马口镇人社所2011年工作总结
2011年，在镇委、镇政府和市局的领导下，我们以统筹城乡劳动力为主线，以创建劳动保障服务平台为重点，以实现城乡居民养老保险全覆盖为中心。全年实现农村劳动力转移就业1500人，组织农村劳动力转移培训900人，促进城镇新增就业500人，组织创业培训100人，在岗培训300人，办理职业资格证1100人，办理60岁以上城乡居民养老保险6800人，办理60岁以下城乡居民养老保险1000多人，办理村主职干部养老保险51人。有效地促进了地方经济和谐稳定发展，推动了劳动保障工作上一个新的台阶。
一、建设劳动保障体系 统筹城乡劳动力
为促进城乡劳动力的转移就业，我们积极加强劳动保障服务体系建设，按照市局“双基平台”的要求，对服务所管理制度、工作职责、服务规范、基础台账报表等进行了更进一步的完善。在全镇37个村（社区），村村都设有劳动保障协理员，对全镇劳动力资源进行摸底调查，掌握劳动力的供求状况，逐户逐人登记造册，做到一户一卡，一村一档。摸清辖区内的下岗失业人员、城镇待业人员、灵活就业人员、农村劳动力和企业退休人员，特别是“4050”就业困难人员的底数，了解有就业愿望劳动力的求职意向和技术专长。同时，与辖区内外50多家规模以上用人单位建立联系，广泛收集用工信息，定期发布就业信息，用工信息发布率100%，有效促进了辖区人员充分就业，并建立手工台帐与电子台帐，对全镇6000多农户，20000多名劳力，进行动态
管理。做到情况明、信息灵、服务好，对辖区的下岗失业人员要“有人问、有人管、有人帮”。
二、以城乡养老保险为重点 实现社会保险全覆盖 一是加强城乡居民养老保险工作的领导，与各村（社区）协理员、镇财政专管员积极做好组织宣传发动工作，收集整理上报资料。目前该项工作正在全镇各村（社区）全面铺开，已有6800多名60岁以上的城乡居民开始享受社会保险待遇，拿到了社会养老金；已有700名60岁以下城乡居民缴纳了城乡居民社会养老保险金。
二是加强民营工业企业职工的社会养老保险扩覆工作，积极配合市劳保局，全年扩面新增2100人，并协助做好每年度劳保金的征缴工作。
三是加强商品粮长期临时工的参保工作，商品粮长期临时工参保是一项政策性强、时效性强、履盖面广、十分复杂的一项工作，从2011年6月开始，历时半年，我们公开公平公正为马口镇500多名商品粮长期临时工办理了社会养老保险，把党和政府的温暖送到了这类特殊的人群，爱到了上级部门的表扬。
四是村主职干部的养老保险。马口镇有37个村（社区）的51名主职参加了社会养老保险，从资料收集、整理、报送、审批、缴款、办证、办档案，每年都是由镇人社所负责完成，做到应保尽保，尽缴尽缴。
四是加强企业工伤保险、失业保险和城镇居民医疗保险的宣传发动工作，提高城镇居民医疗保险参保率，全年办理城镇医疗保险16000人，努力将好事办好，造福于民，造福于企业。
三、免费登记就业培训 落实相关优惠政策
我们一是建立就业登记、失业登记与就业服务相衔接的工作流程，开展“一站式”公共就业服务，开展免费求职登记，职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、劳动监察、维护劳动者权益、劳动保障事务代理等服务，目前为止，已举办创业劳动就业培训班2次，培训人数100多人；举办电脑职业培训9期，培训人数达300多人；组织城乡劳动力参加各类招聘会2次，参聘人数1000多人；免费办理职业技能鉴定1100人。
二是帮助下岗失业人员落实帮扶政策，为下岗失业人员常年办理《失业就业证》，对申请小额担保贷款的下岗失业人员，开展家庭状况、创业能力和项目的可行性以及诚信方面的调查、核实、出具相关证明等工作。帮助自谋职业的下岗失业人员减免税费扶持政策；帮助辖区内“4050”人员享受社会保险补贴，2011年就为马口镇的600多名“4050”人员发放社保补贴120多万元。
四、加强劳动监察执法力度 保障农民工合法权益 在市劳动监察大队、仲裁委员会的指导下，我们积极宣传贯彻《劳动合同法》，为农民工建立健全维权投诉机制，成立了马口镇农民工、返乡农民工、下岗职工创业就业工作办公室，设立了热线电话，对滥用职权、侵犯农民工、返乡农民工、下岗职工合法权益的单位和个人，依法严肃查处，切实维护好农民工、返乡农民工的合法权益。全年签订劳动合同3500份，协助劳动监察大队对辖区内用人单位进行劳动年检80多户，有效的将保障农民工合法权益与企业劳动年检工作相结合，与企业养老保险工作相结合，与治理企业非法用工相结合，与企业签订劳动合同相
结合，收到了良好的社会效果。从而，进一步建立健全了马口镇劳动力、农村劳动力、返乡农民工创业就业维权机制，切实维护好了城镇劳动力、农民工、返乡农民工的合法权益。
五、加强原国有集体企业的管理 确保社会的稳定和谐 马口镇是一个老工业城镇，原国有集体企业31家，有职工4400多人，这些企业改制后，职工成为了社会人，他们没有了主管部门，马口劳动保障服务所就成为了这类人群的劳保局、医保局、就业局、档案局、党支部，劳动保障服务所要为他们办理社会养老保险、医疗保险、企业档案管理、组织党员生活、特困职工医疗保险、特困职工的慰问、处理职工来信来访、退休人员的老有所为、老有所乐等社会化管理工作。
当前存在的主要问题：
主要是60岁以下城乡居民的社会养老保险工作的再宣传再组织再动员，切实解决部份人对城乡居民养老保险认识不足的思想，圆满完成市政府下达给马口镇的任务。
新的一年，我们的主要工作措施是：
1.进一步改进工作作风，着力打造一支思想作风过硬、工作作风端正、业务精、素质好、高效率的镇、村（社区）、企业劳动保障工作队伍，切实为人民办实事办好事。
2.进一步落实各项劳动保障扶持政策，努力做好城镇新增劳动力、农村劳动力、返乡农民工、下岗职工的劳动就业、职业培训工作，当好他们的知心朋友。
3.进一步做好城乡居民养老保险工作，与镇驻村干部、村干部、村劳动保障协理员、镇财政忖管员通力合作奖罚结合，凡
16岁以上---59岁以下对象（在校学生除外），做到村（社区）不漏户，户不漏人，应保尽保。
4.进一步加强《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传，增强用人单位守法观念和劳动者维权意识，维护用人单位与劳动者双方合法权益，建立维权的长效机制，促进社会的和谐稳定。
马口镇人力资源和社会劳动保障所
二0一一年十二月三十日
