半年述职报告（精选多篇）

发布时间：2021-06-18 07:53:59 来源：财务工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：半年述职报告

2014年半年述职报告

北辛堡镇小庄子村支部书记助理刘超

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫刘超，2012年被选聘到北辛堡镇小庄子村任支部书记助理职务。时光荏苒，我在小庄子村工作已经是第3个年头了，回首过去的工作，我认真履行一名大学生村官工作职责，不断加强理论学习，不断创新工作方法，不断增强社会实践，较好地完成了自己的本职工作，现就上半年工作做以下述职。

一、加强理论学习，提升工作能力

在过去的半年中，我主动加强对涉农政策法规和农村工作方法的学习，进一步了解了基层组织建设的知识，还系统学习了十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记的一系列讲话精神，撰写了心得体会。同时将所学知识用于指导实践，在实践中检验学习成果，深刻查找不足，弥补缺陷。在工作中我始终保持谦虚谨慎，虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的帮助下，进一步提高了自身的工作能力和水平。

二、立足工作岗位，做好本职工作

我主动深入到农户当中，了解他们所想、所盼，对组织建设进行指导，对政策法规进行宣传。同时借此机会，不断了解和掌握各种矛盾纠纷的动向和苗头，并积极配合村两委干部进行协调处理，确保全村保持和谐稳定的良好氛围。今年全国“两会”召开期间，我认真落实全县信访稳定工作会议精神，在卡点执勤期间，我出于对群众安全的考虑，严格按照县、镇工作精神做好安检工作，克服了多种困难，保证上岗时间，保证服务态度，保证严格安检，共参与检查车辆200余辆次，圆满完成了“两会”安保任务。防火戒严期内，协助村“两委”干部做好森林防火的宣传工作。在进村主要街道书写防火标语，悬挂宣传横幅，通过营造良好的舆论氛围，引导广大村民认识火灾的严重性。同时，每天做好火情的记录和上报工作，扎实的工作确保了我村在防火期内始终保持火灾零记录。此外，我认真履行站点管理员的各项职责，保证远程教育正常运转，充分发挥远程教育网络平台的作用，让百姓通过这里了解上级党委、政府的最新政策，让远程教育成为农民致富的新路子。在做好本职工作的同时，我也有幸参与了村里的基础设施建设等工作。今年上半年，村里机井的变压器和潜水泵坏了，我同村干部共同到库区办和水务局争取资金，最终花费4万余元对村内机井进行维修，更换了变压器和潜水泵；二是花费2万元清理村内垃圾150吨，我利用村民赶集的机会，向大家发放保护环境的倡议书，

在改善村内环境质量的同时，也增强了人们保护环境的意识。三是在春播前，帮助村里为广大玉米种植户调拨优质玉米种子2000多斤，保证种植户及时播种。四是做好危房改造工作，通过耐心摸排，细致走访，为60户住房条件较差的农户进行危房改造工程登记。五是继续加大对弱势群体的扶持力度。今年为每名60周岁以上老年人发放生活补助款100元，为每名68周岁以上老年人发放1袋面粉。

三、践行群众路线，坚持服务为民

按照镇党委要求，对照“八个一”要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，组织全村党员和群众代表召开动员大会，制定了活动实施方案，成立了活动领导小组。活动开始后，我同村干部一起对全村每户群众进行走访，整理了“三最”问题梳理稿，梳理出最需要帮助的人11人，最不满意的事2件，最盼望干的事4件，建立了立查立改情况台账。二是为提高干群关系，方便群众办事，制定了副科级领导联系群众名单、“两委”干部值班表、服务群众干部联系方式，形成了小庄子村代办日登记台账。三是是建立以“承诺定岗、践诺定责、评诺定星”为主要内容的“三诺三定”工作机制，引导19名无职党员全面认领政策宣传岗、村务监督岗、卫生维护岗、科技推广岗岗位，不断激发农村党员服务群众的正能量。四是对全村流动党员和外出务工人员进行彻底摸排，建立了动态数据库，以加强管理。

四、存在不足及改进措施

主要表现在工作思路有待创新；工作方法有待改进；工作能力有待提升。今后，要增加更多的社会实践，在考虑问题时做到全方位、多角度。同时增强考虑问题的思想深度，为更好地开展工作奠定坚实基础。

在今后的工作中，我将以更加严谨的工作态度，更加务实的工作作风，在新农村建设这个舞台上展现当代大学生村官的风采，为小庄子村的快速发展继续贡献自己的力量。

以上述职不妥之处敬请各位领导同事批评指正。谢谢大家！

推荐第2篇：半年述职报告

开场白

（鞠躬）尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，我是来自技术部的见习技术员周闽。首先要感谢公司和项目部精心组织这次考核，让我有机会与各位领导和同事一起交流学习，一起分享我在井冈山航电枢纽项目部成长的滋味，我的内心激动不已。今天，我的述职报告主题为：立足本职，不忘初心。主要是讲对我前期工作的总结和对我未来职业生涯的规划。分为以下三点：1是业精于勤，行成于思；2是以己之长，补己之短；3.上下求索，勤思好学。

成长经历

2017年6月30日，我取得南昌大学水利水电工程专业学士学位证书与毕业证书，结束了求学生涯；7月5日，背上行囊前往长沙参加公司新员工入职培训，7月18日顺利分配到江西分公司，从此开启了我人生新的篇章。8月9日我迫不及待给我现在的师父黄涛洋黄总发消息自荐加入井冈山航电枢纽项目部，来到这边后安排到了技术部。

工作内容

这段时间我的主要工作有：一是施工方案的编制与方案技术交底材料编制，目前已编制完成《引航道开挖施工方案》、《上游引航道分水墙灌注桩施工方案》、《右岸防护堤堤基防渗墙施工方案》等大小7个方案的编制，参与施工组织设计绘图工作、参与三个深基坑开挖支护专项施工方案的编制，参与技术交底5项。二是协助项目总工和技术部经理开展专家培训会（4次）以及专家论证会（专家论证会我主要负责联系专家组、收集初步意见、到具体会议流程安排和招待工作、会议记录等）；三是整理技术部相关资料，包括业主检查通报、监理通知的归档及整改后的回复单拟写，施工方案的编号、报审和归档（包括电子版和纸质版），现场施工影像资料、签证变更资料、施工安全技术交底等资料的收集。

导师寄语

在技术方面缺乏经验，因此时常感到力不从心。但是我任然保持一个好学的心，就如我师傅常交代的，要多学多问，多动脑筋思考问题。要经常去现场，了解和掌握现场具体情况，才能编制出切实可行的施工方案。尽管时常加班到深夜，但我过得很充实。我坚信勤能补拙，只要足够努力，不忘初心，一定能收获更多施工经验，让我在以后的工作中游刃有余。 2.以己之长，补己之短。

井冈山航电枢纽项目是中建第一个大型水利枢纽项目，意义非常重大。因此受到了各界领导的高度重视。由于前期项目综合办人员不足，所以我经常陪同项目领导参加会议和负责拍摄现场视察观摩照片，并记录会议内容，重要会议则形

成会议纪要并撰写报道。目前撰写新闻报道23篇，制作微信报道两篇，工作心得及感想5篇，为此同事们还戏称我为半个综合办。目前已基本掌握了无人机航拍的操作，我将继续配合项目综合办加强对项目的宣传工作。

个人荣誉

专业对口，学以致用，使我更快更好的适应了工作节奏。荣获新员工下班组考核团队赛第一名，项目部十一月份超英管理标兵“科技之星”以及超英杯质量在我心演讲比赛第二名就是对我工作最大的鼓励和认可。取长补短，与同事之间相互学习、共同进步。 3.上下求索，勤思好学。

刚从象牙塔中走出的我到成为五局新人的转变，入职5个多月来，真心感谢各位领导、同事的关爱和帮助，在工作之余我们一起打球，一起聚餐，一起举办集体生日会，让我在项目部感受到了家的温暖。尽管在大学里取得了许多奖学金证书，但是我从来没有放弃学习，从未停止过追求。

工作格言

我的座右铭是做一个“三有”青年，不仅是有房、有车、有存款的三有青年，更要有基础：作为技术员应以熟知规范标准为基础，才能编制出更好的方案。要有方式：做事讲究效率，只有掌握正确的方式才能提高工作效率。要有想法：技术是指导施工的船舵，始终要保持敏锐的思维，突破创新。

五年规划

我的职业规划很明确：目前我是一名见习技术员，近期目标就是取得半年提前转正机会；继续学习施工规范标准，全面积累现场施工技术和经验。一至两年后争取成为部门主管，在轮岗过程中熟悉掌握各岗位技术，能够在工作中独当一面，并考取二级建造师。三至五年后争取成为部门经理，统筹安排好部门各岗位人员的工作；协助分管领导完成相关工作，成为一名优秀的组织者。六至十年后能够进入项目班子行列，成为分管部门的领导者与指挥者，完成主管线条的各项工作，争取在这各时间段内考取一级建造师。

总结

习主席说过;空谈误国，实干兴邦。我相信在五局这个大舞台，只要脚踏实地，不断进取，我们的人生定会绽放不一样的精彩。期待各位领导和同事们在以后的工作中给我更多帮助和关怀。

我的汇报完毕，请各位领导和同事批评指正，谢谢!（鞠躬）

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述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

回顾半年来的工作，主要总结以下几点。

1、严格履行岗位职责，积极主动参与班组具体工作，组织班组内技术培训，熟练掌握了封隔器、减震器、马笼头等工具的修复保养技术。主动参与班组周末、节假日的值班，缓解倒班人员紧张的问题。组织射孔工艺组提交改善经营管理建议5项。协助插管式桥塞试压试验三次。积极帮助班组解决工作中遇到的困难问题，解决不了的及时汇报。

2、制定班组考核制度并严格执行，以身作则、做好表率，组织班组积极整改“隐患排查”查出的问题，保证班组的安全生产。

3、积极督促器材回收、上交，能修复的射孔器材、下井工具，一定组织修复好，避免成本损失，尽力做好回收器材的“降本增效”工作。

4、特殊工艺井主动跟队上井，跟队完成

井，在施工中发现工具的问题返回后立即进行了整改。

虽然干了一些工作但自身还有许多不足之处，我将在下半年的工作中努力改正不足完善自己。总之在常规工程部领导带领下，服从组织安排，坚决完成责任。

谢谢大家

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2013年上半年述职报告

各位代表：

上午好！

我叫**，现任**社区副主任，负责社区建设和民政工作，分管文教、计划生育、残联等工作。现将全年的工作汇报如下：

一．做好老龄工作，扎实的为老年人服务。

今天的老人就是明天的我们自己，善待老人也就是善待我们自己。尽心做好老年人的工作，让他们感受社会的温暖，这是我们中华民族的优良传统。

今年社区深入开展了座谈会、健康讨论、义诊及入户慰问等形式多样的敬老活动，大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动。极大调动了社区各族老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。。极大调动了社区老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

社区现有老年人1060人，空巢老人671人，3位90岁以上老人，90岁以上高龄空巢老人1人。组织志愿者到老年人家中走访。为社区高龄空巢老人义务清扫卫生、擦玻璃，使他们真正体验到社区就是自己的家。在元旦、春节、端午等节日里，社区积极开展慰问活动，重点慰问空巢老人、孤寡老人。为社区90岁以上老年人申请生活补贴，使他们及时享受到政府给予的关怀。

二．大力开展殡改工作，倡导文明祭祀，树文明新风。利用社区宣传栏、板报等形式宣传不要在城区内烧纸。号召居民要响应社区的号召，为建设文明社区、和谐社区出一份力。共张贴宣传标语10条，条幅2条，板报6块，板报利用率达97%。在社区设立网络拜祭演示台以及网络祭祀角。居民可以随时到

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社区学习如何通过网络祭拜故人，也可以在社区的网络祭祀角开展祭奠活动。向社区居民宣传网络拜祭所特有的便捷、生态、环保等新时代特征，特别是倡导青少年通过网络来祭祀先烈、缅怀先辈。通过现场演示及与居民的互动推广，引导社区群众逐步接受文明生态的网络拜祭形式。在继承传统文化精髓的同时，树立起鲜花祭祀这一文明新风，逐步破除焚烧纸钱等陈规陋习，以文明祭祀新风来塑造新形象。

在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法。不断提高自己思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者，为社区建设做出自己的努力。

二0一三年七月七日

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推荐第5篇：半年述职报告

2010年半年述职报告

我是XX社区副主任XXX，分管社区计划生育、统计、户籍、政协工作。2010年上半年，在各级领导的正确领导下，在社区同事的大力支持和帮助下，我做了一些工作，取得了一定的成效。但也存在了许多不足，现述职如下：

一、计划生育工作

计划生育工作是社区一项长期而又重要的工作。由于实行全员化管理，使今年计划生育工作任务加重，而我社区管辖的印染、金光、玉环雅阁、安利小区没有物业公司管理，人员结构复杂，流动人口多。各小区处于无人管理状况，给入户登记工作带来许多不便，也使计划生育工作管理难度加大。半年来，计生专班同志不怕苦、不怕累、不怕麻烦，克服种种困难坚持以人为本，优质服务。计生专班人员走家串户宣传计划生育知识，挨家挨户上门登记住户信息，掌握了辖区住户资料，整理出了育龄妇女信息、出生、孕情资料。为社区已婚育龄妇女提供免费妇检，发放避孕套、避孕环、免费上环。今年上半年，我社区已婚育龄妇女无一例计划外怀孕，无一例“两非”案件。完成上半年计划生育各项任务。

二、人口普查工作

全国第六次人口普查工作是今年统计工作的重点。这项工作意义重大，关系到我国经济社会发展。与十年前相比，因为流动人口激增，入户分离现象比较严重，给庞杂的人口普查工作带来重重困难。在人普专班同志的帮助下，我已经完成宣传动员，划分普查小区，偏定“两

员”，绘制小区区域地图工作，为下一段入户登记工作打好基础。总之，在今年半年的工作中，在领导的关心和社区同事的大力支持下，社区的工作更加规范和系统，自己也获得了很多学习和锻炼的机会。同时，我也清醒地认识到，社区工作还有很多有待完善和解决的问题。随着各项工作的深入开展，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为出发点，为创建和谐社区尽职尽责。

述职人：XXX

时间：2010年8月25日

推荐第6篇：半年述职报告

半年述职报告

尊敬的各位领导、村官同事们大家好：

我叫**，走在村官的岗位上已满五个年头，这五年来收获的不仅仅是浓浓的土地情，更有对村民、对群众深厚的感情，正如习主席难忘的梁家河岁月，他说：“我永远不会忘记梁家河，永远不会忘记父老乡亲，永远不会忘记老区人民。”而我们也要在大学生村官的这段青春岁月中做好群众的贴心人，真正做到民之忧乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正为人民办实事、谋好事。

作为一名大学生村官，这条梁家河于我们就是在“恰同学少年”的青春年华里，把青春拼搏在脚下的这块土地上，用一本本沾满泥土味的村官日记去记录“扶贫济困挥雨露，走村串户历山川”的辛勤脚步。

回想这半年的工作情况，虽然圆满完成了上级交办的各项工作任务，但总体上还存在差距，在此，仅对我上半年的工作情况做一个总结，请各位领导和村官同事予以批评指正。

一、工作成绩

这半年我们的工作主要是围绕党建工作、精准扶贫、民政工作中的退役军人登记、环保工作巡查、散乱污治理、违法占地拆迁、禁烧巡逻、养老保险等等，每一项工作都看似繁杂琐碎，但都关系民生，因此我们都必须认认真真去落实，认认真真去做好。

党建工作：今年作为十九大报告学习的开局之年，如何去更好地学习和落实好十九大精神，真正让十九大精神指引我们的工作，不仅是每一个领导干部考虑的工作，也是我们每一个党员干部该去落实的任务。因此，我们在县委县政府、乡镇政府的领导下，不仅充分利用每个月的主题党日、每周二周五的理论学习，更让“小马扎”学习深入到群众中去，让群众去了解我们国家的大政方针，了解每一项利国利民的好政策。同时我们也坚持“三会一课”制度，让红红脸、出出汗成为常态，真正去调动每一个党员干部的工作积极性。

精准扶贫：脱贫攻坚工作被习总书记亲自抓、亲自督导，作为身在最一线的大学生村官，我们更是切实对本村贫困户了如指掌，切实做到真扶贫、扶真贫，了解每一位贫困户的所思所求，才能做到精准扶贫。对于我村***同志，他今年1月份去世留下三个子女和妻子，上有年过半百的父母，因为患病早已花光了家里的积蓄，如今噩耗传来更是让这个家庭雪上加霜，为此我们不仅在学业对其子女予以资助，更在其他方面尽可能地多帮助他们。也许个人的力量微弱，但只要我们每个人都在努力，我们的脱贫攻坚工作就能更快地推进，真正实现2020年全面小康社会的建成。

民政工作：民政工作向来关系民生福祉，低保、五保作为最基本的兜底政策，是贫困家庭的希望。而今年的退役军人登记工作，也为退役军人带来了福利，作为一名在基层工作的大学生村官，同时也是一名退役军人的我，我深刻感受着每一次政策的福利，因此我更会用实际行动去做好每一个工作。这次退役军人登记工作，我村共有退役军人26名，其中在外地4名，名烈属，并为他们发放光荣牌。

其他各项工作：上面千条线，下面一根针。线多面广更让我们必须以绣花针的功夫去做好每一项工作，例如今年的禁烧巡逻，没有前期各项工作的宣传、筹备，没有中期领导的统筹安排，没有后期每一个乡村干部的敬业守护在田间地头就没有我们今年的不着一把火、不冒一处烟！

二、现阶段存在的不足

古人云：学然后知不足。而对于我们大学生来说，只有在工作中努力付出，我们才能知道自己的不足和缺憾之处。缺憾和不足更应该是我们上进的动力，但首先我们要正视它，对于自身存在的不足有下：

1、工作经验不足，工作方法有待改进。面对村民的各种诉求，还是不能很好地处理，有时还需依赖村干部给予帮助才能更好地去解决，于此还是要加强学习，提升自身素质。

2、大局意识不够。在处理各项事务中，站位不够，不能很好地统筹兼顾，看似完成了当前的各项工作任务，但是却没有从根本上去思索如何更好地完成，在今后的工作中，还是要加强理论学习，真正提高见识，拓宽视野，更好地为民服务。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我会及时勉励自己，认真学习领会党中央的各项政策精神，提升自己的理论修养，高标准、高质量地完成各项工作任务，时刻以小学生的姿态不仅向领导求教、同事求帮，更要向村民群众求真，真正让自己的价值在农村这片土地上发挥作用。

新长征路上，我们依然有许多娄山关、腊子口去攻克，作为一名大学生村官，在如今乡村振兴的大背景下，我们更要勇敢担负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，亮出精神、使出力气、献出智慧，真正做到在基层去磨练意志、砥砺品质、提升能力。

推荐第7篇：半年述职报告

我刚接触行政人事的时候，那时候行政人事还不叫行政人事，叫劳资科。我的老领导告诉我，所谓劳资科，就是介于劳方和资方的一个桥梁，劳方就是劳动方，资方就是出资的股东们，如果说把劳方和资方说成是黑白双方的话，那我们就是介于黑白之间的灰方。

站在劳方立场，要为在职员工谋求福利，更何况自己也是劳方的一员，所以我们要为我们所有的劳方提供一切跟劳动有关的劳动保障，比如办公场所的硬件配置，薪资造册、福利待遇发放、退休员工慰问等等。

站在资方立场，我们要为单位保障员工的工作状态，于是就涉及招聘、培训、在职员工的日常考勤、绩效考核、劳动争议等等。

由于社会的进步、各行各业的发展，企业的结构也日趋复杂化，劳资科现在更多的被称为行政人事部，也有一些规模比较大的上市公司，行政和人事是两个独立的部门，因为行政工作小到公司的所有后勤保障，大到岗位管理、企业文化建设、涉外公关等等；而人事也更有针对性的在做人力资源的六大板块，更着重的做才梯队建设、人才战略规划、组织架构塑造等等。所以，我们行政人事部的工作是光荣的，也是任重道远的。

按照惯例，我还是先汇报一下我们部门的上半年工作总结和下半年工作计划公司正式成立是去年12月，这个月人事部分的工作，首先建设了第一个招聘渠道、建立了人事OA系统、开始建立人事档案库、接手社保相关工作、设计薪资表，并对基本薪资进行造册、设计应聘简历表、入职表、同步开始进行初期的招聘工作；行政部分的工作主要是，安装宽带、电话、监控设备等等，采购了办公用品以及公司其他用品、部分电脑、部分业务手机、联系并跟进设计公司logo、名片、工作证等等，跟进广告公司设计并制作公司形象墙及灯箱 2016年1月，设计《请假条》《因公外出单》《未打卡情况说明》等单据，注册我们的企业内部公众号，作为企业内刊；建设其他6个免费的招聘渠道并联系校招、筹备员工生日福利、筹备年会、改进薪资表，并对基本薪资进行造册、拟定并出台公司第一个制度《考勤与请休假管理制度》、补充采购电脑、业务手机等、配合外呼系统进场 2月，补充采购电脑、业务手机、办公用品季度盘点、拟定《劳动合同》、《保密协议》、设计《转正流程》以及《转正申请表》完善入职流程、离职流程、策划并组织年会、安排地毯清洗等

3月，拟《调令》、《任免通知》、《绩效考核制度》、联系并沟通工装事宜 4月，拟定并出台《员工手册》和《行政人事部岗位职责》、调整社保事宜、建立社保网络渠道、机房及网络二次改造、执行第一次季度绩效考核 5月，拟定并出台《考勤与请休假管理制度（修订版）》，筹备企业文化、核心价值观、三大高压线等、1005办公区选定以及装修、筹备公司官网架设事宜、重新设计工牌、端午礼筹备事宜、

6月，1102的二次装修、拟定《新员工入职手册》、严格执行入职流程、7月，初拟培训方案，草拟《入职培训》《团建培训》《时间管理》培训PPT及文案，重新设计名片、筹备并落实半年会事宜

另外，人事工作上，每日均执行面试邀约和面试工作、行政工作上，执行行政日常检查以及办公用品出入库管理以及日常行政管理等…

上半年我们部门的工作比较倾向于基础建设，下半年我们部门会将重点落实在招聘、培训建设、企业文化建设等方面。

记得以前上大学的时候，导师告诉我们一个企业的发展分为五个阶段，分别是创业期、维持期、发展期、转型期、永续经营期，每个不同的阶段都有自己的特质，于是我默默的根据我们公司的特质匹配了一下阶段，实际上，我们公司已经平稳度过了第二个时期，即将进入第三个时期，第三个时期的重点就是基于人、经验、团队精神、管理策略、组织架构，这些要素，开始形成企业独特的核心竞争力，这个时期非常的重要，也非常艰难，所以需要我们在坐的所有人一起努力，大家各司其职，并且在各自的岗位上实现自己应有的价值。因为在坐的每一位都是股东，你们用自己的时间，在公司做了投资，时间这个东西是最公平的，每个人每天都是24小时，不会多也不会少，至于这笔投资的回报率是高是低，是多是少，全凭自己！有的人把24小时活出了48小时的质量，有的人把24小时活成了4小时的质量，想要自己5年后、10年后变成自己想要的模样，那现在的你，应该比谁都清楚自己现在该怎么做。这次组织这次旅游工作会议，其实也是想告诉大家，我们用工作的态度去旅行，用旅行的态度去工作。今天我们聚在这里，我们是一团火；他日，当你们羽翼丰满，哪怕另图他就也是散在漫天的繁星

推荐第8篇：半年述职报告

党建工作述职报告

---------小城子工作部党工委书记刘兴亚

同志们：

我就2010年上半年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见

2010年上半年小城子党建工作主要是抓四个建设，落实五个重点，建立三项制度，扎实开展党建工作。

（一）、狠抓四个建设，全面提升党组织的执政能力

一、按照“双五好”的要求，抓班子自身建设

一是加强党工委自身建设。以提高领导班子综合素质为目标，落实党建工作例会制度，坚持每季至少召开一次党建工作例会；实行领导干部包村责任制，将党建工作任务指标量化分解，责任到人；举办两期“中心组读书会”，统一思想，共同学习，共谋发展。二是加强村“两委”班子建设，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，建立村党支部书记考核评议制度，根据竞选承诺，制订了《村党支部书记责任目标考核管理办法》，签订了《村书记工作目标考核责任书》，前阶段，组织各村支部书记进行了“双向述职”，对村书记一年来的工作进行了民主评议。

二、抓队伍建设，提高整体素质

坚持准入管理，提高门槛，规范程序。通过“六步法”程序，推选出42名积极分子，降低出口，规范行为，在全乡农民党员中实施“底线管理”，

注重宣传教育，协调旗农业局、畜牧局、农机局等业务部门集中开展了教育培训6期；组织全乡300多名党员群众到四个“三项新技术”示范点进行考察学习；在东方红村的养殖大户中设立了“农家讲堂”，取得了良好的效果。

三、抓制度建设，促工作规范

党建工作实行领导“包保责任制”，副科级以上干部全部包片、包村，层层建立健全责任制，因村制宜，搞好分类指导；配套完善村级规章制度，建立和完善了村党支部、村委会联席会议制度；认真实施村级财务“倒臵式”管理制度；明确规定党务村务公开的内容、形式、程序；建立”民主恳谈”制度，广泛征求群众意见，改善干群关系；制定下发《党风廉政建设和反腐败工作领导小组主要任务分解的意见》，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民；健全完善了村级班子考核试行办法，积极探索建立符合科学发展要求的村班子综合考核评价体系；规范档案建设，建立党建“村档乡管”制度，及时掌握村级党建工作情况。

四、抓大学生村官的管理，充分发挥自身优势

建立大学生村官“一帮一，传帮带”制度，提高大学生村官的实践能力。工作部还为村官创业提供资金技术支持，建立村官创业基地，六合村村官薛华，在洮南引进金塔椒种植项目，自己带头种植20亩，工作部为其提供了相应的土地和资金扶持，并得到了自治区团委和盟旗组织部门的认可。

（二）认真落实五项重点工作，提高科学发展水平

一、推进基层民主建设，村级重大决策按“五步法”实施

今年村级重大事项都按照民主决策“五步法” 程序实施，东

升村的设施农业占地、兴隆村的新农村建设、丰源村二龙涛河治理、四合村阵地建设等村级重大事项都是通过“五步法”的程序开展的。截止目前，工作部共审批各村重大事务方案19件，群众对此项举措反映良好。

二、抓载体建设，为经济发展服务，为全面加强党建工作搭建平台

深入开展“双链双推”活动，工作部共结成产业链8大类35链，涉及党员155人，实施“双培双带”工程，有100多名农民党员掌握运用2至3门致富技术，成为致富带头人，2009年在致富带头人中挑选9人发展为党员，开展无职党员设岗定责活动，对五大类十九个岗有针对性的设岗，有153名无职党员找到了岗位。

三、以经济建设为中心，创新思路，拓宽渠道，促进经济社会和谐发展

一是采取有效措施壮大集体经济。加强“小农场”管理，规范农场地发包程序，增加了集体的收入；以此次土地排查清理为契机，将个别村一包多年的机动地收回，根据市场价格重新定价发包，解决集体经济“空壳”村无钱办事的问题，

二是立足实际，发挥优势，促进经济快速发展，紧紧围绕“农业稳乡、牧业助乡、信誉活乡”的发展思路，不断提高科学发展、科学执政能力，年内20055亩土地整理项目和20000亩高效节水示范区项目完工；青山村、金山村与通辽清谷新禾公司合作，开发2000亩有机农业示范园区；总投资550万元的东升村设施农业，前期20栋暖棚现已投入使用；建设7500平方米种猪扩繁场1处，1000平方米以上规模小区8处；购进西门塔尔牛670头，发展育肥牛小区1处，1000平方米育肥羊小区1处。

四、党建精神文明与社会主义新农村建设相结合。

重点抓东方红、兴隆、金山三个社会主义新农村建设示范点，也是“五个好” 典型支部的推进村，着重以“三新、三改、三建”三项工程建设入手，全面推进社会主义新农村建设，加大了村屯整治力度，修文明一条街8万延长米，村屯绿化植树2万株，扩建金山村文化广场，丰富当地群众的文体生活。

五、加强阵地建设，改善办公条件，提高服务能力。

新建四合村委会办公场所，占地10000平方米，建筑面积400平方米，通过“五步法”决策，将村委会办公旧址公开拍卖10万元，其他由工作部筹资投入，新建办公室集办公、休闲、活动、培训等为一体的村级标准化综合活动阵地，现已投入使用，整个工程造价56万元。

（三）建立三项制度，发挥党员作用，增加农收入，提高为民服务水平

一是建立“为民服务代办”制度。为了能方便、快捷的为群众服务，以无偿代理的形式，通过内部协调运作，依法为群众提供优质服务的一种工作制度。各村成立为民服务代办站，确定至少2名村干部、老党员、老干部作为代办员；部分偏远的村民小组设立党员中心户代办点。目前全乡有代办站点13处，代办员34人，2009年各代办站点为群众代办各种事项90余件，得到了广大群众的好评。

二是实施帮扶“十百千”制度，即：采取十项措施；确定100户贫困户、低收入户作为帮扶对象；实现每户年内增收一千元。这项工作已初见成效，90%以上的贫困户、低收入户达到增收1000元以上。

三是建立了党员“中心户”制度。每个自然屯挑选一名党员家作为党员中心户，组织党员学习路线、方针、政策、科技使用技术，落实党支部决定，及时反映社情民意，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，成为新时期党的宣传员、组织员、指导员、调解员、示范员。现在全乡有党员中心户 46 户。

下一步工作打算

2010年下半年，小城子党建工作以十七届四中全会、旗十三届三次党代会精神为指导，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓

载体，围绕“一条主线”，突出“两个重点”，落实“三项措施”，坚持“四个结合”，实现工作部跨越式的发展。

（一）围绕一条主线。紧紧抓住“抓党建促发展”这条主线，以创建“双五好”党组织为目标，创新思路，丰富载体，为经济又好又快发展提供组织保证。

（二）突出两个重点

一是加强党员教育管理，采取观看“远程教育”、开设“农家讲堂”、发放学习资料、举办培训班、组织考察等形式，建设高素质的党员干部队伍，在农民党员中开展“读一本实用技术手册、掌握一门科技实用技术、确定一个增收致富项目”活动。按照旗组织部发展党员“七步法”的要求，重点抓票决程序，实行无记名投票推荐制、无记名投票表决制。以党员“底线管理”为抓手，建立党员奖惩机制。

二是加强党组织书记考核管理。坚持党建工作“书记抓、抓书记”，完善党组织书记抓基层党建工作实绩考核办法和双向述职制度，年初每个支部书记都要根据本地实际做出年内工作承诺，制定推进计划，每季度进行考评一次，作为年末评比的依据，对“不称职”的党支部书记，报旗委组织部批准后中，坚决予以免职。

（三）落实完善三项措施

一是进一步抓好“为民服务代办”制度的管理，在实施党员“为民服务代办”制度时坚持五个原则，即：便民原则，公开原则，依法原则，无偿原则；高效原则。

二是抓好民主决策、民主监督工作的深入，今年民主决策“五步法”制度在全乡各村全面实施；发挥好村民监督委员会的作用，提高监督委员会的地位和参与的积极性，保证监委会的办公经费和工资报酬，并将工资待遇与发挥作用相挂钩，要求监督委员会直接

对党工委负责、对全体村民负责。

三是拓宽渠道，努力寻找壮大集体经济的有效办法。根据每个村的实际特点，安排设施农业、畜牧养殖、村办企业、招商引资等增收项目，并建议各村可以利用村泵站、沟塘、闲臵校舍等集体资产和可利用资源进行租赁、承包经营，最大限度地盘活集体资产，增加集体收入，力争年底消灭集体经济“空壳”村；坚决实施村级财务先理财后审批的“倒臵式”管理模式，管好百姓的钱，做好村集体经济积累。

（四）坚持四个结合

党建工作不是一项孤立的工作任务，不能为搞党建而搞党建，坚持党建工作与新农村建设结合，坚持党建工作与经济发展相结合，坚持把党建工作与学习实践科学发展观结合起来，把党建工作与维护社会稳定结合起来。

推荐第9篇：半年述职报告

20XX年上半年工作述职报告

【XXX】尊敬的董事长：

根据集团公司的安排，开展XXXX年上半年民主评议，主要对本人半年来的工作进行总结（述职）。

一、团队建设方面

在董事长的领导下，完成设计规划分公司管理组织机构，制定了中长期组织架构，循序渐进招聘人才，培养人才，并不断加强企业文化职业道德素质教育，使团队成为，团结、向上，业务能力强，工作效率高的团队。

1、分公司的工作都是从零开始，按规划完成了团队的初建任务，在没有模式可寻的情况下，本人工作积极主动，认真负责。从招兵买马，工作引导，业务知识培训，项目接管，客户服务到规范化管理，仅用不到半年时间基本完成。百分之九十以上全靠我们自己的力量去解决。

2、本人所带领分公司这支新的团队，在各种环境条件都不成熟，人心涣散，集团整体管理引导还不到位，以及人为负面压力的情况下，我们尽力稳定住团队，尽最大的努力留住人才，完成了许多难度大的工作。在各业务口服务时间大多达到24小时的轮回作业，人员时间分布不足的情况下，完成数十次义务协调配合工作，从不拖延和推诿。

3、加强业务口的技能培训，针对项目接管的需要，开展房地产验收交付知识培训9次，共参加人员达到300多人。

4、积极开展企业文化活动，有计划地组织员工活动，增进了同事间的沟通，有效提升了团队精神，造就了一个良好的企业文化氛围。

二、经营管理方面

半年来，在董事长的大力支持下，分公司的工作在有计划有程序的开展，主要加强对资产管理，档案管理，考勤管理及开展业务工作相关程序管理，有效推动了公司经营管理工作的有序开展。

1、制度化管理：长期以来，分公司实行工作计划管理，以结果为工作导向，初步建立了目前分公司五个部门日常基本的管理制度，正在开展流程化的规范化管理，基本完善各业务口工作流程，引导各部门建立工作架构、作业指导书，实行鱼骨图管理方式，初步实现有章可循的计划性操守，基本改变以人管人的被动局面。

2、客户服务管理：年初以来，共编制编写客户管理资料数本，达到10多万字，目前为止已顺利完成对191户公寓户入住手续办理。解决客户疑难问题80多件次。初步统计，协助配合或独立完成XXX项目返修工程量630多件次以上。

3、档案的规范管理：为了公司今后的常态化运营，我们早在年初就开始档案的规范管理，主要以内、外部为主的两大板块档案进行归口管理。完成收集、整理客户档案，一是保证了客户信息不被泄露，二是方便今后服务工作的正常开展。以行政和业务口两大部份档案进行分类，做好企业内部档案管理，行政档案实行集中管理，要求电子档案和纸质档案同步进行，有效促进了各项工作有条不紊的开展。业务口的档案，由于运作的特殊和需要，实行部份分散管理集中把控的管理方式，有效的发挥了各类档案的作用。

4、加强资产管理：为规范公司资产管理，保证公司资产安全和完整，控制成本、减少浪费，我们制定了相应制度：确定了资产定义、资产的购置、资产的使用、资产库存管理及资产折旧报废管理等办法。实行个人用品卡片式管理，公共资产实行部门负责人负责制。有效地控制了浪费，延长了资产的使用期限。

5、实施对XXX项目及员工宿舍楼物业管理工作，对硬件配套落实整改，达到经营使用的条件并施规范化管理，协调处理数十件商铺及宿舍楼管理投诉事件和违规事件，有效地促进了各商家正常经营和宿舍楼的安全运行。

6、带领团队全力支持对XXX项目在建工程施工配合，半年以来，对工程建设提出可行性建议共40多条，协助完成在建工程临时供水供电、电梯的安

装，完成XXX项目配套的监控及楼层标志安装工作。并进入正式管理和维护。没有因为保障不到位影响施工的正常开展。

7、带领团队负责集团及管辖区分公司、XXX项目各项目安全保障，有效地实施了对人员和车辆的管控，建立安防档案，保证了XXX项目区域内施工、经营两不误，杜绝了数十起安全隐患的发生，创造了一个良好的公共秩序环境。

8、协助配合XXX项目的营销工作，完成又一家公寓交付前期的客户服务工作，有计划有步骤地完成XXX公寓项目的验收、整改、接管、交付。

9、全面配合酒店、酒楼的后勤保障工作，共完成大小工程维修返修事项300多件，为酒店公司节省保障性支出近万元，有效地保证了酒店、酒楼日常正常经营活动。

10、全面负责国立伟业所有管辖区域公共卫生服务，创造了一个良好的工作经营的外部环境。没有因为环境卫生问题影响经营和正常运行。

以上是本人半年来的工作总结，各项工作的完成是与董事长的正确领导分不开的。目前，已建立了一个稳定的商业管理团队，管理服务工作都能正常进行，现已完善各类内部管理规范百分之六十以上。在分公司各部门员工的努力下，尽力挖掘潜力，增收节支，为公司创造效益。当然，还存在一些不足，对人和事总是追求完美，急于求成，与友邻部门沟通不够。本人争取在今后的工作中扬长避短，努力工作，将分公司打造成为一支优秀的管理团队。

述职报告人：

XXXX年X月X日

推荐第10篇：半年述职报告

述职报告

今年以来，在乡党委政府的领导下，在上级各部门的配合支持下，紧紧围绕全市宣传思想工作的总体要求和部署，按照乡党委、政府提出的工作目标和全乡工作大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持以人为本的理念，力求使全乡的宣传工作体现时代性、富于创造性，为我乡的经济和社会发展营造了良好的氛围。下面，就本人半年年来的思想、工作的情况做简要汇报：

一、主要工作方面：

加强理论学习，不断提高自己的业务水平。努力做好宣传报道工作，认真做好统战工作，营造良好的发展环境

加强自身学习，加大宣传力度，坚持正面宣传为主，在新闻报道的内容上，我能突出党委、政府工作重点，关心群众的民生，做到报道有份量、有针对性。

二、分管工作

1、新民居创建工作。农村新民居建设以统筹城乡发展、加快城乡一体化为主线，今年先后为郭王宋、东朗月村争取了上级的扶持资金各10万元。同规划局一起给两个村做了新民居建设的规划，并把东朗月村申请为2011年省级新民居建设示范村。

2、食品安全工作。今年上半年完成了两次大的战役。一是问题乳品的大排查，二是对全乡所有生产经营食品的摊点、饭店进行了彻底排查，共排查出无证经营23家。下一步要对这些单位进行集中治

理。

3、包村工作。和包村干部一道做好各项工作。比如粮食直补的发放，植树工作，村容村貌的治理，安全生产，上访稳控工作，防范法轮功工作、信访稳定工作烟花爆竹排查工作、合作医疗等都出色完成。为了改善村容村貌，同村干部一起修街修路，其中北庞硬化850米北吕彩硬化560米，南吕彩村高标准硬化水泥路540米。

三、存在的问题和今后的工作设想

（一）存在的问题

1、自己的业务知识水平有待提高。

2、对工作的创新意识有待加强。

3、与班子、干部之间的沟通、交流不够。

（二）今后的工作设想

1、深入贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以此作为今后工作的指南。

2、加强业务知识学习，提高理论政策水平，工作上不断创新，把党委中心组学习和干部理论学习提升到一个创新的平台。

3、加大正面舆论宣传，打造天宫营乡发展形象品牌，让更多人了解和关注天宫营。

总之，以上取得的成绩和获得的荣誉都是在领导和干部职工的支持、关心和帮助下的结果。在今后的工作更加努力学习、克服困难，把乡党委、政府交给的任务做的更好。

第11篇：物业半年述职报告

述职报告

各位领导各位同事：

大家好

我叫***，现任东方物业公司收费部主管和渔人码头广场驻场主管，2012年3月5日加入东方物业公司至今已经五个月时间。

一、作为收费主管，首先要熟练掌握本职业务以及物业相关法规、政策的各种管理规定。

二、要熟悉小区面积、栋数、户数、收费情况、业主信息等。

三、在工作有业主反映问题时及时报客服和本部经理。

四、要解答业主的咨询，发现问题及时调节，与业主维持良好的人际关系。

五、要做好收费工作，努力完成收费指标，做到账面清楚，不多收不少收。

六、物业公司于6月15日正式接管渔人码头广场，我作为渔人码头驻场主管，在之前积累物业知识的基础上，更要做渔人码头广场保洁和安管工作，因为再给唐山广大市民提供更好更舒适的娱乐场所的同时，也为后期集团开发的渔人码头住宅项目做好宣传打下好的基础，让唐山广大市民知道东方企业集团有一个优质的品牌物业公司。

七、在今后的工作中更要严格遵守公司的各项规章制度与财务工作规范，按照公司要求来统筹各项工作。

八、在工作中不断尝试寻求高效的工作方法改进工作方式，以主人翁的精神自觉地培养自己工作的能力。

九、作为东方企业集团东方物业的一名员工在工作时，时刻想着，自己的言谈举止代表整个物业公司的形象，东方企业集团风雨走过15年，以‘永远的东方，不变的真诚’，再向世人宣称东方不老的神话。

十、以上是我这段时间的工作总结和个人的观点看法，许多不足之处还需要领导及同事的帮助和提点。

谢谢！

2012年7月2日

第12篇：乡镇干部半年述职报告

一、本年度职廉情况

(一)重学习、强素质、讲操守

半年来，本人能坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，落实科学发展观，注重-理论修养，切实提高政治水平。认真贯彻党的十七届六中全会精神，不断学习时事、政治和党的基础知识，增强落实科学发展观的紧迫感，坚定与党中央保持高度一致，做到与时俱进。积极按照省局\"学习型工商建设年\"活动的要求，积极准备，努力做到理论联系实际，在自身学习的过程中，发挥带头学习的作用，同时开展好对全局法制员和办案人员的法制培训工作。对照市局《2012年法制工作要点》开展工作，并注重业务知识的钻研，不断提高自己的政策水平和行政能力。始终坚持开拓进取、戒骄戒躁、艰苦奋斗，永葆共产党人的政治本色、增强廉政意识、提高自己的政治素养。

(二)重履职、强责任、讲绩效

做好法制基础工作，强化执法检查和日常执法监督工作，突出抓好执法案件核审和执法监督工作。加强对市场准入、市场交易行为、执法办案行为的法制监督，认真落实了案件报批、核审、回查回访等制度。严格按照有关文件精神，采取不定期、不分段的随机抽查方式，对执法办案进行进行监督，使广大干部职工增强法纪观念，自觉遵纪守法，坚持依法行政、严格执法。

一是抓好案件核审工作，严把案件质量关。在日常工作中，坚持做到与县局办案机构和工商所的法制员和办案人员一起研究案件，提高办案质量。严把案件核审关，首先，从实体上把关，防止错案发生;其次，从程序上把关，树立依法行政的意识;第三，对重大、疑难案件坚持提交局案件核审小组集体讨论研究决定。由于严把案件核审关，行政处罚案件质量有较大的提高。

二是认真开展执法监督检查，全面提高执法质量。结合市局和县法制办开展的优秀案卷评查活动，以及检察院和县纪委等六部门的执法检查活动，采用自查和抽查相结合的方式，对全局各单位近三年所办案件进行了认真的评查。通过评查，各执法单位对执法检查的认识全面提高;执法案件质量明显提高;执法行为进一步规范。

三是联系基层，服务基层。以召开案件分析会、案件讨论会的方式，指导执法人员办案。通过有效的指导，明晰了少数人模糊的法律概念和执法人员的办案思路，保障了基层执法的准确度，提高了行政执法的效率，帮助执法人员提高了执法水平。采取评查案卷、量化打分的方式，对各个单位存在的个性和共性问题指出并纠正，因地制宜的对相关办案人员就案件常识、实际办案技能进行了讲授，以案讲法，收效明显。树立好的典型，进行表彰和奖励，发挥模范带头作用，全面提高系统案件质量。

(三)重操守、强防范、讲清廉

半年来，自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，重视加强党纪政纪学习，树立牢固的廉政意识。认真学习党章、《行政机关公务员处分条例》及上级机关《党风廉政建设》的文件、纪律规定，使自已提高拒腐防变的能力。率先垂范、正人正已。在工作中始终严格要求自己，不以权谋私，不搞吃、卡、拿、要、报等不正之风，严格遵守\"禁令\"、\"五不\"的规定。始终坚持公平、公正的原则，坦荡磊落、依法行政、廉洁奉公。做到了:一是按党风廉政建设责任制自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违法、不犯法。二是用制度自律，严格按廉政措施办事，核审的重大案件坚持提交集体讨论。三是工作中做表率，讲奉献，起到率先垂范作用。

二、本年度不足的方面

回顾半年的工作，我虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，一是学习抓的不够紧，有松懈现象;二是对自己有要求不严的表象;三是对执法监督和服务指导的作用发挥不够;四是在工作中缺乏开拓创新精神。

三、今年努力的方向

在今后的工作中，我将针对存在的困难和问题，制定具体的工作措施，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，以工作大局为重，不断用新的理论、新的实践丰富自己，与时俱进，开拓创新，认真做好本职工作、创新工作方法、突出工作重点、注重加强宣传。鞭策自己加强学习，严格要求自己，及时总结工作学习的不足，确保在下半年取得新的突破，为履行好工作职责，成为一名合格工商人员而努力。

第13篇：前半年述职报告

述职报告

各位领导、职工代表同志们：大家好！

我叫XXX，现任XX车间主任，在整天忙碌的工作中时间过的飞快，随着时间的飞逝2012年前半年工作已告一段落。作为储运车间主任，在焦化公司和公司正确的领导下，按照公司总体工作思路，积极进取、扎实工作，圆满完成了领导交给的各项工作任务，在整体工作方面取得了一定的成绩同时自己也得到了很大的提高。下面我将前半年工作总结及后半年工作思路向各位领导同志们汇报如下，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正：

2012年，就焦化行业来讲，面临的形势仍然十分严峻。值此生存艰难之际，我储运车间在公司领导的英明决策下，加强内部管理，深挖内部潜力，大力开展节能降耗活动，完成了年初制定的各项任务指标，实现了上半年年安全生产无事故。

现将上半年主要工作完成情况汇报如下：

一、上半年主要指标完成情况：安全方面：警钟长鸣，抓好安全工作

根据中煤九鑫公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》要求，我车间组织全体员工在活动期间做了如下工作：

1、组织全员认真学习了公司下发的各类文件以及集团公司领导的重要讲话精神进行了全员闭卷考试。

2、及时传达公司安全例会精神并结合本车间实际情况，定期召开每周安全例会和每月安全例会。

3、通过“案例学法”每周一例，提高员工自保互保意识，使员工真正做到“四不伤害”。

4、从岗位工到班组长、工段长，强化各级人员巡回检查力度，消

1 除设备及人为隐患，确保生产正常。

5、严格执行车间值班到岗制度和交接班制度。

6、紧紧围绕“科学发展、安全发展”的活动主题，结合我车间实际情况，在J108皮带机头端台、通廊两侧护栏上悬挂安全标语横幅，并新制作各类安全警示标志牌56块结合岗位特点悬挂26块，充分利用焦场值班室门前的宣传栏、黑板报进行“安全生产月”活动宣传，唱响安全责任主旋律，营造企业关爱生命的舆论氛围。

7、组织全体员工观看由国家安全生产月活动组委会办公室组织摄制的《以人为本安全第一——中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，（该主题宣教片光盘由安监部提供），员工观看率达到了98％并做好记录。通过观看安全宣传教育片，全体员工受到一次很好的安全警示教育。

8、开展二季度安全质量标准自查考评验收工作，按照新安全质量标准化要求，对照我车间安全质量标准化验收标准，公司相关部门以及我车间进行全面细致的检查。针对检查出的问题，我车间组织管理人员逐条进行了分析，对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入考核，对存在的问题全部整改完毕，从而有效杜绝安全事故的发生。

9、6月15日三名员工代表车间参加了公司组织的安全知识竞赛活动和开展以“科学发展，安全发展”为主题的征文活动。

10、组织全体员工进行《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《焦化安全规程》、《危化品安全管理条例》《中华人民共和国职业病防治法》、《消防法》等法律法规和安全知识的培训，安全员亲自带队参加。培训结束，全员准备参加考试，本次安全考试要与安全绩效考核挂钩，进行严格考核。

11、为了提高员工应急救援的实战性，车间组织人员观摩了公司开展的一次重大危险源事故应急演练，增强了员工对应急救援重要性

2 的认识。

12、此外生产设备方面，完成检修项目33项，查处隐患33起，查处违反三违人员28起，三级动火12次，二级动火一次，进行了相应处罚和再教育。

二、管理方面

焦化市场的一度低迷及种种环境因素的影响，我车间员工流失严重，顶着市场经济与人力资源紧张等更方面原因公司积极协调，随着年初公司的统一安排及业务划分，我车间新增主管两名，给车间带来了新的活力和主干力量，同时将产品汽车发运职能也分配到了车间，更进一步的方便和优化了汽车发运工作的快捷、有效、高效的流程方式。这是一次创新但也是一种挑战，焦炭市场低迷、外部环境复杂，我车间针对外围环境及影响产品发运的各类不利因素多次组织各物流承运单位召开业务办公会，在工作中第一时间发现问题，解决问题。运费调整方面积极配合销售部进行摸排、调查，提出最实际的调整意见和运费方面的第一手资料，能使公司更进一步的调整运费价格保证公司利益。

上半年针对车间车辆较多，且维护保养不到位的问题，我车间经过向公司申请对8辆陕汽德龙汽车进行了全面的整车防腐，整车安全附属设施及线路的修理更换。同时建立实行“一车一台账”的管理办法，积极有效的处理了车辆多项历史遗留问题。具体检修如下：

（1）爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

车间生产时，我经常到现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，及时安排处理，避免不必要的损失，时刻以“三个代表”和“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习集团与公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党保持高度一致。

管理提升年活动情况：

1、认真传达集团公司中煤管【2012】209号文件关于印发《中煤集团关于开展管理提升年活动的指导意见》的通知，传达中煤焦化字【2012】197号文件，关于印发管理提升活动的指导意见和实施方案的通知。并共同参考学习了集团公司和焦化公司关于管理提升活动的实施方案。张主任强调此次开展的管理提升活动室在2011年开展的“以提升工作质量，创造一流业绩”为主题的“质量年”活动为基础而进行的。我们要从讲政治的高度，充分认识开展管理提升活动的重要意义。此次开展的管理提升活动室同国资委推动中央企业科学发展的重要举措，是集团公司实现转型、升级加快大战的内在要求，是集团公司应对当前复杂经济形势，落实“十二五”规划目标的有效途径。

2、发展瓶颈问题方面主要有以下几点：（1）焦场场地狭小，在运输受阻且产量大的情况下产品储能不足。计量配置不合理造成过磅时间长且汽车衡经常出现故障，严重影响产品发运效率。（2）车辆设备腐蚀、老化严重，产量大时不能满足生产需求，造成产品不能及时发运。（3）车辆管理上缺乏专业技术人员，造成车辆故障时不能及时诊断、处理且增加维修费用。

管理短板方面：

1、员工普遍知识水平较低，个人素质偏差较大，车间对员工业务、技能培训力度不够。

2、车辆管理不到位，不能及时对车辆进行维护保养。

3、物流管理不专业，信息滞后与承运单位沟通有一定代沟。

我们紧密集合当前的经济形势、安全形势和公司的生产经营实际情况，紧紧围绕公司关于管理提升活动的相关要求，在2011年“质量年”活动的基础上，解决制约车间发展的关键瓶颈所在，弥补车间管理上的短板，改进车间管理中存在的突出问题和薄弱环节，推广先进的管理经验，努力实现车间管理水平的全面提升。

4.深入开展学习实践科学发展观活动，针对车间人员少，发运任务

4 重的实际情况，围绕“干什么、怎么干”在员工中开展讨论，并与员工“零距离”接触“面对面”谈话，及时了解员工思想动态，将车间管理水平提升一个台阶。

（2）、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质

车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和公司紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。

三、狠抓班组建设，充分发挥班组长的骨干带头作用

车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间坚持每周一召开发运专题例会，周三司机专题例会，周四持表检查，周五召开安全专题例会，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能。

四、节能降耗，做好增收节支工作

浪费的都是成本，节约的都是效益，要想增加生产效益，就一定要抓好节能降耗的工作。

（一）要抓好油耗控制，坚持能用一台一车，决不用两台车原则，节约柴油1200L，约合6000元；

（二）开展修旧利废活动。如：（1）将库房内失修的黑猫清洗机.小气泵重新修复，节约1000元；（2）利用30个废旧托辊重新组成14个可用托辊，约合700元；

（三）严格执行备品备件领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。

（四）从细节抓起，从小事做起，要求全体员工养成随手关灯、下班前关闭电脑、不准随便撕毁票据，封条，不准丢弃铅封，铅丝等一系列良好的习惯，杜绝浪费，从自身做起。上半年共节约费用8000余元。

五、下半年的工作方向 (一)安全方面

1、按照集团公司关于《深入开展反“三违”专项治理活动的通知要求》车间制定具体反“三违”方案并按方案要求严格执行，从而全面规范车间内部各项管理制度，

2、强化员工安全教育培训，切实提高员工的安全素质，真正达到“人人想安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”。

3、奖罚分明，对违章违纪加大处罚力度，对遵章守纪、严格按操作规程精心操作好的员工进行奖励。

4、加大现场车辆管理力度，确保现场车辆安全行驶。

5、坚持班前安全宣誓、案例学法，从而提高员工自保互保意识。

（二）设备方面

1、严格按机电设备标准化完善车间设备管理。

2、加强设备维护保养，确保生产用车及筛分。

3、加大巡回检查力度，发现问题及时处理，避免小故障不处理酿成大祸增加不必要费用。

4、继续开展节能降耗，增收节支修旧利废活动。

（三）其它方面

1、做好员工技术培训，岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的素质队伍。

2、开展廉洁自律、警示教育，搞好优质服务。

3、加强产成品管理，分类堆放，对落地焦及时打水，确保水份达到9%。

4、加强发放工作，在确保安全前提下，加大发运量，做好产品原始发运统计工作及对票，堵塞漏洞。

5、严把材料审批表，根据实际情况填报材料计划减少二级库存。

6、坚持每月定期召开一次民主生活会，广泛听取同志们好的建议，

6 将各项工作搞得更加扎实。

以上就是我上半年工作总结及下半年工作思路，如有不足之处，请各位领导、职工代表提出宝贵意见，本人诚恳接受。

谢谢大家！

XXX

二〇一二年七月二十日

第14篇：半年实习述职报告

半年实习述职报告

转眼间，半年的实习美好时光即将结束，在这半年里，我获得了公司领导和同事们的关心和支持，从开始害怕接受新事物，到欣然接受挑战，继而从中得到快乐，发觉自己在茁壮成长，并真正体验到工作并快乐着。虽然在常人眼里看来这只是些小事情，但就是对这每一件小事情的突破，让自己手中聚握的能量、拥有的能力在不断增强，对大茅山的热爱也在每一天增涨。在思想政治素质、业务水平和组织协调能力方面都有了一定程度的进步和提高。

一、加强理论学习，提高理论水平

到了党群工作部工作，对党的理论知识一定要学深、学透，只有这样才能更好地将务虚工作和务实工作相结合。为了提高这方面的知识，我不仅看书、读报、做笔记，而且还关心国家大事、政事，了解省情、市情，通过下基层掌握场情，并切实与实际工作结合起来，在学习中工作，在工作中学习，在学习和工作中不断完善自己。

二、认真履行职责，扎实做好各项工作

在工作上坚持事事积极主动、尽心尽力尽责的工作准则，积极主动完成上级和领导交办的工作，同时不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。随时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从去年10月份到党群工作部工作，一到岗就马上投入相关的工作中，及时将以往的党群干事岗位转换为党群副部长岗位，虽然两个岗位存在工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，都能顺利克服。

（一）协助部长做好党建、宣传、统战、组织、群团等工作，协助完成各项工作要求，制定各项工作方案，并认真部署落实各项工作任务。

（二）协助做好党员日常管理工作，督促、指导、检查基层党组织发展党员工作；积极做好入党积极分子培训上报和培养等工作；新发展党员的台账建立；流动党员和困难党员的台账建立和完善工作；做好党内统计的日常管理工作，及时更新信息，并及时上报半年和全年党内统计年报表；认真做好党员组织关系接转等工作。

（三）积极完成部门政务、、保密、印鉴、办公自动化等工作。协助起草党委和党群文件；今年年初，根据公司机构设置、调整更换了党办印章，刻制了新成立的大茅山建设工程有限公司党支部印章。

（四）协助部长做好全公司党员党费核定、收缴管理工作，做到不漏核、不乱缴；做好XX年全公司党报、党刊征订工作。

（五）积极开展各项活动，重点开展基层组织建设年活动、干部作风整治活动、党的十八大宣贯活动、“情系大茅山发展、心系职工群众冷暖”主题调研等活动，共收集学习笔记、心得体会、调研报告百余篇。通过各项活动的扎实开展，有力促进整个集团公司广大党员干部的思想认识进一步统一，作风更加扎实，发展干劲更加高涨。

（六）完成了集团公司XX年度经济工作总结和党务工作总结。以及有关党务归口的各项工作的情况汇报。

（七）重点做好了XX年度市双向目标承诺考评迎检工作，按照职责对照双向承诺目标安排，协调各部门查漏补缺，重点兑现工作承诺，全力做好资料的收集、归类、整理、汇总工作，并进行自查自评，切实做好基础性工作，确保各项资料整理规范。

（八）协助部长做好综合性会议的组织工作，[~]本部会务组织和有关会议的记录，并做好会议记录保密工作。

（九）加强对外宣传，及时向上级新闻单位投稿。努力宣传集团公司团结奋进、昂扬向上、开拓创新、安定和谐、求真务实的新面貌，以及广大干部职工奋发有为的发展干劲。

三、存在的不足及努力的方向

正是因为在实践中不断地锻炼，也发现了自己有许多不足之处，这将在今后的工作中改进和完善，我想一个人只有认识了自己，才能有更大的作为。首先，体现在眼界还不够开阔，思考问题对全局性的把握还不够，缺乏对未来的预见性，这方面还有待于进一步锻炼，希望今后能够熟悉各部门的运作规律，各二级单位的运营流程，多掌握第一手资料，对事物进行深入了解和掌握，透过现象看本质，助推工作更上一个台阶。积极参与融入集团公司的发展实践中，通过调查研究，务实肯干为公司发展献策献力；其次，虽然平时不忘学习，但是既专又精的业务能力还不具备，今后通过从书本学、从领导和同事们那学、从上级组织那学、从同行那学，让自己的知识和实践不断丰富起来，使自己能够更加胜任本职工作；再次，现在是从事党务这块，对于其他知识了解的不多，今后要加强各方面知识的学习，使自己的综合能力提高；最后，因接触的人和事比较少，综合协调能力不强，希望今后能够不断地提升这方面的能力。

希望在接下来的日子里，自己能像一棵枫树在大茅山这片热土上深扎根，以自己的实际行动践行我们的班训——诚信、思考、创新、奉献，让自己成为大茅山这艘船中的一名优秀水手，和大家一起破冰起航。

第15篇：医院院长半年述职报告

医院院长半年述职报告

各位领导、同志们：

根据县卫生局党委的部署安排，现就本人2013年上半年履职情况向大家做个简要汇报，请予评议。

一、取得的成绩

（一）医院综合实力持续提升

2013年本人秉持对党和人民卫生事业高度负责的态度，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，考虑到我院现有规模，医疗业务量指标的增长等基本达到了极限，再增长将受到空间、硬件等条件的制约，因而确定了“数量”给“质量”让路的战略定位，转变思路谋发展，想方设法强管理，并把2013年确定为医院“质量管理年”，通过管理要效益，要质量，要增长;通过管理调结构，正行风，优服务，在病房硬件设施相对滞后，承载力有限的情况下，医院整体事业继续保持稳定、快速发展势头：1—6月份共完成门急诊xx人次，住院xx人次，手术xx台次，业务收入xx元。同期分别增长xx%、xx%、x%、xx%。这些递增的业务指标数得来的很不容易，全院干部职工在医院党总支和院行政的坚强领导下，激发正能量，克服工作强度大、风险大、压力大的困难，满足老百姓看病需求，把xx张病床的加法算式做到了最大，其中单日收住病人数最高达xx人次，病床使用率一度高居xx%。

（二）、抓住医疗质量这个核心，内部管理日趋科学

我一直把“抓质量促安全，抓绩效促稳定”，作为管理强院的两项不可分割、相得益彰的重点工作来抓。今年在医疗质量管理方面，狠抓诊断质量、治疗质量、安全质量、书写质量、服务质量5个方面的质量控制。推行前置管理，雷打不动地每周一组织院长行政业务大查房，进行环节质量控制，现场办公解决问题;进一步加强了医患关系调处力量，开设投诉、纠纷接待室，实行5人轮流值班制，做到投诉即时接待，不推诿责任，不掩饰过失，实行责任大排查，有错立即整改，并将投诉列入到绩效考核;明确纠纷责任连带制，纠纷做到有分析、有定性、有处罚;实行网上电子病历结合在架病历抽查的方式进一步加强病历书写质量控制，做到月月有简报，次次有处罚。在经济管理方面，奖金分配差距拉大，优劳优酬，向风险大、贡献大、业务收入结构优的科室倾斜，向肯做事、多做事、做成事的人倾斜，聘用人员和正式职工享受同等奖金待遇。这样一来，懒、靠、要的思想转变了，不做事净生事的人少了，抱怨分配不公的声音少了，聘用人员来来走走的现象没有了，经济管理激发的活力充分迸发。

（三）、抓住病人满意度管理这个重心，服务质量持续改进

今年年初，我就开始思考：要把内部管理的重心落在抓病人满意度上面来，实现“零投诉”目标，把“病人满意度”作为衡量医院方方面面工作的“金标准”，让霸蛮、刁钻的病人满意，让选择人民医院看病的百姓满意;同时将病人满意度与医务人员的绩效考核挂钩，从根本上改变以科室创收评定绩效工资的传统观念与做法。5月份开始在全院铺开病人满意度测评工作，每月由测评工作小组对门诊部、住院部各科室和各医技科室进行满意度调查，请病人给医院“开处方”、找不足，提意见，每个科室的满意度调查结果在全院中层会议上通报点评，病人提出的意见毫不留情面地点出来，这样一来，对分管的院级领导和科室负责人形成不小的压力。通过满意度考核,管理接上了地气，院方第一时间掌握了医疗、护理、医技、后勤等方面的真实信息，为我们改进工作方式方法提供第一手可靠的资料。同时使全体医护人员头上戴上了一个“紧箍”，心中装有了病人，极大地提升了医院的服务品质。6月份，全院病人满意度在xx%以上。今年优质服务活动全院推广也带动了满意度的提升，我们将继续把优质服务活动作为民心工程、品牌工程开展好，用感恩病人、爱护病人的实际行动，收获惠民便民的好口碑。

（四）抓住抗菌素整顿这个关键，收入结构明显优化

“大手笔”用药，大套餐检查一直是医疗机构为社会所诟病的一个方面，我院也经历了由“粗放”到“精细”的转变过程。今年，我们在开展抗菌素专项整治活动方面动真格、出实招、“下猛药”，从意识层面向全院医师倡导“经济用药，良心治疗”的理念，从制度层面推行基本用药目录、分级管理办法、处方医嘱点评、医生用药排名公示制度和超药品比列扣罚奖金制度等，要求每位医师使用国家基药达到x%，未达到扣罚x%奖金数。真抓实管出效益，目前，我院使用抗生素品种从xx多个“瘦身”到xx个，药品比例从xx%下降到xx%，超标准用药处罚金额共xx万元，罚金全部用来奖励规范用药做得好的医生。这样，医院业务收入结构得到优化，含金量变高了，医生也能带着感情下病房，带着计算器开处方，病人医药费用减少，可报销比例提高，进一步提升了我院的惠民声誉，也更加坚定了我们抓抗菌素规范化管理工作的决心和信心。

（五）、抓住医院整体规划建设这个根本，谋划长远优化布局

作为全县的龙头医院，人民医院一直面临医疗用房紧缺，发展空间狭小的问题。如何最大化利用好现有x亩占地面积，在狭小空间里科学规划病房建设，通过改善医院建设，把医院做大做强，是我和医院班子一直挂在心中的大事，此事已反复酝酿近2年，期间我带领一班人多次赴省城请教规划设计院专家，多次向县委、政府领导汇报听取指导意见，多次召开专题会议，对x个规划设计方案反复比对、论证、甄选，为早日敲定医院整体规划方案殚精竭虑，不辞辛劳。如今，在县委、县政府和局党委的大力支持下，我院整体规划设计方案已经得到了县委、县政府的评审通过，现已交付省规划院设计。方案确定在门诊前坪靠民房处（已征收）修建一座x层过渡楼，修建停车场及急救中心，计划在一年半的时间内竣工。然后将4层的老住院楼拆除，将老住院楼病人及磁共振室搬迁至过渡楼，在老住院楼稍后留取通道（与门诊平行），在此处修建xx层高层住院楼，计划在2年半的时间内竣工。

二、存在的问题

身为人民医院院长，我深感责任重大，义不容辞，同时倍感使命艰巨，任重道远：一是硬件建设步伐太慢。今年参加全国基层医院院长培训班深受启发，同级医院x乡县人民医院硬件建设远远走在前面，业务收入已经达到了x个多亿，药品比例低于x%，祁阳县人民医院也是这么多；二是医闹处置严重分散精力。目前医闹呈“井喷”式发展的恶劣大环境下，很多医院花费大量的人力、物力在处理医疗纠纷和医闹上面，我们尽管着力筑牢医疗安全风险防火墙，但还是疲于应付，我在今年的省人大会上提交了关于打击医闹的合理、合法、合度的提案建议，期待能够早日“破冰”;三是管理执行力和跟踪问责还有待提高。我们少数中层干部和职工责任性缺失，执行力不够，工作上拘泥于“上传下达”的圈子，习惯于敷衍推诿的调子，缺乏跟踪管理，倒逼问责。我们将建立目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先的严格倒逼机制，真正做到责任明确、任务硬性、事事落实。

最后，再次感谢各位领导、同志们对我的关心厚爱、支持鼓励，请大家对我的述职进行评议。

谢谢大家！

第16篇：村主任半年述职报告

村主任半年述职报告

1。清涧三村20xx年上半年村主任述职报告

今年来在街道党工委办事处正确领导下，我们不负重托，勤政廉洁的原则，朝着正确、平稳的方向发展。

现将我的工作做以汇报:

一、加强学习，不断提高自身素质

作为村委主任，则有不断加强提高自身学习和服务水平，才能做好人民公仆，带好头，树好形象。工作中紧紧围绕党工委、办事处的工作思路，加强学习，深入思考，坚持学习党的路线、方针政策、和国家法律，不断加强自身党性修养，提高自己的政策理论和工作能力。廉洁自律，办事公道，严格执行上级规定的各项工作制度，管好集体资产，多办实事。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

二、今年上半年所办的实事

1、我们本着和谐、稳定、解决好十二号路多年遗留的问题，村民住宅楼1-2号楼已达竣工条件。门面房在即。

2、投资十余万元对活动中心进行墙面维修及围墙维修，现已竣工。

3、积极宣传阳光农廉工作，采用发放传单，组织大小队干部，多次入户宣传，使村民对其有更深的了解。

4、按照上级有关文件规定，制定红白理事规章制度，现已顺利实施并得到村民满意。

5、我们村流动人口多，十二号路门面房经营户之多，组织专人对门面房存在的安全隐患进行排查，并责令整改。

6、“五个全覆盖”工程完成后，我们对环境卫生做到制度健全，合同规范，版面上墙，垃圾清理定人，保持经常干净整洁。

7、严格执行“四议两公开”制度，严格执行党务、政务、财务等制度公开公布，接受群众监督，让群众放心，让群众满意。

三、本人存在问题

一是自己学习不够。使得有些问题在具体实施中吃不透，造成某些工作的

被动。

二是作风建设上存在着不实的问题，对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，在今后的工作中，

要进一步学习、理解和实践。

四、下半年工作目标

一是不断加强自身学习、不断提高工作能力和理论水平，团结带领全体党员为清涧三村的事业努力、勤奋工作。

二是着力推进事业建设，农村道路、环境卫生长效管理，合作医疗、养老保险、扶贫帮困、计划生育、安全生产、综合治理等工作，长效管理。

三是尽可能的更换村民吃水管道，着力解决村民的吃水问题。

四是尽快完成十二号路门面房建设工程。

围绕工作目标任务，总的离不开上级党委、政府的正确领导，以及全村的党员、干部、群众的大力支持。

各位领导，党员同志、群众代表，以上是我上半年工作情况的简要汇报。在今后的工作中，我会不断强化自身修养，努力提高工作能力，开拓创新，带领支村委一班人，将三村的各项发展推上一个更新的台阶。

我的述职完毕，如有不到，敬请批评指正。谢谢大家。

二0一三年七月十日 2。村主任个人半年述职报告

入村六个月以来，在乡党委、乡政府及村领导的正确领导下，我坚持以上级重要思想为指导，认真实施乡政府的

各项政策，大力深入农村、调查研究、开展工作，使我村各项事业得到很好的发展。现将本人两个月以来在工作、纪律等方面作以简要汇报，敬请评议。

一、深入农村

自今年九月被聘为一名村官，十一月入村到现在六个月来认真履行上级的指示。住村率达到95%以上；不管村上会议还是乡上会议都100%的参加；村上事务99%参与；进户调查率达80%以上；调查事项500多项；辅助乡、村两级干部100%完成工作。进入村中，保证和农民同吃同住同劳动，时刻坚守在工作的岗位。农民认识率达60%以上，更好地了解民情民-意，为日后顺利开展工作奠定了坚实的基矗

二、展开工作

1、植树造林，入村第一天就展开

了秋冬季植树造林工作部署，长达一个多月的种植收效颇丰，进行林份结构调整3100亩；荒山荒坡1300亩；果园243亩。在种植过程中努力奋斗在第一线。

2、换届工作，努力工作保证了村委换届的一次性成功。随后参与了11个村民小组的换届，并且整顿了各组的财务。在其过程中不仅深入地了解了村情，而且学习了不少农村管理技巧。

3、宣传教育，充分发挥自己的演讲特长，组织了以重视教育为主题的宣讲；以科学发展观为主题的宣讲；以xx在安塞讲话精神为主题的宣讲(展开到各组宣传)；以世行项目为主题的宣讲。在宣讲过程中不仅教育了群众，锻炼了自己，而且更好地和农民进行了沟通，了解了民情。

4、加强了协调，很好地协调了村上和乡政府之间的工作，保证了村上工

作真实上报，上级任务顺利下达。在村支书有病，村主任请假的情况下一肩挑起村上的重要工作，为村主任和村支书及乡上包村领导减轻了工作压力，得到了好评。

5、配合相关单位工作，配合了检-察-院到村宣传；林果办到村开发；林业局到村考察；计生站到村工作；纪检委到村工作；钻采公司到村开发。

6、新农村建设后期工作，完善新兴民居11户；建设厕所42个；沼气池18个，为农民从乡政府结算会回各种补助金。

7、民政和安全工作，为农民办理低保96人；和疗629人。和农民签定了农机安全、禁牧、防火、施工安全等责任书。新建标语2处，新栽路标10处。

8、春节期间防火防盗工作的部署

和实施，组织村联防队，并协助乡派出所破获两起入室盗窃案，一起伤害案件。

9、做好两会精神传达工作，组建并维护宣传栏，送宣传册到户工作。

10、组织预防猪流感卫生安全知识普及工作，并起草实施村卫生消控措施。

三、调查研究

1、基本村情了解，双庙村位于薛岔乡的东北部，由11个村民小组组成，全村769人，土地面积8459亩，党员33个，人均收入不足三千。

2、入户调查，全面调查11户，进入农户家里实地调查了解村民的衣、食、注行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况，取得了良好的效果。调查过程中了解了大量真实可靠的资料。

3、世界银行项目的调研，就村民知晓率、期望状况、现有资金状况、现有产业、受教育情况、规划准备情况等进行调研。

四、加强学习

理论知识方面,我认真学习了马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重要精神并认真运用于实际工作中。同时结合我市“学理论、找差距、求创新”理论学习，力求在工作方面取的突破。在日常工作中，我也能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，虽工作时间不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。在平时工作中能够树立良好的思想作风，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑

起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自盛自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱-惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。 3。20xx年上半年小七营村主任述职报告

我很幸运今天能和您们在镇领导的主持下，聚会在一起交流一年中半载的工作，我将今年上半年依法行政，为民造福工作述职如下：

1、三月份，在四清四化活动中，我村清理垃圾5吨，粉刷墙面300平米，书写标语10余条。保证了村内环境的干净整洁。

2、四月份，风电在我村建塔，我积极与风电相关领导沟通，协调村内相关事宜，保证了风力发电塔位的顺利建设开工。

3、五月份，我村铺设管道1000余米，与鸡鸣山酒业公司沟通协商，将村委会闲置4年机井配套。

4、启动石家庄建工集团顺利开工推路。

5、6月底在村内安装监控32个，新建医疗室4间，农家书屋一间。

以上就是我上半年工作的简单汇报，当然，在实际工作中，我也会遇到很多的困难，同时也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督。今年下半年，我村将立足实情，充分发挥我村优势，进一步做好发展规划，我将会一如既往地勤勤恳恳工作，以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的小七营村而努力奋斗。

谢谢大家! 4。20xx年上半年村主任述职报告

作为xx村村民委员会主任，我在镇党委政府的正确领导下，在群众全村干部共同努力下，紧紧围绕建设社会主义新农村工作为重点，尽职尽责，与时俱进，开拓进取，使得全村的各项事业按照预定的目标全部完成。

现在就20XX上半年年一年来的工作向领导和同志们述职如下，请予审核。

1、突出重点，不断壮大村级经济。一是加强农业产业结构调整。在我村大力发展科技种植项目。

2、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，新型合作医疗参保率达98%，使广大村民有病不发愁，国补有保证。

3、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。积极开展百姓故事会活动。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活

发挥了很好的作用。计划生育工作连年达到100%。外来人口管理逐步规范，老年活动健康正常。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。许多先进分子不断加入党组织。目前我们村共有党员14名。

4、廉洁从政，严格要求自己。作为一名村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。

为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，镇党委、政府安排。我任村主任一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大，压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。述职报告范文

一年来，在上级党委、政府的正确

指导下，自己作为村主任，能积极贯彻执行党的各项农村方针、政策，使自己不断提高思想觉悟，增强了改革意识、解放思想、改革创新，强化了服务意识，时时处处作好表彰，起先锋指导带头作用，严格的要求自己，提高个人素质，带领一班人为我村的各项工作。按上级要求圆满的完成。结合第二批党的群众路线教育学习。自己作为一个领导干部，能积极参加学习，并作了心得体会笔记，落实科学发展观，领会精神实质，促进新农村建设。

在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表现在抓全盘、注重经济，轻精神文明建设，重视建设，放松了农业。三是作风上随大

流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我以后将在工作中高度重视，切实予以解决。

总之，我在任职六年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成绩。这些成绩取得是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，努力实践“十八大”重要思想。牢固树立为人民服务的概念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立好自身形象，发扬光荣传统，解放思想，把握机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规。事事处理严格要求自己，模范地努力工作，为我村的经济建设做出更大的贡献。

我作为xx村主任，在20XX年上半年的工作中在镇党委政府和村支部的领导和指导下，作了一些工作，但也存在一些不足。

工作方面：

一、道路修建及完善。

在20xx年至今我村利用移民资金把移民新村村道进行了硬化。现目前已经改建完工，并已经使用。自来水进行了维修，移民新村主街道进行绿化，安装路灯和监控。对以上工作，全村老百姓90%非常欢迎并理解，有一部分人思想不通，通过我们耐心细致的做工作，最后也都能理解和赞同。在修建和完善过程中出现的矛盾问题，我们都做了调解和讲解。

二、其他工作。

上半年进行了防疫方面的工作，特别是每年对农户养的山羊进行了打防疫针，平时也对全村进行了检查和控制。交通方面也做了细致的工作，对全村的汽车、火三轮、摩托车作了登记。并签订了安全责任书，使大家真正懂得道路安全的重要性。并对全村防火、防盗、防灾等问题作了全面的宣传和讲解，使大家从意识上有了深刻的认识。

我们村今年共流转了450来亩土地，让大家知道了将来土地流转是一种出路和办法，下一步，准备在党委政府的号召下，想尽一切办法，争取土地流转的面积增大，使老百姓真正能增收及增加效益。

当然，我也有许多不足的地方。比如，遇到事情容易冲动，办法不多，做事还不够果断、大胆，对老百姓关心不够。下一步工作中，我一定改正缺点，

发扬优点，向其他同志学习，使自己能进步并提升工作能力。

三、廉政方面。

我是从20xx年开始上任的，今年已六年之久。我在这六年的工作中，我自认为我是一个廉洁的人。述职报告范文

1、在参选中，我是按照程序参选，从未有请客送礼，拉票等违法现象。

2、也未有过违背村上正确意愿，超范围，超标准。在工作上尽自己能力帮助全村老百姓解决实际问题。老百姓来办事，从来都市热情接待，在全村老百姓的印象较好。

3、在村上有工程等项目中，都是严格把关，坚持质量，不讲情面，错误的要反对，正确的要接纳，也从不谋私

利，不向工程承包方伸手。

我以后也一定做到廉洁、自律、遵纪守法，做一个合格的村主任。

第17篇：优秀员工半年述职报告

优秀员工2018年半年述职报告

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。小编为大家收集了《优秀员工2018年半年述职报告》，欢迎大家阅读参考！

优秀员工2018年半年述职报告

光阴如梭，20xx年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;

二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;

三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

1.一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

上半年成品的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌!

优秀员工2018年半年述职报告

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改

第18篇：书记半年述职报告

付胜海半年工作总结

领导好：

按2012年7月16日通知要求，就科级管理人员做个人2012年上半年工作总结，下面从三个方面汇报。

一、半年来作为党支部书记、党员、干部积极响应矿党委和矿发出的各项号召，围绕党委及矿的中心工作履行自己的工作职责，认真学习贯彻执行矿的安排、指示、指令，做好运输区的思想政治工作。深入运输区各队及工作现场工作研究，对运输区的建设、出勤、困难职工进行重点调查，发现问题及时解决。同时做好自己的分内工作，协同好班子成员的关系和支部成员的关系，开拓创新、大胆工作。只要一切为工作着想、职工着想，想的细、想的远、想的周到，上半年本人组织为职工办5件实事①二水平机车库设暖气②暗井上勾设暖气（改变呆不住人，易脱岗，季节反润，工人身上起红点子，涉及出勤，保勤问题③整理、整治，轨道上班房，机电上班房，改变脏、乱、黑、差④治理提运排班前混乱，不懂规矩，改变人难管，定制度，树规矩⑤合理调整绞车女工上岗时间。上半年家访23家，谈心56人次，为困难职工捐款2704元（芦英来），为职工解决烧火柴7户，全区职工出勤达到90％以上。

把住思想教育观，经常警钟长鸣，使“成败在安全的理念”在干部、职工中深深扎根，这样才能把单位工作甚至本职工作干

好。在履行书记工作职责上，时刻不忘记为职工服务，做好保证监督保护职工的切身利益、维护职工的合法权利、保证职工的生命安全。为运输区安全生产创效益，进一名普通党员、干部的责任，进一名采区职工一员的责任。

二、在党风廉政建设上，身为采区党支部书记能够廉洁奉公、廉洁自律。在实际工作中保持清正廉洁，不贪、不占、不攀、没有拿公物送人，合理正确使用手中权利。合理、公开、公正办好日常纠纷事件。自觉抵制各种消极、腐败现象，坚决抵制以权谋私，虚报工等问题。

三、在政治素质和工作作风上坚持党的基本路线，用“三个代表”和十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记在建党91周年大会上的讲话精神武装自己的头脑，用现时代理论指导实践工作。加强自身学习和修养，把握前进方向，抓住运输区安全思想教育和质量标准化提档升级，细化、从严从细管理力度，用踏实、务实的工作态度发挥用人管人一条线；制度管人一大片。在教育管理上从严治区让制度说话。同时结合运输区实际情况，抓住思想教育就是抓生产、抓质量就是保安全、抓人员就是抓效益。只有明确观点，才能收到好的效益。在工作作风上，自己时刻用党员的标准要求自己、约束自己、用自身的言行去影响身边的干部职工。同时落实分公司关于治理“庸、懒、散、软、松”纠正和查找五种现象，增强纪律观念，进一步改变干部作风。

1、在工作态度上能够摆正自己的位置，忠诚的为本岗位尽职尽责。

半年来支部坚持“三会一课”制度，按程序、按要求去做，坚持日常的中心组学习,坚持日常支部工作，认真做好学习笔记。认真办理吸收入党积极分子和发展党员手续，半年来发展积极分子4名，办理预备党员转正手续2名，发展积极分子2名。在职工安全培训上，由以前的认识不足、认识不到位到有认识、有提高。在全局培训现场会之后，运输区巩固安全培训经验，坚持从严、强制培训工作。

2、在业务方面，虚心想向老同志学习，向有经验的同志请教，尽量抽出一定时间学习理论和业务知识，给自己充电。不断提高自身的业务能力和理论水平，坚持带领班子成员和党员干部学习党的理论刊物和党的文献。在庆祝建党91年活动中，区支部开展了“迎庆建党91周年知识有奖问答”系列活动，丰富了党内生活。

3、在行动上要以克服“庸、懒、散、软、松”为标准。认真踏实工作，严格执行入井带班制度。靠前指挥，工作雷厉风行，凡是职工找自己需要解决的问题在不违反原则的情况下给予解答并处理。

4、在工程方面，半年来协助行政对运输区副井、三采绞车系统改造，完成铺设轨道线路1300米，换30

8组，木枕更换水泥枕700

1600

填石渣220车，

二、三水平机车库喷白、刷油达标，地面三采绞车达标，从新制作

二、三水平机车库、三采绞车房达标大小牌板共计14块，制作三采井筒里程牌标、二水平南大巷里程牌和指示牌。修地轮78个。修机车9台次，更换副井绞车、暗井绞车钢丝绳各1次，修矿车243台次。创新克难制作大绳防跑偏装置

5紧张，保证正常生产做出了贡献。配合工程队在二水平南部绞车下大件安装。运提排队和绞车队满足生产用车皮和提岩下料任务。

存在的问题：

1、本人对党的理论和业务学习不够。学习上缺乏主动性，组织上要求学，要求紧了就学一阵，不要求就推一推，有时学习浮在表面。

2、工作满足现状，缺少大胆开拓意识。

3、树立全心全意为人民服务思想不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，平时只是说在嘴上、写在纸上，但是实际行动上没能全心全意按照党员标准要求自己，只是满足上级交给的任务。今后努力方向：

1、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质。

坚持认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强自己理论水平和党性修养，把党员先锋和先进性做为我今后人身奋斗目标的追求。用理论学习促进专业学习，学好党纪国法，

干好书记工作，做一名合格党员。

2、坚持深入井下和班队发现问题及时指出、及时解决。不断提高工作指导水平

3、踏实履行党的宗旨，尽心尽力为职工排忧解难，尽职尽责做好分内工作。

以上是我半年来工作的基本情况，有不当之处，请领导批评指正。

总结人：付胜海

2012年7月20日

第19篇：半年个人述职报告

2005年半年个人述职报告

尊敬的张主任、黄助理、孙助理、各位战友们：

我叫李博，在生产生活保障中心工作三年多了。

今春以来，我在保障中心党支部的领导下、在各位领导的关心带领下、在各位战友的帮助支持下。本人注重学习，思想稳定，作风纪律严明，安全工作落到实处，专业技术进一步提高。现将半年来的履职尽责情况汇报如下：

一、政治立场坚定，牢固树立安心本职、安心服役的思想意识

半年来，本人在思想上始终保持与党中央、中央军委高度一致。不断的学习“三个代表”的重要思想、“十六届四中全会”会议精神、以及单位开展的“强化战斗精神，提高打赢能力”和大站开展的“保先”教育，作好笔记，并深刻领会其内涵。用“三个代表”重要精神和“保先”教育、“强化战斗精神，提高打赢能力” 及“十六届四中全会”会议精神的精神实质与业务技能相结合，充分体现了一个共产党员的先进性和忠实性。在新的历史条件下，保持党员的先进性，做体现时代的共产党员，就是要把“三个代表”的要求作为最高行为准则，在本职岗位上自觉做实践“三个代表”的模范。结合工作实际，牢固树立“川藏线三不倒”精神和发扬“老西藏精神”。充分发挥士官的三个作用“即：支部的桥梁、单位的楷模、新兵的老师”。端正工作作风和工作态度，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的良好精神，坚持做到“在位一分钟，干好六十秒”的工作理念，安心本职、安心服役。积极协助单位领导搞好单位全面工作，为单位全面建设尽职尽责。

二、作风纪律严明，安全工作落到实处

我作为一名班长，遵章守纪、严格落实各项规章制度是我的职责所在。

认真学习条令条例和各项规章制度、“部队安全稳定十项经常性工作” 及军区“三个不发生”。坚持好一日生活制度及请销假制度，尊重领导，团结同志，注重个人卫生和礼节礼貌，遵守条令条例和各项规章制度及兵站部“九个严禁”。认真学习和掌握有关安全规定知识，自觉进行安全检查，做好预防事故案件工作，履行安全职责，遵守人员在处管理规定。积极参加单位和大站组织学习的有关安全教育和安全理论考试，时时蹦紧安全这根玄，确保安全工作落到实处。

三、专业技术有所提高、骨干作用得到发挥半年来，本人经常要求自己、告诫自己：“干好干坏都是干，那我为何不干好呢？”。平时注重个人学习，熟练掌握专业技术，积极完成组织交给的各项任务。在工作上严格要求，做到领导在不在一个样。充分发挥一名党员、班长、士官的骨干带头作用。

以上是我半年来的履职尽责情况，存在的不足主要有以下几个方面：

一、学习的积极性不够，对学习记录笔记整理得不够好，对理论知识的学习不够深入，学习缺乏系统性。

二、履职尽责有不如意的地方，对工作安排缺乏计划性，忙于多干少想，工作效率不高。

三、一日生活制度和请销假制度坚持得不够好，有时请假不销假，有时不按时上下班等。

四、有爱发牢骚的现象，有爱管不管的现象发生，主要想这是领导的事，与我无关。针对以上存在的问题，我今后将努力改正：

一、努力学习，提高学习的积极性和时效性。做到学习有计划、有步骤、有系统性。不断提高自身科学文化知识和业务技能。

二、对工作极端负责，不搞急于求成的做法，做到有系统、有计划地进行。

三、有计划、有目标地开展好下半年的生产工作，认真抓好种植生产技术性工作，做到向科技要发展，向标准抓管理，向质量要效益。加大力度推广农副业生产的新技术、新品种，走科技兴农之路，进一步巩固和提高单位的建设成果，实现支部提出的“跨入大站先进行列”。

四、严格落实条令条例和各项规章制度，坚持好一日生活制度及请销假制度。以上是我半年来的履职尽责情况，如有不足，请领导和同志们批评指正。

述职人

种植二班班长李