推荐第1篇：上半年党建工作总结(纪委版)
2019年上半年党建工作总结(纪委版)
今年来,XX市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
一、铸魂补钙,拧紧思想总开关
今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到XX乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了XX市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。在《XX日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《XX市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与XX监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”
基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共XX市纪委派驻机构管理暂行办法》《XX市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在XX纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。
推荐第2篇：市纪委半年党建工作总结
市纪委半年党建工作总结
今年来,**市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
一、铸魂补钙,拧紧思想总开关
今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到**乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市干部中建立“清风倡廉”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了**市纪检监察网，共刊发稿件900篇;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北京的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《**市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”
基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共**市纪委派驻机构管理暂行办法》《**市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“18个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《**市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《**市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《**市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《**市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。在“4·23”世界读书日来临之际，机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在**纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。
推荐第3篇：党建纪委工作总结及工作计划
企业文化科2012年工作总结及2013年工作计划
第一部分：2012年工作完成情况 党建工作：
1.加强基层示范队建设，带动基层建设整体水平提升。
2012年，工厂党委认真贯彻落实《中油集团公司基层党支部建设工作条例》，紧紧抓住基层建设示范队创建要求，组织第一ABS党支部结合车间特点制定创建目标和创建规划，在实践中总结经验做法,力求逐年上台阶上水平。努力让示范队成为工厂先进管理经验的集合点，让示范队继承吉化的优良传统，并在新时期得到创新发展,让示范队在车间行政管理、行政与党务结合、党务工作等方面进行实践探索，三个成果相辅相承，携手并进。与此同时，配合公司完成示范队专集制作的相关材料收集、整理、编辑工作，并以示范队为样板，结合实际选树工厂级基层建设示范队，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。
2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养”，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对56对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。
3.认真开展党内创先争优主题活动。2012年，是中国共产党建党91周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，在全厂范围内大力开展“装置检修勇挑重担，基层建设打造品牌”创先争优主题实践活动，把大检修作为锤炼党员队伍、提升组织形象的大舞台。做到承担一份责任，践行一个承诺，经受一次考验，把握一次机遇，收获一个成果。围绕检修项目认真开展党员工程、党员攻关、党员奉献日、党员提合理化建议、党员专项承诺等活动，确保装置安全检修、绿色检修。组织各支部把培养、选树和宣传党员、党员集体典型作为党建工作的重要措施，以发现党员、党员集体的闪光点为基础，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范和激励作用。上半年共组织开展党员工程18项，党员解决生产难题42项，党员提合理化建议43条，党员避免检修安全隐患14项。工厂党委宣传选树精心管理、精心监盘、精心监护等各类党员典型25人。在“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动中，全厂8 个党支部，271名党员参加捐款，捐款总额17900 元。
4．以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。 5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍现状和存在的突出问题，有针对性地采取外聘专家授课、召开座谈会、一对一辅导等方式，加强党务干部基本功训练，切实提高党务干部的整体素质。全年共组织党务干部培训班6次。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、大学毕业生和班组长为重点培养和发展对象，落实党员培养入党积极分子责任，建立入党积极分子档案，对青年员工加强党的基础知识教育，组织入党积极分子参加党小组先锋岗等工作，定期考察、严格把关，保证发展党员质量。四是为迎接中油集团公司基层党的建设工作调研检查，按照公司党委组织部的要求，组织全厂七个基层党支部对基础工作进行梳理和完善，基础工作整体水平有所提高。 纪委工作：
1.组织做好大检修期间实施“阳光检修”效能监察各项工作。一是以“加强作风建设，争做廉洁表率”为主要内容，结合四年一大修，针对工厂廉洁从业风险查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书”，进一步明晰规定，明确责任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。
2．做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对2012年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核对，核实是否做到应排查的项目全部纳入到排查范围，确保项目数量准确。三是复查项目存在的问题。进一步梳理发现的问题，看问题定性是否准确，整改措施是否到位。四是复查问题原因剖析。对照整改成果，对问题原因进行“回头看”，看原因剖析是否深入、准确，防控措施是否到位。五是复查问题整改。看是否已整改或正在落实专人按期整改，是否明确整改时限和整改责任。
3．认真开展“三重一大”自检自查工作。按照公司要求，组织工厂涉及到人、财、物以及制度执行等管理部门，做好 “三重一大”决策制度执行情况自检自查。一是建立健全“三重一大”决策制度实施细则与配套制度情况。二是检查领导班子树立规则意识、程序意识，执行“三重一大”决策制度情况。三是执行“三重一大”决策制度存在哪些难点和问题，有哪些意见和建议等。在自检自查过程中，工厂将“三重一大”决策制度贯彻落实情况与进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《吉林石化公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，与贯彻落实集团公司、公司各项精神结合起来，提高各级人员廉洁从业意识，加强惩防体系建设，统筹安排，扎实推进。
4.认真组织开展廉洁教育活动。一是组织做好《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》的传达和学习工作。针对不同层面、不同岗位特点，编制下发季度廉洁教育计划，开展廉洁教育。二是组织两级党员领导干部认真学习公司总经理王光军推荐文章《党委要经常过问交友情况》，通过学习，查找差距，慎重交友，洁身自好，始终保持共产党员的纯洁性。三是组织科级及以上领导学习《党风廉政教育读本》和撰写心得体会活动，教育引导广大党员领导干部正确掌握和践行廉洁从业准则、廉洁自律规定，并及时向公司纪委监察处反馈学习情况，将上交的38份心得体会装订成册上交公司。四是组织机动系统人员参加公司纪委开展的集中警示教育活动（到吉林监狱参观），增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。五是组织开展“学习廉洁从业先进事迹，评选廉洁从业模范干部”活动，共有150余党员干部参加网上投票，收到心得体会文章30余篇。
5.组织做好2012年度效能监察工作。组织做好2012年度“减少ABS废品产出率”和“降低SAN副产品产出率”效能监察项目的立项、实施和日常监督检查工作。组织专业科室、相关车间进一步学习《中国石油天然气股份有限公司效能监察工作规定》，有效开展效能监察活动。通过效能监察，全年共实现创效148（10月份数据还未上报）余万元。
6.按照公司要求，做好2012年《领导干部廉洁从业承诺书》和《党风廉政建设责任书》的签订工作。按照党风廉政建设责任制的要求，组织两级班子对党风廉政建设包保责任区进行检查和考核。
7.认真开展开展干部队伍作风建设调研工作。按照公司《关于开展干部队伍作风建设调研的通知》要求，合成树脂厂结合工厂实际，积极围绕“质量效益、干部作风”两条主线，开展干部队伍作风建设调研工作。本次调研工厂共发放调查问卷247份（占员工总数的30.27%），走访谈话对象62人，召开座谈会8次。在广泛听取各方面意见和建议中，我们特别注重与老干部、老党员、老员工进行谈话和交流，多渠道听取并采纳他们的意见和建议，通过多种形式深入查找、挖掘、解决工厂干部在作风建设方面存在的问题，力求有效促进工厂干部作风的进一步转变，推进工厂各项工作有序开展。
第二部分：2013年工作思路 党建工作：
1.在思想建设上，要把学习贯彻党的十八大精神作为主线，提升理论水平。十八大召开后要迅速组织广大党员干部学习贯彻会议精神，把党员干部的思想迅速统一到党的十八大精神上来。一是明确学习目的，激发学习热情。二是明确学习内容，增强学习效率。三是明确学习方法，提高学习质量。
2.在组织建设上，要把基层党支部的基础建设作为主线，提升战斗力。一是调整党建工作重点，促进基层党建工作与生产的结合。二是提高基层党员干部领导能力以及“两手都抓”的素质。三是切实增强车间基层党组织的凝聚力和战斗力。四是教育学习，不断加强党员和党员干部队伍的自身建设。
3.在干部队伍建设上，要把提素质转作风作为主线，提升引领力。一是切实转变思想观念，为“提素质、转作风”奠定思想基础。二是坚持务实求真，为“提素质、转作风”明确具体要求。三是强化责任意识，为“提素质、转作风”提供扎实保障。四是提升管理能力，为“提素质、转作风”形成整体合力。
4.在作风建设上，要把监督约束机制建设作为主线，提升约束力。一是树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。二是创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。三是创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。四是创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。
纪委工作：
1.深入开展廉洁教育，筑牢思想道德防线。继续实施好“三个一”和“廉洁一日”专题教育活动。组织各级人员重温《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业管理规定。开展以“廉洁奉公”为主题的廉洁文化“五进”教育活动，加强领导作风和工作作风教育，组织两级干部每季度至少要深入责任区一次，全力解决员工关注的热点、难点问题。
2.深入推进廉洁防控，加强惩防体系建设。严格落实“一岗双责”制度，有效开展查找廉洁风险点活动，对风险点深入排查、分析研究，将廉洁从业教育贯穿岗位人员履职、权力行使的全过程。在事权方面，认真落实两级领导班子议事规则和决策程序；在财权方面，严格落实资金运作、费用控制、流程设置等制度，严肃查处擅自设立“账外账”、“小金库”的行为；在人事权方面，重点落实干部选拔任用、履职考核、述职议廉等制度；在物权方面，强化计划管理、能源转供和原材料、备品备件等方面管理，增强执行力，避免违纪违规。
3.深入发挥监督职能，规范权力运作。加强重点环节和部位的监督，特别强化事先监督和过程监督。组织对大检修整体费用使用情况、工程建设领域突出问题、物资采购使用质量、进出厂计量管理情况、废旧物资管理情况的监督检查。在用人、用钱等权利易出问题的关键环节，切实发挥领导集体决策的功能，坚持班子成员之间人人平等，少数服从多数的原则，减少和杜绝决策偏差。强化廉洁从业风险点涉及人员的监督，重点强化节假日和婚丧嫁娶等事宜的监督检查，保证党员干部无违纪。拓宽信访举报渠道，利用工厂举报电话、举报信箱、举报邮箱等方式，充分发挥监督作用。
4.深入实施效能监察，降低生产管理损失。重点做好监督监察；针对工厂原料、对外计量结算、劳务用工、“小金库”、废料废液等环节，开展效能监察；对食堂费用使用管理等涉及资金、费用管理部门、岗位实施专项检查。建立健全效能监察网络,全员发动，多管齐下, 将效能监察工作从建章立制向监督落实推进。
推荐第4篇：县纪委监察局机关党建工作总结
2011年县纪委监察局机关党建工作总结
2011年县纪委监察局机关党建工作在上级党委的正确领导下，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党支部织的战斗堡垒作用，为委局更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2011年县纪委监察局机关党建工作总结如下：
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县纪委监察局机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。一是学习贯彻党的十七大六中全会会议精神。党支部对干部职工学习贯彻党的十七大六中全会精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。二是学习党的法律法规等有关知识，不断提高业务水平。三是学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话。四是学习《中国共产党章程》及胡锦涛总书记讲话精神。五是坚持领导干部带头上党课制度。县纪委监察局机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每星期召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培 1
训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持先进基层党支部的荣誉
今年，县纪委监察局机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党支部织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县纪委监察局机关党员目标管理责任书》。为了切实加强机关党的基层建设，进一步提升创优水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县纪委监察局机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核， 60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。7月上旬，县纪委监察局机关科级干部在县党校参加了相关方面内容的培训；机关全体公务员参加了全县公务员普通话考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县纪委监察局机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主
生活会。
（三）加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。机关党支部认真贯彻落实县直机关工委关于做好发展党员的意见，严把党员“入口关”。现县纪委监察局机关除一名党外副局长外，其余的全体公务员均已加入中国共产党。
（四）做好党员教育工作
县纪委监察局机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。与广东封开县纪委党员建立交流协作平台，每月交流一次党建经验，此外，还组织机关全体党员到封开等地学习纪检监察工作的先进经验。通过参观学习，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，同时也激发了建设和谐新苍梧的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县纪委监察局机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
（六）加强阵地建设和档案资料的整理
县纪委监察局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。
加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理县纪委监察局办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘文件的保密与保管工作。
三、加强作风建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处
（一）认真抓好帮扶工作。
按照县委安排，纪委监察局挂钩联系广平镇。各挂钩联系领导非常重视帮扶工作，深入到广平镇，详细了解该村在阳光工程、春播生产、街道卫生整治等方面的情况，帮助他们想办法、出主意、解决实际困难。
（二）开展信访下乡活动。认真开展大接访工作，2011年3月19日世纪广场进行公开大接访活动接访群众13批33人（次），反映问题13件。现场解答来访群众提出的问题。开展信访下乡和公开大接访活动群众反映良好。
四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作
机关党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。
县纪委监察局机关要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委9号、10号文件精神及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党支部织与党员之间、党员与党员之间，党员和群众之间的联系，更好地发挥先锋模范作用。县纪委监察局加强领导
干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片。一年来，纪委监察局机关领导班子和全体党员干部“守得住清贫，耐得住寂寞”，始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违反党纪国法的现象。
县纪委监察局机关党支部
2011年12月22日
推荐第5篇：纪委工作总结
2013年纪委工作总结
一、全面抓好党风廉政建设。
1、为强化对公司党风廉政建设工作的组织领导，经公司党委研究，年初成立了公司廉政建设工作领导小组，具体负责对党风廉政工作的指导，推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。完成了2013年度党风廉政建设责任目标分解工作，结合公司实际，责任到人，签订了目标责任状。
2、按照蔡局长的讲话精神及局纪委的部署安排，我公司党委认真开展了党风廉政教育月活动。在整个教育月活动中，公司党委通过专题学习、警示教育、短信评选等活动，进一步增强了广大党员管理干部的责任意识、强化了干部的自律自检。大力弘扬良好作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，扎实开展各项活动，取得明显成效。
3、严格民主生活会制度，把执行党风廉政建设工作的情况列为民主生活会的一项重要内容。党委、党支部成员在民主生活会上，要汇报个人及分管责任内的党风廉政建设执行情况。公司党委每半年对基层单位廉政建设情况进行一次综合检查、考核。
二、积极推进工作作风建设，改进企业作风，提升工作效能。
深入开展首问责任制，促进行政效能建设。要以认真负责
的态度和礼貌用语来接待来电来访者。急其所急、想其所想、尽心尽职为其排难解忧，若不属本人职责范围的，应及时与相关人员联系。同时坚持限时办结制。明确责任到人，范围内的工作要全面负责，按期完成；需研究协调的，要限时办结。做到不让交办的事情延误，不让传递的批件中断，不让急办的事情积压。公司为切实转变工作作风特做出了作风转变承诺书，公司领导班子成员每人都写出了转变工作作风个人承诺书。
三、参与财务审计工作和干部离职审计工作；参与企业大宗物品的招标采购，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
全程参与公司新车购置招标工作，严把各种物资采购、入
库、报帐审批制度，继续推行汽配材料的公开招标制度，探索和完善汽配材料的招标制度及管理办法，降低材料成本，预防违规行为，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠。一经发现问题，要提出处理意见，并向党委和经理室报告情况。
四、建立多种沟通渠道，及时处理职工反映的问题。
建立和疏通职工反映问题的多种渠道，采取职工接待热线、总经理信箱与网上意见箱相结合的方式。各个分公司设立职工接待日，分公司领导班子成员轮流在固定时间接待职工，对职工反映的问题迅速回应，及时解决。重视职工来信，对于反映党员、管理人员的有关经济和工作作风等方面的问题，及时认真地了解、核实，对确有违纪、违规的党员和管理人员，进行严肃处理。全年接到并处理8起信访问题。
五、加强劳动纪律监管，奖罚分明，严格按照公司规章制度行事。
进一步加强劳动纪律，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作氛围，养成正确的工作习惯。公司机关每月召开2次全体人员大会，通报违章及站高峰情况。为保证站高峰活动长期高效的执行下去，特安排公司领导班子成员轮流检查。公司纪委不定期对各个分公司进行劳动纪律检查，发现违反制度的行为，严肃处理并全公司通报。
2014公司纪委工作计划
1、结合十八大会议精神，继续加强党风廉政建设，与公司及
各个分公司领导班子成员签订廉洁自律责任状，反对“四风”。
2、继续改善工作作风，深入开展首问责任制，切实为职工、
市民办事。
3、继续完善公司规章质制度，加大劳动纪律监管，严格执行
奖惩制度。
4、继续拓宽职工反映问题渠道，坚持开展职工接待日，对职
工反映的问题要重视对待，有调查，有处理，有反馈。
5、继续参与对公司财务的监管，监管企业大宗物品的招标采
购过程，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
推荐第6篇：纪委工作总结
南京交通职业技术学院
2009年纪检监察工作总结
2010年，学院纪委在省驻交通运输厅纪检组、省教育纪工委和学院党委的正确领导下，在全院各级党组织、全体共产党员和广大师生员工的大力支持下，认真贯彻落实党的“十七大”精神，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、预防为主”工作的方针，“围绕中心、服务大局”，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了明显成效，为促进学院各项事业的健康发展以及和谐校园建设提供了坚强的政治和纪律保证。
一、坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，构建多方协作、齐抓共管的工作机制
实行党风廉政建设责任制是一项带有全局性、长期性和根本性的制度。学院党政认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将党风廉政建设和业务工作“一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”，形成了良好的领导体制和工作机制，有力地促进了反腐倡廉各项工作的开展。学院纪委按照“党政齐抓共管、部门各负其责、领导责任明确、一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，着力加强部门领导“一岗双责”教育，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真抓好廉政责任状签定工作，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作责任主体，使学院的党风廉政建设责任制落到了实处。
二、坚持惩防并举，更加注重教育，注重预防
学院纪委始终坚持教育为先、预防为主的方针，把经常性的反腐倡廉教育作为基础性工作来抓，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是利用会议、中心组学习等，组织传达和学习中纪委、省纪委等上级文件以及相应的纪律条例和条规。结合荣辱观教育，积极引导 1
广大党员干部带头践行社会主义荣辱观。加大反商业贿赂的宣传教育，组织有关部门收看相关政策、法规资料片。建立纪检监察网页，积极宣传党的路线方针政策和党规党纪等等。二是大力宣传党风廉政建设方面以及优秀共产党员的先进典型，组织全体党员收看影片《公仆》，加强对广大党员的正面引导教育。同时，通过传阅《警钟长鸣----江苏高校违法违纪案例选》以及组织领导干部参观监狱等，来开展警示教育。对新提拔的中层干部开展“三个一”即：观看一部廉政教育片、组织一次廉政谈话、赠送一条廉政警言的廉政教育活动。三是加强学院重点部门、关键岗位的廉政教育工作，主动深入到后勤、产业、基建等重点单位开展廉政教育，及时召集校办产业各负责人开展廉政教育活动，要求他们加强自律、谨慎用权，合规经营，做到警钟长鸣。四是积极开展廉政文化进校园活动，给院级领导配发《廉政文化在中国》、给每位中层及以上干部配发廉政台历，举办以“反腐倡廉”为主题的公益广告、漫画等作品大赛等，增强了廉政文化的吸引力、感召力和影响力，推动廉政文化内容、形式和传播手段的创新。通过这些宣传教育活动，使广大党员干部认清了形势，提高了认识，增强了自律意识。
三、强调制度建设为根本，全面推进惩治和预防腐败体系建设 加强制度建设是落实反腐倡廉工作的重要保证。学院纪委把制度建设作为学校党风廉政建设的基础性、根本性、关键性工作来抓，深入推进源头治理工作，不断完善全院党风廉政制度建设体系，扎实推进了惩治与预防腐败体系建设。以正确行使权力和堵塞管理漏洞为重点，科学地制定和完善反腐倡廉工作规章制度，重点加强了设备采购、工程建设、财务管理、招投标、干部队伍建设等方面的制度建设，推动学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。2010年学院纪委起草制定了《学院采购评审专家和评审专家库管理办法（草案）》。在健全和完善学院管理的各项制度的同时，我们把强化
制度监督作为从源头上防止和解决腐败问题的一项重要措施来实施。把制度监督的原则贯穿在决策、操作、执行以及效果检查的各个环节之中，努力形成层层监督、环环相扣，彼此制约，互相监督的一种内在机制，并在制度中明确了主管领导、分管领导、部门负责人以及财务、纪检、审计等职能部门的职责，使学院的各项廉政制度得到了较好的落实。
四、坚持以规范权力运行为重点，不断加大监督工作力度 学院纪委一贯坚持对重要领域，重点部门和关键岗位的监督检查，不断规范权力的运行。一是整合监督资源，形成监督合力。在努力做好党内监督的同时，不断拓宽和完善民主监督、群众监督的渠道，充分调动民主党派、群团组织和广大师生员工监督的积极性和主动性，努力建设覆盖全校的监督网络。同时，严格按照信访工作制度，抓好信访举报工作。通过设立网上信箱、举报电话等完善信访渠道，认真查处每一份信访件，做到每访必查，对群众反映较强烈的人和事，实施了诫勉谈话以及专项审计，对个别对自己要求不严的干部已建议党委及时给予了调整，信访工作受到教育纪工委信访检查组的好评，并被评为信访达标单位。二是加强对管人、管财、管物等重点部门和岗位的监督。参与干部聘任的考察和评审，对拟提拔干部作出客观的廉政评价，并认真开展领导干部的述职述廉工作。结合学院实际，完善招投标工作监督的方式方法， 2010年，学院纪委共参与工程和项目招标、设备采购等余次，涉及金额 多万，与其它相关部门联合为学院节约资金余万元。三是始终把广大师生的利益放在重要的位置，做人民群众的贴心人，坚决制止损害广大师生利益的问题的发生。平时，能认真倾听群众的诉求，对这些诉求，能解决的就及时妥善地解决，需要上升到学院层面解决的，就及时、准确地向学院党政进行汇报，从不推诿和敷衍。可以说，既维护了师生的利益，又化解了一些干群矛盾，为学院的和谐校园建设做出了贡献。
五、进一步加强纪检监察队伍自身能力培养
2010年纪委不断适应新形势，以提高能力为重点，深入开展作风建设，努力加强理论和业务学，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
1、抓好作风建设，不断提高凝聚力和战斗力。严格落实作风建设的有关规定，加强内部管理，规范工作程序，建立和完善内部监督制约机制，坚持原则、秉公执纪、严于律己、以身作则。
2、不断加强理论和业务学习，提升综合能力。通过各种方式开展学习，坚持日常学习和专题学习结合，坚持把业务学习与工作实际结合，同时要深入基层开展调研。
六、经验与体会
回顾2010年，成绩令人鼓舞，展望未来，工作任重道远。必须清醒地看到，当前教育系统违纪违法案件依然呈易发多发态势，一些知名高校发生的腐败案件，触目惊心，发人深醒。虽然学院纪检工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比，仍然存在一定差距。主要表现是：惩防体系还不够完善；制度建设的科学性和可操作性还有待进一步加强；发现问题的敏锐性还有待进一步提高等。对此，我们应当高度重视，认真思考，以更加奋发有为的姿态、更加坚决的态度、更加有力的措施做好工作。
新的一年，我们必须继续坚持以人为本的理念，以科学发展观为指导，进一步学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划工作规划》，坚持服务学院的中心工作，切实加强惩治和预防腐败体系建设，发挥职能作用，为学院科学发展保驾护航，使我们的工作上个新台阶。
推荐第7篇：纪委工作总结
张绍林副书记作了2002年度纪委工作报告，张绍林同志说，2002年我所认真贯彻十五届六中全会和中纪委五次全会精神，认真学习江总书记在建党80周年大会上的讲话，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，加强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结如下：
一、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为
1、抓源头、重教育，提高政治思想素质。
坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院2002年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参加江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。
2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。
我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。
二、认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程
1、建立党风廉政责任制。
结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。
2、坚持收入申报制度。
所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率100%。
3、坚持业务招待费制度。
制订创新专项经费管理办法，财务上单独列支，专款专用，加强管理和监督。加强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器材管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。
4、坚持建设项目执法监察制度。
根据2002年我所建设工程项目多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，加大了建设工程项目执法监察的力度。
5、认真执行中央“四项制度”。
通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。
三、加强对领导干部监督和管理
1、开好班子民主生活会。
所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。
2、加强民主集中制。
在研究所创新方案，机构调整、中层干部任免、公 司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。
3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。
为加强群众和领导的沟通，多年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。
4、做好领导班子届中审计工作。
根据科学院纪检审字（2002）8号文，“监察审计局关于开展研究所所长届中审计试点的通知”要求，配合南京分院审计组于2002年9月17日--9月21日，对我所进行所长届中审计。审计结果，对我所本届班子两年来在科研和管理方面取得的成绩给予了充分的肯定和客观的评价。同时也指出了在资产管理和经费审批权限等方面存在需要完善的地方，我们都作了整改。
2003年是我所进入科学院知识创新工程试点工作第二年，我们将面临更艰巨的任务，我们全体党员同志要牢记党的根本宗旨，要振奋精神，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用，保持思想上、行动上的先进性。继续在我所的创新工作中做表率，在新的一年里做出新的贡献,迎接党的十六大召开
推荐第8篇：纪委工作总结
市疾控中心纪委2006年工作总结
2006年上半年，市疾控中心纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省纪委六次全会精神，按照市纪委、局纪委工作要点的要求，紧紧围绕疾病预防控制和卫生监督工作实际，认真贯彻落实《实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加大党风廉政建设力度不断提高反腐倡廉能力。同时，增强行风建设力度，建设一流行业作风。
一、党风廉政建设主要工作
1、年初我们认真研究制定了全年党风廉政建设工作规划，明确了工作指导思想和工作要求。要继续抓好党风廉政建设责任制工程，坚持党委统一领导，齐抓共管的原则，进一步落实责任制。
2、大力加强廉政制度建设，不断充实完善监督制度、教育制度，推进疾控中心惩治和预防腐败体系建设。我们认真落实《党风廉政建设责任制度》、《领导责任分工制度》、《中层以上干部述职述廉制度》。新制定了《市疾病控制中心廉政谈话制度》。《制度》要求今后新提拔干部要进行廉政谈话；党委纪委领导每年与中层干部至少要进行一次廉政从政谈话；对出现反映和问题和干部要进行谈话；制度还规定了告诫制度和限期整改意见；要求受谈话的干部要如实汇报思想，有则改之无则加勉。谈话要有记录。此外，我们还制定了下发《关于落实的实施意见。》明确了今后的工作目标、任务。要到2010年初步建设有本单位特点的惩治和预防腐败体系。使中心的党风廉政建设上一个新台阶。
3、结合疾控和卫生监督工作实际，采取多种形式，认真开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强全中心党员干部的廉洁自律、勤政廉政和遵纪守法的意识。加强廉洁行医、依法监督的宣传教育。4月26日，我们召开了中心党风廉政建设和行风工作会议。认真研究部署了06年中心党风廉政建设和行风建设工作。进一步动员和教育全中心广大党员干部和卫生监督工作人员廉政从政，文明执法。在会上开展了廉洁自律教育。进行了廉政讲座谈话;开展了警示教育集体谈话，从6个方面开展教育指导，使中心广大干部增强了廉政意识，提高了自我约束能力，收到了良好效果。还要利用媒体等形式组织党员干部观看革命历史教育片《战上海》，开展革命传统教育和八荣八耻教育。还组织60多名党员干部到市四合监狱参观了市“预防职务犯罪廉政教育基地”，观看了图片展，针对反面典型开展了警戒教育。
4、认真指导班子成员填写好廉政手册，组织班子成员认真学习《实施纲要》、《党章》等党规党法。努力做到警钟常鸣。
5、积极开展和推进制度创新。建立中层干部签定《廉洁自律承诺书》制度，廉洁自律承诺书共有10条规定，都是结合中心实际，按照上级要求确定的中心中层以上干部在廉洁自律承诺书上庄严地签字，向党组织进行了新颖的廉政宣誓。
6、认真做好案件查处和信访工作。对群众举报和反映的现象、问题，要认真对待、化解矛盾，维护党的纪律。努力做到件件有记录，有落实。
7、认真开展打击商业贿赂一是加强领导。中心成立了“治理商业贿赂领导小组下设办公室”。组长由主任、书记担任，纪委书记任办公室主任，并抽调相关科室领导组成了精干的工作机构。二是认真开展宣传教育。中心在中层干部会上认真传达市卫生局卫生工作会议精神，传达卫生局“关于开展打击商业贿赂”的讲话精神。还组织科级以上干部认真学习国防部纠风办《关于2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》，宣传上级各部门关于打击商业贿赂的政策和文件精神。使中心全体干部提高了认识，增强了纠正行业不正之风的信心。三是认真开展的自查自纠。中心在相关的科室中积极动员，开展了药品购销和医疗器械选购中商业贿赂自查自纠工作。科室向中心领导小组汇报了2001年至今的药品购销情况。经过自查自纠，没有发现商业贿赂问题。中心每月向市局上报《月报》及《汇总表》。四是强化制度，加强防范，中心纪委目前在积极总结经验，制定相应的制度、杜绝个人说了算和商业贿赂问题出现。
二、主要不足
一是廉政教育的力度还不够。方法还不够新。二是制度建设创新不够。三是工作中有畏难思想。
下半年我们中心将全面初工作方针，大力加强党风廉政建设工作力度，促进中心全年各项工作的圆满完成。
行风工作总结附后。
推荐第9篇：纪委工作总结
作为一名纪检监察干部，应该始终把维护政治纪律和政治规矩作为纪律审查的首要任务。下面就是小编给大家带来的纪委工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!
纪委工作总结5篇精选一
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下:
一、认真学大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、认真学讲话和党的XX精神，学思想。通过学习，对XX思想的认识全面加深，坚决拥护将XX思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴XX、XX、XX等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《XX大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《XX大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《XX大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《XX大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《XX大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《XX大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《XX大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《XX大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在的不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
纪委工作总结5篇精选二
按照学校年度考核要求，对照今年工作目标任务，并结合自身的岗位职责，现就一年来政治思想、理论学习、工作作风、履行岗位职责和廉洁自律等方面情况进行认真总结，恳请评议。
一、学习和思想政治素质方面
能积极参加机关中心组的学习和党员、教职工的政治学习，注重集中学习和个人自学相结合。通过学习和讨论XX同志“XX”重要讲话和党的XX大报告精神，使我对“三个代表”的科学、“解放思想、实事求是”的思想路线、马克思主义与时俱进的理论等有了比较深刻的理解，从而使贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到了加强。一年来，能按照“三个代表的要求”结合工作实际，力求做到学以致用、以用促学，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，促进自身思想政治素质的进一步提高。
坚持每周一上午的部门业务学习制度，能结合工作实际自觉主动地了解和探讨纪检监察领域发生的新情况新问题，提高自己的理论水平和工作能力。一年来，结合工作实际，撰写了三篇论文，其中一篇已正式发表，获×××教育工委纪检监察研究论文二等奖，一篇参加扬、泰、盐、南通片会交流，一篇参加×××纪检监察信访工作理论研讨会。
今年继续调研并完成下达的重点调研课题《高校依法治校研究》的后期有关工作。
二、履行岗位职责和工作业绩方面
在纪检监察岗位上，本人主要负责纪检监察信访工作和从事有关行政监察工作。一年来，能认真履行岗位职责，忠于职守，尽心尽责，以高度的事业心和责任感完成了自己的工作任务。
1、根据年度目标任务，能高起点，严要求，认真做好纪检监察信访工作。根据新一轮纪检监察信访工作目标管理要求，能协助领导具体负责《扬州大学信访核查工作责任制》的落实，并做好信访件核查的后期办结工作。对反映问题失实的，在一定范围内予以澄清;对有反映但又够不上纪律处分的相关人员则进行帮助教育、予以提醒诫勉。一年来，共受理件次来信来访含举报电话、电子邮件等，基本做到了件件有交待，事事有着落，信访件当年办结率为%。
2、在书记、处长指导下，负责收集整理我校党风廉政建设责任制的有关材料和实物，并认真做好迎接省教育工委巡视组来我校巡视党风廉政建设责任制落实情况的准备、接待工作。
3、能认真做好信访件的分类分析、思考和信息反馈工作，及时反映学校师生关注的“热点”和信访的特点。
4、在领导关心指导下和全体同志的同志协作、共同努力，今年，我校在获得市纪检监察信访工作先进单位称号的基础上，又高质量的完成信访件的核查工作。三月份，在×××纪委新一轮信访达标评比中，以高分通过验收，并受到上级组织和同行的一致好评。
5、参加了我校个学院、机关个部门的党风廉政建设责任制专题考核工作;参加了教务处组织的在校全日制本科生巡考工作;参加了研究生处的研究生招生试卷监印等考前有关工作。
6、在行政监察工作方面，一年来本人先后参与了学校设备处、有关学院、部门的设备物资采购的招议标监察工作共批次，总金额多万元，在有关人员共同努力下，为学校节约经费多万元;先后参加了艺术、体育专业加试等招生考试监察工作;暑假参加了高考录取本一批次的招生监察工作，做到在参与中监察，在监察中服务。
7、今年月份被×××纪委借去协查办案，在这期间能克服各种困难，异地办案，加班加点，不分昼夜，连续工作，团结协作而受到市纪委领导的好评。
8、在校庆的大喜日子里，参加了校庆接待组工作，与其他同志团结配合，尽心尽力，圆满地完成了上级交给的任务。
三、支部工作方面
担任机关党群总支第一党支部书记，能认真履行职责，积极主动投入地做好支部工作，团结带领支部一班人，为基层党组织建设和各项活动的开展，献计献策。能按照上级党组织的统一部署和支部新一轮目标管理的要求，加强党员的学习、教育和管理，做到了每学期支部工作有、有总结。特别是支部在与学生支部开展共建活动方面，重视管理育人的功能发挥。今年下半年，在支部全体党员的共同参与下，与共建的牧医学院动科班的全体同学开展了“师生双向解读XX大”主题党日活动，采用师生互动形式等，创出特色，取得了较好的效果，受到了同学、党员和领导的肯定和好评。在上一轮校党委组织的支部目标管理终期考核评比中，本支部荣获校一类党支部的先进称号。
四、工作作风和廉洁自律方面
本人工作态度认真踏实，勤于思考，办事效率较高。能积极协助领导开展部门工作，尊重同志，真诚待人，能与同事团结协作，不折不扣、高质量地完成领导交办和同志间协办的工作，以热情周到的服务态度和高度负责的精神对待每项工作。在本职工作之外，本人还兼任机关党群总支组织委员、第一支部书记、校机关工会委员、总支分工会女工委员和计划生育工作指导成员等社会工作，均能较好地完成了上级交给的各项任务。还能积极参加机关党委和工会组织的各项文体活动等。
在纪检监察岗位工作多年，能严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。能认真执行党风廉政建设责任制，经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，并与责任对象进行谈心，开展教育，相互帮助，相互督促，做好廉政、勤政工作。
五、存在的不足
1、理论学习抓得不够紧，政治理论素养有待进一步提高。
2、做具体事务性的工作多，对纪检监察工作进行深层次的研讨不够。
3、自身知识结构还不全面。
在新的一年里，将进一步增强岗位意识、服务意识，重视机关作风建设，努力克服自身存在的不足，认真履行工作职责，力争在思想上和工作上取得新的进步。
纪委工作总结5篇精选三
市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
(四)加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实2014年任务进行及时安排。
(二)细化任务。办党组《2014年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
纪委工作总结5篇精选四
会议精神，严格落实信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，取得了新的明显成效。
一、抓机关，促基层，打牢基础。
20XX年，我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了领导班子分工的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%;定期组织干部召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，进一步强化了办信业务素质。三是建章立制，规范管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任。
二、重监督，快查处，严肃执纪。
一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，及时向相关领导汇报，保证了信访举报件的及时处理。
三、建网络，畅渠道，开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。
同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。
一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。
二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反*工作的深入开展。
四、创特色，求提高，力求深化。
今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点。
一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如开展活动方面还比较薄弱;专题调研及信息质量有待进一步加强;对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够;信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省州信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。
纪委工作总结5篇精选五
20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反*工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。
一、推动主体责任落实情况。
加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了《湘西州粮食局20PC年党风廉政建设责任制分解》。
二、落实监督责任情况
1、认真传达学习上级党风廉政及反*工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》、《党章》。制做《中国共产党廉洁自律组织》宣传栏2个。
2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。
3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片《不可触碰的底线》衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度》。6月17日，局党组书记、局长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。
4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库(军粮专项)维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金基本做到了专款专用。
三、加强自身建设
积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。
四、认真开展专项治理
按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委《关于印发〈湘西自治州“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》(州纪〔20PC〕6号)要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定《自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。
下半年工作安排
(一)加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。
(二)继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。(12月底结束)
(三)加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。
(四)加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。
(五)四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。
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XX公司2011年纪委工作总结
2011年，XX公司纪委在化学公司党委的正确领导下，紧密围绕公司中心工作，深入开展创先争优活动 ，认真履行纪检监察工作职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断加大纪检监察工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了公司党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。现将上半年工作开展情况小结如下：
一、以开展创先争优活动、建设学习型党组织等为契机，增强各级领导干部和广大党员拒腐防变的能力
一是以领导点评活动为契机，进一步发挥党组织和党员在开展创先争优活动中的作用。今年，公司党委按照化学公司党委的部署，在全公司内开展领导点评工作，进一步促进党组织履职尽责争先进、党员立足本职争优秀，在点评工作中，党风廉洁作为点评主要内容之一。公司党委、纪委通过向各部门、单位和各支部进行了调研，对23个支部党风廉洁情况进行了深入的了解。在为期一周的调研活动中未发现一例违反党纪法规事件，这表明通过创先争优活动，进一步推进各支部党风廉洁建设。
二是组织党委中心组学习，进一步提高思想认识水平。今年上半年，公司结合中石化“天价酒”事件召开专项自查自纠活动，并分别在3月、5月、8月、11月召开四次由公司高中层领导干部参加的中心组学习。在中心组学习活动
中，公司党委再一次认真组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、总公司关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和化学公司《党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法》等规定，取得了良好效果。公司党委还为公司中层以上领导干部购买《国有企业廉洁从业教育读本-镜鉴》，并组织学习，确保广大党员干部依法经营、廉洁从业、不踩“红线”。
三是开展廉洁教育，增强公司干部拒腐防变能力。今年，公司继续加大了“敏感时期”、“敏感岗位”的廉洁自律教育和警示教育力度。在春节前夕，公司党委均组织召开专题会议并下发通知，认真部署党风廉政建设工作。在节日期间，公司党委、纪委给公司中层干部以上领导发“红色短信”，提醒他们节日期间保持廉洁清醒头脑。对今年新任命的干部，公司纪委均要与其座谈，提出廉政从业要求，有针对性地开展廉政思想教育，真正做到廉洁上岗。
二、发扬民主，实行党组织监督、党员监督、群众监督相结合。
一是高度重视党内监督。今年公司班子成员和中层以上人员围绕加强公司廉政建设召开民主生活会，就作风建设和党风廉政展开了积极的批评和自我批评，重点讨论容易发生腐败行为的主要表现形式以及具体治理措施，并进一步强化领导责任制度，按照“谁主管，谁负责；谁负责，谁主抓；
谁主抓，谁落实”的原则，重申职责分工，为廉洁工作开展提供了坚实的领导保障。为了进一步加强党内监督作用，及时进行了各基层党支部支委分工调整，在保持支委3名人员不变情况下，给各支部委员增加纪律检查的工作内容。
二是加强党员监督。今年，公司党委、纪委在公司党风廉洁工作中，进一步发挥党员监督作用。通过已建立公司领导支部联系点，要求所在支部的领导，每季度和所联系的支部开一次支部大会，听取党员同志在平常中所发现的问题和情况，做到及时发现，及时解决，从而更好的发挥党员的监督功能。
三是自觉接受群众监督。今年年初，公司深入开展了以“廉政承诺、廉政宣誓、廉政谈话”为主要内容的“三廉”教育活动。公司党委书记、总经理王维民代表公司党委，分别与各单位、各部门的“一把手”签订了党风廉政建设责任书，并且将责任书内容在各单位、部门橱窗宣传栏上进行公布，实现了单位、部门“一把手”廉洁承诺公开化，较好地发挥了群众监督的作用。在实际执行过程中，各基层党支部还将相关考核指标进行了层层分解落实，实现了廉洁责任落实到人。
三、以专项活动为抓手，大力推进企业廉洁文化建设。一是以公司二期扩产改造项目为抓手，将项目打造成“阳光廉洁”项目，上半年，公司纪委会同审计监察部门在
全公司范围内开展合规运营、廉洁从业专项效能监察活动，重点就项目的审批、招投标环节、项目环评、税收等方面进行自查和互查。同时在年初，公司纪委在项目组内召开廉洁大会，公司副总经理、项目总经理孙景山与项目组各部门负责人签订廉洁承诺书，将“廉洁工程”与其项目其他四大工程相结和，形成具有大峪口特色的项目建设“五大工程”。
二是通过 “提高执行力大讨论”活动开展，进一步提升中层干部执行力。公司23个单位部门共有共约140余中层干部填写《中海化学湖北基地“提高执行力大讨论”自查表》表格，并报所在部门存档。表格内容涵盖思想意识状况、工作作风情况、执行效率情况及创新能力情况，较为全面的涵盖目前个人在提升执行力所存在问题及不足。用过提高中干干部的执行力，进一步增强廉洁从业意识。
三是以公司OA内网和宣传栏为平台，大力建设公司廉洁文化。在公司各级宣传橱窗上展示廉洁文化理念主题板报、在公司OA内网转发有关廉政建设的文件和资料，在党组织的各种会议上将廉政教育作为一项必备议程，通过组织收看《焦裕禄》、《生死抉择》等一些列反映优秀党员、反腐倡廉的专题电影，对广大员工特别是党员干部起到了潜移默化的教育和引导作用。
四、2012年纪委工作计划
1、进一步抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉
政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作。
2、进一步加强建章立制工作，积极开展警示廉政教育工作，扎实推进和完善惩防体系建设。
3、进一步抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作作为监督检查和学习教育的重点。
4、进一步强化思想教育，提高纪检监察工作人员的办事能力。
第11篇：纪委工作总结
2017年xx公司纪检监察及
党风廉政建设工作总结
（2017年11）
xx公司纪委
今年以来，xx公司纪检监察及党风廉政建设工作在xx纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实中央纪委七次全会、兵团七次党代会和xx党委十五届三次全会精神，以“学转促”活动为契机，紧紧围绕新疆工作总目标，以明规矩、严纪律、强约束为重点，推进全面从严治党新要求，不断营造风清气正的氛围，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、2017年重点完成工作
（一）党风廉政建设“主体责任”履行情况
1、加强组织领导，确保各项任务落实到位
公司党委严格落实党风廉政建设责任制，印发了《xx公司2017 年党风廉政建设责任和反腐败工作任务分解》。层层签订了《党风廉政建设责任书》、《纠正行业不正之风责任书》、《党员干部廉政承诺书》等责任书115份。同时，在四个基层党支部，配备了兼职纪检委员，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，承办人员抓落实，一级抓一级，层层抓落实，纵向到底，横向到边的工作局面。
2、进一步严明党的政治纪律，加大源头反腐力度
1 一是认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和党内通报、情况反映、重大决策征求意见等制度；副科以上领导全部建立了廉政档案。年初，对公司24名副所以上干部进行了考核和测评，并对后备干部进行了考核推荐，全方位加强对领导干部的严格要求管理和监督。
二是充分发挥企务公开领导小组的作用，确保权力运行公开化、规范化。
三是建立了《xx公司党委巡查组工作制度》，制定了xx公司党委巡查工作方法、内容及目标，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，切实履行“一岗双责”明确了主体责任、监督责任和领导责任。把巡察工作作为落实党向基层延伸的重要举措，把“学规矩、讲规矩”作为巡察工作重点内容，发挥巡察“利剑”作用。
（二）党风廉政建设“监督责任”履行情况
1、认真落实督查考核。按照公司党委的统一部署安排，细化分解党风廉政建设工作任务，召开了公司纪检监察工作专题会议，布暑了2017年工作任务，明确了职责定位和工作重点，对各单位实行日常督查和年终考核相结合的方式进行考评管理。
2、扎实开展“学转促”专项活动。今年公司党委高度重视推进“两学一做”学习教育深入化。开展领导班子上党课，组织知识竞赛，举办“道德讲堂”等系列活动，增强党 2 员意识、党章意识、纪律意识和规矩意识，切实发挥廉洁工作的主动教育效应。始终做到教育在先、预防在先，对党员干部身上的苗头性、倾向性、潜在性问题早发现、早教育、早提醒，防止小毛病演变成大问题。全年共开展活动情况汇报交流四次，撰写心得体会305份，组织知识竞赛一次，组织考试16场次；全面增强党员干部党的意识、组织意识、纪律和规矩意识。
3、持续做好发声亮剑活动。7月1日在党委书记周逸同志的带领下，xx公司52名党员面向党旗，高举右手发声亮剑，表明坚定政治立场、维护民族团结，旗帜鲜明地同“三股势力”、两面人做斗争，誓死捍卫社会稳定和长治久安的信心和决心。他鼓励在座的党员代表们向先进人物和优秀党员看齐，讲党性、重品行，作表率，不忘初心勇作为，走在前列谋新篇，为天泰的美好未来撸起袖子加油干！
4、是认真开展廉政警示教育活动。今年以来，就贯彻落实中央\"八项规定\"、和反对\"四风\"、\"四气\"等工作进行学习教育。认真开展了第十九个党风廉政教育月活动，召开了机关全体治理“庸、懒、散、拖、推”大学习大讨论会。还通过观看廉政警示教育片，学习《部分违纪违法党员干部忏悔录》等方式，通过案例教育各级领导干部，吸取深刻教训，切莫以身试法、切莫超越纪律的底线，增强警示教育的有效性、针对性和震慑性。
5、开展党员干部传承好家风、家庭助廉活动。向党员领导干部家属发放家庭助廉倡议书45份；特邀xx报社原总编XXX老师为机关全体党员干部上党课，学习老一辈无产阶级革命家的家风、家教、家规故事，引导党员干部特别是领导干部重视家庭建设、廉洁修身、廉洁齐家，带头树立良好家风家教，以良好家风引领党风政风社风民风。
6、组织党员干部党规党纪和法律法规知识测试活动。
今年以来，公司党委深化党风廉政学习教育，引导全体党员深刻认识严明党的纪律和规矩的极端重要性，加强中心组学习，将《两个条例》纳入公司机关和各基层党支部学习日重点学习内容。要求各支部对《条例》和《准则》逐章逐条进行解读。把学习《准则》和《条例》落实在具体行动上。公司党政主要领导依次开展了上党课活动。利用板报、微信平台，加强党纪党规学习。
7、加大巡查力度，防范违规违纪行为的发生
按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦主责主业，抓好执纪问责。深化作风建设，落实督查维稳工作持续有力。
一是开展\"小金库\"专项治理活动，对全公司16个基层供电所和十一个职能部门通过自查自纠，未发现私设\"小金库\"的违规行为，并由单位党政领导做出了不私设\"小金库\"的公开承诺。
4 二是加强源头廉政风险防控。全年由公司纪委牵头带领巡查组，按照xx公司党委巡查制度的规定，对焉耆、库尔勒、塔里木三大垦区16个单位，党风廉洁建设、窗口服务、安全生产工作开展专项巡视检查三次，下发巡察通报5期。对措施不到位、值班制度不严格的9个供电所在全公司范围内进行通报批评，并责令6个供电所负责人做出书面检查。2名值班脱岗、一名上班期间玩手机问题进行通报批评并扣除当月绩效奖。依规在清明、五
一、端午\"三节\"等重要节日期间封存公车，严格落实自治区和兵团关于公务接待禁止饮酒等有关规定，强化了干部责任意识和担当意识，做到抓早抓小抓苗头。今年以来针对公车私用、违规发放津贴福利、公款旅游、违规办理婚丧喜庆问题开展了集中专项检查，未发现有违规违纪行为的发生。
8、认真开展党的十九大精神宣传教育活动
公司下发了《关于组织学习宣传贯彻党的十九大精神的
通知》，要求抓学习做到入脑入心。坚持学原文、读原著，悟原理，认真系统地学习党的十九大报告和中纪委工作报告、《中国共产党章程（修正案）》。宣传做到党员干部职工全覆盖。精心组织新闻宣传，统筹好报纸、微信、QQ等媒体，采取职工群众喜闻乐见的形式，大力宣传解读党的十九大精神，迅速抓好公司巡察、专项整治、执纪审查、宣传教育等工作部署，对照年度目标任务，开展“回头看”，查漏补缺。 5 公司纪委两名领导全部发表了学习心得。
二、存在的问题
一是个别党员干部维稳措施落实不够，工作作风不扎实。
二是全员党性教育还要进一步加强。
三是“两个责任”在部分单位和部门压力传导不到位，在工作落实上存在差距。
三、下一步工作思路及打算
一是以党的十九大精神为指导，抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动落实主体责任和监督责任。按照责任分工要求抓好“两个责任”落实，加大督查和考核工作力度，提高问责的针对性、有效性，坚决落实“一案双查”制度，加大正风肃纪力度。
二是创新方式方法，实现党内监督与群众监督相结合。紧盯重点人、重点事、重点问题，强化巡视监督力度，发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，把监督各项制度执行情况作为纪检监察工作“再监督”的重要内容。
三是坚持打铁还需自身硬，引导服务窗口形成严实深细作风，积极探索完善长效管理机制，增强窗口工作人员的服务意识和责任意识。同时认真组织进行明查暗访活动,以推动行风建设不断深入。
6 四是畅通群众信访渠道、加大案件查处力度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，构建和谐二师廉洁、干净的用电环境。
五是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，解决群众反映突出的问题。抓好优化用电环境专项治理工作。加强组织协调，严格实行工作责任制，充分发挥各职能部门的积极性和主动性，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。
六是以党的十九大精神为指引，准确把握新部署、新要求，结合纪检监察工作实际，加强学习，履职尽责，不忘初心，牢记历史使命 。认真践行监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，严于律己，克己奉公，一身正气，一切为了群众利益做工作，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察好干部。
xx公司纪委
2017年12月
第12篇：纪委工作总结
坚持从严治党 注重惩防并举
以十九大精神指引新时代纪检监察工作
2017年以来，在县纪委和xxxx党委、政府的正确领导下，坚持“党要管党，从严治党”方针，切实加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，严明党的各项纪律，为我镇的各项工作顺利开展提供了有力保障。现将今年以来我镇纪检监察工作总结如下：
一、一年来的工作回顾
在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和中纪委全会精神，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职责，全面落实宪章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力
一年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党
风廉政建设和反腐败工作安排和部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调坚持党风廉政工作联席会议制度、组织协调各部门充分发挥各自的职能优势、深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动，对重点项目和专项资金发放等工作开展经常性监督检查、确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责，党政班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局
一年来，镇纪委充分利用会议标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式、有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了镇纪委和有关村委（社区居委）的廉政制度上墙工作。建立了廉政宣传专栏，在镇政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，设立了廉政宣传牌匾等，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主 2
题教育活动。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次廉政主题教育，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由镇党委书记亲自给全镇党员干部主讲一堂廉政党课。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育。通过上党课、学习讨论，观看反腐警示片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《中国纪检监察报》《中国纪检监察》等纪检报刊及《四种形态》等廉政教材，丰富教育内容、扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政
全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，领导干部廉洁自律承诺，领导干部
述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开展好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。一是全面加强对涉农资金的监督检查。一年来，镇纪委会同有关部门对农村危房改造工程资金管理和使用、民政救济款物发放、计生收费等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们 3
及时在公示栏向社会公开办事程序，收费依据、收费标准、收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。二是全面加强村务监督。认真落实村务公开和办事公开等制度，通过固定公开栏、会议、广播、简报等形式，不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物的发放、优待抚恤等农民群众普遍关心、涉及群众利益的问题，接受社会监督。三是全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度
镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访案件解决在基层，消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。一年来，镇纪委共受理群众来信来访5件，并全部查处查结。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理，件件有回信。
（五）重视上级巡察问题线索反馈，加大查办案件工作 4
力度。
高度重视县委巡察组对我镇的巡察工作，今年中旬，县委第四巡察组对我镇圣庙、石塘、七里、二郎、指王五个村进行了巡察。对县委巡查组反馈的所有问题线索都组织专人认真进行分析、核实，符合立案调查的，及时按组织程序进行核查。截止2017年底，镇纪委已全部办结市委巡查组移交我镇的11个问题线索，其中初核了结件4件，立案件2件。重视上级移交的问题线索，今年以来办结县纪委移交我镇的11个问题线索，其中初核了结4件，立案件8件，给予党纪处分3人，诫勉谈话1人，书面检查1人。违法乱纪的现象得到了有效震慑。
（六）围绕镇党委、政府中心工作深入开展纪检监察日常工作。
镇纪委开展“阳光村务工程”， 在全镇10个村建立村级事务监督委员会，开展农村集体“三资”清理和委托代理服务工作。通过建立村级事务监督委员会，完善了村民主管理制度，促进了我镇基层党风廉政建设，提高了群众参与村级各项事务管理和监督的水平；通过开展“三资”清理和委托代理，全面清理村、组集体所有的资金资产资源状况，核实出各村“三资”底数，明晰了产权关系，建立登记台帐，健全管理制度，促进集体资金的规范管理、资产的保值增值和资源的合理利用，维护了集体和农民的合法权益，促进了我镇的发展和稳定。
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二、一年来的工作体会和认识
一年来，镇党委、政府和纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中做了大量工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，研究和探索了一些新情况、新问题，在工作中我们深刻的认识和体会到：
（一）党委领导重视是搞好纪检监察工作的关键。一年来，镇党委、政府主要领导对纪检监察工作非常重视，在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时，镇党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一个重要内容，做到一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”率先垂范、身体力行党风廉政建设各项规定，为全镇营造风清气正的廉政氛围起到了很好的表率作用。
（二）认真履行职责，自觉服从、服务于经济建设是搞好纪检监察工作的出发点和落脚点。几年来的工作实践证明，在开展党风廉政建设惩治腐败斗争中，只有仅仅围绕经济建设这个中心来进行，把握全局，正确处理各种关系，坚持遵照中央“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机的结合起来，紧紧围绕全镇中心工作开展本职业务，才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面，促进全镇经济建设各项事业健康、稳步向前发展。
（三）仅仅依靠人民群众是开展好纪检工作的基础。只有加强同人民群众的联系，动员广大人民群众的共同参与， 6
倾听群众的呼声，解决群众反映的“热点”问题，纪检监察工作才能取信于民，为党旗增辉。
（四）开展反腐败斗争，既要惩处腐败分子，又要立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强广大党员干部拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性、提高党的战斗力。几年来，我们既要严肃查处违纪违法案件，又要坚持对党员干部进行思想政治教育和法制教育，针对广大党员干部中出现或可能出现的问题，制定道德和行为规范，及时教育，防范于先，体现了党组织对广大党员的严格要求和关怀爱护。
总的看来，一年来，我镇的党风廉政和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待进一步完善；长效机制还有待进一步健全；对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。
三．今后的工作打算
习近平总书记在《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告中对过去五年反腐工作给予了充分肯定，对推进全面从严治党向纵深发展作出了明确部署， 7
既是对纪检监察战线工作同志的鼓励，也为夺取反腐败斗争压倒性胜利指明了方向。我镇纪检工作要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中央、省、市、县纪委的统一部署，在镇党委、政府的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的工作措施，坚持不懈的推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。
（一）自觉筑牢廉洁自律的思想防线。做一名合格纪检监察干部，就要不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以理论上的清醒坚定理想信念，防止各种诱惑腐蚀思想、消磨意志。要始终牢记党员身份，把带头从严律己、廉洁守纪作为践行“四个意识”的实际行动，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。时刻保持进取心，不满足于现状，不止步于当前，坚持缺什么就补什么的原则，什么落后就提高什么，什么不足就充实什么，在思想理论、业务素质和工作作风上，以更高的标准、更严的纪律要求自己，实现自我完善、自我提升、自我超越。
（二）始终坚持把党规党纪挺在前面。做好纪检监察工作，就要自觉遵从制度、法律，一切按原则办事，不超越政策搞变 8
通，不违规操作越红线。要始终敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众、决不能公器私用、以权谋私，坚决做到自身正、自身净。新形势下，纪检监察工作面临着更大的压力和更高的要求，一言一行备受关注，这就要求我们常怀“敬畏心”，严守政治纪律、办案纪律、保密纪律等规定要求，严格照章依法办事，做到一身正气、一尘不染，做到堂堂正正做人，干干净净做事，规规矩矩守法，真正让组织放心、领导认可、群众满意。
（三）始终坚持严以用权做到知法守法。做好纪检监察工作，就要时刻保持警惕之心，明白法律规定我们如何用权，什么事能干，什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，把权力看作一种责任、一种约束、一种风险，带头用高标准、严要求自净自律，决不能“任性”用权，凌驾于纪律和法律之上。始终保持惩治腐败的高压态势，对于违纪违法行为决不姑息、决不放纵，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决维护《党章》和《国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的权威性和严肃性。
（四）不断加强监督检查做到履职尽责。做好纪检监察工作，就要在执行纪律规定上，要求别人做的自己首先做到；要求别人不能做的，自己带头坚决不做，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，把好每道关，用好每份权，筑牢自身坚实的拒腐防变“防火墙”。充分运用好监督执纪“四种形态”，不断加强日常监管力度，对一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒；对一些司空见惯、习以为常的小毛病， 9
要“小题大做”，防止小错酿成大错、从违纪走向违法。
（五）加强风险防控切实增强派驻监督实效。做好纪检监察工作，就必须加强自我约束，既要织密开展监督的“外网”，更要织牢自我监督的“内网””，首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子。继续深化廉政教育，督促监督单位把“两学一做”学习教育制度化、常态化，教育引导党员干部绷紧遵规守纪这根弦；还要深化廉政风险防范，督促监督单位进一步查准、查实、查全廉政风险点和工作薄弱环节，针对重点对象、重点领域和关键环节，制定具体管用的防控措施，坚持抓早抓小、教育预防结合，加强对廉政风险点的即时监控，进一步完善相关的规章制度。
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”、“打铁必须自身硬”、“全面从严治党永远在路上”,这是十九大对我们纪检监察干部提出的新要求，也是我们今后学习、工作的努力方向和行动指南。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县级纪委和镇党委的领导下，振奋精神，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，用铁的纪律打造党和人民信任的纪检监察干部队伍。
中共凤阳县xxxx纪律检查委员会
第13篇：纪委工作总结
中煤建设集团工程有限公司2011年
纪检监察审计工作总结
一、纪检审计部分
2011年中煤建设集团工程有限公司以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作年初有安排、计划，年末有汇报、总结。领导干部以身作则、身体力行，班子成员切实履行“一岗双责”，抓公司党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为反腐败的先导工作，列入了重要工作日程，与生产经营工作和其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并与所属单位签定了《党风廉政建设责任书》，为公司今年目标任务的完成创造了良好的环境。近一年来主要作了以下几个方面的工作：
（一）加强领导，落实责任。
年初，工程公司与建设集团签订了党风廉政建设责任书，加强了公司党风廉政建设工作，并与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。
（二）加强教育，构筑防线。
1、公司积极贯彻落实建设集团关于党风廉政建设的部署和要求，采取多种形式，组织广大党员干部认真学国资委、中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。
2、对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育。结合公司实际，公司党委中心组认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了党的十七大和十七届五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于进一步推进国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》以及党纪政纪条规和法律法规，通过学习提高了认识，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。公司要求党员领导干部研读《镜鉴》，并写出心得体会；同时加大对不认真履行职责的党员领导干部，按有关规定实行责任追究，大大规范了领导干部廉洁从政行为。
3、把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展我为党旗添彩、新老党员重温入党誓词等为主要内容的创先争优、落实科学发展观的教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的
思想防线。今年以来结合机构调整，公司调整充实了所属二级单位领导班子和相关部室负责人，公司对新提拔和重新任命的几十名干部进行任前廉洁从业谈话，提出了廉洁从业要求，并通过加强班子和干部队伍建设，在全公司范围内形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
（三）纠建并举，抓作风建设。
工程公司坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了工程公司新形象。
公司在积极贯彻执行上级捐赠、赞助事项的批准制度、职务消费管理制度和领导人员兼职取酬批准制度等三个方面的制度的基础上，把管理重点放在行政权力的运行上，进一步规范干部的从政行为，强化对行政权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
（四）加大力度，推进廉洁文化活动
1、把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。提出解放思想、转变作风、强化服务、规范管理、提高效率，促进了机关作风的转变，提高了机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。
2、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合。公司及各
单位因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《中煤建工》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉警示教育及时传递反腐倡廉信息，指导基层开展反腐倡廉教育；宣传党风廉政要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进基层。
3、加强作风建设，促进廉洁从业，坚持从各级领导人员自身抓起。对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过节、禁止铺张浪费行为。二是通过开展“小金库”专项治理和自查清理，铲除滋生腐败的土壤。
近一年来，工程公司在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：一是认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两
手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。二是加强经常性廉洁从业教育。深入开展党纪教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于工作的各个环节，增强教育的针对性和实效性。四是加强领导，把各项任务落到实处。公司纪委将积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
二、审计部分
2011年初监察审计部从财务部分离出来，在认真执行公司领导和上级主管部门安排的工作后，结合实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。并坚持完善自我，提高认识，努力完善纪检监察审计制度，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，更好的为领导提供决策依据。
近两年工程公司年产值连年递增，2011年再创新高，产值实现10个亿。
监察审计工作紧紧围绕公司发展战略与中心工作，在上级审计机关和公司领导的关心、指导下，以邓小平理论、“三个代表”
重要思想和科学发展观为指导，坚持把审计工作作为促进企业改革和发展、规范企业经营管理的重要手段，认真学习并贯彻《内部审计准则》等相关政策法规，健全内部审计机构，切实履行审计职能，有效地发挥内部审计监督、服务和评价的职责，积极开展企业领导人员离任经济责任审计和项目终结审计，不断促进内控制度完善，为公司经济安全稳定的发展保驾护航。2011年上共完成监察审计项目15个，其中：经济责任审计2项，项目终结审计8个，专项审计检查1个，效能监察1个，小金库检查1个，内控制度执行情况审计1项，参与采购、劳务评审监督1项(30余次)。使审计监察工作的重要性进一步得到了体现，现将工作情况汇报如下：
（一）明确定位，强化内审职能
随着内部审计不断创新与发展，内审工作不能始终停留在传统意义上的“查错纠弊”,而应提升至“帮助企业增加价值”，逐步向业务领域和管理领域扩展，从而确保企业资产保值增值，最大限度地提高企业经济效益。
工程公司审计机构定位于企业，服务于企业，寓服务于监督之中。审计人员不仅仅在事后开展审计，特别加强对事前、事中的过程监控，减少和降低管理风险，为公司加强内控管理，提高经济效益，建立良好的经济秩序发挥作用。审计机构在监督公司内部各项经营活动的同时，充分发挥为公司管理服务的职能，不断强化经济效益的审计与评价，切实履行作为经济卫士的职能。
在具体工作中，公司将内审工作定位于 “三个服务”，即为提高企业经济效益服务，为加强企业内部控制服务，为领导战略决策服务。实践证明“三个服务”的及时提出，为内部审计工作指明了方向，为内审工作健康有序地发展奠定了基础。
（二）领导高度重视，全面开展内审工作
公司领导对审计工作十分重视，公司健康、高速的发展从客观上需要内部审计给以保驾护航。为全面加强企业的内部审计工作，主要从两个方面确保内审工作顺利开展。
1、完善内审机构是开展审计工作的前提
公司在2011年将监察审计部从财务部分离出来，配备专职审计人员2人，独立行使审计监督职能。保证审计人员政治过硬、业务扎实，为充分发挥内审的监督作用提供了组织保证。
2、主要领导亲自把关，内审工作机制不断完善
公司总经理作为审计部门的主管领导，对公司审计工作从审计计划制定、审计方案实施、审计报告形成到审计建议落实的每一个环节都予以十分关注，对每一份审计报告都认真审阅并作出重要批示，督促相关单位认真落实审计建议。公司上下对内审工作的认识逐步提高，积极配合内审工作的开展。
（三）完善内控制度，强化制度框架下的内审工作 公司不断健康、快速的发展需要有一套完整的内控制度规范公司各项事务，使公司的各项工作能够在制度框架下健康有序的运转。公司领导十分重视企业的内控制度建设，强调以制度来管
人、管事，并要求审计机构积极参与相关制度的评价。围绕公司发展战略与财务资金管理、业务管理、人力资源与薪酬管理等重大事项，公司先后制定了《中煤建设集团工程有限公司承包经营管理办法》《进一步加强内部管理的若干规定（试行）》《中煤建设集团工程有限公司资金集中管理暂行办法》《中煤建设集团工程有限公司物资采购管理办法》《中煤建设集团工程有限公司合同管理办法》《中煤建设集团工程有限公司劳务分包管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司劳务作业人员实名制管理实施办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司项目核算报账制财务管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司专业工程分包管理办法（暂行）》等一系列内控管理制度，这些制度的制定为内审工作在制度框架范围内对公司经营管理过程的控制提供了审计依据，为内审工作在实际工作中制度创新和工作创新提供了强有力地保障。在实际工作中，审计人员以制度为准绳，努力探索适应公司经营管理需要并行之有效的内审方法，并不断规范内审工作的操作程序，积极做好公司相关内控制度的评价，促进内控制度不断完善。通过这些制度的制定和执行，使内审工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
（四）围绕公司工作中心，服务公司发展，积极全面的开展各项审计工作
内审工作以保障公司健康、快速发展为目标，以提高经济效益为中心，以制度框架下的过程控制、防范经营风险为重点，紧
密围绕公司总体发展战略目标和中心工作，与时俱进，开拓创新，全面开展各项审计工作。
1、全面开展经济责任审计工作。
通过开展经济责任审计，加强对领导人员的监督，客观界定负责人的经济责任，促进领导人员规范用权、依法履职、廉洁从业，发挥审计对于干部监管的促进作用。
随着公司不断发展壮大，所属单位负责人经常调整变动，因而全面加强对企业领导人的经济责任审计变得十分重要。审计中以事实为依据，客观评价所属单位负责人任期内的经营业绩，分析和反映当前整体运营情况。对审计发现的问题，予以客观评价，明确经济责任。从任职期间的收入、支出、资产、债权债务的增减变化、单位建章立制及执行情况、主要经济指标完成情况及重大经济事项决策情况、个人廉洁自律情况综合分析评价领导干部的德、能、勤、绩，为公司考核和任用干部提供了参考依据。
通过实施离任经济责任审计，不仅达到对分公司主要责任人任期内经营管理业绩的客观评审，促进负有经济责任的领导干部更好的履行职责，同时也摸清了企业经营管理的实际情况，分清责任，解决存在的问题，促进了企业经营管理水平的提高，确保国有资产和资金不流失。
2、不断强化风险控制意识，提升审计职能。
随着企业内外部环境的复杂变化，风险控制成为企业管理的一项重要工作，公司审计工作把风险控制作为强化监督与服务职
能的重要内容，积极地开展了以风险控制为主的各类专项审计。在这些审计中把防范和降低企业风险作为首要任务，尤其对重大事项请示与报告制度的执行情况、各项审核审批制度的执行情况、经营性业务流程的内部衔接与控制、经营过程中的相互牵制手续作为重点必查项目。如对“应付职工薪酬”“大额资金使用”以及“发票管理””机关本部管理费用支出中“三大费用”内控制度执行情况等进行了专项检查和审计。审计范围是公司本部及在京的所有单位，京外单位下发了审计通知书，要求全面进行自查，监察审计部随时进行抽查检查。通过审计检查，发现各单位均存在不规范的现象，针对存在的问题，我们报请公司领导后，与财务部、人力资源部共同商讨解决的办法，如果是制度不健全的，规范调整内控制度，核算不规范的，全面进行整改。
为了使审计工作切实有效，审计还对已审项目实行了后续审计程序，对审计意见的执行及企业管理改进情况进行跟踪调查，保证审计结果和建议真正有效，强化审计的监督服务功能。
3、围绕公司中心工作重点，以降低成本、增加效益为目的，做好公司招投标过程监控工作。
随着公司劳务分包、专业分包及设备物资采购量的日益增加，通过招投标方式可以最大限度的为公司降低成本，增加效益。然而在激烈的市场竞争环境下，设备及物资采购价格多变，劳务队伍的选择直接影响工程质量和工期，因此加强对招投标过程监控变得十分重要。根据中煤集团要求，监察审计部要对本单位自行
组织的招标活动行驶监督职能。2011参与公司所属单位组织的内部招标进行监督评审达到30余次，包括劳务招标、专业招标和采购招标。在招标过程中，检查投标文件的密封情况，监督检查招标工作是否符合程序要求，各个环节所需手续是否完备，严格审查投标单位的资质，并对投标内容的独立、真实、客观、公正性进行评审、打分，通过内部招标，对投标单位进行择优录用。
4、加强承包经营兑现和施工项目终结审计
为了加强项目管理,保证项目承包经营者的利益,严格履行内部承包合同，真实反映项目经营成果。根据《中煤建设集团工程有限公司工程项目内部审计办法》规定，监察审计部对所有已完项目进行了项目终结审计，审计范围涵盖了项目开工至项目竣工验收结算期间的全部施工过程的经济活动，审计依据国家审计法规和财经制度，查阅了合同、工程预结算及内部承包协议等，对项目的全部财务资料进行了审计。继续开展以“先审计，后兑现”为原则的承包经营兑现审计，积极全面推进施工项目终结审计，准确评价承包指标的真实性、合规性和效益性。审计结论作为承包经营负责人或项目负责人薪酬兑现的重要依据，发挥审计的公正作用。
5、积极参与公司经营检查工作
2011年参加了公司对所属单位进行的经营检查工作。通过多次检查，发现有些单位存在收入成本不实，应结未结成本现象。单位利用建造合同中允许列支未完施工事项，有些工程进度已经
报完收入，本应该全额结转的成本，却不予结转，造成当期损益不真实。还有个别单位利用暂估材料成本来调节利润，针对这种情况公司要求进行全面整改。通过检查，发现公司近几年财务管理较松散，机关对所属单位检查力度薄弱，针对存在的问题，建议公司今后要加强财务审计检查力度。
6、结合公司经营状况，实时的开展效能监察
工程公司整合后，对劳务分包及大宗材料集中采购重新进行了规范，近两年根据效能监察立项情况，开展了“物资采购和劳务招标”、“劳务实名制管理”专项效能监察，结合相关专业部门制定的劳务分包管理办法和物资采购管理办法以及劳务实名制管理管理办法，监察审计部牵头，组织人力资源部，物资供应部、资产财务部等对所属分公司和项目部进行了劳务分包和材料采购的制度建设、执行过程情况的效能监察，劳务实名制效能监察已经对在京项目进行了全部检查，年底还将对外地项目进行彻底检查。通过这次对在京的单位检查发现，各单位对劳务分包单位的管理，按照实名制管理办法，还存在很大的不足，各项目负责人力资源管理人员的水平参差不齐，对于《实施办法》的认识不够，没有认真阅读文件要求，对劳务队伍的管理还很粗放。针对检查过程中发现的不足，要求各单位进行整改，年底全面检查完，出具监察意见和建议，对已经检查过的单位监督整改情况。效能监察是一项繁琐而庞大的工作，虽然多年来一直强调要加强效能监察，但是由于人力不足，监察经验不足，工作起来很吃力，因此
此项工作一直开展的不完善，没有达到预期的监察效果。希望上级机关组织一次效能监察经验交流会，对我们进行一次全面的培训学习。
（五）审计工作面临的困难
1、利用信息化方式提高审计质量还有缺陷
目前集团已经全面进入到ERP管理模式， 如何做好ERP环境下的内部审计，是既要懂ERP系统知识，又要懂内部审计业务，能在ERP环境下独立开展内部审计工作，是我们面临的主要问题。
2、审计人员配备不足、专业性不强
审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。要求财务专业性很强的人才能操作，不只是要求看得懂财务核算，更主要的是要有很强的职业判断能力。总是临时的借调非审计专业的人参与审计，开展审计工作时，很难马上投入到审计工作中，必须要先对其进行指导和讲解审计工作方法，在审计时还要不停的帮助分析和判断，很难尽快的高质量的完成审计工作。由于审计人员少，我们每年只是忙于进行新的审计项目，根本没有时间对已经完成的审计项目进行跟踪整改，更谈不上发展提高审计工作内容和质量了。
3、对内部审计的认识不够
目前在公司内部有些经营者认为内审是对其经营活动的干预。因为内审机构的存在，内审人员的监督，使其经营决策受到
了一定的限制，从而影响其职权的充分行使；另外，有相当部分的人员认为内审工作就是挑毛病，找茬子，这样就把内审简单置于企业发展的对立面。
三、2012年审计工作计划
（一）纪检监察
1、强化教育，继续加大教育力度，坚持正面教育为主。
2、继续推进廉洁文化活动。
（二）审计部分
1、开展一项财务收支审计；对4个已完项目进行终结审计主要是：徐州大屯项目、山西运城项目、山东希森花园项目、北京华电项目；对公司所属单位合同执行情况进行效能监察。
2、继续对公司的内部招投标工作进行监督评审，并且积极参与公司经营检查工作，配合纪委做好各项纪检工作。
3、继续小金库专项检查。
第14篇：纪委工作总结
2011年纪委工作总结
一、工作完成情况
（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质
区 纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展2011年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作2011年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。
（二）全面落实党风廉政建设责任制
1、按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。
2、配合区委做好了“2011年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区2011年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和
5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。
（三）强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律
1、加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2、警示教育“新举措”。为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。
3、印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。
4、根据区委组织部《关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知》的精神，区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。
（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了《纠风目标责任书》，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了2011年纠风工作的各项任务，保
证了年度纠风工作的深入开展。
2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，
3、认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。
(五)认真履行监察职能，促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。1月，按照区委、区政府领导的要求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《2011年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《2011年区政府内部审核工作方案》和《2011年区政府质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《2011年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《2011年区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。
3、全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。
4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。
5、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，按照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了《白碱滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案》，成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个项目进行自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在的问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并现场进行了打分汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。
二、存在的问题
1、贯标培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务，若要求提供培训指导服务，需按每人每日3000元标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行，提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。
2、执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和市监察局统一安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。
三、改进方向
1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。
2、加强和市监察局的密切联系，待相关具体工作安排下发后，及时完善并下发我区执法（效能）监察工作安排。
第15篇：纪委工作总结
2009年纪委工作总结
2009年，校纪委在校党委和上级纪委的正确领导下，认真学习贯彻中央和自治区关于反腐倡廉建设的一系列工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，以贯彻落实•内蒙古农业大学关于贯彻落实的实施办法‣为重点，进一步深化教育、完善制度、强化监督，扎实推进了惩治和预防腐败体系建设，较好地完成了2009年的工作任务。现将主要工作总结如下：
一、加强宣传教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性 进一步发挥教育的先导和基础作用，对党员干部开展切实有效的党性、党风和党纪教育。一是分别召开纪委全委会、分党委书记会，认真学习传达了党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会精神，自治区纪委八届四次全会和全区2009年教育纪检监察审计工作会议主要精神，研究部署了我校纪检监察审计工作任务。二是举办专题报告会。学校聘请了自治区纪委常委、自治区党委第三巡视组副组长、内蒙古党校客座教授史继善同志为全校处级以上干部做廉政教育专题报告。通过列举大量事例，从数量、领域、形式、手段及涉案金额等方面，全面分析了反腐倡廉的形势和任务，深刻剖析了腐败的主客观原因，使广大干部深受教育。三是书画作品展活动。一方面是结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，学校开展了“校园清风”书画作品展，此项活动正在进行中。这次活动，全校师生积极参与，收集到很多集思想性、艺术性于一体的好作品，既弘扬清风正气，又讽刺不良社会风气，同时也展示了书画艺术的魅力，很好地
1实现了廉政文化和艺术形式的有机统一。另一方面是积极参与上级部门组织的教育活动，由内蒙古自治区纪委、自治区党委宣传部、自治区工商局、自治区广电局共同举办的“扬正气、促和谐”全区廉政公益广告创作展播评选活动，我校选送的 “以莲喻德、廉洁为民”作品被评为平面类“特等奖”。四是利用纪委网页、宣传栏等宣传工具和订阅学习资料等方式，及时宣传有关反腐倡廉建设的政策和法规，以及当前反腐败工作的形势和任务。通过切实有效的反腐倡廉教育，提高了党员干部特别是领导干部的廉洁自律和依法依纪从政意识。
二、加强制度建设，形成规范有序的管理体系
结合深入学习实践科学发展观活动，一是修订了•内蒙古农业大学“三重一大”事项议事规则‣，进一步规范了管理，加强了对决策的制约和监督，推进了领导班子决策的科学化、规范化和民主化。二是制定了•内蒙古农业大学关于进一步加强职能部门作风建设的意见‣，对工作作风的转变和服务意识的提高具有积极的促进作用。三是制定了•内蒙古农业大学建设工程项目全过程审计实施办法‣，进一步加强了学校建设工程项目的审计监督，规范了建设工程项目的管理。四是制定了•内蒙古农业大学科研项目财务决算审计审签实施办法‣，规范了学校科研项目财务决算审计审签工作，提高了科研资金的使用效益和管理水平。五是编辑出版了•内蒙古农业大学纪检监察审计制度汇编‣，强化了全校党员领导干部反腐倡廉、廉洁自律意识，也规范了领导干部的从政行为。
三、认真履行职责，加强监督检查
按照突出重点，兼顾一般，严格执纪，注重实效的工作思路，针对不同的重点事项采取不同的监察方式，确立不同的督查重点。一是
对学校采购的仪器设备、教学用品等，严格执行•内蒙古农业大学政府采购实施管理办法（试行）‣，对招投标过程进行了监督；对学校招生录取工作，高级职称的评聘、公开选拔录用学生工作专职干部、优秀本科毕业生免试推荐为硕士研究生等工作，采取现场监督与公开公示相结合的方式进行监察。此外，受高校纪工委的委托，负责对2009年高考、硕士研究生考试初试及阅卷工作进行巡视或监察。通过监察，保证了工作的公开、公平、公正，避免和减少了不廉洁行为的发生。二是对学习实践科学发展观活动进行指导。按照学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，抽调我单位两名同志到指导检查组，具体负责基层开展活动的指导和检查工作；负责了解掌握各单位学习实践活动的开展情况，及时发现活动中存在的问题，并提出意见和建议；总结和推广有关经验和做法。三是开展“小金库”专项治理工作。 根据自治区教育厅党组•关于印发†内蒙古自治区教育厅开展“小金库”治理工作方案‡的通知‣（内教党发„2009‟27号）文件精神，与学校相关部门开展了“小金库”专项治理工作。各单位积极开展自查，针对查找出的问题，制定整改措施并抓好落实，进一步规范了全校各单位的财务管理。
四、加强信访举报工作，充分发挥办案的治本作用
进一步建立了校纪委委员与各处级单位党风廉政建设工作联系制度，及时了解院（处、部、馆）的信访工作情况，反映、处理和解决其信访工作中存在的问题，并完善了网上举报，畅通了信访渠道。对反映的问题，及时进行调查处理。一年来，校纪委共接到群众举报 13件，全部认真进行了调查处理。通过认真对待和处理群众来信来访，解决了群众关注的一些问题，及时化解了各类矛盾，促进了工作。
五、校务公开工作稳步推进
按照•内蒙古农业大学校务公开实施方案‣和•内蒙古农业大学院（处、部、馆）务公开实施方案‣应公开的重大事项的内容要求，加强了对校、院（处、部、馆）两级公开事项的监督力度。坚持学校的重大行政事务，尤其是教职工、学生关心的重大问题的办事依据、有关政策、办事结果，如住房分配、高级职称的评聘、领导干部的聘任、学生工作干部的公开选拔、免试研究生的推荐等重大事项，由学校统一在校公开栏中及时予以公开。一年来，共在学校校务公开栏上公开校务15期。通过校务公开，给教职工代表提供了民主参与、民主管理监督的渠道，做到让教职工知情、参与、监督的统一。
六、内部审计工作取得实效
在坚持依法和独立审计的前提下，按照上级文件要求，深入开展科研经费审签和审计、经济责任审计、基建和维修工程审计等项目，起到了很好的审计监督作用。一是科研经费审签。完成科研经费审签项目29项，审签总金额447万元。二是继续做好领导干部离任经济责任审计。按照学校相关规定，完成了8个学院、处室的相关离任干部的任期经济责任审计。三是基本建设和维修工程审计。加强对工程项目全过程的审计，在建设工程的设计、招标、签订合同、洽商变更、竣工结算等各个环节履行审计监督职责。今年共实施基本建设、维修工程决算审计80项，报审总金2447.8万元，审计后确认金额2068.97万元，核减率为15.47%，为学校节约资金378.83万元。通过内部审计，最大限度地发挥了资金的使用效益。
七、加强队伍自身建设
为了有效地提高纪检监察审计人员的思想、业务素质，适应新形势下纪检监察审计工作的需要，进一步加强了政治理论、业务知识的学习和干部队伍的自身建设。一是结合学习实践科学发展观活动，开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，全体纪检监察干部深入把握、深刻领会科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，在找准加强我校反腐倡廉建设的结合点、着力点和切入点等方面上下功夫，按照科学发展观的要求去研究问题、解决问题、改进方法、推动工作。二是坚持利用每周四下午政治学习时间，学文件、学法规、学制度、学理论。三是派出人员参加业务培训，今年选派10人次参加了相关部门组织的业务培训。通过学习和培训，有效地提高了工作人员的思想、业务素质，开拓了视野，增强了解决和处理实际问题的能力。
八、不足和努力方向
1.廉政教育不够扎实，针对性和有效性还不够强。应继续拓展反腐倡廉宣传教育渠道，探索开辟新阵地，进一步丰富宣传教育形式和方式。
2.监督检查工作的力度需要加强。对学校涉及人财物等重要部门工作的监督检查力度仍需加大，进一步规范学校的管理。
3.业务能力有待提高。随着学校事业的发展，纪检监察审计工作的业务范围不断扩大，应进一步加强培训，不断提高业务能力。
4.工作方法有待创新。审计工作采取的方法和手段还相对滞后，应采用现代的技术手段和设备进行审计监督。
第16篇：纪委工作总结
市疾控中心纪委2006年工作总结
2006年上半年，市疾控中心纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省纪委六次全会精神，按照市纪委、局纪委工作要点的要求，紧紧围绕疾病预防控制和卫生监督工作实际，认真贯彻落实《实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加大党风廉政建设力度不断提高反腐倡廉能力。同时，增强行风建设力度，建设一流行业作风。
一、党风廉政建设主要工作
1、年初我们认真研究制定了全年党风廉政建设工作规划，明确了工作指导思想和工作要求。要继续抓好党风廉政建设责任制工程，坚持党委统一领导，齐抓共管的原则，进一步落实责任制。
2、大力加强廉政制度建设，不断充实完善监督制度、教育制度，推进疾控中心惩治和预防腐败体系建设。我们认真落实《党风廉政建设责任制度》、《领导责任分工制度》、《中层以上干部述职述廉制度》。新制定了《市疾病控制中心廉政谈话制度》。《制度》要求今后新提拔干部要进行廉政谈话；党委纪委领导每年与中层干部至少要进行一次廉政从政谈话；对出现反映和问题和干部要进行谈话；制度还规定了告诫制度和限期整改意见；要求受谈话的干部要如实汇报思想，有则改之无则加勉。谈话要有记录。此外，我们还制定了下发《关于落实的实施意见。》明确了今后的工作目标、任务。要到2010年初步建设有本单位特点的惩治和预防腐败体系。使中心的党风廉政建设上一个新台阶。
3、结合疾控和卫生监督工作实际，采取多种形式，认真开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强全中心党员干部的廉洁自律、勤政廉政和遵纪守法的意识。加强廉洁行医、依法监督的宣传教育。4月26日，我们召开了中心党风廉政建设和行风工作
会议。认真研究部署了06年中心党风廉政建设和行风建设工作。进一步动员和教育全中心广大党员干部和卫生监督工作人员廉政从政，文明执法。在会上开展了廉洁自律教育。进行了廉政讲座谈话;开展了警示教育集体谈话，从6个方面开展教育指导，使中心广大干部增强了廉政意识，提高了自我约束能力，收到了良好效果。还要利用媒体等形式组织党员干部观看革命历史教育片《战上海》，开展革命传统教育和八荣八耻教育。还组织60多名党员干部到市四合监狱参观了市“预防职务犯罪廉政教育基地”，观看了图片展，针对反面典型开展了警戒教育。
4、认真指导班子成员填写好廉政手册，组织班子成员认真学习《实施纲要》、《党章》等党规党法。努力做到警钟常鸣。
5、积极开展和推进制度创新。建立中层干部签定《廉洁自律承诺书》制度，廉洁自律承诺书共有10条规定，都是结合中心实际，按照上级要求确定的中心中层以上干部在廉洁自律承诺书上庄严地签字，向党组织进行了新颖的廉政宣誓。
6、认真做好案件查处和信访工作。对群众举报和反映的现象、问题，要认真对待、化解矛盾，维护党的纪律。努力做到件件有记录，有落实。
7、认真开展打击商业贿赂一是加强领导。中心成立了“治理商业贿赂领导小组下设办公室”。组长由主任、书记担任，纪委书记任办公室主任，并抽调相关科室领导组成了精干的工作机构。二是认真开展宣传教育。中心在中层干部会上认真传达市卫生局卫生工作会议精神，传达卫生局“关于开展打击商业贿赂”的讲话精神。还组织科级以上干部认真学习国防部纠风办《关于2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》，宣传上级各部门关于打击商业贿赂的政策和文件精神。使中心全体干部提高了认识，增强了纠正行业不正之风的信心。三是认真开展的自查自纠。中心在相关的科室中积极动员，开展了药品购销和医疗器械选购中商业
贿赂自查自纠工作。科室向中心领导小组汇报了2001年至今的药品购销情况。经过自查自纠，没有发现商业贿赂问题。中心每月向市局上报《月报》及《汇总表》。四是强化制度，加强防范，中心纪委目前在积极总结经验，制定相应的制度、杜绝个人说了算和商业贿赂问题出现。
二、主要不足
一是廉政教育的力度还不够。方法还不够新。二是制度建设创新不够。三是工作中有畏难思想。
下半年我们中心将全面初工作方针，大力加强党风廉政建设工作力度，促进中心全年各项工作的圆满完成。
行风工作总结附后。
第17篇：纪委工作总结
珠岙镇纪委2009年工作思路
珠岙镇纪委明年的工作思路是：认真贯彻落实县惩治和预防腐败体系工作方案，深入持久地开展反腐败斗争，把学习、教育、工作，紧密地结合在一起，不断提高镇纪委的履职能力，在做好面上工作的同时，着重抓好四方面工作：
一、认真抓好反腐倡廉的学习教育工作
主要从以下三方面考虑：
1、抓好县建立健全惩治和预防腐败体系工作方案的学习、传达贯彻工作，这是今后一个时期的工作依据和工作方向。根据这一依据，确定明年本单位的工作重点和目标，做到真抓实干。
2、抓好镇机关干部、部门站所、村干部、村务监督委员会成员党风廉政教育，做到警钟长鸣。
一是制订科学、实用的教育计划；二是明确学习教育方式方法，我们计划采取①集中学；②分组、分村学；③参观学；④写体会文章交流学；⑤开展评比活动。对优秀体会文章实行评比奖励；三是邀请县纪委领导上廉政课，观看廉政电影、廉政录像；四是开展干部的廉政论坛活动。计划开展四期，每季度一期。五是结合廉政论坛活动，深化廉政文化进机关活动。
二、抓干部队伍的作风建设
按照县里的要求，深入持久地开展作风建设，做到敢抓敢管，善于管理，一是规范制度，二是抓好落实。
三、继续抓好纪检，信访案件的查处工作
充分发挥海游港协作区的协作办案作用，对疑难案件争取有新的突破。（如：部分经济处理时间已长，既没有恢复党籍又没有开除党籍，这部分案件要有突破）。继续抓好公开审理工作，扩大社会参予面，使审理工作得到进一步落实。
四、抓工作研究，抓创新工作
一是认真研究乡镇、村级新农村建设出现的新情况、新问题。譬如：①整治村、示范村廉政工程建设；②百村引用水工程如何规范工程投标工作，这些工作值得研究规范。
二是如何发挥村务监督委员会作用做点文章，抓示范点、抓出成效。
三是继续发挥“云林影院”作用，深化推动廉正文化“六进”活动。
郊尾镇纪委：立足“三个支点” 明确工作思路
郊尾镇纪委着力立足“三个支点”开展工作，进一步明确工作思路：一是以维护社会稳定为支点，重点做好初信初访核查，规范信访程序，积极化解矛盾纠纷，维护信访人权益，为经济发展创造稳定的社会环境；二是以提高工作效率为支点，重点查处镇村党员干部队伍中存在的官僚主义、形式主义、失职渎职等问题，为镇党委、政府各项决策和任务的落实提供坚实后盾；三是以优化廉政环境为支点，重点查处镇政府一些室、站、所等职能部门吃、拿、卡、要等问题，为经济加速发展扫除各种障碍。
第18篇：纪委工作总结
纪委工作总结
过去一年中，我们播本0901在团支部、班委会的领导下，在全班三十八名同学的积极努力下，在班风学风建设取得了优异成绩。现汇报如下：
1、多次在政治学习和班会上开展学习校规校训的活动，促使班级同学遵守学校的各项规章制度，自觉的遵守校规校训。
2、建立完善的考勤的制度，对迟到，早退，旷课等行为进行监督，杜绝同学们有以上行为，并和各宿舍的寝室长共同行动，督促各个同学不迟到，不早退，不旷课。
3、坚决贯彻了学院，分院，系、校学生会下达的关于纪律方面的通知和行动，认真履行自己的职责，积极参与了不文明交往的检查行动。
4、积极配合导员在班级纪律管理中的工作，协助导员的考勤工作，如实汇报班级情况并经常和导员进行沟通，让导员更好的了解班级所存在的关于纪律方面的问题。
5、在各项考试期间，进行诚信考试，杜绝作弊现象的主题宣传，并组织同学参与了诚信活动的签名
在过去的一年中，我们全班三十八名同学同心协力，在班风学风建设方面取得了优异成绩，当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。
播本0901纪委 XXX
第19篇：纪委工作总结
2011级广播电视编导班纪委工作总结
转眼间，一个学期又结束了，我作为一名纪律委员，回顾自己在这个学期中为班级所做的工作，心有所学，心有所得，心有所会。下面就具体总结一下：
一， 做好班级考勤工作：统计好上课的出勤情况，每节课都要清点
人数，实事求是，每天做好记录并向辅导员汇报情况。这一工作前期做的还好，后来这些时间偶尔没有向辅导员汇报，这是需要改正和反省的。
二， 二，做好请假工作：对于那些生病，有事等而不能按时上课的
同学，我及时帮他们去辅导员那儿请假或者提醒他们补假条，严格管理请假工作。
三， 做好综合测评记录及相关管理工作，在本学期结束后会将数据
汇总，进行评定。
四， 积极配合其他班委工作。班级除了纪律工作外，还有很多其他
工作，班里搞活动时，积极协同其他班委的工作，一起鼓励和带动大家积极去参加，为班级争光。
五， 以身作则。作为班委，更作为纪委，遵守纪律，按时上课，不
迟到，不早退，不旷课，这是必须的，整个学期下来我都做到了。这样才能给同学树立好的榜样，才能不辜负老师和同学的信任。
六， 积极配合其他班委的工作，积极参加班级活动。纪委工作相比
其他班委工作，工作量较轻，所以身为班委的一员，积极配合其他班委同学工作也是我的责任。
感谢一学年来老师对我的信任和同学对我的支持，在今后的工作中我会汲取以前工作的教训，不断改进自己的工作方式和工作方法，更好的为同学服务。
纪委
2012/6/17
第20篇：纪委工作总结
2012年**乡纪委工作总结
2012年，**乡纪委在上级纪检监察部门和乡党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，有效促进了乡域经济和社会各项事业的发展，以树立正确的权力观为重点，以基层组织建设、“三项建设”为载体，我乡纪委精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好氛围，为推动**乡反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、2012工作回顾
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委十七届三次全会精神，今年三月我乡召开了2012年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕三项建设活动，紧紧抓住“能力素质建设，思
想作风建设和基层组织建设”这三条主线，结合我乡实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，与我乡党政办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育，全年**乡党政领导上党课2次、各支部集中学习25次，凝聚党员力量，积极解决群众迫切需要解决的问题，切实维护了广大群众的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全乡党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2010－2012年工作规划》（以下简称（以下简称〈工作规划〉）、《反腐倡廉教育读本（2010年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。三是乡属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导辅导报告。据不完全统计，由**乡举办的党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期，培训人员300余人次。
3、创新教育学习形式，落实学习制度。在开展教育学习过程中与开展解放思想学习讨论活动紧密结合，创新教育学习方式方法。充分运用正反两方面的典型和现代科技手段，深入开展示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感
染力；充分利用广播、电视、网络等各种媒体，开设廉政专栏或专题节目，不断拓展廉政教育的传播渠道；充分利用一切文艺形式，寓教于文，寓教于理，寓教于乐，营造浓厚的廉政文化氛围，增强教育效果。在学习活动过程中，主要采用了集中学习与业余学习相结合的形式开展学习工作，党委、纪委认真组织进行专题讨论，党政领导亲自动员和上辅导课，副科以上领导干部以身作则，率先垂范，带头接受教育，带头作辅导报告，带头谈学习体会；各驻村班子成员切实负起责任，领导指导和督促检查各支部开展纪律教育学习，各党支部书记负责抓教育学习活动的具体工作，做到一级抓一级，层层抓落实，乡纪检监察的同志也积极主动协助党委政府做好开展活动的具体组织工作，确保了教育活动扎扎实实地开展。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
为了预防腐败的滋生，我乡完善了一系列制度，并不断深化改革。一是完善干部管理制度。分别制定了《2012年**乡党风廉政建设的实施意见》、《**乡领导干部外出请示报告制度》、《**乡人民政府考勤制度》、《**乡人民政府财务管理制度》，认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定，并认真落实《村干部廉洁自律守则》，加强了对村干部的监督管理。二是深化机关管理改革。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，对公务用车、会议、公务接待、办公等
五项费用“零增长”加强监督，并结合本乡的实际，制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定，严肃了纪律要求和责任追究，进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。三是扎实推进“活力民主，阳光村务”工程。在全乡14个村都建立了监督委员会、纪检小组，把纪检工作深入到了村。社，实行了民主理财，节省了费用开支，减轻了农民负担，堵塞了漏洞，提高了群众的知情权、参与权，密切了干群关系，很好地遏制了腐败行为的产生。
（三）建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是党政领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为在管好
自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（四）强化职能，严格管理，认真做好信访工作
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市信访部门。在来年的工作中，我乡将继续高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
（五）适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设
我乡纪委十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了胡锦涛同志在中纪委十七届三次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建设、作风建
设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。
**乡纪委
二o一二年十月十日
