长和老师，善于解决学生、家长及老师遇到的问题和困难。
8、吃饭期间由组长具体安排，值班人员轮换吃饭，保证相关岗位不能空岗。
9、值班期间，值班老师应负责开门、锁门教师在当天值班结束后应及时检查并关闭
六、
七、八号楼的水电、门窗等，做好安全检查及相关区域卫生的打扫。
10、对值班组长安排的接待任务或其他工作要认真负责、一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。
11、值班组长要认真细致，实事求是地填好值班记录表，包括值班期间值班老师的出勤情况、表现、接待老师的接待情况及遇到的突发情况和解决措施，并将每日接待老师的接待情况及表现汇总交至招生办公室，其他记录情况汇总交至校办公室，以便备案记录。由校办、招办统一汇总交至人事处。
12、值班人员应负责值班区域的卫生工作。值班区域包括招办大厅及招办周围环境。
招办大厅须保持干净整洁，桌椅拉放整齐，桌面物品摆放整齐，无杂物； 周围环境包括：招办综合办公处门口（包括招办的玻璃、门窗、窗帘）至围墙处、六号楼和七号楼中间道路、七号楼一楼通道以及电梯卫生。
13、值班室卫生要在每天八点之前打扫完毕，并时刻保持整洁，不留卫生死角。
14、值班人员应将招办大厅大理石桌面及玻璃桌上的物品摆放整齐，并时刻保持大理石及玻璃桌面的整洁。
第14篇：值班制度
值班制度
一.总则
为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 二.管理体制
门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。 项目部值班。公司依据自身情况，设项目部制度。 信息组值班。公司依据自身情况，设信息组制度。
领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。
三.管理要点和内容
(一).门卫值班。
目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。实行分班制，保证24小时有人当班。
值班要点：
1).保证通讯系统畅通；
2).防止公司财物失窃；
3).及时排除公司火灾、漏水事故；
4).监查下班后公司人员进出情况；
5).接待来宾，保存邮件。 (二).项目部值班。
1).目的：维护项目部日常工作秩序，及时联络、处理事务。
2).一般以下班时间或节假日为值班时间。。
3).值班要点：
巡察项目部管辖路段情况；
电话记录、处理、转送；
领导交办任务。 (三).信息组值班。
1).目的：确保公司信息传送，对内对外及时联络、处理事务。
2).一般以下班时间或节假日为值班时间。。
3).值班要点：
接待下班后来客；
处理非工作时间工作区事物；
接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并及时向当天值班人员反馈。
按规定准确填写值班日志。
(三).公司值班
目的：以公司业务工作为主。
一般以下班时间或节假日为值班时间。
值班要点：
1).处理未完成工作；
2).处置下班后的突发、紧急事件，属于职权范围的应及时处理，非职权所及应根据事件情况立即向所属部室以及公司领导反馈。
3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班情况，应记录去电时间、授话人、主要
内容。
4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。
5).值班人员要按规定准确填写值班日志。
四.值班规定
1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。
2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。
3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。
6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导。
五.接听值班电话应注意：
1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。
2、使用语言文明，切忌粗声粗气。
3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。
4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。
5、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。
6.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。
第15篇：值班制度
值班制度
一、办公室是值班工作的主管部门，每月负责安排值班顺序，重要时期和重要节假日负责安排领导带班。
二、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，按时交接班，接班人员未到，值班人员不得离岗。
三、值班人员要保障值班电话、传真及800兆电台的畅通，认真填写值班记录，做好上传下达，遇有紧急情况要及时向主管领导汇报，并按照领导指示认真、快速处理。
四、值班人员应做好交接工作，交班人员应将当班期间的重要情况及未处理完毕的事宜向接班人员作详细说明，由接班人员做好后续工作。
五、当日值班人员因故不能按时值班时，应自行调整，并将调整情况至少提前1天告知办公室，以确保办公室了解当日值班人员在岗情况。
六、值班人员在一定时间内因特殊原因不能值班时，应按相关规定和程序办理手续，待批准后，由办公室在批准的时间内调整值班安排。
七、在重要时期和重大节假日前，各基层单位应将本单位的值班安排送交办公室备案。
八、值班时间：白班：9:00—18:00；
夜班：18:00—次日9:00 12:00—13:30，18:00—19:30为值班人员用餐时间，在此期间值班人员应将电话转移呼叫到手机上，保持值班电话的畅通。值班人员用餐后必须回到单位进行正常值班。
九、值班人员要保持值班室卫生，爱护值班室用品。
十、凡因值班人员擅离职守贻误工作、造成重大损失的，将按照有关规定追究责任。
第16篇：值班制度
值班制度
1、严禁值班时迟到、早退、无故旷工。
2、严禁酒后上岗或在岗饮酒。
3、值班期间严禁私自外出或办私事，无故脱岗。
4、值班期间严禁打闹、大声喧哗及做与本岗无关的事。
5、值班期间严禁打瞌睡及吃零食。
6、严禁带无关人员进入值班室。
7、严禁私自随意调班或找他人替班。
8、值班期间，严禁玩弄枪支或枪口对人。
9、值班时必须要填写好本次任务记录及交接记录。
10、值班期间，严禁口头请假、严禁他人代请、请假、必须写请假条，归队后及时销假。
保密守则
一、押运线路、时间、地点、数额严格保密，不该问的不问。
二、押运线路、时间、地点、数额不该说的不说。
三、金库、监控室、保险柜的密码不该看的不看。
四、不能把运钞线路、数额的秘密拿到亲友中谈论或公开场合言谈。
五、不在非保密场所阅读、谈论押运勤务秘密事项。
六、不擅自记录、复制、拍摄押运勤务中的秘密及相关行动。
七、不得使用一切，通信工具，泄漏和传递押运勤务中秘密。押运途中除带队领导、车长外，其他人员严禁随意使用通信工具。
持枪人员管理制度
一、持枪人员必须遵守国家法律、法规和相关条例，要对持枪人员进行经常性法制教育。
二、持枪人员必须政治可靠，懂得枪支性能，经过专业培训依法取得持枪资格。
三、忠于职守、坚守岗位、文明执勤、依法执勤。
四、持枪人员要熟记《枪支使用管理规定》。
五、持枪人员要牢记持枪八不准。
1、不准将枪支借给他人。
2、不准带枪喝酒。
3、不准用枪打猎。
4、不准私自带枪外出。
5、不准无故鸣枪。
6、不准枪口对人。
7、不准随意玩弄枪支。
8、非执行任务时，不准将枪支带入公共场所。
押运安全操作规程
一、运钞须使用专用运钞车和执行双人以上专职武装押运制度，并根据需要配备护卫车。
二、押运时必须明确押运负责人，押运负责人应了解押运任务、部署押运工作。
三、押运前要做好准备工作：
领取枪支、弹药；携带工作证、身份证等，并按规定着装，戴钢盔，穿防弹衣。严格履行交接登记手续，由押运员各自签名，不得代签。枪支应安装子弹，关闭保险。
四、执行任务人员必须对运钞时间、地点、路线、数量、押运情况严格保密。
五、运钞车出发时，押运负责人应在驾驶室前排副驾驶位置就坐，另一名押运员得全部人员上车后，上车就坐于后排车门口座位，锁好车门。运钞车在执行任务期间，除钱箱上下车外，其余时间及行驶中要锁好车门车窗。
六、运钞车严禁捎载无关人员及物品，要按规定路线行驶，并遵守交通规则。
七、运钞途中，押运员必须做到枪不离身，精神集中，不准办理与押运任务无关的其它事宜。
第17篇：值班制度
档案局值班制度
一、为加强局机关的值班工作，确保值班期间机关工作的正常运转和机关的安全，特制定本制度。
二、值班人员的职责和任务是： (一)承接并办理县内外电话； (二)接待外来办事人员； (三)及时承办各种文电、通知； (四)办理领导交办的各项事务；
(五)负责值班期间机关的安全保卫工作。
三、机关实行值班制度，由领导做为带班领导，各股股长作为值班组长，值班人员为全体机关在职工作人员。
四、工作日值班时间，早8：_ 12.00下午3.00_6.00节假日根据情况安排。节假日和双休日值班，必须在岗并服从带班领导或组长的工作调遗。
五、值班人员要按时到岗、坚守岗位、忠于职守，当班事务当班办结，搞好交接班。处理问题认真负责、大胆细致、严谨高效。
六、值班人员对受理的重要电话和应处理的事项应准确无误地记于《值班记录》。对有把握的问题，能自行处理的则自行处理。无把握、需请示的问题，就及时请示当日带班领导或办公室主任，并按领导意图妥善处理。需值班期间处理的各种通知要迅速办理，不得积压。需领导参加的会议，指名的要按名转告，未指名的要报办公室主任确定。
七、值班期间，对外来反映情况、办理公务或找领导的，要热情接待、认真记录、及时处理。属于来访，确需领导或有关同志出面的，应与办公室主任或有关同志联系后，视情况再做安排。
八、值班人员要严格做好机关的安全保卫工作，注意防火、防盗，不得引领与本机关无工作关系的人员到机关玩耍，更不得让外人在机关住宿。
九、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生，要保持被褥、地面整洁，物品完好无损。
十、违反上述规定的，按局目标绩效管理考核意见和规章制度予以处理。
第18篇：值班制度
值班制度
一、提高安全防范意识、加强工作责任心。
二、值班教师必须挂牌上岗。
三、严格执行值班制度，每天必须在预备钟前20分钟到校，负责到校学生的安全。放学必须等到净校后，巡视一周，发现没有任何不安全情况后，方可离校。
四、值班教师必须做好课间安全巡视工作，发现安全隐患及时处理或上报（学校、教委、
110、120）。
五、做好值班记录。
学习制度
为提高全校干部教师理论和业务水平，增强执纪守法信念、恪守职业道德、廉洁自律标准特制订学习制度如下：
一、全体教师必须定期进行理论学习和业务学习。形式：集中学习和分散学习相结合。
二、每次学习必须有计划、有组织、有目的，内容要真实，准备要到位。
三、学习时间不准迟到、早退、中途离场要关掉手机，无故缺席按旷工处理。
四、学习有记录、有影响资料、有考勤记录、备档。
五、学习时要备好学习资料，认真做好笔记，虚心听取他人的发言，不得会客或接待他人。
请销假制度
为加强全校教师队伍建设，严肃纪律，确保正常教育教学秩序，树立良好教育形象，根据上级有关文件规定，结合本校实际，特制订请、销假制度如下：
1、全体干部教师除国家已明确规定的各种假日以外，如有特殊情况必须离开工作岗位者，要严格执行请、销假制度，否则按旷工处理。
2、凡请事假者，须向本单位主要领导写书面申请申明理由，经批准并将工作安排后，方可离开工作岗位，决不能因请假而空岗空课。
3、凡请病假者，除履行事假手续外，还必须出具相关医疗机构的诊断证明，病历、检查化验报告。
4、提倡提前请假，确因故来不及事前请假者，需事后（24小时、最长3天内）补办齐全。
5、假期结束后及时销假，所有干部教师的请假手续和销假记载由学校统一保存归案，纪检检查部门检查时备查。
6、教职工未请假或未批准擅离岗位，按旷工处理，逾假者，须尽快向领导陈述理由，取得同意后，按正常请假，否则按旷工处理。
7、各种请假批复天数的处理意见按2015年11月景县教育局《关于教职工事假及辞职、辞退、自动离职的规定》执行。
考勤制度
为贯彻中共中央八项规定，切实纠正“四风”问题的精神，结合我校实际，特制定此考勤制度办法，予以贯彻执行。
一、严格考勤、值班和请销假制度
（一）严格上下班考勤签到。全校人员必须严格遵守机关工作制度，按时上下班，不得迟到早退。
（二）考勤制度自2018年2月9日起开始执行。
（三）严格请销假制度。因病、因事确实需要请假的，必须严格履行请假手续。教师请假半天的，可向值班领导请假，但必须要书面提出并征得其同意并签字。教育干部请假一天以内的，由校长审批；所有人员请假一天以上的，要校长批准。
（四）严格领导带班值班制度。节假日期间和敏感特殊时段，班子领导要切实加强领导带班值班并切实负起责任，值班人员要履责到位，并保持通讯工具24小时畅通。
（五）因公出差或参加会议的，以上级相关文件规定的时间为准。
二、严格遵守中共中央八项规定，切实纠正“四风”
（一）按时上下班，不迟到、不早退；
（二）不准上班时间未履行请假手续擅自离岗离职；
（三）不准上班时间打牌、下棋等与本职工作无关的游戏等；
（四）严肃会议纪律。凡是上级部门及本校举办要求参加会议的不得无故迟到缺席并注意遵守会场纪律，切实维护我校的自身形象；
（五）严禁离岗、脱岗、串岗、空岗；
（六）工作时间不得因私事长期占用办公电话；
（七）应保持办公室整洁并注意办公秩序，不得在办公室内大声喧哗、聚众聊天；
（八）在工作期间着装得体大方，对外来人员服务态度热情周到，严禁态度粗暴蛮横；
（九）严守“八项规定”和“四不准”，带头遵纪守法，禁烟场所杜绝吸烟。
三、领导带头，严格执行
（一）要自觉遵守机关工作制度，严格遵守工作纪律，自觉接受监督检查。对不遵守工作制度、违反中共中央“八项规定”和存在“四风”问题的人和事要依法依纪进行严肃处理。
（二）教育干部要认真履行好本单位严肃工作纪律和各项考勤、值班、请销假制度的实施，制定切实可行的措施，确保本单位本部门各项工作的正常运行，为创造良好的工作环境做出贡献。
会议制度
一、学校行政会议
1、学校行政人员由校长、教导主任、少先队辅导员、总务主任等组成。
2、行政会议由校长主持，特殊情况下由教导主任主持。
3、学校年初召开一次学校行政会议，就聘用教师、学校收费、考核、奖惩、规章制度、教学改革、本学期开展的活动等内容进行讨论，提出具体的实施方案。
4、每月下旬召开一次行政会议，特殊情况可临时组织召开。
5、学校的一切重大疑难问题（包括上千元的经济支出）须经学校行政会议讨论决定。
6、每次会议必须有简明扼要的会议记录。
二、学校教职工会议
1、教职工由学校行政、教师、工人等组成。
2、教职工会议由校长主持，也可由校长委托副校长或教导主任主持。
3、每周召开一次教职工会议。特殊情况可临时组织召开，每次会议讨论通过学校的重大事务或组织学习上级文件、法律法规，教师职业道德规范及有关领导讲话，重大文献等。
4、每次会议有学校记录和个人记录，对法法律法规职业道德规范等的学习，还必须写出个人心得体会。
5、严格考勤制度，缺会一次按旷课处理，特殊情况下必须严格请假手续。
6、每次会议必须有中心议题，会议时间不宜太长。
三、其它会议
1、学校领导不定期地组织召开班主任工作会议，班主任及时反馈班上信息，就班上学生之间等出现的问题进行磋商，提出具体的整改方案，确保各班工作正常开展。
2、教导处、各教研组就如何开展教研活动，搞好教学改革，提高教育教学质量召开教会议，须有会议记录，每学期不少于一次大型教研活动。
3、学校少先队要认真做好发展少先队员和开展各种健康有趣的活动等工作。组织召开少先队会议，每学期不少于二次。
4、各班主任一学期初组织召开 一次家长座谈会，就学生学习情况、班上的管理等方面向家长汇报，同时听取家长对班级、各科教师教学情况的反馈意见，以改进下一步的工作。
5、学校每月召开一次师生大会。重点进行安全、卫生、法制、学习、纪律、品德等方面的教育。
6、升降旗、由校长、少先队辅导员等进行国旗下讲话，全校教师必须参加，班主任负责本班纪律，无故不参加者按旷课处理。
第19篇：值班制度
一、总则
（一）、值班工作重要性
1、打造武陵山景区综合竞争力最强景区的重要时期，发展任务十分艰巨，做好景区各级值班及景区全天候值班联络工作，及时收集和反馈各类紧急突发事件信息，指导和督促景区内值班工作。具有十分重要的意义。
2、景区建立四级值班管理机构，即：公司领导班子总值班；部门经理所属管辖区域值班；基层（作业层）管理人员值班；作业层日常工作及巡视、巡逻值班。
3、做好各级值班工作，发挥好值班机构上传下达、内外沟通、联系各方的协调、把关和服务作用；及时准确地收集和报送各类苗头性、倾向性、预警性动态信息。
（二）、值班工作要求和任务
1、景区是24小时，不间断向宾客提供安全和服务保障的特殊行业，来不得一点大意。要负责对客服务的全天候政令畅通、服务规范、处理问题及时。
2、各级值班人员，要负责景区经营秩序、森林消防、宾馆设备设施及物资安全巡视检查。各级领导干部值班，实行8小时工作制、24小时在岗责任制。
3、各级值班领导实行轮流坐班责任制，节假日、双休日或补休，带值班领导责任制，要对各级所管辖区域工作全权负责。
4、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；旺季要求着工作装；并随身携带对讲机。
二、值班工作职责
（一）、经营工作值班
1、值班时，必须按要求巡视公园宾馆各区域，督导各经营部门，按公园各宾馆的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。
2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限金额，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。
3、监督检查上岗员工的工作表现：仪容仪表、是否有脱岗、离岗、串岗、早退、迟到等现象，对违纪员工有权按规章制度予以处理。
4、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。值班时，应着公园各宾馆制服，并注意仪容、仪表。
（二）、安全保卫工作值班
1、检查夜班当值人员（保安、门卫、通宵班等人员）的出勤纪律情况，员工纪律情况，确保公园各宾馆财产安全。
2、检查夜间安全的预防工作，妥善处理公园各宾馆夜间发生的治安问题。检查各安保岗位、公园各宾馆、各通道，以消除各种隐患，保证公园各宾馆财务以及客人的人身财产安全。每天不低于2次检查景区各区域的卫生情况，发现问题及时处理。
3、加强夜间巡视，特别是主要部门的巡查工作，发现问题及时处理并做好记录（如：楼顶、财务室、库房、餐厅、厨房、办公室门等是否已锁）；
（三）、工程维修及后勤值班
1、巡视检查。对公园各宾馆各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强。
2、景区路灯是否按时开关，公园各宾馆的设施设备是否完好等。检查是否有常流水，常明灯现象。
3、值班期间巡视后勤区域（各部内务、各种设备间、各公共设备设施等）及时发现问题，采取有效措施，妥善处理。
（四）、公司领导总值班（节假日、双休日或带值班）
1、全权负责公园，景区经营管理、安全保卫、护林防火、涉外事务等，中发生的一切问题及突发事件的处理，确保公园各宾馆经营管理工作正常进行。
2、值班要加强与其它分管领导的沟通协调工作，做好上传下达、传递信息之工作，对当班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、值班期间巡视公园各区域、宾馆各经营场所的次数，每天不得少于2次，对检查发现问题，要在第一时间报告公司最高领导和部门相关领导，并将巡视检查的情况记录在日志上。
4、总值班，要负责景区员工的请假审批。并负责景区施工单位的日常管理工作。
三、值班纪律
（一）、各层级领导，值班实行轮流坐班，节假日、双休或淡季补休，可领导之间协商带班（但必须向上级领导书面请假）。部门值班领导因人手不足，经上一级领导同意后，可交替带班。
（二）、各级值班人员，值班期间不无故离开景区，如有特殊情况确需离开，需经上一级领导批准，并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。
（三）、值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天的会议上汇报值班情况，责成相关部门整改。
（四）、轮休或下班时，详细写好相关记录及做好相关交接工作，将值班本交接到下一班的负责人。对重点事项和及时解决的问题要特别嘱咐清楚明了。
（五）、公司总值班（包括保卫科）实行24小时全天候、无间断值班。增强值班工作透明度，值班工作职责、每天当班人和值班公布于众。
（六）、各层级值班员，自己所属区域的值班巡查次数，每天不得少于3次。值班前和值班期间，不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间不得下棋、打牌、搓麻将。
（七）、各部门夜间值班人员，值班期间（包括特殊情况安排的值班人员）不得打瞌睡。
（八）、经理以上领导值班，在接到下级情况汇报后，必须在第一时间，赶往现场处理问题。
四、值班报告
（一）、各层级值班人员，必须加强当班所属辖区的巡视检查，对发现问题要在第一时间报告。
（二）、值班日常报告实行逐级报告管理原则（除有规定值班外报）。节假日、双休日或淡季值班期，值班人员发现问题，第一：是报告在公园的总值班领导，其次：报告相关领导。
（三）、各值班人员，检查发现问题，并给予了及时处理，事后必须向一级领导报告，报告其事件的处理结果。
（四）、节假日值班按规定，将当天情况按时报告集团公司总值班。值班过程中发现重大安全隐患、隐情，各级值班人员要及时报告上一级领导。
五、值班责任制
（一）、实行值班工作责任制和责任追究制，对擅离职守者给予批评教育，造成严重后果的坚决追究责任。
（二）、值班期间因工作失职，报告不及时或突发事件处理滞后，造成重大经济损失，应承担相应的经济处罚。
（三）、景区各部门、各单位尤其是从事管理、经营和服务的部门要建立相应的值班制度，明确专门值班人员，节假日、一定时期的值班安排表要提前报送办公室备查。
第20篇：值班制度
一、实行代班制度。值班、值宿人员要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗。要认真接待来人和电话，做好值班记录，妥善处理各类应急事件。
二、值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。
三、因事、因病或出差等原因不能值班时，要事先向有关领导请假，由机关人秘股提前安排，避免出现空岗。
四、值班期间如发生突发性事件，要立即向代班负责人报告，并同时向主管主任和管委会主任报告，如超时限，要严肃追究责任。
五、如发现部门值班、值宿漏岗，第一次给予通报批评，第二次在职工大会上作检讨，取消全年评优资格，累计三次以上，视情节轻重给予相应处分。
六、爱护值班室备品，搞好防火、防盗及用电安全。
七、对上级的电话及本系统内上报的事件，要按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。
