镇上半年基层党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年工作小结

镇根据县基层组织建设年活动办公室的要求，扎实开展各项工作，现将5月份工作总结如下：

一、扎实开展党的组织生活集中活动月。镇党委召开党委会对全镇开展组织生活集中活动月工作进行研究，把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。5月15日，召开了由镇党建工作指导员、县委选选派“第一书记”、各党支部书记参加的会议，会上传达了县文件精神，安排在全镇开展组织生活集中活动月工作。通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。

二、积极协助各驻村工作组开展工作。镇党委安排专人协助各驻村工作组、“第一书记”开展“三会一课”工作，确保取得实效。

开展图书下乡活动，县委宣传部、县农业局分别向洪刘村、丁庄村赠送图书3000余册，帮助村建起了农业科技书屋，丰富了村民的科学文化知识。

三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

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2012年6月4日

推荐第2篇：某镇基层党建巩固年实施方案

中共XX镇委员会

关于印发《XX镇开展“基层党建巩固年”

实施方案》的通知

各党（总）支部：

现将《XX镇开展“基层党建巩固年”实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共XX镇委员会

2018年4月30日

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XX镇开展“基层党建巩固年”实施方案

为认真贯彻落实省委“基层党建巩固年”决策部署和市委相关要求，深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”成果，根据《中共云南省委办公厅关于印发的通知》（云办发〔2018〕4号）、《中共普洱市委办公室印发的通知》（普办发〔2018〕8号）和《中共XX彝族自治县委办公室印发》要求，制定如下方案。

一、总体思路

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，以提升组织力为重点，突出政治功能，严密党的组织体系和组织制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任，在标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，巩固各领域党的基层组织建设成果，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，进一步提高基层党建质量和整体水平，推动全镇基层党建全面进步、全面过硬，不断展现新时代基层党建新气象新作为，开创全面从严治

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党新局面，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成不康社会、推进“五个新XX”建设、促进跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、主要任务

（一）突出政治建设，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高党的建设质量。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和长期工作主题，以政治建设为统领，统筹抓好集中教育和经常性教育，教育全县广大党员、干部学懂弄通做实，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程、落实到基层党建各方面。

1.从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照中央和省委、市委、县委部署要求，以县处级以上党员干部为重点，向乡科级党员干部延伸，在全镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以直抵人心、触及灵魂的方式，推动各级领导干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心，坚定理想信念宗旨，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育引导广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同

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以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引领XX各族人民心向党、听党话、跟党走、感党恩。

2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，教育引导广大党员、干部在学懂弄通做实上下功夫。通过开办党员群众教育培训讲习所，推送适合基层党员干部和各族群众的辅导教材。通过“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”等形式，广泛运用微党课、故事党课、“双语”党课等方式，在全镇各个领域、各条战线、各个行业持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。坚持学做改结合，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，把学习党章纳入镇党校培训班次的必修课程，组织党员干部经常、反复、深入学习党章，全面推行“四定一选一统筹”“支部主题党日”，确保学习教育严在日常、抓在经常。组织好《习近平谈治国理政》第

一、二卷的学习使用，大力弘扬理论联系实际的优良学风，着力增强“八种本领”，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，更加坚定自觉地为实现党的历史使命而奋斗。

（二）突出组织力建设，全面巩固提高各领域基层党建工作质量水平。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别指导、分领域推进、分层次实施，全面巩固提高各领域基层党建工作质量和水平。

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1.农村基层党建。以抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴为重点，坚持精准扶贫、精准脱贫方略，按照乡村振兴总要求，发挥农村基层党组织领导核心作用，对农村其他各类组织实施有效领导，推动农村基层党建全面升级。持续深入推进软弱涣散党组织整顿提升，解决后进支部问题、提升中间支部水平、扩大先进支部增量，提升农村基层党建工作规范化、制度化、标准化水平，实现整乡推进、百村示范、千组晋位；持续深入推进集体经济覆盖提升，着力推进村级集体经济从“基本覆盖”到做强做大“优质覆盖”，推广强基惠农“股份合作”经济模式，抓实产业强村工作，发挥“基层党员带领群众创业致富贷款”作用，大力推进农村电商进平台，拓宽群众增收致富渠道；着力改善乡镇干部职工基本工作生活条件，推进“七小”设施建设；开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理；深入开展“村霸”问题专项治理、庸懒滑贪“四类村官”整治、扫黑专项斗争；探索建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村级民主管理和监督实施。

2.机关党建。以落实党员领导干部讲党课和参加双重组织生活等基本制度为重点，制定落实机关党建责任清单，严格述职评议考核，压实党组织党建工作领导责任，发挥机关党员领导干部的示范带头作用。紧紧围绕中心、建设队伍，严抓机关党员教育管理监督，抓实“双联系一共建双推进”制度，着力解决机关党建与中心工作结合不紧密的问题。持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，

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抓实机关党员学习教育，着力解决一些机关在党员干部队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面存在的“灯下黑”问题，提高机关效能。

3.事业单位党建。以强化党组织政治核心和战斗堡垒作用为重点，健全各类学校（幼儿园）党建领导机制和工作机制，进一步理顺党组织隶属关系，全面推进“云岭红烛·育人先锋”创建活动，推进师德师风建设，把各类学校（幼儿园）党组织建设成“政治引领强、立德树人好，堡垒作用强、改革发展好，党员队伍强、教书育人好，制度保障强、党纪校风好，党建作用强、办学治校好”的“五强五好”党组织。

（三）突出规范化建设，全面巩固深化“战斗堡垒”工程。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，实施党支部建设整体巩固提升工程，落实党支部规范化建设标准，全面开展党支部规范化达标创建，整体提升各领域党组织规范化建设水平，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

1.组织建设规范化。以发挥党组织的战斗堡垒作用为着力点，严密党的组织体系，坚持应建尽建，对符合组建党组织条件的，实现党的组织覆盖，对暂不具备组建条件的，推进党的工作覆盖。按照有利于党员受到教育、参加活动、接受监督、发挥作用的要求，强化党组织动

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态管理，优化和规范组织设置，防止简单改设或一并了之，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。

2.组织活动规范化。以增强党组织的生机活力为着力点，积极推进党组织活动方式、活动载体、工作机制创新，健全党组织活动开展的联动机制，打破行业、区域、群体限制，共享活动资源，使党组织活动更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，扩大参与面，增强影响力。每月确定一天为“支部主题党日”，明确活动主题，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，增强实效性和吸引力。

3.制度建设规范化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点，严肃党内政治生活，把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想政治觉悟的熔炉，严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。严格执行党组织按期换届制度。严格贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，加强和规范党务公开工作。积极稳妥推进基层民主，建立健全党组织领导下的村民自治机制、民

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主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。

（四）突出队伍建设，全面巩固深化“先锋模范”工程。把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格遵循党章，以改革创新精神加强党员教育管理监督，高标准、严要求、管到位，促进党员队伍在保持先进性和纯洁性中发挥先锋模范作用。

1.深入实施“领头雁”培养工程。选优配强村“两委”班子，全面实行村党组织书记县级备案管理，加强农业农村干部的培养、配备、使用，培养储备农村基层党员干部后备力量。建立乡镇党委“青年党支部”，将村组后备干部、优秀青年农民党员、大学生村官纳入“青年党支部”培养管理。扎实开展村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任集中轮训，不断提高能力素质；管好用好第一书记、驻村扶贫工作队员；继续抓好党员素质提升、创业致富、党员“双带”、引领文明新风工程，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

2.从严从实抓好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，强化基层党委的领导把关作用，前移发展党员关口，加强入党积极分子队伍储备，严格执行发展党员程序，切实提高党员发展质量。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立健全发展党员全程记实制度，规范党员档案管理。开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治。

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3.加强党员教育培训。建立“基层党建百名讲师团”工作机制，深入开展“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等活动，以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，通过示范培训、分级培训、全员轮训等方式，大规模培训党员，普通党员进乡镇以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天。以把握形势任务、提升技术技能、增强致富本领为主要内容，依托党群活动室、村委会开展经常性培训，着力提升党员队伍整体素质。

4.实行党员分类管理。结合不同领域、不同行业、不同岗位实际，健全完善积分制管理制度，探索建立在职党员、离退休干部职工党员、生产工作一线党员等分类管理制度，开展党员党性定期分析，增强党员管理的针对性和有效性。深化党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等做法，引导党员立足岗位干事创业、发挥作用。

5.强化党员日常管理监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范党员干部行为，坚决贯彻落实中央八项规定，持续反对“四风”。推行党员电子身份认证，加快党员信息化管理进程。规范党员组织关系转接，探索开展网上组织关系转接工作。加强基层党员干部作风建设，建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。严肃查处和整治发生在群众身边的优亲厚友、吃拿卡要、执法不公、小官巨腐等不正之风

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和违纪违法问题。

6.注重激励关怀帮扶。突出政治关爱，从思想、工作、生活上关心党员，全面推行党员“政治生日”制度，在党员入党纪念日，开展谈心谈话，重温入党誓词等，激励党员不忘初心、牢记使命，增强责任感、使命感。落实党内激励表彰，树立对英模党员的党内激励和社会尊崇导向。推进落实机关公务员职务与职级并行制度。规范委托基层代办事项和各类检查考核、评比达标表彰，为基层干部减负减压。切实加强对老党员、生活困难党员等群体的关怀帮扶，增强党员的荣誉感、归属感。

（五）突出要素建设，全面保障基层党建工作运转有序。坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，持续推动落实有人管事、有钱办事、有场所议事，不断提升基层党建工作保障水平。

1.强化党务工作队伍保障。坚持专兼职结合，加强党务工作者队伍建设。配齐组织干事，配齐学校思想政治工作者、党务工作者。建立健全组织员制度。加强基层党组织带头人队伍建设，加大各领域基层党组织书记的培养选拔、激励保障力度。建立党组织书记集中全员轮训常态化制度化机制，加大对党务工作者培训力度，提高党务工作者的政治素质、业务水平和履职能力。

2.强化基层党建经费保障。按照相关规定，严格落实基层党组织工作经费、党员活动经费、服务群众专项经费、各领域党务工作者待遇等保障。

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3.强化基层活动阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地建管用水平。持续深入推进村民小组活动场所覆盖提升，按期完成村民小组活动场所建设任务，完善配套设施，拓展阵地功能，定期组织活动，用好用活用实活动阵地。加大投入力度，建设乡村干部教育实训基地。

（六）突出示范建设，全面开展XX“党建品牌”培育工程。以“不忘初心跟党走，牢记使命促发展”为主题，全面强化基层党组织政治功能和服务功能，创建党建品牌、树好党员形象，夯实执政基础，实现组织强、村民富、经济兴、青山美。

1.深化示范创建。以党支部规范化达标创建为基础，以市县级示范创建为引领，以党委齐力创建为支撑，围绕空间地域布局，分领域分行业分层次全面推进示范创建工作。把事关民生、经济建设、服务窗口等部门纳入示范建设重点，交通沿线、政府所在区域党组织率先重点推进，分批次创建典型性、示范性、带动性强，可借鉴、可复制、可推广的示范点。把示范点作为现场点，适时召开现场会总结推动，实现示范引领、抓点促面、辐射带动、整体提升。

2.深化“感恩教育”。以“心向党、感党恩、跟党走”为主题，通过“支部主题党日”活动、民族文艺队宣传、开放式组织生活等方式，组织动员广大党员忆苦思甜，讲述自己的幸福生活。驻村扶贫工作队要把“心向党、感党恩、

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跟党走”的主题贯穿脱贫攻坚工作始终。广泛开展文艺汇演、征文比赛、演讲比赛等活动，教育引导广大党员树牢党员责任意识，正确看待得与失，正确处理大家与小家的关系，在默默奉献中实现自己的价值，树立自己的形象，推动形成话党恩、感党恩、颂党恩的良好氛围。党员领导要带头讲授以“心向党、感党恩、跟党走”为主旨的党课。

3.深化“红旗飘飘”工程。在党政机关、学校、村组活动场所等升挂国旗。建立完善国旗、党旗规范升挂常态化督促检查机制。在学校全面开展国旗下的演讲，在重要节日、民族节庆期间组织群众深入广泛开展“唱国歌、升国旗”“戴党徽、亮身份”等主题活动，不断增强党员群众国家、国土、国民、国防意识，深化“红旗飘飘”工程党建品牌引领作用。

4.深化民族文化助推党建。运用群众喜闻乐见的方式开展思想政治教育，继续推行“两小一大”“双语党课”“微型党课”。全面推开“一村一支文艺队”工作，将党的理论和路线方针政策转化为民族语言、文字、歌舞等，融入群众生产生活，使党的主张变为群众自觉行动。

5.实施“智慧党建”行动。全面建设“互联网+”智慧党建平台，充分运用网页、微信等网络平台，探索建立网上党支部，推广使用“云岭先锋APP”，创建XX党建微信公众号，创新网上活动方式，打破党建工作时空限制，丰富党员教育管理形式，不断提升党建工作科学化和党

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的执政能力现代化水平。逐步推动“互联网+”智慧党建平台无缝对接基层党建工作各个传统领域，确保党员队伍分析、党员教育管理等工作常态规范、精准落地。

三、工作措施

各党组织要切实履职，把“基层党建巩固年”作为2018年基层党建工作的重要抓手，结合实际制定具体实施方案，认真谋划，精心组织，狠抓落实，确保各项任务落地见效。

（一）压实党建责任。各党组织要切实履行主体责任，进一步完善党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的基层党建工作格局。要严格按照党组织书记和党委班子成员抓基层党建工作等责任清单，层层建立完善分片联系和督促指导制度，逐级压实责任，确保基层党建工作责任落实落地。

（二）推动中心工作。各党组织要围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越式发展的中心任务来认识、谋划、推动基层党建工作，切实提高基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、发动群众、服务群众，围绕中心、服务大局的能力和水平。要把党建工作与改革发展稳定、精神文明建设、推动移风易俗、加强基层党风廉政建设和惩治“微腐败”等工作结合起来，以经济社会发展成效检验党建工作成效。

（三）项目化精准化推进。各党组织要强化调查研究，把矛盾问题找精准、把思路方向定精准、把政策措

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施搞精准，确保目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化。要制定项目清单，科学确定基层党建工作年度重点项目，明确目标任务、工作措施、完成时限，建立项目台账，加强过程管理，确保基层党建工作重点任务落到实处。

（四）强化督查考核。各党组织要把“基层党建巩固年”各项任务落实情况，纳入基层党建述职评议考核内容，把考核情况与干部使用、奖惩结合起来，对抓党建不力的要进行问责，真正让结果运用实起来，党建考核作用强起来。要采取随机调研、综合督查、交叉检查、专项检查等方式，强化基层党建督促检查，对存在的问题，要制定方案、逐项整改落实。

（五）加大宣传力度。采取政策解读、案例指导、工作问答等方式，通过手机、远程教育和综合服务平台等各类载体，让政策制度直达基层、直通党员。要加大宣传力度，认真总结推介具有亮点特色的做法经验和先进典型，充分发挥示范引领作用，营造大抓基层党建的浓厚氛围。

附件：XX镇“基层党建巩固年”重点任务项目清单

附件

XX镇“基层党建巩固年”重点任务

项目清单

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一、重点任务：实施党组织建设整体提升工程

（一）项目名称：党支部规范化达标创建

按照党支部规范化建设标准，开展党支部规范化建设达标创建。原则上按照2018年25%、2019年40%、2020年35%的比例进行达标，力争用3年时间，全面提升各领域党支部建设规范化标准化水平。

工作目标：2018年，结合基层党支部增减情况，按照不低于25%的比例开展达标创建。

工作措施：

1.制定落实党支部规范化建设达标创建实施办法，5月上旬，制定具体实施办法，各党总支、支部按照上级党组织要求制定具体工作方案。

2.对所属党支部开展排查摸底、分类排队，对照标准、细化措施，补齐短板、晋位升级、分批达标，原则上先进党支部今年全部达标，后进党支部每年应占一定比例。

3.每年11月开始，按照党组织隶属关系，逐级考核验收备案，对达标党支部进行命名。

4.强化督促检查，对达标党支部和示范点进行抽查，实行动态管理，达标一个销号一个。

（二）项目名称：软弱涣散党组织整顿提升行动 坚持常态化整顿机制，以党支部规范化建设标准为目标，强化党委主体责任，进行流程化整顿、过程化管理，持续推进软弱涣散党组织晋位升级。

工作目标：按照村党组织不低于10%、整顿比例总

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体达到7%左右的要求，开展好2018年整顿提升软弱涣散党组织工作。

工作措施：

1.落实软弱涣散党组织整顿流程，强化主体责任，确定整顿对象，建立工作台账，一村一策制定整改方案，列出问题清单。

2.开展谈话提醒，确保软弱涣散党组织书记正确认识存在的问题和原因，明确整顿提升要求。开展软弱涣散党组织书记党建业务培训，提升党务干部抓党建工作水平。

3.落实好挂点帮扶制度和分工联系制度，管好用好第一书记，聚焦问题抓整改，确保整改质量经得住检验。

二、重点任务：围绕乡村振兴抓党建促脱贫攻坚

（三）项目名称：驻村扶贫工作队选派管理 加强驻村扶贫工作队管理，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

工作目标：加强对驻村扶贫工作队日常管理和工作指导。

工作措施：

1.对接好县级驻村扶贫工作队员选派调整工作。指导挂包单位做好驻村扶贫工作队员的报到、工作移交、党组织关系转接等工作。扎实开展驻村扶贫工作队业务培训工作。

2.落实《云南省驻村扶贫工作队管理办法》，制定驻村扶贫工作队责任清单。

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3成立驻村扶贫工作领导小组，建立科级领导挂钩联系负责机制，党委履行日常管理责任，定期加强工作指导。

4.联合纪委、扶贫等部门采取随机调研、季度督查、综合测评等方式，加大督促检查力度，对不合格队员实行召回。

5.规范考核评价，将选派队员及队员发挥作用情况定期上报县联席办。

（四）项目名称：农村“领头雁”培养工程

实施以建制村、村民小组干部为主体的“领头雁”培养工程，加强后备干部培养，加大教育培训力度，全面提升村组干部能力素质。

工作目标：对全镇12个建制村、160个村民小组干部进行全员轮训；加强村级后备干部队伍建设，力争每个村至少有2名后备干部。

工作措施：

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装村组干部头脑。以镇党委党校为依托开展村组干部、党员轮训。

2.创新培训方式，采取课堂辅导、现身说法、现场教学、交流互动等方式，提升教育培训针对性。强化考核评估，不合格的“回炉”补课。

3.镇党委建立“青年党支部”，将后备干部、优秀青年农民党员、大学生村官纳入“青年党支部”，由青年党支部进行直接培养。

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4.继续开展“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”整治，净化基层治理环境，提升城乡治理水平。

（五）项目名称：村级集体经济强村工程

深化村级集体经济覆盖提升行动，试点带动，以点促面，发展壮大村级集体经济，着力解决村集体无钱办事的难题，增强村级党组织整体功能。

工作目标：推进村级集体经济从“基本覆盖”到 “优质覆盖”，实现村村都有稳定的集体经济收入。

工作措施：

1.加大统筹力度，科学制定规划，紧盯薄弱村、贫困村，整合政策、项目、资金、人才等资源，构建县委统一领导、组织部门统筹协调、相关部门合力推动、乡镇和村具体抓落实的工作机制。

2.建立督查机制，开展季度综合督查调研，建立电子台账，推广强基惠农“股份合作”经济模式。

3.注意总结推广经验，培树发展村级集体经济先进典型，深入推进村级集体经济强村工程。

（六）项目名称：改善乡镇干部职工基本生活条件 全面加强镇食堂、厕所、澡堂、图书室、文体室、开水房、电视房等“七小设施”建设，推进干部职工周转性住房、办公用房修缮和建设工作，为广大乡镇干部职工安心、安身、安业提供基本工作生活条件。

工作目标：2018年6月底前，全面完成乡镇“七小设施”建设任务，健全镇为民服务中心；2018年12月底前，完成干部职工周转性住房、办公用房危房改造，无法维

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修解决的，采取调剂、租赁等方式全部解决。

工作措施：

摸清XX镇基本工作生活条件情况，查找存在问题困难，统筹研究解决办法，提出对应工作措施，加快推进基础设施建设。

三、重点任务：从严从实抓好发展党员工作

（七）项目名称：提高党员发展质量

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持数量和质量齐抓并重，突出从严控制党员规模、从严保证党员质量、从严督查纠正问题，扎实抓好发展党员工作。

工作目标：结合实际，科学制定2018年发展党员计划，确保年度发展党员计划圆满完成。

工作措施：

1.坚持把政治标准放在首位，坚持突出重点，系统研究谋划，科学制定计划。

2.分领域开展党组织书记和党务工作者培训，加强对党组织书记发展党员业务知识培训，推动发展党员工作制度化、标准化、规范化。

3.建立入党积极分子队伍储备季度报告制度，加强对发展党员过程管理，确保执行发展党员程序从严从实。

4.从计划下达月份起，开展发展党员列表督查工作。将发展党员工作纳入季度基层党建综合督查调研内容进行跟踪督查。

5.开展党员档案材料规范管理专项督查，加强《入党

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志愿书》编号管理，进一步规范党员档案管理，做到一人一档。

6.把从严从实抓好发展党员工作纳入巡察巡视工作重点，从严督查，开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治。

四、重点任务：健全村级组织运转经费保障机制

（八）项目名称：健全村级组织运转经费保障机制 坚持钱往基层投、政策往基层倾斜，健全完善村级组织运转经费保障和村组干部报酬待遇正常增长机制，调动基层干部干事创业的积极性。

工作目标：健全村级组织运转经费、村组干部报酬正常增长机制。

工作措施：

1.开展调查研究，摸清基本情况，建立与村“两委”任期同步，每届任期结束前评估调整一次村级组织运转经费及村组干部待遇水平的机制。

2.结合实际，争取解决正常离任村干部待遇问题。

五、重点任务：党员教育管理

（九）项目名称：“万名党员进党校”

通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，开展党员教育培训，形成“组合拳”效应，不断提高党员教育培训实效性。

工作目标：2018年，按照普通党员进乡镇以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天（24学时）的要求，完成800余名党员进党校培训工作。

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工作措施:

1.把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章作为学习培训重要内容，把佩戴党员徽章、唱国歌、重温入党誓词作为党校开班培训规定动作，从严从实推进“万名党员进党校”培训。

2.依托县、镇两级讲师团，从严落实党员领导带头讲党课制度，多措并举推进“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”，做到党委班子成员讲党课全覆盖，讲师送教进农村、进机关、进校园全覆盖。

3.组织收看“云岭先锋”夜校访谈节目，采取多种方式制作党员教育专题片、精品党课课件。

4.依托党员教育信息化系列平台，定期举办党员教育公开课、农村党员冬春训等，实现农村党员教育培训全覆盖。

六、重点任务：XX“党建品牌”培育工程

（十）项目名称：持续推进示范创建工作

以“不忘初心跟党走，牢记使命促发展”为主题，全面强化基层党组织政治功能和服务功能，创建党建品牌、树好党员形象，夯实执政基础。

工作目标：分批次把事关民生、经济建设、服务窗口等部门纳入示范建设重点，交通沿线、政府所在区域党组织率先重点推进，每个领域至少创建1个示范点，总结推广基层党建经验做法。

工作措施：

1.发挥示范点引领作用，结合分片联系制度加大示范

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点创建力度，在6月份前完成验收、授牌工作，抓点促面、辐射带动、整体提升。

2.加大现场推进总结力度，适时召开基层党建现场推进会，总结经验、展示亮点、相互借鉴，解决问题、推进工作、提升水平。

3.深化“红旗飘飘”和民族文化助推党建工作，全面推行“党员家庭课堂”“双语党课”等做法，广泛开展“唱国歌、升国旗”“戴党徽、亮身份”等主题活动，不断增强党员群众国家、国土、国民、国防意识。

（十一）项目名称：开展“感恩教育”

以“心向党、感党恩、跟党走”为主题，全面开展“感恩教育”，教育引导广大党员树牢党员责任意识，推动形成话党恩、感党恩、颂党恩的良好氛围。

工作目标：通过广泛深入的“感恩教育”，正确认识得与失，正确处理大家与小家的关系，在默默奉献中实现自己的价值，树立自己的形象，引导广大群众提升爱国情操。

工作措施：

1.结合实际和行业特点，分类制定工作方案，开展丰富多彩的感恩教育活动，形成浓厚热烈的活动氛围。

2.将“感恩教育”作为“支部主题党日”重要主题，通过组织外出参观、民族文艺队宣传、开放式组织生活等方式，提高“感恩教育”的鲜活性和针对性。

3.强化党员的主体地位，将“感恩教育”贯穿脱贫攻坚工作始终，组织动员广大党员忆苦思甜，讲述自己的幸

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福生活，广泛开展文艺汇演、征文比赛、演讲比赛等活动，形成党员群众主动讲党恩、颂党恩的大好局面。

七、重点任务：深入实施“互联网＋党建”

（十二）项目名称：“智慧党建”行动

落实《云南省“互联网＋党建”工作规划》《中共普洱市委党的建设工作领导小组关于开展“互联网＋党建”工作的通知》，用3年时间，推动组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化。

工作目标：力争“云岭先锋”手机APP党员使用率达70%以上，着力破解流动党员教育管理难题。

工作措施:

1.制定XX镇“互联网＋党建”三年工作规划。

2.结合党支部规范化建设达标创建，推进网上党支部建设，以“三会一课”“党务公开”为重点，探索建立基层电子党务台账。

3.采取“统一平台账号、三屏收看学习”方式，有序推进远程教育和综合服务平台进机关、进学校工作，着力扩大党员教育覆盖范围。

4.做好基层党建考核网络平台相关痕迹资料的录入工作。做好全镇村民小组活动场所建设、党费使用、民主评议党员、支部组织生活会等电子台账的使用指导和结果分析工作。

5.推动综合服务平台与“互联网＋政务服务”体系相融合。将各类服务下沉到村，逐步实现让网络跑腿，办

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事不出村。

6.继续推进电子商务进平台工作，采取“基层党组织＋电子商务”模式，整合相关平台资源，推进工业品下行和农产品上行，拓宽党员群众增收致富渠道。

八、重点任务：严格党费工作

（十三）项目名称：进一步规范党费收缴使用和管理工作

严格按照中组部、省委组织部、市县委组织部关于党费收缴的有关规定，进一步规范党费收缴工作。

工作目标：采取切实有效措施，强化党员意识，确保全县各党组织广大党员自觉、足额、按时交纳党费，党费使用管理规范严谨有序。

工作措施：

1.从严落实“党费日”制度，突出党费缴纳的政治性，结合“支部主题党日”制度严格落实“党费日”。发挥好党委把关指导审核作用，确保收缴基数准确无误。强化教育引导，使广大党员主动、按时、足额交纳党费形成常态。

2.适时开展补交党费使用、管理专项检查工作，发现问题，直接反馈党委书记。党组织要及时开展自查，完善台账，规范痕迹。

3.按照相关要求及时规范党费账户设立、加强党费账户管理，及时纠正存在问题。

4.定期组织相关人员开展党费收缴管理实地检查，及时掌握情况，规范党费工作。

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推荐第3篇：某镇基层党建年汇报材料

XX镇基层组织建设年工作

情况汇报

尊敬的各位领导：

欢迎各位领导到XX镇检查指导工作！现将我镇基层组织年建设工作开展情况向各位领导汇报如下：

2012年是中央确定的“基层党组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强组织建设的重要机遇，我镇高度重视基层组织建设年工作，以“强组织、增活力、促发展、聚民主，创先争优迎十八大”为主题；以“为民服务零距离”活动为载体，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，强化措施，突出重点，创新方法，充分发挥基层党组织的政治核心和广大党员的先锋模范作用，全面开展基层组织建设年活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程,有力地促进了基层组织建设年活动的健康持续深入开展。

一、基本情况

XX镇位于XX县东部，距县城19公里，腾瑞公路穿境而过，国境线长12公里，国土面积345.6平方公里，辖15个村委会、167个自然村、190个村民小组，总户数10882户,总人口46501人。全镇共有耕地面积7.56万亩，人均耕地面积1.7亩。2011年全镇实现农村经济总收入3.5亿元，人均纯收入5958元。全镇下设1个党委，10个村党总支部，5个村党支部,9个镇直机关支部，49个村民小组党支部，2011年发展新党员65人， 吸

1 收预备党员115名，培训入党积极分子198名，现有党员1190名，其中农村党员991名。

二、主要做法

一是健全组织机构。镇上成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，其他领导班子及各党总（支）部负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，办公室主任由镇党委副书记兼任，抽调了工作人员具体负责日常工作，各党总（支）部也成立了相应的工作领导机构，组织领导各基层支部开展工作。

二是精心安排部署。在县委工作会议召开之后，镇党委及时召开了动员大会，对全镇党的基层组织建设年活动及时作出了安排部署，明确了基层组织建设年活动各阶段的工作任务、目标要求，制定下发了弄璋镇党委《关于在创先争优活动中深化基层组织建设年活动实施方案》（弄发„2012‟33号）。各党（总）支部也采取多种形式，认真学习了党的各种会议和各级领导关于组织建设年活动党建工作的新论述、新部署、新要求，制定符合各自实际的“基层组织建设年”活动实施方案，召开动员部署会议，广泛深入地进行宣传发动，全面启动我镇基层组织建设年活动。3月24日至30日，镇党委又召开了会议，对分类定级阶段工作做了全面的安排部署，制定下发了工作推进计划，进一步统一党员干部思想，增强工作的自觉性和主动性。

三是强化舆论宣传。为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作，我镇先后在公路醒目位置、人群密集区悬挂横幅10多条，并通过板报、宣传栏、召开会议等方式广泛深入宣传，营造良好 2 的宣传舆论氛围。同时依托镇成技校教育平台，举办了弄璋镇党总支、支部书记首期专题培训班，培训内容涵盖党代会精神传达、基层组织、党风廉政、宣传思想、新农村建设等多方面内容。通过培训，进一步提高了各党（总）支部书记的工作水平和能力，加强了党建工作的交流和相互学习，将有力促进我镇基层党建工作更上新台阶。

四是深入走访调研。结合“四群教育”干部直接联系群众工作，针对“如何增加农民收入”、“如何加强干部队伍建设”等调研课题，组织机关党员干部深入基层、深入群众，按照每名干部当好“六员”（即理论政策宣讲员、困难问题帮助员、矛盾纠纷调解员、群众心声倾听员、意见建议收集员、和谐社会引导员）的工作要求，在全镇全面开展走访调研，及时了解群众面临的实际困难和问题，详细记录入村到户访问情况，认真填写“民情联系卡”和基层组织调查摸底表，召开群众代表会议、村两委班子会议，讨论研究帮助村党组织和群众理清发展思路。制定帮扶发展计划，将结对党组织、帮扶对象、承诺事项等进行公示，作出公开承诺，接受群众监督，切实帮助基层和为群众排忧解难，并通过发放调查问卷收集群众对社会稳定、机关作风、农业发展、民生工程、城镇建设、经济增长、基层党组织建设等各方面的意见建议，进行满意度测评，作为对基层党组织分类定级的重要依据，形成镇党委班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，掌握了指导工作的主动权。调查摸底期间通过召开党（总）支部党员大会等形式组织广大党员积极参与评议工作，据初步统计，全镇有98%的党员参与到分类定级工作中。“四群”教育开展以来， 3 全镇118名镇、村干部直接联系村组190个，联系农户730余户，共发放民情联系卡730余张，填写民情登记卡730余张，建立民情台帐15本，召开民情分析会议50余场次，收集民情民意56条。

五是准确分类定级。按照“五个一”和“五个好”的标准，在各党组织开展自评的基础上，结合走访了解的实际情况及群众满意度测评结果，全镇对所有的基层党（总）支部进行了初步评定，通过前一阶段的调查摸底，评定为好的党组织55个占74.3%，较好的党组织7个占9.5%，一般的党组织12个占16.2%。5月30日至6月3日镇党委根据县委组织部《关于进一步抓好做实分类定级“回头看”工作 》（盈组电明【2012】7号）文件精神认真开展落实“回头看”工作，及时组织召开了基层党组织分类定级“回头看”工作会议，就“全国基层组织建设年推进视频会议”精神进行传达学习，并对分类定级回头看工作做了具体安排布署，各村实行领导挂村负责制，做到层层细化、责任到人，确保“回头看”工作有序开展。重点把握自查、自评、定级、问题原因查找，突出重点、实事求是，坚持不回避问题，不降低标准的原则抓好了基层党组织分类定级的落实，组织各党（总）支部开展再查再议，镇党委组织复查复议，各党组织进行重新评定，重新核准定级结果，镇党委在广泛听取意见、了解基层党员和群众实际意愿的基础上，结合综合摸底调查、各党支部自评、民主测评以及平时掌握的情况，召开党委扩大会议进行讨论，对照分类定级评价标准评定各党（总）支部的等次，务求把问题找准找足，确保等级评定准确客观、符合实际。通过 “回头看”最终定级结果为：好的党组织23个占31.1%、较好的党组织30个占 4 40.5%、一般的党组织18个24.3%、较差的党组织3个占4.1%，通过“回头看”使我镇分类定级工作更进一步细化，更加深入，定位更加准确，达到了进一步理清思路，明确目标任务的目的，为有力有序推进基层组织年各项工作找准了方向。

六是认真制定整改方案。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我镇研究制定印发了《中共弄璋镇委员会关于基层党组织建设分类定级“回头看”整改方案》，各村党（总）支部都确定了一名党政领导作为基层党建工作联系人，参与支部重要活动，指导帮助解决实际困难，切实加强搞好基层党建工作，对优秀的抓巩固提高，对合格的抓比拼赶超，对不合格的抓整顿转化。针对较差和一般基层党组织，我镇在分类调研的基础上，努力实施好“五个一”工程，即：强化一套班子，明确一条思路，谋求一个项目，化解一个难题，办好一件实事的要求，镇党委指定专人进行重点指导，大力整合人才、智力、信息等资源，有效实现组织对接、党员结对、互动双赢，形成镇村联建、村村联建的机制体系，促进基层党建工作的全面协调发展，不断提升村党组织的活力和战斗力，努力把各党（总）支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部培养成为贯彻落实科学发展观的中坚力量，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

七是落实经费保障。开展基层组织建设年是一项长期的系统工程，是进一步提升基层党组织党建工作水平的重要工作，涉及面广、开展活动多，需要加大财政支持力度，落实经费保障机制，为此，镇党委政府及时划拨3万元的前期工作经费，为活动的顺利开展奠定了基础。同时为持续做好基层组织建设年的各项活 5 动，镇党委于2012年6月20日召开镇党委扩大会议，专题研究基层组织建设年经费保障事宜，会议决定安排镇成技校培训经费2万元,用于开展党建工作培训,7个镇直机关支部及49个村民小组党支部按每年1000元进行安排，切实保障各基层组织工作经费的落实。

三、取得的成效

自活动开展来，通过开展分类定级、回头看两个阶段的工作，全镇各级基层党组织和广大党员进一步坚定了理想信念，党建工作水平和经济社会发展又迈上了一个台阶。

一是对农村基层组织建设重要性的认识有了新的提高。通过活动的开展，广大干部职工深刻认识到要办好农村的事情，加强农村基层组织建设是根本，是关键。在发展经济、科教兴农、扶贫开发、社会治安综合治理、计划生育、移风易俗等工作中注重发挥农村基层组织的作用。围绕农村改革、发展和稳定的大局，既突出整顿后进，又兼顾全面推进。

二是群众观点有了新认识。广大党员干部依靠群众、尊重群众、学习群众的自觉性不断增强。不想深入实际，不愿深入基层，不会做群众工作的干部少了，群众对干部的满意度提高了。

三是机关作风有了新转变。通过建立和完善干部作风建设长效机制，强化干部经常性管理，加强干部纪律作风督查，干部纪律作风明显好转，工作效率明显提高。

四是维护稳定有了新举措。更加重视信访工作，及时妥善化解社会矛盾纠纷，深入开展领导干部接访下访活动，实行领导包案制，矛盾纠纷排查做到了“主动出击，提前介入”，一批影响 6 社会和谐稳定的矛盾纠纷得到了妥善化解，群众利益得到有效维护。

五是基层组织得到新加强。党组织的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的作用得到充分发挥。学习型党组织建设、创先争优示范点建设成效明显，党员队伍素质明显提高，党组织的吸引力和感召力明显增强。

四、存在的问题

通过认真开展分类定级和回头看活动，对照基层组织建设年的各项工作要求，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级党委、政府的要求和广大群众的期望还存在着一定差距。

一是部分党组织对开展基层组织建设年认识不够到位；二是组织建设全覆盖工作存在一些差距，尤其是在非公有企业和社会组织中；三是部分党组织设置不够合理；

五、今后工作打算

一是进一步统一思想，提高认识。针对部分党组织和党员认识不足的问题，镇党委将进一步强化学习教育、强化措施、落实责任，解决认识上的问题。

二强化督查指导，进行整改提高。制定有针对性的整改措施，形成“查找存在问题准确、分析问题成因透彻、努力方向明确、整改措施过硬”的整改方案，指导下一步基层组织建设工作。通过督查指导，确保工作的扎实开展，使各党组织通过分类真正找出了基层党组织中存在的突出问题，并进一步整改提高。

三是以“四群”工作为载体，扎实推进各项工作。挂钩领导及驻村干部认真履行好职责，对薄弱基层党组织，要逐一帮助 7 查明原因，提出整改意见，研究整改措施，明确整改时限，确实解决好存在的差距问题，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程，转化后进党组织，通过转化进一步提升广大党员和群众的满意度。

四是加强与非公企业和社会组织的联系。按照上级党组织的要求，扩大我镇党建领域，努力扩宽党组织覆盖面。

五是进一步理顺关系，更加完善组织设置。对一些不具备条件、活动不正常的党组织进行合理设置调整。

六是进一步加强党员的学习教育培训工作。依托成技校的教育平台，继续做好基层党员特别是农村支部书记的专题培训。

中共XX镇委员会 20XX年6月20日

推荐第4篇：某镇基层党建工作总结

xx镇2019年基层党建工作总结

2019年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，X镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。

一、工作开展情况

(一)落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当

坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况，X月份，X镇代表X市迎接X市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。

(二)夯实学习教育基础，提升党建工作水平

以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进“两学一做”常态化学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习;通过“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，全镇X名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议X余次，专题讨论X余场次，专题党课X余场次，参加党员X余人，开展实地调研X处，形成调研报告X篇。

(三)加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

稳步推进基层党组织标准化建设，完成X社区X个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级，解决X件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题X个，提出整改措施X条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派X名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备力量X名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，X个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。

(四)突出教育管理并重，强化党员干部管理

严把发展党员“入口关”，新发展党员X名，培养入党积极分子X名，预备党员按期转正X名。全面完成党费收缴工作，认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计X万余元;强化对党员的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清在外流动党员底数，对X名农民工党员，X名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、七一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会X场、外出农民工党员座谈X余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。

(五)加强驻村帮扶脱贫，强化党建红色引领

夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头，抓好贫困村支部班子成员建设，调整青岗村和山溪口村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成了贫困村产业栽植全覆盖，实现贫困户增收在产业链。

(六)深化全面从严治党，营造良好政治生态

为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单,认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。2019年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。

(七)突出工作重点亮点，展现党建工作特色

加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部X个，回引优秀农民工X名，新增农民工村干部X名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区X余个。为加强在成都X籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。

二、存在的问题

(一)合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。

(二)村级后备干部培养力度有待加强;从届中选举看来，部分村级后备干部存在断层现象;部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。

(三)党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

三、下一步打算

(一)提高思想认识。

加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

(二)加强理论武装。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

(三)注重干部培养。

首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。

然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

(四)狠抓正风肃纪。

持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。

推荐第5篇：某镇基层党建工作总结

2011年XX镇党委书记落实基层组织建设

工作述职报告

－－XX镇

XX镇位处工布江达县城以西45公里处，座落于318国道沿线,全镇国土总面积1517平方公里，共有16个村委会(24个行政村)，963户4696人,是全县人口最多的乡镇。镇政府有干部职工共计35人，其中机关干部有31人，司机2人，聘用干部1人，公益性岗位1人。党支部17个，党员342人（其中：农牧民党员317人，女党员50人）；各村两委成员81人。全镇总耕地面积为6251.1亩，牲畜总存栏20343头（只、匹）。国民生产总值为3386.46万元，人均纯收入7211.37元，人均现金收入5585元。

本人于2010年在上级组织的安排下担任XX镇党委书记一职，今年以来，在县委的正确领导下，我带领全镇党员干部职工，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全镇基层党建工作，深入贯彻落实区地县各级会议精神，立足实际，坚持以经济建设为中心，以跨越发展为主题，以产业结构调整为主线，以改革开放为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，紧紧围绕县委、县政府的工作思路及工作重点，狠抓落实。镇党委坚持以全面建设小康社会为目标，充分发扬优势力量，全镇经济社会和谐稳定发展，基层党建工作稳步推进。

下面本人就今年基层党建工作的一些做法及取得的成绩、存在的不足进行汇报，如有不妥，请指正：

一、工作中的一些做法 2011年以来，为了带领全镇党员干部在工作中取得新的成效，我主要在以下四个方面下功夫做文章，带领XX镇广大党员干部取得了一定的成效：

（一）、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍

1、加强党员干部党性教育。在党员干部建设中，我镇坚持以“筑坚强堡垒，树文明新风”为典范，以培养高素质的党支部班子为重点，以学习党章、中央第五次西藏工作座谈会、各项惠民政策、十七届四中、五中全会和区、地委、县委相关会议、文件精神为主要内容，多措并举，以开展培训班，加强党务知识、民主法制知识和科技知识学习培训力度，不断深化学习内容，截止目前，共计发放资料1000余册，集中学习240余次，参加人员3000余人次。通过学习，提高了党员干部思想政治理论水平，党员干部的综合素质大步提高，工作效能明显增强。

2、加强管理，健全镇、村两级管理体制机制。在对镇、村两级的管理上，我镇严格按照相关规定进行落实，镇干部必须严格遵守坐班制度，坚持以“有事办事，无事坐班”为准则，严格约束自我；村干部必须按照值班安排轮流进行坐班，切实方便群众办事，提高办事效率。对村“两委”、村党支部进一步规范了“三会一课”制定，开展党的先进性教育、科学发展观学习、创先争优活动等。

（二）、创新机制明确责任，营造党建工作新局面

1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。

2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，镇定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向镇党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。

3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。

4、镇党委、政府高度重视纪检监察工作，坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署，强化党政领导班子和党员干部的责任意识，把我镇党政班子队伍建设作为推动党风廉政建设的关键，制定并落实了《党风廉政建设责任制》等各项制度。按照“学习上务实、政治立场坚定、作风扎实、纪律严明、工作争优”的要求，狠抓我镇班子队伍建设，从而提高了党政班子队伍的综合素质，保障了党政班子的纯洁性。同时镇党委加大了对党务、政务、村务、财务的公开透明制度，将公开内容细化分解，方便农牧民群众监督，对涉及村民利益的一切工程，采取“一事一议”制度，争取大多数群众意见，进行民主决策，真正形成了为群众办好事的良好氛围。

（三）、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒

1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。完善了村干部激励工作机制，村干部工资实行足额发放，制定了村干部管理办法，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。

2、严谨发展党员、确保党员发展质量。我镇严格把关，层层抓、层层落实，根据《党章》要求，按照上级发展党员相关文件要求和发展党员程序，把致富能手培养成党员，把党员中的优秀分子培养成村“两委”班子成员。

3、重视选派大学生村官工作，促进镇村工作提升水平。大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部大胆管理，对选派工作大力支持。建立了镇干部、选派干部、村干部之间互相沟通、互相支持、互相带动、互相促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。

4、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。

（四）、构建和谐宜居环境，共建共享新家园

1、改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌

一年来多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金 余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的亲商易居环境。

2、推进民生工程，促进社会和谐稳定

通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。

3、健全民主法制，建设精神家园

以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持在财务管理、工程建设、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地向全镇广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。

二、存在的问题 2011年，我带领XX镇党委在基层党建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府制定的目标还有差距，仍存在一些不足，主要表现在：

1、基础设施建设薄弱，农牧民群众增收渠道单一，经济发展较缓慢。

2、少数干部思想认识不高，缺乏大局意识，服务质量和工作效率仍待改善。

3、各村经济社会发展参差不齐，公路沿线村庄亮点较多，群众收入渠道较宽，仲巴、夏巴、多其木片区村庄群众主要经济来源靠采集虫草，经济收入单一，缺乏增收渠道。

4、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，牧区村两委班子对学习抓的不够紧。

5、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。

三、下一步工作方向

1、进一步加强理论知识学习，加强科技知识培训力度。

2、进行产业结构调整，加大良田改造工程力度，确保产业结构调整收到实效，农牧民群众得到实惠。

3、不断加强和改进党的建设，使党委的领导核心、支部的战斗堡垒、党员的先锋摸范作用更加得到发挥。

4、以矿业开发为契机，加大宣传力度，组织农牧民群众成立运输队，参与到矿业开发中去，优先组织有矿产资源的村庄群众参与到矿石运输中，以带动全镇各村群众积极参与到其中，解决农村富余劳动力就业，增加农牧民收入。

5、巩固“创先争优”活动成果，进一步加强“强基础、惠民生”活动的后续工程力度，促进党的事业又好又快发展。

6、大力发展在夏巴嘎木林青糌粑加工厂，加强引导和宣传，组织夏巴片区群众种植2000亩的嘎木林青青稞，作为糌粑加工厂的原料，争取年产量达到9万斤以上，并积极联系镇中心小学及全县各乡镇小学购买我镇糌粑产品，拓展销售市场。同时我镇还将结合旅游开发，开放参观西藏传统水磨糌粑加工工艺，请游客现场品尝原生态糌粑，为群众增加旅游收入。

我清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我有信心和决心，在县委坚强领导下，继续带领XX镇党委、广大党员干部职工，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使XX镇党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新XX而不懈努力！

推荐第6篇：菱角镇基层党建工作总结

菱角镇2011年基层党建工作总结

菱角镇党委下辖24个党支部，党员906名，一年来，镇党委始终把加强党的基层组织建设工作，作为推动全镇经济社会快速发展的关键措施来抓，积极探索加强镇村两级组织建设的有效途径和方法措施，着力解决影响全镇发展稳定的突出问题，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强保障。现将我镇农村基层组织建设开展情况总结如下：

一、2011年农村基层党建工作的主要做法和成效

(一)开展农村创先争优活动

菱角镇党委坚持把学习十七届五中全会精神与全镇开展的‚三抓五创‛活动有力的结合起来，成立了以镇党委书记为组长，镇主要领导班子为成员的创先争优活动领导小组，认真贯彻落实创先争优活动精神，全面推动全镇创先争优活动和新农村建设纵深发展。深化农村党的建设‚三级联创‛活动，实施以‚加强村党组织书记队伍建设、加强村级组织运行机制建设、提升农村基层组织建设水平‛为主要内容的‚双加强一提升‛工程。继续实施‚农村党员干部素质提升工程‛，不断加强对基层党员的教育培训。下大力气抓好相对后进村班子集中治理整顿，针对个别村规模小、人才少、基础差、自身发展能力弱等问题，采取结对共建、选聘大学生到村任职、建设新型农村社区等措施，整合转化相对后进村，提升整体水平。对经过综合治理的后进村，继续派

1 出包村工作组进行帮扶，防止出现‚反弹‛。实行镇直机关干部包村蹲点工作，加强镇党委和广大群众之间的联系，使群众对党和政府的意见和建议得到及时的反馈和处理。坚持科学发展，引导村级利用搞活商贸流通、盘活闲臵资产等多种渠道，不断壮大集体经济实力。创新农村党组织设臵模式，探索依托农村产业链建立党组织和依托中心村建立农村社区党组织的设臵模式。结合乡镇区划调整后的实际，加快农村产业结构的调整步伐。重点建设一批具有示范作用的带头项目。其中，博白县重点项目‚东平-菱角‛沿线农业特色产业带，项目的建设将带动全镇农业结构的优化和升级，加快推进农业产业化发展步伐。

(二)落实村党支部书记‚一定三有‛和村干部‚百分制‛绩效考评管理制度。

菱角镇认真抓好村支部书记‚一定三有‛保障机制的落实，推进农村干部规范化管理，激发和调动农村干部工作积极性，提升基层组织建设的整体水平。工作上定目标责任，将村党支部书记的‚责、权、利‛与‚绩、效、惩‛有机结合起来，实行村党支部书记目标化管理，与村干部签订目标管理责任状，年终根据考评结果对村支书进行奖惩；保障经济上有合理待遇，严格落实基本工资、绩效补贴和奖励工资三部分组成的结构工资制度，实现了村党支部书记‚干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样‛。

按照上级组织部门的要求，认真落实村干部‚百分制‛绩效

2 考评管理制度，镇党委、政府鼓励年富力强、实绩突出的优秀村党支部书记、村主任积极参与市县公务员招考。确保离退村支部书记退岗后有合理的生活保障，建立了在职、离任为一体的农村干部激励保障机制，为在职农村党支部书记全部办理了农村社会养老保险，解决了他们的后顾之忧。在足额发放社会养老金的基础上，为正常离任的村党支部书记发放退休工资。 (三)推进大学生‚村官‛工作

菱角镇高度重视做好大学生‚村官‛工作，认真贯彻中央、自治区、市、县关于选聘高校毕业生到村任职工作的文件精神，积极探索教育管理的新手段、新方法，建立完善各项管理制度。一是注重加强教育培养，帮助大学生‚村官‛转换角色，熟悉适应基层新环境，发挥自身优势为新农村建设献智出力。二是积极推进大学生‚村官‛有序流动，积极鼓励大学生‚村官‛参加公务员、事业单位考试。在学习、生活、工作安排上尽可能地为他们提供便利，让他们有充裕的时间和精力攻读专业知识。四是积极安排大学生‚村官‛到镇直各部门、单位进行轮岗锻炼，丰富其社会工作经验。

(四)搞好村‚两委‛换届准备工作

为了更好地搞好菱角镇所辖村‚两委‛换届工作，镇党委认真宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，坚持抓‚早‛字，争主动，超前谋划，提前部署，扎实做好换届前期准备工作。坚持村情调查摸排到位。由镇党政办牵头，

3 从民政、团委调精干力量，组成村情调查组，深入到村，按照‚六个基本摸清‛这一要求，即‚摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清现任村支书能否再次当选、摸清合适的村主任人选能否选上、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决‛，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村‚两委‛班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，努力把问题解决在选举之前。积极加强对村‚两委‛换届重点村、难点村整顿力度。通过组织村干部述职、党员群众民主评议等形式，对村级班子和村干部进行考察、评估，并根据结果对班子进行整理分类。镇党委落实机关干部分组分批驻村帮扶制度，对村干部能力较弱、威信较低、工作无起色的班子，镇党委在组织村干部进行学习‚充电‛的基础上，对村情复杂、矛盾较多、现任支部书记难以驾驭局面的村，由镇党委组成工作指导小组，积极协调，化解矛盾；对班子内部关系紧张、缺乏凝聚力的村，采取领导包靠、派驻工作组等方式，认真加以转化，确保村‚两委‛换届工作顺利进行。

(五)推进第二轮村级组织活动场所建设

菱角镇在第二轮村级组织活动场所建设工作中，坚持将其与新农村建设、农村基础设施建设同步考虑，一并谋划，稳步推进，

4 较好地确保了建设质量和进度。菱角镇绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村列入县第二轮村级组织活动场所建设单位，县审计局驻村帮扶工作组、镇党委以及绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村积极筹集资金15万元用于4个村村级组织活动场所建设，目前工作已顺利完工并投入使用。

在第二轮村级组织活动场所建设中，镇党委、政府高度重视，明确职责，成立了以镇党委书记任组长，党政办、财政所等部门为成员单位的村级组织活动场所建设领导小组，成立了相应的工作机构，明确专人负责，集中精力，督促抓好此项工作。为确保按时按质完成村级组织活动场所建设任务，不断加大督促检查力度。镇领导多次亲自带队深入到村督查建设工作开展情况，督促项目建设的顺利实施。镇党委村级组织活动场所建设领导小组成员坚持深入项目村施工一线，巡回检查，帮助指导。要求每周定期上报项目建设进展情况，党政办及时通报建设进度。在规划设计上，按照‚美观实用、适当超前、量力而行‛的原则，根据农村经济承受能力和工作需要，通过召开党员议事会、村民代表会议等形式，民主商议建设方案、选址定位，把村级组织活动场所建设与村容村貌整治和新农村建设项目相结合，统一规划，分步实施，在不增加村级债务和群众负担的前提下，扩大建筑面积，提高建设档次，建成高标准的村级组织活动场所。

（六）积极开展农村党员大培训

根据县委关于加强对农村党员大培训的要求，镇党委紧紧围

5 绕建设社会主义新农村的主题，利用‚农家课堂‛和远程教育等形式，认真抓好党员的理论培训和科技培训，特别是针对今年新当选的党员村干部进行任职培训，提高了农村党员的思想政治素质，增强了农村党员带头致富和带领群众致富的能力，至今，各种形式的培训达28次，培训人员达1000多人次，改变了过去单一的培训方式，有效地扩大了培训对象的参与面，培训对象的覆盖面也得到了大大提高。

（六）开展加强乡村党组织书记队伍建设‚书记项目‛创新制度。

建立实施‚‘1+5’基层民主运行机制‛。所谓‚1‛，就是集中办公日，即每月1日、15日在基层党组织中集中进行党务公开、决定大事、统一开展党组织活动。所谓‚5‛，就是‚重大事项票决、重大事务提案、日常工作质询、定期评议、党务公开‛五项党员意愿表达和权利行使的形式。

（七）远程教育工作。

按照县‚双创双争‛活动推进党员干部远程教育的要求，积极开展争创活动，完善示范终端站点设施设备，规范站点管理，着力提高站点管理员的责任心和服务水平，党员干部每周学习不少于1次，每次学习时间不少于2小时，并做好学习记录，设备运行正常，网络畅通。

（八）非公党建工作。

2011年新建党组织的非公企业1个，菱角镇永福木材加工

6 厂党支部现有党员人数3人，党支部按照‚五个一‛标准进行规范化建设，完善组织机构。镇党委建立了镇班子成员联系企业制度，定人定责，为企业解决实际困难，赢得业主的好评和支持。以学习实践活动和创先争优活动的开展为契机，扎实开展各类组织活动，坚持党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设，提升党建工作水平。

（九）机关事业单位、国企等党建工作。

机关事业单位、镇中小学、卫生院每年都按照上级党委下达要求发展新党员，2011年共培养22名入党积极分子，发展新党员12名，党员队伍中专业技术骨干、中层以上管理人员占30%，积极开展党组织活动和党建活动，较好地完成党费收缴工作。按照上级党委的要求，各单位主要领导兼任该单位党（总）支部书记，认真落实‚三会一课‛、‚民主评议党员‛等制度，并加强对单位党员教育管理。各党员成为本单位创先争优的主力军，对于推动本单位各项事业的发展起到了重要的作用。

（十）党员队伍建设

今年至此，共发展党员32名，完成了县下达指导性计划，建章立制，严格按照《博白县发展党员工作程序》要求，规范操作，严格把好党员发展关。新发展的党员在年龄、性别、文化结构方面趋于合理。全镇成立党员志愿者服务队，队部设在党政办公室，队长由党委书记兼任，副队长由分管党务工作副书记兼任。各镇直单位、村党组织成立党员志愿者服务分队。全镇党员志愿

7 者服务分队，原则上以党员志愿者所在党组织为单位组成，服务分队的正、副队长，由各基层党组织确定，也可经分队全体志愿者选举产生，党员志愿者为困难群众提供实实在在的帮助，提高了他们服务群众、服务社会的能力，对于促进基层组织建设方面发挥着不可替代的作用。加强对驻外流党支部建设，建立对外出流动党员专人联系制度，及时掌握外出流动党员的学习、生活和工作情况。鼓励扶持村两委班子成员依托当地优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。实施党员带富承诺机制，增强党员“双带”责任意识，把“创业带富”情况作为民主评议党员和表彰先进的重要依据，努力形成“党员带头示范”带富模式。以“三帮扶”活动为载体，让先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员群众结成帮扶对子，每名“创业带富”党员联系1至2户农民党员家庭，从资金、信息、技术等方面给予支持。

二、存在的突出问题

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子成员对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还

8 有一定的差距。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

三、2012年工作打算

1、推动创先争优活动的继续深入开展。进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实中央和自治区、市、县关于开展创先争优活动的指导思想，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，以科学发展、富民强镇为主题，借鉴‚红旗党支部‛创建、‚三抓五创‛中的好经验、好做法，继续深入开展‚双诺双评双争‛等创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以党建工作的新成效开创科学发展的新局面。

2、抓好基层党建工作的督导，落实。继续抓好‚村级工作规范提升‛活动暨‚双创双建 双提升‛活动，充分发挥‚龙头‛作用，凝聚基层党组织和广大党员的合力，推动农村基层组织建设整体上水平。

3、抓好党员队伍建设的引导、组织。继续加强党员学习教育、建设党员培训阵地，丰富党员培训形式，进一步发挥远程教育‚大课堂‛的功能，提高村干部驾驭新时期农村工作的综合能力。继续按照‚一推荐、两培养‛和‚四票决、三公示‛制度要求，开展好发展党员工作，让农村优秀青年入党。

4、深入开展以党员意愿表达机制为中心的‚书记项目‛创新制度，即‚‘1+5’基层民主运行机制‛。基层党建书记创新项目，在前期试点的基础上，2012年结合党务公开工作，全面铺

9 开以推进党内基层民主建设为主的党员意愿表达机制工作。

6、做好远程教育工作。按照市县要求继续创建‚五星级‛站点。继续做好村级远程教育管理员业务培训工作及远程教育设备日常维护工作，并做好创新工作，实现远程教育节目入户，使远程教育工作落到实处，收到实效。

2011年11月1日

中共菱角镇委员会

推荐第7篇：某镇基层党建工作总结

XX镇基层党建工作总结

XX镇基层党建工作，在县委、县委组织部的正确指导下，在镇党委的坚强领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，狠抓基层党组织建设工作，创新工作举措，取得了一定的成效。各支部和党员的先进性作用得到了进一步发挥，群众对党组织的信任有了新的增强；党建工作保障机制进一步健全，党建创新成果得到进一步体现；镇、村两级党组织领导发展意识明显增强，抓经济的能力进一步提高，经济社会发展实现了新的跨越。

一、党组织及党员情况

全镇共有基层党组织XX个,其中:机关支部X个,农村党支部XX个，镇直党支部XX个;共有党员XXXX名,其中:农村党员XXXX名。

二、党建工作开展情况

（一）以搞好争创为抓手，掀起创先争优活动新高潮 自2010年5月我镇正式启动创先争优活动以来，XX镇根据县委创先争优活动领导小组办公室的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，立足实际，围绕“创先争优比贡献；实现发展新跨越”的活动主题，以“两创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设。通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。通过开展创先争优活动，为推进我镇经济、政治、民生的高速运转增添了动力，我镇在五个方面取得了新成果：

一是在学习和学习能力的提高方面取得新成果：通过健全镇党委中心组和干部学习培训制度，落实党员干部述学、评学、考学等学习管理制度。不断研究、探索XX镇创先争优的方法途径，带头建设学习型党组织，本年度共形成调研报告9篇。同时不定期组织党员干部学习创先争优相关文件，累计培训党员干部300余人次，使农村党员干部队伍素质得到进一步提高。

二是在解决“热点”、“难点”的工作上取得新成果：针对镇区商户门前车辆乱停乱放问题，我镇联合各方力量，对重点区域进行了集中整治，有效地改善了镇区人车混杂、治安状况复杂，交通拥堵的现状。开发建设了新镇区，科学规划了XX新型社区，硬化长550米的铁南路东段，新开发建设门面房172间，新增商户63家；加快改造了老镇区，硬化长1800米的东西大街，沿XX路两侧栽置道牙3000米，铺设彩砖9000平方米，新建花坛320座，新植绿化树1.9万株，初步形成了自然相连、有机统一的新老镇区。硬化了XX路、XX路、XX路和XX路，绿化、美化了XX路，创造了XX道路建设大跨越，加快推进城乡一体化进程，明显改善了人居环境。今年，荣获全县城乡一体化先进乡镇。

三是在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果：通过抓考勤、考绩、考廉的“三抓”活动，深入开展干部作风整顿，提升行政效能，增强工作活力。进一步激发了党员干部的事业心和责任感，全面提高了干部的工作积极性。同时深入开展了 “民情下访”和“领导干部接访”等活动，要求党员干部经常下基层，变群众上访为干部下访，切实把矛盾化解在基层、问题解决在一线。密切了党员干部和群众的关系，提高了党员干部在群众心目中的形象。

四是在规范党支部的活动，激发党员的工作热情方面取得新成果：坚持推行党员活动日制度，切实把“党员活动日”活动作为党员参与村级事务，增强大局意识的主要途径。规定各支部每月固定一天作为党员活动日，党员活动日活动除与党组织活动内容相同外，还围绕新农村建设和群众生产生活中存在的突出问题，有针对性地安排活动内容。通过开展党员活动日活动，进一步加强了党员干部的理论知识，同时还进一步加大了党员干部之间的联系，激发了党员群众为民办实事的热情。

五是在招商引资、为民增收上不断取得新成果：XX镇将创先争优与优化产业结构相结合，立足实际，突出特色。在招商引资工作中，我镇坚持做到“创新举措抓招商，竭尽全力抓招商”， 坚持把招商引资、项目建设作为“一号工程”，认真落实“二分之一”工作法，进一步优化招商环境、创优招商政策。全镇共招引项目6个，总投资2.34亿元。其中投资8000万元的XX食品，正在建设厂房；投资5000万元的XXX项目签约待建，预计明年4月份即可开工建设；投资6000万元XXXX正在加紧立项报批，预计12月份签约；投资2200万元的XXXX，已建成办公楼1幢、厂房3幢、正在建2幢，目前，正在试营生产；投资1200万元的XX面业和投资1000万元的XX植物油厂，已全部建成投产。在为农民增收上，今年我镇新发展林果1000亩以上，新发展各类蔬菜3000亩，（其中XX村发展大棚蔬菜300亩、XX村发展路地蔬菜1300亩）规模发展烟叶2000亩以上，新建千头猪场4座，千只鸡场3座，新建种植基地3个，新成立各类专业合作社8个，切实增加了农民收入。

（二）修订完善村规民约，促进社会和谐稳定

自开展“创建民主管理示范村”活动以来,XX镇在县委组织部正确领导下，严格工作程序，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全镇基层党组织和共产党员中开展“创建”活动, XX个行政村都成立了领导小组，配齐了村民代表，建立健全矛盾纠纷调解协会、红白理事会、妇女禁赌协会、五老协会、新农村建设协会等各类群众自治组织和村务政务监督组织，不断提高群众的组织化程度。在各村党支部的引导下，党员群众代表和各类群众自治组织成员的积极参与下，依照“四议两公开”程序，修订完善了村规民约，修订后的村规民约制成彩页发放的群众手中。XX村将土地流转和征用写入村规民约，解决了发展经济的用地问题。XX村把公共卫生和秸秆禁烧写入村规民约，村容村貌焕然一新。XX村把男女平等、五保老人供养、留守儿童照看等内容写入村规民约，使民族优良传统得以弘扬。通过创建活动的开展，全镇干群的民主管理行为有据可依，民主管理和依法办事的水平得到显著提高，党和国家的政策得到有效贯彻和落实，群众素质有了新的飞跃，村民更关心集体经济，更关心公益事业，更关心农村的未来，调动了广大干部群众的积极性和创造性，促进了村级经济的发展，减少了群众上访，促进了社会稳定。群众更理解干部，干部更关心群众，村两委人员面对问题更加团结，解决问题更有信心，工作中减少了顾虑，增进了友谊，和谐了干群关系，为建设社会主义和谐新农村打下了扎实的基础。

（三）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设

一是创新党组织机构设置模式。在抓好原有基层党组织建设的同时，注重在新经济组织中发挥党员作用，成立了XX公司党支部和XX公司党支部，将XX名党员纳入支部管理,使他们在抓好生产、勤劳致富的同时,过上正常的组织生活，扩大了党在农村的活动阵地，充分发挥党组织和党员发展农村经济的模范带头作用。积极开展党员干部 “一帮一”活动，让群众得到更多实惠；广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动，扩大交流、相互学习；进一步整合了城乡资源，统筹城乡发展，促进了城乡党建相融互动，提升了城乡共建整体水平，实现了组织联建，党员联管，强强联合，优势互补，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村提供了组织保障。

二是注重发挥核心引领作用，注重自身建设，坚持内强素质，外树形象，争创先进基层党组织。建立和完善党要管党、从严治党的工作机制，切实做到党建工作年初有安排，半年有检查，年终有考核。结合镇情，制定了《XX镇XXXX年基层党组织建设工作安排意见》，并下发各支部。调整了党建工作领导小组，推行目标、任务、效果三挂钩的责任制。落实基层党建工作责任制，建立和完善了分级负责目标管理责任机制。实行包村领导党建、农业、经济等工作“一揽子”负责制，明确了基层组织建设第一责任人和直接责任人的职责；镇党委与各支部签定了《XXXX年基层党组织建设目标管理责任书》，明确责任，层层抓好落实。健全和完善了党委议事规则，坚持每月召开一次党委会，及时研究部署党建工作任务，以党建工作推进全镇整体工作的顺利开展。

三是强化培训提素质。在领导干部经常性学习方面，主要围绕“每月一主题、每学一心得”的要求，开展中心学习组学习活动。先后学习了十七届五中全会精神、省市县重要会议精神、科学发展观等专题内容，并组织全镇科级干部、村书记、主任参加了全县科级干部和村干部培训班，深入开展了领导干部警示教育活动。一年来，共组织班子成员学习12次，党员干部集中学习47次。领导班子及班子成员“谋大事、想问题、善决策、求发展”意识不断的增强。

四是廉政建设树形象。坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关接待、财务收支入手，严格按制度办事，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。为了进一步落实党风廉政建设责任制，镇党委书记与党委班子成员签订了《党风廉政建设责任状》X份，将责任层层分解到人，各司其职、各负其责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

（四）加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用 按照县委总体安排，我镇X个村的村级活动场所已建成并投入使用。制定了村级活动场所规范化管理办法，明确了管理责任人，有效加强了村级活动场所的管理。各村充分发挥活动场所“议事、培训、服务、宣传、娱乐”功能，开展了丰富多彩的村务活动，使村级办公活动场所较好地发挥了团结党员、凝聚群众的作用。

（五）加强党员队伍建设，党员干事业活动不断深化 为深入推进党员创业，我镇以县委创建工作为目标，以经济建设为主线,号召广大党员投身经济社会等各项事业建设中。

一是在XX村蔬菜种植园区,发挥党员的先锋模范作用，配合县蔬菜办进行新品种引进的种植示范和推广，组织党员毫无保留的将种植技术和经验传授给其他大棚种植户。

二是抓好两委班子创业工程，带动农民致富。村两委班子积极推广种植新技术和新品种大力培育本村农产品流通的经济人,切实解决农产品的销售问题。

三是组织无职党员开展卫生整治行动，推进新农村建设。四是建立党员创业示范宣传牌，并定期更换内容，评比奖励大户，激励农民多渠道增收。通过党员自身的示范作用,树立了党在人民群众中的光辉形象,党和政府在人民群众中的威信进一步提高。

五是发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”。组织入党积极分子参加了全县培训班，强化思想理论教育。今年,我镇共吸收预备党员XX名，转正党员XX名。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，党员队伍的整体结构得到改善，素质明显提高。

(六)努力抓典型促创新

一是认真开展党建示范点创建工作。今年，我镇确立了XX村、XX村、XX村、XX村、XX村五个村为党建示范点，XX村被市级“先进基层党组织”，XX、XX村党支部被评县级“先进基层党组织”。在创建过程中，不拘泥一种模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，找准了党建工作与经济建设的结合点和共促面。示范带动，促进了全镇基层党建工作有效开展，推动了全镇社会主义新农村建设进程。

二是开展党员争先创优主题活动。我们打破“围绕党建抓党建”的思维模式，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合全镇重点工作，开展了“远学李连成，近学XXX”的学习活动，号召广大党员在“新农村建设、项目建设、产业结构调整”等重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用，创先争优。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步开展，使各项工作有了新进展、新突破。在发展现代设施农业，农民就业问题方面大胆创新，目前，初见成效，为实现全镇城乡一体化迈出了可喜的步伐。产业结构调整顺利推进,效益明显。全镇共落实大棚蔬菜300多亩。落实露地蔬菜种植近1700多亩。在XX村和XX村两处建设了占地200亩的养殖小区。农业基础设施不断完善，生产条件明显改善。进一步完善了7个村土地整理项目区水利工程，完成人大议案、意见涉及水利工程2处。新农村建设稳步推进，示范带动作用初步显现。整合惠农项目和资金，配套了卫生厕所、沼气池，实行了垃圾集中转运。加大环境卫生整治工作力度，建立了长效的卫生保洁机制。全镇开工建设沼气池700座，建成561座，超额完成全年目标任务。社会各项事业得到加强，城乡一体化进程明显加快。落实农民城镇低保、农村低保、五保供养、养老保险XXX人，实施救助户危房改造XXX户。落实家电下乡补助XX万余元。举办各类劳动力技能培训班6期，培训735人，转移劳动力4275人，实现劳务收入XXXX多万元。以创建先进乡镇为目标，计划生育工作迈上新台阶；社会治安综合治理、信访及文化工作不断取得新成绩。

三是大力加强党员党性修养。为帮助和支援汶川灾区我们在全镇党员中开展了 “爱心” 捐款活动，全镇共募集到“爱心”捐款XX万多元。为积极响应号召，我镇组织广大党员干部开展了慈善一日捐活动，共捐款XX万多元。广大党员以实际行动表达了自己的一片爱心。

（七）扎实有效开展“党建月”各项活动。

一是积极组织开展党的知识教育活动。各支部分别组织召开了党员大会，班子成员带头到各党支部讲党课，党课紧密结合中心工作和思想实际，有针对性地选择群众最关心的课题，有的放矢地上好党课。联系包村部门领导给支部党员上党课，一并对入党积极分子进行了集中培训。领导干部讲党课活动，强化了党员党性意识，提高了党员素质。

二是全面开展民主评议党员活动。全镇以支部为单位通过组织开展民主评议党员活动，组织党员对照党章及县委关于提高执行力、加强作风建设等方面的具体要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，深入分析原因，切实抓好整改，增强了党性修养。 三是积极开展城乡共建活动。各支部主动联系包村有关部门，争取人力、物力、财力上的支持。其中，XX村向市XXX争取帮扶资金X万元。各支部对困难群众、困难党员进行了慰问，共慰问XX名。

四是今年“七一”期间隆重召开庆祝建党89周年总结表彰大会。镇党委在召开会议前组织全镇领导、各村支部书记、党代表对今年以来各项重点工作开展情况以及各村阵地建设、党建活动开展情况进行检查。通过观摩检查，进一步拓宽了党代表的知情权和参与权，充分发挥党代表参与决策、带头贯彻、监督落实和联系服务群众的作用，激发党代表凝心聚力、鼓舞干劲，带头建设新农村的信心和决心。会上表彰了X个先进基层党组织， XX名优秀党务工作者，XX名优秀共产党员。组织全体党员重温了入党誓词，进一步增强共产党员的责任感、荣誉感和使命感。

五是组织镇机关党员及各村党员认真开展党员奉献日活动。X月X日一大早，在镇领导的带领下，镇机关的XX名党员佩戴鲜艳的党员胸牌和全体干部拿着扫帚、簸箕等劳动工具到指定地点参加卫生清扫活动。与此同时，全镇各村的近XXX名党员也参加到各村组织的“党员奉献日”活动中，自发的对各村的重点路段进行了卫生清扫，受到了过往群众的一致好评。据统计，全镇共清扫道路XX条XX公里，动用运输车辆XX多台次，清运垃圾XX多方。

六是认真做好农村党员党内互助金的发放工作。按照发放要求各支部对党员的基本情况进行了彻底摸底调查，并进行了公开，核实无误后上报镇党委。全镇共发放XX年以上党龄党员互助金XXXX元，使老党员又一次感受到党的温暖。

我镇的党建工作，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但也还有做得不足的地方。对各支部的指导和督促还需要进一步加强；对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部尤其是党员领导干部的教育管理还需要进一步加强。明年，我镇将按照县委的要求和决策部署，重点从深入开展创先争优活动、深化三级联创这二方面抓好落实措施，进一步组织和督促落实好全镇党的建设工作措施，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进XX镇经济社会科学发展作出更加积极、突出的贡献，为建党90周年献礼！

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菱角镇2011年基层党建工作总结

菱角镇党委下辖24个党支部，党员906名，一年来，镇党委始终把加强党的基层组织建设工作，作为推动全镇经济社会快速发展的关键措施来抓，积极探索加强镇村两级组织建设的有效途径和方法措施，着力解决影响全镇发展稳定的突出问题，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强保障。现将我镇农村基层组织建设开展情况总结如下：

一、2011年农村基层党建工作的主要做法和成效

(一)开展农村创先争优活动

菱角镇党委坚持把学习十七届五中全会精神与全镇开展的‚三抓五创‛活动有力的结合起来，成立了以镇党委书记为组长，镇主要领导班子为成员的创先争优活动领导小组，认真贯彻落实创先争优活动精神，全面推动全镇创先争优活动和新农村建设纵深发展。深化农村党的建设‚三级联创‛活动，实施以‚加强村党组织书记队伍建设、加强村级组织运行机制建设、提升农村基层组织建设水平‛为主要内容的‚双加强一提升‛工程。继续实施‚农村党员干部素质提升工程‛，不断加强对基层党员的教育培训。下大力气抓好相对后进村班子集中治理整顿，针对个别村规模小、人才少、基础差、自身发展能力弱等问题，采取结对共建、选聘大学生到村任职、建设新型农村社区等措施，整合转化相对后进村，提升整体水平。对经过综合治理的后进村，继续派

1 出包村工作组进行帮扶，防止出现‚反弹‛。实行镇直机关干部包村蹲点工作，加强镇党委和广大群众之间的联系，使群众对党和政府的意见和建议得到及时的反馈和处理。坚持科学发展，引导村级利用搞活商贸流通、盘活闲臵资产等多种渠道，不断壮大集体经济实力。创新农村党组织设臵模式，探索依托农村产业链建立党组织和依托中心村建立农村社区党组织的设臵模式。结合乡镇区划调整后的实际，加快农村产业结构的调整步伐。重点建设一批具有示范作用的带头项目。其中，博白县重点项目‚东平-菱角‛沿线农业特色产业带，项目的建设将带动全镇农业结构的优化和升级，加快推进农业产业化发展步伐。

(二)落实村党支部书记‚一定三有‛和村干部‚百分制‛绩效考评管理制度。

菱角镇认真抓好村支部书记‚一定三有‛保障机制的落实，推进农村干部规范化管理，激发和调动农村干部工作积极性，提升基层组织建设的整体水平。工作上定目标责任，将村党支部书记的‚责、权、利‛与‚绩、效、惩‛有机结合起来，实行村党支部书记目标化管理，与村干部签订目标管理责任状，年终根据考评结果对村支书进行奖惩；保障经济上有合理待遇，严格落实基本工资、绩效补贴和奖励工资三部分组成的结构工资制度，实现了村党支部书记‚干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样‛。

按照上级组织部门的要求，认真落实村干部‚百分制‛绩效

2 考评管理制度，镇党委、政府鼓励年富力强、实绩突出的优秀村党支部书记、村主任积极参与市县公务员招考。确保离退村支部书记退岗后有合理的生活保障，建立了在职、离任为一体的农村干部激励保障机制，为在职农村党支部书记全部办理了农村社会养老保险，解决了他们的后顾之忧。在足额发放社会养老金的基础上，为正常离任的村党支部书记发放退休工资。 (三)推进大学生‚村官‛工作

菱角镇高度重视做好大学生‚村官‛工作，认真贯彻中央、自治区、市、县关于选聘高校毕业生到村任职工作的文件精神，积极探索教育管理的新手段、新方法，建立完善各项管理制度。一是注重加强教育培养，帮助大学生‚村官‛转换角色，熟悉适应基层新环境，发挥自身优势为新农村建设献智出力。二是积极推进大学生‚村官‛有序流动，积极鼓励大学生‚村官‛参加公务员、事业单位考试。在学习、生活、工作安排上尽可能地为他们提供便利，让他们有充裕的时间和精力攻读专业知识。四是积极安排大学生‚村官‛到镇直各部门、单位进行轮岗锻炼，丰富其社会工作经验。

(四)搞好村‚两委‛换届准备工作

为了更好地搞好菱角镇所辖村‚两委‛换届工作，镇党委认真宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，坚持抓‚早‛字，争主动，超前谋划，提前部署，扎实做好换届前期准备工作。坚持村情调查摸排到位。由镇党政办牵头，

3 从民政、团委调精干力量，组成村情调查组，深入到村，按照‚六个基本摸清‛这一要求，即‚摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清现任村支书能否再次当选、摸清合适的村主任人选能否选上、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决‛，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村‚两委‛班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，努力把问题解决在选举之前。积极加强对村‚两委‛换届重点村、难点村整顿力度。通过组织村干部述职、党员群众民主评议等形式，对村级班子和村干部进行考察、评估，并根据结果对班子进行整理分类。镇党委落实机关干部分组分批驻村帮扶制度，对村干部能力较弱、威信较低、工作无起色的班子，镇党委在组织村干部进行学习‚充电‛的基础上，对村情复杂、矛盾较多、现任支部书记难以驾驭局面的村，由镇党委组成工作指导小组，积极协调，化解矛盾；对班子内部关系紧张、缺乏凝聚力的村，采取领导包靠、派驻工作组等方式，认真加以转化，确保村‚两委‛换届工作顺利进行。

(五)推进第二轮村级组织活动场所建设

菱角镇在第二轮村级组织活动场所建设工作中，坚持将其与新农村建设、农村基础设施建设同步考虑，一并谋划，稳步推进，

4 较好地确保了建设质量和进度。菱角镇绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村列入县第二轮村级组织活动场所建设单位，县审计局驻村帮扶工作组、镇党委以及绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村积极筹集资金15万元用于4个村村级组织活动场所建设，目前工作已顺利完工并投入使用。

在第二轮村级组织活动场所建设中，镇党委、政府高度重视，明确职责，成立了以镇党委书记任组长，党政办、财政所等部门为成员单位的村级组织活动场所建设领导小组，成立了相应的工作机构，明确专人负责，集中精力，督促抓好此项工作。为确保按时按质完成村级组织活动场所建设任务，不断加大督促检查力度。镇领导多次亲自带队深入到村督查建设工作开展情况，督促项目建设的顺利实施。镇党委村级组织活动场所建设领导小组成员坚持深入项目村施工一线，巡回检查，帮助指导。要求每周定期上报项目建设进展情况，党政办及时通报建设进度。在规划设计上，按照‚美观实用、适当超前、量力而行‛的原则，根据农村经济承受能力和工作需要，通过召开党员议事会、村民代表会议等形式，民主商议建设方案、选址定位，把村级组织活动场所建设与村容村貌整治和新农村建设项目相结合，统一规划，分步实施，在不增加村级债务和群众负担的前提下，扩大建筑面积，提高建设档次，建成高标准的村级组织活动场所。

（六）积极开展农村党员大培训

根据县委关于加强对农村党员大培训的要求，镇党委紧紧围

5 绕建设社会主义新农村的主题，利用‚农家课堂‛和远程教育等形式，认真抓好党员的理论培训和科技培训，特别是针对今年新当选的党员村干部进行任职培训，提高了农村党员的思想政治素质，增强了农村党员带头致富和带领群众致富的能力，至今，各种形式的培训达28次，培训人员达1000多人次，改变了过去单一的培训方式，有效地扩大了培训对象的参与面，培训对象的覆盖面也得到了大大提高。

（六）开展加强乡村党组织书记队伍建设‚书记项目‛创新制度。

建立实施‚‘1+5’基层民主运行机制‛。所谓‚1‛，就是集中办公日，即每月1日、15日在基层党组织中集中进行党务公开、决定大事、统一开展党组织活动。所谓‚5‛，就是‚重大事项票决、重大事务提案、日常工作质询、定期评议、党务公开‛五项党员意愿表达和权利行使的形式。

（七）远程教育工作。

按照县‚双创双争‛活动推进党员干部远程教育的要求，积极开展争创活动，完善示范终端站点设施设备，规范站点管理，着力提高站点管理员的责任心和服务水平，党员干部每周学习不少于1次，每次学习时间不少于2小时，并做好学习记录，设备运行正常，网络畅通。

（八）非公党建工作。

2011年新建党组织的非公企业1个，菱角镇永福木材加工

6 厂党支部现有党员人数3人，党支部按照‚五个一‛标准进行规范化建设，完善组织机构。镇党委建立了镇班子成员联系企业制度，定人定责，为企业解决实际困难，赢得业主的好评和支持。以学习实践活动和创先争优活动的开展为契机，扎实开展各类组织活动，坚持党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设，提升党建工作水平。

（九）机关事业单位、国企等党建工作。

机关事业单位、镇中小学、卫生院每年都按照上级党委下达要求发展新党员，2011年共培养22名入党积极分子，发展新党员12名，党员队伍中专业技术骨干、中层以上管理人员占30%，积极开展党组织活动和党建活动，较好地完成党费收缴工作。按照上级党委的要求，各单位主要领导兼任该单位党（总）支部书记，认真落实‚三会一课‛、‚民主评议党员‛等制度，并加强对单位党员教育管理。各党员成为本单位创先争优的主力军，对于推动本单位各项事业的发展起到了重要的作用。

（十）党员队伍建设

今年至此，共发展党员32名，完成了县下达指导性计划，建章立制，严格按照《博白县发展党员工作程序》要求，规范操作，严格把好党员发展关。新发展的党员在年龄、性别、文化结构方面趋于合理。全镇成立党员志愿者服务队，队部设在党政办公室，队长由党委书记兼任，副队长由分管党务工作副书记兼任。各镇直单位、村党组织成立党员志愿者服务分队。全镇党员志愿

7 者服务分队，原则上以党员志愿者所在党组织为单位组成，服务分队的正、副队长，由各基层党组织确定，也可经分队全体志愿者选举产生，党员志愿者为困难群众提供实实在在的帮助，提高了他们服务群众、服务社会的能力，对于促进基层组织建设方面发挥着不可替代的作用。加强对驻外流党支部建设，建立对外出流动党员专人联系制度，及时掌握外出流动党员的学习、生活和工作情况。鼓励扶持村两委班子成员依托当地优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。实施党员带富承诺机制，增强党员“双带”责任意识，把“创业带富”情况作为民主评议党员和表彰先进的重要依据，努力形成“党员带头示范”带富模式。以“三帮扶”活动为载体，让先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员群众结成帮扶对子，每名“创业带富”党员联系1至2户农民党员家庭，从资金、信息、技术等方面给予支持。

二、存在的突出问题

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子成员对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还

8 有一定的差距。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

三、2012年工作打算

1、推动创先争优活动的继续深入开展。进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实中央和自治区、市、县关于开展创先争优活动的指导思想，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，以科学发展、富民强镇为主题，借鉴‚红旗党支部‛创建、‚三抓五创‛中的好经验、好做法，继续深入开展‚双诺双评双争‛等创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以党建工作的新成效开创科学发展的新局面。

2、抓好基层党建工作的督导，落实。继续抓好‚村级工作规范提升‛活动暨‚双创双建 双提升‛活动，充分发挥‚龙头‛作用，凝聚基层党组织和广大党员的合力，推动农村基层组织建设整体上水平。

3、抓好党员队伍建设的引导、组织。继续加强党员学习教育、建设党员培训阵地，丰富党员培训形式，进一步发挥远程教育‚大课堂‛的功能，提高村干部驾驭新时期农村工作的综合能力。继续按照‚一推荐、两培养‛和‚四票决、三公示‛制度要求，开展好发展党员工作，让农村优秀青年入党。

4、深入开展以党员意愿表达机制为中心的‚书记项目‛创新制度，即‚‘1+5’基层民主运行机制‛。基层党建书记创新项目，在前期试点的基础上，2012年结合党务公开工作，全面铺

9 开以推进党内基层民主建设为主的党员意愿表达机制工作。

6、做好远程教育工作。按照市县要求继续创建‚五星级‛站点。继续做好村级远程教育管理员业务培训工作及远程教育设备日常维护工作，并做好创新工作，实现远程教育节目入户，使远程教育工作落到实处，收到实效。

2011年11月1日

中共菱角镇委员会

推荐第9篇：镇基层党建上半年工作总结

2013年1月以来，在县委及上级党建部门的正确领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署，紧紧围绕年初确定的工作思路，认真开展基层党建工作。现将我镇一至八月基层党建工作情况汇报如下：

一、主要工作

1、认真落实了党建工作责任制。一方面，镇党委制定了党建工作年度计划，明确了具体工作目标和工作措施。另一方面，推行了村级组织任期目标责任制，各村制定了年度工作目标，签订了工作目标责任状；建立了“双述双评”制度。落实了“四议两公开”民主管理机制，确保了村级重大事项、重大决策透明公开。

2、充分发挥农村社区的作用。稳步推进村级活动场所建设。重点抓好各村部规范化建设，筹措资金对各村办公、会议、党员电教、等相关设施设备进行完善，我镇村级办公场所的规范化建设水平进一步提升。切实加大了党员发展工作力度。本着年初制定党员发展年度工作计划，建立了“一村一名入党积极分子”跟踪培养台帐和跟踪培养信息卡，落实了跟踪培养责任人，培养发展了入党积极分子24名，“一村一名入党积极分子”7名，且入党积极分子高中文化以上的占比百分之九十。认真落实了外出务工入党积极分子的跟踪培养工作，并对入党积极分子实行支部书记“带”、支部委员“引”、工作一线“学”的“三培养”制度，提高了党员发展质量。

二、特色做法。

一是进行了党员特色规范化管理。认真实施了农村党员的“一册一线”，落实了“三会一课”等正常组织活动。在此基础上党委书记亲自调度和督导。

二是党委书记亲自开展了教育培训。组织全镇党员认真学习了习近平总书记关于“中国梦”的精髓实质和省市县重大会议精神，充分利用远程教育平台，组织收看了关于加强基层组织建设、优秀共产党员先进事迹、党风廉政建设等相关节目，落实了“选学积分制”，确保了学习的效果。

三是特色流动党员管理，建立了流动党员管理台帐，落实了流动党员“五个一”管理机制，加强与流动党员的沟通联系，在七一期间为他们送上节日祝福。

三、存在的问题

一是实用人才紧缺。在发展党员过程中，我们感觉到青年人普遍缺乏入党的愿望，再加上农村干部待遇较低、工作难度大，许多创业有成的优秀不愿意当村干部，使得农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。

二是缺手段。在农村党员教育管理上，主要教育引导为主，对未以身作则发挥先锋模范作员，而又未明显违纪的群众党员，没有非常有效的管理措施。

三是缺保障。各村普遍没有固定的集体经济来源，村级财政负债压力较大。乡镇财政在税费改革后收入减少，保运转、保稳定的压力非常大，因此，基层党组织在发展公益事业、提供服务方面力不从心。

三、工作打算和建议

1、继续强化党员队伍建设，强烈建议上级党组织多组织一些党员教育和督导。从思想和行动上都进一步改善党员的觉悟。

2、扩大基层组织覆盖面。抓好活动场所、制度、人员、经费保障、党员发展等各项工作，使其走上正常化运作的轨道，充分党组织在非公制企业中的引导和帮扶作用。

3、完善党建责任落实机制。

1、进一步健全党委委员包村指导、村党支部书记牵头主抓的联动机制。

2、根据年初支部分类定级，完善差距，争取定级都在“一般”以上。

3、落实“双述双评”、监督检查、绩效考核等工作机制，严格兑现奖惩，上级党组织进行定时督查，直接反馈给基层党委书记，加强调度。促进经济社会与农村基层党建工作互动发展。

推荐第10篇：20××年基层党建年终工作总结

2篇20××年基层党建年终工作总结

今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：

一、基本情况

xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，20××年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。

二、主要做法

（一）周密部署，全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

（二）抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质

1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。

（三）抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。

3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

三、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一；二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后；三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。

在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。

20××年基层党建年终工作总结

20××年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一、不断强化自身建设

镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。

二、工作稳步推进

一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。

（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。

（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。

（四）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。

（五）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。

三、明年工作务求实效

虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。

一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。

2019年基层党建年终工作总结范文

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。

今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

20××年基层党建年终工作总结

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，我镇认真落实上级的各项工作部署，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，以下是xx镇20××党建工作的情况总结。

一、基本情况

xx镇位于xx县城西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖xx村三个社区委员会，21个村民小组，20xx年末全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部，共有党员391名。其中预备党员12名，占党员总数的xx%；女党员xx名，占党员总数的xx%；少数民族党员15名，占党员总数的xx%；35岁及以下的党员xx名，占党员总数的xxx%；大专以上学历的党员139名，占党员总数的xx%。外出流动党员7名。共有入党积极分子（不包括发展对象）71人，发展对象9人。

二、夯实基础，提升党建工作水平

（一）签订责任书，落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务落实到每个班子成员，分工负责。与各总支、支部签订《年度基层党建工作目标责任书》，并将党建工作任务纳入各支部年度考核，定期听取汇报，定期不定期进行检查督促，做到年头有计划、有布置，年终有总结，有评比，有典型。

（二）加强队伍管理，提高队伍素质。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机，结合美丽xx建设，加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质。一是加强干部管理，切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四

风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

二是加强党员发展质量，严把入口关，认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好党员入党积极分子培训。

三是组织党员干部外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇党组织和党员干部中，营造了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围，引导广大党员干部增强为xx各项事业发展贡献力量的信心和决心。

四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和七一，组织党代表、老党员召开座谈会，镇领导班子走访慰问困难老党员，并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路，征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。

（三）加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用

一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度，加强对党员的教育和管理。年内，建立健全xx社区及下设三个支部党员活动室各项工作制度，购买办公桌椅。结合“四群”教育，建立《xx古镇核心目标管理责任制》，实行每户农户由1名镇领导班子、1名镇干部、1名村干部、1名社干部的四级部挂钩管理机制，不断增强干部服务群众意识，切实转变干部工作作风。

二是对照党建目标责任制，规范建立各社区党总支党建档案

三是加强“三公开”工作，认真落实“三公开”工作制度。全镇各党总支、支部按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，围绕群众关心“四重大”（即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开）进行公开，印发了《xx镇党务、村务、财务公开实施意见》，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。

四是加强党组织阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。xx社区党总支因地点狭窄，新选址酸水沟建设，建筑面积500平方米，计划总投资xxx万元。在县级的支持下，今年x月破土动工，目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。

（四）加强组织领导，选优配强村级班子

第五届村级换届选举工作，我镇精心组织，加强领导，历时3个月时间，圆满完成村“两委”换届选举工作，选优配强了村“三委”班子。选举产生社区党总支委员15名和党总支书记3名，参选率达80%以上；选举产生村民委员会成员15名，村委会主任3名。三个社区村村“两委”班子交叉比例达50%以上，支书主任“一肩挑”比率达到100%；村两委成员中，有女委员6名，35岁以下4人，并在xx社区选举产生了专职专选副书记一名。选举产生村务监督委员会成员9名，其中主任3名。选优配强了村级班子，优化了村级班子结构，有效增强了村级班子整体合力，达到了预期目标。

三、突出重点，展现党建工作特色

（一）抓实一教育五行动

一是开展感恩教育活动。今年以来，xx镇紧扣“心存感恩、促进和谐”的主题，以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，在全镇深入开展感恩教育，由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体党员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展“小手牵大手，共建美丽家园从我做起”环境保护活动，散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式，并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除，清除卫生死角，培养学生的爱护环境意识，以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去，并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。

二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《xx镇环境综合治理实施方案》，启动了全镇环境综合整治工作。

三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动，共种植树苗5万余株，绿化荒山1700余亩，彻底消除了“绿化盲区”。

（二）抓实部门挂钩服务

按照部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优活动要求，我镇xx社区和xx社区由县委政研室挂钩，十字路社区由xx古镇保护管理局挂钩。3月初，两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织创先争优搭建了平台。在开展工作中，两个挂钩单位认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助挂钩村理思路，谋发展。在挂钩社区的同时，重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，我镇也建立了相应的挂钩制度，实行每两个部门挂钩一个小组，明确每位领导干部的重点挂钩服务户，主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干部挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和“五种人”四种类型户。通过县、镇两级干部入民居、访

民

情、解民困、办实事，有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道，实行每月收集和反馈民情民意一次，由镇党委安排相关部门办理民情民意，及时化解矛盾。截止目前，共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。

（三）抓实基层组织建设年工作

结合基层组织建设年工作，优化组织设置。优化调整党组织设置，做好合并、撤销、新建党组织工作，实现“优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批”党组织的目标。结合xx实际，经报请组织部同意，将供销社支部撤销，党员进行了合理化流转；将农推支部撤并机关支部，并对机关支部班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子。

（四）抓实党员创业致富阳光工程

为帮助农村党员创业致富，努力造就一批“双带”型农村党员，不断增强农村党员队伍的生机活力，根据县委要求，经实地调研，选取十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点，实施“农村党员创业致富阳光工程”。以“阳光三项工程”（创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖）为抓手，用

1

至

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年的时间，在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富标兵。

四、存在困难和下步工作打算

在开展工作中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是村集体经济发展不平衡；二是部分党员发挥

“双带”能力不强；三是党员流动性大，管理难。

在下步工作中

一是抓好党的群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进机关工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

二是抓好xx社区党总支阵地建设。

三是用活“四个一”干部挂钩制度，开展好干部蹲点、走访入户工作，做好民情民意收集办理工作。

四是抓实“爱党爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和睦示范户、诚信经营示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、崇尚新风示范户”党建“xxx”工程“八型”示范户“八型”示范户创建工作。

第11篇：镇基层组织建设年活动工作总结

Xxxxx镇2012年基层组织建设年活动工作总结

自开展“基层组织建设年”活动以来，我xxx在县委组织部的正确指导下，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，从一月份开始在全xxx干部职工中开展“两管三评一推优”活动， xxx党委思想统一，认识明确，科学统筹，提前准备，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全xxx层党组织和共产党员中开展“基层组织建设年”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。现将我xxx今年基层组织建设年活动开展情况总结如下：

xxxxxx是我县最早的扬黄灌溉区之一，下辖20个行政村，1.17万户4.65万人，xxx域面积529平方公里，共有党员758名， 2011年全xxx农民人均纯收入4950元。

一、强化组织领导和宣传发动，做到“三个到位”

一是组织领导到位。成立了由xxx党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，下设办公室和综合、宣传、指导3个职能组，班子成员分别联系20个村支部，切实担负起开展基层组织建设年活动的领导和指导责任。二是宣传发动到位。全xxx共悬挂横幅25条，刷写标语50条，印制700多张《告全xxx广大共产党员的一封信》发至每名党员，通过横幅、宣传栏、标语等形式，宣传活动的目的意义、活动主题和方法步骤，努力在全xxx形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是检查指导到位。为确保活动开展落到实处，xxx指导组成员不定期深入各支部，采取听汇报、检查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

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二、找准活动载体和主题特色，做到“三个注重”

一是注重提出主题载体。xxx党委提出以“基层组织建设年促发展，为民兴xxx立新功”为活动主题，并分类指导各支部制定活动主题，村支部提出以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，开展无职党员“设岗定责”、公开承诺活动；xxx机关支部以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题。形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。二是注重公开承诺质量。各支部召开各种座谈会、征求意见会，党员深入群众，广泛征求意见建议，归类有12项556条，并重点从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，作出公开承诺，分别经xxx党委和各支部认真审定后，公布于众。xxx党委2012年承诺办理事项15件，20个支部共承诺事项142件，全xxx758名党员中有697名党员参与承诺，61名特殊情况的党员经党组织批准后不作承诺。三是注重讲究方式方法。以“优化环境、关注民生、聚力发展”为主题，举办“百姓问承诺”现场会，让群众现场监督、质询、问效。扎实开展基层组织建设年活动，认真开展基层党组织的调查摸底和分类定级工作，着力摸清底数、掌握情况、找准问题，并有针对性地抓好整改提高，确保普遍晋位升级，经分类定级，全xxx有先进支部7个、一般支部8个、后进支部5个。xxx机关全面落实“两管三评一推优”考核机制，推行“文建明工作法”，以基层组织建设年深化拓展评星定格、民主议政日、三建四关心等活动载体。引导和规范党支部尽职尽责创先进，努力形成党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

三、坚持统筹兼顾和科学安排，做到“五个结合”

将基层组织建设年与我xxx实际工作紧密结合起来，促进了我

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xxx各项事业的稳步发展。xxx党委千方百计为民办实事、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率，重点做到“五个结合”：

（一）把基层组织建设年活动与民生工程相结合

一是结合“领导干部住村、部门结对共建、干部入户连心”活动，深入各村慰问困难群众和困难党员，分别为每户送去慰问金300元和500元，共慰问困难群众和困难党员362户。为130多户春耕生产困难群众每户解决400元的资金，把党的关怀和温暖落到实处；二是及早探索移民村后续产业发展的路子，切实解决移民群众生产生活的后顾之忧。为旱田岭、菊花台移民户解决拉水资金5万元，落实冬季供暖渣子969吨，引导移民群众种植枸杞500亩，枣树500亩，为上河湾、李沿子移民村安装975套大门，砌护围墙1.38万米，并硬化乡村道路17.2公里；三是进一步加大与农村信用社、县农行等金融部门和妇联等职能部门的联系，争取各类养殖贷款1.04亿元，加快了我xxx养殖大xxx的建设步伐；四是争取农村环境连片综合整治项目资金533万元，购买垃圾清运车13辆，垃圾箱1105个，有效的改善了农村环境；五是按照县委、政府的安排，加快产业结构调整力度，今年新种植枸杞7315亩，解决我xxx农业种植结构单一，收入偏低的问题。

(二)把基层组织建设年活动与营造风清气正发展环境活动相结合

我xxx切实加强组织领导，层层动员部署，利用横幅、标语等形式对活动进行宣传，按照规定动作不走样，创新载体求发展的要求，从党委政府及村支部的服务、引导等功能方面进一步健全及优化，提升服务质量，创造良好的发展环境。通过活动的开展使xxx村干部受到了深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步

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的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大群众的好评。

（三）把基层组织建设年活动与加强民风建设活动相结合 我xxx认真贯彻落实县委、政府关于民风建设的各项决策部署，以建设和谐幸福新xxx为目标，认真落实民风建设“六大工程”各项措施，尤其在“12.31事件”和近期连续溺水伤亡事件过程中，xxx村两级干部及广大党员认识到位，与县委、政府的决策部署保持高度一致，群众思想平稳，缠访、闹访和无理上访得到有效遏制，全xxx的民风有了较大的改善。艾家湾村过去是全县有名的不稳定村、混乱村，全村工作处于瘫痪状态。通过民风建设活动的开展，该村的民风有了彻底改变，在县委组织部的大力支持下，投资7万元，全村筹资筹劳6.7万元，出动义务工140人次，对艾家湾村村部进行了维修，共硬化场地1500平方米，砌护围墙150米，制作文化宣传长廊112米，使该村的整体面貌焕然一新。

（四）把基层组织建设年活动与城乡环境综合整治工作相结合 xxx党委、政府与各村支部签订责任书，组织人员雇佣大型机械集中统一整治拆违，截止目前共刷写标语300多条、粉刷墙体3.9万平米，拆除违建牛羊圈棚168座9408平米，拆除违建墙2546米，清运建筑垃圾2432吨，清理牛羊粪便4326吨，目前已对9个村进行了整治，其他各村正在整治中，有效改变了农村脏、乱、差的现状。

（五）把基层组织建设年活动与重点工程相结合

一是完成旱天岭、菊花台移民村征地2.3万亩，移民村水利工程在xxx村两级干部的全力协调下进展顺利，同时完成同德移民村前期征地8792亩，确保了我xxx生态移民工作的顺利进行；二是保

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证了宁夏源丰煤业有限公司在xxxxxx境内7.21平方公里范围内进行煤炭勘探顺利进展；三是协调西部饮水工程顺利实施，目前该工程已完成自来水管道入户，预计于11月底完工投入使用；四是在xxx村两级干部的全力协调下投资4.5亿的嘉泽风电项目在我xxx顺利实施，工程即将竣工；五是土地整理项目自开工建设以来，已完成3.2万亩土地平整、渠道砌护、林网建设，完成进度50%，预计于11月底全部完成。

三、取得成效

（一）干部作风明显好转，干事创业氛围浓厚

切实解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，加强机关纪律，树立良好形象，不断提升服务基层、服务群众的水平和能力，以作风的转变推动各项工作有序开展，广大党员、干部干事创业氛围浓厚。

（二）难点问题有效化解，干群关系更加密切

在基层组织建设年活动的开展过程中，我xxx注重深入基层、注重走访一线，倾听百姓声音，切实为广大群众解决实际困难，干部作风明显好转，干群关系更加密切。3年来，党员、干部共为群众化解矛盾纠纷130余件，做实事100余件，化解了“行路难、饮水难、就医难”等热点难点问题56件，受到广大人民群众一致好评。

（三）工作机制逐步完善，组织建设进一步加强

农村集体“三资”清理工作、农村宅基地确权发证工作得到了加强，全面推行村级党务公开、村务公开和“四议两公开”工作做法，规范了村级办事程序，完善了村级管理制度，提升了村级管理水平。

今后我xxx在县委、政府的坚强领导下，在县委组织部等有关部门的精心指导下，在全体党员的不懈努力下，通过摸索实践，我

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xxx在基层组织建设年工作中取得了一定成绩，全xxx党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了全xxx“三个文明”建设的全面发展。下一步，我们将以这次会议为东风，认真贯彻落实自治区第十一次党代会和县十二次党代会精神，扎实工作，抓好落实，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共xxxxxx委员会

二O一二年十月二十九日

报：县委组织部 送：xxx各领导

存档二份

共印二十份

第12篇：某某镇基层组织建设年工作总结

某某镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为抓手，以加快经济发展为中心，以开展先争优为主线，以构建各谐南岳为主题，以强村兴镇为目标，以一迎双争为重点，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展，现将一年来的工作总结如下：

一、创新工作方法，不断完善党建责任机制

一是加强党建工作领导。年初就制定了党建工作计划，明确了工作重点，并认真履行“第一责任人”职责，用自己的言行，充分调动了班子成员的积极性和主动性。二是与各支部签订了党建工作目标责任书。三是建立了党建 工作联系点制度。每个党委委员每月到所联系支部检查指导工作不得少于3次，镇党务每月至少召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决存在的问题。四是推行党建工作“预决算制”。实行年初建账，年终交账，逗硬问责。全镇上下形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。五是实行党建工作督查问责整改机制。成立了由我任组长的督查小组，采取定期和不定期相结合的办法进行督查。对推进不力、整改不实、效果不实、效果不明显的党组织，第一次予以督办通报，第

二次对责任人实行诫勉谈话，第三次对责任人给予组织处理。在督查中，发现了善于做党建工作的3位同志并充实到党建工作中。同时，严格按照上级规定，足额预算党建工作经费，拨付到位，确保了党建工作得以顺利开展。

二、强化队伍建设，不断提高党的执政能力

一个好的班子和一支好的队全是搞好工作的关键所在，我镇始终把抓班子和队伍建设，作为了党建工作的首要任务，加强教育、强化管理、健全制度。

一是加强素质教育。在全镇广大党员干部队伍中，运用各种形式，组织开展党的路线、方针、政策和社会主义核心价值体系教育培训8次，参学党员2348人次，提高了党性修养、宗旨意识，增强了凝聚力、战斗力。二是坚持民主原则。带头严格执行党委议事规则和重大事项集体决策制度，不搞一言堂，不武断下结论，在决策上做到集思广益，集体决策，充分调动和发挥班子成员的主观能动性。三是加强制度建设。针对我镇实际，完善制定机关干部管理、党员干部培训、来信来访接待等制度22项，同时以落实“三会一课”制度为重点，开展组织生活、民主评议，促进了班子队伍建设。

三、强化基础建设，不断提升党组织的战斗力

针对当前农村基层组织实际，我镇党委下大力气，出实招，开展了一系列行之有效的工作。

一是开展基层组织建设年活动。一方面，按照“三分类三升级”标准要求，结合“基层党建工作示范单位”创建活动，选派了19名优秀干部到各党组织指导党建工作，帮助查找问题并做到了主要领导亲自参与，确保了整改和提升取得实效。另一方面，结合学习“文建明工作法”和“春风经验”，开展了“四比四弃活动”。即：比学习、比实干、比创新、比实效，弃厌学、弃务虚、弃平庸、弃无为。在活动中，有93名镇、村干部，结对联系了4个党组织、286名困难群众，已落实帮扶资金3万余元，项目帮扶32户，物资矿物质16户，信息技术帮扶107户。在基层组织建设年活动中，20个党组织共制定整改措施84项，镇村党组织及党员干部公开承诺事项868件，目前兑现率达80%。二是实施“党组织带头人素质培训工程”。今年已组织17名党支部书记到重庆和兄弟乡镇学习两次，组织党建知识专题培训4次。三是全面推行干部坐班制度。每个支部、村委办公室保证每天至少有一名干部坐班，接待和处理各类问题，每周至少一天进行集体议事，同时完善各类资料，立卷归档，促进了支部村委会规范化管理。四是大力实施后备干部培养工程。五是开展支部书记述职。六是开展干部联系群众工作。七是开展富民强村。严把党员发展关，坚持高素质、高学历、低年龄，成熟一个发展一个原则，今年我镇已发展35岁以下党员9名，及时充实了支部后备干部人才。

四、狠抓作风建设，落实党风廉政建设责任制。

一是全面落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。二是狠抓农村基层组织作风建设。

1、年初镇纪委分别与各党支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任内容，责任人以及责任追究等纪律要求。

2、今年7月份我镇各村都配备了村务监督主任，负责对各村贯彻执行党风廉政建设方面的监督。

3、由纪委牵头组织了全镇农村干部的纪律教育与培训工作，要求党员干部做到自重、自警、自省、自励。

4、大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。三是注重廉政风险防范与管理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、注重成果转化，努力促进经济迅速发展

抓农村党建必须紧扣经济建设这一中心，我镇按照县委、县政府的总体要求，立足实际，结合“回引工程”，组织村党支部和党员带动示范，重点发展了种养殖业大户

32户，建立农村专业合作组织一个，流转土地1200亩规模种植了花椒、蔬菜等经济作物，建立玩具加工厂2个，农民人均增收230元。同时高度重视民生工程。投资1000余万元，硬化社级道路19公里，维修破损道路3处、整治场镇污水排放渠（沟）两段、新建敬老院一所、便民桥一座

、公厕一座，改建活动广场一处，迁建垃圾填埋场一处，切实解决了老百姓所关心的热点、难点问题。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市县部署和要求，以更扎实的作风，更有效的措施，持支以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会又好又快的发展，做出新的更大的的贡献。

第13篇：河溪镇基层党建工作总结

河溪镇2011年度基层党建工作总结

市委组织部

2011年我镇基层党建工作在市委的正确领导下和市组织部的正确指导下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，坚持科学发展观，按照市委组织部年初下达的各项工作目标，扎实工作，圆满地完成了目标任务，其主要工作如下：

一、强化领导班子和干部队伍建设

一是狠抓了基层党建领导班子建设。镇党委严格按照“五好”党委，“五好”支部建设要求，层层签订党建目标责任书，加强班子自身建设。镇村班子都团结和谐，务实高效，业绩突出，群众评议好。基层党建教育工作、培训管理制度健全，使党建工作得以顺利开展。

二是狠抓了村级干部队伍培训和市乡换届工作。年初，我镇对村居两委换届的42名村三职新老干部进行了为期三天的业务培训，使其业务素质和思想素质得到大大的提高；在市乡换届工作中，我们认真贯彻落实中央“五个严禁、十七个不准、五个一侓”的换届选举要求，切实组织，依法选举产生市乡代表，有序推进选举工作，顺利选举产生镇第七届两委班子；。

三是狠抓了党员队伍建设。以建党九十周年为契机，开展了专题党课讲座，全体党员重温了入党誓词，并举行了我为党旗添光彩文艺活动；近三年发展党员48名，其中2011年新发展党员20名，同时加强了对流动党员的教育管理，全镇党费收缴工作规范有序，党费按时上缴。

四是狠抓了大学生村官的管理，落实了大学生村干部培养管理政策措施，积极鼓励大学生村官自主创业。他们立足河溪实际，领办

经济实体，联合创办了“野山珍”餐饮模式，成效显著，不但为我镇特种养殖促销拓宽了渠道，也为大学生村官创业拓展了方向。

五是狠抓了勤政廉政建设。开展了经常性党风廉政教育，查处因医药器件采购受贿干部一名。同时认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度。积极组织开展对村（居）及有关单位满意度测评。今年对村干部满意度测评，满意度达到90%以上的占75%，满意度达到80-89%的占15%，满意度在70%以下的仅占10%，通过测评极大地调动了广大干部的工作积极性。

二、推行文建明工作法，深入开展创先争优活动，”

扎实推进文建明工作法，以“使命更强、理念更新、机制更活、成效更显”的工作理念，深化创先争优活动，在开展此项活动中镇党委下发了文件，以镇成立了活动领导小组。在活动开展中规范了各类软件资料，设宣传橱窗两个，写宣传标语50余条，以争做服务先锋为目标，设立党员示范岗12个，上报信息5条，参与共创党员27人，无职党员设岗定责350个，党员及镇村干部帮扶贫困户87户。黑山岩村党支部书记胡大平在创先争优活动中大力发展肉鸽养殖产业，本人现养殖肉鸽12余万只，在他的带领下，现全村已发展种养肉鸽大户十余户30余万只，年可创收两百多万元，其先进事迹被市委组织部电教宣传栏目专题报道，获得一致好评，并被南充市委评为优秀党员。

三、强化基层党组织阵地建设

一是加强村级活动阵地建设。全镇12个村，2个居委会，已建成了12个村级活动阵地，软硬件基本达标，阵地作用已得到发挥。

二是建立健全了村级活动远程教育点建设，全镇14个村（居）

委会，已有12个村（居）委会安装了远程教育软硬件设备，落实AB岗操作员，下载课件50余篇，真正成了党员群众的好帮手。

三是强化了“特殊党费”农房恢复重建项目资金的管理使用。市上下拨的“特殊党费”我镇安排了两个村的活动阵地维修和六个村活动阵地的修建。在此项资金管理使用上，镇上以纪委书记直接督办，严格管理，使此项资金运用的合理安全。

四是足额拨付村级组织运转资金，确保工作正常运做。

五是以“三化一有”为重点推进两个社区居委会党组织建设。“

四、加强了党内基层民主建设

全面推进党员旁听党委会、支部会制度，充分发挥党员代表作用；在村级进一步推行“四民”工作法，积极开展“四议两公开一监督“活动，强化村级议事程序公开透明。

2011年党建工作，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如对党员的教育抓得不够，一些党员的先锋模范作用发挥的不好；流动党员较多，对个别党员联系沟通工作做的不好等等。这些问题有待在今后的工作中切实加以改正。在新的一年里，我们一定增添措施、鼓足干劲，进一步开创我镇党建工作的新局面，为全面建设小康社会，提供坚强有力的组织保障。

中共河溪镇委员会

2011年11月28日

第14篇：船寮镇基层党建工作总结

2011年船寮镇基层党建工作总结

船寮镇位于青田县中部，总面积166平方公里，下辖41个村（居），有人口4.2万人。全镇共有58个党支部，其中机关党支部11个，村级党支部41个，非公党支部5个，驻京支部1个，党员人数1377人。一年来，镇党委在县委的正确领导下，立足镇情，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，不断推进制度建设，丰富活动载体，夯实队伍基础，增加农民实惠，积极探索创新农村基层组织建设的新方法，进一步提高农村基层党组织的整体水平，为船寮经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一、2011年党建工作主要成效。

（一）推新组织模式，增强堡垒作用。

1、2011年党委换届工作顺利完成。一是10月18日，镇十三届党代会圆满召开，大会通过了党委工作报告，选举产生新一届镇党委。二是村级党支部换届。镇党委在周密准备、通盘考虑、精选人员、排定方案的基础上，于上半年全面完成41个村居支部的换届选举工作，每个支部都产生了新的支委和支部书记。此次换届有三个特点：一是效率高，在规定的时间内全部完成选举换届任务；二是能力强。一批年青的有能力的党员干部走上领导岗位，带领农村发展致富；三是多样化。一批讲政治、素质高、能力强的老板、华侨进入村领导班长，为村级组织建设输入了新鲜血液。目前船寮华侨村官就有11位。

2、完成“两新组织”年度建设任务。近年来，船寮镇结合本地实际，创新组织建立模式，建立了金玉光学党支部、工业第

一、第

二、第三联合党支部和农业合作社党支部。达到了“两新”党组织完成3个，实现100%覆盖，总体组建率25%以上，党的工作覆盖40%以上的目标。为了确保“两新”组织“发展强、党建强”，镇党委根据镇机 1

关支部党员的专业特长，将个别能力强的党员关系转到“两新”支部，帮助开展工作，达到了优势互补、共同进步的目的。

3、党代表工作室及时建立。为了落实党代表任期制，我镇在10月份召开党代会的基础上，于12月初建立了党代表工作室，面积15平方，有县党代表13名，镇党代表83名。工作室的职责、流程、制度等全部上墙。工作室还配备了电脑、文件柜等必要的办公设施。联系员由组织委员担任。在召开镇十三届党代会前，我们还对全镇83名党代表进行了有关代表任期制、履职、提案等内容的培训，提高代表的履职能力。

（二）狠抓机制建设，创新党建平台。

一是实行联村和例会制。每半年召开一次基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会制度，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。镇党委实行党建工作联系村制度，规定每个党委委员联系2-3个党支部，每月至少到联系点检查指导工作1次。每月召开一次由党委委员和各支部书记参加的专题会议，听取汇报，研究解决问题。二是完善党务日常管理制度。如《党员承诺制》、《流动党员管理制度》、《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。三是推行党建全覆盖制度。我们坚持把党建工作放在经济社会发展全局中来定位，把党建工作与各项目建设、产业发展、农民增收、社会稳定等中心工作紧密结合起来，推行项目化管理，使各党支部和广大党员围绕加强创先争优抓项目、抓产业、抓发展，避免理论化、形式化。例如镇里的“一个项目，一个班子，一批人马”的项目联系制度，如班子成员“一线巡查，现场办公”制度。

（三）夯实队伍基础，形成工作合力。

1、致力于党员干部的学习培训。一是学先进，深入学习宣传俞佳友、季欣林等优秀人物先进事迹，激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部;二是学纪律，组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗;三是上党课，组织党员重学习党的方针、政策。同时镇党委书记给全镇的党员干部上党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动。今年组织村干部任前培训1次共计82人次；组织村干部日常学习培训410多人次；组织村务员学习培训近130多人次；组织大学生村官参加县里培训3人次。

2、致力于党员的发展和管理。

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员。同时，严格执行“两推两测三公示”，做到发展党员程序到位，操作规范，底册健全，档案完整。今年已严格稳妥地发展党员10名，培养入党积极分子257名，全镇党员队伍质量得到提高，结构进一步改善。

二是加强流动党员管理工作。截止2011年12月，船寮镇共有150名党员外出。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇继续强化建立外出前教育、经常联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，建立流动党员台帐，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三是做好其他日常党务管理工作。认真挑选工作细、敢负责、懂电脑的同志担任组织干事，确保党员信息库系统维护及时，党统计表年报及时准确完成。党费做到按时足额收缴，并建好台帐。根据县委文件要求，11月底，我镇建立党务公开栏，有关党务内容做到了及 3

时公开。对于中层干部的管理，严格执行《干部任用条例》和县委组织部的在关文件要求，做到了规范科学使用。

3、致力于村务员和大学生村官“两个队伍”的建设。一是对村务员队伍实施动态管理。村务员的调整变动都记录在册；培训每年根据业务情况组织，今年3次；年终根据县里下拨的资金，结合村务员的考核情况，及时兑现误工补贴。村务员涉及线上的部门多，为了最大程度地发挥村务员的作用，船寮镇在个别大的村还设多名村务员。二是大学生村官队伍管理。我们建立了大学生村官名册，并填写基本情况表。积极引导大学生村官在镇党委的统一领导下开展工作，为所驻村的发展出谋出力。为了让村官安心工作，镇里还积极创造好的生活、学习环境，鼓励参加学习培训，为自身今后的发展铺好路。

（四）丰富活动载体，营造组织氛围。

1、创先争优活动深入开展。一是党组织和党员承诺。在镇党委的统一安排下，全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部、部门党员和农村党员四个层面进行承诺。承诺全部以书面形式进行公开，广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止12月20日，全镇各支部共许诺460多条，践诺414条；党员许诺4131条，践诺3304条。二是闪光言行活动。我镇上报的闪光言行——赤岩村离任老书记吴建忠组织举办村级文化晚会，被评为县闪光言行100星；镇机关党员孙祖坚驻村两年心系信访积案化解，被推荐到省里参加20星评选。三是开展党员活动日。结合“美丽村居，和谐家园”活动，我镇组织沿江、沿线党员和机关党员每月开展村庄卫生整治等行动，取得了很好的成效。

2、“百千工程”深入推进。一是利用七.一党的生日，邀请联系党支部开展联谊活动，共同庆祝党的生日，促进结对支部间的交流沟通，为进一步开展工作奠定良好的基础。二是结对支部党员间开展扶 4

贫，帮助理清发展思路，提供资金支持。今年落实帮扶资金3万元。三是镇机关支部党员结对扶贫农村困难党员。按照“一对一”的要求，除了对困难党员的日常生活给予照顾外，还要落实帮扶资金，今年全镇干部共落实帮扶资金2万多元。

3、“驻乡进村，组团服务”圆满完成。一是12月16日，市“驻乡进村，组团服务”工作考核组到船寮，对工作组两年来的工作开展情进行考核。在实地察看、听取汇报后，考核组对船寮镇工作组给予了高度评价。二是县“驻乡进村，组团服务”工作，镇里积极配合工作组的同志，提炼工作做法和经验，完成了总结工作。

（五）发挥模范效益，增加农民实惠。

一是在一批先进党员干部的带领下，全镇特色农业规模集约发展。油茶产业呈现规模化，新增油茶新品种育苗70万株、低产林复垦500亩，全镇油茶种植面积突破3000亩。传统产业高山蔬菜、大豆、杨梅、西瓜等产量和效益连年提高。稻田养鱼、生态养虾、三黄鸡等新型养殖业不断发展壮大，农业产业化层次不断提升。

二是远程教育基平台增强农民致富本领。今年，41个行政村（居）已建成41个远程教育接收站点，累计培训党员群众6万多人次。“农民专业合作社+优势农产品基地+农业科技示范村”和“企业+基地+农户”的发展模式进一步推进，杨梅、油茶、大棚西瓜、淡水养殖龙虾等特色农产品种养殖得到有效推广，全镇已组织成立农民专业合作社15家，省级无公害农产品基地1个，农业科技示范村5个。下一步，我们将继续推进学教示范，保证每个点配备兼职人员，落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。

（六）依托基层党建，强化社会管理。

今年以来，我们依托党建抓信访，探索成立了“一二三”信访维稳体制，即成立“一个”综治工作中心。我们成立船寮镇综治工作 5

中心并实施规范化建设，综治中心主任由镇党委副书记担任。严抓“两种化解”。高度重视初访化解和积案化解，今年以来全镇共发生村级矛盾纠纷118起，调解率100%，调处成功112起，调处率为95%；共发生信访初访37起，目前已经化解90%，剩下10%正在全力化解当中；同时成功化解信访积案2件。建立健全镇、村、组“三级”信访工作网络。配齐配优镇、村信访干部和组信访民调员，积极动员党员干部充实到调解队伍，发挥模范带头作用。

（七）重视典型引领，营造良好风尚。

2011年，我镇4有位同志被评为县级优秀共产党员，1位同志被评为县级优秀党务工作者。为了奖励先进，鞭策后进，镇党委也进行了先进评选活动，在全镇评出优秀村支部4个，优秀共产党员10名。全镇上下涌现出一大批优秀党员干部，如大路村、雷石村、洋肚村、石盖村、下七步村支部书记，他们在推进农村改革发展中起到了典型引领作用，为党员干部树立了良好形象。

二、存在的问题和困难。

一年来，我镇党建工作取得了一些成绩，这是各级领导重视、关心、支持的结果。但与上级的要求还有很大差距，也存在一些问题和困难：一是思想认识不到位。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制执行不到位。基层党建“有制度、不执行”现象比较普遍，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。四是党内监督不健全。党内监督机制欠规范，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。五是党建工作保障不强。少数支部因缺少经费，造成组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；组织干部基本上是兼职， 6

造成无时间无精力去抓党务工作，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。今后，镇党委将对照这些问题，总结经验，开拓创新，锐意进取，把党建工作提高到一个新的水平。

三、明年工作打算。

（一）坚持组织领导，形成齐抓共管党建格局。

1、健全党建机制。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位臵的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。

2、强化组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对村级组织和群团组织的领导，配强组织班子，切实抓好“两新”组织建设，推进工作再上新台阶。

（二）坚持理论学习，大力推进思想政治建设。

1、认真制定理论学习计划。以党课和党员学习日等为载体，抓好理论学习，重点做好党的精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。

2、深入开展党员干部教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育，进一步提高农村党员干部教育培训工作水平，制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，提高学习教育效果。

（三）坚持工作创新，不断增强基层组织活力。

1、积极推进基层组织规范化建设。围绕“打基础、抓规范”的工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

2、积极发挥“示范”引领作用。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。对工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行重点培育，认真制定培育方案，落实培育措施，显现示范成效，带动整体水平的提高。

（四）坚持重心下移，全力抓好村级组织建设。

1、加强村干部队伍建设。坚持实行干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、完善村级组织制度。以推进“村务公开”为载体，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系。

（五）坚持发展眼光，切实加强党员队伍建设。

认真落实发展党员工作规范，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设。

2011年12月18日

第15篇：船寮镇基层党建工作总结

2011年船寮镇基层党建工作总结

船寮镇位于青田县中部，总面积166平方公里，下辖41个村（居），有人口4.2万人。全镇共有58个党支部，其中机关党支部11个，村级党支部41个，非公党支部5个，驻京支部1个，党员人数1377人。一年来，镇党委在县委的正确领导下，立足镇情，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，不断推进制度建设，丰富活动载体，夯实队伍基础，增加农民实惠，积极探索创新农村基层组织建设的新方法，进一步提高农村基层党组织的整体水平，为船寮经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一、2011年党建工作主要成效。

（一）推新组织模式，增强堡垒作用。

1、2011年党委换届工作顺利完成。一是10月18日，镇十三届党代会圆满召开，大会通过了党委工作报告，选举产生新一届镇党委。二是村级党支部换届。镇党委在周密准备、通盘考虑、精选人员、排定方案的基础上，于上半年全面完成41个村居支部的换届选举工作，每个支部都产生了新的支委和支部书记。此次换届有三个特点：一是效率高，在规定的时间内全部完成选举换届任务；二是能力强。一批年青的有能力的党员干部走上领导岗位，带领农村发展致富；三是多样化。一批讲政治、素质高、能力强的老板、华侨进入村领导班长，为村级组织建设输入了新鲜血液。目前船寮华侨村官就有11位。

2、完成“两新组织”年度建设任务。近年来，船寮镇结合本地实际，创新组织建立模式，建立了金玉光学党支部、工业第

一、第

二、第三联合党支部和农业合作社党支部。达到了“两新”党组织完成3个，实现100%覆盖，总体组建率25%以上，党的工作覆盖40%以上的目标。为了确保“两新”组织“发展强、党建强”，镇党委根据镇机 1

关支部党员的专业特长，将个别能力强的党员关系转到“两新”支部，帮助开展工作，达到了优势互补、共同进步的目的。

3、党代表工作室及时建立。为了落实党代表任期制，我镇在10月份召开党代会的基础上，于12月初建立了党代表工作室，面积15平方，有县党代表13名，镇党代表83名。工作室的职责、流程、制度等全部上墙。工作室还配备了电脑、文件柜等必要的办公设施。联系员由组织委员担任。在召开镇十三届党代会前，我们还对全镇83名党代表进行了有关代表任期制、履职、提案等内容的培训，提高代表的履职能力。

（二）狠抓机制建设，创新党建平台。

一是实行联村和例会制。每半年召开一次基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会制度，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。镇党委实行党建工作联系村制度，规定每个党委委员联系2-3个党支部，每月至少到联系点检查指导工作1次。每月召开一次由党委委员和各支部书记参加的专题会议，听取汇报，研究解决问题。二是完善党务日常管理制度。如《党员承诺制》、《流动党员管理制度》、《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。三是推行党建全覆盖制度。我们坚持把党建工作放在经济社会发展全局中来定位，把党建工作与各项目建设、产业发展、农民增收、社会稳定等中心工作紧密结合起来，推行项目化管理，使各党支部和广大党员围绕加强创先争优抓项目、抓产业、抓发展，避免理论化、形式化。例如镇里的“一个项目，一个班子，一批人马”的项目联系制度，如班子成员“一线巡查，现场办公”制度。

（三）夯实队伍基础，形成工作合力。

1、致力于党员干部的学习培训。一是学先进，深入学习宣传俞佳友、季欣林等优秀人物先进事迹，激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部;二是学纪律，组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗;三是上党课，组织党员重学习党的方针、政策。同时镇党委书记给全镇的党员干部上党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动。今年组织村干部任前培训1次共计82人次；组织村干部日常学习培训410多人次；组织村务员学习培训近130多人次；组织大学生村官参加县里培训3人次。

2、致力于党员的发展和管理。

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员。同时，严格执行“两推两测三公示”，做到发展党员程序到位，操作规范，底册健全，档案完整。今年已严格稳妥地发展党员10名，培养入党积极分子257名，全镇党员队伍质量得到提高，结构进一步改善。

二是加强流动党员管理工作。截止2011年12月，船寮镇共有150名党员外出。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇继续强化建立外出前教育、经常联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，建立流动党员台帐，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三是做好其他日常党务管理工作。认真挑选工作细、敢负责、懂电脑的同志担任组织干事，确保党员信息库系统维护及时，党统计表年报及时准确完成。党费做到按时足额收缴，并建好台帐。根据县委文件要求，11月底，我镇建立党务公开栏，有关党务内容做到了及 3

时公开。对于中层干部的管理，严格执行《干部任用条例》和县委组织部的在关文件要求，做到了规范科学使用。

3、致力于村务员和大学生村官“两个队伍”的建设。一是对村务员队伍实施动态管理。村务员的调整变动都记录在册；培训每年根据业务情况组织，今年3次；年终根据县里下拨的资金，结合村务员的考核情况，及时兑现误工补贴。村务员涉及线上的部门多，为了最大程度地发挥村务员的作用，船寮镇在个别大的村还设多名村务员。二是大学生村官队伍管理。我们建立了大学生村官名册，并填写基本情况表。积极引导大学生村官在镇党委的统一领导下开展工作，为所驻村的发展出谋出力。为了让村官安心工作，镇里还积极创造好的生活、学习环境，鼓励参加学习培训，为自身今后的发展铺好路。

（四）丰富活动载体，营造组织氛围。

1、创先争优活动深入开展。一是党组织和党员承诺。在镇党委的统一安排下，全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部、部门党员和农村党员四个层面进行承诺。承诺全部以书面形式进行公开，广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止12月20日，全镇各支部共许诺460多条，践诺414条；党员许诺4131条，践诺3304条。二是闪光言行活动。我镇上报的闪光言行——赤岩村离任老书记吴建忠组织举办村级文化晚会，被评为县闪光言行100星；镇机关党员孙祖坚驻村两年心系信访积案化解，被推荐到省里参加20星评选。三是开展党员活动日。结合“美丽村居，和谐家园”活动，我镇组织沿江、沿线党员和机关党员每月开展村庄卫生整治等行动，取得了很好的成效。

2、“百千工程”深入推进。一是利用七.一党的生日，邀请联系党支部开展联谊活动，共同庆祝党的生日，促进结对支部间的交流沟通，为进一步开展工作奠定良好的基础。二是结对支部党员间开展扶 4

贫，帮助理清发展思路，提供资金支持。今年落实帮扶资金3万元。三是镇机关支部党员结对扶贫农村困难党员。按照“一对一”的要求，除了对困难党员的日常生活给予照顾外，还要落实帮扶资金，今年全镇干部共落实帮扶资金2万多元。

3、“驻乡进村，组团服务”圆满完成。一是12月16日，市“驻乡进村，组团服务”工作考核组到船寮，对工作组两年来的工作开展情进行考核。在实地察看、听取汇报后，考核组对船寮镇工作组给予了高度评价。二是县“驻乡进村，组团服务”工作，镇里积极配合工作组的同志，提炼工作做法和经验，完成了总结工作。

（五）发挥模范效益，增加农民实惠。

一是在一批先进党员干部的带领下，全镇特色农业规模集约发展。油茶产业呈现规模化，新增油茶新品种育苗70万株、低产林复垦500亩，全镇油茶种植面积突破3000亩。传统产业高山蔬菜、大豆、杨梅、西瓜等产量和效益连年提高。稻田养鱼、生态养虾、三黄鸡等新型养殖业不断发展壮大，农业产业化层次不断提升。

二是远程教育基平台增强农民致富本领。今年，41个行政村（居）已建成41个远程教育接收站点，累计培训党员群众6万多人次。“农民专业合作社+优势农产品基地+农业科技示范村”和“企业+基地+农户”的发展模式进一步推进，杨梅、油茶、大棚西瓜、淡水养殖龙虾等特色农产品种养殖得到有效推广，全镇已组织成立农民专业合作社15家，省级无公害农产品基地1个，农业科技示范村5个。下一步，我们将继续推进学教示范，保证每个点配备兼职人员，落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。

（六）依托基层党建，强化社会管理。

今年以来，我们依托党建抓信访，探索成立了“一二三”信访维稳体制，即成立“一个”综治工作中心。我们成立船寮镇综治工作 5

中心并实施规范化建设，综治中心主任由镇党委副书记担任。严抓“两种化解”。高度重视初访化解和积案化解，今年以来全镇共发生村级矛盾纠纷118起，调解率100%，调处成功112起，调处率为95%；共发生信访初访37起，目前已经化解90%，剩下10%正在全力化解当中；同时成功化解信访积案2件。建立健全镇、村、组“三级”信访工作网络。配齐配优镇、村信访干部和组信访民调员，积极动员党员干部充实到调解队伍，发挥模范带头作用。

（七）重视典型引领，营造良好风尚。

2011年，我镇4有位同志被评为县级优秀共产党员，1位同志被评为县级优秀党务工作者。为了奖励先进，鞭策后进，镇党委也进行了先进评选活动，在全镇评出优秀村支部4个，优秀共产党员10名。全镇上下涌现出一大批优秀党员干部，如大路村、雷石村、洋肚村、石盖村、下七步村支部书记，他们在推进农村改革发展中起到了典型引领作用，为党员干部树立了良好形象。

二、存在的问题和困难。

一年来，我镇党建工作取得了一些成绩，这是各级领导重视、关心、支持的结果。但与上级的要求还有很大差距，也存在一些问题和困难：一是思想认识不到位。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制执行不到位。基层党建“有制度、不执行”现象比较普遍，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。四是党内监督不健全。党内监督机制欠规范，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。五是党建工作保障不强。少数支部因缺少经费，造成组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；组织干部基本上是兼职， 6

造成无时间无精力去抓党务工作，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。今后，镇党委将对照这些问题，总结经验，开拓创新，锐意进取，把党建工作提高到一个新的水平。

三、明年工作打算。

（一）坚持组织领导，形成齐抓共管党建格局。

1、健全党建机制。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位臵的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。

2、强化组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对村级组织和群团组织的领导，配强组织班子，切实抓好“两新”组织建设，推进工作再上新台阶。

（二）坚持理论学习，大力推进思想政治建设。

1、认真制定理论学习计划。以党课和党员学习日等为载体，抓好理论学习，重点做好党的精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。

2、深入开展党员干部教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育，进一步提高农村党员干部教育培训工作水平，制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，提高学习教育效果。

（三）坚持工作创新，不断增强基层组织活力。

1、积极推进基层组织规范化建设。围绕“打基础、抓规范”的工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

2、积极发挥“示范”引领作用。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。对工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行重点培育，认真制定培育方案，落实培育措施，显现示范成效，带动整体水平的提高。

（四）坚持重心下移，全力抓好村级组织建设。

1、加强村干部队伍建设。坚持实行干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、完善村级组织制度。以推进“村务公开”为载体，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系。

（五）坚持发展眼光，切实加强党员队伍建设。

认真落实发展党员工作规范，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设。

2011年12月18日

第16篇：“基层党建提升年”工作思路

20XX年“基层党建提升年”

工作思路

20XX年，是省委确定的“基层党建推进年”。一年来，在xx市委的坚强领导下，全市基层党建工作贯穿了从严要求、突出了问题导向、体现了务实精神，在一些难点问题上实现了新突破，在一些重要领域打开了新局面。

一、“基层党建推进年”推得怎么样

一是以上率下，责任压得更实了。市委常委会多次专题研究基层党建工作，市委范华平书记带头搞调研、定方向、抓具体，召开了一系列会议，出台了一系列文件，对基层党建工作进行部署和科学调度。建立各级党组织书记抓基层党建问题、整改、责任“三张清单”，强化了主责主业意识。通过市县区党委用心研究部署、组织部门用情指导基层、各级党组织用力推动落实，大抓基层、夯实基础的鲜明导向进一步凸显。

二是分类施策，工作推得更开了。上半年，把精力主要投放到自下而上的换届选举和指导性文件的制定出台上。较好完成了乡镇党委、村级换届选举工作，156名“三类人员”选进了乡镇党委领导班子，281名大学生村官选进了村级班子。制定出台了《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《关于在国有企业中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，以及村级干部值班坐班、“三务三办”、村务全公开等指导性文件。下半年，立足于实际抓落地、抓见效。筹备召开了实施“乌蒙扶贫先锋行动”暨农村（社区）基层党建工作现场推进会、“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务工作推进会、全市机关基层党建工作推进会等会议，以更务实更有效的工作通过了中央组织部党费专项审计检查，以高标准严要求推动了基层党建示范点提档升级。

三是探索创新，基础抓得更牢了。创新提出了“学讲做创”四字要求，让“两学”落地、“一做”落实。规范并抓好基层党支部“三会一课”“党员积分制管理”“党费日”“党员固定活动日”“党员服务日”等制度的刚性执行。加快综合服务平台建设步伐，实现了“后进冲前列”。大学生村官工作走在全省前列，《闪亮的青春》参加全国首届大学生村官微电影大赛获得了各方好评，推动大学生村官通过选举进入乡村两级班子得到了李小三同志的批示和勉励。推出了“故事党课”，宣讲团在井冈山受到了刘奇葆同志的接见和勉励。巧家县包谷垴乡党委被表彰为“全国先进基层党组织”。

四是注重结合，贴近中心更紧了。实施了以“乌蒙扶贫先锋行动”为统领的“四大行动”，开展了“美丽昭通共创共享”活动，让基层党建真正融入中心起作用、服务大局创佳绩，较好释放了基层党组织引领活力和服务动力。

二、“基层党建提升年”怎么来提升

20XX年，是省委确定的“基层党建提升年”。全市基层党建工作要深入贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会精神和中央、省委关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦问题、精准施策，聚焦主业、精准发力，推动基层党建各项任务落实落地，提升基层党建工作整体水平。

一是在学深学透中提升。学、思、践、悟是一个不断循环往复的过程。做好基层党建工作，既要连天线，也要接地气，还要走出去。连天线，就是第一时间掌握上级党委和组织部门关于基层党建工作的新部署新要求，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。

二是在落实落地中提升。当前，基层党建工作普遍存在“上热、中温、下冷”的问题，很多政策和制度“悬在空中、落不了地”。抓落实、抓落地，一要突出工作重点，把握工作进度。每个阶段都要分清缓急、有所侧重，避免不分主次、平均着力，补短板的同时不能忘了抓重点。二要盯住抓、抓具体。“有力量才能盯住抓、有力量才能抓具体”。要充实抓基层党建工作的专门力量，让分管领导懂党建，组工干部不但懂还会推党建，乡镇组织委员和组织干事专心致志抓党建。三要保持适度的紧张感和工作的连续性。坚决克服“紧时抓一把、松时放一放”的现象和“应付抓、被动抓”的心态，把基层党建工作抓常抓成习惯、抓长抓出成效。

三是在规范示范中提升。抓规范，就是基层党建必须回归“五项基本建设”上来，规定动作不打折扣。要抓好“党费日”“党员固定活动日”“党员服务日”等制度的刚性执行，建立“三会一课”监测点，以规范的痕迹资料来印证组织学习、开展活动情况。抓示范，就是示范引领、典型引路，通过点上突破，实现面上开花。要以务实的举措、创新的思维、艺术的眼光抓好基层党建示范点建设，选树和培育一批“两优一先”，推动昭水线、金沙江、镇彝威革命老区三条党建长廊建设，让基层学有榜样、做有标杆。

四是在破题破局中提升。有问题不可怕，针对基层党建工作中存在的薄弱和“短板”，关键要用好问题这把“金钥匙”，在抓重点、保落实的前提下，抓薄弱、补短板。比如，发展村级集体经济的问题，不是讨论抓与不抓的问题，而是必须抓、必须抓好的问题；“两类”组织党建工作要提质增效，防止边建边散；综合服务平台要在建好的基础上着力管好用好，农村电子商务进平台要按照“试点先行、梯次推进、全面铺开”的步骤推动，农村党员技能培训要力争5年实现全覆盖；大学生村官工作要继续保持全省前列。近期，要统筹做好迎接全省基层党建交叉检查、“两学一做”学习教育深化拓展、县乡党委书记述职评议考核等重点工作，筹备召开全市中等职业学校和中小学校党建工作会议、国有企业党的建设工作会议、村级集体经济发展大会等重要会议。

五是在整合融合中提升。整合，就是把各种资源、各个要素统筹起来，加强上下左右的协调对接，实现1+1>2。比如，村民小组活动场所建设，涉及民政、财政、扶贫、文体、卫生、食药等部门，要“各炒一盘菜、共办一桌席”，采取新建一批、改造一批、共用一批、租用一批等办法予以解决。融合，就是围绕全市改革发展稳定大局来谋划和推进基层党建工作，不能搞体内循环、自娱自乐。就当前昭通的实际来看，要继续深入推进“乌蒙扶贫先锋行动”、“美丽昭通共创共享”活动，唯有如此，基层党建工作才会焕发生命力。

六是在考责问责中提升。有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。要强化管党治党责任，树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念；用好述职评议考核这个“指挥棒”，一级抓一级，实现全覆盖；抓紧出台《xx市基层党建工作问责办法》，防止基层党建工作责任虚置落空的问题，以强有力的问责追责推动工作落实。

第17篇：基层党建年活动方案

拉萨外语学校深入开展“基层党建年”

活动实施方案

为深入贯彻执行党的十七大、十七界四中全会、区市党委七届六次全会精神，切实增强学校党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据市委、市教育体育局党委的统一安排部署及相关文件，结合《拉萨市教育体育局深入开展“基层党建年”活动实施方案》和我校的实际情况，特制定拉萨外语学校“基层党建年”活动实施方案。

一、充分认识开展“基层党建年”活动的重要性和紧迫性

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。当前，我市已经站在全面建设小康社会新的历史起点上，正处在推动社会经济更好、更快、更大发展的重要关头，处于反分裂斗争新的尖锐复杂期，繁重而艰巨的历史任务对广大基层党组织提出了新的更高要求。特别是中央第五次西藏工作座谈会的顺利召开，更是开启了西藏经济社会跨越式发展和长治久安新的里程碑。按照党的十七大、十七届四中全会、区党委七届六次全委会议和市委七届六次全委会议的有关部署和要求，进一步加强和改进全市教育系统基层党建工作，是摆在各级党组织面前的一项重要而紧迫的任务。作为基层党的组织，作为为党培养人的学校，我们应该义不容辞地做好此项工作。

近年来，在市委、市教育体育局党委的正确领导和全校教职工的共同努力下，我校的党建工作取得了一定的成效，共产党员在反对分裂、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用不断增强。但同时也看到，与新形势、新任务、新要求相比，我校党建工作仍然存在一些不符合、不适应的问题，如有的党员宗旨观念淡薄，事业心、责任感不强，作风漂浮，脱离群众，先锋模范作用不明显等等。这些问题，在一定程度上影响了党的形象，影响了党群干群关系，亟待解决。

在全市教育系统深入开展“基层党建年”活动，是市委七届六次全委会做出的一项重要决定，是加强和改进新形势下全市教育系统基层党建工作的重大举措。能否开展好“基层党建年”活动，事关党在拉萨执政能力的提高和执政地位的巩固，事关拉萨各项事业兴旺发达和人民幸福安康的，事关拉萨反分裂斗争成败和长治久安，对于我们基层党的组织密切联系群众、组织群众、发从群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实提高推动科学发展、促进社会和谐稳定的能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力都具有重要意义。

教育是培养人的事业，是天底下最光荣、最崇高的职业，责任十分重大。当前，全国、全区直到我市，教育都处于一个转型期，处于从数量规模向质量效益转型的关键阶段，全市教育改革发展面临新的形式和新的挑战，如何提高教育质量、促进教育公平，如何实现教育内涵发展、办人民满意的教育是摆在全市教育工作者面前的重要课题。要确保教育改革发展的顺利进行，促进全市教育科学发展，关键在学校基层党组织，关键在广大党员干部。在我校开展“基层党建年”活动，就是进一步建立健全学校党组织，强化学校党组织和党员教职

2 工的职责，完善党建工作制度，提高党务工作者的素质，促进学校党组织更好地发挥政治核心作用和监督助手职能，更好地服务于学校的改革和发展，把学校党支部建设成为一个坚强的堡垒，把每名党员塑造成促进教育改革发展的先锋。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以党的十七大、十七届四中全会、区市党委七届六次全会精神为指针，牢牢把握“加强党的先进性建设和执政能力建设”这一主题，认真学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神和区、市、局加强基层党建工作的一系列文件精神，努力践行科学发展观和社会主义荣辱观，全面推进学校的党建工作和各项工作。

（二）目标要求

要以提高教学、教研、管理水平为目标，紧紧围绕“教书育人，管理育人，服务育人，活动育人”的工作思路，深入开展我校党建工作，使我校党支部的凝聚力、战斗力、感召力更加明显，党务工作者的整体素质更加优良，广大党员的先锋模范作用更加突出，党群干群关系更加密切。

三、主要任务及措施

（一）切实加强学校领导班子的建设，建设一支开拓创新、求真务实、廉洁高效、善于学习、勇于钻研的领导班子队伍，不断提高领

3 导班子成员的思想道德素质、科学文化素质，班子成员要讲学习、讲政治、讲正气，要讲党性、讲大局、讲团结，通过不断学习和总结，努力提高领导班子的执政能力和决策水平，团结和带领广大教职工真抓实干，为把我校建设成一所名副其实的外语学校而奋斗。

（二）切实加强学校党支部的各项建设，使我校的党支部做到“组织健全、设置合理、制度完善、班子团结、执行有力、活动有序”，不断增强党支部的凝聚力、执行力、创新力、战斗力，达到党支部班子建设好、党员素质好、制度执行好、作用发挥好、群团配套好、合作共事好的“六个好”目标，成为学校教职员工和全体党员坚强的领导核心。

（三）大力加强教职工中的党员队伍建设，建立对党支部和全体党员的长效学习和考评机制，拓宽党员发挥作用的平台。一是进一步加大发展党员的力度，落实发展党员工作责任制，优化党员队伍结构，提高入党积极分子质量。二是要组织广大党员认真学习党的路线、方针、政策，特别要认真组织党员学习胡锦涛总书记所做的十七大报告和新党章，学习学习党的十七界四中全会、区市党委七届六次全会精神，学习中央第五次西藏工作座谈会精神，学习民主评议政风、行风工作和党风廉政建设的有关文件，深刻领会其精神，不断提高全体党员的理论修养和道德素质；三是要抓好继续教育，搞好校本培训和高中新课改，大力提倡“终身学习”的理念，不断抓好青年教师的培训工作，加快青年教师成长的步伐，使他们尽快成为教学的中坚和骨干。使教师中的党员达到“增强四个意识、做到五个带头”的目标，即增

4 强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律。四是推动“三深化一扩大”，扩宽党员发挥作用的平台。（1）深化设岗定责。学校党支部按照“组织认可、本人自愿、群众信任、方便就近”的原则和“立足实际、因需设岗、因是定岗、因人选岗、责任到人”的思路，全面推进无职党员设岗定责活动。结合学校实际为无职党员设置民族团结岗、教学能手岗、德育示范岗、依法执教岗、帮困助残岗、教学骨干岗等岗位，明确各岗位的工作职责，将岗位名称、职责及职数向党员群众公开，通过党员自主申报和组织安排相结合的办法，为无职党员找到适合自身特征的岗位，让无职党员有责可担。（2）深化主题实践。学校将围绕中心工作，以“党性记心间，模范见行动”为主题，开展“党员先锋岗创建活动，确定一批窗口及服务岗位作为创建党员先锋岗的重点对象，并确定岗位争创目标和要求制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准。学校党支部结合工作实际，在不影响正常工作的前提下，统筹考虑，科学合理确定“党员奉献日”，每个月定期组织党员开展1次多形式的便民、利民活动。五是重视“一强化三完善”，深化和扩展党员公开承诺制。（1）强化承诺要求。按照承诺内容切合实际、具体可行的要求，在全校深入开展公开承诺活动，动员和组织党员承诺为群众办1至2件实事。（2）完善承诺方式。4月，由党员结合工作任务、岗位特点和本人实际，在自愿提出承诺是事项的基础上，通过召开党员与群众代表会议讨论的方式，广泛征求党员群众的意见建议，确定承诺事项，力求承诺事项明确、具体、实在。（3）完善监督方式。承诺事项确定

5 后，通过公示栏等形式，对公开承诺事项进行公示，明确承诺人、承诺事项、保证措施、完成时限等，主动接受党员和干部群众的监督。（4）完善管理方式。对承诺事项建档立卡，承诺一件、登记备案一件、兑现一件、销号一件，实行“台账制”动态管理，每半年对履行承诺情况进行一次督察，对没有按时完成的及时提醒和监督，对践行情况不好、事项不太具体、群众反响较差、落实难度较大的及时进行调整充实。

(四)加强和改进学校党支部对工会、共青团和学生会的组织领导，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用。指导和要求共青团、学生会开展适合学生身心特点，有益于学生健康成长的各种活动，使学生得到全面的发展与提高。关心全体教职工的学习、工作和生活，努力建设和谐的人际关系，让全体教职工心往一处想，劲往一处使，群策群力，全面推进学校的各项工作。

（五）全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，紧紧围绕“全面兼具特长”的培养目标，大力加强学校的常规管理，使学校管理沿着制度化、规范化的轨道不断前进，努力提高全校学生的思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、身体心理素质，使学校的教育教学质量稳步提升，一年一个台阶。

（六）建立健全党建工作的一系列规章制度，包括学习教育制度、健全党员信息库、健全组织生活制度、民主评议党员工作制度、6 党风廉政建设制度等，使党建工作扎扎实实一步一个脚印开展下去，取得实实在在的效果。

以支委会、全体党员大会、教职工大会等会议、活动为载体，对全体党员进行经常性的教育。设立宣传橱窗，向全体党员认真宣传党的路线、方针、政策，宣传党建工作的各项制度。要订阅党报、党刊，购买必要的党员电教资料，对教师党员进行生动活泼的教育，增强教育的实效性。

开展“如何保持共产党员先进性、如何深刻理会党的十七大报告、如何学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神”等学习讨论活动，开展“党员一帮一扶贫献爱心活动”、“与章多乡小学开展教学教研交流活动”、“党员骨干教师在全校教职工大会上交流教育教学习心得活动”、进一步完善“校级领导包年级、中层干部包班级、普通党员包学生”的德育教育体系，“党员骨干教师外出学习进修活动”等实践活动，使全体党员得到锻炼和提高，受到教育和熏陶，真正发挥共产党员的先进性，发挥党员在促进学校教育改革与发展，构建平安、文明、和谐校园中的积极作用。

（七）努力做好与章多乡完小党支部的“结对”工作。（1）加强与章多乡完小党支部的沟通与交流。深入章多乡完小开展调研，详细了解他们的组织建设情况和党员群众意见。在此基础上，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作的针对性和实效性。如组织党员教师进行教育教学经验交流座谈会，组织部分升入高一级学校的学生到章多乡完小

7 为其学生讲述自己的成长经历，组织我校文艺队到章多乡完小进行慰问演出等。（2）帮助章多乡完小党支部梳理现有制度，不断健全规范“三会一课”、党务、学校管理、教育教学管理、师资队伍建设、学校德育工作等各项规章制度，促进其工作规范化、制度化、科学化。（3）采取宣讲、辅导等多种有效方式，由学校领导或请专家给章多乡完小党员上党课，每年至少2次，着重加强党员党性教育和思想政治教育，深入宣传党的路线、方针、政策和法律法规，推进普法教育，引导广大教职工遵纪守法，进一步认清*分裂集团的反动本质，自觉维护祖国统一和民族团结，并帮助其至少发展1名党员。（4）加强我校与章多乡完小部分困难师生结对帮扶工作。一是做好困难党员群众实际情况进行摸底了解，认真统计困难群众和党员数，建立困难党员、困难群众信息库，详细制定帮扶计划。二是成立“党员关爱小组”与章多乡完小的困难教职工结对关爱；学校领导要明确帮扶对象，认真落实帮扶责任，对不同情况的困难群众要针对性的进行帮扶，做到每半年上门看望结对对象至少一次、每年至少给结对对象送温暖一次、为结对对象至少解决1个实际问题。三是在力所能及的范围内，每年投入一定的资金，为章多乡完小解决一些实际困难，如为其订阅党报党刊、捐赠一些书籍等。

（八）搞好痕迹管理，建立健全学校“基层党建年”活动的档案工作，做到有实施方案，有计划、总结，有活动记录，使今后党建工作做到规范化、制度化、经常化、档案化。

四、开展“基层党建年”活动的阶段步骤

8 我校“基层党建年”活动从2010年1月1日开始，2010年12月31日结束，分三个阶段。

（一）调研准备、宣传发动阶段（2010年1月1日至4月15日）

1、组织全体党员认真学习的十七届四中全会、区党委七届六次全委会议和市委七届六次全委会议精神，深刻把握和领会有关基层党建工作的新论述、新部署、新要求和拉萨市委《关于在全市深入开展“基层党建年”活动的意见》和《拉萨市教育体育局深入开展“基层党建年”活动实施方案》等有关文件精神，让全体党员认识开展“基层党建年”活动的重要性和紧迫性，了解开展“基层党建年”活动的目标要求、方法措施、组织领导和考核评价机制，让他们时刻以党员的标准严格要求自己，以促进学校各项党建工作的开展。

2、认真调查摸底，找出学校党建工作中存在的问题，结合学校实际和上级的具体要求，成立我校“基层党建年”活动的领导机构及工作机构，制定出切实可行的实施方案。

（二）深入实施阶段（2010年4月15日至2010年11月15日） 根据市委、市教体局的要求和我校“基层党建年”活动实施方案的安排，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决坚持党的建设面临的困难和问题，确保“基层党建年”活动取得实效。

（三）总结及验收阶段（2010年11月15日至2010年12月31日）

9 认真总结我校“基层党建年”活动的经验，找到工作中存在的不足，对党建工作中做得较好的党员进行表彰，以利于下一阶段工作的开展，争创更好的党建工作成绩接受市委、市教体局的检查验收。

五、切实加强对“基层党建年”活动的组织领导

（一）高度重视

提高思想认识

开展“基层党建年”是新时期加强和改进学校党组织建设的有效抓手，对于增强党在学校的战斗力、凝聚力，提高基层党组织建设水平具有十分重要的意义。我们要站在战略和全局的高度，充分认识做好“基层党建年”活动的重要性和紧迫性，摆上重要议事日程，作为我校党建的重要工作，统筹兼顾，有组织、有计划地认真组织实施，确保各项工作任务落到实处，抓出实效、抓出亮点。

（二）加强领导

落实责任

学校成立了以刘占石书记为组长，洛桑旺堆校长、陆喜姣副校长为副组长、全体中层干部为成员的“基层党建年”活动领导小组，统一领导全校“基层党建年”活动。领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，具体负责“基层党建年”活动的组织实施各项工作。学校划拨一定的经费支持“基层党建年”活动，并按上级要求，结合学校的“教育教学”这一中心工作，及时总结经验，上报相关材料，

（三）加强协调

统筹兼顾

开展“基层党建年”活动，要注意凝聚各方面的力量。学校办公室要充分发挥牵头抓总作用，积极加强和推进“基层党建年”活动个要求的落实。要正确处理各方面的作用，防止就党建抓党建。要注意把

10 “基层党建年”活动同全校发展稳定工作大局结合起来，让“基层党建年”活动成为推动发展，促进稳定的强大动力；把“基层党建年”活动同“第三批学习实践活动”和整个基层党建活动结合起来；把“基层党建年”活动同密切党群干群关系结合起来，改进师德师风、教风学风，着力解决全体教职工最关心、最直接、最现实的问题，努力夯实党执政的组织基础和群众基础。

（四）注重宣传

营造氛围

学校党支部要注意在“基层党建年”活动中培育、宣传先进典型，以点带面，推动“基层党建年”活动的深入开展；要充分发挥报刊、广播电台、、宣传栏、黑板报的作用，通过开设专栏、撰写理论文章等形式、及时宣传，推广开展“基层党建年”活动的好做法、好经验，培养和树立各方面的典型，用典型经验指导工作，要及时报局党委“基层党建年”活动领导小组办公室（政工科）。

中共拉萨外语学校委员会

二0一0年三月二十日

11 拉萨外语学校“基层党建年”活动

领导小组及办公室工作人员名单

为切实加强我校“基层党建年”活动的组织领导，确保“基层党建年”活动顺利有效地开展，根据市教体局党委的要求，经学校党支部研究决定，成立拉萨外语学校“基层党建年”活动领导小组，其成员如下：

组 长： 刘 占 石 拉萨外语学校党支部书记 副组长： 洛桑旺堆 拉萨外语学校党支部委员、校长

陆 喜 姣

拉萨外语学校党支部委员、副校长

成员： 边 庆 元 拉萨外语学校党支部委员、办公室主任

卢 国 伦 拉萨外语学校党支部委员、德育室主任

常 伦 保 拉萨外语学校教学处主任

普 琼 拉萨外语学校学生处主任

欧

阳

拉萨外语学校教学处副主任

洛 桑 拉萨外语学校德育室副主任

段 兴 菊 拉萨外语学校教学处副主任

尼 玛 拉萨外语学校学生处副主任

拉 顿 拉萨外语学校办公室副主任

领导小组下设办公室，陆喜姣兼任办公室主任，边庆元、卢国伦兼任办公室副主任，何为、普琼达、严天慧、苑莉为工作人员。“基层党建年”活动领导小组办公室与学校办公室合属办公。办公电话：6928635 13638914352（边庆元） 13989098672（卢国伦）

拉萨外语学校“基层党建年”活动领导小组

二0一0年三月二十日

第18篇：“基层党建巩固年”实施方案

XXXXXXXX关于印发

《XXXXXXXXX开展“基层党建 巩固年”实施方案》的通知

XXX：

按照XXXX印发的《实施“基层党建巩固年”总体方案》（XXX〔2018〕X号）和《XXX开展“基层党建巩固年”实施方案》（XXX〔2018〕XX号）要求，现将《XXXXX开展“基层党建巩固年”实施方案》印发给你们，请认真落实。

附件：XXXXXXX开展“基层党建提升年”实施方案

XXXXXXXXXXX

2018年5月8日

- 1 态，统筹抓好集中教育和经常性教育，以突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动党支部和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。

1.深化思想认识。突出用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“云岭先锋”APP、微党课为载体，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标的总体要求，确保“两学一做”学习教育不空转、不跑偏、不走样，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（由室党支部牵头负责，全体党员配合落实）

2.强化学习实践。深入贯彻党的十九大精神，学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内法规，把学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，把《准则》和《条例》，中央、省委、市委全会精神作为重点学习内容，深入开展党员积分制管理工作，着力增强“八种本领”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，做到“四个合格”。（由室党支部牵头负责，全体党员配合落实）

3.注重建章立制。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，加强“三会一课”组织管理，统筹落实“党费日”“党员固定活动日”“支部主题党日”“党员积分”等制度，采取上级推送、支部自选、党员提议等方式，做到

- 3 工人、农民、知识分子中发展党员，实现数量下降、质量提升。继续抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习培训，严格执行程序，规范发展新党员工作。定期举行新党员、入党发展对象等培训，全面提升党员队伍素质。探索完善处置不合格党员的制度，结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺评诺等活动，切实抓好经常性教育和管理。（由室党支部负责落实）

（三）着力全面提升机关党建

紧盯“服务中心、建设队伍”这一核心任务，开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治工作，解决履行党建工作责任制不力、基层党建制度执行不到位、党建和业务工作结合不紧密、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。制定落实机关党建责任清单、项目清单、考评清单。深化述职评议考核，采取口头述和书面述、日常检查和年底述职相结合的方式，扩大述职评议考核覆盖面，建立并完善追责制度，有效传导压力，增强主业意识。把转变作风作为机关党建工作重点，深化拓展“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神专项活动，不断提升“双联系一共建双推进”机制，深入实施基层党建和脱贫攻坚“双推进”，抓实在职党员到社区报到服务工作，开展以党员为骨干的创建全国文明城市等各项志愿服务活动，推动机关党员干部主动围绕中心服务大局。（由室党支部牵头负责，全体党员配合落实）

三、加强领导

（一）精心组织谋划

要把“基层党建巩固年”作为2018年基层党建工作的总抓手，认真谋划，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。要围绕“巩固

- 5

第19篇：基层党建年汇报材料

XX乡近期开展“基层党建年”活动

情况汇报

为认真开展好我乡“基层党建年”活动，进一步摸清情况，为开展下一步工作做好准备，我乡现将“基层党建年”活动开展情况汇报如下：

“基层党建年”活动开展以来，我乡的卓普村、东布岗村、拉东村、冲尼村4个行政村分别与市经济开发区、县法院、县宣传部、县卫生局等单位建立“结对帮扶”，上述单位现正在结合我乡各对口村实际，进行资源优势、人力优势、人口构成状况、农牧业及草场资源等方面的调研，调研完成后将对各村制定发展规划（思路）。

“三个培养”的创新培养方式，强化培养措施，具体做法如下：

1、把致富能手培养成为党员做到严把“四关”，即把好“推荐关、考察关、培养关、发展关”，在致富能手中发展党员，既坚持标准，又不搞一刀切和“唯富是举”，做到党性强是前提，致富能手能力高是基础，带领群众共同致富是关键，群众工人是根本。

2、把党员培养成为致富能手着重采取“四项措施”，即“组织帮，项目扶、先进带、自身干”，努力把有发展潜力的党员培养成为致富能手，党组织通过带出去学、请进来教等方式，不断开阔党员的视野，切实增强党员的市场意识，发展意识、竞争意识和致富能力。

3、把党员致富能手中的优秀分子培养成为村组干部做到抓实“四个环节”，坚持把培养和使用有机地结合起来，着重抓实“培养、锻炼、储备、竞选”四个环节，有针对性地把优秀党员致富能手列入村级后备干部、队伍（包括村“两委”班子成员、村党委支部书记、村小组组长）进行重点培养。

为了更好的让农牧民群众知道和了解党的各类政策和会议精神，县法院、司法局、旅游局及卫生局等单位多次到我乡各村联系点进行文化“三下乡”活动，让党的各项惠民政策深入人心，让广大群众真正明白惠从何来，惠在何处，更好地知党恩、感党恩、报党恩。

据统计，市XX对我乡卓普村21户对口帮扶资金每户为500元—1000元不等；县法院对东布岗贫困户送去了面粉、大米、砖茶等物品；县宣传部为拉东贫困户送去400余斤粮食；各对口帮扶单位深入群众家中了解了致贫原因，鼓励农牧民群众要相信党、相信政府，在党的一系列惠民政策下，靠自己的双手，早日摆脱贫困，步入小康；目前为止，各帮扶单位已对我乡各村贫困户解决物资资金约2万余元。

根据（X党组发[2010]9号）要求，已经在全乡及村“两委”及各村党员大会上开展学习8次，人数为836人。 对5个村党支部所有党员队伍进行了调查摸底，了解了本乡党员的年龄、文化、能力、素质（特长）及家庭情况，并进行了登记造册。

5月1日—3日，XX乡“基层党建年”领导小组对个村活动情况进行检查指导，并收集群众关心的热点、难点问题情况，整理如下：

1、各村小组要求修建文化活动室。

2、因莫冲村成立机械合作社取得了良好效果，其余4个村要求成立农业机械合作社。

3、各村委为提高办公效率，要求配备电脑、打印机、复印机。

4、为完全杜绝“二牛抬杠”耕作方式，各村村民要求将购买农用机械的补贴提到40%或更高，进一步配齐农用机械。

5、进一步解决新增户的民房改造。

6、解决现存在的乱拉乱接电线问题，需改造入户电网。

7、冲萨组要求解决15户村民的饮水问题。

8、达布、真清两座水塘需要扩建维修，解决1100亩的耕地灌溉问题。

9、卓尼组、帕阿组耕地和草场2500余亩，无法进行灌溉，现在是靠天吃饭，需建设一个提灌站。

10、为解决机械耕种和运粮问题，需维修9座农用桥。开展设岗定责活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效载体；是增加基层党组织战斗力的重要举措；是新时期加强农村党建工作的现实要求。本乡结合实际情况，设立工作岗位19个，种类为思想政治类、公共事业类、经济建设类和社会监督类四大类，目前，各村岗位设置如下： 东布岗村：（1）惠民政策宣传岗(2)村情民意收集岗(3)文明新风示范岗(4)入党积极分子培养岗(5)社会治安维护岗（6）致富信息反馈岗（7）科技推广示范岗（8）生态建设示范岗(9)村民自治监督岗

卓普村：（1）村情民意收集岗（2）家庭帮教转化岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗(6)村民自治监督岗

莫冲村:(1)文明新风示范岗（2）社会治安维护岗（3）流动人口联系岗（4）环境卫生监督岗（5）致富信息反馈岗（6）劳务输出帮带岗（7）村民自治监督岗

卓尼村：（1）惠民政策宣传岗（2）社会治安维护岗（3）环境卫生监督岗（4）养殖业示范岗（5）村民自治监督岗 拉东村：（1）村情民意收集岗（2）入党积极分子培养岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗（6）生态建设示范岗（7）村民自治监督岗

根据各村实际情况及党支部大会通过，已将各类岗位定岗，现正组织党员认领岗位，各村岗位认领名单有待上报。

第20篇：基层组织建设年党建工作汇报

基层党组织建设年工作总结

为了认真贯彻落实县委、县委组织部关于开展基层党组织建设年工作的会议、文件精神，乡党委通过组织开展党建工作、信访维稳工作、安全工作、机关效能建设工作以及全民健康体检工作，实现了抓党建、促发展、保稳定、构和谐的良好社会局面。现就我乡今年来的党建工作作一汇报：

一、抓党建 激发基层组织活力

1、开展“三分类三升级”活动

按照县委“三分类三升级”活动的要求，制定了《九井乡在创先争优中开展“三分类三升级”活动实施方案》，7个村1个社区分别成立了工作领导小组，全面落实调研工作。

通过走访调查，我乡共评定出先进党组织1个、一般党组织7个、后进党组织1个。各党组织根据自身特点，制定整改提升方案，明确整改责任和时限。乡党委对优秀党支部采取重点打造、典型引领、强力推进，对后进支部确定主要领导联系和县物价局部门帮扶，按时实现了“先进支部上水平、一般支部上台阶、后进支部换面貌”。

通过开展“三分类三升级”活动，帮助后进支部提升村组干部素质、优化了班子领导，解决了长山村3名矽肺病人的稳定问题，鼓励村民发展特色产业提高村民收入，慰问困难群众21户，发放慰问资金5000元，使得后进支部长山村成功转化。先进支部九井村继续发扬优点，今年新发展花木300亩，壮大了花木产业；开展创先争优活动，涌现出像周显峰的一批先进党员。

2、落实党建创新项目——微型党课

九井“微型党课”围绕“学习实践科学发展观”这一主题，在“广、活、实”三个字上下功夫,力争走出一条属于九井特色的基层党建之路。微型党课不拘一格，形式多样；支部书记、党员、群众均可当教员，上课地点在活动室、在家里、在田间地头，如峰门村支部组织农技人员到田间传授菜姜的肥水管理和病虫害防治，九井村支部把课堂搬进了花木协会为会员讲解花木的育种和丰产管理技术。目前为止，我乡共计组织微型党课86节，参与党员、群众共计900余人次，。通过微型党课的开展，提高了党员的党性和宗旨意识，增强了村民的法律意识，丰富了群众的农技知识。

3、创建“共产党员示范乡镇”

年初制定了《九井乡创建“共产党员示范乡镇”工作方案》，以“紧紧服从和服务于建设社会主义新农村，充分发挥共产党员先锋模范作用”为主题，扎实推进党员示范乡镇创建活动。一是实现领导班子强。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度；积极开展民主集中制教育，进一步完善班子议事规则和决策程序。二是做到科学发展好。深入推进农业产业化发展，“林竹、畜牧、劳务”三大支柱产业做大做强，“生姜、花木”两大特色产业调优升级，全乡种植菜姜2000亩、种姜1000亩、黄姜1000亩，竹柳600亩、花木发展规模达2500亩，极大地促进了群众增收。三是保证党建工作实。严格贯彻落实各项党建工作制度，积极开展党内主题实践活动，扎实做好党员干部教育、管理、培养、远程教育工作，党员队伍素质得到优化，基层党建工作有亮点、有特色。今年全乡争创了共产党员示范岗5个、示范村2个、示范户51户、示范院落14个。

4、学习文建明工作法

我乡积极学习推广文建明工作法。乡党委制定了《九井乡学习推广“文建明工作法”实施方案》，召开乡村干部专题会2次，集中学习文建明3+2工作法；乡村干部结合自身实际，落实工作措施。乡党委积极探索适合我乡发展的“3+2”模式，建立学习制度、定岗定位。

以文建明工作法带动基层党员干部队伍建设。一是加强教育培训。乡上成立了党员干部教育培训工作小组，专门负责党员干部的教育工作；工作小组每季度至少举行一次培训会，涉及党史党章、廉洁履职、政策法规、农村知识等内容，通过培训会党员干部已攥写心得体会54篇，形成调研文章7篇。注重党员干部日常学习，年底每名党员干部完成2万字的读书笔记。

二、大力开展信访维稳工作

1、认真贯彻县维稳工作会议精神

9月4日县上召开了全县维稳工作会，为了认真贯彻落实全县维稳工作会议精神，我乡与9月6日召开了九井乡党委会专题研究部署全乡的维稳排查工作，并与9月7日召开全乡乡村干部会议，传达县维稳精神及全乡维稳工作部署。

2、加强领导、强化责任

乡上成立了维稳工作领导小组，由书记、乡长担任组长，分管副书记担任副组长，安办、综治办、交管站、民政办、司法所均纳入成员名单，下设维稳办公室在综治办，由杨光明担任办公室主任，复杂维稳工作日常事宜。7个村1个社区均成立了维稳工作小组，由支部书记、村主任任组长，村副主任任副组长，成员为各村组长。村级维稳工作小组负责各村的维稳事项，发现不稳定因素立即处理，不能自行处理的立即报告给乡上，力争“小事不出村、大事不出乡”。

3、落实维稳工作预案，开展接访工作

乡上制定了《九井乡维稳工作预案》、《九井乡应急处理预案》，明确工作责任，落实包片、包村、包户责任。开展领导大接访活动，每天派一名党委委员为接访人，专门接待群众的诉求；实行机关干部下访制，每周联系村干部到村下访不得少于2次，收集群众意见、倾听群众心声、解决群众困难；落实机关开门接访制，每天机关部门开门时间为上午9点至下午18点，办公室一天24小时都有人接待。

4、加强排查力度，落实监管人员

全乡开展了一次为期15天的维稳大排查活动，此次排查共发现不稳定因素15个。其中针对我乡三个矽肺病人，不仅落实村干部专人监管，并且每名矽肺病人均有一名领导包户，随时关注他们的动态，确保他们的稳定；针对老上访户肖克珍，确定支部书记为监管人，每两天上报肖克珍的动态；15个不稳定因素已解决了4个，其余11个问题均实行了“五包一”政策，务必确保十八大的稳定。

三、安全工作常抓不懈

1、强化领导，明确责任

乡上成立了乡安全监管领导小组，由分管副乡长为组长，安办主任为副组长，联系村干部为成员。年初与各村、社区签订了《安全监管责任书》、《汛期安全防范责任书》、《交通安全监管责任书》、《建房安全责任书》等责任书共计35份，使领导、干部各司其职，增强安全监管意识。

2、强化检查，细化整改措施

一是乡安办每月定期开展安全大检查活动，督促各村、社区积极开展本辖区内的排查工作，发现问题及时上报、整改，截止目前各村上交《安全检查记录表》148份。二是交管站开展定期和不定期的交通安全检查，并联系交警队在主要路口联合执法，对三无车和超载车进行严厉打击，目前已处罚违章车辆24辆，全乡安全行驶氛围浓厚。三是开展学习安全检查，每月对学校进行一次安全检查，主要排查学校的食品安全、学生课间安全、设备安全等；9月将鱼滩小学并入九井中心小学，确保学生的上小学安全。四是强化值班，24小时内乡政府都有人。

四、推进机关效能建设

一是进一步加强机关效能建设，制定乡机关效能建设工作办法，规范办公场所、规章制度、办事流程和标识标牌的设置。二是坚持“三项制度”，即首问责任制、按时办结制、责任追究制，重点从机关干部的思想作风、工作作风、执法作风着手加强教育和管理。三是积极推进代理代办服务，充分发挥乡、村便民服务中心和基层站点的作用，细化办事方法，提升服务效率、质量和水平，目前累计村级服务点为民办事1549件，乡便民服务中心为民办事4416件。四是深入开展“六大亲民服务”，即大宣传、大问计、大慰问、大接访、大走访、大评议活动，乡上建立了亲民服务台账卡，每名乡干部均有一本亲民服务日记，记录对村民的帮助。截止目前，我乡副科级领导已进行实地调研5次，为村民解决实际问题29个，收集群众意见42条；慰问贫困户31户，捐物价值3650元；开展科技培训班4期，帮助19人就业；单位投入资金2万、协调引进资金3万元、向上争取项目资金80余万元，硬化村道公路2.2公里，修建便民桥2座，修建污水处理站1座，风貌改造农房36户，极大地改善了我乡的人居环境。

五、全民健康体检活动

1、领导重视，精心组织

为使健康体检工作顺利开展，并取得预期成效，乡党委政府召开了2次乡、村、组三级干部会议，全面部署此项工作。成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的九井乡全民健康体检工作领导小组，并设立了办公室。制定了详细的工作方案，下发到各村、社区、卫生院。

2、大力宣传，营造氛围

利用村务公开栏，张贴全民体检文件；悬挂宣传标语14幅，张贴小标语21幅；在逢场天设立宣传台，发放宣传资料2000余份；各村召开村民小组长、户主大会，村干部积极宣传全民体检工作，打消村民的疑虑，让村民积极参与进来。

3、摸底排查，确定体检时间

九井乡辖7个村、1个社区，共计8004人，参合人数为6876人。经过前期的宣传及村干部的摸底调查，有2064人报名参检。根据各村上报的人数及分布情况，乡上制定了体检时间表，从9月24日开始至10月15日结束，每天不少于2个村民小组的人参检。

《镇上半年基层党建工作总结.doc》

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