推荐第1篇：市政工程公司书记先进事迹
市政工程公司书记先进事迹
本人，现任市区市政工程公司法人代表、***部书记。近几年来，我公司***部在区委、区府、区住房和城乡建设局党委领导下，带领全体党员认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，结合公司的实际情况，做好非公企业的党建工作并出色完成局党委下达年度党建工作目标管理任务。
我公司成立于1994年3月，属股份制企业，本人是公司创办人，任企业法人代表，后来经公司股东和全体员工的不懈努力下，企业形成初步规模并在4月成立温州市区市政工程公司***部，本人任***部书记。经过十七年共同奋斗，企业现已成为主项市政施工总承包二级资质，增项房屋建筑三级、园林绿化三级、城市照明三级资质，年产值超亿元以上的施工企业。近几年来，本人工作业绩突出，企业先后被区委、区府、区建设局评为优秀企业，先进单位等荣誉称号。而本人、、、被区建设局评为优秀共产党员荣誉称号;、被区委评为优秀党务工作者荣誉称号;、荣获区优秀企业家称号等等，以上这些荣誉都是自己和全体党员及员工共同努力的结果。现总结如下：
一、本人带领全体党员、员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大、十七届五中全会精神。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、依法办业合法经营的思想理念。
二、建立健全***部监督制度，全体党员做到遵纪守法、清正廉洁、爱岗敬业，有较好的职业道德的员工。近几年来没有发生党员违纪违法行为和企业招投标环节违纪违法行为，没有出现质量安全等问题而造成集体上访投诉事件。
三、建立健全党员学习活动制度，全年支部组织、党员学习会12次，及时组织开展年度党员民主评议会，开展党内党员批评与自我批评活动，做到年初有计划，年终有总结。
四、带领全体党员发挥先锋模范作用，把所有党员都担任公司中层以上管理技术骨干，为企业赢得了社会效益和经济效益。
五、加强企业管理，建立健全企业管理制度，发挥工会、共青团，妇委会桥梁纽带制度，确保区文明单位形象，促进本公司各项工作有效开展。
六、有效开展“五号”党员活动室活动，带领全体党员搞好公司发展的同时，深入一线关心职工生活，每年定期开展民工冬日送温暖，夏日送酷凉等一系列活动，受到民工兄弟们的一致好评。
以上是我这几年来担任***部书记的工作业绩，与其他同行***部书记相比虽然我还有差距，但是我将创新意识、再接再厉，为区滨海新区建设作出自己更大的贡献。
推荐第2篇：市政工程公司质量月总结
“质量月”活动工作总结
根据葛一公安质环„2011‟32号《关于开展2011年“质量月”活动的通知》和葛一市政安质环„2011‟15号《关于开展2011年“质量月”活动的通知》的文件要求，对市政工程公司各单位开展了形式多样的“质量月”活动，与葛一公司“质量月”活动同步，现将工作情况汇报如下：
市政工程公司于9月1日在所属各单位组织开展“质量月”宣传活动。为加强活动的领导，成立了以分公司经理殷国庆为组长的活动领导小组，制定了活动方案，提前策划，统筹安排；安全质量环保部和工会利用宣传栏、楼道液晶电视，进行质量安全宣传；安全质量环保部于9月10日围绕质量月主题，精心制作宣传栏一期；9月15日安全质量环保部对员工进行质量法律法规及质量管理体系的宣贯培训，学员全部通过试卷测试，达到了预期的效果；9月19日组织在市政公司开展质量月暨三季度质量自查活动。后方房建部针对现场模板的制作工艺、砂浆拌合系统、塔吊安装、基槽开挖存在的问题，严格要求施工单位进行限期整改。基槽开挖时，现场施工人员做好相关防护措施，按设计要求施工；安排专职质检员对现场施工工艺严格控制监督；塔吊安装时，对存在质量问题的部分构件，已将部分磨损构件全部换新；现场检查总体情况良好。
恩施项目部本着全员、全方位、全过程的质量控制，不疏忽任何一个小环节。于9月5日组织召开了“质量月”活动动员大会，对活动提出明确要求并做出具体部署，由安全质量环保部具体抓落实，将责任落实到人，切实将2011年“质量月”活动落到实处；围绕质量月活动主题，在施工现场悬挂质量月的宣传标语，营造企业追求质量、人人关心质量的良好氛围；进一步细化现场质量管理制度，严格过程控制，全面对吕氏湾大桥、桃子包大桥及木槽岩隧洞的施工工艺进行了质量检查。主要对预制预应力小箱梁在施工过程中存在的钢筋制安、焊接、砼浇筑质量问题进行了检查及整改：对于经检查接头焊接
质量不符合要求，不饱满表面不平顺的要求补焊，并对作业人进行处罚；为防止箱梁砼浇筑出现蜂窝、麻面、空洞现象，由项目部技术部制定专项箱梁混凝土浇筑施工方案，质检部负责现场监督检查，拌制混凝土过程中，严格按照配料单进行，加强过程控制。
大岗山基础灌浆项目部于9月10日结合公司文件要求，在项目部开展质量月活动。制作宣传条幅，悬挂在施工现场；9月20日，开展质量月暨三季度质量自查活动。主要对大岗山右岸坝基25坝段和22坝段钻孔孔位不准、孔深不够、角度偏移等问题进行了检查。针对铅孔钻打钻时孔位和孔深偏移，项目部采取现场孔位逐依校正，技术员按照施工技术要求放点，并且严格监督打钻工人按照点位打孔，灌浆孔成孔后，及时下尺验孔做到孔深大小误差不超过10公分，现场配备角度尺及时纠正打钻时的角度方向；对灌浆过程灌浆压力不足、比重不够，安排人员不定时检测灌浆压力，对不符合要求的外协队给予不低于500元的罚款，现场配备有比重计随时抽检浆液比重。 通过“质量月”的活动，提高了市政工程公司全体员工的质量意识，形成了企业追求质量、人人关心质量的良好氛围，使市政工程公司的质量管理水平更上新台阶。
市政工程公司
二○一一年九月二十七日
推荐第3篇：大观市政党建工作总结
大观市政2011年党建工作总结
2011年，处党支部在区直工委的正确领导和处党组精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，围绕党建工作目标，结合市政工作任务，全面落实党支部职责，以创先争优活动和“万名干部下基层”活动为载体，加强领导，明确职责，狠抓落实，创新工作，努力推进我处党建工作，实现了市政事业和党的建设的共同发展。
一、2011年工作情况
一、扎实做好党建基础工作，发挥党组织核心作用。
1、加强思想政治教育，提高党员素质。
一是加强党员经常性教育，利用“三会一课”对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等方面进行学习培训，着力提高党员思想政治素质和科学文化素质，将理想信念建立在科学的世界观、价值观的基础上。二是创新教育方式，通过创建学习型党支部活动，采取定期召开支委会党小组和党员会议，观看电教片、参观学习、开展读书活动等多种学习和活动方式，对党员进行党性教育，不断增强党员的党性修养。
2、加强制度建设，规范党员管理。我处进一步充实和完善党支部各种《规章制度》，并以此规范党建工作流程和党员行为。严格党的组织生活 ，加强党员教育、管理和监督，坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主生活会，坚持民主评议党员制度，坚持党员交纳党费制度，从制度上进一步规范党员行为，促使党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
3、加强作风建设，优化市政发展环境。按照区纪委的要求，认真贯彻落实党风廉政建设部署，通过加强教育、落实制度、强化监督，推进党风廉政建设。一是开展学习贯彻《廉政准则》主题实践活动，要求党员对照规定和要求，从思想、作风、组织观念等方面查找存在问题和不足，深思在廉洁从业方面自己应当如何准确对待和把握，从而把《廉政准则》内化为观念，外化为行动。二是加强效能建设，提高工作效率。严格履行服务承诺，主动服务群众，认真办理“两会”建议、提案和群众投诉等关注民生的工作；严格履行基本建设程序，对工程项目立项审批、勘察设计、招投标、合同签订等环节规范管理，对工程建设过程实行全方位全过程监管，保障政府投资安全有效。通过多种形式、多个环节的反腐倡廉教育，在党员干部头脑中筑起拒腐防变的牢固
防线，优化了服务环境，改善了行业作风，提高了工作效能，为市政的可持续发展创造了良好的环境。
4、加强工、青、妇建设，促进单位和谐发展。我处工会、共青团、妇委会依照各自章程及《条例》开展健康有益的活动。工会通过慰问生病职工，做好职工劳动保护，组织职工体检等工作，把人文关怀化为关心职工的具体行动；共青团组织青年团员参加义务献血和植树造林活动，培养青年职工的奉献精神，为市政发展增强凝聚力；妇委会组织女职工积极参加市妇联组织的妇女拔河比赛，受到广大妇女职工的欢迎。工、青、妇组织通过开展各种活动增强了职工对单位的归属感和认同感，形成了以党建促工、青、妇组织开展活动的良性互动局面，为我处健康稳定的发展创造了和谐环境。
二、抓好党建，务实开展各项党建工作
今年在建党九十周年表彰大会上，我处党支部由于党建工作成绩突出，被安庆市委、安庆市直党工委表彰为“全市先进基层党支部”荣誉称号，党支部在处党组的指导下始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。今年主要开展四项工作：创先争优活动 在对第一轮承诺领导点评、群众评议的基础上，组织开展新一年度党组织和党员承诺，承诺事项计六十余项。万名干部下基
层活动 一是党员干部深入燎原社区、工农社区，走街串巷，了解社区实情。二是帮助解决一些力所能及的困难，购买粮油慰问因病因残致困家庭；在两社区招聘临时工，解决困难家庭就业问题；利用市政机械设备、技术修复小区破损道路排水，清除多年堆积的建筑垃圾。创建学习型党组织活动 组织党员学习《人民日报三论杨善洲感人事迹》，收看胡锦涛同志在庆祝中国共产党建党九十周年大会上的讲话内容，党组成员认真学习《中国共产党历史》第二卷，完成安徽干部教育在线学习任务。庆祝建党90周年主题活动 邀请区讲师团副团长金国信同志作党史报告；参观中共“一大”会址，重温入党誓词；召开专题民主生活会，对照先进人物，查找差距，自我剖析，民主评议，共同提高；评选表彰优秀共产党员；走访慰问老党员；组织参加“颂歌献给伟大的党”红歌演唱会，激发职工爱党爱国情怀。
在肯定成绩的同时，我们也看到了一些不足和问题，如抓党员学习教育不够。为此，在今后的工作中要继续努力，内强素质，外树形象，以创先争优活动及“党务公开”活动为载体抓好干部职工队伍建设，打造为民务实，风清气正、和谐向上的市政形象，引领市政健康、稳定、科学发展。
二、2012年工作安排
（一）加强党员教育、管理和监督，切实提高整体素质
1、加强党员学习教育，制定年度学习计划，加强党员学习教育做到时间、内容、人员、效果四落实。
2、加强党员日常管理，严格组织生活，接受党内外群众监督。
3、发展党内民主，切实保障党员民主权利，拓宽民主渠道，增强党员对党内事务的了解和参与。
4、加强发展党员工作，注重在一线工作的业务骨干中发展党员，将优秀人才吸纳到党组织中来。
大观区市政工程管理处党支部二〇一一年十一月十一日
推荐第4篇：县交通工程公司党建工作总结
在强化基层党组织建设中，我公司党总支紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，努力构建和谐交建，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。
按局关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，公司党总支以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。
在党员管理教育中，基本上坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，使广大赏在非公企业组织建设中，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕工程建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。
公司党总支按要求定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
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三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。结合公司2008年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“工人先锋号”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，及时了解相关情况，帮助解决实际问题。使党员受教育，群众(本工作总结来源于www.daodoc.com)得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
推荐第5篇：市政工程公司挂职锻炼社会实践报告
在湖北省鄂州市市政工程公司挂职锻炼一个月来，本人在党组织的领导下，按照中国共产党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、专业知识学习，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。在领导的殷切教导和同事们的大力支持下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，并通过这段时期的工作基本掌握了公司底稿资料的情况及工作的基本流程。这次从基础做起的机会，不仅使我在思想上有了更深的觉悟，工作效率方面也有了更进一步的提高。在思想政治觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将本人近一个月来的工作情况总结如下：
一、思想政治方面：
在思想政治上，认真学习和领会党十七大的报告精神，始终认识到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，进一步认真学习邓小平理论、xx同志“三个代表”的重要思想，继续深入学习“八个优良作风”，深刻领会和践行xx提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的人生观，尊重领导和团结同志，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责.
二、业务工作方面：
在挂职的近一个月的时间中，工作上，我做到勤奋敬业，尽职尽责，不折不扣地完成工作任务，严格按照领导的部署和要求，对领导交办的每一项工作，能够按时认真完成任务。在挂职期间，我被分配到档案室，主要工作如下：
1、学习档案管理的相关知识、主要负责整理底稿工作；
2、运用所学的vfp数据库知识，建立电子数据库。此项工作琐碎，繁杂，多为重复性的工作。但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了档案室的工作，明确了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。档案室的工作是我了解公司里工作进程的第一步，为我将来的工作和发展打下了坚实的基础。
三、存在的不足：
通过近一个月的努力，本人各方面的素质都有了较大的提高，较好的适应了当前的工作，但是也存在着一定的不足：由于工作时间短，工作经验的积累不够，工作上缺乏实践能力，所以工作能力有待进一步加强。
四、今后努力方向：
新的一学期即将开始，这意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在今后的日子里，我将加倍努力工作，认识学习专业知识，在平时学习和工作中不断积累经验，与时俱进，开拓创新，不断用新理论、新的实践知识丰富自己，从而进一步完善自己，努力把自己培养成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的专业人才。通过一个月的挂职锻炼，我的思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到学生工作中去，干好本职工作.
推荐第6篇：市政工程公司优秀共产党员事迹材料
进市政公司××*项目部项目经理××*的办公室，桌子上密密麻麻地摆放着演算纸和各色计划草拟稿纸。这个外表儒雅、待人谦和的项目掌舵人满脑子装着一个“大账本”，他时刻思索着如何运作项目，既能让业主满意，又能让我方获益，从而形成一种互利共赢的局面——这就是他生活的全部。
××*，1971年2月出生，1994年毕业于华东交通大学给排水专业，1999年入党，大学本科，国家一级项目经理，高级工程师。他为人真诚，对外诚信、对内谦和；处事淡定，勤奋钻研、运筹帷幄；作风过硬，廉洁自律、艰苦奋斗。在他所干的项目中，他总是能用真诚感化身边的所有人，用智慧将项目运筹得井然有序。正是由于业绩斐然，2006年他荣获全国优秀项目经理。。他主动承担风险，说先顶管试试看，万一不行，自己承担损失。项目部根据公司多年顶管施工经验，结合盾构拼装方式，在地面以下40米深处，尝试采取钢模板拼装顶管施工，在隧洞最难施工的透水层一举成功。为水厂通水赢得了宝贵的时间，也为业主节网省了大笔成本。××*就是这样，他每施工一个项目，每实施一次变更，都会设身处地为建设方着想，找到一个两全其美的办法，让双方都满意。
××*是一位很受企业喜欢的人。他所承建的项目，既在业主方留得美名，更能为公司实现良好经济效益。他在担任恩施绿源污水厂项目经理时，有一项地基处理为高填方加基桩，这种方案业主投资成本很高，按照投标合同我方也潜存大额亏损。××*和同事一起通过调查研究，征得业主和监理许可后，将方案改为就地取材，采用填沙卵石取代回填土方，取消桩基。方案的改良，不仅为业主节约了大笔投资，还规避了项目的亏损，仅此一项就为项目赢得了90余万元的利润。××*是工程技术人员出身，他善于利用专业优势，对各种施工方案进行比照与创新，从而找到最合理的施工方案，实现更好的经济效益。在恩施绿源污水处理厂水工构筑物(沉沙池、二沉池、a/o生物池等)施工中，针对a/o生物池池壁圆弧角多，支模困难的特点，采用了新型复合竹胶模板，内衬采用喂弧型钢管支撑施工工艺，确保了砼圆角大墙一次浇筑成型，不跑模、不变形，达到优良标准要求。通过在砼中掺加粉煤灰和uea外加剂，提高砼的泵送性能和抗渗性能，同时有效的节约了水泥用量，降低了工程成本。项目部在公司首创的“弧形模板支设工艺”的发表赢得该年度公司科技进步一等奖，并立即在全公司推广使用，为公司每年直接降低成本120余万元。他爱岗敬业、工作勤奋。努力把公司交给他的每一份工作做得尽善尽美，致力为企业创造最大的利益。由于工作出色，他荣获市政分公司2006年度“劳动功臣”。
××*是一位很受员工尊重的人。人是创造所有价值的主体，所有的管理活动首先都是围绕对人的管理而展开。××*对员工的管理是“知人善用”。他常常找员工谈心，充分了解每名员工的特长、爱好、想法、潜力，从而因人制宜地把每个人放到最合适的位置上，进行有目的的发掘和培养。 同时，他给予员工充分的信任，善于给年轻人压担子，放手让员工分头努力开展工作。对其取得的成绩进行肯定、鼓励，对存在的不足之处采取包容、保护的态度，加以疏通和引导，从而调动每个人的积极性和主动性，将整体合力发挥到最大程度。 在他的管理理念中，他充当“教练”的角色。
推荐第7篇：市政工程公司创新质量管理工作汇报
文章标题：市政工程公司创新质量管理工作汇报
**市第二市政工程有限公司是一个有着五十多年历史的市政一级施工企业，主要从事桥梁、公路与城市道路、堤坊、给排水构筑物、机场和其它城市市政基础设施施工的企业。迄今为止，公司已荣获中国建筑工程鲁班奖1项，中国市政工程金奖2项，其它省市级以上奖项和荣誉50多项，
创造了良好的经济和社会效益。
一、依托创新科技进步，全面实现品牌战略公司注重通过科技进步创新品牌，以科技创新品牌思想为先导，努力提高新技术、新材料、新工艺的开发能力、评价能力、应用推广能力。对施工规模大，地质水文条件复杂，技术含量高的项目，公司从上到下高度重视，抽调精兵强将，精心编制施工方案，虚心听取各方专家意见，依托科技创新，实现了品牌与精品的统一。近年来，公司先后承接了**市三环线南环段的关山一路立交桥、野芷立交桥及汉阳芳草南路道桥等三座大型桥梁工程。公司对这三座大型桥梁工程进行了精心布置和统筹管理，并把技术创新、质量管理和创优目标实现作为公司工作的重中之重。在关山一路立交桥施工过程中，采用了一系列新技术、新工艺、新方法来进行施工技术质量管理，以提高科技含量为手段，来解决施工技术难题，确保了桥梁结构的整体施工质量，该工程于2006年分别获得**市、湖北省和中国市政示范工程金奖。项目部成员在工地夜以继日监测，为掌握支架弹性、非弹性变形的准确数据，对支架变形进行了动态监测，采集了近千个数据，来控制预应力现浇箱梁线型，并对数据进行了归纳、对比、整理、分析，摸索。掌握了支架变形量的应变规律，并将成果运用在支架高程的调整中，通过应用后的检查，取得了良好的施工成效。其中，对轮切式支架的成功运用，作为国家和**市“十五”计划的科技项目，填补了施工技术空白。这些年，正是通过不断的技术创新和摸索，才创出了新的拳头产品，逐步树立了新的质量品牌，创造了新的经济效益。
二、夯实质量基础管理，促进企业健康发展诚信经营是根本，工程质量基础管理是保障。二公司非常注重工程质量等基础管理工作，视质量为企业的生命，始终坚持质量第一的原则，外拓市场，内抓现场，以管理促效益，以效益求发展，并收到了一定成效。
1、三标整合，措施到位，提升现场管理水平为了科学和规范管理工作，全面切实提升工程质量，近年来采取了一系列措施：直90年代初推行全面质量管理理念，并在施工管理中加以贯彻；1998年，开始全面推行ISO9000质量控制体系标准，2004年，实施质量、环境与职业健康安全三标整合认证并获顺利通过，进一步提高了公司的管理水平。配合贯标工作，公司整理并修订了相配套的管理制度、企业标准以及作业指导书，从传统的“以人管人”转变到“以法管人”。职能部门定期对项目实施情况进行监督检查，并定期在内部刊物、相关推广会上加强经验交流，切实有效地改善了施工现场管理面貌，确保了工程质量和安全生产。
2、开展创优活动，确保目标实现工程开工后制定“保省优，争创国优”的质量目标，并采取了相应措施，引导全体职工和民工牢固树立“质量意识，精品意识”。按计划开展工程质量管理和创优活动，以确保工程创优目标的逐步实现。在施工过程中，把质量责任目标和岗位责任分解到各个部门和职工，层层签定责任状，把工程质量的优劣同经济利益挂勾。创优领导小组的成员也进行了具体分工，明确责任，对下属作业队，班组更进行了明确分工，使人人心中有目标，个个肩上有担子，推行全员岗位责任制，使各人的责任与风险抵押，评先评优挂勾，将创优活动落实到实处。严格执行“三检”制度，在每道工序施工前，下发《质量检查标准和质量控制措施》，并在工序施工中，坚持自查自纠，实行工序检查制度，对施工中发现的问题，采取果断措施，坚决予以纠正，把质量问题消灭在萌芽状态，避免质量隐患的发生。正是由于创优目标明确，措施得力，创优活动按计划开展，所以取得了好的效果。竣工的关山一路立交桥工程分别获2006年**市、湖北省和全国市政示范工程金奖。汉阳芳草南路南太子湖景观桥工程，野芷立交桥工程已完工部分，质量达到优良，并得到了业主和监理单位的好评，在整个三环线南环段和**经济技术开发区的市政工程建设中，起到了龙头和示范作用。
3、严格考核，奖优罚劣，促进内部竞争每年年初，公司都斥资对上一年度优质工程、三标整合等成绩突出的项目进行奖励，对那些工程质量等方面比较差或不达标项目部进行重罚。内部考核机制的有效运转，促进了内部分公司、项经部的良性竞争，也形成了“公司荣则我荣，公司衰则我耻”的合力。通过近几年的实践看，工程管理责任制与奖罚措施的实施收效
较好，工程质量逐年提升，安全生产、文明施工等方面也成绩斐然，现场管理状况大为改观。
4、QC攻关，大力创优，打造核心技术
公司要求每项工程开工前就确定创优目标，制定详细、有效的创优计划，然后围绕目标进行工程管理和技术创新，并通过抓创优，树立典型，以点带面，有效提升整体质量水平。在创优中，注重细节，精益求精；
成立各种QC小组，研究课题，编制方案，通过施工实践努力培育企业的核心技术能力。
通过多年的努力，公司进行了40多项QC成果的研究和应用，其中荣获国家建设工程优秀质量管理小组6项，获省建设工程QC成果奖3项，获**市QC成果15项，被评为**市最佳质量管理小组3项。在省级以上科技杂志上发表论文12篇。
汉阳芳草南路景观桥工程拟定了QC小组活动课题《攻克水下沉箱钢栈桥施工技术难关》。通过近二个月的课题活动和攻关，沉箱钢栈桥仅用56天时间就架设完成，比原计划提前了四天，沉箱钢栈桥一次性试车成功，为桥梁主体结构施工创造了条件。小组活动成果《攻克水下沉箱钢栈桥施工技术难关》获湖北省2006年QC成果一等奖，并获得全国2006年QC成果一等奖，同时被国家质量奖审查小组授于“全国工程建设优秀质量管理小组”的荣誉称号，填补了**市市政施工领域水上桥梁施工的空白。
在关山一路立交桥工程施工中，针对桥梁工程全现浇预应力箱梁和满堂支架法施工特点，拟定了技术质量监控项目和QC小组活动课题，即《动态监测连续箱梁支架的弹性、非弹性变形》。小组成员日以继夜地坚守在工地上，为掌握支架弹性、非弹性变形的准确数据，进行动态监测，在活动中采集了近千个数据，来控制桥梁线型。该成果获2005年全国QC成果一等奖，同时该QC小组也获“全国建设工程优秀质量管理小组”荣誉称号。
竣工后的关山一路立交桥，势如飞虹、线型流畅、桥梁棱角分明、造型美观，工程多次受到省、市桥梁专家的肯定。
三、继续努力，创造更大辉煌
科技创新品牌，品牌促进效益，管理加快发展，因此，我们会一如既往地加强质量基础管理，注重科技创新和品牌建设，以求企业更快、更好、更健康地发展、壮大。
**市第二市政工程有限公司
二○○七年元月十五日
《市政工程公司创新质量管理工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市政工程公司创新质量管理工作汇报。
推荐第8篇：市政工程公司创新质量管理工作汇报
文章标题：市政工程公司创新质量管理汇报
**市第二市政工程有限公司是一个有着五十多年历史的市政一级施工企业，主要从事桥梁、公路与城市道路、堤坊、给排水构筑物、机场和其它城市市政基础设施施工的企业。
迄今为止，公司已荣获中国建筑工程鲁班奖1项，中国市政工程金奖2项，其它省市级以上奖项和荣誉50多项，创造了良好的经济和社会效益。
一、依托创新科技进步，全面实现品牌战略
公司注重通过科技进步创新品牌，以科技创新品牌思想为先导，努力提高新技术、新材料、新工艺的开发能力、评价能力、应用推广能力。对施工规模大，地质水文条件复杂，技术含量高的项目，公司从上到下高度重视，抽调精兵强将，精心编制施工方案，虚心听取各方专家意见，依托科技创新，实现了品牌与精品的统一。
近年来，公司先后承接了**市三环线南环段的关山一路立交桥、野芷立交桥及汉阳芳草南路道桥等三座大型桥梁工程。公司对这三座大型桥梁工程进行了精心布置和统筹管理，并把技术创新、质量管理和创优目标实现作为公司的重中之重。
在关山一路立交桥施工过程中，采用了一系列新技术、新工艺、新方法来进行施工技术质量管理，以提高科技含量为手段，来解决施工技术难题，确保了桥梁结构的整体施工质量，该工程于2006年分别获得**市、湖北省和中国市政示范工程金奖。项目部成员在工地夜以继日监测，为掌握支架弹性、非弹性变形的准确数据，对支架变形进行了动态监测，采集了近千个数据，来控制预应力现浇箱梁线型，并对数据进行了归纳、对比、整理、分析，摸索。掌握了支架变形量的应变规律，并将成果运用在支架高程的调整中，通过应用后的检查，取得了良好的施工成效。其中，对轮切式支架的成功运用，作为国家和**市“十五”计划的科技项目，填补了施工技术空白。
这些年，正是通过不断的技术创新和摸索，才创出了新的拳头产品，逐步树立了新的质量品牌，创造了新的经济效益。
二、夯实质量基础管理，促进企业健康发展
诚信经营是根本，工程质量基础管理是保障。二公司非常注重工程质量等基础管理，视质量为企业的生命，始终坚持质量第一的原则，外拓市场，内抓现场，以管理促效益，以效益求发展，并收到了一定成效。
1、三标整合，措施到位，提升现场管理水平
为了科学和规范管理，全面切实提升工程质量，近年来采取了一系列措施：直90年代初推行全面质量管理理念，并在施工管理中加以贯彻；1998年，开始全面推行ISO9000质量控制体系标准，2004年，实施质量、环境与职业健康安全三标整合认证并获顺利通过，进一步提高了公司的管理水平。配合贯标，公司整理并修订了相配套的管理制度、企业标准以及作业指导书，从传统的“以人管人”转变到“以法管人”。职能部门定期对项目实施情况进行监督检查，并定期在内部刊物、相关推广会上加强经验交流，切实有效地改善了施工现场管理面貌，确保了工程质量和安全生产。
2、开展创优活动，确保目标实现
工程开工后制定“保省优，争创国优”的质量目标，并采取了相应措施，引导全体职工和民工牢固树立“质量意识，精品意识”。按计划开展工程质量管理和创优活动，以确保工程创优目标的逐步实现。
在施工过程中，把质量责任目标和岗位责任分解到各个部门和职工，层层签定责任状，把工程质量的优劣同经济利益挂勾。创优领导小组的成员也进行了具体分工，明确责任，对下属作业队，班组更进行了明确分工，使人人心中有目标，个个肩上有担子，推行全员岗位责任制，使各人的责任与风险抵押，评先评优挂勾，将创优活动落实到实处。
严格执行“三检”制度，在每道工序施工前，下发《质量检查标准和质量控制措施》，并在工序施工中，坚持自查自纠，实行工序检查制度，对施工中发现的问题，采取果断措施，坚决予以纠正，把质量问题消灭在萌芽状态，避免质量隐患的发生。
正是由于创优目标明确，措施得力，创优活动按计划开展，所以取得了好的效果。竣工的关山一路立交桥工程分别获2006年**市、湖北省和全国市政示范工程金奖。汉阳芳草南路南太子湖景观桥工程，野芷立交桥工程已完工部分，质量达到优良，并得到了业主和监理单位的好评，在整个三环线南环段和**经济技术开发区的市政工程建设中，起到了龙头和示范作用。
3、严格考核，奖优罚劣，促进内部竞争
每年年初，公司都斥资对上一年度优质工程、三标整合等成绩突出的项目进行奖励，对那些工程质量等方面比较差或不达标项目部进行重罚。内部考核机制的有效运转，促进了内部分公司、项经部的良性竞争，也形成了“公司荣则我荣，公司衰则我耻”的合力。通过近几年的实践看，工程管理责任制与奖罚措施的实施收
效较好，工程质量逐年提升，安全生产、文明施工等方面也成绩斐然，现场管理状况大为改观。
4、QC攻关，大力创优，打造核心技术
公司要求每项工程开工前就确定创优目标，制定详细、有效的创优计划，然后围绕目标进行工程管理和技术创新，并通过抓创优，树立典型，以点带面，有效提升整体质量水平。在创优中，注重细节，精益求精；成立各种QC小组，研究课题，编制方案，通过施工实践努力培育企业的核心技术能力。
通过多年的努力，公司进行了40多项QC成果的研究和应用，其中荣获国家建设工程优秀质量管理小组6项，获省建设工程QC成果奖3项，获**市QC成果15项，被评为**市最佳质量管理小组3项。在省级以上科技杂志上发表论文12篇。
汉阳芳草南路景观桥工程拟定了QC小组活动课题《攻克水下沉箱钢栈桥施工技术难关》。通过近二个月的课题活动和攻关，沉箱钢栈桥仅用56天时间就架设完成，比原计划提前了四天，沉箱钢栈桥一次性试车成功，为桥梁主体结构施工创造了条件。小组活动成果《攻克水下沉箱钢栈桥施工技术难关》获湖北省2006年QC成果一等奖，并获得全国2006年QC成果一等奖，同时被国家质量奖审查小组授于“全国工程建设优秀质量管理小组”的荣誉称号，填补了**市市政施工领域水上桥梁施工的空白。
在关山一路立交桥工程施工中，针对桥梁工程全现浇预应力箱梁和满堂支架法施工特点，拟定了技术质量监控项目和QC小组活动课题，即《动态监测连续箱梁支架的弹性、非弹性变形》。小组成员日以继夜地坚守在工地上，为掌握支架弹性、非弹性变形的准确数据，进行动态监测，在活动中采集了近千个数据，来控制桥梁线型。该成果获2005年全国QC成果一等奖，同时该QC小组也获“全国建设工程优秀质量管理小组”荣誉称号。
竣工后的关山一路立交桥，势如飞虹、线型流畅、桥梁棱角分明、造型美观，工程多次受到省、市桥梁专家的肯定。
三、继续努力，创造更大辉煌
科技创新品牌，品牌促进效益，管理加快发展，因此，我们会一如既往地加强质量基础管理，注重科技创新和品牌建设，以求企业更快、更好、更健康地发展、壮大。
**市第二市政工程有限公司
二○○七年元月十五日
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推荐第9篇：邦盛市政工程公司管理制度
公司管理制度
为推进现代化管理制度、完善机制、规范行为，使
公司管理科学化、制度化、规范化，促进公司可持续健康发展，根据国家《企业法》等有关法规，结合公司实际，特制定本《管理制度》。
一、会议及学习制度
（一）工作例会
1、每年初总结上年度工作，安排新一年的各项经济发展目标。
2、每半年小结一次工作，分析经济指标完成情况，部署下半年重点工作。
3、每月召开一次工作例会，由各部室与办公室共同组织。
4、各工地施工班组每月召开一次班组生活会，解决生产工作中遇到的各类问题。
（二）学习
1、每月安排全体职工政治学习两次，时间为3-4小时，学习内容为科学发展观、政治理论时事、法律知识等，学习要联系实际。
2、每月安排两次业务学习（或培训），每次为3-4小时，学习内容为岗位应知应会知识，本专业的理论知识和生产中遇到的难点问题等。
（三）会议学习纪律
1、会议学习不得迟到早退或缺席。
2、会议学习开始前 3分钟须将手机调至静音状态或关机。
3、会议学习期间不能随意走动和长时间外出接打电话。
4、会议学习时应做好笔记，并积极互动、发言。
5、凡前三条单条违反一次者，乐捐公益金20元。
二、劳动纪律
1、热爱公司、团结同事，尊重服从上级、关爱帮助下级。
2、所有员工工作期间应保持着装整洁，大方得体，禁止穿奇装异服或过于曝露的服装。男士不留长发、怪发；女士不留怪异发型，不浓装艳抹。
3、公司所有专职人员上下班应按时签到，外勤人员采用签到簿签到，签到不得代签和补签，签到应注明到岗时间，签到时间必须具体真实，如有弄虚作假，发现一次扣款100元。内勤人员打卡签到，由各部门负责人记录出勤，月底交办公室审核，作为工资发放和考核效益工资的依据。
4、公司外勤人员在工程完工后，必须到公司上班，打卡签到。
5、公司员工上下班忘记打卡或签到的，应及时向本部门负责人说明情况并出据证明，否则视为迟到或早退。
6、上班应做到不迟到，不早退，不中途脱岗，有事必须先请假。
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7、迟到1分钟即为迟到，迟到一次收费20元，迟到10分钟收费50元，迟到30分钟，即可成为VIP成员，按旷工收费。
8、无特殊事由，未经领导批准，提前10分钟离岗作早退处理，早退一次收费20元，中途脱岗30分钟的VIP成员按旷工收费。
9、旷工一天按两天的工资收取费用，一年累计旷工达到十二天者无缘全年奖金。
10、实行请销假制度，事假病假一天以内报分管部门领导批准，办公室登记。超过一天，写请假条交公司经理批准，办公室登记，事假、病假（其中病假须持医院诊断证明）期间不计发工资。各种假期在期满两天内必须到准假部门向领导销假，经批准续假的按事假处理，超假的和不按时销假的按旷工处理。
11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，如有出勤不在岗位或有弄虚作假行为一次处罚款100-200元；工作中以权谋私、损公肥私、贪污盗窃一次处罚200-500元，并赔偿全部经济损失，情节严重追究法律责任。
12、实行节假日专人值班制度，值班人员由办公室负责安排，上下班及签到按常规执行，并做好接待和电话来访记录。
13、公司实行每人每月四天休息制（国家法定节假日另行安排），根据工作需要进行调休。因工作需要加班的或节假日不能休息的原则上能补休的则补休。
14、各部室人员手机每天24小时必须保证畅通，如有工作联系，手机无故超过5分钟接不通，延误工作的，每次乐捐公益金20元。因工作联系，一天手机无故接不通累计达三次，造成不良后果的，乐捐公益金100元。
15、工作场所讲求优质服务、文明上岗、礼貌待人，凡在公司内或施工场地无端发生争吵、斗殴造成不良影响的一次交成长金100-200元。
16、严禁上班时间在办公室、工作场地赌博抹牌，串岗聊天，妨碍他人工作和生产，严禁在工作期间喝酒（工作需要除外），违者一次交成长金100-200元。
17、对违反制度处理不接受或有异议未按组织程序反映而发生争吵的一次交成长金50-200元。
18、无事生非、乱议论、乱传播、破坏公司安定团结的，一次交成长金100-200元。履教不改的，作待岗处理，直至辞退。
19、公司员工有保守公司经营机密的义务，对于所持有的涉密文件必须妥善保管。对于未经授权或批准，擅自对外提供或公布公司秘密级文件、技术方案、工艺及其他未经公开的经营情况、业务数据的，视情节轻重给予相应的经济处罚，情节特别严重的公司将追究其法律责任。
20、对违章违纪检举揭发的有功人员一次奖励50-500元。
21、以上劳动纪律将与个人绩效工资奖金挂钩，年终评先进或晋级时将以此作为依据之一。
三、行政管理
（一）印章管理
1、印章是公司行使权利的具体体现，加强印章管理，确保公司权益不受侵犯。
2、公司印章由办公室妥善保管，项目部印章由项目经理保管（工程竣工后交回公司办公室）。
3、使用公司印章，必须由公司经理批准，办公室印章使用备案（项目部印章由项目经理登记使用），特殊情况外出使用时，须报请公司经理批准，办公室监督，经办人负责。
4、印章使用必须严格按规定程序执行，凡属滥盖印章行为等，将追究相应有关责任人，直至除名追究法律责任。
（二）收发及文印管理
1、收发及文印工作由办公室照章管理。
2、办公室每天收到的文件、信函、书籍、报纸、传真文件要写清内容登记，发送到收件人手中，
不得遗失。公订报刊要负责保管，在办公室公阅，不得丢失。
3、公司对外发出的信函、长话、电子邮件、传真等，要报经公司经理批准后，才可进行，并有备
案手续。
4、收到的上级文件，要按级别及时送领导阅办，并做好登记归档。
5、文印打字复印，须经办公室或工程技术部（技术文件）签字后方可进行，与工程有关的外部人员打印文稿，一律收取成本费。
6、特殊情况需在公司外打印文档，须经公司经理批准后，方可报销费用。
（三）车辆管理
1、车辆为公司工作用车，由办公室统一管理、维修调度。
2、专职司机、兼职司机必须服从办公室车辆工作安排。
3、严格执行派车制度，在保证公司领导公务用车的前提下，其它一切用车凭办公室通知方可出车，任何人未经公司领导同意或办公室通知不得擅自动用车辆。
4、车辆外出办完事，应及时回公司，严禁在外滞留或转借他人使用。
5、工程施工车辆一般情况不应作交通使用。
6、不出车时，专职司机必须在办公室待命，车辆应停放在公司。
7、司机必须遵守交通规则和按要求保养车辆，力求小修不进维修厂。
8车辆实行办公室定点进行维修，更换零部件或大修时需经办公室核实批准后方可进行。
9、车辆外出加油时应开据正式发票，待返回公司后凭加油发票及时核销相应费用。
（四）环境卫生管理
1、讲求职业道德，倡导文明礼貌。个人不乱丢杂物，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
2、办公室公共区域和总经理办公室卫生由内勤人员负责打扫，其他人在场应协助打扫，其他各自工作区由所在区域本人自行打扫。
3、办公场所要天天打扫，做到地面、门窗及各种办公设备清洁无尘，桌面办公用品摆放整齐，不在室内外乱堆乱放无杂物，并及时清理办公区域内垃圾。工地同样要文明生产，各类材料堆放整齐。
4、公司将不定期进行卫生检查评比，公布奖惩结果，作为年终评先进的依据之一。
四、附则
1、上述各项管理制度适用于公司所有专职员工。
2、本制度的解释权在公司行政部。
推荐第10篇：市政工程公司创新质量管理工作汇报
**市第二市政工程有限公司是一个有着五十多年历史的市政一级施工企业，主要从事桥梁、公路与城市道路、堤坊、给排水构筑物、机场和其它城市市政基础设施施工的企业。迄今为止，公司已荣获中国建筑工程鲁班奖1项，中国市政工程金奖2项，其它省市级以上奖项和荣誉50多项，创造了良好的经济和社会效益。
一、依托创新科技进步，全面实现品牌战略公司注重通过科技进步创新品牌，以科技创新品牌思想为先导，努力提高新技术、新材料、新工艺的开发能力、评价能力、应用推广能力。对施工规模大，地质水文条件复杂，技术含量高的项目，公司从上到下高度重视，抽调精兵强将，精心编制施工方案，虚心听取各方专家意见，依托科技创新，实现了品牌与精品的统一。近年来，公司先后承接了**市三环线南环段的关山一路立交桥、野芷立交桥及汉阳芳草南路道桥等三座大型桥梁工程。公司对这三座大型桥梁工程进行了精心布置和统筹管理，并把技术创新、质量管理和创优目标实现作为公司工作的重中之重。在关山一路立交桥施工过程中，采用了一系列新技术、新工艺、新方法来进行施工技术质量管理，以提高科技含量为手段，来解决施工技术难题，确保了桥梁结构的整体施工质量，该工程于20xx年分别获得**市、湖北省和中国市政示范工程金奖。项目部成员在工地夜以继日监测，为掌握支架弹性、非弹性变形的准确数据，对支架变形进行了动态监测，采集了近千个数据，来控制预应力现浇箱梁线型，并对数据进行了归纳、对比、整理、分析，摸索。掌握了支架变形量的应变规律，并将成果运用在支架高程的调整中，通过应用后的检查，取得了良好的施工成效。其中，对轮切式支架的成功运用，作为国家和**市“十五”计划的科技项目，填补了施工技术空白。这些年，正是通过不断的技术创新和摸索，才创出了新的拳头产品，逐步树立了新的质量品牌，创造了新的经济效益。
二、夯实质量基础管理，促进企业健康发展诚信经营是根本，工程质量基础管理是保障。二公司非常注重工程质量等基础管理工作，视质量为企业的生命，始终坚持质量第一的原则，外拓市场，内抓现场，以管理促效益，以效益求发展，并收到了一定成效。
1、三标整合，措施到位，提升现场管理水平为了科学和规范管理工作，全面切实提升工程质量，近年来采取了一系列措施：直90年代初推行全面质量管理理念，并在施工管理中加以贯彻；1998年，开始全面推行ISO9000质量控制体系标准，20xx年，实施质量、环境与职业健康安全三标整合认证并获顺利通过，进一步提高了公司的管理水平。配合贯标工作，公司整理并修订了相配套的管理制度、企业标准以及作业指导书，从传统的“以人管人”转变到“以法管人”。职能部门定期对项目实施情况进行监督检查，并定期在内部刊物、相关推广会上加强经验交流，切实有效地改善了施工现场管理面貌，确保了工程质量和安全生产。
2、开展创优活动，确保目标实现工程开工后制定“保省优，争创国优”的质量目标，并采取了相应措施，引导全体职工和民工牢固树立“质量意识，精品意识”。按计划开展工程质量管理和创优活动，以确保工程创优目标的逐步实现。在施工过程中，把质量责任目标和岗位责任分解到各个部门和职工，层层签定责任状，把工程质量的优劣同经济利益挂勾。创优领导小组的成员也进行了具体分工，明确责任，对下属作业队，班组更进行了明确分工，使人人心中有目标，个个肩上有担子，推行全员岗位责任制，使各人的责任与风险抵押，评先评优挂勾，将创优活动落实到实处。严格执行“三检”制度，在每道工序施工前，下发《质量检查标准和质量控制措施》，并在工序施工中，坚持自查自纠，实行工序检查制度，对施工中发现的问题，采取果断措施，坚决予以纠正，把质量问题消灭在萌芽状态，避免质量隐患的发生。正是由于创优目标明确，措施得力，创优活动按计划开展，所以取得了好的效果。竣工的关山一路立交桥工程分别获20xx年**市、湖北省和全国市政示范工程金奖。汉阳芳草南路南太子湖景观桥工程，野芷立交桥工程已完工部分，质量达到优良，并得到了业主和监理单位的好评，在整个三环线南环段和**经济技术开发区的市政工程建设中，起到了龙头和示范作用。
3、严格考核，奖优罚劣，促进内部竞争每年年初，公司都斥资对上一年度优质工程、三标整合等成绩突出的项目进行奖励，对那些工程质量等方面比较差或不达标项目部进行重罚。
第11篇：市政工程公司优秀共产党员事迹材料
进市政公司××*项目部项目经理××*的办公室，桌子上密密麻麻地摆放着演算纸和各色计划草拟稿纸。这个外表儒雅、待人谦和的项目掌舵人满脑子装着一个“大账本”，他时刻思索着如何运作项目，既能让业主满意，又能让我方获益，从而形成一种互利共赢的局面——这就是他生活的全部。
××*，1971年2月出生，1994年毕业于华
东交通大学给排水专业，1999年入党，大学本科，国家一级项目经理，高级工程师。他为人真诚，对外诚信、对内谦和；处事淡定，勤奋钻研、运筹帷幄；作风过硬，廉洁自律、艰苦奋斗。在他所干的项目中，他总是能用真诚感化身边的所有人，用智慧将项目运筹得井然有序。正是由于业绩斐然，2006年他荣获全国优秀项目经理。
××*是一位很受业主欢迎的人。他的最大特点就是总能在承建的项目开工之前就“参透”整个项目，从而找出原设计中的不足进行改进。他的每次变更，出发点是处处为项目着想，帮助业主解决难题，同时也为项目部创造人性化施工和化解成本风险。2004年市政分公司进驻××*市场，××*任项目经理承建了××*市临江溪污水管网工程。该工程位于××*市繁华的沿江大道与滨江公园之间，是××*市的“门面”地带，原设计为大开挖施工。他考虑到开槽埋管必将对城市环境造成破坏，时值××*市申报国家级文明城市,如果沿用原设计，不但我方施工难度很大，更将对××*城市形象有所破坏。他找业主表明想法，业主欣然接受了他提出的顶管施工方案。经过方案的调整，为××*申报文明城市加分不少，为业主赚足了面子，赢得了业主的信任与尊重。在××*猇亭城区二水厂引水隧洞工程施工中，当时地质条件非常复杂，沙卵石层和流沙层交替出现，且出现大面积透水，隧洞内泥浆强力外涌，不断出现塌方现象。面对这种情况，业主有关专家束手无策，准备采取大开挖施工或者改线。隧洞位于山体根部，平均深度达四五十米，大开挖需要挖掉整个山头，谈何容易。在这种地质非常复杂的情况下，改线无疑是一种更大的冒险。正当一筹莫展之际，××*果断提出洞内顶管施工方案。业主对在如此复杂的地质条件下实施顶管作业很不放心，不敢轻易决定。他主动承担风险，说先顶管试试看，万一不行，自己承担损失。项目部根据公司多年顶管施工经验，结合盾构拼装方式，在地面以下40米深处，尝试采取钢模板拼装顶管施工，在隧洞最难施工的透水层一举成功。为水厂通水赢得了宝贵的时间，也为业主节网省了大笔成本。××*就是这样，他每施工一个项目，每实施一次变更，都会设身处地为建设方着想，找到一个两全其美的办法，让双方都满意。
××*是一位很受企业喜欢的人。他所承建的项目，既在业主方留得美名，更能为公司实现良好经济效益。他在担任恩施绿源污水厂项目经理时，有一项地基处理为高填方加基桩，这种方案业主投资成本很高，按照投标合同我方也潜存大额亏损。××*和同事一起通过调查研究，征得业主和监理许可后，将方案改为就地取材，采用填沙卵石取代回填土方，取消桩基。方案的改良，不仅为业主节约了大笔投资，还规避了项目的亏损，仅此一项就为项目赢得了90余万元的利润。××*是工程技术人员出身，他善于利用专业优势，对各种施工方案进行比照与创新，从而找到最合理的施工方案，实现更好的经济效益。在恩施绿源污水处理厂水工构筑物(沉沙池、二沉池、a/o生物池等)施工中，针对a/o生物池池壁圆弧角多，支模困难的特点，采用了新型复合竹胶模板，内衬采用喂弧型钢管支撑施工工艺，确保了砼圆角大墙一次浇筑成型，不跑模、不变形，达到优良标准要求。通过在砼中掺加粉煤灰和uea外加剂，提高砼的泵送性能和抗渗性能，同时有效的节约了水泥用量，降低了工程成本。项目部在公司首创的“弧形模板支设工艺”的发表赢得该年度公司科技进步一等奖，并立即在全公司推广使用，为公司每年直接降低成本120余万元。他爱岗敬业、工作勤奋。努力把公司交给他的每一份工作做得尽善尽美，致力为企业创造最大的利益。由于工作出色，他荣获市政分公司2006年度“劳动功臣”。
××*是一位很受员工尊重的人。人是创造所有价值的主体，所有的管理活动首先都是围绕对人的管理而展开。××*对员工的管理是“知人善用”。他常常找员工谈心，(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）充分了解每名员工的特长、爱好、想法、潜力，从而因人制宜地把每个人放到最合适的位置上，进行有目的的发掘和培养。 同时，他给予员工充分的信任，善于给年轻人压担子，放手让员工分头努力开展工作。对其取得的成绩进行肯定、鼓励，对存在的不足之处采取包容、保护的态度，加以疏通和引导，从而调动每个人的积极性和主动性，将整体合力发挥到最大程度。 在他的管理理念中，他充当
第12篇：市政管理处党建工作总结与市政管理处工作总结
市政管理处党建工作总结
市政管理处XX年的党建工作在**市委和市城管局党组的正确领导下，在局机关党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕XX年党建工作目标，深入开展“党组织建设年”“结对共建、先锋同行”、“创先争优”活动，进一步增强了我处党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员活力，提升了党建工作的整体水平，促进了我处各项工作又好又快发展。现将市政管理处XX年党建工作总结汇报如下 ：
一、以“党组织建设年”活动为契机，着力强化组织功能，进一步提升党建整体工作水平。
市政管理处按照市委和城管局机关党委XX年党建工作总体部署，围绕中心工作，以提升能力、增强党组织活动力为目标，加强党的思想、组织、作风建设，为我处各项事业的发展提供了组织和思想保证。
（一）突出重点，强化领导班子思想政治建设。市政管理处建立了党委中心组学习制度和干部培训制度，一年来组织中心组学习8次，副科以上党员领导干部培训16次，干部技术和业务培训12次。通过把理论学习与政策法规、生产经营专业知识学习有机联系，提高领导班子的政治理论素质和决策能力，树立团结、进取、廉政、务实的领导班子形象，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。今年来，组织中心组理论学习4次，处班子成员撰写体会文章12篇。
（二）加强党组织建设，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。
一是加强学习，提高思想素质。市政管理处党委今年9月进行了换届选举，配齐配强党委领导班子，并落实了党委领导班子分工负责制，进一步加强了我处党委班子组织建设和队伍建设。认真贯彻落实了党的民主集中制原则，健全和完
第 1 页 共 16 页 善党委议事规则，规范决策程序，切实维护班子团结统一。今年共召开党委扩大会8次，党建例会4次。通过会议学习交流，使党委班子具备一定的理论素养和政策水平，掌握相互沟通的技巧和提高相互协作的能力，增强了党委班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好党员干部管理，强化奉献意识。进一步完善和落实《干部绩效考评细则》，规范干部选拔任用程序，给想干事，能干事的干部提供平台，充分发挥干部的潜在能力；大力倡导“干、快、实”的工作作风，彻底解决“懒、庸、散”的现象，增强了全处党员干部的服务意识和奉献意识。
三是做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在基层和工作在一线的职工中发展，今年我处发展3名预备党员，都是由基层党支部推荐上来，经过严格培训和层层考察，保证了新党员的质量，同时也改善了党员队伍的结构。
四是开展“送温暖“活动，组织全体党员干部踊跃参加”抗旱救灾、奉献爱心“活动，共捐款12715元。给地震灾区**捐款14665元。组织党员干部参加”党员互助金“捐款1380元。
五是成功承办了中国市政设施管修行业思想政治工作研究会第二课题组会议，得到了各省市参会单位60名代表和城管局党组及机关党委领导的肯定和赞扬。
二、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作。
在抓党风廉政建设方面。我处党委全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政责任制，加强了财务监管和民主监督，严肃查处违法违纪案件。今年，为了使廉政建设得到落实，我们订了《党风党纪月刊》、《党风廉政教材》及有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学
第 2 页 共 16 页 的形式，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等资料，学习了党的十七届
四、五中全会精神。我们在组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，对副科以上领导干部进行测试，优秀率达到100％。同时还充分利用各种学习活动、教育基地、图片展等对领导干部进行警示教育。今年，我们组织了副科以上领导干部参观**市党校党性党风党纪教育基地，组织党员职工参观在南**际会展中心举办的预防职务犯罪图片展览，组织支部书记到**市人民大会堂听朱传波先进事迹报告及组织党员观看廉政电影4场、电教录像片13次。通过教育，深刻认识到反腐倡廉是关系到我党、国家生存和自己命运的大事，从而增强领导干部自觉遵反腐倡廉规定的意识。制订和完善党风廉政建设责任制，与各部门责任人签订党风廉政目标责任状16份，坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，进一步落实、完善领导干部回避等制度。对设施监理所违规收费问题进行了彻底清查了，对涉及人员进行了谈话和案件追踪。认真组织学习并贯彻落实了《干部任用四个监督机制》，并加强了干部选拔任用工作的监督检查，使干部任用更加公平、公证、公开、民主。
三、深入开展党组织结对共建活动，构建基层党建新格局。
我处根据上级文件精神，与**区中华社区党支部作为结对共建单位，自活动开展以来，以实现“党员受教育、群众得实惠、党建见成效”为工作目标，结合共建双方的实际，采取行之有效的措施，扎实推进“结对共建、先锋同行”活动的深入开展。
一是加强领导，狠抓落实。为了加强对结对共建活动工作的领导，我处成立了以党委书记、处主任为组长，副书记为副组长，工会主席和处属各支部书记为
第 3 页 共 16 页 成员的活动领导小组，共建双方签订了活动协议，落实好专人负责抓好此项工作，力争活动取得实效。
二是制定制度，加强共建。与共建单位建立协调会制度，约定每半年召开一次共建协调会；同时建立集体活动日制度，双方党组织每年举行一次集体活动，组织双方党员相互交流学习，开展各种主题实践活动，建立共建联络员制度。联络员负责每年年初制定共建工作方案和计划，定期组织开展共建活动，并在年中和年底对共建活动进行总结。
三是扎实开展活动，实现资源共享，密切共建关系。今年来，我处先后多次与中华社区开展帮扶共建活动，加深了共建情谊。一是在“七一”开展党日活动，我处路面处党支部与中华社区党支部共同举办党的知识培训、竞赛和慰问部分困难党员等一系列活动。二是十月中旬，科室党支部与中华社区党支部开展基层党组织“结对基建、先锋同行”活动。双方进行了热情互动交流，各自介绍了党组织建设的基本情况，重点围绕近期开展的创先争优活动工作双方进行了交流，并就如何贯彻落实开展基层党组织结对共建活动、基层党建工作新格局达成共识，对下一步“结对共建、先锋同行”的一些具体措施进行了商讨。三是相互配合，做好“两会一节”的维稳工作。
四、扎实推进各项工作，确保创先争优活动取得实效。
我处党委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的标准，深入开展创先争优活动，并将活动贯穿到党员干部的学习生活和生产工作中，进一步推动了基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和广大党员充分发挥先锋模范作用，促进我处各项事业的发展。
1、搞好学习动员，提高党员干部的思想认识。处党委召开党委扩大会进行
第 4 页 共 16 页 动员，将上级有关开展活动精神和工作部署传达至处属各支部，并要求各单位要利用专门时间，组织党员干部职工认真学习有关文件，深刻领会市委关于“三项活动”的文件精神，让广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重大意义，进一步统一思想，提高认识，从而自觉参与到创先争优活动中来。
2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，明确了党委班子联系点，指导和协调各部门开展好活动。
3、加大活动宣传力度，活跃活动气氛。创先争优活动在我处全面铺开，结合工作实际，我处党委将创先争优活动宣传融入到所有的工作场所和生活区内。利用标语、宣传栏、板报、处内宣传刊物及新闻媒体等媒介大力宣传创先争优活动内容、开展情况和活动涌现出的好人好事，营造出浓厚的活动氛围。今年来，我们有75篇宣传稿件在**市级报刊上发表，处内出版市政简报19期，上电视新闻43条，挂出活动横幅8条、宣传标语86张、宣传栏8期、出板报44块。宣传力度较去年有大幅度增强。
4、通过开展系列活动，增强创先争优活动的吸引力。一是举办中国共产党89周年党庆活动，在七一节组织全体党员唱红歌、重温入党誓词和开展党的基本知识竞赛。二是组织岗位练兵和劳动技能竞赛，提高职工创先意识。今年来，我处分别组织了1次岗位劳动知识竞赛、2次劳动技能竞赛和1次防洪排涝大比武。三是开展好先进推评工作，营造争优气氛。今年我处计划在8个党支部中，推荐出一个先进党支部和部分党务工作者，评出16名优秀党员，并从筛选出1名典型代表，作为处推荐的先进典型，通过一系列活动营造出学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好风气。
XX年工作计划：
XX年我们虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但离上级党组织的工作
第 5 页 共 16 页 要求还有一定的差距。在今后我们将继续抓紧完成好以下几个方面的工作：
一、按照明年党建目标，继续深入开展好“党组织建设年”活动，重点在提升党组织能力上下功夫，强化组织、思想、作风建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、进一步深入学习贯彻十七届五中全会精神，把十七届五中全会精神作为重要学习专题组织进行学习，并把学习成果落实到具体工作中。
三、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。 第 6 页 共 16 页
市政管理处工作总结
市政管理处在县委县政府和局党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七大”精神，以构建和谐市政为目标，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市政建设管理工作中心，强化 “稳定、发展、服务、满意”理念。圆满完成上级下达各项工作任务。其主要如下：
一、主要业绩
以政府重点工程为主线，兼顾其他项目工程全面发展。全年完成施工总产值为569.98万元。
1、市政基础建设：按照县、局工作安排，我处重点完成**办公区广场、**家沟上山路、建设路人行道、县医院、体育馆、广电大厦排水、街道维修等土建工程。共安装边石9849米、花岗岩地面1641平方米、打混凝土地面4046平方米、铺装人行道彩砖18977平方米；排水管线4104米、设检查井153座、雨水井153座，维修检查井192座，清掏城区检查井454座、雨水井511座，维修油路1270平方米。施工产值291,33万元（不含油路造价）。
2、路灯建设：春节前夕，我处对全城1100杆基、3200盏路灯、景观灯进行大规模维修。领导和工作人员战风斗雪，共更换镇流器73个、触发器197个、250瓦钠灯145只、10瓦钠灯23只、150瓦钠灯34只、工业节能灯600多只，更换地埋线300多米，补线184米，清洗更换灯罩156个。同时，在**路东段（网通公司至建凌大桥两端）道路两侧风景树上，安装300多串彩灯和150多个水果灯，为节日增辉添彩。
市政处按照县、局批示，接收中心农贸市场路灯和广场高杆灯管理工作。统一整改布线、维修，并入市政路灯电路网络，使市场路灯正常运行，达到良好效果。
第 7 页 共 16 页 在**办公区广场铺设消防报警电缆线715延长米，安装大楼射灯电源管道480米，路灯跨道穿线240延长米。安装广场庭院灯94盏、草坪灯92盏，下地埋电缆线4916延长米。
3、园林绿化：在街区补栽树木，在凌东高中南段、5期水上公园、**新区广场新栽树木。动用砂方11909立方米、园土14548立方米，平整园地11102平方米。共栽植树木18个品种58661株。其中乔木10个品种4570株；灌木8个品种54095株。5月份铺草坪、栽草花，共栽植串红、万寿菊、矮牵牛等草花9800株，铺设草坪10391平方米。
安装草坪边石2867延长米、树池边石1113延长米。安装消防喷淋管道1460延长米，砌筑室外消防接合器井8座，安装消防阀门8个，新区广场配套绿地喷灌管线设施XX米，打水井1眼，掏水井4眼。安装设施10组。绿化施工产值165,35万元。
夏秋、入冬对树木进行10次饱和性灌水，用水量13万吨。防治病虫害打药3次，修剪造型绿蓠3次，给花草树木施农家肥2次，给花池树池清除杂草垃圾6次，给树木防寒涂白2500株。
4、城市管理：按照上级文件精神打印200本排水申请表和200本排水许可证，规范执法程序。共签发市政设施保护协议7份、排水许可证37份、挖掘道路许可证9份，审批广告护栏6份，下达责令改正通知书、行政处罚决定6份，下发基建收费通知书9份。处理违章破坏市政设施事件30件，完成各种罚没及行政事业收费36万元。
5、后勤综合保障：
技术、设备、材料工作：技术人员先后对**路西段人行道、建设路东延排水管道迁移、站前街排水外引及路面雨水井配套、**新区广场基础设施进行设计预
第 8 页 共 16 页 算，为政府决算和项目招标提供依据；与政府采购团共同询价议价，择优评价材料供应商，为工地供应边石、理石、管材、井盖等建筑材料；强化修车加油管理，为春季绿化及施工生产修车、加油，保证生产、生活和公务用车。
综合办公室认真做好综合工作，管好办公资产，及时起草各种文字材料，整理市政工作职能设施材料，办理各类证书年检、年度考核、工资晋级，高效准确完成领导交办各项工作。资料室完成上年档案资料归档，保证质量。财会股合理安排资金使用，保证重点兼顾一般，让资金发挥有效作用。
6、党群工作：支部与班子成员签定工作目标责任状6份，召开支部会议18次、支部大会1次、民主生活会议3次，上党课6次，组织党员干部参观市政建设成果1次，组织退休干部座谈1次，转正党员4名，确定入党积极分子3名，下乡扶贫2次，组织文艺骨干参加局新年联欢演出1次；工会组织活动3次，给女职工检查身体2次。
二、主要做法
1、科学安排，打造广场精品工程
按照县政府和局党委工作安排，我处从3月15日开始拉开了**办公区广场建设的序幕，历经6个半月施工，到9月30日广场建设工程全部结束。市政建设者不辱使命、不负众望，挥洒汗水，勇于奉献，打造精品广场，以圆满的答卷向国庆节献上一份厚礼。
**办公区广场，从建设范围、工程规模到项目种类均创我县城市广场建设历史之最。为打造这一精品的样板工程，委托**市园林规划设计研究院进行高标准设计、由政府采买团采购质量上乘的大中材料、由财政编审中心把关工程投资、由市政处组织施工和管理。上级领导经常深入现场检查工作，处领导身先士卒，科学安排指挥得力，一线干部职工挥汗如雨，干劲高昂，夜以继日，巧打时间差。
第 9 页 共 16 页 从策划到实施，从施工到结算，每一个环节都凝聚建设者的智慧和心血。
2、造品牌，重实效，展示市政行业文化
发挥板报、简报、快讯、新闻媒体等宣传阵地作用。按月编写工作简报，真实反映市政处工作进展、重要决策和好人好事；用工作快讯随时报道市政建设新闻；贴标语、挂横幅宣传上级会议、法令颁布、安全贯彻；4月23日，**电视台“劳动者之歌”节目，播放了县级创业先进集体——**县市政管理处先进事迹。电视画面中“宽阔平坦的街道、整齐划一的边石、绿意葱葱的路树、高干特色的路灯、错落有致的公园、彩砖草坪鲜花树丛”，凝聚着市政建设者集体奋斗的汗水和心血结晶；“团结奋进的领导班子、热火**的劳动现场”，再现了市政人创业、敬业的精神风貌。
发放工作衫，展示行业文化。今年，**办公区广场建设工程，项目多、时间紧、任务重，铺草坪、栽草花、建管道、安边石、给排水、浇水施肥、消防喷淋。为此，我处给每个工作人员（包括在职职工、临时工、“4050”安排人员、北营工程队）发放一件印有“市政”字样的工作衫。体现人性化管理和市政建设者的精神风貌。
高标准设计和施工。为打造这一精品的样板工程，在原设计的基础上，市政处根据现场实际大胆创新，进行最合理地调整和第二次创作。广场配套的基础设施：油路、人行道彩砖、天然花岗岩地面、边石、旗杆、庭院灯、草坪灯、草坪、风景树、花草，把大楼和广场衬托得更加美丽。
3、抓建设，强素质，打造一支过硬的建设队伍
突出重点，建设高标准的领导班子队伍。一是加强学习，增强班子驾驭工作能力，按照领导班子成员的分工，进行政治理论和业务培训，积极参加市县组织的业务培训，提高组织管理能力。二是加强团结，增强班子的战斗力、向心力、
第 10 页 共 16 页 凝聚力。三是加强廉政建设，认真落实《党风廉正、行风建设及工作目标责任状》，率先垂范，严格履行工作程序，完善监督机制，为职工做出表帅。四是加强服务意识，班子成员既是领导组织者，又是人民的公仆，以李处长为首的班子成员，以身作则，在市政建设管理工作中，吃苦在前，享受在后，起到“火车头”作用。
以教育入手，以技能立足，建立一支高素质的职工队伍。一是以贯彻《公民道德建设实施纲要》和“社会主义荣辱观”为切入点。教育职工按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”和“八荣八耻”爱岗敬业进行工作，用强大的思想政治工作，调动职工的积极性，无论是路灯安装、园林绿化，还是市政设施监管、道路排水设计施工，我们的职工都是坚守工作岗位，尽职尽责。二是以素质立足，加大业务培训力度。按照“路灯安装、树木栽培、工程设计施工”等不同工种，分类举办岗位练兵活动，利用冬春闲暇时间组织职工进行相关业务培训。同时选派技术人员参加市县举办的各种技术业务和法规知识培训及资质考核，提高职业技术业务素质。今年参加省市县项目经理、造价员、工会干部、劳资人员、执法人员等18人次。最近，市政处档案室微机上了宽带，单位内部微机联网，为职工开拓视野，查找资料，获得更多的信息提供重要平台，办公和管理逐步走向科学化、规范化轨道。
4、重窗口，树形象，提升市政社会知名度
狂风暴雪阻路，奋力除雪路通：三月四日、五日，持续24小时的大雪，为几十年来所罕见。风强雪大，严重影响社会生活工作的正常运转。三月四日（农历正月十五），处长顶着风雪早早来到单位，安排铲车铲运市政责任区街道积雪。三月五日上午，处长带领全处职工集体铲雪，仅用2小时，就将单位楼前和凌街桥南端至计生委路段积雪全部清完，做到雪除路通。
春季绿化显身手：拉园土、栽苗木、铺草坪、清运园林余弃砂土，在劳动中
第 11 页 共 16 页 4次掀起高潮。广场植树、铺理石、安装旗杆，水上公园清土等工作，均提前完成任务，县委、县政府主要领导和局长给予高度评价。4月7日晚，制作安装一幅广场绿化效果图，高大醒目。5月22日，2441平方米的草坪运抵施工现场，县、局领导和市政处干部职工，顶雨铺草坪，共同谱写一曲“劳动的乐章”。
发糖送水解暑：六月下旬，气温高达34度。天烧人热，奋战在一线工作岗位上的干部职工相当辛苦。既要保质保量完成工作任务，又要保护一线干部职工的身体健康。我处实施防暑措施：气温超过34度时，中午休息时间延长，躲过高温时段，工作时间向早晚延伸，防止中暑；给职工（含在用小工、“4050”安置人员）发放糖、茶；后勤人员每天2次到一线送茶送水。一线职工一杯热茶，一身清凉，工作更努力。
雨夜抗洪排涝:8月7日晚7时，一场中雨不期而至，持续4个多小时降雨量达79.3毫米，城区多处告急。地势低洼处，积水深达70公分。局处领导迅速安排，并亲自带领两支抢险队，深入这些险工险段，清井箅、揭井盖，组织排涝，严防死守，确保安全。由于积水深、水面范围大，只能用脚探、用手摸寻找井盖井箅。官兵一致，雨夜抗洪，直至洪水退去，道路畅通为止。
给供电局送锦旗:8月8日上午10时，由李俊营处长带队，将一面刻有“电业为人民，意真情更浓”的锦旗和慰问品，送到供电局，感谢供电局对市政处的大力支持。8月5日，城区三桥处，供路灯用电50千伏安的变压器，被人破坏并把机芯有色金属材料盗走。供电局得知这消息后，迅速组织人力物力帮助市政处换新、修复变压器，保证路灯正常照明。
落实好民心工程：一是勘察设计确定最佳方案，解决木材公司家属区、商业家属区排洪排污问题；二是修建西防胡同排水；三是**家沟上山路改造:该路长度500米，设计宽度4米、水泥混凝土路面。9月12日上午，**家沟后山居民代表
第 12 页 共 16 页 一行10人，将一面刻有“求真务实、上下协调，排忧解难、为民修路”的锦旗送到市政处。 四是援助汤土沟新农村建设。给他们安装8盏路灯，铺设人行道彩砖992平方米，安装路边石110延长米、台阶石32延长米。
快速抢修市政设施：9月28日晚上，在站前街丰宏宾馆段供暖施工的路面上，沟槽回填出现塌陷，严重影响交通安全。我处立即组织人力、物力、车辆设备，彻夜抢修，消除安全隐患。
5、送温暖，献爱心，成为群众的贴心人
一是关心职工生活：确实解决实际困难。前去看望患病职工或患病职工家属，给他们以组织关怀和安慰；给职工去外地看病出车。拿出1000元为5户特困职工以经济补助。单位退休老干部李亚文，体弱多病生活困难，单位帮助解决困难。二是维护职工利益：给职工上医疗保险和失业保险，安排下岗职工家属就业。今年主动联系，通过劳动部门安排市政职工下岗家属10人，解决了职工的后顾之忧。三是关心老人：到民政局、人事局查找文件，给六十年代退职职工调整困难补助费8000多元，让张士义、**禄两位老人真正感到组织的关怀。四是做好城乡共建扶贫帮困工作：年初，给**子乡下甸村捐资1.5万元进行新农村建设，入冬，又投资价值3.78万元给**希望小学安装9台空调机，解决小学冬季取暖问题。给**子乡敬老院老人购买冬季棉衣。
6、抓监管，强治安，搞好综合治理和行风建设工作
抓住城市管理工作不放松。安排城管、园林、河道3支队伍，对道路、路灯、河道、树木、排水、山场、桥涵等市政设施，监护管理。推行“公示制”和“承诺制”，采取岗区划段，包干负责的形式，签定责任状。制定《管理实施方案》和《奖惩措施》。工作人员杜绝“吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶”现象。树立文明窗口形象，配戴标志，文明施工、依法行政、严格管理、规范服务。严格
第 13 页 共 16 页 履行审批程序，坚持原则不循私情。
城管执法人员严格执法，依法**。开展社会治安综合治理活动，保证生产生活安全无事故。进行安全检查，治理卫生环境，开展防火防盗活动。在水上公园西岸道路各口设置交通管理设施。
与学校横向联合，进行社会治安专向整治。敲响警钟、妥善处理砸玻璃事件:二00七年四月初，门卫人员刘占文值班期间，发生县实验小学学生用石块砸临街仓库玻璃事件，给单位造成一定经济损失。刘占文身为门卫值班人员疏于防范，不能恪尽职守，事情发生后，又没能及时汇报处理，不仅造成经济损失，也给单位形象带来负面影响，依照《市政处管理处罚规定》经处委会研究，对刘占文同志罚款100元，并通报批评，实验小学给肇事学生相应处理。我处和学校都妥善处理砸玻璃事件，时刻敲响警钟，达到良好效果，临街仓库玻璃安装后，没发生类似事件。
处务公开工作：推行民主监督机制，晋职称、涨工资、年度考核、党员转正、人大代表选举都公示张贴上墙。工程预算经财政编审中心审核、主管县长审批后实施，由政府采购团招标大宗材料，竣工后集体验收和结算。春季绿化从苗木采购、施工作业到竣工结算，不仅公开、公正、高效、规范，而且处处精打细算，仅苗木和园土两项就为政府节省资金29.7万元。绿化工作动手早、速度快、质量好、效率高，给上级领导和广大市民交上一份满意答卷。全力推行党风廉政行风建设，使市政处始终充满奋发向上的生机活力。
构建和谐，妥善处理问题：为解决站前街丰宏管道贯通问题，我处一直进行不懈的努力，特别是今年夏季以来，处支部安排张**副书记配合局业务部门负责这项工作。他们多次找居民协商，反复做工作，及时与建设局和**镇领导沟通联系，研究解决办法。经过多次苦口婆心的工作和反复测量，最后得到圆满解决。
第 14 页 共 16 页 对9.28事故处理，我们结合实际，理性和感情并用，妥善处理问题。
7、抓载体，搞活动，促进精神文明建设
党建工作：党支部制定党建工作安排实施意见，延续开展先进性教育活动，积极上党课，召开民主生活会，展开批评与自我批评。在庆祝建党86周年之际重温入党誓词，使党员都受到教育。组织党员干部到城区和轿顶山参观市政建设成果，亲身感受家乡变化；
组织老同志座谈：九九重阳节之际，把处全体离退休职工召集到单位，一起畅谈市政发展、参观城市变化，让老同志时刻感到家的温暖。
12月12日上午，聘请县委宣传部戚国凡主任，到我处职工进行辅导。职工们对报告理解逐步加深。
12月28日上午，建设局XX年新年联欢会，我处选送的自
创节目：坐唱《唱唱城建新风采》、演讲《城市美容师的风采》、小品《园林卫士》，以新颖的题材、独特的风格、精湛的表演，赢得了在场的领导、来宾和观众的一致好评。
重视档案工作：按照上级通知精神，我处重新对大事记、机构沿革、档案资料利用实例、基础数字汇编、工作年鉴等编研材料进行规范整理，规范档案资料归类与存放。经市县档案管理部门评审，今年我处又被认定“省二级档案工作先进单位”，市政处档案室已成为全处档案信息的贮存基地与开发利用中心。
三、体会与不足
二00七年，我处在四个文明建设中的确取得了长足的发展，让上级领导和群众满意。这主要得益于：
1、县委县政府和局党委的正确领导；
2、上级有关部门的指导和社会各界的支持；
3、处领导班子团结务实，认真贯彻落实县、局指示和工作安排；
4、全处职工心往一处想，劲往一处使，形成合力。我们虽然取
第 15 页 共 16 页 得成绩，但还有很多不足，表现在，城市管理不完全到位，施工队伍技术力量还很薄弱，园林树木成活率不尽人意，经营管理水平还有待提高，职工劳动纪律管理需要强化，按市民的期望(社会服务质量和社会满意度)还有差距，我们会在新的一年里，开拓进取，缩小差距，不断完善，提高管理水平，在前进中发展。
第13篇：市政工程公司施工现场安全生产管理制度
施工现场安全生产管理制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证职工生产工作中的人身财产安全和健康，特制定本制度。
一、进入施工现场的人员必须正确佩戴和使用个人劳动保护用 品。不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。
二、施工现场的一切安全防护设施齐全有效，不准拆改和擅作 他用。非本工种人员严禁动用各类机械电器设备，特殊工种必须持证上岗。
三、现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等，禁止打 闹、酒后作业，高空作业人员严禁向下抛扔任何物件，防止意外事故发生。
四、职工安全教育率达100%，经考试合格后方可上岗，对变换 工种、换岗及新入场工人、临时参加生产人员，应视同新工人一并进行岗前安全教育培训合格后方可上岗。
五、对现场的新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定 操作规程，并对操作人员进行专门培训。
六、对从事有毒有害的作业人员，由卫生部门及其有关部门在 工作前进行防毒防害的教育后方可上岗。
七、项目部每月对现场进行二次安全检查，不久留死角，职能 人员每月巡视检查，发现隐患，及时解决，严格执法。
八、施工负责人要认按方案执行，做好分项工程有针对性的安 全技术交底，跟踪管理到位。
九、班组安全生产中的长期目标，是班组安全生产实现标准化、规范化、制度化和各类安全事故为零。
十、班组要认真执行施工负责人的安全技术交底和班前安全活 动。
十一、坑、槽施工应经常检查边坡土质稳固情况，若发现有裂纹、巯松或支撑走动，要随时采取加固补救措施。
十二、从事高空作业人员要定期体检，凡发现有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高空作业的人员，不得从事高空作业。十
三、遇有恶劣天气（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁 止露天高空作业。
十四、机械作业时，作业人员不得擅自离开工作岗位或将机械交 给非操作人员操作。
十五、电动工具在使用中不得任意调换插头，更不能将插头用导 线直接插入插座内，当电动工具不用或需调换工作时应及时拔下插头，但不能拉着电源线拔下插头，插上插头时，开关应在断开位置，以防突然起动。
十六、机电设施设备在使用过程中要经常检查，如发现问题（绝 缘层损坏、电缆线或电缆护套破裂、接地线脱落、插头插座开裂、接触不良以及机械断续运转等）应立即停止使用，进行维护修理。 十
七、照明灯具的距地高度，室内不低于2·4米，室外不低于3 米，灯线应架设整齐，相线和零线应分开固定或用橡皮护套铜芯软电缆。
十八、施工过程中，各施工班组要认真做好工完场清工作，实行 包干责任制。
十九、现场的暂设工程，规矩整齐，现场道路畅通、场地平整， 建立良好的排水系统，现场各种材料要堆码整齐并设有标识。 二
十、现场内有关安全标志，危险地段要设红灯示警，并且不得 随意破。
二十一、禁止非施工人员进入施工现场。
施工现场文明施工管理制度
为了加强施工现场文明施工管理，进一步提高文明施工水平，实现本项目创建省市文明工地管理目标，根据上级主管部门有关精神及规定标准，结合本工程特点，特制定本制度。
一、项目部成立以项目经理为组长，各部门主要负责人为组员 的文明施工领导小组，建立健全项目部及施工班组的文明施工管理网络体系，层层落实责任制。
二、施工现场严格按照项目施工平面布置，施工区、生活区分 开设置、分片包干，建立责任区，设置统一规范的标志牌，同时用标语、横幅做好安全、质量、文明施工宣传工作，专人负责。
三、项目部、施工班组要统一着装，佩戴胸卡上岗。进入施工 现场必须穿戴好个人劳动保护用品，严禁穿背心、拖鞋、高跟鞋、赤膊、赤脚等不文明着装上岗。
四、施工现场料具必须分类堆放，砖块成行成丁，沙石等材料 成堆，构件、钢材等成行成线，同时配置相应标牌。
五、操作人员必须坚持做到活完料净脚下清，严禁乱扔乱丢水 泥袋、彩条布等包装材料，杜绝材料浪费。
六、施工的大中型机具等按平面布置图放置，小型机具使用后 及时存放到指定地点，禁止随用随扔，现场的临时用电、水由项目部统一规化，未经允许任何人不得乱拉乱接电、水。
七、施工现场的道路、生活区要天天打扫，保持清洁、干净。
八、建筑垃圾及生活垃圾要及时集中处理，严禁乱倒乱卸、凌 空抛撒、乱泼污水等不文明行为。
九、办公区、生活区原则上统一购置桌椅和宿舍用具，施工人 员要注意个人卫生，值班人员要尽职尽责，确保室内窗明地洁，用品整齐有序。
十、职工食堂要办理卫生许可证，做好通风、防尘、防蝇、防 鼠工作，制售过程要生熟分开，售卖食物要烧熟煮透，防止食物中毒，严禁售卖变质、发霉食物。
十一、施工现场设置盥洗设施和符合标准的厕所，专人打扫，定 期喷药，做好灭鼠、蚊、蝇等卫生防设工作，严禁施工人员随意大小便。
十二、项目部对违反本规定造成不良影响或事故的责任人及施工 班组，按有关规定给予处罚或承担相应责任。
施工现场消防保卫制度
为了加强施工现场消防保卫工作，认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安处罚法》，防止火灾事故及各类刑事案件的发生，确保本工程顺利竣工，特制定该工程施工现场消防保卫制度。
一、建立施工现场消防保卫组织机构，成立义务消防队，落实
岗位责任制。
二、现场设置警卫室，配备足够的护场巡逻警卫力量，并做好
值班记录。
三、施工现场必须设置明显的防火标志，禁止烟火地段，严禁
吸烟，任何人未经批准不得擅自动用明火。
四、电气焊工必须持证上岗，持有动火审批手续，具备防灭火
设施和配备看火人员。
五、工地易燃易爆及剧毒物品，严格领还手续，油漆、汽油、
煤油、稀料等按规定分开存放，并专人负责管理。
六、木工房（棚）禁止明火作业，存放木料不得超过三日的使
用量，操作地点的易燃废品（碎木料、刨花、锯末等），当日清除到指定的安全地点。
七、施工现场严禁酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博、男女混居、
流氓嫖娼、窃公私财等不良行为。
八、施工现场应配备足够的灭火器材及其设施，专人保管，定 期维修保养，保持灵敏有效，严禁擅自拖用防火器材，确保消防道路畅通。
九、外来人员进入施工现场，必须进行严格审查登记，办理有
关手续，严禁雇用童工（五种人）等违法用工。
十、火警 119，匪警 110，交通事故 122，急救 120。
外来务工人员管理制度
为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。
一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必 须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。
二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳 务证》，工程安保部门办理《工作证》。
三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、涂改，上下班必须 按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区
四、三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明 原因，经查明后补办。
五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公 室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。
六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定 的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。
七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住 或预期暂住7日以上者，必须当日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。
安全教育培训制度
为保证安全生产、文明施工，使职工熟悉和自觉遵守安全生产、文明施工各项管理规定、规程，特制定本制度。
一、凡新入场或调换工种的人员，上岗前必须进行安全 教育培训，经考试合格后方可上岗。
二、特种作业人员应参加主管部门举办的培训班，经考试合格后 持证上岗。
三、结合安全周、每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立 安全技术理论考核挡案。
四、安全教育培训主要是对职工贯彻党和国家关于安全施工的 方针、政策、法令、法规；安全管理规定；各工种安全技术操作规程；施工生产中危险区域和安全生产工作中的经验教训及防治措施；职工劳动保护、维权等教育培训。
安全检查制度
一、企业除进行经常性的安全检查外，还要组织定期安全检查。
二、企业每月、工区（项目部）每旬、施工队（班组）每 周组织一次检查，检查要发动群众，要有领导干部，技术干部和工人参加，边检查、边总结、边整改。
三、每项检查要有重点、标准，要评比记分，列入本单位考 核内容。
四、对查出的问题不能及时整改的，要建立登记整改、检查 专项制度，定期进行复查。
五、制定整齐改计划，执行三定（定人、定措施、定时间）。
六、在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。
七、如有危急人身安全的险情，应立即停止作业。
特种作业人员管理制度
为了加强特种作业人员（电焊工、机操工、架子工、锅炉工等）的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、特种作业人员要统一集中管理，配备专业性较强的管 理人员，直接调度管理，并由安全部门或专职安全管理人员监督、检查、管理。
二、要选拔思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、处处事事按照安全技术操作规程操作的青年工人从事特种作业。
三、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较 大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或造成未遂事故或已形成事故者，要及时调整，变换工种。
四、对所配备的特种作业人员，必须经上级有关部门培训 合格，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的安全技术考核。建立特种人员档案、登记卡、实行一人一卡。
五、特种作业人员必须遵守公司、项目部的各项管理制 度，严禁无证上岗或酒后上岗。
六、特种作业人员要坚持每月进行安全知识、规章制度、安全技术操作规程学习半天，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
七、要对特种作业人员上岗前安全技术交底，无安全技术 交底不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
八、要坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素， 创造良好的安全生产环境。
九、严格执行检查、维修、保养、验收制度，通过检查、维修、保养、验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人员签字交付使用。
十、上岗不准看书报，不得擅自离开工作岗位，不准与他 人闲谈，不违章作业、违反劳动纪律，积极配合各工种，有权拒绝违章指挥，保证安全生产。
机械设备安全管理制度
为充分发挥机械设备在施工中的作用，切实做好科学管理，合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定如下制度。
一、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进 行安装，安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，并由安装队长、安全员、技术员在现场指挥安装。
二、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进 行技术试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投入使用。
三、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符号合要求。
四、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性 能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后应按照技术试验记录本填写，由参加人员共同签字认可。
五、机械设备操作人员，必须遵守安全技术操作规程和保 养规定，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，及：懂原理、构造、性能、用途；会操作、维修、排除故障；精心保养、操作。
六、机械操作人员必须听从指挥，端正服务太度，保证作 业质量，并对机械设备进行定期安全检查、维修、保养，如发现问题，应立即停止使用，确保设备和操作人员的安全。
办公室卫生制度
一、室内外环境整洁卫生，无蚊、蝇、鼠。
二、办公室通风、明亮、干燥。
三、室内干净美观、无异味。
四、办公桌上用品摆放整齐不零乱。
五、室内无蜘网、积灰、痰迹。
六、办公室内不准乱扔烟蒂、纸屑等废物。
饮用水卫生制度
一、保证开水供应，严禁饮用不洁水。
二、茶水桶严禁直接置地。
三、茶水桶应加盖加锁，保持内部清洁无垢。
四、定期清洗并作好记录。
浴室管理制度
一、设专人打扫浴室卫生，随时检查淋浴设施、衣柜 等，若有损坏立即进行修理。
二、确保浴室无垃圾，地面干净。
三、认真做到墙面无黄斑、蝇蛆、臭味。
四、施工人员必须做到不损坏公用设施，节约用水，确保浴室清洁美观。
厕所管理制度
一、专人打扫、检查厕所内的卫生，确保地面、蹲位、墙面、小便池是否清洁，公用设施有无损坏，发现问题及时处理。
二、认真做到早、晚必须清扫一次，并冲洗。
三、每天擦洗门窗、墙壁、大、小便池等污垢，保证 无尿碱、蝇蛆、臭味。
四、施工人员必须做到大便入蹲坑内，小便入小便槽， 不准随地大小便，确保厕所干净、卫生。
施工现场不扰民措施
为了保障施工现场附近居民有一个良好的生活环境，搞好文明施工工作，树立企业形象，特制定本措施。
一、工程开工时，应先到工程所在地环保部门登记， 办理有关登记手续，了解环保部门具体情况，学习有关法律法规、环保知识。
二、严格遵守环保部门规定的允许作业时间，早上必 须在6：00以后方可施工，夜间必须在22：00之前停止施工。
三、新工人入场上岗前，必须经环保知识教育，让所 有施工人员，掌握工地施工中日常的环保知识，提高施工人员的环保意识。
四、在实际施工中，必须严格控制噪声、强光、灰尘 的产生，避开施工现场附近居民的正常休息时间。
五、各种运输、施工工具进出工地，必须经工地有关 人员进行检查，符合条件后方可离开，出现建筑垃圾撒落到场外道路，应立即组织人员进行清扫。
六、白天抓紧施工，尽量减少夜间加班，若因无法避 免必须连续施工时，应提前到工程所在地环保部门申领夜间施工许可证。
七、教育施工人员在施工操作时，做到慢提轻放，尽 量避免不必要的碰撞。
八、施工中噪声较大的工种、机械设法交错施工，最 低限度减少噪声量。
九、积极创造条件，添置必要的隔音器材及设施，保 持良好的施工环境。不干扰附近居民和施工人员的正常休息。
十、经常委派人员听取附近居民的意见，并同时作好 协调工作。
宿舍管理制度
一、宿舍内要保持良好、洁净的生活环境，不准高声 宣哗、谈笑，以免影响他人休息。
二、各种生活用品、用具必须按规定要求放置整齐， 个人生活用品，要勤换勤洗，起床后被子要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一挂在一起。
三、宿舍内外要保持环境整洁，要有值日制度，坚持 每天打扫一次，每周大扫除一次，做到墙面整洁无痰迹，地面无烟蒂，室内外不准随地大小便，不乱倒垃圾，违者严肃查处。
四、宿舍内外不准聚众赌博、打架斗殴、偷窃、汹酒 闹事，违者将按有关规定处罚。情节严重者送司法机关处理。
五、宿舍内不准使用电炉、热得快、太阳灯，不准私 拉乱接电线，严禁置放各种易燃易爆化学物品及危险品，严禁睡在床上吸烟。
六、宿舍内不得烧饭作菜，不准在宿舍内就餐。
七、宿舍不得留宿外来人员，特殊情况须经工地负责 人批准后方可入宿。
八、职工之间要团结友爱，相互学习，文明礼貌。
食堂管理制度
为改善职工的劳动条件，保护职工的安全与健康，特制定本制度。
1、食堂工作人员应为施工人员服务，应服从、配合工地要求按时、按质、按量供给职工饭菜、茶水，按季节适当调整饭菜品种花样，保证职工吃好、吃饱，更好地安全生产。
2、食堂工作人员必须持证上岗，穿戴好工作服、帽，严格按照食品卫生法及有关规定，搞好食堂及个人卫生，定期进行体检。
3、必须服从公司及有关管理部门的管理，遵章守纪，不采 购、销售腐烂、变质的蔬菜、食物，杜绝食物中毒事故发生。
4、食堂必须清洁、宽敞、明亮，并有良好的通风，有纱门、纱窗及防蝇、蚊、鼠措施，保证职工的身体健康。
5、食堂要设生、熟间及刀板，有防尘设施，无蛛网，出售熟食要有专用工具，对地面、菜桌、蒸笼及各种炊具要经常擦洗、消毒。
6、食堂工作人员必须做到五勤：勤洗手、勤扫地、勤清洗、勤检查、勤除害。防止疾病传染。
7、职工必须配合食堂工作人员，认真搞好卫生工作，做到 文明就餐。
施工现场急救制度
1、工地必须设立专（兼）职急救员，并持证上岗，配备医务室、医药箱、担架等器材。
2、医务室内须悬挂卫生挂图，对职工进行卫生知识宣传教育。
3、配置保温桶并加盖、锁，预防职工喝生水。
4、急救员应经常对职工进行急救演练，并随时检查食堂、宿舍卫生。
5、发生工伤事故时，急救员应立即组织人员进行救护，并拔打120急救电话。
6、在转送伤病员过程中，要作好记录，观察脉搏、呼吸、心跳、血压等生命体征的变化。
7、根据季节性施工的气候变化，制定切实可行的防疫措施，保障安全生产。
门卫制度
1、自觉遵章守纪，遵守工作时间，不迟到早退，不擅自 离岗、脱岗、替岗，如有事必须事前办理请假手续。
2、严格交接班制度，在交接班时，要认真做好交接班情况汇报及交接班记录。
3、认真做好报刊、书信等的分发工作，对来电、来函、邮汇、信件的登记分发，实行签名制度。
4、妥善保管各类件函，不丢失、不错退、不错发，严禁私自拿阅。
5、对本单位的物质出门，应收取发样单或主管理部门出具的证明，经验证后方可放行。
6、外来人员联系业务，须经查阅介绍信或证明，职工亲友来客须填写会客单，离开时须将会客单收存，方可放行。
7、职工携带行礼物品出入时，要进行仔细检查，发现可逆，有权扣留，并立即报主管部门核实处理。
8、认真做好“技防人防”密切结合，夜间值班要做到勤巡逻、细检查，发现可逆情况立即向主管部门报告。
9、搞好门前清洁卫生工作，树立良好的企业形象。
施工现场防火、卫生制度
1、施工现场应落实专人负责防火、卫生工作，成立义务消防队。
2、按要求配备消防器具，并齐全有效。
3、电气焊工必须持证上岗，明火作业须办理动火审批手续，严格遵守其操作规程。
4、禁火区域应有禁火标志牌，易燃易爆品必须及时清理或堆放到安全距离，并符合要求。
5、施工现场应根据人员设置符合要求的食堂，搞好食堂清洁卫生。
6、现场必须保证足够的茶水供应，设置医务室、箱、急救处。
7、施工现场生活区应设有符合要求的便溺设施，不得随地在大小便。
8、施工现场、生活区（宿舍）应每天清扫，实行“门前三包”，保持干净、整洁、卫生。
9、生活垃圾应集中封闭或半封闭存放，并及时处理。
施工现场防护、防火制度
1、施工现场防护设施搭设人员必须持证上岗。
2、施工现场防护设施结构必须牢固可靠，悬空作业使用的脚手架、板、平台等设备经技术鉴定合格，书面检验后方可使用。
3、严禁在无防护设施而又危险的区域作业。
4、作业人员作业时，必须正确佩戴和使用个人劳动保护用品严格执行本工种安全技术操作规程。
5、施工方法、施工技术应符合消防安全要求，现场用火作业区，易燃易爆材料堆场仓库和生活区应划分明确。
6、临时木工间、油库、危险品仓库等应按规定设置足够数量的灭火器。
7、非重点仓库、食堂等临时搭设的建筑物区域内应设常规消防器材。
8、消防器材、设施应完好有效，周围不准堆放物品，专人负责维修管理。
9、危险品、易燃易爆物品的距离不应小于规定距离。
10、沥青喷布加热设备须在空旷冷僻地点，加热时须备黄砂和泡沫灭火器。
班组安全活动制度
1、班组长要模范遵守国家有关安全生产法律、法规和施工现场各项安全生产、文明施工规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
2、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施。
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，每天由作业班长记录，并建立记录台帐。
4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。
6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
7、严禁酒后上班，不得在在禁止烟火的地方吸烟。
8、严格执行其操作规程，不得违章指挥、违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
9、按照作业要求，正确穿戴和使用个人劳动保护用品。进入施工现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖、陡坡施工前必须系好安全带，高空作业不得往下抛扔物料。
10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
11、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。
12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、设施、警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。
施工现场临时用电管理制度
1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。
2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。
3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。
4、所有临时线路必须使用护套线或海底线。必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。
5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。
6、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。
7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。
9、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。
第14篇：市政工程公司党支书先进事迹材料
本人，现任市区市政工程公司法人代表、党支部书记。近几年来，我公司党支部在区委、区府、区住房和城乡建设局党委领导下，带领全体党员认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，结合公司的实际情况，做好非公企业的党建工作并出色完成局党委下达年度党建工作目标管理任务。
我公司成立于1994年3月，属股份制企业，本人是公司创办人，任企业法人代表，后来经公司股东和全体员工的不懈努力下，企业形成初步规模并在4月成立温州市区市政工程公司党支部，本人任党支部书记。经过十七年共同奋斗，企业现已成为主项市政施工总承包二级资质，增项房屋建筑三级、园林绿化三级、城市照明三级资质，年产值超亿元以上的施工企业。近几年来，本人工作业绩突出，企业先后被区委、区府、区建设局评为优秀企业，先进单位等荣誉称号。而本人、、、被区建设局评为优秀共产党员荣誉称号;、被区委评为优秀党务工作者荣誉称号;、荣获区优秀企业家称号等等，以上这些荣誉都是自己和全体党员及员工共同努力的结果。现总结如下：
一、本人带领全体党员、员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大、十七届五中全会精神。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、依法办业合法经营的思想理念。
二、建立健全党支部监督制度，全体党员做到遵纪守法、清正廉洁、爱岗敬业，有较好的职业道德的员工。近几年来没有发生党员违纪违法行为和企业招投标环节违纪违法行为，没有出现质量安全等问题而造成集体上访投诉事件。
三、建立健全党员学习活动制度，全年支部组织、党员学习会12次，及时组织开展年度党员民主评议会，开展党内党员批评与自我批评活动，做到年初有计划，年终有总结。
四、带领全体党员发挥先锋模范作用，把所有党员都担任公司中层以上管理技术骨干，为企业赢得了社会效益和经济效益。
五、加强企业管理，建立健全企业管理制度，发挥工会、共青团，妇委会桥梁纽带制度，确保区文明单位形象，促进本公司各项工作有效开展。
六、有效开展“五号”党员活动室活动，带领全体党员搞好公司发展的同时，深入一线关心职工生活，每年定期开展民工冬日送温暖，夏日送酷凉等一系列活动，受到民工兄弟们的一致好评。
以上是我这几年来担任党支部书记的工作业绩，与其他同行党支部书记相比虽然我还有差距，但是我将创新意识、再接再厉，为区滨海新区建设作出自己更大的贡献。
第15篇：×工程公司工作总结
×工程公司2018年度工作总结
2004年度邵阳公司党委工作总结
2004年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作，在极其艰难的情况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。
一、邵阳公司现状
邵阳公司现有大册职工1683人，其中管理人员286人，工人1397人，
党员119人，在岗党员21人，行业歇岗职工达1400余人。此外，长病长伤52人，其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退职工18人，的确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。
二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化压力为动力，做好各项工作。
今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。 调整后的新领导班子，组织党员和管理人员，认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会8次，召开上岗和管理人员会议14次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓足士气，全心全意为广大职工群众服务。邵阳公司党委一班人认真按照江泽民“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担子，
不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途径：一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打好福利基底，保证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象；二是千方百计与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生活困难，寻求企业的一方稳定；三是通过多渠道努力，积极做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力。
通过学习教育，广大党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改观，上岗人员在未发工资的情况下，为邵阳公司的稳定和发展，兢兢业业地开展工作。
三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破
经营是龙头，各项工作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司
领导致力于公司的振兴和发展，克服各种困难和压力，破常规出奇招，参加投标项目51 项，中标21项，总造价达10130万元。同时采取多种措施：一是大力宣传湖南四建优良品牌，广交天下朋友，加强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣传，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的10%奖励经营者，为经营工作起到推波逐澜作用；二是固守本土，拓展疆外，邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市本级施工任务不到亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素质的提高，二靠品牌意识和信誉度的增强；三靠建设主管部门和许多业主的大力支持。往年平均承接施工任务3000万元左右，而今年在邵阳本土已承接了5000余万元。邵阳公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴广西、广东，大力 拓展市外、省外市场，在省内娄底、怀化，省外广西、江西、内蒙等
地都开辟有自己的一片市场，承接施工任务4000余万元，占总量的43%。
四、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁
抓正面教育，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的十六大、十六届四中全会精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉洁自律“五个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉政建设和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚定性；并经常敲警钟，以提高党员和管理人员廉洁自律
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第16篇：市政工程公司专题组织生活会报告WORD
市政工程公司专题组织生活会及民主
评议党员情况报告
按照上级党委的统一部署，我公司各支部于2月27日召开了专题组织生活会，公司党员领导干部都以普通党员的身份参加了会议。由于会前组织得力，准备充分，此次专题组织生活会开得很成功。现将具体情况通报如下：
一、基本情况
此次开展专题组织生活会的党支部4个，参与党员26名，党员领导干部均以普通党员身份参加了批评和自我批评，参加民主评议的党员26名，党员参与率100%。通过评议，2名党员被评为优秀共产党员，24名党员被评为合格党员。
二、认真做好前期组织准备工作
为提高对专题组织生活会重要性的认识，党总支组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。2月25日，开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。2月26日，党员对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、.
人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写发言材料。
三、专题组织生活会严肃认真
2月27日正式召开组织生活会，会上全体党员端正态度，以自我批评为重点，按照准备好的发言材料，逐一进行自我剖析，民主评议。
1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》《条例》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。
2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，.
有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
3、组织生活会气氛民主、和谐。党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。
四、党员对存在问题认识及今后努力方向
1、坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻;在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。
2、坚持从党组织实际出发，着重开展自我批评和自我教育。在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主，我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力.
度。实践证明，这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及了思想，相互得到了启发，达到了自我教育、自我提高的目的。
3、坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果，避免图形式走过场，从动员到布置要求乃至整个活动的各个环节，都体现了既要求严格又气氛宽松，准确把握尺度。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关;对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松，就是要创造一个和谐宽松的环境，形成热烈活跃的气氛，有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是，交流发言要敞开思想，开展批评要与人为善，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，不装袋子。
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第17篇：工程公司分工会工作总结
工程公司分工会2008年工作总结
在学校、后勤工会的领导下，校内维修队工会在确保各方面工作稳定的基础上，配合党支部及行政领导班子完成了改制与调整工作，逐渐步入了后勤管理的轨道。工会工作的主项就是为广大职工群众服务好，做好事，配合单位的核心班子，带领职工队伍完成后勤领导交给的各项任务！
工会重视退休人员的工作，特别是对有病、重病、住院、常年病卧在家的老职工、老同志，有困难工会马上采取措施，为其申报困补款，购营养品去家中探访或去医院进行慰问，把党和各级领导的关心送到病床边。职工仙逝后，工会及单位的其它领导都前往探望安抚，并跑前跑后地帮助张罗丧事的料理等。总之，工会和单位的行政负责同志都会把职工的事当成自己的事来做，总是在最需要的时候，出现在职工面前，一年来，单位对职工的体贴、“送爱心”活动达到多次，在校工会和相关部门、单位工会的大力帮助下，所送的各种困补款项共达到上万元。关于退休职工享受过生日送蛋糕的祝寿活动，使本人和家人都非常受感动。今年是奥运年，百年的梦想在北京成功举办，是中国人民的骄傲，首都市民的光荣和自豪。为迎体坛盛会，工会根据本单位的特点和条件，组织了文体活动，举行了羽毛球、象棋、扑克等比赛，不但赛出了政治热情，还赛出了友谊，与此同时，更大的收获是提高了团队思想，增强了单位的凝聚力。
为职工服务是工会的重要工作之一，我们的职工其年龄段不同，身体状况不同，需求也不同，但关心每位职工是必须的，是要一视同仁的。在时间上，无论白天黑夜，是工作时间还是业余时间，也不论需要帮助的事务程度大小，都要认真负责地对待，职工的事不能含糊和懈怠。要讲亲和力，即为了和谐、稳定，而又不失原则的为职工办事、解难。例如：单位有位职工，家父患病去世，知其消息已是晚上七点多，工会是职工的贴心人，悲痛之事，工会有责任立即前往，深夜到达职工家里，送去了慰问款，并帮助解决车辆和其它所涉及的问题，其本人及家属都非常激动，“没想到我一个普通职工，都得到单位领导、工会的重视，深夜赶来，太受感动了”感谢之词不绝于耳。我们所做的点点滴滴工作，只要职工满意，我们心中也感到由衷的高兴。
退休老职工是把毕生精力贡献给学校建设的前辈人，他们已付出了很多，在改革开放、具有中国特色社会主义的年代里，他们应该生活的安逸、愉快，有滋有味，这是我们后人所期盼的。因此，为他们服务好是我们工会的责任，是应该的，他们时而怀旧、思恋，时而又盼望、寄希望今后的生活会更好。
工会根据职工们的一些特点和嗜好，来组织某些活动，使其生活的丰富多彩，更有益于身体康健和有利于工作及各项事务的开展。我们组织职工们去洗温泉，去参观“平北抗日战争纪念馆”，去采摘，去会餐“豆腐宴”等活动，并为职工们的安全往返统一上了保险。职工们欢聚一堂，谈笑风生，体验改革开放30年来的巨大变化，对党正确的富民强国的政策，有了更多更实际的了解。他们赞颂在党的领导下，具有中国特色社会主义道路走对了。特别是我们的党员同志们，通过活动，回顾了革命斗争史，缅怀了英烈，受到爱党、爱国、爱社会主义的教育，同时，使党员之间、职工之间加深了感情和交流。体验了学校和各级领导对职工的关心，使党员又上了一堂有意义的生动的党课。
今年是党和国家带领全国人民战胜灾害，经受住了特殊考验的一年。祖国南方年初的雪灾，四川省汶川的特大地震灾害，都牵动着亿万中国人民的心，看到人民群众在党的领导下，排千险，战万难的英雄气概，舍己为人的大无畏奉献精神，使人热血沸腾，感天动地。工会配合党组织积极捐款、捐物，党员同志们自觉自愿交纳“特殊党费”等活动，使单位的职工们受到了很深刻的思想教育，也纷纷加入到募捐的行列中，体现了职工对灾区人民的爱心。
总之，工会将努力配合好党支部、核心班子的各项工作，遵照后勤领导倡导的“自强后勤、厚德服务”的宗旨，根据本单位的实际情况，实事求是的待人待事，脚踏实地的做好工会工作。做职工们的知心人，为职工服务好，达到和谐、稳定的目的，能够更好的完成后勤领导交给的工作任务！
2009年工会工作：
1、积极帮助党政领导做好职工的思想教育工作；
2、继续做好离退人员工作，继续为困难职工开展送“温暖”、“帮困”活动；
3、为职工的身体健康，积极组织、丰富职工的业余体育生活，已形成的职工锻炼制度还要继续坚持；
4、积极配合行政工作，搞好职工业务培训和有针对性的技术交流工作。上述工作小结和明年的工作计划，不妥之处，敬望上级工会领导批评指正。
第18篇：工程公司10月份工作总结
工程公司工作总结
本月我工程公司承建的济钢厂区内外工程，应甲方及市质监部门要求做好安全防范和扬尘治理工作；同时工期要求紧张。我单位更要加大施工力度，任务非常艰巨。现对这些工程的进度、施工情况作一汇报。
一、济钢厂区外的工程
济源市富士花园4#、5#楼与富士花园49#楼社区服务中心，这两个工程目前为我工程公司现阶段重点工程，工期紧，任务重，严把关。
（一）、富士花园4#、5#楼工程本月完成工作：
1、4#楼工程：门厅已施工完成、楼梯栏杆已施工完成；现电气穿线、剩余窗户安装正在进行中；5#楼工程：门厅已施工完成、楼梯栏杆已施工完成；现3~5层内墙涂料面层粉刷正在进行中。
2、富士花园4#、5#楼工程11月份工作计划： （1）、护窗栏杆安装完成； (2)、开关插座完成；
(3)、电梯门口过门石安装完成； (4)、内墙涂料完成50%； (5)、外墙涂料完成30%。
（二）、富士花园49#楼社区服务中心本月完成工作：
1、±0.000以下施工完成；一层满堂架部分搭设；部分柱子钢筋绑扎、焊接完成。
2、富士花园49#楼社区服务中心工程11月份工作计划：
一层主体封顶，二层主体完成50%。
二、济钢厂区内工程
济钢厂区内工程虽然比较繁琐，但我工程公司仍然严格按照施工规范施工，使每一个环节都达到优良，减少质量通病。
（一）、本月有下列工程完成验收：石灰车间车间吊车梁更换及道轨校正工程、溴水变至北区电缆通廊两侧增加限高架、5号炉料仓加固工程、生铁快速分析室、球团用转炉煤气计量平台、球团车间除尘风机封闭、5号热风炉加固及基础混凝土浇筑。
（二）、另外有二轧高线新建成品跨工程量资料已整理完成；高碳铬铁加工场地资料已上报。
（三）、其余工程完成工作：
1、（1）、污染源自动监控基站：新建两个值班室：主体、内外粉刷、窗户安装已结束；；改造两个值班室已结束；烟囱8个平台改造完成5个；取气管道未施工。
（2）、苗圃场地新建龙门吊：瞭望台2个钢构施工结束；水路管道待料未开始；
（3）、二轧钢两线值班室：拆除主线值班室房屋及清理结束；破除地面砼、回填石子已结束。
（4）、济钢二轧高线新建成品跨厂房土建：完成高线成品跨pf线及卸车机基础后电缆沟等零星工程。
（5）、二轧棒线备件跨厂房修复：完成2号炼钢备件库维修一半。 （6）、一炼钢第三食堂和澡堂改造：3号食堂完成部分墙体砌筑。 （7）、消防管道架设及保温工程结束；
（8）、炼铁厂配电室消防改造工程、消防门安装结束；
2、11月份工作计划安排：
（1）、污染源自动监控基站的取气管道施工结束；剩余3个平台及爬梯施工结束；剩余内外墙粉刷、屋面防水未结束部分继续施工。 （2）、苗圃场地新建龙门吊工程的水路管道待材料到场后，即可施工结束。
（3）、烧结机脱硫脱硝环保改造配套工程即将开工。现进入施工准备阶段。
（4）、2号炼钢备件跨剩余部分继续维修；
（5）、一炼钢第三食堂和澡堂改造剩余墙体继续砌筑； （6）、炼铁厂配电室消防改造工程平台、楼梯安装。 （7）、供料车间2~6#炉槽上皮带密封工程开始。
工程公司 2017年10月31日
第19篇：工程公司党风廉政建设工作总结
工程公司党风廉政建设工作总结
2010年，在处党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位
一是公司党支部始终把党风廉政建设责任制和政风行风目标管理责任制纳入年度工作目标任务中。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长，公司经理、副经理及部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。坚持党支部定期研究分析党风廉政建设、政风行风目标管理和反腐倡廉工作。
二是加强政治理论学习和党风党纪教育，把廉洁自律工作引向深入。组织党员干部认真学习《廉洁准则》，参加廉洁从政专题讲座，开展向王瑛同志学习，“强素质、树形象、促工作”等实践活动，观看《录像丁玉海现象》等警示教育片，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的观念，切实加强公司党员干部的廉洁自律意2 -
等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为行为而导致各类事故发生的廉政风险点，有针对性地采取前期预防、中期监控、后期处置和强化制度建设等措施，加强管理，最大限度地降低不廉洁行为发生的机率，积极推进公司惩治和预防腐败体系建设。公司自查潜在廉政和监管风险点13项，个人自查54项，经研究确定公司二级风险点4项，个人15项；公司三级风险点8项，个人39项。制定相应的防范措施67项。公示公司和个人自查潜在廉政和监管风险点及相应的防范措施，接受上级组织和群众监督，做好预防工作。
三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度
一是进一步完善了公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、工程承发包、大额资金使用、部门负责人任用等重大问题，必须经公司领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
三是加强廉政文化建设。设立廉政文化活动室和廉政教育活动阵地，制作廉政格言、警示牌20张，绘廉政文化墙1面，党员服务监督台7个。职工制作廉政文化作品4副。
四是强化效能监督。从落实岗位责任制、限时办结制、责任追究制入手，把履行岗位职责，完成工作质量，提高工作效率三 - 3 -
个方面作为检查监督重点，加强效能建设工作。
五是加强勤政廉洁监督。重点强化对工程建设、物资采购等热点问题的监督。凡工程承发包、竣工验收、工程决算、大宗物资采购、评先选优和涉及职工切身利益的问题，充分利用经理办公会议、职工大会和政务公开栏这三个平台，紧紧抓住事前、事中、事后三个环节，增强工作的透明度。
六是积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
今后，公司将在处党委的领导下，进一步认真贯彻落实《廉政准则》。继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作和反腐败工作，加强政风行风建设。将公司党风廉政建设推向一个新的台阶，做出应有的贡献。
二〇一〇年十二月三日
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第20篇：园林绿化工程公司工作总结
园林绿化工程公司工作总结
本人自4月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。
二、认真加强学习。
不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来，认真学习“三个代表”重要思想、及党的“科学发展观”的基本理论;二是认真学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识及二级建造师的知识，希望能成为一名优秀的综合人才
三、不断进取，与时俱进
一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，配合单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。认真完成园林学会各项工作。参与北环路的施工和养护工作。参与北辰绿洲第十四标段的施工和养护工作，在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通能力，增长了工作经验。除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习巩固专业知识，不断提高业务水平，做到边学边干。经过一年多来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的一年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班。
时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。
