推荐第1篇：文化市场综合执法支队述职报告
文化市场综合执法支队述职报告
各位领导、各位评议代表：大家好！20**年，我们积极推进优化环境建设，突出文化市场综合执法的规范化，依据法规抓监管，突出服务做文章，强化素质带队伍，规范执法上水平，近年来，先后获得全国扫黄打非先进集体、全国文化执法先进单位、全市先进党组织等荣誉。
一、凝心聚力、统一思想，形成融入环境建设自觉性
一是高度重视。支队将环境建设和执法工作同部署、同要求，有检查、有考核。二是提出要求。制订了优化发展环境、搞好综合执法实施方案，做到工作任务、保证措施、责任分工“三落实”。要求有利于优化环境的事多做，违反纪律、作风粗暴、造成影响的视为“高压线”，年度考评一票否决。三是组织学习，坚持每月的政治法规业务学习，有计划、有笔记、有点名、有考核。支队领导带头学、带头讲、带头做，发挥示范引领作用。
二、依法监管，提升效能，强化综合执法常态性
第一，继续加强网吧监管工作。我们落实专责分工和技术监控相结合，采取巡回查、错时查、夜间查、临时抽查等多种形式进行执法。年内，支队共出动执法车辆312次，执法人员4509人次，检查经营单位1509（户次），违规限期整改并处罚的网吧48户。7月中旬，我们开展了为期三个月的“暑期护苗”集中行动，严厉查处接待未成年人等违规经营行为。同时协同相关部门进行联合执法行动，不断规范经营秩序。 第
二、加大“扫黄打非”工作力度。我们适时开展阶段性集中行动，重点加大对出版物源头，如印刷企业、物流配货点、书刊经营点、集贸市场等地的监管。尤其是节假日和国家重大事件的阶段，我们加大巡查频率，重点开展行动，维护市场有序稳定。年内查处8起非法印刷销售教材和非法出版物案件。在3.15消费者权益日当天，组织了广场宣传，展出一些非法书刊和盗版光碟。
第三、开展清理整治“小锅盖”行动。按照市里的部署，我们与公安、工商等相关部门组成联合执法组，克服各种困难，重点对市区内的销售点和从事安装服务的经营单位等源头单位进行集中整治，查缴安装零配件3000余件，小锅盖423个，并对已安装有线电视的小区，进行了法规宣传和引导，出动1000多人次，拆除非法安装1808户，对查缴的设备配件等组织了集中销毁活动。
三、自我约束，注重监督，增强执法工作规范性
一是畅通联系渠道，加大监督力度。我们设立举报箱，公布全市举报电话12318，专人负责，随时接报。在经营场所设立监督公示牌，公布单位、姓名、照片和电话，让社会对经营者和管理者进行“双监督”。对上级交办的工作，都及时查处和反馈。支队的社会监督工作，曾受到省里的表彰并介绍了经验。
二是迅速采取行动，整改上级交办提案。针对上年环境测评中，听众提出的郊区一户网吧违规接待未成年人的问题，针对市政协10号和145号两个提案，反映未成人进入网吧和歌厅娱乐场所问题，我们组成专门执法组进行市场执法调查处理，并按要求以书面形式分别向市纪委环境办、市政协提案办反馈情况。同时举一反三，规范执法，加强监管。
三是参与行风热线，回应社会反映。9月21日，我们参加市电台举办的《行风热线》节目，现场回答主持人和听众提出的相关问题。针对听众提出的对盗版教材教辅和电子竞技的监督管理两个问题，支队领导进行了解释和回应。欢迎社会监督文化市场，经营活动监督我们执法工作。平时我们在集中行动时，都邀请媒体参与报道并监督。
四、从严要求，加强管理，优化执法队伍精干性
我们围绕建设政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的执法队伍，围绕做合格的共产党员，做称职的文化执法干部的目标要求，加强支队内部管理，提高人员整体素质。
首先，正确履行职责，规范执法行为。按上级要求，我支队制定了整治工作方案，将整治违规行政、办事不公、损害群众利益问题列入专项整治内容，通过广泛征求社会意见，针对不坚持经常着装上岗，不坚持示证进行执法检查，案卷制作不及时等不规范执法行为进行整治，及时上报整改情况。支队配备了执法记录仪，配发纸质执法手册及手机软件，设立短信平台，向经营者提供短信服务。
其次，规范执法程序，提高监管水平。我们注重发挥网吧软件监控系统、网上办公系统和视频监控系统的作用，及时报送信息，年内共发执法信息21期，其中，被国家和省级采用17篇。对执法处罚进行量化，严格按执法程序办事，自觉规范言行。从2011年以来，已累计立执法案卷卷宗290卷，一案一卷，程序规范。年内支队无行政复议案件，执法干部无违纪。
再次,加强内部管理，严明作风纪律，结合教育实践活动，我们认真对照整改，强化作风纪律建设，从严要求，提高素质。支队对学习进行了细化安排，领导带头，坚持经常化。制定完善了三会一课、考勤签到、案件查处等制度规定17项。通过观看英模教育片、上党课、搞座谈，要求全体干部公正、文明、规范执法，树立良好形象。目前我们坚持节假日干部值班，坚持随时受理12318举报，坚持每天考勤签到，深入市场，着装持证，查处违规按程序办理，作风和纪律观念进一步强化。执法干部注重服务意识，宣传相关法规，引导经营单位依法有序经营。 谢谢大家！
在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下，地区纪委监察局领导班子团结带领全地区各级纪检监察干部，认真贯彻落实党的十八大和中央纪委、自治区纪委一系列会议精神和安排部署，围绕中心、服务大局、积极作为，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动地区跨越发展和长治久安提供了有力的政治保证。
一、加强班子自身建设，努力提升领导能力和执纪水平
一是加强思想政治建设。按照地委统一部署和要求，地区纪委监察局班子深入开展“创先争优”活动，在系统内广泛开展建设学习型纪检监察机关活动，举办了纪检监察干部理论夜校，营造了良好的学习氛围和环境。班子成员用科学发展观指导反腐倡廉实践、工作中“创先争优”的主动性和自觉性进一步增强；认真组织地区各级纪检监察干部深入学习十七届中央纪委第七次全会、自治区纪委八届一次、二次全会、自治区第八次党代会精神；深入学习党的十八大精神，重点学习领会了胡锦涛、温家宝、习近平等党和国家领导人和自治区党委关于全面建设小康社会、加快推进新疆跨越式发展和长治久安的一系列重要文件精神，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展以及反腐倡廉建设形势，统一了思想认识，推动了工作。
二是认真执行民主集中制。班子成员能认真落实纪委委员会议事、决策制度，严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定；认真落实民主生活会制度，开展批评与自我批评；班子成员能各负其责、坦诚相待，自觉维护大局，维护班子团结，加强相互沟通，充分发扬民主，集中集体智慧，增强决策的科学性和执行力，形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。
三是加强作风建设。班子成员能坚持联系基层制度，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。认真开展工作调研，深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题，及时解决重点难点问题，及时总结和推广基层创造的好经验好做法，以改革创新的思路、改革创新的工作方法，推动纪检监察工作创新发展，在建立和完善地区反腐倡廉建设制度和工作机制上取得了新的成效。重点在加强和完善党风廉政建设责任制、深入推进党务公开、全面推行廉政风险防控、大力加强机关效能建设、政府绩效管理等方面，进行了改革和创新，开创了工作新局面。
四是加强勤政廉政建设。班子成员热爱本职工作，能带头加强廉政和勤政建设，以身作则，勤勉工作，严格遵守党的纪律和国家法律法规，严格遵守纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定和制度，自觉接受群众监督，做到了秉公用权，廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为。纪委监察局班子能严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度，真正做到把好选拔任用干部的廉政关，特别是严格本委局机关选拔任用干部的标准，率先做到积极营造风清气正的选人用人环境。
二、协助地委抓好党风廉政建设责任制落实，组织协调和监督检查职能得到有效发挥
纪委班子能认真履行职责，协助地委行署始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务，摆在突出位置，以党风廉政建设责任制作为总抓手，不断推动地区反腐倡廉各项工作深入开展。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，研究和提出具体的贯彻落实意见，为地委决策提供决策依据；加强对地区党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实，加强监督检查，确保各项任务落到实处。及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题；按照地委要求，年初及时安排部署反腐倡廉建设各项工作任务，年中督促落实，年底开展检查和考核。
一年来，地区纪委监察局班子围绕强化任务分解、检查考核和责任追究，进一步完善责任制检查考核评价和结果运用体系。规范了检查考核程序，强化了考核措施，突出对责任制落实全过程和阶段性成效的考核。对县（市）实行日常考核、年终考核和社会评价，对地直各部门实行季度考核、年终考核和社会评价，增强了检查考核的效力。年初研究制定了《哈密地委、行署领导班子成员2012年党风廉政建设责任分解》《地区机关贯彻落实2012年反腐倡廉工作任务的分工意见》、，73个部门（单位）同地区分管领导签订了党风廉政建设责任书，各县（市）、各部门增强了责任书的针对性、操作性、实效性，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部的工作实绩档案，加大了对“第一责任人”履职情况的问责力度。年终班子研究审定了《2012年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查考核方案》，同地委干部年终考核一并对全地区推进惩防体系建设和落实责任制情况进行了检查考核。
三、认真履行职责，深入推进反腐倡廉建设各项工作，保障和推动地区跨越式发展和长治久安
2012年，地区纪委班子全面落实科学发展观，按照中纪委和自治区纪委的部署要求，创新思路，强化措施，推动了反腐倡廉建设各项工作取得了新进展、新成效。 一是加强监督检查，保障和推动科学发展。加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查，保障中央、自治区关于维护新疆稳定决策部署的贯彻落实。健全完善了对中央支持新疆发展政策落实情况和河南援疆项目建设和资金使用情况进行监督检查的各项制度，增强了监督检查效果，保证了财政投资安全、透明、高效管理和使用。围绕地区重点民生项目和社会热点进行监督检查，促进了地区为民办的22大类、96个项目的重点民生工程顺利实施。深入推进地区工程建设领域突出问题专项治理，组织开展了党政机关事业单位公务用车专项治理和“小金库”治理长效机制建设，建立了多部门日常监管和协调工作机制。
二是深入开展党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁从政。通过开展领导干部廉政教育培训、述职述廉、廉政法规知识测试、通报大要案件、第十四个党风廉政教育月活动，加强了对广大党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育，进一步夯实了广大党员干部拒腐防变的思想防线。在全地区开展了廉政文化进工程（项目）工作，推进了工程建设领域的廉政建设。
三是深入推进党员干部作风建设，密切党群干群关系。以改进作风、提高效能为重点，大力推进地区机关效能建设和绩效管理工作，推动县（市）、地直机关和广大干部认真履行职责、改进工作作风，提高行政效能，深化了党员领导干部作风建设。组织协调和推动地区实施了电子监察系统一期工程建设，为推进科技防腐夯实了基础。 四是深化纠风工作，维护好人民群众根本利益。深入开展了针对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等领域的纠风专项治理活动，继续纠正教育、医疗等领域的不正之风，维护了人民群众的根本利益。会同有关部门对银行、电信、流通等行业乱收费问题开展专项治理，深入开展了地区民主评议政风行风工作。
五是加强组织领导，保持查办案件工作力度。完善了反腐败协调领导工作机制，形成了查办案件的整体合力。截止11月底全地区纪检监察机关共受理信访举报149件，初核案件线索35件，立案22件，结案17件。给予党政纪处分17人，挽回经济损失153万元。重点查办了领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件、损害群众利益的案件等。
六是突出重点，深入推进惩治和预防腐败体系建设。在地区全面推行了县（市）委权力公开运行工作，积极推行部门权力公开透明运行工作，印发了《地区“五重一大”事项监督办法》，突出了对权力重点内容的监督。认真落实中央、自治区试点工作任务，深入推进党务公开工作，完善工作机制，搭建公开载体和平台，构建了地区、县（市）、乡（镇）、村（社区）四级党务公开网络体系，实现了党务公开全覆盖。全面推行廉政风险防控管理工作，将党务公开作为推行廉政风险防控机制建设的有效载体和抓手，建立了党务政务公开、权力公开透明运行等制度，建立了廉政风险防控长效机制，初步形成了惩防体系建设基本框架。自治区党务公开和廉政风险防控管理工作推进会在哈密召开，我地区工作经验在大会进行了发言交流。
七是扎实推进基层党风廉政建设。重点加强农村党风廉政建设工作和城市社区党风廉政建设，全面推行“四议两公开”、“为民服务全程代办”等工作机制。深化推进农村（社区）党务、居务公开工作，实现了党务公开全覆盖。推动全地区在村一级设立村民监督委员会，加强了农村“三资”监管，加大了对基层党员干部的管理和监督。
八是进一步加强纪检监察机关自身建设。在全地区纪检监察系统深入开展职业道德建设主题教育、创建“学习型机关”活动，举办纪检监察干部理论夜校，组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能，全面提高了队伍整体素质。建立和完善了一整套工作运行机制和制度，加强了四个地直纪工委监察分局的内部管理和业务建设，强化了监督职能。
总体上看，2012年地区纪委监察局班子在思想政治建设、作风建设和工作能力、执纪水平等方面得到了进一步加强，在推进地区反腐倡廉建设方面发挥了积极的作用。但班子的整体工作离上级机关和人民群众的期望还有一定的距离。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门和单位还没有得到严格执行，个别领导干部在廉洁自律方面还存在一些问题，一些损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决；地区廉政风险防控工作在推行科技防腐、建立长效机制方面还需要进一步加强和完善，地区各级纪检监察干部的执纪执法水平和能力还有待于进一步提高。等等。今后，地区纪委监察局班子将在自治区纪委监察厅、地委行署的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神、自治区第八次党代会精神，按照中纪委、自治区纪委和地委行署统一部署要求，围绕中心、服务大局，创新思路、创新举措，进一步提高地区纪检监察工作水平，努力取得反腐倡廉工作新成效，为推动地区跨越式发展和长治久安提供有力的政治保证。
推荐第2篇：支队党委班子述职报告
支队党委班子述职报告
我支队2005年度工作在省公安厅和总队党委及市公安局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，与时俱进，开拓创新，求真务实，坚持不懈地走从严治警、科技强警之路，在革命化、现代化、规范化建设方面，迈出了坚实的步伐，较好的完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务，在广大市民中树立了威武之师、文明之师的良好形象，确
保了一方平安，现将今年的工作报告如下：。
一、一年来的主要工作
（一）以“161”工程为主线，坚持高起点、高标准、高质量，努力创建学习型、团结型、务实型、服务型和廉洁型班子没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。支队党委一班人充分理解了这段话的深刻含义，并以年初全省消防工作会议为动力，以“小支队也要有大作为”为奋斗目标，认真贯彻落实总队党委的决定，在一年来的工作实践中开拓性地开展“五型”班子创建工作，通过建立和完善竞争激励机制把加强部队长远建设有机地结合起来、统一起来。针对去年党委班子考核中“党委中心组学习在落实上抓的还不够”的问题，支队党委把创建学习型班子，提高素质强化能力作为加强班子建设和队伍建设的根本，以强烈的紧迫感和责任感，进一步建立健全并完善政治理论学习和党委中心组学习制度，落实学习的时间和内容，按照领导干部理论学习的要求和必读篇目，制定详细的学习计划，完成学习任务，做到月有计划，季有安排，并以党委中心组的学习带动其他干部的学习，为部队建设起到龙头和带动作用。主要学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》、《按先进性要求加强党委班子建设》和《贯彻科学发展观必须坚持党的群众路线》以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等文章。结合党员先进性教育，进一步改进和创新学习方法，邀请市委讲师团团长授课，并积极研究探讨新形势、新政策给部队建设和消防工作带来的新课题，力求学在深处、谋在新处、干在实处。同时，支队党委成员充分应用多媒体教学手段和影视资料展播等教学课件，使学习和实际有机地结合起来，以增强学习教育的效果，使学习内容既丰富，又形式多样，从而达到教育的目的。通过学习，支队党委牢固树立了科学发展观和正确政绩观，提高了运用马克思主义最新武器和自然科学、社会科学最新成果指导工作实践的能力。“团结出成绩，团结出人才，团结出战斗力”，新的支队领导班子成立后，在建设团结型班子上，支队党委进一步狠抓了民主集中制的教育和贯彻，统一认识，统一对部队建设目标的认同，统一对重大问题的意见，使党委抓大事、议大事、想事业、谋事业、干事业形成了风气，班子凝聚力和战斗力进一步增强，民主气氛浓厚，议事程序规范。做到心往一处想、劲往一处使，真正形成靠事业凝聚人心、靠团结推进事业的生动局面，实现了决策的民主化、科学化和制度化。党委书记张卫功、副书记孙彦带头搞好团结，用模范的形象影响和带动“一班人”。其他党委成员都能够紧紧围绕支队的中心工作，各司其职，各负其责，相互配合，团结协作，努力干好本职工作，自觉做到互相支持不争权、互相配合不拆台、互相信任不猜疑、互相谅解不埋怨，遇事多通气，保障了党委的集体领导，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。在创建务实型班子上，支队党委狠抓工作落实能力。制定了《党委议事制度》、《中心组学习制度》《党委自身建设制度》、《党风廉政建设》等制度和规定，对基层单位实行包片指导，并不定期对基层单位工作情况进行督察，发现问题及时召开会议，共同研究在部队建设工作中遇到的困难，逐个加以解决。年初，在总队领导与支队领导签定工作目标责任书的基础上，支队领导又与各部门基层中队主官签订工作目标和内部安全责任书，明确任务，落实责任，定期考核，奖勤罚懒，确保部队建设工作顺利开展。为保障基层建设达标工作任务的完成，党委成员放弃休息日，经常深入基层工作进行督促指导和明察暗访。在支队党委的带领下，部队抓基层建设形成了“干一件、成一件”的良好氛围。在11月份总队检查组考核支队工作目标责任书的过程中，支队取得了975分的成绩，赢得了检查组的一致好评。同时，支队党委时刻牢记党的根本宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为创建服务型班子，增强“立警为公、执法为民”的能力，把维护人民的生命财产安全放在高于一切的位置，从人民群众意见最大、最不满意的事情做起，从人民群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真正做到“利为民所谋”。筹备成立了消防协会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。在创建廉洁型班子上，支队党委把提高廉洁从政能力作为奋斗目标。党委成员善于开展自我批评，严于自我剖析，把得住原则、守得住清贫、耐得住
寂寞，为广大官兵做出了表率，以模范的行为带动和影响部队，以公道正派取信官兵，以廉洁自律赢得官兵，树立了党委清正廉洁的良好形象。
（二）以提高官兵的思想政治觉悟为突破口，不断加强两支队伍建设，确保部队高度稳定和团结统一。保持党员先进性教育活动是今年支队政治教育的一项主要内容，也是支队今年的中心工作之一，为了认真开展好此
项工作，支队党委高度重视，及时召开专题会议进行研究，明确了分工和任务，确定了党委成员联系点，制定下发了《支队先进性教育活动实施方案》。在教育活动中，我们着重突出了“一个重点、两个环节”，即以“机关党支部和中队党支部为重点，着力抓好学习教育和落实整改措施两个环节”。在认真抓好正面教育、形势教育、典型教育和警示教育的同时，始终坚持“三个结合”，即：“理论学习与现实教育相结合，党委成员上党课与专家集中辅导相结合，参观爱国主义教育基地与观看红色经典影片相结合”。邀请嘉峪关市委讲师团团长张永祥为官兵作保持共产党员先进性教育辅导报告，组织观看《党的女儿》和《任长霞先进事迹报告会》电影、录像以及由省委宣传部组织的《我们共产党人》大型文艺演出，组织官兵参观了西北最大的钢铁联合企业---酒钢集团公司和永葆共产党员先进性教育大型展览。并组织全体党员进行了入党宣誓，重温了入党誓词。为了确保教育人员、时间、内容、效果的“四落实”，支队先进性教育办公室还为官兵下发了先进性教育复习提纲，组织官兵进行了统一考试，平均得分在86.5分以上，良好率达到100。为了认真查摆官兵在工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，自觉开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，支队党委、所属党支部采取多种形式、多种渠道征求广大官兵对部队建设的意见和建议，设置了意见箱、公开了监督电话，通过召开党员、入党积极分子、团员、青年座谈会，交流党性分析材料，召开支队党委民主生活会和各党支部民主生活会，发放问卷调查表等形式，开展批评与自我批评，直接听取广大党员和官兵的意见和建议，经过归纳梳理，共征求到意见和建议8大类26条。整改期间，支队党委将这些意见和建议按部门职责分别进行了反馈，针对官兵提出改造中队哨楼、把部队中有纪念意义的人和事拍摄制作DV光盘留作纪念的意见建议之后，支队党委各职能部门，搜集有关影像资料刻录成DV光盘，在老兵复退时，及时发放到官兵手中，体现了党员先进性的要求。先后投资10万元，为官兵添置了学习桌椅、小凳子和电脑；建造了保暖哨楼，装修了餐厅、会议室，学习教育期间，官兵共撰写心得体会112篇，办队报7期，黑板报12期，宣传专栏3期。整改过程中，支队党委始终坚持做到“七个结合”，即：把先进性教育同当前的中心工作和业务工作结合起来，同正在开展的作风纪律教育整顿结合起来，同执法为民教育结合起来，同落实总队的目标责任书结合起来，同特勤比武结合起来，同火灾隐患大排查、大整治结合起来，同确保“两会”安全结合起来。对当时能整改的，立即整改；对一时不能整改的，明确整改时限，限期整改；对情况复杂、涉及面大的问题，采取综合措施拿出具体方案加以解决；对政策有明确规定一时解决不了的，及时说明了情况，得到官兵的理解和支持。在抓好党员先进性教育的同时,支队党委始终牢记政治工作是我军的生命线，坚持把部队思想政治教育放在首位，不断强化官兵的思想政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,先后组织官兵开展了时事政策教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职业道德教育,引导官兵树立正确的人生观和价值观,开展了纪念中国人民解放军建军78周年纪念活动和胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,适时安排中队开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，组织官兵观看了神州六号飞船发射现场直播。特别是党的十六届五中全会召开后，支队党委及时把学习全会精神与贯彻落实“10.19”电视电话会议精神结合起来，与弘扬航天精神结合起来，与做好当前工作结合起来，大力提倡“双争”活动,积极开展各种形式的警营文化活动,利用“春节”，“五.一、五.四”，“八.一”，“十·一”等重大节日，组织官兵开展篮球、橡棋、卡拉OK等文艺体育、活动；成功举办了“庆七.一爱我中华”登长城比赛；组织官兵参加了由市委宣传部主办的“火红的七月”大型歌咏比赛；“十.一”组织开展了由支队官兵和家属参加的游艺活动，得到了官兵及家属的好评。支队编写的剧本《探亲》荣获西北、华北、东北十省区三等奖，小品代表总队参加了公安部首届文艺调演。在全省消防部队书法摄影、小制作、文学作品比赛中，支队共有3人的作品分别获得文学作品一等奖1项，摄影作品一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项。同时，支队党委根据中央军委“军队精神文明建设要走在全社会前列”的重要指示，积极响应嘉峪关市争创全国“双拥模范城”的号召，组织官兵参加地方经济建设，先后组织官兵参加了“3.5”学雷锋活动，共出动车辆12台（次），人员110人（次），冲洗城市标志型雕塑4座，清理垃圾30余吨；拉运黄土30000余方，植树1000余株，绿化东湖风景区3公里，被嘉峪关市政府命名为“双拥林”。组织参加了市粮食局建局40周年庆祝活动的文艺演出，与共建单位嘉峪关市火车站建立了定期走访、慰问制度，得到了地方党政企业领导的高度赞扬。今年以来，支队被表彰为嘉峪关市安全生产先进单位，连续多年保持了全市双拥模范单位和精神文明建设单位殊荣。有5人荣立三等功，9人受到各级嘉奖，2人分别被总队评选表彰为优秀党务工作者和全省优秀党员，7人被支队表彰为优秀党员，4人被支队团委表彰为优秀团员，2人分别被嘉峪关市政府表彰为安全生产先进个人和全市绿化先进个人，中队三级士官张进助人为乐、常年坚持照顾孤寡老人的事迹，在部队驻地传为佳话，被省双拥办树立为全省“双四好”先进个人，并作为全省受到表彰的军人代表，代表全省驻军到天水参加“双四好”经验交流会。扎实有效的政治教育和强有力的经常性思想政治工作，为以防火灭火为中心的各项任务的完成提供了强大的精神动力和政治保障，而科学的管理机制是加强部队规范化建设的重要保证。无论是在党委班子建设中，还是在基层建设中，支队党委始终将现代科学的管理机制运用、渗透到实际工作中去，真正把考评结果与部门、个人评先评优、晋职晋级挂钩，与干部任免和岗位交流等工作结合起来，在基层班子建设上，采取人往基层走、钱往基层花、物往基层送的原则，注重提高基层党支部书记管理党务、按纲建队和开拓创新的三种能力，加强对党支部书记的培训力度；将今年分配的院校学员充实到基层一线，对机关和中队党支部进行改选，实行岗位交流，大胆启用年轻干部，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。在干部任用上，针对去年支队党委班子考核过程中“支队编制存在缺陷，干部队伍缺乏竞争向上的活力”的问题，支队党委反复研究，多次向总队党委进行了专题汇报，为支队高配了正营职编制，解决了长期以来困绕支队的难点问题。在干部考评中，我们始终坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，按照德、能、勤、绩、廉对支队营以下干部进行考核，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制。制定、修改和完善了《干部诫勉谈话制度》、《干部探亲休假规定》、《干部考评实施细则》和《内部安全保卫制度》，形成用机制管人、以制度促事、使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部工作的积极性、创造性，增强了部队的凝聚力和战斗力，激发了队伍的内在活力，形成了人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。在士兵队伍管理中，制定了《士官管理考评细则》，实行量化考核和定期考评，坚持厚爱与严管相结合，要求带兵干部以爱兵、育兵、尊兵为重点，注重言传身教，加强理论灌输和教育引导，掌握他们的思想脉搏，帮助解决实际困难，真正做到严而有情、严而有度。支队在经费十分困难的情况下，给参加自学、函授等各类成人学历教育的士官每人补助500元，鼓励他们提高自身文化修养，自学成才；同时，为认真吸取湖南和广东违法违纪案件的教训，支队按照总队的统一部署，先后两次开展了为期两个月的部队管理和作风纪律教育整顿，集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点的四查活动。在认真学习、提高认识，自查自纠、总结提高的同时，建立健全了各级安全组织和制度，落实全员额、全时制、全方位的三全管理，组织官兵解放军坦克12师48团参观学习部队管理的经验和方法，并邀请48团优秀带兵干部来支队对官兵进行条令条例授课，队列训练示范，内务设施指导，特别是对机关公勤人员实行了集中居住，专人负责的管理办法，达到了思想工作有人做，工作生活有人管，安全管理有人抓的目标，使所属人员始终在组织制度的控制范围之内。在今年的补兵退伍和士官选取工作中，为认真贯彻落实全省消防部队参谋长会议精神，支队党委把部队的安全稳定作为第四季度工作的重中之重，列入党委主要议事日程，采取党委书记、副书记包队，党委成员包班、中队干部包重点人的办法，实行压力传递，做到人人肩上有责任，个个肩上有担子，进一步明确了责任。在加大督察访察次数和力度的同时，从掌握老兵的思想动态入手，广泛开展谈心交流和送温暖活动，组织对复退对象体检，对身体有病的，适当补助医疗费，切实帮助复退对象解决实际困难，确保了部队的高度稳定和团结统一。目前，9名转业复员老兵已全部离队，安全返乡。支队全年没有发生任何违纪和车辆事故案件，官兵都能自觉遵守“五条禁令”，全年没有违反“五条禁令”的人和事。
（三）以立足实战为着力点，增强科技练兵的含量，确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展支队党委严格按照《总队2005年军事业务训练指示》通知要求，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，结合辖区特点，立足现有器材装备，制定训练计划，拓展大练兵的载体，丰富练兵活动的外延，使广大官兵通过练兵得到全方位的提升。为确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展，支队党委努力在“四个坚持”上下功夫。即：坚持以官兵业务、军事、体能素质为重点，突出抓好基本知识、基本业务、基本体能的学习和训练，有针对性地确定训练重点、设置训练科目；坚持每周的行政例会制度，成立了以军政主官挂帅的岗位大练兵和特勤比武领导小组，分层次、分岗位制定了《岗位练兵实施方案》、《特勤比武实施方案》、《特勤比武实施奖励办法》，明确了训练指标和任务，建立了官兵训练档案卡，做到了周有安排，月有计划，季有考核，整体推进练兵工作的开展；坚持形势发展和灭火救援任务的需要，不断深化改革，提高练兵的科技含量；坚持按纲施训，从“打得赢”、“打恶仗”出发，缩短操场与战场的距离，加强官兵体能训练、技战术训练和预案演练，开展全方位的练兵活动。在总结近两年来灭火救援经验的基础上，支队党委还紧密联系实战需要，规范了灭火救援组织指挥程序，把重大灭火救援组织指挥分为支队、中队、班三个层次，采取计划指挥和临场指挥相结合的灵活组织指挥形式，确立灭火救援组织机构并明确任务分工，细化各层次指战员指挥程序、作战职责，科学实施组织指挥，增强部队的协调配合，使灭火救援工作紧张有序地进行。由于目标明确，措施得力，训练扎实，科技练兵取得了丰硕成果。建军节前夕，支队举办了迎“八·一”消防业务汇报表演，邀请市委、市人大、市政府、市政协、军分区、酒钢公司主要领导、部分单位职工400余人，参观和观看了消防新装备展示及消防业务汇报表演，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬；8月20日，来嘉峪关参加甘肃省第六届少数民族运动会的省委常委、省政法委书记洛桑灵智多杰、省政府罗笑虎副省长到支队进行视察，对消防工作和部队建设给于了充分的肯定和高度赞扬。支队在全省特勤比武中取得了架设15米金属拉梯采用脉冲水枪进入四楼扑救可燃气体火灾操单项第
一、利用无齿据破拆排烟救人操第五和团体总分全省第五的优异成绩，为支队争得了荣誉。为进一步检验训练效果，10月28日至29日，又举办了首届公安企业消防运动会。支队还顺利完成了“亚洲国际铁人三项赛”、“全国汽车场地越野锦标赛嘉峪关分站赛”和《欢乐中国行》、省民运会、情系敦煌—“两岸文化联谊行”等大型消防安全保卫任务。
（四）以科学化、规范化管理为标准，加强基础设施建设，开创后勤工作新局面。完善配套的城镇公共消防基础设施和消防装备，是预防和扑救重大火灾的重要基础和条件。结合今年支队的中心任务，支队党委主动做工作、善于做工作，积极争取地方政府及有关部门的支持，迎来了前所未有的机遇。众所周知，嘉峪关市是依托酒钢而发展起来的一个新兴工业城市，是一个典型的大企业小政府，市属企业普遍不景气，财政收支困难，消防投入少。然而，提高抗御火灾的综合能力对加强公共消防基础设施和消防装备建设的要求刻不容缓，经费紧张问题成为制约嘉峪关支队部队建设的“瓶颈”。针对客观经济条件，支队党委克服种种困难，紧紧围绕“保障有力”的目标，不断加强部队基础设施建设和装备建设，积极争取资金，加大对消防器材装备的投入，年内筹措各类经费70余万元，在经费使用上，坚持向基层倾斜的原则，一保生活，二保防火灭火。支队党委从抓基础、抓保障入手，始终把落实配套资金，加强基层建设作为提高部队战斗力的基础，全力改善部队营房、装备、公共消防设施建设，为提高战斗力提供有力的物质保障。加强了车辆检查评比活动，制定了车辆油料管理规定，采取加油登记签字和包干定额管理措施，掌握了支队各类车辆耗油情况，使消耗性经费开支更加透明。年初经与政府有关部门沟通协商，对消防业务经费重新进行了核定，由去年的50万元增加到今年的58万元以上，对支队会议室、中队食堂进行了装修，为官兵配发餐具，实现了分餐制，改善了中队官兵的就餐条件，确保了官兵身体健康。投资12万元，对支队士官公寓进行了装修，配齐了生活设施，改变了支队士官家属来队住中队客房的历史。根据党员先进性教育征求意见中，官兵提出的改善学习条件，修建中队哨楼的意见和建议，支队党委高度重视，专门安排后勤处进行了实地考察，为中队接入了消防信息网，实现了总队与中队、支队与中队的网络链接，进一步拓宽了官兵的学习渠道，丰富了知识面；为中队购买学习桌40套，改善了官兵的学习条件；通过多方了解，精心设计，重新制作了符合规定、设施齐全、既凉爽又保暖的标准化哨楼，体现了党员先进性的要求。投资51万元，集中采购随车器材、训练器材65件，采购救生气垫等特勤装备44套，使中队器材装备得到了补充和完善，特别是特勤器材上了新台阶，极大的改善了支队的车辆装备。同时，支队的农副业生产稳步发展，基本实现了肉食和蔬菜自给，全年增加副业收入1.8万元，目前生猪存栏8头，羊12只，鸡兔鸽子共95只。南市区建站工作实现质的飞跃，支队党委积极向市政府请示汇报，申请政府划拨南市区消防中队和消防综合楼建设用地8000㎡。为了落实基建经费，在市政府梁洪涛副市长和总队后勤部李部长的带领下，支队长张卫功、后勤处处长赵映海到公安部消防局专程就经费问题向郭铁男局长进行了汇报，得到了部消防局、总队领导和嘉峪关市政府的大力支持，在部领导的关心下，已初步落实前期基建经费300万。目前南市区建站已完成立项、规划和土地勘察工作，建筑施工方案正在设计中，计划明年三月南市区消防站开工建设的基本条件已经具备。
（五）以人民满意为目标，开展消防安全专项治理，加大消防执法力度，最大限度地消除和减少火灾危害。支队党委始终以人民群众满意为目标，坚持严格执法、热情服务。今年省政府与市政府签定消防工作目标责任书后，支队积极向市政府主管领导进行了汇报，于3月下旬召开了“政府消防工作联系扩大会议”，与市属、酒钢公司等29个部门、单位签订了嘉峪关市2005年度《消防工作目标责任书》。以此为契机，支队迅速成立了执法监督领导小组，把服务前移，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。制作悬挂了消防监督服务指南和监督台，设立了群众接待室，公开了消防监督检查职权、办事程序、收费标准、优质服务承诺，完善和落实了消防行政审批责任制，形成了审验分离，现场检查与审批分离，收费与盖章分离的监督制约机制。公布了消防执法人员的联系电话，提出“三上门”服务：对重点工程、大型投资项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。严格内部执法程序和执法监督，在公安部“三个执法”规定颁布后，组织监督人员认真学习，制定了《执法质量考核标准》、《执法过错责任追究规定》、《消防监督执法责任制》和《限时办结制度》，进一步规范了防火监督执法行为，全年无一起消防监督执法引起的群众上访事件发生。狠抓行政审批工作，争取政府支持，未经支队审批的，公安、工商、文化部门不予办理营业执照和相关手续，未经消防验收的工程，工程质检部门不予验收；从而从源头上把住新立项、新审批、新验收的工程，控制新增隐患。为认真贯彻落实“5·17”和武汉现场会电视电话会议精神，切实贯彻落实好*部长关于“把火灾隐患解决在火灾发生之前”和刘金国副部长关于“预防和遏制重大火灾事故是第一要务”的重要指示，根据总队的安排部署，深入开展了火灾隐患大排查大整治、春季防火安全、大屋顶闷顶式建筑、易燃易爆化学危险物品、商场市场、宾馆饭店、消防产品等七项大的专项治理和检查，对校园周边环境和政府挂牌督办的重大火险隐患进行了专项整治，确保了“两节”“两会”的消防安全，针对隐患整改资金落实难的现状，支队积极进行协调，市政府专门成立火灾隐患整改领导小组，支队安排专人到现场帮助指导隐患单位进行整改。目前，全市累计落实整改资金万元，5家重大火灾隐患挂牌单位已已全部整改完毕。同时，针对今年嘉峪关举办大型活动多、规模大的特点，顺利完成了中央电视台举办的“欢乐中国行”、省民运会等六项大型活动场馆的消防检查工作。全年共检查单位783个，发现火灾隐患252处，下发《责令整改通知书》146份，整改火灾隐患175处。下发《消防安全检查意见书》496份。审核建筑工程91项，验收46项，下发《公安行政处罚决定书》10份，停产停业处罚4家，对发生的各类火灾事故进行了查处，其中支队参与火灾调查10次，重新认定火灾5起。在开展农村防火试点工作中，我们始终坚持“政府领导，隐患自查，责任自负”的原则，专门召开农村防火工作会议，及时对全市农村防火工作进行安排部署。支队制定下发了《农村防火工作试点安排》，投资4万元，编写印制《农村消防常识读本》500本，刻录发放各种农村防火影视资料光盘四套52张，并与7月27日在新城镇长城村召开了农村防火工作试点现场会，将农村防火工作在全市3镇17个村全面展开。消防工作社会化是消防工作发展的必然趋势。为此，支队在提升消防工作社会化水平上下功夫，以宣传为先导，大力开展多种形势的宣传工作，营造全社会整治火灾隐患的强大氛围。在《嘉峪关日报》开办了“消防小常识”宣传栏目，定期开展消防站开放活动，组织企事业单位的消防安全管理人员、从业人员、社区居民和中小学生到消防站进行了参观学习，参观消防技术装备、内务建设、消防教育基地、技战术训练，观看火灾和逃生自救教育片，进行模拟逃生自救演练。接待参观人员3000余人（次）。结合消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”工作，在社区建立健全消防安全管理组织体系，支队投资3万余元，制做消防宣传展板100张，印制消防宣传“四进”挂图520套，分社区、农村、企业和学校四个专题，已下发全市30所学校、17个行政村、112个村民小组、209个重点单位和48个社区。并借助义务消防组织，及时收集人民群众的意见和建议，倾听民情民意，并及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。认真贯彻公安部整顿校园周边环境的通知精神，开展了“小手拉大手”活动，对校园周边环境进行了专项治理，开设消防知识课堂，真正做到“教育一个孩子，带动一个家庭，牵动整个社会”。在今年的“119”消防宣传活动中，为进一步提高全社会对消防工作的重视和支持，不断提高单位职工的消防安全意识，扩大社会效果，营造宣传氛围。支队在市区繁华路段设立消防宣传咨询点3个，散发宣传材料12000余份，在重点单位内部制作消防安全宣传板报和在市电视台、酒钢电视台的观众点播栏目播放了消防宣传教育影视资料，并通过移动公司、联通公司和电信公司，向固定电话用户和移动电话用户发送消防宣传短信息，进一步扩大了宣传教育的覆盖面。全年共举办消防安全培训班7期，培训单位消防安全责任人、管理人和电焊、气焊操作人员共900余人。狠抓了派出所消防监督检查职责的贯彻和落实工作。安排专人到派出所蹲点，帮助民警建立防火档案，制定了《嘉峪关市公安局实施甘肃省公安派出所消防监督检查规定细则》和《派出所消防监督考核标准》，对派出所民警分两批就监督执法程序、现场检查、火灾事故的查处等专业知识进行了专门培训和现场见习，进一步规范了监督执法程序，提高了民警开展消防监督工作的能力。特别是将酒钢公司厂区的火灾通过明确派出所的职责，全部纳入了支队调查处理的范围，结束了酒钢公司厂区火灾不向支队报告的历史。同时，为使辖区派出所的各项工作顺利开展，支队还在经费困难的前提下，为每个派出所配备了电脑和打印机。目前，此项工作已逐步走上了规范化、正规化，在9月份公安部督察组的检查和11月29日省政府检查目标责任书过程中，受到了上级领导的一致好评，并得到了总队领导的充分肯定，特别是派出所消防监督管理工作经验已在全省消防部队中进行推广。
二、几点体会通过一年来的工作实践，我们的体会是：第一，省厅和总队党委的关心和支持是我们完成各项任务的有力保障；第二，建设一支团结协作、业务熟练、作风过硬、清正廉洁的党委班子是部队建设的关键；第三，建设一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍是完成各项任务的基础；第四，紧紧依靠当地政府和社会各界的广泛参与和支持是做好消防工作的前提。
三、存在的问题和困难
（一）人员编制少,执勤任务繁重。按照嘉峪关城区面积，依据《城市消防规划建设管理规定》，应建9个消防站，目前各大厂矿企业、商场、高层地下建筑、化学危险物品及各种娱乐场所不断增多，加之酒钢原有的消防队伍精简，目前处于弱化状态，现有消防队难以圆满完成各种灭火、抢险救援工作。
（二）无消防科、大队，消防监督任务繁重。支队现 有防火干部3人，担负着机关防火处和基层消防科双重职能，分管建筑审核、验收，消防工程审核、验收，装饰、装修审核、验收，消防产品生产、维修、销售管理，火灾事故查处，企事业单位消防监督管理，消防宣传、消防行政处罚等大量工作，影响了对社会面上的消防监督工作的深度和广度，监督工作中有不深、不到，力度不够大或失控漏管，工作的时效性不够强的问题。
（三）火灾形势比较严峻。与去年同期相比，火灾四项指数均有所上升。
四、下一步工作打算以“三个代表”重要思想和“十一五”规划为指导，继续认真贯彻落实“161”工程，从嘉峪关市消防工作和部队建设的实际出发，进一步加强部队思想政治建设、业务建设，作风建设、装备建设和基层基础设施建设，努力做好以下几个方面的主要工作：一是加强班子建设和干部队伍建设，加大干部管理教育力度,强化政策观念，狠抓五条禁令和六个严禁的落实；坚持从严治警和从优待警，想方设法解除干部的后顾之忧。二是进一步解放思想，实事求是、更新观念，与时俱进，开拓创新，结合党的路线、方针、政策和上级的指示、意图，创造性的开展工作，推动支队建设再上新台阶。三是进一步抓好两个经常性的管理教育工作。积极研究和探索新形势下两个经常性工作的新思想、新形式、新方法、新路子，增强针对性，真正把部队的管理教育工作做深、做细、做活、做出成效。进一步落实部队的条令条例和各项规章制度，做到依法治警，科技强警，把部队的管理教育推上一个新水平。四是巩固特勤比武成果，继续深入开展“岗位大练兵”活动。五是及早谋划明年的工作，落实好市政府2006至2008年责任书的目标任务，制定《嘉峪关市“十一五”消防发展规划》；六是加快南市区消防站的建站工作，力争使南市区消防站在明年立项并开工建设。七是加大消防宣传工作的力度，及时总结农村防火和派出所消防监督工作经验，并向全省进行推广。总之，在总队党委、市公安局党委的正确领导下，支队各项工作在广大官兵的共同努力下取得了长足的发展和进步，较好的完成了支队年初预定的各项任务。在今后的工作中，我们有决心、有信心认真谋划好明年的工作，争取消防工作和部队全面建设再上一个新台阶。
推荐第3篇：武警支队战士年终述职报告
自年初以来，在上级领导的关心和领导下，我认真学习和贯彻了部局、总队、支队三级党委扩大会议精神，参加主题教育和创建活动等专题研究讨论活动，积极抓好部局开展的教育整顿等一系列的廉政教育以及部局、总队的岗位技能大练兵活动。回顾这一年以来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己
辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获：
一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成了教育整顿和创建活动的相关考核检查，并能认真学习做好专题资料笔记；二是完成了总队的相应正规化建设检查验收，同时也使排里战士真真实实地学到实用的军事技能。此外，在执勤工作中本人针对个别战士在执勤过程中礼节礼貌不够好的问题，及时出面教育，通过谈心，教育引导战士在边防执法执勤中能够做到依法执勤、文明执勤。
二、在大运安保和军事训练上，坚持忠诚履职、恪尽职守，按纲施训，训管结合，圆满完成安保和训练任务。
深圳大运安保对于我们单位以及自身都是一个大考验，通过我们总队支队中队三级的充分准备和个人的严格要求，特别是支队党委不断加强自身的能力意识和敌情意识，战战兢兢，以一个完美的闭幕式完成了对大运安保核心区的任务，受到各级领导和地方的肯定和赞扬。此外对照部局总队岗位练兵相关要求，以及支队改编的警务实用技能等科目，作为排长，认真学习，言传身教，与此同时，在日常五公里、体能、战术、操枪、队列、拳术、实用技能、处突训练等科目，本人坚持通过示范、检查、汇操、讲评等形式带领战士尽快地掌握动作要领，发扬了不怕苦、不怕累的优良传统。
三、本排严格落实各项制度，确保工作正常开展。
在中队党支部的带领下积极学习上级党委扩大会议精神，对部局、总队、支队重大会议通过军人大会及时进行学习，着重学习各类安保及政治教育活动工作部署和阶段总结会议，通过上半年的努力，取得了良好的结果。在工作和生活中，严格落实一日生活制度，同时本人也加大了查铺力度，确保本排人员在职在位。
一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
五中队：
二〇一一〇年十一月一日
推荐第4篇：述职报告（药品稽查支队队长）
寒来暑往，一年的工作在新春的爆竹声中划上了圆满的句号。这一年的时间里，在领导的关怀、同志们的支持帮助下，我的政治思想素质得到了锻炼和提高，同时我也深深地感觉到肩上的责任重大。为了不辜负组织上对我的信任，根据年初的工作目标要求，结合郝局长的指示，我和支队的全体队员先后几次就如何开展2005年的药品监督稽查工作深入交换了意见，确定了稽查支队全年的工作思想和工作方案。在工作中，我们还不断开拓思路，寻求创新，确保全面完成局党组交给的各项工作任务。
现述职如下：
一、全年工作情况
1、全年工作指导方针
药品稽查支队在市局的正确领导下，以保障人民用药安全有效，维护人民用药的合法权益为己任，努力践行“三个代表”的重要思想，认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，与保持共产党员先进性教育相结合，明确责任，理顺关系，提高素质，依法行政，文明执法，树立药监战士的良好形象，完成全年的工作任务。
2、保持共产党员先进性教育活动为全年的工作指明了方向
我局从2005年1月28日至6月30日进行了保持共产党员先进性教育活动。这次活动是以实践“三个代表”重要思想为主线，把握共产党员先进性为主题，提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作为目的。通过三个阶段的学习，我不仅在理论上得到了提高，而且将保持共产党员先进性运用到实际工作中，这是我最大的收获。在平时的执法检查中，我们坚持以人为本，扶持药品生产、经营、使用单位的良性发展，坚持低限罚款原则，教育为主，罚款为辅，严格执法程序，依法行政，文明执法，切实把保持共产党员先进性体现在具体监督检查中来。
3、尽职尽责，做好本职工作
我始终把让老百姓用上安全有效的放心药作为工作的宗旨，牢固树立“严把药品质量关”的观念，本着“责任到人，任务到位，及时准确，有条不紊”的工作原则，全队上下同心协力，工作中相互支持，人力上互相配合，克服工作中的一切困难，不怕苦、不怕累，以饱满的工作热情，全身心地投入到工作中去。在我局的正确领导下，顺利地开展了各项工作。全年共进行了七次大检查和一次专项检查：一是对全区药品生产企业进行了检查；二是对全区药品批发企业进行了检查；三是对全区内药品零售企业进行了检查；四是对全区二级以上医院进行了检查；五是对全区诊所及其他医疗机构进行了检查；六是对外埠药品送货车辆进行了全面检查；七是对保健品商店进行了全面检查；八是配合安监科对全市的二类精神药品和毒麻药品进行了专项检查。检查覆盖面达100％。做到了任务和责任双明确，时限和要求双到位。大大提高了工作效率，确保了全年工作的提前完成，开创了药品监督执法工作的新局面。
春天的风沙，夏日的骄阳，冬天凛冽的寒风，都阻挡不了药品稽查支队队员们坚毅的身影，看着稻田从插秧到抽穗，到金秋的硕果累累，金灿灿丰收的喜悦也见证了我们支队一年来工作的收获。2005年支队共出动药品监督执法人员1200多人次，出动执法车辆300多台次；检查药品经营企业126家；二级以上医院及诊所180家；受理举报案件16起，查实13起；处理外地协查函183件；取缔无证经营药品业户5户；取缔非法行医6户；立案304起，结案281起；没收假劣药品、医疗器械标值10余万元，共计行政罚款120余万元。
4、身体力行，作好“领头羊”
近三年的稽查支队工作，我深深地体会到：要搞好工作，队伍一定要有凝聚力，团结才能有力量，工作才能见成效。基于这一认识，作为队长，我的做法是：身体力行、发扬民主，密切干群关系。实际工作中，从我做起，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律、依法行政。要求下级做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严以律己，宽以待人，作以身作则的表率；充分发扬民主，坚决杜绝一个人说了算，用人之长，充分调动他们的积极因素，发挥他们的聪明才智；晓之以理、动之以情地指出他们的缺点和不足。当工作中发生失误和遇到挫折时，主动承担责任，积极寻求解决办法，决不推卸责任。通过努力，在支队内部形成了良好的民主气氛和工作环境，大家心往一处想，劲往一处使，形成了工作上的合力，圆满完成了上级交办的工作任务。
二、内强素质，外树形象，加强队伍建设
一支优秀的一线药品监督执法队伍，不仅要有过硬的技术本领，还要有高尚的道德情操，只有这样的队伍才能够公平、公正执法，才能在人民心目中树立良好的药监人形象。
1、加强理论学习，提高业务素质
针对支队执法人员业务素质执法水平参差不齐的实际，为避免因适用法律不当而造成工作上的失误，支队有计划地将《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等与药品监督管理有关的法律法规和条例以及法律文书的书写作为学习重点，进行系统学习，并在执法实践重准确运用。同时，支队成员经常坐在一起查摆不足，研究剖析典型案例，以增强实际执法能力；另一方面，支队采取以老带新，以案说法等形式，抓好行政执法程序和行政执法文书填写等业务知识的学习和培训。同时积极鼓励在学中干、干中学，把学习掌握的法律法规自觉的运用于执法实践，并在实践中进一步加以理解、消化和完善。通过理论学习和实践运用，大大提高了政策理论的水平，提高了工作效率。与此同时，我们还不断向先进人物学习，向周围的同志们学习，学习他们工作中的好经验、好做法，为我所用。通过这些行之有效的学习，全队行政执法人员的综合素质和业务水平有了明显提高。
2、克服困难，文明执法，确保办案质量
在对涉药单位进行检查时，支队所有的同志都能严格按照《药品监督行政处罚程序》进行执法，实行规范检查，使用文明用语。检查中发现的问题及时责令改正，该教育的教育，该处罚的决不手软，真正体现出行政执法公平、公正、公开。同时，我们的队员克服了许多困难坚持原则办案，顶住了说情风。在规范执法工作的同时，我们也规范了案卷管理工作，做到当日事当日毕，决不拖拖拉拉。由于我们工作做的细，抓的实，把握法律法规准确无误，在2005年全年的执法检查中无一起行政复议案件，无一起行政诉讼案件。
三、工作中的几点感悟：
1、我们务必要提高依法办案的能力。要健全举报网络，加强市场巡查，及早发现案源，全面了解案情，正确判断案件性质，准确运用法律条文。要把办案的重点放在深挖不合格药品，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪活动上，要善于发现和办理大案要案，对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理。做到既公正执法、严格执法，又保护行政相对人合法权益。以科学的理念、科学的机制、科学的方法，对药品市场进行有效监督，推动药品监管从重传统检查手段、高成本、低效率，向传统检查方法与现代化手段相结合、低成本、高效率转变。要坚持为人民执法、靠群众监督，形成以专职队伍监督为主、专职队伍监督与社会监督相结合的监管局面。提高依法行政水平，关键要立足本职，把工作的出发点和落脚点放到保证人民群众用药安全上来。要坚持从维护人民群众根本利益出发，切实履行职责，扎扎实实做好药品监管各项工作。
2、务必要提高运用理论解决问题能力。这是执法人员的知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。我们在处理问题和解决问题时，既要坚持原则，敢抓敢管，又要老实做人，诚信做事，要脚踏实地、埋头苦干，坚持真理，坚定信念，科学地规范自己的行为，真正做一个勤政为民、奋发有为的药监人。
3、务必要提高防腐拒变能力。做廉洁自律的表率，使药品监管惠及千家万户，有权力，但更多的是义务和责任。始终牢记权力是人民赋予的，权力是用来为人民身体健康和生命安全服务的，要以保障人民用药安全为已任，秉公用权，不辱使命。 其次，提高防腐拒变能力，还要做到清正廉洁。这就要求我们必须牢记“两个务必”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，踏踏实实为百姓服务，永葆共产党人的政治本色。再次，提高防腐拒变能力，还要做自觉接受监督的表率。我们不仅要履行好自己的监督职责，更重要的是要提高自觉接受监督的意识，要防微杜渐，警钟长鸣，时刻牢记自己职责与肩负的使命。
4、务必要提高创新能力。树立科学发展观创新是时代对每一位领导干部提出的重要课题，是丰富和发展马克思主义和树立科学发展观的需要。药品监督管理工作一方面要把保护人民的生命安全和健康作为工作的出发点和落脚点，另一方面要引导和规范药品生产、经营企业把质量放在第一位。因此，我们要在思想观念上创新，在实践工作上创新。创新思路是动力。工作没有现成的模式，这就要求我们基层药监工作者，要按照上级的有关精神，结合本地的实际，创新工作思路，探索工作方法，深入实践，调查研究，不断发现新情况、新问题、新措施。在检查中不忘排查案源；在办案中不忘查找案源；在接待群众举报中不忘发现案源。这样工作不但主动，而且工作起来也不致乏味，我认为这是基层药监工作者工作的动力，这样工作可使你越来越快乐，永葆工作旺盛的精力。
5、务必要有一支业务过硬、不怕吃苦、精诚团结的一线执法队伍。支队队员们坚持每天抽出时间来学习法律法规，研究个案，探讨工作中的新思路，新方法。集腋成裘，每天的知识增长，每天的具体案例，锻炼出了支队队员们的火眼金睛，任何违法的行为都逃不过他们的眼睛。深入各乡屯检查，由于不熟悉路况，交通成了最大的障碍，有时为找一个诊所要绕很长的路，有时遇到深深的车辙，有时遇到沟壑，就不得不寻求其他路线，有的地方必须步行才能到达。几百公里的远足检查，司机是最累的，长途的跋涉，再加上天气的炎热，为了避免困倦，我们轮流陪司机聊天，确保一路平安。在我们检查中遇到问题时，局各科室都会热情的帮助，看出我们是团结的整体，是你们的支持和帮助成就了我们支队任务的顺利完成。
6、务必要热爱药监事业。热爱事业是源泉。基层药监工作虽然辛苦，但它是一项保障人民群众身体健康神圣而又高尚的事业，作为一名基层药监工作者，必须热爱药监事业，要有为药监事业努力奋斗和不断追求的事业心，只有树立了这种事业心和责任感，才能全身心地去工作、去追求、去探索，才能克服工作中出现的问题和困难，把药监监督工作抓好，才能够使党放心、使人民放心，才无愧于党的培养和法律法规赋予的权力。
四、工作中的不足和今后努力的方向
在过去的一年里，虽然有了一定的进步和成绩，但给我感受最深也是最真切的就是，这些成绩不是我个人的，应归功于市局班子成员的正确领导，应归功于郝局长的果断决策，应该归功于支队全体成员的共同努力，应该归功于其他兄弟科室的全力配合和通力合作。在一年的工作中，我发现自己在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
我深知作为队长的肩上担子之重，任务之艰巨。在今后的工作中，我将一如既往，更加努力的学习、工作，恪尽职守、依法行政，做一个无愧于人民的公仆，争当人民满意的党的干部，加强队伍建设，发扬支队既有的优良作风，推动稽查支队整体工作再上一个新台阶，为药监事业作出更大的贡献。一年来，由于领导和同志们关心帮助，做了一点工作，较好地履行了自己的职责，但离上级要求和同志们的期望还有差距，恳切希望领导、同志们多指教、多批评。我决心今后更加努力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为药监事业做出应有的贡献。志存高远，厚积薄发——做一名合格的食品药品监管人。
推荐第5篇：执法支队述职述廉报告
20XX年10月，通过公开选拔，我被市委任命为安全生产监察执法支队政委，不再担任市企业养老保险参保管理科科长职务。现将现将一年来的履职和廉政情况述职如下：
一、坚持加强学习，努力提高素质
始终把政治、理论、法律法规、经济等学习摆在重要位置，通过各种形式的学习活动，做到自学与集中学习相结合，学政治与学业务相结合，理论与实践相结合，在学中干，在干中学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真系统地学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观及国家、省、市各项重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习社会保险和安全生产监督管理业务知识，提高了工作能力和业务水平,在思想和行动上坚决与党的各项决策部署保持高度一致，做到了政治坚定，牢记信念。特别是在“一创双优”集中教育活动中，切实加强学习，使自己的思想观念、政治觉悟、责任意识、执法理念等方面又得到了进一步提高。
二、认真履行职责，工作成效突出
(一)认真抓好企业养老保险参保管理工作
一是科室日常业务手续及时准确办结。2011年企业养老保险参保管理科室共受理37715例日常业务手续，全部按时按质办结。其中，开据《参保缴费凭证》445份;企业养老保险关系转出739份;企业养老保险关系转入手续336例;一次性待遇处理17份，支付金额185544.29元;各类基本信息变更申请手续192例,个人账户登记及账户记录复核32285例，实现我市企业养老保险参保人员个人账户规范化管理。
二是优化工作作风，提升服务质量。将“一创双优”集中教育活动贯穿全年工作之中，以“一创双优”集中教育活动深入开展推动全年各项工作的有序进行，确保各项任务的完成。2011年，在所负责的业务经办窗口，实行“一卡两单”新举措，提高工作效率。为推进政务公开，优化行政环境，方便服务对象，我们推出了“濮阳市社会保险公共业务经办服务意见卡”和“社会保险公共业务手续未受理原因告知单”、“社会保险公共业务手续办理告知单”的新举措，提高了工作效率，树立了人社部门的良好形象，此举在我局行政服务大厅得到全面推广。
三是做好学习、宣传、贯彻《社会保险法》工作。社会保险法》是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。该法的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，学习、宣传、贯彻好《社会保险法》具有重要意义。2011年，组织科室全体工作人员广泛宣传、学习《社会保险法》，年内将举办了两期《社会保险法》学习培训班，培养了一支能宣讲、会宣讲《社会保险法》的职工队伍，为《社会保险法》的贯彻实施打下坚实思想基础。
四是积极创新工作举措，提升业务经办水平。推行濮阳市企业养老保险参保人员个人账户网上查询实时工作。会同市劳动保障信息中心，共同开发企业养老保险个人账户网上查询系统，开通互联网濮阳市企业基本养老保险个人账户查询功能。
五是抓好经办机构自身建设，推动各项工作不断进步。注重科室人员学习培训工作。制定年度学习培训计划，从政治理论和业务知识两个方面不断强化对科室工作人员的学习培训，从而提升广大干部职工的整体素质和服务水平;注重科室内部制度建设，建立健全内控管理长效机制。对原制订的制度进行梳理、完善，补充缺失的制度。结合《社会保险法》对原有的业务程序及业务管理制度进行修订;注重各项制度的贯彻落实。对制度的贯彻执行情况进行定期检查，确保各项制度行得通、管得住、用得好，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱、用制度规范工作的良好管理机制。
(二)认真做好安全生产监察执法工作
自担任市安全生产监察执法支队政委后，深感自己对新的工作领域业务不熟、岗位经验不足，对此，我给自己制定了一套政治理论、安全生产法律法规和执法业务、领导理论等内容的计划。除了参加局党组组织的集体学习外，业余时间坚持每天读书几个小时，利用星期天、节假日时间到办公室自学，以尽快熟悉新工作，早日进入角色。一是按照领导安排，认真参与深入市直监管企业调研，并在调研工作中学习，在调研中理清工作思路;二是认真参加局里定期召开的周调度、月点评、季分析等专项工作会议;三是珍惜业务培训机会，提升业务水平。11月份参加了全国县级安全生产监督管理局局长视频培训班，12月份参加了省局组织的安全生产监察执法人员培训班和执法资格考试等活动;四是近期在新的工作岗位上的学习、调研和思考，撰写多篇学习心得、民生日记和理论文章。其中，撰写的“忠诚责任，履行职责，为濮阳赶超发展提供安全保障”理论文章，代表市安全生产监督管理局参加了2011年“一创双优”理论文章征稿活动;五是圆满完成市局领导交办的其他各项工作任务。
三、廉洁自律，不断加强个人修养
认真学习并严格落实国家、省、市廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》“8个严禁52个不准”，认真落实市纪委监察局严禁工作日中午饮酒、严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、严禁公款大吃大喝等规定，自觉反对和抵制各种不正之风。结合每年行风政风评议，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，不断强化勤政廉政意识，严格执行各项廉洁自律制度，以一名党员的标准，时时处处从严要求自己。无论是在企业养老保险中心科长岗位上，还是到了安全生产监察执法支队政委的岗位上,都能坚持民主集中制，摆正位置，维护大局，注重团结，以诚待人。工作中任劳任怨，扎实细致，始终做到耐心、专心、尽心，在干部群众中有较好的口碑;始终按照为民、务实、清廉的要求，干干净净干事。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务群众的一面，不为自己谋求私利，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好廉洁防线。一年来，我所负责的部门没有发生一起违纪违规事件，本人没有违反廉洁自律各项规定，没有违法违纪现象。
一年来，虽然各项工作和学习取得了一定成绩，但也存在一些问题，如对学习新的工作业务知识还不够系统、不够扎实和不够全面，驾驭新的岗位工作能力还有待进一步提升等。在以后的工作中，我将以更加昂扬向上的精神状态，求真务实的工作作风，勇于担当，尽职尽责，开拓创新。以“一创双优”活动为契机，立足新工作岗位，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳贡献出自己的力量。
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推荐第6篇：支队后勤处处长年度述职报告
述职报告
今年以来，支队的后勤工作在支队党委和上级部门的领导下，紧紧围绕“三基”工程建设等中心工作，坚持面向基层，服务一线，以部队财务建设、后勤设施、装备建设等为重点，不断提升规范化管理水平，为部队全面建设提供了有力保障。作为后勤处处长，我在工作中能认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一穿越小说网 http://www.daodoc.com步解放思想，开拓进取，与时俱进，严格要求，坚决贯彻落实党委的决议、决定和上级的命令、指示，带领全处同志不折不扣地完成了各项工作任务。
一、以科学发展观为指导，不断强化政治理论学习，为做好本职工作打下坚实基础。作为一名军人，一名党员领导干部，首先要保证政治上的合格。为使自己始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，我十分注重加强政治理论学习。在积极参加支队开展的各项集中教育培训活动的同时，严格遵守党委中心组政治学习制度，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义科学发展观和各种法律、法规以及党的路线、方针、政策，武装和充实自己的头脑，不断提高政治理论水平，增强政治鉴别力和观察力，确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。业余时间还抽空阅读教育读本，从先进事迹和成功经验中汲取营养，丰富自己，从反面典型和教训中反悟自己，引以为戒。在理论学习过程中，重点学习了“三个代表”重要思想、江泽民文选、十七大和十七届三中全会精神等课目，认真撰写心得体会和调研文章，并能实事求是，客观分析、查找自身存在的问题和不足，制订整改措施，及时予以纠正，进一步树立了全心全意为人民服务的思想和为基层官兵服务的信念。同时，针对新时期消防工作对干部素质提出的新要求，我还注重理论联系实际，在实际工作中正确运用辩证唯物主义观点和方法论来研究、解决问题，提高面对复杂局面的工作能力。通过学习，我的思想觉悟、领会政策的能力有了很大提高，政治敏感性和鉴别力得到了明显增强。
二、认真履行职责，坚持开拓创新，带领后勤人员高质量完成各项工作任务。后勤工作是通过筹划和运用人力、物力、财力从物质和技术方面来保障防火灭火和抢险救援工作的需要，涉及财务、军需、装备、运输、油料、物资、卫生、营房设施等方面。今年以来，在支队党委的正确领导下，我带领全处同志紧紧围绕“三基”工程建设，坚持“面向基层、服务基层、保障基层”，重点开展了以下几点工作。
一是积极拓宽经费来源渠道，建立长效、多层次经费保障机制。部队的防火灭火等中心工作离不开强有力的后勤保障，我结合后勤工作涉及面广的特点，采取多接触、多交流、多深入的方法，积极主动地与省市物价、财政、计委、规划等部门加强联系和协调，想方设法争取政策和资金支持，取得了明显成效。截止今年11月份，地方财政经费到帐数1.3亿元。其中，支队本级正常业务经费由2008年的增长到2009年的万元，确保了支队本级业务费的增长年均达到以上。争取专项经费到帐数为万元，其中争取建设专项经费万元。二是突出经费保障重点，推动部队营房和车辆装备建设迈上新台阶。今年以来，我带领全处同志严格按照总队、支队党委的统一部署，通过三个“狠抓”，即狠抓财务管理的薄弱环节，大力夯实工作基础；狠抓财务管理的关键环节，严格落实监管举措；狠抓财务管理的重点环节，切实增强经费保障成效，强化对基本建设财务的管理和监督，切实提高了投资效益和预算外经费管理水平。今年，支队共投入万元，购置了a类泡沫车、高喷车、泡沫水罐车等辆各型消防车；投入万元，购置了11项个人防护装备器材、23项专勤抢险救援器材和特勤器材等装备；投入万元，新建、翻建了消防站、战勤保障大队和训练馆，并对消防站进行了改造。同时，积极协调政府及有关部门投入万元，新建、翻建了消防站，使支队营房、车辆装备建设迈上新台阶。
三是着力提升后勤人员综合素质，建立完善规范化管理制度。今年以来，我作为后勤处领导，在努力提升自身业务素质的同时，经常组织处室人员进行业务交流，不断摸索、总结新的管理方法和经验。工作中，我带领全处同志深入贯彻落实《中国人民武装警察消防部队会计基础工作规范》、《中国人民武装警察消防部队基本建设财务管理规定》、《中国人民武装警察消防部队预算外经费管理规定》，进一步规范会计工作秩序，加强会计基础工作，强化财务管理和监督，着力提高投资效益和预算外经费管理水平。在经费使用管理上，我坚持严格落实财务管理制度，严格执行经费使用审批权限规定，严格经费开支审批程序，坚持党委集体理财、民主理财和“一支笔”审批制度，坚持做到重大经费开支由党委集体研究决定。同时，我结合过去的队伍管理经验和后勤工作特点，指导后勤部门修订并完善了支队关于预算外经费、集中采购、差旅费和大队财务pos机和网上银行等管理规定，进一步规范了经费使用审批、财务集中核算和大宗物资集中采购及审计等工
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XX年工商局经检支队述职报告
各位网友、各位观众：
大家好！
我是市工商局经检支队支队长xx，很高兴能走进“清风xx”向广大网友和全市人民进行公开述职。
经检支队是市工商局直属副县级专职办案机构，内设5个办案大队，共有经济检查执法干部30名，主要职责是依法查处全市范围内的垄断、不正当竞争行为和假冒伪劣、合同欺诈、商业贿赂、非法传销等经济领域违法违章案件。
经检支队始终将“民生利益”放在第一位，将工作重心放在人民群众反映强烈的垄断行业强制交易、公用企业不正当竞争、非法传销和假种子、假化肥、假农药等侵害消费者权益、坑害农民利益等案件的查处上，先后纠正、取消公用企业侵害消费者权益的滥收费用科目27项，责令各公用企业停收不合理费用上千万元，查扣假种子、假化肥、假农药162吨，查获假冒劣质食品、饮料5244箱，捣毁制假售假窝点36个。我们还对医药、医疗行业违法违规行为进行立案查处，仅今年就查处商业贿赂、虚假宣传、误导患者案件11起。我们还查处了多起危害社会安定的传销案件，包括东北某医药集团有限公司网上非法传销案、浙江掌汇通有限公司涉嫌传销案、某知名直销企业违规直销案等。这些案件的查处，有力地保护了消费者的合法利益，维护了公平竞争的市场秩序。
作为专职执法办案机构，我们在办案时注重依法行政、廉洁办案，并通过严格执行“三项制度”，即入企检查备案制度、对10种轻微违法行为实行首次不罚制度、帮助整改制度，落实市政府关于支持企业发展的各项要求，维护企业的合法权益。
近年来，经检支队连年被省局评为全市工商系统先进集体，有9人次荣获全省工商系统“人民满意公务员”和“办案能手”称号，仅今年就收到“南街村集团”、“盼盼”集团等一批知名企业赠送的牌匾、锦旗12面，感谢信24封。
群众的监督永远是我们前进的动力。市工商局经检支队真诚欢迎大家对我们的工作提出批评和建议！
推荐第8篇：区文化市场行政执法支队领导班子述职报告
区文化市场行政执法支队领导班子述职报告
2013年，区文化执法支队领导班子紧紧围绕138发展战略，深入贯彻市文化市场管理和“扫黄打非”工作会议精神，加大文化市场监管力度，着力推进班子自身建设，取得优异成绩。案卷评比荣获全国二等奖、执法队员代表重庆赴京参加全国大比武大练兵比赛、说理式执法文书经验将在全国推广等，确保了文化市场安全有序可控，为推动大足区经济社会发展提供了坚实保障。现将班子一年来的工作和廉政建设情况报告如下：
一、加强理论学习，提升班子的决策水平和驾驭全局能力
一是进一步健全学习制度，重点加强政治学习，班子系统地学习十八大和十八届三中全会精神等，进一步坚定政治信仰、增强宗旨意识。二是加强业务学习，积极参加全市的文物执法、网络执法培训、大比武大练兵集训等重大学习活动，提升依法行政能力。三是班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事，进一步完善重大案件办理、人事任免等制度，增强了领导班子凝聚力，形成团结、统
一、坚强的领导班子集体。
二、开展规范化建设，执法规范迈上新台阶
一是制定业务工作规范，对日常检查、举报受理、文书制作、执法办案主要程序进行规范。二是规范执法人员执法行为，对执法人员执法期间的着装、证件、仪容举止、用语进行规范。三是建立完善与相关部门的协调协作、情况通报制度等规范，加强部门之间交流。四是完善执法办案系统，所有案件均实现网上办理。
三、扎实开展“大练兵大比武”活动，执法水平全面提高
支队班子以开展“岗位大练兵、技能大比武”活动为契机，认真开展法律法规、网络执法、产品识别、文书制作、案卷归档等科目训练，促进了执法水平和技能的提高。在全市的比武练兵比赛中支队取得优异成绩，支队队员呙凤平和壁山县另一名队员并列个人第一，田庆和陈炜并列第二，团队获得全市第一名，呙凤平本月26号代表重庆进京参加全国的比赛。
四、开展说理式执法文书试点工作，经验将在全国推广
今年，支队所有案件按照三个方面理念开展工作：一是树立执法人员与行政相对人双方法律地位平等的理念。二是推行行政执法责任制并加强执法监督检查。三是将“事理”、“法理”、“情理”和“论理”四个方面充分说清楚。按照说理式执法文书要求办理的文物违法案卷获全国二等奖，“XX市大足某中学发行非法出版物案”案卷入选《全国文化市场综合执法案例汇编》一书，积累的经验将在全国推广。
推荐第9篇：治安管理支队综合办公室副主任２００４年述职报告
我叫XXX,今年**岁,中国共产党党员,研究生学历,****年参加公安工作,****年任治安管理支队综合办公室副主任至今.主要工作职责是:我市治安情况的调研;全市治安业务的检查和指导;全市治安系统民警的业务培训;解答基层的治安业务咨询;支队相关材料的综合.受市人民满意民警两次，公务员嘉奖六次。参加此次竞聘,就像一次考试,既是对我所做工作的一次检验,也是进一步做好今后工作的动力,我希望在这次考试中能够得到大家的认可.下面,我将四年来的政治思想和工作学习情况汇报给大家.一、政治思想方面
在读大学和研究生期间，受过比较系统的马克思主义基本理论教育，奠定了一定的政治理论基础。经过*年的工作工作实践，特别是经过治安支队*年多的学习和锻炼，在支队领导的关心爱护和队内同志们的热心帮助下，个人政治理论素质有了一定的提高，对党的基本理论和国家的在政方针有比较深刻的理解和把握。在加强政治理论学习的同时，非常注重党性修养和党性锻炼，不断加强主观世界的改造。有坚定的马克思主义政治信仰和共产主义理想信念，真心诚意地拥护党的路线、方针和政策，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
二、几年来的工作情况
学习奠基础.初到业务指导科任副科长那会,我很清楚自身的能力与现实岗位的差距,决定首先要进行业务充电,找来与治安业务关系最为密切的《行政处罚法》、《治安管理处罚条例》等法律法规进行系统学习,对治安业务有了初步的认识,为今后工作奠定了基础.时至今日,我也从未放弃一日的学习,每天从新闻,报纸,杂志,公安网摘取想要的东西充实自己,因为作为全市的治安业务指导部门,不把新出台的法律法规最先掌握住,不把一些怪异少见的疑难案件了解到,你怎么指导下边?你如何答复基层?几年来,我共收集典型案例***余例，收到基层提出的“卖酒赠兑奖卡是否违法、郁金香是否属毒品类、在宾馆拉客卖高价红酒如何定性”等业务咨询**件，答复率***%。每次在收到基层的咨询后，能砩洗鸶吹模砩洗鸶矗淮鸶床涣说模⒓聪蛄斓蓟蚴√从嘲镏獯穑挥鲇刑乇鸺值木椭苯酉蚬膊糠ㄖ凭肿裳?br>常言道：“学以致用”。业务指导科的工作性质要求我光自己学会法律法规还不行，最重要的是要传授给基层民警。在科内工作的头一年时间里，全市的治安业务培训工作由现已退休的董老负责。那一年我跟随董老到市警校和分县局进行业务培训*次，董老的那种幽默易懂、注重用典型案例说法的授课风格深深印在我的脑海里。在我负责全市治安业务培训的三年时间里，共计**次到市警校授课，受训干警达****余人次。其中*次为新警录用培训；*次司晋司培训；*次专门业务的培训。尤其是去年在全国统一施行公安部制定的“公安机关办理行政案件程序规定”前，我参加了省厅举办的此项业务培训班。学习回来后，经过对学习笔记的反复修改，最后形成了自己的培训教案，编写成了《公安机关办理行政案件程序规定释义》，目前已在*次培训班上进行了讲解，得到了学员的普遍认可。值得一提的是，****年我还有幸代表本溪公安参加了公安部举办的“治安部门管辖的**种刑事案件”培训班，成为来自全国各地**名学员中的一员。我十分珍惜这一难得的机会，与各地学员一起沟通业务，交流经验，收获很大。通过这三年来的授课实践，使我更为系统的掌握了治安方面的法律法规，这对我今后抓好业务培训工作十分有益。
在执法检查工作方面，共参加执法检查、派出所等级评定、目标考核**次，检查派出所***家次，抽查治安卷宗****余本，发现各类问题****余处，受到了同行们的认同。在****年执法大检查中，从实际出发，为溪钢分局办理偷窃少量公私财物案件中的估价问题提出了合理化建议，建议其无需本本卷都估价，对涉案价值明显底于***元的废铁、焦炭只需到内部的财物部门按时价进行评估即可，大大减轻了该分局的人力、物力，受到了基层的好评。
在业务指导科和办公室工作的四年里，文字综合能力有了显著提高，凡是分管工作所需要的文字材料，都能独立完成。截止今年*月底，起草的相关文件、报告、工作总结、领导讲话、通知通报、修改意见等总计***篇，**余万字。
对《治安处罚法》、公安部《行政法律文书》、《市局保护未成年人措施二十条》等**项法律文件提出了具体的修改意见。
在去年*月，正是我市行政许可项目研究确定时期，治安部门面临近二十项行政许可项目的删减，在近两个月的时间里，我一天也没有休息，查阅了大量的法律法规，按时完成了任务，为我市治安行政审批的保留项提供了可靠的法律依据，得到了上级的一致好评。
在调研工作方面，能结合我市治安实际，找出突出治安问题，拿出解决办法。*年来，起草了《当前久拖不决治安案件的成因及对策》、《调解案件过多的思考》等五篇调研文章，得到了领导和上级的认可。
二、今后打算
我的工作设想是：假如我竞聘成功，我将以踏实的工作作风，求真的工作态度，进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好工作。
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bsp;*、自觉刻苦地加强学习和各方面修养，不断提高和完善自己。我知道，与在座的公安老前辈相比，与支队其他同志相比，与全市法制战线上的同志们相比，自己无论在领导经验、领导能力方面，还是在业务知识和理论功底方面都存在很大差距，我只有不断努力，使自己的综合素质有进一步提高，才能更快更好地适应和胜任这一岗位。
*、吃苦在前，力争上游。当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，用人格魅力，做好表率，孔子有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”它深深告诫我要有正气，要以身示范。律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。
*、团结同志，虚心学习，协作发展。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量，只有团结，工作才能形成合力。协助支队领导拓宽和疏通民主渠道，遇事大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，多和大家交流思想和感情，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
*、抓好各项工作，勇于承担责任。作为法制科长，责任意识很重要，既要对领导负责，又要对工作负责，要勤于思考，善于协调，敢于决策，勇于承担责任，与科内同志一道，努力开拓法制工作新局面。
“成长思源、成才思进”，最后，我要衷心感谢几年来一直关心、爱护、支持和帮助我成长的支队领导和全体同志们，是他们培养了我对工作的热爱，教会了我应该怎样为人和如何做事，是治安支队这个集体使我更加懂得了个人只有融入集体才能成就一番事业，才能取得一份成功！谢谢大家！
推荐第10篇：某年市国土局执法监察支队述职报告
XX年市国土局执法监察支队述职报告
市国土资源执法监察支队，是承担全市国土资源执法监察职能的副县级行政执法机构，内设综合室、查处一室、查处二室三个职能科室，现有在编在岗人员13人。主要职责是：对全市执行和遵守土地、矿产、测绘法律法规情况进行监督检查，预防和查处国土资源违法违规行为。今年以来，我们围绕转作风提效能活动，切实履行职责，坚持依法办案、文明执法、热情服务，既保障发展，又保护耕地红线，在预防和查处国土资源违法违规方面做了大量扎实有效的工作，充分发挥了执法监察为经济建设保驾护航的作用，实现了全市各级不被约谈、不被问责的目标。近几年来，市国土资源执法监察支队先后被授予“全省国土资源行政处罚案件质量评查先进单位”、“全市信访工作先进单位”、“全市国土资源系统先进科室”等荣誉称号，先后有11人次被授予“全省国土资源卫士”称号。
一、转变作风，履职尽责，着力提高执法监察工作效能
自全市“转作风、提效能”活动开展以来，市国土资源执法监察支队高度重视，在坚持严格执法、热情服务、履职尽责的基础上进一步转变作风，在以人为本上动脑筋，在提高效能上下功夫，执法监察效能不断提升。
坚持预防为主，及早处置。针对国土资源违法行为的新 特点、新倾向，重点突出事前防范和动态巡查责任。先后下发了《关于进一步加强国土资源执法巡查报告工作的通知》、《关于坚决制止和查处违法占地建设别墅等问题的紧急通知》、《关于依法依规严格农村土地管理的紧急通知》。健全完善市、区、乡镇、村四级执法动态巡查网络，把执法监察工作重心前移，把执法监察关口延伸到基层国土资源所，强化基层国土资源所的监督检查和违法预警责任，提高动态巡查的覆盖面和时效性。实行执法巡查零报告制度，做到对国土资源违法行为，早发现、早制止、早报告、早处理。今年以来，组织全市国土资源执法监察队伍开展动态巡查累计XX多人次，发现违法200多起，绝大部分都制止在萌芽状态，挽回经济损失近500多万元。通过超前预防，及早处置，XX年、XX年、XX年全市国土资源违法违规案件连续三年总体呈下降趋势。土地例行督察顺利通过国家土地督察济南局的检查验收，台儿庄、薛城、峄城先后被省国土资源厅授予“全省国土资源执法模范区”称号。
健全机制，规范管理。一是以贯彻落实中央三部委15号令为契机，提请市委、市政府出台了《关于建立XX市国土资源联合执法监察工作制度的通知》、《关于落实土地监管共同责任遏制违法违规用地行为的通知》、《关于严禁各级领导干部参加未取得合法用地手续项目开工奠基仪式的通知》等一系列文件。市国土资源局制定了《关于进一步加 强国土资源执法监察工作的意见》、《关于进一步建立健全土地执法监管长效机制的意见》。为依法依规规范管理土地奠定了基础。二是开展约谈警示。今年6月28日，联合市监察局召开约谈会，对10个违法用地问题严重的镇(街道)主要负责人进行了约谈。三是与相关部门开展联合执法。选派业务骨干积极配合市纪委开展工程建设领域突出问题专项治理工作，依法整改查处违法违规用地行为。与市城市执法局联合，及时制止城市规划区内违法用地违法建设行为。
精心组织，扎实开展卫片执法检查。卫片执法检查始自XX年，是国家应用卫星遥感监测技术，根据地面的实时卫星照片，对一个地区土地利用和矿产资源勘查开采情况开展执法检查，以达到及时发现和查处整改违法行为，切实保护国土资源的目的。即是国土资源部每年的1月份利用卫星遥感技术，拍摄一个地区的土地利用和矿产开采状况照片，到12月份再拍摄一次，把两次拍摄的照片相互对照，前后地物地貌及现状发生变化的，制成卫片监测图斑，分发给地方逐一图斑进行核查，属于合法用地和采矿的提供审批文件，属于违法用地和采矿的依法查处整改。我市自XX年开始纳入全国卫片执法检查范围。市国土资源执法监察支队，具体负责全市卫片执法检查的组织协调、政策把握、督查指导、调度汇总、重大案件查处和情况上报等工作。通过制定方案、加强培训、严格核查、强力整改、督导调度等措施，我市XX 年度土地矿产卫片执法检查已通过省政府验收。
化解信访矛盾，维护社会和谐稳定。坚持把涉土涉矿信访问题作为大事来抓，强化排查、妥善化解、源头稳控，维护稳定。一是坚持周二局领导接访和领导包案、支队人员信访值班制度，制定了信访稳定风险评估制度，认真处理群众信访事项，妥善化解了一批缠访问题。二是制定了《全市国土资源系统信访目标管理考核办法》，坚持信访月通报制度。三是把信访问题处理与执法巡查报告、查办违法案件相结合，以案件查处促进信访问题解决。四是及时调查处理上级交办、转办、督办的信访问题。今年以来，执法监察支队共受理群众来访159起，接到来信101件，接到12336举报电话249起，已全部进行妥善处理。根据省厅信访通报，按信访量由高到低排序，今年1-8月，我市有6个月在全省排六名之后，没有发生重大信访事件。
二、正视差距，强化整改，着力推动执法监察工作规范化
针对评议中群众反映的问题，市国土资源执法监察支队正确对待，变压力为动力，以铁的手腕抓整改。
正视差距，统一思想，提高认识。5月19日，执法监察支队召开专题会议，通报评议结果及市纪委的有关要求，大家一致认为市纪委组织的评议公开透明，执法监察支队评议名次偏后，说明我们工作作风和工作成效还存在不少问题， 要高度重视，进一步统一思想。我们本着有着改之无则加勉的原则，正确对待评议中提出的意见。结合国土资源部开展的“两整治一改革”活动，举一反三，认真梳理，查找工作中存在问题和不足，分析原因，对症下药，采取有效措施，杜绝类似问题再次出现。
正确处理执法与服务的关系。我们将在依法查处土地矿产违法行为的同时，组织调研组深入企业、村居征求各级对国土执法监察工作的意见，宣讲国土资源法律政策。对违法用地、采矿的单位和个人，晓之以法、动之以情，讲明违法用地、采矿的危害性和保护耕地的重要性，督促他们主动整改违法行为，避免卫片执法检查时地方政府对违法项目拆除给企业和个人造成损失。积极帮助有关单位和个人出主意、找办法，指出如何依法办理合法手续，努力为经济社会发展服务。
切实加强执法队伍建设。结合国土资源部“千人培训计划”，围绕国土资源执法监察的中心工作和重点任务，根据基层执法监察工作实际，加强对执法人员的教育、培训和管理，不断提高执法人员整体素质，防止基层人员在执法过程中态度粗暴、不作为或乱作为现象发生。
健全完善制度，规范内部管理。执法监察支队坚持从内部管理、文明执法、错案追究等3个方面入手，制定和完善了19项规章制度，形成了较为系统、全面的执法监察管理 制度。
三、完善制度，严格要求，着力抓好党风廉政建设
市国土资源执法监察支队，始终把党风廉政建设放在首要位置，致力建设“干净干练干事”的国土执法新形象。认真贯彻落实党风廉政建设责任制与岗位责任制，开展干部廉政风险点排查。要求广大干部谨慎用权，严格按法律、政策办事，不乱开“口子”，不以感情和利益代替政策，始终保持浩然正气。围绕各重点环节有针对性地健全完善预防制度，以制度管人，规范执法监察行为。对《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《房地产管理法》、《土地管理法实施条例》、《基本农田保护条例》等法律法规涉及国土资源执法监察工作的有关条款进行了全面梳理，对涉及的87项行政处罚内容逐一进行了细化量化，制订了《国土资源行政处罚基准制度》印发全市执行，有效地规范了全市国土资源行政处罚行为。执法监察支队自XX年成立至今未发生违法违纪行为。
第11篇：支队党委民主生活会情况报告
**支队党委民主生活会情况报告
总队党委：
经总队党委同意，我们于****年**月**日召开了民主生活会。会议由支队党委书记***主持，党委成员***、***、***、***、***、***、***、***参加了会议。***同志因病缺席，***同志代其宣读了发言材料。
按照总队党委的要求，为了开好这次会议，支队党委做了大量调研和准备工作，向基层各党组织和党员下发了民主测评表，征求对支队党委及班子成员的意见和建议。共下发征求意见表***份，收回***份。根据反馈情况看，他们对支队党委及班子成员的满意率分别为**%和**%以上。广大基层党组织和党员向支队党委和党委成员提出了十条建设性意见和建议，为党委民主生活会的召开提供了重要的参考；在广泛征求意见和建议的基础上，结合自身实际，确定了此次民主生活会的主题；党委成员紧紧围绕这个主题，认真进行了准备。
会上，支队党委书记***首先带头进行了发言。党委班子成员围绕“如何加强班子成员的团结协作精神，不断提升党委的凝聚力，保质保量地完成全年工作任务”这个主题，对上半年工作进行了全面、认真、详细的总结，并对自身工作、学习和生活中存在问题进行了深入剖析，积极开展了批评和自我批评，查找了问题，总结了经验教训。在班子建设问题上，大家一致认为，在总队党委的正确领导下，支队党委“一班人”坚定地以科学发展观为统领，坚决贯彻落实上级命令指示，推进了班子和部队全面建设。自7月份支队新一届党委班子成立以来，班子在加强自身建设和领导部队全面建设上取得了一定成绩，带领支队全体官兵成功圆满完成了奥运消防安全保卫、“5.12”汶川特大地震抢险救援等重大工作任务，“三基”工程建设取得丰硕成果，干部队伍的素质有了明显提高，干部松、散、懒的现象初步得到了纠正，在支队内部营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，各项工作逐渐步入正轨，但与各级领导的期望仍有差距和不足。我们要有清醒的认识，在已取得成绩的基础上，不骄不躁，再接再厉，带领支队全体官兵推动本市消防工作和部队建设再上新台阶。
通过召开这次民主生活会，大家进一步解放了思想，更新了观念，改进了作风，加强了支队党委成员之间的沟通和协作，维护了党委的威信，增强了班子的团结和谐，强化了党委班子的核心领导作用，达到了预期的目的。
附：
1、支队党委民主生活会纪录。
2、党委成员个人发言材料。
**支队党委
****年***月**日
第12篇：支队先进事迹
橄榄忠诚 红门大爱——永州市消防支队抗洪抢险救灾主要事迹
来自：投稿时间：2010-7-12 16:25:52 作者：huph浏览： 87次
这个夏天，永州的天空漏了。
从4月底开始，永州就一直笼罩在强降雨的红色警报中，如“画屏”、似“锦绣”的潇湘大地在洪水、泥石流、山体滑坡中经受了百年不遇的重重考验，山体滑坡、公路塌方、古镇被淹、通讯中断、群众深陷洪流，全市92个乡镇49.78万人受灾，房屋倒塌3277人，直接经济损失5.7583亿元。在如此的大灾大难面前，英勇的永州消防官兵时刻铭记胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的殷切期望，奋勇拼搏，连续作战，全力以赴投入到入夏以来连续十轮洪峰的抢险战斗中。天灾倾覆，沧海横流！汪洋洪水中，他们中流砥柱，巨浪滔天里，他们力挽狂澜。巍巍九嶷见证了这一片神圣橄榄绿的忠诚，潺潺潇水流淌着红门战车奔流不息的人间大爱。
千年古村上演绝地大营救
孕育了三千年的耕读文化和女书文化的千年古村上甘棠不仅因为人文地理环境蜚声中外，也是省内远近闻名的状元村。那道走出无数京官的步灜桥是湖南最早的石拱桥，数千年间走出了尚书、节渡使、太守、宣政大夫、将军、刺使、知州、县令数百名。原以为沉寂数千年的古民居和拱桥、楼阁、会一直延续它的河清水碧、雅韵临风，但突如其来的洪水几乎将这一切毁于一旦！
数千年的文化瑰宝危在旦夕，人民生命至上的信念更是坚如磐石，永州消防官兵抗击洪水的保卫战在千年古村打响了第一枪。
5月14日上午9时16分，永州江永县消防大队接到县委副书记、县长陈景茂的求助电话。县长那边声音紧急而迫切：千年古村上甘棠村被洪水包围，有三百多座房屋被淹，急需救援！5月14日凌晨，江永县遭受特大暴雨袭击，导致多处地方受灾，其中夏层铺镇上甘棠村降雨量超过100毫米，全村大面积被淹，大部分群众被洪水围困家中。村内大量年代久远的古建筑群随时面临倒塌的危险，人民群众的生命财产安全受到极大的威胁。9时45分，当消防大队的指战员们赶到距离县城25公里的上甘棠村时，该村已被洪水包围，变成一片汪洋，所有房屋均不同程度的浸泡在洪水之中。
消防官兵无法直接涉水靠近被困人员，只能利用安全绳和竹筏往返村内实施救援，对挨家挨户进行搜救。眼看着百余名群众即将全部被疏散至安全地带，中队指导员何全开发现村子西南方向最后有一个不起眼的小屋没有搜查，汪洋肆虐的洪水中，这个小屋艰难地冒出的顶层使它看起来明显成为了一座海中孤岛。村里人称房子没人居住，但何指导员坚持绝不能放过任何一个角落。洪水依旧不断侵袭着这个村庄和战斗在水中救援的官兵们，离安全地带其实不过五十米的孤岛因奔涌的洪水忽然变得那般遥远。暴雨依旧倾盆，延误一秒都会错过战机，何指导员立即与副中队长唐剑将安全绳绑住自己身体，带领几名战士逆着洪流小心潜入房内搜查。这是一间漆黑矮小的木房，顶楼上面还有一层用木板搭建的小隔层。房屋内已经被水淹没大半，水面漂浮着一些零散的木块，救援人员首先在屋内进行了一番搜索，然后顺
着一个只够一人爬上去的楼梯到达最上面的小隔层，竟发现一名待产孕妇被困在屋内。孕妇脸色苍白捂着肚子蜷缩在墙角，羊水已经破裂。
时间就是生命！更何况，这是两条人命！大家一致的愿望就是要想尽一切办法将孕妇救出。由于救援人员都是徒步涉水进入村内，水流湍急，无法携带很多的救援器材，再加上孕妇已经无法动弹，通过对讲机派人送担架已经来不及。孕妇待产，又不能直接背，怎么办？而此时孕妇疼痛中撕心裂肺地哭喊，也无时不刻不紧紧揪着救援人员的心。两条人命啊！快，快，快！何指导员脑子不停地转，怎么办？怎么办？！如果救援不当，随时可能一尸两命。一名战士忽然灵机一动，想到用门板将其抬出。大家立即动手合力将门卸了下来，迅速将孕妇放到门板上，并解下自己的救援绳将孕妇绑在门板上。正要往楼下抬时，救援再一次陷入了困境：夹层的楼梯通道太过狭窄，无法顺利抬下来。何指导员突然想到，既然只容得下一个人走，那我们救援人员就一前一后用自己的肩膀和头顶着，慢慢的往下移动。不能让孕妇受到拐角的撞击，也不能让即将生产的孕妇受颠簸之苦，救援人员就这样咬着牙，使出浑身劲，用头和肩膀把人和门板一起顶了下来。小屋外面是不断冲击的洪流，而且此时的洪水已经比进村前更加凶猛，最深的地方达到了2米。此时面临生死考验的，不仅是孕妇和孩子，还有前去救援的官兵们。该如何将刚从“孤岛”中搜救出的“孤舟”送去安全区域，救援人员救援人员面临了新的困难。
何指导员当机立断，把救援人员分成了两组，一组顺着对岸与村内唯一连接的绳子，走入急流中，抓着绳子肩并肩挡在洪流中，形成一道并不宽厚但绝对结实的人体挡板，另一组相对强壮的2名战士抬着孕妇，将门板扛在肩膀上，顺着人墙淌水而过。人墙一步一步向前挪，载着孕妇和即将出生的新生儿的生命之舟在它的庇佑下也随之一步一步艰难地挪动。最惊险的莫过于河道中心位置处，因门板受水的冲击过大，人墙也在洪流中被冲得摇摇晃晃，2名抬着门板的救援人员既要抗住门板，又要在凶猛的洪水中逆流前行，孕妇和救援人员随时可能被卷入洪流之中。但救援人员坚定的步伐和顽强的毅力硬是撑起这艘生命之舟走出了洪流。生命可以创造奇迹，奇迹可以见证忠诚。强大的洪流冲倒了房屋，但冲不倒屹立千年的人文精神，冲不垮血脉相通的军民鱼水情谊。
穿越，穿越！急行军在深夜飞石中集结
6月20号凌晨3点40分，宁远县消防大队接到永州市消防支队指挥中心的调度命令：连夜暴雨导致永连公路双牌茶陵六处路段发生巨大泥石流，两处山体滑坡，一处大范围塌方，造成道路交通堵塞，100余辆客运货运车辆被困，3000余名旅客滞留在泥石流危险地带，请迅速赶赴现场救援。
人民的生命大于天！大队教导员黄孝阳与副大队长胡志刚留下1名干部和5名战士执勤，立即带领其余15名官兵乘两辆消防车疾驰现场救援。
一路上天黑雨大，不断有飞石从山顶滚落，细小的石头不停的敲击在消防车的车身，发出“咚咚”的声音。车厢内一片寂静，每名官兵的内心都很清楚，一旦不幸遇上倾泻而来的泥石流，必定车毁人亡。但是宁远消防大队官兵们谁也没用迟疑，冒着飞落的零散泥石以最快的速度驰援事故发生地。离目的地越近乱石越多，在距离最大的塌方处米的地方，消防车已无法进入。现场指挥员黄孝阳教导员当机立断下令冒雨徒步前进。
雨一直下，路的另一边就是高达数百米的山崖，山路湿滑，随时都有掉下去的危险，教导员黄孝阳打着手电走在队伍的最前面带领大家前进，经过近1个小时约10公里的雨夜疾走，消防官兵越过六处泥石流两处塌方到达双牌茶陵分水岭路段泥石流现场。 只见200多辆从广州方面过来的客运货运车辆被堵，1000多名群众滞留时间长达近3个小时。且公路靠近山体的一侧随着暴雨的加大，水土流失加剧，险情加重，随时有可能发生更大的泥石流，危及被困人员的生命安全。
黄孝阳教导员对现场进行了仔细勘察后，果断作出决策。一方面派出所有消防战士疏通泥石流堵塞通道，另一方面与当地公路部门联系，想尽一切办法征调推土机和挖机进入现场，以加快疏通道路的速度，同时向当地乡政府请求帮助，解决被困群众饮食及饮水问题，稳定被困群众情绪。
时间一秒一秒地过去，为了加快工作进度，官兵们不畏艰苦，铁锹挖断了用手来，所有参战官兵只有一个念头，尽快将被困群众解救出去。就在官兵们全神贯注进行疏通时，山上传来石头撞击的声音，“闪开！”教导员黄孝阳大叫一声，官兵们应声躲闪，一块一米见方的石块从刚才列兵林江所在位置滚过，落入山下，再借着手电光看林江，一脸煞白，浑身湿透，分不清是汗水还是雨水。在公路部门的配合下，经过8个多小时的奋力救援，消防官兵将永连公路茶陵路段近不到10公里的六处泥石流疏通，两边近百辆车顺利通行。
化粪池中托举出老人生的希望
20日深夜1时40分，凄厉的警铃划破了零陵大队营区的宁静。中队值班室接到指挥中心调度：南津北路人寿保险公司旁居民小区被洪水围困！黄古山十子路口6台小车被洪水淹没！工人文化宫后院居民小区告急！三处300多名群众被困，其中多数为行动不便的老人和小孩。汛情告急，群众的生命处于生死存亡之际。接警后，大队政治教导员何昆哲、大队长严江海、中队长助理刘敏炎立即带领特勤班、一班、二班21名官兵分头赶往三处进行紧急营救。该小区由于地势太低，造成洪水内灌。当消防官兵到达救援现场时，该小区最低处积水已达1.8米深。没有冲锋舟，没有救生艇，消防官兵们只能用手中仅有的安全绳、导向绳走向一处处未知的险地，不停地在洪水淹没的小区内挨家挨户的呼喊、寻找被困的群众。由于该小区地处老城区，小区为四合院结构，中间是一处突出一层约1米3左右、面积达300多平米的停车坪，从停车坪进入每一个楼层先要迈下
六、七级台阶。消防官兵们趟着已经没至脖子深的洪水，往返营救被困者，并且一次只能营救出一名被困者。
然而这还不是最艰难的境地。小区内的化粪池在洪水的浸泡下开始倒灌，粪便从水中冒出。一阵阵恶臭迎着消防官兵扑面而来，刺鼻的气味让官兵们忍不住想要堵住鼻子。但是恶劣的救援条件使他们根本腾不出手来赶走粪便浮在周围的恶臭，只能忍受随时漂向自己脖子的污秽物的侵扰。他们用肩、用背、用双手将小区内的被困老人、孩子一个个救出。
突然，大队接到群众报警称，在某单元一楼有老人和小孩被困。由于铁门锁匙被主人于混乱中失手掉进了水里，教导员何昆哲立即向二楼房主借来一把菜刀，命令战士刘杰将堵住老人和孩子生命通道的门锁砍开。由于需要在水中摸索作业，刘杰不幸被菜刀将右手划了一条长长的血口。在生命通道打开的一瞬间，教导员何昆哲抢先冲进房内，一手将一个被困在房角衣柜上的孩子抱在怀里，迅速向安全地带转移。战士刘杰紧随其后，将一位卧病在床，70多岁的老人背在了背上。由于出口处洪水达2米左右，刘杰怕老太太危险，改背为托，双手
将老太太托举在肩。撤离中，刘杰几次差点摔倒。然而，他却紧咬牙关，硬是坚持着将老太太转移到安全地带。与此同时，中队战士游密虎也在不远处找到一位瘫痪在床、年近80余岁的老大爷。此时洪水已将老大爷浸泡在床。如果再晚一会，老大爷极有可能因此失去生命。游密虎当即将老大爷背在肩上，奋力将老大爷转移到安全地带。也许是惊吓过度，亦或是太过感激，当老大爷被安全转移出来的一瞬间，老大爷却昏了过去。游密虎立即对老大爷实施紧急救护。当老大爷悠悠醒过来，看见救他的是消防官兵时，老大爷颤抖的声音充满感激，“孩…孩子，真是难…难为你了，此次能…能再见天日，都…都是消防官兵给…给的。谢…谢谢你！”当消防官兵将所有被困群众及时营救出来转移到安全地带的时候，被困群众流着泪感激地对救援官兵们说：“今天，我们终于知道了在危难之际，消防官兵们才是最可爱的人。”是的，不论在火场还是在救援现场，是消防官兵将生的希望留给了群众，是他们用铁肩在黑夜里给群众托起了生命的希望。
任何生命都有对等的高度
6月20日15时30分，零陵中队接支队指挥中心调度称：零陵区珠山镇东湘桥大葱村有六名群众被困1000余米的洪流中，急需救援。接警时，中队官兵们还刚从邮亭圩梅溪救援归队不到10分钟。接警后，官兵们赶紧又穿上刚刚脱下的那身湿漉漉的战斗服，再次领命踏上与红魔斗争的征途。16时10分，救援官兵们到达事故地点东湘桥。
但此时出现了一个意外状况，那就是救援官兵发现，东湘桥下也有人员被困。经围观群众提供线索，这是一名精神病人。该病人不知来自哪里，经常住在桥墩下，没料到洪水突然到来，结果被困在了桥下。此时，河水已将第二个桥墩淹没。倾泻而来的洪水正快速向被困病人所在的第三个桥墩袭来。如不及时营救，不出10分钟，第三个桥墩将被淹没。
一边是大葱村6名被困群众，一边是被困桥墩的精神病人。若是分散警力势必延误救人战机。看着桥下不断上涨的河水，围观的群众也在纷纷猜测消防官兵是否会冒着生命危险去救一名精神病，有的人说：“别救了，这种人救上来也没用。”现场指挥员已来不及去权衡生命孰轻孰重，他说当时只想到精神病人也是一条人命，任何生命都有着对等的高度。于是一边派中队长助理带队前往大葱村营救被困人员，并将紧急情况反馈给正在前面带路的镇领导，一边果断下达救援命令，派出2名中队战士水性较好又有救援经验的中队战士欧崇明、张雨采取悬吊的方式对精神病人进行救援。在牵引器和救援官兵的协助下，2名救援官兵迅速下到桥墩。由于被救人员神志不清，根本无法进行交流，更不愿意进行配合。他的挣扎反抗随时有把救援的2名战士拖下河的危险。此时，现场围观的群众都将心眼提在了嗓子眼上。中队指挥员更是紧张地注视着桥下人员，密切关注着救援战士的一举一动。2名战士一边费力地跟被困病人进行着交流，放松被困人员的戒心，一边快速将安全绳绑在被困病人腰间。15分钟后，被困桥下的病人被成功营救上来，现场掌声一片。中队指挥员和2名战士来不及回应乡亲们的感谢和崇敬，立马消失于人群中，因为前方，还有六名被困人员在等待营救，因为前方，还有战友兄弟们等待着他们的增援。
孤岛中驶出的生命之舟
“零陵区大量居民小区被洪水袭击，附近数百名群众被洪水围困，急需增援。”“冷水滩区零陵南路中泰公司一带居民区被洪水围困！速去救援！“
“永连公路双牌县境内分水岭隧道发生坍塌，致使道路中断，数十台车辆被阻，100余人被困。请立即增援！”
“8时55分，零陵区邮亭圩镇李家桥村告急，洪水突袭，村内100户居民被围，被困群众里大多是老人和小孩。零陵大队已全员出动，请速增援！”
……
从6月20日凌晨02时26分接到第九轮洪峰中的第一个报警救助电话，至6月25日,冷水滩消防大队官兵已连续战斗五天六夜。担负主城区繁重灭火救援任务的冷水滩中队不但要处理辖区内的接警，同时担负了此轮洪水中受灾最严重的零陵和双牌的增援任务。在冷水滩区零陵南路中泰公司一带的洪水现场，情况十分危急！共有数百名群众被困,其中有不少行动不便的老人和小孩, 持续上涨的洪水将数百名群众困于屋顶之上，洪水的包围使得他们成为了汪洋大海中的一座座“孤岛”。
官兵们使用得最普遍的救援方式是将绳索绑住被困群众，护送他们撤离被困区域。对于一些老人和孩子，中队官兵则“俯首甘当孺子牛”，让群众骑在自己的脖子上，将他们逐个转移出去。由于洪水中杂物众多，不少官兵被水中看不清的锐器划出了血，他们一脚深一脚浅地背托着受困老人和孩子，有时候根本站都站不稳，但这些英雄的消防官兵们没一个叫疼，更没一个说停下来歇口气，只是一遍遍往返于“孤岛”与岸边。
眼见洪水越涨越勇，越来越深，小区里还有大量儿童被困，若不及时救出，最容易被洪水冲走的，就是这些祖国的花朵们。副中队长柳健灵机一动，把那些年纪偏小的孩子放进塑料盆，然后将他们运出洪水之中。这样一个官兵至少可以运送两个孩子出“孤岛”，节约了救援时间，掌握战争主动权。
第13篇：支队工作总结
榆林市商务综合执法支队 榆林市12312举报投诉中心 2014年工作总结及2015年工作思路
2014年，我支队（中心）在市局党组的正确领导下，坚持以人为本的理念，突出工作重点，夯实执法责任，进一步规范执法行为，加大工作力度，不断提高执法能力和执法水平，各项业务工作全面展开了良好的局面。
一、党建工作开展情况
一、主要工作
（一）加强思想建设，深入践行党的群众路线教育实践活动
根据市委及市商务局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和部署，我支队积极响应并践行党的群众路线教育实践活动，成立了实践活动领导小组，制定了《实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，省委十二届四次全会、赵正永同志的讲话，中国共产党章程、中国社会发展面临的艰巨任务、社会主义核心价值观等内容，目前已完成23次集体学习及专题学习，撰写学习心得体会2篇及1万字以上学习笔记，期间组织支队27名干部职工赴延安红色革命根据地接受党史教育；二
是抓好宣传教育。制作了路线教育活动展板1块，廉政文化建设展板1块，学习园地展板1块，以开展问卷调查的方式向支队全体职工、各商户及酒类协会等征求对支队执法工作和围绕“四风”作风建设征询意见建议。还设立了群众路线教育活动征求意见箱、公布了投诉电话及邮箱地址，使来单位办理业务及群众有机会并能及时提出意见。三是抓好调查研究。我支队班子成员以“三访五促”为载体，带头深入基层沾泥土、接地气、问民意，走访了绥德县韭园沟乡石家沟村、中石油等农村及企业，通过召开座谈会，发放征求意见表，拜访老同志，老党员等方式，认真开展调研，形成梳理意见26条；四是抓好工作落实。围绕市委、市政府和市局工作实际，制定了2014年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系包村工作，在村办建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶这四个台账。同村委，干部们召开了座谈会，针对支队自身发展，如何提高执法工作水平和改进作风听取了意见建议，切实做到为群众服务；五是抓好民主生活。按照教育实践活动要求，8月18日支队召开了全体职工民主生活会，针对第一阶段的学习结合自身实际进行交流，会上全体人员都进行了发言，支队干部职工纷纷表示，在开展群众路线实践教育活动的过程中受益匪浅，既学习了新的路线方针，又认识到自身的不足。部分干
部表示在此次活动中，自己对业务工作有了新感悟，要严于律己，开拓创新。更有干部表示要进行自我批评，自我检讨，树立新风气，新面貌。六是抓好建章立制。按照教育实践活动方案，支队在活动的第三阶段结合自身实际进行建章立制。新建制度10条，内容涉及学习方面、责任追究方面、政务程序方面及财务财产方面；修订原有制度8条。七是抓好活动总结。按照活动方案9月底对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，说明教育实践活动成效明显，各级领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强，并加强了作风建设，党群干群关系进一步增强，查找出了突出问题，支队上下形成了发展共识，坚持两不误、两促进，推动支队改革发展稳定工作，切实落实整改，促进支队持续健康快速发展。
（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力（转载自第一范文网http://ww
1、加强基础建设。在党支部成立之后，党办迅速开始支部基础建设。设立了十四个管理模块，分别是党支部工作材料、党支部上级文件、组织关系接转及党费管理、党支部发文原件、发展党员材料、党员教育材料、党员管理材料、党员阶段思想汇报、党务公开、党支部组织机构设置及制度、“三会一课”料、党风廉政建设材料、精神文明建设材料及“三访五促”材料，所有模块均很好的开展了工作。党办主
要负责全面加强支队党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。着力打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。
2、落实各项制度。一是给每一位党员配发了专用笔记本，用来记录支部会议、支部学习、心得体会等内容；二是安排支部书记李振林给全体党员上了3次专题党课，内容分别是党的成长历程、党章的专题学习及学习弘扬焦裕禄精神忠实践行党的群众路线。安排全体党员每月集体学习1到2次，方式为党员轮值制，每次使用多媒体投影授课，且做到了“三个有”，即有学习记录、有学习笔记、有心得体会。民主评议党员2次，并收录在党员管理档案中。三是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。
二、主要工作开展情况
（一）规范单用途预付卡管理
根据陕西省商务厅关于贯彻落实单用途商业预付卡管理办法（试行）的通知等文件要求，认真贯彻实施《单用途商业预付卡管理办法》，截至目前，全市单用途商业预付卡备案企业52家；应备集团发卡企业3家，实际备案3家，备案率100%；应备案品牌发卡企业2家，实际备案2家，备案率100%；应备案规模发卡企业11家，实际备案11家，备案率为100%；应备案其他发卡企业36家，实际备案34家，备案率95%。
（二）稳步推进储备肉相关工作
2014年1月1日，会同财政对市级冷冻猪肉储备承储企业下达了2014年年度储备肉计划：储备肉入库分三轮，第一轮入库时限为2014年1月1日至2月20日，第二轮入库时限为5月1日至6月20日，第三轮入库时限为9月1日至10月20日。每轮300吨。
为确保“国庆”期间我市猪肉等副食品市场的繁荣稳定，再次向市场投放了市政府储备肉，时间为2014年9月6日-10月3日，为期28天，共销售储备肉234.953吨，保证我市双节期间的肉食品供应。
（三）能繁母猪相关工作
继续做好全市能繁母猪保险管理工作，落实好能繁母猪补贴发放和保险，组织协调各相关部门密切配合，搞好监督检查，鼓励养殖户（场）积极投保，按照省保监局、省财政厅、省农业厅《关于继续做好能繁母猪保险的通知》（陕保监发[2008]95号）文件精神，以及市、县畜牧部门统计数据，向各县区下达了2014年能繁母猪保险计划任务，全市计划任务续保145500头。2014年能繁母猪共计承保122946头，保费收入7376760元。其中：中央财政补贴3688380元，省财政补贴1549119.6元，市财政补贴663908.4元，个人交纳1475352元。
（四）、成品油、原油市场监管工作
1、加大成品油监管力度
根据我支队2014年年度计划安排，依据商务部《成品油市场管理办法》等，以及《商务部办公厅关于开展全国油库及加油站安全管理专项检查的通知》（商办运函„2014‟610号）和《陕西省商务厅关于开展油库及加油站安全管理专项检查的通知》文件具体（陕商函„2014‟576号）要求，稽查二科10月在榆阳区城区、城郊、210国道、开发区、环城路、乡镇村等路段30多个加油站和油库进行专项检查，重点突出经营资质、管理制度、安全运营、防雷、防电、防火等专项检查，限期整改11座、正在处理6座、未批先建油气混合站已经营的正在向市局汇报。
2、药品流通管理工作
1、向各县区转发了《关于加强药品流通行业管理统计工作的通知》季报表文件，传达中、省文件精神，如实向各县区统计榆林市药品流通中西药批发、零售、器械、检验等流通数据，向省商务厅进行了详实汇报。
2、按照《药品流通行业管理统计工作》季报表文件要求，和各县区主动了解中西药批发、零售、检验、器械等流通数据，做好统计工作，上报省商务厅。
3、传达省商务厅《开展我省药品流通行业兼并重组有 关况调查》探讨药店进行加盟、连锁、合资、融资等，兼并淘汰小药店，让有实力的，现代企业经营。申报《中医药服
务项目重点项目、骨干企业和重点区域建设》及2014年《中药种植、加工、流通交易经营企业》工作，推动药品流通行业建设体系2014工作。
（五）、开展全市酒类流通领域工作
1、全市酒类流通领域工作检查情况
根据商务局2013年4月下发《进一步加强酒类流通工作的通知》全面开展酒类流通管理工作，共检查酒类批发零售230余家，其中扣回假冒伪劣酒、专供特供酒、无随附单窜货酒共163箱。
2、做好备案登记年检工作，加强备案登记工作 为使我市酒管工作规范化、制度化，我们对全市酒类经营者基本情况逐一登记造册，截止2014年11月，榆林市共有酒类生产企业11家，酒类经营户11030家，全市酒类备案登记共8960家经营户进行了酒类备案登记,其中,批发1030户，零售7930户。在商务部酒类流通管理信息系统录入8850户，发放随附单4600本。
3、推进酒类流通电子随附单追溯体系建设
2014年10月印发了榆林市商务局《关于召开推进酒类流通电子随附单追溯体系建设工作会议的通知》，邀请全国各酒厂代表来我市参加会议，会议学习酒类流通管理相关文件，介绍了电子随附单追溯体系运行程序，做电子随附单追溯后续保障。同时要求到2015年底，在全市建成涵盖酒类商品出厂、运输分拣、零售、消费等各个环节的电子信息追
溯、查询、认证等追溯体系。凡进入榆林市场酒类商品统一使用酒类流通电子随附单。
（六） “12312”举报投诉工作
1、投诉方面：2014年以来共有投诉案件7起，其中已受理7起，转办4起，咨询电话340多起，直接回复200多起。受理和办理过程中，中心工作人员严格按照规定程序，及时受理、记录、反馈，工作效果显著。
2、加强业务培训：今年我们共安排集中学习40多次，每人都 5000字左右的学习笔记 ，心得体会2份。积极参加商务部组织的全国范围内的培训活动，2014年10月，我中心派出1名12312办公室负责人参加了商务部在江西南昌举办了为期三天的“全国商务综合行政执法暨12312举报投诉服务工作”的培训，学习内容包括市场监管和行政执法体制改革、内贸行政执法与行政处罚程序规定以及12312商务综合执法业务管理系统等内容，培训受益匪浅，将与12312中心其他工作人员交流，渴求共同进步。
3、加强宣传力度：为了让“12312”这个投诉举报平台正常运转，我们要在宣传上要加大力度，利用各种媒体广泛宣传，3月份在广场宣传12312的职能、职责和执法范围共发放宣传资料20000余份，出动人力12人次，利用日报宣传2版，宣传报道12312投诉举报服务中心的职责、职能、业务范围，使我中心的知晓率更高、为市民投诉举报提供更好的服务。
（七）、检测检验工作
对化验室现有的化学试剂进行登记管理，对试剂保存环境严格把关，保证所有试剂储存安全，防止受潮、光照等失效。对耗材及时购进，保证检验工作的正常运行。10月17日，我实验室完成了对榆阳区山立食品有限责任公司市级储备冷冻猪肉的检测，对样肉分别进行水分、感官、瘦肉精检测，所测样本均符合国家标准（GB/5009.192-2003）。
三、存在的问题
（一）是全面履行法定职责还有待加强。自支队成立来，我们在全面履行法定职责方面做出了很大的努力，但执法工作重点还只涉及到酒类流通、成品有市场、单用途商业预付卡等少数几个领域，其他执法领域监管还不到位，全面履行法定职责还有待加强。
（二）12312中心建设步伐要加大，工作节奏要加快，宣传力度要加大。
(三)执法队伍结构和素质还需要进一步完善和提高。特别是执法人员法律法规、流通知识及办案技能培训有待加强。
四、工作计划
（一）、
深入开展党的群众路线教育实践活动，做好相关材料收集、整理、归档，迎接上级党的群众路线教育实践活动办公室的检查
（二）、根据市商务局部署严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的组织、协调工作，加强知识产权制度建设，大力提高知识产权保护运用能力，规范市场秩序。
（三）、拓展商务执法领域，促进商务执法职能转变。要积极主动将再生资源回收、美容美发等相关领域执法监管工作开展起来。
（四）、加强执法设备硬件建设，不断提升商务综合执法的影响力；加大对商务执法各种器材配备，服装更新的投入，不断提高执法的时效性、安全性。
（五）、力争开展肉类蔬菜流通追溯体系建设任务。
（六）、加强单用途商业预付卡管理。认真落实《单用途商业预付卡管理办法》，做好单用途商业预付卡备案管理、发行服务、资金管理，落实关于实名制购卡、非现金购卡、限额发行的管理工作。
（七）、加大同相关执法部门的联动，提高商务综合执法力度，促进商务综合执法监管工作到位。
八）做好“123 12”信息工作。继续做好“12312”举报投诉咨询服务工作，将群众反映的问题及时传达到相关
科室，争取第一时间解决所反映的问题，有力的保障服务工作顺利进行。
第14篇：支队工作报告
支队党委：
自今年以来，大队党总支部在支队党委和县公安局党组的正确领导下，积极贯彻落实“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，按照“学习、团结、廉洁、求实”的工作要求，狠抓班子建设促进队伍建设，注重提高两个能力”，本文转载自网以“保持共产党员先进性教育”为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部队的正规化管理和规范化建设，大队的各项工作再上新台阶，出色地完成上级交赋的各项任务，受到上级领导的肯定与赞扬，现将主要工作情况总结如下：
一、狠抓支部班子建设，注重提高领导水平
党总支部是基层大队的核心，部队建设的好坏关键在支部。新年伊始，我队在确定全年工作目标及计划中，在加强部队全面建设的过程中，在上半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”中，大队党总支加强对党员同志的教育，严格按照支队实施方案，认真开展好各项环节的工作。首先注重加强党员干部的素质建设，以提高支部班子整体素质为支部建设重点，明确在建立社会主义市场经济体制的新形势下，必须经常性进行党员干部教育，党员干部教育要以提高素质增强党性为目标，为此党总支部充分利用周六党日活动组织党员干部带头学习马列主义、毛泽东思想，并在广大党员中深入开展建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的巩固学习，使每个党员自觉做到坚持党的基本路线的模范，艰苦奋斗的模范，遵纪守法的模范，联系群众的模本文转载自网范，献身消防事业的模范。通过教育，进一步强化了党员的先锋模范认识和自觉增强了党性；其次，支部一班人经常在一起交流工作经验，谋划大队发展大计，分析研究新形势下部队管理教育的方法，围绕大队中心工作，支部一班人带头执行部队的条令条例和规章制度，坚持“三会一课”制度，积极开展民主评议党员活动，发扬民主作风，支部成员间做到大事讲原则，小事讲风格，平时多通气，遇事多协商，这在一定程度上避免了工作上的决策失误；通过强化党员的素质建设和广泛开展的批评与自我批评，支部的凝聚力的战斗力进一步增强，领导水平有所提高，使得基层党支部得到健全，党员素质普遍得到提高。为充分做好大队的各项工作创造了稳定的内部环境。公务员之家版权所有
二、大力加强部队管理，积极提高整体素质
部队管理教育工作，历来是大队党总支部工作的重点，针对新形势部队管理教育工作中出现的新情况、新问题，大队党总支部认真分析，始终坚持以江总书记“五句话”总要求，以总队、支队下发的基层正规化建设标准为要求，不断完善内部设施创造良好工作、生活环境；同时进一步规范部队内部的“四个秩序”，狠抓规章制度的落实，并根据实践进一步完善了大队各项规章制度，使大队官兵的一言一行都在条令的约束和监督之下，并且重新修订制订《大队正规化建设目标管理考评实施细则》，做到奖惩分明，坚决杜绝有令不行，有禁不止的现象，保证了大队各项工作的完成；支部一班人在队伍管理中率先垂范，以身作则，以自身的形象影响和带动了全体官兵，无论在个人日常生活中还是业务训练、执勤战备、政治教育中，都十分注意带动整体素质进步，以官兵在大队各项工作中的整体素质的提高为落脚点，严格的管理，细致的教育，使大队工作中出现了作风严谨、纪律严明、工作积极的局面。
三、强化党员的教育管理，促进大队全面建设
在上半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”中，大队党总支加强对党员同志的教育，严格按照支队实施方案，认真开展好各项环节的工作。要求作好民主评议和开展批评与自我批评，深挖工作中存在的不足，并制定了有效的整改措施。确保了我大队开展的保持共产党员先进性教育取得了预期的目的。我大队党总支部在领导大队全面建设的过程中，十分注重做好经常性的思想政治工作，经常组织进行时事政治和形势任务教育，首先从党员的教育入手，在党员的教育中，紧密联系实际，注重实效，从坚定党员的社会主义共产主义信念
树立正确的世界观、人生观上下功夫，着重从贯彻和维护党的基本路线，反对生活上的自由主义；坚持全心全意为人民服务的宗旨，反对拜金主义和个人主义，把党和人民的利益放在第一位，发扬无私奉献精神，热爱基层方式；增强组织纪律观念，反对无组织无纪律行为；发扬尊干爱兵，拥政爱民的优良传统等五个方面解决问题，进一步加强党的性质、地位和作用，党的指导思想、宗旨、党的根本组织原则和党的纪律等党的建设和党的基本知识教育，并结合党史和党的优良传统实施；其次针对党员在学习、训练、工作中出现的各种具体思想问题，教育党员自我锻炼、自我改造、自我提高党性观念，充分发挥模范作用，在加强党员的教育同时，着重从日常管理抓起，
一、督促党员自觉参与支部组织的集体学习，
二、抓好党员的思想汇报、党员评议和工作讲评，
三、管好党员的思想作风、工作作风，
四、要求党员有强烈的事业感、责任感和高标准的工作姿态，党总支部对党员的管理更主要的在于党员干部，这是部队是否有战斗力，政治上是否永远合格的重要体现，党员干部的好环直接关系到队伍建设的整体，因此党总支部管干部，
一、靠组织管，支部成员相互监督，互相帮助，
二、靠群众管理，充分发挥民主，经常听取群众意见，接受群众监督，
三、靠干部自己管，以自身的模范行动教育和影响部署；教育抓在平时，管理重在经常，支部适时组织群众对党员进行评议，将党员的管理教育工作广泛纳入到群众的范畴中去，有效地推动大队党员整体素质的提高，从而促进了大队的全面建设。公务员之家版权所有
四、密切警政警民关系，树立良好形象
在大队各项工作中，大队党总支部紧紧围绕部队中心任务，按照江总书记“同呼吸、共命运、心连心”的要求，大力开展精神文明创建活动，建立新型的警政警民关系，常抓不懈，形式活泼，富有成效，扩大了社会影响面，树立了大队良好的形象，每逢节假日组织官兵深入光荣院慰问孤寡老人坚持十几年的传统始终不变；积极参与创建文明卫生城市活动，浇花灌木，冲洗街道，清除垃圾；组织官兵深入企事业单位检查消防安全工作，义务维修灭火器材，对其职工进行消防知识培训，提高单位内部自防自救能力；积极参加义务献血活动，在社会率先垂范，树立良好社会风气，体现人民子弟兵的高尚情操，促进社会精神文明发展；我们还充分发挥自身的优势积极参加抢险救援，处置各种突发事件，为群众排忧解难，受到驻地人民群众的高度赞扬，大队的拥政爱民工作通过报纸、电视等新闻媒介的广泛宣传，使大队的整体形象在驻地家喻户晓、有口皆碑，在大队党总支部认真组织开展拥政爱民工作的同时，也赢得了地方政府的关心支持，大队建设也初具规模，今年，我大队新营房建设进入到一个全心的关键时期，在上半年的营房建设中，大队党总支根据大队工作实际情况，一方面加强部队管理，另一方面抓好营房建设，监督营房建设的进度，加强对建设质量的监督，确保营房建设的质量。月日。我大队举行了隆重的值勤大楼落成仪式，进一步树立了我队良好的部队形象，并以此起到推动消防部队正规化建设深入发展的作用。
五、加强部队设施建设，创造栓心留人的环境。
早在大队新营房建设落成以前，大队就积极筹划执勤办公楼的配套设施采购计划，针对以前大队各类设施比较缺乏，官兵的文化娱乐设施较单一，大队党总支认真作好采购计划，听取了官兵意见，重新添置了各类营房设施，特别建立完善了军人俱乐部，同时加强对营区环境的绿化，通过大队一年来的不懈努力，大队各项设施得到了翻天覆地的改变。官兵文化生活得到进一步丰富。
总之，今年以来，我大队党总支部团结和带领广大官兵深入开展“岗位练兵”活动，狠抓“”工程建设，支部一班人心往一处想，劲往一处使，不等不靠，积极扎实地开展一系列工作，队伍管理逐步正规化，队伍建设取得了一定的成绩，但是这与上级的要求仍有一定的差距，我们决心以新营房的建设落成为契机，进一步加强部队管理，全面提升部队的整体水平。一年的工作以来，大队在取得了成绩的同时，也存在一定的不足，例如在部队管理中，还不能很好地教育战士树立正规化意识，各项工作还需要进一步提升，工作做的还不够深不
够细。在今后的工作中继续开拓进取，求真务实，全面推动队伍管理和队伍建设，为实现“再创标兵大队、事事争当先进”的目标而努力奋斗。
莲山课件原文地址：http:///Article/ShowArticle.asp?ArticleID=45756
第15篇：支队方案
秦皇岛市消防支队双百日安全无事故“六比六看六无”活动实施方案
为认真贯彻“全省消防部队队伍管理教育工作会议”精神，切实抓好部队安全管理制度和措施的有效落实，坚决预防各类事故和案件，保持部队高度安全稳定，按照全年工作计划，支队决定集中6个月的时间开展双百日安全无事故“六比六看六无”活动，特制定方案如下：
一、总体目标
通过开展双百日安全无事故“六比六看六无”（比率先垂范，看谁模范作用好，无消极怠工现象；比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题；比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为；比安全意识，看谁预防工作做得好，无责任事故案件；比训练水平，看谁作风过硬成绩好，无训练伤亡事故；比管理教育，看谁两个经常性工作做得好，无管教脱节现象）活动，进一步建立完善各项部队管理制度和措施，切实将日常管理工作抓细抓实，确保部队持续稳定、安全、健康发展，力争实现部队全年“零事故、零案件、零违纪”的部队管理工作目标。
二、组织机构
支队成立活动领导小组，具体负责指导活动实施开展。 组 长：侯建国 副组长：王长忠 成 员：孙立新、姜 沪、刘文跃、李卫东、黄桂勇、
潘昌正、尹 强。
领导小组下设办公室，负责活动的具体实施、检查、考核、督导。
办公室主任：黄桂勇
成 员：周任波、孔令涛、李强、张亚军、孙 悦、尹亚双、刘新元、任 伟。
三、时间、方法和步骤
双百日安全无事故“六比六看六无”活动从4月1日开始，9月30日结束，共分动员部署、活动开展、总结讲评三个阶段。
第一阶段：动员部署阶段（4月1日—4月10日） 各单位要召开专门会议进行研究部署，制定具体的活动实施方案，细化工作任务、明确责任目标、强化组织领导，分阶段、分步骤、有计划地抓好落实；要层层召开动员会议，强化官兵思想认识，要充分运用网络、视频、展板、板报等宣传媒介为各基层单位提供交流、反馈意见的平台。
第二阶段：活动开展阶段（4月11日—9月10日） 各单位要结合工作实际，广泛开展安全工作“六比六看六无”活动，既要突出阶段性重点工作，又要兼顾经常性工作，做到同步推进、贯穿始终。
（一）比率先垂范，看谁模范带头作用好，无消极怠工现象。
1、时间：4月11日—4月30日
2、内容：比率先垂范，要比工作劲头足不足，表率作用发挥好不好，典型带动作用大不大。看谁模范作用好，要看自己是否存在思想消极、行动懒惰、浅尝辄止，沉不下身、静不下心,弄虚作假、欺上瞒下，隐情不报、报喜藏忧，责任心不强、自身表率作用差等问题。无消极怠工现象，必须坚决杜绝上班迟到、下班早退，工作时间脱岗、串岗、上网玩游戏、看电影、聊天，打牌娱乐，无故不参加集体活动，对领导交办的任务推诿、拖拉等现象。
3、措施：①组织官兵学习习近平来年全国消防部队涌现出来的先进集体、英雄群体、英模人物先进事迹，号召广大官兵学先进、赶先进、争先进，掀起争先创优的热潮；②运用干部绩效考核系统、士兵精细化管理系统对官兵日常工作进行量化排名，每月张榜公布，激发广大官兵“比、学、赶、帮、超”的热情，坚决杜绝消极怠工的现象。
（二）比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题。
1、时间：5月1日—5月31日
2、内容：比文明带兵，要比带兵方法科学不科学，关心爱护士兵到位不到位，官兵关系融洽不融洽。看谁关爱部署形象好，要看自己是否存在操课不到位、训练不到场、组织活动不参加，管理方法简单，在岗不敬业、在职不尽责，侵占士兵利益、打骂体罚士兵等问题。无离兵离营问题，必须坚决杜绝官僚主义、形式主义，敷衍塞责、得过且过，管理无措、制度空转，干部不关心士兵、士兵不信任干部，警营气氛不和谐融洽等现象。
3、措施：①支队党委成员要深入基层、蹲点调研，积极探索有效的管理方法，增强安全工作主动性；②基层中队带兵干部要广泛开展自我剖析和批评与自我批评，提升自身素质和带兵的综合能力；③要抓好新兵管理教育，广泛开展谈心交心活动，建立新兵思想档案，防止新兵私自外出，杜绝擅离部队。
（三）比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为。
1、时间：6月1日—6月30日
2、内容：比遵规守纪，要比有章循不循、有令行不行、有禁止不止。看谁严于律已养成好，要看自己是否存在纪律观念淡薄，自我约束力差，我行我素、自由散漫、不听指挥、廉洁自律不够等问题。无违规违纪行为，必须坚决杜绝搞上有政策、下有对策，擅离部队、逾假不归，搞帮派、闹独立、不团结，执行上级命令、指示、决议不坚决、不彻底、搞变通，发现问题不深究、解决问题不较真，掩盖矛盾、推卸责任，大事化小、小事化了，吃拿卡要、徇私舞弊等现象。
3、措施：①开展以“以早操查人头、操课查秩序、课余查组织、就寝查在位”为主题内容的自查活动和安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛；②各单位要将每天早点名后十分钟定为条令条例学习时间，通过现场提问的方式强化官兵学习条令条例的自觉性；③开展交通常识宣传教育活动，通过邀请交警来队讲解交通信号、道路指示标志、交通指挥等交通常识，增强驾驶员按章行车意识；④组织官兵开展反腐倡廉教育，观看警示教育片。
（四）比安全意识，看谁预防工作做得好，无责任事故案件。
1、时间：7月1日—7月31日
2、内容：比安全意识，要比安全组织健全不健全、安全措施落实不落实、安全责任明确不明确。看谁预防工作做得好，要看自己是否存在对安全工作盲目乐观、思想麻痹，对问题和隐患见怪不怪、麻木不仁，安全防范意识淡化、履职尽责意识弱化等问题。无责任事故案件，必须坚决杜绝安全工作抓落实时紧时松、查隐患蜻蜓点水、抓整改浮于表面，制度落实疲软、措施制定不切实际，安全制度和措施“写在纸上、说着嘴上，就是不能落实到行动上”等现象。
3、措施：①组织官兵学习《共同条令》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队事故防范细则》、《中国人民解放军安全条例》、《公安部“五条禁令”》、《公安消防部队作战训练安全要则》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》、《公安消防部队执勤战斗条令》等内容；②做好日常安全隐患的排查，包括安全机制运行情况以及预防食物中毒、中暑、淹亡、雷击、触电等事故以及传染性疾病的发生。
（五）比训练水平，看谁作风过硬成绩好，无训练伤亡事故。
1、时间：8月1日—8月31日
2、内容：比训练水平，要比操课纪律执行严不严、安全操作规程遵守不遵守、训前训中训后安全防范措施落实不落实。看谁作风过硬成绩好，要看自己是否存在只求训练成绩、不顾训练安全，对训练中存在的安全隐患发现不了、解决不好，长期冒险作业等问题。无训练伤亡事故，必须坚决杜绝在体能训练、技能训练、操法训练、心理训练、大型演练、紧急拉练等各种训练中出现各类安全事故，确保官兵人身安全和装备财产安全。
3、措施：①对执勤车辆、装备和训练设施进行一次彻底检查，消除不安全因素，确保车况和装备性能良好、训练设施牢固可靠；②要组织开展安全训练，熟悉车辆装备操作应用，掌握各类灾害事故处臵规程和安全行动要求，合理安排训练内容、强度和时间，强化训练的安全保障，杜绝因组织不力造成的人员伤亡。
（六）比管理教育，看谁两个经常性工作做得好，无管教脱节现象。
1、时间：9月1日—9月30日
2、内容：比管理教育，要比管理教育水平高不高、解决问题能力强不强、官兵精神面貌好不好。看谁两个经常性工作做得好，要看自己是否存在消极保安全的思想，管理教育中是否存在工作不深不细、条令条例落实不力、一日生活制度遵守不好、部队管理规章制度落实不坚决、“四个知道一个跟上”落实不到位等问题。无管教脱节现象，必须坚决摒弃管理中的“土办法”、“土政策”，做到管理与教育并重，教养一致、秩序正规。
3、措施：①对部队管理基础文件网上填写情况进行一次集中检查，及时发现问题、解决问题，确保网上业务系统数据的准确性，为适时分析部队安全工作提供可靠依据；②开展对检互查活动，支队将从每个基层中队抽派1名干部组成2-3个对检互查小组，深入到基层中队检查部队正规化建设情况，以促进交流学习，对照找差距，进而消除管理漏洞。
各单位要切实抓住安全工作重点，扎实推进各项工作有效落实，同时每月要同步开展以下几项工作：①支队要组成督察组，运用指挥管理一体化平台，每月对大、中队实施视频督察不少于2次，要适时组织实地督察，及时总结好经验、好做法，帮助基层解决实际问题；②要经常组织开展驾驶员安全行车教育，支队每月组织集中视频授课不少于1次，授课内容要突出季节性、阶段性安全工作重点；③支队、大队、中队要结合工作实际，每月组织一次对本级单位官兵警容风纪和车辆运行秩序的纠违活动，杜绝警容风纪不整，影响消防官兵良好形象的现象，及时纠正车辆出行违规行为；④要经常提醒官兵注意做好安全防事故工作，通过发送提醒短信、在大厅等显眼位臵设立安全警示栏的方式，提醒官兵时刻注意做好安全工作，做到警钟常鸣、防患未燃。
第三阶段：总结讲评阶段（9月11日—9月30日） 各单位要对双百日安全无事故“六比六看六无”活动进行认真总结、查找不足，完善措施，树立典型，推广经验，对成绩突出的单位和个人，要大旗鼓的进行宣传表彰；对发生问题的单位和个人，要视情给予相应的组织和纪律处分。9月25日前，各单位要将活动总结材料通过业务工作管理系统上报至支队。
四、要求：
（一）提高认识，强化领导。各单位要牢固树立安全发展的理念，按照年初总队召开的“全省消防部队队伍管理教育工作会议”的部署要求，扎实推进安全防事故工作深入有效开展。要加强对“六比六看六无”活动的组织领导，严格落实 “一岗双责”，军政主官要亲自抓，各部门要齐抓共管，形成合力，抓好人员、时间、内容、效果四落实。各级领导干部要经常深入基层，检查、督导“六比六看六无”活动的开展和落实，将活动抓紧、抓细、抓实，针对基层管理工作和事故、案件预防等方面存在的问题，实行面对面指导，对基础薄弱，问题多的单位要派专人蹲点，跟踪指导，及时解决实际问题，切实通过开展“六比六看六无”活动促进部队安全管理工作水平再上新台阶。
（二）注重质量，强化落实。各单位要在抓落实上下工夫，切实采取行之有效的措施和好使管用的手段，提升“六比六看六无”活动的质量。要将“六比六看六无”活动与全年各项工作任务有机结合起来，做到人人、事事、时时、处处讲安全；要突出加强机关和直属单位的管理，加强干部、士官的管理，突出行政车辆的管控，注重“八小时以外”的管理，防止出现“灯下黑”等失控漏管问题；要建立和完善部队管理和安全防事故及案件预防的长效机制，坚决克服抓一抓，紧一紧，时紧时松的随意思想，坚决防止挂空档、留死角。在抓安全工作上真正做到长抓不懈，一抓到底，抓出实效，确保2011年部队安全稳定，顺利实现零事故、零案件、零违纪的工作目标。
（三）加强宣传，严格奖惩。各单位要充分利用各类宣传载体，大力宣传“六比六看六无”活动中涌现出的先进典型和突出事迹，要突出在内容上、形式上、效果上、方法手段上有创新，通过宣传真正达到鼓舞士气、振奋精神、推进工作、促进稳定的目的，营造良好的安全环境。支队将严格奖惩制度，落实奖惩措施，对认真落实上级要求，完成任务好、工作成效显著，成绩突出的集体和个人要给予表彰。对工作走过场、成效不明显、报喜藏忧，并出现问题的单位要追究领导责任。在活动期间出现问题的单位和个人，不能评选为本年度先进；发生行政责任事故、违禁事件、违法违纪案件的，视情追究直接责任者和领导的责任。对隐情不报、弄虚作假的单位，支队将严肃追究单位主要领导的责任。
第16篇：支队简介
贵阳市城市综合执法支队简介
贵阳市城市综合执法支队(原名贵阳市城管监察大队、贵阳市城管监察支队)，属财政全额拨款事业单位，直属市城管局（市城市综合执法局）领导。目前全支队共有公务员编制人员80人（全市含各区共有公务员编制人员860人）。
支队成立于（两科一室）经市编办定编12月根据我市第一次城市管理工作会议精神，大队将五个区中队下放当地区政府统一管理和领导，大队和各区中队的关系由直接领导改为业务指导。1989年12月根据我市第二次城市管理工作会议的决定，市城管委领导，各区中队也分别归属区城管委领导。当时城管监察队员增加到了1112省政府的批复，[2003]80号文批准定编成)，列入参照试行国家公务员制度范围。要由市编办以市编发人，其中工勤人员市城市综合执法局金阳分局，将原支队四大队的局。根据《贵阳市城市管理行政执法办法（试行）队伍具体履行市容、环卫、规划、园林、市政、工商、民政、建设、河道、环保等八个部门十个方面的相关行政处罚的职责。
1985一个直属中队和云岩、250人。队伍实行大队统一领导下的分区管理体制，在我市开展综合执法工作。[2004]34人；4月，建队初期（隶属市建委领导）内设大队机关南明、花溪、乌当、白云五个区中队，大队由市建委划归。2002年按照国务院法制办复函及2003年10月经市编办筑编办法人(人员从原有城管队员中过渡重新招考录用组2004年根据金阳新区建设发展需号文重新确定，贵阳市综合执法支队定编2006年6月经市编办批准，在金阳新区成立贵阳60人编制整体划归金阳分》的规定，全市综合执法
年140年，1986人（含一市三县及协管员）80
第17篇：支队办公室工作总结
支队办公室2010年工作总结
一年来，我们办公室全体人员团结一心，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，积极推进创先争优活动。学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握执法理念发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、大队的支持，落实顺利。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从支队工作的大局出发，从支队的整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位
1、我办公室设了数字城管支队二级平台，对指挥中心派遣的案件及时处理，各大队及时快捷的处理我二级平台交办的各类案件，为我市明年上品味奠定了良好的基础。
2、即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全支队上下政令畅通。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调大队、科室，都给予了圆满解决。
4、做好档案归档和信息公开工作。今年，执法局建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项，做到来文、来电办理不误时，不延时。
5、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时工作。今年涉及全局的事多，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，支队领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作能力。
三、加强协调，保证沟通，互相配合，依照支队办公室工作计划行事
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全支队整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
二〇一〇年十二月八日
第18篇：支队政治指导员事迹材料
支队政治指导员事迹材料
支队政治指导员事迹材料
所带中队被评为先进党支部2次，先进中队2次，荣获优秀党务工作者2次，荣立三等功3次，其个人连续两年被所在师评为优秀政治教员。
战士的事就是我的事
年终测评，中队百余名战士，xxxx优秀票是110余张，占据了百分之九十，这是一个难得的数字，也是他真心关爱战士赢得的结果。
xxxx0年xxxxxxxx发生特大泥石流灾害事故，战士xxxx的家在县城，是受灾最严重的地方。
xxxx家电话一直中断，无法与家人取得联系，xxxx情绪波动很大。xxxx立即安排值班排长把xxxx的哨换了下来，与xxxx进行面对面的交流，缓和了xxxx焦急的情绪后，xxxx当即与xxxx县民政局取得了联系，将xxxx家的情况反映到了那里，民政局的干部说，现在xxxx受灾群众非常多，我们找到后，一定第一时间和你们联系。
第二天，xxxx民政局打来电话，xxxx的家人平安，家里的所有财产均被无情的泥石流吞噬。xxxx立即与中队其他干部商量，下午组织中队官兵为xxxx进行捐款。中队官兵纷纷伸出抗灾援助之手，你五十，我一百，把善款汇向灾区。xxxx看在眼里，感动在心里，xxxx动情地说：“指导员，我今后一定好好干，一定为中队建设贡献出自己最大的力量”。
班长小赵，患上了精索静脉曲张，先后在部队医院、协和医院和地方医院看病多次，一直未痊愈，长期的病痛使小赵很苦闷：“我在家来时好好的，没想到得了这病，且还在下半身，到现在我还不敢向家里说”。
由于看病，小赵共花了近8000元钱，向战友借钱次数多了也不好开口，xxxx便主动找到小赵，询问了病情， 并拿出5000元钱交给要他买药，小赵不要，说：“指导员，我不能拿你的钱，你父亲有心脏疾病，为治疗花了不少钱，且嫂子工资也不算高，全靠你一个人的工资养家，我不能收。”
他耐心地说：“小赵啊，平时，我们对你的关心不够，我们有责任，但最终的目的是把病治好，以后有啥困难就找我！”
看着他坚决的态度，小赵含着眼泪接过了指导员的这份真诚的关爱。
“刺头兵”寄来感谢信
“兵都是好兵，看你怎么带。” xxxx如是说，也如是做。
战士小柴，父母长期在外做生意，缺乏管教，入伍前养成的一些不良习惯，也带到了部队，对部队紧张生活不太适应，经常同班长耍脾气，跟战友吵架。
一天晚上，因其在队列中形象差，领班员小张纠正其队列动作时，小柴的暴躁脾气上来了，与领班员顶撞，还动手给了领班员一拳，打得领班员鼻青脸肿。
凌晨，指导员到哨位查勤，走到值班室时，一瞅，领班员小张的神色不对头？在走进一看，左边紫清了一大块。指导员并没有立即问小张，而是，离开值班室，骑着自行车，出去查哨，当查到楼门哨时，哨兵小薛将晚上发生的一幕如实进行了反应。
为此，有的干部提出说“动手打人，应当做检查、受处分”。可xxxx说“刺头兵并不是光批评就能见效的。”
为了让小柴改掉脾气暴躁，遇事不冷静，做事鲁莽的坏习惯，他一有时间就找小柴谈心聊天，及时实施关心帮助，特别是当小柴脚底长满鸡眼无法行走时，更是主动咨询医生，想方设法为小柴寻找治疗办法，亲自带他到医院就诊，亲自背他到澡堂洗澡，小柴病痊愈后，思想发生了根本性转变，在工作中不像以前那么毛糙了，执勤中说话语气也变得和蔼了，生活中与他人关系也变得融洽了。
年底，小柴因工作原因，被调到其他单位。来到新单位后，中队长、指导员常常夸赞小柴有礼貌、很懂事。小柴心里美滋滋的，但一想在部队之所以发生这么大的锐变，离不开指导员xxxx的精心培养，小柴在写给指导员信中说：“没有你，可能我会懂事的，因为你，至少使我懂事的时间提前了5年”。
战士xxxx，平时脾气暴躁，喜欢讲哥们义气，多次与战士发生口角和矛盾，成了中队的“刺头兵”。
对这样一名战士，xxxx不嫌弃、不放弃、不冷落，主动贴上去做工作。为引导其跳出哥们义气的圈子，和其促膝谈心，启发其思考哥们义气究竟给自己带来了什么？引导其有情绪或激动时可以到操场大吼发泄。
慢慢地，xxxx被他所感动，主动找他说：“过去我把哥们义气作为处事的准则，现在我才知道什么是真正的关心，领导的教育，战友的帮助才真正是为了我成长进步！现在我要学习炊事技术，做中队炊事员，为中队官兵服务来回报大家”。
后来，xxxx积极要求上进，团结同志，帮助战友，还当上了炊事骨干。 在日常生活中战士病了，他送去病号饭；战士想家了，他谈心疏导；酷热的夏日他把绿豆汤送到哨位；寒冷的冬天，他不忘提醒战士多穿衣服；逢年过节，他总是第一个走上哨位，把娱乐让给战士。因为他就是战士的贴心兄长，不管在任何时候，他都会想战士所想，急战士所急，忧战士所忧，对战士真爱真帮真教。
为战士成长成才“铺路搭桥”
“我们要对战士的今天负责，也要为战士的明天着想”。这是xxxx常说的一句话。
xxxx把每次思想政治教育，都当作一次跟战士思想交流的机会，除了给官兵辅导授课，对那些因执勤缺课和没到课的官兵，他一定会用录音笔将教育内容录制下来，组织战士集中听课，接受“原汁原味”的教育。3年多来从未遗漏过。他常说，思想政治教育，不能论组织次数的多少，而要尽可能地通过直接交流的方式去了解官兵接受了多少，思想进步了多少。
为此，他常要求战士课后把自己的教育感想写出来，不限字数.只要是“实话实说”，一句也行。仅去年一年，经他阅过的“官兵感想”，拣起来有一尺多高。
对一些重要的授课，他还要亲自抽查战士的>心得体会，对写得好的，他都会写上评语；对在“感想”中流露出认识偏差的，他总是亲自上门去谈心，替战士解决思想上的“实际困难”。他说，希望我们的思想政治教育给战士的是“点金术”，而不是“金子”，不是让战士一时获利，而是终身受益。
xxxx还积极鼓励中队战士报考军校、参加自学考试、函授学习，并采取请进来教，送出去学等方法，培养战士的两用技能。
担任指导员以来，中队有3名同志考上了军校，有59人拿到了本科文凭，10人拿到了大专文凭，有15人获得全国计算机一级等级证书，60%的战士学到了一至两门专业技术。
中队把战士当主人，战士也真心把中队当家来建。“字越来越有长进，继续努力”！
这是xxxx在批阅xxxx的教育笔记本后，写的一句话。
xxxx家庭条件困难，小学没有毕业就入伍了，一上教育，xxxx总是趴在学习室的后排。
xxxx把自己经常临摹的字帖拿了出来，每天让xxxx写上10个字，阅读人民日报、解放军报和武警报三份报纸。利用查哨和教育时机，提问xxxx一些常识和新闻摘要，助推其学习的原动力。现在，xxxx不仅字写得好了，而且还主动要求担任中队的主题教育理论小教员。
春风化雨入心田，张张笑脸绽和谐。这就是一名老兵对战士爱的真实写照。
第19篇：法警支队工作总结
2010年法警支队工作总结
在院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设、组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发性事件等项任务，现将本年度主要工作情况报告如下：
一、完成工作情况
一年来，支队送达各类法律文书69件，刑事值庭120人次，提押人犯52人次，配合省高院刑事二审开庭3次，出警18人次，民事值庭3人次，传唤当事人7人次。协助执行102人次，处置缠访、闹访突发事件57人次，执行死刑3次，枪决2次，注射1次，查获单刃刀1把。
二、主要做法
（一）抓教育，培养政治合格的法警队伍。一年来，法警队认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大报告，深刻领会其丰富的思想内涵和精神实质，从思想上牢固树立为人民服务的自觉性。教育中采取灵活多样、行之有效的方法，做到了“四个结合”，即：集中学与自学相结合，写心得体会与交流发言相结合，学理论与联系思想实际相结合，全面学习与解决重点问题相结合。增强每个法警的职业道德，培养了一支政治合格的法警队伍，在保障审判，维护法律尊严中发挥了重要的作用。通过深入开展“怎样做
好一名司法警察”的大讨论，端正了“为谁掌权，为谁服务”这一根本问题，为完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。
（二）抓制度，强化法警的责任意识。法警队把建立健
全各项规章制度作为规范法警工作言行的主要环节来抓，结合本院实际，学习了《人民法院司法警察内务条令》，先后制定了和修改了《人民法院司法警察管理制度》、《法警学习制度》、《法警送达登记移交制度》、《值班制度》等规章制度，使法警工作有章可循，同时还经常对照工作，检查落实任务情况，好的及时表彰，存在问题的限期改正。经过不间断的努力，使各项工作步入了正规。
（三）抓训练，提高法警的业务技能。一年来，法警队
把落实好年度训练计划作为提高法警业务技能的主要措施狠抓落实，取得了明显效果。为保证年度训练工作做到人员、内容、时间、效果落到实处，支队从3月开始，坚持每天上班前1小时的训练，训练中从基础科目入手，做到了由易到难、由简到繁，循序渐进，不图形式，不走过场，训一课、一会操、一评比、一考核。通过训练，使聘用制司法警察熟练掌握了所训动作。
（四）抓安全，确保审判工作的顺利运行。一年来，法
警队把安全值勤作为衡量司法警察工作成效的一项重要内容来抓，“警钟常敲，毛毛雨常下”，做到提押人犯由队领
导带队，并按1：2的警力配备规定，严格落实值勤警力，对来人来访严格落实登记联系、安全检查，对内部安全保卫工作逐人逐天完成情况进行记载，并定期不定期的进行抽查，每周进行一次安全形势分析会，查找工作中的不足，及时堵塞漏洞，确保安全可靠，为审判工作提供了有力的保障。
（五）抓管理，严格落实一日生活制度。一年来，法警
队在人员管理上严格按照司法警察《内务条令》的要求和本院的各项规章制度，做到了经常抓、抓经常、大处着眼、小处着手，收到了好的效果。支队根据人员大部分是聘用制这一特点，每周召开一次队务会，对人员到位、学习、履行职责、遵守纪律、训练任务完成情况进行小结讲评，好的及时肯定，存在的问题进行纠正，同时，队领导对工作做到了有交待、有要求、有检查，对人员参与各项工作的情况进行详细记载，使每个人工作绩效清晰，克服了干多干少都一样，调动了每个人的工作积极性。
（六）抓实效，使警示教育活动落到实处。根据全国法
院司法警务工作会议精神和省院《全省法院集中开展司法警察警示教育活动实施方案》，法警队从今年10月开始，认真组织全市法院开展了为期三个月的警示教育活动，通过此次活动，提高了司法警察的政治素质、业务素质和执法能力，为确保审判工作顺利开展和机关安全稳定提供了强有力的警务保障，取得了活动预期的成效。
三、存在的问题
一是对各基层法院法警大队在工作指导和开展调查研
究不够到位。
二是部分训练科目由于场地、器材所限，没有得到落实。三是少数人员工作责任性不强，有随时工作观念。
我要继续认真学习十七大精神和科学发展观，按照司法
警察队伍年轻化、装备现代化、管理规范化，训练军事化的要求，加强队伍建设，为法院审判工作提供更加有力的保障，为维护司法公正做出积极贡献。
二〇一〇年十二月二十日
第20篇：警察支队年终总结
广元市公安局城市管理警察支队
2010年度工作总结报告
市公安局：
2010年，支队在市公安局、市城管办、市城市管理局的正确领导下，围绕全市城乡环境综合治理工作，深入贯彻落实科学发展观，正确树立“为民执法”的执法理念，积极探索新形势下城市管理执法的新模式，执法水平和服务能力得到较大队提升。在日常工作中，加强与城管、工商、运管、环保、民政以及相关警种部门的密切配合，影响城市顽症得到了有效治理，城市品位得到了有效提升，相关工作得到市委、市政府、市公安局和市城市管理局的充分肯定。一年来，城市管理警察支队检查入城货运车辆3657台次，治理脏车入城1829台次，查处沿街抛撒车辆528台次；狠抓抛撒的源头管理工作，及时告诫、制止、处罚建筑工地、砂石场违法装载源头57处。开展了“倡导文明祭祀、树文明新风”专项治理工作，及时查处乱抛撒纸钱、乱燃放鞭炮行为16起，按相关规定处罚11起，批评教育5起，媒体爆光6起。与城管部门开展“牛皮癣”专项治理工作，对非法张贴小广告的2人进行治安拘留，收缴小广告4000余张。与交警部门、城管部门一道加大对机动车、非机动车违法占道的专项治理工作，处理违法占道、不按规定停放等交通违法行为469起，规划机动车和非机动车停车未23处，查扣涉嫌盗窃
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摩托车、助力车16辆；与环保、工商、部门配合，查处生活噪音扰民投诉65起；及时处理书记市长信箱投诉11起，市公安局转办的投诉13起，市城管办转办的投诉41起，做到件件有着落、事事有回复。一年来，城市管理警察支队认真履职、扎实工作、卓有成效地圆满完成了各项工作，为净化市容环境、提升城市品位做出了积极贡献，我们的主要做法是：
一、领导重视，保障有力，加强指导是我们城市管理警察支队抓好城市管理工作的动力和前提
各级党委、政府高度关心警察参与城市管理工作，从市公安局组建城市管理警察大队以来，余建副市长高度重视，在市公安局经费、装备、人员紧缺的情况下，从交警、巡警、治安、利州分局等警种部门抽调得力干警参与城市管理工作，并配发电脑、警车、警用装备等值勤设备，全力保障执法工作的开展，在本年度内，余副市长多次到原城管警察大队调研指导工作，并对城市管理工作提出了更高的要求，在余副市长的亲切关怀了坚强领导下，支队干警忘我工作，积极创造条件，坚持履职尽责，城市管理工作稳步推进。随着城乡环境综合治理的深入，警察参与城市管理面临着新的挑战，为了更好的适应本职工作，余建副市长及任德新副局长高屋建瓴，高起点谋化警察管理城市的警务改革，将支队纳入市公安局序列部门，从编制、级别、职能职责等方面进行加强和规范，余副市长、任副局长十分关心支队筹建工作，在经费、装备上全力给予了保障，特别是针对支队警力严重不足的现状，又从机场分局、巡警、交警部门 — — 2
抽调警力到支队工作，为我们壮大了队伍，鼓舞了士气。11月份支队筹建以来，市政府秘书长、市城市管理局马放之局长在短时间内两次到支队协调工作，为支队开展工作提出了明晰的工作思路，在城市管理局十分困难的情况下，从人员、经费、装备等方面给了大力倾斜，为城市管理警察支队开展工作提供了有力支撑。领导的关怀、组织的支持，城市管理警察支队倍受鼓舞，增强了工作的责任感和紧迫感，更增添了战胜一切困难的勇气和信心。大家都纷纷表示，一定会以满腔的热忱、务实的作风、扎实的工作，来回报领导和组织，来赢得人民群众对我们城市管理警察支队赞美的口碑。
二、明晰思路，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作是我们城市管理警察支队做好工作的关键。
按照市公安局提出的“33135”工程以及市城管办、市城市管理局的工作指示精神，结合支队的全年工作目标，明确工作重点，务求实效，积极主动作为。我们在坚持抓好日常管理的同时，认真谋划管理创新工作，全面开展各种专项整治，为营造整洁、舒适的城市市容环境和社会发展大环境保驾护航。
（一）大胆改革创新，认真谋划城市管理创新工作。结合实际，认真谋划城市管理创新工作。一是提高认识。通过组织民警认真学习文件和领导讲话精神，召开创新工作专题会议，充分发挥集体智慧，进一步提高警员的思想认识，增强新形势新任务下创新警务工作的紧迫感。二是细化措施，责任到人。支队根据城市管理警察所新增的使命、职责，进一步量化细化
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措施，分片包干，形成人人有责任，个个有重担的氛围。三是突出重点。以城市管理中影响最严重、群众最关心的沿街抛撒、生活噪音扰民等重点问题为切入点，认真调查研究，积极探索管理新方法，创建长效管理机制。
（二）加大货运车辆沿街抛撒滴漏和脏车入城的治理。余建副市长高度重视沿街抛撒治理工作，多次到现场调研指导，并对治理工作提出“查上家、打下家”的工作思路，支队严格按照余副市长的工作思路，实行“情况不查清楚不放过、当事人不处理不放过、污染隐患不消除不放过”的“三不放过”原则，全面开展治理工作。一是从源头上深挖和治理，民警定期到城区周遍的砂石厂、建筑工地走访了解情况，向业主宣讲相关法律法规和政策，让相对责任人意识到治理抛撒工作的重要性，并自觉规范其运输行为。二是合理安排警力，将绝大部分警力分配到“治漏”一线，加强四个入城口沿街抛撒岗亭的值班安排，加大出、入城车辆的检查力度，对每台违规车辆逐一检查，发现一起治理一起。三是变“阵地战”为“游击战”，采取定点值守与流动巡查相结合的方法，对多发路段及时管控，及时处警。同时每周安排两次以上的集中夜查，对重点点、段有针对性的整治。 特别是10月上旬，支队联合城管、水务局、安监局等部门启动了为期40天的集中整治行动，强有力地控制了污染源蔓延的势头，有效消除了污染源头，整治效果明显。一年来，支队检查入城货运车辆3657台次，治理脏车入城1829台次，查处沿街抛撒车辆528台次，狠抓抛撒的源头管理工作，及时告诫、制止、处罚建筑工地、砂石场违法装载源头57处。
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（三）积极开展“除陋习、树新风”集中整治“三乱”专项工作。认真落实贯彻全省城乡综合环境治理和“除陋习、树新风、治三乱”见成效专项行动及市委常委会议指示精神，按照余建副市长在市城区“除陋习、树新风、强管理、展形象”攻坚行动动员部署上的讲话。原城管警察大队重拳出击整治牛皮癣，配合城管部门整治占道经营，依法查处影响城市市容环境的违法行为。 一是强力打压非法“牛皮癣”小广告的抬头趋势，大队精心部署，制定行动方案，落实责任，按照“抓现行、抄窝点、堵源头”的工作思路，遏制“牛皮癣”小广告上升势头。安排警力通夜蹲守各个张贴“牛皮癣”小广告的多发路段，及时开展了25次夜查行动，对已张贴的“牛皮癣”小广告及时清理。整治中共出动警力240人次，清理“牛皮癣”小广告60余张，阻止了张贴“牛皮癣”小广告势态的蔓延。同时大队还通过网络媒体加强宣传，提醒广大市民避免上当受骗，呼吁广大市民积极制止、举报张贴“牛皮癣”小广告的行为。二是在整治占道经营方面，积极保障城管执法，在整治中，敢于顶真碰硬。7月1日，嘉陵城管大队执法人员在老城小西街整治占道经营商户“八宝面”庄时遭到阻碍，城管执法人员被殴打辱骂，大队接警后，立即派出警力迅速到达现场，由于当时被管理人情绪激动，围观群众已堵塞交通，大队民警当机立断，及时控制事态，将双方当事人带回大队立案调查。经调查，商户“八宝面”庄詹某的行为已构成阻碍国家机关工作人员依法执行职务，但鉴于其经我大队民警批评教育后，认错态度积极，主动
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到电视台通过“新闻点击”向公众道歉，向城管执法部门递交不再占道经营的保证书，接受城管部门的处罚，城管及当事人双方愿意调解，根据《四川省城市市容和环境卫生管理条例》，城管部门对詹某处以100元罚款，大队站在和谐执法的基础上，对双方作调解处理。三是协调城管部门对群众反映强烈的对转盘路桥下的物流市场进行集中整治，由交警部门对乱停乱放的车辆实施处罚，城管部门对占道堆放的部分货物予以暂扣，责令该处3家物流公司立即整改。“三乱”专项行动已取得初步成效。整治大队共出动警力50人次，警车8台次，纠正乱停乱放车辆80台次，共拆除遮阳雨篷60个，取缔占道经营21个，拆除不规范设置的广告、店招100余副，拆除软体广告80余副。
（四）积极开展以“清占道、纠违章、规范停车、美化市容”的阶段性整治行动。近期，根据市委市政府城乡环境综合治理“三延伸”工作方案，按照市城管局市容环境集中整治工作安排，支队细化措施，落实责任，合理部署警力，分东坝（含万源、雪峰）、嘉陵（上西）、南河（开发区）三个片区，扎实开展阶段性整治行动。对城区机动车占道停车、非机动车占用人行道停车的现状实地调研后，及时协调交警与城管部门，现场合理规划停车路段和点位，交警部门新增机动车停车点位18处，并施划停车线，城管部门新增设、加长非机动车停车点位60余处，维护了人行道正常的交通秩序。前两阶段以来，各片区民警按照警务随着警情走的模式，紧密配合辖区城管大队，全力保障执法。共出动警力400人次，警车100车次，快速拔 — — 6
掉在城区长期占道的钉子户13家，配合城管执法大队依法拆除违法建筑4家，清理各类占道、跨门经营160处，制止沿街生火30家，纠正乱停乱放行为200余起，配合城管部门查扣、暂扣各类物品30余件，配合拆除设置不规范的店招及软广告120余副,清除牛皮癣、小广告600余张。阶段性整治成效显著。
三、加强与相关部门的协调配合是我们城市管理警察支队抓好城市管理工作的重要环节
根据市公安局市容环境整治联席会议制度，支队加强与相关部门的协调配合，针对整治工作中出现的新情况、新问题及时研究，采取有针对性的对策和措施，切实加以解决。各职能部门和相关警种部门充分发挥自身管理职能，加强了工作信息的沟通和交流，密切协作，形成合力，对突出问题和交叉性工作，加强联合执法，确保综合整治工作取得了实效。
1、在横向工作配合中。一是协调环保、城管、工商、文化等多个部门每季度开展一次城区噪音的综合整治，对噪音污染严重的路段、片区开展重点检查，城市生活噪音得到有效治理。同时，支队积极开辟群众投诉新渠道，通过《大话利州》论坛等网络媒体开展警民互动，及时主动查处噪音扰民的投诉。在今年高考期间，支队与城管部门加大了对考点周边的排查走访，对市城区考点、考生食宿点周边8个建筑工地发放了《停工通知书》，消除噪音源头。考试时段，支队实行三组三片制度，民警驻守考点，严防死守，18个食宿点开展流动巡查，向考生及家长发放警民联系卡320余张，建立了考生的直接投诉渠道。
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高考期间制止发出噪音的施工工地8处，高音放音响的商家5处，查处1起考场周边严重影响考试燃放鞭炮的行为。二是配合工商、运管等相关部门，积极参与春节期间非法营运整治行动。在整治行动中，依法取缔非法组客窝点10余个，查处非法营运“黑车”20余台，非法组客人员30余人，劝导外籍车辆进站安检80余台，消除车辆安全隐患60余起，安全转运旅客上千人。通过整治，规范了春运期间城区客运秩序，保障了旅客生命财产安全，维护了合法经营者权益，净化了车站周边治安、交通环境，受到广大旅客、车站周边住户的一致好评，广运集团为此专程到市公安局送来锦旗和感谢信。三是配合民政部门开展了为期一周清明节期内“文明祭祀” 宣传劝导活动。向市民发放宣传资料3000余份。同时借助“大话利州”论坛发布“城管警察提示您清明文明祭祀”的帖子，公布了政府划定的嘉陵江河边等10个文明祭祀点，提示广大市民文明祭祀、保护环境、平安出行。在清明节日期间，加强值班备勤，配合城管在重点时段、重点路段、街道巡查，劝导和制止不文明祭祀行为15起。
（二）在纵向协调配合中，一是按照市公安局的要求，积极协调交警、巡警、治安、派出所等街面警种部门，开展了三次以非法营运电三轮、路边二手机市场、虚假内容小广告、沿街生火等为重点的市容市貌的专项集中整治。查处违法载客电三轮200余辆，集中销毁160余辆，规范路边二手手机市场商家50余家，查扣虚假小广告2000余张，创造了清洁、整齐、优美的城乡环境。二是按照市局“关于全力开展打击盗窃摩托车（助 — — 8
力车）犯罪专项行动方案”的总体部署。支队统一思想，加强组织领导，全警动员，全力以赴，在城管执法部门的配合下，与交警部门一道采取打防与管控结合的方式，加大摩托车（助力车）的检查力度，对过往四个如城口的车辆，民警做到全部排查，对手续、证件不齐全的车辆，及时通过办公室上网比对，信息准确无误后方可放行。同时坚持向市局刑警支队周报查处制度。专项行动中，支队检查摩托车（助力车）578台次，暂扣涉嫌盗窃（车辆信息不祥）摩托车、助力车16辆，效果显著，受到市局“专项办”通报表扬。
四、真心服务群众、争取群众支持是我们城市管理警察支队抓好工作的基础
我们坚持文明执法、礼貌待人的原则，杜绝了野蛮执法行为，对城市管理中的大量矛盾纠纷做到人性化执法，坚持思想领先，教育在先，告知在先，措施在先，认真做好群众的思想工作，特别是在南河蔬菜水果批发市场、嘉陵片区的部门钉子户长期占道经营整治工作中，面对业主极不陪合的情况下，支队做到领导在一线，片区负责到个人，采取了政策宣传、夜间上门、单线联系等方式方法，对该个别不听劝阻的业主，以情感动人，以法教育人，反复说服引导人，将矛盾逐一化解，得到了群众的理解与支持，城区商户基本都能按照“坐商归店、游商归市”的标准规范经营，各项工作全面顺利开展。全年共发放各类管理通知书2000余份，上门说服教育51人次，化解矛盾纠纷216起，有效制止占道经营等违章现象1027次。由于
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我们的文明、理性执法，城区部分经营户自愿送来了锦旗和感谢信。
五、强化自身建设，规范队伍管理是我们城市管理警察支队抓好工作的保障
今年，支队始终把队伍建设当作一项重要的工作来抓，强化队伍培训，狠抓组织纪律，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。一是抓好政治教育和业务学习。进一步加强队伍作风纪律教育，积极开展党员创先争优活动，认真组织全体人员学习贯彻6月正式实施的《公安机关人民警察纪律条令》和《内务条例》，通过学习，结合自身工作，查找问题，提出整改措施。二是抓好协警员队伍教育和管理。对从城管协管员转任的协警人员进行岗前培训，请来市局通信处、交警支队、巡警支队以及本支队教官开展公安基础知识、公安网络及通讯、队列、擒敌拳、交通指挥手势等科目的学习和考核，确保协警员队伍、个人素质过硬。三是加强警用车辆使用的管理。严格落实车辆使用保管责任制，确保警车驾驶安全，车辆保管规范。支队战斗力、凝聚力和向心力明显增强，为全面完成今年各项工作奠定了基础。
2010年，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离市委、市政府和上级部门对我们的要求还有很大差距，离人民群众对我们的新期待、新要求还有很长的路要走。当前，城市管理警察支队在建队之初，百废待兴，经费、装备、人员等困难仍然需要我们面对和解决，城市管理中遇到的诸多困难需要 — — 10
我们克服。希望与压力同在，我们会以百倍的信心认真负责的工作态度，扎实有效的工作业绩，把城市管理工作推上新台阶。
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