推荐第1篇：合作社工作总结
2012年玉环神农果业专业合作社
工作总结
近年来，随着葡萄设施栽培技术的大面积推广，南方地区已发展成为我国葡萄的重要产区，浙江近10多年间葡萄面积从5万多亩发展到15万多亩（“十五”期间葡萄面积增加了92%，是近几年来浙江发展最快、效益最好的水果），总产量达到了22万吨，产值6亿多元。其中，台州地区现有葡萄面积约2.55万亩，玉环、温岭两地现已发展成为我省重要的鲜食葡萄生产基地，成为农民增收的重要途径。但设施葡萄种植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收获后半年地面闲置没有经济价值。利用葡萄园套种草莓的立体栽培，可提高土地利用率，增加经济效益。根据玉环县设施葡萄产业发展的要求，开展《大棚葡萄复合经营立体栽培技术示范与推广》，其目的是为了通过本项目的实施，解决我省及南方地区葡萄生产园土地利用率低等问题，以提升我省葡萄产业立体栽培技术水平，优化种植结构，更加完善技术水平，实现农业增效、农民增收，促进我省葡萄产业立体栽培向高效、健康、稳定方向发展具有重要的现实意义。
一、经过三年的努力，试验完成了各项技术的示范和推广任务。与浙江大学技术合作(大棚葡萄复合经营立体栽培技术示范与推广)
已总结验收，田间建立样板园示范，外出考察技术交流。
多批次为在家管教的失足青年与大学生村官在实践基地培训讲解栽培技术要点与创业创新的思路。找准定位,发挥优势, 求真务实,开拓创新,积极为经济社会发展服务,为提高公众科学素质服务.发挥沿海设施葡萄高效生态农业示范园区功能，利用专业特长为农户技术服务，利用党员干部现代远程教育网络，服务宣传食品安全法，引导农户安全生产，按优质化、标准化栽培技术，指导生产优质果品，提高精品果率，开展葡萄草莓立体栽培模式。提高土地利用率，探索性试验，以试验成功,得到有关专家组总结现场验收,连续创新果园葡萄草莓采摘亲子游，以为农家乐基础迈出新一步，为农民找到一条新的致富门路,整合二个有代表的示范基地,接待周边县市农民600多人次观摩技术交流.为农户产前,产中,产后服务技术培训680多人次，咨询技术服务2000多人次，为广大种植农户提供了更加全面的技术参考资料，生产优质精品果品,取得很好经济效益与社会效益，前期做产品宣传工作后期抓产品质量工作, 宣传食品安全法。
2012年2月带队外出市场考察，江苏省昆山台湾农业创业园区学习,2012年8月带队参加全国食品安全植保会,开拓新的思路，结合开拓市场开发安全食品。
已建设了一支高素质营销队伍；大学生营销队伍为龙头，为合作社创建了良好的销售窗口，也为大学生打造创业平台，2012年给果农每吨新增了2000千元效益
二、现以建成的久凤果园已型成科研教育为一体的青少年实践教育基地，休闲农业观光基地已有一定的成效。
完成沿海设施葡萄高效生态农业示范园区项目的后续管理，田间建立样板园示范区。
几点启示
1、具有较好的推广价值
玉环现有葡萄6000多亩，常年产量9000吨，产值6500万元。玉环的葡萄产业以沿海设施栽培，通过土地流转，大户种植为主，10亩以上大户占种植面积的80%。葡萄产业已成为全县除文旦外的第二水果大产业，并发展成为我省重要的鲜食葡萄生产基地，是全县农民增收的重要途径。但大棚葡萄种植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收获后半年地面闲置没有经济价值。创新农作制度，积极推广玉环神农果业合作社利用大棚葡萄复合经营套种草莓的立体栽培模式，按一亩土地增收6220元计算，全县6000亩葡萄园年净增利润达3732万元，全县从事葡萄种植果农约为600户，户均可增收6.22万元。同时，由于葡萄收获后地面种植草莓，通过对葡萄园半年闲置的地面的精心管理，来年葡萄生长好，反而不易感病，要比未套种的更加健壮。因此，葡萄园套种草莓的立体栽培模式具有较好的推广价值。
2、突破了葡萄种植作为传统农业的观念
葡萄种植历来是以单一的传统种植模式耕作，一年一熟一收成。葡萄园套种，在前几年是没人敢想的事，更不用说在种养的基础上，结合开发农家乐旅游。农家乐旅游，这是当前时兴的一种生态旅游项目，也是农业种植业创收的一项主要途径。玉环神农果业合作社充分利用大兴塘葡萄园，把葡萄园套种草莓的立体栽培模式，与发展农家乐旅游有机结合。草莓生长、成熟时期，每逢休息日，大人带着小孩亲自前来采摘、品偿草莓；实践教育基地。此景此情，已完全突破了葡萄种植作为传统农业的观念。
3、找到了一条切实可行的发展现代农业的创新之路
农作制度的创新需要进行多点多项试验、摸索；农作制度的创新也需要符合本地主导产业与优势产业，且优质、高效、节本，达到生态、安全、增效、增收。玉环神农果业合作社干江大兴塘葡萄园套种草莓项目的成功经验，对解决全县葡萄等水果生产园土地利用率低等问题，提升全县葡萄产业立体栽培技术水平，优化种植结构，实现产业增效、农民增收，促进全县大棚葡萄产业立体栽培向高效、健康、稳定方向发展，从而带动我省设施葡萄产业的健康发展，将会起到很好的示范带动作用，为现代农业的发展找到了一条切实可行的创新之路。葡萄园套种草莓项目要予以不断的补充、完善、提高，要做好项目成果的舆论宣传。通过在干江镇大兴塘葡萄园示范点举办现场会，邀请电视台、报社到会采访，现场实况报道，并在草莓成熟的二月进行追踪报道，欢迎各级领导、农技人员和果农到示范点实地参观等多种举措，使更多的果农了解掌握葡萄园套种草莓技术及取得的效益，进一步推广项目的成果。通过项目成果的推广，创新农作制度的理念不断深入人心，这必将会促进我县葡萄产业的发展跃上新的台阶。
2013年8月8日
推荐第2篇：合作社工作总结
求创新谋发展
全力促进鹿业健康成长
---东宁县鹏樾鹿业农民专业合作社典型经验材料
近年来，农村经济发展取得长足进步，东宁县委、政府全面贯彻落实市、县农村工作会议精神，坚持以科学发展观统领现代畜牧业发展，以增加农民收入，发展“优质、安全、生态、高效”畜牧业为目标，以培养适应现代畜牧业发展的新型农民和现代养殖户为抓手着力推进畜牧经营产业化、饲养畜禽专业化、养殖规模化、生产标准化，逐步实现畜牧业数量、质量和效益的同步增长，为实现东宁县畜牧业由传统畜牧业向现代畜牧业转型奠定坚实的基础。
随着畜牧业养殖补贴、小区建设、服务体系建设、转移支付等政策的执行，全县畜牧产业逐渐驶入科学发展的快车道。东宁县鹏樾鹿业农民专业合作社积极响应党的号召，稳扎稳打，带动农民合作创业。随着县委县政府的不断扶持，开放开发规划的出台，该社发展逐步形成较大规模，并且强有力的推动了县域经济的发展。
一、强化联合，建设鹿养殖核心群。东宁通沟鹏樾鹿业农民专业合作社成立于2008年12月，注册资金100万元注
1册，现位于黑龙江省牡丹江市东宁县道河镇通沟村，占地面积8公顷，合作社有会员108名，分布在东宁县道河镇、三岔口镇、大肚川镇、东宁镇等乡镇的14个行政村当中。主要经营马鹿、梅花鹿的优质扩繁，提供优质种鹿，并生产有机食品鹿茸、鹿茸片、鹿骨、鹿心血、鹿筋、鹿鞭。经过几年的发展，我县马鹿养殖户发展至108户，马鹿存栏增为2400头，使养鹿业成为东宁县四大主导产业之一。
二、加强培训，采取多方合作。积极组织会员技术、经营等培训，千方百计扩大养殖数量和提高产品质量，服务广大会员。并采取与国内外经销商、大中城市涉外宾馆、酒店等签订销售合同、培训农民经纪人和农户自行经营相结合的办法进行生产经营活动。合作社对会员马鹿和梅花鹿进行人工授精，加快优质扩繁，同时，组织技术骨干人员下到各村，指导会员按照马鹿标准化生产，并采取集中培训和分散指导的办法，对出现的新问题及时帮助解决，并且对预计常量进行摸底统计，为下一步的市场营销打下基础。
三、注重科技，完善科技体系。目前拥有技术人员8人，其中高级技术人员5人，工程师3人，均具有较强的马鹿养殖技术和丰富的实践经验，合作社与黑龙江八一农垦大学、哈尔滨特产研究所、黑龙江中医药大学以及东宁县供销社合作联社建立了长期合作关系，为生产提供强大的技术支撑。所产鹿茸被国家农业部评定为中国唯一一家合作社生产鹿
茸有机标志的鹿茸产品。鹿场被定为国家级有机种鹿示范园区。合作社年年经营收入800余万，较上年取得了跨越式的发展，农民纯收入在8万元左右，帮助农民逐步实现脱贫致富。
四、积极发展，形成规模化养殖。通过项目实施和会员建设，使合作社建立起品种改良中心，改良了东宁县全部马鹿和梅花鹿，并加大配套技术的培训与推广，确保产品质量达标优质，逐步形成规模化的产业链条。使东宁县成为东三省和俄远东地区鹿保健品的原料基地，带动养殖户大幅提高收入。
五、严抓安全，完善防疫工作。切实加强畜禽疫病的防治工作，确保了防疫密度，真正做到了村不漏户，户不漏畜，畜不漏针。首先从饲料管理上，严抓饲料的采集，运输，管理，防止潮湿，鼠患等：其次在饮用水卫生上，要求定期检查饮用水的卫生，定期消毒，保护水源不受污染：再次是鹿社卫生的管理，不仅要求鹿社通风向阳，而且要求员工的工作服要清洁，禁止穿入场外：最后同时也是最重要的防疫工作就是医疗管理，要以防为主，定期进行检疫和免疫接种，对于发现的疫情要及时处理，尽早隔离，对症下药。目前，各类畜禽防疫率、挂标率、发证率均超过国家要求标准。
六、统一经营，规范企业管理。依照合作社的法律法规，合作社建立了成员大会、理事会、监事会，聘用了经理和财
务人员，制定了社员代表大会制度、理事会工作制度、监事会工作制度、生产销售管理制度、资产财务管理制度、项目投资管理制度等各项行之有效的管理制度。管理层严格按照规章制度进行规划管理，并且悉心听取民意，社内重大事项采取民主投票制度，社员按照规章制度办事，实现了合作社的规范化管理。
七、结合实际，采取多种收益分配方式并存。我社本着农民利益至关重要的宗旨，推行多种收益分配方式：提取风险基金；提取公积金；提取公益金；按股金进行返利，不仅拉动了本社的经济规范化发展，而且使员工和农民们切实得到了好处，为合作社的长足发展奠定了坚实的基础。
今后，鹏樾鹿业农民专业合作社将继续走创新发展，以科技带动产业的发展道路，以建设国家优级合作社为目标，依托地理条件优越，技术力量雄厚，政策支持到位，领导高度重视等各方面的优势，争取将鹿业做大做强，形成产销一体化规模经营体系，力争在不久的将来转变成为我省实力雄厚的规模性畜牧业养殖产业。
推荐第3篇：某专业合作社优秀辅导员推荐材料
XXX专业合作社优秀辅导员推荐材料
XXX，X，XXX年XX月从XXX毕业，XX月走上了XXX这个岗位，随后担任XXX的社长助理，从走上岗位至今的三年多时间内，以高度的责任感、使命感和青年特有的工作热情，赢得了村里领导、合作社成员以及同事的认可，在农民专业合作社的科学发展、政策扶持和示范作用方面都做出了很好的表率。
作为一名刚刚从学校毕业的大学生，他深深地知道想要把自己所学的知识运用到实际生产当中还需要一段很长的路。在刚开始的一年时间里，他深入了解XXX的发展历史，同时，他走入田间，通过实地劳动，向XXX的种粮能手、果蔬技术员认真请教学习，把他们的技术、经验与他所学到的知识相结合，从而找到适合自己的学习方式。接着，他自己开始做好氧微生物发酵有机肥试验和水稻常规种植试验等，通过自己切身的体验去发现和解决问题，为做好合作社工作打下坚实基础。
通过前期的锻炼，他对合作社的工作有了全面的了解，同时也总结出了XXX自成立以来的工作经验，发现了一些问题，例如合作社成员年龄普遍较大、学习新技术能力有限，农业技术人员出现断层等问题。他看到想要解决这些问题，走合作社科学的可持续发展道路，就必须要有新一代的年轻
人加入，而他作为一名XXX毕业的大学生、合作社的辅导员，有必要也有义务作出表率，他从自身做起，利用大学生学习能力强的优势，发扬吃苦耐劳的优良传统。他深入田间，认真学习农业技术和农业机械操作，通过自身的行动，他赢得了同龄青年的认可，为合作社引来新的年轻社员，为合作社的可持续发展铺下了建设的基础。
其次，利用空余时间，认真学习与合作社相关的法律、法规及有关政策。认真贯彻落实《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》、《关于开展农民专业合作社示范社建设活动的意见》和《XXX农民专业合作社条例》，并通过自他学习掌握指导、服务合作社建设发展的业务知识，规范合作社的日常工作。同时，在省、市、镇各级领导和有关部门的关心与支持下，根据XXX自身的实际情况，积极开展合作社项目，通过引进推广新技术、新品种，为合作社成员实现了增产、增收，真正提高了社员的积极性，使社员对合作社有了归属感、信任感，最终使合作社的发展走上了正轨。
再次，利用XXX的旅游产业优势，加快农业转型升级，做好“农企对接”工作，增加农民收入；注重培植和树立一批种植能手，组织合作社成员相互观摩学习、交流经验，通过多种形式宣传推广，发挥示范带动作用；推进标准化生产，通过标准化生产，提高农产品质量，积极开展产品品牌认证和注册工作，创立合作社自己的产品品牌。通过合作社的示
范作用，带动周边地区的农户的积极性。在2011年，合作社生产基地被省农委正式确认为XXX绿色食品生产基地。如今的合作社生产基地成了一个田块成方、沟渠成网、道路畅通、绿树成行、能排能灌的高标准农田。所有来到XXX旅游的游客，在看到这样一个农业基地后内心都发出由衷的感慨。
农村这块热土上有这么一个吃苦耐劳、勤于钻研的的大学生村官，是这片土地上农民的骄傲，他辅助着XXX逐步走上规范发展之路，为周边地区的农民合作社做出了一个很好的表率，也为致富一方农户奉献着自己的青春！
推荐第4篇：医疗合作社工作总结
二0一0年个人工作总结
总结人：杨梅
2010年，在局领导的正确领导下，切实履行了本职工作的职能。我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，较好的领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，这些都是和同事们的指导和帮助分不开的。在感激的同时，现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下。
一、工作的主要特点及成绩
1、新农合制度是解决广大农民看病就医问题的重要举措，涉及千家万户的切身利益，农民看病难、看病贵的矛盾得到了基本缓解，有效地减轻了农民的医疗费用负担，深受广大农民欢迎。
2、在工作中按政策办事，不开后门，加强学习，不断改进工作方法和态度。坚持抽时间学习，积极钻研业务理论知识。借鉴别人的经验和做法，从中汲取营养，合理地在工作中运用。
3、在工作中不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。不断继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，更好的充实自己,以共产党员的先进性严格要求自己，树立科学的发展观。顾全大局，服从分工。团结领导班子成员和各位同事，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，切实履行岗位职责，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”和十七大精神。
二、存在问题
一年来的工作虽然取得了一些成绩，但我也清醒地看到自身存在的不足和缺点。一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
1、大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄，对新型农村合作医疗制度还不十分了解，存在一些疑虑和担心，农民对合作医疗政策缺乏足够的了解，没有完全消除农民的思想顾虑，部分农民健康投资观念、互助共济意识淡薄，对健康存在着侥幸心理，与供养家庭、建房等支出相比，花钱看病是次要的、对随机潜在的医疗风险缺乏足够的认识，导致了参合意识不强。另外，一些农民对新农合的期望值过高，认为报销比例低、范围小，对按政策规定不予报销的部分无法理解。
2、政治论水平和业务工作能力还不够强，学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深入细致的研究；本职工作业务水平需要进一步提高。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、工作作风还不够扎实，对本职工作缺乏精益求精的精神；工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想；有时存在着“自扫门前雪”的思想；与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、弥补差距，完善自我
差距是目标，差距是压力，差距也是动力。我要时刻看到、想到存在的不足和问题，适时进行调整，努力学习，坚持不断提高自己的业务知识和技术能力,努力做到融汇贯通，要理论和实践相结合，在工作中刻苦钻研,不断创新,积极进取，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力提高自己的工作效率和工作水平。
2011年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。
2010年年终
个 人 工 作 总 结
杨 梅
年1月3日
2011
推荐第5篇：合作社工作总结（推荐）
坚持质量立社 强化品牌管理 带动农户增收致富
尊敬的各位领导：
大家好！我是xxxxxx理事长，首先，请允许我代表xxxxxx全体员工，对各位多年来给予本社的关心与帮助表示衷心的感谢！下面，我就xxxxxx发展情况向各位进行汇报，不当之处请予批评指正。
一、合作社组建经过
xxxx年xx月，在市社的指导与参与下，由市社资产经营管理中心和部分蛋鸡养殖户共同出资xxxx万元，在xxxx建成立xxxxxx。合作社成立后，即开始发展xxxx蛋鸡产业。《农民专业合作社法》生效后，合作社在xxxx工商局依法重新登记，取得法人资格。2009年11月，合作社进行了增资扩股，资金股成员增加到14个，注册资本增加到100万元。
二、合作社发展蛋鸡产业的主要措施
1、建立示范养殖基地，推广生态散养模式
xxxxxx成立以来，在市供销社的正确领导下，经过全体社员的共同努力，蛋鸡产业得到不断发展。合作社累计投资200多万元，在xxxx、xxxx和xxxx先后建成蛋鸡生态养殖基示范地3个，并帮助xxxx、xxxx户发展蛋鸡养殖基地2个。
合作社发展蛋鸡产业，重视动物福利，采取围山、围堤生态散养方式。2007年，鸡蛋和蛋鸡通过了‚xx食品‛认定；2009年，xxxx被省农林厅认定为xx省‚畜牧生态健康养殖示范基地‛。
2、免费提供全方位服务，保底价回收产品，积极发展社员。
在建立示范养殖基地的基础上，合作社通过采取免费赠送鸡苗、免费技术培训、服务及保底价回收产品等措施，发展养殖户，并积极吸收养殖大户加入合作社。经过几年的发展，以xxxx 为龙头的‚合作社+基地+社员‛的蛋鸡产业运行模式逐步形成，合作社‚统一提供鸡苗、统一饲料供应、统一养殖、防疫技术规程、统一包装品牌销售‛，社员分散养殖，蛋鸡产业规模逐年扩大。
3、不断规范运行管理，注重实施品牌建设
合作社成立不久，就申请注册了‚xx‛与‚xx‛两个商标。为了扩大产品销售规模，合作社在发展直销、经销、代销的基础上，几年来，累计参加省、市政府有关部门举办的各类农产品展销会10余次，提高了合作社品牌知名度，增加了xxxx 产品美誉度，合作社培养了一大批忠实的常年顾客消费群体。
xxxx 按照合作社法与合作社章程的规定进行运作，生产经营与财务管理不断规范，凝聚力逐年增强。2008年，合作社被xxxx政府评为‚先进合作经济组织‛，并先后被市农委和省农林厅认定为‚市‘五有’农民专业合作社‛和‚省‘四有’示范农民专业合作组织‛，xxxx年，合作社被中华合作时报等单位评为xxxx年度‚全国50佳农民专业合作社‛。
三、2010年生产经营业绩
2010年，合作社投资200多万元，引进了蛋品检测、清洗、消毒、标识、分级生产线，建成了蛋品加工科普观光车间800㎡，此举省内领先，xx惟一。截止2010年12月底，合作社拥有社员152名，示范养殖基地蛋鸡存栏5.3万只，社员和农户蛋鸡存栏合计20万只。2010年，合作社累计销售
xxxx 38万余盒，完成销售2113万元，实现盈余206万元，‚xx‛商标被认定为2010年xxx知名商标。
四、2011年工作思路
为了进一步做大做强合作社，促进广大社员持续增收，2011年，合作社将在做好日常生产经营工作的前提下，准备开展以下工作：
1、实施养殖新技术示范，实现蛋鸡产业可持续发展。
一是开展xxxx蛋鸡养殖技术示范。采用xxxx养殖技术是产品进入欧盟市场的通行证，是对产品质量安全和环境保护型农业标准的应用，对环境保护和产业可持续发展是xxxx技术主要目标之一。
二是建设发酵床养殖技术示范鸡舍xxxx平方米。发酵床有机垫料含有特殊微生物，能够迅速有效地降解、消化鸡的粪尿排泄物，鸡粪尿在特殊有益微生物的迅速分解下，可大大减少废弃物排出养殖基地，可达到减少环境污染的效果。
2、强化质量与品牌管理，申报市知名商标
一是加强生产操作人员的质量意识教育与业务技能培训，强化上市鸡蛋产品检测，未经检验合格的产品一律不得上市。
二是完善合作社质量管理体系，提高养殖基地质量管理水平，完成ISO9000质量管理体系认证工作。
三是全方位做好知名商标认定的各项管理工作，积极申报‚xxx市知名商标‛认定。
3、进一步开拓和完善产品销售渠道
一是鸡蛋生产线正式投产后，针对社会不同层次的消费者，推出xxxx
系化列产品，采取差别化的销售策略。
二是开拓新的销售渠道，与xxxx有限公司等知名单位合作，建立高端市场销售平台，促进xxxx 销售。
4、加快发展蛋鸡养殖规模，带动农户增收致富。
随着蛋品生产线的投产和产品销售规模的不断扩大，预计今年合作社xxxx 供不应求的矛盾将进一步加剧。为此，合作社必须加快蛋鸡发展养殖规模，积极发展养殖户并继续发展社员。社员是蛋鸡养殖的主体，发展农户从事蛋鸡养殖，一箭双雕：一方面可以满足市场需求，另一方面，农户可以实现增收致富的目的。
以上就是关于xxxx 的工作汇报，不当之处请各位领导批评指正。
推荐第6篇：蔬菜合作社工作总结
**市蔬菜专业合作社
工作总结
**市蔬菜专业合作社由江苏**公司农业有限公司于2007年12月发起成立，注册资金50万元。合作社运营三年来，在各级党委、政府的领导和有关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕“为菜农着想、替农民分忧、承担风险、互利共赢”的办社原则，一手抓业务经营，一手抓基地建设，带动了农民致富，促进了生产经营规模不断扩大，经济实力不断增强。现已发展社员552个，发展区域涉及**乡和**办事处两个乡镇，建设蔬菜生产基地5000多亩，主要品种包括胡萝卜、马铃薯、甜椒、大白菜、甘蓝、洋葱等10多个，采取“公司+基地+农户”和“公司+合作社+社员”的经营模式，是一个集蔬菜生产、加工、出口和农资供应、技术指导、生产实验、国内贸易等于一体的新型农民经济合作组织。从总体发展情况看，主要做了以下工作。
一、完善机制，规范发展。根据合作社法有关规定，于2007年1月在工商部门登记注册，取得了法人资格。通过民主选举，成立理事会、监事会，选出了理事长、理事和监事，明确了职责分工；结合实际，制定完善合作社章程，加强内部管理制度建设，在人、财、物、产、供、销等方面制订了一系列规章制度；确立了果蔬主导产业，组建了3个果蔬生产基地；设立了生产资料采
购供应、农产品经营服务等业务服务机构；有固定的办公经营场所；有利益分配管理办法。做到了机构健全，职责分明，制度完善，有章可循，规范化程度不断提高，促进了合作社的健康发展。
二、切实惠农利民，增加农民收入。为了解除菜农的后顾之忧，及时解决生产和经营过程中的实际困难，保证菜农年年都有可靠而又稳定的收入，合作社采取了一系列优惠措施。如组织技术人员和物资，做好产前、产中、产后服务：产前，统一购进优质种子、化肥等生产资料，以略低于市场价的价格分配给社员；产中，聘请技术人员进行种植、田间管理方面的指导，从寿光蔬菜研究所高薪聘请技术人员，对社员进行技术培训和现场技术指导，同时还多次组织到外地考察学习；产后，联系市场，把农民社员的产品按照每亩年纯收入不低于1500元、收购价格高于市场价格统一收购起来销售出去，确保农民社员的收入稳中有增。今年以来，企业用于良种、肥料、机械、信息设备等方面的资金达50多万元。通过合作社组织生产经营活动，农民从中获得了较大的受益，农业亩产效益增加900元，社员年度收入比入社前增加了800元，合作社所在区域农民年均收入由过去的4800元增加到5600元。通过服务让利、最低保护价保利、助农增收和返利，使入社社员感受到了合作社给他们带来的好处和实实在在的实惠。
三、加强基地建设，实现规模发展。建立农产品基地是农业产业化经营的重要前提，是组织农民有效有序进入市场的基础，也是
企业发展的依托。今年初，合作社在巩固提高**乡蔬菜基地品质的基础上，又建设了**办事处标准化蔬菜基地。该基地计划面积10000亩，今年已种植5000亩，主要为胡萝卜和马铃薯。明后两年将扩大到10000亩，除种植蔬菜外再增加水果种植，以张王村现有黄金梨基地为基础，逐步向周边村扩大。该基地规划已与**办事处达成乡企合作共建万亩果蔬基地协议。为了确保基地发展，合作社不断加大资金投入，今年以来，企业用于基地良种、肥料、机械、桥涵设备等的垫支和扶持资金达300多万元。该基地将使3700多户农民受益，增加农民收入2100万元。
四、引进培育新品种，推广使用新技术。为了便于基地大面积应用新品种新技术，合作社以小高村为示范点，集中500亩熟地，投资120万元，从韩国引进“天使红芯”胡萝卜新品种，进行新品种、新技术种植实验。首先，按农业标准化要求，对示范点内土地进行沟、路、林、渠、水综合整治，使其达到田成片、渠相通、路相连、旱能浇、涝能排的蔬菜基地标准。其次，在生产上，全面推行新技术：一是引进推广栽培新技术、新品种和新栽培模式，同步推进农用物资的标准化、规范化，大力推广平衡施肥技术，增施有机肥，配方施肥，科学合理施肥；二是落实农业、物理、生物、生态病虫害综合防治技术，选用高效、低毒、低残留农药和益植霉素等生物农药，使病虫害得到了有效防治；三是大力推广井水、沟渠自流水、集雨水窖等无污染的水源灌溉，积极推广滴灌、管灌等节水灌溉技术，有效控制了有毒有害水质污染土壤；四是加强农
业防治和生态控制，大力推广抗病虫品种，保护天敌；在保护地栽培中，推广生态控制，创造有利于果蔬生长而不利于病害发生的生态环境；五是加强高效、低毒、低残留农药和生物农药的筛选和使用，组织技术人员开展新农药使用培训，指导群众科学合理使用农药，努力提高产品质量。新品种、新技术的应用推广，进一步提高了蔬菜产品质量和产量，今年秋季胡萝卜获得大丰收，亩产达4000多公斤，产品质量明显好于当地普通品种，价格比市场价高15-25%。
五、实行标准化管理，提高农民组织化程度和生产技术水平。由于农民组织化程度低，传统生产观念根深蒂固，以至于接受新事物速度慢，生产方式各异，造成产品质量参差不齐，效益低下。面对合作社建立后的新局面，对蔬菜生产按照标准化要求实行统一规范管理十分必要。为此，合作社专门成立了生产技术中心，在种植管理上实行“六统一”，即统一引进良种，引进了胡萝卜、大葱、甘蓝、马铃薯、甜椒、鸭梨等十几个优良品种，统一种植，统一施肥、统一用药，统一技术培训与指导，统一收购，使产品适应了市场需求，产品质量提高，社员增收。投资万余元购臵了电脑等信息设施，使社员及时学习和了解外地的新技术、新经验、新行情，不断捕捉信息资源，取人之长，补已之短。通过举办技术讲座、入户指导、发放明白纸及媒体宣传等多种形式，加强对农户技术知识培训和指导，提高了农民的组织化程度和生产技术水平。
三、示范作用突出，成效显著
该社成立近一年的时间，已开始显现出其积极作用和显著成效。一是促进了农业生产的规模化。围绕当地的优势产品，组织农民从事专业化生产，带动了“一村一品”、“一乡一业”的发展，形成了各具特色的产业带，促进了规模化生产。二是提高了农业标准化水平。通过发挥农民专业合作社的组织载体优势，对内有效地组织实施农业标准化生产，对外统一质量、价格，提高了应对市场和技术壁垒的能力，增强了农产品市场竞争力，保护了农民利益。三是提升了农业产业化经营水平。合作社在龙头企业与农户之间发挥着桥梁和纽带作用，成为调节龙头企业与农户利益关系的重要力量，提升了农业产业化整体水平。四是培养了新型农民。合作社在为农民提供服务、增加收入的同时，也积极发挥了内部的教育、培训功能，培育和增强了农民的市场观念和民主意识，锻炼了农民在科技推广、分工协作、组织管理、市场营销、对外联系以及民主决策等多方面的能力，逐步成为培养有文化、懂技术、会经营的新型农民的有效载体。五是培育了自己的产品品牌。现已拥有**公司牌无公害甜椒、大白菜2个蔬菜品牌，胡萝卜绿色食品认证已向省绿色食品办公室申报，目前正在审批中。合作社胡萝卜生产基地也已列入“市级农业标准化示范基地”认证范围。从而提高了合作社和产品知名度，为合作社的蔬菜销售提供了更为广阔的市场空间。六是增加了农民收入。通
过合作社组织生产经营活动，农民从中获得了较大的受益，农业亩产效益增加900元，社员年度收入比入社前增加了800余元，合作社所在区域农民年均收入由过去的4800元增加到5600元，全社社员增加收入155万元。通过服务让利、最低保护价保利、助农增收和返利，使入社社员感受到了合作社给他们带来的好处和实实在在的实惠。
2011年8月16日
推荐第7篇：某合作社工作总结
xx合作社2011年工作总结
2011年，我镇认真贯彻县委、县政府关于发展农村专业合作社的指导精神，把发展农民专业合作社作为发展生产力和推进社会主义新农村建设的战略措施，加强指导和服务，加大扶持力度，使农民专业合作社呈现出良好的发展势头。去年一年，xx合作社成员数发展到13715个，带动农户数22761个，为农业增效、农民增收起到了一定的带动作用。
一、2011年工作开展情况简述
（一）加强宣传，提高认识
镇党委、政府通过广泛开展宣传，使广大干部职工、农民充分认识到农民专业合作社信息化建设工程是农民专业合作组织由生产走向市场，将产品变为商品的重要途径。加快农民专业合作社信息化建设工程步伐，让农民专业合作社步入“信息高速公路”，积极创建农产品产、加、销信息一体化服务新体制，提高农民素质和农民专业合作社综合管理能力，对于进一步推动农业、农村经济稳定发展、促进农民增收，具有重要意义。
（二）选择社员，开展培训
2011年我镇按计划组织了两期培训。第一期于7月1日
-7日对22个合作社66名信息员等开展培训，培训时间7天，其中计算机及网络基本操作培训3天，省合作社网及信息平台应用培训4天。第二期于11月20日-24日对另13个合作社39名信息员等开展培训，培训时间5天，其中计算机及网络基本操作培训3天，省合作社网络及信息平台应用培训2天。两期共培训了35个农民专业合作社的负责人、经营管理人员和信息员105人。
为确保培训效果，我们一是选择了全县师资实力较好的
一家电脑培训学校（神洲电脑学校）作为培训基地；二是统一了培训内容，两期培训全部采用省农委编制的培训教材，并邀请了省农民专业合作社网和省安泰克国际技术转移公司专家来我镇授课；三是安排好了参加培训人员的食宿，培训和食宿费用全部由县财政承担；四是加强服务和管理，县信息化建设工程领导小组办公室负责培训期间全程服务和管理，并安排学员每天三次签到，确保了学习效果。
（三）对接龙头，科学发展
经协商同意,与鲁丰现代农业发展有现公司，采取入社
自愿、退社自由、民主管理、民主经营、自负盈亏、利益共享、风险共担的原则展开合作，采取“公司+农户”经营模式，充分依托鲁丰现代农业有限公司的人才、技术、市场优
势。在商品流通、组织购销、科技服务方面开展合作，提高农产品的市场竞争力，促进和增加农民的农业收益。与优势企业联合开展生产、销售反季节蔬菜、水果，让生产与销售、生产与技术、生产与信息有机结合起来，实现优势互补。
（四）社员带动，村民参与
鲁丰现代农业发展有限公司预支购买菜种、有机化肥、
农药等，待收成产生效率，再回收成本。让社员先富起来带动周边群众自动参与，特别是去年的经济危机，使部分外地务工人员返乡参加合作社。通过一年多的发展由当初只有几十人至今已达一百多人参与。种植面积由当初不到五十亩发展至今累积达二千亩。
二、2011年发展成果情况简述
一是使农田的价值提高，由原每亩单净种植蔬菜产值只
有一千元左右，提高到最高达二万元，最低也有七千元左右。二是合作社实施种植、销售信息共享，农药﹙单价约降价30﹪﹚、化肥﹙单价约降价15﹪﹚、种籽﹙单价约降价20﹪﹚统一采购﹙据统计为社员减少投资约二十万元﹚，技术统一指导，产品统一集中出售，实现了降低种植成本，增加产出效益，提高农民收入的效果。三是使农民打开市场，了解行情，解决后顾之忧，放心扩大再生产，走向集团化，走进大市场。四是减少鲁丰现代农业发展有限公司有机肥的成本，
由其生产直接销售给农民，减少广告费。五是xx合作社与市气象局农业研究站，共建试范基地。六是聘请县农业局、县科委有关专家免费为社员讲授种植、养殖技术，不断提高他们的技术技能。七是鲁丰现代农业发展有限公司免赠送给xx合作社有机肥50吨约十万元，各种种仔20斤约三千元，各种农药50瓶。
三、2012年预计发展情况简述
2012年xx合作社共筹集资金186万，预计发展种植西红柿150亩、花菜60亩、青椒19亩、黄瓜65亩、大白菜50亩、等累积共计约980亩。发展养猪330多头、养羊160多头、养鸡鸭各约多头，大大地提高了农民的收入，最高社员一人净增收入六万元以上，最少社员一人也净增收入一千多元，平均每个社员净增收约七千元，全村人均平均净增收提高三百多元﹙不包括在外务工的收入﹚。特别是2011年以来的经济危机，部份农民工还乡看到2011年在家发展种、养的社员收入比其在外务工还多的情况促进下，2011年部分农民工也还乡加入xx合作社，壮大合作社的新生力量，xx合作社不断发展壮大。预计种植面积比2011年翻一番。预计种、养数量累积比2011年翻一番。预计社员人均收入会比2011年翻两番，大大地提高农民的收入。
四、2011年发展存在问题简述
一是资金不足，无法建保鲜仓库，提高收益和购买电脑，上网公开发布xx合作社的种植、养殖情况信息。二是技术人员不足，有些病虫害要带到福州请专家“就诊”、三是三名聘用专职人员都未发补助。
推荐第8篇：奶牛合作社工作总结
奶牛合作社工作总结建立奶牛合作社促进奶业大发展
一、基本情况**县大王镇奶牛生产合作社自2002年12月11日正式成立。目前，入社养殖户达到180户，入社奶牛达到2000余头，范围涉及**、**、**3个乡镇和**、**、**等附近地区。(一)机构设置。该社有1名社长，5名理事长，并设有监事会，社长由镇兽医站站长担任，组
建了由23名专业技术人员组成的技术服务小组，承担奶牛实用技术推广与应用、良种奶牛引进、良种奶牛的配种与繁殖、鲜奶的收购与协调、饲料供给、技术培训、资金协调、疫情的检测防疫、临床疾病诊疗等服务职能。(二)资金运作。养殖户按入社奶牛数量向合作社交纳120元/头服务费。大王镇政府向奶牛合作社注入20万元，设立了风险基金，专门用于死亡奶牛补偿。饲料销售和对外服务收入纳入合作社财务。年终合作社经济收入15纳入公积金，15纳入公益金，20纳入风险基金，50按社员生产资料消费量分配。(三)管理方式。合作社能否让养殖户享受到优质服务，得到实惠，是实现合作社健康发展的关键。为此，从三方面加强管理。一是民主决策。定期召开社员大会和理事会，听取工作情况，并安排下一步工作。重大事项和紧急情况，随时召开会议。对合作社内部的重大事项由理事会成员民主协商或社员大会集体决定。自成立以来，先后召开了15次理事会议，协商处理有关问题，取得了比较理想的效果。二是民主监督。设立了社长办公监督热线，随时接受社员对工作人员的投诉。监事会成员代表社员对理事会及合作社负责人履行章程及职责情况、落实社员代表大会决定情况及合作社内重大事项、工作开展情况等进行监督。三是财务公开。合作社内部成立了专门的财务管理机构，定期向社员公开财务收支情况，接受社员监督。(四)服务内容。奶牛合作社对社员服务实行了“六统一”，一是统一购进奶牛，由合作社先行考察，保证奶牛质量，再由合作社陪同养殖户购进；二是统一购进饲料，专门安排2人负责饲料经营，并同饲料加工企业签订厂价直销合同，社员享受厂价优惠；三是统一防疫，有2名专业人员定期上门服务，负责各种疫情的检测防疫。一般情况下，每年进行4次防疫，特殊情况，随时需要随时防疫；四是统一配种，成立了6名专业人员组成的冷配队伍，统一购进优质奶牛良种冻精细管，负责配种改良；五是统一保健，由保健人员定期上门对奶牛进行驱虫、修蹄和瘤胃取铁等服务；六是统一技术培训，由合作社统一外聘专家向社员传授养殖技术，提高养殖水平。(五)优惠政策。一是享受成本服务。在饲料、药品、配种等方面，合作社只收取成本费。二是免费服务。在培训、防疫、保健、疾病诊断、手术等方面实行免费服务。对于合作社专业人员难以治愈的疑难病症，由合作社免费外聘专家治疗。三是优先服务。对于到合作社求助的养殖户，社员优先。合作社成立了由9名专业人员组成的门诊治疗队伍，由社员挑选满意的专业技术人员为其服务。并明确承诺，24小时有人值班，接到出诊电话后2小时内到达现场；超过2小时，如果奶牛死亡，由合作社负责赔偿。四是奶牛死亡补偿。经合作社专业人员治疗无效死亡，经理事会成员鉴定、社员代表认可，由合作社给予1000—5000元的补偿金。
二、取得的成效大王奶牛生产合作社自成立以来，已取得较大成效。一是降低了奶牛养殖成本。社员在享受奶牛集中收购、生产资料集中供应、技术信息、疾病防疫防治等一系列服务过程中，降低了各自分散经营的成本，节省了大量的人力物力财力，实现了规模经营，提高了市场议价能力。据测算，每头入社奶牛可降低养殖成本200元左右。二是提高了奶牛养殖质量。由于合作社服务到位，奶牛养殖质量进一步提高。今年，入社奶牛存活率达到100，而社外奶牛死亡率则高达2。入社奶牛所产犊牛优质率达到100，优质小母牛出生后60天市场价可达5000元左右，而普通小母牛出生6个月后市场价才达4000元左右。至今，已产优质犊牛600余头。由于指导及时，饲料配比科学，管理到位，牛奶合格率达到100。三是维护了养殖户的利益。养殖户在与加工企业的乳品交易中，因为利益关系，容易发生纠纷。对此，合作社积极协调，有效地维护了社员的利益。四是加快了奶牛基地建设步伐。合作社成立后，在为入社奶牛提供优质服务的同时，也为社外奶牛提供了系列服务，规范了奶牛养殖市场，保护了养殖户利益，养殖户积极性进一步提高。全镇奶牛养殖由刚建社时的2000余头增加到现在的4000余头。五是缓解了政府和龙头企业的压力。过去，奶牛养殖业的发展主要靠政府发动和龙头企业带动，牵涉了政府和龙头企业的人力、物力和财力。奶牛生产合作社成立后，奶牛购进、养殖、销售等过程中的各项服务转由合作社承担，减轻了政府和龙头企业负担，走出了农业产业化发展过程中由合作社带动基地发展的新路子，实现了农民在市场经济条件下自发组织、自我服务、自我发展。
三、存在的问题
推荐第9篇：合作社上半年工作总结
国营乐光农场乐福热带果业专业合作社
2013年上半年工作总结
上半年来乐福合作社在农场指导扶持下，不断完善组织架构，转变经营模式，在全体社员的共同支持下，在全体工作人员的共同努力下，围绕“农业增效、职工增收”目标，以市场为导向、以科技做支撑，使合作社逐步步入正常轨道，现将上半年来所做的工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
（一）加强理论学习，坚定政治信念。自觉认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，认真学习海南省第六次党代会精神，积极参加机关组织的政治活动，并能针对合作社工作特点，挤出时间学习有关政策、文件、辅导材料，用以指导自己的工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
（二）加强业务学习，不断提高自身的管理水平半年来，在饶副场长的带领下，合作社管理人员分两批次共8人到陵水县参观学习雷丰合作社的管理理念和管理模式，受到很大的启发，对合作社的运作和管理得到很大帮助，不断提高自身的管理水平。
二、明确服务宗旨，认真做好本职工作
（一）做好生产技术管理服务、提高社员技术管理水平科技是第一生产力，合作社成立以来，始终坚持科技兴农的方针，想尽办法、创造条件为社员做好生产技术管理服务。今年农场每月出资1万为合作社聘请芒果技术专家对芒果的管理技术进行全程跟踪管理，为农户解决病虫害方面的实际问题和提出一些科学的管理建议和方法。截止6月25日，技术专家深入农户田间地头为社员进行产前、产中、产后生产技术管理培训六期，参加培训的社员有480多人次，社员生产技术管理水平都有明显的提高，得到社员的好评。
（二）建立果园生产管理工作台帐规范管理，提高产品质量与安全
合作社根据芒果、龙眼管理的不同阶段的特点，印发《农药使用记录表》和《使用肥料记录表》等技术指导资料到广大果农社员手中，并建立果园生产管理工作台帐，使广大果农更自觉地按不同的技术规程进行管理，认真填写《农药使用记录表》和《使用肥料记录表》。从源头上控制农药使用的种类。为每位购买农资的社员建立档案 ，定时给他们提供农资短信服务。按无公害和绿色食品的生产标准要求提高产品质量与安全。
（三）为社员办理入社服务
合作社成立以来，一直还有不少职工申请入社，上半年来合作社共为41名新增社员办理入社手续，新增收缴股金9800元。截止6月30日止，合作社入社社员共656人，收缴入社股金共1197800元。
（四）合作社为社员代销芒果、龙眼、荔枝、香蕉等热带水果52吨，代销总金额32万元，获得服务费12000多元。
（五）向乐东县农业局申报省级合作社示范社工作，争取政府的政策和资金扶持。
（六）帮助社员提供融资服务；面对部分社员贷款难的局面，我们积极主动与县里的信用社、邮政银行等多家金融机构联系、了解相关融资政策，帮助30多名社员办理贴息贷款，每人贷款5万元（年利息3000多元），共帮助社员办理小额贷款150多万元，在一定程度上帮助社员解决了生产和经营的资金问题。
（七）积极主动参与、配合农场做好700多亩芒果标准化生产基地的建设工作。
（八）为社员提供各类信息服务
上半年来合作社定时给社员提供各时期芒果技术管理的指导及农资使用情况的短信服务，适时向社员提供农资的参考价格以及产品在各大城市销售情况的参考价格的信息服务18次数，共发出短信息13573条。
（九）组建科技和农资服务站、逐步实现品牌效益 同类产品之间的品牌竞争在很大程度上是基于质量的竞争，提高产品质量意识要贯串在全社管理人员和广大社员的全部生产经营活动中。以农资和科技服务为抓手，提高产品质量与安全是贯穿合作社今年工作的主线路，今年合作社与海垦农资总公司合作组建开办科技和农资服务站，着力搭建“农资+技术+合作社”的运行机制，并配备农资、农技专业技术人员建立健全科技服务体系，通过技术创新和技术培训，为社员提供产前、产中、产后技术、信息等咨询服务，通过购进低成本农药、肥料，引进高水平技术管理，按无公害和绿色食品的生产标准要求提高产品质量与安全，逐步实现品牌效益，推动合作社的发展。
上半年来我社所做的工作、取得的一些成效，都离不开农场各级领导的重视、支持与关怀。但与国内其他成功的合作社相比，仍有较大的差距，我们决心在进一步建立健全各项机制的基础上，规范建社，强化服务，以科学发展观统领全局，提升产业层次的深度和广度，为农民专业合作社事业的发展而努力。
二0一三年六月二十八日
推荐第10篇：××县合作社工作总结
××县2017年烟农专业合作社工作情况总结
按照省、市局（公司）的要求，××县于2013年成立了2个烟农专业合作社，于2014年成立了10个，保证了全县每个乡（镇、街道）都有烟农专业合作社，通过这三年的运作情况，取得了一定的成效，同时也存在一些问题。现将有关情况报告如下：
一、烟农专业合作社建设基本情况
××分公司以文件形式下发了《××县综合服务型烟农专业合作社建设方案》，进一步促进了我县烟农专业合作社规范、有序、健康发展，推进烤烟规模连片种植，提高烟叶生产基础设施闲置利用率和土地产出率，实现了专业化分工，提高作业效率，增加农民种烟收入。
1、烟农专业合作社发展迅速。2013年以来，全县一批长期从事烟叶生产经营管理的乡村干部和烟叶种植大户为增加烟叶产量、提升烟叶质量、降低生产成本、维护烟农利益而自愿联合组成烟农专业合作社。这几年来，在当地政府的大力引导和烟草主管部门的大力支持下，全县烟农合作社数量不断增加，规模迅速壮大。到目前为止，全县已依法成立烟农专业合作社12家，入社成员占全县烟农总户数的83%。合作社在保障烟叶原料供应，提高烟农收入中发挥了重要的作用。
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2、合作机制不断完善。四年的发展，全县烟农专业合作社已从生产环节的互助合作，逐步发展到技术培训、烟叶种植、烘烤分级、设施管理等全方位的专业化服务。全县烟农合作社正经历一场由生产型互助向综合型服务的转变。发展初期的生产型合作社，合作相对松散，属于弱弱相扶的互助型合作社，很少开展经营活动，也没稳定的收入来源，运行全靠政府、烟草部门资金扶持，服务能力提升缓慢。这几年的完善管理，一批经营服务更有活力、利益联系更加紧密的合作社应运而生。他们根据烟叶的生产经营特点设立专业化的服务队伍，采取“社管队”的服务运作模式，实行市场化运作、专业化服务。合作社制定专业服务规程、统一服务定价，独立核算。
3、服务能力不断提高。2017年，全县烟农合作社服务面积达到9.44万亩，占全县烟叶种植面积的100%，其中育苗服务面积9.44万亩，占烟叶移栽总面积的100%；机耕服务面积4.15万亩，占机械耕作面积的100%；专业化烘烤服务面积3186亩，占全县烟叶种植面积的3.38%；分级服务数量23.84万担，占全县散烟叶收购计划的100%。
4、内部运作逐步规范。目前，一批烟农专业合作社改变了发展初期运作无序、分配随意的不规范现象，组织结构、资本结构不断优化，民主管理和经营决策程序逐步规范，分配方式上兼顾效率与公平的统一性。一是资产管理更加规范。
2 经烟草部门、政府、村委会及合作社四方协商，通过签订协议将烟草投资建设的育苗设施等经营性资产使用权移交至合作社，明确了移交资产的数量、金额、三方责任（包括设施管护主体）等，并明确烟草部门掌握设施资产（烟草部门投资形成资产）的话语权和最终处置权。二是服务定价更加合理。合作社坚持烟草、农机等部门参与的原则，在对各项服务成本认真调查测算基础上拟定服务价格，经社员代表大会表决通过后进行公示，公示1月无异议后，确定服务价格，严格按既定价格开展专业化服务。各项成员服务价格为：育苗75元/亩，深耕40元/亩，旋耕起垄20元/亩，植保2元/亩，烘烤3.5元/公斤干烟，分级0.8元/公斤。
5.烟农合作社运行模式不断完善。随着烟农合作社不断地探索实践，全县烟农合作社按照组织形式和事权分工逐步形成“合作社+专业服务队型+作业队”较好运行模式。
全县主要以乡、镇（街道）成立合作社，根据烟叶生产的特点，成立了育苗、机耕、植保、烘烤和分级5类专业服务队伍，再根据烟叶种植片区网格成立相应作业队。合作社实行社员代表大会下设置理事会、监事会的治理结构。在烟叶生产全过程中，推行“三统五专”的服务方式（即统一技术培训、统一生产标准、统一服务定价，专业化育苗、专业化机耕、专业化植保、专业化烘烤、专业化分级）。目前，部分社所在地的烟农入社率达到了90%以上。
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二、主要做法
1、加强宣传引导，确保依法组建。一是指导合作社发起人自觉依照《农民专业合作社法》的规定，发起并建立合作社，依法成立“三会”；二是指导合作社制订符合烟叶生产特点的合作社章程，经社员代表大会通过；三是引导烟农选择有奉献精神、组织能力强、熟悉烟叶生产的人作为合作社带头人，经营管理合作社；四是指导合作社建章建制、规范服务流程、服务标准、理顺服务价格形成机制；五是指导合作社组建烟叶生产专业化服务队；六是帮助合作社扩充会员，壮大合作社组织。
2、加强扶持引导，确保规范运行。一是解决合作社成立之初无办公条件的问题。部分村委会将办公用房提供给合作社做办公场所；二是在扶持上，以烟叶基础设施建设为契机，加大对合作社的基础设施投资、农机补贴，搞好资产评估、移交，为合作社运作提供保障。明确专业化服务补贴项目与标准，加大政策扶持力度；三是在服务上，按生产环节对合作社服务队队员进行培训与指导，提升队员的业务技能和服务水平。定期组织合作社管理人员开展业务知识培训，提升合作社经营管理水平；四是在劳务成包上，在烤烟科技员及烘烤员的招聘使用过程中，按1元/担的管理经费支付给合作社；五是在管理上，指导合作社搞好资产量化，建立并提供总账、收入明细账等账薄，搞好财务管理。指导合作
4 社建立资产管护制度，确定管护资金的筹集、管理和使用。推动合作社加强自主经营管理，确保合作社规范健康运作。
三、主要成效
1、促进了烟叶产业发展和规模化种植。合作社为成员提供各个环节的专业化服务，缓解了烟区劳动力矛盾，一些有土地、有种植积极性的农户纷纷开始发展烟叶生产。同时，烟叶生产专业化服务，为规模化种植的烟叶生产者解决了种植雇工难的问题，促进了规模化的发展，规模化生产的发展又扩大了对专业化服务的需求，促进了烟农专业合作组织的发展。
2、机械化和专业化程度大幅提升。全县农民专业合作联社以提高服务率为目标，狠抓服务建设，根据合作社成员的专业技能进行合理分工，建立了稳定的专业服务队伍，优化了服务质量。工厂化育苗100%，机耕率100%，专业化分级100%。通过专业化服务运行，亩平均用工降低到16.07个，生产成本大幅下降。
3、标准化生产技术得到有效推广。烟叶生产的许多环节由专业服务队统一完成，烟草部门加强对专业化服务队的培训，制订统一服务流程和标准，促进了烟叶标准化生产技术的推广。
四、主要问题
1、工作不平衡。烟农入社率不高，合作社建立时间虽
5 长，但运行不规范，对烟农没有吸引力，尽管挂上了合作社的牌子，但仍在以家庭的方式运作。这种类型的合作社不要求成员出资，成员边界模糊，合作社盈余不在成员间进行分配。
2、缺乏相关管理人员。烟农专业合作社是独立核算的经济组织，合作社发展的好坏，首先取决于一个好的领头人。但目前合作社的管理名誉上由几人合伙，成立相应管理机构，实则为理事长一人之社，虽然建立了相关的制度，但是只有理事长拥有合作社的控制权，其他成员只是作为使用者的角色存在，没有参与合作社的治理。理事长在法律基础知识、经营管理能力、技术水平等都相对较低，难以适应合作社发展要求，合作社财务核算、监事实为虚设。
3、运行不规范。合作社财务未向社员公开，未进行财务审计。在专业化服务运作过程中名为合作社，实为烟叶站，如在烟苗发放过程中没有烟叶站的强行参与合作社烟苗难以销售，机耕没有烟叶站及村组参与费用难以收取，植保无法开展，烘烤没有烟农带烤房入社，致使专业化烘烤无法正常开展，专业化分级流于形式。
4、资产管护维修资金落实不到位。如育苗工场维修资金得不到解决，不能收取的维修资金，收取的育苗费用不能满足维修需要等问题。还有合作社对资产管护没有主动性，认为是烟草部门的资产，能用一年是一年的想法，没有长期
6 的经营打算。
5、自我造血功能差。合作社现在经营业务除烟草外，其他业务拓展面窄，几乎没有开展其他方面的业务，主要依靠烟草部门的扶持。还有烟农入社率低，服务收入不高，至使没有盈余返还而形成的恶性循环。
6、抗风险能力弱。现在合作社注册门槛低、注册资金无需验资，只需几千元代办费，就可将注册资金达到几十万、几佰万，不收费、不年检、没有注销机制，农民凑几张身份证即可成立，其成立动机是该合作社理事长看到其他合作社获取了项目资金支持，便模仿别人的做法到工商部门登记注册了一个合作社，希望也能获得相关补助。但合作社成立后没有主动开展任何业务，也没有召开任何成员大会、理事会等；成员不知道合作社的具体名称，也不知道自己是合作社的成员。成为名副其实的“空壳”合作社， “只搭台、不唱戏”。基本没有抗风险能力。
五、下一步打算
1、进一步加大宣传培训指导力度。发挥地方政府和烟草部门的综合优势，加大烟农合作社的宣传培训指导力度，加强对合作社理事长、财务人员的培训工作，为合作社在经营管理、人才培养等多方面做好服务。
2、充分发挥示范合作社的示范引导作用。选择一些带动农户多、发挥作用好、发展潜力大的烟农专业合作社进行
7 重点扶持、规范化建设，通过典型示范，吸引更多的农民积极参与。
3、完善利益分配机制。进一步优化完善合作社利益分配模式，确保分配的科学性、公平性，充分调动合作社各方的积极性和主动性，推动合作社持续发展。
4、加强资产管理。切实加强合作社各类设施资产的管护，确保各类资产的安全性和完整性，为合作社持续发展提供保障。
5、积极培育烟农土地、机械、烤房股份合作经济组织，发展适度规模新型市场主体。坚持在家庭承包经营权不变的前提下，在有条件的地方发展适度规模经营，让一部分烟农有田不种田，享受流转收益和盈余分红，让有机械、烤房的烟农入社，在分户管理的前提下，统一由合作社调配使用，不断提高烟叶专业化生产水平。
2017年10月30日
8
第11篇：养殖合作社工作总结
晓康养殖专业合作社 2013年度总结
晓康农民专业合作社成立以来，在合作社领导的正确指导与机关党委的关心支持下，我社成员团结一致，制定了合作社发展规划及合作社设置计划，基本完成了养殖户入社协议书签订、养殖设备、能繁母畜购置工作，目前养殖建设中心各项建设工作正在扎实推进中。现将全年工作总结汇报如下：
一、合作社基本情况
晓康农民养殖专业合作社由刘坤、李坤、刘芳等49人发起，于2013年6月3日召开设立大会。成员集资总额280000元，其中法定代表人刘坤，入股1220万元。本社主要业务范围如下：养殖业销售、管理、防疫、品种改良，提供养殖生产技术。本社住所：东明镇东明一村，邮政编码028322。圈舍地址：达木嘎筒西北，该基地占地1045亩，固定资产投资132.6万元，养殖规模4000只其中基础母羊1800只。目前羊舍主体、内部工程已经全部完工，饲草棚正在紧张施工中。
二、合作社运行现状
2013年6月至8月期间，晓康农民养殖专业合作社在本土购进能繁母畜1800只，至今年7月，存栏能繁母畜1800只，育成羔子2200只。每只平均出售1000元，总产值132.6万元，平均每户收入5.4万元。
（一）合作社入社及管理模式：
本社以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要按照成员与本社的交易量（额）比例返还。至今，合作社+基地+社员的肉羊产业运行模式逐步形成。
1、技术服务：
本社以成员为主要服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，牲畜管理技术、防疫、农产品的销售、加工、运输、贮藏等有关的技术、信息等服务。
2、员工管理：
本社每年提取的公积金，按照成员与本社业务交易量（额）依比例量化为每个成员所有的份额。由国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化为每个成员的份额，作为可分配盈余分配的依据之一。
本社为每个成员设立个人账户，主要记载该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额以及该成员与本社的业务交易量（额）。本社成员以其个人账户内记载的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。
（二）合作社经营模式
1、财务管理：
本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。
本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每月30日财务定期公开制度。
本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。
会计年度终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
2、经营方式：
在牧场领导的带领下，以肉羊养殖示范基地为依托，辐射周边地区，建成以“企业+合作社+社员”为合作模式，以“企业+合作社+基地”为运营模式的新型养殖模式。
企业：负责合作社整体的发展方向，为合作社指明发展道路。
合作社：提供牲畜购进、售出，疫病的防疫、治疗，牲畜的饲养管理等技术、信息服务。
社员：以肉羊示范基地为依托，饲养育肥牲畜，统一以保底价出售给合作社，合作社联系商家出售，售后给予社员多退少补，利益分红。
三、存在的问题
由于我合作社刚成立不久，还存在许多问题：一是运作还不很规范，在合作社内部管理制度建设、人才配备等方面还需要进一步完善。二是养殖示范基地还未建成，群众对合作社缺乏认识，入社的积极性还不高。三是职能需进一步强化。由于资金、人才等多方面影响，可能会造成合作社的服务内容较少，实力较弱，在组织农民进入市场获取更大效益、开展信息服务、保护农民利益等方面缺少必要的手段。
四、今后努力方向
一是在今后合作社的运行中，要不断完善合作社的各种规章制度，为合作社社员创造更大的利益。二是合作社联合牧场，吸纳更多的技术人才。三是加大合作社的宣传力度，争取让更多的农牧民入社，让其享受到合作社的福利。四是加强技术服务人员为社员服务的意识，加强对技术人员的培训学习。
2014年是牧场扩大生产规模关键的一年，更是我们大干的一年，我合作社一定在牧场领导的正确指导下，在各级政府的关心支持下，统一思想、坚定信心、开拓进取、扎实工作，努力开创工作新局面，实现牧场大发展。
第12篇：养殖合作社工作总结
***农民专业养殖合作社总结
***农民专业合作社成立以来，在合作社领导的正确指导与机关党委的关心支持下，我社成员团结一致，制定了合作社发展规划及合作社设置计划，基本完成了养殖户入社协议书签订、养殖设备、能繁母畜购置工作，目前养殖建设中心各项建设工作正在扎实推进中。现将全年工作总结汇报如下：
一、合作社基本情况
******农民养殖专业合作社由***、***、***等49人发起，于2013年6月3日召开设立大会。成员集资总额280000元，其中法定代表人***入股20000元。本社主要业务范围如下：养殖业销售、管理、防疫、品种改良，提供养殖生产技术。本社住所：***兽医站，邮政编码***。圈舍地址：***人工草场合作社肉羊示范基地正在建设当中，该基地占地 50 亩，在建羊舍10栋，养殖规模10000只。目前羊舍主体、内部工程已经全部完工，饲草棚正在紧张施工中。
二、合作社运行现状
2013年6月至8月期间，***农民养殖专业合作社从
和田皮山县购进能繁母畜4347只，至今年7月，存栏能繁母畜4329只，育成羔子2599只。每只平均出售1000元，总产值259.9万元，平均每户收入5.4万元。
（一）合作社入社及管理模式：
本社以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要按照成员与本社的交易量（额）比例返还。至今，合作社+基地+社员的肉羊产业运行模式逐步形成。
1、技术服务：
本社以成员为主要服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，牲畜管理技术、防疫、农产品的销售、加工、运输、贮藏等有关的技术、信息等服务。
2、员工管理：
本社每年提取的公积金，按照成员与本社业务交易量（额）依比例量化为每个成员所有的份额。由国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化为每个成员的份额，作为可分配盈余分配的依据之一。
本社为每个成员设立个人账户，主要记载该成员的出
资额、量化为该成员的公积金份额以及该成员与本社的业务交易量（额）。本社成员以其个人账户内记载的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。
（二）合作社经营模式
1、财务管理：
本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。
本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每月30日财务定期公开制度。
本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。
会计年度终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
2、经营方式：
在牧场领导的带领下，以肉羊养殖示范基地为依托，
辐射周边地区，建成以“企业+合作社+社员”为合作模式，以“企业+合作社+基地”为运营模式的新型养殖模式。
企业：负责合作社整体的发展方向，为合作社指明发展道路。
合作社：提供牲畜购进、售出，疫病的防疫、治疗，牲畜的饲养管理等技术、信息服务。
社员：以肉羊示范基地为依托，饲养育肥牲畜，统一以保底价出售给合作社，合作社联系商家出售，售后给予社员多退少补，利益分红。
三、存在的问题
由于我合作社刚成立不久，还存在许多问题：一是运作还不很规范，在合作社内部管理制度建设、人才配备等方面还需要进一步完善。二是养殖示范基地还未建成，群众对合作社缺乏认识，入社的积极性还不高。三是职能需进一步强化。由于资金、人才等多方面影响，可能会造成合作社的服务内容较少，实力较弱，在组织农民进入市场获取更大效益、开展信息服务、保护农民利益等方面缺少必要的手段。
四、今后努力方向
一是在今后合作社的运行中，要不断完善合作社的各种规章制度，为合作社社员创造更大的利益。二是合作社联合牧场，吸纳更多的技术人才。三是加大合作社的宣传力度，争取让更多的农牧民入社，让其享受到合作社的福利。四是加强技术服务人员为社员服务的意识，加强对技术人员的培训学习。
2014年是牧场扩大生产规模关键的一年，更是我们大干的一年，我合作社一定在牧场领导的正确指导下，在各级政府的关心支持下，统一思想、坚定信心、开拓进取、扎实工作，努力开创工作新局面，实现牧场大发展。
第13篇：合作社信访工作总结
今年以来，我社维稳信访工作在县委、县政府的领导下和县信访局的帮助指导下，认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保了文件精神的落实，县供销社领导高度重视，加强对信访工作的督办力度，取得了明显成效。今年以来共接待群众来访4次，共计25人次。处理信访案件2件。公开受理、公开回复2件，全系统越级上访案件较上年有了明显好转，为我县社会稳定作出了一定的贡献。现就我社今年来信访工作情况总结如下：
一、今年来工作完成情况
(一)加强领导，落实信访工作责任制。今年来我社领导高度重视信访工作，将其列入重要议事日程，作为一件大事来抓。成立了信访维稳工作领导小组，建立了信访制度和渠道，落实了信访“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局，使许多信访问题及时化解在萌芽状态。
(二)畅通信访渠道，强化服务理念。在信访工作中我社坚持推行首问责任制、限时办结制，认真处理好各种来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。对历史遗留问题特别是下属企业中的对越参战人员实行了领导包企制，工作人员及时了解企业职工的思想动态，采取了一对一帮扶制，多次把矛盾化解在基层。对来信来访，领导能够积极参与接待，耐心听取来访人的意见，并安排人员进行调查、核实。今年截至目前共接受信访案3起(土产公司企业改制、六十年代精简下放人员生活费问题、及对越参战人员上访事件)，针对土产公司企业改制、六十年代精简下放人员生活费职工的上访问题，经过我社包企人员多次做工作了解情况问题已得到彻底的解决，在对越参战人员上访这一事件上，我社及时指定两名领导进行了家访，积极了解他们的是想动态，从而避免了重复访和不稳定因素的再次发生。
(三)落实制度，切实提高信访工作效率。今年来在此项工作中我社采取定期排查、回访抽查、现场督办、信息报送，将责任进一步落实到企业，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合;二是建立每月排查制度。为进一步加强信访的预警机制，我社有包企人员负责每月对不稳定因素进行排查，对排查结果及时上报主管领导，并将责任划分到企业，落实到个人;三是建立现场督办制度。对在现场发现的问题和纠纷做到即查即改即办的制度。四是建立信息考核制度。对企业内部发生重大的信访信息，力求做到不过夜，第一时间内上报县社使领导及时掌握信访动态。
(四)建设队伍，保证内强素质外塑形象。当前信访工作任务越来越重，处理难度越来越大，
为不断提高我社领导干部的业务素质和工作能力，强化工作人员的政治学习和业务培训以及与企业职工交流沟通的能力，并利用周一时间认真传达上级信访部门最新精神，深入学习最近出台的新政策、新法规，经常召开信访工作会，探讨信访热点、难点问题，通报排查不稳定因素，并就信访疑难问题进行研究，商讨解决办法，不断提高了干部职工的工作水平。
二、存在问题和下一步工作思路
今年来通过加强领导，完善制度，规范机制，我社的信访工作取得了一定的成绩，但仍存在着信访工作人员业务素质不够高、下属企业中不可预见的信访隐患仍然存在、信访督查落实机制需完善的问题，下步我们将采取以下措施：
(一)从学习国家政策法规入手，狠抓企业信访队伍培训工作。在认真学习新《信访条例》等政策法律法规基础上，通过召开培训会、座谈会等形式，，不断提高县社机关人员及企业人员的业务素质和政治思想素质，确保我县供销事业健康稳定发展。
(二)从掌握苗头性上访动态入手，狠抓信息排查工作。一是建立健全信访问题排查化解机制，把信访隐患化解在萌芽状态，把矛盾化解在基层。充分利用各种工作手段和渠道收集信访信息，并建立健全信访问题信息汇集分析机制，准确掌握影响社会稳定的预警性、内幕性信息，及时向有关部门和有关领导报告，及时了解群众上访苗头，把握信访动态。
(三)从落实责任入手，狠抓信访工作的领导。一是按照“谁主管谁负责”原则，认真落实领导责任制，做到责任到人，责任到事;二是建立健全严格的落实督促检查制度，对发生有影响的信访事件，要查清责任，进行通报。
第14篇：辅导员工作总结
辅导员工作总结
2017-2018学年 第一学期
2017年即将结束，而我担任2017级计算机班辅导员已经一个学期了。这学期，我基本上完成了学校交代我的任务，同时，在班级管理中，让学生学习专业科学知识的同时， 逐步引导学生思考如何成为一个“完善”的人。
一、对学生进行思想品德教育
充分利用班会等机会，对学生进行思想素质教育，如文明礼貌教育，心理素质教育，学习态度教育和学习目的教育，利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生进行谈心，讲道理，使学生信任教师，建立了师生感情，从而方便了教育工作的开展。
二、班集体建设
该班学生集体荣誉感较差，凝聚力不够，对班上的事务不关心的状况已经有了很大改善，班干部的管理能力也有所提高。但在班级建设问题上，我仍然花了大量的时间和精力，进一步调动学生的积极性，让大家都来为这个班出献计献策。
首先、继续深入贯彻各项班规，以操行分为奖励依据，经常与学生接触交谈，了解学生情况，发现和培养班内的积极分子，经常召开班委会，了解班干部的工作表现和工作上的困难，有什么不足之处就给予指导，通过以上的一系列措施，班干部的威信在班内逐渐得以树立起来了。
第二、利用班会等时间开展各种活动提高学生的积极性，对学生进行心理教育，减少同学之间的矛盾。在我值班时经常找学生谈心，主要就是了解他们的学习状况，对学校的意见和建议等。
第三、由于这学期有其它工作任务，回班级的时间明显减少，导致我在班级管理上的付出也随之减少，班级纪律、学生学习以及班级宿舍等方面有很大的下滑。我希望在下学期能够在完成其他工作过程中不放松对班级的管理，不辜负领导的期望。
三、班级现状
2017级计算机班包含两个专业，即计算机应用技术专业和电子商务专业。
班级现有35人，2017春季生10人，2017秋季生25人，住宿生26人，其中男生22人，女生4人；走读生9人，其中男生5人，女生4人。
目前长假一人，申博文，走读生。该生从开学到学期结束，总共来校2次，其余时间就是在家，该学生家长也管不了。
下学期开学，初申博文不能确定是否返校外，其他34人都能正常返校。
四、班级教学建议
第一，计算机专业就业方向主要分部在：计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等。 第二，电子商务专业: 融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。 专业方向：网站设计与程序方向、网络营销方向、网络产品规划方向、企业信息化、个人网络创业和网店运营方向。
1、表达和沟通的能力是非常重要的。做出了优秀的成绩，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，需要学校开设口语交际等课程。
2、计算机专业，需要了解计算机的硬件知识，软件知识及其他应用。想要学好计算机知识，就要学好数学和英语，哪怕只是最基础的数学和英语。
由于计算机教师师资上的匮乏，导致这学期我班专业课，绘画和PS等课程都是由一名教师教授，一名教师在我班的周课时达到14节，学生普遍反映有视觉疲劳。
计算机专业的学习有其特殊性，需要在上学期间尽可能掌握更多的专业知识，以便在学生顶岗实习或工作时能够尽快适应岗位，所以需要任课教师在课堂上有更严的要求，更多的作业。
第15篇：辅导员工作总结
辅导员工作总结
转眼一学期过去，在这一学期中，自己无论在思想上还是工作能力上都得到锻炼，其中各项工作的顺利开展，很大一部分原因在于学校和系部领导及任课教师的大力支持和配合，让我从一名刚毕业的学生，慢慢转变为一名老师，在这个过程中越到诸多问题，同时也学到更多知识，现将本学期的工作总结如下：
一、思想积极向上
作为一名大学辅导员，应该是具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。尤其作为一名党员，要在思想上接受党的熏陶，在平时的行为作风上严格要求自己。在此同时，我还积极做好学生的思想政治工作，平时的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们不断向党组织靠拢。
二、班级管理
1、加强思想教育，激励学生成才
激励学生学习首先要从根本上抓起，即从学生的思想上抓起，通过形式多样内容丰富的活动，引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习效率，增强成才意识，有目的有步骤的来对学生进行思想教育。利用班会和查寝时间，深入学生内部，了解学生的想法，从根本上纠正学生的一些不良意识。教育学生求学要勤，严谨刻苦；增强自律和自制能力。此外，还鼓励学生积极参加本院组织的“‘新生杯’篮球赛”、“工商管理系文明教室评选大赛”及“第五届‘迪利特’英语演讲比赛”等一系列活动，从根本上杜绝思想束缚情况，促使每一位同学树立宏大的理想，明确学习目的。在加强学习，提高思想认识的基础上，增强大学生主人翁意识和历史责任感，培养创新能力，实践能力和提高综合素质。
2、缓解学生心理压力 在竞争日趋激烈的当今社会，有不少学生存在心理上的问题。压力大，心里焦虑，学业负担重。因此，我注重加强学生心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还长期与班里学习委员交流，并制定一系列有效方案来帮助班上有心理负担的同学。丰富班级活动，例如组织学生开展室内趣味游戏活动、在东苑操场开展班级趣味运动会，一方面是让学生更好的了解彼此、加深学生之间的交流。另一方面是增强班级凝聚力，在活动中使学生放松，融入到集体活动中去。
3、加强班级管理，培养优秀的学风、班风
有的学生不会利用空余时间自主学习，甚至出现逃课的情况。 因此，为学生营造一个良好的学习氛围是很有必要的。选拔一批成绩优异，工作能力强，值得同学信赖的班干部队伍。深入学生内部，了解下面情况主要靠学生干部，许多具体工作都要靠学生干部去实施。学生学习需要发挥学生的主体作用，充分调动学生的主观能动性，促进学生自我教育，自我管理。要求成绩优异的学生与学习有困难的同学形成“一对一”的小组，主动关心同学的思想，学习与生活，增强集体凝聚力，充分发挥学生党员的先锋带头作用。培养班长及班干部成为学生与老师之间学风建设的桥梁和纽带；组织学习小组，学习经验交流会和各种学习竞赛活动，形成浓厚的学习氛围。同时教导学生干部以身作则，以突出的综合素质和优良的学习成绩影响和感染周围的同学，在学风建设中起模范作用。
4、提高学生社会适应能力
通过激励学生参加青年志愿者活动使学生的自立能力得到了强化，帮助学生了解自己的社会位置和将担负的社会责任，从而合理调节自我期望值，纠正自我意识偏差和失误，缩短与现实社会的距离。并且培养乐学生行动的自觉性、果断性、自制力，增强他们的挫折承受能力和自控能力，从而增强学生的社会适应能力。鼓励同学们积极参加各学院和系部组织的各项活动，例如元旦晚会、演讲比赛、主持人大赛、英语口语大赛等。以丰富同学们的课外生活，增进同学之间的友谊，提高同学们的综合素质，培养同学们积极向上的拼搏精神。
5、学生寝室文化建设 寝室也是一个学习的环境，更是保障学生有良好精神状态学习的堡垒。这学期我系举办了“寝室文明大赛”，使学生们意识到寝室还需要不断地加强寝室文化建设，争取在下一学年里有较大的提高，并向“文明寝室”靠拢。重视对宿舍的管理，确保同学们按时归寝，定期打扫寝室卫生，让同学有一个良好的生活学习环境。
回首过去半年的工作，我发现自己还有很多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻铭记一定要给学生树立一个积极、正面的榜样，我相信一定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生。对学生有一份爱，再加上扎实努力的工作，与同学建立起了团结、亲密的师生之谊，那么他们有什么想法、要求就会主动找我们谈心，寻求帮助，同时我们也深入到他们中间，关心、了解每一个同学。事实证明，关爱学生，理解学生，主动的去做他们的一员，才能真正赢得他们的敬重，才能使他们在原有的基础上不断的前进，才真正尽了一个辅导员应尽的职责。
第16篇：辅导员工作总结
辅导员工作总结
在本学期工作中，我本着以人为本，一切为了学生的方针，以学生的思想教育，学风建设为工作重点带领着10级动漫班前进。始终将自己定位为学生的“人生导航师”，严格要求自己，完善工作方法和工作思路。现将2012年上学期具体工作总结如以下几点：
一、加强自身的理论学习
辅导员自身的思想素质和理论水平是从事教育这项工作的基础。首先，我每天在辅导员大会上认真聆听上级的指导。贯彻学院的先进的教学理念。在日常工作中力争多学多看，努力使思想政治教育理论与工作实践相结合。同时向其他有经验的老师学习。对学生的事情不马虎，不松懈，不拖拉；融入学生的生活，了解他们的实际生活情况，解决他们所遇到的问题和困难。与此同时我不断加强个人修养。做到讲诚信，正大光明，始终坚持原则，说到就要做到，并有宽广的胸怀和耐心的解题的态决问度。
二、加强学风、班风、舍风建设
目前10级动漫同学学风建在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工作的重点，鼓励班委干部发挥模范作用，在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作。配合学院建立了较完善的班委制度，发现问题并及时解决问题。同时每周三继续加强班级、宿舍卫生监督管理。通过检查和评比，促进同学们更加注重卫生，为学习营造一个更干净美好的学习环境。此外，通过开展一系列的课外活动凝聚班级的向心力，例如：邀请其他班级进行篮球、羽毛球比赛等。优良的学风、班风、舍风是培养高素质学生的无形的重要因素。一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢形成。所以还必须严格执行我校和应院的双向考勤制度，每堂课由考勤员核实人数，由学习委员记录旷课的学生名单。另一方面，对于特殊的学生，采取特殊的方法，让他们认识学习的重要性，让他们回到课堂。同时针对学习成绩的差异，继续贯彻上学年的学习小组计划，让小组长起到带头和辅助作用，带动更多的同学学习，这样绝大多数学生能够自主，积极的学习。
三、坚持一切为了学生的方针进行思想教育
我国精神文明建设是非常重要的，而且大学生是青年中的主干，所以我们特意加强同学的思想教育。首先以班会辩论赛的形式间接地让他们认识到健康的重要性，给他们进行讲解健康方面的知识。鼓励他们积极参加学院的早操活动，让更多的同学能够保持健康的状态学习。因为 当代大学生的个性化趋势越来越明显，所以从开学初我分班召开了班会，走访宿舍，找学生谈心等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一
1 定的引导，并取得了比较好的效果，其中一部分学生目前已经端正了思想。同时，考虑到现在的学生因受自身条件、环境、教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，由点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展方
四、加强安全教育
安全永远是重要的工作之一。在这年度通过班会和主题教育，进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等专门的教育。为确保学生安全，不分节假日，我自己坚持手机每天24小时开机，同时在班级建立应急反应机制，要求李应钦、汪莹莹、田雪、张娜娜，等班委会成员以及各宿舍长，在学生发生突发性事件时及时将信息反馈给我，坚持在第一时间到场。特别是有特殊情况的学生，在不涉及学生个人隐私的情况下，要求其同宿舍的其他同学多给予关注。每次放假都提醒学生在回家和返校途中要时刻注意财产安全和人身安全
五、关注贫困生工作
对于贫困生评定， 经过初评，复评，最后公示。保证公平，公开，公正的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助与教育，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，使他们能振奋精神，安心学习。 但是，这一年期间工作中也存在不尽如人意的地方。在今后工作中我会优化工作方法，继续努力提高工作效率，力争把应院的学生工作做的更好。
回首我2012年上学期的工作，在领导的大力支持和鼓励下，在同事的帮助下，我取得了一点的成绩，使得10级动漫班以一个好的状态向前发展。但是，这一年期间工作中也存在不尽如人意的地方。在今后工作中我会优化工作方法，提高工作效率，力争把应院的学生工作做的更好！
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第17篇：辅导员工作总结
自2011年3月来到xx工程学院工作，成为应用技术学院学生工作部门成员之一以来，一年时间悄然过去。在这一年时间里，上年度具体负责南院学生工作，以及应院网站学生工作栏目更新，并负责联系五个班级的班主任。下半年在应用技术学院实行专职班主任模式以后，具体负责南院学生工作和应院网站学生工作栏目更新工作，并兼任机械设计0882班、电气工程0884班、电气工程0885班、电气工程0886班、电子科学0981班、电子信息1181班、电气工程1181班、电气工程1182班、电气工程1183班等9个班的班主任工作，其中四个大四班级，一个大三班级，四个大一班级，九个班共计294名同学。
从2010年毕业至今，我在辅导员岗位工作一年半。这段时间，尤其是在xx工程学院这一年时间里，我始终提醒自己少谈困难，多想办法，使自己在最短的时间内成熟起来。在工作中，我本着以人为本，为学生服务的宗旨，以学生的思想教育，学风建设为工作重点开展工作。始终将自己定位为学生的“人生导师”，严格要求自己，完善工作方法和工作思路。现将具体工作总结如下：
一、加强自身的理论学习
高校辅导员自身的思想素质和理论水平是从事这项工作的基础。首先，我在日常工作中力争多学多看，努力使思想政治教育理论与工作实践相结合。本年度，我始终关注大学生思想政治教育理论的最新研究动向。其次，在作风上，我努力做到“严、实、精”三字方针。严就是对自己要求严格、对工作要求严格，对学生的事情不马虎，不松懈，不拖拉；实就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事；精就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断加强个人修养。做到讲诚信，正大光明，始终坚持原则，说到就要做到，并有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。
二、坚持以学生为本、环境塑造品质的思想政治教育
三、加强学风、班风、舍风建设
优良的学风、班风、舍风是培养高素质学生的无形的重要因素。一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢形成。对于2011级新生来说学风问题必须早抓、严抓，将培养学生学习能力的思想贯穿整个的教育工作之中。一方面，严格执行我校和应院的双向考勤制度，每堂课由学习部干部核实人数，由学习委员记录旷课的学生名单，这在很大程度上控制了学生上课的出勤率。另一方面，对于极个别懒散的学生，采取说服教育的方法，让他们认识学习的重要性，让他们回到课堂。同时针对学习成绩的差异，在各班开展了以好帮差，带动全体的一帮一学习活动，并在南院实行了党员“一帮一”，给成绩较差的学生学生进行课外辅导，从整体上带动全院的学习气氛。目前2011级同学学风建设已经初具规模，绝大多数学生能够自主，积极的学习。在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工作的重点，鼓励班委干部发挥模范作用，在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作。配合学办建立了较完善的班委干部每月例会制度，发现问题并及时解决问题。为学生安全考虑，禁止学生晚归和不归。此外，通过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力，营造良好的氛围使每个学生都有宿舍是我家的意识。
四、关注贫困生工作
我所带的294名学生中有电气工程08级有17名家庭经济比较困难的学生，7名学生成功申请了国家助学贷款。从11级入校之后的贫困生的评定过程中，经过初评，复评，最后公示，保证公平，公开，公正的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助与教育，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，使他们能振奋精神，安心学习。
五、加强安全教育
通过班会和主题教育，进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等专门的教育。为确保学生安全，不分节假日，我自己坚持手机每天24小时开机，同时在各班级都建立应急反应机制，要求各班班委会成员以及各宿舍长，在学生发生突发性事件时及时将信息反馈给我，坚持在第一时间到场。特别是有特殊情况的学生，在不涉及学生个人隐私的情况下，要求其同宿舍的其他同学多给予关注。每次放假都提醒学生在回家和返校途中要时刻注意财产安全和人身安全。
六、其他学生工作
本学期开学后，根据学生的考试成绩，每班都召开了主题班会，针对挂科三门以上的学生个别谈话，在仔细阅读学生登记表的基础上逐步建立学生个人档案，包括学生基本信息、有何特长、曾获奖励和家长信息，建立学生电子档案、定期与其家长联系和宿舍走访等。个人档案的建立为今后工作积累了详细的信息，重点关注家庭经济困难、单亲家庭、有心理障碍等学生的学习生活情况，通过组织活动、个别谈心等途径关心帮助他们。除此以外，班级的各项奖学金的评定，发放，贫困生档案的建立，各项补助的上报等工作也在班委的配合下进行得有条不紊，井然有序。
回首我2011年度的工作，在领导的大力支持和鼓励下，在同事的帮助下，我取得了一点的成绩，比如：整个应院11个获国家奖学金的同学里，我所带的班级就有2名同学，另外，电科0981班凌珠礼同学获“德力西电气杯”一等奖等。但是，这一年期间工作中也存在不尽如人意的地方。在今后工作中我会优化工作方法，提高工作效率，力争把应院的学生工作做的更好。
第18篇：辅导员工作总结
辅导员工作总结
起笔落笔之间，又是一个学期。时间如行云流水般一去不复返，但很庆幸，在时间匆匆而去的同时我和我们班的孩子又长大了一岁，时间带给我们的是成长，是成熟，是知识。很高兴我们在进步，高兴之余，我对自己这半年的工作做了一下总结。
本学期我根据学校总辅导员的工作要求结合自己班级的特点开展了多项工作，以培养行为规范教育为突破口，结合互助教育、读书活动、班级凝聚力开展一系列的活动并取得了一些成效。
一、以榜样的力量感染群体。
所谓“学高为师，身正为范”，一个教师的一言一行都会给学生留下深刻印象，并对学生起着很大的影响作用。所以在教育工作中，我努力做到为人师表，率先垂范。要求学生做到的，自己带头做到；要求学生讲文明礼貌，自己首先做到尊重每一位学生人格；教育他们热爱班级，搞好团结；在学习上，要求学生书写认真工整，并加以督促；在卫生上，见到垃圾主动捡起。时刻注意自己的一言一行，努力成为学生学习的榜样，成为学生愿和我掏心窝的好朋友。
二、重视学生的特长，让更多的学生体验成功。
每一个学生都有自己的优点，作为教师，更要用放大镜来观察孩子发现孩子的优点，尊重孩子的个性特点和爱好，让每一个孩子都能健康快乐地成长。为此，我积极响应学校的号召，鼓励学生参加各项活动，如叠被子比赛，运动会等，班级内还开展绘画比赛，评选小明星等。虽然有的同学学习成绩并不出色，但是他们在这些方面的表现确是出色，有进步。通过这种途径让他们也有了自己的用武之地，给他们的内心给予了极大的鼓励，从而也增强了学好其他功课的信心。通过各种各样的活动，我看到了学生自信心普遍得到提高，同时也促使优秀生更加追求卓越，中差生增强信心的良好势头。
三、重视家校联系，促进学生成长。
重视与家长的沟通和联系，交流孩子成长存在的问题，帮助孩子更加健康成长。
蓦然回首，奋斗的汗水早已升华。在任职期间，我始终以“敬业、守时、高效”的工作作风严格要求自己，以“服务同学，锻炼自己”的心态提醒自己，虽然我做得并不是最好的，但我一定是最用心的。新的一年，新的开始，我会以更高的要求来规范自己，更加倍地努力，争取更上一层楼。
第19篇：辅导员工作总结
导员工作总结
一学期的辅导员工作即将过去，初次担任辅导员工作，我感到责任也很重大。也在实际工作中发现了自己的很多不足。这近一年时间中在学生处、系部部和学院主管领导的正确领导下，在老师和同事们的关怀与协助下，我以学风建设为重点，以育人为主要目的，尽职尽责，认真完成各项工作任务，取得了成绩也积累了不少经验。现将工作总结如下：
一、政治思想方面
作为一名党员，本人在政治思想方面能严格要求自己，关心时政，关注国家的改革与发展；积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，积极参与学院保持党员先进性教育，不断提高自己的政治思想素质。认真参加组织活动，做好学习笔记，并在工作实际中努力贯彻落实。在平常的一言一行中始终以一名优秀辅导员的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用。
二、班风、学风建设，注重与学生沟通
在军训期间，很多学生对部队里的伙食和住宿十分不满，学生情绪波动很大，针对这一情况，我经常与学生沟通，安抚他们不平的心理，顺利完成了军训生活。
针对本班学生入学成绩水平比较低，高分学生少，中低分学生多，学生不善于表现自己，有部分同学不会理财等等，这些对学生成长而言是一个大的障碍，我提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下：⑴抓好学生的思想教育工作，正面引导为主，个别谈话为辅，在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，通过主题班会，努力帮助学生树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，树立学习的自信心。帮助学生正确认识现在的人才需求形势，初步建立合理的学涯规划。⑵发挥班委会学生骨干力量，充分发挥学生的创造力。⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，组织学生参加年级会组织的各项活动，进一步增强了与学生之间的感情交流，增强了班级凝聚力。⑷考虑到学生大部分是来自外地，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行。⑸有很多学生不会理财，月初时把钱花光了，月底就开始节衣缩食等情况，经常与学是沟通教会他们如何计划自己的生活费。⑹加强校纪校规教育，对学生手册进行了集中学习，通过各种案例加强学生人身、财产、交通安全意识，加强学生防骗、防传销意识，严查夜不归宿和通宵上网，严查各类安全隐患。⑺文明宿舍建设方面，让学生从内心深刻理解文明宿舍对于自身成长成才的重要性，要求学生干部以身作则搞好宿舍卫生。
三、心理健康方面
在工作中，我发现所带班级大部分学生缺乏理想和目标，他们表面坚强，内心脆弱，抗挫折能力差。针对90后学生群体共同特点，我在各班有针对性地开展了感恩父母珍爱生命奉献社会主题教育，在各班设置心理委员，通过办干部例会、走访宿舍、个别学生谈话，及时发现问题。采取学校工作与家长配合相结合的方式，并取得一定的效果。
四、帮助学生适应大学生活、养成良好学习生活习惯
我组织高年级优秀学长在班级开展经验交流，帮助新生准确定位自己，合理规划大学生活，纠正错误观念，尽快融入大学生活。同时，加强检查监督，帮助学生养成良好的一日生活制度和学习生活习惯。
五、贫困生工作
对班级贫困学生进行摸底，梳理名单，对贫困生专门召集开会，进行了贫困生诚信教育，鼓励学生积极面对今后人生，通过自己的奋斗和努力战胜贫困。本学期各类奖助贷资助工作我严格按照流程进行，全程进行监督，所有资助政策及时宣传到每一个学生，然后经过学生提交书面申请、班级资助评议小组评议、结果公示、遗留问题处理等环节，确保各类资助公开、公平、公正发放到每一个需要的学生。
六、工作态度
本学期工作中，我认真对待学生教育管理中出现的各种问题，及时沟通解决学生中存在的各种问题，及时深入学生，积极宣讲，正面引导，确保学生安全意识和校园稳定。
一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点。当然，工作中我也发现自身的很多不足，由于日常工作繁杂，加之兼职上课，和学生的交流还很不够深入，在今后的工作中我会努力克服这些缺点。
最后再一次感谢长期以来关心、支持和指导我工作的学院、系部各级领导和老师，我会总结和保持学生工作带给我的经验和磨练，认真对待自己的工作，无愧于学校对我的信任和培养。
第20篇：辅导员工作总结
工程管理系2013工作总结
光阴似箭，日月如梭，转眼间又是期末了。在这个学期继续担任2012级土木3个班级和航空港管理专业辅导员。本人本着“以学生为本，教育学生，对学生负责”的宗旨和理念，也怀着改变传统，立志创新的信心去做自己的学生管理工作，相信自己的工作一定会取得一定成果。结合本班级的特点，自己将在以下几个方面开展工作：
一、继续加强学生的思想政治教育
大二学生由第一年适应大学生活，开始对自己未来职业的探讨，对自己学习的知识的认识，对爱情的好奇和追求，对周围同学和老师的交往交流，对班级和学校的各种活动的参与，所以第二学期学生会产生各种各样的思想追求和困惑，所以本学期的工作难度将会大大增大。自己将利用班会，与学生谈心等等方式对学生进行自己的引导。
二、紧抓班级管理工作和宿舍管理工作
1、在班级管理工作方面，
（1）狠抓考勤，严格考勤，要求学生早上8：10到教室，下午2:20到教室，如果迟到或旷课者，让他们没课的时候到办公室来把旷课的时间补起。凡迟到10次者给予系上通报批评，20次者给予学院处分，并给学生灌输老师爱他们的教育理念。
（2）抓好各班卫生管理工作，充分利用好得助学金的同学，协助值日生检查教室清洁卫生。
（3）班级干部工作的规范化，对晚归寝签到制度，要求班干部要严格执行，及时向我汇报晚归寝的学生。对不负责的班干部，找他们谈话并要及时更换。
（4）坚持每周至少要找 5 名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。
2、宿舍管理工作方面
（1）养成教育，在班会中结合形势讲述大学生宿舍卫生的重要性，每周至少两次到学生寝室了解情况，强调清洁卫生，贵重物品的保管，以及寝室安全隐患的排查。
（2）奖罚分明的制度，对清洁不合格的寝室，扣操行分，对规范很好的寝室，在班上给予表扬，并加操行分，从而调动宿舍成员的积极性。
三、关注贫困生，鼓励学生积极参与各种工作和活动锻炼自己 虽然这学期助学贷款的程序结束，但是自己对于家庭经济困难的学生是极其关注，因为他们是很需要关心和爱护。认真做好奖助学金评定工作。
四、不断加强学生的安全教育
始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。
五、加强自身的学习和修养
自己的工作经验尚浅，工作能力还有待提高，本学期，自己将主要学习一些教育理论还有一些关于辅导员工作方面的知识，同时自己要注意师德修养。
工程管理系
辅导员：
