推荐第1篇：过磅员工作总结
2013年5月1日，我正式开始我的过磅房的值班生活。从开始的惊讶，到初次倒班的无奈，到渐渐的习惯，这一过程是由浅到深，是值得体会和纪念的。下面我根据我半年多过磅员的工作经历写一篇过磅员工作总结范文，分享一下我这段时间的过磅员的工作经验和心得。过磅看似是件没有意义的事情，但慢慢发现了解这看似简单而且枯燥的工作，却大大关系着公司的直接利益。石灰石的入库、石膏的出库，都得认真仔细地过磅。一方面涉及到利益问题，另一方面也反映了生产情况。根据生产上的具体情况，安排石灰石的入库与石膏的出库。看到过磅员她们的操作如此娴熟与简单，轮到自己时，却并不轻松。刚开始对车号的迟钝，对发货、收货单位的陌生，对电脑出现的问题无可奈何，还好身边有人指导，加上自己操作次数多了，也逐渐熟悉过磅过程及处理电脑常出现的问题。看着自己成功地完成一次次过磅，有种满足的感觉。从过磅的第一天到最后一天，一种观念在我心里一直没变过，那就是任何事情既然做了，就要认认真真地对待，尽自己最大的努力完成它。由于过磅人员的调整，现在的过磅员是一名旧人员+一名初步学成的新人员+一名刚开始学习的新人员。由于新人员对操作的不熟悉及无法熟练处理出现的问题，管理人员应帮忙处理与监督。由于系统的修改磅单按钮关闭，如有特殊情况，应找管理人员进行修改。在过磅房的两个月值班过程中，发现以下的问题存在：(1)或许是因为之前有两队人马在过磅，或许是对过磅房各方面归属及管理方面的模糊，我感觉过磅人员不太重视石灰石、石膏的统计，认为统计应由我们公司管理人员来做。同时不可否认，粉煤灰的过磅确实要记的东西多且杂，对于新人员来说事情就格外多，容易出错，也直接影响到石灰石、石膏的统计问题。(2)石灰石、石膏的记录表，由于是人工手写，每天、每月都需要累计的，一不留神就会出现错误。而一次的错误会导致后面的数据连续出错。(3)交接班人员有时会忘记口头交代值班期间出现的问题及注意事项，导致接班的人员出现错误或疏忽。(4)由于过磅房一些用品的陈旧与破损，粉煤灰的销售单、合格证等东西多，且每天的灰尘都比较多，环境的整洁与卫生的干净不容易保持。工作总结：由于人员的变化，系统的改善，管理的转变，我们应尽快落实过磅房各方面的流程与制度，完善存在的不便与不足。过磅人员应提高自己的责任意识和执行力，保持其工作环境的整洁与美好。管理人员应学习所有的过磅过程，收集整理石灰石、石膏的每月记录，熟练地处理电脑出现的问题，更好地管理好过磅房的人员与过磅工作。
推荐第2篇：过磅员工作总结
工作总结
1.每天去客房打扫一次卫生，保证客房的整洁干净。2016年度我们大约接待300位客人。
2.负责过磅。出库大约2100吨是粉煤灰；入库03料大约4000吨，入库05料大约4500吨，入库水泥大约1700吨，入库粉煤灰大约800吨，入库水洗砂大约700吨，入库细砂大约150吨，入库中砂大约1100吨。国华电厂存05料大约5000吨。
3.负责整理网站建设的资料以及网站的维护。建设网站的初期，在领导和同事的支持和帮助下，负责整理网站建设的所需资料，配合网站建设人员的工作。网站建好之后，接受网站建设人员的网站维护培训，负责网站的后台维护工作。
推荐第3篇：最新过磅员半年工作总结
最新过磅员半年工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
2015年1月1日，我正式开始我的过磅房的值班生活。从开始的惊讶，到初次倒班的无奈，到渐渐的习惯，这一过程是由浅到深，是值得体会和纪念的。下面我根据我半年多过磅员的工作经历写一篇过磅员工作总结范文，分享一下我这段时间的过磅员的工作经验和心得。
过磅看似是件没有意义的事情，但慢慢发现了解这看似简单而且枯燥的工作，却大大关系着公司的直接利益。石灰石的入库、石膏的出库，都得认真仔细地过磅。一方面涉及到利益问题，另一方面也反映了生产情况。根据生产上的具体情况，安排石灰石的入库与石膏的出库。看到过磅员她们的操作如此娴熟与简单，轮到自己时，却并不轻松。刚开始对车号的迟钝，对发货、收货单位的陌生，对电脑出现的问题无可奈何，还好身边有人指导，加上自己操作次数多了，也逐渐熟悉过磅过程及处理电脑常出现的问题。看着自己成功地完成一次次过磅，有种满足的感觉。从过磅的第一天到最后一天，一种观念在我心里一直没变过，那就是任何事情既然做了，就要认认真真地对待，尽自己最大的努力完成它。
由于过磅人员的调整，现在的过磅员是一名旧人员+一名初步学成的新人员+一名刚开始学习的新人员。由于新人员对操作的不熟悉及无法熟练处理出现的问题，管理人员应帮忙处理与监督。由于系统的修改磅单按钮关闭，如有特殊情况，应找管理人员进行修改。在过磅房的两个月值班过程中，发现以下的问题存在：
(1)或许是因为之前有两队人马在过磅，或许是对过磅房各方面归属及管理方面的模糊，我感觉过磅人员不太重视石灰石、石膏的统计，
认为统计应由我们公司管理人员来做。同时不可否认，粉煤灰的过磅确实要记的东西多且杂，对于新人员来说事情就格外多，容易出错，也直接影响到石灰石、石膏的统计问题。
(2)石灰石、石膏的记录表，由于是人工手写，每天、每月都需要累计的，一不留神就会出现错误。而一次的错误会导致后面的数据连续出错。
(3)交接班人员有时会忘记口头交代值班期间出现的问题及注意事项，导致接班的人员出现错误或疏忽。
(4)由于过磅房一些用品的陈旧与破损，粉煤灰的销售单、合格证等东西多，且每天的灰尘都比较多，环境的整洁与卫生的干净不容易保持。
推荐第4篇：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
一、负责供、销货运车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据逐车等级供、销货运车辆载重信息。登记的过磅数据要与开票员所登记的数据信息相一致，登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则。
二、严格执行供、销货车辆逐车过磅回皮的原则，做好逐车的毛重、皮重和净重的详细记录表，并如实填写好过磅单。
三、在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机（客户）是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机（客户）的不规范行为。
四、负责原材料过磅的逐日、逐月上报营销部和库管负责人的任务。双方要相互核算各类数据的准确性，认真统计核算不得有误。各类数据要与财务部门会计数据一致，在每日早上八点前将前一天的过磅登记报表送至相关部门领导。
五、严格保守企业秘密，并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展。
六、严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性。
七、负责磅房内部的卫生清洁工作。
八、认真做好防盗、防火工作。
九、按时完成领导交办的其它工作任务。
推荐第5篇：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
1、过磅员每次上岗前必须认真检查设备，包括秤体上下四周是否有异物，及时清理；检查仪表显示是否正常；计算器及其它办公用品是否可以使用； 认真查对上一班记录情况，核对汇总数据是否正确。
2、过磅车辆上磅时，要对车辆上的人员及车辆外观仔细观察，观察司机及乘客是否下车，观察来料是否含水或含泥较多，如有异常必须通知相关负责人，确认无异常并经质检人员验收合格后，方可过秤。
3、过秤时要先确认对方的发料单或送货单，无发料单以公司磅单为准。过磅单要与发料单进行核对无误后，保留发料单存根并将其它过磅单签字确认后交给车辆驾驶员或货主。
4、必须保证票据完整、整洁，不得损毁。作废的过磅单必须将三联单据全部保存好，并将作废票据折出记号。
5、认真核对过磅单与发料单数量是否一致，如发料单与过磅单数量有问题，及时通知主管领导与发料单位或司机进行查对并解决。
6、两班进行交接时，双方要对数据进行核对，发现错误及时纠正，确认无误后方可交接。
7、各班过磅员要将本班各种数据及时、准确地填入相应报表中，并进行汇总核对，以确保数据的准确。
9、车辆过磅时，过磅员要注意检查车辆情况，防止驾驶员有作弊行为（如：放水、坐人称毛重下车称皮重等），一经发现所过重量作废，并通知部门负责人处理。
10、公司地磅不对外服务，严禁过磅员以职谋私。若确需或收费过磅必须有相关部门主管到场配合过磅员，并要求车辆驾驶员服从过磅员的管理，有无理取闹者通知保卫部门处理。
11、成品销售时过磅，发现成品重量异常时（少料或多料超过正常范围）要及时通知生产部处理，并认真做好各项记录，成品过磅单据单独存放。
12、负责区域内的卫生打扫。保证磅面的清洁，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素；随时打扫磅房内的卫生。
13、认真完成上级领导安排的其他任务。
推荐第6篇：过磅员岗位职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神和良好的服务，时刻秉承“公正、公平、公开”的原则。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅。公司地磅不对外服务，未经同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管领导；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管领导。
九、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。十
一、严禁磅体上停留货物、车辆。
十二、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。十
三、熟练掌握磅秤的操作规范以及有关仪器的使用方法。
推荐第7篇：过磅员岗位职责参考
过磅员岗位职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神，良好的服务，秉着“公正、公平、公开”的原则，实事求是，严把质量关。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅，包括各分厂间调拔的货物。公司地磅不对外服务，未经总经理同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单（新桥凭传真件）记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、过磅单共四联：第一联（存根）由过磅员留存；第二联（记帐）由司机带到站台交发运员陈正高，由发运员每月底汇总交销售部；第三联（结算运费）交承运驾驶员；第四联（客户）交销售部。
九、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管副总经理；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管副总经理。
统计表分两种情况填写：
1、短途运输的车辆和不需要当即结清运费或货款的货物，以车辆号码为纲，以品种为目，以日期为顺序填写表格。例如：往返厂区至火车站的货物，到厂交货的硅矿石，县内购买的水泥，标砖等。
2、直接从供货单位发来或当日结清运费（或货款）的原材料，对方派车到厂提货的副产品，都以供提货单位为纲，以品种为目，以日期为顺序填写。
十、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十一、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。
十二、严禁磅体上停留货物、车辆。
十三、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 十
四、熟练掌握磅秤的操作规范以及有关仪器的使用方法。
过磅员岗位职责
1、在港区主任的领导下，全面掌握港区化学品进库、发货、计量等业务管理流程，尽职尽责地完成港区化学品发货计量，出货开单和发货台账登记工作。
2、油罐车进港区装车，应向提货人收取发货通知单，对照通知单核对车号正确后方可进行空车过磅。提货人未提交发货通知单，不准提货人及其车辆进入装车作业点。
3、负责空车、重车过磅登记，计算净重要准确；出货单开票一式四份,字迹清晰工整；开票结束后应对票面化学品名称、货主、车号、和净重量复核，确认无误后，由提货人、操作工在出货单上复核签名。每发货一车，均应及时进行发货台账登记。
4、负责按规定向提货人收取过磅费，并开据收款收据。过磅费存放保险箱上锁保管，定期上交。
5、出货单存根、过磅费收据存根和发货登记台账应按日期和票据编号顺序定期收集装订，建档保管，不得遗漏丢失。
6、爱护地磅设备，负责日常地磅设备使用、保养和申报检修年审工作。地磅房和地磅台面、四周应经常清扫，保持干净整洁。
7、遵守港区各项规章制度，坚守岗位、诚恳待客、热情服务、树立岗位优质服务形象。
8、及时完成港区主管安排的其它工作。
推荐第8篇：实践报告过磅员
2015年暑假社会实践报告 过磅员
一、社会实践目的 社会实践活动给我们这些生活在都市象牙塔中的大学生们提供了接触社会、了解社会的机会，也让我们从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，拓展视野，增长见识，为以后进一步走向社会打下坚实的基础通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。
二、实践内容
这次暑期社会实践中，我担任的是过磅员的工作，这个工作很简单，每天早晨到了公司,我要先清扫磅台上遗落的土石，杂物和卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘,干净整洁。然后开始正式的工作，首先我要负责让公司进出的物质，凡需过磅的必须过磅，未经过磅的不得开单放行和入库，非工作人员也不得让其入内。当一辆运满沙的车过磅，我会及时让他们登记，经过称重器称重后，详细记录下毛重，卸货后，再记录下空车的重量，这样便可以计算出净重。刚开始，我不熟悉称重器上的各种参数，总是怕出错，记录的速度有点慢，不过负责人很和善，告诉我不要急，看仔细了再认真记下来，渐渐地，我
熟悉了整个流程，工作起来也得心应手了。每天下班之前，我就把一天出磅货物的毛重，净重输入电脑，反复核查三次，确保无误后保存，然后才可以离开。这个工作对财务统计需要的数据要当天报给公司,对票单的存根按月汇总，装订成册，当月交公司核对保管。每天的工作虽然简单，但是却需要十分的细心，记录的数据是一点不能马虎的，否则就会给公司造成损失。同时也需要妥善的与人相处，有的货车没有经过公司批准，我就不能放行，司机可能就不能理解我的工作，这时候我需要耐心的解释，并积极与公司负责人沟通，做好协调工作。
三、实践结果
在这一个月的工作中，我收获颇多。第一，工作要细心，耐心。以前，我做事总是马马虎虎，很容易犯些小错误，就像做数学题时，总是不能完全正确的把解果计算完整。这次的实践，恰恰是不能犯任何一点小错误，所以我不得不仔仔细细的对待每个细节，因为每一次错误，都要花很长的时间来核查，这无疑降低了工作效率。今后，无论在学习还是工作中，我想只要用心投入，就可以避免一些不必要的错误。第二，协调沟通在实际生活中很重要。语言是很有利的工具，用的好，可以得到别人的认同，解决矛盾，用的不合适，则可能给人造成误解，甚至引起冲突。作为一名大学生，即将走入社会，我在工作中锻炼了沟通能力。第三，持之以恒的精神。每天都重复同样的工作，难免枯燥乏味，但我仍然坚持了下来，虽然乏味，却也充实。
四、实践总结或体会 虽然就是短暂的一个月的时间，可是高温酷暑，这让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过一个月的实践，使我有了些关于社会工作的心得体会。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。
做为一名大学生，我深深地感到初会实践的重要性。并希望以后能够经常参加实践，这种社会实践活动是在大学中的社团生活所无法比拟的，只有在真正的社会实践活动中体验生活，亲身的接触社会、了解社会，才能使自己得到锻炼，才能使自己所学的理论知识得以运用到实践，才能使自己成为真正有用于实际，使自己成为真正有用于社会的学生。社会实践弥补了理论与实际的差距和不足，社会实践的意义也在于此。篇2：公司过磅人员职责
公司过磅人员职责
1、过磅员接到过磅通知后，需在15分钟内到达地磅处，检查显示器封条是否完好，门窗、锁具是否有橇动痕迹，如发现异常，应注意保护现场，在第一时间内通知综合部、生技部。
2、进入地磅室后，接通仪表电源对地磅预热。
3、地磅室过磅操作时，除过磅员、监磅员及公司检查人员外，其余人员严禁入内，地磅室防盗门要做到随手关门。
4、地磅检查正常后方可过磅操作，操作时过磅员负责仪表操作并登记过磅记录，监磅员负责送货车辆指挥及监督检查。过磅员负责煤样编号并及时通知采样人员。
5、称量过程中留意运输人员是否按公司规定执行。
6、过磅员在计磅操作前，应认真检查客户送货单据，核对数据与过磅重量有无异常,超重或偏轻需及时汇报综合部，客户无法提供送货单据的，严禁过磅。
7、过磅员在输入过磅车辆信息时应认真核对车号，在仪表“稳定”指示灯亮后，方可输入车号，同时在过磅记录上登记秤重情况，过磅员输入车号及登记过磅记录时监磅员需在现场监督。
8、过磅员在操作过程中，除记录正常过磅数据外，还需核对车辆载重历史记录，比对车辆毛重、皮重、净重变化情况，同一车号车辆数据应无较大变化，如发现异常，应及时通知综合部。
9、在过磅过程中，如发生过磅记录填写与打印小票不一致，微机打印小票因车号输入错误未打印等异常现象，应及时通知办
公室和生技部，在与过磅员、监磅员确认为操作错误造成的，经共同签字确认更正错误。
10、过磅员必须实时认真填写过磅记录，秤重完毕后开具过磅计量单，监磅员在检查无误后，检查签字，如发现异常，应及时通知相关单位处理。过磅计量单经客户确认签字后，结算联交供货客户，财务记帐联在过磅次日12：00前由过磅员连同微机打印小票、送货单据交综合部。
11、过磅操作完毕后，过磅员、监磅员共同整理记录，清理卫生，切断地磅电源，关闭门窗。
12、雷雨天气严禁操作地磅，并切断地磅电源。篇3：过磅员岗位职责
过磅
1、过磅前先检查磅体周围是否有物体堵塞，是否有积水。待排 除所有障碍后才能开启电源，准备过磅（空磅应当是0）。
2、做好磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理工作。保持磅面干净、
无杂物。每天至少打扫一次，否则罚款10元。
3、严禁磅体上停留货物、车辆。过磅后要求车辆马上离开磅。
4、所有进出厂区的车辆、货物都必须过磅。对过磅数据过多或
过少时，及时通知保管员或司机，向主管领导汇报，找明原因，否则按多出或少出金额罚款。
5、对进出厂的车辆、货物认真检查，清点车内物品。如车内有
人有物，清人下车，把物品拿到车外，检查车辆是否按规定停放合理的位置，避免计量不准造成损失，否则罚款5——200元。
6、对进出厂车辆、货物，认真记录车号、包装、品种、数量、日期、毛重、皮重、净重，核实杂质是否全部返回。相符时才给予过磅，有经办人真实签名（收购员司机主管领导），过磅拍照
7、过磅数据必须准确、清楚真实，不得随意改动。如出现特殊
情况，由主管领导批准签字，否则罚款5——100元（情节严重送司法部门处理）。
8、公司对外不过磅。未经经理和领导同意不准为与本公司业务
无关的车辆过磅，否则罚款10——100元。
9、车辆多时逐一过磅，不得同时过多辆车。（如小麦车，上一车
卸完时才可过第二车；装面车，第一车装完时方可在过第二车）认真解释清楚，让其在磅旁等待，否则罚款5——50元。
10、严格遵守厂规厂纪，以上条款所有涉及的罚款数在发工资时
扣出。
备注：一月内对认真不出错误的，奖励 50——200元。篇4：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责书
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，遵守厂规厂纪，爱岗就业、具有高度责任心；
不得脱离或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、进场材料必须过磅，水泥外加剂等出场车辆过磅计算中量和方量并建立材料台账，记录清晰，账务相符，损耗要有报告。
三、坚持原则、终于职守、秉公办事、不谋私利、态度和蔼、优质服务、不刁难送货司乘人员，凡经过过磅的车辆和物资需及时登记。不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款500元，情节严重予以开除；
四、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
五、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
责任人：
年 月 日篇5：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
1、负责所有大宗原材料验收工作，把好各种材料的质量关、数量关；
2、水泥、砂子、石子全要原料验收前要生产财务部、供应部、站长签字认可或口头通知方可过磅验收。掌控含水率、含泥量，控制石子的给配；
3、供应客户变更时，应有生产财务部、供应部、站长的通知，否则不予验收；
4、过磅要有完整过磅记录，准确无误出具收料凭证，并按公司规定的手续传递程序，规定的日期报送生产财务部、供应部、站长及有关部门；
5、妥善保管过磅票据，不得丢失，按月、季、年装订成册，以备查用；
6、过磅计量应提示客户司机、装卸人员应注意安全措施；
7、本着公平过磅原则，按规定扣除车皮质量，要实做好回皮工作。并认真填写，打印过磅记录，根据批量生产，按使用单位整理过磅记录，报送财务部、供应部、站长及有关部门；
8、每天打扫磅面、清理、卫生工作。定期核准磅单，进行必要保养，并配合技术部门做好 的年检工作。
9、完成公司交办的其它任务。
砂、石料验收标准及折扣原则
一、石子
大小：1-2.5厘米，粒径范围内所有石子均 要求 外观：棱角分明，不含石硝、山石、碳岩、炭块及其它杂物。 接收：符合上述要求者为合格，否则不予接收。 备注：如收料员发现石料车辆卸料后石子不符合要求时，又予在过磅单上签字，应立即退货，并加收50元装车费。
二、石子
粗砂、二次水洗砂、含泥量低于同家规定标准，含水按照上磅准水温度折扣除； 一般：如上磅后滴水，应至少扣5%水份；
如上磅后有滴水现象，应至少扣8%-10%水份； 如上磅后有流水现象，应至少扣10%-15%水份。
推荐第9篇：过磅员岗位责任书
过磅员岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任收；
2、视客房为上帝，说话和气、有礼貌、不得以任何借口刁难客户，不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款200元，情节严重予以开除；
3、坚持原则、秉公办事、不谋私利、煤价变动需经主管领导许可，不得擅自降低价格、否则每次罚款500元；
4、24小时值班，不得擅离工作岗位，有事请假需经主管领导批准，不得私自顶班。否则每次罚款50元；
5、据客户需要及时公正合理的调度车辆，做到调度有序，安排车辆要透明化；
6、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
7、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
8、搞好团结、分工协作、不得闹矛盾。有气心平气和的解决，严禁因矛盾影响工作；
9、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
铲车工岗位责任书
一、遵守厂规厂纪、严肃劳动纪律、严格交接班制度，服从领导调度安排，否则每次罚款50元；
二、随时对铲车进行检修保养，打黄油，若因保养不到位影响工作每次罚款100元；
三、行车作业注意行人、车辆安全，人为原因造成安全事故者5000以内，当事人承担经济损失的50%，10000元以上，作承担经济损失100%开除出矿直至追究法律责任。
四、每班应收场地，搞好作业区域的散煤、煤矸；
五、按用户的需求，保持保量的完成装卸任务，不服从者每次罚款50元；
六、按时对当天粉碎的煤矸进行收方，不收者每次罚款50元；
七、无论下雨天晴，坚守工作岗位，脱岗漏岗者每次罚款50元；
八、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
锅炉工岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任收；
2、坚守工作岗位，不能擅离职守，随时检查锅炉的仪器是否正常，并详细做好记录，发现问题及时处理，若不负责任，发生事故罚款200元以上；
3、保证24小时洗澡水够用，够热，每10天至少及时对澡池清理一次否则每次罚款100元；
4、搞好区域内环境卫生；
5、积极参加矿里组织的义务劳动，比如修路等；
6、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
保安人员工作岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任心；
2、24小时值班对矿区内的每个地点进行巡查，对全矿的财产具有保护责任；
3、对装煤车、公共财产库房重点监控，严禁走漏、偷盗。
4、对全矿的安全保卫负责；
5、对车辆的出入做好详细记录；
6、有权对炸药库房的火工品进行检查，有权监督检身工的工作情况，发现问题及时向领导反应，作出处理；
7、坚持原则、秉公办事、不谋私利、处事办事公平公正；
8、不参与赌博、喝酒闹事，否则罚款100元；
9、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
充电工岗位责任书
1、遵守厂规、厂纪，爱岗就业，具有高度责任心。
2、熟悉充电工作管理，会排除矿灯及充电架的一般故障，负责矿灯的充电发放和回收工作，对发放的矿灯必须保证用电时间，不低于10小时，否则每次罚款20元。
3、严格遵守操作规程，经常检查设备运行情况和矿灯使用情况，要勤维修，勤清点，做到矿灯和灯牌齐全。并详细做好记录，发、收矿灯时间必须有人值班，否则发现一次罚款30元。
4、搞好文明生产，每班擦洗充电架，保证无霉无锈，接触良好，矿灯保持无煤粒，否则每发现一次罚款20元。
5、专人专灯，不准随便发放，如有丢失矿灯，照价赔偿，并罚款50元。
6、负责自救器的发放，回收登记工作，如有丢失除照价赔偿外，并罚款50元。
7、严格交接班制度，认真填写好记录。
8、以上条款所涉及到的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
炸药仓库员岗位责任书
一、遵纪守法和厂规厂纪，拥护党的领导，爱岗敬业，具有高度责任心。
二、坚持原则，对采煤班，掘进组当班的用药量进行考核，按实际要求发放，不得私自转借和出售他人，否则发现一次罚款500元，造成后果者交公安机关处理。
三、坚持收、发领退制度，做到日清月结，帐物相符，否则罚款100元以上。
四、及时向公安机关申报数据、资料等，否则因此而造成损失由本人负责。
五、放炮人员为领取火工品时，必须在发货单上签字，发放员也要同时签字。按照有关部门的要求搞好警务，防务及工作区域内的环境卫生。坚持24小时值班制度，有事处出，经贾经理批准，并安排顶班。
六、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
仓库保管员岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任心。
2、材料必须入库，开据入库单，且必须上帐，出库要开据出库单，且必须下帐，做到日清月结，帐物相符。否则每发现一次罚款50元。
3、材料入库必须清点，数据必须与实物相符，不得弄虚作假。票物相符方可签字。否则每次罚款500元以上。每月3号前向生产及财务部门报一次库存情况表，班、队领料应扣款项表，报表要及时、准确，否则发现一处，处罚该损失的50%。
4、材料出库，必须有生产主管部门鉴条方可发放，不得私自发放。否则罚款20元，坚持24小时轮换值班制度，若生产急需用无人值班，发现一次罚款20元。
5、随时掌握常用材料的库存量，及时报生产部门购买，否则影响生产，罚款100元以上。
6、搞好库房卫生，材料摆放整齐，不可乱丢乱放，否则罚款50元。
7、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
液压泵站工岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗敬业，具有高度责任心。
2、熟悉泵站的工作原理，能排除泵站的一般故障，按3%-5%的规格比例调配，水油的混合液，不得影响井下正常生产。否则每次罚款200元。
3、24小时值班，不得擅自脱岗，根据井下带班矿管的要求，及时开、停泵，否则每次罚款50元。
4、泵站由李保民负责，吴绍民、敬长厚协助。要及时对液压箱系统各部件的积垢进行清理。
5、搞好工作区域内的环境卫生。
6、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
推荐第10篇：过磅员人员职责
过磅员岗位职责
一、负责对进出站的水稳拌和料、沥青拌和料、和水稳原材料、沥青原材料的过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；负责对进出厂物资实物与清单内容的复核，与运输车司机核对好物资的数量及类型并签字确认。
二、负责每日的过磅数据整理分类并做好台账，每日把相关过磅数据交到统计员那里归整；
三、每日上班前，检查磅秤是否正常，如不正常，应及时通知相关部门予以维修；
四、物资过磅时，对进站物资材料始发数与过磅数对比；按公司规定对误差予以处理，若误差过大时，要及时与公司领导反应。
五、过磅前注意车上是否有乘客，如有，应要求其下车再予以过磅。
六、过磅时发现车辆物资含水分较大或有放车厢水时应及时通知收货人员予以处理。
第11篇：过磅员工作职责
贵州永诚铁合金冶炼有限公司文件 永诚[2008]07号
过磅员工作职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神，良好的服务，秉着“公正、公平、公开”的原则，实事求是，严把质量关。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅，包括各分厂间调拔的货物。公司地磅不对外服务，未经总经理同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单（新桥凭传真件）记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以
件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、过磅单共四联：第一联（存根）由过磅员留存；第二联（记帐）由司机带到站台交发运员陈正高，由发运员每月底汇总交销售部；第三联（结算运费）交承运驾驶员；第四联（客户）交销售部。
九、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管副总经理；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管副总经理。
统计表分两种情况填写：
1、短途运输的车辆和不需要当即结清运费或货款的货物，以车辆号码为纲，以品种为目，以日期为顺序填写表格。例如：往返厂区至火车站的货物，到厂交货的硅矿石，县内购买的水泥，标砖等。
2、直接从供货单位发来或当日结清运费（或货款）的原材料，对方派车到厂提货的副产品，都以供提货单位为纲，以品种为目，以日期为顺序填写。例如：从贵阳发出的钢板、玻璃水，遵义的电极糊、广西烧结矿，关岭的黄沙，对方到厂提货的水洗渣、水洗铁等。
十、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十一、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。
十二、无关人员不得进入磅房，更不能善自操作设备，严禁磅体上停留货物、车辆。
贵州永诚铁合金冶炼有限公司
2008年3月29日
第12篇：过磅员岗位职责（推荐）
过磅员岗位职责书
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，遵守厂规厂纪，爱岗就业、具有高度责任心；
不得脱离或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、进场材料必须过磅，水泥外加剂等出场车辆过磅计算中量和方量并建立材料台账，记录清晰，账务相符，损耗要有报告。
三、坚持原则、终于职守、秉公办事、不谋私利、态度和蔼、优质服务、不刁难送货司乘人员，凡经过过磅的车辆和物资需及时登记。不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款500元，情节严重予以开除；
四、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
五、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
责任人：
年 月 日
第13篇：过磅员安全生产责任状
过磅员安全生产责任状
考核人： 责任人：
为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、过磅员安全职责：
1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责搞好过磅工作。
2、履行职责，认真细心，公平公正，不徇私情，过磅 准确，报数清楚，杜绝弄虚作假。
3、认真核对票据所开的数量，发现问题及时督促开票员更正。
4、努力学习，精通业务，经常维护，校正地磅及显示器，确保过磅准确无误。
5、确立为客户诚信服务的思想，坦诚相待，热情服务，努力提高工作效率。
6、服从上级领导，认真完成领导交办的其它工作任务。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率 100%。
4、安全生产投入到位率 100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其 评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及 时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核人签字：
责任人签字：
签字日期：
第14篇：过磅员安全生产责任书
过磅员安全生产责任书
为加强公司内部经营管理，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分调动干部、员工的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%
4、安全生产投入到位率100%
二、过磅员安全职责
1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责做好过磅职责
2、履行职责、认真细心、公平公正、过磅准确、报数清楚，杜绝弄虚作假。
3、努力学习，精通业务，经常维护，校正地磅及显示器，确保过磅准确无误。
4、认真核对票据所开的数量，发现问题及时更正。
5、服从上级领导，认真完成领导交办的其他工作任务。
三、安全考核
1、每季度、半年对作业人员安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理部门对其进行目标实施计划的考核。
2、每季度对作业人员安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全生产领导小组报告目标完成情况；
3、安全生产领导小组每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不利致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第15篇：地磅室过磅员职责
地磅室过磅员职责
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得脱岗或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、正确操作设备，确保计量准确无误；
三、煤矿销售的煤炭必须过磅，未经过磅的不得开单放行；
四、凡经过过磅的煤炭及时登记和开票，不得漏开和多开，所开票单字不得涂改，对财务统计需要的数据要当天报给销售部,对票单的存根按月汇总，装订成册，当月矿部核对保管，以便备查；
五、爱护设备，保持仪器清洁卫生,及时清扫磅台上的土石，杂物,和卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘,干净整洁；
六、对外来过磅的，未经领导批准不得过磅；
七、完成领导交办的其他任务。
第16篇：收料员过磅员管理制度
收料员过磅员管理制度
一、收料员、过磅员责任必须分清。
二、收料员、过磅员为两班二十四小时工作轮班制，当班期
间严禁脱岗、睡岗。
三、所有原材料过磅单必须由收料员填好验收单签字后方可生
效，缺一视为无效。票据签字决不允许有代签、补签行为。
四、收料员必须按公司要求和《材料管理制度》负责好原材料进
场验收任务。 对质量教差、含水大的砂、石料一定按要求扣除。不合格原材料坚决退场。对原材料质量有异议的，及时与试验室沟通。确保原材料的质量满足生产供应。
五、过磅员必须按收料员签字单出票，注明进料车号、品 种、
规格、数量、计量登记。报表要做到准确及时。
六、收料员、过磅员对材料商、进料司机决不许有吃、拿、卡、
要的行为。当班时间严 禁喝酒、赌博。
七、收料员、过磅员有违反上述行为者，公司必将重罚。
八、收料员、过磅员一定爱护公司财产，尽职尽责，团结员工，
加强专业知识的学习，掌握新技术，为公司发展创造更高效益。
第17篇：工作总结
工作小结
二零一三年一月一日，是我来公司的第一天，也是从这一天开始，我开始接触幕墙。幕墙这个名词，对我来说是完全陌生的，但我还记得老板的一句话，“幕墙就是建筑的衣服”。其实幕墙在我们身边的建筑中，存在着很多，只是因为没有概念，所以也不会去了解。
五月十八日之前，我在车间学习。每一件事物，几乎都是崭新的，这一段时间主要是跟着师傅们在两个工地上，开始接触了铝单板幕墙，玻璃幕墙，点式雨篷等。当然那时只是一种视觉上的接触，对于铝单板的固定，玻璃的固定等问题，根本没有任何头绪。渐渐地，随着时间的累积，接触的东西多了，知道的名称多了，对幕墙的了解稍微多了一点。那时感觉工作挺充实的，因为有好多东西不曾接触，有好多东西可以学习，所以每天的工作中都会有新的收获。当然也非常感谢车间的师傅们，对于我的好奇与无知，不厌其烦，言无不尽。时间过得挺快，五月十八日，我开始到办公室上班，开始学习幕墙设计，开始的心情多少有些激动，也有些茫然，还有一丝畏惧。在办公室的日子，没有了工地上的马不停蹄，突然有些不适应。因为没有基础，一开始的时间感觉过得很漫长，看着别的同事忙着，乐在其中，自己却无从下手。也是那段时间，我懂得了一个道理，搜寻书本上的理论知识，凭借一遍一遍的阅读来加深认识的学习方法是见效甚微的。只有切实地做，才会在实践中最直接地获取知识。
总结我来公司的这半年多，我也参与了一些工程，只有那些自己想方案，绘制施工图、下订单，出加工图，绘制安装图的工程，自己才真正可以成长。国宾馆栏杆工程让我对栏杆规范有了一定的了解与认识。对于整个施工过程中遇到的一些问题，我总结了一些。首先玻璃规格过多，导致整个工作过程的加负。其次北立面的一些栏杆，出现较多的锈斑，引起这种现象的原因有：焊接过程破坏不锈钢表层；不锈钢中铬的含量较低等。这可能导致在与甲方结算时多出一些不必要的麻烦。有了负责国宾馆栏杆的经验，我总结了，应在保证110毫米的最大可见光间隙的前提下，合理布置栏杆间隙，使综合成本降低。
另外一个自主完成的工程是xx幕墙工程。这个工程中出现的问题还是挺多的。
1、原来图纸中标注的组合窗，在实际施工过程中，全部使用幕墙料完成。由于这一错误会使工程成本增加，造成一定的损失。
2、对于固定的洞口幕墙，在设计尺寸时考虑不周，没有将粉刷层等很基本的问题考虑在内。
3、在转角处，可以选用更小尺寸的镀锌埋件。
4、测量洞口时要注意将尺寸量周到，在测量中没有注意到MQ1为梯形尺寸，以后会多加注意。
5、在立柱横梁安装过程中没有在图中标示一个固定的对照尺寸，直到安装时才和现场师傅确认。
6、工程采用的是凤铝120系列铝型材，立柱宽70毫米，而选用的装饰盖板宽为66毫米，在制作装饰盖板下料优化单时，对于横梁的装饰盖板，应在横梁尺寸上加上4毫米。
7、幕墙的收边与收口，考虑的不周，施工时大都由现场师傅自行剪裁安装。
8、无框地弹簧门的门扇玻璃，在安装过程中，有一樘们的门扇玻璃遇到了问题，经过现场复量与总结后，主要原因是洞口尺寸扣减稍大与玻璃尺寸的制作不准确。这半年的工作中，这个工程让我学到的东西还是很多的。
在最近的一段工作中，我也参与了一些工程的绘图工作当然，在这些施工图的设计与绘制过程中，我还起不了主导作用，但我相信，这只是时间的问题。
半年多的工作中，让我收获了知识，也有幸结识了一群很友好的同事，感觉自己挺幸运的。新的一年，我会和大家共同努力，一起进步，争取尽快缩短与公司前辈的差距。我会在以后的工作中多观察，多思考，修正自己遇到的问题与自身的不足。
新的一年祝愿我们公司，蒸蒸日上，策马奔腾！
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第18篇：工作总结
供应科2013年度工作总结
二零一三年已接近尾声，在长治公司领导及矿领导的大力支持下，在工友们的通力协作中，供应科按照公司高起点、高水平、高标准的要求，以公司安全生产为中心，较好地满足了公司基建所需物资供应。现将本年的工作及明年的工作计划做如下小结：
一、主要工作完成情况
物资出入库情况
1、入库物资：截止2013年10月底累计入库物资30965271.78元（其中：设备21543673.65元，材料9421598.13元）。
2、出库物资：截止2013年10月底累计出库物资29452349.47元（其中：设备消耗21519944.4元，材料消耗7932405.07元），库存4978594.08元。
3、截止2013年11月底共自签订合同83份，三元签订20份。自签订合同总额：14597445.44元，其中设备总额：7970512.48元，材料：6626932.96元；三元代签合同总额：5366108.32元，其中设备总额：3152100元，材料：2214008.32元；合同价款共计：19963553.76元：设备共计：11122612.48元，材料共计8840941.28元。
4、累计完成《宋村煤业注浆灭火系统设备采购项目》、《汽车衡设备采购》、《矿用无极绳调速机械绞车设备采购》、《井下永久避难硐室系统设备招标采购》、《地面转载点配电室高压开关柜设备采购项目》的招标工作5次并确定采购对象。
二、推行标准化管理
供应科按照长治公司《煤矿安全质量标准化标准执行要求（试行）》，并参照自己的实际情况对各类存档资料进行编号整理，制作各类登记台帐30余本。标准化的建立和实施，优化了供应科的管理流程，提升了部门管理水平与运作效率，避免工作差错，从而有效的防范经营风险。做到内容实、条理清。对物资供应统筹安排、组织协调，保障了公司的正常生产运作。并依照所编制的管理、工作标准的内容，对各类物资、供应商进行了整理、统计，完善了物资档案管理，丰富了工作内容。供应科根据标准化工作的内容对物资供应工作进行监督检查，积极查明和消除不合格的原因，采取纠正措施。积极对材料档案存档管理，做到有帐可查，有据可依。
三、紧抓物资申请计划的编制和落实
加强物资管理，做好日常生产、维修所需物资的供应工作。本着一切服务于生产的宗旨，积极主动与各科室部门持密切联系，深入现场了解和掌握生产运行状况，及时平衡计划，组织货源，确保供应。在此基础上，我们根据物资需求特点，加强对相关生产性物资月平均用量的分析，做好每月的物资采购计划，提高计划的准确性、及时性和规范性。为加强物资管理，进一步规范工作流程下发《关于进一步加强公司物资管理工作的通知》，严肃物资管理工作，要求各科室严把物资申请计划关及物资计划的准确
性，根据实际生产需要，确保安全生产正常进行，控制好生产成本，做到以最低的投入得到最大的效益。
严格控制采购计划的执行，根据不同时期的实际情况，灵活调整采购计划，避免形成新的积压。同时，将各部门、科室报上报计划进行汇总后交矿领导核实，然后上报供应公司进行审批。避免形成新的积压，做到库存合理。
四、深化内部管理
1、完善规章制度，规范工作流程，合理分工，加强标准学习，规范内部管理。结合本部门实际情况，制定相应的管理标准，使工作标准化、制度化、规范化，并在工作中严格执行。同其他各部门沟通协作，互相配合，及时解决工作中出现的问题。
2、严把物资质量关。公司领导高度重视物资质量，采取了多种措施严把物资质量关，严格执行物资入库出库管理程序，严格要求物资检验标准，按照采购计划，对物资数量、质量、规格认真排查，保证入库的准确性；积极主动与相关部门配合验收，并记录每种物资的各项参数。对不符合标准的物资材料，坚决拒收，积极维护公司利益。物资账务数据化，以“不积压、不浪费”为原则，对物资出、入库实行动态管理，合理组织材料采购。物资入库后，库管人员协同相关科室做好收货记录，详细记录物资的名称、规格、数量等，出库时必须凭领料单发料，坚持日清月结。
3、严格控制出库物资数量。设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。对每台设备的
名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间等都要了解清楚、完整的记入台帐并存档。不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于补充计划和维修。了解物资需求情况，避免造成不必要的浪费。强化各科室部门使用设备材料的管理，保证物资材料出库的准确性，减少库存材料积压。做好物资用途跟踪和相关物资回收再利用，损毁物资报修和材料消耗等定额控制。及时掌握物资库存情况，积极调整货源。设立了专门的《供应商售后服务台帐》，及时对设备使用、维护情况、意见和建议做了全面的了解并登记在册。通过及时反馈相关信息和建议给使用单位，减少维修次数，增加使用寿命。并且有预见性地对易损易耗配件、材料及时储备，做到有备无患，为公司节约了采购成本。 同时也避免因设备配件不能及时到位而影响正常生产。
4、积极对材料档案存档管理，收集信息，积极完善供货商资料。对各个方面的资料了然于心，做到有帐可查，有据可依。对设备材料的相关信息系统详细的整理，专门购置照相机及时对相关设备材料拍照存档，了解设备更加全面、系统，完善了物资档案管理，丰富了工作内容。
5、库房环境规范化，做到地面、门窗、货架、货物干净。对所有物资进行规范摆放和划分区域管理，在便于查找的同时使库房的空间利用率达到最佳效果。按照“干净整齐、高低有序、查
找方便、使用快捷”的要求，对物资进行流程细化分解管理，有效杜绝了各个环节可能出现的纰漏。
2013年5月起自签合同，6月起由原来三元办理入库改为供应商开具发票，供应科办理验收入库。10月旧办公楼进行改造，计划设置6个仓库以及4间办公室，11月底水、电、暖已改造完成。
在6月下旬供应公司对供应科质量标准化工作检查中，受到了长治公司领导的一致好评，创新性的将物资资料整理系统化，更方便更快捷，提高工作主动性。10月中旬长治公司对我矿进行实物仓储仓库安全专项检查中，肯定了供应科关于仓库管理工作，制度完善，配备齐全。全年在供应科全体员工的通力合作下，较好的完成了上级领导布置的任务。
五、强化火药库管理
一、主要工作完成情况 物资出入库情况
1、炸药：截止2013年11月底累计入库2472公斤，出库2530公斤，清退86公斤，库存28公斤。
2、雷管：去年结余1210枚，截止2013年11月底累计入库4500枚，出库5733枚，清退296枚，库存273枚。
截止2013年11月底全年自查自纠109次，长治公司检查1次，长治市公安局检查1次，石窟派出所检查1次，潞城市公安局检查3次，复工复产领导小组检查1次，兄弟单位检查3次。
根据公司实际情况下发《关于规范火工品发放、清退审批流程的通知》，加强火工品管理，明确火工品审批程序，进一步规范火工品发放、清退流程。完善规章制度，明确责任。在炸药库员工的努力下，提升了环境质量，安装警告和消防设施，建立完善了库区基础设施，提升库区安全标准化水平。平日公司自查自纠中，认真核查炸药库的爆炸物品使用账目及领取台帐，重点对炸药库爆炸物品储存、领、退、使用等过程进行详细检查，对库存炸药和雷管的数量进行核对，对库房相关安全防护设备和各种消防设备等进行了全方位的检查。
在公司领导大力支持下，火药库严格落实了人防、技防、物防、犬防设施。爆炸物品存储、使用管理制度健全，从业人员管理到位、证件齐全，库房基础台帐清楚明晰、规范，特别是在火工品入库、出库关键环节进行了严格监管，加大自查力度。并对从业人员在民用爆炸物品存储、安全发放等方面，组织学习法制和安全教育，有效地防止了爆炸物品被盗、丢失等情况发生。
针对今年汛期极端天气，火药库强化落实雨季“三防”工作，各司其职、层层预防，严密制定防范措施，狠抓责任落实，做到责任到人、措施到位、科学防范，确保汛期炸药库安全。突出做好防雷电工作，做好防汛工作，做好防内涝工作，有力地保证雨季安全防汛，实现安全渡汛。
秋季来临,风干物燥,进入火灾多发期，供应科对火药库工作专项整治，重点对炸药库安全设施、周边环境、火工品管理、涉
爆人员素质等进行全面检查。火药库员工利用镰刀、锄头等工具清除火药库周边的树木杂草，并在火药库围墙外开挖防火隔离沟，设置防火隔离带。对炸药库视频监控系统、各种安全牌板悬挂，防盗窗，防静电装置等进行了检查。规范要求火药库各项工作,及时记录，及时汇报，建立档案。要求火药库员工主动学习，利用值班室黑板生动开展“每日一题”活动，认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，提高自身素质，严格要求。主动安全措施，积极有效预防事故的发生，确保安全稳定和实现全年安全生产。
同时，消除周边安全隐患，平时注重对库区及周边杂物、杂草进行清理，及时对即将过期的消防器材进行更换、填充，维护安全警示指示牌，发现问题即使处理，切实落实各项安全措施。积极开展自查整改，排查各类隐患苗头，提高警惕，加强重点布控，开展巡逻防范，严防外来人员进入火药库，督促各单位落实各项防范措施，形成齐抓共管，库区无隐患的良好氛围。
炸药库在各级领导的关心指导下，工作有了明显的提升。公司炸药库的管理工作得到长治公司、长治公安局和潞城市公安局的肯定和认可。炸药库员工毫不松懈、持续提高，不断完善炸药库管理体系和库区基础设施，夯实工作基础，同时不断加强员工对相关材料的学习，提高职工职业素养。
六、存在和需要解决的问题：
存在的问题
1、全年供应工作总体完成情况较好，但需进一步提高计划仓库的管理水平。
2、其他科室材料计划的编制不够准确，需进一步提高计划的准确性。
3、现有的库房多为临时搭建，物资的存放容易生锈、脱落，造成质量的下降，严重影响到库存物资的安全存放。希望公司领导能够考察实际情况，早日建成设备完善，规划统一的新仓库。
七、2014年工作计划
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2、完善建立设备材料信息库，以备随时查阅。
3、加强对仓库管理员业务水平的培训工作。
4、努力将供应向生产延伸，加强需求计划管理，积极主动与生产对接，提前掌握物资需求信息，赢得物资供应的时间，全力以赴，保证生产。在保证矿安全生产需求的基础上，尽可能地避免超储积压；及时组织物资的验收入库，发现问题及时处理，保证库存物资符合安全生产要求。
5、建立新的油脂库，包括内部改造，设置警示标志等。
6、搬入改造后的新库房，合理分工，明确责任。
7、加强对炸药库标准化管理。严格执行领退制度，按照公司标准化管理；加强对库管员培训。
忙碌而平凡的一年即将过去，展望未来，责任重大。在今后的工作中，我们更应该改变工作作风,实现思维方式的转变, 提高
整体服务质量。建立起的标准化制度关键在执行，在不断运行中完善，更有效地服务于公司的生产、经营、管理。供应科在日常工作中一步步走向主动，结合公司的实际情况积极推行标准化工作进程，及时处理日常工作中遇到的问题，完善了标准化工作流程，不断的提升管理水平与运作效率，努力为企业发展建设服务。 让我们在公司的领导下，开拓进取，积极创新，更好地做好新形势下的物资供应工作，把物资供应管理工作推向一个新台阶。
供应科 2013年11月25日
第19篇：工作总结
厦门火炬高新区管委会2007年工作报告——
在厦门火炬高新区2008年工作会议上
第一部分 2007年工作回顾
2007年，厦门火炬高新区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，继续为扎实推进厦门新一轮跨越式发展当先锋、打头阵，实现园区又好又快发展。
全年完成工业总产值816.97亿元，增长16.21％；生产总值192.63亿元，增长26.04%；出口创汇62.86亿美元，增长57.54%；固定资产投资额65.96亿元，增长94%；财政总收入和区级财政收入分别完成14.08亿元、4.49亿元，分别增长18.80%和28.52%；合同利用外资3.73亿美元，实际利用外资1.91亿美元，分别完成年度计划的112.98%和136.54%。
一、园区入驻企业不断增加，火炬（翔安）产业区成为新亮点
新批准入区企业329家，截止2007年底，高新区入区企业总计1315家，就业人员总数已经突破10万人，高新区全员劳动生产率约为全市工业平均水平的2倍。高新区产值主要增量在火炬（翔安）产业区，产业区已成为高新区乃至全市经济增长的亮点。截止年底，火炬（翔安）产业区规模以上企业已达60家，其中友达及配套企业7家，通用厂房53家。产业区各项经济指标占整个高新区的比重不断提高。规模以上工业完成产值110.46亿元,增长8.82倍,占高新区工业总产值的13.58%。出口13.15亿美元，增长5.3倍，占高新区出口总额的20.52%。
产业区发展态势良好与管委会十多年来积累的成功管理经验以及指挥部科学运作分不开，产业区建设和发展和谐之音吸引了境内外媒体的目光，厦门日报对产业区建设和管理者与企业主、企业员工、所在行政区的和谐关系进行了报导。
二、抓好重点项目建设，不断扩大发展空间
围绕重大项目引进、落地、建设、投产，进一步加大火炬（翔安）产业区基础设施建设力度，加快完善生活配套综合服务设施，努力构建和谐高新区。完成建筑工程设计138.6万平方米，完成市政道路工程设计8.8公里。加强协调服务，强力推进工程建设的开展。育成中心已经竣工，二次装修及安防工程已经收尾，已有65家企业预订约3.7万平方米，其中19家已进驻，8家已投产，火炬东部孵化园桩基施工已经完成一半以上，通用厂房二期厂区部分已经全部封顶，招商工作完成近80%；通用厂房三期已有23栋封顶，厂区及配套建设正在全力推进；东海火炬科技园已经开始水工及桩基工程施工；厦华电子工业园一期13栋建筑全部封顶，完成总工程量的70%；ABB中压扩建一期工程办公区主体及仓库顺利封顶。均豪、东元、晶宇等一批企业动工建设。火炬集团翔安文教区代建配套工程项目进展顺利，共完成工程量1.22亿元。
三、强化产业招商，光电产业集聚凸显
大力推进招商选资工作，改进招商方式，成功参加投洽会、台交会、福建“618”成果交易会，积极拓宽引资渠道，引进新批项目69个，促成增资项目28个，落地项目质量较高。
新引进的69个项目中，投资总额超过千万美元的6个项目有5个是光电企业，投资总额均在2500万美元以上。在增资的28个项目中，光电企业增资额较大的有4个。随着友达光电、东元光电等知名光电企业相继进驻，高新区光电产业尤其是触控行业已在全国处于领先地位。光电显示产业集群成为全国唯一的光电显示产业集群试点。“光电产业中小企业孵化及公共服务平台”项目已通过科技部审查并获得90万元立项支持。
此外，高新区软件产业集聚加快，截止年底，软件园入园企业已达361家，其中由我区招商引进二期的企业达145家，不仅数量多，而且质量高，不少是国内知名软件企业。园区企业东南融通在纽约成功上市。软投公司被科技部批准为国家级科技企业孵化器。
四、加强财税国有资产管理，增加建设资金保障
财政工作取得新突破，迈上新台阶，国税、地税全年税收比上年增长2.18亿元。企业税收征管调户、调库工作进展顺利，共有135家和75家企业分别调入火炬地税和国税，确保了高新区财政收入的稳步增长。
加强资金统筹，合理安排资金长短贷组合，在银根紧缩、银行贷款利率多次上调的情况下，争取到国开行10%的利率优惠。积极争取中央、市级补助专项，获得中央财政贴息1898万元，获得市财政拨付专项补助6.65亿元。
进一步完善财政运作机制，加强成本核算意识，节约投资成本。树立服务意识，调整充实一线力量，主动靠前服务。加强预算支出监控，进一步完善财政资金分配、使用和管理机制，财政资金使用效益明显提高。
加强国有房产运营管理，全年房产租金收入3885万元，增长18.3%。委属企业在园区发展中发挥了重要作用，继续保持了当先锋、打头阵、挑重担的良好精神面貌。
五、自主创新力度加大，孵化成效日益显著
全年有39个创新项目被列入高新区年度创新资金项目计划，累计获得国家创新基金和高新区财政支持各1480万元。全年高新区企业共获得国家、省、市各类专项资金3900多万元。
新增市著名商标4件，省著名商标4件，省名牌产品6项。经科技部和商务部联合认定，厦门火炬高新区成为第二批20家国家科技兴贸创新基地之一。有6家企业被科技部评为2007年中国最具成长性科技型中小企业100强，13家企业通过市重点外商投资企业认定，9家企业获“厦门市自主创新企业”称号，8项新产品荣获市优秀新产品称号，23家企业被评为“2007年度成长型中小企业”，11家企业分别被评为市自主创新试点和自主创新种子企业，6家企业荣获厦门市科学技术进步奖。
完成对敏讯、新奥和明翰公司的股权投资，积极搭建平台，分别与国家开发银行、中国进出口银行、中国信用保险有限公司搭建火炬高新区贷款平台、中小企业贷款平台、高新区出口信用保险贷款平台。全年共完成33笔委托贷款及担保业务。
4位创业成功者入聘首批国家火炬创业导师；创新孵化模式，在孵企业保持高速成长态势，目前在孵企业总数350家（其中留学人员企业150家），30家重点在孵企业全年实现收入近12亿元，其中产值上千万的企业有28家，上缴总税收5400万元；全年新毕业企业52家，其中 9 家迁入翔安通用厂房，21家迁入软件园二期。
截止年底，高新区已拥有高新技术企业165家，拥有4家博士后工作站，拥
有工程技术研究中心和企业技术中心17家。
六、加快产业区配套，提升综合竞争力
火炬（翔安）产业区建设指挥部各成员单位加强沟通协调，管委会和翔安区建立了联席会议制度，及时协调解决产业区开发建设中的征地拆迁、生活配套等相关问题。搭建“一站式”窗口服务平台，地税、工商、水务等部门已进驻产业区。推动产业区常态管理，抓好通用厂房一期工程的收尾、整改以及企业入驻后的配套服务工作，着力解决企业配电改造问题，较好地保证了企业的顺利落户，目前，通用厂房已经有142家企业正式投产，占购房企业的80％。
着力解决企业反映较大的火炬（翔安）产业区配套问题。配套生活区顺利启用，产业区职工文化活动中心和生活区门诊部顺利开业，翔安至岛内的公交线路开通，产业区的生活文化配套设施得到了完善，产业区配套功能得到了提升。随着产业区的快速发展、企业的陆续进驻，一期通用厂房生活配套区和“金包银”公寓的利用率逐步提高，不仅解决了园区企业员工的生活宿舍问题，也为翔安失地农民带来了一笔可观、稳定的收入。
七、党建工作进一步加强，和谐高新区建设成效显著
加强机关队伍建设。抓好领导班子自身建设，贯彻落实党委议事规则和中心组理论学习制度，抓好干部培训工作，充分发挥各种激励机制的作用，开展绩效考评、推优评先，进一步激发广大机关工作人员的热情。
进一步完善高新区组织机构设置和制度建设。高新区党工委、非公有制企业党委经市委批准设立，经市编办批准加挂“厦门火炬高新区安全生产监督管理局”，解决了高新区安全生产监督管理无执法权问题。修订了管委会工作规则，强化内部制度建设。加强安全生产检查，做好维权维稳工作。非公有制企业党建工作成绩显著，初步建立起非公党建工作网络，制定落实相关工作制度，新组建非公有制企业党组织55家，高新区非公党支部增至75家。
文明建设取得新成果。不断加强和谐高新区建设，成功举办了高新区首届运动会，开展评选第二批高新区十佳青年活动。积极开展文明建设和群团组织活动。共有10人次获得市级以上各类奖励，其中1人荣获省政府表彰并获省“五一”劳动奖章。火炬集团被评为省、市级“守合同重信用”企业以及市挂钩帮扶新农村建设先进单位，创业中心荣获2005-2006年度市直机关文明单位称号，软投公司党支部荣获“厦门市直机关先进基层党组织”光荣称号。
以上成绩的取得，一是得益于新一轮跨越式发展中，市委、市政府的正确领导，以及中央、省、市各相关部门的大力支持；二是由于充分发挥主观能动性，积极适应新情况、应对新问题，不断创新工作方法，围绕大开发大建设的需求，重心前移，提高工作效率；三是加强内部建设，委机关各处室、委属各单位、驻区各单位协调配合，全体干部职工奋发向上、齐心协力，不断提高工作效能，确保了各项工作的落实。
在此，我谨代表火炬高新区管委会、高新区党工委，向各有关单位和部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到火炬高新区的发展还存在一些问题和困难，主要是：产业链延伸项目和投资规模大的项目还不够多；征地拆迁问题仍然制约高新区部分工程建设；高新区自主创新能力仍需要加强；企业对配套不足的问题反映较多；随着国家宏观调控的进一步加强及“两税合一”、新劳动合同法等的实施，企业将面临融资困难及成本上升的压力，等等。这些都要求我们坚持用新观念研究新情况，用新思路落实新任务。
第二部分 2008年主要工作
2008年，是高新区跨越式发展的关键一年，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，强力搞好建设，坚持创新提升，努力引进龙头项目，做强做大主导产业，以发展促和谐，以和谐求发展，建设和谐高新区，在新一轮跨越式发展中做出新业绩。主要经济指标预期是：完成工业总产值950亿元，增长16.28％,力争突破1000亿元；完成出口交货值595亿元，增长28.23％；财政总收入16.75亿元，增长19%，区级收入5.3亿元，增长19%；固定资产投资68亿元。要突出抓好以下工作：
一、抓好重点项目建设，完成年度投资任务
突出项目带动，高新区列入2008年省、市重点建设项目有10项，要通过扎实抓好重点项目的落实来完成好全年的固定资产投资任务,为高新区的发展增强后劲，集中精力继续推进通用厂房二期、三期，东海火炬科技园、东部孵化园建设；加快厦华工业园建设进度，力争上半年投产；完善产业区配套市政建设，为入驻园区企业的建设投产构建强大的支撑平台。继续完善指挥部工作机制，完善火炬与翔安联席会议制度，加快征地拆迁和服务工作，千方百计力促已签约的金百利等三十多个项目尽快开工建设，投产达产，形成产业集群，加大翔安产业园区生活配套设施建设，营造良好的企业经营环境。
二、进一步加强财政工作，为跨越式发展提供资金保障
坚持增收节支、统筹兼顾、积极稳妥、留有余地的原则。应对税收结构风险和税收新政带来的不利影响，坚持培育和挖掘新的税收增长点，加强税源建设，降低税收波动的风险，同时加紧理顺火炬高新区“一区多园”税收管理体制。积极筹措资金，保障建设资金需求。合理安排融资规模，集中财力办大事，加强新开发区域的投资平衡测算和重点项目前期可行性研究，继续争取获得中央和市级各部门更大的支持。培育发展多层次资本市场，主动帮助重点企业和符合国家产业政策的鼓励类项目寻找融资渠道，做好银企沟通互动的服务和平台搭建工作。开展对重大项目效益考核评价，提高财政扶持政策的针对性与有效性。继续支持委属企业规范运营，健全企业考核激励制度，充分调动和激励企业经营者的积极性，更好地让国有资产保值增值。
三、着力产业聚集，坚持产业招商
以光电、电子信息、电工三大支柱产业为重点，扶持重点企业，壮大产业规模，扩大集群效应。加大扶持力度，支持产业链建设，促进重点企业上、下游配套厂商的落户投产。努力探求与台湾光电产业合作，在技术攻关、市场拓展、产业配套等方面取得新成效，用好用足全国光电产业集群试点的有利政策。创新机制，多渠道拓展项目源，努力在引进龙头大项目上赢得突破。重点大项目，做到每个项目有专人负责专向跟踪，争取这些项目能早日落户火炬高新区。以IC设计为突破口，加强与台湾IC设计业的沟通与联系，重点引进台湾IC设计企业，形成IC设计产业集群，为高新区的主导产业提供配套服务。
四、注重自主创新，进一步完善创新体系
大力推进科技创新，积极实施创新孵化、创新产业化、创新创业人才培养三大工程，继续加强软件园产业基地、台湾科技企业育成中心、火炬东部孵化园、北京大学厦门孵化项目的建设。继续优化创新环境，从政策、资金、风险投资、融资担保等方面给予扶持。加大对科技创新的扶持力度，支持建立公共服务平台、
重点实验室，鼓励企业创名牌，完善高级人才吸引和奖励政策。继续探索和完善“创业导师＋专业孵化＋天使投资”的创新服务模式。加强园区中介服务机构的引进，进一步完善中介服务体系，有效利用社会资源进行企业孵化工作。深入研究和开展光电显示产业集群试点公共服务平台建设，加大公共仪器资源平台和高新区人才服务平台的宣传力度，使更多中小企业能获得平台的支持和共享服务。积极推动高新区非上市股份企业股份挂牌转让试点工作，落实《厦门市火炬现代企业加速器》的申报工作，跟踪配合《厦门经济特区鼓励台湾学者来厦创业规定》立法工作。
五、加强党建和文明建设，努力维护园区安全稳定
扎实开展党建工作。发挥党的领导核心作用，加强理想信念教育和思想作风建设，努力提高委机关和委属单位党员干部的思想政治素质。以非公企业党建为重点，加强基层党的组织建设和制度建设，抓好非公企业党组织的巩固工作。积极稳妥地做好发展党员工作，重点吸收业务骨干、企业中层以上管理人员、一线优秀员工入党，不断改善党员队伍结构。加强干部队伍建设，注重培养选拔优秀干部，加大干部培养力度。
加强效能建设。修订党工委议事规则，落实管委会工作规则，健全机关内部管理制度，加强服务和保障工作，完善委属单位机构设置与人事管理工作，推进电子政务建设，提高机关效能。抓好绩效考评和推优评先工作。加强纪检监察工作，聘请廉政监督员，拓宽监督渠道。
加强文明建设。组织参与我市新一轮创建全国文明城市活动，开展文化建设活动，推进高新区文明创建活动的深入开展。做好老干部服务工作，继续支持群团组织围绕党的中心工作开展丰富多彩的活动。
搞好安全生产工作。利用信息网络化管理手段提高安全管理水平。加强对生产、使用、仓储、运输、废弃处理危化品的监控和管理。特别注意抓好园区企业安全生产隐患的整改工作。
第20篇：工作总结
2013--2014年工作总结
不知不觉，又是一学年结束了。回首这学年的教育教学工作，我感慨万分，因为我没有虚度光阴，因为我尽心尽力，我可以问心无愧地说，我很兴奋，很满足，同时也很自豪，因为我的学生进步了，提高了。看着他们每天的点滴进步，我无时无刻不在享受着收获的喜悦。在学校领导的正确领导下,在领导和同志们的关怀帮助下,我不仅圆满地完成了教学任务,还在思想业务水平上有了很大的提高。现将有关方面总结如下：
一． 思想品德方面
热爱并忠诚于教学事业，教学态度认真，教风扎实，爱岗敬业，工作积极，关心集体，乐于助人。工作中尽职尽责，做到教书育人，为人师表；自觉遵守学校的规章制度，热爱学校，关心集体，尊敬领导，团结同志。认真完成教育教学工作任务，取人之长，补己之短。在今后的工作中，我会不断严格要求自己。
二．教育教学方面
本学年，我担任八年级物理四个班教学工作。为了能更好的提高他们的学习成绩，在工作中认真学习教育法、心理学、物理新课程标准,使自己的教育教学水平不断创新，不断提高。
我努力加强教育理论学习，提高教学水平。具体表现在以下几个方面：
1.加强素质教育理论学习，提高教育教学水平
我积极投入到高职教育的探索中，学习、贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。
为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。
2.加强师德修养，提高道德素质
过去的一年中，我一直担任物理课程教学。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。
3.加强教学理论学习，练好扎实的教学基本功
在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
（1）提高教学质量，做好课后辅导工作。
在课堂讲授后，注意做好课后辅导工作。及时了解学生在学习中存在的问题，给予必要的指导并鼓励学生进行探索，帮助学生在课余时间养成良好的学习习惯。
（2）课前准备：备好课。认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。
考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。
（3）课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课外作业。
本学年，为了更好的开展教学，为了使学生的课外活动更丰富，更精彩，每周
二、三下午我都带领学生进行有趣的科技制作活动，使学生们物理水平有了更大的进步。
三．教育工作方面
记得有位教育家曾说过：爱学生是对老老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。
四．教科研工作
积极参加学校组织的教科研活动，并在活动中认真做好本职工作；能够运用现代化的教学手段进行课堂教学。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学年自觉主动地参加继续教育，每天坚持阅读各种材料，力争使自己在知识、业务水平上有所提高。积极参加校内、外举行的教育教学活动。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，而又沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。
总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多，如理论知识不够，实践意识不强，电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
