推荐第1篇：个人岗位职责
个人岗位职责
1、负责办理集团收、付款业务。
2、负责收、存现金收入，提取备用金。
3、负责保管现金收、付款章作废章。
4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。
5、完成领导交办的临时性工作。
推荐第2篇：个人岗位职责
个人岗位职责
自2011年5月至今，我一直负责养殖场的设备维护维修工作，现将个人岗位职责总结如下：
一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。
二、为更好的配合各片区技术工作，做好设备的日常维修工作，做到发现一个处理一个。
三、2013年场主抓退耕还林工作，确保各井正常工作，有故障及时排除，无故障经常检查。有解决不了的问题，及时上报片区领导和厂领导，争取在最短的时间解决问题。
四、做好各井及水料线的配件储备计划，以备不时之需。
五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作，消除安全隐患。
六、认真完成厂领导交给的工作
如不能完成以上所述内容，无条件接受厂领导的处理。养殖场：李照伟2013年3月25日
推荐第3篇：机电岗位核定 岗位职责 个人总结
附页
机电管理岗位职责
顺应公司建设情况，认真贯彻执行国家和部门上级对矿山设备管理方面的政策、方针和规程，做好设备的综合管理，保证生产需要；负责对全矿山的设备建立设备台账、设备出入库、安装监督及运行管理；积极督导各施工单位做好矿山设备的建设安装工作；对现场安装完毕的设备组织厂家进行调试、开机试车；做好设备的安装、调试工作数据记录；随矿山建设的各个阶段不断完善矿山设备管理制度。
个人总结
我叫胥义超，于2010年6月毕业于昆明理工大学机械工程及其自动化专业，2010年7月进入公司至今有一年零八个月。在公司主要负责矿山机电设备管理工作，时光荏苒，我已从一名在校学生转变成一名在工作岗位上劳动的工作者。从刚进公司时的懵懂到渐渐融入公司，在公司领导及同事的指导带领下逐渐找到自己的工作位置，体会到了工作的艰辛与乐趣。成长中也逐渐意识到了自身许多的不足之处，很多地方需要付出更多的努力去改正、学习与完善。现就所从事的工作做如下总结：
一、工作情况
（一）机电设备管理：进入公司后在部门领导指导下建立矿山机电设备台账、按设计进行设备采购、对矿山设备进行维护管理、协助安装单位完成矿山设备的安装。
1、按公司规范要求建立并逐步完善矿山设备台账，对矿山设备进行分类分项建立台账，为今后设备管理工作提供了较好的基础；
2、根据现场施工进度及设计要求，协助物资部逐步进行矿山设备的采购，完成矿山建设设备材料的采购工作。对设备材料的使用从到场、开箱、安装一序列程序进行记录与跟踪，进行设备资料的整理与归档；
3、协助部门领导处理矿山机电安装工作中的问题，对安装中存在的问题进行针对性处理，为设备的顺利安装提供良好的环境；
4、配合安装安装单位完成设备的安装工作，对现场施工资料进行整理归档；
5、对施工中关键设备进行重点管理，主副井井筒排水设备、主副井及充填井提升用绞车、悬吊稳车等为关键设备，对该类设备进行加强性的重点管理；
6、配合各设备厂家技术员进行现场调试工作，为保证设备的安全使用、按时投运做出努力；
7、对副井井筒前期使用排水设备直排泵损坏情况严重的情况做分析报告，对泵使用情况做持续的数据统计，为后续井筒建设泵体选择做一定的参考依据。矿山井筒建设以来一直采用高程排水设备为多级井用潜水泵，使用过程中发现矿山矿体中富含的氯化镁及氯化钠容易在直排泵的泵体内结晶堵塞水泵，也会对与溶液接触的金属设备造成强烈的腐蚀。对水泵的使用情况观测为以后部门领导做出重新更换排水设备，选择了更适合运用于我矿山矿井的泥浆泵提供了依据。
（二）协助部门同事工作
1、参与巷道的多点位移、轴力测试、蠕变测试，为巷道的支护方式做出前期准备；
2、参与主井壁后空腔的实验及处理，为消除主井重大安全隐患做出积极贡献；
3、对副井井筒抢险工作中井筒壁后充填量的统计，协助部门同事对部分现场施工数据进行统计记录，为副井井筒壁后的容腔体积的测控采集现场第一手资料。
（三）进修和学习
进入公司矿山部从事自己所学专业方向的机电设备管理工作，但实际工作中除了涉及机电工作本专业的工作之外还得知道了解矿山开采相关专业的知识。在工作中我除了不断加强学习本专业的知识之外，还向同部门同事学习与矿山相关的知识及更多的工作技能。
二、存在的问题与改进方向
1、不断加强理论知识与现场施工情况相结合分析问题能力，以提高现场处理问题能力。经过两年的工作经历，在学校学习的知识已经能在一定程度上与现场工作结合起来，但毕竟工作经验仍属不足，希望以后的工作能在加强学习新的知识的同时，积极将理论知识与实践工作相结合不断提高自身的综合素质；
2、加强工作计划性不强，提高按工作计划执行进度的能力；避免养成的做事拖沓，做事无计划，有了计划不能按时完成进度安排的工作态度；
3、欠缺总结工作经验的良好习惯，没有积极的、及时的思考工作中出现事件的本质。这样的缺点领导已经多次指出，却仍没有得到很到的改正，希望以后的工作中多思考，找事件的本质，从而做到由一事推多事，学会举一反三，辩证眼光看问题，加速自己思维能力的成熟；
三、今后的工作设想
1、在新挑战面前希望自己能在自己的岗位上努力工作，结合实践工作加强专业及相关专业知识的学习，积极向公司领导及同事们虚心请教、学习经验；
2、对工作的态度需要更加严谨、多观察、多思考，多做工作阶段性及长久性的工作思考总结；
3、锻炼脚踏实地的工作精神，为以后的工作事业培养良好的习惯；
4、就现在矿山部的工作情况做好建设阶段的记录工作，为以后矿山机械设备的使用做好原始资料保存；
5、结合公司及部门的进度计划做出个人的工作计划，科学合理管理时间，坚强意志改掉拖沓做事的不良习惯。
今年是公司建设进步快速的一年，我很幸运能在这个时候进入公司，分享了公司的飞腾前进。公司为我们年轻的一代提供了一个广阔的磨练、学习的舞台，我希望我能在这个舞台上找到自己最佳的位置，尽情演绎属于自己的角色，为公司的建设做出自己应有的贡献，以实现自己的人生价值，不辜负公司领导的辛勤指导与栽培。新的挑战，新的激情，希望我们能在公司领导的正确领导下克服眼前的重重困难向更加高远的目标进发。
推荐第4篇：图书馆个人岗位职责
图书馆个人岗位职责
馆长岗位职责
职位名称：图书馆馆长(1) 工作项目：
1.领导全馆的工作。
2.负责研究制定图书馆年度工作计划、总结。
3.负责图书馆重大事项的协调、督促和落实。
4.负责管理和做好本馆工作人员的思想政治工作。
5.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在分管院长领导下进行工作：
1、根据学院发展规划和工作计划及图书馆技术的发展，统筹规划全馆工作，并组织全馆人员贯彻执行。
2、制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算，审批经费分配、使用和开支，拟定图书馆用房和设备增添计划；确定业务机构设置。
3、主持图书馆日常工作，贯彻执行学校有关工作计划和各项决定。制定本馆各项规章制度，工作细则、岗位责任制等工作制度，并组织贯彻执行。
4、关心本馆工作人员的思想与工作，加强馆内业务建设，组织业务培训，提高工作效率。
5、制定全馆规章制度和岗位职责，组织各部门贯彻执行，经常督促检查。
6、主持馆内会议，定期召开馆务会。
7、经常到兄弟院校参观取经，学习他们的先进管理办法。
8、定期向分管院长汇报工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.应当具系统的图书馆管理工作经验，扎实的图书馆专业知识，能够把握和设计本校图书馆发展方向，制定图书馆中长期发展规划。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识和教学工作经验，有较强的组织协调能力和管理经验；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，能积极协调与学院各部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆副馆长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.重要事项协调。
2.重要会议、活动筹备、组织。
3.重要来访人员调研、接待方案制定和落实
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。
2、认真做好分管的各部（室）日常工作。
3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。
4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。
5、积极协助馆长做好协调与各处室的关系，开展与兄弟单位的业务协作等工作。
6、完成馆长交办的其他工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.了解、掌握全省图书馆改革发展工作情况，提高我馆综合水平。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、开拓创新、讲求实效；具备岗位所需相关知识，职业素质和专业管理水平较高，具有较强的科学决策和组织执行能力，具有较强的沟通协调能力。
职位名称：技术科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、做好图书馆采编室、技术室以及电子阅览室的管理
工作。
2、参与研究制定工作计划、总结等。
3、对本馆其他科室进行业务指导。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图
书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。
2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。了解本院各专业的教学计划及读者阅读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。
3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按“到货清单”逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。
4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。
5、负责图书分类：熟悉《中图法》，为中西文图书给出分类号和著者号。
6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及《中国机读目录格式》，按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。
7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。负责及时补贴遗失及损坏的书标。
8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。
9、负责我馆过刊杂志加工。
10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。
11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。
12、负责电子阅览室管理工作，及其计算机设备的维护。
13、负责学校教职工零购图书的验收入库工作。
14、负责接收整理学校教职工在职研究生博士生毕业论文及本校学生毕业论文。
15、负责图书过期违约金的收取，统计并上缴。
16、协作新生的入馆教育和借书卡的办理。
17、负责技术室服务器设备的管理，维护图书馆网络运行的稳定。
18、负责图书馆网站的及时更新维护。
19、做好采编技术室内清洁卫生工作。
20、做好安全保卫工作，防火、防水、防盗等工作，下
班前必须关好门窗，切断电源；保证图书的整洁和其它财产的安全。
21、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
22、自觉遵守学院与本馆的一切规章制度，从整体利益出发，服从安排，协调合作，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。
工作标准：
1、遵纪守法，自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策。
2、有奉献精神，业务能力强，
3、胜任本职工作，年度考核绩效合格。
4、严格按照《中国图书馆分类法》和《中国文献编目规则》分编录入图书数据，做到规范化、程序化。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，大专或本科及以上学历；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；具备图书采编录入专业知识和服务能力，能熟练应用计算机。
职位名称：流通科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、坚持做好日常的服务和流通室各部门的管理工作。
2、拓展图书馆的教育职能，做好图书宣传工作。
3、不断总结经验，进一步做好新生入馆教育。
4、负责管理和做好部门工作人员的思想政治工作。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
l、依据图书馆的规章制度，遵守作息时间，按时上、下班，坚守岗位，不擅离职守。
2、认真、仔细地履行借还图书的手续，尽量减少失误。
礼貌用语、和蔼、热情接待读者，督促读者爱护书刊。
3、负责图书、过刊、光盘的借还、查询、修补、上架、顺架和保管工作；工具书的阅览和保管工作。
4、负责师生借阅证办理、管理和离校注销工作；负责年度报刊和全院党刊党报征订工作。
5、开展图书资料宣传、咨询、催还、假期借还和新书推荐的工作；
6、开展图书馆社团的指导工作；开展相思岭讲坛的组织协调工作。
7、保持借阅台、书库和书架的整洁，为读者提供良好的借阅环境。做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。
8、爱护设备，严格按《微机网络操作员规程》进行操作，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件。
9、耐心解答读者的问题，热情帮助读者查阅资料，指导正确使用公共查询系统。
10、认真完成图书馆领导交办的其他工作。
工作标准：
1、忠诚于学院的教育事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
2、具备扎实全面的图书馆专业知识，能够熟练掌握图书馆系统的正确操作，具备简单的微机维护知识。
3、勇于开拓创新，善于团结协作，有较强的团队意识，做好读者服务工作。
4、工作细致认真，有责任心尽责敬业，尽量不发生错误，有能够解决突发事件的能力。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识，有较好的计算机基础，能熟练的使用图书馆系统，能担当文献检索教学任务；具有较好的组织能力和目标管理理念；事业心、责任心和服务意识强；有不断学习专业知识和提高业务创新能力的观念；有较好的沟通能力和其他部室活动能力，有较强的编写能力。
职位名称：图书馆办公室主任（1）
工作项目：
1、领导全馆办公室的工作。
2、负责起草图书馆年度工作计划、总结。
3、负责管理和做好本馆办公室工作人员的思想政治工作。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划，撰写学期和年度工作总结。
2.协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。
3、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握全馆整体的工作情况，随时进行协调。
4、认真做好本室人员的思想政治工作，督促本室人员遵守各项制度，搞好队伍团结，组织本室的政治、业务学习，提高大家的政治素质和履职能力。
5.根据领导的要求，参与其他重要工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.促进全办干部不断提高政治、业务素质，在全办创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
3.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
须具备具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识。熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令有丰富的行政管理工作经验，有较强的领导能力，有秉公办事、清正廉洁的品质和严谨、科学、民主的工作作风。
职位名称：院报编辑部主任（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、负责管理编辑部日常事务。
2、负责管理协调院报各项流程。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、根据国家和学院的有关法律、政策和规定，负责学院编辑部的日常行政管理工作。
2、组织安排编辑人员的业务学习和院报的编辑出版工作。
3、检查全体工作人员的工作完成情况，及时解决工作中出现的问题，做好考核工作。
4、负责制定和完善学报编辑部的规章制度。
5、代表学报编辑部参加有关会议和活动。
6、做好与学院各系、部、处室以及业务主管部门的沟通协调工作。
7、编辑部主任主持《福建农业学院报》的编辑出版业务工作。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有中级以上职称，有较丰富新闻专业知识，有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆办公室科员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.负责草拟综合文字、信息和新闻稿。
2.发文、档案工作。
3.印章管理工作。
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在办公室主任的直接领导下进行工作：
1、在馆长的直接领导下，负责本馆工作计划、总结、报告等文件的制定。
2、负责本馆的文秘工作，有关文件的转发工作。
3、安排馆内的各种会议。
4、做好馆内各部门之间的工作协调，检查督办各项工作的落实。
5、负责全馆办公用品领取、分发及管理。
6、负责挡案资料、公章的使用管理，图书馆钥匙管理和文件传阅。
7、负责执行全馆人员的考勤制度，及时向馆领导汇报工作人员的出勤情况，并按时统计上报考勤表。
8、负责各种文件的收存及存档。
9、协助采编室收取并上缴图书违约金。
10、负责全馆的安全保卫工作的检查和督促。
11、负责全馆的卫生工作的安排和检查。
12、负责协助校各职能部门，做好各项相关数据的报送。
13、负责领取和发放院发的各类职工福利津贴。
14、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
15、完成图书馆领导安排的其他工作。
工作标准：
1、协作馆领导处理日常工作，既要符合政策规定，又
要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升本馆对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具备良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；必须具备大学专科以上学历；有较强的文字、口头表达能力，能熟悉运用计算机；有一定的组织、管理、协调能力；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆流通室管理员（8）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、流通室图书的借还、修补、上架工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1.态度端正，热情为师生服务。牢记“服务”是图书馆工作宗旨。
2.加强学习，不断提高业务水平和服务能力。
3.热心奉献，每日应搞好卫生。图书及时上架。做到图
书摆放有序、整齐，维护好电脑等设备。
4.借还图书时，应认真，不出错。
5.不在工作时间高声谈笑、聊天等，影响他人看书、借阅。
6.耐心指导学生借还书，正确回答师生提出的问题。
7.每天下班前应关好门窗，切断相关电源，日常应做好
防火、防虫、防盗等工作。
8.及时向领导反映读者提出的一些问题，在本职责内的
事情当场解决。
9.及时修补好破损的图书。
10、对极少个别有违反图书馆规定的学生，应及时批评
教育。
11、完成好领导交办的临时任务。
工作标准：
1.责任心强，尽心尽力做好本职工作。
2.同事之间加强协调，维护好图书馆整体形象。
3.工作时，遇到困难应及时向领导反映，工作应主动、
高效、规范。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有高中或中专学历；责任心较强，有热心为师生服务的思想；有一定的图书管理知识和图书借还的操作技能。
职位名称：图书馆报刊阅览室管理员（5）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、报刊阅览室各种报刊资料的管理工作。
2、报纸的领取与张贴工作。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1、负责当年报刊的管理，对到馆的各种报刊资料进行验收、记到、分编、上架。
2、组织过期报刊的装订工作。认真开展报刊阅览工作，并做好报刊资料的宣传推荐工作。
3、做好阅览室每日的卫生和保洁工作，桌椅排列井然，为读者提供良好的学习环境。
4、报纸应每天领取，当天与读者见面，期刊到馆不超过二天上架，阅览室报纸、期刊严禁外借。
5、加强政治业务学习，不断提高服务能力水平。
6、搞好全馆团结。爱岗敬业，在值班岗位上不离岗，争创文明服务窗口。
8、完成馆领导交给的临时工作。
工作标准：
1、流通阅览、资料传送和参考咨询等文献信息服务工作，能满足学校教学、科研和师生阅读的需要。
2、以读者第一，服务育人为宗旨，健全服务体系，做
好服务工作。
3、加强阅览室管理，严禁各种不文明行为，努力为师
生提供环境幽雅、秩序良好的学习场所。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，
按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：大专及以上学历；遵纪守法，品质优良，
能吃苦耐劳，热爱图书馆工作；服从图书馆值班安排，爱岗敬业，服从调配。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的管理工作。
2、学生勤工俭学的管理。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人；
4.负责图书馆学生勤工助学管理工作，认真建立和管理勤工助学学生档案，指导学生健康有序的参加勤工助学活动，对勤工助学学生定期考核，按时发放学生工资；
5.兼做馆内的一些报销事务和完成馆办交办的其他事宜。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心和比较丰富的行政管理工作经验；有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的开放与闭室工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：院报编辑部（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、每月全院重要新闻采编。
2、各部各系动态新闻采编。
3、负责管理编辑部日常事务，如工作例会、人员安排及业务培训。
4、负责管理协调院报各项流程，如排版、印刷与发行。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、协助院报负责人出版和发行《福建农业学院报》，每月一期。每月工作流程为：筹稿、编辑、排版和发行共四个阶段。筹稿的来源主要有三个：新闻稿、采访稿和征文稿。
2、每月对来稿组织初审、复审，并最后交给上级负责人终审。终审完交给美编进行排版。
3、完成每期院报的校对与印刷发行工作。
4、协助院报负责人完成院报编辑部日常工作，如召集工作会议和组织各类培训。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有较丰富新闻专业知识，较好的专业素养；熟悉院报工作的各项流程；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
推荐第5篇：个人岗位职责演讲稿
个人岗位职责演讲稿
引导语：我珍惜我的岗位，我对我的工作负责，让我在不起眼的岗位上发热，让我在平凡的岗位，演绎精彩的人生。下面由小编向你推荐个人岗位职责演讲稿，希望你满意立足岗位职责演讲稿范文。
个人岗位职责演讲稿篇【1】
我的岗位我负责，我的工作你放心尊敬的各位评委、同事们：大家好!我是来自铁北101—X1井的一名普通采气工，我今天演讲的主题是“我的岗位我负责，我的工作你放心”我和在坐的以及千千万万的采气工一样，日夜守护着国家的能源命脉。由于工作环境、设备的特殊性，安全生产显得尤为重要。作为企业最基层的生产实践者，“保障安全生产，平稳供气|”是我义不容辞的任务和神圣的职责。
我的岗位我负责，我的岗位请放心，说白了就是要我们表明一下我们的态度和决心，看似简单，其实它蕴含很大的内涵。现如今，不论什么岗位，它都有一定的责任。我的工作请放心，这是一句承诺。做到了就是你工作能力的体现。要做到“我的工作请放心”就是要具备一颗“心”，就是责任心。什么是责任心?责任心是指对事情敢于负责主动负责的态度，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。采气岗位虽小但责任重大，一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能带来致命的伤害和无法挽回的损失。安全靠什么?安全靠责任心!企业员工无论处于那个层级，无论在什么岗位，尽职尽责，尽心尽力，事故是可以避免的。尽责，他会时刻把安全放在心中;尽责，他会刻苦钻研技术;尽责，他会严谨对待自己各项工作。有了这些，安全就有了保障。
我深深知道：在工作中，确保安全生产离不开高度的责任心，因为责任心是监督我严格执行安全制度和操作规程的眼睛;责任心是激发我尽职尽责、积极进取的鞭子;责任心是引领我永远不偏离安全之道的灯塔。但依靠过硬的专业知识和责任的坚守也可能化险为夷。
“责任”二字对于我一个采气人来说沉甸甸的份量，也是这件事让我明白了：责任不是谁人都有能力肩负的，除了严谨认真的工作态度和作风还得有真本事才行。无论是站场的日常操作还是清管工作或大型整改，我都会仔细学习、反复推敲、不断总结经验并运用到实际工作中。是知识与经验的积累使我的“负责”二字不再仅仅是一句空话，作为班组长我知道，我离真正对工作负好责任的目标还有差距，班组方方面面的安全工作都需要我从自身严格做起、抓起，丝毫不放松学习，一丝不苟地管理好班组，时刻绷紧安全生产这根弦，严格按照操作规程办事、随时预防各类事故的发生，万无一失地保证站场的安全。
我们身处易燃易爆的工作环境中，责任重于泰山，安全紧扣生命。企业安全我们天天谈，时时抓，可是安全事故却频频不断，而每每事故原因分析几乎95%以上都是由于人的不安全行为造成的!鲜血无法回流，生命无法重来。当我们一次次地为逝者哀悼惋惜的同时，我们更应该静下心来反省我们是否也有过犯下事故未遂的错误!?“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。“事故已侥幸蛮干为友，安全视违章犯规为敌”，我们只有在工作中重视自身和他人的安全、摒弃日常可能存在的侥幸、蛮干、懒惰、疏忽、无知与浮躁，杜绝违规违章作业，严防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，上安全岗、干安全活。确保装置安全、生产安全、人员安全，把安全工作落到实处，才能真正实现我们“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。
只有这样才能高喊出“我的岗位我负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，
向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血。”发生在身边的种种事故案例使我更深刻地意识到：安全是一件天大的事情，决不能掉以轻心，安全与事故常常仅在一念之差。
在工作时，要把家人装在心中，就能创造安全生产的奇迹;爱任何时候都不应忘却，责任也从来不是累赘，安全是一切的前提。
花儿谢了有再开的时候，可像姜工那样因一念之差而丢失的生命却永不再来。
朋友们，为了“你我他”，让我们绷紧安全生产这根弦，加强责任心，严格操作规程，在岗一分钟，坚守60秒。“我的岗位我负责”这将是我永远不变的誓言。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
一个人踏入社会，离不开一个岗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中脚踏实地才会彰显出自己的能力和价值，只有在工作不断的学习成长中才能积累自己的做大事的能力。每个企业都欢迎勤奋、努力、积极和注重细节的员工，他们无论在哪个岗位都是标兵，担负的工作让人放心。热爱我的工作，就能以最好的状态全身心的投入。热爱工作，就要以强烈的责任感和实际行动，努力做好每天每一件的工作，切实对自己的岗位负责。当你以认真负责、严谨高效、的态度完成一件件工作、为本部门提供结果的同时，也在享受工作的快乐，并提升自己工作的专业度和职业能力。工作本来就要大家一起配合才能做好。
“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，想在岗位上做好，必须从细微之处入手，世界上从来没有做不好小事情就能做好大事的人。那些认真负责、化抱怨为解决工作中的实际问题的人，善于在承上启下中配合好团队的每一项工作，实现个人、团队、公司之间的一种和谐，实现积极向上、统一规范、井然有序的工作秩序和快乐工作的良好氛围，在酒店的持续进步中，不断提升自己，展现自己有些人喜欢找理由和借口，比如我能力有限，这事我做不到，我不去;或者认为每月有薪水拿就可以了，轻视公司绩效，甚至把工作视为包袱，存在着一种不良消极的心态及得过且过的思想。个人的不思进取、消极态度等行为不仅阻碍公司发展，还会影响每一位员工，蜕化自己的工作热情和能力，如此恶性循环，最终影响自己和他人。我们应当有太阳般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，将每个员工自己的那一束光热聚集在一起，像太阳一样形成一股强大的力量，在照亮公司飞速发展、不断取得成绩的路上同时也照亮自己的前途。
在此我向所有的领导宣誓“我的岗位我负责，我的岗位请您放心”谢谢!!
个人岗位职责演讲稿篇【2】
科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实;只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“六个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。只有这样才能高喊出“我的岗位我
负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。
第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如何树立正确的学习态度的;有如何把握好学习内容的;有运用正确的学习方法、学习手段的，我认为，学习是增长才干，提高素质的重要途径，只有全面掌握相关的法律知识，熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。我调任到**分局，到现在才三年多时间，岗位却已经变换了三次，每个岗位的要求各不相同，要不断靠学习来适应。年轻干部要生存，要发展就必须学习。至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，年轻干部最大的缺陷是经验不足其实经验就是实践的积累，实践就是学习。
第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每办理一个证照、每一次食品包保、每一次案件办理，做到全面审查，严格把关，做一个负责任的市场卫士。二要勤勉苦干。基层工商所工作任务重、压力大、工作清苦，专项整治任务频繁，作为基层工商所负责人我认为要肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，市场监管工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求基层工商所的同志们除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。
第三，要特别能吃苦。肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。不仅要肯干，还要全力以赴。只有这样，心里才会踏实。前段时间特别是毒奶粉事件期间，我手头上事情比较多，基本上每天睡觉的时间不超过5个小时，我在办公室坐着叹气，说了这样一句话“事情太多了，压力太大了”。当时有同事和我开一个玩笑，说：“没事情做比有事情做压力更大”，当时，我心里就想到两个字“确实”。
第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。不同的岗位就会有不同的职责，作为一名基层工商所的负责人，在工作中间，我的岗位关键工作的是两个字“落实”，我的岗位应该做的是“落实”，落实法律、法规、规章赋予的基层工商所的职责、落实上级交办的任务，和同志们一道去完成工商行政管理各项目标任务。在工作中，一个不周密的计划、一个错误的签名，一个食品质量的漏查、一个办案程序的失误，就有可能造成不堪设想的后果，我们能不细心吗?我们能不谨慎吗?中秋节期间的一次食品专项整治工作中，就是因为一次疏忽，我和单位的工作人员未对辖区内的一家冷库经营户中库存商品仔细检查，造成漏查，而问题偏偏就出在这个冷库之中，直到当事人探到风声，准备转移这批未经检验检疫的肉制品时，被执法人员及时查获，才未造成对社会的影响，而分局却为此事处理浪费了大量的人力、物力。此事对我的印象非常深刻。在那以后。每当开展一项工作时，我都会举一反三，再不能犯同样的失误。
第五，要特别能担责。工商行政管理现行执法法律依据99件;行政法规依据258件;行政规章依据69件;联合规章依据32件，合起来有458项。可以说我们的执法监管牵扯经济社会发展的方方面面，所担负的责任也就可想而知。面对职责，对自己岗位的了解程度的不同对哪些应该负责，负什么样的责任，如何让家人、领导、人民放心。是我们每一名工商干部所要考虑的问题，一名人民公仆，要时时刻刻装着人民的疾苦。树立良好的执法形象，做人民群众信得过、能贴心的基层干部。作为基层工商所负责人既要做善于团结、善于协调、善于创新的带头人，又要做擅长业务、善于指导、善于钻研的负责人，不仅要以身作则，还要带领全体人员共同塑造政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、执法规范的工商团队，这需要我们共同付出艰辛的汗水和坚持不懈的努力。
第六，要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
推荐第6篇：个人岗位职责承诺书
个人岗位职责承诺书（精选3篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的个人岗位职责承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人岗位职责承诺书1
为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒工作安排，出现问题不推卸；个人事务与工作安排相冲突时，无条件服从单位安排，特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。
三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和办理。
六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
承诺人：
20xx年 月 日
个人岗位职责承诺书2
感谢能给我一个工作的机会，我将倍加珍惜。燃气行业是一个关系千家万户的行业，站区工作非常重要。为了做好本职工作，确保站区安全平稳供气，我将作出以下承诺：
1、遵守公司、部门和站区的规章制度和有关规定；
2、服从公司安排，严格执行站长指令，按时按规定完成工作任务；
3、按时上下班，不脱岗，不窜岗，不搬弄是非，和同事和睦相处，营造和谐的工作氛围；
4、认真落实交接班制度，严格按操作规程开展工作，按要求记录工艺数据，认真做好值班的各项记录，及时发现并按规定处理站区设备设施的'故障和异常，同时做好汇报；
5、上班期间不吸烟，不喝酒，搞好当班站区的环境卫生及设备设施的清洁；
6、不带闲杂人员进入站区，保守工作秘密，不说和不做不利于公司的话和事；
7、爱护站区设备设施，对站内设备设施和仪表进行日常维护、管理、保养工作；
8、如因个人原因离职时，提前一个月向公司申报。
9、所填个人资料信息真实、可靠。
如我违法以上承诺，将无条件接受公司的处理。
承诺人：
年月日
个人岗位职责承诺书3
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。
三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。
六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。
七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
承诺人：
日期：
推荐第7篇：个人岗位职责描述
个人岗位职责描述
把下面的内容跟自己的实际情况结合起来，表表决心什么的，努力遵守岗位职责。。。。 护士岗位职责
一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。
二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医护人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。
三、做好并保持门诊的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。
四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。
六、主动协助医生做好戒毒药品的管理工作，严格管理麻醉药品，按规定完成有关的登统记录。
七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用纸、用电和各种用品。
八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平，协助完成科室的科研工作。
九、下班前作好安全检查，查看水、电是否关好，物品带齐与否。
十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
推荐第8篇：个人履行岗位职责情况
个人履行岗位职责情况。
从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。
推荐第9篇：市场开发部个人岗位职责
市场开发部岗位职责
根据集团公司制定市场开发部职责，市场开发部设置如下岗位职责：
一、集团总经理助理兼市场开发部经理职责：（杨飞云）
1、负责市场开发部全盘工作；
2、协助集团主要领导协调地企、企企之间关系；
3、重点协调、开拓神华系统及神东市场，组织召开与神东相关领导及部门的协调会；
4、负责集团公司所属专业化服务单位业务拓展；
5、负责新产品的研发试用、推广应用，新项目的选项、立项等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
二、市场开发部副部长职责：（汪林梅）
1、负责市场开发部日常管理工作；
2、负责编制全年工作计划并组织实施；
3、协助部长协调地企、企企之间关系；
4、负责协调与监督集团内部市场产品使用情况；
5、负责非煤产业产品市场调研、市场开发、品牌规划工作；
6、负责新项目的调研、考察、分析工作；
7、完成领导交办的其它工作。
三、市场协调及营销主管：（高礼）
1、负责市场开发部协调和营销工作，具体负责协调合资企业使用天隆施工队伍、产品和服务业务；
2、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场计划，全面展开市场协调工作；
3、协助部门协调地企、企企之间关系；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、协调非煤产品和专业化服务内部和外部市场；
6、负责产品品牌规划、专利产品、奖项申报等工作；
7、完成领导交办的其它工作。
四、市场调研及营销主管：（贺刚）
1、负责市场开发部调研和营销工作；
2、编制调研报告，向部门领导提供准确调研信息；
3、协助部门领导实施内部产品使用管理办法；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、组织、策划参加北京、晋、陕、蒙、宁等地区的煤炭博览会；
6、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
7、负责修改、发布天隆各种产品价格信息；
8、完成领导交办的其它工作。
五、内业资料主管：（菅晓芳）
1、负责市场开发部相关文件资料的整理和统一保管存档；
2、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
3、协助部门其他人员完成市场调研、产品销售、营销策划等方面的工作；
4、制定市场年度工作计划、工作总结等；
5、负责市场开发部工作规范、行为准则；
6、负责市场开发部日常工作事务；
7、完成领导交办的其它工作。
推荐第10篇：消防公司个人岗位职责
消防公司个人岗位职责
一、预算员岗位职责．
1.配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司；
2.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工现象、进度计划，按施工进度计划做好每个施工阶段的施工预算。3.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4.参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
5.协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；．
7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；
8.建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；9.及时完成领导交办的其他任务。
协同配合内容; 1.配合项目部做好工程投标预算、进度预算及决算等、2.配合资料员完成项目资料（提供预算书材料名称及数量） 3.及时与材料员沟通，掌握材料价格起伏。 4.配合项目部控制和掌握各施工阶段进场材料数量， 5.配合项目部和财务完成对人工费支付和审批等任务
二、项目负责人岗位职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
三、技术员职责
1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系切实贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。
2.负责工程施工进度计划的编织及施工方案和质量计划的实施。
3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场。
5.负责按相关规定认真填写施工报表，定期组织工地例会并布置各项施工事宜。
6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施，组织管理班组进行全面的安全检查工作。
7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。
8协同项目经理做好图纸会审及施工组织设计的编制。
第11篇：个人岗位职责描述（材料）
人事岗位职责描述
1、每月考勤统计、整理，结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批，并解决员工对工资的疑问。
2、人员招聘：网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等，应聘人员面试安排。
3、新员工入职手续的办理：《员工入职表》、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批，基本工作情况说明。
4、人员社保办理：收集身份证复印件、劳动合同、照片、《录用人员登记表》、《录用人员登记花名册》、《社会保险登记表》等表格的填写，并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。
5、公司文件的草拟、审批、发放，以及监督执行。
6、员工离职手续的办理，需填写《离职申请表》，并交接好工作，相关部门签字后，方可离职并领取工资。
7、公司档案管理，各厂人员档案的整理归档并完成电子档（今年尚未形成电子档人员资料库），以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。
8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。
9、员工节日福利发放工作：人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用记录明细表》的制作。
11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用，电脑维修的跟踪，《打印耗材采购明细表》的制作，以及费用报销流程。
12、办公用品：领用：开领料单，并控制领用，要逐步建立《办公用品领用标准》，并建立《办公用品领用登记表》；申购：根据各部门需要，统一申购办公用品，在采购没时间及时购买时代为购买，并办理入库手续。
13、办公室5S管理的培训、监督执行等。
14、各级领导临时交办的其他工作任务。
张洁
申 请
尊敬的公司领导：
我在公司工作已半年有余，因为之前一直从事人事工作，所以来公司上手也较快。
自来公司工作之后基本未谈工资事宜，现工资标准为：1300元+社保，相信我的工作量对这个工资是完全游刃有余的，但因为工作较多，有的工作完成的并不好，有待改善。
我现在对工资并无其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家闲呆着，只希望领导可以少委派一些外出的工作；并且因为本身体质不好，到下午下班基本就完全没有状态了，所以希望以后晚上开会会议记录改派其他同事记录；至于培训这块我是很有兴趣锻炼的，但也限于有心无力，希望领导另作考虑，如果一年后有机会，我很高兴可以担负这块的工作。
以上申请也是出于工作考虑，上周因情绪波动，已经影响到了工作，经反省后决定要好好克制情绪，所以希望可以在能力范围内完善工作，望领导批准！
申请人：张洁 2011年6月20日
第12篇：某公司个人岗位职责DOC
各岗位职责
目
录
一、公司领导岗位职责 .................................................................................................................................2
（一）总经理岗位职责 .................................................................................................................................2
（二）党支部书记岗位职责 .........................................................................................................................2
（三）常务副总经理岗位职责 .....................................................................................................................3
（四）工会主席岗位职责 .............................................................................................................................4
（五）安全副总经理岗位职责 .....................................................................................................................5
二、综合办公室各岗位职责 .........................................................................................................................6
（一）综合办公室主任岗位职责 .................................................................................................................6
（二）综合办公室科员岗位职责 .................................................................................................................7
三、财务部各岗位职责 .................................................................................................................................8
（一）财务部部长岗位职责 .........................................................................................................................8
（二）财务部总账岗位职责 .........................................................................................................................8
（三）财务部人力资源岗位职责 .................................................................................................................9
（四）财务部出纳岗位职责 .........................................................................................................................9
（五）财务部内部核算员岗位职责 ...........................................................................................................10
四、安全部各岗位职责 ...............................................................................................................................11
（一）安全部部长岗位职责 .......................................................................................................................11
（二）安全部安全员岗位职责 ...................................................................................................................11
五、业务部各岗位职责 ...............................................................................................................................13
（一）业务部部长岗位职责 .......................................................................................................................13
（二）业务主管岗位职责 ...........................................................................................................................13
（三）业务部调度员岗位职责 ...................................................................................................................14
（四）业务部安全员岗位职责 ...................................................................................................................14
（五）业务部运输队长岗位职责 ...............................................................................................................15
（六）业务部群监员岗位职责 ...................................................................................................................16
（七）业务部驾驶员岗位职责 ...................................................................................................................16
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责 ...............................................................................................16
六、业务部各岗位其它须知 .......................................................................................................................17
（一）应急处置措施 ...................................................................................................................................17
（二）运输业务工作流程 ...........................................................................................................................18
一、公司领导岗位职责
（一）总经理岗位职责
总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；应具备统领大局的能力，有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在上级公司的领导下具体负责以下工作： 1.负责主持公司的全面工作； 2.负责主持召开公司总经理办公会；
3.负责研究审议公司年度经营计划，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准；
4.负责审议公司的全面预算方案；
5.负责拟定公司年度运输合同签订的方案要求；
6.负责拟订公司年度财务预决算方案；
7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等；
8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；
9.负责决定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案；10.负责拟订公司的基本管理制度，需要时提请上级公司批准；
11.负责定期听取各部门工作情况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行情况；12.负责研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题； 13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力量； 14.负责带领公司领导班子完成上级单位安排的其他工作。
（二）党支部书记岗位职责
党支部书记熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路线保持高度一致；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作能力和宣传能力；应具备善于运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的积极性，建立高效团队的能力。在上级党组织的领导下具体负责以下工作：
2 1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理； 2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足及时提交党支部委员会和支部大会讨论；
3.负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
4.负责抓好公司党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用；
5.负责参与公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责；6.负责协调公司内部关系，调动各方面积极性；
7.组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用；
8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会， 9.负责抓好“三重一大”制度的落实；
10.负责先进个人的推荐、考察、培养、选拔、教育工作；
11.负责认真抓好党组织的建设，及时吸收优秀积极分子加入党组织；
12.负责做好公司信访维稳工作；
13.负责做好职工队伍宣传教育，实现服务管理目标；14.负责公司宣传报道工作； 15.负责“三强一场”文化的宣贯工作；
16.重视职工队伍素质的全面提高，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍；
17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。
（三）常务副总经理岗位职责
常务副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司业务运营、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺利实现；2.负责公司运输、经营计划的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产的保值、增值；
3.负责运输计划的控制和落实工作；
4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作；
3 5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作； 6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作；
7.负责搞好内部核算和各项费用指标的控制，并定期组织好经济活动分析；8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺利落实； 9.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；
10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理安排，努力实现公司经营效益的最大化；11.采用科学的管理方法和手段，强化经营管理； 12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能； 13.充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能；
14.负责对经营过程中遇到的问题及时上报并提出解决建议及方案；15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作； 16.负责完成总经理及上级单位安排的其他工作。
（四）工会主席岗位职责
工会主席应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理及上级工会组织的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司工会组织建设和民主管理；
2.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；
3.负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活；4.负责做好公司女工的管理工作；
5.负责掌握公司困难职工情况，协调做好困难补助工作；6.负责按照上级工会组织要求开展劳动竞赛； 7.负责公司的会费管理工作；
8.负责参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的意见和建议，依法维护职工的合法权益；
9.负责调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用；
10.负责做好职工的思想政治工作教育，提高职工思想道德、业务素质；
11．负责制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况；
12．负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作；
13.负责参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作；14.负责了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实
4 事。
15.负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动；
16.完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。
（五）安全副总经理岗位职责
安全副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；应具备处理突发事情能力以及开拓能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力；应具备开展安全管理的相关知识。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责主管公司安全工作；
2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素质；3.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务； 4.采用科学的管理方法和手段，强化安全管理；
5.负责安全生产、交通安全、安全防火及综合治安保卫的监督和检查工作；6.负责危险源的辨识工作；
7.负责定期对各部门、各运输队安全工作进行检查督导，发现问题要及时纠正；8.负责组织职工进行安全教育培训工作；
9.负责参与交通违章和交通事故的调查处理工作；10.负责审定公司安全文件及安全工作总结工作； 11.负责实施新《安全生产法》规定的相关工作；
12.负责组织编制突发性事件预案，并负责组织实施，根据需要对预案及时修订；13.负责完成公司总经理及上级单位安排的其他工作。
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二、综合办公室各岗位职责
（一）综合办公室主任岗位职责
1.负责主持综合办公室的全面工作;
2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、决定等各项文件的撰写工作;3.负责相关事项的通知，会议决定的草拟和发布;
4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务知识的学习；
5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率; 6.负责组织安排公司相关会议安排，并做好会议记录； 7.负责检查总经理办公会会议议定事项的执行情况;
8.负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄;
9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等；
10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知;11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜; 12.注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策提供参考; 13.负责协助公司领导对外洽谈运输业务；
14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作；
15.负责做好有关会议的组织、准备和记录工作并印发相关会议纪要；16.负责组织公司相关管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作; 17.负责做好公司来宾的接待安排；
18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系；19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作； 20.负责协助公司领导做好综合性事务工作； 21.负责本部门新入职员工的培训工作； 22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。
（二）综合办公室科员岗位职责
1．认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;
2．负责办公室日常卫生清洁工作；
3．负责公司办公用品的采购发放工作，并做好发放记录； 4．负责做好固定资产的登记管理工作； 5．负责对员工劳动保护用品采购及发放工作；
6．负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作； 7．负责公司车辆保险、货物保险的管理工作； 8.负责打印设备及打印材料的管理工作； 9．负责对党费、会费的收取工作； 10．负责宣传报道材料的撰写工作； 11.负责宣传栏相关内容的更新工作；
12．负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作； 13．负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作； 14．按时完成领导临时交办的各项工作任务。
三、财务部各岗位职责
（一）财务部部长岗位职责
1.负责主持财务部的全面工作;
2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作;3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施; 4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整，保护公司资产的安全; 5.负责对外提供、填报各类会计资料; 6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作; 7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作; 8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作; 9.负责审核各项财务收支计划，保证其合法合理; 10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行情况分析; 11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作; 12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作; 13.负责调入人员的面试和筛选工作; 14.负责组织本部门的政治、业务学习; 15.负责本部门新入职员工的培训工作；
16.负责完成公司领导临时交办或者上级主管部门布置的有关工作。
（二）财务部总账岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施; 3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作; 4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料及时备份并保管工作; 5.负责保管财务印章工作; 6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作; 7.负责各项流动资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导; 8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证; 9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理;
8 10.负责应收应付票据的票面审核、核算工作;
11.负责成本费用的归集、分配，按时完成月末结账工作;12.编制月度、年度各项财务报表; 13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表; 14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作; 15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（三）财务部人力资源岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并协助组织实施; 3.参与核算固定资产需用量，参与编制固定资产购置和修理计划; 4.组织固定资产的清查盘点; 5.负责各项非流动资产的核算; 6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行分配与核算; 7.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调节表，定期清理银行未达账项、其它应收款项; 8.负责资金管理中心月度计划和资金下拨申请工作; 9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作; 10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、分配等工作; 11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算; 12.负责职工社会保险的增加、减少、转移、个人保险信息变更业务; 13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作; 14.负责劳动合同的管理工作; 15.负责做好人事档案的归集工作; 16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作; 17.负责本部门新入职员工的培训工作；
18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。
（四）财务部出纳岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;
9 3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关; 4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的安全与完整; 5.负责及时将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行; 6.负责按时向主管领导汇报资金日报表; 7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理; 8.负责审核公司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬; 9.负责发放经审核的员工薪酬; 10.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（五）财务部内部核算员岗位职责
1.协助财务部长组织内部核算工作;2.协助财务部长制定内部核算制度，并协助组织实施; 3.负责车辆的油耗、保险费、维修费等费用的核算; 4.负责车辆维修费的结算; 5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据; 6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次; 7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作; 8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
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四、安全部各岗位职责
（一）安全部部长岗位职责
1.负责主持安全部的全面工作;
2.负责公司的安全保卫、巡视管理工作；3.负责组织对违章、违纪事件的处理工作； 4.负责做好防火、防盗安全检查管理工作； 5.负责抓好员工安全知识教育和培训工作； 6.负责做好安全管理专业档案的管理；
7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作；8.负责对职工进行法律教育，做好安全防范工作; 9.负责公司新入职员工的安全教育培训工作; 10.负责检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决;
11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，掌握人员情况; 12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动; 13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作; 14.负责公司部门的安全总结、汇报、文件编制报告等工作； 15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三方工作;
16.负责组织安全生产、现场管理、交通、治安、消防安全等检查工作;17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的安全监察; 18.负责本部门新入职员工的培训工作；
19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。
（二）安全部安全员岗位职责
1.负责上传下达交通、治安、消防安全各级文件和工作任务，文件和记录存档;2.负责制定公司级年度安全培训计划，培训情况存档（含新入职人员）; 3.负责每月20号的治安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查情况存档; 4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法情况，并将抽查情况存档;
11 5.负责每月未对各部门级基础工作情况和档案情况进行检查，并将检查情况存档; 6.负责公司相关资质材料档案的管理工作; 7.负责公司级安全业务的对外接洽工作; 8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作; 9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作; 10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。
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五、业务部各岗位职责
（一）业务部部长岗位职责
1.负责主持业务部的全面工作;
2.负责调动下属的积极性，建立高效团队;3.负责部门应急预案的编制与演练工作;
4.负责做好宣传教育，实现服务管理目标;
5.负责掌握部门困难职工情况，协调做好困难补助工作;
6.负责部门先进个人的培养和选拔工作;
7.负责部门组织开展合理化建议活动;按要求开展安全劳动竞赛;
8.负责部门组织开展岗位练兵活动;9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 10.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 11.负责各种违章和事故协调处理工作;
12.负责部门日常事务和管理工作;13.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作; 14.负责行政管理和业务管理工作; 15.负责人员的调配、考勤、考核工作; 16.负责工作计划的制定和工作总结; 17.负责配送业务的结算等工作; 18.负责完成领导交办其他临时性工作; 19.负责监督GPS监控日常检查工作； 20.完成领导交办的其他临时性工作。
（二）业务主管岗位职责
1.负责本部门的日常管理工作;
2.负责部门应急预案的编制与演练工作;
3.负责部门组织开展岗位练兵活动;4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作；
13 5.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 6.负责各种违章和事故协调处理工作;
7.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;8.负责行政管理和业务管理工作; 9.负责组织会议，传达公司的有关文件及规定，并组织实施; 10.负责人员的调配、考勤、考核工作; 11负责工作计划的制定和工作总结; 12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作 13.负责配送业务的结算等工作;
14.负责协助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作；15.负责GPS监控日常检查工作； 16.负责本部门新入职员工的培训工作； 17.完成领导交办的其他临时性工作。
（三）业务部调度员岗位职责
1.负责危运车辆的调度安排;2.负责部门教育培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责; 3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录; 3.负责每日向部门上报出勤情况; 6.负责合理安排运输任务; 7.负责传达上级各种文件; 8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作; 9.负责GPS监控日常检查工作； 10.完成领导交办的其他临时性工作。
（四）业务部安全员岗位职责
1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关安全的工作计划和年终工作总结，需要上报公司的要及时上报;2.负责管理部门各项安全制度档案; 3.负责部门安全例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档; 4.负责制定部门年度安全教育培训计划，安全教育培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并及时填写职工培训档案; 5.负责做好新入职人员的部门培训工作，并将培训套表及试卷存档;
14 6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并及时对新增、减、审验资质和统计表进行更新; 7.负责车辆、人员资质和安全评价按规定时间审验、办理工作； 8.负责将各项业务回执单存档，需要上报公司的及时上报; 9.负责GPS与3G视频的实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作; 10.负责每星期2次（星期
一、星期五）的安全确认卡综合安全检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查情况与安全设备、设施更新、淘汰情况，汇总后纸制版上报公司安全部;11.负责车辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆维修档案（含维修合同）的管理工作; 12.负责责任书、保证书档案、各项安全协议档案的管理工作; 13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作; 14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作; 15.完成领导交办的其他临时性工作。
（五）业务部运输队长岗位职责
1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实安全工作第一责任人，对运输队各项工作全面负责;2.负责所在地配送工作的具体实施、人员培训及业务往来; 3.负责公司、业务部各项工作的上传下达; 4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施; 5.负责指导该运输队群监员（安全员）的安全管理工作; 6.负责及时上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成情况; 7.负责纠正、制止、处罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果及时上报业务部; 8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司; 9.负责定期组织召开安全列会、月度安全检查及隐患排查治理工作; 10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤情况至公司财务部； 11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部； 12.负责及时解决运输过程中遇到的问题； 13.完成领导交办的其他临时性工作。
（六）业务部群监员岗位职责
1.负责对运输队的交通安全运输安全管理责任;2.负责协助队长组织召开安全例会、开展安全自查、隐患排查、岗位练兵等活动，并形成记录; 3.负责协助队长做好运输队的日常管理工作; 4.负责建立、实施各类台账及各种记录; 5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责; 6.负责每天及时上报考勤，每月25日上报表底及配送量; 7.负责监督班组各项管理制度的实施情况; 8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作; 9.负责及时上报群监员的各种工作数据; 10.负责积极做好班组建设工作; 11.完成领导交办的其他临时性工作。
（七）业务部驾驶员岗位职责
1.对所驾驶车辆的安全行驶负全面责任;2.负责每天对车辆进行安全检查，做好每天的三检工作，认真填写三检记录、监管手册; 3.按要求填写危险品运输结算单据、配送单等出车返回后及时上报所在运输队队长； 4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据; 5.协助押运员做好配送工作的各项审查工作; 6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常使用等工作; 7.按时参加公司、业务部及该队组织的安全教育培训等各项活动; 8.遵守道路交通安全法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度; 9.完成领导交办的其他临时性工作。
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责
1.负责民用爆炸物品承运过程的安全监管;2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查; 3.负责配合驾驶员做好各种单据的填写工作;
16 4.必须熟练掌握消防器材、防护用具的安全使用; 5.必须熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等知识; 6.有权纠正、制止驾驶员的违章、违规行为，并及时提醒驾驶员安全行车; 7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场; 8.完成领导交办的其他临时性工作。
六、业务部各岗位其它须知
（一）应急处置措施
1.危险品运输车必须按照公安机关制定的时间、路线行驶，不得随意改变路线;2.押运员必须全过程负责进行监控，车上严禁搭乘无关人员和货物，重载时严禁中途停车; 3.车上报警设施，GPS监控设施必须齐全有效；
4.发生被盗抢事件，立即按下GPS紧急按钮，并及时向当地公安机关报警;5.出车前必须认真检查车辆，确保车辆安全运行; 6.危运车辆的消防器材、导静电胶皮、防火帽、电源大闸要完好有效; 7.遇有洪水、泥石流等险情，应及时将车停在地势较高的地段，观察情况以便迅速撤离; 8.运输途中发生天气变化时，应根据货物的性质及时采取措施;遇有雷雨天气不得在电线杆、树下、高压线、高层建筑物极易受雷击产生火花的地点停车; 9.当事故发生时，驾驶员及押运员应立即向当地公安机关
110、1
22、119及公司应急指挥中心报警;10.迅速关闭发动机、切断电话，控制危险源，并利用随车消防器材灭火; 11.在火势不大的情况下，驾驶员和押运员一起利用携带的灭火器灭火，并迅速将车辆开到远离人群的空旷地带，打开大箱门以防爆炸; 12.严禁用沙土等物进行压盖，扑救时，戴好防毒面具和手套，采用水、二氧化碳、泡沫灭火器进行扑救; 13.无法实施扑救的，应做好人群疏散撤离工作; 14.车辆发生故障需要维修时，应选择安全地点，打开示宽灯，并在150米外设危险警示牌; 15.重载开进维修厂，必须卸载清洗车辆，驾驶员、押运人员必须做好车辆监护工作。
（二）运输业务工作流程
1． 接到运输任务，对配送单的货物品种、规格、数量及运输证进行审核; 2． 安排执行配送的人员、车辆，并对人员、车辆资质进行审核，提出具体要求; 3． 执行配送任务人员车辆到库房提货; 4． 对装车过程，按照产品的配送要求进行装车监控; 5． 配送人员验证货物数量、品种、单位卡，运输证及相关手续; 6． 按照公安机关开具运证制定的时间、路线及要求，实施配送; 7． 配送车辆到达配送地点后，与收货方交接手续，无误后签字卸货; 8． 卸货后，配送人员带回双方签字配送回执单返回。
第13篇：总结仓库管理员岗位职责
具体描述
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
回复1：总结仓库管理员岗位职责
六、完成处、科长交办的其它工作。
制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.
如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.
有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了.
入库：
材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。
出库：
同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。
这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。
仓库管理程序
Warehouse Manangement Procedures
时间管理 Time Management
1． 进出仓库的时间为早6：00AM-晚24；00PM
It is from 6:00AM to 24:00 for paing in and out the warehouse .
2． 早6：00AM收货区员工，防损部员工同时进入仓库，并进行收货
The staffs of receiving goods section and preventing damage department enter into the warehouse at the same time and are about to receive the goods.
3． 防损员对收货区收货进行监督
The staffs of preventing damage supervise to receive the goods in receiving goods section .
4．晚24：00PM防损部对仓库进行清场，部门在没有防损部的同意下，不得随意进出仓库
The preventing damage department clears and settle for the warehouse at 24:00PM , and the other department can not pa in and out it freely under no agreement of the preventing damage department .
5．部门如有特殊原因需进仓库，必须到防损部在《特殊情况进出仓库表》上凳记，并有店值班签名认可方能进入仓库。（附《特殊情况进出仓库表》）
The other department need to enter into the warehouse if they have the special reasons , and they must go to the preventing damage department and register on , otherwise , and they do not enter into until the attendant signed on it .(Attached )
仓库消防的管理
Warehouse Fire Protection Management
1． 仓库各主通道应全部划上2米或2米以上宽的黄色警戒线
There are two meters or more than two meters yellow warning lines on all main alleyways of the warehouse .
2．所有货物的堆码不能超过黄色警戒线，以保持各主通道的畅通无阻
The stowage of all goods can not exceed the yellow waring lines for keeping clearing of all main alleyways .
3．仓库内所有的配电室、消防设施、配电柜消防通道下方地面全部划上黄色斑马线
We must mark yellow zebra croings in all switch rooms , fire protection establishments and the ground below the fire protection alleyways of distributing boxes of the warehouse .
4． 所有划有黄色斑马线的地方，不允许堆码货物
Forbit to pile up the goods in all places where marked the zebra croings .
5． 消防喷淋系统正下方60CM内不准堆放货物
Forbit to pile up the goods within 60CM below the sprinkler systems of fire protection .
6． 仓库内贵重物品应设置专门带锁小仓库，以防止贵重物品智丢失
Should set up the small warehouse with locks for the precious goods in the warehouse for avoiding losing them .
7． 仓库内易燃物品要单独堆码，不能混码在一起
The tinders must pile up separately and not intricately in the warehouse .
8． 仓库内所有货品，必须按小分类进行堆码，不能直接堆码在地上
All goods must pile up according to the small claification , and not on the ground directly in the warehouse.
9．仓库退货区要每日清空，抽报损商品必须按《报损程序》进行处理
The sending back goods section of the warehouse must clear in every day , and the overstocked products as loes must be proceed accrding to .
10．所有纸箱必须拆卸成纸板，并经防损员认真检查后，方可拉入纸板房
All cartons must be knocked down into the cardboards and then they can send into the cardboard rooms until the staffs of preventing damage checked carefully .11．所有拉出的垃圾必须接受防损员的检查，要检查无异常后，方可出渣
All the garbages that sent out must be accepted the examination by the staffs of preventing damage , if the examination results is normal , they will be sent out .
12．防损部要派专人并收货区平台卷帘门，不允许任何员工、清洁工随意开启此门
The preventing damage department must appointed the special staffs to guard the roller shutter of the receiving goods section , and can not promise any staffs and dustmen to open freely .
13．防损部每日要派人在仓库内进行巡逻、检查
The preventing damage department need to arrange the staffs to patrol and check in the warehouse.
14．仓库内应贴上《仓库巡逻表》，每小时防损员巡查仓库时都应在表上做好记录
There is in the warehouse , and they should record on it when the staffs of the preventing damage patrol and check the warehouse for every hour
第14篇：岗位职责培训总结
学习岗位职责，明确责任意识
2014年4月22日，公司组织了《岗位职责》的综合学习，对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点：
1、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。
2、没有勇于担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。
3、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与同事的信任、尊敬，才能获得事业与人生的成功。
总之，责任重于泰山，没有责任的是不值得信任与尊重的，漫漫长路下，从此刻开始，让自己懂得珍惜，珍惜企业所赋予我的一切，珍惜与同事的相逢，担负起自己所承载的责任，与公司一起成长。
综合办
2014年4月23日
第15篇：学习岗位职责总结
（一）在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。医学`教育网搜集整理
（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
本人本年度在德政中社区任民政专职，在街党工委的领导和居民科的指导下，在其职位尽其责任，工作上认真，任劳任怨，能顺利完成上级布置的各项工作任务。
本人一年来自觉遵守国家法、法规。遵守本单位的规章制度。认真参加区、街有关民政的理论学习和培训，认真钻研业务，不断提高素质和业务水平。不计较个人的得失，团结同事，按时按质完成各项工作。民政工作的宗旨是：上为政府分忧，下为百姓解难。工作上对于辖区内的弱势社群，定期上门、电话联络了解他们生活经济的实际情况。根据不同的情况给予不同的帮助，如：输救济、基本医疗、慈善医疗、实物救助、低收入困难等。关心孤寡老人的生活情况，做好优抚工作。对于残疾人、特别是精神病人，每人都建立监护小组，随访登记册，使他们得到有效的治疗和监护。并且我们积极配合越秀区换发第二代《中华人民共和国残疾证》工作。经常组织辖区内的老年人参加有益身心健康活动，保健知识讲座，做好《广州市老年人社会保障卡》的登记等工作。殡葬火化率达到100%。在做好民政工作的同时，又协助配合其它的工作如：献血、计生、治保、城管等。做好创卫生城市工作，但还有存在不足之处，需要不断的收进。
今后，在新的一年里，还要不断努力学习，适应社区、社会的不断发展，以人为本、服务社区，切实为居民群众报务，共同搞好社区建设。
司机岗位职责：
1、做好出车前的准备工作，认真检查车辆各部位，保证车辆不带病上路，认真完成每天的出车任务。
2、出车必须持有车队队长签发的派车单，不得公车私用。
3、完成任务后要回到车队待命，不得擅自离开岗位，做到随叫随到。
4、行车时有遵守交通安全法，做到安全文明行车，服务态度热情周到。
5、上路行驶时，精力要集中，不和乘车人闲谈，遵守保密制度，不泄露乘车人的谈话内容。
6、要定期或不定期的对车辆进行安全检查，尽早排除事故隐患，不开带病车。
XX年，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实工作，表现出高度的政治觉悟、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。 作为办公室主任，我的主要工作职责是：负责区xx局办公室的工作，组织办公室工作人员完成政工、人事、宣传、督办、信息、老干、档案、信访、财务和后勤服务管理等工作，同时协助完成局党建工作，并兼职参与xx项目业务工作。在工作中，我能自觉实践“xxxx”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，并积累了一定的管理经验和工作实践经验。5 v3 m8 ].t/ \\5 v
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一、加强学习、提高自身素质，适应发展需要
2 p2 {5 d5 u\' \\\' x0 n; k2 y学习使人进步，学习有利于工作。为使自己更好地胜任办公室主任的岗位，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，正确理解和把握新时期xx工作的性质、地位、任务和作用。积极参加局上统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。工作中，我们着力强化三种意识：
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1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、文件打印、接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范。今年，办公室成功迎接了省委**书记、检察院**检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加注重对机关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。
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2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给办公室乃至党委、政府的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，**书记一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。在处理机关干部旧宿舍楼这一棘手问题上，主要领导亲自靠上工作，亲自研究处理方案，最后通过公开竞标的方式使这一问题圆满解决；**同志作为办公室副主任工作兢兢业业，经常牺牲个人休息时间盯在办公室，保证了机关事物工作的正常运转；秘书办人员更是经常加班加点，通常都是来得最早、走得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80多篇，用稿居全市前列。 0 f c& v; v( z$ |
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、政府工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得干干净净，办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待；这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。4 f- | w9 ?6 c- l, h( k
二、工作完成情况及取得的成绩+ z1 g& f4 o: h! x3 ]
一积极参与完成党建工作
+ e& ^: f s+ g+ p% v$ t\' z) s) x在我区大力开展“三讲”学习活动和“保持共产党员先进性教育”学习活动中，我作为办公室主任，全身心投入到党建工作中来，先后圆满完成了区xx局各项学习活动领导小组办公室主任职责和区委第二督导组联络员、信息员职责，有效地促进了区xx局和xx乡开展“保持共产党员先进性教育”学习活动工作的开展。在学习活动中我坚持认真做好个人读书笔记，撰写学习理论文章、心得体会和学习总结。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。# @2 |( \\$ h# t! ?/ f2 r
二强化服务意识，实现办公室人员思想认识的新突破% k4 f# a.|, k2 r* \\ a6 k
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。2 o0 `4 u6 v8 t0 g4 f4 c& ^.j
一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。自觉从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕部门工作和局领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。
第16篇：各岗位职责总结
各岗位职责总结
一、总经理： 岗位名称 ：总经理 直接上级： 总经理办公会
直接下级： 副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、办公室主任等 管理权限 ：行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作 责任范围 ：承担执行公司各项目标实现的责任
总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。
主要岗位职责：
1、公司董事会、上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
8、总经理主持制订公司年度预算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
11、总经理岗位职责还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。
二、副总经理： 岗位名称：副总经理 直接上级：总经理
直接下级：总经理助理、财务部经理、办公室主任等
管理权限：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调
岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务
管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调 主要岗位责任:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作 三、营销总监： 岗位名称：营销总监 直系上级：总经理、副总经理
直系下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理
岗位性质：负责公司的整体市场营销工作，引领公司营销方向。 主要岗位责任：
1、负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作。
2、负责项目营销队伍建设，包括：销售团队、策划团队、广告营销团队、广告执行团队。
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行。
4、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书．并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新．
5、负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施。
6、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等。并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。
7、负责项目广告营销费用的预算支出的控制。
8、资营销团队全面管理工作。
9、及时了解相关法律、法规条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策。
10、参与对相关主管人员的考评，完成业务流程，拓展销售渠道。
四、销售总监： 岗位名称：销售部
直系上级：总经理、副总经理、营销总监 直系下级：销售主管、销售人员
岗位性质：依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 主要岗位责任：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。五、销售主管： 岗位名称：销售主管
直系上级：营销总监、销售总监 直系下级：销售人员
岗位性质：将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。 销售主管职责 ：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、每日确认各业务员当日业绩。
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。
6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
7、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
8、制定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
9、负责对销售代表的日常管理。
10、负责培训及市场调研，收集金融平台信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
11、协助本组销售代表与客户谈判，签署投资协议书、预售契约并进行审核。
12、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
13、完成销售经理交办的临时性任务。
14、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人主要岗位责任： 六、销售人员： 岗位名称：销售人员
直系上级：销售总监、销售主管 直系下级：无
岗位性质：推广销售本公司系列产品。 销售人员职责：
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织销售人员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
8、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
13、审核上交种类报告并提出处理意见。
14、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
15、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
七、行政部 ■部门职责
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。
4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。
5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。
6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。
7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
8、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。
9、负责公司车辆日常调度工作。
10、负责本公司的企业文化宣传工作。
11、组织本条线对标杆企业进行学习，负责制定改进措施并落实推进工作。
12、配合信息管理中心，推进 ERP 等信息化系统的建设与完善工作。
13、负责对董事会的配合、协调工作。
14、负责公司对外接待及宣传工作。
15、负责本单位计划管理工作的推进。
16、负责各类活动的策划、组织工作。
17、负责移动办公的组织、协调工作。
18、负责公司的资质年鉴管理工作。
19、负责公司印信管理工作。
20、根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存
放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案管理部门。
21、配合董事会做好资产管理制度规定的各项资产管理工作。
22、负责对公司、项目部的行政工作进行检查监督。■ 行政部总监（副总监）
1、对行政部工作全面负责，组织安排协调本部门职责范围内的工作。
2、负责公司日常行政事务的组织协调。
3、负责研究公司内部管理体制，组织拟订各项规章制度。
4、负责各种会议的组织工作，负责会议精神的传达、督办工作。
5、具体负责公司印信管理工作。
6、负责公司档案资料的管理工作。
7、协调对外关系，具体办理涉及工商、行政管理等方面的事务。
8、负责质量体系的认证工作。
9、负责与工会的协调及配合工作。
10、负责发布奖惩通知，并在办公网络上公布。
11、负责公司对外企业文化宣传工作。
12、负责学先、移动办公及各类活动的组织工作。
13、负责组织本部门及本条线内部培训管理工作。
14、在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作： （1）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；
（2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队；
（3）负责下属人员的绩效管理工作。
15、不断收集标杆企业行政管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司行政管理水平和能力。
16、配合信息管理中心，推进公司 ERP 等信息化系统的建设与完善工作。
17、履行档案管理职责：根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部门文件材
料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规
定时间和要求移交档案管理部门保管。
18、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。
19、对公司及下属公司有关部门和人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同
时有义务配合其它部门的工作。
20、做好董事会资产管理制度规定的各项资产管理工作。
21、完成上级交办的其它工作。■ 行政主管
1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
2、协助做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
3、协助办理涉及工商、行政管理等对外方面的事物。
4、组织进行文件流转、评审工作。
5、负责公司印章管理工作。
6、协助做好来信、来访接待工作。
7、负责各类相关信息的收集整理与发布工作，及时了解反馈信息。
8、负责本部门档案的收集、整理、归档工作，并负责监督辅导公司各部门档案管理工作。
9、负责公司办公车辆调度管理工作。
10、负责公司收发文管理工作。
11、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。
12、参与本公司行政管理制度的制定与完善。
13、完成上级交办的其它工作。■ 行政专员
1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。
2、负责公司考勤管理、通讯录更新工作。
3、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。
4、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。
5、负责各类文件材料的打印、收发管理工作。
6、负责办公平台内会议决议的录入、检查、监督工作。
7、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。
8、负责公司学习计划表的制定、学习记录的收集工作。
9、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。
10、负责监督、检查各部门办公区域卫生、员工着装等工作。
11、完成上级交办的其它工作。
八、人事部
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
九、市场部 ■市场专员
1、确保完成并实现公司年度销售目标。
2、市场调研与市场预测，制订和实施销售计划。
3、销售政策的制订与施行，销售人员管理，销售工作的监察与评估。
4、负责执行公司的战略目标，对外产品销售，并在授权范围内处理经营中的具体业务和执行中发生的问题。
5、掌握市场动态，有计划地进行各类销售业务，保证市场信息的及时掌握并整理归档。
6、组织制订公司市场拓展计划；积极开拓市场，发展合作伙伴，搞活销售关系；提高服务素质，实行多种渠道多种经营；负责制订年度、季度、月销售计划。
7、严格执行各有关财经制度，加强成本核算，合理利用各项资金，协助计财部做好各项经销产品的核算，保证公司利润指标的落实。
8、负责办事处的日常管理，做好新中新代理业务工作，维护好公司的窗口形象；发展两级分销商/代理商，并负责对其进行管理。
9、负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
10、负责向公司相关部门提供有关的市场信息、产品信息。
11、负责维系客户，保持产品高水平的市场占有率。
12、负责客户分析及分类管理。整理相关的客户资料，建立客户档案，编制通讯录等其它与市场部相关的事项。
13、负责公司的售前支持和招投标工作。■营销总监
本职工作：负责公司的整体市场营销工作，依据公司发展战略，打造团结、稳定、有战斗力的市场团队，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位。
3、协调公司内外部关系，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控 制。
4、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
5、销售队伍的建设与培养。
6、制定市场部年度专业培训计划并协助实施。
7、根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。
8、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会。
9、负责公司营销费用的审核。
10、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
11、负责重大公关活动的总体、现场策划及指挥。
12、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
13、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的 动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
14、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
15、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据。
16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理。
17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决。
18、填写直接下级的过失单和奖励单。
19、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单。20、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。
22、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
23、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
十、企划部 ■企划总监
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施。
1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划。
2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实。
3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋。
4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核。
5、负责全公司企划的业务培训及工作指导。
6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划。
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐。
8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。■企划专员
1、组织管理专员
①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果。 ②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核。 ③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报。 ④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结。 ⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理。
⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理。 ⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定。 ⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理。
2、文案策划文员
①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果。 ②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则。
③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求。 ④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训。 ⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。
⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作。 ⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化。
⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化。
3、媒体宣传专员
①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。 ②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则。 ③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划。 ④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训。
⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训。
⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。
4、形象设计专员
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实。 ②负责地区公司门店的形象设计。
③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明。
④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作。 ⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作。
⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法。 ⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
5、市场拓展专员
① 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发。
② 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督。 ③ 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规范化管理。 ④ 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型。
⑤ 对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应。 ⑥ 对全国市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。
十一、技术部
1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。十
二、财务部 财务部工作内容
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
12、负责先进管理，审核收付原始凭证。
13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。 ■财务部经理
1、具体负责本公司的财务会计工作
① 对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平。
② 督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。
③认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
2、组织制定本公司的各项财务管理制度
① 制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益 ② 随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。 ③及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。
3、组织编制本公司的财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况 ① 在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
② 经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。 ③ 资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。
4、组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。
① 编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。 ② 在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
③ 设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况。并向各职能部门反馈。
5、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
6、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。
7、负责协调财务和各部门的工作，多于其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
8、负责保管公司财务专用印鉴，并按公司财务制度使用印鉴。
9、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。
10、完成公司领导交办的其他工作。■财务会计
1、设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。
① 编制总长科目余额表，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。
② 编制会计报表。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。
③ 协助办公室建立低值易耗品台帐。
④ 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表
2、根据工财务管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。
3、会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。
① 根据本公司财务管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。 ② 对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
4、编制和保管会计凭证及报表。
负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。
6、会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
7、负责成本核算和利润核算
① 拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。
② 编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。
③ 正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。
8、完成财务经理交办的其他工作。■ 出纳员
1、办理现金收付和银行结算业务：
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。
2、库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
3、严格控制签发空白支票。
如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票 ，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
4、编制和保管会计记账凭证。
根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
5、登记现金和银行存款日记账。
① 根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
②出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
6、保管库存现金和各种有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
7、保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票
出纳员说管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；财务章、法人印章由财务经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 完成财务部经理交办的其他工作。
第17篇：个人职业规划及总账会计岗位职责
各位领导：
大家好！
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：
首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。
因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。
再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。
而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。
另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。
在会计电算化的维护与管理方面：
根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管理员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！
谢谢!
田宇
XX年6月3日
第18篇：个人年终岗位职责总结报告范本
个人年终岗位职责总结报告
姓
名：*** 所在项目：******项目部 所属部门：物机部
岗
位：临电管理兼机械管理员
岗位主要职责：现场临时用电的安全管理和现场水电布置、规划和实施：联系监理每月对现场临时用电进行验收，做好相应记录及资料；做好每月水电消耗台帐；对施工现场设备进（退）场按规定做好验收（退场）和相应报审资料；对现场使用设备的日常调派、巡检、与维护；参与大型设备进场施工方案，并做好相应审批手续资料；做好机械设备每日、每周、每月的检查记录；每月对机械设备进行结算、分析、归档；及时按公司规定做好报表及对成本系统的录入；每月做好设备单机油料核算和机械使用费用成本分析，建立燃油，电力等消耗台帐；按时参与编写项目机械设备和水电的月度、季度、年度报告。
个人总结：
2017年我项目产值*******万元，我机电部门为现场提供的 机械使用费为671.2449万元，占2017年年产值12539万元的5.35％。水电费用为273.9305万元，占2017年年产值12539万元的2.18％，机械水电合计945.1754万元，占2017年年产值12539万元的7.54％。 我部门是为保障现场施工效率的一个部门，提供合格可靠的机械设备和保证供水供电的正常，可以保证现场施工的连续性，人机协作可以提高工人的效率。同时也是一个把控现场安全的主要部门，机械伤害和触电伤害都是施工现场十大伤害之一，安全生产也是项目生产的重中之重，所以，做好现场设备的安全管控和临时用电的安全使用，也是我部门一项重要工作。
机电管理，顾名思义就是管机械，管电。现在简述一下在今年的工作和工作中的一些心得、问题；
水电管理：
我主要负责项目的水电管理，经常奔波于施工现场，无论那里有新开工的工点，第一时间都可以看到******等人的身影，现场施工进场前的基础是需要做到“三通一平”水通、电通、路通，场地平整好，所以我们电工总是冲在第一线的人，因为我们知道，只有我们水电到位，才不会耽搁现场后续施工，才能快速进场，才能为项目争得更多时间产生更多产值。
本人参与了项目的《临时用电施工方案》的编写，这是机电工程师的岗位职责之一，对现场施工方案的了解才能更好的规划现场的水电布置。水电材料杂多，施工前必须保证材料到位，第一时间提出材料计划给物资部门和领导审批，保障水电施工时有材可用。严格履行个人职责，做好施工前的准备工作，配合现场完成生产任务。
对于已经开始后续施工的地点，尽量做到每日巡检，并填写好巡检记录，每月对项目的临时用电组织一次验收并将资料报予监理审批。定期对现场的重复接地、绝缘电阻、漏电开关等进行测试，做好相应记录。定期对住宿区，厨房进行用电安全检查。这些都是保障安全用电的管理措施，既然是管理，就要去管，去理清职责之内的事务。
施工队配备了相应的电工，及时与他们沟通、协同工作才能保证现场第一线的用电安全，施工队的电工对现场的用电安全把控尤为重要，我们巡检，不可能每一处都检查到位，只有他们劳务队自己人最清楚那里在用，所以管理劳务队电工，提高他们的意识，也是临电管理的一项重要任务。
存在的问题：
1、水电施工过程中现场规划不到位，有时候一处地方水电敷设到位，不到一个月又改，导致工作量增加，材料费增加。
2、敷设水电时场地一般都未平整好，作业环境差，有时候走路都不好走，需要现场安排人员配合，迅速完成水电进场，可是人员有时迟迟不能到位，导致现场电工工作量增加，辛苦劳累。
3、对于已经敷设好的水电管路，现场需要做好保护，经常性的挖坏水管，压坏电缆，造成修复时的停工等待，也增加了成本费用。
机械管理：
2017年6月份之前，我主要管理临电，6月份我部门机械管理员吴君至调走，导致人员缺少，我部门领导让我兼职管理机械，与我部门部长和专职机管员何程程共同管理项目机械。从6月开始，我的工作量增多，需要履行的职责也相应增加。
我主要配合张部长对项目机械的管理，由于之前管理临电，机械管理方面诸多不懂，及时与部长沟通请教，慢慢学习机械管理。 现主要履行的岗位职责有：
1、机械进场时配合专职机械管理员和安质部人员进行进场验收，收集机械设备资料，对合格车辆进行报验审批。做好进退场台帐和机械总台帐
2、平时对现场各种设备的日常检查。对操作人员、设备外观、性能和施工环境做好检查和判断，并做好记录，以备查验。
3、每天对现场机械使用的调派。每天晚上和施工员沟通，按现场施工要求，调派第二天施工需要的设备，并做好记录。
4、每月底做好机械租赁单位的结算与审批。每月20号，根据现场施工员签署的机械签认单和派车记录，与出租方对账后，然后作出计价资料给领导审批，包含劳务的扣款，并作出费用总台帐。
5、配合部长做好每月的机械成本分析报告、每季度的机械成本分析报告和每年的年终总结。
6、配合部长做好每月供应商的评审工作。
7、配合部长拟定机械设备的维修保养计划，并督促实施落实。做好相应资料备查。
8、配合机械管理员做好每月机械设备的单机油料核算。
9、配合大型设备（塔吊）的安装资料报审与审批。
10、配合领导做好周检、月检，做好相应资料，配合迎接各种检查。
11、配合部长做好合同的拟定、审批、归档工作
很多工作我是配合部长配合专职机械管理员，很多工作由部门其他人完成，我们共同协作，共同学习，一起提高部门的管理能力，才能更加提高个人的管理能力，也才能将项目顺利完成。
机械管理过程中的问题：
1、很多东西没接触过，成本系统录入、一些流程、费用核算分析等需要加强学习，提高效率。
2、机械设备流动性大，要保证其性能良好，必须多检查，多沟通。
3、与现场施工人员及时沟通，提高机械调派频率，才能提高效率，节约成本。
4、及时跟踪现场机械签认的及时性，保证及时收回单据，才能及时做好统计分析和机械扣款等。
物机部 2017.12.31
第19篇：超市各岗位职责落实到个人
超市各岗位职责 卖场店长岗位职责：高琛
1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。
12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述：苏毅
1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
信息员岗职责描述：高琛、苏毅
1．店长所须报表的准备和审核。
2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3．负责卖场电脑使用的控制。
4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6．负责门店网络的整改及其维护。
7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述：李振、迟骋
1．负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2．负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3．负责卖场惊爆商品的调价。
4．负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5．负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述：魏海章
1．每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2．每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3．维护收银中心的安全及卫生。
4．核查精品柜帐实是否相符。
5．规范商场备用金，预支款的领用使用。
6．商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7．每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8．负责商场购物券的日常销售工作。
9．负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
营运课长岗位职责描述：高琛
1．负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2．组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3．合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4．有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5．配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议，以提高销售。
商管课长岗位职责描述：高琛、苏毅、李振
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
养护课长岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
1．负责对公司设备进行定期保养和检修。
2．对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3．对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4．对养护课课员做好每日工作监督考核。
5．对养护课人员经常培训，提高专业水平。
商管课长岗位职责描述：高琛、苏毅、李振、曹磊、迟骋
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
收银员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
1．熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。
2．规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。
3．营业前做好有关准备工作。
4．营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。
5．不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。
6．熟记畅销品名称、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。
7．负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。
8．下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。
营业员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
张亚平、马晓峰
1．负责卖场商品的美观陈列。
2．负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3．负责卖场商品的物价标识的维护和更换。
4．负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。
5．负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。
6．负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。
7．熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8．负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9．配合公司定期与不定期的盘点工作。
防损员岗位职责描述：高琛、苏毅、魏海章、李振、曹磊、迟骋
张亚平、马晓峰
1．督促商品的进出流程，实行规范操作。
2．督促收银员及商场员工的作假行为。
3．保障商场设备安全
4．员工内盗和外盗的监督及控制。
5．作好预防自然灾害的准备工作。
6．保证顾客及员工的人身安全。
7．商品的安全保证。
商场帐务岗位职责描述：魏海章、苏毅
1．负责审核卖场审核送货单与电脑单据是否一致。
2．负责把卖场送货单按大类、按厂家分类汇总。
3．负责其他商场之间的调拨、对帐。
4．负责每期编制自采转帐附录汇总表、销售报表、调拨报表、进销存报表等。
5．负责盘点前一天增加财务日历，盘点结果的处理，以及盘店溢缺的查询。
6．负责开具生鲜调拨单并生鲜对帐，复核生鲜采购送货单。
7．负责卖场报损单编制与复核
人资及宣传其他岗位职责描述：高琛、李振、曹磊
1．总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2．公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3．监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4．按台帐分配部门内的陈列资源。
5．开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6．进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7．掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8．对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。
9．对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。
10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
第20篇：个人总结
个人总结
进入公司的第一次出差，从宜春，经过九江，黄冈、黄石、高安、上高一路走来。很感激公司给予自己一个学习的机会，从学校刚进入社会在社会阅历和能力方面的欠缺的我而言，此次出差给自己一个很好的平台，去了解社会，融入社会，认识自我，发现问题，主动学习。学习基本社会知识的同时也学习分析问题，懂得如何运用一些知识去分析市场分析问题同时学习了一些基本的与人沟通的技巧，方式方法。
九江作为一个旅游兼工业的城市，在九江的几天时间我很开心不仅仅因为工作，更因为城市本身的魅力，走过这么多城市留下印象最深的是九江，整个城市不仅仅是城市濒临长江风景秀美，而是人的生活状态和整个城市的活力，让我舒畅。九江以工业发展开始，最近旅游刚刚的到重视，城市的似乎有些不伦不类，不像工业城市那么脏乱，又不像旅游城市那样的秀美人多。整体上是在城市的一个转型时期。
记得初中时期对黄冈就有所耳闻，不过那时候的认识仅限于对黄冈中学的认识，如今近距离了解观察，才知道黄冈远远没相像中的那么好，百闻一见的差距是很明显的。黄冈在发展中只能说黄冈就像是个突飞猛进的差生，猛然发现自己的路后，于是卯足力气往前赶。道路四通八达，城市处处是待完工的建筑，处处招商引资，火车站超前建设。因为是差生所以自然上升空间极大。真个城市在不断的翻新中，似乎等待一个繁华时刻的到来。但是目前的城市似乎少了很多活力，尽管招商引资不断促进中，还是显得冷清。
黄石是唯一一个在这些到过的，南方中型城市里看起来有些灰蒙蒙的，发展极好的城市，它就像一座堡垒，坚固成熟，堡垒中的人生活节奏稍快，城市底层压力极大。重工业基地，有色金属，金矿煤矿样样都不缺。丰富的物资吸引着众人的眼球。坚固的城墙如何攻破？这就是个问题。人才是第一位，挖掘人才内部找人集体合作，一点一点努力，一点点突破。对于黄石我个人认为可以做招是可以招聘的工作，作为挖掘人才的一种方式。黄石五金城，是此次出差见过的最大的五金城了，只是六月九号才开张，开张前我们也去一睹其风采，建造的的确很宏大。政府和投资商重金共同建设，由此看来黄石的五金市场的确很成熟。
广告似乎是本次出差做的最差的一项，下次出差应该是重点加强的一面。
作为一个市场部专员而言，我说做的事情不仅仅是对市场的认识分析，还有广告和人才的挖掘，但是自身的局限性本次出差的瑕疵较多。对于城市而言，想在短短的几天内把市场了解的很详细准确是很难的，我们采用的方式是直接的，走访式的。由于出差准备的不足，使得出差时有些问题得以出现，比如时间分配，产品的知识，对公司的了解，人员的交接等等。
好多时候我们都在做一些工作，好多时候我们的工作往往看起来很渺小，微不足道，但是我们在努力我们在进步。
