推荐第1篇：国土局党建工作总结
国土局党建工作总结
近几年来，国土局党组在区委和计划局党委的领导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强党组织的思想、组织和作风建设，带领全体党员干部紧紧围绕我区经济建设这个中心，积极主动地开展工作，取得较好的成效。被区委评为0
6、07年度“先进基层党组织”，08年度“先进党员活动室”。
一、基本情况
我局设一个基层党支部，现有党员52名（其中2名预备党员），其中在职党员46人，离岗党员2人，退休党员4人。局党组高度重视党建工作，党组书记廖安国同志多次在党员大会上强调：一个支部一面旗，一个党员一盏灯，要充分地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后；党的建设离不开全局党员和广大干部职工的关心和支持，需要大家一起共同来参与。党建工作开展的好，党的凝聚力、向心力就会增强，全局心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，国土资源管理工作才能扎实有效的开展，稳步推进。
二、以党务带动业务，为地方经济发展服务
1、紧紧围绕大学科技园、经济开发区、主城区、农高区、五峰山旅游度假区等五***区建设和南水北调、西气东输、济菏高速等重点工程建设服务，为确保项目建设用地，我局全员上阵，分线作战，加班加点，较好的完成了各项任务。
2、编制矿产资源总体规划。全面开展矿业秩序整顿，划定了开采区、限采区、禁采区，依法取缔非法开采业户35户，对禁采区内的采矿权进行招拍挂，共分4批对全区39个新办矿点开采权进行挂牌出让，财政收益284万元，此项工作走在了全省的前列。
3、加大土地整理力度。土地整理利国利民，党中央对“十一五”规划的建议中明确指出要“搞好土地整理”。为此，积极争取国家、省厅、市局支持和资金投入，采用工程监理、项目招投标、资金跟踪审计等项制度，确保了各项工程的质量。08年来，共整理土地3万亩，开发复垦土地2000亩，为耕地占补平衡奠定了基矗
4、大力提高以法行政水平。一是健全动态巡查责任制和三级监察网络建设。及时制止各类国土资源违法案件，有效地保护了耕地，打转载自百分网http://，请保留此标记击了违法行为。二是有效维护了群众利益和社会稳定。认真做好征地补偿工作，在地上物清点、地价测算、土地补偿、协议签订等方面，充分考虑到群众利益。同时妥善处理信访问题，坚持“领导接访”和“带案下访”活动，为维护我区安定团结的政治局面做出应有的贡献。
5、做实土地业务基础工作。一是认真做好土地利用总体规划修编工作。在做好土地更新调查、评价、调研、收集等前期工作基础上，制定了土地现状分析、耕地保护、用地预测等7个专题研究，已完成初稿。二是认真开展了日常地籍管理工作。积极配合市局办理土地转让、抵押手续，有利的支持了企业的发展。
6、做活招商引资工作。我局连续多年被区委、区政府评为“招商引资先进单位”。一是德州
振华玻璃项目，总投资5.8亿元，到位资金1100万元。二是省国土资源培训中心项目，总投资9000万元。两个项目征地手续已报省政府待批。三是土地开发整理项目，引进资金5000余万元。四是先后争取上级地质灾害资金300多万元。
三、主要做法
（一）加强思想建设，提高队伍素质
加强思想建设是我党的优良传统，是保持***员先进性的必然要求，加强思想建设，主要解决广大党员世界观、人生观、价值观问题，为此，局党组一是制定了“周二学习制度”，利用党员活动室、多媒体教室等载体，通过领导干部上党课、收看专题片、座谈讨论等行之有效的形式，组织全体党员干部集体学习业务知识、党的理论知识。
二是认真做好党报党刊征订、党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型、保先教育的最新动向，积极按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作强；并积极参加市、区组织的各类培训班学习。通过学习、培训，使广大党员干部强化了理想信念，加强了自身修养，澄清了各种模糊认识，从思想上坚定了跟党走的信心和决心。即树立正确的权力观、全心全意为人民服务，堂堂正正做人，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学，顾全大局，诚实守信，友爱互助，扶贫�美В炊运鹑死海鹎辽希匀彼降牟涣妓枷耄⒑头⒄蛊降取⑼沤帷⒂寻⒒ブ纳缁嶂饕逍滦腿思使叵担菇�***社会做出应有的贡献。
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推荐第2篇：国土局党建工作总结
**国土局党建工作汇报
2017年，在市局党组的正确领导下，*局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，全面落实从严治党，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了坚实组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
*局现有党支部3个,党员共有*名（原有*名，后*党组织关系转至市局，*党组织关系转至*村）。其中在职党员*人（含预备党员*人），退休党员*人。2017年之前，*局仅有一个党支部，去年经*批复同意，将党支部升格为党总支，下设第一党支部等3个党支部（一支部主要是机关党员、二支部主要是事业单位党员、三支部主要是国土所党员）。
二、主要做法及成效
（一）履行党建工作主体责任。树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，*局多次专题研究党建工作，按照上级党建工作责任清单和阶段性工作任务，提出明确具体的工作要求。凡召开日常工作例会，在安排业务工作的同时，同步研究落实党建工作。局领导带头参加
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支部活动，过双重组织生活，带头讲党课。成立履职尽责办公室，充实工作人员，聚焦党建主责主业，落实党支部规范化建设。坚持 “三重一大”制度，凡涉及党建、人事、财务等重大问题都要召开支委会进行集体研究决定。
（二）加强组织建设。一是加强总支和支部两级班子建设。在市局党组和机关党委的指导下，2017年*月*日，召开党员大会选举产生第一届张湾分局党总支支委共*人（书记**、副书记**、纪检委员**、宣传委员**、组织委员**），3个党支部也分别选举产生了支委，分局党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。
（三）强化制度建设。一是制订完善党支部学习、会议、发展党员、缴纳党费等各项规章制度，形成制度体系和制度汇编，并抓好各项制度的落实。二是分门别类建立党务工作系列档案，加强痕迹管理，保证党建工作长效化和精细化。三是开展党组织和党员信息采集，录入表格**份。
（四）加强思想政治建设。一是推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立领导小组，设立办公室，把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为各支部每会必学内容，列入全年的学习计划，定期开展集中学习，为党员干部输入干事创业的正能量。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后，我们把学习贯彻十
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九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、十九大主题党日活动、党总支书记上党课、撰写学习心得体会、制作宣传展板等多种形式，把全局干部群众的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在*局落地生根、开花结果。
（五）贯彻落实从严治党要求。一是严格落实主题党日和“三会一课”。按照市直机关工委和市局党建工作责任清单要求，各支部认真开展月度主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，并把会议学习等资料整理归档，落实痕迹管理，做到“六有”，即有签到、有议程、有学习材料( 发言材料)、有记录、有笔记、有图片，精心填写党建工作台帐，真实反映党员活动情况。二是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神，把提醒谈话贯穿全年工作，对有问题苗头的干部重点提醒，通过谈话，使党员干部自觉抵制违反纪律的行为，自觉维护大局。三是认真召开党支部专题组织生活会。党员干部主动开展批评与自我批评，汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子及其成员对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。四是积极开展党员民主评议。严格按照“四讲四有”合格党员标准，把政治
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立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容，开展个人自评、党员互评、民主测评和组织评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格的等次。同时，将评议结果予以公示，运用评议结果，发挥激励导向作用。五是积极做好党员纳新工作。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，在政治上高要求、工作上严要求。2017年实现预备党员转正1人，发展入党积极分子*人。六是规范做好党费收缴工作。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。3个支部按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，按照最新的工资额和交纳比例，重新核定每名党员应缴的党费数额，做到收缴及时，帐目清楚。
（六）加强党风廉政建设，机关作风进一步转变。我们把树立正确的权力观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。按照“一把手”负总责、班子成员共同抓和“一岗双责”的工作机制，把每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党
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员干部拒腐防变能力。组织收看《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先进事迹》，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发思考和灵魂洗礼。在每月的主题党日活动中，穿插学习最近发生的违反中央八项规定等典型案例，让党员干部心存敬畏，严守法律、纪律、政策、道德四种底线。
（七）加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升。2017年，*局在以往创建文明单位做法的基础上，进一步加强机关环境建设和干部作风建设，对党员干部进行理想信念教育与社会主义核心价值体系的学习教育，开展“双十星”争创，践行文明礼仪规范，争做文明人，说文明话，办文明事，机关整体形象进一步提升。2017年12月，*局被省文明委表彰为省级文明单位。
三、存在的不足和下一步工作打算
2017年，*局的党建工作取得新进展，但也存在许多不足，具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员干部思想作风有待进一步转变，个别党员干部工作缺乏创新，深入基层联系群众较少；三是党支部组织活动还不够多、不够活跃；四是向上报送的党建工作信息数量少，不及时等。这些问题，将在今后的工作中努力加以克服。2018年，*局努力从以下四个方面做好党建工作：一是继续加强党员干部思想教育和管理，
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坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫，对上级党组织的重大决策及时传达贯彻落实。二是强化党总支和党支部两级支委的职责，对党建工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。三是对支部书记加强业务培训，培养工作骨干，提升党建工作水平。四是继续开展廉政文化活动，丰富党员干部生活内容，促进机关党风廉政建设再上新水平。
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推荐第3篇：三季度党建工作总结
三季度党建工作总结
三季度我局党支部在市公路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广大党员干部的共同努力取得了一些成绩。现将第三季度有关情况汇报如下：
在开展党建工作中，我局坚持教育为行，通过党课教育、廉洁教育，不断提高干部职工的思想认识，为扎实开展党建工作打下坚实的理论基础。一是狠抓政治理论教育。集中组织党员干部和广大职工进行理论学习。7月中旬，组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有“讲大局、强责任、提能力、重落实”的意识。并积极开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教育;促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教育。有人说，廉洁是一盏明灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们指清了前进的方向;有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的寒冷冬日;为人们送上一片绿意，廉洁是一面“镜子”，它时刻提醒着我们，只有在诱惑面前做到不动心、不动摇，才能真正做到心底无私，办事公道。8月底我们还开展了一次“读书思廉”活动，引导干部职工多读书、读好书，通过读书思廉增强干部职工的党性修养，勤政廉洁意识;中心组还通过学习党课等形式，开展反腐教育。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教育片《钱学森》，向钱学森同志学习，全局以“爱岗敬业，用心做事”的公路行业精神扎实开展了全心全意为人民服务，争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动，教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障公路畅、洁、舒、美。
水不激不跃，人不激不奋。7月1日，支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，着力挖掘优秀党员的先进典型事迹，用身边的先进模范带动全体党员干部，用身边的典型事迹感染机关党员，引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬积极响应县委、县政府号召，遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨，在全局开展了“慈善一日捐”活动，为“做美丽人、建美丽县”贡献一份力量。9月中旬开展了以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”，通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，不断提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围，弘扬敬奉贤人的社会风气。
无规矩不成方圆，局党支部在对现有制度进行认真梳理的基础上，认真做好制度的“废、改、立”工作，在加强工作配合、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面，相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了《理论学习制度》、制定了《公路分局党支部中心组学习制度的规定》。二是围绕务实清廉要求，建立和完善了《廉洁从政制度》、《公路分局党支部党风廉政建设责任制考核办法》。三是围绕公路科学发展，建立和完善了科学决策制度。建立和完善了《局党支部议事规则》、《参与行政问题决策制度》等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底陆续开工建设，建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制，每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外，还签订《廉政合同》。四是强化自律意识，自觉接受监督。
深入贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委有关“整治‘中梗阻、股梗阻’，优化发展环境”的规定，切实巩固近年来机关效能建设成果，我局认真查找、深刻剖析各项工作中存在的问题，对工作纪律涣散、秩序混乱，无故脱岗、离岗，上班时间上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改，实实在在改进工作作风，6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中，我局执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象，杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法，进一步维护好了我局执法人员的良好形象。
现在时间已过大半，公路分局党支部将在未来三个月的时间里把工作做得更好，跨上一个新的台阶。
1、继续加强以职工“个人品德、职业道德、社会公德”为主题的三德教育。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓。
2、支部工作将以党建目标责任状为指导，紧紧围绕全年的工作目标来开展，统筹安排工作，促使各项工作再上新台阶。
3、重视人才培养和职工技术水平的提高。
推荐第4篇：安远县国土局党建工作总结
安远县国土局2008年党建工作总结
2008年，我局党总支部在安远县委及市国土部门党组的坚强领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以造就高素质党员队伍为重点，加强党组织的思想、组织、作风建设，努力形成责任明确、领导有力的党建工作机制。
一、健全组织领导
年初，我局对党总支及各支部的领导班子成员进行了调整,党支部及时召开党员大会进行了补选,并报县直机关工委批准,形成了支部书记负总责,支部班子成员分工协作的工作机制,从而保证了支部各项工作的顺利开展。切实做到重大事项，领导集体研究、会议决定，不断完善政务公开，真正建立起公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有战斗力的战斗集体。
二、加强制度建设
为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持按制度管人,管事,使每个党员人人都在制度管理之下做人、做事。局党总支始终把党员的学习放在首位，制定了党员学习考勤制度，每周五下午为党员集中学习时间，严格实行考勤，把党员学习情况作为年终评优的重要依据，积极组织党员开展主题教育，多种方式学习中央和市县党委的各项文件及政策法规，认真撰写读书笔记。
三、强化组织建设
一是注重党员、干部思想政治教育，提高机关党组织工作的制度化、规范化水平，认真开展“三项创建”和争创“十佳红旗党支部”主题活动，更好地体现党建成果。
二是切实抓好党员发展工作，制定了党员发展计划，严格履行发展党员工作程序。今年我局机关党支部有一名积极分子提交了入党申请书，现正在考察。
三是按照上级组织部门的安排，在“党建月”期间，认真开展“党员奉献日”和“结对帮扶一日行”活动和积极参与工委组织的“树正气新风促和谐发展”演讲比赛等各类活动，进一步营造团结奋进和谐的机关氛围。
四是认真做好党费收缴、管理工作，严格按照规定及时调整党费，确保党费管理工作制度化、规范化。四川汶川特大地震发生后，号召全局党员捐款捐物。同时做好党员特殊党费交纳工作，全局党员共交缴特殊党费37510元。 2009年工作思路：
1、继续开展党支部的学习活动，推进创建“学习型”机关活动，进一步加强党员队伍特别是领导班子的思想政治建设，全面提高党员队伍素质。
2、把支部的党建工作与机关的行政、政务公开工作有机的结合起来。
3、认真做好基层党建示范基地建设工作。
2008年12月1日
推荐第5篇：乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。
2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展“向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
（二）抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2017年，**镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上年度农村常住居民可支配收入（2016年为12601元）的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2017年城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》（大财字〔2016〕32号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
（三）抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证“阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年奉献这五年”征文活动。
二、存在的主要问题
一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算
一是按时完成2017年度党员发展工作。举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
推荐第6篇：三季度党建总结
武南镇育才社区
第三季度党建工作总结
社区党支部精心部署、周密安排，紧紧围绕重点工作组织开展了党建活动，现将三季度党建工作汇报如下：
一、创先争优活动开展情况。
1、组织召开“创先争优”活动座谈会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、重点树立典型，着力营造活动气氛开展“创先争优”活动主题展开讨论，大家各抒己见、各摆观点，对社区多年来取得的成绩给予了充分的肯定，一致认为社区党组织在党员教育管理、党性实践活动、便民利民服务方面都取得了明显的成效。
2、深入开展了“争当党员先锋、争做居民模范”主题实践活动。通过活动的开展，进一步引导广大党员群众以先进典型为榜样，努力在辖区内形成学习崇尚先进、争当先锋、争做模范的良好风气。
3、集中核查。社区党支部按照科学发展观的要求，集中力量对学习实践活动整改落实情况进行了一次 “回头看”。对照整改落实方案提出的目标要求，责任分工、具体措施、整改时限，一项一项地进行了全面自查，形成了自查报告。
4、公开承诺。社区党支部围绕镇党委中心工作、本单位行业职责、上级党组织的各项考核项目以及群众关心的难点热点问题，如何争创“五个好”先进基层党组织、加强自身建设、以及为群众解难题办实事等方面做出具体承诺。党员个人的承诺重点围绕如何
结合本职工作，参与创先争优活动、在工作中发挥先锋模范作用、争当“五带头”优秀共产党员作出承诺。
5、领导点评。按照党员“五带头”标准是否达到，公开承诺是否兑现进行点评，采取召开日常工作安排会、设立意见箱等多样的点评方式，建立点评台账，记录点评内容，实行整改销号制。
二、其他工作进展情况
1、为了进一步推进社区统战工作顺利开展，认真做好统战工作，社区党支部按照上级统战部门的要求建立了8项制度6种台账，摸清了统战成员的基本情况。
2、完善了2010年度流动人口计划生育管理和服务情况统计表、全员流动人口基本情况统计表、流动人口已婚育龄妇女有关情况统计表、流出已婚育龄妇女省内跨县流向汇总表等各类表册。
3、社区加大了对居民医疗保险的宣传力度，采取入户通知、发放医保政策问答册、张贴通知单等方式督促居民参保续保，通过多种方式进一步提高了居民的参保意识。
4、社区针对辖区治安综合治理现状，进一步加大了重点整治力度，以强化社区治安联防员队伍管理和确保社区平安为主要目标，加强了推牌巡逻工作，全力维护好了辖区范围内的社会治安。
5、为全国第六次人口普查做好了准备。通过对辖区内建筑物观察了解，社区绘制了001——030普查小区示意图，并填写上报了示意图和建筑物清单，为下一步开展工作打下了基础。
推荐第7篇：国土局党建工作信息
我党支部高标准、严要求，扎实推进解放思想大讨论活动
随着解放思想转变观念大讨论活动的不断深入，分局党支部着力从提高党员思想认识、转变工作作风上下功夫，要求全体党员干部必须做到“四个领先”，强化 “五种意识”，争当“六个表率”，即思想觉悟、乐于奉献、岗位业绩、工作创新四个方面领先，强化学习意识、自律意识、责任意识、创新意识、宗旨意识，争当勤奋学习的表率、服务群众的表率、科学发展的表率、开拓创新的表率、廉洁自率的表率、高尚情操的表率。解放思想，科学发展，着力改善宏观调控，切实提高保障能力，依法强化日常监管，注重改进公共服务，全面加强队伍建设，把大讨论活动真正体现在具体工作中，使国土资源工作更加紧密地服务于敦煌经济发展、人民幸福和社会和谐。
国土资源局党建工作落到实处
我局将党建工作与加强干部队伍和促进本职工作结合起来,赋予了党建工作更深刻的内涵
今年以来，分局党支部着力研究新形势下的党建工作，以“开展解放思想大讨论，促进干部作风大转变”为主题，加强学习，把党建和思想政治工作贯穿全局工作的各个环节，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力以及党员的先进模范作用。在解放思想大讨论中，党员干部认真查摆和改正工作中缺点和不足，严格执行《国土资源系统执政为民措施》，对重点建设项目用地提前介入，主
动上门服务，解放思想，转变作风，深入矿山实地，切实解决矿山企业存在的实际问题。进一步完善和落实了内部会审、政务公开、行政许可公开、行政过错追究制度；全面推行并严格执行了经营性土地使用权和探矿权、采矿权招标拍卖挂牌有偿出让制度。重点推进党员领导干部公开承诺制度，设立了党员先锋岗。通过党建工作的不断落实,有力地带动了全局各项工作的顺利开展.
推荐第8篇：国土局党建工作计划要点
为了加强机关党的建设，根据党章党规赋予的工作职责，联系实际，特制订本局二○○九年度党建工作计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以深入开展“服务品质提升年”活动为抓手，以创建文明和谐学习型机关为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设
为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党员干部的思想政治素质不断提高，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为再创国土资源工作新局面提供有力的思想组织保证和强大的精神动力。
二、主要任务
1、抓深入开展“服务品质提升年”活动。根据**市委和宁波市国土资源局党委的统一部署安排，紧紧围绕学习实践科学发展观这个中心，以“服务企业、服务基层、服务群众”为导向，把为**社会、经济保持平稳较快发展服务作为首要任务，把为改善民生、保持社会稳定服务作为工作重点，把进一步加强机关作风建设作为抓党建的主要内容，精心组织好“服务品质提升年”活动。分“宣传发动、组织实施、总结提高”三个阶段、“党委中心组、中层干部、机关党支部、基层所”四个层次抓好贯彻。努力实现活动与学习实践科学发展观相结合、与服务中心工作相结合、与创建文明和谐学习型机关相结合。建立开展活动领导小组，制订活动实施意见，抓好全面落实。
2、抓党委班子自身建设。党委要坚持“党要管党”原则，切实加强自身的团结和思想、组织、作风、廉政建设，真正发挥领导核心和中流砥柱作用。要坚持民主集中制原则，强化党内民主生活，班子成员要过好双重组织生活，带头遵守党内规矩。要坚持中心组学习制度，保证全年学习不少于12次。党委成员每人每年坚持网上学习不少于54小时，每年至少写出1篇调查报告，上1堂党课，在中心组学习会上作1次中心发言。每个党委成员都要落实联系机关科室和基层所，联系机关党支部，联系困难群众，联系人民代表或政协委员，联系社区、行政村或重点企业、重点建设项目的任务。要坚持述职述廉及评议制度，落实廉政建设五公开承诺和加强自身建设五项规定，继续执行关于加强自身作风建设的八条意见，认真落实党风廉政建设责任制。
3、抓文明和谐学习型机关创建。全局要继续大力开展文明系列创建活动，加大创建文明和谐机关、创建卫生机关、创建服务型机关等活动的工作力度。要大力开展全系统创建服务型行业、机关创建文明单位、妇委会创建巾帼文明示范岗、团组织创建青年文明号活动。在实践中，一要抓好政治理论学习。要确保每月局集中学习不少于1次，党支部（科室）为单位学习不少于2次，每一位党员干部在市远程教育学习网上学习时间达到24小时。二要抓好业务学习。着重学习国土资源方面的政策法规和具体操作业务。三要积极鼓励广大党员干部参加各类业余大学学习及各类技术职称考试。正式在编在职人员，经过批准的允许按规定报销学费；局聘临时工，经过批准，就读业余大学，取得大专文凭的奖励500元人民币、取得本科文凭的奖励1000元人民币。四要积极倡导学习法律、经济、科技、历史、计算机等实用技术知识。根据本局党员多、支部跨科室及平时业务工作繁忙的实际，党员学习、业务学习和中心组学习可结合进行。要充分利用已有的党员干部现代远程教育设备。要努力营造全系统良好的学习氛围，精心设计好学习载体。要继续抓好中层干部、全系统党员干部两个层面的政治业务集中和分类培训。
4、抓干部队伍建设。要加强全系统的干部队伍建设，配合人事部门，继续做好贯彻落实浙委办〔2007〕13号、浙人公〔2007〕136号、浙人函〔2008〕211号、甬党办〔2008〕12号、甬人公〔2008〕17号文件的具体工作，力争圆满完成基层国土资源所和国土资源监察大队参照公务员法管理的各项任务。要按照“德才兼备”原则，“以好的作风选作风好的人”，按程序，公开、公平、公正地抓好后备干部队伍建设。要从爱护和关心每一位干部出发，根据本局《人事管理暂行办法》的有关规定，加大干部交流轮岗力度。要强化思想政治工作。一要进一步完善谈心交心制度。要积极开展家访、慰问等活动，关心每一个同志，及时掌握党员干部的思想动态，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，以增强思想政治工作的主动性。二要落实“五必访”制度。要继续实行对有些思想疙瘩的、有些议论反映的、工作岗位调整的、家庭遭遇困难的、节日对退休老干部的“五必访”制度。三要加强正面教育，不断挖掘各种闪光点，树立立体型学习典型。要采取多种形式分层次强化对党员干部的党性党纪党风和组织观念教育。
5、抓机关党的建设。一要突出重点，精心组织好“服务品质提升年”活动的开展，努力学习实践科学发展观。二要按照“坚持标准、保
证质量、改善结构、积极慎重”的十六字方针，做好建党工作。三要按照党的统战政策要求，主动加强与有关民主党派的沟通联络，特别要做好本局的知识分子工作和人材工作，局领导联系民主党派成员、非中共党员中层干部和新**人的工作。四要规范机关党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，丰富党的组织生活内容，活跃组织生活形式，建立健全各类工作台帐，
完善党建档案。五要坚持以党支部为单位的每月2次的政治理论或业务知识夜学习制度。要确保每个党员一年参加党内组织会议不少于4次，参加党课不少于4次。六要建立由党委书记任队长的局党员志愿队，积极开展各种志愿服务活动。七要围绕服务品质提升年活动，继续开展“三联系”“五承诺”活动。全系统所有在职党员干部，要以党支部或科室所为单位落实“联系百名人民代表或政协委员、联系百户困难群众、联系百家市镇两级重点企业或建设项目”的“三联系”活动；落实“不让群众在我这里受冷遇、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让工作事项因我而延误、不让机关形象因我而受损害”的“五承诺”。八要探索开展网上党支部建设的新路子，充分运用好本局的局域网，增加党建工作透明度。九要加强对机关工会、共青团、妇委会和老干部工作的领导，大力支持他们围绕局中心任务开展适合各自特点的丰富多彩的独立活动，充分发挥他们各自的作用。
6、抓党风行风廉政建设。继续开展“廉洁国土”专题教育，加大家庭助廉教育和廉政文化进机关活动力度。全年上反腐倡廉教育课不少于2课；家庭助廉和廉政文化进机关活动不少于4次；每两年组织一次评选表彰文明廉洁家庭活动和廉政作品征集活动，大力营造廉政勤政光荣的氛围。要继续层层落实党风廉政建设责任制，局党委和各科室所要签订抓党风廉政建设责任状。要继续开展对基层国土资源所的党风行风评议活动，突出加强窗口部位建设。要充分发挥外部监督的制约作用，完善网上政务公开制度，畅通群众信访渠道，密切与局党风行风义务监督员的联系沟通。要认真落实工作过错责任追究暂行办法，强化正反面典型教育，加强局纪委自身建设和纪律检查工作，及时严肃认真查处各类违纪案件。要力争通过持之以恒的艰苦卓绝的基础工作，使机关作风不断得到转变，使本系统的党风行风建设有一个根本性的好转。
三、保障措施
为确保上述六方面党建工作主要任务落到实处，要采取三方面措施。
1是领导措施。党委要坚持党要管党的原则，坚持两手抓、两手硬。党委全年讨论党建工作4次以上。认真落实党委书记负总责、政工副书记负具体组织协调责任、其他成员负分工范围内的责任的党建工作责任制。局建立由党委全体成员组成的党建工作领导小组、廉政建设工作领导小组、文明建设领导小组，三个领导小组都由党委书记、局长任组长，党委副书记、政工副局长任副组长。组长为整个党建工作的第一责任人，副组长为具体组织实施责任人。局建立开展廉政文化建设工作协调小组，成员由机关工会、团委、妇委会和局纪委、办公室、人事监察科负责人组成，政工副局长为牵头召集人。
2是载体措施。要继续在机关党员中开展“比党性、比效能、比先进”竞赛活动，在机关青年党员干部职工中开展“学党章、学业务、比先进”读书会活动，在基层所开展创建“群众满意基层所和群众满意国土管理员”的“双创”活动，在全系统开展评比“文明廉洁家庭”活动。对在各项活动中表现出色，在履行岗位职责中成绩显著，在党风行风建设中群众满意，在落实各项工作中实绩突出的集体和个人，要在年底给予表彰奖励。
3是制度措施。要在认真落实《党建工作若干制度规则》、《惩治和预防腐败体系2008-2012年实施细则》、《人事管理暂行办法》、《工作过错责任追究暂行办法》、《基层所工作考核暂行办法》、《临时工管理暂行办法》等制度的基础上，制订出台《开展“服务品质提升年”活动实施意见》、《关于加强党委自身建设的若干规定》、《机关党支部建设考核暂行办法》、《机关科室工作考核暂行办法》、《开展廉政文化进机关活动计划》等配套措施。要逐步探索走出一条以制度促党建的新路子。
推荐第9篇：市国土局党建工作汇报
各位领导、各位同志：
一年来，我局把党建工作摆上首要日程，紧紧依靠市级机关党委和局党组的领导支持，创新思路，强化措施，全面履行各项职责，促进了机关党建工作的深入开展，2010年市国土局党建工作汇报。我们主要抓了三个方面的工作：
一、抓组织领导，健全完善党建工作机制
抓好机关党建工作，加强组织领导是关键。我们一是积极争取市级机关党委的指导支持。认真学习贯彻市级机关党委的一系列会议和文件精神，对工作中的情况和问题及时请示汇报，有力地促进了各项工作的顺利开展。二是积极争取局党组对机关党建工作的重视和支持。局党组把机关党建工作摆上工作的重要日程，对市级机关党委部署的机关党建工作任务，全部列入局党组会的讨论议题，及时研究部署，保证了对党建工作组织领导的全面到位。三是健全完善党建工作制度。根据市级机关党委2009年工作要点的有关要求，制订了2009年机关党建工作学习计划，制定和完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，建立了局党组书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作责任制，使局机关党建工作步入了制度化、规范化的轨道。
二、抓载体建设，不断提高党员整体素质
党建工作必须与业务工作有机结合起来，才能做到相互促进、共同提高。为此，我们把建设“学习型、服务型、创新型”机关作为党建工作与业务工作的结合点和有效载体，不断强化措施，狠抓落实。一是以建设“学习型”机关为抓手，搞好党员干部队伍的理论武装。2009年，面对国土资源管理工作的新形势、新任务，我局坚持以学习教育为先导，开展了践行科学发展观教育活动、成立了学习领导小组，拟定了践行科学发展观教育活动实施方案，在局域网设立了学习实践科学发展观活动园地，开展了学习心得交流活动。年初与南京农业大学公共管理学院举办“国土资源知识业务培训”活动，举办“每月一讲”系列讲座，邀请有关专家讲授国土资源业务知识、法律知识和预防职务犯罪知识，工作汇报《2010年市国土局党建工作汇报》。8-10月份开办了全市基层国土资源管理干部培训班，全年支部组织学习12次，召开党员大会12次，组织警示教育12次，召开民主生活会2次，开展党员上党课4次。通过广泛深入的学习，机关党员干部普遍树立起了终身学习、自主创新的理念。二是大力推进工作创新，建设“创新型”机关。建立健全了政务公开、集体会审、窗口办文、服务承诺等制度措施，逐步建立起了规范高效的行政管理体制，提高了工作质量和效率。紧紧围绕服务于全市经济社会发展大局，创新管理方式和服务手段，有力促进了国土资源工作的开展。三是着力打造服务品牌，建设“服务型”机关。根据国土资源工作的形势和特点，按照“服务中心，服务大局，保护资源，保障发展”的功能定位，提出了创建“资源有限，服务无限”服务品牌的工作理念，拓宽了服务领域，提高了服务质量，为全市经济社会又好又快发展提供了国土资源保障。
三、抓作风建设，充分体现党的先进性
机关党员的作风状况，是衡量党员是否具有先进性的重要标尺。加强机关党的作风建设，是体现党的先进性的必要手段。一是积极推行“一岗双责三服务”和党员双素质报告登记制度，推进党员干部讲大局，守纪律，比学习，比工作，较好地发挥了先锋模范作用。二是发挥党的基层组织工作优势，开展形式多样的活动，如爱心捐助，扶贫帮困送温暖，激发了工作热情，促进了机关作风建设。三是强化内部监督，抓好纠风整改。加强了机关管理考核和系统目标管理考核，开展了党风廉政建设责任制考核和民主评议党员活动。日常采取明察暗访、调度、检查等多种方式，对机关行政效能强化监督，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及“吃拿卡要”现象的发生。
各位领导、各位同志，09年我局党建工作虽然取得了一些成绩，但我们也清楚地看到与先进单位和上级要求还有一定距离，我们将以此次会议精神为契机，积极探索实践，坚持科学发展不动摇，改革创新不让步，迎难而上，苦干实干，齐心协力，不断提高党建工作水平，不断树立国土资源部门良好社会形象，为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。
推荐第10篇：热电公司18年三季度党建工作总结
热电公司2018年三季度党建工作总
结
热电公司2005年三季度党建工作总结2007-12-08 00:49:49第1文秘网第1公文网热电公司2005年三季度党建工作总结热电公司2005年三季度党建工作总结(2)2005年三季度满洲里光明热电公司党总支按照中央保持共产党员先进性教育活动的总体要求和北方公司、安泰公司党委保持党员先进性教育活动的总体部署，在全体党员中认真开展了保持先进性教育活动，全面加强了基层组织建设和党员素质建设，同时以建党84周年和抗日战争暨反法西斯胜利六十周年纪念活动为契机，深入开展了党员、干部的爱国主义、集体主义教育，积极引导全体党员在公司外网施工和热电厂收尾
工作中充分发挥出党员的先锋模范作用，为完成公司各项工作做出了积极的贡献。
一、保持先进性教育活动
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，我公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司党总支把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及安全文明生产树立良好的道德风尚融入其中，在先进性教育动员大会召开前在热电厂举办了隆重的升国旗和晋升呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式，升旗、揭匾仪式后，公司60名党员、入党积极分子参加了保持先进性教育活动动员大会。
在发动宣传工作中我们为了扩大影响，
邀请了当地媒体记者全过程参加我们升旗、揭匾和动员大会，同时按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了满市市委宣传部讲师团的老师来公司给全体党员授课。在加大宣传力度中，我们按照安泰公司党委的要求在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育目标要求宣传横幅四条，制作了宣传展板二块，同时为了提高全体党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围公司党总支还制作了保持先进性教育党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得粘贴面向全体员工能够公布，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期间，为确保普通党员学习不少于20学时，从7月30日到8月29日，我们要求全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，为了调动党员的学习热情，防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，我们对学习不断赋予新内容，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定
要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
学习动员期间我们注重把学以致用和边学、边查、边整改结合起来，7月15日扎兰屯地区遭受了龙卷风的袭击，公司党员主动捐款5000元，科室支部针对公司供热管网施工，工作人员工作条件艰苦的情况及时开展了送温暖活动，外网营销支部在开展活动中把解决用户的困难作为重点工作，在学习之余他们上门走访了用户制定解决方案，主动上门签订了供用热合同，受到了热用户的好评。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在分析评议阶段活动中，公司党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心活动，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织和生活会、专题民主生活会等项活动，认真做好了分析评议阶段的每一步。8月26日公司召开了保持先进性教育第二阶段动员大会，会议传达了安泰公司邵书记的
动员讲话和第二阶段实施方案，对我公司第一阶段工作进行了总结回顾，对第二阶段工作进行了具体安排和部署。在第二阶段工作中，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门及全体党员的意见及建议，经过我们对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，我们对这些意见给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为下一步的评议分析和整改提高找准了方向。
在谈心活动中我们利用两天的时间认真组织了全体党员开展谈心活动，所有党员都本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心诚恳地进行交流，经过检查所有党员的谈话人数都达到了规定标准。 在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的党员义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题，在支部组织的专
题民主生活会上公司党总支成员都以普通党员的身份向所在支部和党员作了党性分析报告，主动接受了党员评议。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，会议严格按照北方公司关于召开专题民主生活会程序进行，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，公司职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中公司员工代表和环节干部还对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双向测评的满意度全部达到了100。
在整个分析评议阶段，公司注重边议边改。对查摆出的问题，能解决的马上进行解决，对员工提出的汇厂和灵厂调来的员工的
热电公司2005年三季度党
建工作总结
第11篇：市国土局某年前三季度工作总结及工作谋划
市国土局XX年前三季度工作总结及
2018年工作谋划
XX年以来，在市委、政府及湘潭市国土资源局的正确领导下，我局按照“尽职尽责保护好国土资源，节约集约利用好国土资源，尽心尽力维护好群众权益”的总体思路，坚决贯彻市委、市政府和湘潭市国土资源局的工作部署，认真履行职责，服务经济社会发展大局，全面推进依法行政，较好地完成了各项工作目标。
一、前三季度工作完成情况
（一）工作亮点
.保障经济社会发展用地需求。一是主动争取用地计划指标。通过协调、争取省国土资源厅追加年度新增建设用地计划指标300亩。二是加紧开展用地报批工作，批回了干部学院等3个项目，批准用地面积481亩。同时，积极组织今年新申报项目的用地报批工作。目前，旅游主干道两厢提质改造项目、韶润村农居点、韶山市XX年度第
一、
二、
三、
四、
五、六批次城乡建设用地、韶山市XX年度第九批次城乡建设用地等项目（地块）已组卷上报审批，现都已正式受理，争取在十月份批回。三是积极谋划预留发展用地空间。在本轮耕地保有量核定和基本农田划定过程中，主动向省厅汇报，努力积极争取支持，核减我市耕地保有量9015亩、永久基本农田7170亩，为长远发展争取了更多的用地空间。
2.多措并举破解耕地占补平衡难题。今年我市受占补平衡指标限制，用地保障压力极大。通过积极争取省厅、湘潭市局支持借用占补平衡指标；竞购占补平衡指标；积极开发耕地后备资源等方式，暂时缓解了占补平衡压力，保障了重点项目用地。
3．特事特办做好土地抵押融资工作。为高新区、城发集团、旅发集团办理国有土地使用权抵押登记33宗，抵押面积138.28万平方米，争取银行抵押登记贷款11.19亿元，为我市重点项目建设、基础设施建设提供了土地融资支持。
4.重拳打击土地违法行为。对S208公路沿线、湘宁路沿线非法占用基本农田从事商业活动17户经营户进行了搬迁或拆除，各部门联合执法，突破层层阻力，将这颗已存在十年余久的“毒瘤”清除，此次拆除复垦面积达16000多平方米。此外，XX年至XX年土地、矿产卫片检查违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例为均小于5%，达到了创建全国文明城市要求。
5.全力以赴开展汛期地质灾害防治工作，保障人民群众生命财产安全。6月底7月初的特大自然灾害时期，我局联合多部门、乡镇共计查看重点、重大地质灾害现场200余处，协同技术单位制定重大隐患点处置预案62个，其中滑坡处置预案21个、崩塌处置预案36个、泥石流处置预案5个。通过不懈努力、有效防控，全市没有发生一起因地质灾害造成的人员伤亡事故。
6.积极服务保障重点项目建设。按照《关于韶山市XX年重点项目安排的通知》及《韶山市XX年重点项目“百日攻坚”活动方案》文件要求，我局自身负责的重点项目1个，服务保障的重点项目15个。建立了由主要负责人抓总调度，各分管负责人按用地报批、土地供应、土地整理开发、采矿证办理四个方面分线抓项目，各相关业务股室负责具体工作任务承办，积极服务保障我市重点项目建设。截至目前，我局各项工作任务进展突出。
（二）经济目标完成情况
．收入任务完成情况。完成非税收入x万元。其中土地出让金收入x万元，耕地开垦费x万元，罚没收入x万元，矿山环境治理备用金78元，房屋登记费x万元。
2.招商引资任务完成情况。完成招商引资收入x万元。
（三）主要工作完成情况
．保障项目用地。一是完成了全市及四个乡镇土地利用总体规划修改与完善的评审，并经省、市人民政府批复。二是完成了旅游主干道两厢提质改造项目、储备地块等31个项目的用地预审。三是配合住建局制定了《韶山市农村宅基地管理办法》，完成了农民建房审批权限下放至乡镇后的相关工作。
2．保护耕地资源。一是严守全市耕地保有量x亩，基本农田保护面积x亩的保护责任目标，退出了15度以上的耕地x亩，耕地保护更具合理性和规范性。二是完成永久基本农田划定工作。目前我市已完成了本轮永久基本农田划定的工作任务，数据库成果也通过部审核，现在永久基本农田数据已经开始正式投入使用。我市现划定永久基本农田x万亩。比保护目标数超出x万亩。做到了科学划定，合理预留的目标。三是做好耕地占补平衡。上半年共计借用了省厅旱地补充指标x公顷，旱改水指标x公顷，向湘潭市局借用补充耕地指标旱地6.8公顷，完成了“最忆韶山冲”项目一期等8个批次用地报批补充耕地方案，共计完成补充耕地x公顷，其中水田x公顷，旱地x公顷。四是购买了旱改水及旱地指标。分两批次购买了旱改水指标x亩、旱地指标315亩。并归还了借用省厅的x公顷旱改水指标。五是完成了XX年城乡建设用地增减挂钩项目的验收确认。项目于XX年竣工并通过湘潭市局初验，今年上半年由省厅耕保处牵头到韶山进行了现场验收。报省厅指标确认后新增农用地指标x公顷，新增耕地指标x公顷。六是集中力量对S208省道两旁违法使用的砂场、石材场、木材场等违法行为进行了清理，并对这些违法用地进行了复垦。
3．启动耕地开垦建设。制定了《耕地后备资源开发项目实施方案》，以政府办公室的名义出台了《关于鼓励和规范社会投资耕地开发项目的意见》（试行）韶政办发[XX]26号，建立了耕地后备资源开发项目库。目前正在实施的项目有银田镇南村村、杨林乡团田村、韶山乡韶前村、韶山乡韶阳村四个土地开发项目，预计年底完成主体工程。
4.规范土地市场管理。一是截至目前，共办理国有建设用地使用权网上挂牌6宗，其中成交6宗，成交面积119亩，收取土地价款约1800万元。二是简化公房上市交易手续，大大缩短办理时间。前三季度共办理31户公房上市交易手续。三是开展去存量专项行动。经清查，我市现有批而未供土地62宗，面积139.93公顷。四是科学编制了XX年土地储备计划和供地计划，并严格按计划实施土地储备、土地供应。五是做好了耕地质量等级调查评价更新与监测、耕地质量定级与农用地估价试点、节约集约模范县市达标复核、区域建设用地节约集约利用状况评价更新等工作。六是完善房地产项目用地竣工验收。今年以来，我局成立了以地产股牵头，规划用地征拆股、地籍测绘股、不动产登记中心、执法监察大队配合的建设项目竣工验收组。截止目前，共对新天小区、丰菊家苑、新天时代二期、银田银河人家、东方帝景、云盛花园等6个房地产项目进行了竣工验收，对超容积率的项目，已补征土地价款74万元。七是前三季度共储备土地48宗，并配合用地股做好了储备用地的用地报批。
5．严抓土地执法监察。一是做好土地卫片执法检查迎检工作。我市XX年土地卫片监测疑似违法图斑17个，面积81.91亩，耕地面积45.05亩。通过对土地变更调查图斑的核查举证，核定设施农用地图斑3个，用地面积16.31亩，其中占用耕地12.56亩；违法用地图斑14宗，违法用地面积65.6亩，其中占用耕地32.49亩。其中5宗报省国土资源厅；3宗报市国土资源局；3宗为XX年已查处案件；3宗已拆除。按要求完成了数据填报，达到立案率100%，查处率100%，违法案件宗数整改率46.2%，超1个百分点，违法用地面积整改率52%，均达到验收要求。二是开展矿产卫片执法检查及超深越界检测。对我市5家矿山企业进行超深越界检测，均无超深越界开采行为。下发了矿产卫片监督执法疑似图斑韶山市福银新型建材有限责任公司（编号为x）。经查实，该图斑系地质灾害治理造成，已向省厅举证，得到认可。三是确保“安全生产”零事故。加大了对现有5家矿山的超深越界开采和安全生产的检查力度，对已关闭的9家矿山加强了动态巡查，防范乱挖乱采行为。对全市89个地质灾害隐患点进行了全面排查，树立了警示牌，发放了明白卡，落实了监管单位、确定专人加强监管。四是配合控违拆违办及各乡镇拆除行动100余次，拆除房屋424栋，面积达到x㎡（其中清溪镇拆除房屋141栋，面积14526.215㎡；杨林乡拆除房屋56栋，面积x㎡；韶山乡拆除房屋125栋，面积x㎡；银田镇x㎡，房屋102栋）。五是开展S208示范公路沿线整治工作，对非法占用基本农田从事商业活动的13户经营户进行立案调查，至5月底，13户经营户已全部搬迁或拆除。六是开展砖瓦专项整治行动，对于未办理临时用地手续及非法的企业，下达《责令停止违法行为通知书》。
6.强化地质灾害防治和非煤矿山安全。一是制定了《韶山市XX年度地质灾害防治工作方案》、《韶山市XX年地质灾害应急预案》。加强了汛期值班，做好了汛前排查和汛期巡查的工作，发放了防灾避险明白卡和监测记录本。二是开展安全生产大检查。加大了对现有5家矿山的超深越界开采和安全生产的检查力度，对已关闭的3家矿山加强了动态巡查，防范乱挖乱采行为。严防安全隐患，杜绝安全事故发生。
7．保持不动产登记发证稳妥运行。出具不动产查询证明253份；受理司法查封56宗；发放不动产登记证书674本；发放不动产登记证明1447份，抵押房地面积15.6万平方米，申请银行抵押登记贷款241094.4146万元，收取登记费458430元。
8．认真抓好队伍建设。一是抓好党建工作。把“传承红色基因、深化两学一做”学习教育作为全年政治思想教育的重点内容，积极开展“党员活动日”、“党员进社区”，建立了中共韶山市国土资源局党支部微信群，开办“两学一做”微党课。开展“精准扶贫”、“干群一家亲、党群心连心”活动。结对帮扶困难对象15户，走访帮扶对象30余批次。二是积极开展文明创建工作。为贯彻落实我市创建全国文明城市工作部署，我局高度重视，及时制定了创建文明城市工作方案、创建工作奖惩办法、文明劝导指导手册。在全局开展主题教育，每周五开展“我参与、我奉献、我快乐”文明劝导活动。干部党员率先垂范，广大群众积极参与，使创建工作取得实效。多次深入责任小区向住户宣讲“民主、法治、文明、和谐”价值观和市民公约，发放了创建倡议书和问卷调查表，帮助住户提升社会公德水准，增加群众对党员的信任和认同。三是切实加强党风廉政建设。开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”、“为官不为”持续整治行动。
二、存在的问题
（一）不动产统一登记职能职责整合不到位。一是房产交易职能没有整合；二是房产档案资料未移交到位，只移交部分电子手续，所有纸质档案和部分电子数据未移交；
（二）耕地占补平衡指标紧缺。一是旱地指标紧缺；二是“水田指标”难以保障，部里耕地占补平衡备案系统更新，导致占水田必须补水田，而我市没有水田后备资源，建设占用水田无法补充，耕地占补平衡难以实现，用地报批无法保障。
（三）供地率达标的问题。我市XX-XX年供地率分别为84.9%、65.54%、53.92%、22.17%，离90%、80%、60%、40%的考核目标还有较大差距，没完成好该项工作将影响到上级对韶山市政府的考核。
三、2018年工作谋划
（一）工作思路
紧紧围绕“五个韶山”，进一步解放思想，开拓创新，转变作风，服务大局，克服困难，妥善处理好保护资源与保障发展的矛盾，为实现韶山经济社会又好又快发展积极工作，全面完成各项工作目标。以建设世界知名旅游目的地、率先迈向基本现代化的目标，积极推动各项工作开展。
（二）主要工作目标
.进一步提高用地保障能力。一是狠抓增量用地指标。积极向省争取用地指标，按照“有保有压”原则，合理安排计划、规模、结构和时序，优先保障民生工程、美丽乡村建设、重点项目、重大交通基础设施项目用地，从严从紧控制经营性用地。二是切实盘活存量土地。下大力气开展去存量土地工作，提高供地率和土地利用效率。
2.破解耕地占补平衡指标难题。一是强化对非农建设占用耕地的控制和引导，建设项目选址必须贯彻不占或少占耕地的原则，特别是减少占用水田；二是积极寻找后备资源，通过内部挖潜缓解后备资源不足问题。
3.加强土地调控。一是按省、市去存量土地“两年行动”工作方案要求继续深入开展去存量工作，加大对闲置土地的盘活再利用，降低批而未供土地的比例。二是全面完成韶山市旅游产业用地基准地价体系建立工作，为促进韶山市旅游业发展奠定基础。三是遏制拖欠土地出让金的行为。按国家、省、市的相关规定加大催缴土地出让价款的力度，做到杜绝拖欠土地出让价款的现象。
4.严格土地执法。继续推行动态巡查责任制，发现问题及时制止,及时上报。加大对违法占地行为的查处力度，按时进行土地矿产巡查工作，对占用农用地特别是占用基本农田和耕地的违法行为，作到早发现、早制止，从快从严查处，努力实现土地市场秩序向好转变。
5.抓好地质灾害综合防治。一是做好汛期防治和应急处置工作。二是加大矿山复绿和地质灾害治理资金投入。保障人民群众生命财产安全。
6.加快推进不动产统一登记。一是根据省、市要求，启动宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证工作。二是根据省、市统一部署，完成林业数据整合，启动林权登记发证工作。
7.加强队伍建设。进一步创新载体，提升能力，改进作风，廉洁自律，有效提升干部职工队伍整体素质，从而更好地为全市经济发展贡献力量，加快建设一支适应新形势的高素质员工队伍。
第12篇：国土局工作总结
国土局工作总结
一、工作回顾
**年，我局在上级主管部门和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实资源节约优先战略和科学发展观，围绕开展“双保双服务”**年行动和“狠抓落实、大干快上”的工作主基调，以“重保护、强保障、深挖潜、精管理、树形象”为目标，积极主动服务，严格规范管理
，促进了我市经济社会平稳较快发展。
（一）土地要素保障水平明显有力
一是着力优化空间。各镇（街道）按照定项目、定区域、定面积、定时间“四定”要求，遵循规划一年调一次、一次管一年的要求，做好规划局部修改工作，确保平安养生综合服务社区、雅达国际健康产业园、桐昆纤维新材料产业园等一批大项目的顺利落地。全市共上报获批规划修改落实方案14个，涉及规划修改落实总面积5935亩。规划实施中期评估报告，已通过省国土厅审查，评估建议对土地规划进行适时修改。二是努力强化保障。**年我市获得新增建设用地指标4115亩。全市共上报建设项目用地总面积4553亩，其中保障重大产业及配套项目用地3544亩，占用地总量的78%，有力保障了我市两个千亿平台、乌镇国际旅游区、崇福小城市培育试点、高桥新区的用地需求。三是做好土地储备工作。**年度全市计划收储2370亩；全市实际收储土地61宗面积2470亩。**年度全市计划出让2560亩；全市实际出让48宗面积1502亩，其中市场用地44亩，经营性商住用地1458亩，成交出让金30.11亿元，出让均价200万元/亩。四是尽力增强供应。土地一级市场共办理供地474宗，面积6173亩，成交土地出让金36.25亿元。其中：工业用地88宗，面积3079亩，成交金额7.01亿元；经营性用地355宗，面积1864亩，成交金额29.13亿元；其他用地31宗，面积1230亩，成交金额0.11亿元。办理超面积补办等改变出让条件项目152个，涉及面积1962亩；集体使用29宗，面积2289亩；设施农用地57宗，面积104亩；临时土地7宗，面积89亩。五是全力推进整治。截至**年年初，全市共经批准立项农村土地整治项目35个(其中2009年项目4个，2010年项目14个，2012年项目17个)，规划复垦总面积8325亩，规划节余挂钩指标2637亩，节地率31.68%；已累计拨付资金4.96亿元，完成拆旧复垦面积5248亩，其中**年已实施拆旧复垦面积2658亩, 经嘉兴市级验收面积2551亩，圆满完成市县两级政府下达任务数（**任务2525亩，嘉兴任务2498亩）。2009年立项的龙翔街道元丰村等4个农村土地综合整治项目面积970亩已经省厅整体验收；2010年立项的14个项目面积2362亩已通过嘉兴市级整体验收；**年争取城乡建设挂钩指标2248亩,上报项目21个，面积2261亩，均已经省政府批准立项。完成**年度河山镇石栏桥等村耕作层表土剥离再利用试点。
（二）土地节约集约利用水平得到明显促进
一是加大批而未供、供而未用、用而未尽土地处理力度。年初全市国土工作会议就将土地节约集约利用作为一个重点工作。8月借嘉兴市委、市政府开展供而未用土地专项督查行动的有利时机，全市成立以市委、市人大、市政府、市政协领导为组长的15个督查组，从8月15日起在全市范围内开展以“批而未供抓供地、供而未用抓开工、在建项目抓竣工、低效土地抓提升”为主要内容的土地节约集约利用督查，促进扩大有效投资专项行动。全市消化转而未供土地面积3839亩，全市前三年总供地率86.02%，2010年、2011年、2012年供地率分别为84.91%、91.39%、89.61%。二是加大存量土地挖潜力度。我市下达各镇（街道）存量土地挖潜任务为2500亩，其中二次利用750亩。已完成存量土地挖潜3044亩，完成率为122%；完成二次利用1115亩，完成率为148%。三是全面落实批后监管共同责任机制。努力做好友情提示和告知工作，督促用地单位按照土地出让合同约定，按时缴纳土地出让金并按时开工和竣工。全年共发出各类告知书452份，处置闲置土地28宗，面积1144亩，收取3宗土地的闲置费143.61万元，收回土地5宗，面积56.4亩，现状闲置土地处置率96.88%。办理延期开竣工项目164个，面积5635亩；土地验收310宗，面积6503亩。2010--2012年供应项目开工率96.79%，其中正常开工率92.16%；竣工率91.75%，其中正常竣工率91.42%；共收取开竣工违约金629.71万元。
（三）耕地红线得到明显严格规范保护
一是建立了一个市、镇、村三级横向到底、纵向到边的综合性保护网络，层层签订耕地保护
第13篇：200X年上半年国土局党建工作总结整理
200X年上半年国土局党建工作总结整理
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在机关工委的具体指导下，我局党建工作始终抓住三个“制高点”展开工作，一是始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为党的思想、组织、作风和制度建设的重要理论基础；二是把保持共产党员先进性与树立科学发展观密切结合起来；三是树立身边优秀共产党员形象，发挥典型引路作用。抓学习、练内功，抓作风、促廉政，抓工作、强保障，各方面工作都取得了较大成绩。
一、抓学习、练内功，不断加强党支部的战斗堡垒作用
2002年我们就提出了在全局建立学习型团队的要求。要求“学习工作化、工作学习化”，指出了“人人是学习之人，处处是学习之所，事事是学习之源”的学习途径，树立了学习是生存和发展需要的新理念，打破了“手端铁饭碗、学不学都一样”的传统观念；树立了终身学习、终身受教育的新理念，引导工作人员自我超越，克服经验主义的作风习惯；树立了学习也是工作的新理念，摒弃学习与工作矛盾论，使工作与学习相交融，使学习的方式从原先以被动接受知识为主转变为主动学习努力提高内在素质为主，学习形式更加丰富多样，效果更加显著。一是组织了人员外出调查学习、外出取经，直接取得了大量的先进经验。二是全面开展了专业学历达标活动，45岁以下人员全部参加中国农业大学远程教育土地资源管理本科班的学习。通过自学和邀请山东师范大学、山东农业大学、山东农业干部管理学院的教授，利用星期
六、星期日进行专业授课的方式，全部完成了学历达标，取得了土地资源管理专业本科学历，为我们进一步做好本职工作、创新工作注入了新的活力。三是积极参加上级组织的各种党务、业务培训，编印了《土地管理法律法规汇编》，下发到人手一册。通过积极学习和参加各种业务培训，全局所有在编在岗人员重新换发了行政执法和国土资源监督检查证件，加强了依法行政的软件建设。16名入党积极分子全部分期、分批参加了机关工委统一组织的党的基本知识学习培训。四是通过实施岗位大练兵，对所学重要课程一门一门地重新进行考试考核，巩固学历达标成果，促使理论学习转向理论与实践相结合，促进了工作的深入开展，真正实现了学习工作化、工作学习化。五是在我市政府机关开展的学习年活动中，认真组织了政治理论、法律法规及党内法规的学习，并顺利通过了考试。学习年活动，进一步提高了全体工作人员的综合素质，促进了依法行政方略的实施，推动了科学发展观的确立；同时，大力推进了廉政文化建设，积极倡导了以廉为荣，以贪为耻社会风尚的树立。六是坚持和完善党的“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度。组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述，学习党的路线方针政策，学习科技文化知识和专业技能，将学习贯穿于党组织的各项活动中去，全面提高了全体党员的素质。
在加强党支部建设过程中，我们注重充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到了目标激励、载体推动和权利保障三位一体，组织管理、监督约束和个人自律多管齐下，探索健全组织生活、加强党性锻炼和党支部建设的长效机制。一是实行责任目标激励。结合全局工作实际，将工作目标任务细化分解，结合党员的具体岗位、职务，将责任目标落实到人，防止党员不履行义务、不作为。工作中，领导带头，率先垂范，树立正气，在党内充分发扬民主，广泛采纳好的意见和建议，积极调动上下的工作积极性和创造性，促进了党支部的建设。二是建立活动载体。根据党员的不同岗位特点，让每个党员都能结合自己的科室特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。三是切实保障党员权利。认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业的主体，从而不断使党支部的战斗堡垒作用得到加强和巩固。通过学习和教育，增强了党性，加强了党支部的战斗堡垒作用，进一步明确了学习的目的就在于运用，党员的先进性在于保持，在于作为，党员的责任在于运用党的理论和业务技能来处理实际问题。同时清楚地认识到，我们应该崇尚建立：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“有所为、有所不为”的思想境界，通过党支部经常性教育和正确引导，使人人都争相去做先锋模范，抢占机遇、干事创业，为党的事业的兴旺发达做出自己最大的贡献。
二、抓作风、促廉政，不断推进保持共产党员先进性长效机制的建立
1.以抓窗口建设和服务为突破口，不断加强机关作风建设。今年上半年，我局认真贯彻落实去年市直机关服务窗口建设工作会议和今年市直机关作风建设领导小组《关于进一步加强机关作风建设的意见》要求，在全面实行政务公开、狠抓人员素质、业务服务水平提高的基础上，把落实“十佳服务窗口”标准作为重点，每年着重抓一个示范窗口的规范化建设，不断促进提高了各个服务窗口的服务水平，连续三年被评为我市行政机关“政风行风建设示范窗口”、“政风行风建设标兵单位”。我们在内部规章制度建设及实施监督方面还做了以下工作：一是重新规范了公务文明用语、社交规范用语，明确了工作忌言；二是实行行政事务“五公开”，坚持内外结合、全方位监督，坚持领导干部述职述廉制度，自觉接受内外、上下的监督。对内部实行纪律约束、相互监督、上下监督；对外部聘请纪委、监察局、检察院对各项工作跟踪监督。与检察院渎侦局建立了依法行政联系点制度，定期举办专题讲座，确保了廉洁行政、依法行政的实施。三是确立了“量化考核、绩效为主”的奖励原则。在年终考核评比中，对每个工作人员及科、室、所按局领导赋值40%，分管系统赋值30%，个人赋值30%的比例进行统一打分考核评比。通过公正、合理地考核评比，鼓励了先进、鞭策了后进，真正鼓舞了士气，进一步激发了全体人员的工作积极性。四是在执法方面，对内我们制定下发了《关于追究行政执法过错责任的有关规定》，规定对九种行政执法过错实施责任追究，提高了行政执法人员的责任心和事业心。对外，为了体现以人为本、服务为民的宗旨，对违法用地单位（个人）下达《土地行政处罚决定书》以后，对主动缴纳罚款且占地符合土地利用总体规划的非法用地行为，在申请法院强制执行之前增加了一份《责令完善用地手续通知书》，主动积极地为其完善用地手续，从而把严格执法与热情服务有机地结合起来，逐步使行政执法工作得到了人民群众的认可。
2.抓党风廉政建设，从全局的高度解决维护人民群众利益的重大问题。党风廉政建设是党的建设的重要方面，这项工作的成效直接关系到党和政府在人民群众中的威信和形象，直接关系到我党的执政根基。这方面，我们认真学习贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、国土资源部党组发布的《关于2006年国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和省厅《关于进一步加强全省国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的意见》，认真贯彻落实中央、省、济南市三级纪委全会和我市党风廉政建设工作会议精神，全面贯彻《党内监督条例》，在全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作的同时，在确保组织纯洁、党员干部廉洁自律、党员队伍整体素质不断提高的基础上，把主要精力投入到解决涉及群众切身利益的工作中去，加强对重大问题的调查研究，为政府中心工作和经济社会发展大局提供了强有力的服务和保障。我们坚持研究探索，重点解决了征地工作中的补偿安置问题，建议市政府实行了征地永久性补偿制度，并不断对征地补偿、安置工作进行创新、充实、完善、提高，较好地维护了被征地农民的应有权益，切实维护了社会的稳定。同时，严格规范依法行政过程中的监督制度，不断提高服务水平，结合治理商业贿赂专项工作，狠抓党风廉政建设，成效显著。从2003年起，连续三年被市政府、济南市国土资源局评为“信访工作先进单位”，连续三年被市“惩治腐败、廉政建设工作领导小组”评为“政风行风建设示范窗口”、“政风行风建设标兵单位”。
3.深入开展先进性教育活动，建立健全保持共产党员先进性长效机制。为了进一步听取党员群众的意见，进一步抓好整改措施的落实，探索巩固和扩大先进性教育活动成果的有效途径，建立健全保持共产党员先进性长效机制，贯彻落实胡锦涛总书记：“关键是要取得实效”和“努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程”的重要指示，我局认真学习了《章丘市保持共产党员先进性教育活动群众满意度测评实施方案》，集中两天时间组织了一次“回头看”，对前段工作进行了回顾和检查。并根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组统一安排，召开了党员、群众大会，采用抽样问卷调查的形式对我局先进性教育活动整体工作情况进行了测评，收到良好效果，把先进性教育活动引向了深入。另外，我局还在上级的统一部署安排下，开展了治理以“在市场交易活动中，经营者通过给予财物等手段获取交易机会或其他利益的商业贿赂”为基本内容，重点是2004年以来土地出让、土地开发整理招、投标、土地评估及建设工程项目发包等方面的商业贿赂专项工作。通过这次专项治理，土地使用权招标、拍卖、挂牌出让制度更加严格落实，工业用地出让也已经开始采取招标、拍卖、挂牌的方式供地，土地协议有偿出让工作更加规范，全局工作人员更加自觉抵制商业贿赂，廉洁自律能力进一步增强，杜绝了违法犯罪行为的发生。
三、抓工作、强保障，不断提升党在新时期的建设水平
1.先进性教育活动的深入开展促进了实际工作的开展。通过先进性教育活动的深入开展，更好地推动了实际业务工作的开展，严格依法行政，热情为人民群众提供优质服务，群策群力为我市经济社会健康、快速发展提供用地保障，以深化先进性教育活动为契机开创了全局各项工作的新局面。各项业务工作，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕服务经济发展这个中心，以科学的发展观为统领，全面贯彻落实土地法律法规和国务院关于深化改革严格土地管理的决定，坚持依法行政、创新思路，坚持保护与保障并重、管理与服务并举，较好地完成各项工作任务。一是积极行使职能，严格依法报批用地。今年上半年，为确保全市重点引进、引办项目建设用地需求，在建设用地计划指标没有下达的情况下，我局拓宽思路，想方设法积极争取到579亩转用指标，并积极整理上报建设用地材料，共组织上报3个批次、面积996.6亩。组织建设用地供地14宗、面积562.6亩。二是经营性用地公开出让制度得到全面落实并不断深化。今年，我局共举行8次挂牌出让活动和7次招标活动，出让国有土地共1909.8亩，交易额5.73亿元，实现了土地收益的最大化，提高了城市经营水平。在对商业、旅游、娱乐、商品住宅等四类经营性用地全部实行“招、拍、挂”的基础上，工业项目用地公开出让工作迈出了新步伐。6月11日，我局将位于普集镇驻地的一宗面积为16.59亩的存量工业用地首次利用招标确定了用地者。这标志着，我市开始在工业用地供应中引入竞争机制，将进一步加大对土地供应进行调控的力度，更加讲究调控的方式、注重调控的效果。三是开展挂钩试点，利用置换增加指标，拓展城市发展新空间。今年，我们认真贯彻落实国土资源部《关于印发〈关于规范城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点工作的意见〉的通知》要求，经国土资源部批准，于4月14日启动挂钩试点工作，成为济南市唯一试点县（市）区。通过对宁家埠镇、高官寨镇、白云湖镇、黄河乡4个乡（镇）向高村等10个村4个项目区实施指标挂钩试点，整理农村居民点3638.7亩，我市在三年的挂钩期内可以增加城镇建设用地指标2146.05亩，为我市的发展和项目落地奠定了基础，创造出了一条置换用地指标的新路，拓展了城市发展新空间。
2.围绕建设新农村，扎实推进基层党组织的建设。今年以来，我局围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，对垛庄镇五个射垛村进一步深化新农村建设“走千村、访万户”专题调研活动，加强与所包村双山办事处西琅沟村的联系，积极帮助解决实际问题，找准互动村高官寨镇东安村的差距和优势，理清思路和发展规划的基础上，实施以“城乡心连心，共建新农村”为主题的双百城乡互动计划，开展丰富多彩的主题活动，在不断促进社会主义新农村建设的同时，扎实推进东安村基层党组织的建设。今年，我局与东安村共同确定了要办的八件实事。即：新建一座卫生室，成立一所敬老院，建立为民服务大厅，建设村绿地广场和购物中心，解决硬化路3条，新建一座农贸市场，重新整治村庄环境。我局将全力支持东安村的公共设施建设，尽快使新农村建设取得成效。
3.持之以恒地抓党员思想和队伍建设，为完成各项工作任务提供强有力的保证。今年我局党建具体工作，在建立健全各项制度的基础上，一是引导全局16名向党组织递交了入党申请书的进步青年加强学习，不断提高党的基本理论水平；推荐7名优秀分子参加了机关工委统一组织的党的基本知识学习培训。工作上，党员、入党积极分子带头作用越来越明显，群众也不甘落后，青年团员、工会及妇女组织的作用得到了充分发挥。二是吸收了尹燕华、牛桂美两同志加入了党组织，通过了刘波同志转为正式党员，党员队伍得到了壮大。全局65名党员自觉履行党内义务，按时按规定标准交纳党费，定期过组织生活，充分享有党章规定的各种权利。三是制定下发了《关于开展庆祝建党85周年活动的计划安排》，在建党85周年之际，陈淑民局长被评为优秀党员受到市委的表彰，本局树立了闫太重、张孝华两名党员为先进典型，组织了全局党员干部观看了以“八荣八耻”为教育内容的电影。为庆祝建党85周年，我局还专门组织了以惩治吏治腐败为主要内容的吕剧《画龙点睛》专场演出，积极邀请全市有关单位和人民群众观看。四是及时组织全体党员学习了胡锦涛总书记“七一”讲话和中共中央办公厅近日印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个文件。通过不断地学习和深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过持之以恒地抓党员思想和队伍建设，全体党员党性认识、思想觉悟明显提高，党员的整体素质明显提高，党员的先锋模范作用更强了，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，为完成市委、市政府确定的土地管理工作任务目标提供了坚强的政治和组织保证。
虽然我们在党的工作中，取得了显著的成绩，但也存在着许多不足，希望市直机关工委和检查组的领导多批评、多指导，以便我们在今后的工作中克服不足，取得更大成绩。
第14篇：三季度工作总结
三季度工作总结
在本季度里，根据县公司精神，以安全生产为中心，以经济效益为目录，把工作实效提高到任务过半，现将我所三季度的工作总结如下。
一、主要工作成效
1、把创建一流供电企业作为促进各项工作的龙头，全面分解创一流责任目标，增强创一流工作的责任感，从而进一步落实工作责任，开展自查整改措施，确保目标实现，具体体现在行动落实上，除完成各项指标外，基础资料的建设，微机化管理提前准备。
2、安全目标实现，上半年我所坚持以人为本、从严管理、实现安全目标。
3、经济指标完成
前半年累计完成总供电量746.9478万kwh,总售电量442.6887万kwh，综合线损率4.07%，电费回收率100%，全额收缴电费2147117.89元。
各项经济指标都圆满完成。
4、全面完成春检春试工作。
5、各台区进行了用电大检查工作。
6、全面开展了所管辖区内用户的摸底工作。
二、提升优质服务质量
进行优质服务学习培训，从履行服务承诺入手，坚持24小时值班制度，积极为客户排忧解难，热情接待客户的来访来信，主动走访客户，了解服务情况，接受监督。根据电压监测情况，即时了解、掌握电压质量，保证合格的供电电压质量。在报修抢修记录中，我们既保证了时间承诺的兑现，在第一时间到过抢修现场，又保证了抢修质量，使用户满意率达到１００%。我们时时刻刻提醒自己，对客户的合理要求，是一项永无止境的优质服务的工作态度，要发自内心，更要体现在行动上。
三、下一步工作计划
1、创一流企业工作基础资料的完善。
2、线路设备摸底统计的完成。
3、加强工作作风的进一步转变。
4、扎实完成过夏六防工作，保证线路设备的安全健康运行。
5、坚定不移地以安全为中心，全面完成各项任务。
二ＯＯ八年第三季度工作总结
城东供电所 2008年9月30日
第15篇：三季度 工作总结
企管法规科三季度工作总结
企管法规科三季度工作总结
一、计划统计工作开展情况
1、计划统计
产量完成情况：2011年计划发电量33000万kWh，1-9月份实际发电量24519万 kWh，同比（24103万kWh）增加了416万kWh。
2011年计划供水量1100万吨，1-9月份实际供水量711万吨，同比(680万吨)增加了31万吨。
发电量和供水量均有不同程度的增加，主要原因是油田产能的开发等措施，致使油田内部和社会市场用户的水电需求量增加。
商品率及发电单耗完成情况：
82.583.65%82.31%8
12010年计划
2010-2011年（1-9月份）商品电率完成情况
89.37%
82%
82.23%82.
52010年计划
2009-2010年（1-9月份）商品水率完成情况
商品率呈现出逐年上升的趋势，主要原因有两方面：一方面，近几年花土沟电力系统调整改造和水网系统调整改造工程效果明显。一是更换高耗能的旧设备；二是优化网架结构；三是推广应用新技术，降低线变损耗，改善了供电质量，提高了供电可靠性；四是实现了油田电力系统信息化管理。另一方面，在管理上取得了一定的成绩。一是完善水电计量装置，减少计量误差；二是依法制定水电计量制度，及时发现，解决问题，减少水电流失；三是实行水电预收款制度，杜绝了新欠款的形成，保证了水电收入及时入账；四是加强抄收工作，做到应收尽收，将每一分收入均纳入核算，力争提高商品率。
0.
320.3049
0.310.2951
2010年计划
32010-2011年（1-9月份）发电单耗完成情况（计量单位：Nm/kWh）
从发电气耗率变动情况来看，已达到历史最好水平，主要原因一是由于近两年来油田原油生产任务减少，在发电量不增加的前提下，油田生产所需的电力完全由燃机发电供给；二是结合生产经营实际情况科学组织生产运行工作，做到勤观察、勤调整；三是加强对设备的日常检维修工作，减少机组故障，尽量不启用六仟机组。
2、面对公司工程项目的逐年增加的现状，为确保公司计划岗的业务顺利开展，科室加大计划岗位人员岗位业务的培训工作，并结合公司工程项目、生产的特点，努力按照油田公司及公司的要求开展工作，其中，对公司项目管理过程中，严格控制投资成本，使各项目控制在计划范围内，项目后评价工作也是项目管理过程中的一个控制点，公司按照油田公司要求，于2011年初制定了公司项目后评价管理办法，并对今年三个评价项目进行了组织评价工作，面对公司没有专业评价人员、大多评价人员没有评价经验等困难，科室全体人员在学中做，在做中学，通过科室人员的辛苦努力下，公司于5月30日，三个评价初稿全部完成，并提交规划计划处。规划计划处与8月初对切克里克—油沙山供水系统调整改造工程经过
初审后，公司积极进行修改，并与9月初将修改好的切克里克—油沙山供水系统调整改造工程后评价上报规划计划处。
二、内控管理工作：
1、根据青海油田公司关于要求全员参与内控工作的要求，全面实现提升全员风险防控意识，三季度，内控管理完成了内控知识宣传材料的编制工作，编制完成后报公司内控建设委员会审核通过后，进行了印刷和发放工作，做到了公司全体员工人手一册。按照工作的延续性原则，为评定公司全体员工的学习情况，完成了供水供电公司内控知识答题试卷与内控知识竞赛试题的编写工作，此项工作计划定于2011年四季度进行。
2、为实现控制有效，三季度内控管理岗针对今年五月份油田公司内部控制自我测试领导小组来我公司测试中发现的问题进行了督促整改工作，并对整改情况进行了符合性指导、检查工作，并完成了对符合性检查结果的上报工作。
3、结合油田公司岗位责任制大检查工作，根据大检查检查出的的问题，完成了内控考核的细化工作及其整改情况的上报工作。
4、结合涩北供电项目的需要，完成了涩北110KV供电线路工程中海西州、格尔木、大柴旦辖区内的土地使用权相关的手续的办理，地价评估，建设项目用地预审，土地规划许可、消防等相关手续，正在进办理中。
三、合同及招投标管理工作总结如下：
1、市场准入、合同签订及招投标情况
三季度共为10家单位办理市场准入。
三季度共签订各类合同14份，其中：采购合同3份(其中招标合同1份)，合同金额81.8551万元；工程合同6份(其中招标合同1份)，合同金额2964.23万元；技术服务合同1份，合同金额10万元；产品合同4份。
招投标情况：2011年8月12日对办公楼办公桌椅采购厂家进行了招标，招标评标做到了公开、公正、公平、质量第
一、经济合理。
2、加强合同管理，认真履行合同
在三季度市场准入、合同签订及招投标工作中，严格执行《青海油田供水供电公司合同管理办法》、《青海油田供水供电公司招投标管理办法》、《供水供电公司市场管理办法》、《供水供电公司合同运行管理考核实施细则（试行）》等管理制度，公司所有对外经济合同的授权委托管理、合同申报、审批审查、签订、履行等均处于有效控制状态。
对履行中和履行完毕的合同台帐、合同资料及时录入、整理归档、妥善保管，做到了查阅方便、准确。
截止目前，三季度所签合同目前均按约定正常执行，工程合同无转包及违规分包情况，所有合同条款无不适用，合同履约率100%。
四、下一步工作安排：
1、对修改后上报规划计划处《切克里克—油沙山供水系统调整改造工程》后评价工作进行收尾工作。
2、各单位要继续做好主要上报统计基础资料的准确性。
3、抓好油田公司下达投资计划的工作安排。
4、认真总结分析生产任务完成情况、重点工程建设进展情况等方面的内容，及时消除存在的问题，抓好落实整改方案，进一步完善管理制度，扎实促进工作落实，确保完成全年经营目标任务。
5、根据三季度内控工作的完成情况及年初制定的工作计划，
完成公司全体员工对内控知识学习情况的验收工作。
6、完成供水供电公司2011年第二次内部控制自我测试工作。完成对自我测试发现的问题及例外事项的整改及符合性检查工作，实现控制有效。
7、在巩固油田公司大检查成果的基础上，进一步加强制度建设、现场和岗位标准化工作，核实基础管理，真正把“三基”工作落到实处
二○一一年九月
第16篇：三季度工作总结
2011年第三季度工作总结
2011年第三季度设计管理办公室在公司各级领导的领导下，在本部门全体员工的共同努力下，积极开展各项工作，圆满完成公司下达的各项工作任务。总结如下：
一、外部设计工作
完成人畜通行天桥、厂区大门、展示厅和办公区设计委托、图纸审核、图纸交接工作；完成一、二、三平台环场道路、照明给排水工程图纸审核、图纸交接工作；完成焦化一期、回收一期、焦场平台场平及挡墙护坡建设工程图纸审核、图纸交接工作。
二、内部设计工作
完成进厂道路广告柱围护花台工程、进厂大门处挡墙及围墙改造场地硬化工程、厂区围墙及进厂道路格构改造工程、临时办公生活区建设工程及外围工程、进厂道路与①号公路接头处挡墙工程、进厂道路排水改造工程、焦化一期、回收一期、焦场平台地下排水工程、110KV变电站排水工程、五号公路排水工程等设计工作。
三、图纸会审及设计变更工作
组织完成240万吨洗煤厂相关工程、一、
二、三平台环厂道路、给排水、照明工程，焦化一期、回收一期、焦场平台场平及挡墙护建设工程，进厂大门工程，人畜通行天桥工程，展示厅和生活区建设工程及外围工程图纸会审工作。参与110KV变电站及外线工程，行政生活区初步设计，原精煤储运系统、精煤储运系统工程图纸会审工作。完成工程施工中出现的相关设计变更工作。
四、工程管理及隐蔽验收工作
参与在建工程的隐敝工程验收，分部（分项）工程验收，工程量确认等工作。
五、测量工作
完成厂区征地的红线的复测工作，厂区控制点的迁移工作；工程量增减的测量工作。
六、工程预算工作
完成展示厅及生活区建设工程，临时办公及生活区外围工程，进厂道路Ⅰ、Ⅱ标段沥青路面工程，厂区围墙及进厂道路增加格构工程，人畜通行天桥工程，焦化一期、回收一期、焦场平台场平及挡墙护坡建设工程，
一、
二、三平台环厂道路给排水照明工程，行政生活区、大门处挡墙及围墙改造场地硬化工程预算工作。
七、结算初审工作
完成第
一、三平台场平、高位水池场平工程、参观平台及临时道路工程结算初审工作。
设计管理办公室
2011年10月17日
第17篇：三季度工作总结
2017年 加强，在新的季度里面争取有更大改进和进步。
（三）、对新的东西学习还不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
六、下阶段工作
（一）、积极搞好内部协调工作，不能事事依赖贺工，进一步理顺关系。
（二）、加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。
（三）、加强人员培训。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
张 燕
2017年11月08日
第18篇：三季度工作总结
三季度工作总结
时间如梭，转眼已来到通程快两年了。回首这一路，因为我的付出，我的努力，也换来了我的成绩与笑容，也感谢领导给了我那么多学习的机会。我能取得今天的成绩，首先我要感谢领导的关心与栽培，同时我也很感激我的主管，营运管理路程是充满艰辛的。在我工作过程很多不足之处他都能耐心指出并予以细心的指导。其次我也很感谢我的员工朋友是她们给了工作上的大力支持与协作，我才能成长得这么快。 为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将三季度的工作总结如下：
一、卖场日常管理
1.早上协助主管开早会，并合理的安排落实好主管下达的任务，做好传达工作，确保上级传达的事情做到全员知晓。2.加强卖场人员和纪律的管理，平时员工的着装佩证规范，及时对新进员工、临促进行岗前培训及每个星期的销售指导书的培训，及时传达各活动的最新的价格政策，以便导购员更好的做好销售。3.每日检查各专柜标价签、爆炸签、POP及商品陈列方式、卫生、仪容仪表；对于POP的日期条，及时进行更换。4.每天下班前及时清理好未达账。确保账务准确。5.每天下班时做好节能补贴的资料的整理与登记，做好交接班的传达。监督各导购员，不要违规操作。
二、接待顾客和售后处理
1.由于今年本店搬迁，客源不是很稳定，彩电和影音有多个品牌缺编。对于缺编柜台、邻柜或者是导购员不在的时候，积极接待顾客，
为顾客介绍产品，促成销售。避免客户的流失。2.彩电8月份联合促销活动比较多，在达成销售的同时也不可避免会出现一些售后问题，比如货源问题，送货不到位情况比较多，为了不影响门店其它的销售，积极配合导购员处理售后，并跟催货源，尽快给顾客送货到位，及时做好解释工作。
三、数据处理和市调工作
对于每档联合促销的进度及时更进以及每档活动的销售分析。2012年三季度长虹彩电、海尔彩电、海信彩电、康佳彩电和创维彩电都有联合促销活动。除长虹彩电和飞利浦影音未完成销售任务外，其它几个品牌的联合促销活动完成率都比较理想（LG彩电完成了91%，海尔彩电销售完成了128%、主推机完成了260%，索尼彩电完成了170%）。2.每周及时做好周分析，反馈每周销售中所存在的问题。每月做好盘点工作，在盘点前及时清理好账务，做到帐物相符，确保账务无差错。3.平时每个星期都会有活动，都会安排员工或者自己对周边的竞争对手进行市场调查，（如:卖场氛围，客流量，活动内容等）以便我们更好的做好销售，所谓知己知彼才能百战百胜。4.协助导购员与销售部沟通及时调价，开预售，不影响正常销售。
四、转型工作
1．平时积极配合门店进行外展宣传，如“安居乐”“望月湖”外展活动进行商品销售和办理会员卡，学习到了销售技巧和总台办理会员卡的流程。2.门店8月份组织轮岗学习，我们自营员工学习收银知识并且进行相应考核，做到一岗多能。在9月初门店与创维彩电做了一档“中联重科员工内购会”活动。在这档活动中我负责收银方面，在大家的努
力下取得了比较好的成绩，取得圆满的成功。
五、在平时的工作中，自己确实也有很多不足之处，需要加强学习的。首先，在人员管理方面，还存在人情问题，没那么强硬。这也是和我性格有关，在以后的工作中一定要好好锻炼自己，克服心理障碍。其次，自己的产品专业知识需要加强，虽然平时能够接待顾客，也有达成过销售。但是有时顾客问的比较专业的问题时还是不能给顾客解答。为了以后更好的做好销售，我会更加虚心的向导购员学习产品专业知识。再次，销售管理方面。对于平时的销售和一些主推机、滞销机的关注度还不够。主要还是靠主管来抓，对于我们自营员工还没有形成这种观念。总以为这是主管的事情，其实这种想法是不对的，需要改变这种思想。这也是为自己以后的发展打好基础。及时关注平时销售，各品牌的价格政策。
总之，在这段时间里收获了很多，也还存在很多不足。为以后做出更好的销售，我一定会以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！
第19篇：三季度工作总结
深泽分公司一直以来，在市公司领导的有序带领下，以“争创世界一流通信企业”为目标，以“追求客户满意服务”为宗旨，奉承“沟通从心开始”的服务理念，认真落实省市公司提出的各项发展战略目标。深泽分公司员工共同努力，充分发扬艰苦奋斗的精神，积极努力完成市公司下发的各项指标；积极进一步做好省公司提出 “保持势头，加快转型，创新发展，好中求快” 的核心发展战略。
一、上半年各项经营业绩
2008年9月，第三个季度即将结束，深泽分公司截止到现在已拥二百四十八个营业点，其中包括一个主厅和一个形象厅，七个自办乡镇营业厅，八个合作营业厅，二十一个特许营业厅，十三个专营店，一百九十七个服务站。
（一）品牌发展方面 延续到现在，品牌已再次进行过升级与整改，市公司在第三季度加大了对品牌发展的力度，从动感地带音乐套餐和娱乐套餐的全新上线到现在的08音乐套餐和08网聊套餐推广，已成为一个标志性突破。在此基础上深泽分公司制定了各类营销方案，加大强有力的宣传力度，一季度随着春节过后的喜悦气氛，着手开展了一些购买手机号赠礼品，预存话费赠礼品的活动，大大提高了放号率，净增率；二季度正是换季季节，抓住市场动态，又开展了一些预存话费赠心机的活动，活动过程中，低端心机深受广大客户的青睐；三季度随着预存话费赠心机的活动延迟和神州行、动感地带两大品牌资费的调整，营销小组提前计划营销方案，准备营销工作，中旬时期开始深入到农村市场展开营销，最新推出的神州行轻松卡与九九卡业务得了农村客户的认可。
（二）新业务发展方面
依据省公司提出的工作思路，深泽分公司市场经营工作的重心之一为加强新业务营销，提高新业务收入占比，公司在上半年以来，除认真落实省公司新业务营销方案、积极参与省公司各项工作之外，还着重针对手机报、手机证券、手机电视、飞信、音乐语音搜索、无线音乐俱乐部等业务进行了专项营销推广。经过前三季度不间断的新业务营销，公司的新业务发展获得了较好成绩。
（三）欠费管理方面
2008年开展以来分公司就把欠费问题作为了首要问题来抓，多次召集相关人员开会讨论欠费回收办法及方案，通过事前预防、事中控制、事后追缴的指导思想，采取奖罚分明的办法，督促分公司稽核班和各部门以及营业厅积极采取欠费回收措施，使欠费回收工作取得了明显成效。此外，渠道管理中心对所有移动营业点进行了考察和规定，在售卡时一定要保证客户资料齐全，还对在网的老客户进行了大幅度回访及资料填补，以此进一步有效控制欠费的增长。
（四）集团客户管理方面
深泽分公司在创建以来，至今已拥有一百多个集团的庞大网络系统，重点进行了MAS和各种集团业务的推广,并对客户经理进行了多次集团业务培训。在第三季度初，大客户班经对市场详细分析，发现本县供电局、及各支分局还未有互联网接入；分公司多次与供电局有关领导接触并进行了业务宣传推广，直至最后已成功为供电局接入了互联网，使用铁通固定电话400部并租用我公司两条专线用于县局至留村支局的内部办公OA、视频会议等项目，实现了供电局无一人使用联通业务。此外，深泽分公司积极推广集团信息化产品，加大企信通、企业信息机等产品宣传，从而能使我公司信息化收入稳步提升。
（五）客户服务方面 一直以来，公司始终保持服务提升状态来经营，多次组织营业前台人员进行业务学习和服务培训，加强营业前台的服务质量，严格按照《营业厅服务考核办法》的要求，切实从服务环境、服务态度、服务形象、服务规范等方面严格按照规定执行。从小细节做起，突破客户期望值，寻求客户的“感动点”，深度得到了客户的赞扬和认可。近期，公司在第三方公司暗访检查结果通报的成绩为全区第三名。
二、工作中存在的问题
员工的积极性
深泽是一个有61人组成的分公司，其中有一半以上是前台营业人员，有些员工对工作不是很积极主动，在公司下发的各项任务当中有多次未按规定完成，对工作很随意，对任务很模糊,这说明员工的工作态度还需端正，工作职责还需明确，管理部门没有做好管理工作，还需对员工做好思想工作，使员工认清自己的职责，端正对工作存有侥幸心理。
服务无规范
营业厅是连接中国移动和客户之间的桥梁，为客户提供面对面的服务场所，因此前台营业人员的言谈举止已不代表自己，而是代表着整个中国移动。在服务工作中，员工还是有带心情上台营业，态度有明显生硬，面部没有笑容，没有耐心，较忙时对客户很冷淡，其次，客服管理员检查力度不够，营业厅员工流动性大，员工忠诚度差，导致工作积极性和责任感严重欠缺。
欠费工作
欠费问题现在已成为公司的首要问题，欠费管理人员在工作上缺少积极性，没有做好欠费回收的工作计划，使此项工作处于被动状态。
三、四季度重点思想和计划
2008年面临电信业重组的局面，移动通信市场将面临复杂的竞争环境，为确保深泽分公司在市场上能够居于领先地位，分公司在08年最后一个季度里将以省市公司战略目标为指导，着力落实省市公司的会议精神，立足于市场。加强绩效考核力度，全面提升服务和管理能力，实现市场经营目标和各项任务指标的新突破。
加强欠费管理
进一步加大欠费回收的监管力度，实施全员、全面、全过程的管理，动员分公司全体员工分组、分班、分部门进行欠费回收，不断完善用户欠费管理制度，做好用户欠费管理的基础工作。多渠道、多手段对欠费进行回收，同时加大欠费回收的奖励力度，提高欠费回收员工的积极性。此外，渠道管理中心要进一步完善各渠道、代办点欠费的管理制度，减少欠费的额度。
市场服务工作
服务工作一直以来是中国移动通信企业形象性工作，在08年最后一个季度里，要强力加大服务规范学习，提高员工的综合素质，为奥运年的服务工作划上一个圆满的句号。在最后一个季度开展工作的同时，要对前台员工进行三次服务规范培训，端正员工的服务态度，杜绝员工在工作岗位有恶劣心情。另外，还要加强员工对工作的积极性，认清自己工作职责，明确各项任务指标的重要性，以新的姿态，新的干劲，开拓进取，不断创新，为公司创造不可限量的业绩。
深泽分公司通过总结过去的工作经验，吸取经验教训，发扬优良的工作作风，按照省市公司的发展思路，结合本地的客观实际情况，在巩固现有的基础上，加大对渠道、市场、管理等方面的工作力度，保证各项工作的持续、稳定、快速发展，为移动通信再创新局面。
第20篇：三季度工作总结
2011年三季度质量部工作总结
2011年三季度保持了上半年的良好发展态势，继续谱写了公司不平凡的业绩。质管部全体职工以饱满的工作热情与一线职工一道积极投身工作中，以勤奋、踏实工作的工作作风，严把产品质量关。质管部主要承担公司塔机、升降机产品的原材料、外协外购件进厂检验、生产过程的全程监控以及部件和成套产品的出厂检验等工作。同时配合政府相关职能部门对我公司产品的监督检查工作，有力地支持了销售部门的工作，使产品能够按时保质地交付到客户手中。现特对质管部2011年三季度的工作总结如下：
1.根据新的《质量保证手册》、《程序文件》、《作业指导书》的要求并结合公司的实际情况，我们在广泛听取、充分吸纳各方意见的基础上，对2010年版的《产品质量管理办法》进行了修订。新的《质量管理办法》更强调了管理团队的作用，加强了对管理团队的奖罚力度，更有利于产品质量的管理。同时对不便操作的条款进行了局部的修改，使之更具可操作性，更利于管理落到实处。
2.收集、整理生产中出现的质量问题，根据分析结果，对突出的焊缝质量问题，质管 部于九月份作了一次专题展板宣传。采用图片的形式对生产中出现的漏焊，焊接裂纹、气孔，焊缝高度不够等问题作了展示，用图片的形式生动地展示了各种焊缝缺陷，用强烈的视觉效应来展现发生在我们身边的这些活生生的例子，引起我们大家深刻反思，充分认识到问题的严重性。促使大家转变思想观念，端正工作态度。企业要发展，想做大做强；职工想薪酬提高，生活的更好，那就要从自身做起，从质量上找原因、想办法。展板的宣传，在工人中引起了很大的反响，达到了预期的效果。
3.认真做好产品质量的通报工作。质量通报涵盖产品制造的方方面面，从材料的进厂、配套件的质量监控，到制造环节都进行了监控。对所反映出的质量问题进行归类、整理，用数据来说明问题。分析问题产生的原因及应对的措施，尽量使质量通报工作为以后的工作起到警示作用。
4.上半年共完成了76台塔机、26台升降机的监检工作。下一步工作安排：
1.根据实际，编制产品的关键质量控制点及控制办法。在公司的统一领导和指挥下，严格执法，严把质量关，把好产品出厂关，一定要将不合格品控制在内部。同时对广大员工进行质量意识的教育，提高质量意识，质量是做出来的，也需要操作者和专职检验的检验、筛选，甄别。真正做到自我管理质量，自我提升质量！
1 2.做好焊缝质量统计工作，结合超声波无损探伤的应用，严格控制产品的焊接质量。 3.做好工装的定期检查工作。严格对外协、外购件的检查，建立对不合格品的退货制度。做好量具的周期检定工作，保证量具的使用在有效期内。
4.根据TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》 的要求并结合实际情况，逐步完善《质量保证手册》、《程序文件》、《作业指导书》等质量体系文件的编制，为明年5月份的塔机制造许可的换证工作做好准备。
质管部总结人：马佩红
2011年09月30日
