推荐第1篇：市委机关党建工作总结
2010年市委机关党建工作总结
2010年，我委机关党建设工作在市委市政府的正确领导下，市直机关工委指导下，按照《XX市市直机关党建工作考核目标》的部署安排，突出重点，整体推进的工作思路，年初，制定《XX市农业局机关党委2010年党建工作计划》（市农机关党字〔2010〕1号）文件。以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委市政府各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我委机关党建工作总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质
（一）突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共XX市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委（党组）中心组学习的通知》（筑委厅字〔2010〕28号）要求，制定《XX市农业委员会2010年学习组机关党员干部理论学习安排意见》（筑农党字〔2010〕5号文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。
（二）强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力
（一）各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。
（二）开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐1名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗扞救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选1名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选, 推选两个支部为先进集体评选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
（三）以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了XX市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题250份，编写简报8期，工作动态2期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。
（四）以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。
三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务
（一）积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。（1）是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。（5）是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
（二）积极开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据筑党办发[2010]13号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为贵阳增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。
（三）按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。4月25日，我委根据市文明办《关于开展2010年第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》（筑文明办[2010]16号）要求，组织40余名干部职工利用1天时间，在都司路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动6次，投入资金9100元帮助青山小区美化环境，11名“三创三实”工作人员帮助青山社区居委会解决实际困难32件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向XX玉树地震灾区和XX舟曲受灾群众捐款1万余元。
（四）开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
1、机关党委组织职工参加XX市2010年“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据XX市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把XX市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解XX市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为贵阳增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给张可本、张传玲等离退休党员每人发放慰问金200元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。
3、积极参加XX市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照XX市（筑府办发[2010]54号）文件要求，我委积极组队参加XX市第十一届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等7个项目的比赛。通过80余名参赛运动健儿8天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第八名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第一名、刘惠基同志荣获女子跳棋个人第三名、张雪琼同志荣获女子跳棋个人第五名、刘惠基同志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第六名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、龚静、吴琳两位同志荣获羽毛球女子双打第二名；张文晶荣获女子蛙泳200米第四名。以上成绩的取得，创我委历届参赛最好水平。
我委党建工作虽然取得一定的成绩，但距离上级党委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如个别处、站、室对党建工作重视不够，重业务工作，轻政治理论学习，有的同志不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题；同时，由于业务发展较快，基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，难以处理好党务工作与业务发展的关系，工作上只能忙于应付，使党建工作抓得不够认真细致。
认真总结过去一年的工作有哪些工作还没有做好，应该怎样抓好工作落实，解决存在的问题，制定切实可行的办法和措施。同时，所支部将继续发扬“团结合作、拼搏进取”的工作作风，认真学习上级文件精神，积极响应党的号召，模范遵守党的纪律，严格履行党员义务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，带领党员干部圆满完成市局交给的各项任务，全力为我市的经济发展和项目建设提供优质高效的技术服务。重点做好以下几个方面的工作：
1、严格制定年度学习计划，认真组织安排好政治理论和思想教育的学习，做到学习、工作“两不误”，相互促进，真正提高党员干部的政治理论水平和思想素质。
2、加大党员干部的教育管理力度。开展形式多样的教育活动。
3、进一步转变党员干部工作作风，严明纪律，坚决抵制各种不正之风。
4、努力完成市直工委、局机关党委安排的各项活动和工作任务。
推荐第2篇：市委基层党建工作总结
中 共 xx 市 委
2010年度基层党建工作总结
今年以来，在上级党委的正确领导和组织部门的具体指导下，牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，以改革发展的精神和开拓创新的思路，认真履行党建职责，狠抓体制机制创新，全面推进基层党的建设，以党建工作的实际成效促进了全市经济社会又好又快发展。
一、强化党建工作责任，确保基层党建各项任务落到实处。一是以基层党组织书记述职为抓手，不断增强“管党”意识。适应党建工作发展需要，拓展述职范围和对象，在镇街、社区和市直部门（单位）党组织书记中全面推行专项述职制度，根据述职情况打分排名，全市通报，引导各级党组织“一把手”牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实把基层党建工作作为硬任务抓实抓好。为保证基层党建工作责任落实到位、彻底整改基层党建工作存在的不足，市委调整充实了市委党建工作领导小组，与镇街、市直部门（单位）党组织书记签订了党建目标责任书，将基层党建纳入全市科学发展综合考核范围，根据工作完成情况进行奖惩，全面加强了对基层党建工作的组织领导、协调调度。一年来，市委先后召开28次常委会议、39次专题调度会议和20多次座谈会，经常研究、部署基层党建工作。我市组织镇街党（工）委书记述职党建工作的做法被《人民日报》刊发。
二是以基层党建工作规范化建设为保障，不断推动工作责任落实。修订完善农村基层党建责任、党风廉政建设、非公经济社
会组织党建联席会议等制度，保证了基层党建工作的制度化、长效性。建立领导干部联系点制度，市级领导班子成员每人包靠1处镇街、1—3个社区、1个非公经济社会组织和1个市直部门（单位），每月至少一次听取工作情况汇报，到现场点评，加强党建工作的指导。建立健全督查责任制，对每一项党建工作都有部署、有督导、有检查、有落实；对重点工作，实行半月一通报、一月一调度，确保各项党建工作措施落实。同时，建立协调联系机制，明确组织部门发挥牵头抓总作用，纪检、政法、财政、审计、经管、信访等部门立足自身职能，密切配合，配套联动，形成了全市上下抓基层党建的“大合唱”。
三是以实施基层党建创新项目为载体，不断增强责任落实成效。大力推行基层党建创新项目，培植党建工作新亮点，以项目化管理理念增强履行党建责任的主动性和积极性，提升全市基层党建工作整体水平。去年4月份，根据各镇街和市直部门提报，从中遴选出30个“书记项目”，在报纸上进行了集中公示。对镇街和市直部门（单位）比较成熟的创新做法，以现场观摩、领导点评的形式进行指导、培育、提升和推广，实现以点带面、整体推进的良好效果。
二、立足本地实际，深入开展学习实践科学发展观和创先争优彰显先进性活动。在学习实践科学发展观查摆问题整改落实工作中，按照夯实思想根基、查摆突出问题，明确工作重点、突出实践特色的思路，开展“回头看”活动，坚持高标准、严要求，扎实推进各项工作落实，确保了学习实践活动成效。我市被潍坊市委、市政府表彰为“学习实践科学发展观先进单位”，市社会组
织学习实践指导小组被表彰为“山东省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”，市教育局被省教育厅表彰为“学习实践活动优秀指导单位”，《xx着力构建城乡基层党建新格局》荣获山东省深入学习实践科学发展观活动好新闻奖。
活动开展以来，全市共建立创先争优领导干部联系点200多个，各级党群组织共召开专题调度会4800多次、开展各级领导点评活动4320余次；各级党群组织和党员群众共查摆问题7680多个，落实整改措施8700多项，签订承诺书6.2万份，公开承诺事项15.8万件（次），全部兑现落实，群众满意度达100%；组织1560名城市党员与农村党员结成对子，为群众提供志愿服务12700多人次，解决实际困难1400多个。相关经验做法在潍坊市级以上简报及新闻媒体刊发210多篇。全国非公经济组织出资人创先争优活动座谈会在我市召开，中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙出席会议，并对我市非公经济创先争优活动情况给予了高度评价。潍坊市非公经济组织工委在我市召开了全市非公经济组织创先争优活动现场推进会。在中组部召开的县乡党委换届工作座谈会和部分县委书记创先争优座谈会上，我市分别介绍了“以创先争优活动为契机，确保有序健康平稳换届”和“突出抓好五个方面推动创先争优活动深入开展”的经验做法；《莫把“创先争优”当“评先推优”》在中组部《组工信息》刊发，建立创先争优活动责任制和以上带下作表率的有关做法分别被《人民日报》刊发；《山东xx坚持“三联齐动”创先争优，整体提升农村基层组织建设水平》、《建立“下评上”工作机制，将创先争优活动成效的评判权交给群众》、《架起连心桥，链接桑梓情
—山东xx选派机关党员回乡兼任创先争优活动指导员》，得到了中组部有关领导的充分肯定，分别作出批示，并在中央创先争优活动简报刊发。
三、以作风建设为着力点，大力推进镇街领导班子建设。积极推行“一线工作法”，大力加强干部作风建设，对市里提出的各项重点工作，要求镇街领导干部坚持深入一线、沉到基层、靠在现场、靠前指挥，点对点、面对面地发现问题、研究问题、解决问题，做到快谋划、快行动、快落实；建立完善镇街工作综合考核评议办法，坚持重奖重罚并用，教育引导广大基层干部牢固树立“改革出活力、创新出奇迹”的意识，大胆创新，不断探索，形成了你追我赶、争创一流的作风，有效地促进了各项工作任务的落实。坚持正确的用人导向，完善干部选任机制，认真实行市委组织部部长办公会、市委常委会和全委会任用干部票决制，规范选人用人程序，提高选人用人公信度，切实把那些熟悉基层、经验丰富、有能力、有水平、干事创业的优秀干部充实进党政领导班子。实行“两公开四差额”方式推荐选拔镇街党政领导班子成员，加大了竞争性选拔干部的力度；2008年以来，从优秀农村干部中选拔镇街副职22名。我市实行“两公开四差额”选拔乡镇（街道）正职的做法被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发；从优秀农村干部中选拔镇街干部的做法被《党建研究》刊发。
四、创新体制机制，构建城乡统筹的基层党建新格局 始终坚持以改革精神推动基层党的建设，积极创新党建工作机制体制，推动了城乡统筹基层党建新格局的形成。
一是加强农村社区党建工作探索和实践。在推进农村社区化
发展过程中，研究出台了《关于社区党组织设置的意见》，进一步深化农村社区组织建设，在依法撤销社区范围内的各村民委员会的基础上，选举产生了208个社区党总支（党委）和67个社区居民委员会。彻底打破村庄界限，按照党员从业状况和特长，科学设置设立了社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、农民专业合作组织党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部等5个服务型功能党支部，将社区内的党员合理划归各党支部。各党支部在充分发挥战斗堡垒作用中，突出发挥党支部和党员在公共服务、产业发展、社会建设、维护稳定、推进民主、聚合居住等方面的示范引导和带动作用，进一步加强了农村基层组织和民主政治建设，促进了农村经济的发展，推动了基本公共服务在农村的落实，降低了基层组织运行成本，加快了农村社区化发展。目前，全市208个农村社区共设党总支165个、党委43个，所属服务型功能党支部1350个。为推进和保障社区党建工作有序开展，主要建立健全了领导协调、工作运行、经费保障、考核激励四项机制，初步构建起资源共享、协调发展的基层党建新格局。去年5月份，全国农村社区化发展与基层党组织建设研讨会在我市召开，在全国区域化党建与城市社区“大党委”制研讨会、农村社区建设实验工作推进会上，我市分别作了经验介绍。我市的做法分别被中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》、《党建研究》、《党建研究内参》、《党建研究参考资料》、《新华社内参选编》、《新华社国内动态清样》、《人民日报》、《大众日报》、《潍坊日报》等刊发；省委组织部以正式文件转发了我市的做法；创新农村社区党建模式、统筹城乡党建工作的经验
做法荣获潍坊市六大建设百项创新成果奖。
二是深化城乡基层党组织联建。2007年以来，我市按照“组织联建、经济联合、社会联谊、以城带乡、共同发展”的思路，大力推行城乡基层党组织联建，为推动城乡一体化发展发挥了积极作用。为适应我市深入推进农村社区化发展的需要，采取市直部门（单位）与农村社区联建党组织、企业与农村社区联建党组织、城市社区与农村社区联建党组织、城乡党员联建党支部等多种形式，对城乡联建党组织工作进行了调整理顺。目前，全市已建立城乡联建党组织218个，223个农村党支部加入城乡联建。先后有31个强居、100多家城区企业在农村投入资金78亿元，用于农村基础设施建设和新上合作项目108个。整合组织资源、创新基层党建、推进城乡统筹发展的有关做法分别被《新华社内参选编》、《全国基层组织建设工作情况通报》刊发；《党的组织体制创新是推动城乡统筹发展的重要举措》荣获新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会优秀论文。
三是探索推行镇域党建工作新模式。今年以来，适应镇域经济社会发展变化的新形势，积极探索推行镇域党建工作新模式，在不断深化完善社区党组织建设的同时，建立健全了镇直机关党委、规模以上非公企业党委、个体工商业党委，实现了农村基层组织的全覆盖，有力地促进了镇域经济社会发展，巩固了党在农村的执政基础。目前，全市各镇共建立各类志愿者服务队伍1700余支，为群众办实事好事4.6万件，救助困难群众2.5万人，调处矛盾纠纷5300余起，避免上访案件841起；共建立民主议事、党务公开等各项规章制度3520多项，开展党群共建及各类群众性
精神文化活动1450多件次，有力地推动了新农村建设的全面发展。中组部《党建研究参考资料》、《人民日报内参》、《新华社内参选编》《山东省基层组织建设简报》和潍坊市委组织部文件刊发了我市探索推行镇域党建工作的有关做法。
五、坚持统筹推进，全面加强基层党组织建设。
一是持续搞好后进村（居）整顿。去年1—6月份，组织各镇街分别倒排出村情复杂、存有上访苗头的后进村3个，采取领导包靠、定期调度等措施进行治理整顿。到6月底，全市倒排出的39个后进村（居）全部完成了整顿任务，共帮助修订完善村务管理制度30余项，调整、撤换村（居）干部67人，其中支部书记49人，为推进农村社区化发展奠定了良好基础。
二是加强行业党建。坚持“行业抓、抓行业”，依托工商联、民政局、老干部局分别成立非公有制经济组织、社会组织、离退休干部党工委，依托市财政局、司法局分别成立市注册会计师行业党总支、律师行业党总支，配齐配强人员，明确工作职责，建立定期沟通、定期联系、定期检查制度，指导、协调保障所在行业党的建设，进一步健全完善了全市行业党组织体系。去年3月份，潍坊市在我市召开了非公有制经济组织党建工作现场会。目前，全市非公企业中拥有国家级品牌44件、省级品牌101件,省长质量奖3个，品牌拥有量位居全省县级市第一位；全市20家企业参与了45个国家或行业标准的制订修订。
三是抓好基层组织信访工作。认真落实《xx市农村基层组织信访工作责任制》要求，高度重视和做好基层组织来信来访调查处理工作，对每一起信访案件认真进行调查了解和反馈，督促镇
街及时进行处理，努力把问题解决在基层和萌芽状态。目前，共受理党员群众来信反映问题31起，处结率100%。中组部《组工信息》刊发了我市“规范村级民主管理解决农村基层组织信访问题”的经验做法。
四是及时跟进市直部门机关党组织改选。适应机构改革新形势，采取差额直选的办法，及时对市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市商务局、市住房和城乡建设局、市文化广电新闻出版局等在机构改革中合并的市直部门机关党组织进行了改选，扩大了党内民主，优化了党组织领导班子结构，增强了党在广大党员群众中的凝聚力、号召力。“积极探索、勇于创新，不断提升机关党建工作科学化水平”的有关做法，在潍坊市机关工委书记读书会暨市直机关党组织书记培训班上作了经验介绍。
六、加强教育管理与服务，提升党员干部和人才队伍建设水平。
一是提升党员干部素质和能力。认真落实中央《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，加大党员教育培训力度。目前，全市各镇街、市直各部门（单位）对党员普遍轮训一遍，学习笔记平均5000字以上，学时平均50学时以上。同时，突出重点，围绕城镇化、工业化和农村社区化等重点工作，开展各级各类党员干部的业务培训工作，全年共培训各级各类党员干部1200多人次。组织各镇街副科级以上干部和社区党组织负责人进行了2次社区党建知识考试。
二是强化农村干部队伍建设。以深化农村社区组织建设为契机，多渠道不拘一格选拔优秀人才到农村任职，配齐配强农村基
层组织班子，彻底解决原来许多村级组织“选人难”的问题，从根本上消除了软弱涣散农村基层班子。目前，在208个社区党组织中，由原优秀村支书担任党组织书记的占44%，镇街派驻社区工作的党员和驻区单位党员负责人担任的占56%；由原来村干部担任党组织委员的占60%，企业负责人或者大学生“村官”担任的占40%。为提高农村干部履职能力，去年4月份组织50名农村党组织负责人赴苏州农村干部学院举办了全市农村党组织负责人培训班；组织农村社区主要负责人，举办了4期农村社区化发展轮训班，每期达50人左右；积极探索农村干部履职承诺制度，细化内容，严格程序，强化考核，有效提高了农村干部为民服务的能力和水平。严格落实《农村干部补贴报酬日常管理办法》，对农村干部变动情况及时备案，严格审核把关，确保补贴报酬发放工作准确无误，提高农村干部工作积极性和主动性。目前，全市享受补贴报酬的农村干部4901名，年发放补贴总额5200多万元。
三是完善党内关爱机制。设立“党内关爱专项资金”，采取“党费划拨、财政支持、社会捐献”的办法，对特困党员实行大额救助52人次，发放党内关爱资金98万元。“建立党内大额资金救助机制”的做法分别被《全国基层组织建设情况通报》、《山东省基层组织建设简报》刊发。
四是提高党员发展质量。健全党员发展工作机制，先后制定出台了《xx市村级党组织发展党员工作管理办法（试行）》、《xx市农村党员发展工作督查员制度》、《xx市社区党组织发展党员工作办法（试行）》和《xx异地发展党员管理办法（试行）》，对党员发展标准、程序和异地发展党员工作进行了规范，高质量新发展
党员1195名。我市《扩大农村党员发展中的民主》被《全国基层组织建设工作情况通报》刊发，探索农民工异地入党两地联管的经验做法被《山东省基层组织建设简报》刊发。潍坊市委组织部以正式文件转发了《xx市村级党组织发展党员管理办法（试行）》。
五是加强大学生村官队伍建设。2010年新选聘大学生村官200名，选聘大学生村官总数达到560名，目前在岗440名。工作中，全面落实关于大学生村官队伍建设的政策规定，加强教育培养、管理监督和激励保障，引导大学生村官发挥作用，在新农村建设中建功立业。各镇街普遍建立了大学生村官党支部；制定出台了《大学生村官年度考核办法》，激发立足岗位做贡献的动力；举办为期七天的新选聘大学生村官岗前培训，提高了大学生村官做好农村工作的能力和素质；去年市里专门拿出名额，从大学生村官中定向招录农村小学教师20名；从去年12月份开始，将2008年市里自主选聘的大学生村官与潍坊市选聘的大学生村官工作生活补贴标准拉平。去年4月和8月份，我市在全省大学生村官工作座谈会上分别介绍了有关经验做法；探索实行大学生村官兼任乡村义务教师的做法，被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发。
六是推动人才队伍建设。立足全市产业发展的实际，认真落实人才相关政策，抓好高层次人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设，推动人才兴市。目前，已组织第六批xx市专业技术拔尖人才、第一批xx市首席技师和农村实用人才共98名同志进行了健康查体，发放各类人才2009年度政府津贴经费23.52万元。加强高技能人才队伍建设的做法，在潍坊市人才工作会议、高技能人才工作暨专项能力考核鉴评现场会上作了典型发
言。
总的看，基层党建工作在过去的一年里取得了较大的成绩，但也存在一些不足。一是个别党组织和党员干部履行党建职责的意识仍不够强；二是个别单位的党建工作还存在着薄弱环节；三是部分基层党员干部的素质和能力还不适应新形势新任务的需要。下步，一是扎实开展好创先争优活动，努力增强争科学发展之先、创社会和谐之优的成效。二是继续深化基层党建工作体制机制，打造农村社区党建品牌，深化镇域党建，在构建城乡统筹的基层党建新格局方面取得更大成效。三是进一步探索基层党建工作新模式，突破非公经济组织、社会组织等党建工作薄弱环节，严格落实基层党建工作责任，加强党员干部教育管理等基础性工作，努力提升基层党建工作新水平。
主题词：基层党建 工作总结
推荐第3篇：市委老干局党建工作总结（推荐）
一年来，**市委老干部局机关党委班子高度重视党建工作，始终围绕中心，突出重点，探索创新，打造亮点，把机关党建工作摆上重要议事日程，机关党委干部职工的精神面貌焕然一新，有力地推动了全局中心工作的不断发展。
一是领导重视，纳入日程。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党委书记**高度重视机
关党建工作，把机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结。局班子先后四次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党委制订了《2010年局机关党建工作目标管理考核实施办法》，把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。专职副书记列席局班子民主生活会，以及人事调整、重要业务工作等有关会议。
二是党组织建设规范。通过公推直选，换届改选6个支部，成立2个支部，另外，充实调整了9个工会小组长。“七一”前夕，转正2名党员，发展4名新党员，确定2名入党积极分子。大力开展创先争优活动，制定了方案，召开了动员会，各支部和党员都作出承诺，党员与职工结对子“一帮一”。以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为载体，创先争优活动扎实推进。
三是落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，先后4次听专家学者上党课。局班子召开2次民主生活会。各支部结合机关“五个建设”先进评选，召开民主生活会；结合年终述职，对党员进行民主评议。通过竞争上岗，选拔任用干部23名，占干部总数53%。局领导、各支部走访慰问党员干部、职工和老党员近50人次。
四是加强思想作风建设。建设学习型党组织目标明确，措施有力。干部职工都有学习笔记，今年检查了2次。向党员推荐《七个怎么看》、《党的基础知识读本》等书籍，订阅《共产党员》杂志人手一份。举办了学习服务型机关建设精彩五分钟演讲，召开了3次学习交流会，14名干部职工先后交流学习体会。编发机关“五个建设”简报7期，办墙报5期。有8篇理论调研文章在重要报刊发表或在市直机关工委征文中获奖。开展了“服务发展、服务企业、服务群众”活动，积极争创“最佳服务成果”。通过举办新年团拜会、“庆三八•姐妹情”联欢会、“咱当兵的人”座谈会、系列体育比赛、唱红歌跳红舞以及参加市直机关工委徒步走、台球和乒乓球比赛，营造了“工作有声有色，生活有滋有味，相处有情有义”的氛围。
五是推进党风廉政建设。建立党风廉政建设责任制，主要领导是党风廉政建设第一责任人。局领导先后3次同新任职干部进行集体廉政谈话，5名新任职干部参加了市直工委组织的廉政教育活动。坚持和制订了领导班子民主生活会制度、领导干部重大事宜报告制度、党员领导干部述职述廉制度。组织党员干部学习《廉政准则》，并参加网上答题活动。通过评选表彰机关“五个建设”先进集体和个人、机关优秀公务员，开展向“曹连新式”好党员——陈波学习活动，树立党员干部在群众中的良好形象。落实党务公开事项，机关党委和各支部共召开9次征求意见座谈会，在换届改选、评先评优、发展党员、民主评议，以及干部任免、职工安置、工程进展等方面，保证党员的知情权、参与权、表达权、监督权。
推荐第4篇：市委老干部局机关党建工作总结
2011年余姚市委老干部局机关党建工作总结
今年以来，市委老干部局以创建“学习型”、“服务型”、“和谐型”机关为目标，深化创先争优活动，扎实开展以“围绕六个坚持，争取六项提升”为主要内容的“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，着力加强党员队伍建设，加强党风廉政建设，为做好新形势下老干部工作提供坚强的思想、组织和作风保证。
一、以开展“两再”活动为载体，努力建设学习型机关
1、深入开展“两再”活动。今年2月以来，我局结合自身实际，扎实推进“两再”学习实践主题活动，使局机关党组织和党员干部的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和老干部满意度得到进一步提升。成立开展“两再”活动领导小组，研究制订实施意见，召开“两再”活动动员会，认真做好宣传发动工作。具体开展了四方面工作：一是深入学习。集中学习党的十七届五中全会和市委十三届十二次全会、上级老干部工作会议、市“两会”精神为主要内容的形势政策，进一步明确解放思想再跨越、转变作风再落实的主要工作任务。二是集中讨论。围绕今年市委、市政府中心工作，结合老干部工作重点难点问题破解，组织开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”专题大讨论。同时，开展“开门纳谏”活动，通过上门走访、问卷调查、设立电子邮箱、谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛征求多方建议。三是查找问题。结合实际，通过读书会、研讨会等形式，采取自己找、群众提、共同议等办法，深刻查找思想观念、作风建设和服务科学发展中需要着力破解、专项整治的突出问题矛盾。四是树立典型。建立完善领导干部联系示范点制度。在7个乡镇（街道）市直部门离退休干部党支部建立联系点的基础上，今年新设立贸易局、供电局、兰江街道三个离退休干部党支部示范点。五是分组点评。由局班子以上领导带队分四组深入市直部门、乡镇（街道），联系指导离退休干部党支部创先争优活动。每个组包干15—18个单位，到离退休支部进行点评，调查党组织设置情况、了解老干部发挥作用的情况、提出建议意见。六是成效明显。我市离退休干部党组织和党员创先争优活动在全省经验交流会上作书面交流，
1 离休干部黄先迪被评为省创先争优“闪光言行之星”，市贸易局离休干部党支部被推荐为宁波市创先争优基层党组织“双强”示范点，市易地离休干部党支部被评为省“五好”离退休干部党支部，市政协办章亦平、市委办陆永周等2名老同志被评为省优秀离退休干部党员；市贸易局离休干部党支部、市供电局离退休干部党支部、兰江街道退休干部党支部、梁弄镇离退休干部党支部等4个离退休干部党支部被评为宁波市“五好”离退休干部党支部，黄先迪、凤长坤、莞华、胡惠瑞、史勇强、唐训顺等6名老同志被评为宁波市优秀离退休干部党员。韩夏芬局长被评为宁波市优秀党务工作者。
2、深入开展学习型机关建设。一是抓好政治理论和业务知识学习。制订下发了2011年中心组理论学习、局机关干部理论学习计划、党支部微型党课计划，明确了学习内容、时间、要求和讲课人，确保学习有序进行。在局四楼党员活动室和一楼宣传栏的学习园地，及时张贴机关干部的学习心得、微型党课课案、调研（理论）文章等，供大家学习交流。每年开展机关干部调研（理论）文章、微型党课优秀课案评比，在年终机关干部会上进行表彰。每月举行机关干部学习会，学习老干部工作业务知识，机关干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流上微型党课；组织机关干部参加老干部党校政治理论大课、市领导情况通报会、离退休干部党支部书记培训班等学习。二是创新活动载体。积极开展创建“党员先锋岗”、“服务型党组织示范点”、“省教学管理先进单位”、“两再”主题教育和把“两再”活动作为机关党组织建设的重要抓手。在建党90周年纪念活动中，向每个机关干部发放《党史》第
一、二卷（上、下）和“双百”历史人一书，共使用学习活动经费达44万多。三是理论宣传和调研工作成效显著。坚持机关工作人员全员信息制，今年已向“余姚机关党建网”、“余姚党建报”报送党建工作信息40余篇，录用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《宁波老干部工作》等刊物、网站报送工作信息150余篇，录用80余篇，向上级老干部工作部门报送《余姚市创建社区“老干部之家”的实践和思考》等5篇调研文章。全国级老干部工作刊物《老年工作之友》专门采访韩夏芬局长，撰文《彰显亲情化
2 服务理念 提升老干部幸福指数》，以封面文章形式报道余姚老干部工作；《浙江老年报》专门出专刊，整个版面报道余姚老干部工作。在“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中，市委老干部局被评为宁波市老干部征文活动优秀组织奖。
3、深入开展庆祝建党90周年活动。一是举行纪念仪式。6月16日，举行老干部庆祝建党90周年仪式，300余名离退休干部参加了纪念仪式。纪念仪式由原市委常委、组织部部长丁晓芳主持，原市委副书记李浙闽作重要讲话。二是走访慰问老干部。6月，市委老干部局分组走访慰问了市内（含乡镇）居住的291位老干部，每人送上一套《中国共产党历史》（第一卷、第二卷）、一封慰问信、一枚纪念章、两套蚕丝被等慰问品；并组织人员走访、看望了居住在安徽、上海、杭州、诸暨、宁波等地的27位离休干部，送上慰问品。三是评比、表彰“五好”支部、优秀离退休干部和离退休干部“优秀一员”。共表彰了离退休22个党支部、101名优秀离退休干部、55名离退休干部“优秀一员”。四是宣传老干部历史功绩。唐世全、朱小英等10名离休干部参加革命战争、社会主义建设及发挥余热的事迹分别在余姚电视台、余姚日报“红色人物谱”专栏上进行宣传。五是开展党史教育。邀请宁波市委党校党史党建教研室主任郑春牧为老干部作了题为“中国共产党建立90年的历史经验”的党史教育报告，组织机关干部、老干部、老年大学学员等参加党史知识竞赛，组织离休干部党支部书记（联络员）、市级老领导到嘉兴南湖开展“红色之旅”等。六是开展征文活动。组织全市老干部、老年大学学员开展老干部“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到诗文80余篇（首），经市委老干部局评比，评出一等奖6篇，二等奖6篇，三等奖6篇，鼓励奖55篇，有5篇作品在中组部获奖（其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇）；6篇作品在宁波获奖（其中一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖2篇）。七是组织老干部开展“游姚城、观新貌、品幸福”活动。120余名老干部坐车参观了一批文化、体育、教育、休闲场所。八是举行老干部座谈会暨离休干部生平情况介绍集《青山留影》一书发放仪式。九是开展系列文体活动。“七一”前夕，举行老干部门球邀请赛、趣味运动会、聊天活动、观看电影《建党伟业》等。十是承办庆祝
3 中国共产党成立90周年全省老干部书画联展。全体机关干部不但组织了所有活动，还积极参与了大多数的活动。
二、以“提升老干部幸福指数”为目标，努力建设服务型机关 以“提升老干部幸福指数，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，为老干部办好实事，做好服务工作，努力创建服务型机关党组织示范点，申报市直机关党建品牌。
1、做好医疗保健新文章。一是完善市人民医院老干部保健室和老干部局医务室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中专家门诊1300余人次，安排住院37人次，接受电话咨询250余人次。二是在市二院、市中医院相继开设就医绿色通道，为老干部就医提供方便。市二院老干部就医绿色通道自5月份开通以来，已为老干部提供VIP服务113人次，医疗咨询200余人次，联系解决住院6人次，急诊就医11人次。三是深化老干部社区医疗保健服务工作，与市卫生局联合制订、下发了《关于开展余姚市城区老干部社区医疗保健服务考核工作的通知》（余卫发﹝2011﹞36号），进一步完善了社区医生为老干部“一对一”服务责任制，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度，并会同市卫生局做好社区医疗保健服务典型帮扶工作。
2、做好生活照顾新文章。一是因功能升级及话机换代，老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，发挥好“一键通”的服务功能，今年接受老干部求助、求救服务2500余人次，成功抢救了5位老干部及家属的生命。二是建立老干部家政服务员（保姆）需求信息库，今年5月1日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆）难的问题。目前已为老干部对接联系44人次，成功为12位老干部找到了保姆（钟点工）。三是制作发放“老干部家政服务卡”，从今年8月起，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好
4 家政保洁服务。组织医务人员和志愿者每年开展4次以上为老上门服务活动。
3、做好精神慰藉新文章。一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”、“三帮助”，争当“六大员”。参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作。向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表彰制度。每年年终评出服务工作先进个人。二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。年终评比表彰服务工作先进专管员。三是加强社区老干部结对联系工作。社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部。城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展各类活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，并使老干部力所能及地为和谐社区建设发挥余热。四是开展“三送”活动。每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访，分别送去照明放大镜、电热毯、夏令食品和年历、春联、福字、贺年卡等慰问品。五是重视老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。
三、以加强组织建设为抓手，努力健全党的组织生活
1、健全党员组织生活。坚持“三会一课”制度，召开了局领导班子“两再”活动专题民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育18次，使大家进一步增强了保持党员先进性的自觉性。规范组织设置，完善支部党建园地。“微型党课”教育有计划、有落实，做到人人讲课、人人受教育、人人得到提高，并扩大到全体机关干部。
2、做好党员发展工作。今年局机关党支部发展党员1名，易地离休干部党支部一位84岁高龄的离休干部也发展为党员。对申请入党的同志注重引导和教育，机关干部中的入党愿望比较强烈。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。
3、基层党校蓬勃发展。积极发挥余姚老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论课，举行党史教育辅导报告，有关领导通报我市“十二五”城乡规划情况、组织工作、民生实事工程进展情况及传达党的十七届六中全会精神等；在宁波市老干部活动中心举行了为期3天的市级老领导读书会，邀请上级党校教授作了当前国际形势报告、党史教育报告，参观了省农业农村现代化示范点村——鄞州区下应街道湾底村；组织市级老领导到宁海、泗门等地参观考察旅游业发展、乡镇经济社会发展、老年体育发展情况等，参加“姚江讲坛”报告会，开展老干部远程教育、计算机网络应用技术培训等。余姚老干部党校被评为宁波市先进基层党校。
4、联企结对有序开展。局机关党支部帮助联系企业建立了支部学习制度、党员活动制度等，建立困难职工帮扶机制，开展送温暖活动。我局与该企业一名残疾职工结对，在春节前进行慰问，在“七一”前夕以支部活动形式到企业和家庭走访，送去慰问金及生活物资，机关支部与企业联合发动帮助该职工。11月份发动全体机关党员干部捐款3000元，机关党支部又签约结对1名余姚中学贫困学生。11月份，局机关还在牟山镇狮山村举行了“送医下乡”活动，深受村民的欢迎。今年，用于帮困的经费达6.8万元，既丰富了支部生活，又团结了广大干部群众，增强了支部活力和凝聚力，促进了双方党组织建设。
5、发挥群团组织作用。以增强机关凝聚力为核心，搞好丰富多彩的活动。鼓励和支持机关干部参加“党员（职工）之家业余文化体育俱乐部”，进一步丰富机关党员干部职工业余文化体育生活。开展老干部工作者联谊活动、双红星比赛、“唱红歌”比赛，组织机关干部到杭州（省委老干部局）、北仑、镇海、慈溪等地开展学习取经和考察活动。同时，在组织大中型老干部文体活动时，机关干部不但是活动的组织者，也是活动的参与者，主持节目、表演节目都有机关干部的身影。在老干部趣味活动时，机关干部积极参与。各类文体活动的组织和参与促进了机关干部职工个人素养的提升。在市妇联和机关党工委的支持帮助下，我局将成立机关妇委会，筹备工作已开始，这将进一步加强机关妇女工作的有效开展。
四、以落实责任制为重点，努力抓好党风廉政建设
1、抓好干部防范教育。认真学习贯彻中央有关党风廉政建设文件和会议精神，加强机关党员干部廉政教育，抓好党纪条规教育、职业道德教育、典型示范教育和警示教育。
2、落实党风廉政责任制。制订局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工实施方案，做好党风廉政责任制分解工作，签订好党风廉政责任书，认真抓好目标责任制的落实；继续抓好“一把手”廉洁工程，落实主要领导定期主持分析党风廉政建设制度和机关党员干部思想状况定期分析制度。同时，切实抓好机关效能建设各项制度的监督检查。
3、抓好机关效能建设。严格执行首问责任、AB岗工作、服务承诺、限时办结、失职追究、文明办公、内部管理等制度，用制度来强化工作人员的责任、服务意识，规范岗位行政行为，营造廉政工作氛围，引导党员干部切实履行工作职责，常怀爱老之心，恪守助老之责，善谋养老之策，多办利老之事，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部服务工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。
4、开展廉政风险点防范工作。积极响应廉政风险点防范工作，制定了防范措施方案和相应的防范措施。风险防范措施的制定，规范了权利运行工作的各个环节，细化了自由裁量权的标准，使工作人员在权利运行过程中有章可循、有据可依，规避了自由裁量的高危风险。风险防范查找工作，
7 不仅有利于找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，也为完善制度明确了方向。
5、开展和谐型机关建设活动。在前几年和谐机关建设工作的基础上，突出“提高满意度，创建服务型党组织”这一主要内容，深入开展和谐机关建设活动，通过开展微型党课、形势报告、专题学习、经验交流、业务培训、典型宣传等学习活动，做好老干部帮困解难工作，规范机关内部管理，实施“温馨工程”等，使全局和谐氛围进一步形成，工作环境进一步改善，工作效率进一步提高，工作满意度进一步提升，使老干部局真正成为“内和外顺”的和谐机关。
一年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。由于双高期老干部服务工作要求高、任务重，庆祝建党90周年各类大型活动牵制了许多精力，机关干部的学习时间和精力受到了限制；到基层单位的工作调研不够深入；对全市离退休干部党支部创先争优指导要进一步加强，这些需要我们在今后的工作中加以改进。2012年，要继续认真抓好党的思想、组织、作风建设，巩固创先争优活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为做好新形势下的老干部工作作出应有贡献。
2011年12月
推荐第5篇：市委办公室党建工作情况
中共聊城市委办公室
2010年机关党的建设情况
（2010年12月）
2010年，市委办公室机关党委认真贯彻落实市委、市直机关工委和办公室领导班子的各项工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神为动力，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，全面推进系统党的思想、组织、反腐倡廉和作风建设，充分发挥了机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的开展。
一、领导高度重视党建工作，扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。
（一）、将党的建设列入年度计划，认真抓好落实。办公室领导班子对机关党建工作历来高度重视，列入年度工作计划，与其他工作一同部署，一同检查，一同考核。秘书长、主任办公会定期或不定期地研究党建工作，及时研究解决机关党建工作中遇到的困难和问题 。主要领导同志亲自过问，并明确市委副秘书长、办公室主任兼任机关党委书记，一名副主任分管，靠上抓这项工作。及时配备机 1
关专职党务干部，具体负责抓落实。在干部使用上，机关专职党务干部很受重视，机关总支成立以来，历任专职副书记均得到提拔重用。
（二）扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。严格落实组织生活情况通报、民主生活会、党员民主权利保障、民主评议党员、“三会一课”等各项组织生活制度。认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合办公室党委实际，提出具体的实施意见，确保党的建设的各项制度及有关要求得到长期有效执行，落到实处。高度重视机关党校建设工作，定期开展活动，使机关党校成为党员学习的家园、受教育的家园。
（三）、切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在重视机关党建工作的同时，切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在深入调研的基础上，协调有关部门落实资金，帮助阳谷闫楼镇王庄村、马庄村搞好村级组织活动场所建设；协调有关部门援助一批健身器材，丰富帮扶村群众的文体生活。到东昌府区道口铺办事处肖香坊村、田庙村扎实开展计划生育帮扶
工作。
二、以建设学习型机关和学习型党组织为重点，在推进机关党的思想政治建设上提升
（四）扎实组织开展创建学习型机关、学习型党组织活动。以支部为单位，精心组织机关党员系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十七届四中全会精神，学习现代科学文化知识和相关业务知识，加强科学理论武装。学习推广市委办公室周五集体学习的经验，推动创建学习型机关、学习型党组织建设迈出实质性步伐。创建活动要坚持集中学习与分散学习相结合、读原文与上党课相结合、专家辅导与看录像相结合等多种形式并举。市委办公室机关党委要加强组织、督促、检查，务求学习实效。适时举办市委办公室系统学习型机关、学习型党组织建设经验交流会。
（五）搞好经常性的思想政治教育。坚持以人为本，科学把握新形势下机关党员干部思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，提高思想政治教育工作的针对性和实效性。在坚持原则的前提下，创新方式方法，注重和风细雨，多做释疑解难、疏通思想、化解矛盾、理顺情绪的工作，不断增进党员干部间的信任和友谊，共同营造和谐向
上的人文环境。
（六）加强党员教育的制度和阵地建设。严格执行《党章》和《条例》的要求，重点落实好“三会一课”制度和党员领导干部参加机关党的组织生活制度。采取有力措施，加强办公室系统党员活动室建设，充分发挥其作用。
二、以强化支部建设和党员教育管理为重点，在加强机关党组织建设上提升
（七）加强党支部和群团组织建设。充分发挥新成立的机关党委的作用，不断提升机关党建科学化水平。督促指导部分机关支部进行改选，选好配强支委会成员特别是支部书记，充分发挥支部书记党建第一责任人的作用。适时组织有关人员外出学习考察，借鉴先进单位机关党建经验。建立健全机关共青团、妇委会等群团组织。
（八）继续加强和规范基础性工作。进一步规范和完善机关党组织各项制度和工作程序，严格党的组织生活，不断推进工作的规范化和制度化。按时收缴党费。做好对入党积极分子的培养教育和党员发展工作，上半年组织入党积极分子参加市直机关工委举办的培训班。加强党内信息管理系统的建设，提高工作效率和质量。
（九）创新活动载体，活跃组织生活。积极开展机关需
要、党员欢迎、符合实际、服务有效的党建活动，拓展党员干部接受教育和实践锻炼的渠道，真正把机关党建工作的效果内化为动力、体现于能力、见之于行动。继续开展争先创优活动，增强支部创造力和执行力，团结带领广大党员更好地服务机关各项工作。组织开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，增强广大党员的团队精神和组织归属感。“七一”前，举行办公室系统党内评优表彰活动；“十一”前，举办红歌演唱卡拉ok比赛；元旦前后，举办市委办公室、区委办公室乒乓球友谊赛或象棋比赛；春节前，举办迎新春联欢晚会。
（十）服务基层，关注民生，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。发挥部门优势，搭建服务桥梁，及时反映基层呼声、社情民意;通过帮村包户、计生帮扶、开展送温暖活动等多种形式，积极为基层和群众办实事、做好事、解难题。逐步建立起党内激励、关怀、帮扶机制，努力为老党员和生活困难党员解决实际问题。
三、以开展讲党性、重品行、作表率活动为重点，在加强机关作风建设和廉政建设上提升
（十一）扎实开展讲党性、重品行、作表率活动，加强机关作风建设。把开展讲党性、重品行、作表率活动作为
推进机关党建工作改革创新的重要载体，切实解决机关党员干部在党性党风方面存在的突出问题，大力树立和弘扬良好作风。继续抓好市委、市政府“两办”关于>的落实,严格执行“八条禁令”等有关规定，严明纪律，提高效率，在市直机关切实发挥好表率作用。按照市直机关工委的要求，扎实组织开展创高效机关活动，重点加强机关效能建设，不断提高围绕中心、服务大局的能力。
（十二）加强机关党风廉政建设。继续深入开展法纪教育、典型教育和警示教育，运用正反两方面的典型，通过树廉政心、上廉政课、读廉政书、看廉政片等多种形式，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政各项规定，切实做到为民、务实、清廉。
推荐第6篇：市委农办党建工作计划
市委农办～年党建工作计划～年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ xxxx ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ xxxx ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习xx同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作
要严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，切实做到成熟一个发展一个，确保新党员质量。健全“三会一课”制度，党的活动全年不少于12次，参加率在90%以上，全年安排4次以上的党课，4次党员组织生活会，4次党员大会，坚持每月一次支委会，每季度一次党小组谈心会，机关党支部每季度一次党员干部思想状况分析会，党员领导干部必须过好双重民主生活会。督促每位党员认真填写《党员民主生活记录本》，按时足额收缴党费，并做到半年上墙公布。
四、加强思想政治工作，组建群团组织，进一步增强机关的凝聚力。
（一）、进一步提高对思想政治工作重要性的认识，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。认真落实思想政治工作责任制、思想政治工作分析制和重要情况报告制等有关制度，坚持每季度一次的思想政治工作分析制度，分析思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，分析党员干部思想现状和实际表现情况，有针对性地做好思想政治工作。要在思想政治工作的方式方法、手段机制等方面不断探索创新，如采用谈心谈话、家访、召开家属座谈会等形式，及时了解党员干部职工的实际问题，并力所能及地帮助解决，同时要严格管理，树立先进典型，大力弘扬正气，以确保思想政治工作的生命力作用，最大限度地调动机关党员干部职工的积极性、创造性，鼓励和支持他们在各项工作中贡献自己的聪明才智。
（二）、充分发挥群团组织的作用。尽快组建机关工会组织，切实加强对群团组织的领导，充分发挥他们在思想政治工作方面的作用。组织后的群团组织要以活跃机关文化生活为主线，积极组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。全年安排组织一次机关同志外出学习考察活动，结合“七一”、“国庆”、“中秋”等节日，每季度组织一次联谊活动，以增强机关的凝聚力，促进机关精神文明建设。
五、按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反～工作。
（一）、认真贯彻和执行xx市～年党风廉政建设和反～工作的规定，进一步建立和完善本单位党风廉政建设和反～工作的组织领导和责任分工，落实各项措施，做到党风廉政建设和反～工作与其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）、要强化监督意识，加强对党员干部职工的监督管理，与检察机关共同建立预防职务犯罪的机制，不断扩大监督途径，创新监督手段，突出监督效能。认真落实市委对党员特别是党员领导干部监督的“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
（三）、按照“为民、务实、清廉”的要求，加强对党员干部的廉政教育尤其是党纪条规教育和警示教育。引导党员干部尤其是领导干部加强从政道德修养，带头执行廉洁自律的各项规定，要立足于教育，着眼于防范，从源头上预防和解决～问题
推荐第7篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项
推荐第8篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证，市委农办2005年党建工作计划。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比，党建工作计划《市委农办2005年党建工作计划》。 有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作要严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，切实做到成熟一个发展一个，确保新党员质量。健全“三会一课”制度，党的活动全年不少于12次，参加率在90%以上，全年安排4次以上的党课，4次党员组织生活会，4次党员大会，坚持每月一次支委会，每季度一次党小组谈心会，机关党支部每季度一次党员干部思想状况分析会，党员领导干部必须过好双重民主生活会。督促每位党员认真填写《党员民主生活记录本》，按时足额收缴党费，并做到半年上墙公布。
四、加强思想政治工作，组建群团组织，进一步增强机关的凝聚力。
（一）、进一步提高对思想政治工作重要性的认识，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。认真落实思想政治工作责任制、思想政治工作分析制和重要情况报告制等有关制度，坚持每季度一次的思想政治工作分析制度，分析思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，分析党员干部思想现状和实际表现情况，有针对性地做好思想政治工作。要在思想政治工作的方式方法、手段机制等方面不断探索创新，如采用谈心谈话、家访、召开家属座谈会等形式，及时了解党员干部职工的实际问题，并力所能及地帮助解决，同时要严格管理，树立先进典型，大力弘扬正气，以确保思想政治工作的生命力作用，最大限度地调动机关党员干部职工的积极性、创造性，鼓励和支持他们在各项工作中贡献自己的聪明才智。
（二）、充分发挥群团组织的作用。尽快组建机关工会组织，切实加强对群团组织的领导，充分发挥他们在思想政治工作方面的作用。组织后的群团组织要以活跃机关文化生活为主线，积极组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。全年安排组织一次机关同志外出学习考察活动，结合“七一”、“国庆”、“中秋”等节日，每季度组织一次联谊活动，以增强机关的凝聚力，促进机关精神文明建设。
五、按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）、认真贯彻和执行XX市2005年党风廉政建设和反腐败工作的规定，进一步建立和完善本单位党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，落实各项措施，做到党风廉政建设和反腐败工作与其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）、要强化监督意识，加强对党员干部职工的监督管理，与检察机关共同建立预防职务犯罪的机制，不断扩大监督途径，创新监督手段，突出监督效能。认真落实市委对党员特别是党员领导干部监督的“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
（三）、按照“为民、务实、清廉”的要求，加强对党员干部的廉政教育尤其是党纪条规教育和警示教育。引导党员干部尤其是领导干部加强从政道德修养，带头执行廉洁自律的各项规定，要立足于教育，着眼于防范，从源头上预防和解决腐败问题市委农办2005年党建工作计划
推荐第9篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划
2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持*党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供*保证，市委农办2007年党建工作计划，工作计划《市委农办2007年党建工作计划》。
一、扎实开展保持*党员先进性教育活动。
认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。
紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个“贯穿始终”，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践“三个代表”作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市“三农”工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的“四有四创”活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕“六个先进性”充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的*素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
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市委农办～年党建工作计划～年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作
第11篇：市委老干部工作局机关党支部党建工作总结
市委老干部工作局机关党支部党建工作总结
市直机关工委：
今年，市委老干局机关支部坚持“围绕老干部工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以争创“三比三树三争做”活动和深入“开展党的群众路线教育实践活动”为载体，在提高党员素质、加强支部思想、组织、制度建设，服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、今年工作情况
1、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
按照创建学习型党组织的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习服务老干部业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》、《局机关党员干部学习制度》，规定了学习时间及主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，每月推荐读一本书活动。开展集中学习14次，领导干部撰写学习心得每人2篇，并以 “党的群众路线教育实践活动”为题的学习体会制作了学习园地。三是多形式开展学习活动。先后开展了“从我做起发挥表率作用”、“树立群众观点、切实转变作风”的学习及交流活动、“学习习近平系列讲话”学习及讨论活动5次、组织全系统党员干部、全市老干部赴照金革命根据地参观一次、市委组织部副部长、老干局局长郑振峰同志、退休老干部赵天文同志、杨志良同志分别给局系统全体党员讲党课，使大家提高了认识、受到了教育。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。4月底，在职党员干部和老干部集中时间观看《焦裕禄》、《杨善洲》等5部廉政教育片。
2、抓组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力
一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党组织的战斗力。二是结合全市老干部工作实际，深入开展“三比三树三争做”活动，制定实施方案，通过比学习、树良好学风，比服务、树务实作风，比创新、树亮点工作三方面转变党员干部工作作风，密切党群干群关系。三是局机关支部积极开展党组织学习讨论活动，积极参加机关工委组织的重点科级岗位廉政教育培训班、新任科级干部廉政教育培训班、党务工作暨工会干部培训班等。四是加强经常性的党务管理工作。今年共收缴党费4551元。五是4月份，局支部会议经研究决定，给机关干部22人组织身体健康检查。
3、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
为进一步探索党建机制创新工作，局机关支部一是制定印发《关于深入开展 “党的群众路线教育实践活动”的实施意见》，并召开动员大会发动全体干部职工和下属单位支部深入开展和推进该项活动，定时召开专题民主生活会、组织生活会，并在9月1日召开专题民主生活会通报会，对此项活动作以通报总结。二是制定印发了《工作制度手册》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。三是进一步加强党员教育，建立党员承诺制，今年3月份局党委组织全体党员签订党员干部承诺书。四是积极开展“慵懒散”专项整治活动，对全体党员职工实行签到制，一年来无无故离岗离职及违纪行为。五是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，共征求意见22条。局机关在8月13日组织召开了局领导班子民主生活会，两位局领导开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
4、抓和谐机关建设，确保党建工作取得实效
一是认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加市内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。二是继续抓好耀州区关庄镇元古村的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，今年资助元古村资金2万元，用于硬化村中巷道、修建小型休闲广场、修建垃圾台，走访帮助困难群众近20户，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是积极开展“进社区服务群众”工作。局青松苑干休所主要包抓，先后深入枫林社区开展调研，共召开了3次市、区、办事处三级包住单位、驻社区单位、社区两委会、居民代表联系会及座谈会。3月初，青松苑干休所拿出1.5万元，帮助社区装修一站式便民服务大厅，完善了服务设施，增强了服务功能。又投资5000元，为社区购买锣鼓等乐器，帮助社区组建锣鼓队。
5、抓制度建设，努力打造一流工作业绩
党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进支部建设。一是完善了各项制度。经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，根据工作发展需要，及时修订完善各项工作制度，如学习制度、财务制度、公务用车制度、请销假制度、车辆管理制度等。并加强对规章制度的学习，严肃工作纪律，严格执行各项规定，做到制度面前人人平等，遵守制度没有例外。使党支部的建设和党员的行动有据可依。二是局支部党员学习园地上墙，设立党员资料专柜。
二、存在的问题及意见和建议
因我局系统党员少，现设置有一个党总支（红旗街老干部和2个党支部）、机关支部和青松苑干休所支部，各自隶属市直机关工委领导，每个支部党员只有几个人，开展活动有一定的局限性。建议：拟成立市委老干局机关党总支，下设三个支部（局机关支部、青松苑干休所支部、红旗街休养所支部），红旗街党总支改设为支部，隶属局机关党总支，这样设置，便于本系统党员的教育、管理和开展活动。
三、2015年度工作打算
1、以学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神为主线，扎实推进学习型党组织建设。
2、巩固群众路线教育长效化机制，开展机关党员进社区服务群众作表率活动。
3、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推进廉洁型党组织建设；
4、全面提升精神文明创建水平，着力塑造市局机关的良好形象。
2014年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与学习贯彻习总书记系列讲话精神、十八届三中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我局机关党建工作再上新台阶。
第12篇：市委工作总结
2009年度市委工作总结
2009年，是灾难深重、艰苦卓绝的非常之年，又是令人鼓舞，大爱无疆的奋进之年。一年来，##市委按照民盟四川省委和中共绵阳市委的部署，紧扣“加快发展、科学发展、又好又快发展”的全市工作总体取向，确立“围绕一条主线，突出两个重点，实现五个提升”的工作思路，深入开展政治交接学习教育活动，以参政党应有的政治责任感和历史使命感认真履行职能，为抗震救灾和灾后重建及绵阳的社会经济发展与社会稳定作出了积极贡献。
一、深入开展政治交接学习教育活动
在全盟广泛深入开展政治交接主题学习教育活动，是民盟中央为确保各级民盟组织和广大盟员通过换届实现组织上和政治上的顺利交接，进一步加强自身建设，努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力所做出的重大举措。一年来，盟市委在XX年年对政治交接学习教育活动进行“宣传动员、学习教育”两个阶段工作的基础上努力把“学教”活动推向纵深。
一是加强领导，推进“学教”活动。民盟市委成立了学教活动领导小组，小组成员按照分工加强对基层组织定点联系、检查和指导；每个基层组织活动，盟市委领导都要亲自参加或派员参加，结合“学教”活动进行专题辅导。
二是根据新形势、新任务拓展“学教”内容。中共十七大，根据新形势提出了新任务，赋予了我们新使命。一年来，我们紧密结合盟员思想实际，深入学习中共十七大、十七届三中全会、民盟十大、中共绵阳市委五届八次、五届九次全会精神，深入领会中共中央两个5号文件精神和《中国的政党制度》白皮书。引导广大盟员进一步增强了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性。
三是通过参观、访问 ，丰富“学教”内容。它山之石，可以攻玉。为深入搞好“学教”活动，盟市委组织部分市委委员、支部主委、盟务骨干赴成都、南充、遂宁兄弟盟组织，学习借鉴他们的经验和做法，对照检查找差距，切实做好活动的分析对比、总结提高、建章立制工作；同时拜谒了成都十二桥、南充张澜纪念馆、西充张澜故里，使广大盟员深切感受民盟老一辈的政治追求和理想信念。
四是联系实际、深化“学教”内容。我们利用今年“五一口号”发表60周年，召开了“纪念‘五一口号’发表60周年暨基层组织党盟合作经验交流会”。邀请盟基层组织所在单位党政领导共同缅怀多党合作的光辉历史。中共三台县委统战部、江油市委统战部及南山、绵中、江高等党总支和部分基层盟组织的代表在会上作了交流。主委艾尚林同志在会上作了《继承光荣传统， 共谱合作新篇 》的专题报告，使广大盟员深切的感受到了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的历史必然性和现实意义。
五是加强宣传，增强盟员的责任感和光荣感。以《绵阳民盟网页》为窗口，充分发挥通讯员、信息员和盟务骨干作用，及时搜集和反映盟务动态、重要会议、重要信息和先进典型，做到网络互通，工作互动；重视加强同新闻媒体的联系与合作，加大对绵阳民盟重要会议、重要活动和先进典型宣传报道的力度；特别是“5.12”汶川大地震发生后，盟市委及时安排部署对盟组织和盟员抗震救灾先进事迹的报道宣传工作。盟市委向盟省委报送的12篇绵阳民盟组织和盟员抗震救灾先进事迹材料被盟省委编辑出版的《四川民盟抗震救灾纪实》一书刊用。同时，盟市委组织力量编辑出版了《绵阳民盟抗震救灾纪实》一书，该书从“众志成城”、“群英览胜”、“动态剪辑”三个方面展示了绵阳民盟和广大盟员在大灾大难面前坚韧不拔、顽强不屈、百折不挠精神，反映了绵阳民盟和广大盟员强烈的社会责任感和时代使命感。该书既是绵阳民盟政治交接学教活动成果的展示，也为绵阳盟史留下了一笔宝贵财富。
六是开展读书征文活动，加强理论研究。盟市委全文转发了盟省委关于在各级盟组织中广泛开展读书征文活动的通知和阅读书目。各基层组织按照盟市委的要求，在盟员中广泛开展了读书征文活动，收到了较好的效果。据初步统计，盟市委先后收到读书征文50余篇，其中有8篇征文先后被《四川盟讯》等媒体采用。
七是加强交流总结，把学教活动贯穿于整个盟务工作之中。盟市委始终把深入开展“学教”活动作为今年工作的主线，根据“学教”活动不同阶段的特点进行部署，并且以“争创活力支部”为载体，在支部之间开展交流、评比，从而达到互相学习、相互推进、共同提高的目的。
通过政治交接学习教育活动的开展，深化了广大盟员对中国特色社会主义理论体系的认识，增强了广大盟员巩固和发展多党合作的思想基础，引导广大盟员树立了正确的政治信念、价值追求和行为准则，强化了广大盟员对中国政党制度的政治认同和文化自觉，激发了广大盟员的政治热情，提高了民盟的感召力和凝聚力，提高了广大盟员履职的积极性、主动性和创造性。
二、积极履行参政党职能，自觉承担社会责任
1、高度重视政治协商。根据党委、政府政治协商规划安排，就党委、政府大政方针、重要文件征求意见稿，涉及政治、经济、文化、社会建设中的重要事务、重大问题、重要举措，及时组织领导班子成员、基层组织负责人、从政人员、人大代表、政协委员、特邀监督员、专家、学者、盟务骨干召开座谈会，广泛听取、搜集、整理意见、建议，在形成党派集体意见的基础上，由主委与党委、政府进行面对面协商；积极参加政协的政治协商，充分运用全委会、主席会、常委会、秘书长联系会、专委会议、民主党派联组会议、专题协商会等各种协商形式，对地方大政方针、重要事务、重要人事安排，对民主党派参加人民政协工作的共同事务，认真分析，缜密思考，以诤友的态度提出了许多可供决策参考的意见和建议。
2、加强制度建设，推动盟务工作。我们坚持盟市委主副委联系基层组织制度，充分发挥好指导和协调作用。按照集中领导、分工负责的原则，加强主副委对盟市委重要工作、重要事项领导小组和委、室、办的领导，积极开展工作。
坚持与时俱进，注重提炼和概括新经验，逐步探索健全完善适合民盟特点的盟务工作规章制度，努力增强规章制度的严肃性、权威性和可持续性。在议事决策规则、分工负责制度、目标考核述职评估制度等方面进行实践探索，为盟务工作的制度化、规范化、科学化积累了一些新的经验和做法。
3、发挥枢纽作用，推进机关建设。在实现机关工作大提升的目标中，认真抓好机关干部的管理、培养和使用。强化服务意识，逗硬执行机关工作管理制度，加强协作配合，不断规范机关运作程序。全面提高办文、办会、办事的水平和效率，发挥机关在盟务工作中的桥梁纽带作用。通过学习、培训、考察、轮岗、挂职下派等途径，提高机关工作人员的政治素养和业务水平。我们十分关心干部的成长，使想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人得到肯定。在机关培育爱岗敬业、团结奉献、积极作为的思想作风。在“5.12”大地震全民救灾行动中，机关同志经受了锻炼和考验，人人身先士卒，情倾灾民，无私奉献，为民盟组织赢得了荣誉。依托专委会，精心筹备和组织“三八节”、“教师节”、“重阳节”、全委会等例会和常规工作。加强人文关怀，改善办公条件，营造融洽和谐，风清气正的良好环境，以饱满的热情、务实高效的工作提高机关服务水平
第13篇：市委政研室党建工作要点
市委政研室党建工作要点
2014年，全室党建工作以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的**大和市第**次党代会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握推动四个转型这一主题和主线，突出建设队伍、服务中心两大核心任务，求实创新，真抓实干，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力，为建设和谐奋进政研室提供坚强的思想政治保证。
一、加强思想政治建设，提升党员干部综合素质
1、抓好理论学习。落实理论学习制度，坚持根据形势任务需要，合理安排部署全年理论学习计划。坚持以党员为主体、科级干部为重点，采取集中学习、专题讨论、指定读书、辅导交流、答题竞赛等多种形式，认真学习中国特色社会主义理论知识、社会主义核心价值体系及调研辅政、新农村建设、统筹城乡等业务理论知识，不断提高党员干部政治理论素养。
2、建设学习型机关。按照市委要求，扎实推进“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动，进一步巩固活动成果，创新学习载体，丰富学习内容，推进学习成果交流与转化，建设学习型机关。
3、开展形势任务教育。开展以“学报告、知市情、鼓干劲”为主题的形势任务教育活动，组织党员干部认真学习党的十八大、省第十二次、市第十一次党代会精神，统一思想认识，增强党员干部的政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识。
二、强化组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1、深化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实抓好支部班子建设，建设规范化党支部。加强党建目标管理，激励广大党员干部立足岗位，服务大局，爱岗敬业，奋发有为，不断提升和谐奋进政研室建设水平。
2、加强党员干部教育。按照全市统一安排和部署，继续深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动。以强化党的组织建设、发挥党支部堡垒作用、建设高素质党员队伍作为教育重点，突出抓好“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活制度，积极参加市直机关工委组织的各类培训活动，进一步丰富党员教育培训方式，强化对党员的教育、管理、监督和服务。
3、抓好党员队伍建设。继续开展党员承诺活动，总结经验，完善内容，健全制度。创新拓展党建活动载体，认真开展建党91周年纪念活动，全面激发广大党员干部干事热情和工作激情，推动各项工作圆满完成。
三、抓好党风廉政建设，促进机关作风实现转变
1、加强党风廉政建设。继续抓好党性党风党纪教育，教育和引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，构建警示训诫防线。大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，增强教育针对性和有效性。全面贯彻中央惩治和预防腐败体系工作规划，认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，切实增强党员干部的廉洁从政意识。
2、推进机关作风转变。加强党员干部理论学习培训和实践锻炼，认真落实市委加强作风建设的一系列措施要求，积极配合有关部门进行作风检查，进一步加强会风、文风和行风建设，努力形成认真学习、调查研究、民主讨论，求真务实的风气。
四、开展主题实践活动，建设和谐奋进政研室
1、抓好主题实践活动。认真开展“为民服务，创先争优”和“爱岗敬业，履职尽责”两项主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，务求取得实效。创新活动载体，组织开展形式多样、健康有益的建党、建国纪念活动，增进党员干部的民族自豪感，激发党员干部的工作热情。
2、发挥工会组织作用。支持工会开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好“职工之家”创建活动。加强机关文化阵地建设，开展“活跃机关生活，增强机关活力”主题文化活动，丰富职工业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
3、开展“交友帮扶”活动。按照全市统一安排和部署，克服困难，加强联系，切实做好“交友帮扶”和献爱心送温暖工作，促进社会和谐。
第14篇：市委党建工作责任制度
市委党建工作责任制度
为进一步明确市委抓党建工作的责任，加强和改进党建工作，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等有关规定，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，提高党建工作科学化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动XX科学发展、率先跨越发展提供坚强的组织保证。
二、总体要求
1．围绕中心、服务大局。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要求，坚持党建工作为中心任务服务，促进全市改革发展稳定，推动全市经济社会发展。
2．明确责任、狠抓落实。始终把党建工作摆在突出位置，纳入市委重要议事日程，明确责任，强化措施，协调各方力量，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
3．结合实际、务求实效。坚持分类指导，整体推进，从实际出发，找准党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
4．与时俱进、开拓创新。坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党组织和党员队伍始终充满生机与活力。
三、主要责任
市委全面领导本市的党建工作。市委书记是抓党建工作的第一责任人，对本市党建工作负有全面的领导责任；分管副书记是直接责任
人，指导抓好党建工作；市委其他常委要结合分工，负责抓好分管工作范围内的党建工作。主要职责是：
1．贯彻执行中央和上级党组织关于党建工作的决议、决定和指示。
2．研究制定本市党建工作长期规划、年度计划、工作制度和措施，并组织实施；定期研究分析党建工作出现的新情况、新问题，及时提出加强党建工作的意见和措施，不断提高党建工作的整体水平。
3．完善基层党组织设置形式，实现党组织和党的工作全覆盖；加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，领导和指导基层党组织建立党建工作目标管理制度，健全与之相配套的各项工作制度和组织生活制度，有效开展各项党建工作。
4．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利，认真做好处置不合格党员工作。
5．加强党务工作者队伍建设，注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位；重视党务工作者的教育和培养；关心和爱护基层党务工作者，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6．坚持书记抓、抓书记，做好基层党建工作的督促检查和考核评价，抓好党建工作责任制落实。定期或不定期地对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。对不认真履行职责、党建工作问题较多、没有达到目标要求的下一级党委领导班子及主要负责人，及时提出批评，责令限期整改。
四、工作目标
1．促进科学发展。把党建工作与推进中心工作紧密结合，使党的路线方针政策得到贯彻执行，科学发展观的要求得到全面落实，市委重大工作决策部署得到有效实施，影响发展稳定的突出问题得到有效解决，有力推动XX科学发展、率先跨越发展。
2．提升党建工作水平。市委统揽全局、协调各方、领导发展的能力得到增强。本市基层党组织和党的工作实现全覆盖，做到组织设置
合理、隶属关系明确，各项制度配套落实、管理规范有序，党员教育管理到位，在经济、政治、文化、社会和生态文明等领域建设中的战斗堡垒作用得到充分体现。
3．充分发挥党员作用。通过教育培养、监督管理，使广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，富有积极性和创造性，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。
4．确保群众满意。党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，困难群众得到关心和扶持，党群干群关系密切融洽。
五、落实措施
1．加强统一领导。市委每年至少召开1次市委常委会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题；健全市委党建工作领导小组制度，定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，协调各方力量，形成党建工作合力，督促完成党建工作各项任务。
2．深入调查研究。结合本市党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究；建立市委常委党建工作联系点，经常深入基层，特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点，剖析问题，强化指导，推广经验。
3．创造有利工作条件。重视从人力、物力、财力等方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，干部工作有报酬，提升素质有平台。
4．深化创先争优活动。根据党组织和党员队伍建设的目标要求，建立完善各项制度，使创先争优活动经常化、长效化。
5．加大宣传力度。充分利用各种宣传阵地，深入宣传党的光辉历史和全市党建工作品牌点，及时推广、介绍党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
6．建立考核评价机制。建立年终党建工作专项述职报告制度，每
年年终基层党组织书记向上一级党（工）委汇报党建工作情况。市委也要听取各党（工）委书记党建工作专项述职报告。把党（工）委特别是党（工）委书记抓党建工作情况纳入领导班子和领导干部述职述廉、年度考核和工作实绩考核内容。考核结果以适当方式公开，接受党员群众监督。
第15篇：市委党建工作汇报材料（推荐）
基层党组织是执政党的工作基础，是现代化的重要保证。我们党历来重视基层组织的建设，重视发挥基层组织建设，形成了一整套科学的理论体系、运行机制、活动载体。基层党建工作尤为重要。xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于党建工作汇报材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
检查组领导：
首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2003年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)
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一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力
几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党(工)委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设
几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。
1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了镇(区)、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。
3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全区152个村(包括村改居)党组织书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，2004年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库，切实加强村级干部队伍建设。
三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设
近年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。
2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，目前，全区建立了559个非公经济党组织，选派了1376名党建工作指导员，实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。
3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。目前吴中城区建立了2个街道党工委，设立了26社区居委会，26个社区居委会全部实现了“一居一支”，并通过公开地“选”“聘”“派”“兼”等形式，配齐配强了居委会和党组织的负责人，社区党组织的领导核心地位得到了加强。
四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理
撤市设区以来，我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全区党员教育管理工作。
1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全区党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员1814名。
2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党员教育讲师团，在全区范围内进行主题教育巡回讲演，并以每年的“七一”为契机，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动载体，加强党员教育管理。
3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，并结合全区的实际，制定了《吴中区党员组织关系转移暂行办法》，规范和完善党员组织关系接转办法，理顺流动党员、下岗职工党员和退休职工党员的党组织隶属关系。同时制订下发了《关于在全区各行各业党员中实施“争先创优”工程的意见》，在农村党员中重点开展“双带”活动;在区级机关党员中深入开展“双服务”活动;在企事业党员中广泛开展“双争”活动;在下岗失业党员中开展“争当二次创业带头人”活动。
全区各级党政组织和广大党员干部，在加快“两个率先”的过程中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治区，不断扩大基层民主，三个文明建设取得了较大进展，实现了全区经济发展、党的建设和社会全面进步。在今后的工作中，全区上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全区党的建设工作的新局面,为加快实现“两个率先”提供强有力的保证。
中共xx市xx区委员会
200x年x月xx日
第16篇：市委党建办工作职责
市委党建办工作职责
围绕党的先进性、纯洁性和执政能力建设，负责全市党建工作的调查研究，规划、部署、指导、协调、督促、检查全市农村、社区、机关、企业、事业、非公经济组织和社会组织基层党组织班子建设、党员干部队伍建设；研究提出各类组织中党组织的设置和活动方式；负责抓好党内各项制度的建立完善；指导全市党内基层民主建设，承办我市出席全国、全省党代表大会（代表会议）代表推选的有关事宜，承办县、区和市直县级机关党委、部门党委党代会的有关手续；研究和提出贯彻执行党员队伍建设的有关工作方针政策的意见和措施，指导抓好全市党员发展工作和处置不合格党员工作；主管全市党员教育管理、党代表常任制、党建扶贫和党费收缴、使用和管理工作；负责全市基层党员、干部培训工作的宏观管理和组织协调；指导乡科级领导班子思想政治建设和参与指导县级领导班子思想政治建设；总结、交流、推广党的基层组织建设工作经验并向市委汇报并提出建议；负责“三级联创”先进县处级党委和“五个好”基层党组织创建的组织、协调、推荐和评选；牵头组织、督促、检查全市党政机关、事业单位副县级以上党员领导干部民主生活会；承担组织史资
料的续编工作；完成市委党建工作领导小组交办的其它工作。
第17篇：市委基层办基层党建工作汇报
齐抓共管 锐意进取 掀起创建活动新高潮 创出基层党建新气象
＊＊＊市委基层办
按照中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2003〕26号)文件精神的要求和自治区、自治州党委对开展“三级联创”活动的总体安排部署，我市在2004年创建活动取得明显成效的基础上，针对新时期新任务，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，2005年掀起了“三级联创”活动新高潮。在创建活动中，我们紧密结合工作实际，落实联创责任、提升联创标准、完善联创机制，丰富联创内涵，使创建活动不断得以深化，基层组织建设整体水平得以不断巩固和提高，为我市全面建设小康社会打下了坚实的基础。
一、主要做法
（一）加强组织领导，强化管理措施，齐抓共管形成合力，进一步推动“三级联创”活动向纵深发展。
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1、组织领导到位，安排部署周密。为了加强对创建工作的领导，市委及时调整充实了基层组织建设领导小组，健全完善了领导小组责任制,进一步明确了领导小组组长、副组长、办公室及成员单位的职责，及时调整了县级领导干部“三级联创”活动联系点和市直部门“三级联创”包联点。各乡镇、街道、部门和企业也进一步健全了创建机构，明确了工作职责。为了我增强创建活动的针对性和实效性，年初市委及时制定下发了《＊＊＊市2005年基层组织建设安排意见》，明确了各基层党组织的工作重点和目标要求。为进一步拓展创建活动的广度和深度，确保创建活动不留空白点，市委于2005年年初下发了《关于印发〈＊＊＊市国有农牧园艺场深入开展基层党的建设“三级联创”活动实施意见〉的通知》（党基组字［2005］03号文件），将五个国有农牧园艺场纳入到全市的创建范围中，并于2005年9月对提出验收申请的普惠牧场进行了验收。
2、强化管理措施，狠抓工作落实。一是创新活动内容。结合各个时期市委的中心工作，不断更新、充实创建的内容，提高创建水平，赋予创建活动新的时代特征。二是创新管理手段。对已经命名的创建单位，实行动态管理，加强日常的管理，不定期进行抽查复验，坚持每年对“三级联创”活动进行一次复验和考核验收，对工作滑坡、达不到要求的，坚决予以摘牌，有效避免和杜绝了“牌子到手,创建到头”等不良思想苗头的出现。三是创新整改机制。对存在的问题研究制定切实可行的整改措施，对每项整改措施都要提出具体的目标和要求，明确具体的责任人，并将整改措施的落实情况与责任人的年终考核挂钩。四是加大了对创建工作的督导力度，市委于2005年4月4日¬¬—12日组成督导组，采取“看、查、问、议”的方法，对我市农村15个乡镇（场），51个站所，33个村、分场（队），24所学校2005年创建活动开展情况进行了督导检查，并采取书面反馈的形式，明确指出各创建单位存在的问题，要求他们立即整改。五是为及时掌握全市创建活动开展情况，全面落实创建工作各项任务。市委于2005年5月30日－6月13日，抽调23名人员组成检查验收组，坚持按照“标准不降低，程序不减少”的原则，对经市委考核验收达标的45个村、92个站所、63所学校进行了严格的复验，对未创建命名的5个村、16个站所、10所学校进行了验收。于2005年9月5日-11日对全市40个市直部门、16个城市站所进行复验，对全市18个市直部门、6个城市站所进行复检，对7个提出申请的市直部门进行了验收。截至目前，全市共有45个村、122个站所、64个部门、63所学校、分别被市委命名为“五个好”村党支部、“四个好”群众满意站所、“四个好”基层满意部门、“五个好”学校党组织，有7个乡镇被州委命名为“五个好”乡镇党委。
3、齐抓共管形成合力，促进创建工作整体推进。为使创建工作整体推进，全市各创建单位密切配合，一是针对部分驻乡镇站所因种种原因未能创建达标的问题，各乡镇党委与市直各部门加强了相互之间的沟通与联系，积极帮助未命名的基层站所找出症结所在，及时解决问题。＊＊＊＊乡党委针对＊＊＊村阵地不达标的问题，积极与市直包村部门联系，在包村部门的大力协助下，修缮了＊＊＊村办公场所。针对＊＊＊乡林管站无办公场所这个问题，及时与市委基层办、市林业局取得联系，经市林业局与乡党委、政府协商，妥善解决了＊＊＊乡林管站办公场所的问题。＊＊＊乡党委在创建活动中，强化了对站所干部的管理，重新调整了包村工作队，细化了考核、考勤等各项指标，对创建工作毫无起色，多次督促整改不力的站所，乡党委协调主管局重新配备了2个站所的领导班子，调整了3名站所干部，调动了站所干部的工作积极性，促进了全乡创建工作的整体推进。二是各市直部门在包乡住村期间，依托自身的人力和物力资源，积极帮助那些没有创建达标的村（队）开展创建活动，从精神上鼓励，从方法上指导，从物质上帮扶，务求使其尽快达到创建标准。市社保局干部在＊＊＊园艺场五队住村期间，了解到该队准备在下半年积极争创“五个好”基层党组织，但是队里缺少办公设备这个情况后，及时向局领导反映，市社保局为解决这个困难，为＊＊＊园艺场送去一台电脑，并提供了2000元活动经费，鼓励该队争取年底创建成功。市卫生局卫生监督所干部在＊＊＊村住村期间，了解到该村因曾经是“空壳村”一直没有在“三级联创”活动中争创成功，今年通过努力摘掉了“空壳村”的帽子，准备在下半年申报争创“五个好”基层党组织荣誉称号，但是村里缺少经费。市卫生局卫生监督所领导了解到这个情况后，决定为该村开展创建工作支援1500元活动经费。
（二）抓住关键，找准切入点，为“三级联创”活动夯实组织基础。
“事业兴衰关键在人”。各创建单位坚持“以人为本”，狠抓领导班子和党员干部队伍建设，以创建一个好班子，带领一支好队伍来激发自身的战斗力、创造力，为开展创建活动提供组织保证。
l、抓龙头，加强基层领导班子建设。基层领导班子的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。2005年以来，全市各创建单位均把班子建设放在各项工作的突出位置来抓，一是建立“学习型”班子。各乡镇均制定了党委中心组学习计划和学习制度，始终做到年初有计划、学习有内容，研究有课题、发言有记录。学习内容既结合时事政治、方针政策，又结合农村工作具体业务知识，采取缺什么、补什么，什么管用、学什么。各街道、社区也根据《关于建立街道办事处（镇）科级干部集体学习制度的通知》精神，结合工作实际，狠抓街道领导干部的学习，每周六上午组织50多名副科以上领导集中学习党务、经济等方面的知识。二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。为更好地坚持民主集中制，做到办事公开透明，避免暗箱操作。全市各乡镇党委建立健全了党委议事规则、重大事项民主决策、社会公示机制，充分发挥班子集体智慧，提高决策的民主化、科学化。三是建章立制，提高管理水平。2005年初，各乡镇党委结合实际，进一步修订了《党建目标管理责任制》、《党风廉政建设责任状》等制度，用制度规范党员领导干部的言行，促使党员领导干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的政治环境。四是对班子软弱涣散、组织生活不能正常开展、党员权利得不到充分保障的党支部进行了重点整顿，2005年上半年，重点整顿基层党支部41个。其中，对27个党支部领导班子成员进行了调整、充实，撤并了9个党支部，调整任命基层党组织负责人15人。
2、强队伍，提高基层干部队伍战斗力。2005年，我市各创建单位以开展创建活动为契机，进一步加强基层干部队伍建设，一是坚持“有为就有位，无为就让位”的用人原则，对于一些确实观念陈旧，工作能力一般化，经过培养教育而又没有进步的干部，坚决让他让位。今年上半年，全市各乡镇结合第六届村民委员会换届选举共调整村干部31人。对于个别情况复杂、任务繁重的村，各乡镇党委则采取委派任职和调整任职的方式，加强党支部的工作，收到了立竿见影的效果。各街道社区积极建立激励机制，实行社区干部竞聘上岗制度。2005年4月28日，我市召开了社区干部竞聘上岗工作动员大会，正式启动了社区在职在编人员竞聘上岗工作。截至目前，有9人跨街道调整，28人参加落聘培训，其余人员回原街道工作。通过这一举措，解决了部分社区干部工作责任心和进取心不强、工作水平和效率不高、纪律松驰和作风不实等问题。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部思想作风建设。2005年2月3日，我市正式启动保持共产党员先进性教育活动，各创建单位把这次先进性教育活动作为一项重要的政治任务和头等大事来抓。在工作中从实际出发，采取正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学、“一帮一”助学等多种方式狠抓党员干部思想作风建设，夯实党的思想基础。截至6月10日，市直各部门参加先进性教育活动的党员干部按照要求认真学习了所有必读篇目，平均集中学习天数为9天，举办读书笔记、心得体会展评523次；组织党员深入基层过组织生活135次，人数达2780人，重温入党誓词、入党志愿书人数2935人；开展了2次理论测试，参加测试党员人数达6016人次。三是采取有力措施稳定基层干部队伍。为提高农村“三老”人员生活待遇，解决村干部后顾之忧。市委下发了《批转市委组织部等五部门关于农村“三老”人员生活补助和在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题的意见的通知》（党发[2005]8号文件），由市财政拨付专项资金57万余元，解决了全市农村234名“三老”人员生活补助和193名在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题。今年上半年，市委、市政府将新增5个社区的10万元经费纳入财政预算，按照每个社区每年2万元的标准，共计160万元拨付各街道、镇，用于解决社区办公经费及聘用人员的生活补贴。在先进性教育活动期间，市委、市政府领导多次深入街道社区调研，听取基层意见，下发了《＊＊＊市社区聘用人员、劳动保障站站员和协管员参加社会保险实施意见》，将264名社区聘用人员“五金”共计78.93万元纳入财政预算。通过采取这些措施，极大地调动了基层干部的工作积极性，稳定了队伍，提高了战斗力。
3、重培训，提升基层干部队伍综合素质。基层干部素质的高低直接关系着党在基层群众中的威望和党的基层组织的稳固。为进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，2005年，各创建单位加大了对基层干部队伍的培训力度，截至目前，市党校先后举办主体班3期，各类短训班15期，培训基层干部2325名。各乡镇党校举办各类培训班88期，共培训农村党员干部约17570人。在培训过程中，各创建单位采取多种培训方式相结合的方法改善培训效果，一是系统培训与专题培训相结合。从2005年1月31日至2月20日，市党校分维、汉两种语言对各乡（镇、场）党政副科级干部和村“两委”（分场、队）班子正职进行了3期集中培训，共培训党员干部229名。各乡（镇、场）也充分发挥乡（镇、场）党校主阵地作用，实施“乡村干部素质工程”。在培训中，结合当地实际，确定不同的课题，聘请州、市农业专家、乡土专家讲课，对农村基层党员干部进行专题培训，增强了培训的效果。各街道社区也结合工作实际，积极联系各职能部门组织召开了计划生育、社会保障、社区文化等各项业务知识培训班，不断提高街道社区基层干部的业务能力。二是课堂培训与课外培训相结合。我市采取参观学习、外出取“经”等方法，增强学习的实效性。各乡（镇、场）在培训中注重理论与实践相结合，做到室内教学与室外实践相结合，根据课堂培训的内容，组织召开现场会，交流经验，不断增加学习培训的实用性和吸引力。去冬今春，各乡（镇、场）共举办现场观摩会15次，参加的党员干部达2150人次。三是重点培训与普遍培训相结合。各乡镇（场）针对农村基层党员干部数量多、层次不一的现状，在培训中，注意区分对象，合理确定和调整课程结构，突出培训重点，分别举办不同类型的培训班，有重点地对乡镇领导干部、村党支部书记、村委会主任、后备干部等进行重点培训。结合“科技之冬”活动的开展，市委、市政府成立了10个专业培训中心，各涉农部门积极配合，结合各部门的专业特点，根据各乡（镇、场）的时间安排，有针对性地派出专业人员到乡村进行授课，传授相关科技知识。通过采取以上措施，既保证了每个涉农部门对党员干部进行了分类培训，又使全市各乡（镇、场）党员干部普遍得到了涉农部门的培训。四是远程培训与一般培训相结合。为进一步改进教学方式，提高培训效果。我市于2005年正式启动了“农村党员干部现代远程教育工程”，依托各乡镇农村已建成的地面卫星接收站开展党员干部以及群众的教育培训工作，目前，已在11个乡镇中学和33个农村小学建立了培训站点。
（三）发展经济，建设阵地，以提高基层党组织执政能力为中心开展创建活动。
市委把发展集体经济、加强阵地建设作为深入开展“三级联创”活动、提高基层党组织执政能力的一件大事来抓，先后制定下发了《＊＊＊市关于加快发展壮大农村集体经济的意见》、《＊＊＊市关于加强村级组织阵地建设的实施意见》和《关于安排＊＊＊市各社区居委会办公用房建设任务的通知》。各乡镇、街道党（工）委按照市委的要求加强领导，发挥优势，理清思路，不拘一格地发展集体经济，加强阵地建设。
1、立足实际，因地制宜，发展集体经济。各乡镇场充分发挥水土、地缘等优势，从资源的开发，土地的经营，集体资产的管理等方面入手，制定出了一套行之有效的措施，推动集体经济继续快速发展。＊＊＊乡利用地缘优势有利条件，盘活集体资产，发展要道经济。新建＊＊＊村临街出租门面房2300平米，可为集体经济增收4万元/年，新建＊＊＊村办公楼，通过出租门面房可为村集体增收2万元/年。……………………..2005年，全市乡镇、村组拥有集体土地36010.65亩（其中果园6053亩），村办市场 个，租赁房屋 间。全市集体收入5万元以上的村 个，占村总数的 %；10万元以上的村 个，占村总数的 %；20万元以上的村 个，占村总数的 %。
2、加大投入，力求实效，加强阵地建设。全市各创建单位把基层阵地建设当作“得民心、聚民心”的基础性、战略性工作来抓。2005年，全市各乡镇及市直部门投入资金420万元加强基层阵地建设，改善基层办公、生活条件。截至目前，全市农村村级组织阵地面积200—500平方米的有35个；501—1000平方米的有17个；1000平方米以上的有3个；有楼房的有18个。同时，投入资金168.3万元,为基层硬化地面、购置桌椅板凳、配齐配全电教设备。各街道社区建立了 “六站一室”工作机构，通过开发商新建、提供楼房和资源共享等方式解决了67个社区的办公用房。2005年创建活动的重点之一就是充分发挥阵地作用，各乡镇、街道社区为使阵地建设取得实效一是把基层阵地建设成为党员活动阵地，利用建成阵地开办党员干部“夜校”，加强对基层干部的思想政治教育，不断提高基层干部队伍的思想政治素质。二是把基层阵地建设成为文化活动场所，积极组织群众利用建成的阵地，由群众自编自演文艺节目，开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化活动。三是把基层阵地建设成为科技培训基地，各乡镇利用建成的阵地，根据农牧民群众的生产生活需要，适时组织农牧民群众开展农业科技方面的培训，提高农牧民群众学科技、用科技的意识，增强他们致富奔小康的能力。四是把基层阵地建设成为信息交流园地。各乡、村经常利用建成的乡、村政治文化活动中心，组织党员致富能手和群众致富带头人为农民群众传授致富经验，提供致富信息，并组织他们座谈，说感受，谈体会，使农民群众进一步了解市场信息和市场动态，在农业生产中有计划、有方向。
（四）创新载体，服务大局，不断增强“三级联创”活动的生机与活力。
2005年以来，为切实加强基层组织建设，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”的作用，进一步提高其战斗力、凝聚力和号召力，市委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，积极创新基层组织建设活动载体，广泛开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”、“两定三查四评”等活动，并狠抓落实。
1、开展“无职党员设岗定责”活动，充分发挥普通党员的先锋模范作用。为激发基层组织内在动力，各乡镇广泛开展了“无职党员设岗定责”活动。目前，全市农村共有935名普通党员经过合理设岗、申报选岗、支部议岗、群众定岗等程序，走上了新的工作岗位，上岗率达到65.7%。＊＊＊村“致富带头岗”党员＊＊＊依靠大棚种植西瓜致富，上岗以后，她亲自给农民传授种植大棚西瓜的技术，目前该村农民在她的带领下已种植大棚西瓜60亩，每亩收益可达1.2万元。＊＊＊村老党员＊＊＊在村务监督岗上积极性非常高，他说：“我觉得年龄大了，只能在家养老，以前只有在开党员大会的时候我才来村里，现在村党支部给我设了一个岗，我还能发挥一点作用，不好好干，我能对得起谁”。通过开展无职党员“设岗定责”活动，全市各乡镇逐渐呈现了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导，科学技术党员带头学习的喜人景象。
2、开展 “双培双带”活动，巩固党在农村的执政基础和群众基础。为改善农村党员队伍结构，促进农村经济和社会发展，各乡镇采取有力措施，加大乡土人才队伍建设力度，目前全市农村共建成“双培双带”产业富民示范点45个,小康示范户89户，涌现出党员种植能手56名，养殖大户43户，在全市农村致富能手中培养入党积极分子140名，确定重点培养对象29名，分别占培养总数的56.2％和23.9%。在党员致富能人中培养村干部25名，村后备干部95名。＊＊＊党委通过开展“双培双带”活动，帮扶＊＊＊村党员＊＊＊，使其成为当地有名的致富能手，每年育肥羊1000只以上，年人均收入达1万元以上，取得了较好的效果。＊＊＊乡以实施“双培双带”工程为契机，适时启动“农村党员致富技能培训工程”，该工程实施一年以来，已使＊＊＊乡90%的党员取得了“农民技术员证书”，有生产技能的农村党员达到了180名，占该乡党员总数的57.7%。
3、开展“两定三查四评”活动，切实转变基层干部工作作风。
为进一步加强对基层干部队伍的管理，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，各乡镇通过开展“两定三查四评”活动，使基层干部进一步端正了工作态度，转变了工作作风，取得了实实在在的效果。今年2月至3月期间，＊＊＊乡机关、站所160名干部放弃休息日深入到农户家中帮助广大农牧民进行果树病虫害综合防治，进行技术指导；同时组织乡农业技术人员组成科技宣传队，深入到田间地头，针对各村产业，讲解新型产业实用技术。＊＊＊乡为确保全乡棉田及时浇上春水，组织了60名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，他们吃住在地头指挥农民按序浇水，维护轮灌秩序。在工作队的努力下，＊＊＊乡提前15天完成了春灌任务，并节约用水350万立方米，受到了农民的好评。＊＊＊乡在开展“两定三查四评”活动中，要求所有党委委员都要有5户以上群众联系户，对包联户的情况了然于心，要从各个方面予以帮助和扶持，同农民群众交朋友，关心他们的生产生活情况，有计划、有目标地解决群众普遍关心的热点难点问题。
（五）深入基层，突出实效，积极开展市直部门包乡住村工作深化创建活动
开展包乡住村工作是巩固和发展农村“三个代表”重要思想学教活动成果，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的重要举措。市委高度重视此项工作，于年初下发了《＊＊＊市2005年部门包乡住村工作安排意见》（党组发［2005］17号）文件，对我市2005年部门包乡住村工作进行了安排部署。各市直部门严格按照市委的要求，通过认真开展包乡住村，进一步深化创建活动。
1、积极开展走访慰问，明确帮扶重点。各单位、各部门住村干部在住村期间积极开展走访慰问，做到了带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家，围绕“五访五问”开展工作，即：一访贫困户问衣食冷暖，为他们寻找脱贫路子；二访小康户问致富之道，引导他们富而思进；三访“三老”人员问兴村良策，请他们献计出力；四访上访户问事情原委，帮他们排忧解难；五访村“两委”成员问农村现状，使他们理清思路。各单位把“三老”人员、孤寡老人、贫困学生和残疾人作为帮扶重点，加大帮扶力度。仅＊＊＊乡、＊＊＊乡、＊＊＊乡的包村单位帮扶的贫困生就有113人。各单位与贫困生所在的村组签订协议书，承担了贫困生初中毕业前的全部学杂费，为使农村贫困学生重返校园，不致因贫困而辍学做了大量工作。包村单位还经常慰问孤寡老人和“三老”人员，捐赠衣物等慰问品，帮助他们解决生产生活中的实际困难，把党的温暖送到他们身边。2005年上半年，全市各包乡住村部门共计走访群众达11000余人次，慰问“三老”人员、贫困户320户，慰问金额达到16.2061万元。
2、扶贫帮困找准症结，方式方法不拘一格。帮扶工作中，各帮扶单位注意从造成贫困户贫穷的根子上找原因，帮扶方式由“输血”向“造血”转变，努力形成一种使贫困户脱贫不返贫的长效机制。市财政局出资2100元购买了10只小羊，分别送给＊＊＊村五户贫困户家中，为贫困户早日脱贫打下了物质基础。市残联为托布力其乡下牙村一队肢体残疾人＊＊＊出资350元购买160公斤化肥，解决了他因没钱买化肥，地里种植的庄稼长势不好的困难；并为视力残疾人＊＊＊发放5000元无息贷款，为他早日脱贫提供资金上的扶持。市水事务管理局出资3100元为＊＊＊村贫困户购买建筑材料，并为贫困户修建了一套民房。市民政局出资6000元购买了60000块砖，为＊＊＊镇＊＊＊村3户贫困户解决了建房所需的建筑材料。市发展计划委员会为＊＊＊村四户贫困户购买了价值4200元的生产母羊，并签订了扶贫协议。今年年初，根据协议，为表现较好，脱贫效果明显的贫困户兑现脱贫奖金1500元，激发贫困户通过劳动脱贫的主动性和积极性。市劳动和社会保障局投入4000余元购买化肥为＊＊＊村贫困户解决了因化肥供应紧张春播时买不到化肥的问题。市农机局出资2000余元为＊＊＊乡贫困户购买了5只生产母羊，鼓励贫困户通过辛勤劳动尽快脱贫。
3、包乡住村狠抓“三个结合”，工作开展有声有色。各部门在包乡住村过程中，狠抓工作结合。一是将包乡住村工作同全面建设小康社会结合起来。 各住乡单位都把帮助农民致富奔小康当作一项政治任务来完成。把大量的人力、物力和财力都用到改善农村生产生活条件上，创造发展环境，为我市农村各项工作的健康发展打下良好的基础。2005年上半年，各包乡住村部门为基层改善农业生产条件、发展壮大集体经济、阵地建设等方面共计投入32.63万元,极大的推动了农村各项事业的发展。为改善＊＊＊村农业生产条件，市水事务管理局出资2800元为该村修建两座节制闸；为解决＊＊＊乡直属农场现有防渗渠年久失修，渗水严重的问题，市规划局出资4.8万元为该农场购买水泥预制板4000块维修防渗渠；市政府办公室、市农机局各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村整合集体土地配套打井；为解决＊＊＊乡农业用水紧张的问题，市残联、市房地产交易所各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井，市财政局、市疾病预防控制中心各出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井。二是将包乡住村工作同宣传党的路线、方针、政策结合起来。各包乡单位在住村期间利用各种形式，把党的政策以及科学文化知识宣传到千家万户，田间地头。市农技中心在＊＊＊乡住乡期间，举办农业技术培训班2期，受训人员260人，在与农民群众同吃同住同劳动的同时，常年为农民解答农业技术问题，提供技术咨询和指导；市行政服务中心组织＊＊＊镇＊＊＊村农民50余人前往＊＊＊参观学习田间节水灌溉、棉田田间管理等经验，还参观了绿洲农场的生态农业、香梨拉枝等项目，该村党员和村民代表参观后，感觉差距很大，纷纷表示回村后要学习29团的先进经验，尽快创造条件迎头赶上。三是将包乡住村工作同保持共产党员先进性教育活动相结合。各包乡住村部门以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，及时启动并开展了“万名党员下基层联系群众”活动，截至目前，各单位、各部门为基层共投入资金53.54万元，帮扶贫困户408户，为群众办好事、实事635件，为基层争取项目32个，落实项目资金5156.20万元,为基层协调生产资金180.12万元,争取贷款166万元,通过活动的开展为基层解决了很多实际困难,赢得了基层群众交口称赞。
（六）为民谋利，凝聚民心，构建和谐社会丰富创建内涵。
为民谋利，凝聚民心，是开展“三级联创”活动的根本点和落脚点。我市各创建单位采取多项措施，大力实施“民心”工程，促进社会和谐发展。为解决我市农业用水紧张的问题，我市加大了对节水灌溉技术的推广力度，投入资金335万元，用于对乡（镇、场）修建防渗渠进行补助，截至目前，全市新建防渗渠151.05公里，更新改造防渗渠20公里。同时投入资金500万元，在全市实施14.3万亩节水滴灌项目，其中带压滴灌2.3万亩，预计工程完工后将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。为解决我市农村电网老化，电损高，农民群众意见大的问题，我市大力实施农村电网改造工程。截至目前，新建110KV变电站4座，35KV变电站8座，新设10KV线路1000公里，400KV线路700公里，更换配电器、变压器650台，用户电表25584块。使我市农村电网建设得到了较大的改善，为农村经济的发展提供了可靠的电力保障。农村照明到户电价也由原来的平均1.1—1.2元/千瓦时，降低到现在的0.56元/千瓦时,极大地减轻了农牧民群众的负担。为进一步改善群众的出行条件，2005年，我市继续实施“村村通油路”工程，截至目前，完成了133公里道路的勘测和规划，修建公路路基100公里，铺设柏油路面20公里，完善了公路网络，缩短了城乡距离，方便了群众生产生活。为解决农民群众“看病难”的问题，市卫生系统投入55万元加强基层卫生院建设，改善农村医疗条件。并启动了新型农牧区合作医疗工作，截至2005年10月10日，全市登记户数为15710户，缴款户数为13538户，缴款人数为45759人，缴款金额为2287950元，缴款率为69.2%,登记率为70.3%,发证数为5856册。为改善农村教育教学条件，＊＊＊乡投资10万元对＊＊＊村教学点的危房进行改造，平整了操场；投入30万新建的远程教育网络信息化教室现已交付使用，地处偏远的农村孩子也可以听到北京老师的授课，体验网上冲浪的乐趣；2005年下半年该乡计划对＊＊＊村再投资5万元建教师宿舍，改善教师工作生活条件。为提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，我市申报并启动了“阳光工程”，截止目前，共签订用工协议2000余份，开办阳光工程职业技能培训班9期，培训人数360人，就业转移60人。培训专业涉及保安、汽车驾驶、电焊工、园林等7个专业。
二、存在的问题
（一）个别基层领导班子带领农民致富奔小康的能力尤其是驾驭市场经济的能力有待于提高。
（二）个别村“两委”班子特别是村党支部书记、村委会主任年龄偏大，文化程度不高，后继乏人。
（三）个别村党支部负责人工作热情不高、党支部活动开展不够，在一定程度上削弱了基层党组织的战斗力。
（四）全市“三级联创”活动发展不平衡，在同一个乡镇也存在发展不平衡、参差不齐的问题；一些单位创建工作虚功做得多，实功做得少，存在应付差事的现象；部分乡镇站所办公设备、配套设施不完善，办公条件有待于改进；个别学校育人环境有待加强，教学设备、器材不足，在一定程度上影响了学校的日常教学工作。
（五）个别部门在扶贫帮困工作中，办法不够多，措施不够实，认为帮扶贫困户就是给钱给物；一些贫困户等、靠、要思想严重，没有从自身查找致贫原因，缺乏脱贫信心；现行的“百千万”帮扶工程缺乏行之有效的社会保障体系，对因自然原因而造成贫困的农牧民没有更好的脱贫办法。
（六）全市各乡镇集体经济发展不平衡，近郊乡强于中郊和远郊乡镇。各个村之间也存在集体经济发展不平衡的问题，近郊乡＊＊＊乡个别村年集体经济收入达到百万元，而我市四个刚摘去“空壳帽”的村集体经济只有5万元左右，差距很大。
（七）部分农牧民党员先锋模范作用发挥的不够充分，素质有待提高。
（八）个别基层单位阵地作用发挥欠佳，有待加强。
三、今后的工作思路
加强和改进农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的强烈呼声。今后，我们将认真做好以下六个方面的工作：
（一）深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面提高基层党组织的执政能力
各级党组织要把深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，作为今后一个时期农村基层组织建设的首要政治任务，作为“三级联创”活动的重要内容来抓，教育和引导基层党员干部尽快把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，采取有力措施，不断增强基层党组织的执政能力，树立正确的执政意识，努力提高基层组织建设整体水平。
（二）结合保持共产党员先进性教育活动，进一步开展好“三级联创”活动
要把“三级联创”活动与保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，进一步加大创建力度，尤其是在提高农牧民党员素质，发挥其党员先锋模范作用方面采取有效措施，增强创建实效。同时，要营造浓厚的创建氛围，并在积极培养和选树先进典型上下功夫，及时树立一批典型，一方面通过典型引路，推动全局；一方面为开展党员先进性教育活动奠定良好的基础。
（三）全面加快村级集体经济和阵地建设步伐
要把集体经济和阵地建设作为巩固党的执政基础、提高基层党组织的执政能力和树立良好执政形象的基础性工作来抓，尤其是在发挥基层阵地作用方面要采取更加有效的措施，扎实推进此项工作。
（四）继续大力实施好“百千万”帮扶工程
在已取得成效的基础上，今后帮扶工作要着重在促进包联村较快发展、帮扶贫困人口脱贫和防止脱贫人口返贫上下功夫。同时，及时落实自治州“百千万”帮扶工程考核办法，加大考核力度，确保此项工作取得更大的成绩。
（五）加大教育培训力度，不断提高基层干部和专业技术人员为农服务水平
为适应形势和任务的需要，要有组织、有计划的进一步加大理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。同时，将建议州、市党校加大对村级干部队伍和村级后备干部的培训，适时开办一些针对村级干部队伍的培训班，进一步加大对村级干部队伍在理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术方面的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。
（六）高度重视农民中青年党员的发展工作
要深入调查研究，找准青年农民的入党积极性不高的症结所在，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，找出解决这一问题的办法和措施，全面巩固和加强我们党的执政基础。
回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市委、市人民政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，与各族群众的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分析原因，研究制定切实可行的措施，以创建“五个好”村党组织，“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效机制，不断加强和改进党的基层组织建设，为构建富裕文明、平安祥和、和谐发展的新＊＊＊提供坚实的组织保证。
第18篇：市委办公室党建工作要点
关于印发《市委办公室2010年党建
工作要点》的通知
各党支部：
现将《市委办公室2010年党建工作要点》印发给你们，请结合本支部实际，认真研究制订2010年党建工作计划，切实加强党的建设，不断提高机关党建工作水平，不断增强服务全市科学发展、和谐发展、率先发展大局的能力，为全面做好办公室各项工作奠定坚强有力的思想组织基础。
市委办公室党总支
2010年3月30日
市委办公室2010年党建工作要点
2010年，市委办公室党建工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中和市委十二届七次全会精神，紧紧围绕市委确定的“在全省率先基本实现全面小康，率先建成经济文化强市”奋斗目标，坚持把围绕中心、服务大局作为机关党建的基本方向，坚持把维护市委权威、确保政令畅通、落实市委决策部署作为机关党建的首要任务，坚持把激发机关党组织活力作为机关党建的重要目标，坚持把基层党支部建设作为机关党建的基础工程，坚持把创建“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”五型机关活动作为机关党建的有效载体，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，振奋精神、加压奋进，拼搏实干、创新超越，着力提高机关党建工作科学化水平，努力使机关党建工作走在全市机关党的基层组织建设的前头，为更好地发挥好市委的参谋助手作用、勇做实现新泰跨越发展的排头兵提供可靠的组织和政治保障。
一、加强学习教育，提高党员干部党性修养、业务素质和工作能力
1、把学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步引向深入。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以贯彻科学发展观为重点，系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十七届四中全会精神，学习践行社会主义核
心价值观，学习领会中央和省、市委的重大决策部署，深刻理解和掌握市委“在全省率先基本实现全面小康，率先建成经济文化强市”的工作目标和“四个年”活动等决策部署的主要内容，进一步把思想和行动统一到推动全市在新的更高起点上跨越赶超、争先进位的创新实践上来，统一到市委的决策部署上来。
2、努力抓好思想政治工作。充分发挥思想政治工作在办公室工作中的重要作用，坚持以人为本，贴近广大党员干部思想和工作实际，掌握思想动态，关注热点和难点问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。教育和引导机关党员干部解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新，努力加强社会主义核心价值体系建设，积极培育团结和谐、拼搏奉献的团队精神，最大限度地调动和发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，努力把办公室打造成一支领导放心、群众满意和政治强、业务精、作风好、纪律严的高素质党员干部队伍。
3、积极创建学习型、创新型机关。紧紧围绕增强党员干部敬业意识、团队意识、责任意识、创新意识、超越意识“五种意识”和提高参谋辅政能力、综合协调能力、督促检查能力、后勤保障能力、拒腐防变能力“五种能力”的目标，深入开展创建“学习型机关、学习型党组织”活动。进一步创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，全面提升党员干部的学习能力、工作能
力和创新能力。以建设学习型、创新型党支部为抓手，建立健全党支部集体学习制度，党员个人学习制度，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的动力，推动学习型、创新型机关的创建。各支部积极要组织开展“日学一小时”、“月读一本书”活动，着力提高机关党员干部理论水平和思想素质。党总支将对各支部的学习成效适时组织检查评比，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。
4、抓好党课教育。党员领导干部要以身作则，把更多的时间和精力放在学习上。要通过专题学习、辅导讲座、集中培训、读书研讨等形式，围绕党和国家重要节日和重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风，弘扬民族精神和时代精神等方面的专题教育，不断丰富和完善工作抓手，推动学习活动的深入开展。
二、搭建活动载体，以活动促工作提效能
5、积极开展争先创优活动。要紧紧围绕为领导服务、为基层服务、为群众服务“三个服务”，深入实施“泰山先锋”工程，认真开展争做服务先锋、敬业先锋活动，不断提升服务的质量与水平，做到好上加好、优中更优，以一流的服务实现让领导满意、让基层满意、让群众满意“三个满意”。要坚持高标准、高效率、高素质“三高”要求，积极挖掘、努力培育办公室党员干部队伍中爱岗敬业、无私奉献、工作业绩突出的先进典型，在各支部形成广大党员学先进、当先锋、做奉献的
良好氛围。“七.一”前夕，组织表彰一批优秀党务工作者和优秀党员，努力营造弘扬先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
6、组织开展党建主题实践活动。按照市委的部署要求，认真组织开展好“行政效能建设年”活动，各党支部要认真结合实际，切实抓好活动的贯彻落实。要紧密围绕党建工作和行政工作的结合点，以加强党员队伍建设、增强服务意识、提高服务水平作为党建主题实践活动的重点，积极开展主题突出、特色鲜明的主题党日活动。通过主题党日活动，努力营造围绕发展抓党建，抓好党建促发展的浓厚工作氛围。今年将适时与有关部门或乡镇联合开展，通过召开座谈会、现场参观等形式，加强党员干部的大局意识、服务意识。要认真落实机关包村帮扶措施，把党的温暖送到人民群众心坎上，努力加快所包村的经济发展和农民群众的致富步伐。
三、抓好“强基工程”，提高党建科学化、规范化水平
7、加强党支部建设。始终把党支部建设作为机关党的建设的基础工作、重点工作来抓，着力提高党支部服务中心工作、解决自身问题、建设和谐机关的能力。各支部要切实按照党章的要求，努力加强自身建设，突出抓好党员的教育管理，充分调动党员的积极性、创造性。要认真做好党费的收缴工作，明确专人收缴党费，确保党费及时、足额上缴。
8、加强党务干部队伍建设。认真开展“基层组织巩固年”活动，结合市委组织部、市直机关工委的有关要求，大力加强
党务干部队伍建设。进一步抓好党务干部的学习培训，为党务干部提供更多的学习锻炼机会，多渠道拓宽党务干部的视野，提高机关党务干部队伍的业务素质，努力建设一支党性坚强、作风正派、知懂全局、精通业务、能力较强、群众信任的过硬党务干部队伍。
9、强化制度建设。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、发展党员公示制和票决制、党员干部双重组织生活会等制度。认真做好党员发展工作，对入党积极分子和发展对象认真做好培训和考察，严格执行“两推荐一公示”制度，严格党员发展程序，认真把关，确保发展党员质量。
四、加强作风建设，提高服务水平
10、加强党员干部作风建设教育。把强化作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强办公室党员干部保持良好作风的自觉性。坚持从服务领导、服务基层、服务群众的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的突出问题。要培养和锤炼爱岗敬业的作风、求真务实的作风、谦虚谨慎的作风，通过投身中心工作、高效服务群众、改进工作方式，树立办公室系统党员干部“忠诚、敬业、奉献”的良好形象。
11、强化岗位履职，促进作风转变。要围绕履职抓作风建
设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先锋模范作用，推动机关作风建设。要积极拓宽党员服务全市中心工作大局的渠道，搭建发挥党员作用、提高服务意识的工作平台，继续强化“办公室就是服务”、“服务零差错”、“创一流、出精品、树形象”等工作理念，促进机关作风的有效转变。
12、扎实开展反腐倡廉教育，健全完善惩治和预防腐败体系。认真学习贯彻第十七届中央纪委五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，深入贯彻落实《党内监督条例》，把反腐倡廉教育和学习、遵守、贯彻与维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，推动反腐倡廉工作深入开展。以“坚定理想信念、增强宗旨意识、严守法规纪律”为主要内容，加强对党员干部理想信念、职业道德、党的优良传统和党纪条规、国家法律法规教育，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。积极探索机关党组织履行监督职能的途径和方式，进一步严肃党的纪律，提高党员干部拒腐防变的能力。根据市委的统一部署，组织开好民主生活会。认真落实市纪委等部门联合下发的《关于在全市机关和事业单位工作人员工作日禁止饮酒的规定》，树立市委办公室党员干部文明、高效、廉洁、勤政的良好形象。
第19篇：市委党建工作领导小组工作要点
市委党建工作领导小组2014年工作要点
2014年全市党的建设总要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为推进“五个跨越”、建设“五个城市”提供强有力的思想、政治和组织保证。
一、以深入学习贯彻十八大精神为统领，扎实开展四项活动
1．开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”活动。认真总结学习实践科学发展观、创先争优、“迎创”活动成功经验，科学制定工作方案，务实推进活动开展。教育引导党员、干部讲党性、重品行、作表率，立足岗位创先进，履职尽责争优秀，充分发挥先锋模范作用。大力推行党员干部“一线工作法”， 解决各项工作难落实的问题，确保活动取得实效，成为群众满意工程。注重“学创”活动与党的十八大精神学习、党的群众路线教育实践活动统筹，选准载体，丰富形式，找准着力点，推动共促共进。
2．开展党的群众路线教育实践活动。按照党的十八大关于在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的精神，牢牢把握好指导思想和总要求，把握好教育实践活动的根本目的、主要内容、重点对象以及要解决的突出问题，在省委、市委的统一部署下，扎实做好相关准备工作，制定切实可行的活动方案，认真组织实施。突出为民务实清廉主题，教育党员干部牢记根本宗旨。突出解决实际问题，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。突出提高做好群众工作能力，进一步完善党员干部直接联系群众制度。突出领导干部这个重点，针对各部门、各层次党员干部实际，提出相应措施和要求。突出群众满意这个标准，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。
3．开展“三抓一促”活动。认真总结2012年全市“三抓一促”活动取得的经验，在各级机关继续开展以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主要内容的新一轮“三抓一促”活动，推进学习型机关创建，提升机关干部能力素质，强化能力席位意识，大力优化发展环境。 4．推进基层服务型党组织建设。巩固“基层组织建设年”成果，深化“五个基本、七个体系”建设，重点在党的组织和工作覆盖面、基层党组织带头人、党员队伍活力、基层党建激励保障、基层党建示范引领等方面下功夫，进一步优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制。
二、以提升精神区位为核心，全面加强党的思想理论建设
5．提高党员干部的政治理论素质。深入学习贯彻十八大精神，围绕推进“五个跨越”、建设“五个城市”，分层分类举办主体培训班和专题研讨班，提升领导干部服务经济社会发展能力。发挥市委中心理论组的表率作用，创新市直单位党委（党组）中心组学习方式，健全党员干部“学习月”制度。继续分系统、分类别抓好年轻干部成长工程集中培训。探索建立年轻干部教育培训长效机制，搭建教育平台，联合团市委开办青年干部周末学院。推进市县党校改革发展，提高全市党校办学水平。实施干部教育培训创新项目管理。健全以考促学机制，组织2013年全市县级领导干部理论知识和廉政知识任职资格考试。进一步完善自主选学机制，提高参学率。
6．强化党员干部的党性修养。加强党员干部党性教育，强化重点对象和关键岗位领导干部的党性教育和宗旨教育，增强“三个自信”。弘扬党的优良传统和作风，坚定政治立场，明辨大是大非。引导广大党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强换届后新进党政领导班子年轻干部党性教育，提高党性修养。严格党内组织生活，增强党内生活的原则性。组织党员干部对照党章规定，查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。加强对党章执行情况的监督检查，查处和纠正违反党章的行为。
7．锤炼党员干部的道德品行。积极推荐第四届全国、全省道德模范，开展道德模范学习宣传活动。健全党员干部志愿服务组织，开展“学雷锋志愿服务月”活动，探索建立志愿服务常态化工作机制。开办道德讲堂试点，开展“践行核心价值观、做有道德的人”系列活动。开展“文明交通、文明餐桌、志愿服务、窗口服务、综合环境整治”五大行动，推进文明礼仪进机关、进学校、进企业、进社区。推广“星级文明户”创建试点经验，扎实推进文明卫生村镇创建，不断提高党员干部的道德素质和社会文明程度。
三、以狠抓作风建设为根本，打牢联系群众、服务群众工作基础
8．抓好中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委转变作风75条规定的贯彻落实。把改进作风作为加强党建工作的先决条件，与学习贯彻十八大精神、群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动、基层服务型党组织建设有机结合起来，在活动中转变作风，在转变作风中促进活动开展。弘扬艰苦奋斗精神，加强制度和长效机制建设。加强对“三短一简一俭”有关规定执行情况的监督检查，着力整治“文山会海”。严肃整治公款旅游等行为，从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，加强对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的查处力度，巩固治庸问责成果，深化纠风正纪促跨越活动。严肃查处不作为、慢作为、乱作为和其他损害经济发展环境的行为。完善公务接待有关规定，统一接待标准。加大财政预算公开力度，逐步推进“三公”经费公开，严肃查处违规公款消费行为。
9．健全直接联系群众、服务群众工作机制。深入开展“三万”、“双联双促”、“农家支部会”活动，认真总结活动经验，以民生为基，加强思想建设、作风建设、队伍建设，建立联系点、沟通对话、利益维护、民主决策、考评五项制度，健全常态化的联系群众、服务群众工作机制。完善党员领导干部党建工作联系点制度，每年围绕经济社会发展、民生改善、社会管理创新等课题，深入基层广泛开展调研，到偏远落后区、矛盾凸显区、问题聚集区走访调查，听取民声民意，搭建“连心桥”，打通“同心路”。
四、以加强干部队伍建设为重点，打造多能善干的执政骨干队伍
10．加强领导班子思想政治建设。进一步深化“团结、廉洁、创新、实干”好班子创建活动，研究制定《2013年度好班子创建活动的实施意见》，组织评选好班子创建活动的先进单位。继续深入开展“三查三问”主题教育。以市县领导班子制度建设为重点，分层分类推进领导班子制度体系建设。完善地方党委常委会向全委会定期报告工作制度。建立领导班子务虚会制度。
11．扎实推进干部队伍建设活力倍增计划。围绕推进“五个跨越”、建设“五个城市”，加强领导班子和干部队伍优化配备。制定《2014—2018年全市党政领导班子建设规划纲要》。研究实施“一把手”工程实施方案，改进和完善县乡党政正职选拔办法。修订完善市管干部职务名称表。加强领导班子民主集中制建设。继续实施“年轻干部成长工程”，研究起草跟踪培养和择优任用办法。加大干部交流力度，选派100名干部挂职锻炼。进一步优化干部队伍结构，遴选部分基层公务员到市直单位工作，选拔50名左右年轻干部到基层任职。
12．深入推进干部人事制度改革。大力开展干部人事制度综合改革试点工作，全面推进市直单位大科室改革。建立从基层一线培养选拔干部实施办法，探索社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道。探索市直单位特岗聘任制工作，开展“任期+竞岗”和职级双线管理的试点工作。坚持探索实施事业单位主职选聘、副职竞聘、中层考聘“三聘”联动，完善领导干部委任、聘任、选任等多种任用方式。健全领导干部选拔任用、培养管理、考核评价、激励约束的制度和措施。完善县市区、市直部门领导班子和领导干部综合考核评价办法。制定党政领导干部德的考核办法。完善公开遴选公务员办法。
13．认真落实从严管理监督干部的要求。严格执行四项监督制度。全面推行“一报告两评议”和离任检查制度，加强“一报告两评议”结果分析运用。推行党政领导干部离任“三责联交”实施办法，深化“三责联审”工作。探索建立“特别监督档案”，完善干部任前廉情公示办法。推行干部选拔任用工作流程管理，完善提高选人用人公信度考核评价机制，完善组织部门与执纪执法部门干部监督信息沟通办法。加强干部日常管理监督，加强对民主生活会的监督。深入整治用人上不正之风，深化和完善组织部门派人列席下级党委（党组）讨论决定干部任免会议制度，对违规用人问题举报实行分类管理和立项督查制度。加强“12380”举报工作，形成“四位一体”举报平台。加大提醒谈话力度，完善函询和诫勉制度。
五、以推进人才强市战略为动力，激发人才创新活力
14．集聚一批高层次创新创业人才。做好省“百人计划”入选者待遇落实和政策扶持等各项工作。制定出台高层次创新创业人才计划。大力实施“招硕引博”工程，制定高层次人才引进培养中长期规划，引进300名左右硕士、博士研究生。抓好中介平台建设，打造人才创新创业优质服务环境。加强孝感研究生教育创新创业人才实习基地建设，新成立1—2家院士专家工作站、博士后工作站，打造高层次人才创新创业平台。建设一批省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心。扎实开展创人才工作示范单位及“突出贡献人才奖”评选活动。
15．全面实施槐荫人才计划。全面实施“孝感市槐荫人才计划”，加强急需紧缺高层次创新创业人才队伍建设。着力抓好专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养，统筹推进党外、青年、妇女等各类人才队伍建设。制定加强高技能人才工作站建设意见。实施“名医名师文化名家”造就工程和民间传统工艺传承人支持工程。继续做好“一村一名大学生计划”学员管理工作。
16．发挥人才推动经济发展主体作用。深入推进汉孝人才与科技合作，建立促进政产学研合作的长效机制。与中国地质大学（武汉）开展校市合作。积极争创省产学研合作示范市（县）试点。深化“双百培养”计划，新设立一批重点产业创新团队，继续开展创新团队评选资助工作、后续服务和跟踪管理工作。积极发挥科技副职和博士服务团作用，选择1—2个县市区开展科技副职、博士服务团县市行活动。继续抓好人才服务企业发展、人才服务新农村建设行动等工作，重点抓好大别山扶贫开发人才帮扶行动。
六、以加强党风廉政和反腐败建设为保证，打造干部清正、政府清廉、政治清明的环境
17．加强反腐倡廉教育，打造惩防并举的工作体系。围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好从政道德教育、示范教育和岗位廉政教育。抓好《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》的贯彻落实，打造反腐倡廉教育链。加强反腐倡廉教育基地建设和管理，发挥基地教育功能。探索运用新媒体深化反腐倡廉教育。
18．深化专项治理，加强监督检查。加强对各地各部门贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于加强和改善宏观调控、加大经济结构战略性调整力度、实施创新驱动发展战略、保障和改善民生等重大决策部署情况的监督检查。理顺综合监管和行业监管职责，落实部门监管责任。积极推进土地使用权和矿业权出让等项目进中心交易。推进政府采购、产权交易综合监管。大力推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设。严肃查处在专项资金管理使用、土地管理和矿产资源开发、城乡规划、食品药品安全、节能减排和环境保护政策落实等方面违纪违规问题。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故及其背后的腐败问题。
19．规范基层执法行为，优化经济发展环境。清理基层执法项目，细化自由裁量权。推行行政处罚结果公示、罚缴分离。及时总结推广部门和地方规范基层执法的经验。加强对市直有关部门服务直通车企业和重点项目工作的效能监察。进一步深化县级以上纪检监察机关领导班子成员联系重点企业、督查重大项目工作。进一步发挥好行政效能监测点、经济发展环境监察员的作用。
七、以基层党建和组织制度创新为抓手，开创基层组织工作新局面
20.扎实推进基层党建重点工作。落实基层党组织分类定级长效机制，巩固基层组织建设年活动成效，加强基层服务型党组织建设。大力推进“一线一点”党建示范长廊建设。强化“两项职能、五个书记”教育培训，举办村、社区、非公有制企业党组织书记示范培训班。实施“回归村官”、“乡土能人”、“第一书记”工程，抓好村党组织书记队伍建设。建好用活党员群众服务中心，拓宽服务范围。继续抓好“三万”活动。大力推进城乡三类新社区三个“1+X”体系建设。加强换届后社区党组织建设，开展培训，健全机构，完善制度。以“三员联派”和“五联一化”为抓手，加强社会组织党建工作，推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作全覆盖。深化“农家支部会”活动。 21.大力加强党员先进性和纯洁性建设。指导各地抓好农村、社区和非公有制企业党组织书记集中轮训工作，轮训规模达到应训人数的25%。依托党员群众服务中心和现代远程教育网络，开展党员“双育”，加强党员经常性教育。强化党员发展与管理，提高发展党员质量。以农村和社区为重点，建立党员党性定期分析、民主评议制度，开展党员出口联系点和试点工作，逐步完善党员严格管理机制。改进流动党员教育管理服务，健全流动党员“双联双管”工作机制。组织开展“七一”表彰活动。创建困难党员、老党员的关爱帮扶工作品牌。开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动。努力办好党建电视专栏《先锋》。
22．切实加强党内民主建设。全面加强制度建设，着力抓好制度执行，重视领导干部带头作用，严格落实责任追究。进一步探索党代会常任制和党代表任期制。深化县（市、区）党代会常任制试点，推行乡镇党代会年会制试点，加强党代表任期制配套制度建设，强化党代表联络服务工作，拓宽党代表发挥作用的渠道。
八、以推进党建工作责任制落实为基础，提高管党治党水平
23．全面落实基层党建工作责任制。坚持和完善党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动建立健全党建工作长效机制。完善市委党建工作领导小组领导体制和运行机制，推动各县市区党建工作领导小组谋党建、管党建、抓党建常态化。制定实施基层党建《五年规划》，提升党建惠民水平和党建工作贡献率。落实基层党建工作市县乡“三级联动”机制，结合中央“三级联述联评联考”制度，探索建立党建责任指导、督办、考核、落实的长效机制。对基层组织建设《三年规划》和2012年度基层党建工作进行集中考评。探索建立稳定的基层党建工作经费保障制度。
24．加强党务工作者队伍建设。继续加强对党务工作者的教育和培养，使他们成为熟于党务工作、强于业务工作、精于群众工作的高素质复合型人才。拓宽基层党务工作者来源渠道，重视党务干部与业务干部的双向交流，加强专职党务工作人员配备。加大保障力度，提高基层党务干部待遇保障水平，解除他们的后顾之忧。
25．加强调查研究和宣传报道工作。结合党的十八大和省、市党代会对党的建设提出的新要求，围绕基层党建工作和党员群众反映较多的重难点问题，转变作风，深入基层，广泛开展调研，摸实情、找真因、求良策，形成丰富的制度成果和实践成果。加大对“一线一点”党建示范长廊建设，强化“两项职能”、争当“五个书记”和城乡三类新社区和三个“1+x”建设等重点工作的宣传力度，营造浓厚的工作氛围。
第20篇：市委常委会专题研究党建工作会议
市委常委会专题研究党建工作会议
11月9日下午，市委书记王军主持召开市委常委会，专题研究全市党建工作。王军强调，各级党组织要进一步解放思想，切实把“党委管党建、书记抓党建”的要求落到实处，推动全市党建工作深入开展。
会上，市委副书记、组织部长李臣、市委组织部常务副部长王作成分别就组织部门起草的《关于进一步加强和改进党的基层组织建设工作的意见》、《东港市开展社区党建“四联四共”活动的意见》、《市级党员领导干部创先争优活动领导点评工作安排意见》和《东港市委及市委领导班子成员抓基层党建工作责任制》等关于党的基层组织建设的“三个意见一个制度”进行了说明。随后，与会常委就“三个意见一个制度”进行讨论，并提出了很好的意见和建议。
王军指出，党建工作要为经济建设、改革发展稳定提供坚强的政治思想和组织保证。面对党建工作出现的许多新情况、新问题，各级党组织要进一步解放思想，切实把“党委管党建、书记抓党建”的要求落到实处，推动全市党建工作深入开展，当前要重点抓好十方面工作：一要抓好党的基层组织建设工作意见的落实。二要抓好创先争优活动。当前，要重点抓好领导点评和群众评议工作。市级党员领导干部要带头深入到联系点，进行点评。要按照“三看三评”要求，逐级进行点评。要认真开展群众评议工作，满意度测评，对达不到要求的党组织，要拿出整改意见，限期进行整改，确保活动不走过场，取得实效。三要抓好“两新”组织和社区的党建工作。要继续推进“四有四送”活动，为“两新”组织开展工作提供条件。要以“四联四共”活动为抓手，实现社区组织资源和社会资源的有效整合；探索社区党员发挥先锋模范作用的方式方法，切实发挥社区党员作用。四要抓好党建示范点创建工作。要通过创建党建示范点来推动全市基层党建工作整体水平的提升。五要抓好学习型党组织建设。宣传部门要结合上级精神，抓好学习型党组织建设，在全市上下营造浓厚的学习氛围。要把学习十七届五中全会精神纳入到各级党员干部的学习日程，提升党员和领导干部的业务素质和能力素质。六要抓好基层党组织党务公开工作。市纪委要按照中共中央办公厅下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的要求，全面推行党务公开工作，增加党务工作透明度，落实党员知情权。七要抓好村级组织活动场所建设。八要抓好乡镇（街道）党委换届选举工作。组织部门要及早着手，做好换届前的各项准备，保证换届选举工作顺利进行。九要抓好党委书记党建专项述职工作，确保党建专项述职工作规范化、制度化。十要抓好党建年度考核工作。王军强调，抓基层党建工作，关键在市委。每名常委都要增强抓党建工作的责任感和使命感，把基层党建工作作为推动我市经济社会发展的基础性、决定性工作来认识和开展。要围绕“抓党建、促发展”这一主题，最大限度地把党的政治优势、组织优势、作风优势转化为发展优势。要认真落实“党要管党，从严治党”方针，严格落实“一把手”责任制，不断强化党委书记抓党建“第一责任人职责”。要深入开展创先争优活动，努力在全市营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，使我市基层党建工作再上新台阶，更好地为全市经济社会跨越式发展提供组织保证。
